This opportunity is based in Lachine, QC. What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver’s license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer  Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force. We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC. What you need to be successful in the role - CP/CN container experienced is an asset - Minimum 21 years of age - Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. - Clean driving record - Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) - Valid Class AZ or Class 1 driver’s license - Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements - Truck must be 2010 or newer! - Must have own plates We offer - Competitive rates - paid per move! - Insurance at no cost to you! - Fuel Card! - Paid biweekly via direct deposit - Open door policy From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force. We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

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As a Starbucks Shift Supervisor, you will assist the store manager in executing store operations during scheduled shifts. As a team lead, you will deploy partners and delegate tasks to create the Starbucks Experience for our customers by providing legendary customer service with prompt service, quality beverages and products, and maintaining a clean and comfortable store environment. You will be responsible for modeling and acting in accordance with Starbucks guiding principles and best of all, youu2019ll be part of a company that is consistently rated as a great place to work and the people here love what they do. **Summary of Key Responsibilities** Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Acts with integrity, honesty and knowledge that promote the culture, values and mission of Starbucks. Maintains a calm demeanor during periods of high volume or unusual events to keep store operating to standard and to set a positive example for the shift team. Anticipates customer and store needs by constantly evaluating environment and customers for cues. Communicates information to manager so that the team can respond as necessary to create the Third Place environment during each shift. Assists with new partner training by positively reinforcing successful performance and giving respectful and encouraging coaching as needed. Provides feedback to store manager on partner performance during shift. Contributes to positive team environment by recognizing alarms or changes in partner morale and performance and communicating them to the store manager. Creates a positive learning environment by providing clear, specific, timely and respectful coaching and feedback to partners on shift to ensure operational excellence and to improve partner performance. Delivers legendary customer service to all customers by acting with a customer comes first attitude and connecting with the customer. Discovers and responds to customer needs. Develops positive relationships with shift team by understanding and addressing individual motivation, need and concerns. Executes store operations during scheduled shifts. Organizes opening and closing duties as assigned. Follows Starbucks operational policies and procedures, including those for cash handling and safety and security, to ensure the safety of all partners during each shift. Follows all cash management and cash register policies and ensures proper cash management practices are followed by shift team. Follows up with baristas during the shift to ensure the delivery of legendary customer service for all customers. Maintains regular and consistent attendance and punctuality. Provides quality beverages, whole bean, and food products consistently for all customers by adhering to all recipe and presentation standards. Follows health, safety and sanitation guidelines for all products. Recognizes and reinforces individual and team accomplishments by using existing organizational tools and by collaborating with store manager to find new, creative, and effective methods of recognition. Utilizes operational tools to achieve operational excellence during the shift. **Summary of Experience** Customer service experience in a retail or restaurant environment **Required Knowledge, Skills & Abilities** Ability to direct the work of others Ability to learn quickly Effective oral communication skills Knowledge of the retail environment Strong interpersonal skills Ability to work as part of a team French language fluency in reading, writing, and verbal is required _Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals._ _We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of color, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply._ _Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial, and local ordinances. We confirm this posting represents an ongoing hiring opportunity. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at 206-318-0660 or via email at_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ Benefit Information

u00c0 titre de chef de quart chez Starbucks, vous aiderez le gu00e9rant dans la ru00e9alisation des activitu00e9s du magasin durant vos quarts de travail. u00c0 titre de chef du2019u00e9quipe, vous du00e9ploierez les partenaires et attribuerez les tu00e2ches afin du2019offrir lu2019expu00e9rience Starbucks u00e0 la clientu00e8le en lui proposant un service rapide, des boissons et produits de qualitu00e9 et en gardant lu2019environnement du magasin propre et agru00e9able. Vous devrez servir de modu00e8le et agir conformu00e9ment aux principes directeurs de Starbucks. Mieux encore, vous ferez partie du2019une entreprise qui se classe continuellement parmi les meilleurs milieux de travail et ou00f9 les partenaires aiment ce quu2019ils font. **Sommaire des principales responsabilitu00e9s** Les responsabilitu00e9s et les principales fonctions du poste comprennent, sans su2019y limiter, ce qui suit: Agir avec intu00e9gritu00e9, honnu00eatetu00e9 et connaissance afin de promouvoir la culture, les valeurs et la mission de Starbucks. Rester calme durant les pu00e9riodes du2019achalandage u00e9levu00e9 ou lors du2019u00e9vu00e9nements inhabituels pour maintenir le rendement habituel tout en montrant le bon exemple u00e0 lu2019u00e9quipe. Anticiper les besoins des clients et du magasin en u00e9valuant de fau00e7on continue lu2019environnement et les clients afin de du00e9celer des indices. Communiquer avec le gu00e9rant afin que lu2019u00e9quipe puisse agir et cru00e9er le troisiu00e8me lieu lors de chaque quart de travail. Participer u00e0 la formation des nouveaux partenaires par un renforcement positif de la performance avec respect et encouragement, au besoin. Apporter une ru00e9troaction au gu00e9rant du magasin sur la performance des partenaires pendant leur quart. Contribuer u00e0 un esprit du2019u00e9quipe positif en sachant reconnau00eetre les signaux du2019alerte et les changements dans le moral et la performance de lu2019u00e9quipe, et en faire part au gu00e9rant. Cru00e9er un environnement du2019apprentissage positif au moyen du2019un encadrement et du2019une ru00e9troaction qui sont clairs, pru00e9cis, respectueux et donnu00e9s en temps opportun aux partenaires pendant le quart de travail, afin du2019atteindre lu2019excellence opu00e9rationnelle et amu00e9liorer la performance des partenaires. Offrir un service lu00e9gendaire u00e0 la clientu00e8le en accordant toujours la prioritu00e9 au client et en u00e9tablissant un lien avec lui. Du00e9couvrir les besoins du client et y ru00e9pondre. Du00e9velopper des relations positives avec lu2019u00e9quipe sur le plancher en comprenant les motivations, les pru00e9occupations et les besoins de chacun, et en su2019y attardant. Effectuer les opu00e9rations du magasin pendant les quarts pru00e9vus u00e0 lu2019horaire. Organiser les tu00e2ches du2019ouverture et de fermeture telles quu2019elles ont u00e9tu00e9 attribuu00e9es. Suivre les procu00e9dures et politiques opu00e9rationnelles de Starbucks, comprenant la manipulation du2019argent liquide ainsi que la santu00e9 et la su00e9curitu00e9 au travail pour assurer la su00e9curitu00e9 des partenaires durant leur quart. Suivre les politiques de manipulation du2019argent et de caisse et su2019assurer que les pratiques u00e0 cet effet sont bien suivies par lu2019u00e9quipe en fonction. Faire le suivi aupru00e8s des baristas pendant le quart pour su2019assurer de donner un service lu00e9gendaire u00e0 tous les clients. u00catre pru00e9sent et ponctuel de maniu00e8re ru00e9guliu00e8re. Produire continuellement des boissons de qualitu00e9, du cafu00e9 moulu et de la nourriture pour tous les clients en suivant les recettes u00e9tablies et les normes de pru00e9sentation. Suivre les consignes de santu00e9, de su00e9curitu00e9 et de salubritu00e9 pour tous les produits. Reconnau00eetre et renforcer les ru00e9alisations de chaque employu00e9 et celles de lu2019u00e9quipe en utilisant les outils organisationnels existants ainsi quu2019en collaborant avec le gu00e9rant de magasin pour trouver de nouvelles mu00e9thodes innovantes et efficaces de reconnaissance. Utiliser les outils opu00e9rationnels pour atteindre lu2019excellence opu00e9rationnelle durant le quart. **Expu00e9rience requise** Service u00e0 la clientu00e8le dans le domaine du du00e9tail ou de la restauration: 1 an **Connaissances, aptitudes et capacitu00e9s requises** Aptitude u00e0 gu00e9rer du personnel Aptitude u00e0 apprendre rapidement Aptitudes en communication orale Connaissance du milieu du commerce au du00e9tail Grandes habiletu00e9s interpersonnelles Capacitu00e9 de travailler en u00e9quipe Aptitude u00e0 cru00e9er des relations Les candidats doivent pouvoir lire, u00e9crire et parler le franu00e7ais couramment _Starbucks est un employeur qui favorise lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour tous les employu00e9s qualifiu00e9s._ _Nous avons la volontu00e9 de cru00e9er un milieu de travail diversifiu00e9 et accueillant qui inclut des partenaires du2019expu00e9riences et du2019horizons diffu00e9rents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautu00e9s u00e0 lu2019u00e9chelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisu00e9es, les femmes, les personnes de la communautu00e9 LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapu00e9es u00e0 poser leur candidature._ _Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiu00e9s ayant des antu00e9cu00e9dents criminels conformu00e9ment u00e0 toutes les ordonnances fu00e9du00e9rales et locales. Nous confirmons que cet affichage de poste correspond u00e0 une possibilitu00e9 d''embauche continue. Starbucks Corporation su2019engage u00e0 prendre des mesures raisonnables du2019adaptation pour les candidates et candidats handicapu00e9s. Si vous avez besoin du2019aide ou de mesures du2019adaptation en raison du2019un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel u00e0_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ _._ Renseignements sur les avantages sociaux (https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/)

