Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Superviseur(e) - Pricing pour rejoindre nos rangs !\n\nSommaire du poste\nLe ou la Superviseur(e) Pricing dirige lquipe Aftermarket Pricing travers tous les niveaux danalystes et agit comme responsable organisationnel de la gouvernance au niveau de ltablissement des prix, de la stratgie commerciale et de la gestion de la plateforme Syncron Price. Ce rle dfinit et applique le modle oprationnel par lequel les recommandations ltablissement des prix bass sur des rgles ou gnres par lIA sont gouvernes, valides et traduites en dcisions claires qui soutiennent lexpansion des marges, lamlioration du taux de russite et la valeur long terme pour les clients.\n\nVotre contribution entant que Superviseur(e) Pricing :\n\ntablissement des Prix et Oprations\n\n Assumer la responsabilit du cadre de gouvernance de ltablissement des prix pour tous les clusters en assurant des standards cohrents pour la rvision, lescalade et lexcution des rsultats Syncron Price.\n Dfinir et publier un cadre de politiques de pricing; tablir les prix planchers, les niveaux dautorit pour les rabais et les seuils dapprobation des exceptions selon le canal et le niveau de clientle.\n Dfinir et maintenir les droits dcisionnels en matire de pricing, les parcours dapprobation et les responsabilits des analystes tous les niveaux.\n Superviser le processus de bout en bout pour les recommandations de pricing bases sur des rgles et soutenues par lIA.\n\n\nPlateforme Syncron Price\n\n Agir comme propritaire excutif de la plateforme Syncron Price; tablir les standards, approuver les modifications de rgles et de logiques, et grer la feuille de route de configuration pluriannuelle.\n Collaborer avec lIT, la Data Science et les partenaires externes pour assurer la stabilit, lamlioration et ladoption de la plateforme.\n Promouvoir lamlioration continue de lautomatisation du pricing, des workflows et de lintelligence dcisionnelle.\n\n\nUtilisation de lAI\n\n tablir et gouverner le modle oprationnel HumanintheLoop (HITL) pour les recommandations de pricing gnres par lIA.\n Dfinir les critres dintervention des analystes auprs des modles dIA, assurer la transparence des recommandations de lIA et diriger le suivi de performance et la responsabilit des modles.\n Collaborer avec Data Science en tant que propritaire daffaires des modles dIA dfinir les donnes dentre, valider les exigences fonctionnelles et approuver la mise en production des modles.\n Dtenir la feuille de route des fonctionnalits IA en pricing; dfinir la priorisation des cas dusage, les critres dacceptation et la transition du pricing bas sur des rgles vers un pricing augment par lIA selon les clusters.\n Dfinir la cadence de rafrachissement des modles et les standards de surveillance du drift afin dassurer que les recommandations de pricing gnres par lIA demeurent alignes sur les ralits commerciales.\n\n\nStratgie de prix\n\n Diriger la stratgie commerciale de pricing pour la gestion du cycle de vie, la gouvernance des canaux, les cadres SPA et le positionnement concurrentiel.\n Piloter la stratgie de segmentation des prix dfinir comment le pricing varie selon le niveau de clientle, le canal, la rgion et le type de contrat afin de maximiser la marge ralise.\n Diriger les recherches voix du client en matire de pricing et les analyses comparatives concurrentielles pour identifier les opportunits de cration de valeur.\n Collaborer avec les quipes Sales et Finance sur le pricing des programmes, les structures PBH/TBH et lexcution annuelle de la liste de prix globale.\n Fournir de lintelligence commerciale et des analyses de pricing pour soutenir la prise de dcision stratgique.\n\n\nLeadership & Dveloppement des Comptences\n\n Encadrer, coacher et dvelopper les analystes en pricing tous les niveaux renforcer la littratie en IA, lacuit commerciale et lexpertise des systmes Syncron/SAP.\n Crer une culture de rigueur analytique, de prise de dcision base sur les donnes et damlioration continue.\n\n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir : \n\n 8 ans dexprience en pricing, en analytique commerciale ou dans des rles connexes\n Expertise approfondie de Syncron Price et de larchitecture de pricing SAP S/4\n Exprience avec des modles de pricing dynamiques ou augments par lIA dans un contexte B2B\n Solide comprhension de la prise de dcision augmente par lIA et de la gouvernance des systmes hybrides (IA + rgles)\n Capacit dmontre en leadership avec une forte influence interfonctionnelle auprs de la haute direction (Sales, Finance, IT, Supply Chain)\n CPP (Certified Pricing Professional)\n Matrise de langlais et du franais\n\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\n\nPourquoi vous joindre nous?\nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Superviseur(e) Pricing ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\n\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.\n\n#MHIRJ

Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Analyste des Programmes de Maintenance pour rejoindre nos rangs !\nSommaire du poste\nLAnalyste des Programmes de Maintenance dveloppera et optimisera les exigences de maintenance planifie pour la famille davions CRJ.\nVotre contribution en tant quAnalyste des Programmes de Maintenance:\n\n Faire partie intgrante de lquipe dingnierie de maintenance vers les objectifs commerciaux en dfinissant les priorits.\n Rviser, maintenir et dvelopper de nouvelles exigences de maintenance planifie en appliquant les principes MSG-3.\n Prsenter les analyses MSG-3 et les prsentations techniques relatives la maintenance planifie lors des runions du Comit Directeur de lIndustrie (ISC).\n Justifier les tches et intervalles de maintenance laide de donnes de maintenance en service, de cots et de fiabilit.\n Dfinir et mettre en uvre des actions prventives et correctives en rponse aux constats en service, conformment aux pratiques MSG-3 tablies.\n Participer rgulirement des vnements clients et rglementaires pour soutenir lamlioration continue des exigences de maintenance planifie et les activits de rduction des cots.\n Prparer et prsenter des prsentations techniques lors de divers vnements clients/rglementaires.\n Rpondre aux demandes internes et externes concernant des livrables tels que des analyses, des estimations dimpact et de cot, et des propositions de programme.\n Collecter et analyser les dossiers de maintenance planifie, examiner les informations PIREP/MAREP et effectuer des analyses approfondies des donnes en service pour optimiser les programmes de maintenance.\n Collaborer avec lingnierie MHIRJ, les fournisseurs et les oprateurs pour tablir des exigences et intervalles de maintenance efficaces.\n Travailler avec des oprateurs spcifiques pour adapter leurs programmes de maintenance leurs caractristiques oprationnelles.\n Travailler en troite collaboration avec les autorits aronautiques pour obtenir lapprobation de la maintenance planifie.\n Des dplacements occasionnels peuvent tre requis pour ce poste. \n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir: \n\n Bonne comprhension des principes MSG-3 et du processus du Comit de Rvision de la Maintenance (MRB) et ISC.\n Matrise des principes MSG-3 conformment aux directives tablies.\n Capacit grer plusieurs projets simultans et respecter des dlais serrs.\n Rflexion rapide et crative dans un contexte commercial dynamique et en volution.\n Solides comptences analytiques et exprience en statistiques pour rsoudre des problmes dingnierie.\n Excellente communication, comptences interpersonnelles et en ngociation.\n Matrise de langlais (crit et oral) requise.\n Aptitude interagir efficacement avec les clients et les autorits aronautiques, avec un esprit orient client et une attitude proactive.\n Comptences solides en prsentation, laise devant un auditoire\n Matrise avance de MS Word, MS Excel, MS PowerPoint.\n L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\nPourquoi vous joindre nous? \nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant quAnalyste des Programmes de Maintenance ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.

Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Agent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs pour rejoindre nos rangs !\n\nSommaire du poste\n\nLAgent(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs, travaillera en collaboration avec les dpartements de MHIRJ pour dvelopper de nouvelles sources d'approvisionnement et tablir des alliances stratgiques, tout en maintenant des partenariats pour dvelopper de nouvelles sources d'approvisionnement et tablir des alliances stratgiques,\n\nVotre contribution entant quAgent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs :\n\n\n tablir et entretenir des relations avec les fournisseurs stratgiques d'un point de vue commercial et contractuel ;\n Diriger, dvelopper et excuter des stratgies lies aux projets en rdigeant et en ngociant des contrats avec les fournisseurs pour rpondre aux mandats approuvs dfinis par les demandeurs d'affaires dans les dlais prvus ;\n Identifier, analyser et raliser les opportunits de rduction des cots dans tous les produits.\n Collaborer avec les parties prenantes et dvelopper des rseaux professionnels internes et externes efficaces.\n Soutenir les exigences internes du dpartement avec des stratgies d'approvisionnement complexes appropries tout en optimisant les opportunits de synergie au sein du groupe MHI.\n Grer la performance des fournisseurs lors de l'excution d'initiatives complexes et s'assurer que les obligations contractuelles sont respectes.\n Soutenir les demandeurs commerciaux dans l'application des recours contractuels contre les violations substantielles et diriger les ngociations de toute rclamation contre les fournisseurs non performants.\n Veiller ce que les contrats soient maintenus conformment aux politiques d'approvisionnement du MHIRJ et aux exigences commerciales.\n Tenir des registres sur la gouvernance et les KPI conformment aux objectifs du tableau de bord de l'quilibre des achats.\n Identifier et mettre en uvre des amliorations sur les processus et outils d'approvisionnement\n\n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir :\n\n\n Vous tes titulaire d'un baccalaurat en administration des affaires, commerce et droit ou quivalent.\n Vous possdez au moins cinq (5) annes d'exprience pertinente en approvisionnement indirect et en gestion de contrats, idalement dans de multiples produits.\n Vous avez de l'exprience dans le milieu arospatial et/ou manufacturier, dans un rle commercial, un atout.\n Vous disposez de comptences de ngociation exemplaires, d'une exprience commerciale et contractuelle avre et de connaissances juridiques.\n Vous aimez partager vos connaissances et aimez coacher les membres de votre quipe.\n Vous tes l'aise dans la gestion de projets grande chelle et dans la prsentation de stratgies complexes l'quipe de haute direction.\n Vous possdez de solides comptences en leadership, en travail d'quipe et en relations interpersonnelles.\n Vous tes soucieux du dtail, concentr et engag respecter des dlais serrs.\n Vous avez fait preuve d'exprience dans la mise en uvre d'initiatives de rduction des cots.\n Vous tes capable de stimuler l'amlioration et l'innovation pour fournir des rsultats concrets l'organisation.\n Vous tes entirement autonome et ne ncessitez pas de supervision troite.\n Vous avez une grande matrise et tes un bon communicateur en franais et en anglais (crit et parl).\n Vous possdez de solides connaissances en gestion financire.\n Vous pouvez travailler avec MS-Office, ERP/S4 Hana et Power BI.\n\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\n\nPourquoi vous joindre nous?\n\nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant quAgent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\n\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.\n\n#MHIRJ1\n

Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Spcialiste en Hydro-Mcanique pour notre quipe d'Ingnierie en Service.\n\nSommaire du poste\n\n Vos responsabilits principales seront doffrir du soutien et de rsoudre les problmes de service technique court terme pour la srie davions CRJ, des rparations permanentes ou temporaires afin dassurer un retour en service rapide des avions AOG.\n\n\nVotre contribution entant que Spcialiste en Hydro-Mcanique\n\n Prparer et mettre les documents de retour en service et les livrables dingnierie (REO, Instructions, SNIEO) lis aux rparations et modifications en service.\n Rpondre aux questions techniques des FSRs et des exploitants, et participer aux confrences, revues techniques et rapports priodiques avec les oprateurs.\n Assurer le suivi, lanalyse et lamlioration des systmes davion en service (commande de vol, hydraulique, train datterrissage), incluant la dfinition et la mise en uvre de modifications.\n Coordonner les activits techniques entre les fournisseurs, les quipes internes et les oprateurs afin de rsoudre efficacement les problmes en exploitation.\n Mener des investigations techniques, analyser les donnes en service et proposer des solutions robustes dans un environnement multidisciplinaire.\n Valider les performances des systmes par analyses, revues techniques, essais sur banc et essais en service, et prparer ou rviser la documentation de qualification et de conformit.\n Collaborer avec les quipes RM&S, simulation, soutien client, oprations et MRT, incluant un soutien occasionnel sur site pour lincorporation de rparations et le diagnostic danomalies.\n\n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir: \n\n Vous avez un diplme universitaire en gnie mcanique ou arospatial. Il est prfrable davoir une spcialisation connexe au domaine hydro-mcanique.\n Vous avez une exprience dans la maintenance ou le soutien technique aux systmes hydro-mcaniques, une exprience technique avec la srie davions CRJ ou Challenger seraient un atout. Une exprience en lignes ariennes serait aussi un atout.\n Vous connaissez Windows et les logiciels Office.\n Vous devez avoir de bonnes aptitudes pour faire des prsentations et pour communiquer en anglais, tant loral qu lcrit.\n Vous devez avoir de bonnes aptitudes dinvestigation technique.\n Vous tes autonome, enthousiaste, trs organis, orient client, dispos voyager et tre sur appel.\n\n\n L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.\n\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\n\nPourquoi vous joindre nous? \nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Spcialiste en Hydro-Mcanique? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\n\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.\n#MHIRJ1

Job DescriptionJob DescriptionCompensation:$500/monthBest Version Media Canada, a growing neighbourhood magazine company, is looking for someone local to the Blue Mountains area to coordinate content for a new/existing magazine serving unique, upscale neighbourhoods. According to hard monthly deadlines, the Content Coordinator is responsible for:Finding a family or resident to be featured on the cover each monthInterviewing residentsWriting resident feature profilesGathering, writing and editing local contentManaging submissions from local contributorsFormatting and uploading text and photosProofreading magazines for grammar and spellingThe ideal candidate must live in close proximity to the area, have strong organization and communication skills, and enjoy writing. This is a work-from-home independent contractor position with flexible part-time hours. An ideal job for many people, including stay-at-home parents, teachers, university students and retirees. Training is provided.

Job DescriptionJoin Our Team at 110 Meadowood in the heart of St. Vital as a Smitty's Restaurant and Lounge Manager! \n
\nThis is WHY you’ll love working here:\n\n Competitive Compensation: $50,000–$60,000 per year (based on experience)\n Career Growth: Opportunities for advancement across our locations\n Positive, high-energy team culture\n The Perks and Benefits:\n Free meals on shift\n Generous benefits package (dental, vision, extended health care)\n Clothing allowance\n Financial concierge services and investment consultation\n Company matching DPSP contributions\n\n
\nThis is WHO we are:\nAt Smitty’s, we live and breathe by one simple mission statement: Happy Team. Happy Guests. Every Day.\nWe believe a happy, engaged team creates the best experience for our guests. As a Restaurant Manager, you’ll be a key part of making that mission come to life every shift.\n
\nThis is WHAT you'll do as a Smitty's Manager:\nAs a Smitty’s Restaurant and Lounge Manager, you’ll lead your team by example, combining strong operational skills with an energetic, people-first approach.\n\n Employee Relations:\n Recruit, hire, mentor, and promote team members\n Conduct regular performance reviews and provide coaching\n Foster a positive, respectful, and productive work environment\n Administrative Duties:\n Maintain inventory and cost controls\n Manage labor and payroll records with precision\n Handle cash management and assist with audits\n Ensure the building, equipment, and team standards are top-notch\n Guest Services:\n Ensure food quality, service, and guest experiences exceed expectations\n Build relationships with guests, suppliers, and staff\n Handle guest feedback professionally and proactively\n Business Development:\n Set and pursue annual goals aligned with our vision\n Collaborate with leadership to drive marketing initiatives\n Stay ahead of industry trends and bring fresh ideas to the table\n\n
\nThis is HOW you gotta be: \n\n A natural leader with strong communication skills\n Organized, efficient, and detail-oriented\n Positive, energetic, and hospitality-focused\n Experienced in restaurant or hospitality leadership\n A team player with ambition and drive\n\n
\nAre you ready to lead with passion?\nApply today and let’s build something amazing together!PandoLogic. Keywords: Restaurant Manager, Location: Winnipeg, MB - R2M 5L7

Job DescriptionJoin Our Team at 2835 Pembina Hwy in the core of Fort Richmond as a Smitty's Line Cook!\nOpportunities for Part Time or Full Time positions.\n
\nWHY You’ll Love Working Here:\n\n Positive, respectful team culture\n Growth and development opportunities\n Fast-paced, high-energy kitchen\n Supportive leadership and mentoring\n Meal discounts on and off shift and free birthday meal!\n Discounts on memberships at Good Life Fitness\n Free parking\n\n
\nWHAT you're gonna do:\nAs a Line Cook at Smitty’s, you’ll bring our delicious menu to life every day.\n\n Prep and cook menu items to Smitty’s standards\n Keep workstations clean, safe, and stocked\n Follow all food safety and public health guidelines\n Accommodate dietary requests with care\n Move fast to keep service times on point\n\n
\nHOW you gotta be:\n\n Passionate about great food and fast service\n Safety and cleanliness focused\n Ready for a fast-paced, energetic environment\n Flexible availability\n\n
\nOUR MISSION STATEMENT:\nHappy Team. Happy Guests. Every Day.\nWe live by it, and it shows in every shift we work.\n
\nOUR CREW ALL HAVE THESE COMMON COMPETENCIES:\n\n Hospitable\n Enthusiastic\n Efficient\n Ambitious\n Team-Oriented\n\nWe call it bringing the HEEAT..... Do you also bring the HEEAT?\n
\nApply today and join our team!PandoLogic. Keywords: Line Cook, Location: Winnipeg, MB - R3T 4Z8

Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSC\nServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.\nRequisition ID :20317\nEmployment Type :Full Time\nJob Category :Sales

