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Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Customer service representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a customer service representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

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We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
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If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

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Sommaire du poste Technologie Inovaweld est à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes prêt(e) à voyager, passionné(e) par le développement des affaires, pour promouvoir et vendre ses barils industriels auprès de clients industriels, alimentaires et acéricoles. La connaissance du marché acéricole représente une valeur ajoutée importante afin de soutenir notre croissance dans ce secteur clé. Développer de nouveaux clients et marchés pour les barils industriels et solutions Inovaweld Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées Effectuer des visites clients, présentations techniques et suivis commerciaux Négocier les prix, préparer les soumissions et conclure les ventes Participer à des salons commerciaux et événements industriels et acéricoles Assurer une veille du marché, de la concurrence et des tendances Expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier Bilingue français / anglais obligatoire Connaissance du marché acéricole (érablières, transformateurs, normes, saisonnalité) Expérience en vente de produits en acier inoxydable Poste à temps plein Avantages Sociaux

Le planificateur de production est responsable de l'élaboration du plan directeur de production au sein du système ERP afin de satisfaire la demande client tout en minimisant les stocks. Il sera chargé de fournir à l'usine un plan de production mensuel conforme à sa capacité et aux prévisions de ventes. Le planificateur détermine les niveaux de stock souhaités pour les produits finis, jusqu'à la taille de l'emballage, y compris les stocks de sécurité. Une parfaite maîtrise de la chaîne d'approvisionnement, des systèmes et des processus utilisés sur le site est indispensable. Effectuer les tâches liées à la planification de la cédule de production et autres tâches connexes: Élaborer, mettre en œuvre et contrôler le plan directeur de production en tenant compte de la demande, des capacités et des contraintes de disponibilité des matières premières, en collaboration avec l'équipe des opérations du site. Préparer et gérer la planification de production détaillé et les ordres de fabrication associés dans le système ERP. Utiliser les systèmes ERP et autres outils pour suivre les performances de production, analyser les données et générer des rapports d'aide à la décision. Analyse et collabore à la résolution des problèmes de capacité et de production à court terme et assure le suivi à moyen terme. Garantit la disponibilité et des niveaux de stock adéquats pour soutenir le plan de production. Coordonne et anime les réunions de planification interfonctionnelles afin d'évaluer le rendement réel par rapport au rendement prévu et communique les modifications ou mises à jour du plan directeur de production. Surveille et met à jour les normes et l'efficacité de la production au sein du plan de production afin d'assurer sa bonne exécution et le respect des engagements de disponibilité des produits. S'engage à livrer les produits MTO, ce qui implique de vérifier les stocks non réservés et la disponibilité des capacités. Gère et diffuse les ordres de fabrication à l'atelier en assurant une communication détaillée des modifications de matériaux et/ou d'emballage. Est responsable des stocks de matières premières, de composants et de produits finis du site concerné, en pilotant les projets de réduction conformément aux objectifs de fonds de roulement et en répondant à la demande client. Membre clé du processus d'analyse des stocks vieillissants, avec un accent particulier sur la réduction de l'obsolescence et du risque de dépréciation par des actions correctives systémiques. Comparer la production réelle au plan directeur de production. Identifier les écarts et proposer des solutions, notamment un indicateur de performance de la production par rapport au planning demandé. Amélioration continue des processus et systèmes de planification de la production afin d'en optimiser l'efficience et l'efficacité. Analyser mensuellement les prévisions clients (le cas échéant) ou selon leur disponibilité, les saisir dans le système ERP si nécessaire et communiquer les problèmes ou les incohérences à l'équipe commerciale en fonction de la demande actuelle ou historique. Participer et respecter le processus d'exécution des ventes et des opérations (S&OE/Plan directeur de production) en collaboration avec le responsable S&OE. Participer au processus de planification des ventes et des opérations (S&OP), notamment à la planification des capacités à long terme, en collaboration avec le responsable S&OP. Baccalauréat en Administration des Affaires option Gestion des opérations, Gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe, ou expérience opérationnelle équivalente. Avoir 6 à 9 ans d'expérience pertinente. Leadership, communication et compétences interpersonnelles exceptionnels. Expérience avérée en matière d'amélioration des processus et d'excellence opérationnelle. Connaissance des meilleures pratiques du secteur et des tendances émergentes en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Expérience en planification de la chaîne d'approvisionnement au sein de plusieurs systèmes ERP ; la connaissance d'IFS est un atout. Maîtrise de la gestion des opérations d'approvisionnement dans des environnements de production multiproduits. Excellentes compétences en analyse de données, notamment en analyse des tendances, en prévision et en classification des données. Maîtrise d'Excel, y compris des tableaux croisés dynamiques et de la fonction RECHERCHEV ; la connaissance de Business Analytics et de Microsoft Power BI est un avantage. Sens commercial et financier souhaité. Capacité avérée à travailler en collaboration pour mettre en œuvre des changements, structurer et améliorer les processus, en favorisant une transformation culturelle, technologique et opérationnelle continue. Excellentes aptitudes à la collaboration et au travail d'équipe, permettant d'intervenir dans différents domaines fonctionnels.

Sous la responsabilité du VP finances, achats et logistique, le coordonnateur des achats supervise l'ensemble des activités d'approvisionnement nécessaires au bon fonctionnement des opérations manufacturière. Le titulaire du poste planifie, organise et contrôle les processus d'achats de matières premières (principalement de l'acier en feuille, quincaillerie, composantes mécaniques et emballage), tout en gérant une équipe composée de 3 équipiers. Ce rôle requiert une approche proactive, orientée vers la performance et la collaboration interfonctionnelle, afin d'assurer la disponibilité optimale des ressources au meilleur coût, dans les délais requis et selon les standards de qualité de l'entreprise. Responsabilités principales : Leadership et gestion d'équipe Superviser, encadrer et mobiliser une équipe de trois personnes. Établir les priorités et répartir les mandats selon les forces et les compétences de chacun. Assurer le développement des compétences de l'équipe par le mentorat et la rétroaction constructive. Favoriser un climat de travail axé sur la collaboration, la responsabilisation et l'amélioration continue. Planification et coordination des approvisionnements Planifier les besoins en matériaux et pièces selon les prévision de production et les stocks disponibles. Superviser l'émission et le suivi des bons de commande dans le système ERP. Maintenir des niveaux d'inventaire optimaux afin d'éviter les ruptures tout en réduisnt le capital immobilisé. Gérer les priorités en cas de problèmes d'approvisionnement et coordonner les action correctives avec la production. Évaluer les délais, anticiper les risques liés aux chaînes d'approvisionnement et proposer des plans d'urgence. Gestion des fournisseurs et négociation Négocier les ententes d'approvisionnement stratégique (prix, délais, transport, qualité, exclusivités). Évaluer et sélectionner les fournisseurs selon des critères de performance, de fiabilité et de conformité technique. Superviser les audits fournisseurs et les actions correctives liées aux non-conformités. Développer des partenariats durables axés sur la performance et l'innovation. Surveiller les tendances du marché de l'acier et des matières premières afin d'optimiser les coûts d'achat. Amélioration continue et optimisation des processus Analyser les processus d'achats, d'inventaires et de réception pour identifier les opportunités d'amélioration. Participer aux projets d'intégration ou de mise à jour du système ERP et aux initiatives Lean (réduction des gaspillages, automatisation des flux, digitalisation des suivis). Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour le département : taux de service, coûts d'achat, respect des délais, performance fournisseurs, etc. Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de la chaîne d'approvisionnement. Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat. Compétences et profil recherché : Compétences techniques : Solide maîtrise des processus d'approvisionnement et des principes de gestion des stocks dans un environnement manufacturier. Expérience confirmée avec un système ERP. Excellentes aptitudes en négociation commerciale, en analyse de coûts et en gestion contractuelle. Compétences en gestion : Leadership mobilisateur et gestion proactive d'une équipe. Capacité à déléguer efficacement, tout en assurant le suivi et la cohérence des résultats. Vision stratégique du rôle des achats dans la performance globale de l'entreprise. Compétences interpersonnelles : Communication claire, diplomatique et orientée vers la collaboration Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément. Esprit d'analyse, autonomie et rigueur dans l'exécution. Formation et expérience requises : Baccalauréat en administration, gestion des opérations, logistique ou approvisionnements. 5 à 7 ans d'expérience pertinente, dont au moins 2 dans un rôle de supervision ou de coordination d'équipe. Expérience dans le milieu manufacturier. Connaissance des principes Lean, Six Sigma. Bilinguisme (français/anglais) requis pour interagir avec les fournisseurs nord-américains.

Poste régulier – Groupe 4 ans
Affichage externe
CPE des Petits Pommiers – installation Scott 1 en Beauce
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE/DES PETITS POMMIERS met tout en oeuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents ! Voici ce que nous avons à vous offrir : Un milieu de vie valorisant et enrichissant; Un climat de collaboration et d'entraide (coach); Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit (comités, communautés d'apprentissage et de pratique); Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches; Nous sommes certifiés CPE durable; Installation Syndiquée Un accompagnement et un soutien diversifiés et appréciés; Une plateforme pédagogique s'appuyant sur le programme éducatif HighScope; Un salaire selon les échelons du ministère de la Famille; 13 jours fériés; Éducateur(trice) – Groupe 4 ans : Poste régulier à titre de titulaire d'un groupe 4 ans et ce dès maintenant. 4 jours semaine à raison de 34 heures par semaine (temps plein); Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité; Planifie et applique le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope); Applique le processus de l'intervention éducative; Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être; Développe une relation de confiance avec les parents; Collabore à la conception de plan d'intervention individuel pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assure l'application. Exigences recherchées: Éducateur.trice formé.e qualifié.e. Excellente connaissance des domaines du développement de l'enfant. Cours de premiers soins à jour. N'avoir aucun empêchement en lien avec l'emploi. Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d'équipe, ayant un sens de l'organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.

Sous la responsabilité du directeur de la chaîne d’approvisionnement, le titulaire du poste effectue différentes tâches administratives et opérationnelles aux départements de la logistique et de l’approvisionnement. La journée d’un(e) agent(e) de la chaine d’approvisionnement ressemble à : Logistique Assurer les expéditions quotidiennes de la division web ; Transmettre les documents de transport anglophones et francophones aux courtiers en douanes ainsi qu’aux transporteurs ; Assurer l’exactitude des factures de transport ; Occasionnellement, procéder à l’ajustement des inventaires dans le système ERP ; Assurer le support à l’équipe logistique ; Approvisionnement Recherche et analyse des données d’inventaire dans le système ERP ; Occasionnellement, procéder à l’ajustement des inventaires dans le système ERP ; Passer des commandes d’achat et faire l’envoi aux fournisseurs ; Suivi des commandes d’achat jusqu’à la réception et résolution des écarts (confirmation, suivi des retards, relance, etc…) ; Effectuer les réceptions des commandes d’achat dans le système ERP ; Demande de soumission de produits et de services, transport ; Formation collégiale en administration des affaires ou au minimum 2 ans d’expérience équivalente ; Maitrise de la suite office (Excel et Word) ; Anglais avancé (la très grande majorité de nos clients et fournisseurs sont anglophones); Expérience en approvisionnement et logistique ; Êtes-vous d’accord qu’un(e) agent(e) chaine d’approvisionnement doit avoir : Bonne capacité d’analyse Des assurances collectives pour vos besoins : médicaments, dentaire, invalidité et vie ; Régime de retraite avec participation d’Amisco – Une retraite, ça se planifie ! Programme d’achat de produits Amisco - Être fier de son produit, c’est aussi d’être un bon ambassadeur.

Une carrière accessible et valorisante Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d'évoluer au cœur d'un milieu de travail tourné vers l'humain, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Voici l'occasion de développer vos compétences au sein d'une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s'affairent à façonner l'avenir de notre industrie. À propos du poste
Rejoins un milieu de travail stimulant qui prône tes idées .
Tu aimes faire bouger les choses? Chez Promutuel Assurance, un projet collaboratif d'envergure n'attend pas l'autre! Joins-toi à une entreprise à ton image, engagée à bâtir un avenir responsable. LÀ, tu évolueras au sein d'une équipe de spécialistes qui s'affairent à façonner notre industrie! À PROPOS DU POSTE
Tu exerceras comme agent(e) en assurance de dommages des particuliers à notre bureau de St-Jean-Port-Joli, pour Promutuel Assurance de l'Estuaire et Côte-Sud. Nous offrons une formation rémunérée dans le but d'obtenir la certification requise.
À quoi ressemblera votre semaine de travail?
Conseiller les membres-assurés en assurance des particuliers en leur proposant les produits et les services appropriés Analyser les besoins actuels et futurs des membres-assurés en vue d'offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance auto et habitation Avez-vous ce profil-LÀ?
DES et/ou DEP dans un domaine pertinent DEC ou AEC en assurance de dommages un atout Permis en règle de l'AMF en assurance de dommages des particuliers un atout Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Office Passion pour le service à la clientèle Belle habileté dans la communication Esprit d'équipe Avoir une bonne maîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire au moyen d'interactions complexes liées notamment aux assurances et répondre aux objectifs de croissance de Promutuel de l'Estuaire. Une panoplie d'avantages ici et LÀ!
Rémunération avec échelles évolutives Congés personnels payés dès ta première année avec nous Possibilité de travailler en mode hybride Assurances collectives pour toi et ta famille Accès rapide à un service de télémédecine pour répondre aux préoccupations de santé de toi et de tes proches Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi) Programme d'aide aux employés Rabais sur tes assurances auto et habitation Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1 Aimer les lundis matin, tu es rendu(e) LÀ!
Sois toi-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l'inclusion à cœur Intègre une équipe qui prône la solidarité Évolue dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables Fais valoir tes idées créatives et novatrices Contribue à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés Investis-toi dans la réalisation de mandats d'importance qui se traduiront concrètement dans l'organisation Œuvre dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap UN DÉFI À LA HAUTEUR DE TON TALENT Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération avec échelles évolutives Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches Assurances collectives pour vous et votre famille Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches Un Programme d'aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Rabais sur vos assurance auto et habitation Activités sociales organisées par l'employeur Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail Certification Bien au travail Niveau 1 Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ! Soyez vous-même au sein d'équipes qui ont le bien-être, le respect et l'inclusion à cœur Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables Faites valoir vos idées et vos opinions Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap Soyez vous-même chez nous Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité. Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Nombre d'heures par semaine : entre 20 et 35
Quart de travail : Jour
Disponibilité : En tout temps
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l'emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l'exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l'avant dans le processus de recrutement. Deviens caissier/caissière !
Tu es curieux d'en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ?
Dans ta famille on te considère comme celui qui est rapide, allumée et dynamique ?
Alors ce job devrait t'intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si...
Tu as de l'expérience avec le système de caisse ?
OUI ! En autant que ça t'intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!!
Tu as de l'expérience dans un poste similaire ?
OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! À quoi pourrait ressembler une journée typique ?
En tant que caissier/caissière, tu devras :
poinçonner et/ou passer au lecteur optique la marchandise sélectionnée par le consommateur;
assurer l'exactitude des prix poinçonnés/scannés et effectuer les annulations selon les normes établies;
manipuler l'argent et les médias (cartes débits, chèques, etc.) et effectuer les dépôts selon les politiques émises;
assurer le balancement de sa caisse et respecter les normes de productivité (ventes/heures, poinçonnage/minute)

Rejoins le plus grand manufacturier d'ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton , on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 60 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 000 talents d'ici pour repousser les limites de l'industrie. Viens faire partie de l'aventure ! Sous la supervision de la Directrice opérations, le(la) Spécialiste en amélioration continue aura comme responsabilité de former et guider les équipes dans l'application des principes Lean afin d'optimiser leurs processus et intégrer les principes du modèle TRB (basé sur le modèle Toyota et meilleures pratiques Lean). Ton quotidien : Agir comme personne ressource dans l'implantation du modèle TRB au sein de l'entreprise; Soutenir l'intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l'organisation; Coacher les équipes et les gestionnaires dans l'identification et la résolution de problèmes, en les aidant à appliquer les principes Lean de manière autonome; Animer des ateliers d'optimisation de processus (Kaizen, 5S, VSM, Kanban, PDCA, etc.) auprès de divers publics; Soutenir l'intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l'organisation; Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour identifier les opportunités d'amélioration; Former les leaders sur les différents outils et principes du modèle TRB; Accompagner les équipes dans la cartographie des chaînes de valeur (VSM) et l'identification des opportunités d'amélioration de l'efficacité; Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l'impact des initiatives Lean; Promouvoir une culture d'expérimentation, d'apprentissage et d'amélioration continue; Partager les meilleures pratiques et les succès Lean à travers l'organisation. Ce qu'on t'offre : Salaire compétitif et boni annuel; Conciliation travail-famille; 4 semaines de vacances dès la première année; 12 congés fériés payés; Congé à ton anniversaire; 4 congés mobiles annuels; Régime complémentaire de retraite; 275 $ annuellement pour tes loisirs; Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.); Télémédecine; Programme d'aide aux employés (PAE); Activités sociales; Et plus encore! Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, gestion des opérations, administration des affaires, etc.); F ormation en génie industriel est un plus ! Minimum de 5 années d'expérience en tant que Lean Coach, consultant Lean ou rôle similaire; Bonne connaissance du système Toyota, un atout; Certification Lean Six Sigma (Ceinture Verte ou Ceinture Noire), un atout; Excellentes compétences en communication, en présentation et en animation de groupe; Capacité démontrée à influencer et à motiver les équipes; Fortes compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique; Autonomie, organisation et proactivité.

Conditions de travail : Une entreprise en pleine croissance dans un secteur innovant Rémunération compétitive Assurances collectives payées à 100% par l'employeur : assurance dentaire, invalidité, maladie, vision, vie, et plus encore Programme d'aide aux employés, REER collectif, régime de retraite Stationnement sur place Horaires flexibles 13 congés fériés par année Qui sommes-nous ? NOVOLECS est un fournisseur de classe mondiale d'équipements de génération de puissance pour toutes les types de centrales électriques (Hydro, Éoliens, Solaires, Nucléaires et Thermiques). Depuis 1977, notre expertise rayonne au Québec et à l'international. Située à Saint-Augustin-de-Desmaures, l'usine et les bureaux de Novolecs, d'une superficie de 75 000 pieds carrés, offrent un environnement propice à la synergie et à la coopération. Novolecs s'engage à faire preuve d'intégrité, de qualité et d'excellence. Sommaire du poste de concepteur mécanique : Sous la supervision du Directeur des opérations ingénierie le Concepteur mécanique est responsable de la conception et de la mise en plan de pièces et d'assemblages mécaniques et électriques. Il travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs/chargés de projets afin de développer des solutions adaptées aux besoins des projets tout en respectant les normes internes et les standards de l'industrie. Le titulaire du poste contribue à toutes les étapes de conception, de la modélisation 2D et 3D aux dessins de fabrication, en appuyant également les équipes de production dans la réalisation des projets. Tâches et Responsabilités : Effectuer la conception des projets d'ingénierie, en 3D (Solidworks, CREO) et en 2D (AutoCAD) Participer à la conception et à l'élaboration de dessins de détails de pièces mécaniques et électriques (métal en feuille, pièces machinées, assemblage, mise-à-jour de dessins) Concevoir des gabarits/matrices à l'aide de technique d'usinage, notamment la soudure, le pliage, le fraisage et le perçage S'assurer de respecter les standards techniques et internes de l'organisation Travailler conjointement et faire des recommandations avec les ingénieurs Modifier et corriger les dessins selon les spécifications et les requêtes Supporter la production pour les projets conçus Effectuer la conception, la mise en plan et des modifications de dessins Chez Novolecs, chaque membre de l'équipe a un rôle clé à jouer dans notre succès. Nous encourageons l'innovation, la collaboration et le développement personnel. Postules dès maintenant ! Qualifications Requises : DEC en génie mécanique, électromécanique ou domaine connexe Minimum 5 années d'expérience pertinente en conception assistée par ordinateur Maîtrise des logiciels de conception SolidWorks, CREO et AutoCAD Bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit, plusieurs projets/documentations de clients anglophones. Bonnes connaissances en mécanique Aptitude démontrée au travail d'équipe et avoir la volonté de contribuer activement Fortes aptitudes analytiques avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes Initiative, autonomie et débrouillardise reconnue Connaissances des produits du domaine électrique (atout) Connaissance étendue de la conception des systèmes d'alimentation électrique et compréhension des codes, des normes et des méthodes de construction de l'industrie.

CONDUCTEUR DE BÉTONNIÈRE – CLASSE 1 ET CLASSE 3 (QUÉBEC)
GROUPE ACE – RECRUTEMENT Tu veux rouler avec une équipe solide comme le béton?
Nous recrutons plusieurs conducteurs de bétonnière (Classe 1 et Classe 3) pour des postes permanents dans la ville de Québec . Ce qu'on t'offre Poste temps plein, stable et bien rémunéré Horaire de jour , avec possibilité d'heures supplémentaires Environnement de travail professionnel, sécuritaire et respectueux Équipe humaine et dynamique qui valorise ton savoir-faire Ton profil Permis de conduire Classe 1 ou Classe 3 valide Expérience en conduite de bétonnière (un atout majeur) Bon sens de la sécurité et de la responsabilité Fiabilité, ponctualité et esprit d'équipe Tu veux un emploi concret, au sens propre comme au figuré?
Rejoins une entreprise reconnue où ton travail fait la différence chaque jour . Postule dès maintenant via Groupe ACE – Recrutement.
marketing@groupeace.ca
(418)487-2889

Le sous-assemblage est une autre étape importante dans laquelle les composants sont assemblés à l'aide de diverses méthodes de soudage, telles que le soudage par résistance et le soudage électrique. Des équipements spéciaux conçus et fabriqués en interne sont utilisés pour ce travail d'assemblage de précision. L'opérateur de production au département du sous-assemblage a pour principale fonction d'assembler des composantes selon les procédés de soudure par points et soudure électrique et travaille en rotation sur les différentes stations. Voici ce que Rousseau vous propose : Un programme de formation interne structuré, nous offrons donc la formation d'opérateur à l'embauche ! Une ambiance de travail positive et chaleureuse Une équipe de direction disponible, à l'écoute et pour qui il est important de reconnaitre ses coéquipiers à leur juste valeur Des avantages sociaux concurrentiels Un programme de télémédecine Et plus encore ! Le quart de travail est sur 4 soirs de 10h, du lundi au jeudi, de 15h45 à 2h15. Habiletés en lecture de plan, métrologie et production industrielle DEP en soudage-montage (un atout) Expérience en soudure électrique ou par résistance comme le spot welding (un atout)

À la recherche d'une nouvelle expérience de travail stimulant? Prolam recherche chercher à aggrndir son équipe avec un opérateur(e) de machine.
En rejoignant notre équipe passionnée et motivée par l'innovation, tu auras l'opportunité d'évoluer . Sous la supervision du coordonnateur de la production , l'opérateur(e) doit principalement effectuer l' opération d'une machine de prodcution . L' opérateur(e) doit être autonome et débrouillard dans son travail. Être à l'aise dans un environnement informatique. Votre mandat: -Régler, programmer et faire fonctionner une ou plusiseurs machine à travailler le bois (CNC);
-Effectue des contrôle exigés et suit les indications ;
- Lire et interpréter des devis ou se conformer aux instructions verbales;
-Effectuer l'entretien de l'équipement en début et fin de quart;
-Garder son environnement de travail propre;
-Doit être automnome et responsable;
-Examiner les lattes pour s'assurer l'absence de fissures , de trous et de tout autres défauts;. En choisissant Prolam Salaires compétitif; Environnement de travail sécuritaire; Remboursement de bottines de sécurité; Vêtements, bouchons fournis; Avantages sociaux très intéressants; Régime de retraite simplifié (RRS) après 3 mois; Programme d'aide aux employés (PAE) Exigences requises: - D.E.S un atout

Faites partie d'une équipe compétente et dynamique au sein d'une entreprise reconnue offrant de multiples opportunités de carrière ! Prevost , une division de Groupe Volvo Canada Inc. , est actuellement à la recherche de Préparateurs à la peinture pour l'usine principale de Sainte-Claire. Comme Préparateur(trice) à la peinture, tu contribueras à fabriquer les plus beaux autocars du marché. Au cœur d'une usine sécuritaire, propre et moderne, tu devras : Effectuer, par du masquage, du nettoyage ou du sablage, la préparation des surfaces à peindre (aux pièces, à la structure ou à la carrosserie); Appliquer différents apprêts, de la peinture ou du matériel isolant (uréthane) à différents endroits sur le véhicule. Ce que nous offrons : Salaire d'entrée de 36.41$/h ; Prime de soir de 1.80$/h et de nuit à 2.20$/h , si applicable; 3 semaines de vacances estivales; 2 semaines de congés aux fêtes; Jusqu'à 6 congés personnels payés; Temps supplémentaire rémunéré; Assurances collectives complètes payées à 80% par la compagnie ; Régime de retraite avec cotisation employeur à 6.75% de base ; Équipements de protection individuels payés et haut de gamme; Environnement de travail hors du commun, propre et sécuritaire; Bonis annuels de performance; Et bien plus ! DEP ou ASP en Carrossier; OU A.E.P. peinture industrielle et 2 ans d'expérience pertinente; OU DEP peinture en bâtiment et 2 ans d'expérience pertinente; OU Secondaire 5 avec 2 ans d'expérience en préparation et peinture dans un domaine connexe.

Qui sommes-nous IPL est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d'emballage durable. Nous fabriquons des produits d'emballage rigides spécialisés utilisés sur les marchés de l'alimentation, de la consommation, de l'agriculture, de la logistique et de l'environnement. La durabilité est essentielle au succès à long terme de notre entreprise. En tant qu'entreprise d'emballage qui développe des solutions à base de plastique pour nos clients, il est impératif que nous répondions à leurs besoins tout en étant conscients de nos impacts opérationnels et de la nécessité de préserver notre planète. Nous nous engageons à gérer notre entreprise de manière responsable et de manière à générer une valeur environnementale, sociale et économique pour nos parties prenantes, notamment les actionnaires, les clients, les employés et les communautés locales. Nous employons plus de 4 000 personnes dans 26 usines de fabrication, 2 bureaux d'entreprise et de vente et 3 installations de R&D au Canada, en Europe et aux États-Unis. Pour en savoir plus sur notre histoire : Sous l'autorité immédiate du superviseur, l'opérateur sera responsable de : S'assurer que tous les articles tels que sacs, boîtes, palettes, étiquettes nécessaires au moulage et à la finition de pièces, correspondent avec le produit fabriqué; À l'occasion doit ébarber, couper, machiner, percer, imprimer et assembler la pièce moulée pour la rendre conforme aux spécifications demandées et ce à l'aide de couteau, de pince, d'automate, etc.; Examiner visuellement les pièces moulées; Mettre de côté dans les bacs audit rejets celles qui présentent des défauts tel que bavures, gauchissement hors des critères de qualité requis par le client; Granuler les pièces qui ont été rejetées à l'audit; Tenir son poste de travail ordonné et propre en tout temps; Emballer le produit selon les schémas d'emballage; Respecter les règlements de sécurité et politique de l'usine; Inscrire les informations requises sur les fiches d'inscription; Mesurer les pièces à l'aide des gabarits, grandeur et pilon (usine 2) Participer à la mise en place et au maintien des normes C-TPAT, SQF/HACCP et ISO; Veiller à ce que les points critiques (CCP) identifiés soient respectés et rapporter toute anomalie à son superviseur; Respecter toutes politiques émises ou révisées par l'employeur et effectuer, à l'intérieur de son champ de juridiction, toute autre tâche Il s'agit d'un horaire de 3 x 12heures, sur rotation une semaine de jour/ une semaine de nuit. Les deux possibilités d'horaires sont: Dimanche-lundi-mardi (3 x 12 heures, sur rotation) ou Mercredi-jeudi-vendredi (3 x 12 heures, sur rotation) Exigences: Secondaire IV; Français de base (compréhension et capable de rajouter des mots dans un texte); Connaissances de base des mathématiques; Capacité à travailler en équipe et flexibilité; Être consciencieux dans son travail; Manipuler des pièces et des outils sécuritairement; Disponible pour travailler sur des quarts de travail rotatifs; Connaissances des normes C-TPAT, SQF/HACCP et ISO.

Soudeur(euse)-assembleur(euse) – Faites partie d'une équipe qui innove ! PERMANENT | Temps Plein | soir / 36 heures payé 40 / L-M-M CDL – Là où votre carrière prend racine Pourquoi choisir CDL en tant que soudeur(euse)-assembleur(euse) ?
Chez Les Équipements d'Érablière CDL, nous vous offrons bien plus qu'un emploi : nous vous proposons une carrière stimulante, évolutive et enrichissante au sein d'une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur. En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'assemblage et la soudure de composantes pour des équipements de haute qualité utilisés dans le domaine acéricole. Pourquoi vous adorez ce poste ?
Parce que vous êtes passionné(e) par le travail manuel et technique, que vous aimez souder avec précision, et que vous êtes stimulé(e) par des tâches concrètes et variées. Ce qui rend ce poste unique à vos yeux ! Vous travaillez avec des métaux variés dans un environnement bien équipé Votre défi relevé sera de produire des équipements essentiels à l'acériculture Vous avez l'occasion de transmettre votre savoir-faire à de nouveaux collègues Est-ce que Nos avantages sont faits pour vous ?
Oui, si vous recherchez un employeur qui prend soin de vous, avec : Assurance collective 3 semaines de vacances annuelles à l'embauche Télémédecine Telus Santé pour vous et votre famille Journées de maladie et mobiles Régime collectif d'épargne-retraite (REER) avec participation de l'employeur Programme d'aide aux employés (PAE) confidentiel Activités organisées par CDL tout au long de l'année Garderie en priorité pour les enfants des employés Vous avez relevé ces défis en tant que soudeur(euse)-assembleur(euse) : Vous lisez les plans et appliquez les bons procédés de soudure Vous assemblez les pièces et réalisez des soudures de qualité Vous examinez visuellement vos assemblages et ajustez au besoin Vous participez à l'entretien préventif et contribuez à la sécurité Votre profil de soudeur(euse)-assembleur(euse) : Vous détenez un DEP en soudage-montage ou une expérience équivalente Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience dans un poste similaire ( Soudure stainless) Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les mesures en système impérial et métrique Vous avez une bonne capacité physique et aimez le travail d'équipe La connaissance du domaine acéricole est un atout Les responsabilités qui vous motivent Soudage et assemblage Choisir le bon procédé de soudage Souder et assembler selon les instructions techniques Corriger au besoin les montages Contrôle de qualité Examiner les pièces visuellement Maintenir un haut niveau de précision Partage d'expertise Former occasionnellement des collègues Collaborer avec l'équipe de production Postulez dès maintenant et donnez à votre avenir des racines solides chez CDL ! Pour en savoir plus sur l'entreprise, consultez notre page À propos de nous . Découvrez nos autres offres d'emploi disponibles et rejoignez une équipe valorisant l'innovation. Suivez-nous sur Facebook , LinkedIn et Youtube Pour en savoir plus sur nous :

Relevant du Directeur de production, le leader planifie, organise et supervise le travail des employés sous sa responsabilité. Il assure le respect des normes de qualité, de santé sécurité, de productivité en plus de veiller à la bonne marche et à l’entretien de l’équipement de l’usine. J E SUIS SUPERVISEUR DE PRODUCTION CHEZ IEL SI J’AIME : - Compléter dans les délais prescrits tous les rapports reliés à mon secteur d'activité (RNC, rapport de qualité, déclaration d'accident, etc.); - M'assurer que les directives de santé et de sécurité au travail sont suivies; - Préparer les évaluations de performance des employés, faire les rencontrer de fin de probation pour les nouveaux employés entrants, sans oublier les chefs d'équipe; - Contribuer au développement des chefs d'équipe. JE SUIS RECHERCHÉ PAR IEL CAR : Je possède de l’expérience pertinente dans la transformation du métal en feuille; Je possède de l’expérience de cinq (5) à dix (10) ans en supervision de personnel qui doit être en milieu manufacturier ou l’équivalent ; J’ai de bonnes connaissances des outils de Microsoft (Word, Excel et Outlook) ; J’ai de l’expérience dans les systèmes d’amélioration continue;

Relevant du chef d'équipe, le machiniste numérique niveau III, aura, en plus des tâches du niveau inférieur, à effectuer le montage et les réglages des pièces régulières et complexes, à lire et effectuer les corrections dans les programmes à l'aide des divers langages (G code et Mazatrol) et créer des programmes simple de base, selon ses capacités et expériences (Gibb's CAM). Profil d'exigences et de qualifications : Détenir un D.E.P. en techniques d'usinage ; Détenir un A.S.P. en commandes numériques ; Détenir plus de 9 ans d'expériences dans un emploi similaire ; Connaître les langages Mazatrol, G Codes ; SET-UP et Programme de petites pièces complexes (pièce de 5 axes / tolérance de ± 0.0002 po /
Fini de surface RA16 / avec tolérancement géométrique) ; Bonne maîtrise et connaisssance du tolérancement géométrique ; Connaissance des pièces aéronautiques et Norme AS9100 sera un très grand atout ; Ouvert et disponible pour faire du temps supplémentaire au besoin ; Travail d'équipe et ouvert à partager ses connaissances (formation) ; Autonomie / initiative / aptitude à prendre des décisions ; Sens de l'organisation /planification du temps et des tâches ; Très grande minutie ; Flexibilité/ ouverture / diplomatie / respect. Liste des HORAIRES : Horaire de Soir: * 40 heures / 4 x 10 heures / Lundi au Jeudi / 15h50 à 2h10 (jeudi termine à 1h10)
* Prime de 5.00$ / heure Horaire de Nuit: * 40 heures / 4 x 10 heures / Lundi au Jeudi / 20h30 à 7h00
* Prime de 7.00$ / heure Horaire de Fin de semaine - Jour et nuit disponible: 36 heures payées 40 / 3 x 12 heures / Vendredi au Dimanche 6h30 à 18h30 ou de 18h30 à 6h30. 2 x 30 minutes payées et toutes les pauses payées Prime de 5.00$/heure de jour et 7.00$ de nuit

