AVP Digital Integrations The Opportunity Are you looking for a caring, collaborative, values-driven workplace with inspiring teammates and leaders? Do you have the ambition and desire to be the best and thrive at the most impactful global insurance provider in the world? Look no further than Zurich Canada. If you have experience in creating Digital Strategy and are looking for a new challenge, we would love to hear from you. Zurich Canada is currently looking for a AVP, Digital Integration to oversee the integration of our systems with Brokers, Managing General Agents (MGAs), integrations between core platforms and third-party data services to streamline operations & improve client experiences. Reporting to the Head of IT Core Platforms, you will play a pivotal role in shaping our digital strategy and enhancing our integration capabilities. This is a unique opportunity to build your knowledge and experience for the future in a supportive environment where your voice matters. This is Hybrid role. What you will do - Partner with stakeholders to develop strategy, roadmap and provide delivery insights. Lead the design and implementation of integration strategies that support our digital transformation goals. Collaborate with cross-functional teams to build omni-channel digital capabilities for the organization; prompting other core platform teams to make changes within the underwriting, claims, CRM flows and identify & develop solutions that enhance customer/broker experience and operational efficiency. Oversee the integration of full technology stack for seamless data exchange between internal systems and external partners. Establish and maintain relationships with IT teams from partner ecosystem (Brokers & MGAs), and third-party service providers to ensure effective collaboration and communication. Monitor industry trends and best practices in digital integration to keep our systems at the forefront of technology. Manage a team of integration specialists, providing guidance, mentorship, and support in their professional development. Develop and manage budgets related to integration projects and initiatives. Ensure compliance with data security, integrity, CISO, regulatory standards and internal policies during integration processes. Job Qualifications What you bring to the table - Required: Bachelors Degree and 7 or more years of experience in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field. A Master’s degree is a plus. OR High School Diploma or Equivalent and 9 or more years of experience in the Information Technology area. OR Zurich Certified Insurance Apprentice including an Associate Degree and 7 or more years of experience in the Information Technology area. AND Insurance Industry experience. Knowledge of IT standards and policy. People management experience. Preferred: Masters Degree. Proven experience with Mulesoft, including design, development, and implementation of integrations. Strong understanding of integration processes with Brokers, MGAs, and third-party data services. Strong leadership and team management skills, with a track record of successful project delivery. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships with internal and external stakeholders. Our Culture At Zurich, we are proud of our culture. We are passionate about Diversity, Inclusion, Equity and Belonging (DEIB). We want you to bring your whole self to work, and we want our employees to be reflective of the communities in which we live and work. Our DIEB initiatives are creating an environment where everyone feels welcome. We have a collaborative culture where diversity of thought is valued. We value your input and strive to give our employees the tools they need to make an impact. We care about our employees’ well-being and offer a comprehensive health/benefits plan with varying levels of coverage to suit your specific needs and a competitive total compensation package. We understand how important it is to rest, recharge and do the things you love. At Zurich, all employees receive a minimum of four weeks of vacation per year to do just that. We also understand that employees require time off for personal reasons. Maybe you have an appointment during a workday, a cultural or religious holiday you would like to observe, or you need time off to focus on your mental health. Zurich employees receive four personal days per year to be used at their discretion. We are committed to continuous improvement, and offer access to a comprehensive range of training and development opportunities. We care about our communities. Our communities are where our customers, people, and shareholders live and work. While we can be proud of the contribution to society Zurich makes through our core business of insurance, we must also give back to our communities through our talent, time and resources. We have won numerous awards for our workplace culture. We are proud to be one of Greater Toronto’s Top Employers and to have received Insurance Business Canada’s 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Award. Make a difference. Be challenged. Be inspired. Be supported. Love what you do. Work for us. About Us Zurich Canada is part of the Zurich Insurance Group, a multi-line insurer with approximately 55,000 employees worldwide serving customers in global and local markets. Zurich Canada has been a leading insurance provider serving mid-sized and large companies, including multinational corporations, in the Canadian commercial market for 100 years. With over 500 employees in offices across the country, Zurich offers the global strength of a top insurance provider combined with in-depth knowledge of industries and local markets. Zurich Canada aspires to be risk management professionals’ first choice as their premier partner to help meet the risk challenges of today and tomorrow. A future with Zurich Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500. As a global company, Zurich recognizes the diversity of our workforce as an asset. We recruit talented people from a variety of backgrounds with unique perspectives that are truly welcome here. Taken together, diversity and inclusion bring us closer to our common goal: exceeding our customers’ expectations. Zurich is committed to providing a diverse, inclusive and barrier-free environment resulting in an accessible organization for employees, customers, and other parties who interact with, or on behalf of, Zurich. #J-18808-Ljbffr
Head of MGA 117917 The Opportunity Are you looking for a caring, collaborative, values-driven workplace with inspiring teammates and leaders? Do you have the ambition and desire to be the best and thrive at the most impactful global insurance provider in the world? Look no further than Zurich Canada. If you have experience in managing MGA relationships and are looking for a new challenge, we would love to hear from you. Zurich Canada is currently looking for a Head of MGA. Reporting to the Head of Programs, you will be responsible for managing the MGA portfolio. This role involves underwriting and analyzing new and renewal business within delegated authority levels, demonstrating specialized knowledge and expertise in insurance products and the industry. The successful candidate will administer and monitor underwriting rules and guidelines, insurance laws and regulations, and rating manual rules. Additionally, the Head of MGA will develop and maintain relationships with MGAs to support business retention and acquisition and work closely with the MGAs to provide tailored insurance solutions. This is a unique opportunity to build your knowledge and experience for the future in a supportive environment where your voice matters. This is a hybrid work opportunity. What you will do Oversee existing MGA portfolio, profitability, accumulation, and business mix while proactively seeking new MGA opportunities. Qualify new MGA opportunities to meet with the organization's appetite, balanced with sound business opportunity. Underwrite and analyze new and renewal MGA business within delegated authority levels. Demonstrate specialized