Nous sommesChez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 25 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de 15 000 personnes et possède 60 bureaux dans 21 pays au sein des principaux marchés mondiaux.
Notre défi :Nous recherchons un(e) Expert(e) en Sécurité Offensive expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura pour mission d'analyser les résultats des évaluations de la sécurité, de rédiger des rapports détaillés et de formuler des recommandations pour améliorer le niveau de sécurité de notre organisation.
Responsabilités :Analyser les évaluations de la sécurité et rendre compte des vulnérabilités détectées.Conseiller la direction sur le non-respect des normes de sécurité dans les applications testées.Communiquer de manière claire et précise les problèmes aux équipes produits et développeurs, et vérifier l'efficacité des corrections apportées.Prendre en compte les contextes spécifiques des différents secteurs d’activité afin de proposer des solutions de sécurité efficaces et innovantes.Collaborer avec les équipes internes pour interpréter, comprendre et communiquer les risques commerciaux en relation avec les risques technologiques.
Exigences:Bonne expertise et expérience significative en sécurité offensive.Capacité à identifier et exploiter des vulnérabilités complexes dans les systèmes, réseaux et applications pour simuler des attaques de acteurs menaçants.Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
Nous OffronsUne organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentairesUn régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue duréeUne politique hybride flexible pour s'adapter à votre emploi du tempsREER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%Une politique de certification d'enseignement supérieurUdemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnésPossibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE)Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entierUne culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRONLa diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous sommesChez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 25 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de 15 000 personnes et possède 60 bureaux dans 21 pays au sein des principaux marchés mondiaux.
Notre défi :Nous recherchons un(e) Expert(e) en Sécurité Offensive expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura pour mission d'analyser les résultats des évaluations de la sécurité, de rédiger des rapports détaillés et de formuler des recommandations pour améliorer le niveau de sécurité de notre organisation.
Responsabilités :Analyser les évaluations de la sécurité et rendre compte des vulnérabilités détectées.Conseiller la direction sur le non-respect des normes de sécurité dans les applications testées.Communiquer de manière claire et précise les problèmes aux équipes produits et développeurs, et vérifier l'efficacité des corrections apportées.Prendre en compte les contextes spécifiques des différents secteurs d’activité afin de proposer des solutions de sécurité efficaces et innovantes.Collaborer avec les équipes internes pour interpréter, comprendre et communiquer les risques commerciaux en relation avec les risques technologiques.
Exigences:Bonne expertise et expérience significative en sécurité offensive.Capacité à identifier et exploiter des vulnérabilités complexes dans les systèmes, réseaux et applications pour simuler des attaques de acteurs menaçants.Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
Nous OffronsUne organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentairesUn régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue duréeUne politique hybride flexible pour s'adapter à votre emploi du tempsREER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%Une politique de certification d'enseignement supérieurUdemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnésPossibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE)Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entierUne culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRONLa diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous sommesChez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 25 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de 15 000 personnes et possède 60 bureaux dans 21 pays au sein des principaux marchés mondiaux.
Notre défi :Nous recherchons un(e) Expert(e) en Sécurité Offensive expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura pour mission d'analyser les résultats des évaluations de la sécurité, de rédiger des rapports détaillés et de formuler des recommandations pour améliorer le niveau de sécurité de notre organisation.
Responsabilités :Analyser les évaluations de la sécurité et rendre compte des vulnérabilités détectées.Conseiller la direction sur le non-respect des normes de sécurité dans les applications testées.Communiquer de manière claire et précise les problèmes aux équipes produits et développeurs, et vérifier l'efficacité des corrections apportées.Prendre en compte les contextes spécifiques des différents secteurs d’activité afin de proposer des solutions de sécurité efficaces et innovantes.Collaborer avec les équipes internes pour interpréter, comprendre et communiquer les risques commerciaux en relation avec les risques technologiques.
Exigences:Bonne expertise et expérience significative en sécurité offensive.Capacité à identifier et exploiter des vulnérabilités complexes dans les systèmes, réseaux et applications pour simuler des attaques de acteurs menaçants.Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
Nous OffronsUne organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentairesUn régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue duréeUne politique hybride flexible pour s'adapter à votre emploi du tempsREER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%Une politique de certification d'enseignement supérieurUdemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnésPossibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE)Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entierUne culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRONLa diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
We areAt Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 16,400+, and has 60 offices in 20 countries within key global markets.
