Directeur, Affaires juridiques 8-11 ans | Brossard Des transactions complexes et sophistiquées à souhait, mais en entreprise? Lisez ce qui suit! Notre client, Novacap, est un chef de file nord-américain dans le domaine du placement privé, avec plus de 15 milliards $ canadiens d’actifs sous gestion. Novacap a investi dans plus de 100 sociétés et réalisé plus de 150 acquisitions subséquentes. Fondée en 1981, Novacap se spécialise dans les rachats de sociétés et a un bilan éprouvé en matière de croissance et de création de valeur à long terme pour les entreprises de son portefeuille.
Pour subvenir à ses besoins qui vont croissants, Novacap crée un nouveau poste au sein de son équipe juridique.
Au quotidien, vous superviserez les aspects juridiques stratégiques et opérationnels liés aux fusions et acquisitions de Novacap ainsi que ses sociétés en portefeuille. Vous collaborez étroitement avec les équipes d’investissements et les parties prenantes externes pour assurer la conformité et le succès des transactions. Vous superviserez et gérez les aspects juridiques des projets de fusions et acquisitions, participerez à la gouvernance des sociétés en portefeuille et coordonnerez le travail des avocats externes. Vous serez appelé à identifier et atténuer les risques juridiques, à protéger les intérêts de la société et de ses investisseurs et à contribuer au développement et au mentorat des membres de l’équipe.
Vous aimez l’adrénaline des transactions, la stratégie et travailler de près avec les gens d’affaires? Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne, bilingue et avez un minimum de huit années d’expérience en droit transactionnel, incluant au sein d’un cabinet d’envergure, nous aimerions discuter. Nous recherchons quelqu’un d’autonome, à l’esprit stratégique, qui sait trouver des solutions pratiques et qui aime être dans le feu de l’action! Réf. : #34003
Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Toutes les candidatures acheminées à ou contacts faits auprès de Novacap seront soumis à ZSA pour analyse.
***
Director, Legal Affairs8-11 years | Brossard Complex, sophisticated transactions—just the way you like them. But this time in-house? Read the following!
Our client, Novacap, is a North American leader in private equity, with over CAD 15 billion in assets under management. Novacap has invested in more than 100 companies and completed over 150 add-on acquisitions. Founded in 1981, Novacap specializes in company buyouts and has a proven track record of driving growth and creating long-term value creation for its portfolio companies.
To meet its growing needs, Novacap is creating a new position within its Legal team.
On a day-to-day basis, you will oversee the strategic and operational legal aspects of Novacap’s mergers and acquisitions, as well as those of its portfolio companies. You will work closely with the investment teams and external stakeholders to ensure compliance and the successful execution of transactions. You will supervise and manage the legal aspects of M&A projects, participate in the governance of portfolio companies, and coordinate the work of external counsel. You will be responsible for identifying and mitigating legal risks, protecting the interests of the firm and its investors, and contributing to the development and mentorship of team members.
Do you thrive on the excitement of transactions, enjoy strategic thinking, and like working closely with business professionals?If you are a member of a Canadian provincial bar, bilingual, and have at least eight years of experience in transactional law, including experience at a major law firm, we want to hear from you.We are looking for someone who is independent, strategically minded, solution-oriented, and enjoys being in the thick of the action! Ref.: #34003
This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Novacap will be redirected to ZSA for review.
Directeur, Affaires juridiques 8-11 ans | Brossard Des transactions complexes et sophistiquées à souhait, mais en entreprise? Lisez ce qui suit! Notre client, Novacap, est un chef de file nord-américain dans le domaine du placement privé, avec plus de 15 milliards $ canadiens d’actifs sous gestion. Novacap a investi dans plus de 100 sociétés et réalisé plus de 150 acquisitions subséquentes. Fondée en 1981, Novacap se spécialise dans les rachats de sociétés et a un bilan éprouvé en matière de croissance et de création de valeur à long terme pour les entreprises de son portefeuille.