Job Grade :Sales 12\nWork Location :Northern Quebec Territory Rouyn-Noranda\nState or Province :Quebec \n
RÉSUMÉ DU POSTE:\nLe principal objectif du gestionnaire de comptes est de générer des ventes de façon organique en entretenant les relations avec les clients existants et en cherchant de nouveaux clients. Le gestionnaire de comptes assurera une gestion des comptes de premier ordre, en assurant la liaison entre la société et un portefeuille de clients. Le gestionnaire de comptes doit avoir des stratégies de vente éprouvées, avec un historique de succès en matière de prospection, de pénétration, de gestion et de conclusion de contrats avec des clients. Il doit être capable de travailler au sein d'une équipe collaborative pour stimuler les ventes en se concentrant sur l'acquisition, le développement, la fidélisation et la gestion de clients stratégiques dans des territoires désignés.\nTÂCHES ET RESPONSABILITÉS\n· Pénétrer les comptes au niveau fonctionnel et exécutif, en travaillant avec les chefs de district et les experts du secteur afin de concevoir des solutions supérieures pour les besoins actuels et futurs des clients.\n· Fournir une expertise technique et commerciale interterritoriale au besoin.\n· Contribuer à l'exécution des projets de collaboration de MSC et des activités de vente croisée.\n· Agir comme un modèle pour tous les associés de vente et démontrer constamment les valeurs de MSC et les résultats financiers.\n· Collaborer avec les équipes internes pour veiller à ce que l'efficacité opérationnelle et les niveaux de service répondent aux attentes des clients, voire les dépassent, grâce à une forte orientation vers le service à la clientèle et à d'excellentes compétences en matière de suivi.\n· Doit atteindre le plan de vente et l'objectif de fidélisation des clients.\n· Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la croissance.\n· Communiquer efficacement les initiatives entre les différents interlocuteurs d'un même client\n· Maximiser le pourcentage de productivité grâce à l'utilisation de plusieurs canaux MSC Solution.\n· Développer des relations de premier ordre avec les clients et mettre en œuvre les éléments clés de la stratégie de vente, tout en faisant preuve d'initiative pour répondre aux besoins des clients.\n· Possède une expérience, des connaissances et des compétences approfondies en matière d'acquisition de clients en dépassant leurs exigences.\n· Créer et présenter des exposés de vente face à des clients stratégiques potentiels en démontrant une expertise en matière des produits et services les plus récents. Vendre avec l'objectif de dépasser les objectifs financiers du département et de la division.\n· Se tenir au courant du paysage concurrentiel et des technologies émergentes afin de positionner au mieux MSC sur le marché.\n· Développer la stratégie du territoire de vente, notamment en identifiant des partenariats stratégiques, en planifiant le développement d'un territoire et en cultivant des partenariats locaux et des affiliations organisationnelles.\n· Rechercher activement et générer de nouvelles pistes auprès d'entreprises ciblées par le biais de diverses activités de prospection, y compris les appels à froid, le démarchage, les recommandations de clients et les relations avec les partenaires.\n· Conserver la clientèle en offrant et en garantissant une expérience client de qualité supérieure.\n· Tenir des registres de vente précis et de qualité et préparer des rapports de vente et d'activité en fonction des besoins.\n· Être responsable de la mise en œuvre réussie des principaux programmes et initiatives de la société.\n· Aider ou mener des enquêtes sur les prospects/clients et les conversions, et mettre en place des sites pour les nouveaux clients.\n· Sécuriser et soumettre les commandes des clients pour traitement en utilisant la technologie de commande sans fil.\n· Élaborer une stratégie de tarification pour les clients non contractuels en liaison avec des activités conformes aux politiques de la société et aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires de la société.\n· Soumettre en temps opportun, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction.\n· Favorise la culture de MSC dans le département et dans l'ensemble de la société afin d'assurer la réalisation de la vision et de MSC.\n· La participation à des projets spéciaux et la réalisation de tâches supplémentaires seront requises au besoin\nQUALIFICATIONS Ce dont vous avez besoin:\n· Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. · Expérience de la rétention et de la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants); doit être en mesure d'attester des succès commerciaux. · Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes, la rétention des comptes et la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants). · Haut degré d'intégrité et capacité à établir rapidement les relations nécessaires avec les clients · Capacité avérée à résoudre des problèmes et à élaborer des plans d'action · * Connaissance technique des produits, un atout pour les marchés desservis, y compris, mais sans s'y limiter, les fixations, les produits chimiques, les fournitures d'entretien industriel, l'électricité, la plomberie, les fournitures de soudage et d'atelier · Capacité à lire des documents techniques et à élaborer des analyses à leur sujet. · Doit faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la présentation et à l'interrogation. · Maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique) et capacité à s'acclimater au système de saisie des commandes sur PC et aux scanners portatifs sans fil. · Doit posséder des compétences mathématiques de base et être capable d'organiser et de gérer son temps de manière appropriée. Points bonus si vous avez : · Diplôme collégial de deux à quatre ans. · Au moins 3 ans d'expérience dans la vente directe à l'extérieur ou dans le service après-vente. · 4 ans d'expérience dans l'industrie\nAutres exigences : · Permis de conduire valide. · Capacité de conduire jusqu'à plusieurs heures par jour vers un ou plusieurs sites de clients dans un territoire ou d'une région assigné est requise. · Le travail implique de soulever, de se pencher et de s'étirer fréquemment. · Capacité de soulever ou de déplacer des produits pesant jusqu'à 27 kilos (60 livres).

BRIEF POSITION SUMMARY:
\n The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:\n·Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.\n·Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.\n·Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.\n·Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.\n·Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.\n·Must achieve sales plan and account retention target.\n·Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.\n·Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customer\n·Maximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.\n·Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.\n·Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.\n·Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.\n·Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.\n·Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.\n·Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.\n·Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.\n·Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.\n·Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.\n·Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.\n·Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.\n·Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.\n·Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.\n·Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.\n·Participation in special projects and performs additional duties as required.\nEDUCATION and EXPERIENCE:\n·High school diploma or equivalent is required.\n·Two to four year college degree preferred.\n·Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.\n·4 years of Industry experience preferred.\n·Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.\nSKILLS:\n·Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).\n·High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.\n·Demonstrated ability to resolve problems and develop action plans\n·Technical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.\n·Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the same\n·Must exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skills\n·Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scanners\n·Must exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriately\nOTHER REQUIREMENTS:\n·A valid driver's license.\n·Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.\n·Job entails frequent lifting, bending and stretching.\n·Ability to move product weighing up to 60 pounds.

Base salary starting at $48,000 CAD depending on candidate location and experience. Performance-based commission opportunities up to $58,630. Plus Bonus, Car Program and Full Benefits\nThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.\nThis job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.\nEqual Opportunity Statement\nAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.\nIl nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Rouyn-Noranda, QC - J9X 4V9

Job DescriptionTitre du poste: Mécanicien Diésel\nPoste permanent, à temps plein de jour
\n Lieu de travail: 405 Rodolphe-Racine, Sherbrooke\n\n\nPourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.\n\n\nÀ propos du poste de mécanicien(ne) diésel: Si ta passion pour les véhicules lourds rivalise avec ton habileté en mécanique, tu es peut-être la personne qu’il nous faut. Ton expertise est essentielle à notre équipe et te promet un avenir stimulant à nos côtés. Dans ce rôle, tes principales responsabilités seront les suivantes :\n\n Assurer l’entretien préventif et les réparations de notre flotte de camions diesel;\n Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et autres défaillances techniques.\n Utiliser des outils de diagnostic performants pour identifier et résoudre efficacement les problèmes sur le terrain.\n Réaliser des inspections régulières et tenir à jour des dossiers clairs et détaillés des travaux effectués.\n Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité lors de l’utilisation et de la réparation des équipements.\n\n\n\nCe que tu apporteras à l’équipe en tant que mécanicien diésel :\n\n Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;\n Le permis de conduire de classe 5 et de classe 3 est un atout supplémentaire.\n Un coffre à outils de base;\n De l’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant de l’expérience en diagnostic, systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques;\n Tu dois détenir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen canadien. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’offrir de parrainage pour ce poste.\n\n\n\nNotre engagement envers notre mécanicien(ne) diésel:\n\n Un salaire horaire entre 28$ et 32$, ajustable selon l’expertise;\n Possibilité de primes de compétences totalisant 4$ additionnels par heure;\n Horaire en semaine de jour, avec possibilité de temps supplémentaire;\n Un poste permanent et à temps plein;\n Une allocation annuelle de 1000$ pour ton coffre à outils;\n Uniformes et équipement de sécurité fournis;\n Opportunités de cheminement de carrière et formations continues adaptées à tes besoins, pour te permettre d'évoluer professionnellement;\n 3 semaines de vacances dès la première année;\n Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur;\n Programme d'aide aux employés et activités sociales;\n Boissons chaudes offertes sur place.\n\n\n\n\nTU TERMINES TA FORMATION EN MÉCANIQUE ET TU RECHERCHES UN STAGE? Notre district de Sherbrooke offre aux finissants en mécanique de véhicules lourds une opportunité unique de débuter leur carrière dans une industrie essentielle, moderne et en pleine transformation. Notre flotte de camions spécialisés joue un rôle clé dans la collecte et le transport de matières résiduelles sèches et non dangereuses. Chaque intervention mécanique a un impact concret sur les opérations — un environnement où ton travail compte vraiment.\n\nStages de jour – 26 $/h
\n Sherbrooke • 405, rue Rodolphe‑Racine\n\n\nPOURQUOI LES STAGES EN MÉCANIQUE SONT DIFFÉRENTS CHEZ NOUS\n\n Une entreprise solide, reconnue en Amérique du Nord et en pleine croissance.\n Un encadrement bienveillant et personnalisé par des mentors d’expérience.\n Accès direct à une flotte complexe idéale pour développer ton expertise.\n Salaire débutant à 26 $/h, avec une augmentation selon l’expertise après le stage.\n Poste permanent à temps plein après ton stage.\n Allocation annuelle de 1 000 $ pour ton coffre à outils.\n Uniformes et équipement de sécurité fournis.\n Opportunités d’avancement et formations continues adaptées à ton cheminement.\n Trois semaines de vacances dès la première année.\n Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur.\n Programme d’aide aux employés, activités sociales et boissons chaudes offertes.\nNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.\n\n#ACMaintenance