Our challengeWe are seeking A Senior Developer candidate will join the Global Spread Products eTrading technology team. Developing the Next Gen e-trading Platform Candidate expertise will contribute to the construction of our state-of-the-art e-trading/ algorithmic platform, ensuring it meets the dynamic needs of the market and our business.
Additional Information*The base salary for this position will vary based on geography and other factors. In accordance with law, the base salary for this role if filled within Toronto, ON is CAD $110k – CAD $120k/year & benefits (see below).
The RoleResponsibilities:Collaboration: Candidate will work alongside a diverse and global team, contributing to a culture that values collaborative efforts and collective success.Innovation and Learning: This role offers the unique opportunity to learn new technologies and apply them to innovate our trading systems.Influence and Strategy: Candidate insights will have a direct impact on the architectural decisions, enabling Candidate to shape the strategic direction of our etrading infra.
Requirements:Hardworking, dedicated, detail oriented, focused on quality and a team player, with effective verbal and written communications.10+ years of hands-on coding in server-side Java with strong emphasis on Java Concurrency, RX Streams, Caching (GridGain as Cache), Collections API, Messaging and Event processing across multiple streams.Strong Multithreading experience.5+ years of coding experience in multi-cast messaging (Solace / RV).5+ years of coding with relational DB (SQL Server / Sybase / Oracle).5+ years of technical design of low latency trading application services.5+ years of Dev Ops tools (Maven, Jenkins, Nexus, Helios).
Preferred, but not required:2+ years of hands-on experience with cloud technologies like Docker, Kubernetes or similar.Capable of managing & leading people and delivery.
We offer:A multinational organization with 60 offices in 20 countries and the possibility to work abroad.15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.Flexible hybrid policy.RRSP with employer’s contribution up to 4%.A higher education certification policy.On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.A truly diverse, fun-loving and global work culture.
SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.
All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.
We areAt Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 16,400+, and has 60 offices in 20 countries within key global markets.
Our challengeWe are seeking A Senior Developer candidate will join the Global Spread Products eTrading technology team. Developing the Next Gen e-trading Platform Candidate expertise will contribute to the construction of our state-of-the-art e-trading/ algorithmic platform, ensuring it meets the dynamic needs of the market and our business.
Additional Information*The base salary for this position will vary based on geography and other factors. In accordance with law, the base salary for this role if filled within Toronto, ON is CAD $110k – CAD $120k/year & benefits (see below).
The RoleResponsibilities:Collaboration: Candidate will work alongside a diverse and global team, contributing to a culture that values collaborative efforts and collective success.Innovation and Learning: This role offers the unique opportunity to learn new technologies and apply them to innovate our trading systems.Influence and Strategy: Candidate insights will have a direct impact on the architectural decisions, enabling Candidate to shape the strategic direction of our etrading infra.
Requirements:Hardworking, dedicated, detail oriented, focused on quality and a team player, with effective verbal and written communications.10+ years of hands-on coding in server-side Java with strong emphasis on Java Concurrency, RX Streams, Caching (GridGain as Cache), Collections API, Messaging and Event processing across multiple streams.Strong Multithreading experience.5+ years of coding experience in multi-cast messaging (Solace / RV).5+ years of coding with relational DB (SQL Server / Sybase / Oracle).5+ years of technical design of low latency trading application services.5+ years of Dev Ops tools (Maven, Jenkins, Nexus, Helios).
Preferred, but not required:2+ years of hands-on experience with cloud technologies like Docker, Kubernetes or similar.Capable of managing & leading people and delivery.
We offer:A multinational organization with 60 offices in 20 countries and the possibility to work abroad.15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.Flexible hybrid policy.RRSP with employer’s contribution up to 4%.A higher education certification policy.On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.A truly diverse, fun-loving and global work culture.
SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.
All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.
We areAt Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 14,500+, and has 58 offices in 21 countries within key global markets.
Our challengeWe are seeking a seasoned Senior Data Engineer with extensive experience in MDM implementations, preferably within the financial services or investment banking sector. The ideal candidate will have a proven track record of architecting end-to-end MDM solutions, evaluating various platforms, and ensuring data integrity across complex reference data domains.
Additional Information*The base salary for this position will vary based on geography and other factors. In accordance with law, the base salary for this role if filled within Mississauga, ON is CAD $135k – CAD $140k/year & benefits (see below).
The RoleResponsibilities:Lead the design, development, and implementation of end-to-end Master Data Management (MDM) solutions to meet organizational needs.Present and articulate architecture designs for MDM solutions to technical teams and stakeholders.Conduct comparative analysis of different MDM platforms, providing strategic recommendations aligned with business objectives.Collaborate closely with data governance, data quality, and business teams to define reference data standards.Develop and maintain scalable ETL/ELT workflows utilizing Python, Data Bricks, Azure Data Factory (ADF), Apache Airflow, and other tools.Integrate MDM solutions with data lakes, warehouses, and other analytical platforms like Snowflake.Design and implement data pipelines leveraging Kafka for real-time data integration.Ensure adherence to best practices in CI/CD pipelines for seamless deployment and version control.Proactively troubleshoot, optimize, and document data workflows.Maintain strong communication with technical teams, stakeholders, and project managers to ensure alignment and clarity.
Requirements:Proven experience (several implementations) in MDM projects, with preferable exposure in the financial/investment banking sector.Strong ability to architect and present comprehensive MDM solutions.Deep understanding of reference data management and governance.Expertise with MDM platform comparisons (e.g., Informatica, Reltio, Talend, or similar).Proficiency in Python, Data Bricks, Azure Data Factory, SQL, Kafka, Snowflake, and Apache Airflow.Familiarity with CI/CD tools and practices (Azure DevOps, Jenkins, etc.).Excellent problem-solving and analytical skills.Strong communication and stakeholder management skills.
Preferred, but not required:Prior experience working in financial services, investment banking, or related domains.Certifications related to cloud platforms (Azure, AWS), Data Management, or MDM solutions.
We offer:A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad.15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.Flexible hybrid policy.RRSP with employer’s contribution up to 4%.A higher education certification policy.On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.A truly diverse, fun-loving and global work culture.
S YNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.
All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.
We areAt Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 14,500+, and has 58 offices in 21 countries within key global markets.
Our challengeWe are seeking a seasoned Senior Data Engineer with extensive experience in MDM implementations, preferably within the financial services or investment banking sector. The ideal candidate will have a proven track record of architecting end-to-end MDM solutions, evaluating various platforms, and ensuring data integrity across complex reference data domains.
Additional Information*The base salary for this position will vary based on geography and other factors. In accordance with law, the base salary for this role if filled within Mississauga, ON is CAD $135k – CAD $140k/year & benefits (see below).
The RoleResponsibilities:Lead the design, development, and implementation of end-to-end Master Data Management (MDM) solutions to meet organizational needs.Present and articulate architecture designs for MDM solutions to technical teams and stakeholders.Conduct comparative analysis of different MDM platforms, providing strategic recommendations aligned with business objectives.Collaborate closely with data governance, data quality, and business teams to define reference data standards.Develop and maintain scalable ETL/ELT workflows utilizing Python, Data Bricks, Azure Data Factory (ADF), Apache Airflow, and other tools.Integrate MDM solutions with data lakes, warehouses, and other analytical platforms like Snowflake.Design and implement data pipelines leveraging Kafka for real-time data integration.Ensure adherence to best practices in CI/CD pipelines for seamless deployment and version control.Proactively troubleshoot, optimize, and document data workflows.Maintain strong communication with technical teams, stakeholders, and project managers to ensure alignment and clarity.
Requirements:Proven experience (several implementations) in MDM projects, with preferable exposure in the financial/investment banking sector.Strong ability to architect and present comprehensive MDM solutions.Deep understanding of reference data management and governance.Expertise with MDM platform comparisons (e.g., Informatica, Reltio, Talend, or similar).Proficiency in Python, Data Bricks, Azure Data Factory, SQL, Kafka, Snowflake, and Apache Airflow.Familiarity with CI/CD tools and practices (Azure DevOps, Jenkins, etc.).Excellent problem-solving and analytical skills.Strong communication and stakeholder management skills.
