Construisons ensemble des projets dont nous serons fiers! Qui sommes-nous?Chez HUDL, notre histoire commence avec une vision commune : celle de bâtir au-delà des structures, en concevant des idées qui marqueront l’avenir.Depuis 1979, on bâtit des fondations solides mais aussi des relations qui durent, des communautés engagées et un héritage collectif. Au‑delà des murs, au‑delà des plans, HUDL, c’est la force d’une équipe soudée qui travaille fort pour donner vie à des projets inspirants.Notre force ? L’esprit d’équipe. Notre motivation ? Construire un monde plus vert, plus innovant, plus durable. Notre promesse ? On n’attend pas le changement. On le construit.Postule maintenant et construis l’avenir avec nous !À titre de Chargé(e) de projets – Civil, ton quotidien consistera à : Estimer des projets : Analyser la faisabilité des soumissions pour obtenir des estimations réalistes et compétitives;Préparer des estimations détaillées sur le logiciel prévu à cet effet;Évaluer les risques et proposer des solutions pour optimiser coûts et délais.Gérer des projets :Élaborer et fournir un échéancier tout en assurant sa progression et le respect des délais;Planifier et mettre en œuvre, en collaboration avec le contremaître et le coordonnateur en développement durable, le plan de gestion des matières résiduelles spécifique à chaque projet;Superviser la qualité des travaux réalisés tout au long de leur évolution en respectant les standards de qualité et de conformité requis;Se positionner comme lien entre le chantier et les clients, les intervenants internes et externes.Entretenir des relations d’affaires durables : Offrir un milieu de travail sécuritaire en étant proactif afin d’éviter les accidents;Assurer un service client exemplaire;Travailler en équipe pour améliorer les méthodes et atteindre les objectifs.Possèdes-tu ce qu’il faut? Tu es animé(e) par un esprit d’équipe, une vision durable et l’envie de bâtir quelque chose qui compte? Tu pourrais bien être la personne qu’il nous faut.Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : Expérience de 5 ans dans un domaine lié au génie civil;Baccalauréat en génie, ou domaine connexe;Aptitudes en résolution de problèmes et créativité;Maîtrise des outils Microsoft, MS Project et logiciels d’estimation;Grande habileté d’organisation, de gestion des priorités et des échéanciers;Bonne capacité décisionnelle et imputabilité;Fort esprit d’équipe;Bilinguisme niveau intermédiaire : exigé pour faciliter la communication hebdomadaire avec nos partenaires anglophones (clients, professionnels, sous-traitants, etc.).Ce qu’on t’offre Parce que la durabilité est un sport d’équipe, chez HUDL, on mise sur bien plus que des projets inspirants. On bâtit un environnement où les gens et leurs idées comptent vraiment.Voici ce que l’on met en jeu : Une équipe humaine, accessible et engagéeUn environnement où tes idées ont un réel impactDes projets porteurs de sens, qui façonnent l’avenirDes avantages compétitifs et flexiblesEt surtout ... l’opportunité concrète de bâtir le monde que nous voulons léguerConcrètement, ça veut dire : Au moins 4 semaines de vacances dès le départ, pour vraiment te reposerHoraire flexible de 42,5 h/semaine, entre bureau et visites de chantierAccès à un service de télémédecine (après 3 mois)Assurances collectives complètes (après 3 mois)RVER avec contribution de l’employeur (après 3 mois)Remboursement des frais d'activtités sportives et culturellesProgramme de parrainage interne, pour accélérer ton développementPlan de formation continue, pour faire grandir ton savoirImplication dans nos comités internes, selon tes intérêts et valeursBureaux fraîchement rénovés et télétravail possible, avec des outils performants fournisChez HUDL, notre vocation va au‑delà de la construction : depuis plus de 45 ans, nous mettons en œuvre des idées, des structures et des communautés pour donner vie à des milieux qui inspirent. Premier entrepreneur général certifié B Corp au Québec, nous faisons grandir des projets commerciaux, institutionnels, industriels et civils en Estrie et sur Rive‑Sud de Montréal et bientôt en Ontario. Avec notre équipe, chaque chantier devient une occasion de grandir, de collaborer et de laisser une empreinte durable.
Rejoins l’équipe. On t’attend, on construit ensemble.

As part of the management of its activity within Montréal airport , Royal Air Maroc is recruiting a duty officer who will be in charge of assisting the stopover chief in the management of the stopover , customer assistance and punctuality and security of all the operations of Royal Air Marc.
Key Responsibilities :Supervision of services provided to Royal Air Maroc customers in all stages of the passengers circuit and ensure their compliance with RAM quality standards.Supervision of assistance organizations and control of services.Coordination of the care of passengers in the event of irregularity ( transport , accommodation, etc.).Representation of Royal Air Maroc with local authorities and various stakeholders at the stopover.Coordination with the operations control center (CCO) and other operational entities ( hotline, hub, etc.)Reporting of the stopover activity and reassembled passenger complaints for treatment with the entities concerned.Participation in the influence of the brand image of Royal Air Maroc.Profil sought : Training Bac+2 or more in the fields of management , operations, tourism or any other specialty that has given you access to experience in the fiel dot air transport .You must justify an experience of minimum 5 years in an airline or at a handler as Duty Officer , supervisors or stopover coordinator Control process, handling operations and regulations relating to dangerous goods .You are agile , dynamic and (women /men) in the field with a very large capacity for learning.The mastery of French and English in writing and orally is compulsory for holding the post

As part of the management of its activity within Montréal airport , Royal Air Maroc is recruiting a duty officer who will be in charge of assisting the stopover chief in the management of the stopover , customer assistance and punctuality and security of all the operations of Royal Air Marc.
Key Responsibilities :Supervision of services provided to Royal Air Maroc customers in all stages of the passengers circuit and ensure their compliance with RAM quality standards.Supervision of assistance organizations and control of services.Coordination of the care of passengers in the event of irregularity ( transport , accommodation, etc.).Representation of Royal Air Maroc with local authorities and various stakeholders at the stopover.Coordination with the operations control center (CCO) and other operational entities ( hotline, hub, etc.)Reporting of the stopover activity and reassembled passenger complaints for treatment with the entities concerned.Participation in the influence of the brand image of Royal Air Maroc.Profil sought : Training Bac+2 or more in the fields of management , operations, tourism or any other specialty that has given you access to experience in the fiel dot air transport .You must justify an experience of minimum 5 years in an airline or at a handler as Duty Officer , supervisors or stopover coordinator Control process, handling operations and regulations relating to dangerous goods .You are agile , dynamic and (women /men) in the field with a very large capacity for learning.The mastery of French and English in writing and orally is compulsory for holding the post

As part of the management of its activity within Montréal airport , Royal Air Maroc is recruiting a duty officer who will be in charge of assisting the stopover chief in the management of the stopover , customer assistance and punctuality and security of all the operations of Royal Air Marc.
Key Responsibilities :Supervision of services provided to Royal Air Maroc customers in all stages of the passengers circuit and ensure their compliance with RAM quality standards.Supervision of assistance organizations and control of services.Coordination of the care of passengers in the event of irregularity ( transport , accommodation, etc.).Representation of Royal Air Maroc with local authorities and various stakeholders at the stopover.Coordination with the operations control center (CCO) and other operational entities ( hotline, hub, etc.)Reporting of the stopover activity and reassembled passenger complaints for treatment with the entities concerned.Participation in the influence of the brand image of Royal Air Maroc.Profil sought : Training Bac+2 or more in the fields of management , operations, tourism or any other specialty that has given you access to experience in the fiel dot air transport .You must justify an experience of minimum 5 years in an airline or at a handler as Duty Officer , supervisors or stopover coordinator Control process, handling operations and regulations relating to dangerous goods .You are agile , dynamic and (women /men) in the field with a very large capacity for learning.The mastery of French and English in writing and orally is compulsory for holding the post

Responsabilités principales :
Assurer la gestion quotidienne des attentes et le suivi des livrables auprès des clients et de l'équipe interne.Piloter le projet, les livrables et veiller à leur réalisation, en communiquant directement avec le client et les parties prenantes internes.Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet en collaboration avec la direction et les parties prenantes, afin de soutenir les objectifs commerciaux.Élaborer des plans de projet complets et les documents de communication associés, en garantissant des canaux de communication clairs et cohérents.Estimer les ressources et les participants nécessaires à la réalisation des objectifs du projet et superviser son cycle de vie selon les méthodologies définies.Élaborer et soumettre les propositions budgétaires, mettre à jour les prévisions financières à partir des chiffres et projections du cahier des charges, et recommander les modifications budgétaires nécessaires.Planifier, programmer et suivre les échéanciers, les jalons et les ressources du projet à l'aide des outils appropriés, en mettant à jour les prévisions de ressources du PSA chaque semaine.Élaborer et présenter des rapports d'avancement, des propositions, des documents de spécifications et des présentations.Gérer proactivement les changements de périmètre du projet, identifier les crises potentielles et élaborer des plans de contingence, en documentant tous les blocages, changements et risques.Définir les critères de réussite du projet et les diffuser aux parties prenantes tout au long de son cycle de vie.Réaliser des analyses post-mortem et rédiger un rapport de recommandations afin d'identifier les éléments ayant contribué au succès et les échecs du projet.Maintenir un outil de suivi centralisé des blocages, accessible au client, incluant les échéances, les responsables et l'impact.Utiliser des outils comme Confluence pour les commentaires et les comptes rendus de réunion, et veiller à ce que toutes les réunions de projet soient documentées et que les parties concernées soient informées.Élaborer et gérer un plan d'atténuation des risques identifiés, en gérant les escalades de manière appropriée et en les signalant aux personnes compétentes si nécessaire.Collaborer avec l'assurance qualité pour planifier et exécuter les démonstrations du projet, en s'assurant que toutes les exigences du projet sont listées et satisfaites avant chaque sprint.Résoudre les problèmes bloquants avec l'équipe interne afin de maintenir le projet sur la bonne voie, en veillant à ce que tous les membres de l'équipe aient l'accès nécessaire au code, à la documentation, etc.Envoyer et présenter des rapports d'avancement au client, en résumant le travail effectué, l'état du budget, les changements, les risques et les actions à entreprendre.Comprendre les exigences et les dépendances inter-plateformes/inter-projets, et collaborer de manière autonome avec les autres chefs de projet au sein du programme.Animer des réunions hebdomadaires du comité de pilotage interne pour examiner les préoccupations et les problèmes avec la direction et la planification, et assurer la supervision du rôle en l'absence d'un chef de programme.
Requirements:Gestion de projet : Capacité à mener à bien les projets dans les délais impartis, en respectant le périmètre et le budget.Leadership : Expérience avérée en matière de gestion d'équipes et de personnel.Résolution de problèmes : Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et forte implication pour mener à bien les missions.Adaptabilité : Capacité d'adaptation et de réaction rapide et efficace face aux changements et modifications du projet.Prise de décision : Capacité à prendre des décisions qui font progresser le projet et à obtenir l'adhésion des parties prenantes.Adhésion aux valeurs : Adhésion aux valeurs d'OSF Digital et capacité à promouvoir une culture d'équipe et un environnement de travail positifs.

