Job DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Agent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs pour rejoindre nos rangs !Sommaire du posteLAgent(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs, travaillera en collaboration avec les dpartements de MHIRJ pour dvelopper de nouvelles sources d'approvisionnement et tablir des alliances stratgiques, tout en maintenant des partenariats pour dvelopper de nouvelles sources d'approvisionnement et tablir des alliances stratgiques,Votre contribution entant quAgent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs :tablir et entretenir des relations avec les fournisseurs stratgiques d'un point de vue commercial et contractuel ;Diriger, dvelopper et excuter des stratgies lies aux projets en rdigeant et en ngociant des contrats avec les fournisseurs pour rpondre aux mandats approuvs dfinis par les demandeurs d'affaires dans les dlais prvus ;Identifier, analyser et raliser les opportunits de rduction des cots dans tous les produits.Collaborer avec les parties prenantes et dvelopper des rseaux professionnels internes et externes efficaces.Soutenir les exigences internes du dpartement avec des stratgies d'approvisionnement complexes appropries tout en optimisant les opportunits de synergie au sein du groupe MHI.Grer la performance des fournisseurs lors de l'excution d'initiatives complexes et s'assurer que les obligations contractuelles sont respectes.Soutenir les demandeurs commerciaux dans l'application des recours contractuels contre les violations substantielles et diriger les ngociations de toute rclamation contre les fournisseurs non performants.Veiller ce que les contrats soient maintenus conformment aux politiques d'approvisionnement du MHIRJ et aux exigences commerciales.Tenir des registres sur la gouvernance et les KPI conformment aux objectifs du tableau de bord de l'quilibre des achats.Identifier et mettre en uvre des amliorations sur les processus et outils d'approvisionnementVoici ce qui est ncessaire pour russir :Vous tes titulaire d'un baccalaurat en administration des affaires, commerce et droit ou quivalent.Vous possdez au moins cinq (5) annes d'exprience pertinente en approvisionnement indirect et en gestion de contrats, idalement dans de multiples produits.Vous avez de l'exprience dans le milieu arospatial et/ou manufacturier, dans un rle commercial, un atout.Vous disposez de comptences de ngociation exemplaires, d'une exprience commerciale et contractuelle avre et de connaissances juridiques.Vous aimez partager vos connaissances et aimez coacher les membres de votre quipe.Vous tes l'aise dans la gestion de projets grande chelle et dans la prsentation de stratgies complexes l'quipe de haute direction.Vous possdez de solides comptences en leadership, en travail d'quipe et en relations interpersonnelles.Vous tes soucieux du dtail, concentr et engag respecter des dlais serrs.Vous avez fait preuve d'exprience dans la mise en uvre d'initiatives de rduction des cots.Vous tes capable de stimuler l'amlioration et l'innovation pour fournir des rsultats concrets l'organisation.Vous tes entirement autonome et ne ncessitez pas de supervision troite.Vous avez une grande matrise et tes un bon communicateur en franais et en anglais (crit et parl).Vous possdez de solides connaissances en gestion financire.Vous pouvez travailler avec MS-Office, ERP/S4 Hana et Power BI.Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous?Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant quAgent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.#MHIRJ1

Job DescriptionMHIRJ is the fusion of two major legacies: Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and the CRJ Series aircraft program. We provide comprehensive operational, engineering, and customer support solutions, including maintenance, refurbishment, technical publications, marketing, and sales activities for the global regional aircraft industry. We are currently seeking a Business Analyst (Customer Insight) Business Operations & Planning to join our team!Position SummaryThe Business Operations & Planning teams main objective rests with leveraging data and analytical techniques to be able to guide business decisions with primary focus on the health of the companys P&L. The Business Analyst is a key contributor for providing insight to help enhance the fidelity of emerging customer issues and managing stakeholders when executing recommendations. You will leverage strong analytical skills to interpret data and provide the clarity needed to guide organizational decisions. By translating metrics into clear, evidence-based narratives, you will help bridge the gap between day-to-day operations and high-level reviews, ensuring that every insight is backed by a thorough and balanced perspective.Your Role as a Business Analyst (Customer Insight)Performance Review Packs Quarterly/Monthly review materials highlighting trends in customer experience, delivery reliability, and support responsiveness.KPI Frameworks Defined and tracked metrics linking operational efficiency to customer outcomes.Root Cause & Trend Analysis Deep dives into recurring customer pain points, delays, or service gaps with actionable recommendations.Voice of Customer Reports Synthesized feedback from customer support team into insights that inform planning and process improvements.Adhoc Analytical Support Rapid response analyses for leadership or customerfacing teams to support decisionmakingStakeholder Alignment Engage across various departments to synthesize diverse perspectives and insights, ensuring a comprehensive understanding of all contributing factors and facilitating a unified, well-rounded approach to every review and presentation.What Youll Need to SucceedMinimum 3 years of experience in an analytical or business support role, with a proven track record of using data to provide operational clarity and support organizational objectives; airline or aerospace experience is an asset.Analytical Insight: The ability to look at historical information to establish a clear baseline and ensure future goals are grounded in a realistic understanding of the current landscape.Analytical Experience & Excel Acumen: Proven experience in data analysis with a high level of proficiency in Excel to manipulate, organize, and interpret complex information sets accurately.Investigative Curiosity: A natural drive to dig beneath the surface and cross-reference information to ensure that what is being reported is supported by objective facts.Effective Storytelling: Strong communication skills to synthesize investigations into high-impact presentations that influence stakeholders and provide a practical path forward.Communication Skills: Excellent interpersonal skills with the ability to build consensus and maintain positive working relationships across various internal departments.Operational Discipline: The ability to manage multiple priorities under pressure with a high degree of accuracy and a commitment to meeting organizational deadlines.Independent Problem-Solving: A self-motivated approach to navigating information, prioritizing tasks, and managing time-sensitive projects with minimal oversight.#MHIRJ1

Job DescriptionMHIRJ is the fusion of two significant legacies: Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and the CRJ Series program. We provide comprehensive operational, engineering, and customer support solutions, including maintenance, refurbishment, technical publications, marketing, and sales activities for the global regional aircraft industry. We are looking for a Procurement Supervisor to join our team!Job SummaryMHI RJ Aviation is seeking a Procurement Supervisor who is smart, curious, enjoys taking on challenges, and solving problems to improve peoples lives. You will collaborate with and supervise a flexible, dynamic, and close-knit team.Your Contribution as a Procurement SupervisorPlan, organize, direct, and control all aspects of your responsibilities. Use the necessary skills to prioritize, assign, and coordinate workloads within the assigned sector and employees in a multi-project environment.Act as lead to a team of Procurement Agents. Provide mentorship, guidance and management support to the team.Use various software tools such as Word, Excel, and others for business transactions and correspondence.Communicate effectively, provide updates, persuade, and/or facilitate discussions with all levels of management.Negotiate and manage sales organization to meet internal and external customer requirements.Find solutions and provide support to return aircraft to service or resolve supply-related issues to meet customer expectations.Align daily operations with MHI RJ Aviations top priorities while upholding the companys values and leadership competencies.What You Need to SucceedA bachelors degree in business administration and a minimum of 5 to 7 years of experience in a team supervision role.Excellent communication and negotiation skills, both verbal and written.English is required for this position as the selected candidate will regularly communicate with colleagues, clients, or partners outside of Quebec.Experience working in a dynamic environment is essential.Knowledge of SAP applications is a strong asset, as well as proficiency in word processing, spreadsheets, databases, email, and web applications.Basic knowledge of aircraft types.Basic understanding of accounting and budgeting principles sufficient to read and interpret profit/loss statements, financial reports, and achieve financial objectives for assigned sectors and programs.Practical knowledge of aviation requirements and regulations is a definite asset.Strong interpersonal skills to work effectively with a wide variety of staff, departments, clients, suppliers, and managers.Occasional travel may be required.Why Join Us?Are you passionate about aviation? Eager to make a meaningful impact on customers? Looking for a fulfilling career as a Logistics & Supply Supervisor? If so, youre in the right place. At MHIRJ, we recognize and value your contribution to our unified team. We live by our values and embody behaviors that drive our success. Take flight with a team that shares your passion and supports your journey. Lets soar together at MHIRJ!We offer comprehensive benefits for you and your family, along with numerous career advancement opportunities:Competitive health, dental, and vision insurancePaid vacation bankCompetitive compensation and annual bonus planRetirement savings plansEmployee discounts and much more!MHIRJ is an equal opportunity employer and encourages applications from women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.#MHIRJ1

