Job DescriptionJob Title:Blue Yonder WMS Discrete Support EngineerAbout the roleAs a Blue Yonder WMS Discrete Support Engineer, you will make an impact by designing, developing, and supporting custom technical components within Blue Yonder WMS Discrete environments. You will be a valued member of the supply chain and warehouse management solutions team and work collaboratively with functional consultants, developers, and client stakeholders to support critical warehouse operations.In this role, you will:· Design, develop, and support custom technical components for Blue Yonder WMS Discrete across inbound, outbound, inventory, and task execution processes· Build and support solutions using MOCA, DDA, Integrator, Page Builder, Reports, and Labels· Analyze business requirements and translate them into scalable technical solutions within Blue Yonder WMS· Manage rollout creation, deployments, and environment migration activities across development, test, and production environments· Provide ongoing production support, troubleshooting, and enhancements to ensure system stability and performanceWork modelWe strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.What you need to have to be considered· Hands-on experience supporting or developing within Blue Yonder WMS Discrete· Strong working knowledge of MOCA development· Experience with DDA, Integrator, Page Builder, Reports, and Labels· Experience supporting warehouse operations such as inbound, outbound, inventory, and task execution flows· Ability to support deployments, rollouts, and environment migrationsThese will help you stand out· Experience working in large-scale or enterprise warehouse management environments· Prior experience providing production support and troubleshooting complex WMS issues· Strong communication skills and the ability to collaborate with cross-functional teams and client stakeholders.We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*CogWW901

Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until May 10, 2025.The annual salary for this position is between $94,500- $108,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Job DescriptionJob DescriptionCompensation:$500/monthBest Version Media Canada, a growing neighbourhood magazine company, is looking for someone local to the Winnipeg area to coordinate content for a new/existing magazine serving unique, upscale neighbourhoods. According to hard monthly deadlines, the Content Coordinator is responsible for:Finding a family or resident to be featured on the cover each monthInterviewing residentsWriting resident feature profilesGathering, writing and editing local contentManaging submissions from local contributorsFormatting and uploading text and photosProofreading magazines for grammar and spellingThe ideal candidate must live in close proximity to the area, have strong organization and communication skills, and enjoy writing. This is a work-from-home independent contractor position with flexible part-time hours. An ideal job for many people, including stay-at-home parents, teachers, university students and retirees. Training is provided.

Job DescriptionJob Requisition Id: 197730 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Kinburn 
Other Location(s):Pakenham 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 1 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-05-03Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner • Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles • Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsOther InformationMandatory Vehicle Requirements 

Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
•Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob DescriptionMagazine Photographer OpportunityAre you a visual storyteller with a passion for photography? We're seeking a Magazine Photographer to join our creative team and help bring our stories to life through striking, high-quality imagery.Whether you have an established business or are just starting out and building your portfolio, we want to hear from you. As part of this position, you'll work closely with our magazine's writer and directly with families/feature subjects to capture the perfect shots that tell their stories.This opportunity requires only a few hours of your time each month, so it's perfect for photographers with existing commitments. In exchange for your expertise, you'll receive full photo credit for all published work as well as a complimentary ad in each issue of our magazine.What You'll Do:Capture dynamic photos in alignment with the magazine's visual style and specificationsCollaborate with cover families to plan shootsEdit and retouch photos for both print and digital useSubmit the photos to the magazine's Content Coordinator by the deadlineWhat We're Looking For:Experience in editorial or magazine photographyAn eye for composition, lighting, and storytellingAbility to direct subjects (including kids!) and manage shootsStrong communication and time management skills

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 197704 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Embrun 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/05/03  Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 

Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 198470 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Finch 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/05/03  Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 

Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 197759 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Lunenburg 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 2 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/05/03  Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 

Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Description

Superviseur - Réparation des composants
Montreal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un superviseur - réparation des composants pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de tous les aspects de la production à l'intérieur de votre département. Vous serez aussi responsable de vous assurer que les requis de sécurité, qualité, coût et de livraison sont atteints.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités:
Gestion d'une équipe de 30-40 employés
Livrer les produits et services afin de répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus, en respectant les critères de livraison, de coût, de qualité et de temps de cycle afin de respecter la planification.
S'assurer que les politiques de Santé et sécurité et Environnement sont respectés au sein de l'usine.
Comprendre les éléments d'ordre technique et légal associé au fonctionnement de l'usine.
Utiliser les outils standards, les indicateurs de performance et les processus existants afin d'atteindre les objectifs de production et d'amélioration continue (Système de gestion de la qualité, système de production de Rolls-Royce, etc.)
Créer et maintenir avec exactitude les ''centres de travail'', la capacité nécessaire et les temps d'attentes dans le système ERP.
Créer et obtenir l'approbation sur tous les aspects du budget du département concerné (nombre d'effectifs, productivité, surtemps et absentéisme). Gérer la performance de l'équipe dans les limites du budget approuvé.
S'assurer que la main d'œuvre est adéquatement formée, supervisée et développée pour exécuter les tâches de façon efficace et faire face aux exigences futures selon les outils et procédures standards de la Compagnie (Workday, Platform de développement professionnel).
Créer un environnement de travail propice à l'amélioration continue, avec une emphase sur l'identification et le partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce, à l'interne comme à l'externe.
Optimiser la performance du capital de production par les moyens appropriés tel que la coordination adéquate de la maintenance des Machines et des outils.
Promouvoir l'engagement des employés dans diverses activités.

