Devenir répartiteur chez GUAY, c’est adopter une approche positive et proactive en matière de répartition et organisation du travail. Le répartiteur travaille en étroite collaboration avec les représentants de l’entreprise et les clients. Nous sommes des gens d’équipe, des passionnés, ce qui exige de la rigueur et de l’efficacité. Chez GUAY, les journées passent vite ! Le directeur de la succursale se tournera vers toi afin de diriger de façon efficace et efficiente les opérations quotidiennes de transport de grues, de leurs accessoires et de l’assignation de la main-d’œuvre. Ta contribution est clé afin de trouver des solutions efficaces et créatives aux besoins de nos clients. Voici quelques tâches où ton expertise entrera en ligne de compte : Assurer la pleine satisfaction de la clientèle et l’analyse de ses besoins ; Effectuer un comparatif de prix (évaluation des coûts de compagnies de transport) ; Effectuer un suivi des factures et du matériel requis pour les travaux ; Rechercher les informations nécessaires à la demande de nos employés et clients ; Assurer une bonne communication avec les répartiteurs des autres succursales ; Assurer l’ouverture des bons de travail ; Élaborer les feuilles de route ; Enregistrer les cartes de temps ; Effectuer la facturation. Profil recherché: Démontrer une grande capacité à gérer ton stress et la pression ; Faire preuve d’une grande capacité d’analyse des besoins ; Être reconnu pour l’organisation et la structure de ton travail ; Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique ; Démontrer ton leadership de manière à bien encadrer les chauffeurs. Exigences du poste : 2 ans d’expérience comme répartiteur ; Expérience dans l’interprétation et l’application d’une convention collective (un atout) ; Excellente connaissance des lois et règlements régissant les transports ; Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’a l’écrit (un atout) ; Bonne maîtrise de l’informatique ; Connaissance du logiciel AS400 (un atout) ; Grandes disponibilités. Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe : Aucune routine ; Des défis à la tonne ; Une équipe dynamique ; Un salaire à la hauteur de tes qualifications ; Un régime de retraite participatif très généreux ; Un régime d’assurance collective compétitif ; Un programme d’aide et de gestion du bien-être pour les employés ; Un service de télémédecine. Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.
GUAY est à la recherche d’un commis comptable qui se distingue par sa rigueur, son efficacité ainsi que par son approche positive et proactive. Relevant du directeur financier et travaillant en étroite collaboration avec les membres de ton équipe, tu auras la responsabilité de supporter les techniciens dans plusieurs tâches du cycle comptable. Si tu aimes travailler avec les chiffres et que tu es à l’aise d’utiliser différents systèmes informatiques, on aimerait te compter parmi nous ! À quoi ressemblera ton quotidien? Effectuer les encaissements de paiement ; Concilier les documents de paiement dans les cartables d’encaissement ; Effectuer la conciliation manuelle des transactions non appliquées aux factures ; Supporter les techniciens dans la préparation des paiements en ligne des remises gouvernementales et des services publics ; Compiler les dépenses pour le rapport sur la formation ; Vérifier et coder les comptes de dépense des employés ; Saisir les différentes factures dans notre système ; Effectuer les vérifications avant transfert pour les paiements aux fournisseurs ; Compléter différentes tâches dans le processus comptable de fin de mois ; Participer à la préparation des dossiers de fin d’année financière ; Toutes autres tâches connexes. Profil recherché : Capacité à gérer les priorités et son temps efficacement ; Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise ; Posséder un esprit d’analyse et de synthèse ; Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement en changement ; Faire preuve de tact, de diplomatie et posséder de bonnes habiletés interpersonnelles ; Capacité à gérer la confidentialité des informations. Exigences du poste : AEC, DEP ou DEC en comptabilité ; 2 ans d’expérience dans un poste similaire ; Maîtrise de la Suite Office ; Anglais fonctionnel (atout). Ce qui t’attend chez GUAY : Un horaire stable du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine) ; Une équipe dynamique ; Un régime de retraite participatif très généreux ; Un programme d’assurances collectives ; 5 jours de maladie par année ; 2 semaines de congés payés pendant la période des Fêtes, peu importe la date de ton entrée en poste ; L’accès à un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être, ainsi qu’un service de télémédecine ; Sans oublier que le café et le stationnement sont gratuits ! Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin pour l’allégement du texte, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.
