Chargé de soumissions Poste permanent, temps plein, de jour du lundi au vendredi Notre client, SMT Intelligence est un leader canadien dans l'assemblage de circuits électroniques situé à Laval. Sous la supervision de la VP Exécutive, vous serez responsable de l’analyse des demandes de prix pour la fabrication de circuits imprimés et de la préparation des soumissions. Vous agirez comme lien entre les équipes ventes, technologique, production et approvisionnement afin d’assurer des propositions compétitives, précises et conformes aux exigences clients. Plus précisément vous aurez à : Analyser les demandes de soumissions et les documents techniques (Gerber, BOM, spécifications IPC, dessins techniques) Valider la faisabilité manufacturière en collaboration avec le département technologie Préparer les estimations de coûts Collaborer avec les achats pour obtenir les prix fournisseurs Établir les prix de vente en respectant les marges cibles Rédiger et transmettre les soumissions dans les délais requis Assurer le suivi auprès des représentants aux ventes Maintenir à jour les bases de données de coûts et historiques de prix Assurer le suivi des révisions techniques et des modifications (ECN) Analyser les soumissions perdues afin d’identifier des pistes d’amélioration. Exigences et compétences requises Expérience en gestion manufacturière dans le domaine de l’électronique (essentiel) Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, etc.) Connaissance du domaine électronique Connaissance des Normes ISO 9001, ISO 13485. Bilinguisme technique (anglais et français) à l’oral et à l’écrit ; *En raison de la nature du rôle nécessitant la compréhension des documents et des interactions avec des clients nationaux et mondiaux. Lieu de travail : 2160, boul. Dagenais Ouest Laval (Québec) H7L 5X9 Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l’adresse à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement. Vous connaissez une perle qui irait bien avec nous ? Partagez-lui cette offre ! T
Notre client, Unitours est un chef de file dans l’industrie de transport de personnes et de visites touristiques. Le poste à combler est : Mécanicien.ne véhicules lourds Poste permanent, temps plein Principales responsabilités Effectuer l’entretien des autobus de la flotte Effectuer le suivi des défectuosités rapportées par les conducteurs Effectuer les vérifications mécaniques et respecter le programme d’entretien préventif « PEP » de la SAAQ Effectuer l’entretien et la réparation des automobiles de l’entreprise, lorsque nécessaire Remplir les documents nécessaires à la réparation des véhicules Procéder à des tests routiers pour vérifier la qualité des réparations Procéder à des réparations d’autobus sur la route à l’aide de l’unité mobile; Garder son espace de travail propre et sécuritaire Apporter de l'aide et des conseils aux collègues Faire les demandes de pièces nécessaires à la réparation des véhicules auprès des fournisseurs Diagnostiquer les problèmes présents sur les véhicules. Compétences recherchées DEP en mécanique de véhicules lourds ou en mécanique automobile ou expérience équivalente Permis de conduire classe 5 valide Carte de compétence reconnue ou un minimum de 3 années d’expérience comme apprenti mécanicien Avoir la certification « PEP », un atout Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie, de fiabilité et de ponctualité. Ce que nous offrons Rémunération en fonction des compétences et de l'expérience du candidat soit entre 79,000$ et 100,000$ par année Horaire stable 40 heures semaine. Possibilité de jour ou de soir selon compétences Assurance collective Fond de pension Coin réservé au département de mécanique (salle de repos, entreposage des pièces, etc.) Lieu de travail : 2715 boul. Louis-XIV, Québec, QC Veuillez transmettre votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux Inc. afin de joindre une équipe professionnelle qui mise sur l’entraide, le travail bien fait et la bonne humeur! T
Notre client, Unitours est un chef de file dans l'industrie de transport de personnes et de visites touristiques. Le poste à combler est : Mé véhicules lourds Poste permanent, temps plein Principales responsabilités Effectuer l'entretien des autobus de la flotte Effectuer le suivi des défectuosités rapportées par les conducteurs Effectuer les vérifications mécaniques et respecter le programme d'entretien préventif « PEP » de la SAAQ Effectuer l'entretien et la réparation des automobiles de l'entreprise, lorsque nécessaire Remplir les documents nécessaires à la réparation des véhicules Procéder à des tests routiers pour vérifier la qualité des réparations Procéder à des réparations d'autobus sur la route à l'aide de l'unité mobile; Garder son espace de travail propre et sécuritaire Apporter de l'aide et des conseils aux collègues Faire les demandes de pièces nécessaires à la réparation des véhicules auprès des fournisseurs Diagnostiquer les problèmes présents sur les véhicules. Compétences recherchéesDEP en mécanique de véhicules lourds ou en mécanique automobile ou expérience équivalente Permis de conduire classe 5 valide Carte de compétence reconnue ou un minimum de 3 années d'expérience comme apprenti mécanicien Avoir la certification « PEP », un atout Faire preuve de débrouillardise, d'autonomie, de fiabilité et de ponctualité. Ce que nous offronsRémunération en fonction des compétences et de l'expérience du candidat soit entre 79,000$ et 100,000$ par année Horaire stable 40 heures semaine. Possibilité de jour ou de soir selon compétences Assurance collective Fond de pension Coin réservé au département de mécanique (salle de repos, entreposage des pièces, etc.) Lieu de travail : 2715 boul. Louis-XIV, Québec, QC Veuillez transmettre votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l'attention de Jean-François Giroux Inc. afin de joindre une équipe professionnelle qui mise sur l'entraide, le travail bien fait et la bonne humeur T -
Notre client, une entreprise solidement établie dans le secteur manufacturier basé sur la rive-nord de Québec recherche un(e) : SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION Poste permanent – Temps plein de 15h00 à minuit du lundi au vendredi Gestion de personnel Sous la supervision du directeur de production, effectuer la distribution du travail au chefs d'équipe et s'assurer de maximiser la répartition du personnel selon les standards établis Effectuer la gestion des besoins de main-d'œuvre et des congés (besoins production/vacances, congés mobiles, sociaux, sans solde, etc.) Afficher une liste de besoins en temps supplémentaire et assigner le personnel selon les besoins émis lors de la planification Coacher les chefs d'équipes et assistants afin de développer les talents au sein de son équipe Assurer la gestion de la discipline et de l'assiduité du personnel sous sa responsabilité en conformité avec les politiques établies Participer à l'intégration et organiser la formation des nouveaux employés conformément à la procédure de l'entreprise Effectuer l'évaluation des employés sous sa responsabilité Documenter le dossier d'un employé (feuilles congé, poinçons, cessation d'emploi, etc.) Assurer une rétroaction aux demandes d'informations des employés ou du chef d'équipe Approuver les heures Participer aux rencontres de recrutement planifié par le directeur de production. Gestion des opérationsS'assurer que les activités du département démarrent et rencontrent les standards de temps d'opérations requis S'assurer de l'exécution et du respect du plan de production (efficacité, quantité et qualité dans les délais prévus) Effectuer les suivis de qualité selon les spécifications du produit et plainte client Communiquer les informations pertinentes et importantes aux autres quarts de travail et départements. Faire des tournées de production quotidiennes Animer les rencontres de production et de changement de quart Communiquer et collaborer avec le département de la maintenance concernant tout arrêt préventif, bris de machinerie ou pièces à remplacer (bon de travail) Documenter les écarts d'opérations Collaborer à l'implantation, au suivi et à la gestion des nouveaux projets Tenir les inventaires de produits fini et PI à jour et investiguez les écarts. Sécurité et normesAppliquer tous les règlements, politiques et procédures de la compagnie (SST, HACCP, RH, etc.) et participer à leur élaboration Faire l'enquête et l'analyse à la suite d'un accident de travail S'assurer que le registre de premiers soins soit complété (incident) Prendre en charge le retour du travailleur (assignation temporaire, retour progressif, etc.). Amélioration continueIdentifier les écarts face aux objectifs attendus de son secteur Proposer des solutions à son supérieur, obtenir l'approbation et participer activement à les implanter Compétences recherchéesDiplôme d'études collégiales (DEC) en génie industriel ou combiné à de l'expérience en gestion Expérience pertinente en gestion du personnel Expérience pertinente en usine manufacturière Connaissance de l'informatique Maîtrise de l'anglais (un atout). Veuillez transmettre votre curriculum vitæ en toute confidentialité à l'attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement. T -
