QUI SOMMES-NOUS? CAD Industries ferroviaires Ltd. est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) avec des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).
Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une deuxième vie.
Dans leurs projets, nos équipes voient donc à désigner des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du côté marchandise que passagers.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Directeur Qualité, le leader qualité système sera chargé des tâches suivantes : Agir comme support aux opérations en tant que gestionnaire du système Qualité ; Gérer le programme d’audits internes, ses processus et ses outils relatifs à AAR M-1003 ; Préparer et supporter les audits externes système Qualité ; S’assurer que les non-conformités internes et externes identifiées soient corrigées avec l’implantation d’actions correctives selon le processus d’analyse de cause racine (RCA) ; Récupérer, vérifier et assembler toute la documentation technique pour l’élaboration du recueil de dossier (History Book) de tous les projets de CADRI ; Numériser, classer et envoyer les recueils de dossiers (History Book) finaux aux clients ; Mettre à jour les formulaires et les procédures dans l’intranet et faire le suivi et la révision des formulaires et des procédures concernant les différentes directions de l’organisation ; Gérer le processus de l’étalonnage des équipements avec mise à jour de la base de données ; Mettre en place le système ISO 9001 :2015 pour certification ; Aider le Directeur Qualité dans la préparation de la revue de direction ; Accomplir toute autre tâche requise par le supérieur immédiat.
EXIGENCES DU POSTE Ingénieur de formation ; Expérience en rédaction et implémentation de SMQ et certifications ISO incluant ISO 14001 ; Français et anglais fonctionnel (oral et écrit) ; Être en mesure de comprendre et communiquer, de façon verbale et par écrit, l’anglais étant donné les procédures, la terminologie et les clients externes anglophones du domaine ferroviaire; Une maîtrise de la suite Microsoft Office ; Expérience dans un environnement ferroviaire.
APTITUDES ET COMPÉTENCES Bon sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bonne définition des priorités ; Esprit d’analyse et bon sens des relations interpersonnelles ; Aptitude dans la résolution de problèmes ; Sens de la communication.
Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

Job Description: - Execute brand event activations.
Duration of Opportunity: - September 1st- December 1st 2023 
Estimated Hours Per Week:  - 15 to 30 hrs per week depending on event and travel schedule - May be on weekdays or weekends
Pay: - $25 per hour ($375 - $900 per week),  - Travel time is paid.  - Overtime paid at $37.50 per hour for hours over 8 hours a day or 40 hours a week.
Travel: - Travel Required 1-3 days per week
Qualifications: - Having run an activation for a brand  - Having assisted with running a large event  - Field Marketing Experience - Overseeing Event Staff
Job Duties: Attend Pre-Event planning meetings Review Event Run of Show Inventory materials at the event Confirm vendors arrive on time Set up event activation (signs, banners, tents, ect) Execute the event, ensuring event goals are hit Ensure brand is properly displayed and correct language used Ensure support team takes breaks as needed Take necessary pictures & video Break down the activation  Ship materials to the next location  Recap the event

Industry Marketing Manager
Your team's dynamic:Ready to be part of a dynamic team? Learn how you’ll work with others to achieve the groups objectives and how you’ll be supported in this role. Genetec’s Industry Marketing Management (IMM) team is a highly skilled group of industry marketers who bridge the worlds of technology, sales, and vertical markets (aka industries) with ease, and are experts on our buyers and the industries they work in. Reporting to the Senior Manager of Industry Marketing, this role is critical to the success of our vertical markets strategy by leading a team of industry marketing managers that supports our vertical events, campaigns and initiatives.
You are an engaged and energetic marketer whose natural curiosity motivates you to understand our vertical markets, our audiences, and buyers. You demonstrate a deep enthusiasm for market research, planning, messaging, audience acquisition, and demand generation. You are driven by technology, but also love to interact with people and are comfortable in connecting with both our existing customers and prospects in-person or online. You have a solid understanding of digital marketing and can effortlessly take advantage of the digital tools at your disposal (website, email marketing and automation, CRM lead management, SEO/SEM).
The Industry Marketing Manager (IMM) will ensure that our industry message is being told consistently and integrated into marketing activities across the globe. The IMM will bring our industry narratives and sales playbooks to life, capture our go-to-market strategy, launch new industry-tailored offerings, position industry portfolios, develop sales tools, and enable the wider sales team.
A day in the life of an Industry Marketing Manager:Want to get a sense of what you’ll be handling on a daily basis? Here’s a brief overview of some of your key tasks. Key player in the go-to-market (G2M) planning, marketing strategy, outbound messaging and launches of our vertical offerings Manage all industry content, including industry sections of the website (evaluating page performance and conversion) Responsible for researching assigned industries and developing effective messaging that you help to adapt to different sales, and regional contexts Capture our buyer personas, write targeted value propositions, and design sales enablement tools Create targeted internal & external sales tools such as industry playbooks, presentations, selling guides, webinars, demo videos, courses, industry battlecards, and more Align with the SEM, HQ and regional demand generation teams on awareness and lead generation campaigns, e.g. always-on paid search campaigns Track online performance of industry related programs and assets, e.g. webpage traffic, SEM performance, search engine rankings, lead generation, conversion, and qualification rates
More about you:Want to know if you’re a great fit for this job? Here are some job skills that can be advantageous for this role. If you don’t meet the full criteria, but feel this role is right for you, please apply! A minimum of 3+ years of marketing experience as a product marketing manager or industry marketing manager, or in a field-facing role like field marketing, business development, sales or inside sales Track record of working with sales, product marketing, digital marketing, content and communications teams Hands-on experience in one or more areas: sales enablement, market analysis, G2M planning, digital marketing and promotions Bachelor’s degree in business, marketing or equivalent experience in marketing Very strong written and verbal communication skills, comfortable presenting in front of an audience Very strong command of the English language (mandatory), second language an asset Comfortable working with market, business, and digital data (market sizing, revenues, website traffic, leads) Excellent Microsoft Office skills (Powerpoint, Excel, Word)
Great if you have:Experience as a product marketing manager or industry marketing manager, or in a field-facing role like field marketing, business development, sales or inside sales Recording or delivering live demos of software products Platform experience: CRM (e.g. Salesforce or Microsoft Dynamics), Marketing Automation (e.g. Marketo, Pardot, MailChimp), or Web CMS (e.g. Adobe AEM, WordPress) Pragmatic Marketing training, an MBA, or similar certificate
Let's talk perks! Attractive compensation package Training Tuition Reimbursement Program Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus) Work-life balance with a flexible working schedule Free, unlimited coffee Private, free parking for all employees Onsite fitness facility with personal trainer
Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

Join Our Dynamic Team as a Marketing Manager! Are you a passionate marketing guru with a love for dance? Are you ready to make a real impact by showcasing the artistry and joy of dance to the world? Look no further! Our renowned dance school is seeking an exceptional Marketing Manager to join our team and revolutionize the way we promote our vibrant community.
About Us: At the San Tropez Dance School, we believe in the power of movement and expression. Our school has been nurturing talent and inspiring dancers of all ages and skill levels for 30 years. We offer a wide range of dance styles but our specialty is Latin dancing. Our dedicated instructors, state-of-the-art facilities, and welcoming environment create the perfect platform for students to discover their passion and reach new heights.
The Role: As our Marketing Manager, you will be at the forefront of our school's growth and success. You will be responsible for developing and executing innovative marketing strategies to raise awareness, drive enrolment, and engage our target audience. Your creativity and expertise will help us showcase the magic of dance and position our school as a leading authority in the industry.
Your main responsibilities will include: Developing and implementing comprehensive marketing plans that align with our school's objectives. Conducting market research to identify target demographics, trends, and opportunities. Creating and managing digital marketing campaigns across various platforms. Overseeing our website and social media channels, ensuring they reflect our brand identity and engage our audience. Producing captivating visual and written content, including photos, videos, blog posts, and newsletters. Analyzing campaign performance and using data-driven insights to optimize future initiatives. Building relationships with media outlets, influencers, and potential partners to expand our reach.
Requirements: To excel in this role, you should bring a combination of marketing expertise, dance industry knowledge, and a genuine passion for the art form. Here's what we're looking for: Bachelor's degree in Marketing, Communications, or a related field. Proven experience in developing and implementing successful marketing campaigns. Proficiency in digital marketing tools, social media platforms, and analytics. Excellent content creation skills with an eye for aesthetics. Strong communication and relationship-building abilities. Innovative mindset and ability to think outside the box.
Benefits: We offer a competitive salary package that reflects your experience and skills. In addition, you will have the opportunity to immerse yourself in a vibrant dance community, collaborate with talented professionals, and witness the transformational power of dance firsthand. We also encourage and support professional development to ensure your continued growth in the field.
How to Apply: Ready to take the spotlight and make a difference in the world of dance marketing? Please submit your resume, along with a compelling cover letter highlighting your relevant experience and why you're the perfect fit for our team. Send your application to info@latindance.net , and let's dance together!
Join us in shaping the future of dance marketing and ignite a passion for movement in hearts around the world. Apply now and let your creativity and expertise shine as our Marketing Manager at the San Tropez dance school!
Job Type: Full-time
Salary: From $46,000 per year
Benefits: Flexible schedule Wellness program Schedule: Monday to Friday Education: Bachelor's Degree (preferred) Experience: Marketing: 5 years (preferred) Language: Billingual Work Location: In person

The ideal candidate will assist in all areas of marketing but most specifically to ecommerce marketing. They will be comfortable in maintaining various marketing responsibilities and have a creative skillset which enables them to brainstorm new initiatives.    Responsibilities Assist with creating the products on Shopify for both LAMARQUE & REGENCY brands (push products from Apparel Magic, oversee french translations review, add item measurements, post reviews, add related items, etc); Coordinate + manage invisible mannequin shoots for both LAMARQUE & REGENCY; Manage creative assets (rename images/videos and upload to Google Drive, Server and Apparel Magic, resize images for various Dropship partners, add images in Apparel Magic and Joor, etc); Coordinate and/or edit product videos and retouch photos; Manage copywriting; Assist in graphic creation (assist with lookbooks, rework newsletter and develop stories into IG story formats, resize images with retoucher for various Dropship partners, etc ); Data entry; Support the marketing team in various marketing projects as required.
Qualifications Bachelor's degree or equivalent experience 2 - 3 years' experience in similar role Excellent written and verbal communication skills Ability to manage multiple priorities and work in a fast paced environment Knowledge of Adobe Creative Suite and Canva Detail oriented Strong problem solving abilities Graphic design experience is a plus Shopify knowledge is a plus Apparel Magic knowledge is a plus

Es-tu passionné (e) par le marketing et la communication digitale ? Aimes-tu relever des défis, faire partie d’une équipe motivée, ambitieuse et axée sur la collaboration et l’entraide ? Chez Groupe SOI (Services Optométriques Inc.), tu trouveras le milieu de travail convivial et axé sur l’innovation qui te permettra de t’accomplir.
Nous recherchons un(e) spécialiste en marketing & communication digitale, dynamique et intrapreneur, qui contribuera activement à développer la visibilité et la notoriété de l’entreprise. Au Groupe SOI, nous offrons des services de qualité à plus de 850 cliniques d’optométrie indépendantes à travers le Canada. Le Groupe SOI est un leader dans son domaine et son succès repose sur des valeurs telles que l’innovation, la collaboration et l’intégrité.
Les principales missions: • Participer à l’élaboration de plans de communication et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes internes et prestataires externes ; • Analyser et préparer les rapports des actions marketing digitales auprès de la direction ; • Créer des contenus rédactionnels variés et pertinents pour nos différents supports média digitaux : infolettres, publication sur les médias sociaux, blogues, etc. ; • Animer les médias sociaux pour augmenter le nombre d’abonnés, maximiser le trafic et l’engagement sur toutes nos plateformes ; • Participer à la planification, l’organisation et la médiatisation d’événements avec nos différentes clientèles ; • Maintenir une veille de la compétition.
Le profil : • Minimum 2 ans d’expérience en marketing digital et communication ; • Un diplôme en communication, journalisme ou toute autre formation pertinente serait un atout ; • Excellentes capacités de rédaction en anglais et français ; • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse des informations ; • Aimer gérer des projets de façon autonome et dans des délais rapides ; • Aimer travailler en équipe ; • Être créatif, en mode solution et avoir le sens de l’initiative ; • Connaissance des outils Google (Analytics, Ads, MyBusiness, etc.) ; • Connaissance des plateformes de publicités digitales (Meta, LinkedIn) ; • Compréhension des différents indicateurs de performance et du retour sur l’investissement ; • Grand sens de la proactivité ; • Être soucieux du détail et travailler avec rigueur ; • Être capable de comprendre ces acronymes : ROI, SEA, SEO, CRM, CMS, CTR, CPM et CPC. • Tout autre talent caché pouvant faire grandir la compagnie sera considéré.
Ce que nous offrons : • Salaire compétitif basé sur les qualifications et l’expérience • Programme d’assurances collectives (incluant la télémédecine) • De généreux rabais sur lunettes • Travailler au sein d’une belle équipe • Environnement de travail lumineux et moderne • Activités / évènements employés • Café gratuit à volonté • Stationnement gratuit • Bureaux à deux minutes à pied de la station REM
Poste permanent à pourvoir immédiatement (40 hrs / semaine) Lieu : Montréal (Île-des-Sœurs) + télétravail (hybride)

