Relevant de la Directrice nationale des ventes et des comptes clés, nous recherchons un ou une Gestionnaire de territoire couvrant une portion de la province de Québec pour stimuler les ventes de produits de gastroentérologie/d'allergie sur son territoire en fonction des quotas fixés par le département de gestion des ventes. Ce poste couvrira l'Est de Montréal et les environs, s'étendant à d'autres régions. Le titulaire doit résider dans le cœur du territoire.
Les principaux détails seront axés sur les professionnels de la santé voyant les patients faisant parties de notre population indiquée, tels que pédiatres, gastroentérologues pédiatres, allergologues, nutritionnistes, infirmières praticiennes, et médecins de famille, dans la communauté, les cliniques et les hôpitaux, tout en soutenant les efforts et les projets locaux et régionaux.
Le travail nécessitera des déplacements intérieurs, pouvant aller jusqu'à 90 %, pour couvrir la géographie donnée avec jusqu'à 20 % de déplacements avec nuitée(s). Certains déplacements la fin de semaine peuvent être nécessaires. La couverture du territoire et les déplacements peuvent changer en fonction des besoins des clients.
Le poste est basé sur le terrain avec une interface à la fois physique et virtuelle avec les professionnels de la santé, des responsabilités téléphoniques et informatiques. Soirées occasionnelles requises et déplacements et travail la fin de semaine pour des réunions d'entreprise, des conférences et/ou congrès professionnels
Il s'agit d'un contrat de 6 mois.
Plus précisément, vous serez responsable de gérer efficacement le territoire de façon à : Développer les ventes sur le territoire et atteindre les objectifs régionaux en établissant des partenariats avec les principaux clients et centres par l'entremise de la vente consultative et compétitive et la promotion de produits au sein de segments de clientèle sur le territoire attribué. Effectuer la planification commerciale et la gestion du territoire par biais de l'élaboration d'un plan d'affaires pour le territoire incluant des activités et des programmes qui favoriseront la croissance des marques et des produits sur le territoire. Identifier tous les produits/avantages de l'entreprise et les communiquer efficacement aux professionnels de la santé et aux clients appropriés, en utilisant des informations précises sur les produits et des techniques de présentation commerciale convaincantes. Utiliser les ressources et les outils afin de supporter et entreprendre les activités quotidiennes, de compléter et soumettre les rapports tel que demandés par Nutricia et gérer toutes demandes dans un délais approprié. Assister et participer aux réunions d'affaires et aux réunions commerciales nationales/régionales et participer aux salons commerciaux selon le besoin du territoire Le ou la candidate idéale aura les qualifications et compétences suivantes : Baccalauréat en nutrition ou dans un domaine connexe. Diététicien diplômé (RD), diététicien agréé (LD) ou infirmière diplômée (RN) de préférence Maîtrise du français et de l'anglais et capacité à communiquer à l'écrit comme à l'oral Expérience en nutrition et/ou en clinique de préférence 2+ ans d'expérience de vente dans l'industrie pharmaceutique, l'industrie de la nutrition et/ou des équipements médicaux de préférence 2+ ans d'expérience de vente aux hôpitaux ou comptes dans le réseau des soins de santé de préférence Approche centrée sur le client avec habiletés et compétences en matière de vente et à la communication et capacité à s'adresser cliniquement au public cible à travers tous les canaux Sens aigu des affaires avec processus de réflexion bien développé et capacité à prendre les décisions judicieuses basées sur des faits et des données. Être capable de réagir avec agilité aux défis commerciaux dans un environnement complexe Capacité à diriger et à collaborer au sein d'équipes diversifiées et hautement performantes pour atteindre les buts et objectifs de l'entreprise Nos Avantages: Prestations de santé dès le premier jour d'emploi Primes d'ancienneté Prix étoile trimestriel Récompenses annuelles du cercle d'excellence Inizio Prime pour recommandation Bibliothèque de cours de formation en ligne À propos d'Inizio Engage :
Inizio Engage est un partenaire d'affaires responsable, stratégique et créatif spécialisé dans les soins de santé. Notre main-d'œuvre mondiale passionnée renforce l'expertise locale et les diverses compétences avec les données, la science et la technologie pour fournir des solutions d'implication sur mesure qui aident les clients à repenser leur façon d'interagir avec leurs patients, les payeurs, les individus et les fournisseurs afin d'améliorer les résultats des traitements. Notre mission est de travailler en partenariat avec nos clients, d'améliorer des vies en aidant les professionnels de soins de santé et les patients à obtenir les médicaments, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin.
Nous croyons en nos valeurs : Nous donnons à chacun les moyens d'agir, nous relevons les défis, nous travaillons ensemble, nous nous demandons ce qui se passerait si , nous faisons ce qu'il faut, et nous vous demanderons comment vos valeurs personnelles s'alignent avec ces valeurs.
Pour en savoir davantage sur Inizio Engage, visitez notre site :
Vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Pas de souci ! Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou un autre.
Reporting to the Director, Sales - Canada, the Territory Manager covering the to drive GI/Allergy product sales in his/her territory based on quotas set-forth by the sales management department. This position will cover Montreal East and surrounding areas, extending to other regions. The incumbent must reside in the territory core.
Primary detailing will be focused on healthcare professionals seeing patients within our indicated population, such as Pediatricians, Pediatric GIs, Pediatric Allergists, Dietitians, Nurse Practitioners, and Family Medicine physicians, in community offices, clinics and hospitals, while supporting local and regional efforts and projects.
The job will require domestic travel, which may be up to 90%, to cover the given geography with up to 20% overnight travel. Some weekend travel may be required. Territory coverage and travel may change depending upon customer needs.
The position is field based with both physical and virtual interface with healthcare professionals, telephone, and computer responsibilities. Occasional evenings required and weekend travel and work for company meetings, conferences and or speaker events.
This is a 3-month contract.
More specifically, you will be responsible to effectively manage the territory based on: Developing territory sales and meet sales objectives for their region by building partnerships with key customers and centres through consultative and competitive selling and promotion of products within customer segments in assigned territory. Business Planning and territory management through the development and execution of a territory business plan including activities and programs which will drive growth of brands and products in territory. Identification of and effective communication of all company products/benefits to appropriate health care professionals and clients using accurate product information and persuasive sales presentation techniques. Utilizing company resources and tools to support and undertake daily activities and completes and submits reports as expected by Nutricia and manages requests in a timely manner Attend and participate in corporate meetings, national/regional sales meetings and trade shows as required for the territory. The ideal candidate will have the following qualifications and competencies: Bachelor's degree in nutrition or related field. Register Dietitian (RD), Licensed Dietitian (LD) or Register Nurse (RN) preferred Fluent in French and English and ability to communicate both written and oral Nutrition and/or clinical experience preferred 2+ years of sales experience in the pharmaceutical, nutrition and/or medical equipment industry preferred 2+ years of hospital and/or account-based selling in a healthcare setting preferred Customer-centric approach with effective selling and communication skills and ability to speak clinically to the target audience in all channels Business acumen with well-developed thought process and ability to make sound decisions based on facts and data Be able to react with agility to business challenges within a complex environment Ability to lead and collaborate in high performing, diverse teams to achieve business goals and objectives Our Benefits: Health Benefits as of day 1 of employment Length of Service Awards Quarterly Star Awards Yearly Inizio Circle of Excellence Awards Referral bonus Library of online training courses
About Inizio Engage :
Inizio Engage is a strategic, commercial . click apply for full job details

Relevant de la Directrice nationale des ventes et des comptes clés, nous recherchons un ou une Gestionnaire de territoire couvrant une portion de la province de Québec pour stimuler les ventes de produits de gastroentérologie/d'allergie sur son territoire en fonction des quotas fixés par le département de gestion des ventes. Ce poste couvrira l'Est de Montréal et les environs, s'étendant à d'autres régions. Le titulaire doit résider dans le cœur du territoire.
Les principaux détails seront axés sur les professionnels de la santé voyant les patients faisant parties de notre population indiquée, tels que pédiatres, gastroentérologues pédiatres, allergologues, nutritionnistes, infirmières praticiennes, et médecins de famille, dans la communauté, les cliniques et les hôpitaux, tout en soutenant les efforts et les projets locaux et régionaux.
Le travail nécessitera des déplacements intérieurs, pouvant aller jusqu'à 90 %, pour couvrir la géographie donnée avec jusqu'à 20 % de déplacements avec nuitée(s). Certains déplacements la fin de semaine peuvent être nécessaires. La couverture du territoire et les déplacements peuvent changer en fonction des besoins des clients.
Le poste est basé sur le terrain avec une interface à la fois physique et virtuelle avec les professionnels de la santé, des responsabilités téléphoniques et informatiques. Soirées occasionnelles requises et déplacements et travail la fin de semaine pour des réunions d'entreprise, des conférences et/ou congrès professionnels
Il s'agit d'un contrat de 6 mois.
Plus précisément, vous serez responsable de gérer efficacement le territoire de façon à : Développer les ventes sur le territoire et atteindre les objectifs régionaux en établissant des partenariats avec les principaux clients et centres par l'entremise de la vente consultative et compétitive et la promotion de produits au sein de segments de clientèle sur le territoire attribué. Effectuer la planification commerciale et la gestion du territoire par biais de l'élaboration d'un plan d'affaires pour le territoire incluant des activités et des programmes qui favoriseront la croissance des marques et des produits sur le territoire. Identifier tous les produits/avantages de l'entreprise et les communiquer efficacement aux professionnels de la santé et aux clients appropriés, en utilisant des informations précises sur les produits et des techniques de présentation commerciale convaincantes. Utiliser les ressources et les outils afin de supporter et entreprendre les activités quotidiennes, de compléter et soumettre les rapports tel que demandés par Nutricia et gérer toutes demandes dans un délais approprié. Assister et participer aux réunions d'affaires et aux réunions commerciales nationales/régionales et participer aux salons commerciaux selon le besoin du territoire Le ou la candidate idéale aura les qualifications et compétences suivantes : Baccalauréat en nutrition ou dans un domaine connexe. Diététicien diplômé (RD), diététicien agréé (LD) ou infirmière diplômée (RN) de préférence Maîtrise du français et de l'anglais et capacité à communiquer à l'écrit comme à l'oral Expérience en nutrition et/ou en clinique de préférence 2+ ans d'expérience de vente dans l'industrie pharmaceutique, l'industrie de la nutrition et/ou des équipements médicaux de préférence 2+ ans d'expérience de vente aux hôpitaux ou comptes dans le réseau des soins de santé de préférence Approche centrée sur le client avec habiletés et compétences en matière de vente et à la communication et capacité à s'adresser cliniquement au public cible à travers tous les canaux Sens aigu des affaires avec processus de réflexion bien développé et capacité à prendre les décisions judicieuses basées sur des faits et des données. Être capable de réagir avec agilité aux défis commerciaux dans un environnement complexe Capacité à diriger et à collaborer au sein d'équipes diversifiées et hautement performantes pour atteindre les buts et objectifs de l'entreprise Nos Avantages: Prestations de santé dès le premier jour d'emploi Primes d'ancienneté Prix étoile trimestriel Récompenses annuelles du cercle d'excellence Inizio Prime pour recommandation Bibliothèque de cours de formation en ligne À propos d'Inizio Engage :
Inizio Engage est un partenaire d'affaires responsable, stratégique et créatif spécialisé dans les soins de santé. Notre main-d'œuvre mondiale passionnée renforce l'expertise locale et les diverses compétences avec les données, la science et la technologie pour fournir des solutions d'implication sur mesure qui aident les clients à repenser leur façon d'interagir avec leurs patients, les payeurs, les individus et les fournisseurs afin d'améliorer les résultats des traitements. Notre mission est de travailler en partenariat avec nos clients, d'améliorer des vies en aidant les professionnels de soins de santé et les patients à obtenir les médicaments, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin.
Nous croyons en nos valeurs : Nous donnons à chacun les moyens d'agir, nous relevons les défis, nous travaillons ensemble, nous nous demandons ce qui se passerait si , nous faisons ce qu'il faut, et nous vous demanderons comment vos valeurs personnelles s'alignent avec ces valeurs.
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Vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Pas de souci ! Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou un autre.
Reporting to the Director, Sales - Canada, the Territory Manager covering the to drive GI/Allergy product sales in his/her territory based on quotas set-forth by the sales management department. This position will cover Montreal East and surrounding areas, extending to other regions. The incumbent must reside in the territory core.
Primary detailing will be focused on healthcare professionals seeing patients within our indicated population, such as Pediatricians, Pediatric GIs, Pediatric Allergists, Dietitians, Nurse Practitioners, and Family Medicine physicians, in community offices, clinics and hospitals, while supporting local and regional efforts and projects.
The job will require domestic travel, which may be up to 90%, to cover the given geography with up to 20% overnight travel. Some weekend travel may be required. Territory coverage and travel may change depending upon customer needs.
The position is field based with both physical and virtual interface with healthcare professionals, telephone, and computer responsibilities. Occasional evenings required and weekend travel and work for company meetings, conferences and or speaker events.
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Overview: Marchandiseur à temps partiel - Montréal Rive Sud
SPAR Canada est à la recherche d'un marchandiseur passionné et motivé pour le territoire: Montréal Rive Sud
Dans ce rôle, vous serez le visage et l'ambassadeur dans toutes les bannières, en établissant des relations avec les équipes des magasins, en éduquant le personnel sur les principales caractéristiques des produits et en veillant à ce que la visibilité de la marque et les normes de marchandisage soient toujours respectées.
Si vous êtes enthousiasmé par les électroménagers, aimez être sur le terrain et avez le don d'engager et d'éduquer les autres, nous voulons avoir de vos nouvelles!
CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
EXIGENCES DU POSTE : 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs Solides compétences en communication et en établissement de relations Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire) Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE : Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence) Bilingue (Fr/Ang) requis Nous remercions tous les candidats à l'avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d'offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus d'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.

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SPAR Canada est à la recherche d'un marchandiseur passionné et motivé pour le territoire: Montréal Rive Sud
Dans ce rôle, vous serez le visage et l'ambassadeur dans toutes les bannières, en établissant des relations avec les équipes des magasins, en éduquant le personnel sur les principales caractéristiques des produits et en veillant à ce que la visibilité de la marque et les normes de marchandisage soient toujours respectées.
Si vous êtes enthousiasmé par les électroménagers, aimez être sur le terrain et avez le don d'engager et d'éduquer les autres, nous voulons avoir de vos nouvelles!
CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
EXIGENCES DU POSTE : 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs Solides compétences en communication et en établissement de relations Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire) Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE : Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence) Bilingue (Fr/Ang) requis Nous remercions tous les candidats à l'avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d'offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus d'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.

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SPAR Canada est à la recherche d'un marchandiseur passionné et motivé pour le territoire: Montréal Rive Sud
Dans ce rôle, vous serez le visage et l'ambassadeur dans toutes les bannières, en établissant des relations avec les équipes des magasins, en éduquant le personnel sur les principales caractéristiques des produits et en veillant à ce que la visibilité de la marque et les normes de marchandisage soient toujours respectées.
Si vous êtes enthousiasmé par les électroménagers, aimez être sur le terrain et avez le don d'engager et d'éduquer les autres, nous voulons avoir de vos nouvelles!
CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
EXIGENCES DU POSTE : 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs Solides compétences en communication et en établissement de relations Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire) Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE : Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence) Bilingue (Fr/Ang) requis Nous remercions tous les candidats à l'avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d'offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus d'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.

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SPAR Canada est à la recherche d'un marchandiseur passionné et motivé pour le territoire: Montréal Rive Sud
Dans ce rôle, vous serez le visage et l'ambassadeur dans toutes les bannières, en établissant des relations avec les équipes des magasins, en éduquant le personnel sur les principales caractéristiques des produits et en veillant à ce que la visibilité de la marque et les normes de marchandisage soient toujours respectées.
Si vous êtes enthousiasmé par les électroménagers, aimez être sur le terrain et avez le don d'engager et d'éduquer les autres, nous voulons avoir de vos nouvelles!
CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
EXIGENCES DU POSTE : 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs Solides compétences en communication et en établissement de relations Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire) Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE : Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence) Bilingue (Fr/Ang) requis Nous remercions tous les candidats à l'avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d'offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus d'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.

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SPAR Canada est à la recherche d'un marchandiseur passionné et motivé pour le territoire: Montréal Rive Sud
Dans ce rôle, vous serez le visage et l'ambassadeur dans toutes les bannières, en établissant des relations avec les équipes des magasins, en éduquant le personnel sur les principales caractéristiques des produits et en veillant à ce que la visibilité de la marque et les normes de marchandisage soient toujours respectées.
Si vous êtes enthousiasmé par les électroménagers, aimez être sur le terrain et avez le don d'engager et d'éduquer les autres, nous voulons avoir de vos nouvelles!
CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
EXIGENCES DU POSTE : 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs Solides compétences en communication et en établissement de relations Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire) Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE : Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence) Bilingue (Fr/Ang) requis Nous remercions tous les candidats à l'avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d'offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus d'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.

Overview: Marchandiseur à temps partiel - Montréal Rive Sud
SPAR Canada est à la recherche d'un marchandiseur passionné et motivé pour le territoire: Montréal Rive Sud
Dans ce rôle, vous serez le visage et l'ambassadeur dans toutes les bannières, en établissant des relations avec les équipes des magasins, en éduquant le personnel sur les principales caractéristiques des produits et en veillant à ce que la visibilité de la marque et les normes de marchandisage soient toujours respectées.
Si vous êtes enthousiasmé par les électroménagers, aimez être sur le terrain et avez le don d'engager et d'éduquer les autres, nous voulons avoir de vos nouvelles!
CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
EXIGENCES DU POSTE : 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs Solides compétences en communication et en établissement de relations Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire) Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE : Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence) Bilingue (Fr/Ang) requis Nous remercions tous les candidats à l'avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d'offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus d'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.

Overview: Marchandiseur à temps partiel - Montréal Rive Sud
SPAR Canada est à la recherche d'un marchandiseur passionné et motivé pour le territoire: Montréal Rive Sud
Dans ce rôle, vous serez le visage et l'ambassadeur dans toutes les bannières, en établissant des relations avec les équipes des magasins, en éduquant le personnel sur les principales caractéristiques des produits et en veillant à ce que la visibilité de la marque et les normes de marchandisage soient toujours respectées.
Si vous êtes enthousiasmé par les électroménagers, aimez être sur le terrain et avez le don d'engager et d'éduquer les autres, nous voulons avoir de vos nouvelles!
CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
EXIGENCES DU POSTE : 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs Solides compétences en communication et en établissement de relations Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire) Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE : Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence) Bilingue (Fr/Ang) requis Nous remercions tous les candidats à l'avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d'offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
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Dans ce rôle, vous serez le visage et l'ambassadeur dans toutes les bannières, en établissant des relations avec les équipes des magasins, en éduquant le personnel sur les principales caractéristiques des produits et en veillant à ce que la visibilité de la marque et les normes de marchandisage soient toujours respectées.
Si vous êtes enthousiasmé par les électroménagers, aimez être sur le terrain et avez le don d'engager et d'éduquer les autres, nous voulons avoir de vos nouvelles!
CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
EXIGENCES DU POSTE : 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs Solides compétences en communication et en établissement de relations Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire) Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE : Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence) Bilingue (Fr/Ang) requis Nous remercions tous les candidats à l'avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d'offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
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CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
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CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
EXIGENCES DU POSTE : 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs Solides compétences en communication et en établissement de relations Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire) Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE : Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence) Bilingue (Fr/Ang) requis Nous remercions tous les candidats à l'avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d'offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus d'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.

