Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Staff Software Engineer - Capital One Travel - AndroidAbout Capital One Canada.For over 20 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you! This is a senior individual contributor role (equivalent to manager level) that does not have direct reports. We require advanced hands-on software development, technical design, and architecture.About the Team.Join the fast-growing Capital One Travel team, as we seek to transform the way customers book travel. Capital One Travel is a fast-moving, highly innovative, digital-first business within Capital One’s Premium Products and Experiences organization. We aim to grow an industry leading travel booking platform that customers love and delivers unique, differentiated benefits to our millions of customers while also powering the headline marketable benefits of our credit card products.At Capital One, the iOS and Android platforms are recognized as an opportunity to reach our customers in unique, personal and engaging ways. Our engineers are provided with top of the line Macbook Pros, high-end monitors, and the necessary tooling to develop the best possible products with the least amount of friction. Working at Capital One.Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station. Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life. At Capital One we’re committed to diversity, inclusion and belonging. We strive to build a culture where diverse perspectives are valued, innovative ideas are encouraged and inclusive behaviors are embedded in everything we do to positively impact associates. Strive to build a culture where diverse perspectives are valued, innovative ideas are encouraged and to help challenge the status quo and create the best outcomes for everyone. We’re focused on helping associates live well—physically, financially and emotionally. When you join us, we support you and those who are most important to you, offering full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. We’ve designed our benefits program to be flexible, comprehensive and consistent across our organization. From health and fitness center discounts, to training and professional development programs—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.
 Here are a few of the ways we’re helping people take control of their credit:Helping customers view and monitor their credit scores with Credit Keeper Enabling customers to view and edit their Personal Information directly in the Mobile AppProviding customers 100% certainty which credit cards they’ll be approved for before they apply, by using Quick Check™We’re all-in on the cloud and we’re leaders in the adoption of open source, RESTful APIs, microservices, and containers. We build our own products and release them with a speed and agility that allows us to get new customer experiences to market quickly. And, as a founder-led company, we’re inspired to make, break, do, and do good. So, let’s do something great together. Your ResponsibilitiesSpearhead the development of iOS features, with a focus on leveraging SwiftUI and reactive programming, to fulfill Capital One Travel objectives while adhering to cutting-edge engineering best practices, design guidelines, and principles.Partner with fellow Software Engineers, UX/UI, Product Owners/Analysts to deliver high performing quality customer experiences that are engaging, purposeful and powerful in their simplicityActively participate in all team agile ceremonies, contributing to ensure that all team commitments are delivered on time and of the highest qualityBe an active advocate of the mobile platform through both internal and external developer communitiesRemain an active learner in all technologies related to mobile development (Swift, Kotlin, 3rd party libraries, etc.)Influence and contribute to group discussions and incorporate feedback/communication from the broader teamMentor junior to mid-level members of the teamActively engage with developers outside of the local sprint team across various disciplines (Android, iOS, APIs, Web, etc.)Own and lead delivery of major components and platform needs in partnership with senior engineers and ArchitectsConsistently share best practices and improve processes within and across sprint teamsIdentify technical obstacles early and work closely with the team to find creative solutionsReview pull requests and ensure adherence to Swift and other language idiomsBasic QualificationsBachelor’s DegreeAt least 6 years of hands-on development of Native Android applicationsAt least  6 years of experience with application and/or data design, architecture and development  At least 4 years of experience with KotlinExperience providing mentorship to Junior/Intermediate Associates and guidance to technical and business stakeholdersPreferred Qualifications8+ Years of experience leading the full life-cycle of Software Development Exposure to AWS or other cloud products Experience working in an agile environmentExperience in open source frameworksCapital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

Job DescriptionThis is an interview position.

To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIESHigh school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving recordAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
Qualifications Requises: Additionally, you are eligible to receive a retention bonus of $2,000.00 of which $500.00 will be payable after 30 days, $500.00 after 100 days, $500.00 after 7 months and $500.00 after 12 months of active employment, less applicable deductions. Transparence Salariale: Salaire: Détails Supplémentaires: Hourly rate $22.60
DÉNI DE RESPONSABILITÉCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.Énoncé sur l’équité en emploiFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Senior Staff Software EngineerThis is a senior technical position (senior manager equivalent). This role does not have direct reports. We require advanced enterprise solutions architecture design, technical system design, and hands-on software development. About Capital One Canada.For 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!About the Team.At Capital One, we’re building a leading information-based technology company. Still founder-led by Chairman and Chief Executive Officer Richard Fairbank, Capital One is on a mission to help our customers succeed by bringing ingenuity, simplicity, and humanity to banking. We measure our efforts by the success our customers enjoy and the advocacy they exhibit.We are succeeding because they are succeeding.Guided by our shared values, we thrive in an environment where collaboration and openness are valued. We believe that innovation is powered by perspective and that teamwork and respect for each other lead to superior results. We elevate each other and obsess about doing the right thing. Our associates serve with humility and a deep respect for their responsibility in helping our customers achieve their goals and realize their dreams. Together, we are on a quest to change banking for good.How do we do things at Capital One Canada? We listen — to our people, and to our customers. We change with the times and have adopted a flexible hybrid model. Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station. At Capital One we’re committed to diversity, inclusion and belonging. We strive to build a culture where diverse perspectives are valued, innovative ideas are encouraged and inclusive behaviors are embedded in everything we do to positively impact associates. Strive to build a culture where diverse perspectives are valued, innovative ideas are encouraged and to help challenge the status quo and create the best outcomes for everyone. We’re focused on helping associates live well—physically, financially and emotionally. When you join us, we support you and those who are most important to you, offering full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. We’ve designed our benefits program to be flexible, comprehensive and consistent across our organization. From health and fitness center discounts, to training and professional development programs—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.  About the Role.As a Senior Staff Engineer at Capital One Software Studio, you will orchestrate the creation of technology solutions that align with our business goals. Your day begins with a review of ongoing solution designs that are in different phases of their life cycles. You'll spend your time designing scalable and secure solution architectures, evaluating new technologies, and overseeing the development of high-level designs (HLD). You will engage in dynamic collaboration with cross-functional teams to advocate for best practices in architecture and design. For the new projects, you will closely work with your business partners to create sound business architectures. By day's end, you will have contributed to solutions and strategies that will shape our future, ensuring that all solutions are not only innovative but also follow our architectural and security standards.Responsibilities:Design and implement architectural solutions that align with Capital One Canada's business goals and adhere to our architectural framework.Develop and maintain a comprehensive catalog of technical and business capabilities, ensuring alignment with strategic objectives.Lead the creation and review of Architectural Decision Records (ADRs) and High-Level Design (HLD) documents.Actively participate in governance forums such as the Architectural Review Board ensuring compliance with internal and external standards.Collaborate with stakeholders across all levels to promote technology strategies that deliver better business value and innovation.Mentor and lead teams in the adoption of architectural best practices and continuous improvement initiatives.Basic Requirements:Bachelor's DegreeAt least 8 years of experience in Software Engineering and Systems Architecture or Technology Solution designAt least 2 years of experience creating solutions architectures in a public cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud) Preferred QualificationsMaster’s Degree in Computer Science, Engineering or Information TechnologyCertification in TOGAF, AWS, or other relevant architectural frameworks.3+ years of experience as a Solutions Architect in large/complex organizations10+ years of experience in software engineering8+ years of experience architecting, designing, and/or delivering scalable and decoupled systems in a heavily regulated technology environment3+ years of experience working with internal and external business clients2+ years of experience with AWS concepts and implementationsExperience to engaging, influencing and driving initiatives by partnering with technology executivesExperience mentoring software engineers or architectsExperience in a regulated environment (HIPAA, PCI, Privacy, etc)Ability to communicate at all levels in the organizations with required technical depth and breadthAWS or equivalent certifications (Cloud Practitioner, Solution Architect-Associate)Working At Capital OneEnjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station. Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life. Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at RecruitingAccommodation@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One’s recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.com.Capital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site. Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).We may use your information for automated decision making. We may, for certain purposes, render a decision based exclusively on automated processing of your personal information as a part of the candidate screening process. Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Staff Software EngineerStaff Software EngineerAbout Capital One Canada.For 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!Our Capital One Software Studio.Since 2014, Capital One Canada’s software studio has grown from a team of 10 to a team of over 270. We’re passionate about what we do, and we’re always on the lookout for people who want to make a difference in the world of credit through technology. We’re obsessed with doing the right thing, and we achieve that by finding innovative ways to better serve our customers.This is a senior technical position (manager equivalent) that does not have direct reports. We require advanced hands-on development, technical design, and architecture.A day in the life of a Capital One Staff EngineerYou’ll work alongside other Software Engineers on innovative projects. You’ll have the opportunity to learn, design and build software products from the ground up. You’ll share knowledge through conducting technical workshops/office hours, and participating in hackathons or community of practices or staff engineering forums. You’ll explain complex technical challenges and solutions to diverse stakeholders with tech and non-technical backgrounds.Here are a few of the ways we’re helping people take control of their credit:Helping customers view and monitor their credit scores with Credit Keeper Enabling customers to view and edit their Personal Information directly in the Mobile AppProviding customers 100% certainty which credit cards they’ll be approved for before they apply, by using Quick Check™We’re all-in on the cloud and we’re leaders in the adoption of open source, RESTful APIs, microservices, and containers. We build our own products and release them with a speed and agility that allows us to get new customer experiences to market quickly. And, as a founder-led company, we’re inspired to make, break, do, and do good. So, let’s do something great together. Want to learn more? Check out life at Capital One in the Software Studio! Responsibilities:Work as part of a dynamic team throughout the Software Development Life CycleAct as a tech lead developer owning technical design and development of cross-functional, multi-platform, fault tolerant application systemsContinuously improve software engineering developer experience;  identify gaps in existing internal framework and tools and contributeEstablish Engineering best practices; identify and establish best practices and standards, such as code review standards. Technical expertises and Problem solving; define technical standards and providing technical support to ensure Engineering best practices are consistently metArchitecture ownership - apply strong understanding of how evolving technology affects domain, follow High Level Design (HLD) methodology and contribute to HLDProvide mentorship to junior and intermediate associates through engineering best practises and standardsBasic RequirementsAt least 8 years of hands-on development experience preferably using Java, Python, Go or other object-oriented programming languagesAt least 8 years of experience with application and/or data design, architecture and development  Experience with AWS (highly preferred) or other cloud products (Microsoft Azure, Google Cloud)Experience providing mentorship to Junior/Intermediate Associates and guidance to technical and business stakeholdersBachelor's DegreePreferred Qualifications10+ Years of experience leading the full life-cycle of Software Development Experience working in an agile environment and familiar with agile development methodologies Working at Capital One.Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station.Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.We may use your information for automated decision making. We may, for certain purposes, render a decision based exclusively on automated processing of your personal information as a part of the candidate screening process.Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