GUAY est à la recherche d’un Directeur de succursale qui se distingue par son approche agile, positive et proactive en matière de gestion d’équipe et des opérations pour la succursale de Sept-Îles. Au quotidien, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les autres succursales et les départements corporatifs de l’organisation. En tant que directeur de succursale, votre rôle sera de soutenir l’équipe au quotidien et de jouer un rôle prépondérant dans la mobilisation, l'organisation du travail et le développement des compétences. Des défis, vous en aurez à la tonne! Plus précisément, vous serez responsable de : Collaborer étroitement avec les membres du comité de gestion pour atteindre les objectifs organisationnels; Agir en tant qu’ambassadeur positif du changement au sein de l'organisation; Assurer la gestion quotidienne des équipes pour aligner les opérations sur le plan stratégique; Réaliser des analyses de performance et mettre en place des correctifs pour réduire les écarts; Veiller à ce que chaque collègue assume pleinement ses fonctions; Veiller au développement collectif et personnel pour favoriser le travail d’équipe et enrichir l'expérience-employé; Assurer une saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières; Assurer le respect des processus et procédures internes; Assurer le respect des hauts standards de qualité en termes de service à la clientèle; Assurer le respect du programme de prévention – Chantier; Assurer le respect du programme de prévention – Établissement; Effectuer des audits mensuels sur les chantiers et des établissements de son territoire; Déclarer les événements et assurer le suivi des mesures correctives nécessaires; Tenir à jour les statistiques du territoire. Profil recherché : Joueur d’équipe désirant évoluer dans un environnement en changement; Faire preuve de tact, de diplomatie et posséder de fortes habiletés de communication; Très bonne capacité d’analyse et d’organisation du travail; Posséder un esprit critique, un excellent jugement et une grande discrétion; Capacité à travailler sous pression et à bien gérer les priorités; Forte capacité d’adaptation; Démontrer une grande capacité à gérer ton stress et la pression; Être autonome, fiable et débrouillard; Avoir la capacité d’établir et de maintenir de solides relations d’affaires. Exigence du poste : Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (un atout); Expérience pertinente de 3 ans dans un poste similaire; Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; Connaissance de l'anglais (un atout); Excellente maîtrise de la suite MS Office; Expérience dans le domaine des équipements lourds (un atout); Permis de conduire de classe 5 valide. Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe : Une équipe dynamique; Un salaire à la hauteur de tes qualifications; Un régime de retraite participatif généreux; Un programme d’assurance collective compétitif; Un programme d’aide et de gestion du bien-être pour les employés; Un service de télémédecine. Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.
Être développeur chez GUAY, c’est travailler en équipe à l’amélioration et au développement de nos outils informatiques internes. Au quotidien, tu collabores avec les conseillers en améliorations continues et les développeurs informatiques afin de concevoir des outils web et mobiles qui répondent aux besoins de nos usagers. Plus précisément tu seras appelé à : Exploiter un langage de programmation structuré; Participer à la création, l’organisation et l’exploitation des données; Participer au design des interfaces utilisateurs; Apporter des améliorations fonctionnelles aux applications; Assurer la qualité des applications. Profil recherché : Être reconnu pour son esprit logique; Démontrer une grande capacité d’analyse et de synthèse; Faire preuve de rigueur et de méthode; Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de persévérance; Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement en changement. Exigences du poste : Diplôme d’études collégiales en informatique; 1 an d’expérience dans un poste avec des fonctions similaires; Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce qui t’attend chez GUAY: Horaire du lundi au vendredi; Une rémunération à la hauteur de ton talent; Un régime d’assurances collectives; Un régime de retraite généreux; Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être; Un service de télémédecine; Du café gratuit; Stationnement accessible et gratuit. Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue !
Au jour le jour, tu en fais des choses en tant que journalier chez GUAY, chef de file nord-américain dans le domaine du service de location de grues ! Sous la responsabilité du directeur de succursale, ton rôle est : De veiller à la propreté des lieux et du matériel ; De passer le balai à l'intérieur, poubelles ; De laver les grues et autos ; D'effectuer toutes autres tâches connexes au besoin ; Effectuer des commissions. Profil recherché : Tu te dois d’être ponctuel et disponible ; Tu es appliqué à la tâche ; Tu prends ton rôle au sérieux ; Tu es débrouillard et tu n’as pas les deux pieds dans la même bottine. Exigences du poste : Deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires ; Permis de conduire classe 5 (essentiel). Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe : Pas de routine ; Équipe accueillante ; Rémunération à la hauteur de ton talent ; Régime de retraite participatif ; Programme d’assurance collective ; Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ; Service de télémédecine. Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin pour l'allégement du texte, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.