Job DescriptionJob DescriptionMagazine Photographer OpportunityAre you a visual storyteller with a passion for photography? We're seeking a Magazine Photographer to join our creative team and help bring our stories to life through striking, high-quality imagery.Whether you have an established business or are just starting out and building your portfolio, we want to hear from you. As part of this position, you'll work closely with our magazine's writer and directly with families/feature subjects to capture the perfect shots that tell their stories.This opportunity requires only a few hours of your time each month, so it's perfect for photographers with existing commitments. In exchange for your expertise, you'll receive full photo credit for all published work as well as a complimentary ad in each issue of our magazine.What You'll Do:Capture dynamic photos in alignment with the magazine's visual style and specificationsCollaborate with cover families to plan shootsEdit and retouch photos for both print and digital useSubmit the photos to the magazine's Content Coordinator by the deadlineWhat We're Looking For:Experience in editorial or magazine photographyAn eye for composition, lighting, and storytellingAbility to direct subjects (including kids!) and manage shootsStrong communication and time management skills

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\nJob Summary\nThe Lead FinOps Analyst – Optimization & Automation is a senior-level individual contributor responsible for driving enterprise-wide cloud cost optimization, value realization, and automation maturity within McKesson’s FinOps operating model. This role leads the identification, prioritization, and governance of cloud optimization initiatives, ensures accurate validation and reporting of realized savings, and enables the transition from manual FinOps activities to scalable, policy-driven, automated processes.\nThe role operates with a high degree of autonomy and strategic influence, partnering closely with Engineering, Platform, Finance, and FinOps Engineering teams to deliver measurable financial and operational outcomes. The Senior FinOps Analyst is accountable for ensuring optimization efforts align with enterprise financial targets, governance standards, and long-term platform strategy.\nKey ResponsibilitiesCloud Optimization & Value Realization\n\n Lead the identification, prioritization, and execution oversight of cloud cost optimization opportunities across enterprise cloud services\n Own the end-to-end optimization lifecycle, including recommendation development, execution tracking, and validation of realized financial savings\n Drive usage optimization, pricing optimization, and commitment-based savings initiatives aligned with enterprise financial objectives\n Establish and maintain auditable savings tracking, optimization KPIs, and performance metrics to support transparency, governance, and leadership reporting\n Ensure optimization outcomes are measurable, repeatable, and aligned with FinOps best practices\nOptimization Automation & Enablement\n\n Define functional requirements for optimization automation capabilities and partner with Engineering teams on solution design and implementation\n Enable standardized, policy-driven optimization workflows that reduce reliance on manual analysis and intervention\n Track and report on reductions in manual effort, increased optimization coverage, and time-to-value achieved through automation adoption\n Contribute to the evolution of FinOps automation strategy, balancing near-term efficiency gains with long-term scalability\nFinOps Platform Ownership & Enablement\n\n Serve as the functional owner and administrator for FinOps platforms and cloud cost management tools\n Manage tool configurations, allocation logic, dashboards, KPIs, reporting structures, and user access controls\n Partner with FinOps Engineering and Platform teams on integrations, enhancements, and automation initiatives, while retaining accountability for functional accuracy and business outcomes\n Ensure FinOps platforms support auditability, traceability, financial governance, and compliance standards\n Identify gaps, enhancement opportunities, and roadmap priorities for FinOps tools, dashboards, and reporting capabilities\nStakeholder Partnership & Governance\n\n Provide clear, data-driven insights to enable informed decision-making, financial accountability, and optimization adoption across the enterprise\n Collaborate with Engineering, Platform, Finance, and business stakeholders to drive execution, influence prioritization, and resolve optimization blockers\n Present optimization performance, savings outcomes, and trends to governance forums and senior leadership\n Support ongoing governance processes, KPI reviews, funding discussions, and executive reporting as required\n\nMinimum Requirements\n\n Degree or equivalent and typically requires 10+ years of relevant experience. Less years required if has relevant Master’s or Doctorate qualifications.\n\nCritical Skills\n\n 5–8+ years of experience in FinOps, cloud financial management, cloud cost optimization, or related disciplines\n Demonstrated hands-on experience delivering cloud cost optimization initiatives with measurable, validated savings outcomes\n Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate technical findings into clear business and financial impact\n Proven experience working cross-functionally with Engineering, Platform, and Finance teams in complex enterprise environments\n Experience designing or supporting FinOps optimization automation workflows\n Familiarity with enterprise FinOps operating models, governance structures, and tooling ecosystems\n FinOps Practitioner certification or equivalent professional experience\n\nAdditional Qualifications\n\n \n Operates independently with broad accountability for outcomes\n Influences strategy, tooling, and operating model maturity\n Drives complex initiatives with enterprise-wide impact\n Acts as a trusted partner and subject matter expert to senior stakeholders\n \n\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$122,100 - $162,800\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionWhy Choose Us:\nWe are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\nOur priority is to make sure we hire mechanics that care about the safety of our drivers and the service provided to the community. As a mechanic with us the minimum responsibilities are:\n\n\n \n Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.\n \n Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modules\n \n Respond to road calls for emergency repairs\n \n Reviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.\n \n Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.\n \n Test driving trucks after services and repairs\n \n Helping other team members with repairs as needed\n \n Having professional and courteous interactions with our drivers when needed.\n \n Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, Ministry of environment as well as Waste Connections of Canada.\n \n Perform other job-related duties as assigned.\n\n\nSchedule: 4 days/ week, 10h hours/ shift: Afternoons from 2:30PM to 12:30 am\n\nWhat We Need From You:\n\n \n Licensed 310T Mechanic - must be registered with Ontario Skilled Trades\n \n Proficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.\n \n Basic tool set\n \n Hydraulic experience is a plus\n \n Must be able to pass all pre-employment requirements\n\n\nWhat You’ll Get From Us:\n\n \n Competitive Wages: $46.80/h\n \n Retirement Plan with company match; let us help you save for your future\n \n Benefits; Medical, Dental, Vision\n \n Perks, perks, perks! Employee Assistance Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan\n \n Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n\nWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACMaintenance

Job DescriptionPourquoi nous choisir ?\n
\nNous sommes Enviro Connexions, la division québécoise de Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés qui offre des services de collecte, de transfert, d’élimination et de recyclage des déchets solides aux résidents et entreprises locales au Canada et aux États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente avec une culture différente. Une culture où les employés autonomes et responsabilisés ont toute notre confiance et notre soutien pour réaliser leur plein potentiel, tout en ayant un impact significatif dans leur communauté et sur leur carrière au quotidien.\n
\nDESCRIPTION GÉNÉRALE :\n
\nLe ou la représentant(e) aura comme principal mandat d’identifier et de solliciter de nouveaux clients par une approche intensive de prospection, avec un fort accent sur le porte-à-porte, les visites de territoire et le démarchage à froid. Le succès dans ce rôle repose sur la capacité à maintenir un haut volume d’activités, à générer continuellement de nouvelles occasions d’affaires et à convertir les prospects en opportunité de vente. L’entrée de données et la mise à jour du CRM font partie intégrante du poste afin d’assurer un suivi précis des activités de vente.\nCe poste représente une opportunité stimulante pour un professionnel ou une professionnelle qui aime relever des défis, générer de la croissance et voir concrètement l’impact de ses efforts. Tu cherches un rôle où ton ambition est reconnue et récompensée? Ce poste est fait pour toi.\nIl s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 12 mois, avec une possibilité de permanence à l'issue du mandat selon les besoins de l'entreprise et la performance démontrée.\n
\nEn tant que Représentant en vente externe avec nous, les responsabilités minimales sont :\n\n Générer de nouveaux revenus en identifiant, approchant et convertissant des clients potentiels dans ton territoire de la rive-sud.\n Effectuer de la prospection active, incluant des appels à froid, des visites sur le terrain et des suivis stratégiques.\n Négocier et conclure des ententes commerciales rentables, tout en assurant la satisfaction des nouveaux clients.\n Collaborer avec ton superviseur pour répondre aux enjeux spécifiques identifiés durant la phase de prospection.\n Utiliser Salesforce pour suivre les opportunités, planifier tes démarches et assurer une gestion rigoureuse de ton pipeline de ventes.\n Comprendre les enjeux liés à la gestion des matières résiduelles, les stratégies de tarification, et les règlements en vigueur pour proposer des solutions adaptées.\n Rester à l’affût du marché et de la concurrence pour proposer des approches innovantes et positionner Enviro Connexions comme un partenaire de choix.\n\n
\nCE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :\n
\n\n DEP en vente-conseil ou ASP en représentation;\n DEC en commerce ou baccalauréat en marketing/administration (un atout);\n 3 ans d’expérience en vente au détail ou 1 an en développement des affaires (cold call terrain);\n Bilinguisme (français/anglais) : essentiel pour collaborer avec nos clients et notre société mère hors Québec;\n Excellentes aptitudes en écoute active, communication, suivi, négociation et présentation;\n Sens du service, dynamisme, autonomie, rigueur et professionnalisme;\n Excellente gestion des priorités;\n Maîtrise des outils technologiques (CRM, courriels, etc.).\n\n
\nCE QUE NOUS T’OFFRONS :\n
\n\n Un salaire de base annuel de 45K (Possibilité d'ajustement d'après ton expériences);\n Commissions illimitées et non plafonnées;\n Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;\n Poste temporaire de 12 mois avec possibilité de permanence ;\n Assurances collectives completes (dentaire, médical, vision) ;\n Compte de dépenses et remboursement avantageux du kilométrage (jusqu’à 1 200$ mensuellement, non imposable);\n Cellulaire et tablette fournis;\n Un environnement de travail dynamique avec des activités sociales et d’excellentes perspectives d’évolution de carrière.\n\n
\n
\nNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.\nEnviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.\n
\n \n#ACSales\n 

