Job DescriptionJob Description\n
\n
Ajusteur au banc classe B \n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nEn tant que Ajusteur au banc, vous devrez travailler avec compétence à partir de dessins ou croquis (schémas), et de les interpréter pour accomplir vos tâches. De plus, vous serez appelé à travailler à l'extérieur de votre département, par exemple dans des lignes de produits. Vous aiderez ainsi les autres employés dans leur travail.\n
\n
Ce que vous obtiendrez?\n
\n\n Un salaire très compétitif
\n Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
\n Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
\n 2 jours de congés familiaux payés
\n 3 jours fériés payés pour Noël
\n 2 jours fériés payés pour le Nouvel An
\n 1 jour flottant pour la période des vacances
\n Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
\n Un programme d'avantages sociaux à la carte
\n Un club social
\n Des possibilités d'avancement
\n Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
\n\n
Principales responsabilités :\n
\n\n Inspection en cours de fabrication
\n Lavage léger (en cours)
\n Polissage léger (en cours)
\n Mouvement de matériel au sein de la cellule ou du service
\n\n
Exigences de base :\n
\n\n Diplôme d'études secondaires requis
\n Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
\n Bilingue français et anglais (écrit et parlé)
\n Expérience pertinente liée à un métier mécanique
\n L'esprit mécanique
\n Débrouillardise
\n\n
Innover et propulser le monde \n
\nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
\n
\nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
\n
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
\n
Nos gens sont notre pouvoir\n
\nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
\n
\nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
\n
\nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
\n
\nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
\n
\n==============================================================\n

Bench Fitter Class B\n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nAs a Bench Fitter, you will be entitled to work with competence from drawings or sketches (schemes), and to interpret them to accomplish your tasks. Moreover, you will be called to work outside of your department, for example in product lines. You will as well help other employees in their work.\n
\n
What you will get?\n
\n\n Highly competitive salary
\n Up to 9 days of personal leave per year
\n A Flexible time bank for up to 2 weeks
\n 2 paid family days
\n 3 paid holidays for Christmas
\n 2 paid holidays for New Year's
\n 1 floater day for the holiday period
\n A highly competitive DC pension plan
\n A Flexible Benefits Plan
\n A Social Club
\n Advancement opportunities
\n An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral
\n\n
Key Accountabilities:\n
\n\n In-process inspection (buddy stamp if required)
\n Light wash (in-process)
\n Light polish (in-process)
\n Material movement within the cell or department
\n\n
Basic Requirements:\n
\n\n High school Diploma required
\n Must be Canadian citizen or permanent resident of Canada
\n Bilingual in French and English (written and spoken)
\n Relevant experience related to a mechanical profession
\n Mechanical mind
\n Resourcefulness
\n\n
Innovate & Power the world\n
\nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
\n
\nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
\n
Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
\n
Our People are our Power\n
\nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
\n
\nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
\n
\nRelocation assistance is not available for this position.\n
\n
\nOnly selected candidates will be contacted.\n
\n
\n#CLOLI\n
\n
\n#CLODEF\n
\n
Job Category\n
\n
\nFactory Staff\n
\n
Posting Date\n
\n
\n22 juill. 2026; 00:07PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description\n
\n
Préposé aux procédés électrolytiques classe B \n
\n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nLe Préposé aux procédés électrolytiques classe B est un employé capable d'accomplir les fonctions suivantes: 1. dégraissage; 2. nettoyage au moyen d'abrasifs; 3. nettoyage chimique. Il doit aussi être capable de travailler sous la surveillance d'un plaqueur-préposé aux procédés électrolytiques ou d'un préposé aux procédés électrolytiques classe "A" dans l'accomplissement de procédés autres que ceux énumérés plus haut.\n
\n
Ce que vous obtiendrez?\n
\n\n Un salaire très compétitif
\n Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
\n Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
\n 2 jours de congés familiaux payés
\n 3 jours fériés payés pour Noël
\n 2 jours fériés payés pour le Nouvel An
\n 1 jour flottant pour la période des vacances
\n Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
\n Un programme d'avantages sociaux à la carte
\n Un club social
\n Des possibilités d'avancement
\n Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
\n\n
Principales responsabilités :\n
\n\n Traitement de surface
\n Dégraissage
\n Nettoyage abrasif
\n Nettoyage chimique
\n\n
Exigences de base :\n
\n\n Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
\n Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
\n Formation en aérospatiale
\n Capacité à lire et à comprendre des dessins techniques
\n Expérience en carrosserie ou en polissage
\n Masquage de pièces
\n\n
Innover et propulser le monde \n
\nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
\n
\nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
\n
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
\n
Nos gens sont notre pouvoir\n
\nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
\n
\nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
\n
\nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
\n
\nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
\n
\n==============================================================\n

Processor Class B\n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nAs a Processor Class B, you will be in charge of degreasing, abrasive cleaning and chemical cleaning.\n
\n
\nYou will work under the guidance of a Plater-Processor and/or a Processor Class "A" on other than the above processes.\n
\n
What you will get?\n
\n\n Highly competitive salary
\n Up to 9 days of personal leave per year
\n A Flexible time bank for up to 2 weeks
\n 2 paid family days
\n 3 paid holidays for Christmas
\n 2 paid holidays for New Year's
\n 1 floater day for the holiday period
\n A highly competitive DC pension plan
\n A Flexible Benefits Plan
\n A Social Club
\n Advancement opportunities
\n An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral
\n\n
Key Accountabilities:\n
\n\n Surface treatment
\n Degreasing
\n Abrasive cleaning
\n Chemical cleaning
\n\n
Basic Requirements:\n
\n\n Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada
\n Fluency in written and spoken French and English
\n Has been trained to work in the aerospace industry
\n Can read and understand technical drawings
\n Experience in bodywork or polishing
\n Masking of parts
\n\n
Innovate & Power the world\n
\nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
\n
\nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
\n
Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
\n
Our People are our Power\n
\nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
\n
\nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
\n
\nRelocation assistance is not available for this position.\n
\n
\nOnly selected candidates will be contacted.\n
\n
\n#CLOLI\n
\n
\n#CLODEF\n
\n
Job Category\n
\n
\nFactory Staff\n
\n
Posting Date\n
\n
\n23 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Plater, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description\n
\n
Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B\n
\nMontréal, QC, Canada\n
\n
\nUn Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B est un employé dont le travail consiste principalement à aider un testeur classe A ou qui effectuera une seule des fonctions d'un testeur classe A à l'exception de tester les moteurs seul:\n
\n\n Mouvement de matériel à l'intérieur de la cellule ou département
\n Assister le spécialiste d'accessoires électriques pour résolution de problèmes électriques durant le test
\n Changement de quincaillerie externe au moteur dans le banc d'essai, souvent assisté d'un ajusteur-monteur
\n Changement de configuration dans banc d'essai
\n Balancement (trim balance de la fan)
\n Câblage d'instrument
\n Enlever et réinstaller tuyauterie lors des essais (en cours de processus) tel que enlever un tuyau etc., lorsque requis pour le remplacement d'accessoires
\n\n
\nChez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.\n
\n
Ce que vous obtiendrez?\n
\n
\n• Un salaire compétitif\n
\n
\n• Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an\n
\n
\n• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines\n
\n
\n• 2 jours de congés familiaux payés\n
\n
\n• 3 jours fériés payés pour Noël\n
\n
\n• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An\n
\n
\n• 1 jour flottant pour la période des vacances\n
\n
\n• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif\n
\n
\n• Un programme d'avantages sociaux à la carte\n
\n
\n• Un club social\n
\n
\n• Des possibilités d'avancement\n
\n
\n• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé\n
\n
Exigences de base:\n
\n
\n• Diplôme d'études secondaire\n
\n
\n• Diplôme d'études collègiale (DEC) en réparation ou conception d'aéronef de\n
\n
\nl'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - La formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées.\n
\n
\n• Posséder au moins 6 mois d'expérience\n
\n
\n• Doit être citoyen canadien ou résident permanent\n
\n
\n• Bilingue français et anglais\n
\n
Innover et propulser le monde \n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
\n
\nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
\n
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
\n
Nos gens sont notre pouvoir\n
\n
\nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
\n
\nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
\n
\nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
\n
\nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
\n
\n===========================================================\n
\n
Tester - Aircraft Engines, Class B \n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nA Tester - Aircraft Engines, Class B shall be one who is engaged to assist a class A tester or is employed solely in any one of a class A tester duties with the exception of testing the engine alone:\n
\n\n Material movement within the cell or department
\n Assist electrical accessory specialist in troubleshooting while testing
\n External Engine hardware changes while on test, often assisted by a fitter
\n Configuration changes in test bed
\n Balancing (trim balance of the fan)
\n Instrument writing
\n Removal and reinstallation of plumbing/tubing at test
\n (In-process) such as: Removal of pipes etc., if required for replacement of accessories
\n\n
\nAt Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive energy.\n
\n
What you will get?\n
\n
\n• Highly competitive salary\n
\n
\n• Up to 9 days of personal leave per year\n
\n
\n• A Flexible time bank for up to 2 weeks\n
\n
\n• 2 paid family days\n
\n
\n• 3 paid holidays for Christmas\n
\n
\n• 2 paid holidays for New Year's\n
\n
\n• 1 floater day for the holiday period\n
\n
\n• A highly competitive DC pension plan\n
\n
\n• A Flexible Benefits Plan\n
\n
\n• A Social Club\n
\n
\n• Advancement opportunities\n
\n
\n• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral\n
\n
Basic Requirements: \n
\n
\n• Highschool diploma\n
\n
\n• Diploma in aircraft construction or maintenance from l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - Equivalent military training and expereince will be considered\n
\n
\n• Must have at least 6 months of experience\n
\n
\n• Must be Canadian citizen or permanent resident\n
\n
\n• Bilingual in French and English \n
\n
Innovate & Power the world\n
\n
\nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
\n
\nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
\n
Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
\n
Our People are our Power\n
\n
\nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
\n
\nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
\n
\nRelocation assistance is not available for this position.\n
\n
\nOnly selected candidates will be contacted.\n
\n
\n#CLOLI\n
\n
\n#CLODEF\n
\n
Job Category\n
\n
\nFactory Staff\n
\n
Posting Date\n
\n
\n21 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Instrumentation Fitter / Installer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description\n
\n
Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur \n
\nMontréal, QC, Canada\n
\n
\nUne opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.\n
\n
Partenaire de confiance au Canada\n
\n
\nDepuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.\n
\n
\nÀ notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.\n
\n
Ce que vous obtiendrez \n
\n\n Salaire très compétitif
\n L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
\n Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
\n Plusieurs congés payés
\n Club social
\n Opportunité d'avancement
\n Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
\n Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
\n Service de cafétéria
\n\n
Principales responsabilités:\n
\n\n Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
\n Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
\n Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
\n Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
\n Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.
\n\n
Exigences de base :\n
\n\n Degré universitaire en génie mécanique
\n Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
\n Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
\n Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
\n Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
\n Haut niveau d'autonomie
\n\n
Innover et propulser le monde \n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
\n
\nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
\n
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.\n
\n
\nRejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
\n
Nos gens sont notre pouvoir\n
\n
\nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
\n
\nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
\n
\nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
\n
\nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
\n
\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n
\n
Manufacturing Engineer - Engine Lines \n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nAn exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.\n
\n
Trusted partner in Canada\n
\n
\nFor over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.\n
\n
\nAt our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.\n
\n
What you will get\n
\n\n Highly competitive salary
\n One of the most competitive Defined Contributions pension plans
\n Flexible Group Health & Dental Benefits plan
\n Several paid holidays
\n Social Club
\n Advancement opportunities
\n An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
\n Free onsite parking + charging station for electrical cars
\n Onsite cafeteria
\n\n
Key Accountabilities\n
\n\n Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
\n Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
\n Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
\n Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
\n Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.
\n\n
Basic Requirements:\n
\n\n University degree in Mechanical Engineering
\n Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
\n Fluency in written and spoken English and French
\n Canadian citizen or permanent resident of Canada
\n Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)
\n\n
Innovate & Power the world\n
\n
\nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
\n
\nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
\n
Pioneer beyond tomorrow. \n
\n
\nJoin us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
\n
Our People are our Power\n
\n
\nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
\n
\nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
\n
\nRelocation assistance is not available for this position. \n
\n
\nOnly selected candidates will be contacted\n
\n
\n#CLODEF\n
\n#CLOLI\n
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Job Category\n
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\nManufacturing Engineering\n
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Posting Date\n
\n
\n15 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description\n
\n
Inspecteur END Classe C\n
\n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nLe candidat idéal est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.\n
\n
\nN.B.: La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.\n
\n\n
Innover et propulser le monde \n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
\n
\nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
\n
Partenaire de confiance au Canada\n
\n
\nDepuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.\n
\n
\nÀ notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.\n
\n
Ce que vous obtiendrez \n
\n\n Salaire très compétitif
\n L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
\n Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
\n Nombre généreux de jours personnels par an
\n Banque de temps flexible
\n Plusieurs congés payés
\n Club social
\n Opportunité d'avancement
\n Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1000 $ par référence.
\n Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
\n Service de cafétéria
\n\n
Exigences de Base : \n
\n\n Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent
\n Diplôme d'études secondaire
\n Doit être citoyen canadien ou résident permanent
\n Bilingue français et anglais
\n\n
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.\n
\n
\nRejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
\n
Nos gens sont notre pouvoir\n
\n
\nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
\n
\nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
\n
\nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
\n
\nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
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NDT Inspector Class C\n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nCapable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.\n
\n
\nN.B.: Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.\n
\n\n
Innovate & Power the World\n
\n
\nAt Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.\n
\n
\nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.\n
\n
Trusted partner in Canada\n
\n
\nFor over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.\n
\n
\nAt our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.\n
\n
What you will get\n
\n\n Highly competitive salary.
\n One of the most competitive Defined Contributions pension plans.
\n Flexible Group Health & Dental Benefits plan.
\n Generous number of personal days per year.
\n Flexible time bank.
\n Several paid holidays.
\n Social Club.
\n Advancement opportunities
\n An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.
\n Free onsite parking + charging station for electrical cars.
\n Onsite cafeteria.
\n\n
Pioneer beyond tomorrow. \n
\n
\nJoin us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
\n
Our People are our Power\n
\n
\nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
\n
\nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
\n
\nRelocation assistance is not available for this position.\n
\n
\nOnly selected candidates will be contacted.\n
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\n#CLODEF\n
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\n#CLOLI\n
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Job Category\n
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\nFactory Staff\n
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Posting Date\n
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\n21 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Non-Destructive Testing Inspector, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n \nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n\n À propos du rôle :\n \n Joignez-vous aux Programmes de soutien aux patients de McKesson afin d’aider les patients à commencer et à maintenir leurs traitements de spécialité. À titre d’infirmier(ère) gestionnaire de cas bilingue, vous agirez comme point de contact unique pour les prescripteurs, le personnel clinique et les patients, en coordonnant l’accueil, l’éducation et le soutien à l’adhésion tout au long du parcours thérapeutique. Ce rôle hybride (terrain/télétravail) comprend des déplacements vers des cliniques, des domiciles ou la tenue de visites virtuelles afin d’offrir de la formation sur l’injection, de l’éducation sur la maladie et les médicaments, et de collaborer avec les équipes de soins pour assurer un accès fluide et rapide au traitement.\n \n Vos responsabilités :\n \n Agir comme point de contact principal pour les prescripteurs et les équipes cliniques afin d’inscrire les patients et de coordonner les services.\n Offrir de l’éducation aux patients (maladie, médication, gestion des effets secondaires) et dispenser de la formation sur l’injection à domicile, en clinique ou en mode virtuel, selon les préférences du patient.\n Soutenir l’adhésion au traitement par des suivis programmés et transmettre en temps opportun les mises à jour cliniques aux médecins et au personnel clinique.\n Effectuer une documentation concise et précise, ainsi que des révisions de dossiers au besoin dans le cadre du soutien au remboursement.\n Collaborer avec les collègues des pharmacies McKesson, les partenaires manufacturiers et les équipes cliniques afin d’éliminer les obstacles aux soins et d’escalader les enjeux dépassant le cadre du programme, au besoin.\n \n \n Exigences de base :\n \n Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.\n Permis d’exercice infirmier en Ontario ou au Québec (ou les deux). Le titre d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) est fortement souhaité; les infirmier(ère)s auxiliaires autorisé(e)s (IAA/LPN) et les infirmier(ère)s praticien(ne)s (IPS) seront considérés.\n Minimum de 2 ans d’expérience pertinente (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience).\n \n \n Compétences et expérience souhaitées :\n \n Expérience directe en gestion de cas, en éducation des patients ou en soutien aux thérapies de spécialité.\n Expérience en immunologie, rhumatologie, dermatologie ou gastroentérologie; connaissance des produits biologiques et des évaluations préthérapeutiques (p. ex. tests de dépistage de la tuberculose, imagerie, analyses de laboratoire).\n Aisance à offrir de la formation sur l’injection et à utiliser les principes de l’apprentissage des adultes pour adapter l’enseignement.\n Excellentes compétences en établissement de relations, en documentation et en utilisation de la suite Microsoft Office; capacité à prioriser efficacement dans un environnement de travail sur le terrain comportant de multiples intervenants.\n \n \n Exigences physiques :\n \n Territoire couvert : Québec et/ou grande région de Toronto (GTA).\n Les heures du programme sont de 8 h à 20 h (HE).\n Les heures de travail sont de 9 h à 17 h (HE), du lundi au vendredi (sujettes à changement).\n Des déplacements occasionnels peuvent être requis.\n \n _________________________________________________\n \n About the Role:\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Join McKesson’s Patient Support Programs to help patients start and stay on specialty therapies. As a Bilingual Nurse Case Manager, you’ll serve as the single point of contact for prescribers, clinic staff, and patients—coordinating onboarding, education, and ongoing adherence support across the treatment journey. This field/remote role includes travel to clinics, homes, or virtual visits to deliver injection training, disease/medication education, and to liaise with care teams for smooth, timely access to therapy.\n \n What You’ll Do:\n \n Act as the primary contact for prescribers and clinic teams to enroll patients and coordinate services.\n Provide patient education (disease state, medication, side‑effect management) and deliver in‑home, in‑clinic, or virtual injection training based on patient preference.\n Support adherence through scheduled follow‑ups; share timely clinical updates with physicians/clinic staff.\n Complete concise, accurate documentation; conduct chart reviews as needed for reimbursement navigation.\n Collaborate with McKesson pharmacy colleagues, manufacturer partners, and clinic teams to remove barriers to care and escalate issues beyond program scope when required.\n \n \n Basic Requirements:\n \n Bilingual: Fluent in French and English (spoken and written).\n Nursing license in Ontario or Quebec (or both). RN strongly preferred; RPN/LPN and NP considered.\n 2+ years of relevant experience (or an equivalent combination).\n \n \n Preferred Skills/Experience:\n \n Direct experience in case management, patient education, or specialty therapy support.\n Experience in immunology, rheumatology, dermatology, or gastroenterology; familiarity with biologics and pre‑treatment work‑ups (e.g., TB testing, imaging, labs).\n Comfortable delivering injection training and using adult‑learning principles to tailor teaching.\n Strong relationship‑building, documentation, and MS Office skills; ability to prioritize across multiple stakeholders in a field‑based environment.\n \n \n Physical Requirements:\n \n Territory location: Quebec and/or Greater Toronto Area (GTA).\n Program hours are 8am to 8pm EST.\n Job hours are: 9-5PM EST, Monday to Friday (subject to change)\n Occasional travel may be required.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n\n