LA BEAUTÉ RÉINVENTÉE
ATTITUDE® est une entreprise québécoise qui vise à révolutionner l’industrie de la beauté avec des produits sains, performants, et offerts dans des emballages éco-innovants pour réduire l’utilisation du plastique. Nos produits répondent aux normes de santé et de sécurité les plus strictes de l’Environmental Working Group et sont formulés avec des ingrédients d’origine naturelle. Nous sommes également certifiés véganes et sans cruauté par la PETA parce que nous aimons les animaux, et nous plantons des arbres pour réduire notre empreinte carbone et aider à préserver les écosystèmes de la planète. ATTITUDE® possède son propre laboratoire interne et une usine de 120 000 pieds carrés, ce qui lui donne la liberté nécessaire pour pousser encore plus loin sa capacité unique à inventer et à développer de nouveaux produits. La gamme ATTITUDE® est vendue et distribuée dans plus de 60 pays. Gestionnaire de marque
Relevant du Directeur communication et marque, le ou la Gestionnaire de marque joue un rôle clé dans le département du marketing et de la communication.  La plus grande mission : Faire rayonner ATTITUDE de mille feux tout en étant une personne engagée, positive et inspirante!
Description : Appuyer le Directeur communication et marque à la planification stratégique du marketing et de la communication Élaborer les plans de communication en collaboration avec le Directeur communication et marque et s’assurer du déploiement de ces derniers Participer aux activités de Relations Publiques en support Travailler en étroite collaboration avec le Web, le studio, le marketing digital ainsi que le département marketing trade Veiller au respect de l’image de marque dans l’ensemble des communications de l’entreprise (approbation du matériel) Développer les brand books des différentes campagnes en collaboration avec le Directeur communication et marque, la DA et le studio Développer les messages clés de la marque en collaboration avec le Directeur communication et marque Coordonner les grandes campagnes et s’assurer de respecter les échéanciers Participer à la stratégie de contenu
Aptitudes et formation : Détenir un baccalauréat en communication ou dans une discipline similaire Avoir au minimum 5 années d’expérience dans une fonction similaire Faire preuve de créativité Curiosité des tendances marketing Français et anglais, oral et écrit Expérience dans l’univers de la beauté ou de la cosmétique un atout
Date de début  : Immédiat Salaire annuel  : Selon les compétences Lieu de travail  : Montréal (Mile End) Avantages: Assurance collective (incluant assurance dentaire) REER collectif avec contribution de l'employeur, gym sur place, espace de bureau lumineux et agréable, très bien situé, modèle de télétravail hybride. SVP soumettre votre candidature en nous faisant parvenir votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes qualifié pour ce poste, via le formulaire avant le  8 septembre 2023. *Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

VIBRANT Idéation & Marketing est une agence de communication internationale spécialisée en marketing expérientiel, numérique et promotionnel. Son approche intégrée centrée sur l’expérience de marque lui permet de développer des initiatives percutantes d’un océan à l’autre depuis ses bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver et en Floride.
Les avantages qui font toute la différence : Défis et culture d’entreprise axée sur le développement professionnel; Département de finance hors du commun ! Environnement de travail dynamique, tourné vers le changement; Salaire concurrentiel selon l'expérience, avec boni de performance intéressant; Horaire de travail flexible.
Description détaillée du poste Sous la supervision du Directeur des Finances & Opérations, le ou la titulaire du poste est le chef d’orchestre de la division américain aux États-Unis. La personne choisie aura pour mandat de produire les états financiers mensuels et effectuer la gestion des opérations de son unité d’affaires. Elle participera à la croissance de son unité d’affaires tant au niveau financier qu’opérationnel. Finalement, elle prendra part au comité de gestion et agira à titre de conseiller-expert dans la prise de décision stratégique auprès de la direction.
Plus précisément, voici quelques défis qui vous attendent : Planifier, coordonner et analyser les états financiers ainsi que les divers rapports financiers; Identifier les écarts et formuler des recommandations Coordonner la préparation des budgets annuels et les prévisions financières; Préparer, analyser et interpréter les indicateurs de performance financiers (KPI) en collaboration avec les différents départements; Gérer la trésorerie de l’entreprise, suivre les ratios bancaires via l’optimisation du fonds de roulement; Procéder aux diverses vérifications comptables et gouvernementales; Suivi des projets, des marges par projets et gestion des projets en cours; Présenter des recommandations au comité de gestion afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise; Contribuer activement à la prise de décision et participer aux différents projets à venir; Analyse de fin de mois et de fin d'année. Exerce un suivi des dépenses en immobilisation; Gestion du processus de la paie. Exigences : Essentielle - titre de CPA Essentielle - minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire; Essentielle - excellente connaissance d’un environnement ERP (SAP); Essentielle - excellente connaissance d’Excel; Essentielle - bilinguisme (anglais/français) Atout - connaissance d’un environnement ERP (Business by Design) Atout – Expérience dans le domaine marketing & service d’une firme marketing.
Connaissances et aptitudes: Essentielle - capacité de synthétiser l'information rapidement; Essentielle - avoir un esprit d'analyse développé, être proactif et organisé; Essentielle - excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication; Essentielle - capacité à établir des priorités et à travailler en équipe. Essentielle – être capacité d’être près de l’action.
Si vous avez la passion, l'envie de vous accomplir au sein d'une équipe qui place le développement professionnel au cœur de ses priorités, et que vous souhaitez travailler avec les meilleurs talents du secteur, alors postulez directement à jenniferc@vibrant.marketing en précisant le POSTE et votre RÉGION.
VIBRANT est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où nous sommes les meilleurs.
Veuillez contacter notre équipe Talent & Culture si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

QUI SOMMES-NOUS?
CAD Industries ferroviaires est une société québécoise, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).
Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2e vie.
Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers. Spécialisée en reconversion de système de propulsion, remise à neuf, réparation et modernisation de locomotives, trains passagers et de wagons de marchandises , CAD Industries ferroviaires est présentement à la recherche de personnes motivées, passionnées et minutieuses pour combler un poste de Superviseur aux opérations.

Rôles et responsabilités
Organiser, superviser et encadrer le travail des employés de son département, afin qu’ils maintiennent un bon niveau de compétence et de productivité (environ 25 employés) ; Agir à titre de leader en matière de gestion de la santé et sécurité et s’assurer du respect des normes qui s’y rattachent; Évaluer la performance de ses employés et apporter des mesures correctives au besoin (formation, coaching, etc.); Identifier les opportunités et gérer les plans d’améliorations de votre secteur; Effectuer l’ordonnancement et le suivi de la planification de production selon les priorités; Animer des réunions de démarrage et de suivi de la performance; Assurer le respect des normes de qualité, des procédures et des méthodes de production; Valider la disponibilité du matériel et équipements afin d’optimiser le rendement et l’atteinte des objectifs opérationnels; Participer à une culture d’amélioration continue; Participer à divers comités et réunions ; Gérer la présence au travail (Validations des heures travaillées et suivi de l’absentéisme (logiciel Kronos) ; Participer aux entrevues lors de recrutement de nouveaux employés ; Documenter les écarts de production et développer, implanter et suivre les plans d’actions destinés à les corriger; Gérer le budget opérationnel de son secteur.
Exigences du poste
Avoir une expérience d’au moins 5 ans en supervision dans le milieu manufacturier ou industriel (essentiel); Connaitre l’une des spécificités suivantes : Assemblage, électricité, finition intérieure, soudure, tuyauterie (souhaité) ; Avoir une Connaissance de l'industrie ferroviaire (un atout). Être apte à gérer et à résoudre des situations d’urgence et à prendre des décisions rapidement; Démontrer une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents membres de l’organisation; Être capable de lire de plans techniques; Démontrer du leadership et une bonne capacité d’influence; Assumer un rôle d’agent de changement; Être Autonome, organisé, capable de gérer plusieurs projets à la fois; Être en mesure de comprendre et de communiquer de façon verbale et par écrit l’anglais étant donné les procédures et la terminologie anglophone du domaine ferroviaire.; Être ouvert à travailler certains soirs.
Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

***English will follow***
Directeur(trice) - Marketing numérique
Le Marché du Store est à la recherche d'une personne pour devenir notre gestionnaire du marketing numérique dont le rôle sera axé sur les données et la croissance pour assumer la gestion pratique et l'exécution des campagnes de publicité numérique sur plusieurs canaux, y compris la recherche payée sur Google et Bing, Facebook, Pinterest et l'affichage Google. Vous ferez passer nos programmes de publicité et de marketing sur le marché québécois à un niveau supérieur, avec des améliorations visant la génération de demandes et « leads ». Vous serez basé(e) dans notre bureau de Montréal, mais vous serez amené(e) à voyager et à travailler avec l'équipe de marketing basée du New Jersey. Vous vous joindrez à une entreprise passionnante en pleine croissance et à une équipe qui valorise la collaboration dans une atmosphère conviviale. Nous serions ravis que vous nous partagiez vos réussites antérieures en matière de programmes de marketing.
Principales responsabilités : - Gérer directement les campagnes de recherche payante, d'affichage numérique et de médias sociaux payants sur le marché du Québec en mettant l'accent sur la génération de demandes. - Augmenter le nombre de prospects et d'opportunités grâce aux programmes de publicité numérique. - Développer et gérer en continu les tests A/B des messages et des créations sur plusieurs canaux numériques. - Collaborer avec les différents membres de l'équipe marketing pour rédiger des textes et développer du contenu créatif. - Travailler avec la haute direction et l'équipe marketing pour développer des programmes et des campagnes ciblés. - Gérer les relations avec les agences, les fournisseurs et d'autres tiers, au besoin. - Suivre, analyser et présenter les performances des programmes/campagnes.
Ce que nous recherchons chez la/le candidat(e): - Plus de 2 ans d'expérience dans la gestion directe de la recherche payante (Annonces Google et Bing) avec un accent sur les produits de consommation directe. - Plus de 4 ans d'expérience en marketing numérique, notamment en « SEO », courriels et réseaux sociaux. - Esprit d’analyse avec la capacité de comprendre, de traiter et de transformer de grandes quantités d'informations en idées perspicaces et pratiques. - Expérience significative avec les programmes « Google Ad Words » et « Analytics ». - Expérience pratique des principales plateformes publicitaires numériques (par exemple, Google Ads, Facebook/Instagram, Pinterest, etc.) associée à d'excellentes compétences avec Excel. - Excellente maîtrise du français écrit et parlé et être fonctionnellement bilingue avec un très bon niveau d'anglais parlé et au moins un niveau intermédiaire d'anglais écrit.
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Digital Marketing Manager
Blinds to Go is looking for a data-driven, growth-focused Digital Marketing Manager to assume hands-on management and execution of digital advertising campaigns across multiple digital channels including paid search for Google and Bing, Facebook, Pinterest, and Google display. You will take our advertising and marketing programs in the Quebec market to the next level with demonstrated improvements in lead generation. You will be based in our Montreal office but will travel to and work with the New-Jersey based marketing team. You will be joining an exciting company experiencing hyper growth and a team that values collaboration and fun. We’d love for you to share your previous marketing program successes.
Key Responsibilities · Directly manage paid search, digital display, and paid social media campaigns in the Quebec market with a focus on demand generation. · Increase leads and opportunities through digital advertising programs. · Develop and continuously manage A/B testing of messages and creatives across multiple digital channels. · Collaborate with various members of the marketing team to write copy and develop creatives. · Work with senior management and marketing team to develop focused demand generation programs and campaigns. · Manage relationships with agencies, vendors, and other 3rd parties as needed. · Track, analyze, and present on program/campaign performance.
What We’re Looking for: · 2+ year of experience directly managing paid search (Google Ads/Bing Ads) with a focus on direct to consumer products. · 4+ years of digital marketing experience including SEO, display, email and social. · Analytical with the ability to consume, process and transform large amounts of information into insightful and actionable insights. · Strong experience with Google Ad Words & Analytics. · Extensive hands-on experience with leading digital ad platforms (e.g., Google Ads, Facebook/Instagram, Pinterest, etc.) coupled with outstanding MS Excel skills. · Candidate must have a high proficiency in written and spoken French and be functionally bilingual with very good spoken English and possess at least intermediate level written English skills.