Exigences de base :
Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé
5 ans d'expérience en gestion d'équipe
Gestion d'équipe dans un milieu syndiqué
Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) ou équivalent
Possède la compréhension et la connaissance de la production ainsi que de la chaîne d'approvisionnement, de la planification et du contrôle. Possède une expérience élargie et une rapidité d'exécution dans l'implantation de changements affectant les individus.
A démontré sa capacité de livrer une performance optimale dans les conditions favorables et défavorables, en mettant à profit des équipes multifonctionnelles.
A mené des projets de changement/transformation et familier avec les concepts et méthodologies d'amélioration continue tel que Six Sigma et Lean (une certification Green Belt/Black Belt serait un atout).
Formation académique supérieure préférée ainsi que toute formation en pertinente en gestion et développement.
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
Certification RRPS Leadership Accréditation (obtention requise dans les 12 premiers mois).

Exigences préférées :
Avoir géré des équipes dans un environnement manufacturier. (Production, Operations, Contrôle de la production)
Avoir de l'expérience dans un environnement d'ingénierie et de haute technololgie
Capable de comprendre les activités, les défis et la culture de l'entreprise d'un point de vue de haut niveau

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Team Leader - Component Repair
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation component repair supervisor has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for managing all aspects of production within your department. You will also be responsible for ensuring that security, quality, cost and delivery requirements are met.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking +charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Lead a team of 30-40 employees
Deliver products/services committed to the customers at the right time, cost, quality and responsiveness to support their plans
Ensures compliance to Company Health, Safety and Environment policy
Understands the technical and legislative elements associated with their area of responsibility
Utilize the standard tools, Key Performance Indicators and processes to ensure that committed goals and improvements are achieved (Quality Management System, Rolls Royce Production System, etc.)
Creates and maintains accurate work center, pooled capacity and queue time data within the ERP system
Creates and validates elements of their areas budget (headcount, productivity, overtime, absenteeism) monitoring and controlling the performance to ensure the budget is met
Ensures that the staff are appropriately trained / supervised to carry out their roles effectively and are developed for future requirements using the company standard processes and tools (Professional Development Frameworks, Leatro etc.)
Creates the environment for continuous improvement with the emphasis on sharing and searching for best practice with other areas and other internal and external networks
Optimizes the performance of manufacturing assets through appropriate means such as effective coordination of Machine Tool Maintenance resources.
Leads the employee engagement activity within their area.

Basic Requirements:
Fluency in French and English, written and spoken
5 years+ experience as a Team Leader
Leadership experience in a unionized environment
Bachelor in Business Administration or equivalent
Has understanding and knowledge of production as well as supply chain, planning and control. Has extensive experience and speed of execution in the implementation of changes affecting individuals.
Has a proven track record delivering improved manufacturing performance in both favorable and unfavorable conditions; utilizing cross-functional teams
Has led transformation projects and is familiar with continuous improvement methodologies such as six sigma and lean (Green/Black belt accreditation would be beneficial)
Technical Diploma or University Degree in a relevant field
Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada
RRPS Leadership Accreditation (expected in the first 12 month)

Preferred Requirements:
Has led teams in a manufacturing environment. (ex: Man.Eng., Operations, Supply Chain Planning & Control)
Able to understand company activities, challenges and culture from a high level perspective
Has experience in an engineering and high-tech environment

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Manufacturing

Po...

