Job DescriptionOverview: Entrez dans le style! Rejoignez l’équipe en tant qu’Associé(e) de vente au détail – Tapis au sein d’un grand magasin emblématique ce printemps!Vous êtes passionné(e) par la décoration intérieure, vous souhaitez fournir une expérience client exceptionnelle et aider les clients à trouver l’objet parfait pour leur espace? Alors nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe!Nous offrons un environnement dynamique et accueillant, une équipe solidaire et des horaires flexibles. Vous serez chargé(e) de l’entretien quotidien, de l’entreposage et de la commercialisation des tapis, tout en dialoguant avec les clients et en les aidant. Ce que nous offrons:Travail saisonnier: à partir d’avril, environ 8 semainesLes équipes: 12h00 - 18h00 chaque jour, temps plein et temps partiel disponibles, en semaine et les fins de semaineEnvironnement d’équipe vif et sympathiqueResponsabilités:Fournir un service à la clientèle exceptionnel en étant souriant(e), accessible et bien informé(e).Aider les clients à choisir des tapis qui correspondent à leurs préférences esthétiques et à leurs besoins en termes d’espace. (Pas de manipulation d’argent liquide).Stocker, organiser et commercialiser l’inventaire des tapis conformément aux directives.Aider à la gestion des stocks, y compris le suivi des niveaux de stock et du réapprovisionnement, ainsi que la préparation de rapports quotidiens.Exigences:Code vestimentaire: décontractéPassion pour la décoration d’intérieur, l’aménagement intérieur ou les textiles.Une expérience préalable dans le domaine de la vente au détail, du service ventes ou du service à la clientèle est un atout.Capacité à soulever jusqu’à 23 kg (50 livres) et à rester debout de façon prolongée.Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.Exigence de disposer d’un moyen de transport fiable.Avoir un smartphone (pour la validation du temps de travail).Disponibilité: flexibilité, y compris les fins de semaine. Si vous pensez que cette opportunité vous correspond, nous vous encourageons à postuler dès aujourd’hui!Nous remercions d’avance tous les candidats; seuls les candidats qualifiés seront contactés. SPAR Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. À SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.  La société SPAR Canada s’engage à fournir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap qui exigerait un aménagement dans le cadre de la procédure d’entretien, veuillez nous en informer lors de votre candidature. 

Job DescriptionExpedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us?To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a global hybrid work setup (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Développeur(-euse) sénior(e) de logicielsPrésentation de l’équipeL’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est à la recherche d’un(e) développeur(-euse) d’applications dorsales qui possède une grande expérience de la technologie et une passion pour la création d’applications robustes, évolutives et performantes pour aider des millions de personnes à planifier leurs voyages et à créer des souvenirs inoubliables. Joignez-vous à nous alors que nous révolutionnons l’industrie du voyage!L’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est à l’avant-garde de l’innovation dans l’industrie du voyage. Nous tirons parti de notre plateforme interne de pointe pour nous intégrer de manière transparente aux compagnies aériennes du monde entier, offrant des expériences de voyage exceptionnelles à des millions d’utilisateurs chaque année. Grâce à des interfaces API qui adhèrent aux normes NDC, nous permettons aux voyageurs d’accéder à du contenu de premier ordre, de profiter d’une expérience d’achat de billets immersive et d’ajouter facilement des suppléments pratiques à leurs voyages.Nous faisons partie de la plateforme de connectivité partenaire qui sert d’épine dorsale aux activités d’Expedia, alimentant un marché bidirectionnel efficace qui relie l’offre et la demande. Tirant parti de diverses méthodes d’intégration, allant des connexions NDC directes aux systèmes mondiaux de distribution (GDS), notre plateforme traite plus de 50 services de niveau 1 et génère plus de 8 To de données chaque mois. Construit avec des technologies modernes comme Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB et Redis, notre écosystème aide des millions de voyageurs à trouver les produits de voyage les mieux adaptés à leurs besoins.Ce qui nous distingue Échelle mondiale : nous exploitons une plateforme qui a un impact sur des millions d’utilisateurs dans le monde entier, rendant le transport aérien plus accessible, transparent et personnalisé.Innovation : nous nous efforçons de résoudre des défis complexes, d’améliorer continuellement notre pile technologique et de garder une longueur d’avance dans une industrie du voyage en perpétuelle évolution.Culture de collaboration : notre équipe, dispersée dans plusieurs régions, est habilitée à mener des initiatives hautement prioritaires de manière indépendante, tout en favorisant une culture de collaboration, d’inclusion et de réussite partagée.Si vous avez une passion pour la création de solutions transformatrices, la résolution de défis de développement à grande échelle et le façonnement de l’avenir du transport aérien, nous aimerions vous avoir dans notre équipe. Joignez-vous à nous et redéfinissons ensemble la façon dont le monde voyage!Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :Diriger toutes les phases du cycle de vie du développement de logiciels et y contribuer activement, y compris les efforts de conception, d’analyse, de développement et de déploiement de plusieurs projets d’applications d’entreprise pour résoudre des problèmes commerciaux complexes.Déconstruire les problèmes complexes et de grande envergure en étapes réalisables et gérables, afin de permettre une exécution rationalisée par l’équipe.Fournir des conseils techniques et du mentorat aux pairs et aux développeurs débutants, en les aidant à surmonter les obstacles et en favorisant leur développement.Collaborer avec les dirigeants d’Expedia Group pour concevoir et développer des applications fiables, en sélectionnant judicieusement les technologies pertinentes pour faire évoluer la plateforme de voyage Expedia.Maintenir, superviser et améliorer nos solutions et nos systèmes en mettant l’accent sur l’excellence du service; appliquer les normes du secteur et les nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité, la qualité et le rendement du système.Rechercher, concevoir et mettre en œuvre des composants logiciels modulaires et évolutifs, en tirant parti de votre compréhension de l’écosystème d’Expedia et des tendances actuelles du secteur.Comprendre les objectifs et les contraintes de l’entreprise et expliquer l’incidence des décisions techniques sur les résultats.Proposer des structures de haut niveau et détaillées pour des solutions durables et à long terme.Fournir des estimations de haut niveau et décomposer les tâches complexes en étapes réalisables.Relever les défis architecturaux et techniques, permettant une prise de décision éclairée au sein de l’équipe.Améliorer l’observabilité, la surveillance et les mécanismes d’alerte pour assurer l’excellence opérationnelle.Optimiser les solutions existantes pour combler les lacunes et maintenir des normes de qualité élevées.Promouvoir et mettre en œuvre les pratiques exemplaires de conception de logiciels, y compris les tests unitaires, la programmation pour la résilience et l’évolutivité.Accompagner et encadrer les développeurs, en leur offrant des conseils et en partageant les connaissances afin de soutenir leur développement professionnel.Diriger des communautés de pratique ou y participer activement, en développant l’expertise et en favorisant l’apprentissage partagé.Communiquer l’état d’avancement des projets et des jalons de grande envergure aux dirigeants technologiques locaux par écrit ou oralement. Veiller à ce que la documentation soit complète et détaillée.Documenter les conceptions, les pratiques exemplaires et les solutions mises en œuvre au profit de l’équipe et de l’organisation.Votre expérience et vos compétences :Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais exigée.Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en développement logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente dans le secteur.Diplôme technique souhaité, avec expérience pratique en projet.Au moins 8 ans d’expérience en tant que développeur(-euse) de logiciels.Autonomie et volonté d’innover et d’améliorer l’expérience des clients, avec la capacité de prendre en charge des solutions de bout en bout.Solides compétences techniques, capacité à résoudre des problèmes et à faire preuve d’esprit critique.Compréhension approfondie des principes de conception des logiciels, des algorithmes et des structures de données, avec un engagement en faveur de l’excellence technique.Solides compétences en communication et capacité à collaborer de manière très efficace.Capacité de formuler des idées aux coéquipiers, aux pairs et aux dirigeants, en fournissant des détails et en étayant ses idées par des données, le cas échéant.Capacité à prendre en compte la contribution et les commentaires des autres et à s’efforcer de trouver un terrain d’entente.Expérience avérée de la conception et de la mise en œuvre de projets complexes sur plusieurs trimestres.Expérience pratique de travail au sein d’équipes décentralisées et de mentorat des personnes.Contributions démontrées à la communauté des développeurs, telles que des billets de blogue, des contributions à des logiciels libres ou des conférences techniques.Maîtrise des technologies dorsales (Java, Kotlin, GraphQL/API RESTful).Expérience de la création d’une infrastructure infonuagique (AWS de préférence) avec des modèles architecturaux solides et des systèmes de production de qualité et des outils CI/CD évolutifs et rentables (Jenkins, GitHub Actions).Compétences avancées en matière de tests unitaires, d’intégration et de bout en bout avec des outils tels que JUnit, Mockito, Jest, Cypress ou Selenium.Capacité à concevoir des systèmes très complexes et à guider les intégrations entre les équipes.Promotion des pratiques exemplaires en matière de conception logicielle et d’excellence opérationnelle.Mise en place des mécanismes fiables de test, de contrôle et d’alerte.Résolution de problèmes de l’entreprise en alignant les objectifs de l’équipe sur les besoins de l’organisation.Appréciation et fierté du travail de l’équipe, concentration sur la réussite de l’équipe et exemplarité.Utilisation de la pensée systémique pour analyser les problèmes et mettre en œuvre des solutions holistiques et efficaces.************ ENGLISH VERSION ​************Senior Software Development EngineerIntroduction to teamThe Air Connectivity Organization at Expedia Group is seeking an experienced backend developer and a seasoned technologist with a passion for building robust, scalable, and high-performance applications that help millions of people plan their travels and create lifelong memories. Join us as we revolutionize the travel industry! The Air Connectivity Organization at Expedia Group is at the forefront of innovation in the travel industry. We leverage our cutting-edge, in-house platform to seamlessly integrate with airlines worldwide, delivering exceptional travel experiences to millions of users annually. Through APIs that adhere to NDC standards, we enable travelers to access top-tier content, enjoy an immersive ticket shopping experience, and add convenient ancillaries to their journeys with ease. We are part of the partner connectivity platform that serves as the backbone of Expedia’s business, powering an efficient two-way marketplace that bridges supply and demand. Leveraging diverse integration methods—ranging from direct connections to NDC and GDS sourcing—our platform processes over 50 Tier-1 services and generates more than 8TB of data each month. Built with modern technologies like Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB, and Redis, our ecosystem supports millions of travelers in finding the best travel products tailored to their needs. What Sets Us ApartGlobal Scale: We operate a platform that impacts millions of users worldwide, making air travel more accessible, seamless, and personalized. Innovation-Driven: We thrive on solving complex challenges, continuously improving our technology stack, and staying ahead in the fast-paced travel industry. Collaborative Culture: Our geographically distributed team is empowered to drive high-priority initiatives independently while fostering a culture of collaboration, inclusivity, and shared success. If you’re passionate about creating transformative solutions, tackling large-scale engineering challenges, and shaping the future of air travel, we’d love to have you on our team. Join us, and let’s redefine the way the world travels together! In this role, you will:  Lead and actively contribute to all phases of the software development lifecycle, including design, analysis, development, and deployment efforts for multiple enterprise application projects to tackle complex business problemsDeconstruct large, complex problems into manageable and achievable milestones, driving streamlined execution by the team Provide technical guidance and mentoring to peers and junior engineers, helping them overcome obstacles and fostering their growthCollaborate with Expedia Group leaders to architect and build robust applications, thoughtfully selecting relevant technologies to evolve the Expedia travel platformMaintain, monitor, and improve our solutions and systems with a focus on service excellence; apply industry standards and new technologies to enhance efficiency, quality, and system performanceResearch, design, and implement modular and scalable software components, leveraging your understanding of the Expedia ecosystem and current industry trendsUnderstand business goals and constraints, and articulate the impact of technical decisions on outcomes. Propose high-level and detailed architectures for sustainable, long-term solutionsProvide high-level estimates and break down complex tasks into actionable stepsAddress architectural and technical challenges, enabling informed decision-making within the teamEnhance observability, monitoring, and alerting mechanisms to ensure operational excellenceOptimize existing solutions to close gaps and maintain high-quality standardsAdvocate for and implement software design best practices, including unit testing, programming for resiliency, and scalability Coach and mentor developers, offering guidance and sharing knowledge to support their professional growthActively participate in or lead communities of practice, building expertise and fostering shared learningCommunicate the status of high-level projects and milestones to local tech leadership through written or oral means. Ensure thorough and complete documentationDocument designs, best practices, and implemented solutions for team and organizational benefitExperience and qualifications:Bilingual: Proficiency in French and English requiredBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field; or equivalent industry experienceTechnical degree preferred, with hands-on project experience​8+ years of related SDE experienceSelf-starter consistently looking to innovate and enhan...

