Rejoignez Finances TI360 , un cabinet de services financiers novateur en pleine croissance! Nous misons sur la technologie et des stratégies audacieuses pour offrir à nos clients des solutions performantes et adaptées. Si vous êtes une personne organisée, rigoureuse et motivée, cette opportunité est pour vous. Résumé du poste : En tant que stagiaire adjoint(e) administratif(ve), vous jouerez un rôle clé en soutenant notre équipe de conseillers et en veillant à la gestion efficace des activités administratives. Ce poste flexible et en télétravail s’adresse à un(e) étudiant(e) cherchant à acquérir une expérience significative tout en conciliant études et travail. Vos principales responsabilités : Offrir un service à la clientèle rigoureux et professionnel Gérer les courriels, priorités et suivis administratifs Assurer la conformité et la vérification des dossiers clients Soutenir les conseillers dans le processus de vente d’assurance Réaliser diverses tâches connexes en fonction des besoins Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en administration, services financiers ou dans un domaine connexe Vous maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent sens des priorités Vous êtes à l’aise avec la Suite Office et les outils informatiques Vous êtes disponible 20 heures/semaine Ce que nous offrons : Salaire compétitif Télétravail à 100% Horaires flexibles pour concilier études et travail Une équipe collaborative et bienveillante Opportunités de développement personnel et professionnel Comment postuler : Saisissez l’opportunité de bâtir votre avenir dans un environnement stimulant et humain. Postulez dès aujourd’hui à l’adresse suivante : a.ethier@financesti360.com. Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures retenues dans les meilleurs délais. Disponibilité immédiate : Nous recherchons une personne disponible pour une prise de poste rapide. Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi sans attendre, ce poste est fait pour vous!
Description de l’entreprise :
ASQ Consultants est un cabinet de consultation spécialisé en avantages sociaux et en régimes de retraite. Notre mission est de simplifier la vie de nos clients grâce à un accompagnement professionnel au quotidien. Forts de plus de 20 ans d'expérience, nous desservons près de 300 PME, et nous valorisons le dévouement et le potentiel de nos employé(e)s. Nous nous distinguons par notre approche jeune, innovante et dynamique dans un marché traditionnel.
Description du poste :
Pour répondre à une demande croissante, l'équipe du Service-Client recherche un(e) agent(e) au service client pour accompagner et faciliter le travail des administrateurs de régimes d'assurance collective oeuvrant chez nos clients.
Responsabilités :
Répondre aux questions concernant le régime spécifique des clients.
Traiter des avis de mouvement (changements de salaire et de couverture, adhésion, départ, etc.).
Effectuer des audits de facture et des vérifications d'informations transmises par le client.
Assister le client dans la complétion de divers formulaires et dans le suivi des demandes liées à l'invalidité.
Traiter les problématiques de réclamation.
Accomplir des tâches administratives variées ainsi que toutes autres tâches connexes.
Avantages :
Horaire flexible et conditions de travail souples;
Possibilité de télétravail après la période de formation;
Opportunités de développement professionnel;
Plan d'intégration structuré et efficace;
Assurances collectives et régime de retraite;
Faire partie d'une équipe d'humains attachants, agréables, accessibles et collaboratifs.
Expérience et compétences recherchées :
DEC, DEP ou AEC en comptabilité, administration, bureautique ou dans un domaine connexe;
Aisance avec la technologie : maîtrise de la suite Microsoft niveau débutant à intermédiaire (Excel, Word, Outlook), outils de travail collaboratifs (Teams, Onedrive), CRM;
Capacité à synthétiser et à livrer l'information de façon claire et professionnelle;
Excellente maîtrise du français écrit et oral;
Deux (2) années dans un poste de soutien administratif avec un contact avec la clientèle;
Connaissance de base de l'assurance collective ou expérience en tant qu'administrateur d’un régime d'assurance collective au sein d'une entreprise (un atout majeur).
Profil recherché :
Une personne ayant le souci du détail, le sens de l'observation et de la déduction;
Organisée, autonome, proactive, débrouillarde et fiable;
Empathique, à l'écoute et orientée vers le service.
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique, spécialisée dans les fonds distincts, les fonds communs et l'assurance vie. Le/la candidat(e) idéal(e) sera motivé(e), professionnel(le) et prêt(e) à s'intégrer dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Responsabilités :
Assister les conseillers en sécurité financière dans la gestion quotidienne de leurs activités.
Communiquer avec les clients pour confirmer les rendez-vous.
Gérer les courriels reçus et attribuer différentes tâches aux conseillers.
Assurer une gestion efficace des agendas des conseillers.
Fournir un service à la clientèle exemplaire.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel et des avantages sociaux compétitifs.
Conditions de travail :
Poste en présentiel : 35 heures par semaine.
Taux horaire : 25$ (ajustable selon l'expérience).
Avantages : REER collectif, compte de dépenses, 4 semaines de vacances par année et bien plus !
Formation interne dispensée par deux adjointes déjà en poste
Exigences :
Stabilité et professionnalisme.
Permis de conduire valide.
Permis en assurance vie (un atout).
Excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Expérience dans un poste similaire (préférable).
Compétences recherchées :
Capacité à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Attitude proactive et souci du détail.
Bonne maîtrise des outils informatiques courants.
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés, veuillez nous faire parvenir votre CV.Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe !
*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées
Description du poste :
Nous recherchons un(e)
Directeur(trice) développement organisationnel
pour rejoindre notre équipe dynamique qui évolue dans un environnement en pleine transformation.
En tant que
Directeur(trice) développement organisationnel , vous jouerez un rôle clé. Vos responsabilités incluront le développement stratégique, la gestion de projets, les ressources humaines et la culture d'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants et les employés pour identifier les besoins, développer des stratégies et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la performance globale de l'entreprise et à promouvoir une culture d'entreprise innovante et positive.
Responsabilités :
Développement de stratégies :
Concevoir et recommander des stratégies de développement organisationnel alignées sur les objectifs de l'entreprise.
Élaborer des plans d'action pour mettre en œuvre les stratégies approuvées.
Participer aux rencontres hebdomadaires de planification et suivi.
Gestion de projets :
Planifier, coordonner et superviser divers projets stratégiques et opérationnels.
Assurer le suivi et la réalisation des projets dans les délais impartis.
Collaborer avec les différentes équipes pour garantir l'atteinte des objectifs de chaque projet.
Gestion des équipes Talent, culture et communication :
Préparer et coordonner la planification annuelle des équipes en fonction des orientations prioritaires.
Propulser l’équipe vers l’atteinte des objectifs.
Coordonner, planifier et animer les rencontres d’équipe.
Formation et Qualifications :
Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent à l’emploi;
Maitrise en développement organisationnel (atout)
Expérience significative en gestion des ressources humaines, développement organisationnel ou gestion de projets (8 à 10 ans).
Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
Excellentes capacités de communication et de planification.
Capacité à travailler en collaboration avec différents départements et niveaux hiérarchiques.
Excellente maîtrise du français
Bonne connaissance de l’environnement Office 365
Compétences recherchées :
Leadership et capacité à influencer les autres.
Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Flexibilité et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.
Sens de l'initiative et autonomie.
Avantages :
Travail hybride : alternance entre présentiel et télétravail (après la période de formation);
REER collectif et assurances collectives;
Plusieurs événements d'entreprise et club social;
Et bien plus !
Comment postuler :
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à avant le 7 février 2025.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) développement organisationnel pour rejoindre notre équipe dynamique qui évolue dans un environnement en pleine transformation. En tant que Directeur(trice) développement organisationnel , vous jouerez un rôle clé. Vos responsabilités incluront le développement stratégique, la gestion de projets, les ressources humaines et la culture d'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants et les employés pour identifier les besoins, développer des stratégies et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la performance globale de l'entreprise et à promouvoir une culture d'entreprise innovante et positive. Responsabilités : Développement de stratégies : Concevoir et recommander des stratégies de développement organisationnel alignées sur les objectifs de l'entreprise. Élaborer des plans d'action pour mettre en œuvre les stratégies approuvées. Participer aux rencontres hebdomadaires de planification et suivi. Gestion de projets : Planifier, coordonner et superviser divers projets stratégiques et opérationnels. Assurer le suivi et la réalisation des projets dans les délais impartis. Collaborer avec les différentes équipes pour garantir l'atteinte des objectifs de chaque projet. Gestion des équipes Talent, culture et communication : Préparer et coordonner la planification annuelle des équipes en fonction des orientations prioritaires. Propulser l’équipe vers l’atteinte des objectifs. Coordonner, planifier et animer les rencontres d’équipe. Formation et Qualifications : Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent à l’emploi; Maitrise en développement organisationnel (atout) Expérience significative en gestion des ressources humaines, développement organisationnel ou gestion de projets (8 à 10 ans). Compétences en leadership et en gestion d'équipe. Excellentes capacités de communication et de planification. Capacité à travailler en collaboration avec différents départements et niveaux hiérarchiques. Excellente maîtrise du français Bonne connaissance de l’environnement Office 365 Compétences recherchées : Leadership et capacité à influencer les autres. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes. Flexibilité et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution. Sens de l'initiative et autonomie. Avantages : Travail hybride : alternance entre présentiel et télétravail (après la période de formation); REER collectif et assurances collectives; Plusieurs événements d'entreprise et club social; Et bien plus ! Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à rhqma@sfl.ca avant le 7 février 2025.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) développement organisationnel pour rejoindre notre équipe dynamique qui évolue dans un environnement en pleine transformation.
En tant que Directeur(trice) développement organisationnel , vous jouerez un rôle clé. Vos responsabilités incluront le développement stratégique, la gestion de projets, les ressources humaines et la culture d'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants et les employés pour identifier les besoins, développer des stratégies et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la performance globale de l'entreprise et à promouvoir une culture d'entreprise innovante et positive.
Responsabilités : Développement de stratégies :
Concevoir et recommander des stratégies de développement organisationnel alignées sur les objectifs de l'entreprise. Élaborer des plans d'action pour mettre en œuvre les stratégies approuvées. Participer aux rencontres hebdomadaires de planification et suivi. Gestion de projets :
Planifier, coordonner et superviser divers projets stratégiques et opérationnels. Assurer le suivi et la réalisation des projets dans les délais impartis. Collaborer avec les différentes équipes pour garantir l'atteinte des objectifs de chaque projet. Gestion des équipes Talent, culture et communication :
Préparer et coordonner la planification annuelle des équipes en fonction des orientations prioritaires. Propulser l’équipe vers l’atteinte des objectifs. Coordonner, planifier et animer les rencontres d’équipe. Formation et Qualifications : Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent à l’emploi; Maitrise en développement organisationnel (atout) Expérience significative en gestion des ressources humaines, développement organisationnel ou gestion de projets (8 à 10 ans). Compétences en leadership et en gestion d'équipe. Excellentes capacités de communication et de planification. Capacité à travailler en collaboration avec différents départements et niveaux hiérarchiques. Excellente maîtrise du français Bonne connaissance de l’environnement Office 365
Compétences recherchées : Leadership et capacité à influencer les autres. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes. Flexibilité et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution. Sens de l'initiative et autonomie. Avantages : Travail hybride : alternance entre présentiel et télétravail (après la période de formation); REER collectif et assurances collectives; Plusieurs événements d'entreprise et club social; Et bien plus ! Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à avant le 7 février 2025.
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique, spécialisée dans les fonds distincts, les fonds communs et l'assurance vie. Le/la candidat(e) idéal(e) sera motivé(e), professionnel(le) et prêt(e) à s'intégrer dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. Responsabilités : Assister les conseillers en sécurité financière dans la gestion quotidienne de leurs activités. Communiquer avec les clients pour confirmer les rendez-vous. Gérer les courriels reçus et attribuer différentes tâches aux conseillers. Assurer une gestion efficace des agendas des conseillers. Fournir un service à la clientèle exemplaire. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel et des avantages sociaux compétitifs.
Conditions de travail : Poste en présentiel : 35 heures par semaine. Taux horaire : 25$ (ajustable selon l'expérience). Avantages : REER collectif, compte de dépenses, 4 semaines de vacances par année et bien plus ! Formation interne dispensée par deux adjointes déjà en poste Exigences : Stabilité et professionnalisme. Permis de conduire valide. Permis en assurance vie (un atout). Excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Expérience dans un poste similaire (préférable). Compétences recherchées : Capacité à travailler en équipe. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Attitude proactive et souci du détail. Bonne maîtrise des outils informatiques courants. Comment postuler ? Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés, veuillez nous faire parvenir votre CV.Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe ! *Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique, spécialisée dans les fonds distincts, les fonds communs et l'assurance vie. Le/la candidat(e) idéal(e) sera motivé(e), professionnel(le) et prêt(e) à s'intégrer dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. Responsabilités : Assister les conseillers en sécurité financière dans la gestion quotidienne de leurs activités. Communiquer avec les clients pour confirmer les rendez-vous. Gérer les courriels reçus et attribuer différentes tâches aux conseillers. Assurer une gestion efficace des agendas des conseillers. Fournir un service à la clientèle exemplaire. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel et des avantages sociaux compétitifs. Conditions de travail : Poste en présentiel : 35 heures par semaine. Taux horaire : 25$ (ajustable selon l'expérience). Avantages : REER collectif, compte de dépenses, 4 semaines de vacances par année et bien plus ! Formation interne dispensée par deux adjointes déjà en poste Exigences : Stabilité et professionnalisme. Permis de conduire valide. Permis en assurance vie (un atout). Excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Expérience dans un poste similaire (préférable). Compétences recherchées : Capacité à travailler en équipe. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Attitude proactive et souci du détail. Bonne maîtrise des outils informatiques courants. Comment postuler ? Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés, veuillez nous faire parvenir votre CV. Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe ! *Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique, spécialisée dans les fonds distincts, les fonds communs et l'assurance vie. Le/la candidat(e) idéal(e) sera motivé(e), professionnel(le) et prêt(e) à s'intégrer dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. Responsabilités : Assister les conseillers en sécurité financière dans la gestion quotidienne de leurs activités. Communiquer avec les clients pour confirmer les rendez-vous. Gérer les courriels reçus et attribuer différentes tâches aux conseillers. Assurer une gestion efficace des agendas des conseillers. Fournir un service à la clientèle exemplaire. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel et des avantages sociaux compétitifs.
Conditions de travail : Poste en présentiel : 35 heures par semaine. Taux horaire : 25$ (ajustable selon l'expérience). Avantages : REER collectif, compte de dépenses, 4 semaines de vacances par année et bien plus ! Formation interne dispensée par deux adjointes déjà en poste Exigences : Stabilité et professionnalisme. Permis de conduire valide. Permis en assurance vie (un atout). Excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Expérience dans un poste similaire (préférable). Compétences recherchées : Capacité à travailler en équipe. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Attitude proactive et souci du détail. Bonne maîtrise des outils informatiques courants. Comment postuler ? Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés, veuillez nous faire parvenir votre CV. Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe ! Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées
ASQ Consultants est un cabinet de consultation spécialisé dans les avantages sociaux et les régimes de retraite. Notre mission est de simplifier la vie de nos clients grâce à un accompagnement professionnel quotidien. Forts de plus de 20 ans d'expérience, nous servons près de 300 PME, mettant en avant le dévouement et le potentiel de nos employé.e.s. Nous nous distinguons par notre approche jeune, innovante et dynamique dans un marché traditionnel. Description du poste : En pleine restructuration et répondant à une demande croissante, nous recherchons un.e adjoint.e administratif.ve pour effectuer diverses tâches administratives. Responsabilités : Soutien en tant que personne-ressource auprès des clients. Gestion des demandes et questions des clients. Vérification de factures, saisie de données dans Excel, mise en page de documents, etc. Gestion des communications avec les conseillers.ères de SFL Gestion de patrimoine et avec l'équipe interne (courriels, appels téléphoniques, réunions Teams). Recherche d'informations et extraction de données sur les sites des assureurs. Soutien à l'équipe dans diverses demandes. Réalisation de tâches administratives variées et toutes autres tâches connexes. Avantages : Horaire flexible et conditions de travail souples. Possibilité de télétravail après la période de formation. Opportunités d'avancement. Formation adaptée offerte à l'embauche. Assurances collectives et régime de retraite. Environnement de travail très dynamique. Diplôme en comptabilité ou en administration complété. Forts atouts : Connaissance en assurance collective, gestion pharmaceutique et/ou fonctionnement de la gestion d'un système de paie. Personne minutieuse, structurée, débrouillarde, orientée vers le service, sens de l'initiative, fiable, souci du détail, volonté de se dépasser et de faire avancer les objectifs d'équipe. Fortes aptitudes en communication, sens de l'écoute et capacité à résoudre des problèmes. Être à l'aise avec la technologie (maîtrise de la suite Microsoft - Excel, Word, Outlook - et aisance générale avec l'informatique). Excellente maîtrise du français écrit et parlé. Si ce profil correspond au tien, n'attend plus et postule sur notre offre ! Nous serons ravis de recevoir ta candidature. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
