• U

    Delivery Driver - Class 3  

    - Montreal

    Job Overview: Responsible for driving a UNFI vehicle safely and delivering products to customers. Loads and unloads the truck in a safe and timely manner according to UNFI procedures. Minimizes delays and reports problems. Job Responsibilities: Performs pre and post trip inspections of vehicle utilizing knowledge of safe and effective loading and handling procedures. Reviews paperwork for completeness and accuracy. Delivers and unloads products utilizing equipment including ramps, lift gates, pallet jacks, load bars and other devices which assist delivery. Verifies piece count, leaves the appropriate paperwork and secures the required signatures and store stamps (when applicable) on delivery documents. Operates vehicle safely within UNFI guidelines minimizing accidents, traffic violations and complaints from the public. Reports any accident immediately to the Transportation Manager/Supervisor. Keeps vehicles well maintained, safe, and secure. Reports any defects promptly to the Transportation Manager/Supervisor. Completes related paperwork. Addresses and resolves customer problems as appropriate. Attends mandatory drivers meetings, training or administrative sessions as required. Maintains the Company’s professional reputation to customers, the public and company employees. Performs duties in accordance with HACCP and Safe Quality Food (SQF) policies and procedures appropriate for location. Assumes other related duties as required or assigned. Qualifications: Education & Certifications: Possession of a valid Class 3 License for the vehicle(s) being driven. Experience: At least 6 months-1 year of previous experience operating a truck(s) similar in size to the truck(s) that will be driven in the role Clean driver's abstract. Required Knowledge: Knowledge of provincially specific transportation and driving laws and mandates. Bilingual; good written and verbal communication skills in English and French. Solid understanding of receiving and shipping functions. Good time management skills. Detail Oriented - proficient with basic administrative tasks (Paperwork, filing, etc.) Travel (Major): Travel is required up to 100% for this position. Physical Demands: Manual lifting up to 50 lbs on occasion; must be able to hand bomb and break down skids. Working environment - ranges from noisy, moisture, dust, and/or fumes When needed - bending, kneeling, pushing, pulling, reaching above and below the shoulder, standing, walking, and sitting to drive a vehicle About UNFI: We are North America’s premier grocery wholesaler, delivering the widest variety of fresh, branded, and owned brand products to community grocers and retail chains alike. A pioneer in natural and organic foods, we are growing and transforming to meet the needs of an evolving workplace. Our 29,000+ employees work across America in our 50 Distribution Centers and corporate offices. Learn more:  Organic, Natural and Conventional Food | Wholesale Food Distributors | UNFI Benefits: $22.50/hour to start, Health & Dental Benefits offered after 90 days of service, RRSP with employer-matching contributions, employee discount on UNFI products. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor. Compensation: UNFI anticipates paying the above-referenced pay rate (or within the above-referenced pay range) for this position. Actual Pay, where applicable, will depend on a number of factors, including, but not limited to, education, experience, training, and any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI is committed to transparency in pay in compliance with applicable state and local laws. Benefits: For Washington positions (or positions that may be performed remotely from Washington), for Washington-specific paid time off details. Candidates hired into this position will also be eligible to participate in the following benefits programs: Paid Time Off; Sick Time; paid holidays and parental leave; 401K Program; medical, dental, vision, life, and accidental death/dismemberment insurance; short-term and long-term disability insurance program, Flexible Spending Account and/or Health Savings Account, subject to meeting the eligibility requirements and the terms and conditions of these programs, and subject to any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI’s compensation, benefits, and paid time off policies are subject to change in the Company’s sole discretion, consistent with applicable law. This job posting should not be construed as an offer of employment with certain terms, nor should it be construed as a guaranteed minimum. Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act .

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    Job DescriptionJob Description

    Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Principales responsabilités:
    Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
    Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
    Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
    Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
    Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.

    Exigences de base :
    Degré universitaire en génie mécanique
    Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
    Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
    Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
    Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
    Haut niveau d'autonomie

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Manufacturing Engineer - Engine Lines
    Montreal, QC, Canada

    An exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    Generous number of personal days per year
    Flexible time bank
    Several paid holidays
    Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    Free onsite parking + charging station for electrical cars
    Onsite cafeteria

    Key Accountabilities
    Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
    Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
    Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
    Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
    Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.

    Basic Requirements:
    University degree in Mechanical Engineering
    Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
    Fluency in written and spoken English and French
    Canadian citizen or permanent resident of Canada
    Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted

    #CLODEF
    #CLOLI

    Job Category

    Manufacturing Engineering

    Posting Date

    22 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

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    Delivery driver - class 3  

    - Montreal

    Job Overview: Responsible for driving a UNFI vehicle safely and delivering products to customers. Loads and unloads the truck in a safe and timely manner according to UNFI procedures. Minimizes delays and reports problems. Job Responsibilities: Performs pre and post trip inspections of vehicle utilizing knowledge of safe and effective loading and handling procedures. Reviews paperwork for completeness and accuracy. Delivers and unloads products utilizing equipment including ramps, lift gates, pallet jacks, load bars and other devices which assist delivery. Verifies piece count, leaves the appropriate paperwork and secures the required signatures and store stamps (when applicable) on delivery documents. Operates vehicle safely within UNFI guidelines minimizing accidents, traffic violations and complaints from the public. Reports any accident immediately to the Transportation Manager/Supervisor. Keeps vehicles well maintained, safe, and secure. Reports any defects promptly to the Transportation Manager/Supervisor. Completes related paperwork. Addresses and resolves customer problems as appropriate. Attends mandatory drivers meetings, training or administrative sessions as required. Maintains the Company’s professional reputation to customers, the public and company employees. Performs duties in accordance with HACCP and Safe Quality Food (SQF) policies and procedures appropriate for location. Assumes other related duties as required or assigned. Qualifications: Education & Certifications: Possession of a valid  Class 3  License for the vehicle(s) being driven. Experience: At least 6 months-1 year of previous experience operating a truck(s) similar in size to the truck(s) that will be driven in the role Clean driver's abstract. Required Knowledge: Knowledge of provincially specific transportation and driving laws and mandates. Bilingual; good written and verbal communication skills in English and French. Solid understanding of receiving and shipping functions. Good time management skills. Detail Oriented - proficient with basic administrative tasks (Paperwork, filing, etc.) Travel (Major): Travel is required up to 100% for this position. Physical Demands: Manual lifting up to 50 lbs on occasion; must be able to hand bomb and break down skids. Working environment - ranges from noisy, moisture, dust, and/or fumes When needed - bending, kneeling, pushing, pulling, reaching above and below the shoulder, standing, walking, and sitting to drive a vehicle About UNFI:  We are North America’s premier grocery wholesaler, delivering the widest variety of fresh, branded, and owned brand products to community grocers and retail chains alike. A pioneer in natural and organic foods, we are growing and transforming to meet the needs of an evolving workplace. Our 29,000+ employees work across America in our 50 Distribution Centers and corporate offices. Learn more:  Organic, Natural and Conventional Food | Wholesale Food Distributors | UNFI   Benefits: $22.50/hour to start, Health & Dental Benefits offered after 90 days of service, RRSP with employer-matching contributions, employee discount on UNFI products. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor. Compensation: UNFI anticipates paying the above-referenced pay rate (or within the above-referenced pay range) for this position. Actual Pay, where applicable, will depend on a number of factors, including, but not limited to, education, experience, training, and any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI is committed to transparency in pay in compliance with applicable state and local laws. Benefits: For Washington positions (or positions that may be performed remotely from Washington), for Washington-specific paid time off details. Candidates hired into this position will also be eligible to participate in the following benefits programs: Paid Time Off; Sick Time; paid holidays and parental leave; 401 K Program; medical, dental, vision, life, and accidental death/dismemberment insurance; short-term and long-term disability insurance program, Flexible Spending Account and/or Health Savings Account, subject to meeting the eligibility requirements and the terms and conditions of these programs, and subject to any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI’s compensation, benefits, and paid time off policies are subject to change in the Company’s sole discretion, consistent with applicable law. This job posting should not be construed as an offer of employment with certain terms, nor should it be construed as a guaranteed minimum. Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act .

