• S

    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - H2V

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

  • S

    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - H1V

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

  • S

    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - Mercier

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

  • S

    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - Montreal

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

  • S

    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - Dollard-des-Ormeaux

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

  • S

    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - Hampstead

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

  • S

    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - Dorval

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.


  • A

    Job DescriptionThe RBKS AI team is responsible innovating AI features for Ring and Blink cameras, with a mission to make our neighborhood safer. We are working in the intersection of computer vision, generative AI (GenAI), and ambient intelligence. The team is seeking AI Applied Scientists to work on initiatives that combine advanced computer vision and multimodal GenAI capabilities. This role offers a unique opportunity to shape next-generation home security technology while advancing the field of AI algorithms and systems.

    The team is focused on productizing research in computer vision and GenAI into products that benefit millions of customers worldwide, such as real-time object detection, video understanding, and multimodal LLMs. We are at the forefront of developing AI solutions that seamlessly blend into our products while respecting privacy, delivering unprecedented levels of intelligent security experience.

    Key job responsibilities
    - Design and develop advanced computer vision and GenAI models and algorithms for comprehensive video understanding, including but not limited to object detection, recognition and spatial understanding

    - Develop privacy-preserving CV and GenAI models and systems, focusing on efficient fine-tuning and on-device and in-cloud inference

    - Map product requirements into science solutions and deliver high-quality science artifacts that ship to products

    - Collaborate with scientists, engineers, product/program managers and other cross-functional teams
    BASIC QUALIFICATIONS- 3+ years of building models for business application experience
    - PhD, or Master's degree and 4+ years of CS, CE, ML or related field experience
    - Experience in patents or publications at top-tier peer-reviewed conferences or journals
    - Experience programming in Java, C++, Python or related language
    - Experience developing and implementing deep learning algorithms, particularly with respect to computer vision algorithms
    PREFERRED QUALIFICATIONS- Experience designing AI, Computer Vision, or Mapping products
    - Experience with training and deploying machine learning systems to solve large-scale optimizations, or experience in development or technical support
    - Experience in verbal and written communication for executive level leaders
    - Background in visual transformers, diffusion models, and multimodal generation
    - Expertise in real-time computer vision systems and optimization techniques
    - Published research in top-tier conferences (CVPR, ICCV, NeurIPS, ICML) focusing on computer vision and/or GenAI

    Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

    Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

  • F

    Courier-8  

    - Québec

    Job DescriptionThis is an interview position.

    To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions.
    REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIESHigh school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving recordAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
    REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
    Preferred Qualifications: Additionally, you are eligible to receive a retention bonus of $2,000.00 of which $500.00 will be payable after 30 days, $500.00 after 100 days, $500.00 after 7 months and $500.00 after 12 months of active employment, less applicable deductions. Pay Transparency: Pay: Additional Details: Hourly rate $22.60
    DISCLAIMERThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered Employment Equity StatementAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

  • A

    Job DescriptionThe vision for Alexa is to be the world’s best personal assistant. Such an assistant will play a vital role in managing the communication lives of customers, from drafting communications to coordinating with people on behalf of customers. At Alexa Connections, we’re leveraging Generative AI to bring this assistant to life.

    If you’re passionate about building magical experiences for customers, while solving hard, complex technical problems, then this role is for you. You will operate at the intersection of large language models, real time communications, voice and graphical user interfaces, and mixed reality, to deliver delightful features for end customers.

    Come join us to invent the future of how millions of customers will communicate with and through their virtual AI assistants.

    Key job responsibilities
    As a Senior Product Manager - Technical in Alexa Connections, you will be responsible for building messaging experiences, where Alexa acts as an agent to get things done for customers. This role is cross-functional — you will work closely with engineering, science, design, business intelligence, operations, finance and executive teams to bring features to market and develop and grow business opportunities for Amazon. A successful candidate will be highly analytical, able to work effectively in a matrix organization, and adept at synthesizing a variety of technologies and capabilities into high quality, simple products and applications that customers love.

    A day in the life
    Given the scope and high level of ownership that product managers have in Alexa, rarely are two days the same. You are a business owner, customer-facing representative for the service, and the point person for partner teams.

    On a weekly basis, you will be working with customers to learn about the problems they are trying to solve, analyzing service and business metrics, writing PRFAQs, BRDs, and naming documents, iterating on product decisions with the Science and Engineering team, working with partners in solution architecture, legal, documentation, etc., thinking big to envision what is next, and exhibiting learn and be curious for different technologies, growth strategies, and market trends.

    On a daily basis, you'll have a chance to work with everyone who makes products at Alexa successful, including senior leadership, engineers, business and sales experts, marketing, advocates, data scientists, content writers, and more. You will meet with customers to understand our core strengths and weaknesses. You will synthesize that feedback and other industry knowledge, with business and service data, to create strategies and test hypotheses. People will look to you on a regular basis to solve problems and connect them with specialists. To develop that expertise, you'll constantly be looking to learn by reaching out to other experts within the company and in the larger tech community, using your own product by developing samples, demos, side-projects, and through mentorship, both as a mentor and mentee. Our customers are developers and technical decision makers, so you will be using code, technical documentation, and architecture diagrams to understand problems and communicate solutions.
    BASIC QUALIFICATIONS- Bachelor's degree
    - 5+ years of product or program management, product marketing, business development or technology experience
    - Experience owning/driving roadmap strategy and definition
    - Experience with feature delivery and tradeoffs of a product
    - Experience contributing to engineering discussions around technology decisions and strategy related to a product
    - Experience managing technical products or online services
    - Experience in representing and advocating for a variety of critical customers and stakeholders during executive-level prioritization and planning
    PREFERRED QUALIFICATIONS- Experience in using analytical tools, such as Tableau, Qlikview, QuickSight
    - Experience in building and driving adoption of new tools
    - Experience with communication-related B2C products

    Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

    Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

    The base salary range for this position is listed below. As a total compensation company, Amazon's package may include other elements such as sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, basic life & AD&D insurance), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), Deferred Profit Sharing Plan (DPSP), paid time off, and other resources to improve health and well-being. We thank all applicants for their interest, however only those interviewed will be advised as to hiring status.

