Joignez-vous à nous et inspirez l’âme café après café!
Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cœur de tout ce que nous sommes, particulièrement ceux qui font partie de notre équipe en magasin. Nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautés afin d’avoir une influence positive, chaque jour. Nous pensons qu’ensemble nous pouvons changer les choses et sommes convaincus que les succès communs doivent être partagés. C’est pourquoi nous nous appelons des « partenaires » Starbucks. Starbucks est un lieu de convivialité et d’appartenance où tous se sentent accueillis. Nous apprécions la contribution unique que chaque partenaire apporte à l’équipe.
À titre de barista Starbucks, vous créerez l’expérience Starbucks pour vos clients grâce à un excellent service et à des produits préparés avec soin. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où vous aurez l’occasion d’apprendre l’art de la préparation des boissons et des aliments, de côtoyer des amis et de rencontrer de nouvelles personnes tous les jours. Une simple tasse de café et un sourire peuvent faire beaucoup de bien, et nous sommes d’avis que nos baristas ont la possibilité de créer le meilleur moment de la journée de chaque client. En étant fidèles à notre mission et à nos valeurs et en travaillant ensemble, nous pouvons inspirer et nourrir l’âme au gré des rencontres, café après café, d’une communauté à l’autre.
Vous excellerez dans le rôle de barista si vous avez les dispositions suivantes:
Vous êtes sociable et aimez rencontrer des gens.
Vous adorez travailler en équipe et avoir la chance d’apporter votre contribution.
Vous comprenez comment créer une excellente expérience de service à la clientèle.
Vous accordez de l’importance à la qualité et tirez fierté de votre travail.
Vous désirez apprendre de nouvelles choses (particulièrement la dernière recette de boisson!).
Vous êtes à l’aise avec l’idée d’assumer des responsabilités, comme manipuler de l’argent et maintenir la sécurité du magasin.
Vous pouvez conserver votre calme dans un environnement de travail dynamique où le rythme est rapide.
Vous êtes en mesure de garder votre poste de travail propre et organisé.
Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication.
Starbucks est fière d’offrir à ses partenaires à temps plein et à temps partiel admissibles un programme de rémunération et d’avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du café gratuit qu’un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolarité, un régime d’assurance maladie offrant divers choix de couverture, un régime d’épargne-retraite et notre programme d’octroi d’unités d’action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congés payés. Rendez-vous à pour plus de renseignements.
Résumé de l’expérience
Bonne nouvelle! Aucune expérience préalable n’est exigée.
Compétences de base:
Être toujours présent et à l’heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables d’adaptation.
Être disposé à travailler selon un horaire souple, y compris tôt le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fériés.
Respecter les politiques et les normes d’exploitation du magasin, y compris celles relatives à l’offre de boissons et d’aliments de qualité, à la manipulation de l’argent et à la sécurité du magasin, avec ou sans mesures raisonnables d’adaptation.
Interagir avec nos clients et les comprendre, notamment en cernant leurs besoins et en y répondant grâce à une communication claire et agréable.
Préparer des aliments et des boissons selon les recettes standards ou les préférences des clients, telles que la température, la quantité d’ingrédients ou la substitution d’ingrédients.
Effectuer différentes tâches dans le magasin durant chaque quart de travail.
Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment
Connaissances, compétences et aptitudes
Capacité d’apprendre rapidement.
Capacité de comprendre et de suivre des directives orales et écrites et de demander des explications au besoin.
Grande aptitude pour les relations interpersonnelles.
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à tisser des relations
Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.
Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Nous examinerons la candidature des postulants qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à toutes les ordonnances fédérales, provinciales et locales. Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à
Renseignements sur les avantages sociaux

As a Starbucks Shift Supervisor, you will assist the store manager in executing store operations during scheduled shifts. As a team lead, you will deploy partners and delegate tasks to create the Starbucks Experience for our customers by providing legendary customer service with prompt service, quality beverages and products, and maintaining a clean and comfortable store environment. You will be responsible for modeling and acting in accordance with Starbucks guiding principles and best of all, you’ll be part of a company that is consistently rated as a great place to work and the people here love what they do.
Summary of Key Responsibilities
Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:
Acts with integrity, honesty and knowledge that promote the culture, values and mission of Starbucks.
Maintains a calm demeanor during periods of high volume or unusual events to keep store operating to standard and to set a positive example for the shift team.
Anticipates customer and store needs by constantly evaluating environment and customers for cues.
Communicates information to manager so that the team can respond as necessary to create the Third Place environment during each shift.
Assists with new partner training by positively reinforcing successful performance and giving respectful and encouraging coaching as needed.
Provides feedback to store manager on partner performance during shift.
Contributes to positive team environment by recognizing alarms or changes in partner morale and performance and communicating them to the store manager.
Creates a positive learning environment by providing clear, specific, timely and respectful coaching and feedback to partners on shift to ensure operational excellence and to improve partner performance.
Delivers legendary customer service to all customers by acting with a customer comes first attitude and connecting with the customer.
Discovers and responds to customer needs.
Develops positive relationships with shift team by understanding and addressing individual motivation, need and concerns.
Executes store operations during scheduled shifts.
Organizes opening and closing duties as assigned.
Follows Starbucks operational policies and procedures, including those for cash handling and safety and security, to ensure the safety of all partners during each shift.
Follows all cash management and cash register policies and ensures proper cash management practices are followed by shift team.
Follows up with baristas during the shift to ensure the delivery of legendary customer service for all customers.
Maintains regular and consistent attendance and punctuality.
Provides quality beverages, whole bean, and food products consistently for all customers by adhering to all recipe and presentation standards.
Follows health, safety and sanitation guidelines for all products.
Recognizes and reinforces individual and team accomplishments by using existing organizational tools and by collaborating with store manager to find new, creative, and effective methods of recognition.
Utilizes operational tools to achieve operational excellence during the shift.
Summary of Experience
Customer service experience in a retail or restaurant environment
Required Knowledge, Skills & Abilities
Ability to direct the work of others
Ability to learn quickly
Effective oral communication skills
Knowledge of the retail environment
Strong interpersonal skills
Ability to work as part of a team
French language fluency in reading, writing, and verbal is required
Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals.
We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of colour, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.
Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please email us at
Benefit Information

Join us and inspire with every cup!
At Starbucks, it’s all about connection. People are at the heart of who we are, especially the people that are a part of our store team. We connect with each other, our customers and our communities to make a positive impact every day. We believe in working together to make a difference and in celebrating our shared success, which is why we call ourselves Starbucks “partners.” Starbucks is a place of warmth and belonging, where everyone is welcome, and we value the unique experiences that each partner brings to our team!
As a Starbucks barista , you’ll create the Starbucks Experience for our customers through excellent service and expertly-crafted products. You’ll be in an energetic store environment where you’ll have the ability to master your food & beverage craft, work alongside friends and meet new people every day. A cup of coffee and smile can go a long way, and we believe our baristas have the power to be the best moment in each customer’s day. True to Our Mission & Values, working together we can inspire and nurture the human spirit – one person, one cup and one neighborhood at a time.
You’d make a great barista if you:
Consider yourself a “people person,” and enjoy meeting others.
Love working as a team and appreciate the chance to collaborate.
Understand how to create a great customer service experience.
Have a focus on quality and take pride in your work.
Are open to learning new things (especially the latest beverage recipe!)
Are comfortable with responsibilities like cash-handling and store safety.
Can keep cool and calm in a fast-paced, energetic work environment.
Can maintain a clean and organized workspace.
Have excellent communications skills.
From free coffee to competitive pay, Starbucks is proud to offer a comprehensive compensation and benefits package to our eligible part-time and full-time partners. Benefits include tuition reimbursement, health coverage with a variety of plans to choose from, and stock & savings programs like our equity reward program, Bean Stock. What’s more, Starbucks offers flexible scheduling and opportunities for paid time off. Visit starbucksbenefits.ca for details.
Summary of Experience
Good news! No previous experience is required.
Basic Qualifications
Maintain regular and consistent attendance and punctuality, with or without reasonable accommodation
Available to work flexible hours that may include early mornings, evenings, weekends, nights and/or holidays
Meet store operating policies and standards, including providing quality beverages and food products, cash handling and store safety and security, with or without reasonable accommodation
Engage with and understand our customers, including discovering and responding to customer needs through clear and pleasant communication
Prepare food and beverages to standard recipes or customized for customers, including recipe changes such as temperature, quantity of ingredients or substituted ingredients
Available to perform many different tasks within the store during each shift
French language fluency in reading, writing, and verbal is required
Knowledge, Skills and Abilities
Ability to learn quickly
Ability to understand and carry out oral and written instructions and request clarification when needed
Strong interpersonal skills
Ability to work as part of a team
Ability to build relationships
Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals.
We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of colour, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.
Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please email us at
Benefit Information

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada . Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière.
Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..
Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.
Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !
Revenu Moyen + 85 000 $
Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.
Statut de travailleur autonome.
Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés.
Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, sociable et autodidacte!

Gérant·e adjoint·e de magasin
Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.
Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante!
Voici vos tâches en tant que gérant·e adjoint·e de magasin :
Travailler avec des leaders responsables pour favoriser des expériences et des interactions client positives basées sur les solutions.
Encadrer votre équipe ainsi que l’encourager à atteindre les objectifs de l’entreprise et à offrir une expérience client exceptionnelle.
Suivre des formations et participer à des activités de perfectionnement de façon continue afin de posséder toutes les compétences nécessaires pour appuyer l’équipe.
Soutenir les opérations de votre magasin avec un esprit créatif afin de pouvoir vous adapter à un environnement en constante évolution.
Promouvoir les marques Rogers et Fido , notamment la carte Mastercard de Rogers.
Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte.
Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.
Ce que l’on vous offre :
Rémunération concurrentielle, y compris un programme avantageux de primes pour les gestionnaires.
Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.
Services en santé mentale et ressources d’aide - couverture de 100 %.
Programme d’aide aux employé·es et à leur famille.
Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.
Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail.
Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.
Poste admissible aux heures supplémentaires rémunérées.
Ce que nous recherchons :
Désir d’influencer et d’inspirer les équipes.
Capacité à mettre en œuvre des plans d’affaires pour atteindre les objectifs régionaux et ceux du magasin.
Aptitudes en leadership pour favoriser la collaboration au sein de l’équipe.
Personne axée sur le progrès qui ne craint pas de sortir des sentiers battus.
Capacité à travailler selon un horaire flexible (40 heures par semaine).
La technologie vous emballe et vous inspire.
Personne majeure (varie selon la province).
Une bonne communication en anglais est un atout
Après la soumission de votre candidature
Les personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue. Les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et satisfaire aux exigences à ce titre.
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels.
Horaire : Full time
Quart de travail : Horaire flexible
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 2305 Chemin Rockland 510-0 (5256), Mont-Royal, QC
Déplacement : jusqu'à 100 %
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasin
Identifiant de réquisition: 314823
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .
Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC ||
Mont-Royal
Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement
*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent
Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?
Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality

À titre de chef de quart chez Starbucks, vous aiderez le gérant dans la réalisation des activités du magasin durant vos quarts de travail. À titre de chef d’équipe, vous déploierez les partenaires et attribuerez les tâches afin d’offrir l’expérience Starbucks à la clientèle en lui proposant un service rapide, des boissons et produits de qualité et en gardant l’environnement du magasin propre et agréable. Vous devrez servir de modèle et agir conformément aux principes directeurs de Starbucks. Mieux encore, vous ferez partie d’une entreprise qui se classe continuellement parmi les meilleurs milieux de travail et où les partenaires aiment ce qu’ils font.
Sommaire des principales responsabilités
Les responsabilités et les principales fonctions du poste comprennent, sans s’y limiter, ce qui suit:
Agir avec intégrité, honnêteté et connaissance afin de promouvoir la culture, les valeurs et la mission de Starbucks.
Rester calme durant les périodes d’achalandage élevé ou lors d’événements inhabituels pour maintenir le rendement habituel tout en montrant le bon exemple à l’équipe.
Anticiper les besoins des clients et du magasin en évaluant de façon continue l’environnement et les clients afin de déceler des indices.
Communiquer avec le gérant afin que l’équipe puisse agir et créer le troisième lieu lors de chaque quart de travail.
Participer à la formation des nouveaux partenaires par un renforcement positif de la performance avec respect et encouragement, au besoin.
Apporter une rétroaction au gérant du magasin sur la performance des partenaires pendant leur quart.
Contribuer à un esprit d’équipe positif en sachant reconnaître les signaux d’alerte et les changements dans le moral et la performance de l’équipe, et en faire part au gérant.
Créer un environnement d’apprentissage positif au moyen d’un encadrement et d’une rétroaction qui sont clairs, précis, respectueux et donnés en temps opportun aux partenaires pendant le quart de travail, afin d’atteindre l’excellence opérationnelle et améliorer la performance des partenaires.
Offrir un service légendaire à la clientèle en accordant toujours la priorité au client et en établissant un lien avec lui.
Découvrir les besoins du client et y répondre.
Développer des relations positives avec l’équipe sur le plancher en comprenant les motivations, les préoccupations et les besoins de chacun, et en s’y attardant.
Effectuer les opérations du magasin pendant les quarts prévus à l’horaire.
Organiser les tâches d’ouverture et de fermeture telles qu’elles ont été attribuées.
Suivre les procédures et politiques opérationnelles de Starbucks, comprenant la manipulation d’argent liquide ainsi que la santé et la sécurité au travail pour assurer la sécurité des partenaires durant leur quart.
Suivre les politiques de manipulation d’argent et de caisse et s’assurer que les pratiques à cet effet sont bien suivies par l’équipe en fonction.
Faire le suivi auprès des baristas pendant le quart pour s’assurer de donner un service légendaire à tous les clients.
Être présent et ponctuel de manière régulière.
Produire continuellement des boissons de qualité, du café moulu et de la nourriture pour tous les clients en suivant les recettes établies et les normes de présentation.
Suivre les consignes de santé, de sécurité et de salubrité pour tous les produits.
Reconnaître et renforcer les réalisations de chaque employé et celles de l’équipe en utilisant les outils organisationnels existants ainsi qu’en collaborant avec le gérant de magasin pour trouver de nouvelles méthodes innovantes et efficaces de reconnaissance.
Utiliser les outils opérationnels pour atteindre l’excellence opérationnelle durant le quart.
Expérience requise
Service à la clientèle dans le domaine du détail ou de la restauration: 1 an
Connaissances, aptitudes et capacités requises
Aptitude à gérer du personnel
Aptitude à apprendre rapidement
Aptitudes en communication orale
Connaissance du milieu du commerce au détail
Grandes habiletés interpersonnelles
Capacité de travailler en équipe
Aptitude à créer des relations
Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment
Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.
Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Nous examinerons la candidature des postulants qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à toutes les ordonnances fédérales, provinciales et locales. Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à
Renseignements sur les avantages sociaux

Notre client situé centre-ville de Montréal est à la recherche des courtiers en assurance des entreprises afin de prévoir certaines retraites à leur bureau. La direction veut s’assurer que sa clientèle soit tout aussi bien secondée pour les années à venir. Tu aimes t’occuper d’un client de A à Z et faire évoluer ton volume par des ventes additionnelles bien tu es recherché ! Tu auras une clientèle qui te sera dédiée et suffisamment de temps pour faire évoluer ton module.
Ton profil :
Très bonne écoute client
Analyse efficace des besoins clients et présentation détaillée en fonction de leur besoin
Tu gères les renouvellements et les modifications de polices
Tu révises les contrats pour assurer un bon taux de rétention
Tu es passionné dans ton travail et rigoureux
Le contact positif est facile avec toi
Les acquis pour le poste recherché:
Tu détiens ton permis de l’AMF Courtier en assurance de dommages des entreprises
Tu détiens un minimum de trois ans d’expérience en assurance des entreprises
Tu maitrises le français parfaitement ainsi que l’anglais afin de conseiller notre clientèle anglophone, volume important
Tu es reconnu pour donner un excellent service client
Tu es autonome et sais gérer tes responsabilités/priorités
Tu es à l’aise avec les systèmes informatiques
Ce que l’employeur t’offre :
Salaire pouvant aller entre 80K et 150K en fonction de l’expérience, compétence et du volume du module
Un programme d’assurances collectives compétitif (dentaire, lunettes, etc.)
Un programme de formation continue et de perfectionnement
Une équipe de gestionnaires accessible
Un programme de conciliation travail-vie personnelle (télétravail hybride ou horaire flexible possible, congés pour raisons personnelles bonifiés)
Un programme de reconnaissance des employés (divers bonis et commissions, prix de l’année, etc.)
Un programme santé et mieux-être
Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
Un rabais sur les assurances
Un environnement de travail moderne et dynamique
Accès à un large éventail d’assureurs
RÉF : 3019-12
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci
Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.
Les acquis pour le poste recherché:
Tu détiens ton permis de l’AMF Courtier en assurance de dommages des entreprises
Tu détiens un minimum de trois ans d’expérience en assurance des entreprises
Tu maitrises le français parfaitement ainsi que l’anglais afin de conseiller notre clientèle anglophone, volume important
Tu es reconnu pour donner un excellent service client
Tu es autonome et sais gérer tes responsabilités/priorités
Tu es à l’aise avec les systèmes informatiques

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..
Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.
Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !
Revenu Moyen + 85 000 $
Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000 $ lors des 36 premiers mois.
Statut de travailleur autonome.
Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Joignez un cabinet indépendant, leader de son industrie et passionné par la relation client. En pleine effervescence, à cause de plusieurs acquisitions récentes, ce cabinet se positionne comme un joueur d’importance dans le secteur de Montréal.
Un de nos clients, bureau réputé de Montréal Centre, est à la recherche deux courtiers en assurance de dommages aux particuliers d’expérience.
Courtier en assurance de dommages aux particuliers — Service à la clientèle (Réf. : 3019-10)
TÂCHES :
Proposer le meilleur produit, présenter ses caractéristiques, ses avantages et ses limitations;
Promouvoir les produits complémentaires;
Transiger avec le client dans un contexte de vente, de renouvellement, de modification ou de résiliation et d’annulation de couverture;
Assurer un service après-vente.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
(Requis) Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et d'être en règle auprès de l’AMF ;
(Requis) Posséder un minimum de trois années d’expérience à titre de courtier en assurances des particuliers ;
(Requis) Bilinguisme, oral et écrit (français/anglais);
(Requis) Posséder des aptitudes à la vente, à la négociation et à la persuasion ;
(Requis) Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs ;
(Requis) Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle ;
(Requis) Faire preuve d’adaptation face aux changements;
(Atout) Connaissance de Powerbroker;
(Atout) Avoir de l’expérience en traitement d’appel sur DAA.
RÉMUNÉRATION :
Entre 55k et 65k selon l’expérience et les aptitudes + commission/boni.
