Job DescriptionAt Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years, our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big OpportunityAre you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.Marketing Support:  Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.Professional attitude, presence and demeanor.Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs. While we appreciate all applications, only those elected for an interview will be contacted. CompensationExpected compensation for this role ranges from $ 0.00 - 0.00 annually.  Actual salary offered to successful candidates will vary based on their skills and experience.Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger – a winning team making a meaningful impact.Allstate Canada Group uses AI technology tools to assist in screening, selecting, assessing, and scheduling interviews with candidates as part of the recruitment process.This job posting is for a current open role within the organization.

Job DescriptionAt Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big Opportunity
 Are you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.Marketing Support:  Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.About the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You BringProven Sales Performance: At least 2 years of experience in outbound sales with a track record of exceeding targets and driving revenue growth.Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.While we appreciate your interest and application, only applicants under consideration will be contacted.Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.#LI-ME2Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. And one where you can impact the future for the greater good.  You’ll do all this in a flexible environment that embraces connection and belonging. And with the recognition of several inclusivity and diversity awards, we’ve proven that Allstate empowers everyone to lead, drive change and give back where they work and live. Good Hands. Greater Together.®

Job DescriptionJob DescriptionMHIRJ is the merging of two important heritages: Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and the CRJ Series program. We provide comprehensive critical operational, engineering and customer support solutions including maintenance, refurbishment, technical publications, marketing and sales activities for the global regional aircraft industry. Were looking for aManager-Sourcing Strategy, Risk and Contract Managementto join our ranks!Purpose of the role:The Manager of Sourcing Strategy, Risk and Contract Management is responsible for leading a team tasked to ensure the seamless execution of sourcing, procurement, and supply planning strategies. This role focuses on supplier relationship management, contract compliance, cost management, strategic sourcing initiatives and optimization as well as integration of the value stream strategy with the market and the rest of the organization.The ideal candidate is a results-driven strong leader with expertise in strategic sourcing, supplier performance management, and excels in managing cross-functional teams, driving supplier performance, and optimizing supply chain processes.Here are the daily responsibilities for a Manager of Sourcing Strategy, Risk and Contract Management:Manage and mentor a team Supplier Performance and Sourcing Agents/Specialists including attendance, productivity, performance and priority management for employees.Provide coaching, training, and performance management to drive individual and team success.Establish clear KPIs and objectives to measure team performance and operational excellence.Act as the escalation point for complex supplier or operational issues.Contribute to companys financial success and customer satisfaction by supporting the operational teams of the value stream with supplier performance and adherence to contractual commitments.Ensure supplier performance, quality compliance and contract adherence for the value stream.Drive supplier development initiatives, including get-well plans and performance recovery strategies.Oversee end-to-end sourcing process, including:Definition of new sources of supply, including the request for proposal (RFP) process and outcome as well as Make or buy analysesManage existing contracts, including commercial communicationsContractual negotiation strategy and amendments, including price conditions, MOQ and lead-timesHandle claims process, including recovery, negotiation and amendment process.Identify and implement process improvements to enhance efficiency and reduce operational risks.Ensure compliance with procurement policies, supplier agreements, regulatory requirements and best practices.Track and report on key procurement and logistics metrics, including cost savings, supplier performance, and operational bottlenecks.Identify and implement continuous improvement initiatives to optimize sourcing and contract management workflows.Support the development of supplier scorecards, commodity strategies and performance reports for senior management.Facilitate cross-functional communication between internal teams within the value-stream.Align sourcing strategies with medium-term organizational plans and cost-saving initiatives.Here is what is required to succeed:5-7 years of experience in procurement, supply chain, or sourcing operations.Bachelors degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering or a related field.Proven experience in team leadership, team management, supplier negotiations and contract management.Strong knowledge of procurement processes, supplier management, and logistics coordination.Proficiency in SAP S4 HANA (Procure-to-Pay), supplier portals, and data analytics tools.Proficiency in Microsoft Suite (Excel, Outlook, Powerpoint).Excellent problem-solving, decision-making, and stakeholder management skills.Results-driven mindset with a focus on achieving goals and targets.Ability to balance strategic priorities with hands-on operational execution.If your experience aligns with the qualifications for this role, we encourage you to apply wed like to hear from you!Why join us?Do you have a passion for aviation? Are you eager to make a meaningful impact on customers? Do you aspire to a fulfilling career as a Manager of Sourcing Strategy, Risk and Contract Management? If yes, youve landed at the right place. At MHIRJ, we recognize and value your contributions to our One Unified Team. We live by our values and embody our behaviors which drive our success. Take flight with a team that shares your passion and supports your journey. Lets soar together at MHIRJ!We provide comprehensive benefits for you and your family, as well as ample opportunities to grow your career.Competitive Health, Dental & Vision InsuranceYearly vacation bankCompetitive compensation & an annual bonus planRetirement saving plansEmployee discounts and so much more!MHIRJ is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.EXTERNAL JOB DESCRIPTION

Job DescriptionJob DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Spcialiste principal(e), Avantages sociaux et mieux-tre pour rejoindre nos rangs.Sommaire du posteFaites une diffrence l o a compte le plus : dans la vie de nos employs! Nos employs(es) sont au cur de tout ce que nous faisons. Ce poste jouera un rle cl dans la conception et la mise en uvre de nos programmes davantages sociaux et de mieux-tre au Canada et aux tats-Unis.Votre contribution entant que Spcialiste principal(e), Avantages sociaux et mieux-tre:Concevoir, mettre en uvre et grer une vaste gamme de programmes davantages sociaux, incluant assurance sant, dentaire, vision, vie, rgimes de retraite et autres avantages connexes.Proposer et piloter des initiatives de mieux-tre engageantes favorisant la sant physique, mentale et financire.Collaborer avec les quipes RH, les gestionnaires et les fournisseurs externes afin daligner les programmes sur les besoins de lentreprise et des employs.Participer activement aux renouvellements annuels et linscription aux avantages sociaux, en veillant des processus fluides et des communications claires.Fournir une expertise en gestion de cas dinvalidit et accompagner les employs dans leurs questions lies aux avantages sociaux et au mieux-tre.Dvelopper (sans pour autant animer) des formations, ateliers et ressources pour accrotre la comprhension et lengagement des employs.Grer les budgets et ngocier avec les fournisseurs afin doptimiser la valeur et la qualit des services.Rester jour sur les lois et rglementations canadiennes et amricaines en matire davantages sociaux, et recommander des amliorations pour maintenir notre comptitivit.Voici ce qui est ncessaire pour russir:Autour de 7 ans dexprience solide en gestion des avantages sociaux et de programmes de mieux-treConnaissance approfondie des environnements canadien et amricain en matire davantages sociaux (exprience aux tats-Unis : un atout majeur)Capacit dmontre concevoir et diriger des stratgies de mieux-tre qui soutiennent le bien-tre global des employs.Habilets marques en communication et en prsentation, avec la capacit dinfluencer tous les niveaux de lorganisation.Matrise des systmes RH (HRIS - SIRH) et de gestion des avantages sociaux.Grande rigueur, souci du dtail et discrtion dans le traitement dinformations sensibles.Bilinguisme (franais et anglais), loral comme lcrit. L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du QubecSi votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste ou que vous dtenez une certification CEBS, CBP ou ASA, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous?Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Spcialiste principal(e), Avantages sociaux et mieux-tre? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature..

Job DescriptionJob DescriptionMHIRJ is the merging of two important heritages: Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and the CRJ Series program. We provide comprehensive critical operational, engineering and customer support solutions including maintenance, refurbishment, technical publications, marketing and sales activities for the global regional aircraft industry. Were looking for a Manager Data & Analytics to join our ranks!Purpose of the roleWe are seeking an experienced Analytics & DevOps Manager to lead our Analytics & DevOps team in supporting Sales & Operations Planning and business Performance initiatives. The ideal candidate will oversee the design, development and delivery of advanced analytical models, dashboards, and forecasting tools that drive key business decisions for MHIRJ. You will ensure timely execution of ongoing projects, manage disruptions, and innovate new data-driven solutions to enhance business performance.Key success factorsEnjoys and excels in developing strong & innovative best practices in analytics for organizationsDriven to enable team members to be efficient and productive, freeing time to create more valueValues the development of team members' soft skills and technical skills to improve collaboration and outcomeCreates an environment that is engaging and stimulating for team membersHere are the daily responsibilities for a Manager Data & Analytics:Lead and manage a multidisciplinary analytics team, including data scientists, engineers, analysts, and business stakeholders, focusing on S&OP planning, product forecasting, pricing models, and performance dashboards.Translate business pain points into scalable product solutions utilizing AI, automation, and analytics.Oversee the design, development, and deployment of AI-powered data and analytics tools to support business improvement.Coordinate cross-functional efforts, including product roadmap development, data extraction, and integration with DevOps and business operations teams.Manage project prioritization, resource allocation, and backlog grooming to ensure high-impact deliverables aligned with business goals.Support senior leadership through budget planning, strategic reviews, and analytics presentations.Implement governance frameworks for AI/data model management, monitoring, and continuous improvement.Drive innovation by identifying and implementing emerging analytical techniques and AI technologies.Facilitate effective communication between analytics stakeholders and operational teams to resolve ongoing disruptions.Mentor and develop team members, fostering a culture of collaboration, agility, and analytical excellence.Here is what is required to succeed: Qualifications: Bachelors or Masters degree in Data Science, Computer Science, Statistics, Engineering, or a related field.5+ years of experience managing analytics teams or large-scale AI projects, ideally in sales operations, supply chain, or product performance environments.Core Competencies: Technical & Strategic Expertise: Proven ability to translate technical proficiency into product roadmaps by drafting clear Product Requirement Documents (PRDs), merging business requirements with technical considerations.Strong skills in defining project scope, requirements, and deliverables, focusing on product definition and management of the lifecycle of analytics productsProficiency in advanced analytics, AI/ML applications, and visualization tools (e.g., Python, R, SQL, Tableau, Power BI, etc.) and / or successful delivery of projects requiring above toolsHands-on experience with data pipeline tools, cloud platforms (e.g., AWS, Azure), enterprise systems (e.g., SAP, Zendesk), and DevOps practices.Familiarity with financial analytics, KPI reporting, and performance management frameworks.Leadership & Mentorship: Strong interpersonal and leadership skills to support, coach, and manage team members.Ability to provide constructive feedback and foster professional growth.Demonstrated leadership in cross-functional collaboration and stakeholder engagement.Communication & Collaboration: Clear, engaging communicator with the ability to present technical content to diverse audiences.Effective collaborator across internal departments and external partners.Problem-solving capability to translate business needs into technical requirements.If your experience aligns with the qualifications for this role, we encourage you to apply wed like to hear from you!Why join us? Do you have a passion for aviation? Are you eager to make a meaningful impact on customers? Do you aspire to a fulfilling career as a Manager Data & Analytics? If yes, youve landed at the right place. At MHIRJ, we recognize and value your contributions to our One Unified Team. We live by our values and embody our behaviors which drive our success. Take flight with a team that shares your passion and supports your journey. Lets soar together at MHIRJ!We provide comprehensive benefits for you and your family, as well as ample opportunities to grow your career.Competitive Health, Dental & Vision InsuranceYearly vacation bankCompetitive compensation & an annual bonus planRetirement saving plansEmployee discounts and so much more!MHIRJ is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Job DescriptionJob DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Agent Logistique des Matires - Gestion des Rparations pour rejoindre nos rangs ! Sommaire du posteGrer le mouvement des pices devant tre rpares par nos fournisseurs, notre CR&O et assurer le flux constant de pices passant par le processus de rparation en crant des bons de commande. Vous travaillerez en troite collaboration avec diverses quipes internes afin de vous assurer que les directives d'inventaire sont respectes et que les bonnes pices sont priorises.Votre contribution en tant quAgent Logistique des Matires - Gestion des Rparations:Communiquer avec nos clients pour rcuprer les cores.Communiquer nos clients le cot des rparationsGrer le placement des bons de commande(Repair, Serviceable, As removed),administrer les activits de facturation et fixer les problmes de prix relis aux bons de commande. Crer des notifications sur les pices achetes " as removed ". En autre, l'agent devra tre capable d'analyser clairement des situations varies dans un environnement sous pression et de prendre des dcisions de manire efficace et structure.Rgler les problmes lis aux pices reues dans nos entrepts (Notifications, snags).Remplir des formulaires d'ajustement et de rebut chaque fois qu'un changement affecte la taille du stock.Remplir des formulaires pour les pices qui changent de configuration, grer les changements de configurations de pices pour rpondre aux besoins de la flotte.Effectuer des mouvements de pices entre les entrepts/dpts.Comprendre les exigences en matire de fret et de transport en fonction de la criticit de la pice.tre responsable de la gestion des pnuries critiques de pices afin de soutenir la remise en service d'un aronef.Dans un environnement en constante volution visant accrotre la satisfaction des clients, vous grerez galement les divergences et les carts lis aux flux d'entre planifis en proposant des solutions et en sensibilisant les fournisseurs leur engagement satisfaire les clients et les oprateurs.Voici ce qui est ncessaire pour russir: Vous avez au moins 5 10 ans d'exprience dans les activits logistiques ou dans un poste similaire.Vous tes titulaire d'un baccalaurat en gestion des oprations ou en gestion industrielle ou un diplme d'tudes collgiales techniques dans le mme domaine.Vous parlez et crivez couramment le franais et l'anglais (d'autres langues sont un atout).Vous matrisez les logiciels informatiques (SAP, Power BI, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access), le tlphone, le fax, le courrier lectronique et les applications web.Vous pouvez travailler sous pression et dans des dlais serrs.Vous avez de bonnes comptences en matire de multitches et de hirarchisation des priorits.L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous? Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant quAgent Logistique des Matires - Gestion des Rparations? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.#MHIRJ1

Job DescriptionÀ Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.Description du posteDevenir agent ou agente des ventes Allstate : une occasion à saisir Avez-vous de l’expérience en ventes? Êtes-vous une personne déterminée et motivée qui sait comment tisser des liens en vue de se créer un bassin de clients potentiels et conclure des ventes? Si vous êtes d’un caractère fonceur et que vous adorez sauter sur les occasions de maximiser vos gains, alors ce poste est parfait pour vous! Pourquoi Allstate?Potentiel de gain illimité : Des commissions concurrentielles sans limites et des bonis trimestriels généreux. Votre ambition sans bornes sera récompensée comme elle se doit.Croissance accélérée : Formation payée, obtention de permis et coaching continu pour affûter vos compétences et vous aider à vous démarquer de la concurrence.Soutien marketing : Accès à des ressources de marketing pour accentuer l’incidence de vos efforts et accélérer votre réussite.Avantages sociaux dès le premier jour : Un programme flexible d’avantages sociaux auquel vous adhérez immédiatement et des cotisations de contreparties versées par l’entreprise à votre REER après seulement 90 jours. Désignation du rôle : hybride Description du poste : Il ne s’agit pas d’un emploi ordinaire dans le domaine de la vente — il s’agit d’une occasion de prendre en main votre succès. Nous avons besoin de personnes fonceuses qui se démarquent par l’entrain dont elles font preuve à l’égard des nouvelles affaires de même que par leur habileté à générer des pistes de vente et à conclure des transactions qui créent de la valeur pour les clients. Grâce à la structure de commissions robuste d’Allstate, vos gains reposent entre vos mains — votre salaire reflète les efforts que vous déployez. Vous ferez beaucoup plus que vendre de l’assurance; vous serez un conseiller ou une conseillère de confiance, ayant un effet concret dans la vie de vos clients. Ce que vous ferez :Chercher de manière proactive à établir de nouvelles affaires : Vous créerez et gérerez votre propre bassin de pistes de ventes par la recherche acharnée de clients, la prospection téléphonique et une implication communautaire.Conclure des transactions : Vous déterminerez les besoins des clients, leur offrirez des solutions d’assurance sur mesure et effectuerez des ventes qui serviront à protéger ce qui leur tient le plus à cœur.Élargir votre portée : Vous vous ferez connaître au sein de votre communauté en participant à des événements et en réseautant. Ainsi, votre clientèle ne cessera de croître. Ce que nous recherchons :Mentalité de recherche active de clients : Réelle volonté de générer des résultats, esprit compétitif et passion pour la prospection de clientèle et la conclusion de ventes.Succès dans l’établissement de relations : Excellentes aptitudes en communication et capacité à nouer des liens durables avec les clients.Permis d’assurance : Permis d’agent d’assurance ou volonté de l’obtenir.Expérience dans le secteur de l’assurance : Expérience dans le domaine de l’assurance, un atout important, mais pas une exigence si vous possédez d’excellentes aptitudes en ventes.Une attitude, présence et un comportement professionnel.RémunérationLa rémunération prévue pour ce poste varie de 0.00 à 0.00 $ par an. Le salaire réel proposé aux candidats retenus dépend de leurs compétences et de leur expérience.Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilités. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur. On vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de la protection tout en soutenant les causes qui vous sont chères. Avoir un emploi dans notre équipe, c’est faire partie de quelque chose de plus grand que soi. C’est faire partie d’une équipe gagnante qui change concrètement les choses.Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentés par l’intelligence artificielle pour aider au processus de présélection, de sélection, d’évaluation et de planification des entrevues avec les candidats dans le cadre du processus de recrutement.Cet affichage de poste concerne un poste ouvert actuellement au sein de l’organisation.

Job DescriptionDate Posted:2025-05-27Country:CanadaEmplacement / Location:LOC13060 7007 Chemin De La Savane,Saint-Hubert,Quebec,J3Y 8Y9,Canada#MonAvenirPWC #MyFuture PWCÀ propos de Pratt & Whitney CanadaPratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.Un employeur de choixPratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. À quoi ressemblera votre quotidien?Utiliser des procédés d’usinage variés, analyse et improvise les montages et méthodes, effectue les calculs et la programmation nécessaire.Calculer et programmer les changements pour l’usinage et pour compenser les variations dimensionnelles des outils, jauges, pièces ou de la condition de la machine, à partir de logiciels informatiques.Régler, ajuster et conduire des équipements tel que machines à sabler, à polir et bassins à cirer ou à dé-cirer.Effectuer dans le secteur de la maintenance rapide, de l’époxy mineur et l’installation de détails.Interpréter les vues et dimensions de la pièce.Sélectionner ou improvise les montages et méthodes de fixation selon la pièce à usiner.Ce dont vous avez besoin pour réussir
Aptitudes recherchées:Facilité à travailler en équipeIntérêt pour la mécaniqueHabiletés manuellesEsprit d’analyseCe poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.FormationDEP en technique d’usinageTechnique de génie mécaniqueTechnique de génie aérospatialExpérienceIdéalement le candidat aura une à deux années d’expérienceCe que nous offronsProgramme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeurProgramme d’assurance collectivePossibilités d’avancement (progression de carrière)Programme de mérite ou programme de reconnaissanceProgramme de santé et bien-être, y compris la télémédecineClub récréatif et sportifGarderies à proximitéAccessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuitTravailler chez Pratt & Whitney CanadaLe masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
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Job DescriptionAt Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big Opportunity
Are you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?
•Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.
•Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.
•Marketing Support: Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.
•Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:
•Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.
•Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.
•Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:
•Proven Sales Performance: At least 2 years of experience in outbound sales with a track record of exceeding targets and driving revenue growth.
•Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.
•Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.
•Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.
•Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.While we appreciate all applications, only those elected for an interview will be contacted.CompensationJoining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger – a winning team making a meaningful impact.Allstate Canada Group uses AI technology tools to assist in screening, selecting, assessing, and scheduling interviews with candidates as part of the recruitment process.This job posting is for a current open role within the organization.

Job DescriptionÀ Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.Description du posteDescription du posteDevenir agent ou agente des ventes Allstate : une occasion à saisirAvez-vous de l’expérience en ventes? Êtes-vous une personne déterminée et motivée qui sait comment tisser des liens en vue de se créer un bassin de clients potentiels et conclure des ventes? Si vous êtes d’un caractère fonceur et que vous adorez sauter sur les occasions de maximiser vos gains, alors ce poste est parfait pour vous!Pourquoi Allstate?Potentiel de gain illimité : Des commissions concurrentielles sans limites et des bonis trimestriels généreux. Votre ambition sans bornes sera récompensée comme elle se doit.Croissance accélérée : Formation payée, obtention de permis et coaching continu pour affûter vos compétences et vous aider à vous démarquer de la concurrence.Soutien marketing : Accès à des ressources de marketing pour accentuer l’incidence de vos efforts et accélérer votre réussite.Avantages sociaux dès le premier jour : Un programme flexible d’avantages sociaux auquel vous adhérez immédiatement et des cotisations de contreparties versées par l’entreprise à votre REER après seulement 90 jours.Désignation du rôle : hybrideDescription du poste : Il ne s’agit pas d’un emploi ordinaire dans le domaine de la vente — il s’agit d’une occasion de prendre en main votre succès. Nous avons besoin de personnes fonceuses qui se démarquent par l’entrain dont elles font preuve à l’égard des nouvelles affaires de même que par leur habileté à générer des pistes de vente et à conclure des transactions qui créent de la valeur pour les clients. Grâce à la structure de commissions robuste d’Allstate, vos gains reposent entre vos mains — votre salaire reflète les efforts que vous déployez. Vous ferez beaucoup plus que vendre de l’assurance; vous serez un conseiller ou une conseillère de confiance, ayant un effet concret dans la vie de vos clients.Ce que vous ferez :Chercher de manière proactive à établir de nouvelles affaires : Vous créerez et gérerez votre propre bassin de pistes de ventes par la recherche acharnée de clients, la prospection téléphonique et une implication communautaire.Conclure des transactions : Vous déterminerez les besoins des clients, leur offrirez des solutions d’assurance sur mesure et effectuerez des ventes qui serviront à protéger ce qui leur tient le plus à cœur.Élargir votre portée : Vous vous ferez connaître au sein de votre communauté en participant à des événements et en réseautant. Ainsi, votre clientèle ne cessera de croître.Ce que nous recherchons :Succès avéré dans le domaine de la vente : Au moins deux ans d’expérience en ventes générées par des appels sortants témoignant d’une capacité à dépasser les cibles et à atteindre de solides résultats et une croissance des revenus.Mentalité de recherche active de clients : Réelle volonté de générer des résultats, esprit compétitif et passion pour la prospection de clientèle et la conclusion de ventes.Succès dans l’établissement de relations : Excellentes aptitudes en communication et capacité à nouer des liens durables avec les clients.Permis d’assurance : Permis d’agent d’assurance ou volonté de l’obtenir.Expérience dans le secteur de l’assurance : Expérience dans le domaine de l’assurance, un atout important, mais pas une exigence si vous possédez d’excellentes aptitudes en ventes.Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais aussi une occasion de changer les choses. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur et on vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous façonnerez ainsi l’avenir au profit du bien commun.Vous ferez tout cela dans un environnement souple qui favorise l’établissement de liens et le sentiment d’appartenance. Et forts de la reconnaissance de plusieurs prix d’inclusion et de diversité, nous avons prouvé qu’Allstate donne à tous ses employés le pouvoir d'être un leader, de favoriser le changement et de redonner à la communauté dans laquelle ils travaillent et vivent.Nous sommes les bonnes mains. Et meilleurs ensemble. #LI-AT3Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais aussi une occasion de changer les choses. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur et on vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous façonnerez ainsi l’avenir au profit du bien commun.Vous ferez tout cela dans un environnement souple qui favorise l’établissement de liens et le sentiment d’appartenance. Et forts de la reconnaissance de plusieurs prix d’inclusion et de diversité, nous avons prouvé qu’Allstate donne à tous ses employés le pouvoir d'être un leader, de favoriser le changement et de redonner à la communauté dans laquelle ils travaillent et vivent.Nous sommes les bonnes mains. Et meilleurs ensemble.

Job DescriptionAt Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big OpportunityAre you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.Marketing Support:  Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.While we appreciate all applications, only those elected for an interview will be contacted.Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger – a winning team making a meaningful impact.