Pour subvenir à ses besoins qui vont croissants, Novacap crée un nouveau poste au sein de son équipe juridique.
Au quotidien, vous superviserez les aspects juridiques stratégiques et opérationnels liés aux fusions et acquisitions de Novacap ainsi que ses sociétés en portefeuille. Vous collaborez étroitement avec les équipes d’investissements et les parties prenantes externes pour assurer la conformité et le succès des transactions. Vous superviserez et gérez les aspects juridiques des projets de fusions et acquisitions, participerez à la gouvernance des sociétés en portefeuille et coordonnerez le travail des avocats externes. Vous serez appelé à identifier et atténuer les risques juridiques, à protéger les intérêts de la société et de ses investisseurs et à contribuer au développement et au mentorat des membres de l’équipe.
Vous aimez l’adrénaline des transactions, la stratégie et travailler de près avec les gens d’affaires? Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne, bilingue et avez un minimum de huit années d’expérience en droit transactionnel, incluant au sein d’un cabinet d’envergure, nous aimerions discuter. Nous recherchons quelqu’un d’autonome, à l’esprit stratégique, qui sait trouver des solutions pratiques et qui aime être dans le feu de l’action! Réf. : #34003
Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Toutes les candidatures acheminées à ou contacts faits auprès de Novacap seront soumis à ZSA pour analyse.
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Director, Legal Affairs8-11 years | Brossard Complex, sophisticated transactions—just the way you like them. But this time in-house? Read the following!
Our client, Novacap, is a North American leader in private equity, with over CAD 15 billion in assets under management. Novacap has invested in more than 100 companies and completed over 150 add-on acquisitions. Founded in 1981, Novacap specializes in company buyouts and has a proven track record of driving growth and creating long-term value creation for its portfolio companies.
To meet its growing needs, Novacap is creating a new position within its Legal team.
On a day-to-day basis, you will oversee the strategic and operational legal aspects of Novacap’s mergers and acquisitions, as well as those of its portfolio companies. You will work closely with the investment teams and external stakeholders to ensure compliance and the successful execution of transactions. You will supervise and manage the legal aspects of M&A projects, participate in the governance of portfolio companies, and coordinate the work of external counsel. You will be responsible for identifying and mitigating legal risks, protecting the interests of the firm and its investors, and contributing to the development and mentorship of team members.
Do you thrive on the excitement of transactions, enjoy strategic thinking, and like working closely with business professionals?If you are a member of a Canadian provincial bar, bilingual, and have at least eight years of experience in transactional law, including experience at a major law firm, we want to hear from you.We are looking for someone who is independent, strategically minded, solution-oriented, and enjoys being in the thick of the action! Ref.: #34003
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Toronto | 3+ years
Our boutique litigation law firm client has enjoyed stellar growth in the field of coverage law. To address this continued demand, the firm is looking to add at least two associates. While no prior coverage experience is required, a strong foundation in insurance litigation, coupled with the desire to specialize in this niche field is essential. The option to work mostly remotely is available.
For further details, please send a CV to Warren Bongard at wbongard@zsa.ca. Ref. #LI34084.
Toronto | 3+ years
Our boutique litigation law firm client has enjoyed stellar growth in the field of coverage law. To address this continued demand, the firm is looking to add at least two associates. While no prior coverage experience is required, a strong foundation in insurance litigation, coupled with the desire to specialize in this niche field is essential. The option to work mostly remotely is available.
For further details, please send a CV to Warren Bongard at wbongard@zsa.ca. Ref. #LI34084.
Conseiller juridique, gestion de litiges (construction)4-8 ans | Québec (avec télétravail)
Le litige, oui. Les plaidoiries, non?
C’est possible!
Notre client est un chef de file canadien dans son domaine d’industrie.
Il est à la recherche d’un conseiller juridique pour compléter son équipe, déjà composée de quelques avocats.
