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Location: Montreal, QC – Hybrid (3 days onsite / 2 days remote) About the Role:Join an innovative technology team within a global financial services environment. You will contribute to mission-critical trading applications used across multiple asset classes. This role is perfect for engineers who enjoy solving complex technical challenges, learning fast, and collaborating with international teams. Financial knowledge is a plus but not mandatory—your Java expertise and curiosity matter most! Key Responsibilities:Design, develop, and maintain core Java components for front-office trading systems.Collaborate with traders, sales, and quantitative teams to translate business requirements into technical solutions.Implement high-throughput, low-latency features for order capture, routing, and execution workflows.Optimize system performance, scalability, and resilience.Participate in production releases, testing, and application enhancements.Contribute to code reviews, peer programming, and knowledge sharing.Work with international, multicultural teams to ensure smooth operations and continuous improvement. Technical Skills Required:Strong Java experience (Java 8/11+).Multithreading, concurrency, and low-latency programming.Messaging systems (Kafka, JMS, Solace, etc.).Databases (SQL, Oracle; NoSQL is a plus).Spring / Spring Boot frameworks.Unit testing (JUnit, Mockito).Agile/Scrum experience; CI/CD tools (Jenkins, Git, Maven, Gradle).DevOps mindset; containerization (Docker, Kubernetes). Soft Skills:Strong analytical and problem-solving capabilities.Excellent English communication (French is a plus).Ability to manage tasks and collaborate under pressure in a multicultural environment.Proactive, detail-oriented, and committed to continuous improvement.

Location: Montreal, QC – Hybrid (3 days onsite / 2 days remote) About the Role:Join an innovative technology team within a global financial services environment. You will contribute to mission-critical trading applications used across multiple asset classes. This role is perfect for engineers who enjoy solving complex technical challenges, learning fast, and collaborating with international teams. Financial knowledge is a plus but not mandatory—your Java expertise and curiosity matter most! Key Responsibilities:Design, develop, and maintain core Java components for front-office trading systems.Collaborate with traders, sales, and quantitative teams to translate business requirements into technical solutions.Implement high-throughput, low-latency features for order capture, routing, and execution workflows.Optimize system performance, scalability, and resilience.Participate in production releases, testing, and application enhancements.Contribute to code reviews, peer programming, and knowledge sharing.Work with international, multicultural teams to ensure smooth operations and continuous improvement. Technical Skills Required:Strong Java experience (Java 8/11+).Multithreading, concurrency, and low-latency programming.Messaging systems (Kafka, JMS, Solace, etc.).Databases (SQL, Oracle; NoSQL is a plus).Spring / Spring Boot frameworks.Unit testing (JUnit, Mockito).Agile/Scrum experience; CI/CD tools (Jenkins, Git, Maven, Gradle).DevOps mindset; containerization (Docker, Kubernetes). Soft Skills:Strong analytical and problem-solving capabilities.Excellent English communication (French is a plus).Ability to manage tasks and collaborate under pressure in a multicultural environment.Proactive, detail-oriented, and committed to continuous improvement.

Location: Montreal, QC – Hybrid (3 days onsite / 2 days remote) About the Role:Join an innovative technology team within a global financial services environment. You will contribute to mission-critical trading applications used across multiple asset classes. This role is perfect for engineers who enjoy solving complex technical challenges, learning fast, and collaborating with international teams. Financial knowledge is a plus but not mandatory—your Java expertise and curiosity matter most! Key Responsibilities:Design, develop, and maintain core Java components for front-office trading systems.Collaborate with traders, sales, and quantitative teams to translate business requirements into technical solutions.Implement high-throughput, low-latency features for order capture, routing, and execution workflows.Optimize system performance, scalability, and resilience.Participate in production releases, testing, and application enhancements.Contribute to code reviews, peer programming, and knowledge sharing.Work with international, multicultural teams to ensure smooth operations and continuous improvement. Technical Skills Required:Strong Java experience (Java 8/11+).Multithreading, concurrency, and low-latency programming.Messaging systems (Kafka, JMS, Solace, etc.).Databases (SQL, Oracle; NoSQL is a plus).Spring / Spring Boot frameworks.Unit testing (JUnit, Mockito).Agile/Scrum experience; CI/CD tools (Jenkins, Git, Maven, Gradle).DevOps mindset; containerization (Docker, Kubernetes). Soft Skills:Strong analytical and problem-solving capabilities.Excellent English communication (French is a plus).Ability to manage tasks and collaborate under pressure in a multicultural environment.Proactive, detail-oriented, and committed to continuous improvement.

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).
Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2ème vie.
Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers.
Résumé du poste:À titre de Partenaire en acquisition de talents, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour des postes critiques et difficiles à pourvoir dans le secteur ferroviaire et industriel. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des leaders, en les conseillant sur la planification de la main-d’œuvre, les réalités du marché et les stratégies d’embauche.
Principales responsabilités:Gérer le recrutement de bout en bout pour des postes techniques, métiers spécialisés, professionnels et de leadership;Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de définir les besoins, profils et stratégies d’embauche;Mettre en œuvre des stratégies de sourcing proactives et développer des bassins de talents durables;Mener des entrevues approfondies et formuler des recommandations éclairées;Contribuer à la marque employeur et représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement;Assurer la conformité légale, le suivi des indicateurs de recrutement et l’amélioration continue des pratiques.
Qualifications requises:Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe;5 à 7 ans et plus d’expérience en acquisition de talents, idéalement en milieu industriel, manufacturier, transport ou ferroviaire;Solide compréhension des rôles techniques et des métiers spécialisés;Capacité démontrée à agir comme partenaire stratégique auprès de leaders;Expérience avec les ATS (Bamboo HR un atout) et outils de recrutement numériques;Approche proactive, orientée solutions et amélioration continue;Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.------------------------------------------------------------------------------------------Who Are We?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec-based company that has been in operation for over 60 years. We specialize in the repair, conversion, and refurbishment of rolling railway equipment (various types of wagons and locomotives) with workshops and offices in Montreal (Lachine area) and Alberta (under the Caltrax banner).
Over the years, our mission has evolved to become a responsible company focused on repairing and extending the lifespan of equipment entrusted to us by our clients. In many cases, we modernize these assets, essentially giving them a second life.
Our teams design equipment that meets the needs of both freight and passenger clients.
Job Summary:As a Talent Acquisition Partner, you will lead full-cycle recruitment for critical and hard-to-fill roles across our rail and industrial operations. You will act as a strategic partner to business leaders, advising on workforce planning, labor market conditions, and hiring strategies to support operational performance and long-term growth.
Main Responsibilities:Lead end-to-end recruitment for technical, skilled trades, professional, and leadership roles;Partner closely with hiring managers to define workforce needs, role requirements, and recruitment strategies;Develop proactive sourcing strategies and build long-term talent pipelines;Conduct in-depth interviews and provide clear hiring recommendations;Support employer branding and represent the company at recruitment events;Ensure legal compliance, track recruitment metrics, and contribute to continuous improvement initiatives.
Required Qualifications:Bachelor’s or College degree in Human Resources, Business Administration, or a related field;5–7+ years of progressive experience in talent acquisition, ideally in industrial, manufacturing, transportation, or rail environments;Strong understanding of technical and skilled trades roles;Proven ability to operate as a trusted advisor and strategic partner to leaders;Experience with Applicant Tracking Systems (Bamboo HR an asset) and modern recruiting tools;Proactive, solution-oriented approach with strong organizational skills;The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).
Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2ème vie.
Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers.
Résumé du poste:À titre de Partenaire en acquisition de talents, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour des postes critiques et difficiles à pourvoir dans le secteur ferroviaire et industriel. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des leaders, en les conseillant sur la planification de la main-d’œuvre, les réalités du marché et les stratégies d’embauche.
Principales responsabilités:Gérer le recrutement de bout en bout pour des postes techniques, métiers spécialisés, professionnels et de leadership;Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de définir les besoins, profils et stratégies d’embauche;Mettre en œuvre des stratégies de sourcing proactives et développer des bassins de talents durables;Mener des entrevues approfondies et formuler des recommandations éclairées;Contribuer à la marque employeur et représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement;Assurer la conformité légale, le suivi des indicateurs de recrutement et l’amélioration continue des pratiques.
Qualifications requises:Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe;5 à 7 ans et plus d’expérience en acquisition de talents, idéalement en milieu industriel, manufacturier, transport ou ferroviaire;Solide compréhension des rôles techniques et des métiers spécialisés;Capacité démontrée à agir comme partenaire stratégique auprès de leaders;Expérience avec les ATS (Bamboo HR un atout) et outils de recrutement numériques;Approche proactive, orientée solutions et amélioration continue;Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.------------------------------------------------------------------------------------------Who Are We?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec-based company that has been in operation for over 60 years. We specialize in the repair, conversion, and refurbishment of rolling railway equipment (various types of wagons and locomotives) with workshops and offices in Montreal (Lachine area) and Alberta (under the Caltrax banner).
Over the years, our mission has evolved to become a responsible company focused on repairing and extending the lifespan of equipment entrusted to us by our clients. In many cases, we modernize these assets, essentially giving them a second life.
Our teams design equipment that meets the needs of both freight and passenger clients.
Job Summary:As a Talent Acquisition Partner, you will lead full-cycle recruitment for critical and hard-to-fill roles across our rail and industrial operations. You will act as a strategic partner to business leaders, advising on workforce planning, labor market conditions, and hiring strategies to support operational performance and long-term growth.
Main Responsibilities:Lead end-to-end recruitment for technical, skilled trades, professional, and leadership roles;Partner closely with hiring managers to define workforce needs, role requirements, and recruitment strategies;Develop proactive sourcing strategies and build long-term talent pipelines;Conduct in-depth interviews and provide clear hiring recommendations;Support employer branding and represent the company at recruitment events;Ensure legal compliance, track recruitment metrics, and contribute to continuous improvement initiatives.
Required Qualifications:Bachelor’s or College degree in Human Resources, Business Administration, or a related field;5–7+ years of progressive experience in talent acquisition, ideally in industrial, manufacturing, transportation, or rail environments;Strong understanding of technical and skilled trades roles;Proven ability to operate as a trusted advisor and strategic partner to leaders;Experience with Applicant Tracking Systems (Bamboo HR an asset) and modern recruiting tools;Proactive, solution-oriented approach with strong organizational skills;The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).
Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2ème vie.
Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers.
Résumé du poste:À titre de Partenaire en acquisition de talents, vous serez responsable du cycle complet de recrutement pour des postes critiques et difficiles à pourvoir dans le secteur ferroviaire et industriel. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des leaders, en les conseillant sur la planification de la main-d’œuvre, les réalités du marché et les stratégies d’embauche.
Principales responsabilités:Gérer le recrutement de bout en bout pour des postes techniques, métiers spécialisés, professionnels et de leadership;Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de définir les besoins, profils et stratégies d’embauche;Mettre en œuvre des stratégies de sourcing proactives et développer des bassins de talents durables;Mener des entrevues approfondies et formuler des recommandations éclairées;Contribuer à la marque employeur et représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement;Assurer la conformité légale, le suivi des indicateurs de recrutement et l’amélioration continue des pratiques.
Qualifications requises:Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe;5 à 7 ans et plus d’expérience en acquisition de talents, idéalement en milieu industriel, manufacturier, transport ou ferroviaire;Solide compréhension des rôles techniques et des métiers spécialisés;Capacité démontrée à agir comme partenaire stratégique auprès de leaders;Expérience avec les ATS (Bamboo HR un atout) et outils de recrutement numériques;Approche proactive, orientée solutions et amélioration continue;Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.------------------------------------------------------------------------------------------Who Are We?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec-based company that has been in operation for over 60 years. We specialize in the repair, conversion, and refurbishment of rolling railway equipment (various types of wagons and locomotives) with workshops and offices in Montreal (Lachine area) and Alberta (under the Caltrax banner).
Over the years, our mission has evolved to become a responsible company focused on repairing and extending the lifespan of equipment entrusted to us by our clients. In many cases, we modernize these assets, essentially giving them a second life.
Our teams design equipment that meets the needs of both freight and passenger clients.
Job Summary:As a Talent Acquisition Partner, you will lead full-cycle recruitment for critical and hard-to-fill roles across our rail and industrial operations. You will act as a strategic partner to business leaders, advising on workforce planning, labor market conditions, and hiring strategies to support operational performance and long-term growth.
Main Responsibilities:Lead end-to-end recruitment for technical, skilled trades, professional, and leadership roles;Partner closely with hiring managers to define workforce needs, role requirements, and recruitment strategies;Develop proactive sourcing strategies and build long-term talent pipelines;Conduct in-depth interviews and provide clear hiring recommendations;Support employer branding and represent the company at recruitment events;Ensure legal compliance, track recruitment metrics, and contribute to continuous improvement initiatives.
Required Qualifications:Bachelor’s or College degree in Human Resources, Business Administration, or a related field;5–7+ years of progressive experience in talent acquisition, ideally in industrial, manufacturing, transportation, or rail environments;Strong understanding of technical and skilled trades roles;Proven ability to operate as a trusted advisor and strategic partner to leaders;Experience with Applicant Tracking Systems (Bamboo HR an asset) and modern recruiting tools;Proactive, solution-oriented approach with strong organizational skills;The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.