Job DescriptionOttawa, OntarioSales Account Manager - FrenchPay from $112,000 to $165,000 per yearSchedule: Monday - FridayUline, a name millions of businesses across North America know and trust, is looking for an experienced Sales Account Manager to build our growing Ottawa, Ontario market.Your role in our Sales team is to help businesses from every industry discover quality products with speed and service you’ll be proud to deliver.Why Sales at Uline?“CEO” of Your Territory - Identify growth opportunities within your markets. Meet with existing customers on-site and build relationships.Be a part of a winning team - Join our Ottawa, ON sales team for comradery, training, and department meetings via weekly trips to the office.Learn from the Best - Receive 4 weeks of Uline-specific sales training followed by a 12-week mentorship program and continuous career development.Position ResponsibilitiesManage and grow existing accounts as well as prospect for new business.Spend Monday planning and scheduling, on-site visits Tuesday - Friday.Create effective solutions for customers using our 40,000 high quality products.Minimum RequirementsHigh school diploma or equivalent. Bachelor’s degree preferred.Bilingual (English / French) - fluent in both verbal and written forms.3+ years previous sales experience preferred.Excellent written / verbal communication, problem-solving and presentation skills.Valid driver’s license and great driving record.Frequent overnight travel to Montreal required.BenefitsGreat pay and bonus program.
Additionally, there are sales goals, contests and top performer incentives.Company-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Paid holidays and generous paid time off.Internet, mobile phone allowance.Auto mileage reimbursement.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations and 15 sales offices.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2(#IN-OTTSLS)

Job DescriptionOttawa, OntarioTerritory Sales Manager - FrenchPay from $112,000 to $165,000 per yearSchedule: Monday - FridayUline, a name millions of businesses across North America know and trust, is looking for an experienced Territory Sales Manager to build our growing Ottawa, Ontario market.Your role in our Sales team is to help businesses from every industry discover quality products with speed and service you’ll be proud to deliver.Why Sales at Uline?“CEO” of Your Territory - Identify growth opportunities within your markets. Meet with existing customers on-site and build relationships.Be a part of a winning team - Join our Ottawa, ON sales team for comradery, training, and department meetings via weekly trips to the office.Learn from the Best - Receive 4 weeks of Uline-specific sales training followed by a 12-week mentorship program and continuous career development.Position ResponsibilitiesManage and grow existing accounts as well as prospect for new business.Spend Monday planning and scheduling, on-site visits Tuesday - Friday.Create effective solutions for customers using our 40,000 high quality products.Minimum RequirementsHigh school diploma or equivalent. Bachelor’s degree preferred.Bilingual (English / French) - fluent in both verbal and written forms.3+ years previous sales experience preferred.Excellent written / verbal communication, problem-solving and presentation skills.Valid driver’s license and great driving record.Frequent overnight travel to Montreal required.BenefitsGreat pay and bonus program.
Additionally, there are sales goals, contests and top performer incentives.Company-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Paid holidays and generous paid time off.Internet, mobile phone allowance.Auto mileage reimbursement.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations and 15 sales offices.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2(#IN-OTTSLS)

Job DescriptionHuman Resources ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearSchedule: Monday - FridayEdmonton Branch25 Richardson Drive, St. Albert, AB T8N 7W4Uline's Human Resources team works hard to find and retain the best talent. As HR Manager of our Edmonton branch, lead the effort to match quality candidates with a job they'll enjoy while continuing to support all employees throughout their Uline career.Better together! This position is on-site, and we are looking for people who share our passion.Relocation assistance is available for qualified candidates.Position ResponsibilitiesLead HR programs, services and strategies for 150+ employees.Motivate, lead and develop team of HR professionals to exceed hiring goals.Collaborate with the branch manager, hiring managers and HR team members on high-growth recruitment strategies, organizational structure and staffing levels.Provide guidance on employee relations and engagement strategies.Communicate and administer company benefits and compensation plans.Partner with leadership to influence employees towards achievement of company goals.Minimum RequirementsBachelor's degree in human resources, business or related field.CPHR certification preferred.7+ years HR / recruitment manager experience including at least 3 years of supervisory experience.Familiar using an applicant tracking system (ATS). Workday a plus.Experience managing HR for a warehouse / distribution and shift environment.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksFirst-class fitness center, outdoor patio and walking path.Numerous employee-appreciation events throughout the year.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-EDM001(#IN-EDMOF)

Job DescriptionHuman Resources ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearSchedule: Monday - FridayEdmonton Branch25 Richardson Drive, St. Albert, AB T8N 7W4Uline's Human Resources team works hard to find and retain the best talent. As HR Manager of our Edmonton branch, lead the effort to match quality candidates with a job they'll enjoy while continuing to support all employees throughout their Uline career.Better together! This position is on-site, and we are looking for people who share our passion.Relocation assistance is available for qualified candidates.Position ResponsibilitiesLead HR programs, services and strategies for 150+ employees.Motivate, lead and develop team of HR professionals to exceed hiring goals.Collaborate with the branch manager, hiring managers and HR team members on high-growth recruitment strategies, organizational structure and staffing levels.Provide guidance on employee relations and engagement strategies.Communicate and administer company benefits and compensation plans.Partner with leadership to influence employees towards achievement of company goals.Minimum RequirementsBachelor's degree in human resources, business or related field.CPHR certification preferred.7+ years HR / recruitment manager experience including at least 3 years of supervisory experience.Familiar using an applicant tracking system (ATS). Workday a plus.Experience managing HR for a warehouse / distribution and shift environment.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksFirst-class fitness center, outdoor patio and walking path.Numerous employee-appreciation events throughout the year.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-EDM001(#IN-EDMOF)

Job DescriptionAccounts Receivable Specialist - Bilingual(English / French)Pay from $32 to $36 per hour with significant growth and earning potential!Toronto Branch3333 James Snow Parkway North, Milton, ON L9T 8L1Our people are our greatest asset! As a Bilingual (French) Accounts Receivable Specialist, you’ll work with Uline customers to resolve account issues and deliver legendary customer support!Better together! This position is in-office, and we are looking for people who share our passion.Position ResponsibilitiesHandle 120+ collections customer contacts daily via phone and email.Determine appropriate escalation for delinquent collections accounts.Support the management of appropriate collections account aging.Identify high-risk accounts and notify management.Minimum RequirementsHigh school diploma or equivalent.Bilingual (English / French) - fluent in both verbal and written forms.Experience in a business-to-business environment preferred.At least one year of collections and call center experience an asset, but if you want to provide the best experience for our customers, we’ll train you!Experience in reconciling accounts.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksOn-site café, outdoor patio and first-class fitness center.Monthly employee-appreciation events.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-TOR001(#IN-TOROF)

Job DescriptionHuman Resources ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearSchedule: Monday - FridayEdmonton Branch25 Richardson Drive, St. Albert, AB T8N 7W4Uline's Human Resources team works hard to find and retain the best talent. As HR Manager of our Edmonton branch, lead the effort to match quality candidates with a job they'll enjoy while continuing to support all employees throughout their Uline career.Better together! This position is on-site, and we are looking for people who share our passion.Relocation assistance is available for qualified candidates.Position ResponsibilitiesLead HR programs, services and strategies for 150+ employees.Motivate, lead and develop team of HR professionals to exceed hiring goals.Collaborate with the branch manager, hiring managers and HR team members on high-growth recruitment strategies, organizational structure and staffing levels.Provide guidance on employee relations and engagement strategies.Communicate and administer company benefits and compensation plans.Partner with leadership to influence employees towards achievement of company goals.Minimum RequirementsBachelor's degree in human resources, business or related field.CPHR certification preferred.7+ years HR / recruitment manager experience including at least 3 years of supervisory experience.Familiar using an applicant tracking system (ATS). Workday a plus.Experience managing HR for a warehouse / distribution and shift environment.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksFirst-class fitness center, outdoor patio and walking path.Numerous employee-appreciation events throughout the year.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-EDM001(#IN-EDMOF)

Job DescriptionOttawa, OntarioSales Account Representative - FrenchPay from $102,000 to $120,000 per yearSchedule: Monday - FridayLaunch your sales career with Uline! Join our team of sales professionals supported by the best training, tools and products. As a privately owned company, Uline continues to grow, creating new career opportunities and job stability you can count on!Why Join Uline? No previous sales experience required. Extensive training, mentorship and support provided.Career advancement. Opportunities to advance and relocate. Uline has sales teams in 48 US states as well as Canada and Mexico.Position ResponsibilitiesManage and grow customer accounts within your territory.Run customer meetings providing business solutions to customers across all industries.Provide legendary customer service with the help of our sales support team.Minimum RequirementsHigh school diploma or equivalent. Bachelor’s degree preferred.Bilingual (English / French) - fluent in both verbal and written forms.Valid driver’s license and great driving record.Communication, problem-solving and presentation skills.Frequent overnight travel to Montreal required.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Internet and cell phone allowance. Mileage reimbursement.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations and 15 sales offices.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-AM1(#IN-OTTSLS)

Job DescriptionSalaire entre $ 36.30/hr-$45.00/hrPrime de nuit entre $7.26/hr - $9.00/hr40 heures/semaineLocation : Baie D'Urfé, CanadaPrincipales responsabilités Vous aurez comme principale mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production et de fabrication. Le travail se fait en appliquant les normes de qualité pharmaceutique dans un environnement où la sécurité occupe une place prédominante. Vous aurez l'opportunité d'appliquer vos connaissances dans plusieurs domaines :Assurer le bon fonctionnement des équipements de production (troubleshooting).Implication dans des projets d'amélioration de performance et de fiabilité (réalisation et identification des projets)Veiller au bon état des équipements (programme de maintenance préventive et d'étalonnage).Vous aurez à utiliser vos aptitudes mécaniques, électriques et d'automatisation. Notre équipe est multidisciplinaire donc vos forces seront valorisées afin d'atteindre nos objectifs.Qualifications et compétences:DEC en électrotechnique, Licence C (Apprenti ou complété)2 ans d'expérience électrotechnique dans un milieu manufacturier.Maitrise informatique suite office et GMAOEsprit analytique, capacité de résoudre des problèmes et souci du détailLa connaissance du milieu pharmaceutique et de l'étalonnage sont considérés des atoutsBonne dextérité manuelleAimer travailler en équipe, car vous aurez à réaliser des travaux qui exigent une très bonne collaboration entre les collègues.Maitrise du français à l'oral et l'écritCe que nous offrons en retourAssurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur à 10%)Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaireCafétéria sur placeStationnement gratuitFermeture entre Noel et Jour de l'an (payée)Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirantePossibilité d'avancement multipleEnvironnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolueProchaines étapesSi votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteurLa prochaine étape sera une entrevue avec le superviseur, sur place, accompagné d'une évaluation pratique de vos connaissances électromécaniquesNos collaborateurs font la différenceChez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.PandoLogic. , Location: Baie-D'urfe, QC - H9X 3S4

Job DescriptionQuart de NUITSalaire: $34.00/hr - 43.00/hrPrime de nuit: Entre $6.80/hr - $8.60/hr 40 heures/semaineLocation : Baie D'Urfé, CanadaPrincipales responsabilitésVous aurez comme principale mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production et des utilités du bâtiment. Nos installations sont hautement automatisées (incluant des robots). Le travail se fait en appliquant les normes de qualité pharmaceutique dans un environnement où la sécurité occupe une place prédominante. Vous aurez l'opportunité d'appliquer vos connaissances dans plusieurs domaines :Assurer le bon fonctionnement des équipements de production (troubleshooting mécanique et électrique)Respect des standards SQP maintenanceVeiller au bon état des équipements (programme de maintenance préventive)Vous aurez à utiliser vos aptitudes mécaniques et électriques. Notre équipe est multidisciplinaire donc vos forces seront valorisées afin d'atteindre nos objectifs.Qualifications et compétences:DEP en électromécanique ou DEC lié aux métiers de maintenanceLicence RCA ou C (Apprenti ou complété)Expérience dans un milieu manufacturierConnaissance du milieu pharmaceutique un atoutBonne dextérité manuelleEsprit analytique / capacité de résoudre des problèmes.Souci du détailCe que nous offrons en retourAssurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur à 10%)Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaireCafétéria sur placeStationnement gratuitFermeture entre Noel et Jour de l'an (payée)Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirantePossibilité d'avancement multipleEnvironnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolueProchaines étapesSi votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteurLa prochaine étape sera une entrevue avec le superviseur, sur place, accompagné d'une évaluation pratique de vos connaissances électromécaniquesNos collaborateurs font la différenceChez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.PandoLogic. Keywords: Electro Mechanic, Location: Baie-D'urfe, QC - H9X 3S4

Job DescriptionPandoLogic. Keywords: Restaurant Manager, Location: Winnipeg, MB - R2M 5L7

Job DescriptionAccounts Receivable Specialist - Bilingual(English / French)Pay from $32 to $36 per hour with significant growth and earning potential!Toronto Branch3333 James Snow Parkway North, Milton, ON L9T 8L1Our people are our greatest asset! As a Bilingual (French) Accounts Receivable Specialist, you’ll work with Uline customers to resolve account issues and deliver legendary customer support!Better together! This position is in-office, and we are looking for people who share our passion.Position ResponsibilitiesHandle 120+ collections customer contacts daily via phone and email.Determine appropriate escalation for delinquent collections accounts.Support the management of appropriate collections account aging.Identify high-risk accounts and notify management.Minimum RequirementsHigh school diploma or equivalent.Bilingual (English / French) - fluent in both verbal and written forms.Experience in a business-to-business environment preferred.At least one year of collections and call center experience an asset, but if you want to provide the best experience for our customers, we’ll train you!Experience in reconciling accounts.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksOn-site café, outdoor patio and first-class fitness center.Monthly employee-appreciation events.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-TOR001(#IN-TOROF)

Job DescriptionCalgary, AlbertaSales ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearStrong customer relationships built on trust - that’s the foundation of Uline’s sales culture! As Sales Manager, you’ll guide and develop a fast-growing sales team with a customer-first focus. Help drive Uline’s success as a top distributor of shipping, industrial and packaging materials!This role is based at Uline's Edmonton Branch and will require relocation to the Edmonton area.Schedule:Monday and Friday - Office days.Tuesday through Thursday - Sales team visits in the field.Position ResponsibilitiesRecruit, train, develop and manage a sales team of 8 - 10 representatives.Conduct regular joint sales calls with Sales Representatives and Account Managers and work closely with strategic accounts.Work with national sales and training managers to implement effective sales strategies and training procedures.Monitor and analyze sales goals, identifying opportunities for improvements.Minimum RequirementsBachelor's Degree.10+ years of experience in Sales / Sales management with strong leadership and coaching skills.Excellent interpersonal and communication skills.Frequent travel within territory with occasional travel to Uline’s other North American locations.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Internet and cell phone allowance. Mileage reimbursement.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations and 15 sales offices.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-BA2#LI-EDM001(#IN-EDMSLS)