Travaillant en étroite collaboration avec les différentes unités d’affaires et la haute direction, vous serez appelé à conseiller l’entreprise sur divers enjeux stratégiques et juridiques. Vous serez impliqué dans le cadre de différends, en amont de litiges, aussi bien qu’en cours d’exécution de contrat, lorsque des mésententes surviennent, des réclamations sont émises ou des dossiers, portés en arbitrage ou devant les tribunaux. Vous participerez à l’analyse des droits, obligations et prétentions des parties, établirez la stratégie et participerez activement aux tentatives de règlements, le cas échéant. Vous recommanderez les stratégies à adopter et coordonnerez le travail des avocats externes dans le cadre de procédures judiciaires ou arbitrages. Vous contribuerez également à l’amélioration des processus internes et dispenserez de la formation aux équipes quant aux bonnes pratiques à privilégier pour évite des différends.
Vous aimez le litige, mais vous voulez prendre vos distances d’avec les heures facturables, les plaidoiries et les représentations en cour? Si vous avez de l’expérience en litige de construction et êtes bilingue, nous aimerions vous parler. Réf. #34088Q
Conseiller juridique, gestion de litiges (construction)4-8 ans | Québec (avec télétravail)
Le litige, oui. Les plaidoiries, non?
C’est possible!
Notre client est un chef de file canadien dans son domaine d’industrie.
Il est à la recherche d’un conseiller juridique pour compléter son équipe, déjà composée de quelques avocats.
Travaillant en étroite collaboration avec les différentes unités d’affaires et la haute direction, vous serez appelé à conseiller l’entreprise sur divers enjeux stratégiques et juridiques. Vous serez impliqué dans le cadre de différends, en amont de litiges, aussi bien qu’en cours d’exécution de contrat, lorsque des mésententes surviennent, des réclamations sont émises ou des dossiers, portés en arbitrage ou devant les tribunaux. Vous participerez à l’analyse des droits, obligations et prétentions des parties, établirez la stratégie et participerez activement aux tentatives de règlements, le cas échéant. Vous recommanderez les stratégies à adopter et coordonnerez le travail des avocats externes dans le cadre de procédures judiciaires ou arbitrages. Vous contribuerez également à l’amélioration des processus internes et dispenserez de la formation aux équipes quant aux bonnes pratiques à privilégier pour évite des différends.
Vous aimez le litige, mais vous voulez prendre vos distances d’avec les heures facturables, les plaidoiries et les représentations en cour? Si vous avez de l’expérience en litige de construction et êtes bilingue, nous aimerions vous parler. Réf. #34088Q
Avocat, droit du travail & de l’emploi 2-6 ans | Montréal
Notre client est un grand cabinet d’avocats bien positionné sur la scène montréalaise et qui jouit d’une réputation des plus enviables. Il est à la recherche d’un avocat de droit du travail & de l’emploi pour joindre son équipe.
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez tant sur des questions liées aux rapports individuels et aux rapports collectifs de travail qu’à des questions survenant dans le cadre de transactions.
Vous serez par ailleurs impliqué dans des dossiers où il sera question d’équité salariale, d’avantages sociaux, de cessation d’emploi, de droits de la personne, etc. alors que vous conseillerez les clients sur ces enjeux et les représenterez devant les tribunaux. Vos conseils seront requis dans le cadre de vérifications diligentes, de restructurations, d’opérations commerciales diverses : questions de transfert d’employés, d’obligations respectives des parties, analyse des conventions collectives existantes, préparation d’enveloppes de départ pour de hauts dirigeants, etc.
