Job DescriptionJob Description

Contrôleur de la planification des ressources matérielles
Montréal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Contrôleur de la planification des ressources matérielles (MRPC) s'est présentée dans nos installations de Montréal. Relevant du Superviseur d'équipe pour la chaîne d'approvisionnement, vous serez responsable de la gestion, de la planification et de l'acquisition des produits et services requis pour répondre aux exigences de la chaîne d'approvisionnement de Rolls Royce Canada.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.
À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRépondre aux demandes des clients à la fois internes et externes en ligne avec le calendrier convenu.
Effectuer le traitement des commandes d'achat par le biais de SAP conformément aux exigences établies.
Surveiller et respecter les calendriers de livraison et identifier des solutions alternatives en collaboration avec les fonctions techniques et stratégiques afin de respecter les échéances convenues.
Gestion quotidienne des fournisseurs et obtention de l'engagement de ces derniers quant à la livraison des composantes impliquées (pièces de rechange ou sous-traitance).
Surveiller et gérer quotidiennement la performance des fournisseurs et fournir l'information nécessaire pour escalader au besoin.
Adresser les problèmes de non-qualité des fournisseurs à l'aide des procédures de Qualité de RR. Cela inclut l'analyse des ré-occurrences afin de réduire les possibilités d'incident.
Assurer une gestion efficace des stocks (à l'aide de SAP) pour les composantes impliquées selon les lignes directrices de RRC et en ligne avec les cibles préétablies.
Conduire des activités d'amélioration continue au sein de la chaîne d'approvisionnement (ex : optimiser les niveaux de stocks, améliorer la fiabilité des livraisons, réduire les délais et l'élimination d'activités sans valeur ajoutée).
Être responsable de sa contribution individuelle aux IDP de l'équipe.
Surveiller et corriger les problèmes de facturation liés aux bons de commande.
S'assurer que tous les problèmes non réglés sont escaladés en temps opportun et de manière efficace.
S'acquitter de tâches connexes au besoin.

QUALIFICATIONSDiplôme collégial ou technique avec 3+ années d'expériences pertinentes, ou
Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, Commerce, Gestion des Opérations ou l'équivalant.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.

COMPÉTENCESCompréhension de la gestion des stocks.
Compréhension et utilisation de systèmes et outils informatiques. (SAP, Microsoft Office, Excel Intermédiaire etc.)
Certification CPIM, CAPICS, études de l'ACGA sont des atouts

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Materials Resource Planning Controller
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a Materials Resource Planning Controller (MRPC) has arisen in our Montreal facilities. Reporting to the External Sales Supply Chain Lead, you will be responsible for planning/managing and acquiring the assigned products and services as well as ensuring the suppliers/vendors are delivering to Rolls Royce Canada requirements.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.
At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What You Will Get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

KEY RESPONSIBILITIESAddress customer requests both internal and external in line with the agreed timeline.
Process Purchase Requisitions through SAP in line with established requirements.
Monitor and ensure delivery schedule adherence to include identification of supply alternatives in collaboration with technical and strategic functions to meet schedule adherence.
Day-to-Day management of vendors/suppliers and securing commitment acceptance for assigned components (either spares or sub-con).
Monitor and address daily supplier/vendor performance and provide info for escalation as required.
Address non Quality vendor/supplier issues using RR Quality Procedures. This includes analysis of reoccurrences in order to reduce escapes.
Ensure effective inventory management (using SAP) for assigned components within RRC guidelines in line with pre-agreed inventory targets.
Drive continuous improvement activities within the supply chain (e.g. optimize inventory levels, improve delivery reliability, reduce lead times and elimination of non-value added activities).
Accountable for individual contribution to team KPIs.
Monitor and fix invoicing issues related to purchase orders.
Ensure all unresolved issues are escalated in a timely and effective manner.
Perform related duties as required.

QUALIFICATIONSCollege or Technical Diploma with 3+ years relevant experience or
Bachelor's degree Supply Chain, Commerce, Operations Management or equivalent.
Fluency in French and English, written and spoken
Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

SKILLSUnderstanding of Inventory Control.
Understanding and operation of IT systems (SAP, Microsoft Office, Excel Intermediate etc.)
CPIM, CAPICS, PMAC studies / designation are an asset.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Supply Chain Planning & Control

Posting Date

02 mars 2026; 00:03PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job DescriptionParticipez à l’ouverture de notre nouveau centre de distribution essentiel pour l’avenir des soins de santé au Québec! Joignez‑vous à nous dans un environnement moderne et axé sur l’excellence où votre talent peut vraiment faire la différence.Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CANÀ compter du mois d’avril, l’emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN Description du posteLe Spécialiste en formation (Distribution) fait partie de l’équipe des opérations du Centre de distribution et est responsable de la prestation et de l’animation de formations à l’intention des employés de première ligne / de plancher dans les centres de distribution.Le spécialiste en formation soutient à la fois les programmes de formation pour les nouvelles embauches, les programmes de formation basés sur les compétences des employés ainsi que toute autre formation jugée nécessaire dans le centre de distribution. Ce poste relève du Directeur principal, Opérations (SDO), au sein de l’unité Distribution pharmaceutique et opérations de McKesson Canada.Le rôle principal du spécialiste en formation est d’agir à titre d’expert en la matière (SME) pour la prestation de formations techniques et comportementales, en démontrant une expertise à jour en formations aux adultes, en pratiques exemplaires de formation et en méthodes de diffusion variées, afin d’atteindre et de maintenir la conformité.Les principales responsabilités comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :Horaire : Flexibilité requise pour travailler sur tous les quarts de travail afin de livrer la formation.Section A – Responsabilités spécifiquesAnimer et fournir — principalement en personne, mais parfois de façon virtuelle — des sessions de formation portant sur les principaux processus opérationnels, incluant notamment la pige, l’emballage, l’expédition, le réapprovisionnement et la réception. Assurer la formation des employés à la suite des mises à jour des Procédures d’opérations normalisées (SOP)/ des instructions de travail (Wis), aux processus modifiés, aux nouvelles exigences réglementaires ou de conformité et/ou aux actions correctives et préventives.Soutenir et/ou offrir la formation liée aux programmes d’intégration et de nouvelles embauches, à la santé et à la sécurité, ainsi qu’aux applications logicielles utilisées dans les opérations.Santé et sécurité : Coordonner la formation portant sur les pratiques exemplaires et la sensibilisation.Préparer et soutenir les superviseurs, chefs des opérations et le directeur principal des opérations (SDO) dans la création de formations ciblées répondant à des besoins spécifiques.Collaborer proactivement avec les équipes d’Excellence opérationnelle (OPEX) et de Qualité afin d’identifier des solutions et des améliorations aux cours et au contenu de formation. Participer à l’élaboration de contenu et à l’utilisation de diverses technologies d’apprentissage pour la diffusion de la formation, lorsque pertinent.Évaluer l’efficacité des programmes de formation existantes, agir comme soutien à la formation pour le département et apporter les améliorations nécessaires.Maintenir les dossiers de formation des employés dans les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS). Soutenir les employés dans l’exécution de leurs tâches de formation dans le système électronique de gestion de la qualité.Encadrer la formation des nouveaux superviseurs pour toutes les formations liées aux SOP, aux programmes d’apprentissage, etc.Former d’autres formateurs et agir comme point de contact pour les autres formateurs au sein des centres de distribution, le cas échéant.Créer, planifier et coordonner la mise en œuvre du calendrier de formation pour le centre de distribution.Générer des rapports d’état de la formation et communiquer l’avancement au SDO ainsi qu’aux responsables des secteurs concernés. Préparer et diffuser des rapports et des présentations au besoin.Améliorer, suivre et maintenir les indicateurs de rendement clés (KPI) liés à la formation, en collaboration avec l’équipe Qualité.Créer un environnement d’apprentissage dynamique, stimulant et inclusif favorisant l’engagement et les interactions avec le contenu de formation.Lors de la diffusion de nouveau contenu, assurer une transition harmonieuse vers les programmes de formation basés sur les compétences.Signaler aux superviseurs toute lacune observée lors des examens ou pendant les formations.Former les employés par le biais de la formation en cours d’emploi (On-The-Job) et documenter les résultats de la formation.Préparer et aménager les salles et environnements d’apprentissage pour la prestation de la formation. Au besoin, communiquer avec les TI afin de s’assurer que l’équipement requis est disponible et fonctionnel.Participer, au besoin, à l’élaboration et à la révision des procédures d’opérations normalisées (POS) et des instructions de travail (Wis).Collaborer et soutenir divers comités opérationnels afin d’identifier les priorités de formation et la standardisation des pratiques au sein des centres de distribution et à l’échelle de l’entreprise.Assurer le suivi de la formation des nouveaux superviseurs pour toutes les formations liées aux Procédures d’Opérations Normalisées (SOP), formations pratiques, etc.Autres responsabilités liées à la formation, selon les directives de la direction et de l’organisation.Section B – Responsabilités généralesParticiper à la création et à la révision des procédures d’opérations normalisées (SOP) et des instructions de travail (WIs).Participer à la préparation des inspections de Santé Canada et des audits corporatifs, ainsi qu’à l’élaboration des plans d’actions correctives et préventives liés à la formation.Assurer la conformité des formations.Soutenir ou diriger des projets spéciaux et des mandats assignés, au besoin.Section C – Exigences clés du posteFormationDiplôme d’études collégiales dans un domaine connexe ou expérience équivalente.Minimum de 4 ans d’expérience en opérations de centre de distribution et en formation des compétences techniques (applications informatiques, processus, procédures) et comportementales (service à la clientèle, leadership). Capacité démontrée à offrir des formations en classe ou virtuelles de façon convaincante.Connaissances et compétences spécialiséesUtiliser la formation en salle, les démonstrations et la formation en cours d’emploi pour exécuter adéquatement les fonctions du poste.Excellente compréhension des procédures opérations normalisées pour les secteurs et fonctions assignés.Bonne connaissance des systèmes informatiques.Solides compétences en priorisation et en planification, avec un historique de livraison de résultats de qualité, dans le respect des échéanciers et des budgets.Souci du détail, flexibilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique comportant plusieurs échéances et priorités changeantes.Capacité démontrée à établir des relations solides avec des partenaires d’affaires à divers niveaux, à travailler au sein de grandes équipes et à adopter des pratiques collaboratives.Aptitude à offrir des formations engageantes et interactives en utilisant diverses méthodes et modalités, y compris virtuelles.Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.Connaissance pratique des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS).Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, incluant la révision et la correction de documents.Bilinguisme (français et anglais).Compétences en leadershipExcellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.Sens aigu du détail et rigueur.Excellentes compétences interpersonnelles et de communication écrite et orale.Approche proactive et fort esprit d’équipe.Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des décisions fondées sur le jugement et l’intégrité.Capacité à performer sous pression.Conditions de travailEnvironnement : Bureau / entrepôt dans un centre de distribution.Flexibilité requise pour travailler sur tous les quarts afin de livrer la formation.Exigences physiques : Exigences générales d’un environnement de bureau (position debout occasionnelle, déplacements, etc.).Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$70,600 - $117,600McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.Join us at McKesson!

Attendance Hybrid Job number 31030 Category Support Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 13-Feb-2026 Area(s) of interest: Wealth management Location(s): Montreal A career as an Associate in the Iannuzzi Wealth Counsel, Wealth Management team at National Bank, will give you the opportunity to show your ability to work in synergy with clients and colleagues. In this role, you will help wealth advisors to stand out by offering exceptional customer service that will have a positive, long-term impact on our clients. Your job: Ensure effective communication between all parties (clients, advisors, and various collaborators) Provide superior customer service in person, on the phone, and by email Analyze client accounts to prepare for activities that support wealth advisors in their business development Diligently carry out transactions related to investment accounts Open and update client files Coordinate advisors’ agendas, schedule appointments, and prepare clients meetings Ensure adherence to compliance and risk management rules Your team: National Bank Financial – Wealth Management is the fifth largest investment brokerage firm in Canada. We have close to 1,000 investment advisors who manage the assets of more than 400,000 clients in about 100 branches. Reporting to the regional manager, you will team up with a wealth advisor to offer an exceptional client experience. Collaboration and partnership will be key to your success. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you. Prerequisites: College diploma in a related field At least one year of relevant experience in a related field such as banking operations, customer service, or administration Good knowledge of the Microsoft Office suite Organizational and priority management skills  #INDGP Languages: English, French Reason to require this language: you will need to serve clients who speak a language other than French regularly. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people.   Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Come live your ambitions with us! Une carrière en tant que Conseiller As a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 31030 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 13-fév-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Montréal Une carrière d’adjoint dans l'équipe Conseil Patrimoine Iannuzzi, Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle. Ton emploi: Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs). Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel. Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine. Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements. Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour. Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activité Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office Sens de l'organisation et de la gestion des priorités  #INDGP Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que Conseiller As a Senior Legal Advisor in the Legal

Attendance Hybrid Job number 31159 Category Senior Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 26-Feb-2026 Area(s) of interest: Financial markets and treasury, Finance and accounting, Risk management Location(s): Montreal, Toronto A career an Associate Director, you will play a key second line of defense role in overseeing Interest Rate Risk in the Banking Book (IRRBB). You will be responsible for identifying, monitoring, and challenging key and emerging IRRBB risks, ensuring a robust governance framework, and supporting compliance with evolving regulatory expectations. This role offers a meaningful opportunity to influence risk outcomes through independent oversight, analytical insight, and close collaboration with first line stakeholders, leveraging your expertise in banking, financial markets, and risk management. Your role Monitor, review, and independently validate IRRBB metrics, including earnings and economic value based measures, limits, and early warning indicators Identify key and emerging IRRBB risks, assess their potential impact, and ensure appropriate escalation and governance Review, challenge, and interpret stress test scenarios and sensitivity analyses, and model outputs to support risk-based decision-making. Work closely with first line ALM and Investment and Finance teams to provide effective challenge on methodologies, assumptions, data, and risk mitigation strategies Contribute to the design, enhancement, and governance of stress testing frameworks and controls related to IRRBB and structural balance sheet risks Prepare and present in-depth historical and forward-looking analyses to support discussions with senior stakeholders and decision-making bodies. Participate in the external disclosure and internal reporting processes, ensuring accuracy, consistency, and regulatory alignment Your team The ALM and Investment Risk Oversight team in the second line of defense provides independent oversight of the Bank’s balance sheet and market related risks, including: • Interest Rate Risk in the Banking Book (IRRBB), including regulatory metrics and stress testing • Structural FX risk • Oversight of Treasury and investment activities The team plays a critical role in supporting senior management by delivering clear, timely, and risk based insights, while maintaining strong independence from the first line of defense. Requirements University degree in a quantitative or finance related discipline Minimum 5 years of relevant experience in risk management, treasury, or ALM, with strong IRRBB expertise Very good understanding of balance sheet risk management, IRRBB frameworks, stress testing, and regulatory expectations Ability to analyze, interpret, and challenge risk metrics, stress test results, and model outputs Experience with data analysis and programming (Python, SQL, VBA, or similar) Strong analytical mindset, attention to detail, intellectual curiosity, and sound judgment Ability to communicate risk insights clearly and engage constructively with first line and senior stakeholders Minimum of 3 days per week in the office Languages: English, French Skills Press space or enter keys to toggle section visibility ALM Capital Markets Commodity Risk Management Credit Risk Interest Rate Risk Management Market Risk Risk Analysis Risk Management Stress Testing Interest Rate Risk Interest Rate Risk in Banking Book Balance Sheet Management Multi-factor Risk Models Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people.   Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Come live your ambitions with us! Une carrière en tant que Conseiller As a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 31219 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 25-fév-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Montréal Une carrière à la Banque Nationale en tant que planificatrice ou planificateur financier, c'est d’assurer un rôle de spécialiste en planification financière pour conseiller la clientèle selon l’atteinte de ses objectifs de vie par l’élaboration de son plan financier. Ce rôle te permet de développer tes relations d'affaires, ton rôle-conseil et ton leadership, tout en laissant un impact positif. Ton emploi : Identifier les besoins d'investissement et de financement de la clientèle afin d’élaborer un plan financier personnalisé Conseiller la clientèle en fonction de leurs besoins et des tendances du marché pour offrir des solutions adaptées Créer des opportunités de développement des affaires pour augmenter la clientèle et le volume des portefeuilles existants S'assurer de l'application des normes de qualité de service et de qualité opérationnelle, de même que du respect des règles de conformité et de gestion des risques Ton équipe Avec nous, tu bénéficies de la solidité d’une grande entreprise, d’un territoire vaste à large potentiel et de conditions de travail permettant la flexibilité, tout en contribuant à bâtir la vie des gens d’ici. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis : Baccalauréat (ou équivalence reconnue par l' IPF) Titre de l' Institut de Planification Financière (IPF) ou en cours d'obtention dans les 12 prochains mois Titre de représentante ou représentant en épargne collective (REC) Expérience en gestion de portefeuille avec des objectifs de développement des affaires Expérience en développement des affaires dans le service-conseil financier Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Expansion commerciale Éducation du client Communication Orienté résultats Intelligence émotionnelle Finance Analyse de l'information Assurance Investissements Législation Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Taxes Travail en équipe[Travail d’équipe Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que Conseiller As a Senior Legal Advisor in the Legal

Attendance Hybrid Job number 29434 Category Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 13-Jan-2026 Area(s) of interest: Project management and agile methodology, Financial markets and treasury, Operations Location(s): Montreal, Toronto A career as an Associate Director, Business Process Integrator in the New Products and Activities team at National Bank Capital Markets means being at the heart of value delivery. This role involves being close to business sectors, understanding their strategic and operational realities, and contributing to the prioritization and implementation of initiatives, while fostering evolution and transformation. In this role, you will support various business units and partners daily to define the health of their business capabilities, identify their priorities, and define and achieve their target architectures. You will have a direct impact on achieving objectives by ensuring an end-to-end review of implementation requirements, optimal prioritization of initiatives, and the detection of improvement opportunities, thereby contributing to the continuous evolution and transformation of the organization. Your Job Support the business line in preliminary analysis to determine the size of the initiative, impacts on various business capabilities, required developments, and dependencies. Lead implementation with Capital Markets’ partners by defining end-to-end operational and/or regulatory requirements, identifying risks, and strategies to mitigate them within a rigorous governance process. Take part in the prioritization process, support the development of target architectures, determine and recommend deployment strategies considering benefits, risks, time to market, and priorities established by business lines. Lead the review exercise of Capital Markets business capabilities, identify potential improvement, recognize synergies with other business units, and ensure resolution aligns with business vision and strategy. Collaborate effectively with team members by sharing expertise and best practices, and provide support as needed to ensure timely delivery of projects, particularly during critical implementation phases Your Team This position reports to the Managing Director, New Products and Activities, in charge of the evolution/transformation. New Products and Activities is composed of about thirty talented and dedicated individuals. It stands out for its dynamism, agility, and knowledge of the activities of the Capital Markets’ sector and the sub-processes that support their activities. Proximity to traders and risk management solution specialists, as well as the need to work with various highly specialized sectors of Capital Markets, allows for a comprehensive understanding of key processes and the ecosystem in which Capital Markets operate. Our team of professionals is dedicated to delivering new products, activities, and initiatives to support Capital Markets’ business growth. This position is based in Montreal. Basic Requirements Bachelor's or master's degree in a related field, as well as 7 to 10 years of relevant experience in Capital Markets or securities or custody. Solid understanding of Capital Markets, including trading, custody, OTC and cash products, systems, processes, and regulations. Familiarity with securities financing, settlements, market events, taxes, reconciliations, and payment activities is an asset Strong leadership, autonomy, and sound judgment; Excellent analytical, organizational skills, and ability to manage multiple priorities simultaneously. Ability to build relationships and constructively challenging established practices; highly effective in collaborative team environments. Comfortable working in a high-pressure, ambiguous, and constantly changing environment to support a demanding professional clientele. Proactive, positive attitude, motivation, and commitment. Recognized competence in clear and concise communication, both orally and in writing, in French and English. Languages: English, French Reason to require this language: you will need to discuss frequently with our service providers or partners who speak a language other than French. Skills Press space or enter keys to toggle section visibility Analytical Skills Capital Markets Communication Interpersonal Skills Leadership Problem Solving Project Implementation Project Management Regulatory Requirements Teamwork Initiative Curiosity Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. 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Great company. Great people. Great opportunities. En tant que technicien sur le terrain (CES - Customer Equipment Solutions) chez UnitedRentals, vous aurez la possibilit de mettre profit vos comptences pour assurer lentretien et la rparation dquipements complexes de manire scuritaire et professionnelle, avec une grande habilet et peu ou pas de supervision. Chaque jour, vous aurez loccasion de vous amliorer et de mettre vos comptences lpreuve. Si vous en avez le dsir et lambition, vous aurez galement la possibilit daccder des postes de direction au sein de notre dpartement de service. Comme tous les membres de notre quipe, vous aurez la responsabilit de fournir un service dexception nos clients. Si vous souhaitez avoir la chance de laisser votre empreinte chez le plus grand fournisseur dquipements de location au monde, envisagez de faire carrire chez United Rentals. Vous bnficierez du soutien dune solide quipe de direction qui vous aidera atteindre vos objectifs. De plus, vous aurez la possibilit dtre affect lune de nos multiples succursales et de choisir parmi plus de 1000emplacements. Voici dailleurs quelques-unes des tches supplmentaires: Assurer lentretien et la rparation de systmes mcaniques, lectriques, hydrauliques et diesel complexes sur une vaste gamme doutils et dquipements de location ou de clients, tout en faisant preuve dune grande indpendance de jugement. Se rendre sur le lieu de travail du client pour rparer ou entretenir son matriel ou celui quil a lou (vous serez charg de veiller la propret et au caractre prsentable du vhicule de service). Participer la formation des techniciens subalternes, au besoin. Tenir jour la documentation crite ou lectronique associe aux travaux effectus (bons de travail) de manire exhaustive chaque jour dans les dlais prescrits. Participer au ramassage et la livraison des quipements et des pices. Raliser les autres tches demandes en fonction des besoins. Exigences du poste: Diplme dtudes secondaires ou quivalent. Permis de conduire valide assorti dun dossier de conduite jug acceptable. Exprience de 3-5ans en rparation ou en entretien dquipements et doutils. Comptences avances en mcanique et connaissance pratique des outils. Connaissance approfondie des quipements de construction et comprhension avance des schmas et des diagrammes. Possession des outils applicables au poste obligatoire. Service la clientle de qualit suprieure, esprit dquipe et capacit communiquer aussi bien loral qu lcrit. Capacit soulever frquemment des objets pouvant peser jusqu 20kg (45lb). Exigence linguistique : Matrise du franais, loral et lcrit. If youd like the chance to make your mark with the worlds largest equipment rental provider, come build your future with United Rentals! Why join us? We dont just talk the talk! Were an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2023) that truly cares about our people - Thats why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer: Paid Parental Leave United Compassion Fund Employee Discount Program Career Development & Promotional Opportunities Additional Vacation Buy Up Program (US Only) Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only) Paid Sick Leave An inclusive and welcoming culture Learn more about our full US benefit offerings here. United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email for assistance. At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your serviceleadership, discipline, integrity, and teamworkare the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, were ready to help you transition into a rewardingcareer. United Rentals consists of a wide variety of roles with different duties and responsibilities. The actual pay rate offered to candidates varies depending upon a wide range of factors including specific position, location, education, training, experience, skills, and ability.

**Joignez-vous u00e0 nous et inspirez lu2019u00e2me cafu00e9 apru00e8s cafu00e9!** Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cu0153ur de tout ce que nous sommes, particuliu00e8rement ceux qui font partie de notre u00e9quipe en magasin. Nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautu00e9s afin du2019avoir une influence positive, chaque jour. Nous pensons quu2019ensemble nous pouvons changer les choses et sommes convaincus que les succu00e8s communs doivent u00eatre partagu00e9s. Cu2019est pourquoi nous nous appelons des u00ab partenaires u00bb Starbucks. Starbucks est un lieu de convivialitu00e9 et du2019appartenance ou00f9 tous se sentent accueillis. Nous appru00e9cions la contribution unique que chaque partenaire apporte u00e0 lu2019u00e9quipe. u00c0 titre de **barista** Starbucks, vous cru00e9erez lu2019expu00e9rience Starbucks pour vos clients gru00e2ce u00e0 un excellent service et u00e0 des produits pru00e9paru00e9s avec soin. Vous travaillerez dans un environnement dynamique ou00f9 vous aurez lu2019occasion du2019apprendre lu2019art de la pru00e9paration des boissons et des aliments, de cu00f4toyer des amis et de rencontrer de nouvelles personnes tous les jours. Une simple tasse de cafu00e9 et un sourire peuvent faire beaucoup de bien, et nous sommes du2019avis que nos baristas ont la possibilitu00e9 de cru00e9er le meilleur moment de la journu00e9e de chaque client. **Vous excellerez dans le ru00f4le de barista si vous avez les dispositions suivantes:** Vous u00eates sociable et aimez rencontrer des gens. Vous adorez travailler en u00e9quipe et avoir la chance du2019apporter votre contribution. Vous comprenez comment cru00e9er une excellente expu00e9rience de service u00e0 la clientu00e8le. Vous accordez de lu2019importance u00e0 la qualitu00e9 et tirez fiertu00e9 de votre travail. Vous du00e9sirez apprendre de nouvelles choses (particuliu00e8rement la derniu00e8re recette de boisson!). Vous u00eates u00e0 lu2019aise avec lu2019idu00e9e du2019assumer des responsabilitu00e9s, comme manipuler de lu2019argent et maintenir la su00e9curitu00e9 du magasin. Vous pouvez conserver votre calme dans un environnement de travail dynamique ou00f9 le rythme est rapide. Vous u00eates en mesure de garder votre poste de travail propre et organisu00e9. Vous avez du2019excellentes aptitudes u00e0 la communication. Starbucks est fiu00e8re du2019offrir u00e0 ses partenaires u00e0 temps plein et u00e0 temps partiel admissibles un programme de ru00e9munu00e9ration et du2019avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du cafu00e9 gratuit quu2019un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolaritu00e9, un ru00e9gime du2019assurance maladie offrant divers choix de couverture, un ru00e9gime du2019u00e9pargne-retraite et notre programme du2019octroi du2019unitu00e9s du2019action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congu00e9s payu00e9s. Rendez-vous u00e0 https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements. **Ru00e9sumu00e9 de lu2019expu00e9rience** Bonne nouvelle! Aucune expu00e9rience pru00e9alable nu2019est exigu00e9e. **Compu00e9tences de base:** u00catre toujours pru00e9sent et u00e0 lu2019heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. u00catre disposu00e9 u00e0 travailler selon un horaire souple, y compris tu00f4t le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fu00e9riu00e9s. Respecter les politiques et les normes du2019exploitation du magasin, y compris celles relatives u00e0 lu2019offre de boissons et du2019aliments de qualitu00e9, u00e0 la manipulation de lu2019argent et u00e0 la su00e9curitu00e9 du magasin, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. Interagir avec nos clients et les comprendre, notamment en cernant leurs besoins et en y ru00e9pondant gru00e2ce u00e0 une communication claire et agru00e9able. Pru00e9parer des aliments et des boissons selon les recettes standards ou les pru00e9fu00e9rences des clients, telles que la tempu00e9rature, la quantitu00e9 du2019ingru00e9dients ou la substitution du2019ingru00e9dients. Effectuer diffu00e9rentes tu00e2ches dans le magasin durant chaque quart de travail. Les candidats doivent pouvoir lire, u00e9crire et parler le franu00e7ais couramment **Connaissances, compu00e9tences et aptitudes** Capacitu00e9 du2019apprendre rapidement. Capacitu00e9 de comprendre et de suivre des directives orales et u00e9crites et de demander des explications au besoin. Grande aptitude pour les relations interpersonnelles. Capacitu00e9 u00e0 travailler en u00e9quipe Aptitude u00e0 tisser des relations _Starbucks est un employeur qui favorise lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour tous les employu00e9s qualifiu00e9s._ _Nous avons la volontu00e9 de cru00e9er un milieu de travail diversifiu00e9 et accueillant qui inclut des partenaires du2019expu00e9riences et du2019horizons diffu00e9rents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautu00e9s u00e0 lu2019u00e9chelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisu00e9es, les femmes, les personnes de la communautu00e9 LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapu00e9es u00e0 poser leur candidature._ _Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiu00e9s ayant des antu00e9cu00e9dents criminels conformu00e9ment u00e0 toutes les ordonnances fu00e9du00e9rales et locales. Nous confirmons que cet affichage de poste correspond u00e0 une possibilitu00e9 d''embauche continue. Starbucks Corporation su2019engage u00e0 prendre des mesures raisonnables du2019adaptation pour les candidates et candidats handicapu00e9s. Si vous avez besoin du2019aide ou de mesures du2019adaptation en raison du2019un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel u00e0_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ _._

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Nous appru00e9cions la contribution unique que chaque partenaire apporte u00e0 lu2019u00e9quipe. u00c0 titre de **barista** Starbucks, vous cru00e9erez lu2019expu00e9rience Starbucks pour vos clients gru00e2ce u00e0 un excellent service et u00e0 des produits pru00e9paru00e9s avec soin. Vous travaillerez dans un environnement dynamique ou00f9 vous aurez lu2019occasion du2019apprendre lu2019art de la pru00e9paration des boissons et des aliments, de cu00f4toyer des amis et de rencontrer de nouvelles personnes tous les jours. Une simple tasse de cafu00e9 et un sourire peuvent faire beaucoup de bien, et nous sommes du2019avis que nos baristas ont la possibilitu00e9 de cru00e9er le meilleur moment de la journu00e9e de chaque client. **Vous excellerez dans le ru00f4le de barista si vous avez les dispositions suivantes:** Vous u00eates sociable et aimez rencontrer des gens. Vous adorez travailler en u00e9quipe et avoir la chance du2019apporter votre contribution. Vous comprenez comment cru00e9er une excellente expu00e9rience de service u00e0 la clientu00e8le. Vous accordez de lu2019importance u00e0 la qualitu00e9 et tirez fiertu00e9 de votre travail. Vous du00e9sirez apprendre de nouvelles choses (particuliu00e8rement la derniu00e8re recette de boisson!). Vous u00eates u00e0 lu2019aise avec lu2019idu00e9e du2019assumer des responsabilitu00e9s, comme manipuler de lu2019argent et maintenir la su00e9curitu00e9 du magasin. Vous pouvez conserver votre calme dans un environnement de travail dynamique ou00f9 le rythme est rapide. Vous u00eates en mesure de garder votre poste de travail propre et organisu00e9. Vous avez du2019excellentes aptitudes u00e0 la communication. Starbucks est fiu00e8re du2019offrir u00e0 ses partenaires u00e0 temps plein et u00e0 temps partiel admissibles un programme de ru00e9munu00e9ration et du2019avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du cafu00e9 gratuit quu2019un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolaritu00e9, un ru00e9gime du2019assurance maladie offrant divers choix de couverture, un ru00e9gime du2019u00e9pargne-retraite et notre programme du2019octroi du2019unitu00e9s du2019action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congu00e9s payu00e9s. Rendez-vous u00e0 https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements. **Ru00e9sumu00e9 de lu2019expu00e9rience** Bonne nouvelle! Aucune expu00e9rience pru00e9alable nu2019est exigu00e9e. **Compu00e9tences de base:** u00catre toujours pru00e9sent et u00e0 lu2019heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. u00catre disposu00e9 u00e0 travailler selon un horaire souple, y compris tu00f4t le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fu00e9riu00e9s. Respecter les politiques et les normes du2019exploitation du magasin, y compris celles relatives u00e0 lu2019offre de boissons et du2019aliments de qualitu00e9, u00e0 la manipulation de lu2019argent et u00e0 la su00e9curitu00e9 du magasin, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. Interagir avec nos clients et les comprendre, notamment en cernant leurs besoins et en y ru00e9pondant gru00e2ce u00e0 une communication claire et agru00e9able. Pru00e9parer des aliments et des boissons selon les recettes standards ou les pru00e9fu00e9rences des clients, telles que la tempu00e9rature, la quantitu00e9 du2019ingru00e9dients ou la substitution du2019ingru00e9dients. Effectuer diffu00e9rentes tu00e2ches dans le magasin durant chaque quart de travail. Les candidats doivent pouvoir lire, u00e9crire et parler le franu00e7ais couramment **Connaissances, compu00e9tences et aptitudes** Capacitu00e9 du2019apprendre rapidement. Capacitu00e9 de comprendre et de suivre des directives orales et u00e9crites et de demander des explications au besoin. Grande aptitude pour les relations interpersonnelles. Capacitu00e9 u00e0 travailler en u00e9quipe Aptitude u00e0 tisser des relations _Starbucks est un employeur qui favorise lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour tous les employu00e9s qualifiu00e9s._ _Nous avons la volontu00e9 de cru00e9er un milieu de travail diversifiu00e9 et accueillant qui inclut des partenaires du2019expu00e9riences et du2019horizons diffu00e9rents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautu00e9s u00e0 lu2019u00e9chelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisu00e9es, les femmes, les personnes de la communautu00e9 LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapu00e9es u00e0 poser leur candidature._ _Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiu00e9s ayant des antu00e9cu00e9dents criminels conformu00e9ment u00e0 toutes les ordonnances fu00e9du00e9rales et locales. Nous confirmons que cet affichage de poste correspond u00e0 une possibilitu00e9 d''embauche continue. Starbucks Corporation su2019engage u00e0 prendre des mesures raisonnables du2019adaptation pour les candidates et candidats handicapu00e9s. Si vous avez besoin du2019aide ou de mesures du2019adaptation en raison du2019un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel u00e0_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ _._

**Joignez-vous u00e0 nous et inspirez lu2019u00e2me cafu00e9 apru00e8s cafu00e9!** Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cu0153ur de tout ce que nous sommes, particuliu00e8rement ceux qui font partie de notre u00e9quipe en magasin. Nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautu00e9s afin du2019avoir une influence positive, chaque jour. Nous pensons quu2019ensemble nous pouvons changer les choses et sommes convaincus que les succu00e8s communs doivent u00eatre partagu00e9s. Cu2019est pourquoi nous nous appelons des u00ab partenaires u00bb Starbucks. Starbucks est un lieu de convivialitu00e9 et du2019appartenance ou00f9 tous se sentent accueillis. Nous appru00e9cions la contribution unique que chaque partenaire apporte u00e0 lu2019u00e9quipe. u00c0 titre de **barista** Starbucks, vous cru00e9erez lu2019expu00e9rience Starbucks pour vos clients gru00e2ce u00e0 un excellent service et u00e0 des produits pru00e9paru00e9s avec soin. Vous travaillerez dans un environnement dynamique ou00f9 vous aurez lu2019occasion du2019apprendre lu2019art de la pru00e9paration des boissons et des aliments, de cu00f4toyer des amis et de rencontrer de nouvelles personnes tous les jours. Une simple tasse de cafu00e9 et un sourire peuvent faire beaucoup de bien, et nous sommes du2019avis que nos baristas ont la possibilitu00e9 de cru00e9er le meilleur moment de la journu00e9e de chaque client. **Vous excellerez dans le ru00f4le de barista si vous avez les dispositions suivantes:** Vous u00eates sociable et aimez rencontrer des gens. Vous adorez travailler en u00e9quipe et avoir la chance du2019apporter votre contribution. Vous comprenez comment cru00e9er une excellente expu00e9rience de service u00e0 la clientu00e8le. Vous accordez de lu2019importance u00e0 la qualitu00e9 et tirez fiertu00e9 de votre travail. Vous du00e9sirez apprendre de nouvelles choses (particuliu00e8rement la derniu00e8re recette de boisson!). Vous u00eates u00e0 lu2019aise avec lu2019idu00e9e du2019assumer des responsabilitu00e9s, comme manipuler de lu2019argent et maintenir la su00e9curitu00e9 du magasin. Vous pouvez conserver votre calme dans un environnement de travail dynamique ou00f9 le rythme est rapide. Vous u00eates en mesure de garder votre poste de travail propre et organisu00e9. Vous avez du2019excellentes aptitudes u00e0 la communication. Starbucks est fiu00e8re du2019offrir u00e0 ses partenaires u00e0 temps plein et u00e0 temps partiel admissibles un programme de ru00e9munu00e9ration et du2019avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du cafu00e9 gratuit quu2019un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolaritu00e9, un ru00e9gime du2019assurance maladie offrant divers choix de couverture, un ru00e9gime du2019u00e9pargne-retraite et notre programme du2019octroi du2019unitu00e9s du2019action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congu00e9s payu00e9s. Rendez-vous u00e0 https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements. **Ru00e9sumu00e9 de lu2019expu00e9rience** Bonne nouvelle! Aucune expu00e9rience pru00e9alable nu2019est exigu00e9e. **Compu00e9tences de base:** u00catre toujours pru00e9sent et u00e0 lu2019heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. u00catre disposu00e9 u00e0 travailler selon un horaire souple, y compris tu00f4t le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fu00e9riu00e9s. 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Nous encourageons les personnes racisu00e9es, les femmes, les personnes de la communautu00e9 LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapu00e9es u00e0 poser leur candidature._ _Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiu00e9s ayant des antu00e9cu00e9dents criminels conformu00e9ment u00e0 toutes les ordonnances fu00e9du00e9rales et locales. Nous confirmons que cet affichage de poste correspond u00e0 une possibilitu00e9 d''embauche continue. Starbucks Corporation su2019engage u00e0 prendre des mesures raisonnables du2019adaptation pour les candidates et candidats handicapu00e9s. Si vous avez besoin du2019aide ou de mesures du2019adaptation en raison du2019un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel u00e0_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ _._

Location: 7350 boul Sainte Anne-De-Bellevue, Montreal, Quebec H4B1T4 Canada PRPOS(E) LENTRETIEN MNAGER DUN TABLISSEMENT Avez-vous le sens de lorganisation et de la proactivit? Avez-vous le souci du dtail? Les prposs lentretien mnager dun tablissement prparent le terrain pour le service exceptionnel de U-Haul en gardant ltablissement U-Haul propre et accueillant. Commencez votre carrire chez U-Haul pour vous joindre une quipe exceptionnelle et solidaire. U-Haul offre ses prposs lentretien mnager dun tablissement: Jours fris, vacances et congs de maladie pays. Stabilit de carrire. Possibilits davancement. Prcieuse formation sur place. Rgime davantages sociaux complet, si admissible. Cotisations un rgime enregistr dpargne-retraite (REER) retenues sur le salaire. Rgime de participation diffre aux bnfices (RPDB), si admissible. Rabais sur des ordinateurs Dell, des htels et plus encore. Responsabilits des prposs lentretien mnager dun tablissement: Balayer, passer laspirateur, essuyer et passer la vadrouille dans les units dentreposage, les corridors, les salles de bain, les ascenseurs, etc. liminer les dchets. Entretenir et surveiller les stocks de produits de nettoyage et commander dautres produits de nettoyage au besoin. Qualifications minimales pour les prposs lentretien mnager dun tablissement: Un sens de lorganisation. Un dsir dapprendre. Un esprit dinitiative. Milieu de travail: Ce travail implique des risques modrs ou des risques de malaises qui ncessitent des mesures de scurit spciales, p. ex. travailler en prsence de pices en mouvement, de machines, dmanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vtements ou dquipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des crans faciaux. Exigences physiques: Ce travail requiert des actions comportant de leffort physique comme rester sur place autant lintrieur qu lextrieur pendant de longues priodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir dplacer de lquipement pesant un minimum de 23kg (50lb) avec ou sans aide. U-Haul est un employeur offrant lgalit des chances pour lemploi. Tous les candidats un emploi seront pris en considration sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identit de genre, nationalit dorigine, handicap physique ou mental, statut en tant que vtran ou vtrane, ou de toute autre base protge par les lois fdrales, provinciales, tatiques ou locales qui sappliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part tous les aspects du processus de slection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partages quavec les personnes qui ont besoin de les connatre. Are you organized and proactive? Do you have an eye for detail? Facility Housekeepers set the stage for U-Hauls exceptional service by keeping the U-Haul facility clean and inviting. Start your career at U-Haul and join an exceptional, supportive team. U-Haul Offers Facility Housekeepers: Paid holidays, vacation, and sick days Career stability Opportunities for advancement Valuable on-the-job training AD&D insurance RRSP payroll deduction plan Life insurance if eligible Deferred profit-sharing plan if eligible Discounts on Dell computers, hotels, and more Prescription Plan if eligible Facility Housekeeper Responsibilities: Provide sweeping, vacuuming, wiping, and mopping for storage units, hallways, restrooms, elevator, etc. Dispose of trash Maintain and track cleaning supply inventory, requesting supplies as needed Facility Housekeeper Minimum Qualifications: Organization skills Willingness to learn Self-starter Work Environment: The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g., working around moving parts or machines, fumes or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves or shields. Physical Demands: The work requires some physical exertion such as long periods of remaining stationary, moving around outdoors, positioning oneself to reach objects at varying heights, and moving equipment weighing a minimum of 50lbs assisted or unassisted. U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (U-Haul), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team. U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

**Join us and inspire with every cup!** At Starbucks, itu2019s all about connection. People are at the heart of who we are, especially the people that are a part of our store team. We connect with each other, our customers and our communities to make a positive impact every day. We believe in working together to make a difference and in celebrating our shared success, which is why we call ourselves Starbucks u201cpartners.u201d Starbucks is a place of warmth and belonging, where everyone is welcome, and we value the unique experiences that each partner brings to our team! As a Starbucks **barista** , youu2019ll create the Starbucks Experience for our customers through excellent service and expertly-crafted products. Youu2019ll be in an energetic store environment where youu2019ll have the ability to master your food & beverage craft, work alongside friends and meet new people every day. A cup of coffee and smile can go a long way, and we believe our baristas have the power to be the best moment in each customeru2019s day. **Youu2019d make a great barista if you:** Consider yourself a u201cpeople person,u201d and enjoy meeting others. Love working as a team and appreciate the chance to collaborate. Understand how to create a great customer service experience. Have a focus on quality and take pride in your work. Are open to learning new things (especially the latest beverage recipe!) Are comfortable with responsibilities like cash-handling and store safety. Can keep cool and calm in a fast-paced, energetic work environment. Can maintain a clean and organized workspace. Have excellent communications skills. From free coffee to competitive pay, Starbucks is proud to offer a comprehensive compensation and benefits package to our eligible part-time and full-time partners. Benefits include tuition reimbursement, health coverage with a variety of plans to choose from, and stock & savings programs like our equity reward program, Bean Stock. Whatu2019s more, Starbucks offers flexible scheduling and opportunities for paid time off. Visit starbucksbenefits.ca for details. **Summary of Experience** Good news! No previous experience is required. **Basic Qualifications** Maintain regular and consistent attendance and punctuality, with or without reasonable accommodation Available to work flexible hours that may include early mornings, evenings, weekends, nights and/or holidays Meet store operating policies and standards, including providing quality beverages and food products, cash handling and store safety and security, with or without reasonable accommodation Engage with and understand our customers, including discovering and responding to customer needs through clear and pleasant communication Prepare food and beverages to standard recipes or customized for customers, including recipe changes such as temperature, quantity of ingredients or substituted ingredients Available to perform many different tasks within the store during each shift French language fluency in reading, writing, and verbal is required **Knowledge, Skills and Abilities** Ability to learn quickly Ability to understand and carry out oral and written instructions and request clarification when needed Strong interpersonal skills Ability to work as part of a team Ability to build relationships _Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals._ _We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of color, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply._ _Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial, and local ordinances. We confirm this posting represents an ongoing hiring opportunity. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at 206-318-0660 or via email at_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ Benefit Information

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Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolaritu00e9, un ru00e9gime du2019assurance maladie offrant divers choix de couverture, un ru00e9gime du2019u00e9pargne-retraite et notre programme du2019octroi du2019unitu00e9s du2019action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congu00e9s payu00e9s. Rendez-vous u00e0 https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements. **Ru00e9sumu00e9 de lu2019expu00e9rience** Bonne nouvelle! Aucune expu00e9rience pru00e9alable nu2019est exigu00e9e. **Compu00e9tences de base:** u00catre toujours pru00e9sent et u00e0 lu2019heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. u00catre disposu00e9 u00e0 travailler selon un horaire souple, y compris tu00f4t le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fu00e9riu00e9s. Respecter les politiques et les normes du2019exploitation du magasin, y compris celles relatives u00e0 lu2019offre de boissons et du2019aliments de qualitu00e9, u00e0 la manipulation de lu2019argent et u00e0 la su00e9curitu00e9 du magasin, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. Interagir avec nos clients et les comprendre, notamment en cernant leurs besoins et en y ru00e9pondant gru00e2ce u00e0 une communication claire et agru00e9able. Pru00e9parer des aliments et des boissons selon les recettes standards ou les pru00e9fu00e9rences des clients, telles que la tempu00e9rature, la quantitu00e9 du2019ingru00e9dients ou la substitution du2019ingru00e9dients. Effectuer diffu00e9rentes tu00e2ches dans le magasin durant chaque quart de travail. Les candidats doivent pouvoir lire, u00e9crire et parler le franu00e7ais couramment **Connaissances, compu00e9tences et aptitudes** Capacitu00e9 du2019apprendre rapidement. Capacitu00e9 de comprendre et de suivre des directives orales et u00e9crites et de demander des explications au besoin. Grande aptitude pour les relations interpersonnelles. Capacitu00e9 u00e0 travailler en u00e9quipe Aptitude u00e0 tisser des relations _Starbucks est un employeur qui favorise lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour tous les employu00e9s qualifiu00e9s._ _Nous avons la volontu00e9 de cru00e9er un milieu de travail diversifiu00e9 et accueillant qui inclut des partenaires du2019expu00e9riences et du2019horizons diffu00e9rents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautu00e9s u00e0 lu2019u00e9chelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisu00e9es, les femmes, les personnes de la communautu00e9 LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapu00e9es u00e0 poser leur candidature._ _Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiu00e9s ayant des antu00e9cu00e9dents criminels conformu00e9ment u00e0 toutes les ordonnances fu00e9du00e9rales et locales. Nous confirmons que cet affichage de poste correspond u00e0 une possibilitu00e9 d''embauche continue. Starbucks Corporation su2019engage u00e0 prendre des mesures raisonnables du2019adaptation pour les candidates et candidats handicapu00e9s. Si vous avez besoin du2019aide ou de mesures du2019adaptation en raison du2019un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel u00e0_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ _._

Ce que vous ferez Service la clientle Exercer un leadership au sein de son quipe et offrir continuellement de lencadrement et un suivi afin dassurer lapplication des normes du modle de service pour chaque client Diriger la fonction oprationnelle interentreprises de Lquipeur commercial, y compris la saisie et la gestion des commandes, ainsi que lencadrement de lquipe, afin dassurer des commandes et des livraisons prcises et en temps opportun aux clients Offrir une exprience omnicanaux exceptionnelle en offrant des ventes du commerce lectronique en magasin et en excutant les commandes de commerce lectronique selon des niveaux de service dfinis Soutenir lexprience client en assurant un traitement et un dplacement rapides des stocks laire de vente Exploitation Mettre en uvre et communiquer lensemble des procdures dexploitation, des processus et des politiques et en assurer la conformit Fournir des mesures de rendement, des amliorations aux processus et des techniques Lean (comment, quand, qui) Diriger les quipes de dplacement des stocks du magasin et assurer lexactitude Grer la planification et le suivi de lexcution des processus dexpdition et de rception, des activits de traitement du commerce lectronique, de la gestion de la trsorerie, des systmes dexploitation et de la conformit Participer la prparation et lexcution des prises dinventaires annuelles Appliquer et assurer la conformit de toutes les politiques et procdures en matire de prvention des pertes de la socit, de trsorerie et de vrification, et de sant et scurit au travail tre responsable de respecter les objectifs annuels de rduction des pertes de la socit grce lducation des quipes, lapplication de normes de prvention de pertes et daudit et un strict contrle des stocks Assumer la responsabilit de lexploitation du magasin Formation Encadrer et favoriser le perfectionnement de lquipe du magasin par des attentes et une communication bien dfinies, un encadrement, de la rtroaction et un soutien continu Crer et transmettre le plan daction quotidien pour les activits oprationnelles et le magasin Fournir son assistance au directeur gnral du magasin en matire dencadrement afin damliorer les carts de rendement et assurer un encadrement continu afin damliorer lquipe Communiquer dune manire claire et concise avec lquipe, en dirigeant des runions de dbut de quart, des rencontres et des sances dencadrement efficaces Assurer un suivi avec lquipe pour que les formations exiges soient suivies dans les dlais Leadership Motiver lquipe et en accrotre le rendement de faon continue grce des programmes de reconnaissance, des concours en magasin, des compliments provenant des clients, etc. Rpondre aux attentes relatives la gestion du rendement de Marks/Lquipeur (rtroaction/encadrement); ceci inclut lapplication dune discipline progressive lorsque ncessaire Encourager et maintenir un environnement de travail positif et stimulant Ce que vous apportez Une capacit dmontre encadrer, agir titre de mentor et assurer le perfectionnement de lquipe du rayon et lquipe du magasin, par la dfinition des attentes, la communication, lencadrement, la rtroaction et le soutien continu Une capacit dmontre concevoir et grer un plan quotidien pour le rayon et le magasin Excellentes aptitudes en communication, formation et mentorat Excellent sens de lorganisation Une exprience de travail de 3 5ans dans la vente au dtail requise Du dynamisme, de lenthousiasme et une volont de russir Des comptences de base en informatique constituent un atout Nous sommes toujours la recherche de grands talents! En plus d''un salaire comptitif, nous offrons : Programmes d''avantages sociaux et de retraite complets Incitations la performance Autres avantages pour soutenir votre bien-tre Opportunits de croissance professionnelle et rabais sur les produits Notre chelle salariale typique se situe entre 37,200$ et 55,800$. Les dcisions salariales dpendent galement d''autres facteurs tels que votre exprience, vos connaissances lies au poste, vos comptences et aptitudes, la taille du magasin et l''emplacement du march, les rfrences de l''industrie, l''quit interne et d''autres exigences spcifiques au rle. #LI-MM2 Propos de Nous Chez Lquipeur, nous voulons que vous fassiez lexprience dune carrire extraordinaire en contribuant faire de notre marque la premire destination au Canada pour les vtements et chaussures de travail et tout-aller. En tant que lun des principaux dtaillants de vtements au Canada, et membre important de la famille dentreprises Canadian Tire, Lquipeur se distingue par son engagement envers le confort, la qualit et le style. Lquipeur est un chef de file dans le dveloppement darticles novateurs et de qualit grce son assortiment de vtements, de chaussures et daccessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives. Joignez-vous nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversit, linclusion et lappartenance la Socit Canadian Tire, nous nous engageons favoriser un environnement o le sentiment dappartenance est florissant et o la diversit, linclusion et lquit font partie intgrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la cration dune culture organisationnelle o les gens sont traits en tout temps avec dignit dans le respect de la religion, de la nationalit, du sexe, de la race, de lge, de la capacit perue, de la langue parle, de lorientation sexuelle et de lidentit de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif dtre ici pour contribuer amliorer la vie au Canada. Accommodements la Socit Canadian Tire, nous tenons fermement notre valeur fondamentale dinclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en qute dquit, comme les personnes racises, les Autochtones, les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapes et autres. Si vous avez besoin daccommodements pour postuler ce poste ou lors de lentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins.

Great company. Great people. Great opportunities. Si vous souhaitez avoir la chance de faire votre marque auprs du plus grand fournisseur de location d''quipement au monde, venez construire votre avenir avec United Rentals ! En tant que conducteur avec permis de conduire commercial de classe 1 United Rentals, votre objectif sera de livrer de l''quipement nos clients de faon scuritaire, dans un dlai convenable, efficacement et en faisant preuve de courtoisie. Vous aurez galement l''occasion de propulser votre carrire et de contribuer au succs sans prcdent et la croissance ingale de notre entreprise. En interagissant souvent avec notre clientle, vous serez ambassadeur de l''entreprise et fournirez un service la clientle exceptionnel. Et comme nous sommes situs localement, vous serez de retour la maison chaque soir. Les principales supplmentaires incluent les suivantes: Dposer et rcuprer l''quipement pour les clients Utiliser des quipements de livraison et construction, tel quun tracteur / remorque de 53 pieds suivant les normes de Transport Canada. Adhrer toutes les exigences de scurit particulires l''quipement, y compris les rglementations fdrales sur la scurit des transporteurs routiers Tenir jour les registres du conducteur et effectuer les inspections avant le dpart Suggrer des quipements et des fournitures supplmentaires dont les clients pourraient avoir besoin Autres tches assignes au besoin Requis: Permis de conduire commercial valide de classe 1 avec dossier de conduite acceptable Diplme d''tudes secondaires ou diplme d''tudes gnrales Capacit soulever souvent des articles pesant jusqu'' 20 kg / 45lbs. Connaissance de base en quipement de construction et en procdures de conduite scuritaire Attention particulire pour la scurit Ce poste est considr sensible la scurit aux fins des politiques et procdures de United Rentals. Why join us? We dont just talk the talk! Were an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2023) that truly cares about our people - Thats why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer: Paid Parental Leave United Compassion Fund Employee Discount Program Career Development & Promotional Opportunities Additional Vacation Buy Up Program (US Only) Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only) Paid Sick Leave An inclusive and welcoming culture Learn more about our full US benefit offerings here. United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email for assistance. At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your serviceleadership, discipline, integrity, and teamworkare the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, were ready to help you transition into a rewardingcareer. United Rentals consists of a wide variety of roles with different duties and responsibilities. The actual pay rate offered to candidates varies depending upon a wide range of factors including specific position, education, training, experience, skills, and ability.

u00c0 titre de chef de quart chez Starbucks, vous aiderez le gu00e9rant dans la ru00e9alisation des activitu00e9s du magasin durant vos quarts de travail. u00c0 titre de chef du2019u00e9quipe, vous du00e9ploierez les partenaires et attribuerez les tu00e2ches afin du2019offrir lu2019expu00e9rience Starbucks u00e0 la clientu00e8le en lui proposant un service rapide, des boissons et produits de qualitu00e9 et en gardant lu2019environnement du magasin propre et agru00e9able. Vous devrez servir de modu00e8le et agir conformu00e9ment aux principes directeurs de Starbucks. Mieux encore, vous ferez partie du2019une entreprise qui se classe continuellement parmi les meilleurs milieux de travail et ou00f9 les partenaires aiment ce quu2019ils font. **Sommaire des principales responsabilitu00e9s** Les responsabilitu00e9s et les principales fonctions du poste comprennent, sans su2019y limiter, ce qui suit: Agir avec intu00e9gritu00e9, honnu00eatetu00e9 et connaissance afin de promouvoir la culture, les valeurs et la mission de Starbucks. Rester calme durant les pu00e9riodes du2019achalandage u00e9levu00e9 ou lors du2019u00e9vu00e9nements inhabituels pour maintenir le rendement habituel tout en montrant le bon exemple u00e0 lu2019u00e9quipe. Anticiper les besoins des clients et du magasin en u00e9valuant de fau00e7on continue lu2019environnement et les clients afin de du00e9celer des indices. Communiquer avec le gu00e9rant afin que lu2019u00e9quipe puisse agir et cru00e9er le troisiu00e8me lieu lors de chaque quart de travail. Participer u00e0 la formation des nouveaux partenaires par un renforcement positif de la performance avec respect et encouragement, au besoin. Apporter une ru00e9troaction au gu00e9rant du magasin sur la performance des partenaires pendant leur quart. Contribuer u00e0 un esprit du2019u00e9quipe positif en sachant reconnau00eetre les signaux du2019alerte et les changements dans le moral et la performance de lu2019u00e9quipe, et en faire part au gu00e9rant. Cru00e9er un environnement du2019apprentissage positif au moyen du2019un encadrement et du2019une ru00e9troaction qui sont clairs, pru00e9cis, respectueux et donnu00e9s en temps opportun aux partenaires pendant le quart de travail, afin du2019atteindre lu2019excellence opu00e9rationnelle et amu00e9liorer la performance des partenaires. Offrir un service lu00e9gendaire u00e0 la clientu00e8le en accordant toujours la prioritu00e9 au client et en u00e9tablissant un lien avec lui. Du00e9couvrir les besoins du client et y ru00e9pondre. Du00e9velopper des relations positives avec lu2019u00e9quipe sur le plancher en comprenant les motivations, les pru00e9occupations et les besoins de chacun, et en su2019y attardant. Effectuer les opu00e9rations du magasin pendant les quarts pru00e9vus u00e0 lu2019horaire. Organiser les tu00e2ches du2019ouverture et de fermeture telles quu2019elles ont u00e9tu00e9 attribuu00e9es. Suivre les procu00e9dures et politiques opu00e9rationnelles de Starbucks, comprenant la manipulation du2019argent liquide ainsi que la santu00e9 et la su00e9curitu00e9 au travail pour assurer la su00e9curitu00e9 des partenaires durant leur quart. Suivre les politiques de manipulation du2019argent et de caisse et su2019assurer que les pratiques u00e0 cet effet sont bien suivies par lu2019u00e9quipe en fonction. Faire le suivi aupru00e8s des baristas pendant le quart pour su2019assurer de donner un service lu00e9gendaire u00e0 tous les clients. u00catre pru00e9sent et ponctuel de maniu00e8re ru00e9guliu00e8re. Produire continuellement des boissons de qualitu00e9, du cafu00e9 moulu et de la nourriture pour tous les clients en suivant les recettes u00e9tablies et les normes de pru00e9sentation. Suivre les consignes de santu00e9, de su00e9curitu00e9 et de salubritu00e9 pour tous les produits. Reconnau00eetre et renforcer les ru00e9alisations de chaque employu00e9 et celles de lu2019u00e9quipe en utilisant les outils organisationnels existants ainsi quu2019en collaborant avec le gu00e9rant de magasin pour trouver de nouvelles mu00e9thodes innovantes et efficaces de reconnaissance. Utiliser les outils opu00e9rationnels pour atteindre lu2019excellence opu00e9rationnelle durant le quart. **Expu00e9rience requise** Service u00e0 la clientu00e8le dans le domaine du du00e9tail ou de la restauration: 1 an **Connaissances, aptitudes et capacitu00e9s requises** Aptitude u00e0 gu00e9rer du personnel Aptitude u00e0 apprendre rapidement Aptitudes en communication orale Connaissance du milieu du commerce au du00e9tail Grandes habiletu00e9s interpersonnelles Capacitu00e9 de travailler en u00e9quipe Aptitude u00e0 cru00e9er des relations Les candidats doivent pouvoir lire, u00e9crire et parler le franu00e7ais couramment _Starbucks est un employeur qui favorise lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour tous les employu00e9s qualifiu00e9s._ _Nous avons la volontu00e9 de cru00e9er un milieu de travail diversifiu00e9 et accueillant qui inclut des partenaires du2019expu00e9riences et du2019horizons diffu00e9rents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautu00e9s u00e0 lu2019u00e9chelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisu00e9es, les femmes, les personnes de la communautu00e9 LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapu00e9es u00e0 poser leur candidature._ _Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiu00e9s ayant des antu00e9cu00e9dents criminels conformu00e9ment u00e0 toutes les ordonnances fu00e9du00e9rales et locales. Nous confirmons que cet affichage de poste correspond u00e0 une possibilitu00e9 d''embauche continue. Starbucks Corporation su2019engage u00e0 prendre des mesures raisonnables du2019adaptation pour les candidates et candidats handicapu00e9s. Si vous avez besoin du2019aide ou de mesures du2019adaptation en raison du2019un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel u00e0_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ _._ Renseignements sur les avantages sociaux (https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/)

**Joignez-vous u00e0 nous et inspirez lu2019u00e2me cafu00e9 apru00e8s cafu00e9!** Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cu0153ur de tout ce que nous sommes, particuliu00e8rement ceux qui font partie de notre u00e9quipe en magasin. Nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautu00e9s afin du2019avoir une influence positive, chaque jour. Nous pensons quu2019ensemble nous pouvons changer les choses et sommes convaincus que les succu00e8s communs doivent u00eatre partagu00e9s. Cu2019est pourquoi nous nous appelons des u00ab partenaires u00bb Starbucks. Starbucks est un lieu de convivialitu00e9 et du2019appartenance ou00f9 tous se sentent accueillis. Nous appru00e9cions la contribution unique que chaque partenaire apporte u00e0 lu2019u00e9quipe. u00c0 titre de **barista** Starbucks, vous cru00e9erez lu2019expu00e9rience Starbucks pour vos clients gru00e2ce u00e0 un excellent service et u00e0 des produits pru00e9paru00e9s avec soin. Vous travaillerez dans un environnement dynamique ou00f9 vous aurez lu2019occasion du2019apprendre lu2019art de la pru00e9paration des boissons et des aliments, de cu00f4toyer des amis et de rencontrer de nouvelles personnes tous les jours. Une simple tasse de cafu00e9 et un sourire peuvent faire beaucoup de bien, et nous sommes du2019avis que nos baristas ont la possibilitu00e9 de cru00e9er le meilleur moment de la journu00e9e de chaque client. **Vous excellerez dans le ru00f4le de barista si vous avez les dispositions suivantes:** Vous u00eates sociable et aimez rencontrer des gens. Vous adorez travailler en u00e9quipe et avoir la chance du2019apporter votre contribution. Vous comprenez comment cru00e9er une excellente expu00e9rience de service u00e0 la clientu00e8le. Vous accordez de lu2019importance u00e0 la qualitu00e9 et tirez fiertu00e9 de votre travail. Vous du00e9sirez apprendre de nouvelles choses (particuliu00e8rement la derniu00e8re recette de boisson!). Vous u00eates u00e0 lu2019aise avec lu2019idu00e9e du2019assumer des responsabilitu00e9s, comme manipuler de lu2019argent et maintenir la su00e9curitu00e9 du magasin. Vous pouvez conserver votre calme dans un environnement de travail dynamique ou00f9 le rythme est rapide. Vous u00eates en mesure de garder votre poste de travail propre et organisu00e9. Vous avez du2019excellentes aptitudes u00e0 la communication. Starbucks est fiu00e8re du2019offrir u00e0 ses partenaires u00e0 temps plein et u00e0 temps partiel admissibles un programme de ru00e9munu00e9ration et du2019avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du cafu00e9 gratuit quu2019un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolaritu00e9, un ru00e9gime du2019assurance maladie offrant divers choix de couverture, un ru00e9gime du2019u00e9pargne-retraite et notre programme du2019octroi du2019unitu00e9s du2019action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congu00e9s payu00e9s. Rendez-vous u00e0 https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements. **Ru00e9sumu00e9 de lu2019expu00e9rience** Bonne nouvelle! Aucune expu00e9rience pru00e9alable nu2019est exigu00e9e. **Compu00e9tences de base:** u00catre toujours pru00e9sent et u00e0 lu2019heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. u00catre disposu00e9 u00e0 travailler selon un horaire souple, y compris tu00f4t le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fu00e9riu00e9s. Respecter les politiques et les normes du2019exploitation du magasin, y compris celles relatives u00e0 lu2019offre de boissons et du2019aliments de qualitu00e9, u00e0 la manipulation de lu2019argent et u00e0 la su00e9curitu00e9 du magasin, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. Interagir avec nos clients et les comprendre, notamment en cernant leurs besoins et en y ru00e9pondant gru00e2ce u00e0 une communication claire et agru00e9able. Pru00e9parer des aliments et des boissons selon les recettes standards ou les pru00e9fu00e9rences des clients, telles que la tempu00e9rature, la quantitu00e9 du2019ingru00e9dients ou la substitution du2019ingru00e9dients. Effectuer diffu00e9rentes tu00e2ches dans le magasin durant chaque quart de travail. Les candidats doivent pouvoir lire, u00e9crire et parler le franu00e7ais couramment **Connaissances, compu00e9tences et aptitudes** Capacitu00e9 du2019apprendre rapidement. Capacitu00e9 de comprendre et de suivre des directives orales et u00e9crites et de demander des explications au besoin. Grande aptitude pour les relations interpersonnelles. Capacitu00e9 u00e0 travailler en u00e9quipe Aptitude u00e0 tisser des relations _Starbucks est un employeur qui favorise lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour tous les employu00e9s qualifiu00e9s._ _Nous avons la volontu00e9 de cru00e9er un milieu de travail diversifiu00e9 et accueillant qui inclut des partenaires du2019expu00e9riences et du2019horizons diffu00e9rents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautu00e9s u00e0 lu2019u00e9chelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisu00e9es, les femmes, les personnes de la communautu00e9 LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapu00e9es u00e0 poser leur candidature._ _Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiu00e9s ayant des antu00e9cu00e9dents criminels conformu00e9ment u00e0 toutes les ordonnances fu00e9du00e9rales et locales. Nous confirmons que cet affichage de poste correspond u00e0 une possibilitu00e9 d''embauche continue. Starbucks Corporation su2019engage u00e0 prendre des mesures raisonnables du2019adaptation pour les candidates et candidats handicapu00e9s. Si vous avez besoin du2019aide ou de mesures du2019adaptation en raison du2019un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel u00e0_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ _._

**Join us and inspire with every cup!** At Starbucks, itu2019s all about connection. People are at the heart of who we are, especially the people that are a part of our store team. We connect with each other, our customers and our communities to make a positive impact every day. We believe in working together to make a difference and in celebrating our shared success, which is why we call ourselves Starbucks u201cpartners.u201d Starbucks is a place of warmth and belonging, where everyone is welcome, and we value the unique experiences that each partner brings to our team! As a Starbucks **barista** , youu2019ll create the Starbucks Experience for our customers through excellent service and expertly-crafted products. Youu2019ll be in an energetic store environment where youu2019ll have the ability to master your food & beverage craft, work alongside friends and meet new people every day. A cup of coffee and smile can go a long way, and we believe our baristas have the power to be the best moment in each customeru2019s day. **Youu2019d make a great barista if you:** Consider yourself a u201cpeople person,u201d and enjoy meeting others. Love working as a team and appreciate the chance to collaborate. Understand how to create a great customer service experience. Have a focus on quality and take pride in your work. Are open to learning new things (especially the latest beverage recipe!) Are comfortable with responsibilities like cash-handling and store safety. Can keep cool and calm in a fast-paced, energetic work environment. Can maintain a clean and organized workspace. Have excellent communications skills. From free coffee to competitive pay, Starbucks is proud to offer a comprehensive compensation and benefits package to our eligible part-time and full-time partners. Benefits include tuition reimbursement, health coverage with a variety of plans to choose from, and stock & savings programs like our equity reward program, Bean Stock. Whatu2019s more, Starbucks offers flexible scheduling and opportunities for paid time off. Visit starbucksbenefits.ca for details. **Summary of Experience** Good news! No previous experience is required. **Basic Qualifications** Maintain regular and consistent attendance and punctuality, with or without reasonable accommodation Available to work flexible hours that may include early mornings, evenings, weekends, nights and/or holidays Meet store operating policies and standards, including providing quality beverages and food products, cash handling and store safety and security, with or without reasonable accommodation Engage with and understand our customers, including discovering and responding to customer needs through clear and pleasant communication Prepare food and beverages to standard recipes or customized for customers, including recipe changes such as temperature, quantity of ingredients or substituted ingredients Available to perform many different tasks within the store during each shift French language fluency in reading, writing, and verbal is required **Knowledge, Skills and Abilities** Ability to learn quickly Ability to understand and carry out oral and written instructions and request clarification when needed Strong interpersonal skills Ability to work as part of a team Ability to build relationships _Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals._ _We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of color, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply._ _Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial, and local ordinances. We confirm this posting represents an ongoing hiring opportunity. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at 206-318-0660 or via email at_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ Benefit Information

**Join us and inspire with every cup!** At Starbucks, itu2019s all about connection. People are at the heart of who we are, especially the people that are a part of our store team. We connect with each other, our customers and our communities to make a positive impact every day. We believe in working together to make a difference and in celebrating our shared success, which is why we call ourselves Starbucks u201cpartners.u201d Starbucks is a place of warmth and belonging, where everyone is welcome, and we value the unique experiences that each partner brings to our team! As a Starbucks **barista** , youu2019ll create the Starbucks Experience for our customers through excellent service and expertly-crafted products. Youu2019ll be in an energetic store environment where youu2019ll have the ability to master your food & beverage craft, work alongside friends and meet new people every day. A cup of coffee and smile can go a long way, and we believe our baristas have the power to be the best moment in each customeru2019s day. **Youu2019d make a great barista if you:** Consider yourself a u201cpeople person,u201d and enjoy meeting others. Love working as a team and appreciate the chance to collaborate. Understand how to create a great customer service experience. Have a focus on quality and take pride in your work. Are open to learning new things (especially the latest beverage recipe!) Are comfortable with responsibilities like cash-handling and store safety. Can keep cool and calm in a fast-paced, energetic work environment. Can maintain a clean and organized workspace. Have excellent communications skills. From free coffee to competitive pay, Starbucks is proud to offer a comprehensive compensation and benefits package to our eligible part-time and full-time partners. Benefits include tuition reimbursement, health coverage with a variety of plans to choose from, and stock & savings programs like our equity reward program, Bean Stock. Whatu2019s more, Starbucks offers flexible scheduling and opportunities for paid time off. Visit starbucksbenefits.ca for details. **Summary of Experience** Good news! No previous experience is required. **Basic Qualifications** Maintain regular and consistent attendance and punctuality, with or without reasonable accommodation Available to work flexible hours that may include early mornings, evenings, weekends, nights and/or holidays Meet store operating policies and standards, including providing quality beverages and food products, cash handling and store safety and security, with or without reasonable accommodation Engage with and understand our customers, including discovering and responding to customer needs through clear and pleasant communication Prepare food and beverages to standard recipes or customized for customers, including recipe changes such as temperature, quantity of ingredients or substituted ingredients Available to perform many different tasks within the store during each shift French language fluency in reading, writing, and verbal is required **Knowledge, Skills and Abilities** Ability to learn quickly Ability to understand and carry out oral and written instructions and request clarification when needed Strong interpersonal skills Ability to work as part of a team Ability to build relationships _Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals._ _We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of color, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply._ _Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial, and local ordinances. We confirm this posting represents an ongoing hiring opportunity. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at 206-318-0660 or via email at_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ Benefit Information

Location: 3637 Boul Cremazie E, Montreal, Quebec H1Z2J4 Canada TECHNICIEN(NE) POUR LE SERVICE LA CLIENTLE tes-vous une personne sociable? Aimez-vous aider les autres? U-Haul recherche des gens sympathiques et motivs pour le poste de technicien ou technicienne pour le service la clientle. ce poste, vous travaillerez au sein dune quipe solidaire pour incarner le service exceptionnel de U-Haul, assurant aux clients toute laide dont ils ont besoin lors de leurs trajets. U-Haul offre ses techniciens pour le service la clientle : Jours fris, vacances et congs de maladie pays. Stabilit de carrire. Possibilits davancement. Prcieuse formation sur place. Rgime davantages sociaux complet, si admissible. Cotisations un rgime enregistr dpargne-retraite (REER) retenues sur le salaire. Rgime de participation diffre aux bnfices (RPDB), si admissible. Rabais sur des ordinateurs Dell, des htels et plus encore. Responsabilits des techniciens pour le service la clientle : Aider les clients tant lintrieur qu lextrieur du Centre U-Haul avec les produits et services U-Haul Utiliser la technologie uScan sur tlphone intelligent pour grer les locations et linventaire. Dplacer et attacher les camions et les remorques U-Haul. Nettoyer et inspecter lquipement sur le terrain, y compris vrifier les niveaux de liquide. Rpondre aux questions des clients et les renseigner sur les produits et services. Prparer les factures de location et recevoir lquipement retourn de locations. Qualifications minimales pour les techniciens pour le service la clientle : Un permis de conduire valide ainsi que la capacit de garder un bon dossier de conducteur. Un diplme dtudes secondaires ou lquivalent. Milieu de travail: Ce travail implique des risques modrs ou des risques de malaises qui ncessitent des mesures de scurit spciales, p. ex. travailler en prsence de pices en mouvement, de machines, dmanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vtements ou dquipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des crans faciaux. Exigences physiques: Ce travail requiert des actions comportant de leffort physique comme rester sur place autant lintrieur qu lextrieur pendant de longues priodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir dplacer de lquipement pesant un minimum de 23kg (50lb) avec ou sans aide. U-Haul est un employeur offrant lgalit des chances pour lemploi. Tous les candidats un emploi seront pris en considration sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identit de genre, nationalit dorigine, handicap physique ou mental, statut en tant que vtran ou vtrane, ou de toute autre base protge par les lois fdrales, provinciales, tatiques ou locales qui sappliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part tous les aspects du processus de slection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partages quavec les personnes qui ont besoin de les connatre. Are you a people person? Do you love helping others? U-Haul is in search of friendly, motivated people for the position of Customer Service Technician. As a Customer Service Technician you will work as part of a supportive team to be the face of U-Hauls exceptional service, ensuring customers get all the help they need on their journeys. U-Haul Offers Customer Service Technicians: Paid holidays, vacation, and sick days Career stability Opportunities for advancement Valuable on-the-job training AD&D insurance RRSP payroll deduction plan Life insurance if eligible Deferred profit-sharing plan if eligible Discounts on Dell computers, hotels, and more Prescription Plan if eligible Customer Service Technician Responsibilities: Assist customers inside and outside U-Haul Center with U-Haul products & services Use smartphone-based U-Scan technology to manage rentals and inventory Move and hook up U-Haul trucks and trailers Clean and inspect equipment on the lot including checking fluid levels Answer questions and educate customers regarding products and services Prepare rental invoices and accept equipment returned from rental Customer Service Technician Minimum Qualifications: Valid drivers license and ability to maintain a good driving record High School Diploma or equivalent Work Environment: The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g., working around moving parts or machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves or shields. Physical Demands: The work requires some physical exertion such as long periods of remaining stationary, moving around an office and occasionally outdoors, positioning oneself to reach objects at varying heights, and moving equipment weighing a minimum of 50 lbs assisted or unassisted. U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (U-Haul), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team. U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

Location: 3850 Jean-Talon Ouest, Montreal, Quebec H3R2G8 Canada REPRu00c9SENTANT(E) DU SERVICE u00c0 LA CLIENTu00c8LE POUR Lu2019ENTREPOSAGE Aimez-vous aider les autres? Recherchez-vous un emploi qui offre la flexibilitu00e9 requise par votre horaire ou simplement des heures supplu00e9mentaires pour accrou00eetre vos revenus? Si oui, alors un poste de repru00e9sentant(e) du Service u00e0 la clientu00e8le pour lu2019entreposage chez U-Haul est exactement ce que vous recherchez! Nos repru00e9sentants du Service u00e0 la clientu00e8le pour lu2019entreposage sont des Membres de lu2019u00e9quipe formu00e9s et renseignu00e9s ayant la ferme volontu00e9 du2019aider U-Haul u00e0 ru00e9pondre aux besoins de nos clients. Les repru00e9sentants du Service u00e0 la clientu00e8le pour lu2019entreposage sont responsables de fournir un excellent service u00e0 la clientu00e8le et du2019aider le gu00e9rant ou la gu00e9rante du site u00e0 accomplir les tu00e2ches quotidiennes. En retour, U-Haul offre du2019excellents avantages. U-Haul offre u00e0 ses repru00e9sentants du Service u00e0 la clientu00e8le pour lu2019entreposage : Jours fu00e9riu00e9s, vacances et congu00e9s de maladie payu00e9s. Stabilitu00e9 de carriu00e8re. Possibilitu00e9s du2019avancement. Pru00e9cieuse formation sur place. Assurance du00e9cu00e8s et mutilation accidentels. Cotisations u00e0 un ru00e9gime enregistru00e9 du2019u00e9pargne-retraite (REER) retenues sur le salaire. Assurance vie, si admissible. Ru00e9gime de participation diffu00e9ru00e9e aux bu00e9nu00e9fices (RPDB), si admissible. Rabais sur des ordinateurs Dell, des hu00f4tels et plus encore. Ru00e9gime du2019assurance-mu00e9dicaments, si admissible. Responsabilitu00e9s principales des repru00e9sentants du Service u00e0 la clientu00e8le pour lu2019entreposage : Aider le gu00e9rant du site dans les opu00e9rations de lu2019u00e9tablissement. Ru00e9pondre aux demandes par tu00e9lu00e9phone des clients actuels et potentiels. Pru00e9senter les unitu00e9s du2019entreposage, expliquer les modalitu00e9s des contrats de location et pru00e9parer les contrats de location. Effectuer le nettoyage gu00e9nu00e9ral de routine de la propriu00e9tu00e9 et les travaux mineurs de ru00e9paration. Su2019assurer que toutes les unitu00e9s du2019entreposage inoccupu00e9es sont propres, su00e8ches, su00e9curitaires et disponibles pour de nouveaux clients. Qualifications minimales pour les repru00e9sentants du Service u00e0 la clientu00e8le pour lu2019entreposage : Un permis de conduire valide ainsi que la capacitu00e9 de maintenir un bon dossier de conducteur. Du2019excellentes compu00e9tences en communication. Une disponibilitu00e9 les fins de semaine et les jours fu00e9riu00e9s. Milieu de travail :Ce travail implique des risques modu00e9ru00e9s ou des risques de malaises qui nu00e9cessitent des mesures de su00e9curitu00e9 spu00e9ciales, p. ex. travailler en pru00e9sence de piu00e8ces ou de machines en mouvement, du2019u00e9manations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vu00eatements ou du2019u00e9quipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des u00e9crans faciaux. Exigences physiques :Ce travail requiert des actions comportant de lu2019effort physique comme rester sur place autant u00e0 lu2019intu00e9rieur quu2019u00e0 lu2019extu00e9rieur pendant de longues pu00e9riodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir du00e9placer de lu2019u00e9quipement pesant un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide. Do you enjoy helping others? Are looking for a job that offers the flexibility your schedule needs or are you simply looking for some extra hours to supplement your income? If so, then a Storage Customer Service Representative position with U-Haul is just what you are looking for! Our Storage Customer Service Representatives are trained and knowledgeable team members with a strong desire to help U-Haul meet our customersu2019 needs. The Storage Customer Service Representative is responsible for providing excellent customer service and assisting the Site Manager to complete daily tasks. In exchange, U-Haul offers excellent benefits. U-Haul Offers Storage Customer Service Representatives: Paid holidays, vacation, and sick days Career stability Opportunities for advancement Valuable on-the-job training AD&D insurance RRSP payroll deduction plan Life insurance if eligible Deferred profit-sharing plan if eligible Discounts on Dell computers, hotels, and more Prescription Plan if eligible Storage Customer Service Representative Primary Responsibilities: Support the site manager with facility operations Answer phone inquiries from active and prospective customers Show storage units, explain terms of rental agreements, and prepare rental contracts Perform general routine property cleanup and minor repair work Ensure all vacant storage units are clean, dry, secure, and available for new customers Storage Customer Service Representative Minimum Qualifications: Driveru2019s License and ability to maintain a clean driving record Excellent communication skills Availability on weekends and holidays Work Environment:The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields. Physical Demands:The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted. U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (u201cU-Haulu201d), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team. U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

Location: 7350 boul Sainte Anne-De-Bellevue, Montreal, Quebec H4B1T4 Canada PRu00c9POSu00c9(E) u00c0 Lu2019ENTRETIEN Mu00c9NAGER Du2019UN u00c9TABLISSEMENT Avez-vous le sens de lu2019organisation et de la proactivitu00e9? Avez-vous le souci du du00e9tail? Les pru00e9posu00e9s u00e0 lu2019entretien mu00e9nager du2019un u00e9tablissement pru00e9parent le terrain pour le service exceptionnel de U-Haul en gardant lu2019u00e9tablissement U-Haul propre et accueillant. Commencez votre carriu00e8re chez U-Haul pour vous joindre u00e0 une u00e9quipe exceptionnelle et solidaire. U-Haul offre u00e0 ses pru00e9posu00e9s u00e0 lu2019entretien mu00e9nager du2019un u00e9tablissement : Jours fu00e9riu00e9s, vacances et congu00e9s de maladie payu00e9s. Stabilitu00e9 de carriu00e8re. Possibilitu00e9s du2019avancement. Pru00e9cieuse formation sur place. Ru00e9gime du2019avantages sociaux complet, si admissible. Cotisations u00e0 un ru00e9gime enregistru00e9 du2019u00e9pargne-retraite (REER) retenues sur le salaire. Ru00e9gime de participation diffu00e9ru00e9e aux bu00e9nu00e9fices (RPDB), si admissible. Rabais sur des ordinateurs Dell, des hu00f4tels et plus encore. Responsabilitu00e9s des pru00e9posu00e9s u00e0 lu2019entretien mu00e9nager du2019un u00e9tablissement : Balayer, passer lu2019aspirateur, essuyer et passer la vadrouille dans les unitu00e9s du2019entreposage, les corridors, les salles de bain, les ascenseurs, etc. u00c9liminer les du00e9chets. Entretenir et surveiller les stocks de produits de nettoyage et commander du2019autres produits de nettoyage au besoin. Qualifications minimales pour les pru00e9posu00e9s u00e0 lu2019entretien mu00e9nager du2019un u00e9tablissement : Un sens de lu2019organisation. Un du00e9sir du2019apprendre. Un esprit du2019initiative. Milieu de travail :Ce travail implique des risques modu00e9ru00e9s ou des risques de malaises qui nu00e9cessitent des mesures de su00e9curitu00e9 spu00e9ciales, p. ex. travailler en pru00e9sence de piu00e8ces en mouvement, de machines, du2019u00e9manations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vu00eatements ou du2019u00e9quipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des u00e9crans faciaux. Exigences physiques :Ce travail requiert des actions comportant de lu2019effort physique comme rester sur place autant u00e0 lu2019intu00e9rieur quu2019u00e0 lu2019extu00e9rieur pendant de longues pu00e9riodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir du00e9placer de lu2019u00e9quipement pesant un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide. U-Haul est un employeur offrant lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour lu2019emploi. Tous les candidats u00e0 un emploi seront pris en considu00e9ration sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identitu00e9 de genre, nationalitu00e9 du2019origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vu00e9tu00e9ran ou vu00e9tu00e9rane, ou de toute autre base protu00e9gu00e9e par les lois fu00e9du00e9rales, provinciales, u00e9tatiques ou locales qui su2019appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part u00e0 tous les aspects du processus de su00e9lection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagu00e9es quu2019avec les personnes qui ont besoin de les connau00eetre. Are you organized and proactive? Do you have an eye for detail? Facility Housekeepers set the stage for U-Haulu2019s exceptional service by keeping the U-Haul facility clean and inviting. Start your career at U-Haul and join an exceptional, supportive team. U-Haul Offers Facility Housekeepers: Paid holidays, vacation, and sick days Career stability Opportunities for advancement Valuable on-the-job training AD&D insurance RRSP payroll deduction plan Life insurance if eligible Deferred profit-sharing plan if eligible Discounts on Dell computers, hotels, and more Prescription Plan if eligible Facility Housekeeper Responsibilities: Provide sweeping, vacuuming, wiping, and mopping for storage units, hallways, restrooms, elevator, etc. Dispose of trash Maintain and track cleaning supply inventory, requesting supplies as needed Facility Housekeeper Minimum Qualifications: Organization skills Willingness to learn Self-starter Work Environment: The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g., working around moving parts or machines, fumes or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves or shields. Physical Demands: The work requires some physical exertion such as long periods of remaining stationary, moving around outdoors, positioning oneself to reach objects at varying heights, and moving equipment weighing a minimum of 50lbs assisted or unassisted. U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (u201cU-Haulu201d), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team. U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

u00c0 titre de chef de quart chez Starbucks, vous aiderez le gu00e9rant dans la ru00e9alisation des activitu00e9s du magasin durant vos quarts de travail. u00c0 titre de chef du2019u00e9quipe, vous du00e9ploierez les partenaires et attribuerez les tu00e2ches afin du2019offrir lu2019expu00e9rience Starbucks u00e0 la clientu00e8le en lui proposant un service rapide, des boissons et produits de qualitu00e9 et en gardant lu2019environnement du magasin propre et agru00e9able. Vous devrez servir de modu00e8le et agir conformu00e9ment aux principes directeurs de Starbucks. Mieux encore, vous ferez partie du2019une entreprise qui se classe continuellement parmi les meilleurs milieux de travail et ou00f9 les partenaires aiment ce quu2019ils font. **Sommaire des principales responsabilitu00e9s** Les responsabilitu00e9s et les principales fonctions du poste comprennent, sans su2019y limiter, ce qui suit: Agir avec intu00e9gritu00e9, honnu00eatetu00e9 et connaissance afin de promouvoir la culture, les valeurs et la mission de Starbucks. Rester calme durant les pu00e9riodes du2019achalandage u00e9levu00e9 ou lors du2019u00e9vu00e9nements inhabituels pour maintenir le rendement habituel tout en montrant le bon exemple u00e0 lu2019u00e9quipe. Anticiper les besoins des clients et du magasin en u00e9valuant de fau00e7on continue lu2019environnement et les clients afin de du00e9celer des indices. Communiquer avec le gu00e9rant afin que lu2019u00e9quipe puisse agir et cru00e9er le troisiu00e8me lieu lors de chaque quart de travail. Participer u00e0 la formation des nouveaux partenaires par un renforcement positif de la performance avec respect et encouragement, au besoin. Apporter une ru00e9troaction au gu00e9rant du magasin sur la performance des partenaires pendant leur quart. Contribuer u00e0 un esprit du2019u00e9quipe positif en sachant reconnau00eetre les signaux du2019alerte et les changements dans le moral et la performance de lu2019u00e9quipe, et en faire part au gu00e9rant. Cru00e9er un environnement du2019apprentissage positif au moyen du2019un encadrement et du2019une ru00e9troaction qui sont clairs, pru00e9cis, respectueux et donnu00e9s en temps opportun aux partenaires pendant le quart de travail, afin du2019atteindre lu2019excellence opu00e9rationnelle et amu00e9liorer la performance des partenaires. Offrir un service lu00e9gendaire u00e0 la clientu00e8le en accordant toujours la prioritu00e9 au client et en u00e9tablissant un lien avec lui. Du00e9couvrir les besoins du client et y ru00e9pondre. Du00e9velopper des relations positives avec lu2019u00e9quipe sur le plancher en comprenant les motivations, les pru00e9occupations et les besoins de chacun, et en su2019y attardant. Effectuer les opu00e9rations du magasin pendant les quarts pru00e9vus u00e0 lu2019horaire. Organiser les tu00e2ches du2019ouverture et de fermeture telles quu2019elles ont u00e9tu00e9 attribuu00e9es. Suivre les procu00e9dures et politiques opu00e9rationnelles de Starbucks, comprenant la manipulation du2019argent liquide ainsi que la santu00e9 et la su00e9curitu00e9 au travail pour assurer la su00e9curitu00e9 des partenaires durant leur quart. Suivre les politiques de manipulation du2019argent et de caisse et su2019assurer que les pratiques u00e0 cet effet sont bien suivies par lu2019u00e9quipe en fonction. Faire le suivi aupru00e8s des baristas pendant le quart pour su2019assurer de donner un service lu00e9gendaire u00e0 tous les clients. u00catre pru00e9sent et ponctuel de maniu00e8re ru00e9guliu00e8re. Produire continuellement des boissons de qualitu00e9, du cafu00e9 moulu et de la nourriture pour tous les clients en suivant les recettes u00e9tablies et les normes de pru00e9sentation. Suivre les consignes de santu00e9, de su00e9curitu00e9 et de salubritu00e9 pour tous les produits. Reconnau00eetre et renforcer les ru00e9alisations de chaque employu00e9 et celles de lu2019u00e9quipe en utilisant les outils organisationnels existants ainsi quu2019en collaborant avec le gu00e9rant de magasin pour trouver de nouvelles mu00e9thodes innovantes et efficaces de reconnaissance. Utiliser les outils opu00e9rationnels pour atteindre lu2019excellence opu00e9rationnelle durant le quart. **Expu00e9rience requise** Service u00e0 la clientu00e8le dans le domaine du du00e9tail ou de la restauration: 1 an **Connaissances, aptitudes et capacitu00e9s requises** Aptitude u00e0 gu00e9rer du personnel Aptitude u00e0 apprendre rapidement Aptitudes en communication orale Connaissance du milieu du commerce au du00e9tail Grandes habiletu00e9s interpersonnelles Capacitu00e9 de travailler en u00e9quipe Aptitude u00e0 cru00e9er des relations Les candidats doivent pouvoir lire, u00e9crire et parler le franu00e7ais couramment _Starbucks est un employeur qui favorise lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour tous les employu00e9s qualifiu00e9s._ _Nous avons la volontu00e9 de cru00e9er un milieu de travail diversifiu00e9 et accueillant qui inclut des partenaires du2019expu00e9riences et du2019horizons diffu00e9rents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautu00e9s u00e0 lu2019u00e9chelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisu00e9es, les femmes, les personnes de la communautu00e9 LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapu00e9es u00e0 poser leur candidature._ _Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiu00e9s ayant des antu00e9cu00e9dents criminels conformu00e9ment u00e0 toutes les ordonnances fu00e9du00e9rales et locales. Nous confirmons que cet affichage de poste correspond u00e0 une possibilitu00e9 d''embauche continue. Starbucks Corporation su2019engage u00e0 prendre des mesures raisonnables du2019adaptation pour les candidates et candidats handicapu00e9s. Si vous avez besoin du2019aide ou de mesures du2019adaptation en raison du2019un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel u00e0_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ _._ Renseignements sur les avantages sociaux (https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/)

Location: 3637 Boul Cremazie E, Montreal, Quebec H1Z2J4 Canada TECHNICIEN(NE) POUR LE SERVICE u00c0 LA CLIENTu00c8LE u00cates-vous une personne sociable? Aimez-vous aider les autres? U-Haul recherche des gens sympathiques et motivu00e9s pour le poste de technicien ou technicienne pour le service u00e0 la clientu00e8le. u00c0 ce poste, vous travaillerez au sein du2019une u00e9quipe solidaire pour incarner le service exceptionnel de U-Haul, assurant aux clients toute lu2019aide dont ils ont besoin lors de leurs trajets. U-Haul offre u00e0 ses techniciens pour le service u00e0 la clientu00e8le : Jours fu00e9riu00e9s, vacances et congu00e9s de maladie payu00e9s. Stabilitu00e9 de carriu00e8re. Possibilitu00e9s du2019avancement. Pru00e9cieuse formation sur place. Ru00e9gime du2019avantages sociaux complet, si admissible. Cotisations u00e0 un ru00e9gime enregistru00e9 du2019u00e9pargne-retraite (REER) retenues sur le salaire. Ru00e9gime de participation diffu00e9ru00e9e aux bu00e9nu00e9fices (RPDB), si admissible. Rabais sur des ordinateurs Dell, des hu00f4tels et plus encore. Responsabilitu00e9s des techniciens pour le service u00e0 la clientu00e8le : Aider les clients tant u00e0 lu2019intu00e9rieur quu2019u00e0 lu2019extu00e9rieur du Centre U-Haul avec les produits et services U-Haul Utiliser la technologie uScan sur tu00e9lu00e9phone intelligent pour gu00e9rer les locations et lu2019inventaire. Du00e9placer et attacher les camions et les remorques U-Haul. Nettoyer et inspecter lu2019u00e9quipement sur le terrain, y compris vu00e9rifier les niveaux de liquide. Ru00e9pondre aux questions des clients et les renseigner sur les produits et services. Pru00e9parer les factures de location et recevoir lu2019u00e9quipement retournu00e9 de locations. Qualifications minimales pour les techniciens pour le service u00e0 la clientu00e8le : Un permis de conduire valide ainsi que la capacitu00e9 de garder un bon dossier de conducteur. Un diplu00f4me du2019u00e9tudes secondaires ou lu2019u00e9quivalent. Milieu de travail :Ce travail implique des risques modu00e9ru00e9s ou des risques de malaises qui nu00e9cessitent des mesures de su00e9curitu00e9 spu00e9ciales, p. ex. travailler en pru00e9sence de piu00e8ces en mouvement, de machines, du2019u00e9manations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vu00eatements ou du2019u00e9quipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des u00e9crans faciaux. Exigences physiques :Ce travail requiert des actions comportant de lu2019effort physique comme rester sur place autant u00e0 lu2019intu00e9rieur quu2019u00e0 lu2019extu00e9rieur pendant de longues pu00e9riodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir du00e9placer de lu2019u00e9quipement pesant un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide. U-Haul est un employeur offrant lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour lu2019emploi. Tous les candidats u00e0 un emploi seront pris en considu00e9ration sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identitu00e9 de genre, nationalitu00e9 du2019origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vu00e9tu00e9ran ou vu00e9tu00e9rane, ou de toute autre base protu00e9gu00e9e par les lois fu00e9du00e9rales, provinciales, u00e9tatiques ou locales qui su2019appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part u00e0 tous les aspects du processus de su00e9lection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagu00e9es quu2019avec les personnes qui ont besoin de les connau00eetre. Are you a people person? Do you love helping others? U-Haul is in search of friendly, motivated people for the position of Customer Service Technician. As a Customer Service Technician you will work as part of a supportive team to be the face of U-Haulu2019s exceptional service, ensuring customers get all the help they need on their journeys. U-Haul Offers Customer Service Technicians: Paid holidays, vacation, and sick days Career stability Opportunities for advancement Valuable on-the-job training AD&D insurance RRSP payroll deduction plan Life insurance if eligible Deferred profit-sharing plan if eligible Discounts on Dell computers, hotels, and more Prescription Plan if eligible Customer Service Technician Responsibilities: Assist customers inside and outside U-Haul Center with U-Haul products & services Use smartphone-based U-Scan technology to manage rentals and inventory Move and hook up U-Haul trucks and trailers Clean and inspect equipment on the lot including checking fluid levels Answer questions and educate customers regarding products and services Prepare rental invoices and accept equipment returned from rental Customer Service Technician Minimum Qualifications: Valid driveru2019s license and ability to maintain a good driving record High School Diploma or equivalent Work Environment: The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g., working around moving parts or machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves or shields. Physical Demands: The work requires some physical exertion such as long periods of remaining stationary, moving around an office and occasionally outdoors, positioning oneself to reach objects at varying heights, and moving equipment weighing a minimum of 50 lbs assisted or unassisted. U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (u201cU-Haulu201d), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team. U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

Location: 8101 Mtl-Tor Rte 2 & 20, Montreal, Quebec H4X1N1 Canada TECHNICIEN(NE) POUR LE SERVICE u00c0 LA CLIENTu00c8LE u00cates-vous une personne sociable? Aimez-vous aider les autres? U-Haul recherche des gens sympathiques et motivu00e9s pour le poste de technicien ou technicienne pour le service u00e0 la clientu00e8le. u00c0 ce poste, vous travaillerez au sein du2019une u00e9quipe solidaire pour incarner le service exceptionnel de U-Haul, assurant aux clients toute lu2019aide dont ils ont besoin lors de leurs trajets. U-Haul offre u00e0 ses techniciens pour le service u00e0 la clientu00e8le : Jours fu00e9riu00e9s, vacances et congu00e9s de maladie payu00e9s. Stabilitu00e9 de carriu00e8re. Possibilitu00e9s du2019avancement. Pru00e9cieuse formation sur place. Ru00e9gime du2019avantages sociaux complet, si admissible. Cotisations u00e0 un ru00e9gime enregistru00e9 du2019u00e9pargne-retraite (REER) retenues sur le salaire. Ru00e9gime de participation diffu00e9ru00e9e aux bu00e9nu00e9fices (RPDB), si admissible. Rabais sur des ordinateurs Dell, des hu00f4tels et plus encore. Responsabilitu00e9s des techniciens pour le service u00e0 la clientu00e8le : Aider les clients tant u00e0 lu2019intu00e9rieur quu2019u00e0 lu2019extu00e9rieur du Centre U-Haul avec les produits et services U-Haul Utiliser la technologie uScan sur tu00e9lu00e9phone intelligent pour gu00e9rer les locations et lu2019inventaire. Du00e9placer et attacher les camions et les remorques U-Haul. Nettoyer et inspecter lu2019u00e9quipement sur le terrain, y compris vu00e9rifier les niveaux de liquide. Ru00e9pondre aux questions des clients et les renseigner sur les produits et services. Pru00e9parer les factures de location et recevoir lu2019u00e9quipement retournu00e9 de locations. Qualifications minimales pour les techniciens pour le service u00e0 la clientu00e8le : Un permis de conduire valide ainsi que la capacitu00e9 de garder un bon dossier de conducteur. Un diplu00f4me du2019u00e9tudes secondaires ou lu2019u00e9quivalent. Milieu de travail :Ce travail implique des risques modu00e9ru00e9s ou des risques de malaises qui nu00e9cessitent des mesures de su00e9curitu00e9 spu00e9ciales, p. ex. travailler en pru00e9sence de piu00e8ces en mouvement, de machines, du2019u00e9manations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vu00eatements ou du2019u00e9quipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des u00e9crans faciaux. Exigences physiques :Ce travail requiert des actions comportant de lu2019effort physique comme rester sur place autant u00e0 lu2019intu00e9rieur quu2019u00e0 lu2019extu00e9rieur pendant de longues pu00e9riodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir du00e9placer de lu2019u00e9quipement pesant un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide. U-Haul est un employeur offrant lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour lu2019emploi. Tous les candidats u00e0 un emploi seront pris en considu00e9ration sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identitu00e9 de genre, nationalitu00e9 du2019origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vu00e9tu00e9ran ou vu00e9tu00e9rane, ou de toute autre base protu00e9gu00e9e par les lois fu00e9du00e9rales, provinciales, u00e9tatiques ou locales qui su2019appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part u00e0 tous les aspects du processus de su00e9lection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagu00e9es quu2019avec les personnes qui ont besoin de les connau00eetre. Are you a people person? Do you love helping others? U-Haul is in search of friendly, motivated people for the position of Customer Service Technician. As a Customer Service Technician you will work as part of a supportive team to be the face of U-Haulu2019s exceptional service, ensuring customers get all the help they need on their journeys. U-Haul Offers Customer Service Technicians: Paid holidays, vacation, and sick days Career stability Opportunities for advancement Valuable on-the-job training AD&D insurance RRSP payroll deduction plan Life insurance if eligible Deferred profit-sharing plan if eligible Discounts on Dell computers, hotels, and more Prescription Plan if eligible Customer Service Technician Responsibilities: Assist customers inside and outside U-Haul Center with U-Haul products & services Use smartphone-based U-Scan technology to manage rentals and inventory Move and hook up U-Haul trucks and trailers Clean and inspect equipment on the lot including checking fluid levels Answer questions and educate customers regarding products and services Prepare rental invoices and accept equipment returned from rental Customer Service Technician Minimum Qualifications: Valid driveru2019s license and ability to maintain a good driving record High School Diploma or equivalent Work Environment: The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g., working around moving parts or machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves or shields. Physical Demands: The work requires some physical exertion such as long periods of remaining stationary, moving around an office and occasionally outdoors, positioning oneself to reach objects at varying heights, and moving equipment weighing a minimum of 50 lbs assisted or unassisted. U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (u201cU-Haulu201d), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team. U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

**Joignez-vous u00e0 nous et inspirez lu2019u00e2me cafu00e9 apru00e8s cafu00e9!** Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cu0153ur de tout ce que nous sommes, particuliu00e8rement ceux qui font partie de notre u00e9quipe en magasin. Nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautu00e9s afin du2019avoir une influence positive, chaque jour. Nous pensons quu2019ensemble nous pouvons changer les choses et sommes convaincus que les succu00e8s communs doivent u00eatre partagu00e9s. Cu2019est pourquoi nous nous appelons des u00ab partenaires u00bb Starbucks. Starbucks est un lieu de convivialitu00e9 et du2019appartenance ou00f9 tous se sentent accueillis. Nous appru00e9cions la contribution unique que chaque partenaire apporte u00e0 lu2019u00e9quipe. u00c0 titre de **barista** Starbucks, vous cru00e9erez lu2019expu00e9rience Starbucks pour vos clients gru00e2ce u00e0 un excellent service et u00e0 des produits pru00e9paru00e9s avec soin. Vous travaillerez dans un environnement dynamique ou00f9 vous aurez lu2019occasion du2019apprendre lu2019art de la pru00e9paration des boissons et des aliments, de cu00f4toyer des amis et de rencontrer de nouvelles personnes tous les jours. Une simple tasse de cafu00e9 et un sourire peuvent faire beaucoup de bien, et nous sommes du2019avis que nos baristas ont la possibilitu00e9 de cru00e9er le meilleur moment de la journu00e9e de chaque client. **Vous excellerez dans le ru00f4le de barista si vous avez les dispositions suivantes:** Vous u00eates sociable et aimez rencontrer des gens. Vous adorez travailler en u00e9quipe et avoir la chance du2019apporter votre contribution. Vous comprenez comment cru00e9er une excellente expu00e9rience de service u00e0 la clientu00e8le. Vous accordez de lu2019importance u00e0 la qualitu00e9 et tirez fiertu00e9 de votre travail. Vous du00e9sirez apprendre de nouvelles choses (particuliu00e8rement la derniu00e8re recette de boisson!). Vous u00eates u00e0 lu2019aise avec lu2019idu00e9e du2019assumer des responsabilitu00e9s, comme manipuler de lu2019argent et maintenir la su00e9curitu00e9 du magasin. Vous pouvez conserver votre calme dans un environnement de travail dynamique ou00f9 le rythme est rapide. Vous u00eates en mesure de garder votre poste de travail propre et organisu00e9. Vous avez du2019excellentes aptitudes u00e0 la communication. Starbucks est fiu00e8re du2019offrir u00e0 ses partenaires u00e0 temps plein et u00e0 temps partiel admissibles un programme de ru00e9munu00e9ration et du2019avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du cafu00e9 gratuit quu2019un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolaritu00e9, un ru00e9gime du2019assurance maladie offrant divers choix de couverture, un ru00e9gime du2019u00e9pargne-retraite et notre programme du2019octroi du2019unitu00e9s du2019action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congu00e9s payu00e9s. Rendez-vous u00e0 https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements. **Ru00e9sumu00e9 de lu2019expu00e9rience** Bonne nouvelle! Aucune expu00e9rience pru00e9alable nu2019est exigu00e9e. **Compu00e9tences de base:** u00catre toujours pru00e9sent et u00e0 lu2019heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. u00catre disposu00e9 u00e0 travailler selon un horaire souple, y compris tu00f4t le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fu00e9riu00e9s. Respecter les politiques et les normes du2019exploitation du magasin, y compris celles relatives u00e0 lu2019offre de boissons et du2019aliments de qualitu00e9, u00e0 la manipulation de lu2019argent et u00e0 la su00e9curitu00e9 du magasin, avec ou sans mesures raisonnables du2019adaptation. Interagir avec nos clients et les comprendre, notamment en cernant leurs besoins et en y ru00e9pondant gru00e2ce u00e0 une communication claire et agru00e9able. Pru00e9parer des aliments et des boissons selon les recettes standards ou les pru00e9fu00e9rences des clients, telles que la tempu00e9rature, la quantitu00e9 du2019ingru00e9dients ou la substitution du2019ingru00e9dients. Effectuer diffu00e9rentes tu00e2ches dans le magasin durant chaque quart de travail. Les candidats doivent pouvoir lire, u00e9crire et parler le franu00e7ais couramment **Connaissances, compu00e9tences et aptitudes** Capacitu00e9 du2019apprendre rapidement. Capacitu00e9 de comprendre et de suivre des directives orales et u00e9crites et de demander des explications au besoin. Grande aptitude pour les relations interpersonnelles. Capacitu00e9 u00e0 travailler en u00e9quipe Aptitude u00e0 tisser des relations _Starbucks est un employeur qui favorise lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour tous les employu00e9s qualifiu00e9s._ _Nous avons la volontu00e9 de cru00e9er un milieu de travail diversifiu00e9 et accueillant qui inclut des partenaires du2019expu00e9riences et du2019horizons diffu00e9rents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautu00e9s u00e0 lu2019u00e9chelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisu00e9es, les femmes, les personnes de la communautu00e9 LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapu00e9es u00e0 poser leur candidature._ _Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiu00e9s ayant des antu00e9cu00e9dents criminels conformu00e9ment u00e0 toutes les ordonnances fu00e9du00e9rales et locales. Nous confirmons que cet affichage de poste correspond u00e0 une possibilitu00e9 d''embauche continue. Starbucks Corporation su2019engage u00e0 prendre des mesures raisonnables du2019adaptation pour les candidates et candidats handicapu00e9s. Si vous avez besoin du2019aide ou de mesures du2019adaptation en raison du2019un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel u00e0_ _applicantaccommodation@starbucks.com_ _._

Location: 10100 Boul Pie-IX, Montreal, Quebec H1H3Z1 Canada TECHNICIEN(NE) POUR LE SERVICE u00c0 LA CLIENTu00c8LE u00cates-vous une personne sociable? Aimez-vous aider les autres? U-Haul recherche des gens sympathiques et motivu00e9s pour le poste de technicien ou technicienne pour le service u00e0 la clientu00e8le. u00c0 ce poste, vous travaillerez au sein du2019une u00e9quipe solidaire pour incarner le service exceptionnel de U-Haul, assurant aux clients toute lu2019aide dont ils ont besoin lors de leurs trajets. U-Haul offre u00e0 ses techniciens pour le service u00e0 la clientu00e8le : Jours fu00e9riu00e9s, vacances et congu00e9s de maladie payu00e9s. Stabilitu00e9 de carriu00e8re. Possibilitu00e9s du2019avancement. Pru00e9cieuse formation sur place. Ru00e9gime du2019avantages sociaux complet, si admissible. Cotisations u00e0 un ru00e9gime enregistru00e9 du2019u00e9pargne-retraite (REER) retenues sur le salaire. Ru00e9gime de participation diffu00e9ru00e9e aux bu00e9nu00e9fices (RPDB), si admissible. Rabais sur des ordinateurs Dell, des hu00f4tels et plus encore. Responsabilitu00e9s des techniciens pour le service u00e0 la clientu00e8le : Aider les clients tant u00e0 lu2019intu00e9rieur quu2019u00e0 lu2019extu00e9rieur du Centre U-Haul avec les produits et services U-Haul Utiliser la technologie uScan sur tu00e9lu00e9phone intelligent pour gu00e9rer les locations et lu2019inventaire. Du00e9placer et attacher les camions et les remorques U-Haul. Nettoyer et inspecter lu2019u00e9quipement sur le terrain, y compris vu00e9rifier les niveaux de liquide. Ru00e9pondre aux questions des clients et les renseigner sur les produits et services. Pru00e9parer les factures de location et recevoir lu2019u00e9quipement retournu00e9 de locations. Qualifications minimales pour les techniciens pour le service u00e0 la clientu00e8le : Un permis de conduire valide ainsi que la capacitu00e9 de garder un bon dossier de conducteur. Un diplu00f4me du2019u00e9tudes secondaires ou lu2019u00e9quivalent. Milieu de travail :Ce travail implique des risques modu00e9ru00e9s ou des risques de malaises qui nu00e9cessitent des mesures de su00e9curitu00e9 spu00e9ciales, p. ex. travailler en pru00e9sence de piu00e8ces en mouvement, de machines, du2019u00e9manations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vu00eatements ou du2019u00e9quipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des u00e9crans faciaux. Exigences physiques :Ce travail requiert des actions comportant de lu2019effort physique comme rester sur place autant u00e0 lu2019intu00e9rieur quu2019u00e0 lu2019extu00e9rieur pendant de longues pu00e9riodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir du00e9placer de lu2019u00e9quipement pesant un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide. U-Haul est un employeur offrant lu2019u00e9galitu00e9 des chances pour lu2019emploi. Tous les candidats u00e0 un emploi seront pris en considu00e9ration sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identitu00e9 de genre, nationalitu00e9 du2019origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vu00e9tu00e9ran ou vu00e9tu00e9rane, ou de toute autre base protu00e9gu00e9e par les lois fu00e9du00e9rales, provinciales, u00e9tatiques ou locales qui su2019appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part u00e0 tous les aspects du processus de su00e9lection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagu00e9es quu2019avec les personnes qui ont besoin de les connau00eetre. Are you a people person? Do you love helping others? U-Haul is in search of friendly, motivated people for the position of Customer Service Technician. As a Customer Service Technician you will work as part of a supportive team to be the face of U-Haulu2019s exceptional service, ensuring customers get all the help they need on their journeys. U-Haul Offers Customer Service Technicians: Paid holidays, vacation, and sick days Career stability Opportunities for advancement Valuable on-the-job training AD&D insurance RRSP payroll deduction plan Life insurance if eligible Deferred profit-sharing plan if eligible Discounts on Dell computers, hotels, and more Prescription Plan if eligible Customer Service Technician Responsibilities: Assist customers inside and outside U-Haul Center with U-Haul products & services Use smartphone-based U-Scan technology to manage rentals and inventory Move and hook up U-Haul trucks and trailers Clean and inspect equipment on the lot including checking fluid levels Answer questions and educate customers regarding products and services Prepare rental invoices and accept equipment returned from rental Customer Service Technician Minimum Qualifications: Valid driveru2019s license and ability to maintain a good driving record High School Diploma or equivalent Work Environment: The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g., working around moving parts or machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves or shields. Physical Demands: The work requires some physical exertion such as long periods of remaining stationary, moving around an office and occasionally outdoors, positioning oneself to reach objects at varying heights, and moving equipment weighing a minimum of 50 lbs assisted or unassisted. U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (u201cU-Haulu201d), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team. U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.