Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.18 month contract / contrat 18 moisRésumé du posteNous recherchons un Analyste Financier Principal hautement analytique et orienté vers les détails pour rejoindre notre équipe de Planification et Analyse Financière (FP&A), en se concentrant sur les dépenses SG&A au sein de la division distribution pharmaceutique. Le candidat retenu jouera un rôle clé en soutenant le Chef principal, Planification et Analyse Financières Pharma Conso & SG&A en fournissant des informations financières, en réalisant des analyses et en contribuant aux processus de budgétisation, de prévision et de préparation des rapports financiers. De plus, ce rôle implique de consolider l'ensemble du P&L pour la division Pharma, en intégrant les données de divers segments afin de créer des rapports financiers cohérents qui soutiennent la prise de décision stratégique au niveau de la direction.Section A – Responsabilités spécifiquesLes tâches et responsabilités incluent généralement, sans s'y limiterDiriger la préparation des budgets, prévisions et plans à long terme de SG&A.Analyser et surveiller les tendances des dépenses SG&A, en identifiant les principaux moteurs et en fournissant des informations exploitables à la direction.Préparer des analyses de variance et des commentaires sur les résultats réels par rapport au budget/prévisions, en expliquant l'impact financier des écarts.Suivre, analyser et prévoir les effectifs et les dépenses connexes, en veillant à l'alignement avec les budgets SG&A et les objectifs de l'entreprise.Développer et maintenir des rapports SG&A complets pour la direction et d'autres parties prenantes.Assurer la livraison en temps voulu et précise des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels liés aux dépenses SG&A.Collaborer avec l'équipe comptable pour assurer l'alignement entre les résultats réels et les prévisions.Travailler en partenariat avec des équipes transversales, y compris QA, Pharma Sales/Customer Care, IT, Achats et d'autres départements, pour soutenir la planification financière et la prise de décision SG&A.Fournir une expertise financière et des conseils aux responsables de départements pour optimiser l'efficacité des coûts et les dépenses SG&A.Présenter des rapports financiers et des informations aux responsables des centres de coûts, en veillant à ce qu'ils aient une compréhension claire de leur performance financière et de son impact sur le P&L global de Pharma.Aider à la préparation de présentations pour la direction exécutive, résumant la performance financière et les initiatives stratégiques.Identifier des opportunités pour automatiser les processus FP&A liés à SG&A, à la consolidation, au reporting et à l'analyse.Diriger ou soutenir des initiatives visant à améliorer la modélisation financière, la précision des prévisions et les outils de reporting.Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion des dépenses SG&A et de processus de planification financière.Réaliser des analyses financières approfondies pour soutenir des projets spéciaux, des initiatives stratégiques et des demandes de la direction.Fournir des analyses de scénarios et des tests de sensibilité pour évaluer l'impact financier des décisions potentielles de l'entreprise.Consolider les données financières de divers segments, y compris les ventes, les marges, les dépenses des centres de distribution et les dépenses de livraison, pour créer un P&L complet et précis pour la division Pharma.Analyser le P&L consolidé pour fournir une vue d'ensemble de la performance financière de la division Pharma, en identifiant les principales tendances et les risques potentiels.Collaborer avec d'autres analystes responsables de segments spécifiques pour assurer l'intégration précise et en temps voulu de leurs prévisions dans le P&L consolidé.Section B – Exigences du posteDiplôme en commerce avec une spécialisation en finance ou comptabilité ; une désignation comptable (CPA, CFA, par exemple) est préférée.Plus de 5 ans d'expérience en FP&A, de préférence dans l'industrie pharmaceutique.Forte compréhension des dépenses SG&A et de la gestion des coûts dans un environnement d'entreprise.Maîtrise avancée de Microsoft Excel et expérience en modélisation financière.Expérience avec des systèmes financiers (Hyperion, SAP, Oracle) et des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau) est un atout.Excellentes compétences analytiques avec la capacité de synthétiser des données complexes en informations claires et exploitables.Excellentes compétences en communication et présentation, avec la capacité d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.Haut niveau de précision, attention aux détails et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.Joueur d'équipe avec de solides compétences interpersonnelles et une attitude proactive et orientée vers la résolution de problèmes.​We are looking for a highly analytical and detail-oriented to join our Financial Planning & Analysis (FP&A) team, focusing on SG&A expenses within the pharmaceutical distribution division. The successful candidate will play a key role in supporting the Senior Manager, Financial Planning & Analysis Pharma Consumer & SG&A by providing financial insights, conducting analyses, and contributing to budgeting, forecasting, and financial reporting processes.Additionally, this role involves consolidating the entire P&L for the Pharma division, integrating data from various segments to create coherent financial reports that support strategic decision-making at the executive level.ResponsibilitiesLead the preparation of SG&A budgets, forecasts, and strategic plansAnalyze and monitor SG&A expense trends, identifying key drivers and providing actionable insights to management.Prepare variance analysis and commentary on actual results versus budget/forecast, explaining the financial impact of deviations.Track, analyze, and forecast headcount and related expenses, ensuring alignment with SG&A budgets and business objectives.Develop and maintain comprehensive SG&A reporting packages for senior management and other stakeholders.Ensure timely and accurate delivery of monthly, quarterly, and annual financial reports related to SG&A expenses.Collaborate with the accounting team to ensure alignment between actuals and forecasted results.Partner with cross-functional teams, including QA, Pharma Sales/Customer Care, IT, Procurement, and other departments, to support SG&A financial planning and decision-making.Provide financial expertise and guidance to department heads to drive cost efficiency and optimize SG&A expenditures.Present financial reports and insights to cost center leaders, ensuring they have a clear understanding of their financial performance and its impact on the overall Pharma P&L.Assist in the preparation of presentations for executive leadership, summarizing financial performance and strategic initiatives.Identify opportunities to streamline and automate FP&A processes related to SG&A, consolidation, reporting, and analysis.Lead or support initiatives to enhance financial modeling, forecasting accuracy, and reporting tools.Implement best practices in SG&A expense management and financial planning processes.Conduct in-depth financial analysis to support special projects, strategic initiatives, and management requests.Provide scenario analysis and sensitivity testing to assess the financial impact of potential business decisions.Consolidate financial data from various segments, including sales, selling margin, warehouse expenses, and delivery expenses, to build a complete and accurate P&L for the Pharma division.Analyze the consolidated P&L to provide a high-level overview of the Pharma group's financial performance, identifying key trends and potential risks.Collaborate with other analysts responsible for specific segments to ensure accurate and timely integration of their forecasts into the overall P&L.Section B – Job requirementsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting; an accounting designation (e.g., CPA, CFA) is preferred.5+ years of experience in FP&A, preferably within the pharmaceutical industry.Strong understanding of SG&A expenses and cost management in a corporate environment.Advanced proficiency in Microsoft Excel and experience with financial modeling.Experience with financial systems (e.g., Hyperion, SAP, Oracle) and data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau) is a plus.Excellent analytical skills with the ability to synthesize complex data into clear, actionable insights.Strong communication and presentation skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.High level of accuracy, attention to detail, and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.Team player with strong interpersonal skills and a proactive, problem-solving attitudeThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$70,600 - $117,600McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Aperçu du posteLe Analyste principal en systèmes financiers et de données - FP&A jouera un rôle essentiel dans l’amélioration de la précision et de la flexibilité des allocations de coûts d’entrepôt. Cette personne collaborera étroitement avec des consultants externes, des experts internes en la matière (SMEs) et l’équipe de tarification pour concevoir, valider et mettre en œuvre des méthodologies d’allocation qui reflètent les réalités opérationnelles et soutiennent la prise de décisions stratégiques.Section A : Responsabilités clésDéveloppement et soutien du modèle : Assister les consultants externes dans la construction et l’amélioration des modèles PAPM pour les allocations de coûts d’entrepôt, en veillant à leur alignement avec la logique commerciale et l’intégrité financière.Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les SMEs de l’entrepôt et l’équipe de tarification pour identifier les facteurs de coûts, valider les hypothèses et garantir que les méthodes d’allocation reflètent les nuances opérationnelles.Analyse de scénarios : Développer et tester plusieurs scénarios d’allocation pour soutenir la budgétisation, les prévisions, la mesure de performance et les analyses ponctuelles.Intégration des données : Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et TI pour assurer l’intégration fluide des modèles PAPM avec SAP et d’autres systèmes financiers.Documentation et gouvernance : Maintenir une documentation claire des méthodologies d’allocation, des hypothèses et des journaux de modifications. Soutenir les processus de gouvernance pour les mises à jour des modèles.Soutien aux tests : Résolution de problèmes et amélioration continue des modèles PAPM après leur mise en œuvre.Rapports et analyses : Générer des analyses à partir des résultats PAPM pour soutenir les revues d’affaires, les analyses de variance et la planification stratégique.Soutien à l’équipe FP&A : Collaborer avec l’équipe FP&A pour fournir un soutien analytique, en exploitant les résultats PAPM et les analyses financières pour améliorer la prise de décision, la budgétisation et les prévisions.Section B : QualificationsBaccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou comptabilité.Titre de CPA requis. Un MBA avec une spécialisation en finance sera également considéré.Plus de 7 ans d’expérience en FP&A, comptabilité analytique ou modélisation financière.Familiarité avec SAP PAPM ou des outils d’allocation similaires.Expérience en finance d’entrepôt ou de chaîne d’approvisionnement.Solides compétences analytiques et souci du détail.Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.Bilingue (anglais/français) préféré.Section C : CompétencesCompréhension des principes d’allocation des coûts et de la comptabilité par activités.Capacité à traduire des concepts financiers complexes en analyses exploitables.Approche hautement analytique, toujours à la recherche des facteurs explicatifs des résultats.Autonomie, motivation, esprit entrepreneurial ; capacité à résoudre les problèmes.Solides compétences analytiques et techniques, capable de relier les informations et de traduire les résultats en actions commerciales.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Compétences en planification et en prévision.Capacité à établir des relations solides avec l’équipe financière.Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI, IA.--------------------------------Position OverviewThe Senior Financial & Data Systems Analyst - FP&A will play a critical role in enhancing the accuracy and flexibility of warehouse cost allocations. This individual will collaborate closely with external consultants, internal subject matter experts (SMEs), and the Pricing team to design, validate, and implement allocation methodologies that reflect operational realities and support strategic decision-making.Section A:Key ResponsibilitiesModel Development & Support: Assist external consultants in building and refining PAPM models for warehouse cost allocations, ensuring alignment with business logic and financial integrity.Cross-Functional Collaboration: Partner with WH SMEs and Pricing to identify cost drivers, validate assumptions, and ensure allocation methods reflect operational nuances.Scenario Analysis: Develop and test multiple allocation scenarios to support budgeting, forecasting, performance measurement and Ad hoc analysis   Data Integration: Work with Finance, Accounting, and IT to ensure seamless integration of PAPM models with SAP and other financial systems. OperationsDocumentation & Governance: Maintain clear documentation of allocation methodologies, assumptions, and change logs. Support governance processes for model updates.Support testing: troubleshooting, and continuous improvement of PAPM models post-implementation.Reporting & Insights: Generate insights from PAPM outputs to support business reviews, variance analysis, and strategic planning.FP&A Team Support: Collaborate with the broader FP&A team to provide analytical support, leveraging PAPM outputs and financial insights to enhance decision-making, budgeting, and forecasting.Section B - QualificationsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a Finance background will also be considered.7+ years of experience in FP&A, cost accounting, or financial modeling.Familiarity with SAP PAPM or similar allocation tools.Experience in warehouse or supply chain finance.Strong analytical skills and attention to detail.Excellent communication and stakeholder management abilities.Bilingual (English/French) preferred.Section C – skills Understanding of cost allocation principles and activity-based costing.Ability to translate complex financial concepts into actionable insights.Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for resultsSelf-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolutionStrong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actionsExcellent written and verbal communications skillsPlanning and forecasting skillsAbility to effectively build solid relationships with the finance teamAdvanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerbI, AIThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possibleWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Sommaire du PosteRelevant au Chef Principal FP&A – Distribution Pharmaceutique, l’Analyste Financier Principal sera un membre clé de l’équipe Finance et le partenaire d’affaires des centres de distribution pharmaceutique de McKesson Canada. L' analyste sera également responsable de fournir des informations à valeur ajoutée à ses partenaires d’affaires afin de soutenir les décisions stratégiques et les processus de planification financière. De plus, l'analyste sera chargé de consolider les informations liées aux prévisions continues et de préparer les rapports mensuels afin de répondre aux exigences définies par l’équipe corporative.Section A – Responsabilités spécifiques
•    Agir à titre de partenaire d’affaires et de conseiller financier clé pour les centres de distribution pharmaceutique McKesson Canada
•    Participer au processus de planification financière des centres de distribution, y compris les rapports financiers mensuels, les prévisions, le budget et les processus de planification à long terme
•    Diriger les réunions avec les différents intervenants pour collecter l’information financière afin d’établir les prévisions mensuelles, les risques et les opportunités
•    Assurer l’intégrité des résultats financiers
•    Fournir un soutien proactif et des analyses financières et, aux différentes unités, au corporatif et aux directeurs des opérations
•    Élaborer, tenir à jour et améliorer les tableaux de bord d’indicateurs de performance
•    Contribuer à l’amélioration continue des processus de travail existants et soutenir l’équipe de FP&A dans le cadre d’analyses ponctuelles
•    Produire des présentations et des rapports mensuels, analyser les tendances des dépenses des unités opérationnelles et veiller à la révision des résultats avec chaque centre de distribution
Section B - Qualifications
•    Être titulaire d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou en comptabilité. Accréditation CPA exigée. Un MBA avec compétence financière sera aussi pris en compte.
•    5 - 7 ans d’expérience en finance, budgétisation et prévisions financières
•    Capacité à gérer des délais serrés et à établir des priorités dans un environnement en constante évolution  
•    Bilingue (écrit et parlé)Section C – Compétences
•    Autonome, motivé, prend de l’initiative
•    Capacités analytiques très développées, capacité à comprendre l’information opérationnelle reçue
•    Cherche constamment à comprendre les résultats, aime apporter une réflexion analytique
•    Esprit d’équipe, facilité à établir et bâtir des liens avec différents intervenants
•    Compétences avancées (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI
****************************************************************************************************Job SummaryReporting to the Senior Manager of FP&A - Pharmaceutical Distribution, the senior financial analyst will be a key member of the Finance Team and be the key business partner to the McKesson Canada Pharma Distribution Centers. This person will also be responsible for providing value added information to his business partners to support business decisions and financial planning processes. Additionally, the person will be responsible for consolidating rolling forecast information and preparing monthly reports to meet the requirements outlined by the corporate team.Section A – Specific responsibilities
•    The candidate will act as a business partner and key financial advisor for the McKesson Canada Pharma Distribution centers
•    Participate to the financial planning process of the Distribution Centers including monthly financial reporting, forecast, budget and long range plan processes
•    Lead meetings to gathering information for the monthly rolling forecast and risk & opportunities
•    Ensure the integrity of the financial results.
•    Provide proactive support and financial analysis to business unit, corporate finance team & directors of operations
•    Develop, maintain & improve key performance indicators (KPIs) dashboards
•    Contribute to the continuous improvement of existing work processes as well as support the team with hoc analysis
•    Produce monthly presentations and reports, trend analysis of business unit expenses and lead the review of monthly results with each distribution center
Section B - Qualifications
•    Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a finance background will also be considered.
