Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous. Description : Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e) pour un poste d'analyse spécialisé(e) en informatique Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre ; Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024 Horaire de jour du lundi au vendredi Taux horaire de 30.71 $ à 56.34 $ Port d'attache : 1255 Beauregard Doit être véhiculé LIBELLÉ DU TITRE DE L'EMPLOI Personne qui assure la coordination, la gestion et la supervision des activités d'analyse, de mise en oeuvre, d'évolution, d'implantation, de support et de soutien opérationnel de projets concernant des systèmes d'information complexes, multisites et touchant plusieurs secteurs de l'organisation. Elle agit à titre d'experte dans son domaine de spécialisation. Elle coordonne le travail d'une équipe d'analystes et de techniciens en informatique. Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ainsi qu'une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l'information. SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous la supervision du chef de service des infrastructures- Services téléphonies, la personne assure la gestion et la supervision des activités d'analyse/d'architecture des activités de projets des secteurs Infrastructures serveurs et Infrastructures télécommunications dans le cadre des programmes de construction, d'aménagement immobiliers et équipements en génie biomédical. la personne titulaire accomplît les tâches associées aux différents volets de la gestion d'environnement de télécommunication et/ou d'environnements de téléphonie autant IP que traditionnelle. Elle est responsable de l'analyse des besoins d'affaires des utilisateurs, de l'identification des solutions technologiques requises aux projets d'information, de l'intégration de ces solutions matérielles à celles en place et de la gestion des activités d'implantation de celle-ci. La personne titulaire est en mesure de collaborer simultanément à plusieurs projets généralement de produire journalièrement un rapport sur les activités qu'exécute. La personne communique aussi régulièrement avec les ressources internes et externes concernées par les projets et les activités liées à son travail. Elle doit effectuer le transfert de connaissances de ses projets aux différents groupes de support opérationnel une fois les projets complétés. Elle oeuvre dans un environnement dynamique, dans un contexte d'amélioration et d'apprentissage continu. COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS TÂCHES PRINCIPALES Analyser les besoins d'affaires des utilisateurs et identifier les solutions technologiques requises aux projets d'informatisation ; Rédiger des plans d'affaires, des analyses d'opportunité et des analyses fonctionnelles, selon les requis des projets ; Rédiger les cahiers de charge et analyser les soumissions des fournisseurs ; Planifier et coordonner l'ensemble des activités de réalisation des projets sous sa responsabilité, veiller au respect des échéanciers et des budgets et maintenir à jour les registres de suivi de projet (points en suspens, risques, demandes de changement, décision, événements imprévus) ; Préparer et animer les rencontres de suivi de projet avec les clients, les fournisseurs et/ou les membres de l'équipe de réalisation de la DRIM ; Collaborer à une saine communication entre l'ensemble des parties prenantes et faire le lien avec les partenaires du domaine des technologiques de l'information (équipe de projet, fournisseurs, technologues, techniciens, etc...), et veiller à une adéquation juste entre les besoins exprimés et les solutions livrées ; Participer à l'élaboration du plan de prestations des services en décrivant des services à offrir et les procédures opérationnelles à mettre en place. S'assurer en ce sens de la disponibilité ou de la production de la documentation et du transfert de connaissances pour les besoins de pilotage ou de support. Participer à l'amélioration constante des processus et des outils de la DRIM ; Documenter son travail dans les outils de billeterie, de suvi de projet et de collaboration ; Proposer, recommander et prendre des décisions en lien avec son secteur d'activités dans un souci de qualité des soins et des services et de sécurité de la clientèle ; Effectuer toute autre tâche connexe découlant de ces responsabilités ou à la demande de son supérieur immédiat. SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL Prendre connaissance et respecter la politique PPQVT ainsi que les procédures, programmes, directives, méthodes de travail et règles découlant de celle-ci ainsi que la législation applicable ; Prendre les mesures et les moyens nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et psychologique et s'engager à respecter les politiques et procédures lien avec la santé et sécurité au travail ; Prendre les mesures et les moyens appropriés afin de développer