Job DescriptionJob DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Spcialiste Snior en Approvisionnement pour rejoindre nos rangs !Sommaire du posteLe\La Spcialiste en Approvisionnement Stratgique - Pices de Mtal Fabriques, joue un rle essentiel dans l'identification des fournisseurs, la ngociation des contrats, la gestion des cots et la garantie d'une chane d'approvisionnement comptitive et rsiliente. Ce poste requiert une solide exprience en approvisionnement, en veille commerciale et en ngociation avec les fournisseurs afin de gnrer des conomies et d'amliorer la performance des fournisseurs et d'aligner les stratgies de sourcing sur les objectifs commerciaux long terme. Une connaissance en gestion de contrats sera un atout. Le candidat idal possde une solide exprience en sourcing stratgique et en collaboration inter fonctionnelle au sein d'une chane d'approvisionnement complexe.Votre contribution entant que Spcialiste en Approvisionnement Stratgique - Pices de Mtal Fabriques :Approvisionnement stratgique et gestion des fournisseursGrer le processus d'approvisionnement de bout en bout, notamment :Dfinition de nouvelles sources d'approvisionnement pour les composants critiques et nouveaux.Piloter les appels d'offres (RFP), y compris la conception, le dploiement et l'analyse des rsultats.Ngocier et tablir de nouveaux contrats fournisseurs en adquation avec les besoins et les plans de croissance de l'entreprise.Raliser des analyses Make-or-Buy pour valuer les dcisions d'approvisionnement.Assurer la coordination entre les quipes afin de garantir la mise jour du systme avec des informations nouvelles et pertinentes.Grer le processus RFSE ( Request for Supplier Evaluation ) pour les nouveaux fournisseurs, y compris les inspections du premier article ( FAI ) et l'amlioration des performances.Gestion des cots et analyse de marchPiloter les initiatives de rduction des cots par le biais de ngociations avec les fournisseurs et d'optimisation des sources.Recueillir et analyser des donnes et des tudes de march afin de suivre les tendances du secteur, les rfrences et les profils de pices pertinents pour la chane de valeur.Superviser les activits de tarification et d'offre (P&O), en garantissant l'exactitude des prix et la conformit des fournisseurs au projet.Identifier les opportunits de gestion des stocks excdentaires et inactifs, y compris la revente ou la mise niveau des pices.Collaboration interfonctionnelle et intgration d'affairesAssurer la liaison entre les flux de valeur de la chane d'approvisionnement et les autres services de l'organisation.Intgrer et aligner la stratgie de flux de valeur avec le plan de vente moyen terme pour soutenir la croissance de l'entreprise.Voici ce qui est ncessaire pour russir :Minimum de 10 ans d'exprience en approvisionnement, en sourcing stratgique ou en gestion de la chane d'approvisionnement.Baccalaurat en gestion de la chane d'approvisionnement, en administration des affaires, en approvisionnement ou dans un domaine connexe.Une exprience dans le secteur arospatial et avec la commodits (FMP) Pices de Mtal Fabriques.Exprience avre en ngociations avec les fournisseurs, en excution de contrats et en stratgies de rduction des cots.Solide exprience en analyse de donnes de march et en gestion de projets d'approvisionnement.Matrise des systmes ERP (SAP ou quivalent) et des outils d'approvisionnement.Matrise de la suite Microsoft (Excel, Powerpoint, Outlook).Capacit analyser des donnes et formuler des recommandations.Excellentes comptences en rsolution de problmes et de litiges.Excellentes comptences en communication, en ngociation et en gestion des parties prenantes.Capacit travailler dans un environnement dynamique et sous pression tout en grant de multiples priorits.Matrise de l'anglais, tant l'crit qu' l'oral. L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous?Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Spcialiste Snior en Spcialiste en Approvisionnement Stratgique - Pices de Mtal Fabriques? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !#MHIRJ1

Job DescriptionAt Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years, our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big Opportunity
Are you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?
•Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.
•Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.
•Marketing Support: Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.
•Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:
•Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.
•Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.
•Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:•Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.
•Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.
•Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.
•Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter  
• Professional attitude, presence and demeanor Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.While we appreciate all applications, only those elected for an interview will be contacted.#LI-PK1CompensationCommissions are highly variable and are directly tied to sales volume. Individuals that are producing at, or close to, sales targets, and have completed all training can expect to earn between $70,000-$120,000.Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger – a winning team making a meaningful impact.Allstate Canada Group uses AI technology tools to assist in screening, selecting, assessing, and scheduling interviews with candidates as part of the recruitment process.This job posting is for a current open role within the organization.

Job DescriptionCette position se trouve dans le secteur de la nutrition animale et de la sante de Cargill, ou nous ameliorons la vie des animaux grace a une meilleure nutrition. Notre usine effectue des recherches, innove et cree des solutions qui produisent des resultats sains pour nos clients. Suite au depart a la retraite d'un de nos membres, notre equipe desire s'adjoindre une nouvelle personne pour gerer toute la maintenance de nos installations de St-Valerien de Milton Job Purpose and Impact De nouvelles options faciles a postuler sont disponibles pour ce poste : discutez avec notre assistante de recrutement Ana sur careers.cargill.com ou envoyez CargillJobs par SMS au 60196. Taux horaire : 28.82 / h RESPONSABILITES CLES Responsable du demontage, montage et travaux routiniers de tous les equipements lies a la salubrite.Effectuer la maintenance preventive des equipements de productionRepondre aux appels de la production. En plus, le(a) Technicien(nne) de Maintenance est responsable du bon fonctionnement des equipements. Il doit s'assurer que la production demarre a temps.Proceder a certains travaux de soudure, de fabrication et modifications.Effectuer certains projets d'amelioration et de replacement d'equipement.Reparer les equipements dans l'atelier, s'assurer de la proprete de l'atelier, rempli ses bons de travail, requisitions et autres.Effectuer l'entretien et la reparation des composants et systemes (moteurs, variateurs, roulements, engrenages, embrayages, accouplements, etc.)Identifier les problemes et determiner les causes des pannesEffectuer des travaux de soudage et d'usinage de baseParticiper aux programmes de securite du site et appliquer les politiques de l'entrepriseRepondre aux demandes d'entretien d'urgence (en dehors des heures de travail, si requis)Gerer les outils, pieces de rechange, manuels et consommablesTravailler en hauteur (echelles, echafaudages, plateformes) avec equipement de protection requisAutres fonctions assignees QUALIFICATIONS MINIMALES Avoir legalement le droit de travailler pour Cargill au CanadaAvoir un minimum de 18 ansExperience dans un environnement manufacturierAvoir un D.E.P. en electromecanique ou mecanicien industriel au Quebec ou equivalence quebecoiseCapacite a effectuer les suivantes taches physiques telle que : se pencher, s'accroupir, monter sur des echelles, vous penchez, soulever jusqu'a 25 kg, vous mettre a genoux, grimper, rester debout longtempsCapacite de travailler en hauteur, dans des endroits chauds et ou poussiereux.Ouvert a suivre des formations complementaires en lien avec le travail.Le candidat doit pouvoir repondre aux appels d'urgence de maintenance en dehors des heures normales, y compris les fins de semaine si necessaire. Qualifications Preferees

Avoir de la capacite de travailler sous pression et avec un minimum de supervisionConnaissances en logiciels informatique.Connaissances de base en AnglaisEtre capable de travailler en equipeFaire preuve d'autonomie, de debrouillardise, d'initiative et de dynamismeAvoir une bonne communicationAvoir une mentalite et un comportement de travail en securite
Ce poste se trouve a St Valerien de Milton, Quebec ; Cependant, attendez-vous a recevoir des appels d'un indicatif regional 204 si vous etes considere. 
L'aide au demenagement n'est pas fournie.Cargill souscrit a l'equite en emploi et s'engage a fournir de l'accommodement aux postulants ayant une incapacite.  

Job DescriptionAt Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years, our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big OpportunityAre you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.Marketing Support:  Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.Professional attitude, presence and demeanor#LI-MT1Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.While we appreciate all applications, only those elected for an interview will be contacted.CompensationCommissions are highly variable and are directly tied to sales volume. Individuals that are producing at, or close to, sales targets, and have completed all training can expect to earn between $70,000-$120,000. Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger – a winning team making a meaningful impact.Allstate Canada Group uses AI technology tools to assist in screening, selecting, assessing, and scheduling interviews with candidates as part of the recruitment process.This job posting is for a current open role within the organization.

Job DescriptionAt Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years, our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big OpportunityAre you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.Marketing Support:  Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.Professional attitude, presence and demeanor#LI-MT1 Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs. While we appreciate all applications, only those elected for an interview will be contacted. CompensationCommissions are highly variable and are directly tied to sales volume. Individuals that are producing at, or close to, sales targets, and have completed all training can expect to earn between $70,000-$120,000. Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger – a winning team making a meaningful impact.Allstate Canada Group uses AI technology tools to assist in screening, selecting, assessing, and scheduling interviews with candidates as part of the recruitment process.This job posting is for a current open role within the organization.

Job DescriptionAt Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big Opportunity
Are you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.Marketing Support: Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.While we appreciate all applications, only those elected for an interview will be contacted.Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger – a winning team making a meaningful impact.

Job DescriptionAt Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years, our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. Job DescriptionBecome an Allstate Sales Agent: Your Next Big OpportunityAre you a driven, self-motivated sales professional who thrives on building your own pipeline and closing deals? If you're a hunter who loves to chase down opportunities and maximize your earning potential, then this role is for you.Why Allstate?Unlimited Earning Potential: Competitive uncapped commissions and generous quarterly bonuses. Your income is as limitless as your ambition.Fast-Tracked Growth: Paid training, licensing, and continuous coaching to sharpen your skills and help you dominate your market.Marketing Support:  Access dedicated marketing resources to amplify your efforts and accelerate your success.Day-One Benefits: Flexible Benefits Plan starts immediately, and Employer-Matched RRSP after just 90 days.Role Designation: HybridAbout the Role: This isn’t just another sales job—it’s an opportunity to take control of your own success. We need a go-getter who excels at hunting for new business, thrives on prospecting, and closes deals that create real value for clients. With Allstate’s robust commission structure, you can control how much you make—the harder you work, the more you earn. You’ll not only be selling insurance; you’ll become a trusted advisor, making a tangible difference in the lives of your clients.What You’ll Do:Proactively Hunt for Business: Build and manage your own pipeline through aggressive prospecting, cold outreach, and community involvement.Close Deals: Identify client needs, create customized insurance solutions, and close sales that protect what matters most.Expand Your Reach: Be visible in your community by attending events and networking to continually build your client base.What You Bring:Hunting Mentality: A relentless drive for results, competitive spirit, and passion for prospecting and winning new business.Relationship Builder: Strong communication skills and the ability to develop lasting client relationships.Insurance License: Either licensed to sell insurance or willing to become licensed.Industry Experience: Prior insurance experience is a strong asset but not required for the right sales hunter.Professional attitude, presence and demeanor#LI-MT1 Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs. While we appreciate all applications, only those elected for an interview will be contacted. CompensationCommissions are highly variable and are directly tied to sales volume. Individuals that are producing at, or close to, sales targets, and have completed all training can expect to earn between $70,000-$120,000. Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger – a winning team making a meaningful impact.Allstate Canada Group uses AI technology tools to assist in screening, selecting, assessing, and scheduling interviews with candidates as part of the recruitment process.This job posting is for a current open role within the organization.

Job DescriptionÀ Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.Description du posteDevenir agent ou agente des ventes Allstate : une occasion à saisir Avez-vous de l’expérience en ventes? Êtes-vous une personne déterminée et motivée qui sait comment tisser des liens en vue de se créer un bassin de clients potentiels et conclure des ventes? Si vous êtes d’un caractère fonceur et que vous adorez sauter sur les occasions de maximiser vos gains, alors ce poste est parfait pour vous! Pourquoi Allstate?Potentiel de gain illimité : Des commissions concurrentielles sans limites et des bonis trimestriels généreux. Votre ambition sans bornes sera récompensée comme elle se doit.Croissance accélérée : Formation payée, obtention de permis et coaching continu pour affûter vos compétences et vous aider à vous démarquer de la concurrence.Soutien marketing : Accès à des ressources de marketing pour accentuer l’incidence de vos efforts et accélérer votre réussite.Avantages sociaux dès le premier jour : Un programme flexible d’avantages sociaux auquel vous adhérez immédiatement et des cotisations de contreparties versées par l’entreprise à votre REER après seulement 90 jours. Désignation du rôle : hybride Description du poste : Il ne s’agit pas d’un emploi ordinaire dans le domaine de la vente — il s’agit d’une occasion de prendre en main votre succès. Nous avons besoin de personnes fonceuses qui se démarquent par l’entrain dont elles font preuve à l’égard des nouvelles affaires de même que par leur habileté à générer des pistes de vente et à conclure des transactions qui créent de la valeur pour les clients. Grâce à la structure de commissions robuste d’Allstate, vos gains reposent entre vos mains — votre salaire reflète les efforts que vous déployez. Vous ferez beaucoup plus que vendre de l’assurance; vous serez un conseiller ou une conseillère de confiance, ayant un effet concret dans la vie de vos clients. Ce que vous ferez :Chercher de manière proactive à établir de nouvelles affaires : Vous créerez et gérerez votre propre bassin de pistes de ventes par la recherche acharnée de clients, la prospection téléphonique et une implication communautaire.Conclure des transactions : Vous déterminerez les besoins des clients, leur offrirez des solutions d’assurance sur mesure et effectuerez des ventes qui serviront à protéger ce qui leur tient le plus à cœur.Élargir votre portée : Vous vous ferez connaître au sein de votre communauté en participant à des événements et en réseautant. Ainsi, votre clientèle ne cessera de croître. Ce que nous recherchons :Mentalité de recherche active de clients : Réelle volonté de générer des résultats, esprit compétitif et passion pour la prospection de clientèle et la conclusion de ventes.Succès dans l’établissement de relations : Excellentes aptitudes en communication et capacité à nouer des liens durables avec les clients.Permis d’assurance : Permis d’agent d’assurance ou volonté de l’obtenir.Expérience dans le secteur de l’assurance : Expérience dans le domaine de l’assurance, un atout important, mais pas une exigence si vous possédez d’excellentes aptitudes en ventes.Une attitude, présence et un comportement professionnel.RémunérationLa rémunération prévue pour ce poste varie de 0.00 à 0.00 $ par an. Le salaire réel proposé aux candidats retenus dépend de leurs compétences et de leur expérience.Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilités. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur. On vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de la protection tout en soutenant les causes qui vous sont chères. Avoir un emploi dans notre équipe, c’est faire partie de quelque chose de plus grand que soi. C’est faire partie d’une équipe gagnante qui change concrètement les choses.Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentés par l’intelligence artificielle pour aider au processus de présélection, de sélection, d’évaluation et de planification des entrevues avec les candidats dans le cadre du processus de recrutement.Cet affichage de poste concerne un poste ouvert actuellement au sein de l’organisation.

Job Description\n Chef, Services aux comptes – Staples Produits Promotionnels \n\n\n  \n\n\n Bien que Staples soit reconnue mondialement comme le chef de file en fournitures de bureau, Staples Produits Promotionnels – une division de Staples – se positionne comme un chef de file national dans l’industrie des produits promotionnels. 
\n Chez Staples Produits Promotionnels, nous aidons nos clients à renforcer l’attachement à leur marque grâce à des solutions de marchandisage personnalisées. 
\n Peu importe l’histoire qu’ils souhaitent raconter, le lien qu’ils veulent créer ou l’objectif qu’ils désirent atteindre, Staples Promo simplifie la conception d’expériences promotionnelles à fort impact. 
Joignez-vous à notre équipe gagnante! \n  \n\n\n Votre rôle \n\n\n Au sein de Staples Produits Promotionnels (SPP), nous concevons et gérons des programmes de marchandisage promotionnel (boutiques en ligne et initiatives marketing) pour certaines des marques les plus reconnues au monde. \n\n\n Le ou la Chef, Services aux comptes agit à titre de leader au sein de l’équipe des services aux comptes, responsable de la gestion d’une équipe directe de 2 à 3 personnes, de la croissance rentable d’un portefeuille de clients de programmes, et de la prestation d’un service à la clientèle interne et externe exceptionnel. \n\n\n Ce poste stratégique englobe la planification, la gestion et l’exécution des plateformes de commerce électronique de nos clients (mettant en valeur des collections de produits de marque d’entreprise). Le ou la titulaire supervise la stratégie et la mise en œuvre des programmes pour un ensemble de comptes assignés, dirige une équipe composée de spécialistes et d’administrateurs des programmes, et collabore étroitement avec les marchandiseurs et d’autres fonctions internes. 
\n L’objectif principal : atteindre et surpasser les cibles de revenus et de marges. \n\n\n \n  \n Vos principales responsabilités \n \n \n Gérer un portefeuille de 4 à 8 M$ en programmes clients, avec des objectifs de croissance et de rentabilité annuelle. \n \n \n Encadrer et diriger une équipe (pod) de 3 à 5 collaborateurs, en assurant l’exécution rapide des plans de compte et l’atteinte des cibles clés. \n \n \n Collaborer avec les équipes de vente afin de développer et exécuter des stratégies de programme : plans d’affaires stratégiques, calendriers clients, gestion des stocks et activités marketing. \n \n \n Superviser l’exécution complète des programmes pour les comptes assignés (respect des échéanciers, des marges, du nombre de produits/SKU et des budgets) tout en agissant comme principal point de contact client. \n \n \n Communiquer les mises à jour de programme, gérer les attentes des clients, animer les revues post-projet (After Action Reviews) et résoudre les enjeux afin d’assurer un service de calibre mondial. \n \n \n Diriger les revues d’affaires clients et identifier les nouvelles occasions de croissance au sein des comptes existants. \n \n \n Former, coacher et motiver votre équipe, en favorisant la responsabilité, le développement professionnel et une culture collaborative axée sur les solutions. \n \n \n Collaborer avec les équipes interfonctionnelles (Inventaire, Systèmes, Marketing, Services créatifs et Ventes) pour garantir la réussite des programmes. \n \n \n Élaborer des prévisions et budgets de programme, optimiser les processus, et promouvoir l’innovation et la créativité au sein de votre équipe. \n \n \n Soutenir les projets d’appels d’offres (RFP) et de présentations, tout en assumant un rôle de leadership lors des réunions d’équipe ou en l’absence de membres clés. \n \n \n Exécuter toutes autres tâches connexes pour soutenir les besoins d’affaires. \n \n \n  \n Votre profil \n \n \n Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel, Word et PowerPoint). \n \n \n Solides aptitudes en communication d’affaires et en leadership, avec une capacité démontrée à mobiliser et inspirer une équipe. \n \n \n Compétences supérieures en résolution de problèmes, avec une approche proactive et axée sur les résultats. \n \n \n Expérience confirmée dans la gestion de relations clients, la direction d’équipes interfonctionnelles et la livraison de programmes à succès. \n \n \n Créativité et volonté d’amélioration continue, avec un sens aigu du développement de collections de produits innovantes et d’expériences clients distinctives. \n \n \n Exigences de base \n \n \n Minimum 6 ans d’expérience en milieu d’affaires. \n \n\n\n \n Minimum 2 ans d’expérience en gestion d’équipe. \n \n \n  \n Atouts \n \n \n Baccalauréat dans une discipline pertinente (atout). \n \n \n Expérience en développement de produits, marchandisage/achat, marketing, ventes ou gestion de comptes. \n \n \n Compétences démontrées en leadership, coaching et mentorat. \n \n \n Expérience avérée en planification stratégique et en exécution de programmes. \n \n At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Job DescriptionJob DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Reprsentant(e) Technique en Aronautique - Spcialiste Systmes Avioniques pour rejoindre nos rangs !Sommaire du poste : Afin de garantir que les compagnies ariennes exploitant les avions CRJ puissent continuer voler de manire fiable et scuritaire, MHIRJ a mis en place un cosystme mondial de soutien, avec son Centre de Rponse Client (CRC) au cur du dispositif. Point dentre pour toutes les questions techniques et lies aux pices concernant la flotte CRJ, le CRC est disponible 24 heures sur 24, 365 jours par an, pour offrir un soutien complet et en direct.Le personnel du CRC provient de divers horizons. Cela inclut des professionnels de la mcanique et de lavionique ayant travaill sur la chane de production de la srie CRJ, ainsi que des personnes ayant une exprience en vrifications lourdes, en MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) et dans laviation gnrale, daffaires et commerciale. Ces experts sont spcialiss dans les situations urgentes AOG (Aircraft on Ground) ainsi que dans les demandes courantes, et fournissent un soutien immdiat allant du dpannage daronefs au diagnostic et la rsolution de problmes techniques, en passant par lenvoi dune assistance technique sur le terrain ou lexpdition de composants essentiels.Vous tes un technicien en aronautique prt franchir une nouvelle tape dans votre carrire ? Postulez et apportez vos comptences ce nest pas un emploi de bureau traditionnel !Votre contribution entant que Reprsentant(e) Technique en Aronautique - Spcialiste Systmes Avioniques:Faire partie dune quipe incroyable compose de gens talentueux, passionns daviation comme vous.Coordonner les enqutes techniques avec les ingnieurs, les fournisseurs et les exploitants daronefs.Raliser une analyse technique et une valuation du problme (dpannage) et apporter les corrections ncessaires.Rpondre aux questions techniques des compagnies ariennes en proposant des solutions sur mesure.valuer et enquter sur les difficults de service et contribuer la mise en place de solutions long terme.tablir des relations avec les dcideurs cls et les influenceurs parmi nos clients compagnies ariennes.Promouvoir les produits et services MHIRJ afin de contribuer la rentabilit globale.Voici ce qui est ncessaire pour russir: Titulaire dune licence valide de technicien dentretien daronefs (TEA) de Transports Canada ou dune licence A&P certifie FAA, avec une expertise dans le domaine suivant : systmes avioniques.Vous avez 5 ans dexprience au sein dune compagnie arienne ou dune organisation MRO travaillant sur les produits CRJ. Une exprience en MOC ou en services techniques est un atout.Vous tes un joueur dquipe, faites preuve dinitiative, avez un fort sens des responsabilits et possdez un bon jugement technique et commercial.Vous tes prt voyager court pravis (moins de 10 % du temps de travail).Vous avez dexcellentes comptences interpersonnelles et en communication, savez tablir et entretenir des relations positives, et tes capable de communiquer efficacement tous les niveaux avec tact et diplomatie. Le rle tant li la documentation technique,Vous devez tre capable de travailler sous pression, tre attentif aux dtails, bien planifier et tre pleinement engag accomplir le travail dans les dlais impartis.Vous tes autonome, capable de travailler de manire indpendante, de prioriser les tches et de grer simultanment plusieurs initiatives urgentes.L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous? Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Reprsentant(e) Technique en Aronautique - Spcialiste Systmes Avioniques ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.

Job DescriptionWe are looking for a mobile developer to join one of our game development teams. In this role you will be part of a team responsible for the development of exciting new features for our next flagship title at Product Madness.

As a developer you’ll take part in technical discussions, design solutions and code implementation. You’ll work closely with producers, designers, and other developers in a highly collaborative and genuinely agile environment.

We’re a small team of game developer veterans and this is the opportunity for you to have an impact on a new game and work on various aspects of game development!What you’ll doProgram and craft new features based on Unity for MobilePerform unit tests and integration tests, and debug existing and new featuresParticipate in code reviewsParticipate in daily Agile scrum meetingContribute to detailing the new featuresTech Stack:UnityAndroidiOSGoogle Cloud PlatformJenkinsArtifactoryWhat We're Looking ForConfirmed experience working with Unity and/or C# Experience in the game industryGood understanding of design patterns and design principlesAbility to craft and build flexible and reusable systemsGood communication skillsAbility to write and read user documentationNice to haveFamiliarity with the games-as-a-service conceptsUnderstanding of client-server architectureExperience with Unity Addressables and/or asset managementExperience with asynchronous codeWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionDate Posted:2025-09-15Country:CanadaEmplacement / Location:LOC13053 11 155 Julien Audette,Mirabel,Quebec,J7N 0G6,Canada#MonAvenirPWC #MyFuturePWCÀ propos de Pratt & Whitney CanadaPratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.Un employeur de choixPratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. À quoi ressemblera votre quotidien?Le candidat sélectionné pour ce poste sera en charge d'entretenir, dépanner, modifier et réparer une grande variété de systèmes électriques et avioniques d'aéronefs. Il/Elle éffectuera des fonctions connexes et générales et maintiendra la bonne condition des équipements et de son poste de travail. Les fonctions principales sont les suivantes:Travailler à partir de dessins, de croquis, d’instructions écrites ou verbales.Corriger les défectuosités électriques et avioniques rapportées par les pilotes ou par les membres de l’équipe.Effectuer le diagnostique des problèmes et accompli le dépannage, l'entretien et la réparation des avions et de leurs composantes tel que radar, pilotage automatique, systèmes de navigation, de stabilisation et de communication.Vérifier, modifier et réparer des systèmes tel que circuits électriques et électroniques. Effectuer le diagnostique, le dépannage, la réparation, et le remplacement de composantes et systèmes mécaniques simples.Assister les mécaniciens d'aéronefs dans l’exécution de travaux mécaniques complexes.Effectuer les vérifications périodiques et la calibration des systèmes tel que communication, navigation et instruments de bord pour la mise en service des aéronefs et identifier et rapporter les dommages, l’usure et les conditions non acceptables.Effectuer les opérations de mise en service tel que le remplissage des réservoirs d'essence, d'huile, d'azote, d'oxygène où autres. Effectuer et surveiller les remorquages pour déplacer les aéronefs.Entretient intérieur et extérieur de l'aéronef, les cabinets d’aisances et vérifie la pression et l’état des pneus. Effectuer le service sur l'équipement de sécurité. Aider à l'embarquement et le débarquement des passagers.Vérifier et confirmer que le travail accompli sur l'aéronef rencontre les normes, les règles et les standards applicables. Assurer le maintien de la documentation et des manuels techniques des avions et de leurs installations.Selon ses qualifications, effectuer le retour en services des avions, des composantes et des installations.Tenir à jour les registres appropriés des divers paramètres afin d’établir des opérations efficaces avec le contrôle statistique des procédés.Participer aux vols en tant qu'observateur pour aider à l'évaluation et le diagnostique des problèmes.Peut être appelé à travailler de front sur plusieurs projets.Autres tâches généralesParticipe au développement des nouveaux procédés, produits et reprises pour le choix des méthodes et outils.Lave, préserve, emballe, identifie et déplace les pièces tout en s’assurant de rencontrer les normes et spécifications. Prend les articles nécessaires dans les magasins et colonnes et signale les sorties et les besoins de matériel au responsable. Effectue les routines d’entretien pour s’assurer que, entre autres, les niveaux des fluides sont adéquats, que les filtres sont propres et que la condition générale de la machine est conforme à la liste de vérification.Maintien son équipement et son environnement de travail propres et en bonne condition.Participe à la formation et partage ses connaissances à ses coéquipiers sur les différents équipements et tâches.Effectue d’autres tâches similaires de complexité moindre ou égale en lien avec les fonctions ci-haut mentionnées. Signale les difficultés au responsable du service.Ce dont vous avez besoin pour réussirDiplôme d'études collégiales (DEC) en avioniqueDoit détenir une licence d’entretien d’aéronef appropriée.Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.​Veuillez noter que ce poste est basé à Mirabel.Ce que nous offronsProgramme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeurProgramme d’assurance collectivePossibilités d’avancement (progression de carrière)Programme de mérite ou programme de reconnaissanceProgramme de santé et bien-être, y compris la télémédecineClub récréatif et sportifGarderies à proximitéAccessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuitTravailler chez Pratt & Whitney CanadaLe masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
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Job DescriptionAre you a skilled game economist with at least 2 years of crafting, analyzing, and coordinating economies in the gaming industry? In your next role you will form part of a major game management team in advising, strategizing and optimizing the economy of one of the top grossing games in the genre. You will additionally play a crucial role in developing the overall game economy strategy and vision at Product Madness.As a Sr. Game Economy Manager, you will be crucial to the success of our games. You will work closely with our product, game ops, and data teams to design and balance the economy of our games and to provide the teams with actionable insights. In parallel to this, you will also be an integral part of the Game Economy team, helping to build the craft of game economy in the company, supporting long-term strategy, helping build and evaluate top-class tooling to continuously improve our ways of working, and ensuring we support new games currently in production.What You’ll DoAssist the teams responsible for product development, game operations, and data management by accurately understanding the game economy to drive growth and improve player happiness. This will include creating and testing high-level strategies for pricing of all purchasable items and collectibles, and balancing the economy of the game.Explore the segmentation of the players based on behaviour and motivation theory, and recommend new and useful segments to use for our game operations and feature design.Define and help build simulations and predictive models to forecast the results of changes and balancing of content, for optimal player experience.Increase the level of insights in the game economy within the teams.Implement game economy guidelines and promote knowledge sharing across the company, collaborating with other Game Economy Managers to develop this knowledge base.What We’re Looking For2+ years of experience working in the field of game economyGood understanding of behavioural economics and motivational theoriesExperience in predictive analytics, segmentation, and related areasA proven understanding of SQLPossessing a solid grasp of numerical simulation methods and their applications (such as Monte Carlo, Metropolis-Hastings, etc.) is beneficialIntermediate Python or R is an advantageGreat personal communication skillsAbility to work with ambiguityHighly curious problem solverCollaborator leadership skillsAbility to switch context quicklyWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionJob Description

Inspecteur classe B
Montreal, QC, Canada

Inspecteur classe "B" est un employé capable d'effectuer le travail d'inspection requis dans n'importe quelle catégorie suivante: 1. métal en feuilles, soudure, polissage et procédés; 2. salle de calibres et inspection dimensionnelle des parties composantes; 3. inspection de moteurs par dépouillement. Il ne sera pas requis d'effectuer la première inspection dans les ateliers d'usinage, d'assemblage ou d'ajustage mécanique.

Ce que vous obtiendrez?
Un salaire très compétitif
Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
2 jours de congés familiaux payés
3 jours fériés payés pour Noël
2 jours fériés payés pour le Nouvel An
1 jour flottant pour la période des vacances
Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
Un programme d'avantages sociaux à la carte
Un club social
Des possibilités d'avancement
Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences De Base
Diplôme d'études secondaire
Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée, ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Inspector Class B
Montreal, QC, Canada

Inspector Class "B" shall be capable of performing the required inspection in any of the following categories: 1. sheet metal, welding, polishing and processing; 2. gauge room and components dimensional inspection; 3. engine strip inspection. Shall not perform "first-offs" machine shop bay inspection or assembly inspection.

What you will get?
Highly competitive salary
Up to 9 days of personal leave per year
A Flexible time bank for up to 2 weeks
2 paid family days
3 paid holidays for Christmas
2 paid holidays for New Year's
1 floater day for the holiday period
A highly competitive DC pension plan
A Flexible Benefits Plan
A Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic Requirements
Highschool diploma
(ACS) Attestation of College Studies from l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred, or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)
Must be Canadian citizen or permanent resident
Bilingual in French and English

Innovate & Power the world
At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power
We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

02 Dec 2025; 00:12PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Pulvérisateur thermique classe C
Montréal, QC

Est un employé compétent à préparer et à masquer les pièces pour la pulvérisation thermique et doit en outre être capable de travailler sous la surveillance d'un pulvérisateur thermique classe " A " et pulvérisateur thermique classe " B ".

Ce que vous obtiendrez?
Un salaire très compétitif
Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
2 jours de congés familiaux payés
3 jours fériés payés pour Noël
2 jours fériés payés pour le Nouvel An
1 jour flottant pour la période des vacances
Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
Un programme d'avantages sociaux à la carte
Un club social
Des possibilités d'avancement
Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences de base :

• Diplôme d'études secondaire

• Doit être citoyen canadien ou résident permanent

• Bilingue préféré, solides compétences de communication en anglais et compréhension de l'anglais technique

• Capacité à lire des instruments et des diagrammes

• Expérience en soudure ou en robotique, atout

• Des connaissances en programmation ou en robotique, atout

• Comprendre les schémas, les gaz et les procédés de soudure

• Atouts : Expérience en soudage ou en traitement thermique, travail avec des fours

• Méticuleux

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

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Thermal Spray Worker Class C
Montreal, QC

Shall be one who is competent in preparing and masking parts for thermal spraying and must also be able to work under the supervision of a Thermal Spray Worker Class "A" and a Thermal Spray Worker Class "B".

What you will get?
Highly competitive salary
Up to 9 days of personal leave per year
A Flexible time bank for up to 2 weeks
2 paid family days
3 paid holidays for Christmas
2 paid holidays for New Year's
1 floater day for the holiday period
A highly competitive DC pension plan
A Flexible Benefits Plan
A Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic Requirements:

• High School diploma

• Must be Canadian citizen or permanent resident

• Bilingual preferred, strong English communication skills and understanding of technical English

• Ability to read instruments and diagrams

• Experience with robotics and welding, an asset

• Exposure to programming or robotics, an asset

• Understand schematics, gasses and welding processes

• Assets: Background in welding or heat treatment, working with ovens

• Meticulous

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

10 Nov 2025; 00:11PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Contrôleur de l'acheminement Classe A

Montreal, QC

Sous la direction générale du gestionnaire du contrôle de la production, il
sera responsable de :
a) S'assurer que les pièces et matériaux soient acheminés dans l'usine
par ordre de priorité afin que la planification soit maintenue. De plus il
pourra utiliser de l'équipement de manutention des matériaux sauf les
chariots élévateurs dans l'accomplissement de ses fonctions;
b) Différentes fonctions cléricales nécessaires à l'accomplissement de cet
acheminement;
c) La disponibilité des rapports afin de permettre au département du
contrôle de la production de contrôler le progrès du travail effectué;
d) Contrôler les espaces réservés pour fins de rétention dans les ateliers
et la réquisition de matériel;
e) Remplacer le personnel clérical du département, contrôle de la
production, si nécessaire.
La présente définition ne restreint en aucune façon le personnel salarié du
département de contrôle de la production d'accomplir n'importe laquelle des
fonctions cléricales énumérées plus haut, sans toutefois déplacer les
contrôleurs de l'acheminement

Exigences de base :
Diplôme d'études secondaires
Capacité à effectuer des tâches manuelles/physiques
Organisé et possède des compétences informatiques de base
Bilingue (français et anglais) parlé et écrit

Exigences préférées :
Un (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un environnement aéronautique
Certification de chariot élévateur un atout
Expérience de travail dans un environnement de fabrication
Bonnes compétences en communication et en gestion du temps

C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada

Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties

Des horaires de travail avantageux

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire très compétitif.

• Des primes de soir et de nuit

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé )

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

• Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques

• Un programme de remboursement des frais de scolarité

• Un programme de bien-être

• Possibilité de bonis à chaque année

• Service de cafétéria

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

07 Nov 2025; 00:11PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionÊtes-vous un(e) économiste du jeu expérimenté(e) avec au moins 2 ans passés à créer, analyser et coordonner des économies dans l’industrie du gaming ? Dans votre prochain rôle, vous ferez partie de l’équipe de management d’un jeu majeur afin de conseiller, définir des stratégies et optimiser l’économie de l’un des jeux les plus rentables du genre. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement de la stratégie et de la vision économique globale du jeu chez Product Madness.En tant que Senior Game Economy Manager, vous serez essentiel(le) à la réussite de nos jeux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes produit, opérations jeu et data pour concevoir et équilibrer l’économie de nos jeux, ainsi que pour fournir des insights exploitables. En parallèle, vous serez également un membre actif de l’équipe Game Economy, contribuant à développer l’expertise économique au sein de l’entreprise, soutenant la stratégie long terme, participant à la création et à l’évaluation d’outils de pointe pour améliorer continuellement nos méthodes de travail, et vous assurant d’apporter un soutien aux nouveaux jeux en production.CE QUE VOUS FEREZSoutenir les équipes responsables du développement produit, des opérations jeu et de la gestion des données en comprenant avec précision l’économie du jeu afin de stimuler la croissance et d’améliorer la satisfaction des joueurs. Cela inclut la création et les tests de stratégies de haut niveau pour la tarification de tous les objets achetables et des collectibles, ainsi que l’équilibrage de l’économie du jeu.Explorer la segmentation des joueurs basée sur leurs comportements et les théories de la motivation, et recommander de nouveaux segments pertinents à utiliser pour nos opérations jeu et la conception de fonctionnalités.Définir et contribuer à la création de simulations et de modèles prédictifs pour anticiper les résultats des changements et de l’équilibrage du contenu, visant une expérience optimale pour les joueurs.Accroître le niveau d’insights liés à l’économie du jeu au sein des équipes.Mettre en œuvre les lignes directrices de l’économie de jeu et promouvoir le partage des connaissances dans l’entreprise, en collaborant avec les autres Game Economy Managers pour enrichir cette base de connaissances.CE QUE NOUS RECHERCHONS2+ années d’expérience dans le domaine de l’économie de jeuBonne compréhension de l’économie comportementale et des théories de la motivationExpérience en analytique prédictive, segmentation et domaines associésMaîtrise avérée de SQLBonne compréhension des méthodes de simulation numérique et de leurs applications (comme Monte Carlo, Metropolis-Hastings, etc.) — un atoutNiveau intermédiaire en Python ou R — un plusExcellentes compétences de communicationCapacité à travailler dans l’ambiguïtéCuriosité marquée et esprit de résolution de problèmesCompétences en leadership collaboratifCapacité à changer rapidement de contextePourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionJob DescriptionMHIRJ is the fusion of two major legacies: Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and the CRJ Series aircraft program. We provide comprehensive operational, engineering, and customer support solutions, including maintenance, refurbishment, technical publications, marketing, and sales activities for the global regional aircraft industry. We are currently seeking an Aerospace Technical Help Desk Specialist - Avionic Systems to join our team!Position SummaryTo ensure that airlines operating CRJ aircraft can continue flying safely and reliably, MHIRJ has established a global support ecosystemwith its Customer Response Center (CRC) at the heart of it. As the main point of contact for all technical and parts-related inquiries regarding the CRJ fleet, the CRC operates 24/7, 365 days a year, delivering live, comprehensive support.CRC personnel come from diverse backgrounds, including mechanical and avionics professionals who have worked on the CRJ production line, as well as individuals with experience in heavy checks, MRO (Maintenance, Repair, and Overhaul), and general, business, and commercial aviation. These experts specialize in urgent AOG (Aircraft on Ground) situations and routine requests, providing immediate support ranging from aircraft troubleshooting and technical problem resolution to dispatching field assistance or shipping critical components.Are you an A&P technician ready to take the next step in your career? Apply now and bring your expertisethis is not your typical desk job!Your Role as an Aerospace Technical Help Desk Specialist - Avionic Systems :Be part of an incredible team of talented men and women who share your passion for aviationCoordinate technical investigations with engineers, suppliers, and aircraft operatorsConduct technical analysis and troubleshooting, and implement corrective actionsRespond to airline technical inquiries with tailored solutionsAssess and investigate service difficulties and contribute to long-term solutionsBuild relationships with key decision-makers and influencers within our airline clientsPromote MHIRJ products and services to support overall profitabilityWhat Youll Need to SucceedValid Aircraft Maintenance Engineer (AME) license from Transport Canada or FAA-certified A&P license, with expertise in mechanical systemsMinimum 5 years of experience with an airline or MRO organization working on CRJ products; experience in MOC or technical services is an assetTeam player with initiative, strong sense of responsibility, and sound technical and business judgmentWillingness to travel on short notice (less than 10% of work time)Excellent interpersonal and communication skills; ability to build and maintain positive relationships and communicate effectively at all levels with tact and diplomacyAbility to work under pressure, with strong attention to detail, planning skills, and commitment to meeting deadlinesSelf-starter capable of working independently, prioritizing tasks, and managing multiple urgent initiatives simultaneouslyEnglish proficiency is required, as the selected candidate will regularly communicate with colleagues, clients, and partners outside of QubecIf your experience matches the qualifications for this role, we encourage you to applywed love to meet you!Why Join Us?Are you passionate about aviation? Eager to make a meaningful impact for customers? Looking for a fulfilling career as an Aerospace Technical Help Desk Specialist - Avionic Systems ? If so, youre in the right place. At MHIRJ, we recognize and value your contribution to our unified team. We live by our values and embody the behaviors that drive our success. Take flight with a team that shares your passion and supports your journey. Lets soar together at MHIRJ!We Offer Comprehensive Benefits for You and Your Family :Competitive health, dental, and vision insuranceGenerous vacation bankCompetitive compensation and annual bonus planRetirement savings plansEmployee discounts and much more!MHIRJ is an equal opportunity employer and encourages applications from women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.

Job DescriptionWe seek an AI Platform Builder—a Data Engineer focused on developing Platforms and Agentic AI solution—who embraces prompt-driven development with strong technical, analytical, communication, and stakeholder management skills. This role sits at the intersection of data engineering, business intelligence, and platform engineering—requiring partnership with software development engineers, scientists, data analysts, and business stakeholders across various verticals. You will design, evangelize, and implement platform features and curated datasets that power Artificial Intelligence/Machine Learning (AI/ML) initiatives and self-service analytics, helping us provide a great neighbor experience at greater velocity.

This role requires a first-principles approach to leveraging AI at every layer of the data stack—from using AI agents to write and optimize code, to building AI-powered platforms that serve AI models, to deploying intelligent agents that make data accessible. You will use AI to build AI infrastructure, automate the automation, and create self-improving systems that continuously enhance data quality, discoverability, and usability.

Key job responsibilities
You will build and maintain efficient, scalable, and privacy/security-compliant data pipelines, curated datasets for AI/ML consumption, and AI-native self-service data platforms using an AI-first development methodology. As a trusted technical partner to business stakeholders and data science teams, you'll deliver well-modeled, easily discoverable data optimized for specific use cases while leveraging AI-powered solutions and agentic frameworks to build continuously improving systems.

A day in the life
* Lead AI-assisted stakeholder engagement sessions across verticals like Subscriptions, Security, Sales, and Marketing
* Design and build curated datasets leveraging AI code generation and Agentic AI tools
* Build and maintain data pipelines using AI-assisted development with AWS services and internal Amazon tools
This Role will:
* Implement AI-powered self-service platforms with natural language interfaces
* Create intelligent governance systems for data classification, PII detection, and lineage tracking
* Facilitate AI-augmented workshops for stakeholders to explore data capabilities collaboratively

About the team
The Analytics & Science team for Decision Sciences is at the forefront of Ring's transformation into an AI-powered organization. We address cross-organizational data models, develop governance frameworks, provide direct Business Intelligence (BI) support across multiple teams, and build customer-facing and internal AI tools that fundamentally improve how effectively and quickly the organization makes decisions.

BASIC QUALIFICATIONS- 5+ years of data engineering experience
- Experience with data modeling, warehousing and building Extract, Transform, and Load (ETL) pipelines for both analytics and ML use cases
- Experience with Structured Query Language (SQL) and at least one programming language (Python, Java, Scala, or NodeJS)
- Experience building datasets or features for machine learning models or self-service analytics
- Extensive hands-on experience with Generative AI (GenAI) enhanced development pipelines, AI coding assistants, and prompt engineering
- Demonstrated track record of building AI agents, agentic workflows, or AI-powered automation tools
- Demonstrated ability to build tools, frameworks, or platforms that enable others
PREFERRED QUALIFICATIONS- Experience with AWS technologies like Bedrock, SageMaker, Redshift, Simple Storage Service (S3), AWS Glue, EMR, Athena, Kinesis, FireHose, Lambda, Step Functions, SageMaker Feature Store, and Identity and Access Management (IAM) roles and permissions
- Experience building multi-agent systems, LangChain/LangGraph applications, or custom AI agent frameworks
- Experience with prompt engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems, and Large Language Model (LLM) fine-tuning
- Experience in at least one modern scripting or programming language with production-quality code standards
- Experience with non-relational databases / data stores
- Experience with BI tools (QuickSight, Tableau, Looker) and designing datasets for analytical consumption
- Experience building or contributing to AI-native self-service data platforms, feature stores, or intelligent data cataloging systems

Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.