Job DescriptionTâches du poste\nPour charger et décharger du fret, numériser et trier le fret au sein de l'installation.\n
\nConnaissances, compétences et aptitudes requises\nDiplôme d'études secondaires ou GED préféré\nOpérations de FedEx Canada et réglementations douanières canadiennes - (Souhaité)\nBonnes compétences interpersonnelles\nCapacité à réussir toutes les formations de base et périodiques.\nDoit avoir la capacité de soulever 70 lb et de manœuvrer tout colis pesant jusqu'à 150 lb avec l'équipement approprié\n
\nCLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ\nCette description de poste est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste. Le titulaire de ce poste doit effectuer toutes les autres tâches assignées, doit être capable de compléter et d'atteindre les seuils minimaux de tous les tests et formations obligatoires, doit être capable d'opérer dans un environnement PC Windows, avoir la capacité de mener à bien toutes les tâches récurrentes. former et maintenir les accréditations annuelles le cas échéant et travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l'entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, vous devez être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels utilisés dans le processus de sélection, tous les candidats aux postes qui exigent que la conduite automobile soit une compétence de base doivent être titulaires d'un permis de conduire valide (par exemple classe 5, G ou 1 [AZ]) et d'un dossier de conduite comportant deux infractions ou moins. et/ou accidents survenus dans les 24 mois précédant la date de la demande. De plus, les candidats seront évalués en examinant attentivement : 1) leur dossier de conduite actuel ; 2) leur performance lors des entretiens de candidature ; et 3) leur performance à toute évaluation des compétences de conduite administrée\n
\nInformations supplémentaires sur la publication : This is a PPT - Morning position, Wage $21.00\n
\nDÉNI DE RESPONSABILITÉ \nCette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi : 1) de leur dossier de conduite courant, 2) des résultats de leur entrevue et 3) des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur. \nÉnoncé de l'équité en matière d'emploi  \nFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques. 

Job DescriptionJob Duties\n\n To load and unload freight, scan, and sort freight within the facility.\n Required Knowledge, Skills, and Abilities\n High School Diploma or GED preferred\n FedEx Canada operations and Canadian Customs regulations - (Preferred)\n Good interpersonal skills\n Ability to successfully complete all basic and recurrency training.\n Must have the ability to lift 70 lbs & maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment\n\n
\nGRADE: 79\n
\nPay Range: \nThis is a PPT - Morning position, Wage $21.00\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\n
\nEmployment Equity Statement \nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSC\nServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.\nRequisition ID :20317\nEmployment Type :Full Time\nJob Category :Sales

Job Grade :Sales 12\nWork Location :Northern Quebec Territory Rouyn-Noranda\nState or Province :Quebec \n
RÉSUMÉ DU POSTE:\nLe principal objectif du gestionnaire de comptes est de générer des ventes de façon organique en entretenant les relations avec les clients existants et en cherchant de nouveaux clients. Le gestionnaire de comptes assurera une gestion des comptes de premier ordre, en assurant la liaison entre la société et un portefeuille de clients. Le gestionnaire de comptes doit avoir des stratégies de vente éprouvées, avec un historique de succès en matière de prospection, de pénétration, de gestion et de conclusion de contrats avec des clients. Il doit être capable de travailler au sein d'une équipe collaborative pour stimuler les ventes en se concentrant sur l'acquisition, le développement, la fidélisation et la gestion de clients stratégiques dans des territoires désignés.\nTÂCHES ET RESPONSABILITÉS\n· Pénétrer les comptes au niveau fonctionnel et exécutif, en travaillant avec les chefs de district et les experts du secteur afin de concevoir des solutions supérieures pour les besoins actuels et futurs des clients.\n· Fournir une expertise technique et commerciale interterritoriale au besoin.\n· Contribuer à l'exécution des projets de collaboration de MSC et des activités de vente croisée.\n· Agir comme un modèle pour tous les associés de vente et démontrer constamment les valeurs de MSC et les résultats financiers.\n· Collaborer avec les équipes internes pour veiller à ce que l'efficacité opérationnelle et les niveaux de service répondent aux attentes des clients, voire les dépassent, grâce à une forte orientation vers le service à la clientèle et à d'excellentes compétences en matière de suivi.\n· Doit atteindre le plan de vente et l'objectif de fidélisation des clients.\n· Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la croissance.\n· Communiquer efficacement les initiatives entre les différents interlocuteurs d'un même client\n· Maximiser le pourcentage de productivité grâce à l'utilisation de plusieurs canaux MSC Solution.\n· Développer des relations de premier ordre avec les clients et mettre en œuvre les éléments clés de la stratégie de vente, tout en faisant preuve d'initiative pour répondre aux besoins des clients.\n· Possède une expérience, des connaissances et des compétences approfondies en matière d'acquisition de clients en dépassant leurs exigences.\n· Créer et présenter des exposés de vente face à des clients stratégiques potentiels en démontrant une expertise en matière des produits et services les plus récents. Vendre avec l'objectif de dépasser les objectifs financiers du département et de la division.\n· Se tenir au courant du paysage concurrentiel et des technologies émergentes afin de positionner au mieux MSC sur le marché.\n· Développer la stratégie du territoire de vente, notamment en identifiant des partenariats stratégiques, en planifiant le développement d'un territoire et en cultivant des partenariats locaux et des affiliations organisationnelles.\n· Rechercher activement et générer de nouvelles pistes auprès d'entreprises ciblées par le biais de diverses activités de prospection, y compris les appels à froid, le démarchage, les recommandations de clients et les relations avec les partenaires.\n· Conserver la clientèle en offrant et en garantissant une expérience client de qualité supérieure.\n· Tenir des registres de vente précis et de qualité et préparer des rapports de vente et d'activité en fonction des besoins.\n· Être responsable de la mise en œuvre réussie des principaux programmes et initiatives de la société.\n· Aider ou mener des enquêtes sur les prospects/clients et les conversions, et mettre en place des sites pour les nouveaux clients.\n· Sécuriser et soumettre les commandes des clients pour traitement en utilisant la technologie de commande sans fil.\n· Élaborer une stratégie de tarification pour les clients non contractuels en liaison avec des activités conformes aux politiques de la société et aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires de la société.\n· Soumettre en temps opportun, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction.\n· Favorise la culture de MSC dans le département et dans l'ensemble de la société afin d'assurer la réalisation de la vision et de MSC.\n· La participation à des projets spéciaux et la réalisation de tâches supplémentaires seront requises au besoin\nQUALIFICATIONS Ce dont vous avez besoin:\n· Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. · Expérience de la rétention et de la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants); doit être en mesure d'attester des succès commerciaux. · Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes, la rétention des comptes et la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants). · Haut degré d'intégrité et capacité à établir rapidement les relations nécessaires avec les clients · Capacité avérée à résoudre des problèmes et à élaborer des plans d'action · * Connaissance technique des produits, un atout pour les marchés desservis, y compris, mais sans s'y limiter, les fixations, les produits chimiques, les fournitures d'entretien industriel, l'électricité, la plomberie, les fournitures de soudage et d'atelier · Capacité à lire des documents techniques et à élaborer des analyses à leur sujet. · Doit faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la présentation et à l'interrogation. · Maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique) et capacité à s'acclimater au système de saisie des commandes sur PC et aux scanners portatifs sans fil. · Doit posséder des compétences mathématiques de base et être capable d'organiser et de gérer son temps de manière appropriée. Points bonus si vous avez : · Diplôme collégial de deux à quatre ans. · Au moins 3 ans d'expérience dans la vente directe à l'extérieur ou dans le service après-vente. · 4 ans d'expérience dans l'industrie\nAutres exigences : · Permis de conduire valide. · Capacité de conduire jusqu'à plusieurs heures par jour vers un ou plusieurs sites de clients dans un territoire ou d'une région assigné est requise. · Le travail implique de soulever, de se pencher et de s'étirer fréquemment. · Capacité de soulever ou de déplacer des produits pesant jusqu'à 27 kilos (60 livres).

BRIEF POSITION SUMMARY:
\n The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:\n·Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.\n·Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.\n·Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.\n·Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.\n·Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.\n·Must achieve sales plan and account retention target.\n·Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.\n·Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customer\n·Maximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.\n·Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.\n·Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.\n·Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.\n·Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.\n·Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.\n·Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.\n·Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.\n·Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.\n·Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.\n·Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.\n·Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.\n·Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.\n·Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.\n·Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.\n·Participation in special projects and performs additional duties as required.\nEDUCATION and EXPERIENCE:\n·High school diploma or equivalent is required.\n·Two to four year college degree preferred.\n·Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.\n·4 years of Industry experience preferred.\n·Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.\nSKILLS:\n·Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).\n·High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.\n·Demonstrated ability to resolve problems and develop action plans\n·Technical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.\n·Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the same\n·Must exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skills\n·Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scanners\n·Must exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriately\nOTHER REQUIREMENTS:\n·A valid driver's license.\n·Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.\n·Job entails frequent lifting, bending and stretching.\n·Ability to move product weighing up to 60 pounds.

Base salary starting at $48,000 CAD depending on candidate location and experience. Performance-based commission opportunities up to $58,630. Plus Bonus, Car Program and Full Benefits\nThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.\nThis job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.\nEqual Opportunity Statement\nAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.\nIl nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Rouyn-Noranda, QC - J9X 4V9

Job DescriptionJob DescriptionEveryday Banking Advisor (English/Mandarin OR English/Cantonese) Our client a Big 5 Bank is actively looking to hire "Everyday Banking Advisors" to join their teams in Mississauga, ON. The role is an amazing opportunity for someone looking to join a Big 5 Bank and work directly with their teams on a contract basis. DutiesReceive 40-60 inbound calls per shiftDay to day inquiries: everyday banking questions, account openings, help on changing passwords, charge inquiries on credit card etc.Focus on helping clients when they need us most, by responding empathetically to a variety of questions, assisting with a myriad of banking solutions and resolving client concerns at first point of contactContribute to team results by supporting all colleagues to be successful in meeting client needsCultivate and maintain relationships with partners to work as one teamManage risks by adhering to compliance routines, processes, and controls to protect client and shareholder interestsEducate and assist clients with using our clients digital capabilities MUST HAVES:Fluency in English and Mandarin OR English and Cantonese (reading and verbal is required). Testing will be administered to assess language skills.6 months+ of previous call centre or phone-based customer service experience, taking a high volume of calls (40+ per day).Personal flexibility to work shift work, including weekends.Ability to work on a hybrid schedule (1 day in office per week).Proven ability in building rapport and maintain client relationships, preferably in the financial or service industry while working independently and as part of a team.Soft Skills:Ability to work independently, proven time management, organizational and problem-solving skills.Exceptional client service capability and confidence in engaging clients across multiple channels (i.e. phone, video, etc.) using a friendly, positive and professional toneDigital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.) with above average keyboarding skills, internet, computer navigation and strong multitasking ability.An interest in mobile and digital devices with an ability to help clients navigate through self-serve applications.Desire to build exceptional client experiences and is passionate and curious to help clients meet their immediate needs and solve their concerns.This is for an existing opening.#TEKbank26Job Type & LocationThis is a Contract position based out of Mississauga, ON.Pay and BenefitsThe pay range for this position is $24.00 - $25.00/hr.Workplace TypeThis is a hybrid position in Mississauga,ON.À propos de TEKsystems et TEKsystems Global ServicesNous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.econnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Job DescriptionWe want you to help us shape the future of shopping experiences and deliver on our purpose of connecting people with the products and experiences that enrich their lives. Joining Advantage Solutions means joining a network of 65,000 teammates serving 4,000+ brands and retail customers across 40+ countries. All the while, being provided the opportunities, support, and enrichment you need to grow your career.\n
\nIn this position, you'll drive sales by engaging customers and bringing brands to life by providing live events and sampling to consumers where they live and shop.\n
\nWhat we offer: \n\n Competitive wages; $17.25 per hour\n Growth opportunities abound – We promote from within\n No prior experience is required as we provide training and team support to help you succeed\n Additional hours may be available upon request \n\n
\nNow, about you: \n\n Are comfortable interacting with customers and management in a friendly, enthusiastic, and outgoing manner\n Available to work 2-3 shifts per week, including weekends\n Can lift up to 23 kilograms on a regular basis and stand for up to 6 hours\n Perform job duties with a safety-first mentality in a retail environment\n Are comfortable preparing, cooking, and cleaning work area and equipment \n Have reliable transportation to and from work location\n Demonstrate excellent customer service and interpersonal skills with our clients, customers and team members\n Are a motivated self-starter with a strong bias for action and results\n Work independently, but also possess successful team building skills \n Have the ability to perform job duties with a safety-first mentality in a retail environment\n\n
\nIf this sounds like you, we can’t wait to learn more about you. Apply Now!