OSF Digital est fière d'être un employeur qui prône l'égalité des chances et où chacun peut s'épanouir pleinement au travail. Rejoignez une communauté de professionnels inclusifs et passionnés qui contribuent à la transformation numérique des entreprises du monde entier. Chez OSF Digital, nous accueillons toutes les personnes et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'identité et l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, le handicap, l'orientation sexuelle, la couleur de peau, la religion, l'origine nationale, l'âge, la situation matrimoniale ou toute autre catégorie protégée par la loi, quel que soit le pays où nous exerçons nos activités. L'entreprise mettra en place des aménagements raisonnables pour les candidats, notamment ceux en situation de handicap, tout au long du processus de recrutement, conformément à la législation en vigueur.
Ce poste est un poste hybride nécessitant de travailler chez le client 2 à 3 jours par semaine. Les candidats doivent résider à Montréal, au Québec, au Canada. La rémunération de base se situe généralement entre 100 000 $ CA et 120 000 $ CA par année. Cette fourchette salariale est spécifique à certains lieux et peut ne pas s'appliquer à d'autres. En plus d'un salaire de base concurrentiel, ce poste donne droit à des avantages sociaux concurrentiels. Les montants exacts varieront selon le profil, l'expérience et le lieu de travail.
English Version:

Key Responsibilities: Serve as the primary point of contact for clients and the internal team on a day-to-day basis for expectation management and delivery.Own the project, deliverables, and responsibility of ensuring items are completed, communicating directly with the client and internal stakeholders.Define project scope, goals, and deliverables that support business goals in collaboration with senior management and stakeholders.Develop full-scale project plans and associated communications documents, ensuring clear and consistent communication channels.Estimate the resources and participants needed to achieve project goals and oversee the project lifecycle using defined methodologies.Draft and submit budget proposals, update financial forecasts using SOW numbers and projections, and recommend subsequent budget changes where necessary.Plan, schedule, and track project timelines, milestones, and resources using appropriate tools, updating PSA Resource Forecasting weekly.Develop and deliver progress reports, proposals, requirements documentation, and presentations.Proactively manage changes in project scope, identify potential crises, and devise contingency plans, documenting all blockers, changes, and risks.Define project success criteria and disseminate them to involved parties throughout the project life cycle.Conduct project post-mortems and create recommendations report to identify successful and unsuccessful project elements.Maintain a centralized tracker for blockers accessible to the client, including due dates, responsible parties, and impact.Utilize tools such as Confluence for comments and meeting notes and ensure all project meetings are documented and necessary parties are notified.Build and own a mitigation plan for identified risks, managing escalations appropriately and escalating to the proper parties when needed.Collaborate with QA to plan and execute project demos, ensuring all project requirements are listed and completed before each sprint.Address any blockers with the internal team to keep the project on track, ensuring all team members have the necessary access to code, documentation, etc.Send out and walk through client status reports, summarizing project work, budget status, changes, risks, and action items.Understand cross-platform/project requirements and dependencies, collaborating independently with other Project Managers within a program.Conduct weekly internal steerco meetings to review concerns and issues with leadership and planning, overseeing the role if a Program Manager is not in place.
Requirements:Project Delivery: Ability to deliver projects on time, within scope, and within budget.Leadership: Demonstrated leadership managing people and managing teams.Problem-Solving: Strong problem-solving skills and willingness to roll up one’s sleeves to get the job done.Adaptability: Adaptable and able to adjust to project changes and alterations promptly and efficiently.Decision-Making: Ability to make decisions that move the project forward and achieve buy-in from stakeholders.Cultural Fit: Alignment with OSF Digital's values and the ability to foster a positive project team culture and work environment.
OSF Digital is proud to be an equal opportunity employer, where you can bring your whole self to work. Join an inclusive and passionate community of professionals who help bring about digital transformation for businesses around the world. At OSF Digital, we welcome all individuals and do not discriminate on the basis of gender identity and expression, race, ethnicity, disability, sexual orientation, color, religion, national origin, age, marital status, or any other protected category in any of the jurisdictions in which we conduct business. The company will provide accommodations to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, in accordance with applicable laws.
This role has been categorized as a Hybrid position with expectation to work from client site 2-3 days a week. Employees must live in Montréal, Québec, Canada. Generally, the standard base pay range for this role is CA$100,000 to $120,000 annually. This base pay range is specific to certain locations and may not be applicable to other locations. In addition to a competitive base salary this position is also eligible for competitive benefits. Actual amounts will vary depending on overall profile, experience, and location.

Responsabilités principales :
Assurer la gestion quotidienne des attentes et le suivi des livrables auprès des clients et de l'équipe interne.Piloter le projet, les livrables et veiller à leur réalisation, en communiquant directement avec le client et les parties prenantes internes.Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet en collaboration avec la direction et les parties prenantes, afin de soutenir les objectifs commerciaux.Élaborer des plans de projet complets et les documents de communication associés, en garantissant des canaux de communication clairs et cohérents.Estimer les ressources et les participants nécessaires à la réalisation des objectifs du projet et superviser son cycle de vie selon les méthodologies définies.Élaborer et soumettre les propositions budgétaires, mettre à jour les prévisions financières à partir des chiffres et projections du cahier des charges, et recommander les modifications budgétaires nécessaires.Planifier, programmer et suivre les échéanciers, les jalons et les ressources du projet à l'aide des outils appropriés, en mettant à jour les prévisions de ressources du PSA chaque semaine.Élaborer et présenter des rapports d'avancement, des propositions, des documents de spécifications et des présentations.Gérer proactivement les changements de périmètre du projet, identifier les crises potentielles et élaborer des plans de contingence, en documentant tous les blocages, changements et risques.Définir les critères de réussite du projet et les diffuser aux parties prenantes tout au long de son cycle de vie.Réaliser des analyses post-mortem et rédiger un rapport de recommandations afin d'identifier les éléments ayant contribué au succès et les échecs du projet.Maintenir un outil de suivi centralisé des blocages, accessible au client, incluant les échéances, les responsables et l'impact.Utiliser des outils comme Confluence pour les commentaires et les comptes rendus de réunion, et veiller à ce que toutes les réunions de projet soient documentées et que les parties concernées soient informées.Élaborer et gérer un plan d'atténuation des risques identifiés, en gérant les escalades de manière appropriée et en les signalant aux personnes compétentes si nécessaire.Collaborer avec l'assurance qualité pour planifier et exécuter les démonstrations du projet, en s'assurant que toutes les exigences du projet sont listées et satisfaites avant chaque sprint.Résoudre les problèmes bloquants avec l'équipe interne afin de maintenir le projet sur la bonne voie, en veillant à ce que tous les membres de l'équipe aient l'accès nécessaire au code, à la documentation, etc.Envoyer et présenter des rapports d'avancement au client, en résumant le travail effectué, l'état du budget, les changements, les risques et les actions à entreprendre.Comprendre les exigences et les dépendances inter-plateformes/inter-projets, et collaborer de manière autonome avec les autres chefs de projet au sein du programme.Animer des réunions hebdomadaires du comité de pilotage interne pour examiner les préoccupations et les problèmes avec la direction et la planification, et assurer la supervision du rôle en l'absence d'un chef de programme.
Requirements:Gestion de projet : Capacité à mener à bien les projets dans les délais impartis, en respectant le périmètre et le budget.Leadership : Expérience avérée en matière de gestion d'équipes et de personnel.Résolution de problèmes : Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et forte implication pour mener à bien les missions.Adaptabilité : Capacité d'adaptation et de réaction rapide et efficace face aux changements et modifications du projet.Prise de décision : Capacité à prendre des décisions qui font progresser le projet et à obtenir l'adhésion des parties prenantes.Adhésion aux valeurs : Adhésion aux valeurs d'OSF Digital et capacité à promouvoir une culture d'équipe et un environnement de travail positifs.

OSF Digital est fière d'être un employeur qui prône l'égalité des chances et où chacun peut s'épanouir pleinement au travail. Rejoignez une communauté de professionnels inclusifs et passionnés qui contribuent à la transformation numérique des entreprises du monde entier. Chez OSF Digital, nous accueillons toutes les personnes et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'identité et l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, le handicap, l'orientation sexuelle, la couleur de peau, la religion, l'origine nationale, l'âge, la situation matrimoniale ou toute autre catégorie protégée par la loi, quel que soit le pays où nous exerçons nos activités. L'entreprise mettra en place des aménagements raisonnables pour les candidats, notamment ceux en situation de handicap, tout au long du processus de recrutement, conformément à la législation en vigueur.
Ce poste est un poste hybride nécessitant de travailler chez le client 2 à 3 jours par semaine. Les candidats doivent résider à Montréal, au Québec, au Canada. La rémunération de base se situe généralement entre 100 000 $ CA et 120 000 $ CA par année. Cette fourchette salariale est spécifique à certains lieux et peut ne pas s'appliquer à d'autres. En plus d'un salaire de base concurrentiel, ce poste donne droit à des avantages sociaux concurrentiels. Les montants exacts varieront selon le profil, l'expérience et le lieu de travail.
English Version:

Key Responsibilities: Serve as the primary point of contact for clients and the internal team on a day-to-day basis for expectation management and delivery.Own the project, deliverables, and responsibility of ensuring items are completed, communicating directly with the client and internal stakeholders.Define project scope, goals, and deliverables that support business goals in collaboration with senior management and stakeholders.Develop full-scale project plans and associated communications documents, ensuring clear and consistent communication channels.Estimate the resources and participants needed to achieve project goals and oversee the project lifecycle using defined methodologies.Draft and submit budget proposals, update financial forecasts using SOW numbers and projections, and recommend subsequent budget changes where necessary.Plan, schedule, and track project timelines, milestones, and resources using appropriate tools, updating PSA Resource Forecasting weekly.Develop and deliver progress reports, proposals, requirements documentation, and presentations.Proactively manage changes in project scope, identify potential crises, and devise contingency plans, documenting all blockers, changes, and risks.Define project success criteria and disseminate them to involved parties throughout the project life cycle.Conduct project post-mortems and create recommendations report to identify successful and unsuccessful project elements.Maintain a centralized tracker for blockers accessible to the client, including due dates, responsible parties, and impact.Utilize tools such as Confluence for comments and meeting notes and ensure all project meetings are documented and necessary parties are notified.Build and own a mitigation plan for identified risks, managing escalations appropriately and escalating to the proper parties when needed.Collaborate with QA to plan and execute project demos, ensuring all project requirements are listed and completed before each sprint.Address any blockers with the internal team to keep the project on track, ensuring all team members have the necessary access to code, documentation, etc.Send out and walk through client status reports, summarizing project work, budget status, changes, risks, and action items.Understand cross-platform/project requirements and dependencies, collaborating independently with other Project Managers within a program.Conduct weekly internal steerco meetings to review concerns and issues with leadership and planning, overseeing the role if a Program Manager is not in place.
Requirements:Project Delivery: Ability to deliver projects on time, within scope, and within budget.Leadership: Demonstrated leadership managing people and managing teams.Problem-Solving: Strong problem-solving skills and willingness to roll up one’s sleeves to get the job done.Adaptability: Adaptable and able to adjust to project changes and alterations promptly and efficiently.Decision-Making: Ability to make decisions that move the project forward and achieve buy-in from stakeholders.Cultural Fit: Alignment with OSF Digital's values and the ability to foster a positive project team culture and work environment.
OSF Digital is proud to be an equal opportunity employer, where you can bring your whole self to work. Join an inclusive and passionate community of professionals who help bring about digital transformation for businesses around the world. At OSF Digital, we welcome all individuals and do not discriminate on the basis of gender identity and expression, race, ethnicity, disability, sexual orientation, color, religion, national origin, age, marital status, or any other protected category in any of the jurisdictions in which we conduct business. The company will provide accommodations to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, in accordance with applicable laws.
This role has been categorized as a Hybrid position with expectation to work from client site 2-3 days a week. Employees must live in Montréal, Québec, Canada. Generally, the standard base pay range for this role is CA$100,000 to $120,000 annually. This base pay range is specific to certain locations and may not be applicable to other locations. In addition to a competitive base salary this position is also eligible for competitive benefits. Actual amounts will vary depending on overall profile, experience, and location.

Responsabilités principales :
Assurer la gestion quotidienne des attentes et le suivi des livrables auprès des clients et de l'équipe interne.Piloter le projet, les livrables et veiller à leur réalisation, en communiquant directement avec le client et les parties prenantes internes.Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet en collaboration avec la direction et les parties prenantes, afin de soutenir les objectifs commerciaux.Élaborer des plans de projet complets et les documents de communication associés, en garantissant des canaux de communication clairs et cohérents.Estimer les ressources et les participants nécessaires à la réalisation des objectifs du projet et superviser son cycle de vie selon les méthodologies définies.Élaborer et soumettre les propositions budgétaires, mettre à jour les prévisions financières à partir des chiffres et projections du cahier des charges, et recommander les modifications budgétaires nécessaires.Planifier, programmer et suivre les échéanciers, les jalons et les ressources du projet à l'aide des outils appropriés, en mettant à jour les prévisions de ressources du PSA chaque semaine.Élaborer et présenter des rapports d'avancement, des propositions, des documents de spécifications et des présentations.Gérer proactivement les changements de périmètre du projet, identifier les crises potentielles et élaborer des plans de contingence, en documentant tous les blocages, changements et risques.Définir les critères de réussite du projet et les diffuser aux parties prenantes tout au long de son cycle de vie.Réaliser des analyses post-mortem et rédiger un rapport de recommandations afin d'identifier les éléments ayant contribué au succès et les échecs du projet.Maintenir un outil de suivi centralisé des blocages, accessible au client, incluant les échéances, les responsables et l'impact.Utiliser des outils comme Confluence pour les commentaires et les comptes rendus de réunion, et veiller à ce que toutes les réunions de projet soient documentées et que les parties concernées soient informées.Élaborer et gérer un plan d'atténuation des risques identifiés, en gérant les escalades de manière appropriée et en les signalant aux personnes compétentes si nécessaire.Collaborer avec l'assurance qualité pour planifier et exécuter les démonstrations du projet, en s'assurant que toutes les exigences du projet sont listées et satisfaites avant chaque sprint.Résoudre les problèmes bloquants avec l'équipe interne afin de maintenir le projet sur la bonne voie, en veillant à ce que tous les membres de l'équipe aient l'accès nécessaire au code, à la documentation, etc.Envoyer et présenter des rapports d'avancement au client, en résumant le travail effectué, l'état du budget, les changements, les risques et les actions à entreprendre.Comprendre les exigences et les dépendances inter-plateformes/inter-projets, et collaborer de manière autonome avec les autres chefs de projet au sein du programme.Animer des réunions hebdomadaires du comité de pilotage interne pour examiner les préoccupations et les problèmes avec la direction et la planification, et assurer la supervision du rôle en l'absence d'un chef de programme.
Requirements:Gestion de projet : Capacité à mener à bien les projets dans les délais impartis, en respectant le périmètre et le budget.Leadership : Expérience avérée en matière de gestion d'équipes et de personnel.Résolution de problèmes : Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et forte implication pour mener à bien les missions.Adaptabilité : Capacité d'adaptation et de réaction rapide et efficace face aux changements et modifications du projet.Prise de décision : Capacité à prendre des décisions qui font progresser le projet et à obtenir l'adhésion des parties prenantes.Adhésion aux valeurs : Adhésion aux valeurs d'OSF Digital et capacité à promouvoir une culture d'équipe et un environnement de travail positifs.

OSF Digital est fière d'être un employeur qui prône l'égalité des chances et où chacun peut s'épanouir pleinement au travail. Rejoignez une communauté de professionnels inclusifs et passionnés qui contribuent à la transformation numérique des entreprises du monde entier. Chez OSF Digital, nous accueillons toutes les personnes et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'identité et l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, le handicap, l'orientation sexuelle, la couleur de peau, la religion, l'origine nationale, l'âge, la situation matrimoniale ou toute autre catégorie protégée par la loi, quel que soit le pays où nous exerçons nos activités. L'entreprise mettra en place des aménagements raisonnables pour les candidats, notamment ceux en situation de handicap, tout au long du processus de recrutement, conformément à la législation en vigueur.
Ce poste est un poste hybride nécessitant de travailler chez le client 2 à 3 jours par semaine. Les candidats doivent résider à Montréal, au Québec, au Canada. La rémunération de base se situe généralement entre 100 000 $ CA et 120 000 $ CA par année. Cette fourchette salariale est spécifique à certains lieux et peut ne pas s'appliquer à d'autres. En plus d'un salaire de base concurrentiel, ce poste donne droit à des avantages sociaux concurrentiels. Les montants exacts varieront selon le profil, l'expérience et le lieu de travail.
English Version:

Key Responsibilities: Serve as the primary point of contact for clients and the internal team on a day-to-day basis for expectation management and delivery.Own the project, deliverables, and responsibility of ensuring items are completed, communicating directly with the client and internal stakeholders.Define project scope, goals, and deliverables that support business goals in collaboration with senior management and stakeholders.Develop full-scale project plans and associated communications documents, ensuring clear and consistent communication channels.Estimate the resources and participants needed to achieve project goals and oversee the project lifecycle using defined methodologies.Draft and submit budget proposals, update financial forecasts using SOW numbers and projections, and recommend subsequent budget changes where necessary.Plan, schedule, and track project timelines, milestones, and resources using appropriate tools, updating PSA Resource Forecasting weekly.Develop and deliver progress reports, proposals, requirements documentation, and presentations.Proactively manage changes in project scope, identify potential crises, and devise contingency plans, documenting all blockers, changes, and risks.Define project success criteria and disseminate them to involved parties throughout the project life cycle.Conduct project post-mortems and create recommendations report to identify successful and unsuccessful project elements.Maintain a centralized tracker for blockers accessible to the client, including due dates, responsible parties, and impact.Utilize tools such as Confluence for comments and meeting notes and ensure all project meetings are documented and necessary parties are notified.Build and own a mitigation plan for identified risks, managing escalations appropriately and escalating to the proper parties when needed.Collaborate with QA to plan and execute project demos, ensuring all project requirements are listed and completed before each sprint.Address any blockers with the internal team to keep the project on track, ensuring all team members have the necessary access to code, documentation, etc.Send out and walk through client status reports, summarizing project work, budget status, changes, risks, and action items.Understand cross-platform/project requirements and dependencies, collaborating independently with other Project Managers within a program.Conduct weekly internal steerco meetings to review concerns and issues with leadership and planning, overseeing the role if a Program Manager is not in place.
Requirements:Project Delivery: Ability to deliver projects on time, within scope, and within budget.Leadership: Demonstrated leadership managing people and managing teams.Problem-Solving: Strong problem-solving skills and willingness to roll up one’s sleeves to get the job done.Adaptability: Adaptable and able to adjust to project changes and alterations promptly and efficiently.Decision-Making: Ability to make decisions that move the project forward and achieve buy-in from stakeholders.Cultural Fit: Alignment with OSF Digital's values and the ability to foster a positive project team culture and work environment.
OSF Digital is proud to be an equal opportunity employer, where you can bring your whole self to work. Join an inclusive and passionate community of professionals who help bring about digital transformation for businesses around the world. At OSF Digital, we welcome all individuals and do not discriminate on the basis of gender identity and expression, race, ethnicity, disability, sexual orientation, color, religion, national origin, age, marital status, or any other protected category in any of the jurisdictions in which we conduct business. The company will provide accommodations to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, in accordance with applicable laws.
This role has been categorized as a Hybrid position with expectation to work from client site 2-3 days a week. Employees must live in Montréal, Québec, Canada. Generally, the standard base pay range for this role is CA$100,000 to $120,000 annually. This base pay range is specific to certain locations and may not be applicable to other locations. In addition to a competitive base salary this position is also eligible for competitive benefits. Actual amounts will vary depending on overall profile, experience, and location.