AVANTAGES :
Avantages sociaux;
Formation continue;
Plan de retraite;
Programme de reconnaissance des employés;
Environnement dynamique en plein cœur du Centre-Ville;
Télétravail hybride en alternance 2 jours/3 jours sur 2 semaines;
Poste de jour seulement en semaine ; flexible et sensible à la conciliation travail – vie personnelle;
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement;
Remboursement des cotisations à une association professionnelle.
Réf. : 3019-10
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!
Isabel Langevin
Conseillère en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 3

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.
(Requis) Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et d'être en règle auprès de l’AMF ;
(Requis) Posséder un minimum de trois années d’expérience à titre de courtier en assurances des particuliers ;
(Requis) Bilinguisme, oral et écrit (français/anglais);
(Requis) Posséder des aptitudes à la vente, à la négociation et à la persuasion ;
(Requis) Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs ;
(Requis) Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle ;
(Requis) Faire preuve d’adaptation face aux changements;
(Atout) Connaissance de Powerbroker;
(Atout) Avoir de l’expérience en traitement d’appel sur DAA.

Joignez un cabinet indépendant, leader de son industrie et passionné par la relation client. Vous aurez accès à un programme d’avantages sociaux compétitifs, à une formation continue, à une équipe accessible et à la conciliation travail-vie-personnel.
Un de nos clients, bureau réputé de Montréal Centre, est à la recherche d’un courtier en assurance collective :
Profil :
Tu possèdes une bonne capacité d’écoute et des habiletés relationnelles
Tu privilégies la création d’une relation de confiance avec nos clients
Tu possèdes une aptitude pour la négociation et pour l’analyse de risques
Bien qu’autonome, tu aimes collaborer et travailler en équipe
Tâches :
Maintenir une bonne communication avec le client et avec les assureurs
Identifier les risques et les besoins des clients
Négocier au nom des clients auprès de différents assureurs
Conseiller les clients sur les produits d’assurances qui répondent à leurs besoins
Accompagner les clients au renouvellement
Analyse d’information financière
Offrir une expérience client exemplaire, basée sur les valeurs de l’entreprise
Effectuer toutes autres tâches connexes
Requis :
Tu possèdes un permis valide en assurance collective (AMF)
Tu détiens un minimum de 3 ans d’expérience en assurance collective
Diplôme universitaire ou expérience équivalente
Tu as de bonnes connaissances informatiques (Office 365. Un atout : TAM)
Tu dois absolument maîtriser la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit
Rémunération :
Salaire entre 75K et 85K en fonction de tes compétences et expériences.
Avantages :
Poste permanent à temps plein (35 heures) de jour du lundi au vendredi
Télétravail 2 jours par semaine sera disponible si intérêt après que le candidat aura acquis les habilités pour bien effectuer son travail
Un programme d’assurances collectives compétitif (dentaire, lunettes, etc.)
Un programme de formation continue et de perfectionnement
Une équipe de gestionnaires accessible
Un programme de conciliation travail-vie personnelle (télétravail ou horaire flexible possible, congés pour raisons personnelles bonifiés)
Un programme de reconnaissance des employés (divers bonis et commissions, prix de l’année, etc.)
Un programme santé et mieux-être
Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
Un rabais sur les assurances
Un environnement de travail moderne et dynamique
Des activités sociales et professionnelles
Réf. : 3019-11
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci
Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.
Profil :
Tu possèdes une bonne capacité d’écoute et des habiletés relationnelles
Tu privilégies la création d’une relation de confiance avec nos clients
Tu possèdes une aptitude pour la négociation et pour l’analyse de risques
Bien qu’autonome, tu aimes collaborer et travailler en équipe
Requis :
Tu possèdes un permis valide en assurance collective (AMF)
Tu détiens un minimum de 3 ans d’expérience en assurance collective
Diplôme universitaire ou expérience équivalente
Tu as de bonnes connaissances informatiques (Office 365. Un atout : TAM)
Tu dois absolument maîtriser la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit