• Global Engagement Pilot  

    - Division No. 6

    Job ID JR2025446730 Date posted  27/06/2025 Location Calgary, Alberta Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. From the seabed to outer space, you can contribute to work that matters with a company where diversity, equity and inclusion are shared values. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Introduction: Boeing Canada is looking for a Global Engagement Pilot to be based out of Calgary, Canada. As a Global Engagement Pilot, you will have the opportunity to work with professionals from across the industry and positively impact safety and operations of Boeing flight operations and those of our customers world-wide. In this high visibility position, you will interact with pilots, managers, regulators, executives, peers, supporting team personnel, and Subject Matter Experts. The Pilot Services Team is responsible for providing extensive customer engagement with the goal of enhancing flight operations safety and enhancing the use of Boeing products. The Pilot Services Team serves as a representative of the Boeing Company for industry and regulatory engagement. There will be occasional opportunities to act as pilot-in-command on flights, and to deploy to customers in an instructor capacity. This position will require to travel 50% of the time Position Responsibilities: Develops and maintains relationships and partnerships with key industry stakeholders, regulatory authorities, industry bodies, peers, partners and direct reports Acquires resources for projects and processes, provides technical management of suppliers and leads process improvements Develops and executes project and process plans, implements policies and procedures and sets operational goals Performs and manages activities to develop and conduct familiarization, qualification, standardization, flight and ground instruction for company and customer aircrew Demonstrated the highest standards of crew resource management in the operation of aircraft Manages, mentors, develops, and evaluates pilots performing aircrew duties, including activities to prepare for and conduct safe flight operations Operates Boeing and customer aircraft as Pilot in Command and Instructor This position is hybrid. This means that the selected candidate will be required to perform some work onsite at one of the listed location options. This is at the hiring team’s discretion and could potentially change in the future. Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): Must be legally able to work in Canada Excellent verbal and written communications skills in English Current FAA ATP or EASA ATPL or international equivalent Current FAA or EASA First Class Medical certificate or international equivalent Minimum 5000 hours total flight time in a public transport category aircraft Minimum 1000 hours of flight instructor time Individual must not pose a risk for safeguarding of controlled goods Must be eligible to handle US export-controlled data Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): Bachelor's degree or higher Experience presenting to all levels of management Experience with MS Office Current B737, B787 or B777 type rating Experience as a FAA Part 121 Airline Instructor Pilot and/or Line Check Airman, or International equivalent Possession of a passport or the ability to obtain one and travel both domestically and international International and transoceanic flight experience Relocation: This position offers relocation based on candidate eligibility. Additional Information:  This requisition is for a locally hired position in Canada. The employer is Boeing Canada. Candidates must be legally authorized to work in Canada. Benefits and pay are determined by Canada and are not on Boeing US-based payroll. This is not an expatriate assignment.  Applications for this position will be accepted until July 27, 2025. Please also submit a CV or resume written in English.  Applications for this position will be accepted until Jul. 27, 2025 Export Control Requirements: This is not an Export Control position. Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Equal Opportunity Employer: Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.

  • Présence Hybride Numéro de poste 27591 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 21-jul-2025 Lieu: Edmonton, Alberta Ville Edmonton Province/État Alberta Domaine d'intérêt: Conseils et services en centres d'appels Domaine d'intérêt Conseils et services en centres d'appels Une carrière en tant qu’agent de rétention hypothécaire ou agent de rétention hypothécaire au sein de l’équipe Optimum Hypothèques, à la Banque Nationale, consiste à agir à titre de spécialiste du renouvellement hypothécaire. Ce poste vous permet d’avoir une incidence positive sur notre organisation grâce à votre expertise en matière d’engagement des clients, de vente et de services hypothécaires. Votre travail Interagir de façon proactive avec environ 100 clients par mois pour soutenir les renouvellements hypothécaires. Offrir un service efficace et offrir des conseils d’expert adaptés aux besoins de chaque client. Assurer un suivi en temps opportun et gérer efficacement les rapports internes sur le volume. Collaborer avec les collègues pour résoudre les problèmes des clients et respecter les échéances de renouvellement. Repérer les occasions d’améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients. Participer aux initiatives d’amélioration continue au sein de l’équipe. Votre équipe Au sein d’Optimum, vous faites partie d’une grande équipe de professionnels et vous relevez du directeur de section. Notre équipe se démarque par sa solide collaboration et son engagement envers la satisfaction de la clientèle. Nous visons à vous offrir un maximum de souplesse pour promouvoir votre qualité de vie. Cela se reflète dans un environnement de travail hybride, ainsi que dans un horaire flexible et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage en action, vous permettent de maîtriser votre art et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et le soutien en matière de coaching et de mentorat sont à votre disposition en tout temps. Prérequis Détenir un diplôme ou un diplôme en administration des affaires ou une expérience équivalente. Avoir de 2 à 3 ans d’expérience dans les services financiers, l’administration hypothécaire, la vente ou le service à la clientèle. Faire preuve d’une capacité éprouvée de vente sortante et d’une solide compréhension des politiques et procédures hypothécaires. Maîtrise technique de Microsoft Excel et de la suite Office. Excellentes aptitudes administratives, organisationnelles et interpersonnelles. Les compétences non techniques doivent être ajoutées aux compétences si possible Éthique de travail de grande qualité avec un minimum de supervision Communication verbale et écrite exceptionnelle Faculté d’adaptation et état d’esprit de résolution de problèmes  Langues: Anglais Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Développement des affaires Communication Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Travail en équipe[Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Conformité aux normes Écoute Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employés et employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodement, n'hésitez pas à nous en faire partie lors de vos premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidats et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

  • Who We Are:   GrandBridge Corporation is an investment holding company dedicated to driving growth and innovation through our fully owned subsidiaries, GrandBridge Energy Inc., and GrandBridge Group Inc.   NetOptiks, the fibre division of GrandBridge Group Inc., is committed to delivering innovative and customized data and voice solutions to businesses and institutions across Southwestern Ontario. Our local network provides fast, reliable services that distinguish us from other carriers. As a market leader in our service area, we offer high-speed, customizable, reliable and unlimited dedicated internet, managed voice and professional services tailored to meet the unique needs of each business. What We Offer:   Employer Paid Benefits Package OMERS Pension Plan Training and Educational Reimbursement Programs Professional Development & Career Opportunities Wellness Resources & Healthy Lifestyle Incentives Employee and Family Assistance Program Opportunities for Community Involvement   What You Will do:   The Business Solutions Advisor will be responsible for expanding market share and driving new revenue growth in the Small/Medium Business (SMB) sector.  This role focuses on acquiring new business and achieving sales targets through exceptional telephone prospecting skills and face to face meetings, employing a courteous and trusted advisor approach. The Business Solutions Advisor will generate revenue by creating sales leads, initiating prospect calls, and establishing ongoing rapport with existing and potential customers to secure future sales. Integrity, vision, and passion are essential for success in this role. Develop and execute a targeted sales plan within the SMB space Achieve sales budget and financial goals set by Senior Leadership Maintain accurate records of sales and prospects as required  Participate in market development activities, including industry events, industry stakeholder/regulatory meetings, and analyst meetings. Provide exceptional customer service. Ensure accuracy in all transactions, inventory management, and procedures. Maintain comprehensive product and service knowledge. Conduct daily prospecting through cold calling, online research (web, LinkedIn) Exhibit a hunter mindset to achieve success in this role. Performs additional duties as required.   What You Will Bring: Post-Secondary degree/diploma in Business Administration, Computer Science or equivalent work experience Minimum 5 years previous outside sales experience in the Business-to-Business telecommunications industry Advance knowledge of IP related products such as VOIP, Transparent LAN and IP Transit is required Experience in developing marketing and sales plans coupled with working knowledge of budgeting In-depth knowledge of the Telcom marketplace Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment. Proven ability to achieve sales performance in alignment with goals and objectives. Excellent customer service skills, interpersonal, organizational and communication skills. Strong problem identification and objection resolution skills. Ability to occasionally travel and attend sales events or exhibits. Must possess a valid driver's license and have access to a vehicle.

  • Who We Are:   GrandBridge Corporation is an investment holding company dedicated to driving growth and innovation through our fully owned subsidiaries, GrandBridge Energy Inc., and GrandBridge Group Inc.   NetOptiks, the fibre division of GrandBridge Group Inc., is committed to delivering innovative and customized data and voice solutions to businesses and institutions across Southwestern Ontario. Our local network provides fast, reliable services that distinguish us from other carriers. As a market leader in our service area, we offer high-speed, customizable, reliable and unlimited dedicated internet, managed voice and professional services tailored to meet the unique needs of each business. What We Offer:   Employer Paid Benefits Package OMERS Pension Plan Training and Educational Reimbursement Programs Professional Development & Career Opportunities Wellness Resources & Healthy Lifestyle Incentives Employee and Family Assistance Program Opportunities for Community Involvement   What You Will do:   The Business Solutions Advisor will be responsible for expanding market share and driving new revenue growth in the Small/Medium Business (SMB) sector.  This role focuses on acquiring new business and achieving sales targets through exceptional telephone prospecting skills and face to face meetings, employing a courteous and trusted advisor approach. The Business Solutions Advisor will generate revenue by creating sales leads, initiating prospect calls, and establishing ongoing rapport with existing and potential customers to secure future sales. Integrity, vision, and passion are essential for success in this role. Develop and execute a targeted sales plan within the SMB space Achieve sales budget and financial goals set by Senior Leadership Maintain accurate records of sales and prospects as required  Participate in market development activities, including industry events, industry stakeholder/regulatory meetings, and analyst meetings. Provide exceptional customer service. Ensure accuracy in all transactions, inventory management, and procedures. Maintain comprehensive product and service knowledge. Conduct daily prospecting through cold calling, online research (web, LinkedIn) Exhibit a hunter mindset to achieve success in this role. Performs additional duties as required.   What You Will Bring: Post-Secondary degree/diploma in Business Administration, Computer Science or equivalent work experience Minimum 5 years previous outside sales experience in the Business-to-Business telecommunications industry Advance knowledge of IP related products such as VOIP, Transparent LAN and IP Transit is required Experience in developing marketing and sales plans coupled with working knowledge of budgeting In-depth knowledge of the Telcom marketplace Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment. Proven ability to achieve sales performance in alignment with goals and objectives. Excellent customer service skills, interpersonal, organizational and communication skills. Strong problem identification and objection resolution skills. Ability to occasionally travel and attend sales events or exhibits. Must possess a valid driver's license and have access to a vehicle.

  • Débosseleur(se)  

    - Laval

    Notre entreprise, le GROUPE CARBUR, est fière de se positionner comme étant le plus important concessionnaire automobile du Grand Saint-Jérôme en réunissant les concessions de St-Jérôme Chevrolet Buick GMC, St-Jérôme Chrysler Jeep Dodge Ram Fiat ainsi que St-Jérôme Auto Dépôt Supercentre Occasion.Nous sommes à la recherche de Débosseleur(e) ayant envie de grandir et de s’épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution. Salaire et avantages: Entre 21.00$ et 25,50$ selon l'expérience Possibilité de temps supplémentaire en été Augmentation de salaire annuelle Assurances collectives complète Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur Évènements d'entreprise Télémédecine et PAE Horaire : Lundi au jeudi 7h30 à 16h30. Vendredi 7h30 à 13h30.  Responsabilités: Préparer le véhicule pour le travail de débosselage. Redresser la carrosserie selon les normes et procédures de la concession/du constructeur. Appliquer l’enduit plastique sur les zones difficilement réparables. Sabler les pièces afin d’égaliser le travail effectué. Vérifier les pièces en fonction du devis et s'assurer que les pièces appropriées sont commandées et reçues vérifier la quantité requise. Préparer le véhicule à la peinture. Peinturer le véhicule. Aviser la direction de la nécessité de toute réparation additionnelle.   Exigences Expérience en carrosserie (2 ans minimum) Détenir un permis de conduire valide (conduire manuel et automatique) Faire preuve de minutie et de précision Faire preuve d'autonomie et posséder une bonne capacité d'adaptation Être fiable, assidu et travaillant Aimer travailler en équipe #GCP1

  • Mécanicien(ne)  

    - Mirabel

    Groupe Carbur est à la recherche de Mécanicien(ne)s de toute classe pour notre concession de Saint-Jérôme Chrysler.  Vous travaillerez 40 heures toute l'année et nous avons aussi du temps supplémentaire disponible. Notre équipe est compétente, dynamique et en feu.... il ne manque que toi ... Allez on t'attend ! Salaire et avantages:  Échelle salariale pouvant aller jusqu'à 40$ selon l'expérience et les classes. Prime reconnaissant les années d'expérience Assurances collectives complètes Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5,000$ Évènements d'entreprise Télémédecine et Programme d'aide aux employés Plusieurs activités sociales offertes par l'entreprise Horaire: Lundi au vendredi de jour Permanent - Temps plein 40h semaine (Possibilité de temps supplémentaire si intéressé) #GCP1

  • Mécanicien(ne)  

    - Laurentides

    Groupe Carbur est à la recherche de Mécanicien(ne)s de toute classe pour notre concession de Saint-Jérôme Chrysler.  Vous travaillerez 40 heures toute l'année et nous avons aussi du temps supplémentaire disponible. Notre équipe est compétente, dynamique et en feu.... il ne manque que toi ... Allez on t'attend ! Salaire et avantages:  Échelle salariale pouvant aller jusqu'à 40$ selon l'expérience et les classes. Prime reconnaissant les années d'expérience Assurances collectives complètes Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5,000$ Évènements d'entreprise Télémédecine et Programme d'aide aux employés Plusieurs activités sociales offertes par l'entreprise Horaire: Lundi au vendredi de jour Permanent - Temps plein 40h semaine (Possibilité de temps supplémentaire si intéressé) #GCP1


  • Mécanicien(ne)  

    - La Rivière-du-Nord Regional County Municipality

    Groupe Carbur est à la recherche de Mécanicien(ne)s de toute classe pour notre concession de Saint-Jérôme Chrysler.  Vous travaillerez 40 heures toute l'année et nous avons aussi du temps supplémentaire disponible. Notre équipe est compétente, dynamique et en feu.... il ne manque que toi ... Allez on t'attend ! Salaire et avantages:  Échelle salariale pouvant aller jusqu'à 40$ selon l'expérience et les classes. Prime reconnaissant les années d'expérience Assurances collectives complètes Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5,000$ Évènements d'entreprise Télémédecine et Programme d'aide aux employés Plusieurs activités sociales offertes par l'entreprise Horaire: Lundi au vendredi de jour Permanent - Temps plein 40h semaine (Possibilité de temps supplémentaire si intéressé) #GCP1