About the Company:
As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto, and Casablanca.
We are currently seeking a Senior Active Directory Engineer to join one of our clients in the financial sector, a major international bank based in Montreal.

Role Overview:
You will be part of a global infrastructure team responsible for maintaining and enhancing enterprise identity and messaging services. This position is focused on Level 3 support and engineering of Active Directory and secure messaging platforms (Exchange / Ironport), contributing to both operational stability and strategic projects.
As part of a distributed team, you will collaborate with colleagues in North America, Europe, and Asia. The role offers opportunities to engage in global initiatives, security enhancements, and modernization efforts across a complex Windows and messaging infrastructure environment.

Key Responsibilities:
Provide Level 3 operational support for the Active Directory environment in the AMER region.Partner with the US team on Active Directory and secure messaging environments.Manage and secure the Cisco Ironport infrastructure integrated with Microsoft Exchange.Implement and maintain email security controls (SPF, antispam, antimalware, etc.).Support the global messaging infrastructure (including Asia): Ironport and Exchange Online.Contribute to scripting, automation, and optimization (Active Directory, load balancer).Participate in global infrastructure projects, including system upgrades and security improvements.Troubleshoot and resolve complex issues related to Active Directory, ADFS, and messaging services.Ensure compliance with global IT policies and security standards.Participate in the maintenance of core services such as DNS, DHCP, LDAP, and certificate authorities.Maintain accurate documentation and contribute to process improvements.

Required Skills and Qualifications:
Technical Skills
Cisco IronPort SEG, extensive hands-on experience (Proofpoint is a plus).Microsoft Exchange / Exchange Online (M365), Exchange 2016/2019/SE administration.Strong email security controls expertise (SPF, DKIM, DMARC, antispam, antimalware).Active Directory expertise, including Group Policy, ADFS, Entra ID, and SAML.Proficiency in PowerShell scripting and command-line management for automation and troubleshooting. • Skilled in managing and optimizing Windows Server 2016/2019 environments.Knowledge of DNS, DHCP, load balancers, and enterprise backup/restore tools.Familiarity with Azure services/IaaS, virtual machines, and vendor appliances.Experience with ServiceNow and ITIL-based Change/Incident Management processes.
Professional Experience• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or related field.• 10+ years of relevant experience, with proven capability as a senior project member.• Previous experience in the financial services industry is highly advantageous.
Additional SkillsAnalytical, detail-oriented, and proactive in identifying improvement areas.Strong verbal and written communication skills.Team-oriented mindset with a sense of ownership and accountability.Ability to work across time zones and with global teams.
Working Environment:
Hybrid model: 4 days per week on-site in Montreal.Candidate must be based in Montreal or willing to relocate.Languages: Fluency in English required; French language skills are a strong asset.On-site interviews are required at the client’s office.

About the Company:
As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto, and Casablanca.
We are currently seeking a Senior Active Directory Engineer to join one of our clients in the financial sector, a major international bank based in Montreal.

Role Overview:
You will be part of a global infrastructure team responsible for maintaining and enhancing enterprise identity and messaging services. This position is focused on Level 3 support and engineering of Active Directory and secure messaging platforms (Exchange / Ironport), contributing to both operational stability and strategic projects.
As part of a distributed team, you will collaborate with colleagues in North America, Europe, and Asia. The role offers opportunities to engage in global initiatives, security enhancements, and modernization efforts across a complex Windows and messaging infrastructure environment.

Key Responsibilities:
Provide Level 3 operational support for the Active Directory environment in the AMER region.Partner with the US team on Active Directory and secure messaging environments.Manage and secure the Cisco Ironport infrastructure integrated with Microsoft Exchange.Implement and maintain email security controls (SPF, antispam, antimalware, etc.).Support the global messaging infrastructure (including Asia): Ironport and Exchange Online.Contribute to scripting, automation, and optimization (Active Directory, load balancer).Participate in global infrastructure projects, including system upgrades and security improvements.Troubleshoot and resolve complex issues related to Active Directory, ADFS, and messaging services.Ensure compliance with global IT policies and security standards.Participate in the maintenance of core services such as DNS, DHCP, LDAP, and certificate authorities.Maintain accurate documentation and contribute to process improvements.

Required Skills and Qualifications:
Technical Skills
Cisco IronPort SEG, extensive hands-on experience (Proofpoint is a plus).Microsoft Exchange / Exchange Online (M365), Exchange 2016/2019/SE administration.Strong email security controls expertise (SPF, DKIM, DMARC, antispam, antimalware).Active Directory expertise, including Group Policy, ADFS, Entra ID, and SAML.Proficiency in PowerShell scripting and command-line management for automation and troubleshooting. • Skilled in managing and optimizing Windows Server 2016/2019 environments.Knowledge of DNS, DHCP, load balancers, and enterprise backup/restore tools.Familiarity with Azure services/IaaS, virtual machines, and vendor appliances.Experience with ServiceNow and ITIL-based Change/Incident Management processes.
Professional Experience• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or related field.• 10+ years of relevant experience, with proven capability as a senior project member.• Previous experience in the financial services industry is highly advantageous.
Additional SkillsAnalytical, detail-oriented, and proactive in identifying improvement areas.Strong verbal and written communication skills.Team-oriented mindset with a sense of ownership and accountability.Ability to work across time zones and with global teams.
Working Environment:
Hybrid model: 4 days per week on-site in Montreal.Candidate must be based in Montreal or willing to relocate.Languages: Fluency in English required; French language skills are a strong asset.On-site interviews are required at the client’s office.

About the Company:
As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto, and Casablanca.
We are currently seeking a Senior Active Directory Engineer to join one of our clients in the financial sector, a major international bank based in Montreal.

Role Overview:
You will be part of a global infrastructure team responsible for maintaining and enhancing enterprise identity and messaging services. This position is focused on Level 3 support and engineering of Active Directory and secure messaging platforms (Exchange / Ironport), contributing to both operational stability and strategic projects.
As part of a distributed team, you will collaborate with colleagues in North America, Europe, and Asia. The role offers opportunities to engage in global initiatives, security enhancements, and modernization efforts across a complex Windows and messaging infrastructure environment.

