Tu es planificateur.rice financier.ère (ou un.e finissant.e universitaire dans ce domaine) ? Tu aimes la fiscalité et les analyses et tu es prêt.e à relever un nouveau défi ? Le centre financier SFL Gestion de patrimoine Québec Mauricie Appalaches est une entreprise en forte croissance dans ses différents départements. Nous sommes donc activement à la recherche d'un.e Analyste en planification financière & Optimisation fiscale pour assurer la continuité de l'offre de services du département auprès des conseillers.ères en sécurité financière et des planificateurs.trices financiers.ères affiliés au centre financier. Nous offrons entres autres un milieu de travail jeune et dynamique, un bureau entièrement rénové en plein cœur de Lebourgneuf, le stationnement gratuit, tous les services à proximité (restaurants, service du RTC, etc.) et bien plus !
Tes principales tâches et défis : Créer des illustrations de planification financière et fiscale, tant pour les volets individuels que corporatifs, en utilisant des outils spécialisés. Concevoir des modèles de présentation visuels et structurés pour les illustrations financières et fiscales. Présenter aux conseillers financiers les analyses produites et contribuer à l'élaboration ainsi qu'à la diffusion de formations personnalisées. Répondre aux questions des conseillers financiers en fournissant des explications claires et précises pour assurer leur compréhension des rapports générés. Contribuer au positionnement et à la promotion du département en mettant en lumière les avantages des services offerts. Intégrer des notions théoriques avancées de planification financière et fiscale dans les outils et processus développés par le département. Analyser l'impact des services offerts en mesurant les résultats à l'aide d'indicateurs de performance pertinents.
Profil recherché : Capacité de générer des résultats, de travailler aussi bien seul qu'en équipe. Posséder un esprit analytique et aimer bâtir des analyses; Rigueur, capacité de développer des méthodes pour valider son travail et les résultats; Niveau élevé d'intégrité, fortes compétences en gestion du temps et aptitudes organisationnelles ainsi qu'un grand souci du détail; Excellente maîtrise du français; Bonne connaissance de l'environnement Microsoft Excel; Connaissance des notions théoriques en planification financière et fiscale personnelle et des sociétés. Formation Baccalauréat en administration des affaires complété (finance ou planification financière); Titre de planificateur financier (obtenu ou en voie d'être obtenu); Atouts: permis de représentant en épargne collective et/ou permis en assurance de personnes; Atout: expérience pertinente en fiscalité. Conditions Salaire annuel basé sur 37,5h par semaine; À partir de 28$/h; Poste permanent, temps plein; Travail hybride : alternance entre présentiel et télétravail (après la période de formation); REER collectif et assurances collectives; Plusieurs événements d'entreprise et club social; Et bien plus !
Tu es planificateur.rice financier.ère (ou un.e finissant.e universitaire dans ce domaine) ? Tu aimes la fiscalité et les analyses et tu es prêt.e à relever un nouveau défi ? Le centre financier SFL Gestion de patrimoine Québec | Mauricie | Appalaches est une entreprise en forte croissance dans ses différents départements. Nous sommes donc activement à la recherche d’un.e Analyste en planification financière & Optimisation fiscale pour assurer la continuité de l’offre de services du département auprès des conseillers.ères en sécurité financière et des planificateurs.trices financiers.ères affiliés au centre financier. Nous offrons entres autres un milieu de travail jeune et dynamique, un bureau entièrement rénové en plein cœur de Lebourgneuf, le stationnement gratuit, tous les services à proximité (restaurants, service du RTC, etc.) et bien plus !
Tes principales tâches et défis : Créer des illustrations de planification financière et fiscale, tant pour les volets individuels que corporatifs, en utilisant des outils spécialisés. Concevoir des modèles de présentation visuels et structurés pour les illustrations financières et fiscales. Présenter aux conseillers financiers les analyses produites et contribuer à l'élaboration ainsi qu'à la diffusion de formations personnalisées. Répondre aux questions des conseillers financiers en fournissant des explications claires et précises pour assurer leur compréhension des rapports générés. Contribuer au positionnement et à la promotion du département en mettant en lumière les avantages des services offerts. Intégrer des notions théoriques avancées de planification financière et fiscale dans les outils et processus développés par le département. Analyser l’impact des services offerts en mesurant les résultats à l’aide d’indicateurs de performance pertinents.