Bob est à la recherche d’une personne en direction-conseil
Bob recherche une personne passionnée qui sait aller au-devant des besoins de ses clients et générer des occasions d’affaires sur des projets 360, mais plus précisément promouvoir son pilier d’expertise Gestion de marque. En sa compagnie, chaque client.e se sent en confiance en sachant que ses enjeux sont compris et que des solutions créatives et stratégiques lui seront proposées.

Cette personne agit à titre de leader en inspirant, en accompagnant et en mobilisant les meilleures équipes autour d’une vision commune et dans le cadre de différents mandats dont elle assure la gestion. Elle est également responsable du développement et de la rentabilité de son portefeuille de clients.

De plus, cette personne accompagne de façon proactive la haute direction dans les orientations stratégiques et le développement des affaires.
La gestion de marque chez Bob
Chez Bob, on entend par gestion de marque ce qui relève de l’identité de marque, de la publicité, du design, de l’expérience client et de l’activation hors ligne et en ligne.

Responsabilités : Établir des relations solides avec les clients. Conseiller les clients en allant au-devant de leurs enjeux, leurs défis et leurs besoins. Élaborer des stratégies de marque en collaborant avec les clients et les partenaires internes pour définir des plans stratégiques, d’action et d’exécution, alignés sur la vision et les objectifs de chaque client.e En collaboration avec les équipes internes, évaluer les atouts et les faiblesses de la marque existante, mener des recherches sur les tendances du marché, et proposer des plans d’action pour renforcer la marque. Élaborer et animer des ateliers collaboratifs relativement à la création, à la refonte ou à l’activation d’une marque. Regrouper les meilleures équipes pour répondre aux besoins des clients et proposer des solutions efficaces et stratégiques à leurs enjeux et leurs défis en matière de communication marketing. Déployer un leadership rassembleur et inspirant auprès de son équipe et contribuer au développement des talents sous sa responsabilité. Veiller à la rentabilité des comptes ainsi qu’à leur croissance et à leur bonne santé financière. Être en relation de proximité avec la haute direction et participer activement au développement des affaires. Travailler en synergie avec les services de création, de stratégie et de production. Être un.e leader inspirant.e et humain.e qui travaille selon les valeurs telles que le dépassement de soi et la rigueur, tout en faisant preuve d’ingéniosité et de dévouement envers ses collègues et son équipe. Promouvoir et faire respecter les normes de qualité de l’agence. Être un.e bon.ne ambassadeur.drice auprès de l’agence et de ses clients. Agir à titre de personne-ressource à l’interne.

Compétences et aptitudes : Solide expérience dans le domaine de la gestion de marque et de l’identité visuelle Compréhension approfondie des principes de branding et des tendances du marché Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de marque efficaces Esprit intrapreneurial Leadership inspirant Aptitude à la prise de décision, courage managérial Capacité à gérer un portefeuille de clients dans une agence aux services intégrés Vision globale des activités et des opérations de son portefeuille de clients Sens des affaires Grande habileté à vulgariser, à communiquer et à présenter Bonne capacité à travailler sous pression

Études et expérience : Être titulaire d’un baccalauréat en communication, en marketing, en administration des affaires ou tout domaine équivalent Posséder 3 ans d’expérience dans un poste similaire Détenir de l’expérience en matière de campagnes intégrées Se passionner pour son travail Savoir orienter, communiquer et interagir Maîtriser le français et l’anglais (parlés et écrits)

À propos
La beauté réinventée ATTITUDE® est une entreprise québécoise qui vise à révolutionner l’industrie de la beauté avec des produits sains, performants, et offerts dans des emballages éco-innovants pour réduire l’utilisation du plastique. Nos produits répondent aux normes de santé et de sécurité les plus strictes de l’Environmental Working Group et sont formulés avec des ingrédients d’origine naturelle. Nous sommes également certifiés véganes et sans cruauté par la PETA parce que nous aimons les animaux, et nous plantons des arbres pour réduire notre empreinte carbone et aider à préserver les écosystèmes de la planète. ATTITUDE® possède son propre laboratoire interne et une usine de 120 000 pieds carrés, ce qui lui donne la liberté nécessaire pour pousser encore plus loin sa capacité unique à inventer et à développer de nouveaux produits. La gamme ATTITUDE® est vendue et distribuée dans plus de 60 pays.
Mandat Sous la supervision du direction marketing numérique et en étroite collaboration avec le département marketing et commerce électronique, le ou la Gestionnaire des Médias Payants est responsable de l’ensemble des initiatives médias payantes afin de développer la notoriété de la marque et croître l’acquisition de nouveaux clients.
Principales responsabilités Contribuer à la croissance profitable des revenus du commerce électronique grâce au déploiement d’une stratégie médias d’entonnoir de conversion complet Comprendre les besoins d’affaire et le cycle d’achat des clients, puis identifier les opportunités de croissance Contribuer à la planification de campagnes omnicanales en synergie avec les membres des équipes e-commerce, marketing et les experts plateformes En collaboration avec les experts et les partenaires externes, participer activement à bâtir les stratégies pour l’ensemble des canaux des médias payants Analyser et négocier les offres des partenaires médias Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les experts afin de produire le matériel publicitaire adéquat pour les campagnes Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Web afin d’optimiser l’expérience utilisateur et augmenter le taux de conversion en ligne Compiler des données sur plusieurs plateformes médias et créer des rapports hebdomadaires, y compris l'analyse pour la compréhension, les optimisations et le développement de stratégies futures Surveiller le budget des campagnes et les principaux indicateurs de performance Collaborer avec les experts et partenaires de manière proactive sur les stratégies d'optimisation pour améliorer les performances des campagnes Suivre les dernières tendances en matière de médias sociaux, y compris les formats, les canaux et les technologies publicitaires.
Aptitudes et formation • Baccalauréat en Administration, Marketing ou domaine connexe • 4-5 ans d’expérience dans un poste similaire • Solide expertise en planification stratégique média 360 • Bonne compréhension des différents canaux médias numériques • Travail antérieur sur l'acquisition de clients pour des sites de commerce électronique • Expérience dans le secteur du commerce de détail et des produits de consommation • Maîtrise parfaite du français et bonnes connaissances de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • Habileté à travailler dans une équipe multidisciplinaire • Excellentes capacités d'analyse et fortes capacités d'organisation • Être rigoureux, faire preuve d’initiative et avoir une grande faculté d’adaptation
Atouts • Forte compréhension technique d'Excel. • Expérience en gestion de campagnes payantes sur les médias sociaux (Meta Ads, Tik Tok Ads). • Expérience en gestion de campagnes de SEA (GAds et Bing Ads). • Expérience d’utilisation de Google Analytics (GA4 et GAU). • Expérience d’utilisation de Google Data Studio. • Expérience en gestion de flux de produits (Google Merchant Center, DataFeedWatch, …).
Date de début : Immédiat Salaire annuel : Selon les compétences  Avantages: REER Collectif avec contribution de l'employeur, Assurances collectives (incluant une assurance dentaire) Gym sur place, bureaux lumineux et bien situé. Lieu de travail : Montréal (Mile End)

SVP soumettre votre candidature en nous faisant parvenir votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes qualifié pour ce poste, à rh@attitudeliving.com avant le 22 septembre 2023.
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte. 

Qui nous sommes Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroître la satisfaction de nos clients.
Raison d’être du poste evenko est à la recherche d’un Spécialiste, stratégie billetterie à temps plein. Le titulaire du poste participe activement à la programmation des événements sur différents systèmes de billetterie, notamment pour le Centre Bell et la Place Bell. Il coordonnera également la programmation des spectacles présentés dans des théâtres et autres arénas. L’industrie du divertissement étant en constante évolution, une bonne capacité à gérer le changement est requise. Nous cherchons un candidat passionné faisant preuve d’un esprit créatif capable de performer dans un environnement dynamique dans des échéanciers serrés.
Vous serez reconnu pour
Stratégie billetterie
Effectuer la programmation d’événements ayant lieu dans les salles gérées par le Groupe CH sur les plateformes de Ticketmaster (TM1, TMWin, Archtics, CMS) Coordonner la programmation des événements en théâtres et autres salles pour lesquels evenko est promoteur. Assurer le suivi et la réalisation de programmation dans le cadre de projets spéciaux (Festivals, événements sportifs ponctuels, etc.) Être le point de contact principal auprès des promoteurs d’événements et tournées pour toutes demandes en lien avec la programmation d’événements. Travailler étroitement avec notre fournisseur de service billetterie Ticketmaster. Évaluer les données de ventes afin de proposer différentes stratégies permettant de maximiser les recettes des événements. Établir des jauges dans diverses salles de spectacles ; Travailler en étroite collaboration avec les différents départements impliqués dans le cadre de la programmation et promotion des événements (Programmation, Marketing, Finances, Communications)
Mode événementiel
Présence lors des événements (arénas et festivals principalement) afin d’assurer la réalisation de la stratégie billetterie établie pour l’événement. Être le contact principal auprès des promoteurs pour toutes demandes en lien avec la stratégie billetterie et leurs demandes de billets. Entretenir une communication efficace avec les départements impliqués dans le cadre de la tenue de l’événement (Production, Billetterie, Accueil et Sécurité, Satisfaction Clientèle, Finances, Programmation).
Développement du talent
Participation à la formation des nouveaux membres de l’équipe. Collaborer à développer des outils de travail pour l’équipe Stratégie billetterie. En continu, agir à titre de référence pour les membres de l’équipe.
Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes : Posséder de l’expérience avec un système de billetterie / Différentes plateformes de Ticketmaster (un atout) Posséder de l’expérience en stratégie billetterie ou dans l’industrie du divertissement événementiel (atout) Faire preuve d’une excellente communication verbale et écrite Être minutieux Excellente capacité d’adaptation et gestion du changement Capacité de gérer des priorités dans des délais serrés et prescrits par l’entreprise, faire preuve de débrouillardise Confiant et esprit entrepreneurial avec de bonnes compétences en gestion du temps; structuré et autonome Capacité à travailler en semaine, en soirées et les fins de semaines au besoin Maîtriser les outils informatiques de base de Microsoft Office Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout;
Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV par courriel à hr@groupech.ca en écrivant le nom du poste dans l’objet du courriel.
Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive en embauchant des personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.
Nous nous engageons fermement à respecter les principes d'équité en matière d’emploi et à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.
Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte .

Nous sommes la Financière Northbridge. Nous sommes fiers d’être une société canadienne à 100 %, détenue en propriété exclusive par Fairfax Financial. Nous offrons nos services par l’entremise de nos marques Northbridge Assurance, Les assurances Federated et TruShield Assurance. Nous sommes reconnus comme étant l’une des plus importantes sociétés d’assurance de dommages des entreprises au Canada. Nos employés sont engagés à comprendre les besoins de nos clients, et nous faisons tout en notre pouvoir pour aider les entreprises canadiennes à connaître un avenir meilleur et plus sécuritaire. Nous sommes une entreprise formée de personnes passionnées qui placent les gens au cœur de leurs préoccupations. Souhaitez-vous vous joindre à une équipe qui croit en l’importance de travailler fort, et d’avoir du plaisir au travail, tout en améliorant les choses? Ne cherchez pas plus loin que Northbridge.
Le ou la spécialiste, Partenariats et Marketing de produits (contrat) est responsable de l’exécution des programmes de partenariats et de marketing de produits, des commandites et des événements qui donnent de la visibilité à la marque, créent de la demande pour nos produits et services et consolident nos partenariats stratégiques. Le titulaire du poste travaillera avec divers intervenants internes et externes, dont des groupes sectoriels, des organisations partenaires et des services communs, pour créer et offrir des programmes visant à appuyer les lancements de nouveaux produits, les projets spéciaux et les occasions de partenariat.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Appuyer les programmes de partenariats et de marketing de produits de Northbridge Assurance et des Assurances Federated Collaborer avec les équipes des Ventes, du Marketing, de la Prévention, de l’Expérience client, de la Souscription et de l’Indemnisation pour mettre en œuvre des programmes de partenariats et de marketing de produits ainsi que des événements connexes Gérer des projets, des commandites et des événements, depuis la présentation jusqu’à la planification et à l’exécution, y compris les réunions d’équipes interfonctionnelles, la communication aux parties prenantes et la production de rapports post-projets détaillés Rédiger des communications de vente claires et convaincantes sur nos produits, nos services et nos partenariats Aider à trouver des façons de faire évoluer et d’améliorer nos outils et nos processus d’aide à la vente au moyen du système de gestion des relations avec la clientèle Offrir un soutien pour les partenariats stratégiques, les événements et les projets spéciaux Soutenir l’élaboration de contenus commerciaux et de matériel de vente et de marketing Accomplir d’autres tâches, au besoin
QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES Porte-parole dévoué des clients et passionné de l’expérience client Capacité à établir des relations avec des partenaires et des groupes divers Compétences interpersonnelles exceptionnelles et mentalité axée sur la collaboration Excellentes aptitudes en matière de communication écrite et orale Solides aptitudes pour la planification, l’organisation et la gestion de projets Capacité à gérer plusieurs projets à la fois tout en respectant les échéances et en s’adaptant aux priorités changeantes Créativité et débrouillardise quand vient le temps de trouver de nouvelles idées et de résoudre les problèmes Expérience dans la concrétisation de messages au moyen de programmes novateurs Grande méticulosité
EXIGENCES Diplôme d’études postsecondaires en marketing ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience Au moins cinq ans d’expérience en marketing et en communication Capacités éprouvées d’organisation, de présentation, de communication et de gestion du temps Expérience en rédaction, requise Expérience de marketing interentreprises, un atout Expérience en planification et en réalisation d’événements, un atout Expérience avec Microsoft Dynamics, un atout Bilinguisme parfait (français et anglais), une préférence
CONDITIONS DE TRAVAIL Environnement habituel de bureau, avec très faible exposition au bruit excessif, à la poussière, aux émanations, aux vibrations et aux conditions climatiques Travail fréquent à l’ordinateur Déplacements occasionnels nécessaires Soulèvement, déplacement et mise en place de boîtes, de bannières et d’autres articles, nécessaires à l’occasion
À la Financière Northbridge, nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où nous célébrons les employés et les accueillons comme ils sont. Peu importe qui vous êtes ou ce qui vous rend unique, nous vous accueillons à bras ouverts. Veuillez simplement nous indiquer comment nous pouvons vous aider ou vous accommoder au cours du processus de sélection.#LI-HYBRID