Key Responsibilities:
Provide Level 3 operational support for the Active Directory environment in the AMER region.Partner with the US team on Active Directory and secure messaging environments.Manage and secure the Cisco Ironport infrastructure integrated with Microsoft Exchange.Implement and maintain email security controls (SPF, antispam, antimalware, etc.).Support the global messaging infrastructure (including Asia): Ironport and Exchange Online.Contribute to scripting, automation, and optimization (Active Directory, load balancer).Participate in global infrastructure projects, including system upgrades and security improvements.Troubleshoot and resolve complex issues related to Active Directory, ADFS, and messaging services.Ensure compliance with global IT policies and security standards.Participate in the maintenance of core services such as DNS, DHCP, LDAP, and certificate authorities.Maintain accurate documentation and contribute to process improvements.

Required Skills and Qualifications:
Technical Skills
Cisco IronPort SEG, extensive hands-on experience (Proofpoint is a plus).Microsoft Exchange / Exchange Online (M365), Exchange 2016/2019/SE administration.Strong email security controls expertise (SPF, DKIM, DMARC, antispam, antimalware).Active Directory expertise, including Group Policy, ADFS, Entra ID, and SAML.Proficiency in PowerShell scripting and command-line management for automation and troubleshooting. • Skilled in managing and optimizing Windows Server 2016/2019 environments.Knowledge of DNS, DHCP, load balancers, and enterprise backup/restore tools.Familiarity with Azure services/IaaS, virtual machines, and vendor appliances.Experience with ServiceNow and ITIL-based Change/Incident Management processes.
Professional Experience• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or related field.• 10+ years of relevant experience, with proven capability as a senior project member.• Previous experience in the financial services industry is highly advantageous.
Additional SkillsAnalytical, detail-oriented, and proactive in identifying improvement areas.Strong verbal and written communication skills.Team-oriented mindset with a sense of ownership and accountability.Ability to work across time zones and with global teams.
Working Environment:
Hybrid model: 4 days per week on-site in Montreal.Candidate must be based in Montreal or willing to relocate.Languages: Fluency in English required; French language skills are a strong asset.On-site interviews are required at the client’s office.

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une entreprise québécoise ambitieuse, en activité depuis plus de 60 ans, spécialisée dans laréparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulants(wagons et locomotives de tous types). Nous possédons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) ainsi qu’en Alberta, sous la bannière Caltrax.Au fil des années, notre mission s’est précisée : nous visons à être une entreprise responsable, axée sur la réparation, la modernisation et la prolongation de la durée de vie des équipements que nos clients nous confient.Dans le cadre de leurs projets, nos équipes conçoivent et adaptent des équipements répondant aux besoins spécifiques de nos clients, qu’ils œuvrent dans le transport de marchandises ou le transport de passagers.
Résumé Du Poste :Nous recrutons un(e) Procurement Lead-Buyer pour agir comme l'acheteur principal d’un projet majeur de rénovation ferroviaire. Il ne s’agit pas d’un poste d’achats classique, mais d’un rôle hybride à fort impact combinant sourcing stratégique et pilotage projet. Vous êtes le/la principal(e) responsable commercial(e) d’un projet ferroviaire dédié, en charge de définir la stratégie d’approvisionnement, de négocier des contrats à forte valeur ajoutée et d’orchestrer les flux de matières afin de garantir le respect du budget et du planning.Vous intervenez comme interface clé entre le/la Chef(fe) de Projet et la Supply Chain, en assurant l’alignement entre les engagements commerciaux et les jalons opérationnels du projet.
Responsabilités clés :• Leadership supply chain projet : Être le point de contact unique du/de la Chef(fe) de Projet pour l’ensemble des sujets achats. Traduire le planning directeur de production en un plan d’exécution achats clair, identifier les éléments du chemin critique et aligner les activités de sourcing avec les dates d'execution et d’installation.• Sourcing stratégique & négociation : Piloter directement le sourcing des catégories critiques et des systèmes majeurs. Mener des négociations complexes et à fort enjeu afin de sécuriser des contrats long terme, des accords cadres et des dispositifs de type VMI lorsque pertinent.• Pilotage commercial du projet : Assurer la cohérence globale des décisions achats avec les objectifs du projet. Arbitrer les priorités, résoudre les litiges commerciaux majeurs et garantir la continuité des approvisionnements.• Coordination transverse : Fournir une orientation fonctionnelle aux Acheteurs Tactiques affectés au projet, sans management hiérarchique direct. Définir les priorités, lever les blocages et permettre une exécution fluide et efficace des activités achats.• Responsabilité budgétaire : Suivre les écarts entre les coûts matières réels et le budget initial. Piloter les économies, analyser les dérives de coûts et reporter la performance financière du projet à la Direction et au Project Management Office.
Profil recherché• Expérience : 8 ans ou plus en achats ou en gestion de la supply chain, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel orienté projets complexes (ferroviaire, aéronautique, défense, énergie ou industrie lourde). Solide expérience dans la gestion de contrats à forte valeur.• Expertise achats & contrats : Excellente maîtrise du sourcing stratégique, du droit des contrats et des négociations complexes. Capacité à structurer et piloter des accords long terme sécurisant coûts, capacités et performance fournisseurs.• Compétences projet : Expérience confirmée en environnement projet. Capacité à analyser et challenger des plannings (diagrammes de Gantt, jalons critiques) et à aligner les activités achats avec les contraintes industrielles et opérationnelles.• Compétences financières : Forte sensibilité financière avec une capacité démontrée à piloter des budgets matières, analyser les écarts, suivre les économies et contribuer à la tenue des marges projet.• Leadership transversal : Leadership d’influence sans lien hiérarchique direct. Capacité à fédérer, coordonner et aligner des équipes achats, projets et techniques autour d’objectifs communs.• Communication & posture : Excellentes capacités de communication et de conviction. À l’aise pour challenger de manière constructive les Chefs de Projet, les équipes techniques et la Direction.• Outils & autonomie : Forte autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats. Vous agissez en véritable propriétaire du périmètre achats du projet et mesurez votre succès à l’atteinte des objectifs coûts, délais et performance.
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Who we areCAD Railway Industries is a Quebec company with more than 60 years of experience. We repair, convert, and refurbish rail equipment (all types of wagons and locomotives). We have workshops and offices in Montreal (Lachine) and in Alberta under the name Caltrax.Our mission is to be a responsible company focused on repairing, modernizing, and extending the life of the equipment our customers trust us with. Our teams design and adapt equipment for customers in freight and passenger transportation.
Job summaryWe are looking for a Procurement Lead–Buyer for a major rail renovation project. This is not a normal buying job. It is a hybrid role with strong impact, combining strategic sourcing and project management. You will be the main buyer for the project, responsible for procurement strategy, negotiating contracts, and managing material flow to meet budget and schedule.You will be the main link between the Project Manager and Supply Chain, ensuring alignment between commercial commitments and project milestones.
Key responsibilitiesProject supply chain leadership: Be the main contact for the Project Manager for all procurement topics. Turn the production schedule into a clear buying plan. Identify critical items and align sourcing with execution and installation dates.Strategic sourcing and negotiation: Lead sourcing for critical categories and major systems. Negotiate complex contracts and long-term agreements, including VMI when needed.Commercial project management: Ensure procurement decisions match project goals. Resolve major commercial issues and keep supplies continuous.Cross-functional coordination: Guide Tactical Buyers working on the project (no direct reporting). Set priorities, remove obstacles, and ensure smooth execution.Budget responsibility: Track differences between actual material costs and budget. Manage savings, analyze cost variances, and report financial performance to management and PMO.
ProfileExperience: 8+ years in procurement or supply chain, including at least 3 years in industrial projects (rail, aerospace, defense, energy, or heavy industry). Strong experience in high-value contracts.Procurement & contract skills: Strong knowledge of strategic sourcing, contract law, and complex negotiations. Ability to manage long-term agreements that secure costs, capacity, and supplier performance.Project skills: Experience working in project environments. Ability to analyze schedules (Gantt charts, critical milestones) and align procurement with operational constraints.Financial skills: Strong financial sense. Ability to manage material budgets, analyze variances, track savings, and support project margins.Leadership: Strong influence without direct authority. Ability to coordinate teams and align them around common goals.Communication: Excellent communication and persuasion skills. Comfortable challenging Project Managers, technical teams, and management.Autonomy: High autonomy and results focus. You will own the project procurement scope and measure success by meeting cost, schedule, and performance targets.