Notre client, SConcept Promo une entreprise solidement établie à Québec depuis 3 générations offrant les services de sérigraphie, broderie, impression numérique et entreposage ainsi que la distribution d'articles promotionnels est à la recherche d'un(e) : Représentant(e) des ventes
Poste permanent – temps plein Relevant du directeur général, vous aurez à maintenir et développer de nouveaux marchés dans la zone métropolitaine de Québec (rive nord, rive sud) et serez responsable de répondre aux besoins de vos clients attitrés quant aux produits et services de SConcept Promo. Vous possédez un minimum de deux années d'expérience au niveau de la vente et/ou service à la clientèle idéalement dans le domaine des services (imprimerie, marketing, publicité). Une connaissance dans le domaine de l'article promotionnel est un atout. Vous êtes reconnu pour votre sens du développement des affaires. Notre client vous offre une rémunération concurrentielle (salaire de base plus commissions) ainsi qu'un plan de bonification avantageux et des avantages sociaux intéressants. Vous serez également appuyé par toute une équipe dans le cadre de vos fonctions Veuillez transmettre votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l'attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement: T -
Notre client, un fournisseur de produits solidement implanté sur la rive-sud de Québec recherche actuellement un(e): Spécialiste du service à la clientèle Poste permanent, temps plein Principales responsabilités Répondre aux demandes des clients incluant les requêtes d’échanges/retours et remboursements principalement via la boîte de courriel du service clients à partir de la plateforme Shopify et Shipstation Traiter les retours/échanges lors de la livraison par Poste Canada ou autres fournisseurs de livraison Répondre aux questions et commentaires sur les réseaux sociaux Répondre aux appels téléphoniques tout en offrant un service professionnel, attentionné et orienté solution. Profil recherché Expérience en service client démontré Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise Sens de l’organisation, fiabilité et professionnalisme Connaissance de la plateforme Shopify et Shipstation Notre client vous offre une rémunération fixe compétitive de 60,000$ et plus selon votre expérience. Travail en présentiel au départ, ouverture à du télétravail lorsque les tâches seront bien maîtrisés. 40 h/sem. soit du lundi au jeudi de 7h à 16h et le vendredi de 7h à 12h. Veuillez transmettre votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement T
Notre client, un fournisseur de produits solidement implanté sur la rive-sud de Québec recherche actuellement un(e): Spécialiste du service à la clientèle Poste permanent, temps plein Principales responsabilités Répondre aux demandes des clients incluant les requêtes d’échanges/retours et remboursements principalement via la boîte de courriel du service clients à partir de la plateforme Shopify et Shipstation Traiter les retours/échanges lors de la livraison par Poste Canada ou autres fournisseurs de livraison Répondre aux questions et commentaires sur les réseaux sociaux Répondre aux appels téléphoniques tout en offrant un service professionnel, attentionné et orienté solution. Profil recherché Expérience en service client démontré Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise Sens de l’organisation, fiabilité et professionnalisme Connaissance de la plateforme Shopify et Shipstation Notre client vous offre une rémunération fixe compétitive de 60,000$ et plus selon votre expérience. Travail en présentiel au départ, ouverture à du télétravail lorsque les tâches seront bien maîtrisés. 40 h/sem. soit du lundi au jeudi de 7h à 16h et le vendredi de 7h à 12h. Veuillez transmettre votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement T