knowledge and expertise in products and industry. Lead team of Underwriter(s) and assist in training and developing staff. Work with other functional areas to successfully onboard new MGAs (These functional areas would include working with Actuarial, Finance, Technical UW (wording), Operations, Claims, Legal, Compliance, etc.). Build all business cases and present to internal stakeholders. Administer and monitor underwriting rules and guidelines, insurance laws and regulations, and rating manual rules. Work with Portfolio Management Team to recommend and implement action plans after reviewing agency books of business and profit/growth results and trends. Responsible for oversight of all MGA audits and subsequent action plans. Support the organization's sales culture by being a Help Point for agents, brokers, and customers. Assure development and implementation of policy, procedures, and standards to produce profitable results. Additional Requirements Business Travel, as required Extended Hours during Peak Periods, as required Maintain a Valid Driver's License, as required Regular Predictable Attendance Visibility in the Office, as required What you bring to the table - Qualifications Required Bachelor's Degree and 10 or more years of experience in the Underwriting, Market Facing, Broker, Carrier, or Risk Management area within the Commercial Insurance industry OR Bachelor's Degree with 20 or more years of experience in Claims or Underwriting Support area within the Commercial Insurance industry AND Experience in a specialized line of business or segment 2 or more years of people management experience preferred Advanced knowledge and practice of line(s) of business Strategic planning and execution experience Strong team building and organization skills Strong verbal and written communication skills Strong negotiation skills Experience managing complex portfolios Technical knowledge of insurance industry operations and processes Knowledge in risk selection and strategical components of anticipating the market environment CPCU Our Culture At Zurich, we are proud of our culture. We are passionate about Diversity, Inclusion, Equity, and Belonging (DIEB). We want you to bring your whole self to work, and we want our employees to be reflective of the communities in which we live and work. Our DIEB initiatives are creating an environment where everyone feels welcome. We have a collaborative culture where diversity of thought is valued. We value your input and strive to give our employees the tools they need to make an impact. We care about our employees’ well-being and offer a comprehensive health/benefits plan with varying levels of coverage to suit your specific needs and a competitive total compensation package. We understand how important it is to rest, recharge and do the things you love. At Zurich, all employees receive a minimum of four weeks of vacation per year to do just that. We also understand that employees require time off for personal reasons. Maybe you have an appointment during a workday, a cultural or religious holiday you would like to observe, or you need time off to focus on your mental health. Zurich employees receive four personal days per year to be used at their discretion. We are committed to continuous improvement and offer access to a comprehensive range of training and development opportunities. We care about our communities. Our communities are where our customers, people, and shareholders live and work. While we can be proud of the contribution to society Zurich makes through our core business of insurance, we must also give back to our communities through our talent, time, and resources. We have won numerous awards for our workplace culture. We are proud to be one of Greater Toronto’s Top Employers and to have received Insurance Business Canada’s 5-Star Diversity, Equity, and Inclusion Award. Make a difference. Be challenged. Be inspired. Be supported. Love what you do. Work for us. About Us Zurich Canada is part of the Zurich Insurance Group, a multi-line insurer with approximately 55,000 employees worldwide serving customers in global and local markets. Zurich Canada has been a leading insurance provider serving mid-sized and large companies, including multinational corporations, in the Canadian commercial market for 100 years. With over 500 employees in offices across the country, Zurich offers the global strength of a top insurance provider combined with in-depth knowledge of industries and local markets. Zurich Canada aspires to be risk management professionals’ first choice as their premier partner to help meet the risk challenges of today and tomorrow. Read more at . #J-18808-Ljbffr
Product Owner - Commercial Lines, Auto 119637 The Opportunity Are you looking for a caring, collaborative, values-driven workplace with inspiring teammates and leaders? Do you have the ambition and desire to be the best and thrive at the most impactful global insurance provider in the world? Look no further than Zurich Canada. If you have experience as a Product Owner in Commercial Lines, Auto and are looking for a new challenge, we would love to hear from you. Zurich Canada is currently looking for a Product Owner to join our team and take ownership of our existing Auto Insurance Platform. The successful candidate will be responsible for leading the development and delivery of new features, enhancements, and updates to our platform, while ensuring that it meets the needs of our clients and stakeholders. This includes effectively prioritizing the backlog based on business value, customer impact, and stakeholder input. Reporting to the Chief Underwriting Officer, you will take ownership of the Auto Insurance Platform and work closely with the development team to deliver high-quality products and services. This is a unique opportunity to build your knowledge and experience for the future in a supportive environment where your voice matters. This is a hybrid work opportunity. What you will do Develop and maintain a deep understanding of the market, competition, and customer needs to inform product strategy and prioritization. Collaborate with stakeholders, including business users, clients, and internal teams, to gather feedback and input on product features and enhancements. Prioritize the backlog based on business value, customer impact, and stakeholder input, considering factors such as market demand, strategic objectives, and regulatory requirements. Conduct regular backlog grooming sessions with stakeholders to review and refine user stories, ensuring they align with business goals and stakeholder needs. Work closely with the Technical Underwriting team and other stakeholders to understand their priorities and communicate how those priorities are reflected in the product roadmap. Continuously evaluate and reprioritize the backlog based on changing business needs, customer feedback, and stakeholder input. Clearly communicate the rationale behind backlog prioritization decisions to stakeholders, ensuring transparency and alignment. Conduct regular user testing and gather feedback to drive continuous improvement of the platform's usability and functionality. Collaborate with the development team to break down high-level epics into smaller, manageable user stories, ensuring they address stakeholder requirements. Ensure that the development team has a clear understanding of the user stories, acceptance criteria, and stakeholder expectations. Regularly review and monitor progress against the backlog, identifying and addressing any bottlenecks or impediments that may arise. Monitor product performance and user engagement metrics, identifying areas for improvement and implementing necessary updates. Act as the subject matter expert for the insurance platform, providing guidance and support to internal teams and external stakeholders as needed. What you bring to the table Required: Bachelor's Degree and 8 or more years of experience in the Commercial Auto Insurance industry. Preferred: Proven experience as a Product Owner or similar role in the Commercial Insurance industry.
