QUI NOUS SOMMES SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion. LE RÔLE En tant que conseillère ou conseiller aux ventes, vous offrirez des services de détail à une clientèle particulière - les membres des Forces armées canadiennes. Ce faisant, vous aiderez votre communauté. Vous organiserez les rayons du matériel électronique, de l’informatique, des appareils ménagers et du mobilier, et vous donnerez des conseils techniques et professionnels sur les ventes et les produits offerts. Vous maintiendrez le contrôle des stocks, recommanderez l’achat de nouvelles marchandises et préparerez les commandes d’achat. Vous participerez à l’élaboration de stratégies de réduction des prix, traiterez les réparations et en assurerez le suivi, et vous collaborerez à l’élaboration de programmes de publicité. La ou le titulaire du poste peut également être appelé à offrir divers autres services de détail, notamment des services de détail réguliers, de nettoyage à sec, de loterie, de poste d’essence libre service, ainsi que des services postaux. Vous utiliserez le système de point de vente et le terminal de cartes de débit et de cartes de crédit, et vous tiendrez un fonds de caisse. Vous pourriez prendre et préparer les commandes de nourriture et de boissons, préparer des plats à emporter et assurer la propreté des aires de restauration. Dans ce rôle, tout le monde travaille en équipe à l’aide de la technologie moderne et comprend les pressions et gratifications uniques du service militaire afin d’offrir la meilleure expérience client à nos membres et de simplifier et améliorer leur vie. Si vous vous épanouissez dans un environnement axé sur la clientèle et dans une culture où l’on s’emploie à dépasser les attentes des clients, ce poste est tout désigné pour vous. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience Certificat de manipulation des aliments, si necessaire Expérience De la vente Du marchandisage visuel De la mise en place de rayons de matériel électronique, d’ordinateurs, d’électroménagers et de meubles De la manipulation de l’argent De l’utilisation d’équipement de bureau de base Compétences, aptitudes et capacités Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Bilinguisme essentiel Compréhension de l’écrit : Élémentaire Expression écrite : Élémentaire Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une FC . AUTRES RENSEIGNEMENTS Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg) CANEX: Par son offre d’articles allant d’équipement tactique spécialisé aux tenues de mess et aux produits alimentaires courants, CANEX est un magasin de détail unique qui fait partie du quotidien de nos troupes et de leurs familles. La division compte 35 magasins de vente au détail, dépanneurs et épiceries dans les bases, les escadres et les unités partout au Canada, et deux magasins en Europe sous la marque NATEX. Elle exploite aussi le site CANEX.ca. Les familles de nos militaires ont ainsi accès, où qu’elles se trouvent, aux biens et services dont elles ont besoin. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible (Possibilité de faire des commissions) TYPE DE POSTE Temps plein, permanent INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

Description Superviseur(e) des V entes - C ommerce de D étail Qui sommes-nous? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers .  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2 nd Avenue (aux É.-U.)  Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes: Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) des ventes - commerce de détail , tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes pren nent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour.  De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise. Les postes de Superviseur(e)s des ventes - Commerce de détail peuvent inclure: - Superviseur de l’avant du magasin - Superviseur de la production - Superviseur des dons communautaires Ce qui vous attend : ·           L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. ·           La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. ·           Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : ·           Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. ·           Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : ·           Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. ·           Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. ·           Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. ·           REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. ·           Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. ·           Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Boulevard du Seminaire Nord #7 , Saint-Jean-sur-Richelieu, QC J3A 1E5

QUI NOUS SOMMES SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion. LE RÔLE En tant que conseillère ou conseiller aux ventes, vous offrirez des services de détail à une clientèle particulière - les membres des Forces armées canadiennes. Ce faisant, vous aiderez votre communauté. Vous organiserez les rayons du matériel électronique, de l’informatique, des appareils ménagers et du mobilier, et vous donnerez des conseils techniques et professionnels sur les ventes et les produits offerts. Vous maintiendrez le contrôle des stocks, recommanderez l’achat de nouvelles marchandises et préparerez les commandes d’achat. Vous participerez à l’élaboration de stratégies de réduction des prix, traiterez les réparations et en assurerez le suivi, et vous collaborerez à l’élaboration de programmes de publicité. La ou le titulaire du poste peut également être appelé à offrir divers autres services de détail, notamment des services de détail réguliers, de nettoyage à sec, de loterie, de poste d’essence libre service, ainsi que des services postaux. Vous utiliserez le système de point de vente et le terminal de cartes de débit et de cartes de crédit, et vous tiendrez un fonds de caisse. Vous pourriez prendre et préparer les commandes de nourriture et de boissons, préparer des plats à emporter et assurer la propreté des aires de restauration. Dans ce rôle, tout le monde travaille en équipe à l’aide de la technologie moderne et comprend les pressions et gratifications uniques du service militaire afin d’offrir la meilleure expérience client à nos membres et de simplifier et améliorer leur vie. Si vous vous épanouissez dans un environnement axé sur la clientèle et dans une culture où l’on s’emploie à dépasser les attentes des clients, ce poste est tout désigné pour vous. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience Certificat de manipulation des aliments, si necessaire Expérience De la vente Du marchandisage visuel De la mise en place de rayons de matériel électronique, d’ordinateurs, d’électroménagers et de meubles De la manipulation de l’argent De l’utilisation d’équipement de bureau de base Compétences, aptitudes et capacités Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Bilinguisme essentiel Compréhension de l’écrit : Élémentaire Expression écrite : Élémentaire Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une FC . AUTRES RENSEIGNEMENTS Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg) CANEX: Par son offre d’articles allant d’équipement tactique spécialisé aux tenues de mess et aux produits alimentaires courants, CANEX est un magasin de détail unique qui fait partie du quotidien de nos troupes et de leurs familles. La division compte 35 magasins de vente au détail, dépanneurs et épiceries dans les bases, les escadres et les unités partout au Canada, et deux magasins en Europe sous la marque NATEX. Elle exploite aussi le site CANEX.ca. Les familles de nos militaires ont ainsi accès, où qu’elles se trouvent, aux biens et services dont elles ont besoin. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible (Possibilité de faire des commissions) TYPE DE POSTE Temps plein, permanent INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