et maintenir des habitudes d'assiduité et de ponctualité ; Participer activement à l'identification et la mise en oeuvre des mesures pour maintenir et protéger sa santé, assurer sa sécurité et son bien-être au travail ou celui des autres personnes ; Informer son gestionnaire des risques inhérents à sa tâche ou à son milieu qui peuvent affecter sa santé, sa sécurité et son bien-être ou celui de ses collègues et proposer des pistes d'amélioration ; Participer à l'identification de ses besoins de développement des compétences, aux activités d'information et de formation nécessaires pour effectuer ses tâches de façon sécuritaire et appliquer les méthodes de travail et les consignes acquises ; Participer aux requêtes et analyses d'accident du travail et à la la recherche de solutions et à la mise ne place des mesures correctives ; Collaborer à la recherche et à la mise en place des conditions favorables au maintien au travail ou au prompt retour au travail après une absence ; Collaborer aux différents processus de gestion des absences, incluant ceux en lien avec la gestion médico-administrative. Exigences : Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée. Test spécifique au secteur Pour l'obtention du poste vous devez avoir réussi une entrevue de sélection si vous n'êtes pas déjà détenteur du titre d'emploi. Les avantages offerts : 4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soir, de nuit, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous. Description : Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e) pour le poste de technicien(ne) spécialisé(e) en informatique. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1 er décembre 2024 Horaire de jour du lundi au vendredi Taux horaire de 27.71 $ à 39.88 $ Port d'attache : 1255 Beauregard LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI Personne qui assure la configuration logicielle et matérielle. l'optimisation et la sécurité des systèmes d'information, des infrastructures technologiques et des réseaux de télécommunication. Elle effectue divers travaux reliés aux baes de données. Elle voit à la mise en place, au bon fonctionnement et à l'évolution de composantes technologiques complexes à portée locale, régionale ou provinciale. Elle agit à titre d'experte dans son domaine de spécialisation et supporte les techniciens ou techniciennes en informatique dans la résolution de problèmes d'un niveau de complexité ou de spécialisation élevé. Elle peut élaborer les plans de mise en oeuvre de porjets technologiques et coordonner le travail de techniciens en informatique. Doit détenir un diplôme d'étude collégiales (DEC) en techniques de l'informatique d'une école reconnue par le ministère compétent ou d'un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus. Elle doit détenir un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente. SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous la supervision du chef de service des infrastructures serveurs, la personne accomplit les tâches associées aux différents volets de la gestion d'environnement serveurs. Elle est en mesure de collaborer simultanément à plusieurs projets généralement, de produire quotidiennement un rapport sur les activités qu'elle exécute. La personne communique aussi régulièrement avec les ressources internes et externes concernées par les projets et les activités liées à son travail. Elle doit effectuer le transfert de connaissances de ses projets aux différents groupes de support opérationnel une fois les projets complétés. Elle oeuvre dans un environnement dynamique, dans un contexte d'amélioration et d'apprentissage. COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS Effectuer un support informatique de niveau avancé pour les infrastructures de la DRIM ; Rédiger quotidiennement un résumé des tâches accomplies ; Assurer un transfert de connaissances au personnel des systèmes d'information et de support technique lors de son implication dans un projet ; Comprendre les impacts de son travail sur la qualité des soins et des services et sur la sécurité et s'assurer de toujours limiter les impacts des changements sur l'infrastructure ; Assurer une configuration optimale des serveurs et des actifs informationnels, en fonction des orientations de son équipe de travail ; Améliorer de façon continue les processus et les pratiques dans un souci de qualité des soins et des services et de sécurité de la clientèle ; Documenter son travail dans les outils de billeterie, de suivi de projet et de collaboration ; Proposer, recommander et prendre des décisions en lien avec son secteur d'activités dans un souci de qualité des soins et des services et de sécurité de la clientèle ; Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat. Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'informatique Ou 1 certificat de 1er. Cycle universitaire dans une discipline pertinente combiné à un DEC peu importe le domaine d'études Ou AEC de 800 heures dans une discipline pertinente combiné à de l'expérience pertinente au domaine visé. Test spécifique au secteur Pour l'obtention du poste vous devez avoir réussi une entrevue de sélection si vous n'êtes pas déjà détenteur du titre d'emploi. Les avantages offerts : 4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soir, de nuit, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous. Description : Nous somme actuellement à la recherche de candidat(e) pour un poste de technicien(ne) en bâtiment Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre; Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1 er décembre 2024. Horaire du lundi au vendredi de jour Taux horaire de 27.23 $ à 37.96 $ Port d'attache : 2727 Bd Taschereau Doit être véhiculé LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI: Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des projets. SOMMAIRE DE LA FONCTION: Sous l'autorité des chefs de service des installations matérielles, la personne titulaire du poste de technicien en bâtiment participera à l'élaboration et à la mise à jour des logiciels de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) incluant l'inventaire des équipements électromécaniques. Elle effectuera des relevés techniques en tous genres. Elle participera au suivi des entrepreneurs pour des travaux d'entretien mécaniques et d'architecture. Elle participera à la mise à jour des plans et de la documentation dans les bases de données. COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS: De façon plus spécifique, la personne titulaire du poste de technicien en bâtiment doit : Assister en cas de besoin, les équipes techniques; Apporter son aide technique pour les correctifs requis dans les meilleurs délais; Être responsable de certains travaux d'entretien ou de modification du bâtiment; Prendre en charge des projets de rénovation et d'entretien, architecturaux et mécaniques ; Coordonner avec des entrepreneurs généraux les travaux demandés; Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements; Évaluer l'ampleur de travaux et en estimer les coûts; Participer à l'analyse des besoins et à l'élaboration des solutions immobilières; Assurer le suivi du classement des dessins, des devis, des guides d'entretien et des catalogues de garantie du bâtiment ; Interpréter les plans et devis mécaniques, diagrammes et schémas; Faire la mise à jour de plans sur Autocad; Faire la gestion de mandats spéciaux pour la réédition de compte; Effectuer des contrôles de qualité; Assister son supérieur immédiat dans le travail au quotidien; Se déplacer dans les différents sites du CISSS selon les besoins; Effectuer toutes tâches connexes demandées par son supérieur immédiat. SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL Prendre connaissance et respecter la politique PPQVT ainsi que les procédures, programmes, directives, méthodes de travail et règles découlant de celle-ci ainsi que la législation applicable. Prendre les mesures et les moyens nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et psychologique et s'engager à respecter les politiques et procédures en lien avec la santé et sécurité au travail. Prendre les mesures et les moyens appropriés afin de développer et maintenir des habitudes d'assiduité et de ponctualité. Participer activement à l'identification et la mise en œuvre des mesures pour maintenir et protéger sa santé, assurer sa sécurité et son bien-être au travail ainsi que celui des autres personnes. Informer son gestionnaire des risques inhérents à sa tâche ou à son milieu qui peuvent affecter sa santé, sa sécurité et son bien-être ou celui de ses collègues et proposer des pistes d'amélioration. Participer à l'identification de ses besoins de développement des compétences, aux activités d'information et de formation nécessaires pour effectuer ses tâches de façon sécuritaire et appliquer les méthodes de travail et les consignes acquises. Participer aux enquêtes et analyses d'accident du travail et à la recherche de solutions et à la mise en place des mesures correctives. Collaborer à la recherche et à la mise en place des conditions favorables au maintien au travail ou au prompt retour au travail après une absence. Collaborer aux différents processus de gestion des absences, incluant ceux en lien avec la gestion médico-administrative. Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé. Pour l'obtention du poste vous devez avoir réussi l'entrevue de sélection si vous n'êtes pas déjà détenteur du titre d'emploi. Les avantages offerts : 4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soir, de nuit, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous. Description Nous recherchons deux aides de service dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe au département de URDM - Unité de retraitement des dispositifs médicaux (unité de stérilisation) . Horaire : Temps complet (5 jours par semaine). Être disponible à travailler 5 quarts dans la semaine et une fin de semaine sur deux, entre 7h45 et minuit. Possibilité d'emploi jusqu'en octobre. Il sera possible de vous orientez dans un autre département après l'affection. __ Tâches : Transport des instruments médicaux dans l'hôpital. Entreposage des instruments. Montage des caissons. Manipulation d'instruments chauds. Exigences : Travailler debout pendant toute la durée de leur quart de travail. Soulever des caissons d'entreposage stériles pouvant peser jusqu'à 50 livres et les distribuer aux bons endroits. Respecter les protocoles de stérilité. Faire des tâches répétitives pour une longue période de temps Travailler en équipe. Les avantages offerts : 4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés. L'entrée en fonction est prévu pour le 20 mai 2025.
Le centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centreest à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice ou de directeur de la cancérologie (DC). Notre établissement comprend 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de près de 1,7 milliard de dollars. Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée. Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants afin d'offrir les soins et les services aux clientèles du territoire de la Montérégie. Il devra s'assurer de contribuer à briser les barrières inter programmes. S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Concours réservé 1. Concours réservé à l'ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre 2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024 . Sous l'autorité de la présidente-directrice générale adjointe (PDGA), le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation en fonction des orientations de Santé Québec et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des gestionnaires et des équipes du programme régional de cancérologie. Il est membre actif du comité de coordination clinique et exerce ses fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale. Il est responsable d'assurer à la population du territoire des soins et services accessibles, de qualité et continus à travers les trajectoires de cancérologie. Il contribue à la mise en œuvre coordonnée d'activités à travers le continuum de la prévention et de la promotion de la santé jusqu'aux soins palliatifs et de fin de vie. Il est soutenu par des gestionnaires dans la création de corridors de services, dans la mise en œuvre de différentes stratégies et de programmes essentiels au déploiement de l'offre de service à la population. Il s'assure de l'atteinte des cibles de performance et budgétaires de l'efficacité de ces processus et de leur amélioration en continu. Plus précisément, le titulaire est activement impliqué dans les six axes suivants : Axe 1 - C oordination régionale du programme de cancérologie de la Montérégie, de la fluidité et de la continuité des soins et services entre les trois CISSS de la Montérégie et les centres universitaires affiliés. o Assurer la coordination et la concertation à l'échelle du territoire et de l'établissement; o Assurer la participation aux différents réseaux (Montérégie, Estrie-Montérégie, Réseau poumon); o Assurer la représentation de la population au sein de la gouverne; o Faire évoluer la programmation de cancérologie; o Développer le centre désigné de greffes autologues pour la Montérégie. __ Axe 2 - Offrir des s oins et services de qualité axés sur les besoins des patients et de la population: o Déterminer, pour chacun des sièges de cancer, les trajectoires de soins et services, en fonction des algorithmes d'investigation et de traitement, et des services disponibles dans les différentes installations, afin d'assurer au patient un accès aux services requis au moment opportun; o Formaliser des ententes interétablissements pour les services non disponibles sur le territoire pour assurer la continuité des services et un parcours optimal aux patients; o Veiller à l'inclusion des activités des organismes communautaires de la région dans le programme de lutte contre le cancer, dans un esprit de complémentarité; o Assurer la participation des personnes touchées par le cancer (PTC) à la planification et à l'organisation des soins et services; o Optimiser la communication entre les partenaires membres du RCQ, la population et les patients. __ Axe 3 - Est imputable de l'accessibilité et de la garantie de service : o Assurer la coordination de l'offre de service spécialisée et surspécialisée aux niveaux local et régional pour les services offerts pour la Montérégie; o Assurer l'ajustement de l'offre de service selon les besoins de la clientèle; o Faciliter un accès rapide aux tests diagnostiques et aux traitements; o Mettre en place des guichets régionaux d'investigation pour les cancers les plus fréquents o Assurer le suivi des différents projets locaux et régionaux. Axe 4 - Est