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SPAR Canada est à la recherche d'un marchandiseur passionné et motivé pour le territoire: Montréal Rive Sud
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Si vous êtes enthousiasmé par les électroménagers, aimez être sur le terrain et avez le don d'engager et d'éduquer les autres, nous voulons avoir de vos nouvelles!
CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
EXIGENCES DU POSTE : 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs Solides compétences en communication et en établissement de relations Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire) Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE : Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence) Bilingue (Fr/Ang) requis Nous remercions tous les candidats à l'avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d'offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
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Nous recherchons un Consultant conformité CMMC pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.
Ce poste est en mode hybride.
Nous prenons en charge les procédures de permis de travail pour les non-résidents du Canada, quel que soit leur statut actuel. Dans ce rôle, vous serez responsable de préparer l'entreprise à obtenir la certification de cybersécurité CMMC.
- Garantir la conformité des principales activités.
- Diriger le projet de certification CMMC.
- Maintenir le périmètre du Système de Management de la Sécurité de l'Information (ISMS).
- Superviser la mise en oeuvre des actions issues des précédents audits de cybersécurité.
- Entretenir des relations avec les parties prenantes impliquées. - Excellentes connaissances de la certification CMMC.
- Expérience antérieure similaire.
- Forte expérience de la cybersécurité. 1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada #J-18808-Ljbffr

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- Garantir la conformité des principales activités.
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- Maintenir le périmètre du Système de Management de la Sécurité de l'Information (ISMS).
- Superviser la mise en oeuvre des actions issues des précédents audits de cybersécurité.
- Entretenir des relations avec les parties prenantes impliquées. - Excellentes connaissances de la certification CMMC.
- Expérience antérieure similaire.
- Forte expérience de la cybersécurité. #J-18808-Ljbffr

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Ce poste est en mode hybride.
Nous prenons en charge les procédures de permis de travail pour les non-résidents du Canada, quel que soit leur statut actuel. Dans ce rôle, vous serez responsable de préparer l'entreprise à obtenir la certification de cybersécurité CMMC.
- Garantir la conformité des principales activités.
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- Maintenir le périmètre du Système de Management de la Sécurité de l'Information (ISMS).
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- Expérience antérieure similaire.
- Forte expérience de la cybersécurité. #J-18808-Ljbffr

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Ce poste est en mode hybride.

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Voici vos principales responsabilités :
Garantir la conformité des principales activités. Diriger le projet de certification CMMC. Maintenir le périmètre du Système de Management de la Sécurité de l'Information (ISMS). Superviser la mise en oeuvre des actions issues des précédents audits de cybersécurité. Entretenir des relations avec les parties prenantes impliquées. Qualifications requises :
Excellentes connaissances de la certification CMMC. Expérience antérieure similaire. Forte expérience de la cybersécurité. Adresse : 1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada #J-18808-Ljbffr

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Ce poste est en mode hybride.

Nous prenons en charge les procédures de permis de travail pour les non-résidents du Canada, quel que soit leur statut actuel. Dans ce rôle, vous serez responsable de préparer l'entreprise à obtenir la certification de cybersécurité CMMC.

Garantir la conformité des principales activités. Diriger le projet de certification CMMC. Maintenir le périmètre du Système de Management de la Sécurité de l'Information (ISMS). Superviser la mise en oeuvre des actions issues des précédents audits de cybersécurité. Entretenir des relations avec les parties prenantes impliquées. Qualifications requises : Excellentes connaissances de la certification CMMC. Expérience antérieure similaire. Forte expérience de la cybersécurité. 1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons des Consultants en cybersécurité pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.

Ce poste est en mode hybride. Responsabilités : Mitigation et déploiement de solutions de cybersécurité basées sur les clusters suivants : Configuration Compliance Obsolescence Patching Network Security Access control Security Products Process Adresse : 1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons des Consultants en cybersécurité pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.