(La version française suit)
ABOUT US Tel Aviv University is Israel’s largest and most dynamic institution of higher education, known globally for its cutting-edge research, entrepreneurial spirit, and commitment to innovation. Founded in 1956, it has grown into the most influential university in Israel today. From groundbreaking research to life-saving technology, Tel-Aviv University is shaping the future of Israeli society and producing alumni who become tomorrow’s leaders, teachers and innovators.Tel Aviv University Canada (TAU Canada) bridges the University and its Canadian community of supporters, driving philanthropy, academic collaboration, and strategic engagement from coast to coast.
THE OPPORTUNITY TAU Canada is seeking a results-oriented and relationship-driven Director of Development (DoD) to lead fundraising efforts across Montreal, Ottawa and Eastern Canada. This senior role is ideal for a strategic fundraiser and natural connector who thrives in a collaborative, agile environment and is inspired by TAU’s global impact in research, innovation, and education. Reporting to the CEO and as an integral member of the team, the DoD will play a pivotal role in expanding TAU Canada’s philanthropic footprint, cultivating and securing major gifts, and driving revenue growth to support the University’s priorities.
The DoD will be a proactive self-starter who enjoys building authentic, lasting relationships with donors, volunteers, staff, and the community. With a proven record in major gift fundraising, the DoD will build on TAU Canada’s loyal supporter base, leverage existing data to identify leads, and utilize research and community knowledge to uncover new prospects, thereby building and managing a robust donor portfolio.
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES Fundraising Leadership: In collaboration with the CEO, design and execute a comprehensive development strategy for Montreal, Ottawa and Eastern Canada, focusing on major gifts and long-term donor engagement.Develop, monitor, and report on goals and objectives aligned with organizational strategies and budgets.
Donor Pipeline Development, Cultivation & Stewardship: Build and actively manage a robust personal portfolio of high-net-worth prospects and donors, including individuals, foundations, corporations, and community partners.Utilize Raiser’s Edge NXT and other emerging technologies to manage donor pipelines, track engagement, and generate actionable insights.Support the CEO and senior volunteers with all donor relations activities and resources so that they may successfully activate and engage their networks.Build and oversee a major gift stewardship framework, including reports, events, and activities.Proactively seek opportunities and events to represent TAU Canada, seek prospects, and engage donors and volunteers in Montreal, Ottawa and Eastern Canada.
Strategic Collaboration: Work closely with the CEO and national team to align regional efforts with national and international priorities, including university campaigns and special initiatives.Work in partnership with marketing and communications colleagues on fundraising collateral, including but not limited to proposals, cases for support, stewardship materials, impact reports, event materials.
Event & Mission Planning: Assist in planning and executing donor cultivation events, briefings, and delegations to Tel Aviv University, enhancing donor connection and impact.Actively participate and support TAU Canada fundraising events.
QUALIFICATIONS & COMPETENCIES Progressive experience in fundraising, with a strong emphasis on major gifts, stewardship and donor relations.Proven success growing a portfolio of donors/prospects and securing gifts from individuals, corporations, and foundations.Proactive, driven, and a high degree of initiative, professionalism, and emotional intelligence.Experience engaging and supporting volunteers.Experience leading and driving support for fundraising and cultivation events.Understanding of the philanthropic landscape in Montreal and Ottawa. Familiarity with Eastern Canada is an asset.Experience with Raiser’s Edge NXT or other CRM systems is a strong asset.Exceptional English and French communication, interpersonal, and presentation skills.Willingness to travel regionally and occasionally internationally.Passion for higher education, Israel, and global impact.
To apply, please send your CV along with a cover letter to Bonnie King:
*****À PROPOS DE NOUS L’Université de Tel-Aviv (UTA) est l’établissement d’enseignement supérieur le plus grand et le plus dynamique d’Israël, connu dans le monde entier pour sa recherche de pointe, son esprit d’entreprise et son engagement en faveur de l’innovation. Fondée en 1956, elle est aujourd’hui devenue l’université la plus influente d’Israël. À travers la recherche révolutionnaire aux technologies qui sauvent des vies, l’Université de Tel-Aviv façonne l’avenir de la société israélienne et forme des élèves qui deviendront les dirigeants, les enseignants et les innovateurs de demain. L'Université de Tel-Aviv Canada (UTA Canada) relie l'Université et sa communauté canadienne de sympathisants, favorisant la philanthropie, la collaboration universitaire et l'engagement stratégique d'un océan à l'autre.
L'OPPORTUNITÉ UTA Canada est à la recherche d'un directeur de développement axé sur les résultats et axé sur les relations pour diriger les efforts de collecte de fonds à Montréal, à Ottawa et dans l'est du Canada. Ce poste de direction est idéal pour un collecteur de fonds stratégique et un connecteur naturel qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et agile et s'inspire de l'impact mondial de l’UTA dans la recherche, l'innovation et l'éducation. Rapportant au PDG et en tant que membre à part entière de l'équipe, le directeur jouera un rôle central dans l'expansion de l'empreinte philanthropique de l’UTA Canada, en cultivant et en obtenant des dons majeurs et en stimulant la croissance des revenus pour soutenir les priorités de l'Université.
Le directeur sera un entreprenant proactif qui aime établir des relations authentiques et durables avec les donateurs, les bénévoles, le personnel et la communauté. Fort d'une expérience éprouvée en matière de collecte de fonds de dons majeurs, le dircteur s'appuiera sur la base de partisans fidèles de l’UTA Canada, exploitera les données existantes pour identifier des pistes et utilisera la recherche et les connaissances de la communauté pour découvrir de nouveaux prospects, créant et gérant ainsi un solide portefeuille de donateurs.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Leadership en matière de collecte de fonds: En collaboration avec le PDG, concevoir et exécuter une stratégie de développement globale pour Montréal, Ottawa et l'est du Canada, axée sur les dons majeurs et l'engagement des donateurs à long terme.Développer, surveiller et rendre compte des buts et objectifs alignés sur les stratégies et les budgets organisationnels.
Développement, culture et gestion du pipeline de donateurs: Construire et gérer activement un solide portefeuille personnel de prospects et de donateurs fortunés, notamment des particuliers, des fondations, des entreprises et des partenaires communautaires.Utiliser Raiser's Edge NXT et d'autres technologies émergentes pour gérer les pipelines de donateurs, suivre l'engagement et générer des informations exploitables.Soutenir le PDG et les bénévoles seniors dans toutes les activités et ressources de relations avec les donateurs afin qu'ils puissent activer et engager avec succès leurs réseaux.Élaborer et superviser un cadre de gestion des dons majeurs, comprenant des rapports, des événements et des activités.Rechercher de manière proactive des opportunités et des événements pour représenter TAU Canada, rechercher des prospects et engager des donateurs et des bénévoles à Montréal, Ottawa et dans l'est du Canada.
Collaboration stratégique: Travailler en étroite collaboration avec le PDG et l'équipe nationale pour aligner les efforts régionaux sur les priorités nationales et internationales, y compris les campagnes universitaires et les initiatives spéciales.Travailler en partenariat avec des collègues de marketing et de communication sur les supports de collecte de fonds, y compris, mais sans s'y limiter, les propositions, les dossiers de soutien, les documents de gestion, les rapports d'impact, les documents d'événements.
Planification d'événements et de missions: Aider à la planification et à l'exécution d'événements de culture des donateurs, de briefings et de délégations à l'Université de Tel Aviv, améliorant ainsi la connexion et l'impact des donateurs.Participer et soutenir activement les événements de collecte de fonds de l’UTA Canada.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Expérience progressive en collecte de fonds, avec un fort accent sur les dons majeurs, l'intendance et les relations avec les donateurs.Succès avéré en développant un portefeuille de donateurs/prospects et en obtenant des dons de particuliers, d'entreprises et de fondations.Proactif, motivé et doté d'un haut degré d'initiative, de professionnalisme et d'intelligence émotionnelle.Expérience d'engagement et de soutien des bénévoles.Expérience de direction et de soutien à des événements de collecte de fonds et de culture.Compréhension du paysage philanthropique à Montréal et à Ottawa. La connaissance de l'Est du Canada est un atout.Une expérience avec Raiser's Edge NXT ou d'autres systèmes CRM est un atout majeur.Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en présentation en anglais et en français.Volonté de voyager au niveau régional et occasionnellement à l'international.Passion pour l'enseignement supérieur, Israël et l'impact mondial.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Bonnie King:

(La version française suit)
ABOUT US Tel Aviv University is Israel’s largest and most dynamic institution of higher education, known globally for its cutting-edge research, entrepreneurial spirit, and commitment to innovation. Founded in 1956, it has grown into the most influential university in Israel today. From groundbreaking research to life-saving technology, Tel-Aviv University is shaping the future of Israeli society and producing alumni who become tomorrow’s leaders, teachers and innovators.Tel Aviv University Canada (TAU Canada) bridges the University and its Canadian community of supporters, driving philanthropy, academic collaboration, and strategic engagement from coast to coast.
THE OPPORTUNITY TAU Canada is seeking a results-oriented and relationship-driven Director of Development (DoD) to lead fundraising efforts across Montreal, Ottawa and Eastern Canada. This senior role is ideal for a strategic fundraiser and natural connector who thrives in a collaborative, agile environment and is inspired by TAU’s global impact in research, innovation, and education. Reporting to the CEO and as an integral member of the team, the DoD will play a pivotal role in expanding TAU Canada’s philanthropic footprint, cultivating and securing major gifts, and driving revenue growth to support the University’s priorities.
The DoD will be a proactive self-starter who enjoys building authentic, lasting relationships with donors, volunteers, staff, and the community. With a proven record in major gift fundraising, the DoD will build on TAU Canada’s loyal supporter base, leverage existing data to identify leads, and utilize research and community knowledge to uncover new prospects, thereby building and managing a robust donor portfolio.
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES Fundraising Leadership: In collaboration with the CEO, design and execute a comprehensive development strategy for Montreal, Ottawa and Eastern Canada, focusing on major gifts and long-term donor engagement.Develop, monitor, and report on goals and objectives aligned with organizational strategies and budgets.
Donor Pipeline Development, Cultivation & Stewardship: Build and actively manage a robust personal portfolio of high-net-worth prospects and donors, including individuals, foundations, corporations, and community partners.Utilize Raiser’s Edge NXT and other emerging technologies to manage donor pipelines, track engagement, and generate actionable insights.Support the CEO and senior volunteers with all donor relations activities and resources so that they may successfully activate and engage their networks.Build and oversee a major gift stewardship framework, including reports, events, and activities.Proactively seek opportunities and events to represent TAU Canada, seek prospects, and engage donors and volunteers in Montreal, Ottawa and Eastern Canada.
Strategic Collaboration: Work closely with the CEO and national team to align regional efforts with national and international priorities, including university campaigns and special initiatives.Work in partnership with marketing and communications colleagues on fundraising collateral, including but not limited to proposals, cases for support, stewardship materials, impact reports, event materials.
Event & Mission Planning: Assist in planning and executing donor cultivation events, briefings, and delegations to Tel Aviv University, enhancing donor connection and impact.Actively participate and support TAU Canada fundraising events.
QUALIFICATIONS & COMPETENCIES Progressive experience in fundraising, with a strong emphasis on major gifts, stewardship and donor relations.Proven success growing a portfolio of donors/prospects and securing gifts from individuals, corporations, and foundations.Proactive, driven, and a high degree of initiative, professionalism, and emotional intelligence.Experience engaging and supporting volunteers.Experience leading and driving support for fundraising and cultivation events.Understanding of the philanthropic landscape in Montreal and Ottawa. Familiarity with Eastern Canada is an asset.Experience with Raiser’s Edge NXT or other CRM systems is a strong asset.Exceptional English and French communication, interpersonal, and presentation skills.Willingness to travel regionally and occasionally internationally.Passion for higher education, Israel, and global impact.
To apply, please send your CV along with a cover letter to Bonnie King:
*****À PROPOS DE NOUS L’Université de Tel-Aviv (UTA) est l’établissement d’enseignement supérieur le plus grand et le plus dynamique d’Israël, connu dans le monde entier pour sa recherche de pointe, son esprit d’entreprise et son engagement en faveur de l’innovation. Fondée en 1956, elle est aujourd’hui devenue l’université la plus influente d’Israël. À travers la recherche révolutionnaire aux technologies qui sauvent des vies, l’Université de Tel-Aviv façonne l’avenir de la société israélienne et forme des élèves qui deviendront les dirigeants, les enseignants et les innovateurs de demain. L'Université de Tel-Aviv Canada (UTA Canada) relie l'Université et sa communauté canadienne de sympathisants, favorisant la philanthropie, la collaboration universitaire et l'engagement stratégique d'un océan à l'autre.
L'OPPORTUNITÉ UTA Canada est à la recherche d'un directeur de développement axé sur les résultats et axé sur les relations pour diriger les efforts de collecte de fonds à Montréal, à Ottawa et dans l'est du Canada. Ce poste de direction est idéal pour un collecteur de fonds stratégique et un connecteur naturel qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et agile et s'inspire de l'impact mondial de l’UTA dans la recherche, l'innovation et l'éducation. Rapportant au PDG et en tant que membre à part entière de l'équipe, le directeur jouera un rôle central dans l'expansion de l'empreinte philanthropique de l’UTA Canada, en cultivant et en obtenant des dons majeurs et en stimulant la croissance des revenus pour soutenir les priorités de l'Université.
Le directeur sera un entreprenant proactif qui aime établir des relations authentiques et durables avec les donateurs, les bénévoles, le personnel et la communauté. Fort d'une expérience éprouvée en matière de collecte de fonds de dons majeurs, le dircteur s'appuiera sur la base de partisans fidèles de l’UTA Canada, exploitera les données existantes pour identifier des pistes et utilisera la recherche et les connaissances de la communauté pour découvrir de nouveaux prospects, créant et gérant ainsi un solide portefeuille de donateurs.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Leadership en matière de collecte de fonds: En collaboration avec le PDG, concevoir et exécuter une stratégie de développement globale pour Montréal, Ottawa et l'est du Canada, axée sur les dons majeurs et l'engagement des donateurs à long terme.Développer, surveiller et rendre compte des buts et objectifs alignés sur les stratégies et les budgets organisationnels.
Développement, culture et gestion du pipeline de donateurs: Construire et gérer activement un solide portefeuille personnel de prospects et de donateurs fortunés, notamment des particuliers, des fondations, des entreprises et des partenaires communautaires.Utiliser Raiser's Edge NXT et d'autres technologies émergentes pour gérer les pipelines de donateurs, suivre l'engagement et générer des informations exploitables.Soutenir le PDG et les bénévoles seniors dans toutes les activités et ressources de relations avec les donateurs afin qu'ils puissent activer et engager avec succès leurs réseaux.Élaborer et superviser un cadre de gestion des dons majeurs, comprenant des rapports, des événements et des activités.Rechercher de manière proactive des opportunités et des événements pour représenter TAU Canada, rechercher des prospects et engager des donateurs et des bénévoles à Montréal, Ottawa et dans l'est du Canada.
Collaboration stratégique: Travailler en étroite collaboration avec le PDG et l'équipe nationale pour aligner les efforts régionaux sur les priorités nationales et internationales, y compris les campagnes universitaires et les initiatives spéciales.Travailler en partenariat avec des collègues de marketing et de communication sur les supports de collecte de fonds, y compris, mais sans s'y limiter, les propositions, les dossiers de soutien, les documents de gestion, les rapports d'impact, les documents d'événements.
Planification d'événements et de missions: Aider à la planification et à l'exécution d'événements de culture des donateurs, de briefings et de délégations à l'Université de Tel Aviv, améliorant ainsi la connexion et l'impact des donateurs.Participer et soutenir activement les événements de collecte de fonds de l’UTA Canada.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Expérience progressive en collecte de fonds, avec un fort accent sur les dons majeurs, l'intendance et les relations avec les donateurs.Succès avéré en développant un portefeuille de donateurs/prospects et en obtenant des dons de particuliers, d'entreprises et de fondations.Proactif, motivé et doté d'un haut degré d'initiative, de professionnalisme et d'intelligence émotionnelle.Expérience d'engagement et de soutien des bénévoles.Expérience de direction et de soutien à des événements de collecte de fonds et de culture.Compréhension du paysage philanthropique à Montréal et à Ottawa. La connaissance de l'Est du Canada est un atout.Une expérience avec Raiser's Edge NXT ou d'autres systèmes CRM est un atout majeur.Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en présentation en anglais et en français.Volonté de voyager au niveau régional et occasionnellement à l'international.Passion pour l'enseignement supérieur, Israël et l'impact mondial.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Bonnie King:

(La version française suit)
ABOUT US Tel Aviv University is Israel’s largest and most dynamic institution of higher education, known globally for its cutting-edge research, entrepreneurial spirit, and commitment to innovation. Founded in 1956, it has grown into the most influential university in Israel today. From groundbreaking research to life-saving technology, Tel-Aviv University is shaping the future of Israeli society and producing alumni who become tomorrow’s leaders, teachers and innovators.Tel Aviv University Canada (TAU Canada) bridges the University and its Canadian community of supporters, driving philanthropy, academic collaboration, and strategic engagement from coast to coast.
THE OPPORTUNITY TAU Canada is seeking a results-oriented and relationship-driven Director of Development (DoD) to lead fundraising efforts across Montreal, Ottawa and Eastern Canada. This senior role is ideal for a strategic fundraiser and natural connector who thrives in a collaborative, agile environment and is inspired by TAU’s global impact in research, innovation, and education. Reporting to the CEO and as an integral member of the team, the DoD will play a pivotal role in expanding TAU Canada’s philanthropic footprint, cultivating and securing major gifts, and driving revenue growth to support the University’s priorities.
The DoD will be a proactive self-starter who enjoys building authentic, lasting relationships with donors, volunteers, staff, and the community. With a proven record in major gift fundraising, the DoD will build on TAU Canada’s loyal supporter base, leverage existing data to identify leads, and utilize research and community knowledge to uncover new prospects, thereby building and managing a robust donor portfolio.
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES Fundraising Leadership: In collaboration with the CEO, design and execute a comprehensive development strategy for Montreal, Ottawa and Eastern Canada, focusing on major gifts and long-term donor engagement.Develop, monitor, and report on goals and objectives aligned with organizational strategies and budgets.
Donor Pipeline Development, Cultivation & Stewardship: Build and actively manage a robust personal portfolio of high-net-worth prospects and donors, including individuals, foundations, corporations, and community partners.Utilize Raiser’s Edge NXT and other emerging technologies to manage donor pipelines, track engagement, and generate actionable insights.Support the CEO and senior volunteers with all donor relations activities and resources so that they may successfully activate and engage their networks.Build and oversee a major gift stewardship framework, including reports, events, and activities.Proactively seek opportunities and events to represent TAU Canada, seek prospects, and engage donors and volunteers in Montreal, Ottawa and Eastern Canada.
Strategic Collaboration: Work closely with the CEO and national team to align regional efforts with national and international priorities, including university campaigns and special initiatives.Work in partnership with marketing and communications colleagues on fundraising collateral, including but not limited to proposals, cases for support, stewardship materials, impact reports, event materials.
Event & Mission Planning: Assist in planning and executing donor cultivation events, briefings, and delegations to Tel Aviv University, enhancing donor connection and impact.Actively participate and support TAU Canada fundraising events.
QUALIFICATIONS & COMPETENCIES Progressive experience in fundraising, with a strong emphasis on major gifts, stewardship and donor relations.Proven success growing a portfolio of donors/prospects and securing gifts from individuals, corporations, and foundations.Proactive, driven, and a high degree of initiative, professionalism, and emotional intelligence.Experience engaging and supporting volunteers.Experience leading and driving support for fundraising and cultivation events.Understanding of the philanthropic landscape in Montreal and Ottawa. Familiarity with Eastern Canada is an asset.Experience with Raiser’s Edge NXT or other CRM systems is a strong asset.Exceptional English and French communication, interpersonal, and presentation skills.Willingness to travel regionally and occasionally internationally.Passion for higher education, Israel, and global impact.
To apply, please send your CV along with a cover letter to Bonnie King:
*****À PROPOS DE NOUS L’Université de Tel-Aviv (UTA) est l’établissement d’enseignement supérieur le plus grand et le plus dynamique d’Israël, connu dans le monde entier pour sa recherche de pointe, son esprit d’entreprise et son engagement en faveur de l’innovation. Fondée en 1956, elle est aujourd’hui devenue l’université la plus influente d’Israël. À travers la recherche révolutionnaire aux technologies qui sauvent des vies, l’Université de Tel-Aviv façonne l’avenir de la société israélienne et forme des élèves qui deviendront les dirigeants, les enseignants et les innovateurs de demain. L'Université de Tel-Aviv Canada (UTA Canada) relie l'Université et sa communauté canadienne de sympathisants, favorisant la philanthropie, la collaboration universitaire et l'engagement stratégique d'un océan à l'autre.
L'OPPORTUNITÉ UTA Canada est à la recherche d'un directeur de développement axé sur les résultats et axé sur les relations pour diriger les efforts de collecte de fonds à Montréal, à Ottawa et dans l'est du Canada. Ce poste de direction est idéal pour un collecteur de fonds stratégique et un connecteur naturel qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et agile et s'inspire de l'impact mondial de l’UTA dans la recherche, l'innovation et l'éducation. Rapportant au PDG et en tant que membre à part entière de l'équipe, le directeur jouera un rôle central dans l'expansion de l'empreinte philanthropique de l’UTA Canada, en cultivant et en obtenant des dons majeurs et en stimulant la croissance des revenus pour soutenir les priorités de l'Université.
Le directeur sera un entreprenant proactif qui aime établir des relations authentiques et durables avec les donateurs, les bénévoles, le personnel et la communauté. Fort d'une expérience éprouvée en matière de collecte de fonds de dons majeurs, le dircteur s'appuiera sur la base de partisans fidèles de l’UTA Canada, exploitera les données existantes pour identifier des pistes et utilisera la recherche et les connaissances de la communauté pour découvrir de nouveaux prospects, créant et gérant ainsi un solide portefeuille de donateurs.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Leadership en matière de collecte de fonds: En collaboration avec le PDG, concevoir et exécuter une stratégie de développement globale pour Montréal, Ottawa et l'est du Canada, axée sur les dons majeurs et l'engagement des donateurs à long terme.Développer, surveiller et rendre compte des buts et objectifs alignés sur les stratégies et les budgets organisationnels.
Développement, culture et gestion du pipeline de donateurs: Construire et gérer activement un solide portefeuille personnel de prospects et de donateurs fortunés, notamment des particuliers, des fondations, des entreprises et des partenaires communautaires.Utiliser Raiser's Edge NXT et d'autres technologies émergentes pour gérer les pipelines de donateurs, suivre l'engagement et générer des informations exploitables.Soutenir le PDG et les bénévoles seniors dans toutes les activités et ressources de relations avec les donateurs afin qu'ils puissent activer et engager avec succès leurs réseaux.Élaborer et superviser un cadre de gestion des dons majeurs, comprenant des rapports, des événements et des activités.Rechercher de manière proactive des opportunités et des événements pour représenter TAU Canada, rechercher des prospects et engager des donateurs et des bénévoles à Montréal, Ottawa et dans l'est du Canada.
Collaboration stratégique: Travailler en étroite collaboration avec le PDG et l'équipe nationale pour aligner les efforts régionaux sur les priorités nationales et internationales, y compris les campagnes universitaires et les initiatives spéciales.Travailler en partenariat avec des collègues de marketing et de communication sur les supports de collecte de fonds, y compris, mais sans s'y limiter, les propositions, les dossiers de soutien, les documents de gestion, les rapports d'impact, les documents d'événements.
Planification d'événements et de missions: Aider à la planification et à l'exécution d'événements de culture des donateurs, de briefings et de délégations à l'Université de Tel Aviv, améliorant ainsi la connexion et l'impact des donateurs.Participer et soutenir activement les événements de collecte de fonds de l’UTA Canada.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Expérience progressive en collecte de fonds, avec un fort accent sur les dons majeurs, l'intendance et les relations avec les donateurs.Succès avéré en développant un portefeuille de donateurs/prospects et en obtenant des dons de particuliers, d'entreprises et de fondations.Proactif, motivé et doté d'un haut degré d'initiative, de professionnalisme et d'intelligence émotionnelle.Expérience d'engagement et de soutien des bénévoles.Expérience de direction et de soutien à des événements de collecte de fonds et de culture.Compréhension du paysage philanthropique à Montréal et à Ottawa. La connaissance de l'Est du Canada est un atout.Une expérience avec Raiser's Edge NXT ou d'autres systèmes CRM est un atout majeur.Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en présentation en anglais et en français.Volonté de voyager au niveau régional et occasionnellement à l'international.Passion pour l'enseignement supérieur, Israël et l'impact mondial.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Bonnie King:

At Alcon, we are driven by the meaningful work we do to help people see brilliantly. We innovate boldly, champion progress, and act with speed as the global leader in eye care. Here, you’ll be recognized for your commitment and contributions and see your career like never before. Together, we go above and beyond to make an impact in the lives of our patients and customers.
We foster an inclusive culture and are looking for diverse, talented people to join Alcon.We are looking for a Medical Science Liaison (MSL) for the Dry Eye therapeutic area who is a field-based member of the North America Medical Affairs team. MSLs serve as a strategic link between Alcon and our Scientific Partners as they are expected to develop and maintain peer-to-peer relationships with Eye Care Professionals (ECPs) /Key Opinion Leaders (KOLs) in the fields of Optometry and Ophthalmology.
The MSLs strategically support the development and appropriate use/adoption of Alcon products and therapies through evidence-based scientific exchange and by seeking external insights to further inform and shape company’s understanding of the products, therapeutic areas, and clinical practice. They also provide support for doctors interested in participating in Investigator Initiated Trials (IITs) by guiding them through the concept endorsement, synopsis review, and grant approval process. In this role, a typical day will include:
Maintain a thorough and detailed working knowledge of Alcon products and current medical/scientific research, and publications related to those products.Engage in scientific discussions related to Alcon product data/research areas/ and pipeline (where appropriate) with ECPs and KOLs, speakers & investigators by ensuring the appropriate dissemination of clinical and scientific information regarding marketed and pipeline products in a timely, compliant, and customer-focused manner.Function as the Alcon medical speaker to present, as needed, at customer sites, congresses, symposia, and training events to provide up-to-date, data-based, scientific and clinical information on Alcon products.Upon investigator request, liaise between potential researcher and Alcon on Investigator Initiated Trials (IITs) from inception to publication.Contribute to the identification and recommendation of appropriate KOL involvement and participation in Alcon sponsored clinical trials (includes both pre-and post-market studies) from assigned territory. Collect, analyze, and report insights that may impact company development plans/trial designs, launch and brand strategies/tactics.Respond to unsolicited requests for scientific information or channel such requests to the appropriate Alcon function.Contribute to medical strategy/plan development by providing field insightsImplement or support medical projects as field medical lead/contact aligned with Global or Regional Medical Affairs activities.Support educational efforts, such as wet lab activities, by being onsite as necessary.Provide medical support and training, as appropriate, (i.e., disease state and product) to colleagues (e.g. sales reps, Regulatory Affairs colleagues, etc.), but not as a substitute for those functional training groups such as the Global Medical Affairs trainers, Project Leads, Medical Directors, and Subject Matter Experts.
WHAT YOU’LL BRING TO ALCON: Bachelor’s Degree or Equivalent years of directly related experience (or high school+15 yrs; Assoc.+11 yrs; M.S.+4 yrs; PhD+3 yrs)Bilingualism, advanced written and verbal communication in English and French7 Years of Relevant Experience
HOW YOU CAN THRIVE AT ALCON:Benefit from working in a highly collaborative and diverse environment where your contribution is valued.Alcon provides a robust benefits package including health, life, retirement, flexible time off, and much more!Join Alcon’s mission to provide top-tier, innovative products and solutions that enhance sight, enhance lives, & help others \"See Brilliantly!\"Travel Requirements: Up to 60%
Chez Alcon, nous sommes motivés par l’important travail que nous réalisons pour aider les gens à voir avec clarté. Nous innovons avec audace, soutenons les progrès et agissons avec célérité en tant que chef de file mondial dans le domaine des soins oculaires. Ici, vous serez reconnu pour votre détermination et vos contributions, et envisagerez votre carrière comme jamais auparavant.
Ensemble, nous dépassons les attentes pour avoir une incidence notable sur la vie de nos patients et de nos clients. Nous favorisons une culture inclusive et sommes à la recherche de personnes diversifiées et talentueuses pour se joindre à Alcon.Nous sommes à la recherche d’un agent de liaison en science médicale (ALSM) pour le secteur thérapeutique de la sécheresse oculaire qui se joindra à l’équipe Affaires médicales en Amérique du Nord. Les ALSM agissent en tant que lien stratégique entre Alcon et nos partenaires scientifiques, car ils doivent établir et maintenir des relations entre pairs avec les professionnels des soins oculaires et les leaders d’opinion clés (LOC) dans les domaines de l’optométrie et de l’ophtalmologie.
De plus, les ALSM fournissent des renseignements généraux sur les soins médicaux et les soins de santé dans un ou plusieurs domaines thérapeutiques concernés en mettant à la disposition des praticiens, des tiers payeurs et des associés internes d’Alcon des présentations formelles. Les ALSM répondent également aux demandes de renseignements et aux demandes spontanées de renseignements médicaux de la part des médecins soumises à l'équipe Information médicale sur les produits et traitement des plaintes, puis acheminées à l’équipe des ALSM. Les candidats à ce poste doivent résider dans une région métropolitaine au Canada et avoir accès à un aéroport important, car ce poste exige de nombreux déplacements. Voici à quoi ressemble une journée type à ce poste :Maintenir une connaissance pratique approfondie et détaillée des produits d’Alcon, des recherches médicales et scientifiques actuelles et des publications liées à ces produits.Participer à des discussions scientifiques liées aux données sur les produits, aux domaines de recherche et aux produits en développement d’Alcon (au besoin) avec des professionnels des soins oculaires et des leaders d’opinion clés, des conférenciers et des investigateurs en assurant la diffusion appropriée de renseignements cliniques et scientifiques concernant les produits commercialisés et en développement de manière opportune, conforme et axée sur le client.Agir à titre de conférencier médical d’Alcon pour faire des présentations, au besoin, dans les établissements des clients, lors de congrès, de symposiums, et d’événements de formation pour fournir des renseignements à jour, fondés sur les données, scientifiques et cliniques sur les produits d’Alcon.À la demande de l’investigateur, assurer la liaison entre un chercheur potentiel et Alcon pour les essais entrepris par les investigateurs, de la conception à la publication.Contribuer à l’identification et à la recommandation d’une participation appropriée des leaders d’opinion clés et à la participation aux essais cliniques commandités par Alcon (y compris les études avant et après la commercialisation) dans le territoire assigné. Recueillir, analyser et communiquer des renseignements qui pourraient avoir une incidence sur les plans de développement et les plans d’essai de l’entreprise, les stratégies et tactiques de lancement et de marque.Répondre aux demandes spontanées de renseignements scientifiques ou acheminer ces demandes au service approprié d’Alcon.Contribuer à l’élaboration d’une stratégie/d’un plan médical en fournissant des renseignements sur le terrain.Mettre en œuvre ou soutenir des projets médicaux en tant que chef médical sur le terrain/personne-ressource en lien avec les activités des affaires médicales mondiales ou régionales.Soutenir les efforts éducatifs, comme les activités de laboratoire expérimental, en se présentant sur place au besoin.Offrir du soutien et de la formation médicaux, le cas échéant (p. ex., état pathologique et produit) aux collègues (p. ex., représentants commerciaux, collègues des affaires réglementaires), mais pas comme substitut aux groupes de formation fonctionnelle, tels que les formateurs de l’équipe des affaires médicales mondiales, les chefs de projet, les directeurs médicaux et les experts en la matière.
CE QUE VOUS APPORTEREZ À ALCON : baccalauréat ou années équivalentes d’expérience directement liée (ou études secondaires + 15 ans; Assoc. +11 ans; M.S., +4 ans; Ph. D. +3 ans)Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer couramment en anglaisSept années d’expérience pertinenteBilingue, communication orale et écrite en anglais et en français.
COMMENT S’ÉPANOUIR CHEZ ALCON :Profitez d’un milieu de travail hautement collaboratif et diversifié où votre contribution est valorisée.Alcon offre un ensemble solide d’avantages sociaux, y compris une assurance maladie, une assurance vie, un plan de retraite, des congés flexibles, et bien plus encore!Joignez-vous à la mission d’Alcon pour offrir des produits et des solutions novateurs de premier ordre qui améliorent la vue, enrichissent la vie et aident les gens à « voir avec clarté! »Exigences relatives aux déplacements : jusqu’à 60 %