    CAN, BC, Vancouver - 128,100.00 - 214,000.00 CAD annually

  • A

    Job DescriptionThe RBKS AI team is responsible for innovating AI features for Ring and Blink cameras, with a mission to make our neighborhoods safer. We are working at the intersection of computer vision, generative AI (GenAI), and ambient intelligence. The team is seeking Applied Science Manager to lead initiatives that combine advanced computer vision and multimodal GenAI capabilities. This role offers a unique opportunity to lead a world-class team while shaping next-generation home security technology and advancing the field of AI algorithms and systems.

    The team is focused on productizing research in computer vision and GenAI into products that benefit millions of customers worldwide, such as real-time object detection, video understanding, and multimodal LLMs. We are at the forefront of developing AI solutions that seamlessly blend into our products while respecting privacy, delivering unprecedented levels of intelligent security experience.

    Key job responsibilities
    - Lead and guide a team of applied scientists in designing and developing advanced computer vision and GenAI models and algorithms for comprehensive video understanding, including but not limited to object detection, recognition and spatial understanding
    - Drive technical strategy and roadmap for privacy-preserving CV and GenAI models and systems, ensuring the team delivers efficient fine-tuning and on-device and in-cloud inference solutions
    - Partner with product and engineering leadership to translate business objectives into technical roadmaps, and ensure delivery of high-quality science artifacts that ship to products
    - Build and maintain strategic partnerships with science, engineering, product, and program management teams across the organization
    - Recruit, mentor, and develop top-tier applied science talent; provide technical and career guidance to team members while fostering a culture of innovation and excellence
    - Set technical direction and establish best practices for AI products/features across multiple projects and initiatives
    BASIC QUALIFICATIONS- 6+ years of scientists or machine learning engineers management experience
    - Experience managing multiple projects and priorities across teams in a fast-paced, deadline-driven environment
    - Technical depth in AI, Computer Vision, modern ML frameworks and infrastructure to guide team technical decisions and code reviews
    PREFERRED QUALIFICATIONS- Experience with deep learning libraries such as PyTorch, TensorFlow, MxNet Research publications in computer vision, deep learning or machine learning at peer-reviewed workshops, conferences or journals
    - Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients
    - Experience leading development of real-time computer vision systems and optimization techniques at scale
    - Experience setting technical vision and multi-year roadmaps for applied science teams

    Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

    Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

  • S

    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - Boucherville

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

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    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - Chambly

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

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    Restaurant Manager  

    - Winnipeg

    Job DescriptionLead the Team, Build the Culture! Join Our Team at 2835 Pembina Hwy as a Smitty's Restaurant and Lounge Manager!
    This is why you’ll love ❤️ working here:PandoLogic. Keywords: Restaurant Manager, Location: Winnipeg, MB - R3T 4Z8

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    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - J0L

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

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    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - Mount Royal

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

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    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - Saint-Jean-sur-Richelieu

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

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    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - Saint-Constant

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

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    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - G0A

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

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    SailPoint Developer  

    - North Vancouver

    Job DescriptionAre you enthusiastic about empowering and influencing the Best Buy business by integrating applications and automating business processes?As a SailPoint developer, you will support the day-to-day operations and deployment for our SailPoint infrastructure that is part of our provisioning and identity access management product suite.We practice a remote first working model, leveraging in person interactions at our head office, in beautiful Vancouver BC, for strategic, collaborative, and social purposes.Apply now and grow your career with our technology team as a SailPoint developer. What you’ll do as a SailPoint developer:Develop SailPoint components—rules, workflows, forms, connectors, and customizations—to support joiner/mover/leaver flows, birthright access, and access requests/approvalsBuild and maintain integrations with directories, business applications, and file-based feeds with strong error handling, retries, and reconciliationConfigure and optimize provisioning and governance features such as roles/entitlements, access profiles, SoD policies, certification campaigns, and identity correlation/aggregationUse Git and Azure DevOps to version, test, and promote changes across environments with proper change management and rollback plansImprove reliability by implementing monitoring, alerts, and runbooks, and by driving incident triage, root-cause analysis, and post-incident improvementsImplement SOX/PCI and internal security controls and provide audit documentation.Maintain clear technical documentation (developer guides, API specs, runbooks) and share knowledge with partners and teammatesPartner with HR, Security, End User Services, and application owners on cutovers, certificate/key renewals, and staged rolloutsDrive continuous improvements in performance, data quality, access cleanup, and technical debt reductionStabilize and enhance non-production environments to support roadmap initiatives and accelerate integrationsAdvance key integrations such as Entra ID ↔ SailPoint, CyberArk ↔ SailPoint, and Salesforce ↔ SailPoint to streamline provisioningCollaborate in an Agile team using Azure DevOps, participate in IAM on-call rotations, and document releases with clear versioning and rollback stepsWhat we’re looking for:2–4+ years of hands-on experience with SailPoint IdentityIQ 8.x in production environments, including Java/Beanshell rules, workflows, task definitions, forms, roles, certifications, and custom connectorsProficiency in Java (IIQ) or JavaScript/Velocity/Transforms (IDN), plus strong knowledge of REST APIs, JSON, XML, and SQL (Oracle, SQL Server, or PostgreSQL)Experience integrating SailPoint with at least two major systems such as Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory/LDAP, ServiceNow, Salesforce, Workday, CyberArk, etc.Hands-on experience with CI/CD pipelines using Git and Azure DevOps (or equivalent), including environment promotions and change controlStrong understanding of IAM concepts: identity lifecycle, RBAC/ABAC, SoD, least privilege, recertifications, and access modelingExcellent problem-solving and system design skills, with the ability to turn business requirements into scalable, maintainable solutionsSailPoint ISC Engineer Certification is a strong assetWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech from day oneFlexible health benefits and wellness programTFSA and RRSP programs100% matched company pension planTraining programs to build new and transferable skillsAbout Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusiveness and belonging and provides employees an environment where they can bring their whole selves to work.We believe in a fair and inclusive hiring process. We encourage you to apply even if you may not meet all the requirements.Join our amazing team!We’re looking for people just like you!#BBYCAnnualized Compensation Range$75,000.00 - $100,000.00Starting pay offered will consider skills and experience. Your pay can grow as you build your career with us. Suite 102 - 425 West 6th Avenue, Vancouver, BC V5Y 1L3This posting is for a vacancy. PandoLogic. Keywords: Identity and Access Management Developer, Location: North Vancouver, BC - V7N 0A3