Ce poste est en mode hybride. Responsabilités : Mitigation et déploiement de solutions de cybersécurité basées sur les clusters suivants : Configuration Compliance Obsolescence Patching Network Security Access control Security Products Process Adresse : 1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada #J-18808-Ljbffr

Référence Date de démarrage : Au plus vite Localisation du poste : Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride) Durée : Non spécifiée Nous recherchons un Développeur front end interface Guidewire pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride. Responsabilités : Conception et développement front end de l'interface Guidewire Qualifications : Très bon niveau d'expérience en développement front end Très bonne expérience de Guidewire Certification Jutro est un atout #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un Développeur Salesforce pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.
Ce poste est en mode hybride.
À titre d'analyste-programmeur Salesforces platform sénior, vous contribuez au développement, à l'exploitation, à la maintenance ainsi qu'à l'efficacité informatique de produits logiciels. Vous analysez, concevez, configurez, développez, maintenez et faites évoluer la solution pour répondre aux besoins du projet de l'organisation. Vous vous portez responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées sur Salesforce platform.
Votre rôle consiste à contribuer activement au développement de la solution ainsi qu'à un projet de grande envergure. Vous mettrez à profit votre compétence à maîtriser la technologie et à anticiper les innovations. Vous analysez les besoins des partenaires, et recommandez les solutions technologiques appropriées afin d'y répondre en collaboration avec les équipes de conception. À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature du projet exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine d'expertise (Apex, LWC, etc.).
Vous contribuez à la résolution de problèmes comportant un niveau élevé de complexité, nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes oeuvrant dans des domaines d'expertise variés.
Vous exercez un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste auprès de votre escouade, des partenaires et divers collaborateurs.
Responsabilités principales:
-Élaborer des stratégies de réalisation complexes, analyser, concevoir et documenter des produits ou des solutions d'affaires.
-Assurer l'analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, l'automatisation des tests et l'exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité.
-Recommander les façons de faire, les encadrements et les méthodes de développement.
-S'assurer de l'élaboration de la documentation, de la préparation et du transfert de connaissances aux collègues de l'escouade.
Travailler en cocréation avec les partenaires d'affaires et les architectes pour bien comprendre, et ainsi réaliser l'arrimage des solutions représentants les intentions et objectifs d'affaires.
-Cibler les opportunités d'optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements. Assurer une analyse des problématiques à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée, s'assurer de déterminer les causes et d'effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d'incidents majeurs et s'assurer de leur résolution.
S'assurer de l'installation et des tests de progiciels ou de l'implantation des applications. Compétences
- Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses
- Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner
- Posséder des capacités de communication et de vulgarisation
- Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités
- Rassembleur, capacité à convaincre les membres de son équipe et se conformer lorsque requis
- Être un joueur d'équipe
Connaissances et aptitudes requises
- Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau recherché: sénior)
- Expérience de projets de développement en mode agile
- Niveau anglais intermédiaire avancé
- Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern)
Environnement technologique
- Connaissances approfondies : Salesforce (connaissances appronfondies), Java 8 et +,Git, Sprint-boot 2, Spring-cloud, SQL, API Restful, Services SOAP (CXF), CI/CD, Concourse, JUnit et Cucumber
-Développement (requis) : APEX, LWC
-Devops (requis)
-Connaissance nCino (atout)
- Bonnes connaissances des environnements
- Expérience des concepts infonuagiques, etc. 1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada #J-18808-Ljbffr