Job DescriptionLead the Team, Build the Culture! Join Our Team at 2835 Pembina Hwy as a Smitty's Restaurant and Lounge Manager!
This is why you’ll love ❤️ working here:PandoLogic. Keywords: Restaurant Manager, Location: Winnipeg, MB - R3T 4Z8

Job DescriptionJob Description

Ingénieur en Amélioration Continue
Montréal, QC, Canada

Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls Royce Canada pour un Ingénieur en Amélioration Continue. Travaillant dans un environnement de Culture Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus support les opérations, développant des solutions techniques en travaillant en étroite collaboration avec le manufacturier, ainsi qu'à coordonner/livrer toutes autres activités reliées à l'ingénierie.

Rolls-Royce invente les systèmes de propulsion qui importent pour ses clients, la société et la planète.

Nous fabriquons les meilleurs moteurs à réaction du monde. Grâce à des innovations intelligentes et à une collaboration active, nous positionnons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produit propulse plus de 35 types d'aéronefs commerciaux et avec plus de 13 000 moteurs en service dans le monde, nous aidons le monde à voler.

À propos du poste

Nous recherchons un Ingénieur Industriel avec une expertise en science des données pour rejoindre notre équipe Opérations. Dans ce rôle, vous utiliserez des méthodes analytiques et des principes d'ingénierie pour optimiser les processus, améliorer la performance et accroître l'efficacité de nos opérations. Grâce à une approche basée sur les données, vous contribuerez à identifier les goulets d'étranglement, rationaliser les flux de travail et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la productivité et réduire les coûts.

Responsabilités principales
Analyser et améliorer les processus opérationnels en appliquant les principes de l'ingénierie industrielle et l'analyse de données.
Mettre en place et exploiter des études de temps et de mouvement pour optimiser l'efficacité et la performance.
Utiliser des techniques de science des données (analyse statistique, apprentissage automatique, modélisation prédictive) pour identifier des tendances et améliorer la prise de décision.
Concevoir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité opérationnelle.
Collaborer avec des équipes transversales pour développer et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue.
Automatiser la collecte et l'analyse des données pour faciliter la prise de décisions en temps réel.
Réaliser des simulations et des analyses prospectives pour évaluer l'impact des changements avant leur mise en œuvre.
Accompagner le changement et favoriser l'adoption des nouveaux processus et outils.

Qualifications & Compétences
5 ans d'expérience dans un rôle similaire
Bilingue en français et en anglais
Baccalauréat en génie industriel ou diplôme en génie équivalent avec expérience pertinente
Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
Expérience en optimisation des processus, lean manufacturing ou méthodologies Six Sigma.
Maîtrise des outils d'analyse de données (Python, R, SQL, Power BI, Tableau ou similaires).
Expérience avec l'apprentissage automatique, la modélisation statistique ou les techniques de simulation est un atout.
Connaissance des systèmes ERP, MES ou d'exécution de la production est un plus.
Capacité à manipuler de grands volumes de données et à en extraire des insights exploitables.
Excellentes compétences en résolution de problèmes, rigueur et attention aux détails.
Fortes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe avec des parties prenantes variées.

Rolls-Royce est un employeur bienvenu aux militaires. Nous évaluons les candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée.

Faites partie des pionniers de la performance de l'avenir. Joignez-vous à nous et vous développerez vos compétences et votre expertise jusqu'aux plus hauts niveaux en travaillant dans un environnement international pour une entreprise reconnue partout dans le monde pour sa brillance et son innovation.

Plus loin que demain.

Rolls-Royce pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Continuous Improvement Engineer
Montreal, QC, Canada

An attractive opportunity is currently available at Rolls-Royce Canada for a Continuous Improvement Engineer. Working in a High-Performance Culture environment, the main responsibilities of this role are to ensure the technical standard of civil aeronautical products while optimizing processes to support operations, developing technical solutions by working closely with the manufacturer, and coordinating and delivering all other engineering-related activities.

Rolls-Royce invents propulsion systems that matter to our customers, society, and the planet. We build the world's best jet engines. Through intelligent innovation and active collaboration, we position our customers at the forefront of the aviation industry and keep them there. Our product portfolio powers more than 35 commercial aircraft types, and with over 13,000 engines in service worldwide, we help the world fly.

About the position

We are looking for an Industrial Engineer with a strong background in data science to join our Operations team. In this role, you will use analytical and engineering methodologies to optimise processes, improve performance, and drive efficiency across our operations. By leveraging data-driven insights, you will help identify bottlenecks, streamline workflows, and implement solutions that enhance productivity and reduce costs.

Key Responsibilities
Analyze and improve operational processes using industrial engineering principles and data analytics.
Develop and implement time and motion studies to enhance efficiency and performance.
Utilize data science techniques (e.g., statistical analysis, machine learning, predictive modeling) to identify trends and optimize decision-making.
Design and monitor key performance indicators (KPIs) to track operational effectiveness.
Work closely with cross-functional teams to develop and implement continuous improvement initiatives.
Automate data collection and reporting processes to support real-time decision-making.
Conduct simulations and what-if analyses to evaluate process changes before implementation.
Support change management efforts to ensure successful adoption of new processes and tools.

Qualifications & Skills
5 years of experience in a similar role
Bilingual in French and English
Bachelor's degree in industrial engineering or equivalent engineering degree with relevant experience
Member of the Order of Engineers of Quebec (OIQ)
Experience in process optimization, lean manufacturing, or Six Sigma methodologies.
Strong knowledge of data analysis tools (Python, R, SQL, Power BI, Tableau, or similar).
Experience with machine learning, statistical modeling, or simulation techniques is a plus.
Familiarity with ERP, MES, or production execution systems is an asset.
Ability to work with large datasets and extract actionable insights.
Strong problem-solving skills and attention to detail.
Excellent communication and collaboration skills to work with cross-functional teams.

Rolls-Royce is a military-friendly employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

Be part of the pioneers of future performance. Join us and you'll develop your skills and expertise to the highest levels, working in an international environment for a company recognized worldwide for its brilliance and innovation.

Further than tomorrow.

Rolls-Royce is an equal opportunity employer.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF
#CLOLI

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Continuous Improvement Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Contrôleur de l'acheminement Classe A
Montreal, QC

Sous la direction générale du gestionnaire du contrôle de la production, il
sera responsable de :
a) S'assurer que les pièces et matériaux soient acheminés dans l'usine
par ordre de priorité afin que la planification soit maintenue. De plus il
pourra utiliser de l'équipement de manutention des matériaux sauf les
chariots élévateurs dans l'accomplissement de ses fonctions;
b) Différentes fonctions cléricales nécessaires à l'accomplissement de cet
acheminement;
c) La disponibilité des rapports afin de permettre au département du
contrôle de la production de contrôler le progrès du travail effectué;
d) Contrôler les espaces réservés pour fins de rétention dans les ateliers
et la réquisition de matériel;
e) Remplacer le personnel clérical du département, contrôle de la
production, si nécessaire.
La présente définition ne restreint en aucune façon le personnel salarié du
département de contrôle de la production d'accomplir n'importe laquelle des
fonctions cléricales énumérées plus haut, sans toutefois déplacer les
contrôleurs de l'acheminement

Exigences de base :
Diplôme d'études secondaires
Capacité à effectuer des tâches manuelles/physiques
Organisé et possède des compétences informatiques de base
Bilingue (français et anglais) parlé et écrit

Exigences préférées :
Un (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un environnement aéronautique
Certification de chariot élévateur un atout
Expérience de travail dans un environnement de fabrication
Bonnes compétences en communication et en gestion du temps

C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada

Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties

Des horaires de travail avantageux

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire très compétitif.

• Des primes de soir et de nuit

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé )

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

• Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques

• Un programme de remboursement des frais de scolarité

• Un programme de bien-être

• Possibilité de bonis à chaque année

• Service de cafétéria

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

21 janv. 2026; 00:01PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Mécanicien préposé à l'entretien classe A
Montréal, QC, Canada

L'employé sera responsable de l'installation, la réparation et/ou de la modification ainsi que de l'entretien des machines tel qu'exigé par la nature des opérations de la Compagnie. Il doit s'assurer du bon fonctionnement des machines et de l'outillage, aux moyens de lubrification, inspection des filtres, changement d'huile et de dissolvants et nettoyage des dépôts et bourbes, et ce, de façon régulière. Il doit aussi transporter les matériaux ou pièces à travers l'usine selon les instructions. De plus, il peut effectuer la manutention des matériaux et de l'équipement mobile dans l'accomplissement de ses fonctions attribuées à son occupation y compris celles pour lesquelles il doit être qualifié.

Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Principales responsabilités:
Assurer le bon fonctionnement des équipements de production ainsi que ceux du bâtiment le cas échéant.
Prépare ses bons de travail d'entretien préventif tels qu'ils sont listés dans le système de gestion d'entretien Maximo, exécute les tâches et enregistre les données et recommandations requises pour l'optimisation de ces maintenances.
Répond aux appels de service pour le débogage des problèmes survenant à ces équipements et effectue les réparations nécessaires.
Fournis le support requis pour le déploiement de nouvelles machines de production.
Travaille à l'occasion en temps supplémentaire y compris durant la fin de semaine (rarement) afin d'assurer les requis de production.
Coordonne son travail avec les autres corps de métier du département d'entretien ou d'autres départements tels que la métrologie.

Rolls-Royce est un employeur favorable aux militaires. Nous évaluons les candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée.

Exigences de base:
Diplôme d'études secondaire
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

Exigences préférées :
Familier avec la suite MS office (de base),
Connaissance d'un système de gestion de l'entretien
Connaissance des machines-outils récentes et de plus anciennes générations, des fours industriels ou des cellules de production automatisées.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Millwright Class A
Montreal, QC, Canada

Shall be responsible for the installation of the repair and/or modification of, and maintenance of machinery as required by the nature of the Company's operation. They shall ensure the satisfactory operation of the machines and equipment by regular lubrication, inspection of filters, replacement os solvents and cleaning agents, under instruction when necessary, and the cleaning out of lubrication sludge traps; also moving materials or parts throughout the plant, as directed. In addition, he may use material handling and moving equipment required in the performance of duties related to his occupation including those for which he must be qualified.

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive power.

Key Accountabilities:
Ensure the proper functioning of production equipment as well as those of the building as necessary.
Pulls preventive maintenance work orders from the maintenance management system Maximo and performs the tasks listed.
Ensures data is recorded in the system and issues recommendations for future optimization of these maintenances.
Responds to service calls for debugging problems with such equipment and makes necessary repairs.
Provide the support required for the deployment of new production machines.
Occasionally works on OT during the week (rarely weekends) for critical equipment repairs.
Provides necessary support to facilitate and execute the deployment of new machinery.
Coordinates work as necessary with other trades of the maintenance department and other support groups such as Metrology.

Rolls-Royce is a Military Friendly Employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

Basic Requirements:
Highschool diploma
Must be Canadian citizen or permanent resident
Bilingual in French and English

Preferred Requirements
Familiar with the MS office suite (basic)
Knowledge of a maintenance management system will be considered assets.
knowledge of modern and legacy machine tools, industrial ovens and automated production cells

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

Relocation assistance is not available for this position

Only selected candidates will be contacted

#CLOLI
#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

09 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Millwright, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Technicien en électronique - Métrologie
Montréal, QC, Canada

Travaille avec les instructions dans le cadre des processus établis pour compléter l'étalonnage ainsi que les demandes de service de réparation électronique impactant divers instruments, équipements ou machines. Nécessite une connaissance dans les domaines tels que pression, température, vibration, vitesse, etc.

En collaboration avec les autres fonctions & métiers, estime et planifie l'étendue de ses tâches et des matériaux nécessaires à l'exécution des activités d'étalonnage, d'ajustement, de réparation ou de remplacement de composantes ou instruments électroniques.

Utilise et consulte dans certains cas les systèmes de contrôle numérique (Automate Programmable Industrielle, Interface Homme-Machine, Capteurs et actionneurs) pour faire son travail.

Travaille avec des outils, de l'équipement, des instruments de mesures pour réparer ou assembler des équipements électroniques à partir de matériaux variés selon des spécifications et techniques établies.

Effectue un diagnostic du problème pour en identifier la source et recommandé des méthodes correctives efficaces afin de rétablir la fonctionnalité et l'intégrité.

Effectue des essais pour valider la performance en fonction des spécifications et les exigences opérationnelles. Si requis, démantèle les équipements pour remplacer les pièces défectueuses.

Complète toute la documentation requise, la collecte de données et le maintien des registres appropriés des divers paramètres requis en conformité avec les procédures.

Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire compétitif

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux à la carte

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences de base :

• Bilingue, Français et Anglais (parlé et écrit) pour comprendre la documentation, les livres techniques et discuter avec les fournisseurs internationaux.

• Diplôme études collégiale ou équivalence en :

- Technologie de l'électronique industrielle

- Technologie de la maintenance industrielle

- Technologie en instrumentation et contrôle

• De l'expérience dans plusieurs des champs d'expertise suivants :

- Étalonnage et mise à l'essai d'équipement de mesure et instrumentation.

- Utilisation & programmation de contrôle numérique.

- Instrumentation, pression, température, vibration, vitesse, etc.

Compétences
Capacité analytique pour investiguer et trouver rapidement les problèmes techniques.
Capacité à lire dessins et schémas électriques/ électroniques
Compréhension des systèmes et application de l'instrumentation.
Bonne compréhension des règles de sécurité, de cadenassage et autres méthodes de contrôle des énergies.
Capacité à travailler avec des logiciels de contrôle numérique.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Electronics technician - Metrology
Montreal, QC, Canada

Work with instructions within established processes to complete calibration as well as electronic repair service requests impacting various instruments, equipment or machines. Requires knowledge in areas such as pressure, temperature, vibration, speed, etc.

In collaboration with other functions & trades, estimates and plans the scope of its tasks and the materials necessary to carry out calibration, adjustment, repair or replacement activities of electronic components or instruments.

Use and consult in certain cases digital control systems (Industrial Programmable Controller, Human-Machine Interface, Sensors and actuators) to do your job.

Work with tools, equipment, measuring instruments to repair or assemble electronic equipment from various materials according to established specifications and techniques.

Diagnose the problem to identify the source and recommend effective corrective methods to restore functionality and integrity.

Performs testing to validate performance based on specifications and operational requirements. If necessary, dismantle equipment to replace defective parts.

Completes all required documentation, data collection and maintaining appropriate records of various required parameters in accordance with procedures.

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive energy.

What you will get

• Highly competitive salary

• Up to 7 days of personal leave per year

• A Flexible time bank for up to 2 weeks

• 2 paid family days

• 3 paid holidays for Christmas

• 2 paid holidays for New Year's

• 1 floater day for the holiday period

• A highly competitive DC pension plan

• A Flexible Benefits Plan

• A Social Club

• Advancement opportunities

• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic requirements:

• Bilingual, French and English (spoken and written) to understand documentation, technical books and discuss with international suppliers.

• College diploma or equivalence in:

- Industrial electronics technology

- Industrial maintenance technology

- Technology in instrumentation and control

• Experience in several of the following fields of expertise:

- Calibration and testing of measuring equipment and instrumentation.

- Use & programming of digital control.

- Instrumentation, pressure, temperature, vibration, speed, etc.

Skills

• Analytical ability to quickly investigate and find technical issues.

• Ability to read electrical/electronic drawings and schematics

• Understanding of systems and application of instrumentation.

• Good understanding of safety rules, padlocking and other energy control methods.

• Ability to work with digital control software.

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

09 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Electronics Technician, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

Job DescriptionJob Description

Machiniste Classe B

Montreal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Machiniste Classe B pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de travailler avec compétence à partir de croquis, de schémas et de dessins de pièces et faire des réglages sur les machines. Vous utiliserez les instruments de mesure afin d'assumer la responsabilité et la qualité de votre travail. Vous utiliserez vos connaissances en programmation CNC pour créer, modifier ou optimiser des programmes. Enfin, vous participerez à la recherche et au développement d'outils et d'accessoires nécessaires à la production.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités :
Lavage simple (en cours)
Ébavurage
Polissage de base
Inspection pendant le processus
Déplacer du matériel à l'intérieur de la cellule ou du service

Exigences de base :
Un diplôme (DEP) en technologie d'usinage.
Un diplôme ASP en usinage sur machine-outil CNC ou formation complémentaire (un atout)
Capacité à travailler sur des machines conventionnelles et CNC
3 à 5 ans d'expérience pertinente
Bilingue français/anglais (écrit et parlé)
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

Qualifications préférées :
Expérience dans l'usinage des plastiques, des métaux et des matériaux exotiques
Une maîtrise de la lecture des plans et de l'utilisation des instruments de mesure
Capacité d'interpréter les paramètres de coupe et les conditions recommandées par les fabricants d'outils
Capacité à analyser les données techniques
Vous êtes rigoureux, autonome et polyvalent.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Machinist Class B
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation Machinist Class B has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible to work competently from sketches, diagrams and drawings of parts, and to make adjustments to the machines. You will be using the measuring instruments in order to take the responsibility and quality of your work. You will use your knowledge of CNC programming in order to create, modify or optimize programs. Finally, you will assist in the research and development of tools and accessories necessary for the production.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Simple washing (in the process)
Deburring
Basic polishing
Inspection during the process
Moving material inside the cell or department

Basic Qualifications:
A diploma (DEP) in machining technology.
An ASP diploma in CNC machine tool machining or additional training (an asset)
Ability to work on conventional and CNC machines
3 to 5 years of relevant experience
Bilingual French / English (written and spoken)
Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada

Preferred Qualifications:
Experience in machining plastics, metals and exotic materials
A mastery of the reading of plans and the use of measuring instruments
Ability to interpret cutting parameters and conditions recommended by tool manufacturers
Ability to analyse technical data
You are rigorous, autonomous and versatile.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

05 janv. 2026; 00:01PandoLogic. Keywords: Machinist, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Inspecteur END Classe C

Montreal, QC, Canada

Le candidat idéal est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.

