Notre client, Atlantis Pompe, une solide entreprise établie dans la province de Québec depuis plusieurs années œuvrant dans le domaine des produits de pompage (eaux potables, usées et recyclées), de lavage à pression, de traitements des eaux potables et usées ainsi que tous les accessoires périphériques en lien avec ces produits. Le poste à combler est : Mécanicien(ne) industriel Poste permanent, temps plein de jour Principales responsabilités : Sous la supervision du gérant de la succursale, vous serez responsable d'identifier, démonter, diagnostiquer et évaluer les problèmes rencontrés sur nos différentes pompes et appareils à haute pression et offrir un service personnalisé irréprochable. Ces tâches s'effectuent dans notre atelier de réparation et vous aurez parfois à vous déplacer chez les clients. Tâches spécifiques: Identifier, démonter, diagnostiquer et évaluer les pompes/appareils haute pression endommagés; Réparer, modifier ou remplacer les pièces défectueuses; Brancher les composantes électroniques des pompes et des appareils haute pression; Assembler et ajuster les pompes/appareils à haute pression réparées; Lire des plans techniques; Maintenir son espace de travail propre et sécuritaire; Être disponible pour toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Compétences recherchées : Diplôme d'études professionnel dans un champ relié à la mécanique ou avoir une expérience équivalente; Posséder un permis de conduire classe 5 valide; Faire preuve de courtoisie, d'initiative et aimer le travail d'équipe. Lieu de travail : Saguenay (boulevard St-Paul) Horaire de travail : Lundi au vendredi de jour. Nous vous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux. (REER collectif et assurance collective) . Veuillez soumettre votre candidature en toute confidentialité à Jean-François Giroux spécialiste en recrutement chez Jean-françois Giroux Inc : T -7125
Notre client, Atlantis Pompe, une solide entreprise établie dans la province de Québec depuis plusieurs années œuvrant dans le domaine des produits de pompage (eaux potables, usées et recyclées), de lavage à pression, de traitements des eaux potables et usées ainsi que tous les accessoires périphériques en lien avec ces produits. Le poste à combler est : Mécanicien(ne) industriel Poste permanent, temps plein de jour Principales responsabilités : Sous la supervision du gérant de la succursale, vous serez responsable d’identifier, démonter, diagnostiquer et évaluer les problèmes rencontrés sur nos différentes pompes et appareils à haute pression et offrir un service personnalisé irréprochable. Ces tâches s’effectuent dans notre atelier de réparation et vous aurez parfois à vous déplacer chez les clients. Tâches spécifiques: Identifier, démonter, diagnostiquer et évaluer les pompes/appareils haute pression endommagés; Réparer, modifier ou remplacer les pièces défectueuses; Brancher les composantes électroniques des pompes et des appareils haute pression; Assembler et ajuster les pompes/appareils à haute pression réparées; Lire des plans techniques; Maintenir son espace de travail propre et sécuritaire; Être disponible pour toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences recherchées : Diplôme d’études professionnel dans un champ relié à la mécanique ou avoir une expérience équivalente; Posséder un permis de conduire classe 5 valide; Faire preuve de courtoisie, d’initiative et aimer le travail d’équipe. Lieu de travail : Saguenay (boulevard St-Paul) Horaire de travail : Lundi au vendredi de jour. Nous vous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux. (REER collectif et assurance collective) . Veuillez soumettre votre candidature en toute confidentialité à Jean-François Giroux spécialiste en recrutement chez Jean-françois Giroux Inc : T 418 704-7125