Job Description Nous souhaitons que vous nous aidiez à façonner l’avenir des expériences d’achat et à réaliser notre objectif de connecter les gens aux produits et aux expériences qui enrichissent leur vie. Rejoindre Advantage Solutions, c'est rejoindre un réseau de 65 000 collaborateurs au service de plus de 4 000 marques et clients de détail dans plus de 40 pays. Tout en bénéficiant des opportunités, du soutien et de l’enrichissement dont vous avez besoin pour développer votre carrière.\n
\nÀ ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des événements en direct et des échantillons aux consommateurs là où ils vivent et font leurs achats.\n
\nCe que nous offrons:\n\n Salaires compétitifs; $17.60 per hour\n Les opportunités de croissance – Nous promouvons à l'interne\n Aucune expérience préalable requise puisque nous offrons des formations et le soutien de l’équipe pour vous aider à réussir\n Des heures supplémentaires peuvent être disponibles sur demande\n Nous offrons des programmes de bonus aux ventes et d’ancienneté\n\n
\nMaintenant, à propos de vous:\n\n Sont à l'aise pour interagir avec les clients et la direction de manière amicale, enthousiaste et extravertie.\n Disponible pour travailler 2 à 3 quarts de travail par semaine, y compris les fins de semaine\n Peut soulever jusqu'à 23 kilogrammes de façon régulière et rester debout jusqu'à 6 heures\n Effectuer les tâches du poste avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n Sont à l'aise pour préparer, cuisiner et nettoyer la zone de travail et l'équipement. \n Disposer d'un moyen de transport fiable vers et depuis le lieu de travail\n Démontrer un excellent service à la clientèle et des compétences interpersonnelles avec nos clients, nos clients et les membres de notre équipe.\n Êtes-vous motivé et entreprenant avec un fort penchant pour l'action et les résultats\n Travailler de manière indépendante, mais posséder également des compétences efficaces en matière de constitution d'équipe \n Avoir la capacité d'effectuer des tâches avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n\n
\nSi cela vous ressemble, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous. Postulez maintenant!

Job DescriptionWHY CHOOSE US:\n\nWe are R360 Canada, an integrated services company that offers a variety of services to clients in the energy, environmental and industrial sectors. We are equipped to process, recover, recycle and dispose of waste and other materials safely and cost-effectively for our customers. The R360 team is aligned through the vision of reinventing the standard in waste solutions by serving our customers and employees, while staying true to our values. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture one where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\n\nWe are currently looking for a Landfill Operator at our La Glace Landfill located approximately 48km northwest of Grande Prairie. This role will work Tuesdays to Saturdays. The hours of this role will be 11am-7pm. The successful candidate for this role must live in the La Glace/Grande Prairie area and will have to provide their own transportation to and from the landfill for their shifts. This is not a camp position. \n\nThe Landfill Operator position is responsible for operations of solid waste handling in a safe and customer service oriented fashion. The Landfill Operator will be in constant contact with customers and therefore must demonstrate excellent communications skills and a high level of customer service. In this role, the Landfill Operator will be active in setting a good example for Operator Trainees, as such, strong attention to detail is imperative. As a Landfill Operator with us the minimum responsibilities are:\n\n•    Landfill safety (i.e. ensuring that all Standard Operating Procedures and safe work procedures are followed. As well as permitting visitors and contractors, completing Hazard Assessments, identifying and tracking hazards, near misses and incidents within the R360 Canada safety tracking program Intelex in a timely manner)
\n •    Responsible for proper equipment operation
\n •    Responsible for administering scale operations and data entry
\n •    Collecting random samples
\n •    Ensuring landfill and building maintenance
\n •    Performing general cleaning duties throughout the day
\n •    Conducting ongoing equipment maintenance\n\nWHAT WE NEED FROM YOU:\n
\n •    A High School Diploma, General Education Diploma or equivalent
\n •    A valid and acceptable driver’s license and successful completion of pre-employment testing
\n •    A minimum of 2 years oilfield experience is ideal but not required
\n •    Valid and current safety tickets including H2S Alive and First Aid 
\n •    A strong attention to detail, communication skills and a profound ability to work long hours in a mentally and physically demanding work environment
\n •    Mechanically inclined and productive when working alone under very limited supervision 
\n •    Must be able to pass all pre-employment requirements\n\nWHAT YOU’LL GET FROM US:\n
\n •    Competitive Wages
\n •    Retirement Plan with company match; let us help you save for your future
\n •    Benefits; Medical, Dental, Vision
\n •    Perks, perks, perks! Employee Assistance Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan
\n •    Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n\nWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. R360 Canada, a company of Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.\n\nR360 Canada, a company of Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACOperator

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.\nCe que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.\nMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n À propos du poste\n McKesson est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projets, Finance pour soutenir des initiatives stratégiques et des programmes de transformation au sein de l’organisation. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes Finance, TI, Opérations, Commercial, RH et d’autres partenaires clés afin d’assurer la livraison réussie des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs d’affaires.\n Vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de dossiers d’affaires, le suivi des bénéfices financiers, la création de rapports destinés à la direction et l’implantation de nouveaux processus, systèmes et façons de travailler. Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel alliant expertise en gestion de projets, solide acuité financière et aptitude à influencer les parties prenantes.Ce que vous ferezGestion des dossiers d’affaires et réalisation des bénéfices\n \n Développer et maintenir des dossiers d’affaires, analyses coûts-bénéfices, propositions d’investissement et cadres de suivi des bénéfices.\n Assurer le suivi des coûts de projet, des bénéfices attendus, des cibles de réalisation et du rendement sur investissement (ROI).\n Surveiller les indicateurs de performance financiers et mesurer les résultats des programmes par rapport aux objectifs approuvés.\n Collaborer avec les équipes FP&A afin d’assurer l’alignement entre les bénéfices des projets et les plans financiers.\n Soutenir les revues de réalisation des bénéfices avec les équipes de direction.\n Rapports exécutifs et communications\n \n Préparer des présentations exécutives, tableaux de bord, cartes de pointage et rapports d’avancement destinés à la haute direction.\n Fournir une visibilité claire sur la santé des projets, les risques, les opportunités et les réalisations.\n Consolider les mises à jour de multiples initiatives en rapports stratégiques destinés à la direction.\n Soutenir les comités de pilotage, rencontres de leadership et assemblées d’information.\n Transformation financière et amélioration continue\n \n Contribuer aux initiatives de modernisation, notamment les implantations de systèmes, l’optimisation des processus, l’automatisation et l’amélioration des capacités de reporting.\n Identifier des opportunités visant à accroître l’efficacité, renforcer les contrôles et améliorer l’évolutivité des processus.\n Participer à la conception des processus et modèles opérationnels de demain.\n Soutenir l’adoption de solutions numériques, d’intelligence artificielle et d’automatisation au sein de la fonction Finance.\n Gestion des parties prenantes\n \n Développer de solides relations de partenariat avec les équipes Finance et les autres fonctions de l’entreprise.\n Favoriser l’alignement entre les parties prenantes ayant des priorités ou perspectives différentes.\n Communiquer efficacement les impacts, décisions et progrès des projets.\n Soutenir la résolution des enjeux et la gestion des escalades lorsque nécessaire.\n Exigences de base\n \n Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe.\n Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en finance, FP&A, analyse financière, analyse d’affaires, gestion de projets ou transformation financière.\n Expérience démontrée dans la gestion d’initiatives et de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.\n Expérience dans l’élaboration de dossiers d’affaires, prévisions financières, analyses de rentabilité et rapports destinés à la haute direction.\n Excellentes compétences en modélisation financière, prévisions et analyse de données.\n Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint.\n Expérience en présentation de recommandations stratégiques à des leaders et cadres supérieurs.\n Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.\n Compétences et expérience privilégiées\n \n MBA, CPA, PMP ou autre certification pertinente.\n Expérience en transformation financière, transformation numérique ou amélioration des modèles opérationnels.\n Connaissance des méthodologies de gouvernance de portefeuille de projets, de gestion du changement ou d’amélioration continue.\n Expérience avec SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud (SAC), Power Query ou d’autres outils d’analyse et de visualisation de données.\n Expérience en automatisation des processus, intelligence artificielle ou modernisation des capacités d’analyse et de reporting.\n Connaissance des secteurs de la santé, de la distribution, de la chaîne d’approvisionnement ou de la logistique.\n Bilinguisme français-anglais.\n \n \n Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.\n \n \n \n ******\n \n \n About the Role\n \n McKesson is seeking a highly motivated Finance Project Manager to support strategic initiatives and transformation programs across Finance and key business functions. In this role, you will partner with stakeholders across Finance, IT, Operations, Commercial, and HR to drive projects from planning through execution and value realization.\n You will play a critical role in developing business cases, monitoring financial benefits, leading executive reporting, and supporting the successful implementation of new processes, systems, and technologies. This is an exciting opportunity for a finance professional who combines strong project management expertise, business acumen, and a passion for continuous improvement.What You'll Do\n \n Lead and support finance transformation and strategic business initiatives from planning through implementation.\n Develop business cases, ROI analyses, investment proposals, and benefits realization frameworks.\n Track project budgets, financial benefits, KPIs, and value realization targets.\n Partner with FP&A and business leaders to align project outcomes with financial plans and organizational priorities.\n Prepare executive-level presentations, dashboards, scorecards, and leadership reports.\n Provide visibility into project performance, risks, issues, dependencies, and opportunities.\n Support steering committees, executive reviews, and leadership governance meetings.\n Identify opportunities to improve processes, controls, reporting capabilities, and operational efficiency.\n Contribute to modernization initiatives involving automation, digital tools, AI, analytics, and system implementations.\n Build strong relationships across cross-functional teams and facilitate stakeholder alignment.\n Manage competing priorities, resolve issues, and support decision-making throughout project lifecycles.\n Basic Requirements\n \n Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field.\n 7+ years of relevant experience in Finance, FP&A, financial analysis, business analysis, project management, or finance transformation.\n Experience leading complex cross-functional projects and strategic initiatives.\n Experience developing business cases, financial forecasts, ROI analyses, and executive reporting.\n Strong financial modeling, forecasting, and analytical skills.\n Advanced Microsoft Excel and PowerPoint proficiency.\n Experience presenting recommendations and project updates to senior leadership.\n Experience working with business stakeholders across multiple functions.\n Preferred Skills & Experience\n \n MBA, CPA, PMP, CBAP, Lean Six Sigma, or related designation.\n Experience supporting finance transformation, digital transformation, or operating model redesign initiatives.\n Knowledge of project portfolio management, governance frameworks, and change management methodologies.\n Experience with SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud (SAC), Power Query, or similar analytics platforms.\n Experience supporting automation, AI, reporting modernization, or process optimization initiatives.\n Experience within healthcare, pharmaceutical distribution, supply chain, logistics, or complex regulated environments.\n Bilingualism (English/French).\n \n\n\n
\n The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
\n  \n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nNotre échelle salariale de base pour ce poste\nOur Base Pay Range for this position\n$94,400 - $157,300\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionWhy Choose Us:\nWe are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\nOur priority is to make sure we hire heavy vehicle mechanics that care about the safety of our drivers and the service provided to the community. As a mechanic with us the minimum responsibilities are:\n\n \n Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.\n \n Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modules\n \n Respond to road calls for emergency repairs\n \n Reviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.\n \n Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.\n \n Test driving trucks after services and repairs\n \n Helping other team members with repairs as needed\n \n Having professional and courteous interactions with our drivers when needed.\n \n Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, Ministry of environment as well as Waste Connections of Canada.\n \n Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.\n\n\nShift Details: Monday to Thursday / Tuesday to Friday, 2:30 PM - 12:30AM (Full-Time)\nWhat We Need From our Mechanics:\n\n \n Registered 310T Mechanic License\n \n Proficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.\n \n Basic tool set\n \n Hydraulic experience is a plus\n \n Must be able to pass all pre-employment requirements\n\nWhat You’ll Get From Us:\n\n \n Competitive Wages: $47.49/hr for fully licensed 310T mechanic technicians PLUS monthly bonuses ($300) and a generous tool and uniform allowance\n \n $2,000 Signing Bonus available\n \n Overtime after 10h per day\n \n Retirement Plan with company match; let us help you save for your future\n \n Benefits; Medical, Dental, Vision\n \n Perks, perks, perks! Employee Assistance Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan\n \n Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n\nWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACMaintenance

Job DescriptionWhy Choose Us:\nWe are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\nOur priority is to hire people who care about the safety of our drivers and serving the community.\n\n\nAs a 310T Mechanic or Apprentice with us, the minimum responsibilities are:\n\n\n \n Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.\n \n Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modules\n \n Respond to road calls for emergency repairs\n \n Reviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.\n \n Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.\n \n Test-driving trucks after services and repairs\n \n Helping other team members with repairs as needed\n \n Having professional and courteous interactions with our drivers when needed.\n \n Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, the Ministry of Environment, and Waste Connections of Canada.\n \n Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.\n\n\n\nWhat We Need From You:\n\n \n Registered 310T Mechanic or Registered Apprentice\n \n Proficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.\n \n Basic tool set\n \n Valid Class DZ or AZ / Class 3F or Class 3A or ability to obtain within 90 days of start of position (Asset)\n \n Must be able to pass all pre-employment requirements\n\n\n\nWhat You’ll Get From Us:\n\n \n $3, 000 Singn-On bonus plan\n \n Competitive Hourly Wages of $40 with a 310T licence\n \n Semi-Annual Boot and clothing allowance\n \n $1500 Annual tool allowance\n \n Retirement Plan with company match; let us help you save for your future\n \n Benefits: Medical, Dental, Vision\n \n Perks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan\n \n Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n \n Afternoon Monday to Friday schedule\n\n\nWe thank all applicants for their interest, but advise that only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions, but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACMaintenance

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n À propos du poste\n \n Relevant du ou de la gestionnaire principal(e), Tarification et FP&A, l’analyste financier(ère) jouera un rôle clé dans le soutien des activités de planification et d’analyse financières pour les programmes de pharmacies du secteur RBG de McKesson Canada.\n \n Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes des Finances, de la Tarification et les leaders d’affaires afin d’élaborer des prévisions, des budgets, des plans à long terme et des modèles financiers qui appuient la prise de décisions stratégiques. Le ou la titulaire du poste fournira des analyses et recommandations concrètes sur la performance de l’entreprise, les ententes clients, les stratégies de tarification et les facteurs de rentabilité, tout en aidant la direction à comprendre les risques et les occasions financières.\n \n Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel de la finance qui aime la modélisation financière, le partenariat d’affaires, les prévisions financières et la transformation de données complexes en recommandations d’affaires pertinentes.\n \n Ce que vous ferez\n \n \n Soutenir les activités mensuelles de prévision financière du compte de résultat (P&L) des programmes de pharmacies.\n \n Concevoir et maintenir des modèles financiers utilisés pour les prévisions, la budgétisation et la planification à long terme.\n \n Élaborer des prévisions de volumes d’ordonnances pour les activités pharmaceutiques de médicaments de marque et génériques.\n \n Analyser les résultats financiers en les comparant au budget, aux prévisions, à l’année précédente et aux plans stratégiques.\n \n Réaliser des analyses d’écarts afin d’identifier les principaux facteurs liés aux volumes, à la tarification, à la rentabilité et à la composition des ventes.\n \n Préparer les rapports mensuels de gestion ainsi que des analyses financières destinées à la haute direction.\n \n Identifier et communiquer les risques financiers, les occasions d’affaires et les tendances émergentes.\n \n Soutenir l’évaluation financière des ententes clients, des renouvellements, des initiatives de tarification et des investissements stratégiques.\n \n Réaliser des analyses de scénarios et des analyses de sensibilité pour appuyer les décisions d’affaires.\n \n Traduire les paramètres économiques des ententes commerciales en hypothèses de planification financière.\n \n Élaborer des analyses financières et des dossiers d’affaires destinés à la direction.\n \n Améliorer les outils de prévision, les indicateurs de performance (KPI), les tableaux de bord et les processus de production de rapports.\n \n Soutenir les initiatives d’automatisation et d’amélioration continue visant à accroître la précision des prévisions et l’efficacité des rapports financiers.\n \n Collaborer avec des partenaires interfonctionnels afin de soutenir les objectifs organisationnels et la performance financière.\n \n \n Exigences de base\n \n \n Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe.\n \n Titre professionnel CPA ou MBA.\n \n De 5 à 7 ans d’expérience progressive en planification et analyse financières (FP&A), finance commerciale, finance corporative ou analyse financière.\n \n Expérience dans les domaines suivants :\n \n \n Budgétisation et prévisions financières\n \n Modélisation financière\n \n Analyse des écarts\n \n Rapports de gestion\n \n Élaboration de dossiers d’affaires\n \n \n Maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI\n \n Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.\n \n Capacité démontrée à communiquer efficacement des informations financières à des partenaires d’affaires.\n \n \n Compétences et expérience privilégiées\n \n \n Expérience dans les secteurs de la santé, des pharmacies, des produits pharmaceutiques, du commerce de détail ou de la distribution.\n \n Expérience dans l’évaluation de stratégies de tarification, d’ententes clients ou de la rentabilité des ententes commerciales.\n \n Connaissance des prévisions de volumes d’ordonnances et de l’analyse de la rentabilité.\n \n Expérience avec Power BI, Tableau ou des outils similaires de visualisation et de production de rapports.\n \n Expérience avec l’automatisation et les solutions financières assistées par l’intelligence artificielle.\n \n Excellentes compétences en communication, en narration de données (« data storytelling ») et en présentations destinées à la haute direction.\n \n Expérience dans un environnement matriciel complexe impliquant plusieurs parties prenantes.\n \n Esprit d’amélioration continue avec réalisations démontrées en optimisation des processus de planification et de production de rapports.\n \n Solides compétences en partenariat d’affaires et en capacité d’influence.\n \n \n \n \n
\n Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
\n  \n \n ******\n \n About the Role\n \n Reporting to the Senior Manager, Pricing & FP&A, the Financial Analyst will play a key role in supporting the financial planning and analysis activities of McKesson Canada's RBG Pharmacy Program business.\n This position partners closely with Finance, Pricing, and Business Leaders to develop forecasts, budgets, long-range plans, and financial models that support strategic decision-making. The successful candidate will provide actionable insights into business performance, customer agreements, pricing strategies, and profitability drivers while helping leadership understand financial risks and opportunities.\n This is an excellent opportunity for a finance professional who enjoys financial modeling, business partnering, forecasting, and translating complex data into meaningful business recommendations.\n What You'll Do\n \n \n Support monthly forecasting activities for the Pharmacy Program P&L.\n \n Build and maintain financial models used for forecasting, budgeting, and long-range planning.\n \n Develop prescription volume forecasts for both branded and generic pharmaceutical business.\n \n Analyze financial performance against budget, forecast, prior year, and strategic plans.\n \n Perform variance analysis to identify key volume, pricing, profitability, and mix drivers.\n \n Prepare monthly management reporting packages and executive-ready financial commentary.\n \n Identify and communicate financial risks, opportunities, and emerging business trends.\n \n Support the financial evaluation of customer agreements, renewals, pricing initiatives, and strategic investments.\n \n Conduct scenario analysis and sensitivity modeling to support business decisions.\n \n Translate deal economics into financial planning assumptions.\n \n Develop business cases and financial analyses for leadership presentations.\n \n Enhance forecasting tools, KPI reporting, dashboards, and management reporting processes.\n \n Support automation and continuous improvement initiatives that improve planning accuracy and reporting efficiency.\n \n Partner with cross-functional stakeholders to support organizational goals and financial performance.\n \n Basic Requirements\n \n \n Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce, Economics, or a related field.\n \n CPA designation or MBA\n \n 5–7 years of progressive experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), Commercial Finance, Corporate Finance, or Financial Analysis.\n \n Experience in:\n \n \n Budgeting and forecasting\n \n Financial modeling\n \n Variance analysis\n \n Management reporting\n \n Business case development\n \n \n Advanced Microsoft Excel skills and Power BI\n \n Strong analytical and problem-solving capabilities.\n \n Demonstrated ability to communicate financial insights to business stakeholders.\n \n Preferred Skills & Experience\n \n \n Experience supporting healthcare, pharmacy, pharmaceutical, retail, or distribution operations.\n \n Experience evaluating pricing strategies, customer agreements, or deal economics.\n \n Knowledge of prescription volume forecasting and profitability analysis.\n \n Experience with Power BI, Tableau, or similar reporting and visualization tools.\n \n Experience with automation and AI-enabled finance solutions.\n \n Strong storytelling and executive presentation skills.\n \n Experience working in a highly matrixed environment with multiple stakeholders.\n \n Continuous improvement mindset with demonstrated success enhancing reporting and planning processes.\n \n Strong business partnering and influencing skills.\n \n \n The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.\n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$81,500 - $108,600\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n À propos du poste\n \n Relevant du ou de la gestionnaire principal(e), Tarification et FP&A, l’analyste financier(ère) jouera un rôle clé dans le soutien des activités de planification et d’analyse financières pour les programmes de pharmacies du secteur RBG de McKesson Canada.\n \n Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes des Finances, de la Tarification et les leaders d’affaires afin d’élaborer des prévisions, des budgets, des plans à long terme et des modèles financiers qui appuient la prise de décisions stratégiques. Le ou la titulaire du poste fournira des analyses et recommandations concrètes sur la performance de l’entreprise, les ententes clients, les stratégies de tarification et les facteurs de rentabilité, tout en aidant la direction à comprendre les risques et les occasions financières.\n \n Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel de la finance qui aime la modélisation financière, le partenariat d’affaires, les prévisions financières et la transformation de données complexes en recommandations d’affaires pertinentes.\n \n Ce que vous ferez\n \n \n Soutenir les activités mensuelles de prévision financière du compte de résultat (P&L) des programmes de pharmacies.\n \n Concevoir et maintenir des modèles financiers utilisés pour les prévisions, la budgétisation et la planification à long terme.\n \n Élaborer des prévisions de volumes d’ordonnances pour les activités pharmaceutiques de médicaments de marque et génériques.\n \n Analyser les résultats financiers en les comparant au budget, aux prévisions, à l’année précédente et aux plans stratégiques.\n \n Réaliser des analyses d’écarts afin d’identifier les principaux facteurs liés aux volumes, à la tarification, à la rentabilité et à la composition des ventes.\n \n Préparer les rapports mensuels de gestion ainsi que des analyses financières destinées à la haute direction.\n \n Identifier et communiquer les risques financiers, les occasions d’affaires et les tendances émergentes.\n \n Soutenir l’évaluation financière des ententes clients, des renouvellements, des initiatives de tarification et des investissements stratégiques.\n \n Réaliser des analyses de scénarios et des analyses de sensibilité pour appuyer les décisions d’affaires.\n \n Traduire les paramètres économiques des ententes commerciales en hypothèses de planification financière.\n \n Élaborer des analyses financières et des dossiers d’affaires destinés à la direction.\n \n Améliorer les outils de prévision, les indicateurs de performance (KPI), les tableaux de bord et les processus de production de rapports.\n \n Soutenir les initiatives d’automatisation et d’amélioration continue visant à accroître la précision des prévisions et l’efficacité des rapports financiers.\n \n Collaborer avec des partenaires interfonctionnels afin de soutenir les objectifs organisationnels et la performance financière.\n \n \n Exigences de base\n \n \n Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe.\n \n Titre professionnel CPA ou MBA.\n \n De 5 à 7 ans d’expérience progressive en planification et analyse financières (FP&A), finance commerciale, finance corporative ou analyse financière.\n \n Expérience dans les domaines suivants :\n \n \n Budgétisation et prévisions financières\n \n Modélisation financière\n \n Analyse des écarts\n \n Rapports de gestion\n \n Élaboration de dossiers d’affaires\n \n \n Maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI\n \n Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.\n \n Capacité démontrée à communiquer efficacement des informations financières à des partenaires d’affaires.\n \n \n Compétences et expérience privilégiées\n \n \n Expérience dans les secteurs de la santé, des pharmacies, des produits pharmaceutiques, du commerce de détail ou de la distribution.\n \n Expérience dans l’évaluation de stratégies de tarification, d’ententes clients ou de la rentabilité des ententes commerciales.\n \n Connaissance des prévisions de volumes d’ordonnances et de l’analyse de la rentabilité.\n \n Expérience avec Power BI, Tableau ou des outils similaires de visualisation et de production de rapports.\n \n Expérience avec l’automatisation et les solutions financières assistées par l’intelligence artificielle.\n \n Excellentes compétences en communication, en narration de données (« data storytelling ») et en présentations destinées à la haute direction.\n \n Expérience dans un environnement matriciel complexe impliquant plusieurs parties prenantes.\n \n Esprit d’amélioration continue avec réalisations démontrées en optimisation des processus de planification et de production de rapports.\n \n Solides compétences en partenariat d’affaires et en capacité d’influence.\n \n \n \n \n
\n Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
\n  \n \n ******\n \n About the Role\n \n Reporting to the Senior Manager, Pricing & FP&A, the Financial Analyst will play a key role in supporting the financial planning and analysis activities of McKesson Canada's RBG Pharmacy Program business.\n This position partners closely with Finance, Pricing, and Business Leaders to develop forecasts, budgets, long-range plans, and financial models that support strategic decision-making. The successful candidate will provide actionable insights into business performance, customer agreements, pricing strategies, and profitability drivers while helping leadership understand financial risks and opportunities.\n This is an excellent opportunity for a finance professional who enjoys financial modeling, business partnering, forecasting, and translating complex data into meaningful business recommendations.\n What You'll Do\n \n \n Support monthly forecasting activities for the Pharmacy Program P&L.\n \n Build and maintain financial models used for forecasting, budgeting, and long-range planning.\n \n Develop prescription volume forecasts for both branded and generic pharmaceutical business.\n \n Analyze financial performance against budget, forecast, prior year, and strategic plans.\n \n Perform variance analysis to identify key volume, pricing, profitability, and mix drivers.\n \n Prepare monthly management reporting packages and executive-ready financial commentary.\n \n Identify and communicate financial risks, opportunities, and emerging business trends.\n \n Support the financial evaluation of customer agreements, renewals, pricing initiatives, and strategic investments.\n \n Conduct scenario analysis and sensitivity modeling to support business decisions.\n \n Translate deal economics into financial planning assumptions.\n \n Develop business cases and financial analyses for leadership presentations.\n \n Enhance forecasting tools, KPI reporting, dashboards, and management reporting processes.\n \n Support automation and continuous improvement initiatives that improve planning accuracy and reporting efficiency.\n \n Partner with cross-functional stakeholders to support organizational goals and financial performance.\n \n Basic Requirements\n \n \n Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce, Economics, or a related field.\n \n CPA designation or MBA\n \n 5–7 years of progressive experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), Commercial Finance, Corporate Finance, or Financial Analysis.\n \n Experience in:\n \n \n Budgeting and forecasting\n \n Financial modeling\n \n Variance analysis\n \n Management reporting\n \n Business case development\n \n \n Advanced Microsoft Excel skills and Power BI\n \n Strong analytical and problem-solving capabilities.\n \n Demonstrated ability to communicate financial insights to business stakeholders.\n \n Preferred Skills & Experience\n \n \n Experience supporting healthcare, pharmacy, pharmaceutical, retail, or distribution operations.\n \n Experience evaluating pricing strategies, customer agreements, or deal economics.\n \n Knowledge of prescription volume forecasting and profitability analysis.\n \n Experience with Power BI, Tableau, or similar reporting and visualization tools.\n \n Experience with automation and AI-enabled finance solutions.\n \n Strong storytelling and executive presentation skills.\n \n Experience working in a highly matrixed environment with multiple stakeholders.\n \n Continuous improvement mindset with demonstrated success enhancing reporting and planning processes.\n \n Strong business partnering and influencing skills.\n \n \n The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.\n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$81,500 - $108,600\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\nAbout the Role \n\nThe Bilingual Patient Services Specialist plays a key role in supporting patients, and healthcare providers by coordinating administrative activities for Patient Support Programs. In this role, you will work directly with patients, physician offices, private insurers, and provincial drug plans to help facilitate access to prescribed therapies. \n\nYour focus will be on ensuring complete and accurate documentation and delivering a positive, professional patient experience. This position is well suited for candidates who enjoy patient‑facing administrative work, problem‑solving, and collaborating with multiple healthcare stakeholders in both English and French. \n\nThis is a full‑time, fully remote role, with shifts scheduled within program operating hours of 8:00 a.m. – 8:00 p.m. EST. \n\nWhat You’ll Do: \n\n Serve as a bilingual point of contact for patients, insurers, and physician offices regarding patient support documentation.\n Enter and maintain accurate case notes, documentation, and outcomes in patient databases.\n Escalate complex cases or issues outside program scope in accordance with established processes.\n Support patient follow‑ups on behalf of physician offices to promote continuity of therapy.\n Answer inbound calls, make outbound calls, and manage email and fax correspondence. \n Accurately document and report Adverse Events in accordance with program and regulatory requirements.\n Meet defined service levels, quality standards, and key performance indicators.\n Participate in continuous improvement activities related to processes, quality, and training.\n\n\nBasic Requirements: \n\n High school diploma or equivalent, or an equivalent combination of education and experience.\n 3+ years of related experience in an administrative, healthcare support, patient services, call centre, or customer service role.\n Fluency in English and French (verbal and written).\n Experience interacting directly with customers, patients, or clients. \n Strong data entry, documentation, and administrative skills.\n Ability to follow defined procedures, manage multiple priorities, and meet deadlines.\n\n\nPreferred Skills / Experience: \n\n Experience in Patient Support Programs (PSP) support, or specialty pharmacy.\n Familiarity with private and provincial drug plans in Canada.\n Previous healthcare, insurance, or pharmaceutical industry experience.\n Experience working in a remote or virtual call‑based environment.\n Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel) and case management systems.\n Strong attention to detail and comfort working in emotionally sensitive situations.\n\n\nWork Location, Travel & Physical Requirements: \n\n Fully remote – candidates may work from anywhere in Canada.\n Must be legally eligible to work in Canada.\n No travel required.\n Role involves extended periods of computer use, phone‑based communication, and data entry.\n\n_____________________ \n\n À propos du rôle\n \n Le ou la Spécialiste bilingue des services aux patients joue un rôle clé dans le soutien aux patients et aux professionnels de la santé en coordonnant les activités administratives liées aux programmes de soutien aux patients. Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec les patients, les cabinets médicaux, les assureurs privés et les régimes provinciaux d’assurance-médicaments afin de faciliter l’accès aux thérapies prescrites.\n \n Votre priorité sera d’assurer une documentation complète et exacte, tout en offrant une expérience patient positive et professionnelle. Ce poste convient particulièrement aux personnes qui aiment le travail administratif en contact direct avec les patients, la résolution de problèmes et la collaboration avec plusieurs intervenants du milieu de la santé, en anglais et en français.\n \n Il s’agit d’un poste à temps plein entièrement en télétravail, avec des quarts de travail planifiés entre 8 h et 20 h (HE), selon les heures d’exploitation du programme.\n \n Ce que vous ferez :\n \n Agir comme point de contact bilingue pour les patients, les assureurs et les cabinets médicaux concernant la documentation liée aux programmes de soutien aux patients.\n Saisir et maintenir des notes de dossier, de la documentation et des résultats exacts dans les bases de données des patients.\n Escalader les cas complexes ou les enjeux hors du cadre du programme conformément aux processus établis.\n Assurer les suivis auprès des patients au nom des cabinets médicaux afin de favoriser la continuité du traitement.\n Répondre aux appels entrants, effectuer des appels sortants et gérer la correspondance par courriel et par télécopieur.\n Documenter et déclarer avec précision les événements indésirables conformément aux exigences du programme et de la réglementation.\n Atteindre les niveaux de service définis, les standards de qualité et les indicateurs de performance clés.\n Participer aux activités d’amélioration continue liées aux processus, à la qualité et à la formation.\n \n \n Exigences de base :\n \n Diplôme d’études secondaires ou équivalent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.\n Plus de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle administratif, de soutien en santé, de services aux patients, en centre d’appels ou en service à la clientèle.\n Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).\n Expérience de travail direct avec des clients, patients ou usagers.\n Excellentes compétences en saisie de données, en documentation et en administration.\n Capacité à suivre des procédures définies, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais.\n \n \n Compétences / expérience souhaitées :\n Expérience dans les programmes de soutien aux patients (PSP) ou en pharmacie spécialisée.\n \n Connaissance des régimes privés et provinciaux d’assurance-médicaments au Canada.\n Expérience préalable dans le secteur de la santé, des assurances ou de l’industrie pharmaceutique.\n Expérience en télétravail ou dans un environnement de centre d’appels virtuel.\n Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) et des systèmes de gestion de cas.\n Grande attention aux détails et aisance dans des situations émotionnellement sensibles.\n \n \n Lieu de travail, déplacements et exigences physiques :\n \n Poste entièrement en télétravail – les candidats peuvent travailler de n’importe où au Canada.\n Doit être légalement admissible à travailler au Canada.\n Aucun déplacement requis.\n Le rôle implique des périodes prolongées d’utilisation de l’ordinateur, de communication téléphonique et de saisie de données.\n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$56,400 - $75,200\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionNous sommes Enviro Connexions, la division québécoise de Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés qui offre des services de collecte, de transfert, d’élimination et de recyclage des déchets solides aux résidents et entreprises locales au Canada et aux États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente avec une culture différente. Une culture où les employés autonomes et responsabilisés ont toute notre confiance et notre soutien pour réaliser leur plein potentiel, tout en ayant un impact significatif dans leur communauté et sur leur carrière au quotidien.\n\nEn tant que Chauffeur avec nous, les responsabilités minimales sont :\n\n Conduire un camion à chargement arrière ou latérale de collecte de matières résiduelles, tout en respectant scrupuleusement nos normes de sécurité (camion et routes attitrés);\n Tu collaboreras avec un éboueur pour assurer les collectes planifiées en chargement arrière.\n Collaborer avec l’équipe, afin d’assurer une collecte journalière complète et dans les temps requis;\n Utiliser du matériel technologique, tel que Caméras de conduites intelligentes, tablettes et programmes informatiques.\n Le départ s’effectue entre 5h et 6h AM.\n\nCE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :\n\n Un permis de conduire Classe 3F valide;\n De l’expérience en conduite de véhicule lourd et un dossier de conduite exemplaire;\n Un esprit d'équipe irréprochable et un intérêt pour la collectivité;\n Une attitude rigoureusement dédiée à la sécurité;\n Une ouverture aux technologies modernes;\n Tu dois être citoyen canadien, résident permanent, ou titulaire d'un permis de travail ouvert. Il ne nous est malheureusement pas possible d'offrir de parrainage international pour ce poste.\n\n\n Doit être en mesure de satisfaire à toutes les exigences préalables à l’embauche\n\nCE QUE NOUS T’OFFRONS :\n\n Salaires compétitifs de 28,91$/h\n Possibilité de primes mensuelles supplémentaires totalisant 575$, suivant la probation;\n Poste permanent à l’année (40 h à 60 h/semaine) ;\n Plan de retraite avec contribution de l’entreprise; laissez-nous vous aider à préparer votre avenir\n Avantages sociaux : médical, dentaire, vision\n Des avantages en plus ! Programme d’aide aux employés, opportunités de bourses d’études pour vos enfants, plan d’achat d’actions pour les employés\n Assurances : vie, invalidité à court/long terme\n\n\nNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.\nEnviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.\n#ACDriver\n 

