• P

    Configurateur ERP  

    - Drummondville

    Votre rôle : Vous êtes passionné par les systèmes ERP et aimez transformer les besoins d'affaires en solutions fonctionnelles ?
    Rejoignez notre équipe TI dynamique en tant que configurateur ERP pour Cloud Suite Industrial (CSI) d'Infor.
    Vous participerez activement à l’implantation de notre ERP et jouerez un rôle clé dans son adaptation afin de soutenir nos opérations et notre croissance.
    Responsabilités principales :
    Analyser les besoins d'affaires : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les exigences et traduire les processus opérationnels en configurations ERP efficaces.Configurer le logiciel ERP : Personnaliser Cloud Suite Industrial pour répondre aux besoins spécifiques de l’organisation, notamment la création de flux de travail, la gestion des paramètres système et l’adaptation des écrans. Produire des spécifications pour les développeurs dans le but de déployer des solutions pérennes qui répondent aux besoins d’affaires. Collaborer avec notre partenaire d'implantation dans l'exécution et déploiement de la solution. Gestion des intégrations : Assurer l'intégration du système ERP avec d'autres logiciels et outils TI en collaboration avec les équipes concernées. Prendre en charge les étapes pour la mise en production des projets incluant la migration des données. Travailler à réaliser et maintenir l'architecture des solutions d'affaires entourant le ERP. Support et formation : Fournir une assistance technique aux utilisateurs en cas de problèmes liés à la configuration ERP. Contribuer à la formation des utilisateurs clés pour maximiser l'adoption et l'efficacité du système.
    Documentation : Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations et des processus ERP (arrière-plan) et ainsi, assurer le transfert de connaissance à l’équipe TI. Veille et amélioration continue : Rester informé des mises à jour et nouvelles fonctionnalités de Cloud Suite Industrial et proposer des améliorations pour optimiser les performances du système.
    Votre profil : Formation : Diplôme en technologie de l'information, administration des affaires ou domaine connexe.Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en configuration d’ERP Cloud Suite Industrial de Infor ou SyteLine de Infor Participation antérieure à un projet d’implantation ERP, un avantage significatif. Compétences techniques : Maîtrise des outils ERP et des principes de configuration. Connaissance des bases de données et du langage SQL (atout). Aptitudes : Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes. Compétences interpersonnelles pour travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Rigueur et attention aux détails. Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos collègues hors Québec.Expérience en milieu manufacturier – un atout.
    Pourquoi rejoindre notre équipe ? Une occasion unique de participer à l’implantation complète d’un système ERP de pointe, un projet stimulant avec un impact significatif. Un environnement de travail collaboratif et stimulant, axé sur l'innovation. La possibilité de contribuer directement à l’évolution de nos processus d’affaires et au succès de notre organisation. Un soutien continu pour votre développement professionnel, y compris des formations sur les technologies Infor.
    Conditions de travail : Lieu : Drummondville avec possibilité de télétravail. Horaire flexible, avantages compétitifs et culture d’entreprise valorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
    Si ce défi vous intéresse, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Faites partie d’une équipe où votre expertise en ERP fera une réelle différence !
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  • A

    Passionné par la communication, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité? Le poste de Spécialiste en communication est fait pour toi!
    Qui sommes-nous ? ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC) est une grande entreprise sidérurgique regroupant neuf sites au Québec et en Ontario. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis d’acier qui se retrouvent sous diverses formes, dans toutes les industries, mais principalement dans le secteur de la construction et de l’automobile.
    À l’image de l’acier, votre carrière chez nous pourra prendre différentes formes et votre travail aura une incidence positive sur les gens et les collectivités. En plus d’un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à ArcelorMittal c’est faire partie d’une équipe de gens passionnés et aussi bénéficier de conditions exceptionnelles :
    Spécialiste en communication Relevant du directeur des communications et en soutien aux différentes usines et services de l’entreprise, votre mandat est de contribuer activement au déploiement de communications efficaces et dynamiques externes de l’entreprise étant en lien avec les valeurs et la vision organisationnelle de celle-ci. Le/la Spécialiste en communication sera, entre autres, responsable de la gestion de l’image de marque et du contenu sur les réseaux sociaux de l’entreprise.
    Responsabilités : Gérer l'ensemble des publications sur les réseaux sociaux d'AMPLC, principalement LinkedIn, Facebook et Instagram Effectuer une veille des compétiteurs, partenaires et des autres entités d'ArcelorMittal Établir et maintenir un calendrier de publication externe en collaboration avec toutes les parties prenantes Rédiger et publier du contenu engageant Développer des campagnes externes en collaboration avec les équipes RH, marketing et ventes Assurer le maintien et la mise à jour du site web Effectuer le suivi et produire des rapports de performance Conseiller la haute direction sur l’utilisation des réseaux sociaux Développer tout autre forme de contenu corporatif pour l’externe : brochures d’entreprise, fiches informatives, présentations, etc. Participer à l’ensemble des activités de communication de l’entreprise selon les besoins et les priorités
    Qualifications : Études universitaires en communications ou dans un domaine connexe Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé Expérience en gestion des réseaux sociaux Compétences en rédaction et en création de contenu Connaissance des outils de veille et d'analyse de performance Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
    Compétences supplémentaires (ATOUT): Connaissances des outils de production graphique (Photoshop, Illustrator) Connaissances en production vidéo et en photographie Connaissances en gestion de sites Wordpress
    Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte; Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
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  • P

    Relevant de la directrice TI, en tant que Coordonnateur (trice) TI Applicatif, vous serez un (e) véritable chef d’orchestre, coordonnant les efforts de notre talentueuse équipe de développeurs/analystes afin de garantir que nos applications répondent aux besoins de nos utilisateurs ainsi qu’aux besoins opérationnels et stratégiques de l’entreprise. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés, d’envergures et vous serez le point de liaison entre l’équipes TI applicative et les différentes unités d’affaires de l’entreprise. Vous avez le flair pour dénicher des opportunités d'amélioration dans les divers livrables TI au niveau applicatif et vous aimez quand tout fonctionne comme un charme ? Vous êtes motivé(e) par le défi de garantir une performance applicative optimale dans un environnement dynamique où chaque jour apporte son lot de nouveaux projets/demandes? Alors, nous avons une place de choix pour vous dans notre équipe !

    DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :
    Piloter et coordonner plusieurs projets applicatifs en simultané, de la conception à la livraison, en garantissant le respect des échéances, de la qualité. Superviser l'intégration et la mise à jour des applications, en collaboration avec les équipes de développement et d'infrastructure. Définir et gérer les priorités des équipes de développement en fonction des besoins opérationnels et des objectifs stratégiques de l'entreprise. Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) afin de suivre l'avancement des projets, identifier les risques et prendre des mesures correctives rapidement. Assurer une gestion rigoureuse des changements et des demandes de nouvelles fonctionnalités, en validant les exigences, en gérant les priorités et en s’assurant de leur implémentation dans les délais. Optimiser les processus internes de l’équipe de développement en proposant des améliorations continues. Animer des comités de pilotage avec les parties prenantes pour garantir l'alignement des projets TI avec les besoins d’affaires et les priorités de l'entreprise. Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires externes, en assurant une communication fluide et en négociant les contrats et les niveaux de service concernant les diverses licences d’applications. Soutenir les membres de l’équipe de développement au niveau applicatif en cas de besoin.

    QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES:
    Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire gestions de projets TI ou coordination TI, avec une solide expérience en gestion de cycle de vie des applications et connaissance des meilleures pratiques en développement logiciel. Gestion des priorités : Vous avez la capacité exceptionnelle de gérer plusieurs priorités et à naviguer dans un environnement en constante évolution. Gestion des parties prenantes : Vous collaborez efficacement avec toutes les parties prenantes (internes et externes) afin de s'assurer que les exigences du projet sont bien comprises et respectées. Suivi et reporting de performance : Les tableaux de bord ne vous font pas peur et vous aimez faire des rapports de progression ou autres outils de suivi pour communiquer l’état d’avancement des projets aux parties prenantes. Attention au détail : Vous êtes rigoureux(se) dans la documentation, l'exécution des tâches et le suivi des processus. Leader naturel : Vous aimez motiver les autres et avez le don de créer une ambiance positive et dynamique. Vous avez de la facilité à coordonner des équipes multidisciplinaires (développeurs, analystes, super utilisateurs, etc.). Résolveur de problèmes : Une capacité à gérer l'imprévisible avec calme et humour – parce que, oui, il y aura des surprises ! Communicateur(trice) clair(e): Vous savez comment expliquer les choses simplement, même quand c’est complexe. Formation académique : Diplôme en informatique, génie logiciel, gestion de projets, ou dans un domaine connexe. Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2) ou en méthodologies Agile (Scrum Master) est un atout.
    Travail hybride à Drummondville.
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  • B

    Directeur d'usine / Plant Manager  

    - Montreal

    (English to follow)
    Directeur (trice) d'usine
    Le Marché du store compte sur son directeur (tric) d'usine pour motiver et diriger une équipe de superviseurs (production, entrepôt, expédition, maintenance) et d'ingénieurs industriels. Il /elle doit être un gestionnaire de terrain avec de l'expérience dans une entreprise dont l’humain est au cœur des opérations et avoir une grande capacité de développer son personnel à l’interne.
    Le/ la directeur d’usine doit avoir de solides habiletés stratégiques, opérationnelles et aussi, en matière d'engagement du personnel. Il /elle doit inspirer son équipe !
    L'usine de Montréal entrepose, fabrique et expédie quotidiennement plus de mille stores sur mesure. L'usine de 100 000 pieds carrés emploie plus de 100 personnes et dessert toutes salles de montre, service à domicile et le commerce en ligne.
    Dans votre rôle, vous devrez : Définir les priorités opérationnelles et établir une matrice de performance. Établir et contrôler la réalisation des objectifs de production tout en soutenant les superviseurs afin qu’ils comprennent comment résoudre les problèmes... à la source. Nous ne voulons pas de solutions temporaires ! Accompagner les superviseurs pour qu'ils se développent et évoluent avec nous. Peu importe leur prochain rôle, c'est à vous de veiller à leur développement. Vous êtes le /la principal( e) responsable du développement du personnel pour l'usine ! Vous devez être perçu comme une personne qui améliore les conditions de travail d'employés de l'usine et qui apporte une bouffée d'air frais avec une approche humaine. Vous êtes l’ambassadeur(drice) du changement ! Promouvoir la polyvalence des employés et s’assurer de leur développement de carrière à travers l’usine. Accompagner l'équipe de direction pour qu'elle devienne une source d'influence positive à travers la compagnie. Travailler en étroite collaboration avec les RH pour contribuer à maintenir un climat harmonieux et une excellente rétention du personnel. Identifier, standardiser et documenter les processus clés afin de garantir la réalisation des objectifs de production. Identifier les opportunités d'amélioration pour chacun des départements de l'entreprise et coordonner la mise en œuvre des projets sélectionnés. Créer des outils pour simplifier le travail quotidien des superviseurs. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance et l'équipe TI pour s’assurer que les projets avancent rapidement ! Travailler avec les ingénieurs de l'équipe de développement de produits pour concevoir et mettre en place de nouveaux produits. Être un véritable partenaire de l'équipe P&D!
    Ce que nous recherchons Minimum de 10 ans d'expérience en gestion dans un environnement de production. De préférence, avec une expérience dans différents rôles dans une usine. Quelqu'un qui aime mentorer et le développement des personnes dans un environnement de production. Aimer développer des talents De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de négociation. Nous recherchons un manager qui sera influent plutôt qu'autoritaire ! Avoir l'esprit entrepreneurial. Tout est à construire. Bilinguisme.
    Nous offrons : Une grande liberté dans la prise de décisions Un salaire compétitif. Une occasion unique d'avoir un impact réel et durable sur les changements de production. Une équipe talentueuse et engagée (qui recherche un coach !). Une culture unique axée sur la communication et la croissance interne. Plusieurs activités d'équipe pour créer des liens solides en dehors de la folie de la production (nous savons que nous roulons à 200 % pendant les heures de production).
    *Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte*

    *******************************************
    Plant Manager
    Blinds To Go relies on its Plant Manager to motivate and lead a team of supervisors (production, warehouse, shipping, maintenance) and industrial engineers. He/she must be a hands-on manager with experience in a people-intensive business and have a proven ability to mentor and develop people.
    The General Manager needs to be strong strategically, operationally and with employee engagement. He/she must help drive a strong promote-from-within culture.
    The Montreal manufacturing facility warehouses, fabricates and ships one thousand custom-made blinds and shades daily. The 100,000 square feet facility employs more than 100 employees and services all BTG showrooms, shop-at-home, and ecommerce.
    In your role, you will: · Set operating priorities and establish performance matrix. · Establish and monitor the achievement of production goals and support the supervisors to help them understand how to solve the problem…at source. We don’t want a temporary solution! · Coach supervisors to develop their talent and grow with us. Whatever their next role is, it's up to you to see to their development. You must serve as the lead people development manager for the plant. · Be an ambassador of change. You need to be seen as a person who improves the conditions of the people at the plant and brings a breath of fresh air with a human approach. · Promote cross-training and career progression throughout the plant. · Coach the management team to be a positive source of influence leading their teams by example. · Work closely with HR to help maintain a harmonious climate and keep an excellent retention. · Identify, document and standardize key processes to ensure production objectives are met. · Identify improvement opportunities for each of the company's departments and coordinate the implementation of the selected projects. · Create tools to simplify the day-to-day work of supervisors. We will need to work closely with the maintenance and IT team to ensure that projects move quickly and that we see real permanent change! · Work with product development team and engineers to design and layout new product lines and identify and develop needed internal capabilities required to introduce new products. Be a true partner to R&D team.
    What we're looking for · Minimum of 10 years management experience in a production environment. Holding a cross-section of functional roles preferred. · Someone who loves mentoring and developing people in a production environment. · Enjoy developing and implementing projects. · Solid interpersonal, communication and negotiation skills. We are looking for a manager who will be influential rather than bossy! · Have an entrepreneurial spirit. Everything is to be built. · Bilingual
    We offer: · Encouragement to make decisions, try new ways of getting results · A competitive salary. · A unique opportunity to have a real and lasting impact on production changes. · A talented and committed team (who want to learn from you!). · A unique culture focused on communication and internal growth. · Several team activities to build strong bonds outside of the production madness (we know how we drive at 200% during production hours).
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  • V

    Solutions Architect  

    - Greater Toronto Area

    VTRAC Consulting Corporation Intelligent Solutions
    Thank you for applying to VTRAC opportunities. Please e-mail your resume as an MS-WORD document in confidence Subject: Solution Architect (Salesforce), Attention: or call: (647) 254-0904 .

    Position #: 251136 Position: Solution Architect (Salesforce) Position Type: Permanent No. of Positions: 1 Location: GTA, ON (Hybrid)

    Description
    This is an exciting opportunity for a seasoned Solutions Architect to work in a dynamic and collaborative environment, focusing on defining and maintaining the company’s solution architecture blueprint (Salesforce) for efficiency. The position involves researching COTS solutions and emerging technologies while promoting new tools and initiatives. The architect will collaborate with peers to enhance the application landscape. The position offers an amazing work-life balance and a competitive package.

    Responsibilities
    Lead the application architecture function, and develop frameworks and methodologies to enhance efficiency and adaptability across the organization’s application portfolio. Document IS Application Architecture through multiple models, discontinuing obsolete components, and establishing governing principles for solution design. Collaborate with local and regional IS teams to deliver scalable enterprise solutions that align with evolving business needs. Foster the enhancement of SDLC processes and solutions. Review emerging technologies, ensuring technical integrity throughout the solution lifecycle, and fostering continuous improvement in IS processes. Collaborate with third-party vendors and technology partners, coaching on enterprise architecture best practices.
    Qualifications
    6+ years of experience in application design and architecture, including solid hands-on experience in conceptualization, modeling, and design 6+ years of experience in application development, including on-prem and cloud development, using Java/J2EE, SaaS, and PaaS solutions running on multiple databases and integration across varying types of systems. Working experience with Salesforce Cloud solutions. Knowledge of SAP, Salesforce, and Adobe AEM. Understanding SDLC, infrastructure, and application design and support, and process management Excellent written and oral communication skills and problem-solving skills Strong understanding of ITIL and BPM practices. Post-secondary education in computer science or related disciplines.

    We thank all candidates in advance. Only selected candidates for interviews will be contacted. For other exciting opportunities, please visit us at VTRAC is an equal-opportunity employer.
    Toronto. Houston. New York. Palo Alto.
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  • E

    Electrical Manager  

    - Calgary

    Primary 1 (Strategic - Development) Role: The Manager - Electrical will provide strategic support and vision (using the appropriate team resources) to further advance product development initiatives for both electrical and electronic products when it comes to the development of new products and understanding market trends and needs. This will include close interaction with Evans’ Customers, Sales, Marketing and Product Development.
    Primary 2 (Operational) Role: The Manager - Electrical will oversee the Evans electrical team and will be responsible for all aspects of Electrical operations. The team is a mix of R&D and manufacturing resources focused on the implementation and development of electrical/electronic solutions that are integrated in the Evans product and service offering. A key aspect of this role will also be the direct interaction with Evans’ customers, both technical and other.
    Key Responsibilities Create and maintain engineering policies and practices Provide leadership and direction in the key areas of the Electrical team; Manage the development of new electrical/electronic offerings being done primarily by external vendors (possibility of developing internal capability) Work closely with Product Development, Sales, Marketing and Business Development teams to understand market demand and opportunities and develop new product and services offerings accordingly Support Sales, Project Management, Design and our Customers in developing project specific electrical and electronic solutions Coordinate and manage support of field inquiries regarding electrical issues for existing customers and product installations. Manage the manufacturing electrical operation. Ensure products are being delivered to meet timelines as outlined by scheduling. Primary role will be the manager the Operations Lead and interact with Sr. Plant Management. Create proposal, design and manufacturing standards for the respective departments. Incorporate all the electrical offerings in the 3D systems to be used by all internal departments. Work closely with Product development and the Global Vault manager to ensure the electrical designs and sub-assemblies are accurate and reflect the offerings in the ERP system. Develop and implantation of company processes as related to electrical offerings Work closely with the Marketing Department to guide product development (improvement) based on market requirements Provides technical product / project direction to Sales, Project management and Manufacturing Defines, maintains, and ensures accuracy in Evans product standards (including value engineering) Continuously evaluate the product offering in terms of relevance, features, efficiency and provide appropriate updates/upgrades as needed.
    Qualifications P Eng. Designation or pursuit of Expert MS Office skills related to field of study or equivalent. Team Management and Leadership Execution of daily operational tasks in all aspects of the role Understanding of various electrical codes (NEC) and the implications on our products and services (including potential liability) Interact with all relevant stakeholders and formulate the interactions into tangible action items or strategic initiatives. Hands on product design including development of new products and job specific customization Understanding market needs and developing adequate solutions to meet them. Communicate new products and service offerings throughout the organization including technical manuals, sales manuals, marketing material and other.
    Education/Experience Engineering Degree (Electrical or Electronics Engineering) Advanced Management or Business Degree optional 5+ years Product Development / New Product Introduction / Management of New Development Process (min) 5+ years Electrical Manufacturing industry experience (min) Experience with Autodesk CAD/Inventor Electrical Experience or knowledge with basic programing, firmware and control logic Expert MS Office skills related to field of study or equivalent
    Evans is an Equal Opportunity Employer. Our mission is to ensure that our workforce is both diverse and inclusive We seek employees from a diverse talent group, if you are a member of a minority population, we encourage you to apply at Evans!
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  • E

    Architectural Intern  

    - Calgary

    For over four decades, Evans has been the global leader in providing innovative solutions for mission-critical operations. We serve a diverse client base, including public safety, aviation, process control, utilities, and technology, as well as numerous government agencies. With the industry’s largest portfolio of projects worldwide, serving 15 industries, it’s our proven methodology, strict quality standards, and experience that make the difference for our customers. Looking for an Architectural Technologist (Level 2) to join our expanding Construction Team in Calgary, AB.
    The Architectural Intern will work under the supervision of the Project Architect as an integral member of a Design Team specializing in the development of high-quality design solutions across a multitude of industries. This role provides an opportunity to gain hands-on experience in space programming, field surveying, architectural + interior design, detailed computer modelling, and construction documentation + administration. Proficient in Revit, the ideal candidate is curious, self-driven, appreciates variety in project types and location, and has the discipline to work both independently and as part of a team. Key Responsibilities Assist in producing conceptual drawings based on sketches, notes, and Client communications Support the development of schematic design, design intent, and construction document packages Coordinate with Architects, Engineers, Construction Project Managers, and other project stakeholders Understand applicable building codes, ADA compliance, and permitting requirements Conduct site surveys and document as-built conditions for existing spaces Support custom millwork design by creating schematic drawings Prepare color board finish options and material selections Research construction materials and product specifications Participate in design review meetings Provide administrative support, Communicate regularly with the Project Team to identify and resolve design challenges and maintain project schedules Other Duties Include Attending client and consultant meetings as needed Updating and maintaining internal Revit templates and standard details Assisting with occasional site visits to observe and document project progress Education/Experience Completed Bachelor of Architecture or Master of Architecture Previous internship or co-op experience in an architectural or design firm is considered an asset
    Evans is an Equal Opportunity Employer. Our mission is to ensure that our workforce is both diverse and inclusive We seek employees from a diverse talent group, if you are a member of a minority population, we encourage you to apply at Evans!
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  • A