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une entreprise québécoise ambitieuse, en activité depuis plus de 60 ans, spécialisée dans laréparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulants(wagons et locomotives de tous types). Nous possédons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) ainsi qu’en Alberta, sous la bannière Caltrax.Au fil des années, notre mission s’est précisée : nous visons à être une entreprise responsable, axée sur la réparation, la modernisation et la prolongation de la durée de vie des équipements que nos clients nous confient.Dans le cadre de leurs projets, nos équipes conçoivent et adaptent des équipements répondant aux besoins spécifiques de nos clients, qu’ils œuvrent dans le transport de marchandises ou le transport de passagers.
Résumé Du Poste :Nous recrutons un(e) Procurement Lead-Buyer pour agir comme l'acheteur principal d’un projet majeur de rénovation ferroviaire. Il ne s’agit pas d’un poste d’achats classique, mais d’un rôle hybride à fort impact combinant sourcing stratégique et pilotage projet. Vous êtes le/la principal(e) responsable commercial(e) d’un projet ferroviaire dédié, en charge de définir la stratégie d’approvisionnement, de négocier des contrats à forte valeur ajoutée et d’orchestrer les flux de matières afin de garantir le respect du budget et du planning.Vous intervenez comme interface clé entre le/la Chef(fe) de Projet et la Supply Chain, en assurant l’alignement entre les engagements commerciaux et les jalons opérationnels du projet.
Responsabilités clés :• Leadership supply chain projet : Être le point de contact unique du/de la Chef(fe) de Projet pour l’ensemble des sujets achats. Traduire le planning directeur de production en un plan d’exécution achats clair, identifier les éléments du chemin critique et aligner les activités de sourcing avec les dates d'execution et d’installation.• Sourcing stratégique & négociation : Piloter directement le sourcing des catégories critiques et des systèmes majeurs. Mener des négociations complexes et à fort enjeu afin de sécuriser des contrats long terme, des accords cadres et des dispositifs de type VMI lorsque pertinent.• Pilotage commercial du projet : Assurer la cohérence globale des décisions achats avec les objectifs du projet. Arbitrer les priorités, résoudre les litiges commerciaux majeurs et garantir la continuité des approvisionnements.• Coordination transverse : Fournir une orientation fonctionnelle aux Acheteurs Tactiques affectés au projet, sans management hiérarchique direct. Définir les priorités, lever les blocages et permettre une exécution fluide et efficace des activités achats.• Responsabilité budgétaire : Suivre les écarts entre les coûts matières réels et le budget initial. Piloter les économies, analyser les dérives de coûts et reporter la performance financière du projet à la Direction et au Project Management Office.
Profil recherché• Expérience : 8 ans ou plus en achats ou en gestion de la supply chain, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel orienté projets complexes (ferroviaire, aéronautique, défense, énergie ou industrie lourde). Solide expérience dans la gestion de contrats à forte valeur.• Expertise achats & contrats : Excellente maîtrise du sourcing stratégique, du droit des contrats et des négociations complexes. Capacité à structurer et piloter des accords long terme sécurisant coûts, capacités et performance fournisseurs.• Compétences projet : Expérience confirmée en environnement projet. Capacité à analyser et challenger des plannings (diagrammes de Gantt, jalons critiques) et à aligner les activités achats avec les contraintes industrielles et opérationnelles.• Compétences financières : Forte sensibilité financière avec une capacité démontrée à piloter des budgets matières, analyser les écarts, suivre les économies et contribuer à la tenue des marges projet.• Leadership transversal : Leadership d’influence sans lien hiérarchique direct. Capacité à fédérer, coordonner et aligner des équipes achats, projets et techniques autour d’objectifs communs.• Communication & posture : Excellentes capacités de communication et de conviction. À l’aise pour challenger de manière constructive les Chefs de Projet, les équipes techniques et la Direction.• Outils & autonomie : Forte autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats. Vous agissez en véritable propriétaire du périmètre achats du projet et mesurez votre succès à l’atteinte des objectifs coûts, délais et performance.
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Who we areCAD Railway Industries is a Quebec company with more than 60 years of experience. We repair, convert, and refurbish rail equipment (all types of wagons and locomotives). We have workshops and offices in Montreal (Lachine) and in Alberta under the name Caltrax.Our mission is to be a responsible company focused on repairing, modernizing, and extending the life of the equipment our customers trust us with. Our teams design and adapt equipment for customers in freight and passenger transportation.
Job summaryWe are looking for a Procurement Lead–Buyer for a major rail renovation project. This is not a normal buying job. It is a hybrid role with strong impact, combining strategic sourcing and project management. You will be the main buyer for the project, responsible for procurement strategy, negotiating contracts, and managing material flow to meet budget and schedule.You will be the main link between the Project Manager and Supply Chain, ensuring alignment between commercial commitments and project milestones.
Key responsibilitiesProject supply chain leadership: Be the main contact for the Project Manager for all procurement topics. Turn the production schedule into a clear buying plan. Identify critical items and align sourcing with execution and installation dates.Strategic sourcing and negotiation: Lead sourcing for critical categories and major systems. Negotiate complex contracts and long-term agreements, including VMI when needed.Commercial project management: Ensure procurement decisions match project goals. Resolve major commercial issues and keep supplies continuous.Cross-functional coordination: Guide Tactical Buyers working on the project (no direct reporting). Set priorities, remove obstacles, and ensure smooth execution.Budget responsibility: Track differences between actual material costs and budget. Manage savings, analyze cost variances, and report financial performance to management and PMO.
ProfileExperience: 8+ years in procurement or supply chain, including at least 3 years in industrial projects (rail, aerospace, defense, energy, or heavy industry). Strong experience in high-value contracts.Procurement & contract skills: Strong knowledge of strategic sourcing, contract law, and complex negotiations. Ability to manage long-term agreements that secure costs, capacity, and supplier performance.Project skills: Experience working in project environments. Ability to analyze schedules (Gantt charts, critical milestones) and align procurement with operational constraints.Financial skills: Strong financial sense. Ability to manage material budgets, analyze variances, track savings, and support project margins.Leadership: Strong influence without direct authority. Ability to coordinate teams and align them around common goals.Communication: Excellent communication and persuasion skills. Comfortable challenging Project Managers, technical teams, and management.Autonomy: High autonomy and results focus. You will own the project procurement scope and measure success by meeting cost, schedule, and performance targets.

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une entreprise québécoise ambitieuse, en activité depuis plus de 60 ans, spécialisée dans laréparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulants(wagons et locomotives de tous types). Nous possédons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) ainsi qu’en Alberta, sous la bannière Caltrax.Au fil des années, notre mission s’est précisée : nous visons à être une entreprise responsable, axée sur la réparation, la modernisation et la prolongation de la durée de vie des équipements que nos clients nous confient.Dans le cadre de leurs projets, nos équipes conçoivent et adaptent des équipements répondant aux besoins spécifiques de nos clients, qu’ils œuvrent dans le transport de marchandises ou le transport de passagers.
Résumé Du Poste :Nous recrutons un(e) Procurement Lead-Buyer pour agir comme l'acheteur principal d’un projet majeur de rénovation ferroviaire. Il ne s’agit pas d’un poste d’achats classique, mais d’un rôle hybride à fort impact combinant sourcing stratégique et pilotage projet. Vous êtes le/la principal(e) responsable commercial(e) d’un projet ferroviaire dédié, en charge de définir la stratégie d’approvisionnement, de négocier des contrats à forte valeur ajoutée et d’orchestrer les flux de matières afin de garantir le respect du budget et du planning.Vous intervenez comme interface clé entre le/la Chef(fe) de Projet et la Supply Chain, en assurant l’alignement entre les engagements commerciaux et les jalons opérationnels du projet.
Responsabilités clés :• Leadership supply chain projet : Être le point de contact unique du/de la Chef(fe) de Projet pour l’ensemble des sujets achats. Traduire le planning directeur de production en un plan d’exécution achats clair, identifier les éléments du chemin critique et aligner les activités de sourcing avec les dates d'execution et d’installation.• Sourcing stratégique & négociation : Piloter directement le sourcing des catégories critiques et des systèmes majeurs. Mener des négociations complexes et à fort enjeu afin de sécuriser des contrats long terme, des accords cadres et des dispositifs de type VMI lorsque pertinent.• Pilotage commercial du projet : Assurer la cohérence globale des décisions achats avec les objectifs du projet. Arbitrer les priorités, résoudre les litiges commerciaux majeurs et garantir la continuité des approvisionnements.• Coordination transverse : Fournir une orientation fonctionnelle aux Acheteurs Tactiques affectés au projet, sans management hiérarchique direct. Définir les priorités, lever les blocages et permettre une exécution fluide et efficace des activités achats.• Responsabilité budgétaire : Suivre les écarts entre les coûts matières réels et le budget initial. Piloter les économies, analyser les dérives de coûts et reporter la performance financière du projet à la Direction et au Project Management Office.
Profil recherché• Expérience : 8 ans ou plus en achats ou en gestion de la supply chain, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel orienté projets complexes (ferroviaire, aéronautique, défense, énergie ou industrie lourde). Solide expérience dans la gestion de contrats à forte valeur.• Expertise achats & contrats : Excellente maîtrise du sourcing stratégique, du droit des contrats et des négociations complexes. Capacité à structurer et piloter des accords long terme sécurisant coûts, capacités et performance fournisseurs.• Compétences projet : Expérience confirmée en environnement projet. Capacité à analyser et challenger des plannings (diagrammes de Gantt, jalons critiques) et à aligner les activités achats avec les contraintes industrielles et opérationnelles.• Compétences financières : Forte sensibilité financière avec une capacité démontrée à piloter des budgets matières, analyser les écarts, suivre les économies et contribuer à la tenue des marges projet.• Leadership transversal : Leadership d’influence sans lien hiérarchique direct. Capacité à fédérer, coordonner et aligner des équipes achats, projets et techniques autour d’objectifs communs.• Communication & posture : Excellentes capacités de communication et de conviction. À l’aise pour challenger de manière constructive les Chefs de Projet, les équipes techniques et la Direction.• Outils & autonomie : Forte autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats. Vous agissez en véritable propriétaire du périmètre achats du projet et mesurez votre succès à l’atteinte des objectifs coûts, délais et performance.
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Who we areCAD Railway Industries is a Quebec company with more than 60 years of experience. We repair, convert, and refurbish rail equipment (all types of wagons and locomotives). We have workshops and offices in Montreal (Lachine) and in Alberta under the name Caltrax.Our mission is to be a responsible company focused on repairing, modernizing, and extending the life of the equipment our customers trust us with. Our teams design and adapt equipment for customers in freight and passenger transportation.
Job summaryWe are looking for a Procurement Lead–Buyer for a major rail renovation project. This is not a normal buying job. It is a hybrid role with strong impact, combining strategic sourcing and project management. You will be the main buyer for the project, responsible for procurement strategy, negotiating contracts, and managing material flow to meet budget and schedule.You will be the main link between the Project Manager and Supply Chain, ensuring alignment between commercial commitments and project milestones.
Key responsibilitiesProject supply chain leadership: Be the main contact for the Project Manager for all procurement topics. Turn the production schedule into a clear buying plan. Identify critical items and align sourcing with execution and installation dates.Strategic sourcing and negotiation: Lead sourcing for critical categories and major systems. Negotiate complex contracts and long-term agreements, including VMI when needed.Commercial project management: Ensure procurement decisions match project goals. Resolve major commercial issues and keep supplies continuous.Cross-functional coordination: Guide Tactical Buyers working on the project (no direct reporting). Set priorities, remove obstacles, and ensure smooth execution.Budget responsibility: Track differences between actual material costs and budget. Manage savings, analyze cost variances, and report financial performance to management and PMO.
ProfileExperience: 8+ years in procurement or supply chain, including at least 3 years in industrial projects (rail, aerospace, defense, energy, or heavy industry). Strong experience in high-value contracts.Procurement & contract skills: Strong knowledge of strategic sourcing, contract law, and complex negotiations. Ability to manage long-term agreements that secure costs, capacity, and supplier performance.Project skills: Experience working in project environments. Ability to analyze schedules (Gantt charts, critical milestones) and align procurement with operational constraints.Financial skills: Strong financial sense. Ability to manage material budgets, analyze variances, track savings, and support project margins.Leadership: Strong influence without direct authority. Ability to coordinate teams and align them around common goals.Communication: Excellent communication and persuasion skills. Comfortable challenging Project Managers, technical teams, and management.Autonomy: High autonomy and results focus. You will own the project procurement scope and measure success by meeting cost, schedule, and performance targets.