Preverco est à la recherche de Manoeuvres de jour à temps plein pour sa division de Saint-Augustin-de-Desmaures. Si tu es une personne polyvalente, dynamique et que tu aimes le travail physique, cette opportunité est pour toi ! Ce que nous offrons : Emploi stable, à temps plein, avec horaire de jour fixe (lundi au jeudi, 6h00 à 15h00 et vendredi, 6h00 à 12h00 ) ; Salaire de 17,56 $/h à 22,14 $/h selon ton expérience , avec possibilité de cumuler des primes ; 3 semaines de vacances par année , une banque de congés mobiles / maladie , et 11 jours fériés payés , dont 5 pendant le congé des fêtes ; Assurance collective payée à 50 % incluant la télémédecine ; Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur ; Prime de référencement ; Accès au programme d'aide aux employés et familles (PAEF) dès l'embauche ; Uniforme et équipements de sécurité fournis ; Activités sociales tout au long de l'année et ambiance d'équipe conviviale ; Possibilités de carrière et d'avancement ! Ce que tu feras au quotidien : Trier le bois en fonction des grades et défauts ; Empiler le bois ; Opérer différentes machines ; Inspecter et emballer les produits finis ; Effectuer toutes autres tâches connexes. Ce que nous cherchons : Une personne polyvalente et débrouillarde ; Quelqu'un qui aime le travail physique et en équipe ; Un(e) lève-tôt motivé(e). Avec ou sans expérience dans la transformation du bois, nous voulons te rencontrer ! Viens faire équipe avec nous chez Preverco. Important : Un moyen de transport est requis, car notre usine n'est pas desservie par le RTC durant les heures travaillées.

Acheteur(euse) Poste permanent, temps plein Notre client Restaurant Normandin une entreprise 100% québécoise dont la réputation n'est plus à faire ! Chef de file de la restauration familiale, nous sommes l'une des plus importantes chaînes de restaurants au Québec. Aujourd'hui, le réseau Normandin compte plus de 40 restaurants partout au Québec et s'étend de Mont-Joli à Montréal. Toujours en croissance, la chaîne emploie plus de 2 700 personnes. Notre client est aussi un milieu de travail qui met de l'avant la performance, le sens de l'engagement et la motivation de ses troupes, et ce, dans le plaisir du travail et le sens de la collaboration. Principales responsabilités : Sous la responsabilité du directeur des achats, vous aurez à planifier, organiser et contrôler les activités relatives à l'approvisionnement pour sa filiale Restogain, centre de distribution situé à St-Augustin de Desmaures. Tâches et responsabilités spécifiques : Rechercher des fournisseurs qualifiés Rédiger des appels d'offre et établir les critères de soumissions Négocier des ententes avec les fournisseurs Établir de bonnes relations de partenariat avec ces fournisseurs Constituer et mettre à jour des registres permettant de conserver l'information relative à la documentation du secteur des approvisionnements Mettre à jour les fichiers fournisseurs Examiner les prix et conditions des fournisseurs Identifier des nouveaux fournisseurs potentiels Constituer et mettre à jour la bibliothèque des catalogues provenant des fournisseurs Rechercher des sources d'approvisionnement au niveau du marché local, régional, national et international Évaluer les fournisseurs quant aux services offerts, au prix, à la qualité et au respect des délais de livraison en rapport avec le produit acheté Évaluer de nouveaux produits se retrouvant sur le marché Négocier et effectuer le suivi de contrats de service Analyser les soumissions et émettre les recommandations Rechercher différentes sources d'approvisionnement pour un même produit. Faire un suivi en usine ou en entrepôt pour s'assurer que le fournisseur respecte ses engagements. Évaluer les rabais, les escomptes de quantité et les ristournes proposés par les fournisseurs Évaluer les différentes conditions de paiement offertes par les fournisseurs Régler des plaintes et des litiges provenant des clients et fait le suivi chez le fournisseur Rédiger des bons de commande qui respectent les spécifications de la demande. Effectuer les changements de prix coûtant et vendant de Restogain et de Les Produits Alimaison. Faire la codification pour les nouveaux produits chez Restogain/Normandin et les matières premières de Les Produits Alimaison. Faire des visites d'entreprises et assiste à différents salons de l'alimentation. Assurer la mise à jour de la liste des fournisseurs actuels et potentiels, de même que certains documents de Restogain- Entrepôt. Qualifications requises : · Formation d'études collégiales dans une discipline connexe aux achats · Posséder quelques années d'expérience pertinente dans le domaine alimentaire et avoir transigé à l'international · Maîtrise du français écrit et parlé et anglais avancé, presque bilingue · Connaissance des logiciels de la Suite Office, MXP et APPUI Ce que nous offrons Une rémunération compétitive Assurances collectives Vos repas escomptés à 50 % etc Veuillez transmettre votre curriculum vitæ, à l'attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement pour ce poste de jour du lundi au vendredi basé à St-Augustin de Desmaures. T 418 704-7125 jfg@jean-francoisgiroux.com

Number of hours per week : between 16 and 30
Shift : Day
Availability : Anytime
We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Description :
Le commis fruits et légumes transformés a le mandat d'offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Il doit voir à la production et la mise en place des produits, et ce, en respectant les normes d'hygiène et de salubrité en vigueur.
Exigences :
Être détenteur d'un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent;
Posséder un minimum de 6 mois d'expérience dans un commerce de détail ou au service à la clientèle;
La maîtrise des tâches de réception, de production et d'étalage est un atout.