• I

    Seasonal Tax Expert - Work From Home - Canada  

    - Trois-Rivières

    Job DescriptionOverviewIntuit est la plateforme technologique financière mondiale qui favorise la prospérité des personnes et des communautés que nous servons. Avec environ 100 millions de clients dans le monde utilisant des produits tels que TurboImpôt, Credit Karma, QuickBooks et Mailchimp, nous croyons que tout le monde devrait avoir la possibilité de prospérer. Nous ne cessons jamais de travailler pour trouver de nouvelles façons innovantes de rendre cela possible.
    Intuit is the global financial technology platform that powers prosperity for the people and communities we serve. With approximately 100 million customers worldwide using products such as TurboTax, Credit Karma, QuickBooks, and Mailchimp, we believe that everyone should have the opportunity to prosper. We never stop working to find new, innovative ways to make that possible.
    Dans ce rôle, vous aiderez nos clients à remplir leurs déclarations de revenus en utilisant les produits Intuit TurboImpôt. En fournissant des conseils fiscaux et en examinant les déclarations de revenus personnelles des clients qui remplissent eux-mêmes leur déclaration de revenus, en préparant des déclarations de revenus complètes et en gérant les demandes de produits/logiciels, vous travaillerez à accélérer notre objectif de favoriser la prospérité dans le monde entier.Vous utiliserez les sites Web gouvernementaux, les ressources professionnelles et l'expertise de l'équipe pour rechercher et fournir la bonne réponse au client dans des termes qu’il comprendra.Il s'agit d'un rôle virtuel en contact avec la clientèle, vous utiliserez donc notre logiciel de communication vidéo de pointe pour interagir avec les clients et vous documenterez vos interactions pour conserver des dossiers précis.In this role, you will help our customers complete their taxes using Intuit TurboTax products. By providing tax guidance and reviewing personal tax returns for customers completing their tax return on their own, full service return preparation, and managing product/software inquiries, you will be working toward accelerating our goal of Powering Prosperity Around the World.You will utilize government websites, professional resources, and team expertise to seek out and deliver the right answer to the customer in terms they will understand.This is a virtual, customer-facing role, so you will use our state of the art video communication software to interact with customers, and you will document your interactions to maintain accurate records. En tant qu'expert en impôts, vous avez un minimum de deux (2) ans d'expérience rémunérée en préparation d'impôts professionnels.Il vous sera demandé de fournir votre identifiant de représentant (RepID) de l’ARC pour permettre votre utilisation du service Représenter un client de l'ARC lors de votre intégration réussie.Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de logiciels fiscaux professionnels pour préparer et produire des déclarations de revenus personnelles, y compris celles avec des éléments complexes tels que l'emploi, le travail indépendant, les revenus locatifs, les investissements, les formulaires T1135, les revenus étrangers et divers crédits et déductions.Vous êtes passionné par l'idée d'aider les clients à naviguer dans les complexités de la fiscalité et vous vous engagez à améliorer notre marque en ravissant nos clients et en leur donnant les moyens de préparer leurs impôts.Vous possédez d'excellentes compétences en service à la clientèle et vous êtes ravi d'interagir avec les clients via des outils vidéo et audio de manière professionnelle, amicale et confiante.Vous devez être disposé et disponible à travailler selon un horaire flexible avec un minimum de vingt (20) heures par semaine.Ce poste demande une bonne maîtrise de l’anglais. En tant qu’expert en impôt saisonnier, vous serez en contact direct avec des clients de partout au Canada, dont plusieurs sont anglophones. Vous devrez préparer des déclarations de revenus, donner des conseils fiscaux et répondre aux questions de ces clients. L’annonce concerne un poste vacant existent.Qualifications complémentaires :Expérience dans la préparation de déclarations d'impôts de sociétés (T2).Expérience dans la préparation de déclarations d'impôts du Québec (TP1).Compétences et aptitudes :Expertise fiscale – Démontre une compréhension fondamentale des lois et des concepts fiscaux. Capacité avérée à rechercher des opportunités d'apprentissage supplémentaires pour accroître les connaissances et se renseigner sur les changements d'une année à l'autre.Communication efficace – Utilise des compétences en communication écrite et verbale pour fournir un service de qualité lors des échanges avec les clients. Pratique l'écoute active pour développer l'empathie et comprendre les points de difficulté des clients.Résolution de problèmes complexes – Démontre un engagement à comprendre les problèmes des clients, à tirer parti des outils et des ressources pour assumer une responsabilité totale et résoudre ou escalader le cas échéant, pour un soutien supplémentaire en temps opportun.Recherche / Ingéniosité – Démontre de la curiosité et un intérêt pour l'apprentissage continu. Suit avec confiance les procédures et recherche des ressources pour fournir des solutions appropriées à tous les clients.Compétence technique – Montre un intérêt à se familiariser avec les outils nécessaires pour le rôle et démontre une capacité de base à dépanner les problèmes.As a Tax Expert, you have a minimum of 2+ years of paid professional tax preparation experience.You will be asked to provide your CRA RepID (representative identifier) to allow your use of the CRA Represent a Client service upon successful onboarding.You have experience utilizing professional tax software to prepare and file personal tax returns, including those with complex elements such as employment, self-employment, rental income, investments, T1135 forms, foreign income, and various credits and deductions.You are passionate about helping clients navigate the complexities of taxation, and you’re committed to enhancing our brand by delighting our customers and empowering them to prepare their taxes.You possess excellent customer service skills, and you are excited to interact with customers through video and audio tools in a professional, friendly, and confident manner.You must be willing and available to work a flexible schedule with a minimum of 20 hours per week.This position requires proficiency in English. As a Seasonal Tax Expert, you will interact directly with clients from across Canada, many of whom are English-only-speaking. You will be responsible for preparing tax returns, offering tax advice, and answering questions from these clients. This posting is for an existing vacancy.Asset Qualifications:Experience preparing Business Tax (T2) Returns.Experience preparing Quebec Tax (TP1) Returns.Skills & Abilities:Tax Expertise - Demonstrates a fundamental understanding of tax laws and concepts. Proven ability to seek out additional learning opportunities to increase knowledge and learn about year-over-year changes.Effective Communication - Uses written and verbal communication skills to provide quality service when speaking with customers. Practices active listening to develop empathy and understand customer pain points.Complex Problem Solving - Demonstrates commitment to understanding customer problems, leveraging tools and resources to take extreme ownership and solve or escalate as appropriate for additional support in a timely manner.Research / Resourcefulness - Demonstrates curiosity and interest in continuous learning. Confidently follows procedures and looks for resources to deliver suitable solutions for all customers.Technical Acumen - Shows interest in learning about the tools needed for the role and demonstrates basic ability to troubleshoot issues.

    Intuit offre un programme de rémunération concurrentiel basé sur une approche de récompense liée à la performance. L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de:
    24,50 $/heure à 33,50 $/heure à l’Î.-P.-É.24,50 $/heure à 33,50 $/heure en C.-B.24,50 $/heure à 33,50 $/heure en Nouvelle-Écosse. 
    Ce poste est admissible à une prime en argent, à des récompenses en actions ainsi qu’à des avantages sociaux, conformément à nos régimes et programmes applicables (voir plus de détails sur notre rémunération et nos avantages à Intuit® : Carrières | Avantages sociaux). La rémunération offerte est établie en fonction de facteurs tels que les connaissances liées au poste, les compétences, l’expérience et le lieu de travail. Afin d’assurer l’équité salariale de façon continue, Intuit effectue des comparaisons régulières selon les catégories d’origine ethnique et de genre.
    Intuit provides a competitive compensation package with a strong pay for performance rewards approach. The expected base pay range for this position is:
    PEI $24.50/hour - $33.50/hourBC $24.50/hour - $33.50/hourNova Scotia $24.50/hour - $33.50/hour
    This position will be eligible for a cash bonus, equity rewards and benefits, in accordance with our applicable plans and programs (see more about our compensation and benefits at Intuit®: Careers | Benefits). Pay offered is based on factors such as job-related knowledge, skills, experience, and work location. To drive ongoing pay equity for employees, Intuit conducts regular comparisons across categories of ethnicity and gender.

  • I

    Tax Professional - Work from Home  

    - Saguenay

    Job DescriptionOverviewIntuit est la plateforme technologique financière mondiale qui favorise la prospérité des personnes et des communautés que nous servons. Avec environ 100 millions de clients dans le monde utilisant des produits tels que TurboImpôt, Credit Karma, QuickBooks et Mailchimp, nous croyons que tout le monde devrait avoir la possibilité de prospérer. Nous ne cessons jamais de travailler pour trouver de nouvelles façons innovantes de rendre cela possible.
    Intuit is the global financial technology platform that powers prosperity for the people and communities we serve. With approximately 100 million customers worldwide using products such as TurboTax, Credit Karma, QuickBooks, and Mailchimp, we believe that everyone should have the opportunity to prosper. We never stop working to find new, innovative ways to make that possible.
    Dans ce rôle, vous aiderez nos clients à remplir leurs déclarations de revenus en utilisant les produits Intuit TurboImpôt. En fournissant des conseils fiscaux et en examinant les déclarations de revenus personnelles des clients qui remplissent eux-mêmes leur déclaration de revenus, en préparant des déclarations de revenus complètes et en gérant les demandes de produits/logiciels, vous travaillerez à accélérer notre objectif de favoriser la prospérité dans le monde entier.Vous utiliserez les sites Web gouvernementaux, les ressources professionnelles et l'expertise de l'équipe pour rechercher et fournir la bonne réponse au client dans des termes qu’il comprendra.Il s'agit d'un rôle virtuel en contact avec la clientèle, vous utiliserez donc notre logiciel de communication vidéo de pointe pour interagir avec les clients et vous documenterez vos interactions pour conserver des dossiers précis.In this role, you will help our customers complete their taxes using Intuit TurboTax products. By providing tax guidance and reviewing personal tax returns for customers completing their tax return on their own, full service return preparation, and managing product/software inquiries, you will be working toward accelerating our goal of Powering Prosperity Around the World.You will utilize government websites, professional resources, and team expertise to seek out and deliver the right answer to the customer in terms they will understand.This is a virtual, customer-facing role, so you will use our state of the art video communication software to interact with customers, and you will document your interactions to maintain accurate records. En tant qu'expert en impôts, vous avez un minimum de deux (2) ans d'expérience rémunérée en préparation d'impôts professionnels.Il vous sera demandé de fournir votre identifiant de représentant (RepID) de l’ARC pour permettre votre utilisation du service Représenter un client de l'ARC lors de votre intégration réussie.Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de logiciels fiscaux professionnels pour préparer et produire des déclarations de revenus personnelles, y compris celles avec des éléments complexes tels que l'emploi, le travail indépendant, les revenus locatifs, les investissements, les formulaires T1135, les revenus étrangers et divers crédits et déductions.Vous êtes passionné par l'idée d'aider les clients à naviguer dans les complexités de la fiscalité et vous vous engagez à améliorer notre marque en ravissant nos clients et en leur donnant les moyens de préparer leurs impôts.Vous possédez d'excellentes compétences en service à la clientèle et vous êtes ravi d'interagir avec les clients via des outils vidéo et audio de manière professionnelle, amicale et confiante.Vous devez être disposé et disponible à travailler selon un horaire flexible avec un minimum de vingt (20) heures par semaine.Ce poste demande une bonne maîtrise de l’anglais. En tant qu’expert en impôt saisonnier, vous serez en contact direct avec des clients de partout au Canada, dont plusieurs sont anglophones. Vous devrez préparer des déclarations de revenus, donner des conseils fiscaux et répondre aux questions de ces clients. L’annonce concerne un poste vacant existent.Qualifications complémentaires :Expérience dans la préparation de déclarations d'impôts de sociétés (T2).Expérience dans la préparation de déclarations d'impôts du Québec (TP1).Compétences et aptitudes :Expertise fiscale – Démontre une compréhension fondamentale des lois et des concepts fiscaux. Capacité avérée à rechercher des opportunités d'apprentissage supplémentaires pour accroître les connaissances et se renseigner sur les changements d'une année à l'autre.Communication efficace – Utilise des compétences en communication écrite et verbale pour fournir un service de qualité lors des échanges avec les clients. Pratique l'écoute active pour développer l'empathie et comprendre les points de difficulté des clients.Résolution de problèmes complexes – Démontre un engagement à comprendre les problèmes des clients, à tirer parti des outils et des ressources pour assumer une responsabilité totale et résoudre ou escalader le cas échéant, pour un soutien supplémentaire en temps opportun.Recherche / Ingéniosité – Démontre de la curiosité et un intérêt pour l'apprentissage continu. Suit avec confiance les procédures et recherche des ressources pour fournir des solutions appropriées à tous les clients.Compétence technique – Montre un intérêt à se familiariser avec les outils nécessaires pour le rôle et démontre une capacité de base à dépanner les problèmes.As a Tax Expert, you have a minimum of 2+ years of paid professional tax preparation experience.You will be asked to provide your CRA RepID (representative identifier) to allow your use of the CRA Represent a Client service upon successful onboarding.You have experience utilizing professional tax software to prepare and file personal tax returns, including those with complex elements such as employment, self-employment, rental income, investments, T1135 forms, foreign income, and various credits and deductions.You are passionate about helping clients navigate the complexities of taxation, and you’re committed to enhancing our brand by delighting our customers and empowering them to prepare their taxes.You possess excellent customer service skills, and you are excited to interact with customers through video and audio tools in a professional, friendly, and confident manner.You must be willing and available to work a flexible schedule with a minimum of 20 hours per week.This position requires proficiency in English. As a Seasonal Tax Expert, you will interact directly with clients from across Canada, many of whom are English-only-speaking. You will be responsible for preparing tax returns, offering tax advice, and answering questions from these clients. This posting is for an existing vacancy.Asset Qualifications:Experience preparing Business Tax (T2) Returns.Experience preparing Quebec Tax (TP1) Returns.Skills & Abilities:Tax Expertise - Demonstrates a fundamental understanding of tax laws and concepts. Proven ability to seek out additional learning opportunities to increase knowledge and learn about year-over-year changes.Effective Communication - Uses written and verbal communication skills to provide quality service when speaking with customers. Practices active listening to develop empathy and understand customer pain points.Complex Problem Solving - Demonstrates commitment to understanding customer problems, leveraging tools and resources to take extreme ownership and solve or escalate as appropriate for additional support in a timely manner.Research / Resourcefulness - Demonstrates curiosity and interest in continuous learning. Confidently follows procedures and looks for resources to deliver suitable solutions for all customers.Technical Acumen - Shows interest in learning about the tools needed for the role and demonstrates basic ability to troubleshoot issues.

    Intuit offre un programme de rémunération concurrentiel basé sur une approche de récompense liée à la performance. L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de:
    24,50 $/heure à 33,50 $/heure à l’Î.-P.-É.24,50 $/heure à 33,50 $/heure en C.-B.24,50 $/heure à 33,50 $/heure en Nouvelle-Écosse. 
    Ce poste est admissible à une prime en argent, à des récompenses en actions ainsi qu’à des avantages sociaux, conformément à nos régimes et programmes applicables (voir plus de détails sur notre rémunération et nos avantages à Intuit® : Carrières | Avantages sociaux). La rémunération offerte est établie en fonction de facteurs tels que les connaissances liées au poste, les compétences, l’expérience et le lieu de travail. Afin d’assurer l’équité salariale de façon continue, Intuit effectue des comparaisons régulières selon les catégories d’origine ethnique et de genre.
    Intuit provides a competitive compensation package with a strong pay for performance rewards approach. The expected base pay range for this position is:
    PEI $24.50/hour - $33.50/hourBC $24.50/hour - $33.50/hourNova Scotia $24.50/hour - $33.50/hour
    This position will be eligible for a cash bonus, equity rewards and benefits, in accordance with our applicable plans and programs (see more about our compensation and benefits at Intuit®: Careers | Benefits). Pay offered is based on factors such as job-related knowledge, skills, experience, and work location. To drive ongoing pay equity for employees, Intuit conducts regular comparisons across categories of ethnicity and gender.

  • B

    Job DescriptionPlease note, this position is located at Blue Mountain Resort in The Blue Mountains, Ontario.\nSeasonal
    WHAT'S IN IT FOR ME?

    Free Alterra Mountain Pass for employees; ski or ride for free at Alterra owned destinations! Alterra Mountain Passes for your family; Discounts on Blue Mountain Lift tickets for friends and family; Free skating; Staff priced meals &Starbucks treats; Staff room rates at all our hotels; Retail savings at Burton, The North Face, Red Devil Sports, Hillside, and more!
    HOURLY RATE: $18.00/hour

    FULL & PART-TIME HOURS (*currently looking for day shift coverage)

    WHAT WILL I BE DOING?

    Love helping people find the perfect gear or souvenir? Thrive in a fast-paced, sales and merchandising setting? Come work where the slopes meet the village! As a Retail Sales Associate, you'll be part of a team that keeps our ski resort guests smiling - from cozy mittens to mountain-ready merch. Whether it's Blue Mountain Supply Co., The North Face, Burton, Red Devil Sports or Blue Basin, we have logo wear to mountain essentials for every guests.
    Greet guests with warmth and guide them through our four-part selling style - Welcome, Initiate, Suggest, Help.Learn all about our products and help guests find exactly what they need for a great day on the mountain or in the village. (Don't worry, we do lots of product knowledge training for you!)Handle merchandising, inventory, and daily cash-outs like a pro.Maintain our high retail standards by keeping the stores looking fresh, organized, and ready for the next wave of skiers and snowboarders.
    WHAT DO WE NEED FROM YOU?
    Previous retail experience is preferred.Comfortable working indoors - it can get lively when the slopes are busy!Flexibility to work weekends, evenings, holidays - we're all about teamwork and good vibes.
    AUTHENTICITY | EMPOWERMENT | COLLABORATION | PURPOSE

    BLUE MOUNTAIN RESORT COMPANY OVERVIEW

    Blue Mountain Resort is Ontario's largest mountain resort. Nestled on the shores of Southern Georgian Bay,on the traditional territory of the Anishinabek Nation: The People of the Three Fires known as Ojibway, Odawa, and Pottawatomie Nations.Only 90 minutes outside Toronto, Blue Mountain has become the four-season outdoor destination of the North. Blue Mountain is owned by Alterra Mountain Company.

    ALTERRA COMPANY OVERVIEW

    Alterra Mountain Company is a family of iconic year-round mountain destinations, the world's largest heli-skiing operation, and Ikon Pass - the premier ski and snowboard season pass offering access to more than 50 iconic mountain destinations around the world.

    Headquartered in Denver, Colorado and born out of a shared love of the mountains and adventure, Alterra Mountain Company exists to shape the future of mountain adventure.

  • B

    Job DescriptionPlease note, this position is located at Blue Mountain Resort in The Blue Mountains, Ontario.\nSeasonal
    WHAT'S IN IT FOR ME?

    Free Alterra Mountain Pass for employees; ski or ride for free at Alterra owned destinations! Alterra Mountain Passes for your family; Discounts on Blue Mountain Lift tickets for friends and family; Free skating; Staff priced meals &Starbucks treats; Staff room rates at all our hotels; Retail savings at Burton, The North Face, Red Devil Sports, Hillside, and more!
    HOURLY RATE: $18.00/hour

    FULL & PART-TIME HOURS (*currently looking for day shift coverage)

    WHAT WILL I BE DOING?

    Love helping people find the perfect gear or souvenir? Thrive in a fast-paced, sales and merchandising setting? Come work where the slopes meet the village! As a Retail Sales Associate, you'll be part of a team that keeps our ski resort guests smiling - from cozy mittens to mountain-ready merch. Whether it's Blue Mountain Supply Co., The North Face, Burton, Red Devil Sports or Blue Basin, we have logo wear to mountain essentials for every guests.
    Greet guests with warmth and guide them through our four-part selling style - Welcome, Initiate, Suggest, Help.Learn all about our products and help guests find exactly what they need for a great day on the mountain or in the village. (Don't worry, we do lots of product knowledge training for you!)Handle merchandising, inventory, and daily cash-outs like a pro.Maintain our high retail standards by keeping the stores looking fresh, organized, and ready for the next wave of skiers and snowboarders.
    WHAT DO WE NEED FROM YOU?
    Previous retail experience is preferred.Comfortable working indoors - it can get lively when the slopes are busy!Flexibility to work weekends, evenings, holidays - we're all about teamwork and good vibes.
    AUTHENTICITY | EMPOWERMENT | COLLABORATION | PURPOSE

    BLUE MOUNTAIN RESORT COMPANY OVERVIEW

    Blue Mountain Resort is Ontario's largest mountain resort. Nestled on the shores of Southern Georgian Bay,on the traditional territory of the Anishinabek Nation: The People of the Three Fires known as Ojibway, Odawa, and Pottawatomie Nations.Only 90 minutes outside Toronto, Blue Mountain has become the four-season outdoor destination of the North. Blue Mountain is owned by Alterra Mountain Company.

    ALTERRA COMPANY OVERVIEW

    Alterra Mountain Company is a family of iconic year-round mountain destinations, the world's largest heli-skiing operation, and Ikon Pass - the premier ski and snowboard season pass offering access to more than 50 iconic mountain destinations around the world.

    Headquartered in Denver, Colorado and born out of a shared love of the mountains and adventure, Alterra Mountain Company exists to shape the future of mountain adventure.

  • B

    Job DescriptionPlease note, this position is located at Blue Mountain Resort in The Blue Mountains, Ontario.\nSeasonal
    WHAT'S IN IT FOR ME?

    Free Alterra Mountain Pass for employees; ski or ride for free at Alterra owned destinations! Alterra Mountain Passes for your family; Discounts on Blue Mountain Lift tickets for friends and family; Free skating; Staff priced meals &Starbucks treats; Staff room rates at all our hotels; Retail savings at Burton, The North Face, Red Devil Sports, Hillside, and more!
    HOURLY RATE: $18.00/hour

    FULL & PART-TIME HOURS (*currently looking for day shift coverage)

    WHAT WILL I BE DOING?

    Love helping people find the perfect gear or souvenir? Thrive in a fast-paced, sales and merchandising setting? Come work where the slopes meet the village! As a Retail Sales Associate, you'll be part of a team that keeps our ski resort guests smiling - from cozy mittens to mountain-ready merch. Whether it's Blue Mountain Supply Co., The North Face, Burton, Red Devil Sports or Blue Basin, we have logo wear to mountain essentials for every guests.
    Greet guests with warmth and guide them through our four-part selling style - Welcome, Initiate, Suggest, Help.Learn all about our products and help guests find exactly what they need for a great day on the mountain or in the village. (Don't worry, we do lots of product knowledge training for you!)Handle merchandising, inventory, and daily cash-outs like a pro.Maintain our high retail standards by keeping the stores looking fresh, organized, and ready for the next wave of skiers and snowboarders.
    WHAT DO WE NEED FROM YOU?
    Previous retail experience is preferred.Comfortable working indoors - it can get lively when the slopes are busy!Flexibility to work weekends, evenings, holidays - we're all about teamwork and good vibes.
    AUTHENTICITY | EMPOWERMENT | COLLABORATION | PURPOSE

    BLUE MOUNTAIN RESORT COMPANY OVERVIEW

    Blue Mountain Resort is Ontario's largest mountain resort. Nestled on the shores of Southern Georgian Bay,on the traditional territory of the Anishinabek Nation: The People of the Three Fires known as Ojibway, Odawa, and Pottawatomie Nations.Only 90 minutes outside Toronto, Blue Mountain has become the four-season outdoor destination of the North. Blue Mountain is owned by Alterra Mountain Company.

    ALTERRA COMPANY OVERVIEW

    Alterra Mountain Company is a family of iconic year-round mountain destinations, the world's largest heli-skiing operation, and Ikon Pass - the premier ski and snowboard season pass offering access to more than 50 iconic mountain destinations around the world.

    Headquartered in Denver, Colorado and born out of a shared love of the mountains and adventure, Alterra Mountain Company exists to shape the future of mountain adventure.

  • B

    Job DescriptionPlease note, this position is located at Blue Mountain Resort in The Blue Mountains, Ontario.\nSeasonal
    WHAT'S IN IT FOR ME?

    Free Alterra Mountain Pass for employees; ski or ride for free at Alterra owned destinations! Alterra Mountain Passes for your family; Discounts on Blue Mountain Lift tickets for friends and family; Free skating; Staff priced meals &Starbucks treats; Staff room rates at all our hotels; Retail savings at Burton, The North Face, Red Devil Sports, Hillside, and more!
    HOURLY RATE: $18.00/hour

    FULL & PART-TIME HOURS (*currently looking for day shift coverage)

    WHAT WILL I BE DOING?

    Love helping people find the perfect gear or souvenir? Thrive in a fast-paced, sales and merchandising setting? Come work where the slopes meet the village! As a Retail Sales Associate, you'll be part of a team that keeps our ski resort guests smiling - from cozy mittens to mountain-ready merch. Whether it's Blue Mountain Supply Co., The North Face, Burton, Red Devil Sports or Blue Basin, we have logo wear to mountain essentials for every guests.
    Greet guests with warmth and guide them through our four-part selling style - Welcome, Initiate, Suggest, Help.Learn all about our products and help guests find exactly what they need for a great day on the mountain or in the village. (Don't worry, we do lots of product knowledge training for you!)Handle merchandising, inventory, and daily cash-outs like a pro.Maintain our high retail standards by keeping the stores looking fresh, organized, and ready for the next wave of skiers and snowboarders.
    WHAT DO WE NEED FROM YOU?
    Previous retail experience is preferred.Comfortable working indoors - it can get lively when the slopes are busy!Flexibility to work weekends, evenings, holidays - we're all about teamwork and good vibes.
    AUTHENTICITY | EMPOWERMENT | COLLABORATION | PURPOSE

    BLUE MOUNTAIN RESORT COMPANY OVERVIEW

    Blue Mountain Resort is Ontario's largest mountain resort. Nestled on the shores of Southern Georgian Bay,on the traditional territory of the Anishinabek Nation: The People of the Three Fires known as Ojibway, Odawa, and Pottawatomie Nations.Only 90 minutes outside Toronto, Blue Mountain has become the four-season outdoor destination of the North. Blue Mountain is owned by Alterra Mountain Company.

    ALTERRA COMPANY OVERVIEW

    Alterra Mountain Company is a family of iconic year-round mountain destinations, the world's largest heli-skiing operation, and Ikon Pass - the premier ski and snowboard season pass offering access to more than 50 iconic mountain destinations around the world.

    Headquartered in Denver, Colorado and born out of a shared love of the mountains and adventure, Alterra Mountain Company exists to shape the future of mountain adventure.

  • S

    Job Description\n Chef, Services aux comptes – Staples Produits Promotionnels \n\n\n  \n\n\n Bien que Staples soit reconnue mondialement comme le chef de file en fournitures de bureau, Staples Produits Promotionnels – une division de Staples – se positionne comme un chef de file national dans l’industrie des produits promotionnels. 
    \n Chez Staples Produits Promotionnels, nous aidons nos clients à renforcer l’attachement à leur marque grâce à des solutions de marchandisage personnalisées. 
    \n Peu importe l’histoire qu’ils souhaitent raconter, le lien qu’ils veulent créer ou l’objectif qu’ils désirent atteindre, Staples Promo simplifie la conception d’expériences promotionnelles à fort impact. 
    Joignez-vous à notre équipe gagnante! \n  \n\n\n Votre rôle \n\n\n Au sein de Staples Produits Promotionnels (SPP), nous concevons et gérons des programmes de marchandisage promotionnel (boutiques en ligne et initiatives marketing) pour certaines des marques les plus reconnues au monde. \n\n\n Le ou la Chef, Services aux comptes agit à titre de leader au sein de l’équipe des services aux comptes, responsable de la gestion d’une équipe directe de 2 à 3 personnes, de la croissance rentable d’un portefeuille de clients de programmes, et de la prestation d’un service à la clientèle interne et externe exceptionnel. \n\n\n Ce poste stratégique englobe la planification, la gestion et l’exécution des plateformes de commerce électronique de nos clients (mettant en valeur des collections de produits de marque d’entreprise). Le ou la titulaire supervise la stratégie et la mise en œuvre des programmes pour un ensemble de comptes assignés, dirige une équipe composée de spécialistes et d’administrateurs des programmes, et collabore étroitement avec les marchandiseurs et d’autres fonctions internes. 
    \n L’objectif principal : atteindre et surpasser les cibles de revenus et de marges. \n\n\n \n  \n Vos principales responsabilités \n \n \n Gérer un portefeuille de 4 à 8 M$ en programmes clients, avec des objectifs de croissance et de rentabilité annuelle. \n \n \n Encadrer et diriger une équipe (pod) de 3 à 5 collaborateurs, en assurant l’exécution rapide des plans de compte et l’atteinte des cibles clés. \n \n \n Collaborer avec les équipes de vente afin de développer et exécuter des stratégies de programme : plans d’affaires stratégiques, calendriers clients, gestion des stocks et activités marketing. \n \n \n Superviser l’exécution complète des programmes pour les comptes assignés (respect des échéanciers, des marges, du nombre de produits/SKU et des budgets) tout en agissant comme principal point de contact client. \n \n \n Communiquer les mises à jour de programme, gérer les attentes des clients, animer les revues post-projet (After Action Reviews) et résoudre les enjeux afin d’assurer un service de calibre mondial. \n \n \n Diriger les revues d’affaires clients et identifier les nouvelles occasions de croissance au sein des comptes existants. \n \n \n Former, coacher et motiver votre équipe, en favorisant la responsabilité, le développement professionnel et une culture collaborative axée sur les solutions. \n \n \n Collaborer avec les équipes interfonctionnelles (Inventaire, Systèmes, Marketing, Services créatifs et Ventes) pour garantir la réussite des programmes. \n \n \n Élaborer des prévisions et budgets de programme, optimiser les processus, et promouvoir l’innovation et la créativité au sein de votre équipe. \n \n \n Soutenir les projets d’appels d’offres (RFP) et de présentations, tout en assumant un rôle de leadership lors des réunions d’équipe ou en l’absence de membres clés. \n \n \n Exécuter toutes autres tâches connexes pour soutenir les besoins d’affaires. \n \n \n  \n Votre profil \n \n \n Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel, Word et PowerPoint). \n \n \n Solides aptitudes en communication d’affaires et en leadership, avec une capacité démontrée à mobiliser et inspirer une équipe. \n \n \n Compétences supérieures en résolution de problèmes, avec une approche proactive et axée sur les résultats. \n \n \n Expérience confirmée dans la gestion de relations clients, la direction d’équipes interfonctionnelles et la livraison de programmes à succès. \n \n \n Créativité et volonté d’amélioration continue, avec un sens aigu du développement de collections de produits innovantes et d’expériences clients distinctives. \n \n \n Exigences de base \n \n \n Minimum 6 ans d’expérience en milieu d’affaires. \n \n\n\n \n Minimum 2 ans d’expérience en gestion d’équipe. \n \n \n  \n Atouts \n \n \n Baccalauréat dans une discipline pertinente (atout). \n \n \n Expérience en développement de produits, marchandisage/achat, marketing, ventes ou gestion de comptes. \n \n \n Compétences démontrées en leadership, coaching et mentorat. \n \n \n Expérience avérée en planification stratégique et en exécution de programmes. \n \n At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.


  • C

    Job DescriptionJob Requisition Id: 192725   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Wonowon    
    Province: British Columbia  
    Employment Type: Full-Time  
    Employment Status: Permanent  
    Language Requirement: English Essential  
    Employee Class and Level: RVSGA20 - Level 2  
    Working Hours: Mon, Wed, Fri  ( 8:45-17:15 ) 24 hrs/week
    Number of Vacancies: 1   
    Salary: $21.67/hr
    Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2025/01/05 
     Job DescriptionTake on the responsibility of a community leader with Canada Post. The Postmaster, reporting to the Superintendent/Local Area Manager, is responsible for promoting and selling postal products and services to the public and businesses in the community. As Postmaster, you will be the face of the Post Office in your community service area, supervising staff and ensuring that Canada Post demonstrates an energetic customer focus and commitment to the community in an environment of multiple priorities.Job Responsibilities• Liaise with the local community with respect to Canada Post service and products

    • Sell and promote postal products and services to the public and businesses
    • Be able to provide suitable premises in a central location within the community within 30 days should you be the successful candidate.
    • Administer the post office to meet retail hours of operation and delivery expectations
    • Manage postal revenue, assets and values
    • Maintain records and prepare reports
    • Assist with effective management of mail delivery routesJob Responsibilities (continued)May sort mail to postal boxes May supervise staff Keep post office neat and presentable, and maintain cleanliness in accordance with Canada Post’s standards Operate the post office with due diligence and efficiencyQualificationsHigh School Diploma, or provincial equivalency and/or experience in business administrationOwned or leased premises (suitable, central and barrier-free) available one month prior to the date of hireExperience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsKnowledge of regulations, methods and procedures for processing mail and providing postal servicesPhysically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, and sorting mail and standing for extended periods of time  Premises requirements Premises must be fully accessible to persons with disabilities, and be available for review and approval at least one month before hire. Postmasters are responsible for rent or lease charges, heating, lighting, cleaning, routine general maintenance, snow removal, municipal taxes, and the necessary property and liability insurance coverage. Appointments are subject to the conditions of the Canada Post Act The hours of service to the public will be determined by the Canada Post and are subject to change under varying circumstances.Other InformationTRANSFER: Priority consideration will be given to transfer requests from employees who are members of CPAA, with preference to members in the posted Area of Competition.  COMPETITION: Employees who are members of CPAA, priority consideration will be given to members in the posted Area of Competition. Term employees with continuous employment in CPAA may apply in accordance with the Collective Agreement.Total Hours per Week: 24 Leasing AllowanceA leasing allowance of $2815.00 will be provided to help offset the costs of operating a Post Office.Supplemental AllowanceAn allowance paid out once annually may be available to help offset the costs associated with providing the premises.Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

  • A

    Job DescriptionAre you fueled by a passion for computer vision, machine learning and AI, and are eager to leverage your skills to enrich the lives of millions across the globe? Join us at Ring AI team, where we're not just offering a job, but an opportunity to revolutionize safety and convenience in our neighborhoods through innovations.

    You will be part of a dynamic team dedicated to pushing the boundaries of computer vision, machine learning and AI to deliver an unparalleled user experience for our neighbors. This position presents an exceptional opportunity for you to pioneer and innovate in AI, making a profound impact on millions of customers worldwide. You will partner with world-class AI scientists, engineers, product managers and other experts to develop industry-leading AI algorithms and systems for a diverse array of Ring and Blink products, enhancing the lives of millions of customers globally. Join us in shaping the future of AI innovation at Ring and Blink, where exciting challenges await!

    Key job responsibilities
    - Research and implement the state-of-the-art computer vision and machine learning methods to deliver high-quality artifacts that meets product specifications.
    - Establish scalable, efficient, automated processes for large-scale data analysis, machine-learning model development, model validation and gap analysis.
    - Provide technical leadership and research new machine learning approaches to drive continued scientific innovation.
    - Work in a collaborative environment with other scientists, engineers, product managers and cross-functional teams.
    BASIC QUALIFICATIONS- 3+ years of building models for business application experience
    - PhD, or Master's degree and 4+ years of CS, CE, ML or related field experience
    - Experience in patents or publications at top-tier peer-reviewed conferences or journals
    - Experience programming in Java, C++, Python or related language
    PREFERRED QUALIFICATIONS- Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams
    - Experience with LLM/VLM pre-training, fine-tuning, and evaluations
    - Experience with CVML, 3D vision and deep learning model development.

    Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

    Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 195328  
    Fonction administrative : Vente au détail  
    Ville principale : Waterhen Lake  
    Province : Saskatchewan  
    Type d’emploi : Sur appel  
    Statut d’emploi : Temporaire  
    Exigences linguistiques : Anglais essentiel  
    Classification et niveau d’employé : RVSGA10 – Niveau 1 
    Salaire : 18.44$/Heures
    Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025/12/29
     Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsRemarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande. Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécuritéPoste critique pour la sécurité
    Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.    Équité en matière d’emploiPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
     
    Conflits d’intérêts
    La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
    Mesures d’adaptationPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
    Message important
    Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. Nos comportements distinctifsPrendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
    Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
    Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
    Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.
    Nos valeurs 
    Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
    CONFIANCE
    Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
    Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance. 
    Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
    RESPECT
    Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
    Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
    Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
    CONTRIBUTION
    Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
    Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
    Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail. 

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 194766  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Patuanak  
    Province: Saskatchewan  
    Type d’emploi: Sur appel  
    Statut d’emploi: Temporaire  
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
    Classification et niveau d’employé: RVSGA10 – Niveau 1 
    Salaire: 20.14$/Heure
    Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025/12/22  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 189316  
    Fonction administrative : Vente au détail  
    Ville principale : Schefferville  
    Emplacement(s) supplémentaire(s) :  
    Province : Québec  
    Type d’emploi : Sur appel  
    Statut d’emploi : Temporaire  
    Exigences linguistiques : Français essentiel  
    Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 
    Heures de travail : Sur Appel
    Nombre de postes vacants : 1  
    Salaire : 20.14$/heure Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025/12/01
     Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsRemarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande. Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécuritéPoste critique pour la sécurité
    Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.    Équité en matière d’emploiPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
     
    Conflits d’intérêts
    La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
    Mesures d’adaptationPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
    Message important
    Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. Nos comportements distinctifsPrendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
    Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
    Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
    Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.
    Nos valeurs 
    Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
    CONFIANCE
    Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
    Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance. 
    Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
    RESPECT
    Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
    Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
    Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
    CONTRIBUTION
    Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
    Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
    Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail. 

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 191650  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Shellbrook  
    Province: Saskatchewan  
    Type d’emploi: Sur appel  
    Statut d’emploi: Temporaire  
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
    Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
    Salaire: 20.14$/heure
    Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025/12/22 Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 193195  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Cumberland House  
    Province: Saskatchewan  
    Type d’emploi: Sur appel  
    Statut d’emploi: Temporaire  
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
    Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
    Salaire: 20.14$/Heures 
    Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025/12/04  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Postal Clerk - Retail and Operations  

    - Wainwright

    Job DescriptionJob Requisition Id: 193967 
    Business Function: Retail 
    Primary City: Wainwright 
    Other Location(s): 
    Province: Alberta Employment Type: On Call 
    Employment Status: Temporary Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB) Number of Vacancies 1 
     Salary:  $23.81/hrJob Closing Date (YYYY-MM-DD): 2025/12/10  Job DescriptionExperience the dynamic mail operations and retail environment only Canada Post can offer. This temporary on-call position is a great opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post. Please note that some offices rotate their staff and a temporary Postal Clerk might be called to work in positions to serve the public at a counter, conduct financial transactions and perform other related duties as required.Job ResponsibilitiesThe successful candidate will: Perform a variety of sales/customer service activities to ensure complete customer satisfactionOperate a computer point of sale systemMaintain floor displaysConduct merchandizing and inventory controlMaintain a high level of postal products, services and delivery knowledgeProcess financial transactions (cash, cheques, debit & credit card payments)Receive, sort, sequence and batch mail itemsJob Responsibilities (continued)Operate mail processing equipment (clearing jams, remove mail from sorting machines, etc.) where applicableTransport mail between floors/sections using rolling or motorized equipment, where applicableOperate a computer to key in data, when applicableReview mail items for address accuracy, proper postage, etc.Be required to stand in one place for up to 3.5 hours at a timeExercise physical effort in the handling of mail items weighting up to 22.7 kilograms (50 lbs) and carrying mail items weighing up to 15.9 kilograms (35 lbs) and bending, reaching, lifting, carrying, etc.Qualifications Experience in customer service in a retail environmentSales experience is an assetExperience working in a production environment is an assetAbility to speak and comprehend English & French at an intermediate levelCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 192725  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Wonowon    
    Province: Colombie-Britannique  
    Type d’emploi: Temps plein  
    Statut d’emploi: Permanent  
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
    Classification et niveau d’employé: RVSGA20 – Niveau 2 
    Heures de travail: Mon, Wed, Fri  ( 8:45-17:15 ) 24 hrs/week
    Nombre de postes vacants: 1  
    Salaire: $21.67/hour
    Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025/01/05  Description de l'emploiPrenez des responsabilités au sein de votre collectivité avec Postes Canada. Sous l'autorité du surintendant (ou gestionnaire de la zone locale), vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la collectivité. À titre de maître de poste, vous représenterez le bureau de poste dans votre secteur de service, superviserez le personnel et veillerez à ce que Postes Canada fasse preuve d'une approche dynamique axée sur la clientèle et d'un engagement envers la collectivité dans un environnement aux multiples priorités.Responsabilités professionnellesAssurer la liaison avec la collectivité en ce qui concerne les produits et services de Postes Canada Vendre et promouvoir les produits et services postaux au public et aux treprises Advenant que vous soyez le candidat choisi, fournir un local convenable dans un emplacement central de la collectivité dans les 30 jours suivant votre affectation Administrer le bureau de poste afin de respecter les heures d'ouverture et les attentes en matière de livraison Gérer le revenu, les valeurs et les actifs liés à la poste Tenir des dossiers et préparer des rapports Apporter une aide pour une gestion efficace des itinéraires de livraison de courrierResponsabilités professionnelles (suite)Mettre le courier trié dans les cases postalesPossibilité de superviser le personnelConserver le bureau de poste propre et présentable, et maintenir la propreté en conformité avec les normes de Postes CanadaExploiter le bureau de poste avec la diligence et l’efficacité qui conviennent
     Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalence provinciale et expérience en administration des affairesLocaux dont vous êtes propriétaire ou locataire (convenables, bien situés et faciles d'accès), disponibles un mois avant la date d'embaucheExpérience de l'interaction avec le public dans un environnement de détail ou de service, incluant des ventes et des transactions au comptantConnaissance des règlements, des méthodes et des procédures pour le traitement du courrier et la fourniture de services postauxForme physique adéquate et capacité de soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, de pousser ou de tirer des boîtes, de trier le courrier et de rester debout pendant de longues périodes Exigences en matière de locaux : Les locaux doivent être entièrement accessibles aux personnes handicapées et doivent être disponibles aux fins d'examen et d'approbation au moins un mois avant l'embauche. Les maîtres de poste sont responsables des frais de location, du chauffage, de l'éclairage, du nettoyage, de l'entretien général de routine, du déneigement, des impôts municipaux et de la couverture responsabilité et assurance de biens nécessairesLes nominations seront sujettes aux conditions établies par la Loi sur la Société canadienne des postes. Les heures de service au public seront déterminées par la Société et pourront être modifiées au besoin. Autres informationsMUTATION : La priorité sera accordée aux demandes de mutation reçues des employés qui sont membres de l’ACMPA avec priorité aux membres dans la Zone de concours affichée. CONCOURS : Tous les employés qui sont membres de l’ACMPA, priorité sera accordé aux membres dans la Zone de concours affichée. Les employés nommés pour une période déterminée avec service continu au sein de l’ACMPA peuvent soumettre leur candidature conformément aux dispositions de la convention collective.Nombre total d'heures par semaine : Indemnité de locationVous recevrez également une indemnité de location de $2815.00 par année pour aider à compenser les coûts pour opérer un bureau de poste.Indemnité supplémentaireUne indemnité versée une fois par année peut être offerte pour aider à compenser les coûts associés au fait de fournir des locaux.Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

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    Job DescriptionJob DescriptionThe team at Myticas Consulting is seeking a Product Owner – Data Science & Network Modelling with deep expertise in network data modelling (especially IETF YANG), machine learning, and business analysis. This role is ideal for someone who can translate complex technical challenges into actionable product strategies, enabling data-driven decision-making across satellite and ground network systems.You will design scalable data models and machine learning pipelines, apply ML techniques in cloud environments, and work closely with stakeholders to prioritize features and align product development with business needs. As the key link between technical teams and strategic objectives, you’ll define and own the roadmap for data-centric solutions that drive operational efficiency and innovation.Main ResponsibilitiesOwn the end-to-end product lifecycle for data-driven features and models—from ideation through development, deployment, and iteration.Design and oversee the development of scalable data models, with a focus on network data standards such as IETF YANG.Translate business needs into clear data product requirements, ensuring alignment between stakeholders, technical teams, and strategic goals.Define and prioritize product roadmaps, user stories, and backlogs in collaboration with engineering, data science, and business teams.Develop and support machine learning pipelines for tasks like anomaly detection, predictive maintenance, and performance optimization.Apply statistical and analytical methods (e.g., regression, clustering, outlier detection) to extract insights and support business decisions.Collaborate with cross-functional teams, including data engineers, ML researchers, domain experts, and executives, to deliver impactful solutions.Validate and measure the success of data initiatives using relevant KPIs, A/B testing, and performance tracking frameworks.Ensure data governance, quality, and compliance throughout the modeling and product development process.Act as a subject matter expert on data modeling and ML applications within cloud off-the-shelf solutions and complex network infrastructures.Develop and maintain YANG models for telemetry and configuration data from satellite and terrestrial networks.Design data models to support anomaly detection, predictive analytics, and network optimization.Use data modeling tools to extract insights from high-volume telemetry data.Build real-time and batch data pipelines using Apache Kafka, Spark, and Google Dataflow.Deploy ML pipelines in cloud and hybrid environments.Collaborate with business stakeholders to gather requirements, define KPIs, and align data initiatives with strategic goals.Translate complex technical findings into clear business insights and visualizations.Support data governance, lineage, and metadata integration across the data lifecycle.Required QualificationsBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Science, Engineering, Applied Mathematics, or a related technical field.5+ years of experience in data science, data modeling, or cloud-based machine learning, with at least 2 years in a product owner or technical leadership role.Strong experience in network data modeling, especially using IETF YANG or similar data modeling languages.Proficient in machine learning frameworks and in building ML pipelines in production environments.Hands-on experience with statistical methods such as regression, classification, clustering, and outlier detection.Familiarity with cloud platforms and data engineering tools (e.g., Spark, Kafka, Airflow).Demonstrated ability to translate business needs into technical requirements, and to manage a backlog and product roadmap.Excellent communication and stakeholder management skills, with experience working cross-functionally between technical and non-technical teams.Experience with Agile methodologies, including sprint planning, backlog grooming, and user story definition.Strong understanding of data governance, privacy, and security best practices in complex or regulated environments.Experience defining or contributing to organization-wide AI strategy or governance frameworks.Knowledge of AI/ML infrastructure at scale, including MLOps tools and model monitoring strategies.Experience managing AI use case prioritization across multiple business domains.Experience with NETCONF, RESTCONF, or gNMI (Preferred).Knowledge of event-driven architectures and real-time analytics.PandoLogic. Keywords: Product Owner, Location: Ottawa, ON - K1A 0K2

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    ServiceNow ITOM Developer (34619)  