Job DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux.Notre quipe des Technologies de lInformation est la recherche dun(e) Architecte Rseau Senior spcialis en scurit rseau, pour prendre en charge la conception, lexploitation et lamlioration continue de notre rseau dentreprise hybride.Votre contribution en tant quArchitecte Rseau Senior:Ce rle combine la gestion oprationnelle des rseaux avec un leadership architectural, garantissant une connectivit, des performances et une fiabilit de niveau entreprise, tout en maintenant des configurations scurises et des pratiques oprationnelles cohrentes.
Le\La candidat(e) idal(e) est un\e professionnel(elle) expriment(e), dot(e) dune expertise technique approfondie en rseaux dentreprise et dune exprience pratique dans lexploitation et lvolution denvironnements de grande envergure axs sur la scurit.Responsabilits principales:Architecture et oprations rseauGrer et maintenir lenvironnement rseau principal de lentreprise (filaire et sans fil), y compris le routage et la commutation.Configurer et grer les rseaux virtuels, le routage dfini par lutilisateur, les groupes de scurit et la connectivit hybride entre les environnements cloud et sur site.Maintenir ladressage IP (IPAM), les services DNS et DHCP dans les environnements hybrides.Planifier et raliser les mises jour de firmware/logiciels, les revues de rgles et les optimisations de politiques.Concevoir, documenter et optimiser les topologies rseau et les modles de connectivit pour des environnements volutifs, scuriss et rsilients.Collaborer avec les quipes cloud, infrastructure et scurit afin dassurer la cohrence architecturale et lefficacit oprationnelle.Diriger les valuations techniques pour la modernisation du rseau, loptimisation des performances et lintgration de nouveaux services.Scurit, rsilience et gouvernanceAdministrer et configurer des plateformes de pare-feu et de gestion du trafic de niveau entreprise (NGFW, WAF, SD-WAN, ADC), avec un accent sur la fiabilit et la scurit.Soutenir et amliorer les solutions daccs distant scuris (SASE, ZTNA, VPN), lquilibrage de charge et les mcanismes de livraison dapplications.Contribuer la conception de rseaux rsilients en intgrant des stratgies de redondance et des alignements de reprise aprs sinistre pour soutenir la continuit des activits et la fiabilit oprationnelle.Veiller ce que larchitecture rseau intgre des principes de conception scurise, notamment la segmentation, lapplication des politiques et lalignement avec les normes organisationnelles et les cadres de conformit (ex. Zero Trust, NIST, ISO 27001).Promouvoir le respect des modles de gouvernance internes et des normes industrielles dans la conception et lexploitation des rseaux.Surveillance, automatisation et optimisationDfinir et suivre les indicateurs cls de performance rseau (ex. latence, perte de paquets, respect des SLA) afin de soutenir la planification de capacit, la rponse aux incidents et loptimisation des performances. Exploiter et amliorer les plateformes de supervision et les outils danalyse pour garantir une visibilit complte sur les composants rseau.Mettre en uvre des actions correctives proactives pour maintenir la disponibilit et la capacit, et fournir une assistance avance au dpannage des problmes rseau complexes, en collaborant avec des quipes transverses pour assurer une rsolution rapide et une analyse des causes profondes.Soutenir les efforts de planification de capacit en analysant les tendances, en prvoyant les besoins en ressources et en alignant la croissance de linfrastructure sur la demande mtier.Lexprience avec les outils dautomatisation est fortement valorise ; la capacit adopter et faire voluer les pratiques dautomatisation est essentielle pour russir long terme dans ce rle.Qualifications et comptences requisesPlus de 7 ans dexprience progressive en ingnierie, exploitation ou architecture rseau.Expertise avre dans la gestion de solutions rseau et de scurit dentreprise.Exprience pratique des environnements hybrides (sur site et cloud), avec une solide comprhension des principes de connectivit, segmentation et intgration.Familiarit avec lquilibrage de charge, le SD-WAN et laccs scuris (SASE, ZTNA, VPN).Exprience en supervision rseau, dpannage avanc et analyse des causes profondes dans des environnements complexes.Connaissance des outils de scripting et dautomatisation, considre comme un atout majeur.Certifications techniques pertinentes en rseaux, scurit ou cloud, considres comme avantageuses.Comptences comportementalesCapacit traduire les exigences techniques en stratgies rseau alignes sur les objectifs mtier.Sens du dtail, fortes comptences analytiques et en rsolution de problmes.Excellentes aptitudes en communication et en documentation. laise pour quilibrer les priorits oprationnelles avec les amliorations lies aux projets.Esprit collaboratif ; travaille efficacement avec les pairs en scurit, cloud et infrastructure.Aligner les dcisions architecturales rseau avec les objectifs de continuit des activits, dvolutivit et defficacit des cots.Matrise de l'anglais, tant l'crit qu' l'oral. L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous?Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant quArchitecte Rseau Senior ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !#MHIRJ1

Job DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes dexploitation, dingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour lindustrie mondiale des avions rgionaux.Nous recherchons un\une Spcialiste en Dveloppement de Donnes TI avec une solide exprience en Azure DevOps et Databricks afin de concevoir, construire et optimiser des pipelines dingestion et de transformation de donnes au sein de notre environnement Data Lake. Vous travaillerez en troite collaboration avec les architectes, les concepteurs de donnes et les Spcialiste en Donnes pour mettre en uvre des solutions de donnes volutives et de haute qualit, suivant larchitecture medallion et rgies par Unity Catalog.Votre contribution en tant que Spcialiste en Dveloppement de Donnes TI: Dvelopper et maintenir des pipelines dingestion avec Databricks (PySpark/SQL).Construire les transformations des couches Bronze, Silver et Gold selon larchitecture medallion.Automatiser les tests, les contrles de qualit des donnes et les cadres de validation.Travailler avec Azure Data Lake Storage (ADLS Gen2) pour un stockage scuris et efficace des donnes.Grer les schmas et les tables via Unity Catalog pour la gouvernance et la traabilit.Mettre en uvre des pipelines CI/CD avec Azure DevOps pour le dploiement, les tests et la promotion des environnements.Grer linfrastructure-as-code avec des modles ARM / Terraform pour le provisionnement Databricks & Storage.Optimiser les jobs Spark pour la performance et lefficacit des cots.Surveiller les jobs et optimiser les configurations de clusters.Collaborer avec les Architectes de Donnes, les Concepteurs de Donnes et les quipes de Gouvernance.Assurer la gouvernance des standards de codage, de la documentation et des meilleures pratiques en ingnierie de donnes.Mettre en place et maintenir lobservabilit (alertes et tableaux de bord sur les jobs, donnes, cots).Travailler avec les quipes de support pour grer les incidents en production.Ce quil vous faut pour russir :Diplme de baccalaurat en informatique, ingnierie, science des donnes ou domaine connexe.5 7+ annes dexprience dans un rle dingnierie de donnes.Solide matrise pratique de Databricks (PySpark, SQL, Delta Lake).Cloud : Azure Data Lake (ADLS Gen2), Azure Key Vault, Azure Data Factory (optionnel).Contrle de version / CI-CD : Azure DevOps (Repos, Pipelines) et reporting via ADO Boards.Concepts de modlisation de donnes : comprhension des modles dimensionnels et normaliss.Gouvernance : Unity Catalog, contrle daccs, traabilit.Scripting / Automatisation : Python, Bash ou PowerShell.Optimisation des performances : tuning Spark, partitionnement, mise en cache.Exprience avec PowerBI ou tout autre outil de visualisation est un atout.Exprience avec Terraform pour le provisionnement Databricks est un atout.Exposition MLflow, Databricks Workflows ou REST APIs est un atout.Pourquoi vous joindre nous ?tes-vous passionn(e) par laviation ? tes-vous impatient(e) davoir un impact significatif sur les clients ? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Spcialiste en Dveloppement de Donnes TI ? Si oui, vous tes au bon endroit.Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons les comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble chez MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits dvolution de carrire :Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans dpargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !MHIRJ est un employeur souscrivant au principe de lgalit des chances et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.#MHIRJ1

