Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Superviseur(e) - Pricing pour rejoindre nos rangs !\n\nSommaire du poste\nLe ou la Superviseur(e) Pricing dirige lquipe Aftermarket Pricing travers tous les niveaux danalystes et agit comme responsable organisationnel de la gouvernance au niveau de ltablissement des prix, de la stratgie commerciale et de la gestion de la plateforme Syncron Price. Ce rle dfinit et applique le modle oprationnel par lequel les recommandations ltablissement des prix bass sur des rgles ou gnres par lIA sont gouvernes, valides et traduites en dcisions claires qui soutiennent lexpansion des marges, lamlioration du taux de russite et la valeur long terme pour les clients.\n\nVotre contribution entant que Superviseur(e) Pricing :\n\ntablissement des Prix et Oprations\n\n Assumer la responsabilit du cadre de gouvernance de ltablissement des prix pour tous les clusters en assurant des standards cohrents pour la rvision, lescalade et lexcution des rsultats Syncron Price.\n Dfinir et publier un cadre de politiques de pricing; tablir les prix planchers, les niveaux dautorit pour les rabais et les seuils dapprobation des exceptions selon le canal et le niveau de clientle.\n Dfinir et maintenir les droits dcisionnels en matire de pricing, les parcours dapprobation et les responsabilits des analystes tous les niveaux.\n Superviser le processus de bout en bout pour les recommandations de pricing bases sur des rgles et soutenues par lIA.\n\n\nPlateforme Syncron Price\n\n Agir comme propritaire excutif de la plateforme Syncron Price; tablir les standards, approuver les modifications de rgles et de logiques, et grer la feuille de route de configuration pluriannuelle.\n Collaborer avec lIT, la Data Science et les partenaires externes pour assurer la stabilit, lamlioration et ladoption de la plateforme.\n Promouvoir lamlioration continue de lautomatisation du pricing, des workflows et de lintelligence dcisionnelle.\n\n\nUtilisation de lAI\n\n tablir et gouverner le modle oprationnel HumanintheLoop (HITL) pour les recommandations de pricing gnres par lIA.\n Dfinir les critres dintervention des analystes auprs des modles dIA, assurer la transparence des recommandations de lIA et diriger le suivi de performance et la responsabilit des modles.\n Collaborer avec Data Science en tant que propritaire daffaires des modles dIA dfinir les donnes dentre, valider les exigences fonctionnelles et approuver la mise en production des modles.\n Dtenir la feuille de route des fonctionnalits IA en pricing; dfinir la priorisation des cas dusage, les critres dacceptation et la transition du pricing bas sur des rgles vers un pricing augment par lIA selon les clusters.\n Dfinir la cadence de rafrachissement des modles et les standards de surveillance du drift afin dassurer que les recommandations de pricing gnres par lIA demeurent alignes sur les ralits commerciales.\n\n\nStratgie de prix\n\n Diriger la stratgie commerciale de pricing pour la gestion du cycle de vie, la gouvernance des canaux, les cadres SPA et le positionnement concurrentiel.\n Piloter la stratgie de segmentation des prix dfinir comment le pricing varie selon le niveau de clientle, le canal, la rgion et le type de contrat afin de maximiser la marge ralise.\n Diriger les recherches voix du client en matire de pricing et les analyses comparatives concurrentielles pour identifier les opportunits de cration de valeur.\n Collaborer avec les quipes Sales et Finance sur le pricing des programmes, les structures PBH/TBH et lexcution annuelle de la liste de prix globale.\n Fournir de lintelligence commerciale et des analyses de pricing pour soutenir la prise de dcision stratgique.\n\n\nLeadership & Dveloppement des Comptences\n\n Encadrer, coacher et dvelopper les analystes en pricing tous les niveaux renforcer la littratie en IA, lacuit commerciale et lexpertise des systmes Syncron/SAP.\n Crer une culture de rigueur analytique, de prise de dcision base sur les donnes et damlioration continue.\n\n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir : \n\n 8 ans dexprience en pricing, en analytique commerciale ou dans des rles connexes\n Expertise approfondie de Syncron Price et de larchitecture de pricing SAP S/4\n Exprience avec des modles de pricing dynamiques ou augments par lIA dans un contexte B2B\n Solide comprhension de la prise de dcision augmente par lIA et de la gouvernance des systmes hybrides (IA + rgles)\n Capacit dmontre en leadership avec une forte influence interfonctionnelle auprs de la haute direction (Sales, Finance, IT, Supply Chain)\n CPP (Certified Pricing Professional)\n Matrise de langlais et du franais\n\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\n\nPourquoi vous joindre nous?\nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Superviseur(e) Pricing ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\n\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.\n\n#MHIRJ

Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Analyste des Programmes de Maintenance pour rejoindre nos rangs !\nSommaire du poste\nLAnalyste des Programmes de Maintenance dveloppera et optimisera les exigences de maintenance planifie pour la famille davions CRJ.\nVotre contribution en tant quAnalyste des Programmes de Maintenance:\n\n Faire partie intgrante de lquipe dingnierie de maintenance vers les objectifs commerciaux en dfinissant les priorits.\n Rviser, maintenir et dvelopper de nouvelles exigences de maintenance planifie en appliquant les principes MSG-3.\n Prsenter les analyses MSG-3 et les prsentations techniques relatives la maintenance planifie lors des runions du Comit Directeur de lIndustrie (ISC).\n Justifier les tches et intervalles de maintenance laide de donnes de maintenance en service, de cots et de fiabilit.\n Dfinir et mettre en uvre des actions prventives et correctives en rponse aux constats en service, conformment aux pratiques MSG-3 tablies.\n Participer rgulirement des vnements clients et rglementaires pour soutenir lamlioration continue des exigences de maintenance planifie et les activits de rduction des cots.\n Prparer et prsenter des prsentations techniques lors de divers vnements clients/rglementaires.\n Rpondre aux demandes internes et externes concernant des livrables tels que des analyses, des estimations dimpact et de cot, et des propositions de programme.\n Collecter et analyser les dossiers de maintenance planifie, examiner les informations PIREP/MAREP et effectuer des analyses approfondies des donnes en service pour optimiser les programmes de maintenance.\n Collaborer avec lingnierie MHIRJ, les fournisseurs et les oprateurs pour tablir des exigences et intervalles de maintenance efficaces.\n Travailler avec des oprateurs spcifiques pour adapter leurs programmes de maintenance leurs caractristiques oprationnelles.\n Travailler en troite collaboration avec les autorits aronautiques pour obtenir lapprobation de la maintenance planifie.\n Des dplacements occasionnels peuvent tre requis pour ce poste. \n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir: \n\n Bonne comprhension des principes MSG-3 et du processus du Comit de Rvision de la Maintenance (MRB) et ISC.\n Matrise des principes MSG-3 conformment aux directives tablies.\n Capacit grer plusieurs projets simultans et respecter des dlais serrs.\n Rflexion rapide et crative dans un contexte commercial dynamique et en volution.\n Solides comptences analytiques et exprience en statistiques pour rsoudre des problmes dingnierie.\n Excellente communication, comptences interpersonnelles et en ngociation.\n Matrise de langlais (crit et oral) requise.\n Aptitude interagir efficacement avec les clients et les autorits aronautiques, avec un esprit orient client et une attitude proactive.\n Comptences solides en prsentation, laise devant un auditoire\n Matrise avance de MS Word, MS Excel, MS PowerPoint.\n L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\nPourquoi vous joindre nous? \nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant quAnalyste des Programmes de Maintenance ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.

Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Agent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs pour rejoindre nos rangs !\n\nSommaire du poste\n\nLAgent(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs, travaillera en collaboration avec les dpartements de MHIRJ pour dvelopper de nouvelles sources d'approvisionnement et tablir des alliances stratgiques, tout en maintenant des partenariats pour dvelopper de nouvelles sources d'approvisionnement et tablir des alliances stratgiques,\n\nVotre contribution entant quAgent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs :\n\n\n tablir et entretenir des relations avec les fournisseurs stratgiques d'un point de vue commercial et contractuel ;\n Diriger, dvelopper et excuter des stratgies lies aux projets en rdigeant et en ngociant des contrats avec les fournisseurs pour rpondre aux mandats approuvs dfinis par les demandeurs d'affaires dans les dlais prvus ;\n Identifier, analyser et raliser les opportunits de rduction des cots dans tous les produits.\n Collaborer avec les parties prenantes et dvelopper des rseaux professionnels internes et externes efficaces.\n Soutenir les exigences internes du dpartement avec des stratgies d'approvisionnement complexes appropries tout en optimisant les opportunits de synergie au sein du groupe MHI.\n Grer la performance des fournisseurs lors de l'excution d'initiatives complexes et s'assurer que les obligations contractuelles sont respectes.\n Soutenir les demandeurs commerciaux dans l'application des recours contractuels contre les violations substantielles et diriger les ngociations de toute rclamation contre les fournisseurs non performants.\n Veiller ce que les contrats soient maintenus conformment aux politiques d'approvisionnement du MHIRJ et aux exigences commerciales.\n Tenir des registres sur la gouvernance et les KPI conformment aux objectifs du tableau de bord de l'quilibre des achats.\n Identifier et mettre en uvre des amliorations sur les processus et outils d'approvisionnement\n\n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir :\n\n\n Vous tes titulaire d'un baccalaurat en administration des affaires, commerce et droit ou quivalent.\n Vous possdez au moins cinq (5) annes d'exprience pertinente en approvisionnement indirect et en gestion de contrats, idalement dans de multiples produits.\n Vous avez de l'exprience dans le milieu arospatial et/ou manufacturier, dans un rle commercial, un atout.\n Vous disposez de comptences de ngociation exemplaires, d'une exprience commerciale et contractuelle avre et de connaissances juridiques.\n Vous aimez partager vos connaissances et aimez coacher les membres de votre quipe.\n Vous tes l'aise dans la gestion de projets grande chelle et dans la prsentation de stratgies complexes l'quipe de haute direction.\n Vous possdez de solides comptences en leadership, en travail d'quipe et en relations interpersonnelles.\n Vous tes soucieux du dtail, concentr et engag respecter des dlais serrs.\n Vous avez fait preuve d'exprience dans la mise en uvre d'initiatives de rduction des cots.\n Vous tes capable de stimuler l'amlioration et l'innovation pour fournir des rsultats concrets l'organisation.\n Vous tes entirement autonome et ne ncessitez pas de supervision troite.\n Vous avez une grande matrise et tes un bon communicateur en franais et en anglais (crit et parl).\n Vous possdez de solides connaissances en gestion financire.\n Vous pouvez travailler avec MS-Office, ERP/S4 Hana et Power BI.\n\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\n\nPourquoi vous joindre nous?\n\nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant quAgent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\n\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.\n\n#MHIRJ1\n

Job DescriptionJob Requisition Id: 202987 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Thompson 
Other Location(s): 
Province: Manitoba 
Employment Type: Full-Time 
Employment Status: Permanent 
Language Requirement: English Essential 
Salary: $23.81
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-09-10\nWork Schedule:
\n Monday to Friday: 0730-1530
\n 40 hours per week\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a full-time, permanent Delivery Agent (also known as a Letter Carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n  \n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post\n Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 200955   
Business Function: Retail   
Primary City: Big River  
Province: Saskatchewan  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Salary: $20.54/Hour
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-09-03\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200955  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Big River  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Salaire: 20.54$/Heure
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/09/03\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job Description\nMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Spcialiste en Hydro-Mcanique pour notre quipe d'Ingnierie en Service.\n\nSommaire du poste\n\n Vos responsabilits principales seront doffrir du soutien et de rsoudre les problmes de service technique court terme pour la srie davions CRJ, des rparations permanentes ou temporaires afin dassurer un retour en service rapide des avions AOG.\n\n\nVotre contribution entant que Spcialiste en Hydro-Mcanique\n\n Prparer et mettre les documents de retour en service et les livrables dingnierie (REO, Instructions, SNIEO) lis aux rparations et modifications en service.\n Rpondre aux questions techniques des FSRs et des exploitants, et participer aux confrences, revues techniques et rapports priodiques avec les oprateurs.\n Assurer le suivi, lanalyse et lamlioration des systmes davion en service (commande de vol, hydraulique, train datterrissage), incluant la dfinition et la mise en uvre de modifications.\n Coordonner les activits techniques entre les fournisseurs, les quipes internes et les oprateurs afin de rsoudre efficacement les problmes en exploitation.\n Mener des investigations techniques, analyser les donnes en service et proposer des solutions robustes dans un environnement multidisciplinaire.\n Valider les performances des systmes par analyses, revues techniques, essais sur banc et essais en service, et prparer ou rviser la documentation de qualification et de conformit.\n Collaborer avec les quipes RM&S, simulation, soutien client, oprations et MRT, incluant un soutien occasionnel sur site pour lincorporation de rparations et le diagnostic danomalies.\n\n\nVoici ce qui est ncessaire pour russir: \n\n Vous avez un diplme universitaire en gnie mcanique ou arospatial. Il est prfrable davoir une spcialisation connexe au domaine hydro-mcanique.\n Vous avez une exprience dans la maintenance ou le soutien technique aux systmes hydro-mcaniques, une exprience technique avec la srie davions CRJ ou Challenger seraient un atout. Une exprience en lignes ariennes serait aussi un atout.\n Vous connaissez Windows et les logiciels Office.\n Vous devez avoir de bonnes aptitudes pour faire des prsentations et pour communiquer en anglais, tant loral qu lcrit.\n Vous devez avoir de bonnes aptitudes dinvestigation technique.\n Vous tes autonome, enthousiaste, trs organis, orient client, dispos voyager et tre sur appel.\n\n\n L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.\n\n\nSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !\n\nPourquoi vous joindre nous? \nVous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Spcialiste en Hydro-Mcanique? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !\n\nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.\n\n Assurance sant, dentaire et vision comptitive\n Banque de congs annuels\n Rmunration comptitive et plan de primes annuelles\n Plans d'pargne retraite\n Rductions pour les employs et bien plus encore !\n\nMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.\n#MHIRJ1

Job DescriptionJob Requisition Id: 201567 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Orillia 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
Number of Vacancies 3 
Salary: $23.81
\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 199510 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Montréal 
Other Location(s):Brossard, Saint-Hubert, Laval 
Province: Quebec 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
Number of Vacancies: 107
Salary: $23.81
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-31\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 200322 
Business Function: Delivery Operations 
Primary City: Owen Sound 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Number of Vacancies 1 
Salary: 23.81
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/08/17\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202987 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Thompson 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Manitoba 
Type d’emploi: Temps plein 
Statut d’emploi: Permanent 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Salaire: 23.81$
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ):2026/09/10\n\n Horaire de travail :\n
\n Lundi au vendredi : 7 h 30 à 15 h 30\n
40 heures par semaine\n\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’Agent de livraison permanent à temps plein (aussi appelé Facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les clients et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n  \n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :\n \n Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.\n Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.\n Seriez fier de servir vos concitoyens.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?\n \n Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n \n Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n \n  \n Des atouts intéressants :\n \n Expérience en service à la clientèle.\n Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n En retour, nous offrons :\n Salaire concurrentiel.\n Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n \n  \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui\n Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJoin Our Team at 2835 Pembina Hwy in the core of Fort Richmond as a Smitty's Line Cook!\nOpportunities for Part Time or Full Time positions.\n
\nWHY You’ll Love Working Here:\n\n Positive, respectful team culture\n Growth and development opportunities\n Fast-paced, high-energy kitchen\n Supportive leadership and mentoring\n Meal discounts on and off shift and free birthday meal!\n Discounts on memberships at Good Life Fitness\n Free parking\n\n
\nWHAT you're gonna do:\nAs a Line Cook at Smitty’s, you’ll bring our delicious menu to life every day.\n\n Prep and cook menu items to Smitty’s standards\n Keep workstations clean, safe, and stocked\n Follow all food safety and public health guidelines\n Accommodate dietary requests with care\n Move fast to keep service times on point\n\n
\nHOW you gotta be:\n\n Passionate about great food and fast service\n Safety and cleanliness focused\n Ready for a fast-paced, energetic environment\n Flexible availability\n\n
\nOUR MISSION STATEMENT:\nHappy Team. Happy Guests. Every Day.\nWe live by it, and it shows in every shift we work.\n
\nOUR CREW ALL HAVE THESE COMMON COMPETENCIES:\n\n Hospitable\n Enthusiastic\n Efficient\n Ambitious\n Team-Oriented\n\nWe call it bringing the HEEAT..... Do you also bring the HEEAT?\n
\nApply today and join our team!PandoLogic. Keywords: Line Cook, Location: Winnipeg, MB - R3T 4Z8

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 195925  
\n Fonction administrative : Vente au détail  
\n Ville principale : Rivière-Rouge  
\n Emplacement(s) supplémentaire(s) : L'Ascension, Ste-Véronique  
\n Province : Québec  
\n Type d’emploi : Sur appel  
\n Statut d’emploi : Période déterminée  
\n Exigences linguistiques : Français essentiel  
\n Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 
\n Heures de travail : Sur appel
\n Nombre de postes vacants : 1  
\n Salaire : 20.54$ / Heures

\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nRemarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.\nDans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité\n \nLes valeurs et comportements de Postes Canada \n \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \n \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \n \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.\n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 195925   
\n Business Function: Retail   
\n Primary City: Rivière-Rouge  
\n Other Location(s):L'Ascension, Ste-Véronique  
\n Province: Quebec  
\n Employment Type: On Call  
\n Employment Status: Term  
\n Language Requirement: French Essential  
\n Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
\n Working Hours: On call
\n Number of Vacancies: 1   
\n Salary: 20.54$/h
\n Job Closing Date (MM/DD/YYYY): 04/03/2026
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nNote: The ideal candidate should reside in the community.  Applicants within a 50 km radius of the Post Office may be considered as needed.\nAs part of the selection process selected candidates will be required to complete a security screening process.\n \nCanada Post’s values and behaviours \n \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \n \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \n \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 201567 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Orillia 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
Nombre de postes vacants: 3 
Salaire: 23, 81 $
\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :\n \n Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.\n Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.\n Seriez fier de servir vos concitoyens.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?\n \n Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n \n Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n Être en mesure d’être sur appel.\n Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.\n \n  \n Des atouts intéressants :\n \n Expérience en service à la clientèle.\n Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n \n  \n En retour, nous offrons :\n \n Salaire concurrentiel.\n Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n Possibilités d’emploi permanent.\n \n  \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.\nCe que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.\nMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\nLieu : 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN \n\nHoraire du dimanche au jeudi: 13h00 à 21h00 heures\n\nPoste à temps plein et permanent qui comprend une rémunération de base compétitive avec une prime de quart additionnelle (pour les quarts d'après-midi et de nuit uniquement). Plan d'incitation pour la gestion. Assurance collective admissible dès l'embauche. 4 semaines de vacances.\n\n\nRésumé du poste:

\n La Corporation McKesson Canada recherche un Superviseur Transport dynamique et expérimenté pour superviser les opérations de transport au sein de notre entrepôt. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de chauffeurs et de manutentionnaires, en veillant à ce que les livraisons soient effectuées en temps opportun et en toute sécurité. Vous jouerez également un rôle clé dans l'optimisation des processus de transport et la réduction des coûts.\n\n\nResponsabilités:\n\n \n Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de transport, y compris la planification des itinéraires, l'attribution des tâches et le suivi des performances.\n \n Assurer la sécurité et le respect des réglementations en matière de transport, y compris la conformité .\n \n Gérer les urgences et les incidents liés au transport, en prenant les mesures correctives nécessaires.\n \n Optimiser les processus de transport pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.\n \n Collaborer avec les autres départements pour assurer la fluidité des opérations de transport.\n \n Encadrer et supporter les chauffeurs.\n \n Tenir des registres précis et à jour des activités de transport.\n \n Développer et produire divers rapports\n \n Suivre les politiques de santé et de sécurité de l’entreprise. \n\n\n\nQualifications:\n\n \n Diplôme d'études collégiales: Une combinaison de l’éducation et de l’expérience directement liée peut être envisagées\n \n Minimum de 3 ans d'expérience en supervision d'équipes de transport.\n \n Connaissance approfondie des réglementations en matière de transport, y compris les normes DOT et CSA.\n \n Excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.\n \n Expérience environnement syndical.\n \n Classe 3.\n \n Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.\n \n Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).\n \n Excellente connaissance de MS Office.\n\n\nLe/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.\n\n#LI-JT2\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nNotre échelle salariale de base pour ce poste\nOur Base Pay Range for this position\n$70,700 - $117,800\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionJob Requisition Id: 201321   
Business Function: Retail   
Primary City: Eriksdale  
Other Location(s):  
Province: Manitoba  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Salary: $20.54
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-24\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 198431   
Business Function: Retail   
Primary City: Wabowden  
Other Location(s):  
Province: Manitoba  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Salary: $20.54
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-09-09\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 198431  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Wabowden  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Manitoba  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Salaire: 20.54$
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026-09-09\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 201321  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Eriksdale  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Manitoba  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Salaire: 20.54$
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/24\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 201044   
Business Function: Retail   
Primary City: Saint-Prosper  
Other Location(s):  
Province: Quebec  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Term  
Language Requirement: French Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: ON CALL
\n Number of Vacancies: 1   
Salary: $20.54
\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 201044  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Saint-Prosper  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Québec  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Français essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail: SUR APPEL
\n Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: $20.54
\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 188628   
\n Business Function: Retail   
\n Primary City: Swastika  
\n Province: Ontario  
\n Employment Type: On Call  
\n Employment Status: Term  
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB)  English and French
\n Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
\n Number of Vacancies: 1   
\n Salary: $ 20.54 per hour
\n Job Closing Date (MM/DD/YYYY): 08/21/2026\n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nNote: The ideal candidate should reside in the community.  Applicants within a 50 km radius of the Post Office may be considered as needed.\nAs part of the selection process selected candidates will be required to complete a security screening process.

\n  \nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 201619  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Ignace  
Province: Ontario  
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
\n Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 20.54$
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/21\n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200755  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Natashquan  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Québec  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Français essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail: Sur appel
\n Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 20,54$/heure

\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 195850  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Kugluktuk  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Nunavut  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
\n Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 24,52 $
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/12/31\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199447  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Cambridge Bay  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Nunavut  
Type d’emploi: Temps partiel  
Statut d’emploi: Permanent  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD21 – Niveau 2 
Heures de travail: Du lundi au vendredi de 12h00 à 14h30 et de 15h30 à 17h00\n \nNombre de postes vacants: 1  
Salaire: 26,71 $

\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle.

\n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n • vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;

\n • trier, distribuer et traiter correctement le courrier;

\n • fournir aux clients des renseignements et des formulaires;

\n • s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n • Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires

\n • Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces

\n • Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste

\n • Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 189953  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Minett   
Province: Ontario  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGA10 – Niveau 1 
Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 20.54$ 
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/21\n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 196213   
Business Function: Retail   
Primary City: Lynn Lake  
Other Location(s):  
Province: Manitoba  
Employment Type: Temporary - New  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Salary: $20.54
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-09-07\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 196610  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Cambridge Bay  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Nunavut  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
\n Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 25, 01 $
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/12/31\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n