Description Superviseur(e) des V entes - C ommerce de D étail Qui sommes-nous? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers .  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2 nd Avenue (aux É.-U.)  Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes: Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) des ventes - commerce de détail , tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes pren nent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour.  De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise. Les postes de Superviseur(e)s des ventes - Commerce de détail peuvent inclure: - Superviseur de l’avant du magasin - Superviseur de la production - Superviseur des dons communautaires Ce qui vous attend : ·           L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. ·           La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. ·           Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : ·           Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. ·           Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : ·           Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. ·           Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. ·           Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. ·           REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. ·           Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. ·           Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Boulevard du Seminaire Nord #7 , Saint-Jean-sur-Richelieu, QC J3A 1E5

Hello ! I'm Jérémy, Recruitment Consultant for the Fed Supply employment agency, specialist in the fields of supply chain, logistics, transportation and customer service - offering temporary and permanent jobs in the Greater Montreal area. Our team of Supply Chain and Logistics experts speaks your language and operates in your world. Hello ! I'm Jérémy, Recruitment Consultant for the Fed Supply employment agency, specialist in the fields of supply chain, logistics, transportation and customer service - offering temporary and permanent jobs in the Greater Montreal area. Our team of Supply Chain and Logistics experts speaks your language and operates in your world. We are looking for a Receiving and Shipping Supervisor for our customer in Saint-Jean-sur-Richelieu. Responsibilities : - Supervise a team of 20 employees - Plan, organize, coordinate and control logistics activities while respecting quality, manpower, costs and deadlines; - Ensure the quality of products and services provided by the various carriers. - Participate actively with the dispatch team in identifying transportation solutions; - Ensure clear verbal and written communications with the various stakeholders; - Approve departmental hours worked; - Ensure compliance with health and safety procedures and policies, and maintain a safe and healthy work environment; - Responsible for equipment used by the shipping/receiving department (maintenance and follow-up); - Evaluate, communicate and follow up on employee performance; - Organize and facilitate employee meetings and inform staff of policies, procedures and programs in effect; - Ensure accurate product inventory; - Develop a logical inventory storage system; Qualifications : - Minimum 5 years experience in inventory, distribution, operational procedures and personnel management; - Bilingualism; - Knowledge of MS office suite and ERP - Results-oriented; - Proven leadership skills: rallies the team to achieve a common goal; - Good management of priorities; - Organized/structured: able to multi-task and work independently and responsibly;

ERGOTHÉRAPEUTE EN MILIEU SCOLAIRE - ÉCOLES PRIMAIRES Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche d’un∙e ergothérapeute pour un contrat à temps partiel, dans les écoles de notre territoire ! Horaire de travail : 2 jours par semaine (14 heures). Salaire : Entre 29.93 $ et 54.91 $ / heure (selon la formation et l’expérience). Lieux de travail : Mont-Saint-Grégoire et St-Jean-sur-Richelieu Les défis qui vous attendent Évaluer le développement de l’élève dans différentes sphères; analyser et évaluer les habilités fonctionnelles des élèves. Déterminer un plan de traitement et d’intervention en ergothérapie, afin de répondre aux besoins de l’élève. Stimuler les acquisitions dans les sphères où l’élève accuse des retards, par le biais de thérapies individuelles ou de groupe. Utiliser les activités et le milieu scolaire pour favoriser la généralisation des apprentissages afin que l’élève devienne le plus fonctionnel et autonome possible dans son milieu de vie. Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève, et participer au choix des objectifs et des moyens d’intervention. Collaborer avec les membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs. Exercer un rôle conseil auprès des membres du personnel impliqué, des intervenant∙e∙s ainsi que des parents. Préparer et assurer la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles en vigueur. Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes; Congés fériés payés; Régime de retraite et assurances collectives avantageux; Remboursement des frais de cotisation à l'ordre professionnel, selon les modalités applicables; Programme de formation continue pertinent à la fonction; Intégrer une équipe multidisciplinaire stimulante et faire la différence pour les élèves. Profil recherché Être membre en règle de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec; Avoir une expérience pertinente auprès de la clientèle visée; Posséder une aptitude à établir des relations de confiance et à favoriser la collaboration entre les gens impliqués. Faire preuve d’éthique, de discernement, de vision d’ensemble et d’autonomie professionnelle. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est à la recherche d'orthophonistes, pour des opportunités d'emploi à temps plein ou à temps partiel, dans nos écoles pour l'année scolaire 2024-2025 ! Possibilité de débuter dès maintenant! Opportunités dans nos écoles primaires de St-Alexandre, St-Césaire, St-Jean-sur-Richelieu, St-Paul-de-l'Île-aux-Noix, St-Sébastien et Iberville. Opportunité aux services complémentaires pour exercer un rôle conseil et supporter les équipes-écoles. Au Centre de services scolaire des Hautes-Rivières, nous offrons un milieu bienveillant, chaleureux et accueillant. Nous sommes une organisation apprenante qui favorise la collaboration et l’innovation. Nous misons sur l’expertise de notre personnel et sur les pratiques efficaces et validées pour faire réussir nos élèves. Joignez notre équipe et prenez racine chez nous! Nature de l'emploi de l’orthophoniste : L’emploi d’orthophoniste comporte des fonctions de prévention, de dépistage et d’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l’audition, du langage, de la parole ou de la voix ainsi que de détermination et de mise en oeuvre d’un plan de traitement et d’intervention en orthophonie ou en audiologie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire. Plus spécifiquement, l’emploi consiste à : Soutenir l’apprentissage des élèves de nos écoles primaires en classe régulière et en classe spécialisée; Animer des activités dans une démarche de réponse à l’intervention (RAI); Collaborer avec les parents et les intervenants scolaires; Autonomie professionnelle. Qualifications requises pour l'orthophoniste: Maitrise en orthophonie; Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec. Salaire : Échelle salariale entre 27,46$ et 50,39$/heure, selon l’expérience. De nombreux avantages (selon votre statut d’emploi): Remboursement des frais de cotisations à l'ordre professionnel, selon les modalités applicables; 4 semaines de vacances; 2 semaines de vacances rémunérées lors du congé des Fêtes; Régime de retraite avantageux; Assurances collectives flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.); Congés fériés payés; Accès au programme d’aide aux employés; Programme de formation continue pertinente à la fonction. Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

L'entreprise est aujourd'hui à la recherche d'un commis aux ventes pour rejoindre son équipe du département de la plomberie et de l'électricité. En tant que commis aux ventes, vous jouerez un rôle essentiel dans le service à la clientèle. Le poste de commis plomberie/électricité consiste à : Servir et conseiller les clients pour leurs besoins en plo mberie/électricité ; Répondre à la clientèle en magasin et au téléphone; Conseiller les clients sur la qualité des items à choisir, sur leurs utilisations et les garanties appropriées Préparer la marchandise et faire l'étalage des produits; Prendre les commandes et faire des mises de côtés; Vérifier la disponibilité des produits et inscrire les produits à commander; Faire les étiquettes de prix; Effectuer différentes tâches manuels; Les conditions de travail: Temps plein; 1 samedi sur 2; Aucun dimanche; Ambiance de travail dynamique; Entreprise familiale 100% québécoise. Les avantages: Prix employé avantageux; Assurance collective; Congés personnels payés; Journée d'anniversaire payée; Uniforme payé. Le conseiller plomberie et électricité doit être une personne dynamique et professionnelle. Il doit avoir un intérêt et des connaissances afin de pouvoir bien conseiller les clients. Les connaissances et formations requises : Avoir des habiletés à utiliser un système informatique; Posséder de l’expérience dans le commerce de détail, un atout; Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à GAGNON - La Grande Quincaillerie pour profiter d'une ambiance de travail stimulante avec une équipe dynamique ! Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez envers notre entreprise. Cependant, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension et au plaisir de vous rencontrer! *Dans ce document, le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Il a été adapté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

L'entreprise est aujourd'hui à la recherche d'un conseiller saisonnier pour rejoindre son équipe. En tant que conseiller saisonnier, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil des clients et le service à la clientèle. Le poste consiste à: Servir et conseiller les clients pour leurs besoins d'articles saisonniers; Préparer et exécuter les changements de saisons sur le plancher; Préparer la marchandise et faire l'étalage des produits; Toutes autres tâches demandées par votre superviseur. Les conditions de travail: 1 samedi sur 2 Aucun dimanche; Ambiance de travail dynamique; Entreprise familiale 100% québécoise. Les avantages: Prix employé avantageux; Assurance collective; Congés personnels payés; Journée d'anniversaire payée; Uniforme payé. Le conseiller saisonnier doit être une personne dynamique et professionnelle. Il doit avoir un intérêt pour les produits saisonniers tels que les B.B.Q, les foyers, les accessoires d'hiver et les produits d'été, afin de pouvoir bien conseiller les clients. Les connaissances et formations requises : Avoir des habiletés à utiliser un système informatique; Avoir une bonne condition physique et être débrouillard; Posséder de l’expérience dans le commerce de détail, un atout; Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à GAGNON - La Grande Quincaillerie pour profiter d'une ambiance de travail stimulante avec une équipe dynamique ! Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez envers notre entreprise. Cependant, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension et au plaisir de vous rencontrer! *Dans ce document, le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Il a été adapté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

On dit de toi être une personne qui aime bouger et qui est autonome? Tu as envie d'un emploi stimulant tout en conseillant les clients? Deviens un pro du service à la clientèle avec GAGNON - La Grande Quincaillerie! Le poste de commis quincaillerie consiste à : Servir et conseiller la clientèle avec courtoisie en s’occupant d’eux rapidement dès leur arrivée; Effectuer la mise en marché, les changements de prix (étiquetage) et remplir les tablettes; Participer à la gestion des stocks en s’assurant de la rotation des produits et de la disponibilité de ceux-ci; Être à l’affut des spéciaux en magasin et des produits en circulaire; Garder l’environnement de travail propre (comptoir, caisse, arrière du comptoir, allées); Travailler en collaboration avec les autres départements. Les conditions de travail d'un commis quincaillerie: ***** 1 soir par semaine et 1 samedi sur 2 (parfait pour un étudiant ou une personne retraitée); Aucun dimanche; Ambiance de travail dynamique; Entreprise familiale 100% québécoise. Les avantages: Prix employé avantageux; Congés personnels payés; Journée d'anniversaire payée; Uniforme payé. Le commis quincaillerie doit être une personne dynamique et professionnelle. Ce dernier doit être capable de servir rapidement les clients et de façon minutieuse. Faites nous parvenir votre CV au embauche@groupeyvesgagnon.com et joignez-vous à GAGNON - La Grande Quincaillerie pour profiter d'une ambiance de travail stimulante avec une équipe dynamique ! Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez envers notre entreprise. Cependant, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension et au plaisir de vous rencontrer! *Dans ce document, le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir

L'assistant(e)-gérant(e) du département de poissonnerie a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son département en l'absence du gérant. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la conservation des différents types de poissons et fruits de mer. Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise; Effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur de son département; Assurer la qualité du service à la clientèle dans son département; En collaboration avec le directeur, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, et de la mise en marché; Appliquer et faire respecter les politiques et procédures, d'hygiène et de santé & sécurité au travail dans son département; Former, évaluer et motiver les membres de son équipe; Respecter les budgets relatifs à son département; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (Couper, Apprêter, Emballer des poissons;); Effectuer le remplissage des comptoir et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Salaire compétitif; Assurances collectives; Congés maladie; Congés mobiles; Programme de reconnaissance. 2 ans d'expériences pertinentes; Expérience en gestion; Orienté vers le client; Esprit d'équipe; Autonomie;

Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions; Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance; Être résolu à maintenir des normes opérationnelles et des standards élevés en matière de mise en marché et rendre des comptes quant aux objectifs financiers. Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la fidélisation des clients; Capacité à créer un environnement de travail positif en entretenant des relations amicales avec les collègues et en suscitant leur participation; Expérience en gestion dans le commerce de détail ou dans le secteur des services alimentaires; Disponibilité pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés dans un environnement syndiqué.

Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi polyvalent et varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton écoute active, tu fais vivre une expérience humaine à la clientèle en succursale. Ton emploi: Accueillir la clientèle et répondre aux questions. Accompagner la clientèle sur nos applications bancaires et nos guichets. Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations parfois complexes. Conseiller et offrir des solutions transactionnelles pour les particuliers. Capacité à établir des relations d’affaires durables. T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. Aiguiller la clientèle vers les collègues spécialistes pour leurs besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, crédit, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider la clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseillère ou conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels : cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche-conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis : Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent Expérience en service à la clientèle, attitude inclusive et comportement respectueux des différences Attitude bienveillante avec forte empathie pour le client Intérêt pour les technologies et facilité à partager tes connaissances Rigueur, intérêt pour le travail d’équipe et soif d’apprendre Capacité d’adaptation à différentes situations Tes avantages: En lilus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employés et à leur famille Services bancaires préférentiels Initiatives favorisant l’implication dans la communauté Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L’humain d’abord: Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Prêt à entreprendre tes ambitions?

Préparer et ajuster la presse pour la production; Respecter le calendrier de production en réalisant les commandes demandées; Garantir la qualité des produits fabriqués; Collaborer avec l’équipe pour optimiser le travail en équipe; Assurer la maintenance de base de l’équipement et maintenir la propreté du lieu de travail; Suivre les normes de santé-sécurité afin de garantir un environnement de travail sécuritaire. Minimum d'expérience requise dans le domaine de la production; Capacité à effectuer des tâches physiquement; Bonne forme physique Aptitude à travailler en collaboration avec les collègues; Attentif et soucieux de la qualité du travail. L'entreprise t'offre : Salaire de 21.75$ ; Horaire 40h de jour du lundi au vendredi Fermé durant les vacances de la construction REER Assurances collectives

CDS Démonstrateur de produits à temps partiel chez Costco Si vous aimez interagir avec les gens, Club Démonstration Services (CDS) pourrait avoir l'emploi idéal pour vous! En tant que compagnie de marketing interne de présélection de Costco, nos Démonstrateurs de produits présentent aux membres Costco les nouveaux aliments et produits en profitant d'un horaire flexible à temps partiel. Nous stimulons les ventes et suscitons l'intérêt de la clientèle de manière créative! Êtes-vous :Axé sur le service à la clientèleÀ la recherche d'un horaire à temps partiel flexibleDisponible 2-3 jours par semaine, incluant samedi ou dimancheConfortable d'interagir avec la clientèle et les gestionnaires de manière amicale et enthousiasteÀ la recherche d'opportunités d'avancement rapideApte à vous tenir debout pendant jusqu'à 6h par jour et soulever environ 22 lbs (10kg).Si tout cela vous intéresse, nous sommes impatients d'en apprendre plus sur vous. Postulez maintenant!

Tu as envie de pratiquer ta profession dans un milieu convivial où tu as du TEMPS avec tes clients ? Et bien tu dois te joindre à nous! Notre clinique est bien différente des autres. Nous avons le bien-être des clients à cœur et notre but est d'offrir un service de qualité. Je t'invite à lire la suite!Tâches du travail :- Procéder à l'évaluation de la condition physique et capacités fonctionnelles des clients atteints d'une incapacité physique.- Élaborer un plan de traitement en lien avec les incapacités fonctionnelles.- Superviser les programmes d'exercices en donnant des conseils ergonomiques et corriger l'exécution au besoin.- Effectuer la tenue de dossier pour chaque client.- Rédaction de rapports d'évolution.- Travailler conjointement avec T.Phys, physiothérapeute et acupuncteur.AVANTAGES :- Bonus de 5 000$- Horaire flexible de jour- Congés maladies payés- 6% de vacances en débutant- Cotisation à l'OEQ payée- Budget de formation flexible- Temps de rédaction alloué- Espace de travail vaste, lumineux et outils de travail récents- Ordinateur fourni- Équipe de travail incroyable Type d'emploi : Temps plein, Temps partielRémunération : 30,00$ à 55,94$ par heureHeures prévues : 32 par semaineAvantages : Heures d'arrivée et de départ flexibles Stationnement sur placeHoraire : Du Lundi au Vendredi Quart de jourRémunération supplémentaire : Boni de signatureLieu du poste : En présentielDate de début prévue : 2024-09-30

Nous recherchons activement une personne qualifiée pour venir supporter notre équipe de comptabilité. La personne relèvera directement de la controleure de l'entreprise et aura pour tâches: Gestion de la paie et avantages sociaux; Gestion du cycle comptable complet (payables, recevables, …); Faire des écritures de fin de mois; Émettre les chèques et faire les transferts de fonds; Préparer les déclarations et versements mensuels (TPS / TVH, TVQ, etc.); Réconcilier les comptes du bilan, interco et autres; Faire le suivi des financements; Être le support au Contrôleur; Être le support aux commis comptable pour des questions plus technique; Travailler en collaboration avec les équipes internes pour des projets ou régler des problèmes de transactions; Autres tâches de comptabilité générale connexes. DEP / DEC / AEC en comptabilité; Minimum de 3 à 5 années d'expérience en comptabilité; Capacité à travailler de façon méthodique et logique; Maîtriser la suite Office (Excel avancé); Avoir une connaissance du logiciel Sage50 (un atout); Bilinguisme (obligatoire);

Notre partenaire, reconnu dans le domaine de la fabrication de produits de papier tissu dans un environnement ultra automatisé, recherche pour compléter son équipe 3 Technicien en automatisation et contrôle (3 différents quarts de travail disponibles). Une opportunité de faire partie d'une entreprise à la pointe de la technologie et en pleine expension ! Description du poste Le technicien en automatisation occupe un rôle crucial en soutenant le système de contrôle des équipements de l'usine. Ses responsabilités englobent la recherche et l'analyse des besoins de production, la conception de solutions pour mettre en œuvre les modifications et les mises à niveau demandées, ainsi que l'installation et la maintenance des équipements. Il développe, sauvegarde et corrige les logiciels, tout en résolvant les problèmes et les perturbations pour garantir le bon fonctionnement des équipements essentiels. Qu'est-ce qui vous attend Salaire : À la hauteur de votre expertise Horaire : 1 poste de soir 1 poste de nuit 1 poste de fin de semaine de nuit Principales responsabilités Respecter en tout temps les politiques de Santé et Sécurité de Sunset Converting, en collaborant régulièrement avec les superviseurs et les collègues pour comprendre les valeurs de l'entreprise. Préparer des documents de procédure préliminaires et contribuer à l'élaboration de Procédures d'Opération Standard (POS) et de Procédures de Travail Standard (PTS). Corriger, modifier et optimiser les programmes PLC et les graphiques IHM associés à des changements mineurs ou problèmes du système. Aider à développer des normes de programmation et de présentation des données. Participer à l'implantation de nouvel équipement avec l'équipe de projet. Assister les opérateurs et les intervenants du système dans la résolution des difficultés opérationnelles quotidiennes ou des interruptions de production. Respecter les procédures de gestion des changements des systèmes de contrôle en tout temps. Aider à la formation et au développement des autres techniciens et stagiaires. Dépanner et résoudre les pannes liées aux réseaux de communication. Aider les opérateurs à développer des plans, des programmes, des séquences de contrôle et des schémas IHM pour améliorer l'accès aux données et les performances des processus. Maintenir des sauvegardes de tous les logiciels, programmes, dessins as-built, et toutes autres modifications. Garantir l'intégrité du système à l'aide de logiciels antivirus robustes et de protocoles sécurisés d'accès aux machines. Participer à l'évaluation de nouveaux matériels et logiciels. Modifier, forcer ou contourner les permissives ("interlock") seulement lorsque approuvé. Ce que nous vous offrons Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue (parce que nous croyons en l'évolution constante). Une rémunération compétitive et des avantages sociaux qui font briller les yeux. Diplôme : DEC en électricité ou en électronique industrielle Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans la programmation d'automates programmables (Allen Bradley et Siemens ou similaire). Aussi, Siemens Step 7, WinCC et Simatic Series: S300-S400 Connaissances : Connaissances en configuration et ajustement de Drive/VFD et en dépannage (Troubleshooting). Power Flex Series Mitsubishi Bonne connaissance des différents types de communication et des protocoles (Fibre optique, Ethernet, TCP IP et Modbus). Connaissance du code électrique. Compétences : Capacité à lire et à comprendre les dessins et les schémas. Traits de caractère : Souci du détail, autonomie, excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.

