• A

    Job DescriptionThe RBKS AI team is responsible innovating AI features for Ring and Blink cameras, with a mission to make our neighborhood safer. We are working in the intersection of computer vision, generative AI (GenAI), and ambient intelligence. The team is seeking AI Applied Scientists to work on initiatives that combine advanced computer vision and multimodal GenAI capabilities. This role offers a unique opportunity to shape next-generation home security technology while advancing the field of AI algorithms and systems.

    The team is focused on productizing research in computer vision and GenAI into products that benefit millions of customers worldwide, such as real-time object detection, video understanding, and multimodal LLMs. We are at the forefront of developing AI solutions that seamlessly blend into our products while respecting privacy, delivering unprecedented levels of intelligent security experience.

    Key job responsibilities
    * Design and develop advanced computer vision and GenAI models and algorithms for comprehensive video understanding, including but not limited to object detection, recognition and spatial understanding
    * Develop privacy-preserving CV and GenAI models and systems, focusing on efficient fine-tuning and on-device and in-cloud inference
    * Map product requirements into science solutions and deliver high-quality science artifacts that ship to products
    * Collaborate with scientists, engineers, product/program managers and other cross-functional teams
    * Provide technical leadership on AI products/features, and develop and mentor junior scientists on the team.
    BASIC QUALIFICATIONS- PhD, or Master's degree and 8+ years of applied research experience
    - Proven expertise in developing and optimizing computer vision models, multimodal LLMs
    - Proficiency in Python or other script programming languages
    - 5+ years hands-on experience with computer vision and GenAI frameworks (e.g., PyTorch, Jax, etc.)
    PREFERRED QUALIFICATIONS- Experience dealing well with ambiguity, prioritizing needs, and delivering measurable results in an agile environment
    - Experience with hardware-software co-design for CV and GenAI applications
    - Background in visual transformers, diffusion models, and multimodal generation
    - Expertise in real-time computer vision systems and optimization techniques
    - Expertise in efficient training and deployment of vision models and multimodal large language models
    - Published research in top-tier conferences (CVPR, ICCV, NeurIPS, ICML) focusing on computer vision and/or GenAI

    Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

    Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

  • A

    Job DescriptionThe RBKS AI team is responsible for innovating AI features for Ring and Blink cameras, with a mission to make our neighborhoods safer. We are working at the intersection of computer vision, generative AI (GenAI), and ambient intelligence. The team is seeking Applied Science Manager to lead initiatives that combine advanced computer vision and multimodal GenAI capabilities. This role offers a unique opportunity to lead a world-class team while shaping next-generation home security technology and advancing the field of AI algorithms and systems.

    The team is focused on productizing research in computer vision and GenAI into products that benefit millions of customers worldwide, such as real-time object detection, video understanding, and multimodal LLMs. We are at the forefront of developing AI solutions that seamlessly blend into our products while respecting privacy, delivering unprecedented levels of intelligent security experience.

    Key job responsibilities
    - Lead and guide a team of applied scientists in designing and developing advanced computer vision and GenAI models and algorithms for comprehensive video understanding, including but not limited to object detection, recognition and spatial understanding
    - Drive technical strategy and roadmap for privacy-preserving CV and GenAI models and systems, ensuring the team delivers efficient fine-tuning and on-device and in-cloud inference solutions
    - Partner with product and engineering leadership to translate business objectives into technical roadmaps, and ensure delivery of high-quality science artifacts that ship to products
    - Build and maintain strategic partnerships with science, engineering, product, and program management teams across the organization
    - Recruit, mentor, and develop top-tier applied science talent; provide technical and career guidance to team members while fostering a culture of innovation and excellence
    - Set technical direction and establish best practices for AI products/features across multiple projects and initiatives
    BASIC QUALIFICATIONS- 6+ years of scientists or machine learning engineers management experience
    - Experience managing multiple projects and priorities across teams in a fast-paced, deadline-driven environment
    - Technical depth in AI, Computer Vision, modern ML frameworks and infrastructure to guide team technical decisions and code reviews
    PREFERRED QUALIFICATIONS- Experience with deep learning libraries such as PyTorch, TensorFlow, MxNet Research publications in computer vision, deep learning or machine learning at peer-reviewed workshops, conferences or journals
    - Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients
    - Experience leading development of real-time computer vision systems and optimization techniques at scale
    - Experience setting technical vision and multi-year roadmaps for applied science teams

    Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

    Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

  • A

    Job DescriptionRing is seeking a Senior Technical Program Manager (Sr. TPM) to lead the development of highly scalable software solutions that power Ring cameras, video doorbells, and other security devices.

    In this role you will work closely with software, AI science, hardware, and product teams to deliver innovative product experiences to customers around the world.

    Ideal candidates will have a technical background, be detail-oriented, possess strong communication skills, be proficient in orchestrating multisite development, and have excellent problem solving abilities. You will form program teams, breakdown complex initiatives into well-defined workflows, develop robust program plans, and drive schedules to ensure the timely completion of deliverables. You will assess risks, anticipate bottlenecks, balance business needs with technical constraints, reconcile tradeoffs, provide escalation management, and encourage measured risk taking to maximize customer and business benefits.

    As a Sr. TPM, you will be the engine driving development activities, connecting global teams, and ensuring senior leaders are updated and aligned through regular business reviews.

    We are seeking entrepreneurial individuals who thrive on solving complex problems in a dynamic environment.

    Key job responsibilities
    - Leading global teams through the product development lifecycle from concept through market launch.
    - Formulating program plans that balance business needs, technical risks, product performance, schedule constraints, costs, and resource availability.
    - Driving engineering program execution, reconciling technical trade-offs, resolving blocking issues, and tracking and reporting status.
    - Leveraging program management and software development best practices to drive results.
    - Facilitating effective team collaboration and communication across organizations and geographies.
    - Reconciling commitments and gaining alignment across multiple teams with competing priorities.

    About the team
    We’re Ring, our mission is to make neighborhoods safer. As a smart security company, we strive to make safety and peace of mind accessible to everyone and empower communities to work together for one another. Here, you’ll will be part of a fast-paced team that is passionate about delivering innovative solutions to our neighbors.
    BASIC QUALIFICATIONS- 5+ years of technical product or program management experience
    - 7+ years of working directly with engineering teams experience
    - 3+ years of software development experience
    - 5+ years of technical program management working directly with software engineering teams experience
    - Experience managing programs across cross functional teams, building processes and coordinating release schedules
    - 3+ years program management experience driving the end-to-end development and delivery of AI/ML enabled features
    PREFERRED QUALIFICATIONS- 5+ years of project management disciplines including scope, schedule, budget, quality, along with risk and critical path management experience
    - Experience in technical program management working directly with software engineering teams
    - Experience defining KPI's/SLA's used to drive multi-million dollar businesses and reporting to senior leadership

    Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

    Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

  • A

    Job DescriptionThe RBKS AI team is responsible innovating AI features for Ring and Blink cameras, with a mission to make our neighborhood safer. We are working in the intersection of computer vision, generative AI (GenAI), and ambient intelligence. The team is seeking AI Applied Scientists to work on initiatives that combine advanced computer vision and multimodal GenAI capabilities. This role offers a unique opportunity to shape next-generation home security technology while advancing the field of AI algorithms and systems.

    The team is focused on productizing research in computer vision and GenAI into products that benefit millions of customers worldwide, such as real-time object detection, video understanding, and multimodal LLMs. We are at the forefront of developing AI solutions that seamlessly blend into our products while respecting privacy, delivering unprecedented levels of intelligent security experience.

    Key job responsibilities
    - Design and develop advanced computer vision and GenAI models and algorithms for comprehensive video understanding, including but not limited to object detection, recognition and spatial understanding

    - Develop privacy-preserving CV and GenAI models and systems, focusing on efficient fine-tuning and on-device and in-cloud inference

    - Map product requirements into science solutions and deliver high-quality science artifacts that ship to products

    - Collaborate with scientists, engineers, product/program managers and other cross-functional teams
    BASIC QUALIFICATIONS- 3+ years of building models for business application experience
    - PhD, or Master's degree and 4+ years of CS, CE, ML or related field experience
    - Experience in patents or publications at top-tier peer-reviewed conferences or journals
    - Experience programming in Java, C++, Python or related language
    - Experience developing and implementing deep learning algorithms, particularly with respect to computer vision algorithms
    PREFERRED QUALIFICATIONS- Experience designing AI, Computer Vision, or Mapping products
    - Experience with training and deploying machine learning systems to solve large-scale optimizations, or experience in development or technical support
    - Experience in verbal and written communication for executive level leaders
    - Background in visual transformers, diffusion models, and multimodal generation
    - Expertise in real-time computer vision systems and optimization techniques
    - Published research in top-tier conferences (CVPR, ICCV, NeurIPS, ICML) focusing on computer vision and/or GenAI

    Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

    Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Préposé aux procédés électrolytiques Classe B

    Montréal, QC, Canada

    En tant que Préposé aux procédés électrolytiques, vous serez chargé(e) du dégraissage, du nettoyage abrasif et du nettoyage chimique des pièces.

    Vous travaillerez sous la direction d'un(e) processeur-plaqueur et/ou d'un(e) processeure classe "A" sur d'autres taches que les procédés ci-dessus.

    Ce que vous obtiendrez?

    • Un salaire compétitif

    • Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an

    • Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

    • 2 jours de congés familiaux payés

    • 3 jours fériés payés pour Noël

    • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

    • 1 jour flottant pour la période des vacances

    • Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

    • Un programme d'avantages sociaux à la carte

    • Un club social

    • Des possibilités d'avancement

    • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Responsabilités principales :
    Traitement de surface
    Dégraissage
    Nettoyage abrasif
    Nettoyage chimique

    Critères essentiels :
    Doit être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada

    Critères souhaités :
    Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
    A été formé pour travailler dans l'industrie aérospatiale
    Peut lire et comprendre des dessins techniques
    Expérience en carrosserie ou en polissage
    Masquage de pièces

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ===========================================================

    Processor Class B
    Montreal, QC, Canada

    As a Processor Class B, you will be in charge of degreasing, abrasive cleaning and chemical cleaning. You will work under the guidance of a Plater-Processor and/or a Processor Class "A" on other than the above processes.

    What you will get?

    • Highly competitive salary

    • Up to 9 days of personal leave per year

    • A Flexible time bank for up to 2 weeks

    • 2 paid family days

    • 3 paid holidays for Christmas

    • 2 paid holidays for New Year's

    • 1 floater day for the holiday period

    • A highly competitive DC pension plan

    • A Flexible Benefits Plan

    • A Social Club

    • Advancement opportunities

    • An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Key Accountabilities:
    Surface treatment
    Degreasing
    Abrasive cleaning
    Chemical cleaning

    Basic Requirements:
    Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

    Preferred Requirements:
    Fluency in written and spoken French and English
    Has been trained to work in the aerospace industry
    Can read and understand technical drawings
    Experience in bodywork or polishing
    Masking of parts

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    24 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Plater, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B
    Montréal, QC, Canada

    Un Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B est un employé dont le travail consiste principalement à aider un testeur classe A ou qui effectuera une seule des fonctions d'un testeur classe A à l'exception de tester les moteurs seul:
    Mouvement de matériel à l'intérieur de la cellule ou département
    Assister le spécialiste d'accessoires électriques pour résolution de problèmes électriques durant le test
    Changement de quincaillerie externe au moteur dans le banc d'essai, souvent assisté d'un ajusteur-monteur
    Changement de configuration dans banc d'essai
    Balancement (trim balance de la fan)
    Câblage d'instrument
    Enlever et réinstaller tuyauterie lors des essais (en cours de processus) tel que enlever un tuyau etc., lorsque requis pour le remplacement d'accessoires

    Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

    Ce que vous obtiendrez?

    • Un salaire compétitif

    • Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an

    • Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

    • 2 jours de congés familiaux payés

    • 3 jours fériés payés pour Noël

    • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

    • 1 jour flottant pour la période des vacances

    • Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

    • Un programme d'avantages sociaux à la carte

    • Un club social

    • Des possibilités d'avancement

    • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Exigences de base:

    • Diplôme d'études secondaire

    • Diplôme d'études collègiale (DEC) en réparation ou conception d'aéronef de

    l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - La formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées.

    • Posséder au moins 6 mois d'expérience

    • Doit être citoyen canadien ou résident permanent

    • Bilingue français et anglais

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ===========================================================

    Tester - Aircraft Engines, Class B
    Montreal, QC, Canada

    A Tester - Aircraft Engines, Class B shall be one who is engaged to assist a class A tester or is employed solely in any one of a class A tester duties with the exception of testing the engine alone:
    Material movement within the cell or department
    Assist electrical accessory specialist in troubleshooting while testing
    External Engine hardware changes while on test, often assisted by a fitter
    Configuration changes in test bed
    Balancing (trim balance of the fan)
    Instrument writing
    Removal and reinstallation of plumbing/tubing at test
    (In-process) such as: Removal of pipes etc., if required for replacement of accessories

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive energy.

    What you will get?

    • Highly competitive salary

    • Up to 9 days of personal leave per year

    • A Flexible time bank for up to 2 weeks

    • 2 paid family days

    • 3 paid holidays for Christmas

    • 2 paid holidays for New Year's

    • 1 floater day for the holiday period

    • A highly competitive DC pension plan

    • A Flexible Benefits Plan

    • A Social Club

    • Advancement opportunities

    • An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Basic Requirements:

    • Highschool diploma

    • Diploma in aircraft construction or maintenance from l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - Equivalent military training and expereince will be considered

    • Must have at least 6 months of experience

    • Must be Canadian citizen or permanent resident

    • Bilingual in French and English

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    26 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Instrumentation Fitter / Installer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Inspecteur Classe B / Inspector Class B  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Description d'emploi

    Inspecteur classe B
    Montreal, QC, Canada

    Inspecteur classe "B" est un employé capable d'effectuer le travail d'inspection requis dans n'importe quelle catégorie suivante: 1. métal en feuilles, soudure, polissage et procédés; 2. salle de calibres et inspection dimensionnelle des parties composantes; 3. inspection de moteurs par dépouillement. Il ne sera pas requis d'effectuer la première inspection dans les ateliers d'usinage, d'assemblage ou d'ajustage mécanique.

    Ce que vous obtiendrez?
    Un salaire très compétitif
    Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
    Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
    2 jours de congés familiaux payés
    3 jours fériés payés pour Noël
    2 jours fériés payés pour le Nouvel An
    1 jour flottant pour la période des vacances
    Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
    Un programme d'avantages sociaux à la carte
    Un club social
    Des possibilités d'avancement
    Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Exigences De Base
    Diplôme d'études secondaire
    Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent
    Bilingue français et anglais

    Innover et propulser le monde
    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir
    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ==============================================================

    Inspector Class B
    Montreal, QC, Canada

    Inspector Class "B" shall be capable of performing the required inspection in any of the following categories: 1. sheet metal, welding, polishing and processing; 2. gauge room and components dimensional inspection; 3. engine strip inspection. Shall not perform "first-offs" machine shop bay inspection or assembly inspection.

    What you will get?
    Highly competitive salary
    Up to 9 days of personal leave per year
    A Flexible time bank for up to 2 weeks
    2 paid family days
    3 paid holidays for Christmas
    2 paid holidays for New Year's
    1 floater day for the holiday period
    A highly competitive DC pension plan
    A Flexible Benefits Plan
    A Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Basic Requirements
    Highschool diploma
    (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)
    Must be Canadian citizen or permanent resident
    Bilingual in French and English

    Innovate & Power the world
    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power
    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLOLI

    #CLODEF

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    17 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8


  • R

    Ajusteur-monteur classe B / Fitter Class B  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Ajusteur-monteur Classe B
    Montréal, QC, Canada

    Un ajusteur-monteur classe B est un employé qui est capable d'effectuer toutes les opérations nécessaires à l'assemblage de moteurs ou d'accessoires ainsi que l'ajustage détaillé ou l'équilibrage. Il sera responsable de la qualité de son travail.

    Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

    Ce que vous obtiendrez?

    • Un salaire compétitif

    • Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an

    • Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

    • 2 jours de congés familiaux payés

    • 3 jours fériés payés pour Noël

    • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

    • 1 jour flottant pour la période des vacances

    • Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

    • Un programme d'avantages sociaux à la carte

    • Un club social

    • Des possibilités d'avancement

    • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Exigences de base:

    • Diplôme d'études secondaire

    • Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).

    • Doit être citoyen canadien ou résident permanent

    • Bilingue français et anglais

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ===========================================================

    Fitter Class B
    Montreal, QC, Canada

    A Fitter Class B shall be one who is capable to carry out all necessary operations required for engine assembly, or unit assembly, or detail fitting or balancing. They shall be responsible for the quality of their own work.

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive energy.

    What you will get?

    • Highly competitive salary

    • Up to 9 days of personal leave per year

    • A Flexible time bank for up to 2 weeks

    • 2 paid family days

    • 3 paid holidays for Christmas

    • 2 paid holidays for New Year's

    • 1 floater day for the holiday period

    • A highly competitive DC pension plan

    • A Flexible Benefits Plan

    • A Social Club

    • Advancement opportunities

    • An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Basic Requirements:

    • Highschool diploma

    • (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)

    • Must be Canadian citizen or permanent resident

    • Bilingual in French and English

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    18 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Inspecteur END Classe C / NDT Inspector C  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Inspecteur END Classe C

    Montreal, QC, Canada

    Le candidat idéal est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.

    N.B.: La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Exigences de Base :
    Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent
    Diplôme d'études secondaire
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent
    Bilingue français et anglais

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    NDT Inspector Class C
    Montreal, QC, Canada

    Capable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.

    N.B.: Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary.
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans.
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan.
    Generous number of personal days per year.
    Flexible time bank.
    Several paid holidays.
    Social Club.
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.
    Free onsite parking + charging station for electrical cars.
    Onsite cafeteria.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Non-Destructive Testing Inspector, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Représentant technique des moteurs d'aéronautique
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité passionnante pour un Représentant technique des moteurs d'aéronautique pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Joignez-vous à notre équipe de 12 représentants techniques au sein de notre département d'ingénierie.

    Le représentant technique est responsable des livrables techniques de routine pour soutenir et améliorer l'exécution spécifique des opérations lors d'une visite en atelier MRO, conformément aux politiques de l'entreprise, aux réglementations de navigabilité, aux besoins commerciaux et aux attentes du client. Le rôle soutient les activités et les livrables du département des affaires et de l'ingénierie, selon les besoins.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Principales responsabilités:
    Soyez le " responsable technique " du moteur. Fournir une visibilité sur les problèmes techniques, s'assurer du respect de l'échéancier de livraison et escalader, si requis, pour que les actions de récupérations nécessaires soient prises rapidement.
    Définir et contrôler les configurations du moteur générique et spécifique (SAP BOM)
    Préparer les instructions de travail spécifiques et les documents associés pour la visite en atelier
    Soutenir les travaux en cours (WIP) pour garantir la fiabilité, les coûts et le respect des délais par rapport aux objectifs KPI.
    Travailler avec le manufacturier et documenter la condition du moteur pour supporter le système de gestion de la sécurité (SMS) du RRMS, les enquêtes, l'évaluation de la durée de vie, les initiatives de réduction des coûts du cycle de vie, les examens des rebuts et générer des rapports sur l'état du moteur pour chaque visite à l'atelier.
    Soutenir les ingénieurs manufacturiers pour le contrôle des changements locaux en fournissant les données (évaluation des temps, coûts d'installation, compétences requises, disponibilité des pièces, etc.) nécessaires à l'acceptation de l'engagement commercial (SCP&C, l'entreprise client et l'ingénierie conviennent des modifications et du point de mise en œuvre)
    Évaluer et traiter les requêtes opérationnelles selon les spécifications des manuels du manufacturier, dans les délais entendus.
    Soutenir les activités d'amélioration continue via le PMO local, la normalisation mondiale et le RRMS/RRPS.
    Préparer et émettre des instructions de travail sur demande

    Exigences de base
    Diplôme ou DEC en aéronautique ou maintenance d'aéronefs
    3 ans en aéronautique
    Compréhension approfondie des moteurs à turbine à gaz
    Compréhension des activités de réparation et de révision, y compris les règles de navigabilité
    Bilingue : français et anglais
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent
    Excellentes capacités de rédaction technique
    Flexible pour travailler sur des heures de travail modifiées

    Exigences préférées
    Diplôme d'ingénieur souhaitable
    Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft
    Bonne connaissance pratique des fonctions SAP liées aux activités de production, d'inspection et de planification des tâches.
    Connaissance pratique des systèmes de test/moteur
    Axée sur le client.
    Esprit d'équipe capable d'interagir avec les membres de diverses fonctions internes pour une prise de décision efficace

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seron contactés.

    ------------------------------------------------------------------------------------

    Aeroengine Technical Representative
    Montreal, QC, Canada

    An exciting opportunity for an Aeroengine Technical Representative for Civil Aviation has arisen in our Montreal facility. Join our 12-person team of Technical Representatives within our larger Engineering department.

    The Technical Representative is responsible for the routine technical deliverables to support and improve the specific execution of Operations during an MRO shop visit in line with Company Policies, Airworthiness Regulations, Business needs and Customer expectations. The role supports the Business & Engineering Departmental activities and deliverables as required.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    Generous number of personal days per year
    Flexible time bank
    Several paid holidays
    Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    Free onsite parking + charging station for electrical cars
    Onsite cafeteria

    Key Accountabilities:
    Be the technical 'engine owner'. Provide the line of sight on technical issues, ensure streamer or escalate for delivery recovery action.
    Define and control generic & specific engine configuration (SAP BOM)
    Prepare specific workscope & associated shop visit documents
    Support Work In Progress (WIP) to ensure reliability, cost, and schedule adherence to KPI targets
    Work with OEM and document engine condition findings to support RRMS Safety Management System (SMS), investigations, life assessment, life cycle cost reduction initiatives, scrap reviews and generate engine condition reports for each engine shop visit.
    Support ME on Site Change Control, including the inputs (ESV assessment, Set-up Costs, Skills, parts availability, etc.) needed for Business Commitment Acceptance (SCP&C, Customer Business and Engineering agree the changes and Point of Implementation)
    Evaluate and action Operational queries within the specification of the OEM Manuals within the agreed SLAs.
    Support Continuous Improvement activities through local PMO, Global Standardization and RRMS/RRPS.
    Prepare and issue work instructions upon request.

    Basic Requirements
    Degree or DEC in aeronautics, or aircraft maintenance
    3 years in aeronautics
    Thorough understanding of gas turbine engines
    Understanding of Repair & Overhaul activities including airworthiness rules
    Bilingual: French and English
    Must be Canadian citizen or permanent resident
    Excellent technical writing abilities
    Flexibility to work on modified hours

    Preferred Requirements
    Engineering degree desirable
    Good working knowledge of Microsoft suite
    Good working knowledge of SAP functions related to production, inspection and task planning activities.
    Working knowledge of Test / Engine Systems
    Customer focused.
    Team player that can interact with members of various internal functions for effective decision making.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Manufacturing Engineering

    Posting Date

    02 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Gas Engine Mechanic, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Ingénieur en Amélioration Continue
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls Royce Canada pour un Ingénieur en Amélioration Continue. Travaillant dans un environnement de Culture Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus support les opérations, développant des solutions techniques en travaillant en étroite collaboration avec le manufacturier, ainsi qu'à coordonner/livrer toutes autres activités reliées à l'ingénierie.

    Rolls-Royce invente les systèmes de propulsion qui importent pour ses clients, la société et la planète.

    Nous fabriquons les meilleurs moteurs à réaction du monde. Grâce à des innovations intelligentes et à une collaboration active, nous positionnons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produit propulse plus de 35 types d'aéronefs commerciaux et avec plus de 13 000 moteurs en service dans le monde, nous aidons le monde à voler.

    À propos du poste

    Nous recherchons un Ingénieur Industriel avec une expertise en science des données pour rejoindre notre équipe Opérations. Dans ce rôle, vous utiliserez des méthodes analytiques et des principes d'ingénierie pour optimiser les processus, améliorer la performance et accroître l'efficacité de nos opérations. Grâce à une approche basée sur les données, vous contribuerez à identifier les goulets d'étranglement, rationaliser les flux de travail et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la productivité et réduire les coûts.

    Responsabilités principales
    Analyser et améliorer les processus opérationnels en appliquant les principes de l'ingénierie industrielle et l'analyse de données.
    Mettre en place et exploiter des études de temps et de mouvement pour optimiser l'efficacité et la performance.
    Utiliser des techniques de science des données (analyse statistique, apprentissage automatique, modélisation prédictive) pour identifier des tendances et améliorer la prise de décision.
    Concevoir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité opérationnelle.
    Collaborer avec des équipes transversales pour développer et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue.
    Automatiser la collecte et l'analyse des données pour faciliter la prise de décisions en temps réel.
    Réaliser des simulations et des analyses prospectives pour évaluer l'impact des changements avant leur mise en œuvre.
    Accompagner le changement et favoriser l'adoption des nouveaux processus et outils.

    Qualifications & Compétences
    5 ans d'expérience dans un rôle similaire
    Bilingue en français et en anglais
    Baccalauréat en génie industriel ou diplôme en génie équivalent avec expérience pertinente
    Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
    Expérience en optimisation des processus, lean manufacturing ou méthodologies Six Sigma.
    Maîtrise des outils d'analyse de données (Python, R, SQL, Power BI, Tableau ou similaires).
    Expérience avec l'apprentissage automatique, la modélisation statistique ou les techniques de simulation est un atout.
    Connaissance des systèmes ERP, MES ou d'exécution de la production est un plus.
    Capacité à manipuler de grands volumes de données et à en extraire des insights exploitables.
    Excellentes compétences en résolution de problèmes, rigueur et attention aux détails.
    Fortes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe avec des parties prenantes variées.

    Rolls-Royce est un employeur bienvenu aux militaires. Nous évaluons les candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée.

    Faites partie des pionniers de la performance de l'avenir. Joignez-vous à nous et vous développerez vos compétences et votre expertise jusqu'aux plus hauts niveaux en travaillant dans un environnement international pour une entreprise reconnue partout dans le monde pour sa brillance et son innovation.

    Plus loin que demain.

    Rolls-Royce pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ============================================================

    Continuous Improvement Engineer
    Montreal, QC, Canada

    An attractive opportunity is currently available at Rolls-Royce Canada for a Continuous Improvement Engineer. Working in a High-Performance Culture environment, the main responsibilities of this role are to ensure the technical standard of civil aeronautical products while optimizing processes to support operations, developing technical solutions by working closely with the manufacturer, and coordinating and delivering all other engineering-related activities.

    Rolls-Royce invents propulsion systems that matter to our customers, society, and the planet. We build the world's best jet engines. Through intelligent innovation and active collaboration, we position our customers at the forefront of the aviation industry and keep them there. Our product portfolio powers more than 35 commercial aircraft types, and with over 13,000 engines in service worldwide, we help the world fly.

    About the position

    We are looking for an Industrial Engineer with a strong background in data science to join our Operations team. In this role, you will use analytical and engineering methodologies to optimise processes, improve performance, and drive efficiency across our operations. By leveraging data-driven insights, you will help identify bottlenecks, streamline workflows, and implement solutions that enhance productivity and reduce costs.

    Key Responsibilities
    Analyze and improve operational processes using industrial engineering principles and data analytics.
    Develop and implement time and motion studies to enhance efficiency and performance.
    Utilize data science techniques (e.g., statistical analysis, machine learning, predictive modeling) to identify trends and optimize decision-making.
    Design and monitor key performance indicators (KPIs) to track operational effectiveness.
    Work closely with cross-functional teams to develop and implement continuous improvement initiatives.
    Automate data collection and reporting processes to support real-time decision-making.
    Conduct simulations and what-if analyses to evaluate process changes before implementation.
    Support change management efforts to ensure successful adoption of new processes and tools.

    Qualifications & Skills
    5 years of experience in a similar role
    Bilingual in French and English
    Bachelor's degree in industrial engineering or equivalent engineering degree with relevant experience
    Member of the Order of Engineers of Quebec (OIQ)
    Experience in process optimization, lean manufacturing, or Six Sigma methodologies.
    Strong knowledge of data analysis tools (Python, R, SQL, Power BI, Tableau, or similar).
    Experience with machine learning, statistical modeling, or simulation techniques is a plus.
    Familiarity with ERP, MES, or production execution systems is an asset.
    Ability to work with large datasets and extract actionable insights.
    Strong problem-solving skills and attention to detail.
    Excellent communication and collaboration skills to work with cross-functional teams.

    Rolls-Royce is a military-friendly employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

    Be part of the pioneers of future performance. Join us and you'll develop your skills and expertise to the highest levels, working in an international environment for a company recognized worldwide for its brilliance and innovation.

    Further than tomorrow.

    Rolls-Royce is an equal opportunity employer.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF
    #CLOLI

    Job Category

    Manufacturing Engineering

    Posting Date

    03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Continuous Improvement Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • P

    Notaire  

    - Saint-Georges

    Tu es notaire, tu es reconnu pour ton professionnalise et ton dynamise et tu es spécialisé en matière de droit corporatif, droit immobilier, droit des personnes et droit des successions. Poirier & Associés, cabinet juridique reconnu pour une solide expertise notamment en droit des affaires, est à la recherche d’un notaire afin de joindre son équipe. *POURQUOI NOUS CHOISIR* * Salaire et conditions intéressantes ; * Un environnement de travail dynamique et stimulant; * Télémédecine; * Possibilité de télétravail; * Horaire flexible et de 35 heures par semaine; * Possibilités de développement; * Possibilité de devenir associé. *PROFIL RECHERCHÉ * * Membre de la Chambre des notaires du Québec; * Expérience en droit notarial de 3 ans et plus; * Rigueur, minutie et dévouement à la tâche; * Faire preuve de jugement, d’entregent et d’esprit d’équipe; * Autonomie et débrouillardise et grande capacité d’écoute; * Maîtrise des moteurs de recherche juridiques et de la suite Office, ainsi que tout autre logiciel pertinent; * La maîtrise de la langue anglaise est un atout.

  • E

    Nous recherchons un mécanicien de véhicules lourds avec 5 à 10 ans d'expérience. Doit posséder un coffre à outils complet.

  • B

    *AIRCRAFT MAINTENANCE ENGINEER* *Description* Bailey Helicopters has expanded their fleet and are looking for AME’s that want a work/life balance, top industry wages, benefits, and year-round employment. Bailey is extremely busy with long term capital construction projects located in the province of BC. We are in growth mode and continue to offer our employees diversified and challenging work. If you want to be part of one of the best teams in the industry, Bailey Helicopters is the place to be. Bailey Helicopters Ltd. is seeking an Aircraft Maintenance Engineer for our fleet of Bell 212HP, EC 135 P2+, AS350 B3, B2's, and Bell 206’s. We are seeking motivated, experienced individuals that are looking for diversified work and opportunities and will take pride in representing Bailey Helicopters Ltd. Safety is our number one priority; if you’re an AME that feels the same way, Bailey Helicopters would be a good fit for you. Status Contract or Full Time Base or Touring Position Preference to Fort St. John Base Position Location Fort St. John, BC Rotation 2 weeks on, 2 weeks off *Responsibilities* * Ensure all required aircraft maintenance work has been completed. * Maintenance documentation and general maintenance duties (ops gear, facilities, and equipment). * Actively participate in our Safety Management System Program. * Other miscellaneous tasks, as assigned. *Qualifications/Requirements* * Must hold a valid Transport Canada Aircraft Maintenance Engineer License, Class type M1 and/or M2 * Endorsement on Bell 212 HP, EC135 P2+, AS350 B3, B2, and Bell 206, minimum of 1-year experience on type is essential * Must possess a Valid Driver’s License * Personal cell phone * Pre-Employment Drug and Alcohol Testing is required. * Level 1 First Aid and H2S will be provided * Contractors will require WCB coverage *Work Conditions * We offer an exceptional work environment with ethical, approachable, accountable Management Team. Effort is rewarded and job safety is a primary focus for everyone. * Home life is encouraged * Benefits package * Remuneration is competitive * Opportunities for advancement * This position may involve frequent travel and rotational shifts. * Working at base and touring are both possible. * Fast paced environment, attention to detail * Supportive continual safety and quality improvement * Maintain a high standard of conduct, be respectful of clients, visitors, co-workers, and managers *Additional Assets * * Endorsements on Bell 212, EC135 P2+, AS350 B3, B2, or Bell 206 are considered value added services * Previous Experience on Company Specific Aircraft * Post-secondary education * Job relevant training (Human Factors, QA training, etc.) * Valid Passport * Strong work ethic and able to work efficiently as part of a team, flexibility with changing requirements regarding work hours/days, location, and travel Bailey Helicopters is committed to creating an inclusive and accessible workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, including those with disabilities, and we strive to accommodate diverse needs throughout the hiring process. If you require accommodations, please contact hr@baileyhelicopters.com, and we will work with you to ensure a fair and supportive application experience. Interested applicants should forward a cover letter and resume to careers@baileyhelicopters.com Please refer to the job posting title in your email subject. We thank all applicants for their interest but only those selected for an interview will be contacted. Job Types: Full-time, Permanent Pay: $73,600.00-$120,000.

  • M

    Coordonnateur/trice des opérations de soir  

    - Montreal

    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Coordonnateur/trice des opérations de soir Centre de Distribution de Montréal- ESTParticipez à l’ouverture de notre nouveau centre de distribution essentiel pour l’avenir des soins de santé au Québec! Joignez‑vous à nous dans un environnement moderne et axé sur l’excellence où votre talent peut vraiment faire la différence.Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CANÀ compter du mois d’avril, l’emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CANQuart : Dimanche à Jeud 15h30 à 12h00Poste à temps plein et permanent qui comprend une rémunération de base compétitive avec une prime de quart additionnelle (pour les quarts d'après-midi, soir et de nuit uniquement). Plan d'incitation pour la gestion. Assurance collective admissible dès l'embauche. 3 semaines de vacances.Résumé du posteRelevant directement du chef principal des opérations soir, le.a coordonnateur.trice administratif.ve joue un rôle de premier plan dans la gouvernance, la coordination des tâches administratives et la gestion de projet.La personne collaborera dans un environnement en présentiel et doit être capable de travailler sous pression et de jongler avec plusieurs mandats simultanément. Tout en demeurant flexible, proactif.ve et efficace, la personne aura la capacité de faire preuve d’un bon jugement dans diverses situations, ainsi que la capacité de maintenir un équilibre réaliste entre plusieurs priorités.La personne est reconnue pour sa proactivité et pour son sens de l’organisation en plus de sa capacité d’adaptation et sa rigueur. Le.a candidat.e idéal.e doit avoir d'excellentes compétences en communication orale et écrite et être capable d'organiser son travail en utilisant des outils tels que la Suite Microsoft Office.Responsabilités spécifiquesGouvernance (40%)Mettre en place un cadre de gestion permettant l’exécution sans failles des processus clés, projets et initiatives stratégiquesDévelopper des indicateurs clés de performances afin d’assurer le suivi accru des activités opérationnelles, déterminer les paramètres d’application, comprenant la fréquence des rapports et les plans de communication;Collaborer avec les différents intervenants afin de favoriser un environnement de travail mobilisant et gratifiant;Travailler en étroite collaboration avec les diverses fonctions afin d’assurer le respect et l’application des règles, règlements, procédures et lois applicables;Agir en tant que chef d’orchestre au sein de l’équipe de gestion afin d’assurer la coordination des différents processus, projets et initiatives stratégiques.Tâches administratives (35%)Participer à la préparation, à la révision, à la rédaction, à la traduction, s’il y a lieu, et à la production des présentations;Compléter et mettre à jour les différents rapports de fin de période, vérifier les comptes de frais des services et relever les écarts;Rédiger et transmettre la correspondance générale ou confidentielle;Participer à la préparation et à la mise à jour des dossiers électroniques;Travailler en étroite collaboration avec le chef principal des opérations afin de la tenir informée des engagements et des responsabilités à venir, et effectuer les suivis appropriés ;Coordination du volume promotionnel avec l’équipe de l’entrepôt;Collaborer avec les diverses fonctions afin d’aligner les opérations, les besoins en personnels et le surtemps afin d’assurer un service à nos clients;Exécution et suivi des formations et suivis des nouvelles embauches lors du programme d’intégration;Assurer l’exécution et le suivi des formations exigés par McKesson.Gestion de projets (25%)Supporter les gestionnaires et les membres de son équipe dans la planification et communication de projets stratégiques et d’amélioration continue;Supporter les gestionnaires et les membres de son équipe dans l’élaboration des stratégies et des plans de gestion du changement;Valider la réalisation des différents jalons;Rédiger, mettre en page et présenter les rapports d’avancement;Effectuer des différents suivis relatifs à la réalisation des projets;Formation et compétencesDétenir un minimum de cinq années d’expérience acquise dans le cadre d’un poste similaire, au niveau de la haute direction;Être bilingue, à l’oral et à l’écrit, avec maîtrise de la grammaire française et anglaise;Maîtriser la suite d’applications MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint, Forms, etc.);Avoir de la facilité avec les chiffres et posséder de l’expérience en présentation de document;Travailler avec précision et efficacité;Être en mesure de travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision;Posséder des aptitudes pour la planification, l’organisation et la gestion des activités en fonction des priorités;Habileté à travailler en collaboration avec une équipe et à communiquer efficacement avec les collaborateurs et les clients;Disposer de très solides aptitudes interpersonnelles et capacité à créer des relations avec les parties prenantes, y compris les dirigeants, tout le personnel, les entrepreneurs et les clients;Démontrer un haut niveau de professionnalisme; la capacité démontrée de traiter des renseignements confidentiels est cruciale dans ce rôle ;Savoir identifier les urgences, prendre action lorsque nécessaire et avoir la capacité de travailler sous pression;Être reconnu.e pour son autonomie, son souci du détail, son leadership, sa discrétion, sa flexibilité, son implication et sa proactivité.Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$45,000 - $75,000McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
    McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.Join us at McKesson!

  • C

    Red Seal Mechanic/Millwright  

    - Point Tupper

    *Job Overview:* As an experienced red seal mechanic, we invite you to our professional team of achievers. You’ll not only improve overall equipment effectiveness and breakdown recovery, but you’ll also implement ideas that lead to continuous improvement. From challenging your thinking to finding root causes, you’ll be a part of culture that’s committed to creating solutions and exceeding expectations every single day. *Accountabilities* * Perform Mechanical trouble shooting and maintenance on different types of manufacturing, industrial and mobile equipment to produce quality products. * Perform reactive work trouble shooting of production equipment preventing or reducing downtime related to mechanical issues. * Perform inspections, repairs, rebuilds in the maintenance shop inside and outside on some mobile equipment as required. * Operate within a multi-skilled environment to maintain the plant’s machinery and equipment, while improving processes to minimize disruption to the production line. * Troubleshoot and repair a wide range of mechanical equipment unique to manufacturing. * Perform preventative maintenance on automated equipment in accordance with standardized procedures following industrial code, to maintain equipment performance, to achieve equipment uptime and production line targets. * Receives work assignment from Supervisor or production personnel in the event of breakdown. * Performs preventive maintenance inspection on equipment and reports. * Trouble shoots mechanical-hydraulic, and pneumatic equipment. * Notifies supervisors of Production and Maintenance of any repairs required. * Maintains equipment within proper operating parameters, ensuring production operations are treated as a customer. * Troubleshoots equipment failures working in collaboration with other trades and departments as required to facilitate efficient repair execution minimizing down time. * Assembles and aligns gears, bearings, and shafts, etc. * Operates machine tools in a Safe manner as necessary to perform maintenance tasks. * Performs steel fabrication as required with or without drawings. * May be required to perform preventative maintenance and repairs on lift trucks, or heavy industrial equipment. *Requirements*: * Demonstrated hands on experience and skills to troubleshooting and repairing on different types of equipment in a fast-paced multi-skilled automated manufacturing/industrial environment, including pneumatics, hydraulics, gear boxes, roller systems, mill equipment and production equipment, dryers, bundlers, stackers, conveyors, and scale systems. * Organization of work to be performed and required tools assembled to execute the work. * Must be able to work independently, self-directed, and work with a motivated team. * Must be capable of assisting and planning work related to what is required and asset type responsibilities for future reference of work to be performed. * Submit reports and communicate information to convey incidents or conditions related to equipment and work performed. * Required to wear personal protective equipment. * Exposure to noise; heights, confined spaces, lighting conditions, temperatures, materials, products, and by-products associated with the manufacturing of drywall, that require industrial clothing. Periodic use of respirators, and standard plant safety equipment will also be required. * Required to climb stairs, ladders, and scaffolding to access elevations, able to crouch for periods of time, push, pull, lift and turn while carrying tools, material, and equipment in various parts of the facilities. * Cold and hot temperatures are based on seasonal influence. *Qualifications* * Millwright Certificate of Qualification, Red Seal, or Equivalent mechanical work experience considered based on the type of mechanical work experience performed. * Must be capable of physically demanding work (inside & outside). Primarily inside. * Must be an initiative-taker with the ability to follow directions and work in a team environment with minimal supervision. * You have a Mechanical aptitude and advanced trouble shooting, and critical thinking. * Good interpersonal and communication skills necessary to be successful. * You possess basic skills in planning and scheduling of maintenance work. * Knowledge/experience in a Computerized Maintenance Management System is an asset. * Must have a valid active Driver’s license. *Hours of Work* * Hours of work will involve 8 to 12-hour shifts, day and evenings, schedule rotating with additional shifts as required due to periods of peak workloads. Work additional hours for scheduled shutdowns, emergency / breakdown work and call in support as required. Job Type: Full-time Pay: $32.00-$35.