Notre client, une entreprise solidement établie dans le secteur manufacturier basé sur la rive-nord de Québec recherche un(e) : SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION Poste permanent – Temps plein de 15h00 à minuit du lundi au vendredi Gestion de personnel Sous la supervision du directeur de production, effectuer la distribution du travail au chefs d’équipe et s’assurer de maximiser la répartition du personnel selon les standards établis Effectuer la gestion des besoins de main-d’œuvre et des congés (besoins production/vacances, congés mobiles, sociaux, sans solde, etc.) Afficher une liste de besoins en temps supplémentaire et assigner le personnel selon les besoins émis lors de la planification Coacher les chefs d’équipes et assistants afin de développer les talents au sein de son équipe Assurer la gestion de la discipline et de l’assiduité du personnel sous sa responsabilité en conformité avec les politiques établies Participer à l’intégration et organiser la formation des nouveaux employés conformément à la procédure de l’entreprise Effectuer l’évaluation des employés sous sa responsabilité Documenter le dossier d’un employé (feuilles congé, poinçons, cessation d’emploi, etc.) Assurer une rétroaction aux demandes d’informations des employés ou du chef d’équipe Approuver les heures Participer aux rencontres de recrutement planifié par le directeur de production. Gestion des opérations S’assurer que les activités du département démarrent et rencontrent les standards de temps d’opérations requis S’assurer de l’exécution et du respect du plan de production (efficacité, quantité et qualité dans les délais prévus) Effectuer les suivis de qualité selon les spécifications du produit et plainte client Communiquer les informations pertinentes et importantes aux autres quarts de travail et départements. Faire des tournées de production quotidiennes Animer les rencontres de production et de changement de quart Communiquer et collaborer avec le département de la maintenance concernant tout arrêt préventif, bris de machinerie ou pièces à remplacer (bon de travail) Documenter les écarts d’opérations Collaborer à l’implantation, au suivi et à la gestion des nouveaux projets Tenir les inventaires de produits fini et PI à jour et investiguez les écarts. Sécurité et normes Appliquer tous les règlements, politiques et procédures de la compagnie (SST, HACCP, RH, etc.) et participer à leur élaboration Faire l’enquête et l’analyse à la suite d’un accident de travail S’assurer que le registre de premiers soins soit complété (incident) Prendre en charge le retour du travailleur (assignation temporaire, retour progressif, etc.). Amélioration continue Identifier les écarts face aux objectifs attendus de son secteur Proposer des solutions à son supérieur, obtenir l’approbation et participer activement à les implanter
Compétences recherchées Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie industriel ou combiné à de l’expérience en gestion Expérience pertinente en gestion du personnel Expérience pertinente en usine manufacturière Connaissance de l’informatique Maîtrise de l’anglais (un atout). Veuillez transmettre votre curriculum vitæ en toute confidentialité à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement. T
Représentant(e) aux ventes internes Poste permanent, temps plein du lundi au vendredi Notre client, Colbo Québec un manufacturier de clôture de mailles bien établie depuis 1967 sur la rive-sud de Québec recherche actuellement un représentant aux ventes internes. Ce que vous ferez : Estimation et soumissions Répondre aux appels téléphoniques des clients. Préparer et transmettre les soumissions. Commandes et ventes Prendre les commandes des clients réguliers et particuliers. Produire les documents requis pour la production. S’assurer de l’exactitude des informations transmises. Suivi clientèle Vérifier les commandes prêtes, aviser les clients et assurer les suivis. Remettre les petites commandes au comptoir aux clients réguliers. Créer et mettre à jour les dossiers clients. Tâches générales Répondre aux clients au comptoir. Contacter les transporteurs pour organiser les livraisons. Préparer et classer les billets de livraison. Générer les documents nécessaires pour les envois (Dicom, Purolator, etc.). Le profil que nous recherchons : Bon