  • Débosseleur(se)  

    - La Rivière-du-Nord Regional County Municipality

    Notre entreprise, le GROUPE CARBUR, est fière de se positionner comme étant le plus important concessionnaire automobile du Grand Saint-Jérôme en réunissant les concessions de St-Jérôme Chevrolet Buick GMC, St-Jérôme Chrysler Jeep Dodge Ram Fiat ainsi que St-Jérôme Auto Dépôt Supercentre Occasion.Nous sommes à la recherche de Débosseleur(e) ayant envie de grandir et de s’épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution. Salaire et avantages: Entre 21.00$ et 25,50$ selon l'expérience Possibilité de temps supplémentaire en été Augmentation de salaire annuelle Assurances collectives complète Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur Évènements d'entreprise Télémédecine et PAE Horaire : Lundi au jeudi 7h30 à 16h30. Vendredi 7h30 à 13h30.  Responsabilités: Préparer le véhicule pour le travail de débosselage. Redresser la carrosserie selon les normes et procédures de la concession/du constructeur. Appliquer l’enduit plastique sur les zones difficilement réparables. Sabler les pièces afin d’égaliser le travail effectué. Vérifier les pièces en fonction du devis et s'assurer que les pièces appropriées sont commandées et reçues vérifier la quantité requise. Préparer le véhicule à la peinture. Peinturer le véhicule. Aviser la direction de la nécessité de toute réparation additionnelle.   Exigences Expérience en carrosserie (2 ans minimum) Détenir un permis de conduire valide (conduire manuel et automatique) Faire preuve de minutie et de précision Faire preuve d'autonomie et posséder une bonne capacité d'adaptation Être fiable, assidu et travaillant Aimer travailler en équipe #GCP1

  • Mécanicien(ne)  

    - Laurentides

    Groupe Carbur est à la recherche de Mécanicien(ne)s de toute classe pour notre concession de Saint-Jérôme Chrysler.  Vous travaillerez 40 heures toute l'année et nous avons aussi du temps supplémentaire disponible. Notre équipe est compétente, dynamique et en feu.... il ne manque que toi ... Allez on t'attend ! Salaire et avantages:  Échelle salariale pouvant aller jusqu'à 40$ selon l'expérience et les classes. Prime reconnaissant les années d'expérience Assurances collectives complètes Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5,000$ Évènements d'entreprise Télémédecine et Programme d'aide aux employés Plusieurs activités sociales offertes par l'entreprise Horaire: Lundi au vendredi de jour Permanent - Temps plein 40h semaine (Possibilité de temps supplémentaire si intéressé) #GCP1

  • Mécanicien(ne)  

    - Laurentides

    Groupe Carbur est à la recherche de Mécanicien(ne)s de toute classe pour notre concession de Saint-Jérôme Chrysler.  Vous travaillerez 40 heures toute l'année et nous avons aussi du temps supplémentaire disponible. Notre équipe est compétente, dynamique et en feu.... il ne manque que toi ... Allez on t'attend ! Salaire et avantages:  Échelle salariale pouvant aller jusqu'à 40$ selon l'expérience et les classes. Prime reconnaissant les années d'expérience Assurances collectives complètes Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5,000$ Évènements d'entreprise Télémédecine et Programme d'aide aux employés Plusieurs activités sociales offertes par l'entreprise Horaire: Lundi au vendredi de jour Permanent - Temps plein 40h semaine (Possibilité de temps supplémentaire si intéressé) #GCP1

  • Débosseleur(se)  

    - Laurentides

    Notre entreprise, le GROUPE CARBUR, est fière de se positionner comme étant le plus important concessionnaire automobile du Grand Saint-Jérôme en réunissant les concessions de St-Jérôme Chevrolet Buick GMC, St-Jérôme Chrysler Jeep Dodge Ram Fiat ainsi que St-Jérôme Auto Dépôt Supercentre Occasion.Nous sommes à la recherche de Débosseleur(e) ayant envie de grandir et de s’épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution. Salaire et avantages: Entre 21.00$ et 25,50$ selon l'expérience Possibilité de temps supplémentaire en été Augmentation de salaire annuelle Assurances collectives complète Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur Évènements d'entreprise Télémédecine et PAE Horaire : Lundi au jeudi 7h30 à 16h30. Vendredi 7h30 à 13h30.  Responsabilités: Préparer le véhicule pour le travail de débosselage. Redresser la carrosserie selon les normes et procédures de la concession/du constructeur. Appliquer l’enduit plastique sur les zones difficilement réparables. Sabler les pièces afin d’égaliser le travail effectué. Vérifier les pièces en fonction du devis et s'assurer que les pièces appropriées sont commandées et reçues vérifier la quantité requise. Préparer le véhicule à la peinture. Peinturer le véhicule. Aviser la direction de la nécessité de toute réparation additionnelle.   Exigences Expérience en carrosserie (2 ans minimum) Détenir un permis de conduire valide (conduire manuel et automatique) Faire preuve de minutie et de précision Faire preuve d'autonomie et posséder une bonne capacité d'adaptation Être fiable, assidu et travaillant Aimer travailler en équipe #GCP1

  • Mécanicien(ne)  

    - Montreal

    Groupe Carbur est à la recherche de Mécanicien(ne)s de toute classe pour notre concession de Saint-Jérôme Chrysler.  Vous travaillerez 40 heures toute l'année et nous avons aussi du temps supplémentaire disponible. Notre équipe est compétente, dynamique et en feu.... il ne manque que toi ... Allez on t'attend ! Salaire et avantages:  Échelle salariale pouvant aller jusqu'à 40$ selon l'expérience et les classes. Prime reconnaissant les années d'expérience Assurances collectives complètes Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5,000$ Évènements d'entreprise Télémédecine et Programme d'aide aux employés Plusieurs activités sociales offertes par l'entreprise Horaire: Lundi au vendredi de jour Permanent - Temps plein 40h semaine (Possibilité de temps supplémentaire si intéressé) #GCP1

  • Débosseleur(se)  

    - Laurentides

    Notre entreprise, le GROUPE CARBUR, est fière de se positionner comme étant le plus important concessionnaire automobile du Grand Saint-Jérôme en réunissant les concessions de St-Jérôme Chevrolet Buick GMC, St-Jérôme Chrysler Jeep Dodge Ram Fiat ainsi que St-Jérôme Auto Dépôt Supercentre Occasion.Nous sommes à la recherche de Débosseleur(e) ayant envie de grandir et de s’épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution. Salaire et avantages: Entre 21.00$ et 25,50$ selon l'expérience Possibilité de temps supplémentaire en été Augmentation de salaire annuelle Assurances collectives complète Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur Évènements d'entreprise Télémédecine et PAE Horaire : Lundi au jeudi 7h30 à 16h30. Vendredi 7h30 à 13h30.  Responsabilités: Préparer le véhicule pour le travail de débosselage. Redresser la carrosserie selon les normes et procédures de la concession/du constructeur. Appliquer l’enduit plastique sur les zones difficilement réparables. Sabler les pièces afin d’égaliser le travail effectué. Vérifier les pièces en fonction du devis et s'assurer que les pièces appropriées sont commandées et reçues vérifier la quantité requise. Préparer le véhicule à la peinture. Peinturer le véhicule. Aviser la direction de la nécessité de toute réparation additionnelle.   Exigences Expérience en carrosserie (2 ans minimum) Détenir un permis de conduire valide (conduire manuel et automatique) Faire preuve de minutie et de précision Faire preuve d'autonomie et posséder une bonne capacité d'adaptation Être fiable, assidu et travaillant Aimer travailler en équipe #GCP1