•    5 - 7 years of experience in finance, budgeting and forecasting
•    Able to manage tight deadlines and prioritize in a changing environment
•    Bilingual (written and oral)Section C - Skills
•    Highly analytical, constantly seeking to understand the driver for results
•    Self-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolution
•    Strong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actions
•    Excellent written and verbal communications skills
•    Planning and forecasting skills
•    Ability to effectively build solid relationships with the finance team
•    Advanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBIThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 190894  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Saint-Luc  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Québec  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (--BB)  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail: sur appel
Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 20.54$/h

  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Senior Associate, Underwriting & Valuations Strategy AnalystAbout Capital One Canada.For 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!At Capital One we’re laser focused on growth, and our Strategy Analysts are integral to moving us forward. You’ll combine deep data analytics with strategic decisioning to solve problems that actually move the needle. From day one you’ll have high ownership over your work and outcomes, seeing projects through from end to end. You’ll start in Underwriting & Strategy, and have the ability to rotate across the business to explore, learn new skills and ultimately carve your own career trajectory. This role is a masterclass in business leadership designed for those who are energized by what’s possible and who challenge themselves and their peers to think bigger, as we collectively work towards our global mission. About the TeamThe Underwriting & Valuations team consists of Strategy Analysts and Data Scientists who come together to build our models and policies which lead to our underwriting outcomes.  This team collaborates with our best in class Credit Risk Management group to create robust analysis and implement credit based strategies. About the RoleIn this role, you will get deep into the data, iterating on decision scenarios until you find the outcome that best aligns with your strategy.  You will complete deep analysis and prepare robust presentations to gain approval and buy in from leadership.  This role also provides the opportunity to work with product and strategy teams to implement the changes, understand customer behaviour and continue to iterate on your implemented strategy. From a technical perspective, you’ll have access to various coding and visualization tools. You’ll work with SQL to query data, use spreadsheets and Python-based notebooks to organize it, and Slides to present it, along with other modern analytics tools, such as Tableau and Quicksight. To continue your learning, you’ll also join the Canada Analyst Development Program (CADP), which takes place over your first year with us. The program provides comprehensive foundational training not only in credit underwriting but also across various other key areas, including marketing, fraud prevention, risk management, customer lifecycle, etc. to equip you with the skills and knowledge to make meaningful contributions to cross-functional projects.  
 Your Responsibilities: You will be responsible for one of the areas of underwriting and valuations, such as new applications or credit limit increases.  You will deep dive into the performance of existing strategies, with access to a vast amount of data which you will analyze to create recommendations to determine how we extend credit.You will build the case to bring strategies to market and work with product and technology teams to implement them.  With our in-house technology, you get to see your work through to delivery in real time. As the owner of the strategy, you can then evaluate performance and continue to adjust and improve your strategy as needed.As the expert of your area, you will influence the strategic roadmap of the team and collaborate across the underwriting and valuations team to drive change.You will use technical analytical skills (such as SQL and Python) to complete the analysis.
Basic Qualifications:2-5 years of experience, with an established history of leveraging analytical skills to effectively influence strategic decisions A bachelor’s degree or higherExperience working in a team environment, with a strong ability to collaborate effectively with othersExperience in coding (e.g. Complete SQL scripts, Python notebooks) and data visualization (e.g. Tableau, QuickSight).Preferred Qualifications:Experience in underwriting and valuations with a basic understanding of credit card or other loan based underwritingWorking at Capital One.Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station. Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life. At Capital One Canada, paying our employees fairly is fundamental to our core values of Excellence and Do the Right Thing. We are committed to being intentional and fair in how we set pay across our organization.The salary range for this position is $112,300 to $128,100 per annum, depending on experience and qualifications.Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).