N.B.: La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Exigences de Base :
Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent
Diplôme d'études secondaire
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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NDT Inspector Class C
Montreal, QC, Canada

Capable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.

N.B.: Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary.
One of the most competitive Defined Contributions pension plans.
Flexible Group Health & Dental Benefits plan.
Generous number of personal days per year.
Flexible time bank.
Several paid holidays.
Social Club.
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.
Free onsite parking + charging station for electrical cars.
Onsite cafeteria.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Non-Destructive Testing Inspector, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Représentant technique des moteurs d'aéronautique
Montréal, QC, Canada

Une opportunité passionnante pour un Représentant technique des moteurs d'aéronautique pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Joignez-vous à notre équipe de 12 représentants techniques au sein de notre département d'ingénierie.

Le représentant technique est responsable des livrables techniques de routine pour soutenir et améliorer l'exécution spécifique des opérations lors d'une visite en atelier MRO, conformément aux politiques de l'entreprise, aux réglementations de navigabilité, aux besoins commerciaux et aux attentes du client. Le rôle soutient les activités et les livrables du département des affaires et de l'ingénierie, selon les besoins.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités:
Soyez le " responsable technique " du moteur. Fournir une visibilité sur les problèmes techniques, s'assurer du respect de l'échéancier de livraison et escalader, si requis, pour que les actions de récupérations nécessaires soient prises rapidement.
Définir et contrôler les configurations du moteur générique et spécifique (SAP BOM)
Préparer les instructions de travail spécifiques et les documents associés pour la visite en atelier
Soutenir les travaux en cours (WIP) pour garantir la fiabilité, les coûts et le respect des délais par rapport aux objectifs KPI.
Travailler avec le manufacturier et documenter la condition du moteur pour supporter le système de gestion de la sécurité (SMS) du RRMS, les enquêtes, l'évaluation de la durée de vie, les initiatives de réduction des coûts du cycle de vie, les examens des rebuts et générer des rapports sur l'état du moteur pour chaque visite à l'atelier.
Soutenir les ingénieurs manufacturiers pour le contrôle des changements locaux en fournissant les données (évaluation des temps, coûts d'installation, compétences requises, disponibilité des pièces, etc.) nécessaires à l'acceptation de l'engagement commercial (SCP&C, l'entreprise client et l'ingénierie conviennent des modifications et du point de mise en œuvre)
Évaluer et traiter les requêtes opérationnelles selon les spécifications des manuels du manufacturier, dans les délais entendus.
Soutenir les activités d'amélioration continue via le PMO local, la normalisation mondiale et le RRMS/RRPS.
Préparer et émettre des instructions de travail sur demande

Exigences de base
Diplôme ou DEC en aéronautique ou maintenance d'aéronefs
3 ans en aéronautique
Compréhension approfondie des moteurs à turbine à gaz
Compréhension des activités de réparation et de révision, y compris les règles de navigabilité
Bilingue : français et anglais
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Excellentes capacités de rédaction technique
Flexible pour travailler sur des heures de travail modifiées

Exigences préférées
Diplôme d'ingénieur souhaitable
Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft
Bonne connaissance pratique des fonctions SAP liées aux activités de production, d'inspection et de planification des tâches.
Connaissance pratique des systèmes de test/moteur
Axée sur le client.
Esprit d'équipe capable d'interagir avec les membres de diverses fonctions internes pour une prise de décision efficace

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seron contactés.

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Aeroengine Technical Representative
Montreal, QC, Canada

An exciting opportunity for an Aeroengine Technical Representative for Civil Aviation has arisen in our Montreal facility. Join our 12-person team of Technical Representatives within our larger Engineering department.

The Technical Representative is responsible for the routine technical deliverables to support and improve the specific execution of Operations during an MRO shop visit in line with Company Policies, Airworthiness Regulations, Business needs and Customer expectations. The role supports the Business & Engineering Departmental activities and deliverables as required.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Be the technical 'engine owner'. Provide the line of sight on technical issues, ensure streamer or escalate for delivery recovery action.
Define and control generic & specific engine configuration (SAP BOM)
Prepare specific workscope & associated shop visit documents
Support Work In Progress (WIP) to ensure reliability, cost, and schedule adherence to KPI targets
Work with OEM and document engine condition findings to support RRMS Safety Management System (SMS), investigations, life assessment, life cycle cost reduction initiatives, scrap reviews and generate engine condition reports for each engine shop visit.
Support ME on Site Change Control, including the inputs (ESV assessment, Set-up Costs, Skills, parts availability, etc.) needed for Business Commitment Acceptance (SCP&C, Customer Business and Engineering agree the changes and Point of Implementation)
Evaluate and action Operational queries within the specification of the OEM Manuals within the agreed SLAs.
Support Continuous Improvement activities through local PMO, Global Standardization and RRMS/RRPS.
Prepare and issue work instructions upon request.

Basic Requirements
Degree or DEC in aeronautics, or aircraft maintenance
3 years in aeronautics
Thorough understanding of gas turbine engines
Understanding of Repair & Overhaul activities including airworthiness rules
Bilingual: French and English
Must be Canadian citizen or permanent resident
Excellent technical writing abilities
Flexibility to work on modified hours

Preferred Requirements
Engineering degree desirable
Good working knowledge of Microsoft suite
Good working knowledge of SAP functions related to production, inspection and task planning activities.
Working knowledge of Test / Engine Systems
Customer focused.
Team player that can interact with members of various internal functions for effective decision making.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

02 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Gas Engine Mechanic, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Technicien en réparation de moteurs d'avion
Montréal, QC, Canada

Une opportunité passionnante pour un Technicien en réparation de moteurs d'avion pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Rejoignez notre équipe de 6 personnes de techniciens de réparation au sein de notre département de génie mécanique. Le technicien en réparation de moteurs d'avion est responsable de la création et de la rédaction de plans de réparation conformément aux manuels de l'avion, ainsi que de l'évaluation et du rapport des pièces non conformes.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
Régime de retraite compétitif
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités:
Préparer ou aider à la préparation des documents de planification de méthode à des fins de modification, de réparation, d'inspection et de conformité des composants du moteur, y compris le séquençage des opérations SAP.
Évaluer et traiter les requêtes opérationnelles en suivant les spécifications des manuels OEM dans le cadre des accords de niveau de service convenus.
Préparer les instructions de travail et aider les ingénieurs de fabrication lors du changement et du contrôle de la planification des réparations.
Prend en charge les activités d'amélioration des affaires.
Supporte les ventes externes en créant toute la documentation requise pour introduire et réparer les composants.
Est proactif dans l'examen continu des processus afin d'apporter des améliorations à l'entreprise et au client.
*Peut être soumis à des horaires de travail modifiés (2e quart).

Exigences de base
Diplôme ou DEC en aéronautique ou maintenance d'aéronefs
Compréhension approfondie des techniques de réparation, de modification et de traitement nécessaires à la révision et à l'entretien des pièces de moteurs d'avion.
Bilingue : français et anglais
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Excellentes capacités de rédaction technique
Axée sur le client.
Esprit d'équipe capable d'interagir avec les membres de diverses fonctions internes pour une prise de décision efficace

Exigences préférées
Diplôme en génie mécanique souhaitable
La connaissance du logiciel SAP est un atout
Connaissance pratique de la suite Microsoft Word

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Aeroengine Repair Technician
Montreal, QC, Canada

An exciting opportunity for an Aeroengine Repair Technician for Civil Aviation has arisen in our Montreal facility. Join our 6-person team of Repair Technicians within our larger Mechanical Engineering department. The Aeroengine Repair Technician is responsible for creating and writing repair plannings in line with aircraft manuals as well as evaluating and reporting non-confirming parts.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
Competitive pension plan
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Prepare or assist in the preparation of method planning documents for the purpose of modification, repair, inspection, and conforming engine components, including the SAP operation sequencing.
Evaluate and action operational queries following the specification of OEM manuals within the agreed SLAs.
Prepare work instructions and assist manufacturing engineers during repair planning change and control.
Supports Business Improvement activities.
Supports external sales by creating all the documentation required to induct and repair components.
Is pro-active in the continual review of processes to deliver improvements to the business and to the Customer.
*May be subject to modified working hours (2nd shift).

Basic Requirements
Degree or DEC in aeronautics, or aircraft maintenance
Thorough understanding of repair, modification and processing techniques required to overhaul and maintain aero engine parts
Bilingual: French and English
Must be Canadian citizen or permanent resident
Excellent technical writing abilities
Customer focused.
Team player that can interact with members of various internal functions for effective decision making

Preferred Requirements
Mechanical Engineering degree desirable
Knowledge of SAP software is an asset
Working knowledge of Microsoft Word suite

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

02 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Maintenance Technician, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Superviseur - Ligne de moteur (2eme quart)
Montréal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Superviseur - Ligne de moteur (2eme quart) pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de tous les aspects de la production à l'intérieur de votre département. Vous serez aussi responsable de vous assurer que les requis de sécurité, qualité, coût de délai de réponse et de livraison sont atteints.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités:
Gestion d'une équipe de 30-40 employés
Livrer les produits et services afin de répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus, en respectant les critères de livraison, de coût, de qualité et de délai de réponse afin de respecter la planification.
S'assurer que les politiques de Santé et sécurité et Environnement sont respectés au sein de l'usine.
Comprendre les éléments d'ordre technique et légal associé au fonctionnement de l'usine.
Utiliser les outils standards, les indicateurs de performance et les processus existants afin d'atteindre les objectifs de production et d'amélioration continue (Système de gestion de la qualité, système de production de Rolls-Royce, etc.)
Créer et maintenir avec exactitude les ''centres de travail'', la capacité nécessaire et les temps d'attentes dans le système ERP.
Créer et obtenir l'approbation sur tous les aspects du budget du département concerné (nombre d'effectifs, productivité, surtemps et absentéisme). Gérer la performance de l'équipe dans les limites du budget approuvé.
S'assurer que la main d'œuvre est adéquatement formée, supervisée et développée pour exécuter les tâches de façon efficace et faire face aux exigences futures selon les outils et procédures standards de la Compagnie (Leatro, Platform de développement professionnel).
Créer un environnement de travail propice à l'amélioration continue, avec une emphase sur l'identification et le partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce, à l'interne comme à l'externe.
Optimiser la performance du capital de production par les moyens appropriés tel que la coordination adéquate de la maintenance des Machines et des outils.
Promouvoir l'engagement des employés dans diverses activités.