Référence Date de démarrage Au plus vite Localisation du poste Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride) Durée Nous recherchons un Analyste fonctionnel Guidewire ClaimCenter pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride. Nous recherchons un analyste fonctionnel familier avec la technologie Guidewire et plus spécifiquement avec le produit ClaimCenter. Certification GW souhaitée (ou s'engager à l'obtenir). - Expérience requise en lien avec le secteur de l'Assurance. - Expérience avec le mode Agile / Scrum. - Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des solutions. - Concevoir et effectuer des essais unitaires ou intégrés selon les besoins. - Produire la documentation technique des solutions développées ou adaptées (Jira, Confluence, etc.). - Guider l'équipe dans les orientations technologiques. - Bonne connaissance de la plateforme Guidewire ClaimCenter. - Aisance à rédiger de la documentation fonctionnelle. - Collaboratif et facilité à s'intégrer rapidement. - Connaissance de AWS un atout. - Certification Guidewire ClaimCenter. #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - TEMPS pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
- Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée;
- Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
- Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables;
- Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution);
- Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
- Configurer le système;
- Documenter la configuration;
- Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
- Identifier et rédiger des cas de tests;
- Exécuter et documenter les tests ;
- Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
- Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.
Les différents changements sont pour couvrir des sujets suivants:
RH-PT-PY :
- Demandes de conventions collectives (renouvellement à venir) - 9 accréditations;
- Primes -contingents- avantages sociaux-Cat2;
- Modifications des schémas PT et PY;
- Différents développements pour la transition entre ECC et S4HANA/SuccessFactor;
- Mise à jour des Rustines (support pack) en octobre;
- Maintenance des calendriers et des différents paramètres.
- Création de LMSW
RH :
- Règles de plan de roulement (processus très utilisé);
- Mise à niveau de Spinifex.
PY :
- Mi-années selon les notes qui sortent lors de changement de gouvernement ou réglementation;
- Fin d'année paie début novembre au mois février accompagnement des différents départements;
- Préparation pour la nouvelle année;
- Préparation des feuillets fiscaux;
- Progression salariale. - Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
- 3-5 ans d'expérience dans un poste identique;
- Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH (modules HCM de ECC6 et/ou SucessFactors);
- Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PT (version TIMEEVAL), PT, CATS, PA, PA-BEN, OM;
- Connaissance de Spinifex un atout
- 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
- Certification SAP dans un minimum d'un (1) module;
- Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout
- Posséder une double compétence (TI + domaine d'affaires);
- Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d'affaires;
- Avoir un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
- Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
- Démontrer un fort esprit d'équipe et être axé client;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Autonome et rigoureux;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Posséder d'excellentes aptitudes pour la rédaction;
- Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit et avoir une bonne connaissance de l'anglais. #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un Architecte infrastructure cloud pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.
Ce poste est en mode télétravail. - Le titulaire devra procéder à une étude de la cartographie de l'architecture existante (équipements, services, processus, intrants, extrants). Il complétera ou élaborera les cartographies manquantes au besoin.
- Il rédigera des analyses préliminaires, techniques et fonctionnelles de façon structurée, cohérente et de grande qualité.
- Il s'entretiendra avec les employés(e)s et les gestionnaires sur leur utilisation des infrastructures actuelles et les problématiques encourues afin de les tester et les documenter.
- Il Identifiera des normes, des standards, des techniques, des bonnes pratiques et des outils à utiliser en lien avec les infrastructures technologiques dans le contexte interne.
- Il contribuera à l'élaboration de principes directeurs de l'architecture technologique.
- Il formulera des recommandations sur l'approche à adopter pour la résolution des problèmes avec les infrastructures et leur utilisation actuelle et future (vieillissement des technologies utilisées, manque d'harmonisation, etc.).
- Il mettra en relief les risques, opportunités d'optimisation et d'amélioration des infrastructures et proposera des solutions.
- Il développera l'architecture pour un éventail de projets.
- Il produira des analyses ROI (retour sur investissement).
- Baccalauréat en informatique, en gestion des systèmes d'information ou dans une autre discipline connexe
- Minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Expertise en virtualisation, en stockage et en technologies de mise en réseau
- Expertise de Windows Server / Active Directory
- Connaissance des technologies émergentes (par ex. conteneurs, systèmes de stockage distribués) est un atout
- Connaissance approfondie de l'administration de systèmes Linux
- Connaissance approfondie des fournisseurs de services en cloudPublic (par ex. Amazon Web Services, Azure)
- Avoir un esprit de synthèse et d'analyse ;
- Être autonome ;
- Avoir une bonne capacité de rédaction;
- Avoir le sens de l'écoute et l'habileté pour les relations interpersonnelles ;
- Posséder une approche client dans un rôle de conseiller orienté vers l'action et les résultats ;
1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un Architecte infrastructure cloud pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.
Ce poste est en mode télétravail. - Le titulaire devra procéder à une étude de la cartographie de l'architecture existante (équipements, services, processus, intrants, extrants). Il complétera ou élaborera les cartographies manquantes au besoin.
- Il rédigera des analyses préliminaires, techniques et fonctionnelles de façon structurée, cohérente et de grande qualité.
- Il s'entretiendra avec les employés(e)s et les gestionnaires sur leur utilisation des infrastructures actuelles et les problématiques encourues afin de les tester et les documenter.
- Il Identifiera des normes, des standards, des techniques, des bonnes pratiques et des outils à utiliser en lien avec les infrastructures technologiques dans le contexte interne.
- Il contribuera à l'élaboration de principes directeurs de l'architecture technologique.
- Il formulera des recommandations sur l'approche à adopter pour la résolution des problèmes avec les infrastructures et leur utilisation actuelle et future (vieillissement des technologies utilisées, manque d'harmonisation, etc.).
- Il mettra en relief les risques, opportunités d'optimisation et d'amélioration des infrastructures et proposera des solutions.
- Il développera l'architecture pour un éventail de projets.
- Il produira des analyses ROI (retour sur investissement).
- Baccalauréat en informatique, en gestion des systèmes d'information ou dans une autre discipline connexe
- Minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Expertise en virtualisation, en stockage et en technologies de mise en réseau
- Expertise de Windows Server / Active Directory
- Connaissance des technologies émergentes (par ex. conteneurs, systèmes de stockage distribués) est un atout
- Connaissance approfondie de l'administration de systèmes Linux
- Connaissance approfondie des fournisseurs de services en cloudPublic (par ex. Amazon Web Services, Azure)
- Avoir un esprit de synthèse et d'analyse ;
- Être autonome ;
- Avoir une bonne capacité de rédaction;
- Avoir le sens de l'écoute et l'habileté pour les relations interpersonnelles ;
- Posséder une approche client dans un rôle de conseiller orienté vers l'action et les résultats ;
1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada #J-18808-Ljbffr

