Job DescriptionOverview: Gestionnaire de comptes Les gestionnaires de comptes sont responsables de la croissance de notre canal prépayé par l’acquisition de nouveaux partenaires détaillants et par le développement des ventes dans leur région. Bien que le prépayé demeure notre priorité, nos partenaires de vente au détail auront également accès à d’autres produits et services de TELUS.Les candidats doivent résider au Québec et être parfaitement bilingues (parler, lire et écrire l'anglais et le français).Dans votre territoire, vous serez responsable de présenter les nouveaux et attrayants produits prépayés Koodo à de nouvelles entreprises, dans le but d’accroître la distribution et les ventes. Le développement des ventes dans ce canal repose sur la mise au point et l’exécution d’un plan exhaustif pour votre territoire, tout en entretenant de solides relations avec les clients, en leur offrant un soutien et en faisant preuve d’une connaissance exceptionnelle de nos produits.Les résultats seront atteints en offrant à nos partenaires un soutien aux ventes fiable, en faisant preuve d’une réactivité exceptionnelle, en misant sur les relations et en veillant à ce que chaque interaction reflète la promesse de la marque TELUS, procurant ainsi à nos clients une expérience de premier ordre. Ce que nous offrons :Salaire compétitifPrime trimestrielleAvantages sociaux – après 3 mois d’emploiAssurance maladie, soins dentaires et de la vue, assurance vie et invalidité15 jours de vacances (calculés au prorata pour la première année)2 jours de congé personnel et 1 jour de déménagement par année4 jours de congé maladie par annéeRemboursement du kilométrage à 0,50 $/km – non imposableContrat d'un an Responsabilités :Développer la distribution TELUS par l’acquisition de nouveaux partenaires détaillants pour vendre nos services prépayés au moyen de démarchage à froid ou de recommandationsInculquer la proposition de valeur de TELUS aux partenaires de ce canal de vente de façon à assurer le rayonnement optimal de la marque TELUSOffrir à nos partenaires une assistance commerciale d’une fiabilité hors pair en faisant preuve d’une réactivité exceptionnelle et misant sur les relations pour assurer un avantage concurrentielMettre au point et réaliser un plan exhaustif pour votre territoire afin de desservir efficacement les établissements partenaires qui vous sont confiés, de maximiser le rendement et d’atteindre les objectifs en matière de transactionsS’assurer que la marque TELUS est bien représentée et que ses normes de marchandisage sont respectéesRecueillir des renseignements sur la concurrence et produire des rapports à ce sujetAssurer la liaison avec les groupes internes de TELUS (mise en marché, exploitation, commercialisation) au moyen d’activités efficaces et opportunes de communication, de formation et d’accompagnement auprès des partenaires détaillants relativement aux nouveautés et aux modifications des produits propres au canal prépayé de KoodoRecommander, mettre au point, mettre en œuvre et influer sur des mesures visant à améliorer les résultats en matière de ventes, de qualité et d’efficience, par l’intermédiaire d’initiatives personnalisées de gestion du rendement et du partage de pratiques commerciales exemplaires Compétences et aptitudes requises :Excellentes compétences en prospection et en conclusion dans un environnement de venteSolides aptitudes analytiques et en résolution de problèmesAutonomie démontrée alliée à la capacité de dénicher, de développer et de conclure des pistesAntécédents démontrés de dépassement des objectifs de venteEntregent hors pair, y compris l’aptitude à établir et à maintenir des relations positives avec les clients et à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnellesAptitude à influer sur le comportement de collaborateurs par l’intermédiaire d’activités efficaces d’accompagnement et d’animation de formationsAptitude à faire des présentations et des formations à des groupes de différentes taillesCapacité à travailler de façon autonome dans un environnement flexible et mobile :Travail à domicileDisponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaine au besoinConnaissance du marché canadien des télécommunications sans fil et des solutions résidentielles est un atoutMaîtrise avancée de la suite Google Diplôme ou certification professionnelle requis :Diplôme universitaire ou collégial complété Expérience requise :Minimum de 2 années d’expérience en gestion de territoire, de préférence dans le secteur des télécommunications sans fil et/ou 2 années d’expérience en gestion des ventes dans le secteur des télécommunications sans fil (canal de détail ou de distribution)Permis de conduire valide et véhicule fiable requisNous remercions tous les candidats à l’avance. Ce poste est vacant chez la société SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’accès équitable aux opportunités d’emploi en fonction des compétences. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus d’entrevue, veuillez nous en informer lors de votre candidature.

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.IAM Campaign Manager  Position Summary We are seeking a detail-oriented and analytical Business/IT Analyst specializing in Identity and Access Management (IAM), with proven experience in User Access Reviews (UAR) and identity governance tools such as SailPoint. This role is critical for managing access review processes, delivering actionable insights, and supporting internal compliance initiatives. The ideal candidate will possess strong technical, communication, and documentation skills, and demonstrate the ability to manage multiple priorities independently. Key Responsibilities Adhere to organizational standards for Identity, Identity Governance & Administration (IGA), and Access Management. Conduct and manage User Access Reviews to ensure compliance with security policies and mitigate risk. Utilize SailPoint to analyze access patterns, generate reports, and identify areas for improvement. Collaborate with internal teams to gather requirements, propose solutions, deliver on objectives, and drive process enhancements. Analyze large datasets using Excel, PowerShell, JIRA, and SailPoint; present findings and recommended actions to application teams, stakeholders, and auditors. Serve as the primary contact for internal customers regarding access reviews and identity governance inquiries. Manage multiple tasks and initiatives concurrently, maintaining high quality and meeting deadlines. Maintain accurate, up-to-date documentation for UAR processes and analytical findings. Perform additional duties as assigned. Minimum Qualifications 3+ years of hands-on experience with identity governance tools, preferably SailPoint. Critical Skills Strong understanding and direct experience with User Access Reviews. Familiarity with compliance frameworks such as Sarbanes-Oxley (SOX), SOC, PCI, HIPAA, and HITRUST. 'Proficiency with PowerShell, Excel (pivot tables, advanced formulas), and data analysis. High attention to detail, critical thinking, and accuracy in handling complex datasets. Excellent verbal and written communication skills; ability to present technical concepts to non-technical audiences. Strong organizational skills with the ability to prioritize and manage multiple projects. Additional Knowledge & Skills Solid understanding of Identity Access Management concepts and best practices. Ability to exercise professional judgment within defined policies and procedures. Proactive, self-motivated, and goal-oriented mindset. Effective team player with strong interpersonal and influencing skills. Troubleshooting skills and a drive to learn new technologies.  We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$81,500 - $108,600McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionOverview: Account ManagerAccount Managers are responsible for growth of our prepaid channel through acquisition of new retailer partners and driving sales in your region. While prepaid remains our primary focus, our retail partners will also have the ability to see other TELUS products & services.Applicants must reside in Quebec and be fully bilingual (speak/read/write English and French).In your territory encompassing the North Shore, Montreal and Quebec city, you will be responsible for introducing new and exciting Koodo prepaid products to prospective businesses with the desired outcome of growing distribution and sales. Driving sales in this channel comes by developing and executing a comprehensive territory plan while cultivating strong customer relationships and providing exceptional product knowledge & support.Results will be accomplished by providing our partners with the most reliable sales support through exceptional responsiveness, leveraging relationships and ensuring every interaction lives up to the TELUS brand promise and providing our clients best-in-class experience.What we offer:Competitive payQuarterly bonusBenefits – after 3 months of employmentMedical, Dental, Vision, Life and Disability15 days’ vacation entitlement (pro-rated in first year)2 personal days/1 moving day per year4 sick days per yearMileage reimbursement at $ .50/km – non taxableOne Year ContractResponsibilities:Grow TELUS distribution by acquiring new retailer partners to sell our prepaid services through cold-calling or referralsEducate channel partners on TELUS’ value proposition to ensure top of mind awareness of TELUSProviding our partners with the most reliable sales support through exceptional responsiveness, leveraging relationships as a competitive advantageDevelop and execute a comprehensive territory plan to service assigned partner locations in an efficient and effective manner to maximize return and achieve total transactions targetEnsure the TELUS brand is represented well and merchandising standards are metGather and report on competitive informationLiaise between TELUS internal groups (Go to market, Operations, Marketing) through effective and timely communication, training and coaching of retailer partners on new/changes product information specific to Koodo prepaidRecommend, develop, implement and Influence improved sales, quality and efficiency results through customized performance management initiatives and sharing best business practicesRequired Skills & Abilities:Strong prospecting and closing skills in a sales environmentExceptional analytical and problem solving skillsProven self-starter with the ability to find, develop and close leadsProven track record of exceeding sales goals and objectivesStrong interpersonal skills with the ability to establish and maintain positive customer relationships as well as work effectively with cross-functional teamsAbility to influence and affect behavior change with individuals through effective coaching and training facilitationAbility to do presentations and trainings to small and large groupsWork with minimal supervision through a flexible and mobile work style:Working from a home based officeFlexible to work evenings and weekends when requiredKnowledgeable about the Canadian wireless and home solutions market is an assetAdvanced working knowledge of Google suiteRequired Professional Designation/Certification:Completed university degree or college diplomaRequired Experience:Minimum 2 years of territory management experience, preferably in wireless and/or 2 years’ sales management experience in wireless (retail or dealer channel)Possess a valid driver’s license together with a reliable vehicle We thank all applicants in advance. This position is an open vacancy at SPAR Canada Company and interested candidates must apply directly online to be considered for this role.  We do not utilize AI in our recruiting process. SPAR Canada is an equal opportunity employer.  We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all.  We are committed to diversity and equitable access to employment opportunities based on ability.  If you have a disability and require accommodation in the interview process, please let us know when you apply. Nous remercions tous les candidats à l’avance. Ce poste est vacant chez la société SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’accès équitable aux opportunités d’emploi en fonction des compétences. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus d’entrevue, veuillez nous en informer lors de votre candidature.

Job DescriptionWhy Choose Us:We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.General Description:The Territory Manager will prospect new business while providing excellent customer service and sales skills to maintain an existing book of business. In this role, you will be reaching out to potential customers by cold calling… a lot! We have a great sales tool to help you manage your robust sales pipeline. That’s right - you can throw away the pad and papers stacking up in the trunk of your car and manage your customers through our in-house sales tool. You’ll gain a deep understanding of our service offerings. You’ll bring out the benefits of our products and be comfortable presenting them to anyone. Utilizing a consultative selling approach, the Territory Manager will match new and existing prospects’ needs to Waste Connections services and aims to secure long-term partnerships.As a Territory Manager with us, the minimum responsibilities are:Sourcing new business opportunities within Bracebridge, ON and surrounding areaEnter intelligence gathered into our ARES system for future follow upWorking with operations and administrative staff in a team environment but must be capable of working independently Identify and reach out to potential customers through cold calling, networking, and other means to generate sales leadsAddress customer concerns and inquiries promptly, providing solutions and ensuring a positive customer experienceTravel to client locations, industry conferences, and other events as necessary to meet with clients and prospects What We Need From You:3-4 years of solid business-to-business (B2B) sales experienceExperience with contract selling will be an assetExcellent communication and time management skillsKnowledge of Microsoft Office (word, excel, etc.)Knowledge of Salesforce or other CRM platformsMust have own vehicle for existing customers and new prospectsWhat You’ll Get From Us:Annual wage starting at $50,000Uncapped Commission planRetirement Plan with company match; let us help you save for your futureBenefits: Medical, Dental, VisionPerks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase PlanInsurance: Life, Short Term/Long Term DisabilityWith a competitive base salary, Chairman’s club trip incentives (an all-inclusive paid trip for top salespeople), and awards and incentives, our culture looks to drive success and create an environment that is a great place to work for any motivated salesperson. On top of all of this, you can earn even more through our sales commission plan. Our compensation package is competitive and comes with excellent benefits. You’ll also be associating yourself with a company that likes to lead by example through a strong presence in our local communities, charitable giving, sustainability initiatives, and more. We thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.#ACSales

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Work Arrangement: This is a hybrid position requiring candidates to work on-site at least 2 days per week at our office in Mississauga. The remaining days may be worked remotely, subject to team and business needs.About the Role (Job Summary):The Sr. Manager, Financial Planning & Analysis (FP&A) is a key finance leader supporting McKesson Canada’s Specialty Health portfolio. Reporting to the Sr. Director, FP&A, this role leads financial planning, forecasting, performance analysis, and business decision support across assigned business units.As a trusted partner to senior leaders, this role delivers clear, data‑driven insights that inform strategic and operational decisions. The successful candidate brings strong financial acumen, advanced analytical capability, and proven people‑leadership experience in a complex, fast‑paced environment.What You’ll Do (Responsibilities):Financial Planning & Forecasting:Lead monthly, quarterly, and ad‑hoc financial analysis for assigned Specialty Health business units.Own rolling forecasts, annual budgets, and multi‑year financial plans, including pre‑close forecasting.Analyze financial performance and prepare variance analysis highlighting key drivers, risks, and opportunities.Develop and maintain robust financial models for forecasting, scenario analysis, and investment decision‑making.Business Partnership & Decision Support:Act as a strategic finance partner to Specialty Health operational and commercial leaders.Provide fact‑based insights, challenge assumptions, and support sound business decisions.Support pricing, contracting, and business cases through rigorous financial analysis.Prepare clear, executive‑level financial presentations and recommendations for senior leadership.Reporting, Data & Process Improvement:Ensure accuracy, consistency, and integrity of financial data and reporting.Lead the development and enhancement of KPIs, dashboards, and management reporting.Identify opportunities to standardize, simplify, and improve FP&A processes and tools.Contribute to finance transformation, automation, and continuous improvement initiatives.People Leadership & Collaboration:Lead, coach, and develop FP&A team members, strengthening analytical and business‑partner capabilities.Review team outputs to ensure quality, insightfulness, and clarity before distribution.Collaborate with Accounting, Corporate FP&A, and cross‑functional partners to ensure alignment and “one version of the numbers”.Support change management by clearly communicating financial impacts and process changes.Basic Requirements:Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, or a related field or equivalent experience.Typically 8+ years of progressive professional experience in FP&A, commercial finance, or related finance functions.Normally includes 3+ years of people leadership or supervisory experience.Advanced financial modeling and forecasting expertise.Advanced Excel skills; experience with SAP or other ERP/financial reporting tools.Strong communication skills with the ability to influence senior stakeholders.Preferred Skills/Experience:Professional accounting designation (CPA or CFA) or progress toward designation.Experience supporting healthcare, specialty pharmaceutical, distribution, or other regulated industries.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$102,500 - $136,700McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionOverview: Gestionnaire de comptes Les gestionnaires de comptes sont responsables de la croissance de notre canal prépayé par l’acquisition de nouveaux partenaires détaillants et par le développement des ventes dans leur région. Bien que le prépayé demeure notre priorité, nos partenaires de vente au détail auront également accès à d’autres produits et services de TELUS.Les candidats doivent résider au Québec et être parfaitement bilingues (parler, lire et écrire l'anglais et le français).Dans votre territoire, vous serez responsable de présenter les nouveaux et attrayants produits prépayés Koodo à de nouvelles entreprises, dans le but d’accroître la distribution et les ventes. Le développement des ventes dans ce canal repose sur la mise au point et l’exécution d’un plan exhaustif pour votre territoire, tout en entretenant de solides relations avec les clients, en leur offrant un soutien et en faisant preuve d’une connaissance exceptionnelle de nos produits.Les résultats seront atteints en offrant à nos partenaires un soutien aux ventes fiable, en faisant preuve d’une réactivité exceptionnelle, en misant sur les relations et en veillant à ce que chaque interaction reflète la promesse de la marque TELUS, procurant ainsi à nos clients une expérience de premier ordre. Ce que nous offrons :Salaire compétitifPrime trimestrielleAvantages sociaux – après 3 mois d’emploiAssurance maladie, soins dentaires et de la vue, assurance vie et invalidité15 jours de vacances (calculés au prorata pour la première année)2 jours de congé personnel et 1 jour de déménagement par année4 jours de congé maladie par annéeRemboursement du kilométrage à 0,50 $/km – non imposableContrat d'un an Responsabilités :Développer la distribution TELUS par l’acquisition de nouveaux partenaires détaillants pour vendre nos services prépayés au moyen de démarchage à froid ou de recommandationsInculquer la proposition de valeur de TELUS aux partenaires de ce canal de vente de façon à assurer le rayonnement optimal de la marque TELUSOffrir à nos partenaires une assistance commerciale d’une fiabilité hors pair en faisant preuve d’une réactivité exceptionnelle et misant sur les relations pour assurer un avantage concurrentielMettre au point et réaliser un plan exhaustif pour votre territoire afin de desservir efficacement les établissements partenaires qui vous sont confiés, de maximiser le rendement et d’atteindre les objectifs en matière de transactionsS’assurer que la marque TELUS est bien représentée et que ses normes de marchandisage sont respectéesRecueillir des renseignements sur la concurrence et produire des rapports à ce sujetAssurer la liaison avec les groupes internes de TELUS (mise en marché, exploitation, commercialisation) au moyen d’activités efficaces et opportunes de communication, de formation et d’accompagnement auprès des partenaires détaillants relativement aux nouveautés et aux modifications des produits propres au canal prépayé de KoodoRecommander, mettre au point, mettre en œuvre et influer sur des mesures visant à améliorer les résultats en matière de ventes, de qualité et d’efficience, par l’intermédiaire d’initiatives personnalisées de gestion du rendement et du partage de pratiques commerciales exemplaires Compétences et aptitudes requises :Excellentes compétences en prospection et en conclusion dans un environnement de venteSolides aptitudes analytiques et en résolution de problèmesAutonomie démontrée alliée à la capacité de dénicher, de développer et de conclure des pistesAntécédents démontrés de dépassement des objectifs de venteEntregent hors pair, y compris l’aptitude à établir et à maintenir des relations positives avec les clients et à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnellesAptitude à influer sur le comportement de collaborateurs par l’intermédiaire d’activités efficaces d’accompagnement et d’animation de formationsAptitude à faire des présentations et des formations à des groupes de différentes taillesCapacité à travailler de façon autonome dans un environnement flexible et mobile :Travail à domicileDisponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaine au besoinConnaissance du marché canadien des télécommunications sans fil et des solutions résidentielles est un atoutMaîtrise avancée de la suite Google Diplôme ou certification professionnelle requis :Diplôme universitaire ou collégial complété Expérience requise :Minimum de 2 années d’expérience en gestion de territoire, de préférence dans le secteur des télécommunications sans fil et/ou 2 années d’expérience en gestion des ventes dans le secteur des télécommunications sans fil (canal de détail ou de distribution)Permis de conduire valide et véhicule fiable requisNous remercions tous les candidats à l’avance. Ce poste est vacant chez la société SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’accès équitable aux opportunités d’emploi en fonction des compétences. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus d’entrevue, veuillez nous en informer lors de votre candidature.