WHO WE ARE: As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto and Casablanca.
We are looking for a Middleware Administrator to work with one of our clients, an international bank based in Montreal.
CONTEXT AND ROLE OBJECTIVES: As part of a global operations team, the IT Services department is dedicated to managing and maintaining the organization’s technology infrastructure. Its goal is to provide secure, reliable, and scalable solutions to support business needs. This includes hosting critical applications, offering cloud-based services, managing connectivity, and enhancing workplace technology to drive digital transformation initiatives.
The IT Services team strives to deliver innovative and cost-efficient technology solutions built on a shared infrastructure. The team follows consistent standards, policies, and security frameworks across all regions, leveraging global best practices. As part of this team, the Middleware Administrator in Montreal will work closely with counterparts in the United States and Europe to oversee local systems and contribute to global operations. The role also involves participating in an on-call rotation to support systems worldwide.
KEY RESPONSABILITIES: As a Middleware File Transfer Administrator, your role will involve:Technologies: Managing solutions from the IBM Sterling suite, such as Connect Enterprise, Connect Express, Connect Direct, Sterling File Gateway, and Sterling Secure Proxy.Familiarity with Axway CFT is an added advantage.
Protocols:Handling various file transfer protocols, including FTP, SFTP, FTP/SSL, PeSIT, and Connect:Direct (C:D).
Operational Support:Providing on-call support during evenings and weekends to ensure operational continuity and addressing critical alerts.Participating in a global Follow-the-Sun support framework to ensure seamless operations across different time zones.
Process Improvement: Advising internal teams and stakeholders on best practices to enhance efficiency and reliability.Collaborating on the development and regular updates of team standards, such as installation processes and operational guidelines.Contributing to the automation and provisioning of the file transfer platform by working on APIdriven solutions.
Standardization and Upgrades: Adopting a structured approach to implement and maintain consistent standards, methods, and procedures for all file transfer processes.Recommending and implementing upgrades to software and hardware to align with evolving requirements.
PROFILE: Essential Skills and Experience: Solid knowledge of file transfer technologies (e.g., key exchange, basic networking).Strong understanding of operating systems (Linux/Unix/Windows).Scripting skills (e.g., Shell, Python).
Competencies: Client-focused with the ability to work independently while collaborating across teams to achieve objectives.Willingness to learn new technologies and methodologies.Self-motivated team player with strong organizational skills.Excellent communication and presentation skills (both written and oral).Experience in a 24/7 operational environment.Proven ability to work effectively within distributed teams.Experience with operational management.Proficiency English (written and/or oral).French is a strong plus.
WORKING CONDITIONS:4 days a week on-site in MontrealCandidates must be located or willing to relocate to Montreal

WHO WE ARE: As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto and Casablanca.
We are looking for a Middleware Administrator to work with one of our clients, an international bank based in Montreal.
CONTEXT AND ROLE OBJECTIVES: As part of a global operations team, the IT Services department is dedicated to managing and maintaining the organization’s technology infrastructure. Its goal is to provide secure, reliable, and scalable solutions to support business needs. This includes hosting critical applications, offering cloud-based services, managing connectivity, and enhancing workplace technology to drive digital transformation initiatives.
The IT Services team strives to deliver innovative and cost-efficient technology solutions built on a shared infrastructure. The team follows consistent standards, policies, and security frameworks across all regions, leveraging global best practices. As part of this team, the Middleware Administrator in Montreal will work closely with counterparts in the United States and Europe to oversee local systems and contribute to global operations. The role also involves participating in an on-call rotation to support systems worldwide.
KEY RESPONSABILITIES: As a Middleware File Transfer Administrator, your role will involve:Technologies: Managing solutions from the IBM Sterling suite, such as Connect Enterprise, Connect Express, Connect Direct, Sterling File Gateway, and Sterling Secure Proxy.Familiarity with Axway CFT is an added advantage.
Protocols:Handling various file transfer protocols, including FTP, SFTP, FTP/SSL, PeSIT, and Connect:Direct (C:D).
Operational Support:Providing on-call support during evenings and weekends to ensure operational continuity and addressing critical alerts.Participating in a global Follow-the-Sun support framework to ensure seamless operations across different time zones.
Process Improvement: Advising internal teams and stakeholders on best practices to enhance efficiency and reliability.Collaborating on the development and regular updates of team standards, such as installation processes and operational guidelines.Contributing to the automation and provisioning of the file transfer platform by working on APIdriven solutions.
Standardization and Upgrades: Adopting a structured approach to implement and maintain consistent standards, methods, and procedures for all file transfer processes.Recommending and implementing upgrades to software and hardware to align with evolving requirements.
PROFILE: Essential Skills and Experience: Solid knowledge of file transfer technologies (e.g., key exchange, basic networking).Strong understanding of operating systems (Linux/Unix/Windows).Scripting skills (e.g., Shell, Python).
Competencies: Client-focused with the ability to work independently while collaborating across teams to achieve objectives.Willingness to learn new technologies and methodologies.Self-motivated team player with strong organizational skills.Excellent communication and presentation skills (both written and oral).Experience in a 24/7 operational environment.Proven ability to work effectively within distributed teams.Experience with operational management.Proficiency English (written and/or oral).French is a strong plus.
WORKING CONDITIONS:4 days a week on-site in MontrealCandidates must be located or willing to relocate to Montreal

WHO WE ARE: As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto and Casablanca.
We are looking for a Middleware Administrator to work with one of our clients, an international bank based in Montreal.
CONTEXT AND ROLE OBJECTIVES: As part of a global operations team, the IT Services department is dedicated to managing and maintaining the organization’s technology infrastructure. Its goal is to provide secure, reliable, and scalable solutions to support business needs. This includes hosting critical applications, offering cloud-based services, managing connectivity, and enhancing workplace technology to drive digital transformation initiatives.
The IT Services team strives to deliver innovative and cost-efficient technology solutions built on a shared infrastructure. The team follows consistent standards, policies, and security frameworks across all regions, leveraging global best practices. As part of this team, the Middleware Administrator in Montreal will work closely with counterparts in the United States and Europe to oversee local systems and contribute to global operations. The role also involves participating in an on-call rotation to support systems worldwide.
KEY RESPONSABILITIES: As a Middleware File Transfer Administrator, your role will involve:Technologies: Managing solutions from the IBM Sterling suite, such as Connect Enterprise, Connect Express, Connect Direct, Sterling File Gateway, and Sterling Secure Proxy.Familiarity with Axway CFT is an added advantage.
Protocols:Handling various file transfer protocols, including FTP, SFTP, FTP/SSL, PeSIT, and Connect:Direct (C:D).
Operational Support:Providing on-call support during evenings and weekends to ensure operational continuity and addressing critical alerts.Participating in a global Follow-the-Sun support framework to ensure seamless operations across different time zones.
Process Improvement: Advising internal teams and stakeholders on best practices to enhance efficiency and reliability.Collaborating on the development and regular updates of team standards, such as installation processes and operational guidelines.Contributing to the automation and provisioning of the file transfer platform by working on APIdriven solutions.
Standardization and Upgrades: Adopting a structured approach to implement and maintain consistent standards, methods, and procedures for all file transfer processes.Recommending and implementing upgrades to software and hardware to align with evolving requirements.
PROFILE: Essential Skills and Experience: Solid knowledge of file transfer technologies (e.g., key exchange, basic networking).Strong understanding of operating systems (Linux/Unix/Windows).Scripting skills (e.g., Shell, Python).
Competencies: Client-focused with the ability to work independently while collaborating across teams to achieve objectives.Willingness to learn new technologies and methodologies.Self-motivated team player with strong organizational skills.Excellent communication and presentation skills (both written and oral).Experience in a 24/7 operational environment.Proven ability to work effectively within distributed teams.Experience with operational management.Proficiency English (written and/or oral).French is a strong plus.
WORKING CONDITIONS:4 days a week on-site in MontrealCandidates must be located or willing to relocate to Montreal

En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissance de notre équipe et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
???? Votre mission :Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l’intégration des nouvelles recrues.Déployer des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents en technologies de l'information.Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise.Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour proposer des profils en adéquation avec les attentes des clients.Rédiger des offres d’emploi percutantes et assurer leur diffusion sur les canaux appropriés.Effectuer des entretiens (téléphoniques et en présentiel) et évaluer les candidats tant sur leurs compétences techniques que sur leur adéquation culturelle.Assurer un suivi rigoureux des candidats et offrir un accompagnement (coaching CV, préparation aux entretiens).Suivre les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser le processus de recrutement.
???? Profil recherché :Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.Une première expérience en recrutement TI.Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards, etc.).Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de la relation candidat.Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
???? Ce qui vous distingue :Sens aigu de l’analyse et approche orientée solutions.Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
???? Ce que nous vous offrons :Un environnement dynamique où innovation et collaboration sont au cœur de nos valeurs.Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.Des activités sociales et une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.
???? Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver.
Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de1 milliard CAD.
✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou Accueil - Astek Canada

