Additional InformationPoste temporaire occasionnel Job Number 26045953 Job Category Housekeeping & Laundry Location Delta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada, H3A 1J7 VIEW ON MAP Schedule Part Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Pay Range: $27.37-$30.41 per hour L'incidence que vous allez avoir Lorsqu'un client pénètre dans l'une de nos chambres, imaginez le premier coup d'œil qu'il jette à l'intérieur. Ressentez le soupir de soulagement qu'il émet lorsqu'il se sent chez lui, pour une nuit ou une semaine, et que tout est parfait. Tout se trouve exactement à sa place. Des draps impeccables et repassés. Des oreillers parfaitement arrangés. Un miroir étincelant. Chaque détail participe à l'expérience exceptionnelle que vivent nos clients parce qu'ils savent qu'ils sont entre de bonnes mains pendant leur séjour chez nous. Les répercussions de votre dur labeur, combinées à chacune de ces expériences, permettent de fidéliser les clients. Tâches à accomplir • Remplacer les produits et les fournitures dans les chambres • Faire les lits et plier les draps • Vider les poubelles, débarrasser les draps sales et les articles du service de chambre • Accueillir les clients et consigner leurs demandes • Ranger les fournitures de bureau et arranger les meubles et les appareils • Éliminer la poussière, polir et supprimer les marques sur les murs et les meubles • Passer l'aspirateur sur les tapis et les sols Avantages que vous méritez • Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci : • Collègues animés par l'esprit d'équipe • Direction encourageante • Programmes de mieux-être • Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement • Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons • Programmes de reconnaissance Qualifications que nous recherchons • Attitude chaleureuse et tournée vers les autres • Aptitude au travail d'équipe • Souci du détail Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à communiquer de manière claire et à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Vous êtes le bienvenu ici Notre principale priorité consiste à vous accueillir aussi bien que nos clients. Vous devez savoir que vous comptez pour nous et que votre rôle aura des répercussions sur nos clients, et pour cette raison vous serez apprécié et mis en valeur. QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision. Permis ou certification: Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même. .

Additional InformationPoste temporaire occasionnel Job Category Housekeeping & Laundry Location Delta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada, H3A 1J7 Schedule Part Time Located Remotely? Position Type Non-Management Pay Range: $27.37-$30.41 per hour Ressentez le soupir de soulagement qu'il émet lorsqu'il se sent chez lui, pour une nuit ou une semaine, et que tout est parfait. Vider les poubelles, débarrasser les draps sales et les articles du service de chambre • Ranger les fournitures de bureau et arranger les meubles et les appareils • Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement • Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons • Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision. Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Additional Information Job Number 26054027 Job Category Food and Beverage & Culinary Location W Montreal, 901 Square Victoria, Montreal, QC, Canada, H2Z 1R1 VIEW ON MAP Schedule Part Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Pay Range: 23.18$/h Explorez notre grande planète Nous vous accueillons au sein de notre famille internationale et diversifiée. Que vous débutiez dans le secteur hôtelier ou que vous soyez un professionnel chevronné, vous pouvez être assuré que vos talents naturels seront toujours appréciés. Votre énergie positive et votre état d'esprit tourné vers les autres expliquent en grande partie pourquoi nos clients continuent de séjourner dans nos établissements. Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci : Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement Programmes de reconnaissance Programmes de mieux-être Direction encourageante Collègues animés par l'esprit d'équipe L'incidence que vous allez avoir Vous connaissez tous les détails de notre menu et n'hésitez pas à partager votre expertise avec nos clients. Lorsqu'ils dînent chez nous, votre accueil chaleureux, la présentation soignée de la table et votre attitude sympathique ne laissent pas les clients indifférents. Chaque jour, vous vous efforcez de fournir à tous les clients une expérience dont ils se souviendront longtemps . Tâches à accomplir Accueillir les clients et offrir un service prompt aux tables Servir les plats et les boissons aux clients en leur formulant des recommandations le cas échéant Partager votre connaissance du menu pour répondre aux questions et aux demandes spéciales des clients Saisir les transactions dans le système MICROS sans erreur et en temps opportun S'assurer que les clients sont satisfaits de chaque plat et boisson Débarrasser les tables, effectuer les tâches de clôture et replacer les couverts et autres fournitures Qualifications que nous recherchons Excellentes aptitudes de communication et esprit d'équipe État d'esprit positif et personnalité extravertie Une expérience antérieure du service constitue un atout important. Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions Vous êtes passionné de la nourriture et des boissons et vous aimez que les clients se sentent comme chez eux. En travaillant avec nous, nous aurez la possibilité d’accueillir et de rencontrer des personnes venant du monde entier tout en perfectionnant vos compétences. Rejoignez-nous et perfectionnez-vous pour évoluer au fil de votre vie professionnelle en saisissant les options diverses qui s’offrent à vous. Peu importe le chemin que vous emprunterez, nous ferons en sorte que vous vous sentiez comme chez vous. QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe: Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision. Permis ou certification: Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: W Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même. .

Additional Information Job Number Job Category Food and Beverage & Culinary Location W Montreal, 901 Square Victoria, Montreal, QC, Canada, H2 Z 1 R1 VIEW ON MAP Schedule Part Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Pay Range: 23.18$/h Explorez notre grande planète Nous vous accueillons au sein de notre famille internationale et diversifiée. Que vous débutiez dans le secteur hôtelier ou que vous soyez un professionnel chevronné, vous pouvez être assuré que vos talents naturels seront toujours appréciés. Votre énergie positive et votre état d'esprit tourné vers les autres expliquent en grande partie pourquoi nos clients continuent de séjourner dans nos établissements. Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci : Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement Programmes de reconnaissance Programmes de mieux-être Direction encourageante Collègues animés par l'esprit d'équipe L'incidence que vous allez avoir Vous connaissez tous les détails de notre menu et n'hésitez pas à partager votre expertise avec nos clients. Lorsqu'ils dînent chez nous, votre accueil chaleureux, la présentation soignée de la table et votre attitude sympathique ne laissent pas les clients indifférents. Chaque jour, vous vous efforcez de fournir à tous les clients une expérience dont ils se souviendront longtemps. Tâches à accomplir Accueillir les clients et offrir un service prompt aux tables Servir les plats et les boissons aux clients en leur formulant des recommandations le cas échéant Partager votre connaissance du menu pour répondre aux questions et aux demandes spéciales des clients Saisir les transactions dans le système MICROS sans erreur et en temps opportun S'assurer que les clients sont satisfaits de chaque plat et boisson Débarrasser les tables, effectuer les tâches de clôture et replacer les couverts et autres fournitures Qualifications que nous recherchons Excellentes aptitudes de communication et esprit d'équipe   État d'esprit positif et personnalité extravertie Une expérience antérieure du service constitue un atout important. Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions Vous êtes passionné de la nourriture et des boissons et vous aimez que les clients se sentent comme chez eux. En travaillant avec nous, nous aurez la possibilité d’accueillir et de rencontrer des personnes venant du monde entier tout en perfectionnant vos compétences.  Rejoignez-nous et perfectionnez-vous pour évoluer au fil de votre vie professionnelle en saisissant les options diverses qui s’offrent à vous. Peu importe le chemin que vous emprunterez, nous ferons en sorte que vous vous sentiez comme chez vous.     QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES   Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.   Expérience de travail connexe: Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.   Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.   Permis ou certification: Aucune   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: W Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au ou par courriel au afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.  Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même. .

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Additional Information Job Number 26055743 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Le Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 VIEW ON MAP Schedule Part Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Pay Range: 23,32$/h -25,91$/h Tip Eligible: Y Découvrez jusqu’où va vous venez votre aventure. À Marriott International, nous croyons au fait de saisir des occasions pour forger sa propre histoire. Un monde rempli d'opportunités s'offre à vous grâce à chaque client que vous rencontrez dans votre bar, et vous serez toujours surpris jour après jour. Cet immense monde diversifié comprend également notre famille d'associés internationaux. Comme la plupart des familles, nous sommes un groupe d’individus uniques apportant chacun des qualités, des styles,des personnalités et des intérêts différents . Et cela permet de faire de chaque jour une nouvelle aventure. Nous vous posons donc la question suivante : Où votre voyage va-t-il vous mener? L'incidence que vous allez avoir Vous êtes un brillant mixologue qui est toujours à la recherche des dernières tendances en matière de boissons. Lorsque vous vous glissez derrière le bar, vous créez une énergie à la fois accueillante et excitante. Vous êtes fier d'offrir à vos clients un menu de boissons divers et inspiré par la saison, ainsi qu'une conversation chaleureuse et des suggestions pertinentes. Lorsque vous êtes à votre meilleur, vos clients seront impatients de se détendre à vos côtés après une longue journée. Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci: Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement Programmes de reconnaissance Programmes de mieux-être Direction encourageante Collègues animés par l'esprit d'équipe Tâches à accomplir Accueillir les clients Servir les tables Ouvrir et servir du vin/champagne Préparer les garnitures Faire des provisions de glace, de verres et de produits de papier Mettre en place le bar et veiller à sa propreté Accepter toutes les méthodes de paiement et produire les rapports du caissier Qualifications que nous recherchons Excellente compétence en communication État d'esprit positif et personnalité extravertie Une expérience antérieure de barman constitue un atout important. Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions Vous êtes amateurs de boissons. Et avec nous, vous pourrez à la fois améliorer votre savoir-faire et le mettre en pratique pour créer des cocktails. Rejoignez-nous et perfectionnez-vous pour évoluer au fil de votre vie professionnelle en saisissant les options diverses qui s’offrent à vous. Peu importe le chemin que vous emprunterez, nous ferons en sorte que vous vous sentiez comme chez vous. QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe: Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision. Permis ou certification: Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Lorsque vous rejoignez la famille Sheraton, vous intégrez sa communauté internationale. Depuis 1937, nos établissements sont des lieux de rencontre et d'échange. Les employés et employées Sheraton créent un sentiment d'appartenance dans plus de 400 communautés à travers le monde. Nous accueillons notre clientèle et l'aidons à nouer des liens en lui proposant des expériences enrichissantes et un service attentionné. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez offrir à votre clientèle une expérience inoubliable, nous vous invitons à commencer une nouvelle aventure professionnelle au sein de l'enseigne Sheraton. Aidez-nous à accomplir notre mission : être un lieu qui rassemble. En intégrant l'équipe Sheraton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même. .

Additional Information Poste temporaireJob Number 26052086Job Category Food and Beverage & CulinaryLocation Le Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3 B 2 L7 VIEW ON MAPSchedule Part TimeLocated Remotely? NPosition TypeNon-ManagementPay Range:23,31$/h -25,90$/h Tip Eligible:Y Fournir une présentation professionnelle, courtoise et efficace du service de restauration à tous les invités. Nettoyer et faire la mise en place des tables pendant les périodes creuses et effectuer d’autres tâches liées au service alimentaire, y compris le nettoyage général et la mise en place. Servir l’eau, le pain et le café et saluer les invités par leur nom chaque fois que possible au cours du service de repas. Empiler les plateaux correctement pour un déchargement efficace pour l’intendance et veiller à ce que les normes de sécurité appropriées soient respectées en tout temps. Effectuer toutes les tâches de fermeture, y compris le stockage de tous les biens réutilisables, le décompte des marchandises, nettoyer tout l’équipement et toutes les zones, remettre l’équipement aux endroits appropriés, verrouiller les réfrigérateurs, les articles de reconstitution, éteindre les lumières, verrouiller les portes et compléter la liste de pointage de nettoyage quotidien. Faire la mise en place, stocker et entretenir les zones de travail. Vérifier la propreté et la présentation de la porcelaine, de la verrerie et de l’argenterie avant utilisation. Maintenir la propreté des zones de travail tout au long de la journée, mettre en pratique les procédures nettoyer au fur et à mesure et utiliser le nettoyage de façon à respecter les normes de santé et de sécurité.Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et saluer tous les clients en respectant les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel, et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Lire et vérifier visuellement l’information sur différents formats (les petits caractères par exemple). Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Se déplacer sur des surfaces en pente, non planes ou glissantes ainsi que dans des escaliers ou sur des rampes d’accès. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.QUALIFICATIONS RECOMMANDÉESNiveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.Permis ou certification: AucuneChez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel auCanada Application Accommodation@afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.Lorsque vous rejoignez la famille Sheraton, vous intégrez sa communauté internationale. Depuis 1937, nos établissements sont des lieux de rencontre et d'échange. Les employés et employées Sheraton créent un sentiment d'appartenance dans plus de 400 communautés à travers le monde. Nous accueillons notre clientèle et l'aidons à nouer des liens en lui proposant des expériences enrichissantes et un service attentionné. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez offrir à votre clientèle une expérience inoubliable, nous vous invitons à commencer une nouvelle aventure professionnelle au sein de l'enseigne Sheraton. Aidez-nous à accomplir notre mission : être un lieu qui rassemble. En intégrant l'équipe Sheraton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International.Choisissezune entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ dedonnerun sens à votre vie professionnelle, defaire partied'une incroyable équipe​ internationale et dedevenirla meilleure version de vous-même.

Additional InformationDiplôme de cuisine obligatoireQuarts de travail incluant le jour, soir et la fin de semaine Français requis Job Number 26056124 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Le Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Pay Range: 36,96$/h -41,07$/h Préparer des repas spéciaux ou des mets de remplacement. Réguler la température des fours, des grilloirs, des grils et des fours de grillage. Sortir la nourriture stockée dans le congélateur et la mettre à décongeler dans le réfrigérateur. Veiller à ce que les portions, la présentation et les garnitures soient bien préparées. Tenir à jour les journaux des aliments. Surveiller la qualité et la quantité de nourriture préparée. Indiquer quand de l’aide est requise pendant les périodes achalandées. Informer le chef des produits alimentaires excédentaires à utiliser dans les plats du jour. Informer le personnel du service Aliments et boissons des articles retirés et des spéciaux au menu. Veiller à la qualité des produits alimentaires. Préparer et cuire les aliments selon des recettes, des normes de qualité et de présentation, et des listes de contrôle pour la préparation des aliments. Préparer les aliments froids. Aider la direction avec l’embauche, la formation, la planification, l’évaluation, la motivation et l’encadrement des employés; et servir de modèle de rôle. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les besoins en entretien, les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. Anticiper et traiter les besoins de service des clients. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Développer et maintenir des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs. QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES Niveau d’études: Diplôme d’un établissement d’enseignement technique, de métiers ou professionnel. Expérience de travail connexe: Au moins 3 ans d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision. Permis ou certification: Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Lorsque vous rejoignez la famille Sheraton, vous intégrez sa communauté internationale. Depuis 1937, nos établissements sont des lieux de rencontre et d'échange. Les employés et employées Sheraton créent un sentiment d'appartenance dans plus de 400 communautés à travers le monde. Nous accueillons notre clientèle et l'aidons à nouer des liens en lui proposant des expériences enrichissantes et un service attentionné. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez offrir à votre clientèle une expérience inoubliable, nous vous invitons à commencer une nouvelle aventure professionnelle au sein de l'enseigne Sheraton. Aidez-nous à accomplir notre mission : être un lieu qui rassemble. En intégrant l'équipe Sheraton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même. .

Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un sens à votre travail, à être proactif tout en faisant partie de la solution? Chez Cogir, nous avons besoin de gens comme vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et participez à une communauté où chaque action compte. Ici, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un emploi stable et gratifiant, en faisant une réelle différence chaque jour. DESCRIPTION DU POSTE: Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur(euse) pour compléter notre équipe en salle a manger. Poste permanent à temps partiel, de soir (15h30 à 19h30), une fin de semaine sur deux RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Accueillir la clientèle et veiller à l'intégration des nouveaux résidents en leur proposant une table adéquate Accueillir les résidents à la salle à manger et veiller à leur confort Apporter les assiettes aux tables et offrir un service personnalisé Collaborer avec les employés de la cuisine pour assurer un bon travail d'équipe Collaborer à la sécurité des résidents et du personnel en veillant au respect des normes de santé et sécurité en salle à manger Contribuer au maintien de la propreté de la salle à manger et cuisine en assumant quelques tâches ménagères, en collaboration avec l'équipe Effectuer toutes autres tâches connexes Gérer les réservations des invités des résidents et veiller à leur confort Prendre les commandes, noter les demandes spécifiques des résidents et assurer le suivi en cuisine EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS: 1 année d’expérience pertinente sera considérer comme un atout important Bon joueur d'équipe Bonne communication Connaissance des résidences pour ainés, un atout majeur LES AVANTAGES: Repas gratuits Stationnement gratuit Uniforme fourni Congés maladie et obligations familiales Vacances Congés sociaux Café, thé et tisane gratuit Une équipe accueillante et tissée serrée! STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps partiel L'HORAIRE DE TRAVAIL: Soir

Are you a good listener, empathetic, and do you enjoy helping others? Are you looking for meaningful work, a proactive approach, and a role in finding solutions? At Cogir, we need people like you! Join our dynamic team and become part of a community where every action matters. Here, you'll have the opportunity to thrive in a stable and rewarding job, making a real difference every day. POSITION DESCRIPTION: We are looking for a server to join our dining room team. Permanent part-time position, evenings (3:30 p.m. to 7:30 p.m.), one weekend out of two. ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES: Assist in ensuring resident and staff safety in the dinning room by enforcing compliance with health and safety standards Bring plates to tables and provide personalized service Collaborate with kitchen staff to ensure good teamwork Contribute to the teams efforts to maintain cleanliness and sanitation in the kitchen and dinning room(s) Greet clients and orient new residents by proposing their seat at an appropriate table Greet residents in the dining room and ensure they are comfortable Manage guests' reservations and ensure their comfort Perform other related duties Take orders, noting specific requests and following-up with the kitchen staff EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: 1 year of relevant experience will be considered an important asset Good team player Good communication Knowledge of senior residences, a major asset BENEFITS: Free meals Free parking Uniform provided Sick days and time off for family obligations Vacation Social leave Free coffee, tea and herbal tea A welcoming and tight-knit team! JOB STATUS: Permanent: Part Time JOB SCHEDULE: Evening

Additional Information Job Number 26055564 Job Category Food and Beverage & Culinary Location W Montreal, 901 Square Victoria, Montreal, QC, Canada, H2Z 1R1 VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Explorez notre grande planète Nous vous accueillons au sein de notre famille internationale et diversifiée. Que vous débutiez dans le secteur hôtelier ou que vous soyez un professionnel chevronné, vous pouvez être assuré que vos talents naturels seront toujours appréciés. Votre énergie positive et votre état d'esprit tourné vers les autres expliquent en grande partie pourquoi nos clients continuent de séjourner dans nos établissements. Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci : Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement Programmes de reconnaissance Programmes de mieux-être Direction encourageante Collègues animés par l'esprit d'équipe L'incidence que vous allez avoir Vous connaissez tous les détails de notre menu et n'hésitez pas à partager votre expertise avec nos clients. Lorsqu'ils dînent chez nous, votre accueil chaleureux, la présentation soignée de la table et votre attitude sympathique ne laissent pas les clients indifférents. Chaque jour, vous vous efforcez de fournir à tous les clients une expérience dont ils se souviendront longtemps . Tâches à accomplir Accueillir les clients et offrir un service prompt aux tables Servir les plats et les boissons aux clients en leur formulant des recommandations le cas échéant Partager votre connaissance du menu pour répondre aux questions et aux demandes spéciales des clients Saisir les transactions dans le système MICROS sans erreur et en temps opportun S'assurer que les clients sont satisfaits de chaque plat et boisson Débarrasser les tables, effectuer les tâches de clôture et replacer les couverts et autres fournitures Qualifications que nous recherchons Excellentes aptitudes de communication et esprit d'équipe État d'esprit positif et personnalité extravertie Une expérience antérieure du service constitue un atout important. Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions Vous êtes passionné de la nourriture et des boissons et vous aimez que les clients se sentent comme chez eux. En travaillant avec nous, nous aurez la possibilité d’accueillir et de rencontrer des personnes venant du monde entier tout en perfectionnant vos compétences. Rejoignez-nous et perfectionnez-vous pour évoluer au fil de votre vie professionnelle en saisissant les options diverses qui s’offrent à vous. Peu importe le chemin que vous emprunterez, nous ferons en sorte que vous vous sentiez comme chez vous. QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe: Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision. Permis ou certification: Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: W Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même. .