**Joignez-vous u00e0 nous et inspirez lu2019u00e2me cafu00e9 apru00e8s cafu00e9!** Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cu0153ur de tout ce que nous sommes, particuliu00e8rement ceux qui font partie de notre u00e9quipe en magasin. Nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautu00e9s afin du2019avoir une influence positive, chaque jour. Nous pensons quu2019ensemble nous pouvons changer les choses et sommes convaincus que les succu00e8s communs doivent u00eatre partagu00e9s. Cu2019est pourquoi nous nous appelons des u00ab partenaires u00bb Starbucks. Starbucks est un lieu de convivialitu00e9 et du2019appartenance ou00f9 tous se sentent accueillis. Nous appru00e9cions la contribution unique que chaque partenaire apporte u00e0 lu2019u00e9quipe. u00c0 titre de **barista** Starbucks, vous cru00e9erez lu2019expu00e9rience Starbucks pour vos clients gru00e2ce u00e0 un excellent service et u00e0 des produits pru00e9paru00e9s avec soin. Vous travaillerez dans un environnement dynamique ou00f9 vous aurez lu2019occasion du2019apprendre lu2019art de la pru00e9paration des boissons et des aliments, de cu00f4toyer des amis et de rencontrer de nouvelles personnes tous les jours. Une simple tasse de cafu00e9 et un sourire peuvent faire beaucoup de bien, et nous sommes du2019avis que nos baristas ont la possibilitu00e9 de cru00e9er le meilleur moment de la journu00e9e de chaque client. **Vous excellerez dans le ru00f4le de barista si vous avez les dispositions suivantes:** Vous u00eates sociable et aimez rencontrer des gens. Vous adorez travailler en u00e9quipe et avoir la chance du2019apporter votre contribution. Vous comprenez comment cru00e9er une excellente expu00e9rience de service u00e0 la clientu00e8le. Vous accordez de lu2019importance u00e0 la qualitu00e9 et tirez fiertu00e9 de votre travail. Vous du00e9sirez apprendre de nouvelles choses (particuliu00e8rement la derniu00e8re recette de boisson!). Vous u00eates u00e0 lu2019aise avec lu2019idu00e9e du2019assumer des responsabilitu00e9s, comme manipuler de lu2019argent et maintenir la su00e9curitu00e9 du magasin. Vous pouvez conserver votre calme dans un environnement de travail dynamique ou00f9 le rythme est rapide. Vous u00eates en mesure de garder votre poste de travail propre et organisu00e9. Vous avez du2019excellentes aptitudes u00e0 la communication. Starbucks est fiu00e8re du2019offrir u00e0 ses partenaires u00e0 temps plein et u00e0 temps partiel admissibles un programme de ru00e9munu00e9ration et du2019avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du cafu00e9 gratuit quu2019un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolaritu00e9, un ru00e9gime du2019assurance maladie offrant divers choix de couverture, un ru00e9gime du2019u00e9pargne-retraite et notre programme du2019octroi du2019unitu00e9s du2019action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congu00e9s payu00e9s. Rendez-vous u00e0 https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements. **Ru00e9sumu00e9 de lu2019expu00e9rience** Bonne nouvelle! Aucune expu00e9rience pru00e9alable nu2019est exigu00e9e. **Compu00e9tences de base:** u00catre toujours pru00e9sent et u00e0 lu2019heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. u00catre disposu00e9 u00e0 travailler selon un horaire souple, y compris tu00f4t le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fu00e9riu00e9s. Respecter les politiques et les normes du2019exploitation du magasin, y compris celles relatives u00e0 lu2019offre de boissons et du2019aliments de qualitu00e9, u00e0 la manipulation de lu2019argent et u00e0 la su00e9curitu00e9 du magasin, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. Interagir avec nos clients et les comprendre, notamment en cernant leurs besoins et en y ru00e9pondant gru00e2ce u00e0 une communication claire et agru00e9able. Pru00e9parer des aliments et des boissons selon les recettes standards ou les pru00e9fu00e9rences des clients, telles que la tempu00e9rature, la quantitu00e9 du2019ingru00e9dients ou la substitution du2019ingru00e9dients. Effectuer diffu00e9rentes tu00e2ches dans le magasin durant chaque quart de travail. Les candidats doivent pouvoir lire, u00e9crire et parler le franu00e7ais couramment **Connaissances, compu00e9tences et aptitudes** Capacitu00e9 du2019apprendre rapidement. Capacitu00e9 de comprendre et de suivre des directives orales et u00e9crites et de demander des explications au besoin. Grande aptitude pour les relations interpersonnelles. Capacitu00e9 u00e0 travailler en u00e9quipe Aptitude u00e0 tisser des relations _Starbucks est un employeur qui favorise lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour tous les employu00e9s qualifiu00e9s._ _Nous avons la volontu00e9 de cru00e9er un milieu de travail diversifiu00e9 et accueillant qui inclut des partenaires du2019expu00e9riences et du2019horizons diffu00e9rents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautu00e9s u00e0 lu2019u00e9chelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisu00e9es, les femmes, les personnes de la communautu00e9 LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapu00e9es u00e0 poser leur candidature._ _Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiu00e9s ayant des antu00e9cu00e9dents criminels conformu00e9ment u00e0 toutes les ordonnances fu00e9du00e9rales et locales. Nous confirmons que cet affichage de poste correspond u00e0 une possibilitu00e9 d''embauche continue. Starbucks Corporation su2019engage u00e0 prendre des mesures raisonnables du2019adaptation pour les candidates et candidats handicapu00e9s. Si vous avez besoin du2019aide ou de mesures du2019adaptation en raison du2019un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel u00e0_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ _._

**Joignez-vous u00e0 nous et inspirez lu2019u00e2me cafu00e9 apru00e8s cafu00e9!** Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cu0153ur de tout ce que nous sommes, particuliu00e8rement ceux qui font partie de notre u00e9quipe en magasin. Nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautu00e9s afin du2019avoir une influence positive, chaque jour. Nous pensons quu2019ensemble nous pouvons changer les choses et sommes convaincus que les succu00e8s communs doivent u00eatre partagu00e9s. Cu2019est pourquoi nous nous appelons des u00ab partenaires u00bb Starbucks. Starbucks est un lieu de convivialitu00e9 et du2019appartenance ou00f9 tous se sentent accueillis. 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Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolaritu00e9, un ru00e9gime du2019assurance maladie offrant divers choix de couverture, un ru00e9gime du2019u00e9pargne-retraite et notre programme du2019octroi du2019unitu00e9s du2019action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congu00e9s payu00e9s. Rendez-vous u00e0 https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements. **Ru00e9sumu00e9 de lu2019expu00e9rience** Bonne nouvelle! Aucune expu00e9rience pru00e9alable nu2019est exigu00e9e. **Compu00e9tences de base:** u00catre toujours pru00e9sent et u00e0 lu2019heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. u00catre disposu00e9 u00e0 travailler selon un horaire souple, y compris tu00f4t le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fu00e9riu00e9s. 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Nous encourageons les personnes racisu00e9es, les femmes, les personnes de la communautu00e9 LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapu00e9es u00e0 poser leur candidature._ _Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiu00e9s ayant des antu00e9cu00e9dents criminels conformu00e9ment u00e0 toutes les ordonnances fu00e9du00e9rales et locales. Nous confirmons que cet affichage de poste correspond u00e0 une possibilitu00e9 d''embauche continue. Starbucks Corporation su2019engage u00e0 prendre des mesures raisonnables du2019adaptation pour les candidates et candidats handicapu00e9s. Si vous avez besoin du2019aide ou de mesures du2019adaptation en raison du2019un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel u00e0_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ _._

