Job DescriptionJob Description

Machiniste Classe B

Montreal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Machiniste Classe B pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de travailler avec compétence à partir de croquis, de schémas et de dessins de pièces et faire des réglages sur les machines. Vous utiliserez les instruments de mesure afin d'assumer la responsabilité et la qualité de votre travail. Vous utiliserez vos connaissances en programmation CNC pour créer, modifier ou optimiser des programmes. Enfin, vous participerez à la recherche et au développement d'outils et d'accessoires nécessaires à la production.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités :
Lavage simple (en cours)
Ébavurage
Polissage de base
Inspection pendant le processus
Déplacer du matériel à l'intérieur de la cellule ou du service

Exigences de base :
Un diplôme (DEP) en technologie d'usinage.
Un diplôme ASP en usinage sur machine-outil CNC ou formation complémentaire (un atout)
Capacité à travailler sur des machines conventionnelles et CNC
3 à 5 ans d'expérience pertinente
Bilingue français/anglais (écrit et parlé)
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

Qualifications préférées :
Expérience dans l'usinage des plastiques, des métaux et des matériaux exotiques
Une maîtrise de la lecture des plans et de l'utilisation des instruments de mesure
Capacité d'interpréter les paramètres de coupe et les conditions recommandées par les fabricants d'outils
Capacité à analyser les données techniques
Vous êtes rigoureux, autonome et polyvalent.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Machinist Class B
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation Machinist Class B has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible to work competently from sketches, diagrams and drawings of parts, and to make adjustments to the machines. You will be using the measuring instruments in order to take the responsibility and quality of your work. You will use your knowledge of CNC programming in order to create, modify or optimize programs. Finally, you will assist in the research and development of tools and accessories necessary for the production.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Simple washing (in the process)
Deburring
Basic polishing
Inspection during the process
Moving material inside the cell or department

Basic Qualifications:
A diploma (DEP) in machining technology.
An ASP diploma in CNC machine tool machining or additional training (an asset)
Ability to work on conventional and CNC machines
3 to 5 years of relevant experience
Bilingual French / English (written and spoken)
Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada

Preferred Qualifications:
Experience in machining plastics, metals and exotic materials
A mastery of the reading of plans and the use of measuring instruments
Ability to interpret cutting parameters and conditions recommended by tool manufacturers
Ability to analyse technical data
You are rigorous, autonomous and versatile.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

21 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Machinist, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Représentant technique des moteurs d'aéronautique
Montréal, QC, Canada

Une opportunité passionnante pour un Représentant technique des moteurs d'aéronautique pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Joignez-vous à notre équipe de 12 représentants techniques au sein de notre département d'ingénierie.

Le représentant technique est responsable des livrables techniques de routine pour soutenir et améliorer l'exécution spécifique des opérations lors d'une visite en atelier MRO, conformément aux politiques de l'entreprise, aux réglementations de navigabilité, aux besoins commerciaux et aux attentes du client. Le rôle soutient les activités et les livrables du département des affaires et de l'ingénierie, selon les besoins.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités:
Soyez le " responsable technique " du moteur. Fournir une visibilité sur les problèmes techniques, s'assurer du respect de l'échéancier de livraison et escalader, si requis, pour que les actions de récupérations nécessaires soient prises rapidement.
Définir et contrôler les configurations du moteur générique et spécifique (SAP BOM)
Préparer les instructions de travail spécifiques et les documents associés pour la visite en atelier
Soutenir les travaux en cours (WIP) pour garantir la fiabilité, les coûts et le respect des délais par rapport aux objectifs KPI.
Travailler avec le manufacturier et documenter la condition du moteur pour supporter le système de gestion de la sécurité (SMS) du RRMS, les enquêtes, l'évaluation de la durée de vie, les initiatives de réduction des coûts du cycle de vie, les examens des rebuts et générer des rapports sur l'état du moteur pour chaque visite à l'atelier.
Soutenir les ingénieurs manufacturiers pour le contrôle des changements locaux en fournissant les données (évaluation des temps, coûts d'installation, compétences requises, disponibilité des pièces, etc.) nécessaires à l'acceptation de l'engagement commercial (SCP&C, l'entreprise client et l'ingénierie conviennent des modifications et du point de mise en œuvre)
Évaluer et traiter les requêtes opérationnelles selon les spécifications des manuels du manufacturier, dans les délais entendus.
Soutenir les activités d'amélioration continue via le PMO local, la normalisation mondiale et le RRMS/RRPS.
Préparer et émettre des instructions de travail sur demande

Exigences de base
Diplôme ou DEC en aéronautique ou maintenance d'aéronefs
3 ans en aéronautique
Compréhension approfondie des moteurs à turbine à gaz
Compréhension des activités de réparation et de révision, y compris les règles de navigabilité
Bilingue : français et anglais
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Excellentes capacités de rédaction technique
Flexible pour travailler sur des heures de travail modifiées

Exigences préférées
Diplôme d'ingénieur souhaitable
Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft
Bonne connaissance pratique des fonctions SAP liées aux activités de production, d'inspection et de planification des tâches.
Connaissance pratique des systèmes de test/moteur
Axée sur le client.
Esprit d'équipe capable d'interagir avec les membres de diverses fonctions internes pour une prise de décision efficace

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Aeroengine Technical Representative
Montreal, QC, Canada

An exciting opportunity for an Aeroengine Technical Representative for Civil Aviation has arisen in our Montreal facility. Join our 12-person team of Technical Representatives within our larger Engineering department.

The Technical Representative is responsible for the routine technical deliverables to support and improve the specific execution of Operations during an MRO shop visit in line with Company Policies, Airworthiness Regulations, Business needs and Customer expectations. The role supports the Business & Engineering Departmental activities and deliverables as required.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Be the technical 'engine owner'. Provide the line of sight on technical issues, ensure streamer or escalate for delivery recovery action.
Define and control generic & specific engine configuration (SAP BOM)
Prepare specific workscope & associated shop visit documents
Support Work In Progress (WIP) to ensure reliability, cost, and schedule adherence to KPI targets
Work with OEM and document engine condition findings to support RRMS Safety Management System (SMS), investigations, life assessment, life cycle cost reduction initiatives, scrap reviews and generate engine condition reports for each engine shop visit.
Support ME on Site Change Control, including the inputs (ESV assessment, Set-up Costs, Skills, parts availability, etc.) needed for Business Commitment Acceptance (SCP&C, Customer Business and Engineering agree the changes and Point of Implementation)
Evaluate and action Operational queries within the specification of the OEM Manuals within the agreed SLAs.
Support Continuous Improvement activities through local PMO, Global Standardization and RRMS/RRPS.
Prepare and issue work instructions upon request.

Basic Requirements
Degree or DEC in aeronautics, or aircraft maintenance
3 years in aeronautics
Thorough understanding of gas turbine engines
Understanding of Repair & Overhaul activities including airworthiness rules
Bilingual: French and English
Must be Canadian citizen or permanent resident
Excellent technical writing abilities
Flexibility to work on modified hours

Preferred Requirements
Engineering degree desirable
Good working knowledge of Microsoft suite
Good working knowledge of SAP functions related to production, inspection and task planning activities.
Working knowledge of Test / Engine Systems
Customer focused.
Team player that can interact with members of various internal functions for effective decision making.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

22 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Gas Engine Mechanic, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

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Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Spécialiste du service à la clientèle – Appels entrantsMcKesson œuvre pour une meilleure santé et touche la vie des patients dans pratiquement tous les aspects des soins de santé. Chez McKesson Canada, nous touchons la vie de 12 millions de Canadiens chaque jour. Nous proposons plus de 35 000 produits dans 12 centres de distribution et assurons la distribution à 7 100 pharmacies de détail, 1 300 hôpitaux, centres de soins de longue durée, cliniques et institutions à travers le Canada. Au sein de l’équipe des opérations de distribution pharmaceutique de McKesson Canada, l’équipe nationale du service à la clientèle gère les appels entrants, courriels et discussions en ligne provenant des pharmaciens partout au Canada. L’équipe nationale des appels entrants sert nos clients en aidant à résoudre toute demande concernant les commandes entrantes des pharmaciens, les réclamations et l’assistance technique liée à notre plateforme interne de commande Pharmaclik.Résumé du posteRelevant du superviseur du service à la clientèle Québec, le spécialiste du service à la clientèle offre un service courtois et de qualité aux pharmacies de détail situées partout au Québec. Vous êtes le premier point de contact pour les pharmaciens. Vous serez responsable d’établir une relation de confiance et d’assister les clients dans leurs commandes de produits, de répondre à leurs questions et d’apporter une résolution rapide à toute préoccupation potentielle, tout en veillant à ce que nos clients aient une expérience positive avec McKesson Canada.ResponsabilitésInteraction avec le client :Fournir une assistance rapide et précise aux clients par appels entrants, courriels et chat afin de résoudre les demandes, requêtes de service et plaintes avec un souci de qualité et d’attention. Fournir des informations claires et détaillées sur les produits, services, politiques et procédures.Établir et maintenir des relations positives avec les clients, favorisant la confiance et la fidélité.Identifier et résoudre efficacement les problèmes des clients, en visant une résolution dès le premier contact lorsque possible.Transférer les problèmes complexes au support de niveau supérieur ou à la direction lorsque nécessaire, afin de garantir que les préoccupations des clients soient traitées rapidement.Documenter avec précision toutes les interactions et transactions clients dans le système CRM, en assurant l’intégrité et la confidentialité des données.Aider les clients avec des problèmes techniques de base et fournir des conseils sur l’utilisation des produits ou services de l’entreprise.Collaboration d’équipeContribuer activement aux discussions d’équipe, aux séances de formation et aux réunions.Collaborer avec les superviseurs et collègues pour atteindre les objectifs communs du service et du département.Adopter et représenter les valeurs de McKesson ainsi que les principes LeadRx et ICare dans chaque interaction.Qualifications :Expérience en service à la clientèle, idéalement dans un centre d’appels.Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.Expérience dans le milieu pharmaceutique ou hospitalier un atout.Esprit axé sur le client avec de solides compétences en résolution de problèmes.Excellentes compétences en communication orale et écrite tant en français qu’en anglais. Bilinguisme obligatoire.Grande attention aux détails et capacité à résoudre les problèmes.Maîtrise des logiciels CRM et autres technologies de centre d’appels (Salesforce, Five9).Disponible pour travailler sur rotation sur des quarts compris entre 8h30 et 21h, du lundi au vendrediHybridePoste syndiqué.Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$26.43 - $33.03McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

A career as an SME Account Manager in the 1859 Private Wealth Management team means acting as a privileged guide for hundreds of small to medium-sized businesses, surrounded by experts, to guide clients towards the most suitable financial solutions. Your job: Develop your client portfolio; Meet business development objectives by proposing solutions tailored to all of your clients' needs; Seize referral opportunities in a context of synergy across the Bank; Conduct financial analyses and develop financing scenarios; Negotiate the terms and conditions of products with clients, ensuring that they meet the desired profitability criteria; Ensure the application of service quality standards, as well as compliance with compliance and risk management rules; Identify business opportunities in your market for all of the Bank's products and services; Participate in visibility activities in your market; Identify risks inherent to the sector's activities; Your team: Within the Private Wealth Management & Enterprises 1859 sector, you are part of a team of professionals supporting commercial customers. In addition, you are surrounded by an entire ecosystem of experts to help you offer the best possible solutions to customers. Reporting to the Regional Vice-President, the position is based in Montreal. Our action-based learning training programs allow you to master your trade. Access to colleagues with different expertise, experiences and diversified profiles enriches your development in every way. Prerequisites: University certificate and 7 years of experience; Bachelor's degree and 5 years of experience; Master's degree and 3 years of experience; Experience in business development; Knowledge of financial statement analysis; Established professional network of contacts with local small and medium-sized businesses; Negotiation skills; Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Network Analyst - Infrastructure & Cybersecurity - Montreal (Hybrid) Introduction I’m Frédérique Tahon, Recruitment Director at FED IT, specializing in IT roles. I’m currently hiring a Network Analyst for a large multi-site organization managing complex and critical infrastructures. Mission You will ensure the stability, performance, and security of network and server environments, while contributing to infrastructure evolution projects. Key responsibilities: Manage Microsoft environments (Windows Server, AD, Azure, O365, SCCM, SCOM, Exchange, PowerShell) Support LAN/WAN, VPN, and network protocols Administer network infrastructure (wired/wireless - Aruba) Manage security tools (WatchGuard firewalls, IDS, antivirus) Troubleshoot incidents (logs, monitoring tools) Work on virtualization (Hyper-V, VMware) and storage (NAS/SAN) Contribute to infrastructure optimization and documentation Your profile 10+ years in network/system administration Strong expertise with WatchGuard & Aruba Solid Microsoft stack knowledge Strong troubleshooting and analytical skills Team player, autonomous, proactive Working Conditions Full-time temporary role Salary: $55K - $95K Hybrid model Competitive benefits Conclusion A great opportunity to work on complex infrastructure and security challenges within a structured environment. Other openings that may pick your interest

VIENS ALIMENTER TA CARRIÈRE CHEZ NOUS! Nous sommes à la recherche d’un·e commis au département de la boulangerie (temps plein) au Val-Mont situé sur le boulevard Rosemont à Montréal. COMMENÇONS PAR NOUS INTRODUIRE : Le Groupe Épicia, c’est le regroupement des bannières Val-Mont, Marché Végétarien et Jardin du Mont. C’est 12 épiceries à travers le Québec, avec une équipe orientée vers le service à la clientèle et offrant une qualité, une abondance et une diversité de produits frais. Notre équipe dynamique évolue dans une atmosphère chaleureuse. En tant que commerce indépendant, nous cultivons une relation de proximité avec notre clientèle. Nous sommes fiers d’offrir des produits de qualité et de fraîcheur exemplaire! Rejoins-nous pour faire partie de cette aventure passionnante, contribue à notre succès et évolue professionnellement avec nous. TU DEVRAIS NOUS CHOISIR PARCE QUE : Nous sommes impatiens de t’accueillir dans notre équipe, d’écouter tes idées et de te soutenir dans ton développement professionnel. Tout au long de ton parcours, tu auras l'opportunité d'évoluer au sein de nos 12 succursales. Ta contribution sera reconnue par une rémunération compétitive, valorisant tes compétences et ton expérience. Bénéficie d’une progression salariale, de congés mobiles et d’un escompte de 10% sur nos produits. Nous avons un environnement de travail convivial. TON RÔLE AU SEIN DE L’ÉQUIPE : En tant que commis au département de la boulangerie, sous la supervision du ou de la gérante du département et en étroite collaboration avec nos collègues passionnés, tu joueras un rôle essentiel pour garantir une expérience client exceptionnelle. Tes responsabilités incluront : Offrir un service à la clientèle chaleureux, répondre aux questions de la clientèle et les conseiller sur les produits. Recevoir les différentes livraisons de produits de boulangerie et vérifier les factures pour assurer leur exactitude. Effectuer la cuisson, l’emballage, l’étiquetage des produits et les placer en magasin de manière attrayante. Vérifier la fraîcheur et la mise en marché des différents produits de boulangerie. S’assurer de l’exactitude des prix et effectuer les changements d’affichages lors des changements de prix ou de promotions. Maintenir une attitude positive et professionnelle en tout temps. Maintenir ton poste de travail propre, soigné et bien organisé tout au long de la journée. Appliquer les politiques et procédures de l’entreprise en matière de santé et de sécurité au travail ainsi qu’en prévention des pertes. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Nous recherchons une personne qui se démarque par les qualités suivantes : Expérience dans un poste similaire (un atout). Connaissances en alimentation (un atout). Personnalité souriante, respectueuse, méthodique et débrouillarde. Passion pour l’action et le dynamisme du travail en magasin. Désir d’offrir un service à la clientèle exceptionnel. Volonté d’apprendre et de travailler en équipe. Sens de l’observation et souci du détail. Disponibilité certain jour et soir, en semaine comme le week-end.

Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un sens à votre travail, à être proactif tout en faisant partie de la solution? Nous avons besoin de gens comme vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et participez à une communauté où chaque action compte. Ici, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un emploi stable et gratifiant, en faisant une réelle différence chaque jour. DESCRIPTION DU POSTE: Chaleureuse résidence pour ainés située à Montréal est à la recherche présentement d'un (e) Coordonnateur (trice) adjoint (e) aux loisirs Joignez-vous à une famille où le respect, la collaboration et l’humain font partie intégrante des valeurs de l’employeur et de ses gestionnaires! Nous embauchons des personnes de cœur, au fort esprit d’équipe et soucieuses du service à la clientèle. Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine de jour (et de soir lors d'évènements) de 09h à 17h30 et les fins de semaines au besoin. RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Assister le/la responsable des loisirs dans ses fonctions Remplacer le/la responsable des loisirs au besoin Toutes autres tâches connexes Loisirs Accueillir les résidents et les faire participer aux activités Animer et assurer la surveillance pendant les activités Assurer la décoration des lieux lors d’événements spéciaux Assurer la logistique des activités Assurer régulièrement que les activités correspondent aux besoins et aux goûts des résidents; Collaborer avec les différents départements de la résidence afin de faciliter la tâche de tous Planifier le calendrier des activités Promouvoir les activités auprès des résidents Rédiger le journal selon le besoin et prendre les inscriptions des résidents aux différentes activités EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS: Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique d'intervention en loisirs ou autre formation pertinente. Un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook Connaissance des résidences pour personnes âgées, un atout majeur Bonne communication Bon joueur d'équipe LES AVANTAGES: Salaire à discuter Stationnement gratuit Repas gratuits Programme de référencement Congés maladie et obligations familiales Programme d'aide aux employés Vacances Assurances collectives Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social Approche humaine de gestion Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions! Opportunité de carrière Programme d'accueil et d'intégration Une équipe accueillante et tissée serrée! STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Spécialiste des Ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Ce que nous offrons : Commissions illimitées et un programme de rémunération concurrentiel Jusqu’à 50 % de rabais pour employé.es sur les services Rogers et Fido Régime complet d’avantages sociaux, congé parental bonifié, couverture en santé mentale et PAEF Programmes financiers : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise Culture inclusive soutenue par de solides groupes ressources axés sur la diversité et l’équité Vos responsabilités: Solutions personnalisées : Améliorer l’expérience en magasin en offrant un service de premier ordre, en établissant une connexion avec les client.es et en adaptant nos produits (sans-fil, Internet, TV, téléphonie résidentielle et carte Mastercard) à leurs besoins. Atteinte des ventes : Déceler les occasions, anticiper les besoins des client.es et atteindre les objectifs de vente. Engagement client : Communiquer avec les client.es (appels et textos entrants/sortants) pour augmenter les ventes, acquérir de nouveaux client.es et favoriser la fidélisation. Promotion de la marque : Représenter les marques Rogers et Fido en magasin ainsi que lors d’événements communautaires locaux. Ce que nous recherchons: Expérience dans l’établissement de liens solides avec les clients et les collègues grâce à une communication claire et efficace favorisant des résultats positifs et l’atteinte des objectifs. Capacité à atteindre les objectifs de vente grâce à un service exceptionnel, une forte connaissance des produits et une approche axée sur les besoins des client.es, contribuant ainsi au rendement global du magasin. Capacité à s’adapter rapidement aux situations changeantes et à trouver des solutions aux défis inattendus dans un environnement dynamique. Disponibilité minimale de 32 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours fériés, afin de répondre à la demande et de maintenir un rendement optimal durant les périodes de pointe. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : Part time Quart de travail : Variable Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 705 rue Ste-Catherine W. Unt Kt202 (5231), Montréal, QC Déplacement : jusqu'à 100 % Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service Identifiant de réquisition: 331964 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Montréal Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality, Part Time