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    Courier Driver/Delivery Driver  

    - Montréal

    Job Overview: Responsible for driving a UNFI vehicle safely and delivering products to customers. Loads and unloads the truck in a safe and timely manner according to UNFI procedures. Minimizes delays and reports problems. Job Responsibilities: Performs pre and post trip inspections of vehicle utilizing knowledge of safe and effective loading and handling procedures. Reviews paperwork for completeness and accuracy. Delivers and unloads products utilizing equipment including ramps, lift gates, pallet jacks, load bars and other devices which assist delivery. Verifies piece count, leaves the appropriate paperwork and secures the required signatures and store stamps (when applicable) on delivery documents. Operates vehicle safely within UNFI guidelines minimizing accidents, traffic violations and complaints from the public. Reports any accident immediately to the Transportation Manager/Supervisor. Keeps vehicles well maintained, safe, and secure. Reports any defects promptly to the Transportation Manager/Supervisor. Completes related paperwork. Addresses and resolves customer problems as appropriate. Attends mandatory drivers meetings, training or administrative sessions as required. Maintains the Company’s professional reputation to customers, the public and company employees. Performs duties in accordance with HACCP and Safe Quality Food (SQF) policies and procedures appropriate for location. Assumes other related duties as required or assigned. Qualifications: Education & Certifications: ~ Possession of a valid Class 3 License for the vehicle(s) being driven. Experience: At least 6 months-1 year of previous experience operating a truck(s) similar in size to the truck(s) that will be driven in the role Clean driver's abstract. Required Knowledge: Knowledge of provincially specific transportation and driving laws and mandates. Bilingual; good written and verbal communication skills in English and French. Solid understanding of receiving and shipping functions. Good time management skills. Detail Oriented - proficient with basic administrative tasks (Paperwork, filing, etc.) Travel (Major): ~ Travel is required up to 100% for this position. Physical Demands: Manual lifting up to 50 lbs on occasion; must be able to hand bomb and break down skids. Working environment - ranges from noisy, moisture, dust, and/or fumes When needed - bending, kneeling, pushing, pulling, reaching above and below the shoulder, standing, walking, and sitting to drive a vehicle About UNFI: We are North America’s premier grocery wholesaler, delivering the widest variety of fresh, branded, and owned brand products to community grocers and retail chains alike. A pioneer in natural and organic foods, we are growing and transforming to meet the needs of an evolving workplace. Our 29,000+ employees work across America in our 50 Distribution Centers and corporate offices. Learn more: Organic, Natural and Conventional Food | Wholesale Food Distributors | UNFI Benefits: $22.50/hour to start, Health & Dental Benefits offered after 90 days of service, RRSP with employer-matching contributions, employee discount on UNFI products. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor. Compensation: UNFI anticipates paying the above-referenced pay rate (or within the above-referenced pay range) for this position. Actual Pay, where applicable, will depend on a number of factors, including, but not limited to, education, experience, training, and any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI is committed to transparency in pay in compliance with applicable state and local laws. Benefits: For Washington positions (or positions that may be performed remotely from Washington), for Washington-specific paid time off details. Candidates hired into this position will also be eligible to participate in the following benefits programs: Paid Time Off; Sick Time; paid holidays and parental leave; 401K Program; medical, dental, vision, life, and accidental death/dismemberment insurance; short-term and long-term disability insurance program, Flexible Spending Account and/or Health Savings Account, subject to meeting the eligibility requirements and the terms and conditions of these programs, and subject to any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI’s compensation, benefits, and paid time off policies are subject to change in the Company’s sole discretion, consistent with applicable law. This job posting should not be construed as an offer of employment with certain terms, nor should it be construed as a guaranteed minimum. Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act .

  • U

    Driver Delivery - Chauffeur Livreur  

    - Montréal

    Job Overview: Responsible for driving a UNFI vehicle safely and delivering products to customers. Loads and unloads the truck in a safe and timely manner according to UNFI procedures. Minimizes delays and reports problems. Job Responsibilities: Performs pre and post trip inspections of vehicle utilizing knowledge of safe and effective loading and handling procedures. Reviews paperwork for completeness and accuracy. Delivers and unloads products utilizing equipment including ramps, lift gates, pallet jacks, load bars and other devices which assist delivery. Verifies piece count, leaves the appropriate paperwork and secures the required signatures and store stamps (when applicable) on delivery documents. Operates vehicle safely within UNFI guidelines minimizing accidents, traffic violations and complaints from the public. Reports any accident immediately to the Transportation Manager/Supervisor. Keeps vehicles well maintained, safe, and secure. Reports any defects promptly to the Transportation Manager/Supervisor. Completes related paperwork. Addresses and resolves customer problems as appropriate. Attends mandatory drivers meetings, training or administrative sessions as required. Maintains the Company’s professional reputation to customers, the public and company employees. Performs duties in accordance with HACCP and Safe Quality Food (SQF) policies and procedures appropriate for location. Assumes other related duties as required or assigned. Qualifications: Education & Certifications: ~ Possession of a valid Class 3 License for the vehicle(s) being driven. Experience: At least 6 months-1 year of previous experience operating a truck(s) similar in size to the truck(s) that will be driven in the role Clean driver's abstract. Required Knowledge: Knowledge of provincially specific transportation and driving laws and mandates. Bilingual; good written and verbal communication skills in English and French. Solid understanding of receiving and shipping functions. Good time management skills. Detail Oriented - proficient with basic administrative tasks (Paperwork, filing, etc.) Travel (Major): ~ Travel is required up to 100% for this position. Physical Demands: Manual lifting up to 50 lbs on occasion; must be able to hand bomb and break down skids. Working environment - ranges from noisy, moisture, dust, and/or fumes When needed - bending, kneeling, pushing, pulling, reaching above and below the shoulder, standing, walking, and sitting to drive a vehicle About UNFI: We are North America’s premier grocery wholesaler, delivering the widest variety of fresh, branded, and owned brand products to community grocers and retail chains alike. A pioneer in natural and organic foods, we are growing and transforming to meet the needs of an evolving workplace. Our 29,000+ employees work across America in our 50 Distribution Centers and corporate offices. Learn more: Organic, Natural and Conventional Food | Wholesale Food Distributors | UNFI Benefits: $22.50/hour to start, Health & Dental Benefits offered after 90 days of service, RRSP with employer-matching contributions, employee discount on UNFI products. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor. Compensation: UNFI anticipates paying the above-referenced pay rate (or within the above-referenced pay range) for this position. Actual Pay, where applicable, will depend on a number of factors, including, but not limited to, education, experience, training, and any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI is committed to transparency in pay in compliance with applicable state and local laws. Benefits: For Washington positions (or positions that may be performed remotely from Washington), for Washington-specific paid time off details. Candidates hired into this position will also be eligible to participate in the following benefits programs: Paid Time Off; Sick Time; paid holidays and parental leave; 401K Program; medical, dental, vision, life, and accidental death/dismemberment insurance; short-term and long-term disability insurance program, Flexible Spending Account and/or Health Savings Account, subject to meeting the eligibility requirements and the terms and conditions of these programs, and subject to any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI’s compensation, benefits, and paid time off policies are subject to change in the Company’s sole discretion, consistent with applicable law. This job posting should not be construed as an offer of employment with certain terms, nor should it be construed as a guaranteed minimum. Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act .

  • U

    Delivery Driver - Class 3  

    - Montréal

    Job Overview: Responsible for driving a UNFI vehicle safely and delivering products to customers. Loads and unloads the truck in a safe and timely manner according to UNFI procedures. Minimizes delays and reports problems. Job Responsibilities: • Performs pre and post trip inspections of vehicle utilizing knowledge of safe and effective loading and handling procedures. • Reviews paperwork for completeness and accuracy. • Delivers and unloads products utilizing equipment including ramps, lift gates, pallet jacks, load bars and other devices which assist delivery. • Verifies piece count, leaves the appropriate paperwork and secures the required signatures and store stamps (when applicable) on delivery documents. • Operates vehicle safely within UNFI guidelines minimizing accidents, traffic violations and complaints from the public. • Reports any accident immediately to the Transportation Manager/Supervisor. • Keeps vehicles well maintained, safe, and secure. Reports any defects promptly to the Transportation Manager/Supervisor. • Completes related paperwork. • Addresses and resolves customer problems as appropriate. • Attends mandatory drivers meetings, training or administrative sessions as required. • Maintains the Company’s professional reputation to customers, the public and company employees. • Performs duties in accordance with HACCP and Safe Quality Food (SQF) policies and procedures appropriate for location. • Assumes other related duties as required or assigned. Qualifications: Education & Certifications: • Possession of a valid Class 3 License for the vehicle(s) being driven. Experience: • At least 6 months-1 year of previous experience operating a truck(s) similar in size to the truck(s) that will be driven in the role • Clean driver's abstract. Required Knowledge: • Knowledge of provincially specific transportation and driving laws and mandates. • Bilingual; good written and verbal communication skills in English and French. • Solid understanding of receiving and shipping functions. • Good time management skills. • Detail Oriented - proficient with basic administrative tasks (Paperwork, filing, etc.) Travel (Major): • Travel is required up to 100% for this position. Physical Demands: • Manual lifting up to 50 lbs on occasion; must be able to hand bomb and break down skids. • Working environment - ranges from noisy, moisture, dust, and/or fumes • When needed - bending, kneeling, pushing, pulling, reaching above and below the shoulder, standing, walking, and sitting to drive a vehicle About UNFI: We are North America’s premier grocery wholesaler, delivering the widest variety of fresh, branded, and owned brand products to community grocers and retail chains alike. A pioneer in natural and organic foods, we are growing and transforming to meet the needs of an evolving workplace. Our 29,000+ employees work across America in our 50 Distribution Centers and corporate offices. Learn more: Organic, Natural and Conventional Food | Wholesale Food Distributors | UNFI Benefits: $22.50/hour to start, Health & Dental Benefits offered after 90 days of service, RRSP with employer-matching contributions, employee discount on UNFI products. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor. Compensation: UNFI anticipates paying the above-referenced pay rate (or within the above-referenced pay range) for this position. Actual Pay, where applicable, will depend on a number of factors, including, but not limited to, education, experience, training, and any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI is committed to transparency in pay in compliance with applicable state and local laws. Benefits: For Washington positions (or positions that may be performed remotely from Washington), for Washington-specific paid time off details. Candidates hired into this position will also be eligible to participate in the following benefits programs: Paid Time Off; Sick Time; paid holidays and parental leave; 401K Program; medical, dental, vision, life, and accidental death/dismemberment insurance; short-term and long-term disability insurance program, Flexible Spending Account and/or Health Savings Account, subject to meeting the eligibility requirements and the terms and conditions of these programs, and subject to any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI’s compensation, benefits, and paid time off policies are subject to change in the Company’s sole discretion, consistent with applicable law. This job posting should not be construed as an offer of employment with certain terms, nor should it be construed as a guaranteed minimum. Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act .