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Qui sommes-nous ?CAD Railway Industries est une entreprise québécoise active depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et la remise à neuf d’équipements ferroviaires (wagons et locomotives).L’entreprise possède des ateliers et des bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).Notre mission est de réparer, prolonger la durée de vie et moderniser les équipements confiés par nos clients afin de leur donner une seconde vie.Nos équipes conçoivent des équipements répondant aux besoins de nos clients, tant pour le transport de marchandises que de passagers.
Sommaire du posteLe planificateur de projets joue un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi quotidien des projets.Il ou elle contribue à l’optimisation des opérations et de la production afin d’assurer l’avancement des projets selon les engagements contractuels, tout en respectant les délais, les coûts et l’utilisation optimale des ressources.
Responsabilités principalesÉtablir, valider et maintenir les échéanciers de projets selon les objectifs et exigences contractuellesSuivre l’avancement des activités et mettre à jour les échéanciersAdapter les échéanciers selon les contraintes matérielles, financières et humainesAssurer la coordination entre les différents départementsParticiper à l’analyse de la capacité de production et à l’ingénierie des projetsSuperviser la bonne exécution des projets à toutes les étapesAssurer le respect des délais grâce à une communication régulière avec les parties prenantes internesIdentifier les risques, analyser les écarts et proposer des plans de mitigation ou de rattrapageSuivre les indicateurs de performance (KPI) et gérer les obstacles de façon proactiveParticiper aux réunions de projets et contribuer à la recherche de solutionsEffectuer toute autre tâche connexe
QualificationsBaccalauréat en ingénierie, ou dans un domaine connexe7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en milieu manufacturierExpérience avec MS Project et ExcelCertification MS Project (un atout)Expérience en analyse des coûts, des budgets et du retour sur investissement (ROI)Expérience en analyse du chemin critique, planification judiciaire et gestion des ressourcesCertification PMP (un atout)Expérience dans l’industrie du matériel roulant ferroviaireCapacité à travailler sous pression avec des délais serrésCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentEsprit d’équipe, leadership et proactivitéBonnes aptitudes en résolution de problèmes et en communicationCapacité à communiquer en anglais environ 50 % du temps======================================================Who are we?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec company, in business for more than 60 years, specializing in the repair, conversion and reconditioning of railway equipment (cars and locomotives of all kinds) that has workshops and offices in Montreal (Lachine sector) and Alberta (under the Caltrax banner).Over the years, our mission has become more precise in order to become a responsible company that seeks to repair and extend the life of the equipment whose work our customers entrust to us or, in many situations, to modernize it and literally give it a 2nd life.In their projects, our teams therefore see to designing equipment that will meet the needs of these same customers who work on both the cargo and passenger side.
Position Summary:The incumbent of this position will play a key role in the implementation and day-to-day monitoring of our projects. Through his/her actions and rigorous monitoring, he/she will contribute to optimizing operations and production, in order to ensure the progress of projects in accordance with our contractual commitments. This includes optimal use of human and material resources, compliance with delivery deadlines to customers, as well as cost control.
Key Responsibilities:Establish, validate and maintain project schedules according to the organization's objectives and contractual requirements;Monitor the progress of project activities and update timelines accordingly;Adapt schedules according to material, financial and human constraints;Consult with the heads of the different departments to ensure optimal coordination between the different groups, taking into account the capacities of the organization;Participate in the analysis of production capacity and project engineering;Intervene at each stage of the project and supervise its proper execution;Ensure that deadlines are met by maintaining regular communication with all internal stakeholders;Identify risks and collaborate with teams to preserve deadlines, analyze deviations, propose mitigation/catch-up plans;Ensure the progress of the project by ensuring that each step is respected and that objectives are achieved on time. This includes tracking KPIs, proactively managing obstacles, as well as aligning resources to ensure project success;Actively participate in project meetings and contribute to the search for solutions;Perform any other related tasks.
Qualifications:Bachelor's degree in engineering, sciences or similar7 to 10 years of experience in a similar position and in a manufacturing environment;Demonstrated experiencewith MS Project and Excel;MS Project certification (an asset)Experience in cost, budget, ROI (return on investment) analysis;Experience in forensic scheduling, critical path analysis, resource loading task to support preparation of Entension of Time and Claims documents.PMP certification (an asset);Experience in the railway rolling stock manufacturing industry ;Ability to work under pressure with tight deadlines;Ability to work in a team;Ability to manage multiple projects simultaneously;Problem-solving skills and ability to write and discuss issues consicely and effectivelyInitiative, leadership and proactivity;Excellent ability to communicate with all levels of the hierarchy and to mobilize a team;The incumbent must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interactions with stakeholders and colleagues outside Quebec or Canada.

Qui sommes-nous ?CAD Railway Industries est une entreprise québécoise active depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et la remise à neuf d’équipements ferroviaires (wagons et locomotives).L’entreprise possède des ateliers et des bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).Notre mission est de réparer, prolonger la durée de vie et moderniser les équipements confiés par nos clients afin de leur donner une seconde vie.Nos équipes conçoivent des équipements répondant aux besoins de nos clients, tant pour le transport de marchandises que de passagers.
Sommaire du posteLe planificateur de projets joue un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi quotidien des projets.Il ou elle contribue à l’optimisation des opérations et de la production afin d’assurer l’avancement des projets selon les engagements contractuels, tout en respectant les délais, les coûts et l’utilisation optimale des ressources.
Responsabilités principalesÉtablir, valider et maintenir les échéanciers de projets selon les objectifs et exigences contractuellesSuivre l’avancement des activités et mettre à jour les échéanciersAdapter les échéanciers selon les contraintes matérielles, financières et humainesAssurer la coordination entre les différents départementsParticiper à l’analyse de la capacité de production et à l’ingénierie des projetsSuperviser la bonne exécution des projets à toutes les étapesAssurer le respect des délais grâce à une communication régulière avec les parties prenantes internesIdentifier les risques, analyser les écarts et proposer des plans de mitigation ou de rattrapageSuivre les indicateurs de performance (KPI) et gérer les obstacles de façon proactiveParticiper aux réunions de projets et contribuer à la recherche de solutionsEffectuer toute autre tâche connexe
QualificationsBaccalauréat en ingénierie, ou dans un domaine connexe7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en milieu manufacturierExpérience avec MS Project et ExcelCertification MS Project (un atout)Expérience en analyse des coûts, des budgets et du retour sur investissement (ROI)Expérience en analyse du chemin critique, planification judiciaire et gestion des ressourcesCertification PMP (un atout)Expérience dans l’industrie du matériel roulant ferroviaireCapacité à travailler sous pression avec des délais serrésCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentEsprit d’équipe, leadership et proactivitéBonnes aptitudes en résolution de problèmes et en communicationCapacité à communiquer en anglais environ 50 % du temps======================================================Who are we?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec company, in business for more than 60 years, specializing in the repair, conversion and reconditioning of railway equipment (cars and locomotives of all kinds) that has workshops and offices in Montreal (Lachine sector) and Alberta (under the Caltrax banner).Over the years, our mission has become more precise in order to become a responsible company that seeks to repair and extend the life of the equipment whose work our customers entrust to us or, in many situations, to modernize it and literally give it a 2nd life.In their projects, our teams therefore see to designing equipment that will meet the needs of these same customers who work on both the cargo and passenger side.
Position Summary:The incumbent of this position will play a key role in the implementation and day-to-day monitoring of our projects. Through his/her actions and rigorous monitoring, he/she will contribute to optimizing operations and production, in order to ensure the progress of projects in accordance with our contractual commitments. This includes optimal use of human and material resources, compliance with delivery deadlines to customers, as well as cost control.
Key Responsibilities:Establish, validate and maintain project schedules according to the organization's objectives and contractual requirements;Monitor the progress of project activities and update timelines accordingly;Adapt schedules according to material, financial and human constraints;Consult with the heads of the different departments to ensure optimal coordination between the different groups, taking into account the capacities of the organization;Participate in the analysis of production capacity and project engineering;Intervene at each stage of the project and supervise its proper execution;Ensure that deadlines are met by maintaining regular communication with all internal stakeholders;Identify risks and collaborate with teams to preserve deadlines, analyze deviations, propose mitigation/catch-up plans;Ensure the progress of the project by ensuring that each step is respected and that objectives are achieved on time. This includes tracking KPIs, proactively managing obstacles, as well as aligning resources to ensure project success;Actively participate in project meetings and contribute to the search for solutions;Perform any other related tasks.
Qualifications:Bachelor's degree in engineering, sciences or similar7 to 10 years of experience in a similar position and in a manufacturing environment;Demonstrated experiencewith MS Project and Excel;MS Project certification (an asset)Experience in cost, budget, ROI (return on investment) analysis;Experience in forensic scheduling, critical path analysis, resource loading task to support preparation of Entension of Time and Claims documents.PMP certification (an asset);Experience in the railway rolling stock manufacturing industry ;Ability to work under pressure with tight deadlines;Ability to work in a team;Ability to manage multiple projects simultaneously;Problem-solving skills and ability to write and discuss issues consicely and effectivelyInitiative, leadership and proactivity;Excellent ability to communicate with all levels of the hierarchy and to mobilize a team;The incumbent must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interactions with stakeholders and colleagues outside Quebec or Canada.

Qui sommes-nous ?CAD Railway Industries est une entreprise québécoise active depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et la remise à neuf d’équipements ferroviaires (wagons et locomotives).L’entreprise possède des ateliers et des bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).Notre mission est de réparer, prolonger la durée de vie et moderniser les équipements confiés par nos clients afin de leur donner une seconde vie.Nos équipes conçoivent des équipements répondant aux besoins de nos clients, tant pour le transport de marchandises que de passagers.
Sommaire du posteLe planificateur de projets joue un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi quotidien des projets.Il ou elle contribue à l’optimisation des opérations et de la production afin d’assurer l’avancement des projets selon les engagements contractuels, tout en respectant les délais, les coûts et l’utilisation optimale des ressources.
Responsabilités principalesÉtablir, valider et maintenir les échéanciers de projets selon les objectifs et exigences contractuellesSuivre l’avancement des activités et mettre à jour les échéanciersAdapter les échéanciers selon les contraintes matérielles, financières et humainesAssurer la coordination entre les différents départementsParticiper à l’analyse de la capacité de production et à l’ingénierie des projetsSuperviser la bonne exécution des projets à toutes les étapesAssurer le respect des délais grâce à une communication régulière avec les parties prenantes internesIdentifier les risques, analyser les écarts et proposer des plans de mitigation ou de rattrapageSuivre les indicateurs de performance (KPI) et gérer les obstacles de façon proactiveParticiper aux réunions de projets et contribuer à la recherche de solutionsEffectuer toute autre tâche connexe
QualificationsBaccalauréat en ingénierie, ou dans un domaine connexe7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en milieu manufacturierExpérience avec MS Project et ExcelCertification MS Project (un atout)Expérience en analyse des coûts, des budgets et du retour sur investissement (ROI)Expérience en analyse du chemin critique, planification judiciaire et gestion des ressourcesCertification PMP (un atout)Expérience dans l’industrie du matériel roulant ferroviaireCapacité à travailler sous pression avec des délais serrésCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentEsprit d’équipe, leadership et proactivitéBonnes aptitudes en résolution de problèmes et en communicationCapacité à communiquer en anglais environ 50 % du temps======================================================Who are we?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec company, in business for more than 60 years, specializing in the repair, conversion and reconditioning of railway equipment (cars and locomotives of all kinds) that has workshops and offices in Montreal (Lachine sector) and Alberta (under the Caltrax banner).Over the years, our mission has become more precise in order to become a responsible company that seeks to repair and extend the life of the equipment whose work our customers entrust to us or, in many situations, to modernize it and literally give it a 2nd life.In their projects, our teams therefore see to designing equipment that will meet the needs of these same customers who work on both the cargo and passenger side.
Position Summary:The incumbent of this position will play a key role in the implementation and day-to-day monitoring of our projects. Through his/her actions and rigorous monitoring, he/she will contribute to optimizing operations and production, in order to ensure the progress of projects in accordance with our contractual commitments. This includes optimal use of human and material resources, compliance with delivery deadlines to customers, as well as cost control.
Key Responsibilities:Establish, validate and maintain project schedules according to the organization's objectives and contractual requirements;Monitor the progress of project activities and update timelines accordingly;Adapt schedules according to material, financial and human constraints;Consult with the heads of the different departments to ensure optimal coordination between the different groups, taking into account the capacities of the organization;Participate in the analysis of production capacity and project engineering;Intervene at each stage of the project and supervise its proper execution;Ensure that deadlines are met by maintaining regular communication with all internal stakeholders;Identify risks and collaborate with teams to preserve deadlines, analyze deviations, propose mitigation/catch-up plans;Ensure the progress of the project by ensuring that each step is respected and that objectives are achieved on time. This includes tracking KPIs, proactively managing obstacles, as well as aligning resources to ensure project success;Actively participate in project meetings and contribute to the search for solutions;Perform any other related tasks.
Qualifications:Bachelor's degree in engineering, sciences or similar7 to 10 years of experience in a similar position and in a manufacturing environment;Demonstrated experiencewith MS Project and Excel;MS Project certification (an asset)Experience in cost, budget, ROI (return on investment) analysis;Experience in forensic scheduling, critical path analysis, resource loading task to support preparation of Entension of Time and Claims documents.PMP certification (an asset);Experience in the railway rolling stock manufacturing industry ;Ability to work under pressure with tight deadlines;Ability to work in a team;Ability to manage multiple projects simultaneously;Problem-solving skills and ability to write and discuss issues consicely and effectivelyInitiative, leadership and proactivity;Excellent ability to communicate with all levels of the hierarchy and to mobilize a team;The incumbent must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interactions with stakeholders and colleagues outside Quebec or Canada.

Construisons ensemble des projets dont nous serons fiers! Qui sommes-nous?Chez HUDL, notre histoire commence avec une vision commune : celle de bâtir au-delà des structures, en concevant des idées qui marqueront l’avenir.Depuis 1979, on bâtit des fondations solides mais aussi des relations qui durent, des communautés engagées et un héritage collectif. Au‑delà des murs, au‑delà des plans, HUDL, c’est la force d’une équipe soudée qui travaille fort pour donner vie à des projets inspirants.Notre force ? L’esprit d’équipe. Notre motivation ? Construire un monde plus vert, plus innovant, plus durable. Notre promesse ? On n’attend pas le changement. On le construit.Postule maintenant et construis l’avenir avec nous !À titre de Chargé(e) de projets – Civil, ton quotidien consistera à : Estimer des projets : Analyser la faisabilité des soumissions pour obtenir des estimations réalistes et compétitives;Préparer des estimations détaillées sur le logiciel prévu à cet effet;Évaluer les risques et proposer des solutions pour optimiser coûts et délais.Gérer des projets :Élaborer et fournir un échéancier tout en assurant sa progression et le respect des délais;Planifier et mettre en œuvre, en collaboration avec le contremaître et le coordonnateur en développement durable, le plan de gestion des matières résiduelles spécifique à chaque projet;Superviser la qualité des travaux réalisés tout au long de leur évolution en respectant les standards de qualité et de conformité requis;Se positionner comme lien entre le chantier et les clients, les intervenants internes et externes.Entretenir des relations d’affaires durables : Offrir un milieu de travail sécuritaire en étant proactif afin d’éviter les accidents;Assurer un service client exemplaire;Travailler en équipe pour améliorer les méthodes et atteindre les objectifs.Possèdes-tu ce qu’il faut? Tu es animé(e) par un esprit d’équipe, une vision durable et l’envie de bâtir quelque chose qui compte? Tu pourrais bien être la personne qu’il nous faut.Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : Expérience de 5 ans dans un domaine lié au génie civil;Baccalauréat en génie, ou domaine connexe;Aptitudes en résolution de problèmes et créativité;Maîtrise des outils Microsoft, MS Project et logiciels d’estimation;Grande habileté d’organisation, de gestion des priorités et des échéanciers;Bonne capacité décisionnelle et imputabilité;Fort esprit d’équipe;Bilinguisme niveau intermédiaire : exigé pour faciliter la communication hebdomadaire avec nos partenaires anglophones (clients, professionnels, sous-traitants, etc.).Ce qu’on t’offre Parce que la durabilité est un sport d’équipe, chez HUDL, on mise sur bien plus que des projets inspirants. On bâtit un environnement où les gens et leurs idées comptent vraiment.Voici ce que l’on met en jeu : Une équipe humaine, accessible et engagéeUn environnement où tes idées ont un réel impactDes projets porteurs de sens, qui façonnent l’avenirDes avantages compétitifs et flexiblesEt surtout ... l’opportunité concrète de bâtir le monde que nous voulons léguerConcrètement, ça veut dire : Au moins 4 semaines de vacances dès le départ, pour vraiment te reposerHoraire flexible de 42,5 h/semaine, entre bureau et visites de chantierAccès à un service de télémédecine (après 3 mois)Assurances collectives complètes (après 3 mois)RVER avec contribution de l’employeur (après 3 mois)Remboursement des frais d'activtités sportives et culturellesProgramme de parrainage interne, pour accélérer ton développementPlan de formation continue, pour faire grandir ton savoirImplication dans nos comités internes, selon tes intérêts et valeursBureaux fraîchement rénovés et télétravail possible, avec des outils performants fournisChez HUDL, notre vocation va au‑delà de la construction : depuis plus de 45 ans, nous mettons en œuvre des idées, des structures et des communautés pour donner vie à des milieux qui inspirent. Premier entrepreneur général certifié B Corp au Québec, nous faisons grandir des projets commerciaux, institutionnels, industriels et civils en Estrie et sur Rive‑Sud de Montréal et bientôt en Ontario. Avec notre équipe, chaque chantier devient une occasion de grandir, de collaborer et de laisser une empreinte durable.
Rejoins l’équipe. On t’attend, on construit ensemble.