En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissance de notre équipe et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
???? Votre mission :Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l’intégration des nouvelles recrues.Déployer des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents en technologies de l'information.Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise.Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour proposer des profils en adéquation avec les attentes des clients.Rédiger des offres d’emploi percutantes et assurer leur diffusion sur les canaux appropriés.Effectuer des entretiens (téléphoniques et en présentiel) et évaluer les candidats tant sur leurs compétences techniques que sur leur adéquation culturelle.Assurer un suivi rigoureux des candidats et offrir un accompagnement (coaching CV, préparation aux entretiens).Suivre les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser le processus de recrutement.
???? Profil recherché :Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.Une première expérience en recrutement TI.Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards, etc.).Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de la relation candidat.Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
???? Ce qui vous distingue :Sens aigu de l’analyse et approche orientée solutions.Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
???? Ce que nous vous offrons :Un environnement dynamique où innovation et collaboration sont au cœur de nos valeurs.Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.Des activités sociales et une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.
???? Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver.
Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de1 milliard CAD.
✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou Accueil - Astek Canada

En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissance de notre équipe et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
???? Votre mission :Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l’intégration des nouvelles recrues.Déployer des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents en technologies de l'information.Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise.Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour proposer des profils en adéquation avec les attentes des clients.Rédiger des offres d’emploi percutantes et assurer leur diffusion sur les canaux appropriés.Effectuer des entretiens (téléphoniques et en présentiel) et évaluer les candidats tant sur leurs compétences techniques que sur leur adéquation culturelle.Assurer un suivi rigoureux des candidats et offrir un accompagnement (coaching CV, préparation aux entretiens).Suivre les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser le processus de recrutement.
???? Profil recherché :Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.Une première expérience en recrutement TI.Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards, etc.).Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de la relation candidat.Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
???? Ce qui vous distingue :Sens aigu de l’analyse et approche orientée solutions.Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
???? Ce que nous vous offrons :Un environnement dynamique où innovation et collaboration sont au cœur de nos valeurs.Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.Des activités sociales et une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.
???? Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver.
Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de1 milliard CAD.
✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou Accueil - Astek Canada

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).
Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2ème vie.
Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers.
Résumé du poste:En tant que coordonnateur(trice) de projets et assistant(e) administratif(ve), vous jouerez un rôle clé dans l’administration, la planification, la coordination et l’exécution des projets au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs et cheffes de projet, les équipes internes et les parties prenantes externes afin d’assurer la livraison des projets dans les délais prévus.
Principales responsabilités:Assister les gestionnaires de projet dans l’élaboration des plans de projet, des échéanciers et des budgets. Assurer le suivi et le respect des étapes des projets;Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes de projet;Maintenir à jour la documentation de projet, y compris les comptes rendus de réunion, les rapports d’avancement et les registres des risques. Préparer des rapports de statut pour les parties prenantes;Veiller à ce que les livrables des projets répondent aux normes de l’organisation. Effectuer des vérifications et des validations régulières;Préparer et gérer la facturation des projets, en s’assurant que les client(e)s sont facturé(e)s correctement et en temps opportun. Assurer le suivi des paiements et gérer les relances, au besoin;Gérer les aspects administratifs des projets, incluant la coordination des calendriers, la gestion des fichiers et la préparation de la documentation de projet;Préparer, réviser et traduire des documents et des rapports;Consigner, préparer et assurer le suivi des dossiers et des procès-verbaux des réunions;Préparer et coordonner les différentes réunions, incluant l’envoi des ordres du jour, la préparation des salles et du matériel requis, ainsi que la révision des présentations, le cas échéant;Rédiger et distribuer des courriels, des notes de correspondance, des lettres et des formulaires;Aider à la préparation de rapports réguliers ainsi que de présentations internes et destinées aux client(e)s;Effectuer diverses tâches administratives, telles que le classement, la copie, la reliure et la numérisation de documents;Exécuter toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises :Diplôme en gestion de projet, en administration ou dans un domaine connexe;Minimum de 3 ans d'expérience dans la coordination de projets, de préférence dans un environnement technique ou industriel;Utilisation de plates-formes telles que SharePoint ou Google Drive pour organiser et gérer la documentation du projet de manière efficace;Maitrise des outils Teams, Outlook, Word, PowerPoint et Excel;Capacité à gérer efficacement le temps et les priorités;Aptitude à identifier les problèmes et à proposer des solutions innovantes;Proactif(ve) et motivé(e) par l’atteinte des objectifs;Souci du détail et capacité à travailler sous pression;Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.-------------------------------------------------------------------------------------Who Are We?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec-based company that has been in operation for over 60 years. We specialize in the repair, conversion, and refurbishment of rolling railway equipment (various types of wagons and locomotives) with workshops and offices in Montreal (Lachine area) and Alberta (under the Caltrax banner).
Over the years, our mission has evolved to become a responsible company focused on repairing and extending the lifespan of equipment entrusted to us by our clients. In many cases, we modernize these assets, essentially giving them a second life.
Our teams design equipment that meets the needs of both freight and passenger clients.
Job Summary:As a Project Coordinator and Administrative Assistant, you will play a key role in the administration, planning, coordination, and execution of projects within our organization. You will work closely with Project Managers, internal teams, and external stakeholders to ensure projects are delivered on time.
Main Responsibilities:Assist Project Managers in developing project plans, schedules, and budgets. Ensure tracking and adherence to project milestones;Facilitate communication and collaboration among the various project teams;Maintain up-to-date project documentation, including meeting minutes, progress reports, and risk registers. Prepare status reports for stakeholders;Ensure project deliverables meet organizational standards. Conduct regular reviews and validations;Prepare and manage project invoicing, ensuring clients are billed accurately and in a timely manner. Track payments and manage follow-ups as needed;Manage the administrative aspects of projects, including calendar coordination, file management, and preparation of project documentation;Prepare, review, and translate documents and reports;Record, prepare, and follow up on files and meeting minutes;Prepare and coordinate meetings, including sending agendas, preparing meeting rooms and required materials, and reviewing presentations as needed;Draft and distribute emails, correspondence, letters, and forms;Assist in the preparation of regular reports and internal and client-facing presentations;Perform various administrative tasks, such as filing, copying, binding, and scanning documents;Perform any other related tasks as required.
Required Qualifications:Degree in Project Management, Business Administration, or a related field;Minimum of 3 years of experience in project coordination, preferably in a technical or industrial environment;Experience using platforms such as SharePoint or Google Drive to efficiently organize and manage project documentation;Proficiency in Microsoft Teams, Outlook, Word, PowerPoint, and Excel;Ability to effectively manage time and priorities;Strong problem-solving skills and the ability to propose innovative solutions;Proactive and motivated by achieving objectives;Strong attention to detail and ability to work under pressure;The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).
Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2ème vie.
Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers.
Résumé du poste:En tant que coordonnateur(trice) de projets et assistant(e) administratif(ve), vous jouerez un rôle clé dans l’administration, la planification, la coordination et l’exécution des projets au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs et cheffes de projet, les équipes internes et les parties prenantes externes afin d’assurer la livraison des projets dans les délais prévus.
Principales responsabilités:Assister les gestionnaires de projet dans l’élaboration des plans de projet, des échéanciers et des budgets. Assurer le suivi et le respect des étapes des projets;Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes de projet;Maintenir à jour la documentation de projet, y compris les comptes rendus de réunion, les rapports d’avancement et les registres des risques. Préparer des rapports de statut pour les parties prenantes;Veiller à ce que les livrables des projets répondent aux normes de l’organisation. Effectuer des vérifications et des validations régulières;Préparer et gérer la facturation des projets, en s’assurant que les client(e)s sont facturé(e)s correctement et en temps opportun. Assurer le suivi des paiements et gérer les relances, au besoin;Gérer les aspects administratifs des projets, incluant la coordination des calendriers, la gestion des fichiers et la préparation de la documentation de projet;Préparer, réviser et traduire des documents et des rapports;Consigner, préparer et assurer le suivi des dossiers et des procès-verbaux des réunions;Préparer et coordonner les différentes réunions, incluant l’envoi des ordres du jour, la préparation des salles et du matériel requis, ainsi que la révision des présentations, le cas échéant;Rédiger et distribuer des courriels, des notes de correspondance, des lettres et des formulaires;Aider à la préparation de rapports réguliers ainsi que de présentations internes et destinées aux client(e)s;Effectuer diverses tâches administratives, telles que le classement, la copie, la reliure et la numérisation de documents;Exécuter toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises :Diplôme en gestion de projet, en administration ou dans un domaine connexe;Minimum de 3 ans d'expérience dans la coordination de projets, de préférence dans un environnement technique ou industriel;Utilisation de plates-formes telles que SharePoint ou Google Drive pour organiser et gérer la documentation du projet de manière efficace;Maitrise des outils Teams, Outlook, Word, PowerPoint et Excel;Capacité à gérer efficacement le temps et les priorités;Aptitude à identifier les problèmes et à proposer des solutions innovantes;Proactif(ve) et motivé(e) par l’atteinte des objectifs;Souci du détail et capacité à travailler sous pression;Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.-------------------------------------------------------------------------------------Who Are We?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec-based company that has been in operation for over 60 years. We specialize in the repair, conversion, and refurbishment of rolling railway equipment (various types of wagons and locomotives) with workshops and offices in Montreal (Lachine area) and Alberta (under the Caltrax banner).
Over the years, our mission has evolved to become a responsible company focused on repairing and extending the lifespan of equipment entrusted to us by our clients. In many cases, we modernize these assets, essentially giving them a second life.
Our teams design equipment that meets the needs of both freight and passenger clients.
Job Summary:As a Project Coordinator and Administrative Assistant, you will play a key role in the administration, planning, coordination, and execution of projects within our organization. You will work closely with Project Managers, internal teams, and external stakeholders to ensure projects are delivered on time.
Main Responsibilities:Assist Project Managers in developing project plans, schedules, and budgets. Ensure tracking and adherence to project milestones;Facilitate communication and collaboration among the various project teams;Maintain up-to-date project documentation, including meeting minutes, progress reports, and risk registers. Prepare status reports for stakeholders;Ensure project deliverables meet organizational standards. Conduct regular reviews and validations;Prepare and manage project invoicing, ensuring clients are billed accurately and in a timely manner. Track payments and manage follow-ups as needed;Manage the administrative aspects of projects, including calendar coordination, file management, and preparation of project documentation;Prepare, review, and translate documents and reports;Record, prepare, and follow up on files and meeting minutes;Prepare and coordinate meetings, including sending agendas, preparing meeting rooms and required materials, and reviewing presentations as needed;Draft and distribute emails, correspondence, letters, and forms;Assist in the preparation of regular reports and internal and client-facing presentations;Perform various administrative tasks, such as filing, copying, binding, and scanning documents;Perform any other related tasks as required.
Required Qualifications:Degree in Project Management, Business Administration, or a related field;Minimum of 3 years of experience in project coordination, preferably in a technical or industrial environment;Experience using platforms such as SharePoint or Google Drive to efficiently organize and manage project documentation;Proficiency in Microsoft Teams, Outlook, Word, PowerPoint, and Excel;Ability to effectively manage time and priorities;Strong problem-solving skills and the ability to propose innovative solutions;Proactive and motivated by achieving objectives;Strong attention to detail and ability to work under pressure;The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).
Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2ème vie.
Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers.
Résumé du poste:En tant que coordonnateur(trice) de projets et assistant(e) administratif(ve), vous jouerez un rôle clé dans l’administration, la planification, la coordination et l’exécution des projets au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs et cheffes de projet, les équipes internes et les parties prenantes externes afin d’assurer la livraison des projets dans les délais prévus.
Principales responsabilités:Assister les gestionnaires de projet dans l’élaboration des plans de projet, des échéanciers et des budgets. Assurer le suivi et le respect des étapes des projets;Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes de projet;Maintenir à jour la documentation de projet, y compris les comptes rendus de réunion, les rapports d’avancement et les registres des risques. Préparer des rapports de statut pour les parties prenantes;Veiller à ce que les livrables des projets répondent aux normes de l’organisation. Effectuer des vérifications et des validations régulières;Préparer et gérer la facturation des projets, en s’assurant que les client(e)s sont facturé(e)s correctement et en temps opportun. Assurer le suivi des paiements et gérer les relances, au besoin;Gérer les aspects administratifs des projets, incluant la coordination des calendriers, la gestion des fichiers et la préparation de la documentation de projet;Préparer, réviser et traduire des documents et des rapports;Consigner, préparer et assurer le suivi des dossiers et des procès-verbaux des réunions;Préparer et coordonner les différentes réunions, incluant l’envoi des ordres du jour, la préparation des salles et du matériel requis, ainsi que la révision des présentations, le cas échéant;Rédiger et distribuer des courriels, des notes de correspondance, des lettres et des formulaires;Aider à la préparation de rapports réguliers ainsi que de présentations internes et destinées aux client(e)s;Effectuer diverses tâches administratives, telles que le classement, la copie, la reliure et la numérisation de documents;Exécuter toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises :Diplôme en gestion de projet, en administration ou dans un domaine connexe;Minimum de 3 ans d'expérience dans la coordination de projets, de préférence dans un environnement technique ou industriel;Utilisation de plates-formes telles que SharePoint ou Google Drive pour organiser et gérer la documentation du projet de manière efficace;Maitrise des outils Teams, Outlook, Word, PowerPoint et Excel;Capacité à gérer efficacement le temps et les priorités;Aptitude à identifier les problèmes et à proposer des solutions innovantes;Proactif(ve) et motivé(e) par l’atteinte des objectifs;Souci du détail et capacité à travailler sous pression;Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.-------------------------------------------------------------------------------------Who Are We?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec-based company that has been in operation for over 60 years. We specialize in the repair, conversion, and refurbishment of rolling railway equipment (various types of wagons and locomotives) with workshops and offices in Montreal (Lachine area) and Alberta (under the Caltrax banner).
Over the years, our mission has evolved to become a responsible company focused on repairing and extending the lifespan of equipment entrusted to us by our clients. In many cases, we modernize these assets, essentially giving them a second life.
Our teams design equipment that meets the needs of both freight and passenger clients.
Job Summary:As a Project Coordinator and Administrative Assistant, you will play a key role in the administration, planning, coordination, and execution of projects within our organization. You will work closely with Project Managers, internal teams, and external stakeholders to ensure projects are delivered on time.
Main Responsibilities:Assist Project Managers in developing project plans, schedules, and budgets. Ensure tracking and adherence to project milestones;Facilitate communication and collaboration among the various project teams;Maintain up-to-date project documentation, including meeting minutes, progress reports, and risk registers. Prepare status reports for stakeholders;Ensure project deliverables meet organizational standards. Conduct regular reviews and validations;Prepare and manage project invoicing, ensuring clients are billed accurately and in a timely manner. Track payments and manage follow-ups as needed;Manage the administrative aspects of projects, including calendar coordination, file management, and preparation of project documentation;Prepare, review, and translate documents and reports;Record, prepare, and follow up on files and meeting minutes;Prepare and coordinate meetings, including sending agendas, preparing meeting rooms and required materials, and reviewing presentations as needed;Draft and distribute emails, correspondence, letters, and forms;Assist in the preparation of regular reports and internal and client-facing presentations;Perform various administrative tasks, such as filing, copying, binding, and scanning documents;Perform any other related tasks as required.
Required Qualifications:Degree in Project Management, Business Administration, or a related field;Minimum of 3 years of experience in project coordination, preferably in a technical or industrial environment;Experience using platforms such as SharePoint or Google Drive to efficiently organize and manage project documentation;Proficiency in Microsoft Teams, Outlook, Word, PowerPoint, and Excel;Ability to effectively manage time and priorities;Strong problem-solving skills and the ability to propose innovative solutions;Proactive and motivated by achieving objectives;Strong attention to detail and ability to work under pressure;The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.