    - Toronto

    Job DescriptionJob DescriptionOur confidential municipal government client is seeking a ServiceNow ITOM Developer to design, develop, and implement solutions within the ServiceNow ITOM suite, including Discovery, Service Mapping, Event Management, and Cloud Management. The role will focus on modernising IT Operations and Event Monitoring, replacing legacy tools (e.g., Microfocus) with ServiceNow.Core Responsibilities:Build and maintain ServiceNow applications using JavaScript, Glide API, and platform scripting.Configure ITOM modules (Discovery patterns, MID Servers, Service Mapping).Develop workflows, orchestration scripts, and automation for operational processes.Integrate ServiceNow with external systems using REST/SOAP APIs, IntegrationHub, and middleware tools.Enable data exchange between CMDB and third-party monitoring tools.Implement platform upgrades, patches, and new features; conduct unit testing.Ensure compliance with governance standards and maintain CMDB integrity.Work with stakeholders to define requirements and produce technical documentation.Support troubleshooting and provide knowledge transfer to operations teams.Essential Skills & Experience:Strong proficiency in JavaScript, XML, HTML, CSS, and ServiceNow scripting.Deep understanding of ITOM modules: Discovery, Service Mapping, Event Management.Experience with CMDB design and maintenance.Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure) and hybrid environments.Experience with RESTful and SOAP web services, orchestration, and automation frameworks.Strong analytical and problem-solving skills; effective communication; experience working in Agile environments.Certifications (Preferred):ServiceNow Certified System Administrator (CSA).ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITOM.Optional: Certifications in Discovery, Service Mapping, Event Management, IntegrationHub.Advanced/Preferred Capabilities:Expertise in Service Mapping for complex business services.Experience with Nuvolo, SAM Pro, and advanced ITOM orchestration.Ability to lead development efforts and mentor junior developers.PandoLogic. Keywords: System Administrator, Location: Toronto, ON - M5R 1M4

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    Job DescriptionJob DescriptionOur confidential client is seeking a Senior SAP Transportation Management (TM) Functional Consultant to support a Marine carve-out project. The role requires strong functional expertise in SAP TM, integration knowledge, and hands-on capability configuring transportation processes.Project Scope:SAP TM functional work focused on a Marine carve-outIntegration with SAP SD, MM, LE, GTS, and external systemsFamiliarity with Order-to-Cash, stock transfer, and intercompany processesSkills & Qualifications:Strong knowledge of SAP TM and transportation management processesAbility to configure transportation planning, freight order management, and charge calculationExperience with TM master data: Business Partners, Transportation Lanes, Modes of Transport, Freight AgreementsProficiency in planning profiles, carrier selection, and automatic freight planning strategiesPandoLogic. Keywords: SAP Consultant, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

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    Job DescriptionJob DescriptionMyticas is looking for a Senior Element management System (EMS) developer who will be responsible for ensuring the smooth operation of our network by designing, implementing and maintaining EMS.
    Main Responsibilities
    •    Analyze requirements and design EMS FCAP applications to configure, monitor and manage network elements
    •    Work closely with vendors to evaluate and implement new EMS solutions and stay up to date with industry trends.
    •    Review and approve design and development solution documents, internal and external test strategies, plans, test cases and scripts.
    •    Develop and maintain accurate and up to date documentation of EMS requirements, configurations, processes and procedures.
    •    Design, Develop, test and maintain Yang modules to implement resource and service management
    •    Implement real time network monitoring solutions to proactively identify and resolve network issues, minimizing downtime.
    •    Investigate and resolve complex implementation and network problems, collaborating with cross-functional teams to implement effective solutions.
    •    Develop and maintain automated test cases to verify element management functions.
    •    Implement and enforce security best practices to protect network systems and data integrity.
    Education and Experience Required
    •    Bachelor's in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field.
    •    5-10 years of experience in a similar role.
    •    Solid programming experience in python and C++17 in Linux environment
    •    Solid knowledge of modelling languages such as YANG 1.1, UML is a must
    •    Hands-on experience in developing application with gRPC, gNMI, gNOI, mTLS protocols
    •    Working knowledge with docker, docker compose and containerized applications in embedded systems
    •    Working experience in one of EMS/NMS tools and platforms such as Calian CMP, Netcracker Digital OSS, ONAP, Ciena Blue Planet
    •    Knowledge in Carrier Ethernet technologies, standards, and protocols.
    •    Familiarity with TMForum Open Digital Architecture (ODA), Process Framework (eTOM), TMForum APIs, is a plus
    •    Familiarity with Model-based systems engineering (MBSE) is an asset.
    •    Knowledge of MEF Lifecycle Service Orchestration (MEF LSO APIs) framework is an asset
    PandoLogic. Keywords: Systems Developer, Location: Ottawa, ON - K1A 0K2

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    Job DescriptionJob DescriptionMyticas is looking for a Senior NMS developer, who will be responsible for ensuring the seamless operation of our clients network by leading the design, implementation, and maintenance of the NMS of the system.
    Main ResponsibilitiesLead the design and analysis of NMS applications for managing network elements.Drive vendor collaboration to evaluate and integrate NMS solutions aligned with industry standards and emerging technologies.Oversee technical documentation to ensure architectural integrity and development quality.Maintain comprehensive NMS documentation to support transparency, maintainability, and operational efficiency.Develop YANG modules for modular resource, service, fault and performance management.Lead resolution of complex implementation and network issues through cross-functional coordination and root cause analysis.Design and maintain advanced automated test suites to support NMS validation and CI/CD practices.Define security standards to ensure system integrity and policy compliance.Contribute to system-level modeling, including interface definitions and CONOPS for Lightspeed.Collaborate across engineering and operations teams to ensure seamless NMS integration.Recommend and drive system-wide improvements to the architecture.Education and Experience RequiredBachelor's in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field.12+ years of experience in a similar role.Demonstrated knowledge of design principles, and specifications for standardized and interoperable NMS Systems.Solid knowledge of EMS protocols and modelling languages such as: NETCONF/RESTCONF, gRPC/gNMI, gNOI, YANG, UMLFamiliarity with TMForum Open Digital Architecture (ODA), Process Framework (eTOM), TMForum APIs, is a plusFamiliarity with Model-based systems engineering (MBSE) is an asset.Knowledge of MEF Lifecycle Service Orchestration (MEF LSO APIs) framework is an assetPandoLogic. Keywords: Systems Developer, Location: Ottawa, ON - K1A 0K2

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    Job DescriptionJob DescriptionOur Health industry client is seeking a Business Intelligence Developer to design, develop, and maintain advanced dashboards, data visualizations, and geospatial analytics products. This role supports strategic initiatives—including O-negative Inventory Shortage Modeling—by creating interactive tools that translate complex data models into actionable business insights.Key ResponsibilitiesDesign and build interactive BI dashboards and data visualizations.Develop geospatial analytics using tools such as ArcGIS, QGIS, or Mapbox.Integrate machine learning model outputs into BI visualization frameworks.Collaborate with data scientists and domain experts to translate business needs into visualization prototypes.Architect BI product solutions, including visualization methodology, glossary, and deployment strategies.Convert complex data models into tools accessible for non-technical stakeholders.Provide maintenance, enhancements, and performance tuning for existing BI products.Produce technical documentation and user-facing onboarding materials.DeliverablesFully functional BI dashboards and geospatial visualizations.Maintenance and support for new and existing BI products.Technical architecture documentation and deployment guidelines.User documentation and training materials.PandoLogic. Keywords: Business Intelligence Developer, Location: Ottawa, ON - K1A 0K2

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    Job DescriptionJob DescriptionOur client is seeking a senior SAP TM Functional Consultant to lead delivery across Freight Order Management, TM master data, S/4 delivery-based integration, and Freight Costing & Settlement. The role is client-facing with hands-on configuration and integration responsibilities.Key ResponsibilitiesOwn Freight Order Management design, configuration, and support.Set up and govern TM master data (locations, resources, lanes, etc.).Deliver TM Delivery-Based Integration with S/4HANA (O2C/P2P flows).Configure Freight Costing & Settlement (agreements, charges, conditions).Partner with business/IT to capture requirements, produce FS/CS, test (SIT/UAT), and support cutover/hypercare.Collaborate on 3rd-party TMS integrations (e.g., Uber Freight) where applicable.Provide client stakeholder management and status reporting.Must-Have Qualifications10+ years hands-on SAP TM functional experience.Proven delivery in: Freight Order Management, TM master data, TM–S/4 Delivery-Based Integration, Freight Costing & Settlement.SAP TM certification (required).Excellent client-facing communication and documentation skills.Nice to HaveExperience integrating SAP TM with Uber Freight or other 3rd-party TMS platforms.Prior work in hybrid enterprise environments (S/4HANA).Work ModelFully Remote candidates will be considered (align to ET hours) and opened to US CandidatesPandoLogic. Keywords: SAP Consultant, Location: Toronto, ON - M5R 1M4

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    Post Office Assistant - Term  

    - Cumberland House

    Job DescriptionJob Requisition Id: 193195   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Cumberland House  
    Province: Saskatchewan  
    Employment Type: On Call  
    Employment Status: Temporary  
    Language Requirement: English Essential  
    Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1    
    Salary: $20.14/Hour
    Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2025-12-04 
     Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyQualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

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    Post Office Assistant - Term 1  

    - Waterhen Lake

    Job DescriptionJob Requisition Id: 195328   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Waterhen Lake  
    Province: Saskatchewan  
    Employment Type: On Call  
    Employment Status: Temporary  
    Language Requirement: English Essential  
    Employee Class and Level: RVSGA10 - Level 1  
    Salary: $20.14/Hour
    Job Closing Date (MM/DD/YYYY): 12/29/2025
     All qualified candidates will be considered however preference will be given to Indigenous people (First Nations, Metis or Inuit) or persons with a disability. This is a special measure employment equity initiative and candidates from this group who wish to qualify for preferential consideration must self-identify. 
     Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyQualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationNote: The ideal candidate should reside in the community.  Applicants within a 50 km radius of the Post Office may be considered as needed.As part of the selection process selected candidates will be required to complete a security screening process.