Être adjoint à la répartition chez GUAY, c’est supporter directement le répartiteur dans ses opérations quotidiennes en lien avec nos projets. L’appui de l’adjoint permet d’assurer à l’équipe une constante mise à jour des dossiers nécessaires pour la réalisation de nos différents projets dans la région de Trois-Rivières. Plus précisément, il doit : Saisir les cartes et contrats de service à l’ordinateur ; Assurer le suivi des formations d’accueil pour les opérateurs; Mettre à jour les différents documents officiels obligatoires ; Gérer les dossiers de signalisation lorsque nécessaire ; Assurer la réception et la gestion des appels téléphoniques ; Gérer la réception et les envois postaux (courrier interne) ; Effectuer la numérisation et le classement de documents ; Vérifier les présences du personnel au bureau ; Effectuer différentes tâches en lien avec la facturation ; Toutes autres tâches au besoin. Profil recherché : Capacité à gérer la confidentialité des informations ; Être en mesure de travailler sous pression ; Bonnes compétences en communication autant à l’oral qu’à l’écrit ; Facilité à travailler en équipe ; Facilité avec le classement de documents ; Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise ; Excellent sens de l’organisation ; Aisance à évoluer dans un environnement rapide et en changement constant. Exigences du poste : Détenir un diplôme en lien avec la fonction ; 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) ; Maîtrise du français (oral et écrit) et anglais (atout) ; Connaissance du domaine de la construction (atout) ; Expérience dans l’interprétation et l’application d’une convention collective (atout). Ce qui t’attend chez GUAY: Horaire du lundi au vendredi ; Une rémunération à la hauteur de ton talent ; Un régime d’assurances collectives ; Un régime de retraite généreux ; Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ; Un service de télémédecine ; Du café gratuit ; Stationnement accessible et gratuit. Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.
Tu te distingues par ton approche positive et proactive face à l’amélioration continue ? Une belle opportunité t’attend chez GUAY ! En collaboration avec la Directrice adjointe TI, tu auras la responsabilité de réaliser des projets spécifiques à la transformation organisationnelle de l’entreprise, autant en affaires qu’en technologies de l’information. Plus précisément, tu auras à : Analyser les besoins d’affaires ; Réaliser les différentes étapes de la gestion de projet affaires et TI ; Collaborer avec les développeurs dans la réalisation des projets et améliorations ; Concevoir le matériel de formation et la documentation fonctionnelle ; Assurer la gestion du changement via les formations et les communications ; Agir en tant que mobilisateur auprès des différents intervenants ; Conseiller les différents départements dans l'orientation des besoins d'améliorations ; Animer des ateliers de clarification des besoins avec les divers intervenants ; Évaluer et prioriser les demandes d’amélioration continue ; Coordonner l'implantation des demandes d'amélioration continue ; Réaliser la rédaction de divers procédures et processus. On te décrit comme : Un leader collaboratif ; Un joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement en changement ; Ayant de fortes habiletés interpersonnelles et de communication ; Étant reconnu pour ton sens de l’initiative, de la débrouillardise et de l’autonomie ; Possédant la capacité à bien gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément ; Détenant un fort esprit d’analyse et de synthèse ; Faisant preuve de rigueur et de minutie. Exigences du poste : Diplôme d’études universitaires dans un domaine en lien avec le poste ; Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire ; Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) ; Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (atout) ; Expérience multisite et avec des équipes multidisciplinaires (un atout) ; Connaissance des outils Lean (un atout) ; Connaissance de méthodologie de gestion de changement (un atout). Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe : Horaire stable du lundi au vendredi ; Des défis à la tonne ; Une équipe dynamique ; Un salaire à la hauteur de tes qualifications ; Un régime de retraite participatif très généreux ; Un programme d’assurance collective compétitif ; Un programme d’aide aux employés ; Service de télémédecine et de gestion du bien-être. Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.