Notre client Propur procède à la création d’un nouveau poste de conseiller(ère) ressources humaines Nourrir les québécoises et les québécois en offrant des pommes de terre savoureuses tout en assurant la pérennité du modèle familiale des fermes de chez nous, c’est ce qui nous motive chez Propur! En unissant les forces des producteurs, Propur se positionne comme l’une des plus importantes organisations de mise en marché de la pomme de terre au Québec et au Canada. Détenus pour et par les producteurs, Propur met en marché de façon innovante les pommes de terre de dizaines de famille de producteurs. Propur détient la marque de pommes de terre Mamzells (les petits sacs roses) reconnue pour ses produits savoureux et faciles d’utilisation Contribuer à la réalisation, au développement et au succès d’un projet centré sur les familles d’agriculteurs de chez nous, c’est motivant et valorisant. Vous avez envie de faire partie de ce beau projet? Joignez-vous à notre superbe équipe. Conseiller(ère) ressources humaines et SST Poste permanent, temps plein Vous êtes un généraliste en RH à la recherche d’un nouveau défi. Vous désirez travailler dans un contexte stimulant, près de la production. Nous avons un poste pour vous! Sous la responsabilité du directeur général voici un aperçu des principales responsabilités: Responsable de tous les volets RH de l’entreprise Supporter les gestionnaires au quotidien Responsable du recrutement Proposer et encadrer des programmes de formations suite à l’évaluation de besoin annuel Gérer les dossiers CNESST en collaboration avec la mutuelle de prévention et la direction Prendre en charge le comité SST Élaborer et mettre en œuvre la politique SST et assurer la formation et la sensibilisation des bonnes pratiques SST Gérer les équipements de sécurité Développer les outils de gestion RH (évaluation, organigrammes, manuel employé, etc.) Compétences recherchées : Justifier deux années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines Détenir une formation en ressources humaines incluant un volet SST Possédez un bon jugement, une facilité à communiquer et à promouvoir les changements et être axé sur les résultats. Conditions de travail Notre client offre une rémunération compétitive basée sur l’expérience de l’individu ainsi qu’une excellente couverture d’avantages sociaux tel que REER collectif, assurance-vie, assurance médicament, assurance invalidité etc. Le lieu de travail sera basé à St-Ambroise (siège social). Veuillez transmettre votre curriculum vitae en toute confidentialité à Jean-François Giroux , spécialiste en recrutement :
Coordonnateur (trice) aux finances
Notre client, Action-Habitation de Québec est un organisme d’économie sociale voué au développement et à la gestion de projets en habitation sociale et communautaire situé dans le quartier Limoilou. L’organisme, autogéré et promouvant la gestion participative, est en constante évolution. La collaboration, la bienveillance, la pérennité, l’efficience et l’intégrité sont les valeurs qui la définisse. Si vous souhaitez faire une différence significative dans la communauté, contribuer à améliorer les conditions d’habitation et faire partie d’une équipe dynamique et engagée, le poste que nous vous proposons est fait pour vous. NATURE DU POSTE Sous la supervision de la coordination générale, vous aurez pour principal mandat de veiller à l’orientation et l’évaluation des politiques financières de l’organisation, en planifiant, coordonnant et supervisant leur mise en application. Vous aurez à préparer et présenter, sur demande, les différents rapports, dossiers et recommandations d’ordre administratif et financier. Vous siègerez également au comité de de coordination. Plus précisément vous aurez à : Contribuer pleinement au développement de la stratégie d'Action-Habitation en fournissant une analyse financière, ainsi que des conseils pour toutes les activités, les plans et les facteurs opérationnels Élaborer et mettre en œuvre la politique financière dont l’objectif primordial est de maintenir la bonne gestion de la trésorerie, de faire fructifier les fonds disponibles et d’anticiper les besoins financiers Collaborer avec l’équipe de coordination pour préparer et réaliser les prévisions budgétaires annuelles Analyser la performance financière de l'organisme, identifier les tendances, les risques et les opportunités et fournir des recommandations pour l'amélioration Collaborer l’équipe de coordination afin d’identifier et de planifier l’effectif nécessaire à la réalisation des objectifs de chaque services et départements Examiner et réviser les méthodes utilisées à la détermination des honoraires de gestion offerts aux clients d’Action-Habitation afin de proposer et intégrer une méthode appropriée qui répondra aux objectifs financiers Superviser et coordonner les activités de la comptabilité d’Action-Habitation, y compris la vérification et le contrôle interne