Cariste de jour L’usine de Bedford est située en Estrie 1 poste disponible sur le quart de jour, du m ardi au samedi, de 7h00 à 15h30 Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble! Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable. Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte. POURQUOI CHOISIR NORTERA? Salaire compétitif (payé à la semaine); Programmes de primes et de bonification; Gamme complète d’avantages sociaux et accès à la télémédecine; Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur; Programme d’aide aux employés et à la famille; Remboursement pour frais de scolarité et activité physique; Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance! L’opérateur de chariot-élévateur (entrepôt frigorifique) agit sous les directives de son contremaître. Il assure le déplacement des boîtes de légumes congelées aux endroits appropriés, il charge et décharge des commandes dans les remorques, et ce, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. TON RÔLE AU QUOTIDIEN: Préparer les commandes à l'aide d'un ordinateur; Effectuer le chargement et le déchargement des remorques selon les procédures établies par le département de l'expédition; Déplacer les charges, empiler et dépiler des boîtes afin de placer la marchandise à l'endroit désigné. TON PROFIL: Détenir une carte d’opérateur de chariot-élévateur valide à ce jour (un atout). Habileté à travailler avec un ordinateur; Être capable de travailler avec une faible marge d’erreur Avoir un souci de la santé et sécurité au travail Nous avons besoin de gens comme vous! Venez grandir avec Nortera! Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche d'un·e magasinier∙ère, pour un poste régulier à raison de 35 heures par semaine à l'École professionnelle des Métiers (située à Saint-Jean-sur-Richelieu). Horaire de travail :  du lundi au vendredi de 7h45 à 15h15 Salaire :  Entre 24,17 $ et 26,30 $ / heure  (selon la formation et l'expérience) Les défis qui vous attendent Coordonner les opérations du magasin, qu'elles soient centralisées ou non. Réceptionner, entreposer, distribuer et livrer les outils, marchandises, matériels et autres articles. Prêter et récupérer les instruments, outils et matériel audiovisuel. Vérifier la conformité des marchandises reçues par rapport aux bons de commande. Rédiger les récépissés, rapports d'avarie ou de pertes, et tenir les registres ou fiches appropriés. Assurer un entreposage adéquat des marchandises et les marquer si nécessaire. Préparer les bons de commande pour le réapprovisionnement des articles et assurer la livraison en magasin. Profil recherché: Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois OU; Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire OU; Être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente  ET; Avoir deux (2) années d’expérience pertinente. Exigences particulières La réussite des tests suivants peut être exigée pour confirmer l’obtention d'un poste régulier : Excel Word Français (rédaction d’un texte) Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products. What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needs Maintain and stock product displays and shelves that meet company standards Ensure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with ordering Setup company-directed promotions and programs Keep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detail Driven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questions Motivated to learn new things Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekends Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Cashiers connect with customers through delightful conversations and efficient transactions to create a memorable in-store shopping experience. What you’ll do Provide great customer service Scan products and process customer transactions accurately Support in the delivery of company-directed promotions and programs Handle cash and credit card transactions Keep the register area neat and stocked with essential supplies Assist customers with general inquiries Maintain a positive environment in the store Who you are A team player with good communication skills Adaptable in a fast-paced work environment Resourceful and courteous when resolving inquiries Motivated to learn new things and delivering great customer service Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Flexibility to work a variety of hours which may include days, evenings, and weekends Able to move 25lbs and remain in a stationary or standing position for entire shifts Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

**** EN PRÉSENTIEL SEULEMENT !!! NOUS SOMMES SITUÉS À 25 MINUTES DE VOITURE DE MTL ET NON ACCESSIBLE VIA LES TRANSPORTS EN COMMUN **** En collaboration avec la directrice de projets, le ou la designer graphique a pour principaux mandats de créer des visuels de sites Web et de publicités numériques ainsi que de concevoir et gérer l’image de marque de nos clients. Il ou elle sera également appelé à partager son expertise dans le cadre de campagnes de promotions. Selon ses aptitudes, il ou elle pourrait créer des illustrations pour des animations vidéos. Nous offrons : Un poste à temps plein (avec l’option de temps partiel selon le désir du candidat); Un horaire flexible pour s’adapter à votre vie familiale; La possibilité de travailler occasionnellement en télétravail; Un salaire concurrentiel avec possibilité d’avancement; Un édifice et un bureau tout neuf; Un emploi bien situé près des restaurants, épiceries et salle d’entrainement; Une culture d’entreprise où prime l’excellence et le bonheur des employés; **** EN PRÉSENTIEL SEULEMENT !!! NOUS SOMMES SITUÉS À 25 MINUTES DE VOITURE DE MTL ET NON ACCESSIBLE VIA LES TRANSPORTS EN COMMUN **** Vous mettrez à profit vos compétences afin de : Créer des visuels de sites web et d’expériences mobiles; Concevoir et gérer l’image de marque de nos clients; Faire le design de publicités numériques; Création de divers contenus numériques (bannières, motion, vidéo) Collaborer à l’élaboration de stratégies de promotion; Notre futur collègue aura idéalement : La maitrise d’Adobe Photoshop et/ou Illustrator et/ou XD Une bonne écoute Une créativité débordante et le désir de créer des choses uniques La maitrise du français et la compréhension de l’anglais. Connaissance en montage vidéo avec Adobe Premiere/After Effects (atout) De l’expérience dans un poste similaire est souhaitable mais pas nécessaire. Ta job de rêve t’attend! Envoie-nous ta candidature. On a déjà hâte de te rencontrer!

