Job DescriptionAt Aristocrat, we are on a mission to deliver world-class entertainment through innovative gaming experiences. Join our Product Madness team and contribute to top-grossing titles like Heart of Vegas and Lightning Link. We foster an inclusive, collaborative culture that empowers our team members to excel and make a significant impact. Our dedication to your growth and well-being makes this opportunity outstanding!What You'll DoDevelop and maintain interactive web projects using JavaScript/TypeScriptCollaborate with cross-functional teams to deliver flawless game featuresImplement architectural patterns for scalable applicationsApply Pixi.js/Phaser for developing engaging game mechanicsManage code versions using GitEnsure continuous delivery and integration with tools like JiraOptimize workflows using Gulp and WebpackImprove game animations with Spine for a polished user experienceWhat We're Looking For5+ years of experience in web development, specifically with JavaScript/TypeScriptProficiency in Pixi.js/Phaser or other JavaScript game enginesStrong understanding of architectural patternsExperience with Jira, Git, continuous delivery, Gulp, and WebpackBonus: Experience with SpineProven ability to deliver high-quality interactive applicationsStrong portfolio showcasing HTML5 interactive applicationsAbility to thrive in a team-oriented, fast-paced environmentStrong problem-solving skills and attention to detailAmbitious and determined to push the boundaries of web developmentWhy Aristocrat?Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/VWorld Leader in Gaming EntertainmentRobust benefits packageGlobal career opportunitiesOur ValuesAll about the PlayerTalent UnleashedCollective BrillianceGood Business Good CitizenTravel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Summary
Join a dynamic team at McKesson where data science meets business strategy. We're seeking a Data Scientist with a strong blend of AI/ML expertise and business acumen to build AI Agents that drive margin expansion and deliver financial savings for our customers. Help move healthcare forward by improving decision-making through data.What You’ll DoDesign and implement AI Agents to support McKesson’s pricing strategies and margin expansion initiatives.Collaborate with cross-functional teams including Pricing, Program, Sourcing, Contract Administration, Accounting, Six Sigma, Data Science, and IT.Analyze qualitative and quantitative data to develop hypotheses, pilot solutions, and scale successful models.Apply AI/ML techniques to uncover market trends, process inefficiencies, and strategic opportunities.Build scalable data pipelines and integrate digital data assets.Leverage McKesson’s data infrastructure to develop next-generation models focused on customer savings.Create self-serve decision support tools and parametrized procedures to democratize access to complex analysis.Break down complex problems into scalable workstreams and socialize solutions across teams.Develop Python APIs for model deployment in web applications.Track benefits and operationalize solutions across the organization.What You Bring2–5 years of experience in analytics or a related field.Proven ability to use analytics to create business value.Strong Python skills (3+ years) with experience in Scikit-learn and Pandas.Solid SQL skills (4+ years).Deep understanding of ML algorithms such as clustering, regression, outlier detection, deep learning, and time series analysis.Experience with GenAI and Agentic AI.Familiarity with RESTful APIs and web development.Strong communication skills—verbal, written, and presentation.Business acumen and a passion for solving problems with data.Minimum RequirementsDegree or equivalent and typically requires 4+ years of relevant experience.Preferable Skills & ExperienceBachelor of Science degree / Graduate degree.2–5 years of experience in analytics or a related field.Experience in GenAI and Agentic AI.Experience working with RESTful APIs.Web development experience is a plus.Strong desire and ability to use data to solve business problems.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.___________________________________________________________________________________________________________________________________________Rejoignez une équipe dynamique chez McKesson où la science des données rencontre la stratégie commerciale. Nous recherchons un Data Scientist doté d’une solide expertise en IA/ML et d’un bon sens des affaires pour développer des agents intelligents qui favorisent l’expansion des marges et génèrent des économies pour nos clients. Contribuez à faire progresser le secteur de la santé grâce à une meilleure prise de décision basée sur les données.Ce que vous ferezConcevoir et mettre en œuvre des agents intelligents pour soutenir les stratégies de tarification et les initiatives d’expansion des marges de McKesson.Collaborer avec des équipes transversales : Tarification, Programmes, Approvisionnement, Administration des contrats, Comptabilité, Six Sigma, Science des données et IT.Analyser des données qualitatives et quantitatives pour formuler des hypothèses, tester des solutions pilotes et déployer les modèles à grande échelle.Appliquer des techniques d’IA/ML pour identifier les tendances du marché, les inefficacités des processus et les opportunités stratégiques.Construire des pipelines de données évolutifs et intégrer des actifs numériques.Exploiter l’infrastructure de données de McKesson pour développer des modèles de nouvelle génération axés sur l’expansion des marges et les économies pour les clients.Créer des outils d’aide à la décision en libre-service et des procédures paramétrées pour démocratiser l’accès à l’analyse complexe.Décomposer des problèmes complexes en flux de travail évolutifs et diffuser les solutions auprès des équipes.Développer des API Python conviviales pour le déploiement des modèles dans des applications web.Suivre les bénéfices et opérationnaliser les solutions dans toute l’organisation.Ce que vous apportez2 à 5 ans d’expérience en analytique ou dans un domaine connexe.Capacité avérée à utiliser l’analytique pour générer de la valeur commerciale.Solides compétences en Python (3+ ans), avec expérience de Scikit-learn et Pandas.Maîtrise de SQL (4+ ans).Compréhension approfondie d’au moins deux algorithmes de ML : clustering, régression, détection d’anomalies, deep learning, analyse de séries temporelles, etc.Expérience en GenAI et IA agentique.Familiarité avec les API RESTful et le développement web.Excellentes compétences en communication : orale, écrite et présentation.Sens des affaires et passion pour la résolution de problèmes par les données.Exigences minimalesDiplome ou equivalent - typiquement requiere + 4 ans d'experience and typically requires 4+ years of relevant experience.
 Compétences et expériences préféréesDiplôme de licence (Bachelor of Science) / diplôme de niveau supérieur.2 à 5 ans d’expérience en analytique ou domaine connexe.Expérience en GenAI et IA agentique.Expérience avec les API RESTful.Expérience en développement web (un plus).Forte motivation et capacité à résoudre des problèmes commerciaux grâce aux données.Note linguistique : Le/la titulaire de ce poste devra fournir un soutien quotidien à des clients internes et/ou externes situés hors du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, une maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise. Veuillez noter que le nombre de postes nécessitant des compétences en anglais a été limité autant que possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$74,100 - $123,500McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résumé du posteRelevant du Responsable Post-commercialisation, Marques Privées, le Spécialiste Post-commercialisation, Marques Privées est responsable de la création et du suivi des plaintes et des rappels. La personne titulaire du poste soutient la création des contrôles de changement, des déviations, des CAPA, etc.L/la Spécialiste Post-commercialisation, Marques Privées veille à la conformité des opérations aux BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et à la mise en place, au suivi et au maintien des activités d’amélioration continue afin d’assurer la conformité avec toutes les réglementations applicables, les POS et les politiques de l’entreprise pour les unités d’affaires Marques Privées et McKesson distribution en gros.Section A – Responsabilités spécifiquesPropriétaire du processus de gestion des plaintes et des demandes produit.Participation à l’harmonisation des processus de gestion des plaintes et des rappels.Initiation et clôture des plaintes qualité produit.Collaboration avec les équipes Pharmacovigilance, Service Client et tous les départements internes concernés.Communication avec les parties prenantes internes/externes pour résoudre les problèmes de qualité et escalade des problèmes si nécessaire.Rédaction de rapports trimestriels sur les tendances des plaintes et communication en temps opportun des constats liés aux problèmes de documentation, y compris les retards de réception des documents des fournisseurs, les enquêtes, etc.Compilation des données KPI pour effectuer des analyses de tendances et création de rapports appropriés.Initiation et clôture de la réconciliation des plaintes avec les fournisseurs concernés.Fourniture de données aux équipes concernées pour la préparation des rapports mensuels/trimestriels, incluant les problèmes de qualité, les métriques et le résumé des problèmes de qualité.Collaboration au processus de rappel.Participation à la formation annuelle GMP.Réalisation d’une revue mensuelle des mises à jour GMP pour rester informé des nouvelles réglementations et tendances de conformité du secteur.Remplacement en cas d’absence d’un membre de l’équipe PV&MI afin d’assurer la continuité des activités quotidiennes.Remplacement en cas d’absence du Responsable Post-commercialisation Marques Privées, si la personne est un expert métier (SME), pour assurer la continuité des activités quotidiennes.Section B – Responsabilités généralesParticipation à la création et à la révision des Procédures Opératoires Standard (POS) et des Instructions de Travail (IT).Veiller à la conformité de la formation GMP.Soutenir ou diriger des projets et missions spéciales selon les besoins.Se tenir informé des évolutions législatives, réglementaires et techniques du secteur.Autres tâches connexes appropriées à l’expérience et à l’expertiseSection C – Exigences clés du posteFormation:Licence en sciences (chimie, biologie ou domaine connexe).Compétences techniques et comportementales:Plus de 4 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique en assurance qualité.Solide connaissance des réglementations BPF de Santé Canada, y compris celles applicables aux grossistes et distributeurs/importateurs.Expertise des processus de fabrication de médicaments, APQR, systèmes qualité et libération des produits finis.Expérience des systèmes de gestion électronique de la qualité dans une fonction QA établie au sein des industries pharmaceutiques/santé.Maîtrise de la suite Microsoft : Outlook, Word, Excel et PowerPoint.Bilingue (anglais et français, parlé/écrit).Compétences managériales:Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Méticuleux(se) et attentif(ve) aux détails.Solides compétences analytiques, excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication écrite et orale.Proactif(ve) et esprit d’équipe développé.Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des décisions fondées sur le jugement et l’intégrité.Bonne gestion du stress.Les tâches, fonctions et responsabilités énumérées dans cette description de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise, à sa seule discrétion et sans préavis, peut assigner d’autres tâches, fonctions et responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalentes seront également prises en compte, de sorte que les qualifications des titulaires peuvent différer de celles énumérées dans la description de poste. L’entreprise, à sa seule discrétion, déterminera ce qui constitue une équivalence aux qualifications décrites ci-dessus.Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.**************************************************Job SummaryReporting to the Post-Market Manager, Private Label, the Post-Market Specialist, Private Label will be responsible for the creation and tracking of complaints and recalls. The incumbent will be responsible for supporting the creation of change control, deviations, CAPA, etc.The Post-Market Specialist, Private Label will be responsible for ensuring cGMP appropriateness of operations and continuous improvement activities are established, monitored and maintained to ensure compliance with all applicable regulations, SOPs and company policies for the Private Labels and Mckesson wholesale business units.Section A – Specific ResponsibilitiesProcess owner of the complaint and product inquiry.Participate in complaint handling and recall processes harmonization.Initiate and complete Product Quality Complaint.Collaborate with the Pharmacovigilance, Customer Service teams and all appropriate internal departments.Communicate with internal /external stakeholders to resolve quality issues and escalate issues when needed.Write quarterly complaint trend report reports and communicates in a timely manner finding related to documentation issues including but not limited to delays in receiving documentation from suppliers, investigations etc.Compile KPI data to perform trends analysis and create applicable reports.Initiate and complete complaint reconciliation with applicable suppliers.Provide data to applicable teams for preparation of monthly/quarterly reports including quality issues, metrics and summary of any quality problems.Collaborate on recall process.Participates in the GMP annual training.Perform monthly GMP update review to stay abreast of new regulation and industry compliance trending.Serve as a back-up person in case of the absence of any PV&MI team member to ensure the continuity of daily activities.Serve as a back-up person in case of the absence of Manager, Post-Market Private Label if a Subject Matter Expert (SME), to ensure the continuity of daily activities.Section B – General ResponsibilitiesParticipate in the creation and revision of Standard Operating Procedures (SOPs) and Working Instructions (WIs).Ensure GMP training compliance.Support or lead special projects and assignments as needed.Remain current on legislative, regulatory and technical changes within the industry.Other related duties appropriate to experience and expertise.Section C – Position Key RequirementsEducation:Bachelor of Sciences in Chemistry, Biology or in a related field.Technical and Soft Skills:More than 4 years of work experience in pharmaceutical industry in Quality Assurance.Strong knowledge of Health Canada's GMP Regulations including those applied to wholesalers and distributors/importers.Drugs manufacturing processes, APQR, quality systems and finished product release expertise.Experience of electronic Quality Management System in an established QA function within pharmaceutical/healthcare industries.Knowledge of Microsoft Suite: Outlook, Word, Excel and Power PointBilingual (spoken/written English and French).Management skills:Excellent organizational and time management skills with ability to manage several projects at once.Meticulous and detail oriented.Strong analytical skills, excellent interpersonal and written & oral communication skills.Proactive and strong team player.Ability to work independently and make decisions based on judgment and integrity.Works well under pressure.Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$70,600 - $117,600McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Aperçu du posteLe Chef de projet, PAPM jouera un rôle essentiel dans l’amélioration de la précision et de la flexibilité des allocations de coûts d’entrepôt. Cette personne collaborera étroitement avec des consultants externes, des experts internes en la matière (SMEs) et l’équipe de tarification pour concevoir, valider et mettre en œuvre des méthodologies d’allocation qui reflètent les réalités opérationnelles et soutiennent la prise de décisions stratégiques.Section A : Responsabilités clésDéveloppement et soutien du modèle : Assister les consultants externes dans la construction et l’amélioration des modèles PAPM pour les allocations de coûts d’entrepôt, en veillant à leur alignement avec la logique commerciale et l’intégrité financière.Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les SMEs de l’entrepôt et l’équipe de tarification pour identifier les facteurs de coûts, valider les hypothèses et garantir que les méthodes d’allocation reflètent les nuances opérationnelles.Analyse de scénarios : Développer et tester plusieurs scénarios d’allocation pour soutenir la budgétisation, les prévisions, la mesure de performance et les analyses ponctuelles.Intégration des données : Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et TI pour assurer l’intégration fluide des modèles PAPM avec SAP et d’autres systèmes financiers.Documentation et gouvernance : Maintenir une documentation claire des méthodologies d’allocation, des hypothèses et des journaux de modifications. Soutenir les processus de gouvernance pour les mises à jour des modèles.Soutien aux tests : Résolution de problèmes et amélioration continue des modèles PAPM après leur mise en œuvre.Rapports et analyses : Générer des analyses à partir des résultats PAPM pour soutenir les revues d’affaires, les analyses de variance et la planification stratégique.Soutien à l’équipe FP&A : Collaborer avec l’équipe FP&A pour fournir un soutien analytique, en exploitant les résultats PAPM et les analyses financières pour améliorer la prise de décision, la budgétisation et les prévisions.Section B : QualificationsBaccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou comptabilité.Titre de CPA requis. Un MBA avec une spécialisation en finance sera également considéré.Plus de 7 ans d’expérience en FP&A, comptabilité analytique ou modélisation financière.Familiarité avec SAP PAPM ou des outils d’allocation similaires.Expérience en finance d’entrepôt ou de chaîne d’approvisionnement.Solides compétences analytiques et souci du détail.Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.Bilingue (anglais/français) préféré.Section C : CompétencesCompréhension des principes d’allocation des coûts et de la comptabilité par activités.Capacité à traduire des concepts financiers complexes en analyses exploitables.Approche hautement analytique, toujours à la recherche des facteurs explicatifs des résultats.Autonomie, motivation, esprit entrepreneurial ; capacité à résoudre les problèmes.Solides compétences analytiques et techniques, capable de relier les informations et de traduire les résultats en actions commerciales.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Compétences en planification et en prévision.Capacité à établir des relations solides avec l’équipe financière.Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI, IA.--------------------------------Position OverviewThe Project Lead, PAPM will play a critical role in enhancing the accuracy and flexibility of warehouse cost allocations. This individual will collaborate closely with external consultants, internal subject matter experts (SMEs), and the Pricing team to design, validate, and implement allocation methodologies that reflect operational realities and support strategic decision-making.Section A:Key ResponsibilitiesModel Development & Support: Assist external consultants in building and refining PAPM models for warehouse cost allocations, ensuring alignment with business logic and financial integrity.Cross-Functional Collaboration: Partner with WH SMEs and Pricing to identify cost drivers, validate assumptions, and ensure allocation methods reflect operational nuances.Scenario Analysis: Develop and test multiple allocation scenarios to support budgeting, forecasting, performance measurement and Ad hoc analysis   Data Integration: Work with Finance, Accounting, and IT to ensure seamless integration of PAPM models with SAP and other financial systems. OperationsDocumentation & Governance: Maintain clear documentation of allocation methodologies, assumptions, and change logs. Support governance processes for model updates.Support testing: troubleshooting, and continuous improvement of PAPM models post-implementation.Reporting & Insights: Generate insights from PAPM outputs to support business reviews, variance analysis, and strategic planning.FP&A Team Support: Collaborate with the broader FP&A team to provide analytical support, leveraging PAPM outputs and financial insights to enhance decision-making, budgeting, and forecasting.Section B - QualificationsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a Finance background will also be considered.7+ years of experience in FP&A, cost accounting, or financial modeling.Familiarity with SAP PAPM or similar allocation tools.Experience in warehouse or supply chain finance.Strong analytical skills and attention to detail.Excellent communication and stakeholder management abilities.Bilingual (English/French) preferred.Section C – skills Understanding of cost allocation principles and activity-based costing.Ability to translate complex financial concepts into actionable insights.Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for resultsSelf-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolutionStrong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actionsExcellent written and verbal communications skillsPlanning and forecasting skillsAbility to effectively build solid relationships with the finance teamAdvanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerbI, AIThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possibleWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :Effectuer les activités d’inscription des professionnels de santé (HCP) et des patients, conformément aux protocoles du programme et aux procédures départementales applicables.Traiter les activités de saisie de données des informations pertinentes reçues à différents points de contact lors de la prestation des services du programme.Répondre aux appels de renseignements généraux soumis par téléphone ou via des plateformes web concernant les services du programme, l’état de la maladie ou les questions liées au produit, en se basant sur les informations fournies dans le cadre des documents du programme.Fournir un soutien médical aux patients et aux professionnels de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et des thérapies spécifiques ainsi que la gestion des maladies.Se préparer et assister à des sessions de formation spécialisées approfondies sur des thérapies spécifiques fournies par l’équipe pharmaceutique.Assurer le support téléphonique (y compris les appels de suivi et le soutien à l’adhésion, entrants et sortants selon les besoins).Administrer et respecter les protocoles de gestion de cas, y compris la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, la surveillance des interruptions/arrêts de traitement, la déclaration des événements indésirables et la liaison avec les prestataires de soins primaires.Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir le financement des thérapies des patients ; aider à la recherche de financements alternatifs si nécessaire.Assister à des réunions de patients, des conférences selon les besoins pour informer les patients et les prestataires sur la maladie/le produit et les services de gestion de cas.Être en mesure d’identifier et de signaler les événements indésirables (EI) à Santé Canada, Med Info et les saisir dans le système source et les systèmes tiers.Maintenir la confidentialité des informations des clients et de l’entreprise et en discuter uniquement avec le personnel approprié.Assurer la liaison avec les cabinets médicaux, les pharmacies, les prestataires de services d’infusion et autres parties pour fournir un service complet et coordonné aux patients et aux médecins et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent.COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS MINIMALES :RN/RPN/LPN ; inscription auprès de l’Ordre provincial des infirmières. Doit être membre en règle de l’organisme de réglementation respectif.5 à 7 ans d’expérience pertinente.Bilingue français/anglais.Connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et autres programmes Office.Solides compétences informatiques et logicielles : Excel, Word, Outlook, Adobe.Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français (préféré).Compétences interpersonnelles et en leadership efficaces.Compétences organisationnelles efficaces ; souci du détail.Capacité à respecter les délais de manière constante.Excellentes compétences en résolution de problèmes ; capacité à résoudre les problèmes efficacement et rapidement.Excellentes compétences en présentation.Connaissance d’Acrobat, saisie dans base de données CRM, téléphonie VOIP, portails web, téléconférences, réunions en ligne.Solide sens des affaires et de la finance.Solides compétences analytiques et mathématiques.--PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Perform HCP and patient registration activities, according to program protocols and applicable departmental proceduresProcess data entry activities of pertinent information received at different points of contact during the delivery of program servicesProvide answers to general inquiry calls submitted via telephone or web based platforms on program services, disease state or product related questions, based on information provided as part of the program materialsProvide medical support to patients and health care providers, including but not limited to education on specific diseases and therapies and disease management;Prepare for and attend extensive, specialized training sessions for specific therapies provided by the pharmaceutical teamTelephone support (including maintenance calls and adherence support both inbound and outbound as needed);Administer and adhere to case-management protocols, including clinical monitoring, data collection, on-going patient follow-up, compliance, therapy disruption/discontinuation monitoring, adverse event reporting and liaison with primary healthcare providers;Work directly with the reimbursement specialist and the physician to secure funding for their patient’s therapies; assist with alternative funding searches when needed;Attend patient meetings, conferences as needed to educate patients, providers regarding disease/product information and case management services;Must be able to identify and report AE’s to health Canada, Med Info and enter into source system and third-party systems.Maintains confidentiality of client and corporate information and discusses same only with appropriate personnelLiaise with physicians’ offices, pharmacies, infusion services providers and other parties to provide comprehensive and coordinated service to patients and physicians and resolve issues as they arise;MINIMUM SKILLS, KNOWLEDGE AND QUALIFICATIONS:RN/RPN/LPN; Registration with Provincial College of Nurses. Must be a member in good standing of respective regulatory college5-7 years of related ExperienceBilingual French/EnglishKnowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint and other Office ProgramsStrong computer and software skills: Excel, Word, Outlook, AdobeExcellent written and verbal communication skills in English and French is preferredEffective interpersonal and leadership skillsEffective organizational skills; attention to detailAbility to consistently meet deadlinesExcellent problem-solving skills; ability to resolve issues effectively and efficientlyExcellent presentation skillsAcrobat, CRM database entry, VOIP telephony, web portals, teleconferences, web-based meetings.Strong business and financial acumenStrong analytical and mathematical skillsThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$51,200 - $85,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionWe are looking for a Live Operations Specialist to join our small and dynamic team in Montreal. In this role, you will be responsible for configuring live game features and monetization strategies for an exciting new game. You will play a key part in the live operations process, directly engaging with our audience and ensuring the best possible player experience. This is a phenomenal opportunity to be part of a small, friendly, and encouraging team within an expert LiveOps department. You will have access to industry-leading tools and the chance to work on a high-profile intellectual property (IP). Additionally, you will contribute to the development and optimization of internal tools, helping to improve efficiency across our operations.What You'll DoConfigure and adjust live game features based on LiveOps planningWork closely with Development, Art, Game Design, LiveOps Managers and Product teams to build processes that bring new features from testing to productionInvestigate and troubleshoot live game issues by collaborating with developers and QA testersUse problem-solving skills to identify and resolve player-facing issuesExplore new ways to automate manual and repetitive tasks to improve efficiencyWhat We're Looking ForExperience with LiveOps (CRM) management or QA in a relevant industry (ideally F2P mobile games)Understanding of client/server applications and release managementExperience with Jira or similar project management toolsFamiliarity with JSON, XML, or equivalent formats for configuring game featuresBasic proficiency in Excel or Google Sheets for data tracking and analysisKnowledge of market testing processes, including A/B testing and market segmentationUnderstanding of feature rollout strategies and their impact on player engagementExperience with LiveOps tools (e.g., Braze, Airship).Familiarity with SQL or data analysis tools.Knowledge of player engagement and monetization strategiesDiligent, with a strong focus on delivering resultsResourceful and proactive, able to take initiativeStrong communicator with excellent interpersonal skillsAnalytical and inquisitive approach, eager to solve problems and optimize processesWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionÊtes-vous un(e) économiste du jeu expérimenté(e) avec au moins 2 ans passés à créer, analyser et coordonner des économies dans l’industrie du gaming ? Dans votre prochain rôle, vous ferez partie de l’équipe de management d’un jeu majeur afin de conseiller, définir des stratégies et optimiser l’économie de l’un des jeux les plus rentables du genre. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement de la stratégie et de la vision économique globale du jeu chez Product Madness.En tant que Senior Game Economy Manager, vous serez essentiel(le) à la réussite de nos jeux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes produit, opérations jeu et data pour concevoir et équilibrer l’économie de nos jeux, ainsi que pour fournir des insights exploitables. En parallèle, vous serez également un membre actif de l’équipe Game Economy, contribuant à développer l’expertise économique au sein de l’entreprise, soutenant la stratégie long terme, participant à la création et à l’évaluation d’outils de pointe pour améliorer continuellement nos méthodes de travail, et vous assurant d’apporter un soutien aux nouveaux jeux en production.CE QUE VOUS FEREZSoutenir les équipes responsables du développement produit, des opérations jeu et de la gestion des données en comprenant avec précision l’économie du jeu afin de stimuler la croissance et d’améliorer la satisfaction des joueurs. Cela inclut la création et les tests de stratégies de haut niveau pour la tarification de tous les objets achetables et des collectibles, ainsi que l’équilibrage de l’économie du jeu.Explorer la segmentation des joueurs basée sur leurs comportements et les théories de la motivation, et recommander de nouveaux segments pertinents à utiliser pour nos opérations jeu et la conception de fonctionnalités.Définir et contribuer à la création de simulations et de modèles prédictifs pour anticiper les résultats des changements et de l’équilibrage du contenu, visant une expérience optimale pour les joueurs.Accroître le niveau d’insights liés à l’économie du jeu au sein des équipes.Mettre en œuvre les lignes directrices de l’économie de jeu et promouvoir le partage des connaissances dans l’entreprise, en collaborant avec les autres Game Economy Managers pour enrichir cette base de connaissances.CE QUE NOUS RECHERCHONS2+ années d’expérience dans le domaine de l’économie de jeuBonne compréhension de l’économie comportementale et des théories de la motivationExpérience en analytique prédictive, segmentation et domaines associésMaîtrise avérée de SQLBonne compréhension des méthodes de simulation numérique et de leurs applications (comme Monte Carlo, Metropolis-Hastings, etc.) — un atoutNiveau intermédiaire en Python ou R — un plusExcellentes compétences de communicationCapacité à travailler dans l’ambiguïtéCuriosité marquée et esprit de résolution de problèmesCompétences en leadership collaboratifCapacité à changer rapidement de contextePourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionAre you a skilled game economist with at least 2 years of crafting, analyzing, and coordinating economies in the gaming industry? In your next role you will form part of a major game management team in advising, strategizing and optimizing the economy of one of the top grossing games in the genre. You will additionally play a crucial role in developing the overall game economy strategy and vision at Product Madness.As a Sr. Game Economy Manager, you will be crucial to the success of our games. You will work closely with our product, game ops, and data teams to design and balance the economy of our games and to provide the teams with actionable insights. In parallel to this, you will also be an integral part of the Game Economy team, helping to build the craft of game economy in the company, supporting long-term strategy, helping build and evaluate top-class tooling to continuously improve our ways of working, and ensuring we support new games currently in production.What You’ll DoAssist the teams responsible for product development, game operations, and data management by accurately understanding the game economy to drive growth and improve player happiness. This will include creating and testing high-level strategies for pricing of all purchasable items and collectibles, and balancing the economy of the game.Explore the segmentation of the players based on behaviour and motivation theory, and recommend new and useful segments to use for our game operations and feature design.Define and help build simulations and predictive models to forecast the results of changes and balancing of content, for optimal player experience.Increase the level of insights in the game economy within the teams.Implement game economy guidelines and promote knowledge sharing across the company, collaborating with other Game Economy Managers to develop this knowledge base.What We’re Looking For2+ years of experience working in the field of game economyGood understanding of behavioural economics and motivational theoriesExperience in predictive analytics, segmentation, and related areasA proven understanding of SQLPossessing a solid grasp of numerical simulation methods and their applications (such as Monte Carlo, Metropolis-Hastings, etc.) is beneficialIntermediate Python or R is an advantageGreat personal communication skillsAbility to work with ambiguityHighly curious problem solverCollaborator leadership skillsAbility to switch context quicklyWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionRejoignez notre équipe passionnée et collaborative d’assurance qualité dédiée à fournir des produits de qualité exceptionnelle. Notre mission est d’intégrer la qualité à chaque étape du cycle de développement, depuis le concept jusqu’à la mise en production. Nous perfectionnons les directives, construisons des processus et collaborons étroitement avec les équipes de développement, de produit et de design pour développer des expériences utilisateurs sans faille. Nous promouvons une culture d’excellence technique, d’apprentissage continu, et d’autonomisation afin que chaque membre de l’équipe puisse avoir un impact significatif.Ce que vous ferezÉtablir et diriger des plans de tests complets et basés sur les risques pour des fonctionnalités complexes et des intégrations.Identifier les problèmes de qualité potentiels dès les revues des exigences et de l’architecture, en offrant des retours constructifs.Définir l’étendue des tests, qu’ils soient manuels, automatisés, de performance ou de sécurité, pour garantir une couverture efficace.Réaliser et analyser des tests manuels et automatisés à travers toute la pile technologique, en identifiant les causes profondes des défauts.Gérer le cycle de vie complet des défauts avec des rapports clairs et une résolution rapide des problèmes.Suivre et communiquer des indicateurs clés de qualité pour fournir un aperçu de la santé du produit et de la préparation de la mise en production.Démontrer une grande maîtrise des outils et systèmes de QA (par exemple, suivi des bogues, gestion des cas de test, SQL).Contribuer à la construction et à la maintenance de cadres d’automatisation des tests API et côté client.Fournir du mentorat et des conseils sur les pratiques standard de test, la résolution technique de problèmes et la croissance professionnelle.Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les gestionnaires de produits pour s’assurer de l’alignement sur les exigences et les objectifs de qualité.Promouvoir une approche “qualité d’abord” en encourageant les directives, le partage de connaissances et les améliorations de processus.Conduire des améliorations dans les méthodologies de test multifonctionnelles, les outils et les flux de travail.Ce que nous recherchonsPlus de 5 ans d’expérience en assurance qualité avec une expérience prouvée de test de systèmes complexes et distribués.Compréhension approfondie du SDLC, des méthodologies de QA et des différentes approches de test.Maîtrise des tests d’API RESTful, de SQL et de l’automatisation côté client.Capacité à évaluer des systèmes complexes, identifier les risques et prendre des décisions pragmatiques et basées sur les données.Excellentes compétences en communication verbale et écrite; capacité à influencer et diriger des initiatives de qualité multifonctionnelles.Engagement envers l’apprentissage continu, le développement technique et l’amélioration des processus.AtoutsExpérience dans l’industrie du jeu.Familiarité avec les outils CI/CD (par exemple, Jenkins).Expérience avec des outils de test de performance ou de charge.Connaissance des plateformes de surveillance et d’analyse (par exemple, New Relic, Redash).Pourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionChez Aristocrat, nous avons pour mission de proposer des expériences de divertissement de classe mondiale grâce à des jeux innovants. Rejoignez notre équipe de Product Madness et contribuez à des titres à succès comme Heart of Vegas et Lightning Link. Nous favorisons une culture inclusive et collaborative qui permet à nos membres de s’épanouir et d’avoir un impact significatif. Notre engagement envers votre croissance et votre bien-être rend cette opportunité exceptionnelle !Ce que vous ferezDévelopper et maintenir des projets web interactifs en utilisant JavaScript/TypeScriptCollaborer avec des équipes multidisciplinaires pour livrer des fonctionnalités de jeu impeccablesMettre en œuvre des modèles architecturaux pour des applications évolutivesUtiliser Pixi.js/Phaser pour développer des mécaniques de jeu engageantesGérer les versions de code avec GitAssurer une livraison continue et une intégration avec des outils comme JiraOptimiser les flux de travail avec Gulp et WebpackAméliorer les animations de jeu avec Spine pour une expérience utilisateur soignéeCe que nous recherchonsPlus de 5 ans d’expérience en développement web, spécifiquement avec JavaScript/TypeScriptMaîtrise de Pixi.js/Phaser ou d’autres moteurs de jeux en JavaScriptSolide compréhension des modèles architecturauxExpérience avec Jira, Git, la livraison continue, Gulp et WebpackAtout : Expérience avec SpineCapacité prouvée à livrer des applications interactives de haute qualitéSolide portefeuille mettant en avant des applications interactives en HTML5Capacité à s’épanouir dans un environnement d’équipe dynamique et rapideExcellentes compétences en résolution de problèmes et attention aux détailsAmbitieux·se et déterminé·e à repousser les limites du développement webPourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionJoin our dynamic team as an Engineering Manager and lead a group of dedicated engineers! You will play a vital role in driving innovation and delivering flawless technology solutions. This is an outstanding opportunity to work on world-class projects and make a significant impact within our organization.What You'll DoLead, mentor, and encourage a team of engineers to achieve ambitious goals.Develop and successfully implement core systems and innovative features.Optimize code for high-performance targets.Build and maintain outstanding tools for game developers.Coordinate and negotiate with external collaborators including engineering, production, build, art, and QA teams.Provide technical analysis and documentation for new systems.Ensure the delivery of high-quality, maintainable, and reusable code.Guide the career development and skill growth of your team.What We're Looking ForProven leadership experience in an engineering role.5+ years of experience with Unity, C#, URP, and Addressables.Proficiency in Google Cloud, Firebase, Jenkins, Gradle, and Groovy.Strong technical expertise in code optimization and system building.Excellent communication and collaboration skills.Ability to work in a fast-paced, agile environment.Passion for mentoring and developing engineering talent.Strong problem-solving skills and attention to detail.A proactive and determined attitude towards achieving goals.Fluency in English; proficiency in Spanish is a plus.Why Aristocrat?Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/VWorld Leader in Gaming EntertainmentRobust benefits packageGlobal career opportunitiesOur ValuesAll about the PlayerTalent UnleashedCollective BrillianceGood Business Good CitizenTravel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionJoin us at Product Madness, where we are dedicated to spreading happiness through the power of play! As a Lead QA Engineer, you'll hold a crucial position in securing the success of our mobile game development by delivering seamless experiences to our users. Our collaborative and inclusive culture flourishes with innovation and excellence, offering an outstanding opportunity for an ambitious individual like you to make a meaningful contribution.What You'll DoOwn test strategy across each SDK & feature update.Evaluate the return on investment for our CI/CD pipelines automation.Complete test suites for compatibility across platforms.Review bug reports for technical accuracy and business relevance.Advance bug reports based on value and risk analysis.Document development environment setups and optimize onboarding.Research and recommend new tools for test strategy improvement.Develop basic to intermediate queries and Python scripts.Understand mobile build configurations and client-server vulnerabilities.Coach and mentor QA Engineers on test techniques and evaluations.What We're Looking ForOver 5 years of experience in mobile game creation.Proven expertise in Unity 3D, Android, iOS, and SDKs.Solid understanding of CI/CD pipelines and automationOutstanding skills in advanced testing techniques.Effective verbal and written communication skills.Ability to mentor and manage a QA team successfully.Experience with Python scripting and Mac/Linux environments.Comprehensive understanding of mobile build processes.Strong analytical and problem-solving abilities.Why Aristocrat?Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/VWorld Leader in Gaming EntertainmentRobust benefits packageGlobal career opportunitiesOur ValuesAll about the PlayerTalent UnleashedCollective BrillianceGood Business Good CitizenTravel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionThe Director, LiveOps leads all live operations across two games: Big Fish Casino (BFC) and Jackpot Magic Slots (JMS). In this role, you will set the strategy, lead all aspects of execution, and drive performance across game events, monetization, content lifecycle programming, and player communications. This role partners across functions and teams to deliver a unified live-ops plan that delights our players.  You will lead the GameOps team of 8 members (5 direct reports), strengthen operational excellence, and deliver meaningful revenue and retention impact across both games. This is a senior leadership position with direct influence on business performance and long-term player value. What You’ll DoStrategic Leadership Define and communicate the long-term GameOps strategy for BFC and JMS in alignment with product strategic pillars and commercial goals.  Set annual and quarterly objectives for GameOps and ensure they support revenue, direct to consumer (DTC) share, and player satisfaction.  