sur l’ensemble des opérations comptabilisées et assurer la véridicité des états financiers Être responsable de la préparation des états financiers annuels et collaborer avec les auditeurs pour faciliter le processus d’audition de l’entreprise Mettre en place et optimiser les processus de contrôle interne pour assurer l'intégrité des informations financières et pour protéger les actifs de l’organisme Procéder à l’élaboration de règles et de procédures relatives aux achats, à l’approvisionnement et à la gestion des inventaires Approuver les achats des équipements informatiques et maintenir un suivi rigoureux quant aux ressources matérielles et informatiques nécessaires, ainsi que détenir à jour le registre de l’inventaire. Exigences et compétences requises Détenir une formation pertinente en finances ou comptabilité Cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine d’activité Titre CPA (atout) Rigueur, patience et résolution de problème Pour le travail d’équipe et la communication Autonomie, précision, minutie et discrétion Permis de conduire valide. Ce que nous vous offrons Poste à temps plein permanent à raison de 35 heures/semaine du lundi au vendredi Rémunération selon la politique en vigueur 4 semaines de congé après 1 an de service 13 jours fériés 10 jours de congés personnels Assurances collectives après 6 mois (médicaments, invalidité de courte et longue durée, assurance dentaire, assurance vie, assurance voyage) Fonds de pension à prestation déterminée février 2025 Conciliation travail-famille Flexibilité des horaires de travail. Action-Habitation encourage et vise l’égalité ainsi que la diversité en emploi. Nous invitons les candidats(es) de toutes origines, peu importe leur orientation sexuelle, leur sexe ou leur différence, à postuler. Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l’adresse à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement d’ici au 12 janvier 2025. Entrée en poste prévue le 3 février 2025. Vous connaissez une perle qui irait bien avec nous ? Partagez-lui cette offre ! T 418 704-7125
Notre client, La Compagnie St-Charles recherche un(e) : Conseiller.ère Services aux familles 70 % de la tâche Vous coordonnerez les inhumations en collaboration avec les différents intervenants de la Compagnie et les maisons funéraires. En appui aux familles endeuillées, vous compléter les documents administratifs associés aux dossiers de décès. 30 % de la tâche Vous recevrez les familles et personnes en quête d'informations sur les services offerts par notre entreprise. Le souci d'offrir un excellent service à la clientèle devra être l'une de vos grandes forces. Vous les conseillerez judicieusement quant au choix de produits et services à chacune des étapes de leurs démarches. Vous conclurez les arrangements contractuels choisis par la clientèle. Vous aurez à vous déplacer sur le terrain avec les familles afin de leurs présenter les options de sépulture. Vous participerez occasionnellement à des évènements et activités promotionnelles, tant au sein de l'entreprise qu'à l'extérieur de celle-ci. Qualifications recherchées Excellent français écrit et parlé Connaissance suite Office (Word, Excel et Outlook) Écoute et empathie Rigueur, souci du détail et esprit de synthèse Permis de conduire valide et véhicule Conditions de travail Horaire de travail : 35 heures par semaine, Mardi au samedi : 8 h30 à 16 h30 h Rémunération à partir de 24,22$/h. selon expérience. Avantages sociaux compétitifs Lieu de travail : 701, avenue Nérée-Tremblay à Québec Veuillez transmettre votre curriculum vitae en toute confidentialité à Dorie Hines collaboratrice chez Jean-François Giroux Inc., spécialiste en recrutement :
Notre client Propur www.propur.com recherche un Directeur(trice) général(e). Nourrir les québécoises et les québécois en offrant des pommes de terre savoureuses tout en assurant la pérennité du modèle familiale des fermes de chez nous, c’est ce qui nous motive chez Propur! En unissant les forces des producteurs, Propur se positionne comme l’une des plus importantes organisations de mise en marché de la pomme de terre au Québec et au Canada. Détenus pour et par les producteurs, Propur met en marché de façon innovante les pommes de terre de dizaines de famille de producteurs. Propur détient la marque de pommes de terre Mamzells (les petits sacs roses) reconnue pour