Mandat Sous l’autorité de la gestionnaire principale, effectue les travaux reliés à la formation et au support administratif du département. Responsabilités Gestion des formations •Récupère annuellement les permis de pratique de tous les médecins et des infirmières et enregistre dans le dossier de qualification des employés et dans la filière_employés •Coordonne les mises à jour annuelles des CVs de tous les médecins et du personnel de l’équipe; coordonne la signature de la nouvelle version et enregistre dans le dossier de qualification des employés et dans la filière_employés •Assure l’enregistrement des documents de déclaration annuelle des conflits d’intérêts de la plateforme AGIR dans le dossier de formation des employés et dans la filière_employés •Formations SignDoc : envoie les rappels aux destinataires lorsque non complétées; archive les formations complétées à 100%; et enregistre les formations dans le dossier de formation des employés et dans la filière_employés •Formations Règlementaires et institutionnelles : enregistre les certificats de formation dans le dossier formation des employés et dans la filière_employés. Support administratif •Met à jour les différents bottins téléphoniques internes à URCOH et aussi dans l’Intranet lors d’arrivée(s) ou départ(s) d’employés •Effectue quotidiennement la cueillette, l’ouverture et la distribution du courrier interne et externe •Rédige, achemine et fait le suivi de différentes requêtes (Télécommunications, Techno. du bâtiment) •Assiste la gestionnaire principale dans les diverses tâches administratives •Élabore et maintient à jour des tableaux de suivi pour les formations et pour les activités administratives •Assure l’intégration et l’accueil des nouveaux membres de l’équipe •Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins de la gestionnaire et de l’équipe Qualifications Diplôme d’études collégiales en sciences de l’administration BAC dans un domaine pertinent, un atout Spécialisation en ressources humaines, un atout Expérience en recherche clinique en oncologie, un atout Excellente maitrise d’Excel, Word et des logiciels de bureautique Bilingue, français/anglais, parlé/écrit Habiletés à travailler en équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois Sens des responsabilités; minutie; rigueur; initiative; jugement Ce que nous offrons Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi Flexibilité de l’horaire Entrée en fonction : dès que possible Contrat d’un an, renouvelable Salaire et avantages sociaux selon les normes du CRCHUM 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet 13 congés fériés 9,6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année Fonds de pension à prestations déterminées Régime d’assurances collectives Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel

Concierge Permanent – 40 heures/semaine Résidence Station Est – Montréal On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu e concierge  pour venir compléter son département d ’entretien . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste à temps plein de nuit. Horaire de 00h à 08h, incluant toutes les fins de semaines. Tes principales responsabilités : Assurer la propreté et l’entretien des aires communes intérieures et extérieures. Effectuer les tâches d’entretien lourd : nettoyage de planchers, tapis, vitres, murs, salles de bain communes. Réaliser des travaux d’entretien général de base : plomberie, menuiserie et électricité simples. Contribuer au confort et à la sécurité des résidents en répondant aux demandes et en signalant toute situation inhabituelle. Effectuer la collecte interne des déchets et préparer les contenants pour la collecte. Participer aux installations matérielles lors d’activités et effectuer, au besoin, diverses tâches connexes. Ce que tu apportes : Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire. DES requis ; DEP en entretien général d’immeuble ou hygiène et salubrité, un atout. Connaissances de base en plomberie, électricité et utilisation d’outils manuels. Sens du travail bien fait, constance et respect des méthodes établies. Orientation vers le service, esprit d’équipe et souci de créer un environnement propre et sécuritaire. Capacité physique adéquate et bonne organisation du travail. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés. Programme d’assurances collectives incluant assurance   santé, soins paramédicaux et assurances voyages.* Prime de référencement. Repas à prix réduit, rabais corporatifs. Prime de 4%. Prime de nuit. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

Spécialiste sinistres majeurs Titre à l'interne : Spécialiste - Lots spéciaux et sinistres majeurs Type de poste : Temps plein, permanent Rémunération : 67 370 $ à 84 213 $ Le Groupement des assureurs automobiles (GAA) est un organisme à but non lucratif qui aide les conducteurs québécois en matière d’assurance automobile et qui facilite le règlement des sinistres. En tant que Spécialiste - Lots spéciaux et sinistres majeurs , vous assurez la conformité et la qualité des dossiers traités, tout en intervenant dans l’analyse de situations complexes liées aux sinistres. Ce qui vous attend : Analyse et traitement des lots spéciaux Recevoir et analyser les transactions dans le système PRR; Vérifier l’admissibilité des demandes et la conformité des documents; Effectuer les suivis auprès des assureurs au besoin; Apporter les corrections et rendre les décisions (acceptation, rejet ou refus); Documenter les décisions dans les systèmes et assurer le classement rigoureux des dossiers. Traitement des sinistres majeurs Vérifier la recevabilité des sinistres selon les garanties en vigueur; Valider les indemnités en fonction des contrats, lois et règlements; Analyser les dossiers complexes et identifier les cas non admissibles; Analyser et présenter les demandes de révision des assureurs au comité désigné; Rédiger des résumés clairs des dossiers; Assurer les communications et suivis avec les assureurs; Assurer la fermeture des dossiers et le suivi des réserves. Soutien aux membres Répondre aux questions liées au PRR; Accompagner les assureurs dans leurs transactions; Fournir des explications claires sur les exigences documentaires; Identifier les enjeux récurrents et proposer des améliorations. Ce que nous recherchons : Minimum de 5 années d’expérience en règlement de sinistres automobiles complexes (hors Québec, dommages corporels, perte totale, Responsabilité civile); DEC en techniques de services financiers et d’assurances; Bonne compréhension des règles et loi du Québec et hors Québec; Bilinguisme (anglais et français); Excellente capacité d’analyse et souci du détail; Rigueur, autonomie et sens de l’organisation; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Bonnes habiletés de communication; Bonne maîtrise des systèmes informatiques (Teams, Outlook, Excel). Ce que nous avons à vous offrir : Rémunération compétitive (salaire, bonification de performance); Environnement bienveillant qui favorise la conciliation travail vie personnelle : Horaire hybride flexible (1 jour par semaine ou 2 jours à toutes les 2 semaines et selon les besoins) Programme de temps compensé (10 jours par année) Une semaine de congé additionnelle pendant les Fêtes Banque de congés personnels et maladie, ainsi que d’autres congés (étude-examen, déménagement, etc.); Régime de retraite à prestation déterminée; Avantages sociaux compétitifs : assurance vie, santé, dentaire et invalidité; Programme d’aide aux employé·e·s (PAE); Programme mieux-être : activités physiques, sociales et culturelles; Équipement informatique fourni et programme de soutien à l’ergonomie pour le télétravail. Au Groupement des assureurs automobiles (GAA), nous nous engageons à traiter tou·te·s les candidat·e·s de manière juste et équitable. Si vous avez besoin de soutien au cours du processus de sélection et/ou d’embauche, y compris des mesures d’adaptation pour personne en situation de handicap, veuillez-nous en informer dès que possible. Veuillez noter que l’information reçue sera traitée en toute confidentialité.

VIENS ALIMENTER TA CARRIÈRE CHEZ NOUS! Nous sommes à la recherche d’un·e commis au département du prêt-à-manger (temps plein) au Val-Mont situé sur le boulevard Rosemont à Montréal. COMMENÇONS PAR T’EN DIRE UN PEU PLUS SUR QUI NOUS SOMMES : Le Groupe Épicia, c’est le regroupement des bannières Val-Mont, Marché Végétarien et Jardin du Mont. C’est 12 épiceries à travers le Québec, avec une équipe orientée vers le service à la clientèle et offrant une qualité, une abondance et une diversité de produits frais. Notre équipe dynamique évolue dans une atmosphère chaleureuse. En tant que commerce indépendant, nous cultivons une relation de proximité avec notre clientèle. Nous sommes fiers d’offrir des produits de qualité et de fraîcheur exemplaire! Rejoins-nous pour faire partie de cette aventure passionnante, contribue à notre succès et évolue professionnellement avec nous. TU DEVRAIS NOUS CHOISIR PARCE QUE : Nous sommes impatiens de t’accueillir dans notre équipe, d’écouter tes idées et de te soutenir dans ton développement professionnel. Tout au long de ton parcours, tu auras l'opportunité d'évoluer au sein de nos 12 succursales. Ta contribution sera reconnue par une rémunération compétitive, valorisant tes compétences et ton expérience. Bénéficie d’une progression salariale, de congés mobiles et d’un escompte de 10% sur nos produits. Nous avons un environnement de travail convivial. TON RÔLE AU SEIN DE L’ÉQUIPE : En tant que commis au département du prêt-à-manger, sous la supervision du ou de la gérante du département et en étroite collaboration avec nos collègues passionnés, tu joueras un rôle essentiel pour garantir une expérience client exceptionnelle. Tes responsabilités incluront : Offrir un service à la clientèle chaleureux, répondre aux questions de la clientèle et les conseiller sur les produits. Recevoir les différentes livraisons du département et vérifier les factures pour assurer leur exactitude. Effectuer la préparation des sandwichs, salades et autres selon des recettes précises. Faire l’étiquetage des produits et les placer en magasin de manière attrayante. Vérifier la fraîcheur en examinant minutieusement la qualité des produits et faire la rotation de ceux-ci. Effectuer la mise en marché, garnir les étalages et présentoirs de manière attrayante. Maintenir ton poste de travail propre, soigné et bien organisé tout au long de la journée. S’assurer de l’exactitude des prix et effectuer les changements d’affichages lors des changements de prix ou de promotions. Maintenir une attitude positive et professionnelle en tout temps. Exercer ton travail avec constance afin de maintenir les standards de qualité et de fraîcheur de nos fruits et légumes. Appliquer les politiques et procédures de l’entreprise en matière de santé et de sécurité au travail ainsi qu’en prévention des pertes. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Nous recherchons une personne qui se démarque par les qualités suivantes : Expérience dans un poste similaire (un atout). Connaissances en alimentation (un atout). Personnalité souriante, respectueuse, méthodique et débrouillarde. Passion pour l’action et le dynamisme du travail en magasin. Désir d’offrir un service à la clientèle exceptionnel. Volonté d’apprendre et de travailler en équipe. Sens de l’observation et souci du détail. Disponibilité certain jour et soir, en semaine comme le week-end.

Tu veux bâtir des soumissions solides (et gagner des projets d'envergure) Comme Estimateur(trice) , tu analyses les appels d’offres, tu quantifies, tu valides les coûts et tu structures une estimation rigoureuse. Tu travailles en collaboration avec l’équipe soumissions et les opérations pour déposer des dossiers complets, compétitifs et bien montés. Ton rôle (concret) Analyser les plans, devis, addendas et documents d’appel d’offres Faire les relevés de quantités et bâtir les estimations (main-d’œuvre, matériaux, équipements, sous-traitance) Consulter fournisseurs et sous-traitants, comparer les prix et valider les hypothèses Identifier les risques, contraintes et opportunités (méthodes, logistique, échéanciers) Participer à la préparation des soumissions (technique + administratif au besoin) Travailler avec les outils et plateformes utilisés par l’équipe : TPL MS Project SEAO Ce qu’on cherche Expérience en estimation (dans un des volets : civil / bâtiment / électricité ) Rigueur, méthode, souci du détail et bon jugement Capacité à gérer plusieurs dossiers et échéanciers À l’aise avec les outils informatiques (dont TPL / MS Project) et les appels d’offres (SEAO) Français requis

Vous êtes un.e expert.e de l’information financière qui cherche un rôle stratégique à la hauteur de votre expérience? Elevra Lithium recrute un.e gestionnaire prêt.e à piloter la rigueur financière d’un groupe en pleine expansion, à influencer des décisions clés et à contribuer directement à l’essor d’un acteur majeur du secteur des métaux critiques. Vous cherchez un employeur offrant : Un poste en télétravail avec une présence occasionnelle au site; Allocation de transport; Boni annuel, on célèbre nos réussites en équipe! Assurance collective et fonds de pension très compétitifs; 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble; Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement; Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation; Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que vous! Votre rôle au sein de l’équipe corporative Elevra Lithium Vous serez responsable de superviser la préparation, à temps et avec exactitude, de l’information financière statutaire pour l’ensemble des filiales canadiennes du groupe, conformément aux Normes internationales d’information financière (IFRS). Vous veillerez à la conformité aux normes comptables applicables, aux politiques comptables du groupe, aux exigences réglementaires canadiennes ainsi qu’aux contrôles internes en place. Vous superviserez les opérations comptables quotidiennes, dirigerez le processus de clôture périodique (mensuelle, trimestrielle et annuelle) et serez responsable des contrôles internes à l’égard de l’information financière pour l’ensemble des entités canadiennes du groupe. Votre rôle sera essentiel pour assurer l’intégrité de l’information financière transmise à l’Australian Securities Exchange (ASX), ainsi qu’aux parties prenantes internes et externes. Plus précisément, votre mandat comportera les responsabilités suivantes : Superviser les opérations quotidiennes de la fonction comptable au Canada; Assurer la tenue des livres comptables pour l’ensemble des filiales canadiennes, conformément aux IFRS et aux politiques comptables du groupe; Gérer le processus de clôture périodique (mensuelle, trimestrielle et annuelle) pour toutes les entités canadiennes du groupe; Superviser, réviser et approuver les écritures comptables manuelles, les conciliations de comptes et les annexes justificatives afin d’en assurer l’exactitude et la conformité; Assurer la production, à temps et avec exactitude, de l’information financière statutaire destinée aux parties prenantes internes et externes, dans le respect des échéanciers; Coordonner et réaliser les activités liées aux audits, incluant la planification, les travaux d’audit et le suivi des recommandations; Mettre en place et maintenir des contrôles internes solides à l’égard de l’information financière, conformément aux exigences SOX et autres obligations réglementaires; Veiller au respect des normes comptables applicables, des exigences de divulgation gouvernementales et des politiques corporatives; Participer à la préparation de notes techniques comptables portant sur des transactions complexes ou non courantes; Assurer l’exactitude des opérations inter sociétés, incluant les conciliations et les éliminations entre entités du groupe; Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus, contrôles et systèmes comptables afin d’accroître l’efficacité et la fiabilité de l’information financière; Contribuer à la conception et à l’implantation d’un nouveau système de planification des ressources de l’entreprise (ERP) pour le groupe; Diriger, encadrer et développer l’équipe comptable, en favorisant une culture de responsabilisation et d’amélioration continue. Pour faire partie de l’équipe Elevra Lithium, vous possédez : Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe; Titre professionnel comptable (CPA ou équivalent); Bilinguisme français et anglais essentiel; Minimum de huit années d’expérience progressive en information financière, en comptabilité financière ou en audit; Expérience démontrée en gestion ou en supervision de professionnels en finance; Expérience dans un environnement multi-entités et/ou multinational (idéalement dans le secteur minier, des ressources naturelles ou de l’industrie lourde) fortement souhaitée; Expérience et excellente connaissance des IFRS et des exigences de divulgation statutaire canadiennes; Expérience avec des systèmes ERP constitue un atout; Solide compréhension des cadres de contrôle interne, incluant la conformité SOX; Grande rigueur et souci du détail, combinés à de fortes capacités analytiques; Capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes internes et externes, dans un contexte multi-juridictionnel et multi-fuseaux horaires; Autonomie et proactivité dans l’identification et la résolution des enjeux liés à l’information financière. Pour vous permettre de mieux connaître Elevra Lithium Elevra Lithium, créé à la suite de la fusion des compagnies Sayona Mining et Piedmont Lithium, est un acteur majeur du secteur des métaux critiques, engagé à fournir un approvisionnement fiable en lithium pour soutenir la transition énergétique mondiale. L’entreprise se distingue par une excellence opérationnelle, une gestion rigoureuse de ses actifs et une forte culture axée sur l’intégrité, la résilience et la collaboration. Présente au Québec avec des projets d’envergure comme Lithium Amérique du Nord, située à La Corne en Abitibi‑Témiscamingue et reconnue comme la seule mine de lithium actuellement en production en Amérique du Nord, Elevra Lithium joue un rôle clé dans le développement économique régional et l’innovation énergétique. Son équipe multidisciplinaire œuvre à développer des sites miniers performants dans le respect de l’environnement, des communautés locales et des plus hauts standards de sécurité. L’entreprise, en pleine croissance, offre un environnement stimulant où les professionnels peuvent contribuer directement à façonner l’avenir de l’énergie durable. Vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans l’intégrité financière d’un leader du lithium en Amérique du Nord? Rejoignez Elevra Lithium pour soutenir son expansion! Faites parvenir votre curriculum vitae dès que possible!