Lead the content lifecycle plan, ensuring both apps have fresh, relevant programming across the calendar year.  Balance short-term performance with long-term player experience and economy health. Live Operations Ownership Oversee all live-ops programs including events, missions, offers, sales, segmentation, and content pacing.  Ensure cohesive programming across both apps and across all player segments including DTC cohorts.  Drive innovation in GameOps through new event types, improved segmentation, and modern engagement loops. Performance and Experimentation Own daily, weekly, and monthly performance across key KPIs including revenue, retention, and DTC share. Partner with Analytics and Economy leaders to tune events, identify risks, and scale successful programs. Oversee AB testing within GameOps and ensure tests are structured, data-driven, and aligned to material business outcomes. Team Leadership and Cross Functional Influence Lead and develop a high-performing team of GameOps Managers. Champion collaboration between GameOps, Product, Production, Creative, Engineering, Marketing, and Slot Strategy. Establish clear expectations for planning, delivery quality, documentation, and continuous improvement across the team. Operational Excellence Ensure reliable and high-quality deliveryDrive improvements in tools, workflows, documentation standards, and automation opportunities. Build a culture of consistent test, learn, and iterate using insights from structured analysis. What We’re Looking For8 to 10 years experience in Live Operations, Product Management, or related fields in social casino, RMG, or free-to-play games.  Proven ability to deliver live-ops performance at scale in top grossing or highly complex games.  Deep understanding of monetization levers, content pacing, segmentation, and economy impacts.  Strong analytical capability with experience using indicators to guide decisions and performance improvements.  Demonstrated capability in coaching, mentoring, and developing people, including building succession depth and fostering growth in live-ops and product talent. Strategic problem solver able to connect daily execution to long-term goals.  Strong planning and delivery rigor, especially in complex calendar environments.  Comfortable leading teams through change and modernizing workflows.  Committed to building talent, succession depth, and a healthy team culture. Why Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Responsable de la gestion complète de la prestation des services technologiques liés au marchandisage au détail. Ce rôle dirige la stratégie TI, l’architecture et la mise en œuvre des plateformes et applications soutenant les opérations de vente au détail, avec un accent sur l’efficacité opérationnelle, la satisfaction client et la croissance des revenus.Ce que vous ferezÉlaborer et exécuter la stratégie TI pour les solutions de marchandisage au détail.Collaborer avec la haute direction pour identifier les opportunités d’innovation.Fournir un leadership éclairé sur les technologies émergentes.Mettre en œuvre un modèle robuste de prestation de services.Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI).Intégrer les solutions TI dans l’écosystème de services au détail.Diriger une équipe multidisciplinaire de professionnels TI.Superviser la conception et la mise en œuvre des solutions technologiques.Gérer le budget global de la prestation de services.Évaluer et sélectionner les fournisseurs externes.Mettre en œuvre des mesures de cybersécurité et de protection des données.Optimiser la gestion des coûts et améliorer les processus.Ce que vous apportezLeadership démontré en TI avec une expérience dans le secteur du détail.Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.Solide compréhension des pratiques de livraison de projets.Capacité à travailler sous pression et en situation de crise.Esprit analytique et approche proactive axée sur le client.Exigences minimalesDiplôme ou expérience équivalente. Requiert généralement plus de 12 ans d’expérience professionnelle et plus de 4 ans d’expérience en gestion.Compétences et expériences préférablesExpérience avec des solutions de marchandisage complexes (planogrammes, optimisation des prix, promotions).Connaissance des systèmes POS et de l’intégration omnicanal.Expérience dans la gestion de fournisseurs technologiques.Familiarité avec les normes de conformité et de sécurité dans le secteur du détail.Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible._____________________________________________________________________________________________________________________Director, IT Service Delivery – Canada Retail MerchandisingResponsible for the end-to-end management of technology service delivery related to retail merchandising. This role leads IT strategy, architecture, and implementation of platforms and applications supporting retail operations, with a focus on operational efficiency, customer satisfaction, and revenue growth.What You’ll DoDevelop and execute the IT strategy for retail merchandising solutions.Collaborate with senior leadership to identify innovation opportunities.Provide thought leadership on emerging technologies.Implement a robust service delivery model.Define and monitor key performance indicators (KPIs).Integrate IT solutions into the broader retail service ecosystem.Lead a multidisciplinary team of IT professionals.Oversee the design and implementation of technology solutions.Manage the overall service delivery budget.Evaluate and select external vendors.Implement cybersecurity and data protection measures.Optimize cost management and improve processes.What You BringProven IT leadership experience in the retail sector.Excellent communication and interpersonal skills.Strong understanding of project delivery practices.Ability to work under pressure and in crisis situations.Analytical mindset and proactive, customer-focused approach.Minimum RequirementsDegree or equivalent experience. Typically requires 12+ years of professional experience and 4+ years of management experience.Preferable Skills & ExperienceExperience with complex merchandising solutions (e.g., planograms, price optimization, promotions).Knowledge of POS systems and omnichannel integration.Experience managing technology vendors.Familiarity with compliance and security standards in the retail sector.The incumbent will support internal and/or external clients outside of Quebec and/or in the United States on a daily basis. Therefore, this position requires proficiency in English, both written and spoken. Please note that the number of positions requiring English language proficiency has been limited as much as possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$118,900 - $198,100McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionProduct Madness est à la recherche d’un·e coordinateur·trice communauté pour rejoindre notre nouvelle équipe de jeu mobile NFL à Montréal. Si tu as l'expérience en gestion et planification des reseaux sociaux et tu es interessé.e à travailler pour un jeu de casino social sur la NFL, nous voulons te rencontrer ! Rejoins une équipe de talents de premier plan dans l’une des meilleures entreprises de jeux de casino social.Ce que tu feras•\tSurveiller et interagir avec notre communauté sur Facebook, groupe VIP Facebook, Instagram, Twitter, YouTube et TikTok•\tPlanifier des publications et le contenu vidéo sur plusieurs canaux•\tCréer des liens de récompense pour chaque publication sociale•\tAider au tournage, au montage et à la publication de TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels et Facebook Reels•\tPlanifier des notifications push pour les joueurs iOS et Android•\tSegmenter les audiences pour des notifications push ciblées•\tÉtablir des rapports de performance pour les publications et les campagnes•\tCollaborer étroitement avec le gestionnaire de communauté sur les initiatives sociales et communautairesCe que nous recherchons•\t2 à 4 ans d'expérience dans le jeu mobile en tant que coordonnateur de communauté ou rôle similaire•\tAnglais courant avec d’excellentes compétences en communication écrite•\tForte compréhension des plateformes de réseaux sociaux, des tendances et des pratiques courantes•\tCréatif·ve, curieux·se et capable de penser de manière créative•\tÀ l’aise dans un environnement dynamique•\tCompétences analytiques avec la capacité d’interpréter les métriques communautaires•\tUne expérience avec les communautés de jeux de casino social ou de jeux sportifs est un atout majeurPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionNous recherchons un/e Analyst de Produit Senior pour rejoindre notre équipe en pleine croissance à Montréal. Dans ce rôle, vous soutiendrez les équipes de jeux en collaboration avec d'autres analystes et scientifiques des données. Vous rencontrerez une variété de défis couvrant tout le spectre du travail sur les données, de l'exploration de données à la création de rapports, et aurez la chance de soutenir différents clients internes. Votre contribution aidera à perfectionner les jeux de Product Madness pour en faire les meilleures versions possibles. Ce rôle vise à garantir que les équipes de jeux prennent des décisions éclairées basées sur des insights et des recommandations exploitables.Ce que vous ferezTravailler en étroite collaboration avec l'équipe de jeu pour répondre à leurs besoins quotidiens en matière de donnéesFournir des insights essentiels pour optimiser les fonctionnalités existantes et développer de nouvelles fonctionnalités dans le jeuPartager vos découvertes avec les équipes de jeu et la communauté élargie de Product MadnessCréer des rapports pour capturer toutes nos métriques cruciales quotidiennes dans des domaines tels que l'engagement des joueurs ou la monétisationSurveiller le comportement en jeu des joueurs exposés aux événements GameOps et aux tests A/BEnquêter sur les problèmes survenant en jeu et les anomalies de donnéesMettre en œuvre le suivi en jeu et produire des pipelines de données de bout en bout qui habilitent les utilisateurs finaux en collaboration avec l'équipe d'ingénierie des donnéesDécouvrir de nouvelles perspectives qui nous aident à continuer à ravir les personnes jouant à nos jeuxEncourager la créativité dans notre manière de concevoir, tester, vérifier et mettre en œuvre de nouvelles solutionsPour ce faire de manière optimale, nous croyons que vous êtesPassionné.e e par l'analyse quantitativeIntuitif.ve et proactif.ve en ce qui concerne l'interprétation des donnéesCapable de générer des insights exploitables pour les équipes de jeu et Product Madness dans son ensembleExpérimenté.e dans le travail avec des ensembles de données centrés sur l'expérience utilisateur ou de jeuEnthousiaste à l'idée de collaborer étroitement avec une équipe diversifiée de collaborateurs d'affaires, d'analystes de produit et de scientifiques des donnéesCe que nous recherchonsPlus de 4 ans d'expérience démontrée dans un rôle d'analyste de produit ou de donnéesPlus d'un an d'expérience dans le travail avec d'autres jeux F2P, titres de casino social, ou RMG, ou connaissance générale de l'industrie des jeux mobiles, ou des entreprises numériques sophistiquées axées sur les clientsCompétences solides en SQL et ExcelExpérience avec des outils de visualisation et de création de rapports tels que Looker/QlikView/Tableau/etc.Expérience dans la mise en place et l'analyse de tests A/BExpérience dans la gestion de problèmes complexes et la communication des solutions à des publics variésCapacité à traduire les besoins des jeux en exigences d'analyse de donnéesCompétences solides en mathématiques et en analyse quantitative avec une passion pour les chiffres et les donnéesMaîtrise de l'anglaisQualifications appréciéesLes qualifications préférées comprennent une maîtrise ou une expérience équivalente en informatique, science des données, mathématiques ou un domaine connexeExpérience avec Python et/ou RPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionWe are looking for a Software Development Manager to join our team developing an upcoming and exciting mobile game. Reporting to the Director of Technology, you will be leading a group of friendly and motivated engineers (2-3 direct reports) based in Montreal. The goal for your team is to build and maintain core systems & innovative features, optimize code for high-performance targets, and build outstanding tools to enable game developers to bring their content to life to be enjoyed by millions of players. This position comes with a high level of ownership and influence, working with a small team of highly effective and hardworking developers. The role will have a mix of hands-on development and management responsibilities.

What You’ll DoWrite efficient, reusable & maintainable codeProvide technical analysis and documentation for new systemsMentor and guide game developers, providing technical direction, career development support, and opportunities for skill growth.Coordination & negotiation with external team members (engineering, production, design, art, QA)Support sprint planning, technical scoping, and roadmap executionConduct code reviews and ensure standard processes are followed across the engineering teamIdentify and mitigate technical risks throughout the development cycleChampion quality, scalability, and performance across systemsPartner with production to supervise and deliver engineering deliverables on schedule
Tech Stack:Unity, C#, URP, AddressableGoogle Cloud, FirebaseJenkins, Gradle, GroovyNew RelicWhat We're Looking For7+ years of experience in software development2+ years in a leadership or management roleB.S. or equivalent experience in Computer ScienceExperience with microservice architectureExperience building CI/CD toolsStrong communication & negotiation skillsExcellent critical thinking, problem-solving, and analytical skillsActively seek to streamline development efforts, reducing Time to MarketFoster a positive and collaborative team culturePromote open communication, knowledge sharing, and continuous improvementMaintains an adaptive approach, responding quickly to changes in project scope, requirements, or market conditionsWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionWe are seeking a versatile, creative, and passionate Senior Marketing Designer to join our New Game Ops team in Montreal. In this role, you will play a key part in defining the visual direction and pipeline for Marketing CRM creatives or an exciting new IP. As a Marketing Art Lead, you will create templates and visual style guides while collaborating with the Art Director and Art Leads to ensure a cohesive and consistent brand identity.Reporting to the Marketing Build Manager, you will also collaborate closely with the Game Ops Director to achieve company objectives. Candidates should possess exceptional graphic design skills and be capable of delivering high-quality, engaging, and impactful marketing art. They must thrive in a fast-paced live environment, effectively leading priorities for highly time-sensitive projects. We have a friendly, hybrid working environment perfect for learning and growing together while keeping a flexible personal routine.