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une entreprise québécoise ambitieuse, en activité depuis plus de 60 ans, spécialisée dans laréparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulants(wagons et locomotives de tous types). Nous possédons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) ainsi qu’en Alberta, sous la bannière Caltrax.Au fil des années, notre mission s’est précisée : nous visons à être une entreprise responsable, axée sur la réparation, la modernisation et la prolongation de la durée de vie des équipements que nos clients nous confient.Dans le cadre de leurs projets, nos équipes conçoivent et adaptent des équipements répondant aux besoins spécifiques de nos clients, qu’ils œuvrent dans le transport de marchandises ou le transport de passagers.
Résumé Du Poste :Nous recrutons un(e) Procurement Lead-Buyer pour agir comme l'acheteur principal d’un projet majeur de rénovation ferroviaire. Il ne s’agit pas d’un poste d’achats classique, mais d’un rôle hybride à fort impact combinant sourcing stratégique et pilotage projet. Vous êtes le/la principal(e) responsable commercial(e) d’un projet ferroviaire dédié, en charge de définir la stratégie d’approvisionnement, de négocier des contrats à forte valeur ajoutée et d’orchestrer les flux de matières afin de garantir le respect du budget et du planning.Vous intervenez comme interface clé entre le/la Chef(fe) de Projet et la Supply Chain, en assurant l’alignement entre les engagements commerciaux et les jalons opérationnels du projet.
Responsabilités clés :• Leadership supply chain projet : Être le point de contact unique du/de la Chef(fe) de Projet pour l’ensemble des sujets achats. Traduire le planning directeur de production en un plan d’exécution achats clair, identifier les éléments du chemin critique et aligner les activités de sourcing avec les dates d'execution et d’installation.• Sourcing stratégique & négociation : Piloter directement le sourcing des catégories critiques et des systèmes majeurs. Mener des négociations complexes et à fort enjeu afin de sécuriser des contrats long terme, des accords cadres et des dispositifs de type VMI lorsque pertinent.• Pilotage commercial du projet : Assurer la cohérence globale des décisions achats avec les objectifs du projet. Arbitrer les priorités, résoudre les litiges commerciaux majeurs et garantir la continuité des approvisionnements.• Coordination transverse : Fournir une orientation fonctionnelle aux Acheteurs Tactiques affectés au projet, sans management hiérarchique direct. Définir les priorités, lever les blocages et permettre une exécution fluide et efficace des activités achats.• Responsabilité budgétaire : Suivre les écarts entre les coûts matières réels et le budget initial. Piloter les économies, analyser les dérives de coûts et reporter la performance financière du projet à la Direction et au Project Management Office.
Profil recherché• Expérience : 8 ans ou plus en achats ou en gestion de la supply chain, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel orienté projets complexes (ferroviaire, aéronautique, défense, énergie ou industrie lourde). Solide expérience dans la gestion de contrats à forte valeur.• Expertise achats & contrats : Excellente maîtrise du sourcing stratégique, du droit des contrats et des négociations complexes. Capacité à structurer et piloter des accords long terme sécurisant coûts, capacités et performance fournisseurs.• Compétences projet : Expérience confirmée en environnement projet. Capacité à analyser et challenger des plannings (diagrammes de Gantt, jalons critiques) et à aligner les activités achats avec les contraintes industrielles et opérationnelles.• Compétences financières : Forte sensibilité financière avec une capacité démontrée à piloter des budgets matières, analyser les écarts, suivre les économies et contribuer à la tenue des marges projet.• Leadership transversal : Leadership d’influence sans lien hiérarchique direct. Capacité à fédérer, coordonner et aligner des équipes achats, projets et techniques autour d’objectifs communs.• Communication & posture : Excellentes capacités de communication et de conviction. À l’aise pour challenger de manière constructive les Chefs de Projet, les équipes techniques et la Direction.• Outils & autonomie : Forte autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats. Vous agissez en véritable propriétaire du périmètre achats du projet et mesurez votre succès à l’atteinte des objectifs coûts, délais et performance.
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Who we areCAD Railway Industries is a Quebec company with more than 60 years of experience. We repair, convert, and refurbish rail equipment (all types of wagons and locomotives). We have workshops and offices in Montreal (Lachine) and in Alberta under the name Caltrax.Our mission is to be a responsible company focused on repairing, modernizing, and extending the life of the equipment our customers trust us with. Our teams design and adapt equipment for customers in freight and passenger transportation.
Job summaryWe are looking for a Procurement Lead–Buyer for a major rail renovation project. This is not a normal buying job. It is a hybrid role with strong impact, combining strategic sourcing and project management. You will be the main buyer for the project, responsible for procurement strategy, negotiating contracts, and managing material flow to meet budget and schedule.You will be the main link between the Project Manager and Supply Chain, ensuring alignment between commercial commitments and project milestones.
Key responsibilitiesProject supply chain leadership: Be the main contact for the Project Manager for all procurement topics. Turn the production schedule into a clear buying plan. Identify critical items and align sourcing with execution and installation dates.Strategic sourcing and negotiation: Lead sourcing for critical categories and major systems. Negotiate complex contracts and long-term agreements, including VMI when needed.Commercial project management: Ensure procurement decisions match project goals. Resolve major commercial issues and keep supplies continuous.Cross-functional coordination: Guide Tactical Buyers working on the project (no direct reporting). Set priorities, remove obstacles, and ensure smooth execution.Budget responsibility: Track differences between actual material costs and budget. Manage savings, analyze cost variances, and report financial performance to management and PMO.
ProfileExperience: 8+ years in procurement or supply chain, including at least 3 years in industrial projects (rail, aerospace, defense, energy, or heavy industry). Strong experience in high-value contracts.Procurement & contract skills: Strong knowledge of strategic sourcing, contract law, and complex negotiations. Ability to manage long-term agreements that secure costs, capacity, and supplier performance.Project skills: Experience working in project environments. Ability to analyze schedules (Gantt charts, critical milestones) and align procurement with operational constraints.Financial skills: Strong financial sense. Ability to manage material budgets, analyze variances, track savings, and support project margins.Leadership: Strong influence without direct authority. Ability to coordinate teams and align them around common goals.Communication: Excellent communication and persuasion skills. Comfortable challenging Project Managers, technical teams, and management.Autonomy: High autonomy and results focus. You will own the project procurement scope and measure success by meeting cost, schedule, and performance targets.