Previous work experience with Guidewire software platform.
Deep understanding of Commercial Auto Insurance products and services.
Strong analytical and problem-solving skills.
Excellent communication and collaboration skills.
Experience working in an Agile development environment.
Ability to work independently and manage multiple priorities. If you are a self-starter with a passion for developing innovative products that meet customer needs and have a proven track record of effectively prioritizing backlogs with stakeholder input, we encourage you to apply for this exciting opportunity. Our Culture At Zurich, we are proud of our culture. We are passionate about Diversity, Inclusion, Equity and Belonging (DIEB). We want you to bring your whole self to work, and we want our employees to be reflective of the communities in which we live and work. Our DIEB initiatives are creating an environment where everyone feels welcome. We have a collaborative culture where diversity of thought is valued. We value your input and strive to give our employees the tools they need to make an impact. We care about our employees’ well-being and offer a comprehensive health/benefits plan with varying levels of coverage to suit your specific needs and a competitive total compensation package. We understand how important it is to rest, recharge and do the things you love. At Zurich, all employees receive a minimum of four weeks of vacation per year to do just that. We also understand that employees require time off for personal reasons. Maybe you have an appointment during a workday, a cultural or religious holiday you would like to observe, or you need time off to focus on your mental health. Zurich employees receive four personal days per year to be used at their discretion. We are committed to continuous improvement, and offer access to a comprehensive range of training and development opportunities. We care about our communities. Our communities are where our customers, people, and shareholders live and work. While we can be proud of the contribution to society Zurich makes through our core business of insurance, we must also give back to our communities through our talent, time and resources. We have won numerous awards for our workplace culture. We are proud to be one of Greater Toronto’s Top Employers and to have received Insurance Business Canada’s 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Award. Make a difference. Be challenged. Be inspired. Be supported. Love what you do. Work for us. About Us Zurich Canada is part of the Zurich Insurance Group, a multi-line insurer with approximately 55,000 employees worldwide serving customers in global and local markets. Zurich Canada has been a leading insurance provider serving mid-sized and large companies, including multinational corporations, in the Canadian commercial market for 100 years. With over 500 employees in offices across the country, Zurich offers the global strength of a top insurance provider combined with in-depth knowledge of industries and local markets. Zurich Canada aspires to be risk management professionals’ first choice as their premier partner to help meet the risk challenges of today and tomorrow. Read more at #J-18808-Ljbffr
Claims Manager Are you ready to grow your career in insurance? At World Travel Protection (WTP), protecting people is our priority. We take care of corporate and leisure travellers, helping them avoid risks before they escalate and providing them with immediate access to the right experts when an emergency happens while travelling. Our extensive experience in global travel risk management positions us as the go-to choice for travellers worldwide. Trusted by globetrotters, corporate risk managers, and organizations around the world, we specialise in preparing travellers for potential threats and offering assistance when they need it most. WTP is part of Zurich Cover-More, one of the world’s largest travel insurance and assistance providers and part of Zurich Insurance Group, a leading multi-line insurer. We stand for more care, more cover, for all, and we look after more than 20 million of the world’s travellers every year, making sure we are there every step of their journey. What is the opportunity? As a Third-Party Administrator (TPA) Claims Manager, you will be in a team of managers who play a crucial role in overseeing the complete claims management process, ensuring that all travel insurance claims are managed with precision, efficiency, and empathy. You and your managerial peers will focus on achieving operational excellence, consistently leading a team of claims specialists towards meeting and exceeding key performance indicators (KPIs) and contractual service levels (SLAs). Manage day-to-day claims department operations, including reviewing and approving claims decisions, ensuring prompt processing in line with company policies. Handle disputes and escalations, working with claimants, internal teams, peers, brokers, and underwriters to find fair resolutions. Lead, mentor, and develop a team of claims specialists, setting performance expectations and providing ongoing feedback. Work as part of a team to implement and uphold best practices, process improvements, and measures to prevent fraudulent claims, ensuring compliance with regulatory and contractual standards. Conduct regular claim file reviews and performance assessments, identifying trends and areas for improvement to enhance claims operations and efficiency. Participate in overseeing the onboarding and training of new team members, supporting their development and fostering a collaborative and positive work environment. What will you bring? 1+ years of supervisory and/or leadership experience in claims management within a TPA or high volume insurance industry, demonstrating strong team management and mentoring capabilities or demonstrated experience in high-pace complex claims management. A proven track record in claims adjudication, a strong customer service orientation, and a commitment to ensuring high levels of satisfaction. Skilled in process improvement and change management to enhance claims operations and efficiency. Excellent communication skills with the ability to convey complex information clearly to various stakeholders. A relevant educational background with a Bachelor’s degree or certifications in Kinesiology, Business Administration, Insurance, Risk Management, or related fields/experience. Experience with travel insurance claims is an asset but not required. If you possess these skills, knowledge, and experience, and are ready to take on a challenging and rewarding role as a TPA Claims Manager, we encourage you to apply. Join us in delivering exceptional service and achieving operational excellence in the world of travel insurance. Why choose us? We value optimism, caring, togetherness, reliability, and determination. We have more than 1500 employees worldwide: we are a global group of digital