Exigences de base :
Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé
5 ans d'expérience en gestion d'équipe
Gestion d'équipe dans un milieu syndiqué
Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) ou équivalent (atout)
Possède la compréhension et la connaissance de la production ainsi que de la chaîne d'approvisionnement, de la planification et du contrôle. Possède une expérience élargie et une rapidité d'exécution dans l'implantation de changements affectant les individus.
A démontré sa capacité de livrer une performance optimale dans les conditions favorables et défavorables, en mettant à profit des équipes multifonctionnelles.
A mené des projets de changement/transformation et familier avec les concepts et méthodologies d'amélioration continue tel que Six Sigma et Lean (une certification Green Belt/Black Belt serait un atout).
Formation académique supérieure préférée ainsi que toute formation en pertinente en gestion et développement.
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
Certification RRPS Leadership Accréditation (obtention requise dans les 12 premiers mois).

Exigences préférées :
Avoir géré des équipes dans un environnement manufacturier. (Production, Operations, Contrôle de la production)
Avoir de l'expérience dans un environnement d'ingénierie et de haute technololgie
Capable de comprendre les activités, les défis et la culture de l'entreprise d'un point de vue de haut niveau

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Team Leader - Engine Lines (2nd shift)
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation Team Leader - Engine Lines (2nd shift) has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for managing all aspects of production within your department. You will also be responsible for ensuring that security, quality, response time and delivery cost requirements are met.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Lead a team of 30-40 employees
Deliver products/services committed to the customers at the right time, cost, quality and responsiveness to support their plans
Ensures compliance to Company Health, Safety and Environment policy
Understands the technical and legislative elements associated with their area of responsibility
Utilize the standard tools, Key Performance Indicators and processes to ensure that committed goals and improvements are achieved (Quality Management System, Rolls Royce Production System, etc.)
Creates and maintains accurate work center, pooled capacity and queue time data within the ERP system
Creates and validates elements of their areas budget (headcount, productivity, overtime, absenteeism) monitoring and controlling the performance to ensure the budget is met
Ensures that the staff are appropriately trained / supervised to carry out their roles effectively and are developed for future requirements using the company standard processes and tools (Professional Development Frameworks, Leatro etc.)
Creates the environment for continuous improvement with the emphasis on sharing and searching for best practice with other areas and other internal and external networks
Optimizes the performance of manufacturing assets through appropriate means such as effective coordination of Machine Tool Maintenance resources.
Leads the employee engagement activity within their area.

Basic Requirements:
Fluency in French and English, written and spoken
5 years+ experience as a Team Leader
Leadership experience in a unionized environment
Bachelor in Business Administration or equivalent (asset)
Has understanding and knowledge of production as well as supply chain, planning and control. Has extensive experience and speed of execution in the implementation of changes affecting individuals.
Has a proven track record delivering improved manufacturing performance in both favorable and unfavorable conditions; utilizing cross-functional teams
Has led transformation projects and is familiar with continuous improvement methodologies such as six sigma and lean (Green/Black belt accreditation would be beneficial)
Technical Diploma or University Degree in a relevant field
Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada
RRPS Leadership Accreditation (expected in the first 12 month)

Preferred Requirements:
Has led teams in a manufacturing environment. (ex: Man.Eng., Operations, Supply Chain Planning & Control)
Able to understand company activities, challenges and culture from a high level perspective
Has experience in an engineering and high-tech environment

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Manufacturing

Posting Date

11 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Black Belt, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Spécialiste d'accessoires électrique Classe B
Montreal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Ingénieur équipements d'essai pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'inspection préliminaire, des réparations, du montage et de l'inspection finale de tous les genres d'accessoires électriques que la Compagnie décide de réparer ou réviser. C'est un employé qui recevra des instructions de travailler seul ou d'aider un spécialiste d'accessoires électriques classe ''A'' dans l'accomplissement des fonctions ci-haut mentionnés.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Exigences de base:
Diplôme d'études secondaire
Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Electrical Accessory Specialist Class B
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation Electrical Accessory Specialist Class B has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for preliminary electrical inspections, repairs, assembly, and final electrical inspections of all types of electrical accessories that the Company shall see fit to overhaul or repair. They shall receive instructions to perform alone or to assist a Class ''A'' Electrical Accessory Specialist in the performance of the above duties.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary.
One of the most competitive Defined Contributions pension plans.
Flexible Group Health & Dental Benefits plan.
Generous number of personal days per year.
Flexible time bank.
Several paid holidays.
Social Club.
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.
Free onsite parking +charging station for electrical cars.
Onsite cafeteria.

Basic Requirements:

• High school diploma

• (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)

• Must be Canadian citizen or permanent resident

• Bilingual in French and English

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

09 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Description d'emploi

Inspecteur classe B
Montreal, QC, Canada

Inspecteur classe "B" est un employé capable d'effectuer le travail d'inspection requis dans n'importe quelle catégorie suivante: 1. métal en feuilles, soudure, polissage et procédés; 2. salle de calibres et inspection dimensionnelle des parties composantes; 3. inspection de moteurs par dépouillement. Il ne sera pas requis d'effectuer la première inspection dans les ateliers d'usinage, d'assemblage ou d'ajustage mécanique.

Ce que vous obtiendrez?
Un salaire très compétitif
Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
2 jours de congés familiaux payés
3 jours fériés payés pour Noël
2 jours fériés payés pour le Nouvel An
1 jour flottant pour la période des vacances
Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
Un programme d'avantages sociaux à la carte
Un club social
Des possibilités d'avancement
Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences De Base
Diplôme d'études secondaire
Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Inspector Class B
Montreal, QC, Canada

Inspector Class "B" shall be capable of performing the required inspection in any of the following categories: 1. sheet metal, welding, polishing and processing; 2. gauge room and components dimensional inspection; 3. engine strip inspection. Shall not perform "first-offs" machine shop bay inspection or assembly inspection.

What you will get?
Highly competitive salary
Up to 9 days of personal leave per year
A Flexible time bank for up to 2 weeks
2 paid family days
3 paid holidays for Christmas
2 paid holidays for New Year's
1 floater day for the holiday period
A highly competitive DC pension plan
A Flexible Benefits Plan
A Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic Requirements
Highschool diploma
(ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)
Must be Canadian citizen or permanent resident
Bilingual in French and English

Innovate & Power the world
At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power
We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionYou’ll love it here! We are hiring immediately for a retail store manager to join our team. Your passion for creating amazing customer and employee experiences, leading teams and achieving sales results will result in you making a positive impact for our customers, employees and communities. Join us and grow your career with our team as a retail store manager (general manager) which we call a store leader at Best Buy at one of our Calgary market locations. What you’ll do:Oversee all aspects of our store, from leading a team of assistant store leaders, team leads and advisors to partnering with all areas of the business, and vendorsMotivate, coach, develop and inspire your team to help customers find the perfect product or serviceCultivate an inclusive team and learning culture while having fun!Oversee store KPI's (revenue, merchandising standards, inventory health, health and safety)Maintain a healthy profit and loss What we’re looking for:5+ years of experience as a retail store manager with a retail team of at least 65 associates and a $10+ million volume store5+ years of experience managing and reviewing operational expenses and revenueProven track record of achieving and exceeding sales goals in a high-sales volume storeAbility to create an inclusive, fun and safe work environmentThe first store(s) you will be placed in are Deerfoot Meadows or SunridgeIn this role you will be placed permanently in any of our Calgary store locations (eg:  Calgary 17th Avenue, Deerfoot Meadows, Northland, Shawnessy, Sunridge and Westhills Calgary) and ability to commute to those locations is requiredWhy you’ll love it here:Ability to work a consistent schedule with flexibility based on business needs  Competitive wages and benefits  Employee discounts on awesome tech   An inclusive, fun, and supportive team  Training programs to build new and transferable skills  Internal Professional Coaching Program to further development Join our amazing team!We are looking for people just like you.About Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country!  Our culture is one of inclusion and recognition. We are committed to always filling our stores across Canada with a diverse and inclusive retail force who are passionate, knowledgeable, and enthusiastic about tech. Grow your career in development roles (flagship store leader, district leader). Whatever the role, we strive to give our people the necessary tools and training to make a difference.#bbyc3319 – 26th Ave NE, Calgary, AB T1Y 6L4This posting is for a vacancy.PandoLogic. Keywords: Store Manager, Location: Calgary, AB - T2R 0Y7