  • U

    Job Overview: Responsible for driving a UNFI vehicle safely and delivering products to customers. Loads and unloads the truck in a safe and timely manner according to UNFI procedures. Minimizes delays and reports problems. Job Responsibilities: Performs pre and post trip inspections of vehicle utilizing knowledge of safe and effective loading and handling procedures. Reviews paperwork for completeness and accuracy. Delivers and unloads products utilizing equipment including ramps, lift gates, pallet jacks, load bars and other devices which assist delivery. Verifies piece count, leaves the appropriate paperwork and secures the required signatures and store stamps (when applicable) on delivery documents. Operates vehicle safely within UNFI guidelines minimizing accidents, traffic violations and complaints from the public. Reports any accident immediately to the Transportation Manager/Supervisor. Keeps vehicles well maintained, safe, and secure. Reports any defects promptly to the Transportation Manager/Supervisor. Completes related paperwork. Addresses and resolves customer problems as appropriate. Attends mandatory drivers meetings, training or administrative sessions as required. Maintains the Company’s professional reputation to customers, the public and company employees. Performs duties in accordance with HACCP and Safe Quality Food (SQF) policies and procedures appropriate for location. Assumes other related duties as required or assigned. Qualifications: Education & Certifications: ~ Possession of a valid Class 3 License for the vehicle(s) being driven. Experience: At least 6 months-1 year of previous experience operating a truck(s) similar in size to the truck(s) that will be driven in the role Clean driver's abstract. Required Knowledge: Knowledge of provincially specific transportation and driving laws and mandates. Bilingual; good written and verbal communication skills in English and French. Solid understanding of receiving and shipping functions. Good time management skills. Detail Oriented - proficient with basic administrative tasks (Paperwork, filing, etc.) Travel (Major): ~ Travel is required up to 100% for this position. Physical Demands: Manual lifting up to 50 lbs on occasion; must be able to hand bomb and break down skids. Working environment - ranges from noisy, moisture, dust, and/or fumes When needed - bending, kneeling, pushing, pulling, reaching above and below the shoulder, standing, walking, and sitting to drive a vehicle About UNFI: We are North America’s premier grocery wholesaler, delivering the widest variety of fresh, branded, and owned brand products to community grocers and retail chains alike. A pioneer in natural and organic foods, we are growing and transforming to meet the needs of an evolving workplace. Our 29,000+ employees work across America in our 50 Distribution Centers and corporate offices. Learn more: Organic, Natural and Conventional Food | Wholesale Food Distributors | UNFI Benefits: $22.50/hour to start, Health & Dental Benefits offered after 90 days of service, RRSP with employer-matching contributions, employee discount on UNFI products. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor. Compensation: UNFI anticipates paying the above-referenced pay rate (or within the above-referenced pay range) for this position. Actual Pay, where applicable, will depend on a number of factors, including, but not limited to, education, experience, training, and any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI is committed to transparency in pay in compliance with applicable state and local laws. Benefits: For Washington positions (or positions that may be performed remotely from Washington), for Washington-specific paid time off details. Candidates hired into this position will also be eligible to participate in the following benefits programs: Paid Time Off; Sick Time; paid holidays and parental leave; 401K Program; medical, dental, vision, life, and accidental death/dismemberment insurance; short-term and long-term disability insurance program, Flexible Spending Account and/or Health Savings Account, subject to meeting the eligibility requirements and the terms and conditions of these programs, and subject to any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI’s compensation, benefits, and paid time off policies are subject to change in the Company’s sole discretion, consistent with applicable law. This job posting should not be construed as an offer of employment with certain terms, nor should it be construed as a guaranteed minimum. Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act .


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    Who you are : You have a minimum of 3 years experience in a supervisory/management role at a casual dining restaurant, either in the Front of House or Heart of House; You must be available for extensive travel for extended periods of time; You are bilingual (French/English) with the ability to read, write, and speak both languages; You have excellent verbal and written communication skills You have basic knowledge and understanding of Microsoft office programs and Microsoft Teams; You have great training and public speaking skills; You are agile, adaptable and can handle ever changing situations, some of which can be difficult; You are flexible with the ability to adjust your schedule as situations arise; You are a team player and can work independently; You must have good organizational skills and problem-solving skills; You have reliable transportation and hold a valid driver''s license. Why you want to work with us: Were a strong Canadian brand with a hospitality focus, embracing a work-hard, play hard philosophy; Were an organization with a strong emphasis on team culture; Our entrepreneurial roots support a culture of collaboration; We offer a flexible working environment that embraces both in-person and remote work; We have amazing employee programs and benefits; Were always looking to promote internal talent; We have a tight-knit team to support you every step of the way; Were a Great Place to Work and have been recognized on the 2024 Best Workplaces lists for Giving Back, Retail & Hospitality, Most Trusted Executive Teams, Women, British Columbia, and Mental Wellness; Through the Boston Pizza Foundation, were focused on giving back to the communities we live, work and play in.

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Sobeys Jobs in Montréal Now Hiring  

    - Montreal

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    Driver Delivery - Chauffeur Livreur  

    - Montréal

    Job Overview: Responsible for driving a UNFI vehicle safely and delivering products to customers. Loads and unloads the truck in a safe and timely manner according to UNFI procedures. Minimizes delays and reports problems. Job Responsibilities: Performs pre and post trip inspections of vehicle utilizing knowledge of safe and effective loading and handling procedures. Reviews paperwork for completeness and accuracy. Delivers and unloads products utilizing equipment including ramps, lift gates, pallet jacks, load bars and other devices which assist delivery. Verifies piece count, leaves the appropriate paperwork and secures the required signatures and store stamps (when applicable) on delivery documents. Operates vehicle safely within UNFI guidelines minimizing accidents, traffic violations and complaints from the public. Reports any accident immediately to the Transportation Manager/Supervisor. Keeps vehicles well maintained, safe, and secure. Reports any defects promptly to the Transportation Manager/Supervisor. Completes related paperwork. Addresses and resolves customer problems as appropriate. Attends mandatory drivers meetings, training or administrative sessions as required. Maintains the Company’s professional reputation to customers, the public and company employees. Performs duties in accordance with HACCP and Safe Quality Food (SQF) policies and procedures appropriate for location. Assumes other related duties as required or assigned. Qualifications: Education & Certifications: ~ Possession of a valid Class 3 License for the vehicle(s) being driven.

    Experience: At least 6 months-1 year of previous experience operating a truck(s) similar in size to the truck(s) that will be driven in the role Clean driver's abstract. Required Knowledge: Knowledge of provincially specific transportation and driving laws and mandates. Bilingual; good written and verbal communication skills in English and French. Solid understanding of receiving and shipping functions. Good time management skills. Detail Oriented - proficient with basic administrative tasks (Paperwork, filing, etc.) Travel (Major): ~ Travel is required up to 100% for this position.

    Physical Demands: Manual lifting up to 50 lbs on occasion; must be able to hand bomb and break down skids. Working environment - ranges from noisy, moisture, dust, and/or fumes When needed - bending, kneeling, pushing, pulling, reaching above and below the shoulder, standing, walking, and sitting to drive a vehicle About UNFI: We are North America’s premier grocery wholesaler, delivering the widest variety of fresh, branded, and owned brand products to community grocers and retail chains alike. A pioneer in natural and organic foods, we are growing and transforming to meet the needs of an evolving workplace. Our 29,000+ employees work across America in our 50 Distribution Centers and corporate offices. Learn more:

    Organic, Natural and Conventional Food | Wholesale Food Distributors | UNFI Benefits: $22.50/hour to start, Health & Dental Benefits offered after 90 days of service, RRSP with employer-matching contributions, employee discount on UNFI products. UNFI is an Equal Opportunity employer committed to creating an inclusive and respectful environment for all. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, or other protected ground. Accommodation is available upon request for candidates taking part in all aspects of the job selection process. - M/F/Veteran/Disability. VEVRAA Federal Contractor. Compensation: UNFI anticipates paying the above-referenced pay rate (or within the above-referenced pay range) for this position. Actual Pay, where applicable, will depend on a number of factors, including, but not limited to, education, experience, training, and any requirements under applicable collective bargaining agreements. UNFI is committed to transparency in pay in compliance with applicable state and local laws.

    Benefits: For Washington positions (or positions that may be performed remotely from Washington),

    for Washington-specific paid time off details.

    Candidates hired into this position will also be eligible to participate in the following benefits programs: Paid Time Off; Sick Time; paid holidays and parental leave; 401K Program; medical, dental, vision, life, and accidental death/dismemberment insurance; short-term and long-term disability insurance program, Flexible Spending Account and/or Health Savings Account, subject to meeting the eligibility requirements and the terms and conditions of these programs, and subject to any requirements under applicable collective bargaining agreements.