Job DescriptionPourquoi nous choisir ?\n
\nNous sommes Enviro Connexions, la division québécoise de Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés qui offre des services de collecte, de transfert, d’élimination et de recyclage des déchets solides aux résidents et entreprises locales au Canada et aux États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente avec une culture différente. Une culture où les employés autonomes et responsabilisés ont toute notre confiance et notre soutien pour réaliser leur plein potentiel, tout en ayant un impact significatif dans leur communauté et sur leur carrière au quotidien.\n \nVotre rôle\n
\nEn tant que représentant développement des affaires en construction, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance d’Enviro Connexions. Votre mission : développer de nouvelles opportunités d’affaires.\n
\nNous valorisons fortement les interactions humaines : vous serez encouragé à rencontrer les clients et prospects en personne, directement sur le terrain. Le téléphone est utilisé principalement pour les suivis, les relances et la coordination des rendez‑vous.\n
\nPour soutenir votre succès, vous aurez accès à un outil de vente performant vous permettant de gérer efficacement vos activités, vos suivis et votre pipeline — sans jamais revenir aux notes papier.\nGrâce à une compréhension approfondie de nos services, vous serez en mesure de présenter clairement leurs avantages et d’adopter une approche consultative pour bâtir des partenariats durables.\n
\nResponsabilités principales\n
\n\n Développer de nouvelles opportunités d’affaires sur la Rive-Sud et dans la région de l’Estrie afin de favoriser la croissance et l’expansion des activités.\n Rencontrer les clients et prospects en personne afin de comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.\n Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et administratives, tout en travaillant de manière autonome sur le terrain.\n Identifier et approcher de nouveaux clients par des visites terrain, du réseautage et d’autres stratégies de développement.\n Utiliser le téléphone pour effectuer des suivis, relancer les prospects et coordonner les rencontres.\n\n \nProfil recherché\n
\n\n Minimum 5 ans d’expérience.\n Une expérience dans l’industrie de la gestion des déchets (un atout)\n Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des priorités.\n Maîtrise de Microsoft Office.\n Possession d’un véhicule pour les déplacements.\n\n
\nCe que nous offrons\n
\n\n Salaire de base à partir de 50 000$ selon l’expérience ;\n Programme de commissions illimitées, permettant d’augmenter significativement vos revenus.\n Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.\n Avantages sociaux complets : médical, dentaire, vision.\n Plusieurs programmes avantageux :\n\n\n \n \n Programme d’aide aux employés\n \n\n\n \n \n Bourses d’études pour les enfants\n \n\n\n \n \n Programme d’achat d’actions\n \n\n\n Assurances vie, invalidité courte et longue durée.\n Un environnement de travail engagé dans la communauté, reconnu pour ses initiatives en développement durable et son leadership philanthropique.\n\n
\nNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.\n
\nEnviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.\n \n#ACSales

Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un coordinateur des transports pour rejoindre nos rangs !\nSommaire du poste\nLe ou La Coordonnateur(trice) en transport joue un rle essentiel dans nos oprations de chane d'approvisionnement, en veillant ce que les marchandises circulent sans heurts des fournisseurs vers notre centre de distribution. Ils font le lien entre les transporteurs, les quipes d'entrept et les clients internes afin d'optimiser les itinraires de livraison et de maintenir les niveaux de stock.\nVoici les responsabilits quotidiennes d'un\une Coordonnateur(trice) en transport : \n\n Suivi quotidien des expditions\n Gestion des expditions urgentes et mise jour des parties prenantes concernes\n Demande de conversion Broker Select Option (BSO) (ouverture de dossiers auprs de FedEx et suivi)\n Suivi des exigences en matire de documentation\n Communication externe avec les prestataires de transport\n Communication interne avec les membres des quipes d'entrept, des douanes et du transport\n Aider l'examen des factures des transporteurs, la vrification des frais de transport et l'approbation des cots.\n Prparer et partager des rapports et des mises jour avec les principales parties prenantes et la direction\n Toute autre tche visant soutenir l'activit\n\nVoici ce qu'il faut pour russir : \n\n Exprience dans le domaine du transport.\n Matrise du franais et de l'anglais.\n\n\n Matrise des portails lectroniques des transporteurs et des outils de suivi des expditions.\n Grand souci du dtail, prcision et sens de l'organisation.\n Capacit mener plusieurs tches de front et grer plusieurs expditions urgentes.\n Matrise intermdiaire de la suite MS Office.\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons postuler nous serions ravis de vous rencontrer !\nPourquoi nous rejoindre ?\nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Souhaitez-vous avoir un impact significatif sur nos clients ? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Coordonnateur(trice) en transport ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et valorisons vos contributions au sein de notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons les comportements qui sont le moteur de notre succs. Envolez-vous avec une quipe qui partage votre passion et soutient votre parcours. Envolons-nous ensemble chez MHIRJ !\nNous offrons des avantages sociaux complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses opportunits d'volution de carrire.\n\n Assurance sant, dentaire et optique comptitive\n Compte de congs annuels\n Rmunration comptitive et programme de primes annuelles\n Plans d'pargne-retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\nMHIRJ est un employeur souscrivant au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles postuler.

Job DescriptionWhy Choose Us:\nWe are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\nOur priority is to make sure we hire heavy vehicle mechanics that care about the safety of our drivers and the service provided to the community. As a mechanic with us the minimum responsibilities are:\n\n \n Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.\n \n Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modules\n \n Respond to road calls for emergency repairs\n \n Reviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.\n \n Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.\n \n Test driving trucks after services and repairs\n \n Helping other team members with repairs as needed\n \n Having professional and courteous interactions with our drivers when needed.\n \n Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, Ministry of environment as well as Waste Connections of Canada.\n \n Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.\n\n\nShift Details: Monday to Thursday / Tuesday to Friday, 2:30 PM - 12:30AM (Full-Time)\nWhat We Need From our Mechanics:\n\n \n Registered 310T Mechanic License\n \n Proficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.\n \n Basic tool set\n \n Hydraulic experience is a plus\n \n Must be able to pass all pre-employment requirements\n\nWhat You’ll Get From Us:\n\n \n Competitive Wages: $47.49/hr for fully licensed 310T mechanic technicians PLUS monthly bonuses ($300) and a generous tool and uniform allowance\n \n $2,000 Signing Bonus available\n \n Overtime after 10h per day\n \n Retirement Plan with company match; let us help you save for your future\n \n Benefits; Medical, Dental, Vision\n \n Perks, perks, perks! Employee Assistance Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan\n \n Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n\nWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACMaintenance

Job DescriptionWhy Choose Us:\nWe are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\nOur priority is to hire people who care about the safety of our drivers and serving the community.\n\n\nAs a 310T Mechanic or Apprentice with us, the minimum responsibilities are:\n\n\n \n Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.\n \n Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modules\n \n Respond to road calls for emergency repairs\n \n Reviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.\n \n Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.\n \n Test-driving trucks after services and repairs\n \n Helping other team members with repairs as needed\n \n Having professional and courteous interactions with our drivers when needed.\n \n Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, the Ministry of Environment, and Waste Connections of Canada.\n \n Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.\n\n\n\nWhat We Need From You:\n\n \n Registered 310T Mechanic or Registered Apprentice\n \n Proficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.\n \n Basic tool set\n \n Valid Class DZ or AZ / Class 3F or Class 3A or ability to obtain within 90 days of start of position (Asset)\n \n Must be able to pass all pre-employment requirements\n\n\n\nWhat You’ll Get From Us:\n\n \n $3, 000 Singn-On bonus plan\n \n Competitive Hourly Wages of $40 with a 310T licence\n \n Semi-Annual Boot and clothing allowance\n \n $1500 Annual tool allowance\n \n Retirement Plan with company match; let us help you save for your future\n \n Benefits: Medical, Dental, Vision\n \n Perks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan\n \n Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n \n Afternoon Monday to Friday schedule\n\n\nWe thank all applicants for their interest, but advise that only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions, but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACMaintenance

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n À propos du poste\n \n Relevant du ou de la gestionnaire principal(e), Tarification et FP&A, l’analyste financier(ère) jouera un rôle clé dans le soutien des activités de planification et d’analyse financières pour les programmes de pharmacies du secteur RBG de McKesson Canada.\n \n Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes des Finances, de la Tarification et les leaders d’affaires afin d’élaborer des prévisions, des budgets, des plans à long terme et des modèles financiers qui appuient la prise de décisions stratégiques. Le ou la titulaire du poste fournira des analyses et recommandations concrètes sur la performance de l’entreprise, les ententes clients, les stratégies de tarification et les facteurs de rentabilité, tout en aidant la direction à comprendre les risques et les occasions financières.\n \n Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel de la finance qui aime la modélisation financière, le partenariat d’affaires, les prévisions financières et la transformation de données complexes en recommandations d’affaires pertinentes.\n \n Ce que vous ferez\n \n \n Soutenir les activités mensuelles de prévision financière du compte de résultat (P&L) des programmes de pharmacies.\n \n Concevoir et maintenir des modèles financiers utilisés pour les prévisions, la budgétisation et la planification à long terme.\n \n Élaborer des prévisions de volumes d’ordonnances pour les activités pharmaceutiques de médicaments de marque et génériques.\n \n Analyser les résultats financiers en les comparant au budget, aux prévisions, à l’année précédente et aux plans stratégiques.\n \n Réaliser des analyses d’écarts afin d’identifier les principaux facteurs liés aux volumes, à la tarification, à la rentabilité et à la composition des ventes.\n \n Préparer les rapports mensuels de gestion ainsi que des analyses financières destinées à la haute direction.\n \n Identifier et communiquer les risques financiers, les occasions d’affaires et les tendances émergentes.\n \n Soutenir l’évaluation financière des ententes clients, des renouvellements, des initiatives de tarification et des investissements stratégiques.\n \n Réaliser des analyses de scénarios et des analyses de sensibilité pour appuyer les décisions d’affaires.\n \n Traduire les paramètres économiques des ententes commerciales en hypothèses de planification financière.\n \n Élaborer des analyses financières et des dossiers d’affaires destinés à la direction.\n \n Améliorer les outils de prévision, les indicateurs de performance (KPI), les tableaux de bord et les processus de production de rapports.\n \n Soutenir les initiatives d’automatisation et d’amélioration continue visant à accroître la précision des prévisions et l’efficacité des rapports financiers.\n \n Collaborer avec des partenaires interfonctionnels afin de soutenir les objectifs organisationnels et la performance financière.\n \n \n Exigences de base\n \n \n Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe.\n \n Titre professionnel CPA ou MBA.\n \n De 5 à 7 ans d’expérience progressive en planification et analyse financières (FP&A), finance commerciale, finance corporative ou analyse financière.\n \n Expérience dans les domaines suivants :\n \n \n Budgétisation et prévisions financières\n \n Modélisation financière\n \n Analyse des écarts\n \n Rapports de gestion\n \n Élaboration de dossiers d’affaires\n \n \n Maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI\n \n Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.\n \n Capacité démontrée à communiquer efficacement des informations financières à des partenaires d’affaires.\n \n \n Compétences et expérience privilégiées\n \n \n Expérience dans les secteurs de la santé, des pharmacies, des produits pharmaceutiques, du commerce de détail ou de la distribution.\n \n Expérience dans l’évaluation de stratégies de tarification, d’ententes clients ou de la rentabilité des ententes commerciales.\n \n Connaissance des prévisions de volumes d’ordonnances et de l’analyse de la rentabilité.\n \n Expérience avec Power BI, Tableau ou des outils similaires de visualisation et de production de rapports.\n \n Expérience avec l’automatisation et les solutions financières assistées par l’intelligence artificielle.\n \n Excellentes compétences en communication, en narration de données (« data storytelling ») et en présentations destinées à la haute direction.\n \n Expérience dans un environnement matriciel complexe impliquant plusieurs parties prenantes.\n \n Esprit d’amélioration continue avec réalisations démontrées en optimisation des processus de planification et de production de rapports.\n \n Solides compétences en partenariat d’affaires et en capacité d’influence.\n \n \n \n \n
\n Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
\n  \n \n ******\n \n About the Role\n \n Reporting to the Senior Manager, Pricing & FP&A, the Financial Analyst will play a key role in supporting the financial planning and analysis activities of McKesson Canada's RBG Pharmacy Program business.\n This position partners closely with Finance, Pricing, and Business Leaders to develop forecasts, budgets, long-range plans, and financial models that support strategic decision-making. The successful candidate will provide actionable insights into business performance, customer agreements, pricing strategies, and profitability drivers while helping leadership understand financial risks and opportunities.\n This is an excellent opportunity for a finance professional who enjoys financial modeling, business partnering, forecasting, and translating complex data into meaningful business recommendations.\n What You'll Do\n \n \n Support monthly forecasting activities for the Pharmacy Program P&L.\n \n Build and maintain financial models used for forecasting, budgeting, and long-range planning.\n \n Develop prescription volume forecasts for both branded and generic pharmaceutical business.\n \n Analyze financial performance against budget, forecast, prior year, and strategic plans.\n \n Perform variance analysis to identify key volume, pricing, profitability, and mix drivers.\n \n Prepare monthly management reporting packages and executive-ready financial commentary.\n \n Identify and communicate financial risks, opportunities, and emerging business trends.\n \n Support the financial evaluation of customer agreements, renewals, pricing initiatives, and strategic investments.\n \n Conduct scenario analysis and sensitivity modeling to support business decisions.\n \n Translate deal economics into financial planning assumptions.\n \n Develop business cases and financial analyses for leadership presentations.\n \n Enhance forecasting tools, KPI reporting, dashboards, and management reporting processes.\n \n Support automation and continuous improvement initiatives that improve planning accuracy and reporting efficiency.\n \n Partner with cross-functional stakeholders to support organizational goals and financial performance.\n \n Basic Requirements\n \n \n Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce, Economics, or a related field.\n \n CPA designation or MBA\n \n 5–7 years of progressive experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), Commercial Finance, Corporate Finance, or Financial Analysis.\n \n Experience in:\n \n \n Budgeting and forecasting\n \n Financial modeling\n \n Variance analysis\n \n Management reporting\n \n Business case development\n \n \n Advanced Microsoft Excel skills and Power BI\n \n Strong analytical and problem-solving capabilities.\n \n Demonstrated ability to communicate financial insights to business stakeholders.\n \n Preferred Skills & Experience\n \n \n Experience supporting healthcare, pharmacy, pharmaceutical, retail, or distribution operations.\n \n Experience evaluating pricing strategies, customer agreements, or deal economics.\n \n Knowledge of prescription volume forecasting and profitability analysis.\n \n Experience with Power BI, Tableau, or similar reporting and visualization tools.\n \n Experience with automation and AI-enabled finance solutions.\n \n Strong storytelling and executive presentation skills.\n \n Experience working in a highly matrixed environment with multiple stakeholders.\n \n Continuous improvement mindset with demonstrated success enhancing reporting and planning processes.\n \n Strong business partnering and influencing skills.\n \n \n The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.\n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$81,500 - $108,600\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n À propos du poste\n \n Relevant du ou de la gestionnaire principal(e), Tarification et FP&A, l’analyste financier(ère) jouera un rôle clé dans le soutien des activités de planification et d’analyse financières pour les programmes de pharmacies du secteur RBG de McKesson Canada.\n \n Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes des Finances, de la Tarification et les leaders d’affaires afin d’élaborer des prévisions, des budgets, des plans à long terme et des modèles financiers qui appuient la prise de décisions stratégiques. Le ou la titulaire du poste fournira des analyses et recommandations concrètes sur la performance de l’entreprise, les ententes clients, les stratégies de tarification et les facteurs de rentabilité, tout en aidant la direction à comprendre les risques et les occasions financières.\n \n Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel de la finance qui aime la modélisation financière, le partenariat d’affaires, les prévisions financières et la transformation de données complexes en recommandations d’affaires pertinentes.\n \n Ce que vous ferez\n \n \n Soutenir les activités mensuelles de prévision financière du compte de résultat (P&L) des programmes de pharmacies.\n \n Concevoir et maintenir des modèles financiers utilisés pour les prévisions, la budgétisation et la planification à long terme.\n \n Élaborer des prévisions de volumes d’ordonnances pour les activités pharmaceutiques de médicaments de marque et génériques.\n \n Analyser les résultats financiers en les comparant au budget, aux prévisions, à l’année précédente et aux plans stratégiques.\n \n Réaliser des analyses d’écarts afin d’identifier les principaux facteurs liés aux volumes, à la tarification, à la rentabilité et à la composition des ventes.\n \n Préparer les rapports mensuels de gestion ainsi que des analyses financières destinées à la haute direction.\n \n Identifier et communiquer les risques financiers, les occasions d’affaires et les tendances émergentes.\n \n Soutenir l’évaluation financière des ententes clients, des renouvellements, des initiatives de tarification et des investissements stratégiques.\n \n Réaliser des analyses de scénarios et des analyses de sensibilité pour appuyer les décisions d’affaires.\n \n Traduire les paramètres économiques des ententes commerciales en hypothèses de planification financière.\n \n Élaborer des analyses financières et des dossiers d’affaires destinés à la direction.\n \n Améliorer les outils de prévision, les indicateurs de performance (KPI), les tableaux de bord et les processus de production de rapports.\n \n Soutenir les initiatives d’automatisation et d’amélioration continue visant à accroître la précision des prévisions et l’efficacité des rapports financiers.\n \n Collaborer avec des partenaires interfonctionnels afin de soutenir les objectifs organisationnels et la performance financière.\n \n \n Exigences de base\n \n \n Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe.\n \n Titre professionnel CPA ou MBA.\n \n De 5 à 7 ans d’expérience progressive en planification et analyse financières (FP&A), finance commerciale, finance corporative ou analyse financière.\n \n Expérience dans les domaines suivants :\n \n \n Budgétisation et prévisions financières\n \n Modélisation financière\n \n Analyse des écarts\n \n Rapports de gestion\n \n Élaboration de dossiers d’affaires\n \n \n Maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI\n \n Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.\n \n Capacité démontrée à communiquer efficacement des informations financières à des partenaires d’affaires.\n \n \n Compétences et expérience privilégiées\n \n \n Expérience dans les secteurs de la santé, des pharmacies, des produits pharmaceutiques, du commerce de détail ou de la distribution.\n \n Expérience dans l’évaluation de stratégies de tarification, d’ententes clients ou de la rentabilité des ententes commerciales.\n \n Connaissance des prévisions de volumes d’ordonnances et de l’analyse de la rentabilité.\n \n Expérience avec Power BI, Tableau ou des outils similaires de visualisation et de production de rapports.\n \n Expérience avec l’automatisation et les solutions financières assistées par l’intelligence artificielle.\n \n Excellentes compétences en communication, en narration de données (« data storytelling ») et en présentations destinées à la haute direction.\n \n Expérience dans un environnement matriciel complexe impliquant plusieurs parties prenantes.\n \n Esprit d’amélioration continue avec réalisations démontrées en optimisation des processus de planification et de production de rapports.\n \n Solides compétences en partenariat d’affaires et en capacité d’influence.\n \n \n \n \n
\n Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
\n  \n \n ******\n \n About the Role\n \n Reporting to the Senior Manager, Pricing & FP&A, the Financial Analyst will play a key role in supporting the financial planning and analysis activities of McKesson Canada's RBG Pharmacy Program business.\n This position partners closely with Finance, Pricing, and Business Leaders to develop forecasts, budgets, long-range plans, and financial models that support strategic decision-making. The successful candidate will provide actionable insights into business performance, customer agreements, pricing strategies, and profitability drivers while helping leadership understand financial risks and opportunities.\n This is an excellent opportunity for a finance professional who enjoys financial modeling, business partnering, forecasting, and translating complex data into meaningful business recommendations.\n What You'll Do\n \n \n Support monthly forecasting activities for the Pharmacy Program P&L.\n \n Build and maintain financial models used for forecasting, budgeting, and long-range planning.\n \n Develop prescription volume forecasts for both branded and generic pharmaceutical business.\n \n Analyze financial performance against budget, forecast, prior year, and strategic plans.\n \n Perform variance analysis to identify key volume, pricing, profitability, and mix drivers.\n \n Prepare monthly management reporting packages and executive-ready financial commentary.\n \n Identify and communicate financial risks, opportunities, and emerging business trends.\n \n Support the financial evaluation of customer agreements, renewals, pricing initiatives, and strategic investments.\n \n Conduct scenario analysis and sensitivity modeling to support business decisions.\n \n Translate deal economics into financial planning assumptions.\n \n Develop business cases and financial analyses for leadership presentations.\n \n Enhance forecasting tools, KPI reporting, dashboards, and management reporting processes.\n \n Support automation and continuous improvement initiatives that improve planning accuracy and reporting efficiency.\n \n Partner with cross-functional stakeholders to support organizational goals and financial performance.\n \n Basic Requirements\n \n \n Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce, Economics, or a related field.\n \n CPA designation or MBA\n \n 5–7 years of progressive experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), Commercial Finance, Corporate Finance, or Financial Analysis.\n \n Experience in:\n \n \n Budgeting and forecasting\n \n Financial modeling\n \n Variance analysis\n \n Management reporting\n \n Business case development\n \n \n Advanced Microsoft Excel skills and Power BI\n \n Strong analytical and problem-solving capabilities.\n \n Demonstrated ability to communicate financial insights to business stakeholders.\n \n Preferred Skills & Experience\n \n \n Experience supporting healthcare, pharmacy, pharmaceutical, retail, or distribution operations.\n \n Experience evaluating pricing strategies, customer agreements, or deal economics.\n \n Knowledge of prescription volume forecasting and profitability analysis.\n \n Experience with Power BI, Tableau, or similar reporting and visualization tools.\n \n Experience with automation and AI-enabled finance solutions.\n \n Strong storytelling and executive presentation skills.\n \n Experience working in a highly matrixed environment with multiple stakeholders.\n \n Continuous improvement mindset with demonstrated success enhancing reporting and planning processes.\n \n Strong business partnering and influencing skills.\n \n \n The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.\n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$81,500 - $108,600\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.\nCe que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.\nMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n À propos du poste\n McKesson est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projets, Finance pour soutenir des initiatives stratégiques et des programmes de transformation au sein de l’organisation. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes Finance, TI, Opérations, Commercial, RH et d’autres partenaires clés afin d’assurer la livraison réussie des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs d’affaires.\n Vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de dossiers d’affaires, le suivi des bénéfices financiers, la création de rapports destinés à la direction et l’implantation de nouveaux processus, systèmes et façons de travailler. Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel alliant expertise en gestion de projets, solide acuité financière et aptitude à influencer les parties prenantes.Ce que vous ferezGestion des dossiers d’affaires et réalisation des bénéfices\n \n Développer et maintenir des dossiers d’affaires, analyses coûts-bénéfices, propositions d’investissement et cadres de suivi des bénéfices.\n Assurer le suivi des coûts de projet, des bénéfices attendus, des cibles de réalisation et du rendement sur investissement (ROI).\n Surveiller les indicateurs de performance financiers et mesurer les résultats des programmes par rapport aux objectifs approuvés.\n Collaborer avec les équipes FP&A afin d’assurer l’alignement entre les bénéfices des projets et les plans financiers.\n Soutenir les revues de réalisation des bénéfices avec les équipes de direction.\n Rapports exécutifs et communications\n \n Préparer des présentations exécutives, tableaux de bord, cartes de pointage et rapports d’avancement destinés à la haute direction.\n Fournir une visibilité claire sur la santé des projets, les risques, les opportunités et les réalisations.\n Consolider les mises à jour de multiples initiatives en rapports stratégiques destinés à la direction.\n Soutenir les comités de pilotage, rencontres de leadership et assemblées d’information.\n Transformation financière et amélioration continue\n \n Contribuer aux initiatives de modernisation, notamment les implantations de systèmes, l’optimisation des processus, l’automatisation et l’amélioration des capacités de reporting.\n Identifier des opportunités visant à accroître l’efficacité, renforcer les contrôles et améliorer l’évolutivité des processus.\n Participer à la conception des processus et modèles opérationnels de demain.\n Soutenir l’adoption de solutions numériques, d’intelligence artificielle et d’automatisation au sein de la fonction Finance.\n Gestion des parties prenantes\n \n Développer de solides relations de partenariat avec les équipes Finance et les autres fonctions de l’entreprise.\n Favoriser l’alignement entre les parties prenantes ayant des priorités ou perspectives différentes.\n Communiquer efficacement les impacts, décisions et progrès des projets.\n Soutenir la résolution des enjeux et la gestion des escalades lorsque nécessaire.\n Exigences de base\n \n Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe.\n Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en finance, FP&A, analyse financière, analyse d’affaires, gestion de projets ou transformation financière.\n Expérience démontrée dans la gestion d’initiatives et de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.\n Expérience dans l’élaboration de dossiers d’affaires, prévisions financières, analyses de rentabilité et rapports destinés à la haute direction.\n Excellentes compétences en modélisation financière, prévisions et analyse de données.\n Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint.\n Expérience en présentation de recommandations stratégiques à des leaders et cadres supérieurs.\n Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.\n Compétences et expérience privilégiées\n \n MBA, CPA, PMP ou autre certification pertinente.\n Expérience en transformation financière, transformation numérique ou amélioration des modèles opérationnels.\n Connaissance des méthodologies de gouvernance de portefeuille de projets, de gestion du changement ou d’amélioration continue.\n Expérience avec SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud (SAC), Power Query ou d’autres outils d’analyse et de visualisation de données.\n Expérience en automatisation des processus, intelligence artificielle ou modernisation des capacités d’analyse et de reporting.\n Connaissance des secteurs de la santé, de la distribution, de la chaîne d’approvisionnement ou de la logistique.\n Bilinguisme français-anglais.\n \n \n Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.\n \n \n \n ******\n \n \n About the Role\n \n McKesson is seeking a highly motivated Finance Project Manager to support strategic initiatives and transformation programs across Finance and key business functions. In this role, you will partner with stakeholders across Finance, IT, Operations, Commercial, and HR to drive projects from planning through execution and value realization.\n You will play a critical role in developing business cases, monitoring financial benefits, leading executive reporting, and supporting the successful implementation of new processes, systems, and technologies. This is an exciting opportunity for a finance professional who combines strong project management expertise, business acumen, and a passion for continuous improvement.What You'll Do\n \n Lead and support finance transformation and strategic business initiatives from planning through implementation.\n Develop business cases, ROI analyses, investment proposals, and benefits realization frameworks.\n Track project budgets, financial benefits, KPIs, and value realization targets.\n Partner with FP&A and business leaders to align project outcomes with financial plans and organizational priorities.\n Prepare executive-level presentations, dashboards, scorecards, and leadership reports.\n Provide visibility into project performance, risks, issues, dependencies, and opportunities.\n Support steering committees, executive reviews, and leadership governance meetings.\n Identify opportunities to improve processes, controls, reporting capabilities, and operational efficiency.\n Contribute to modernization initiatives involving automation, digital tools, AI, analytics, and system implementations.\n Build strong relationships across cross-functional teams and facilitate stakeholder alignment.\n Manage competing priorities, resolve issues, and support decision-making throughout project lifecycles.\n Basic Requirements\n \n Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field.\n 7+ years of relevant experience in Finance, FP&A, financial analysis, business analysis, project management, or finance transformation.\n Experience leading complex cross-functional projects and strategic initiatives.\n Experience developing business cases, financial forecasts, ROI analyses, and executive reporting.\n Strong financial modeling, forecasting, and analytical skills.\n Advanced Microsoft Excel and PowerPoint proficiency.\n Experience presenting recommendations and project updates to senior leadership.\n Experience working with business stakeholders across multiple functions.\n Preferred Skills & Experience\n \n MBA, CPA, PMP, CBAP, Lean Six Sigma, or related designation.\n Experience supporting finance transformation, digital transformation, or operating model redesign initiatives.\n Knowledge of project portfolio management, governance frameworks, and change management methodologies.\n Experience with SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud (SAC), Power Query, or similar analytics platforms.\n Experience supporting automation, AI, reporting modernization, or process optimization initiatives.\n Experience within healthcare, pharmaceutical distribution, supply chain, logistics, or complex regulated environments.\n Bilingualism (English/French).\n \n\n\n
\n The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
\n  \n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nNotre échelle salariale de base pour ce poste\nOur Base Pay Range for this position\n$94,400 - $157,300\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job Description\n \n Poste permanant, à temps plein
\n Lieu de travail: 4799 Rue Bernard-Lefebvre, Laval (Montréal)\n \n Pourquoi choisir Enviro Connexions pour ta carrière de mécanicien(ne) de véhicules lourds? Car nous sommes une entreprise cheffe de fil dans le secteur de la gestion intelligente des matières résiduelles, sèches et non dangereuses. Reconnue pour notre engagement envers l'environnement et notre contribution à une société plus durable, nous valorisons la diversité, l’initiative et la créativité de nos employés tout en leur offrant un environnement de travail stimulant et respectueux.\n À propos du poste de Mécanicien Camions lourds (Laval):  
\n Rejoins notre équipe et profite d’un environnement de travail autonome, stimulant et bien outillé.\n \n \n Assurer l’entretien préventif et les réparations de notre flotte de camions diesel, sur différents sites ou directement sur la route grâce à notre unité mobile.\n \n Travailler à partir du garage de notre district de Laval\n \n Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et autres défaillances techniques.\n \n Utiliser des outils de diagnostic performants pour identifier et résoudre efficacement les problèmes sur le terrain.\n \n Travailler en autonomie tout en restant connecté avec l’équipe pour assurer un bon suivi des interventions.\n \n Réaliser des inspections régulières et tenir à jour des dossiers clairs et détaillés des travaux effectués.\n \n Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité lors de l’utilisation et de la réparation des équipements.\n \n Ce que nous attendons de vous:\n \n \n Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;\n \n Permis de conduire classe 5, classe 3 est un atout supplémentaire;\n \n Un coffre à outils de base;\n \n De l’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant de l’expérience en diagnostic, systèmes hydraulique, pneumatique et électriques;\n \n Tu dois détenir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen canadien. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’offrir de parrainage pour ce poste.\n \n Ce que nous t'offrons\n \n \n Un salaire horaire débutant entre 28$/h à 32$/h selon ton expériences;\n \n Possibilité de primes de compétences totalisant 4$ additionnelle de l'heure;\n \n Horaire stable du lundi au vendredi de 5 am à 2pm ou de 10h à 19h selon les besoins opérationnels, plus possibilité de temps supplémentaire;\n \n Un poste permanant et à temps plein;\n \n Une allocation annuelle de 1000$ pour ton coffre à outils;\n \n Uniformes et équipement de sécurité fournis;\n \n Opportunités de cheminement de carrière et formations continues adaptées à tes besoins, pour te permettre d'évoluer professionnellement;\n \n 3 semaines de vacances dès la première année;\n \n Assurances complètes et fond de retraite avec participation de l’employeur;\n \n Programme d'aide aux employés et activités sociales;\n \n Café et boissons chaudes toujours gratuits sur place.\n \n \n Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.\n Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.\n\n\n \n \n #ACMaintenance\n \n \n

