Nous recherchons un Consultant conformité CMMC pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.
Ce poste est en mode hybride.
Nous prenons en charge les procédures de permis de travail pour les non-résidents du Canada, quel que soit leur statut actuel. Dans ce rôle, vous serez responsable de préparer l'entreprise à obtenir la certification de cybersécurité CMMC.
- Garantir la conformité des principales activités.
- Diriger le projet de certification CMMC.
- Maintenir le périmètre du Système de Management de la Sécurité de l'Information (ISMS).
- Superviser la mise en oeuvre des actions issues des précédents audits de cybersécurité.
- Entretenir des relations avec les parties prenantes impliquées. - Excellentes connaissances de la certification CMMC.
- Expérience antérieure similaire.
- Forte expérience de la cybersécurité. #J-18808-Ljbffr
Nous recherchons un Consultant conformité CMMC pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.
Ce poste est en mode hybride.
Nous prenons en charge les procédures de permis de travail pour les non-résidents du Canada, quel que soit leur statut actuel. Dans ce rôle, vous serez responsable de préparer l'entreprise à obtenir la certification de cybersécurité CMMC.
- Garantir la conformité des principales activités.
- Diriger le projet de certification CMMC.
- Maintenir le périmètre du Système de Management de la Sécurité de l'Information (ISMS).
- Superviser la mise en oeuvre des actions issues des précédents audits de cybersécurité.
- Entretenir des relations avec les parties prenantes impliquées. - Excellentes connaissances de la certification CMMC.
- Expérience antérieure similaire.
- Forte expérience de la cybersécurité. #J-18808-Ljbffr
Référence Date de démarrage : Au plus vite Localisation du poste : Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride) Durée : Non spécifiée Nous recherchons un Développeur front end interface Guidewire pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride. Responsabilités : Conception et développement front end de l'interface Guidewire Qualifications : Très bon niveau d'expérience en développement front end Très bonne expérience de Guidewire Certification Jutro est un atout #J-18808-Ljbffr
Référence Date de démarrage Au plus vite Localisation du poste Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride) Durée Nous recherchons un Analyste fonctionnel Guidewire ClaimCenter pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride. Nous recherchons un analyste fonctionnel familier avec la technologie Guidewire et plus spécifiquement avec le produit ClaimCenter. Certification GW souhaitée (ou s'engager à l'obtenir). - Expérience requise en lien avec le secteur de l'Assurance. - Expérience avec le mode Agile / Scrum. - Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des solutions. - Concevoir et effectuer des essais unitaires ou intégrés selon les besoins. - Produire la documentation technique des solutions développées ou adaptées (Jira, Confluence, etc.). - Guider l'équipe dans les orientations technologiques. - Bonne connaissance de la plateforme Guidewire ClaimCenter. - Aisance à rédiger de la documentation fonctionnelle. - Collaboratif et facilité à s'intégrer rapidement. - Connaissance de AWS un atout. - Certification Guidewire ClaimCenter. #J-18808-Ljbffr
Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - TEMPS pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
- Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée;
- Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
- Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables;
- Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution);
- Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
- Configurer le système;
- Documenter la configuration;
- Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
- Identifier et rédiger des cas de tests;
- Exécuter et documenter les tests ;
- Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
- Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.
Les différents changements sont pour couvrir des sujets suivants:
RH-PT-PY :
- Demandes de conventions collectives (renouvellement à venir) - 9 accréditations;
- Primes -contingents- avantages sociaux-Cat2;
- Modifications des schémas PT et PY;
- Différents développements pour la transition entre ECC et S4HANA/SuccessFactor;
- Mise à jour des Rustines (support pack) en octobre;
- Maintenance des calendriers et des différents paramètres.
- Création de LMSW
RH :
- Règles de plan de roulement (processus très utilisé);
- Mise à niveau de Spinifex.
PY :
- Mi-années selon les notes qui sortent lors de changement de gouvernement ou réglementation;
- Fin d'année paie début novembre au mois février accompagnement des différents départements;
- Préparation pour la nouvelle année;
- Préparation des feuillets fiscaux;
- Progression salariale. - Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
- 3-5 ans d'expérience dans un poste identique;
- Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH (modules HCM de ECC6 et/ou SucessFactors);
- Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PT (version TIMEEVAL), PT, CATS, PA, PA-BEN, OM;
- Connaissance de Spinifex un atout
- 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
- Certification SAP dans un minimum d'un (1) module;
- Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout
- Posséder une double compétence (TI + domaine d'affaires);
- Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d'affaires;
- Avoir un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
- Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
- Démontrer un fort esprit d'équipe et être axé client;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Autonome et rigoureux;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Posséder d'excellentes aptitudes pour la rédaction;
- Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit et avoir une bonne connaissance de l'anglais. #J-18808-Ljbffr
Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - RH-PAIE pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
- Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée;
- Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
- Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables;
- Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution);
- Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
- Configurer le système;
- Documenter la configuration;
- Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
- Identifier et rédiger des cas de tests;
- Exécuter et documenter les tests ;
- Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
- Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné. - Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
- 3-5 ans d'expérience dans un poste identique;
- Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH (modules HCM de ECC6 et/ou SucessFactors);
- Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PY, PA-BEN, OM, PA;
- Connaissance de Spinifex un atout
- 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
- Certification SAP dans un minimum d'un (1) module;
- Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout
- Posséder une double compétence (TI + domaine d'affaires);
- Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d'affaires;
- Avoir un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
- Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
- Démontrer un fort esprit d'équipe et être axé client;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Autonome et rigoureux;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Posséder d'excellentes aptitudes pour la rédaction;
- Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit et avoir une bonne connaissance de l'anglais. #J-18808-Ljbffr
Référence Date de démarrage Au plus vite Localisation du poste Montréal (hybride) Durée Nous recherchons un Architecte de sécurité spécialisé en GIA pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.
Ce poste est en mode hybride. Dans le cadre de la réalisation d'un projet de remplacement d'un système de gestion des identités et des accès (GIA), combiné à un rehaussement de la posture de sécurité et des pratiques internes. Cette solution permet la gestion de l'identité, l'authentification et l'autorisation pour plusieurs cas d'utilisation d'identité interne et externe (employé, partenaire externe, etc.). Elle permet aussi plusieurs autres fonctionnalités de gouvernance et d'administration des identités (contrôle, rapport, certification, audit, etc.). Cette nouvelle GIA permettra d'améliorer l'expérience client tout en soutenant la sécurité.
L'architecte de sécurité GIA doit avoir une compréhension approfondie d'architecture et de conception des solutions de gestion des identités et des accès, ainsi que des compétences techniques et de leadership pour encadrer une équipe mandatée à réaliser le programme GIA. Il joue un rôle clé dans l'établissement de la vision, du découpage du programme, de la feuille de route, de l'architecture, de la conception et de l'intégration des solutions GIA.
L'architecte de sécurité spécialiste en gestion des identités et des accès jouera un rôle de leadership technique et sera chargé de la mise en oeuvre du système d'identité et des accès. Plus spécifiquement, il sera appelé (sans y limiter) à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de projet en place pour :
- Agir en tant qu'expert en la matière (SME) pour les domaines de gestion des identités et des accès (GIA).
- Développer la vision et la stratégie du programme GIA.
- Présenter et faire approuver la solution proposée par le Comité de Revue d'Architecture (CRA).
- Élaborer la feuille de route et soutenir la mise en oeuvre de la stratégie correspondante.
- Concevoir et participer à la mise en oeuvre des solutions et services GIA qui reflètent efficacement les besoins de l'institution, les exigences en matière de niveau de service, de règlementation, d'orientation et d'architecture gouvernementale et de disponibilité tout en étant robustes et évolutifs.
- En collaboration avec l'analyste d'affaires, définir les exigences et produire l'appel d'offres pour la sélection et l'acquisition des solutions et services d'implantation GIA qui répondent aux besoins de l'institution.
- Participer à la production du dossier d'affaires, de l'avis du DI et du plan de matérialisation des bénéfices destinés aux ministères pour l'approbation du projet.
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes pour assurer un soutien et des stratégies cohérentes dans l'ensemble des systèmes d'information.
- Travailler avec le gestionnaire de programme pour produire la structure de découpage du programme et de chaque projet.