    UNFI’s compensation, benefits, and paid time off policies are subject to change in the Company’s sole discretion, consistent with applicable law. This job posting should not be construed as an offer of employment with certain terms, nor should it be construed as a guaranteed minimum.

    Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the

    Los Angeles County Fair Chance Ordinance

    and the

    California Fair Chance Act

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    Spécialiste du service à la clientèle  

    - Montreal

    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Spécialiste du service à la clientèle – Appels entrantsMcKesson œuvre pour une meilleure santé et touche la vie des patients dans pratiquement tous les aspects des soins de santé. Chez McKesson Canada, nous touchons la vie de 12 millions de Canadiens chaque jour. Nous proposons plus de 35 000 produits dans 12 centres de distribution et assurons la distribution à 7 100 pharmacies de détail, 1 300 hôpitaux, centres de soins de longue durée, cliniques et institutions à travers le Canada. Au sein de l’équipe des opérations de distribution pharmaceutique de McKesson Canada, l’équipe nationale du service à la clientèle gère les appels entrants, courriels et discussions en ligne provenant des pharmaciens partout au Canada. L’équipe nationale des appels entrants sert nos clients en aidant à résoudre toute demande concernant les commandes entrantes des pharmaciens, les réclamations et l’assistance technique liée à notre plateforme interne de commande Pharmaclik.Résumé du posteRelevant du superviseur du service à la clientèle Québec, le spécialiste du service à la clientèle offre un service courtois et de qualité aux pharmacies de détail situées partout au Québec. Vous êtes le premier point de contact pour les pharmaciens. Vous serez responsable d’établir une relation de confiance et d’assister les clients dans leurs commandes de produits, de répondre à leurs questions et d’apporter une résolution rapide à toute préoccupation potentielle, tout en veillant à ce que nos clients aient une expérience positive avec McKesson Canada.ResponsabilitésInteraction avec le client :Fournir une assistance rapide et précise aux clients par appels entrants, courriels et chat afin de résoudre les demandes, requêtes de service et plaintes avec un souci de qualité et d’attention. Fournir des informations claires et détaillées sur les produits, services, politiques et procédures.Établir et maintenir des relations positives avec les clients, favorisant la confiance et la fidélité.Identifier et résoudre efficacement les problèmes des clients, en visant une résolution dès le premier contact lorsque possible.Transférer les problèmes complexes au support de niveau supérieur ou à la direction lorsque nécessaire, afin de garantir que les préoccupations des clients soient traitées rapidement.Documenter avec précision toutes les interactions et transactions clients dans le système CRM, en assurant l’intégrité et la confidentialité des données.Aider les clients avec des problèmes techniques de base et fournir des conseils sur l’utilisation des produits ou services de l’entreprise.Collaboration d’équipeContribuer activement aux discussions d’équipe, aux séances de formation et aux réunions.Collaborer avec les superviseurs et collègues pour atteindre les objectifs communs du service et du département.Adopter et représenter les valeurs de McKesson ainsi que les principes LeadRx et ICare dans chaque interaction.Qualifications :Expérience en service à la clientèle, idéalement dans un centre d’appels.Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.Expérience dans le milieu pharmaceutique ou hospitalier un atout.Esprit axé sur le client avec de solides compétences en résolution de problèmes.Excellentes compétences en communication orale et écrite tant en français qu’en anglais. Bilinguisme obligatoire.Grande attention aux détails et capacité à résoudre les problèmes.Maîtrise des logiciels CRM et autres technologies de centre d’appels (Salesforce, Five9).Disponible pour travailler sur rotation sur des quarts compris entre 8h30 et 21h, du lundi au vendrediHybridePoste syndiqué.Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$26.43 - $33.03McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
    McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

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    Représentant Du Service à La Clientèle  

    - Montreal

    Job DescriptionJob DescriptionConseiller en services bancaires courants Notre client est membre des Big 5 banques et recherche activement à embaucher des « conseillers bancaires de routine » qui se joindront à ses équipes montréalaises sur une base contractuelle. Ce rôle est une formidable occasion de se joindre une des 5 grandes banques et de travailler directement avec ses équipes. Tâchesrequises•     Interagir de façon proactive avec les clients des banques par divers canaux de communication pour livrer une expérience de service à la clientèle exceptionnelle, qui rendra l’interaction avec le client mémorable (téléphone/courriel).•      Se concentrer à aider les clients lorsqu’ils ont le plus besoin de nous, en répondant avec empathie à une variété de questions, en contribuant à une application des solutions bancaires et en résolvant les problèmes des clients au premier point de contact dans la journée : les questions bancaires quotidiennes, les ouvertures de comptes, l’aide apportée au changement de mots de passe, les demandes concernant les frais bancaires des cartes de crédit, etc.•      Contribuer aux résultats de l’équipe en soutenant tous les collègues afin de réussir à répondre aux besoins des clients.•       Entretenir et maintenir les relations avec les partenaires pour travailler comme une équipe.•       Gérer les risques en respectant les routines, processus de conformité et contrôles pour protéger les intérêts des clients et des actionnaires.•       Éduquer et assister les clients à l’aide de leurs capacités numériques. TÂCHES INDISPENSABLES :1. Expériences dans un CENTRE D’APPEL ou en service à la clientèle2. Capacité exceptionnelle à offrir le service à la clientèle et faire preuve de confiance pendant l’interaction avec les clients à l’aide de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.3. Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur4. Posséder de solides compétences en communication écrite et orale avec une flexibilité personnelle à accepter divers quarts de travail qui répondent aux besoins de nos clients, de lundi à dimanche, de 7 h jusqu’à minuit.5.Être capable de nouer les liens et maintenir les relations avec les clients, de préférence dans les secteurs de la finance et du service, tout en travaillant indépendamment et comme membre d’équipe.6.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et répondre à leurs préoccupations. Compétences générales :Avoir la capacité de travailler indépendamment, les compétences en gestion du temps, organisationnelles et résolutions des problèmes avérées.Avoir la compétence exceptionnelle en service à la clientèle et la confiance d’interagir avec les clients par de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur.Avoir un intérêt pour les appareils mobiles et numériques avec une aptitude à aider les clients pour qu’ils parcourent les applications.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et résoudre leurs préoccupations.Everyday Banking Advisor (English/French) Our client a Big 5 Bank is actively looking to hire "Everyday Banking Advisors" to join their teams in Montreal, QC. The role is an amazing opportunity for someone looking to join a Big 5 Bank and work directly with their teams on a contract basis. DutiesReceive 40-60 inbound calls per shiftDay to day inquiries: everyday banking questions, account openings, help on changing passwords, charge inquiries on credit card etc.Focus on helping clients when they need us most, by responding empathetically to a variety of questions, assisting with a myriad of banking solutions and resolving client concerns at first point of contactContribute to team results by supporting all colleagues to be successful in meeting client needsCultivate and maintain relationships with partners to work as one teamManage risks by adhering to compliance routines, processes, and controls to protect client and shareholder interestsEducate and assist clients with using our clients digital capabilities MUST HAVES:Fluency in English and French (reading and verbal is required). Testing will be administered to assess language skills.6 months+ of previous call centre or phone-based customer service experience, taking a high volume of calls (40+ per day).Personal flexibility to work shift work, including weekends.Ability to work on a hybrid schedule (1 day in office per week).Proven ability in building rapport and maintain client relationships, preferably in the financial or service industry while working independently and as part of a team.Soft Skills:Ability to work independently, proven time management, organizational and problem-solving skills.Exceptional client service capability and confidence in engaging clients across multiple channels (i.e. phone, video, etc.) using a friendly, positive and professional tone.Digital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.) with above average keyboarding skills, internet, computer navigation and strong multitasking ability.An interest in mobile and digital devices with an ability to help clients navigate through self-serve applications.Desire to build exceptional client experiences and is passionate and curious to help clients meet their immediate needs and solve their concerns.This posting is for an existing vacancy.#TEKbank26Job Type & LocationThis is a Contract position based out of Montreal, QC.Pay and BenefitsThe pay range for this position is $24.00 - $25.00/hr.Workplace TypeThis is a hybrid position in Montreal,QC.À propos de TEKsystems et TEKsystems Global ServicesNous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com. Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547 Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

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    Une carrière à titre de conseillère ou conseiller principal en planification successorale à la F inancière Banque Nationale (FBN), c'est principalement supporter la clientèle et conseillères et conseillers en placement (CP) de la FBN dans leurs besoins de planification successorale  en leur fournissant de l’information générale ou spécifique. Autrement dit, un rare poste  100% consultation, sans la réception ni la rédaction des actes notariés eux-mêmes!  La mission du secteur est d’offrir une expertise et des services de haute qualité en matière de succession, retraite et fiscalité. Ton emploi Devenir une des références en matière de planification successorale de l’équipe-conseil clients d’une des plus importantes firmes de gestion d’actifs au Québec! Rattaché aux  bureaux de Montréal de la FBN (notamment Place Ville-Marie), tu collabores avec tes collègues (planificateurs financiers et successoraux) afin de supporter les CP et clients de la région en matière de planification successorale Réaliser des entrevues avec les clients, établir une relation de confiance avec ceux-ci, rédiger des recommandations successorales détaillées et adaptées aux besoins de chaque client à valeur nette élevée Être un joueur d’équipe, entretenir des relations avec de nombreux intervenants internes et externes Gérer plusieurs dossiers complexes avec des échéanciers serrés dans un environnement en constante évolution Préparer et donner des sessions de formation portant sur la planification successorale aux conseillers en placement Identifier et développer les occasions d'affaires pour l’ensemble des services et des produits offerts par la Financière Banque Nationale Être à la fine pointe des nouveautés dans votre secteur d’activités afin de pouvoir déterminer les orientations à suivre dans le but de poursuivre l’évolution du processus des systèmes et façons de faire dans une perspective d’amélioration continue Comprendre les enjeux d’affaires mais surtout participer à l’élaboration de solutions pratiques Prérequis Membre du Barreau ou de La Chambre des notaires du Québec 10 années d’expérience pertinente Connaissance approfondie des concepts de planification successorale, incluant notamment le droit des successions, des fiducies et de l’administration du bien d’autrui Expérience significative dans un rôle d’expert-conseil Aisance à créer de solides relations professionnelles avec différents types de professionnels (conseillers en placements, fiscalistes internes et externes, planificateurs financiers, etc.) Aptitudes à bien vulgariser Qualité d’écoute nécessaire à la bonne compréhension des enjeux sensibles du client Être disponible pour des déplacements dans des bureaux de la FBN Atouts Expérience/maîtrise en fiscalité Connaissances des stratégies d’assurance Connaissance du domaine de la gestion de patrimoine Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit d'analyse, Communication, Amélioration continue, Planification successorale, Notaire, Travail en équipe, Formation, Gestion de patrimoine, Sens des affaires, Droit des fiducies

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    Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Position Overview: Sales Associates provide fast, friendly service by actively seeking out customers to assess their needs and provide assistance. Sales Associates have an emphasis on department and product knowledge, provide information on product features and are familiar with related items in order to sell an entire project. Associates in this position know how to greet, engage, and thank every customer in their department and know how to provide basic service in adjacent departments. Sales Associates are focused on customer service and finding and solving customer needs. Key Responsibilities: Ensures Customer Satisfaction Following Home Depot’s GET Model of customer service including Greeting, Engaging, and Thanking the customer Actively seek customers throughout the store and escort customers to appropriate merchandise, regardless of department Ask open ended questions about the customer’s projects in order to determine their needs and level of expertise Promote services offered such as Special Services, Tool Rental, Pro Desk, Pro Services, etc. and how to recommend them Drives Sales Discuss available options (good, better, best) and suggest related items/services outside of department that the customer may need Educate customers about the whole project Using empowerment program when necessary to satisfy customers Execute daily stock maintenance: all products signed, displayed, and clean Builds Skills and Knowledge Maintain knowledge of all products in department and adjacent departments Proactively seek knowledge on all products and services Maintains Safety and Security Follows all safety policies and procedures, Loss Prevention policies and procedures Competencies: Communicates Effectively Customer Focus Skills: Interpersonal Skills Direct Manager/Direct Reports: Department Supervisor Travel Requirements: No travel requirements Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items Working Conditions: Working within a flexible schedule that may include evening and weekends Warehouse environment that can be dusty and noisy Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes Minimum Education: High School Diploma or equivalent Minimum Years of Work Experience: 1 to 2 years Retail or Trade experience an asset Minimum Leadership Experience: NA Certifications: NA Other Requirements/Assets: NA Your email Submit

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    L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant : COORDONNATEUR DE LA SÉCURITÉ CIVILE – SÉCURITÉ INCENDIE Sous la supervision du directeur de la sécurité civile, le coordonnateur de la sécurité civile, Sécurité incendie est chargé de superviser et d’accomplir des tâches liées à la coordination et à la supervision des activités du Service de la sécurité civile de l’Administration régionale Kativik et d’y participer. Plus particulièrement, le coordonnateur de la sécurité civile, Sécurité incendie devra s’acquitter des responsabilités suivantes : S’assurer de la mise en œuvre et de la conformité du Schéma de couverture de risques en matière de sécurité incendie pour le Nunavik (SCRSIN) au niveau régional; Coordonner et superviser les employés chargés de la mise en œuvre de ce schéma; Aider les villages nordiques en matière de sécurité incendie et de prévention, notamment par la mise en œuvre d’un cadre d’inspection et de prévention pour les bâtiments et infrastructures municipaux dans les collectivités du Nunavik; Mettre en œuvre et superviser un programme de formation continue permettant aux pompiers volontaires du Nunavik d’obtenir les qualifications reconnues; Mettre en œuvre et superviser les programmes de prévention annuels en matière de sécurité civile et de sécurité incendie; Assurer l’examen et l’adaptation continus des capacités des services d’incendie du Nunavik; Agir à titre de représentant de l’ARK à l’égard de questions liées à la sécurité incendie régionale; Dans le respect du budget annuel affecté, participer à la préparation et à l’administration des budgets, mettre en œuvre les calendriers et assurer le suivi des échéances relatives à la mise en œuvre du SCRSIN; Participer au besoin aux réunions qui sont tenues avec les représentants des gouvernements provinciaux ou fédéral, les organismes régionaux et d’autres partenaires; Assumer la responsabilité de l’établissement du rapport annuel relatif au SCRSIN à l’intention des autorités compétentes (par exemple, le Conseil de l’ARK, le ministère de la Sécurité publique); Coordonner et planifier la réunion annuelle des chefs des pompiers du Nunavik (RACPN); Examiner et valider les feuilles de temps et les horaires avant l’approbation du directeur et le traitement des salaires pour les employés sous sa responsabilité; En collaboration avec le coordinateur administratif, examiner les factures des projets et travailler dans le cadre des procédures administratives de l’ARK en recommandant l’approbation des paiements, l’achat et l’acquisition de matériel et de services ainsi que le suivi avec les entrepreneurs, au besoin; En collaboration, chercher des possibilités d’amélioration, formuler des pratiques exemplaires et mettre en œuvre des changements en milieu de travail pour assurer une efficacité et une qualité accrues tout en respectant le processus et les procédures de l’ARK; En collaboration avec le directeur, planifier et anticiper les besoins en matière de formation et veiller à ce que le personnel bénéficie d’une planification et d’un soutien appropriés; En cas d’urgence, le coordonnateur, Sécurité incendie et toutes les ressources régionales doivent être entièrement dévoués et opérationnels sous la coordination du directeur du service, Sécurité civile, dans son rôle de coordonnateur, Sécurité civile en cas d’urgence au Nunavik (CSCUN); Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire. Le candidat retenu doit satisfaire aux exigences suivantes : Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine connexe (gestion, gestion des urgences, gestion des ressources humaines); une expérience de travail pertinente sera également prise en compte; Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente; Minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion; Excellentes compétences en planification, communication, analyse et organisation; Être disponible pour se déplacer fréquemment; Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft; La maîtrise des compétences en lutte contre l’incendie constitue un atout; Connaissances pratiques d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral comme à l’écrit : inuktitut, français ou anglais. L’ARK offre des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, notamment jusqu’à huit semaines de vacances par an, une indemnité de vie chère, une allocation de voyages annuels payés, une assurance collective ainsi que des cotisations au REER. Le lieu de travail pour ce poste est Kuujjuaq. Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec Salaire : Minimum de 98 420 $ et maximum de 135 335 $ par année. Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an Allocation alimentaire : minimum de 4 398 $ par an Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année Régime de retraite simplifié Assurance collective Vacances : 30 jours par an Jours fériés : 19 jours, dont 10 pendant les fêtes de fin d’année L’ARK adhère au principe de l’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et en vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois , les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits. L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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    Caissier  

    - Montreal

    Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez un maillon du service client chez Rona, où vous pourrez transformer chaque transaction en moment mémorable. Votre attention aux détails fera la différence! Votre rôle : Accueillir et échanger chaleureusement avec la clientèle Effectuer les transactions avec précision Maintenir l'espace de caisse propre, soigné et rangé Produire et balancer le rapport de caisse à la fin de chaque quart de travail Se conformer aux politiques et procédures de l'entreprise en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Comprendre et promouvoir les programmes et initiatives de l'entreprise (sondages, levée de fonds, financement, etc.) Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Excellent service à la clientèle Facilité à résoudre rapidement et efficacement divers enjeux Souci du détail À l'aise de travailler debout pendant de longues périodes, et de travailler occasionnellement à l'extérieur Expérience avec systèmes de caisse, un atout Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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    We are a team of creative individuals passionate about retail. Located in Montreal's East End, IVC (International Visual Corporation) is a leader in the innovation and manufacturing of cutting-edge retail products and digital signage solutions for our clients. Our vision: to create extraordinary retail customer experiences. Job Title: Beam Saw / Horizontal Panel Saw Operator Job Summary The Beam Saw Operator is responsible for operating and maintaining a horizontal panel saw (beam saw) to accurately cut sheet materials according to production drawings, cut lists, and job specifications. The role ensures high-quality, precise cuts while maintaining efficiency, safety, and minimal material waste. Key Responsibilities Operate a beam saw / horizontal panel saw to cut sheet goods (MDF, plywood, particle board, laminate panels, etc.) Read and interpret cut lists, shop drawings, and production orders Measure, mark, and verify material before cutting Load and unload panels safely and efficiently (manually or using lifting equipment) Optimize material usage to reduce waste and maximize yield Perform basic machine setup, adjustments, and blade changes when required Inspect finished parts for accuracy, quality, and conformity to specifications Maintain a clean and safe work area following company safety procedures Report equipment issues or defects to maintenance or supervisors Work closely with CNC operators, assembly teams, and production supervisors to meet deadlines Required Skills & Qualifications Experience operating a beam saw or similar industrial panel saw (preferred) Ability to read technical drawings and cut lists Basic math and measurement skills Strong attention to detail and accuracy Good understanding of woodworking materials Ability to lift heavy panels and work in a production environment Knowledge of workplace safety procedures Preferred Experience Experience in cabinet making, millwork, or fixture manufacturing Familiarity with optimization software or CNC production flow Forklift or material handling certification Work Environment Manufacturing / woodworking shop Fast-paced production environment Exposure to noise, dust, and heavy materials (PPE required) Required Skills & Qualifications Experience operating a beam saw or similar industrial panel saw (preferred) Ability to read technical drawings and cut lists Basic math and measurement skills Strong attention to detail and accuracy Good understanding of woodworking materials Ability to lift heavy panels and work in a production environment Knowledge of workplace safety procedures