Chez Jean Fortin & Associés, nous œuvrons dans le domaine de l’insolvabilité depuis plus de 40 ans. Notre expertise et notre renommée se sont forgées au fil du temps par la contribution des meilleurs talents, tout comme vous. Nos valeurs et la somme des compétences de nos collaborateurs experts ont fait de notre entreprise le chef de file au Québec.
Nous recherchons une personne pour le poste de conseiller(ère) / administrateur(trice) en insolvabilité qui aura pour fonction principale de rencontrer les clients aux prises avec des difficultés financières afin d’analyser leur situation financière et de les conseiller sur les différentes solutions qui s’offrent à eux. Nous cherchons une personne pour nos bureaux de Rive Nord de Montréal et Laval.
Principales responsabilités :• Analyser la situation financière des clients et les conseiller sur les différentes solutions qui s’offrent à eux, en collaboration avec le syndic responsable.• Gérer les tâches administratives nécessaires à la saine gestion des dossiers.
Exigences, compétences et habiletés personnelles :• Expérience dans le domaine de l’insolvabilité et/ou dans un domaine lié aux finances personnelles.• Aptitude pour la collaboration et le travail d’équipe.• Bonne maîtrise de la technologie vu la prédominance des rencontres à distance.• Sens de l’écoute, empathie, débrouillardise et autonomie.• Sens de l’organisation et de la gestion du temps.• Atout: Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (pour clientèle anglophone)
Avantages :• Poste à temps plein ou à temps partiel• Assurances collectives complètes• Régime de retraite simplifié• Banque de journées maladie/mobiles/vacances• Compte Bien-être et programme d'aide aux employé(e)s• Possibilité de télétravail (hybride)• Autres avantages

Vous êtes une personne de défis ? Vous aimez aider les gens ? Vous êtes une personne d’équipe ?Joignez-vous à Jean Fortin & Associés en nous faisant parvenir votre curriculum vitae.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Chez Jean Fortin & Associés, nous œuvrons dans le domaine de l’insolvabilité depuis plus de 40 ans. Notre expertise et notre renommée se sont forgées au fil du temps par la contribution des meilleurs talents, tout comme vous. Nos valeurs et la somme des compétences de nos collaborateurs experts ont fait de notre entreprise le chef de file au Québec.
Nous recherchons une personne pour le poste de conseiller(ère) / administrateur(trice) en insolvabilité qui aura pour fonction principale de rencontrer les clients aux prises avec des difficultés financières afin d’analyser leur situation financière et de les conseiller sur les différentes solutions qui s’offrent à eux. Nous cherchons une personne pour nos bureaux de Rive Nord de Montréal et Laval.
Principales responsabilités :• Analyser la situation financière des clients et les conseiller sur les différentes solutions qui s’offrent à eux, en collaboration avec le syndic responsable.• Gérer les tâches administratives nécessaires à la saine gestion des dossiers.
Exigences, compétences et habiletés personnelles :• Expérience dans le domaine de l’insolvabilité et/ou dans un domaine lié aux finances personnelles.• Aptitude pour la collaboration et le travail d’équipe.• Bonne maîtrise de la technologie vu la prédominance des rencontres à distance.• Sens de l’écoute, empathie, débrouillardise et autonomie.• Sens de l’organisation et de la gestion du temps.• Atout: Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (pour clientèle anglophone)
Avantages :• Poste à temps plein ou à temps partiel• Assurances collectives complètes• Régime de retraite simplifié• Banque de journées maladie/mobiles/vacances• Compte Bien-être et programme d'aide aux employé(e)s• Possibilité de télétravail (hybride)• Autres avantages