Description de l'entreprise:
Glencore est l’une des plus grandes sociétés mondiales diversifiées dans le domaine des ressources naturelles. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites de production minière, métallurgique et pétrolière. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons, partout dans le monde, 135 000 employés, qui sont le cœur de notre entreprise, et nous tâchons d’attirer ceux et celles qui veulent réussir dans leur carrière.
Faites équipe avec nous et grandissons ensemble.
Lieu: Laval ou Rouyn-Noranda
Type de Poste: Permanent, Temps Plein
À propos du poste:
Relevant du Directeur affaires corporatives, communication et relations avec les communautés pour les opérations cuivre de la nouvelle région de l’Amérique du Nord et des Philippines, vous avez la responsabilité déléguée des communications organisationnelles afin d’appuyer la région vers l’atteinte des objectifs du plan d’affaires. Vous agissez à titre de conseiller et d’allié stratégique auprès de la direction ainsi que des équipes de la région et de ses 6 sites, en proposant des approches innovantes, mobilisantes et axées sur l’expérience employé.
Plus spécifiquement, vous aurez à: Développer la stratégie annuelle de communication interne de la région et son calendrier Élaborer et déployer des plans de communication et outils adaptés aux besoins des équipes de la région Conseiller et supporter les équipes de communication des sites en matière de communication organisationnelle Coordonner la production des documents d’entreprise (présentation corporative, plan stratégique, bilan annuel, etc.) Créer et gérer le site Intranet de la région, incluant la planification, la coordination, le développement de contenus et la mise à jour Participer au développement et à l’organisation de divers événements internes Rédiger et élaborer régulièrement des articles, des nouvelles et des notes internes, ainsi que des vidéos, en veillant au maintien et à la protection de l’image de marque de l’entreprise et aux standards de qualité; Effectuer la veille concernant les tendances et innovations en matière de communications organisationnelles.
Avez-vous ce qu'il faut? Vous possédez un diplôme universitaire en communications, ressources humaines, relations industrielles ou autre discipline jugée appropriée. Toute expérience dans un poste similaire, en milieu industriel, est un atout. Vous avez une bonne connaissance des outils, stratégies et tendances dans le domaine des communications internes. Vous possédez une excellente capacité d’analyse, vous êtes doté d’un fort esprit stratégique, vous êtes proactif, axé sur les solutions novatrices, êtes grandement autonome et avez de bonne d’aptitudes pour le travail en équipe. Vous êtes bilingues et possédez une excellente capacité de rédaction. Vous maîtrisez la Suite Microsoft Office et différents logiciels de création de contenu.
Langues : Bilingue (anglais et français)

Ce que nous offrons: Travailler chez Glencore, c’est choisir un milieu sécuritaire où le bien-être, le respect, l’équité et l’intégrité sont des priorités! Glencore offre un éventail d’opportunités de carrière menant à une foule de possibilités de cheminements à l’intérieur de l’entreprise! Glencore offre une gamme d’avantages sociaux et un régime d’assurances collectives des plus compétitifs!

La priorité sera donnée aux candidats(es) ayant le droit de travailler au Canada.
Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Glencore est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi et s’engage à créer et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus d’entrevue, veuillez nous aviser de vos besoins dans votre application.
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Company Description:
Glencore is one of the world's largest diversified natural resources companies. It is also a major producer and marketer of more than 60 commodities. Our operations include approximately 150 mining and metallurgical sites and agricultural oil facilities - supported by a global network. Our mission is to provide, in a socially responsible manner, the commodities that make everyday life better. Employing 135, 000 people globally, people are at the heart of our business, and we aim to attract employees who strive to be leaders in their field.
Join us and let’s grow together.
Location: Laval or Rouyn-Noranda
Position Type: Permanent, Full time
About the Position
Reporting to the Director, Corporate Affairs, Communications and Community Relations for copper assets of the new North America and Philippines Region, the incumbent will provide subject matter expertise in the field of social performance, to support the region in achieving its business plan objectives. The incumbent will act as an advisor and strategic ally to the Region’s Management and teams and its 6 sites, for all matters relating to the application of Glencore’s social performance standard and governance framework.
Specifically, the incumbent will be required to: Provide subject matter expertise to the assets on topics such as social performance, stakeholder engagement, complaints and grievance procedures, social baseline and impact assessments and cultural heritage. Support the assets to prepare and participate in third party assurance on social matters. Participate in 1st and 2nd party assurance activities. Assist the assets in core social risk analysis and management processes, procedure and systems development and implementation. Assist the assets in implementing a social investment governance approach, including partner due diligence, monitoring, and evaluation of programs and investments.
Do you have what it takes? University degree in social sciences or another related discipline. Experience in a similar position in a company, consultancy or international development institution. Knowledge of project management principles and tools Coaching skills, developing capability in communities and social performance teams. Assurance, auditing and reporting experience High autonomy and good teamwork skills Bilingual with excellent writing skills Proficiency in Microsoft Office Suite
Languages: Bilingual (English and French)
What We Offer: Working at Glencore means choosing a safe environment where well-being, respect, fairness and integrity are top priorities! Glencore offers a range of career opportunities leading to a variety of paths within the Company! Glencore provides a range of benefits and a very competitive group insurance plan!

The masculine gender is used, without discrimination, to lighten the text.
Priority will be given to candidates with full working rights in Canada.
Glencore is an equal opportunity employer and is committed to creating and maintaining a diverse and inclusive workforce. If you require accommodation during the interview process, please specify your needs in your application.

English to follow
Le Gestionnaire régional du marketing est chargé de comprendre le paysage du marché régional, y compris les tendances du marketing et la concurrence locale, afin de fournir des commentaires et de collaborer avec les autres responsables du marketing en vue d'optimiser les stratégies de marketing pour chaque région. Il/elle est basé(e) à Montréal, mais se déplace et travaille avec l'équipe marketing basée au New Jersey.

Principales responsabilités :
- Planifier et exécuter des stratégies de marketing régionales à travers de multiples canaux, y compris le numérique, l'imprimé, le courriel, l'événementiel et les médias sociaux, en stimulant le trafic piétonnier dans les magasins et les pistes directes aux consommateurs. - Utiliser les données publicitaires, la recherche marketing et l'analyse de la concurrence pour trouver le bon mix média et l'investissement sur la base d'un marché. - Établir des relations avec les équipes de vente régionales et fournir en temps utile des ressources d'aide à la vente pour soutenir l'entreprise. - Établir et gérer activement des rapports de base qui contrôlent les performances des initiatives et des campagnes de marketing afin de recommander des améliorations stratégiques et réalisables. - Analyser quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement les principales mesures de performance afin d'identifier les opportunités de croissance et d'efficacité sur l'ensemble des canaux marketing et numériques. - Analyser les mesures PPC et SEO, y compris le trafic organique/payé et la performance des mots clés, pour identifier les opportunités de croissance. - Participer à l'analyse du retour sur investissement (ROI) pour soutenir la planification stratégique, la performance des fournisseurs et la planification budgétaire. - Contribuer aux idées de test, exécuter les stratégies de test, analyser les données de test et documenter les résultats des tests. - Capacité à expliquer et à présenter des données et des concepts techniques de manière compréhensible, avec d'excellentes compétences écrites, orales et illustratives.
Ce que nous recherchons :
- Une maîtrise exceptionnelle de Microsoft Excel est requise. - Excellentes compétences quantitatives et analytiques, y compris une compréhension de base des mesures marketing clés telles que le CPM, le CTR, le CVR et le CPL. - Compréhension de la recherche payante, de l'email, du social et d'autres formes de publicité en ligne. - Expérience de l'analyse de sites web à l'aide de divers outils d'analyse, notamment Google Analytics. - Grande curiosité intellectuelle et capacité à penser de manière créative, ainsi qu'à identifier et à résoudre les problèmes. - Haut niveau d'intégrité, d'autonomie et de motivation personnelle. - Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. - Personne très motivée avec 1 à 5 ans d'expérience.

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Regional Marketing Manager is responsible for understanding the regional market landscape, including marketing trends and local competition to provide feedback/collaborate with other Marketing Managers for optimization of marketing strategies for each region. He/she is based in Montreal but travels to and works with the NJ-based marketing team.
Key Responsibilities: · Plan and execute regional marketing strategies across multiple channels including digital, print, email, event and social media; driving retail foot traffic and direct to consumer leads. · Use advertising data, marketing research and competitor analysis to find the right media mix and investment on a per market basis. · Establish relationships with regional sales teams and provide timely sales enablement resources to support the business. · Establish and actively manage baseline reports that monitor performance of marketing initiatives and campaigns in order to recommend actionable and strategic improvements. · Daily, weekly, and monthly analysis of key performance metrics to identify opportunities for growth and efficiency across all marketing and digital channels. · Analyze PPC and SEO metrics, including organic/paid traffic and keyword performance, to identify opportunities for growth. · Assist with return on investment (ROI) analysis to support strategic planning, vendor performance, and budget planning. · Contribute test ideas, execute test strategies, analyze test data and document test results. · Ability to explain and present data and technical concepts in easy-to-understand ways with excellent written, oral and illustrative skills.
What We’re Looking For: · Exceptional proficiency with Microsoft Excel is required. · Excellent quantitative and analytical skills including a basic understanding of key marketing metrics such as CPM, CTR, CVR, and CPL. · Understanding of paid search, email, social, and other forms of online advertising. · Experience with website analysis using a variety of analytics tools including Google Analytics. · High intellectual curiosity and ability to think creatively, and identify and resolve problems. · High levels of integrity, autonomy, and self-motivation. · Excellent organizational and time management skills. · Highly motivated individual with 1-5 years of experience