Job DescriptionOpérateur·trice - Conditionnement de Jour
Salaire : 32-34.50 $/heure

Description de posteNous sommes à la recherche d'un(e) Opérateur(trice) en Conditionnement fiable et minutieux(se) pour rejoindre notre équipe de production. À ce poste, vous serez responsable de faire fonctionner et d'entretenir les équipements de conditionnement, en veillant à ce que les produits soient emballés efficacement et répondent aux normes de qualité. Vous suivrez les protocoles de sécurité et d'hygiène tout en complétant la documentation requise et en soutenant le bon déroulement des opérations de production.Principales responsabilités Travailler en tout temps de façon sécuritaire.Maintenir l'ordre, le rangement et la propreté (ORP) de votre poste et de vos équipements.Être polyvalent et capable d'opérer plusieurs lignes de production.Suivre rigoureusement les procédures et modes opératoires en vigueur.Compléter avec précision toute la documentation liée à vos tâches (fiche de conditionnement, registres, formulaires, etc.).Opérer une ligne de conditionnement composée d'équipements automatisés ou manuels.Utiliser un système informatique de gestion de production (MES, type POMS).Participer au nettoyage manuel du poste de travail et des tuyaux d'alimentation pour prévenir les contaminations croisées.Être autonome tout en avisant systématiquement votre superviseur en cas de situation inhabituelle ou d'écart aux procédures.Respecter les normes d'hygiène pour éviter toute contamination microbiologique.Assurer la qualité de la production et encadrer le personnel de soutien.Renseigner les temps passés sur les différentes étapes de production et respecter les délais standards.Participer activement à l'amélioration continue du poste (sécurité, ergonomie, efficacité, etc.).Collaborer étroitement avec les services de soutien (Entrepôt, AQ, Validation, Sécurité, etc.).Fournir un appui au nettoyage des équipements et accessoires en salle de lavage.Exigences de baseDiplôme d'études secondaireBase en électronique et/ou mécanique est un atout3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaireExpérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique.Connaissances informatiquesCe que nous offrons en retourAssurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur à 10%)Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaireTélémédecine offerte à tous les employés - TELUS SantéCafétéria sur placeExcellent environnement de travail dans une ambiance inspirantePossibilité d'avancement multipleEnvironnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue
Prochaines étapesSi votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteurLa prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire
Nos collaborateurs font la différenceChez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.______________________________________________________________________________
Packaging Operator - Day Shift
Location: Baie-D'Urfé
Salary: $32-34.50/hourJob DescriptionWe are looking for a reliable and detail-oriented Packaging Operator to join our production team. In this role, you will be responsible for operating and maintaining packaging equipment, ensuring products are packed efficiently, safely, and in accordance with quality standards. You will follow safety and hygiene protocols while completing accurate documentation and supporting smooth production operations.Main ResponsibilitiesAlways work safely.Maintain order, cleanliness, and organization (5S) at your workstation and with your equipment.Be flexible and able to operate multiple production lines.Strictly follow established procedures and work instructions.Accurately complete all related documentation (packaging sheets, logs, forms, etc.).Operate packaging lines with manual or automated equipment.Use a computerized production management system (MES, such as POMS).Participate in manual cleaning of the workstation and supply lines to prevent cross-contamination.Work independently while promptly informing your supervisor of any unusual situation or deviation from procedures.Follow hygiene standards to avoid microbiological contamination.Ensure production quality and provide guidance to support staff.Record time spent on various production steps and meet standard timelines.Actively contribute to continuous improvement (safety, efficiency, ergonomics, etc.).Work closely with support teams (Warehouse, QA, Validation, Safety, etc.).Support the cleaning of equipment and accessories in the washroom.RequirementsHigh school diploma.Basic knowledge of electronics and/or mechanics is an asset.3 to 5 years of experience in a similar role.Experience in pharmaceutical, food, or chemical environments.Basic computer skills.What We OfferComprehensive group insurance from day one (medical, dental, disability, travel, etc.), with 85% of the premium paid by the employer.One of the best pension plans in Canada, with a 10% employer contribution.Profit-sharing program up to 6% of annual salary.Telemedicine offered to all employees - TELUS HealthCafeteria On-SiteA stimulating, safe, and supportive work environment.Real opportunities for advancement.A positive and inspiring team atmosphere.Next StepsIf your profile matches, you'll be invited to a virtual interview with a recruiter.The second step is an in-person interview with the hiring manager.Our People Make the DifferenceAt Galderma, you'll work alongside people who are like you-and others who are different. We value what each individual brings to the table: professionalism, teamwork, initiative, and kindness. We foster a workplace where people can grow and thrive.PandoLogic. Keywords: Packaging Machine Operator, Location: Baie-D'urfe, QC - H9X 3S4

Job DescriptionOpérateur·trice - Conditionnement de Soir
Salaire : $32-34,50/heure
Prime de soir: $2/heure

Description de posteNous sommes à la recherche d'un(e) Opérateur(trice) en Conditionnement fiable et minutieux(se) pour rejoindre notre équipe de production. À ce poste, vous serez responsable de faire fonctionner et d'entretenir les équipements de conditionnement, en veillant à ce que les produits soient emballés efficacement et répondent aux normes de qualité. Vous suivrez les protocoles de sécurité et d'hygiène tout en complétant la documentation requise et en soutenant le bon déroulement des opérations de production.Principales responsabilités Travailler en tout temps de façon sécuritaire.Maintenir l'ordre, le rangement et la propreté (ORP) de votre poste et de vos équipements.Être polyvalent et capable d'opérer plusieurs lignes de production.Suivre rigoureusement les procédures et modes opératoires en vigueur.Compléter avec précision toute la documentation liée à vos tâches (fiche de conditionnement, registres, formulaires, etc.).Opérer une ligne de conditionnement composée d'équipements automatisés ou manuels.Utiliser un système informatique de gestion de production (MES, type POMS).Participer au nettoyage manuel du poste de travail et des tuyaux d'alimentation pour prévenir les contaminations croisées.Être autonome tout en avisant systématiquement votre superviseur en cas de situation inhabituelle ou d'écart aux procédures.Respecter les normes d'hygiène pour éviter toute contamination microbiologique.Assurer la qualité de la production et encadrer le personnel de soutien.Renseigner les temps passés sur les différentes étapes de production et respecter les délais standards.Participer activement à l'amélioration continue du poste (sécurité, ergonomie, efficacité, etc.).Collaborer étroitement avec les services de soutien (Entrepôt, AQ, Validation, Sécurité, etc.).Fournir un appui au nettoyage des équipements et accessoires en salle de lavage.Exigences de baseDiplôme d'études secondaireBase en électronique et/ou mécanique est un atout3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaireExpérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique.Connaissances informatiquesCe que nous offrons en retourAssurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur à 10%)Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaireTélémédecine offerte à tous les employés - TELUS SantéCafétéria sur placeExcellent environnement de travail dans une ambiance inspirantePossibilité d'avancement multipleEnvironnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue
Prochaines étapesSi votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteurLa prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire
Nos collaborateurs font la différenceChez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.______________________________________________________________________________Packaging Operator - Evening ShiftSalary: $32-32.50/hourNight Shift Premium: $2/hourJob DescriptionWe are looking for a reliable and detail-oriented Packaging Operator to join our production team. In this role, you will be responsible for operating and maintaining packaging equipment, ensuring products are packed efficiently, safely, and in accordance with quality standards. You will follow safety and hygiene protocols while completing accurate documentation and supporting smooth production operations.Main ResponsibilitiesAlways work safely.Maintain order, cleanliness, and organization (5S) at your workstation and with your equipment.Be flexible and able to operate multiple production lines.Strictly follow established procedures and work instructions.Accurately complete all related documentation (packaging sheets, logs, forms, etc.).Operate packaging lines with manual or automated equipment.Use a computerized production management system (MES, such as POMS).Participate in manual cleaning of the workstation and supply lines to prevent cross-contamination.Work independently while promptly informing your supervisor of any unusual situation or deviation from procedures.Follow hygiene standards to avoid microbiological contamination.Ensure production quality and provide guidance to support staff.Record time spent on various production steps and meet standard timelines.Actively contribute to continuous improvement (safety, efficiency, ergonomics, etc.).Work closely with support teams (Warehouse, QA, Validation, Safety, etc.).Support the cleaning of equipment and accessories in the washroom.RequirementsHigh school diploma.Basic knowledge of electronics and/or mechanics is an asset.3 to 5 years of experience in a similar role.Experience in pharmaceutical, food, or chemical environments.Basic computer skills.What We OfferComprehensive group insurance from day one (medical, dental, disability, travel, etc.), with 85% of the premium paid by the employer.One of the best pension plans in Canada, with a 10% employer contribution.Profit-sharing program up to 6% of annual salary.Telemedicine offered to all employees - TELUS HealthCafeteria On-SiteA stimulating, safe, and supportive work environment.Real opportunities for advancement.A positive and inspiring team atmosphere.Next StepsIf your profile matches, you'll be invited to a virtual interview with a recruiter.The second step is an in-person interview with the hiring manager.Our People Make the DifferenceAt Galderma, you'll work alongside people who are like you-and others who are different. We value what each individual brings to the table: professionalism, teamwork, initiative, and kindness. We foster a workplace where people can grow and thrive.PandoLogic. Keywords: Packaging Machine Operator, Location: Baie-D'urfe, QC - H9X 3S4

Job DescriptionOpérateur(trice) - Conditionnement de Nuit
Salaire : $32-34,50/heure
Prime de Nuit : $3/heure
Prime d'intégration - 5000$
Description de poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Opérateur(trice) en Conditionnement fiable et minutieux(se) pour rejoindre notre équipe de production. À ce poste, vous serez responsable de faire fonctionner et d'entretenir les équipements de conditionnement, en veillant à ce que les produits soient emballés efficacement et répondent aux normes de qualité. Vous suivrez les protocoles de sécurité et d'hygiène tout en complétant la documentation requise et en soutenant le bon déroulement des opérations de production.Principales responsabilités Travailler en tout temps de façon sécuritaire.Maintenir l'ordre, le rangement et la propreté (ORP) de votre poste et de vos équipements.Être polyvalent et capable d'opérer plusieurs lignes de production.Suivre rigoureusement les procédures et modes opératoires en vigueur.Compléter avec précision toute la documentation liée à vos tâches (fiche de conditionnement, registres, formulaires, etc.).Opérer une ligne de conditionnement composée d'équipements automatisés ou manuels.Utiliser un système informatique de gestion de production (MES, type POMS).Participer au nettoyage manuel du poste de travail et des tuyaux d'alimentation pour prévenir les contaminations croisées.Être autonome tout en avisant systématiquement votre superviseur en cas de situation inhabituelle ou d'écart aux procédures.Respecter les normes d'hygiène pour éviter toute contamination microbiologique.Assurer la qualité de la production et encadrer le personnel de soutien.Renseigner les temps passés sur les différentes étapes de production et respecter les délais standards.Participer activement à l'amélioration continue du poste (sécurité, ergonomie, efficacité, etc.).Collaborer étroitement avec les services de soutien (Entrepôt, AQ, Validation, Sécurité, etc.).Fournir un appui au nettoyage des équipements et accessoires en salle de lavage.Exigences de baseDiplôme d'études secondaireBase en électronique et/ou mécanique est un atout3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaireExpérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique.Connaissances informatiquesCe que nous offrons en retourAssurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur à 10%)Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaireTélémédecine offerte à tous les employés - TELUS SantéCafétéria sur placeExcellent environnement de travail dans une ambiance inspirantePossibilité d'avancement multipleEnvironnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue
Prochaines étapesSi votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteurLa prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire
Nos collaborateurs font la différenceChez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font._____________________________________________________________________________Packaging Operator - Night Shift
Salary: $32-32.50/hour
Night Shift Premium: $3/hour
Sign-On Bonus - 5000$
Job DescriptionWe are looking for a reliable and detail-oriented Packaging Operator to join our production team. In this role, you will be responsible for operating and maintaining packaging equipment, ensuring products are packed efficiently, safely, and in accordance with quality standards. You will follow safety and hygiene protocols while completing accurate documentation and supporting smooth production operations.Main ResponsibilitiesAlways work safely.Maintain order, cleanliness, and organization (5S) at your workstation and with your equipment.Be flexible and able to operate multiple production lines.Strictly follow established procedures and work instructions.Accurately complete all related documentation (packaging sheets, logs, forms, etc.).Operate packaging lines with manual or automated equipment.Use a computerized production management system (MES, such as POMS).Participate in manual cleaning of the workstation and supply lines to prevent cross-contamination.Work independently while promptly informing your supervisor of any unusual situation or deviation from procedures.Follow hygiene standards to avoid microbiological contamination.Ensure production quality and provide guidance to support staff.Record time spent on various production steps and meet standard timelines.Actively contribute to continuous improvement (safety, efficiency, ergonomics, etc.).Work closely with support teams (Warehouse, QA, Validation, Safety, etc.).Support the cleaning of equipment and accessories in the washroom.RequirementsHigh school diploma.Basic knowledge of electronics and/or mechanics is an asset.3 to 5 years of experience in a similar role.Experience in pharmaceutical, food, or chemical environments.Basic computer skills.What We OfferComprehensive group insurance from day one (medical, dental, disability, travel, etc.), with 85% of the premium paid by the employer.One of the best pension plans in Canada, with a 10% employer contribution.Profit-sharing program up to 6% of annual salary.Telemedicine offered to all employees - TELUS HealthCafeteria On-SiteA stimulating, safe, and supportive work environment.Real opportunities for advancement.A positive and inspiring team atmosphere.Next StepsIf your profile matches, you'll be invited to a virtual interview with a recruiter.The second step is an in-person interview with the hiring manager.Our People Make the DifferenceAt Galderma, you'll work alongside people who are like you-and others who are different. We value what each individual brings to the table: professionalism, teamwork, initiative, and kindness. We foster a workplace where people can grow and thrive.PandoLogic. Keywords: General Machine Operator, Location: Baie-D'urfe, QC - H9X 3S4

Job DescriptionOperations AnalystPay from $75,000 to $90,000 per yearToronto Branch3333 James Snow Parkway North, Milton, ON L9T 8L1Are you skilled in research, reporting and analysis? Then you belong at Uline! Join us as an Operations Analyst to support our growth as North America’s top distributor of shipping, packaging and industrial supplies!Better together! This position is on-site, and we are looking for people who share our passion.Position ResponsibilitiesResearch and evaluate information to create clear and concise executive summary memos, diagrams and presentations.Translate data findings from reports into actionable recommendations.Analyze branch operations, including performance and productivity data, error rates and root causes.Identify trends, document findings and present insight / continuous improvement recommendations to management.Collaborate with business units to gain in-depth understanding of processes, challenges and strategies to explain issues and recommend solutions.Minimum RequirementsBachelor’s degree.Highly adept in Microsoft Excel, Access and Word.SQL, PowerBI, VBA and prior auditing experience.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksOn-site café, outdoor patio and first-class fitness center.Monthly employee-appreciation events.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-TOR001(#IN-TOROP)

Job DescriptionJob Description

Pulvérisateur thermique classe "B"

Employé compétent à manipuler les appareils de pulvérisation thermique tel que requis par la Compagnie. Il doit être capable d'interpréter les dessins et les spécifications relatifs au processus. Il doit savoir employer les instruments de mesure. Il doit aussi accomplir tout travail se rapportant à la pulvérisation thermique, ex: masquage, nettoyage chimique ou par abrasifs.

Ce que vous obtiendrez?
Un salaire très compétitifJusqu'à 9 jours de congé personnel par anUne banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines2 jours de congés familiaux payés3 jours fériés payés pour Noël2 jours fériés payés pour le Nouvel An1 jour flottant pour la période des vacancesUn régime de retraite à cotisations définies très compétitifUn programme d'avantages sociaux à la carteUn club socialDes possibilités d'avancementUn programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
Exigences de base :

• Diplôme d'études secondaire

• Doit être citoyen canadien ou résident permanent

• Bilingue préféré, solides compétences de communication en anglais et compréhension de l'anglais technique

• Capacité à lire des instruments et des diagrammes

• Expérience en soudure ou en robotique, atout

• Des connaissances en programmation ou en robotique

• Comprendre les schémas, les gaz et les procédés de soudure

• Atouts : Expérience en soudage ou en traitement thermique, travail avec des fours

• Méticuleux

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Notre peuple est notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Thermal Spray Worker Class "B"
Shall be one who is competent to use all thermal spray equipment, as required by the Company. He shall be capable of interpreting drawings and process specifications and shall be competent in the use of measuring instruments. He is also required to perform operations related to thermal spraying e.g.: masking, abrasive and chemical cleaning.

What you will get?
Highly competitive salaryUp to 9 days of personal leave per year A Flexible time bank for up to 2 weeks2 paid family days3 paid holidays for Christmas2 paid holidays for New Year's1 floater day for the holiday periodA highly competitive DC pension planA Flexible Benefits PlanA Social ClubAdvancement opportunitiesAn Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral
Basic Requirements:

• High School diploma

• Must be Canadian citizen or permanent resident

• Bilingual preferred, strong English communication skills and understanding of technical English

• Ability to read instruments and diagrams

• Experience with robotics and welding, an asset

• Exposure to programming or robotics

• Understand schematics, gasses and welding processes

• Assets: Background in welding or heat treatment, working with ovens

• Meticulous

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

30 Apr 2025; 00:04PandoLogic. , Location: Lachine, QC - H8S 3Z5

Job DescriptionJob Description

Ajusteur-monteur Classe B

Ajusteur-monteur Classe B est un employé qui est capable d'effectuer toutes les opérations nécessaires à l'assemblage de moteurs ou d'accessoires ainsi que l'ajustage détaillé ou l'équilibrage. Il sera responsable de la qualité de son travail.

Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Ce que vous obtiendrez?

• Un salaire compétitif

• Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux à la carte

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences de base:

• Diplôme d'études secondaire

• Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).

• Doit être citoyen canadien ou résident permanent

• Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Fitter Class B
Fitter Class B Shall be one who is capable to carry out all necessary operations required for engine assembly, or unit assembly, or detail fitting or balancing. They shall be responsible for the quality of their own work.

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive energy.

What you will get?

• Highly competitive salary

• Up to 9 days of personal leave per year

• A Flexible time bank for up to 2 weeks

• 2 paid family days

• 3 paid holidays for Christmas

• 2 paid holidays for New Year's

• 1 floater day for the holiday period

• A highly competitive DC pension plan

• A Flexible Benefits Plan

• A Social Club

• Advancement opportunities

• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic Requirements:

• Highschool diploma

• (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)

• Must be Canadian citizen or permanent resident

• Bilingual in French and English

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

30 Apr 2025; 00:04PandoLogic. , Location: Lachine, QC - H8S 3Z5

Job DescriptionJob Description

Superviseur - Réparation des composants
Une opportunité intéressante pour un superviseur - réparation des composants pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de tous les aspects de la production à l'intérieur de votre département. Vous serez aussi responsable de vous assurer que les requis de sécurité, qualité, coût et de livraison sont atteints.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitifL'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifsRégime d'assurance maladie et dentaire collectif flexiblePlusieurs congés payésClub socialOpportunité d'avancementUn programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriquesService de cafétéria
Principales responsabilités:
Gestion d'une équipe de 30-40 employésLivrer les produits et services afin de répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus, en respectant les critères de livraison, de coût, de qualité et de temps de cycle afin de respecter la planification.S'assurer que les politiques de Santé et sécurité et Environnement sont respectés au sein de l'usine.Comprendre les éléments d'ordre technique et légal associé au fonctionnement de l'usine.Utiliser les outils standards, les indicateurs de performance et les processus existants afin d'atteindre les objectifs de production et d'amélioration continue (Système de gestion de la qualité, système de production de Rolls-Royce, etc.)Créer et maintenir avec exactitude les ''centres de travail'', la capacité nécessaire et les temps d'attentes dans le système ERP.Créer et obtenir l'approbation sur tous les aspects du budget du département concerné (nombre d'effectifs, productivité, surtemps et absentéisme). Gérer la performance de l'équipe dans les limites du budget approuvé.S'assurer que la main d'œuvre est adéquatement formée, supervisée et développée pour exécuter les tâches de façon efficace et faire face aux exigences futures selon les outils et procédures standards de la Compagnie (Workday, Platform de développement professionnel).Créer un environnement de travail propice à l'amélioration continue, avec une emphase sur l'identification et le partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce, à l'interne comme à l'externe.Optimiser la performance du capital de production par les moyens appropriés tel que la coordination adéquate de la maintenance des Machines et des outils.Promouvoir l'engagement des employés dans diverses activités.
Exigences de base :
Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé5 ans d'expérience en gestion d'équipeGestion d'équipe dans un milieu syndiquéBaccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) ou équivalentPossède la compréhension et la connaissance de la production ainsi que de la chaîne d'approvisionnement, de la planification et du contrôle. Possède une expérience élargie et une rapidité d'exécution dans l'implantation de changements affectant les individus. A démontré sa capacité de livrer une performance optimale dans les conditions favorables et défavorables, en mettant à profit des équipes multifonctionnelles. A mené des projets de changement/transformation et familier avec les concepts et méthodologies d'amélioration continue tel que Six Sigma et Lean (une certification Green Belt/Black Belt serait un atout). Formation académique supérieure préférée ainsi que toute formation en pertinente en gestion et développement.Doit être citoyen canadien ou résident permanent du CanadaCertification RRPS Leadership Accréditation (obtention requise dans les 12 premiers mois).
Exigences préférées :
Avoir géré des équipes dans un environnement manufacturier. (Production, Operations, Contrôle de la production) Avoir de l'expérience dans un environnement d'ingénierie et de haute technololgieCapable de comprendre les activités, les défis et la culture de l'entreprise d'un point de vue de haut niveau
Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Team Leader Component Repair
An interesting opportunity for a civil aviation component repair supervisor has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for managing all aspects of production within your department. You will also be responsible for ensuring that security, quality, cost and delivery requirements are met.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salaryOne of the most competitive Defined Contributions pension plansFlexible Group Health & Dental Benefits planSeveral paid holidaysSocial ClubAdvancement opportunitiesAn Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referralFree onsite parking +charging station for electrical carsOnsite cafeteria
Key Accountabilities:
Lead a team of 30-40 employeesDeliver products/services committed to the customers at the right time, cost, quality and responsiveness to support their plansEnsures compliance to Company Health, Safety and Environment policyUnderstands the technical and legislative elements associated with their area of responsibilityUtilize the standard tools, Key Performance Indicators and processes to ensure that committed goals and improvements are achieved (Quality Management System, Rolls Royce Production System, etc.)Creates and maintains accurate work center, pooled capacity and queue time data within the ERP systemCreates and validates elements of their areas budget (headcount, productivity, overtime, absenteeism) monitoring and controlling the performance to ensure the budget is metEnsures that the staff are appropriately trained / supervised to carry out their roles effectively and are developed for future requirements using the company standard processes and tools (Professional Development Frameworks, Leatro etc.)Creates the environment for continuous improvement with the emphasis on sharing and searching for best practice with other areas and other internal and external networksOptimizes the performance of manufacturing assets through appropriate means such as effective coordination of Machine Tool Maintenance resources.Leads the employee engagement activity within their area.
Basic Requirements:
Fluency in French and English, written and spoken5 years+ experience as a Team LeaderLeadership experience in a unionized environmentBachelor in Business Administration or equivalentHas understanding and knowledge of production as well as supply chain, planning and control. Has extensive experience and speed of execution in the implementation of changes affecting individuals.Has a proven track record delivering improved manufacturing performance in both favorable and unfavorable conditions; utilizing cross-functional teamsHas led transformation projects and is familiar with continuous improvement methodologies such as six sigma and lean (Green/Black belt accreditation would be beneficial)Technical Diploma or University Degree in a relevant fieldMust be a Canadian citizen or permanent resident of CanadaRRPS Leadership Accreditation (expected in the first 12 month)
Preferred Requirements:
Has led teams in a manufacturing environment. (ex: Man.Eng., Operations, Supply Chain Planning & Control)Able to understand company activities, challenges and culture from a high level perspectiveHas experience in an engineering and high-tech environment
Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

Job Category

Manufacturing

Posting Date

28 Mar 2025; 00:03PandoLogic. Keywords: Black Belt, Location: Lachine, QC - H8S 3Z5

Job DescriptionJob Description

Contrôleur de l'acheminement Classe "B"
Montreal, QC

Relevant du superviseur, le titulaire assure l'acheminement des pièces et matériaux dans l'usine par ordre de priorité afin que les cédules soient maintenues. De plus, à l'exception des chariots élévateurs, il/elle utilise l'équipement de manutention des matériaux dans l'accomplissement de ses fonctions. Il/elle est responsable de contrôler les espaces réservés pour fins de rétention dans les ateliers ainsi que de la réquisition de matériel. Il/elle est suffisamment au courant des opérations et des installations de la Compagnie pour pouvoir accomplir son travail et le travail clérical de sa section sans surveillance.

Exigences de base :
Diplôme d'études secondairesCapacité à effectuer des tâches manuelles/physiquesOrganisé et possède des compétences informatiques de baseBilingue (français et anglais) parlé et écrit
Exigences préférées :
Un (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un environnement aéronautiqueCertification de chariot élévateur un atoutExpérience de travail dans un environnement de fabricationBonnes compétences en communication et en gestion du temps
C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada

Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties

Des horaires de travail avantageux

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire très compétitif.

• Des primes de soir et de nuit

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé )

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

• Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques

• Un programme de remboursement des frais de scolarité

• Un programme de bien-être

• Possibilité de bonis à chaque année

• Service de cafétéria

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Progress Controller Class B
Montreal, QC

Reporting to the Supervisor, the incumbent moves or arranges for the movement of materials and parts to ensure that they are correctly processed through the plant in priority order to meet and maintain schedules. Moreover, except for lift trucks they can also use material handling equipment in the accomplishment of their functions. They are responsible for controlling shop holding areas as well as for requisitioning materials. They are required to have a sufficient knowledge of the Company's operations and facilities to be able to perform his duties and complete the paperwork in his allocated work section without direction.

Basic Qualifications
High school diplomaAbility to perform manual / physical tasks Organized and possesses basic computer skillsBilingual (French and English) spoken and written
Preferred Qualifications
One (1) to three (3) years pertinent experience in an aeronautical environmentForklift Certification an assetExperience working in a manufacturing environmentGood communication and time management skills
What is it like to work for Rolls-Royce Canada

A full-time position with 40 hours/ week guaranteed

Advantageous work schedules

What you will get

• Highly competitive salary.

• Evening and night shift premiums

• Up to 7 days of personal leave per year

• A flexible time bank (up to 120 hours time off)

• 2 paid family days

• 3 paid holidays for Christmas

• 2 paid holidays for New Year's

• 1 floater day for the Christmas period

• A highly competitive pension plan

• A particularly generous Benefits Plan

• A Social Club

• Advancement opportunities

• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

• Free parking +charging station for electrical cars

• A Tuition Reimbursement program

• A Live-well program

• Possibility of annual bonus

•Onsite cafeteria

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet. We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

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Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

29 Apr 2025; 00:04PandoLogic. , Location: Lachine, QC - H8S 3Z5

Job DescriptionJob Description

Inspecteur Classe B
Inspecteur classe "B" Est un employé capable d'effectuer le travail d'inspection requis dans n'importe quelle catégorie suivante:

1. métal en feuilles, soudure, polissage et procédés;

2. salle de calibres et inspection dimensionnelle des parties composantes;

3. inspection de moteurs par dépouillement.

Il ne sera pas requis d'effectuer la première inspection dans les ateliers d'usinage, d'assemblage ou d'ajustage mécanique.

Ce que vous obtiendrez?
Un salaire très compétitif
Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
2 jours de congés familiaux payés
3 jours fériés payés pour Noël
2 jours fériés payés pour le Nouvel An
1 jour flottant pour la période des vacances
Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
Un programme d'avantages sociaux à la carte
Un club social
Des possibilités d'avancement
Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences de base:

• Diplôme d'études secondaire

• Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).

• Doit être citoyen canadien ou résident permanent

• Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Notre peuple est notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Inspector Class B
Inspector Class "B" Shall be capable of performing the required inspection in any of the following categories:

1. sheet metal, welding, polishing and processing;

2. gauge room and components dimensional inspection;

3. engine strip inspection.

Shall not perform "first-offs" machine shop bay inspection or assembly inspection.

What you will get?
Highly competitive salary
Up to 9 days of personal leave per year
A Flexible time bank for up to 2 weeks
2 paid family days
3 paid holidays for Christmas
2 paid holidays for New Year's
1 floater day for the holiday period
A highly competitive DC pension plan
A Flexible Benefits Plan
A Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic Requirements:

• Highschool diploma

• (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)

• Must be Canadian citizen or permanent resident

• Bilingual in French and English

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

24 Apr 2025; 00:04PandoLogic. , Location: Lachine, QC - H8S 3Z5

Job DescriptionJob Description

Technicien en électronique - Métrologie

Travaille avec les instructions dans le cadre des processus établis pour compléter l'étalonnage ainsi que les demandes de service de réparation électronique impactant divers instruments, équipements ou machines. Nécessite une connaissance dans les domaines tels que pression, température, vibration, vitesse, etc.

En collaboration avec les autres fonctions & métiers , estime et planifie l'étendue de ses tâches et des matériaux nécessaires à l'exécution des activités d'étalonnage, d'ajustement, de réparation ou de remplacement de composantes ou instruments électroniques.

Utilise et consulte dans certains cas les systèmes de contrôle numérique (Automate Programmable Industrielle, Interface Homme-Machine, Capteurs et actionneurs) pour faire son travail.

Travaille avec des outils, de l'équipement, des instruments de mesures pour réparer ou assembler des équipements électroniques à partir de matériaux variés selon des spécifications et techniques établies.

Effectue un diagnostic du problème pour en identifier la source et recommandé des méthodes correctives efficaces afin de rétablir la fonctionnalité et l'intégrité.

Effectue des essais pour valider la performance en fonction des spécifications et les exigences opérationnelles. Si requis, démantèle les équipements pour remplacer les pièces défectueuses.

Complète toute la documentation requise, la collecte de données et le maintien des registres appropriés des divers paramètres requis en conformité avec les procédures.

Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire compétitif

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux à la carte

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences de base :

• Bilingue, Français et Anglais (parlé et écrit) pour comprendre la documentation, les livres techniques et discuter avec les fournisseurs internationaux.

• Diplôme études collégiale ou équivalence en :

- Technologie de l'électronique industrielle

- Technologie de la maintenance industrielle

- Technologie en instrumentation et contrôle

• De l'expérience dans plusieurs des champs d'expertise suivants :

- Étalonnage et mise à l'essai d'équipement de mesure et instrumentation.

- Utilisation & programmation de contrôle numérique.

- Instrumentation, pression, température, vibration, vitesse, etc.

Compétences
Capacité analytique pour investiguer et trouver rapidement les problèmes techniques.Capacité à lire dessins et schémas électriques/ électroniquesCompréhension des systèmes et application de l'instrumentation.Bonne compréhension des règles de sécurité, de cadenassage et autres méthodes de contrôle des énergies.Capacité à travailler avec des logiciels de contrôle numérique.
Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Notre peuple est notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Electronics technician - Metrology

Work with instructions within established processes to complete calibration as well as electronic repair service requests impacting various instruments, equipment or machines. Requires knowledge in areas such as pressure, temperature, vibration, speed, etc.

In collaboration with other functions & trades, estimates and plans the scope of its tasks and the materials necessary to carry out calibration, adjustment, repair or replacement activities of electronic components or instruments.

Use and consult in certain cases digital control systems (Industrial Programmable Controller, Human-Machine Interface, Sensors and actuators) to do your job.

Work with tools, equipment, measuring instruments to repair or assemble electronic equipment from various materials according to established specifications and techniques.

Diagnose the problem to identify the source and recommend effective corrective methods to restore functionality and integrity.

Performs testing to validate performance based on specifications and operational requirements. If necessary, dismantle equipment to replace defective parts.

Completes all required documentation, data collection and maintaining appropriate records of various required parameters in accordance with procedures.

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive energy.

What you will get

• Highly competitive salary

• Up to 7 days of personal leave per year

• A Flexible time bank for up to 2 weeks

• 2 paid family days

• 3 paid holidays for Christmas

• 2 paid holidays for New Year's

• 1 floater day for the holiday period

• A highly competitive DC pension plan

• A Flexible Benefits Plan

• A Social Club

• Advancement opportunities

• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic requirements:

• Bilingual, French and English (spoken and written) to understand documentation, technical books and discuss with international suppliers.

• College diploma or equivalence in:

- Industrial electronics technology

- Industrial maintenance technology

- Technology in instrumentation and control

• Experience in several of the following fields of expertise:

- Calibration and testing of measuring equipment and instrumentation.

- Use & programming of digital control.

- Instrumentation, pressure, temperature, vibration, speed, etc.

Skills

• Analytical ability to quickly investigate and find technical issues.

• Ability to read electrical/electronic drawings and schematics

• Understanding of systems and application of instrumentation.

• Good understanding of safety rules, padlocking and other energy control methods.

• Ability to work with digital control software.

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

18 Mar 2025; 00:03PandoLogic. Keywords: Electronics Technician, Location: Lachine, QC - H8S 3Z5

Job DescriptionJob Description

Inspecteur END Classe C

Le candidat idéal est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.

N.B.: La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitifL'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifsRégime d'assurance maladie et dentaire collectif flexibleNombre généreux de jours personnels par anBanque de temps flexiblePlusieurs congés payésClub socialOpportunité d'avancementUn programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriquesService de cafétéria
Exigences de Base :
Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalentDiplôme d'études secondaireDoit être citoyen canadien ou résident permanentBilingue français et anglais
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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NDT Inspector Class C

Capable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.

N.B.: Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary.One of the most competitive Defined Contributions pension plans.Flexible Group Health & Dental Benefits plan.Generous number of personal days per year.Flexible time bank.Several paid holidays.Social Club.Advancement opportunitiesAn Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.Free onsite parking +charging station for electrical cars.Onsite cafeteria.
Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

29 Apr 2025; 00:04PandoLogic. Keywords: Non-Destructive Testing Inspector, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Spécialiste en Planification des Opérations Montréal, QC

*English version below*

Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un(e) Spécialiste en Planification des Opérations. Vous occuperez un rôle central quant à livraison du plan de production de Rolls-Royce Canada.

Chez Rolls-Royce, nous nous concentrons sur l'avenir dans tous les sens du terme. Nous n'avons cessé d'innover avec des solutions de puissance intégrées qui sont technologiquement avancées et qui créent une meilleure puissance pour un monde de changement.

Nos activités aérospatiales civiles alimentent 30 types d'avions commerciaux. Nous avons une réputation exceptionnelle dans tous les secteurs du marché - gros-porteurs, avions d'affaires et régionaux - et nous soutenons nos clients dans presque tous les pays du monde. Des hélicoptères aux avions de l'aviation générale, en passant par les avions d'affaires et les plus grands avions de ligne du monde, nous offrons la plus large gamme de moteurs de l'industrie. En fait, plus de 30 000 moteurs Rolls-Royce sont actuellement en service avec 650 compagnies aériennes, opérateurs de fret et bailleurs, et 4 000 opérateurs corporatifs

Responsabilités principales :
Mesurer et communiquer le pourcentage de livraison à temps, s'assurer que les processus en place sont fonctionnels et permettent de rencontrer le plan
Mesurer et participer à l'élaboration des mesures correctives à apporter aux différents processus défaillants. Développer les TRT nécessaires et négocier les ententes de TRT avec les clients internes
Analyser le plan de capacité actuel et futur de ses unités de production et communiquer la marche à suivre afin de rencontrer à temps la livraison aux clients et au plan directeur
Déterminer si le nombre d'employé(e)s est suffisant pour rencontrer le plan de production
Utiliser et améliorer les outils de capacité du système de gestion (SAP) en sa disposition. Suggérer les solutions pour augmenter la capacité de ses unités de production
Participer à l'amélioration des outils de planification et participer à l'élaboration des procédures. Élaborer et produire des rapports sur le rendement opérationnel de l'entreprise

Critères essentiels :
Diplôme universitaire en génie industriel ou gestion des opérations OU BIEN
Diplome collégial ou universitaire, ainsi que 3+ ans d'expérience dans l'ordonnancement et la planification de la capacité dans une entreprise de fabrication ou de réparation
Bilingue en français et anglais (parlé et écrit)
Connaissances avancées de Excel
Connaissances des outils de visualisation des données (Power BI ou autres)
Doit être citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada

Critères souhaitables :
Analyse et intelligence des données
Programmation Excel VBA
Travail d'équipe et bonnes aptitudes interpersonnelles
Organisé(e)
Connaissances du domaine manufacturier
Connaissances du système de gestion SAP

Faites partie des pionniers et des pionnières de l'innovation de nouvelle génération. Joignez-vous à nous et vous développerez vos compétences et votre expertise jusqu'aux plus hauts niveaux en travaillant dans un environnement international pour une entreprise reconnue partout dans le monde pour sa brillance.

Plus loin que demain

Rolls-Royce pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous sommes engagés à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous sommes convaincus que des personnes d'origines et de cultures variées nous offrent des perspectives différentes. Et plus nous avons de perspectives, plus nous avons de chances de réussir. En instaurant une culture de respect et d'appréciation, nous permettons à tous nos employés de réaliser leur plein potentiel. Vous trouverez plus d'informations sur notre stratégie globale de diversité et d'inclusion en cliquant ici.

Afin de vous permettre de donner le meilleur de vous-même au bureau et à votre domicile, nous proposons des modalités de travail flexibles à chacun(e) et pour chaque rôle.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Operations Planning SpecialistMontreal, QC

An exciting opportunity has arisen for an Operations Planning Specialist within Rolls-Royce Canada. You will play a central role in the delivery of the Rolls-Royce Canada production plan.

At Rolls-Royce, we focus on the future in every sense. We continually break new ground with integrated power solutions that are technologically advanced and create better power for a changing world.

Our civil aerospace business powers over 30 types of commercial aircraft. We have an outstanding reputation in all sectors of the market - widebody, narrowbody and corporate and regional aircraft - and we support customers in nearly every country across the globe. From helicopters and general aviation aircraft, to business jets and the world's largest airliners, we offer the industry's broadest range of engines. In fact, over 30,000 Rolls-Royce engines are currently in service with 650 airlines, freight operators and lessors, and 4,000 corporate operators.

Key Accountabilities:
Measure and communicate the percentage of delivery on time. Ensure that the processes in place are functional and allow meeting the plan
Measure and participate in the development of corrective measures to be brought to the various failing processes. Develop the necessary TRTs and negotiate TRT agreements with internal clients
Analyse the current and future capacity plan of the production units and communicate the procedure to follow in order to meet the on-time delivery of customers and of master plan.
Determine if the number of employees is sufficient to meet the production plan
Use and improve the capacity tools of the management system (SAP). Suggest solutions to increase the capacity of the production units
Participate in the improvement of planning tools in the development of procedures. Develop and produce reports on the operational performance of the company

Basic Qualifications:
University degree in Industrial Engineering or Operations Management OR
College or University degree, plus 3+ years of experience in scheduling and capacity planning in a manufacturing or repair company
Advanced knowledge of Excel
Knowledge of data visualization tools (Power BI or others)
Fully fluent in French and English (speaking, reading and writing)
Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada

Preferred Qualifications:
Data analysis
Excel VBA programming
Team work and good interpersonal skills
Organised
Excellent communication skills, French & English
Experience within a manufacturing environment
Knowledge of SAP

Pioneer the next generation of innovation. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for its brilliance.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can learn more about our global Diversity and Inclusion strategy here.

So that you can be your best at work and home, we'll consider flexible working arrangements for everyone, in any role.

Relocation assistance is not available for this position

#CLODEF

Job Category

Supply Chain Planning & Control

Posting Date

10 Apr 2025; 00:04PandoLogic. Keywords: Operations Specialist, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionOperations AnalystPay from $75,000 to $90,000 per yearToronto Branch3333 James Snow Parkway North, Milton, ON L9T 8L1Are you skilled in research, reporting and analysis? Then you belong at Uline! Join us as an Operations Analyst to support our growth as North America’s top distributor of shipping, packaging and industrial supplies!Better together! This position is on-site, and we are looking for people who share our passion.Position ResponsibilitiesResearch and evaluate information to create clear and concise executive summary memos, diagrams and presentations.Translate data findings from reports into actionable recommendations.Analyze branch operations, including performance and productivity data, error rates and root causes.Identify trends, document findings and present insight / continuous improvement recommendations to management.Collaborate with business units to gain in-depth understanding of processes, challenges and strategies to explain issues and recommend solutions.Minimum RequirementsBachelor’s degree.Highly adept in Microsoft Excel, Access and Word.SQL, PowerBI, VBA and prior auditing experience.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksOn-site café, outdoor patio and first-class fitness center.Monthly employee-appreciation events.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-TOR001(#IN-TOROP)

Job DescriptionOperations AnalystPay from $75,000 to $90,000 per yearToronto Branch3333 James Snow Parkway North, Milton, ON L9T 8L1Are you skilled in research, reporting and analysis? Then you belong at Uline! Join us as an Operations Analyst to support our growth as North America’s top distributor of shipping, packaging and industrial supplies!Better together! This position is on-site, and we are looking for people who share our passion.Position ResponsibilitiesResearch and evaluate information to create clear and concise executive summary memos, diagrams and presentations.Translate data findings from reports into actionable recommendations.Analyze branch operations, including performance and productivity data, error rates and root causes.Identify trends, document findings and present insight / continuous improvement recommendations to management.Collaborate with business units to gain in-depth understanding of processes, challenges and strategies to explain issues and recommend solutions.Minimum RequirementsBachelor’s degree.Highly adept in Microsoft Excel, Access and Word.SQL, PowerBI, VBA and prior auditing experience.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksOn-site café, outdoor patio and first-class fitness center.Monthly employee-appreciation events.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-TOR001(#IN-TOROP)

Job DescriptionOperations AnalystPay from $75,000 to $90,000 per yearToronto Branch3333 James Snow Parkway North, Milton, ON L9T 8L1Are you skilled in research, reporting and analysis? Then you belong at Uline! Join us as an Operations Analyst to support our growth as North America’s top distributor of shipping, packaging and industrial supplies!Better together! This position is on-site, and we are looking for people who share our passion.Position ResponsibilitiesResearch and evaluate information to create clear and concise executive summary memos, diagrams and presentations.Translate data findings from reports into actionable recommendations.Analyze branch operations, including performance and productivity data, error rates and root causes.Identify trends, document findings and present insight / continuous improvement recommendations to management.Collaborate with business units to gain in-depth understanding of processes, challenges and strategies to explain issues and recommend solutions.Minimum RequirementsBachelor’s degree.Highly adept in Microsoft Excel, Access and Word.SQL, PowerBI, VBA and prior auditing experience.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksOn-site café, outdoor patio and first-class fitness center.Monthly employee-appreciation events.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-TOR001(#IN-TOROP)

Job DescriptionSenior RecruiterPay from $100,000 to $130,000 per yearToronto Branch3333 James Snow Parkway, Milton, ON L9T 8L1At Uline, we believe it’s all about having good people and as a Senior Recruiter at our Milton Branch, that starts with you. Support recruitment strategy by connecting quality candidates with a fulfilling career for our growing North American company!Better together! This position is on-site Monday to Friday, and we are looking for people who share our passion.Position ResponsibilitiesPerform full cycle recruiting to support high-level staffing of our warehouse operation.Recruit quality active and passive candidates using job boards, sourcing tools, social media and networking.Partner with hiring managers to identify talent needs, job duties and required qualifications and skills to prepare a recruitment plan.Work with interviewers and hiring managers to compile candidate recommendations.Provide guidance and mentorship to the recruiting team.Build and maintain relationships with recruiting agencies, universities and other organizations to find talent.Minimum RequirementsBachelor’s degree in Human Resources, Business or a related field.10+ years of experience in recruiting or a related HR function.LinkedIn Recruiter experience.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksOn-site café, outdoor patio and first-class fitness center.Monthly employee-appreciation events.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-TOR001(#IN-TOROF)