Job DescriptionJob Requisition Id: 202292 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Brandon 
Other Location(s): 
Province: Manitoba 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Salary: $23.81
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-04\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 200640 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Louiseville 
Other Location(s): 
Province: Quebec 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: French Essential 
Number of Vacancies 1 
Salary: 23.81$ per hour 

\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSC\nServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.\nRequisition ID :20317\nEmployment Type :Full Time\nJob Category :Sales

Job Grade :Sales 12\nWork Location :Northern Quebec Territory Rouyn-Noranda\nState or Province :Quebec \n
RÉSUMÉ DU POSTE:\nLe principal objectif du gestionnaire de comptes est de générer des ventes de façon organique en entretenant les relations avec les clients existants et en cherchant de nouveaux clients. Le gestionnaire de comptes assurera une gestion des comptes de premier ordre, en assurant la liaison entre la société et un portefeuille de clients. Le gestionnaire de comptes doit avoir des stratégies de vente éprouvées, avec un historique de succès en matière de prospection, de pénétration, de gestion et de conclusion de contrats avec des clients. Il doit être capable de travailler au sein d'une équipe collaborative pour stimuler les ventes en se concentrant sur l'acquisition, le développement, la fidélisation et la gestion de clients stratégiques dans des territoires désignés.\nTÂCHES ET RESPONSABILITÉS\n· Pénétrer les comptes au niveau fonctionnel et exécutif, en travaillant avec les chefs de district et les experts du secteur afin de concevoir des solutions supérieures pour les besoins actuels et futurs des clients.\n· Fournir une expertise technique et commerciale interterritoriale au besoin.\n· Contribuer à l'exécution des projets de collaboration de MSC et des activités de vente croisée.\n· Agir comme un modèle pour tous les associés de vente et démontrer constamment les valeurs de MSC et les résultats financiers.\n· Collaborer avec les équipes internes pour veiller à ce que l'efficacité opérationnelle et les niveaux de service répondent aux attentes des clients, voire les dépassent, grâce à une forte orientation vers le service à la clientèle et à d'excellentes compétences en matière de suivi.\n· Doit atteindre le plan de vente et l'objectif de fidélisation des clients.\n· Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la croissance.\n· Communiquer efficacement les initiatives entre les différents interlocuteurs d'un même client\n· Maximiser le pourcentage de productivité grâce à l'utilisation de plusieurs canaux MSC Solution.\n· Développer des relations de premier ordre avec les clients et mettre en œuvre les éléments clés de la stratégie de vente, tout en faisant preuve d'initiative pour répondre aux besoins des clients.\n· Possède une expérience, des connaissances et des compétences approfondies en matière d'acquisition de clients en dépassant leurs exigences.\n· Créer et présenter des exposés de vente face à des clients stratégiques potentiels en démontrant une expertise en matière des produits et services les plus récents. Vendre avec l'objectif de dépasser les objectifs financiers du département et de la division.\n· Se tenir au courant du paysage concurrentiel et des technologies émergentes afin de positionner au mieux MSC sur le marché.\n· Développer la stratégie du territoire de vente, notamment en identifiant des partenariats stratégiques, en planifiant le développement d'un territoire et en cultivant des partenariats locaux et des affiliations organisationnelles.\n· Rechercher activement et générer de nouvelles pistes auprès d'entreprises ciblées par le biais de diverses activités de prospection, y compris les appels à froid, le démarchage, les recommandations de clients et les relations avec les partenaires.\n· Conserver la clientèle en offrant et en garantissant une expérience client de qualité supérieure.\n· Tenir des registres de vente précis et de qualité et préparer des rapports de vente et d'activité en fonction des besoins.\n· Être responsable de la mise en œuvre réussie des principaux programmes et initiatives de la société.\n· Aider ou mener des enquêtes sur les prospects/clients et les conversions, et mettre en place des sites pour les nouveaux clients.\n· Sécuriser et soumettre les commandes des clients pour traitement en utilisant la technologie de commande sans fil.\n· Élaborer une stratégie de tarification pour les clients non contractuels en liaison avec des activités conformes aux politiques de la société et aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires de la société.\n· Soumettre en temps opportun, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction.\n· Favorise la culture de MSC dans le département et dans l'ensemble de la société afin d'assurer la réalisation de la vision et de MSC.\n· La participation à des projets spéciaux et la réalisation de tâches supplémentaires seront requises au besoin\nQUALIFICATIONS Ce dont vous avez besoin:\n· Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. · Expérience de la rétention et de la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants); doit être en mesure d'attester des succès commerciaux. · Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes, la rétention des comptes et la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants). · Haut degré d'intégrité et capacité à établir rapidement les relations nécessaires avec les clients · Capacité avérée à résoudre des problèmes et à élaborer des plans d'action · * Connaissance technique des produits, un atout pour les marchés desservis, y compris, mais sans s'y limiter, les fixations, les produits chimiques, les fournitures d'entretien industriel, l'électricité, la plomberie, les fournitures de soudage et d'atelier · Capacité à lire des documents techniques et à élaborer des analyses à leur sujet. · Doit faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la présentation et à l'interrogation. · Maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique) et capacité à s'acclimater au système de saisie des commandes sur PC et aux scanners portatifs sans fil. · Doit posséder des compétences mathématiques de base et être capable d'organiser et de gérer son temps de manière appropriée. Points bonus si vous avez : · Diplôme collégial de deux à quatre ans. · Au moins 3 ans d'expérience dans la vente directe à l'extérieur ou dans le service après-vente. · 4 ans d'expérience dans l'industrie\nAutres exigences : · Permis de conduire valide. · Capacité de conduire jusqu'à plusieurs heures par jour vers un ou plusieurs sites de clients dans un territoire ou d'une région assigné est requise. · Le travail implique de soulever, de se pencher et de s'étirer fréquemment. · Capacité de soulever ou de déplacer des produits pesant jusqu'à 27 kilos (60 livres).