Job DescriptionMHIRJ is the merging of two important heritages: Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and the CRJ Series program. We provide comprehensive critical operational, engineering and customer support solutions including maintenance, refurbishment, technical publications, marketing and sales activities for the global regional aircraft industry. Were looking for a Procurement Agent to join our ranks!Purpose of the roleThe Procurement Agent plays a key role in ensuring the smooth flow of materials through the supply chain, supplier performance and optimizing procurement operations. This position is responsible for identifying sources of supply, managing quote process with vendors without contracts and associated terms, expediting critical orders, resolving simple supplier performance issues and providing support to the logistics team members. The ideal candidate is driven, has strong organizational skills, strong problem-solving abilities, excellent communication skills and experience working in a fast-paced logistics or procurement environment.Here are the daily responsibilities for a Procurement Agent:Supplier Coordination & Order ExecutionManage end-to-end PR to PO process for work-package assigned.Manage end-to-end quote process for parts procurement without contract, including the price and fees evaluation, lead times and minimum order quantity terms.Contact and coordinate with suppliers to expedite and/or troubleshoot urgent customer and replenishment orders.Address vendor non-compliance on defined lead times and follow-up to resolve delays.Oversee open order report escalations from the value streams logistics ream and resolve exceptions with suppliers.Update the necessary reports with vendor commitments and updates, including customer back-order tools.Align and coordinate with the AOG team to ensure prioritization of critical orders.Issue Resolution & ComplianceSupport and work in constant collaboration with the value streams logistics team to assist in the flow of materials and resolution of issues, including management of purchase requisition and conversion as required, purchase order follow-ups, delivery schedule and invoices.Resolve order discrepancies, rejections, and claims with supplier.Support Request for Supplier Evaluation RFSE processes for new suppliers for the tracking of first article inspections (FAI).Operational Support & Data ManagementMaintain communication and alignment with internal stakeholders to ensure the system is up to date to reflect adequate vendor, sourcing and order execution information, including lead times, minimum order quantities and price conditions.Assist in vendor-related special projects, including compliance tracking and reporting.Here is what is required to succeed:Degree or diploma in supply chain, business administration, logistics, or related field.1-5 years of experience in procurement, sourcing, supplier management, or logistics.Experience in aerospace or manufacturing is an asset.Experience working with ERP systems (SAP or similar) and procurement tools.Proficiency in Microsoft Suite (Excel, Outlook).Ability to analyze order status reports, identify gaps and address vendor-related issues effectively.Excellent attention to detail, organization, and strong problem-solving skills.Ability to work autonomously and manage multiple priorities in a fast-paced environment.Ability to communicate and collaborate effectively with suppliers and internal stakeholders.Ability to communicate in English language, both written and verbal. Bilingual (French and English) written and verbal is an asset.If your experience aligns with the qualifications for this role, we encourage you to apply wed like to hear from you!Why join us?Do you have a passion for aviation? Are you eager to make a meaningful impact on customers? Do you aspire to a fulfilling career as a Procurement Agent? If yes, youve landed at the right place. At MHIRJ, we recognize and value your contributions to our One Unified Team. We live by our values and embody our behaviors which drive our success. Take flight with a team that shares your passion and supports your journey. Lets soar together at MHIRJ!We provide comprehensive benefits for you and your family, as well as ample opportunities to grow your career.Competitive Health, Dental & Vision InsuranceYearly vacation bankCompetitive compensation & an annual bonus planRetirement saving plansEmployee discounts and so much more!MHIRJ is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.#MHIRJ1

Job DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Analyste Qualit - Gestion des Fournisseurs pour rejoindre nos rangs !Sommaire du posteCe rle fait partie de l'quipe Qualit qui est sous la direction du groupe Ingnierie de MHIRJ.Votre contribution entant quAnalyste Qualit - Gestion des Fournisseurs :Planifier, raliser et rendre compte des audits fournisseurs afin de garantir la conformit aux procdures qualit et ingnierie MHIRJ.valuer les procds spciaux des fournisseurs (par exemple, usinage, traitement thermique, revtements, traitements de surface, CND, soudage) afin de garantir le respect des procdures qualit MHIRJ.Identifier et traiter les non-conformits, en collaborant avec les fournisseurs pour mettre en uvre des mesures correctives efficaces.Collaborer avec les quipes internes (qualit, ingnierie, chane d'approvisionnement) pour soutenir les activits de dveloppement des fournisseurs.Fournir des conseils aux fournisseurs concernant la conformit aux procdures qualit et ingnierie MHIRJ.valuer les donnes de conformit fournies par le fournisseur.Si ncessaire/autoris, se dplacer pour effectuer un audit chez le fournisseur.laborer, rviser et amliorer les procdures qualit, les instructions de travail et les processus d'audit afin de maintenir un systme de gestion de la qualit (SMQ) robuste.Interprter et appliquer les exigences rglementaires (FAA/TCCA/EASA).Assumer d'autres tches en soutien aux besoins oprationnels.Voici ce qui est ncessaire pour russir :Vous tes titulaire d'un diplme pertinentVous possdez au moins cinq ans d'exprience en audit qualit dans le secteur arospatial ou manufacturier.Une solide connaissance et une solide exprience en audit selon les normes AS9100 et/ou ISO9001 sont requises. La certification d'auditeur principal est un atout majeur.Exprience en valuation de procds spciaux (p. ex., usinage, traitement thermique, revtements, traitements de surface, CND, soudage).Expertise avre en laboration, rdaction et amlioration de procdures qualit, d'instructions de travail et de documents d'audit.Vous tes capable de lire et d'interprter des documents techniques.Vous possdez d'excellentes comptences interpersonnelles, ncessaires pour travailler efficacement avec divers intervenants et services.Vous tes capable d'identifier et de rsoudre les problmes.Vous possdez de solides comptences informatiques (MS Office et SAP).Vous matrisez l'anglais et le franais (lecture, criture, expression orale).Excellentes comptences analytiques et capacit collaborer avec les fournisseurs pour rsoudre les problmes de qualit.Matrise de la rglementation de Transports Canada.Exprience en inspection qualit (atout).Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous?Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Analyste Qualit - Gestion des Fournisseurs ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie.Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.

Job DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Spcialiste Snior en Approvisionnement pour rejoindre nos rangs !Sommaire du posteLe\La Spcialiste en Approvisionnement Stratgique - Pices de Mtal Fabriques, joue un rle essentiel dans l'identification des fournisseurs, la ngociation des contrats, la gestion des cots et la garantie d'une chane d'approvisionnement comptitive et rsiliente. Ce poste requiert une solide exprience en approvisionnement, en veille commerciale et en ngociation avec les fournisseurs afin de gnrer des conomies et d'amliorer la performance des fournisseurs et d'aligner les stratgies de sourcing sur les objectifs commerciaux long terme. Une connaissance en gestion de contrats sera un atout. Le candidat idal possde une solide exprience en sourcing stratgique et en collaboration inter fonctionnelle au sein d'une chane d'approvisionnement complexe.Votre contribution entant que Spcialiste en Approvisionnement Stratgique - Pices de Mtal Fabriques :Approvisionnement stratgique et gestion des fournisseursGrer le processus d'approvisionnement de bout en bout, notamment :Dfinition de nouvelles sources d'approvisionnement pour les composants critiques et nouveaux.Piloter les appels d'offres (RFP), y compris la conception, le dploiement et l'analyse des rsultats.Ngocier et tablir de nouveaux contrats fournisseurs en adquation avec les besoins et les plans de croissance de l'entreprise.Raliser des analyses Make-or-Buy pour valuer les dcisions d'approvisionnement.Assurer la coordination entre les quipes afin de garantir la mise jour du systme avec des informations nouvelles et pertinentes.Grer le processus RFSE ( Request for Supplier Evaluation ) pour les nouveaux fournisseurs, y compris les inspections du premier article ( FAI ) et l'amlioration des performances.Gestion des cots et analyse de marchPiloter les initiatives de rduction des cots par le biais de ngociations avec les fournisseurs et d'optimisation des sources.Recueillir et analyser des donnes et des tudes de march afin de suivre les tendances du secteur, les rfrences et les profils de pices pertinents pour la chane de valeur.Superviser les activits de tarification et d'offre (P&O), en garantissant l'exactitude des prix et la conformit des fournisseurs au projet.Identifier les opportunits de gestion des stocks excdentaires et inactifs, y compris la revente ou la mise niveau des pices.Collaboration interfonctionnelle et intgration d'affairesAssurer la liaison entre les flux de valeur de la chane d'approvisionnement et les autres services de l'organisation.Intgrer et aligner la stratgie de flux de valeur avec le plan de vente moyen terme pour soutenir la croissance de l'entreprise.Voici ce qui est ncessaire pour russir :Minimum de 10 ans d'exprience en approvisionnement, en sourcing stratgique ou en gestion de la chane d'approvisionnement.Baccalaurat en gestion de la chane d'approvisionnement, en administration des affaires, en approvisionnement ou dans un domaine connexe.Une exprience dans le secteur arospatial et avec la commodits (FMP) Pices de Mtal Fabriques.Exprience avre en ngociations avec les fournisseurs, en excution de contrats et en stratgies de rduction des cots.Solide exprience en analyse de donnes de march et en gestion de projets d'approvisionnement.Matrise des systmes ERP (SAP ou quivalent) et des outils d'approvisionnement.Matrise de la suite Microsoft (Excel, Powerpoint, Outlook).Capacit analyser des donnes et formuler des recommandations.Excellentes comptences en rsolution de problmes et de litiges.Excellentes comptences en communication, en ngociation et en gestion des parties prenantes.Capacit travailler dans un environnement dynamique et sous pression tout en grant de multiples priorits.Matrise de l'anglais, tant l'crit qu' l'oral. L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous?Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Spcialiste Snior en Spcialiste en Approvisionnement Stratgique - Pices de Mtal Fabriques? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !#MHIRJ1

Job DescriptionCompany: Mitsubishi Heavy Industries Regional Jet [MHIRJ]Job title: Supervisor CRJ Fleet Sustainment OfficeWork location: 3655 Avenue des Grandes Tourelles, Boisbriand, QC,J7H 0E2, CanadaSalary: 80-84k/yearHours: 40 hoursLanguage of work: English and FrenchType: Permanent, Full-timeBenefits: +7.5% annual incentive plan, group insurance, pension plan, vacation 3 weeks, sick daysStart date: As soon as possibleMHIRJ is the merging of two important heritages: Mitsubishi Heavy Industries (MHI)and the CRJ Series program. We provide comprehensive critical operational,engineering and customer support solutions including maintenance, refurbishment,technical publications, marketing and sales activities for the global regional aircraftindustry.Purpose of the roleThe Supervisor CRJ Fleet Sustainment Oice is responsible for leading the strategicand operational sustainment of the CRJ platforms throughout their lifecycle. This roleensures continued product reliability, operational performance, and customersatisfaction by driving cross-functional initiatives across engineering, technicalsupport, supply chain, customer support, and quality.Develop skills of team members through coaching, employee training anddevelopment, ongoing assessment, and feedback with the objective to build andsustain an environment that supports cooperation, employee engagement and trust.ResponsibilitiesProduct Lifecycle SustainmentLead sustainment strategies for in-service products, ensuring long-term reliability and performance.Oversee corrective action plans demand requirements. Drive root cause analysis for continuous improvement.Performance Monitoring & Analytics:Define and track KPIs such as MTBF, reliability trends, and maintenance cost.Use data analytics to identify product degradation, maintenance demandand improvement opportunities (Platform enhancements).Cross-Functional Leadership:Collaborate with Engineering, Quality, Supply Chain, and Customer Support to resolve field issues.Act as the central point of coordination for product sustainment programs.Technical Oversight:Guide engineering changes, retrofits, and upgrades based on field feedback.Ensure compliance with regulatory and safety standards.Supply Chain & Obsolescence Management:Work with procurement and logistics to manage parts availability and obsolescence risks.Support long-term provisioning strategies and inventory optimization.Customer EngagementInterface with customers to understand operational challenges and sustainment needs.Communicate product updates, reliability improvements, and support plans.Skills and requirements Bachelor's degree in a business administration, related engineering field or other related relevant field (or equivalent).3-5 years of relevant experience in supply chain, project management, or related field.Excellent communication and stakeholder management abilities.Experience in aviation, tech, or manufacturing sectors is a plus.Passion for customer advocacy and service excellence.Data-driven mindset with a focus on outcomes.Ability to lead change and drive cross-functional alignment.You are an energetic person with excellent communication andinterpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness toaccept responsibilities while acting independently.You have flexible schedule to support urgent technical issues duringevenings, weekends.Bilingualism (English and French) would be an asset.Good functional knowledge of French is a mustContact InformationTelephone number -514-444-9992Email address - Talent@mhirj.comInstructions on where to submit resume (CV) - Talent@mhirj.com

Job DescriptionThis is an interview position.

To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIESHigh school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving recordAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
Qualifications Requises: Additionally, you are eligible to receive a retention bonus of $2,000.00 of which $500.00 will be payable after 30 days, $500.00 after 100 days, $500.00 after 7 months and $500.00 after 12 months of active employment, less applicable deductions. Transparence Salariale: Salaire: Détails Supplémentaires: Hourly rate $22.60
DÉNI DE RESPONSABILITÉCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.Énoncé sur l’équité en emploiFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

Job DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes en matire d'oprations critiques, d'ingnierie et de soutien la clientle, y compris la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un\une agent(e) d'approvisionnement pour rejoindre nos rangs !Objectif du posteL'agent d'approvisionnement joue un rle cl en assurant la fluidit du flux de matriel dans la chane d'approvisionnement, la performance des fournisseurs et l'optimisation des oprations d'approvisionnement. Il est charg d'identifier les sources d'approvisionnement, de grer le processus d'tablissement de devis avec les fournisseurs sans contrats et sans conditions associes, d'acclrer les commandes critiques, de rsoudre les problmes simples de performance des fournisseurs et de fournir un soutien aux membres de l'quipe logistique. Le candidat idal est motiv, possde de solides comptences organisationnelles, une grande capacit rsoudre les problmes, d'excellentes aptitudes la communication et une exprience de travail dans un environnement logistique ou d'approvisionnement en volution rapide.Responsabilits quotidiennes d'un\e Agent(e) d'approvisionnement :Coordination des fournisseurs et excution des commandesGrer de bout en bout le processus de passage du PR au PO pour les colis de travail attribus.Grer le processus de devis de bout en bout pour l'approvisionnement en pices dtaches sans contrat, y compris l'valuation des prix et des frais, les dlais de livraison et les conditions relatives aux quantits minimales de commande.Contacter les fournisseurs et assurer la coordination avec eux afin d'acclrer et/oude rsoudre les problmes lis aux commandes urgentes des clients et aux commandes de rapprovisionnement.Il s'occupe du non-respect par les fournisseurs des dlais dfinis et assure le suivi pour rsoudre les retards.Superviser les remontes de rapports sur les commandes en cours manant de l'quipe logistique de la chane de valeur et rsoudre les exceptions avec les fournisseurs.Rsolution des problmes et conformitSoutenir et travailler en collaboration constante avec l'quipe logistique des flux devaleur pour contribuer au flux des matriaux et la rsolution des problmes, y compris la gestion des demandes d'achat et leur conversion si ncessaire, le suivi des bons de commande, le calendrier de livraison et les factures.Rsoudre les divergences entre les commandes, les rejets et les rclamations avecle fournisseur.Soutenir les processus de demande d'valuation des fournisseurs (RFSE) pour les nouveaux fournisseurs afin d'assurer le suivi des inspections des premiers articles (FAI).Soutien oprationnel et gestion des donnesMaintenir la communication et l'alignement avec les parties prenantes internes afinde s'assurer que le systme est jour pour reflter les informations adquates sur les fournisseurs, l'approvisionnement et l'excution des commandes, y compris les dlais, les quantits minimales de commande et les conditions de prix.Participer aux projets spciaux lis aux fournisseurs, y compris le suivi de la conformit et l'tablissement de rapports.Voici ce qui est ncessaire pour russir :Diplme en chane d'approvisionnement, en gestion d'entreprise, en logistique oudans un domaine connexe.Exprience dans le domaine des achats, de l'approvisionnement, de lagestion des fournisseurs ou de la logistique.Une exprience dans le domaine de l'arospatiale ou de la fabrication est un atout.Exprience de travail avec des systmes ERP (SAP ou similaires) et des outilsd'approvisionnement.Matrise de la suite Microsoft (Excel, Outlook).Capacit analyser les rapports sur l'tat des commandes, identifier les lacuneset traiter efficacement les problmes lis aux fournisseurs.Excellent souci du dtail, sens de l'organisation et solides comptences en matirede rsolution de problmes.Capacit travailler de manire autonome et grer des priorits multiples dans unenvironnement en constante volution.Capacit communiquer et collaborer avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous?Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Vous aspirez une carrire panouissante en tant qu'agent(e) d'approvisionnement ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons- nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraite#MHIRJ1

Job DescriptionJob Requisition Id: 193195   
Business Function: Retail   
Primary City: Cumberland House  
Province: Saskatchewan  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1    
Salary: $20.54/Hour
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-02-03 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyQualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionAre you a skilled game economist with at least 2 years of crafting, analyzing, and coordinating economies in the gaming industry? In your next role you will form part of a major game management team in advising, strategizing and optimizing the economy of one of the top grossing games in the genre. You will additionally play a crucial role in developing the overall game economy strategy and vision at Product Madness.As a Sr. Game Economy Manager, you will be crucial to the success of our games. You will work closely with our product, game ops, and data teams to design and balance the economy of our games and to provide the teams with actionable insights. In parallel to this, you will also be an integral part of the Game Economy team, helping to build the craft of game economy in the company, supporting long-term strategy, helping build and evaluate top-class tooling to continuously improve our ways of working, and ensuring we support new games currently in production.What You’ll DoAssist the teams responsible for product development, game operations, and data management by accurately understanding the game economy to drive growth and improve player happiness. This will include creating and testing high-level strategies for pricing of all purchasable items and collectibles, and balancing the economy of the game.Explore the segmentation of the players based on behaviour and motivation theory, and recommend new and useful segments to use for our game operations and feature design.Define and help build simulations and predictive models to forecast the results of changes and balancing of content, for optimal player experience.Increase the level of insights in the game economy within the teams.Implement game economy guidelines and promote knowledge sharing across the company, collaborating with other Game Economy Managers to develop this knowledge base.What We’re Looking For2+ years of experience working in the field of game economyGood understanding of behavioural economics and motivational theoriesExperience in predictive analytics, segmentation, and related areasA proven understanding of SQLPossessing a solid grasp of numerical simulation methods and their applications (such as Monte Carlo, Metropolis-Hastings, etc.) is beneficialIntermediate Python or R is an advantageGreat personal communication skillsAbility to work with ambiguityHighly curious problem solverCollaborator leadership skillsAbility to switch context quicklyWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Spcialiste principal(e), Avantages sociaux et mieux-tre pour rejoindre nos rangs.Sommaire du posteFaites une diffrence l o a compte le plus : dans la vie de nos employs! Nos employs(es) sont au cur de tout ce que nous faisons. Ce poste jouera un rle cl dans la conception et la mise en uvre de nos programmes davantages sociaux et de mieux-tre au Canada et aux tats-Unis.Votre contribution entant que Spcialiste principal(e), Avantages sociaux et mieux-tre:Concevoir, mettre en uvre et grer une vaste gamme de programmes davantages sociaux, incluant assurance sant, dentaire, vision, vie, rgimes de retraite et autres avantages connexes.Proposer et piloter des initiatives de mieux-tre engageantes favorisant la sant physique, mentale et financire.Collaborer avec les quipes RH, les gestionnaires et les fournisseurs externes afin daligner les programmes sur les besoins de lentreprise et des employs.Participer activement aux renouvellements annuels et linscription aux avantages sociaux, en veillant des processus fluides et des communications claires.Fournir une expertise en gestion de cas dinvalidit et accompagner les employs dans leurs questions lies aux avantages sociaux et au mieux-tre.Dvelopper (sans pour autant animer) des formations, ateliers et ressources pour accrotre la comprhension et lengagement des employs.Grer les budgets et ngocier avec les fournisseurs afin doptimiser la valeur et la qualit des services.Rester jour sur les lois et rglementations canadiennes et amricaines en matire davantages sociaux, et recommander des amliorations pour maintenir notre comptitivit.Voici ce qui est ncessaire pour russir:Autour de 7 ans dexprience solide en gestion des avantages sociaux et de programmes de mieux-treConnaissance approfondie des environnements canadien et amricain en matire davantages sociaux (exprience aux tats-Unis : un atout majeur)Capacit dmontre concevoir et diriger des stratgies de mieux-tre qui soutiennent le bien-tre global des employs.Habilets marques en communication et en prsentation, avec la capacit dinfluencer tous les niveaux de lorganisation.Matrise des systmes RH (HRIS - SIRH) et de gestion des avantages sociaux.Grande rigueur, souci du dtail et discrtion dans le traitement dinformations sensibles.Bilinguisme (franais et anglais), loral comme lcrit. L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du QubecSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste ou que vous dtenez une certification CEBS, CBP ou ASA, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous?Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Spcialiste principal(e), Avantages sociaux et mieux-tre? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature..

Job DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Reprsentant(e) Technique en Aronautique - Spcialiste Systmes Avioniques pour rejoindre nos rangs !Sommaire du poste : Afin de garantir que les compagnies ariennes exploitant les avions CRJ puissent continuer voler de manire fiable et scuritaire, MHIRJ a mis en place un cosystme mondial de soutien, avec son Centre de Rponse Client (CRC) au cur du dispositif. Point dentre pour toutes les questions techniques et lies aux pices concernant la flotte CRJ, le CRC est disponible 24 heures sur 24, 365 jours par an, pour offrir un soutien complet et en direct.Le personnel du CRC provient de divers horizons. Cela inclut des professionnels de la mcanique et de lavionique ayant travaill sur la chane de production de la srie CRJ, ainsi que des personnes ayant une exprience en vrifications lourdes, en MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) et dans laviation gnrale, daffaires et commerciale. Ces experts sont spcialiss dans les situations urgentes AOG (Aircraft on Ground) ainsi que dans les demandes courantes, et fournissent un soutien immdiat allant du dpannage daronefs au diagnostic et la rsolution de problmes techniques, en passant par lenvoi dune assistance technique sur le terrain ou lexpdition de composants essentiels.Vous tes un technicien en aronautique prt franchir une nouvelle tape dans votre carrire ? Postulez et apportez vos comptences ce nest pas un emploi de bureau traditionnel !Votre contribution entant que Reprsentant(e) Technique en Aronautique - Spcialiste Systmes Avioniques:Faire partie dune quipe incroyable compose de gens talentueux, passionns daviation comme vous.Coordonner les enqutes techniques avec les ingnieurs, les fournisseurs et les exploitants daronefs.Raliser une analyse technique et une valuation du problme (dpannage) et apporter les corrections ncessaires.Rpondre aux questions techniques des compagnies ariennes en proposant des solutions sur mesure.valuer et enquter sur les difficults de service et contribuer la mise en place de solutions long terme.tablir des relations avec les dcideurs cls et les influenceurs parmi nos clients compagnies ariennes.Promouvoir les produits et services MHIRJ afin de contribuer la rentabilit globale.Voici ce qui est ncessaire pour russir: Titulaire dune licence valide de technicien dentretien daronefs (TEA) de Transports Canada ou dune licence A&P certifie FAA, avec une expertise dans le domaine suivant : systmes avioniques.Vous avez 5 ans dexprience au sein dune compagnie arienne ou dune organisation MRO travaillant sur les produits CRJ. Une exprience en MOC ou en services techniques est un atout.Vous tes un joueur dquipe, faites preuve dinitiative, avez un fort sens des responsabilits et possdez un bon jugement technique et commercial.Vous tes prt voyager court pravis (moins de 10 % du temps de travail).Vous avez dexcellentes comptences interpersonnelles et en communication, savez tablir et entretenir des relations positives, et tes capable de communiquer efficacement tous les niveaux avec tact et diplomatie. Le rle tant li la documentation technique,Vous devez tre capable de travailler sous pression, tre attentif aux dtails, bien planifier et tre pleinement engag accomplir le travail dans les dlais impartis.Vous tes autonome, capable de travailler de manire indpendante, de prioriser les tches et de grer simultanment plusieurs initiatives urgentes.L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous? Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Reprsentant(e) Technique en Aronautique - Spcialiste Systmes Avioniques ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.