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est à la recherche d'orthophonistes pour des postes réguliers à temps plein ou des contrats à temps partiel, dans les écoles de notre territoire ! Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nature de l'emploi : L’emploi d’orthophoniste comporte des fonctions de prévention, de dépistage et d’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l’audition, du langage, de la parole ou de la voix ainsi que de détermination et de mise en oeuvre d’un plan de traitement et d’intervention en orthophonie ou en audiologie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire. Plus spécifiquement, l’emploi consiste à : Soutenir l’apprentissage des élèves de nos écoles primaires en classe régulière et en classe spécialisée; Animer des activités dans une démarche de réponse à l’intervention (RAI); Collaborer avec les parents et les intervenants scolaires; Exercer son autonomie professionnelle. Qualifications requises : Maitrise en orthophonie; Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec. Salaire : Échelle salariale annuelle entre 54 661$ à 100 282$, selon l'expérience. De nombreux avantages (selon votre statut d’emploi): Remboursement des frais de cotisation à l'ordre professionnel, selon les modalités applicables; 4 semaines de vacances; 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes; Régime de retraite avantageux; Assurances collectives flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.); Congés fériés payés; Accès au programme d’aide aux employés; Formation continue pertinente à la fonction. Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières recherche des psychoéducatrices ou psychoéducateurs pour des postes réguliers à temps plein ou des contrats à temps partiel, dans les écoles de notre territoire ! Plusieurs emplois sont disponibles dans les villes de St-Jean-sur-Richelieu, Iberville, Marieville, Mont-Saint-Grégoire, Saint-Césaire et Rougemont. Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nature de l'emploi : L’emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte le dépistage, l’évaluation et l’accompagnement d'élèves en difficulté d’adaptation, la mise en place de conditions favorables au développement de l’autonomie et une intervention sur les attitudes et les comportements qui ont un impact négatif sur les apprentissages et l’insertion sociale de l’élève. Plus spécifiquement, l’emploi consiste à : Participer à l’élaboration et la mise en application du service de psychoéducation en respectant les encadrements éducatifs et administratifs. Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés et effectuer l’évaluation psychoéducative afin de préciser le profil de fonctionnement de l’élève et ses besoins au plan psychosocial. Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève. Participer avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves en difficulté d’adaptation. Exercer un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents. Planifier, organiser et animer, en collaboration avec d’autres intervenantes et intervenants scolaires ou externes, des activités auprès de groupes classes ou des groupes d’élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières. Concevoir, adapter ou élaborer du matériel en fonction des besoins et des capacités des élèves présentant des difficultés d’adaptation. Conseiller le personnel d’encadrement, rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Établir et maintenir une collaboration et des liens avec les organismes partenaires; communiquer avec les autres intervenantes et intervenants concernés pour obtenir ou fournir des avis et des renseignements; diriger l’élève ou ses parents vers des ressources appropriées à la situation et aux besoins. Intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution. Préparer et assurer la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par le Centre de services scolaire. Qualifications requises: Diplôme universitaire de deuxième cycle en psychoéducation (Maitrise); Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs du Québec; Avoir déjà travaillé auprès de la clientèle visée est un atout. Salaire : Échelle salariale annuelle entre 53 876$ à 95 479$, selon l'expérience. De nombreux avantages (selon votre statut d’emploi): Remboursement des frais de cotisation à l'ordre professionnel, selon les modalités applicables; 4 semaines de vacances; 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes; Régime de retraite avantageux; Assurances collectives flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.); Congés fériés payés; Accès au programme d’aide aux employés; Formation continue pertinente à la fonction. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières recherche des orthopédagogues pour des opportunités d'emploi à temps plein ou à temps partiel dans nos écoles et centres pour l'année scolaire 2024-2025 ! Projet particulier à temps plein (35 hrs/semaine), à l'École professionnelle des métiers, située à St-Jean-sur-Richelieu Remplacement à temps plein (35 hrs/semaine), au Centre La Relance, situé à St-Jean-sur-Richelieu Remplacement à temps partiel (21 hrs/semaine), à l'école secondaire Paul-Germain-Ostiguy, située à St-Césaire Contrats à temps partiel dans d'autres écoles disponibles! Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nature de l'emploi : L’emploi d’orthopédagogue comporte le dépistage, l’évaluation, l’accompagnement des élèves en difficulté d’apprentissage ainsi que l'identification des besoins et des capacités des élèves. L'orthopédagogue effectue la conception et la réalisation de programmes de rééducation et tient un rôle conseil auprès du personnel enseignant et des autres collaborateurs incluant les intervenantes et intervenants et les parents. Plus spécifiquement, l’emploi consiste à : Participer à l’élaboration et la mise en application du plan de travail du service d’orthopédagogie; Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, dans une optique de prévention et d’intervention; Participer en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève; Participer avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves; Tenir un rôle conseil envers le personnel enseignant, le personnel d'encadrement, les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d’élèves en difficulté d’apprentissage; Concevoir, élaborer et adapter du matériel en fonction des besoins et des capacités de l’élève; Animer des rencontres individuelles et de groupe en fonction du besoin des élèves; Établir et maintenir une collaboration avec les organismes partenaires; Rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Préparer et assurer la mise à jour des dossiers selon les règles définies par le centre de services scolaire. Qualifications requises : Diplôme universitaire terminal de premier cycle en orthopédagogie ou en adaptation scolaire. Salaire : Échelle salariale annuelle entre 53 876$ à 100 246$, selon l'expérience. De nombreux avantages (selon votre statut d’emploi): 4 semaines de vacances; 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes; Régime de retraite avantageux; Assurances collectives flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.); Congés fériés payés; Accès au programme d’aide aux employés; Formation continue pertinente à la fonction. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Avantages : Taux horaire de 16.81$ à 21,09$ Horaire de jour - lundi au jeudi 6 h à 15 h, Vendredi 6 h à 12 h Prime d’assiduité 2 $ / hr dès l’embauche Prime de permanence après 640 heures 1,50 $ / hr Assurances collectives incluant un plan dentaire Vêtements de travail et équipement de protection fournis Stationnement privé Accès facile à l’autoroute Principale responsabilité et tâches : Assembler des pièces ou des produits en utilisant une variété d’outils et équipements selon les spécifications requises. Lecture de plan complexe Compétences recherchées : Bonne forme physique Sens de l’observation et débrouillardise Démontrer des habilités manuelles Minutie lors de l’assemblage et de l’emballage Désire d’apprendre et volonté de se développer Bon esprit d’équipe Carte de cariste un atout (possibilité de formation à l’interne) Métal Sigma est depuis 2004, un leader d’industrie de la transformation du métal, en forte croissance qui possède des équipements de pointe. Nous sommes une équipe passionnée, où vous aurez accès à des opportunités de carrière, de la formation dans un environnement de travail agréable et sécuritaire.