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une entreprise québécoise ambitieuse, en activité depuis plus de 60 ans, spécialisée dans laréparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulants(wagons et locomotives de tous types). Nous possédons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) ainsi qu’en Alberta, sous la bannière Caltrax.Au fil des années, notre mission s’est précisée : nous visons à être une entreprise responsable, axée sur la réparation, la modernisation et la prolongation de la durée de vie des équipements que nos clients nous confient.Dans le cadre de leurs projets, nos équipes conçoivent et adaptent des équipements répondant aux besoins spécifiques de nos clients, qu’ils œuvrent dans le transport de marchandises ou le transport de passagers.
Résumé Du Poste :Nous recrutons un(e) Procurement Lead-Buyer pour agir comme l'acheteur principal d’un projet majeur de rénovation ferroviaire. Il ne s’agit pas d’un poste d’achats classique, mais d’un rôle hybride à fort impact combinant sourcing stratégique et pilotage projet. Vous êtes le/la principal(e) responsable commercial(e) d’un projet ferroviaire dédié, en charge de définir la stratégie d’approvisionnement, de négocier des contrats à forte valeur ajoutée et d’orchestrer les flux de matières afin de garantir le respect du budget et du planning.Vous intervenez comme interface clé entre le/la Chef(fe) de Projet et la Supply Chain, en assurant l’alignement entre les engagements commerciaux et les jalons opérationnels du projet.
Responsabilités clés :• Leadership supply chain projet : Être le point de contact unique du/de la Chef(fe) de Projet pour l’ensemble des sujets achats. Traduire le planning directeur de production en un plan d’exécution achats clair, identifier les éléments du chemin critique et aligner les activités de sourcing avec les dates d'execution et d’installation.• Sourcing stratégique & négociation : Piloter directement le sourcing des catégories critiques et des systèmes majeurs. Mener des négociations complexes et à fort enjeu afin de sécuriser des contrats long terme, des accords cadres et des dispositifs de type VMI lorsque pertinent.• Pilotage commercial du projet : Assurer la cohérence globale des décisions achats avec les objectifs du projet. Arbitrer les priorités, résoudre les litiges commerciaux majeurs et garantir la continuité des approvisionnements.• Coordination transverse : Fournir une orientation fonctionnelle aux Acheteurs Tactiques affectés au projet, sans management hiérarchique direct. Définir les priorités, lever les blocages et permettre une exécution fluide et efficace des activités achats.• Responsabilité budgétaire : Suivre les écarts entre les coûts matières réels et le budget initial. Piloter les économies, analyser les dérives de coûts et reporter la performance financière du projet à la Direction et au Project Management Office.
Profil recherché• Expérience : 8 ans ou plus en achats ou en gestion de la supply chain, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel orienté projets complexes (ferroviaire, aéronautique, défense, énergie ou industrie lourde). Solide expérience dans la gestion de contrats à forte valeur.• Expertise achats & contrats : Excellente maîtrise du sourcing stratégique, du droit des contrats et des négociations complexes. Capacité à structurer et piloter des accords long terme sécurisant coûts, capacités et performance fournisseurs.• Compétences projet : Expérience confirmée en environnement projet. Capacité à analyser et challenger des plannings (diagrammes de Gantt, jalons critiques) et à aligner les activités achats avec les contraintes industrielles et opérationnelles.• Compétences financières : Forte sensibilité financière avec une capacité démontrée à piloter des budgets matières, analyser les écarts, suivre les économies et contribuer à la tenue des marges projet.• Leadership transversal : Leadership d’influence sans lien hiérarchique direct. Capacité à fédérer, coordonner et aligner des équipes achats, projets et techniques autour d’objectifs communs.• Communication & posture : Excellentes capacités de communication et de conviction. À l’aise pour challenger de manière constructive les Chefs de Projet, les équipes techniques et la Direction.• Outils & autonomie : Forte autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats. Vous agissez en véritable propriétaire du périmètre achats du projet et mesurez votre succès à l’atteinte des objectifs coûts, délais et performance.
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Who we areCAD Railway Industries is a Quebec company with more than 60 years of experience. We repair, convert, and refurbish rail equipment (all types of wagons and locomotives). We have workshops and offices in Montreal (Lachine) and in Alberta under the name Caltrax.Our mission is to be a responsible company focused on repairing, modernizing, and extending the life of the equipment our customers trust us with. Our teams design and adapt equipment for customers in freight and passenger transportation.
Job summaryWe are looking for a Procurement Lead–Buyer for a major rail renovation project. This is not a normal buying job. It is a hybrid role with strong impact, combining strategic sourcing and project management. You will be the main buyer for the project, responsible for procurement strategy, negotiating contracts, and managing material flow to meet budget and schedule.You will be the main link between the Project Manager and Supply Chain, ensuring alignment between commercial commitments and project milestones.
Key responsibilitiesProject supply chain leadership: Be the main contact for the Project Manager for all procurement topics. Turn the production schedule into a clear buying plan. Identify critical items and align sourcing with execution and installation dates.Strategic sourcing and negotiation: Lead sourcing for critical categories and major systems. Negotiate complex contracts and long-term agreements, including VMI when needed.Commercial project management: Ensure procurement decisions match project goals. Resolve major commercial issues and keep supplies continuous.Cross-functional coordination: Guide Tactical Buyers working on the project (no direct reporting). Set priorities, remove obstacles, and ensure smooth execution.Budget responsibility: Track differences between actual material costs and budget. Manage savings, analyze cost variances, and report financial performance to management and PMO.
ProfileExperience: 8+ years in procurement or supply chain, including at least 3 years in industrial projects (rail, aerospace, defense, energy, or heavy industry). Strong experience in high-value contracts.Procurement & contract skills: Strong knowledge of strategic sourcing, contract law, and complex negotiations. Ability to manage long-term agreements that secure costs, capacity, and supplier performance.Project skills: Experience working in project environments. Ability to analyze schedules (Gantt charts, critical milestones) and align procurement with operational constraints.Financial skills: Strong financial sense. Ability to manage material budgets, analyze variances, track savings, and support project margins.Leadership: Strong influence without direct authority. Ability to coordinate teams and align them around common goals.Communication: Excellent communication and persuasion skills. Comfortable challenging Project Managers, technical teams, and management.Autonomy: High autonomy and results focus. You will own the project procurement scope and measure success by meeting cost, schedule, and performance targets.

Qui sommes-nous?CAD Industries ferroviaires est une entreprise québécoise ambitieuse, en activité depuis plus de 60 ans, spécialisée dans laréparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulants(wagons et locomotives de tous types). Nous possédons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) ainsi qu’en Alberta, sous la bannière Caltrax.Au fil des années, notre mission s’est précisée : nous visons à être une entreprise responsable, axée sur la réparation, la modernisation et la prolongation de la durée de vie des équipements que nos clients nous confient.Dans le cadre de leurs projets, nos équipes conçoivent et adaptent des équipements répondant aux besoins spécifiques de nos clients, qu’ils œuvrent dans le transport de marchandises ou le transport de passagers.
Résumé Du Poste :Nous recrutons un(e) Procurement Lead-Buyer pour agir comme l'acheteur principal d’un projet majeur de rénovation ferroviaire. Il ne s’agit pas d’un poste d’achats classique, mais d’un rôle hybride à fort impact combinant sourcing stratégique et pilotage projet. Vous êtes le/la principal(e) responsable commercial(e) d’un projet ferroviaire dédié, en charge de définir la stratégie d’approvisionnement, de négocier des contrats à forte valeur ajoutée et d’orchestrer les flux de matières afin de garantir le respect du budget et du planning.Vous intervenez comme interface clé entre le/la Chef(fe) de Projet et la Supply Chain, en assurant l’alignement entre les engagements commerciaux et les jalons opérationnels du projet.
Responsabilités clés :• Leadership supply chain projet : Être le point de contact unique du/de la Chef(fe) de Projet pour l’ensemble des sujets achats. Traduire le planning directeur de production en un plan d’exécution achats clair, identifier les éléments du chemin critique et aligner les activités de sourcing avec les dates d'execution et d’installation.• Sourcing stratégique & négociation : Piloter directement le sourcing des catégories critiques et des systèmes majeurs. Mener des négociations complexes et à fort enjeu afin de sécuriser des contrats long terme, des accords cadres et des dispositifs de type VMI lorsque pertinent.• Pilotage commercial du projet : Assurer la cohérence globale des décisions achats avec les objectifs du projet. Arbitrer les priorités, résoudre les litiges commerciaux majeurs et garantir la continuité des approvisionnements.• Coordination transverse : Fournir une orientation fonctionnelle aux Acheteurs Tactiques affectés au projet, sans management hiérarchique direct. Définir les priorités, lever les blocages et permettre une exécution fluide et efficace des activités achats.• Responsabilité budgétaire : Suivre les écarts entre les coûts matières réels et le budget initial. Piloter les économies, analyser les dérives de coûts et reporter la performance financière du projet à la Direction et au Project Management Office.
Profil recherché• Expérience : 8 ans ou plus en achats ou en gestion de la supply chain, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel orienté projets complexes (ferroviaire, aéronautique, défense, énergie ou industrie lourde). Solide expérience dans la gestion de contrats à forte valeur.• Expertise achats & contrats : Excellente maîtrise du sourcing stratégique, du droit des contrats et des négociations complexes. Capacité à structurer et piloter des accords long terme sécurisant coûts, capacités et performance fournisseurs.• Compétences projet : Expérience confirmée en environnement projet. Capacité à analyser et challenger des plannings (diagrammes de Gantt, jalons critiques) et à aligner les activités achats avec les contraintes industrielles et opérationnelles.• Compétences financières : Forte sensibilité financière avec une capacité démontrée à piloter des budgets matières, analyser les écarts, suivre les économies et contribuer à la tenue des marges projet.• Leadership transversal : Leadership d’influence sans lien hiérarchique direct. Capacité à fédérer, coordonner et aligner des équipes achats, projets et techniques autour d’objectifs communs.• Communication & posture : Excellentes capacités de communication et de conviction. À l’aise pour challenger de manière constructive les Chefs de Projet, les équipes techniques et la Direction.• Outils & autonomie : Forte autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats. Vous agissez en véritable propriétaire du périmètre achats du projet et mesurez votre succès à l’atteinte des objectifs coûts, délais et performance.
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Who we areCAD Railway Industries is a Quebec company with more than 60 years of experience. We repair, convert, and refurbish rail equipment (all types of wagons and locomotives). We have workshops and offices in Montreal (Lachine) and in Alberta under the name Caltrax.Our mission is to be a responsible company focused on repairing, modernizing, and extending the life of the equipment our customers trust us with. Our teams design and adapt equipment for customers in freight and passenger transportation.
Job summaryWe are looking for a Procurement Lead–Buyer for a major rail renovation project. This is not a normal buying job. It is a hybrid role with strong impact, combining strategic sourcing and project management. You will be the main buyer for the project, responsible for procurement strategy, negotiating contracts, and managing material flow to meet budget and schedule.You will be the main link between the Project Manager and Supply Chain, ensuring alignment between commercial commitments and project milestones.
Key responsibilitiesProject supply chain leadership: Be the main contact for the Project Manager for all procurement topics. Turn the production schedule into a clear buying plan. Identify critical items and align sourcing with execution and installation dates.Strategic sourcing and negotiation: Lead sourcing for critical categories and major systems. Negotiate complex contracts and long-term agreements, including VMI when needed.Commercial project management: Ensure procurement decisions match project goals. Resolve major commercial issues and keep supplies continuous.Cross-functional coordination: Guide Tactical Buyers working on the project (no direct reporting). Set priorities, remove obstacles, and ensure smooth execution.Budget responsibility: Track differences between actual material costs and budget. Manage savings, analyze cost variances, and report financial performance to management and PMO.
ProfileExperience: 8+ years in procurement or supply chain, including at least 3 years in industrial projects (rail, aerospace, defense, energy, or heavy industry). Strong experience in high-value contracts.Procurement & contract skills: Strong knowledge of strategic sourcing, contract law, and complex negotiations. Ability to manage long-term agreements that secure costs, capacity, and supplier performance.Project skills: Experience working in project environments. Ability to analyze schedules (Gantt charts, critical milestones) and align procurement with operational constraints.Financial skills: Strong financial sense. Ability to manage material budgets, analyze variances, track savings, and support project margins.Leadership: Strong influence without direct authority. Ability to coordinate teams and align them around common goals.Communication: Excellent communication and persuasion skills. Comfortable challenging Project Managers, technical teams, and management.Autonomy: High autonomy and results focus. You will own the project procurement scope and measure success by meeting cost, schedule, and performance targets.