A career as a Senior Advisor in Estate Planning at National Bank Financial (NBF) primarily involves supporting NBF clients and Investment Advisors (IAs) with their  estate planning  needs by providing general or specific information. In other words, it's a rare  100% consulting position without the reception or drafting of notarial acts ! The mission of the department is to offer high-quality expertise and services in succession, retirement, and taxation. Your Role Become one of the key references in estate planning for the client advisory team of one of the largest asset management firms in Quebec! Based in the  Montreal region offices of NBF (especially Place Ville-Marie), you will collaborate with your colleagues (financial and estate planners) to support the region's IAs and clients in estate planning. Conduct client interviews, establish a trust relationship with them, and draft detailed estate planning recommendations tailored to each high-net-worth client’s needs. Be a team player and maintain relationships with numerous internal and external stakeholders. Manage several complex cases with tight deadlines in a constantly evolving environment. Prepare and deliver training sessions on estate planning to investment advisors. Identify and develop business opportunities for all services and products offered by National Bank Financial. Stay at the forefront of new developments in your field to determine the directions to follow to continue evolving processes, systems, and methods in a perspective of continuous improvement. Understand business issues and, above all, participate in the development of practical solutions. Prerequisites Member of the Barreau or of the Chambre des notaires du Québec 10 years of relevant experience In-depth knowledge of estate planning concepts, including succession law, trusts, and administration of the property of others Significant experience in an expert advisory role Ability to build strong professional relationships with various types of professionals (investment advisors, internal and external tax specialists, financial planners, etc.) Skills in simplifying complex information Listening skills necessary for understanding clients' sensitive issues Availability for travel to NBF offices Assets Experience/master degree in taxation Knowledge of insurance strategies Knowledge of wealth management Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière à titre de conseillère ou conseiller principal en planification successorale à la F inancière Banque Nationale (FBN), c'est principalement supporter la clientèle et conseillères et conseillers en placement (CP) de la FBN dans leurs besoins de planification successorale  en leur fournissant de l’information générale ou spécifique. Autrement dit, un rare poste  100% consultation, sans la réception ni la rédaction des actes notariés eux-mêmes!  La mission du secteur est d’offrir une expertise et des services de haute qualité en matière de succession, retraite et fiscalité. Ton emploi Devenir une des références en matière de planification successorale de l’équipe-conseil clients d’une des plus importantes firmes de gestion d’actifs au Québec! Rattaché aux  bureaux de Montréal de la FBN (notamment Place Ville-Marie), tu collabores avec tes collègues (planificateurs financiers et successoraux) afin de supporter les CP et clients de la région en matière de planification successorale Réaliser des entrevues avec les clients, établir une relation de confiance avec ceux-ci, rédiger des recommandations successorales détaillées et adaptées aux besoins de chaque client à valeur nette élevée Être un joueur d’équipe, entretenir des relations avec de nombreux intervenants internes et externes Gérer plusieurs dossiers complexes avec des échéanciers serrés dans un environnement en constante évolution Préparer et donner des sessions de formation portant sur la planification successorale aux conseillers en placement Identifier et développer les occasions d'affaires pour l’ensemble des services et des produits offerts par la Financière Banque Nationale Être à la fine pointe des nouveautés dans votre secteur d’activités afin de pouvoir déterminer les orientations à suivre dans le but de poursuivre l’évolution du processus des systèmes et façons de faire dans une perspective d’amélioration continue Comprendre les enjeux d’affaires mais surtout participer à l’élaboration de solutions pratiques Prérequis Membre du Barreau ou de La Chambre des notaires du Québec 10 années d’expérience pertinente Connaissance approfondie des concepts de planification successorale, incluant notamment le droit des successions, des fiducies et de l’administration du bien d’autrui Expérience significative dans un rôle d’expert-conseil Aisance à créer de solides relations professionnelles avec différents types de professionnels (conseillers en placements, fiscalistes internes et externes, planificateurs financiers, etc.) Aptitudes à bien vulgariser Qualité d’écoute nécessaire à la bonne compréhension des enjeux sensibles du client Être disponible pour des déplacements dans des bureaux de la FBN Atouts Expérience/maîtrise en fiscalité Connaissances des stratégies d’assurance Connaissance du domaine de la gestion de patrimoine Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit d'analyse, Communication, Amélioration continue, Planification successorale, Notaire, Travail en équipe, Formation, Gestion de patrimoine, Sens des affaires, Droit des fiducies

Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne! Nous cherchons une personne passionnée par la mode et la vente pour rejoindre notre équipe dans le magasin de Anjou. Nos valeurs fondamentales - respect, passion, collaboration et innovation - sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que vendeur(euse), vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir l’expérience client. Ce que vous aurez à faire : Offrir un service de stylisme aux clients afin de favoriser les ventes de vêtements et articles connexes; Assurer un service à la clientèle impeccable; Assurer que la présentation de la marchandise respecte nos critères; Effectuer les transactions à la caisse; Appliquer et respecter les règles et les politiques de prévention des pertes. Maximiser la présentation visuelle. Ce que nous demandons : Expérience dans le domaine de la vente au détail et/ou du service à la clientèle; Excellentes compétences en communication et en vente; Sens de l’organisation et de la gestion des priorités; Connaissance et intérêt pour la mode; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de caisse (atout). Ce que vous gagnerez : Rémunération avantageuse + commissions Environnement de travail dynamique et stimulant; Accès à un programme de télémédecine pour votre bien-être personnel; Programme d'aide aux employé.e.s pour un soutien complet; Rabais avantageux sur nos produits; Plan REER collectif pour assurer votre sécurité financière; Opportunité de développement professionnel et d'avancement au sein de l'entreprise. Ce poste correspond à vos aspirations ? Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre passion!

Voici un poste à distance. Relevez un défi stratégique au cœur de la transition énergétique! Elevra Lithium recherche un.e analyste trésorerie pour jouer un rôle clé dans la gestion des liquidités d’un groupe international en pleine croissance (Canada, États‑Unis, Australie). Un environnement stimulant, flexible et humain où votre expertise aura un impact direct sur l’avenir du lithium en Amérique du Nord. Vous cherchez un employeur offrant : Un poste en télétravail ou au bureau de Montréal, à votre choix; Boni annuel, on célèbre nos réussites en équipe! Assurance collective et fonds de pension très compétitifs; 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble; Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement; Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation; Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que vous! Votre rôle au sein de l’équipe corporative Elevra Lithium Vous serez responsable de l’exécution quotidienne des activités de gestion de la trésorerie et des liquidités à travers les opérations du Groupe (Canada, Australie et États-Unis). Relevant du vice-président principal, Finances et Trésorerie, vous aurez à initier les transactions de trésorerie courantes, à préparer les prévisions et rapports de trésorerie et à soutenir les activités d’investissement et de couverture de change. Également, vous maintiendrez les relations bancaires au niveau opérationnel et contribuerez à la conformité avec la politique de trésorerie de la Société et son environnement de contrôle interne. Plus précisément, votre mandat comportera les responsabilités suivantes : Gérer la trésorerie et des liquidités, incluant le suivi quotidien des positions de trésorerie, les besoins de financement interentreprises et la réconciliation des comptes bancaires; Coordonner, avec les finances opérationnelles, la préparation d’un cycle de paiement hebdomadaire, incluant les virements nationaux et internationaux, les paiements ACH et les chèques; Valider les paiements aux fournisseurs via les plateformes bancaires, incluant la réconciliation des paiements planifiés avec le cycle de paiement hebdomadaire; Préparer et recommander les tirages sur les facilités de crédit dans les limites approuvées, confirmer la conformité aux clauses restrictives, exécuter les remboursements prévus, préparer les paiements d’intérêts sur toute dette en cours, y compris la vérification des réinitialisations de taux d’intérêt, le suivi et la surveillance des lettres de crédit pour les nouvelles émissions et renouvellements; Appuyer l’analyse et les recommandations pour les investissements de surplus de trésorerie, incluant la préparation et la révision continue de la politique d’investissement du Groupe, la comparaison de diverses options d’investissement pour atteindre les objectifs et l’alignement avec les prévisions de flux de trésorerie; Soutenir les activités de gestion du risque de change (« FX ») en surveillant et rapportant les développements sur les marchés des changes, en quantifiant et évaluant les expositions, en identifiant et recommandant des stratégies d’atténuation, et en exécutant les transactions de change approuvées; Préparer et mettre à jour les prévisions de flux de trésorerie, incluant une prévision hebdomadaire sur un horizon de 12 semaines et une prévision mensuelle sur un horizon de 12 mois intégrant des tests de stress de liquidité et des analyses de scénarios; Participer à la préparation d’un rapport trimestriel de trésorerie pour le conseil d’administration, incluant des indicateurs clés tels que les jours de trésorerie disponible, les ratios de liquidité et les mesures de conformité aux clauses restrictives; Soutenir la gestion des relations bancaires et des comptes, incluant la préparation de la documentation et des recommandations pour l’ouverture et la fermeture de comptes bancaires, les changements de services bancaires, la réalisation de revues annuelles des frais bancaires, l’étalonnage par rapport aux taux du marché et l’identification d’opportunités de réduction des coûts; Servir de point de contact opérationnel pour les partenaires bancaires américains et canadiens; Contribuer à la revue annuelle de la politique de trésorerie et proposer des mises à jour pour considération par le vice-président principal et le chef de la direction financière. Pour faire partie de l’équipe Elevra Lithium, vous possédez : Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou discipline connexe; Désignation professionnelle ou progression vers le titre de CTP (Certified Treasury Professional) ou CFA est un atout; Le bilinguisme en français et en anglais est essentiel, compte tenu de l’obligation d’interagir avec des partenaires bancaires, des équipes internes et des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et en Australie; 3 à 5 ans d’expérience progressive en trésorerie, gestion de trésorerie ou finance corporative, de préférence dans une société cotée en bourse ou une organisation multi-entités; Expérience dans un environnement multi-entités et/ou multinational (de préférence dans le secteur minier, des ressources naturelles ou de l’industrie lourde); Familiarité avec la réglementation des paiements transfrontaliers (LBA/KYC, OFAC) et les environnements de contrôle interne; Expérience avec un système de planification des ressources de l’entreprise (ERP) ou un système de gestion de trésorerie (TMS) est un atout; Connaissance pratique de la gestion de trésorerie, des investissements à court terme, des bases du change, des structures de comptes bancaires et des systèmes de paiement (ACH, virements, TEF); Capacité à travailler sous des délais serrés et à gérer efficacement des priorités concurrentes; Grand souci du détail et solides capacités analytiques; Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants internes et externes dans plusieurs juridictions et fuseaux horaires. Pour vous permettre de mieux connaître Elevra Lithium Elevra Lithium, créé à la suite de la fusion des compagnies Sayona Mining et Piedmont Lithium, est un acteur majeur du secteur des métaux critiques, engagé à fournir un approvisionnement fiable en lithium pour soutenir la transition énergétique mondiale. L’entreprise se distingue par une excellence opérationnelle, une gestion rigoureuse de ses actifs et une forte culture axée sur l’intégrité, la résilience et la collaboration. Présente au Québec avec des projets d’envergure comme Lithium Amérique du Nord, située à La Corne en Abitibi‑Témiscamingue et reconnue comme la seule mine de lithium actuellement en production en Amérique du Nord, Elevra Lithium joue un rôle clé dans le développement économique régional et l’innovation énergétique. Son équipe multidisciplinaire œuvre à développer des sites miniers performants dans le respect de l’environnement, des communautés locales et des plus hauts standards de sécurité. L’entreprise, en pleine croissance, offre un environnement stimulant où les professionnels peuvent contribuer directement à façonner l’avenir de l’énergie durable. Prêt.e à faire évoluer votre carrière dans un environnement stimulant et humain? Venez contribuer à l’avenir de l’énergie durable. Transmettez votre candidature dès que possible!