  • Débosseleur(se)  

    - Montreal

    Notre entreprise, le GROUPE CARBUR, est fière de se positionner comme étant le plus important concessionnaire automobile du Grand Saint-Jérôme en réunissant les concessions de St-Jérôme Chevrolet Buick GMC, St-Jérôme Chrysler Jeep Dodge Ram Fiat ainsi que St-Jérôme Auto Dépôt Supercentre Occasion.Nous sommes à la recherche de Débosseleur(e) ayant envie de grandir et de s’épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution. Salaire et avantages: Entre 21.00$ et 25,50$ selon l'expérience Possibilité de temps supplémentaire en été Augmentation de salaire annuelle Assurances collectives complète Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur Évènements d'entreprise Télémédecine et PAE Horaire : Lundi au jeudi 7h30 à 16h30. Vendredi 7h30 à 13h30.  Responsabilités: Préparer le véhicule pour le travail de débosselage. Redresser la carrosserie selon les normes et procédures de la concession/du constructeur. Appliquer l’enduit plastique sur les zones difficilement réparables. Sabler les pièces afin d’égaliser le travail effectué. Vérifier les pièces en fonction du devis et s'assurer que les pièces appropriées sont commandées et reçues vérifier la quantité requise. Préparer le véhicule à la peinture. Peinturer le véhicule. Aviser la direction de la nécessité de toute réparation additionnelle.   Exigences Expérience en carrosserie (2 ans minimum) Détenir un permis de conduire valide (conduire manuel et automatique) Faire preuve de minutie et de précision Faire preuve d'autonomie et posséder une bonne capacité d'adaptation Être fiable, assidu et travaillant Aimer travailler en équipe #GCP1

  • Représentant(e) des ventes automobiles  

    - Montreal

    Vous détenez de l’expérience dans le domaine de la vente et vous êtes passionné par le domaine automobile ? Ça tombe bien, le Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, membre du Groupe Carbur, est actuellement à la recherche d’un/une représentant(e) aux ventes occasions pour rejoindre sa super équipe ! Au Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, nous sommes très heureux d’offrir le plus grand choix de véhicules d’occasion de la région des Laurentides.  Horaire : Jour et Soir Temps plein (environ 40h/semaine) Horaire sur 5 jours  Salaire : 80 000$ et plus, incluant primes et commissions Responsabilités Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle  Aider les clients à choisir un véhicule en leur posant des questions et en écoutant attentivement leurs réponses afin de bien identifier leurs besoins  Expliquer aux clients potentiels la performance des produits, leur fonctionnement et leurs avantages  Décrire tout équipement optionnel que le client pourrait acheter  Négocier le prix et faire approuver la transaction par le directeur des ventes  Suivre l’état de préparation du véhicule vendu et s’assurer que le dossier est conforme à l’entente conclue  Au besoin, effectuer la livraison du véhicule au client  Mettre à jour les informations des clients via le système de suivi de la clientèle de la concession  Faire les suivis nécessaires suite à la vente ; Se tenir au courant des nouveautés en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc. et de leurs avantages pour la clientèle Exigences Permis de conduire valide  Expérience en vente automobile (atout) Anglais fonctionnel Nous cherchons des candidats qui sauront mettre à profit les compétences suivantes : Orienté vers le service à la clientèle  Sens de l'écoute  Facilité avec les logiciels informatiques  Capacité à travailler en équipe #GCP1

  • Représentant(e) des ventes automobiles  

    - La Rivière-du-Nord Regional County Municipality

    Vous détenez de l’expérience dans le domaine de la vente et vous êtes passionné par le domaine automobile ? Ça tombe bien, le Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, membre du Groupe Carbur, est actuellement à la recherche d’un/une représentant(e) aux ventes occasions pour rejoindre sa super équipe ! Au Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, nous sommes très heureux d’offrir le plus grand choix de véhicules d’occasion de la région des Laurentides.  Horaire : Jour et Soir Temps plein (environ 40h/semaine) Horaire sur 5 jours  Salaire : 80 000$ et plus, incluant primes et commissions Responsabilités Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle  Aider les clients à choisir un véhicule en leur posant des questions et en écoutant attentivement leurs réponses afin de bien identifier leurs besoins  Expliquer aux clients potentiels la performance des produits, leur fonctionnement et leurs avantages  Décrire tout équipement optionnel que le client pourrait acheter  Négocier le prix et faire approuver la transaction par le directeur des ventes  Suivre l’état de préparation du véhicule vendu et s’assurer que le dossier est conforme à l’entente conclue  Au besoin, effectuer la livraison du véhicule au client  Mettre à jour les informations des clients via le système de suivi de la clientèle de la concession  Faire les suivis nécessaires suite à la vente ; Se tenir au courant des nouveautés en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc. et de leurs avantages pour la clientèle Exigences Permis de conduire valide  Expérience en vente automobile (atout) Anglais fonctionnel Nous cherchons des candidats qui sauront mettre à profit les compétences suivantes : Orienté vers le service à la clientèle  Sens de l'écoute  Facilité avec les logiciels informatiques  Capacité à travailler en équipe #GCP1

  • Vous détenez de l’expérience dans le domaine de la vente et vous êtes passionné par le domaine automobile ? Ça tombe bien, le Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, membre du Groupe Carbur, est actuellement à la recherche d’un/une représentant(e) aux ventes occasions pour rejoindre sa super équipe ! Au Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, nous sommes très heureux d’offrir le plus grand choix de véhicules d’occasion de la région des Laurentides.  Horaire : Jour et Soir Temps plein (environ 40h/semaine) Horaire sur 5 jours  Salaire : 80 000$ et plus, incluant primes et commissions Responsabilités Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle  Aider les clients à choisir un véhicule en leur posant des questions et en écoutant attentivement leurs réponses afin de bien identifier leurs besoins  Expliquer aux clients potentiels la performance des produits, leur fonctionnement et leurs avantages  Décrire tout équipement optionnel que le client pourrait acheter  Négocier le prix et faire approuver la transaction par le directeur des ventes  Suivre l’état de préparation du véhicule vendu et s’assurer que le dossier est conforme à l’entente conclue  Au besoin, effectuer la livraison du véhicule au client  Mettre à jour les informations des clients via le système de suivi de la clientèle de la concession  Faire les suivis nécessaires suite à la vente ; Se tenir au courant des nouveautés en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc. et de leurs avantages pour la clientèle Exigences Permis de conduire valide  Expérience en vente automobile (atout) Anglais fonctionnel Nous cherchons des candidats qui sauront mettre à profit les compétences suivantes : Orienté vers le service à la clientèle  Sens de l'écoute  Facilité avec les logiciels informatiques  Capacité à travailler en équipe #GCP1