Job DescriptionAre you enthusiastic about empowering and influencing the Best Buy business by integrating applications and automating business processes?As a SailPoint developer, you will support the day-to-day operations and deployment for our SailPoint infrastructure that is part of our provisioning and identity access management product suite.We practice a remote first working model, leveraging in person interactions at our head office, in beautiful Vancouver BC, for strategic, collaborative, and social purposes.Apply now and grow your career with our technology team as a SailPoint developer. What you’ll do as a SailPoint developer:Develop SailPoint components—rules, workflows, forms, connectors, and customizations—to support joiner/mover/leaver flows, birthright access, and access requests/approvalsBuild and maintain integrations with directories, business applications, and file-based feeds with strong error handling, retries, and reconciliationConfigure and optimize provisioning and governance features such as roles/entitlements, access profiles, SoD policies, certification campaigns, and identity correlation/aggregationUse Git and Azure DevOps to version, test, and promote changes across environments with proper change management and rollback plansImprove reliability by implementing monitoring, alerts, and runbooks, and by driving incident triage, root-cause analysis, and post-incident improvementsImplement SOX/PCI and internal security controls and provide audit documentation.Maintain clear technical documentation (developer guides, API specs, runbooks) and share knowledge with partners and teammatesPartner with HR, Security, End User Services, and application owners on cutovers, certificate/key renewals, and staged rolloutsDrive continuous improvements in performance, data quality, access cleanup, and technical debt reductionStabilize and enhance non-production environments to support roadmap initiatives and accelerate integrationsAdvance key integrations such as Entra ID ↔ SailPoint, CyberArk ↔ SailPoint, and Salesforce ↔ SailPoint to streamline provisioningCollaborate in an Agile team using Azure DevOps, participate in IAM on-call rotations, and document releases with clear versioning and rollback stepsWhat we’re looking for:2–4+ years of hands-on experience with SailPoint IdentityIQ 8.x in production environments, including Java/Beanshell rules, workflows, task definitions, forms, roles, certifications, and custom connectorsProficiency in Java (IIQ) or JavaScript/Velocity/Transforms (IDN), plus strong knowledge of REST APIs, JSON, XML, and SQL (Oracle, SQL Server, or PostgreSQL)Experience integrating SailPoint with at least two major systems such as Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory/LDAP, ServiceNow, Salesforce, Workday, CyberArk, etc.Hands-on experience with CI/CD pipelines using Git and Azure DevOps (or equivalent), including environment promotions and change controlStrong understanding of IAM concepts: identity lifecycle, RBAC/ABAC, SoD, least privilege, recertifications, and access modelingExcellent problem-solving and system design skills, with the ability to turn business requirements into scalable, maintainable solutionsSailPoint ISC Engineer Certification is a strong assetWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech from day oneFlexible health benefits and wellness programTFSA and RRSP programs100% matched company pension planTraining programs to build new and transferable skillsAbout Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusiveness and belonging and provides employees an environment where they can bring their whole selves to work.We believe in a fair and inclusive hiring process. We encourage you to apply even if you may not meet all the requirements.Join our amazing team!We’re looking for people just like you!#BBYCAnnualized Compensation Range$75,000.00 - $100,000.00Starting pay offered will consider skills and experience. Your pay can grow as you build your career with us. Suite 102 - 425 West 6th Avenue, Vancouver, BC V5Y 1L3This posting is for a vacancy. PandoLogic. Keywords: Identity and Access Management Developer, Location: Vancouver, BC - V5Y 3X7

Job DescriptionJob Requisition Id: 190894   
Business Function: Retail   
Primary City: Saint-Luc  
Province: Quebec  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Term  
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB)  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: On call
Number of Vacancies: 1   
Salary: 20.14$/h Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionYou’ll love it here!  We are hiring immediately for a retail store manager to join our team. Your passion for creating amazing customer and employee experiences, leading teams and achieving sales results will result in you making a positive impact for our customers, employees and communities. Join us and grow your career with our team as a retail store manager (general manager), which we call a store leader at Best Buy. We ask that you are flexible to travel to the following locations: Cambie, West Vancouver, Robson, Granville, Richmond, South Vancouver, Kingsway, Burnaby. The successful candidate will start as a store leader in training and be assigned a permanent store leader position in one of these locations. What you’ll do as a store leader: Oversee all aspects of our store, from leading a team of assistant store leaders, team leads and advisors to partnering with all areas of the business, and vendors Motivate, coach, develop and inspire your team to help customers find the perfect product or service Cultivate an inclusive team and learning culture while having fun! Oversee store KPI's (revenue, merchandising standards, inventory health, health and safety) Maintain a healthy profit and loss What we’re looking for: 7+ years of retail store manager experience 5+ years of experience leading a retail team of at least 50 employees and a $30+ million big box retail store 5+ years of experience managing and reviewing operational expenses and revenueProven track record of achieving and exceeding sales goals in a high-sales volume store A leader who leads by example on the floor to increase employee engagement, customer experience and revenue opportunities Ability to create an inclusive, fun and safe work environment In this role you may be placed permanently in any of our store locations in Cambie, West Vancouver, Robson, Granville, Richmond, South Vancouver, Kingsway, Burnaby and ability to commute to those locations is required​Why you’ll love it here: Ability to work a consistent schedule with flexibility based on business needsCompetitive wages and benefitsEmployee discounts on awesome tech An inclusive, fun, and supportive teamTraining programs to build new and transferable skillsInternal Professional Coaching Program to further development ​About Best Buy As Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country!  Our culture is one of inclusion and recognition. We are committed to always filling our stores across Canada with a diverse and inclusive retail force who are passionate, knowledgeable, and enthusiastic about tech. Grow your career in development roles (flagship store leader, district leader). Whatever the role, we strive to give our people the necessary tools and training to make a difference.Join our amazing team! We are looking for people just like you. #bbycAnnualized Compensation Range$65,000.00 - $80,000.00This job is eligible for a company performance bonus in addition to the compensation range above.Pay may vary by province. Pay listed is for the location advertised. 2220 Cambie Street, Vancouver, BC V5Z 2T7This posting is for a vacancy.PandoLogic. Keywords: Store Manager, Location: Vancouver, BC - V5Y 3X7

Job DescriptionYou’ll love it here! We are hiring immediately for an assistant retail manager, which we call an assistant store leader - sales. As an assistant store leader, you will lead and coach a team of sales advisors and work together to create an amazing customer experience.We ask that you are flexible to travel to the following locations: Deerfoot Meadows, Sunridge. The successful candidate will be permanently assigned to one of these places.What you’ll do:Motivate and inspire your team to help customers find the perfect product or service.Cultivate an inclusive team and learning culture while having fun!Oversee store KPI's (revenue, merchandising standards, inventory health, health & safety).Maintain a healthy profit and loss.
What we’re looking for:2+ years of experience leading a retail team of at least 20 associates.2+ years of experience managing and reviewing operational expenses and revenue.Proven track record of achieving and exceeding sales goals.Ability to create an inclusive, fun and safe work environment.In this role you may be placed permanently in any of our store locations in Deerfoot Meadows and Sunridge. The ability to commute to those locations is required.Why you’ll love it here:Ability to work flexible schedule as per business needs.Competitive wages and benefits.Employee discounts on awesome tech.An inclusive, fun, and supportive team.Training programs to build new and transferable skills.Potential growth opportunity to become a Store Leader.Join our amazing team!We are looking for people just like you.About Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusion and recognition. We are committed to always filling our stores across Canada with a diverse and inclusive retail force who are passionate, knowledgeable, and enthusiastic about tech.Grow your career in development roles (store leader).#bbycUnit 300 - 8180 11 St. SE, Calgary, AB T2H 3B5This posting is for a vacancy.PandoLogic. Keywords: Retail Manager, Location: Calgary, AB - T2R 0Y7

Job DescriptionYou’ll love it here!  We are hiring immediately for a retail store manager to join our team. Your passion for creating amazing customer and employee experiences, leading teams and achieving sales results will result in you making a positive impact for our customers, employees and communities. Join us and grow your career with our team as a retail store manager (general manager), which we call a store leader at Best Buy. We ask that you are flexible to travel to the following locations: Surrey, Langley, Coquitlam, Abbotsford, Chilliwack. The successful candidate will start as a store leader in training and be assigned a permanent store leader position in one of these locations. What you’ll do as a store leader: Oversee all aspects of our store, from leading a team of assistant store leaders, team leads and advisors to partnering with all areas of the business, and vendors Motivate, coach, develop and inspire your team to help customers find the perfect product or service Cultivate an inclusive team and learning culture while having fun! Oversee store KPI's (revenue, merchandising standards, inventory health, health and safety) Maintain a healthy profit and loss What we’re looking for: 7+ years of retail store manager experience 5+ years of experience leading a retail team of at least 50 employees and a $30+ million big box retail store 5+ years of experience managing and reviewing operational expenses and revenueProven track record of achieving and exceeding sales goals in a high-sales volume store A leader who leads by example on the floor to increase employee engagement, customer experience and revenue opportunities Ability to create an inclusive, fun and safe work environment In this role you may be placed permanently in any of our store locations in Surrey, Langley, Coquitlam, Abbotsford, Chilliwack and ability to commute to those locations is required​Why you’ll love it here: Ability to work a consistent schedule with flexibility based on business needsCompetitive wages and benefitsEmployee discounts on awesome tech An inclusive, fun, and supportive teamTraining programs to build new and transferable skillsInternal Professional Coaching Program to further development ​About Best Buy As Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country!  Our culture is one of inclusion and recognition. We are committed to always filling our stores across Canada with a diverse and inclusive retail force who are passionate, knowledgeable, and enthusiastic about tech. Grow your career in development roles (flagship store leader, district leader). Whatever the role, we strive to give our people the necessary tools and training to make a difference.Join our amazing team! We are looking for people just like you. #bbycAnnualized Compensation Range$65,000.00 - $80,000.00This job is eligible for a company performance bonus in addition to the compensation range above.Pay may vary by province. Pay listed is for the location advertised. Unit F3 - 20202 - 66 Avenue, Langley, BC V2Y 1P3This posting is for a vacancy.PandoLogic. Keywords: Store Manager, Location: Langley, BC - V2Y 1M3