En tant que développeur sénior AS400, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l’équipe TI. Vous serez responsable du développement, de l’évolution et de la modernisation des applications critiques tournant sur la plateforme (POWER 10) IBM i. Fort de votre expertise, vous agirez également à titre de mentor technique auprès des membres de l’équipe, et contribuerez activement à l’alignement des solutions TI avec les objectifs d’affaires de l’organisation : Analyser les besoins d’affaires complexes et proposer des solutions robustes, pérennes et évolutives; Concevoir, développer, documenter et maintenir des programmes RPG (RPGLE / Free Format), CL, SQL, en respectant les normes établies; Encadrer les pratiques de développement et assurer un haut niveau de qualité de code (revues de code, documentation, automatisation des tests); Participer activement à l’architecture des systèmes IBM i, incluant l’intégration avec des plateformes modernes (API, services web, ERP, etc.); Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires et les équipes opérationnelles pour garantir l’adéquation des solutions livrées; Participer à l’amélioration continue de l’environnement de développement et aux initiatives DevOps; Assurer un support applicatif de niveau avancé (résolution de problèmes complexes, diagnostics de performance); Assurer la veille technologique sur l’évolution de la plateforme IBM i (POWER10) et recommander des orientations techniques. Profil recherché : Être reconnu pour son esprit logique; Démontrer une bonne capacité d’analyse et de synthèse; Faire preuve de rigueur et de méthode; Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de persévérance; Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement en changement; Capacité à encadrer techniquement des développeurs intermédiaires et juniors. Exigences du poste : Baccalauréat en informatique ou tout autre diplôme pertinent; Minimum de 10 ans d’expérience sur la plateforme IBM i (AS400), dans des environnements complexes ; Maîtrise approfondie du langage RPG (RPG II, RPG IV, RPGLE Free Format), CL, SQL (DB2/400) ; Solide compréhension de l’écosystème IBM i (gestion des journaux, files d’attente, outils d’administration, sécurité, etc.) ; Expérience en modernisation de systèmes AS400, intégration via API (REST, SOAP), services web, JSON/XML ; Maîtrise des outils de développement modernes : RDi, Git, Jenkins ou équivalents ; Bilinguisme fonctionnel (français / anglais technique). Ce qui t’attend chez GUAY : Horaire du lundi au vendredi; Une rémunération à la hauteur de ton talent; Un régime d’assurances collectives; Un régime de retraite généreux; Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être; Un service de télémédecine; Du café gratuit; Stationnement accessible et gratuit. Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue !
Au jour le jour, tu en fais des choses en tant que journalier chez GUAY, chef de file nord-américain dans le domaine du service de location de grues ! Sous la responsabilité du directeur de succursale, ton rôle est : De veiller à la propreté des lieux et du matériel ; De passer le balai à l'intérieur, poubelles ; De laver les grues et autos ; D'effectuer toutes autres tâches connexes au besoin ; Effectuer des commissions. Profil recherché : Tu te dois d’être ponctuel et disponible ; Tu es appliqué à la tâche ; Tu prends ton rôle au sérieux ; Tu es débrouillard et tu n’as pas les deux pieds dans la même bottine. Exigences du poste : Deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires ; Permis de conduire classe 5 (essentiel). Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe : Pas de routine ; Équipe accueillante ; Rémunération à la hauteur de ton talent ; Régime de retraite participatif ; Programme d’assurance collective ; Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ; Service de télémédecine. Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin pour l'allégement du texte, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.
Être mécanicien chez GUAY, c’est effectuer l’entretien ainsi que de la réparation des plus grosses grues dans la province. Dans ce poste, tu participes directement au bon fonctionnement des opérations en maintenant nos équipements dans une condition impeccable, pour nous permettre d’assurer la continuité de nos services. De plus, en tant que mécanicien, tu te dois d’être soucieux de la santé et sécurité puisqu’elle fait partie de nos priorités. Dans nos garages, les journées passent vite. Le contremaître de garage se tournera vers toi pour : Diagnostiquer les problèmes de l’équipement; Effectuer la réparation des grues; Faire les entretiens préventifs; Assurer la propreté des lieux, des outils et des équipements de travail. Profil recherché : Excellente capacité à effectuer des diagnostics; Être reconnu pour son sens de l’initiative et de l’autonomie; Faire preuve de minutie; Aimer le travail physique; Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique. Exigences du poste : DEP en mécanique d’engins de chantier ou autres formations pertinentes; Expérience en réparations et diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques; Permis de conduire en règle de classe 5 et permis de classe 1 ou 3 (un atout); Compétences informatiques de base et capacité à se référer à des manuels pour les pièces de rechange et les diagnostics; Disponible pour travailler à la fois à l’intérieur et à l’extérieur; Compréhension de schémas et de diagrammes (un atout); Carte PEP (un atout). Ce qui t’attend chez GUAY : Aucune routine; Une équipe dynamique; Une rémunération à la hauteur de ton talent; Un régime d’assurances collectives; Un régime de retraite généreux; Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être; Un service de télémédecine; Du café gratuit; Stationnement accessible et gratuit. Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.