     Safety Sensitive Positions
    This position may be considered a Safety Sensitive position and has additional requirements under the Canada Post's Substance Use Policy.  Employment EquityCanada Post will represent Canada’s diversity and provide a safe and welcoming workplace that embraces and celebrates our differences. We are committed to employment equity and encourage applications from women, Indigenous People, persons with disabilities and visible minorities.

    Disability is defined as a persistent or episodic physical, sensory, or mental health condition and/or functional limitation. Disability includes both visible and hidden conditions and/or limitations that may impact vision, hearing, mobility, flexibility, dexterity, pain, learning, developmental, mental/psychological, and memory. Conflict of Interest
    The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative. AccommodationCanada Post is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity, please advise if you have any restrictions that need to be accommodated.  All information received in relation to accommodation will be kept confidential. Important Message
    Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted. Our signature behaviours Make the call – We’re empowered to make decisions, respectfully challenge the status quo, and support others to do the same.
    Know the destination– We understand Canada Post’s strategy and goals and how we contribute to them, and we move forward with open minds when exploring new approaches.
    Deliver for others – We take pride in doing our personal best, demonstrate care for others, and support and encourage them to reach their potential.  
    Ignite our pride– We play a role in making Canada stronger by celebrating who we are, the communities we service, and issues that matter.
    Our values 
    Our Values have three dimensions: “We matter as individuals, We matter to one another, We matter to our country”
    TRUST                  
    I earn the trust placed in me every day, and I trust that my safety and well-being are everyone’s top priority. 
    We do our best work when we trust each other. 
    We value the trust Canadians have in us, and understand it is earned with every decision and interaction. 
    RESPECT
    I understand respect is the foundation of a successful workplace.              
    We respect each other as colleagues and treat each other as we would like to be treated.               
    We respect our country and the communities we serve, and understand we have a responsibility to be a positive force for change.
    DELIVER
    I challenge myself to safely deliver every day because what I do matters.
    We are a network of people, united by what we accomplish and deliver together.
    Delivering a stronger Canada for Canadians is at the heart of what we do

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    Post Office Assistant - Term  

    - Snow Lake

    Job DescriptionJob Requisition Id: 185184   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Snow Lake    
    Province: Manitoba  
    Employment Type: Temporary - New  
    Employment Status: Term  
    Language Requirement: English Essential  
    Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1    
    Salary: $20.14 per hour
    Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2025/12/02 
     Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

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    Job DescriptionJob DescriptionOverviewWe’re seeking an experienced Lead Technical Consultant to join a high-performing product and engineering team delivering enterprise-grade, cloud-based software for the financial sector. This individual will act as a hands-on technical leader—driving design, architecture, and implementation standards while mentoring engineers and ensuring delivery excellence across distributed systems.
     Key ResponsibilitiesTranslate business and product requirements into robust, scalable technical solutions.Collaborate with Product Management, Architecture, QA, and Project Delivery teams across multiple geographies.Define and review low-level designs to align with architectural best practices.Lead code reviews, optimize performance, and uphold maintainable, secure coding standards.Provide technical guidance and mentorship to developers, fostering innovation and knowledge sharing.Champion automation, DevOps adoption, and continuous improvement across development processes.Ensure milestones and deliverables are achieved while maintaining technical quality.
     Required Skills & ExperienceBachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent discipline.10+ years of enterprise software development experience, with at least 3 years in a lead or senior technical role.Deep expertise in Java, Spring Boot, Microservices, REST API development, and SQL/NoSQL data stores.Proven experience with Kafka and event-driven architectures (must have).Hands-on experience with CI/CD tools (Jenkins, GitHub Actions, etc.) and modern DevOps practices.Proficiency working in cloud environments such as Azure, AWS, or GCP.Strong grasp of distributed systems, fault tolerance, and performance optimization.Exposure to Agile/Scrum methodologies.Excellent communication and collaboration skills.
     Preferred QualificationsExperience with Apache Flink or other real-time stream processing frameworks.Familiarity with Kubernetes, Docker, and container orchestration.Knowledge of monitoring and observability tools (Prometheus, Grafana, ELK Stack).Prior work within the banking or financial services domain.Ability to coach and develop team members at varying experience levels.
     Additional DetailsAll candidates must successfully complete a comprehensive background screening, including:
    Criminal Record Check, Credit Inquiry, Identity Verification, Global Sanctions & Media Check, PEP Screening, Right to Work Validation, Education Verification, and Employment Reference Checks.Only candidates with fully verifiable credentials will be considered.PandoLogic. , Location: Toronto, ON - M5R 1M4

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    Job DescriptionJob DescriptionMyticas Consulting is partnering with our GTA client in the insurance sector to find an experienced PingOne AIC (formerly ForgeRock) Architect for a hybrid role. The successful candidate will have deep expertise in Identity & Access Management (IAM) and hands-on experience designing and configuring ForgeRock Identity Cloud environments.ResponsibilitiesArchitect, configure, and administer identity and access management solutions using ForgeRock Identity Cloud, ADFS, SAML, and OAuth protocols.Create and manage applications leveraging OIDC, SAML, and OAuth standards.Develop custom workflows and User Journeys for onboarding, sign-in, and authentication.Design and implement provisioning, de-provisioning, and Just-in-Time (JIT) identity creation/migration solutions.Work with REST APIs and perform data manipulation using JSON/XML.Support data/configuration migrations between tenants using OOB GUI and APIs.Develop and maintain custom connectors (Scripted, REST, CSV, LDAP, Database) using .NET and Java.Write scripts in Java/J2EE, JavaScript, and Groovy to implement IGA workflows.Integrate with Enterprise Directory/LDAP and database systems.Must-Have SkillsStrong foundation in IAM concepts and hands-on experience with ADFS, SAML, and OAuth.Solid development experience with ForgeRock Identity Cloud.Expertise in SSO, identity federation, and security best practices for SAML/OAuth.Strong scripting and integration skills (Java, Groovy, JavaScript, REST).Nice-to-Have SkillsCustomization of ForgeRock IDC UI, hosted pages, and localization.Experience deploying RCS clusters in high-availability environments.Understanding of Identity Gateway and DevOps CI/CD deployment practices.Experience documenting and executing use cases, test cases, and unit testing.PandoLogic. , Location: Toronto, ON - M5R 1M4

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    Post Office Assistant - Term  

    - Patuanak

    Job DescriptionJob Requisition Id: 194766   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Patuanak  
    Province: Saskatchewan  
    Employment Type: On Call  
    Employment Status: Temporary  
    Language Requirement: English Essential  
    Employee Class and Level: RVSGA10 - Level 1  
    Salary: $20.14/Hour
    Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2025-12-22 
     Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyQualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

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    Post Office Assistant - Term  

    - Craik

    Job DescriptionJob Requisition Id: 194487   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Craik    
    Province: Saskatchewan  
    Employment Type: On Call  
    Employment Status: Temporary  
    Language Requirement: English Essential  
    Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1     
    Salary: $20.14 per hour
    Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2025/12/06 
     Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 


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