specialists, actuaries, marketers, doctors, nurses, case managers, claims specialists, finance experts, and customer service professionals. We share a global mission to look after travelers, at every step of their journey. Job flexibility: We understand the importance of making sure that work fits into your life, not the other way around. Our hybrid approach – after an initial probationary period – ensures our employees maintain work-life balance with the flexibility to work from home 2 days a week. Career growth: This is an extremely exciting time for us at World Travel Protection, as we are rapidly growing our business around the world. We are dedicated to helping our employees reach their full potential through a comprehensive onboarding program, ongoing professional development opportunities, and a supportive work environment that encourages growth. Take the time you need, for you and your community: We encourage you to take the time you need, when you need it. We offer regular vacation leave (everyone starts with 4 weeks), along with 5 personal days and a comprehensive paid parental leave scheme. Investing in your health, and your future: We offer a competitive medical insurance package and company-matching pension contributions, as well as wellbeing benefits and quarterly transit subsidies. Diversity and inclusion: We respect who you are and thoroughly embrace diversity. So whatever walk of life you wander, just be you and come as you are. Apply today and let’s go great places together! #J-18808-Ljbffr
Press Tab to Move to Skip to Content Link Select how often (in days) to receive an alert: Are you ready to grow your career in insurance? At World Travel Protection (WTP), protecting people is our priority. We take care of corporate and leisure travellers, helping them avoid risks before they escalate and providing them with immediate access to the right experts when an emergency happens while travelling. Our extensive experience in global travel risk management positions us as the go-to choice for travellers worldwide. Trusted by globetrotters, corporate risk managers, and organizations around the world, we specialise in preparing travellers for potential threats and offering assistance when they need it most. WTP is part of Zurich Cover-More, one of the world’s largest travel insurance and assistance providers and part of Zurich Insurance Group, a leading multi-line insurer. We stand for more care, more cover, for all, and we look after more than 20 million of the world’s travellers every year, making sure we are there every step of their journey. What is our mission? Protecting travellers – and supporting those responsible for their safety – is our business. We operate 24 hours a day, seven days a week from our 3 operation centres in Australia, Canada, and the United Kingdom, responding to the cries for help we receive from travellers across the globe. What is the opportunity? As a Third-Party Administrator (TPA) Claims Manager, you will be in a team of managers who play a crucial role in overseeing the complete claims management process, ensuring that all travel insurance claims are managed with precision, efficiency, and empathy. You and your managerial peers will focus on achieving operational excellence, consistently leading a team of claims specialists towards meeting and exceeding key performance indicators (KPIs) and contractual service levels (SLAs). Along with your claims managerial peers, you’ll manage day-to-day claims department operations, including reviewing and approving claims decisions, ensuring prompt processing in line with company policies. You'll handle disputes and escalations, working with claimants, internal teams, peers, brokers, and underwriters to find fair resolutions. You'll lead, mentor, and develop a team of claims specialists, setting performance expectations and providing ongoing feedback. You'll work as part of a team to implement and uphold best practices, process improvements, and measures to prevent fraudulent claims, ensuring compliance with regulatory and contractual standards. You'll conduct regular claim file reviews and performance assessments, identifying trends and areas for improvement to enhance claims operations and efficiency. You'll participate in overseeing the onboarding and training of new team members, supporting their development and fostering a collaborative and positive work environment. What will you bring? You'll have 1+ years of supervisory and/or leadership experience in claims management within a TPA or high volume insurance industry, demonstrating strong team management and mentoring capabilities or demonstrated experience in high-pace complex claims management. You’ll demonstrate a proven track record in claims adjudication, a strong customer service orientation, and a commitment to ensuring high levels of satisfaction. You'll be skilled in process improvement and change management to enhance claims operations and efficiency. You'll possess excellent communication skills with the ability to convey complex information clearly to various stakeholders. You'll have a relevant educational background with a Bachelor’s degree or certifications in Kinesiology, Business Administration, Insurance, Risk Management, or related fields/experience. Experience with travel insurance claims is an asset but not required. If you possess these skills, knowledge, and experience, and are ready to take on a challenging and rewarding role as a TPA Claims Manager, we encourage you to apply. Join us in delivering exceptional service and achieving operational excellence in the world of travel insurance. Why choose us? We value optimism, caring, togetherness, reliability, and determination. We have more than 1500 employees worldwide: we are a global group of digital specialists, actuaries, marketers, doctors, nurses, case managers, claims specialists, finance experts, and customer service professionals. We share a global mission to look after travelers, at every step of their journey. Job flexibility: We understand the importance of making sure that work fits into your life, not the other way around. Our hybrid approach – after an initial probationary period – ensures our employees maintain work-life balance with the flexibility to work from home 2 days a week. Career growth: This is an extremely exciting time for us at World Travel Protection, as we are rapidly growing our business around the world. We are dedicated to helping our employees reach their full potential through a comprehensive onboarding program, ongoing professional development opportunities, and a supportive work environment that encourages growth. Take the time you need, for you and your community: We encourage you to take the time you need, when you need it. We offer regular vacation leave (everyone starts with 4 weeks), along with 5 personal days and a comprehensive paid parental leave scheme. Investing in your health, and your future: We offer a competitive medical insurance package and company-matching pension contributions, as well as wellbeing benefits and quarterly transit subsidies. Diversity and inclusion: We respect who you are and thoroughly embrace diversity. So whatever walk of life you wander, just be you and come as you are. Apply today and let’s go great places together! #J-18808-Ljbffr