Profil recherché : Capacité de générer des résultats, de travailler aussi bien seul qu’en équipe. Posséder un esprit analytique et aimer bâtir des analyses; Rigueur, capacité de développer des méthodes pour valider son travail et les résultats; Niveau élevé d’intégrité, fortes compétences en gestion du temps et aptitudes organisationnelles ainsi qu’un grand souci du détail; Excellente maîtrise du français; Bonne connaissance de l’environnement Microsoft Excel; Connaissance des notions théoriques en planification financière et fiscale personnelle et des sociétés. Formation Baccalauréat en administration des affaires complété (finance ou planification financière); Titre de planificateur financier (obtenu ou en voie d’être obtenu); Atouts: permis de représentant en épargne collective et/ou permis en assurance de personnes; Atout: expérience pertinente en fiscalité. Conditions Salaire annuel basé sur 37,5h par semaine; À partir de 28$/h; Poste permanent, temps plein; Travail hybride : alternance entre présentiel et télétravail (après la période de formation); REER collectif et assurances collectives; Plusieurs événements d'entreprise et club social; Et bien plus !
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique, spécialisée dans les fonds distincts, les fonds communs et l'assurance vie. Le/la candidat(e) idéal(e) sera motivé(e), professionnel(le) et prêt(e) à s'intégrer dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. Responsabilités : Assister les conseillers en sécurité financière dans la gestion quotidienne de leurs activités. Communiquer avec les clients pour confirmer les rendez-vous. Gérer les courriels reçus et attribuer différentes tâches aux conseillers. Assurer une gestion efficace des agendas des conseillers. Fournir un service à la clientèle exemplaire. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel et des avantages sociaux compétitifs.
Conditions de travail : Poste en présentiel : 32 heures par semaine. Taux horaire : 23$ (ajustable selon l'expérience). Avantages : REER collectif, compte de dépenses, 4 semaines de vacances par année et bien plus ! Formation interne dispensée par deux adjointes déjà en poste Exigences : Stabilité et professionnalisme. Permis de conduire valide. Permis en assurance vie (un atout). Excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Expérience dans un poste similaire (préférable). Compétences recherchées : Capacité à travailler en équipe. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Attitude proactive et souci du détail. Bonne maîtrise des outils informatiques courants. Comment postuler ? Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés, veuillez nous faire parvenir votre CV. Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe ! Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique, spécialisée dans les fonds distincts, les fonds communs et l'assurance vie. Le/la candidat(e) idéal(e) sera motivé(e), professionnel(le) et prêt(e) à s'intégrer dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. Responsabilités : Assister les conseillers en sécurité financière dans la gestion quotidienne de leurs activités. Communiquer avec les clients pour confirmer les rendez-vous. Gérer les courriels reçus et attribuer différentes tâches aux conseillers. Assurer une gestion efficace des agendas des conseillers. Fournir un service à la clientèle exemplaire. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel et des avantages sociaux compétitifs.
Conditions de travail : Poste en présentiel : 32 heures par semaine. Taux horaire : 23$ (ajustable selon l'expérience). Avantages : REER collectif, compte de dépenses, 4 semaines de vacances par année et bien plus ! Formation interne dispensée par deux adjointes déjà en poste Exigences : Stabilité et professionnalisme. Permis de conduire valide. Permis en assurance vie (un atout). Excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Expérience dans un poste similaire (préférable). Compétences recherchées : Capacité à travailler en équipe. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Attitude proactive et souci du détail. Bonne maîtrise des outils informatiques courants. Comment postuler ? Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés, veuillez nous faire parvenir votre CV.Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe ! *Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique, spécialisée dans les fonds distincts, les fonds communs et l'assurance vie. Le/la candidat(e) idéal(e) sera motivé(e), professionnel(le) et prêt(e) à s'intégrer dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Responsabilités :
Assister les conseillers en sécurité financière dans la gestion quotidienne de leurs activités.
Communiquer avec les clients pour confirmer les rendez-vous.
Gérer les courriels reçus et attribuer différentes tâches aux conseillers.
Assurer une gestion efficace des agendas des conseillers.
Fournir un service à la clientèle exemplaire.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel et des avantages sociaux compétitifs.
Conditions de travail :
Poste en présentiel : 32 heures par semaine.
Taux horaire : 23$ (ajustable selon l'expérience).
Avantages : REER collectif, compte de dépenses, 4 semaines de vacances par année et bien plus !
Formation interne dispensée par deux adjointes déjà en poste
Exigences :
Stabilité et professionnalisme.
Permis de conduire valide.
Permis en assurance vie (un atout).
Excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Expérience dans un poste similaire (préférable).
Compétences recherchées :
Capacité à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Attitude proactive et souci du détail.
Bonne maîtrise des outils informatiques courants.
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés, veuillez nous faire parvenir votre CV.Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe !
*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées
Tu es planificateur.rice financier.ère (ou un.e finissant.e universitaire dans ce domaine) ? Tu aimes la fiscalité et les analyses et tu es prêt.e à relever un nouveau défi ? Le centre financier SFL Gestion de patrimoine Québec | Mauricie | Appalaches est une entreprise en forte croissance dans ses différents départements. Nous sommes donc activement à la recherche d’un.e Analyste en planification financière & Optimisation fiscale pour assurer la continuité de l’offre de services du département auprès des conseillers.ères en sécurité financière et des planificateurs.trices financiers.ères affiliés au centre financier. Nous offrons entres autres un milieu de travail jeune et dynamique, un bureau entièrement rénové en plein cœur de Lebourgneuf, le stationnement gratuit, tous les services à proximité (restaurants, service du RTC, etc.) et bien plus !
Tes principales tâches et défis : Créer des illustrations de planification financière et fiscale, tant pour les volets individuels que corporatifs, en utilisant des outils spécialisés. Concevoir des modèles de présentation visuels et structurés pour les illustrations financières et fiscales. Présenter aux conseillers financiers les analyses produites et contribuer à l'élaboration ainsi qu'à la diffusion de formations personnalisées. Répondre aux questions des conseillers financiers en fournissant des explications claires et précises pour assurer leur compréhension des rapports générés. Contribuer au positionnement et à la promotion du département en mettant en lumière les avantages des services offerts. Intégrer des notions théoriques avancées de planification financière et fiscale dans les outils et processus développés par le département. Analyser l’impact des services offerts en mesurant les résultats à l’aide d’indicateurs de performance pertinents.
Profil recherché : Capacité de générer des résultats, de travailler aussi bien seul qu’en équipe. Posséder un esprit analytique et aimer bâtir des analyses; Rigueur, capacité de développer des méthodes pour valider son travail et les résultats; Niveau élevé d’intégrité, fortes compétences en gestion du temps et aptitudes organisationnelles ainsi qu’un grand souci du détail; Excellente maîtrise du français; Bonne connaissance de l’environnement Microsoft Excel; Connaissance des notions théoriques en planification financière et fiscale personnelle et des sociétés. Formation Baccalauréat en administration des affaires complété (finance ou planification financière); Titre de planificateur financier (obtenu ou en voie d’être obtenu); Atouts: permis de représentant en épargne collective et/ou permis en assurance de personnes; Atout: expérience pertinente en fiscalité. Conditions Salaire annuel basé sur 37,5h par semaine; À partir de 28$/h; Poste permanent, temps plein; Travail hybride : alternance entre présentiel et télétravail (après la période de formation); REER collectif et assurances collectives; Plusieurs événements d'entreprise et club social; Et bien plus !
Description de l’entreprise :
ASQ Consultants est un cabinet de consultation spécialisé en avantages sociaux et en régimes de retraite. Notre mission est de simplifier la vie de nos clients grâce à un accompagnement professionnel au quotidien. Forts de plus de 20 ans d'expérience, nous desservons près de 300 PME, et nous valorisons le dévouement et le potentiel de nos employé(e)s. Nous nous distinguons par notre approche jeune, innovante et dynamique dans un marché traditionnel.
Description du poste :
Pour répondre à une demande croissante, l'équipe du Service-Client recherche un(e) agent(e) au service client pour accompagner et faciliter le travail des administrateurs de régimes d'assurance collective oeuvrant chez nos clients.
Responsabilités :
Répondre aux questions concernant le régime spécifique des clients.
Traiter des avis de mouvement (changements de salaire et de couverture, adhésion, départ, etc.).
Effectuer des audits de facture et des vérifications d'informations transmises par le client.
Assister le client dans la complétion de divers formulaires et dans le suivi des demandes liées à l'invalidité.
Traiter les problématiques de réclamation.
Accomplir des tâches administratives variées ainsi que toutes autres tâches connexes.
Avantages :
Horaire flexible et conditions de travail souples;
Possibilité de télétravail après la période de formation;
Opportunités de développement professionnel;
Plan d'intégration structuré et efficace;
Assurances collectives et régime de retraite;
Faire partie d'une équipe d'humains attachants, agréables, accessibles et collaboratifs.
Expérience et compétences recherchées :
DEC, DEP ou AEC en comptabilité, administration, bureautique ou dans un domaine connexe;
Aisance avec la technologie : maîtrise de la suite Microsoft niveau débutant à intermédiaire (Excel, Word, Outlook), outils de travail collaboratifs (Teams, Onedrive), CRM;
Capacité à synthétiser et à livrer l'information de façon claire et professionnelle;
Excellente maîtrise du français écrit et oral;
Deux (2) années dans un poste de soutien administratif avec un contact avec la clientèle;
Connaissance de base de l'assurance collective ou expérience en tant qu'administrateur d’un régime d'assurance collective au sein d'une entreprise (un atout majeur).
Profil recherché :
Une personne ayant le souci du détail, le sens de l'observation et de la déduction;
Organisée, autonome, proactive, débrouillarde et fiable;
Empathique, à l'écoute et orientée vers le service.
ASQ Consultants est un cabinet de consultation spécialisé dans les avantages sociaux et les régimes de retraite. Notre mission est de simplifier la vie de nos clients grâce à un accompagnement professionnel quotidien. Forts de plus de 20 ans d'expérience, nous servons près de 300 PME, mettant en avant le dévouement et le potentiel de nos employé.e.s. Nous nous distinguons par notre approche jeune, innovante et dynamique dans un marché traditionnel. Description du poste : En pleine restructuration et répondant à une demande croissante, nous recherchons un.e adjoint.e administratif.ve pour effectuer diverses tâches administratives. Responsabilités : Soutien en tant que personne-ressource auprès des clients. Gestion des demandes et questions des clients. Vérification de factures, saisie de données dans Excel, mise en page de documents, etc. Gestion des communications avec les conseillers.ères de SFL Gestion de patrimoine et avec l'équipe interne (courriels, appels téléphoniques, réunions Teams). Recherche d'informations et extraction de données sur les sites des assureurs. Soutien à l'équipe dans diverses demandes. Réalisation de tâches administratives variées et toutes autres tâches connexes. Avantages : Horaire flexible et conditions de travail souples. Possibilité de télétravail après la période de formation. Opportunités d'avancement. Formation adaptée offerte à l'embauche. Assurances collectives et régime de retraite. Environnement de travail très dynamique. Diplôme en comptabilité ou en administration complété. Forts atouts : Connaissance en assurance collective, gestion pharmaceutique et/ou fonctionnement de la gestion d'un système de paie. Personne minutieuse, structurée, débrouillarde, orientée vers le service, sens de l'initiative, fiable, souci du détail, volonté de se dépasser et de faire avancer les objectifs d'équipe. Fortes aptitudes en communication, sens de l'écoute et capacité à résoudre des problèmes. Être à l'aise avec la technologie (maîtrise de la suite Microsoft - Excel, Word, Outlook - et aisance générale avec l'informatique). Excellente maîtrise du français écrit et parlé. Si ce profil correspond au tien, n'attend plus et postule sur notre offre ! Nous serons ravis de recevoir ta candidature. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Titre de l’emploi : Conseiller(ère) communication et marketingType d’emploi : Temps partiel, à durée indéterminéHoraire de travail : Lundi au vendredi (horaire flexible)Nombre d’heures par semaine : entre 5h à 15h (selon disponibilités)Taux horaire : Salaire compétitif ! À propos de SFL Est-du-Québec et du Nouveau-BrunswickSFL Gestion de Patrimoine est un réseau indépendant spécialisé dans la distribution de produits et services financiers ayant comme objectif d’assurer la sécurité financière de milliers de familles, de professionnels et d’entrepreneurs. Grâce à notre expertise et à notre engagement, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs financiers et à protéger leur avenir. Notre regroupement, SFL EQNB, couvre les régions du Bas-Saint-Laurent, de la Côte-Nord, de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, du Nouveau-Brunswick et du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Composée d’environ 80 conseillers associés, notre équipe inclut également plus d’une quinzaine de directeurs adjoints et de personnel administratif, tous dédiés à offrir des solutions personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques des conseillers. ResponsabilitésEn collaboration avec la directrice marketing, le titulaire du poste contribue à la création de contenus pour les communications internes et l’événementiel du centre financier. Il est chargé de l’image de marque du centre financier et en assure la promotion. De plus, il fournit un support marketing aux conseillers pour la mise en œuvre de leurs stratégies de mise en marché. Communication et événementiel (25%) Support aux communications internes du centre financier SFL EQNB Support à la mise à jour du contenu de notre Facebook interne et de l’infolettre Produire des visuels en appui aux communications internes via l’outil Canva Support à l’ensemble des événements du centre financier (congrès, party de Noël, lancement d’année, colloque virtuel etc.) Produire les visuels des différents événements du centre financier : affiche, guide du participant, dépliants, objets promotionnels, powerpoint etc. Effectuer les suivis post-mortem des événements Réseaux sociaux (25%) Accompagner les conseillers dans leurs stratégies marketing et dans la mise en œuvre de celles-ci Offrir un service de graphisme pour créer du matériel promotionnel (dépliant, offre de service, etc.) Être une ressource pour l’utilisation des outils disponibles dans la Trousse de communication (cartes d’affaires, page web, matériel promotionnel, etc.) Vérifier la conformité du matériel de mise en marché produit par les conseillers (service de base) Marketing support aux conseillers (50%) Accompagner les conseillers dans leurs stratégies marketing et dans la mise en œuvre de celles-ci Offrir un service de graphisme pour créer du matériel promotionnel (dépliant, offre de service, etc.) Être une ressource pour l’utilisation des outils disponibles dans la Trousse de communication (cartes d’affaires, page web, matériel promotionnel, etc.) Vérifier la conformité du matériel de mise en marché produit par les conseillers (service de base) Compétences recherchéesCréativité : Capacité à remettre en question l’état actuel des choses et être motivé à générer et à appliquer des idées nouvelles, des approches novatrices et des solutions alternatives. Gestion des priorités : Capacité à utiliser de manière optimale son temps afin d’optimiser sa performance et son efficience.Proactif : Savoir faire preuve d’initiatives, être flexible et capable de s’ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations. Démontrer un intérêt actif pour l’amélioration continue des processus et des résultats.Organisation et suivi : Capacité à organiser le travail, à être en contrôle des activités et à faire des suivis.Esprit d’équipe : Travailler efficacement en collaboration avec d’autres départements et équipes, de manière harmonieuse pour atteindre des objectifs partagés, dans un environnement de travail positif où chacun se sent valorisé et écouté.Exigences liées au poste :- Formation : Baccalauréat en communication, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent (en cours ou terminé)- Expérience : 0 à 2 ans d’expérience connexe- Connaissances : Maîtrise la suite Office 365 (Teams, Planner, Word, PowerPoint, Excel, etc.) Maîtrise les plateformes de montage infographique et vidéo (Suite Adobe, Photoshop, Canva, etc.) Maîtrise la création de contenu et la gestion des plateformes sociales. Connaissance des techniques d’optimisation pour les moteurs de recherche et de la publicité en ligne SEO et SEA (atout) Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais Pour postulerFaites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation! Gabrielle St-Laurent, BAADir. Acquisition de talents et marketingcourriel : gabrielle.st-laurent@sfl.ca
ASQ Consultants est un cabinet de consultation spécialisé dans les avantages sociaux et les régimes de retraite. Notre mission est de simplifier la vie de nos clients grâce à un accompagnement professionnel quotidien. Forts de plus de 20 ans d'expérience, nous servons près de 300 PME, mettant en avant le dévouement et le potentiel de nos employé.e.s. Nous nous distinguons par notre approche jeune, innovante et dynamique dans un marché traditionnel. Description du poste : En pleine restructuration et répondant à une demande croissante, nous recherchons un.e adjoint.e administratif.ve pour effectuer diverses tâches administratives. Responsabilités : Soutien en tant que personne-ressource auprès des clients. Gestion des demandes et questions des clients. Vérification de factures, saisie de données dans Excel, mise en page de documents, etc. Gestion des communications avec les conseillers.ères de SFL Gestion de patrimoine et avec l’équipe interne (courriels, appels téléphoniques, réunions Teams). Recherche d'informations et extraction de données sur les sites des assureurs. Soutien à l’équipe dans diverses demandes. Réalisation de tâches administratives variées et toutes autres tâches connexes. Avantages : Horaire flexible et conditions de travail souples. Possibilité de télétravail après la période de formation. Opportunités d’avancement. Formation adaptée offerte à l’embauche. Assurances collectives et régime de retraite. Environnement de travail très dynamique. Diplôme en comptabilité ou en administration complété. Forts atouts : Connaissance en assurance collective, gestion pharmaceutique et/ou fonctionnement de la gestion d'un système de paie. Personne minutieuse, structurée, débrouillarde, orientée vers le service, sens de l’initiative, fiable, souci du détail, volonté de se dépasser et de faire avancer les objectifs d’équipe. Fortes aptitudes en communication, sens de l'écoute et capacité à résoudre des problèmes. Être à l’aise avec la technologie (maîtrise de la suite Microsoft - Excel, Word, Outlook - et aisance générale avec l'informatique). Excellente maîtrise du français écrit et parlé. Si ce profil correspond au tien, n’attend plus et postule sur notre offre ! Nous serons ravis de recevoir ta candidature. *Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