 What You'll DoPartner alongside the Marketing Build Manager, Lead Builders, and GameOps team in developing marketing CRM visuals.Continuously improve the polish on existing and new conceptual designsCompose original marketing campaigns across multiple platformsEdit, manipulate, and compile stock imagery to develop custom static graphics.Maintain the relationship with our internal stakeholders.Lead time sensitive projectsEngage users by creating strong graphics that captivate our audienceExperiment with different creative techniques and tools (such as AI) to mock-up and prototype ideas quicklyProficiency in typography, hierarchy, color, composition, and brandingExperienced grasp of PhotoshopAbility to adapt creative styles as needed while maintaining creative, technical, and brand standardsA portfolio featuring multiple projects and your direct contributionsPassion for, and excitement around the mobile games spaceWhat We're Looking ForStrong time management skills and flexible work approach to ensure deadlines are always met and expectations are always handledSolid organizational skills including attention to detail and multitasking.Become comfortable with a flexible and hard-working environmentCollaborating cross-functionally with key stakeholdersExecuting visual design stages from concept to final deliverableEliciting constructive feedback and interpreting that information into design solutionsKeen comprehension of design briefs to execute intelligent and purposeful work.Professional level of EnglishAnimation is a huge plus.Why Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsUp to 25%Additional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionNous recherchons un·e Designer Marketing Principal·e polyvalent·e, créatif·ve et passionné·e pour rejoindre notre équipe New Game Ops à Montréal. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la direction visuelle et de la chaîne de production des créations Marketing CRM pour une nouvelle propriété intellectuelle passionnante. En tant que Chef·fe de l’Art Marketing, vous créerez des modèles et des guides de style visuel tout en collaborant avec le Directeur Artistique et les Chefs de l’Art pour garantir une identité de marque cohérente et uniforme.Relevant du Gestionnaire de Production Marketing, vous collaborerez également étroitement avec le Directeur des Opérations de Jeu pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Les candidat·e·s doivent posséder des compétences exceptionnelles en conception graphique et être capables de fournir des créations marketing de haute qualité, engageantes et percutantes. Ils·elles doivent s’épanouir dans un environnement dynamique et être capables de gérer efficacement les priorités pour des projets très urgents. Nous offrons un environnement de travail hybride et convivial, idéal pour apprendre et grandir ensemble tout en maintenant une routine personnelle flexible.Ce que vous ferezCollaborer avec le Gestionnaire de Production Marketing, les Chefs de Production et l’équipe GameOps pour développer les visuels CRM marketing.Améliorer continuellement la finition des conceptions existantes et nouvellesComposer des campagnes marketing originales sur plusieurs plateformesÉditer, manipuler et compiler des images de stock pour développer des graphiques statiques personnalisésMaintenir la relation avec nos parties prenantes internesDiriger des projets urgentsCaptiver les utilisateurs en créant des graphiques puissantsExpérimenter différentes techniques et outils créatifs (comme l’IA) pour maquetter et prototyper rapidement des idéesMaîtrise de la typographie, de la hiérarchie, de la couleur, de la composition et de l’identité de marqueMaîtrise de PhotoshopCapacité à adapter les styles créatifs tout en respectant les normes créatives, techniques et de marqueUn portfolio comprenant plusieurs projets et vos contributions directesPassion pour et enthousiasme autour du domaine des jeux mobilesCe que nous recherchonsSolides compétences en gestion du temps et flexibilité dans l’approche de travail pour respecter les délais et gérer les attentesCompétences organisationnelles solides, y compris une attention aux détails et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanémentConfort avec un environnement de travail flexible et exigeantCollaboration interfonctionnelle avec des parties prenantes clésExécution des étapes de conception visuelle, du concept à la livraison finaleCapacité à recevoir et interpréter des retours constructifs en solutions de conceptionCompréhension fine des briefs de conception pour exécuter un travail intelligent et réfléchiNiveau professionnel d’anglaisAnimation est un atout majeurPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsJusqu’à 25 %Informations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

PATTISON Outdoor Advertising is Canada’s leading Out-of-Home (OOH), Transit and Digital display advertising company. With the widest variety of products, our advertisers benefit from unparalleled advertising opportunities. Our sales professionals and support associates across the country, provide clients with unmatched service, insights and campaign innovation. As leaders in the Canadian advertising industry, PATTISON Outdoor Advertising is determined to initiate change starting from within, lead by example and reflect the diversity of the communities within which we work and live, coast-to-coast. By supporting internal and external efforts of inclusion and diversity we aim to better ourselves and the world around us. We are PATTISON Outdoor Advertising and here everyone belongs. Job Information: Pattison Outdoor, leader in Outdoor Advertising in Canada, is currently looking for a Bilingual Regional Sales Representative to join its team of sales professionals in Montreal If you are an autonomous and motivated person, committed to developing lasting business relationships with clients, understanding the importance of good organization and time management, this position is for you. What you’ll do…• Excel in business development (development of a new territory)• Develop, propose and sell solutions in order to meet the sales objectives established by management (monthly, quarterly and annual)• Ensure constant growth in sales volume through strategic presentations to potential clients emphasizing adapted advertising solutions • Promote exterior and interior signage of the Pattison network • Develop and execute the sales plan • Demonstrate good organizational skills by ensuring follow-ups and conclusion of proposals made to clients, according to established parameters • Participate in internal meetings and be actively involved in your personal development and training plan • Participate in representation activities (galas, conferences, seminars, trade shows, etc.) in order to position the company, identify and develop new opportunities. Who you are…. • You have a minimum 2 years of sales experience or related experience • You have a great knowledge about Quebec business markets • You are bilingual (very comfortable in French and English - orally and in writing)• Have higher education (college, university, etc.) (an asset)• Excellent negotiation and sales closing skills • Excellent verbal and written communication skills (French and English)• Excellent interpersonal and business relationship development skills • Strong time management skills • Skills and attitudes oriented towards customer satisfaction • Behaviors focused on results and performance • Promote teamwork • Know how to demonstrate creativity and innovation • Naturally motivated and curious person • Knowledge of computers, Web/Internet and Microsoft Office software What’s in it for you... We understand that there is life at work and life outside of work. Here are a few benefits we offer that support us to be our creative best. • Hybrid work mode (2 days of WFH and 3 days at the Montreal office – flexible depending on business reasons)• Competitive salary • Phone and car allowance • Paid parking at the Old Port of Montreal • Group Benefit Coverage • Annual Health and Wellness Credits • Employee and Family Assistance program • Education Assistance Program (Tuition Reimbursement Program)• Paid Time Off and certain long weekends in Summer • Discount rates at other JPG divisions Pattison Outdoor Advertising is an equal opportunities employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. We are committed to providing employment accommodation in accordance with applicable Human Rights Codes and accessibility laws. If you require an accommodation during the recruitment process, please advise our Human Resources department. PATTISON Outdoor Advertising est le leader de la publicité extérieure, en transport en commun et en affichage numérique. Produisant une grande variété de produits, nos annonceurs bénéficient d’opportunités publicitaires inégalées. Nos professionnels de la vente et nos associés de soutien à travers le pays, fournissent à nos clients un service, des idées et des innovations de campagne hors pair. En tant que maître de l’industrie publicitaire canadienne, PATTISON Affichage s’engage à soutenir le changement, à donner l’exemple et à faire briller la diversité des communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons d’un océan à l’autre du pays. En appuyant les efforts tant internes qu’externes portant sur la diversité et l’inclusion, nous souhaitons nous améliorer et rendre le monde autour de nous meilleur. Nous sommes PATTISON Affichage et, ici, chaque personne a sa place. Description du poste Pattison Affichage, chef de file en matière de publicité intérieure et extérieure au Canada, est présentement à la recherche d’un Directeur ou Directrice de Comptes junior pour se joindre à son équipe des Ventes directes/régionales. Si vous êtes une personne autonome et motivée, ayant à coeur le développement des relations d'affaires durables avec les clients, comprenant l’importance d’une bonne organisation et la gestion du temps, ce poste s’adresse à vous. Responsabilités: • Exceller en développement des affaires (développement d'un nouveau territoire)• Élaborer, proposer et vendre des solutions afin de rencontrer les objectifs de ventes établis par la direction (mensuels, trimestriels et annuels); • Assurer une croissance constante du volume des ventes par le biais de présentations stratégiques aux clients potentiels mettant l’emphase sur des solutions publicitaires adaptées; • Promouvoir l’affichage extérieur et intérieur du réseau de Pattison; • Développer et exécuter le plan de vente; • Démontrer un bon sens de l’organisation en assurant le suivi et la conclusion des propositions faites aux clients, selon les paramètres établis; • Participer aux rencontres internes et s’impliquer activement à son plan de développement personnel et de formation; • Participer aux activités de représentation (galas, conférences, séminaires, salons, etc...) afin de positionner la compagnie, d’identifier et de développer de nouvelles opportunités. Aptitudes requises • Minimum 2 années d’expérience dans la vente ou expérience connexe • Être confortable avec le marché des affaires au Québec • Être parfaitement bilingue (français et anglais - à l’oral comme à l’écrit afin de communiquer avec notre clientèle et autres départements au pays en français et anglais)• Détenir des études supérieures (collégial, universitaires…) (un atout)• Excellentes compétences en négociations et conclusion de ventes; • Excellentes compétences en communications verbales et écrites (français et anglais); • Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en développement de relations d’affaires; • Solides compétences en gestion du temps; • Aptitudes et attitudes orientées vers la satisfaction de la clientèle; • Comportements axés sur les résultats et la performance; • Favoriser le travail d’équipe; • Savoir faire preuve de créativité et d’innovations; • Personne naturellement motivée et curieuse; • Connaissance en informatique, monde Web, Internet et maîtrise des logiciels Microsoft Office; Nos avantages Nous comprenons que vous devez partager votre temps au travail comme dans votre vie personnelle. Voici quelques avantages sociaux que nous vous offrons. • Mode de travail hybride – 2 jours de télé-travail par semaine et 3 jours au bureau de Montréal (horaire peut être plus flexible pour raison d’affaire)• Salaire compétitif • Remboursement de frais de téléphone et allocation mensuels pour voiture • Stationnement payé au Vieux-Port de Montréal • Avantages sociaux • Crédits annuels de santé et bien-être • Programme d’assistance aux employés et leur famille • Budget de conférences et formations • Congés payés et certaines longues fins de semaine d'été • Programmes de formations internes périodiques • Rabais aux autres divisions JPG Pattison Outdoor Advertising est un employeur offrant des opportunités égales. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser notre Service des Ressources Humaines.

CWP Energy Solutions is at the forefront of one of the fastest-growing sectors in North America: electricity trading for large power consumers. In the last 12 months, we’ve doubled our business, by powering the explosive growth of Bitcoin miners, data centers, and renewable operators across U.S. deregulated power markets. We deliver Trading-as-a-Service that turns energy volatility into opportunity—using financial derivatives, virtual trading strategies, and deep market expertise to lower costs, reduce risk, and maximize cash flow. This is your chance to sell into one of the fastest-scaling industries in the world. If you’re a driven sales professional ready to capture market share and fuel 2x growth again this year, join us and help shape the future of energy trading. Responsibilities: Manage the entire sales cycle, from prospecting and lead qualification to contract negotiation and closing. Target and develop relationships with decision-makers at renewable energy generators (wind, solar, battery storage) bitcoin miners, data centers, and large energy consumers across North America. Develop and deliver compelling, tailored presentations that address the specific needs of each prospect. Build and grow long-term relationships with enterprise clients, identifying upsell and cross-sell opportunities to maximize account value. Negotiate complex deals with financial stakeholders (private equity, lenders) bringing an understanding of financial derivatives, trading environments, and financial products. Maintain a strong understanding of deregulated power markets, renewable energy trends, and emerging technologies (including derivatives, financial products, and crypto/energy intersections). Represent the company at industry conferences and with customers (approx. 25% travel required). Actively supports a culture of innovation, experimentation, and continuous improvement, in line with the company’s entrepreneurial values. Qualifications: Bachelor’s degree in business administration, finance, engineering, or a related field. 5–7 years of sales experience, ideally in SaaS, financial technology, or energy markets Proven success managing end-to-end sales cycles with enterprise-level clients. Strong understanding of financial products, derivatives, or trading environments (experience in energy or crypto markets is a plus). Excellent communication, negotiation, and presentation skills Results-driven, self-motivated, and adaptable to a fast-paced, competitive environment. Fluency in English (spoken and written) required, given the North American territory covered. Passion for renewable energy and interest in the intersection of finance, technology, and energy. What We Offer: An entrepreneurial and results-driven company culture. Curious? McGill St Laurent. A competitive compensation structure with a base salary and a quarterly performance-based bonus. Comprehensive group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program. Paid time off from day one. A public transportation incentive program. A give & match program. A beautiful office equipped with a gym, lounge, lockers, and showers-and for the golfers, an in-house TrackMan golf simulator to sharpen your swing between deals. Come learn more about Danny Lambert , Sales Director at CWP Energy Solutions. Please note: This position requires significant in-office presence. We believe this fosters interactions that positively impact our performance, and we encourage employees to maintain this presence to fully benefit. We collect your information via a secure applicant tracking system, where access is restricted according to the position. Data, including CVs and interview notes, are stored in this system. If you have any objections or wish to withdraw your consent, please contact us at talent@mcgillstlaurent.com. ________________________________ CWP Energy Solutions est à l’avant-garde de l’un des secteurs connaissant la plus forte croissance en Amérique du Nord : le trading d’électricité pour les grands consommateurs d’énergie. Au cours des 12 derniers mois, nous avons doublé notre activité en alimentant la croissance explosive des mineurs de bitcoins, des centres de données et des opérateurs d'énergies renouvelables sur les marchés déréglementés de l'électricité aux États-Unis. Nous offrons un service de Trading-as-a-Service qui transforme la volatilité de l'énergie en opportunité, en utilisant des produits financiers dérivés, des stratégies de trading virtuelles et une expertise approfondie du marché pour réduire les coûts, diminuer les risques et maximiser les flux de trésorerie. C'est l'occasion pour vous de vendre vos produits dans l'un des secteurs les plus dynamiques au monde. Si vous êtes un professionnel de la vente motivé, prêt à conquérir des parts de marché et à doubler la croissance cette année encore, rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du trading énergétique. Responsabilités : Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection et la qualification des prospects à la négociation et la conclusion des contrats. Cibler et développer des relations avec les décideurs des producteurs d’énergie renouvelable (éolien, solaire, stockage par batteries), mineurs de Bitcoin, centres de données et grands consommateurs d’énergie en Amérique du Nord. Développer et présenter des présentations convaincantes et personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de chaque prospect. Construire et développer des relations à long terme avec les clients d’entreprise, en identifiant des opportunités d’ upsell et de cross-sell pour maximiser la valeur des comptes. Négociez des contrats complexes avec les parties prenantes financières (fonds d'investissement privés, prêteurs) en apportant votre connaissance des produits dérivés financiers, des environnements de négociation et des produits financiers. Maintenir une solide compréhension des marchés de l’électricité déréglementés, des tendances en énergies renouvelables et des technologies émergentes (y compris produits dérivés, instruments financiers, et intersection crypto/énergie). Représenter l’entreprise lors de conférences et auprès des clients (environ 25 % de déplacements requis). Soutenir activement une culture d’innovation, d’expérimentation et d’amélioration continue, en cohérence avec les valeurs entrepreneuriales de l’entreprise. Qualifications : Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, finance, ingénierie ou domaine connexe. 5 à 7 ans d’expérience en vente, idéalement dans le SaaS, la technologie financière ou les marchés de l’énergie. Succès avéré dans la gestion de cycles de vente complets auprès de clients d’entreprise. Solide compréhension des produits financiers, produits dérivés ou environnements de trading (expérience dans les marchés de l’énergie ou de la crypto est un atout). Excellentes compétences en communication, négociation et présentation. Orienté(e) résultats, autonome et capable de s’adapter à un environnement compétitif et dynamique. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) requise, compte tenu du territoire nord-américain couvert. Passion pour les énergies renouvelables et intérêt pour l’intersection entre la finance, la technologie et l'énergie. Ce que nous offrons : Une culture d’entreprise entrepreneuriale et axée sur les résultats. Curieux? McGill St Laurent. Une structure de rémunération compétitive avec salaire de base et bonus trimestriel basé sur la performance. Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme REER. Congés payés dès le premier jour. Un programme incitatif pour le transport en commun. Un programme de give & match Un bureau moderne équipé d’un gym, d’un lounge, casiers, douches — et pour les amateurs de golf, un simulateur TrackMan pour perfectionner votre swing entre deux transactions. Viens en apprendre davantage sur Danny Lambert , directeur des ventes de CWP Énergie Solutions. Note : Ce poste requiert une présence importante au bureau. Nous pensons que cela favorise les interactions qui ont un impact positif sur nos performances, et nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier pleinement. Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste. Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système. Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à talent@mcgillstlaurent.com.

(ENGLISH DESCRIPTION BELOW) DESCRIPTION DU POSTE Le représentant des ventes internes a pour mission de développer et d’optimiser la performance des comptes en assurant la promotion de nos produits et services. Il veille à offrir un service client rigoureux, en gérant les commandes, en conseillant la clientèle et en collaborant étroitement avec les équipes internes afin de garantir l’efficacité des opérations. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ➢ Prendre en charge le développement des comptes en vente interne et améliorer la performance de ces magasins en mettant de l’avant nos promotions et nos produits. ➢ Prendre les commandes hebdomadaires (via téléphone et courriel) et conseiller les clients pour optimiser leurs ventes et gestion des stocks; ➢ Créer et valider les bons de commandes ➢ Garantir un service de qualité et traiter les suivis de manière efficace à travers divers moyens de communication (téléphone, courriel) pour notre clientèle directe et notre clientèle desservie par nos distributeurs; ➢ Résoudre les problématiques liées à la distribution et aux commandes, collaborer avec les différents services internes, nos clients et nos partenaires externes pour trouver des solutions. ➢ Coordonner la mise en place des listing produits ➢ Maintenir une compréhension approfondie de nos produits afin de fournir des informations précises aux clients et aux partenaires. ➢ Organiser et superviser le processus de distribution d’échantillons ➢ Coordonner la préparation des salons d'achats ou événements reliés au département des ventes et participer à ceux-ci si nécessaire. ➢ Participer au processus d'inscription des nouveaux clients et l'ajout de nouveaux produits; ➢ Collecter et interpréter les données de ventes. ➢ Remplir tous les documents relatifs à la mise en liste d’un produit (GS1, listing sheets, etc.) ➢ Remplir tous les documents (internes et externes) relatifs à l’addition d’un nouveau détaillant; ➢ Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de vente afin d’assurer l’atteinte des objectifs; ➢ Proposer des méthodes pour améliorer la gestion et l’efficacité du département; ➢ Toutes autres tâches connexes QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES ➢ 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en vente et service à la clientèle; ➢ Baccalauréat ou certificat en administration (gestion ou autres disciplines connexes) (un atout); ➢ Maîtrise de Microsoft Office, avec un focus sur Excel; ➢ Excellente capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais; ➢ Esprit d’initiative développée et motivé par les objectifs et les résultats ➢ Capacité de travailler de façon autonome, avec de la supervision limitéeau sein d’une équipe polyvalente et d'interagir avec tous les paliers de l’entreprise. ➢ Débrouillardise - démontre une capacité à résoudre les problèmes de façon proactive; ➢ Créativité, vous amènerez de nouvelles idées pour développer les ventes. ➢ Minutie, aptitude à accomplir et prioriser plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression; ➢ Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à bâtir des relations, confortable à faire des suivi clients ou du démarchage de nouveaux clients , À propos de DOSE Chez DOSE, nous croyons que de vrais ingrédients peuvent avoir un réel impact. Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le domaine des boissons fonctionnelles, passionnée par la création de jus pressés à froid puissants et naturels, qui donnent un coup de pouce à chaque journée. Notre équipe est audacieuse, rapide et animée par un but précis — et nous cherchons quelqu’un tout aussi passionné pour se joindre à nous. Notre mission : Notre mission est claire : transformer l’industrie alimentaire en offrant des produits authentiques, hautement nutritifs et écologiques, en toute transparence. Rien d'autre. Nos valeurs : ➢ Féminisme ➢ Entrepreneurship ➢ Factuel ➢ Esprit d’équipe ➢ Recherche de l’excellence POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE? Nous sommes une équipe jeune et dynamique en pleine croissance. Te joindre à DOSE c’est te donner l’opportunité de grandir avec l’entreprise, de bâtir une carrière et de faire partie de ce que Mère Nature a de meilleur à offrir. En plus, tu auras accès aux avantages suivants : ➢ Un salaire compétitif; ➢ 50% sur tous nos produits, en plus d’une gratuité à TOUS LES JOURS; ➢ Régime d’assurance collective; ➢ REER avec participation de l’employeur ➢ Soins de santé virtuels gratuits; ➢ Programme d’aide aux employés (PAE); ➢ Congés mobiles payés; ➢ Vacances payées dès la 1ère année; ➢ Activités sociales organisées par l’entreprise; ➢ Mode hybride ROLE DESCRIPTION The Inside Sales Representative is responsible for developing and optimizing account performance by promoting our products and services. This role ensures a high standard of customer service by managing orders, advising clients, and working closely with internal teams to guarantee operational efficiency. KEY RESPONSIBILITIES ➢ Manage the development of internal sales accounts and improve store performance by promoting our products and promotions. ➢ Take weekly orders (via phone and email) and advise clients to optimize their sales and inventory management. ➢ Create and validate purchase orders. ➢ Ensure quality service and handle follow-ups efficiently through various communication channels (phone, email) for both direct customers and those served by our distributors. ➢ Resolve issues related to distribution and orders, collaborating with internal teams, clients, and external partners to find solutions. ➢ Coordinate product listings. ➢ Maintain a deep understanding of our products to provide accurate information to clients and partners. ➢ Organize and oversee the sample distribution process. ➢ Coordinate trade show or sales event preparations and participate when necessary. ➢ Assist with onboarding new clients and adding new products. ➢ Collect and analyze sales data. ➢ Complete all documents related to product listings (GS1, listing sheets, etc.). ➢ Complete all documents (internal and external) related to adding new retailers. ➢ Work closely with the sales team to ensure objectives are met. ➢ Suggest methods to improve department efficiency and management. ➢ Perform other related tasks as needed. REQUIRED QUALIFICATIONS ➢ 1 to 3 years of experience in a similar role in sales and customer service. ➢ Bachelor’s degree or certificate in business administration (management or related fields) is an asset. ➢ Proficiency in Microsoft Office, with strong Excel skills. ➢ Excellent communication skills in both French and English (oral and written). ➢ Strong initiative and motivated by goals and results. ➢ Ability to work independently with limited supervision within a versatile team and interact across all levels of the company. ➢ Resourceful – demonstrates proactive problem-solving skills. ➢ Creativity – brings new ideas to develop sales. ➢ Attention to detail, ability to prioritize multiple tasks simultaneously, and work under pressure. ➢ Strong interpersonal skills and ability to build relationships; comfortable with client follow-ups and prospecting new clients. About DOSE At DOSE, we believe that real ingredients can make a real impact. We’re a fast-growing company in the functional beverage space, passionate about crafting powerful, natural coldpressed juices that give every day a boost. Our team is bold, fast-moving, and driven by purpose—and we’re looking for someone equally passionate to join us. Our Mission Our mission Transform the food industry by offering authentic, highly nutritious, and eco-friendly products—with full transparency. Nothing else. Our Values ➢ Feminism ➢ Entrepreneurship ➢ Fact-based thinking ➢ Team spirit ➢ Pursuit of excellence WHY JOIN OUR TEAM? We’re a young and dynamic team experiencing rapid growth. Joining DOSE means growing with the company, building a career, and being part of what Mother Nature has best to offer. Plus, you’ll enjoy the following benefits: ➢ Competitive salary ➢ 50% off all our products, plus one free product every day ➢ Group insurance plan ➢ Employer-matched RRSP ➢ Free virtual healthcare services ➢ Employee Assistance Program (EAP) ➢ Paid personal days ➢ Paid vacation starting in your first year ➢ Company-organized social activities ➢ Hybrid work model ➢ And much more!