  • M

    *TITRE DU POSTE :* Superviseur d'atelier *TYPE D'EMPLOI :* Temps plein *LIEU :* Val-d'Or, QC *À propos du poste :* Le superviseur d'atelier est responsable de diriger et de contrôler la production au sein de l'usine afin de garantir que les plannings de production sont respectés en toute sécurité et dans les délais, conformément aux politiques, procédures et objectifs globaux de l'entreprise. Les fonctions incluent, sans s'y limiter ; la coordination du processus de réparation et d'échange du MEMCO, du programme de reconstruction des unités, des nouvelles constructions, de toutes les activités d'expédition et de réception, ainsi que de l'entretien des installations. *RÔLE ET RESPONSABILITÉS :* * Soutenir activement les objectifs de l'usine et de l'entreprise en gérant, en priorisant et en planifiant les activités de réparation, de reconstruction et d'assemblage. * Collaborez avec le responsable du support produit pour garantir que toutes les reconstructions et réparations des clients sont planifiées et exécutées selon les attentes des clients. * Coordonnez les sessions de planification avec les parties prenantes clés (c'est-à-dire le support produit et les ventes) afin de garantir que les délais et les exigences de production, ainsi que la distribution sur le marché secondaire, soient respectés efficacement et économiquement. * Développer, recommander et mettre en œuvre des mesures pour réduire les coûts, améliorer les méthodes de réparation, de reconstruction et d'assemblage, ainsi que la performance des équipements et du personnel, ainsi que la qualité du produit. * Agir efficacement comme un agent de changement en promouvant, soutenant et participant aux initiatives de fabrication Lean. Motivez les subordonnés directs à atteindre les objectifs de fabrication Lean. * Collaborer avec les départements Qualité et Ingénierie pour garantir la conformité aux systèmes de qualité et aux exigences réglementaires. * Travailler en étroite collaboration avec des groupes interfonctionnels (c'est-à-dire Ingénierie, Achats, Ventes, Service et Qualité) pour atteindre les objectifs de l'entreprise et des départements. * Lancer des projets qui amélioreront le processus de production ou la sécurité de ces projets et qui auront un impact à valeur ajoutée sur les clients internes et externes. * En travaillant en étroite collaboration avec le service de support produit, assurez la formation continue du personnel de l'atelier afin de constituer un groupe « prometteur » de représentants de service potentiels. * Assurez-vous que tout le matériel et les outils sont en bon état de fonctionnement. En collaboration avec le responsable de maintenance, identifiez, coordonnez et intégrez les exigences de maintenance préventive et prédicative. * Diriger le comité conjoint de santé et sécurité afin de veiller à ce que toutes les demandes de travaux, projets et préoccupations liées à la sécurité soient traités en temps voulu. * Évaluer la performance des employés, effectuer des évaluations annuelles et fournir des retours continus aux employés, y compris des mesures disciplinaires si nécessaire. * Formez, motivez et encadrez des subordonnés directs, en répondant aux préoccupations et en résolvant les problèmes. * Respecter et exécuter efficacement les responsabilités de supervision en ce qui concerne la législation applicable et les politiques de l'entreprise (c'est-à-dire santé et sécurité, évaluations de performance, gestion des présences et suivi des procédures disciplinaires). * Soutenir et communiquer efficacement les programmes et politiques de l'entreprise à ses subordonnés. *FORMATION :* * Diplôme minimum de fin d'études secondaires ou certificat d'achèvement * Un diplôme ou un diplôme en technologie du génie mécanique ou électrique est préféré *EXPÉRIENCE :* * Cinq (5) + ans d'expérience en supervision dans un environnement de fabrication utilisant des procédés de fabrication, d'usinage et/ou de soudure. L'expérience dans un environnement OEM personnalisé est préférée * Aptitudes mécaniques et électriques * Connaissances pratiques et compréhension des équipements électriques, hydrauliques et mécaniques * Connaissances opérationnelles des systèmes ERP/MRP * Connaissances pratiques en gestion d'entrepôt et contrôle des stocks * Démontrez une maîtrise de l'informatique et une familiarité pratique avec les produits MS Office * Bilingue (français et anglais) *L'AVANTAGE MACLEAN :* * du lundi au vendredi, horaire de jour ; * 3 semaines de vacances à partir de la première année ; * Salaire compétitif ; * Bonus annuel ; * Programme complet d'avantages sociaux. * Autres *Profil de l'entreprise :* Depuis plus de 40 ans, MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est reconnu comme un leader dans la recherche de solutions innovantes. MacLean Engineering exploite trois usines de fabrication situées à Owen Sound, Collingwood et Barrie, ON, et dispose de bureaux de vente et de service à Sudbury, ON et Val-d'Or, QC. Notre personnel est composé de plusieurs métiers qualifiés travaillant ensemble dans un environnement axé sur la qualité et la sécurité pour produire des équipements et composants pour l'industrie minière souterraine, ainsi que pour les secteurs municipal, environnemental et industriel. _Veuillez noter que l'emploi chez MacLean Engineering dépend de la réussite d'une vérification des antécédents réalisée par notre prestataire tiers, Sterling Backcheck. Ce processus peut inclure la vérification de l'historique professionnel, de l'éducation et une vérification des casiers judiciaires, selon les exigences du poste._ _Un résultat clair et satisfaisant est exigé pour tous les candidats avant la confirmation de l'emploi._ _Nous remercions d'avance tous les candidats pour leur candidature et leur intérêt pour MacLean Engineering & Marketing Co. Limited. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés._ _MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à offrir un lieu de travail exempt de discrimination, conformément à la __*Charte des droits et libertés de la personne (Québec).*_ _MacLean Engineering & Marketing Co. Limited s'engage également à offrir des aménagements raisonnables aux candidats à un emploi en situation de handicap, conformément à la législation québécoise, y compris la __*Charte des droits et libertés de la personne*_ _et les normes applicables administrées par la __*CNESST*__. Des aménagements seront fournis tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, merci de nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins._ *JOB TITLE:* Shop Supervisor *EMPLOYMENT TYPE:* Full-time *LOCATION:* Val-d'Or, QC *About the Position:* The Shop Supervisor is responsible for directing and controlling production within the plant to ensure production schedules are met safely and on time in accordance with established policies, procedures and overall company objectives. Duties include but are not limited to; the coordination of MEMCO’s repair and exchange process, unit rebuild program, new unit builds, all shipping and receiving activities, and facilities maintenance. *ROLE AND RESPONSIBILITIES:* * Actively support plant and company goals by managing, prioritizing and scheduling repair, rebuild and assembly activities. * Partner with the Product Support Manager to ensure all customer rebuilds and repairs are scheduled and executed to customer expectations. * Coordinate planning sessions with key stakeholders (i.e. Product Support and Sales) to ensure deadlines and production requirements, and aftermarket distribution are met efficiently and cost effectively. * Develop, recommend and implement measures to reduce costs, improve repair, rebuild and assembly methods, equipment and personnel performance and quality of product. * Effectively act as an agent of change by promoting, supporting and participating in Lean manufacturing initiatives. Motivate direct reports to achieve in Lean manufacturing objectives. * Partner with the Quality and Engineering Departments to ensure compliance with quality systems and regulatory requirements. * Work closely with cross-functional groups (i.e. Engineering, Purchasing, Sales, Service and Quality) to achieve company and departmental objectives. * Initiate projects that will improve the production process or safety of such and that will impact the internal and external customers in a value-added manner. * Working closely with the Product Support department, ensure ongoing training of Shop personnel to provide an “up and coming” group of potential Service Representatives. * Ensure all equipment and tools are in safe operating condition. Working with the Maintenance Manager, identify, coordinate and integrate preventative and predictive maintenance requirements. * Lead Joint Health and Safety Committee to ensure all work requests, projects and safety concerns are dealt with in a timely manner. * Evaluate employee performance, conduct performance appraisals annually and provide continuous feedback to employees including disciplinary actions as required. * Train, motivate and mentor direct reports, addressing concerns and resolving problems. * Adhere to and effectively carry-out supervisory responsibilities in relation to applicable legislation and company policies (i.e. health and safety, performance appraisals, attendance management, following disciplinary procedures). * Support and effectively communicate company programs and policies to subordinates. *EDUCATION:* * Minimum High School Diploma or Certificate of Completion * Diploma or Degree in Mechanical or Electrical Engineering Technology is preferred *EXPERIENCE:* * Five (5) + years supervisory experience in a Manufacturing Environment utilizing fabrication, machining and/or welding processes. Experience in a custom OEM environment is preferred * Mechanical and electrical aptitude * Working knowledge and understanding of electrical, hydraulic and mechanical equipment * Working knowledge of ERP/MRP systems * Working knowledge of warehouse management and inventory control * Demonstrate computer literacy and working familiarity with MS Office products * Bilingual (French and English) *THE MACLEAN ADVANTAGE:* * Monday to Friday, daytime schedule; * 3 weeks of vacation starting the first year; * Competitive salary; * Annual bonus; * Comprehensive benefits program. * Others *Company Profile:* For over 40 years, MacLean Engineering & Marketing Co. Limited has been recognized as a leader in the search for innovative solutions. MacLean Engineering operates three manufacturing plants located in Owen Sound, Collingwood, and Barrie, ON, and has sales and service offices in Sudbury, ON and Val-d’Or, QC. Our workforce is composed of several skilled trades working together in a quality- and safety-focused environment to produce equipment and components for the underground mining industry, as well as for municipal, environmental, and industrial sectors. _Please note that employment with MacLean Engineering is contingent upon the successful completion of a background check conducted by our third-party provider, Sterling Backcheck. This process may include verification of employment history, education, and a criminal record check, depending on the requirements of the position. _ _A clear and satisfactory result is required for all candidates prior to the confirmation of employment. _ _We thank all applicants in advance for their application and interest in MacLean Engineering & Marketing Co. Limited. However, only those candidates selected for an interview will be contacted._ _MacLean Engineering & Marketing Co. Limited is an equal opportunity employer and is committed to providing a workplace free from discrimination, in accordance with the __*Charter of Human Rights and Freedoms (Québec)*__._ _MacLean Engineering & Marketing Co. Limited is also committed to providing reasonable accommodation to job applicants with disabilities, in accordance with Québec legislation, including the __*Charter of Human Rights and Freedoms*_ _and applicable standards administered by the __*CNESST*__. Accommodations will be provided throughout the recruitment process. If you require an accommodation, please notify us and we will work with you to meet your needs._ Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : * Assurance Dentaire * Assurance Maladie Complémentaire * Assurance Vision * Congés payés * Cotisation égale au RÉER Question(s) de présélection: * Avez-vous le droit légal de travailler au Canada ? * Je comprends que mon embauche chez MacLean Engineering dépend de la réussite d'une vérification des antécédents effectuée par notre fournisseur tiers, Sterling Backcheck. Ce processus peut inclure la vérification des antécédents professionnels, de la formation et du casier judiciaire, selon les exigences du poste.