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.\nCe que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.\nMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n À propos du poste\n \n Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste des services aux patients – Hub pour rejoindre notre équipe du Programme de soutien aux patients (PSP) dans le cadre d’un contrat de 12 mois. Dans ce rôle entièrement à distance, vous fournirez un soutien administratif et opérationnel afin d’assurer que les patients, les professionnels de la santé et les partenaires reçoivent un service rapide et exact.\n \n Il s’agit d’un poste de niveau débutant dans le domaine du soutien en santé, où vous contribuerez à la prestation du programme aux patients en soutenant les inscriptions, les processus de remboursement et les activités de service à la clientèle, tout en travaillant selon des procédures et des lignes directrices établies.\n Ce que vous ferez :\n \n Soutenir les processus d’inscription et d’admission des patients conformément aux exigences du programme.\n Répondre aux demandes entrantes et sortantes des patients et des professionnels de la santé en utilisant des scripts et des documents approuvés.\n Aider à coordonner les communications entre les patients, les professionnels de la santé, les pharmacies, les assureurs et les équipes internes.\n Effectuer la saisie de données et le traitement de la documentation (p. ex., formulaires d’inscription, documents de remboursement, dossiers de laboratoire ou de perfusion).\n Soutenir les activités de remboursement, y compris la collecte de documents et les suivis.\n Maintenir des dossiers exacts et assurer l’intégrité des données dans les systèmes.\n Identifier et transmettre les problèmes non routiniers selon les processus établis.\n Assurer la conformité aux normes de confidentialité, réglementaires (GxP) et du programme.\n Contribuer aux niveaux de service de l’équipe en complétant les tâches de façon précise et dans les délais.\n \n Exigences de base :\n \n Formation postsecondaire (diplôme collégial ou combinaison équivalente de formation et d’expérience).\n Poste de niveau débutant; généralement 0 à 2 ans d’expérience pertinente en service à la clientèle, administration en santé ou centre d’appels.\n Bilingue (anglais/français).\n Grande attention aux détails et capacité à suivre des processus structurés.\n Capacité démontrée à effectuer avec précision des tâches de saisie de données et administratives.\n Maîtrise de base de l’informatique (Microsoft Office, systèmes de données/documentation).\n Bonnes habiletés de communication pour gérer des demandes courantes.\n \n Compétences / expérience souhaitées :\n \n Expérience dans un programme de soutien aux patients (PSP), le secteur de la santé, la pharmacie ou les assurances.\n Expérience ou exposition aux processus de remboursement, de facturation ou de vérification des assurances.\n Familiarité avec les systèmes CRM ou les flux de travail liés à la documentation en santé.\n \n Environnement de travail et exigences :\n \n Poste principalement de type administratif nécessitant une utilisation prolongée de l’ordinateur.\n Peut nécessiter la gestion de tâches administratives et de communications à volume élevé dans un environnement structuré et rapide.\n \n\n______________________________________\nAbout the Role\n\nWe are seeking a Hub Patient Services Specialist to join our Patient Support Program (PSP) team on a 12-month contract. In this fully remote role, you will provide administrative and operational support to ensure patients, healthcare providers, and partners receive timely and accurate service.\n\nThis is an entry-level healthcare support role where you will contribute to patient program delivery by supporting enrollment, reimbursement processes, and customer service activities, working within established procedures and guidelines.\n\nWhat You’ll Do:\n\n Support patient enrollment and onboarding processes in alignment with program requirements.\n Respond to inbound and outbound patient and provider inquiries using approved scripts and materials.\n Assist in coordinating communication between patients, healthcare professionals, pharmacies, insurers, and internal teams.\n Perform data entry and documentation processing (e.g., enrollment forms, reimbursement documents, lab or infusion records).\n Support reimbursement activities, including document collection and follow-ups.\n Maintain accurate records and data integrity across systems.\n Identify and escalate non-routine issues following established processes.\n Ensure compliance with privacy, regulatory (GxP), and program standards.\n Contribute to team service levels by completing tasks accurately and on time.\n\n\nBasic Requirements:\n\n Post-secondary education (college diploma or equivalent combination of education and experience).\n Entry-level role; 0–2 years of relevant experience in customer service, healthcare administration, or call center environments is typical.\n Bilingual (English/French).\n Strong attention to detail and ability to follow structured processes.\n Demonstrated ability to perform data entry and administrative tasks accurately.\n Basic computer proficiency (Microsoft Office, data/document systems).\n Strong communication skills for handling routine inquiries.\n\n\nPreferred Skills / Experience:\n\n Experience in a Patient Support Program (PSP), healthcare, pharmacy, or insurance environment.\n Exposure to reimbursement, billing, or benefits verification processes.\n Familiarity with CRM systems or healthcare documentation workflows.\n\n\nWork Environment & Requirements:\n\n Primarily a desk-based role requiring extended computer use.\n May require managing high-volume administrative tasks and communications in a structured, fast-paced environment.\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nNotre échelle salariale de base pour ce poste\nOur Base Pay Range for this position\n$42,500 - $70,900\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionWhy Choose Us:\nWe are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\n\nPay: $33.46-33.94/hour\nSchedule: Monday-Friday, 8-10 hour shifts (earliest start time is 5:30am, latest start time is 7:30am)\n\nOur priority is to make sure we hire safe drivers that care about the service provided to the community. As a driver with us the minimum responsibilities are:\n\n\n \n Safely operating a garbage truck on specified routes to collect solid waste.\n \n Reading route sheets and service each customer identified on the sheet or assigned by the dispatcher.\n \n Performing routine post and pre route inspections on vehicles such as checking fluids, safety equipment, and tires.\n \n Having professional and courteous interactions with our customers when needed.\n \n Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.\n\n\nWhat We Need From You:\n\n \n Valid Class 3 license\n \n Clean driving record\n \n 2+ years of local route driving experience\n \n Must be able to pass all pre-employment requirements\n\n\nWhat You’ll Get From Us:\n\n \n Competitive Wages\n \n Retirement Plan with company match; let us help you save for your future\n \n Benefits; Medical, Dental, Vision\n \n Perks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan\n \n Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n\nWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACDriver

Job DescriptionTitre du poste: Mécanicien Diésel\nPoste permanent, à temps plein de jour
\n Lieu de travail: 405 Rodolphe-Racine, Sherbrooke\n\n\nPourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.\n\n\nÀ propos du poste de mécanicien(ne) diésel: Si ta passion pour les véhicules lourds rivalise avec ton habileté en mécanique, tu es peut-être la personne qu’il nous faut. Ton expertise est essentielle à notre équipe et te promet un avenir stimulant à nos côtés. Dans ce rôle, tes principales responsabilités seront les suivantes :\n\n Assurer l’entretien préventif et les réparations de notre flotte de camions diesel;\n Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et autres défaillances techniques.\n Utiliser des outils de diagnostic performants pour identifier et résoudre efficacement les problèmes sur le terrain.\n Réaliser des inspections régulières et tenir à jour des dossiers clairs et détaillés des travaux effectués.\n Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité lors de l’utilisation et de la réparation des équipements.\n\n\n\nCe que tu apporteras à l’équipe en tant que mécanicien diésel :\n\n Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;\n Le permis de conduire de classe 5 et de classe 3 est un atout supplémentaire.\n Un coffre à outils de base;\n De l’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant de l’expérience en diagnostic, systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques;\n Tu dois détenir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen canadien. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’offrir de parrainage pour ce poste.\n\n\n\nNotre engagement envers notre mécanicien(ne) diésel:\n\n Un salaire horaire entre 28$ et 32$, ajustable selon l’expertise;\n Possibilité de primes de compétences totalisant 4$ additionnels par heure;\n Horaire en semaine de jour, avec possibilité de temps supplémentaire;\n Un poste permanent et à temps plein;\n Une allocation annuelle de 1000$ pour ton coffre à outils;\n Uniformes et équipement de sécurité fournis;\n Opportunités de cheminement de carrière et formations continues adaptées à tes besoins, pour te permettre d'évoluer professionnellement;\n 3 semaines de vacances dès la première année;\n Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur;\n Programme d'aide aux employés et activités sociales;\n Boissons chaudes offertes sur place.\n\n\n\n\nTU TERMINES TA FORMATION EN MÉCANIQUE ET TU RECHERCHES UN STAGE? Notre district de Sherbrooke offre aux finissants en mécanique de véhicules lourds une opportunité unique de débuter leur carrière dans une industrie essentielle, moderne et en pleine transformation. Notre flotte de camions spécialisés joue un rôle clé dans la collecte et le transport de matières résiduelles sèches et non dangereuses. Chaque intervention mécanique a un impact concret sur les opérations — un environnement où ton travail compte vraiment.\n\nStages de jour – 26 $/h
\n Sherbrooke • 405, rue Rodolphe‑Racine\n\n\nPOURQUOI LES STAGES EN MÉCANIQUE SONT DIFFÉRENTS CHEZ NOUS\n\n Une entreprise solide, reconnue en Amérique du Nord et en pleine croissance.\n Un encadrement bienveillant et personnalisé par des mentors d’expérience.\n Accès direct à une flotte complexe idéale pour développer ton expertise.\n Salaire débutant à 26 $/h, avec une augmentation selon l’expertise après le stage.\n Poste permanent à temps plein après ton stage.\n Allocation annuelle de 1 000 $ pour ton coffre à outils.\n Uniformes et équipement de sécurité fournis.\n Opportunités d’avancement et formations continues adaptées à ton cheminement.\n Trois semaines de vacances dès la première année.\n Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur.\n Programme d’aide aux employés, activités sociales et boissons chaudes offertes.\nNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.\n\n#ACMaintenance