Adresse du magasin: 68 est rue Racine Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes Placer la marchandise sur les tablettes Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Faire un suivi sur les tâches assignées Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une (1) semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Joignez-vous à Wainbee ! Wainbee est une entreprise détenue à 100 % par ses employés ! Cela se reflète dans l'importance que nous accordons à nos employés ainsi que dans le soutien que nous leur offrons. À titre de Support à l'Expérience Client chez Wainbee, vous bénéficierez d'avantages sociaux payés par l'employeur ainsi que d'un régime de retraite avec contribution de l'employeur. Poste : Support à l'Expérience Client Lieu : Saint-Georges Horaire : 8 h 30 à 16 h 30 / 37,5 heures par semaine Responsabilités Opérations en magasin et service à la clientèle Accueillir les clients en magasin de façon professionnelle et chaleureuse Aider les clients à déterminer leurs besoins en produits Assembler des tuyaux hydrauliques et pneumatiques à l'aide des outils, équipements et formations fournis Préparer, emballer et expédier les commandes et les transferts Maintenir les niveaux d'inventaire et la présentation des produits en magasin Assurer un environnement propre, accueillant et sécuritaire Participer activement aux formations offertes par l'entreprise et les fournisseurs Fournir des informations complètes et exactes aux départements de soutien (achats, crédit, services techniques) Effectuer toutes autres tâches connexes Entrepôt Respecter les consignes de sécurité liées à l'accès et à l'utilisation des équipements Recevoir, traiter et signaler toute anomalie dans les commandes entrantes (bons de commande, transferts) Assurer le suivi des transferts en cours et signaler toute irrégularité Emballer les marchandises afin d'assurer leur livraison en bon état Effectuer la saisie de données et maintenir des registres précis dans le système de gestion des stocks Surveiller et maintenir les niveaux d'inventaire Participer à l'organisation et à l'entretien de l'entrepôt (rayonnage, étiquetage, nettoyage) Participer aux inventaires périodiques et aux comptages cycliques Exigences Formation technique ou expérience pertinente en mécanique, hydraulique et/ou pneumatique Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Excellentes aptitudes en communication téléphonique et interpersonnelle Bonnes compétences en communication écrite et verbale Forte orientation service à la clientèle Excellentes habiletés en résolution de problèmes et souci du détail Capacité à travailler de façon autonome et en équipe Exigences physiques Activité physique modérée Capacité à soulever jusqu'à 40 lb Si ce poste vous intéresse et que vous possédez les compétences requises, postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le milieu de la santé de jour, lundi au vendredi et temps plein ? Nous vous offrons une formation à l'interne axé sur les meilleures pratiques dans le domaine. Nous avons l'emploi idéal pour vous! Qualifications: Expérience dans le domaine optique et/ou de la santé est un atout. Formation technique dans le domaine de la santé est un atout. Facilité avec la technologie Bilingue français et anglais Service à la clientèle et professionnalisme exigé Description complète du poste Préparation de patients en ophtalmologie (Recueillir les antécédents médicaux et ophtalmiques généraux des patients, acuité visuelle, vérification des angles irido-cornéens, prise de pression intra-oculaire) Réaliser les examens spécialisés en ophtalmologie (Photos de l’œil, OCT, Champ visuel, etc) Obtenir un consentement éclairé pour les interventions ophtalmologiques, si applicables : lasers, chirurgies mineures, injections, etc. et préparer les patients pour ces interventions. Assister le médecin dans certaines procédures comme les lasers, chirurgies mineures, injections intra-oculaires, etc. Participer aux formations des équipements technique, s'il y a lieu Participer aux activités de recherche clinique, s’il y a lieu Participer aux divers projets de développement de la clinique Voir à l’entretien, au nettoyage, au bon fonctionnement et au calibrage de l’équipement Exécuter diverses tâches administratives Veiller au bon roulement de la clinique et au flot des patients durant les journées de clinique Type d'emploi : Temps plein, Permanent Rémunération : à partir de 18,75$ par heure, voir plus selon l'expérience Heures prévues : 32h à 40h par semaine en moyenne Avantages : 300 mètres d'un métro Exigences linguistiques : Français et Anglais requis Horaire : Du Lundi au Vendredi Quart de jour

This opportunity is be based in Dartmouth, NS. What you need to be successful in the role Container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Carrier profile Safety Fitness Certificate Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's licence Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Must have own plates Must have own insurance We offer Competitive rates - paid per move! Fuel Card Paid Fuel Surcharge on top of the rates Paid biweekly via direct deposit Open door policy From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force. We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

Job DescriptionJob Description

Contrôleur de l'acheminement Classe A

Montreal, QC

Sous la direction générale du gestionnaire du contrôle de la production, il
sera responsable de :
a) S'assurer que les pièces et matériaux soient acheminés dans l'usine
par ordre de priorité afin que la planification soit maintenue. De plus il
pourra utiliser de l'équipement de manutention des matériaux sauf les
chariots élévateurs dans l'accomplissement de ses fonctions;
b) Différentes fonctions cléricales nécessaires à l'accomplissement de cet
acheminement;
c) La disponibilité des rapports afin de permettre au département du
contrôle de la production de contrôler le progrès du travail effectué;
d) Contrôler les espaces réservés pour fins de rétention dans les ateliers
et la réquisition de matériel;
e) Remplacer le personnel clérical du département, contrôle de la
production, si nécessaire.
La présente définition ne restreint en aucune façon le personnel salarié du
département de contrôle de la production d'accomplir n'importe laquelle des
fonctions cléricales énumérées plus haut, sans toutefois déplacer les
contrôleurs de l'acheminement

Exigences de base :
Diplôme d'études secondaires
Capacité à effectuer des tâches manuelles/physiques
Organisé et possède des compétences informatiques de base
Bilingue (français et anglais) parlé et écrit

Exigences préférées :
Un (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un environnement aéronautique
Certification de chariot élévateur un atout
Expérience de travail dans un environnement de fabrication
Bonnes compétences en communication et en gestion du temps

C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada

Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties

Des horaires de travail avantageux

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire très compétitif.