  • W

    Regional Operations Supervisor  

    - Québec city

    Come join Wainbee!  We are 100% employee-owned, which is reflected in how we value our people and how we support them. Why Join Our Team?  At Wainbee, we prioritize our employees and appreciate their hard work. As a Regional Operations Supervisor , you'll receive a competitive annual salary, along with a yearly bonus, employer-paid benefits, and a pension plan with employer contributions. We are committed to providing comprehensive training to support your success in the role. Position: Regional Operations Supervisor  Location: Quebec  Schedule: 8:30-5:00pm – 37.5 hours Responsibilities:  Warehouse & Inventory Operations – Oversee daily shipping/receiving, inventory control, cycle counts, warehouse organization, equipment, and stock replenishment. Team Supervision – Direct, schedule, and train staff; monitor performance; support development; enforce safety practices; participate in reviews and discipline. Logistics Support – Coordinate carrier pickups, deliveries, and transfers; ensure compliance with transport and shipping standards. Facility & Safety Oversight – Maintain cleanliness and safety; report and coordinate repairs; support inspections and corrective actions. Quality & Continuous Improvement – Follow ISO standards; address non-conformances; assist with investigations; suggest efficiency improvements. Collaboration & Communication – Work with Operations Manager and cross-functional teams; share performance updates; manage employee objectives; maintain stakeholder communication. Requirements:  Location Location: Quebec – East Operations Warehouse Educational/ Experience Requirement College diploma or equivalent experience in logistics, warehousing, or supply chain operations. 3+ years of experience in warehouse or logistics operations, including team supervision. Forklift certification or ability to obtain one. Experience with inventory management systems and shipping platforms. Knowledge of warehouse safety and operational best practices. Language requirements: Bilingual in English and French

  • M

    Superviseur des retours  

    - Montreal

    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Participez à l’ouverture de notre nouveau centre de distribution essentiel pour l’avenir des soins de santé au Québec! Joignez‑vous à nous dans un environnement moderne et axé sur l’excellence où votre talent peut vraiment faire la différence.Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CANÀ compter du mois d’avril, l’emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN Quart : Lundi à Vendredi , 7h00 à 15h30 Poste à temps plein et permanent qui comprend une rémunération de base compétitive avec une prime de quart additionnelle (pour les quarts d'après-midi et de nuit uniquement). Plan d'incitation pour la gestion. Assurance collective admissible dès l'embauche. 4 semaines de vacances.Résumé de l’emploi Le titulaire supervise les opérations de son secteur. Il/elle est responsable des opérations sécuritaires, efficaces et rentables de son département. À titre de membre de l'équipe de gestion du centre de distribution, il participe à l'amélioration continue dans les domaines de la performance opérationnelle, la sécurité, la qualité, la satisfaction de la clientèle et de l’engagement des employés.   Section A – Responsabilités spécifiques Certaines responsabilités sont typiquement associées à la fonction de superviseur DRM. Ces responsabilités sont les suivantes mais n'y sont pas limitées:Transférer les palettes retounées afin qu'elles soient traitées par le DRM.Examiner les produits retounés tels que documentés sur les formulaires de demandes de crédit (DDC)S'assurer que les produits sont retournés conformément aux politiques de retour de McKesson Canada et du fournisseur.Évaluer et traiter chaque produit selon les critères de retour.Procéder à des vérifications de la qualité sur les produits qui seront revendus conformément aux politiques GMP.Redistribuer les produits qui peuvent être revendus aux centres de distribution de McKesson Québec conformément aux politiques GMP.Disposer des produits qui ne peuvent être revendus dans la boîte de morgue appropriée.Traiter efficacement les boîtes de morgue de produits périmés ou à détruire selon les politiques de remboursement des fournisseurs et les politiques environnementales pour la destruction des déchets.Gérer et superviser les employés du DRM afin d'atteindre les KPI (key performance indicators)Gérer efficacement les retours des produits auprès des fournisseurs afin de maintenir une valeur monétaire de morgue qui soit acceptable.Procéder à des vérifications des boîtes afin de s'assurer de la qualité au sein du département,Coordonner les activités quotidiennes avec les autres départements de l'entrepôt.  Section B – Responsabilités générales Assure la formation de ses subordonné(e)s, évalue leur rendement et leurs progrès, les encourage et les aide d’une façon régulière dans leur perfectionnement et les prépare à assumer de nouvelles responsabilités. Aprouve les demandes de fournitures, les dépenses et autres transactions financières dans les limites de son autorité. Protège les revenus et les éléments d’actif de la compagnie contre la perte et le gaspillage. Veille à ce que les politiques de la compagnie soient respectées et à l’application de la convention collectives. Participer activement et de promouvoir un environnement de travail positif sécuritaire pour les employés de McKesson Canada. Veiller à ce que tous les employés sont conscients des enjeux et des principes de santé et de sécurité énoncées dans la Loi sur la santé au travail et les règlements en offrant une formation ; procédures verbales et écrites; et l'exécution des procédures d'exploitation sécuritaires et de l'équipement de protection individuelle. Incarnent les valeurs et comportements de leadership de l'entreprise; Agir comme agent de changement auprès de ses équipes; Entretient des communications efficaces avec tous les secteurs de l’entreprise. Planifie les activités de ses subordonné(e)s, évalue les résultats et prend les mesures nécessaires à l’amélioration du rendement. Détermine les ressources humaines requises pour l’exécution du travail, délègue des responsabilités et l’autorité nécessaire à ses subordonné(e)s, recommande au besoin des changements structurels et organisationnels. Assure la formation de ses subordonné(e)s, évalue leur rendement et leurs progrès, les encourage et les aide d’une façon régulière dans leur perfectionnement et les prépare à assumer de nouvelles responsabilités. Aprouve les demandes de fournitures, les dépenses et autres transactions financières dans les limites de son autorité. Protège les revenus et les éléments d’actif de la compagnie contre la perte et le gaspillage. Veille à ce que les politiques de la compagnie soient respectées et à l’application de la convention collectives. Participer activement et de promouvoir un environnement de travail positif sécuritaire pour les employés de McKesson Canada. Veiller à ce que tous les employés sont conscients des enjeux et des principes de santé et de sécurité énoncées dans la Loi sur la santé au travail et les règlements en offrant une formation ; procédures verbales et écrites ; et l'exécution des procédures d'exploitation sécuritaires et de l'équipement de protection individuelle. Incarnent les valeurs et comportements de leadership de l'entreprise; Agir comme agent de changement auprès de ses équipes; Entretient des communications efficaces avec tous les secteurs de l’entreprise.   Section C – Exigences du poste Posséder 5-7 ans d'expérience en gestion idéalement dans une entreprise de distribution à haut volume ; Diplôme d'études collégiales ou un diplôme universitaire en gestion d'entreprise ou de la chaîne d'approvisionnement est préférable. Une combinaison de l'éducation et de l'expérience directement liée peut être envisagée ; Expérience en milieu syndiqué ; Expérience avec l'application de Six Sigma ; Expérience prouvée de diriger diverses équipes en vue d'atteindre les objectifs grâce à des pratiques de gestion collaborative et participative ; Expérience de gestion en environnement chaîne de production (un atout). Excellente connaissance de MS Office et AS 400. Bilinguisme (Français/Anglais).Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$64,100 - $106,900McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
    McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

  • T

    CHAUFFEUR CLASSE 1 FM - USA  

    - Saint-Jean-sur-Richelieu

    _Fondée en 1956, Transport Bourassa est un chef de file dans le transport LTL, et dessert le Québec, les Etats-Unis et l’Ontario. L’entreprise mise, entre autres, sur la technologie et les innovations afin de se démarquer. Basée à Saint-Jean-sur-Richelieu, Transport Bourassa compte maintenant sur l’expertise de plus de 600 employés dans plusieurs domaines, dont des caristes, des manutentionnaires, des mécaniciens, du personnel administratif et des camionneurs poids lourds._ Notre engagement envers l’excellence opérationnelle repose sur une équipe talentueuse et dynamique. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un *CHAUFFEUR CLASSE 1 FM - USA *passionné, engagé et proactif pour rejoindre notre équipe. *LES AVANTAGES DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS * · Assurances collectives et dentaires, 50 % des primes payées par l'employeur; · Garderie subventionnée réservée aux employés et située sur les lieux de travail; · Cotisation versée par l'employeur à un REER; · 10 journées de maladie et 3 journées personnelles rémunérées par année; · 3 semaines de vacances après 2 ans; · Gym sur place accessible 24heures sur 24, 7jours sur 7; · Club social dynamique. Plusieurs activités tout au long de l'année; · Party de Noël que tu ne veux surtout pas manquer! · Garage et répartition ouverts 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7; · Camion tout équipé incluant : micro-ondes, CB, GPS, convertisseur, espar/wabasto, etc. · Rapport d'inspection journalier traité dans les 24 heures; · Augmentation annuelle; · Conciliation travail-famille; · Ambiance de travail agréable et respectueuse; · Camions lavés toutes les fins de semaine; · Allocation annuelle pour l'uniforme et les bottes. *RESPONSABILITÉS PRINCIPALES * · Procéder à la livraison et à la cueillette de marchandises chez divers clients selon son territoire respectif; · Aider, au besoin, à charger ou à décharger la marchandise manuellement ou à l’aide d’équipements (transpalette); · Arrimer la marchandise à l’aide de courroies et de barres logistiques afin d’assurer la stabilité et la sécurité du voyage; · S’assurer que les livraisons et les cueillettes effectuées correspondent bien aux commandes des clients et que la marchandise n’est pas endommagée; · Utiliser l’appareil mobile pour obtenir et divulguer l’information nécessaire relative aux cueillettes et aux livraisons; · Compléter le rapport journalier d’inspection à la suite des vérifications effectuées sur le camion et lorsqu’une anomalie est détectée au cours d’un voyage; · Accomplir toutes autres tâches connexes au besoin. *PROFIL RECHERCHÉ * · Détenir un permis de conduite Classe 1 FM; · Une connaissance de base de l’anglais est requise pour comprendre les documents de transport ainsi qu’interagir avec les autorités et clients anglophones. · Détenir un passeport; · Avoir de bonnes connaissances géographiques de son territoire (un atout); · Faire preuve d’autonomie; · Mention T (un atout); · Avoir une bonne endurance physique; · Carte FAST ou TWIC ou qualification pour l’obtenir (un atout); · Intérêt pour faire des livraisons et des cueillettes sur l’île de New-York (un atout). *PLUSIEURS HORAIRES DE TRAVAIL DISPONIBLES* - *POSTES À TEMPS PLEIN* * *Super 7 (une semaine sur la route et ensuite une semaine à la maison)* * *Départs prévus les samedis ou les dimanches, avec un retour prévu de 5 à 6 jours plus tard.* * *Départs prévus les mercredis, avec un retour les samedis ou les dimanches.* * *14 jours sur la route, 7 jours à la maison.* *À cette étape-ci tu te demandes si tu devrais envoyer ton CV ou non?* Allez n’hésite pas et envoi le-nous à l’adresse *recrutement@bourassa.ca*, c’est gratuit et le pire qu’il peut t’arriver c’est que tu fasses partie de notre belle et grande équipe! Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Transport Bourassa est fier de valoriser la diversité de ses employés à travers ses terminaux. Nous encourageons les candidatures des Autochtones, des femmes, des minorités visible et ethniques, ainsi que des personnes en situation de handicap. Chez Transport Bourassa, la diversité au sein de notre équipe est un atout majeur qui permet de nous distinguer dans un environnement en constante évolution.