BRIEF POSITION SUMMARY:
\n The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:\n·Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.\n·Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.\n·Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.\n·Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.\n·Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.\n·Must achieve sales plan and account retention target.\n·Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.\n·Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customer\n·Maximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.\n·Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.\n·Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.\n·Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.\n·Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.\n·Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.\n·Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.\n·Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.\n·Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.\n·Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.\n·Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.\n·Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.\n·Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.\n·Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.\n·Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.\n·Participation in special projects and performs additional duties as required.\nEDUCATION and EXPERIENCE:\n·High school diploma or equivalent is required.\n·Two to four year college degree preferred.\n·Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.\n·4 years of Industry experience preferred.\n·Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.\nSKILLS:\n·Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).\n·High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.\n·Demonstrated ability to resolve problems and develop action plans\n·Technical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.\n·Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the same\n·Must exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skills\n·Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scanners\n·Must exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriately\nOTHER REQUIREMENTS:\n·A valid driver's license.\n·Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.\n·Job entails frequent lifting, bending and stretching.\n·Ability to move product weighing up to 60 pounds.

Base salary starting at $48,000 CAD depending on candidate location and experience. Performance-based commission opportunities up to $58,630. Plus Bonus, Car Program and Full Benefits\nThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.\nThis job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.\nEqual Opportunity Statement\nAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.\nIl nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Rouyn-Noranda, QC - J9X 4V9

Job DescriptionJob Description\n
\n
Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur \n
\nMontréal, QC, Canada\n
\n
\nUne opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.\n
\n
Partenaire de confiance au Canada\n
\n
\nDepuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.\n
\n
\nÀ notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.\n
\n
Ce que vous obtiendrez \n
\n\n Salaire très compétitif
\n L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
\n Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
\n Plusieurs congés payés
\n Club social
\n Opportunité d'avancement
\n Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
\n Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
\n Service de cafétéria
\n\n
Principales responsabilités:\n
\n\n Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
\n Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
\n Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
\n Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
\n Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.
\n\n
Exigences de base :\n
\n\n Degré universitaire en génie mécanique
\n Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
\n Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
\n Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
\n Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
\n Haut niveau d'autonomie
\n\n
Innover et propulser le monde \n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
\n
\nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
\n
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.\n
\n
\nRejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
\n
Nos gens sont notre pouvoir\n
\n
\nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
\n
\nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
\n
\nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
\n
\nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
\n
\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n
\n
Manufacturing Engineer - Engine Lines \n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nAn exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.\n
\n
Trusted partner in Canada\n
\n
\nFor over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.\n
\n
\nAt our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.\n
\n
What you will get\n
\n\n Highly competitive salary
\n One of the most competitive Defined Contributions pension plans
\n Flexible Group Health & Dental Benefits plan
\n Several paid holidays
\n Social Club
\n Advancement opportunities
\n An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
\n Free onsite parking + charging station for electrical cars
\n Onsite cafeteria
\n\n
Key Accountabilities\n
\n\n Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
\n Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
\n Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
\n Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
\n Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.
\n\n
Basic Requirements:\n
\n\n University degree in Mechanical Engineering
\n Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
\n Fluency in written and spoken English and French
\n Canadian citizen or permanent resident of Canada
\n Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)
\n\n
Innovate & Power the world\n
\n
\nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
\n
\nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
\n
Pioneer beyond tomorrow. \n
\n
\nJoin us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
\n
Our People are our Power\n
\n
\nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
\n
\nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
\n
\nRelocation assistance is not available for this position. \n
\n
\nOnly selected candidates will be contacted\n
\n
\n#CLODEF\n
\n#CLOLI\n
\n
Job Category\n
\n
\nManufacturing Engineering\n
\n
Posting Date\n
\n
\n15 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job Description Nous souhaitons que vous nous aidiez à façonner l’avenir des expériences d’achat et à réaliser notre objectif de connecter les gens aux produits et aux expériences qui enrichissent leur vie. Rejoindre Advantage Solutions, c'est rejoindre un réseau de 65 000 collaborateurs au service de plus de 4 000 marques et clients de détail dans plus de 40 pays. Tout en bénéficiant des opportunités, du soutien et de l’enrichissement dont vous avez besoin pour développer votre carrière.\n
\nÀ ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des événements en direct et des échantillons aux consommateurs là où ils vivent et font leurs achats.\n
\nCe que nous offrons:\n\n Salaires compétitifs; $17.60 per hour\n Les opportunités de croissance – Nous promouvons à l'interne\n Aucune expérience préalable requise puisque nous offrons des formations et le soutien de l’équipe pour vous aider à réussir\n Des heures supplémentaires peuvent être disponibles sur demande\n Nous offrons des programmes de bonus aux ventes et d’ancienneté\n\n
\nMaintenant, à propos de vous:\n\n Sont à l'aise pour interagir avec les clients et la direction de manière amicale, enthousiaste et extravertie.\n Disponible pour travailler 2 à 3 quarts de travail par semaine, y compris les fins de semaine\n Peut soulever jusqu'à 23 kilogrammes de façon régulière et rester debout jusqu'à 6 heures\n Effectuer les tâches du poste avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n Sont à l'aise pour préparer, cuisiner et nettoyer la zone de travail et l'équipement. \n Disposer d'un moyen de transport fiable vers et depuis le lieu de travail\n Démontrer un excellent service à la clientèle et des compétences interpersonnelles avec nos clients, nos clients et les membres de notre équipe.\n Êtes-vous motivé et entreprenant avec un fort penchant pour l'action et les résultats\n Travailler de manière indépendante, mais posséder également des compétences efficaces en matière de constitution d'équipe \n Avoir la capacité d'effectuer des tâches avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n\n
\nSi cela vous ressemble, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous. Postulez maintenant!

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200811 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Dolbeau-Mistassini 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Québec 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Français essentiel 
Nombre de postes vacants: 2 
Salaire: 23,81$/heure

\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n  \n Postes Canada offre un milieu de travail stimulant! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année et vous pouvez nous aider à le faire. \n  \n Dans ce rôle, vous pourriez être appelé à effectuer des tâches d’agent de livraison sur appel OU de commis des postes sur appel : \n
\n •    Agent de livraison sur appel (aussi appelé facteur). Vous serez le visage de Postes Canada dans votre collectivité et veillerez à ce que les clients et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n
\n •    Commis des postes sur appel : vous aurez l’occasion de travailler divers quarts de travail, y compris les jours, les soirs, les nuits et les fins de semaine. Ce poste temporaire sur appel est une excellente occasion d’en apprendre davantage au sujet des opérations postales et des occasions intéressantes d’emploi à Postes Canada.\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n  \n En tant qu’agent de livraison, que ferez-vous?\n
\n •    Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n
\n •    Vous devrez charger et conduire un véhicule postal de Postes Canada.\n
\n •    Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n
\n •    Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d’arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n  \n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n  \n En tant que commis des postes, que ferez-vous?\n
\n •    Vous travaillerez dans une installation de tri et trierez le courrier et les paquets.\n
\n •    Vous aurez divers quarts de travail (cela peut comprendre les soirées, les nuits et les fins de semaine).\n
\n •    Vous utiliserez de l’équipement motorisé de manutention. \n
\n •    Vous réceptionnerez et accepterez les articles de courrier.\n
\n •    Vous trierez le courrier, en ferez le tri séquentiel et vous le mettrez en lots.\n
\n •    Vous devrez transférer et expédier les colis et les paquets.\n
\n •    Vous effectuerez d’autres tâches relevant des commis des postes, au besoin. \n
\n •    Vous remplirez des rapports et des documents.\n  \n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n Lesquelles devez-vous posséder?\n
\n •    Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n
\n •    Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n
\n •    La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n
\n •    Disponibilité sur appel, possiblement les soirs et les fins de semaine \n
\n •    Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit.\n  \n
Des atouts :\n
\n •    Expérience en service à la clientèle.\n
\n •    Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n
\n •    Expérience de travail dans un milieu de production, un atout.\n  \n
En retour, nous offrons :\n
\n •    Salaire concurrentiel.\n
\n •    Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n
\n •    Possibilités d’emploi permanent.\n  \n
\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n  \n Postes Canada aujourd’hui – Postes Canada est un chef de file du cybercommerce qui livre des milliards d’articles chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n
\n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n  \n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202378 
Fonction administrative: Commis des postes 
Ville principale: Chapleau 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (--BB) 
Nombre de postes vacants: 1 
Salaire: 23,81 $
\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Découvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada.\n  \n Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Le candidat retenu devra:\n
\n • Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
\n • Utiliser un système de point de vente informatique.
\n • Placer la marchandise dans les présentoirs.
\n • Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
\n • Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
\n • Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
\n • Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n  Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.\n Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.\n Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieu\n Vérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.\n Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.\n Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n \n Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail\n Expérience de la vente un atout\n Expérience de travail dans un milieu de production un atout\n \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 202323 
Business Function: Retail 
Primary City: Swan River 
Other Location(s): 
Province: Manitoba 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Salary: $23.81
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-05\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n We are currently seeking an enthusiastic Retail Counter Clerk who will work in a retail outlet and provide excellent service to all our customers.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Perform a variety of sales/customer service activities to ensure complete customer satisfaction\n Operate a computerized point of sale system\n Maintain a high level of postal products, services and delivery knowledge\n Process financial transactions (cash, cheques, debit & credit card payments)\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n Receive, sort and sequence mail items\n Be able to exercise physical effort in the handling of mail items weighing up to 22.7 kilograms (50 pounds)\n Maintain floor displays\n Conduct Merchandizing and Inventory Control\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n Experience in customer service in a retail environment\n Sales experience is an asset\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202043 
Fonction administrative: Commis des postes 
Ville principale: Sioux Lookout 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 2 
Salaire: 23,81 $
\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Découvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada.\n  \n Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Le candidat retenu devra:\n
\n • Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
\n • Utiliser un système de point de vente informatique.
\n • Placer la marchandise dans les présentoirs.
\n • Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
\n • Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
\n • Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
\n • Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n  Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.\n Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.\n Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieu\n Vérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.\n Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.\n Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n \n Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail\n Expérience de la vente un atout\n Expérience de travail dans un milieu de production un atout\n \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job Description Nous souhaitons que vous nous aidiez à façonner l’avenir des expériences d’achat et à réaliser notre objectif de connecter les gens aux produits et aux expériences qui enrichissent leur vie. Rejoindre Advantage Solutions, c'est rejoindre un réseau de 65 000 collaborateurs au service de plus de 4 000 marques et clients de détail dans plus de 40 pays. Tout en bénéficiant des opportunités, du soutien et de l’enrichissement dont vous avez besoin pour développer votre carrière.\n
\nÀ ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des événements en direct et des échantillons aux consommateurs là où ils vivent et font leurs achats.\n
\nCe que nous offrons:\n\n Salaires compétitifs; $17.60 per hour\n Les opportunités de croissance – Nous promouvons à l'interne\n Aucune expérience préalable requise puisque nous offrons des formations et le soutien de l’équipe pour vous aider à réussir\n Des heures supplémentaires peuvent être disponibles sur demande\n Nous offrons des programmes de bonus aux ventes et d’ancienneté\n\n
\nMaintenant, à propos de vous:\n\n Sont à l'aise pour interagir avec les clients et la direction de manière amicale, enthousiaste et extravertie.\n Disponible pour travailler 2 à 3 quarts de travail par semaine, y compris les fins de semaine\n Peut soulever jusqu'à 23 kilogrammes de façon régulière et rester debout jusqu'à 6 heures\n Effectuer les tâches du poste avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n Sont à l'aise pour préparer, cuisiner et nettoyer la zone de travail et l'équipement. \n Disposer d'un moyen de transport fiable vers et depuis le lieu de travail\n Démontrer un excellent service à la clientèle et des compétences interpersonnelles avec nos clients, nos clients et les membres de notre équipe.\n Êtes-vous motivé et entreprenant avec un fort penchant pour l'action et les résultats\n Travailler de manière indépendante, mais posséder également des compétences efficaces en matière de constitution d'équipe \n Avoir la capacité d'effectuer des tâches avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n\n
\nSi cela vous ressemble, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous. Postulez maintenant!

Job DescriptionJob Requisition Id: 199447   
Business Function: Retail   
Primary City: Cambridge Bay  
Other Location(s):  
Province: Nunavut  
Employment Type: Part-Time  
Employment Status: Permanent  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD21 - Level 2  
Working Hours: Monday to Friday 12:00 - 14:30 & 15:00 - 17:00\nNumber of Vacancies: 1   
Salary: $26.71
\n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking a part-time Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.

\n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n • Sell postal products and service to the business community and public

\n • Sort, distribute and process mail into appropriate classifications

\n • Provide customers with information and forms

\n • Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n • High school or provincial equivalency and/or experience in business administration

\n • Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions

\n • Understanding of general or post office accounting systems.

\n • Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200661 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Montmagny 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Québec 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Français essentiel 
Nombre de postes vacants: 2 
Salaire: 23.81$ de l'heure

\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :\n \n Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.\n Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.\n Seriez fier de servir vos concitoyens.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?\n \n Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n \n Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n Être en mesure d’être sur appel.\n Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.\n \n  \n Des atouts intéressants :\n \n Expérience en service à la clientèle.\n Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n \n  \n En retour, nous offrons :\n \n Salaire concurrentiel.\n Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n Possibilités d’emploi permanent.\n \n  \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 197180  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Major  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGA10 – Niveau 1 
Salaire: 20.54$/Heure 
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/20\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202323 
Fonction administrative: Vente au détail 
Ville principale: Swan River 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Manitoba 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Salaire: 23.81$
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/05\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Nous sommes présentement à la recherche d’un préposé à la vente au détail enthousiaste pour travailler au comptoir de vente au détail et fournir un excellent service à tous nos clients.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.\n Utiliser un système de point de vente informatique.\n Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.\n Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois.\n Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb).\n Placer la marchandise dans les présentoirs.\n Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail\n Expérience de la vente un atout\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Vous devrez réussir un test préalable à l’emploi, une enquête sur la sécurité, un test de la vue et de conduite réalisé par Postes Canada, et une entrevue.\n  \n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 202378 
Business Function: Postal Clerk 
Primary City: Chapleau 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB) 
Number of Vacancies 1 
Salary: $23.81
\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Experience the dynamic mail operations and retail environment only Canada Post can offer. As a self-starter with a flexible schedule, you will have the opportunity to work a variety of shifts including, days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is a great opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post.\n  \n Please note that some offices rotate their staff and a temporary Postal Clerk might be called to work in positions to serve the public at a counter, conduct financial transactions and perform other related duties as required.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n The successful candidate will:\n \n Perform a variety of sales/customer service activities to ensure complete customer satisfaction\n Operate a computer point of sale system\n Maintain floor displays\n Conduct merchandizing and inventory control\n Maintain a high level of postal products, services and delivery knowledge\n Process financial transactions (cash, cheques, debit & credit card payments)\n Receive, sort, sequence and batch mail items\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n Operate mail processing equipment (clearing jams, remove mail from sorting machines, etc.) where applicable\n Transport mail between floors/sections using rolling or motorized equipment, where applicable\n Operate a computer to key in data, when applicable\n Review mail items for address accuracy, proper postage, etc.\n Be required to stand in one place for up to 3.5 hours at a time\n Exercise physical effort in the handling of mail items weighting up to 22.7 kilograms (50 lbs) and carrying mail items weighing up to 15.9 kilograms (35 lbs) and bending, reaching, lifting, carrying, etc.\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n Experience in customer service in a retail environment\n Sales experience is an asset\n Experience working in a production environment is an asset\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 198704  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Pouce Coupe    
Province: Colombie-Britannique  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail: Sur Apel
\n Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: $20.54/hr
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/23\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 201509 
\n Fonction administrative : Soutien aux opérations 
\n Ville principale : Québec 
\n Emplacement(s) supplémentaire(s) : 
\n Province : Québec 
\n Type d’emploi : Temps partiel 
\n Statut d’emploi : Permanent 24.75 h /semaine – Affectation temporaire de relève (horaire : jour, soir, nuit)Exigences linguistiques : Français essentiel 
\n Nombre de postes vacants : 1 
\n Salaire : 23.81$\nDate de cloture : 2026/07/06\nTous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n
\n Nous livrons des milliards d'articles aux Canadiens chaque année - et vous pouvez jouer un rôle essentiel. Comme le magasinage en ligne continue de croître, nous offrons plusieurs possibilités d’emplois pour des conducteurs professionnels de classe 3/D avec la mention freins à air comprimé provinciale appropriée de faire partie de notre équipe dynamique. En tant que courrier des services postaux temporaire sur appel, vous vous joindrez à une équipe de chauffeurs disponibles pour travailler localement à court préavis. Tous les conducteurs ont une chance égale d'être appelés à travailler. Vous utiliserez un véhicule d'entreprise pour ramasser et livrer le courrier et charger / décharger des véhicules postaux, jouant ainsi un rôle important dans la satisfaction du client.\n  
\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle courrier des services postaux vous convient si vous:
\n • conduisez prudemment
\n • aimez conduire
\n • aimez travailler seul
\n • respectez les échéanciers
\n • êtes fier de rendre service à votre communauté\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?
\n • Vous chargerez et déchargerez les véhicules postaux tout en gardant le courrier et les biens de Postes Canada en sécurité en tout temps
\n • Vous ramasserez, trierez et livrerez du courrier.
\n • Vous utiliserez des appareils de communication portables
\n • Vous effectuerez des contrôles de sécurité du véhicule\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n
\n • Vous compléterez la documentation et conserverez des registres
\n • Vous communiquerez avec les clients et le public
\n • Vous effectuerez la navette des véhicules de livraison d'entreprise entre le parking et les plates-formes de chargement pour faciliter le pré-chargement.
\n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n • Détenir un permis de conduire valide de classe 3/D (ou plus) avec les mentions provinciales appropriées de freins à air.
\n • Un dossier de conduite automobile daté d’au moins 3 ans (un dossier récent du conducteur ou un dossier de conducteur commercial daté des 30 derniers jours sera requis)
\n • Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb)
\n • Être en mesure de travailler avec un court préavis.\n
Autres atouts intéressants
\n • Expérience en service à la clientèle
\n • Expérience en tant que chauffeur professionnel en livraison commerciale
\n • Avoir une expérience de conduite d’un camion de 5 tonnes\n
En retour, nous offrons :
\n • Salaire concurrentiel
\n • Formation en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail
\n • Possibilités d’emploi permanent\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste soit temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos courriers des services postaux, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.
\n  \n POSTE: temps partiel de relève – 24.75 h /semaine – Affectation temporaire de relève (horaire : jour, soir, nuit)\n  \n **Affectation temporaire – La personne se verra attribuer une route à titre temporaire et devra soumettre sa candidature en ligne aux affichages afin d’obtenir une route de façon permanente**\n  \n Seuls les candidats titulaires d’un permis de conduire de classe 1 ou 3 avec la mention F seront pris en considération\n  \n \n \n\n \nPoste critique pour la sécurité
\n Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.\n \nÉquité en matière d’emploi\nPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.\nUn handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
\n  \n \nConflits d’intérêts
\n La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.\n \nMesures d’adaptation\nPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.\n \nMessage important
\n Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.\n \nNos valeurs\nNous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons. \nLes valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.\nSécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.\n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 201510 
\n Business Function: Operations Support 
\n Primary City: Québec 
\n Other Location(s): 
\n Province: Quebec 
\n Employment Type: Part-Time 
\n Employment Status: Permanent Part Time relief position - 22 hours/week – replacement shifts (day, evening, and night)Language Requirement: French Essential 
\n Number of Vacancies 1 
\n Salary: 23.81$\nClosure Date : 2026/07/06
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is an exciting place to work! And you can be part of it!
\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can play an integral role in making this happen. As online shopping grows, we have a number of opportunities for Class 3/D professional drivers with an appropriate provincial Air Brake Endorsement to be part of our dynamic team. As a temporary, on-call Mail Service Courier, you will join a team of drivers who are available to work locally on short notice. All drivers have an equal chance of being called for work. You will use a corporate vehicle to pick up and deliver mail and load/unload postal vehicles, ultimately playing an important role in ensuring customer satisfaction.\n  
\n Does this sound like you? The role of Mail Service Courier would be a great fit if you:
\n • are a safe driver
\n • enjoy being behind the wheel
\n • like working on your own
\n • can meet deadlines
\n • take pride in serving your community\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n
\n • You will load and unload postal vehicles while keeping mail and Canada Post property safe and secure at all times
\n • You will collect, sort and deliver mail
\n • You will operate portable communications devices
\n • You will perform vehicle safety checks\n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n • You will complete documentation and maintain records
\n • You will communicate with customers and the public
\n • You will shuttle corporate delivery vehicles between parking location and loading platforms to facilitate pre-loading.\n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?
\n • A valid Class 3/D driver’s licence (or higher)  with the appropriate provincial air brake endorsements
\n • A safe driving record for at least 3 years (recent driver’s abstract or a commercial driver’s abstract dated within the last 30 days will be required)
\n • The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb)
\n • The availability to work on short notice\n
This would help, too!
\n • Experience in customer service
\n • Experience as professional driver in commercial delivery
\n • Experience driving a 5 ton truck or larger\n  
In return, we offer:
\n • Competitive pay
\n • On-the-job training
\n • Opportunities for permanent employment\n \n \n \n \n Other Information\n \n \n
Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n
\n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our mail service couriers, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you will have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n  \n Position: Part Time relief position - 22 hours/week – replacement shifts (day, evening, and night)\n  \n **Temporary Assignment – The employee will be assigned a route on a temporary basis and must apply online to posted opportunities in order to obtain a permanent route**\n  \n  \n Only candidates holding a Class 1 or Class 3 driver’s license with the F endorsement will be considered.\n  \n  \n \n \n\n \nSafety Sensitive Positions
\n This position may be considered a Safety Sensitive position.\n \nEmployment Equity
\n Canada Post is committed to employment equity and encourages applications from women, Aboriginal people, persons with disabilities and visible minorities.\n \nConflict of Interest
\n The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.\n \nAccommodation
\n If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity or testing, please advise if you require accommodation.\n \nImportant Message
\n Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.\n \nOur Values
\n Canada Post’s corporate values reflect the principles, beliefs and aspirations that guide our behaviour and shape our culture.
\n  \nTransformation – We will innovate and transform to win in the marketplace.
Customer – We serve Canadians with pride and passion.
Integrity – We act responsibly and with integrity.
Respect – We treat each other with fairness and respect.
Safety – We are committed to a safe and healthy environment for all our stakeholders.\n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 201510 
\n Fonction administrative : Soutien aux opérations 
\n Ville principale : Québec 
\n Emplacement(s) supplémentaire(s) : 
\n Province : Québec 
\n Type d’emploi : Temps partiel 
\n Statut d’emploi : Permanent (22 h / semaine - relève de jour - soir - nuit)
\n Exigences linguistiques : Français essentiel 
\n Nombre de postes vacants : 1 
\n Salaire : 23.81$\nDate de cloture : 2026/07/06\nTous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n
\n Nous livrons des milliards d'articles aux Canadiens chaque année - et vous pouvez jouer un rôle essentiel. Comme le magasinage en ligne continue de croître, nous offrons plusieurs possibilités d’emplois pour des conducteurs professionnels de classe 3/D avec la mention freins à air comprimé provinciale appropriée de faire partie de notre équipe dynamique. En tant que courrier des services postaux temporaire sur appel, vous vous joindrez à une équipe de chauffeurs disponibles pour travailler localement à court préavis. Tous les conducteurs ont une chance égale d'être appelés à travailler. Vous utiliserez un véhicule d'entreprise pour ramasser et livrer le courrier et charger / décharger des véhicules postaux, jouant ainsi un rôle important dans la satisfaction du client.\n  
\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle courrier des services postaux vous convient si vous:
\n • conduisez prudemment
\n • aimez conduire
\n • aimez travailler seul
\n • respectez les échéanciers
\n • êtes fier de rendre service à votre communauté\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?
\n • Vous chargerez et déchargerez les véhicules postaux tout en gardant le courrier et les biens de Postes Canada en sécurité en tout temps
\n • Vous ramasserez, trierez et livrerez du courrier.
\n • Vous utiliserez des appareils de communication portables
\n • Vous effectuerez des contrôles de sécurité du véhicule\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n
\n • Vous compléterez la documentation et conserverez des registres
\n • Vous communiquerez avec les clients et le public
\n • Vous effectuerez la navette des véhicules de livraison d'entreprise entre le parking et les plates-formes de chargement pour faciliter le pré-chargement.
\n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n • Détenir un permis de conduire valide de classe 3/D (ou plus) avec les mentions provinciales appropriées de freins à air.
\n • Un dossier de conduite automobile daté d’au moins 3 ans (un dossier récent du conducteur ou un dossier de conducteur commercial daté des 30 derniers jours sera requis)
\n • Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb)
\n • Être en mesure de travailler avec un court préavis.\n
Autres atouts intéressants
\n • Expérience en service à la clientèle
\n • Expérience en tant que chauffeur professionnel en livraison commerciale
\n • Avoir une expérience de conduite d’un camion de 5 tonnes\n
En retour, nous offrons :
\n • Salaire concurrentiel
\n • Formation en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail
\n • Possibilités d’emploi permanent\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste soit temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos courriers des services postaux, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.
\n  \n  \n  \n POSTE: temps partiel de relève - 22 h /semaine (horaire : jour, soir, nuit)\n  \n Affectation temporaire – La personne se verra attribuer une route à titre temporaire et devra soumettre sa candidature en ligne aux affichages afin d’obtenir une route de façon permanente\n  \n Seuls les candidats titulaires d’un permis de conduire de classe 1 ou 3 avec la mention F seront pris en considération.\n \n \n\n \nPoste critique pour la sécurité
\n Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.\n \nÉquité en matière d’emploi\nPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.\nUn handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
\n  \n \nConflits d’intérêts
\n La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.\n \nMesures d’adaptation\nPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.\n \nMessage important
\n Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.\n \nNos valeurs\nNous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons. \nLes valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.\nSécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.\n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 191699  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: La Tabatière  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Québec  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (--BB)  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail: Sur appel
\n Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 20,54$/heure
\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n LES CANDIDATS DEVRONT FOURNIR :\n \n une lettre de recommandation\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 191699   
Business Function: Retail   
Primary City: La Tabatière  
Other Location(s):  
Province: Quebec  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB)  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: On call
\n Number of Vacancies: 1   
Salary: $20.54/hour

\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n
\n CANDIDATES WILL BE REQUIRED TO PROVIDE:\n \n A character reference letter\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200344 
Fonction administrative: Vente au détail 
Ville principale: Geraldton 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 1 
Salaire: 23,81 $
\n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Découvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada.\n  \n Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Le candidat retenu devra:\n
\n • Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
\n • Utiliser un système de point de vente informatique.
\n • Placer la marchandise dans les présentoirs.
\n • Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
\n • Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
\n • Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
\n • Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n  Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.\n Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.\n Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieu\n Vérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.\n Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.\n Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n \n Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail\n Expérience de la vente un atout\n Expérience de travail dans un milieu de production un atout\n \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 200436 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Port-Cartier 
Other Location(s): 
Province: Quebec 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: French Essential 
Number of Vacancies 2 
Salary: 23.81$ per hour

\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n  \n **Please note that this is an on-call position - with no guaranteed hours - you must be available Monday to Friday between 8:00 a.m. and 8:00 p.m. **
\n ** You may be called upon to replace you at short notice - the same day **
\n ** The starting salary is $23.81 per hour **
\n ** The walking distance can be 20-25 km, regardless of weather conditions (stairs, snow, rain, sun, etc.) **\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 201619   
Business Function: Retail   
Primary City: Ignace  
Province: Ontario  
Employment Type: Temporary - New  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
\n Number of Vacancies: 1   
Salary: $20.54
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-07-31\n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 194085   
Business Function: Retail   
Primary City: Margaree Forks  
Other Location(s):  
Province: Nova Scotia  
Employment Type: On Call Relief  
Employment Status: Term  
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB)  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: Casual
\n Number of Vacancies: 1   
Salary: $20.54
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/08/30\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 196610   
Business Function: Retail   
Primary City: Cambridge Bay  
Other Location(s):  
Province: Nunavut  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Number of Vacancies: 1   
Salary: $25.01
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-12-31\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 200310   
Business Function: Retail   
Primary City: Sainte-Marthe  
Other Location(s):  
Province: Quebec  
Employment Type: Full-Time  
Employment Status: Permanent  
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB)  
Employee Class and Level: RVSGA20 - Level 2  
Working Hours: 16 hours
\n Number of Vacancies: 1   
Salary: groupe 3
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/08/04\n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n Take on the responsibility of a community leader with Canada Post. The Postmaster, reporting to the Superintendent/Local Area Manager, is responsible for promoting and selling postal products and services to the public and businesses in the community. As Postmaster, you will be the face of the Post Office in your community service area, supervising staff and ensuring that Canada Post demonstrates an energetic customer focus and commitment to the community in an environment of multiple priorities.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n • Liaise with the local community with respect to Canada Post service and products\n

\n • Sell and promote postal products and services to the public and businesses\n
\n • Be able to provide suitable premises in a central location within the community within 30 days should you be the successful candidate.\n
\n • Administer the post office to meet retail hours of operation and delivery expectations\n
\n • Manage postal revenue, assets and values\n
\n • Maintain records and prepare reports\n
\n • Assist with effective management of mail delivery routes\n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n May sort mail to postal boxes\n \n  \n \n May supervise staff\n \n  \n \n Keep post office neat and presentable, and maintain cleanliness in accordance with Canada Post’s standards\n \n  \n \n Operate the post office with due diligence and efficiency\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High School Diploma, or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Owned or leased premises (suitable, central and barrier-free) available one month prior to the date of hire\n Experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Knowledge of regulations, methods and procedures for processing mail and providing postal services\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, and sorting mail and standing for extended periods of time\n \n  \n  \n Premises requirements \n \n Premises must be fully accessible to persons with disabilities, and be available for review and approval at least one month before hire. \n Postmasters are responsible for rent or lease charges, heating, lighting, cleaning, routine general maintenance, snow removal, municipal taxes, and the necessary property and liability insurance coverage. \n Appointments are subject to the conditions of the Canada Post Act \n The hours of service to the public will be determined by the Canada Post and are subject to change under varying circumstances.\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n TRANSFER: Priority consideration will be given to transfer requests from employees who are members of CPAA, with preference to members in the posted Area of Competition.  COMPETITION: Employees who are members of CPAA, priority consideration will be given to members in the posted Area of Competition. Term employees with continuous employment in CPAA may apply in accordance with the Collective Agreement.\n Total Hours per Week: 16 HOURS\n SCHEDULE : L14:0017:00Ma14:0017:00Me14:0017:00J13:3017:30V14:0017:00S  \n  \n Leasing Allowance\n A leasing allowance of $ 2 283 (group 3) per year will be provided to help offset the costs of operating a Post Office.\n  \n Supplemental Allowance\n An allowance paid out once annually may be available to help offset the costs associated with providing the premises.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200310  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Sainte-Marthe  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Québec  
Type d’emploi: Temps plein  
Statut d’emploi: Permanent  
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (--BB)  
Classification et niveau d’employé: RVSGA20 – Niveau 2 
Heures de travail: 16heures
\n Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: groupe 3
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/06/09\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Prenez des responsabilités au sein de votre collectivité avec Postes Canada. Sous l'autorité du surintendant (ou gestionnaire de la zone locale), vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la collectivité. À titre de maître de poste, vous représenterez le bureau de poste dans votre secteur de service, superviserez le personnel et veillerez à ce que Postes Canada fasse preuve d'une approche dynamique axée sur la clientèle et d'un engagement envers la collectivité dans un environnement aux multiples priorités.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n Assurer la liaison avec la collectivité en ce qui concerne les produits et services de Postes Canada\n  Vendre et promouvoir les produits et services postaux au public et aux treprises \n Advenant que vous soyez le candidat choisi, fournir un local convenable dans un emplacement central de la collectivité dans les 30 jours suivant votre affectation \n Administrer le bureau de poste afin de respecter les heures d'ouverture et les attentes en matière de livraison \n Gérer le revenu, les valeurs et les actifs liés à la poste \n Tenir des dossiers et préparer des rapports \n Apporter une aide pour une gestion efficace des itinéraires de livraison de courrier\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Mettre le courier trié dans les cases postales\n Possibilité de superviser le personnel\n Conserver le bureau de poste propre et présentable, et maintenir la propreté en conformité avec les normes de Postes Canada\n Exploiter le bureau de poste avec la diligence et l’efficacité qui conviennent
\n  \n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalence provinciale et expérience en administration des affaires\n Locaux dont vous êtes propriétaire ou locataire (convenables, bien situés et faciles d'accès), disponibles un mois avant la date d'embauche\n Expérience de l'interaction avec le public dans un environnement de détail ou de service, incluant des ventes et des transactions au comptant\n Connaissance des règlements, des méthodes et des procédures pour le traitement du courrier et la fourniture de services postaux\n Forme physique adéquate et capacité de soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, de pousser ou de tirer des boîtes, de trier le courrier et de rester debout pendant de longues périodes\n \n  \n Exigences en matière de locaux : \n \n Les locaux doivent être entièrement accessibles aux personnes handicapées et doivent être disponibles aux fins d'examen et d'approbation au moins un mois avant l'embauche. \n Les maîtres de poste sont responsables des frais de location, du chauffage, de l'éclairage, du nettoyage, de l'entretien général de routine, du déneigement, des impôts municipaux et de la couverture responsabilité et assurance de biens nécessaires\n Les nominations seront sujettes aux conditions établies par la Loi sur la Société canadienne des postes. \n Les heures de service au public seront déterminées par la Société et pourront être modifiées au besoin. \n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n MUTATION : La priorité sera accordée aux demandes de mutation reçues des employés qui sont membres de l’ACMPA avec priorité aux membres dans la Zone de concours affichée. CONCOURS : Tous les employés qui sont membres de l’ACMPA, priorité sera accordé aux membres dans la Zone de concours affichée. Les employés nommés pour une période déterminée avec service continu au sein de l’ACMPA peuvent soumettre leur candidature conformément aux dispositions de la convention collective.\n Nombre total d'heures par semaine : 16 heures\n  \n Horaire : L14:0017:00Ma14:0017:00Me14:0017:00J13:3017:30V14:0017:00SN/AN/A\n  \n Indemnité de location\n Vous recevrez également une indemnité de location de 2 283 $ (groupe 3) par année pour aider à compenser les coûts pour opérer un bureau de poste.\n Indemnité supplémentaire\n Une indemnité versée une fois par année peut être offerte pour aider à compenser les coûts associés au fait de fournir des locaux.\n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202292 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Brandon 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Manitoba 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Salaire: 23.81$
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/04\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :\n \n Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.\n Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.\n Seriez fier de servir vos concitoyens.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?\n \n Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n \n Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n Être en mesure d’être sur appel.\n Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.\n \n  \n Des atouts intéressants :\n \n Expérience en service à la clientèle.\n Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n \n  \n En retour, nous offrons :\n \n Salaire concurrentiel.\n Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n Possibilités d’emploi permanent.\n \n  \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 198704   
Business Function: Retail   
Primary City: Pouce Coupe    
Province: British Columbia  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: On Call
\n Number of Vacancies: 1   
Salary: $20.54/hr
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/08/23\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.