- Accompagner les équipes en fournissant des conseils et une assistance technique tout au long du cycle de vie du programme, en s'assurant que les solutions sont déployées conformément à l'architecture et aux normes de sécurité et politiques établies.
- Concevoir et produire la documentation requise avec différents niveaux de complexité
De plus, l'architecte de sécurité GIA pourrait être appelé à participer dans d'autres projets de moins grande envergure reliés à la sécurité de l'information. - Expérience minimale de 10 ans éprouvée dans la conception et la mise en oeuvre de solutions de GIA.
- Posséder une connaissance approfondie du domaine de la sécurité, notamment l'identité, la gestion des rôles et des accès, la gouvernance des identités et la fédération d'identités.
- Posséder des connaissances et de l'expérience en architecture de solutions, ainsi qu'en conception et en mise en oeuvre de solutions de gestion des identités avec différents produits de gestion des identités.
- Connaissance des meilleures pratiques et cadres de gouvernance et de conformité GIA pour inclure NIST, ISO et CSF.
- Bon jugement et capacité à gérer des situations stressantes.
- Solides compétences en matière de présentation et de communication écrite.
- Être en mesure de naviguer dans un environnement flou et non structuré;
- Être en mesure d'accompagner les ressources dans l'identification des activités à effectuer et les efforts associés.
#J-18808-Ljbffr
Référence Date de démarrage Au plus vite Localisation du poste Montréal (hybride) Durée Nous recherchons un (1) Architecte de sécurité spécialisé en GIA pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.
Ce poste est en mode hybride. Dans le cadre d'un projet de remplacement d'un système de gestion des identités et des accès (GIA), combiné à un rehaussement de la posture de sécurité et des bonnes pratiques. Cette solution permet la gestion de l'identité, l'authentification et l'autorisation pour plusieurs cas d'utilisation d'identité interne et externe. Elle permet aussi plusieurs autres fonctionnalités de gouvernance et d'administration des identités (contrôle, rapport, certification, audit, etc.). Cette nouvelle GIA permettra d'améliorer l'expérience client tout en soutenant la sécurité.
Nous recherchons un architecte de sécurité GIA qui travaillera étroitement avec les équipes internes ainsi qu'avec des ressources et des partenaires externes.
L'architecte de sécurité GIA doit avoir une compréhension approfondie d'architecture et de conception des solutions de gestion des identités et des accès, ainsi que des compétences techniques et de leadership pour encadrer une équipe mandatée à réaliser le programme GIA. Il joue un rôle clé dans l'établissement de la vision, du découpage du programme, de la feuille de route, de l'architecture, de la conception et de l'intégration des solutions GIA.
Description du mandat :
L'architecte de sécurité spécialiste en gestion des identités et des accès jouera un rôle de leadership technique et sera chargé de la mise en oeuvre du système d'identité et des accès. Plus spécifiquement, il sera appelé (sans y limiter) à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de projet en place pour :
- Agir en tant qu'expert en la matière (SME) pour les domaines de gestion des identités et des accès (GIA).
- Développer la vision et la stratégie du programme GIA.
- Présenter et faire approuver la solution proposée par le Comité de Revue d'Architecture (CRA).
- Élaborer la feuille de route et soutenir la mise en oeuvre de la stratégie correspondante.
- Concevoir et participer à la mise en oeuvre des solutions et services GIA qui reflètent efficacement les besoins de l'institution, les exigences en matière de niveau de service, de règlementation, d'orientation et d'architecture gouvernementale et de disponibilité tout en étant robustes et évolutifs.
- En collaboration avec l'analyste d'affaires, définir les exigences et produire l'appel d'offres pour la sélection et l'acquisition des solutions et services d'implantation GIA qui répondent aux besoins de l'institution.
- Participer à la production du dossier d'affaires, de l'avis du DI et du plan de matérialisation des bénéfices destinés aux ministères pour l'approbation du projet.
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes pour assurer un soutien et des stratégies cohérentes dans l'ensemble des systèmes d'information.
- Travailler avec le gestionnaire de programme pour produire la structure de découpage du programme et de chaque projet.
- Accompagner les équipes en fournissant des conseils et une assistance technique tout au long du cycle de vie du programme, en s'assurant que les solutions sont déployées conformément à l'architecture et aux normes de sécurité et politiques établies.
- Concevoir et produire la documentation requise avec différents niveaux de complexité
De plus, l'architecte de sécurité GIA pourrait être appelé à participer dans d'autres projets de moins grande envergure reliés à la sécurité de l'information. - Expérience minimale de 10 ans éprouvée dans la conception et la mise en oeuvre de solutions de GIA.
- Posséder une connaissance approfondie du domaine de la sécurité, notamment l'identité, la gestion des rôles et des accès, la gouvernance des identités et la fédération d'identités.
- Posséder des connaissances et de l'expérience en architecture de solutions, ainsi qu'en conception et en mise en oeuvre de solutions de gestion des identités avec différents produits de gestion des identités.
- Connaissance des meilleures pratiques et cadres de gouvernance et de conformité GIA pour inclure NIST, ISO et CSF.
- Bon jugement et capacité à gérer des situations stressantes.
- Solides compétences en matière de présentation et de communication écrite.
- Être en mesure de naviguer dans un environnement flou et non structuré;
- Être en mesure d'accompagner les ressources dans l'identification des activités à effectuer et les efforts associés. #J-18808-Ljbffr
ANALYSTE D'AFFAIRES - VOLET PORTEFEUILLE Référence Date de démarrage Au plus vite Localisation du poste Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride) Durée Nous recherchons un Analyste d'affaires - Volet portefeuille pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal.
Ce poste est en mode hybride. Le rôle de l'analyste d'affaires consistera à collaborer étroitement avec les architectes d'affaires/TI ainsi qu'avec les parties prenantes du secteur d'activité pour collaborer aux dossiers d'affaires. De plus, il sera responsable de mener les analyses nécessaires pour préparer efficacement les travaux à réaliser. Tout au long du processus de livraison, l'analyste soutiendra l'équipe de livraison afin de garantir l'alignement continu de la portée du projet, en participant notamment à la rédaction des scénarios de tests d'acceptation.
Principales responsabilités :
- Collaborer à la rédaction des dossiers d'affaires en collaboration avec les architectes d'affaires/TI et les parties prenantes.
- Effectuer des analyses approfondies pour faciliter la planification et la réalisation des travaux.
- Définir et valider les processus actuel, cible et les modéliser (BPNM)
- Rédiger et définir les exigences et les scénarios d'utilisation
- Soutenir l'équipe de livraison pour maintenir l'alignement de la portée du projet.
- Participer à la rédaction des scénarios de tests d'acceptation.
Domaines d'activités touchés :
En tant qu'analyste d'affaires senior, vous serez assigné au domaine d'Administration et pourra également toucher les domaines de l'Assurance Collective parmi les suivants :
- Administration des contrats, implantation et sélection des risques;
- Gestion des intermédiaires;
- Facturation, encaissement et financier;
- Échanges électroniques;
- Présence au travail;
- Soins de santé et SAC;
- Portails administrateurs et intermédiaires;
- Portail Adhérent
- Soumission et Renouvellement
Définition du mandat :
Les analystes d'affaires sont responsables, en collaboration avec les parties prenantes et les architectes affaires et TI, de réalisation du dossier, notamment:
Clarifier le contexte lié au besoin (parties prenantes, compréhension du problème, etc.)
Collecter les informations pertinentes afin de pouvoir définir la situation actuelle
Confirmer les besoins d'affaires
Confirmer les exigences
Participer aux scénarios de solution
Identifier les composants de la solution (incluant produit minimum viable)
Documenter et modéliser les processus d'affaires (BPMN)
Participer aux estimations des couts et efforts requis
Identifier les risques de réalisations
Établir un plan de mise en oeuvre
Identifier Stratégie de gestion du changement à haut niveau en collaboration avec l'Équipe de GDC
Analyser et documenter les processus d'affaires
Coordonner les requis du processus d'approvisionnement
Participer à la phase exécution (prise en charge du carnet de produit)
La rédaction des scénarios des tests d'acceptation.