Localisation : Montréal, QC – Hybride (3 jours sur site / 2 jours de télétravail) Vivez l’aventure tech à Montréal !Rejoignez une équipe internationale et innovante au cœur des marchés financiers. Vous travaillerez sur des applications critiques pour le trading, contribuant à des systèmes à haute performance utilisés par les équipes sur le floor. La finance est un plus, mais ce sont vos compétences techniques, votre curiosité et votre envie de relever des défis qui feront la différence. Montréal vous offre un cadre de vie stimulant et multiculturel, parfait pour combiner carrière et expérience personnelle ! Vos missions :Développer et maintenir des composants Java stratégiques pour les systèmes front-office.Transformer les besoins des équipes traders et quant en solutions techniques robustes et performantes.Concevoir et optimiser des fonctionnalités rapides et évolutives pour la capture et l’exécution des ordres.Participer aux mises en production, tests et évolutions continues des applications.Contribuer aux revues de code, pair programming et partage de connaissances.Collaborer avec des équipes internationales pour garantir performance, résilience et innovation. Compétences techniques recherchées :Maîtrise de Java (8/11 ou supérieur).Connaissance des threads, de la concurrence et de la programmation basse latence.Systèmes de messagerie (Kafka, JMS, Solace…).Bases de données (SQL, Oracle ; NoSQL est un plus).Frameworks Spring / Spring Boot.Tests unitaires (JUnit, Mockito).Méthodologie Agile/Scrum et outils CI/CD (Jenkins, Git, Maven, Gradle).Esprit DevOps et expérience avec containers (Docker, Kubernetes). Profil recherché :Curiosité et autonomie dans la résolution de défis techniques.Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes dans un environnement exigeant.Bon relationnel et goût pour le travail collaboratif et multiculturel.Motivation à apprendre et à innover dans un contexte international. Pourquoi Montréal ?Une ville dynamique, multiculturelle et créative, offrant un cadre de vie unique.Modèle hybride conciliant collaboration sur site et flexibilité du télétravail.Équipe internationale, inclusive et tournée vers l’innovation.Expérience professionnelle unique et accélératrice de carrière dans la tech et le trading.

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L’institut de recherche en immunologie et en cancérologie (IRIC) est un pôle de recherche et centre de formation ultramoderne situé au coeur de l’Université de Montréal (UdeM). Chef de file en immunologie et cancérologie, l’IRIC se démarque par son modèle de recherche unique au pays avec une triple mission pour accélérer le diagnostic et le traitement des cancers :• Recherche : acquérir de nouvelles connaissances par la recherche fondamentale, appliquée et translationnelle.• Formation : former les étudiantes et étudiants gradués ainsi que des stagiaires postdoctoraux.• Valorisation : accélérer le développement de thérapies innovantes.Afin d’accomplir cette triple mission, l’IRIC dispose de plusieurs expertises multidisciplinaires, d’infrastructures de pointe, de partenariats avec l’industrie et de liens étroits avec les milieux cliniques. La personne retenue au poste de direction générale doit être professeure ou professeur à l’UdeM ou devra se qualifier à ce titre au moment de la prise de fonction du mandat, réalisant ses principales activités de recherche dans des domaines liés à l’immunologie ou au cancer à l’IRIC.
Vos défis au quotidienRelevant du Vice-recteur à la recherche et à l’innovation de l’UdeM et appuyée par un conseil de gouvernance, la direction générale est responsable du développement de l’Institut, de son rayonnement et des relations avec les partenaires stratégiques. Elle est imputable de l’ensemble des activités de l’IRIC et a pour principal mandat de :• Définir et assurer la vision ou, les orientations stratégiques et scientifiques et la direction opérationnelle de l’IRIC, incluant l'approbation des décisions majeures et la supervision des opérations, conformément à ses statuts, aux règlements et politiques applicables de l’UdeM;• Superviser les ressources humaines, en veillant à l’application des meilleures pratiques en matière d’équité, diversité et inclusion;• Être responsable de la mise en oeuvre, du suivi et de l’adoption du plan de développement stratégique de l’IRIC;• Préparer et gérer le budget de l’IRIC;• Préparer et présenter au conseil de gouvernance et au Vice-recteur à la recherche et à l’innovation de l’UdeM le plan stratégique, le budget, la programmation scientifique, le rapport annuel des activités de l’IRIC et tout dossier nécessitant son approbation;• Convoquer et présider, le cas échéant, le Comité de Direction, l’Assemblée des membres ou tout autre comité pertinent;• Voir à la préparation et à la mise en oeuvre de politiques nécessaires au bon fonctionnement, au rayonnement, au financement et pérennité de l’IRIC, tenant compte de sa mission et objectifs;• Veiller au respect des bonnes pratiques de recherche, en conformité avec les politiques et règlements institutionnels applicables;• Faciliter les relations et les collaborations entre l’IRIC et les instances universitaires pertinentes, et collaborer aux relations avec les autres instituts et centres affiliés;• Participer, en collaboration avec UdeM philanthropie et diplômés et les facultés concernées, à la sollicitation de dons philanthropiques au nom de l’IRIC et à leur gestion.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle• Détenir un Ph.D. ou un, MD ou l’équivalent dans une discipline pertinente en lien avec la mission de l’IRIC;• Détenir ou répondre aux exigences attendues pour un poste de professeur.e de rang agrégé ou titulaire à l’Université de Montréal;• Démontrer une connaissance des infrastructures de pointe et une expertise reconnue dans le domaine de l’immunologie ou de la cancérologie;• Exercer un fort leadership dans de grands réseaux de recherche;• Avoir une expérience reconnue en gestion et en gestion d’équipes de recherche multidisciplinaires, ambitieuses et productives;• Démontrer sa capacité à articuler, à développer et à mettre en oeuvre une vision stratégique, s’intégrant aux priorités de développements institutionnels;• Avoir une excellente compréhension des enjeux et défis liés aux causes du cancer et au développement de nouvelles thérapies;• Avoir la capacité à susciter l’engagement et la motivation des membres de l’IRIC et des partenaires des milieux industriels et cliniques ainsi qu’à tisser des liens forts avec les partenaires internes de l’IRIC, notamment les facultés, les services et la haute direction;• Avoir de grandes habiletés relationnelles et politiques;• Maîtriser les langues françaises et anglaises, parlées et écrites.
Notre promesse employeur• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux;• Situé au campus de Montréal.• Le mandat est d’une durée de 4 ans, renouvelable une fois;• Entrée en fonction prévue le 1er juin 2026 ou après;• Les entrevues de sélection se tiendront entre le 30 mars et 10 avril 2026