  • Représentant(e) des ventes automobiles  

    - Les Pays-d'en-Haut Regional County Municipality

    Vous détenez de l’expérience dans le domaine de la vente et vous êtes passionné par le domaine automobile ? Ça tombe bien, le Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, membre du Groupe Carbur, est actuellement à la recherche d’un/une représentant(e) aux ventes occasions pour rejoindre sa super équipe ! Au Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, nous sommes très heureux d’offrir le plus grand choix de véhicules d’occasion de la région des Laurentides.  Horaire : Jour et Soir Temps plein (environ 40h/semaine) Horaire sur 5 jours  Salaire : 80 000$ et plus, incluant primes et commissions Responsabilités Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle  Aider les clients à choisir un véhicule en leur posant des questions et en écoutant attentivement leurs réponses afin de bien identifier leurs besoins  Expliquer aux clients potentiels la performance des produits, leur fonctionnement et leurs avantages  Décrire tout équipement optionnel que le client pourrait acheter  Négocier le prix et faire approuver la transaction par le directeur des ventes  Suivre l’état de préparation du véhicule vendu et s’assurer que le dossier est conforme à l’entente conclue  Au besoin, effectuer la livraison du véhicule au client  Mettre à jour les informations des clients via le système de suivi de la clientèle de la concession  Faire les suivis nécessaires suite à la vente ; Se tenir au courant des nouveautés en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc. et de leurs avantages pour la clientèle Exigences Permis de conduire valide  Expérience en vente automobile (atout) Anglais fonctionnel Nous cherchons des candidats qui sauront mettre à profit les compétences suivantes : Orienté vers le service à la clientèle  Sens de l'écoute  Facilité avec les logiciels informatiques  Capacité à travailler en équipe #GCP1

  • Représentant(e) des ventes automobiles  

    - Laurentides

    Vous détenez de l’expérience dans le domaine de la vente et vous êtes passionné par le domaine automobile ? Ça tombe bien, le Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, membre du Groupe Carbur, est actuellement à la recherche d’un/une représentant(e) aux ventes occasions pour rejoindre sa super équipe ! Au Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, nous sommes très heureux d’offrir le plus grand choix de véhicules d’occasion de la région des Laurentides.  Horaire : Jour et Soir Temps plein (environ 40h/semaine) Horaire sur 5 jours  Salaire : 80 000$ et plus, incluant primes et commissions Responsabilités Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle  Aider les clients à choisir un véhicule en leur posant des questions et en écoutant attentivement leurs réponses afin de bien identifier leurs besoins  Expliquer aux clients potentiels la performance des produits, leur fonctionnement et leurs avantages  Décrire tout équipement optionnel que le client pourrait acheter  Négocier le prix et faire approuver la transaction par le directeur des ventes  Suivre l’état de préparation du véhicule vendu et s’assurer que le dossier est conforme à l’entente conclue  Au besoin, effectuer la livraison du véhicule au client  Mettre à jour les informations des clients via le système de suivi de la clientèle de la concession  Faire les suivis nécessaires suite à la vente ; Se tenir au courant des nouveautés en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc. et de leurs avantages pour la clientèle Exigences Permis de conduire valide  Expérience en vente automobile (atout) Anglais fonctionnel Nous cherchons des candidats qui sauront mettre à profit les compétences suivantes : Orienté vers le service à la clientèle  Sens de l'écoute  Facilité avec les logiciels informatiques  Capacité à travailler en équipe #GCP1

  • Représentant(e) des ventes automobiles  

    - Laurentides

    Vous détenez de l’expérience dans le domaine de la vente et vous êtes passionné par le domaine automobile ? Ça tombe bien, le Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, membre du Groupe Carbur, est actuellement à la recherche d’un/une représentant(e) aux ventes occasions pour rejoindre sa super équipe ! Au Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, nous sommes très heureux d’offrir le plus grand choix de véhicules d’occasion de la région des Laurentides.  Horaire : Jour et Soir Temps plein (environ 40h/semaine) Horaire sur 5 jours  Salaire : 80 000$ et plus, incluant primes et commissions Responsabilités Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle  Aider les clients à choisir un véhicule en leur posant des questions et en écoutant attentivement leurs réponses afin de bien identifier leurs besoins  Expliquer aux clients potentiels la performance des produits, leur fonctionnement et leurs avantages  Décrire tout équipement optionnel que le client pourrait acheter  Négocier le prix et faire approuver la transaction par le directeur des ventes  Suivre l’état de préparation du véhicule vendu et s’assurer que le dossier est conforme à l’entente conclue  Au besoin, effectuer la livraison du véhicule au client  Mettre à jour les informations des clients via le système de suivi de la clientèle de la concession  Faire les suivis nécessaires suite à la vente ; Se tenir au courant des nouveautés en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc. et de leurs avantages pour la clientèle Exigences Permis de conduire valide  Expérience en vente automobile (atout) Anglais fonctionnel Nous cherchons des candidats qui sauront mettre à profit les compétences suivantes : Orienté vers le service à la clientèle  Sens de l'écoute  Facilité avec les logiciels informatiques  Capacité à travailler en équipe #GCP1

  • Spécialiste: Temps plein, Temps partiel, Contrat temporaire  

    - Capitale-Nationale

    L’Apple Store réunit tout ce qu’Apple fait de mieux. Nous mettons à profit notre expertise pour permettre aux gens de faire ce qu’ils aiment, en cultivant la magie d’Apple. À nos yeux, l’inclusion est une responsabilité partagée, et nous unissons nos forces pour promouvoir une culture où tout le monde se sent bien et peut exceller. En tant que Spécialiste, vous développez la fidélité à la marque et favorisez l’adoption des produits et services Apple. Vous avez à cœur de conclure des ventes et d’offrir un service à la clientèle incomparable. Vous faites preuve de curiosité : vous posez des questions pour en savoir plus sur les besoins de la clientèle et formulez des recommandations personnalisées qui enrichissent la vie des gens. Selon le rôle, nous proposons des postes à temps plein et partiel, de même que des postes temporaires à temps partiel. DescriptionOffrir un excellent service à la clientèle en cherchant à comprendre ses besoins, en reconnaissant les occasions de vente, en suggérant des produits et services et en lui présentant les modes d’achat qui conviennent. Connaître les produits, services, options d’achat et processus de vente de la Product Zone, et tenir ces connaissances à jour. Prêter assistance à vos collègues de la boutique, au besoin, en partageant vos connaissances sur les produits, services et options d’achat, et participer aux occasions de vente. Veiller à l’exactitude et suivre les directives. Effectuer d’autres tâches au besoin, notamment aider et servir la clientèle dans d’autres sections de la boutique. Contribuer à créer un environnement inclusif en respectant les différences de chaque personne et en cultivant la curiosité d’apprendre. Appliquer les valeurs d’Apple en matière d’inclusion et de diversité dans les activités quotidiennes. Exigences Minimales Vous devez : Être disponible en fonction des besoins d’affaires. Votre horaire de travail peut inclure les soirs, les fins de semaine et les jours fériés et vous devez le respecter, conformément aux lois locales et sous réserve de toute mesure d’adaptation approuvée. Maîtriser le français à l’oral (ou en langue des signes) et à l’écrit pour les rôles basés au Québec.Aptitudes souhaitées Vous pouvez : Avoir une bonne connaissance des produits et services Apple. Personnaliser les solutions en fonction des besoins de la clientèle et les communiquer efficacement. Travailler à une cadence élevée, souvent en aidant plusieurs personnes à la fois. Travailler en équipe en partageant les tâches et les responsabilités. Manifester de la curiosité et de l’ouverture concernant le fait d’apprendre des autres et de s’entraider. Vous renseigner sur les produits et services Apple, ainsi que sur les produits de tiers, et approfondir ces connaissances afin de bonifier l’expérience clientèle. Être digne de confiance pour le traitement de renseignements sensibles ou confidentiels et respecter les valeurs fondamentales d’Apple.Paie et avantages sociauxLorsque vous travaillez chez Apple, vous recevez une rémunération globale dont l’une des composantes est le salaire de base. Établi selon une échelle salariale, il peut évoluer à mesure que vous vous perfectionnez et progressez dans vos fonctions, et il est déterminé en fonction de vos compétences, votre formation, votre expérience et votre lieu de travail.Vous avez aussi la possibilité de devenir actionnaire d’Apple Inc. grâce à des programmes d’actionnariat discrétionnaires. En effet, les membres du personnel sont admissibles à l’octroi d’unités d’actions assujetties à des restrictions, et peuvent aussi acheter des actions d’Apple Inc. à prix réduit par l’intermédiaire du régime d’actionnariat à adhésion volontaire. La participation à ces programmes est soumise aux modalités des régimes et des conventions d’Apple Inc. et ne fait pas partie de la rémunération ni de votre contrat de travail.Vous bénéficiez également d’autres avantages, notamment : régime étendu de soins médicaux et dentaires, régime de retraite, rabais sur certains produits, services gratuits et remboursement de dépenses d’études liées à votre avancement professionnel chez Apple - droits de scolarité par exemple. Dans le cadre de ce poste, vous pourriez aussi être admissible à des primes discrétionnaires ou à des commissions ainsi qu’à des indemnités de déménagement. En savoir plus sur les avantages sociaux d’Apple. Pour en savoir plus sur les salaires dans nos boutiques de la Colombie-Britannique, cliquez ici et sélectionnez une boutique .Remarque : Les régimes d’avantages sociaux et de rémunération d’Apple sont soumis à des critères d’admissibilité et aux modalités de chaque régime. Lieux où nous recrutons Envoyer un CV