    Vous souhaitez faire une différence au quotidien et jouer un rôle clé dans la transformation durable de nos usines grâce à votre expertise en gestion énergétique?
    Le poste de Spécialiste, efficacité énergétique est fait pour toi!
    Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous : Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde; Programme de bonification; Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie); Programme de formation et de développement; Régime de retraite avec participation de l’employeur; Programme d’aide aux employés (PAE);
    Un acier de qualité, cela commence avec vous;
    Responsabilités : Identifier les opportunités pour augmenter l'efficacité énergétique des usines d'AMPLC; Supporter la préparation et la capture des subventions énergétiques disponibles; Supporter les projets en lien avec l’efficacité énergétique; Implanter un plan de gestion énergétique et de décarbonation selon les standards établis; Intervenir dans les usines pour collecter l’information pertinente à l'énergie; Monter les chiffriers de calculs; Effectuer des calculs d’ingénierie pour valider la consommation d’énergie des différents postes; Rédiger des rapports présentant les projets identifiés, les économies d’énergie attendues, les aides financières possibles et leurs retours sur investissement; Faire des présentations auprès des représentants de l’usine; Déposer des demandes d’appuis financiers auprès des instances concernées; Supporter les usines et le service d’ingénierie pour les projets en lien avec l’efficacité énergétique; Toutes autres tâches connexes.
    Exigences : Baccalauréat en génie, mécanique ou électrique ou expérience pertinente; Certification en gestion Énergétique est un atout; Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec est un atout; Plus de 5 ans d'expérience en usine ou dans la réalisation de projets énergétiques; Habilités à gérer des projets dans leur ensemble, au niveau des aspects humains et techniques; Capacité de stimuler les discussions de groupe pour la résolution de problèmes; Autonomie, capacité de gestion des priorités, capacité de travailler sous pression et à gérer avec minutie plusieurs dossiers à la fois; Habiletés dans les relations interpersonnelles avec une maîtrise des enjeux de collaboration; Bilinguisme (français et anglais) obligatoire, parlé et écrit.

    Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
    Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés; Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
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  • L

    Concepteur(trice) en Mécanique du Bâtiment  

    - Deux-Montagnes

    Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) concepteur(trice) en mécanique du bâtiment, qui contribuera à la conception et à l’optimisation des systèmes mécaniques pour différents projets.
    Localisation : Deux-montagnes Type d’emploi : Temps plein, Hybdride
    VOS MISSIONS : Collaborer étroitement avec les chargés de projets afin de bien comprendre les exigences techniques Effectuer des recherches dans les codes et réglementations et réaliser des calculs précis pour dimensionner les équipements mécaniques Rédiger des devis et rapports techniques afin de guider la réalisation des projets Évaluer les coûts de construction des systèmes mécaniques et assurer un suivi budgétaire rigoureux Analyser et valider les plans en identifiant et en corrigeant les éventuelles non-conformités Participer aux réunions de coordination et échanger avec les différents intervenants du projet Réaliser des relevés sur site pour optimiser la planification des travaux Concevoir et améliorer des systèmes mécaniques en proposant des solutions adaptées et innovantes Superviser les travaux, en validant les dessins d’atelier et en effectuant des inspections Conseiller les clients, en expliquant les informations techniques de manière claire et accessible
    VOTRE PROFIL DEC en mécanique du bâtiment (baccalauréat en génie, un atout) 5 ans d’expérience en génie-conseil et en mécanique du bâtiment Connaissance des logiciels AutoCAD et Revit (atout) Excellente maîtrise de Microsoft Office Très bonne maîtrise du français parlé et écrit (anglais de base apprécié)
    COMPÉTENCES RECHERCHÉES Autonomie, polyvalence et sens de l’initiative Rigueur et souci du détail Aisance relationnelle et capacité à vulgariser l’information technique Esprit d’équipe et collaboration Capacité d’analyse et d’adaptation rapide
    LES AVANTAGES: Travailler pour une PME québécoise reconnue et soucieuse du bien-être de ses employés Contribuer à des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique Évoluer au sein d’une équipe passionnée et collaborative Profiter d’un emploi sur la Rive-Nord, évitant ainsi le trafic de Montréal Accéder à un horaire flexible de 37,5 heures/semaine et au télétravail hybride Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs : assurances collectives, REER collectif, congés personnels, remboursement de la cotisation professionnelle et des titres de transport en commun, etc. Possibilités d’évolution et de formation continue Accès à une borne de recharge électrique sur place
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  • K

    CHARGÉ (E) DE PROJETS - ÉNERGIE
    Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord.
    VUE D’ENSEMBLE
    En tant que membre du service de l’ingénierie et se rapportant au surintendant du service, vous devrez vous assurer et coordonner de la réalisation des différents projets liés à l’amélioration de l’économie d’énergie de notre usine, selon les échéanciers et les budgets alloués et ceci, afin de satisfaire les besoins des clients internes, en conformité avec la mission et la vision de la division.
    RESPONSABILITÉS
    Réaliser la conception de projets de transport d’énergie et/ou de centrale de production d’énergie; Piloter des projets de la planification à l’exécution en respect des différentes normes; Effectuer des analyses dans une optique d’économie d’énergie; Planifier et contrôler la qualité du travail des techniciens, ingénieurs et entrepreneurs en respect des échéanciers; Participer à l’élaboration des budgets et effectue des suivis selon l’avancement des projets; Recueillir, analyser et interpréter les données opérationnelles afin de soutenir la prise de décision et l’amélioration continue; Effectuer une supervision de chantier afin de s’assurer de l’avancement des travaux; Collaborer étroitement avec les différents départements (production, maintenance) afin d’assurer la réalisation des projets dans les délais; Tous autres mandats confiés par le supérieur.
    POSTE DU SUPÉRIEUR
    Surintendant service d’ingénierie
    EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE
    Fournisseurs / Contracteurs/Travailleurs internes
    COMPÉTENCES ET HABILETÉS
    5 ans d’expérience en gestion de projets; Connaissance des procédés de pâtes et papiers est un atout; Connaissance de l’anglais afin de communiquer avec des fournisseurs; Habileté de leadership; Résolution problème et capacité décisionnelle à un rythme élevé; Bonne connaissance des différents logiciels informatiques (MS Project, Autocad, Suite Office, Access) et des réseaux informatiques.
    QUALIFICATIONS
    FORMATION GÉNÉRALE Diplôme universitaire en génie électrique ou diplôme universitaire équivalent; Membre de l’Ordre professionnel.
    NOTE IMPORTANTE
    Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
    Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
    « La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais. »
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  • S

    Forecast Planning and Allocation Manager  

    - Greater Montreal Metropolitan Area

    We are a consumer-packaged goods company located in the heart of downtown Montreal, specializing in manufacturing, developing, designing, and marketing consumer products under license for a major American national brand. Our mission is to provide high-quality products that meet market demand through effective planning and innovation.
    Position Summary: We are seeking a highly skilled and experienced Forecast Manager specializing in e-commerce to lead our forecasting, allocation, and planning processes. This role requires expertise in e-commerce forecasting, with in-depth knowledge of Amazon operations and the ability to adapt quickly to market dynamics. Candidates should have experience managing inventory for products manufactured overseas, primarily in China, and be familiar with the complexities of a global supply chain. A strong background in the retail industry, especially in the allocation and forecasting of seasonal business and small appliances, is essential. The ideal candidate will also drive the development of more sophisticated forecasting methods over the medium term, using advanced tools and analytics to enhance data accuracy and market responsiveness. Proficiency in Power BI and experience in both 1P and 3P warehouse management are crucial.
    Key Responsibilities: E-Commerce Forecasting and Planning: Develop and maintain highly accurate sales forecasts for all e-commerce channels, especially Amazon, by analyzing historical data, market trends, promotional plans, and seasonal fluctuations. Ensure forecasting aligns closely with e-commerce demand dynamics to optimize inventory levels. Inventory Allocation and Channel Management: Strategically allocate inventory across 1P and 3P e-commerce channels, managing warehouse inventory levels to ensure stock availability meets demand while minimizing stockouts and excess inventory. Data Analysis and Visualization: Leverage Power BI and other analytics tools to create forecasting models, dashboards, and visualizations that enhance decision-making and performance tracking within e-commerce contexts. Sales and Market Analysis: Continuously monitor sales patterns, customer demand, and e-commerce market conditions, adjusting forecasts as necessary to remain responsive to rapid changes in demand. Cross-functional Collaboration: Partner closely with e-commerce, warehouse, and supply chain teams to develop efficient allocation strategies that maximize service levels and minimize costs. Forecasting Methodology Advancement: In the medium term, spearhead the transition to more sophisticated forecasting methodologies tailored to e-commerce to improve accuracy, scalability, and adaptability. Own Warehouse Communication: Act as the primary liaison with warehouse teams to coordinate on inventory needs, inbound/outbound logistics, and e-commerce-specific operational requirements to streamline stock flow.   Qualifications: Bachelor’s degree in Business or Supply Chain Management, Analytics, or a related field. Minimum of 5-7 years of experience in forecasting, allocation, and planning within the retail and e-commerce industries, with a strong focus on seasonal business and small appliances. Demonstrated expertise in e-commerce forecasting and inventory allocation, specifically with Amazon and other high-volume online marketplaces. Experience in inventory allocation across both 1P and 3P e-commerce channels. Proficiency in Power BI or similar tools for advanced data analysis and visualization. Must have strong leadership qualities, with the ability to guide cross-functional teams. Familiarity with products manufactured overseas (China) and experience working within international supply chain models. Proven track record in evolving forecasting systems and methodologies. Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills. Exceptional communication skills and the ability to work collaboratively across departments.   What We Offer: Competitive salary and benefits package. Opportunity to work in a dynamic and growing e-commerce environment. Collaborative and supportive work culture. Flexible work/life balance   This is a full-time permanent position.  Salary to reflect experience.  The work week is Monday through Friday, from 8:30-17:00 pm. Hybrid work environment.   
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  • B

    Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur de production relevant de la directrice générale pour nous aider à développer la technologie du futur avec nos 300 employés. Dans ce rôle, vous serez au premier plan pour mettre en place et optimiser les procédures encadrant les équipes et maximisant l’utilisation des ressources et des équipements dans l’usine. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Soutenir l’implantation d’installations de nouvelles lignes de production Collaborer avec les départements de recherche et développement (R&D) pour optimiser la production Appuyer l’équipe de gestion sous format de tables rondes, de rencontres et de comités de gestion Participer de façon active et influente dans le groupe de direction, permettant de mener l’usine vers des améliorations continues dans les cellules et sur les lignes de production. Mettre en place et surveiller les KPIs de production VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Capacité à encadrer, rallier et motiver le personnel Études en administration des affaires, en génie ou logistique Expérience dans un milieu manufacturier Expérience notable en gestion d’activités de production Soucis de la santé et sécurité au travail (SST) avec conviction et constance Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP MEGATECH Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Milieu de travail ergonomique et propre Reconnaissance de l’ancienneté précédente dans le calcul des semaines vacances Possibilité d’horaire flexible Programme d’aide aux employé.es (PAE) Régime de retraite avec contribution de l'employeur Assurances collectives incluant assurances dentaires Compte de gestion mieux-être de 500 $/an. Rabais sur certains véhicules et accessoires BRP Joins ton ingéniosité à la nôtre. Viens innover chez BRP MEGATECH. brpmegatech.com Read More Read Less

  • M

    Inspecteur END  

    - Matane

    ***Notez que notre usine est située à Matane.***
    À propos de Marmen Énergie : Marmen Énergie est spécialisée dans la fabrication de tours d’éoliennes. L’entreprise a joué un rôle clé dans le développement de l’expertise et l’essor de l’industrie au Québec. Avec la transition énergique québécoise un nouveau chapitre très prometteur se dessine afin de faire face aux défis des changements climatiques.
    Votre rôle : Vous effectuez les tâches relatives à l'inspection des pièces. Pour ce faire, vous utilisez divers instruments et appareils très perfectionnés en respectant les spécifications et les critères d'inspection établis. Vos responsabilités ont une incidence directe sur la qualité des produits finaux.
    Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez, entre autres, être appelé à : Réaliser les essais non destructifs pour assurer la qualité ou déceler des discontinuités ou des défauts à l'aide des instruments appropriés; Effectuer différents types d'inspection (magnétoscopie, ressuage, ultrasons, inspection visuelle) en respectant les procédures établies, les spécifications des clients et les normes en vigueur; Installer et étalonner les équipements requis; Vérifier que tous les équipements fonctionnent adéquatement et que la durée de validité de l'étalonnage est conforme; Compléter les différents documents de contrôle de qualité et de production (rapport d'inspection, documents de production); Évaluer les résultats et signaler les écarts (cas de non-conformités) au superviseur le cas échéant; Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.
    Compétences recherchées : Sens de l'observation; Minutie; Rigueur et souci du détail; Gestion efficace des priorités.
    Exigence de l'emploi : Vous devez être capable de travailler sur un horaire de rotation.
    Diplôme souhaité : Détenir un AEC en inspection END, un DEC en métallurgie ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente à l'emploi.
    VOICI CE QUE NOUS OFFRONS : Plusieurs types d'horaires possibles dont 4 jours semaine. Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle. Prime additionnelle de 16 % sur salaire de base (sur horaire cyclique 5/4). Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site). Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $. 3 semaines de vacances accumulées dès la première année. Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs. Programme d’aide aux employés. Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
    Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
    Autres appellations : Inspecteur contrôle qualité, inspectrice en qualité, inspecteur de pièces métalliques, inspecteur à la fabrication de pièces métalliques.
    N. B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
    En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité :
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  • C

    Global Company is seeking a talented Process Engineer with a passion for automation and a background in the automotive industry to join their dynamic team. This is an opportunity to work with cutting-edge technology and drive innovation in the automotive sector.
    Role Highlights:
    Engineering New Processes: Develop and implement new processes for equipment, including researching state-of-the-art methods, evaluating options, conducting feasibility studies, validating processes, and performing capability studies and GR&R where applicable. Continuous Improvement Support: Provide engineering support for continuous improvement activities related to installed equipment. Collaboration: Work closely with program management, the equipment manufacturing group, the design team, administration, and suppliers to ensure timely project completion. Documentation: Maintain process engineering documentation, including setup instructions, parameter sheets, capability analysis. Debugging and Implementation: Debug, run-off, and implement cell-based manufacturing equipment in collaboration with customer plant quality and manufacturing engineering teams. Performance Testing: Complete run-at-rate process performance testing in conjunction with manufacturing operations. Problem-Solving: Identify complex technical issues, determine root causes, and implement corrective actions. Skill Development: Develop expertise and functional leadership in engineering principles, scientific analysis, continuous improvement, and project management. Technology Monitoring: Stay updated on innovative technologies to improve quality and efficiency. Standards Adherence: Ensure compliance with ISO 45001, ISO 14001, IATF 16949, ISO 9001.
    Experience:
    Minimum of 5 years in developing automated systems, specifically for automotive powertrain applications and high-precision components. Expertise in processes such as press operations, vision systems, non-destructive testing (NDT), linear measuring systems, fastening (bolt installation), and leak testing. Experience in assembly processes, assembly lines.
    Education: A degree in Mechanical Engineering or equivalent experience.
    Software Skills: Proficiency with the Microsoft Office Suite.
    Technical Knowledge: Strong understanding of process engineering disciplines.
    Automation Experience: Proficiency with robotic cells and automated machines.
    Analytical Thinking: Strong analytical skills to solve complex technical issues.
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  • A

    Analyste-Programmeur ERP (Business Central)  

    - Boucherville

    Poste pour un client d'Akkodis Nécessaire de se rendre 2 fois / semaine à Boucherville ou Saint-Hyacinthe


    Titre du poste : Analyste-Programmeur ERP (Business Central) Type d'emploi : Temps plein Description du poste : Nous recherchons un(e) analyste-programmeur intermédiaire talentueux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe TI. Le/la candidat(e) idéal(e) sera agnostique au niveau des langages, avec une solide connaissance de SQL Server et du langage SQL, ainsi qu'une bonne maîtrise de C/AL et AL. Une expérience avec les systè mes ERP est essentielle. Responsabilités : Développer, tester et maintenir des applications et solutions logicielles de haute qualité. Analyser les besoins d’affaires et les traduire en spécifications techniques. Concevoir et implémenter des structures de base de données et des requêtes efficaces en utilisant SQL Server. Travailler avec les langages de programmation C/AL et AL pour la personnalisation et l’évolution de système ERP. Collaborer avec des équipes multifonctionnelles pour fournir des outils intégrés répondant aux besoins d’affaires. Effectuer des dépannages et des débogages du système pour résoudre les problèmes techniques. Assurer la qualité du code, la maintenabilité et les meilleures pratiques dans toutes les activités de développement. Fournir un support et une formation aux utilisateurs finaux et aux autres membres de l’équipe selon les besoins. Aptitudes : Diplôme universitaire en informatique, technologies de l’information ou toutes expériences pertinentes ou équivalentes. Minimum de 5 années d’expérience en programmation et analyse de systèmes. Maitrise du langage SQL. Expérience avec le T-SQL ainsi que SQL Server est fortement souhaitable. Bonne connaissance des langages de programmation C/AL et AL. Expérience avec les systèmes ERP. Par exemple, Microsoft Dynamics NAV ou Business Central. Solide connaissance de l’écosystème Microsoft et du scriptage PowerShell. Mentalité agnostique aux langages avec la capacité de s’adapter à de nouveaux langages et technologies. Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail. Excellentes compétences en communication et travail d’équipe. Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément dans un environnement dynamique. Autres compétences : Connaissance des plateformes d’infonuagique telles qu’Azure ou AWS. Expérience avec d’autres langages de programmation tels que C#, Java ou Python. Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum. Notions de base d’un ou plusieurs systèmes de contrôle de code source, tel Git.
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  • H

    SAP Manager  

    - Burlington

    Application Manager - SAP
    Client: Manufacturer Role: Application Manager – SAP Duration: Full-time permanent. Location: Burlington, ON
    Our client, a recognized Manufacturer is looking to hire an Application Manager – SAP to join their team in Burlington, ON.
    The Application Manager will be responsible for the overall management, administration, and optimization of SAP systems within their manufacturing organization. This role involves collaborating with various departments to ensure that SAP solutions effectively support our business processes, enhance operational efficiency, and drive continuous improvement. The ideal candidate will have a strong background in SAP implementations and upgrades, as well as experience in the manufacturing sector.
    Your New Role:
    Leadership & Strategy: Develop and implement SAP strategies aligned with the company’s business objectives and manufacturing processes. Lead a team of SAP professionals, providing guidance, mentorship, and performance management. Serve as the primary point of contact for all SAP-related inquiries and initiatives within the organization. System Management: Oversee the configuration, enhancement, and maintenance of SAP modules relevant to manufacturing (e.g., PP, MM, SD, QM). Ensure the integrity, reliability, and security of SAP systems and data. Manage system upgrades, migrations, and patches to improve performance and functionality. Process Improvement: Collaborate with cross-functional teams to identify and analyze business processes that can be improved through SAP solutions. Design and implement best practices for SAP usage across the manufacturing environment. Monitor and evaluate the effectiveness of SAP systems and processes, making recommendations for enhancements. Project Management: Lead SAP implementation projects, ensuring they are delivered on time, within scope, and budget. Develop project plans, timelines, and resource allocations for SAP initiatives. Manage vendor relationships and oversee third-party consultants as needed. Training & Support: Develop and deliver training programs for end-users to enhance their understanding and utilization of SAP systems. Provide ongoing support and troubleshooting for SAP-related issues. Maintain documentation for SAP processes, configurations, and user manuals.

    What You’ll Need to Succeed:
    Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, Engineering, or a related field; Master’s degree preferred. Minimum of 8 years of experience in SAP management, with a focus on manufacturing processes. Strong knowledge of SAP modules (PP, MM, SD, QM, etc.) and integration with other enterprise systems. Proven experience in leading SAP implementation projects and managing cross-functional teams. Excellent problem-solving, analytical, and organizational skills. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels. SAP certification(s) is a plus.
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  • G

    Information Technology Manager  

    - Richmond

    About the client:
    Our client is a publicly traded leader in the food industry, operating a diverse portfolio of specialty food manufacturing and premium food distribution businesses across North America. With a strong market presence and a commitment to innovation, they continue to set the standard for quality and excellence in the sector.