DESCRIPTION Personne qui conçoit, actualise, analyse et met en application des programmes de formation destinés au personnel. Elle coordonne des programmes de stages dans l'établissement. FONCTIONS SPÉCIFIQUES Sous la supervision de la directrice adjointe, logistique et administration, Wiichihiituwin, le titulaire sera appelé à : • Collaborer avec les gestionnaires dans l’identification des besoins en termes de formation des employés du Wiichihiituwin; • Concevoir les programmes de formation initiale du personnel administratif sous la direction administration et logistique du Wiichihiituwin, et participer à leur mise en œuvre; • Développer et maintenir une documentation de formation (guides, procédures, aides-mémoire, capsules ou présentations). • Standardiser les contenus de formation afin d’assurer une application uniforme des procédures dans l’ensemble des points de service du Wiichihiituwin; • Mettre à jour régulièrement les contenus de formation en fonction des changements organisationnels, technologiques ou réglementaires. • Créer des outils de formation et des outils de suivi à utiliser après la formation; • Dispenser la formation aux employés en milieu de travail dans chacun des points de services du Wiichihiituwin; • Effectuer un suivi suite aux formations dans une perspective d’assurance qualité. • Fournir de l’aide aux employés qui ont des questions après la formation; • Participer à la coordination et la synchronisation des activités de formation organisées en collaboration avec les ressources humaines pour les employés du Wiichihiituwin; • Concevoir et mettre en place des outils de gestion afin d’assurer la compilation des activités de formation du département Wiichihiituwin; • Produire différents types de rapports, y compris des données statistiques; • Réaliser toutes les autres tâches à la demande de son supérieur. EXIGENCES Formation: • Doit être titulaire d’un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée; Expérience : • Minimum de trois ans d’expérience pertinente dans la formation ou l’enseignement en milieu de travail, idéalement auprès d’employés de la santé. • Expérience avec les logiciels Care4 et Nomadis un atout Connaissances et aptitudes: • Connaissance des lois et règlements, du réseau de la santé, des programmes du ministère ainsi que des tendances actuelles du MSSS; • Connaissance de la culture et de la langue cries, ainsi que des enjeux sociaux et de santé rencontrés dans la communauté d’Eeyou Istchee (un atout); • Compétences en formation pour différents groupes d’âge; • Capacité à examiner, vulgariser et à mettre en œuvre des processus administratifs et logistiques complexes; • Capacité à revoir et à organiser le travail en équipe; • Capacité à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des gestionnaires et des autres employés de l’organisation; • Capacité à gérer des situations ambiguës et à prendre des décisions dans un environnement complexe; • Approche axée sur l’amélioration continue et la résolution de problèmes; • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler avec peu de supervision; • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers. • Compétences en informatique (Teams, Word, Excel et PowerPoint); • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite. LANGUES • Maîtrise de l’anglais; • Maîtrise de la langue crie ou du français?- un atout. AUTRE • Des déplacements dans les quatre (4) points de service du Wiichihiituwin sont à prévoir. • Le processus de sélection peut comprendre l'administration d'un test de compétences informatiques : note de passage de 70%. • Il est fortement recommandé de présenter son portfolio des projets lors de l’entrevue.

SUMMARY OF THE POSITION A person who designs, updates, analyses and implements staff training programmes. They coordinate work placement programmes within the organisation. SPECIFIC FUNCTIONS Under the supervision of the Deputy Director of Logistics and Administration at Wiichihiituwin, the successful candidate will be required to • Work with managers to identify training needs for Wiichihiituwin staff; • Design induction training programmes for administrative staff under the guidance of Wiichihiituwin’s Administration and Logistics department, and assist with their implementation; • Develop and maintain training materials (guides, procedures, checklists, short videos or presentations). • Standardise training content to ensure procedures are applied consistently across all Wiichihiituwin service points; • Regularly update training content in line with organisational, technological or regulatory changes. • Create training tools and follow-up tools for use after training; • Deliver on-the-job training to employees at each of Wiichihiituwin’s service points; • Carry out follow-up after training sessions for quality assurance purposes. • Provide support to employees who have questions following training; • Participate in the coordination and synchronisation of training activities organised in collaboration with Human Resources for Wiichihiituwin employees; • Design and implement management tools to ensure the compilation of training activities for the Wiichihiituwin department; • Produce various types of reports, including statistical data; • Carry out any other tasks as requested by their line manager. REQUIREMENTS Education: • Must hold a bachelor’s degree in a relevant academic discipline; Experience: • At least three years’ relevant experience in training or workplace teaching, ideally with healthcare staff. • Experience with Care4 and Nomadis software is an advantage. Knowledge and Abilities: • Knowledge of laws and regulations, the healthcare system, departmental programmes and current trends within the MSSS; • Knowledge of Cree culture and language, as well as the social and health issues faced by the Eeyou Istchee community (an asset); • Training skills for different age groups; • Ability to analyse, simplify and implement complex administrative and logistical processes; • Ability to review and organise teamwork; • Ability to establish and maintain harmonious relationships with all managers and other staff within the organisation; • Ability to manage ambiguous situations and make decisions in a complex environment; • An approach focused on continuous improvement and problem-solving; • Good organisational skills, autonomy and the ability to work with minimal supervision; • Ability to manage multiple tasks simultaneously and meet deadlines; • Computer skills (Teams, Word, Excel and PowerPoint); • Excellent oral and written communication skills. LANGUAGE • Fluent in English; • Fluency in Cree and/or French is an asset. OTHER • You should expect to travel to the four (4) Wiichihiituwin service points. • The selection process may include a computer skills test: a pass mark of 70%. • A project portfolio presentation during the interview is strongly recommended.

Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Position Overview: Sales Associates provide fast, friendly service by actively seeking out customers to assess their needs and provide assistance. Sales Associates have an emphasis on department and product knowledge, provide information on product features and are familiar with related items in order to sell an entire project. Associates in this position know how to greet, engage, and thank every customer in their department and know how to provide basic service in adjacent departments. Sales Associates are focused on customer service and finding and solving customer needs. Key Responsibilities: Ensures Customer Satisfaction Following Home Depot’s GET Model of customer service including Greeting, Engaging, and Thanking the customer Actively seek customers throughout the store and escort customers to appropriate merchandise, regardless of department Ask open ended questions about the customer’s projects in order to determine their needs and level of expertise Promote services offered such as Special Services, Tool Rental, Pro Desk, Pro Services, etc. and how to recommend them Drives Sales Discuss available options (good, better, best) and suggest related items/services outside of department that the customer may need Educate customers about the whole project Using empowerment program when necessary to satisfy customers Execute daily stock maintenance: all products signed, displayed, and clean Builds Skills and Knowledge Maintain knowledge of all products in department and adjacent departments Proactively seek knowledge on all products and services Maintains Safety and Security Follows all safety policies and procedures, Loss Prevention policies and procedures Competencies: Communicates Effectively Customer Focus Skills: Interpersonal Skills Direct Manager/Direct Reports: Department Supervisor Travel Requirements: No travel requirements Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items Working Conditions: Working within a flexible schedule that may include evening and weekends Warehouse environment that can be dusty and noisy Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes Minimum Education: High School Diploma or equivalent Minimum Years of Work Experience: 1 to 2 years Retail or Trade experience an asset Minimum Leadership Experience: NA Certifications: NA Other Requirements/Assets: NA Your email Submit