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    Sourcing & Procurement Manager  

    - Maple

    Job DescriptionStaples is business to business. You’re what binds us together.\n \nWhile you may know Staples as the world’s leading office supply company, Staples Promotional Products – a division of Staples – is a national leader in the promotional products industry. At Staples Promotional Products, we help customers build love for their brands with customized merchandise solutions. Whatever story they want to tell, connection they want to make, or goal they need to deliver, Staples Promo makes it easy to design promo experiences that create lasting impact. Join our winning team!\n \nThe Sourcing and Procurement Manager is responsible for overseeing the sourcing, procurement, and processing activities within the supply chain department. This strategic role requires a seasoned leader who can drive efficiency and effectiveness in sourcing and processing operations, ensuring that the company's supply chain is competitive and resilient. The position is based in Vaughan, ON, Canada, and reports to the Manager, Merchandising and Procurement.\n \n \nWhat You’ll Be Doing\n\n Develop and execute sourcing strategies to secure top-tier vendors and suppliers.\n Oversee full procurement lifecycle from negotiation to contract execution.\n Conduct regular vendor audits and ensure compliance with regulatory standards.\n Lead onboarding of new suppliers and negotiate contracts, payment terms, and rebates.\n Collaborate cross-functionally with Sales, AP, and internal teams on supplier-related projects.\n Monitor supplier SLAs and performance on a quarterly basis.\n Manage contract renewals and facilitate annual/bi-annual negotiations.\n Schedule supplier meetings, trade shows, and training sessions.\n Manage vendor-related wire transfer pre-payments in partnership with AP and Sales.\n Forecast and track annual sales rebates.\n Analyze supply chain environmental impacts and support sustainability initiatives.\n Prepare ad hoc reports and product price comparisons to guide strategic decisions.\n\n \nWhat You Bring to the Table\n\n Strong leadership and managerial skills.\n Excellent negotiation and communication capabilities.\n Proven analytical and problem-solving mindset.\n Ability to prioritize and manage multiple projects efficiently.\n\n \nBasic Qualifications\n\n 3+ years in supply chain management, with a focus on sourcing and processing.\n 1+ year in a leadership role\n Advance Microsoft Excel (VLOOKUP & Pivot Table)\n High School Diploma or GED required.\n Demonstrated experience managing sourcing teams and vendor partnerships.\n Knowledge of procurement policies, procedures, and compliance.\n Professional certifications such as CSCP or CPSM.\n Familiarity with strategic supply chain planning and execution.\n\n \nPreferred Qualifications\n\n Associate's or Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or related field.\n\nWe Offer:\n\n Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups\n Vacation Allotment and Holiday Schedule\n Online and Retail Discounts, Company Match RRSP, Physical and Mental Health Wellness programs, and more! \n\n \n  At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

  • S

    Job DescriptionStaples est une entreprise B2B. Vous êtes le lien qui nous unit.\nBien que Staples soit reconnue mondialement comme le chef de file en fournitures de bureau, sa division Staples Produits promotionnels est également un leader à l’échelle nationale dans le domaine des articles promotionnels. Chez Staples Produits promotionnels, nous aidons nos clients à renforcer leur image de marque grâce à des solutions de marchandise personnalisée. Peu importe le message à transmettre, le lien à créer ou l’objectif à atteindre, nous rendons simple la conception d’expériences promotionnelles à impact durable. Joignez-vous à notre équipe gagnante.\nNos équipes de vente et de soutien travaillent en étroite collaboration avec des entreprises de toutes tailles afin d’offrir des produits et services adaptés à leurs besoins uniques. Nous nous engageons à comprendre nos clients et utilisons des outils de vente et technologies à la fine pointe pour leur offrir les meilleures solutions. Nous découvrons sans cesse de nouvelles façons d’atteindre nos objectifs, perfectionnons nos compétences et investissons dans notre développement de carrière pour profiter d’opportunités intéressantes à long terme.\nCe poste soutiendra les clients axés sur l'industrie des boissons et de la vente au détail.\nResponsabilités principales :\n\n Développer des partenariats solides et durables avec les principaux intervenants des clients, en devenant un conseiller stratégique intégré à leur planification et à leur stratégie de marque.\n Diriger les revues d’affaires et établir des plans de croissance stratégique alignés sur les priorités du client.\n Encadrer, former et motiver une équipe de 3 à 6 gestionnaires de comptes/gestionnaires de comptes stratégiques.\n Collaborer avec les différentes équipes internes pour concevoir et livrer des solutions novatrices, axées sur la valeur et dépassant les attentes des clients.\n Identifier de façon proactive les occasions d’affaires, anticiper les besoins des clients et proposer des idées novatrices orientées vers leur croissance future.\n Accroître notre présence auprès des clients en favorisant la visibilité de notre offre à l’échelle de leur organisation.\n Fournir des solutions créatives qui contribuent aux résultats du client tout en assurant une croissance rentable.\n Atteindre les objectifs de revenus et de marges pour toutes les lignes d’affaires, avec des budgets variant de 9 à plus de 15 millions de dollars.\n Autres responsabilités : établir des prévisions fiables, négocier des contrats et développer des relations avec les fournisseurs.\n Ce poste pourrait nécessiter jusqu’à 25 % de déplacements.\n\nProfil recherché :\nExigences minimales :\n\n Minimum de 5 ans d’expérience progressive en gestion de comptes stratégiques ou en leadership des ventes, de préférence dans un environnement B2B axé sur la clientèle.\n Historique démontré de succès à la tête d’équipes performantes avec des résultats dépassant les objectifs de revenus et de croissance.\n Solide sens des affaires, avec capacité d’analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour proposer des solutions rentables et novatrices.\n Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, incluant l’interaction avec des parties prenantes de niveau exécutif.\n Style de leadership collaboratif, avec un intérêt marqué pour le mentorat et le développement du talent.\n Confiance dans l’analyse de données pour appuyer la prise de décision, la gestion des prévisions, la stratégie de tarification et la croissance à long terme des comptes.\n\nAtouts :\n\n Expérience dans le domaine des articles promotionnels, du marketing de marque ou dans un secteur connexe.\n Expérience en gestion de comptes nationaux ou de grande envergure.\n Maîtrise d’une plateforme CRM (ex. : Salesforce).\n Bilinguisme (français/anglais).\n Diplôme universitaire en administration, marketing, vente ou autre domaine pertinent.\n\nCe que nous offrons :\n\n Salaire concurrentiel et programme de boni.\n Culture inclusive avec des groupes de ressources dirigés par les employés et des ressources telles que le Centre de justice sociale.\n Congés payés flexibles et horaires de jours fériés adaptés.\n Rabais en ligne et en magasin, régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur, et programmes de mieux-être physique et mental.\n Possibilités de développement et d’avancement professionnel.\n At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