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    SailPoint Developer  

    - Coquitlam

    Job DescriptionAre you enthusiastic about empowering and influencing the Best Buy business by integrating applications and automating business processes?As a SailPoint developer, you will support the day-to-day operations and deployment for our SailPoint infrastructure that is part of our provisioning and identity access management product suite.We practice a remote first working model, leveraging in person interactions at our head office, in beautiful Vancouver BC, for strategic, collaborative, and social purposes.Apply now and grow your career with our technology team as a SailPoint developer. What you’ll do as a SailPoint developer:Develop SailPoint components—rules, workflows, forms, connectors, and customizations—to support joiner/mover/leaver flows, birthright access, and access requests/approvalsBuild and maintain integrations with directories, business applications, and file-based feeds with strong error handling, retries, and reconciliationConfigure and optimize provisioning and governance features such as roles/entitlements, access profiles, SoD policies, certification campaigns, and identity correlation/aggregationUse Git and Azure DevOps to version, test, and promote changes across environments with proper change management and rollback plansImprove reliability by implementing monitoring, alerts, and runbooks, and by driving incident triage, root-cause analysis, and post-incident improvementsImplement SOX/PCI and internal security controls and provide audit documentation.Maintain clear technical documentation (developer guides, API specs, runbooks) and share knowledge with partners and teammatesPartner with HR, Security, End User Services, and application owners on cutovers, certificate/key renewals, and staged rolloutsDrive continuous improvements in performance, data quality, access cleanup, and technical debt reductionStabilize and enhance non-production environments to support roadmap initiatives and accelerate integrationsAdvance key integrations such as Entra ID ↔ SailPoint, CyberArk ↔ SailPoint, and Salesforce ↔ SailPoint to streamline provisioningCollaborate in an Agile team using Azure DevOps, participate in IAM on-call rotations, and document releases with clear versioning and rollback stepsWhat we’re looking for:2–4+ years of hands-on experience with SailPoint IdentityIQ 8.x in production environments, including Java/Beanshell rules, workflows, task definitions, forms, roles, certifications, and custom connectorsProficiency in Java (IIQ) or JavaScript/Velocity/Transforms (IDN), plus strong knowledge of REST APIs, JSON, XML, and SQL (Oracle, SQL Server, or PostgreSQL)Experience integrating SailPoint with at least two major systems such as Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory/LDAP, ServiceNow, Salesforce, Workday, CyberArk, etc.Hands-on experience with CI/CD pipelines using Git and Azure DevOps (or equivalent), including environment promotions and change controlStrong understanding of IAM concepts: identity lifecycle, RBAC/ABAC, SoD, least privilege, recertifications, and access modelingExcellent problem-solving and system design skills, with the ability to turn business requirements into scalable, maintainable solutionsSailPoint ISC Engineer Certification is a strong assetWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech from day oneFlexible health benefits and wellness programTFSA and RRSP programs100% matched company pension planTraining programs to build new and transferable skillsAbout Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusiveness and belonging and provides employees an environment where they can bring their whole selves to work.We believe in a fair and inclusive hiring process. We encourage you to apply even if you may not meet all the requirements.Join our amazing team!We’re looking for people just like you!#BBYCAnnualized Compensation Range$75,000.00 - $100,000.00Starting pay offered will consider skills and experience. Your pay can grow as you build your career with us. Suite 102 - 425 West 6th Avenue, Vancouver, BC V5Y 1L3This posting is for a vacancy. PandoLogic. Keywords: Identity and Access Management Developer, Location: Coquitlam, BC - V3C 0A9