    Location: Richmond, BC (on-site)
    Employment type: Full-time; Permanent


    Overview : Our client is looking for an IT Manager to oversee its Microsoft 365 tenant, two data centers, and regional service desk services. This role is based at the head office in Richmond, British Columbia, and reports to the Director of IT. The IT Manager will be responsible for designing and managing the IT infrastructure, ensuring system availability and performance, and leading a team of local IT professionals. The ideal candidate will drive strategic initiatives to enhance IT operations and support the company's growth objectives.


    Responsibilities:
    IT Infrastructure & Operations
    Oversee and architect the Microsoft 365 tenant, ensuring high-quality services and compliance with security standards. Manage the operation and strategic planning of two on-premises data centers. Lead and oversee IT support services, including local service desk operations for head office and other regional businesses. Ensure high availability and performance of applications and IT infrastructure. Maintain IT guidelines, procedures, and best practices for service management and operations.
    Security & Compliance
    Ensure full compliance with cybersecurity standards and policies, safeguarding company data and reputation. Develop, maintain, and execute the disaster recovery plan, including regular testing and updates. Support the organization’s compliance with industry regulations, policies, and confidentiality guidelines.
    Process Optimization & Budget Management
    Drive continuous improvement initiatives by iterating and refining processes, systems, and configurations. Manage the annual IT budget, ensuring cost efficiency and accountability. Oversee the procurement of IT equipment, software, and services, optimizing vendor relationships.
    Leadership & Team Management
    Provide leadership, mentorship, and strategic skill development for a team of IT professionals. Foster a collaborative and high-performance culture within the IT department. Establish and maintain strong relationships with internal stakeholders and external vendors.
    Documentation & General Support
    Maintain comprehensive documentation for IT processes, infrastructure, and security protocols. Assist with general IT support requests as needed.


    Qualifications:
    Technical Expertise
    7+ years of IT leadership experience, including managing a team. 5+ years of experience managing a large Microsoft 365 tenant (1,000+ users). Expertise in Microsoft 365 administration, configuration, and optimization. Strong knowledge of large-scale Windows environments, advanced networking, and server administration.
    Leadership & Communication
    Proven team leadership and people management skills, with a focus on mentorship and development. Strong relationship-building skills, with the ability to engage and collaborate across departments. Excellent verbal and written communication skills to document systems, influence stakeholders, and support diverse users.
    Problem-Solving & Strategic Thinking
    Proactive problem solver who is persistent in finding and implementing solutions. Ability to analyze, evaluate, and improve IT infrastructure and operational processes.
    Other Requirements
    Must be based in Richmond, BC and work full-time in-office, with remote work flexibility per company policy. Ability to travel occasionally to other Lower Mainland locations. Proficiency in English is required; additional languages are a plus.

    Salary and Benefit: Up to $140,000 | Bonus | 20 days vacation | Extend health benefits (day 1) and more
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  • W

    QA Manager/Welding Engineer  

    - Hamilton

    Walters Group is a family-owned steel construction company that designs, fabricates, and constructs unique and complex commercial and industrial projects throughout North America. With over 65 years of experience, Walters ensures high quality results through our passion and commitment to every project. Our head office is located in Hamilton and we have multiple fabrication plants in Hamilton, Stoney Creek and Princeton. As Walters grows and expands into new markets, we are seeking to welcome aspiring and driven individuals to our team who share our passion, vision, and values. At Walters, we build history, and we are incredibly proud of our projects, to name a few - Tim Hortons Field in Hamilton, ON, the Burgoyne Bridge in St. Catharines, ON, The Bow in Calgary, AB, and the Canadian Museum of Human Rights in Winnipeg, MB. We're consistently ranked among the best companies to work for, including Canada's Best Managed and Great Place to Work Certified. We're committed to supporting and developing our teams. We also ensure a positive, safe, collaborative work environment with ample personal and career development opportunities. If you want to be a part of our team – read on and apply. Even if you feel like you don’t meet all criteria, please give it a shot, and still apply.
    About the Position: Reporting to the Director of Quality Assurance, the QA Manager/Welding Engineer will be responsible for but not limited to: Adheres to and maintains of Walters Quality Management System. Audits the Quality System periodically and work proactively on maintaining and/or improving the system as well as Quality deficiencies that arise as a result of the system. Liaises with the various departments, as required, to ensure consistency of service as well as resolve problems as they arise. Reviews new project specifications and drawings and develops Quality Plans and ITP’s. Manages Internal and External NCRs; root cause, corrective and preventative actions. Manages the welding program at Walters Plants including; Training, Technology, Weld Design, Welding Procedure Development, Problem Solving etc. Conducts studies and design, develop and specify the processes, procedures and machinery to carry out welding work for steel, stainless steel and aluminum. Maintains the welding program throughout the production facilities as per Walters welding policies and procedures in accordance with CSA W47.1, W59, S16 and other Standard & Codes. Develops Standard Operating Procedures for use in Production and other departments. Participates in Fabrication planning as well as seeks out ways to incorporate lean manufacturing practices into company procedures. Develops fabrication and welding processes that produce consistent, high-quality outcomes. Creates Robotic Welding applications and procedures.
    Work Location: Hamilton, ON. With daily/weekly travel to fabrication facilities, sub-contractors and project sites.
    Position Requirements: Completion of a university degree or equivalent in the Engineering field. Current (or able to obtain) P.Eng designation in Province of ON as a minimum. CSA W47.1 qualifications as a Designated Welding Engineer for Design and Procedures and Practice. 5-10 years’ experience working in the Structural Steel Industry. Demonstrated experience in Quality Management and coordination of a Quality System. Demonstrated experience in Weld Engineering within the Structural Steel Industry. Experience or understanding of the ISO:9001 certification as well as the AISC and CISC certifications. Knowledge of steel fabrication concepts, practices, and procedures. Knowledge in Lean Management / 5S with demonstrated process improvement background. Ability to read structural and fabrication drawings. Demonstrated proficiency in supporting Production and Project Management in interacting directly with customers, 3rd party consultants, and inspectors. Knowledge in Microsoft Suite of Products, AutoCAD, and other drafting softwares (i.e Tekla, Tremble). Ability to read structural and fabrication drawings, clearly map process activities, decision points and integration with other processes. Organizational skills and the ability to be flexible in managing changing priorities. Integrity, positive attitude, mission-driven, and self-directed with demonstrated passion for the Walters vision and mission and commitment to working collaboratively with a team of senior professionals. Attention to detail and high level of accuracy.
    Compensation Package: Negotiable salary based on experience. Vacation. Paid sick and Bereavement leaves. Flexible extended health and dental care packages. Employee Assistance Program. RRSP Matching. Profit Sharing. Employee Family Scholarship Program. Tuition support (Apprentice, Continued Education) Values in Action (ViA)- participating in charity events coordinated by employees. As well as team bonding activities. Walters Group is committed to providing accommodations throughout the interview and employment process. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs.
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  • A

    Material Planner  

    - London

    Job Title: Material Planner Industry: Military Defense/Manufacturing Location : London, ON Hours: Full-time Compensation: $25-$31/hour; depending upon experience Length: 12-month contract with potential for hire
    Duties may include: Provide a build schedule based on the London Master Schedule to the associate plants, customers, and vendors. Work with Scheduling, Department Supervisors, and PLP to prioritize internal departmental workload and requirements. Prioritize as necessary for divisional plant location urgent requirements. Analyze and coordinate offload/onload/parallel sourced material review with SCM and Production to ensure requirements are met. Material plan internal Production dept or Process defined by business need(s). Coordinate premium transportation if necessary. Coordinate Outbound transportation to Customer sites. Assist with inventory management and movements to and from divisional support facilities. Provide upfront status of critical shortages to internal customers, assisting in the resolution and creating workaround plans. Report out on all material shortages and statuses daily. Ensure the customer has updated information to make informed decisions. Work as a team player within PMC as part of cross-functional teams maintaining multiple customer requirements. Maintain communication with buy & make planners, Production, SCM, and PMC. Incorporate new techniques/tools into the daily process. Create and maintain desktop procedures. Prepare shipping documentation as required.
    Qualifications: University degree or College diploma, preferably in Materials Operations Management or Business. Minimum 1-2 years previous make planning experience. MRP experience. Must be able to meet Anthropometrical size restrictions for confined space. Advanced skill level with Microsoft Office, Excel, and Word. Demonstrated ability to work independently, multi-task, and take initiative as required. Demonstrated high level of communication and teamwork skills. Demonstrated analytical and problem-solving skills.
    Preferred Qualifications: Previous experience with Oracle . APICS certification or working towards it. Familiar with transportation and shipping practices.
    Registration with the Controlled Goods Program is mandatory Must be either a Permanent Resident or Canadian Citizen. Must have worked in Canada for the last 5+ years. Must have not left Canada for more than 6 months in the last 5 years. Must be willing to pass a clean criminal background check. Must have at least 1 work reference and 2 personal references.
    Schedule: Day shift Monday to Friday
    Experience: material planning: 1 year (required)
    Work Location: In person
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  • K

    Ingénieur fiabilité/Ingénieure fiabilité  

    - Trois-Rivières

    INGÉNIEUR (E) FIABILITÉ

    Tu es passionné (e) par la fiabilité et tu veux faire partie d'une équipe dynamique et avoir un emploi t'apportant une expérience humaine que tu n'as pas encore vécue auparavant....Kruger Trois-Rivières est ta place. En plus de trouver un milieu de travail stimulant qui offre de nombreuses opportunités de croissance, Kruger prends soin de ses employés en offrant un salaire compétitif, une vaste gamme d’avantages comme une assurance collective concurrentielle, des régimes de retraite agréés et des programmes de formation continue.
    VUE D’ENSEMBLE
    Sous la responsabilité du surintendant entretien, l'ingénieur (e) fiabilité devra favoriser le déploiement d’un programme d’entretien basé sur la surveillance conditionnelle des équipements afin d’assurer un maximum de fiabilité, respecter les cibles budgétaires, satisfaire aux besoins des clients internes et ce, en conformité avec la mission et la vision de la division.

    RESPONSABILITÉS

    Réaliser les analyses de panne (40%): Identifier les causes premières des bris et proposer des actions correctives en mettant l’emphase sur l’aspect prédictif de la détection Faire le suivi et faciliter (voir contribuer à) la réalisation des actions correctives (agent de changement) Mesurer la progression et la réalisation des actions correctives Favoriser l’amélioration continue (30%): Promouvoir une stratégie d’entretien qui favorise l’utilisation des meilleures techniques de surveillance de la condition et performance des équipements Favoriser l’entretien proactif des équipements et une maintenance de précision (efficace) Optimiser le plan d’entretien des équipements selon les modes de défaillances et criticités Gérer la performance de l’équipe fiabilité (10%): Développer les compétences des équipes prédictives de manière à standardiser l’analyse et à assurer la justesse des diagnostiques Aligner le travail de son secteur derrière les priorités de l’usine Effectuer le suivi de l’adhérence aux routes prédictif et valider le plan de suivi des équipements sous surveillance Apporter une assistance aux problèmes techniques (20%): Répondre aux demandes de l’usine concernant les enjeux reliés à l’entretien des équipements Fournir une expertise technique lors des processus de résolution de problème Agir à titre de conseiller auprès des équipes naturelles Toutes autres tâches connexes
    EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE
    Aucun COMPÉTENCES ET HABILETÉS
    5 ans ou plus d’expérience en entretien mécanique. Connaissance entretien mécanique d’équipements industriels Expérience en pâtes et papiers (atout) Anglais fonctionnel Leadership Habilités interpersonnelles Connaissances techniques Résolution problème/Prise de décision Gestion du personnel
    QUALIFICATIONS
    Diplôme en génie mécanique Membre de l'ordre des ingénieurs (es) du Québec (OIQ)
    NOTE IMPORTANTE
    Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
    Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
    « La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais. »
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  • A

    Millwright  

    - Chilliwack

    AdvanTec Marine , Leaders in marine innovation and manufacturing. What drives us is the passion behind each of our brands and the needs of our customers. AdvanTec Marine is the parent brand to Diamond Sea Glaze, Freeman Marine, Pacific Coast Marine, Steelhead Marine, Manly Marine and USA Sliding Doors. Our brands specialize in the design, engineering, and manufacturing of specialty application marine closures. We are one of the largest marine manufacturers in the world. We have geographic locations in the US and Canada, and ship to over 50 countries worldwide. Our customer base includes North American & International Navies, Governments, Militaries, Commercial Vessel, and Super Yacht Builders.
    AdvanTec Marine is looking for an experienced and energetic Maintenance Millwright to join our Maintenance department in Chilliwack, BC.
    Why come work for us: AdvanTec Global Innovations, a family of 7 companies, is growing and there are opportunities to grow with the organization. AdvanTec offers competitive compensation packages, full-time employees are eligible for our comprehensive benefits package and RRSP matching program. Includes: Medical, Dental and Vision Care Life Insurance, Critical Illness, EAP and LTD We value our employees, and everyone has a voice in the organization. Our Maintenance Millwright position has a wage range of $33-$43 per hour based on years of experience and a skills assessment during the interview stage. Increases are then reviewed throughout employment. For more information about AdvanTec, please visit our website at .
    The Maintenance Millwright will oversee the comprehensive industrial and mechanical projects for the company. The Maintenance Millwright will be involved with the installation, maintenance, and repair of industrial equipment and machinery.
    Essential functions for this role are: Oversee and Perform maintenance and mechanical repairs for assigned buildings and related facilities, furnishings, and equipment. The required duties may include maintenance of machinery, painting, carpentry, plumbing, electrical, masonry, cement work, HVAC maintenance, and other related work Trouble-shoot and perform maintenance and repairs on machinery and equipment Clean and lubricate machinery, perform basic diagnostic tests, check the performance of the machine, and test damaged machine parts to determine whether major repairs are necessary. Perform electrical repairs such as replacing switches and wiring; general repairs to refrigeration equipment; install/repairs of irrigation systems and water lines Operate equipment necessary to complete the assigned tasks Determine the requirements to carry out specific tasks or jobs Work through maintenance lists as required Perform routine walkthrough checklists for each property Collaborate with production workers and/or engineers when using the machines
    Experience, qualifications, and skills required: 3rd or 4th Year apprentice or Journeyman Level Millwright Certification Proven experience as a Millwright or in a similar role Hands-on experience with construction equipment and machinery Strong knowledge and understanding of hydraulics, pneumatics, belt systems, motors, and other industrial machine components Able to weld and cut metal parts Critical thinking and electrical and mechanical troubleshooting skills are essential Strong communication, analytical, and problem-solving skills Able to understand blueprints, written schematics, layout plans and other materials A strong attention to detail and excellent mathematical skills You are someone who wants to grow as a technical problem solver and you enjoy learning new things everyday Team spirit and a positive attitude Excellent time management and organizational skills Must have a valid driver’s license
    Thank you for your interest in AdvanTec Marine . We thank all applicants for their interest, only those to be interviewed will be contacted.
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  • J

    Quality Control Technologist  

    - Windsor

    Company Overview Jamieson Wellness Inc. is Canada’s leading health and wellness company, driven by a purpose to inspire better lives, every day. Established in 1922, Jamieson is our 100 years old heritage brand, which is recognized as Canada's #1 consumer health brand. In addition, we also market and manufacture a series of leading specialty supplements brands under the youtheory, Progressive, Smart Solutions, and Iron Vegan brands. On top of our outstanding brand portfolio, Jamieson Wellness Inc. has been recognized as one of the top ten most reputable companies in Canada and is well regarded for our industry leading commitment to quality – exemplified through award-winning innovations and meeting of rigorous manufacturing certification standards. And, Jamieson is no longer just a Canadian success story, as our brands are established and growing rapidly in more than 50 countries around the world. For more information, please visit
    Our Jamieson Diversity and Inclusion Statement At Jamieson Wellness, we cherish diversity, equity and inclusion and we know we must constantly listen, learn and take action to ensure these principles remain embedded in our culture. We encourage everyone to bring their whole selves to work and celebrate the differences that make us unique. We are accountable to build an environment free of bias in regard to citizenship, race, place of origin, ethnic origin, colour, ancestry, disability, age, creed, sex/pregnancy, family status, marital status, sexual orientation, gender orientation, gender identity, gender expression, and all other types of behaviours that are not conducive to an inclusive environment. We hold ourselves and all stakeholders to a high standard of diversity equity and inclusion, because anything else is unacceptable.
    Overall Responsibilities Reporting to the Supervisor, Quality Control the Quality Control Technologist will assist the Senior Technologists in ensuring all Jamieson products have met all chemical, physical and bacteriological criteria prior to use, sale or supply by following all procedures and guidelines as prescribed by the Quality Control Department.
    Specific Key Responsibilities & Duties Follow instructions and procedure as outlined by the Senior Technologists. Perform daily processing of all samples, which includes physical testing, assays and chemical analysis as per the standard testing procedures Operate general instrumentation and any other equipment related to the QC Laboratory Maintain overall sanitation of the QC Laboratories and their contents Carry out calibrations on laboratory equipment as needed Perform other related duties and projects as assigned Working in compliance with the company’s Health & Safety Policies/SOPs including but not limited to the Safety Responsibilities Procedure Will comply with Good Manufacturing Practices in all GMP sensitive areas of Jamieson Laboratories Ltd. facilities Other duties and project as assigned
    Knowledge, Skills & Abilities Requirements Degree or diploma in Chemistry, Biology or a related science from an accredited College and/or University One (1) year experience in similar role Conversant in USP/NF and FCC testing protocols Conversant in GMP/GLP requirements Strong computer skills and proficiency in Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook) an asset Ability to input and extract information in a computerized environment Good interpersonal skills, and ability to communicate clearly Strong communication skills Work independently and with minimal supervision Able to work shift work, and to work overtime to complete projects in a timely fashion as may be required

    Our Values
    ACCOUNTABILITY: We do what we say. We take personal ownership for our work and actions and its impact on others and the business. RESPECT: We do it together authentically and inclusively. We actively listen and engage each other, including diverse perspectives. EXCELLENCE: We drive to high standard for product, people and planet. We challenge the status quo and bring forward innovative ideas in the continuous pursuit of quality. AGILITY: We embrace change and act with flexibility. We welcome new ideas and feedback, swiftly incorporating them to improve our performance.

    Why Join Jamieson Wellness? At Jamieson Wellness, we are committed to attracting the best people by offering an environment that prioritizes work-life balance and an inclusive culture. Our benefits and values are designed to help you thrive both professionally and personally, inspiring better lives every day across the world. Here’s what you can look forward to when you join our team:
    Health & Wellness Access competitive group benefits to ensure you and your family are well taken care of. Financial Security Take advantage of our company-paid RRSP (no match required!) and Employee Share Purchase Plan. Contribute to a Broader Purpose Do work that matters. As a purpose-driven company, we have a meaningful and sustainable impact on the planet and the lives of people around the globe. Work-Life Balance Enjoy a hybrid work environment that offers flexibility with both in-office and remote work options. Professional Development
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  • J

    Company Overview Jamieson Wellness Inc. is Canada’s leading health and wellness company, driven by a purpose to inspire better lives, every day. Established in 1922, Jamieson is our 100 years old heritage brand, which is recognized as Canada's #1 consumer health brand. In addition, we also market and manufacture a series of leading specialty supplements brands under the youtheory, Progressive, Smart Solutions, and Iron Vegan brands. On top of our outstanding brand portfolio, Jamieson Wellness Inc. has been recognized as one of the top ten most reputable companies in Canada and is well regarded for our industry leading commitment to quality – exemplified through award-winning innovations and meeting of rigorous manufacturing certification standards. And, Jamieson is no longer just a Canadian success story, as our brands are established and growing rapidly in more than 50 countries around the world. For more information, please visit
    Our Jamieson Diversity and Inclusion Statement At Jamieson Wellness, we cherish diversity, equity and inclusion and we know we must constantly listen, learn and take action to ensure these principles remain embedded in our culture. We encourage everyone to bring their whole selves to work and celebrate the differences that make us unique. We are accountable to build an environment free of bias in regard to citizenship, race, place of origin, ethnic origin, colour, ancestry, disability, age, creed, sex/pregnancy, family status, marital status, sexual orientation, gender orientation, gender identity, gender expression, and all other types of behaviours that are not conducive to an inclusive environment. We hold ourselves and all stakeholders to a high standard of diversity equity and inclusion, because anything else is unacceptable.
    OVERALL RESPONSIBILITIES The QA Coordinator will support all Quality Systems to ensure quality manufacturing of products as defined by current Good Manufacturing Practices (cGMP). Provide assistance to other departments concerning quality and GMP issues.Ensure appropriate compliance to all relevant regulatory requirements. Accountable for timely release of materials and products to cGMP standards. Meet Jamieson Wellness (JWEL) Quality standards.

