Coordonnatrice ou coordonnateur en ressources humaines – Projets et recrutement Vous êtes passionné(e) par l’optimisation des processus RH et la gestion de projets? Rejoignez notre équipe de ressources humaines en tant que Coordonnatrice ou coordonnateur en ressources humaines – Projets et Recrutement. Dans ce rôle stratégique et opérationnel, vous piloterez l’implantation de notre nouveau système de suivi des candidatures (ATS) tout en renforçant nos efforts de recrutement. Votre contribution directe permettra d’améliorer nos délais de dotation, de soutenir notre équipe et de favoriser l’attraction et la rétention des talents au sein de notre organisation. AVANTAGES Horaire comprimé annuel Service de télémédecine Congés maladies / responsabilités familiales Assurances collectives Remboursement de frais d’activités physiques Programme de reconnaissance Programme d’aide aux employés et à la famille Programme de référencement Club social Volet- Implantation d’un nouvel outil informatisé en recrutement Planifier, coordonner et assurer le suivi de toutes les étapes du projet d’implantation du nouvel ATS; Collaborer étroitement avec le fournisseur, le service des technologies de l’information et les membres de l’équipe RH; Superviser la configuration du système, la migration des données et la formation des utilisateurs; Veiller au respect des échéanciers et à la qualité de la mise en œuvre; Coordonner la mise à jour de la page « Emploi » de notre site Web, en collaboration avec le fournisseur. Volet- Appui opérationnel au recrutement Soutenir activement les activités de dotation dans l’atteinte des objectifs de recrutement; Optimiser les processus de recrutement en révisant les outils et les pratiques actuelles; Assurer le suivi des collaborations avec les agences de recrutement et autres partenaires externes; Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d’attraction et de rétention des talents. Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou une formation collégiale (DEC) dans un domaine connexe; Avoir une formation complémentaire en gestion de projet; Posséder au moins 2 années d’expérience avec des responsabilités équivalentes; Détenir une expérience en implantation de système d’information (SIRH ou d’outil de suivi des candidatures (ATS); Avoir une solide compréhension des meilleures pratiques en recrutement et de gestion de talents ainsi qu’en optimisation de processus de recrutement; Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée; Avoir une maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et des outils technologiques liés à la gestion des ressources humaines; Démontrer d’excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps; Posséder une capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire; Avoir une bonne compréhension des lois du travail liées au recrutement ainsi que des processus de comblement de postes; Être rigoureux(euse), faire preuve d’autonomie et avoir le souci du détail; Avoir une bonne maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit.
LES AVANTAGES Faire partie d'une équipe de travail accueillante, dynamique et à dimension humaine Salaire compétitif Horaire comprimé annuel Programme de référencement Congés pour maladie Service de télémédecine Remboursement de frais d’activités physiques Régime de retraite à prestations déterminées Assurances collectives Programme d’aide aux employés et à la famille Club social FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Accueillir les visiteurs, recevoir les appels téléphoniques, les courriels et le courrier adressés au service. Répondre aux demandes de renseignements relevant de sa compétence ou diriger l’interlocuteur vers la personne ou le service concerné ou communiquer les messages aux personnes jugées aptes à répondre; Effectuer la saisie, la signification et le traitement des constats d’infraction émis par les divers services de la ville et autres organismes émetteurs (Sûreté du Québec, Service permis et inspection, Sécurité incendie, SPCA, CISSAT, etc.); Effectuer l’encaissement des paiements, au besoin informer la clientèle quant aux divers modes de paiement et leur fonctionnement et effectuer la gestion et la programmation des paiements préautorisés. Préparer les dépôts et en assurer le suivi auprès de la trésorerie ; Préparer et transmettre diverses demandes aux clients; (demande de chèques supplémentaires, corrections à effectuer, signification de document, etc.); Effectuer les échanges avec la SAAQ : demandes d’informations, demandes d’adresse, transmission de système de pointage, des avis de jugement, de paiement, de non-paiement, vérifier les rejets, etc.; Inscrire les plaidoyers de culpabilité et de non-culpabilité dans les dossiers; Recevoir et inscrire les plaidoyers de culpabilité et de non-culpabilité dans les dossiers et procéder à l'ouverture des dossiers Préparer les dossiers pour les séances de cour; Compiler et saisir diverses informations aux fins de statistiques ou autres, dresser et tenir à jour les différentes listes utilisées ou devant être produites par le service; Préparer les constats et dossiers réglés pour archivage. Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou une formation équivalente; Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans le domaine; Avoir une bonne connaissance de la suite Office et avoir une bonne capacité d’apprentissage de divers logiciels informatiques Une connaissance des logiciels spécifiques au fonctionnement d’une cour municipale est un atout (Unicité, Poste Canada, SAAQ); Faire preuve d’autonomie, d’une grande rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail; Facilité d’adaptation aux changements (technologiques, augmentation du roulement, etc.); Posséder de bonnes aptitudes en communication orale et avoir de l’entregent tout en sachant faire preuve de retenu et démontrer une apparence d’impartialité et de neutralité; Maîtriser la langue française et avoir une bonne connaissance de la langue anglaise; Ne posséder aucun dossier judiciaire.
COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR À LA MISE EN VALEUR DU TERRITOIRE AVANTAGES Horaire d’été Service de télémédecine Congés maladies / responsabilités familiales Régime de retraite à prestations déterminées Assurances collectives Remboursement de frais d’activités physiques Programme de reconnaissance Programme d’aide aux employés et à la famille Programme de référencement Perfectionnement offert Club social Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire du poste sera chargée de l’assister dans ses fonctions. Elle participera également à l’élaboration et à la mise en application des directives, politiques, programmes et procédures liés aux opérations du service. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Planifier, organiser, diriger et coordonner l’ensemble des activités du service en accord avec les objectifs et les orientations établis; Conseiller, supporter et orienter avec le directeur du Service, le personnel dans les dossiers plus complexes afin de déterminer les stratégies d’intervention; Former les employés de la ville en matière de règlementation, particulièrement avant l’entrée en vigueur de nouveaux règlements dans son champ de pratique; Déterminer les besoins en ressources humaines, collaborer au recrutement et au processus de dotation (évaluations de rendement, besoins de formation et suivis); Planifier et suivre les processus de réalisation des travaux demandés dans les délais prescrits; Collaborer avec le directeur du service et conseiller les différents promoteurs; Animer les assemblées du Comité Consultatif d’Urbanisme et du Comité Consultatif de Circulation et agir à titre de secrétaire de ceux-ci; Agir à titre de membre permanent de la Corporation des parcs et espaces récréatifs et à titre de délégué du Comité Consultatif d’Urbanisme; Concevoir, élaborer et analyser les politiques, plans et programmes d’urbanisme à des fins de planification et d’aménagement du territoire de la Ville de Val-d'Or; Étudier tous les changements devant être apportés au plan d’urbanisme et aux règlements et formuler ses recommandations; Participer à la démarche d’élaboration et au suivi du schéma d’aménagement de la M.R.C. et à l’aménagement, la conservation, la protection et à la mise en valeur du territoire; Participer à l’élaboration et au maintien du budget du service, préparer les estimations des dépenses et des revenus du Service et respecter le budget approuvé; Assurer la mise à jour des plans de zonage et d’urbanisme de la Ville; Assurer les besoins de matériel nécessaire au bon fonctionnement du service. Détenir un baccalauréat (BAC) combiné avec sept (7) ans d’expérience pertinente dans le domaine ou une maîtrise combinée avec cinq (5) ans d’expérience pertinente en urbanisme ou en aménagement du territoire ou une autre formation jugée équivalente; Être membre de l’Ordre des Urbanistes du Québec (un atout); Posséder d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication à tous les niveaux hiérarchiques et avoir une vision orientée vers l’approche client; Avoir un bon esprit d’analyse, être organisé et posséder une habileté en résolution de problèmes et en gestion des priorités; Avoir le sens de l’observation et une vision globale du territoire; Être apte à mener plusieurs dossiers en parallèle, à travailler sous pression et en équipe; Avoir une facilité à mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs fixés; Avoir une bonne écoute, de la rigueur, du jugement, de la diplomatie et de la discrétion; Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé; Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
AGENTE ADMINISTRATIVE OU AGENT ADMINISTRATIF – PERMIS ET INSPECTION LES AVANTAGES Faire partie d'une équipe de travail accueillante, dynamique et à dimension humaine Salaire compétitif Horaire comprimé annuel Programme de référencement Congés pour maladie Service de télémédecine Remboursement de frais d’activités physiques Régime de retraite à prestations déterminées Assurances collectives Programme d’aide aux employés et à la famille Club social Programme de reconnaissance FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Accueillir les visiteurs et recevoir les appels téléphoniques, courriels et répondre aux demandes de renseignements relevant de sa compétence, diriger l’interlocuteur vers la personne ou le service concerné ou communiquer les messages aux personnes jugées aptes à répondre; Saisir, mettre en page, réviser et photocopier ou numériser la correspondance, dépliant d’information, règlements d’urbanisme et autres documents du service; Transmettre de l’information aux citoyens via certains moyens de communication (dépliant, moniteur TV etc); Encaisser les revenus du service, émettre les reçus et préparer les bordereaux de dépôt et les documents pertinents pour la facturation par le Service de la trésorerie; Tenir et balancer une petite caisse; Effectuer les recherches concernant les propriétés à l’aide des logiciels appropriés, des matrices graphiques, des cahiers civiques et cartes informatisées; Assigner le traitement des demandes de permis et certificats aux inspecteurs en bâtiment et en environnement et s’assurer en tout temps d’une répartition équilibrée des effectifs affectés au travail de bureau et aux activités d’inspection; Transmettre aux divers services publics (Hydro-Québec, Gaz Métro, Télébec, etc.) et aux services municipaux concernés les informations relatives aux changements de numérotation civique; Convoquer les réunions des comités dont ses supérieurs ont la responsabilité, préparer les documents requis et assurer l’organisation matérielle; Voir au classement papier et informatique, à la mise à jour et à la disposition des plans, documents et dossiers du service en conformité avec le plan de classification en vigueur. Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou une formation jugée équivalente; Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans le domaine; Avoir une bonne capacité de production à la saisie et posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet; Être autonome, avoir de l’entregent et de l’initiative; Maîtriser parfaitement la langue française; La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Coordonnatrice ou coordonnateur maintenance et gestion de l’eau AVANTAGES Horaire comprimé Service de télémédecine Congés maladies / responsabilités familiales Régime de retraite à prestations déterminées Assurances collectives Remboursement de frais d’activités physiques Programme de reconnaissance Programme d’aide aux employés et à la famille Programme de référencement Perfectionnement offert Club social Sous la responsabilité du superviseur à la gestion de l’eau, le coordonnateur organise, coordonne et contrôle le programme de maintenance des équipements liés à la gestion de l’eau. Il participe à l’amélioration des techniques de travail sécuritaires. Il assiste le superviseur de la gestion de l’eau dans les opérations, il assure le suivi des inventaires, des commandes et de toutes autres activités du service. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Planifier, coordonner et contrôler les travaux en maintenance et prendre en charge toutes les activités entourant le programme de gestion de la maintenance assisté par ordinateur. Agir à titre de principal répondant du dossier pour le Service de la gestion de l’eau et s’assurer du bon fonctionnement pour tous les intervenants impliqués; Rassembler les informations pertinentes et nécessaires dans les manuels d’opération afin d’optimiser la convivialité et l’efficacité des interventions avec le logiciel. Intégrer les recommandations du fournisseur dans les fiches de travail et s’assurer de mettre à jour cette information, lorsque requise. Optimiser le programme de santé et sécurité au travail et intégrer les différentes procédures dans le logiciel Au besoin, participer à l’enquête et l’analyse pour tout accident. Appliquer si nécessaire, les mesures correctives et faire des recommandations à son supérieur; Compiler les données et produire les rapports d’opération; Tenir à jour l’inventaire des pièces de rechange et commander le matériel nécessaire au bon déroulement des opérations; Rédiger, valider et mettre à jour les différentes fiches et procédures en santé et sécurité au travail associées aux pratiques appliquées dans le cadre des opérations régulières, notamment, assurer une mise à niveau des fiches d’entrée en espace clos, des procédures de cadenassage ou de toute autre procédure identifiée dans le cadre des opérations ou de la réglementation en vigueur; Participer à la préparation budgétaire en évaluant les besoins. Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en assainissement des eaux ou une formation et/ou une expérience jugée comme équivalente; Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans le domaine; Répondre aux exigences de l’article 44 du règlement sur la qualité de l’eau potable; Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet; Posséder une connaissance pratique et extensive des techniques propres à l’assainissement des eaux et à l’entretien général des équipements; Avoir des connaissances au niveau de la mécanique, atout; Faire preuve d’un jugement sûr; Posséder un bon sens du leadership; Avoir une bonne condition physique; Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
INSPECTRICE OU INSPECTEUR EN BÂTIMENT ET EN ENVIRONNEMENT AVANTAGES Horaire de travail : 36h/ semaine; Assurance collective; Club social Congés flottants et maladies; Horaire de travail d’été; Programme d’aide aux employés et à la famille; Programme de reconnaissance; Régime de retraite à prestations déterminées; Remboursement d’abonnements des activités physiques Télémédecine FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Fournir tout renseignement requis par les citoyens sur les différents règlements (zonage, construction, lotissement, permis et certificat, propreté et salubrité, etc.); Recevoir les citoyens et délivrer les permis si nécessaire; Examiner, approuver ou refuser les demandes de permis et certificats, analyser les plans fournis pour le respect des codes en vigueur et demander les modifications s’il y lieu; Appliquer les règlements municipaux, provinciaux et fédéraux; Recevoir les plaintes concernant les politiques, règlements municipaux, provinciaux et fédéraux, les analyser, préparer les avis et en assurer un suivi selon les procédure; Maintenir des liens avec les organismes paramunicipaux afin d’assurer l’application de leurs réglementations et leurs politiques respectives en aménagement et en construction; Effectuer différentes recherches et analyses techniques suite aux demandes d’accès à l’information; Superviser les installations septiques et rédiger les rapports; Émettre des constats d’infractions, rédiger et présenter les dossier de la preuve pour la cour municipale, cour supérieure et le Tribunal administratif du logement et y représenter la municipalité. EXIGENCES Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’aménagement du territoire, techniques en urbanisme, techniques en inspection en bâtiment ou toute autre formation jugée équivalente; Avoir une expérience pertinente d’au moins deux (2) ans dans le domaine ou dans un domaine similaire; Posséder une bonne connaissance des outils informatiques nécessaires à ce poste; Posséder un permis de conduire valide.
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DOCUMENTATION AVANTAGES Horaire de travail : 32.5,5h/ semaine; Assurance collective; Club social Congés flottants et maladies; Horaire de travail d’été; Programme d’aide aux employés et à la famille; Programme de reconnaissance; Régime de retraite à prestations déterminées; Remboursement d’abonnements des activités physiques Télémédecine FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Effectuer le développement des collections selon le budget prévu à cet effet et la politique d’acquisition en vigueur (recherches et veille, sélection et achat de documents) ; Assurer le suivi des factures et du budget alloué au développement des collections ; Effectuer le catalogage, l’indexation et la classification des documents selon le système Dewey ou tout autre système; Répondre aux demandes des usagers et du personnel (aide à l’usager) ; Faire le suivi des demandes de Prêts entre bibliothèque (PEB) et des suggestions d’achats ; Assurer le suivi des abonnements aux magazines et journaux (Module Périodiques) ; Organiser et procéder à l’élagage des documents ; Assurer la réception des commandes et la préparation matérielle des documents en collaboration avec la préposée aux services techniques; Effectuer la validation finale des notices bibliographiques et impression des cotes; Développer des outils ou initiatives de suggestions de lecture, de mise en valeur des collections et de promotion de la bibliothèque; Développer des outils de travail administratif (procédurier ou tout autre document administratif); Participer aux programmes spéciaux de la bibliothèque ou à la préparation des activités d’animation selon les besoins ; Effectuer des visites de la bibliothèque selon les demandes du milieu; Sélectionner, évaluer et trier les dons de documents; Participer à l’élaboration du rapport annuel et de statistiques spécifiques; Superviser le personnel occasionnel du service technique au besoin; Assurer un soutien au personnel des succursales municipales-scolaires; Participer à des réunions; Assurer le suivi du courrier interne des succursale ;. Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention; Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat. Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de la documentation ; Avoir une expérience pertinente d’au moins deux (2) ans; Posséder une bonne culture générale; Posséder les aptitudes propres à un travail auprès du public (intérêt et aptitudes pour le service à la clientèle); Être polyvalent et posséder une bonne capacité d’adaptation; Être apte à travailler dans un environnement où la plupart des opérations sont informatisées ; Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet; La connaissance du logiciel « Koha » est un atout.
JOURNALIÈRE OU JOURNALIER AUX TRAVAUX PUBLICS AVANTAGES Horaire d’été Service de télémédecine Congés maladies / responsabilités familiales Régime de retraite à prestations déterminées Assurances collectives Remboursement de frais d’activités physiques Programme de reconnaissance Programme d’aide aux employés et à la famille Programme de référencement Perfectionnement offert Club social TA CONTRIBUTION Entretenir et effectuer les réparations mineures des bâtiments de la Ville, tant leur ameublement que leur structure, finition, mécanique; Construire ou effectuer les rénovations de tout bâtiment de la Ville, de plus ou moins grande envergure; Participer à l'installation et à la réparation des équipements; Exécuter les tâches relatives à la construction, la réparation et l'entretien des divers services municipaux (aqueduc, égout, voirie, circulation, signalisation, champs d’épuration etc.); Fabriquer et réparer les clôtures, ameublement de parc, barricades de rues, hangars et autres travaux de même nature; Construire, suivant les plans, devis et échéanciers fournis à cet égard, les trottoirs, bordures de béton et entrées charretières, conformément au programme annuel établi par la Ville; Effectuer des travaux de voirie, tels que la réparation des trottoirs et de la chaussée; Effectuer les tâches de signaleur; Compléter quotidiennement le rapport de sablage; Être habile à conduire un tracteur à pneus ou à chenilles, équipé d'un moteur à essence ou diesel, à usage variable, selon l'accessoire qu'on y fixe; Être habile à conduire le rouleau automoteur et, à l'aide de ce dernier, tasser, aplanir des couches de matériaux (asphalte ou autres matériaux similaires); Selon la saison, être habile à conduire la machinerie énumérée ci-dessus, ou toute autre de même catégorie avec les accessoires utilisés dans le cadre de travaux municipaux, soit balayer, niveler, gratter, creuser de la terre, du gravier, du roc ou tout autre matériau similaire aux fins de construction, d'entretien et de réparation; Être habile à huiler, graisser, souder, faire les petites réparations courantes et l'installation d'accessoires; Effectuer l’émondage d’arbres, au besoin. NOTRE CANDIDATE IDÉALE OU CANDIDAT IDÉAL Détient un diplôme d’études secondaires (DES) ou une formation jugée équivalente; A une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans le domaine; Est habile à faire la lecture de plans, esquisses et dessins et à en faire l'appréciation; Est sensible à déceler tout mauvais fonctionnement sur les véhicules qu'il ou qu'elle sera appelé à conduire; Est en bonne condition physique; Possède un permis de conduire valide; Détient une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout).