Soutenir l'équipe de livraison pour maintenir l'alignement de la portée du projet.
Détenir un diplôme d'études universitaires ou l'équivalent.
Posséder plusieurs années d'expérience pertinente, avec une expertise avancée en analyse approfondie pour préparer efficacement les travaux à réaliser.
Être capable d'évoluer de façon autonome dans un environnement complexe et en pleine mouvance. Avoir déjà participé activement à des travaux d'envergure.
Certification de l'IIBA (un atout).
Certification SAFe (un atout).
Compétences recherchées :
- Persuasion
- Autonomie et leadership fort
- Orienté client
- Profondeur d'analyse
- Rigueur
- Collaboration
- Flexibilité interpersonnelle
- Agilité
- Habileté de raisonnement abstrait
Expérience, expertise et connaissances de l'assurance collective Québec
- Avoir travaillé un minimum de 3 ans dans des projets d'assurrance Collective;
- Maitriser le français et en anglais (Écris et paler niveau Expert);
Maitrise de la pratique de l'analyse d'affaires
Maitrise des progiciels suivant : V3locity , Fineos, Telus, Global IQX,
Maîtrise d'Enterprise Architect
Connaissance des domaines de l'assurance et/ou Certificat LOMA #J-18808-Ljbffr
Nous recherchons un Développeur Salesforce pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.
Ce poste est en mode hybride.
À titre d'analyste-programmeur Salesforces platform sénior, vous contribuez au développement, à l'exploitation, à la maintenance ainsi qu'à l'efficacité informatique de produits logiciels. Vous analysez, concevez, configurez, développez, maintenez et faites évoluer la solution pour répondre aux besoins du projet de l'organisation. Vous vous portez responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées sur Salesforce platform.
Votre rôle consiste à contribuer activement au développement de la solution ainsi qu'à un projet de grande envergure. Vous mettrez à profit votre compétence à maîtriser la technologie et à anticiper les innovations. Vous analysez les besoins des partenaires, et recommandez les solutions technologiques appropriées afin d'y répondre en collaboration avec les équipes de conception. À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature du projet exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine d'expertise (Apex, LWC, etc.).
Vous contribuez à la résolution de problèmes comportant un niveau élevé de complexité, nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes oeuvrant dans des domaines d'expertise variés.
Vous exercez un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste auprès de votre escouade, des partenaires et divers collaborateurs.
Responsabilités principales:
-Élaborer des stratégies de réalisation complexes, analyser, concevoir et documenter des produits ou des solutions d'affaires.
-Assurer l'analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, l'automatisation des tests et l'exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité.
-Recommander les façons de faire, les encadrements et les méthodes de développement.
-S'assurer de l'élaboration de la documentation, de la préparation et du transfert de connaissances aux collègues de l'escouade.
Travailler en cocréation avec les partenaires d'affaires et les architectes pour bien comprendre, et ainsi réaliser l'arrimage des solutions représentants les intentions et objectifs d'affaires.
-Cibler les opportunités d'optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements. Assurer une analyse des problématiques à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée, s'assurer de déterminer les causes et d'effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d'incidents majeurs et s'assurer de leur résolution.
S'assurer de l'installation et des tests de progiciels ou de l'implantation des applications. Compétences
- Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses
- Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner
- Posséder des capacités de communication et de vulgarisation
- Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités
- Rassembleur, capacité à convaincre les membres de son équipe et se conformer lorsque requis
- Être un joueur d'équipe
Connaissances et aptitudes requises
- Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau recherché: sénior)
- Expérience de projets de développement en mode agile
- Niveau anglais intermédiaire avancé
- Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern)
Environnement technologique
- Connaissances approfondies : Salesforce (connaissances appronfondies), Java 8 et +,Git, Sprint-boot 2, Spring-cloud, SQL, API Restful, Services SOAP (CXF), CI/CD, Concourse, JUnit et Cucumber
-Développement (requis) : APEX, LWC
-Devops (requis)
-Connaissance nCino (atout)
- Bonnes connaissances des environnements
- Expérience des concepts infonuagiques, etc. #J-18808-Ljbffr