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    Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Position Overview: Pro Account Sales Associates (PASAs) are primarily responsible for building relationships and selling products to industrial, commercial and other professional customers. Key responsibilities for this position include providing outstanding service to customers through the sharing of product knowledge of all store departments and developing and maintaining professional customer relationships. PASAs must have thorough knowledge of all departments and how to use the products in each department. This position also involves acting as a sales associate on the floor including all associated duties (e.g., keeping work area clean and organized). Key Responsibilities: Spends minimum of 25% of time pursuing new business, most of which to be spend on the sales floor, actively prospecting customers already shopping in the store. Develops one-on-one relationships with Pro customers, providing a familiar face to their customers day in and day out. Uses knowledge of customer’s line of business to anticipate their needs. Uses GET Involved behaviors to ask questions to clarify customer’s needs for both products and services , demonstrates effective up-selling, add-on selling and closing techniques to ensure that all customers’ needs are met and that the complete project is sold. Maintains an organized, up-to-date system for profiling and tracking top accounts as well as for developing new ones. Keeps work area clean and organized. Follows-up with customers to ensure customer satisfaction and pursues future business. Partners with Store Management to resolve outstanding issues. Strives to meet personal goals (e.g., sales, quotes, credit accounts) set by Supervisor as well as the goals of the team. Creates action plan with Supervisor to develop selling skills. Delivers sales presentations to potential customers outside of store (e.g., work site visits, meetings) only at the discretion of the Supervisor. Creates customer quotes and processes fax, phone and counter orders quickly and accurately. Communicates order information to Pullers and Delivery Will Call Coordinators accurately so that the customer’s expectations are met and the best possible service is maintained. Ensures orders are picked up and delivered by checking customer logbook. Trains and informs Store Associates about the Pro Program and encourages total store involvement. Competencies: Customer Driven: Provides outstanding customer service using GET Involved behaviors - greet, engage and thank (to both internal and external customers); follows through on responsibilities to customers; recovers from any errors made and leaves customer satisfied. Gets Things Done: Demonstrates the ability to get results despite a large workload, competing demands and a fast-paced environment. Acts with Integrity: Demonstrates responsible and honest behavior in all Home Depot roles, tasks and responsibilities. Communicates Effectively: Creates open channels of communication; adapts message to fit the audience; expresses ideas clearly and concisely; keeps others well-informed; listens carefully to input and feedback. Ground Engaged: Aware of how the work performed in the job and the goals of the organization are interrelated; aware of the competition; knows the business and industry. Team Player: Maintains positive working relationships with co-workers; effectively handles interpersonal conflict situations. Planning and Organizing: Sets priorities, plans and coordinates work activities; obtains and manages resources in order for goals to be accomplished on time and within budget. Driving Sales: Knows all departments/areas and effectively promotes products and services (ie: commercial credit); makes decisions in line with the goal of selling; ability to overcome customer objections in order to make sales. Skills: Customer Service: Greet and engage with all customers, ensuring a positive experience and addressing inquiries. Product Knowledge Expertise: Maintain in-depth knowledge of products to build customer trust and foster long-term relationships. Store Standards: Drive execution of store events, uphold department standards, and ensure on-shelf availability. Direct Manager/Direct Reports: Reports to Department Supervisor Travel Requirements: NA Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling and moving items Requires the ability to lift and move heavy and bulky items without assistance Responding to public address system announcements Requires listening for customer service calls, personal pages and general information announcements Climbing ladders Requires climbing ladders, up to the height of 16 feet, in order to obtain or stock merchandise Walking and Standing Requires moving around the store to assist Customers Identifying and reading reports, tickets and UPC labels Requires recognizing, identifying and using merchandise and necessary reports Working Conditions: Due to forklifts and other heavy equipment traveling through the store, temporary cracks may appear in the floor, causing an uneven walking surface. The warehouse environment can be dusty and noisy Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes. Floors around work area may become slippery during wet weather conditions. May have to handle merchandise and work with tools with sharp edges. Passing forklifts emit gas fumes. Tools, supplies and related merchandise may contain hazardous materials. Minimum Education: High School Diploma or equivalent Minimum Years of Work Experience: Minimum 1 year receiving experience Minimum Leadership Experience: NA Certifications: NA Other Requirements/Assets: NA Your email Submit

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    Voici un poste à distance. Relevez un défi stratégique au cœur de la transition énergétique! Elevra Lithium recherche un.e analyste trésorerie pour jouer un rôle clé dans la gestion des liquidités d’un groupe international en pleine croissance (Canada, États‑Unis, Australie). Un environnement stimulant, flexible et humain où votre expertise aura un impact direct sur l’avenir du lithium en Amérique du Nord. Vous cherchez un employeur offrant : Un poste en télétravail ou au bureau de Montréal, à votre choix; Boni annuel, on célèbre nos réussites en équipe! Assurance collective et fonds de pension très compétitifs; 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble; Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement; Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation; Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que vous! Votre rôle au sein de l’équipe corporative Elevra Lithium Vous serez responsable de l’exécution quotidienne des activités de gestion de la trésorerie et des liquidités à travers les opérations du Groupe (Canada, Australie et États-Unis). Relevant du vice-président principal, Finances et Trésorerie, vous aurez à initier les transactions de trésorerie courantes, à préparer les prévisions et rapports de trésorerie et à soutenir les activités d’investissement et de couverture de change. Également, vous maintiendrez les relations bancaires au niveau opérationnel et contribuerez à la conformité avec la politique de trésorerie de la Société et son environnement de contrôle interne. Plus précisément, votre mandat comportera les responsabilités suivantes : Gérer la trésorerie et des liquidités, incluant le suivi quotidien des positions de trésorerie, les besoins de financement interentreprises et la réconciliation des comptes bancaires; Coordonner, avec les finances opérationnelles, la préparation d’un cycle de paiement hebdomadaire, incluant les virements nationaux et internationaux, les paiements ACH et les chèques; Valider les paiements aux fournisseurs via les plateformes bancaires, incluant la réconciliation des paiements planifiés avec le cycle de paiement hebdomadaire; Préparer et recommander les tirages sur les facilités de crédit dans les limites approuvées, confirmer la conformité aux clauses restrictives, exécuter les remboursements prévus, préparer les paiements d’intérêts sur toute dette en cours, y compris la vérification des réinitialisations de taux d’intérêt, le suivi et la surveillance des lettres de crédit pour les nouvelles émissions et renouvellements; Appuyer l’analyse et les recommandations pour les investissements de surplus de trésorerie, incluant la préparation et la révision continue de la politique d’investissement du Groupe, la comparaison de diverses options d’investissement pour atteindre les objectifs et l’alignement avec les prévisions de flux de trésorerie; Soutenir les activités de gestion du risque de change (« FX ») en surveillant et rapportant les développements sur les marchés des changes, en quantifiant et évaluant les expositions, en identifiant et recommandant des stratégies d’atténuation, et en exécutant les transactions de change approuvées; Préparer et mettre à jour les prévisions de flux de trésorerie, incluant une prévision hebdomadaire sur un horizon de 12 semaines et une prévision mensuelle sur un horizon de 12 mois intégrant des tests de stress de liquidité et des analyses de scénarios; Participer à la préparation d’un rapport trimestriel de trésorerie pour le conseil d’administration, incluant des indicateurs clés tels que les jours de trésorerie disponible, les ratios de liquidité et les mesures de conformité aux clauses restrictives; Soutenir la gestion des relations bancaires et des comptes, incluant la préparation de la documentation et des recommandations pour l’ouverture et la fermeture de comptes bancaires, les changements de services bancaires, la réalisation de revues annuelles des frais bancaires, l’étalonnage par rapport aux taux du marché et l’identification d’opportunités de réduction des coûts; Servir de point de contact opérationnel pour les partenaires bancaires américains et canadiens; Contribuer à la revue annuelle de la politique de trésorerie et proposer des mises à jour pour considération par le vice-président principal et le chef de la direction financière. Pour faire partie de l’équipe Elevra Lithium, vous possédez : Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou discipline connexe; Désignation professionnelle ou progression vers le titre de CTP (Certified Treasury Professional) ou CFA est un atout; Le bilinguisme en français et en anglais est essentiel, compte tenu de l’obligation d’interagir avec des partenaires bancaires, des équipes internes et des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et en Australie; 3 à 5 ans d’expérience progressive en trésorerie, gestion de trésorerie ou finance corporative, de préférence dans une société cotée en bourse ou une organisation multi-entités; Expérience dans un environnement multi-entités et/ou multinational (de préférence dans le secteur minier, des ressources naturelles ou de l’industrie lourde); Familiarité avec la réglementation des paiements transfrontaliers (LBA/KYC, OFAC) et les environnements de contrôle interne; Expérience avec un système de planification des ressources de l’entreprise (ERP) ou un système de gestion de trésorerie (TMS) est un atout; Connaissance pratique de la gestion de trésorerie, des investissements à court terme, des bases du change, des structures de comptes bancaires et des systèmes de paiement (ACH, virements, TEF); Capacité à travailler sous des délais serrés et à gérer efficacement des priorités concurrentes; Grand souci du détail et solides capacités analytiques; Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants internes et externes dans plusieurs juridictions et fuseaux horaires. Pour vous permettre de mieux connaître Elevra Lithium Elevra Lithium, créé à la suite de la fusion des compagnies Sayona Mining et Piedmont Lithium, est un acteur majeur du secteur des métaux critiques, engagé à fournir un approvisionnement fiable en lithium pour soutenir la transition énergétique mondiale. L’entreprise se distingue par une excellence opérationnelle, une gestion rigoureuse de ses actifs et une forte culture axée sur l’intégrité, la résilience et la collaboration. Présente au Québec avec des projets d’envergure comme Lithium Amérique du Nord, située à La Corne en Abitibi‑Témiscamingue et reconnue comme la seule mine de lithium actuellement en production en Amérique du Nord, Elevra Lithium joue un rôle clé dans le développement économique régional et l’innovation énergétique. Son équipe multidisciplinaire œuvre à développer des sites miniers performants dans le respect de l’environnement, des communautés locales et des plus hauts standards de sécurité. L’entreprise, en pleine croissance, offre un environnement stimulant où les professionnels peuvent contribuer directement à façonner l’avenir de l’énergie durable. Prêt.e à faire évoluer votre carrière dans un environnement stimulant et humain? Venez contribuer à l’avenir de l’énergie durable. Transmettez votre candidature  dès que possible!