Job DescriptionJob Requisition Id: 197303   
Business Function: Retail   
Primary City: Weldon  
Province: Saskatchewan  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGA10 - Level 1  
Salary: $20.54/Hour
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/02/23 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 197303  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Weldon   
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGA10 – Niveau 1  
Salaire: 20.54$/Heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/02/23  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

DENNIS GM has a career opportunity at our Corner Brook location for a qualified candidate who enjoys working as a team member in a positive and supportive environment. Responsibilities: - Road Test and Inspect Cars and Light & Heavy Duty Trucks including diesel - Adjust, repair or replace parts of automobiles - Inspect brake systems, wheel bearings, steering components and other engine parts and perform repairs as required per General Motors specifications - Diagnosing, identifying and replacing worn or broken parts as required The ideal candidate will have the following qualifications: - A valid Automotive Service Technician Trade Certification - General Motors Technician training is an asset but not a requirement - Valid Driver's licence - Ability to drive a manual transmission vehicle - Focused, energetic and organized - Motivated and hard working If you demonstrate a strong work ethic and thrive on meeting and exceeding goals, we welcome your application. This position is Monday – Friday 8 am – 4:30 pm and reports to the Service Manager. Pay is 40 hours per week plus gain time. We offer a Group Insurance benefits package and a Pension Plan. Please apply in Confidence to the email provided. Job Type: Full-time Pay: $39.00-$42.

*Tu es passionné(e) par l'automobile et cherches à relever un nouveau défi dans un environnement moderne et confortable ?* Chez *Subaru St-Hyacinthe*, nous sommes à la recherche de *Techniciens/Mécaniciens* pour agrandir notre équipe ! Ici, tu ne seras pas juste un numéro, mais une part essentielle de notre concession unique et familiale. *Ce que nous offrons : -Conditions très concurrentielles et salaire selon l'expérience * - Un *atelier flambant neuf et climatisé* pour un confort optimal - Un *rabais employé* des plus compétitifs - Un *salaire selon ton expérience* - *Horaire de jour*, avec ton week-end qui commence dès le vendredi 15h00 - *6 jours de congés personnels* - Une *assurance collective* incluant les soins dentaires - *Uniforme fourni* - Des *formations continues* pour te permettre de développer tes compétences et de réaliser des travaux plus complexes - Une *ambiance familiale* dans un environnement de travail agréable - Une *marque reconnue et plaisante* à travailler - Un *club social* actif tout au long de l'année *Les défis qui t'attendent :* * *Diagnostiquer* et effectuer les réparations nécessaires * Réaliser les *entretiens préventifs et réparations* sur divers systèmes : électriques, transmissions, moteurs, etc.

*Job Summary* We are seeking a skilled and dedicated Mechanic to join our team. The ideal candidate will possess strong mechanical knowledge and experience with both hand and power tools. - Maintain accurate records of repairs, maintenance work, and parts used. - Adhere to safety protocols and maintain a clean working environment. *Qualifications* - Proven mechanical knowledge with hands-on experience in repair and maintenance. - Proficiency in using hand tools and power tools safely and effectively. - Attention to detail and commitment to quality workmanship. - Ability to lift heavy objects and perform physically demanding tasks as required. - Relevant certifications or training in mechanics is a plus but not mandatory. Join our team as a Mechanic where your skills will contribute to the success of our operations while ensuring the safety and efficiency of our equipment! Job Type: Full-time Pay: $25.00-$48.

*VOTRE QUOTIDIEN* - Mécanique générale de véhicule lourds; - Effectuer les maintenances préventives; - Capacité à diagnostiquer, ajuster, corriger, monter, démonter et réparer toutes composantes sur les véhicules dans l'atelier et sur la route ; - S'assurer de la propreté de son environnement de travail et de promouvoir la prévention des accidents ; - Être disponible pour répondre aux appels d'urgence; - Toutes autres tâches connexes. *AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT* - DEP mécanique véhicules lourds, engins de chantiers ou mécanique automobile ; - 5 ans et plus d'expérience travaillée dans domaine mécanique ; - Carte PEP, un atout ; - Connaissance en mécanique ; - Connaissance des systèmes pneumatiques (un atout). *PROFIL RECHERCHÉ * - Vous êtes polyvalent, rigoureux et faite preuve de minutie ; - Vous êtes reconnu pour votre sens de l'initiative et d'autonomie ; - Autonome et capacité à travailler seul ; - Vous avez des connaissances développées pour la mécanique et les nouvelles technologies ; - Vous avez d'excellente capacité de communication et de travail en équipe ; - Grande capacité d'analyse et sens de l'observation ; - Vous aimez le travail physique. *CE QUE NOUS OFFRONS* - Un salaire à la hauteur de vos qualifications ; - Allocation annuelle pour achat d'outils ; - Formation PEP ; - Assurances collectives ; - Ambiance de travail familiale ; - 13 journées de maladies payées ; - Programme d'Aide aux employés. *NOTRE ENTREPRISE* Offrir, entre le Canada et l'Est des États-Unis, un service de transport sur semi-remorques à plate-forme surbaissée et remorque fermée de grande qualité misant sur l'expertise, la fiabilité et le professionnalisme de l'équipe de TSX Transport.

Wheaton Chevrolet, central Alberta's premier Chevrolet dealership, GM certified service centre and collision centre, is seeking a qualified 4th year or red seal automotive technician to join our team. -Full red seal certification required -Experience with General Motors training an asset Benefits Vacation Benefits - 3 weeks vacation after 1 year of employment - 4 weeks vacation after 5 years of employment - 5 weeks vacation after 10 years of employment Comprehensive Health Benefits Package - Dental - Prescription drugs - Extended healthcare - $500 health spending account - Basic life insurance - Dependent life insurance - Long term disability - Employee assistance program RRSP Matching Program * Employee RRSP contributions are matched by Wheaton Chevrolet of Red Deer up to $5,000 per year Employee Discount & Credit Program - Employee pricing on vehicle purchases - Employee discounts on service, parts & body work - Employee interest-free credit program for service, parts & body work - $1000 annual tool allowance for service & auto body technicians Job Types: Full-time, Permanent Pay: From $47.

Nous recherchons un mécanicien de véhicules lourds avec 5 à 10 ans d'expérience. Doit posséder un coffre à outils complet.

We are looking for an experienced Journeyman Automotive Service Technician to join our team! The ideal candidate would have: * Journeyman Automotive Service Technician Certificate (REQUIRED). * FCA TRAINING & EXPERIENCE (a very strong asset). * Excellent diagnostic skills to identify servicing requirements. * Possession of their own tools and toolbox. * Good communication, time management, and organizational skills. * The ability to work well independently and as part of a team. * A Class 5 driver's license with driver's abstract (required). * Red Seal Certification (an asset) If this sounds like you then we encourage you to apply! Wainalta offers top wages based on experience and training of the successful candidate. We also offer an excellent employee benefit package after probation period. Job Types: Full-time, Permanent Pay: $30.00-$40.