    2. DUTIES AND RESPONSIBILITIES
    Act as a qualified person (as defined under Health Canada drug section C.02.006 and Nutritional GUI-0001 section 51 of GMP guidelines and section 1.5 of WHO GMPs) in the release of finished product. Follow and maintain GMPs and GLPs for the facility. Utilize systems including ERP, LIMS and QMS for day to day functions. Work in a team environment to ensure all Quality job functions are covered. Support QC Samplers/Technicians on site for LIMS job tasks. Support RD on site with LIMS tasks, including RD samples, testing, specifications and inventory management. Assist other departments on handling and providing direction on quality related issues. Audit batch records and approve release of materials and products in the ERP system. Review and disposition material and product CofAs in the LIMS system. Responsible for handling and coordinating Out of Specification investigations in LIMS. Track and manage Material retest/expiry program, including rejection process. Prepare, revise or approve master formulas, master batch records and material/product specifications. Lead specification update projects including supplier alignment. Coordinate Environmental monitoring and trending results. Review and trend Purified Water System testing results. Perform production batch adjustments, one-time-specification changes, and review lot continuations. Prepare rework/reclaim masters. Coordinate and/or perform formal AQLs and carton AQLs. Conduct internal audits, complete internal audit reports and track corrective actions to completion. Responsible for rotational facility daily inspections. Assist with external audits. Prepare and review documentation for facility customer, third party certification and government audits. Maintain up-to-date and accurate QMS systems/databases including deviation investigations, complaints, change control and CAPA. Investigate, trend and complete reports for deviations, complaints and OOS. Complete RCA investigations and justifications for closure with scientific rationale and risk-based decision making. Create and implement CAPA plans and conduct formal CAPA Effectiveness checks. Initiate continuous improvement training notices and operational communications. Responsible for change control review and approvals and executing change control deliverables. Back up to Quality Associate duties including SOP system, training files, document filing & archives, quality metrics and temperature/humidity monitoring. Conduct new hire GMP orientation training. Write or revise SOPs and controlled forms. Review production logs, QC logs & facility records including calibration, equipment, facility, temperature/RH, preventative maintenance, pest control, and sanitation records. Prepare or review RMQ (raw material or component item qualification packages). Prepare or review VQ (vendor and contractor site qualification packages) Prepare product Annual Product Reviews (APR) and Trend reports. Review Validation protocols, data and reports. Prepare technical documents and study protocols. Prepare technical document requests. Maintain ordering of lab supplies. Working in compliance with the company’s Health & Safety Policies/SOPs including but not limited to the Safety Responsibilities Procedure. Other duties and projects as required.

    3. QUALIFICATIONS AND BEHAVIORAL REQUIREMENTS: Minimum Bachelor’s Degree in Science related field from an accredited post secondary institution. Minimum 2 years practical Quality department experience in a pharmaceutical, nutritional, food or health products manufacturing environment. Comprehensive knowledge of manufacturing operations and cGMP and GLP. Familiar with USP, AOAC, FCC and other compendia standard used in the food, nutritional and drug industry. Experience in softgel and liquid manufacturing environment an asset. Comprehensive knowledge of pharmaceutical, food and natural health product regulations. Excellent communication and written skills Excellent problem-solving skills. Proficient with computers including Microsoft 365 application. Experience with ERP, LIMS and QMS an asset. Team oriented focus. Self-starter and critical thinker. High work ethic standards a must with the ability to multi-task. Ability to work with minimal supervision. Able to work shift work to provide job coverage as required. Able to work overtime to meet production/customer deadlines and complete projects by due dates. Able to lift at least 25 lbs for associate duties. Must have own transportation to transport samples to Rhodes lab, as required.

    Our Values
    ACCOUNTABILITY: We do what we say. We take personal ownership for our work and actions and its impact on others and the business.
    RESPECT: We do it together authentically and inclusively. We actively listen and engage each other, including diverse perspectives.
    EXCELLENCE: We drive to high standard for product, people and planet. We challenge the status quo and bring forward innovative ideas in the continuous pursuit of quality.
    AGILITY: We embrace change and act with flexibility. We welcome new ideas and feedback, swiftly incorporating them to improve our performance.

    How to Apply: All those interested in applying for this job may do so by submitting an application to human resources by the closing date noted above. All full-time employees who have been in their current position for six months are eligible to post for the said position. Previous work history will be considered in the final section.
    Jamieson Laboratories Ltd. is an Equal Opportunity Employer and welcomes and encourages applications from all interested and qualified candidates. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 and the Ontario Human Rights Code, Jamieson Laboratories Ltd. Will provide accommodation throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities. If selected to participate in the recruitment, selection and/or assessment process, please inform Jamieson Laboratories Ltd. Human Resources staff of the nature of any accommodation(s) that you may require in respect of any materials or processes used to ensure your equal participation.
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  • L

    Soudeur(euse)-Assembleur(euse)  

    - Granby

    Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Soudeur(euse) – Assembleur(euse) , basé(e) à Granby.
    Lieu : Granby, Québec, Présentiel
    En tant que soudeur(euse) MIG, vous serez en charge de réaliser des assemblages de précision en utilisant différentes techniques de soudage (MIG, MAG, FCAW). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité et la conformité des produits finis.
    Vos missions principales : Effectuer le soudage de produits en acier au MIG avec les procédés (GMAW, MCAW, FCAW) en conformité avec les dessins et instructions de travail. Connaissance des équipements de soudage et de l’ajustement des paramètres, la lecture de plans, de symboles et métrologie. Lecture et interprétation des plans et des spécifications techniques en soudages. Manipulation d’appareils de coupe-flamme manuels ou semi-automatiques.
    Avantages : Horaire de 4 jours Bonus d'assiduité
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  • L

    Électromécanicien(ne)  

    - Granby

    Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Électromécanicien(ne) basé(e) à Granby.
    Lieu : Granby, Québec, Présentiel
    VOS MISSIONS : Effectuer l'installation et la programmation des contrôles et des circuits, électriques et hydrauliques sur des camions de collecte et de transport. Identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes électriques et hydrauliques. Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective pour garantir la fiabilité des équipements. Travailler en étroite collaboration avec les mécaniciens-assembleurs et les autres membres de l'équipe.
    AVANTAGES :
    - Horaire de 40 heures sur 4-1/2 jours - Assurance maladie-vie-invalidité long terme et dentaire avec participation de l'employeur - REER avec participation de l'employeur - Allocation pour vêtement de travail et bottes de travail
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  • L

    Planificateur/trice de Production  

    - Montmagny

    Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients à Montmagny, Québec : Poste de Planificateur/trice de Production
    Localisation : Montmagny Type d’emploi : Temps plein, en présentiel
    Missions Principales : Concevoir et actualiser les plannings de production en fonction des commandes clients et des prévisions commerciales. Collaborer avec les services de production, ingénierie, approvisionnement et logistique afin d’assurer la disponibilité des matériaux et composants au bon moment. Suivre l’état d’avancement de la fabrication et ajuster les plans en fonction des imprévus et des évolutions de priorité. Évaluer les capacités de production et suggérer des pistes d’optimisation pour améliorer la productivité et réduire les coûts. Superviser les stocks de matières premières et de produits finis afin d’éviter les ruptures ou les surplus. Mettre en place et analyser les indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des processus de fabrication. Participer aux réunions de suivi et travailler en étroite collaboration avec les équipes pour résoudre les problèmes liés à la production. Exploiter des logiciels de gestion et de planification pour optimiser l’organisation des opérations. Lancer les ordres de fabrication dans le système ERP. Imprimer et distribuer les bons de travail aux différents services de l’usine. Effectuer l’inspection des chargements de remorques. Mettre à jour la documentation liée à la production en cas de modifications sur le terrain. Compléter divers rapports de suivi.
    Profil Recherché : Diplôme en gestion de la production, ingénierie industrielle, gestion des opérations ou tout autre domaine connexe. Expérience préalable en planification de production, idéalement dans un environnement manufacturier. Excellente gestion des priorités et capacité à évoluer sous pression. Maîtrise des systèmes ERP (Logiciel Génius). Forte aptitude analytique et esprit de résolution de problèmes. Compétences développées en communication et en travail d’équipe. Sens aigu de l’organisation et souci du détail. Capacité d’anticipation et d’adaptation face aux imprévus.
    Conditions de Travail : Poste principalement en bureau avec des déplacements réguliers sur le site de production. Interaction fréquente avec les différents départements de l’entreprise. Possibilité de gérer des situations urgentes ou des délais restreints.
    LES AVANTAGES :
    Horaire de 40h/semaine : lundi au jeudi de 7h à 17h30 et vendredi de 7h à 12h30. Assurance collective avec partage des coûts 50/50 avec l’employeur. 11 jours fériés + 3 jours mobiles. Allocation annuelle de 250 $ pour l’achat de vêtements de travail. Prime annuelle en fonction de la performance de l’entreprise. Café gratuit, douche sur place et une ambiance de travail conviviale !

    Es-tu une personne à l’écoute, humble, et qui apprécie le travail en équipe ? Si oui, cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins-nous en postulant directement sur LinkedIn ou envoie ton CV à .
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  • L

    Soudeur/se  

    - Montmagny

    SOUDEUR/SE
    Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients à Montmagny, Québec : Poste de Soudeur/se
    Localisation : Montmagny Type d’emploi : Temps plein, en présentiel
    RÔLES ET RESPONSABILITÉS: Soudage MIG de remorques et assemblage de pièces de remorques Lecture de plans ou de spécifications techniques de soudage (un avantage) Manipulation d’un découpeur plasma manuel (soudage au plasma) Respect des protocoles de qualité et des normes de santé et sécurité

    PROFIL RECHERCHÉ Minimum 2 ans d’expérience en soudage MIG Solide maîtrise des méthodes de soudage de l’acier Bonne compréhension des plans et expertise en gestion des ressources/stocks Capacité éprouvée à gérer une forte croissance et à résoudre les défis qui en découlent.
    LES AVANTAGES : Des week-ends prolongés de 3 jours ! Notre client propose un horaire de 4 jours par semaine, te permettant de profiter de longs week-ends tout au long de l’année. Assurances collectives Ton bien-être est important pour notre client, qui met à disposition une couverture santé avantageuse. Horaires flexibles Notre client comprend que la vie peut être imprévisible et offre des horaires adaptés à tes besoins. Une allocation pour tes bottes de sécurité Chaque année, tu reçois un montant dédié à l’achat de bottes de travail pour garantir ton confort et ta sécurité. Un programme d’avantages sociaux complet Des activités sociales enrichissantes Rejoins une équipe dynamique où des événements et activités sont organisés pour cultiver un esprit de collaboration et de communauté.
    Es-tu une personne à l’écoute, humble, et qui apprécie le travail en équipe ? Si oui, cette opportunité est faite pour toi !
    Rejoins-nous en postulant directement sur LinkedIn ou envoie ton CV à .
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  • L

    Superviseur(se) en Soudure  

    - Montmagny

    Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients à Montmagny, Québec : Poste de Superviseur(se) en Soudure
    Localisation : Montmagny Type d’emploi : Temps plein, en présentiel
    RÔLES ET RESPONSABILITÉS: Planifier, organiser et superviser les lignes de soudage Améliorer les agencements et les méthodes de travail Coordonner les activités de soudage avec le planificateur (ERP) Contribuer à la documentation et à l’uniformisation des procédés de soudage Participer à l’évaluation des besoins en main-d’œuvre avec les ressources humaines Accueillir et former les nouveaux employés pour favoriser une intégration rapide et efficace Maintenir un environnement de travail positif et axé sur la collaboration Offrir un soutien technique aux soudeurs lorsque nécessaire
    PROFIL RECHERCHÉ – EXPÉRIENCE EN SUPERVISION INDISPENSABLE Minimum 2 ans d’expérience en supervision d’équipes de soudage Solide maîtrise des méthodes de soudage de l’acier Bonne compréhension des plans et expertise en gestion des ressources/stocks Leader charismatique, collaboratif, patient et orienté solutions Capacité éprouvée à gérer une forte croissance et à résoudre les défis qui en découlent.
    LES AVANTAGES :
    Des week-ends prolongés de 3 jours ! Notre client propose un horaire de 4 jours par semaine, te permettant de profiter de longs week-ends tout au long de l’année.
    Assurances collectives Ton bien-être est important pour notre client, qui met à disposition une couverture santé avantageuse.
    Horaires flexibles Notre client comprend que la vie peut être imprévisible et offre des horaires adaptés à tes besoins.
    Une allocation pour tes bottes de sécurité Chaque année, tu reçois un montant dédié à l’achat de bottes de travail pour garantir ton confort et ta sécurité.
    Un programme d’avantages sociaux complet Des activités sociales enrichissantes Rejoins une équipe dynamique où des événements et activités sont organisés pour cultiver un esprit de collaboration et de communauté.
    Es-tu une personne à l’écoute, humble, et qui apprécie le travail en équipe ? Si oui, cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins-nous en postulant directement sur LinkedIn ou envoie ton CV à .
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  • C

    Summary Incumbents are fully qualified to execute job/role accountabilities working independently on most aspects of the job. Work is performed within established professional standards and practices. Tasks are moderately complex in nature where judgment is required to complete recurring assignments independently and to determine the best methods to follow to complete assignments. Erroneous decisions or failure to achieve results may have a negative impact on the division’s/department’s operations, schedules, and/or performance goals. Works under general Supervision. Situations not covered by standard processes, procedures and methods are referred to manager or expert resource. May demonstrate work methods to new employees. Builds internal and external relationships, with emphasis on those that facilitate the achievement of job/role accountabilities, such as relationships with key suppliers, customers and internal service and teams.
    Detailed Description Activities include (but are not limited to) the following: Develops and executes structural test strategy for new products including design for manufacture and test analysis and feedback. Project leadership, including management of (and communication with) team members, suppliers and customers both internal & external. Manage multiple projects and keeping track of schedules and deliverables Collaborate with a highly experienced engineering and manufacturing team(s) to review and provide input on structural test strategies. Design-for-Test (DFT) proposal (quote) generation for Internal and External customers Perform DFT Analysis including, but not limited to the following: Manual Schematics Review Component Datasheets Research Automated Physical test points accessibility analysis and optimization Manual and Automated Component Level Coverage Prediction DFT Report Creation for Internal and External Customers ICT Turnkey Test Development Proposal (Quote) Generation for internal and External customers based on customer given requirements and/or Celestica standard requirements Collaboration experience with US, Asian, EU based ICT suppliers and fixture vendors Maintenance and continuous improvements in ICT Test development, debug, validation, qualification, onsite installation, production release and transfer processes Manage external turnkey ICT development and fixture suppliers and verifying their outputs and deliverables against customer requirements and schedule demands Involvement in all areas of the ICT test development process, including procurement, fixture vendor management, ICT verification & debug, ICT qualification and installation support for manufacturing. Implements production systems to ensure maximum utilization of critical resources, maximum throughput, minimum cost and capacity growth. Integrate ICT tools and code developed by other internal groups or external customers. Collaboration with manufacturing test teams & external ICT suppliers on debug of challenging solutions using design of experiments, tools, and failure analysis methodologies. Apply a continuous improvement mindset to all aspects of the ICT development and DFT processes. Some Travelling requirements to overseas (US, Mexico, Asia, EU)
    Knowledge/Skills/Competencies Engineering Foundation Competencies Knowledge and understanding of the design process for systems and printed circuit boards Knowledge and understanding of systems and printed circuit board manufacturing processes and equipment Knowledge of industry and quality standards Ability to evaluate, diagnose and troubleshoot problems at component and pin level Knowledge of materials and components used in the construction of systems and printed circuit boards and subassemblies Knowledge of industry and quality standards for incoming materials Ability to evaluate materials, gather and analyze data and determine root cause of problems Knowledge of testing software, processes and methodologies and failure analysis Minimum 5 years of Physical DFT analysis experience using TestExpert, Valor Process Prep, or equivalent software tool Minimum 3 years of Automated DFT analysis experience using TestWay or TestWay Express or equivalent tool Minimum 5 years of Incircuit Test (ICT) development experience on Keysight 3070 platform Experience executing ICT test and fixture debug and bring-up for new PCBAs Experience maintaining test fixtures and specialized tools for mfg test automation ICT fixture strain analysis experience Experience working with various ICT fixture technologies (Dual-Stage, Dual-Well, Vacuum & Pneumatics Driven, 39mil Probes, X-Probe, Wireless) Experience working with panelized PCBA testing at ICT Some experience in 3rd party hardware & software integration into ICT fixtures & programs, such us device programmers, relays, auto barcode scanners, LED light sensors, CLK Dividers, static loads, Vortex Air Cooling preferred Some simple functional test experience with integration of external instrumentation such as PSUs, Load boxes, DMMs, scopes etc. Into ICT solution preferred ICT Supplier management skills Strong operations background (electronics manufacturing experience preferred) Ability to effectively communicate with a variety of internal and external customers ICT Test Development experience on Teradyne GR228x platform would be an asset Test development experience on any MDA platform would be an asset Standalone Boundary Scan test development experience on any well-known platforms (Corelis, Asset InterTech, Goepel, Keysight etc.) would be an asset Instrumentation automation, driver development (preferred, not mandatory) Development in Aerospace & Defense and/or Healthcare industry would be an asset (not mandatory) Development in Hyperscale, Cloud Connectivity and/or DataCenter industry would be an asset (not mandatory) Some development experience with National Instruments LabView would be an asset (not mandatory) Some National Instruments TestStand experience would be an asset (not mandatory) Some board design and layout experience would be an asset (not mandatory) Some Hardware development such as connector loopback interposers design for ICT fixture, integration and qualification (preferred, not mandatory)
    Physical Demands Duties of this position are varied and will include: Lab work including assembling test equipment, racks of instruments, running cables, wiring and pcb assembly Normal office environment with exposure to manufacturing environments May require extended periods of sitting and sustained visual concentration on a computer monitor or on numbers and other detailed data Repetitive manual movements are frequently required (e.g. data entry, using a computer mouse, using a calculator, etc)
    Typical Experience Minimum 5 years relevant experience.
    Typical Education Bachelor of Applied Science or Engineering in Computer or Electrical or Mechatronics Educational Requirements may vary by Geography
    Notes This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
    Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law). At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Accommodations are available upon request for candidates throughout the hiring process. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs.
    This position involves technologies regulated by the Canadian government's Controlled Goods Program (CGP). Candidates must be Canadian citizens or permanent residents of Canada and meet all other requirements under CGP. Job offers will be conditional upon candidates undergoing a successful security screening per the Controlled Goods Regulations.
    COMPANY OVERVIEW: Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world’s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development – from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud.
    Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers.
    Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
    Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.
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  • L

    Directeur de production  

    - Granby

    À propos de NADCO NADCO est une entreprise familiale spécialisée dans l’injection de plastique, reconnue pour son engagement envers la qualité, l’innovation et le respect. Avec une équipe de 60+ employés et une organisation en trois quarts de travail,
    Afin de soutenir sa croissance et consolider son positionnement comme un leader dans son domaine, NADCO est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de production pour se joindre à son équipe d'experts chevronnée en solutions d'injection de plastique clé en main.
    Votre rôle En tant que Directeur(trice) de Production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des opérations de production. Vous serez responsable de garantir la performance des processus, d’assurer la qualité des produits, et de maintenir un environnement de travail sécuritaire et motivant pour les équipes.
    Responsabilités principales : Superviser et coordonner les opérations de production sur les trois quarts de travail. Élaborer et suivre les plans de production en fonction des objectifs de performance et des besoins clients. Optimiser les processus de fabrication pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts et minimiser les pertes. Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la qualité, et de la maintenance et ingénierie pour garantir le respect des délais et des standards. Gérer, encadrer et motiver les chefs d’équipe et opérateurs pour favoriser un climat de travail positif et productif. Assurer la conformité des opérations aux normes de santé, sécurité et environnement. Proposer des indicateurs de performance (KPIs) et analyser les résultats pour piloter les améliorations continues.
    Profil recherché DEC ou BAC  en génie industriel, mécanique, gestion des opérations, ou un domaine connexe. De 3 à 5 ans  d’expérience en gestion de production, idéalement dans le secteur de l’injection plastique  ou une industrie manufacturier similaire. Solides compétences en gestion d’équipe et en leadership. Expérience en amélioration continue (Lean, , 5S, Kaizen , etc.) est un atout majeur. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Excellentes compétences en résolution de problèmes, planification et organisation. Habiletés avancées  à utiliser des systèmes numériques (Logiciels, ERP, Automates, Autres outils informatiques) Langue: Français (Obligatoire) / Anglais (Souhaité)
    Ce que nous offrons : Une opportunité de contribuer à la croissance d’une entreprise en pleine transition générationnelle. Un environnement de travail familial et collaboratif. Un rôle stratégique avec des défis variés et enrichissants. Salaire compétitif et avantages sociaux.
    Type d'emploi : Temps plein, Permanent
    Rémunération  : 35,00$ à 50,00$ par heure
    Rémunération supplémentaire  : Primes de rendement
    Avantages : Assurance Maladie Complémentaire Cotisation égale au RÉER Gym sur place Régimes de participation aux bénéfices Stationnement sur place   Horaire : 8 Heures Du Lundi au Vendredi Heures supplémentaires (+/-5 Heures) Quart de jour, avec responsabilité de gestion sur quart de soir & nuit
    Prêt(e) à relever le défi? Joignez-vous à NADCO et contribuez à façonner l’avenir de notre entreprise fleurissante
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