AVANTAGES Horaire d'été Service de télémédecine Congés maladies / responsabilités familiales Régime de retraite à prestations déterminées Assurances collectives Remboursement de frais d'activités physiques Programme de reconnaissance Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) Programme de référencement Perfectionnement offert Club social Relevant du coordonnateur à la mise en valeur du territoire, la personne titulaire de ce poste participe à la planification et au développement du territoire. Elle assure les activités reliées à l'aménagement du territoire, à l'administration, à la gestion et à l'application de la réglementation d'urbanisme, de l'environnement et des règlements connexes.FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Collaborer à l'analyse des objectifs stratégiques de la Ville de Val-d'Or en regard des enjeux et des réalités en matière d'urbanisme en participant à l'élaboration des plans d'action et des politiques; Rédiger et d'interpréter des lois reliées à l'aménagement du territoire, notamment la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme ; Exercer un rôle conseil concernant l'application des règlements municipaux en matière de construction, zonage, lotissement, émission des permis et certificats, etc.; Rédiger différents avis relatifs à l'urbanisme et à l'aménagement du territoire, puis rédiger des projets de règlement visant la modification des règlements d'urbanisme, en s'assurant de leur conformité au plan d'urbanisme et au schéma d'aménagement, en collaboration avec son supérieur immédiat ainsi que le personnel d'autres services; Participer à l'élaboration des propositions en matière d'organisation physique du territoire ainsi que des propositions concernant la prise de décision en matière d'urbanisme ; Rencontrer les citoyens qui désirent déposer une requête auprès des divers comités, dont le Comité consultatif de l'Urbanisme (CCU), le Comité consultatif de Toponymie (CCT), ainsi que le Comité consultatif de Circulation (CCC), au besoin; Rédiger des rapports administratifs ainsi que des procès-verbaux portant sur différents comités consultatifs et dossiers; Émettre les permis de lotissement et les certificats pour des opérations cadastrales. Détenir un baccalauréat (BAC) en urbanisme, en aménagement du territoire ou une autre formation jugée équivalente ; Avoir une expérience d'au moins deux (2) années dans le domaine ou dans un domaine connexe. Un diplôme de 2e cycle constitue un atout. ; Connaître les lois et règlements concernant l'aménagement du territoire, notamment la LAU, la LPTAA, la LQE et la Loi sur le patrimoine culturel ; Détenir des habiletés rédactionnelle, d'analyse et de synthèse; Être autonome, faire preuve d'initiative et avoir le sens de l'organisation; Posséder un permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule.
INSPECTRICE OU INSPECTEUR EN B TIMENT ET EN ENVIRONNEMENTAVANTAGES Assurance collective; Club social Congés flottants et maladies; Horaire de travail d'été; Programme d'aide aux employés et à la famille; Programme de reconnaissance; Régime de retraite à prestations déterminées; Remboursement d'abonnements des activités physiques TélémédecineFONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Fournir tout renseignement requis par les citoyens sur les différents règlements (zonage, construction, lotissement, permis et certificat, propreté et salubrité, etc.); Recevoir les citoyens et délivrer les permis si nécessaire; Examiner, approuver ou refuser les demandes de permis et certificats, analyser les plans fournis pour le respect des codes en vigueur et demander les modifications s'il y lieu; Appliquer les règlements municipaux, provinciaux et fédéraux; Recevoir les plaintes concernant les politiques, règlements municipaux, provinciaux et fédéraux, les analyser, préparer les avis et en assurer un suivi selon les procédure; Maintenir des liens avec les organismes paramunicipaux afin d'assurer l'application de leurs réglementations et leurs politiques respectives en aménagement et en construction; Effectuer différentes recherches et analyses techniques suite aux demandes d'accès à l'information; Superviser les installations septiques et rédiger les rapports; Émettre des constats d'infractions, rédiger et présenter les dossier de la preuve pour la cour municipale, cour supérieure et le Tribunal administratif du logement et y représenter la municipalité. EXIGENCES Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'aménagement du territoire, techniques en urbanisme, techniques en inspection en bâtiment ou toute autre formation jugée équivalente; Avoir une expérience pertinente d'au moins deux (2) ans dans le domaine ou dans un domaine similaire; Posséder une bonne connaissance des outils informatiques nécessaires à ce poste; Posséder un permis de conduire valide.