Manager, Strategic Alliances Marketing
The team: The Strategic Alliances Marketing Manager's focus will be to help support the Strategic Alliance Marketing team with reporting, building campaigns and communicating to the company about the technology partnerships.
Under the direction of the Senior Manager, Strategic Alliances Marketing, the incumbent in this position is responsible to managing activities linked to the Technology Partner Program, Partner reporting & Analytics as well as, Strategic Alliances sponsorship. Duties would also involve working closely with other departments such as Sales, Legal, Procurement and various Partner Eco System Development Groups.
What your day will look like: Manage the duties/tasks of the Strategic Alliances Marketing Coordinator(s) Manage the Marketing portion of the Technology Partner Program Gather, track, and analyse Technology Partner performance results and provide insights on improvements, gaps and opportunities Create presentations from the reporting for the Sales/Marketing/Product teams Identify the new strategic alliance partnership opportunities to address regional, vertical and application group needs for Marketing Collaborate across multiple Partner Eco System departments to ensure accountability and timely delivery of integration activities as well as promoting partnerships internally and externally Manage content creation, co-promotion campaigns and social media linked to partners in the technology partner program Manage all technology partner sponsorship contracts and work with events team to ensure all partners are secured for corporate events/tradeshows Work with the Receivables department to create invoices for Technology Partner program marketing package/follow-ups of payments, sponsorships for events Responsible for tracking the routing process of all Strategic Alliance contracts and nondisclosure agreements for signature Manage the Microsoft partner center portal to provide sales organization co-sell opportunities
About you: Enjoys working with people Enjoys working with numbers and gaining insights from them Knowledge of dashboard platforms like PowerBI is an asset Good written & verbal communications; English and French proficiency (spoken and written) Nice-to-have hands-on experience with any of these specific tools (or equivalent tools): Bloomreach brXM Web CMS (Content Management System), Excel, Adobe Marketo marketing automation platform, and/or Wrike Ability to establish and maintain effective working relationships with others Ability to work independently Ability to communicate with others in a tactful and courteous manner Ability to prepare correspondence and reports Ability to travel up to 25%
Let's talk perks! Attractive compensation package Training Tuition Reimbursement Program Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus) Work-life balance with a flexible working schedule Free, unlimited coffee Private, free parking for all employees Onsite fitness facility with personal trainer
Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.
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Gestionnaire, Marketing et alliances stratégiques
L'équipe : L’objectif principal du gestionnaire, Marketing et alliances stratégiques, est d’apporter son soutien à l’équipe chargée du marketing et des alliances stratégiques quant à la production de rapports, à l’élaboration de campagnes et à la communication de partenariats technologiques à l’entreprise. Relevant du gestionnaire principal, Marketing et alliances stratégiques, la personne titulaire du poste sera responsable de gérer les activités relatives au programme de partenariats technologiques, aux rapports et aux analyses sur les partenaires ainsi que les partenariats stratégiques. Les tâches comprendront également la collaboration avec les autres services, comme les ventes, le service juridique, l’approvisionnement et divers groupes de développement de l’écosystème des partenaires.
À quoi ressemblera votre journée : Gérer les devoirs/tâches de la ou des personnes responsables de la coordination du marketing et des alliances stratégiques Gérer la portion marketing du programme de partenariats technologiques Recueillir, surveiller et analyser les résultats du rendement des partenaires technologiques, et donner des renseignements d’experts sur les améliorations, les lacunes et les possibilités Créer des présentations à partir des rapports destinés aux équipes de vente, du marketing et/ou produit Repérer les nouveaux partenaires des alliances stratégiques afin de répondre aux besoins régionaux, entre les échelons de l’entreprise et en matière d’application du groupe pour le marketing Collaborer avec les divers groupes de développement de l’écosystème des partenaires pour assurer la mise en œuvre efficace et en temps opportun des activités d’accueil et d’intégration ainsi que faire la promotion des partenariats à l’interne et à l’externe Gérer la création de contenu, les campagnes de copromotion et les comptes de médias sociaux liés aux partenaires participant au programme de partenariats technologiques Gérer tous les contrats de parrainage conclus avec les partenaires technologiques et travailler avec l’équipe chargée des événements pour s’assurer que tous les partenaires reçoivent de l’appui dans le cadre des événements corporatifs / salons commerciaux Travailler avec le service des comptes clients pour créer des factures liées aux solutions marketing élaborées dans le cadre du programme de partenariats technologiques, aux suivis des paiements et aux parrainages d’événements Faire le suivi des contrats et des ententes de non-divulgation de l’alliance stratégique pendant leur cheminement dans le processus de signature pour s’assurer qu’ils sont signés Gérer le portail de l’Espace partenaires de Microsoft pour fournir des possibilités de vente conjointe à une l’équipe de vente
Votre profil : Aime travailler avec les gens Aime travailler avec les chiffres et en tirer des renseignements Connaissance de plateformes de création de tableaux de bord, comme BI (atout) Bonnes compétences en communications écrites et verbales et maîtrise de l’anglais et du français (à l’écrit et à l’oral) Expérience pratique de n’importe lequel de ces outils (ou un équivalent): Bloomreach brXM Web CMS (Content Management System (système de gestion de contenu)), Excel, Adobe Marketo, et/ou Wrike Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les autres Capacité à travailler de façon autonome Capacité à communiquer avec les autres avec tact et politesse Capacité à préparer des communications et des rapports Capacité à voyager jusqu’à 25% du temps
Voilà ce que nous offrons ! Régime de rémunération attrayant Programme de remboursement des frais de formation Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus) Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible Café gratuit à volonté Espace de stationnement gratuit pour tous les employés Centre d’entraînement sur place
Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

At Kinaxis, who we are is grounded in our common belief that people matter. Each one of us plays an important part in accomplishing our work, building our culture and making a global impact.
Every day, we’re empowered to work together to help our customers make fast, confident planning decisions. This is how we create a better planet – for each other, for our customers and for generations to come. Our cloud-based platform RapidResponse ensures that the products we need – everything from medicine and cars, to day-to-day items like toothpaste – make it to market and into our hands when we need them with minimal ecological footprint.
We make the world better, and you can too.
Public Relations Lead
Job location: This is a remote position. You can work from home and be located anywhere in Canada with the exception of Ottawa, where the expectation is to work a minimum of 3 days a week in the office.
About The Team
The Public Relations Lead brings extensive professional experience and is a strategic corporate storyteller with a journalistic mindset who delivers results that drive the success of our business and our people. Collaborative and curious, you can identify and articulate compelling stories and turn them into effective coverage. You understand the full spectrum of owned, earned, and paid media, and use your capacity to the fullest to leverage them for maximum effect. While working in collaboration with a range of internal and external stakeholders, you think globally, you empower and inspire those around you and you contribute to a culture of creativity and continuous improvement.
What you will do
Influence, manage and execute a strategic global PR strategy that amplifies our success and the success of our customers, and differentiates us in a rapidly evolving market. Act as an embedded reporter and storyteller, sourcing new and interesting stories from within Kinaxis and developing them to share with the world. Cultivate and grow relationships with journalists to earn media coverage that promotes our mission, strategy, capabilities and successes. Work collaboratively across the company, including marketing, sales, investor relations, analyst relations and executive leadership, to align and prioritize the most effective PR activity. Work with key internal spokespeople to deliver comprehensive and timely briefings; identify and lead media training for select spokespeople. Ensure orchestrated execution of PR activity for maximum impact across all audiences and channels. Ensure PR output is available for sales enablement and that value is communicated and celebrated internally. Measure and analyze results consistently. Develop, maintain and enhance PR analytics and provide high-level weekly and monthly reports. Manage PR agencies in North America, EMEA and APAC, as well as internal PR specialists. Manage PR vendors including distribution and monitoring services. Establish relationships and work closely with customers and partners on joint PR activity. Support development and maintenance of PR scorecard to track and measure program success.
What we are looking for
University or college degree in related field. 5-7 years progressive experience in B2B Public Relations, ideally within SaaS or supply chain environment. Professional media skills and established relationships with technology, business and/or supply chain journalists. Demonstrates diversity, equity, and inclusion in their work. Experience managing PR agencies and people. Experience working with senior executives at the C level. Advanced project management and process capability, with superb attention to detail and deadline management. Strategically minded, collaborative with demonstrable understanding of how the PR and communications function serves and supports the business. A journalistic ability to source stories, outstanding written and verbal communications skills, and ability to distill complex technology and business information into clear, concise and compelling messaging. Professionally skilled and savvy in social/digital communications. Ability to form relationships with and provide communications counsel to colleagues at all levels. Deep experience in media relations and issues management having played a role as a trusted advisor to senior leaders on high-profile reputational risks and opportunities. Energetic and enthusiastic with strong presentation skills. An effective leader who connects and empowers people; enables and supports colleagues; makes independent decisions and manages outcomes; and is committed to ongoing learning and development.
What we have to offer
Challenging Work - We love solving highly complex problems. And as the global leaders in our industry, we never stop innovating—our work is never “done. That’s because across our teams and in all roles, every employee is empowered to bring their best ideas forward and to jump in and solve the problems they’re passionate about. Great People - We take our work seriously, but we don’t take ourselves too seriously! It’s in our DNA to celebrate, laugh, and have fun. We are stronger, together, when we are open, honest, and above all, real. Every person is valued here and plays an important role in our shared success. Global Impact - As a global team spanning continents, boundaries, and cultures, every day we are inspired by the impact our work has on our colleagues, our customers, our communities, and the world at large. Diversity, Equity and Inclusion - Diversity, equity and inclusion are more than words to us. They are the guiding principles for building a culture where we celebrate each others’ differences, continuously strive for equality and recognize that inclusion makes us stronger as individuals, a company and a global citizen.
For more information, visit the Kinaxis web site at or the company’s blog at .
Kinaxis strongly encourages diverse candidates to apply to our welcoming community. We strive to make our website and application process accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at recruitmentprograms@kinaxis.com . This contact information is for accessibility requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.

FR:
Fonctions et responsabilités
Marché canadien - Veille concurrentielle :
- Résumer et organiser l'information sur diverses initiatives pour soutenir le développement d'une compréhension approfondie et/ou l'identification des tendances pour divers : (1) Marchés des marchandises (moteurs, tendances) ; (2) Surveiller l'équilibre entre l'offre et la demande sur les Grands Lacs et la côte ; (3) Analyse concurrentielle, modélisation et rapports par le suivi d'un ensemble de KPI ; (4) Analyse des clients ; (5) Projets de pipelines au niveau régional et/ou mondial ; (6) Fournir des analyses, des calculs et des rapports continus ; (7) Interpréter l'information et les ensembles de données afin d'évaluer les tendances actuelles du marché. (8) Suivre les transactions et les modèles commerciaux des concurrents (transporteurs canadiens et américains). - Aider à la préparation d'un rapport trimestriel détaillé à distribuer aux principales parties prenantes internes. - Tirer parti des meilleures pratiques et chercher à améliorer les processus afin de gagner en efficacité dans le suivi des concurrents ; - Soutenir le vice-président commercial dans les rapports au conseil d'administration ; - Préparer les rapports commerciaux externes destinés aux clients, aux équipages des navires et/ou aux nouveaux clients potentiels ; - Préparer les rapports trimestriels sur les indicateurs clés de performance des clients ; - Évaluer le public cible pour la recherche et/ou l'analyse marketing et communiquer de manière proactive les changements significatifs et/ou reconfirmer la compréhension actuelle. - Produire des rapports et des présentations soulignant les tendances du marché, y compris des présentations aux cadres et au conseil d'administration.
Relations avec les clients et développement et mise à jour des contrats :
- Consulter le service juridique pour élaborer et tenir à jour : (1) le modèle de proposition ; (2) le modèle de note de service ; (3) le modèle de contrat d'engagement ; (4) la rédaction initiale des notes de service et des amendements au contrat d'engagement. - Soutenir l'équipe de vente dans la finalisation des contrats, y compris le suivi de la mise à jour de l'état des contrats et la communication des calendriers à l'équipe de vente; - Maintenir les archives de tous les contrats avec les clients.- Maintenir un résumé des termes du contrat pour chaque transaction avec les services de transport; - Mise à jour annuelle des contrats avec les ajustements de l'IPC pour les taux de fret, les surestaries et les expéditions; - Saisir et mettre à jour les informations relatives aux contrats dans IMOS; - Aide à la publication et à la réponse aux déclarations de force majeure, traitement des réclamations concernant la cargaison/le navire et des avis des clients; - Tenir à jour le fichier récapitulatif des contrats et l'inventaire des termes pour les dates critiques et les notifications; - Superviser les calculs d'ajustement du carburant et les avis envoyés aux clients; - Gérer les avis contractuels concernant les renouvellements et les expirations de contrats- valider et approuver toutes les factures de fret; - Suivre et préparer les réclamations pour les retards dus à l'hiver ou à la glace, conformément aux contrats; - Aider à la préparation des éléments suivants (1) Déclarations de force majeure à destination ou en provenance des clients ; (2) Réclamations de fret ; (3) Mise en demeure des clients ; (4) Communication avec le service juridique et le service des risques, le cas échéant. Diverses tâches administratives, notamment le processus d'évaluation annuelle des risques liés aux revenus, le sondage auprès des clients, la gestion d'autres données relatives aux clients et divers projets, y compris des initiatives numériques.
Qualifications et compétences
- Baccalauréat en commerce/administration/affaires ; - Une spécialisation en économie/finance ou en gestion de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement serait un atout; - 5 à 7 années d'expérience; - Connaissance approfondie de la suite MS Office, en particulier de PowerPoint, Word et Excel; - Intérêt pour la recherche marketing indispensable (suivi des marchandises, événements d'expédition, etc.); - La compréhension des modèles VBA est un atout; - Une expérience ou une connaissance de l'industrie maritime est un atout; - D'excellentes compétences en matière de communication (création de rapports) sont indispensables; - Solides compétences analytiques et organisationnelles; - Excellent souci du détail et solides compétences en matière de présentation; - Motivation personnelle/apprentissage; - Haut niveau d'autonomie; - Sens de l'urgence; - Solides compétences interpersonnelles; - une acuité financière; - Éthique et sens des responsabilités; - Esprit d'équipe;
Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. _ EN:
Duties and responsibilities
Canadian Market - Competitor Monitoring:
• Summarizes and organizes information on various initiatives to support the development in-depth understanding and/or the identification of trends for various: (1) Commodity markets (drivers, trend); (2) Monitor supply/demand balance on Great Lakes and coast; (3) Competitive analysis, modeling & reporting through tracking a set of KPIs; (4) Customers analysis; (5) Project pipelines regional and/or global; (6) Provide analysis, calculations and ongoing reports; (7) Interpret information and data sets to assess current market trends. (8) Track competitor’s trades and trading patterns (Canadian and US carriers) • Assist in preparation of quarterly detailed report to distribute to key internal stakeholders; • Leverages best practice and seeks out process improvements to gain efficiency in competitor tracking; • Supports Commercial VP in Board of Director reporting; • Prepares external commercial reporting to customers, vessel crews and/or potential new customers; • Prepares executive quarterly customer KPI reports; • Assess target audience for research and or marketing analysis and proactively communicates significant changes and/or reconfirms current understanding; • Produce reports and presentations outlining market trends including presentations to executives and Board of Directors.
Customer relationship and Contract Development and Maintenance:
• Consults with Legal to develop and maintain: (1) Proposal template; (2) Booking note template; (3) COA template; (4) Initial Drafting of booking notes and amendments to COA. • Support Sales Team in finalizing contracts, including tracking of status update of contracts and providing timelines to Sales Team; • Maintain all customer contract archives; • Maintain summary of contract terms for each trade to Transportation Services; • Annual update of contracts with CPI adjustments to freight rates, demurrage, and despatch; • Input and update contract information in IMOS; • Assist with the issuance and response to Force Majeure declarations, handling cargo/vessel claims and customer notices; • Maintain contract summary file and inventory of terms for critical dates and notifications; • Supervise fuel adjustment calculations and notices sent to customers; • Maintain contractual notices regarding contract renewals and expiries; • Validate and sign off on all freight invoices; • Track and prepare claims for winter/ice delays as per contracts; • Assist with the preparation of the following: (1) Force Majeure declarations to or from customers; (2) Cargo claims; (3) Putting customers on notice; (4) Communicating with Legal and Risk, as needed Various administrative duties including annual revenue risk assessment process; customer survey process; maintain other customer relevant data; various projects including digital initiatives.
Qualification and skills
• Bachelor’s degree in Commerce/Administration/Business; • Major in economics/finance or Logistics and Supply Chain Management would be an asset; • At least 5-7 years of experience; • Proficient knowledge of MS Office with an emphasis on PowerPoint, Word, and Excel; • Interest in marketing research a must (commodity tracking, shipping events, etc); • Understanding of VBA models considered an asset; • Maritime industry experience/knowledge an asset; • Excellent communication skills (creating reports) is a must; • Strong analytical and organizational skills; • Excellent attention to detail and strong presentation skills; • Self motivated/learner; • High level of autonomy; • Sense of urgency; • Strong interpersonal skills; • Financial acumen; • Ethical and accountable; • Team player.
This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CENTRIS
Tu es passionné de création de contenu, et tu as à cœur de contribuer et te développer dans un environnement où l’excellence et l’innovation sont de mise ? Le plaisir au travail est tout aussi important pour toi, que les résultats ? Ce poste est pour toi !
Centris t’offre l’opportunité de faire la différence au sein de son équipe à titre de Responsable contenu et médias sociaux. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec un mode de travail très flexible.
QUI SOMMES-NOUS
Centris est une entreprise technologique, dynamique et innovante du secteur immobilier. Elle collecte des données et offre des solutions hautement adaptées aux besoins des professionnels. Parmi ces solutions figure Centris.ca, le site immobilier le plus consulté au Québec.
LES DÉFIS QUI T’ATTENDENT
Le titulaire du poste joue un rôle important au sein de l’équipe marketing en mettant en œuvre la stratégie de contenu sur les plateformes numériques/sociales afin d’optimiser nos campagnes marketing numériques. Tu auras donc la responsabilité de créer, de rédiger et de planifier le contenu, ainsi que d’animer nos différentes communautés pour stimuler la portée et l’engagement.
Plus spécifiquement, tu devras :
Concevoir, planifier et exécuter les stratégies et plans de contenu des campagnes sur l’ensemble des plateformes numériques ; Développer, réviser et rédiger des contenus en adéquation avec le positionnement de marque et selon les types de plateformes numériques ; Éditer et publier des contenus (textes, photos, visuels, vidéos) sur tous les canaux numériques de l’entreprise Gérer l’idéation et la réalisation de contenu et proposer des idées innovantes et performantes ; Assurer le respect de l’axe de communication, du ton et de l’image de marque ; Planifier le calendrier éditorial ; Créer, gérer et animer les communautés sociales avec du contenu engageant, répondre aux questions et aux commentaires de nos clients actuels et potentiels ; Gérer les différentes ressources éditoriales (pigistes) et assurer des livraisons de contenu (textes, images, vidéos) qui respectent le calendrier ; Participer au développement et à l’élaboration de partenariats de contenu (campagnes d’influence) ; Tenir informés les membres de l’équipe des tendances et des meilleures pratiques en marketing de contenu ; Assurer l’optimisation SEO des contenus ; Analyser les résultats et les retombées du contenu numérique (ex. : Google Analytics, SEMrush, Facebook, LinkedIn, Pinterest, et autres), produire des rapports et émettre des recommandations à la suite des analyses ; Rester à l’affût des nouveautés, de l’actualité, des tendances et meilleures pratiques sur les réseaux sociaux ; Effectuer les corrections et mises à jour du contenu (articles de blogue) à l’aide du CMS, ainsi que les activités de contrôle de qualité afin de maintenir le site web continuellement à jour ; Effectuer toutes autres tâches connexes de support au marketing.
NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS
Un diplôme d’études universitaire en communication/marketing ou toute autre formation jugée pertinente ; Minimum deux (2) ans d’expérience pertinente en création de contenu et gestion des médias sociaux ; Une capacité démontrée à créer du contenus visuel (photo et vidéo) ; Une bonne connaissance des plateformes de médias sociaux et des outils de gestion/création de contenus (Google Suite, Adobe Creative, Canva, CMS, etc.) ; Des connaissances de bonnes pratiques en marketing numérique (SEO, SEMrush), un atout; Une passion pour le contenu et les nouvelles tendances dans ce domaine ; Des capacités exceptionnelles en rédaction et en édition ; De la créativité, un sens esthétique et le souci du détail ; De la rigueur dans ton travail et de l’autonomie ; Une excellente communication, autant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
CE QUE NOUS OFFRONS
Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, montant forfaitaire pour votre bien-être, etc.) ; Du télétravail et des horaires très flexibles pour une meilleure conciliation travail/vie personnelle ; Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement et payées si inutilisées ; Des congés payés pour la période de Noël, soit du 24 décembre au 2 janvier inclusivement ; Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu ; Un stationnement gratuit et des bureaux accessibles si tu es en transport en commun.
Comment postuler ?
Tu souhaites relever de nouveaux défis et rejoindre notre équipe, fais-nous parvenir ta candidature à rh@centris.ca dès maintenant ! Si ce poste ne te convient pas, visite notre page pour plus d’opportunités.
À noter que l’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit en matière d’équité. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés.

Reporting to the Head of Marketing, the Marketing Category Manager will be responsible of our Windshield Washer Fluid & Car Care categories across Canada and in the US. By collaborating with different departments (R&D, Sales, Operations), and with the help their assistant, the Marketing Category Manager will use their creativity and their experience to bring new ideas to our marketing plans. This position is located in Montreal.
Responsibilities
Develop Business Reviews for Windshield Washer Fluid and Car Care categories. Define the vision and establish a clear portfolio approach (inclusive of sku rationalization) across the different brands. Develop a roadmap and innovation calendar for the different categories and brands. Work in close collaboration with R&D and regulatory for all product related enquiries and developments Create the marketing plans to support the brands and launches. Work effectively with advertising, promotional, research agencies, consultants, vendors, etc. Collaborate with the Sales team to ensure the execution of the marketing plans with the key retailers/customers. Recommend a go-to-market strategy for the US market.
Requirements
University Degree bachelor’s in marketing or commerce Minimum of 10 years of relevant experience of Brand building, product management & marketing experience in a CPG company Experience working with retailers such as Canadian Tire, Walmart, Home Depot or Napa would be an asset. Ability to analyze market, competition & consumer research to identify trends. Proven ability to develop product concepts to address market gaps. Experience in new product development and ability to work with Operations, Supply Chain, R&D, Legal, Regulatory and Finance. Experience as a people manager Good knowledge of budgeting and pricing strategy Ability to develop marketing strategies and communicate recommendations to management. Experience in briefing agencies (both research and advertising), in evaluating their work and giving feedback. Strong proficiency in digital, social media and e-commerce as platforms to reach consumers. Excellent verbal and written communication skills (both English and French) Ability to create presentations and to present to small groups as well as large audiences. Good written skills for creating business plans, proposals, internal reports. Good working knowledge of Excel and PowerPoint Strong ability to quickly learn tools to effectively run analysis (ex: PowerBi, Salesforce, Data Studio…)

Senior Import Merchandiser Manhattan International is an industry-leading distributor of premium apparel, with a strong presence in the North American market since 1992. With over 20 years of experience in international and Canadian distribution, our portfolio has expanded to include in-house design and product development, a thriving private label business, and retail. We are looking for an Import Merchandiser to join our dynamic team!   Responsibilities & Duties: Responsible for daily communication with suppliers Responsible for follow up and sending all production related comments to suppliers overseas Responsible for updating production tracker Responsible for status/tracking 1st fit to shipping samples Responsible for lab dips/trim approvals & ensuring all submissions on time to meet deliveries Analyze inspection and testing reports Coordinate with design & fit depts Weekly report to management   QUALIFICATIONS: 5 years of experience in the fashion and apparel industry Extremely organized and detail oriented Ability to work in collaborative team environment, as well as work independently Good time management skills, ability to prioritize, and problem-solving skills Knowledge of production cycle Excellent level in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)  

Vous souhaitez relever des défis et travailler dans un environnement dynamique et stimulant? NanoXplore est l'entreprise pour toi!
Tu auras l’opportunité de travailler pour une entreprise en pleine croissance qui crée des produits durables repoussant les limites conventionnelles dans de nombreuses industries. L’innovation est l’une de nos valeurs fondamentales et nous encourageons les idées, petites ou grandes!
Principales responsabilités : Identifier, développer et mettre en œuvre de manière proactive des outils et des stratégies de communication pour soutenir les initiatives de NanoXplore; Élaborer et distribuer des documents de communication, notamment des communiqués de presse, des messages clés, des messages aux parties prenantes ainsi que tous autres documents pertinents; Soutenir l'équipe de NanoXplore en travaillant sur diverses initiatives de communication et annonces; Établir de manière proactive des relations avec les médias, surveiller et analyser la couverture médiatique de NanoXplore et distribuer des rapports aux parties prenantes au besoin; Soutenir le respect de la culture, des stratégies et des procédures organisationnelles de l'entreprise pour se connecter aux objectifs et aux priorités de l'entreprise; Assister l'équipe de NanoXplore dans ses initiatives ESG.
Éducation et expérience : Baccalauréat en communications/journalisme/relations publiques ou dans une discipline connexe; 3 ans d'expérience en communications, relations publiques ou dans une discipline connexe, une expérience avec les médias sera considéré comme un atout.
Compétences; Bilinguisme (Français-Anglais) est nécessaire car le candidat retenu devra interagir sur une base régulière avec des interlocuteurs située hors du Québec; Excellent sens de l'initiative; Capacité éprouvée à travailler calmement dans un environnement au rythme rapide; Surmonte les obstacles/problèmes et atteint les objectifs fixés; Capacité à travailler de manière indépendante ou collaborer à distance dans un environnement d'équipe, y compris des équipes à distance; Excellent sens de l'organisation et respecte des échéanciers; Compétence de base sur Microsoft Office et le Web avec des compétences PowerPoint avancées.
Ce que nous offrons: Environnement de travail hybride; Programme d'assurance collective comprenant une couverture médicale et dentaire ; Programme de télémédecine; Programme d'aide aux employés et aux familles; Salle de sport gratuite sur place; Événements sociaux organisés régulièrement (potluck, barbecue et autres); Café gratuit.
NanoXplore est une entreprise de graphène, un manufacturier et un fournisseur de poudre de graphène à haut volume pour usage dans les marchés industriels. Nous fournissons aussi des produits thermoplastiques standards et sur mesure à plusieurs clients dans les domaines du transport, de l'emballage et de l'électronique, ainsi que dans d'autres secteurs industriels. NanoXplore emploie près de 400 employés et possède des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis et en Suisse. NanoXplore est une société cotée en bourse (TSX: GRA et OTCQX : NNXPF) dont le siège social est à Ville St-Laurent.