At Alcon, we are driven by the meaningful work we do to help people see brilliantly. We innovate boldly, champion progress, and act with speed as the global leader in eye care. Here, you’ll be recognized for your commitment and contributions and see your career like never before. Together, we go above and beyond to make an impact in the lives of our patients and customers.
We foster an inclusive culture and are looking for diverse, talented people to join Alcon.We are looking for a Medical Science Liaison (MSL) for the Dry Eye therapeutic area who is a field-based member of the North America Medical Affairs team. MSLs serve as a strategic link between Alcon and our Scientific Partners as they are expected to develop and maintain peer-to-peer relationships with Eye Care Professionals (ECPs) /Key Opinion Leaders (KOLs) in the fields of Optometry and Ophthalmology.
The MSLs strategically support the development and appropriate use/adoption of Alcon products and therapies through evidence-based scientific exchange and by seeking external insights to further inform and shape company’s understanding of the products, therapeutic areas, and clinical practice. They also provide support for doctors interested in participating in Investigator Initiated Trials (IITs) by guiding them through the concept endorsement, synopsis review, and grant approval process. In this role, a typical day will include:
Maintain a thorough and detailed working knowledge of Alcon products and current medical/scientific research, and publications related to those products.Engage in scientific discussions related to Alcon product data/research areas/ and pipeline (where appropriate) with ECPs and KOLs, speakers & investigators by ensuring the appropriate dissemination of clinical and scientific information regarding marketed and pipeline products in a timely, compliant, and customer-focused manner.Function as the Alcon medical speaker to present, as needed, at customer sites, congresses, symposia, and training events to provide up-to-date, data-based, scientific and clinical information on Alcon products.Upon investigator request, liaise between potential researcher and Alcon on Investigator Initiated Trials (IITs) from inception to publication.Contribute to the identification and recommendation of appropriate KOL involvement and participation in Alcon sponsored clinical trials (includes both pre-and post-market studies) from assigned territory. Collect, analyze, and report insights that may impact company development plans/trial designs, launch and brand strategies/tactics.Respond to unsolicited requests for scientific information or channel such requests to the appropriate Alcon function.Contribute to medical strategy/plan development by providing field insightsImplement or support medical projects as field medical lead/contact aligned with Global or Regional Medical Affairs activities.Support educational efforts, such as wet lab activities, by being onsite as necessary.Provide medical support and training, as appropriate, (i.e., disease state and product) to colleagues (e.g. sales reps, Regulatory Affairs colleagues, etc.), but not as a substitute for those functional training groups such as the Global Medical Affairs trainers, Project Leads, Medical Directors, and Subject Matter Experts.
WHAT YOU’LL BRING TO ALCON: Bachelor’s Degree or Equivalent years of directly related experience (or high school+15 yrs; Assoc.+11 yrs; M.S.+4 yrs; PhD+3 yrs)Bilingualism, advanced written and verbal communication in English and French7 Years of Relevant Experience
HOW YOU CAN THRIVE AT ALCON:Benefit from working in a highly collaborative and diverse environment where your contribution is valued.Alcon provides a robust benefits package including health, life, retirement, flexible time off, and much more!Join Alcon’s mission to provide top-tier, innovative products and solutions that enhance sight, enhance lives, & help others \"See Brilliantly!\"Travel Requirements: Up to 60%
Chez Alcon, nous sommes motivés par l’important travail que nous réalisons pour aider les gens à voir avec clarté. Nous innovons avec audace, soutenons les progrès et agissons avec célérité en tant que chef de file mondial dans le domaine des soins oculaires. Ici, vous serez reconnu pour votre détermination et vos contributions, et envisagerez votre carrière comme jamais auparavant.
Ensemble, nous dépassons les attentes pour avoir une incidence notable sur la vie de nos patients et de nos clients. Nous favorisons une culture inclusive et sommes à la recherche de personnes diversifiées et talentueuses pour se joindre à Alcon.Nous sommes à la recherche d’un agent de liaison en science médicale (ALSM) pour le secteur thérapeutique de la sécheresse oculaire qui se joindra à l’équipe Affaires médicales en Amérique du Nord. Les ALSM agissent en tant que lien stratégique entre Alcon et nos partenaires scientifiques, car ils doivent établir et maintenir des relations entre pairs avec les professionnels des soins oculaires et les leaders d’opinion clés (LOC) dans les domaines de l’optométrie et de l’ophtalmologie.
De plus, les ALSM fournissent des renseignements généraux sur les soins médicaux et les soins de santé dans un ou plusieurs domaines thérapeutiques concernés en mettant à la disposition des praticiens, des tiers payeurs et des associés internes d’Alcon des présentations formelles. Les ALSM répondent également aux demandes de renseignements et aux demandes spontanées de renseignements médicaux de la part des médecins soumises à l'équipe Information médicale sur les produits et traitement des plaintes, puis acheminées à l’équipe des ALSM. Les candidats à ce poste doivent résider dans une région métropolitaine au Canada et avoir accès à un aéroport important, car ce poste exige de nombreux déplacements. Voici à quoi ressemble une journée type à ce poste :Maintenir une connaissance pratique approfondie et détaillée des produits d’Alcon, des recherches médicales et scientifiques actuelles et des publications liées à ces produits.Participer à des discussions scientifiques liées aux données sur les produits, aux domaines de recherche et aux produits en développement d’Alcon (au besoin) avec des professionnels des soins oculaires et des leaders d’opinion clés, des conférenciers et des investigateurs en assurant la diffusion appropriée de renseignements cliniques et scientifiques concernant les produits commercialisés et en développement de manière opportune, conforme et axée sur le client.Agir à titre de conférencier médical d’Alcon pour faire des présentations, au besoin, dans les établissements des clients, lors de congrès, de symposiums, et d’événements de formation pour fournir des renseignements à jour, fondés sur les données, scientifiques et cliniques sur les produits d’Alcon.À la demande de l’investigateur, assurer la liaison entre un chercheur potentiel et Alcon pour les essais entrepris par les investigateurs, de la conception à la publication.Contribuer à l’identification et à la recommandation d’une participation appropriée des leaders d’opinion clés et à la participation aux essais cliniques commandités par Alcon (y compris les études avant et après la commercialisation) dans le territoire assigné. Recueillir, analyser et communiquer des renseignements qui pourraient avoir une incidence sur les plans de développement et les plans d’essai de l’entreprise, les stratégies et tactiques de lancement et de marque.Répondre aux demandes spontanées de renseignements scientifiques ou acheminer ces demandes au service approprié d’Alcon.Contribuer à l’élaboration d’une stratégie/d’un plan médical en fournissant des renseignements sur le terrain.Mettre en œuvre ou soutenir des projets médicaux en tant que chef médical sur le terrain/personne-ressource en lien avec les activités des affaires médicales mondiales ou régionales.Soutenir les efforts éducatifs, comme les activités de laboratoire expérimental, en se présentant sur place au besoin.Offrir du soutien et de la formation médicaux, le cas échéant (p. ex., état pathologique et produit) aux collègues (p. ex., représentants commerciaux, collègues des affaires réglementaires), mais pas comme substitut aux groupes de formation fonctionnelle, tels que les formateurs de l’équipe des affaires médicales mondiales, les chefs de projet, les directeurs médicaux et les experts en la matière.
CE QUE VOUS APPORTEREZ À ALCON : baccalauréat ou années équivalentes d’expérience directement liée (ou études secondaires + 15 ans; Assoc. +11 ans; M.S., +4 ans; Ph. D. +3 ans)Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer couramment en anglaisSept années d’expérience pertinenteBilingue, communication orale et écrite en anglais et en français.
COMMENT S’ÉPANOUIR CHEZ ALCON :Profitez d’un milieu de travail hautement collaboratif et diversifié où votre contribution est valorisée.Alcon offre un ensemble solide d’avantages sociaux, y compris une assurance maladie, une assurance vie, un plan de retraite, des congés flexibles, et bien plus encore!Joignez-vous à la mission d’Alcon pour offrir des produits et des solutions novateurs de premier ordre qui améliorent la vue, enrichissent la vie et aident les gens à « voir avec clarté! »Exigences relatives aux déplacements : jusqu’à 60 %