AVP Digital Integrations Are you looking for a caring, collaborative, values-driven workplace with inspiring teammates and leaders? Do you have the ambition and desire to be the best and thrive at the most impactful global insurance provider in the world? Look no further than Zurich Canada. If you have experience in creating Digital Strategy and are looking for a new challenge, we would love to hear from you. Zurich Canada is currently looking for a AVP, Digital Integration to oversee the integration of our systems with Brokers, Managing General Agents (MGAs), integrations between core platforms and third-party data services to streamline operations & improve client experiences. Reporting to the Head of IT Core Platforms, you will play a pivotal role in shaping our digital strategy and enhancing our integration capabilities. This is a unique opportunity to build your knowledge and experience for the future in a supportive environment where your voice matters. This is Hybrid role. What you will do - Partner with stakeholders to develop strategy, roadmap and provide delivery insights. Lead the design and implementation of integration strategies that support our digital transformation goals. Collaborate with cross-functional teams to build omni-channel digital capabilities for the organization; prompting other core platform teams to make changes within the underwriting, claims, CRM flows and identify & develop solutions that enhance customer/broker experience and operational efficiency. Oversee the integration of full technology stack for seamless data exchange between internal systems and external partners. Establish and maintain relationships with IT teams from partner ecosystem (Brokers & MGAs), and third-party service providers to ensure effective collaboration and communication. Monitor industry trends and best practices in digital integration to keep our systems at the forefront of technology. Manage a team of integration specialists, providing guidance, mentorship, and support in their professional development. Develop and manage budgets related to integration projects and initiatives. Ensure compliance with data security, integrity, CISO, regulatory standards and internal policies during integration processes. Job Qualifications What you bring to the table - Required: Bachelors Degree and 7 or more years of experience in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field. A Master’s degree is a plus. OR High School Diploma or Equivalent and 9 or more years of experience in the Information Technology area. OR Zurich Certified Insurance Apprentice including an Associate Degree and 7 or more years of experience in the Information Technology area. AND Insurance Industry experience. Knowledge of IT standards and policy. People management experience. Preferred: Masters Degree. Proven experience with Mulesoft, including design, development, and implementation of integrations. Strong understanding of integration processes with Brokers, MGAs, and third-party data services. Strong leadership and team management skills, with a track record of successful project delivery. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships with internal and external stakeholders. Our Culture At Zurich, we are proud of our culture. We are passionate about Diversity, Inclusion, Equity and Belonging (DEIB). We want you to bring your whole self to work, and we want our employees to be reflective of the communities in which we live and work. Our DIEB initiatives are creating an environment where everyone feels welcome. We have a collaborative culture where diversity of thought is valued. We value your input and strive to give our employees the tools they need to make an impact. We care about our employees’ well-being and offer a comprehensive health/benefits plan with varying levels of coverage to suit your specific needs and a competitive total compensation package. We understand how important it is to rest, recharge and do the things you love. At Zurich, all employees receive a minimum of four weeks of vacation per year to do just that. We also understand that employees require time off for personal reasons. Maybe you have an appointment during a workday, a cultural or religious holiday you would like to observe, or you need time off to focus on your mental health. Zurich employees receive four personal days per year to be used at their discretion. We are committed to continuous improvement, and offer access to a comprehensive range of training and development opportunities. We care about our communities. Our communities are where our customers, people, and shareholders live and work. While we can be proud of the contribution to society Zurich makes through our core business of insurance, we must also give back to our communities through our talent, time and resources. We have won numerous awards for our workplace culture. We are proud to be one of Greater Toronto’s Top Employers and to have received Insurance Business Canada’s 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Award. Make a difference. Be challenged. Be inspired. Be supported. Love what you do. Work for us. About Us Zurich Canada is part of the Zurich Insurance Group, a multi-line insurer with approximately 55,000 employees worldwide serving customers in global and local markets. Zurich Canada has been a leading insurance provider serving mid-sized and large companies, including multinational corporations, in the Canadian commercial market for 100 years. With over 500 employees in offices across the country, Zurich offers the global strength of a top insurance provider combined with in-depth knowledge of industries and local markets. Zurich Canada aspires to be risk management professionals’ first choice as their premier partner to help meet the risk challenges of today and tomorrow. Read more at A future with Zurich Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve. As a global company, Zurich recognizes the diversity of our workforce as an asset. We recruit talented people from a variety of backgrounds with unique perspectives that are truly welcome here. Taken together, diversity and inclusion bring us closer to our common goal: exceeding our customers’ expectations. Zurich is committed to providing a diverse, inclusive and barrier-free environment resulting in an accessible organization for employees, customers, and other parties who interact with, or on behalf of, Zurich. We strive to achieve a workplace free of discrimination of all forms, including discrimination on the basis of physical or mental disability, or medical condition. If you are interested in a job opportunity, please advise if you require an accommodation, so we can work with you to provide a more accessible process. Zurich does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Any unsolicited resume will become the property of Zurich Canadian Holdings Limited. If you are a preferred vendor, please use our Recruiting Agency Portal for resume submission. #J-18808-Ljbffr
Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Souscripteur principal, souscriptrice principale, ou spécialiste principal(e) de la souscription Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin. Si vous avez de l’expérience en souscription dans le secteur financier et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un souscripteur principal, d’une souscriptrice principale, ou d’un ou d’une spécialiste principal(e) de la souscription pour le secteur financier pour analyser et souscrire des affaires nouvelles et existantes. Sous la responsabilité du directeur de la souscription, Comptes nationaux, responsabilité civile des dirigeants, vous analyserez et souscrirez des affaires nouvelles et des renouvellements, en étant en contact régulier avec le marché, avec une supervision limitée, à l’aide du cadre de souscription de Zurich dans le contexte des niveaux d’autorité délégués sur des missions d’une complexité technique modérée, en assurant un niveau de service élevé aux clients. Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte. Il s’agit d’une occasion de travail hybride. Ce que vous ferez Utiliser de solides compétences analytiques pour gérer et développer un compte conformément aux directives de Zurich. Rechercher de manière proactive des occasions de renouvellement et de nouveaux comptes. Disposer d’un solide réseau de courtiers et effectuer des visites aux courtiers et clients de manière planifiée et bien préparée. Adopter une approche axée sur les solutions pour favoriser, développer et entretenir un solide réseau de relations avec nos partenaires courtiers et nos clients. Effectuer des ventes croisées avec d’autres secteurs afin d’augmenter la densité des produits pour la solution la plus complète de Zurich. Peut être amené à prodiguer des conseils à des collaborateurs moins expérimentés. Effectuer une évaluation détaillée des occasions avec les principaux distributeurs afin d’identifier les possibilités de croissance. Faire preuve d’un apprentissage continu et de curiosité pour continuer à se développer au sein du secteur financier de Zurich et du secteur de l’assurance en général. Élaborer et diriger des présentations marketing à l’intention des agents et courtiers, nouveaux et actuels. Participer activement à des projets commerciaux visant à améliorer l’offre de produits et de services de Zurich. Recherche de manière proactive des occasions d’amélioration des processus commerciaux et de valeur ajoutée à nos clients. Participer aux réunions de l’équipe de vente en ce qui concerne les courtiers ou le territoire assigné. Projets ad hoc, selon les besoins. Qualifications professionnelles — ce que vous offrez Exigées : Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché OU Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 10 ans ou plus d’expérience dans le domaine du soutien aux réclamations ou à la souscription OU Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé et 3 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché OU Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé et 8 ans ou plus d’expérience dans le domaine du soutien aux réclamations ou à la souscription ET Connaissance de Microsoft Office Expérience de travail avec des contraintes de temps pour les devis concernant des affaires nouvelles et des renouvellements Expérience du travail d’équipe Préférence : Baccalauréat et 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription du secteur financier Solides compétences en matière de négociation Solides compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite Compétences en Microsoft Office La maîtrise du français est requise (pour les candidats qui postulent au bureau de Montréal) La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situées à l’extérieur du Québec (pour les candidats qui postulent au bureau de Montréal). La rémunération pour les postes chez Zurich varie en fonction de différents facteurs, dont l’emplacement du bureau, le poste, les compétences requises et l’expérience. La fourchette salariale fournie est une fourchette nationale et n’a pas été ajustée pour tenir compte du différentiel géographique applicable associé au lieu où le poste peut être pourvu. Comme l’exige la législation locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes. La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de l’évaluation de l’ensemble des compétences et de l’expérience. Le salaire de départ pour ce poste se situe entre 77 000 $ et 145 000 $. Notre culture Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu. Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact. Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive. Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin. Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré. Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement. Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources. Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada. Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous. Zurich Canada fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de risques. Un avenir avec Zurich Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons. En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement. Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer ici. #J-18808-Ljbffr
Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Spécialiste principal des réclamations en responsabilité - Montréal Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin.
Le service des sinistres de Zurich Canada jouit d’une réputation d’excellence et vise à offrir un service des sinistres hors pair, fondé sur une culture d’équité et de durabilité.
En joignant notre équipe d’experts en sinistre vous ferez partie d’ une force collaborative offrant des solutions de gestion de réclamations en responsabilité civile générale commerciale à nos assurés, multinationales et compagnies opérant sur la plateforme globale.
Votre expertise servira à la résolution efficace de dossiers dont la complexité varie de modérée à complexe.
L’expert en sinistre spécialisé fera une analyse élaborée de la responsabilité légale ainsi que des dommages auxquels sont exposés nos assurés, procédera à la revue des éléments de couverture applicables à chaque sinistre et coordonnera les volets de l’enquête.
En tant qu’ambassadeur du service des réclamations de Zurich, vous participerez directement à la performance et aux excellents résultats de la compagnie en effectuant la gestion proactive et appliquée des réserves et provisions, en minimisant les frais et diminuant le cycle de vie des dossiers.