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre. Principales responsabilités: Satisfaction de la clientèle Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service. Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins. Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander. Stimulation des ventes Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin. Informer le client à propos du projet entier. Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client. Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres. Perfectionnement des compétences et des connaissances Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins. Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services. Maintien de la sécurité Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes. Compétences: Communication efficace. Souci de la clientèle. Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles. Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur. Exigences relatives aux déplacements: Aucune exigence relative aux déplacements. Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Conditions de travail: Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: s. o." Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Relevant de la cheffe d'équipe inspection professionnelle, le ou la titulaire du poste a la responsabilité d'effectuer les visites d'inspection professionnelle auprès des membres et de collaborer au développement de leur pratique professionnelle. Lors de ces visites, l'inspecteur.trice est appelé.e à vérifier la compétence des membres ainsi que la conformité des dossiers, livres et registres, à leur lieu de travail. **Poste majoritairement en télétravail - Possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel. Responsabilités: Renseigner les membres de l'entreprise sur plusieurs thèmes ayant trait à la pratique professionnelle, à l'encadrement juridique de la profession et à la déontologie Collecter et documenter les renseignements propres aux membres inspectés lors de rencontres individuelles Procéder à l'inspection professionnelle des dossiers, collecte les documents, livres et registres du membre et documente son dossier d'inspection Analyser les résultats de l'inspection, évaluer les éléments de risque ainsi que de non-conformités et rédiger le rapport d'inspection en accord avec les pratiques du service, incluant les recommandations appropriées. Le rapport doit permettre de statuer sur le dossier Présenter au Comité d'inspection professionnelle la liste des dérogations et des lacunes relevées lors de l'inspection, s'il y a lieu et proposer des correctifs Émettre des constats des inspections réalisées, anticiper les besoins d'inspection futurs et contribuer à l'établissement du programme d'inspection Être un.e ambassadeur.rice de l'Ordre et répondre aux demandes d'information du public et des membres Nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature si vous avez un baccalauréat en en génie civil, êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et avez au moins 10 ans de pratique professionnelle à titre d'ingénieur dans le domaine structure du bâtiment, charpente et fondation ou ponts et ouvrages d'art. L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Civil | Bâtiment | Excavation | Électricité Tu veux piloter des projets qui bougent? Si tu aimes quand c’est structuré, que tu sais garder le cap sur les coûts, l’échéancier et le terrain , et que tu es à l’aise de coordonner plusieurs joueurs, ce poste est pour toi. Comme Gestionnaire de projet , tu es le point central entre le client, le chantier, les sous-traitants et l’équipe interne Ton rôle (concret) Prendre en charge des projets de construction de A à Z (civil/bâtiment/excavation/électricité) Planifier le projet : échéancier, ressources, achats, sous-traitance Assurer le suivi des coûts , des changements, des risques et des priorités Coordonner les équipes internes et les partenaires Maintenir une communication claire avec le client (suivis, enjeux, décisions) Assurer le respect des exigences qualité , SST, environnement Produire les suivis de projet (avancement, indicateurs, actions à fermer) Ce qu’on cherche Expérience en gestion de projets en construction (un des volets : civil / bâtiment / excavation / électricité ) Organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Bon jugement, approche solutions, leadership collaboratif Mobilité partout au Québec (déplacements quotidiens selon les chantiers) Français requis Conditions Permanent, temps plein Mobilité Québec Horaire L‑V ou rotation 21/7 selon les projets

Tu veux être dehors, sur le terrain, et travailler sur des ouvrages majeurs? On cherche un(e) Arpenteur(e) de chantier principalement terrain pour supporter nos équipes partout au Québec sur des ouvrages d’envergure en génie civil, bâtiments et postes électriques . Ton rôle : assurer l’implantation, les relevés et les contrôles nécessaires pour que les travaux avancent au bon endroit, au bon niveau, au bon alignement . Et quand il y a des périodes sans chantier, tu viens en support au bureau (Saguenay ou Montréal) pour sortir des quantités et faire des calculs. Ton rôle (concret terrain) Faire l’ implantation des travaux (axes, alignements, niveaux, repères) Effectuer des relevés terrain et valider les conditions existantes Contrôler la conformité géométrique des travaux (altitudes, pentes, alignements) Transmettre l’info clairement à l’équipe chantier pour que ça avance vite et bien Collaborer avec les équipes civil/bâtiment/électrique et les partenaires au besoin En période hors chantier (support bureau) Sortir des quantités et effectuer des calculs liés aux travaux Structurer/organiser les données et produire les suivis nécessaires pour l’équipe projet Mobilité (clair) Partout au Québec Déplacements quotidiens selon les chantiers Horaire L‑V ou rotation 21/7 selon les projets En période non en chantier : présence au bureau Saguenay ou Montréal Ce qu’on cherche Expérience en arpentage de chantier (construction/génie civil : gros atout) À l’aise en environnement chantier (rythme terrain, météo, coordination) Rigueur, précision, autonomie, bon sens pratique Permis de conduire valide Français requis

Description du poste Béton Hébert est à la recherche d’un(e) arpenteur(trice) pour se joindre à son équipe dynamique dans le domaine du béton routier et aéroportuaire. Le candidat participera principalement au guidage des équipements de pavage de béton, principalement de nuit, ainsi qu’à la réalisation de relevés pour des travaux de coffrage et de fondations granulaires. Responsabilités Effectuer le guidage des équipements de pavage de béton (GPS / station totale) Réaliser des relevés d’implantation et de validation (coffrage, fondations, etc.) Vérifier les niveaux, alignements et tolérances selon les plans Collaborer avec les équipes de chantier et les chargés de projet Assurer la précision des données relevées et leur conformité Exigences Diplôme en arpentage, géomatique ou expérience équivalente Expérience en chantier (atout important) Connaissance des équipements GPS et station totale Disponibilité pour travailler de nuit (travaux aéroportuaires) Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Conditions Salaire compétitif selon expérience Prime de nuit Environnement de travail stimulant Projets d’envergure dans la région Possibilités d’avancement Pourquoi se joindre à Béton Hébert? Entreprise en forte croissance Équipe solide et projets majeurs Équipements modernes et expertise reconnue Permis de conduire valide

Nombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens superviseur des caisses ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui connaît la politique de remboursement des produits ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as un minimum d’expérience à titre de caissier- caissière et tu es reconnu pour ton leadership? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler!!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer!!! Tu es déjà superviseur et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Certains magasins de caisses recrutent des gérants et assistants gérants de département, prend une chance ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que superviseur des caisses, tu devras : effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur du rayon du service en collaboration avec le gérant de service; en collaboration avec le gérant de service, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix P.L.U. et respecter les ventes par heure/personne afin d’assurer le prêt aux affaires; former, évaluer et motiver les membres de son équipe et effectuer les différentes opérations reliées à la comptabilité des caisses (transfert d'argent, dépôts, contrôles, vérifications hebdomadaires, etc.).

A career within our team as a analyst is a unique opportunity to solve complex financial problems with cutting-edge technology. If you need a departure from BA-driven engineering organizations, this is for you. We are a vertically integrated team, aiming for every team member to ultimately be able to fully own the trading algorithm development process; from understanding the trading intentions, researching the best approach given the market microstructure environment, eliciting technical requirements, implementing them using the appropriate technology, testing and validating the behaviors and finally tracking and monitoring trading performance. Your Job This role demands a broad range of skills and abilities, including: Specify, design and implement trading strategies Understanding and interest in market microstructure dynamics Grasp of technology inner workings and their performance implications Ability to leverage development processes to mitigate risks Possess a strong team spirit while being capable of working independently Ability to work effectively in high context-switching environments Your team In Capital Markets, you are part of a team of colleagues who work in a vertically integrated model and report to a manager in the sector.  The team stands out for its ability to fully understand the development cycle of electronic trading algorithms and its approach focused on performance, technological rigour and collaboration. Requirements A bachelor's degree in stem field such as engineering, computer science, mathematics or a related field. Relevant experience in programming applied to complex technological systems Proficiency in programming languages such as Java, C++ or HDL. Proven experience or interest in real-time, low-latency systems. Office presence is mandatory.   This position is offered in Montreal and Toronto. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Number of hours per week : between 32 and 40 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a cashier supervisor! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family you are considered the one who knows the refund policy of the products? Then this job should interest you! You may be wondering if you can apply if... You have a minimum of experience as a cashier and are known for your leadership skills? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! Do you have a high school diploma or equivalent? YES! Send us your resume, we want to meet you! Are you already a supervisor and would like to advance? YES! Some cash stores are hiring for department managers and assistant managers, take a chance! What might a typical day look like? As cashier supervisor, you will be expected to: perform various management activities within the department department in collaboration with the Department Manager; in collaboration with the department manager, ensure the management of purchases, inventories, P.L.U. price lists and respect the sales per hour/person in order to ensure business readiness; train, evaluate and motivate the members of his team and carry out the various operations related to the accounting of the cash registers (money transfer, deposits, controls, weekly verifications, etc.).

On cherche quelqu’un de fiable, rapide et fier de ce qu’il envoie dans l’assiette. Tu veux travailler dans une cuisine qui roule fort, avec une équipe solide! Le restaurant le Prezze Mollo à Montréal est à la recherche d’un(e) cuisinier(ère) pour se joindre à son équipe. Sous la supervision du chef, tu participeras à la préparation des plats et au bon déroulement des services dans un environnement structuré et dynamique. Bonne organisation et gestion du temps Capacité à travailler efficacement sous pression Rapidité d’exécution et souci du détail Esprit d’équipe et bonne communication Autonomie et débrouillardise Rigueur dans l’application des standards Sens des priorités en service Attitude professionnelle et positive Fiabilité et ponctualité

Tu souhaites combiner tes compétences organisationnelles avec le monde vibrant de l’immobilier? Si tu aimes jongler avec plusieurs dossiers tout en assurant l’harmonie et la satisfaction de la clientèle, cette opportunité est pour toi! Notre partenaire, une entreprise bien établie depuis plus de 40 ans dans la gestion, le développement et le conseil en immobilier, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en gestion immobilière pour soutenir les opérations de son parc immobilier, composé d’immeubles commerciaux, institutionnels et résidentiels. Relevant directement de la direction, tu agiras comme point central entre les locataires, les fournisseurs et les équipes internes, en assurant le suivi administratif et opérationnel des immeubles. Tu contribueras également à la préparation et à la mise à jour des baux, documents et ententes, tout en veillant à la circulation fluide de l’information entre les différentes parties prenantes. Les tâches consistent à : Gérer les appels et demandes des locataires et partenaires immobiliers, avec suivi efficace des requêtes. Maintenir à jour les dossiers immobiliers, locatifs et clients. Préparer, émettre et suivre les bons de commande liés aux opérations et à l’entretien des immeubles. Rédiger rapports, comptes rendus et communications administratives. Assurer le soutien à la préparation de documents immobiliers (baux, contrats, ententes). Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et d’inspection avec les fournisseurs. Participer à la coordination de projets d’aménagement et de construction. Effectuer les suivis auprès des instances municipales et gouvernementales. Veiller à la conformité des documents, processus et dossiers immobiliers. Les avantages de ce poste? Salaire compétitif selon l’expérience. Banque de vacances et congés. Prime mieux-être pour te permettre de prendre soin de toi. Espace de travail spacieux, lumineux et cuisine bien aménagée. Bureau facilement accessible en transports en commun. Stationnement gratuit avec place réservée. Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir. Possibilité de développement professionnel dans le milieu immobilier. Formation en administration, soutien administratif, comptabilité ou domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience en administration, coordination ou gestion de dossiers, idéalement en immobilier ou secteur similaire. Excellentes aptitudes organisationnelles et sens des priorités. Solides compétences en communication et en relations avec clients, partenaires et équipes internes. Expérience avec le logiciel de gestion immobilière HOPEM. Maîtrise des outils de la suite Office 365. Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).