In the role of Project Manager , your primary mandate will be to plan the organization and progress of assigned projects while ensuring they meet deadlines, budget, and scope. More precisely, you will have to : Participate in business development by collaborating on the bidding process; Define the resources required for project execution; Manage the daily operational aspects of a project and its scope, including the project budget; Manage accounts and ensure client satisfaction; Supervise a project team; Set work priorities and manage assigned resources; Monitor schedules and deliverables; Provide progress updates to project stakeholders; Manage contract change notices and follow up with involved parties; Provide technical support and project documentation; Resolve issues that may arise during project execution with your team; Foster a collaborative environment to support sound decision-making; Oversee the invoicing process and project closure; Perform any other related tasks. REQUIREMENTS Hold a bachelor’s degree in engineering or a technical diploma with relevant experience; Training in project management or any other equivalent education (an asset); 3 to 5 years of experience in project management within an industrial environment; Experience in automation or machine safety projects (an asset); Hold a valid driver’s license; Be fluent in French and English, both spoken and written, to communicate effectively with our partners outside of Quebec; Proficient in using Microsoft Office Suite; Be familiar with Microsoft tools (SharePoint, Power BI, Microsoft Project) (an asset); Be comfortable with ERP-type systems and report analysis; Display a high level of autonomy in managing tasks  while being accountable and reliable in fulfilling duties; Possess strong interpersonal and communication abilities; Effective communicator with strong interpersonal abilities and fosters positive team dynamics; Show leadership and initiative combined with ingenuity; Exhibit organizational and planning capabilities; Be able to work effectively under pressure.

Nous sommes une équipe composée de personnes créatives et passionnées par le commerce de détail. Situé dans l'Est de Montréal, IVC (International Visual Corporation) est un chef de file dans l'innovation et la fabrication de produits de pointe pour la vente au détail, ainsi que de solutions d'affichage numérique pour nos clients. Notre vision : créer des expériences clients de vente au détail hors du commun. Opérateur(trice) de Scie Horizontale / Beam Saw Joignez-vous à une équipe de fabrication en pleine croissance! Vous avez de l’expérience avec une scie horizontale (beam saw) ou de l’équipement de découpe industrielle et vous recherchez un emploi stable dans un environnement dynamique? Nous sommes à la recherche d’un(e) opérateur(trice) motivé(e), minutieux(se) et fiable pour se joindre à notre équipe de production. C’est une excellente opportunité de faire partie d’une entreprise qui valorise la qualité du travail, l’esprit d’équipe, la sécurité et le développement professionnel. Vos responsabilités Opérer une scie horizontale / beam saw pour effectuer la coupe précise de panneaux Lire et interpréter les listes de coupe, dessins techniques et bons de production Vérifier les mesures et assurer la qualité des pièces produites Travailler avec différents matériaux : MDF, mélamine, contreplaqué, stratifié, panneaux de particules, etc. Optimiser l’utilisation des matériaux afin de réduire les pertes Effectuer les ajustements de base et les changements de lame au besoin Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé Collaborer avec les opérateurs CNC, assembleurs et superviseurs de production afin de respecter les échéanciers Profil recherché Expérience avec une beam saw ou une scie industrielle (un atout important) Capacité à lire des plans techniques et listes de coupe Bonne précision et souci du détail Bonnes habiletés en mathématiques et en prise de mesures Connaissance des matériaux de menuiserie et d’ébénisterie Capacité à travailler dans un environnement de production rapide Attitude positive, fiabilité et bon esprit d’équipe Atouts supplémentaires Expérience en ébénisterie, menuiserie architecturale ou fabrication sur mesure Connaissance des environnements CNC et logiciels d’optimisation Certification de chariot élévateur ou expérience en manutention Pourquoi vous joindre à nous? Poste permanent à temps plein Salaire compétitif Environnement de travail dynamique et collaboratif Possibilités d’apprentissage et d’avancement Entreprise en croissance avec projets stimulants Environnement de travail Atelier de fabrication / usine de menuiserie Travail physique et manuel Exposition au bruit, à la poussière et à la manutention de matériaux (ÉPI obligatoire) Si vous aimez le travail de précision, les équipements industriels et le travail d’équipe, nous voulons vous rencontrer! Profil recherché Expérience avec une beam saw ou une scie industrielle (un atout important) Capacité à lire des plans techniques et listes de coupe Bonne précision et souci du détail Bonnes habiletés en mathématiques et en prise de mesures Connaissance des matériaux de menuiserie et d’ébénisterie Capacité à travailler dans un environnement de production rapide Attitude positive, fiabilité et bon esprit d’équipe

We are a team of creative individuals passionate about retail. Located in Montreal's East End, IVC (International Visual Corporation) is a leader in the innovation and manufacturing of cutting-edge retail products and digital signage solutions for our clients. Our vision: to create extraordinary retail customer experiences. Job Title: Beam Saw / Horizontal Panel Saw Operator Job Summary The Beam Saw Operator is responsible for operating and maintaining a horizontal panel saw (beam saw) to accurately cut sheet materials according to production drawings, cut lists, and job specifications. The role ensures high-quality, precise cuts while maintaining efficiency, safety, and minimal material waste. Key Responsibilities Operate a beam saw / horizontal panel saw to cut sheet goods (MDF, plywood, particle board, laminate panels, etc.) Read and interpret cut lists, shop drawings, and production orders Measure, mark, and verify material before cutting Load and unload panels safely and efficiently (manually or using lifting equipment) Optimize material usage to reduce waste and maximize yield Perform basic machine setup, adjustments, and blade changes when required Inspect finished parts for accuracy, quality, and conformity to specifications Maintain a clean and safe work area following company safety procedures Report equipment issues or defects to maintenance or supervisors Work closely with CNC operators, assembly teams, and production supervisors to meet deadlines Required Skills & Qualifications Experience operating a beam saw or similar industrial panel saw (preferred) Ability to read technical drawings and cut lists Basic math and measurement skills Strong attention to detail and accuracy Good understanding of woodworking materials Ability to lift heavy panels and work in a production environment Knowledge of workplace safety procedures Preferred Experience Experience in cabinet making, millwork, or fixture manufacturing Familiarity with optimization software or CNC production flow Forklift or material handling certification Work Environment Manufacturing / woodworking shop Fast-paced production environment Exposure to noise, dust, and heavy materials (PPE required) Required Skills & Qualifications Experience operating a beam saw or similar industrial panel saw (preferred) Ability to read technical drawings and cut lists Basic math and measurement skills Strong attention to detail and accuracy Good understanding of woodworking materials Ability to lift heavy panels and work in a production environment Knowledge of workplace safety procedures