L’institut de recherche en immunologie et en cancérologie (IRIC) est un pôle de recherche et centre de formation ultramoderne situé au coeur de l’Université de Montréal (UdeM). Chef de file en immunologie et cancérologie, l’IRIC se démarque par son modèle de recherche unique au pays avec une triple mission pour accélérer le diagnostic et le traitement des cancers :• Recherche : acquérir de nouvelles connaissances par la recherche fondamentale, appliquée et translationnelle.• Formation : former les étudiantes et étudiants gradués ainsi que des stagiaires postdoctoraux.• Valorisation : accélérer le développement de thérapies innovantes.Afin d’accomplir cette triple mission, l’IRIC dispose de plusieurs expertises multidisciplinaires, d’infrastructures de pointe, de partenariats avec l’industrie et de liens étroits avec les milieux cliniques. La personne retenue au poste de direction générale doit être professeure ou professeur à l’UdeM ou devra se qualifier à ce titre au moment de la prise de fonction du mandat, réalisant ses principales activités de recherche dans des domaines liés à l’immunologie ou au cancer à l’IRIC.
Vos défis au quotidienRelevant du Vice-recteur à la recherche et à l’innovation de l’UdeM et appuyée par un conseil de gouvernance, la direction générale est responsable du développement de l’Institut, de son rayonnement et des relations avec les partenaires stratégiques. Elle est imputable de l’ensemble des activités de l’IRIC et a pour principal mandat de :• Définir et assurer la vision ou, les orientations stratégiques et scientifiques et la direction opérationnelle de l’IRIC, incluant l'approbation des décisions majeures et la supervision des opérations, conformément à ses statuts, aux règlements et politiques applicables de l’UdeM;• Superviser les ressources humaines, en veillant à l’application des meilleures pratiques en matière d’équité, diversité et inclusion;• Être responsable de la mise en oeuvre, du suivi et de l’adoption du plan de développement stratégique de l’IRIC;• Préparer et gérer le budget de l’IRIC;• Préparer et présenter au conseil de gouvernance et au Vice-recteur à la recherche et à l’innovation de l’UdeM le plan stratégique, le budget, la programmation scientifique, le rapport annuel des activités de l’IRIC et tout dossier nécessitant son approbation;• Convoquer et présider, le cas échéant, le Comité de Direction, l’Assemblée des membres ou tout autre comité pertinent;• Voir à la préparation et à la mise en oeuvre de politiques nécessaires au bon fonctionnement, au rayonnement, au financement et pérennité de l’IRIC, tenant compte de sa mission et objectifs;• Veiller au respect des bonnes pratiques de recherche, en conformité avec les politiques et règlements institutionnels applicables;• Faciliter les relations et les collaborations entre l’IRIC et les instances universitaires pertinentes, et collaborer aux relations avec les autres instituts et centres affiliés;• Participer, en collaboration avec UdeM philanthropie et diplômés et les facultés concernées, à la sollicitation de dons philanthropiques au nom de l’IRIC et à leur gestion.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle• Détenir un Ph.D. ou un, MD ou l’équivalent dans une discipline pertinente en lien avec la mission de l’IRIC;• Détenir ou répondre aux exigences attendues pour un poste de professeur.e de rang agrégé ou titulaire à l’Université de Montréal;• Démontrer une connaissance des infrastructures de pointe et une expertise reconnue dans le domaine de l’immunologie ou de la cancérologie;• Exercer un fort leadership dans de grands réseaux de recherche;• Avoir une expérience reconnue en gestion et en gestion d’équipes de recherche multidisciplinaires, ambitieuses et productives;• Démontrer sa capacité à articuler, à développer et à mettre en oeuvre une vision stratégique, s’intégrant aux priorités de développements institutionnels;• Avoir une excellente compréhension des enjeux et défis liés aux causes du cancer et au développement de nouvelles thérapies;• Avoir la capacité à susciter l’engagement et la motivation des membres de l’IRIC et des partenaires des milieux industriels et cliniques ainsi qu’à tisser des liens forts avec les partenaires internes de l’IRIC, notamment les facultés, les services et la haute direction;• Avoir de grandes habiletés relationnelles et politiques;• Maîtriser les langues françaises et anglaises, parlées et écrites.
Notre promesse employeur• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux;• Situé au campus de Montréal.• Le mandat est d’une durée de 4 ans, renouvelable une fois;• Entrée en fonction prévue le 1er juin 2026 ou après;• Les entrevues de sélection se tiendront entre le 30 mars et 10 avril 2026

L’institut de recherche en immunologie et en cancérologie (IRIC) est un pôle de recherche et centre de formation ultramoderne situé au coeur de l’Université de Montréal (UdeM). Chef de file en immunologie et cancérologie, l’IRIC se démarque par son modèle de recherche unique au pays avec une triple mission pour accélérer le diagnostic et le traitement des cancers :• Recherche : acquérir de nouvelles connaissances par la recherche fondamentale, appliquée et translationnelle.• Formation : former les étudiantes et étudiants gradués ainsi que des stagiaires postdoctoraux.• Valorisation : accélérer le développement de thérapies innovantes.Afin d’accomplir cette triple mission, l’IRIC dispose de plusieurs expertises multidisciplinaires, d’infrastructures de pointe, de partenariats avec l’industrie et de liens étroits avec les milieux cliniques. La personne retenue au poste de direction générale doit être professeure ou professeur à l’UdeM ou devra se qualifier à ce titre au moment de la prise de fonction du mandat, réalisant ses principales activités de recherche dans des domaines liés à l’immunologie ou au cancer à l’IRIC.
Vos défis au quotidienRelevant du Vice-recteur à la recherche et à l’innovation de l’UdeM et appuyée par un conseil de gouvernance, la direction générale est responsable du développement de l’Institut, de son rayonnement et des relations avec les partenaires stratégiques. Elle est imputable de l’ensemble des activités de l’IRIC et a pour principal mandat de :• Définir et assurer la vision ou, les orientations stratégiques et scientifiques et la direction opérationnelle de l’IRIC, incluant l'approbation des décisions majeures et la supervision des opérations, conformément à ses statuts, aux règlements et politiques applicables de l’UdeM;• Superviser les ressources humaines, en veillant à l’application des meilleures pratiques en matière d’équité, diversité et inclusion;• Être responsable de la mise en oeuvre, du suivi et de l’adoption du plan de développement stratégique de l’IRIC;• Préparer et gérer le budget de l’IRIC;• Préparer et présenter au conseil de gouvernance et au Vice-recteur à la recherche et à l’innovation de l’UdeM le plan stratégique, le budget, la programmation scientifique, le rapport annuel des activités de l’IRIC et tout dossier nécessitant son approbation;• Convoquer et présider, le cas échéant, le Comité de Direction, l’Assemblée des membres ou tout autre comité pertinent;• Voir à la préparation et à la mise en oeuvre de politiques nécessaires au bon fonctionnement, au rayonnement, au financement et pérennité de l’IRIC, tenant compte de sa mission et objectifs;• Veiller au respect des bonnes pratiques de recherche, en conformité avec les politiques et règlements institutionnels applicables;• Faciliter les relations et les collaborations entre l’IRIC et les instances universitaires pertinentes, et collaborer aux relations avec les autres instituts et centres affiliés;• Participer, en collaboration avec UdeM philanthropie et diplômés et les facultés concernées, à la sollicitation de dons philanthropiques au nom de l’IRIC et à leur gestion.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle• Détenir un Ph.D. ou un, MD ou l’équivalent dans une discipline pertinente en lien avec la mission de l’IRIC;• Détenir ou répondre aux exigences attendues pour un poste de professeur.e de rang agrégé ou titulaire à l’Université de Montréal;• Démontrer une connaissance des infrastructures de pointe et une expertise reconnue dans le domaine de l’immunologie ou de la cancérologie;• Exercer un fort leadership dans de grands réseaux de recherche;• Avoir une expérience reconnue en gestion et en gestion d’équipes de recherche multidisciplinaires, ambitieuses et productives;• Démontrer sa capacité à articuler, à développer et à mettre en oeuvre une vision stratégique, s’intégrant aux priorités de développements institutionnels;• Avoir une excellente compréhension des enjeux et défis liés aux causes du cancer et au développement de nouvelles thérapies;• Avoir la capacité à susciter l’engagement et la motivation des membres de l’IRIC et des partenaires des milieux industriels et cliniques ainsi qu’à tisser des liens forts avec les partenaires internes de l’IRIC, notamment les facultés, les services et la haute direction;• Avoir de grandes habiletés relationnelles et politiques;• Maîtriser les langues françaises et anglaises, parlées et écrites.
Notre promesse employeur• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux;• Situé au campus de Montréal.• Le mandat est d’une durée de 4 ans, renouvelable une fois;• Entrée en fonction prévue le 1er juin 2026 ou après;• Les entrevues de sélection se tiendront entre le 30 mars et 10 avril 2026