imputable de la performance du programme : o Assurer l'atteinte des cibles et le respect des normes du Réseau de cancérologie du Québec; o Assurer l'évaluation et l'atteinte des résultats; o Assurer l'imputabilité et responsabilité de la mise en place des divers plans d'action, dont le plan d'action régional en cancérologie; o Augmenter le taux de rétention en Montérégie de la clientèle aux services de radio-oncologie à 80 %. Axe 5 - Soutien l'offre de s ervices spécialisés et ultraspécialisés: o Assurer le maintien et le développement de la pratique d'envergure en cancérologie : o Équipes suprarégionales en cancer du sein et en cancer hématologique; o Centre affilié en cancérologie pulmonaire et œsophagienne; o Centre désigné de greffes autologues. Axe 6 - Soutien et fait la promotion des activités d'enseignement et de recherche : o Assurer la collaboration avec les Réseaux universitaires intégrés de santé (RUIS) partenaires, notamment le RUIS de l'Université de Sherbrooke, tant au niveau enseignement et recherche que pour les trajectoires de services, lorsque pertinent. Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, il est doté d'un grand esprit d'équipe. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Le directeur du programme de la cancérologie exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. Exigences requises · Maîtrise en administration, toutefois une maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions pourrait être considérée; · Expérience professionnelle reconnue dans un poste d'encadrement supérieur; · Au moins 5 années d'expérience comme gestionnaire au sein du réseau de la santé et des services sociaux; · Expérience clinique en soins de santé dans le domaine de la cancérologie est considérée comme un atout; · Très bonne connaissance de l'organisation des services et des ressources en cancérologie; · Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux cliniques au sein d'un établissement de grande envergure; · Une expérience significative dans un établissement multimissions et implantation de processus de performance constitue un atout; · Être membre en règle d'un ordre professionnel en lien avec la fonction est considéré comme un atout; · Une expérience importante dans un poste d'encadrement supérieur peut compenser l'une ou l'autre des exigences. Concours réservé 1. Concours réservé à l'ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre 2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Rémunération Classe 46 (128 651 $ - 167 245 $) Port d'attache RLS de Champlain - Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park) Entrée en fonction À déterminer Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 14 mai 2025 . Accédez à notre site Web pour postuler en ligne : www.nousrecrutons.ca
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous. Nous sommes à la recherche de candidats(es) pour deux postes permanents de technicien(e) spécialisé(e) en informatique pour la Direction des ressources informationnelles de la Montérégie (DRIM) Horaire de jour du lundi au vendredi. Taux horaire entre 27,71 $ et 39,88 $ Port d'attache hôpital Anna Laberge Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre; Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1 er décembre 2024 LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI Personne qui assure la configuration logicielle et matérielle, l'optimisation et la sécurité des systèmes d'information, des infrastructures technologiques et des réseaux de télécommunication. Elle effectue divers travaux reliés aux bases de données. Elle voit à la mise en place, au bon fonctionnement et à l'évolution de composantes technologiques complexes à portée locale, régionale ou provinciale. Elle agit à titre d'experte dans son domaine de spécialisation et supporte les techniciens ou techniciennes en informatique dans la résolution de problèmes d'un niveau de complexité ou de spécialisation élevé. Elle peut élaborer les plans de mise en œuvre de projets technologiques et coordonner le travail de techniciens en informatique. SOMMAIRE DE LA FONCTION La Direction des ressources informationnelles de la Montérégie (DRIM) est en soutien à l'ensemble des directions des trois CISSS de la Montérégie. La DRIM assure l'implantation, le développement, l'intégration, l'évolution et le soutien des actifs informationnels et des infrastructures technologiques dans une perspective constante d'optimiser les ressources et de rentabiliser les investissements locaux et régionaux. La DRIM a également comme mission d'assurer un accès normalisé et sécurisé aux données présentes dans les systèmes d'information en développant ou implantant des moyens technologiques permettant l'exploitation de ces données par les secteurs détenteurs d'actifs ou producteurs d'informations de gestion. La DRIM est composée de près de 230 ressources en informatique couvrant trois secteurs d'activités : infrastructures technologiques, systèmes d'information et centre de service informatique. De façon générale, le technicien spécialisé en informatique, sous la supervision d'un chef de service et en étroite collaboration avec ses collègues des autres services de la DRIM, sera appelé à : Assurer la configuration logicielle et matérielle, l'optimisation des infrastructures technologiques et des réseaux de télécommunication dans le cadre d'intervention avec les utilisateurs ; Voir à la mise en place, au bon fonctionnement et à l'évolution de composantes technologiques ; Agir à titre d'expert dans son domaine de spécialisation dans la résolution de problèmes de complexité de niveau 1 et 2. COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS Tâches principales Offrir un soutien technique, de première et deuxième ligne, pour les incidents informatiques ou technologiques rapportés par les usagers ou pour les demandes de service ; Résoudre les incidents ou traiter les demandes de service selon les normes établies et les acheminer à un autre intervenant lorsque requis ; Assurer un haut niveau de service à la clientèle auprès des usagers et des différents intervenants ; Identifier et communiquer les opportunités d'amélioration, proposer des solutions ; Collaborer à la mise en place de ces changements ; Traiter les requêtes soumises à la Direction des ressources informationnelles ; Documenter les requêtes dans le système de billetterie pour permettre des interventions efficaces de la part de ses collègues ; Rapporter à son supérieur toute anomalie ou problème majeur ; Procéder au remplacement et au maintien du bon fonctionnement de tous les équipements informatiques et maintenir à jour la liste des équipements ; Participer à titre de ressource à l'intérieur de projets coordonnés par les équipes internes. Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'informatique d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus. Elle doit détenir un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente. Être véhiculé. Les avantages offerts : 4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soir, de nuit, de fin de semaine; Programme d'aide aux employés.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste de chef d'unité au CHSLD Georges-Phaneuf (4e et 5e étages), à la direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DPSAPA). Le CHSLD Georges-Phaneuf est situé à Saint-Jean-sur-Richelieu et comprend 125 lits au permis. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés et 900 médecins pour un budget de près de 1,7 milliard de dollars. Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée. Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité suite à la fusion et l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de service et les actions de l'organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DPSAPA, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive et intégrée. Concours réservé 1. Concours réservé à l'ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre 2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Sommaire des rôles et responsabilités Sous l'autorité du gestionnaire responsable de milieu de vie en CHSLD, vous serez responsable d'une unité comprenant 62 lits, de l'organisation, de l'évaluation et du contrôle des activités clinico-administratives qui se déroulent au sein de vos unités de vie de concert avec vos collègues de la DPSAPA et ceux des autres directions, vous actualiserez les orientations et les priorités de l'établissement et coordonnerez les activités afin d'assurer à la clientèle de votre centre, des soins et des services sécuritaires, continus, intégrés et de qualité. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez une autorité hiérarchique auprès du personnel de soins et d'assistance qui œuvre dans votre service. Vous serez un acteur important dans l'appropriation et l'harmonisation des politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l'organisation. Par ailleurs, vous vous assurerez que vos décisions soient conformes aux orientations ministérielles, à la planification stratégique de l'établissement, aux objectifs annuels de votre direction ainsi qu'aux politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l'établissement. Enfin, vous exercerez un leadership organisationnel afin de soutenir une culture de qualité et de sécurité au sein de l'établissement. Vous supporterez la formation et la transmission d'information nécessaire pour favoriser cette culture. Plus spécifiquement, vous aurez la responsabilité du bon déroulement des activités quotidiennes dans vos unités de vie. Vous collaborez au suivi et à la mise en œuvre du plan d'action de votre centre, lequel inclut les recommandations reçues lors des visites ministérielles de nos CHSLD. Vous serez imputable de l'atteinte de l'équilibre budgétaire ainsi que du maintien ou de l'amélioration de la performance des