Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Superviseur(e) - Pricing pour rejoindre nos rangs !\n\nSommaire du poste\nLe ou la Superviseur(e) Pricing dirige lquipe Aftermarket Pricing travers tous les niveaux danalystes et agit comme responsable organisationnel de la gouvernance au niveau de ltablissement des prix, de la stratgie commerciale et de la gestion de la plateforme Syncron Price. Ce rle dfinit et applique le modle oprationnel par lequel les recommandations ltablissement des prix bass sur des rgles ou gnres par lIA sont gouvernes, valides et traduites en dcisions claires qui soutiennent lexpansion des marges, lamlioration du taux de russite et la valeur long terme pour les clients.\n\nVotre contribution entant que Superviseur(e) Pricing :\n\ntablissement des Prix et Oprations\n\n Assumer la responsabilit du cadre de gouvernance de ltablissement des prix pour tous les clusters en assurant des standards cohrents pour la rvision, lescalade et lexcution des rsultats Syncron Price.\n Dfinir et publier un cadre de politiques de pricing; tablir les prix planchers, les niveaux dautorit pour les rabais et les seuils dapprobation des exceptions selon le canal et le niveau de clientle.\n Dfinir et maintenir les droits dcisionnels en matire de pricing, les parcours dapprobation et les responsabilits des analystes tous les niveaux.\n Superviser le processus de bout en bout pour les recommandations de pricing bases sur des rgles et soutenues par lIA.\n\n\nPlateforme Syncron Price\n\n Agir comme propritaire excutif de la plateforme Syncron Price; tablir les standards, approuver les modifications de rgles et de logiques, et grer la feuille de route de configuration pluriannuelle.\n Collaborer avec lIT, la Data Science et les partenaires externes pour assurer la stabilit, lamlioration et ladoption de la plateforme.\n Promouvoir lamlioration continue de lautomatisation du pricing, des workflows et de lintelligence dcisionnelle.\n\n\nUtilisation de lAI\n\n tablir et gouverner le modle oprationnel HumanintheLoop (HITL) pour les recommandations de pricing gnres par lIA.\n Dfinir les critres dintervention des analystes auprs des modles dIA, assurer la transparence des recommandations de lIA et diriger le suivi de performance et la responsabilit des modles.\n Collaborer avec Data Science en tant que propritaire daffaires des modles dIA dfinir les donnes dentre, valider les exigences fonctionnelles et approuver la mise en production des modles.\n Dtenir la feuille de route des fonctionnalits IA en pricing; dfinir la priorisation des cas dusage, les critres dacceptation et la transition du pricing bas sur des rgles vers un pricing augment par lIA selon les clusters.\n Dfinir la cadence de rafrachissement des modles et les standards de surveillance du drift afin dassurer que les recommandations de pricing gnres par lIA demeurent alignes sur les ralits commerciales.\n\n\nStratgie de prix\n\n Diriger la stratgie commerciale de pricing pour la gestion du cycle de vie, la gouvernance des canaux, les cadres SPA et le positionnement concurrentiel.\n Piloter la stratgie de segmentation des prix dfinir comment le pricing varie selon le niveau de clientle, le canal, la rgion et le type de contrat afin de maximiser la marge ralise.\n Diriger les recherches voix du client en matire de pricing et les analyses comparatives concurrentielles pour identifier les opportunits de cration de valeur.\n Collaborer avec les quipes Sales et Finance sur le pricing des programmes, les structures PBH/TBH et lexcution annuelle de la liste de prix globale.\n Fournir de lintelligence commerciale et des analyses de pricing pour soutenir la prise de dcision stratgique.\n\n\nLeadership & Dveloppement des Comptences\n\n Encadrer, coacher et dvelopper les analystes en pricing tous les niveaux renforcer la littratie en IA, lacuit commerciale et lexpertise des systmes Syncron/SAP.\n Crer une culture de rigueur analytique, de prise de dcision base sur les donnes et damlioration continue.\n\n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir : \n\n 8 ans dexprience en pricing, en analytique commerciale ou dans des rles connexes\n Expertise approfondie de Syncron Price et de larchitecture de pricing SAP S/4\n Exprience avec des modles de pricing dynamiques ou augments par lIA dans un contexte B2B\n Solide comprhension de la prise de dcision augmente par lIA et de la gouvernance des systmes hybrides (IA + rgles)\n Capacit dmontre en leadership avec une forte influence interfonctionnelle auprs de la haute direction (Sales, Finance, IT, Supply Chain)\n CPP (Certified Pricing Professional)\n Matrise de langlais et du franais\n\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\n\nPourquoi vous joindre nous?\nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Superviseur(e) Pricing ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\n\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.\n\n#MHIRJ

Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Analyste des Programmes de Maintenance pour rejoindre nos rangs !\nSommaire du poste\nLAnalyste des Programmes de Maintenance dveloppera et optimisera les exigences de maintenance planifie pour la famille davions CRJ.\nVotre contribution en tant quAnalyste des Programmes de Maintenance:\n\n Faire partie intgrante de lquipe dingnierie de maintenance vers les objectifs commerciaux en dfinissant les priorits.\n Rviser, maintenir et dvelopper de nouvelles exigences de maintenance planifie en appliquant les principes MSG-3.\n Prsenter les analyses MSG-3 et les prsentations techniques relatives la maintenance planifie lors des runions du Comit Directeur de lIndustrie (ISC).\n Justifier les tches et intervalles de maintenance laide de donnes de maintenance en service, de cots et de fiabilit.\n Dfinir et mettre en uvre des actions prventives et correctives en rponse aux constats en service, conformment aux pratiques MSG-3 tablies.\n Participer rgulirement des vnements clients et rglementaires pour soutenir lamlioration continue des exigences de maintenance planifie et les activits de rduction des cots.\n Prparer et prsenter des prsentations techniques lors de divers vnements clients/rglementaires.\n Rpondre aux demandes internes et externes concernant des livrables tels que des analyses, des estimations dimpact et de cot, et des propositions de programme.\n Collecter et analyser les dossiers de maintenance planifie, examiner les informations PIREP/MAREP et effectuer des analyses approfondies des donnes en service pour optimiser les programmes de maintenance.\n Collaborer avec lingnierie MHIRJ, les fournisseurs et les oprateurs pour tablir des exigences et intervalles de maintenance efficaces.\n Travailler avec des oprateurs spcifiques pour adapter leurs programmes de maintenance leurs caractristiques oprationnelles.\n Travailler en troite collaboration avec les autorits aronautiques pour obtenir lapprobation de la maintenance planifie.\n Des dplacements occasionnels peuvent tre requis pour ce poste. \n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir: \n\n Bonne comprhension des principes MSG-3 et du processus du Comit de Rvision de la Maintenance (MRB) et ISC.\n Matrise des principes MSG-3 conformment aux directives tablies.\n Capacit grer plusieurs projets simultans et respecter des dlais serrs.\n Rflexion rapide et crative dans un contexte commercial dynamique et en volution.\n Solides comptences analytiques et exprience en statistiques pour rsoudre des problmes dingnierie.\n Excellente communication, comptences interpersonnelles et en ngociation.\n Matrise de langlais (crit et oral) requise.\n Aptitude interagir efficacement avec les clients et les autorits aronautiques, avec un esprit orient client et une attitude proactive.\n Comptences solides en prsentation, laise devant un auditoire\n Matrise avance de MS Word, MS Excel, MS PowerPoint.\n L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\nPourquoi vous joindre nous? \nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant quAnalyste des Programmes de Maintenance ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.

Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Agent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs pour rejoindre nos rangs !\n\nSommaire du poste\n\nLAgent(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs, travaillera en collaboration avec les dpartements de MHIRJ pour dvelopper de nouvelles sources d'approvisionnement et tablir des alliances stratgiques, tout en maintenant des partenariats pour dvelopper de nouvelles sources d'approvisionnement et tablir des alliances stratgiques,\n\nVotre contribution entant quAgent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs :\n\n\n tablir et entretenir des relations avec les fournisseurs stratgiques d'un point de vue commercial et contractuel ;\n Diriger, dvelopper et excuter des stratgies lies aux projets en rdigeant et en ngociant des contrats avec les fournisseurs pour rpondre aux mandats approuvs dfinis par les demandeurs d'affaires dans les dlais prvus ;\n Identifier, analyser et raliser les opportunits de rduction des cots dans tous les produits.\n Collaborer avec les parties prenantes et dvelopper des rseaux professionnels internes et externes efficaces.\n Soutenir les exigences internes du dpartement avec des stratgies d'approvisionnement complexes appropries tout en optimisant les opportunits de synergie au sein du groupe MHI.\n Grer la performance des fournisseurs lors de l'excution d'initiatives complexes et s'assurer que les obligations contractuelles sont respectes.\n Soutenir les demandeurs commerciaux dans l'application des recours contractuels contre les violations substantielles et diriger les ngociations de toute rclamation contre les fournisseurs non performants.\n Veiller ce que les contrats soient maintenus conformment aux politiques d'approvisionnement du MHIRJ et aux exigences commerciales.\n Tenir des registres sur la gouvernance et les KPI conformment aux objectifs du tableau de bord de l'quilibre des achats.\n Identifier et mettre en uvre des amliorations sur les processus et outils d'approvisionnement\n\n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir :\n\n\n Vous tes titulaire d'un baccalaurat en administration des affaires, commerce et droit ou quivalent.\n Vous possdez au moins cinq (5) annes d'exprience pertinente en approvisionnement indirect et en gestion de contrats, idalement dans de multiples produits.\n Vous avez de l'exprience dans le milieu arospatial et/ou manufacturier, dans un rle commercial, un atout.\n Vous disposez de comptences de ngociation exemplaires, d'une exprience commerciale et contractuelle avre et de connaissances juridiques.\n Vous aimez partager vos connaissances et aimez coacher les membres de votre quipe.\n Vous tes l'aise dans la gestion de projets grande chelle et dans la prsentation de stratgies complexes l'quipe de haute direction.\n Vous possdez de solides comptences en leadership, en travail d'quipe et en relations interpersonnelles.\n Vous tes soucieux du dtail, concentr et engag respecter des dlais serrs.\n Vous avez fait preuve d'exprience dans la mise en uvre d'initiatives de rduction des cots.\n Vous tes capable de stimuler l'amlioration et l'innovation pour fournir des rsultats concrets l'organisation.\n Vous tes entirement autonome et ne ncessitez pas de supervision troite.\n Vous avez une grande matrise et tes un bon communicateur en franais et en anglais (crit et parl).\n Vous possdez de solides connaissances en gestion financire.\n Vous pouvez travailler avec MS-Office, ERP/S4 Hana et Power BI.\n\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\n\nPourquoi vous joindre nous?\n\nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant quAgent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\n\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.\n\n#MHIRJ1\n

Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Spcialiste en Hydro-Mcanique pour notre quipe d'Ingnierie en Service.\n\nSommaire du poste\n\n Vos responsabilits principales seront doffrir du soutien et de rsoudre les problmes de service technique court terme pour la srie davions CRJ, des rparations permanentes ou temporaires afin dassurer un retour en service rapide des avions AOG.\n\n\nVotre contribution entant que Spcialiste en Hydro-Mcanique\n\n Prparer et mettre les documents de retour en service et les livrables dingnierie (REO, Instructions, SNIEO) lis aux rparations et modifications en service.\n Rpondre aux questions techniques des FSRs et des exploitants, et participer aux confrences, revues techniques et rapports priodiques avec les oprateurs.\n Assurer le suivi, lanalyse et lamlioration des systmes davion en service (commande de vol, hydraulique, train datterrissage), incluant la dfinition et la mise en uvre de modifications.\n Coordonner les activits techniques entre les fournisseurs, les quipes internes et les oprateurs afin de rsoudre efficacement les problmes en exploitation.\n Mener des investigations techniques, analyser les donnes en service et proposer des solutions robustes dans un environnement multidisciplinaire.\n Valider les performances des systmes par analyses, revues techniques, essais sur banc et essais en service, et prparer ou rviser la documentation de qualification et de conformit.\n Collaborer avec les quipes RM&S, simulation, soutien client, oprations et MRT, incluant un soutien occasionnel sur site pour lincorporation de rparations et le diagnostic danomalies.\n\n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir: \n\n Vous avez un diplme universitaire en gnie mcanique ou arospatial. Il est prfrable davoir une spcialisation connexe au domaine hydro-mcanique.\n Vous avez une exprience dans la maintenance ou le soutien technique aux systmes hydro-mcaniques, une exprience technique avec la srie davions CRJ ou Challenger seraient un atout. Une exprience en lignes ariennes serait aussi un atout.\n Vous connaissez Windows et les logiciels Office.\n Vous devez avoir de bonnes aptitudes pour faire des prsentations et pour communiquer en anglais, tant loral qu lcrit.\n Vous devez avoir de bonnes aptitudes dinvestigation technique.\n Vous tes autonome, enthousiaste, trs organis, orient client, dispos voyager et tre sur appel.\n\n\n L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.\n\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\n\nPourquoi vous joindre nous? \nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Spcialiste en Hydro-Mcanique? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\n\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.\n#MHIRJ1

Job DescriptionJob Requisition Id: 201457 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Prince George 
Other Location(s): 
Province: British Columbia 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Number of Vacancies 7 
Salary: $23.81 per hour
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-14\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 202190 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Regina 
Province: Saskatchewan 
\n \nEmployment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
\n \nNumber of Vacancies 8 
Salary: $ 23.81/Hour
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/08/20\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Full Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 200322 
Business Function: Delivery Operations 
Primary City: Owen Sound 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Number of Vacancies 1 
Salary: 23.81
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/08/17\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 200955   
Business Function: Retail   
Primary City: Big River  
Province: Saskatchewan  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Salary: $20.54/Hour
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-09-03\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200955  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Big River  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Salaire: 20.54$/Heure
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/09/03\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202190 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Regina 
Province: Saskatchewan 
\n \nType d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
\n \nNombre de postes vacants: 8 
Salaire:  23.81$/Heure 
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/20\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :\n \n Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.\n Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.\n Seriez fier de servir vos concitoyens.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?\n \n Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n \n Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n Être en mesure d’être sur appel.\n Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.\n \n  \n Des atouts intéressants :\n \n Expérience en service à la clientèle.\n Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n \n  \n En retour, nous offrons :\n \n Salaire concurrentiel.\n Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n Possibilités d’emploi permanent.\n \n  \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 201991 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Camrose 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Alberta 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 3 
Salaire: 23.81$/heure\n
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/16\n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n  \n Postes Canada offre un milieu de travail stimulant! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année et vous pouvez nous aider à le faire. \n  \n Dans ce rôle, vous pourriez être appelé à effectuer des tâches d’agent de livraison sur appel OU de commis des postes sur appel : \n
\n •    Agent de livraison sur appel (aussi appelé facteur). Vous serez le visage de Postes Canada dans votre collectivité et veillerez à ce que les clients et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n
\n •    Commis des postes sur appel. Ce poste temporaire sur appel est une excellente occasion d’en apprendre davantage au sujet des opérations postales et des occasions intéressantes d’emploi à Postes Canada.\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n  \n En tant qu’agent de livraison, que ferez-vous?\n
\n •    Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n
\n •    Vous devrez charger et conduire un véhicule postal de Postes Canada.\n
\n •    Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n
\n •    Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d’arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n  \n  \n \n \n \n \n \n \n \n  \n En tant que commis des postes, que ferez-vous?\n
\n •    Vous travaillerez dans une installation de tri et trierez le courrier et les paquets.\n
\n •    Vous aurez divers quarts de travail.\n
\n •    Vous utiliserez de l’équipement motorisé de manutention. \n
\n •    Vous réceptionnerez et accepterez les articles de courrier.\n
\n •    Vous trierez le courrier, en ferez le tri séquentiel et vous le mettrez en lots.\n
\n •    Vous devrez transférer et expédier les colis et les paquets.\n
\n •    Vous effectuerez d’autres tâches relevant des commis des postes, au besoin. \n
\n •    Vous remplirez des rapports et des documents.\n  \n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n Lesquelles devez-vous posséder?\n
\n •    Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n
\n •    Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n
\n •    La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n
\n •    La disponibilité pour être de garde\n  \n •    Vous devez être disponible en semaine pour des horaires commençant dès 4h00 du matin\n  \n •    Vous devez être disponible en semaine pour des horaires se terminant aussi tard que 18h30\n  \n •    La capacité de lire, écrire et parler anglais\n  \n  \n
Des atouts :\n
\n •    Expérience en service à la clientèle.\n
\n •    Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n
\n •    Expérience de travail dans un milieu de production, un atout.\n  \n
En retour, nous offrons :\n
\n •    Salaire concurrentiel.\n
\n •    Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n
\n •    Possibilités d’emploi permanent.\n  \n
\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n  \n Postes Canada aujourd’hui – Postes Canada est un chef de file du cybercommerce qui livre des milliards d’articles chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n
\n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n  \n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 201893 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Winnipeg 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Manitoba 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 5 
Salaire: 23.81$
\n Date de clôture (2026/08/20):\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n
\n Nous livrons des milliards d'articles aux Canadiens chaque année - et vous pouvez jouer un rôle essentiel. Comme le magasinage en ligne continue de croître, nous offrons plusieurs possibilités d’emplois pour des conducteurs professionnels de classe 3/D avec la mention freins à air comprimé provinciale appropriée de faire partie de notre équipe dynamique. En tant que courrier des services postaux temporaire sur appel, vous vous joindrez à une équipe de chauffeurs disponibles pour travailler localement à court préavis. Tous les conducteurs ont une chance égale d'être appelés à travailler. Vous utiliserez un véhicule d'entreprise pour ramasser et livrer le courrier et charger / décharger des véhicules postaux, jouant ainsi un rôle important dans la satisfaction du client.\n  
\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle courrier des services postaux vous convient si vous:
\n • conduisez prudemment
\n • aimez conduire
\n • aimez travailler seul
\n • respectez les échéanciers
\n • êtes fier de rendre service à votre communauté\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?
\n • Vous chargerez et déchargerez les véhicules postaux tout en gardant le courrier et les biens de Postes Canada en sécurité en tout temps
\n • Vous ramasserez, trierez et livrerez du courrier.
\n • Vous utiliserez des appareils de communication portables
\n • Vous effectuerez des contrôles de sécurité du véhicule\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n
\n • Vous compléterez la documentation et conserverez des registres
\n • Vous communiquerez avec les clients et le public
\n • Vous effectuerez la navette des véhicules de livraison d'entreprise entre le parking et les plates-formes de chargement pour faciliter le pré-chargement.
\n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n • Détenir un permis de conduire valide de classe 3/D (ou plus) avec les mentions provinciales appropriées de freins à air.
\n • Un dossier de conduite automobile daté d’au moins 3 ans (un dossier récent du conducteur ou un dossier de conducteur commercial daté des 30 derniers jours sera requis)
\n • Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb)
\n • Être en mesure de travailler avec un court préavis.\n
Autres atouts intéressants
\n • Expérience en service à la clientèle
\n • Expérience en tant que chauffeur professionnel en livraison commerciale
\n • Avoir une expérience de conduite d’un camion de 5 tonnes\n
En retour, nous offrons :
\n • Salaire concurrentiel
\n • Formation en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail
\n • Possibilités d’emploi permanent\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste soit temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos courriers des services postaux, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.
\n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 201893 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Winnipeg 
Other Location(s): 
Province: Manitoba 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Number of Vacancies 5 
Salary: $23.81
\n Job Closing Date (2026-08-20):\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is an exciting place to work! And you can be part of it!
\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can play an integral role in making this happen. As online shopping grows, we have a number of opportunities for Class 3/D professional drivers with an appropriate provincial Air Brake Endorsement to be part of our dynamic team. As a temporary, on-call Mail Service Courier, you will join a team of drivers who are available to work locally on short notice. All drivers have an equal chance of being called for work. You will use a corporate vehicle to pick up and deliver mail and load/unload postal vehicles, ultimately playing an important role in ensuring customer satisfaction.\n  
\n Does this sound like you? The role of Mail Service Courier would be a great fit if you:
\n • are a safe driver
\n • enjoy being behind the wheel
\n • like working on your own
\n • can meet deadlines
\n • take pride in serving your community\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n
\n • You will load and unload postal vehicles while keeping mail and Canada Post property safe and secure at all times
\n • You will collect, sort and deliver mail
\n • You will operate portable communications devices
\n • You will perform vehicle safety checks\n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n • You will complete documentation and maintain records
\n • You will communicate with customers and the public
\n • You will shuttle corporate delivery vehicles between parking location and loading platforms to facilitate pre-loading.\n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?
\n • A valid Class 3/D driver’s licence (or higher)  with the appropriate provincial air brake endorsements
\n • A safe driving record for at least 3 years (recent driver’s abstract or a commercial driver’s abstract dated within the last 30 days will be required)
\n • The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb)
\n • The availability to work on short notice\n
This would help, too!
\n • Experience in customer service
\n • Experience as professional driver in commercial delivery
\n • Experience driving a 5 ton truck or larger\n  
In return, we offer:
\n • Competitive pay
\n • On-the-job training
\n • Opportunities for permanent employment\n \n \n \n \n Other Information\n \n \n
Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n
\n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our mail service couriers, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you will have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJoin Our Team at 110 Meadowood in the heart of St. Vital as a Smitty's Restaurant and Lounge Manager! \n
\nThis is WHY you’ll love working here:\n\n Competitive Compensation: $50,000–$60,000 per year (based on experience)\n Career Growth: Opportunities for advancement across our locations\n Positive, high-energy team culture\n The Perks and Benefits:\n Free meals on shift\n Generous benefits package (dental, vision, extended health care)\n Clothing allowance\n Financial concierge services and investment consultation\n Company matching DPSP contributions\n\n
\nThis is WHO we are:\nAt Smitty’s, we live and breathe by one simple mission statement: Happy Team. Happy Guests. Every Day.\nWe believe a happy, engaged team creates the best experience for our guests. As a Restaurant Manager, you’ll be a key part of making that mission come to life every shift.\n
\nThis is WHAT you'll do as a Smitty's Manager:\nAs a Smitty’s Restaurant and Lounge Manager, you’ll lead your team by example, combining strong operational skills with an energetic, people-first approach.\n\n Employee Relations:\n Recruit, hire, mentor, and promote team members\n Conduct regular performance reviews and provide coaching\n Foster a positive, respectful, and productive work environment\n Administrative Duties:\n Maintain inventory and cost controls\n Manage labor and payroll records with precision\n Handle cash management and assist with audits\n Ensure the building, equipment, and team standards are top-notch\n Guest Services:\n Ensure food quality, service, and guest experiences exceed expectations\n Build relationships with guests, suppliers, and staff\n Handle guest feedback professionally and proactively\n Business Development:\n Set and pursue annual goals aligned with our vision\n Collaborate with leadership to drive marketing initiatives\n Stay ahead of industry trends and bring fresh ideas to the table\n\n
\nThis is HOW you gotta be: \n\n A natural leader with strong communication skills\n Organized, efficient, and detail-oriented\n Positive, energetic, and hospitality-focused\n Experienced in restaurant or hospitality leadership\n A team player with ambition and drive\n\n
\nAre you ready to lead with passion?\nApply today and let’s build something amazing together!PandoLogic. Keywords: Restaurant Manager, Location: Winnipeg, MB - R2M 5L7

Job DescriptionJoin Our Team at 2835 Pembina Hwy in the core of Fort Richmond as a Smitty's Line Cook!\nOpportunities for Part Time or Full Time positions.\n
\nWHY You’ll Love Working Here:\n\n Positive, respectful team culture\n Growth and development opportunities\n Fast-paced, high-energy kitchen\n Supportive leadership and mentoring\n Meal discounts on and off shift and free birthday meal!\n Discounts on memberships at Good Life Fitness\n Free parking\n\n
\nWHAT you're gonna do:\nAs a Line Cook at Smitty’s, you’ll bring our delicious menu to life every day.\n\n Prep and cook menu items to Smitty’s standards\n Keep workstations clean, safe, and stocked\n Follow all food safety and public health guidelines\n Accommodate dietary requests with care\n Move fast to keep service times on point\n\n
\nHOW you gotta be:\n\n Passionate about great food and fast service\n Safety and cleanliness focused\n Ready for a fast-paced, energetic environment\n Flexible availability\n\n
\nOUR MISSION STATEMENT:\nHappy Team. Happy Guests. Every Day.\nWe live by it, and it shows in every shift we work.\n
\nOUR CREW ALL HAVE THESE COMMON COMPETENCIES:\n\n Hospitable\n Enthusiastic\n Efficient\n Ambitious\n Team-Oriented\n\nWe call it bringing the HEEAT..... Do you also bring the HEEAT?\n
\nApply today and join our team!PandoLogic. Keywords: Line Cook, Location: Winnipeg, MB - R3T 4Z8

Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSC\nServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.\nRequisition ID :20317\nEmployment Type :Full Time\nJob Category :Sales

Job Grade :Sales 12\nWork Location :Northern Quebec Territory Rouyn-Noranda\nState or Province :Quebec \n
RÉSUMÉ DU POSTE:\nLe principal objectif du gestionnaire de comptes est de générer des ventes de façon organique en entretenant les relations avec les clients existants et en cherchant de nouveaux clients. Le gestionnaire de comptes assurera une gestion des comptes de premier ordre, en assurant la liaison entre la société et un portefeuille de clients. Le gestionnaire de comptes doit avoir des stratégies de vente éprouvées, avec un historique de succès en matière de prospection, de pénétration, de gestion et de conclusion de contrats avec des clients. Il doit être capable de travailler au sein d'une équipe collaborative pour stimuler les ventes en se concentrant sur l'acquisition, le développement, la fidélisation et la gestion de clients stratégiques dans des territoires désignés.\nTÂCHES ET RESPONSABILITÉS\n· Pénétrer les comptes au niveau fonctionnel et exécutif, en travaillant avec les chefs de district et les experts du secteur afin de concevoir des solutions supérieures pour les besoins actuels et futurs des clients.\n· Fournir une expertise technique et commerciale interterritoriale au besoin.\n· Contribuer à l'exécution des projets de collaboration de MSC et des activités de vente croisée.\n· Agir comme un modèle pour tous les associés de vente et démontrer constamment les valeurs de MSC et les résultats financiers.\n· Collaborer avec les équipes internes pour veiller à ce que l'efficacité opérationnelle et les niveaux de service répondent aux attentes des clients, voire les dépassent, grâce à une forte orientation vers le service à la clientèle et à d'excellentes compétences en matière de suivi.\n· Doit atteindre le plan de vente et l'objectif de fidélisation des clients.\n· Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la croissance.\n· Communiquer efficacement les initiatives entre les différents interlocuteurs d'un même client\n· Maximiser le pourcentage de productivité grâce à l'utilisation de plusieurs canaux MSC Solution.\n· Développer des relations de premier ordre avec les clients et mettre en œuvre les éléments clés de la stratégie de vente, tout en faisant preuve d'initiative pour répondre aux besoins des clients.\n· Possède une expérience, des connaissances et des compétences approfondies en matière d'acquisition de clients en dépassant leurs exigences.\n· Créer et présenter des exposés de vente face à des clients stratégiques potentiels en démontrant une expertise en matière des produits et services les plus récents. Vendre avec l'objectif de dépasser les objectifs financiers du département et de la division.\n· Se tenir au courant du paysage concurrentiel et des technologies émergentes afin de positionner au mieux MSC sur le marché.\n· Développer la stratégie du territoire de vente, notamment en identifiant des partenariats stratégiques, en planifiant le développement d'un territoire et en cultivant des partenariats locaux et des affiliations organisationnelles.\n· Rechercher activement et générer de nouvelles pistes auprès d'entreprises ciblées par le biais de diverses activités de prospection, y compris les appels à froid, le démarchage, les recommandations de clients et les relations avec les partenaires.\n· Conserver la clientèle en offrant et en garantissant une expérience client de qualité supérieure.\n· Tenir des registres de vente précis et de qualité et préparer des rapports de vente et d'activité en fonction des besoins.\n· Être responsable de la mise en œuvre réussie des principaux programmes et initiatives de la société.\n· Aider ou mener des enquêtes sur les prospects/clients et les conversions, et mettre en place des sites pour les nouveaux clients.\n· Sécuriser et soumettre les commandes des clients pour traitement en utilisant la technologie de commande sans fil.\n· Élaborer une stratégie de tarification pour les clients non contractuels en liaison avec des activités conformes aux politiques de la société et aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires de la société.\n· Soumettre en temps opportun, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction.\n· Favorise la culture de MSC dans le département et dans l'ensemble de la société afin d'assurer la réalisation de la vision et de MSC.\n· La participation à des projets spéciaux et la réalisation de tâches supplémentaires seront requises au besoin\nQUALIFICATIONS Ce dont vous avez besoin:\n· Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. · Expérience de la rétention et de la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants); doit être en mesure d'attester des succès commerciaux. · Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes, la rétention des comptes et la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants). · Haut degré d'intégrité et capacité à établir rapidement les relations nécessaires avec les clients · Capacité avérée à résoudre des problèmes et à élaborer des plans d'action · * Connaissance technique des produits, un atout pour les marchés desservis, y compris, mais sans s'y limiter, les fixations, les produits chimiques, les fournitures d'entretien industriel, l'électricité, la plomberie, les fournitures de soudage et d'atelier · Capacité à lire des documents techniques et à élaborer des analyses à leur sujet. · Doit faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la présentation et à l'interrogation. · Maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique) et capacité à s'acclimater au système de saisie des commandes sur PC et aux scanners portatifs sans fil. · Doit posséder des compétences mathématiques de base et être capable d'organiser et de gérer son temps de manière appropriée. Points bonus si vous avez : · Diplôme collégial de deux à quatre ans. · Au moins 3 ans d'expérience dans la vente directe à l'extérieur ou dans le service après-vente. · 4 ans d'expérience dans l'industrie\nAutres exigences : · Permis de conduire valide. · Capacité de conduire jusqu'à plusieurs heures par jour vers un ou plusieurs sites de clients dans un territoire ou d'une région assigné est requise. · Le travail implique de soulever, de se pencher et de s'étirer fréquemment. · Capacité de soulever ou de déplacer des produits pesant jusqu'à 27 kilos (60 livres).

BRIEF POSITION SUMMARY:
\n The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:\n·Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.\n·Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.\n·Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.\n·Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.\n·Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.\n·Must achieve sales plan and account retention target.\n·Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.\n·Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customer\n·Maximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.\n·Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.\n·Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.\n·Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.\n·Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.\n·Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.\n·Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.\n·Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.\n·Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.\n·Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.\n·Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.\n·Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.\n·Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.\n·Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.\n·Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.\n·Participation in special projects and performs additional duties as required.\nEDUCATION and EXPERIENCE:\n·High school diploma or equivalent is required.\n·Two to four year college degree preferred.\n·Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.\n·4 years of Industry experience preferred.\n·Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.\nSKILLS:\n·Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).\n·High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.\n·Demonstrated ability to resolve problems and develop action plans\n·Technical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.\n·Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the same\n·Must exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skills\n·Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scanners\n·Must exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriately\nOTHER REQUIREMENTS:\n·A valid driver's license.\n·Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.\n·Job entails frequent lifting, bending and stretching.\n·Ability to move product weighing up to 60 pounds.

Base salary starting at $48,000 CAD depending on candidate location and experience. Performance-based commission opportunities up to $58,630. Plus Bonus, Car Program and Full Benefits\nThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.\nThis job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.\nEqual Opportunity Statement\nAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.\nIl nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Rouyn-Noranda, QC - J9X 4V9

Job DescriptionJob Requisition Id: 202365 
Business Function: Plant Operations 
Primary City: Prince George 
Other Location(s): 
Province: British Columbia 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Number of Vacancies 3 
Salary: $23.81 per hour
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-14\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Experience the dynamic mail operations environment only Canada Post can offer. As a self-starter with a flexible schedule, you will have the opportunity to work a variety of shifts including, days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is a great opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n The successful candidate will: \n \n Receive and accept mail items\n Sort, scan and sequence and batch mail items\n Transfer and load a postal truck\n Transfer and dispatch parcels and packets\n Complete reports and documentation\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n Lift mail items weighing up to 22.7 kilograms (50lbs)\n Perform other postal clerk duties as required \n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n • No Experience necessary
\n • Experience working in a production environment is an asset\n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 199374 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Cranbrook 
Other Location(s): 
Province: British Columbia 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Number of Vacancies 10 
Salary: $23.81 per hour
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-14\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.\nCe que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.\nMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\nLieu : 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN \n\nHoraire du dimanche au jeudi: 13h00 à 21h00 heures\n\n\nRésumé du poste:

\n La Corporation McKesson Canada recherche un Superviseur Transport dynamique et expérimenté pour superviser les opérations de transport au sein de notre entrepôt. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de chauffeurs et de manutentionnaires, en veillant à ce que les livraisons soient effectuées en temps opportun et en toute sécurité. Vous jouerez également un rôle clé dans l'optimisation des processus de transport et la réduction des coûts.\n\n\nResponsabilités:\n\n \n Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de transport, y compris la planification des itinéraires, l'attribution des tâches et le suivi des performances.\n \n Assurer la sécurité et le respect des réglementations en matière de transport, y compris la conformité .\n \n Gérer les urgences et les incidents liés au transport, en prenant les mesures correctives nécessaires.\n \n Optimiser les processus de transport pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.\n \n Collaborer avec les autres départements pour assurer la fluidité des opérations de transport.\n \n Encadrer et supporter les chauffeurs.\n \n Tenir des registres précis et à jour des activités de transport.\n \n Développer et produire divers rapports\n \n Suivre les politiques de santé et de sécurité de l’entreprise. \n\n\n\nQualifications:\n\n \n Diplôme d'études collégiales: Une combinaison de l’éducation et de l’expérience directement liée peut être envisagées\n \n Minimum de 3 ans d'expérience en supervision d'équipes de transport.\n \n Connaissance approfondie des réglementations en matière de transport, y compris les normes DOT et CSA.\n \n Excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.\n \n Expérience environnement syndical.\n \n Classe 3.\n \n Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.\n \n Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).\n \n Excellente connaissance de MS Office.\n\n\nLe/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.\n\n#LI-JT2\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nNotre échelle salariale de base pour ce poste\nOur Base Pay Range for this position\n$70,700 - $117,800\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\nWork Arrangement: This is a hybrid position requiring candidates to work on-site at least 2 days per week at our office in Mississauga. The remaining days may be worked remotely, subject to team and business needs.\n\nAbout the Role:\n\nMcKesson Canada's Corporate Strategy & Business Development team is seeking a highly motivated Senior Strategy Analyst to help evaluate, shape, and execute strategic growth opportunities across the enterprise.\n\nReporting into Corporate Strategy & Business Development, you will partner with senior leaders to develop strategic recommendations, assess market opportunities, support business development initiatives, and contribute to enterprise-wide strategic planning. This position offers exposure to executive leadership and the opportunity to influence decisions that support growth, innovation, and improved healthcare outcomes.\n\nThe ideal candidate combines strong analytical capabilities with business acumen, intellectual curiosity, and the ability to translate complex information into actionable recommendations.\n\n\n What You'll Do:\n \n \n Support enterprise and business-unit strategic initiatives, helping identify opportunities for growth, innovation, and operational improvement.\n \n Conduct market research, competitive analysis, customer insights analysis, and industry assessments to support strategic decision-making.\n \n Develop strategic recommendations, business cases, financial analyses, and executive-level presentations.\n \n Assess patient, customer, and market needs to identify opportunities across McKesson's healthcare ecosystem.\n \n Support strategic planning activities, including annual planning cycles, executive reporting, and performance monitoring.\n \n Evaluate potential partnerships, acquisitions, and other corporate development opportunities.\n \n Assist with due diligence and transaction activities related to mergers, acquisitions, and strategic investments.\n \n Analyze healthcare market trends, competitive dynamics, and emerging opportunities.\n \n Lead or support cross-functional strategic projects from initial analysis through implementation planning.\n \n Build collaborative relationships with stakeholders across business units and corporate functions.\n \n Develop executive-ready reports, presentations, and recommendations for senior leadership audiences.\n \n Contribute to thought leadership and strategic insights related to healthcare, pharmacy, distribution, and retail markets.\n \n \n\nBasic Requirements:\n\n \n Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, Healthcare Administration, Commerce, or a related field.\n \n 2+ years of experience in strategy, healthcare, management consulting, corporate development, business development, or a related field\n \n Experience developing business cases, strategic recommendations, and executive presentations.\n \n Experience conducting quantitative and qualitative analysis to support business decisions.\n \n Demonstrated ability to influence stakeholders and work effectively across cross-functional teams.\n \n Strong executive presence and ability to communicate complex concepts to senior leadership audiences.\n \n Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.\n \n Advanced proficiency with Excel.\n \n Strong written, verbal, and presentation communication skills.\n\n\n\n Preferred Skills & Experience:\n \n \n MBA or other advanced business degree.\n \n Management consulting experience.\n \n Experience within healthcare, pharmaceutical, pharmacy, retail healthcare, distribution, or related industries.\n \n Experience supporting mergers and acquisitions (M&A), strategic partnerships, or corporate development initiatives.\n \n Experience building financial models and assessing investment opportunities.\n \n Knowledge of healthcare market dynamics, patient journeys, and healthcare stakeholders.\n \n\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$81,500 - $108,600\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\nJob Summary\nThe Lead FinOps Analyst – Optimization & Automation is a senior-level individual contributor responsible for driving enterprise-wide cloud cost optimization, value realization, and automation maturity within McKesson’s FinOps operating model. This role leads the identification, prioritization, and governance of cloud optimization initiatives, ensures accurate validation and reporting of realized savings, and enables the transition from manual FinOps activities to scalable, policy-driven, automated processes.\nThe role operates with a high degree of autonomy and strategic influence, partnering closely with Engineering, Platform, Finance, and FinOps Engineering teams to deliver measurable financial and operational outcomes. The Senior FinOps Analyst is accountable for ensuring optimization efforts align with enterprise financial targets, governance standards, and long-term platform strategy.\nKey ResponsibilitiesCloud Optimization & Value Realization\n\n Lead the identification, prioritization, and execution oversight of cloud cost optimization opportunities across enterprise cloud services\n Own the end-to-end optimization lifecycle, including recommendation development, execution tracking, and validation of realized financial savings\n Drive usage optimization, pricing optimization, and commitment-based savings initiatives aligned with enterprise financial objectives\n Establish and maintain auditable savings tracking, optimization KPIs, and performance metrics to support transparency, governance, and leadership reporting\n Ensure optimization outcomes are measurable, repeatable, and aligned with FinOps best practices\nOptimization Automation & Enablement\n\n Define functional requirements for optimization automation capabilities and partner with Engineering teams on solution design and implementation\n Enable standardized, policy-driven optimization workflows that reduce reliance on manual analysis and intervention\n Track and report on reductions in manual effort, increased optimization coverage, and time-to-value achieved through automation adoption\n Contribute to the evolution of FinOps automation strategy, balancing near-term efficiency gains with long-term scalability\nFinOps Platform Ownership & Enablement\n\n Serve as the functional owner and administrator for FinOps platforms and cloud cost management tools\n Manage tool configurations, allocation logic, dashboards, KPIs, reporting structures, and user access controls\n Partner with FinOps Engineering and Platform teams on integrations, enhancements, and automation initiatives, while retaining accountability for functional accuracy and business outcomes\n Ensure FinOps platforms support auditability, traceability, financial governance, and compliance standards\n Identify gaps, enhancement opportunities, and roadmap priorities for FinOps tools, dashboards, and reporting capabilities\nStakeholder Partnership & Governance\n\n Provide clear, data-driven insights to enable informed decision-making, financial accountability, and optimization adoption across the enterprise\n Collaborate with Engineering, Platform, Finance, and business stakeholders to drive execution, influence prioritization, and resolve optimization blockers\n Present optimization performance, savings outcomes, and trends to governance forums and senior leadership\n Support ongoing governance processes, KPI reviews, funding discussions, and executive reporting as required\n\nMinimum Requirements\n\n Degree or equivalent and typically requires 10+ years of relevant experience. Less years required if has relevant Master’s or Doctorate qualifications.\n\nCritical Skills\n\n 5–8+ years of experience in FinOps, cloud financial management, cloud cost optimization, or related disciplines\n Demonstrated hands-on experience delivering cloud cost optimization initiatives with measurable, validated savings outcomes\n Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate technical findings into clear business and financial impact\n Proven experience working cross-functionally with Engineering, Platform, and Finance teams in complex enterprise environments\n Experience designing or supporting FinOps optimization automation workflows\n Familiarity with enterprise FinOps operating models, governance structures, and tooling ecosystems\n FinOps Practitioner certification or equivalent professional experience\n\nAdditional Qualifications\n\n \n Operates independently with broad accountability for outcomes\n Influences strategy, tooling, and operating model maturity\n Drives complex initiatives with enterprise-wide impact\n Acts as a trusted partner and subject matter expert to senior stakeholders\n \n\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$122,100 - $162,800\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n Position Summary  \n \n \n The Senior Director of Audit, Compliance & Automation (M5) is a senior enterprise leader responsible for driving end-to-end audit readiness, compliance execution, and large-scale automation of control processes across infrastructure platforms and services. \n \n \n This role provides strategic direction, governance, and operational leadership to ensure regulatory adherence, audit excellence, and continuous control optimization. It integrates audit, GRC frameworks, and automation engineering to transform compliance from a reactive process into a proactive, scalable, and technology-enabled capability. \n \n \n Operating at the intersection of compliance, infrastructure operations, and automation, the role partners with executive leadership, audit committees, and platform teams to ensure enterprise-wide control effectiveness, risk transparency, and measurable improvements in audit outcomes. \n \n \n \n Key Responsibilities \n \n \n 1. Enterprise Audit & Compliance Leadership \n \n \n \n \n Lead enterprise-wide audit readiness strategy across data center, infrastructure, and platform environments. \n \n \n \n \n \n Own relationship with internal audit, external auditors, and regulatory bodies. \n \n \n \n \n \n Oversee audit lifecycle (planning, walkthroughs, evidence collection, remediation tracking). \n \n \n \n \n \n Ensure consistent execution of control frameworks (e.g., SOX ITGC, security, operational controls). \n \n \n \n \n \n Drive closure of audit findings, ensuring sustainable remediation and root-cause elimination. \n \n \n \n 2. Automation of Controls & Audit Processes \n \n \n \n \n Define and execute a strategy to automate audit evidence collection, control monitoring, and certification workflows. \n \n \n \n \n \n Partner with engineering and platform teams to embed automated controls into infrastructure systems. \n \n \n \n \n \n Lead adoption of tools (e.g., ServiceNow GRC, workflow platforms) to digitize compliance processes. \n \n \n \n \n \n Drive continuous control monitoring (CCM) and real-time risk visibility. \n \n \n \n \n \n Eliminate manual audit processes through intelligent automation and integration. \n \n \n \n 3. Governance, Risk & Controls Strategy \n \n \n \n \n Design and implement enterprise GRC frameworks integrated with infrastructure transformation initiatives (DDC exit, cloud migration, colo consolidation). \n \n \n\n\n \n \n \n Establish standardized control libraries, policies, and governance models across platforms. \n \n \n \n \n \n Lead risk identification, assessment, and mitigation strategies for infrastructure services. \n \n \n \n \n \n Provide executive dashboards and reporting on compliance posture, risk exposure, and audit health. \n \n \n \n 4. Operational Integration with Infrastructure Teams \n \n \n \n \n Embed compliance and audit requirements into run and build operating models. \n \n \n \n \n \n Ensure controls are integrated into day-2 operations, provisioning workflows, and platform engineering standards. \n \n \n \n \n \n Partner with infrastructure leaders to align audit compliance with transformation initiatives (cloud, EUC, data center exits). \n \n \n \n \n \n Drive accountability for control ownership across engineering and operations teams. \n \n \n \n 5. Executive Advisory & Stakeholder Engagement \n \n \n \n \n Serve as a trusted advisor to EITP Infrastructure VP and senior leadership on audit risk, compliance posture, and regulatory exposure.  \n \n \n \n \n \n Prepare executive briefings for audit committees and SteerCos. \n \n \n \n \n \n Represent Infrastructure in enterprise compliance and audit forums. \n \n \n \n \n \n Translate audit and control requirements into business-aligned strategies. \n \n \n \n 6. Organizational Leadership & Talent Development :\n \n \n \n \n Build a high-performing organization blending audit expertise, compliance professionals, and automation engineers. \n \n \n \n \n \n Develop talent pipelines and succession plans for critical governance and automation roles. \n \n \n \n \n \n Foster a culture of accountability, transparency, and continuous improvement. \n \n \n Minimum Requirements:\n \n Degree or equivalent experience. Typically requires 13+ years of professional experience and 6+ years of diversified leadership, planning, communication, organization, and people motivation skills (or equivalent experience).\n \n \n \n \n Critical Skills:\n \n \n \n \n 8+ years of experience in audit, compliance, risk management, or infrastructure governance. \n \n \n\n\n \n \n \n 8+ years of leadership experience managing enterprise-scale teams and programs. \n \n \n \n \n \n Proven experience leading large-scale audit programs (SOX, ITGC, regulatory audits). \n \n \n \n \n \n Experience driving automation in compliance or operational processes. \n \n \n \n \n \n Background in enterprise infrastructure, cloud, or data center environments strongly preferred. \n \n \n \n Technical & Functional Expertise:\n \n \n \n \n IT General Controls (ITGC) / SOX compliance \n \n \n \n \n \n Audit lifecycle, walkthroughs, evidence management \n \n \n \n \n \n Risk management frameworks and control design \n \n \n \n \n \n ServiceNow GRC or similar platforms \n \n \n \n \n \n Workflow automation and reporting tools \n \n \n \n \n \n Infrastructure environments (compute, network, storage, DC operations) \n \n \n \n \n \n Strong understanding of integrating compliance into engineering and operational processes \n \n \n \n  \n \n \n Leadership Competencies:\n \n \n \n \n Strategic thinking and enterprise influence \n \n \n \n \n \n Executive communication and stakeholder management \n \n \n \n \n \n Ability to drive transformation across siloed teams \n \n \n \n \n \n Strong governance and decision-making discipline \n \n \n\n\n \n \n \n Data-driven mindset with focus on measurable outcomes \n \n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$151,200 - $201,600\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n À propos du poste\n \n Relevant du ou de la gestionnaire principal(e), Tarification et FP&A, l’analyste financier(ère) jouera un rôle clé dans le soutien des activités de planification et d’analyse financières pour les programmes de pharmacies du secteur RBG de McKesson Canada.\n \n Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes des Finances, de la Tarification et les leaders d’affaires afin d’élaborer des prévisions, des budgets, des plans à long terme et des modèles financiers qui appuient la prise de décisions stratégiques. Le ou la titulaire du poste fournira des analyses et recommandations concrètes sur la performance de l’entreprise, les ententes clients, les stratégies de tarification et les facteurs de rentabilité, tout en aidant la direction à comprendre les risques et les occasions financières.\n \n Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel de la finance qui aime la modélisation financière, le partenariat d’affaires, les prévisions financières et la transformation de données complexes en recommandations d’affaires pertinentes.\n \n Ce que vous ferez\n \n \n Soutenir les activités mensuelles de prévision financière du compte de résultat (P&L) des programmes de pharmacies.\n \n Concevoir et maintenir des modèles financiers utilisés pour les prévisions, la budgétisation et la planification à long terme.\n \n Élaborer des prévisions de volumes d’ordonnances pour les activités pharmaceutiques de médicaments de marque et génériques.\n \n Analyser les résultats financiers en les comparant au budget, aux prévisions, à l’année précédente et aux plans stratégiques.\n \n Réaliser des analyses d’écarts afin d’identifier les principaux facteurs liés aux volumes, à la tarification, à la rentabilité et à la composition des ventes.\n \n Préparer les rapports mensuels de gestion ainsi que des analyses financières destinées à la haute direction.\n \n Identifier et communiquer les risques financiers, les occasions d’affaires et les tendances émergentes.\n \n Soutenir l’évaluation financière des ententes clients, des renouvellements, des initiatives de tarification et des investissements stratégiques.\n \n Réaliser des analyses de scénarios et des analyses de sensibilité pour appuyer les décisions d’affaires.\n \n Traduire les paramètres économiques des ententes commerciales en hypothèses de planification financière.\n \n Élaborer des analyses financières et des dossiers d’affaires destinés à la direction.\n \n Améliorer les outils de prévision, les indicateurs de performance (KPI), les tableaux de bord et les processus de production de rapports.\n \n Soutenir les initiatives d’automatisation et d’amélioration continue visant à accroître la précision des prévisions et l’efficacité des rapports financiers.\n \n Collaborer avec des partenaires interfonctionnels afin de soutenir les objectifs organisationnels et la performance financière.\n \n \n Exigences de base\n \n \n Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe.\n \n Titre professionnel CPA ou MBA.\n \n De 5 à 7 ans d’expérience progressive en planification et analyse financières (FP&A), finance commerciale, finance corporative ou analyse financière.\n \n Expérience dans les domaines suivants :\n \n \n Budgétisation et prévisions financières\n \n Modélisation financière\n \n Analyse des écarts\n \n Rapports de gestion\n \n Élaboration de dossiers d’affaires\n \n \n Maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI\n \n Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.\n \n Capacité démontrée à communiquer efficacement des informations financières à des partenaires d’affaires.\n \n \n Compétences et expérience privilégiées\n \n \n Expérience dans les secteurs de la santé, des pharmacies, des produits pharmaceutiques, du commerce de détail ou de la distribution.\n \n Expérience dans l’évaluation de stratégies de tarification, d’ententes clients ou de la rentabilité des ententes commerciales.\n \n Connaissance des prévisions de volumes d’ordonnances et de l’analyse de la rentabilité.\n \n Expérience avec Power BI, Tableau ou des outils similaires de visualisation et de production de rapports.\n \n Expérience avec l’automatisation et les solutions financières assistées par l’intelligence artificielle.\n \n Excellentes compétences en communication, en narration de données (« data storytelling ») et en présentations destinées à la haute direction.\n \n Expérience dans un environnement matriciel complexe impliquant plusieurs parties prenantes.\n \n Esprit d’amélioration continue avec réalisations démontrées en optimisation des processus de planification et de production de rapports.\n \n Solides compétences en partenariat d’affaires et en capacité d’influence.\n \n \n \n \n
\n Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
\n  \n \n ******\n \n About the Role\n \n Reporting to the Senior Manager, Pricing & FP&A, the Financial Analyst will play a key role in supporting the financial planning and analysis activities of McKesson Canada's RBG Pharmacy Program business.\n This position partners closely with Finance, Pricing, and Business Leaders to develop forecasts, budgets, long-range plans, and financial models that support strategic decision-making. The successful candidate will provide actionable insights into business performance, customer agreements, pricing strategies, and profitability drivers while helping leadership understand financial risks and opportunities.\n This is an excellent opportunity for a finance professional who enjoys financial modeling, business partnering, forecasting, and translating complex data into meaningful business recommendations.\n What You'll Do\n \n \n Support monthly forecasting activities for the Pharmacy Program P&L.\n \n Build and maintain financial models used for forecasting, budgeting, and long-range planning.\n \n Develop prescription volume forecasts for both branded and generic pharmaceutical business.\n \n Analyze financial performance against budget, forecast, prior year, and strategic plans.\n \n Perform variance analysis to identify key volume, pricing, profitability, and mix drivers.\n \n Prepare monthly management reporting packages and executive-ready financial commentary.\n \n Identify and communicate financial risks, opportunities, and emerging business trends.\n \n Support the financial evaluation of customer agreements, renewals, pricing initiatives, and strategic investments.\n \n Conduct scenario analysis and sensitivity modeling to support business decisions.\n \n Translate deal economics into financial planning assumptions.\n \n Develop business cases and financial analyses for leadership presentations.\n \n Enhance forecasting tools, KPI reporting, dashboards, and management reporting processes.\n \n Support automation and continuous improvement initiatives that improve planning accuracy and reporting efficiency.\n \n Partner with cross-functional stakeholders to support organizational goals and financial performance.\n \n Basic Requirements\n \n \n Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce, Economics, or a related field.\n \n CPA designation or MBA\n \n 5–7 years of progressive experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), Commercial Finance, Corporate Finance, or Financial Analysis.\n \n Experience in:\n \n \n Budgeting and forecasting\n \n Financial modeling\n \n Variance analysis\n \n Management reporting\n \n Business case development\n \n \n Advanced Microsoft Excel skills and Power BI\n \n Strong analytical and problem-solving capabilities.\n \n Demonstrated ability to communicate financial insights to business stakeholders.\n \n Preferred Skills & Experience\n \n \n Experience supporting healthcare, pharmacy, pharmaceutical, retail, or distribution operations.\n \n Experience evaluating pricing strategies, customer agreements, or deal economics.\n \n Knowledge of prescription volume forecasting and profitability analysis.\n \n Experience with Power BI, Tableau, or similar reporting and visualization tools.\n \n Experience with automation and AI-enabled finance solutions.\n \n Strong storytelling and executive presentation skills.\n \n Experience working in a highly matrixed environment with multiple stakeholders.\n \n Continuous improvement mindset with demonstrated success enhancing reporting and planning processes.\n \n Strong business partnering and influencing skills.\n \n \n The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.\n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$81,500 - $108,600\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionJob Requisition Id: 201321   
Business Function: Retail   
Primary City: Eriksdale  
Other Location(s):  
Province: Manitoba  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Salary: $20.54
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-24\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\nWork Arrangement: This is a hybrid position requiring candidates to work on-site at least 2 days per week at our office in Mississauga. The remaining days may be worked remotely, subject to team and business needs.\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Job Summary:\n \n As part of McKesson’s Corporate Strategy & Business Development team (CSBD), you will be responsible for developing and deploying strategies to protect and grow the enterprise. CSBD operates at the highest levels within the organization and, as such, we are seeking a high-performing, ambitious individual who will support the identification, evaluation, and communication of strategic opportunities across the organization. Critical thinking, attention to detail, and excellent executive presence are also valuable skills for success in this role. \n \n Role Responsibilities:  \n \n This role will be tasked with supporting CSBD and business unit teams in delivering high-priority strategic projects that advance McKesson’s distribution and retail competitive positions to achieve better health outcomes for all.   \n \n Responsibilities for the role may include: \n \n \n Articulate end-to-end value proposition and service/product offering integrating McKesson physical and virtual/digital assets based on patient insights, market data and internal assets & capabilities.\n \n Identify gaps in delivering end-to-end patient experience and develop strategy to bridge gap - identify and evaluate potential partners, acquisition targets and/or develop internal growth strategies. \n \n Develop strategic insights to drive business leadership decisions. \n \n Supporting inorganic growth opportunity (M&A) exploration and supporting transactions. \n \n Conducting external research/data gathering and analysis. \n \n Collecting and analyzing market data.\n \n Managing and supporting strategic projects independently and delivering high-quality work products for successful completion. \n \n Collaborating with stakeholders and building relationships across the enterprise.\n \n Creating high-quality presentations/deliverables for various internal and external audiences.\n \n Adding to CSBD’s knowledge base from your prior experience. \n \n Ability to be recognized as a thought leader. \n \n Contributing to the strength of CSBD’s team culture and community.\n \n \n Experience & Skills: \n \n \n Bachelor’s degree in a related field, including but not limited to business, finance or other relevant field.  \n \n Masters of Business Administration is strongly preferred. \n \n 5+ years of prior experience in fields related to strategy, healthcare or management consulting or relevant industry experience. Management Consulting experience strongly preferred. \n \n Strong communication and collaboration skills.  \n \n Stakeholder engagement and influence. \n \n Ability to manage multiple priorities. \n \n Analytical thinking and creativity. \n \n Detail-oriented approach to qualitative and quantitative research methodologies.\n \n Ability to comprehend and interpret competitor strategies and consumer behaviour. \n \n Demonstrate creativity in leveraging diverse tools to deliver project work.\n \n Strong organizational skills.\n \n Ability to work under pressure and meet strict deadlines. \n \n Building a strong working knowledge of the stakeholders and dynamics in healthcare.\n \n Bringing together appropriate stakeholders for inputs and execution with ability to influence others. \n \n Ability to communicate across written and verbal formats.\n \n Ability to simplify complex information into a reader-friendly format for an Executive audience.\n \n Establishing collaborative working relationships with diverse stakeholders.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$99,100 - $132,100\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n Salesforce CRM Business Systems AnalystSummary\n We are seeking a Salesforce Business Systems Analyst to support the delivery of CRM solutions across Sales Cloud and Service Cloud. This role is responsible for eliciting, analyzing, and translating business requirements into scalable technology solutions, ensuring alignment with business objectives and enabling efficient, high-quality delivery of CRM capabilities.What You’ll Do\n \n Elicit, analyze, and document business requirements for Salesforce Sales Cloud and Service Cloud initiatives\n Translate business needs into detailed functional and technical specifications for development teams\n Collaborate with business stakeholders, product owners, and IT teams to define solution scope and requirements\n Facilitate requirements workshops, user story development, and backlog refinement\n Support solution design by working closely with developers and architects to ensure feasibility and alignment\n Conduct impact analysis and support decision-making by evaluating options and trade-offs\n Participate in system, integration, and user acceptance testing (UAT), ensuring requirements are met\n Ensure traceability between business requirements, design, and delivered solutions\n Support data analysis, process mapping, and optimization of CRM workflows\n Identify opportunities for process improvement, automation, and enhanced user experience\n Ensure compliance with enterprise governance, security, and data standards\n Collaborate across cross-functional teams to support successful project delivery\n What You Bring\n \n Experience as a Business Systems Analyst supporting Salesforce CRM (Sales and/or Service Cloud)\n Strong skills in requirements elicitation, documentation, and stakeholder engagement\n Familiarity with Salesforce platform capabilities, including objects, workflows, and reporting\n Experience translating business requirements into user stories and functional specifications\n Understanding of Agile delivery methodologies and tools (e.g., Jira, Azure DevOps)\n Ability to perform impact analysis and support solution evaluation\n Strong analytical thinking and problem-solving skills\n Effective communication skills with both business and technical stakeholders\n Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment\n Minimum Requirements\n \n Degree or equivalent experience\n Typically requires 4+ years of relevant experience\n Preferable Skills & Experience:\n \n Salesforce certifications (e.g., Salesforce Administrator, Business Analyst certification)\n Strong experience with Sales Cloud (Leads, Opportunities) and Service Cloud (Case Management, Omni-Channel)\n Experience with process mapping, workflow design, and CRM optimization\n Familiarity with data modeling, reporting, and data quality management in Salesforce\n Exposure to integrations between Salesforce and enterprise systems\n Experience working in Agile/Scrum delivery environments\n Knowledge of CRM transformation or migration initiatives\n Exposure to AI-driven CRM capabilities (e.g., Agentforce, Einstein features, etc.)\n Experience working in large enterprise or regulated environments.\n \n \n Work Model / Physical Requirements\n We are Flex and Connect with 2 days a week in office
\n  \n\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$81,500 - $108,600\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionTitre du poste: Mécanicien Diésel\nPoste permanent, à temps plein de jour
\n Lieu de travail: 405 Rodolphe-Racine, Sherbrooke\n\n\nPourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.\n\n\nÀ propos du poste de mécanicien(ne) diésel: Si ta passion pour les véhicules lourds rivalise avec ton habileté en mécanique, tu es peut-être la personne qu’il nous faut. Ton expertise est essentielle à notre équipe et te promet un avenir stimulant à nos côtés. Dans ce rôle, tes principales responsabilités seront les suivantes :\n\n Assurer l’entretien préventif et les réparations de notre flotte de camions diesel;\n Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et autres défaillances techniques.\n Utiliser des outils de diagnostic performants pour identifier et résoudre efficacement les problèmes sur le terrain.\n Réaliser des inspections régulières et tenir à jour des dossiers clairs et détaillés des travaux effectués.\n Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité lors de l’utilisation et de la réparation des équipements.\n\n\n\nCe que tu apporteras à l’équipe en tant que mécanicien diésel :\n\n Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;\n Le permis de conduire de classe 5 et de classe 3 est un atout supplémentaire.\n Un coffre à outils de base;\n De l’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant de l’expérience en diagnostic, systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques;\n Tu dois détenir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen canadien. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’offrir de parrainage pour ce poste.\n\n\n\nNotre engagement envers notre mécanicien(ne) diésel:\n\n Un salaire horaire entre 28$ et 32$, ajustable selon l’expertise;\n Possibilité de primes de compétences totalisant 4$ additionnels par heure;\n Horaire en semaine de jour, avec possibilité de temps supplémentaire;\n Un poste permanent et à temps plein;\n Une allocation annuelle de 1000$ pour ton coffre à outils;\n Uniformes et équipement de sécurité fournis;\n Opportunités de cheminement de carrière et formations continues adaptées à tes besoins, pour te permettre d'évoluer professionnellement;\n 3 semaines de vacances dès la première année;\n Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur;\n Programme d'aide aux employés et activités sociales;\n Boissons chaudes offertes sur place.\n\n\n\n\nTU TERMINES TA FORMATION EN MÉCANIQUE ET TU RECHERCHES UN STAGE? Notre district de Sherbrooke offre aux finissants en mécanique de véhicules lourds une opportunité unique de débuter leur carrière dans une industrie essentielle, moderne et en pleine transformation. Notre flotte de camions spécialisés joue un rôle clé dans la collecte et le transport de matières résiduelles sèches et non dangereuses. Chaque intervention mécanique a un impact concret sur les opérations — un environnement où ton travail compte vraiment.\n\nStages de jour – 26 $/h
\n Sherbrooke • 405, rue Rodolphe‑Racine\n\n\nPOURQUOI LES STAGES EN MÉCANIQUE SONT DIFFÉRENTS CHEZ NOUS\n\n Une entreprise solide, reconnue en Amérique du Nord et en pleine croissance.\n Un encadrement bienveillant et personnalisé par des mentors d’expérience.\n Accès direct à une flotte complexe idéale pour développer ton expertise.\n Salaire débutant à 26 $/h, avec une augmentation selon l’expertise après le stage.\n Poste permanent à temps plein après ton stage.\n Allocation annuelle de 1 000 $ pour ton coffre à outils.\n Uniformes et équipement de sécurité fournis.\n Opportunités d’avancement et formations continues adaptées à ton cheminement.\n Trois semaines de vacances dès la première année.\n Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur.\n Programme d’aide aux employés, activités sociales et boissons chaudes offertes.\nNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.\n\n#ACMaintenance

Job DescriptionJob Requisition Id: 199781 
Business Function: Retail 
Primary City: Penetanguishene 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB) 
Number of Vacancies 1 
Salary: $23.81
\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Experience the dynamic mail operations and retail environment only Canada Post can offer. As a self-starter with a flexible schedule, you will have the opportunity to work a variety of shifts including, days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is a great opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post.\n  \n Please note that some offices rotate their staff and a temporary Postal Clerk might be called to work in positions to serve the public at a counter, conduct financial transactions and perform other related duties as required.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n The successful candidate will:\n  \n \n Perform a variety of sales/customer service activities to ensure complete customer satisfaction\n Operate a computer point of sale system\n Maintain floor displays\n Conduct merchandizing and inventory control\n Maintain a high level of postal products, services and delivery knowledge\n Process financial transactions (cash, cheques, debit & credit card payments)\n Receive, sort, sequence and batch mail items\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n Operate mail processing equipment (clearing jams, remove mail from sorting machines, etc.) where applicable\n Transport mail between floors/sections using rolling or motorized equipment, where applicable\n Operate a computer to key in data, when applicable\n Review mail items for address accuracy, proper postage, etc.\n Be required to stand in one place for up to 3.5 hours at a time\n Exercise physical effort in the handling of mail items weighting up to 22.7 kilograms (50 lbs) and carrying mail items weighing up to 15.9 kilograms (35 lbs) and bending, reaching, lifting, carrying, etc.\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n  \n \n Experience in customer service in a retail environment\n Sales experience is an asset\n Experience working in a production environment is an asset\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 200640 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Louiseville 
Other Location(s): 
Province: Quebec 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: French Essential 
Number of Vacancies 1 
Salary: 23.81$ per hour 

\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202198 
Fonction administrative: Opérations de livraison 
Ville principale: Kentville 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Nouvelle-Écosse 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 3 
Salaire: $23.81
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/30\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n  \n Postes Canada offre un milieu de travail stimulant! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année et vous pouvez nous aider à le faire. \n  \n Dans ce rôle, vous pourriez être appelé à effectuer des tâches d’agent de livraison sur appel OU de commis des postes sur appel : \n
\n •    Agent de livraison sur appel (aussi appelé facteur). Vous serez le visage de Postes Canada dans votre collectivité et veillerez à ce que les clients et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n
\n •    Commis des postes sur appel : vous aurez l’occasion de travailler divers quarts de travail, y compris les jours, les soirs, les nuits et les fins de semaine. Ce poste temporaire sur appel est une excellente occasion d’en apprendre davantage au sujet des opérations postales et des occasions intéressantes d’emploi à Postes Canada.\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n  \n En tant qu’agent de livraison, que ferez-vous?\n
\n •    Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n
\n •    Vous devrez charger et conduire un véhicule postal de Postes Canada.\n
\n •    Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n
\n •    Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d’arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n  \n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n  \n En tant que commis des postes, que ferez-vous?\n
\n •    Vous travaillerez dans une installation de tri et trierez le courrier et les paquets.\n
\n •    Vous aurez divers quarts de travail (cela peut comprendre les soirées, les nuits et les fins de semaine).\n
\n •    Vous utiliserez de l’équipement motorisé de manutention. \n
\n •    Vous réceptionnerez et accepterez les articles de courrier.\n
\n •    Vous trierez le courrier, en ferez le tri séquentiel et vous le mettrez en lots.\n
\n •    Vous devrez transférer et expédier les colis et les paquets.\n
\n •    Vous effectuerez d’autres tâches relevant des commis des postes, au besoin. \n
\n •    Vous remplirez des rapports et des documents.\n  \n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n Lesquelles devez-vous posséder?\n
\n •    Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n
\n •    Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n
\n •    La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n
\n •    Disponibilité sur appel, possiblement les soirs et les fins de semaine \n
\n •    Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit.\n  \n
Des atouts :\n
\n •    Expérience en service à la clientèle.\n
\n •    Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n
\n •    Expérience de travail dans un milieu de production, un atout.\n  \n
En retour, nous offrons :\n
\n •    Salaire concurrentiel.\n
\n •    Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n
\n •    Possibilités d’emploi permanent.\n  \n
\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n  \n Postes Canada aujourd’hui – Postes Canada est un chef de file du cybercommerce qui livre des milliards d’articles chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n
\n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n  \n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n