Conditions de travail: Titre : Enseignant en formation professionnelle - Campus Brome-Missisquoi (CBM) Statut : A taux horaire Tâche de travail (%) : Variable et sur demande Nous proposons plusieurs horaires d'enseignement pour répondre à votre disponibilité et à la demande des étudiants : Les formations peuvent se dérouler pendant un horaire de jour, de soir ou de fin de semaine. Ce poste peut suivre un modèle hybride, combinant l'apprentissage numérique et la formation en personne. Salaire : Selon la convention collective en vigueur : $74.74 de l'heure pour les enseignants non-légalement qualifiés $80.75 de l'heure pour les enseigants légalement qualifiés Possibilité d'obtenir un contrat pour l'année scolaire en cours Superieur : Direction d'école Description du rôle Êtes-vous passionné par la formation professionnelle et désireux de partager vos connaissances avec des apprenants adultes ? La Commission scolaire Eastern Townships est actuellement à la recherche d'enseignants qualifiés pour ses centres de formation professionnelle et ses services aux entreprises. Nature du travail En tant qu'enseignant dans le domaine de la formation professionnelle et/ou des services aux entreprises, vous dispenserez un enseignement pratique de haute qualité dans le secteur de votre métier. Dans le cadre de nos programmes de formation professionnelle, de formation continue ou de formations personnalisées en fonction des besoins des clients. Vous aiderez les apprenants adultes à acquérir les compétences pratiques dont ils ont besoin pour prospérer dans le monde des affaires d'aujourd'hui. Responsabilités principales Préparer des plans de cours adaptés aux étudiants adultes. Dispenser un enseignement engageant, pratique et interactif. Évaluer et suivre les progrès des étudiants par rapport aux résultats de l'apprentissage. Couvrir les concepts clés conformément au programme d'études ou au plan de cours. Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif et bilingue (anglais/français). Soutenir les apprenants dans des environnements numériques et en personne. Qualifications requises Les candidats doivent répondre à l'un des critères suivants : Être titulaire (ou en voie d'obtention) d'une autorisation d'enseigner valide au Québec : brevet d'enseignement, permis d'enseigner ou autorisation provisoire. Être titulaire d'un diplôme de formation professionnelle, de formation collégiale ou d'un baccalauréat dans une discipline liée au champs de spécialisation Pour les diplômes obtenus à l'étranger, l'évaluation comparative des études effectuées hors Québec délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration attestant que vous êtes titulaire d'un baccalauréat est requise. Autre Avoir plusieurs années d'expérience dans le champs de spécialisation Avoir de solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles Être bilingue (français/anglais) et avoir la capacité à enseigner couramment dans les deux langues. Pour plus d'information, veuillez contacter Diane Lavers, directrice du centre, à l'adresse courriel laversd@etsb.qc.ca

Rejoignez une équipe de comptabilité dynamique et amusante chez Excavation St-Pierre & Tremblay inc ! L' Assistant(e) contrôleur(e) assure la tenue rigoureuse des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise. Dans un contexte d'entreprise d'excavation, ce poste occupe un rôle clé dans le suivi financier des chantiers, la gestion de la paie syndiquée et non syndiquée ainsi que le respect des obligations fiscales et réglementaires propres au Québec. L' Assistant(e) contrôleur(e) collabore étroitement avec l'équipe de gestion, les chargés de projets et les ressources humaines afin d'assurer l'exactitude et la fiabilité de l'information financière. Responsabilités principales: Comptabilité générale Assurer la tenue à jour du grand livre général Préparer les écritures de journal (amortissements, provisions, ajustements de fin de mois) Participer aux fermetures mensuelles et de fin d'exercice Contribuer à la préparation des états financiers internes Faire la tenue de livre complète des petites entreprises du groupe Supervision des comptes payable et recevable Assurer la gestion des immobilisations corporelles Assurer le maintien du dossier SAAQ (immatriculation, permis spéciaux, validité des permis de conduite, vente et achat) Paie (milieu construction / excavation) Supporter les paie-maîtres dans la préparation et le traitement de la paie hebdomadaire pour deux entreprises totalisant environ 175 employés. Effectuer la validation de la paie syndiquée et non syndiquée (conventions collectives, taux, primes, heures supplémentaires). Effectuer les remises gouvernementales (DAS, CNESST, RRQ, RQAP, AE). Valider les rapports de paie produits et participer à la préparation des relevés de fin d'année (T4, Relevé 1). Conformité et obligations fiscales Préparer et produire les rapports de taxes (TPS/TVQ). Collaborer lors des vérifications internes, externes ou gouvernementales. Effectuer les redevances aux MRC S'assurer du respect des normes comptables et des exigences légales applicables au Québec. Ce que nous offrons : Un poste stimulant avec des projets variés. Une équipe passionnée et un environnement de travail collaboratif. Une rémunération attractive et des avantages en fonction de votre expérience. Établie dans la région de Cowansville et la référence depuis maintenant 30 ans, Excavation St-Pierre & Tremblay Inc. est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'excavation du secteur du génie civil offrant un service personnalisé et travaillant en étroite collaboration avec ses clients. Profil recherché : Formation BAC en comptabilité ou autre formation pertinente au poste Expérience Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité Expérience en entreprise de construction ou d'excavation (atout) Supervision de la paie syndiquée (atout) Compétences techniques Excellente connaissance du cycle comptable complet. Bonne maîtrise des règles fiscales et de paie au Québec. Aisance avec les logiciels comptables (ex. Acomba, Sage, Maestro, ou équivalent). Maîtrise avancée de Microsoft Excel. Compétences personnelles Rigueur, précision et souci du détail. Sens élevé de l'organisation et gestion efficace des priorités. Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon esprit d'équipe et habiletés de communication.

ADAM LUMBER VOUS OFFRE Une équipe conviviale où règne un esprit familial. Une ambiance collaborative favorisant l'initiative grâce à la confiance, la formation et la responsabilisation qu'accorde la direction. Un apport considérable au succès d'Adam Lumber, avec rémunération compétitive orientée sur les ventes. Prêt à performer? Possibilité de faire connaître l'entreprise dans la grande région de la Montérégie et de ses environs ( territoire de la Rive-Sud de Montréal allant de Sorel-Tracy à la frontière américaine ). Une flexibilité d'horaire permettant une conciliation travail/famille. VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L'ORGANISATION Nous sommes à la recherche d'un Représentant technique de niveau intermédiaire afin de participer à la réalisation de nos projets (résidentiels, commerciaux et agricoles) : Définir le plan d'action régional, fixer les priorités et les actions clés pour soutenir un développement durable. Promouvoir les produits et services d'Adam Lumber, réaliser des ventes et assurer la prospection. Rencontrer les clients actuels et futurs régulièrement et répondre à leurs besoins en les aidant à résoudre leurs problèmes. Entretenir des relations professionnelles efficaces pour atteindre les objectifs. Gérer les processus de commande et de soumission. Adopter une approche partenaire d'affaires en offrant un service personnalisé à la clientèle. Adam Lumber inc. est une entreprise familiale qui a vu le jour en 1923. Pionnier de la fabrication des fermes de toit, murs préfabriqués, poutrelles et caissons de plancher, poutres, colonnes et étriers, l'entreprise compte un fidèle bassin de clients au Québec et aux États-Unis. Tu as le désir de relever un défi passionnant et de contribuer à l'essor d'une entreprise qui a su se tailler une place sur les marchés québécois et américain ; fais-nous parvenir ton curriculum vitae sans tarder. Nous misons sur des valeurs fortes au quotidien dont l'esprit d'équipe, l'engagement et l'excellence. VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS POUR VOUS RÉALISER Expérience de 3 ans dans un département des ventes idéalement dans le domaine de la construction et des structures; Excellentes compétences en négociation et image soignée; Habileté à comprendre les défis du marché et des clients; Bonne connaissance du territoire convoité; Volonté de suivre une formation dans un domaine spécialisé; Forte capacité à travailler de façon autonome, avoir de l'initiative et être motivé; Excellete communication en français, avec l'anglais comme atout (possible clientèle anglophone); Bonnes connaissances informatiques; Rigueur, entregent, professionnalisme, capacité d'analyse des besoins, des compétences techniques propres au secteur.

Détails du poste Titre : Concierge, classe II Notre besoin :
Nous cherchons constituer une banque de candidats disponibles pour effectuer des remplacements sporadiques, sur appel, et de courte durées dans nos écoles et centres. Salaire : $25.26 de l'heure .Superieur : Direction d'école Sommaire de l'emploi Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à être responsable de l'exécution de l'ensemble des travaux d'entretien ménager, d'entretien préventif et d'entretien physique d'un établissement d'enseignement ou d'un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2 . Ce rôle comporte également l'organisation et l'exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu'ils sont effectués avec ou par d'autres personnes salariées. Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d'emplois d'ouvrière ou d'ouvrier d'entretien, classe II. Description des tâches Assurer la propreté des locaux. Organiser et réaliser les travaux d'entretien en exerçant les fonctions d'ouvrier d'entretien de classe II. Veiller au maintien en bon état des appareils et équipements d'entretien Veiller au bon état du bâtiment et de ses équipements Inspecter et vérifier les systèmes d'éclairage, de chauffage et de ventilation Assurer le fonctionnement des équipements de chauffage Effectuer ou faire effectuer l'entretien préventif requis Effectuer des réparations mineures ou temporaires Signaler toute panne détectée et veiller à ce que les réparations nécessaires soient effectuées Suivre le travail des ouvriers Réparer des portes, des fenêtres, des meubles Peut assembler et installer du matériel Assurer une sécurité adéquate contre le feu et le vol Peut être amené à surveiller les arrivées et départs des visiteurs, des étudiants et du personnel Assurer, le cas échéant, la préparation des salles Commander et acheter les matériaux, produits et équipements nécessaires aux travaux d'entretien Tenir l'inventaire Veiller au respect des normes relatives à l'utilisation, à l'entreposage et à l'élimination sécuritaires des produits Faire des suggestions et des recommandations concernant les produits, les matériaux, l'équipement et les méthodes de travail. Peut être appelé à coordonner, superviser et contrôler le travail d'autres employés non spécialisés. Peut être amené à effectuer d'autres tâches connexes. Profil recherché Expérience Avoir trois années d'expérience pertinente. Connaissances pratiques Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes dont elle a la surveillance: chauffage, ventilation, éclairage, et systèmes d'alarme. Avoir une connaissance rudimentaire des principauz métiers du bâtiment.

Bienvenue chez Planète Bleue Environnement! Nous sommes une entreprise 100% québécoise en pleine croissance, engagée dans le recyclage et la protection de l'environnement. Grâce à notre centre de tri performant, nous recyclons plus de 90 % des matières reçues. Nous comptons sur une équipe de 50 employés dynamiques et passionnés, qui partagent une même mission : bâtir un avenir plus durable. Tu veux mettre tes compétences au service d'une cause essentielle ? Rejoins-nous dès maintenant ! Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de recouvrement qui jouera un rôle essentiel dans la gestion et le recouvrement des comptes clients. La personne retenue sera responsable de communiquer avec les clients afin de régulariser les comptes en souffrance, de négocier des ententes de paiement et d'assurer l'encaissement efficace des sommes dues. Elle devra également répondre avec courtoisie et professionnalisme aux demandes entrantes liées aux paiements ou aux dossiers de facturation. Par sa rigueur, son sens du service et sa capacité à gérer des situations délicates, elle contribuera directement à la santé financière de l'entreprise et au maintien d'une relation client positive. Principales responsabilités : Encaisser les paiements et en assurer le traitement ; Communiquer avec les clients pour recouvrer les comptes en souffrance ; Négocier et suivre les ententes de paiement ; Effectuer le suivi des promesses de paiement ; Mettre à jour les dossiers et consigner toutes les interactions ; Analyser les comptes et recommander les actions appropriées. Exigences/Compétences requises : Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent ; Expérience en recouvrement ou service à la clientèle (un atout) ; Excellentes habiletés de communication en français; l'anglais est un plus ; Capacité à gérer des conversations difficiles avec calme et professionnalisme ; Aptitude à négocier et à influencer positivement ; Rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités ; Aisance avec les outils informatiques ; Autonomie, jugement et attitude orientée vers les résultats. Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent ; Expérience en recouvrement ou service à la clientèle (un atout) ; Excellentes habiletés de communication en français; l'anglais est un plus ; Capacité à gérer des conversations difficiles avec calme et professionnalisme ; Aptitude à négocier et à influencer positivement ; Rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités ; Aisance avec les outils informatiques ; Autonomie, jugement et attitude orientée vers les résultats.

Suivez votre étoile! Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d'innovation, de développement et d'engagement.
Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain! L'équipe derrière le génie Notre client, GE Aerospace, située à Bromont, se spécialise dans la fabrication de pièces de moteur d'avion dédiées au domaine commercial et militaire. L'usine est un chef de file mondial dans l'industrie aéronautique dans le domaine de l'automatisation et la robotisation et offre un environnement de travail de changement dynamique en alliant la fine pointe de la technologie à une gestion participative ainsi qu'une approche de production à valeur ajoutée. Notre expertise est diversifiée, et vous? En tant que fournisseur de service pour le département de l'outillage, vous devez fournir l'aide technique nécessaire pour livrer des projets d'automatisation, de robotisation et d'amélioration de procédés de fabrication dans des domaines hautement technologiques et variés.
Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes : Concevoir des composantes et des assemblages Concevoir des modèles 3D et dériver les dessins de détail selon les normes de l'entreprise; Déterminer le tolérancement géométrique requis; Élaborer des concepts, des prototypes d'outils qui seront validés et par la suite déployés pour la fabrication de composantes de pièces de moteurs d'avions. Nos incontournables?
Détenir un DEC en génie mécanique ou l'équivalent; Cumuler un minimum de 5 ans d'expérience en conception; Maîtriser les français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais fonctionnel requis) Maîtriser le logiciel CAD; Avoir un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un sens de l'organisation développé; Démontrer une bonne capacité à travailler en groupe et avec divers intervenants; Être orienté sur les résultats; Faire preuve d'autonomie. * Horaire de travail de 7h30 à 15h30, 5 jours semaine. Le télétravail sera à discuter lors du processus. Vous n'avez pas toute l'expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!
Norda Stelo souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d'adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : Talents@norda.com

Bienvenue chez Planète Bleue Environnement! Nous sommes une entreprise 100% québécoise en pleine croissance, engagée dans le recyclage et la protection de l'environnement. Grâce à notre centre de tri performant, nous recyclons plus de 90 % des matières reçues. Nous comptons sur une équipe de 50 employés dynamiques et passionnés, qui partagent une même mission : bâtir un avenir plus durable. Tu veux mettre tes compétences au service d'une cause essentielle ? Rejoins-nous dès maintenant ! Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller aux ventes qui jouera un rôle clé dans le développement de notre clientèle. La personne retenue sera responsable d'effectuer des appels de prospection afin de créer de nouvelles opportunités d'affaires, tout en répondant avec courtoisie et efficacité aux appels entrants de nouveaux clients. Par son dynamisme et son sens du service, elle contribuera activement à accroître la visibilité et la notoriété de notre entreprise sur le marché. Principales responsabilités : Prospecter activement de nouveaux clients dans les secteurs industrie, commercial et institutionnel Diagnostiquer précisément les besoins des clients Proposer des solutions adaptées en produits et services Élaborer des propositions et négocier les termes contractuels Coordonner le suivi avec les clients et l'équipe interne Participer à la rédaction de soumissions et de contrats Fidéliser et développer la clientèle existante Mener des campagnes d'appels sortants Exigences/Compétences requises : Expérience en vente B2B, idéalement dans les secteurs industriels ou de la construction Solides compétences en communication, négociation et gestion des relations clients Autonomie, proactivité et capacité à collaborer en équipe Familiarité avec les outils CRM (un atout) Expérience en vente B2B, idéalement dans les secteurs industriels ou de la construction Solides compétences en communication, négociation et gestion des relations clients Autonomie, proactivité et capacité à collaborer en équipe Familiarité avec les outils CRM (un atout)

Nous sommes à la recherche d'une ingénieure ou un ingénieur de projet mécanique CVT en développement de produit. Relevant du chef de service CVT, votre principal mandat sera de supporter la conception et la calibration de nos gamme de produit hors routes, par le développement et la validation des systèmes mécaniques de transmission de puissance CVT. De plus, ce mandat couvrira l'élaboration et la mesure des critères de performances et de réduction de l'empreinte carbone de nos véhicules récréatifs.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
Participer au développement de l'architecture mécanique des composantes CVT de nos véhicules. Être responsable de l'implantation de projet de transmission CVT de moteur 4 temps Élaborer des réglages du système de transmission en lien avec objectifs d'optimisation d'émissions polluantes, d'économie d'essence, de performances et de qualité de conduite, tout en tenant compte des contraintes du projet (coût, intégration...); Coordonner et participer aux essais d'optimisation sur dynamomètre à rouleaux, dynamomètre moteur et piste; Travailler au diagnostic des modes de défaillance du système et des réactions sur le véhicule; Déterminer des méthodologies de calibration dont l'objectif sera de réduire le temps de développement et d'augmenter la robustesse du fonctionnement moteur. Collaborer au développement des logiciels de control de groupes motopropulseurs; VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat ou diplôme d'ingénieur en génie mécanique, robotique ou industriel; Expérience pertinente en développement de moteurs à combustion interne, système de transmission ou autres systèmes mécaniques; Connaissances en stratégies de control moteur (combustion, réduction d'émissions polluantes, performances, fiabilité, agrément...) seraient un atout; Être à l'affût des nouvelles technologies dans le domaine des moteurs et des véhicules; Passionné par le domaine du sport motorisé, de la mécanique et le fonctionnement de nos produit; Personne dynamique et motivée par de nouveaux défis LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d'épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.

We are looking for a Mechanical Engineer who will be responsible for the development of accessories directly reporting to the accessory project manager SSV. You will be able to make a difference by being directly linked to the success of the company through innovation and the continuous improvement of our accessories offer. Evolve projects from initial concepts to production; Collaborate with design, marketing, purchasing, quality assurance, vehicle group, and suppliers in the various stages of the product development process; Participate in the establishment of performance criteria, establish validation plans for each accessory and ensure their execution; Test prototypes in real conditions of use (in Canada and the USA) Conduct studies, analyses and calculations in order to guide, using general and specific technical parameters, design technicians and project developers in their work. YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a relevant equivalent Strong verbal and written communication skills in French and English (the person will be required to communicate with suppliers and other collaborators outside the country) Knowledge of design software (SolidWorks, CATIA, or equivalent) Implementation of predictive calculation tools Recognized tenacity and efficiency in project management ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. Let's start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company's financial results Pension plan Industry leading healthcare fully paid by BRP Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown We're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination:

Nous sommes a la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur mécatronique, amélioration de processus. Relevant du responsable des processus mécatroniques, vous contribuerez à façonner des méthodes de travail qui soutiennent l'innovation et la qualité des véhicules BRP en participant à la mise en place de processus de développement de faisceaux électriques ainsi que des outils nécessaires pour le développement de produit. Le candidat idéal devra posséder une très grande compétence en communication et travail collaboratif, avoir de l'expérience dans le développement de produit véhicule ainsi que dans les processus qui le soutiennent. VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
Définir et améliorer les processus de développement et validation des systèmes électriques/électroniques; Identifier les améliorations requises basées sur les meilleures pratiques de l'industrie en développement de faisceaux électriques; Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour harmoniser les pratiques et soutenir la transformation digitale; Contribuer à la stratégie de formation et d'intégration des équipes de développement; Effectuer des revues des processus pour assurer leur conformité et y apporter des ajustements si nécessaire; Collaborer avec les autres architectes de processus pour harmoniser et intégrer les méthodologies. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Formation en génie mécanique, électrique, mécatronique ou équivalent. Expérience confirmée (5+ ans) en développement de systèmes électriques et électroniques pour véhicules ou solutions de transport; Expérience des processus et outils liés au développement de câblages électriques, incluant la gestion des schémas filaires et des plans. Connaissance d'outils de conception de câblage tel que Capital Logic, Capital Harness et Catia EHI-EHA ou équivalent; Connaissances en conception, intégration, validation, et des normes ASPICE, ISO 26262 et ISO 21434; Aptitudes en gestion du changement organisationnel (OCM) pour gérer des initiatives de transformation et mobiliser les équipes. Excellentes aptitudes en communication en anglais et français afin d'exercer un leadership technique avec nos fournisseurs externes et nos partenaires internationaux. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d'épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid #LI-PB1