services sous votre responsabilité. En tout temps, vous situerez le résident au cœur de vos préoccupations. Auprès de la clientèle et dans un contexte de « Milieu de vie », vous préconisez une approche globale, personnalisée, adaptée, positive, participative et interdisciplinaire. De plus, vous travaillerez en collaboration avec les membres du comité des résidents de votre CHSLD et les supportez dans l'exercice de leur mandat. Auprès du personnel, vous favoriserez une gestion participative et solliciterez l'engagement, la responsabilité et l'imputabilité de chacun des membres de l'équipe. Enfin, vous procèderez annuellement à l'appréciation de la contribution de votre personnel. En matière d'amélioration continue, vous contribuerez au processus d'Agrément notamment en réalisant des d'audits internes dans votre service. En matière de gestion des risques, vous assurerez la gestion des incidents et accidents qui surviennent dans votre centre et en assurerez le suivi afin d'éviter qu'ils se reproduisent à nouveau. À titre de pratique préventive, vous devrez participer à l'analyse prospective des risques qui peuvent survenir dans votre centre. Enfin, vous assurerez le suivi des recommandations concernant votre centre, en provenance de toutes autorités compétentes. En matière de sécurité, vous collaborerez à l'application des plans de mesures d'urgence et prendrez les mesures appropriées face aux situations d'urgence susceptibles de survenir dans votre centre. Exigences requises · Baccalauréat en sciences infirmières ; · Maîtrise ou diplôme de 2e cycle un atout ; · Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement relié aux activités couvertes par ce service ; · Conscience de la clientèle en gérontologie ou de l'hébergement sera considérée comme un aout ; · Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ). Rémunération Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (84 351 $ - 109 655 $) Port d'attache RLS du Haut-Richelieu-Rouville - CHSLD Georges-Phaneuf (Saint-Jean-sur-Richelieu) Entrée en fonction À déterminer Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard 18 mai 2025. Accédez à notre site Web pour postuler en ligne : www.nousrecrutons.ca
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous. Les avantages offerts : 4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés. Exigences : Disponibilité pour un quart de travail dit de jour à partir de 5h45 AM Diplôme d'études secondaire 5 complété OU équivalence de secondaire 5 OU expérience pertinente. Être disponible à travailler 5 quarts dans la semaine et une fin de semaine sur deux, entre 5h45 et 20h30. Être en mesure de se déplacer sur nos différents sites du RLS du Haut-Richelieu Rouville - Hôpital du Haut-Richelieu (St-Jean-sur-Richelieu) - CHSLD Gertrude-Lafrance (St-Jean-sur-Richelieu) - CHSLD Champagnat (St-Jean-sur-Richelieu) - CHSLD Georges-Phaneuf (St-Jean-sur-Richelieu) - CHSLD Ste-Croix (Marieville) - Maison des Ainés (Carignan) - CHSLD Val-Joli (St-Césaire) - Maison des aînés (St-Jean-sur-Richelieu) POSTE DISPONIBLE POUR JUILLET _ _ __ Tu aimerais faire la différence ? Viens ajouter ton grain de sel dans le service alimentaire !
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous. Vous êtes en voie de terminer votre programme d'études au DEP SASI (santé, assistance et soins infirmiers), nous vous invitons à postuler dès maintenant ! En attendant la délivrance de votre permis, vous pourrez exercer toutes les activités professionnelles qu'une infirmière auxiliaire peut exercer, et ce, selon les conditions prévus par la règlementation applicable. Exigences : Être titulaire d'un diplôme donnant ouverture au permis d'exercice de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ), OU Avoir complété avec succès le programme d'études qui mène à l'obtention d'un diplôme donnant l'ouverture au permis de l'OIIAQ ou qui s'est vue reconnaître par l'OIIAQ, une équivalence de diplôme ou de formation aux fins de la délivrance d'un tel permis. Être disponible à travailler 7/15 ou à temps complet et une fin de semaine sur deux. Être disponible sur deux quarts de travail. Les avantages offerts : 4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous. Nous sommes à la recherche d'un(e) plombier (ère) disponible pour l'hôpital Haut-Richelieu !Horaire de travail : Lundi au vendredi de 7h00 à 15h15 Description: Personne qui assemble, répare, met en place et entretient les canalisations d'air, de gaz, d'eau, de vapeur, d'égout et de plomberie sanitaire. Elle fournit une estimation des matériaux propres à une installation et réparation. Doit, en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'œuvre, détenir un certificat de qualification de tuyauteur ou de tuyauteuse (plomberie) émis par l'autorité compétente. Les avantages offerts : 4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés. Prime de rétention de 15% Exigences : DEP en plomberie et chauffage