ses produits savoureux et faciles d’utilisation Contribuer à la réalisation, au développement et au succès d’un projet centré sur les familles d’agriculteurs de chez nous, c’est motivant et valorisant. Vous avez envie de faire partie de ce beau projet? Joignez-vous à notre superbe équipe. Directeur(trice) général(e) Poste permanent, temps plein Vous aurez pour mandat d’assurer la direction et la gestion de l’entreprise à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d’administration (CA). Planification et gestion des ressources humaines Avec Le conseil d’administration, participer à l’élaboration d’une vision et d’un plan stratégique en vue d’encadrer l’action de l’entreprise Communiquer à l’ensemble des employés le plan stratégique et les résultats attendus Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’organisation Coordonner le développement d’objectifs de performance clés pour les différentes fonctions de l’entreprise Orienter, diriger et mobiliser les employés dans le sens de la mission et des valeurs de l’entreprise et favoriser leur développement en continu Animer les réunions de direction S’assurer que les employés prennent toutes les actions requises pour réaliser les objectifs établis Développer et supporter les employés en mode coach et les amener ainsi à se responsabiliser face aux objectifs à atteindre Procéder à l’appréciation de la performance des employés sur une base continue Planification et gestion des opérations Veiller à ce que le fonctionnement de l’entreprise soit à la hauteur des attentes de ses clients (internes et externes) et du CA S’assurer que l’ensemble des opérations de l’entreprise est géré avec efficience et efficacité. Assurer la mise en place et le maintien de processus rigoureux à tous les niveaux Planification et gestion administrative/financière Effectuer en collaboration avec l’équipe de direction, les prévisions budgétaires annuelles de l’entreprise Réviser et évaluer périodiquement l’ensemble des résultats attendus et tous les indicateurs de performance financière et de profitabilité Approuver les états financiers Établir les contrôles administratifs et financiers et s’assurer des résultats Évaluer et proposer au CA des investissements clés dans l’équipement, l’infrastructure et le talent Développement des affaires Assumer la responsabilité des relations corporatives avec la clientèle et les partenaires d’affaires S’engager dans des activités client clés ou ciblées Voir au maintien et à la croissance du patrimoine de l’entreprise Qualifications recherchés Diplôme universitaire Cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaire Connaissance du milieu agro-alimentaire un atout Connaissance du français et de l’anglais Conditions de travail Notre client offre une rémunération compétitive basée sur l’expérience de l’individu ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux. Le lieu de travail sera basé à St-Ambroise (siège social) avec des déplacements réguliers au site localisé à Québec. Veuillez transmettre votre curriculum vitae en toute confidentialité à Dorie Hines collaboratrice chez Jean-François Giroux Inc., spécialiste en recrutement : jdaahines@hotmail.com www.jean-francoisgiroux.com
Notre client, La Compagnie St-Charles www.compagniestcharles.ca recherche un(e) : Conseiller.ère Services aux familles 70 % de la tâche Vous coordonnerez les inhumations en collaboration avec les différents intervenants de la Compagnie et les maisons funéraires. En appui aux familles endeuillées, vous compléter les documents administratifs associés aux dossiers de décès. 30 % de la tâche Vous recevrez les familles et personnes en quête d’informations sur les services offerts par notre entreprise. Le souci d’offrir un excellent service à la clientèle devra être l’une de vos grandes forces. Vous les conseillerez judicieusement quant au choix de produits et services à chacune des étapes de leurs démarches. Vous conclurez les arrangements contractuels choisis par la clientèle. Vous aurez à vous déplacer sur le terrain avec les familles afin de leurs présenter les options de sépulture. Vous participerez occasionnellement à des évènements et activités promotionnelles, tant au sein de l’entreprise qu’à l’extérieur de celle-ci. Qualifications recherchées Excellent français écrit et parlé Connaissance suite Office (Word, Excel et Outlook) Écoute et empathie Rigueur, souci du détail et esprit de synthèse Permis de conduire valide et véhicule Conditions de travail Horaire de travail : 35 heures par semaine, Mardi au samedi : 8 h30 à 16 h30 h Rémunération à partir de 24,22$/h. selon expérience. Avantages sociaux compétitifs Lieu de travail : 701, avenue Nérée-Tremblay à Québec Veuillez transmettre votre curriculum vitae en toute confidentialité à Dorie Hines collaboratrice chez Jean-François Giroux Inc., spécialiste en recrutement : jdaahines@hotmail.com www.jean-francoisgiroux.com
