A dynamic, detail-focused professional is sought to lead day-to-day purchasing, inventory oversight, and logistics operations within a large, fast-paced specialty and emergency healthcare environment. This role plays a critical part in ensuring operational continuity through effective stock management, supplier coordination, and process optimization.Key ResponsibilitiesMaintain accurate inventory records, proactively identify discrepancies, and implement controls to strengthen stock integrity.Monitor inventory levels, forecast demand, and manage supplier orders to ensure optimal availability.Partner cross-functionally to assess departmental needs and coordinate timely distribution of supplies.Conduct regular cycle counts and perform data analysis to validate system accuracy and inventory requirements.Ensure all products are labeled, stored, and handled in accordance with safety and compliance standards.Optimize storage systems to maximize space efficiency and accessibility.Oversee receipt, inspection, and documentation of incoming shipments, ensuring quality and accuracy.Manage physical handling and internal routing of all incoming supplies to their designated points of use.Collaborate with finance to reconcile invoices, resolve discrepancies, and manage budget considerations.Coordinate inbound and import shipments with freight forwarders, customs brokers, and internal stakeholders.Manage the organization’s CARM portal and related import compliance processes.Continuously identify opportunities to streamline logistics workflows, enhance efficiency, and reduce operational costs.QualificationsMinimum 2 years’ experience in inventory management, logistics coordination, or supply chain operations.Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel.Experience with ERP systems and familiarity with medical supplies considered an asset.Strong communication and stakeholder management capabilities.Ability to lift and move items up to 50 lbs as required.
A dynamic, detail-focused professional is sought to lead day-to-day purchasing, inventory oversight, and logistics operations within a large, fast-paced specialty and emergency healthcare environment. This role plays a critical part in ensuring operational continuity through effective stock management, supplier coordination, and process optimization.Key ResponsibilitiesMaintain accurate inventory records, proactively identify discrepancies, and implement controls to strengthen stock integrity.Monitor inventory levels, forecast demand, and manage supplier orders to ensure optimal availability.Partner cross-functionally to assess departmental needs and coordinate timely distribution of supplies.Conduct regular cycle counts and perform data analysis to validate system accuracy and inventory requirements.Ensure all products are labeled, stored, and handled in accordance with safety and compliance standards.Optimize storage systems to maximize space efficiency and accessibility.Oversee receipt, inspection, and documentation of incoming shipments, ensuring quality and accuracy.Manage physical handling and internal routing of all incoming supplies to their designated points of use.Collaborate with finance to reconcile invoices, resolve discrepancies, and manage budget considerations.Coordinate inbound and import shipments with freight forwarders, customs brokers, and internal stakeholders.Manage the organization’s CARM portal and related import compliance processes.Continuously identify opportunities to streamline logistics workflows, enhance efficiency, and reduce operational costs.QualificationsMinimum 2 years’ experience in inventory management, logistics coordination, or supply chain operations.Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel.Experience with ERP systems and familiarity with medical supplies considered an asset.Strong communication and stakeholder management capabilities.Ability to lift and move items up to 50 lbs as required.
Gestionnaire de production – Modélisation 3DLieu : Montréal, QC (Sur place)Département : OpérationsRelève de : Direction des opérations
L'OpportunitéNous sommes un leader de longue date dans le domaine de la simulation et de la formation, fournissant des solutions numériques de haute fidélité pour des secteurs critiques tels que l'aviation, la défense et l'énergie. Forts de plus de 20 ans d'expertise, nous aidons les organisations mondiales à évoluer dans des scénarios à haut risque grâce à la modélisation 3D avancée et aux environnements synthétiques.Nous recherchons un Gestionnaire de production en modélisation 3D pour diriger notre équipe de développement. Vous agirez comme le lien essentiel entre les exigences techniques et l'exécution créative, en veillant à ce que le contenu 3D de type « hard surface » soit livré à temps et conformément aux normes rigoureuses de l'industrie.
Responsabilités principalesLeadership d'équipe : Superviser et encadrer une équipe de modélisateurs 3D, en fournissant une direction technique et créative claire pour les véhicules à échelle réelle, les environnements et les textures.Supervision opérationnelle : Établir et optimiser les calendriers de production et l'allocation des ressources pour garantir l'atteinte de tous les jalons.Qualité et normes : Superviser la qualité technique de la production de l'équipe, en maintenant une productivité élevée tout en respectant les délais et les budgets.Rapports : Fournir des mises à jour régulières sur l'avancement des projets, l'évaluation des risques et la capacité des ressources à la haute direction.
Votre profilLeadership éprouvé : Expérience approfondie dans un rôle de direction ou de gestion au sein d'un environnement de production 3D.Maîtrise technique : Au moins 5 ans d'expérience en modélisation et texturation 3D, avec une connaissance approfondie des flux de travail « hard surface » et des contraintes des moteurs en temps réel.Logiciels : Connaissance experte de 3DS Max, Maya ou Blender, ainsi que Photoshop, Mari ou Substance.Moteurs de jeu : Solide expérience de l'intégration d'actifs pour les moteurs de jeu (Unreal, Unity ou équivalent).Gestion : Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de contrôle de version.