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    SailPoint Developer  

    - Port Moody

    Job DescriptionAre you enthusiastic about empowering and influencing the Best Buy business by integrating applications and automating business processes?As a SailPoint developer, you will support the day-to-day operations and deployment for our SailPoint infrastructure that is part of our provisioning and identity access management product suite.We practice a remote first working model, leveraging in person interactions at our head office, in beautiful Vancouver BC, for strategic, collaborative, and social purposes.Apply now and grow your career with our technology team as a SailPoint developer. What you’ll do as a SailPoint developer:Develop SailPoint components—rules, workflows, forms, connectors, and customizations—to support joiner/mover/leaver flows, birthright access, and access requests/approvalsBuild and maintain integrations with directories, business applications, and file-based feeds with strong error handling, retries, and reconciliationConfigure and optimize provisioning and governance features such as roles/entitlements, access profiles, SoD policies, certification campaigns, and identity correlation/aggregationUse Git and Azure DevOps to version, test, and promote changes across environments with proper change management and rollback plansImprove reliability by implementing monitoring, alerts, and runbooks, and by driving incident triage, root-cause analysis, and post-incident improvementsImplement SOX/PCI and internal security controls and provide audit documentation.Maintain clear technical documentation (developer guides, API specs, runbooks) and share knowledge with partners and teammatesPartner with HR, Security, End User Services, and application owners on cutovers, certificate/key renewals, and staged rolloutsDrive continuous improvements in performance, data quality, access cleanup, and technical debt reductionStabilize and enhance non-production environments to support roadmap initiatives and accelerate integrationsAdvance key integrations such as Entra ID ↔ SailPoint, CyberArk ↔ SailPoint, and Salesforce ↔ SailPoint to streamline provisioningCollaborate in an Agile team using Azure DevOps, participate in IAM on-call rotations, and document releases with clear versioning and rollback stepsWhat we’re looking for:2–4+ years of hands-on experience with SailPoint IdentityIQ 8.x in production environments, including Java/Beanshell rules, workflows, task definitions, forms, roles, certifications, and custom connectorsProficiency in Java (IIQ) or JavaScript/Velocity/Transforms (IDN), plus strong knowledge of REST APIs, JSON, XML, and SQL (Oracle, SQL Server, or PostgreSQL)Experience integrating SailPoint with at least two major systems such as Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory/LDAP, ServiceNow, Salesforce, Workday, CyberArk, etc.Hands-on experience with CI/CD pipelines using Git and Azure DevOps (or equivalent), including environment promotions and change controlStrong understanding of IAM concepts: identity lifecycle, RBAC/ABAC, SoD, least privilege, recertifications, and access modelingExcellent problem-solving and system design skills, with the ability to turn business requirements into scalable, maintainable solutionsSailPoint ISC Engineer Certification is a strong assetWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech from day oneFlexible health benefits and wellness programTFSA and RRSP programs100% matched company pension planTraining programs to build new and transferable skillsAbout Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusiveness and belonging and provides employees an environment where they can bring their whole selves to work.We believe in a fair and inclusive hiring process. We encourage you to apply even if you may not meet all the requirements.Join our amazing team!We’re looking for people just like you!#BBYCAnnualized Compensation Range$75,000.00 - $100,000.00Starting pay offered will consider skills and experience. Your pay can grow as you build your career with us. Suite 102 - 425 West 6th Avenue, Vancouver, BC V5Y 1L3This posting is for a vacancy. PandoLogic. Keywords: Identity and Access Management Developer, Location: Port Moody, BC - V3H 0A6

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    SailPoint Developer  

    - Richmond

    Job DescriptionAre you enthusiastic about empowering and influencing the Best Buy business by integrating applications and automating business processes?As a SailPoint developer, you will support the day-to-day operations and deployment for our SailPoint infrastructure that is part of our provisioning and identity access management product suite.We practice a remote first working model, leveraging in person interactions at our head office, in beautiful Vancouver BC, for strategic, collaborative, and social purposes.Apply now and grow your career with our technology team as a SailPoint developer. What you’ll do as a SailPoint developer:Develop SailPoint components—rules, workflows, forms, connectors, and customizations—to support joiner/mover/leaver flows, birthright access, and access requests/approvalsBuild and maintain integrations with directories, business applications, and file-based feeds with strong error handling, retries, and reconciliationConfigure and optimize provisioning and governance features such as roles/entitlements, access profiles, SoD policies, certification campaigns, and identity correlation/aggregationUse Git and Azure DevOps to version, test, and promote changes across environments with proper change management and rollback plansImprove reliability by implementing monitoring, alerts, and runbooks, and by driving incident triage, root-cause analysis, and post-incident improvementsImplement SOX/PCI and internal security controls and provide audit documentation.Maintain clear technical documentation (developer guides, API specs, runbooks) and share knowledge with partners and teammatesPartner with HR, Security, End User Services, and application owners on cutovers, certificate/key renewals, and staged rolloutsDrive continuous improvements in performance, data quality, access cleanup, and technical debt reductionStabilize and enhance non-production environments to support roadmap initiatives and accelerate integrationsAdvance key integrations such as Entra ID ↔ SailPoint, CyberArk ↔ SailPoint, and Salesforce ↔ SailPoint to streamline provisioningCollaborate in an Agile team using Azure DevOps, participate in IAM on-call rotations, and document releases with clear versioning and rollback stepsWhat we’re looking for:2–4+ years of hands-on experience with SailPoint IdentityIQ 8.x in production environments, including Java/Beanshell rules, workflows, task definitions, forms, roles, certifications, and custom connectorsProficiency in Java (IIQ) or JavaScript/Velocity/Transforms (IDN), plus strong knowledge of REST APIs, JSON, XML, and SQL (Oracle, SQL Server, or PostgreSQL)Experience integrating SailPoint with at least two major systems such as Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory/LDAP, ServiceNow, Salesforce, Workday, CyberArk, etc.Hands-on experience with CI/CD pipelines using Git and Azure DevOps (or equivalent), including environment promotions and change controlStrong understanding of IAM concepts: identity lifecycle, RBAC/ABAC, SoD, least privilege, recertifications, and access modelingExcellent problem-solving and system design skills, with the ability to turn business requirements into scalable, maintainable solutionsSailPoint ISC Engineer Certification is a strong assetWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech from day oneFlexible health benefits and wellness programTFSA and RRSP programs100% matched company pension planTraining programs to build new and transferable skillsAbout Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusiveness and belonging and provides employees an environment where they can bring their whole selves to work.We believe in a fair and inclusive hiring process. We encourage you to apply even if you may not meet all the requirements.Join our amazing team!We’re looking for people just like you!#BBYCAnnualized Compensation Range$75,000.00 - $100,000.00Starting pay offered will consider skills and experience. Your pay can grow as you build your career with us. Suite 102 - 425 West 6th Avenue, Vancouver, BC V5Y 1L3This posting is for a vacancy. PandoLogic. Keywords: Identity and Access Management Developer, Location: Richmond, BC - V7C 2Y8

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    SailPoint Developer  

    - New Westminster

    Job DescriptionAre you enthusiastic about empowering and influencing the Best Buy business by integrating applications and automating business processes?As a SailPoint developer, you will support the day-to-day operations and deployment for our SailPoint infrastructure that is part of our provisioning and identity access management product suite.We practice a remote first working model, leveraging in person interactions at our head office, in beautiful Vancouver BC, for strategic, collaborative, and social purposes.Apply now and grow your career with our technology team as a SailPoint developer. What you’ll do as a SailPoint developer:Develop SailPoint components—rules, workflows, forms, connectors, and customizations—to support joiner/mover/leaver flows, birthright access, and access requests/approvalsBuild and maintain integrations with directories, business applications, and file-based feeds with strong error handling, retries, and reconciliationConfigure and optimize provisioning and governance features such as roles/entitlements, access profiles, SoD policies, certification campaigns, and identity correlation/aggregationUse Git and Azure DevOps to version, test, and promote changes across environments with proper change management and rollback plansImprove reliability by implementing monitoring, alerts, and runbooks, and by driving incident triage, root-cause analysis, and post-incident improvementsImplement SOX/PCI and internal security controls and provide audit documentation.Maintain clear technical documentation (developer guides, API specs, runbooks) and share knowledge with partners and teammatesPartner with HR, Security, End User Services, and application owners on cutovers, certificate/key renewals, and staged rolloutsDrive continuous improvements in performance, data quality, access cleanup, and technical debt reductionStabilize and enhance non-production environments to support roadmap initiatives and accelerate integrationsAdvance key integrations such as Entra ID ↔ SailPoint, CyberArk ↔ SailPoint, and Salesforce ↔ SailPoint to streamline provisioningCollaborate in an Agile team using Azure DevOps, participate in IAM on-call rotations, and document releases with clear versioning and rollback stepsWhat we’re looking for:2–4+ years of hands-on experience with SailPoint IdentityIQ 8.x in production environments, including Java/Beanshell rules, workflows, task definitions, forms, roles, certifications, and custom connectorsProficiency in Java (IIQ) or JavaScript/Velocity/Transforms (IDN), plus strong knowledge of REST APIs, JSON, XML, and SQL (Oracle, SQL Server, or PostgreSQL)Experience integrating SailPoint with at least two major systems such as Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory/LDAP, ServiceNow, Salesforce, Workday, CyberArk, etc.Hands-on experience with CI/CD pipelines using Git and Azure DevOps (or equivalent), including environment promotions and change controlStrong understanding of IAM concepts: identity lifecycle, RBAC/ABAC, SoD, least privilege, recertifications, and access modelingExcellent problem-solving and system design skills, with the ability to turn business requirements into scalable, maintainable solutionsSailPoint ISC Engineer Certification is a strong assetWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech from day oneFlexible health benefits and wellness programTFSA and RRSP programs100% matched company pension planTraining programs to build new and transferable skillsAbout Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusiveness and belonging and provides employees an environment where they can bring their whole selves to work.We believe in a fair and inclusive hiring process. We encourage you to apply even if you may not meet all the requirements.Join our amazing team!We’re looking for people just like you!#BBYCAnnualized Compensation Range$75,000.00 - $100,000.00Starting pay offered will consider skills and experience. Your pay can grow as you build your career with us. Suite 102 - 425 West 6th Avenue, Vancouver, BC V5Y 1L3This posting is for a vacancy. PandoLogic. Keywords: Identity and Access Management Developer, Location: New Westminster, BC - V3M 5T4

  • B

    SailPoint Developer  

    - V4M 2J3

    Job DescriptionAre you enthusiastic about empowering and influencing the Best Buy business by integrating applications and automating business processes?As a SailPoint developer, you will support the day-to-day operations and deployment for our SailPoint infrastructure that is part of our provisioning and identity access management product suite.We practice a remote first working model, leveraging in person interactions at our head office, in beautiful Vancouver BC, for strategic, collaborative, and social purposes.Apply now and grow your career with our technology team as a SailPoint developer. What you’ll do as a SailPoint developer:Develop SailPoint components—rules, workflows, forms, connectors, and customizations—to support joiner/mover/leaver flows, birthright access, and access requests/approvalsBuild and maintain integrations with directories, business applications, and file-based feeds with strong error handling, retries, and reconciliationConfigure and optimize provisioning and governance features such as roles/entitlements, access profiles, SoD policies, certification campaigns, and identity correlation/aggregationUse Git and Azure DevOps to version, test, and promote changes across environments with proper change management and rollback plansImprove reliability by implementing monitoring, alerts, and runbooks, and by driving incident triage, root-cause analysis, and post-incident improvementsImplement SOX/PCI and internal security controls and provide audit documentation.Maintain clear technical documentation (developer guides, API specs, runbooks) and share knowledge with partners and teammatesPartner with HR, Security, End User Services, and application owners on cutovers, certificate/key renewals, and staged rolloutsDrive continuous improvements in performance, data quality, access cleanup, and technical debt reductionStabilize and enhance non-production environments to support roadmap initiatives and accelerate integrationsAdvance key integrations such as Entra ID ↔ SailPoint, CyberArk ↔ SailPoint, and Salesforce ↔ SailPoint to streamline provisioningCollaborate in an Agile team using Azure DevOps, participate in IAM on-call rotations, and document releases with clear versioning and rollback stepsWhat we’re looking for:2–4+ years of hands-on experience with SailPoint IdentityIQ 8.x in production environments, including Java/Beanshell rules, workflows, task definitions, forms, roles, certifications, and custom connectorsProficiency in Java (IIQ) or JavaScript/Velocity/Transforms (IDN), plus strong knowledge of REST APIs, JSON, XML, and SQL (Oracle, SQL Server, or PostgreSQL)Experience integrating SailPoint with at least two major systems such as Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory/LDAP, ServiceNow, Salesforce, Workday, CyberArk, etc.Hands-on experience with CI/CD pipelines using Git and Azure DevOps (or equivalent), including environment promotions and change controlStrong understanding of IAM concepts: identity lifecycle, RBAC/ABAC, SoD, least privilege, recertifications, and access modelingExcellent problem-solving and system design skills, with the ability to turn business requirements into scalable, maintainable solutionsSailPoint ISC Engineer Certification is a strong assetWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech from day oneFlexible health benefits and wellness programTFSA and RRSP programs100% matched company pension planTraining programs to build new and transferable skillsAbout Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusiveness and belonging and provides employees an environment where they can bring their whole selves to work.We believe in a fair and inclusive hiring process. We encourage you to apply even if you may not meet all the requirements.Join our amazing team!We’re looking for people just like you!#BBYCAnnualized Compensation Range$75,000.00 - $100,000.00Starting pay offered will consider skills and experience. Your pay can grow as you build your career with us. Suite 102 - 425 West 6th Avenue, Vancouver, BC V5Y 1L3This posting is for a vacancy. PandoLogic. Keywords: Identity and Access Management Developer, Location: Tsawwassen, BC - V4M 2J3

  • B

    SailPoint Developer  

    - Belcarra

    Job DescriptionAre you enthusiastic about empowering and influencing the Best Buy business by integrating applications and automating business processes?As a SailPoint developer, you will support the day-to-day operations and deployment for our SailPoint infrastructure that is part of our provisioning and identity access management product suite.We practice a remote first working model, leveraging in person interactions at our head office, in beautiful Vancouver BC, for strategic, collaborative, and social purposes.Apply now and grow your career with our technology team as a SailPoint developer. What you’ll do as a SailPoint developer:Develop SailPoint components—rules, workflows, forms, connectors, and customizations—to support joiner/mover/leaver flows, birthright access, and access requests/approvalsBuild and maintain integrations with directories, business applications, and file-based feeds with strong error handling, retries, and reconciliationConfigure and optimize provisioning and governance features such as roles/entitlements, access profiles, SoD policies, certification campaigns, and identity correlation/aggregationUse Git and Azure DevOps to version, test, and promote changes across environments with proper change management and rollback plansImprove reliability by implementing monitoring, alerts, and runbooks, and by driving incident triage, root-cause analysis, and post-incident improvementsImplement SOX/PCI and internal security controls and provide audit documentation.Maintain clear technical documentation (developer guides, API specs, runbooks) and share knowledge with partners and teammatesPartner with HR, Security, End User Services, and application owners on cutovers, certificate/key renewals, and staged rolloutsDrive continuous improvements in performance, data quality, access cleanup, and technical debt reductionStabilize and enhance non-production environments to support roadmap initiatives and accelerate integrationsAdvance key integrations such as Entra ID ↔ SailPoint, CyberArk ↔ SailPoint, and Salesforce ↔ SailPoint to streamline provisioningCollaborate in an Agile team using Azure DevOps, participate in IAM on-call rotations, and document releases with clear versioning and rollback stepsWhat we’re looking for:2–4+ years of hands-on experience with SailPoint IdentityIQ 8.x in production environments, including Java/Beanshell rules, workflows, task definitions, forms, roles, certifications, and custom connectorsProficiency in Java (IIQ) or JavaScript/Velocity/Transforms (IDN), plus strong knowledge of REST APIs, JSON, XML, and SQL (Oracle, SQL Server, or PostgreSQL)Experience integrating SailPoint with at least two major systems such as Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory/LDAP, ServiceNow, Salesforce, Workday, CyberArk, etc.Hands-on experience with CI/CD pipelines using Git and Azure DevOps (or equivalent), including environment promotions and change controlStrong understanding of IAM concepts: identity lifecycle, RBAC/ABAC, SoD, least privilege, recertifications, and access modelingExcellent problem-solving and system design skills, with the ability to turn business requirements into scalable, maintainable solutionsSailPoint ISC Engineer Certification is a strong assetWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech from day oneFlexible health benefits and wellness programTFSA and RRSP programs100% matched company pension planTraining programs to build new and transferable skillsAbout Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusiveness and belonging and provides employees an environment where they can bring their whole selves to work.We believe in a fair and inclusive hiring process. We encourage you to apply even if you may not meet all the requirements.Join our amazing team!We’re looking for people just like you!#BBYCAnnualized Compensation Range$75,000.00 - $100,000.00Starting pay offered will consider skills and experience. Your pay can grow as you build your career with us. Suite 102 - 425 West 6th Avenue, Vancouver, BC V5Y 1L3This posting is for a vacancy. PandoLogic. Keywords: Identity and Access Management Developer, Location: Belcarra, BC - V3H 4N5

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    Job DescriptionYou’ll love it here! We are hiring immediately for a customer service representative (cashier), which we call an omni-channel specialist at Best Buy. As a customer service representative (cashier), you will process our customers’ purchases, returns, trade-ins and more.No experience required! Your everyday tech use has already given you a great foundation, and we’ll provide the rest of the training you need to assist our customers.Join us and grow your career with our retail team as a customer service representative.What you’ll do:Create an amazing customer experience at the checkout or the customer service counterRespond to questions and share your product knowledgeEnsure store signage is accurate and open box items are appropriately markedEnsure shelves and displays are well-stocked and organizedComplete pre-opening and post-closing tasksWhat we’re looking for: Enthusiasm to assist customersFlexibility to adapt to dynamic situations in a fast-paced environmentA commitment to maintaining a safe and fun working environmentWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech Competitive compensation and benefitsFlexible schedules as per business needsSupportive leaders who care about you and your wellbeingAn inclusive, fun, and supportive team who you will quickly call friendsTraining programs to build new and transferable skills and achieve certificationsJoin our amazing team!We are looking for people just like you.About Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusion and recognition. We are committed to always filling our stores across Canada with a diverse and inclusive retail force who are passionate, knowledgeable, and enthusiastic about tech.Grow your career in similar roles (sales associate, online order pick-up specialist) or development roles (team lead, assistant store leader, store leader).5401 boulevard des Galeries, Quebec, QC G2K 1N4This posting is for a vacancy.PandoLogic. Keywords: Customer Service Representative, Location: Beaumont, QC - G0R 1C0

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    Job DescriptionYou’ll love it here! We are hiring immediately for a customer service representative (cashier), which we call an omni-channel specialist at Best Buy. As a customer service representative (cashier), you will process our customers’ purchases, returns, trade-ins and more.No experience required! Your everyday tech use has already given you a great foundation, and we’ll provide the rest of the training you need to assist our customers.Join us and grow your career with our retail team as a customer service representative.What you’ll do:Create an amazing customer experience at the checkout or the customer service counterRespond to questions and share your product knowledgeEnsure store signage is accurate and open box items are appropriately markedEnsure shelves and displays are well-stocked and organizedComplete pre-opening and post-closing tasksWhat we’re looking for: Enthusiasm to assist customersFlexibility to adapt to dynamic situations in a fast-paced environmentA commitment to maintaining a safe and fun working environmentWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech Competitive compensation and benefitsFlexible schedules as per business needsSupportive leaders who care about you and your wellbeingAn inclusive, fun, and supportive team who you will quickly call friendsTraining programs to build new and transferable skills and achieve certificationsJoin our amazing team!We are looking for people just like you.About Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusion and recognition. We are committed to always filling our stores across Canada with a diverse and inclusive retail force who are passionate, knowledgeable, and enthusiastic about tech.Grow your career in similar roles (sales associate, online order pick-up specialist) or development roles (team lead, assistant store leader, store leader).5401 boulevard des Galeries, Quebec, QC G2K 1N4This posting is for a vacancy.PandoLogic. Keywords: Customer Service Representative, Location: Lourdes, QC - G0S 1T0