sens du service à la clientèle Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps Esprit d’équipe, rigueur et débrouillardise Habiletés en communication orale et écrite Aisance avec les outils informatiques de base Ce que nous offrons : Un poste stable dans une entreprise bien établie Une ambiance de travail conviviale et respectueuse Une formation à l’interne Un emploi à temps plein de jour (horaire régulier) Un environnement stimulant où votre contribution fait la différence Faites partie d’une entreprise locale qui a su bâtir sa réputation depuis près de 60 ans grâce à la confiance de ses clients et la force de son équipe. Lieu de travail : 1291 Pierre-Beaumont, Lévis Qc G6Z-2L1 Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l’adresse à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement. T
Directeur(trice) qualité et amélioration continue Poste permanent – temps plein Notre client CIF Métal est une fonderie de 150 employés qui se spécialise dans la fabrication de pièces volumineuses, coulées en aluminium, à l'aide de moules permanents et semi-permanents. Ils conçoivent et fabriquent depuis 35 ans leurs propres moules, produisant ainsi des pièces de qualité supérieure à coût compétitif. De la conception et de la modélisation, jusqu’à la finition, le coulage, les essais et l’assemblage, ils offrent un service personnalisé et à guichet unique. Notre client recherche actuellement un directeur(trice) qualité et amélioration continue. Le défi que nous vous proposons Vous serez responsable des activités reliées à l'amélioration continue de la qualité des produits de l'entreprise. Vous serez impliqué directement dans l’exécution quotidienne des activités, en plus d’assurer l’alignement des pratiques avec les objectifs d’affaires de l’entreprise. Responsabilités clés Participer au démarrage de nouveaux produits, nouvelles lignes de production ou projet usine en collaboration avec l’équipe Entretenir une communication avec les clients pour comprendre et définir adéquatement les requis qualité et suivre les révisions Définir les requis qualité des nouveaux produits et de leurs mises à jour/ révisions. Effectuer le processus d’approbation des nouveaux produits (PPAP, FAI, etc) et produire les rapports selon les requis des clients Élaborer, améliorer et maintenir le système de gestion de la qualité et les instructions de travail. Veiller au respect et au maintien de la norme qualité ISO. Diriger la préparation et la réalisation des audits en assurant un suivi rigoureux des non-conformités et/ou des mesures correctives Réaliser et/ou superviser la génération de rapport pour les clients tels que les certificats de conformité Fournir aux clients les déclarations réglementaires concernant certaines normes comme RoHs, REACH, Conflict Minerals, etc Entretenir une relation avec les fournisseurs et sous-traitants pour s’assurer de la qualité de leurs produits et/ou services Assurer l'utilisation et la conformité des équipements de mesure (métrologie) (vérification, calibration interne/externe, etc) Mettre en place et suivre les indices indicateurs de performances. Définir et appliquer les outils/méthodes d'audits/contrôles Identifier et gérer le plan d’action interne visant l'amélioration continue (non-conformités internes, externes, fournisseur) Assurer la réalisation d'essais qualité tels que les essais destructifs, non-destructifs, radiographies, spectromètre, scans en trois dimensions, inspections dimensionnelles et assurer la rédaction des rapports en résultant Traiter les demandes diverses des clients au point de vue qualité. Gérer les retours de marchandises et les crédits qui en résultent Identifier opportunités d'améliorations les processus d'affaires. Élaborer la plans d'actions annuels et les mettre en action Gérer les ressources humaines de son département. Profil recherché Baccalauréat en ingénierie mécanique ou l’équivalant Possédez une dizaine d’années d’expérience pertinente dans une entreprise manufacturière idéalement dans un milieu syndiqué Connaissance des bases d'un système qualité (FMEA, Plan de contrôle, DMAIC, 8D, SPC, métrologie) Black Belt Six Sigma (un atout) Certification de l’ASQ (un atout) Maîtrise des outils informatiques pertinents à la fonction Français et anglais (bilingue). Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement. T