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    Research Scientist  

    - Saguenay

    Job DescriptionWe are looking for an advanced physicist to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.In this role you will need to hold an expert understanding of physics- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Astrophysics, Biophysics, Electrical Engineering, Nuclear Engineering, Chemical Engineering, Mathematics.Benefits:This is a full-time or part-time REMOTE positionYou’ll be able to choose which projects you want to work onYou can work on your own scheduleProjects are paid hourly starting at $40+ per hour, with bonuses on high-quality and high-volume workResponsibilities:Give AI chatbots diverse and complex physics problems and evaluate their outputsEvaluate the quality produced by AI models for correctness and performanceQualifications:Fluency in English (native or bilingual level)Detail-orientedProficient in mathematics, inductive/deductive reasoning, physical/temporal/ spatial reasoningA current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not requiredNote: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you. PayPal will handle any currency conversions from USD. This job is only available to those in the US, UK, Canada, Australia, or New Zealand. Those located outside of these countries will not see work or assessments available on our site at this time.

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    UI Engineer  

    - Calgary

    Job DescriptionDataAnnotation is committed to creating quality AI. Join our team to help train AI chatbots while gaining the flexibility of remote work and choosing your own schedule.We are looking for a proficient UI Engineer to join our team to train our AI chatbots to code. You will work with the chatbots that we are building in order to measure their progress, as well as write and evaluate code.To apply to this role, you will need to be proficient in either Python and/or JavaScript. However, all of the following programming languages are also relevant: TypeScript, C, C#, C++, HTML/CSS, React, Go, Java, Kotlin, SQL, and Swift in order to solve coding problems (think LeetCode, HackerRank, etc). For each coding problem, you must be able to explain how your solution solves the problem.Benefits:This is a full-time or part-time REMOTE positionYou’ll be able to choose which projects you want to work onYou can work on your own scheduleProjects are paid hourly, starting at $40+ USD per hour, with bonuses for high-quality and high-volume workResponsibilities:Come up with diverse problems and solutions for a coding chatbotWrite high-quality answers and code snippetsEvaluate code quality produced by AI models for correctness and performanceQualifications:Fluency in English (native or bilingual level)Proficient in either Python and/or JavaScriptExcellent writing and grammar skillsA bachelor's degree (completed or in progress)Previous experience as a Software Developer, Coder, Software Engineer, or ProgrammerNote: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you. PayPal will handle any currency conversions from USD. This job is only available to those in the US, UK, Canada, Australia, or New Zealand. Those located outside of these countries will not see work or assessments available on our site at this time."

  • S

    Job DescriptionStaples is business to business. You’re what binds us together.\nWhile you may know Staples as the world’s leading office supply company, Staples Promotional Products – a division of Staples – is a national leader in the promotional products industry. At Staples Promotional Products, we help customers build love for their brands with customized merchandise solutions. Whatever story they want to tell, connection they want to make, or goal they need to deliver, Staples Promo makes it easy to design promo experiences that create lasting impact. Join our winning team!\nThe primary focus of the Head of Business Development is leading a team of Business Development Executives (BDEs) who are responsible for prospecting and the creation of new strategic accounts within Canada’s Fortune 500 firms. The Head of Business Development will onboard, manage and develop Business Development associates that can effectively prospect, build their funnel of mid-Enterprise opportunities, effectively nurture leads, pitch and close opportunities, negotiate terms of new business, and support in effective onboarding and transition to the Sales team.  \nWhat you’ll be doing:\n\n Owns the SPP Canada business development pipeline and is accountable for achieving annual sales targets for invoiced new business.\n Leads a team of 4+ BD associates, overseeing hiring, onboarding, training, performance management, and team budget.\n Drives strategy for prospecting and new account acquisition, with a focus on Canada’s Fortune 500 firms and strategic account targets.\n Maintains deep understanding of company capabilities, brand positioning, and competitive landscape; advises SLT on market trends and operational focus areas based on competitive analysis.\n Partners cross-functionally (Sales, Marketing, Merchandising, Creative, Graphics, Account Services) to execute BD strategy, improve funnel velocity, and support successful onboarding of new accounts.\n Oversees enablement tools, research capabilities, and tech stack (including AI-based tools) to enhance BD team effectiveness.\n Leads the strategy and execution of major opportunities, sponsorships, and strategic partnerships.\n Develops and delivers high-impact pitches and proposals; leads RFP/RFQ responses in collaboration with Staples Canada, SPP Global, and HQ departments, ensuring appropriate messaging, pricing, and gross margins.\n Coordinates with Sales Enablement to identify and maximize margin on large order opportunities and renewals.\n Owns customer needs translation, proposal development, negotiation, and contracting to support rapid speed-to-revenue and long-term account success.\n Participates in Business Review meetings and regularly reports BD progress to SLT.\n Supports ongoing training and development of the sales force to ensure alignment with evolving growth strategies.\n\nWhat you bring to the table:\n\n Strategic Sales Leadership & Growth Planning – Proven ability to develop and execute growth strategies, set targets, and design plans that drive revenue, expand market share, and strengthen customer relationships.\n Client & Account Management – Skilled at building, nurturing, and transitioning high-value partnerships with enterprise clients and key accounts, understanding customer needs, and articulating value propositions effectively.\n Market & Competitive Analysis – Expertise in identifying market trends, customer priorities, and competitive positioning to inform business development and sales strategies.\n Contract Negotiation & Deal Structuring – Experienced in leading complex negotiations and crafting deals that balance profitability with long-term client value.\n Cross-Functional Collaboration – Strong collaborator across Sales, Marketing, Product, and Operations teams to align initiatives and deliver on business objectives.\n Team Leadership & Coaching – Track record of leading, motivating, and developing high-performing sales teams with accountability and results focus.\n Financial & Operational Acumen – Understanding of pricing, margin management, forecasting, and leveraging data for sound decision-making and sustainable growth.\n Communication & Presentation Skills – Effective at crafting compelling proposals, delivering executive presentations, and influencing diverse stakeholders.\n Analytical & Organizational Skills – Strong ability to analyze data, balance priorities, manage time efficiently, and work independently with minimal supervision.\n\nWhat’s needed - Basic Qualifications:\n\n Bachelor's Degree or equivalent work experience.\n 7+ years of experience in Sales, Business Development, or Marketing.\n Must have a successful track record of business development with Canada’s Fortune 500.\n\nWhat’s needed - Preferred Qualifications:\n\n Bilingual in English and French (oral and written) an asset.\n Consultative/Strategic selling skills with the ability to interface with customers at the most senior levels.\n Previous experience in selling Promotional Products.\n Strong analytical skills, motivation, along with the ability to focus and balance tasks.\n Strong business, financial, operations and technology acumen.\n Need to function independently with minimal supervision.\n\nWe Offer:\n\n Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups.\n Vacation Allotment and Holiday Schedule.\n Online and Retail Discounts, Company Match RRSP, Physical and Mental Health Wellness programs, and more! \n\n#LI-AF1\n  At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

