Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un ou d'une Gestionnaire du développement logiciel qui se joindra à notre équipe pour mettre au point un jeu mobile prometteur.

Relevant du directeur des technologies, tu géreras un groupe de développeurs sympathiques et motivés (deux ou trois subordonnés directs) basés à Montréal. Ton équipe devra créer et maintenir des systèmes de base et des caractéristiques novatrices, optimiser le code pour les objectifs de haute performance et créer des outils incroyables pour permettre aux développeurs de jeux de donner vie à leur contenu afin que des millions de joueurs puissent en profiter.

Ce poste s’accompagne d’un degré élevé de responsabilité et d’influence, et d’une collaboration avec une petite équipe de développeurs très efficaces et enthousiastes. Tu auras à la fois des responsabilités de perfectionnement et de gestion.Ce que tu ferasRédiger un code efficace, réutilisable et maintenableFournir une analyse technique et de la documentation pour les nouveaux systèmesEncadrer et guider les développeurs de jeux, fournir une orientation technique, un soutien au perfectionnement professionnel et des occasions de perfectionnement des compétencesCoordonner les parties prenantes externes (développement logiciel, production, conception, art, AQ) et négocier avec elles Groupe de technologies :Unity, C#, URP, AddressablesPlateforme infonuagique Google, FirebaseJenkins, Gradle, GroovyNew RelicCe que nous recherchonsExpérience dans l’industrie du jeu : capacité technique en création de jeux en directSolide expertise en programmation de jeux (orientée objet, informatique haute performance)Expérience en gestion ou en encadrement de membres d’équipesExpérience avec Unity, C# ou UnrealCe que nous recherchonsPlus de 7 ans d’expérience en développement de logicielsPlus de 2 ans d’expérience dans un rôle de leadership ou de gestionBaccalauréat en informatique ou expérience équivalenteExpérience avec l’architecture de microservicesExpérience dans la création d’outils CI/CDSolides compétences en communication et en négociationExcellentes aptitudes en réflexion critique, résolution de problèmes et analyseRecherche active pour rationaliser les efforts de développement, réduisant le délai de mise sur le marchéFavoriser une culture d’équipe positive et collaborativePromouvoir la communication ouverte, le partage des connaissances et l’amélioration continueMaintient une approche adaptative, répondant rapidement aux changements dans la portée du projet, les exigences ou les conditions du marchéPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionEn tant que Développeur·euse Frontend chez Product Madness, vous serez responsable de la conception, de la construction et du déploiement de nouvelles fonctionnalités sur plusieurs plateformes. Votre travail influencera l’expérience des joueurs et le succès global de nos jeux. Vous travaillerez avec des concepteurs, des artistes, des producteurs et d’autres ingénieurs pour prendre en charge les fonctionnalités de la conception à l’analyse, en assurant une exécution et des performances de haute qualité. Nous recherchons toujours des solutions technologiques créatives et des ingénieurs pour repousser les limites de ce que nous pouvons offrir à nos joueurs.Ce que vous ferezParticiper à une équipe multifonctionnelle dédiée à l’extension de nos fonctionnalités sociales et de jeu.Co-développer des fonctionnalités de la conception à l’analyse, y compris le déploiement et la surveillance.Implémenter des fonctionnalités sur les plateformes iOS, Android et Web en utilisant JavaScript.Profiler et mettre en œuvre des améliorations de performance pour garantir une expérience de jeu fluide et réactive.Concevoir et documenter des solutions flexibles, réutilisables et extensibles qui contribuent à l’architecture globale.Favoriser l’innovation en collaborant avec des concepteurs, des artistes et des producteurs pour traduire les concepts créatifs en fonctionnalités de jeu engageantes.Contribuer à une équipe d’ingénierie agile, en favorisant la croissance et l’apprentissage au sein d’un groupe diversifié.Rechercher proactivement des approches innovantes et stimuler l’innovation dans la livraison des fonctionnalités.Ce que nous recherchonsBaccalauréat en informatique ou expérience équivalente.Plus de 4 ans d’expérience professionnelle en développement de logiciels.Plus de 3 ans de maîtrise de JavaScript.Expérience de tout le cycle de développement, de la capture des exigences au lancement des fonctionnalités.Méticuleux·euse, motivé·e, capable de prendre des initiatives et désireux·euse de contribuer à des fonctionnalités de jeu impactantes.Excellent·e penseur·euse critique et résolveur·euse de problèmes créatif avec des compétences analytiques prouvées.Passionné·e par le développement de jeux et possédant une forte compassion pour les joueurs.AtoutsPlus d’un an de développement PHP.Développement mobile (iOS et/ou Android).Connaissance des concepts de Games as a Service (GaaS).Compréhension de l’architecture client-serveur.Expérience en gestion des ressources et en codage asynchrone.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un développeur qui se joindra à l’une de nos équipes de développement de jeux. Dans ce rôle, tu feras partie d’une équipe responsable de l’élaboration de nouvelles fonctions emballante pour notre prochain titre phare chez Product Madness. En tant que développeur, tu participeras à des discussions techniques, à des solutions de conception et à la mise en œuvre du code. Tu travailleras en étroite collaboration avec des producteurs, des concepteurs et d’autres développeurs dans un environnement hautement collaboratif et réellement agile. Nous sommes une petite équipe de développeurs de jeux chevronnés, et c’est l’occasion pour toi d’avoir un impact sur un nouveau jeu et de travailler sur divers aspects du développement de jeux!Ce que tu ferasProgrammer et concevoir de nouvelles fonctionnalités basées sur Unity pour les appareils mobilesRéaliser des tests unitaires et des tests d’intégration et déboguer les fonctionnalités existantes et nouvellesParticiper à la révision du codeParticiper à la mêlée quotidienne AgileParticiper à la documentation des nouvelles fonctionnalitésGroupe de technologies :UnityAndroidiOSPlateforme infonuagique GoogleJenkinsArtifactoryCe que nous recherchonsExpérience de travail avérée avec Unity et/ou C# Expérience dans l’industrie du jeuBonne compréhension des modèles et des principes de conceptionCapacité de concevoir et de construire des systèmes flexibles et réutilisablesBonnes compétences de communicationCapacité de rédiger et de lire de la documentation techniqueCompétences souhaitéesConnaissance des concepts de jeux en tant que serviceCompréhension de l’architecture client-serveurExpérience avec Unity Addressables et/ou la gestion des actifsExpérience avec le code asynchronePourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un spécialiste des opérations de jeux qui se joindra à notre petite équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, tu seras responsable de la configuration des fonctionnalités des jeux en direct et des stratégies de monétisation pour un nouveau jeu emballant. Tu joueras un rôle clé dans le processus des opérations en direct, en interagissant directement avec notre public et en veillant à ce que les joueurs vivent la meilleure expérience possible. C’est une occasion fantastique de faire partie d’une petite équipe amicale et solidaire au sein d’un service des opérations de jeux chevronné. Tu auras accès à des outils de pointe de l’industrie et tu auras la chance de travailler sur une propriété intellectuelle (PI) de premier plan. De plus, tu participeras au développement et à l’optimisation des outils internes, ce qui contribuera à améliorer l’efficacité de nos opérations.Ce que vous ferezConfigurer et ajuster les fonctionnalités des jeux en direct en fonction de la planification des opérations de jeuxTravailler en étroite collaboration avec les services artistiques, de développement, de conception de jeux, avec les gestionnaires des opérations de jeux et avec l’équipe de produits afin de créer des processus qui apportent de nouvelles fonctionnalités du test à la productionÉtudier et résoudre les problèmes liés aux jeux en direct en collaborant avec les développeurs et les testeurs chargés de l’assurance qualitéUtiliser ses compétences en résolution de problèmes pour cerner et résoudre les problèmes auxquels font face les joueursExplorer de nouvelles façons d’automatiser les tâches manuelles et répétitives pour améliorer l’efficacitéCe que nous recherchonsExpérience en gestion de LiveOps (CRM) ou en assurance qualité dans une industrie pertinente (idéalement jeux mobiles F2P)Compréhension des applications client/serveur et de la gestion des versionsExpérience avec Jira ou des outils de gestion de projet similairesFamiliarité avec JSON, XML ou des formats équivalents pour la configuration des fonctionnalités de jeuCompétence de base en Excel ou Google Sheets pour le suivi et l’analyse des donnéesConnaissance des processus de tests de marché, y compris les tests A/B et la segmentation de marchéCompréhension des stratégies de déploiement de fonctionnalités et de leur impact sur l’engagement des joueursExpérience avec des outils de LiveOps (par exemple, Braze, Airship)Familiarité avec SQL ou des outils d’analyse de donnéesConnaissance des stratégies d’engagement et de monétisation des joueursMéticuleux·se, avec un fort accent sur la livraison de résultatsIngénieux·se et proactif·ve, capable de prendre des initiativesExcellent·e communicateur·trice avec de fortes compétences interpersonnellesApproche analytique et curieuse, désireux·se de résoudre des problèmes et d’optimiser les processusPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.Job DescriptionJob SummaryPosition is responsible for providing professional nursing care to individuals including the intravenous or injection administration of biologics or other specialty pharmaceutical products and promotes patient health by completing health reviews prior to treatment, reviews patient files and collaborates with physicians and multidisciplinary team members as required, with the end goal of providing medical therapies or self- administration teaching to patients in an ambulatory setting.The nurse uses critical thinking, therapeutic communication and clinical decision making skills to assess, plan, implement, educate and evaluate the patients’ health situation throughout their treatment therapy.**Starting Wage at $47.35/Hour Plus Incentives!**Specific ResponsibilitiesAssessing the health status of patients using a pre-screening process that covers contraindications, objective and subjective data, to determine eligibility in receiving medical therapies.Insertion of peripheral intravenous or establishing access via central lines using sterile technique and best practices from the standards and practices of the college.Studying patient files and prior post-administration records to understand patient’s history.Handling and reconstituting biologic or oncology medication as per manufacturer and Heath Canada guidelines.Following provincial College of Nurses standards and guidelines on medication administration.Identifying patient care requirements; educating and providing counseling.Promoting patient independence; answering questions and teaching patients to understand their condition and medication.Documenting patient care services and managing records in accordance with INVIVA policies.Following INVIVA and nursing philosophies and standards of care.Following patient specific medical directives for administration and treatment of adverse events.Reporting adverse events in accordance with manufacturer specific requirements, Health Canada and INVIVA policy.Providing medical therapy monitoring and post administration observation and assessment.Maintaining knowledge of medical therapies as per Health Canada’s Product Monograph.Maintaining knowledge of INVIVA policies and procedures.Participating with drug and clinic audits upon request.Following drug accountability requirements as per INVIVA policy and standard operating procedure.Actively participates in training and mentoring of new clinic staff.Completing training as required by INVIVA on: products and services, policies, technology, quality assurance and communications.Maintaining quality, safety and infection control standards to ensure safe nursing practiceGeneral ResponsibilitiesMaintaining continuity among nursing teams by documenting and communicating actions, irregularities, and continuing needs.Establishing a compassionate environment and supporting patients.Maintaining and protecting patient confidentiality.Maintaining safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations.Ensuring proper operation of equipment by completing preventive maintenance requirements.Maintaining clinic medical and stationary supply levels.Maintaining up-to-date professional and technical knowledge by completing/attending educational workshops.Maintaining a cooperative relationship among health care teams by communicating information; responding to requests; building rapport; participating in team problem- solving methods.Contributing to team effort and corporate goals.Minimum Qualifications2+ years of relevant experience, degree or equivalentRN with the College of Nurses of British Columbia, Canada. Must be a member in good standingKey CompetenciesInfusion certification or equivalent experience a mustMaintains CPR certificationACLS certification is an assetMaintains yearly practice membership with provincial College of Nurses Association must be in good standingAbility to work at various clinics depending on regionIf applicable - maintains yearly professional liability insurance (Ontario applicants)Critical care specific designation is an assetProfessional designationRegistered NurseExcellent assessment and clinical decision-making skillsClinical, nursing and listening skillsAbility to work autonomously and proficiently, especially in emergency situationsExcellent communication skills with patients, colleagues and customersAbility to work in a dynamic and rapidly changing environmentTeam playerAbility to work in a computerized environment (i.e. computer, MS Office, email, and electronic patient records)Adaptable to different kind of corporative environmentWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations.  In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$34.41 - $57.44McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionApplication Deadline:09/29/2025Address:7075 Kingsway AvenueJob Family Group:Retail Banking Sales & ServiceCultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate.  Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements.Inputs and mitigates credit applications in coordination with internal partners and customers to facilitate smooth fulfillment and ensure documentation meets stipulated terms and conditions.Monitors approved home financing applications to coordinate collection of all required documentation.Contacts BMO colleagues where required to discuss any terms and conditions where the documentation provided is unacceptable and/or to obtain any missing documentation.Provides administrative support by maintaining a database of third party referral sources and customers including development and maintenance of a marketing calendar.Ensures third party referral sources are kept aware of the latest BMO offers and news including preparing and sending updated rate sheets.Provides marketing, event coordination, and general administrative support to assist the Mortgage Specialist in effectively maintaining positive and ongoing contact with their broader referral network.Completes pre- and post- sales activities that support business and market share growth.Understands customer needs to offer financial solutions that meet customer goals.Receives and fulfils approved home and/or investment financing applications to provide accurate and efficient credit and administrative support.Monitors home financing applications to advise BMO colleagues of any issues that might impede turnaround time and/or approval.Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support.Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner.Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners.Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services.Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution.Coordinates and executes specific activities for the implementation of strategic initiatives; includes tracking metrics and milestones.Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application.Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues.Analyzes data and information to provide insights and recommendations.Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards.Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions.Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity.Completes complex & diverse tasks within given rules/limits.Analyzes issues and determines next steps; escalates as required.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 1 – 2 years of relevant experience and/or certification in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards.Working knowledge of personal lending and mortgage products and services.Relationship Management skills – Good.Problem Solving – Good.Strategic influencing and negotiation – Basic.Basic specialized knowledge.Verbal & written communication skills - Good.Organization skills - Good.Collaboration & team skills - Good.Analytical and problem solving skills - Good.Salary:$36,000.00 - $54,500.00Pay Type: SalariedThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Job DescriptionStratégie et feuille de route des produits :Collaborer avec le gestionnaire principal de la production pour définir la vision, la stratégie et la feuille de route du produit pour le jeu de machines à sous mobile.Cerner les possibilités de nouvelles fonctionnalités ou d’améliorations pour mettre en place des indicateurs de rendement clés (IRC), comme le maintien en poste, l’engagement et les revenus.Établir l’ordre de priorité des fonctionnalités et des initiatives en fonction de l’impact, de la faisabilité et de l’harmonisation avec les objectifs opérationnels.Développement de fonctionnalités :Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs de jeux, les concepteurs de l’expérience utilisateur, les artistes, les développeurs et les analystes de données pour conceptualiser et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités.Veiller à ce que les fonctionnalités correspondent aux motivations des joueurs, aux tendances du marché et aux repères concurrentiels.Ajuster les fonctionnalités existantes en fonction des données recueillies afin d’optimiser l’expérience des joueurs et la monétisation.Analyse et optimisation des données :Surveiller et analyser les IRC pour évaluer le rendement des fonctionnalités.Effectuer des tests A/B et interpréter les résultats afin de prendre des décisions fondées sur des données pour améliorer le jeu.Collaboration interfonctionnelle :Servir de pont entre les équipes créatives, techniques et commerciales pour assurer l’exécution transparente des initiatives.Fournir des exigences, de la documentation et des critères d’acceptation clairs pour les nouvelles fonctionnalités et les mises à jour.Faciliter l’alignement de l’équipe en communiquant efficacement les priorités, les objectifs et les échéances.Connaissance du marché :Se tenir au courant des tendances en matière de jeux mobiles, en particulier les jeux de type casinos et machines à sous.Comparer les concurrents pour déterminer les nouvelles possibilités et les pratiques exemplaires.Ce que nous recherchons:De deux à quatre ans d’expérience en gestion de produits, idéalement dans le domaine des jeux mobiles ou dans un secteur connexe.Solide compréhension des IRC des jeux mobiles et de leur incidence sur le comportement des joueurs et les résultats commerciaux.Compétences exceptionnelles en communication et en collaboration, et capacité de travailler efficacement au sein d’équipes diversifiées.Expérience des outils d’analyse des données (p. ex., Looker) pour évaluer le rendement des jeux et appuyer la prise de décisions.Connaissance des méthodes d’essai et d’optimisation A/B.Capacité avérée à gérer le cycle de vie des fonctionnalités, du concept à l’analyse post-lancement.Connaissance de Jira et d’outils semblables pour la planification de projet et la gestion des tâches.Passion pour les jeux mobiles, avec une solide compréhension des motivations des joueurs et de l’industrie du jeu.Motivation, minutie et capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide.Qualifications privilégiées :Expérience des jeux type casino/machine à sous.Expérience de l’EU/IU, des principes de conception de jeux ou de la psychologie des joueurs.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionEn tant qu’ingénieur d’infrastructure rejoignant notre équipe DevOps, tu participeras à la création de la prochaine génération de pipelines d’intégration continue/de développement continu et de nos pratiques DevOps et tu utiliseras des technologies modernes de pointe. La personne candidate possède une expérience approfondie et une motivation à toute épreuve, en plus d’être un leader technique passionné par l’automatisation. Ce poste te convient si tu as l’expérience nécessaire pour innover et façonner l’avenir de nos plateformes. Nos environnements sont très élaborés, tu dois donc être motivé et énergique pour résoudre des problèmes complexes. Tes connaissances et ton expérience seront essentielles à la conception et au développement de produits logiciels infonuagiques à haut rendement en appliquant des principes d’ingénierie solides, une discipline opérationnelle et une automatisation avancée à la plateforme. La clé du succès du groupe DevOps réside dans l’engagement des équipes, contribuant au développement et à l’exploitation de jeux et de services qui atteignent les objectifs de fiabilité.Gestion de l’infrastructureConcevoir, déployer et maintenir les environnements infonuagiques GCP tout au long du développement (Dev), des essais d’acceptation par l’utilisateur (EAU), de la préproduction (PPROD) et de la production (PRD).Mettre en œuvre et optimiser l’infrastructure en tant que code (Infrastructure as Code ou IaC) à l’aide de Terraform, en assurant une infrastructure uniforme dans tous les environnements.Préparer et prendre en charge l’adoption future de systèmes infonuagiques multiples (AWS et Azure).Pipelines et automatisation de l’intégration continue/du développement continu :Créer et entretenir des pipelines d’intégration continue/de développement continu en utilisant GitHub Actions pour automatiser la livraison de logiciels pour les plateformes de jeux mobiles.Assurer des déploiements fluides dans tous les environnements en gérant les processus automatisés d’essai, de stockage des artefacts et de promotion de l’environnement.Dépanner et résoudre rapidement les pannes d’intégration continue/de développement continu afin d’assurer une livraison continue.Surveillance et intervention en cas d’incidentMettre en œuvre et assurer la maintenance des systèmes de surveillance, d’alerte et de consignation à l’aide de Grafana Cloud.Analyser les indicateurs de performance du système et agir au besoin, afin d’optimiser l’utilisation des ressources et la stabilité des applications.Effectuer une analyse des causes fondamentales pour les incidents et mettre en œuvre des mesures préventives.Sécurité et conformitéAppliquer les politiques de contrôle d’accès au moyen de la gestion des accès privilégiés et du contrôle d’accès basé sur les rôles.Appliquer la gestion régulière des correctifs dans l’ensemble des ressources infonuagiques afin de les harmoniser avec le cadre de sécurité NIST.Veiller au respect des politiques de sécurité interne et des normes réglementaires externes.Soutien sur appel (1 semaine par mois)Participer à une rotation de soutien sur appel de sept jours une fois par mois pour répondre aux incidents d’infrastructure infonuagique critique.Documenter les incidents majeurs et les transmettre à un niveau supérieur, au besoin, afin de réduire au minimum le temps d’arrêt des applications critiques pour les revenus.Effectuer le dépannage après les heures de travail et appliquer les correctifs d’urgence pendant les interruptions de production.Collaboration et amélioration des processusCollaborer avec les développeurs de jeux mobiles pour comprendre les besoins en infrastructure et fournir des solutions DevOps personnalisées.Suivre le cadre de travail Kanban pour gérer et hiérarchiser les tâches, en veillant à la clarté des flux de travail et au respect des délais de livraison.Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la fiabilité du systèmeCe que nous recherchonsExpertise en Terraform, Go-Lang, Java ou expérience dans un autre langage de programmationExpérience et connaissance de la conception et de la pratique CI/CDInfonuagique publique, de préférence GCP, mais AWS et Azure sont également acceptés!Expérience avec les principes de conception de l’architecture infonuagique et certification d’architecte infonuagiqueExpérience dans la création de solutions d’infrastructure en tant que code utilisant des outils tels que Terraform, les modèles Azure ARM, Cloudformation - indispensableExpérience avec les outils et méthodes CI/CD tels que Jenkins, ArgoCD, CircleCI, etc. - indispensableMise en œuvre pratique de l’intégration continue et de la livraison continue dans des environnements complexesExpérience avérée de travail dans un environnement de production - indispensableExpérience prouvée de mise en œuvre de clusters Kubernetes de qualité production avec des environnements conteneurisés et microservices (Docker, Kubernetes)Expérience de travail avec des outils de gestion de configuration (Chef, Puppet, Ansible est un atout)Compréhension prouvée des technologies de mise en réseau, principalement axée sur le réseautage pour les nuagesExpérience avec des solutions de maillage de services telles qu’Anthos, Istio, Consul - un atoutExpérience avec des outils de surveillance et d’analyse des journaux tels que ELK, Prometheus, Grafana, New Relic, etc. - un atoutPourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionDate Posted:2025-04-23Country:CanadaEmplacement / Location:LOC13053 11 155 Julien Audette,Mirabel,Quebec,J7N 0G6,Canada#MonAvenirPWC #MyFuturePWC Titre du poste: Monteur polyvalent, Centre aéronautique de MirabelÀ propos de Pratt & Whitney CanadaPratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.Un employeur de choixPratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. Vous adorez l’assemblage et montage et vous désirez de démarrer votre carrière dans le monde dynamique de l'industrie aérospatiale ? Ne cherchez pas plus loin ! Notre usine à Mirabel est en pleine croissance. Nous recrutons des monteurs passionnés pour rejoindre notre équipe. Vous bénéficierez d’une formation dans notre académie MAC qui favorisera votre intégration, formation et perfectionnement technique. Ce que nous offronsOffre salariale avantageuse ajustée au cout de la vie ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux et plusieurs rabais d’entreprise.Dès le début d’entrée en poste, une formation favorisant l’intégration, la formation et le perfectionnement techniqueOpportunités d’avancement professionnel et de scolarisationProgramme de référencementDéveloppement de technologies vertes et durablesProgramme d’aide pour les congés parentauxHoraire de jour/soir/nuit et weekend À quoi ressemblera votre quotidien ?Respecter les normes en matière de qualité et d’environnement santé/sécuritéTravailler sur des opérations d’assemblage simples et complexes pour monter et démonter une grande variété de configurations de pièces et ou moteurs.Participer aux activités d’amélioration continue, à la formation et partager ses connaissances avec ses coéquipiers sur les différents équipements et tâches.Préparer les moteurs à l’expédition.Réaliser toutes autres tâches similaires, de complexité moindre ou égale, selon l’expérience et les qualifications.Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?Diplôme d’études professionnelles (DEP) en montage mécanique.Diplôme d’études collégiales (AEC/DEC) en entretien d’aéronefs.Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie aérospatial.Diplôme militaire technicien moteurs d’avions.Dextérité manuelleExpérience dans le domaine de l’aéronautique ou domaine connexe;Vous savez faire preuve d’autonomie, vous favorisez le travail d’équipe et avez de bonnes habiletés en communication.Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales. Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
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Job DescriptionL’excellence opérationnelle et l’infrastructure infonuagique pour les jeux mobiles de pointe te passionnent? Joins notre équipe dynamique en tant que Responsable DevOps, où tu joueras un rôle essentiel dans l’avenir de la technologie des jeux mobiles. Nous sommes à la recherche d’un leader expérimenté pour gérer l’infrastructure infonuagique, rationaliser les pipelines d’intégration continue/de développement continu et superviser une équipe talentueuse d’ingénieurs DevOps infonuagique.Le candidat retenu prônera nos pratiques et nos normes de développement et d’exploitation. Cette personne possède une expérience approfondie et une motivation à toute épreuve, en plus d’être un leader technique passionné par l’automatisation. Ce poste te convient si tu as l’expérience nécessaire pour innover et façonner l’avenir de nos plateformes. Nos environnements sont très élaborés, tu dois donc être motivé et énergique pour résoudre des problèmes complexes. Tes connaissances et ton expérience seront essentielles pour guider les ingénieurs dans la conception et le développement de produits logiciels infonuagiques à haut rendement en appliquant des principes d’ingénierie solides, une discipline opérationnelle et une automatisation avancée à la plateforme. La clé du succès du groupe DevOps réside dans l’engagement des équipes, contribuant au développement et à l’exploitation de jeux et de services qui atteignent les objectifs de fiabilité.Ce que tu ferasLeadership et gestion d’équipe :Diriger, encadrer et développer une équipe d’ingénieurs DevOps infonuagique.Promouvoir les pratiques exemplaires pour les flux de travail de l’infrastructure en tant que code, de l’intégration continue/du développement continu et DevOps.Gestion de l’infrastructure infonuagique :Concevoir, construire et maintenir une infrastructure GCP évolutive, sûre et fiable.Optimiser les coûts infonuagiques tout en assurant une disponibilité et un rendement élevés.Gérer les grappes Kubernetes et l’orchestration des conteneurs pour les services de jeux.Pipelines et automatisation de l’intégration continue/du développement continu :Superviser le développement et l’optimisation des pipelines d’intégration continue/de développement continu pour le déploiement des jeux.Automatiser les processus répétitifs pour améliorer l’agilité du développement.Surveillance et intervention en cas d’incident :Établir des systèmes robustes de surveillance, de consignation et d’alerte.Diriger les efforts d’intervention en cas d’incident et les analyses rétrospectives pour éviter que l’incident ne se reproduise.Collaboration :Travailler en étroite collaboration avec les équipes du développement, de l’assurance de la qualité et des produits pour garantir une intégration fluide des pratiques de développement et d’exploitation.Promouvoir la culture du groupe DevOps et les principes d’infonuagique dans l’ensemble de l’organisation.Compétences techniquesVaste expérience des services de la plateforme infonuagique de Google (GCP), y compris Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery, et plus encore.Solide connaissance des outils de conteneurisation et d’orchestration, en particulier Kubernetes et Docker.Expertise des outils d’intégration continue/de développement continu (p. ex., Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI, ou similaire).Maîtrise des outils d’infrastructure en tant que code comme Terraform ou Google Deployment Manager.Solide compréhension des concepts de réseaux, y compris les nuages privés virtuels, les équilibreurs de charge, les DNS et les pare-feu dans les environnements infonuagiques.Expérience des outils de surveillance et d’observabilité (p. ex., Prometheus, Grafana, Stackdriver).Compétences en écriture de scripts et en automatisation à l’aide de Python, de Bash ou d’autres langages de programmation similaires.Leadership et compétences généralesExpérience avérée de la gestion et de l’encadrement d’équipes DevOps.Solides capacités de résolution de problèmes et de dépannage.Excellentes compétences de communication pour collaborer au sein d’équipes techniques et non techniques.Capacité à gérer plusieurs projets, à établir l’ordre de priorité des tâches et à respecter les échéances dans un environnement au rythme rapide.Compétences privilégiéesExpérience de l’industrie des jeux mobiles ou d’une plateforme à forte fréquentation destinée aux consommateurs.Certifications GCP (p. ex., certification Google Cloud – architecte infonuagique professionnel ou ingénieur DevOps professionnel).Connaissance de la méthode agile et de la culture DevOps.Connaissance de la gestion des serveurs de jeux, des systèmes de jumelage ou des pipelines de traitement de données en temps réelPourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionWhile you may know Staples as the world’s leading office supply company, Staples Promotional Products – a division of Staples – is a national leader in the promotional products industry. At Staples Promotional Products, we help customers build love for their brands with customized merchandise solutions. Whatever story they want to tell, connection they want to make, or goal they need to deliver, Staples Promo makes it easy to design promo experiences that create lasting impact. Join our winning team!\nThe Inventory Supervisor & Logistics PM serves as the functional manager of inventory staff in addition to managing big bookings and kitting projects for the warehouse.\n \nWhat You Will Be Doing:\n\n Proven ability to manage multimillion-dollar inventory investments, place strategic reorders, and make independent purchasing decisions that align with budget and inventory turn goals.\n Skilled in using ERP systems and reporting tools to monitor inventory metrics, analyze backorders and fill rates, and close service level gaps through collaboration with vendors and internal teams.\n Strong background in inventory forecasting, bulk buy analysis, and identifying savings opportunities based on usage trends.\n Experience leading initial buys for new catalog launches and program refreshes, while also managing end-of-life inventory through obsolescence identification and write-off recommendations.\n Demonstrated success in supervising and mentoring high-performing teams, including dropship expeditors, with a focus on meeting SLAs and operational excellence.\n Adept at coordinating complex projects such as bulk orders, kitting, and special initiatives — from accurate quoting and resource orchestration to delivery tracking and documentation.\n Highly organized and collaborative, with a track record of cross-functional coordination across Procurement, Account Services, Merchandising, and Warehouse operations.\n Strong proficiency in Microsoft Office (Excel, Access, Word), paired with excellent analytical, communication, and project management skills.\n\n \nWhat’s needed- Basic Qualifications:\n\n 3+ years’ purchasing experience with budget or service accountability.\n 2+ years' experience within an ERP system.\n 2+ years project coordination and management experience.\n\n \nWhat’s needed- Preferred Qualifications:\n\n Bachelor’s Degree.\n Diploma/Certificate in Inventory Management or equivalent experience.\n Experience leading teams in a supply chain, inventory, or warehouse environment\n Expertise in reporting, analytics, and vendor management\n Ability to innovate and recommend process improvements\n Strong customer focus, collaboration, and strategic thinking skills\n\nWe Offer:\n\n Competitive salary and bonus.\n Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups and resources such as the Social Justice Resource Centre.\n Flexible PTO and Holiday Schedule.  Online and Retail Discounts, Company Match RRSP, Benefits and Physical and Mental Health Wellness programs.\n Growth & development opportunities.\n At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Job DescriptionLe scientifique de données senior est chargé d’appliquer une grande variété de techniques statistiques et analytiques à des problèmes opérationnels afin de recueillir des renseignements utiles à l’appui d’initiatives opérationnelles stratégiques clés. Il applique une rigueur analytique et des méthodes statistiques aux données et a de l’aisance à manipuler et à interpréter des données complexes, volumineuses et de grande dimension provenant de diverses sources. Il travaille de façon autonome pour de résoudre les problèmes et communiquer efficacement ses résultats d’analyse à des partenaires d’affaire moins techniques.Cette personne travaillera avec des ensembles de données vastes et complexes, et pourrait avoir une incidence énorme sur la réussite de nos jeux. Le scientifique de données senior travaillera au sein d’une équipe expérimentée et hautement qualifiée et aura l’occasion d’apprendre et de perfectionner ses compétences, en plus de la possibilité d’encadrer des membres de l’équipe.Ce que vous ferezUtiliser des statistiques inférentielles et descriptives pour interpréter des données et répondre aux questions opérationnelles;Appliquer des transformations complexes pour nettoyer et façonner des ensembles de données;Collaborer avec les programmeurs et ingénieurs de données pour élaborer les exigences de télémétrie et en valider la mise en œuvre;Utiliser des techniques de visualisation efficaces pour présenter les conclusions;Comprendre les problèmes opérationnels et les convertir et décomposer en exigences analytiques claires;Coder des requêtes SQL allant de modérément complexe à complexe et utiliser d’autres langages de programmation pour comprendre les données sources et déterminer les problèmes potentiels qui y sont associés;Analyser les résultats de tests A/B concernant les nouvelles fonctionnalités et les communiquer à un public non spécialisé;Collaborer avec d’autres équipes d’intelligence d’affaire à la mise en œuvre des projets de science des données et de mégadonnées.Ce que nous recherchonsDiplôme de baccalauréat ou de maîtrise, ou une expérience équivalente en sciences informatiques, statistiques, mathématiques, économie ou physique, préféréExpérience en science des données (ou domaine connexe) dans le secteur du jeu, idéalement dans les casinos sociauxMaîtrise de Python ou R pour l’analyse statistique et la visualisation, ainsi que SQL pour la manipulation et l’extraction de donnéesAmbiguïté - capable de gérer des niveaux modérés d’ambiguïté en apportant de la transparence au problème et en présentant des plans de solution avec des personnes techniques et non techniquesAutonomie - propose des améliorations de processus à forte valeur ajoutée, mène des initiatives de manière indépendante, maintient les mises à jour de statut, et réalise le travail de projet dans les délais avec peu de supervisionCommunication - capable de parler, écrire et écouter efficacement avec les collègues d’affaires et de collaborer avec les membres juniors.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsJusqu’à 25 %Informations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résumé de l’emploiLe/la directeur/trice de la gestion des stocks et de la conformité est responsable de la mise en œuvre et de l’exécution des meilleures pratiques de gouvernance tout en assurant la conformité aux règlements de Santé Canada et autres instances internes et externes. En mettant fortement l’accent sur l’analyse des données, le directeur de la gestion des stocks et de la conformité utilisera des indicateurs clés de performance pour établir et maintenir les procédures d’inventaire, les pertes et le recouvrement conformément aux POS de McKesson. Sous la supervision du directeur principal des opérations, le/la directeur/trice de la gestion des stocks et de la conformité sera chargé d’implanter un cadre de gouvernance visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité. Reconnu par son leadership, le directeur de la gestion des stocks et de la conformité sera responsable de diriger une équipe multidisciplinaire en promouvant les valeurs « Je m’engage » et ILEAD de l’organisation, tout en favorisant un environnement de travail gratifiant et mobilisant.Responsabilités spécifiquesResponsable du contrôle et de l’intégrité des stocks grâce à la mise en œuvre des meilleures pratiques et procédures commerciales de leur catégorie.Dirige le développement, la mise en œuvre et l’analyse des indicateurs de rendement clés, des mesures, de l’établissement des objectifs, des fiches-résultats et des processus de communication qui transforment efficacement les stratégies d’inventaire en objectifs d’action et de rendement.Diriger des initiatives novatrices pour optimiser le flux des stocks tout en assurant des opérations d’entrepôt efficaces et optimisées.Chercher continuellement à améliorer la productivité, le flux, la disponibilité et le service, tout en réduisant les pertes d’inventaire grâce à l’optimisation de la répartition des stocks.Communiquer une vision claire et un besoin de changement au sein de l’organisation qui suscite l’enthousiasme et un engagement envers le processus. Travailler en étroite collaboration avec d’autres fonctions pour assurer un flux fluide des stocks, en particulier les promotions et les achats stratégiques afin que tous les processus, le transport et l’entreposage des CD fonctionnent efficacement.Élabore et met en œuvre un cadre de gouvernance LEAN pour favoriser la gestion du rendement et la responsabilisation.   Veille à ce que les objectifs et les résultats du CD s’alignent sur les objectifs stratégiques établis et le plan à long terme et qu’ils produisent des résultats propres à ceux-ci.Dirige l’analyse des causes racines pour évaluer les écarts des processus et mettre en place des plans de remédiation. Soutient les initiatives de transformation clés liées aux changements opérationnels – à court et moyen termes – comme la disposition du CD, l’emplacement de l’entrepôt, le flux de marchandise, la planification de la capacité, l’inventaire – le vieillissement, le DOH, les risques, les dommages – la qualité et le service.Identifie, analyse et interprète les tendances à l’aide de techniques statistiques avancées et suggérer des pistes améliorations permettant l’optimisation de l’emplacement et l’efficacité du réapprovisionnement.S’assure que tous les processus respectent les exigences de conformité SOX et BPD.Promouvoir une culture d’amélioration continue tout en favorisant un environnement de travail mobilisant et gratifiant.Encadrer activement. Gérer la performance et développer les membres de l'équipe du département, tout en créant un environnement qui favorise l'ouverture à la transformation Exigences essentielles :Baccalauréat en gestion des affaires (opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en ingénierie ou dans un domaine connexe.Au moins 10 ans d’expérience en gestion d’entrepôt, en administration, en gestion des stocks et en finances Au moins 4 ans d’expérience à un poste de gestionExcellentes compétences en communication, y compris la capacité de présenter à la haute directionExpérience avérée en leadership Solide capacité d’analyse et expérience en analyse financière.Certification ceinture noire Six Sigma (constitue un atout).Capacité de travailler sur divers quarts de travail pour répondre aux besoins du centre de distributionCapacité à établir des relations interpersonnelles afin de trouver efficacement de l’information, d’obtenir des approbations, d’établir des relations et d’exercer une influence suffisante pour réussirRéflexion critique, aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions; nature proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutionsCapacité de gérer et de prioriser plusieurs projets, de planifier efficacement les ressources, stratégies, les coûts et la durée des projets, et de respecter les échéanciers des projetsCapacité à travailler sous une supervision minimale et à agir dans un esprit d’équipe.La connaissance et la compréhension des bonnes pratiques de fabrication (BPF) actuelles seront un autre atoutLe bilinguisme (anglais-français) est un atoutExpérience avec Microsoft Office – doit être un utilisateur de niveau intermédiaire à avancé avec Excel.#LI-JT2Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$118,900 - $198,100McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job Description​Nous sommes à la recherche d'analystes de produits seniors talentueux prêts à se joindre à notre équipe montréalaise en pleine croissance. Dans ce rôle, vous appuierez les équipes de jeu, en travaillant aux côtés d'autres analystes et scientifiques des données. Vous rencontrerez une variété de défis couvrant l'ensemble du spectre du travail sur les données, de l'exploration de données aux rapports, et aurez l'occasion de soutenir différentes parties prenantes de l'entreprise. Votre contribution contribuera à façonner les jeux Product Madness dans leurs meilleures versions à ce jour. Ce rôle vise à s'assurer que les équipes de jeu prennent des décisions éclairées basées sur des informations et des recommandations exploitables.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de jeu pour répondre à ses besoins quotidiens en matière de donnéesFournir les informations nécessaires pour optimiser les fonctionnalités existantes et créer de nouvelles fonctionnalités de jeuPartager vos résultats avec les équipes jeux et l’ensemble de la communauté de Product MadnessCréer des rapports pour nous aider à atteindre tous nos indicateurs clés de performance quotidiens dans des domaines tels que l’engagement des joueurs ou la monétisationSurveiller le comportement en constante évolution des joueurs exposés aux événements de GameOps et aux tests A/BEnquêter sur les problèmes et les anomalies de données qui surviennent pendant le jeuMettre en place des suivis de données dans les jeux et produire des pipelines de données de bout en bout qui profiteront aux utilisateurs finaux et serviront à l’équipe d’ingénierie des donnéesDécouvrir de nouvelles perspectives qui nous aident à continuer de ravir nos joueursPromouvoir la créativité dans la façon dont nous pensons, concevons, testons, vérifions et implémentons de nouvelles solutionsPour ce faire, vous êtesPassionné par l’analyse quantitativeIntuitif et proactif dans l’interprétation des donnéesDoté d’une capacité à générer des constats commerciaux exploitables pour les équipes des jeux et Product Madness dans son ensembleExpérimenté avec des ensembles de données reliées au jeu ou à une expérience utilisateur semblableEnthousiaste à l’idée de travailler en étroite collaboration avec une équipe diversifiée d’intervenants de l’entreprise, d’analystes de produits et d’experts en science des donnéesCe que nous recherchonsAu moins 4 ans d’expérience à un poste d’analyste de produits ou de donnéesAu moins 1 an d’expérience de travail avec d’autres jeux gratuits, jeux de casino social ou jeux d’argent réel, ou connaissance générale de l’industrie des jeux mobiles ou d’entreprises numériques de pointe semblablesSolides compétences en SQL et ExcelExpérience avec des outils de visualisation des données et de création de rapport tels que Looker/QlikView/Tableau/etc.Expérience pratique de la mise en place et de l’analyse de tests A/BExpérience dans la gestion de problèmes complexes et la communication de solutions à des publics variésCapacité à traduire les besoins des jeux en exigences d’analyse de donnéesSolides compétences en mathématiques et en analyse quantitative, et une passion pour les chiffres et les donnéesMaîtrise de l’anglaisQualifications privilégiéesUne maîtrise en informatique, en science des données, en mathématiques ou dans une discipline similaire est souhaitéeExpérience en Python et/ou RPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionJob DescriptionPOSITION SUMMARY: Positively contributes to Clinic performance by offering excellent patient service and consistent support to the clinical team. Maintains accurate patient information, patient accounts and communicates patient needs to the rest of the clinic to ensure maximum patient satisfaction.KEY CONTRIBUTIONS:Patient Satisfaction:Is skilled and comfortable with advanced patient service activities and consistently surpasses patient expectations at every interaction.Maintains patient relations through ongoing dialogue with patients before, during and after treatment. Identifies and responds to unsatisfied patients with the appropriate recovery action.Maintains effective patient flow through constant communication with the clinical team, the patient, and the front desk team.Efficiently oversees the Patient Check-in/registration and check-out process.Ensures all patients leave satisfied; with expectations met and with a next appointment.Team Member Satisfaction:Shares needed information with others in a timely and efficient manner; relays important information between healthcare practitioners and the front desk consistently. Uses appropriate problem-solving skills in response to issues resolution, conflict and/or expressions of dissatisfaction.Familiarizes self with physician preferences and particulars and positively interacts with all team members to promote quality and consistent patient care. Quality Assurance:Understands and consistently applies all internal quality standards relating to PCC Operating Systems, particularly the Patient Handbook (Standard Operating Procedures).Responsible for self-development and continuing education; recognizes the importance of continuous learning.Maintains accurate accounting, patient records, and prepares/submits timely reports related to the Clinic operations.Complies with PCC’s Operating policies and procedures. General:Process general administrative duties including answering phones, scanning, and faxing.  Ensures medical billing information is placed in patient folder. Provide timely and accurate documentation of all third-party requests (lawyer requests, invoices, etc.) Assist Physician in ensuring all aspects of charting are up to date and completed. REQUIRED QUALIFICATIONS:Completion of post-secondary education in related field or years of equivalent experience.A minimum of one - two years' healthcare experience Proficiency with medical software preferred. Knowledge of Oscar is considered an asset.Proficient in Microsoft Office applications.BEHAVIOURAL COMPETENCIES:Excellent interpersonal and communication skills; written and verbal, an ability to influence and motivate others.Superior organizational ability. Ability to effectively manage multiple tasks and meet deadlines consistently. Proven consistent high levels of patient service performance, with an ability to build strong relationships and expand the patient base.Disciplined in timely reporting and follow up with patients, insurers.Proactive and able to solve problems effectively and rapidly using excellent analytical skills.Flexible and adaptable to changing business needs, with an ability to support other departments as needed.

Compensation details: 20-21.5 Hourly Wage

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Job DescriptionJob DescriptionPOSITION SUMMARY: Positively contributes to Clinic performance by offering excellent patient service and consistent support to the clinical team. Maintains accurate patient information, patient accounts and communicates patient needs to the rest of the clinic to ensure maximum patient satisfaction.KEY CONTRIBUTIONS:Patient Satisfaction:Is skilled and comfortable with advanced patient service activities and consistently surpasses patient expectations at every interaction.Maintains patient relations through ongoing dialogue with patients before, during and after treatment. Identifies and responds to unsatisfied patients with the appropriate recovery action.Maintains effective patient flow through constant communication with the clinical team, the patient, and the front desk team.Efficiently oversees the Patient Check-in/registration and check-out process.Ensures all patients leave satisfied; with expectations met and with a next appointment.Team Member Satisfaction:Shares needed information with others in a timely and efficient manner; relays important information between healthcare practitioners and the front desk consistently. Uses appropriate problem-solving skills in response to issues resolution, conflict and/or expressions of dissatisfaction.Familiarizes self with physician preferences and particulars and positively interacts with all team members to promote quality and consistent patient care. Quality Assurance:Understands and consistently applies all internal quality standards relating to PCC Operating Systems, particularly the Patient Handbook (Standard Operating Procedures).Responsible for self-development and continuing education; recognizes the importance of continuous learning.Maintains accurate accounting, patient records, and prepares/submits timely reports related to the Clinic operations.Complies with PCC’s Operating policies and procedures. General:Process general administrative duties including answering phones, scanning, and faxing.  Ensures medical billing information is placed in patient folder. Provide timely and accurate documentation of all third-party requests (lawyer requests, invoices, etc.) Assist Physician in ensuring all aspects of charting are up to date and completed. REQUIRED QUALIFICATIONS:Completion of post-secondary education in related field or years of equivalent experience.A minimum of one - two years' healthcare experience Proficiency with medical software preferred. Knowledge of Oscar is considered an asset.Proficient in Microsoft Office applications.BEHAVIOURAL COMPETENCIES:Excellent interpersonal and communication skills; written and verbal, an ability to influence and motivate others.Superior organizational ability. Ability to effectively manage multiple tasks and meet deadlines consistently. Proven consistent high levels of patient service performance, with an ability to build strong relationships and expand the patient base.Disciplined in timely reporting and follow up with patients, insurers.Proactive and able to solve problems effectively and rapidly using excellent analytical skills.Flexible and adaptable to changing business needs, with an ability to support other departments as needed.

Compensation details: 19-21.5 Hourly Wage

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Job DescriptionOverview: MERCHANDISEUR INSTALLATEUR POUR RÉINITIALISER 22,00 $ par heure SPAR Canada travaille avec un grand détaillant qui gère les réinitialisations de ses magasins. Joignez-vous à notre incroyable équipe resets en tant que marchandiseur / installateur à Sept Iles, Québec.  Il s’agit d’un poste de quart de nuit et vous serez responsable du marchandisage et de la configuration modulaire dans un point de vente au détail.  Nous travaillons dur pour atteindre nos objectifs nocturnes, dans un environnement au rythme rapide, mais nous nous amusons en même temps!Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de nuitHeures à temps pleinFormation – aucune expérience de réinitialisation préalable n’est requisePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Marchandisage et retrait du produit des étagèresDéplacement et assemblage d’étagères et de rayonnages pour répondre aux nouvelles spécifications de marchandisageTravailler avec l’équipe pour déplacer les rayonnages de vente au détail vers un nouvel emplacement afin de répondre aux spécifications du magasin Exigences : Bilingue avec la capacité de communiquer en français et en anglaisTransport fiableTéléphone intelligent et adresse e-mail valideEn bonne forme physique, capable de travailler la nuit et de soulever jusqu’à 50 livres avec prolonger la position deboutChaussures/bottes à talons d’acierUne expérience de travail antérieure dans le commerce de détail, le marchandisage ou la construction légère est un atout, mais pas obligatoireQuart de travailQuart de nuit – du dimanche au jeudi21h à 7hDétails du projetDate de début: 27 août 2025 - 4 décembre 2025Lieu de travail :Un point de vente au détail – Sept Iles, QuébecNous remercions tous les candidats à l’avance; seuls les candidats qualifiés seront contactés. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande. 

Job DescriptionJob DescriptionRole OverviewWe are currently seeking a qualified and experienced Sonographer/Ultrasound Technologist to join our diagnostic imaging team. In this role, you will perform a variety of ultrasound procedures to assist physicians in diagnosing and treating medical conditions. The ideal candidate is detail-oriented, compassionate, and confident working both independently and collaboratively in a clinical environment.Why Join UsJoin a growing healthcare team where your leadership makes a real difference. Our culture is rooted in Compassion, Unity, Humanity, and Inclusion, and we’re committed to supporting your growth with strong benefits, learning opportunities, and a welcoming, team-first atmosphere.What You’ll DoPerform a wide range of diagnostic ultrasound exams including abdominal, pelvic (including transvaginal), obstetrical, breast, and small parts proceduresPrepare patients for procedures, explain the process, and ensure their comfortOperate ultrasound equipment and ensure high-quality, diagnostic imaging resultsAnalyze images and communicate findings with radiologists and other healthcare professionalsQuality & ComplianceMaintain accurate patient records and uphold strict confidentiality standardsFollow all safety, quality control, and infection prevention protocolsCollaborate effectively with technologists, nurses, physicians, and administrative staffWhat You BringCompletion of a post-diploma ultrasound program from a recognized Canadian institutionActive registration and good standing with the College of Medical Radiation and Imaging Technologists of Ontario (CMRITO)Current registration with Sonography CanadaProven experience performing a variety of procedures independently, including abdominal, pelvic, TV, obstetrical, breast, and small parts procedures.Additional certifications such as MSK or eFTS are considered assetsStrong understanding of normal vs pathological anatomyOngoing commitment to continuing education as required by CMRITOExcellent communication and interpersonal skillsAbility to manage time effectively in a fast-paced environmentProficient in operating and maintaining imaging equipment according to safety and quality standards

Compensation details: 40-60 Hourly Wage

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Job DescriptionJob DescriptionWe’re seeking an experienced SAP EWM Lead to drive warehousing design and delivery for a large S/4HANA program. This role is a long term, client-facing, hands-on, and requires frequent onsite presence in Winnipeg.ResponsibilitiesLead EWM solution design & build across inbound, outbound, and internal processesConfigure warehouse structures (Storage Types/Sections, Activity Areas), RF, POSC/LOSC, WOCR, picking/putaway strategiesIntegrate EWM with MM and SD; partner with process & technical teams on end-to-end flowsRun workshops, create business blueprints, document requirements, and present to stakeholdersTroubleshoot complex issues; provide cutover and hypercare leadershipRequired Qualifications10+ years SAP EWM experience3+ full lifecycle EWM implementations in a consulting capacityProven, hands-on configuration across all core EWM areas listed aboveStrong client-facing communication & presentation skills; ability to translate technical to business languageSolid analytical/problem-solving skills; proactive, collaborative, accountable, able to work independentlyNice to HaveIndustry exposure in Power & Utilities, Oil & Gas, EnergyS/4HANA EWM 2023 experienceWork ModelHybrid Winnipeg: up to 4 days/week on site (approx. 75% travel required)PandoLogic. Keywords: SAP Manager, Location: Winnipeg, MB - R3C 1S4

Job DescriptionJob DescriptionOur client, a global consulting leader, is seeking a highly experienced SAP PPDS (Production Planning and Detailed Scheduling) Consultant for a remote contract engagement.Responsibilities:Provide expert guidance and configuration support for SAP PPDSUtilize planning heuristics, optimizers, and interactive tools to drive production and scheduling processesSupport detailed scheduling and background planning activitiesMaintain pegging relationships and monitor production alertsCollaborate with project teams and stakeholders to ensure timely executionRequirements:10+ years of experience in SAP PPDSStrong experience in process manufacturing industries (preferred)Experience with S/4HANA ePPDS (bonus)Proficiency in:Production planning heuristics/optimizerInteractive planning and scheduling toolsDetailed scheduling heuristics/optimizerPegging relationships and Alert MonitorAdditional Information:Fully remote opportunityCandidates must provide a LinkedIn profile link with their applicationCompetitive rates encouragedPandoLogic. Keywords: SAP Consultant, Location: Ottawa, ON - K1A 0K2

Job DescriptionJob DescriptionTechnical Lead – FPGA & Real-Time Systems

We are looking for an experienced FPGA Technical Lead to guide high-performance design and development projects. This is a hands-on leadership role focused on technical direction rather than people management. You’ll work closely with architects, hardware/software teams, and product leaders to deliver cutting-edge systems used in large-scale, real-time environments.

What You’ll DoLead FPGA design activities including RTL development, verification, and optimization.Collaborate with system and product architects to define design specifications.Drive efficiency and reliability in high-volume real-time processing (video, audio, or imaging).Ensure delivery milestones are met, flagging issues early and helping the team stay on track.Provide technical input on toolsets, methodologies, and best practices.Participate in design reviews, release planning, and technical hiring decisions.Mentor team members and contribute to knowledge sharing.
What You Bring5+ years of FPGA & hardware development experience in production environments.Proven expertise in RTL design, FPGA building blocks, and high-speed interfaces (DDR4/5, PCIe, transceivers, PLLs).Strong Verilog/SystemVerilog coding and verification skills; familiarity with C/C++ is an asset.Hands-on experience with Xilinx (AMD) and Intel (Altera) FPGA devices and toolchains.Background in real-time systems (RTOS), ideally with video, audio, or imaging data.Knowledge of data compression, parallel processing, and 4K optimization.Experience building solutions for mass production, not just prototypes or research.Strong communication, organizational, and leadership skills.Degree in Engineering or related field (or equivalent technical experience).
Why Join
This is an opportunity to play a pivotal role in developing next-generation FPGA solutions for high-volume, real-time applications. You’ll have the chance to lead technically, solve complex challenges, and help shape products from concept to production.
PandoLogic. , Location: Ottawa, ON - K1A 0K2

Job DescriptionJob DescriptionMyticas Consulting is actively seeking an experienced SAP Data Migration Lead for a high-impact, long-term contract with our client in the natural resources sector. This role is based in Vancouver, BC and follows a hybrid model with 20–30% travel.The selected candidate will lead the data migration stream as part of an SAP S/4HANA and Ariba implementation. We’re looking for a hands-on leader who can architect, manage, and deliver high-quality data conversion solutions.Responsibilities:Lead the SAP S/4HANA and Ariba data migration streamManage data conversion activities across the full lifecycle: design, build, test, validation, cutoverSet up data migration technical architecture using Syniti ADMMProvide technical direction to the data conversion teamCollaborate with functional teams to map and transform source dataConduct data profiling, cleansing, and reconciliationDevelop and monitor data quality dashboards and pre/post-validation reportsRequired Qualifications:5–10 years of SAP MDM/Data Migration experienceMinimum of 5 full-cycle SAP implementationsExpertise with Syniti ADMM (Advanced Data Migration and Management)
(Candidates with BODS only will be considered after Syniti profiles)Experience loading S/4HANA data using IDOCs, LTMC/LTMOM, LSMW, and custom methodsStrong hands-on experience in SQL and data analysis toolsProven knowledge of SAP data objects and functional modules:FI, CO (Record to Report)MM, IM, EWM (Procure to Pay)PM, QM, IBP, PS, HRPreferred Experience:Data migration project experience in the Energy or Natural Resources sectorDeep hands-on knowledge of Syniti ADMM tools:Snapshot Management (data extraction)Quality Module (profiling, dashboards)Syniti Match, Construct, Migrate appsData migration cockpit and LTMOMData orchestration and CDC (Change Data Capture)Security features (encryption, masking, user management)PandoLogic. Keywords: SAP Manager, Location: Vancouver, BC - V5Y 3X7

Job DescriptionJob DescriptionWe are seeking an experienced and highly skilled Senior Network Architect with expertise in Segment Routing to join our dynamic and innovative team. As a Senior Network Architect, you will play a pivotal role in designing, implementing, and optimizing our network infrastructure, with a specific focus on segment routing technologies. Your deep understanding of network architecture, protocols, and best practices will contribute to the scalability, reliability, and performance of our network while ensuring alignment with business objectives.
The Sr. Network Architect is a Subject Matter Expert (SME) on all aspects of the LEO Network design and works with other LEO teams within Telesat and external contractors to ensure designs, implementation decisions, validation plans and documentation reflect the business requirements and objectives of the LEO program.Main ResponsibilitiesSegment Routing Design and Implementation:Participate in the design and implementation of segment routing solutions, ensuring optimal utilization of network resources and improved traffic engineering.Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into effective network solution designs.Develop strategies for partner business units to implement and manage network services implementations of segment routing architectures.Network Architecture and Optimization:Contribute to the architectural planning and evolution of the network, incorporating segment routing as a key technology.Identify opportunities for optimization and enhanced performance using segment routing techniques, such as traffic steering, BSIDs and fast reroute mechanisms.Perform network assessments and recommend improvements to maintain network health and operational efficiency.Represent the LEO Network Engineering team by documenting and delivering network requirements to hardware and software development teams specifically in the areas of customer facing MEF 3.0 interface and networking design support requirements on data processing equipmentIn coordination with Network team attend, contribute and produce materials for internal and external design and system engineering reviews for LEO Network Engineering related activitiesProtocols and Standards:Maintain a deep understanding of industry standards and protocols related to segment routing, such as IS-IS, BGP, and MPLS.Stay updated with emerging trends and advancements in segment routing technologies, applying them to enhance network capabilities.Troubleshooting and Problem Resolution:Act as a subject matter expert, assist with complex network troubleshooting and incident resolution.Collaborate with the LEO team to diagnose and address network behaviors and incidents in a timely manner, minimizing service disruptions.Vendor and Solution Evaluation:Evaluate new networking hardware, software, and solutions that align with segment routing strategies and network growth plans.Collaborate with vendors to understand product roadmaps and provide feedback for feature enhancements.Documentation and Knowledge Sharing:Create and maintain detailed technical documentation, including network diagrams, configuration guidelines, and troubleshooting procedures related to segment routing.Prepare and deliver materials including presentations, reference documentation and test strategies for LEO network equipment and applications deployment and operationShare knowledge and mentor junior team members, fostering a culture of continuous learning and skill development.With LEO Network Engineers develop and oversee plans including product idea investigations, proof of concept, Service validation and product demonstrations in Telesat LEO labsEducation and Experience10+ years of experience in carrier network design, operation and deploymentBroad experience or exposure across all areas of network related product design, development, verification, deployment and supportUnderstanding of Metro Ethernet Forum (MEF) standards and objectives as they relate to Carrier Ethernet Services.Knowledge of routing and switching protocols, including BGP, OSPF, IS-IS, and MPLS.Experience with network automation and scripting using tools such as Python, Ansible, or similar.Strong troubleshooting skills and the ability to diagnose and resolve complex network issues.Demonstrated leadership skills and the ability to guide and mentor junior engineers.In-depth understanding of security principles and practices as they relate to network architecture.Proven experience in network design, architecture, and optimization.Professional certifications such as Cisco CCIE, Juniper JNCIE, or equivalent, are highly desirable.Comfortable leading meetings and able to communicate issues and trends to senior management and other groups at the appropriate level of detail.Excellent communication (verbal, written, presentation) and interpersonal skills.Excellent communication and collaboration abilities, with a proven track record of working effectively within cross-functional teams.Communicates well with own team and across organizational boundaries to ensure the successful completion of shared goals.PandoLogic. Keywords: Network Engineer, Location: Ottawa, ON - K1A 0K2

Job DescriptionJob Description

Inspecteur classe B Montreal, QC, Canada

Inspecteur classe "B" est un employé capable d'effectuer le travail d'inspection requis dans n'importe quelle catégorie suivante: 1. métal en feuilles, soudure, polissage et procédés; 2. salle de calibres et inspection dimensionnelle des parties composantes; 3. inspection de moteurs par dépouillement. Il ne sera pas requis d'effectuer la première inspection dans les ateliers d'usinage, d'assemblage ou d'ajustage mécanique.

Ce que vous obtiendrez?
Un salaire très compétitifJusqu'à 9 jours de congé personnel par anUne banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines2 jours de congés familiaux payés3 jours fériés payés pour Noël2 jours fériés payés pour le Nouvel An1 jour flottant pour la période des vacancesUn régime de retraite à cotisations définies très compétitifUn programme d'avantages sociaux à la carteUn club socialDes possibilités d'avancementUn programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
Exigences De Base
Diplôme d'études secondaireAttestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).Doit être citoyen canadien ou résident permanentBilingue français et anglais
Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Inspector Class B
Montreal, QC, Canada

Inspector Class "B" shall be capable of performing the required inspection in any of the following categories: 1. sheet metal, welding, polishing and processing; 2. gauge room and components dimensional inspection; 3. engine strip inspection. Shall not perform "first-offs" machine shop bay inspection or assembly inspection.

What you will get?
Highly competitive salaryUp to 9 days of personal leave per yearA Flexible time bank for up to 2 weeks2 paid family days3 paid holidays for Christmas2 paid holidays for New Year's1 floater day for the holiday periodA highly competitive DC pension planA Flexible Benefits PlanA Social ClubAdvancement opportunitiesAn Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral
Basic Requirements
Highschool diploma(ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)Must be Canadian citizen or permanent residentBilingual in French and English
Innovate & Power the world
At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power
We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

09 Sept 2025; 00:09PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionSalaire: 26.60$ de l'heure.
Type de poste: Régulier, temps plein, syndiqué.
Horaire: Du lundi au vendredi - Temps supplémentaire si besoin: prime à temps et demi après 8 heures de travail et prime à temps double après 10 heures de travail.Description complète du poste: Responsabilités générales Les tâches et responsabilités incluent, sans s’y limiter :Effectuer les livraisons aux clients.Effectuer tout autre travail relatif à ce poste.Temps supplémentaire obligatoire si besoin.Qualifications de base exigéesPermis de conduire classe 3 Mention FM (freins et manuel) requis.Savoir manipuler une plateforme élévatrice (tailgate) sur camion.Savoir manipuler une transpalette électrique et manuelle (electrical and manual gigger).Savoir lire, écrire et compter.Bonne santé et excellente condition physique.Entre autres exigences physiques: soulever, transporter, se pencher, s’étirer pendant de longues périodes.Fiabilité, ponctualité et disposition à travailler à des quarts différents.Sens de l’organisation.Service à la clientèle est le secret pour offrir un bon service!Pouvoir communiquer en français.Qualification souhaitable Connaissance de l'anglais.PandoLogic. Keywords: Chauffeur, Location: Saint-Cesaire, QC - J0L 1T0

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job Summary    The Nurse Case Manager is an integral part of the Patient Services team, responsible for the coordination and delivery of services related to the patient support programs offered by McKesson Specialty. The role involves interactions with patients, insurance companies, pharmacies, physicians and other health care professionals (HCPs) and provide support to their patients.  The role involves understanding, adherence to corporate, divisional, departmental, and program specific standard operating procedures. This role is a full time, permanent position with rotating evening shift (12pm-8pm) availability required.
Specific ResponsibilitiesThe Nurse Case Manager is the point of contact for the program, doctors, pharmacies and other HCP’sDuring the first 3-4 months of hire, NCM will be meeting key clinics for a face to face meet and greet to develop ongoing relationship with the clinicsMay be required to provide training and educational materials to patients pertaining to their medication and conduct adherence follow upsReview, analyze and validate information provided by patients and HCPs for accuracy and completeness to ensure initiation of servicesFollow the program protocols to ensure that the most appropriate next step is scheduled to ensure continuity of service delivery to HCPs and patientsComplete follow ups with patients on behalf of the physician offices, as required, to ensure adherence to treatment regimensLiaise with the patient, insurer and physician regarding the documentation required for maximum reimbursement coverage, including the exploration of all public and private insurers and providing employer escalations as requiredProcess data entry activities of pertinent information received at different points of contact during the delivery of program servicesProvide answers to general inquiry calls submitted via telephone, web-based platforms or in person, on program services, disease state or product related questions, based on information provided as part of the program materialsProvide HCP and Patients with a technical product overview when requiredLiaise with physicians’ offices, services providers and other parties to provide comprehensive and coordinated service to patients and physiciansReceive, record and report Adverse Events, as per program working instructionsMaintain service levels in case management, including Adverse Events reported within twenty-four hours of receipt and any other Key Performance Indicators established at the Program levelPerform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, scanningOther duties as assigned. General ResponsibilitiesAdhere to professional standards as prescribed by the professional associations and     McKesson as applicableParticipate and assist in departmental continuous improvement activities related to process, quality, trainingParticipate in the development of reports and tools for identifying signals that will flag misunderstanding, misconduct, fraud or other out of protocol program participant related incidentsAssist with reviews of aggregate data to identify program trends and communicate these trends appropriately  Maintain program data accuracy through review of program documentation for completeness and consistencySupport patients and HCPs with training, education and Injection servicesPerform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, scanningAct as lead point of contact between the program and stakeholders and works with clinics and client sales reps.Job RequirementsKnowledge/EducationRegistered Nurse with current registrationUnderstanding and compliance with corporate, divisional, departmental and program   specific standard operating procedures.ExperienceMore than one year and up to three years experience in a previous job or jobsDemonstrated ability to communicate efficiently and in an empathetic manner over the phone and in personExperience in the healthcare industry including, but not limited to medical claims, insurance verification, pharmacy and/or pharmaceutical manufacturers is preferable.Key CompetenciesComputer/Application SkillsRequired to use menu-driven retrieval and search functions on Windows based applications, web-based applications and proprietary information technology systems; ability to use a switch-based telephony software, etc.Problem SolvingNavigates quickly and effectively to resolve problems and obstacles, even when complex and unique circumstances occur; responds to recurring problems by investigating the underlying causes and taking steps to eliminate them. Only difficult problems are referred to supervisorDermatology experience is a plus
External Customer Service Excellent customer service skills in dealing with patients, physicians, and other clients Resolve customer complaints. Planning/Coordinating WorkRequired to initiate planning and coordination of activities with other members in the work group, make appropriate adjustments to one’s own work plansInnovation/ProactivityExpected to suggest innovations to the supervisor, which affect the job or its workflow. Tries different approaches when initial efforts to solve problems fail; anticipates possible problems and develops alternativesWorking ConditionsAble to work independently and make appropriate decisionsMay be required to rotate shiftsLanguage SkillsAbility to communicate written and verbally in both English and FrenchTravelUp to 10% of travel may be requiredValid driver’s license requiredAbility to apply for corporate credit card for travel expenses. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$56,300 - $93,900McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job Summary    The Nurse Case Manager is an integral part of the Patient Services team, responsible for the coordination and delivery of services related to the patient support programs offered by McKesson Specialty. The role involves interactions with patients, insurance companies, pharmacies, physicians and other health care professionals (HCPs) and provide support to their patients.  The role involves understanding, adherence to corporate, divisional, departmental, and program specific standard operating procedures. This role is a full time, permanent position with rotating evening shift (12pm-8pm) availability required.
Specific ResponsibilitiesThe Nurse Case Manager is the point of contact for the program, doctors, pharmacies and other HCP’sDuring the first 3-4 months of hire, NCM will be meeting key clinics for a face to face meet and greet to develop ongoing relationship with the clinicsMay be required to provide training and educational materials to patients pertaining to their medication and conduct adherence follow upsReview, analyze and validate information provided by patients and HCPs for accuracy and completeness to ensure initiation of servicesFollow the program protocols to ensure that the most appropriate next step is scheduled to ensure continuity of service delivery to HCPs and patientsComplete follow ups with patients on behalf of the physician offices, as required, to ensure adherence to treatment regimensLiaise with the patient, insurer and physician regarding the documentation required for maximum reimbursement coverage, including the exploration of all public and private insurers and providing employer escalations as requiredProcess data entry activities of pertinent information received at different points of contact during the delivery of program servicesProvide answers to general inquiry calls submitted via telephone, web-based platforms or in person, on program services, disease state or product related questions, based on information provided as part of the program materialsProvide HCP and Patients with a technical product overview when requiredLiaise with physicians’ offices, services providers and other parties to provide comprehensive and coordinated service to patients and physiciansReceive, record and report Adverse Events, as per program working instructionsMaintain service levels in case management, including Adverse Events reported within twenty-four hours of receipt and any other Key Performance Indicators established at the Program levelPerform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, scanningOther duties as assigned. General ResponsibilitiesAdhere to professional standards as prescribed by the professional associations and     McKesson as applicableParticipate and assist in departmental continuous improvement activities related to process, quality, trainingParticipate in the development of reports and tools for identifying signals that will flag misunderstanding, misconduct, fraud or other out of protocol program participant related incidentsAssist with reviews of aggregate data to identify program trends and communicate these trends appropriately  Maintain program data accuracy through review of program documentation for completeness and consistencySupport patients and HCPs with training, education and Injection servicesPerform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, scanningAct as lead point of contact between the program and stakeholders and works with clinics and client sales reps.Job RequirementsKnowledge/EducationRegistered Nurse with current registrationUnderstanding and compliance with corporate, divisional, departmental and program   specific standard operating procedures.ExperienceMore than one year and up to three years experience in a previous job or jobsDemonstrated ability to communicate efficiently and in an empathetic manner over the phone and in personExperience in the healthcare industry including, but not limited to medical claims, insurance verification, pharmacy and/or pharmaceutical manufacturers is preferable.Key CompetenciesComputer/Application SkillsRequired to use menu-driven retrieval and search functions on Windows based applications, web-based applications and proprietary information technology systems; ability to use a switch-based telephony software, etc.Problem SolvingNavigates quickly and effectively to resolve problems and obstacles, even when complex and unique circumstances occur; responds to recurring problems by investigating the underlying causes and taking steps to eliminate them. Only difficult problems are referred to supervisorDermatology experience is a plus
External Customer Service Excellent customer service skills in dealing with patients, physicians, and other clients Resolve customer complaints. Planning/Coordinating WorkRequired to initiate planning and coordination of activities with other members in the work group, make appropriate adjustments to one’s own work plansInnovation/ProactivityExpected to suggest innovations to the supervisor, which affect the job or its workflow. Tries different approaches when initial efforts to solve problems fail; anticipates possible problems and develops alternativesWorking ConditionsAble to work independently and make appropriate decisionsMay be required to rotate shiftsLanguage SkillsAbility to communicate written and verbally in both English and FrenchTravelUp to 10% of travel may be requiredValid driver’s license requiredAbility to apply for corporate credit card for travel expenses. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$56,300 - $93,900McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job Summary    The Nurse Case Manager is an integral part of the Patient Services team, responsible for the coordination and delivery of services related to the patient support programs offered by McKesson Specialty. The role involves interactions with patients, insurance companies, pharmacies, physicians and other health care professionals (HCPs) and provide support to their patients.  The role involves understanding, adherence to corporate, divisional, departmental, and program specific standard operating procedures. This role is a full time, permanent position with rotating evening shift (12pm-8pm) availability required.
Specific ResponsibilitiesThe Nurse Case Manager is the point of contact for the program, doctors, pharmacies and other HCP’sDuring the first 3-4 months of hire, NCM will be meeting key clinics for a face to face meet and greet to develop ongoing relationship with the clinicsMay be required to provide training and educational materials to patients pertaining to their medication and conduct adherence follow upsReview, analyze and validate information provided by patients and HCPs for accuracy and completeness to ensure initiation of servicesFollow the program protocols to ensure that the most appropriate next step is scheduled to ensure continuity of service delivery to HCPs and patientsComplete follow ups with patients on behalf of the physician offices, as required, to ensure adherence to treatment regimensLiaise with the patient, insurer and physician regarding the documentation required for maximum reimbursement coverage, including the exploration of all public and private insurers and providing employer escalations as requiredProcess data entry activities of pertinent information received at different points of contact during the delivery of program servicesProvide answers to general inquiry calls submitted via telephone, web-based platforms or in person, on program services, disease state or product related questions, based on information provided as part of the program materialsProvide HCP and Patients with a technical product overview when requiredLiaise with physicians’ offices, services providers and other parties to provide comprehensive and coordinated service to patients and physiciansReceive, record and report Adverse Events, as per program working instructionsMaintain service levels in case management, including Adverse Events reported within twenty-four hours of receipt and any other Key Performance Indicators established at the Program levelPerform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, scanningOther duties as assigned. General ResponsibilitiesAdhere to professional standards as prescribed by the professional associations and     McKesson as applicableParticipate and assist in departmental continuous improvement activities related to process, quality, trainingParticipate in the development of reports and tools for identifying signals that will flag misunderstanding, misconduct, fraud or other out of protocol program participant related incidentsAssist with reviews of aggregate data to identify program trends and communicate these trends appropriately  Maintain program data accuracy through review of program documentation for completeness and consistencySupport patients and HCPs with training, education and Injection servicesPerform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, scanningAct as lead point of contact between the program and stakeholders and works with clinics and client sales reps.Job RequirementsKnowledge/EducationRegistered Nurse with current registrationUnderstanding and compliance with corporate, divisional, departmental and program   specific standard operating procedures.ExperienceMore than one year and up to three years experience in a previous job or jobsDemonstrated ability to communicate efficiently and in an empathetic manner over the phone and in personExperience in the healthcare industry including, but not limited to medical claims, insurance verification, pharmacy and/or pharmaceutical manufacturers is preferable.Key CompetenciesComputer/Application SkillsRequired to use menu-driven retrieval and search functions on Windows based applications, web-based applications and proprietary information technology systems; ability to use a switch-based telephony software, etc.Problem SolvingNavigates quickly and effectively to resolve problems and obstacles, even when complex and unique circumstances occur; responds to recurring problems by investigating the underlying causes and taking steps to eliminate them. Only difficult problems are referred to supervisorDermatology experience is a plus
External Customer Service Excellent customer service skills in dealing with patients, physicians, and other clients Resolve customer complaints. Planning/Coordinating WorkRequired to initiate planning and coordination of activities with other members in the work group, make appropriate adjustments to one’s own work plansInnovation/ProactivityExpected to suggest innovations to the supervisor, which affect the job or its workflow. Tries different approaches when initial efforts to solve problems fail; anticipates possible problems and develops alternativesWorking ConditionsAble to work independently and make appropriate decisionsMay be required to rotate shiftsLanguage SkillsAbility to communicate written and verbally in both English and FrenchTravelUp to 10% of travel may be requiredValid driver’s license requiredAbility to apply for corporate credit card for travel expenses. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$56,300 - $93,900McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job Summary    The Nurse Case Manager is an integral part of the Patient Services team, responsible for the coordination and delivery of services related to the patient support programs offered by McKesson Specialty. The role involves interactions with patients, insurance companies, pharmacies, physicians and other health care professionals (HCPs) and provide support to their patients.  The role involves understanding, adherence to corporate, divisional, departmental, and program specific standard operating procedures. This role is a full time, permanent position with rotating evening shift (12pm-8pm) availability required.
Specific ResponsibilitiesThe Nurse Case Manager is the point of contact for the program, doctors, pharmacies and other HCP’sDuring the first 3-4 months of hire, NCM will be meeting key clinics for a face to face meet and greet to develop ongoing relationship with the clinicsMay be required to provide training and educational materials to patients pertaining to their medication and conduct adherence follow upsReview, analyze and validate information provided by patients and HCPs for accuracy and completeness to ensure initiation of servicesFollow the program protocols to ensure that the most appropriate next step is scheduled to ensure continuity of service delivery to HCPs and patientsComplete follow ups with patients on behalf of the physician offices, as required, to ensure adherence to treatment regimensLiaise with the patient, insurer and physician regarding the documentation required for maximum reimbursement coverage, including the exploration of all public and private insurers and providing employer escalations as requiredProcess data entry activities of pertinent information received at different points of contact during the delivery of program servicesProvide answers to general inquiry calls submitted via telephone, web-based platforms or in person, on program services, disease state or product related questions, based on information provided as part of the program materialsProvide HCP and Patients with a technical product overview when requiredLiaise with physicians’ offices, services providers and other parties to provide comprehensive and coordinated service to patients and physiciansReceive, record and report Adverse Events, as per program working instructionsMaintain service levels in case management, including Adverse Events reported within twenty-four hours of receipt and any other Key Performance Indicators established at the Program levelPerform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, scanningOther duties as assigned. General ResponsibilitiesAdhere to professional standards as prescribed by the professional associations and     McKesson as applicableParticipate and assist in departmental continuous improvement activities related to process, quality, trainingParticipate in the development of reports and tools for identifying signals that will flag misunderstanding, misconduct, fraud or other out of protocol program participant related incidentsAssist with reviews of aggregate data to identify program trends and communicate these trends appropriately  Maintain program data accuracy through review of program documentation for completeness and consistencySupport patients and HCPs with training, education and Injection servicesPerform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, scanningAct as lead point of contact between the program and stakeholders and works with clinics and client sales reps.Job RequirementsKnowledge/EducationRegistered Nurse with current registrationUnderstanding and compliance with corporate, divisional, departmental and program   specific standard operating procedures.ExperienceMore than one year and up to three years experience in a previous job or jobsDemonstrated ability to communicate efficiently and in an empathetic manner over the phone and in personExperience in the healthcare industry including, but not limited to medical claims, insurance verification, pharmacy and/or pharmaceutical manufacturers is preferable.Key CompetenciesComputer/Application SkillsRequired to use menu-driven retrieval and search functions on Windows based applications, web-based applications and proprietary information technology systems; ability to use a switch-based telephony software, etc.Problem SolvingNavigates quickly and effectively to resolve problems and obstacles, even when complex and unique circumstances occur; responds to recurring problems by investigating the underlying causes and taking steps to eliminate them. Only difficult problems are referred to supervisorDermatology experience is a plus
External Customer Service Excellent customer service skills in dealing with patients, physicians, and other clients Resolve customer complaints. Planning/Coordinating WorkRequired to initiate planning and coordination of activities with other members in the work group, make appropriate adjustments to one’s own work plansInnovation/ProactivityExpected to suggest innovations to the supervisor, which affect the job or its workflow. Tries different approaches when initial efforts to solve problems fail; anticipates possible problems and develops alternativesWorking ConditionsAble to work independently and make appropriate decisionsMay be required to rotate shiftsLanguage SkillsAbility to communicate written and verbally in both English and FrenchTravelUp to 10% of travel may be requiredValid driver’s license requiredAbility to apply for corporate credit card for travel expenses.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$53,800 - $89,700McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.Job SummaryReporting to the Senior Manager, Nursing, this position is responsible for the management and direct oversight of nursing operations and staffing of specific clinics in the Infusion network of the applicable region.
The Nurse Manager will recruit, hire, and assign the appropriately trained Nurses to operate in regions as designated. Responsible for the evaluation of all employees within the applicable region and are required to travel to all clinics in the applicable region. The Nurse Manager will infuse/inject in the clinic if needed when scheduling issues arise.
The position is responsible for performance management of the assigned nursing teams to ensure that teams provide consistent safe and patient oriented behaviour with strict adherence to protocols and procedures. This position is directly responsible for ensuring fiscally responsible high level of care consistent with Accreditation Canada standards is delivered consistently in specific regions and that patient safety is maintained, risks are mitigated, and incidents are investigated thoroughly.Specific ResponsibilitiesAccountable for the day-to-day operations of the clinical aspects of the nurses and acts as a resource to the staff in the applicable geographical regionProvides clinical leadership to ensure clinical competency of nursing staff, engages staff in the use of evidence-based best practices, and promotes a culture of continuous practice improvementCollaborate with Talent Acquisition Department to recruit certified and train nursing staff for each clinicLead the on-boarding process for all new hires and manage Orientation and Infusion training for Nurses in the regionEvaluate the job performance of nursing staff by reviewing an employee's performance of completed work assignments and techniquesProvide ongoing feedback to employees through performance check-insIdentifies performance gaps and initiates appropriate corrective action including training/re-training, counselling and disciplinary actionResponsible to provide expertise, training and mentoring staff in the applicable region to ensure safe, high quality and consistent delivery of careContributes to critical incident and complaint investigations related to nursing practices and conducts clinical audits of documentation, plans of care and the effectiveness of nursing care and services to ensure compliance with documentation standards, internal policies and procedures, and legislationMaintains awareness of current trends and legislation affecting the nursing care practices and promotes a culture of continuous practice improvementCollaborates with the Nurse Educator to create clinical forms for drug launches, nurse onboarding or general educationMonitoring feedback from stakeholders, patients and nurses. Implement solutions and process improvement initiativesEnsures clinics operate in a fiscally responsible manner ensuring core operational KPI’s are tracked and trended to continually improve clinic financial performanceEvaluates and monitors for conduct that is safe, legal, and ethical. This requires ensuring the unit equipment and procedures used for the patients are proper and safeWorking and collaborating with physicians to properly plan activities for patientsCollaborates with cross-functional teams to ensure excellent customer service
 General ResponsibilitiesCoordinate and execute presentations, demonstrations and/or site visits to ensure professional service delivery and ensure professional competent workforceDevelop service goals, coordinate new programs and identify plans for patients and programsManage time and resource effectively to meet objectivesMaintain industry and product knowledge and inform Company of changing market conditions and competitive issues that could potentially affect the company or the workforceIdentify and coordinate activities with operations and managementCollaborate and contribute in practice committeesMinimum QualificationsRN with the College of Nurses of Ontario, Canada. Must be a member in good standing6+ years of professional RN experience Minimum 2 years of supervisory experience in a clinical medical or hospital environment with proven leadership abilities.A valid driver’s license and access to a vehicle.Key CompetenciesStrong communication skills, able to manage relationships with a proven track record of exceptional customer serviceEffective leadership skills, with a strong focus on clinical expertise and clinic operationsAble to identify key issues; creatively and strategically overcome internal challenges or obstaclesHigh level of integrity, confidentially, and accountabilityAbility to lead and manage change as well as coach and mentor a team of professionalsA well-defined sense of diplomacy, including solid negotiation, conflict resolution, and people management skillsWorking knowledge of Provincial Regulatory requirementsStrong computer skills including Microsoft OfficeWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations.  In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$78,600 - $131,000McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!