Spécialiste du Marketing d’Influence
À propos
La beauté réinventée  ATTITUDE® est une entreprise québécoise qui vise à révolutionner l’industrie de la beauté avec des produits sains, performants, et offerts dans des emballages éco-innovants pour réduire l’utilisation du plastique. Nos produits répondent aux normes de santé et de sécurité les plus strictes de l’Environmental Working Group et sont formulés avec des ingrédients d’origine naturelle. Nous sommes également certifiés véganes et sans cruauté par la PETA parce que nous aimons les animaux, et nous plantons des arbres pour réduire notre empreinte carbone et aider à préserver les écosystèmes de la planète. ATTITUDE® possède son propre laboratoire interne et une usine de 120 000 pieds carrés, ce qui lui donne la liberté nécessaire pour pousser encore plus loin sa capacité unique à inventer et à développer de nouveaux produits. La gamme ATTITUDE® est vendue et distribuée dans plus de 60 pays.
Mandat Sous la supervision du Directeur Marketing Numérique cette personne sera appelée à appuyer les membres de l'équipe d’acquisition dans le développement de la stratégie d’influence, des partenariats et du programme d’affiliation afin de maximiser les conversions web de la marque ATTITUDE.
Description Coordonner et déployer les campagnes de marketing d’influence - préparer les briefs de création, assurer la production des différents éléments, mesurer la performance des campagnes; Assurer la prospection et le recrutement de nouveaux influenceurs/ambassadeurs continuellement, ainsi qu’assurer la mise en œuvre du plan d’intégration des nouveaux créateurs de contenus; Gérer, animer et optimiser le programme d’ambassadeurs en partenariat avec nos partenaires externes; Assurer le déploiement d’une stratégie d’activation d’ambassadeurs et micro-influenceurs via la coordination de plus initiatives mensuelles de marketing d’influence, en collaboration avec nos partenaires externes; Planifier et réaliser les envois de produits liés aux initiatives d’acquisition; Participer à des séances d’idéation et s’impliquer dans l’approche stratégique du marketing d’influence afin de maximiser l’acquisition de clients et les revenus en ligne; Gérer les rapports et analyser la performance des initiatives afin de démontrer leur impact.
Aptitudes et formation • Détenir un baccalauréat en marketing, communication ou dans une discipline similaire • 2-3 ans d’expérience en marketing d’influence • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • Excellente connaissance des tendances en marketing d’influence omnicanal • Travail antérieur sur l'acquisition de clients pour des sites de commerce électronique • Expérience dans le secteur du commerce de détail et des produits de consommation • Habileté à travailler dans une équipe multidisciplinaire • Excellentes capacités d'analyse et fortes capacités d'organisation • Être rigoureux, faire preuve d’initiative et avoir une grande faculté d’adaptation • Connaissance de GRIN ou tout autre plateforme de marketing d’influence.
Date de début : Immédiat Salaire annuel : Selon les compétences Avantages: REER Collectif avec contribution de l'employeur, assurances collectives (incluant une assurance dentaire) gym sur place, bureaux lumineux et bien situé. Lieu de travail : Montréal (Mile End)
SVP soumettre votre candidature en nous faisant parvenir votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes qualifié pour ce poste, à rh@attitudeliving.com avant le 22 septembre 2023.
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

The Senior Corporate Events Specialist will report into the Manager, Corporate Events and be responsible for supporting the planning and production of Tier 1 & 2 industry tradeshows, corporate events, roadshows, and special events. Working closely with the Regional Events Manager, North America, the candidate will oversee relevant agency and exhibit partners, manage logistical aspects of the events program, and will coordinate with sales, product marketing, and R&D, as well as other divisions within the organization to successfully design and execute the corporate event plan.
The ideal candidate will be exceptionally well organized, creative, and ensure the delivery of flawless industry & corporate events that support the company’s objectives.
Assist with management and coordination of Tier 1 & 2 corporate tradeshows in collaboration with the local/regional marketing resources and Technical Events Engineering team (tradeshow list to be determined at the beginning of each fiscal year), ensuring consistency in brand and execution while supporting the overall regional Marketing goals and strategy Enhance tradeshow properties, update with new technology and innovations, and Identify opportunities, sponsorships, promotions for marketing and sales Manage relationships and cost negotiation with booth contractors, suppliers, and vendors Manage staffing, logistics, operations, schedules, and production
Assist with management and coordination of major corporate conferences for Channel Partners and End Users as required Interface between agencies and internal staff for conference execution Oversee logistics with support from regional marketing team as appropriate Identify cost-savings with corporate vendors
Assist with the development and maintenance of corporate event guidelines related to branding, messaging, booth property and lead processes Exert leadership and examples across groups and regions, become a key resource for global event planning practice Work with Product Marketing and Graphic Design teams for corporate branding and key messaging Manage show/event vendor relationships with hotels, convention centers, exhibit houses, contractors, labor, and organizations Work with the Digital Events Specialist, Marketing CRM team, Sales Development, and regional Marketing to ensure firm processes for lead management, ROI and follow-up after events Manage event websites and registrations, email communications, via online event platform and Marketing Automation platform Continuous improvement of workflows, blueprints, and best practices of event management in the project management tool Wrike and implementation of the broader use of the tool across regions
VIP visits program Develop a guide of processes, tools, and best practices to assist with the implementation of the VIP visit program across regions and ensure consistency of the visitor experience including set-up, pre, and post visit activities Keep the Montreal office tour story and walk-through up to date Collaborate closely with the Technical Events Engineering team to assist with Experience Center demonstrations Continually improve and innovate the VIP visits program o Ensure quality assurance, opportunity tracking and ROI of VIP visits via CRM/campaigns tolls and visitor feedback forms

Product Marketing Manager
The team: As a Product Marketing Manager, you will collaborate closely with Product Management, Marketing Communications, Sales and Business Development teams to develop high-impact product launches and to accelerate awareness and adoption during a product’s lifetime.
If you are driven by success, understand marketing and are naturally curious and at-home with technology, we’d love to meet you!
What your day will look like: Responsible for developing powerful messaging, bringing products to market, and helping colleagues and the channel effectively position our products Accountable for the go-to-market plan, product launches, and ongoing activities Own the marketing and outbound messaging of our product Define the value proposition and develop sales tools that support our marketing strategy Understand the market, our technology partners and competitors Analyze market and channel data, and create action plans that target buyers and markets Train sales and the channel so they can easily position and sell your products Develop smart, organized and effective outbound campaigns and programs, collaborating closely with the product, sales and marketing communications teams
About you: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or Engineering with marketing experience A minimum of 5 to 7 years of B2B software or hardware marketing experience Demonstrated success in working with Communications, Sales, and Product Management Very strong written and verbal communication skills, comfortable presenting in front of an audience, a natural communicator Excellent Microsoft Office skills (PowerPoint, Excel, Word) Bilingual (French & English) with a strong command of the English language Able to travel up to 30%
Great if you have: Experience as a Product Marketing Manager, in a field-facing role Hands-on experience in one or more areas: product launches, sales enablement, go-to-market planning, market analysis, competitor analysis, digital marketing and promotions Knowledge of workflow-based solutions, command and control software, IP networking technology, or Software as a Service (SaaS) Pragmatic Marketing training, an MBA, or experience as a product manager
Let's talk perks! Attractive compensation package Training Tuition Reimbursement Program Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus) Work-life balance with a flexible working schedule Free, unlimited coffee Private, free parking for all employees Onsite fitness facility with personal trainer
Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.
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Gestionnaire marketing de produits
L’équipe : À titre de Gestionnaire marketing de produits, vous collaborerez étroitement avec les équipes de la gestion des produits, des communications marketing, des ventes et du développement des affaires afin de créer des lancements de produits à fort rayonnement ainsi qu’accroître la visibilité et l’adoption d’un produit au cours de sa vie.
Si vous êtes une personne déterminée à obtenir des résultats, de nature curieuse, qui aime comprendre et aller au fond des choses et que vous êtes à l’aise avec les technologies, nous aimerions vous rencontrer!
À quoi ressemblera votre journée : Concevoir des messages puissants, commercialiser les produits et aider vos collègues et les revendeurs à positionner efficacement les produits Assumer la responsabilité du plan de mise en marché, des lancements de produits et des activités courantes Prendre en charge le marketing et les communications externes concernant les produits Définir la proposition de valeur et élaborer des outils de ventes qui soutiennent la stratégie de marketing Comprendre le marché ainsi que les activités de nos partenaires dans l’industrie et celles des concurrents Analyser les données des revendeurs et du marché puis élaborer des plans d’action qui ciblent les acheteurs et les marchés Former l’équipe des ventes et les revendeurs afin qu’ils puissent facilement positionner et vendre les produits Élaborer des campagnes et des programmes extérieurs intelligents, organisés et efficaces, en collaborant étroitement avec les équipes des produits, des ventes et des communications marketing
Votre profil : Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou en ingénierie (avec une expérience en marketing) Minimum 5 à 7 années d’expérience en marketing de logiciels ou de matériel informatique dans le secteur B2B Solide expérience avec des équipes des communications marketing, des ventes et de la gestion des produits Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et bonne capacité à présenter du contenu à un public; communicateur né Excellente connaissance des logiciels Microsoft Office (PowerPoint, Excel et Word) Bilinguisme (français et anglais) et excellente maîtrise de l’anglais Capacité de voyager jusqu'a 30%
Encore mieux si tu possèdes : Expérience à titre de gestionnaire marketing de produits ou similaire, dans un rôle sur le terrain Expérience pratique dans un ou plusieurs domaines, comme le lancement de produits, l’assistance aux ventes, les plans de mise en marché, l’analyse du marché et de la concurrence, le marketing numérique et les promotions Connaissance des solutions liées aux flux de travail, des logiciels de contrôle-commande, de la technologie de réseautage IP ou des logiciels SaaS Formation pratique en marketing, maîtrise en administration des affaires ou expérience à titre de gestionnaire de produits
Voilà ce que nous offrons ! Régime de rémunération attrayant Programme de remboursement des frais de formation Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus) Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible Café gratuit à volonté Espace de stationnement gratuit pour tous les employés Centre d’entraînement sur place
Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Tu souhaites sortir de ta routine? Tu souhaites connaitre le monde des médias et ses secrets? Tu cherches un milieu où la créativité et l’innovation sont encouragées et félicitées? OMG est peut-être ton prochain terrain de jeu.
TON MANDAT
Tu assisteras ton ou ta stratège dans la création de stratégies médias originales et innovantes. Tu seras le ou la chef.fe d’orchestre entre les clients, les partenaires d’affaires et nos équipes de spécialistes. Ton rôle sera de concevoir des campagnes multimédias qui aideront le client à mieux atteindre ses objectifs d’affaires. Jamais seul.e , tu pourras compter sur la richesse de l’expertise de tes 250 collègues. Plus près de toi, tu travailleras en étroite collaboration avec ton ou ta stratège et ton ou ta superviseur.e de groupe dans le but de livrer le meilleur produit média qui soit. Chez nous, l’univers média s’alimente de données et d’insights, avec la créativité, qui elle, est toujours au rendez-vous. Par exemple : Tu es libre de réinventer le média et de découvrir de nouvelles avenues. Grâce à notre culture de créativité, tu pourras présenter tes idées encore plus loin lors de rencontres clients. En utilisant les outils technologiques à ta disposition, tu pourras les tester dans de nouveaux contextes d’application.
Ton terrain de jeu Une diversité de clients qui te permettra de toucher à plusieurs industries dans différents marchés nationaux, locaux et globaux, tels que : BRP, VIA Rail, Producteurs de lait du Québec et plusieurs autres. Un portefeuille client représentant des millions de dollars en investissement.
AU QUOTIDIEN, tu :
Coordonneras les différents projets et assureras le respect des échéanciers (suivi de matériel, orchestration des campagnes, relation inter-départements, briefs internes et partenaires média) ; Géreras les autorisations d’achats et feras la vérification et signature des contrats ; Assisteras dans la gestion budgétaire (responsabilité partagée avec le ou la stratège et le ou la superviseur.e) : actualisation des budgets des clients, conciliation de factures ; Soutiendras ton ou ta stratège dans sa réflexion stratégique (brainstorm, idéation, collaboration inter-équipe, etc.) et assureras les recherches en lien avec la campagne : veilles, site du client, bases de données, recherche, etc. ; Assureras une rigueur dans la gestion financière et administrative, et un livrable exempt d’erreurs ; Seras à l’affut des performances de campagne afin d’en informer le client.
ON VEUT TE CONNAITRE si tu as : Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communications ou discipline connexe ; Une passion pour le média et une curiosité envers l’industrie ; Des habiletés relationnelles etun intérêt marqué pour la collaboration et le travail d’équipe ; Une capacité d’adaptation aux changements et une gestion des imprévus ; Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et développer des idées créatives ; De la rigueur et le souci du détail ; Une excellente maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit).

LES PERKS OMG Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. On te laisse en juger :
· De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi : · Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1 , parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois. Des soins dentaires , parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher Des soins de santé et vision , pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres! Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum Un compte gestion mieux-être qui va te faire économiser avec le remboursement de ton abonnement au gym ou ta carte Opus (selon le plan choisi) · Un horaire de travail hyper flexible , dans un modèle hybride. · 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer. · Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité. · Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.

Relevant du Directeur Marketing et Communications, vous aurez comme mandat principal de faire rayonner les marques de notre portfolio en créant du contenu engageant pour les médias sociaux, en interagissant avec les communautés sociales et en apportant toute votre créativité à la production de contenus! Vous intégrerez une équipe talentueuse et passionnée au sein de laquelle vous aurez l’opportunité de laisser votre empreinte en injectant une nouvelle dose d’énergie et d’idées.        Fonctions et responsabilités du poste :   Diriger et exécuter la stratégie des médias sociaux, la création de contenus riches de la marque Corner Collection et de chaque établissement et le programme d’influenceurs en collaboration avec la direction marketing et communications, les différents départements et établissements et l’ensemble de l’équipe marketing et communications.   Principales responsabilités managériales :  Gestion des relations externes : Producteurs de contenus (Photographes, Influenceurs et Créateurs de contenus) Gestion des projets et support équipe : Joueur clé dans la collaboration et dans les opérations 
CRÉATION DE CONTENUS ET STRATÉGIE D’INFLUENCE ― 16-18 hrs/semaine o  Planifier, rédiger et créer du contenu original bilingue pour l’ensemble des offres et des tactiques les médias sociaux ; o  Planifier et participer aux photoshoots dans les établissements; o  Au besoin, créer les déclinaisons visuels et outils nécessaires aux publications sur Canva ou autres plateformes; o  Organiser des concours mensuels; o  Gérer les demandes des influenceurs ainsi que les veilles médiatiques(entrants) et effectuer une planification des opportunités en amont et établir les prises de contacts au besoin (sortants) en collaboration avec la direction marketing et communications
GESTION DES MÉDIAS SOCIAUX ― 10 hrs/semaine o  Réaliser le calendrier de contenus médias sociaux pour l’ensemble des établissements; o  Assurer la mise à jour du calendrier, et les suivis associés à l’activation des différentes tactiques; o  Développer et activer la stratégie des influenceurs ainsi que la validation des ententes contractuelles; o  Interagir avec les communautés quotidiennement (répondre au commentaires, aimer des publictaions et repartager du contenu); o  Archiver le contenu, passé et courant.
ANALYSER LA PERFORMANCE ― 3hrs/semaine o  Préparer une analyse hebdomadaire et mensuel des performances passées en identifiant dans un tableau clair; les bons et moins bons coups, préparer des recommandations et émettre un plan d’action.
INNOVATION ET CRÉATIVITÉ ― 1 hr/semaine o  Participer au projet Innovation et créativité avec l’ensemble de l’équipe par la veille concurrentielle, l’analyse des tendances du marché avec un focus sur les médias sociaux et déposer dans l’espace collaboratif pour en discuter à la rencontre mensuelle.    ORGANISATION DU TRAVAIL― 3 à 4 hrs/semaine ●Planifier son agenda à chaque semaine; préparer un court résumé de ses échéanciers, ses livrables et des défis pour la rencontre hebdomadaire de priorités et participer à la rencontre; ●Toutes autres tâches jugées pertinentes pour le bon fonctionnement du département.   Qualifications et compétences recherchées:   o   Diplôme d’études collégiales ou universitaires en marketing, en publicité, en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe; o   Expérience minimum de 4 ans dans un département marketing préférablement dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration; avec 2 ans d’expérience en gestion des médias sociaux; o   Excellente maîtrise des plateformes médias sociaux (Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn); o   Capacité de communication exceptionnelle tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais; o   Bon sens de l’organisation et gestion de tâches multiples; o   Connaissances des plateformes de gestion de projets et outils de programmation médias sociaux; o   Fort intérêt et connaissance des tendances du marché et des images de marque. verbal and written communication skills
L’entreprise Corner est une collection d’hôtels, de restaurants et de spas primés qui éveille les sens avec des expériences qui nourrissent l’âme : Hôtel Nelligan, Hôtel Place D’Armes, Brasserie 701, Kyo Bar Japonais, NELLi, Méchant Bœuf, Modavie, Terrasse Nelligan, Terrasse Place D’Armes, Rainspa.   Née à Montréal, Corner Collection est une continuité d’une partie de l’entreprise de la famille Antonopoulos réputée pour son expérience de plus de 45 ans dans l’industrie de l’hôtellerie, de la restauration et du bien-être, ainsi que pour son rôle déterminant dans le développement du Vieux-Montréal.   Vous croyez comme nous au dialogue authentique, au partage d’idée et à la création d’un environnement de travail agréable et inclusif ? Que la croissance est un élément clé de la vie d’une entreprise, mais également des collaborateurs qui y mettent leur cœur au quotidien ? Vous souhaitez laissez votre empreinte ?  Venez partager notre but commun : créer des moments de bonheur ensemble et étendre la portée de Corner Collection aussi loin que nos rêves peuvent nous mener.  

Job Title : Marketing Coordinator Reporting to : Global Strategic Partnerships & Marketing Leader Role Definition: We are seeking a talented individual to join our esteemed team at ProEV™ and support the Global Strategic Partnerships & Marketing Leader. At ProEV™, we are driven by a profound mission that extends beyond the realm of electrifying commercial and industrial EVs. Our dedication to the electrification movement stems from a deep-rooted commitment to environmental sustainability. Moreover, our vision is not confined solely to electrification; we are advocates for multiple causes that resonate deeply with our corporate values. By joining us, you will become part of a team that share a common purpose, working together to create innovative solutions and redefine the EV industry standards. We offer a dynamic and collaborative environment where your skills and expertise will be nurtured, empowering you to contribute meaningfully to our shared mission and advocacies. At ProEV™, we believe that greatness is achieved through collective efforts and a shared commitment to excellence. Join us on this journey where your contributions will shape a more sustainable future and drive positive change. Responsibilities: Help conduct industry research to provide analytics and insights on market segmentation, customer interest profiles, and SEO and online marketing targeting within the E-Mobility Sector. Coordinate marketing and materials design activities to align with business priorities. Implement marketing plans and analytics to evaluate the performance of marketing actions and campaigns. Contribute to the creation, maintenance, and strengthening of the organization's overall brand through various marketing channels. Assist in managing existing partnerships by supporting their development and execution. Support the external management of SEO campaigns, Google AdWords, and LinkedIn promoted content. Collaborate and create engaging content that promotes growth on social media platforms and supports SEO efforts. Coordinate video shoots, photography sessions, and other content creation initiatives. Document testimonials, videos and photos for marketing content purposes. Coordinate, plan and execute trade shows. Assist in managing speaking events and coordinating relationships with associations, government bodies, and other relevant stakeholders. Qualifications: Diploma in Marketing, Business Administration, or a relevant field is an asset. 1+ years of proven work experience in marketing, social media, or related fields. Creative and innovative with a curious mindset, continuously seeking opportunities for improvement and growth. Flexibility and adaptability to work in a fast-paced and dynamic environment. Self-motivated and proactive, with a strong drive for results. Knowledge of digital marketing tactics, such as SEO, SEM, social media advertising. Proficient in content creation and copywriting for various marketing channels. Experience in event planning, ability to coordinate logistics and vendors to ensure a seamless event experience. Experience in the E-mobility sector is an asset. Excellent interpersonal and communication skills in English and French. We thank everyone for applying but only those selected for an interview will be contacted.

Gestionnaire du marketing - Digital Marketing Manager
Nous recherchons un Gestionnaire du marketing expérimenté qui cherche à travailler avec une startup SaaS en croissance et qui fait preuve de leadership pour développer les stratégies d'acquisition de clients sur divers canaux de marketing.
Le candidat idéal pour ce rôle est un spécialiste du marketing possédant une expertise approfondie du marché SaaS en matière de SEO, PPC et CRO. Sa mission est de mener la stratégie, la gestion de l’équipe (3) et l’exécution marketing de l’entreprise. Nous cherchons un professionnel du marketing axé sur les résultats, passionné par la technologie et désireux d'avoir un impact rapidement. Ce poste relève de notre COO co-fondateur qui possède une bonne expérience en marketing numérique.
Responsabilités: Travailler en collaboration avec les ventes et son équipe marketing pour développer des stratégies numériques qui s'alignent sur les objectifs de nos marchés (Canada, Europe et US). Assurer la mise en place des plans stratégiques, du respect des budgets et des échéanciers. Assurer une gestion des priorités de l’équipe marketing, ainsi qu’une participation active aux projets et aux campagnes marketing pour supporter l’équipe. Établir un tableau de bord pour la gestion et mesure des KPI pertinents. Analyser les résultats et prendre les actions requises suites aux conclusions afin d’optimiser les résultats. Déterminer et assurer de l’implantation et du respect des outils optimaux d’organisation et processus de travail du département. Diriger et gérer l'équipe marketing : Superviser une équipe de professionnels du marketing, fournir des orientations, du mentorat et du soutien. Définir des objectifs de performance, effectuer des évaluations de performance et favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant. Stratégie et création de contenu : Fournir un leadership et une supervision à l'équipe dans le développement de contenus engageants et pertinents (site web, articles, livres blancs, études de cas, vidéos, infographies, etc). Génération de prospects et conversion : Responsable des stratégies de génération de prospects et supervision de la mise en œuvre de programmes de maturation des prospects. Collaborer avec l'équipe commerciale pour assurer une transmission efficace des prospects et soutenir la conversion des prospects en clients. Recherche de marché et analyse concurrentielle : Rester à jour avec les tendances de l'industrie, les dynamiques du marché et le paysage concurrentiel. Gestion du budget : Élaborer et gérer le budget marketing, en veillant à une allocation optimale des ressources pour atteindre les objectifs marketing tout en maximisant l'efficacité des coûts. Continuer le développement d’une équipe marketing interne forte et autosuffisante. Au besoin, effectuer d’autres tâches connexes liées à la gestion du département marketing.
Expériences et qualifications : Plus de 5 ans d'expérience en marketing de performance Plus de 2 ans en gestion d’équipe avec la capacité de motiver et d'inspirer les équipes. Expérience dans le marketing B2B, en entreprise de logiciel SaaS et/ou en croissance d'une équipe marketing dans un environnement de startup. Expérience dans l'élaboration et l'exécution de stratégies de marketing d’acquisition. Expérience des plateformes d'automatisation du marketing, des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et des outils de marketing numérique (Tels que Hubspot, Pipedrive, Wordpress et SEMRush, Google Ads, Linkedin Ads, Google Analytics 4). Connaissance technique approfondie de la stratégie, du PPC, du SEO et du CRO pour les entreprises technologiques. Solide compréhension des mesures et des indicateurs clés de performance dans le domaine du marketing numérique. Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement dynamique et rapide. Maîtrise avancée du français et de l’anglais (oral et écrit).
Conditions et avantages ·      Salaire concurrentiel, selon l’expérience et les qualifications. ·      Poste temps plein (40h), permanent. ·      Une politique de 4 semaines de vacances. ·      Un environnement de travail convivial et stimulant. ·      Possibilité de travail à distance, en formule hybride ou à nos bureaux près du canal à Saint-Henri, Montréal. ·      Ordinateur de travail fourni. ·      Plusieurs activités sociales organisées par Tervene (chalet, escape room, barbecue, escalade, activités nautiques, golf, restaurant, …).
Autre exigence Veuillez noter que ce rôle nécessite une vérification satisfaisante des antécédents criminels et de la sécurité publique.
* L’offre d’emploi et les mentions du rôle au masculin a l’unique but d’alléger le texte.