Vous négocierez le règlement des réclamations et coordonnerez les dossiers judiciarisés en fournissant instructions et autorité aux procureurs et experts impliqués dans vos dossiers. Vous assisterez aux conférences de règlement et participerez à la préparation de procès. Ce que vous ferez Mettre à jour notes et dossiers régulièrement et de façon à identifier les éléments importants; Déterminer la responsabilité en collectant et en faisant l’analyse des éléments de droit et principes fondamentaux de la responsabilité civile; Compléter les analyses de couverture pour confirmer l’application des garanties, limites et exclusions et faire le nécessaire pour notifier promptement les assurés en cas de problèmes de couverture; Arriver à la résolution rapide et proactive des sinistres par l’élaboration d’un plan d’enquête et de priorisation et d’évaluation; Établir les réserves et revoir régulièrement les provisions tout au long du sinistre et s’assurer du respect des limites d’autorité lors de l’évaluation et la validation des réserves dans les systèmes; Procéder à l’évaluation des réclamations sous divers chefs et types de dommages en fonction de l’usage, selon la loi ainsi que de la jurisprudence; Procéder au règlement des sinistres en fonction de l’autorité impartie et par l’élaboration et le développement de stratégies efficaces; Faire montre d’excellence en service aux clients et partenaires en assurant la communication proactive de mise à jour et une réponse rapide aux demandes de renseignement; Rencontrer les attentes et besoins de nos assurés en suivant les guides et protocoles pour la gestion de leurs réclamations et participer aux revues de dossiers; Collaborer et communiquer régulièrement avec les départements de souscription et de marketing; Contrôler les frais liés à l’enquête et à l’expertise des dossiers et diriger les experts selon les ententes avec nos partenaires en experts associés; Identifier l’opportunité de recouvrement et indicateurs de fraude et référer proactivement les dossiers aux services de recouvrement et d’enquête spéciale. Qualifications professionnelles — ce que vous offrez Détenir un certificat d’expert en sinistre – lignes commerciales- valide et émis par L’Autorité des marchés financiers. Détenir un diplôme universitaire avec 3 ans ou plus d’expérience en règlement de sinistres ou fonction connexe en ligne d’assurance commerciale. Détenir un diplôme collégial et 5 années ou plus d’expérience en règlement de sinistre en lignes commerciales. Avoir complété la certification Apprenti d’assurance de Zurich, incluant un degré d’Associé avec 3 ans et plus d’expérience en règlement de sinistre ou en assurance. Avoir été admis et réussi la Formation d’entrée / Stagiaire aux Réclamations chez Zurich avec 3 ans et plus d’expérience en règlement de sinistre ou en assurance. Bilinguisme – capacité à communiquer oralement et par écrit de façon claire et professionnelle en français et en anglais. La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situés à l’extérieur du Québec. Connaissance des fonctions et applications de Office 365. Notre culture Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact. Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive. Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin. Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré. Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement. Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs de la région de Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.
Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous. Zurich fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez #J-18808-Ljbffr
Souscripteur Principal, Marine - Montréal L'Opportunité Vous cherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des leaders inspirants ? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de prospérer chez le fournisseur d'assurance global le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada. Si vous avez de l'expérience en souscription marine et que vous recherchez un nouveau défi, nous serions ravis de vous entendre. Zurich Canada recherche actuellement un Souscripteur Principal, Marine pour analyser et souscrire des affaires nouvelles et de renouvellement, en utilisant le cadre de souscription de Zurich dans les niveaux d'autorité délégués pour des missions de complexité technique plus élevée, assurant un niveau de service élevé pour les clients. Relevant du Chef de la Souscription Marine, vous serez responsable de la souscription et de l'analyse des affaires nouvelles et de renouvellement, de l'administration et de la surveillance des règles et directives de souscription, et du développement de relations avec les distributeurs pour soutenir la rétention et l'acquisition d'affaires. C'est une opportunité unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte. Ceci est une opportunité de travail hybride. Ce que vous ferez Souscrire et analyser des affaires nouvelles et de renouvellement en utilisant le cadre de souscription de Zurich dans les niveaux d'autorité délégués pour des missions complexes. Administrer et surveiller les règles de souscription, les directives, les lois et règlements sur les assurances, et les règles de tarification. Collaborer avec les représentants des lignes de métier sur les références et les besoins commerciaux. Fournir des conseils aux associés de niveau inférieur. Développer et maintenir des relations avec les courtiers pour soutenir la rétention et l'acquisition d'affaires, et répondre aux besoins d'assurance des clients. Rechercher de manière proactive des opportunités de renouvellement et de nouveaux comptes. Réaliser des évaluations détaillées des opportunités avec les distributeurs clés pour identifier les opportunités de croissance. Qualifier les comptes pour les aligner avec l'appétit pour le risque de l'organisation et les opportunités commerciales. Réaliser des appels bien préparés avec les courtiers et les clients. Négocier les termes et conditions, et conclure des accords. Vendre d'autres lignes de métier pour augmenter la densité des produits de compte. Participer aux réunions de l'équipe de vente liées aux courtiers et/ou territoires assignés. S'engager dans le processus de compte cible, en gérant une liste d'opportunités 90 à 120 jours avant la date d'effet. Mettre à jour les systèmes avec les détails des visites des courtiers/clients et le statut des comptes rapidement. Servir de contact clé Zurich pour les comptes cibles assignés. Calculer les prix cibles avec précision en utilisant les outils de souscription. Mesurer les expositions, analyser les risques, proposer des devis, et définir les termes de couverture. Gérer les comptes, gérer les refus et les annulations. Participer aux présentations marketing aux courtiers assignés. Fournir des conseils techniques pour aider les clients à résoudre des problèmes ou améliorer leur entreprise. Maintenir des relations positives avec les clients en les rencontrant régulièrement. Anticiper les besoins des clients et surveiller les tendances pour recommander des changements. Analyser les besoins et recommander des alternatives pour améliorer les processus, le service client ou les produits. Qualifications du poste - Ce que vous apportez Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 3 ans ou plus d'expérience en souscription ou dans le domaine du marché.
OU
Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 6 ans ou plus d'expérience en réclamations ou en support de souscription.