We are currectly hiring a : Business Development Representative – Leyton Canada ???? Location: Montreal, Quebec Employment Type: Full-time About Leyton Founded in 1997, Leyton is a global innovation funding consultancy with over 5,000 employees across 25+ offices in 16+ countries, including offices in Montreal, Toronto, Alberta, Vancouver, Boston, and San Francisco. Our mission is simple: to enhance the financial performance of businesses without disrupting their core operations. In Canada, we specialize in: Innovation Incentives (SR&ED) Sales Tax Recovery Property Tax Consultancy Real Estate Appraisal & Valuation Recruitment solutions through Leyton Match In the U.S., our expertise spans seven tax products, including R&D Tax Credit, Employee Retention Credit, Energy Efficiency Incentives, Grants, and more. About the Role We are seeking a driven and detail-oriented Business Development Representative (BDR) to join our high-performing Canadian sales team. This hybrid position (3 days per week in office) is ideal for someone who thrives on prospecting, has excellent communication skills in English, and is motivated by growth and achievement. You will play a critical role in generating new business opportunities across Canada by targeting businesses in the innovation ecosystem and collaborating closely with our Business Development Managers (BDMs) and Consultants. Key Responsibilities Lead Generation & Prospecting Conduct outbound cold calls, emails, and LinkedIn outreach to generate qualified leads (80% outbound activity). Research and identify potential clients using tools such as Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and industry directories. Build and manage a strong pipeline of prospects across a variety of industries. Client Engagement & Qualification Identify decision-makers, understand their business needs, and qualify opportunities for the appropriate BDM or Consultant. Clearly communicate Leyton’s value proposition and book discovery meetings. Maintain a professional and positive client experience at all times. Sales Enablement & Reporting Document all activities and interactions in Salesforce to maintain accurate records of leads and outcomes. Participate in regular sales meetings and report progress to the Sales Manager. Collaborate with BDMs, Consultants, and cross-functional teams to enhance outreach strategies and conversion rates. Target Achievement & Contribution Consistently meet and exceed monthly KPIs and team objectives. Represent Leyton at industry events, networking sessions, and virtual meetings when required. Contribute creative ideas to improve lead generation and sales effectiveness. Required Skills & Qualifications Experience Minimum 2 years of inside sales, business development, or client-facing experience, ideally within consulting, finance, or innovation-related sectors. Proven success in prospecting and cold calling. Experience dialing or selling into the U.S. market is an asset. Fluent English communication skills (spoken and written) are required. Bilingual proficiency in French and English is a strong asset. Education Bachelor’s degree in business administration, Management, Marketing, or a related field. Competencies Strong business acumen and an understanding of innovation funding or financial services. Confident, persuasive communicator with excellent phone and email etiquette. Self-motivated, results-driven, and able to manage multiple priorities with attention to detail. Proficient in Microsoft Office Suite; Salesforce experience is an asset. Why Join Leyton? Growth & Development Access to international training programs through Leyton Academy. Defined career paths and mentorship within a global, fast-growing organization. Compensation & Benefits Competitive base salary with performance-based bonuses. Four weeks of vacation to start, plus Summer Fridays (half days in July and August). RRSP employer matching and comprehensive medical, dental, and vision coverage. Additional paid time off during the summer and at Christmas. Flexibility & Culture Hybrid work model (3 days in-office, 2 remote). Option to work remotely up to 1 month per year, and from any Leyton office globally for 15 days. Fun quarterly team events and a supportive, inclusive workplace environment. Equal Opportunity Employer Leyton is committed to building a diverse and inclusive workplace. We welcome applicants from all backgrounds and ensure equal opportunities regardless of race, gender, age, religion, disability, or sexual orientation. We focus on skills, potential, and commitment to results, because we believe talent knows no boundaries. Ready to launch your sales career with a global consultancy, driving innovation and sustainability? Apply now and become part of Leyton’s exciting North American growth journey. _______________________________________________________________________________________________________ Nous recrutons actuellement un(e): Représentant(e) en développement des affaires ???? Emplacement : Montréal, Quebec Type d'emploi : Temps plein À propos du rôle Nous recherchons un représentant en développement des affaires (BDR) motivé et minutieux pour rejoindre notre équipe de vente canadienne performante. Ce poste hybride (3 jours par semaine au bureau) est idéal pour quelqu'un qui s'épanouit dans la prospection, possède d'excellentes compétences en communication en anglais et est motivé par la croissance et la réussite. Vous jouerez un rôle crucial dans la génération de nouvelles opportunités d'affaires à travers le Canada en ciblant les entreprises de l'écosystème de l'innovation et en collaborant étroitement avec nos gestionnaires du développement des affaires (BDM) et consultants. Responsabilités clés Génération de prospects et prospection Effectuer des appels à froid sortants, des courriels et de la sensibilisation LinkedIn pour générer des prospects qualifiés (80% d'activité sortante). Rechercher et identifier des clients potentiels à l'aide d'outils tels que Salesforce, LinkedIn Sales Navigator et des annuaires sectoriels. Bâtir et gérer un solide bassin de prospects dans divers secteurs. Engagement et qualification des clients Identifier les décideurs, comprenez leurs besoins d'affaires et qualifiez les opportunités pour le bon GDR ou consultant. Communiquer clairement la proposition de valeur de Leyton et les rencontres de découverte de livres. Maintenir une expérience client professionnelle et positive en tout temps. Facilitation des ventes et production de rapports Documenter toutes les activités et interactions dans Salesforce afin de maintenir des registres précis des prospects et des résultats. Participer à des réunions de vente régulières et faites un point sur l'avancement au directeur des ventes. Collaborer avec les BDM, les consultants et les équipes interfonctionnelles pour améliorer les stratégies de sensibilisation et les taux de conversion. Objectif d'accomplissement et contribution Respecter et dépasser constamment les KPI mensuels et les objectifs de l'équipe. Représenter Leyton lors d'événements de l'industrie, de séances de réseautage et de réunions virtuelles lorsque nécessaire. Contribuer avec des idées créatives pour améliorer la génération de prospects et l'efficacité des ventes. Compétences et qualifications requises Expérience Minimum 2 ans d'expérience en vente interne, développement des affaires ou en contact avec la clientèle, idéalement dans les secteurs du conseil, de la finance ou de l'innovation. Succès prouvé en prospection et appels à froid. L'expérience de composer ou de vendre sur le marché américain est un atout. Des compétences en anglais fluentes (oralement et écrites) sont requises. Le bilinguisme en français et en anglais est un atout majeur. Éducation : Baccalauréat en administration des affaires, gestion, marketing ou dans un domaine connexe. Compétences Un solide sens des affaires et une compréhension du financement de l'innovation ou des services financiers. Communicateur confiant et persuasif, avec une excellente étiquette téléphonique et courriel. Autonome, axé sur les résultats, et capable de gérer plusieurs priorités avec une attention aux détails. Compétent dans la suite Microsoft Office ; L 'expérience Salesforce est un atout. Pourquoi rejoindre Leyton ? Croissance et développement Accès à des programmes de formation internationaux par l'entremise de Leyton Academy. Parcours professionnels définis et mentorat au sein d'une organisation mondiale en forte croissance. Rémunération et avantages sociaux Salaire de base compétitif avec primes basées sur la performance. Quatre semaines de vacances pour commencer, plus les vendredis d'été (demi-journées en juillet et août). La contrepartie de l'employeur au REER et la couverture médicale, dentaire et visuelle complète. Des congés payés supplémentaires pendant l'été et à Noël. Flexibilité et culture Modèle de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance). Option de télétravail jusqu'à 1 mois par année, et depuis n'importe quel bureau de Leyton à l'échelle mondiale pendant 15 jours. Des événements d'équipe trimestriels amusants et un environnement de travail inclusif et soutenant. Employeur garantissant l'égalité des chances : Leyton s'engage à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons des candidats de tous horizons et assurons l'égalité des chances, peu importe la race, le genre, l'âge, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle. Nous nous concentrons sur les compétences, le potentiel et l'engagement envers les résultats, car nous croyons que le talent ne connaît pas de limites. Prêt à lancer votre carrière en vente avec un cabinet de conseil mondial stimulant l'innovation et la durabilité ? Postulez dès maintenant et faites partie du passionnant parcours de croissance nord-américaine de Leyton.

Client Company Description We are expanding our B2B Sales team, we specialize in providing payment solutions (software and hardware) to small and medium sized businesses. With over a decade of experience in providing cutting-edge sales solutions for our clients in multiple industries. What has remained consistent, is our core focus of investing in the development of our team’ skills, fostering both personal and professional growth within our workforce. Day to Day Responsibilities Meet with potential customers (business owners) face to face and introduce them to our payment solutions. Complete the full cycle sale using the required process while providing quality customer service. Qualifications Fluent in French Effective communication and interpersonal skills Ability to work independently and as part of a team Previous experience in a customer facing industry is a plus For individuals with limited or no prior sales experience, we proudly offer an intensive and comprehensive training program. You will be supported by a team of seasoned experts who are committed to helping you achieve your professional goals.

Directeur de comptes | Télécommunication Territoire: Grand Montréal Salaire global: 130 000$ + avantages Vous avez plus de 5 ans d'expérience en développement des affaires B2B dans une industrie technologique ou en télécommunication ? Vous vous démarquez par votre professionnalisme, vous êtes une personne performante et autonome ? Nous collaborons avec cette grande entreprise québécoise afin de trouver le prochain Directeur de comptes pour gérer le territoire du Grand Montréal. Ce qu'ils offrent: ✔ Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière; vous pouvez évoluer au sein de cette compagnie ✔ Collaborez avec un gestionnaire impliqué, motivé, positif, qui a à coeur le succès de son équipe ✔ Salaire de base à partir de 85 000$, à cela s'ajoute un plan de commissions, pour une enveloppe salariale de 130 000$✔ Un rôle vous permettant une excellente conciliation travail-vie personnelle ✔ D'excellents avantages sociaux: assurances collectives, régime de retraite avec cotisation employeur, compte de dépenses, allocation kilométrique pour vos déplacements Voici les principales responsabilités qui vous seront attribuées dans le cadre de vos fonctions; ✔ Responsable et en charge d'un portefeuille de clients existants ✔ Prospection (acquisition de nouvelle clientèle)✔ Renouveler les contrats de services/ententes ✔ Travailler en collaboration avec le directeur des ventes et l'équipe technique ✔ Faire la présentation des produits et services de l'entreprise ✔ Gestion stratégique de votre territoire Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?✔ Plus de 5 ans d'expérience, dans un contexte de succès en développement des affaires B2B, dans une entreprise technologique ou en télécommunication. ✔ Autonomie, initiative, gestion efficace de son temps ✔ Vous travaillez pour une grande entreprise; vous devez être à l'aise d'utiliser et de maximiser les outils et ressources (CRM)✔ Aisance et intérêt envers les nouvelles technologies Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel: Nancy Martineau Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes | Randstad Canada vente B2B & gestion 438-340-8571 nancy.martineau@randstad.ca Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: -> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Conseiller(ère) au développement des affaires - Wetzel's Pretzels Relevant directement du(de la) gestionnaire des opérations, le(la) conseiller(ère) au développement des affaires est le point de contact principal des restaurants et est chargé(e) de diriger, soutenir et travailler en partenariat avec les franchisé(e)s afin de développer et faciliter les opérations pour obtenir des résultats dans leurs restaurants assignés. Le(la) conseiller(ère) au développement des affaires est responsable des mesures financières et de rendement sur son territoire, incluant les ventes, ventes comparables, facture moyenne, EBITDA, résultats des programmes reliés à l’expérience client, la sécurité alimentaire, le respect des normes de la bannière ainsi que l’uniformité de son marché et du respect des conventions de franchises. Ce que nous offrons 3 semaines de vacances; 5 journées de congés maladies; 2000$ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue; Flexibilité du travail hybride Demi-journée le vendredi disponible à l’année; Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$; Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers; Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeur; Prix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels; Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous; Tenue d'affaires décontractée; Stationnement gratuit au bureau. Expérience client et respect des standards Établir et renforcer une relation de confiance avec les franchisé(e)s en effectuant des visites axées sur les opérations pour améliorer les résultats de l'entreprise ; Effectuer des audits en restaurant (visites annoncées et non annoncées). Signaler les enjeux clés identifiés et élaborer un plan d’action afin de les résoudre dans un délai raisonnable ; Gérer les enjeux en priorisant l’expérience client en tout temps ; Communiquer les normes de la marque et partager les ressources pour aider les franchisé(e)s ainsi que leurs employé(e)s à toujours viser l’excellence ; Protéger l’image de marque et son intégrité ; Assurer la liaison entre les franchisé(e)s et les équipes de gestion pour communiquer les enjeux potentiels sur l'expérience client ; Gérer les insatisfactions des client(e)s selon les normes de la marque, veillant à leur résolution rapide. Développement et engagement des employé(e)s Former et assister au développement des employé(e)s en restaurant pour garantir une expérience client optimale ; Superviser la formation et l'exécution efficace en encourageant la rétroaction des employé(e)s pour renforcer les programmes en place ; Accompagner les franchisé(e)s dans l’acquisition de talents qualifiés qui représentent bien la marque ; S’assurer que les franchisé(e)s ont des employé(e)s engagé(e)s dans les concours de ventes, les promotions à durée limitée, les lancements de menu, etc. ; Tenir des réunions informatives et formatives avec les franchisé(e)s, en personne et virtuellement. Croissance des ventes, finances et profitabilité des restaurants Développer en collaboration avec les franchisé(e)s des plans de marketing locaux en les aidant à analyser les facteurs internes et externes pouvant affecter les ventes ; Travailler conjointement avec le département marketing afin de partager les bons coups dans votre territoire pour en faire bénéficier le réseau et stimuler les ventes ; Atteindre le budget des ventes des magasins comparables et élaborer des budgets réalistes ; Établir des objectifs commerciaux et financiers avec les franchisé(e)s, réviser les états financiers et suggérer des améliorations opérationnelles aptes à augmenter les ventes comparables ou réduire les coûts ; Faire des suivis financiers réguliers pour identifier rapidement les opportunités et les meilleures pratiques pour améliorer la profitabilité des restaurants. Formation et expérience Études postsecondaires en commerce, hôtellerie, gestion d’établissements en restauration ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'expérience et d'études ; Expérience de 3 ans dans la supervision et/ou gestion de restaurants multi-unités ; Expérience en gestion de budgets, prévisions et planification stratégique dans un environnement de franchises ; Permis de conduire valide et possession d’un véhicule. Les déplacements sont requis chaque semaine. Doit aimer travailler sur la route ; Connaissance de la suite Microsoft et de ses différents programmes (atout) ; Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (requis) ; Certification MAPAQ (atout) ; Premiers soins en milieu de travail (atout) ; SIMDUT (atout) ; Santé et sécurité au travail (atout). Compétences de base et ensembles de compétences Souci du détail, solides compétences organisationnelles, compétences en matière de gestion des conflits, de négociation et de planification du temps ; Excellent jugement et capacité d'anticiper les problèmes clés et de proposer des solutions ; Sens des affaires et bonne compréhension de l'analyse des états financiers, des coûts de nourriture et de main-d'œuvre ; Capacité à influencer et à résoudre efficacement les défis ; Responsable de tous les résultats et décisions ; Donne un exemple positif aux franchisé(e)s et aux pairs ; Sens aigu du service à la clientèle exceptionnel ; Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une influence positive. Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire. *La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec*

Si vous êtes passionné(e) par la restauration, le développement des affaires et les événements corporatifs, ce rôle est pour vous. Le candidat idéal sera responsable de superviser les opérations et les stratégies des équipes de vente. En recherchant les tendances du marché et en menant des analyses de la concurrence, il développera et mettra en œuvre des stratégies commerciales. Responsabilités Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente du groupe. Préparer des rapports opérationnels et financiers pour le département des ventes. Collaborer avec les équipes internes pour créer des offres sur mesure. Superviser la gestion, l’apprentissage et le développement de carrière de l’équipe de vente Coordonner directement les initiatives de ventes croisées et de marketing conjoint afin de maximiser la visibilité et la rentabilité Suivre les performances et optimiser les revenus. Qualifications Diplôme universitaire ou expérience équivalente et expérience confirmée en ventes, idéalement dans la restauration ou l’événementiel. Plus de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe. Plus de 5 ans d’expérience en vente. Solides compétences en leadership multi-sites et sens stratégique. Orientation résultats et excellent relationnel. Bilingue (français et anglais pour la communication fluide avec les clients). Mobile (détenteur d'un permis de conduire valide). Nous offrons Salaire compétitif : Salaire, bonus et avantages à discuter. Poste clé dans un groupe en pleine croissance. Environnement dynamique, créatif et stimulant. + + + + + + + + + + If you are passionate about hospitality, business development, and corporate events, this role is for you. The ideal candidate will be responsible for overseeing the operations and strategies of the sales teams. By researching market trends and conducting competitor analyses, they will develop and implement sales strategies. Responsibilities Develop and implement the group’s sales strategies. Prepare operational and financial reports for the sales department. Collaborate with internal teams to create tailored proposals. Oversee the management, learning, and career development of the sales team. Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize visibility and profitability. Monitor performance and optimize revenue. Qualifications University degree or equivalent experience, with proven sales experience, ideally in hospitality or event management. Over 3 years of team management experience. Over 5 years of sales experience. Strong multi-site leadership skills and strategic mindset. Results-oriented with excellent interpersonal skills. Bilingual (French and English) for smooth communication with clients. Mobile (holder of a valid driver’s license). What We Offer Competitive compensation: salary, bonus, and benefits to be discussed. Key position within a rapidly growing group. Dynamic, creative, and stimulating work environment.