  • S

    Job DescriptionStaples is business to business. You’re what binds us together.\nWhile you may know Staples as the world’s leading office supply company, Staples Promotional Products – a division of Staples – is a national leader in the promotional products industry. At Staples Promotional Products, we help customers build love for their brands with customized merchandise solutions. Whatever story they want to tell, connection they want to make, or goal they need to deliver, Staples Promo makes it easy to design promo experiences that create lasting impact. Join our winning team!\nThe primary focus of the Head of Business Development is leading a team of Business Development Executives (BDEs) who are responsible for prospecting and the creation of new strategic accounts within Canada’s Fortune 500 firms. The Head of Business Development will onboard, manage and develop Business Development associates that can effectively prospect, build their funnel of mid-Enterprise opportunities, effectively nurture leads, pitch and close opportunities, negotiate terms of new business, and support in effective onboarding and transition to the Sales team.  \nWhat you’ll be doing:\n\n Owns the SPP Canada business development pipeline and is accountable for achieving annual sales targets for invoiced new business.\n Leads a team of 4+ BD associates, overseeing hiring, onboarding, training, performance management, and team budget.\n Drives strategy for prospecting and new account acquisition, with a focus on Canada’s Fortune 500 firms and strategic account targets.\n Maintains deep understanding of company capabilities, brand positioning, and competitive landscape; advises SLT on market trends and operational focus areas based on competitive analysis.\n Partners cross-functionally (Sales, Marketing, Merchandising, Creative, Graphics, Account Services) to execute BD strategy, improve funnel velocity, and support successful onboarding of new accounts.\n Oversees enablement tools, research capabilities, and tech stack (including AI-based tools) to enhance BD team effectiveness.\n Leads the strategy and execution of major opportunities, sponsorships, and strategic partnerships.\n Develops and delivers high-impact pitches and proposals; leads RFP/RFQ responses in collaboration with Staples Canada, SPP Global, and HQ departments, ensuring appropriate messaging, pricing, and gross margins.\n Coordinates with Sales Enablement to identify and maximize margin on large order opportunities and renewals.\n Owns customer needs translation, proposal development, negotiation, and contracting to support rapid speed-to-revenue and long-term account success.\n Participates in Business Review meetings and regularly reports BD progress to SLT.\n Supports ongoing training and development of the sales force to ensure alignment with evolving growth strategies.\n\nWhat you bring to the table:\n\n Strategic Sales Leadership & Growth Planning – Proven ability to develop and execute growth strategies, set targets, and design plans that drive revenue, expand market share, and strengthen customer relationships.\n Client & Account Management – Skilled at building, nurturing, and transitioning high-value partnerships with enterprise clients and key accounts, understanding customer needs, and articulating value propositions effectively.\n Market & Competitive Analysis – Expertise in identifying market trends, customer priorities, and competitive positioning to inform business development and sales strategies.\n Contract Negotiation & Deal Structuring – Experienced in leading complex negotiations and crafting deals that balance profitability with long-term client value.\n Cross-Functional Collaboration – Strong collaborator across Sales, Marketing, Product, and Operations teams to align initiatives and deliver on business objectives.\n Team Leadership & Coaching – Track record of leading, motivating, and developing high-performing sales teams with accountability and results focus.\n Financial & Operational Acumen – Understanding of pricing, margin management, forecasting, and leveraging data for sound decision-making and sustainable growth.\n Communication & Presentation Skills – Effective at crafting compelling proposals, delivering executive presentations, and influencing diverse stakeholders.\n Analytical & Organizational Skills – Strong ability to analyze data, balance priorities, manage time efficiently, and work independently with minimal supervision.\n\nWhat’s needed - Basic Qualifications:\n\n Bachelor's Degree or equivalent work experience.\n 7+ years of experience in Sales, Business Development, or Marketing.\n Must have a successful track record of business development with Canada’s Fortune 500.\n\nWhat’s needed - Preferred Qualifications:\n\n Bilingual in English and French (oral and written) an asset.\n Consultative/Strategic selling skills with the ability to interface with customers at the most senior levels.\n Previous experience in selling Promotional Products.\n Strong analytical skills, motivation, along with the ability to focus and balance tasks.\n Strong business, financial, operations and technology acumen.\n Need to function independently with minimal supervision.\n\nWe Offer:\n\n Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups.\n Vacation Allotment and Holiday Schedule.\n Online and Retail Discounts, Company Match RRSP, Physical and Mental Health Wellness programs, and more! \n\n#LI-AF1\n  At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

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    Biology Tutor  

    - Calgary

    Job DescriptionWe are looking for a Biology Expert to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.In this role you will need to hold an expert understanding of biology- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Microbiology, Cell Biology, Genetics, Physiology, Biochemistry, Molecular Biology, Biotechnology, Environmental Science.Benefits:This is a full-time or part-time REMOTE positionYou’ll be able to choose which projects you want to work onYou can work on your own scheduleProjects are paid hourly starting at $40+ USD per hour, with bonuses on high-quality and high-volume workResponsibilities:Give AI chatbots diverse and complex biology problems and evaluate their outputsEvaluate the quality produced by AI models for correctness and performanceQualifications:A current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not requiredFluency in English (native or bilingual level)Detail-orientedProficient in biology and inductive/deductive reasoning, experimental design, data interpretation, and systems-level thinking.Note: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you.

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    Biological Technician  

    - Kingston

    Job DescriptionWe are looking for a Biology Expert to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.In this role you will need to hold an expert understanding of biology- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Microbiology, Cell Biology, Genetics, Physiology, Biochemistry, Molecular Biology, Biotechnology, Environmental Science.Benefits:This is a full-time or part-time REMOTE positionYou’ll be able to choose which projects you want to work onYou can work on your own scheduleProjects are paid hourly starting at $40+ USD per hour, with bonuses on high-quality and high-volume workResponsibilities:Give AI chatbots diverse and complex biology problems and evaluate their outputsEvaluate the quality produced by AI models for correctness and performanceQualifications:A current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not requiredFluency in English (native or bilingual level)Detail-orientedProficient in biology and inductive/deductive reasoning, experimental design, data interpretation, and systems-level thinking.Note: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you.


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