OU
Apprenti certifié en assurance Zurich incluant un diplôme d'associé et 1 an ou plus d'expérience en souscription ou dans le domaine du marché.
OU
Apprenti certifié en assurance Zurich incluant un diplôme d'associé et 4 ans ou plus d'expérience en réclamations ou en support de souscription.
ET
Connaissance des lignes de métier et des directives légales et réglementaires.
Connaissance des contraintes de temps pour les devis sur les nouvelles affaires et les renouvellements.
Expérience avec Microsoft Office. Préféré
Diplôme de baccalauréat.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Minimum de 4 ans d'expérience en souscription marine.
Maîtrise, à la fois orale et écrite, du français.
Maîtrise de l'anglais oral et écrit requise pour faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes hors du Québec. Notre Culture Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l'Inclusion, l'Équité et le Sentiment d'Appartenance (DIEB). Nous voulons que vous apportiez votre personnalité entière au travail, et nous voulons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Faites la différence. Soyez mis au défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous. #J-18808-Ljbffr
Consultant senior en services de risques pétroliers, gaziers et énergétiques Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin. Si vous avez de l’expérience en ingénierie des risques et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Zurich Canada est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller principal en services de risques pour le pétrole, le gaz et l’énergie ayant une connaissance des programmes de contrôle des risques d’assurance. Relevant du directeur de l’énergie et de la construction, vous serez à la fois responsable de la coordination et représentant(e) sur le terrain et gérerez plusieurs comptes. Vous devrez travailler avec nos partenaires de souscription pour gérer la qualité des risques du portefeuille de pétrole, gaz et énergie de Zurich, soutenir les programmes de contrôle des risques de certains clients, coordonner et effectuer des évaluations des risques sur les sites, élaborer des analyses de comptes et coordonner des réunions de gestion, en suivant les normes techniques mondiales de Zurich ainsi que les codes nationaux et internationaux reconnus. Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte. Il s’agit d’une occasion de travail hybride. Ce que vous ferez : Évaluer la qualité des risques complexes, principalement pour les actifs clés et stratégiques, tels que décrits dans la ou les normes Q2P de l’ingénierie des risques et le niveau de compétence correspondant. L’évaluation des risques recoupe souvent des secteurs d’activités et comprend des évaluations documentaires et des examens d’évaluations réalisés par des ingénieurs en risques de Zurich ou d’autres sources approuvées. Évaluer les pertes potentielles conformément aux définitions convenues. Développer un plan de service à la clientèle pour des comptes coordonnées qui favorise l’efficacité du service sur le terrain. Assurer la prestation et la qualité des services fournis au compte par Zurich Risk Engineering ainsi que la cohérence des évaluations, des conseils en matière d’amélioration des risques, des rapports et de la gestion du temps et des dépenses au sein du compte. Communiquer efficacement avec les ingénieurs de risques sur le terrain et entretenir des relations avec les partenaires du secteur, tels que les courtiers, les conseillers du secteur, les organisations professionnelles et les autorités d’approbation. Soutenir les clients externes en identifiant, évaluant et réduisant les risques auxquels leurs actifs clés et stratégiques sont confrontés, et ce pour l’ensemble du compte. Fournir des services d’analyse comparative des risques et des programmes d’amélioration des risques à l’échelle du compte. Fournir des conseils d’expert à propos des questions de gestion des risques aux partenaires commerciaux internes et aux clients externes en étant un partenaire stratégique du gestionnaire des risques du client et en fournissant des informations approfondies sur les risques. Jouer le rôle d’expert et de mentor au sein du réseau pour les questions relatives aux évaluations de l’ingénierie des risques et à la coordination des programmes de services. Explorer de nouvelles occasions dans le domaine des services, développer de nouveaux secteurs d’activité ou de nouveaux services à la clientèle, et identifier des possibilités de vente croisée. Satisfaire les attentes réalistes des clients et de la souscription. Gérer les changements au sein du compte en restant en contact étroit avec la direction du client et les partenaires commerciaux, en examinant les nouveaux projets et les plans de changement. Responsable de l’estimation des coûts (groupés et non groupés) et du contrôle du budget du compte. Démonstration d’une compréhension approfondie du réseau RE, de ses fonctions, procédures et responsabilités. Qualifications professionnelles Ce que vous offrez : Exigées : Baccalauréat et 8 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’ingénierie des risques liés au pétrole, au gaz et à l’énergie. Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 10 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’ingénierie des risques liés au pétrole, au gaz et à l’énergie. Apprenti certifié de Zurich, y compris un diplôme d’associé et 8 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’ingénierie des risques liés au pétrole, au gaz et à l’énergie. Expérience avec Microsoft Office. Expérience de travail en équipe. Qualifications préférées : Baccalauréat en génie, en génie civil ou dans un domaine connexe. Titre de gestionnaire du risque canadien (Canadian Risk Management) Expérience dans le secteur du pétrole, du gaz et de l’énergie Expérience de la supervision des comptes en tant que conseiller en services de risques auprès de moyennes ou de grandes entreprises pour les programmes d’assurance biens et risques divers. Capacité à gérer et à coordonner des évaluations dans le domaine du pétrole et du gaz (biens, bris des machines, responsabilité civile, perte d’exploitation) pour les moyennes et les grandes entreprises avec plusieurs emplacements. Solides compétences en matière de communication et de conseils axés sur les résultats. Excellentes aptitudes à la collaboration. La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situés à l’extérieur du Québec. Notre culture Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu. Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact. Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive. Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin. Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré. Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement. Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources. Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada. Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous. #J-18808-Ljbffr