Rôle: Représentant des ventes Résumé du poste: Nous recherchons actuellement un Représentant des ventes pour rejoindre notre équipe de professionnels qualifiés au Québec. Ce poste exige que vous planifiez et gériez les activités du territoire pour atteindre la croissance des ventes et des parts de marché en utilisant la stratégie et les outils de vente et de marketing approuvés, tout en fournissant un excellent service client à tous les clients du territoire. Le Représentant Commercial relève du Directeur Régional des Ventes (ou du Directeur des Ventes de District) et est responsable des ventes et de l'administration de son territoire. LOCALISATION : Rive-Nord de Montréal Avantages : Assurance maladie (inclut la télémédecine et le compte de soins de santé - HCSA) Assurance dentaire Assurance vision Assurance vie Invalidité de longue durée Invalidité de courte durée Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution équivalente de l’employeur Vacances payées Jours flottants Programme d’aide aux employés Événements d’engagement des employés Prix et reconnaissance Remboursement des frais de scolarité Prix de reconnaissance de service Avantages et rabais pour les employés Responsabilités : Organiser et exécuter un plan d'affaires pour atteindre les objectifs de ventes du territoire et répondre aux besoins des clients Développer de nouveaux clients et faire croître les clients existants Utiliser les outils de vente/marketing approuvés dans le cadre du budget Communiquer en temps opportun et de manière efficace les tendances du marché et de la concurrence, ainsi que les demandes de prix ou d'exceptions de paiement Augmenter la part de marché d'IKO dans le territoire Responsabilités clés : Développer des relations et accroître les ventes avec les distributeurs assignés dans le territoire Contacter fréquemment les couvreurs, les rénovateurs, les constructeurs et les architectes pour stimuler la demande pour les produits IKO Présenter des produits et programmes aux distributeurs et utilisateurs finaux qualifiés sur une base hebdomadaire Animer des sessions de formation sur les produits (PK) avec les clients Suivre les demandes de renseignements des clients ou de l'administration IKO en temps opportun Soumettre des rapports d'intelligence hebdomadaires en temps opportun Assister aux réunions, fonctions et formations fournies par l'entreprise selon les besoins Enquêter et traiter les plaintes de qualité des produits dans le territoire Respecter toutes les politiques et procédures d'IKO, y compris les politiques de Santé et Sécurité et de Véhicules Toute autre responsabilité assignée Qualifications : Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication Capacité avérée à travailler efficacement de manière autonome ainsi qu'en équipe Capacité avérée à contacter principalement l'utilisateur final et à effectuer des techniques de vente de "pull through" Antécédents avérés de respect et de dépassement des objectifs de vente Une expérience antérieure dans la vente de produits de construction est préférée Une expérience antérieure dans la vente en contactant des couvreurs, des constructeurs et/ou des architectes est préférée Une formation professionnelle en vente est préférée Diplôme universitaire de 2 ou 4 ans dans un domaine lié aux ventes ou au marketing est préféré Bon dossier de conduite avec permis de conduire valide Solides compétences en informatique, y compris les produits Microsoft Office Rejoignez-nous Chez IKO, nous reconnaissons que notre succès est dû à la force de nos employés et, à ce titre, nous nourrissons et soutenons le sentiment d'accomplissement de nos employés et leur contribution. Nous investissons non seulement dans nos employés pour qu'ils soient les plus compétents de l'industrie, mais aussi dans la communauté dans laquelle nous vivons et travaillons. Pour rejoindre notre équipe, postulez ici ou suivez-nous sur LinkedIn pour les futures opportunités. Les Industries IKO Ltée. est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion et nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi, sans égard à la race, à la religion, à la croyance, à la couleur, à l'origine nationale, à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, au statut de vétéran ou au handicap. #LI-TM1

Notre client est une entreprise leader dans le secteur des télécommunications et des médias au Canada. Elle recherche son nouveau Chargé de Comptes qui aura aussi la charge du développement commercial. Salaire : 80k de base + possibilité d’aller chercher jusqu’à 70% du salaire de base en boni. Mode Hybride : (3j/semaine au bureau en moyenne, tout dépend des rdv clients prévus) Votre rôle : Garantir la précision des prévisions et la gestion administrative des ventes. Repérer de nouvelles opportunités commerciales grâce au réseautage et autres méthodes. Agir comme interlocuteur principal pour les nouveaux clients et gérer l'ensemble du processus de vente. Prendre en charge la prospection de nouveaux clients pour les services télécoms dans une zone définie. Concevoir des plans d'action détaillés pour atteindre les objectifs financiers. Travailler en synergie avec les équipes internes pour atteindre les objectifs de vente. Qualifications requises : 3 ans d'expériences minimum dans un rôle de développement d'affaires et gestion de comptes B2B et en face à face (rencontre réel hors visioconférence et téléphone). Expérience en vente multiproduits / services télécom Permis de conduire en règle pour les déplacements chez les clients. Bilinguisme exigé : interactions fréquentes avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada. Connaissance de l'outil Salesforce. Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel. Expérience de vente dans le secteur des télécommunications exigé Compétences en techniques de vente basées sur la consultation et orientées vers les solutions. Nous apprécions votre intérêt pour ce poste. Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées.

SupremeX is a trusted North American leader in the manufacturing and distribution of envelopes and a growing provider of paper-based packaging solutions. With almost half a century of experience, we combine deep industry expertise with a commitment to innovation, quality, and customer service. While we are well known for our extensive envelope product lines, we significantly expanded our offer in order to help businesses meet their packaging needs in a rapidly changing market. With 14 facilities and a team of over 900 employees, SupremeX prides itself on building long-term partnerships with customers, supporting employee development, and driving sustainable growth. We are proud to foster a culture built on respect, integrity, excellence, teamwork, and communication. We value people who take pride in their work, support one another, and are always looking for ways to grow and improve. Whether on the plant floor or in the office, we work together, communicate openly, and treat everyone with fairness and respect. At SupremeX, you’ll find more than a job—you’ll find a sense of purpose and a place to grow. Job Summary The Sales Manager for the division of Paragraph is responsible for leading the sales team and driving revenue growth within the commercial printing sector. This role focuses exclusively on managing the sales function for the division, developing and executing sales strategies that align with overall business goals. Key responsibilities include achieving sales targets, managing profit margins, expanding market share, and coaching account managers to foster strong client relationships. The Sales Manager works closely with production and customer service teams to ensure the delivery of tailored printing solutions and exceptional customer service. Strong leadership, coaching, and team development skills are essential to foster high performance and accountability. Through strategic planning, proactive market analysis, and effective team management, this role ensures consistent, profitable growth and maintains the competitive position of the Paragraph division. The Sales Manager reports to the General Manager and leads a team of Account Managers. Qualifications Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field, or equivalent combination of education and relevant experience. Minimum 5 years’ experience in a sales management role, preferably in commercial printing or related industries such as folding cartons, digital print, packaging, or paper converting. 5-10 years of experience in sales and/or marketing, with strong knowledge of the commercial printing market. Bilingual (French and English) written and spoken. Clients outside QC. Excellent organizational, strategic planning, and execution skills. Proven experience in people management, with strong interpersonal and leadership abilities. Solid technical understanding of printing processes and graphic arts is an asset. Strong presentation and negotiation skills. High level of critical thinking, problem-solving, and decision-making capability. Computer literate with proficiency in MS Office suite; experience with ERP systems. Strong time management skills and ability to manage multiple priorities. Good understanding of financial reports and budgetary management. Candidate Profile Enthusiastic, self-motivated, with a high level of initiative and a “can do” attitude. Strong leadership abilities to set clear direction, lead by example, and be a hands-on manager. Proficient with business software such as Microsoft Excel, PowerPoint and Word Ability to build and maintain strong working relationships across all levels of the organization. Willingness and ability to spend time on the road with Account Managers for strategic client meetings. Confident, action-oriented, and results-driven. Collaborative management style with open and clear communication. Skilled in evaluating, developing, and coaching direct reports. Excellent judgment with the ability to see the big picture and think strategically. Strong understanding of market dynamics, competitive landscape, and customer needs. Ability to develop pricing models, proposals, and deliver persuasive presentations. Benefits Comprehensive Medical, Dental, and Health Benefits to support your well-being Bonus – Annual bonus opportunities based on Company performance and/or Individual goals Collaborative Culture– A workplace built on communication, integrity, excellence, respect, and teamwork. Work-Life Balance – Support for a healthy balance between work and life. NOTE: This job description in no ways states or implies that these are the only responsibilities of this position. The employee will be required to accept additional responsibilities as deemed appropriate by the Manager. SupremeX is committed to employment equity in compliance with the Employment Equity Act and other Federal and Provincial applicable legislation. We welcome and encourage applications from qualified women, men, visible minorities, aboriginal peoples, and persons with disabilities. We encourage you to connect with us if you require an accommodation for the recruitment process.