Notre client, Action Progex www.actionprogex.com entrepreneur général en génie civil situé à 20 minutes au sud des ponts de Québec, spécialisé dans les travaux d’égout, aqueduc, assainissement des eaux usées et du traitement de l’eau potable, est à la recherche d’un(e) : COMMIS AUX COMPTES À PAYER Poste permanent, 35-40 h /sem. de jour du lundi au vendredi Horaire flexible Principales responsabilités : S’assurer de l’exactitude des factures avec les bons de livraison et bons de commande Saisie des factures dans le logiciel comptable Effectuer les paiements des fournisseurs et sous-traitants Effectuer le suivi des dénonciations et quittances des sous-traitants et fournisseurs Conciliation des états de comptes mensuels Suivi des factures non conformes et demander les crédits requis Suivi de différents dossiers administratifs. Compétences recherchées : Diplôme d’études professionnelles (DEP ou AEC) ou expérience pertinente en comptabilité (3 ans) Débrouillardise et minutie Expérience pertinente en construction (atout) Bonnes connaissances de la suite office et logiciels comptables. Situé à Ste-Marie de Beauce, notre client offre une rémunération concurrentielle et de très beaux défis professionnels. Vous aurez la chance de travailler avec une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance. Veuillez transmettre votre curriculum vitæ, à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement. jfg@jean-francoisgiroux.com www.jean-francoisgiroux.com
Notre client Propur www.propur.com recherche un Directeur(trice) général(e). Nourrir les québécoises et les québécois en offrant des pommes de terre savoureuses tout en assurant la pérennité du modèle familiale des fermes de chez nous, c’est ce qui nous motive chez Propur! En unissant les forces des producteurs, Propur se positionne comme l’une des plus importantes organisations de mise en marché de la pomme de terre au Québec et au Canada. Détenus pour et par les producteurs, Propur met en marché de façon innovante les pommes de terre de dizaines de famille de producteurs. Propur détient la marque de pommes de terre Mamzells (les petits sacs roses) reconnue pour ses produits savoureux et faciles d’utilisation Contribuer à la réalisation, au développement et au succès d’un projet centré sur les familles d’agriculteurs de chez nous, c’est motivant et valorisant. Vous avez envie de faire partie de ce beau projet? Joignez-vous à notre superbe équipe. Directeur(trice) général(e) Poste permanent, temps plein Vous aurez pour mandat d’assurer la direction et la gestion de l’entreprise à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d’administration (CA). Planification et gestion des ressources humaines Avec Le conseil d’administration, participer à l’élaboration d’une vision et d’un plan stratégique en vue d’encadrer l’action de l’entreprise Communiquer à l’ensemble des employés le plan stratégique et les résultats attendus Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’organisation Coordonner le développement d’objectifs de performance clés pour les différentes fonctions de l’entreprise Orienter, diriger et mobiliser les employés dans le sens de la mission et des valeurs de l’entreprise et favoriser leur développement en continu Animer les réunions de direction S’assurer que les employés prennent toutes les actions requises pour réaliser les objectifs établis Développer et supporter les employés en mode coach et les amener ainsi à se responsabiliser face aux objectifs à atteindre Procéder à l’appréciation de la performance des employés sur une base continue Planification et gestion des opérations Veiller à ce que le fonctionnement de l’entreprise soit à la hauteur des attentes de ses clients (internes et externes) et du CA S’assurer que l’ensemble des opérations de l’entreprise est géré avec efficience et efficacité. Assurer la mise en place et le maintien de processus rigoureux à tous les niveaux Planification et gestion administrative/financière Effectuer en collaboration avec l’équipe de direction, les prévisions budgétaires annuelles de l’entreprise Réviser et évaluer périodiquement l’ensemble des résultats attendus et tous les indicateurs de performance financière et de profitabilité Approuver les états financiers Établir les contrôles administratifs et financiers et s’assurer des résultats Évaluer et proposer au CA des investissements clés dans l’équipement, l’infrastructure et le talent Développement des affaires Assumer la responsabilité des relations corporatives avec la clientèle et les partenaires d’affaires S’engager dans des activités client clés ou ciblées Voir au maintien et à la croissance du patrimoine de l’entreprise Qualifications recherchés Diplôme universitaire Cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaire Connaissance du milieu agro-alimentaire un atout Connaissance du français et de l’anglais Conditions de travail Notre client offre une rémunération compétitive basée sur l’expérience de l’individu ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux. Le lieu de travail sera basé à Québec avec des déplacements réguliers au siège social à St-Ambroise (siège social). Veuillez transmettre votre curriculum vitae en toute confidentialité à Dorie Hines collaboratrice chez Jean-François Giroux Inc., spécialiste en recrutement : jdaahines@hotmail.com www.jean-francoisgiroux.com
Notre client, Prolait www.prolait.ca œuvre dans un secteur d’activité essentiel: le transport du lait au Québec, et ce, depuis plus de 55 ans. Leur mission consiste à garantir la fraîcheur des produits laitiers aux Québécois et aux Québécoises en assurant la collecte, la qualité et la livraison du lait. Leur fierté repose sur le rôle clé qu’ils occupent dans la chaîne d’approvisionnement et sur la responsabilité de leur équipe envers la marchandise qu’elle transporte. Prolait Transport est le plus important transporteur de lait au Québec. Prolait est à la recherche d’un(e) : Chauffeur camion-citerne/expert-essayeur Poste permanent, horaire rotatif Lieu de travail : 1148, rue J.-B. Renaud à Lévis Responsabilités : Le titulaire du poste de chauffeur remplaçant a comme mandat d’assurer les remplacements de chauffeurs réguliers et de combler les surcroîts de travail. Le poste est permanent, donnant accès éventuellement à un poste régulier. Au quotidien, voici ce que vous aurez à accomplir : Procéder à la vérification avant départ S’assurer de préparer et apporter tous les équipements requis à la collecte Collecter le lait chez les clients Réaliser la prise d’échantillons et autres procédures spécifiques Décharger la citerne à l’usine laitière Faire l’entretien du camion et nettoyer ses équipements de travail Compétences recherchées : Parce que Prolait ne recherchons pas que des compétences techniques, mais avant tout, des personnes de qualité qui seront heureuses de travailler avec leur équipe ! Si vous êtes ce type de personne qui : fait preuve de professionnalisme et qui a le souci du détail ; est autonome et débrouillarde ; aime être organisée ; est motivée et curieuse. Nous sommes déjà intéressés à en connaître davantage sur votre candidature! Néanmoins, certaines exigences techniques sont nécessaires à l’emploi. Exigences techniques : DEP en conduite de véhicules lourds ; Permis de conduire classe 1 mention FM ; Posséder un excellent dossier de conduite ; Être titulaire d’un permis d’essayeur délivré par le MAPAQ (un atout considérable, puisque ce permis est obligatoire pour faire la collecte de lait. Nous pouvons vous accompagner dans ce processus de formation à l’embauche) ; Compréhension de la langue française. Avantages : Taux horaire débutant à 25,50 $ + plusieurs primes offertes ; Stabilité d’emploi ; Taux horaire majoré après 8 h de travail par jour ; Assurance collective ; REER collectif avec participation de l’employeur ; Congés de maladie ; Allocations pour repas, vêtements et cellulaire ; Prime de fin de semaine ; Télémédecine et PAE Café gratuit. Veuillez transmettre votre curriculum vitae en toute confidentialité à Dorie Hines, collaboratrice chez Jean-François Giroux Inc., spécialiste en recrutement : jdaahines@hotmail.com www.jean-francoisgiroux.com