At Alcon, we are driven by the meaningful work we do to help people see brilliantly. We innovate boldly, champion progress, and act with speed as the global leader in eye care. Here, you’ll be recognized for your commitment and contributions and see your career like never before. Together, we go above and beyond to make an impact in the lives of our patients and customers.
We foster an inclusive culture and are looking for diverse, talented people to join Alcon.We are looking for a Medical Science Liaison (MSL) for the Dry Eye therapeutic area who is a field-based member of the North America Medical Affairs team. MSLs serve as a strategic link between Alcon and our Scientific Partners as they are expected to develop and maintain peer-to-peer relationships with Eye Care Professionals (ECPs) /Key Opinion Leaders (KOLs) in the fields of Optometry and Ophthalmology.
The MSLs strategically support the development and appropriate use/adoption of Alcon products and therapies through evidence-based scientific exchange and by seeking external insights to further inform and shape company’s understanding of the products, therapeutic areas, and clinical practice. They also provide support for doctors interested in participating in Investigator Initiated Trials (IITs) by guiding them through the concept endorsement, synopsis review, and grant approval process. In this role, a typical day will include:
Maintain a thorough and detailed working knowledge of Alcon products and current medical/scientific research, and publications related to those products.Engage in scientific discussions related to Alcon product data/research areas/ and pipeline (where appropriate) with ECPs and KOLs, speakers & investigators by ensuring the appropriate dissemination of clinical and scientific information regarding marketed and pipeline products in a timely, compliant, and customer-focused manner.Function as the Alcon medical speaker to present, as needed, at customer sites, congresses, symposia, and training events to provide up-to-date, data-based, scientific and clinical information on Alcon products.Upon investigator request, liaise between potential researcher and Alcon on Investigator Initiated Trials (IITs) from inception to publication.Contribute to the identification and recommendation of appropriate KOL involvement and participation in Alcon sponsored clinical trials (includes both pre-and post-market studies) from assigned territory. Collect, analyze, and report insights that may impact company development plans/trial designs, launch and brand strategies/tactics.Respond to unsolicited requests for scientific information or channel such requests to the appropriate Alcon function.Contribute to medical strategy/plan development by providing field insightsImplement or support medical projects as field medical lead/contact aligned with Global or Regional Medical Affairs activities.Support educational efforts, such as wet lab activities, by being onsite as necessary.Provide medical support and training, as appropriate, (i.e., disease state and product) to colleagues (e.g. sales reps, Regulatory Affairs colleagues, etc.), but not as a substitute for those functional training groups such as the Global Medical Affairs trainers, Project Leads, Medical Directors, and Subject Matter Experts.
WHAT YOU’LL BRING TO ALCON: Bachelor’s Degree or Equivalent years of directly related experience (or high school+15 yrs; Assoc.+11 yrs; M.S.+4 yrs; PhD+3 yrs)Bilingualism, advanced written and verbal communication in English and French7 Years of Relevant Experience
HOW YOU CAN THRIVE AT ALCON:Benefit from working in a highly collaborative and diverse environment where your contribution is valued.Alcon provides a robust benefits package including health, life, retirement, flexible time off, and much more!Join Alcon’s mission to provide top-tier, innovative products and solutions that enhance sight, enhance lives, & help others \"See Brilliantly!\"Travel Requirements: Up to 60%
Chez Alcon, nous sommes motivés par l’important travail que nous réalisons pour aider les gens à voir avec clarté. Nous innovons avec audace, soutenons les progrès et agissons avec célérité en tant que chef de file mondial dans le domaine des soins oculaires. Ici, vous serez reconnu pour votre détermination et vos contributions, et envisagerez votre carrière comme jamais auparavant.
Ensemble, nous dépassons les attentes pour avoir une incidence notable sur la vie de nos patients et de nos clients. Nous favorisons une culture inclusive et sommes à la recherche de personnes diversifiées et talentueuses pour se joindre à Alcon.Nous sommes à la recherche d’un agent de liaison en science médicale (ALSM) pour le secteur thérapeutique de la sécheresse oculaire qui se joindra à l’équipe Affaires médicales en Amérique du Nord. Les ALSM agissent en tant que lien stratégique entre Alcon et nos partenaires scientifiques, car ils doivent établir et maintenir des relations entre pairs avec les professionnels des soins oculaires et les leaders d’opinion clés (LOC) dans les domaines de l’optométrie et de l’ophtalmologie.
De plus, les ALSM fournissent des renseignements généraux sur les soins médicaux et les soins de santé dans un ou plusieurs domaines thérapeutiques concernés en mettant à la disposition des praticiens, des tiers payeurs et des associés internes d’Alcon des présentations formelles. Les ALSM répondent également aux demandes de renseignements et aux demandes spontanées de renseignements médicaux de la part des médecins soumises à l'équipe Information médicale sur les produits et traitement des plaintes, puis acheminées à l’équipe des ALSM. Les candidats à ce poste doivent résider dans une région métropolitaine au Canada et avoir accès à un aéroport important, car ce poste exige de nombreux déplacements. Voici à quoi ressemble une journée type à ce poste :Maintenir une connaissance pratique approfondie et détaillée des produits d’Alcon, des recherches médicales et scientifiques actuelles et des publications liées à ces produits.Participer à des discussions scientifiques liées aux données sur les produits, aux domaines de recherche et aux produits en développement d’Alcon (au besoin) avec des professionnels des soins oculaires et des leaders d’opinion clés, des conférenciers et des investigateurs en assurant la diffusion appropriée de renseignements cliniques et scientifiques concernant les produits commercialisés et en développement de manière opportune, conforme et axée sur le client.Agir à titre de conférencier médical d’Alcon pour faire des présentations, au besoin, dans les établissements des clients, lors de congrès, de symposiums, et d’événements de formation pour fournir des renseignements à jour, fondés sur les données, scientifiques et cliniques sur les produits d’Alcon.À la demande de l’investigateur, assurer la liaison entre un chercheur potentiel et Alcon pour les essais entrepris par les investigateurs, de la conception à la publication.Contribuer à l’identification et à la recommandation d’une participation appropriée des leaders d’opinion clés et à la participation aux essais cliniques commandités par Alcon (y compris les études avant et après la commercialisation) dans le territoire assigné. Recueillir, analyser et communiquer des renseignements qui pourraient avoir une incidence sur les plans de développement et les plans d’essai de l’entreprise, les stratégies et tactiques de lancement et de marque.Répondre aux demandes spontanées de renseignements scientifiques ou acheminer ces demandes au service approprié d’Alcon.Contribuer à l’élaboration d’une stratégie/d’un plan médical en fournissant des renseignements sur le terrain.Mettre en œuvre ou soutenir des projets médicaux en tant que chef médical sur le terrain/personne-ressource en lien avec les activités des affaires médicales mondiales ou régionales.Soutenir les efforts éducatifs, comme les activités de laboratoire expérimental, en se présentant sur place au besoin.Offrir du soutien et de la formation médicaux, le cas échéant (p. ex., état pathologique et produit) aux collègues (p. ex., représentants commerciaux, collègues des affaires réglementaires), mais pas comme substitut aux groupes de formation fonctionnelle, tels que les formateurs de l’équipe des affaires médicales mondiales, les chefs de projet, les directeurs médicaux et les experts en la matière.
CE QUE VOUS APPORTEREZ À ALCON : baccalauréat ou années équivalentes d’expérience directement liée (ou études secondaires + 15 ans; Assoc. +11 ans; M.S., +4 ans; Ph. D. +3 ans)Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer couramment en anglaisSept années d’expérience pertinenteBilingue, communication orale et écrite en anglais et en français.
COMMENT S’ÉPANOUIR CHEZ ALCON :Profitez d’un milieu de travail hautement collaboratif et diversifié où votre contribution est valorisée.Alcon offre un ensemble solide d’avantages sociaux, y compris une assurance maladie, une assurance vie, un plan de retraite, des congés flexibles, et bien plus encore!Joignez-vous à la mission d’Alcon pour offrir des produits et des solutions novateurs de premier ordre qui améliorent la vue, enrichissent la vie et aident les gens à « voir avec clarté! »Exigences relatives aux déplacements : jusqu’à 60 %

SUIVEZ-NOUS POUR NOS AUTRES OFFRES D'EMPLOIS : Larouche Raymond Headhunters: Overview | LinkedIn
Description de l’entrepriseEn activité depuis plus de 75 ans, notre client est reconnu comme l’un des entrepreneurs électriciens les plus réputés au Québec.
Avec des bureaux à Montréal et Ottawa, l’entreprise offre une gamme complète de services en construction, maintenance, réparation et projets techniques.
Son équipe se distingue par son professionnalisme, sa fiabilité et son engagement envers l’efficacité énergétique et la satisfaction de la clientèle.
Description du posteRelevant du gestionnaire d’entrepôt, le ou la technicien(ne) à la réparation d’outils sera responsable de l’inspection, du diagnostic et de la réparation des outils et équipements électriques utilisés par les électriciens et les équipes sur le terrain.Le rôle vise à assurer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité de l’ensemble des outils afin de minimiser les temps d’arrêt et optimiser la productivité sur les chantiers.
AvantagesSalaire compétitif, selon l’expérience ;Plusieurs semaines de vacances ;Programme complet d’avantages sociaux ;Milieu de travail stable et structuré, au sein d’une entreprise de renom.
Tâches et responsabilitésInspecter, tester et diagnostiquer les outils électriques et à batterie ainsi que les équipements connexes.Effectuer les réparations et la maintenance préventive (ex. : perceuses, scies, testeurs, rallonges électriques, etc.).Remplacer les pièces usées ou défectueuses au besoin.Tenir à jour les registres de réparations, d’entretien et d’inventaire d’outils.Signaler au gestionnaire d’entrepôt tout problème récurrent ou risque de sécurité.Maintenir un espace de travail propre, sécuritaire et organisé.Participer à la distribution et au suivi des outils auprès des équipes sur le terrain, au besoin.S’assurer que toutes les réparations respectent les normes de sécurité et de qualité de l’entreprise.Effectuer toute autre tâche connexe.
Compétences et qualifications recherchéesExpérience en réparation d’outils, en maintenance électrique ou dans un métier connexe.Formation ou certification en réparation de petits outils ou en entretien électrique (atout).Expérience antérieure dans un environnement électrique, industriel ou de construction.Bonne connaissance des outils électriques et à batterie, ainsi que de leur utilisation sécuritaire.Capacité à lire et interpréter des manuels techniques et des schémas électriques.Rigueur, souci du détail et habiletés en résolution de problèmes.Compétences de base en informatique (suivi de maintenance et registre de réparations).Capacité physique à soulever et manipuler des outils et équipements.Esprit d’équipe et attitude collaborative.
Notre engagementChez Larouche Raymond Inc., nous valorisons un processus de recrutement équitable et inclusif.Nous croyons en la diversité des parcours et des expériences et traitons chaque candidature avec respect et considération.Nous offrons des chances égales à tous, en reconnaissant les compétences, l’expérience et le potentiel, sans égard à l’origine, au genre, à l’âge, à l’identité, à l’orientation ou à la situation personnelle.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

This opportunity is based in Lachine, QC.
What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy
From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force.
We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.