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job TitleLead Automation EngineerSummaryWe are seeking a Lead Automation Engineer (P5) to design, deliver, and scale automation that powers our cybersecurity platforms and operations. You will own the automation strategy and execution across SIEM, SOAR, endpoint, vulnerability, and cloud-security workflows—eliminating manual toil, standardizing deployments, and embedding reliability into the way we operate.Location note: this is a remote role within 50km of Mississagua Ontario or St Laurent Quebec, or Calgary, AB, or Vancouver, BCWhat You’ll DoOwn the automation roadmap aligned to platform runbooks and quarterly objectives; prioritize high-value use cases that reduce manual effort and improve speed/quality.Design, implement, and maintain Python-based playbooks, micro-services, and scripts for enrichment, decisioning, remediation, and evidence collection.Deliver self-service capabilities (CLI/ChatOps/UI) that enable platform teams and SOC/IR to perform standardized actions safely and repeatedly.Build robust API integrations between security tools and enterprise systems (e.g., SIEM/SOAR, endpoint, vulnerability scanners, ticketing/ServiceNow, CMDB, identity, cloud services).Implement CI/CD workflows (GitHub Actions/Azure DevOps/GitLab CI), environment promotion, secrets management, and rollback safety for automation code.Add observability to automation (structured logging, metrics, traces, alerts); track playbook success/failure, latency, and error budgets.Act as technical lead for automation initiatives; mentor engineers on Python, integration patterns, and CI/CD.Partner closely with SOC/IR, Platform Ops, Cloud/Infra, and GRC to align automation to operational, resilience, and compliance needs.What You BringExpert-level Python (designing maintainable packages/services, async patterns where useful, testing, packaging, dependency management).Practical experience building API integrations (REST/GraphQL), handling auth flows (OAuth2, JWT), and working with JSON/structured logs.Demonstrated DevOps capability: CI/CD pipelines, artifact versioning, release orchestration, and basic container familiarity (Docker).Hands-on with at least two security/platform domains (e.g., SIEM/SOAR, endpoint/EDR, vulnerability management, email/data security, cloud security).Strong communication skills and a track record of shipping reliable automation that measurably improves operations.Minimum RequirementsDegree or equivalent and typically requires 10+ years of relevant experience. Less years required if has relevant Master’s or Doctorate qualifications.Preferable Skills & ExperienceExperience with Terraform or Ansible for provisioning/configuration.Familiarity with event-driven patterns (webhooks, message queues) and serverless runtimes.Experience optimizing cost/throughput for data pipelines or security platform ingestion.Comfort with basic front-end for internal self-service tools (e.g., lightweight UIs, ChatOps).What Success Would Look LikeToil reduction and time-to-complete improvements for automated workflows.Playbook success rate, latency, and reduction in manual escalations.Coverage of automation across priority platforms (e.g., % alerts triaged/enriched automatically, % standard changes automated).Deployment reliability (pipeline success, rollback readiness, change-related incident reduction).Quality and completeness of audit-ready evidence produced automatically by automation jobs.Tools & EnvironmentLanguage: Python (primary)DevOps: GitHub/GitHub Actions or Azure DevOps; container builds; secrets management (e.g., Key Vault/Secrets Manager)Integrations: REST/GraphQL APIs, ServiceNow/CMDB, identity platforms, cloud provider SDKsSecurity platforms: SIEM/SOAR (e.g., Splunk, Cortex XSIAM/XSOAR), EDR (e.g., SentinelOne/Defender), Vulnerability Mgmt (e.g., Rapid7/Tenable), Email/Data Security (e.g., MDO/Proofpoint)Nice-to-have: Terraform/Ansible, message queues (Event Hub/Kafka/SQS), simple UI/ChatOps front-ends______________________________________________________________________________________________________________________Intitulé du posteIngénieur/e principal en automatisationRésuméNous recherchons un/e Ingénieur/e principal en automatisation (P5) pour concevoir, livrer et faire évoluer des automatisations qui alimentent nos plateformes et opérations de cybersécurité. Vous serez responsable de la stratégie et de l’exécution de l’automatisation à travers les flux SIEM, SOAR, endpoints, gestion des vulnérabilités et sécurité cloud — en éliminant les tâches manuelles, en standardisant les déploiements et en intégrant la fiabilité dans nos opérations.Note:Poste à distance, mais le candidat doit résider dans un rayon de 50 km de l’une des localisations suivantes : Mississauga, Ontario, Saint-Laurent, Québec, Calgary, Alberta, Vancouver, Colombie-BritanniqueCe que vous ferezDéfinir et piloter la feuille de route d’automatisation alignée sur les runbooks des plateformes et les objectifs trimestriels ; prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée qui réduisent l’effort manuel et améliorent la rapidité/la qualité.Concevoir, implémenter et maintenir des playbooks, micro-services et scripts en Python pour l’enrichissement, la prise de décision, la remédiation et la collecte de preuves.Fournir des capacités en libre-service (CLI/ChatOps/UI) permettant aux équipes plateformes et SOC/IR d’exécuter des actions standardisées de manière sûre et répétée.Développer des intégrations API robustes entre les outils de sécurité et les systèmes d’entreprise (ex. SIEM/SOAR, endpoints, scanners de vulnérabilités, ServiceNow/tickets, CMDB, identité, services cloud).Mettre en œuvre des workflows CI/CD (GitHub Actions/Azure DevOps/GitLab CI), la promotion des environnements, la gestion des secrets et la sécurité des rollback pour le code d’automatisation.Ajouter de l’observabilité à l’automatisation (logs structurés, métriques, traces, alertes) ; suivre le succès/échec des playbooks, la latence et les budgets d’erreurs.Agir en tant que leader technique pour les initiatives d’automatisation ; encadrer les ingénieurs sur Python, les modèles d’intégration et le CI/CD.Collaborer étroitement avec SOC/IR, Ops plateformes, Cloud/Infra et GRC pour aligner l’automatisation sur les besoins opérationnels, de résilience et de conformité.Ce que vous apportezExpertise avancée en Python (conception de packages/services maintenables, modèles asynchrones, tests, packaging, gestion des dépendances).Expérience pratique dans la création d’intégrations API (REST/GraphQL), la gestion des flux d’authentification (OAuth2, JWT) et la manipulation de JSON/logs structurés.Compétences démontrées en DevOps : pipelines CI/CD, versioning des artefacts, orchestration des releases et familiarité avec les conteneurs (Docker).Expérience pratique dans au moins deux domaines sécurité/plateformes (ex. SIEM/SOAR, endpoint/EDR, gestion des vulnérabilités, sécurité email/données, sécurité cloud).Excellentes compétences en communication et historique de livraisons fiables d’automatisations améliorant les opérations de manière mesurable.Exigences minimalesDiplôme ou équivalent et généralement 10+ années d’expérience pertinente. Moins d’années requises si titulaire d’un Master ou Doctorat pertinent.Compétences et expériences souhaitéesExpérience avec Terraform ou Ansible pour le provisioning/la configuration.Familiarité avec les modèles événementiels (webhooks, files de messages) et les environnements serverless.Expérience dans l’optimisation des coûts/débits pour les pipelines de données ou l’ingestion des plateformes de sécurité.Aisance avec le développement front-end basique pour des outils internes en libre-service (ex. interfaces légères, ChatOps).Indicateur de succèsRéduction des tâches manuelles et amélioration des délais d’exécution pour les workflows automatisés.Taux de succès des playbooks, latence et réduction des escalades manuelles.Couverture de l’automatisation sur les plateformes prioritaires (ex. % d’alertes triées/enrichies automatiquement, % de changements standard automatisés).Fiabilité des déploiements (succès des pipelines, préparation des rollback, réduction des incidents liés aux changements).Qualité et exhaustivité des preuves prêtes pour audit générées automatiquement par les jobs d’automatisation.Outils et environnementLangage : Python (principal)DevOps : GitHub/GitHub Actions ou Azure DevOps ; builds de conteneurs ; gestion des secrets (ex. Key Vault/Secrets Manager)Intégrations : APIs REST/GraphQL, ServiceNow/CMDB, plateformes d’identité, SDKs des fournisseurs cloudPlateformes de sécurité : SIEM/SOAR (ex. Splunk, Cortex XSIAM/XSOAR), EDR (ex. SentinelOne/Defender), gestion des vulnérabilités (ex. Rapid7/Tenable), sécurité email/données (ex. MDO/Proofpoint)Nice-to-have : Terraform/Ansible, files de messages (Event Hub/Kafka/SQS), front-ends simples UI/ChatOpsWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$113,500 - $189,100McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Senior Software Engineering Manager - Mobile AppsAbout Capital One Canada.For over 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!About the Team.Since 2014, Capital One Canada’s software studio has grown from a team of 10 to a team of over 270. We’re passionate about what we do, and we’re always on the lookout for people who want to make a difference in the world of credit through technology. We’re obsessed with doing the right thing, and we achieve that by finding innovative ways to better serve our customers.About the RoleIn this role, you will motivate, manage, and inspire a team of software engineers to deliver innovative products alongside participating in hands-on development.Here are a few of the ways we’re helping people take control of their credit:Helping customers view and monitor their credit scores with Credit Keeper Enabling customers to view and edit their Personal Information directly in the Mobile AppProviding customers 100% certainty which credit cards they’ll be approved for before they apply, by using Quick Check™We’re all-in on the cloud and we’re leaders in the adoption of open source, RESTful APIs, microservices, and containers. We build our own products and release them with a speed and agility that allows us to get new customer experiences to market quickly. And, as a founder-led company, we’re inspired to make, break, do, and do good. So, let’s do something great together. Want to learn more? Check out life at Capital One in the Software Studio! Your Responsibilities:Directly and indirectly lead a team of mobile engineers to build next generation native mobile AppsParticipate in talent and succession planning, encourage innovation, implement cutting-edge technologies, elevate inclusion, offer out of the box thinking, celebrate teamwork, self-organization and diversityLead the craftsmanship, availability, resilience and scalability of mobile applications within the Software StudioBring passion to stay on top of tech trends, experiment with and learn new technology, participate in internal & external technology communities, and mentor other members of the engineering communityBasic Requirements:At least 4 years of experience leading a team within an agile environmentAt least 4 years of experience providing direct people leadership including talent development, performance management, team building and succession planningAt least 10 years of experience as a hands-on software engineerExperience with Mobile architecture for iOS and AndroidKnowledge of software engineering best practices including security, automated testing, continuous delivery (CI/CD), high-availability and system resiliency    Bachelor’s Degree ​Preferred Qualifications:(Don’t have them all? Don’t worry. We’ll help you develop the right skills for the job!)Experience with AWS, GCP, Microsoft Azure, or another cloud serviceExposure to financial/tech industryBachelor’s Degree and/or Master’s Degree in Computer Science, Information Systems or EngineeringExperience leading multiple teams Demonstrated ability to influence senior business and product stakeholders (Director+) on strategy and roadmapsAt least 5 years of experience managing relationships with Business and/or Product stakeholders, and/or external partnersAt least 4 years of experience leading software engineers creating customer facing and enterprise facing web applications and/or supporting application servicesAt least 10 years of experience contributing to application and/or data design, architecture and developmentWorking at Capital One.Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station. Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.We may use your information for automated decision making. We may, for certain purposes, render a decision based exclusively on automated processing of your personal information as a part of the candidate screening process.Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