Bromont, montagne d'expériences, c'est PLUS qu'un simple EMPLOI ! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie. UN EMPLOI TOUT INCLUS... EN PLEIN AIR Poste permanent de 40 heures semaine avec salaire qui tient compte de l'expérience Entrée en poste dès maintenant... le plaisir n'attend pas ! Accès gratuit à la montagne De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires Des activités sociales... parce qu'on s'aime Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux Des avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, programme d'aide aux employés) Une formation continue Et tellement plus... Qu'on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne ! TON RÔLE Entretenir et améliorer, selon les règles de l'art, les différents équipements et machineries mobiles. Donc, tu seras responsable du diagnostic et de la réparation d'une myriade de problèmes mécaniques sur les camions, les VTT, les petits moteurs, les dameurs... bref tout ce qui entre dans nos garages! TU SERAS RESPONSABLE DE... surtout d'avoir du fun à manipuler de façon ultra-sécuritaire des machines comme peu de gens au Québec, mais aussi de : Inspecter, diagnostiquer et entretenir les équipements tels les camions, les petits moteurs, les VTT, les dameuses, etc Compléter un rapport des tâches d'entretien effectuées Lire et préparer sommairement des dessins techniques Garder à jour un registre des produits en inventaire et communiquer les besoins Faire la réception des livraisons et entreposer le matériel selon les méthodes établies Soumettre des pistes de solutions aux différents problèmes rencontrés Tenir à jour le registre d'entretien spécifique à l'équipement CE QU'ON RECHERCHE... on recherche surtout un couteau suisse des travaux capables d'exécuter une foule de tâches manuelles essentielles de la façon la plus efficace et sécuritaire qui soit. Diplôme d'études professionnelles en lien avec l'emploi 1 an d'expérience relié à l'emploi Connaissance Hydraulique et pneumatique Détenir un permis de conduire valide Faire preuve de rigueur, de minutie et de dextérité Être polyvalent Capacité d'analyse et débrouillardise Un emploi surprenant ! Postule dès maintenant.

Bromont, montagne d'expériences, c'est PLUS qu'un simple EMPLOI ! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie. UN EMPLOI TOUT INCLUS... EN PLEIN AIR Poste permanent de 40 heures semaine avec salaire qui tient compte de l'expérience Entrée en poste dès maintenant... le plaisir n'attend pas ! Accès gratuit à la montagne De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires Des activités sociales... parce qu'on s'aime Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux Des avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, programme d'aide aux employés) Une formation continue Et tellement plus... Qu'on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne ! TON RÔLE Entretenir et améliorer, selon les règles de l'art, les différents équipements et machineries mobiles. Donc, tu seras responsable du diagnostic et de la réparation d'une myriade de problèmes mécaniques sur les camions, les VTT, les petits moteurs, les dameurs... bref tout ce qui entre dans nos garages! TU SERAS RESPONSABLE DE... surtout d'avoir du fun à manipuler de façon ultra-sécuritaire des machines comme peu de gens au Québec, mais aussi de : Inspecter, diagnostiquer et entretenir les équipements tels les camions, les petits moteurs, les VTT, les dameuses, etc Compléter un rapport des tâches d'entretien effectuées Lire et préparer sommairement des dessins techniques Garder à jour un registre des produits en inventaire et communiquer les besoins Faire la réception des livraisons et entreposer le matériel selon les méthodes établies Soumettre des pistes de solutions aux différents problèmes rencontrés Tenir à jour le registre d'entretien spécifique à l'équipement CE QU'ON RECHERCHE... on recherche surtout un couteau suisse des travaux capables d'exécuter une foule de tâches manuelles essentielles de la façon la plus efficace et sécuritaire qui soit. Diplôme d'études professionnelles en lien avec l'emploi 1 an d'expérience relié à l'emploi Connaissance Hydraulique et pneumatique Détenir un permis de conduire valide Faire preuve de rigueur, de minutie et de dextérité Être polyvalent Capacité d'analyse et débrouillardise Un emploi surprenant ! Postule dès maintenant.

We are looking for a CVT mechanical project engineer in product development. Reporting to the CVT manager, your main responsibility will be to support the design and calibration of our ORV product line by developing and validating CVT mechanical power transmission systems. In addition, the role will involve developing and measuring performance criteria and reducing the carbon footprint of our recreational vehicles.
YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:
Participate in the development of the mechanical architecture of vehicle CVT components. Be responsible for the implementation of 4-stroke engine CVT transmission projects. Develop transmission system settings with the aim of optimizing emissions, fuel economy, performance, and driving quality, while taking into account project constraints (cost, integration, etc.). Coordinate and participate in optimization tests on roller dynamometers, engine dynamometers, and tracks. Work on diagnosing system failure modes and vehicle responses. Determine calibration methodologies with the goal of reducing development time and increasing engine robustness. Collaborate in the development of powertrain control software. YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:
Bachelor's degree or engineering diploma in mechanical, robotic or industrial engineering; Relevant experience in developing internal combustion engines or transmission systems or other mechanical systems; Knowledge of engine control strategies (combustion, emission reduction, performance, reliability, comfort, etc.) would be an asset; Keeping abreast of new technologies in the field of engines and vehicles; Passionate about motorsports, mechanics, and the operation of our products; Dynamic and motivated by new challenges. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY
BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.
Let's start with a strong foundation - You want it, we have it:
Annual bonus based on the company's financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks:
Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP
We're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey.
#LI-Hybrid

Nous sommes à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien mécanique relevant du chef concepteur accessoire « Sur Route / On Road » pour nous aider à concevoir / intégrer les requis mécaniques avec l'ingénierie véhicule. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur pour influencer les nouveaux accessoires mécaniques sur nos nouvelles plateformes et celles existantes.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
Développer des accessoires pour nos véhicules « Sur Route / On Road » actuels et à venir. Faire évoluer les projets des concepts initiaux jusqu'à leur mise en production; Participer au développement des composantes et assurer le suivi de la fabrication des prototypes; Réaliser la modélisation et les dessins techniques nécessaires à la fabrication des nouveaux accessoires; Collaborer au processus de résolution de problème avec les concepteurs et ingénieurs de l'équipe; VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Détenez un DEC ou BAC en génie mécanique; Possédez un sens aiguisé de la mécanique et une bonne visualisation 3D; La maîtrise des logiciels comme Catia V5 et SAP, est un atout; Bonne aptitude à communiquer en français et en anglais (à l'écrit et à l'oral). L'anglais est indispensable car la personne devra lire des documents techniques et réglementaires qui ne sont pas disponibles en français et communiquer avec des fournisseurs internationaux. Excellez dans les normes de tolérancement dimensionnel et géométrie (GD&T); Détermination pour accomplir des défis en équipe. Mettez en œuvre des solutions créatives aux problèmes que vous rencontrez, on vous reconnaît pour votre ingéniosité; Avez-vous d'autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l'équipe. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d'épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid

Nous sommes à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur développement accessoires relevant du chef de projet développement accessoires VCC. Dans ce rôle, vous serez directement relié au succès de l'entreprise via l'innovation et l'amélioration continue de ses produits. Vous aurez d'excellentes opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en croissance constante. Faire évoluer les projets des concepts initiaux jusqu'à leur mise en production; Collaborer avec les équipes du design, du marketing, des achats, de l'assurance de la qualité, du groupe véhicule, ainsi qu'avec les fournisseurs dans les différentes étapes du processus de développement de produits; Participer à l'établissement des critères de performance, établir les plans de validation de chaque accessoires et assurer leur exécution; Mener des études, des analyses et des calculs afin de guider, à l'aide de paramètres techniques généraux et spécifiques, les techniciens concepteurs et les réalisateurs de projets dans leur travail. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent pertinent Bonne communication parlé et écrite en français et en anglais (la personne sera amenée à parler avec des fournisseurs et autres collaborateurs à l'extérieur du pays) Connaissance des logiciels de conception (Solidwork, Catia ou équivalent) Ténacité et efficacité reconnue en gestion de projets Un régime de retraite Des horaires de travail flexibles Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. C'est le voyage.

Il est actuellement à la recherche d’un agent en assurance de dommages de particuliers – développement des affaires. Conseiller les membres assurés et analyser leurs besoins actuels et futurs en vue de leur offrir des protections adaptées en assurance auto ou habitation; Sens de l’organisation et de la planification; Esprit d’analyse et de synthèse développé; Atout] DEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de dommages; [Requis] Permis en règle de l'AMF d'agent en assurance de dommages des particuliers; [Requis] Avoir une bonne connaissance des principaux logiciels de la suite MS Office; [Requis] Avoir une maîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assister et de servir (occasionnellement, régulièrement ou quotidiennement), notre clientèle (anglophone présente sur le territoire ou nos fournisseurs) et répondre aux objectifs de croissance. Prime attribuable de la maîtrise de la langue anglaise pouvant s’échelonner de 1.5 k à 3k annuellement; Système de commissionnement à la performance sans plafond; Boni, attribuable à la performance annuelle. Horaire permettant de conserver une vie équilibrée et une conciliation travail-vie personnelle, comprenant un minimum d’un soir par semaine et d’un samedi sur huit semaines avec prime salariale; Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles; Possibilité de travailler en mode hybride avec 1 jour / semaine obligatoire au bureau après formation et intégration à une des succursales suivant : La Prairie, Plessisville, Lévis, Thetford Mines, Waterloo ou Saint-Georges de Beauce; Assurances collectives pour vous et votre famille; Un programme d’aide aux employés et leur famille pour toute sorte de support; Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur; Rabais sur vos assurances auto et habitation; Vacances : d’une à trois semaines de vacances en fonction de votre expérience, et au prorata en fonction du temps restant dans l’année; Spécialisée Secteurs Assurance et Financier Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Atout] DEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de dommages; [Requis] Permis en règle de l'AMF d'agent en assurance de dommages des particuliers; [Requis] Avoir une bonne connaissance des principaux logiciels de la suite MS Office; [Requis] Avoir une maîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assister et de servir (occasionnellement, régulièrement ou quotidiennement), notre clientèle (anglophone présente sur le territoire ou nos fournisseurs) et répondre aux objectifs de croissance.

Rejoignez une équipe qui valorise le plaisir et le bien-être au travail! Situé au pied de la magnifique montagne de Bromont dans les Cantons-de-l'Est, le Domaine Château-Bromont est bien plus qu'un lieu de travail. Reconnus pour notre hospitalité et notre excellence, nous offrons un cadre unique où se côtoient confort, gastronomie, détente et nature grâce à nos 166 chambres et suites, notre parcours de golf de renom, nos deux restaurants, notre centre de congrès, notre spa avec expérience thermale ainsi que nos piscines et spas! Nous croyons que le bonheur de nos employés est essentiel à la satisfaction de nos clients. C'est pourquoi nous cultivons une atmosphère amicale, respectueuse et collaborative au sein de nos équipes. En plus d'une échelle salariale compétitive, des formations continues, des opportunités de développement ainsi qu'une gamme complète d'assurances collectives, nous mettons un point d'honneur à vous offrir de beaux avantages pour vos loisirs tels des rabais hébergements, restaurants, spa, golf ou encore ski!
Travailler ici, c'est évoluer dans un environnement stimulant où l'on valorise le bien-être, la reconnaissance, le développement professionnel et personnel! Votre prochaine aventure commence ici! FONCTIONS ESSENTIELLES ET TACHES Effectuer la mise en place du plan de travail avant le service; Prévoir les items nécessaires au bon déroulement du service; Préparer, assaisonner et cuire par des méthodes appropriées les viandes, poissons, légumes,dessert et autres aliments; Monter les assiettes selon les normes et les directives communiquées; Assister le chef de partie dans la préparation, la cuisson et la manipulation des aliments; Veiller à l'application des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécutité au travail; Voir à la propreté des lieux et de l'équipement utilisé. EXIGENCES DU POSTE : DEP en cuisine ou l'équivalent; 5 ans d'expérience pertinente en cuisine (banquet ou fine cuisine); Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'initiative, sens de l'organisation, etc.); Maîtrise du français et bonne habiletés pour la communication verbale; Connaissance et application des normes de travail et des principes en santé et sécurité de même que l'hygiène; Leadership et capacité de prise de décision; Bonne forme physique, rapidité d'exécution et bonne dextérité; Tolérance au stress et capacité de travailler sous pression.

We are looking for a Mechanical Technician reporting to the On Road R&D Project Manager to help us design / integrate mechanical requirements with vehicle engineering. In this role, you will have a major impact in influencing new accessories on our new and existing platforms. YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:
Develop accessories for our current and future marine vehicles. Take projects from initial concepts through to production; Participate in component development and oversee prototype manufacturing; Produce the modeling and technical drawings required for the manufacture of new accessories; Collaborate in the problem-solving process with team designers and engineers; YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:
DEC in mechanical engineering or relevant design experience; A keen sense of mechanics and good 3D visualization skills; Knowledge of design software such as Catia V5 or SolidWorks, a asset; Good communication skills in French and English (written and spoken). English is required as the person will have to read technical and regulatory documentation not available in French, as well as communicate with international suppliers. Knowledge of dimensional and geometric tolerance standards (GD&T); Implement creative solutions to the problems you encounter; you are recognized for your ingenuity; Do you have other qualifications? Tell us what is unique about you that is a great addition to the team.
ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY
BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!
For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.
Let's start with a strong foundation - You want it, we have it:
Annual bonus based on the company's financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks:
Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP
We're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey.
#LI-Hybrid

***Chez Sanivac , nous sommes toujours à l'affût de nouveaux talents, même si, pour l'instant, notre équipe est complète. Toutefois, n'y pense plus, envoie-nous toute de suite ta candidature et sois aux premières loges lors des prochaines auditions pour ce rôle palpitant au printemps 2026***
Sanivac recherche un(e) chauffeur(euse) classe 3 prêt(e) à se joindre à notre équipe et à relever un défi stimulant ! En tant que chauffeur(euse) opérateur(trice), tu auras pour mission de maintenir nos installations impeccables en vidangeant et nettoyant les toilettes portatives sur le terrain. Grâce à ton camion vacuum , tu assureras un service essentiel tout en suivant des routes variées. Si tu aimes être sur la route et que tu es fier(e) d'un travail bien fait, ce poste est fait pour toi !
Depuis 1961, Sanivac, une entreprise d'ici, québécoise et familiale, se positionne comme chef de file dans divers services environnementaux. Nos spécialités incluent la location de toilettes portatives et de roulottes sanitaires, le nettoyage d'égouts, ainsi que la vidange de fosses septiques et de trappes à graisse. Nous sommes également experts en hydro-excavation et en maintenance d'infrastructures urbaines. Salaire : * 30.10$/h
* 27.10$/h + prime de présence de 3$/h sur temps régulier
Horaire :
Temps plein de jour Possibilité de temps supplémentaire à temps et demi Pourquoi tu vas aimer travailler avec nous :
Opportunités concrètes d'avancement et de carrière pour les employés motivés Assurances généreuses couvrant les soins clés comme la physio, l'ostéo et la massothérapie pour soutenir un travail physique exigeant Stationnement sur place Et encore plus ! Les défis que nous avons pour toi :
Effectuer la vidange et le nettoyage de toilettes portatives avec un camion vacuum classe 3 Offrir un excellent service à la clientèle et représenter fièrement Sanivac Assurer la communication avec la répartition et compléter les suivis mobiles Conduire de façon sécuritaire et respecter les standards de propreté Ce que nous recherchons chez toi :
Permis de conduire classe 3F valide et bonnes connaissances géographiques Autonomie, fiabilité, esprit d'équipe et sens de l'initiative Bonne endurance physique et aisance à travailler à l'extérieur Attitude professionnelle et confort dans des environnements salissants Rejoins notre équipe et mets de l'avant tes compétences exceptionnelles pour contribuer au succès de notre entreprise et de ta carrière professionnelle ! Ton expertise sera un véritable atout pour notre équipe qui deviendra la tienne. #SV2

Technicienne ou technicien en éducation spécialisée recherché (e) - École Sainte-Thérèse Vous êtes actuellement disponible et n'êtes pas affecté à un remplacement dans une autre école? Voici votre chance! L'école Sainte-Thérèse désire combler un remplacement de technicienne /technicien en éducation spécialisée - Hybride Remplacement de 27h30 par semaine à durée indéterminée Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste, en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage, soit dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier. Attributions caractéristiques Sous la responsabilité de la direction de l'école et en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, elle participe à l'élaboration et à la rédaction du plan d'intervention; elle sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés, élabore son plan d'action et applique ces mesures; elle évalue l'atteinte des objectifs et participe à l'évaluation du plan. Elle élabore, organise et anime des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres; elle choisit, prépare et, au besoin, voit à l'adaptation ou à la fabrication du matériel nécessaire à ces activités. Elle collabore à la détermination et à la réalisation d'autres activités éducatives telles que l'organisation et la supervision de stages en milieu de travail. Elle appuie l'élève dans ses apprentissages, notamment en classe; dans la mesure de ses compétences, elle l'aide dans la lecture et l'écriture et elle lui fournit des explications; elle l'aide dans l'apprentissage des leçons et l'exécution des devoirs. Elle observe la situation et intervient auprès des élèves en réaction avec leur environnement; elle leur procure une relation d'aide; elle utilise, lors de crise, des techniques d'intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l'ordre; elle les accompagne dans leur démarche de modification de comportement; elle apporte son soutien à l'enseignante ou l'enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages. Elle utilise des techniques de communication adaptées aux besoins des élèves. Elle fournit de l'information pour sensibiliser les élèves aux diverses déviances ou dépendances et, au besoin, elle les rencontre pour les conseiller, les aider ou les référer à des ressources spécialisées. Elle assure l'encadrement des élèves qui, à la suite d'une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; elle les aide à poursuivre leurs travaux scolaires; elle convient avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe. Elle peut être appelée à accompagner les élèves en difficulté à l'arrivée et au départ des autobus scolaires. Elle consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves. Elle collabore, au besoin, avec les organismes de protection de la jeunesse et les autres intervenantes et intervenants externes, notamment en signalant les cas d'abus ou de négligence parentale; le cas échéant, elle assiste la direction concernée lors de fouilles d'élèves. Elle rencontre les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes. Au besoin, elle administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d'encadrement des élèves de l'école et aux instructions des parents; elle procure les premiers soins. Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l'exécution de ses travaux. Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technique d'éducation spécialisée ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Bienvenue chez Planète Bleue Environnement! Nous sommes une entreprise 100% québécoise en pleine croissance, engagée dans le recyclage et la protection de l'environnement. Grâce à notre centre de tri performant, nous recyclons plus de 90 % des matières reçues. Nous comptons sur une équipe de 50 employés dynamiques et passionnés, qui partagent une même mission : bâtir un avenir plus durable. Tu veux mettre tes compétences au service d'une cause essentielle ? Rejoins-nous dès maintenant ! Nous sommes à la recherche d'un(e) prospecteur(trice) commercial qui jouera un rôle clé dans le développement de notre clientèle. La personne retenue sera responsable d'effectuer des appels de prospection afin de créer de nouvelles opportunités d'affaires, tout en répondant avec courtoisie et efficacité aux appels entrants de nouveaux clients. Par son dynamisme et son sens du service, elle contribuera activement à accroître la visibilité et la notoriété de notre entreprise sur le marché. Principales responsabilités : Prospecter activement de nouveaux clients dans les secteurs industrie, commercial et institutionnel Diagnostiquer précisément les besoins des clients Proposer des solutions adaptées en produits et services Élaborer des propositions et négocier les termes contractuels Coordonner le suivi avec les clients et l'équipe interne Participer à la rédaction de soumissions et de contrats Fidéliser et développer la clientèle existante Mener des campagnes d'appels sortants Exigences/Compétences requises : Expérience en vente B2B, idéalement dans les secteurs industriels ou de la construction Solides compétences en communication, négociation et gestion des relations clients Autonomie, proactivité et capacité à collaborer en équipe Familiarité avec les outils CRM (un atout) Expérience en vente B2B, idéalement dans les secteurs industriels ou de la construction Solides compétences en communication, négociation et gestion des relations clients Autonomie, proactivité et capacité à collaborer en équipe Familiarité avec les outils CRM (un atout)

C’est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l’amour de la nature. C’est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d’allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie. Poste permanent de 40 heures semaine avec salaire qui tient compte de l’expérience Poste en présentiel incluant 1 journée de télétravail par semaine Horaire de jour en semaine, o ccasionnel : soir, fin de semaine, jours fériés, Nuits blanches, temps supplémentaires Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d’aide aux employés) Agir à titre de conseiller principal TI, en supervisant la planification et le contrôle des projets. Coordonner, coacher et mobiliser une équipe de techniciens informatiques et d’administrateurs réseau. Assurer le volet gestion RH de l’équipe : évaluation de la performance, gestion des horaires, développement de carrière, etc. Piloter des projets stratégiques concernant les infrastructures, les logiciels et les systèmes d’information afin de répondre aux objectifs organisationnels. Élaborer des politiques et des normes sur la cybersécurité, la gestion des données et la conformité réglementaire pour garantir une gestion sécuritaire et conforme. Agir en tant que conseiller stratégique auprès de la direction et des équipes TI, en soutenant la prise de décisions. Identifier et gérer les risques liés aux systèmes informatiques et infrastructures numériques, tout en sélectionnant et en entretenant des relations efficaces avec les fournisseurs et partenaires technologiques. Baccalauréat en lien avec l’emploi ~Maîtrise de la suite Office ~ Grand sens d’analyse et de la synthèse ~ Excellent français écrit et parlé, anglais fonctionnel (sous-traitants anglophones et certaines documentations)

We are looking for an Electrical Technician who will report to the SSV R&D Project Manager. Your primary focus will be to support the design, development and validation of electrical and mechatronic systems for a recreational vehicle product line. Produce and validate functional prototypes of electronic and mechatronic systems. Support engineering workshops in the assembly, diagnosis and validation of prototypes. Perform various voltage and current measurements on different vehicle components (control modules, batteries, magneto, regulator, engine components and accessories). Upload software to various control modules and assist engineers in their validation plan by conducting tests in the workshop and outdoors Produce electrical harness component lists (fuses, connectors and wires) for prototypes and for production within the engineering release period. Support production start-up at various BRP plants by collaborating with the production, purchasing, quality assurance and manufacturing engineering teams. Produce electrical schematics for technical publications. YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: A technical college diploma in electrical engineering, electrotechnics or another related field. Knowledge and skills in electrical engineering, electromechanics and electrical circuit manufacturing. Professional communication skills in English and French (written and spoken). Experience with SEE ELECTRICAL, CRETA, C apital Harness and INCA software would be an asset. Knowledge of gasoline engine operation would be an asset. Manual and motor dexterity to perform electrical repairs and physical testing. Available to travel occasionally. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. Let's start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company's financial results Pension plan Industry leading healthcare fully paid by BRP Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown We're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination:

We are looking for an Engineer to fill the position of Mechatronic Engineer, Process Optimization. Reporting to the Mechatronic Business Process Lead, you will help shape the work methods that support innovation and the quality of BRP vehicles by contributing to the implementation of a Quality Management System (QMS) and the tools required for product development. The ideal candidate will have strong communication and collaboration skills, experience in vehicle product development, and a solid understanding of the supporting processes. YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:
Define and improve development and validation processes for embedded electrical/electronic systems. Identify required improvements based on industry best practices such as ASPICE, ISO 26262, and ISO 21434. Collaborate with multidisciplinary teams to harmonize practices and support digital transformation. Contribute to the training and onboarding strategy for development teams. Review processes to ensure compliance and make adjustments as needed. Work with other process architects to harmonize and integrate methodologies. YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:
Engineering degree in electrical, mechatronic, mechanical or domain. Proven experience (8+ years) in electrical and electronic systems development for vehicles or transportation solutions, including design, integration, and validation, with knowledge of ASPICE, ISO 26262, ISO 21434 standards and MBSE/Arcadia approaches. Knowledge of processes and tools related to electrical harness development, including schematic and harness drawing management. Knowledge of requirements management and traceability tools such as Polarion, PTC Integrity, or DOORS. Experience in organizational change management (OCM) to lead transformation initiatives and engage teams. Excellent communication, collaboration, and technical leadership skills. Proficiency in French & English is required to interact with international suppliers and partners. Do you have other qualifications? Tell us what is unique about you that would be a great addition to the team. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY
BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!
For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.
Let's start with a strong foundation - You want it, we have it:
Annual bonus based on the company's financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks:
Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP
We're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey.
#LI-Hybrid #LI-PB1

We are looking for a Laboratory Engineering Planner to join our team and play a key role in coordinating technical activities. Based on analyses prepared by laboratory project managers, you will develop effective and realistic work plans for laboratory testing and vehicle instrumentation, ensuring optimal alignment between customer needs and laboratory capabilities. Your planning and organizational expertise will enable you to support the engineering teams and contribute directly to the laboratory's performance and growth. Full time position, 5 days a week on site in Valcourt, Qc.  Organize and plan laboratory activities in all areas (instrumentation, electromechanics, mechanical cycling, equipment loans) by developing optimized work plans based on project manager analyses, while taking into account priorities, customer needs, and available resources. Plan and monitor orders for parts, instrumentation availability, technicians, travel, and vehicles to ensure that laboratory tests are carried out. Organize shipments of goods and vehicles according to internal customer requests. Participate in the continuous improvement of planning, logistics, and execution processes to optimize laboratory efficiency.   YOU WILL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:  ~ DEC in industrial engineering, mechanical engineering, operations management, or a related field; ~1 to 3 years of experience in planning, coordination, or operations management in a technical or industrial environment. ~ Proficiency in planning tools (ERP, advanced Excel, project management software) and familiarity with laboratory equipment, instrumentation, and mechanical or electromechanical testing (an asset). ~ Excellent organizational and planning skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously. ~ Internal customer focus, with a sense of service and effective communication.   ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.   Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Pension plan Industry leading healthcare fully paid by BRP   Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination:

Bienvenue chez Planète Bleue Environnement! Nous sommes une entreprise 100% québécoise en pleine croissance, engagée dans le recyclage et la protection de l'environnement. Grâce à notre centre de tri performant, nous recyclons plus de 90 % des matières reçues. Nous comptons sur une équipe de 50 employés dynamiques et passionnés, qui partagent une même mission : bâtir un avenir plus durable. Tu veux mettre tes compétences au service d'une cause essentielle ? Rejoins-nous dès maintenant ! Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste de la gestion des comptes qui jouera un rôle essentiel dans la gestion et le recouvrement des comptes clients. La personne retenue sera responsable de communiquer avec les clients afin de régulariser les comptes en souffrance, de négocier des ententes de paiement et d'assurer l'encaissement efficace des sommes dues. Elle devra également répondre avec courtoisie et professionnalisme aux demandes entrantes liées aux paiements ou aux dossiers de facturation. Par sa rigueur, son sens du service et sa capacité à gérer des situations délicates, elle contribuera directement à la santé financière de l'entreprise et au maintien d'une relation client positive. Principales responsabilités : Encaisser les paiements et en assurer le traitement ; Communiquer avec les clients pour recouvrer les comptes en souffrance ; Négocier et suivre les ententes de paiement ; Effectuer le suivi des promesses de paiement ; Mettre à jour les dossiers et consigner toutes les interactions ; Analyser les comptes et recommander les actions appropriées. Exigences/Compétences requises : Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent ; Expérience en recouvrement ou service à la clientèle (un atout) ; Excellentes habiletés de communication en français; l'anglais est un plus ; Capacité à gérer des conversations difficiles avec calme et professionnalisme ; Aptitude à négocier et à influencer positivement ; Rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités ; Aisance avec les outils informatiques ; Autonomie, jugement et attitude orientée vers les résultats. Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent ; Expérience en recouvrement ou service à la clientèle (un atout) ; Excellentes habiletés de communication en français; l'anglais est un plus ; Capacité à gérer des conversations difficiles avec calme et professionnalisme ; Aptitude à négocier et à influencer positivement ; Rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités ; Aisance avec les outils informatiques ; Autonomie, jugement et attitude orientée vers les résultats.