Vous avez le sentiment que votre carrière pourrait bénéficier d’un nouveau souffle afin d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés ? La perspective de travailler pour un cabinet reconnu pour la qualité de son travail et de sa clientèle vous interpelle ? Que vous soyez plongé quotidiennement dans des dossiers relevant du droit du travail & de l’emploi ou, à l’inverse, que votre pratique soit orientée vers le droit transactionnel et que vous souhaitez vous consacrer au droit du travail & de l’emploi, contactez-nous rapidement ! Réf. : #LI33256
Avocat, droit du travail & de l’emploi 2-6 ans | Montréal
Notre client est un grand cabinet d’avocats bien positionné sur la scène montréalaise et qui jouit d’une réputation des plus enviables. Il est à la recherche d’un avocat de droit du travail & de l’emploi pour joindre son équipe.
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez tant sur des questions liées aux rapports individuels et aux rapports collectifs de travail qu’à des questions survenant dans le cadre de transactions.
Vous serez par ailleurs impliqué dans des dossiers où il sera question d’équité salariale, d’avantages sociaux, de cessation d’emploi, de droits de la personne, etc. alors que vous conseillerez les clients sur ces enjeux et les représenterez devant les tribunaux. Vos conseils seront requis dans le cadre de vérifications diligentes, de restructurations, d’opérations commerciales diverses : questions de transfert d’employés, d’obligations respectives des parties, analyse des conventions collectives existantes, préparation d’enveloppes de départ pour de hauts dirigeants, etc.
Vous avez le sentiment que votre carrière pourrait bénéficier d’un nouveau souffle afin d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés ? La perspective de travailler pour un cabinet reconnu pour la qualité de son travail et de sa clientèle vous interpelle ? Que vous soyez plongé quotidiennement dans des dossiers relevant du droit du travail & de l’emploi ou, à l’inverse, que votre pratique soit orientée vers le droit transactionnel et que vous souhaitez vous consacrer au droit du travail & de l’emploi, contactez-nous rapidement ! Réf. : #LI33256
Avocat, droit du travail & de l’emploi 2-6 ans | Montréal
Notre client est un grand cabinet d’avocats bien positionné sur la scène montréalaise et qui jouit d’une réputation des plus enviables. Il est à la recherche d’un avocat de droit du travail & de l’emploi pour joindre son équipe.
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez tant sur des questions liées aux rapports individuels et aux rapports collectifs de travail qu’à des questions survenant dans le cadre de transactions.
Vous serez par ailleurs impliqué dans des dossiers où il sera question d’équité salariale, d’avantages sociaux, de cessation d’emploi, de droits de la personne, etc. alors que vous conseillerez les clients sur ces enjeux et les représenterez devant les tribunaux. Vos conseils seront requis dans le cadre de vérifications diligentes, de restructurations, d’opérations commerciales diverses : questions de transfert d’employés, d’obligations respectives des parties, analyse des conventions collectives existantes, préparation d’enveloppes de départ pour de hauts dirigeants, etc.
Vous avez le sentiment que votre carrière pourrait bénéficier d’un nouveau souffle afin d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés ? La perspective de travailler pour un cabinet reconnu pour la qualité de son travail et de sa clientèle vous interpelle ? Que vous soyez plongé quotidiennement dans des dossiers relevant du droit du travail & de l’emploi ou, à l’inverse, que votre pratique soit orientée vers le droit transactionnel et que vous souhaitez vous consacrer au droit du travail & de l’emploi, contactez-nous rapidement ! Réf. : #LI33256
Toronto | 8+ years
Our client, a rapidly growing international business law firm, seeks entrepreneurial partners to help grow its corporate commercial, private client and related practices across key Canadian markets. Priority areas include corporate M&A, private equity, investment funds and asset management, pensions, wills and estates, and estates litigation.
The ideal candidates are proven rainmakers with a minimum portable book of 1M, have strong client relationships and a collaborative approach to cross selling and team leadership. This is an excellent opportunity for partners who want to be closer to the business, work in a less siloed environment and leverage a national and international platform to scale their practices.
For more details, please contact Christopher Sweeney at csweeney@zsa.ca. Ref #LI34066.