Admissibilité et exigences de localisationAutorisation de travail : Les candidats doivent détenir une autorisation légale valide pour travailler au Canada.Localisation : Il s'agit d'un poste sur site. Les candidats doivent impérativement résider dans la région de Montréal. Aucune aide à la réinstallation ni télétravail n'est offert pour ce poste.
Gestionnaire de production – Modélisation 3DLieu : Montréal, QC (Sur place)Département : OpérationsRelève de : Direction des opérations
L'OpportunitéNous sommes un leader de longue date dans le domaine de la simulation et de la formation, fournissant des solutions numériques de haute fidélité pour des secteurs critiques tels que l'aviation, la défense et l'énergie. Forts de plus de 20 ans d'expertise, nous aidons les organisations mondiales à évoluer dans des scénarios à haut risque grâce à la modélisation 3D avancée et aux environnements synthétiques.Nous recherchons un Gestionnaire de production en modélisation 3D pour diriger notre équipe de développement. Vous agirez comme le lien essentiel entre les exigences techniques et l'exécution créative, en veillant à ce que le contenu 3D de type « hard surface » soit livré à temps et conformément aux normes rigoureuses de l'industrie.
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Votre profilLeadership éprouvé : Expérience approfondie dans un rôle de direction ou de gestion au sein d'un environnement de production 3D.Maîtrise technique : Au moins 5 ans d'expérience en modélisation et texturation 3D, avec une connaissance approfondie des flux de travail « hard surface » et des contraintes des moteurs en temps réel.Logiciels : Connaissance experte de 3DS Max, Maya ou Blender, ainsi que Photoshop, Mari ou Substance.Moteurs de jeu : Solide expérience de l'intégration d'actifs pour les moteurs de jeu (Unreal, Unity ou équivalent).Gestion : Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de contrôle de version.
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Gestionnaire de production – Modélisation 3DLieu : Montréal, QC (Sur place)Département : OpérationsRelève de : Direction des opérations
L'OpportunitéNous sommes un leader de longue date dans le domaine de la simulation et de la formation, fournissant des solutions numériques de haute fidélité pour des secteurs critiques tels que l'aviation, la défense et l'énergie. Forts de plus de 20 ans d'expertise, nous aidons les organisations mondiales à évoluer dans des scénarios à haut risque grâce à la modélisation 3D avancée et aux environnements synthétiques.Nous recherchons un Gestionnaire de production en modélisation 3D pour diriger notre équipe de développement. Vous agirez comme le lien essentiel entre les exigences techniques et l'exécution créative, en veillant à ce que le contenu 3D de type « hard surface » soit livré à temps et conformément aux normes rigoureuses de l'industrie.
Responsabilités principalesLeadership d'équipe : Superviser et encadrer une équipe de modélisateurs 3D, en fournissant une direction technique et créative claire pour les véhicules à échelle réelle, les environnements et les textures.Supervision opérationnelle : Établir et optimiser les calendriers de production et l'allocation des ressources pour garantir l'atteinte de tous les jalons.Qualité et normes : Superviser la qualité technique de la production de l'équipe, en maintenant une productivité élevée tout en respectant les délais et les budgets.Rapports : Fournir des mises à jour régulières sur l'avancement des projets, l'évaluation des risques et la capacité des ressources à la haute direction.
Votre profilLeadership éprouvé : Expérience approfondie dans un rôle de direction ou de gestion au sein d'un environnement de production 3D.Maîtrise technique : Au moins 5 ans d'expérience en modélisation et texturation 3D, avec une connaissance approfondie des flux de travail « hard surface » et des contraintes des moteurs en temps réel.Logiciels : Connaissance experte de 3DS Max, Maya ou Blender, ainsi que Photoshop, Mari ou Substance.Moteurs de jeu : Solide expérience de l'intégration d'actifs pour les moteurs de jeu (Unreal, Unity ou équivalent).Gestion : Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de contrôle de version.
Admissibilité et exigences de localisationAutorisation de travail : Les candidats doivent détenir une autorisation légale valide pour travailler au Canada.Localisation : Il s'agit d'un poste sur site. Les candidats doivent impérativement résider dans la région de Montréal. Aucune aide à la réinstallation ni télétravail n'est offert pour ce poste.