Job DescriptionJob DescriptionConseiller en services bancaires courants Notre client est membre des Big 5 banques et recherche activement à embaucher des « conseillers bancaires de routine » qui se joindront à ses équipes Montreal sur une base contractuelle. Ce rôle est une formidable occasion de se joindre une des 5 grandes banques et de travailler directement avec ses équipes. Tâchesrequises•     Interagir de façon proactive avec les clients des banques par divers canaux de communication pour livrer une expérience de service à la clientèle exceptionnelle, qui rendra l’interaction avec le client mémorable (téléphone/courriel).•      Se concentrer à aider les clients lorsqu’ils ont le plus besoin de nous, en répondant avec empathie à une variété de questions, en contribuant à une application des solutions bancaires et en résolvant les problèmes des clients au premier point de contact dans la journée : les questions bancaires quotidiennes, les ouvertures de comptes, l’aide apportée au changement de mots de passe, les demandes concernant les frais bancaires des cartes de crédit, etc.•      Contribuer aux résultats de l’équipe en soutenant tous les collègues afin de réussir à répondre aux besoins des clients.•       Entretenir et maintenir les relations avec les partenaires pour travailler comme une équipe.•       Gérer les risques en respectant les routines, processus de conformité et contrôles pour protéger les intérêts des clients et des actionnaires.•       Éduquer et assister les clients à l’aide de leurs capacités numériques. TÂCHES INDISPENSABLES :1. Expériences dans un CENTRE D’APPEL ou en service à la clientèle2. Capacité exceptionnelle à offrir le service à la clientèle et faire preuve de confiance pendant l’interaction avec les clients à l’aide de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.3. Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur4. Posséder de solides compétences en communication écrite et orale avec une flexibilité personnelle à accepter divers quarts de travail qui répondent aux besoins de nos clients, de lundi à dimanche, de 7 h jusqu’à minuit.5.Être capable de nouer les liens et maintenir les relations avec les clients, de préférence dans les secteurs de la finance et du service, tout en travaillant indépendamment et comme membre d’équipe.6.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et répondre à leurs préoccupations. Compétences générales :Avoir la capacité de travailler indépendamment, les compétences en gestion du temps, organisationnelles et résolutions des problèmes avérées.Avoir la compétence exceptionnelle en service à la clientèle et la confiance d’interagir avec les clients par de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur.Avoir un intérêt pour les appareils mobiles et numériques avec une aptitude à aider les clients pour qu’ils parcourent les applications.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et résoudre leurs préoccupations.Everyday Banking Advisor (English/French) Our client a Big 5 Bank is actively looking to hire "Everyday Banking Advisors" to join their teams in Montreal, QC. The role is an amazing opportunity for someone looking to join a Big 5 Bank and work directly with their teams on a contract basis. DutiesReceive 40-60 inbound calls per shiftDay to day inquiries: everyday banking questions, account openings, help on changing passwords, charge inquiries on credit card etc.Focus on helping clients when they need us most, by responding empathetically to a variety of questions, assisting with a myriad of banking solutions and resolving client concerns at first point of contactContribute to team results by supporting all colleagues to be successful in meeting client needsCultivate and maintain relationships with partners to work as one teamManage risks by adhering to compliance routines, processes, and controls to protect client and shareholder interestsEducate and assist clients with using our clients digital capabilities MUST HAVES:Fluency in English and French (reading and verbal is required). Testing will be administered to assess language skills.6 months+ of previous call centre or phone-based customer service experience, taking a high volume of calls (40+ per day).Personal flexibility to work shift work, including weekends.Ability to work on a hybrid schedule (1 day in office per week).Proven ability in building rapport and maintain client relationships, preferably in the financial or service industry while working independently and as part of a team.Soft Skills:Ability to work independently, proven time management, organizational and problem-solving skills.Exceptional client service capability and confidence in engaging clients across multiple channels (i.e. phone, video, etc.) using a friendly, positive and professional tone.Digital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.) with above average keyboarding skills, internet, computer navigation and strong multitasking ability.An interest in mobile and digital devices with an ability to help clients navigate through self-serve applications.Desire to build exceptional client experiences and is passionate and curious to help clients meet their immediate needs and solve their concerns.This posting is for an existing vacancy.#TEKbank26Job Type & LocationThis is a Contract position based out of Montreal, QC.Pay and BenefitsThe pay range for this position is $24.00 - $25.00/hr.Workplace TypeThis is a hybrid position in Montreal,QC.À propos de TEKsystems et TEKsystems Global ServicesNous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com. Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547 Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Job DescriptionWhy Choose Us:\nWe are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\nGeneral Description:\nThe Territory Manager will prospect new business while providing excellent customer service and sales skills to maintain an existing book of business. In this role, you will be reaching out to potential customers by cold calling… a lot! We have a great sales tool to help you manage your robust sales pipeline. That’s right - you can throw away the pad and papers stacking up in the trunk of your car and manage your customers through our in-house sales tool. You’ll gain a deep understanding of our service offerings. You’ll bring out the benefits of our products and be comfortable presenting them to anyone. Utilizing a consultative selling approach, the Territory Manager will match new and existing prospects’ needs to Waste Connections services and aims to secure long-term partnerships.\n\nAs a Territory Manager with us, the minimum responsibilities are:\n\n \n Sourcing new business opportunities within Bracebridge, ON and surrounding area\n \n Enter intelligence gathered into our ARES system for future follow up\n \n Working with operations and administrative staff in a team environment but must be capable of working independently \n \n Identify and reach out to potential customers through cold calling, networking, and other means to generate sales leads\n \n Address customer concerns and inquiries promptly, providing solutions and ensuring a positive customer experience\n \n Travel to client locations, industry conferences, and other events as necessary to meet with clients and prospects\n\n What We Need From You:\n\n \n 3-4 years of solid business-to-business (B2B) sales experience\n \n Experience with contract selling will be an asset\n \n Excellent communication and time management skills\n \n Knowledge of Microsoft Office (word, excel, etc.)\n \n Knowledge of Salesforce or other CRM platforms\n \n Must have own vehicle for existing customers and new prospects\n\nWhat You’ll Get From Us:\n\n \n Annual wage starting at $50,000\n \n Uncapped Commission plan\n \n Retirement Plan with company match; let us help you save for your future\n \n Benefits: Medical, Dental, Vision\n \n Perks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan\n \n Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n\n\nWith a competitive base salary, Chairman’s club trip incentives (an all-inclusive paid trip for top salespeople), and awards and incentives, our culture looks to drive success and create an environment that is a great place to work for any motivated salesperson. On top of all of this, you can earn even more through our sales commission plan. Our compensation package is competitive and comes with excellent benefits. You’ll also be associating yourself with a company that likes to lead by example through a strong presence in our local communities, charitable giving, sustainability initiatives, and more.\n \nWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.\nWaste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n#ACSales

Job DescriptionPourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada : Nous sommes Waste Connections du Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.\n\nÀ propos du poste de chauffeur/chauffeuse classe 3: Chez Enviro Connexions, les soirées sont faites pour la famille — et les journées pour bâtir une carrière enrichissante. Nous recherchons un chauffeur de camion de classe 3 pour rejoindre notre équipe de Beloeil, dans un environnement où la sécurité et le bien-être passent en premier.\n\nTon quotidien avec nous en tant que chauffeur/chauffeuse classe 3:\n\n Conduire un camion de collecte de matières résiduelles en respectant rigoureusement les normes de sécurité (camion et trajets attitrés, lorsque possible);\n Travailler en étroite collaboration avec ton équipe pour assurer une collecte complète et ponctuelle chaque jour;\n Utiliser des outils technologiques comme les caméras intelligentes, les tablettes et les logiciels spécialisés;\n Prendre le départ depuis notre site de Beloeil, entre 4 h 30 et 5 h 30 le matin.\n\n\nNotre engagement envers toi:\n\n Salaire horaire de 26,46 $ à 28,91 $ selon le camion attribué à l’embauche, avec temps supplémentaire majoré après 40 h;\n Possibilité de bonus mensuel supplémentaire de 600$;\n Un emploi permanent, à l’année, avec un horaire du lundi au vendredi de 45 h+ à 60 h+;\n Une gamme d’avantages sociaux, incluant des assurances complètes, un fonds de pension;\n Des activités sociales et un programme d’aide aux employés;\n Développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;\n Collations et boissons chaudes offertes sur place.\n\n\nCe que tu apportes à l'équipe en tant que chauffeur/chauffeuse classe 3 :\n\n Un permis de conduire classe 3 valide, avec mention F ;\n De l’expérience en conduite de véhicule lourd et un dossier de conduite exemplaire;\n Un esprit d'équipe irréprochable et un intérêt pour la collectivité;\n Une attitude rigoureusement dédiée à la sécurité;\n Une ouverture aux technologies modernes;\n Tu dois être citoyen canadien, résident permanent, ou titulaire d'un permis de travail ouvert. Il ne nous est malheureusement pas possible d'offrir un parrainage international pour ce poste.\n\nNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.\nEnviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.\n\n#ACDriver

Job DescriptionJob DescriptionConseiller en services bancaires courants Notre client est membre des Big 5 banques et recherche activement à embaucher des « conseillers bancaires de routine » qui se joindront à ses équipes Mississauga sur une base contractuelle. Ce rôle est une formidable occasion de se joindre une des 5 grandes banques et de travailler directement avec ses équipes. Tâchesrequises•     Interagir de façon proactive avec les clients des banques par divers canaux de communication pour livrer une expérience de service à la clientèle exceptionnelle, qui rendra l’interaction avec le client mémorable (téléphone/courriel).•      Se concentrer à aider les clients lorsqu’ils ont le plus besoin de nous, en répondant avec empathie à une variété de questions, en contribuant à une application des solutions bancaires et en résolvant les problèmes des clients au premier point de contact dans la journée : les questions bancaires quotidiennes, les ouvertures de comptes, l’aide apportée au changement de mots de passe, les demandes concernant les frais bancaires des cartes de crédit, etc.•      Contribuer aux résultats de l’équipe en soutenant tous les collègues afin de réussir à répondre aux besoins des clients.•       Entretenir et maintenir les relations avec les partenaires pour travailler comme une équipe.•       Gérer les risques en respectant les routines, processus de conformité et contrôles pour protéger les intérêts des clients et des actionnaires.•       Éduquer et assister les clients à l’aide de leurs capacités numériques. TÂCHES INDISPENSABLES :1. Expériences dans un CENTRE D’APPEL ou en service à la clientèle2. Capacité exceptionnelle à offrir le service à la clientèle et faire preuve de confiance pendant l’interaction avec les clients à l’aide de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.3. Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur4. Posséder de solides compétences en communication écrite et orale avec une flexibilité personnelle à accepter divers quarts de travail qui répondent aux besoins de nos clients, de lundi à dimanche, de 7 h jusqu’à minuit.5.Être capable de nouer les liens et maintenir les relations avec les clients, de préférence dans les secteurs de la finance et du service, tout en travaillant indépendamment et comme membre d’équipe.6.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et répondre à leurs préoccupations. Compétences générales :Avoir la capacité de travailler indépendamment, les compétences en gestion du temps, organisationnelles et résolutions des problèmes avérées.Avoir la compétence exceptionnelle en service à la clientèle et la confiance d’interagir avec les clients par de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur.Avoir un intérêt pour les appareils mobiles et numériques avec une aptitude à aider les clients pour qu’ils parcourent les applications.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et résoudre leurs préoccupations.Everyday Banking Advisor (English/French) Our client a Big 5 Bank is actively looking to hire "Everyday Banking Advisors" to join their teams in Mississauga. The role is an amazing opportunity for someone looking to join a Big 5 Bank and work directly with their teams on a contract basis. DutiesReceive 40-60 inbound calls per shiftDay to day inquiries: everyday banking questions, account openings, help on changing passwords, charge inquiries on credit card etc.Focus on helping clients when they need us most, by responding empathetically to a variety of questions, assisting with a myriad of banking solutions and resolving client concerns at first point of contactContribute to team results by supporting all colleagues to be successful in meeting client needsCultivate and maintain relationships with partners to work as one teamManage risks by adhering to compliance routines, processes, and controls to protect client and shareholder interestsEducate and assist clients with using our clients digital capabilities MUST HAVES:Fluency in English and French (reading and verbal is required). Testing will be administered to assess language skills.6 months+ of previous call centre or phone-based customer service experience, taking a high volume of calls (40+ per day).Personal flexibility to work shift work, including weekends.Ability to work on a hybrid schedule (1 day in office per week).Proven ability in building rapport and maintain client relationships, preferably in the financial or service industry while working independently and as part of a team.Soft Skills:Ability to work independently, proven time management, organizational and problem-solving skills.Exceptional client service capability and confidence in engaging clients across multiple channels (i.e. phone, video, etc.) using a friendly, positive and professional tone.Digital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.) with above average keyboarding skills, internet, computer navigation and strong multitasking ability.An interest in mobile and digital devices with an ability to help clients navigate through self-serve applications.Desire to build exceptional client experiences and is passionate and curious to help clients meet their immediate needs and solve their concerns.This posting is for an existing vacancy.#TEKbank26Job Type & LocationThis is a Contract position based out of Mississauga, ON.Pay and BenefitsThe pay range for this position is $24.00 - $25.00/hr.Workplace TypeThis is a hybrid position in Mississauga,ON.À propos de TEKsystems et TEKsystems Global ServicesNous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.econnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n Job Description\n \n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n About the Role (Job Summary)\n We are seeking a SOX Compliance professional to support the McKesson Technology (MT) Enterprise SOX Technology Services team. In this role, you will work closely with compliance leadership to support strategic initiatives, ongoing operations, and technology-driven transformation efforts across MT. You will partner with SOX, SOC, architecture, automation, and finance leaders to strengthen the control environment and ensure alignment with enterprise priorities. Reporting to the Senior Director of SOX Governance, you will play a key role in enabling compliance strategy, driving insights, and supporting a scalable and forward-looking control framework.\n What You’ll Do \n \n \n Support ongoing SOX operations and key compliance initiatives across technology and business units\n \n Partner with SOX, SOC, automation, architecture, and finance teams to support strategic planning and execution\n \n Contribute to SOX-impacting projects, ensuring alignment with enterprise controls and governance frameworks\n \n Build and maintain strong partnerships with cross-functional business and technology stakeholders\n \n Develop high-quality deliverables, including strategies, plans, and executive-level presentations\n \n Perform complex business analysis and build analytical frameworks to support decision-making\n \n Evaluate industry trends, emerging risks, and opportunities (including automation and AI) impacting the control environment\n \n Facilitate alignment, prioritization, and sequencing of compliance initiatives across teams\n \n Communicate insights and recommendations to senior leadership using structured storytelling and data-driven presentations\n \n Work through ambiguity to structure problems, develop hypotheses, and present actionable solutions\n \n Other duties may be assigned as needed to meet Company goals\n \n Basic Requirements\n \n \n Degree or equivalent and typically requires 5+ years of relevant experience\n \n 5+ years of combined business and technology experience\n \n 3+ years of hands-on experience in SOX and/or SOC compliance environments\n \n Experience supporting SOX programs, including testing, controls, or governance activities\n \n Proven experience working with cross-functional stakeholders across business and technology teams\n \n Experience developing reports, presentations, and strategic deliverables for leadership\n \n Strong experience conducting business analysis and supporting decision-making frameworks\n \n Preferred Skills\n \n \n MBA or other relevant master’s degree\n \n Experience in healthcare or other regulated industries\n \n Strong strategic thinking and ability to translate industry trends into actionable insights\n \n Experience applying automation or AI concepts within compliance or risk environments\n \n Strong communication skills with ability to influence stakeholders and present complex concepts clearly\n \n \n Work Model / Physical Requirements\n We are Flex and Connect with 2 days a week in office\n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$99,100 - $132,100\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\nJob Summary\nThe Lead FinOps Analyst – Optimization & Automation is a senior-level individual contributor responsible for driving enterprise-wide cloud cost optimization, value realization, and automation maturity within McKesson’s FinOps operating model. This role leads the identification, prioritization, and governance of cloud optimization initiatives, ensures accurate validation and reporting of realized savings, and enables the transition from manual FinOps activities to scalable, policy-driven, automated processes.\nThe role operates with a high degree of autonomy and strategic influence, partnering closely with Engineering, Platform, Finance, and FinOps Engineering teams to deliver measurable financial and operational outcomes. The Senior FinOps Analyst is accountable for ensuring optimization efforts align with enterprise financial targets, governance standards, and long-term platform strategy.\nKey ResponsibilitiesCloud Optimization & Value Realization\n\n Lead the identification, prioritization, and execution oversight of cloud cost optimization opportunities across enterprise cloud services\n Own the end-to-end optimization lifecycle, including recommendation development, execution tracking, and validation of realized financial savings\n Drive usage optimization, pricing optimization, and commitment-based savings initiatives aligned with enterprise financial objectives\n Establish and maintain auditable savings tracking, optimization KPIs, and performance metrics to support transparency, governance, and leadership reporting\n Ensure optimization outcomes are measurable, repeatable, and aligned with FinOps best practices\nOptimization Automation & Enablement\n\n Define functional requirements for optimization automation capabilities and partner with Engineering teams on solution design and implementation\n Enable standardized, policy-driven optimization workflows that reduce reliance on manual analysis and intervention\n Track and report on reductions in manual effort, increased optimization coverage, and time-to-value achieved through automation adoption\n Contribute to the evolution of FinOps automation strategy, balancing near-term efficiency gains with long-term scalability\nFinOps Platform Ownership & Enablement\n\n Serve as the functional owner and administrator for FinOps platforms and cloud cost management tools\n Manage tool configurations, allocation logic, dashboards, KPIs, reporting structures, and user access controls\n Partner with FinOps Engineering and Platform teams on integrations, enhancements, and automation initiatives, while retaining accountability for functional accuracy and business outcomes\n Ensure FinOps platforms support auditability, traceability, financial governance, and compliance standards\n Identify gaps, enhancement opportunities, and roadmap priorities for FinOps tools, dashboards, and reporting capabilities\nStakeholder Partnership & Governance\n\n Provide clear, data-driven insights to enable informed decision-making, financial accountability, and optimization adoption across the enterprise\n Collaborate with Engineering, Platform, Finance, and business stakeholders to drive execution, influence prioritization, and resolve optimization blockers\n Present optimization performance, savings outcomes, and trends to governance forums and senior leadership\n Support ongoing governance processes, KPI reviews, funding discussions, and executive reporting as required\n\nMinimum Requirements\n\n Degree or equivalent and typically requires 10+ years of relevant experience. Less years required if has relevant Master’s or Doctorate qualifications.\n\nCritical Skills\n\n 5–8+ years of experience in FinOps, cloud financial management, cloud cost optimization, or related disciplines\n Demonstrated hands-on experience delivering cloud cost optimization initiatives with measurable, validated savings outcomes\n Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate technical findings into clear business and financial impact\n Proven experience working cross-functionally with Engineering, Platform, and Finance teams in complex enterprise environments\n Experience designing or supporting FinOps optimization automation workflows\n Familiarity with enterprise FinOps operating models, governance structures, and tooling ecosystems\n FinOps Practitioner certification or equivalent professional experience\n\nAdditional Qualifications\n\n \n Operates independently with broad accountability for outcomes\n Influences strategy, tooling, and operating model maturity\n Drives complex initiatives with enterprise-wide impact\n Acts as a trusted partner and subject matter expert to senior stakeholders\n \n\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$122,100 - $162,800\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job Description Nous souhaitons que vous nous aidiez à façonner l’avenir des expériences d’achat et à réaliser notre objectif de connecter les gens aux produits et aux expériences qui enrichissent leur vie. Rejoindre Advantage Solutions, c'est rejoindre un réseau de 65 000 collaborateurs au service de plus de 4 000 marques et clients de détail dans plus de 40 pays. Tout en bénéficiant des opportunités, du soutien et de l’enrichissement dont vous avez besoin pour développer votre carrière.\n
\nÀ ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des événements en direct et des échantillons aux consommateurs là où ils vivent et font leurs achats.\n
\nCe que nous offrons:\n\n Salaires compétitifs; $17.60 per hour\n Les opportunités de croissance – Nous promouvons à l'interne\n Aucune expérience préalable requise puisque nous offrons des formations et le soutien de l’équipe pour vous aider à réussir\n Des heures supplémentaires peuvent être disponibles sur demande\n Nous offrons des programmes de bonus aux ventes et d’ancienneté\n\n
\nMaintenant, à propos de vous:\n\n Sont à l'aise pour interagir avec les clients et la direction de manière amicale, enthousiaste et extravertie.\n Disponible pour travailler 2 à 3 quarts de travail par semaine, y compris les fins de semaine\n Peut soulever jusqu'à 23 kilogrammes de façon régulière et rester debout jusqu'à 6 heures\n Effectuer les tâches du poste avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n Sont à l'aise pour préparer, cuisiner et nettoyer la zone de travail et l'équipement. \n Disposer d'un moyen de transport fiable vers et depuis le lieu de travail\n Démontrer un excellent service à la clientèle et des compétences interpersonnelles avec nos clients, nos clients et les membres de notre équipe.\n Êtes-vous motivé et entreprenant avec un fort penchant pour l'action et les résultats\n Travailler de manière indépendante, mais posséder également des compétences efficaces en matière de constitution d'équipe \n Avoir la capacité d'effectuer des tâches avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n\n
\nSi cela vous ressemble, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous. Postulez maintenant!

Job DescriptionWhy Choose Us:\nWe are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\nOur priority is to make sure we hire mechanics that care about the safety of our drivers and the service provided to the community. As a mechanic with us the minimum responsibilities are:\n\n\n \n Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.\n \n Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modules\n \n Respond to road calls for emergency repairs\n \n Reviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.\n \n Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.\n \n Test driving trucks after services and repairs\n \n Helping other team members with repairs as needed\n \n Having professional and courteous interactions with our drivers when needed.\n \n Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, Ministry of environment as well as Waste Connections of Canada.\n \n Perform other job-related duties as assigned.\n\n\nSchedule: 4 days/ week, 10h hours/ shift: Afternoons from 2:30PM to 12:30 am\n\nWhat We Need From You:\n\n \n Licensed 310T Mechanic - must be registered with Ontario Skilled Trades\n \n Proficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.\n \n Basic tool set\n \n Hydraulic experience is a plus\n \n Must be able to pass all pre-employment requirements\n\n\nWhat You’ll Get From Us:\n\n \n Competitive Wages: $46.80/h\n \n Retirement Plan with company match; let us help you save for your future\n \n Benefits; Medical, Dental, Vision\n \n Perks, perks, perks! Employee Assistance Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan\n \n Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n\nWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACMaintenance

Job DescriptionTitre du poste: Opérateur(trice) de mini-chargeuse
Lieu de l’emploi: 135 Rue Henry Wheeler, Windsor
\n Poste contractuel de 2 mois avec possibilité de permanence\n\n\n\nPourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.\n\n\n\nEnviro Connexions est à la recherche d’un(e) opérateur(trice) de mini-chargeuse pour soutenir son équipe dans le traitement du papier recyclé. Ton rôle consistera à alimenter la machine de déchiquetage et à manipuler les ballots de papier afin de les ranger efficacement. Si tu as de l’expérience en conduite de mini-chargeuse (Bobcat), un bon esprit d’initiative et un souci constant pour la sécurité et l’efficacité, ce poste est fait pour toi !\n\n\n\nTon quotidien chez nous en tant qu’opérateur(trice) de mini-chargeuse :\n\n Alimenter notre déchiqueteur avec précision et vigilance à l’aide d’un mini-chargeur Bob Cat;\n Veiller à ce que les ballots sortant de la presse soient attachés correctement;\n Maintenir les équipements en bon état, en t'assurant qu'ils fonctionnent de manière optimale;\n Effectuer diverses tâches d’entretien et de maintenance.\n\n\n\nCe que tu apportes à l'équipe en tant qu’opérateur(trice) de mini-chargeuse:\n\n Un minimum d’un an en conduite de Bob Cat;\n Expérience sur un Lift serait un atout considérable;\n Faire preuve d'initiative et de débrouillardise dans ton travail.\n Un engagement fort à travailler de manière sécuritaire;\n Esprit d’équipe et autonomie dans tes tâches;\n Tu dois être citoyen canadien, résident permanent ou titulaire d’un permis de travail ouvert. Nous ne pouvons malheureusement pas offrir de parrainage pour ce poste.\n\n\nNotre engagement envers toi:\n\n Salaire horaire de 29$ avec possibilité de temps supplémentaire;\n Emploi contractuel de 2 mois avec possibilité de prolongation et/ou de permanence;\n Horaire du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30;\n Activités sociales, café et boissons chaudes gratuites;\n Un environnement stimulant où ton travail fait une différence.\n\n\nNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture, mais le poste est ouvert à tous.\n#ACOperator

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n Position Summary  \n \n \n The Senior Director of Audit, Compliance & Automation (M5) is a senior enterprise leader responsible for driving end-to-end audit readiness, compliance execution, and large-scale automation of control processes across infrastructure platforms and services. \n \n \n This role provides strategic direction, governance, and operational leadership to ensure regulatory adherence, audit excellence, and continuous control optimization. It integrates audit, GRC frameworks, and automation engineering to transform compliance from a reactive process into a proactive, scalable, and technology-enabled capability. \n \n \n Operating at the intersection of compliance, infrastructure operations, and automation, the role partners with executive leadership, audit committees, and platform teams to ensure enterprise-wide control effectiveness, risk transparency, and measurable improvements in audit outcomes. \n \n \n \n Key Responsibilities \n \n \n 1. Enterprise Audit & Compliance Leadership \n \n \n \n \n Lead enterprise-wide audit readiness strategy across data center, infrastructure, and platform environments. \n \n \n \n \n \n Own relationship with internal audit, external auditors, and regulatory bodies. \n \n \n \n \n \n Oversee audit lifecycle (planning, walkthroughs, evidence collection, remediation tracking). \n \n \n \n \n \n Ensure consistent execution of control frameworks (e.g., SOX ITGC, security, operational controls). \n \n \n \n \n \n Drive closure of audit findings, ensuring sustainable remediation and root-cause elimination. \n \n \n \n 2. Automation of Controls & Audit Processes \n \n \n \n \n Define and execute a strategy to automate audit evidence collection, control monitoring, and certification workflows. \n \n \n \n \n \n Partner with engineering and platform teams to embed automated controls into infrastructure systems. \n \n \n \n \n \n Lead adoption of tools (e.g., ServiceNow GRC, workflow platforms) to digitize compliance processes. \n \n \n \n \n \n Drive continuous control monitoring (CCM) and real-time risk visibility. \n \n \n \n \n \n Eliminate manual audit processes through intelligent automation and integration. \n \n \n \n 3. Governance, Risk & Controls Strategy \n \n \n \n \n Design and implement enterprise GRC frameworks integrated with infrastructure transformation initiatives (DDC exit, cloud migration, colo consolidation). \n \n \n\n\n \n \n \n Establish standardized control libraries, policies, and governance models across platforms. \n \n \n \n \n \n Lead risk identification, assessment, and mitigation strategies for infrastructure services. \n \n \n \n \n \n Provide executive dashboards and reporting on compliance posture, risk exposure, and audit health. \n \n \n \n 4. Operational Integration with Infrastructure Teams \n \n \n \n \n Embed compliance and audit requirements into run and build operating models. \n \n \n \n \n \n Ensure controls are integrated into day-2 operations, provisioning workflows, and platform engineering standards. \n \n \n \n \n \n Partner with infrastructure leaders to align audit compliance with transformation initiatives (cloud, EUC, data center exits). \n \n \n \n \n \n Drive accountability for control ownership across engineering and operations teams. \n \n \n \n 5. Executive Advisory & Stakeholder Engagement \n \n \n \n \n Serve as a trusted advisor to EITP Infrastructure VP and senior leadership on audit risk, compliance posture, and regulatory exposure.  \n \n \n \n \n \n Prepare executive briefings for audit committees and SteerCos. \n \n \n \n \n \n Represent Infrastructure in enterprise compliance and audit forums. \n \n \n \n \n \n Translate audit and control requirements into business-aligned strategies. \n \n \n \n 6. Organizational Leadership & Talent Development :\n \n \n \n \n Build a high-performing organization blending audit expertise, compliance professionals, and automation engineers. \n \n \n \n \n \n Develop talent pipelines and succession plans for critical governance and automation roles. \n \n \n \n \n \n Foster a culture of accountability, transparency, and continuous improvement. \n \n \n Minimum Requirements:\n \n Degree or equivalent experience. Typically requires 13+ years of professional experience and 6+ years of diversified leadership, planning, communication, organization, and people motivation skills (or equivalent experience).\n \n \n \n \n Critical Skills:\n \n \n \n \n 8+ years of experience in audit, compliance, risk management, or infrastructure governance. \n \n \n\n\n \n \n \n 8+ years of leadership experience managing enterprise-scale teams and programs. \n \n \n \n \n \n Proven experience leading large-scale audit programs (SOX, ITGC, regulatory audits). \n \n \n \n \n \n Experience driving automation in compliance or operational processes. \n \n \n \n \n \n Background in enterprise infrastructure, cloud, or data center environments strongly preferred. \n \n \n \n Technical & Functional Expertise:\n \n \n \n \n IT General Controls (ITGC) / SOX compliance \n \n \n \n \n \n Audit lifecycle, walkthroughs, evidence management \n \n \n \n \n \n Risk management frameworks and control design \n \n \n \n \n \n ServiceNow GRC or similar platforms \n \n \n \n \n \n Workflow automation and reporting tools \n \n \n \n \n \n Infrastructure environments (compute, network, storage, DC operations) \n \n \n \n \n \n Strong understanding of integrating compliance into engineering and operational processes \n \n \n \n  \n \n \n Leadership Competencies:\n \n \n \n \n Strategic thinking and enterprise influence \n \n \n \n \n \n Executive communication and stakeholder management \n \n \n \n \n \n Ability to drive transformation across siloed teams \n \n \n \n \n \n Strong governance and decision-making discipline \n \n \n\n\n \n \n \n Data-driven mindset with focus on measurable outcomes \n \n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$151,200 - $201,600\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job Description Nous souhaitons que vous nous aidiez à façonner l’avenir des expériences d’achat et à réaliser notre objectif de connecter les gens aux produits et aux expériences qui enrichissent leur vie. Rejoindre Advantage Solutions, c'est rejoindre un réseau de 65 000 collaborateurs au service de plus de 4 000 marques et clients de détail dans plus de 40 pays. Tout en bénéficiant des opportunités, du soutien et de l’enrichissement dont vous avez besoin pour développer votre carrière.\n
\nÀ ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des événements en direct et des échantillons aux consommateurs là où ils vivent et font leurs achats.\n
\nCe que nous offrons:\n\n Salaires compétitifs; $17.60 per hour\n Les opportunités de croissance – Nous promouvons à l'interne\n Aucune expérience préalable requise puisque nous offrons des formations et le soutien de l’équipe pour vous aider à réussir\n Des heures supplémentaires peuvent être disponibles sur demande\n Nous offrons des programmes de bonus aux ventes et d’ancienneté\n\n
\nMaintenant, à propos de vous:\n\n Sont à l'aise pour interagir avec les clients et la direction de manière amicale, enthousiaste et extravertie.\n Disponible pour travailler 2 à 3 quarts de travail par semaine, y compris les fins de semaine\n Peut soulever jusqu'à 23 kilogrammes de façon régulière et rester debout jusqu'à 6 heures\n Effectuer les tâches du poste avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n Sont à l'aise pour préparer, cuisiner et nettoyer la zone de travail et l'équipement. \n Disposer d'un moyen de transport fiable vers et depuis le lieu de travail\n Démontrer un excellent service à la clientèle et des compétences interpersonnelles avec nos clients, nos clients et les membres de notre équipe.\n Êtes-vous motivé et entreprenant avec un fort penchant pour l'action et les résultats\n Travailler de manière indépendante, mais posséder également des compétences efficaces en matière de constitution d'équipe \n Avoir la capacité d'effectuer des tâches avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n\n
\nSi cela vous ressemble, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous. Postulez maintenant!

Job DescriptionWhy Choose Us:\nWe are Loraas Disposal North, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout Saskatchewan. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\n\nLoraas has an immediate opening for a Class 3 - Roll off Driver in Saskatoon, SK. Our priority is to give our drivers a great paying career with great incentives!\n\nAs a Roll off Driver, you are responsible for waste and recycling collection services for various businesses. You will ensure that waste and recycling is safely transported and disposed of at designated recycling facilities or landfills. Some of the bins need to be pulled out of enclosures to the truck so if you are looking for a physical job, this might be right for you! You will be trained in our other lines of business to help when coverage is needed and provide you with experience on all of our trucks.\n\nWhat We Need From You:\n\n \n Valid Class 3F Or Class 3A\n \n Clean driving record\n \n 2+ years of local route driving experience\n \n Must be able to pass all pre-employment requirements\n\n\nWhat You’ll Get From Us:\n\n \n $3,000.00 Retention Bonus(with stipulations)\n \n Tuesday to Saturday,  Start time between 4:00am – 8:00am\n \n Retirement Plan with company match; let us help you save for your future\n \n Benefits; Medical, Dental, Vision\n \n Perks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan\n \n Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n\n\nWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Loraas Disposal may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.\n\nLoraas Disposal is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACDriver