Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un ou d'une Gestionnaire du développement logiciel qui se joindra à notre équipe pour mettre au point un jeu mobile prometteur.

Relevant du directeur des technologies, tu géreras un groupe de développeurs sympathiques et motivés (deux ou trois subordonnés directs) basés à Montréal. Ton équipe devra créer et maintenir des systèmes de base et des caractéristiques novatrices, optimiser le code pour les objectifs de haute performance et créer des outils incroyables pour permettre aux développeurs de jeux de donner vie à leur contenu afin que des millions de joueurs puissent en profiter.

Ce poste s’accompagne d’un degré élevé de responsabilité et d’influence, et d’une collaboration avec une petite équipe de développeurs très efficaces et enthousiastes. Tu auras à la fois des responsabilités de perfectionnement et de gestion.Ce que tu ferasRédiger un code efficace, réutilisable et maintenableFournir une analyse technique et de la documentation pour les nouveaux systèmesEncadrer et guider les développeurs de jeux, fournir une orientation technique, un soutien au perfectionnement professionnel et des occasions de perfectionnement des compétencesCoordonner les parties prenantes externes (développement logiciel, production, conception, art, AQ) et négocier avec elles Groupe de technologies :Unity, C#, URP, AddressablesPlateforme infonuagique Google, FirebaseJenkins, Gradle, GroovyNew RelicCe que nous recherchonsExpérience dans l’industrie du jeu : capacité technique en création de jeux en directSolide expertise en programmation de jeux (orientée objet, informatique haute performance)Expérience en gestion ou en encadrement de membres d’équipesExpérience avec Unity, C# ou UnrealCe que nous recherchonsPlus de 7 ans d’expérience en développement de logicielsPlus de 2 ans d’expérience dans un rôle de leadership ou de gestionBaccalauréat en informatique ou expérience équivalenteExpérience avec l’architecture de microservicesExpérience dans la création d’outils CI/CDSolides compétences en communication et en négociationExcellentes aptitudes en réflexion critique, résolution de problèmes et analyseRecherche active pour rationaliser les efforts de développement, réduisant le délai de mise sur le marchéFavoriser une culture d’équipe positive et collaborativePromouvoir la communication ouverte, le partage des connaissances et l’amélioration continueMaintient une approche adaptative, répondant rapidement aux changements dans la portée du projet, les exigences ou les conditions du marchéPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionEn tant que Développeur·euse Frontend chez Product Madness, vous serez responsable de la conception, de la construction et du déploiement de nouvelles fonctionnalités sur plusieurs plateformes. Votre travail influencera l’expérience des joueurs et le succès global de nos jeux. Vous travaillerez avec des concepteurs, des artistes, des producteurs et d’autres ingénieurs pour prendre en charge les fonctionnalités de la conception à l’analyse, en assurant une exécution et des performances de haute qualité. Nous recherchons toujours des solutions technologiques créatives et des ingénieurs pour repousser les limites de ce que nous pouvons offrir à nos joueurs.Ce que vous ferezParticiper à une équipe multifonctionnelle dédiée à l’extension de nos fonctionnalités sociales et de jeu.Co-développer des fonctionnalités de la conception à l’analyse, y compris le déploiement et la surveillance.Implémenter des fonctionnalités sur les plateformes iOS, Android et Web en utilisant JavaScript.Profiler et mettre en œuvre des améliorations de performance pour garantir une expérience de jeu fluide et réactive.Concevoir et documenter des solutions flexibles, réutilisables et extensibles qui contribuent à l’architecture globale.Favoriser l’innovation en collaborant avec des concepteurs, des artistes et des producteurs pour traduire les concepts créatifs en fonctionnalités de jeu engageantes.Contribuer à une équipe d’ingénierie agile, en favorisant la croissance et l’apprentissage au sein d’un groupe diversifié.Rechercher proactivement des approches innovantes et stimuler l’innovation dans la livraison des fonctionnalités.Ce que nous recherchonsBaccalauréat en informatique ou expérience équivalente.Plus de 4 ans d’expérience professionnelle en développement de logiciels.Plus de 3 ans de maîtrise de JavaScript.Expérience de tout le cycle de développement, de la capture des exigences au lancement des fonctionnalités.Méticuleux·euse, motivé·e, capable de prendre des initiatives et désireux·euse de contribuer à des fonctionnalités de jeu impactantes.Excellent·e penseur·euse critique et résolveur·euse de problèmes créatif avec des compétences analytiques prouvées.Passionné·e par le développement de jeux et possédant une forte compassion pour les joueurs.AtoutsPlus d’un an de développement PHP.Développement mobile (iOS et/ou Android).Connaissance des concepts de Games as a Service (GaaS).Compréhension de l’architecture client-serveur.Expérience en gestion des ressources et en codage asynchrone.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionStratégie et feuille de route des produits :Collaborer avec le gestionnaire principal de la production pour définir la vision, la stratégie et la feuille de route du produit pour le jeu de machines à sous mobile.Cerner les possibilités de nouvelles fonctionnalités ou d’améliorations pour mettre en place des indicateurs de rendement clés (IRC), comme le maintien en poste, l’engagement et les revenus.Établir l’ordre de priorité des fonctionnalités et des initiatives en fonction de l’impact, de la faisabilité et de l’harmonisation avec les objectifs opérationnels.Développement de fonctionnalités :Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs de jeux, les concepteurs de l’expérience utilisateur, les artistes, les développeurs et les analystes de données pour conceptualiser et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités.Veiller à ce que les fonctionnalités correspondent aux motivations des joueurs, aux tendances du marché et aux repères concurrentiels.Ajuster les fonctionnalités existantes en fonction des données recueillies afin d’optimiser l’expérience des joueurs et la monétisation.Analyse et optimisation des données :Surveiller et analyser les IRC pour évaluer le rendement des fonctionnalités.Effectuer des tests A/B et interpréter les résultats afin de prendre des décisions fondées sur des données pour améliorer le jeu.Collaboration interfonctionnelle :Servir de pont entre les équipes créatives, techniques et commerciales pour assurer l’exécution transparente des initiatives.Fournir des exigences, de la documentation et des critères d’acceptation clairs pour les nouvelles fonctionnalités et les mises à jour.Faciliter l’alignement de l’équipe en communiquant efficacement les priorités, les objectifs et les échéances.Connaissance du marché :Se tenir au courant des tendances en matière de jeux mobiles, en particulier les jeux de type casinos et machines à sous.Comparer les concurrents pour déterminer les nouvelles possibilités et les pratiques exemplaires.Ce que nous recherchons:De deux à quatre ans d’expérience en gestion de produits, idéalement dans le domaine des jeux mobiles ou dans un secteur connexe.Solide compréhension des IRC des jeux mobiles et de leur incidence sur le comportement des joueurs et les résultats commerciaux.Compétences exceptionnelles en communication et en collaboration, et capacité de travailler efficacement au sein d’équipes diversifiées.Expérience des outils d’analyse des données (p. ex., Looker) pour évaluer le rendement des jeux et appuyer la prise de décisions.Connaissance des méthodes d’essai et d’optimisation A/B.Capacité avérée à gérer le cycle de vie des fonctionnalités, du concept à l’analyse post-lancement.Connaissance de Jira et d’outils semblables pour la planification de projet et la gestion des tâches.Passion pour les jeux mobiles, avec une solide compréhension des motivations des joueurs et de l’industrie du jeu.Motivation, minutie et capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide.Qualifications privilégiées :Expérience des jeux type casino/machine à sous.Expérience de l’EU/IU, des principes de conception de jeux ou de la psychologie des joueurs.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un développeur qui se joindra à l’une de nos équipes de développement de jeux. Dans ce rôle, tu feras partie d’une équipe responsable de l’élaboration de nouvelles fonctions emballante pour notre prochain titre phare chez Product Madness. En tant que développeur, tu participeras à des discussions techniques, à des solutions de conception et à la mise en œuvre du code. Tu travailleras en étroite collaboration avec des producteurs, des concepteurs et d’autres développeurs dans un environnement hautement collaboratif et réellement agile. Nous sommes une petite équipe de développeurs de jeux chevronnés, et c’est l’occasion pour toi d’avoir un impact sur un nouveau jeu et de travailler sur divers aspects du développement de jeux!Ce que tu ferasProgrammer et concevoir de nouvelles fonctionnalités basées sur Unity pour les appareils mobilesRéaliser des tests unitaires et des tests d’intégration et déboguer les fonctionnalités existantes et nouvellesParticiper à la révision du codeParticiper à la mêlée quotidienne AgileParticiper à la documentation des nouvelles fonctionnalitésGroupe de technologies :UnityAndroidiOSPlateforme infonuagique GoogleJenkinsArtifactoryCe que nous recherchonsExpérience de travail avérée avec Unity et/ou C# Expérience dans l’industrie du jeuBonne compréhension des modèles et des principes de conceptionCapacité de concevoir et de construire des systèmes flexibles et réutilisablesBonnes compétences de communicationCapacité de rédiger et de lire de la documentation techniqueCompétences souhaitéesConnaissance des concepts de jeux en tant que serviceCompréhension de l’architecture client-serveurExpérience avec Unity Addressables et/ou la gestion des actifsExpérience avec le code asynchronePourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un spécialiste des opérations de jeux qui se joindra à notre petite équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, tu seras responsable de la configuration des fonctionnalités des jeux en direct et des stratégies de monétisation pour un nouveau jeu emballant. Tu joueras un rôle clé dans le processus des opérations en direct, en interagissant directement avec notre public et en veillant à ce que les joueurs vivent la meilleure expérience possible. C’est une occasion fantastique de faire partie d’une petite équipe amicale et solidaire au sein d’un service des opérations de jeux chevronné. Tu auras accès à des outils de pointe de l’industrie et tu auras la chance de travailler sur une propriété intellectuelle (PI) de premier plan. De plus, tu participeras au développement et à l’optimisation des outils internes, ce qui contribuera à améliorer l’efficacité de nos opérations.Ce que vous ferezConfigurer et ajuster les fonctionnalités des jeux en direct en fonction de la planification des opérations de jeuxTravailler en étroite collaboration avec les services artistiques, de développement, de conception de jeux, avec les gestionnaires des opérations de jeux et avec l’équipe de produits afin de créer des processus qui apportent de nouvelles fonctionnalités du test à la productionÉtudier et résoudre les problèmes liés aux jeux en direct en collaborant avec les développeurs et les testeurs chargés de l’assurance qualitéUtiliser ses compétences en résolution de problèmes pour cerner et résoudre les problèmes auxquels font face les joueursExplorer de nouvelles façons d’automatiser les tâches manuelles et répétitives pour améliorer l’efficacitéCe que nous recherchonsExpérience en gestion de LiveOps (CRM) ou en assurance qualité dans une industrie pertinente (idéalement jeux mobiles F2P)Compréhension des applications client/serveur et de la gestion des versionsExpérience avec Jira ou des outils de gestion de projet similairesFamiliarité avec JSON, XML ou des formats équivalents pour la configuration des fonctionnalités de jeuCompétence de base en Excel ou Google Sheets pour le suivi et l’analyse des donnéesConnaissance des processus de tests de marché, y compris les tests A/B et la segmentation de marchéCompréhension des stratégies de déploiement de fonctionnalités et de leur impact sur l’engagement des joueursExpérience avec des outils de LiveOps (par exemple, Braze, Airship)Familiarité avec SQL ou des outils d’analyse de donnéesConnaissance des stratégies d’engagement et de monétisation des joueursMéticuleux·se, avec un fort accent sur la livraison de résultatsIngénieux·se et proactif·ve, capable de prendre des initiativesExcellent·e communicateur·trice avec de fortes compétences interpersonnellesApproche analytique et curieuse, désireux·se de résoudre des problèmes et d’optimiser les processusPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.Job DescriptionJob SummaryPosition is responsible for providing professional nursing care to individuals including the intravenous or injection administration of biologics or other specialty pharmaceutical products and promotes patient health by completing health reviews prior to treatment, reviews patient files and collaborates with physicians and multidisciplinary team members as required, with the end goal of providing medical therapies or self- administration teaching to patients in an ambulatory setting.The nurse uses critical thinking, therapeutic communication and clinical decision making skills to assess, plan, implement, educate and evaluate the patients’ health situation throughout their treatment therapy.**Starting Wage at $47.35/Hour Plus Incentives!**Specific ResponsibilitiesAssessing the health status of patients using a pre-screening process that covers contraindications, objective and subjective data, to determine eligibility in receiving medical therapies.Insertion of peripheral intravenous or establishing access via central lines using sterile technique and best practices from the standards and practices of the college.Studying patient files and prior post-administration records to understand patient’s history.Handling and reconstituting biologic or oncology medication as per manufacturer and Heath Canada guidelines.Following provincial College of Nurses standards and guidelines on medication administration.Identifying patient care requirements; educating and providing counseling.Promoting patient independence; answering questions and teaching patients to understand their condition and medication.Documenting patient care services and managing records in accordance with INVIVA policies.Following INVIVA and nursing philosophies and standards of care.Following patient specific medical directives for administration and treatment of adverse events.Reporting adverse events in accordance with manufacturer specific requirements, Health Canada and INVIVA policy.Providing medical therapy monitoring and post administration observation and assessment.Maintaining knowledge of medical therapies as per Health Canada’s Product Monograph.Maintaining knowledge of INVIVA policies and procedures.Participating with drug and clinic audits upon request.Following drug accountability requirements as per INVIVA policy and standard operating procedure.Actively participates in training and mentoring of new clinic staff.Completing training as required by INVIVA on: products and services, policies, technology, quality assurance and communications.Maintaining quality, safety and infection control standards to ensure safe nursing practiceGeneral ResponsibilitiesMaintaining continuity among nursing teams by documenting and communicating actions, irregularities, and continuing needs.Establishing a compassionate environment and supporting patients.Maintaining and protecting patient confidentiality.Maintaining safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations.Ensuring proper operation of equipment by completing preventive maintenance requirements.Maintaining clinic medical and stationary supply levels.Maintaining up-to-date professional and technical knowledge by completing/attending educational workshops.Maintaining a cooperative relationship among health care teams by communicating information; responding to requests; building rapport; participating in team problem- solving methods.Contributing to team effort and corporate goals.Minimum Qualifications2+ years of relevant experience, degree or equivalentRN with the College of Nurses of British Columbia, Canada. Must be a member in good standingKey CompetenciesInfusion certification or equivalent experience a mustMaintains CPR certificationACLS certification is an assetMaintains yearly practice membership with provincial College of Nurses Association must be in good standingAbility to work at various clinics depending on regionIf applicable - maintains yearly professional liability insurance (Ontario applicants)Critical care specific designation is an assetProfessional designationRegistered NurseExcellent assessment and clinical decision-making skillsClinical, nursing and listening skillsAbility to work autonomously and proficiently, especially in emergency situationsExcellent communication skills with patients, colleagues and customersAbility to work in a dynamic and rapidly changing environmentTeam playerAbility to work in a computerized environment (i.e. computer, MS Office, email, and electronic patient records)Adaptable to different kind of corporative environmentWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations.  In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$34.41 - $57.44McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionReference No. R2814317 Position Title: Senior Data Platform ManagerDepartment: Platform EngineeringLocation: Downtown Toronto, ON (Hybrid) 3 days a week onsiteAbout the JobOur Hubs are a crucial part of how we innovate, improving performance across every Sanofi department and providing a springboard for the amazing work we do. Build a career and you can be part of transforming our business while helping to change millions of lives. We are Sanofi, an innovative global healthcare company that chases the miracles of science to improve people's lives. As an R&D-driven, AI-powered biopharma leader, we work across 100 countries to transform the practice of medicine by turning the impossible into the possible. Our expertise spans vaccines, rare diseases, rare blood disorders, neurology, immunology, oncology, diabetes, and cardiovascular diseases. Guided by our core values - Aim Higher, Act for Patients, Be Bold, and Lead Together - we provide life-changing treatment options and life-saving vaccine protection to millions globally while putting sustainability and social responsibility at the center of our ambitions.

The Senior Data Platform Manager plays a pivotal role within the Global Data, AI, and Governance Platform Engineering team. This position involves leading a team of skilled data engineers and developers to design, implement, and continuously enhance data and reporting solutions that drive innovation and efficiency.You are a dynamic leader with a background in data platforms, architecture, and engineering. You excel in deploying data and cloud platforms with robust lifecycle management and have a passion for ownership and end-to-end delivery of scalable, secure, multi-tenant data platforms. You are curious and never stop learning, always seeking to improve and innovate.We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, make connections with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started?Main Responsibilities:Act as the single owner and custodian of a modern, cloud-based global data platform.Lead a team of data platform engineers and collaborate with product, data foundations, AI platform, and technology teams.Define and execute the data platform roadmap to support the Digital Data strategy, including enabling domain-oriented data product ownership in line with Data Mesh principles.Develop, manage, and enhance the global data platform based on AWS and Snowflake.Design and implement solutions to support various data types with proper controls.Integrate Data and AI platforms and develop platform automation and reusable components.Advocate for the platform and communicate with management and stakeholders.Establish global data platform standards and lead multidisciplinary teams, promoting federated governance and self-serve data infrastructureAbout YouQualifications:Bachelor's/Master's in STEM or a relevant field.8+ years of experience in designing, developing, and maintaining data platforms and large data solutions.Experience in leading cross-functional teams to deliver complex data solutions and projects.Strong stakeholder management skills with the ability to align technical solutions with business goals.Strong knowledge of data integration technologies, ETL/ELT, and modern data engineering technologies, with experience implementing or supporting Data Mesh architectures.Expertise in multimodal data systems and distributed architectures (AWS, Snowflake, Spark, Hadoop, Kafka).Hands-on experience with data warehouse/lake solutions and data architectures.Proficiency in SQL (preferably Snowflake) and programming languages (Python, Shell scripting, Scala/Java).Strong background in cloud technologies and services, preferably AWS.Understanding of software application development, agile methodologies, and data/digital strategy and governance, including decentralized data ownership models.Knowledge of data security, compliance standards (e.g., GDPR), and best practices in data governance.Knowledge of DevOps practices and tools, proficiency in automating workflows and implementing CI/CD processes for data systems.Familiarity with Data Mesh concepts such as data as a product, domain-driven design, and federated computational governance is a strong plusCuriosity and a commitment to continuous learning and improvement.Nice to Haves:Experience in the life sciences/pharmaceutical industry.Familiarity with visualization tools (PowerBI, Tableau) and project management tools (JIRA, Confluence).We look forward to hearing from you!Why Choose Us?Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programsThis position is for a current vacant role that we are actively hiring for.​Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants.  Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.#GD-SP ​
#LI-SP                    #LI-Hybrid      #DBBCAAll compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs, and additional benefits information can be found here.\n Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise. Des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées ici.

Job DescriptionReference No. R2814157Location: Field-Based, Canada Ontario West.About the JobThe Medical Science Liaison (MSL) is a field-based role responsible for cultivating current and future Thought Leaders by sharing evidence-based data to support commercialized products, to introduce forthcoming products, and to engage them in Sanofi Genzyme clinical development programs.The MSL will:Present data and disease management concepts on medical treatment to Physicians, Nurses, and Patient Support Groups when requested. Contribute to developing research opportunities (local clinical trials & investigator-initiated studies) and educational projects at academic institutions.Provide therapeutic area support including response to unsolicited off-label information on products & therapies, if requested by healthcare practitioners. Respirology MLS, covering Ontario West. We are an innovative global healthcare company, committed to transforming the lives of people with immune challenges, rare diseases and blood disorders, cancers, and neurological disorders. From R&D to sales, our talented teams work together, revolutionizing treatment, continually improving products, understanding unmet needs, and connecting communities. We chase the miracles of science every single day, pursuing progress to make a real impact on millions of patients around the world. Main Responsibilities:Thought Leader DevelopmentIdentify, develop, and maintain relationships with current and future Thought Leaders.Develop speakers and advocates among Thought Leaders.Link internal partners to external Thought Leaders for education and research collaboration.Advisory board development of scientific content which is relevant and aligned with global prioritiesLink Thought Leaders to other external customers.Publication planning and implementation. Medical EducationDisseminate scientific information including innovative medical education materials and research concepts to Thought Leaders.Deliver clinical and scientific presentations to healthcare audiences.Foster medical and scientific information exchange between the medical community and Sanofi Genzyme.Contribute to strategic initiatives and training of the sales/marketing teams.Develop and maintain a database of relevant educational slide kitsExternal scientific material review e.g most current and relevant publicationsNational conference activities: attendance, key abstract identification, executive summary of presentations and posters from the conferencePartnering with medical information in development and review of written responsesClinical and Scientific training for both medical and marketing Clinical DevelopmentStudy site identification, recruitment facilitation and enrollment.Discuss and support the submission of Investigator Initiated Study proposalsIdentify existing data and facilitate publications as appropriate. Customer Relationship ManagementPresents evidence-based clinical and scientific data to support therapeutic decisions in patient care.Liaise between academic centres and Sanofi Genzyme.Contributes to the evaluation of grants for educational and research initiatives.Interact with the US and Global Medical Affairs Dermatology Team About YouKey RequirementsEducationDegree from an accredited university (MSc, PhD, Pharm D, MD) requiredArea of specialization related to therapeutic area preferredPost-bachelor’s degree from accredited university (e.g. Masters, MBA or equivalent): valuable, not requiredExperienceMinimum of 2 years’ experience in relevant Medical Affairs, Medical Science Liaison, or Therapeutic Area capacityClinical experience in dermatology/immunologyDemonstrated experience in building relationship with Thought Leaders, pharmacists, nurses, and patient support groups.Specific Skills and CompetenciesEntrepreneurial spirit/Self-dependent. Leadership skillsStrategic agilityResults-orientedStrong verbal and written communication skillsAttention to detailScientific and business acumen Ability to critically appraise scientific data Facilitation skillsNegotiation skillsExperience in developing and providing training and education programsUnderstanding of Health EconomicsLanguages:Ability to communicate scientific information both orally and in written format both in French and English.TravelTravel is required up to 75% of the time. Travel will be primarily domestic, and will include some travel withinComputer KnowledgeOffice 365, ZOOM, MyTeams, Concur, QuickViewHSE Responsibilities:Employee with a corporate vehicleDrive the vehicle using safe driving practices, while complying with all current applicable laws and regulations, as well as all Sanofi directives.Why Choose Us?Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programsApplications received after the official close date will be reviewed on an individual basis.​This position is for a current vacant role that we are actively hiring for.​This position is eligible for a company car through the Company’s FLEET program.Candidates must complete all fleet safety training and must maintain an acceptable driving record regarding accidents and incidents.Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants.  Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.#GD-SG  ​
 #LI-GZ
#LI-RemoteAll compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs, and additional benefits information can be found here.\n Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise. Des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées ici.

Job DescriptionR2816015 Digital Governance Product OwnerDepartment: Digital Portfolio and GovernanceLocation: Toronto, On (Hybrid)About the JobOur Hubs are a crucial part of how we innovate, improving performance across every Sanofi department and providing a springboard for the amazing work we do. Build a career and you can be part of transforming our business while helping to change millions of lives.Sanofi advances healthcare for the whole person and every person. A leading investor in life sciences, manufacturing and research and development, we create lifechanging and lifesaving products grounded in science that people around the globe can trust. Together, we empower self-care, prevent and treat disease and help people living with illnesses live better. Sanofi has recently embarked on a vast and ambitious digital transformation program. A cornerstone of this roadmap is the adoption of artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) solutions to accelerate R&D, manufacturing and commercial performance and bring better drugs and vaccines to patients faster, to improve health and save lives. The Digital Strategy & Operations team at Sanofi is the innovation engine that enables the digital transformation of the company globally. Combining business acumen with strong analytical skills, our team is a strategic value creation partner to Digital and broader Sanofi. Together, we bring an ambition to connect the dots, to embedding digital and AI, at scale, across our entire value chain.As the most senior member of the Digital Strategy team, this role will work closely with the Leadership Team to build our strategy practice and deliver on Sanofi’s digital transformation. We are looking for those who are passionate about the power of digital transformation in healthcare to join our talented team by bringing a strategic mindset to solve business problems.We are seeking a dynamic and experienced Digital Governance Product Owner to lead the development and implementation of our Governance Process and Prioritization product. This role will drive the adoption of the product across Sanofi's global business and embed it into our organizational culture.We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, make connections with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started?Main Responsibilities:Lead end-to-end development of the Governance Process and Prioritization product, reimagining approval workflows to accelerate delivery lifecycleDrive measurable business impact through outcome-focused product development and managementEngage with key stakeholders across global business units and collaborate with Strategy & Operations partners for effective governance activationReport to senior leadership on outcomes in key governance forums with data-driven insightsSpearhead global adoption of the governance product and develop strategies to embed it into business operationsProvide comprehensive training, support, and change management to ensure successful implementationDemonstrate agile product development methodology, delivering incremental improvements quarter after quarterRegularly assess and refine the product based on user feedback, business needs, and evolving digital landscapeAbout YouBachelor's degree in business administration, Engineering, or Computer Science with 5+ years of combined product/program management experience; MBA preferred.Proven experience as a Product Owner in digital governance or related field with strong data product skillsDemonstrated ability to work in agile environments and deliver incremental value.Familiar with AI tools and data platforms such as Snowflake, LLMs, etc. Excellent stakeholder management and communication skills with strategic business focusExperience in process optimization and digital transformation initiativesStrong leadership and team collaboration abilities across organizational levelsKey AttributesResults-oriented with a focus on delivering measurable outcomesInnovative thinker capable of reimagining traditional processesAdaptable and resilient in a fast-paced environmentStrong problem-solving and analytical skillsExcellent presentation and reporting abilitiesThis role offers an opportunity to shape the future of digital governance at Sanofi, driving efficiency and innovation across our global operations. The successful candidate will play a pivotal role in transforming our governance processes and contributing to the overall digital transformation of the organization.Why Choose Us?Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programsThis position is for a new vacant role that we are actively hiring for.​Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants.  Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.#GD-SP ​
#LI-SP                    #LI-Hybrid      #DBBCAAll compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs, and additional benefits information can be found here.\n Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise. Des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées ici.

Job DescriptionEn tant qu’ingénieur d’infrastructure rejoignant notre équipe DevOps, tu participeras à la création de la prochaine génération de pipelines d’intégration continue/de développement continu et de nos pratiques DevOps et tu utiliseras des technologies modernes de pointe. La personne candidate possède une expérience approfondie et une motivation à toute épreuve, en plus d’être un leader technique passionné par l’automatisation. Ce poste te convient si tu as l’expérience nécessaire pour innover et façonner l’avenir de nos plateformes. Nos environnements sont très élaborés, tu dois donc être motivé et énergique pour résoudre des problèmes complexes. Tes connaissances et ton expérience seront essentielles à la conception et au développement de produits logiciels infonuagiques à haut rendement en appliquant des principes d’ingénierie solides, une discipline opérationnelle et une automatisation avancée à la plateforme. La clé du succès du groupe DevOps réside dans l’engagement des équipes, contribuant au développement et à l’exploitation de jeux et de services qui atteignent les objectifs de fiabilité.Gestion de l’infrastructureConcevoir, déployer et maintenir les environnements infonuagiques GCP tout au long du développement (Dev), des essais d’acceptation par l’utilisateur (EAU), de la préproduction (PPROD) et de la production (PRD).Mettre en œuvre et optimiser l’infrastructure en tant que code (Infrastructure as Code ou IaC) à l’aide de Terraform, en assurant une infrastructure uniforme dans tous les environnements.Préparer et prendre en charge l’adoption future de systèmes infonuagiques multiples (AWS et Azure).Pipelines et automatisation de l’intégration continue/du développement continu :Créer et entretenir des pipelines d’intégration continue/de développement continu en utilisant GitHub Actions pour automatiser la livraison de logiciels pour les plateformes de jeux mobiles.Assurer des déploiements fluides dans tous les environnements en gérant les processus automatisés d’essai, de stockage des artefacts et de promotion de l’environnement.Dépanner et résoudre rapidement les pannes d’intégration continue/de développement continu afin d’assurer une livraison continue.Surveillance et intervention en cas d’incidentMettre en œuvre et assurer la maintenance des systèmes de surveillance, d’alerte et de consignation à l’aide de Grafana Cloud.Analyser les indicateurs de performance du système et agir au besoin, afin d’optimiser l’utilisation des ressources et la stabilité des applications.Effectuer une analyse des causes fondamentales pour les incidents et mettre en œuvre des mesures préventives.Sécurité et conformitéAppliquer les politiques de contrôle d’accès au moyen de la gestion des accès privilégiés et du contrôle d’accès basé sur les rôles.Appliquer la gestion régulière des correctifs dans l’ensemble des ressources infonuagiques afin de les harmoniser avec le cadre de sécurité NIST.Veiller au respect des politiques de sécurité interne et des normes réglementaires externes.Soutien sur appel (1 semaine par mois)Participer à une rotation de soutien sur appel de sept jours une fois par mois pour répondre aux incidents d’infrastructure infonuagique critique.Documenter les incidents majeurs et les transmettre à un niveau supérieur, au besoin, afin de réduire au minimum le temps d’arrêt des applications critiques pour les revenus.Effectuer le dépannage après les heures de travail et appliquer les correctifs d’urgence pendant les interruptions de production.Collaboration et amélioration des processusCollaborer avec les développeurs de jeux mobiles pour comprendre les besoins en infrastructure et fournir des solutions DevOps personnalisées.Suivre le cadre de travail Kanban pour gérer et hiérarchiser les tâches, en veillant à la clarté des flux de travail et au respect des délais de livraison.Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la fiabilité du systèmeCe que nous recherchonsExpertise en Terraform, Go-Lang, Java ou expérience dans un autre langage de programmationExpérience et connaissance de la conception et de la pratique CI/CDInfonuagique publique, de préférence GCP, mais AWS et Azure sont également acceptés!Expérience avec les principes de conception de l’architecture infonuagique et certification d’architecte infonuagiqueExpérience dans la création de solutions d’infrastructure en tant que code utilisant des outils tels que Terraform, les modèles Azure ARM, Cloudformation - indispensableExpérience avec les outils et méthodes CI/CD tels que Jenkins, ArgoCD, CircleCI, etc. - indispensableMise en œuvre pratique de l’intégration continue et de la livraison continue dans des environnements complexesExpérience avérée de travail dans un environnement de production - indispensableExpérience prouvée de mise en œuvre de clusters Kubernetes de qualité production avec des environnements conteneurisés et microservices (Docker, Kubernetes)Expérience de travail avec des outils de gestion de configuration (Chef, Puppet, Ansible est un atout)Compréhension prouvée des technologies de mise en réseau, principalement axée sur le réseautage pour les nuagesExpérience avec des solutions de maillage de services telles qu’Anthos, Istio, Consul - un atoutExpérience avec des outils de surveillance et d’analyse des journaux tels que ELK, Prometheus, Grafana, New Relic, etc. - un atoutPourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionReference No. R2776240​Position Title: MES Engineer Developer (Full Stack)​Department: Digital Capability MESLocation: Toronto, Ontario, Data HubAbout the Job Our Hubs are a crucial part of how we innovate, improving performance across every Sanofi department and providing a springboard for the amazing work we do. Build a career and you can be part of transforming our business while helping to change millions of lives. Ready?Sanofi strategic direction is to standardize processes across sites, to embrace the digital transformation of its Manufacturing & Supply perimeter, looking at the opportunity to simplify its current solution landscape and leverage advanced technologies to bring business value.  In that context, the MARS program aims to implement the Computer-assisted batch review, enabled by the definition and roll-out of a core Manufacturing Execution System (MES). The MARS (MES Accelerated Roadmap @ Sanofi) program will transform Sanofi plants, improving compliance, cost and cycle time performance.  Over the last 3 years, Sanofi has deployed 30 Production sites across 4 GBUs (multiple and different pharmaceutical processes, 18 Weighing & Dispensing & 12 full MES), and a second wave, should start in the coming years (> 50 production sites, pending business case confirmation). This represents a strategic opportunity for Manufacturing & Supply Transformation to:  Design standardized end-to-end processes to generate business value and deliver best-in-class solutions to our industrial sites, with a high focus on electronic batch record management (content, execution) & review by exception process; Deliver innovative "state of the art" tools enabling performance for manufacturing processes across the Manufacturing & Supply sites; Allow new generation of deployment – more Agile & business centric Maintain robust and highly available solutions to operate industrial processes efficiently  The Manufacturing Execution System (MES) Senior Full stack engineer drives the design, build and lifecycle of global end to end MES solutions (addition of interactive various components working together) as well as operational excellence to meet business needs in an operational and financially efficient manner. You guarantee and promote the right usage of Sanofi Digital and Industrial standards for Processes, Applications and Infrastructure environments. You leverage on Digital Portfolio the Detail Design document, catalogue of services and existing building blocks. You will work in close collaboration with MES Digital Product Owners, MES DevOps Engineers, MES developers, Product lines, Local digital & business teams, Business Process Owners and Archetype leads. You remain up to date on company’s standards, Digital industry practices and emerging standards and contributes to Digital standards maintenance. Main MES system in scope:  Siemens MES Opcenter Execution Pharma Product (named MARS for Sanofi) Koerber MES PAS-X Product (named INOVA for Sanofi) Business Processes covered in scope: Master data management (items, users rights, equipments, locations, Workorder…) Master batch record edition & approval (including workflows) Master batch record review & approval (by Exception) Guidances / instructions Production execution Weighing & Dispensing Communication to equipements or scada systems Equipment management Material flow management Traceability / Genealogy Labelling Reporting  Articulation with ERP, quality, logistic & shopfloor systems (LIMS, Documentation, Deviation management, Serialisation, OEE…) We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, make connections with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started?Main Responsibilities:
 Business Alignment:  Understand the business requirements (including analytics ones) for the various processes in their domain, be able to challenge, to consolidate and to extrapolate them in order to build solutions expendable to multi-GBU use cases and plant configuration Provide functional & technical leadership during the full lifecycle and ensure adoption and adequate uses of the solution. Maximize customer satisfaction considering also to minimize build and maintenance costs, and risks associated with fulfillment of Business needsPropose innovative Digital solution to address new business needs creating competitive advantage  Implement the appropriate services to ensure optimal allocation of all available capabilities  People Management:  Ensure functional lead & expertise to project teams across the MARS program & the sites Facilitate the transfer of know-how, experience and best practices Contribute to Digital skills development within your domain  Delivery and Quality of services:  Design and build core solutions as close to standard market solutions as possible,on the basis of state-of-the-art best practices and aiming at aligning processes and enabling industrial efficiency across the different industrial sites of Sanofi. Contribute of the on-time delivery of projects of domain ensuring robust, cost effective solutions while ensuring customer satisfaction, and business value focus Safeguard the proper deployment of core solutions on the different industrial sites  Evaluate impact analysis on solution options and assesses and manages associated risks End-to-end business process analysis including integration with partner systems (ERP, other shopfloor systems, automation layers), labelling technologies, and mobile technologiesParticipate in the definition of indicators for performance and quality of service, monitor and communicate themEnsure the compliance of the solutions within the area in relation to legal and regulatory requirements​   Strategy development and Implementation:  Remain current on technology trends and Benchmark with other companies and partners to bring innovative inputs to our solutions, operating models and to our strategyCollaborate with peers (Enterprise Architects, other solution architects, Cybersecurity team, technical architects…) to review solution design and/or introduction of new technology to ensure compliance with Sanofi standardsExplains / presents architecture and technical matters in an understanding way to Digital management team, staff and business stakeholders. Able to explain complex matters in a simple and understandable way Breaks current Gxp Validation established postulates to simplify and adapt to current and next generation technologies & methodologies (Cloud, Service Management, Agile), without Quality regression on documentations and validation processes  About You   Experience & Knowledge: 10+ years' work experience in Manufacturing/Automation domain  Demonstrated experience in a multicultural/multilanguage environment and in a matricial organization.Broad knowledge of Manufacturing Processes in industrial plants Significant MES experience: market standards knowledges (solutions, technologies, integration), process industry within life science / pharmaceutical industries Core Product/Model concept Successful and significant Project Management experience would be a plus Core Skills:  Expertise in MES solution Werum PAS-X or Siemens OPCEnter Pharma execution Strong knowledge Manufacturing Execution System, including Master Batch Record and Review by Exception business processes and relevant MES solutions/modules/functionalities Strong Knowledge of pharma industry regulatory context (GxP) Strong communication, and interaction skills. Able to drive change management  Knowledge of Solution architecture, infrastructure & integration (AWS, Azure, Windows / Oracle architectures, Middlewares, Cyber Security rules, low code platform as Mendix, mobility technologies...)Knowledge of Digital Development technologies (eg. C#, VBscript, HTML, CSS, Powershell, XML)Knowledge of Reporting tools (eg. Power BI, Crystal reports...)Automation layer (Scada, DCS, PLCs, industrial protocols) Agile mindset, Accountability, reliability   Ability to challenge, open minded and active listeningAbility to collaborate and build effective network inside and outside Sanofi Ability to evaluate processes/solution to improve performance and drive continuous improvement  Proven vision, ability to anticipate evolutions due to internal and external factors.   Education: Engineering or master's in computer science or related field (or equivalent experience) Languages: English Mobility: FrequentWhy Choose Us?Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs  The opportunity is an ADDITION Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants.  Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.#GD-SP ​
#LI-SP                    #LI-OnsiteAll compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs, and additional benefits information can be found here.\n Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise. Des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées ici.

Job DescriptionLe scientifique de données senior est chargé d’appliquer une grande variété de techniques statistiques et analytiques à des problèmes opérationnels afin de recueillir des renseignements utiles à l’appui d’initiatives opérationnelles stratégiques clés. Il applique une rigueur analytique et des méthodes statistiques aux données et a de l’aisance à manipuler et à interpréter des données complexes, volumineuses et de grande dimension provenant de diverses sources. Il travaille de façon autonome pour de résoudre les problèmes et communiquer efficacement ses résultats d’analyse à des partenaires d’affaire moins techniques.Cette personne travaillera avec des ensembles de données vastes et complexes, et pourrait avoir une incidence énorme sur la réussite de nos jeux. Le scientifique de données senior travaillera au sein d’une équipe expérimentée et hautement qualifiée et aura l’occasion d’apprendre et de perfectionner ses compétences, en plus de la possibilité d’encadrer des membres de l’équipe.Ce que vous ferezUtiliser des statistiques inférentielles et descriptives pour interpréter des données et répondre aux questions opérationnelles;Appliquer des transformations complexes pour nettoyer et façonner des ensembles de données;Collaborer avec les programmeurs et ingénieurs de données pour élaborer les exigences de télémétrie et en valider la mise en œuvre;Utiliser des techniques de visualisation efficaces pour présenter les conclusions;Comprendre les problèmes opérationnels et les convertir et décomposer en exigences analytiques claires;Coder des requêtes SQL allant de modérément complexe à complexe et utiliser d’autres langages de programmation pour comprendre les données sources et déterminer les problèmes potentiels qui y sont associés;Analyser les résultats de tests A/B concernant les nouvelles fonctionnalités et les communiquer à un public non spécialisé;Collaborer avec d’autres équipes d’intelligence d’affaire à la mise en œuvre des projets de science des données et de mégadonnées.Ce que nous recherchonsDiplôme de baccalauréat ou de maîtrise, ou une expérience équivalente en sciences informatiques, statistiques, mathématiques, économie ou physique, préféréExpérience en science des données (ou domaine connexe) dans le secteur du jeu, idéalement dans les casinos sociauxMaîtrise de Python ou R pour l’analyse statistique et la visualisation, ainsi que SQL pour la manipulation et l’extraction de donnéesAmbiguïté - capable de gérer des niveaux modérés d’ambiguïté en apportant de la transparence au problème et en présentant des plans de solution avec des personnes techniques et non techniquesAutonomie - propose des améliorations de processus à forte valeur ajoutée, mène des initiatives de manière indépendante, maintient les mises à jour de statut, et réalise le travail de projet dans les délais avec peu de supervisionCommunication - capable de parler, écrire et écouter efficacement avec les collègues d’affaires et de collaborer avec les membres juniors.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsJusqu’à 25 %Informations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionL’excellence opérationnelle et l’infrastructure infonuagique pour les jeux mobiles de pointe te passionnent? Joins notre équipe dynamique en tant que Responsable DevOps, où tu joueras un rôle essentiel dans l’avenir de la technologie des jeux mobiles. Nous sommes à la recherche d’un leader expérimenté pour gérer l’infrastructure infonuagique, rationaliser les pipelines d’intégration continue/de développement continu et superviser une équipe talentueuse d’ingénieurs DevOps infonuagique.Le candidat retenu prônera nos pratiques et nos normes de développement et d’exploitation. Cette personne possède une expérience approfondie et une motivation à toute épreuve, en plus d’être un leader technique passionné par l’automatisation. Ce poste te convient si tu as l’expérience nécessaire pour innover et façonner l’avenir de nos plateformes. Nos environnements sont très élaborés, tu dois donc être motivé et énergique pour résoudre des problèmes complexes. Tes connaissances et ton expérience seront essentielles pour guider les ingénieurs dans la conception et le développement de produits logiciels infonuagiques à haut rendement en appliquant des principes d’ingénierie solides, une discipline opérationnelle et une automatisation avancée à la plateforme. La clé du succès du groupe DevOps réside dans l’engagement des équipes, contribuant au développement et à l’exploitation de jeux et de services qui atteignent les objectifs de fiabilité.Ce que tu ferasLeadership et gestion d’équipe :Diriger, encadrer et développer une équipe d’ingénieurs DevOps infonuagique.Promouvoir les pratiques exemplaires pour les flux de travail de l’infrastructure en tant que code, de l’intégration continue/du développement continu et DevOps.Gestion de l’infrastructure infonuagique :Concevoir, construire et maintenir une infrastructure GCP évolutive, sûre et fiable.Optimiser les coûts infonuagiques tout en assurant une disponibilité et un rendement élevés.Gérer les grappes Kubernetes et l’orchestration des conteneurs pour les services de jeux.Pipelines et automatisation de l’intégration continue/du développement continu :Superviser le développement et l’optimisation des pipelines d’intégration continue/de développement continu pour le déploiement des jeux.Automatiser les processus répétitifs pour améliorer l’agilité du développement.Surveillance et intervention en cas d’incident :Établir des systèmes robustes de surveillance, de consignation et d’alerte.Diriger les efforts d’intervention en cas d’incident et les analyses rétrospectives pour éviter que l’incident ne se reproduise.Collaboration :Travailler en étroite collaboration avec les équipes du développement, de l’assurance de la qualité et des produits pour garantir une intégration fluide des pratiques de développement et d’exploitation.Promouvoir la culture du groupe DevOps et les principes d’infonuagique dans l’ensemble de l’organisation.Compétences techniquesVaste expérience des services de la plateforme infonuagique de Google (GCP), y compris Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery, et plus encore.Solide connaissance des outils de conteneurisation et d’orchestration, en particulier Kubernetes et Docker.Expertise des outils d’intégration continue/de développement continu (p. ex., Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI, ou similaire).Maîtrise des outils d’infrastructure en tant que code comme Terraform ou Google Deployment Manager.Solide compréhension des concepts de réseaux, y compris les nuages privés virtuels, les équilibreurs de charge, les DNS et les pare-feu dans les environnements infonuagiques.Expérience des outils de surveillance et d’observabilité (p. ex., Prometheus, Grafana, Stackdriver).Compétences en écriture de scripts et en automatisation à l’aide de Python, de Bash ou d’autres langages de programmation similaires.Leadership et compétences généralesExpérience avérée de la gestion et de l’encadrement d’équipes DevOps.Solides capacités de résolution de problèmes et de dépannage.Excellentes compétences de communication pour collaborer au sein d’équipes techniques et non techniques.Capacité à gérer plusieurs projets, à établir l’ordre de priorité des tâches et à respecter les échéances dans un environnement au rythme rapide.Compétences privilégiéesExpérience de l’industrie des jeux mobiles ou d’une plateforme à forte fréquentation destinée aux consommateurs.Certifications GCP (p. ex., certification Google Cloud – architecte infonuagique professionnel ou ingénieur DevOps professionnel).Connaissance de la méthode agile et de la culture DevOps.Connaissance de la gestion des serveurs de jeux, des systèmes de jumelage ou des pipelines de traitement de données en temps réelPourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionReference No. R2819465Position Title: CRM Solution Architect, Patient Support ServicesDepartment: Patient ServicesLocation: Downtown Toronto or Steels Avenue, North York (3 days a week onsite)About the JobAt Sanofi, we’re committed to providing the next-gen healthcare that patients and customers need. It’s about harnessing data insights and leveraging AI responsibly to search deeper and solve sooner than ever before. We are seeking a skilled, hands-on CRM Solution Architect to join our team. As part of the Patient Services Solution Architecture team, you will lead the design and implementation of comprehensive, cutting-edge solutions that deliver best-in-class patient experience, enhance operational efficiency, and drive data-driven decision-making within our organization.  The role involves collaborating with cross-functional teams, understanding business requirements, and architecting scalable and robust solutions tailored to the unique challenges of the patient services domain. Your proficiency in designing Salesforce Health Cloud solutions and knowledge of relevant technologies such as Data Warehousing (Snowflake), ETL pipelines, and cloud platforms will be key to your success in this role.Join our team of professionals and have a meaningful impact on the quality of patient care and the efficiency of our healthcare operations.We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, make connections with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started?Main Responsibilities:Lead the design and implementation of Salesforce Health Cloud platform, including architecture design patterns, technology decisions, and alignment of services across partners and internal platforms.Understand and define the architecture for large-scale Patient Support Programs (PSPs), including the patient journey, patient case management, and patient engagement.  Ensure alignment with Enterprise architecture strategy and adherence to governance standards.Translate business and technical requirements into an architectural blueprint and design specifications.Responsible for the strategies, processes, and logic to integrate partner services into the overall program (ex. - Benefits Verification, Co-Pay, Dispense, etc.)Support teams of specialized professionals in large-scale programs to successfully deliver projects focused on the patient services domain.Provide architecture direction and oversight of SF Health Cloud implementations and integrations using Snowflake, Informatica, AWS S3, Python, and related technologies.Collaborate with key stakeholders to understand solution requirements as well as business and technical challenges.Participate in the supplier selection process, evaluating the usefulness and cost of products and making appropriate recommendationsConduct hands-on Proof of Concepts (PoCs) to swiftly verify the feasibility of solutions and present PoC outcomes to technology and business stakeholders.Streamline and simplify the existing patient solution architecture, deliver reusable services, enhance overall system performance, and identify cost-saving opportunities.Proactively identify and capitalize upon opportunities to share/re-use existing components where possible.Collaborate with enterprise and domain architects as well as cross-functional teams to ensure complete and operable solutions that align with business processes.Identify and communicate business, application, and technical risks associated with application implementation.Working closely with project management and delivery teams to review and mitigate any architecture related issues and risks during project execution and lifecycle.Create/maintain architecture artifacts, C4 Model diagrams, and documentation, updating as necessary, and communicating changes clearly and professionally.Provide expert knowledge of technical and application architecture to the various development teams.Create and maintain current and target-state architecture roadmaps aligned with business needs.·Manage individual workload and deliver on agreed-upon milestones and date commitments.Communicate effectively, professionally, and routinely with project team members and the solution architecture team regarding project progress/status and any significant design changes/challenges.Safeguard the integrity and confidentiality of protected health information (PHI) by ensuring strict adherence to security protocols and privacy standards.Ensure Patient Services Agile Dev/Ops alignment to architecture implementation in a compliant and consistent manner.Stay current with industry trends and best practices and evaluate and recommend emerging SFDC technologies.About YouKey Qualifications: 5 years of extensive experience in architecting solution using Salesforce OmniStudio. Excellent knowledge of building scalable integrations using Integration Procedures, building custom UX using OmniScripts & Data Raptors.Bachelor's degree in a relevant field.Salesforce certified Application and System Architect preferred.Extensive background in designing, developing, and optimizing Salesforce HealthCloud applications, including understanding of FHIR data integrations, data privacy and security, consent management.Excellent written and oral communication skills, with the ability to effectively communicate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.Proven ability to translate functional requirements into technical/solution design, ensuring alignment with business goals and objectives.Experience providing consumer or patient-facing technologies, understanding the unique challenges and requirements of delivering solutions in this space.Knowledge of GxP, HIPAA, and GDPR regulations and the ability to ensure compliance with these regulations in the design and implementation of patient solutions.Experience in encryption, data masking and data anonymization techniquesDetail-oriented, customer-driven, and able to work well across time zones on a global team.Ability to work collaboratively as a team player, fostering a positive and productive work environment.Demonstrated professional and reliable behavior, consistently delivering high-quality work and meeting deadlines.Hands-on knowledge of current technology standards/trends coupled with a desire to continually expand personal knowledge/skillsExperience executing cloud-native technologies and API StrategiesStrong experience with agile-based development methodologies, with direct experience as a Solution Architect preferred.Nice to haves:Understanding of the life sciences/pharma industry and its specific data architecture requirements.Experience in relevant SF technologies such as Marketing Cloud, Veeva Meeting/Events, Service Cloud Voice, and Advanced Therapy Management​Experience with public cloud services such as AWS and Azure.Experience with data warehousing platforms, specifically cloud-based SnowflakeExperience in creating (C4) architecture models to visualize and document the software architecture of systems.Experience with data analytics and visualization platforms like Microsoft PowerBI / Tableau.Familiarity with AI/ML capabilities.Familiarity with Source Code Management and DevOps Tools such as AutoRabbit, GitHub, Terraform, etc.Experience with Informatica iPaaSWhy Choose Us?Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programsThis position is for a new vacant role that we are actively hiring for.​Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants.  Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.#GD-SP ​
#LI-SP                    #LI-Hybrid      #DBBCAAll compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs, and additional benefits information can be found here.\n Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise. Des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées ici.

Job DescriptionApplication Deadline:09/29/2025Address:7075 Kingsway AvenueJob Family Group:Retail Banking Sales & ServiceCultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate.  Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements.Inputs and mitigates credit applications in coordination with internal partners and customers to facilitate smooth fulfillment and ensure documentation meets stipulated terms and conditions.Monitors approved home financing applications to coordinate collection of all required documentation.Contacts BMO colleagues where required to discuss any terms and conditions where the documentation provided is unacceptable and/or to obtain any missing documentation.Provides administrative support by maintaining a database of third party referral sources and customers including development and maintenance of a marketing calendar.Ensures third party referral sources are kept aware of the latest BMO offers and news including preparing and sending updated rate sheets.Provides marketing, event coordination, and general administrative support to assist the Mortgage Specialist in effectively maintaining positive and ongoing contact with their broader referral network.Completes pre- and post- sales activities that support business and market share growth.Understands customer needs to offer financial solutions that meet customer goals.Receives and fulfils approved home and/or investment financing applications to provide accurate and efficient credit and administrative support.Monitors home financing applications to advise BMO colleagues of any issues that might impede turnaround time and/or approval.Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support.Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner.Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners.Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services.Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution.Coordinates and executes specific activities for the implementation of strategic initiatives; includes tracking metrics and milestones.Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application.Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues.Analyzes data and information to provide insights and recommendations.Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards.Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions.Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity.Completes complex & diverse tasks within given rules/limits.Analyzes issues and determines next steps; escalates as required.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 1 – 2 years of relevant experience and/or certification in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards.Working knowledge of personal lending and mortgage products and services.Relationship Management skills – Good.Problem Solving – Good.Strategic influencing and negotiation – Basic.Basic specialized knowledge.Verbal & written communication skills - Good.Organization skills - Good.Collaboration & team skills - Good.Analytical and problem solving skills - Good.Salary:$36,000.00 - $54,500.00Pay Type: SalariedThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Job Description\nWage Rate $ $45.18 (New rate as of September 2, 2025 $46.54)\n\nABOUT CROWN:
\nCROWN Metal Packaging Canada LP, a wholly owned company of Crown Holdings, Inc. is a global leader in the design, manufacture and sale of packaging products for consumer goods. At Crown, we are passionate about helping our customers build their brands and connect with consumers around the world.  We do this by delivering innovative packaging that offers significant value for brand owners, retailers and consumers alike. With operations in 47 countries employing over 33,000 people and net sales of over $11 billion, we are uniquely positioned to bring best practices in quality and manufacturing to our customers to drive their businesses locally and globally.  Sustaining a leadership position requires us to build a team of highly talented, dedicated and driven individuals.  
\n 
\nDIVISION OVERVIEW:
\nCrown’s Beverage Division manufactures a variety of packaging solutions for soft drinks, craft beers, coffees and teas as well as new energy drinks. Crown Beverage leads the packaging industry with innovative technologies that redefine how the world looks at beverage cans. With a large printable surface area and a wide range of sizes, shapes and decorating options, our aluminum cans are the perfect packaging format to create compelling brand presence where it counts. Here is your chance to join the Crown Beverage Division.\n\nContinuous 12 hours, 4 days on 4 days off for 2 weeks then rotate\n\nUnionized Facility\n\nBenefits 
\nHealth, Dental, Vision
\nRRSP Match up to 4%
\nSafety Shoe Reimbursement
\nPrescription Safety Glasses Program\n\nStarting rate is $45.18, annual increases as of September 2\n\n1) Performs all of the functions of the electrician\n\n2) Receives and analyzes all types of electronic circuits, wiring diagrams, schematics and drawings as required, to inspect, install, repair, adjust, calibrate, construct, overhaul,  modify or service all types of electronic devices and systems, including all component parts of communication systems, various production equipment, electronic computing and control systems, power and distribution control equipment, measuring, recording, indicating devices and gauges, entry into programmable control systems.\n\n3) Plans details of working procedure for such equipment to determine material or replacement needs and selects a logical approach to “trouble shooting” and repair problems.\n\n4) Makes sketches of parts and layouts; designs and constructs adaptations or conversion of component parts.\n\n5) Disassembles, inspects, adjusts, repairs or replaces faulty parts and wiring and reassembles all types of electronic devices.  Makes mechanical repairs as required in connection with the servicing of electronic equipment.\n\n6) Inspects, tests and adjusts electronic equipment for safe and proper operation.\n\n7) Plans and performs work requiring a thorough knowledge of electronic and electrical principles, wiring specification codes, properties of various materials and principles of operation and application of equipment.\n\n8) Preparation of ladder diagrams for programmable control systems, e.g. Allan Bradley’s, modicons, texas instruments, digital equipment corp. etc.\n\n9) Records of existing electrical drawings or makes separate sketches of any modifications or additions to electrical circuits made by himself during the performance of his duties and notifies immediately his supervisor of any such changes or additions. Seeks permission from his supervisor prior to any temporary passing of safety controls or other parts of circuits when risk to personnel or equipment is involved. \n\n10) Is responsible for returning electrical drawings to their assigned location in the appropriate active file and for keeping such file neat and in order\n\n11)  Replaces faulty electrical components of machine such as relays, switches, motors and positions sensing devices.\n\n12) Maintain and troubleshoot pressco camera systems.\n\n13) Maintain and update records of repairs, calibrations, and tests.  Use computer to store and retrieve records/information.\n\n14) Makes daily entries into the shop log book.\n\n15) Reports to his supervisor of any signs of potential unsafe conditions or down time due to electrical equipment deterioration or to the tampering or misuse by unauthorized personnel.\n\n16) Secures by lock or seal, as applicable, of designated electrical cabinets.\n\n17) Advises production supervisor immediately upon completion of the job that operation of equipment can resume.\n\n18) Starts up, monitors operation, reports malfunction and shuts down all apparatus room  equipment when so licensed.\n\n19) Starts up and shuts down gas-fired ovens when so requested.\n\n20) Keep assigned area clean and hazard free.\n\n21) Ensure that all safety equipment, devices and guards are properly used and in place at all times.  Follow safe working procedures and safety rules.\n\nThe above statements reflect the general details considered to be necessary to describe the principal functions of the job and shall not be considered as a general description of all the work requirements that may be present in this job.\n
442A or 339A Electrician License mandatory.\n\n 

Job Description​Nous sommes à la recherche d'analystes de produits seniors talentueux prêts à se joindre à notre équipe montréalaise en pleine croissance. Dans ce rôle, vous appuierez les équipes de jeu, en travaillant aux côtés d'autres analystes et scientifiques des données. Vous rencontrerez une variété de défis couvrant l'ensemble du spectre du travail sur les données, de l'exploration de données aux rapports, et aurez l'occasion de soutenir différentes parties prenantes de l'entreprise. Votre contribution contribuera à façonner les jeux Product Madness dans leurs meilleures versions à ce jour. Ce rôle vise à s'assurer que les équipes de jeu prennent des décisions éclairées basées sur des informations et des recommandations exploitables.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de jeu pour répondre à ses besoins quotidiens en matière de donnéesFournir les informations nécessaires pour optimiser les fonctionnalités existantes et créer de nouvelles fonctionnalités de jeuPartager vos résultats avec les équipes jeux et l’ensemble de la communauté de Product MadnessCréer des rapports pour nous aider à atteindre tous nos indicateurs clés de performance quotidiens dans des domaines tels que l’engagement des joueurs ou la monétisationSurveiller le comportement en constante évolution des joueurs exposés aux événements de GameOps et aux tests A/BEnquêter sur les problèmes et les anomalies de données qui surviennent pendant le jeuMettre en place des suivis de données dans les jeux et produire des pipelines de données de bout en bout qui profiteront aux utilisateurs finaux et serviront à l’équipe d’ingénierie des donnéesDécouvrir de nouvelles perspectives qui nous aident à continuer de ravir nos joueursPromouvoir la créativité dans la façon dont nous pensons, concevons, testons, vérifions et implémentons de nouvelles solutionsPour ce faire, vous êtesPassionné par l’analyse quantitativeIntuitif et proactif dans l’interprétation des donnéesDoté d’une capacité à générer des constats commerciaux exploitables pour les équipes des jeux et Product Madness dans son ensembleExpérimenté avec des ensembles de données reliées au jeu ou à une expérience utilisateur semblableEnthousiaste à l’idée de travailler en étroite collaboration avec une équipe diversifiée d’intervenants de l’entreprise, d’analystes de produits et d’experts en science des donnéesCe que nous recherchonsAu moins 4 ans d’expérience à un poste d’analyste de produits ou de donnéesAu moins 1 an d’expérience de travail avec d’autres jeux gratuits, jeux de casino social ou jeux d’argent réel, ou connaissance générale de l’industrie des jeux mobiles ou d’entreprises numériques de pointe semblablesSolides compétences en SQL et ExcelExpérience avec des outils de visualisation des données et de création de rapport tels que Looker/QlikView/Tableau/etc.Expérience pratique de la mise en place et de l’analyse de tests A/BExpérience dans la gestion de problèmes complexes et la communication de solutions à des publics variésCapacité à traduire les besoins des jeux en exigences d’analyse de donnéesSolides compétences en mathématiques et en analyse quantitative, et une passion pour les chiffres et les donnéesMaîtrise de l’anglaisQualifications privilégiéesUne maîtrise en informatique, en science des données, en mathématiques ou dans une discipline similaire est souhaitéeExpérience en Python et/ou RPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 191643  
Fonction administrative : Vente au détail  
Ville principale : Schefferville  
Emplacement(s) supplémentaire(s) :  
Province : Québec  
Type d’emploi : Temps plein  
Statut d’emploi : Permanent  
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB)  
Classification et niveau d’employé : RVSGD21 – Niveau 2 
Heures de travail : 40 heures/ semaine
Nombre de postes vacants : 1  
Salaire : $ 21.67
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025/09/19
 Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnelles• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;

• trier, distribuer et traiter correctement le courrier;

• fournir aux clients des renseignements et des formulaires;

• s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilité• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires

• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces

• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste

• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesAutres informationsHoraire : 40 heures/ semaineDu Lundi au Vendredi : 8h30 - 12h30 - 13h30 - 17h30Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande. Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécuritéPoste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.    Équité en matière d’emploiPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
 
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptationPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. Nos comportements distinctifsPrendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.
Nos valeurs 
Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance. 
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 192632  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Blaine Lake  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Salaire: 20.14$/Heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025/09/23  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 192145  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Hafford  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Temps partiel  
Statut d’emploi: Permanent  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail: 4 HPW
Salaire: 20.14$/Heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025/09/27  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnelles• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;

• trier, distribuer et traiter correctement le courrier;

• fournir aux clients des renseignements et des formulaires;

• s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilité• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires

• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces

• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste

• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 193342  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: La Ronge  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Salaire: 20.14$/Heure 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025/09/30  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 193195  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Cumberland House  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Salaire: 20.14$/Heures 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025/10/02  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionDate Posted:2025-04-23Country:CanadaEmplacement / Location:LOC13053 11 155 Julien Audette,Mirabel,Quebec,J7N 0G6,Canada#MonAvenirPWC #MyFuturePWC Titre du poste: Monteur polyvalent, Centre aéronautique de MirabelÀ propos de Pratt & Whitney CanadaPratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.Un employeur de choixPratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. Vous adorez l’assemblage et montage et vous désirez de démarrer votre carrière dans le monde dynamique de l'industrie aérospatiale ? Ne cherchez pas plus loin ! Notre usine à Mirabel est en pleine croissance. Nous recrutons des monteurs passionnés pour rejoindre notre équipe. Vous bénéficierez d’une formation dans notre académie MAC qui favorisera votre intégration, formation et perfectionnement technique. Ce que nous offronsOffre salariale avantageuse ajustée au cout de la vie ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux et plusieurs rabais d’entreprise.Dès le début d’entrée en poste, une formation favorisant l’intégration, la formation et le perfectionnement techniqueOpportunités d’avancement professionnel et de scolarisationProgramme de référencementDéveloppement de technologies vertes et durablesProgramme d’aide pour les congés parentauxHoraire de jour/soir/nuit et weekend À quoi ressemblera votre quotidien ?Respecter les normes en matière de qualité et d’environnement santé/sécuritéTravailler sur des opérations d’assemblage simples et complexes pour monter et démonter une grande variété de configurations de pièces et ou moteurs.Participer aux activités d’amélioration continue, à la formation et partager ses connaissances avec ses coéquipiers sur les différents équipements et tâches.Préparer les moteurs à l’expédition.Réaliser toutes autres tâches similaires, de complexité moindre ou égale, selon l’expérience et les qualifications.Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?Diplôme d’études professionnelles (DEP) en montage mécanique.Diplôme d’études collégiales (AEC/DEC) en entretien d’aéronefs.Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie aérospatial.Diplôme militaire technicien moteurs d’avions.Dextérité manuelleExpérience dans le domaine de l’aéronautique ou domaine connexe;Vous savez faire preuve d’autonomie, vous favorisez le travail d’équipe et avez de bonnes habiletés en communication.Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales. Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
 Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and Terms

Job DescriptionReference No. R2819443Position Title: Regional Health Systems Partner – VaccinesDepartment: Sales VaccinesLocation: Field-Based, Canada (BC, Yukon, NWT, NU)About the JobWe are an innovative global healthcare company that helps the world stay ahead of infectious diseases by delivering more than 500 million vaccine doses a year. Across different countries, our talented teams are exploring new technologies to protect people and promote healthy communities. We chase the miracles of science every single day, pursuing progress to make a real impact on millions of patients around the world.The Regional Health Systems Partner (RHSP) is a strategic field-based role responsible for informing regional market conditions, identifying system-level opportunities, and supporting launch readiness for Sanofi’s vaccine portfolio. This role drives insight generation and stakeholder alignment by engaging with regional public health bodies, access influencers, and provider networks.  The RHSP plays a critical role in informing strategic execution, ensuring regional market readiness and driving optimal patient care.
 Main Responsibilities:Regional Strategy & Market DevelopmentIdentify and assess public and private market opportunities aligned to brand and pipeline priorities.Analyze the healthcare ecosystem at a regional level to surface system-level access levers and barriers.Contribute field-based insights to national business planning and brand strategy development.Stakeholder Mapping & EngagementBuild trusted relationships with public health authorities, immunization committees, payer organizations, and institutional networks.Map formal and informal influencers who inform vaccine access, procurement, or recommendation in the region.Support cross-functional efforts to inform policy, address adoption barriers, and promote vaccine readiness.Launch Readiness & Pipeline SupportDrive strategic planning and readiness for upcoming vaccine launches.Co-develop regional pre-launch roadmaps with marketing and market access teams.Map and analyze the patient journey to inform positioning and policy advocacy. Insight Generation & Field IntelligenceCapture and report Market trends, regional policy shifts, and stakeholder sentiment.Deliver timely, actionable intelligence to the marketing, medical, and market access teams.Inform messaging, resource deployment, and regional tactics through structured feedback.Cross-Functional CollaborationServe as the regional connector between field activities and head office functions.Participate in brand planning, access strategy development, and tactical execution discussions.Collaborate with National Account Managers, Market Access, Medical, and Sales colleagues to ensure unified field strategy.About YouQualifications:Education: Bachelor’s degree in Life Sciences, Public Health, Business or related field (MBA/MPH preferred).Experience:5–8 years in vaccines, pharmaceutical strategy, public health, marketing or market access roles.Field-based experience engaging with healthcare decision-makers or policy influencers.Background in strategic mapping, stakeholder engagement, and insight generation.Experience leading multi-layered projects and driving business outcomes.Competencies:Strategic Planning & Execution – Ability to translate national objectives into regional impact.Stakeholder Influence – Skilled in engaging senior executives and policy-level stakeholders.Market Insight & Innovation – Anticipates shifts and co-creates solutions to address unmet needs.Advisory Leadership – Leads advisory boards and consultancy sessions to shape strategy.Commercial Acumen – Drives provincial business planning and execution with measurable outcomes.Collaboration & Communication – Strong cross-functional engagement and feedback delivery.Tools & Knowledge:CRM and insight reporting tools; data analysis platforms preferred.Familiarity with Canadian vaccine policy, procurement models, and reimbursement frameworks.Bilingualism (English/French) considered an asset.Why Choose Us?Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programsThis position is for a current vacant role that we are actively hiring for.​This position is eligible for a company car through the Company’s FLEET program.Candidates must complete all fleet safety training and must maintain an acceptable driving record regarding accidents and incidents.Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants.  Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.#GD-SP ​
#LI-SP                    #LI-RemoteAll compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs, and additional benefits information can be found here.\n Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise. Des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées ici.

Job DescriptionJob DescriptionPOSITION SUMMARY: Positively contributes to Clinic performance by offering excellent patient service and consistent support to the clinical team. Maintains accurate patient information, patient accounts and communicates patient needs to the rest of the clinic to ensure maximum patient satisfaction.KEY CONTRIBUTIONS:Patient Satisfaction:Is skilled and comfortable with advanced patient service activities and consistently surpasses patient expectations at every interaction.Maintains patient relations through ongoing dialogue with patients before, during and after treatment. Identifies and responds to unsatisfied patients with the appropriate recovery action.Maintains effective patient flow through constant communication with the clinical team, the patient, and the front desk team.Efficiently oversees the Patient Check-in/registration and check-out process.Ensures all patients leave satisfied; with expectations met and with a next appointment.Team Member Satisfaction:Shares needed information with others in a timely and efficient manner; relays important information between healthcare practitioners and the front desk consistently. Uses appropriate problem-solving skills in response to issues resolution, conflict and/or expressions of dissatisfaction.Familiarizes self with physician preferences and particulars and positively interacts with all team members to promote quality and consistent patient care. Quality Assurance:Understands and consistently applies all internal quality standards relating to PCC Operating Systems, particularly the Patient Handbook (Standard Operating Procedures).Responsible for self-development and continuing education; recognizes the importance of continuous learning.Maintains accurate accounting, patient records, and prepares/submits timely reports related to the Clinic operations.Complies with PCC’s Operating policies and procedures. General:Process general administrative duties including answering phones, scanning, and faxing.  Ensures medical billing information is placed in patient folder. Provide timely and accurate documentation of all third-party requests (lawyer requests, invoices, etc.) Assist Physician in ensuring all aspects of charting are up to date and completed. REQUIRED QUALIFICATIONS:Completion of post-secondary education in related field or years of equivalent experience.A minimum of one - two years' healthcare experience Proficiency with medical software preferred. Knowledge of Oscar is considered an asset.Proficient in Microsoft Office applications.BEHAVIOURAL COMPETENCIES:Excellent interpersonal and communication skills; written and verbal, an ability to influence and motivate others.Superior organizational ability. Ability to effectively manage multiple tasks and meet deadlines consistently. Proven consistent high levels of patient service performance, with an ability to build strong relationships and expand the patient base.Disciplined in timely reporting and follow up with patients, insurers.Proactive and able to solve problems effectively and rapidly using excellent analytical skills.Flexible and adaptable to changing business needs, with an ability to support other departments as needed.

Compensation details: 20-21.5 Hourly Wage

PIad6514170d63-25405-38535200

Job DescriptionJob Description

Magasinier mise en trousse
Montréal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un magasiner mise en trousse pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable pour le processus de mise en trousse des pièces de moteur avant la construction principale, conformément au calendrier de production.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Exigences de base:

• Diplôme d'études secondaire

• Doit être citoyen canadien ou résident permanent

• Bilingue français et anglais

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Kitting Store Specialist
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation Kitting Store Specialist has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for the kitting process of engine parts prior to main build following the kitting schedule.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking +charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Basic Requirements:

• High school diploma

• Must be Canadian citizen or permanent resident

• Bilingual in French and English

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

11 Sept 2025; 00:09PandoLogic. Keywords: Warehouse Worker, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Requisition Id: 188975   
Business Function: Retail   
Primary City: St. Brieux  
Province: Saskatchewan  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB)  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Salary: $20.14/Hour
Job Closing Date (MM/DD/YYYY): 09/24/2025
 All qualified candidates will be considered however preference will be given to Indigenous people (First Nations, Metis or Inuit) or persons with a disability. This is a special measure employment equity initiative and candidates from this group who wish to qualify for preferential consideration must self-identify. 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyQualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationNote: The ideal candidate should reside in the community.  Applicants within a 50 km radius of the Post Office may be considered as needed.As part of the selection process selected candidates will be required to complete a security screening process.

 Safety Sensitive Positions
This position may be considered a Safety Sensitive position and has additional requirements under the Canada Post's Substance Use Policy.  Employment EquityCanada Post will represent Canada’s diversity and provide a safe and welcoming workplace that embraces and celebrates our differences. We are committed to employment equity and encourage applications from women, Indigenous People, persons with disabilities and visible minorities.

Disability is defined as a persistent or episodic physical, sensory, or mental health condition and/or functional limitation. Disability includes both visible and hidden conditions and/or limitations that may impact vision, hearing, mobility, flexibility, dexterity, pain, learning, developmental, mental/psychological, and memory. Conflict of Interest
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative. AccommodationCanada Post is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity, please advise if you have any restrictions that need to be accommodated.  All information received in relation to accommodation will be kept confidential. Important Message
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted. Our signature behaviours Make the call – We’re empowered to make decisions, respectfully challenge the status quo, and support others to do the same.
Know the destination– We understand Canada Post’s strategy and goals and how we contribute to them, and we move forward with open minds when exploring new approaches.
Deliver for others – We take pride in doing our personal best, demonstrate care for others, and support and encourage them to reach their potential.  
Ignite our pride– We play a role in making Canada stronger by celebrating who we are, the communities we service, and issues that matter.
Our values 
Our Values have three dimensions: “We matter as individuals, We matter to one another, We matter to our country”
TRUST                  
I earn the trust placed in me every day, and I trust that my safety and well-being are everyone’s top priority. 
We do our best work when we trust each other. 
We value the trust Canadians have in us, and understand it is earned with every decision and interaction. 
RESPECT
I understand respect is the foundation of a successful workplace.              
We respect each other as colleagues and treat each other as we would like to be treated.               
We respect our country and the communities we serve, and understand we have a responsibility to be a positive force for change.
DELIVER
I challenge myself to safely deliver every day because what I do matters.
We are a network of people, united by what we accomplish and deliver together.
Delivering a stronger Canada for Canadians is at the heart of what we do

Job DescriptionJob Requisition Id: 191643   
Business Function: Retail   
Primary City: Schefferville  
Other Location(s):  
Province: Quebec  
Employment Type: Full-Time  
Employment Status: Permanent  
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB)  
Employee Class and Level: RVSGD21 - Level 2  
Working Hours: 40 hours/week
Number of Vacancies: 1   
Salary: $ 21.67/h
Job Closing Date (MM/DD/YYYY): 09/19/2025
 All qualified candidates will be considered however preference will be given to Indigenous people (First Nations, Metis or Inuit) or persons with a disability. This is a special measure employment equity initiative and candidates from this group who wish to qualify for preferential consideration must self-identify. 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking a part-time Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.

Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job Responsibilities• Sell postal products and service to the business community and public

• Sort, distribute and process mail into appropriate classifications

• Provide customers with information and forms

• Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)Qualifications• High school or provincial equivalency and/or experience in business administration

• Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions

• Understanding of general or post office accounting systems.

• Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeOther InformationWorking Hours : 40 hours/ weekFrom Monday to Friday : 8h30 - 12h30 - 1h30 PM - 5h30 PMNote: The ideal candidate should reside in the community.  Applicants within a 50 km radius of the Post Office may be considered as needed.As part of the selection process selected candidates will be required to complete a security screening process.

 Safety Sensitive Positions
This position may be considered a Safety Sensitive position and has additional requirements under the Canada Post's Substance Use Policy.  Employment EquityCanada Post will represent Canada’s diversity and provide a safe and welcoming workplace that embraces and celebrates our differences. We are committed to employment equity and encourage applications from women, Indigenous People, persons with disabilities and visible minorities.

Disability is defined as a persistent or episodic physical, sensory, or mental health condition and/or functional limitation. Disability includes both visible and hidden conditions and/or limitations that may impact vision, hearing, mobility, flexibility, dexterity, pain, learning, developmental, mental/psychological, and memory. Conflict of Interest
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative. AccommodationCanada Post is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity, please advise if you have any restrictions that need to be accommodated.  All information received in relation to accommodation will be kept confidential. Important Message
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted. Our signature behaviours Make the call – We’re empowered to make decisions, respectfully challenge the status quo, and support others to do the same.
Know the destination– We understand Canada Post’s strategy and goals and how we contribute to them, and we move forward with open minds when exploring new approaches. Deliver for others – We take pride in doing our personal best, demonstrate care for others, and support and encourage them to reach their potential.  
Ignite our pride– We play a role in making Canada stronger by celebrating who we are, the communities we service, and issues that matter.
Our values 
Our Values have three dimensions: “We matter as individuals, We matter to one another, We matter to our country”
TRUST                  
I earn the trust placed in me every day, and I trust that my safety and well-being are everyone’s top priority. 
We do our best work when we trust each other. 
We value the trust Canadians have in us, and understand it is earned with every decision and interaction. 
RESPECT
I understand respect is the foundation of a successful workplace.              
We respect each other as colleagues and treat each other as we would like to be treated.               
We respect our country and the communities we serve, and understand we have a responsibility to be a positive force for change.
DELIVER
I challenge myself to safely deliver every day because what I do matters.
We are a network of people, united by what we accomplish and deliver together.
Delivering a stronger Canada for Canadians is at the heart of what we do

Job DescriptionJob DescriptionRole OverviewWe are currently seeking a qualified and experienced Sonographer/Ultrasound Technologist to join our diagnostic imaging team. In this role, you will perform a variety of ultrasound procedures to assist physicians in diagnosing and treating medical conditions. The ideal candidate is detail-oriented, compassionate, and confident working both independently and collaboratively in a clinical environment.Why Join UsJoin a growing healthcare team where your leadership makes a real difference. Our culture is rooted in Compassion, Unity, Humanity, and Inclusion, and we’re committed to supporting your growth with strong benefits, learning opportunities, and a welcoming, team-first atmosphere.What You’ll DoPerform a wide range of diagnostic ultrasound exams including abdominal, pelvic (including transvaginal), obstetrical, breast, and small parts proceduresPrepare patients for procedures, explain the process, and ensure their comfortOperate ultrasound equipment and ensure high-quality, diagnostic imaging resultsAnalyze images and communicate findings with radiologists and other healthcare professionalsQuality & ComplianceMaintain accurate patient records and uphold strict confidentiality standardsFollow all safety, quality control, and infection prevention protocolsCollaborate effectively with technologists, nurses, physicians, and administrative staffWhat You BringCompletion of a post-diploma ultrasound program from a recognized Canadian institutionActive registration and good standing with the College of Medical Radiation and Imaging Technologists of Ontario (CMRITO)Current registration with Sonography CanadaProven experience performing a variety of procedures independently, including abdominal, pelvic, TV, obstetrical, breast, and small parts procedures.Additional certifications such as MSK or eFTS are considered assetsStrong understanding of normal vs pathological anatomyOngoing commitment to continuing education as required by CMRITOExcellent communication and interpersonal skillsAbility to manage time effectively in a fast-paced environmentProficient in operating and maintaining imaging equipment according to safety and quality standards

Compensation details: 40-60 Hourly Wage

PIa75a90da5540-25405-38502952

Job DescriptionJob DescriptionOur client, a global consulting leader, is seeking a highly experienced SAP PPDS (Production Planning and Detailed Scheduling) Consultant for a remote contract engagement.Responsibilities:Provide expert guidance and configuration support for SAP PPDSUtilize planning heuristics, optimizers, and interactive tools to drive production and scheduling processesSupport detailed scheduling and background planning activitiesMaintain pegging relationships and monitor production alertsCollaborate with project teams and stakeholders to ensure timely executionRequirements:10+ years of experience in SAP PPDSStrong experience in process manufacturing industries (preferred)Experience with S/4HANA ePPDS (bonus)Proficiency in:Production planning heuristics/optimizerInteractive planning and scheduling toolsDetailed scheduling heuristics/optimizerPegging relationships and Alert MonitorAdditional Information:Fully remote opportunityCandidates must provide a LinkedIn profile link with their applicationCompetitive rates encouragedPandoLogic. Keywords: SAP Consultant, Location: Ottawa, ON - K1A 0K2