Nous sommes à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur de simulation en acoustique et vibration (NVH) relevant du chef de service en ingénierie acoustique et vibrations. Dans ce rôle, vous serez responsable de planifier et de réaliser les activités de développement NVH (Noise, Vibration & Harshness) sous votre responsabilité. Vous jouerez un rôle clé dans la conception des composants mécaniques et des systèmes de nos véhicules récréatifs, en proposant les meilleures solutions tenant compte des objectifs NVH, des coûts, de la performance et de la fonctionnalité globale du véhicule. VOUS AUREZ L'OCCASION DE : Préparer des modèles de simulation vibroacoustiques FEA pour des systèmes et des véhicules complets. Réaliser des analyses modales, des réponses forcées et des études de rayonnement acoustique. Interpréter les résultats de simulation et formuler des recommandations techniques pour atteindre les objectifs de performance NVH. Rédiger des rapports d'analyses détaillés et clairs Développer des outils dédiés complémentaires aux simulations et répondant aux besoins spécifiques de l'équipe NVH. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de projet, incluant les ingénieries de produits, le service des achats, les fournisseurs, le groupe calibration ainsi que le groupe Rotax. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Diplôme universitaire en acoustique et vibrations, génie mécanique, physique ou dans un domaine technique connexe. Un diplôme de deuxième cycle ou une expérience pertinente en acoustique et vibrations constitue un atout. Maîtrise des outils tels que Simcenter 3D, Nastran, Altair Suite, Matlab, GT Suite ou équivalents. Bonne connaissance des groupes motopropulseurs à combustion interne ou électrique, ainsi que des systèmes d'entraînement. Expérience en acquisition de données expérimentales en acoustique et vibrations un atout. Capacité à apprendre rapidement, à résoudre des problèmes complexes, à faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'influence. Capacité à communiquer efficacement avec les différentes équipes de travail afin d'implémenter vos solutions dans le respect des échéanciers des projets. Avez-vous d'autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l'équipe. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d'épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid

Support the organization on the key processes of international trade compliance by developing, implementing, and monitoring efficient controls and corrective actions to maintain best in practice compliance practices. Lead a team of analysts to distribute the workload for production and for aftermarket parts and accessories, and lead by example with an active role in the suppliers solicitation process to properly declare customs imports and export requirements. Support BRP suppliers solicitation across all regions NA, EMEA, LATAM & APAC. Provide technical information to support government audits and official requests worldwide. Prepare documentation to support strategic decision-making process, among BRP stakeholders but also before authorities in the regulation and definition of the legal framework applicable to our products. Be part of a team of dynamic and passionate professionals influencing the way people move YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Define, review and monitor product and material composition provided by our business partner (steel, aluminium, cooper, and other materials declarations in weight and value) Participate in the documentation process to answer requests from customs authorities such as CF28, CF29 from CBP, but also from CBSA, SAT, and worldwide Ensure that everything is done in accordance with the rules and regulations, while doing so at an efficient and fast cadence Prepare technical documentation to support proper declarations, following best in class practices, duty of care, due diligence and demonstrate the "best of knowledge" principle Support the business with all customs transactions, by collecting from suppliers Free Trade Agreements certificates to leverage duty free imports and exports (USMCA, CPTPP, MX-EU, CETA, and other FTAs). Ensure certificates are properly filled in line with customs regulations Collect from suppliers technical data to properly declare imports of sanctioned HTS, and its exemptions Develop meaningful KPIs, statistics and dashboard to support strategic business decisions Contribute innovative ideas for process improvement. Request Mill Certificates, engagement letters, material composition forms, among other required documents Keep systems updated to allow capture benefits up-front at time of importation Conduct solicitation projects to claim back past paid duties with certificates collection after time of import Conduct analysis to identify parts and HTS with the highest impact on duty avoidance benefits Know and master the applicable ROO to challenge and to support suppliers to improve the answer rate YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:
Bachelor's Degree in International Trade, Customs or related Topic Knowledge of Customs Laws & Regulations The capability to work in a high-pressure environment High capacity to follow up on tasks Strong Microsoft Office skills: Excel (complex spreadsheets, pivot tables, etc.) Strong ability to build and manipulate Power BI reports Strong communication skills to deliver key messages to management and to influence people Team Player with a "can-do and will-do" attitude SAP Knowledge Minimum 5 years of Experience in Mexican Customs Languages: French, Spanish & English Does this sound like you? We look forward to receiving your application.
Position is based in Valcourt, Québec (eastern townships) ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY
BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!
For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.
Let's start with a strong foundation - You want it, we have it:
Annual bonus based on the company's financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks:
Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP
We're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey. #LI-Hybrid #LI-JL2

Nous sommes à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur de projet véhicule connecté relevant du chef de projet véhicule connecté pour nous aider dans le développement de nouveaux modules électroniques. Joignez-vous à notre équipe dynamique au sein des services d’ingénierie et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité récréative. Définir les exigences système et logiciel pour les modules embarqués, en assurant leur alignement avec les objectifs produits. Livrer des produits conformes aux exigences fonctionnelles, de qualité et de performance, dans les délais impartis. Assurer l’interface entre les équipes de développement logiciel, de validation et les lignes de produits. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : ~ Baccalauréat en génie électrique, informatique ou discipline connexe. ~Bilinguisme essentiel (français/anglais). L’exigence de la langue anglais est requise pour le poste puisque vous aurez à collaborer auprès de fournisseurs non francophones. ~ Intérêt marqué pour les interfaces utilisateurs numériques et les véhicules récréatifs. ~ Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. ~ Connaissance des systèmes embarqués, de l’électronique et des logiciels intégrés. Compétences en programmation (Android Automotive, MATLAB, logiciels embarqués). Un régime de retraite Des horaires de travail flexibles Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. C’est le voyage.

QUALIPIECES recrute ! Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) concepteur(trice) pour compléter notre équipe. tu aimes autant la conception que l’idée de travailler de tes mains dans notre atelier ? Relevant de l’équipe d’ingénierie, le titulaire du poste participera à l’ensemble des étapes de la conception de nos produits. Il sera un acteur important dans les projets de développement de produits ; de l’idéation, à la conception, à la validation jusqu’à la production. Participer au brainstorm et aux orientations techniques ; Participer aux études de faisabilité technique ; Participer à la fabrication des maquettes ; Mettre en place des moyens d’essai et réalisation des tests (laboratoire et terrain) ; Réaliser la conception détaillée à l’aide de SolidWorks ; Réaliser la documentation technique ; Participer à l’industrialisation et au système qualité. Le titulaire du poste deviendra également la référence de son équipe en matière d’impression 3D, de scanneur 3D et de SolidWorks. Être titulaire d’un diplôme en génie mécanique (DEC) ou formation équivalente ; Niveau d’anglais technique requis ; Maîtrise du logiciel SolidWorks – modélisation surfacique, un atout ; Intérêt marqué pour la conception, la mécanique et les tâches manuelles. Le titulaire du poste travaillera essentiellement en présentiel, à notre usine de Valcourt.