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    Nous sommes une équipe composée de personnes créatives et passionnées par le commerce de détail. Situé dans l'Est de Montréal, IVC (International Visual Corporation) est un chef de file dans l'innovation et la fabrication de produits de pointe pour la vente au détail, ainsi que de solutions d'affichage numérique pour nos clients. Notre vision : créer des expériences clients de vente au détail hors du commun. Opérateur(trice) de Scie Horizontale / Beam Saw Joignez-vous à une équipe de fabrication en pleine croissance! Vous avez de l’expérience avec une scie horizontale (beam saw) ou de l’équipement de découpe industrielle et vous recherchez un emploi stable dans un environnement dynamique? Nous sommes à la recherche d’un(e) opérateur(trice) motivé(e), minutieux(se) et fiable pour se joindre à notre équipe de production. C’est une excellente opportunité de faire partie d’une entreprise qui valorise la qualité du travail, l’esprit d’équipe, la sécurité et le développement professionnel. Vos responsabilités Opérer une scie horizontale / beam saw pour effectuer la coupe précise de panneaux Lire et interpréter les listes de coupe, dessins techniques et bons de production Vérifier les mesures et assurer la qualité des pièces produites Travailler avec différents matériaux : MDF, mélamine, contreplaqué, stratifié, panneaux de particules, etc. Optimiser l’utilisation des matériaux afin de réduire les pertes Effectuer les ajustements de base et les changements de lame au besoin Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé Collaborer avec les opérateurs CNC, assembleurs et superviseurs de production afin de respecter les échéanciers Profil recherché Expérience avec une beam saw ou une scie industrielle (un atout important) Capacité à lire des plans techniques et listes de coupe Bonne précision et souci du détail Bonnes habiletés en mathématiques et en prise de mesures Connaissance des matériaux de menuiserie et d’ébénisterie Capacité à travailler dans un environnement de production rapide Attitude positive, fiabilité et bon esprit d’équipe Atouts supplémentaires Expérience en ébénisterie, menuiserie architecturale ou fabrication sur mesure Connaissance des environnements CNC et logiciels d’optimisation Certification de chariot élévateur ou expérience en manutention Pourquoi vous joindre à nous? Poste permanent à temps plein Salaire compétitif Environnement de travail dynamique et collaboratif Possibilités d’apprentissage et d’avancement Entreprise en croissance avec projets stimulants Environnement de travail Atelier de fabrication / usine de menuiserie Travail physique et manuel Exposition au bruit, à la poussière et à la manutention de matériaux (ÉPI obligatoire) Si vous aimez le travail de précision, les équipements industriels et le travail d’équipe, nous voulons vous rencontrer! Profil recherché Expérience avec une beam saw ou une scie industrielle (un atout important) Capacité à lire des plans techniques et listes de coupe Bonne précision et souci du détail Bonnes habiletés en mathématiques et en prise de mesures Connaissance des matériaux de menuiserie et d’ébénisterie Capacité à travailler dans un environnement de production rapide Attitude positive, fiabilité et bon esprit d’équipe

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    SUMMARY OF THE POSITION A person who designs, updates, analyses and implements staff training programmes. They coordinate work placement programmes within the organisation. SPECIFIC FUNCTIONS Under the supervision of the Deputy Director of Logistics and Administration at Wiichihiituwin, the successful candidate will be required to • Work with managers to identify training needs for Wiichihiituwin staff; • Design induction training programmes for administrative staff under the guidance of Wiichihiituwin’s Administration and Logistics department, and assist with their implementation; • Develop and maintain training materials (guides, procedures, checklists, short videos or presentations). • Standardise training content to ensure procedures are applied consistently across all Wiichihiituwin service points; • Regularly update training content in line with organisational, technological or regulatory changes. • Create training tools and follow-up tools for use after training; • Deliver on-the-job training to employees at each of Wiichihiituwin’s service points; • Carry out follow-up after training sessions for quality assurance purposes. • Provide support to employees who have questions following training; • Participate in the coordination and synchronisation of training activities organised in collaboration with Human Resources for Wiichihiituwin employees; • Design and implement management tools to ensure the compilation of training activities for the Wiichihiituwin department; • Produce various types of reports, including statistical data; • Carry out any other tasks as requested by their line manager. REQUIREMENTS Education: • Must hold a bachelor’s degree in a relevant academic discipline; Experience: • At least three years’ relevant experience in training or workplace teaching, ideally with healthcare staff. • Experience with Care4 and Nomadis software is an advantage. Knowledge and Abilities: • Knowledge of laws and regulations, the healthcare system, departmental programmes and current trends within the MSSS; • Knowledge of Cree culture and language, as well as the social and health issues faced by the Eeyou Istchee community (an asset); • Training skills for different age groups; • Ability to analyse, simplify and implement complex administrative and logistical processes; • Ability to review and organise teamwork; • Ability to establish and maintain harmonious relationships with all managers and other staff within the organisation; • Ability to manage ambiguous situations and make decisions in a complex environment; • An approach focused on continuous improvement and problem-solving; • Good organisational skills, autonomy and the ability to work with minimal supervision; • Ability to manage multiple tasks simultaneously and meet deadlines; • Computer skills (Teams, Word, Excel and PowerPoint); • Excellent oral and written communication skills. LANGUAGE • Fluent in English; • Fluency in Cree and/or French is an asset. OTHER • You should expect to travel to the four (4) Wiichihiituwin service points. • The selection process may include a computer skills test: a pass mark of 70%. • A project portfolio presentation during the interview is strongly recommended.

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    Vendeur(euse) tps plein - Anjou  

    - Montreal

    Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne! Nous cherchons une personne passionnée par la mode et la vente pour rejoindre notre équipe dans le magasin de Anjou. Nos valeurs fondamentales - respect, passion, collaboration et innovation - sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que vendeur(euse), vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir l’expérience client. Ce que vous aurez à faire : Offrir un service de stylisme aux clients afin de favoriser les ventes de vêtements et articles connexes; Assurer un service à la clientèle impeccable; Assurer que la présentation de la marchandise respecte nos critères; Effectuer les transactions à la caisse; Appliquer et respecter les règles et les politiques de prévention des pertes. Maximiser la présentation visuelle. Ce que nous demandons : Expérience dans le domaine de la vente au détail et/ou du service à la clientèle; Excellentes compétences en communication et en vente; Sens de l’organisation et de la gestion des priorités; Connaissance et intérêt pour la mode; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de caisse (atout). Ce que vous gagnerez : Rémunération avantageuse + commissions Environnement de travail dynamique et stimulant; Accès à un programme de télémédecine pour votre bien-être personnel; Programme d'aide aux employé.e.s pour un soutien complet; Rabais avantageux sur nos produits; Plan REER collectif pour assurer votre sécurité financière; Opportunité de développement professionnel et d'avancement au sein de l'entreprise. Ce poste correspond à vos aspirations ? Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre passion!