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. What you'll do: Oversee the day-to-day operations of a specific department within a store Ensure the department meets or exceeds sales and profitability goals Train and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandising Ensure merchandise is stocked, displayed, and priced appropriately Monitor inventory levels and coordinate with other departments to ensure timely replenishment Maintain a clean and safe department for customers and employees Manage departmental expenses and assist in budget preparation Communicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being met Be constantly on the lookout for great talent to join our team Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention Be committed to maintaining merchandising and operational standards Building and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belonging What you bring: High school diploma or equivalent; some college coursework preferred Previous retail management experience, preferably in a departmental or specialty store setting Strong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop associates Excellent organizational and time management skills Ability to work a flexible schedule, including nights and weekends Proficiency in basic computer skills, including Microsoft Office Knowledge of retail operations, including merchandising, inventory management, and customer service Ability to lift and move up to 50 pounds and stand for extended periods of time. Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

CONSEILLER ∙ÈRE PÉDAGOGIQUE, SERVICE DES RESSOURCES ÉDUCATIVES AUX JEUNES 1 CONTRAT À TEMPS PLEIN (5 JOURS/SEMAINE) POUR L'ANNÉE SCOLAIRE 2024-2025, FRANÇAIS AU  PRIMAIRE Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nature de l’emploi : L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte des fonctions de conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement de pratiques probantes et innovantes, à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique. Plus spécifiquement, l’emploi consiste à : Collaborer à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements  du Centre de services scolaire. Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de leur projet éducatif tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de services scolaire. Collaborer à l’implantation des programmes d’études et de formation, conseiller les enseignantes et enseignants et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes, concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation sur les éléments du programme; collaborer à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutenir l’expérimentation en classe. Supporter les enseignantes et enseignants sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne; concevoir ou sélectionner et animer les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique. Instrumenter les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages; les accompagner dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation. Participer avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage. Conseiller le personnel d’encadrement, enseignant et professionnel sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel, planifier ces programmes et en évaluer les résultats. Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents; conseiller sur l’aménagement des locaux. Conseiller les intervenantes et intervenants scolaires sur les moyens d’intégration des technologies à l’enseignement; collaborer à la réalisation de projets qui vont dans ce sens; élaborer et animer des ateliers de formation et d’information sur les éléments du programme d’intégration des technologies. Collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l’Éducation. Qualifications requises: Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation. Détenir un brevet en enseignement. Avoir suivi ou être inscrit au microprogramme de 2e cycle en conseillance pédagogique pourrait être considéré comme un atout. Profil recherché: Démontrer une grande capacité à collaborer, à conseiller et à accompagner, au sein d’une équipe multidisciplinaire. Être à la recherche de solutions et de partage d’expertise par la vulgarisation de différentes théories. Avoir une juste compréhension des enjeux liés à la mise en œuvre d’un projet éducatif et de son plan de formation. Avoir une bonne capacité à rechercher, utiliser, communiquer et transférer les connaissances issues de la recherche. Avoir une grande connaissance des modes de formation collaborative (Communauté de pratiques, co-développement, communauté d’apprentissage professionnel, etc.). Salaire : Échelle salariale annuelle entre 53 876$ 100 246$, selon l’expérience. De nombreux avantages (selon votre statut d’emploi): 4 semaines de vacances; 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes; Régime de retraite avantageux; Assurances collectives flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.); Congés fériés payés; Accès au programme d’aide aux employés; Formation continue pertinente à la fonction. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

AGENT∙E DE DÉVELOPPEMENT - PROGRAMME INTÉGRATION LINGUISTIQUE, SCOLAIRE ET SOCIALE 1 contrat à temps plein (35 heures/semaine), jusqu’au 27 juin 2025 Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche d'un·e agent∙e de développement pour rejoindre notre équipe rapidement et soutenir les initiatives de collaborations entre les écoles et les familles immigrantes. Cet emploi à temps plein (35 heures par semaine) est offert jusqu'en juin 2025, dans nos différents établissements situés à Saint-Jean-sur-Richelieu. Horaire de travail : Lundi au vendredi, 35 heures par semaine. Salaire : Entre 29.50 $ et 52.28 $ / heure (selon la formation et l’expérience). Lieux de travail : Polyvalente Chanoine-Armand-Racicot, Polyvalente Marcel-Landry et Service des ressources éducatives aux jeunes. Les défis qui vous attendent Exercer un rôle-conseil concernant l’accueil et l’intégration des élèves immigrant∙e∙s ainsi que la médiation interculturelle en milieu scolaire; Accompagner les parents d’élèves immigrant∙e∙s dans leur appropriation du milieu, du système scolaire et de la société québécoise; Favoriser la participation et l’implication des parents dans la réussite éducative de leur enfant et veiller que leurs besoins et préoccupations soient bien entendus par les intervenant∙e∙s scolaires; Analyser les besoins du milieu, identifier les ressources disponibles des réseaux internes et externes, consulter les intervenant∙e∙s, élaborer un plan d’action, en informer le personnel d’encadrement et formuler des recommandations; Élaborer et réaliser des activités de sensibilisation, d’information et de formation à l’intention du personnel concerné par les différents programmes et activités du dossier; Établir et maintenir des relations de collaboration entre les élèves, les familles et les écoles; Représenter le centre de services scolaire auprès des divers partenaires et ressources internes et externes, animer les rencontres des spécialistes intéressés; coordonner le travail des groupes concernés par la thématique. Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes; Congés fériés payés; Régime de retraite et assurances collectives avantageux; Programme de formation continue pertinent à la fonction; Intégrer une équipe multidisciplinaire stimulante et faire la différence pour les élèves. Profil recherché Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en enseignement, ou tout autre diplôme jugé pertinent; ​​​​​​​Avoir une expérience pertinente et une sensibilité particulière à la réalité de la clientèle immigrante; Posséder une aptitude à établir des relations de confiance et à favoriser la collaboration entre les gens impliqués. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.