Preferred, but not required:Prior experience working in financial services, investment banking, or related domains.Certifications related to cloud platforms (Azure, AWS), Data Management, or MDM solutions.
We offer:A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad.15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.Flexible hybrid policy.RRSP with employer’s contribution up to 4%.A higher education certification policy.On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.A truly diverse, fun-loving and global work culture.
S YNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.
All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.
Nous sommesChez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +16 000 personnes et possède 60 bureaux dans 20 pays au sein des principaux marchés mondiaux.
Notre défi :Synechron est à la recherche d'un Recruteur Technique dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour sourcer, attirer et embaucher les meilleurs talents techniques qui contribueront à la croissance et au succès de notre entreprise. Le candidat idéal aura un vif intérêt pour le domaine de la technologie et sera responsable de l'ensemble du cycle de recrutement.
ResponsabilitésCollaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en recrutement et les objectifs de l'équipe.Utiliser diverses stratégies de sourcing pour constituer un vivier de candidats de haute qualité pour des rôles techniques, y compris les développeurs de logiciels, les analystes de systèmes et les consultants en TI.Examiner les CV et les candidatures pour évaluer les compétences, l'expérience et l'alignement des candidats avec la culture et les valeurs de Synechron.Réaliser des présélections téléphoniques et coordonner les entretiens techniques avec l'équipe d'embauche.Maintenir et entretenir les relations avec les candidats potentiels pour de futures opportunités d'emploi.Aider à la coordination et à l'administration des processus d'intégration des nouveaux employés.
ExigencesVous êtesLe bilinguisme en français et en anglaisBaccalauréat en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.4-10 ans d'expérience en recrutement, avec une préférence pour ceux qui ont été exposés à l'industrie informatique ou du conseil.Une bonne compréhension des compétences techniques et la capacité de discerner les qualifications des candidats à travers le filtrage.
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRONLa diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
We areAt Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 16,000+, and has 60 offices in 20 countries within key global markets.
Our challengeSynechron is seeking a dynamic and passionate Technical Recruiter. This role is essential in sourcing, attracting, and hiring top tech talent that will contribute to the growth and success of our company. The ideal candidate will have a keen interest in the technology field and will be responsible for the full recruitment lifecycle.
The Role:ResponsibilitiesCollaborate with hiring managers to understand their hiring needs and team goals.Utilize various sourcing strategies to build a pipeline of high-quality candidates for technical roles, including software developers, systems analysts, and IT consultants.Screen resumes and applications to assess candidate's skills, experience, and alignment with Synechron's culture and values.Conduct initial phone screens and coordinate technical interviews with the hiring team.Maintain and nurture relationships with potential candidates for future job opportunities.Assist with the coordination and administration of new employee onboarding processes.
Requirements:You areBilingual in French and EnglishBachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.4-10 years of recruitment experience, with a preference for those with exposure to the IT or consulting industry.Strong understanding of technical skills and ability to discern candidate qualifications through screening.
SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENTDiversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Synclusive’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.
Nous sommesChez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +16 000 personnes et possède 60 bureaux dans 20 pays au sein des principaux marchés mondiaux.
Notre défi :Synechron est à la recherche d'un Recruteur Technique dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour sourcer, attirer et embaucher les meilleurs talents techniques qui contribueront à la croissance et au succès de notre entreprise. Le candidat idéal aura un vif intérêt pour le domaine de la technologie et sera responsable de l'ensemble du cycle de recrutement.
ResponsabilitésCollaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en recrutement et les objectifs de l'équipe.Utiliser diverses stratégies de sourcing pour constituer un vivier de candidats de haute qualité pour des rôles techniques, y compris les développeurs de logiciels, les analystes de systèmes et les consultants en TI.Examiner les CV et les candidatures pour évaluer les compétences, l'expérience et l'alignement des candidats avec la culture et les valeurs de Synechron.Réaliser des présélections téléphoniques et coordonner les entretiens techniques avec l'équipe d'embauche.Maintenir et entretenir les relations avec les candidats potentiels pour de futures opportunités d'emploi.Aider à la coordination et à l'administration des processus d'intégration des nouveaux employés.
ExigencesVous êtesLe bilinguisme en français et en anglaisBaccalauréat en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.4-10 ans d'expérience en recrutement, avec une préférence pour ceux qui ont été exposés à l'industrie informatique ou du conseil.Une bonne compréhension des compétences techniques et la capacité de discerner les qualifications des candidats à travers le filtrage.
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRONLa diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
We areAt Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 16,000+, and has 60 offices in 20 countries within key global markets.
Our challengeSynechron is seeking a dynamic and passionate Technical Recruiter. This role is essential in sourcing, attracting, and hiring top tech talent that will contribute to the growth and success of our company. The ideal candidate will have a keen interest in the technology field and will be responsible for the full recruitment lifecycle.
The Role:ResponsibilitiesCollaborate with hiring managers to understand their hiring needs and team goals.Utilize various sourcing strategies to build a pipeline of high-quality candidates for technical roles, including software developers, systems analysts, and IT consultants.Screen resumes and applications to assess candidate's skills, experience, and alignment with Synechron's culture and values.Conduct initial phone screens and coordinate technical interviews with the hiring team.Maintain and nurture relationships with potential candidates for future job opportunities.Assist with the coordination and administration of new employee onboarding processes.
Requirements:You areBilingual in French and EnglishBachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.4-10 years of recruitment experience, with a preference for those with exposure to the IT or consulting industry.Strong understanding of technical skills and ability to discern candidate qualifications through screening.
SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENTDiversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Synclusive’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.
Nous sommesChez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +16 000 personnes et possède 60 bureaux dans 20 pays au sein des principaux marchés mondiaux.
Notre défi :Synechron est à la recherche d'un Recruteur Technique dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour sourcer, attirer et embaucher les meilleurs talents techniques qui contribueront à la croissance et au succès de notre entreprise. Le candidat idéal aura un vif intérêt pour le domaine de la technologie et sera responsable de l'ensemble du cycle de recrutement.
ResponsabilitésCollaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en recrutement et les objectifs de l'équipe.Utiliser diverses stratégies de sourcing pour constituer un vivier de candidats de haute qualité pour des rôles techniques, y compris les développeurs de logiciels, les analystes de systèmes et les consultants en TI.Examiner les CV et les candidatures pour évaluer les compétences, l'expérience et l'alignement des candidats avec la culture et les valeurs de Synechron.Réaliser des présélections téléphoniques et coordonner les entretiens techniques avec l'équipe d'embauche.Maintenir et entretenir les relations avec les candidats potentiels pour de futures opportunités d'emploi.Aider à la coordination et à l'administration des processus d'intégration des nouveaux employés.
ExigencesVous êtesLe bilinguisme en français et en anglaisBaccalauréat en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.4-10 ans d'expérience en recrutement, avec une préférence pour ceux qui ont été exposés à l'industrie informatique ou du conseil.Une bonne compréhension des compétences techniques et la capacité de discerner les qualifications des candidats à travers le filtrage.
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRONLa diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
We areAt Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 16,000+, and has 60 offices in 20 countries within key global markets.
Our challengeSynechron is seeking a dynamic and passionate Technical Recruiter. This role is essential in sourcing, attracting, and hiring top tech talent that will contribute to the growth and success of our company. The ideal candidate will have a keen interest in the technology field and will be responsible for the full recruitment lifecycle.
The Role:ResponsibilitiesCollaborate with hiring managers to understand their hiring needs and team goals.Utilize various sourcing strategies to build a pipeline of high-quality candidates for technical roles, including software developers, systems analysts, and IT consultants.Screen resumes and applications to assess candidate's skills, experience, and alignment with Synechron's culture and values.Conduct initial phone screens and coordinate technical interviews with the hiring team.Maintain and nurture relationships with potential candidates for future job opportunities.Assist with the coordination and administration of new employee onboarding processes.
Requirements:You areBilingual in French and EnglishBachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.4-10 years of recruitment experience, with a preference for those with exposure to the IT or consulting industry.Strong understanding of technical skills and ability to discern candidate qualifications through screening.
SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENTDiversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Synclusive’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.
