Technicien(ne) comptableMunicipalité de L'Ange-Gardien
La municipalité de L’Ange-Gardien est située sur la Côte-de-Beaupré, à 10 minutes à l’est de la Ville de Québec et 5 minutes de la chute Montmorency. Elle est bornée au sud, sur 5.0 km, par le magnifique fleuve Saint-Laurent et au nord par un milieu boisé et forestier, et s’étend sur ± 75 km². Les gens résident à L’Ange-Gardien pour sa tranquillité, sa diversité des services et son dynamisme dans son développement mixte, soit urbain, forestier et agricole.
Responsabilités
Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).
Voir à la production de la paie des employés et des élus.
Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.
Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.
Faire le suivi budgétaire.
Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
Préparer les états financiers de la Municipalité et collaborer avec les vérificateurs à leur vérification intérimaire et finale.
Coordonner et exécuter différents mandats administratifs (appels d’offres, achats fournisseurs, etc.).
Assurer la coordination avec le secrétariat.
Effectuer divers suivis des séances du conseil municipal et des dossiers.
Conditions de travail
Poste-cadre régulier à temps complet (35 heures).
Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience et de la formation du candidat retenu.
Avantages sociaux concurrentiels sont assurances collectives et régime de retraite.
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou avoir une expérience significative,
Avoir une expérience minimale de deux ans dans un poste similaire.
Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable, du traitement de la paie et des lois relatives à la paie et aux normes du travail.
Bonne connaissance de l’informatique, de la bureautique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable CIM est un atout.
Bonne maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
Bonne gestion du temps et des priorités
Entregent et bon sens du travail d’équipe.
Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
Rigueur et souci du travail bien fait.
Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.
À propos de KSM
Située à Tring-Jonction, à 80 km au sud de la ville de Québec, KSM inc. est une entreprise en plein essor qui lance un développement majeur de ses activités avec la construction d’une nouvelle usine. Nous sommes une entreprise innovante et écologique qui a développé un procédé breveté pour fabriquer des fertilisants à faible empreinte carbone. Notre future usine produira 45 000 tonnes par an de sulfate de potassium (SOP) et de sulfate de magnésium (SOPM), qui sont tous deux en forte demande. Les éléments nutritifs fournis par les fertilisants de KSM répondent aux besoins de cultures de fruits et légumes qui sont pratiquées dans l’est du Canada et des États-Unis. Nous sommes fiers d’être la première source au Canada à fournir ces nutriments nécessaires aux agriculteurs pour améliorer les rendements et la qualité des aliments tout en réduisant les émissions de gaz à effets de serre.
Responsabilités
Commander les matières premières, pièces de maintenance et consommables divers.
Gérer l’inventaire des matières premières.
Faire l’évaluation et le suivi des fournisseurs.
Négociation des prix d'achats.
Assurer le suivi de la livraison des commandes dans les délais établis.
Faire le suivi des factures en collaboration avec le département d’administration.
Gérer les communications et les négociations avec les fournisseurs externes.
Préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports et des listes de prix.
Évaluer les enjeux d’approvisionnement et discuter des solutions avec la direction.
Suggérer les volumes optimum d'achats par rapport aux différents besoins des opérations.
Maintenir les relations avec les fournisseurs réguliers et futurs.
Adapter les processus en fonctions des changements et enjeux.
Conditions de travail
Poste régulier à temps complet (40 heures/semaine).
Salaire et avantages sociaux compétitifs.
Milieu de travail innovant et hautement technologique.
Avoir un minimum de cinq ans d’expérience dans le domaine des achats.
Maîtrise de la suite Office 365 et de logiciel ERP Netsuite.
Être en mesure de procéder à des commandes en français et en anglais.
Autonomie et débrouillardise.
Sens de l’organisation et initiative.
Entregent et bon sens du travail d’équipe.
Bonne capacité de gestion du temps et des priorités.
Polyvalence et adaptabilité.
Capacité d’adaptation et à gérer les imprévus.
Greffier(ère)-trésorier(ère) adjoint(e) (Technicien(ne) comptable) Saint-François-de-la-Rivière-du -Sud est localisée en banlieue sud de l’autoroute 20 dans le comté de Montmagny à quelques minutes du fleuve Saint-Laurent. La municipalité possède d’immenses terres agricoles et des entreprises manufacturières d’envergure internationale. La municipalité compte également des infrastructures sportives et récréatives dignes du dynamisme de ses citoyens. Responsabilités Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, émission des chèques, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc.). Voir à la production de la paie des employés et des élus. Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS). Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal. Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements. Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations. Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères. Collaborer avec la direction générale au service de greffe. Réaliser diverses tâches administratives. Recevoir les citoyens, répondre à leurs demandes ou les acheminer aux personnes concernées; Effectuer le classement et la conservation des documents et les archives de la municipalité. Participer à différents projets selon les besoins. Assumer les fonctions de greffière-trésorière adjoint en l’absence de la direction générale. Conditions de travail Poste régulier à temps complet (35 heures). Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite.
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente. Avoir de l’expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal constitue un atout. Avoir une très bonne connaissance de l’informatique et de logiciels appropriés dont la Suite Office. La connaissance du logiciel CIM est un atout. Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie. Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités. Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers. Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail. Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence. Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
À propos de KSM
Située à Tring-Jonction, à 80 km au sud de la ville de Québec, KSM inc. est une entreprise en plein essor qui lance un développement majeur de ses activités avec la construction d’une nouvelle usine. Nous sommes une entreprise innovante et écologique qui a développé un procédé breveté pour fabriquer des fertilisants à faible empreinte carbone. Notre future usine produira 45 000 tonnes par an de sulfate de potassium (SOP) et de sulfate de magnésium (SOPM), qui sont tous deux en forte demande. Les éléments nutritifs fournis par les fertilisants de KSM répondent aux besoins de cultures de fruits et légumes qui sont pratiquées dans l’est du Canada et des États-Unis. Nous sommes fiers d’être la première source au Canada à fournir ces nutriments nécessaires aux agriculteurs pour améliorer les rendements et la qualité des aliments tout en réduisant les émissions de gaz à effets de serre.
Responsabilités
Commander les matières premières, pièces de maintenance et consommables divers.
Gérer l’inventaire des matières premières.
Faire l’évaluation et le suivi des fournisseurs.
Négociation des prix d'achats.
Assurer le suivi de la livraison des commandes dans les délais établis.
Faire le suivi des factures en collaboration avec le département d’administration.
Gérer les communications et les négociations avec les fournisseurs externes.
Préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports et des listes de prix.
Évaluer les enjeux d’approvisionnement et discuter des solutions avec la direction.
Suggérer les volumes optimum d'achats par rapport aux différents besoins des opérations.
Maintenir les relations avec les fournisseurs réguliers et futurs.
Adapter les processus en fonctions des changements et enjeux.
Conditions de travail
Poste régulier à temps complet (40 heures/semaine).
Salaire et avantages sociaux compétitifs.
Milieu de travail innovant et hautement technologique.
Avoir un minimum de cinq ans d’expérience dans le domaine des achats.
Maîtrise de la suite Office 365 et de logiciel ERP Netsuite.
Être en mesure de procéder à des commandes en français et en anglais.
Autonomie et débrouillardise.
Sens de l’organisation et initiative.
Entregent et bon sens du travail d’équipe.
Bonne capacité de gestion du temps et des priorités.
Polyvalence et adaptabilité.
Capacité d’adaptation et à gérer les imprévus.
Technicien(ne) comptable
Municipalité de L'Ange-Gardien
La municipalité de L’Ange-Gardien est située sur la Côte-de-Beaupré, à 10 minutes à l’est de la Ville de Québec et 5 minutes de la chute Montmorency. Elle est bornée au sud, sur 5.0 km, par le magnifique fleuve Saint-Laurent et au nord par un milieu boisé et forestier, et s’étend sur ± 75 km². Les gens résident à L’Ange-Gardien pour sa tranquillité, sa diversité des services et son dynamisme dans son développement mixte, soit urbain, forestier et agricole.
Responsabilités
Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).
Voir à la production de la paie des employés et des élus.
Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.
Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.
Faire le suivi budgétaire.
Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
Préparer les états financiers de la Municipalité et collaborer avec les vérificateurs à leur vérification intérimaire et finale.
Coordonner et exécuter différents mandats administratifs (appels d’offres, achats fournisseurs, etc.).
Assurer la coordination avec le secrétariat.
Effectuer divers suivis des séances du conseil municipal et des dossiers.
Conditions de travail
Poste-cadre régulier à temps complet (35 heures).
Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience et de la formation du candidat retenu.
Avantages sociaux concurrentiels sont assurances collectives et régime de retraite.
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou avoir une expérience significative,
Avoir une expérience minimale de deux ans dans un poste similaire.
Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable, du traitement de la paie et des lois relatives à la paie et aux normes du travail.
Bonne connaissance de l’informatique, de la bureautique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable CIM est un atout.
Bonne maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
Bonne gestion du temps et des priorités
Entregent et bon sens du travail d’équipe.
Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
Rigueur et souci du travail bien fait.
Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.
Directeur(trice) de l’urbanisme et des projets de développement
Municipalité de Saint-Prosper
Située dans la MRC des Etchemins, la Municipalité de Saint-Prosper compte une population dynamique d’environ 3 700 habitants. Bénéficiant d’une localisation stratégique à proximité de l’autoroute 73 et de la ville de Saint-Georges, Saint-Prosper est en plein essor. Ce contexte de croissance a conduit à la création d’un tout nouveau poste-cadre, offrant une occasion unique de contribuer activement au développement de la communauté. Description Le directeur de l’urbanisme et des projets de développement joue un rôle clé dans la réalisation de projets visant à améliorer la qualité de vie des citoyens et le développement harmonieux du territoire. Il agit comme partenaire auprès des citoyens, entrepreneurs et promoteurs, les accompagnant dans leurs projets. En plus de contribuer à l’aménagement durable du territoire, il veille au respect des normes environnementales, à la promotion du développement durable et à la gestion stratégique des actifs municipaux. Responsabilités Analyse et développement de projets : Rencontrer les promoteurs pour analyser la faisabilité des projets en fonction des lois, règlements et orientations municipales. Collaborer à la négociation et à la rédaction des ententes de développement avec les promoteurs. Prendre en charge des projets de développement économique, social et communautaire à caractère structurant. Gestion règlementaire et conformité : Développer, rédiger, mettre à jour et appliquer les outils règlementaires liés à son domaine d’activité. Superviser le personnel sous sa responsabilité, notamment l’inspecteur en urbanisme et en environnement. Vérifier la conformité des demandes d’inspection et l’émission des permis. Assister l’inspecteur en urbanisme dans l’analyse des dossiers complexes et effectuer l’analyse de certains projets spécifiques. Être en mesure d’assumer les fonctions de l’inspecteur municipal et le remplacer au besoin. Planification et coordination : Coordonner les activités du comité consultatif en urbanisme : planifier les rencontres, analyser les demandes, préparer les dossiers et en assurer le suivi. Participer activement au comité sur le développement durable. Collaborer avec les autres services municipaux pour la réalisation de projets transversaux. Gestion stratégique et budgétaire : Préparer et présenter des dossiers au conseil municipal, notamment sur les grands projets de développement ou les amendements aux règlements d’urbanisme. Rédiger des rapports pour différents comités et instances décisionnelles (Conseil municipal, CPTAQ, MRC, etc.). Préparer et gérer le budget annuel du service, en collaboration avec la direction générale. Contribuer à la gestion stratégique des actifs municipaux. Représentation et partenariat : Assurer des représentations auprès de partenaires et organismes locaux. Collaborer à la rédaction et à la mise en œuvre de politiques et programmes municipaux. Conditions de travail Poste-cadre régulier à temps complet (35 heures/semaine). Horaire de travail flexible. Salaire de départ entre 70 000$ et 90 000$ en fonction de la formation et de l’expérience. Avantages sociaux compétitifs : assurances collectives payées à 60 % par l’employeur, assurance dentaire et fonds de pension avec contribution de 6 % de l’employeur.
Détenir une formation universitaire de premier cycle (Baccalauréat), en aménagement, en urbanisme ou dans une discipline jugée équivalente. Avoir une expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire. Une expérience dans le domaine municipal est un aout. Excellente connaissance des lois et règlements relatifs à l’urbanisme et à l’aménagement du territoire. Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office et connaissance de logiciels spécialisés tels qu’Accès Territoire et Autocad. Autonomie, sens de l’initiative et bon sens des responsabilités. Excellente gestion des priorités, discrétion et jugement. Capacité de travailler simultanément plusieurs projets Démontrer une capacité à gérer des enjeux stratégiques. Capacité d’analyse et être orienté vers l’action et les résultats. Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
Directeur(trice) de l’urbanisme et des projets de développement
Municipalité de Saint-Prosper
Située dans la MRC des Etchemins, la Municipalité de Saint-Prosper compte une population dynamique d’environ 3 700 habitants. Bénéficiant d’une localisation stratégique à proximité de l’autoroute 73 et de la ville de Saint-Georges, Saint-Prosper est en plein essor. Ce contexte de croissance a conduit à la création d’un tout nouveau poste-cadre, offrant une occasion unique de contribuer activement au développement de la communauté. Description Le directeur de l’urbanisme et des projets de développement joue un rôle clé dans la réalisation de projets visant à améliorer la qualité de vie des citoyens et le développement harmonieux du territoire. Il agit comme partenaire auprès des citoyens, entrepreneurs et promoteurs, les accompagnant dans leurs projets. En plus de contribuer à l’aménagement durable du territoire, il veille au respect des normes environnementales, à la promotion du développement durable et à la gestion stratégique des actifs municipaux. Responsabilités Analyse et développement de projets : Rencontrer les promoteurs pour analyser la faisabilité des projets en fonction des lois, règlements et orientations municipales. Collaborer à la négociation et à la rédaction des ententes de développement avec les promoteurs. Prendre en charge des projets de développement économique, social et communautaire à caractère structurant. Gestion règlementaire et conformité : Développer, rédiger, mettre à jour et appliquer les outils règlementaires liés à son domaine d’activité. Superviser le personnel sous sa responsabilité, notamment l’inspecteur en urbanisme et en environnement. Vérifier la conformité des demandes d’inspection et l’émission des permis. Assister l’inspecteur en urbanisme dans l’analyse des dossiers complexes et effectuer l’analyse de certains projets spécifiques. Être en mesure d’assumer les fonctions de l’inspecteur municipal et le remplacer au besoin. Planification et coordination : Coordonner les activités du comité consultatif en urbanisme : planifier les rencontres, analyser les demandes, préparer les dossiers et en assurer le suivi. Participer activement au comité sur le développement durable. Collaborer avec les autres services municipaux pour la réalisation de projets transversaux. Gestion stratégique et budgétaire : Préparer et présenter des dossiers au conseil municipal, notamment sur les grands projets de développement ou les amendements aux règlements d’urbanisme. Rédiger des rapports pour différents comités et instances décisionnelles (Conseil municipal, CPTAQ, MRC, etc.). Préparer et gérer le budget annuel du service, en collaboration avec la direction générale. Contribuer à la gestion stratégique des actifs municipaux. Représentation et partenariat : Assurer des représentations auprès de partenaires et organismes locaux. Collaborer à la rédaction et à la mise en œuvre de politiques et programmes municipaux. Conditions de travail Poste-cadre régulier à temps complet (35 heures/semaine). Horaire de travail flexible. Salaire de départ entre 70 000$ et 90 000$ en fonction de la formation et de l’expérience. Avantages sociaux compétitifs : assurances collectives payées à 60 % par l’employeur, assurance dentaire et fonds de pension avec contribution de 6 % de l’employeur.
Détenir une formation universitaire de premier cycle (Baccalauréat), en aménagement, en urbanisme ou dans une discipline jugée équivalente. Avoir une expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire. Une expérience dans le domaine municipal est un aout. Excellente connaissance des lois et règlements relatifs à l’urbanisme et à l’aménagement du territoire. Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office et connaissance de logiciels spécialisés tels qu’Accès Territoire et Autocad. Autonomie, sens de l’initiative et bon sens des responsabilités. Excellente gestion des priorités, discrétion et jugement. Capacité de travailler simultanément plusieurs projets Démontrer une capacité à gérer des enjeux stratégiques. Capacité d’analyse et être orienté vers l’action et les résultats. Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
Greffier(ère)-trésorier(ère) adjoint(e) (Technicien(ne) comptable) Saint-François-de-la-Rivière-du -Sud est localisée en banlieue sud de l’autoroute 20 dans le comté de Montmagny à quelques minutes du fleuve Saint-Laurent. La municipalité possède d’immenses terres agricoles et des entreprises manufacturières d’envergure internationale. La municipalité compte également des infrastructures sportives et récréatives dignes du dynamisme de ses citoyens. Responsabilités Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, émission des chèques, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc.). Voir à la production de la paie des employés et des élus. Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS). Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal. Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements. Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations. Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères. Collaborer avec la direction générale au service de greffe. Réaliser diverses tâches administratives. Recevoir les citoyens, répondre à leurs demandes ou les acheminer aux personnes concernées; Effectuer le classement et la conservation des documents et les archives de la municipalité. Participer à différents projets selon les besoins. Assumer les fonctions de greffière-trésorière adjoint en l’absence de la direction générale. Conditions de travail Poste régulier à temps complet (35 heures). Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite.
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente. Avoir de l’expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal constitue un atout. Avoir une très bonne connaissance de l’informatique et de logiciels appropriés dont la Suite Office. La connaissance du logiciel CIM est un atout. Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie. Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités. Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers. Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail. Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence. Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Coordonnateur AventuriaClub Parentaide Beauce-Centre Bien connu l'été pour son parc thématique, Aventuria propose aussi une foule d'activités à chacune des saisons. Que ce soient les sentiers aériens et les tyroliennes également ouverts l'hiver, la salle de réception complètement fenestrée, les team building (ou lac-à-l'épaule) sur mesure ou encore les nouveaux chalets d'inspiration scandinave, il y a de tout pour divertir et accueillir les familles ainsi que les entreprises. Faire partie de l'équipe d'Aventuria c'est participer à la réalisation de notre mission de connecter les humains entre eux en créant des souvenirs et faire vivre des moments privilégiés à l'ensemble de nos clientèles. Description Nous recherchons un coordonnateur touristique passionné par le plein air, le développement et l'intervention auprès de clientèles variées pour se joindre à notre équipe de visionnaires. Le candidat idéal sera chargé de la gestion quotidienne des opérations et activités de plein air du site, de son développement, du lien avec les clientèles et de l'accueil expérientiel des groupes. Responsabilités Coordonner et planifier les activités et événements opérationnels du parc touristique. Assurer la gestion relative aux espaces verts, des infrastructures de loisirs et des plateaux d'accueil de groupe. Gérer et coordonner le personnel saisonnier du parc, en mettant l'accent sur la collaboration au sein de l'équipe et le service à la clientèle. Assurer le suivis clients et la prise de réservations des groupes plein air Assurer la gestion du budget selon les projets sous sa responsabilité. Coordonner et supporter l'équipe d'animation des activités et des services offerts. Coordonner, accueillit et animer les différents groupes plein air sur 4 saisons. Développer et mettre en œuvre des stratégies et orientations pour augmenter la fréquentation durable et l'engagement des visiteurs. Collaborer avec la personne responsable des communications pour assurer la promotion efficace des activités d'Aventuria. Apporter son soutien aux différents programmes communautaires. Conditions de travail Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine). Possibilité de travailler à l'occasion certains soirs et fins de semaines. Salaire concurrentiel. Milieu de travail à l'échelle humaine et environnement de travail dynamique. Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en intervention en loisirs, détenir une formation pertinente ou avoir une expérience jugée équivalente. Avoir une expérience minimale de 3 ans dans la gestion d'opérations ou dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de plein air. Avoir une bonne connaissance des réalités du milieu du plein air et de la gestion d'un site récréotouristique est un atout. Avoir de l'expérience en animation de groupe jeunesse est un atout Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes de manière efficace. Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et aptitudes à travailler en équipe. Autonomie et sens des responsabilités. Bonne capacité à communiquer à l'orale et à l'écrit.
Coordonnateur AventuriaClub Parentaide Beauce-Centre Bien connu l'été pour son parc thématique, Aventuria propose aussi une foule d'activités à chacune des saisons. Que ce soient les sentiers aériens et les tyroliennes également ouverts l'hiver, la salle de réception complètement fenestrée, les team building (ou lac-à-l'épaule) sur mesure ou encore les nouveaux chalets d'inspiration scandinave, il y a de tout pour divertir et accueillir les familles ainsi que les entreprises. Faire partie de l’équipe d’Aventuria c’est participer à la réalisation de notre mission de connecter les humains entre eux en créant des souvenirs et faire vivre des moments privilégiés à l’ensemble de nos clientèles. Description Nous recherchons un coordonnateur touristique passionné par le plein air, le développement et l’intervention auprès de clientèles variées pour se joindre à notre équipe de visionnaires. Le candidat idéal sera chargé de la gestion quotidienne des opérations et activités de plein air du site, de son développement, du lien avec les clientèles et de l’accueil expérientiel des groupes. Responsabilités Coordonner et planifier les activités et événements opérationnels du parc touristique. Assurer la gestion relative aux espaces verts, des infrastructures de loisirs et des plateaux d’accueil de groupe. Gérer et coordonner le personnel saisonnier du parc, en mettant l'accent sur la collaboration au sein de l’équipe et le service à la clientèle. Assurer le suivis clients et la prise de réservations des groupes plein air Assurer la gestion du budget selon les projets sous sa responsabilité. Coordonner et supporter l’équipe d’animation des activités et des services offerts. Coordonner, accueillit et animer les différents groupes plein air sur 4 saisons. Développer et mettre en œuvre des stratégies et orientations pour augmenter la fréquentation durable et l'engagement des visiteurs. Collaborer avec la personne responsable des communications pour assurer la promotion efficace des activités d’Aventuria. Apporter son soutien aux différents programmes communautaires. Conditions de travail Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine). Possibilité de travailler à l’occasion certains soirs et fins de semaines. Salaire concurrentiel. Milieu de travail à l’échelle humaine et environnement de travail dynamique. Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en intervention en loisirs, détenir une formation pertinente ou avoir une expérience jugée équivalente. Avoir une expérience minimale de 3 ans dans la gestion d'opérations ou dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de plein air. Avoir une bonne connaissance des réalités du milieu du plein air et de la gestion d’un site récréotouristique est un atout. Avoir de l’expérience en animation de groupe jeunesse est un atout Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes de manière efficace. Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et aptitudes à travailler en équipe. Autonomie et sens des responsabilités. Bonne capacité à communiquer à l’orale et à l’écrit.