Vous êtes une personne de défis ? Vous aimez aider les gens ? Vous êtes une personne d’équipe ?Joignez-vous à Jean Fortin & Associés en nous faisant parvenir votre curriculum vitae.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Qui sommes-nous ?CAD Railway Industries est une entreprise québécoise active depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et la remise à neuf d’équipements ferroviaires (wagons et locomotives).L’entreprise possède des ateliers et des bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).Notre mission est de réparer, prolonger la durée de vie et moderniser les équipements confiés par nos clients afin de leur donner une seconde vie.Nos équipes conçoivent des équipements répondant aux besoins de nos clients, tant pour le transport de marchandises que de passagers.
Sommaire du posteLe planificateur de projets joue un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi quotidien des projets.Il ou elle contribue à l’optimisation des opérations et de la production afin d’assurer l’avancement des projets selon les engagements contractuels, tout en respectant les délais, les coûts et l’utilisation optimale des ressources.
Responsabilités principalesÉtablir, valider et maintenir les échéanciers de projets selon les objectifs et exigences contractuellesSuivre l’avancement des activités et mettre à jour les échéanciersAdapter les échéanciers selon les contraintes matérielles, financières et humainesAssurer la coordination entre les différents départementsParticiper à l’analyse de la capacité de production et à l’ingénierie des projetsSuperviser la bonne exécution des projets à toutes les étapesAssurer le respect des délais grâce à une communication régulière avec les parties prenantes internesIdentifier les risques, analyser les écarts et proposer des plans de mitigation ou de rattrapageSuivre les indicateurs de performance (KPI) et gérer les obstacles de façon proactiveParticiper aux réunions de projets et contribuer à la recherche de solutionsEffectuer toute autre tâche connexe
QualificationsBaccalauréat en ingénierie, ou dans un domaine connexe7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en milieu manufacturierExpérience avec MS Project et ExcelCertification MS Project (un atout)Expérience en analyse des coûts, des budgets et du retour sur investissement (ROI)Expérience en analyse du chemin critique, planification judiciaire et gestion des ressourcesCertification PMP (un atout)Expérience dans l’industrie du matériel roulant ferroviaireCapacité à travailler sous pression avec des délais serrésCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentEsprit d’équipe, leadership et proactivitéBonnes aptitudes en résolution de problèmes et en communicationCapacité à communiquer en anglais environ 50 % du temps======================================================Who are we?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec company, in business for more than 60 years, specializing in the repair, conversion and reconditioning of railway equipment (cars and locomotives of all kinds) that has workshops and offices in Montreal (Lachine sector) and Alberta (under the Caltrax banner).Over the years, our mission has become more precise in order to become a responsible company that seeks to repair and extend the life of the equipment whose work our customers entrust to us or, in many situations, to modernize it and literally give it a 2nd life.In their projects, our teams therefore see to designing equipment that will meet the needs of these same customers who work on both the cargo and passenger side.
Position Summary:The incumbent of this position will play a key role in the implementation and day-to-day monitoring of our projects. Through his/her actions and rigorous monitoring, he/she will contribute to optimizing operations and production, in order to ensure the progress of projects in accordance with our contractual commitments. This includes optimal use of human and material resources, compliance with delivery deadlines to customers, as well as cost control.
Key Responsibilities:Establish, validate and maintain project schedules according to the organization's objectives and contractual requirements;Monitor the progress of project activities and update timelines accordingly;Adapt schedules according to material, financial and human constraints;Consult with the heads of the different departments to ensure optimal coordination between the different groups, taking into account the capacities of the organization;Participate in the analysis of production capacity and project engineering;Intervene at each stage of the project and supervise its proper execution;Ensure that deadlines are met by maintaining regular communication with all internal stakeholders;Identify risks and collaborate with teams to preserve deadlines, analyze deviations, propose mitigation/catch-up plans;Ensure the progress of the project by ensuring that each step is respected and that objectives are achieved on time. This includes tracking KPIs, proactively managing obstacles, as well as aligning resources to ensure project success;Actively participate in project meetings and contribute to the search for solutions;Perform any other related tasks.
Qualifications:Bachelor's degree in engineering, sciences or similar7 to 10 years of experience in a similar position and in a manufacturing environment;Demonstrated experiencewith MS Project and Excel;MS Project certification (an asset)Experience in cost, budget, ROI (return on investment) analysis;Experience in forensic scheduling, critical path analysis, resource loading task to support preparation of Entension of Time and Claims documents.PMP certification (an asset);Experience in the railway rolling stock manufacturing industry ;Ability to work under pressure with tight deadlines;Ability to work in a team;Ability to manage multiple projects simultaneously;Problem-solving skills and ability to write and discuss issues consicely and effectivelyInitiative, leadership and proactivity;Excellent ability to communicate with all levels of the hierarchy and to mobilize a team;The incumbent must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interactions with stakeholders and colleagues outside Quebec or Canada.

Qui sommes-nous ?CAD Railway Industries est une entreprise québécoise active depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et la remise à neuf d’équipements ferroviaires (wagons et locomotives).L’entreprise possède des ateliers et des bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).Notre mission est de réparer, prolonger la durée de vie et moderniser les équipements confiés par nos clients afin de leur donner une seconde vie.Nos équipes conçoivent des équipements répondant aux besoins de nos clients, tant pour le transport de marchandises que de passagers.
Sommaire du posteLe planificateur de projets joue un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi quotidien des projets.Il ou elle contribue à l’optimisation des opérations et de la production afin d’assurer l’avancement des projets selon les engagements contractuels, tout en respectant les délais, les coûts et l’utilisation optimale des ressources.
Responsabilités principalesÉtablir, valider et maintenir les échéanciers de projets selon les objectifs et exigences contractuellesSuivre l’avancement des activités et mettre à jour les échéanciersAdapter les échéanciers selon les contraintes matérielles, financières et humainesAssurer la coordination entre les différents départementsParticiper à l’analyse de la capacité de production et à l’ingénierie des projetsSuperviser la bonne exécution des projets à toutes les étapesAssurer le respect des délais grâce à une communication régulière avec les parties prenantes internesIdentifier les risques, analyser les écarts et proposer des plans de mitigation ou de rattrapageSuivre les indicateurs de performance (KPI) et gérer les obstacles de façon proactiveParticiper aux réunions de projets et contribuer à la recherche de solutionsEffectuer toute autre tâche connexe
QualificationsBaccalauréat en ingénierie, ou dans un domaine connexe7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en milieu manufacturierExpérience avec MS Project et ExcelCertification MS Project (un atout)Expérience en analyse des coûts, des budgets et du retour sur investissement (ROI)Expérience en analyse du chemin critique, planification judiciaire et gestion des ressourcesCertification PMP (un atout)Expérience dans l’industrie du matériel roulant ferroviaireCapacité à travailler sous pression avec des délais serrésCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentEsprit d’équipe, leadership et proactivitéBonnes aptitudes en résolution de problèmes et en communicationCapacité à communiquer en anglais environ 50 % du temps======================================================Who are we?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec company, in business for more than 60 years, specializing in the repair, conversion and reconditioning of railway equipment (cars and locomotives of all kinds) that has workshops and offices in Montreal (Lachine sector) and Alberta (under the Caltrax banner).Over the years, our mission has become more precise in order to become a responsible company that seeks to repair and extend the life of the equipment whose work our customers entrust to us or, in many situations, to modernize it and literally give it a 2nd life.In their projects, our teams therefore see to designing equipment that will meet the needs of these same customers who work on both the cargo and passenger side.
Position Summary:The incumbent of this position will play a key role in the implementation and day-to-day monitoring of our projects. Through his/her actions and rigorous monitoring, he/she will contribute to optimizing operations and production, in order to ensure the progress of projects in accordance with our contractual commitments. This includes optimal use of human and material resources, compliance with delivery deadlines to customers, as well as cost control.
Key Responsibilities:Establish, validate and maintain project schedules according to the organization's objectives and contractual requirements;Monitor the progress of project activities and update timelines accordingly;Adapt schedules according to material, financial and human constraints;Consult with the heads of the different departments to ensure optimal coordination between the different groups, taking into account the capacities of the organization;Participate in the analysis of production capacity and project engineering;Intervene at each stage of the project and supervise its proper execution;Ensure that deadlines are met by maintaining regular communication with all internal stakeholders;Identify risks and collaborate with teams to preserve deadlines, analyze deviations, propose mitigation/catch-up plans;Ensure the progress of the project by ensuring that each step is respected and that objectives are achieved on time. This includes tracking KPIs, proactively managing obstacles, as well as aligning resources to ensure project success;Actively participate in project meetings and contribute to the search for solutions;Perform any other related tasks.
Qualifications:Bachelor's degree in engineering, sciences or similar7 to 10 years of experience in a similar position and in a manufacturing environment;Demonstrated experiencewith MS Project and Excel;MS Project certification (an asset)Experience in cost, budget, ROI (return on investment) analysis;Experience in forensic scheduling, critical path analysis, resource loading task to support preparation of Entension of Time and Claims documents.PMP certification (an asset);Experience in the railway rolling stock manufacturing industry ;Ability to work under pressure with tight deadlines;Ability to work in a team;Ability to manage multiple projects simultaneously;Problem-solving skills and ability to write and discuss issues consicely and effectivelyInitiative, leadership and proactivity;Excellent ability to communicate with all levels of the hierarchy and to mobilize a team;The incumbent must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interactions with stakeholders and colleagues outside Quebec or Canada.