4 days a week in office
Office CoordinatorAbout the Role We are seeking a highly organized and proactive Office Coordinator to support the day-to-day operations of our growing team. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment, enjoys creating structure, and takes pride in keeping an office running smoothly and efficiently.Key ResponsibilitiesWelcome visitors to the officeSet up and take down for team meals and eventSupporting facilities and building coordinationManage daily office operations, supplies, and vendor relationshipsCoordinate meetings, calendars, and office logisticsAssist with internal communications and team eventsProvide administrative support to leadership as neededIdentify opportunities to improve processes and office efficiencyQualifications2+ years of administrative or office coordination experienceStrong organizational and time management skillsExcellent written and verbal communicationProficiency in Microsoft Office and/or Google WorkspaceDetail-oriented with the ability to multitask
4 days a week in office
Office CoordinatorAbout the Role We are seeking a highly organized and proactive Office Coordinator to support the day-to-day operations of our growing team. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment, enjoys creating structure, and takes pride in keeping an office running smoothly and efficiently.Key ResponsibilitiesWelcome visitors to the officeSet up and take down for team meals and eventSupporting facilities and building coordinationManage daily office operations, supplies, and vendor relationshipsCoordinate meetings, calendars, and office logisticsAssist with internal communications and team eventsProvide administrative support to leadership as neededIdentify opportunities to improve processes and office efficiencyQualifications2+ years of administrative or office coordination experienceStrong organizational and time management skillsExcellent written and verbal communicationProficiency in Microsoft Office and/or Google WorkspaceDetail-oriented with the ability to multitask
Our client is a nationally recognized Canadian fintech at the heart of the country’s payments and digital identity ecosystem is hiring a full-time Product Marketing Leader to launch a new Fraud portfolio and help scale a growing verification business.
This is a first-in leadership role within Product & Partner Marketing-- a true player-coach opportunity to own end-to-end GTM strategy, shape positioning and narrative (B2B + B2C), and partner closely with Product, Sales, Brand, and executive leadership. You’ll start hands-on, with a mandate to build and scale the function over time.
What you’ll bring: 10–15+ years of product marketing experience (fintech, payments, fraud, identity, or financial services)Proven success leading new product launches in complex, highly regulated environmentsStrong executive presence and cross-functional leadershipDeep GTM expertise — positioning, sales enablement, lifecycle, and campaign performance
Why this role? • Launch a net-new fraud solution tied to Canada’s real-time payment ecosystem • High executive visibility and partner exposure (banks, fintech, ecosystem stakeholders) • Strategic + hands-on scope in an innovation-focused environment • $165K–$190K base + 15% bonus + 7% employer retirement contribution • Hybrid (Toronto, ~3 days in office) with strong benefits and above-market vacation
If you’re a strategic product marketer who thrives in high-impact, build-mode environments - let’s connect!
Our client is a nationally recognized Canadian fintech at the heart of the country’s payments and digital identity ecosystem is hiring a full-time Product Marketing Leader to launch a new Fraud portfolio and help scale a growing verification business.
This is a first-in leadership role within Product & Partner Marketing-- a true player-coach opportunity to own end-to-end GTM strategy, shape positioning and narrative (B2B + B2C), and partner closely with Product, Sales, Brand, and executive leadership. You’ll start hands-on, with a mandate to build and scale the function over time.
What you’ll bring: 10–15+ years of product marketing experience (fintech, payments, fraud, identity, or financial services)Proven success leading new product launches in complex, highly regulated environmentsStrong executive presence and cross-functional leadershipDeep GTM expertise — positioning, sales enablement, lifecycle, and campaign performance
Why this role? • Launch a net-new fraud solution tied to Canada’s real-time payment ecosystem • High executive visibility and partner exposure (banks, fintech, ecosystem stakeholders) • Strategic + hands-on scope in an innovation-focused environment • $165K–$190K base + 15% bonus + 7% employer retirement contribution • Hybrid (Toronto, ~3 days in office) with strong benefits and above-market vacation
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Notre client recherche un Directeur des ressources humaines pour jouer un rôle clé dans le développement de la culture organisationnelle et l'amélioration des opérations en ressources humaines de sa compagnie à ville Saint-Laurent (100% sur site).
Exigences :• 8+ ans d’expérience pertinente, incluant la gestion d’équipe.• Bilingue EN-FR• Capacité à démontrer un leadership mobilisateur et à inspirer une vision stratégique.• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à bâtir des relations solides.• Expertise en administration des ressources humaines et en systèmes de gestion RH.• Solide compréhension des stratégies RH et des meilleures pratiques en matière de gestion du personnel.
Responsabilités:• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents et de planification de la relève.• Superviser les programmes de formation, le développement des compétences et la gestion du rendement des employés.• Gérer les politiques de rémunération, les avantages sociaux et les initiatives de reconnaissance.• Concevoir et exécuter des actions visant à améliorer l’engagement, le bien-être et la rétention du personnel.• Assurer la conformité avec les lois du travail, l’équité salariale et les autres réglementations applicables.• Maintenir des relations de travail harmonieuses et représenter l’entreprise dans des contextes légaux ou institutionnels.• Superviser la gestion des installations et collaborer avec les fournisseurs pour garantir un environnement optimal.