Job DescriptionAt Aristocrat, we are on a mission to deliver world-class entertainment through innovative gaming experiences. Join our Product Madness team and contribute to top-grossing titles like Heart of Vegas and Lightning Link. We foster an inclusive, collaborative culture that empowers our team members to excel and make a significant impact. Our dedication to your growth and well-being makes this opportunity outstanding!What You'll DoDevelop and maintain interactive web projects using JavaScript/TypeScriptCollaborate with cross-functional teams to deliver flawless game featuresImplement architectural patterns for scalable applicationsApply Pixi.js/Phaser for developing engaging game mechanicsManage code versions using GitEnsure continuous delivery and integration with tools like JiraOptimize workflows using Gulp and WebpackImprove game animations with Spine for a polished user experienceWhat We're Looking For5+ years of experience in web development, specifically with JavaScript/TypeScriptProficiency in Pixi.js/Phaser or other JavaScript game enginesStrong understanding of architectural patternsExperience with Jira, Git, continuous delivery, Gulp, and WebpackBonus: Experience with SpineProven ability to deliver high-quality interactive applicationsStrong portfolio showcasing HTML5 interactive applicationsAbility to thrive in a team-oriented, fast-paced environmentStrong problem-solving skills and attention to detailAmbitious and determined to push the boundaries of web developmentWhy Aristocrat?Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/VWorld Leader in Gaming EntertainmentRobust benefits packageGlobal career opportunitiesOur ValuesAll about the PlayerTalent UnleashedCollective BrillianceGood Business Good CitizenTravel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Senior Associate, Strategy AnalystAbout Capital One CanadaFor 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!At Capital One we’re laser focused on growth, and our Strategy Analysts are integral to moving us forward. You’ll combine deep data analytics with strategic decisioning to solve problems that actually move the needle. From day one you’ll have high ownership over your work and outcomes, seeing projects through from end to end. You’ll start in Product Strategy, and have the ability to rotate across the business to explore, learn new skills and ultimately carve your own career trajectory. This role is a masterclass in business leadership designed for those who are energized by what’s possible and who challenge themselves and their peers to think bigger, as we collectively work towards our global mission.About the RoleAs a Strategy Analyst, you’ll develop and apply analytical rigour, problem solving skills and critical thinking from day one. Embedded within a cross-functional team, you’ll bring your strategies to life from conception and analytical business case building to in-market delivery, measuring their impact through testing and monitoring, and ultimately being accountable for both customer and financial outcomes. You’ll spend time gathering and visualizing data, storytelling through presentations, collaborating with experts in areas like legal and technology, and influencing senior leadership on critical decisions.From a technical perspective, you’ll have access to various coding and visualization tools. You’ll work with SQL to query data, use spreadsheets and Python-based notebooks to organize it, and Slides to present it, along with other modern analytics tools, such as Tableau and Quicksight. To continue your learning, you’ll also join the Canada Analyst Development Program (CADP), which takes place over your first year with us. The program provides comprehensive foundational training not only in product strategy but also across various other key areas, including underwriting, fraud prevention, risk management, customer lifecycle, etc. to equip you with the skills and knowledge to make meaningful contributions to cross-functional projects.  Your Responsibilities: Perform modeling/analytics to assist and lead new product and pricing strategies for various lending products.Develop direct-to-consumer marketing strategies and initiatives to support business growth objectives.Help build targeted insights to inform the design and development of new customer experiences, as well as breakthrough technology and concepts designed to deliver on new go to market strategies.Support and lead step-change improvements in credit performance by connecting drivers of future consumer credit trends to historical behaviour, creating risk models, and testing hypotheses using rigorous monitoring and analysis.
Basic Qualifications:2-5 years of experience, with an established history of leveraging analytical skills to effectively influence strategic decisions  A bachelor’s degree or higherExperience working in a team environment, with a strong ability to collaborate effectively with others
Preferred Qualifications:Experience in coding (e.g. Complete SQL scripts, Python notebooks) and data visualization (e.g. Tableau, QuickSight). If you know how to build models or write code, that’s awesome. If not, we will help you learn it.Experience in analytical problem-solving.Working at Capital OneEnjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station. Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life. At Capital One Canada, paying our employees fairly is fundamental to our core values of Excellence and Do the Right Thing. We are committed to being intentional and fair in how we set pay across our organization.The salary range for this position is $112,300 to $128,100 per annum, depending on experience and qualifications.Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

*Rotary Wing AME Full time / Contract and/or Rotation Positions In Whitecourt, AB* Airborne Energy Solutions Inc. is an aviation charter company that provides fixed wing and rotary wing transportation services and solutions for the oil, gas, forestry, and mining industries in Western Canada. AES is looking for Rotary Wing Aircraft Maintenance Engineers for our Whitecourt Alberta operation. The Rotary Wing Aircraft Maintenance Engineer is responsible for maintaining company aircraft and related equipment, ensuring airworthiness and optimal operational performance. The AME ensures all work completed meets Transport Canada’s, AES’s, aircraft manufacturers and applicable customers standards. The working conditions are Fixed hangar and field locations. The positions available are both Full-time, Permanent/ Contract / Rotation. Salary will be based on the candidate’s experience and certifications held. Required Qualifications: · Valid Transport Canada AME M1/M2 Maintenance Engineer License · Experience on Bell 206B, Robinson R44, Airbus AS350 (H125) Arriel 1+2 and LTS 101, Bell 204/205 T53 Engine, Bell 412, Blackhawk Sikorsky S-70A/L, UH-60 A/L (GE T700 Series) · Valid class 5 driver’s license · Flexible attitude · Ability to work under pressure & tight deadlines · Excellent team player · A strong command of the English language, both verbal and written · Good understanding of technical data · Able to supervise apprentices Report to the Lead Engineer/ Maintenance Coordinator Expected start date: Immediate Job Types: Full-time, Permanent, or Rotation Please send resume to a.payeur@airborneenergysolutions.com Job Types: Full-time, Permanent Pay: $62,000.00-$165,000.

Travailler chez DOYLE c'est faire partie d'une entreprise riche de plus de 40 ans d'histoire, fièrement québécoise et détenue à 100% par des professionnels de l'optique. Notre équipe ne cessent de croître comptant plus de 70 optométristes, appuyés par une équipe expérimentée de plus de 90 opticiens d'ordonnances et plus de 150 employés dont des assistant-optométriste et conseiller. Joignez-vous à notre équipe de plus de 325 employés qui ont pour mission de fournir des soins des yeux personnalisés et des produits de qualité supérieure!

Notre Mission : Prendre soin des gens en prenant soin de leurs yeux, tout en leur offrant ce qui se fait de mieux en lunetterie, tout près de chez eux.

Pourquoi choisir DOYLE:

Un programme de bonification, la possibilité de contribuer à des REER collectif, une assurance collective et des services de télémédecine;
Une révision salariale annuelle, des vacances et des congés maladies;
Un programme d'achat, un programme de reconnaissance et de référencement;
De la formation continue et différents comités comme celui pour la collection maison Atelier 78 ou celui des achats;
Une clinique bien équipée, conviviale et munie de laboratoire;
La possibilité de s'associer!

Ton quotidien:

Accueillir, informer, conseiller et facturer les clients;
Déterminer les spécifications des lunettes ou lentilles;
Exécuter le taillage des verres et effectuer les réparations des lunettes;
Travailler en étroite collaboration avec les membres de son équipe.

Exigences:

DEC en Optique et lunetterie ou équivalence;
Membre de l'ordre des opticiens d'ordonnances du Québec;
Facilité de communication, d'écoute et à travailler en équipe;
Souci du détail et orienté vers le service à la clientèle;
Polyvalence et flexibilité;
Aisance à communiquer en anglais afin de répondre à notre clientèle;
Disponible pour travailler de jour et de soir du lundi au vendredi selon les heures d'ouverture de la succursale.

Tu es prêt(e) à relever des défis? Tu es un(e) opticien(ne) passionné(e), rigoureux, minutieux(se) et tu as le souci d'offrir un service client personnalisé? Tu as un intérêt pour les dernières tendances en lunetterie, les marques créateurs et tu t'intéresses à l'innovation dans l'industrie de l'optique? Alors, tu es exactement la personne que nous recherchons pour se joindre à notre équipe!

_Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenues pour une présélection téléphonique_

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Réductions Tarifaires
Régimes de participation aux bénéfices

Lieu du poste : En présentiel

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job SummaryThe Nurse Case Manager is an integral part of the Patient Services team, responsible for the coordination and delivery of services related to the patient support programs offered by McKesson Specialty. The role involves interactions with patients, insurance companies, pharmacies, physicians and other health care professionals (HCPs) and provide support to their patients.  The role involves understanding, adherence to corporate, divisional, departmental, and program specific standard operating procedures.This role is a full-time, permanent position with rotating evening shift (12pm-8pm) availability required.Travel: Up to 5% of travel to clinics across Ontario may be required.
Specific ResponsibilitiesThe Nurse Case Manager is the point of contact for the program, doctors, pharmacies and other HCP’s.May be required to provide training and educational materials to patients pertaining to their medication and conduct adherence follow ups.Review, analyze and validate information provided by patients and HCPs for accuracy and completeness to ensure initiation of services.Follow the program protocols to ensure that the most appropriate next step is scheduled to ensure continuity of service delivery to HCPs and patients.Complete follow ups with patients on behalf of the physician offices, as required, to ensure adherence to treatment regimens:Liaise with the patient, insurer and physician regarding the documentation required for maximum reimbursement coverage, including the exploration of all public and private insurers and providing employer escalations as required.Relationship building with key clinicsProcess data entry activities of pertinent information received at different points of contact during the delivery of program services.Provide answers to general inquiry calls submitted via telephone, web-based platforms or in person, on program services, disease state or product related questions, based on information provided as part of the program materials.Provide HCP and Patients with a technical product overview when required.Liaise with physicians’ offices, services providers and other parties to provide comprehensive and coordinated service to patients and physicians.Receive, record and report Adverse Events, as per program working instructions.Maintain service levels in case management, including Adverse Events reported within twenty-four hours of receipt and any other Key Performance Indicators established at the Program level.Perform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, scanning.Other duties as assigned.General ResponsibilitiesParticipate and assist in departmental continuous improvement activities related to process, quality, training.Participate in the development of reports and tools for identifying signals that will flag misunderstanding, misconduct, fraud or other out of protocol program participant related incidents.Assist with reviews of aggregate data to identify program trends and communicate these trends appropriately.Maintain program data accuracy through review of program documentation for completeness and consistency.Support patients and HCPs with training, education and Injection services.Perform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, and scanning.Act as lead point of contact between the program and stakeholders.Minimum QualificationsMinimum 2 years of relevant experience.Must be an RN, RPN, or NP with the College of Nurses of Ontario, Canada. Must be a member in good standing.Strong written and verbal communication skills in English and French.Key CompetenciesUnderstanding and compliance with corporate, divisional, departmental and program specific standard operating procedures.Demonstrated ability to communicate efficiently and in an empathetic manner over the phone and in person.Experience in the healthcare industry including, but not limited to medical claims, insurance verification, pharmacy and/or pharmaceutical manufacturers is preferable. Required to use menu-driven retrieval and search functions on Windows based applications, web-based applications and proprietary information technology systems; ability to use a switch-based telephony software, etc. Navigates quickly and effectively to resolve problems and obstacles, even when complex and unique circumstances occur; responds to recurring problems by investigating the underlying causes and taking steps to eliminate them.Excellent customer service skills in dealing with patients, physicians, and other clients.Able to work independently and make appropriate decisions.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$53,800 - $89,700McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Aperçu du posteLe Chef de projet, PAPM jouera un rôle essentiel dans l’amélioration de la précision et de la flexibilité des allocations de coûts d’entrepôt. Cette personne collaborera étroitement avec des consultants externes, des experts internes en la matière (SMEs) et l’équipe de tarification pour concevoir, valider et mettre en œuvre des méthodologies d’allocation qui reflètent les réalités opérationnelles et soutiennent la prise de décisions stratégiques.Section A : Responsabilités clésDéveloppement et soutien du modèle : Assister les consultants externes dans la construction et l’amélioration des modèles PAPM pour les allocations de coûts d’entrepôt, en veillant à leur alignement avec la logique commerciale et l’intégrité financière.Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les SMEs de l’entrepôt et l’équipe de tarification pour identifier les facteurs de coûts, valider les hypothèses et garantir que les méthodes d’allocation reflètent les nuances opérationnelles.Analyse de scénarios : Développer et tester plusieurs scénarios d’allocation pour soutenir la budgétisation, les prévisions, la mesure de performance et les analyses ponctuelles.Intégration des données : Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et TI pour assurer l’intégration fluide des modèles PAPM avec SAP et d’autres systèmes financiers.Documentation et gouvernance : Maintenir une documentation claire des méthodologies d’allocation, des hypothèses et des journaux de modifications. Soutenir les processus de gouvernance pour les mises à jour des modèles.Soutien aux tests : Résolution de problèmes et amélioration continue des modèles PAPM après leur mise en œuvre.Rapports et analyses : Générer des analyses à partir des résultats PAPM pour soutenir les revues d’affaires, les analyses de variance et la planification stratégique.Soutien à l’équipe FP&A : Collaborer avec l’équipe FP&A pour fournir un soutien analytique, en exploitant les résultats PAPM et les analyses financières pour améliorer la prise de décision, la budgétisation et les prévisions.Section B : QualificationsBaccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou comptabilité.Titre de CPA requis. Un MBA avec une spécialisation en finance sera également considéré.Plus de 7 ans d’expérience en FP&A, comptabilité analytique ou modélisation financière.Familiarité avec SAP PAPM ou des outils d’allocation similaires.Expérience en finance d’entrepôt ou de chaîne d’approvisionnement.Solides compétences analytiques et souci du détail.Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.Bilingue (anglais/français) préféré.Section C : CompétencesCompréhension des principes d’allocation des coûts et de la comptabilité par activités.Capacité à traduire des concepts financiers complexes en analyses exploitables.Approche hautement analytique, toujours à la recherche des facteurs explicatifs des résultats.Autonomie, motivation, esprit entrepreneurial ; capacité à résoudre les problèmes.Solides compétences analytiques et techniques, capable de relier les informations et de traduire les résultats en actions commerciales.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Compétences en planification et en prévision.Capacité à établir des relations solides avec l’équipe financière.Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI, IA.--------------------------------Position OverviewThe Project Lead, PAPM will play a critical role in enhancing the accuracy and flexibility of warehouse cost allocations. This individual will collaborate closely with external consultants, internal subject matter experts (SMEs), and the Pricing team to design, validate, and implement allocation methodologies that reflect operational realities and support strategic decision-making.Section A:Key ResponsibilitiesModel Development & Support: Assist external consultants in building and refining PAPM models for warehouse cost allocations, ensuring alignment with business logic and financial integrity.Cross-Functional Collaboration: Partner with WH SMEs and Pricing to identify cost drivers, validate assumptions, and ensure allocation methods reflect operational nuances.Scenario Analysis: Develop and test multiple allocation scenarios to support budgeting, forecasting, performance measurement and Ad hoc analysis   Data Integration: Work with Finance, Accounting, and IT to ensure seamless integration of PAPM models with SAP and other financial systems. OperationsDocumentation & Governance: Maintain clear documentation of allocation methodologies, assumptions, and change logs. Support governance processes for model updates.Support testing: troubleshooting, and continuous improvement of PAPM models post-implementation.Reporting & Insights: Generate insights from PAPM outputs to support business reviews, variance analysis, and strategic planning.FP&A Team Support: Collaborate with the broader FP&A team to provide analytical support, leveraging PAPM outputs and financial insights to enhance decision-making, budgeting, and forecasting.Section B - QualificationsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a Finance background will also be considered.7+ years of experience in FP&A, cost accounting, or financial modeling.Familiarity with SAP PAPM or similar allocation tools.Experience in warehouse or supply chain finance.Strong analytical skills and attention to detail.Excellent communication and stakeholder management abilities.Bilingual (English/French) preferred.Section C – skills Understanding of cost allocation principles and activity-based costing.Ability to translate complex financial concepts into actionable insights.Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for resultsSelf-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolutionStrong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actionsExcellent written and verbal communications skillsPlanning and forecasting skillsAbility to effectively build solid relationships with the finance teamAdvanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerbI, AIThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possibleWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!