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe des technologies d'affaires Nous sommes un partenaire incontournable et un levier de transformation pour Investissement Québec par notre offre de produits et de services technologiques. Notre équipe veille à assurer le fonctionnement, l’amélioration et la transformation des actifs informationnels d’Investissement Québec de façon stratégique et efficace. Votre rôle : Le conseiller expert, Architecture de solutions réalise l’architecture fonctionnelle, applicative et technologique cible alignée avec la stratégie d’architecture d’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec l’architecte d’entreprise afin d’élaborer les solutions des besoins d’affaires actuelles et futures de la Société. Il a aussi la responsabilité de livrer les activités sous-jacentes au plan en suivant la feuille de route de la Société. Vos responsabilités principales : Analyser, concevoir et faire évoluer des solutions technologiques complexes, en collaboration avec les architectes d’entreprise et les architectes de domaine, qui tiennent compte des besoins d’affaires, des exigences de solution (fonctionnelles et non fonctionnelles), des standards de conception et des orientations technologiques. Établir le séquencement des activités menant au déploiement des différentes composantes des solutions dans un souci de gérer les transitions, de maintenir une architecture stable, et de garantir la cohérence globale. Participer à la veille technologique, analyser les solutions offertes et les meilleures pratiques disponibles et en émergence, notamment dans le domaine de l’infonuagique afin d’assurer la modernisation des technologies en place, l’efficience et la pérennité des actifs technologiques. Maîtriser la connaissance des systèmes (et cela inclut les limitations) et les exigences opérationnelles afin de concevoir des solutions efficaces, hautement disponibles et essentielles aux activités de l’entreprise. Gérer les dépendances des projets et faire des recoupements afin de réduire les risques en vue d’une mise en production réussie. Participer à des rencontres avec les intervenants pour bien comprendre les objectifs d’affaires et définir les exigences des systèmes. Exercer un leadership technique relativement à l'élaboration de prototypes, aux démonstrations de faisabilité et aux projets pilotes afin d'évaluer de nouvelles approches en matière de conception. Assurer le respect des normes, autant les normes établies à l’interne que celles reconnues dans l’industrie. Définir les plans de stabilisation et de transfert des connaissances auprès des équipes de soutien. Fournir des estimations de travail. Se tenir au fait des meilleures pratiques et des dernières tendances en conception de solutions technologiques. Agir à titre d’expert-conseil auprès des autres membres de l’équipe projet. Vos qualifications spécifiques requises : Baccalauréat dans une discipline pertinente et 8 années minimum d’expérience en conception et intégration de solutions. Expérience démontrée des projets de solution de financement (Loan origination system). Expérience démontrée dans de grands projets de transformation numérique. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Bilinguisme (français et anglais écrits et parlés). Avoir une très bonne compréhension du domaine d’affaires. Excellentes capacités en analyse et en résolution de problèmes. Connaissance des dernières tendances en matière de conception de solutions. Excellente connaissance de Salesforce Financial Services Cloud. Très bonne connaissance de Salesforce Grant Management ou d’une solution équivalente (atout). Connaissance TOGAF (atout). Expérience en intégration d’applications logicielles complexes. Certification Azure, AWS, GCP ou autres (atout). Investissement Québec t’offre plusieurs avantages Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir! Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi. Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé. Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7h30 et 18h. Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus. Prends soin de ta santé: Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie. Reste actif: Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique. Sens-toi soutenu en toutes circonstances: Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel. Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité. Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité). Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année: remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - RH-PAIE pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
- Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée;
- Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
- Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables;
- Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution);
- Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
- Configurer le système;
- Documenter la configuration;
- Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
- Identifier et rédiger des cas de tests;
- Exécuter et documenter les tests ;
- Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
- Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné. - Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
- 3-5 ans d'expérience dans un poste identique;
- Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH (modules HCM de ECC6 et/ou SucessFactors);
- Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PY, PA-BEN, OM, PA;
- Connaissance de Spinifex un atout
- 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
- Certification SAP dans un minimum d'un (1) module;
- Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout
- Posséder une double compétence (TI + domaine d'affaires);
- Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d'affaires;
- Avoir un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
- Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
- Démontrer un fort esprit d'équipe et être axé client;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Autonome et rigoureux;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Posséder d'excellentes aptitudes pour la rédaction;
- Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit et avoir une bonne connaissance de l'anglais. #J-18808-Ljbffr