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    DESCRIPTION Personne qui conçoit, actualise, analyse et met en application des programmes de formation destinés au personnel. Elle coordonne des programmes de stages dans l'établissement. FONCTIONS SPÉCIFIQUES Sous la supervision de la directrice adjointe, logistique et administration, Wiichihiituwin, le titulaire sera appelé à : • Collaborer avec les gestionnaires dans l’identification des besoins en termes de formation des employés du Wiichihiituwin; • Concevoir les programmes de formation initiale du personnel administratif sous la direction administration et logistique du Wiichihiituwin, et participer à leur mise en œuvre; • Développer et maintenir une documentation de formation (guides, procédures, aides-mémoire, capsules ou présentations). • Standardiser les contenus de formation afin d’assurer une application uniforme des procédures dans l’ensemble des points de service du Wiichihiituwin; • Mettre à jour régulièrement les contenus de formation en fonction des changements organisationnels, technologiques ou réglementaires. • Créer des outils de formation et des outils de suivi à utiliser après la formation; • Dispenser la formation aux employés en milieu de travail dans chacun des points de services du Wiichihiituwin; • Effectuer un suivi suite aux formations dans une perspective d’assurance qualité. • Fournir de l’aide aux employés qui ont des questions après la formation; • Participer à la coordination et la synchronisation des activités de formation organisées en collaboration avec les ressources humaines pour les employés du Wiichihiituwin; • Concevoir et mettre en place des outils de gestion afin d’assurer la compilation des activités de formation du département Wiichihiituwin; • Produire différents types de rapports, y compris des données statistiques; • Réaliser toutes les autres tâches à la demande de son supérieur. EXIGENCES Formation: • Doit être titulaire d’un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée; Expérience : • Minimum de trois ans d’expérience pertinente dans la formation ou l’enseignement en milieu de travail, idéalement auprès d’employés de la santé. • Expérience avec les logiciels Care4 et Nomadis un atout Connaissances et aptitudes: • Connaissance des lois et règlements, du réseau de la santé, des programmes du ministère ainsi que des tendances actuelles du MSSS; • Connaissance de la culture et de la langue cries, ainsi que des enjeux sociaux et de santé rencontrés dans la communauté d’Eeyou Istchee (un atout); • Compétences en formation pour différents groupes d’âge; • Capacité à examiner, vulgariser et à mettre en œuvre des processus administratifs et logistiques complexes; • Capacité à revoir et à organiser le travail en équipe; • Capacité à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des gestionnaires et des autres employés de l’organisation; • Capacité à gérer des situations ambiguës et à prendre des décisions dans un environnement complexe; • Approche axée sur l’amélioration continue et la résolution de problèmes; • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler avec peu de supervision; • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers. • Compétences en informatique (Teams, Word, Excel et PowerPoint); • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite. LANGUES • Maîtrise de l’anglais; • Maîtrise de la langue crie ou du français?- un atout. AUTRE • Des déplacements dans les quatre (4) points de service du Wiichihiituwin sont à prévoir. • Le processus de sélection peut comprendre l'administration d'un test de compétences informatiques : note de passage de 70%. • Il est fortement recommandé de présenter son portfolio des projets lors de l’entrevue.

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    Project Manager  

    - Montreal

    In the role of Project Manager , your primary mandate will be to plan the organization and progress of assigned projects while ensuring they meet deadlines, budget, and scope. More precisely, you will have to : Participate in business development by collaborating on the bidding process; Define the resources required for project execution; Manage the daily operational aspects of a project and its scope, including the project budget; Manage accounts and ensure client satisfaction; Supervise a project team; Set work priorities and manage assigned resources; Monitor schedules and deliverables; Provide progress updates to project stakeholders; Manage contract change notices and follow up with involved parties; Provide technical support and project documentation; Resolve issues that may arise during project execution with your team; Foster a collaborative environment to support sound decision-making; Oversee the invoicing process and project closure; Perform any other related tasks. REQUIREMENTS Hold a bachelor’s degree in engineering or a technical diploma with relevant experience; Training in project management or any other equivalent education (an asset); 3 to 5 years of experience in project management within an industrial environment; Experience in automation or machine safety projects (an asset); Hold a valid driver’s license; Be fluent in French and English, both spoken and written, to communicate effectively with our partners outside of Quebec; Proficient in using Microsoft Office Suite; Be familiar with Microsoft tools (SharePoint, Power BI, Microsoft Project) (an asset); Be comfortable with ERP-type systems and report analysis; Display a high level of autonomy in managing tasks  while being accountable and reliable in fulfilling duties; Possess strong interpersonal and communication abilities; Effective communicator with strong interpersonal abilities and fosters positive team dynamics; Show leadership and initiative combined with ingenuity; Exhibit organizational and planning capabilities; Be able to work effectively under pressure.

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    Estate planner  

    - Montreal

    A career as a Senior Advisor in Estate Planning at National Bank Financial (NBF) primarily involves supporting NBF clients and Investment Advisors (IAs) with their  estate planning  needs by providing general or specific information. In other words, it's a rare  100% consulting position without the reception or drafting of notarial acts ! The mission of the department is to offer high-quality expertise and services in succession, retirement, and taxation. Your Role Become one of the key references in estate planning for the client advisory team of one of the largest asset management firms in Quebec! Based in the  Montreal region offices of NBF (especially Place Ville-Marie), you will collaborate with your colleagues (financial and estate planners) to support the region's IAs and clients in estate planning. Conduct client interviews, establish a trust relationship with them, and draft detailed estate planning recommendations tailored to each high-net-worth client’s needs. Be a team player and maintain relationships with numerous internal and external stakeholders. Manage several complex cases with tight deadlines in a constantly evolving environment. Prepare and deliver training sessions on estate planning to investment advisors. Identify and develop business opportunities for all services and products offered by National Bank Financial. Stay at the forefront of new developments in your field to determine the directions to follow to continue evolving processes, systems, and methods in a perspective of continuous improvement. Understand business issues and, above all, participate in the development of practical solutions. Prerequisites Member of the Barreau or of the Chambre des notaires du Québec 10 years of relevant experience In-depth knowledge of estate planning concepts, including succession law, trusts, and administration of the property of others Significant experience in an expert advisory role Ability to build strong professional relationships with various types of professionals (investment advisors, internal and external tax specialists, financial planners, etc.) Skills in simplifying complex information Listening skills necessary for understanding clients' sensitive issues Availability for travel to NBF offices Assets Experience/master degree in taxation Knowledge of insurance strategies Knowledge of wealth management Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

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    Vous êtes passionné par la santé et la sécurité au travail? Vous cherchez un poste où vous pouvez faire une véritable différence et contribuer à un milieu de travail sécuritaire? Si vous répondez oui à ces questions, nous aimerions vous parler! Qui sommes-nous ? Prévigesst est un leader québécois en santé et sécurité au travail et en gestion de mutuelles. Nous offrons à nos clients un système unique de gestion de la santé et de la sécurité, ainsi que des services personnalisés adaptés à leurs besoins. Notre équipe, composée de plus de 30 professionnels engagés, propulse notre croissance et notre environnement de travail est caractérisé par la collaboration, l'intégrité et la compétence. Pourquoi rejoindre Prévigesst ? Rémunération compétitive Formation continue pour développer vos compétences et vos connaissances Environnement de travail collaboratif et respectueux Horaires flexibles pour un équilibre travail-vie personnelle Plan de carrière avec des opportunités d'avancement Votre mission : En tant que Préventionniste / Conseiller en Prévention , vous serez responsable de : Effectuer des analyses de risques et des audits santé-sécurité. Élaborer et dispenser des séances de formation et d'information en santé et sécurité au travail. Développer et maintenir de solides relations de partenariat avec nos clients. Rédiger des procédures, des rapports d'audits et des plans d'action SST dédiés à notre clientèle. Supporter notre clientèle dans la mise en place et l'application de leur programme de prévention. Émettre des recommandations pour améliorer la gestion de la prévention chez nos clients. Analyser les besoins en développement de compétences SST chez nos clients. Offrir vos services en impartition chez nos clients pour planifier, organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités relatives à la prévention. Accompagner et conseiller nos clients lors de visites d'inspecteurs de la CNESST. Rejoignez Prévigesst et faites la différence chaque jour! Nous avons hâte de vous rencontrer. Compétences recherchées : Expérience en service-conseil en milieu manufacturier, institutionnel ou construction Excellente connaissance des Lois et Règlements en santé et sécurité au travail au provincial (obligatoire) et au fédéral (atout) Maîtrise du français oral et écrit Maîtrise de la suite Office Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à gérer son temps et ses priorités Possession d'un permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents (obligatoire) Expertise en gestion du cadenassage et des espaces-clos (atout) Formateur pour la conduite ou l’utilisation sécuritaire de chariot-élévateur, chargeuse sur roue, pont-roulant, plate-forme élévatrice et nacelle télescopique (atout) Formateur pour les essais d’ajustement des masques - Fit-test (atout) Spécialisation en hygiène industrielle (atout) Spécialisation en génie mécanique ou industriel (atout) Spécialisation en ergonomie (atout) Cours (ASP construction) de santé et sécurité sur les chantiers de construction (atout)


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