  • I

    *Journeyman Automotive Technician – Ideal Auto Service & Tires (Downtown Kamloops)* _Join a growing, locally owned shop in the heart of the Thompson-Okanagan!_ Ideal Auto Service & Tires in downtown Kamloops is expanding again, and we’re looking for a skilled *Journeyman Automotive Technician* to join our team. Ideal Auto Service has served the Kamloops community since 1988. We are known in the community for our fairness and honesty. If you thrive in a shop with clear communication, no upsell gimmicks, and a culture of genuine respect, you’ll feel right at home here. At our shop, we believe in *“all service, no shady business”* Kamloops—known as the Tournament Capital of Canada—is located in the stunning Thompson-Okanagan region, often referred to as the _Okanagan Desert_. With over 100 lakes and endless opportunities for fishing, mountain biking, hiking, snowmobiling, and boating, it’s an outdoor lover’s paradise. *What You’ll Do* · Perform diagnostics, repairs, and maintenance on a wide variety of vehicles · Identify and repair drivability issues · Work across multiple systems including engines, transmissions, electrical, brakes, and suspension · Assist in preparing accurate and efficient repair quotes · Advise customers on future repair and maintenance needs · Maintain a clean, organized, and safe work environment *What You Bring* · Class 5 driver’s license with a clean driving record · Red Seal Automotive Technician certification · Ability to work independently or as part of a team · Strong diagnostic and problem-solving skills · Motivation and a desire to excel in your career *What We Offer* · RRSP contribution program · Fulltime work · Benefits that support you and your family · Work environment that respects your life outside of the shop · Vacation pay · A team culture rooted in caring for people and giving you the tools to excel If you’re ready to join a shop that lives its values, where integrity isn’t a buzzword but a daily practice, and you want to be part of a top-tier team in Kamloops, let’s talk. Email your resume to *admin@idealautoservice.ca* or come by at *935 Victoria St., Kamloops, BC* and introduce yourself. Let’s keep Kamloops moving — together Job Types: Full-time, Permanent Pay: $35.00-$44.

  • W

    Regional Operations Supervisor  

    - Québec city

    Come join Wainbee!  We are 100% employee-owned, which is reflected in how we value our people and how we support them. Why Join Our Team?  At Wainbee, we prioritize our employees and appreciate their hard work. As a Regional Operations Supervisor , you'll receive a competitive annual salary, along with a yearly bonus, employer-paid benefits, and a pension plan with employer contributions. We are committed to providing comprehensive training to support your success in the role. Position: Regional Operations Supervisor  Location: Quebec  Schedule: 8:30-5:00pm – 37.5 hours Responsibilities:  Warehouse & Inventory Operations – Oversee daily shipping/receiving, inventory control, cycle counts, warehouse organization, equipment, and stock replenishment. Team Supervision – Direct, schedule, and train staff; monitor performance; support development; enforce safety practices; participate in reviews and discipline. Logistics Support – Coordinate carrier pickups, deliveries, and transfers; ensure compliance with transport and shipping standards. Facility & Safety Oversight – Maintain cleanliness and safety; report and coordinate repairs; support inspections and corrective actions. Quality & Continuous Improvement – Follow ISO standards; address non-conformances; assist with investigations; suggest efficiency improvements. Collaboration & Communication – Work with Operations Manager and cross-functional teams; share performance updates; manage employee objectives; maintain stakeholder communication. Requirements:  Location Location: Quebec – East Operations Warehouse Educational/ Experience Requirement College diploma or equivalent experience in logistics, warehousing, or supply chain operations. 3+ years of experience in warehouse or logistics operations, including team supervision. Forklift certification or ability to obtain one. Experience with inventory management systems and shipping platforms. Knowledge of warehouse safety and operational best practices. Language requirements: Bilingual in English and French

  • M

    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Sommaire du PosteRelevant au Chef Principal FP&A – Distribution Pharmaceutique, l’Analyste Financier Principal sera un membre clé de l’équipe Finance et le partenaire d’affaires des centres de distribution pharmaceutique de McKesson Canada. L' analyste sera également responsable de fournir des informations à valeur ajoutée à ses partenaires d’affaires afin de soutenir les décisions stratégiques et les processus de planification financière. De plus, l'analyste sera chargé de consolider les informations liées aux prévisions continues et de préparer les rapports mensuels afin de répondre aux exigences définies par l’équipe corporative.Section A – Responsabilités spécifiques
    •    Agir à titre de partenaire d’affaires et de conseiller financier clé pour les centres de distribution pharmaceutique McKesson Canada
    •    Participer au processus de planification financière des centres de distribution, y compris les rapports financiers mensuels, les prévisions, le budget et les processus de planification à long terme
    •    Diriger les réunions avec les différents intervenants pour collecter l’information financière afin d’établir les prévisions mensuelles, les risques et les opportunités
    •    Assurer l’intégrité des résultats financiers
    •    Fournir un soutien proactif et des analyses financières et, aux différentes unités, au corporatif et aux directeurs des opérations
    •    Élaborer, tenir à jour et améliorer les tableaux de bord d’indicateurs de performance
    •    Contribuer à l’amélioration continue des processus de travail existants et soutenir l’équipe de FP&A dans le cadre d’analyses ponctuelles
    •    Produire des présentations et des rapports mensuels, analyser les tendances des dépenses des unités opérationnelles et veiller à la révision des résultats avec chaque centre de distribution
    Section B - Qualifications
    •    Être titulaire d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou en comptabilité. Accréditation CPA exigée. Un MBA avec compétence financière sera aussi pris en compte.
    •    5 - 7 ans d’expérience en finance, budgétisation et prévisions financières
    •    Capacité à gérer des délais serrés et à établir des priorités dans un environnement en constante évolution  
    •    Bilingue (écrit et parlé)Section C – Compétences
    •    Autonome, motivé, prend de l’initiative
    •    Capacités analytiques très développées, capacité à comprendre l’information opérationnelle reçue
    •    Cherche constamment à comprendre les résultats, aime apporter une réflexion analytique
    •    Esprit d’équipe, facilité à établir et bâtir des liens avec différents intervenants
    •    Compétences avancées (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI
    ****************************************************************************************************Job SummaryReporting to the Senior Manager of FP&A - Pharmaceutical Distribution, the senior financial analyst will be a key member of the Finance Team and be the key business partner to the McKesson Canada Pharma Distribution Centers. This person will also be responsible for providing value added information to his business partners to support business decisions and financial planning processes. Additionally, the person will be responsible for consolidating rolling forecast information and preparing monthly reports to meet the requirements outlined by the corporate team.Section A – Specific responsibilities
    •    The candidate will act as a business partner and key financial advisor for the McKesson Canada Pharma Distribution centers
    •    Participate to the financial planning process of the Distribution Centers including monthly financial reporting, forecast, budget and long range plan processes
    •    Lead meetings to gathering information for the monthly rolling forecast and risk & opportunities
    •    Ensure the integrity of the financial results.
    •    Provide proactive support and financial analysis to business unit, corporate finance team & directors of operations
    •    Develop, maintain & improve key performance indicators (KPIs) dashboards
    •    Contribute to the continuous improvement of existing work processes as well as support the team with hoc analysis
    •    Produce monthly presentations and reports, trend analysis of business unit expenses and lead the review of monthly results with each distribution center
    Section B - Qualifications
    •    Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a finance background will also be considered.
    •    5 - 7 years of experience in finance, budgeting and forecasting
    •    Able to manage tight deadlines and prioritize in a changing environment
    •    Bilingual (written and oral)Section C - Skills
    •    Highly analytical, constantly seeking to understand the driver for results
    •    Self-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolution
    •    Strong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actions
    •    Excellent written and verbal communications skills
    •    Planning and forecasting skills
    •    Ability to effectively build solid relationships with the finance team
    •    Advanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBIThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
    McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

  • T

    Mécanicien(ne) de véhicules lourds  

    - Saint-Célestin

    Notre entreprise, œuvrant dans le domaine du transport hors normes, est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) de véhicules lourds pour se joindre à son équipe. Sous la supervision du supérieur immédiat, la personne sélectionnée aura les responsabilités suivantes : Responsabilités : · Entretenir, inspecter, diagnostiquer et réparer les véhicules lourds ; · Utiliser des outils et des appareils spécialisés pour détecter les défectuosités et effectuer les réparations nécessaires (freins, moteur, systèmes électriques, hydrauliques, etc.) ; · Réaliser des travaux de maintenance préventive (vidanges, ajustements, lubrification), des soudures ainsi que les préinspections SAAQ ; · Opérer les différents types de machinerie lourde de l’entreprise ; · Remplir des rapports afin de consigner les défectuosités et les travaux effectués ; · Respecter les normes de santé et sécurité en vigueur ; · Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences : · DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou toute autre formation combinée à une expérience pertinente ; · Permis de conduire valide ; · Carte PEP Avantages : · Salaire compétitif ; · Assurances collectives ; · Poste permanent à temps plein ; · Horaire de jour, du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h ; · Formation continue offerte par l'employeur ; · Vêtements d’atelier fournis. Faites-nous parvenir votre candidature ! Courriel : aturcotte@transportchampion.com Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