*About Jasper Tire* Jasper Tire is a trusted, locally owned shop serving the Jasper community. We are known for honest work, dependable service, and a friendly, respectful workplace. Our team takes pride in helping locals and visitors keep their vehicles safe and road-ready year-round. *Position Overview* We are looking for a *Licensed Automotive Mechanic (Journeyperson)* to join our team. The ideal candidate is dependable, experienced, and committed to quality workmanship and customer service. *Responsibilities* · Diagnose mechanical and electrical issues · Perform repairs, maintenance, and vehicle inspections · Complete work orders accurately and efficiently · Communicate clearly with team members and customers when needed · Maintain a clean and safe workspace · Follow industry best practices and safety standards *Qualifications* · Valid Automotive Service Technician License (Journeyperson) · Strong diagnostic and troubleshooting skills · Experience with a variety of makes and models · Valid driver’s license · Ability to work independently and as part of a team · Strong attention to detail and time management *What We Offer* · Competitive wages based on experience · Consistent, full-time hours · Supportive, respectful team environment · Long-term employment opportunity · Work and live in a beautiful mountain community *How to Apply* Please email your resume to *jirohold@outlook.com *or drop it off in person at Jasper Tire. Job Type: Full-time Pay: $32.00-$40.

Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Principal Associate, Software EngineerPrincipal Associate, Software EngineerAbout Capital One Canada.For over 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you! About the TeamYou’ll work alongside other Software Engineers on innovative projects. You’ll have the opportunity to learn, design and build software products from the ground up.About the Role Here are a few of the ways we’re helping people take control of their credit:Helping customers view and monitor their credit scores with Credit Keeper Enabling customers to view and edit their Personal Information directly in the Mobile AppProviding customers 100% certainty which credit cards they’ll be approved for before they apply, by using Quick Check™We’re all-in on the cloud and we’re leaders in the adoption of open source technologies, RESTful APIs, microservices, and containers. We build our own products and release them with a speed and agility that allows us to get new customer experiences to market quickly. And, as a founder-led company, we’re inspired to make, break, do, and do good. So, let’s do something great together. Want to learn more? Check out life at Capital One in the Software Studio! Your Responsibilities:Working on a variety of projects focusing on backend development, infrastructure, tooling, platform engineering, developer experience and data engineering.Create exciting new applications using object oriented programming methodologies.Following TDD approach from inception to production.Explore and evaluate new and emerging software tools, technologies, and practices.Share your passion for staying on top of tech trends, experimenting with and learning new technologies, participating in internal & external technology communities, mentoring other members of the engineering communitySupport the continued professionalization of the engineering practice in the studio with effective communication and advocacy in public speaking, presentations, documentation, etc.Work within and across Agile teams to design, develop, test, implement and support technical solutions across a full-stack of development tools and technologies.Identify gaps and solve problems to completion.Basic Qualifications: At least 4 years of hands-on experience in Application Development using at least one or more of the following programming languages - Java, Python, Go, or Node.jsBachelor's DegreePreferred Qualifications:(Don’t have them all? Don’t worry. We’ll help you develop the right skills for the job!)At least 6 years of experience in Application Development using one or more of our core programming languages Java, Python, Go or Node.jsMaster’s Degree or higher in Computer Science, Software Engineering, Information Technology or in related fields.Experience working in a team environment, understanding the importance of mutual respect, empathy, and ensuring everyone’s voice is heard and problems are brought up early and oftenExperience with Test Driven DevelopmentExperience working in an Agile environmentExperience with AWS and/or AWS Certification (Solution Architect-Associate preferred)Experience in distributed systems, API, microservices, data processing, databases(relational, NoSQL or time-series), streaming or messaging platforms, DevOps, resilience and stabilityWorking at Capital One.Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station.Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.We may use your information for automated decision making. We may, for certain purposes, render a decision based exclusively on automated processing of your personal information as a part of the candidate screening process.Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

Job DescriptionJob Requisition Id: 197303   
Business Function: Retail   
Primary City: Weldon  
Province: Saskatchewan  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGA10 - Level 1  
Salary: $20.54/Hour
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/02/23 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Director, Software EngineeringDirector, Software EngineeringAbout Capital One Canada.For 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!About the Team.At Capital One, we’re building a leading information-based technology company. Still founder-led by Chairman and Chief Executive Officer Richard Fairbank, Capital One is on a mission to help our customers succeed by bringing ingenuity, simplicity, and humanity to banking. We measure our efforts by the success our customers enjoy and the advocacy they exhibit.We are succeeding because they are succeeding.Guided by our shared values, we thrive in an environment where collaboration and openness are valued. We believe that innovation is powered by perspective and that teamwork and respect for each other lead to superior results. We elevate each other and obsess about doing the right thing. Our associates serve with humility and a deep respect for their responsibility in helping our customers achieve their goals and realize their dreams. Together, we are on a quest to change banking for good.How do we do things at Capital One Canada? We listen — to our people, and to our customers. We change with the times and have adopted a flexible hybrid model. Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station. At Capital One we’re committed to diversity, inclusion and belonging. We strive to build a culture where diverse perspectives are valued, innovative ideas are encouraged and inclusive behaviors are embedded in everything we do to positively impact associates. Strive to build a culture where diverse perspectives are valued, innovative ideas are encouraged and to help challenge the status quo and create the best outcomes for everyone. We’re focused on helping associates live well—physically, financially and emotionally. When you join us, we support you and those who are most important to you, offering full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. We’ve designed our benefits program to be flexible, comprehensive and consistent across our organization. From health and fitness center discounts, to training and professional development programs—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.  About the Role.You’ll lead the teams in and drive the mission and vision of the Engineering organization focused on developing foundational technology capabilities that accelerate the pace of deliveries for customer-facing web and mobile applications. We have a diverse ecosystem of highly-available RESTful microservices and streaming real-time systems hosted on leading edge AWS Cloud assets. Our applications leverage open source frameworks and strong software engineering principles that offer a diverse array of challenging, fun, and impactful problems in scalability, monitoring, and automation capabilities. We are looking for a servant leader whose people-first approach and engineering mindset elevates the safe and collaborative culture of the teams and enables delivery of excellence.If you are a technologist at heart with the ability and business acumen to partner with business clients in a way that inspires them to challenge the status quo and want to provide an inspiring and compelling working environment that allows your engineering team to push the digital boundaries within the Financial Services industry.  At Capital One, we recognize the competitive advantage of psychological safety and ensure all our teams thrive. Bring yourself, your passions, curiosity, an open mind, and experiences and let’s have a chat!Your Responsibilities:Lead with humility and grow talented engineers who are building the next level of engineering capabilities to enable the success of our valued customersMentor and guide the professional and technical development of engineers in the organizationRaise accountability and strive to build a culture that continuously raises the bar for excellenceBuild a strong sense of psychological safety on your teams and adjacent teamsEngage with stakeholders to define strategic imperatives and execute roadmaps that create original digital customer products and servicesWork within and across agile teams to design, develop, test, implement, and support technical solutions across a full-stack of industry leading development tools and technologiesBring a passion to stay on top of tech trends, experiment with and learn new technologies, participate in internal and external technology communitiesEncourage innovation, foster diversity and inclusion, challenge the status quo, leverage cutting-edge technologies, and offer outside-of-the-box thinking, teamworkPartner with leaders across the company to architect, design and develop enterprise platforms, including large scale data and machine learning applicationsBasic Qualifications:At Least 10 years of experience in software engineeringAt Least 7 years of experience in people managementAt Least 3 years of experience leading multiple teams within an agile environmentAt Least 1 year of experience managing other managers including talent development, performance management, team building and succession planningDemonstrated experience and success pursuing best practices for teams of software engineersBachelor's Degree Preferred Qualifications:(Don’t have them all? Don’t worry. We’ll help you develop the right skills for the job)Master’s Degree in Computer Science or Software Engineering13+ years’ of experience in software development8+ years’ of experience in Agile practicesExperience with configuration management and infrastructure automation toolsExperience with Cloud computing platforms (AWS, Azure or GCP)Experience leading horizontal DevOps/Developer tooling teamsWe may use your information for automated decision making. We may, for certain purposes, render a decision based exclusively on automated processing of your personal information as a part of the candidate screening process.Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).