Job Description\n \n Job Description\n \n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n Why Choose Us:\n We are Loraas Disposal North, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout Saskatchewan. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\n \n Loraas has immediate openings for a Truck and trailer/Heavy-duty Apprentice at our Saskatoon district. Our priority is to give our mechanics a great paying career with great incentives!\n \n As a Truck and trailer or Heavy-duty Apprentice:\n \n \n Inspect and repair Garbage Trucks, support vehicles and smaller off-road equipment in a safe, efficient, and courteous manner.\n \n Conduct preventative maintenance using scheduled inspections to ensure all equipment and systems are operational and maintain sufficient level of operational trucks in the fleet. \n \n Maintain accurate work orders and parts charge outs using an electronic work order system\n \n Complete all safety checks and record all tire and brake measurements in the company database.\n \n Performs all work in accordance with established safety procedures.\n \n Works independently as well as under direction of the journeyperson mechanics and lead hands.\n \n Will be required to learn and service all post collection processing equipment and perform facility work as needed.\n \n \n Shift: Monday to Friday - Weekly Rotating shifts of 6:00 am to 2:30 pm and 9:30 am to 6:00pm. Additionally, will be required to work 6:00am to 2:30pm every 5th Saturday.\n Rate: $24.00 to $43.27 based on experience.\n \n What You’ll Get From Us:\n \n \n Pay based on experience.\n \n Excellent benefits\n \n RRSP – match\n \n Generous boot, and uniform allowance\n \n Company-funded apprenticeship program with optional wage subsidy during schooling\n \n Training provided for Electric, Emission and Preventative Maintenance.\n \n Supportive teamwork environment\n \n \n What We Need From You:\n \n \n Good attitude\n \n Willingness to learn\n \n Must be able to pass all pre-employment tests\n \n A minimum of Full Class 5 driver’s license\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\nWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Loraas Disposal may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.\n\nLoraas Disposal is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACMaintenance

Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes en matire d'oprations critiques, d'ingnierie et de soutien la clientle, y compris la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un agent(e) d'approvisionnement pour rejoindre nos rangs !\n\nObjectif du poste\nL'agent d'approvisionnement joue un rle cl en assurant la fluidit du flux de matriel dans la chane d'approvisionnement, la performance des fournisseurs et l'optimisation des oprations d'approvisionnement. Il est charg d'identifier les sources d'approvisionnement, de grer le processus d'tablissement de devis avec les fournisseurs sans contrats et sans conditions associes, d'acclrer les commandes critiques, de rsoudre les problmes simples de performance des fournisseurs et de fournir un soutien aux membres de l'quipe logistique. Le candidat idal est motiv, possde de solides comptences organisationnelles, une grande capacit rsoudre les problmes, d'excellentes aptitudes la communication et une exprience de travail dans un environnement logistique ou d'approvisionnement en volution rapide.\n\nVoici les responsabilits quotidiennes d'un Agent(e) Logistique - Approvisionnement :\n\nCoordination des fournisseurs et excution des commandes\n\n Grer de bout en bout le processus de passage du PR au PO pour les colis de travail attribus.\n Grer le processus de devis de bout en bout pour l'approvisionnement en pices dtaches sans contrat, y compris l'valuation des prix et des frais, les dlais de livraison et les conditions relatives aux quantits minimales de commande.\n Contacter les fournisseurs et assurer la coordination avec eux afin d'acclrer et/ou de rsoudre les problmes lis aux commandes urgentes des clients et aux commandes de rapprovisionnement.\n Il s'occupe du non-respect par les fournisseurs des dlais dfinis et assure le suivi pour rsoudre les retards.\n Superviser les remontes de rapports sur les commandes en cours manant de l'quipe logistique de la chane de valeur et rsoudre les exceptions avec les fournisseurs.\n Mettre jour les rapports ncessaires avec les engagements et les mises jour des fournisseurs, y compris les outils de gestion des commandes en souffrance des clients.\n S'aligner et se coordonner avec l'quipe AOG pour assurer la priorisation des commandes critiques.\n\nRsolution des problmes et conformit\n\n Soutenir et travailler en collaboration constante avec l'quipe logistique des flux de valeur pour contribuer au flux des matriaux et la rsolution des problmes, y compris la gestion des demandes d'achat et leur conversion si ncessaire, le suivi des bons de commande, le calendrier de livraison et les factures.\n Rsoudre les divergences entre les commandes, les rejets et les rclamations avec le fournisseur.\n Soutenir les processus de demande d'valuation des fournisseurs (RFSE) pour les nouveaux fournisseurs afin d'assurer le suivi des inspections des premiers articles (FAI).\n\nSoutien oprationnel et gestion des donnes\n\n Maintenir la communication et l'alignement avec les parties prenantes internes afin de s'assurer que le systme est jour pour reflter les informations adquates sur les fournisseurs, l'approvisionnement et l'excution des commandes, y compris les dlais, les quantits minimales de commande et les conditions de prix.\n Participer aux projets spciaux lis aux fournisseurs, y compris le suivi de la conformit et l'tablissement de rapports.\n\n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir:\n\n Diplme en chane d'approvisionnement, en gestion d'entreprise, en logistique ou dans un domaine connexe.\n 1 5 ans d'exprience dans le domaine des achats, de l'approvisionnement, de la gestion des fournisseurs ou de la logistique.\n Une exprience dans le domaine de l'arospatiale ou de la fabrication est un atout.\n Exprience de travail avec des systmes ERP (SAP ou similaires) et des outils d'approvisionnement.\n Matrise de la suite Microsoft (Excel, Outlook).\n Capacit analyser les rapports sur l'tat des commandes, identifier les lacunes et traiter efficacement les problmes lis aux fournisseurs.\n Excellent souci du dtail, sens de l'organisation et solides comptences en matire de rsolution de problmes.\n Capacit travailler de manire autonome et grer des priorits multiples dans un environnement en constante volution.\n Capacit communiquer et collaborer efficacement avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.\n Capacit communiquer en anglais, tant l'crit qu' l'oral. Le bilinguisme (franais et anglais) l'crit et l'oral est un atout.\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\n\nPourquoi vous joindre nous?\nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Vous aspirez une carrire panouissante en tant qu'agent d'approvisionnement ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\n\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.