• Des primes de soir et de nuit

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé )

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

• Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques

• Un programme de remboursement des frais de scolarité

• Un programme de bien-être

• Possibilité de bonis à chaque année

• Service de cafétéria

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Technicien de station de traitement des eaux usées industrielles (STEUI)
Montréal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Technicien de station de traitement des eaux usées industrielles (STEUI) s'est présentée dans nos installations de Montréal. Sous la direction du service d'ingénierie des installations et avec le soutien des services laboratoire et SSE, le technicien de STEUI veille au strict respect de toutes les exigences relatives à la STEUI, garantissant ainsi le bon fonctionnement et la sécurité de l'installation. Dans le cadre de ses fonctions, il interagit régulièrement avec la direction des cycles I et II ainsi qu'avec le personnel de production.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez

• Salaire très compétitif
• L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
• Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
• Plusieurs congés payés
• Club social
• Opportunité d'avancement
• Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
• Service de cafétéria

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• S'assurer que l'équipement associé à la STEUI fonctionne conformément aux critères établis, permettant ainsi à l'installation de fonctionner de manière sécuritaire et satisfaisante dans les limites de rejet stipulées par les autorités fédérales, provinciales et municipales et conformément à leurs règlements applicables.
• Respecter toutes les procédures établies pour le fonctionnement sécuritaire et adéquat de la STEUI.
• Maintenir les niveaux de stock requis de produits chimiques nécessaires au fonctionnement de la STEUI.
• Effectuer l'entretien courant et coordonner toutes les réparations majeures avec le service de maintenance et des installations. Cela comprend l'entretien des épurateurs au besoin.
• S'assurer que la zone de stockage des déchets composés (à l'arrière de la zone des concentrés de la STEUI est propre et bien entretenue. En collaboration avec le service de maintenance, s'assurer de l'élimination adéquate et sécuritaire des déchets générés par les ateliers des cycles I et II, ainsi que des boues produites par la STEUI.
• Assister et guider les opérateurs de lignes de traitement concernant la propreté des cuves de rinçage et le maintien du niveau des cuves de traitement, conformément aux procédures établies.
• Tenir un registre quotidien des événements, des dépannages et de tout autre incident susceptible d'affecter le fonctionnement de l'installation. Les problèmes et incidents majeurs doivent être signalés à la direction de l'installation, au laboratoire et au service SSE, qui détermineront si des mesures ou des rapports supplémentaires sont nécessaires.
• Participer aux analyses par voie humide, sous la supervision de la direction de l'installation, du laboratoire ou du service HSE, et les réaliser afin de garantir le bon fonctionnement de la STEUI.
• Contribuer à la mise en œuvre et à la modification des cuves et de leur agencement en fonction du fonctionnement de la STEUI.
• Préparer et compiler les données relatives au fonctionnement de l'installation, aux résultats des rejets de déchets, à la consommation de produits chimiques de traitement, à la production de boues et aux besoins de maintenance des équipements.
• Assister et guider les prestataires externes lors de l'enlèvement des déchets des installations de traitement et de la STEUI afin de limiter les risques de confusion, d'incidents SSE et d'erreurs de manipulation de produits chimiques.
• Apporter son soutien aux équipes d'intervention d'urgence, au service SSE, aux sous-traitants et au service de maintenance lors d'incidents environnementaux ou d'évacuations d'ateliers de traitement.
• Effectuer d'autres tâches connexes à l'appui du laboratoire, de la supervision opérationnelle des nouveaux démarrages ou des entrepreneurs (Ex Tekno ou autres) afin de garantir que le personnel travaille dans le cadre de la structure requise des installations pour atteindre la conformité requise.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d'études secondaires + 5 ans d'expérience pertinente ou une combinaison d'études et d'expérience.
• Un diplôme d'études professionnelles (DEP), une attestation d'études collégiales (AEC) ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
• Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

COMPÉTENCES

• Exploitation d'une station de traitement des eaux usées.
• Compréhension des interactions chimiques.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Connaissance de base des règlements municipaux, fédéraux et provinciaux applicables en matière de rejet des eaux usées et de permis d'émission atmosphérique.
• Responsabilité du bon fonctionnement de la STEUI.
• Responsabilité de l'étalonnage et du fonctionnement des instruments et des commandes de la STEUI.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Industrial Wastewater Treatment Facility (IWWTF) Technician
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for an Industrial Wastewater Treatment Facility (IWWTF) Technician has arisen in our Montreal facilities. Under the direction of the Facilities engineering department and additional guidance from the laboratory and HSE departments, the IWWTF Technician ensures all aspects of the IWWTF requirements are strictly adhered to, resulting in the safe and proper operation of the facility. The IWWTF Technician interacts with Cycle I and II management and shop employees on a routine basis while performing assigned duties.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What You Will Get

• Highly competitive salary
• One of the most competitive Defined Contributions pension plans
• Flexible Group Health & Dental Benefits plan
• Several paid holidays
• Social Club
• Advancement opportunities
• An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
• Free onsite parking + charging station for electrical cars
• Onsite cafeteria

KEY RESPONSIBILITIES

• Ensures that the equipment associated with the IWWTF functions and performs to established criteria, enabling the facility to operate safely and satisfactorily within the stipulated discharge limits established by the Federal, provincial and municipal authorities and in accordance with their applicable regulations.
• Adhere to all established procedures for the safe and proper operation of the IWWTF.
• Maintains required inventory levels of chemicals needed to run the IWWTF
• Perform light maintenance and coordinate all major repairs with the maintenance and facilities department. This includes scrubbers' maintenance as required.
• Ensure the waste compound storage area (back of IWWTF concentrates area) is clean and properly maintained. In conjunction with the maintenance department ensure the proper and safe removal of waste generated by the cycles I and II shops along with the sludge generated by the IWWTF.
• Assist and guide the process line operators with rinse tank cleanliness and process tanks level maintenance in accordance with established procedures
• Maintain a daily log of events, troubleshooting, and all other occurrences which may be pertinent to facility operations. Major problems and incidents shall be reported to the facility, laboratory and HSE management who will ascertain if further actions or reporting is required.
• Assist and carries wet analysis under the facility, laboratory or HSE supervision which are related to the proper functioning of the IWWTF.
• Assists in implementing and modifying tanks and tank layouts in relation to the IWWTF operations.
• Prepares and compiles data on the functioning of the facility, waste discharge results, treatment chemical usages, sludge generation, and equipment maintenance requirements.
• Assist and guide external contractors during waste removal from process and IWWTF facilities to reduce and eliminate confusion, reduce and eliminate the likelihood of HSE incidents and removal of wrong chemicals.
• Assist ERT, HSE, sub-contractors, and maintenance during environmental event or process shop evacuations.
• Perform other related duties in support of laboratory, operational supervision of new starts or contractors (Ex Tekno or others) to ensure workforce perform within the required structure of the facilities to achieve the required compliance.

QUALIFICATIONS

• Highschool degree + 5 years of pertinent experience or a combination of education and experience
• Diploma of Vocational Studies (DVS)/Attestation of College Studies (ACS)/Diploma of College Studies (DCS) in related field is considered and asset
• Working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel and Outlook)
• Language: Fluency in French and English, written and spoken
• Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

SKILLS
• Waste water facility treatment operation.
• Understand chemical interactions.
• Capable of performing without supervision.
• Basic understanding of applicable municipal, federal and provincial bylaws pertaining to wastewater discharge and air permits.
• Accountable for the task of properly running the IWWTF.
• Accountable for the calibration and operations of instruments and controls pertaining to the IWWTF

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrange...

Job DescriptionJob Description

Contrôleur de la planification des ressources matérielles
Montréal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Contrôleur de la planification des ressources matérielles (MRPC) s'est présentée dans nos installations de Montréal. Relevant du Superviseur d'équipe pour la chaîne d'approvisionnement, vous serez responsable de la gestion, de la planification et de l'acquisition des produits et services requis pour répondre aux exigences de la chaîne d'approvisionnement de Rolls Royce Canada.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.
À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRépondre aux demandes des clients à la fois internes et externes en ligne avec le calendrier convenu.
Effectuer le traitement des commandes d'achat par le biais de SAP conformément aux exigences établies.
Surveiller et respecter les calendriers de livraison et identifier des solutions alternatives en collaboration avec les fonctions techniques et stratégiques afin de respecter les échéances convenues.
Gestion quotidienne des fournisseurs et obtention de l'engagement de ces derniers quant à la livraison des composantes impliquées (pièces de rechange ou sous-traitance).
Surveiller et gérer quotidiennement la performance des fournisseurs et fournir l'information nécessaire pour escalader au besoin.
Adresser les problèmes de non-qualité des fournisseurs à l'aide des procédures de Qualité de RR. Cela inclut l'analyse des ré-occurrences afin de réduire les possibilités d'incident.
Assurer une gestion efficace des stocks (à l'aide de SAP) pour les composantes impliquées selon les lignes directrices de RRC et en ligne avec les cibles préétablies.
Conduire des activités d'amélioration continue au sein de la chaîne d'approvisionnement (ex : optimiser les niveaux de stocks, améliorer la fiabilité des livraisons, réduire les délais et l'élimination d'activités sans valeur ajoutée).
Être responsable de sa contribution individuelle aux IDP de l'équipe.
Surveiller et corriger les problèmes de facturation liés aux bons de commande.
S'assurer que tous les problèmes non réglés sont escaladés en temps opportun et de manière efficace.
S'acquitter de tâches connexes au besoin.

QUALIFICATIONSDiplôme collégial ou technique avec 3+ années d'expériences pertinentes, ou
Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, Commerce, Gestion des Opérations ou l'équivalant.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.

COMPÉTENCESCompréhension de la gestion des stocks.
Compréhension et utilisation de systèmes et outils informatiques. (SAP, Microsoft Office, Excel Intermédiaire etc.)
Certification CPIM, CAPICS, études de l'ACGA sont des atouts

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Materials Resource Planning Controller
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a Materials Resource Planning Controller (MRPC) has arisen in our Montreal facilities. Reporting to the External Sales Supply Chain Lead, you will be responsible for planning/managing and acquiring the assigned products and services as well as ensuring the suppliers/vendors are delivering to Rolls Royce Canada requirements.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.
At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What You Will Get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

KEY RESPONSIBILITIESAddress customer requests both internal and external in line with the agreed timeline.
Process Purchase Requisitions through SAP in line with established requirements.
Monitor and ensure delivery schedule adherence to include identification of supply alternatives in collaboration with technical and strategic functions to meet schedule adherence.
Day-to-Day management of vendors/suppliers and securing commitment acceptance for assigned components (either spares or sub-con).
Monitor and address daily supplier/vendor performance and provide info for escalation as required.
Address non Quality vendor/supplier issues using RR Quality Procedures. This includes analysis of reoccurrences in order to reduce escapes.
Ensure effective inventory management (using SAP) for assigned components within RRC guidelines in line with pre-agreed inventory targets.
Drive continuous improvement activities within the supply chain (e.g. optimize inventory levels, improve delivery reliability, reduce lead times and elimination of non-value added activities).
Accountable for individual contribution to team KPIs.
Monitor and fix invoicing issues related to purchase orders.
Ensure all unresolved issues are escalated in a timely and effective manner.
Perform related duties as required.

QUALIFICATIONSCollege or Technical Diploma with 3+ years relevant experience or
Bachelor's degree Supply Chain, Commerce, Operations Management or equivalent.
Fluency in French and English, written and spoken
Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

SKILLSUnderstanding of Inventory Control.
Understanding and operation of IT systems (SAP, Microsoft Office, Excel Intermediate etc.)
CPIM, CAPICS, PMAC studies / designation are an asset.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Supply Chain Planning & Control

Posting Date

02 mars 2026; 00:03PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Come join Wainbee! We are 100% employee-owned, which is reflected in how we value our people and how we support them. Here's what you can expect when you join our team: 1. Growth Opportunities in the Mechanical and Industrial Sector : Wainbee offers a dynamic environment with ample opportunities for growth. 2. Competitive Compensation and Benefits : We value our employees and believe in recognizing their contributions. As a Technical Counter Sales Representative at Wainbee, you can expect a competitive annual salary along with a sales bonus, employer-paid benefits, and a pension plan that includes an employer contribution. 3. Training and Support : While having technical knowledge is advantageous, we understand that not everyone enters the role with extensive experience. At Wainbee, we offer training and support to help you thrive in your position. Position: Technical Counter Sales Representative Location: Duncan, BC Schedule: 8:00am to 4:30pm / 37.5 hours per week Responsibilities: Store Operation & Customer Service Greet walk-in customers to the store in a professional and welcoming manner. Assist customers with their product requirements. Build hydraulic and pneumatic hose assemblies utilizing the provided tools, equipment, and training. Pick, pack and ship orders and transfers. Maintain store stock levels and product displays. Maintain a neat, inviting, and safe store. Actively participate in development training provided by the company and vendors. Provide complete accurate information to other supporting departments such as Purchasing, Credit and technical services . Perform other duties as assigned. Warehouse Follow guidelines safe warehouse access and operation of machinery. Receive, process and report if any discrepancy in incoming orders (POs, Transfers) ensuring accuracy and completeness. Monitor transfers in transit and report if any misalignment occurs. Pack goods so that they arrive intact at the customer's or supplier's premises. Perform data entry and maintain accurate records in the inventory management system. Monitor and maintain inventory levels, ensuring adequate levels of supplies are always available. Assist with the organization and maintenance of the warehouse, including shelving, labeling, and cleaning. Participate in periodic inventory audits and cycle counts. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements : Mechanical and technical education and/or proven experience in hydraulics and or pneumatics. Knowledge of Microsoft Office products, including Excel, Word, and PowerPoint. Superior telephone manners and strong interpersonal skills. Strong written and verbal skills to communicate with all levels of the organization. Strong customer service orientation. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Ability to work independently and as part of a team. Consent to a Criminal Background Check and Driver's Abstract by Wainbee. Physical strength and ability : Moderate physical ActivityAble to lift up to 40 lbs Exceptional communication skills, both verbal and written. Ability to work effectively in a high-paced environment when required. Demonstrates emotional intelligence in dealing with colleagues and customers. If you have the passion to take on new challenges, APPLY NOW ! We look forward to meeting you!

Adresse du magasin: 5475-D Rue Wilfrid-Halle Résumé du posteL'assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. Cette fonction implique la gestion du personnel, l'exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s'assurer de la conformité aux politiques et procédures de l'entreprise. L'assistant-gérant s'assure que les règles de l'entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l'inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L'assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ;Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l'employeur*;Programme de formation et processus d'intégration sur mesure;Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l'entreprise.Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu'à l'emballage et au déballage des expéditions quotidiennes.Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés.Assurer la gestion de l'argent ainsi que l'ouverture et la fermeture du magasin au besoin.Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin.Au moins deux (2) ans d'expérience à un poste de supervisionAvoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)Seuls les employés à temps plein sont admissibles.Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu'il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d'une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 1111 boul. Jutras est Résumé du poste Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, l’établissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin s’assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié ; - Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; - Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. - Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : - Superviser toutes les opérations du magasin et s’assurer que les politiques et stratégies de l’entreprise sont respectées - Diriger, motiver et perfectionner le personnel du magasin afin d’atteindre les objectifs de rendement - Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes - Offrir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes - Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin - Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin - Donner de la rétroaction aux employés sur leur rendement au besoin - Assigner les tâches à l’équipe - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées - Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? - Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail - Minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe - Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Excellentes aptitudes en communication et prise de décision - Aptitudes démontrées en leadership et gestion d’équipe - Solides compétences en résolution de problème - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 1532 Rue Sherbrooke Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes Placer la marchandise sur les tablettes Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Faire un suivi sur les tâches assignées Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une (1) semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Job DescriptionJob Description

Technicien en électronique - Métrologie
Montréal, QC, Canada

Travaille avec les instructions dans le cadre des processus établis pour compléter l'étalonnage ainsi que les demandes de service de réparation électronique impactant divers instruments, équipements ou machines. Nécessite une connaissance dans les domaines tels que pression, température, vibration, vitesse, etc.

En collaboration avec les autres fonctions & métiers, estime et planifie l'étendue de ses tâches et des matériaux nécessaires à l'exécution des activités d'étalonnage, d'ajustement, de réparation ou de remplacement de composantes ou instruments électroniques.

Utilise et consulte dans certains cas les systèmes de contrôle numérique (Automate Programmable Industrielle, Interface Homme-Machine, Capteurs et actionneurs) pour faire son travail.

Travaille avec des outils, de l'équipement, des instruments de mesures pour réparer ou assembler des équipements électroniques à partir de matériaux variés selon des spécifications et techniques établies.

Effectue un diagnostic du problème pour en identifier la source et recommandé des méthodes correctives efficaces afin de rétablir la fonctionnalité et l'intégrité.

Effectue des essais pour valider la performance en fonction des spécifications et les exigences opérationnelles. Si requis, démantèle les équipements pour remplacer les pièces défectueuses.

Complète toute la documentation requise, la collecte de données et le maintien des registres appropriés des divers paramètres requis en conformité avec les procédures.

Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire compétitif

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux à la carte

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences de base :

• Bilingue, Français et Anglais (parlé et écrit) pour comprendre la documentation, les livres techniques et discuter avec les fournisseurs internationaux.

• Diplôme études collégiale ou équivalence en :

- Technologie de l'électronique industrielle

- Technologie de la maintenance industrielle

- Technologie en instrumentation et contrôle

• De l'expérience dans plusieurs des champs d'expertise suivants :

- Étalonnage et mise à l'essai d'équipement de mesure et instrumentation.

- Utilisation & programmation de contrôle numérique.

- Instrumentation, pression, température, vibration, vitesse, etc.

Compétences
Capacité analytique pour investiguer et trouver rapidement les problèmes techniques.
Capacité à lire dessins et schémas électriques/ électroniques
Compréhension des systèmes et application de l'instrumentation.
Bonne compréhension des règles de sécurité, de cadenassage et autres méthodes de contrôle des énergies.
Capacité à travailler avec des logiciels de contrôle numérique.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Electronics technician - Metrology
Montreal, QC, Canada

Work with instructions within established processes to complete calibration as well as electronic repair service requests impacting various instruments, equipment or machines. Requires knowledge in areas such as pressure, temperature, vibration, speed, etc.

In collaboration with other functions & trades, estimates and plans the scope of its tasks and the materials necessary to carry out calibration, adjustment, repair or replacement activities of electronic components or instruments.

Use and consult in certain cases digital control systems (Industrial Programmable Controller, Human-Machine Interface, Sensors and actuators) to do your job.

Work with tools, equipment, measuring instruments to repair or assemble electronic equipment from various materials according to established specifications and techniques.

Diagnose the problem to identify the source and recommend effective corrective methods to restore functionality and integrity.

Performs testing to validate performance based on specifications and operational requirements. If necessary, dismantle equipment to replace defective parts.

Completes all required documentation, data collection and maintaining appropriate records of various required parameters in accordance with procedures.

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive energy.

What you will get

• Highly competitive salary

• Up to 7 days of personal leave per year

• A Flexible time bank for up to 2 weeks

• 2 paid family days

• 3 paid holidays for Christmas

• 2 paid holidays for New Year's

• 1 floater day for the holiday period

• A highly competitive DC pension plan

• A Flexible Benefits Plan

• A Social Club

• Advancement opportunities

• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic requirements:

• Bilingual, French and English (spoken and written) to understand documentation, technical books and discuss with international suppliers.

• College diploma or equivalence in:

- Industrial electronics technology

- Industrial maintenance technology

- Technology in instrumentation and control

• Experience in several of the following fields of expertise:

- Calibration and testing of measuring equipment and instrumentation.

- Use & programming of digital control.

- Instrumentation, pressure, temperature, vibration, speed, etc.

Skills

• Analytical ability to quickly investigate and find technical issues.

• Ability to read electrical/electronic drawings and schematics

• Understanding of systems and application of instrumentation.

• Good understanding of safety rules, padlocking and other energy control methods.

• Ability to work with digital control software.

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

02 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Electronics Technician, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Join Wainbee! Wainbee is 100% employee-owned! This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them. As a Service Technician at Wainbee, you can expect employer-paid benefits and a retirement plan that includes an employer contribution. Location: Duncan, BC Schedule: 4x 10 hours/ 40 hours per week Responsibilities: - Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. - Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. - Perform inspection and preventive maintenance services - Install and commission hydraulic/pneumatic equipment - Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system. - Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers. - Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements: - 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems - Comfortable with Microsoft Office - Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. - Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. - Must hold a valid driver's license - Travel to customer site. - Good communication skills and technical knowledge - Physical strength and ability: The role may involve physically demanding tasks, including carrying, lifting, pushing and pulling objects weighing at least 50 pounds on a regular basis, as well as bending, crawling and walking on uneven surfaces. If you are interested and have the skills required for this position, APPLY NOW! We look forward to meeting you! 4x 10 hours

Adresse du magasin: 770 Boul Laure, Local 250Résumé du posteL'assistant chef d'équipe assiste l'équipe de direction dans l'exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l'excellence du service à la clientèle et au maintien d'un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l'atteinte des objectifs de vente.Pourquoi joindre notre équipe?Milieu de travail stimulant et diversifiéSalaire compétitif et avantages sociaux*Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l'employeur*Programme de formation et processus d'intégration sur mesurePossibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l'entrepriseDollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s'y limiter) :Aider l'équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasinFaire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennesPlacer la marchandise sur les tablettesMonter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasinOffrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clientsVeiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasinAssurer la gestion de l'argent ainsi que l'ouverture et la fermeture du magasin au besoin.Faire un suivi sur les tâches assignéesEffectuer les tâches des gestionnaires en service : s'assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entréesParticiper au processus d'embauche et à celui d'évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir?Environ un (1) an d'expérience dans le commerce de détailAu moins un (1) an d'expérience à un poste de supervisionAvoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)Être capable d'organiser efficacement son temps et de gérer ses prioritésExcellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnellesAvoir du leadership, un bon esprit d'équipe et être organiséCapacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volumeÊtre axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles.Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu'il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d'une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 645 14ieme Avenue Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes Placer la marchandise sur les tablettes Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Faire un suivi sur les tâches assignées Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une (1) semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 5325 Rue Papineau Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié - Salaire compétitif et avantages sociaux* - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* - Programme de formation et processus d’intégration sur mesure - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise - Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : - Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin - Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes - Placer la marchandise sur les tablettes - Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin - Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin - Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. - Faire un suivi sur les tâches assignées - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées - Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? - Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail - Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision - Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités - Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles - Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume - Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié ; - Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; - Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. - Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : - Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. - Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. - Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes avec les clients qui ont été escaladés. - Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. - Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. - Assigner des tâches à l’équipe. - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées. - Effectuer régulièrement des évaluations de rendement et donner de la rétroaction aux employés. - S’assurer que les politiques, procédures et mesures de sécurité de l’entreprise sont respectées. - Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise. - Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement. Que vous faut-il pour réussir? - Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail - Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision - Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Etre capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités - Bonnes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décision - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 2675 105ieme Avenue Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes Placer la marchandise sur les tablettes Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Faire un suivi sur les tâches assignées Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une (1) semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 197730 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Kinburn 
Emplacement(s) supplémentaire(s):Pakenham 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/05/03  Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 

Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 198470 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Finch 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 1 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-05-03Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner • Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles • Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsOther InformationMandatory Vehicle Requirements 

Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.   Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
•Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 197704 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Embrun 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 1 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-05-03Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner • Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles • Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsOther InformationMandatory Vehicle Requirements 

Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
•Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 197759 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Lunenburg 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 2 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-05-03Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner • Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles • Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsOther InformationMandatory Vehicle Requirements 

Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
•Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.