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    SailPoint Developer  

    - Anmore

    Job DescriptionAre you enthusiastic about empowering and influencing the Best Buy business by integrating applications and automating business processes?As a SailPoint developer, you will support the day-to-day operations and deployment for our SailPoint infrastructure that is part of our provisioning and identity access management product suite.We practice a remote first working model, leveraging in person interactions at our head office, in beautiful Vancouver BC, for strategic, collaborative, and social purposes.Apply now and grow your career with our technology team as a SailPoint developer. What you’ll do as a SailPoint developer:Develop SailPoint components—rules, workflows, forms, connectors, and customizations—to support joiner/mover/leaver flows, birthright access, and access requests/approvalsBuild and maintain integrations with directories, business applications, and file-based feeds with strong error handling, retries, and reconciliationConfigure and optimize provisioning and governance features such as roles/entitlements, access profiles, SoD policies, certification campaigns, and identity correlation/aggregationUse Git and Azure DevOps to version, test, and promote changes across environments with proper change management and rollback plansImprove reliability by implementing monitoring, alerts, and runbooks, and by driving incident triage, root-cause analysis, and post-incident improvementsImplement SOX/PCI and internal security controls and provide audit documentation.Maintain clear technical documentation (developer guides, API specs, runbooks) and share knowledge with partners and teammatesPartner with HR, Security, End User Services, and application owners on cutovers, certificate/key renewals, and staged rolloutsDrive continuous improvements in performance, data quality, access cleanup, and technical debt reductionStabilize and enhance non-production environments to support roadmap initiatives and accelerate integrationsAdvance key integrations such as Entra ID ↔ SailPoint, CyberArk ↔ SailPoint, and Salesforce ↔ SailPoint to streamline provisioningCollaborate in an Agile team using Azure DevOps, participate in IAM on-call rotations, and document releases with clear versioning and rollback stepsWhat we’re looking for:2–4+ years of hands-on experience with SailPoint IdentityIQ 8.x in production environments, including Java/Beanshell rules, workflows, task definitions, forms, roles, certifications, and custom connectorsProficiency in Java (IIQ) or JavaScript/Velocity/Transforms (IDN), plus strong knowledge of REST APIs, JSON, XML, and SQL (Oracle, SQL Server, or PostgreSQL)Experience integrating SailPoint with at least two major systems such as Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory/LDAP, ServiceNow, Salesforce, Workday, CyberArk, etc.Hands-on experience with CI/CD pipelines using Git and Azure DevOps (or equivalent), including environment promotions and change controlStrong understanding of IAM concepts: identity lifecycle, RBAC/ABAC, SoD, least privilege, recertifications, and access modelingExcellent problem-solving and system design skills, with the ability to turn business requirements into scalable, maintainable solutionsSailPoint ISC Engineer Certification is a strong assetWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech from day oneFlexible health benefits and wellness programTFSA and RRSP programs100% matched company pension planTraining programs to build new and transferable skillsAbout Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusiveness and belonging and provides employees an environment where they can bring their whole selves to work.We believe in a fair and inclusive hiring process. We encourage you to apply even if you may not meet all the requirements.Join our amazing team!We’re looking for people just like you!#BBYCAnnualized Compensation Range$75,000.00 - $100,000.00Starting pay offered will consider skills and experience. Your pay can grow as you build your career with us. Suite 102 - 425 West 6th Avenue, Vancouver, BC V5Y 1L3This posting is for a vacancy. PandoLogic. Keywords: Identity and Access Management Developer, Location: Anmore, BC - V3H 4X6

  • B

    SailPoint Developer  

    - Delta

    Job DescriptionAre you enthusiastic about empowering and influencing the Best Buy business by integrating applications and automating business processes?As a SailPoint developer, you will support the day-to-day operations and deployment for our SailPoint infrastructure that is part of our provisioning and identity access management product suite.We practice a remote first working model, leveraging in person interactions at our head office, in beautiful Vancouver BC, for strategic, collaborative, and social purposes.Apply now and grow your career with our technology team as a SailPoint developer. What you’ll do as a SailPoint developer:Develop SailPoint components—rules, workflows, forms, connectors, and customizations—to support joiner/mover/leaver flows, birthright access, and access requests/approvalsBuild and maintain integrations with directories, business applications, and file-based feeds with strong error handling, retries, and reconciliationConfigure and optimize provisioning and governance features such as roles/entitlements, access profiles, SoD policies, certification campaigns, and identity correlation/aggregationUse Git and Azure DevOps to version, test, and promote changes across environments with proper change management and rollback plansImprove reliability by implementing monitoring, alerts, and runbooks, and by driving incident triage, root-cause analysis, and post-incident improvementsImplement SOX/PCI and internal security controls and provide audit documentation.Maintain clear technical documentation (developer guides, API specs, runbooks) and share knowledge with partners and teammatesPartner with HR, Security, End User Services, and application owners on cutovers, certificate/key renewals, and staged rolloutsDrive continuous improvements in performance, data quality, access cleanup, and technical debt reductionStabilize and enhance non-production environments to support roadmap initiatives and accelerate integrationsAdvance key integrations such as Entra ID ↔ SailPoint, CyberArk ↔ SailPoint, and Salesforce ↔ SailPoint to streamline provisioningCollaborate in an Agile team using Azure DevOps, participate in IAM on-call rotations, and document releases with clear versioning and rollback stepsWhat we’re looking for:2–4+ years of hands-on experience with SailPoint IdentityIQ 8.x in production environments, including Java/Beanshell rules, workflows, task definitions, forms, roles, certifications, and custom connectorsProficiency in Java (IIQ) or JavaScript/Velocity/Transforms (IDN), plus strong knowledge of REST APIs, JSON, XML, and SQL (Oracle, SQL Server, or PostgreSQL)Experience integrating SailPoint with at least two major systems such as Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory/LDAP, ServiceNow, Salesforce, Workday, CyberArk, etc.Hands-on experience with CI/CD pipelines using Git and Azure DevOps (or equivalent), including environment promotions and change controlStrong understanding of IAM concepts: identity lifecycle, RBAC/ABAC, SoD, least privilege, recertifications, and access modelingExcellent problem-solving and system design skills, with the ability to turn business requirements into scalable, maintainable solutionsSailPoint ISC Engineer Certification is a strong assetWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech from day oneFlexible health benefits and wellness programTFSA and RRSP programs100% matched company pension planTraining programs to build new and transferable skillsAbout Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusiveness and belonging and provides employees an environment where they can bring their whole selves to work.We believe in a fair and inclusive hiring process. We encourage you to apply even if you may not meet all the requirements.Join our amazing team!We’re looking for people just like you!#BBYCAnnualized Compensation Range$75,000.00 - $100,000.00Starting pay offered will consider skills and experience. Your pay can grow as you build your career with us. Suite 102 - 425 West 6th Avenue, Vancouver, BC V5Y 1L3This posting is for a vacancy. PandoLogic. Keywords: Identity and Access Management Developer, Location: Delta, BC - V4M 3Z9


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