  • M

    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Aperçu du posteLe Analyste principal en systèmes financiers et de données - FP&A jouera un rôle essentiel dans l’amélioration de la précision et de la flexibilité des allocations de coûts d’entrepôt. Cette personne collaborera étroitement avec des consultants externes, des experts internes en la matière (SMEs) et l’équipe de tarification pour concevoir, valider et mettre en œuvre des méthodologies d’allocation qui reflètent les réalités opérationnelles et soutiennent la prise de décisions stratégiques.Section A : Responsabilités clésDéveloppement et soutien du modèle : Assister les consultants externes dans la construction et l’amélioration des modèles PAPM pour les allocations de coûts d’entrepôt, en veillant à leur alignement avec la logique commerciale et l’intégrité financière.Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les SMEs de l’entrepôt et l’équipe de tarification pour identifier les facteurs de coûts, valider les hypothèses et garantir que les méthodes d’allocation reflètent les nuances opérationnelles.Analyse de scénarios : Développer et tester plusieurs scénarios d’allocation pour soutenir la budgétisation, les prévisions, la mesure de performance et les analyses ponctuelles.Intégration des données : Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et TI pour assurer l’intégration fluide des modèles PAPM avec SAP et d’autres systèmes financiers.Documentation et gouvernance : Maintenir une documentation claire des méthodologies d’allocation, des hypothèses et des journaux de modifications. Soutenir les processus de gouvernance pour les mises à jour des modèles.Soutien aux tests : Résolution de problèmes et amélioration continue des modèles PAPM après leur mise en œuvre.Rapports et analyses : Générer des analyses à partir des résultats PAPM pour soutenir les revues d’affaires, les analyses de variance et la planification stratégique.Soutien à l’équipe FP&A : Collaborer avec l’équipe FP&A pour fournir un soutien analytique, en exploitant les résultats PAPM et les analyses financières pour améliorer la prise de décision, la budgétisation et les prévisions.Section B : QualificationsBaccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou comptabilité.Titre de CPA requis. Un MBA avec une spécialisation en finance sera également considéré.Plus de 7 ans d’expérience en FP&A, comptabilité analytique ou modélisation financière.Familiarité avec SAP PAPM ou des outils d’allocation similaires.Expérience en finance d’entrepôt ou de chaîne d’approvisionnement.Solides compétences analytiques et souci du détail.Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.Bilingue (anglais/français) préféré.Section C : CompétencesCompréhension des principes d’allocation des coûts et de la comptabilité par activités.Capacité à traduire des concepts financiers complexes en analyses exploitables.Approche hautement analytique, toujours à la recherche des facteurs explicatifs des résultats.Autonomie, motivation, esprit entrepreneurial ; capacité à résoudre les problèmes.Solides compétences analytiques et techniques, capable de relier les informations et de traduire les résultats en actions commerciales.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Compétences en planification et en prévision.Capacité à établir des relations solides avec l’équipe financière.Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI, IA.--------------------------------Position OverviewThe Senior Financial & Data Systems Analyst - FP&A will play a critical role in enhancing the accuracy and flexibility of warehouse cost allocations. This individual will collaborate closely with external consultants, internal subject matter experts (SMEs), and the Pricing team to design, validate, and implement allocation methodologies that reflect operational realities and support strategic decision-making.Section A:Key ResponsibilitiesModel Development & Support: Assist external consultants in building and refining PAPM models for warehouse cost allocations, ensuring alignment with business logic and financial integrity.Cross-Functional Collaboration: Partner with WH SMEs and Pricing to identify cost drivers, validate assumptions, and ensure allocation methods reflect operational nuances.Scenario Analysis: Develop and test multiple allocation scenarios to support budgeting, forecasting, performance measurement and Ad hoc analysis   Data Integration: Work with Finance, Accounting, and IT to ensure seamless integration of PAPM models with SAP and other financial systems. OperationsDocumentation & Governance: Maintain clear documentation of allocation methodologies, assumptions, and change logs. Support governance processes for model updates.Support testing: troubleshooting, and continuous improvement of PAPM models post-implementation.Reporting & Insights: Generate insights from PAPM outputs to support business reviews, variance analysis, and strategic planning.FP&A Team Support: Collaborate with the broader FP&A team to provide analytical support, leveraging PAPM outputs and financial insights to enhance decision-making, budgeting, and forecasting.Section B - QualificationsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a Finance background will also be considered.7+ years of experience in FP&A, cost accounting, or financial modeling.Familiarity with SAP PAPM or similar allocation tools.Experience in warehouse or supply chain finance.Strong analytical skills and attention to detail.Excellent communication and stakeholder management abilities.Bilingual (English/French) preferred.Section C – skills Understanding of cost allocation principles and activity-based costing.Ability to translate complex financial concepts into actionable insights.Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for resultsSelf-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolutionStrong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actionsExcellent written and verbal communications skillsPlanning and forecasting skillsAbility to effectively build solid relationships with the finance teamAdvanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerbI, AIThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possibleWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
    McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.Join us at McKesson!

  • M

    Certified Dental Assistant  

    - Nanaimo

    Job Overview
    We are seeking a dedicated and skilled Certified Dental Assistant to join our dynamic dental team. The ideal candidate will possess a comprehensive understanding of dental assisting procedures, patient care, and clinic operations. As a Certified Dental Assistant, you will play a vital role in supporting general and specialized dentistry services, ensuring a smooth workflow, maintaining high standards of infection control, and delivering exceptional patient experiences. Your expertise in dental technology, medical documentation, and patient communication will contribute significantly to our commitment to quality care.

    Responsibilities

    Assist dentists during various procedures including restorative, endodontic, prosthodontic, and pediatric dentistry treatments with precision and efficiency.
    Prepare treatment rooms by sterilizing instruments, setting up necessary supplies, and ensuring aseptic techniques are strictly followed to uphold infection control standards.
    Take and develop dental X-rays using advanced equipment such as 3D scanners and digital imaging systems while ensuring patient safety and comfort.
    Manage patient records by accurately documenting medical history, treatment plans, and procedural notes within cleardent
    Provide chairside assistance by managing dental instruments, suctioning, and ensuring smooth workflow during procedures.
    Educate patients on oral hygiene practices, post-treatment care, and answer questions related to dental terminology and procedures.
    Support administrative tasks including scheduling appointments as a dental receptionist, verifying insurance information, and maintaining organized medical documentation compliant with HIPAA regulations.
    Monitor vital signs when necessary and assist with pediatric dentistry procedures to ensure a welcoming environment for young patients.

    Skills

    Proficiency in Cleardent for efficient medical documentation and record management.
    Strong knowledge of infection control protocols and aseptic techniques to maintain a safe clinical environment.
    Experience with dental imaging technologies including X-ray machines and 3D scanners for accurate diagnosis.
    Familiarity with dental terminology across various specialties such as prosthodontics, endodontics, and general dentistry.
    Ability to perform chairside assisting with four-handed dentistry techniques to optimize patient care flow.
    Knowledge of medical terminology relevant to dental procedures and pediatrics to facilitate effective communication with patients and team members.
    Skills in managing medical coding for billing purposes while ensuring compliance with HIPAA privacy standards.
    Excellent organizational abilities for managing medical records, scheduling appointments, and supporting the dental reception area effectively. Join our team to provide compassionate care through expert assistance in a fast-paced yet supportive environment dedicated to advancing oral health!

    Job Types: Full-time, Part-time, Permanent

    Pay: $27.00-$38.00 per hour

    Expected hours: 20 - 40 per week

    Benefits:
    Company events
    Dental care
    Extended health care
    On-site parking
    Paid time off
    RRSP match

    Work Location: In person

  • W

    Certified Dental Assistant  

    - Port Alberni

    Job description

    We are currently searching for a Certified Dental Assistant to complement our team in Port Alberni, BC!

    New Grads Welcome

    Would you like to work with an amazing team of dental professionals on a mission to improve the health and lives of our patients and create an environment where our employees feel engaged?

    We believe that working together is essential in everything we do and every human interaction we have is based on our cultural values Respect, Honesty, Integrity, and Accountability.

    We are looking for someone with a great attitude and a desire to work in a team with shared Values.

    This is a full-time and/or part-time position. We know that wages are important and will commensurate according to your previous experience with opportunity for annual increases. In addition to a base wage, we offer the following employer paid benefits for you and your immediate family:

    Dental Coverage for employee and immediate family
    Prescription Medication - 80% coverage
    Vision - $200/Family Member/2 years
    Paramedical Services - $500/Family Member/year. Includes Massage, Chiropractor, Physiotherapy, Acupuncture, Osteopath, Podiatrist, Naturopath, Speech Therapist
    Group Life and Accidental Death Insurance
    Travel Insurance
    Mental Health Counselling
    Emergency Home and Hospital Care
    Medical Supplies
    Employee and Family Assistance Program

    As well we offer a matching RRSP, uniform/educational allowance, and continuing education opportunities.

    If you are interested in taking your career another step further by working with an incredible team, or perhaps simply looking for a change, send us your resume!

    Job Types: Full-time, Part-time

    Part-time hours: 30-40 per week

    Job Types: Full-time, Part-time
    Part-time hours: 30-40 per week

    Pay: From $33.00 per hour

    Benefits:
    Company events
    Dental care
    Extended health care
    On-site parking
    Paid time off
    RRSP match
    Vision care
    Ability to commute/relocate:
    Port Alberni, BC: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)

    Experience:
    Dental Assisting: 1 year (preferred)

    Licence/Certification:
    Certified Dental Assistant (required)

    Work Location: In person

  • C

    Certified Dental Assistant  

    - Cumberland

    Job Overview
    We are seeking a dedicated and skilled Certified Dental Assistant (CDA) to join our dynamic dental team. The ideal candidate will play a crucial role in providing exceptional patient care and assisting our dental professionals in delivering high-quality services. This position requires a strong understanding of dental procedures, excellent communication skills, and the ability to work efficiently in a fast-paced environment.

    Duties
    Assist dentists during examinations and procedures, ensuring a smooth workflow.
    Prepare treatment rooms by sterilizing instruments and setting up necessary materials.
    Take and develop dental radiographs (X-rays) as required.
    Maintain accurate patient records and update information in the Dentrix system.
    Educate patients on oral hygiene and post-treatment care.
    Schedule appointments and manage patient flow effectively.
    Support front office staff with administrative tasks as needed, including answering phones and handling patient inquiries.
    Collaborate with team members to ensure a positive patient experience.

    Experience
    Previous experience as a dental assistant is preferred, with knowledge of pediatrics and orthodontics being a plus.
    Familiarity with dental software systems such as Dentrix or Epic is highly desirable.
    Understanding of medical terminology related to dentistry is beneficial.
    Experience in CAD (Computer-Aided Design) for dental applications is an advantage but not required.
    Strong interpersonal skills to interact effectively with patients and team members.

    Join our team to make a difference in the lives of our patients while advancing your career in the dental field!

    Job Type: Full-time

    Pay: $27.00-$38.00 per hour

    Expected hours: 32 - 40 per week

    Additional pay:
    Overtime pay
    Benefits:
    Dental care
    Extended health care
    On-site parking
    RRSP match
    Flexible language requirement:
    French not required
    Schedule:
    8 hour shift
    Monday to Friday
    Overtime
    Experience:
    Dental assisting: 1 year (preferred)

    Work Location: In person

  • T

    Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! The Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty. With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries. Writer/Journalist Internship: The role is focused on content creation for BORGEN Magazine or The Borgen Project Blog. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks. . Responsibilities will include: Article writing. Researching topics. Assisting with The Borgen Project's advocacy efforts. Assisting with fundraising. Create a personal fundraising campaign and meet targets. Experience: No prior experience is necessary, we’re looking for people who are passionate about fighting poverty and righting wrongs, regardless of your GPAs/background. Details: This is an unpaid internship, although college credit is available. Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.

  • T

    Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! The Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty. With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries. Writer/Journalist Internship: The role is focused on content creation for BORGEN Magazine or The Borgen Project Blog. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks. . Responsibilities will include: Article writing. Researching topics. Assisting with The Borgen Project's advocacy efforts. Assisting with fundraising. Create a personal fundraising campaign and meet targets. Experience: No prior experience is necessary, we’re looking for people who are passionate about fighting poverty and righting wrongs, regardless of your GPAs/background. Details: This is an unpaid internship, although college credit is available. Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.


For Jobseekers
For Employers
Contact Us
Astrid-Lindgren-Weg 12 38229 Salzgitter Germany