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant : COORDONNATEUR DE LA SÉCURITÉ CIVILE – SÉCURITÉ INCENDIE Sous la supervision du directeur de la sécurité civile, le coordonnateur de la sécurité civile, Sécurité incendie est chargé de superviser et d’accomplir des tâches liées à la coordination et à la supervision des activités du Service de la sécurité civile de l’Administration régionale Kativik et d’y participer. Plus particulièrement, le coordonnateur de la sécurité civile, Sécurité incendie devra s’acquitter des responsabilités suivantes : S’assurer de la mise en œuvre et de la conformité du Schéma de couverture de risques en matière de sécurité incendie pour le Nunavik (SCRSIN) au niveau régional; Coordonner et superviser les employés chargés de la mise en œuvre de ce schéma; Aider les villages nordiques en matière de sécurité incendie et de prévention, notamment par la mise en œuvre d’un cadre d’inspection et de prévention pour les bâtiments et infrastructures municipaux dans les collectivités du Nunavik; Mettre en œuvre et superviser un programme de formation continue permettant aux pompiers volontaires du Nunavik d’obtenir les qualifications reconnues; Mettre en œuvre et superviser les programmes de prévention annuels en matière de sécurité civile et de sécurité incendie; Assurer l’examen et l’adaptation continus des capacités des services d’incendie du Nunavik; Agir à titre de représentant de l’ARK à l’égard de questions liées à la sécurité incendie régionale; Dans le respect du budget annuel affecté, participer à la préparation et à l’administration des budgets, mettre en œuvre les calendriers et assurer le suivi des échéances relatives à la mise en œuvre du SCRSIN; Participer au besoin aux réunions qui sont tenues avec les représentants des gouvernements provinciaux ou fédéral, les organismes régionaux et d’autres partenaires; Assumer la responsabilité de l’établissement du rapport annuel relatif au SCRSIN à l’intention des autorités compétentes (par exemple, le Conseil de l’ARK, le ministère de la Sécurité publique); Coordonner et planifier la réunion annuelle des chefs des pompiers du Nunavik (RACPN); Examiner et valider les feuilles de temps et les horaires avant l’approbation du directeur et le traitement des salaires pour les employés sous sa responsabilité; En collaboration avec le coordinateur administratif, examiner les factures des projets et travailler dans le cadre des procédures administratives de l’ARK en recommandant l’approbation des paiements, l’achat et l’acquisition de matériel et de services ainsi que le suivi avec les entrepreneurs, au besoin; En collaboration, chercher des possibilités d’amélioration, formuler des pratiques exemplaires et mettre en œuvre des changements en milieu de travail pour assurer une efficacité et une qualité accrues tout en respectant le processus et les procédures de l’ARK; En collaboration avec le directeur, planifier et anticiper les besoins en matière de formation et veiller à ce que le personnel bénéficie d’une planification et d’un soutien appropriés; En cas d’urgence, le coordonnateur, Sécurité incendie et toutes les ressources régionales doivent être entièrement dévoués et opérationnels sous la coordination du directeur du service, Sécurité civile, dans son rôle de coordonnateur, Sécurité civile en cas d’urgence au Nunavik (CSCUN); Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire. Le candidat retenu doit satisfaire aux exigences suivantes : Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine connexe (gestion, gestion des urgences, gestion des ressources humaines); une expérience de travail pertinente sera également prise en compte; Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente; Minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion; Excellentes compétences en planification, communication, analyse et organisation; Être disponible pour se déplacer fréquemment; Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft; La maîtrise des compétences en lutte contre l’incendie constitue un atout; Connaissances pratiques d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral comme à l’écrit : inuktitut, français ou anglais. L’ARK offre des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, notamment jusqu’à huit semaines de vacances par an, une indemnité de vie chère, une allocation de voyages annuels payés, une assurance collective ainsi que des cotisations au REER. Le lieu de travail pour ce poste est Kuujjuaq. Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec Salaire : Minimum de 98 420 $ et maximum de 135 335 $ par année. Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an Allocation alimentaire : minimum de 4 398 $ par an Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année Régime de retraite simplifié Assurance collective Vacances : 30 jours par an Jours fériés : 19 jours, dont 10 pendant les fêtes de fin d’année L’ARK adhère au principe de l’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et en vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois , les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits. L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Position Overview: Pro Account Sales Associates (PASAs) are primarily responsible for building relationships and selling products to industrial, commercial and other professional customers. Key responsibilities for this position include providing outstanding service to customers through the sharing of product knowledge of all store departments and developing and maintaining professional customer relationships. PASAs must have thorough knowledge of all departments and how to use the products in each department. This position also involves acting as a sales associate on the floor including all associated duties (e.g., keeping work area clean and organized). Key Responsibilities: Spends minimum of 25% of time pursuing new business, most of which to be spend on the sales floor, actively prospecting customers already shopping in the store. Develops one-on-one relationships with Pro customers, providing a familiar face to their customers day in and day out. Uses knowledge of customer’s line of business to anticipate their needs. Uses GET Involved behaviors to ask questions to clarify customer’s needs for both products and services , demonstrates effective up-selling, add-on selling and closing techniques to ensure that all customers’ needs are met and that the complete project is sold. Maintains an organized, up-to-date system for profiling and tracking top accounts as well as for developing new ones. Keeps work area clean and organized. Follows-up with customers to ensure customer satisfaction and pursues future business. Partners with Store Management to resolve outstanding issues. Strives to meet personal goals (e.g., sales, quotes, credit accounts) set by Supervisor as well as the goals of the team. Creates action plan with Supervisor to develop selling skills. Delivers sales presentations to potential customers outside of store (e.g., work site visits, meetings) only at the discretion of the Supervisor. Creates customer quotes and processes fax, phone and counter orders quickly and accurately. Communicates order information to Pullers and Delivery Will Call Coordinators accurately so that the customer’s expectations are met and the best possible service is maintained. Ensures orders are picked up and delivered by checking customer logbook. Trains and informs Store Associates about the Pro Program and encourages total store involvement. Competencies: Customer Driven: Provides outstanding customer service using GET Involved behaviors - greet, engage and thank (to both internal and external customers); follows through on responsibilities to customers; recovers from any errors made and leaves customer satisfied. Gets Things Done: Demonstrates the ability to get results despite a large workload, competing demands and a fast-paced environment. Acts with Integrity: Demonstrates responsible and honest behavior in all Home Depot roles, tasks and responsibilities. Communicates Effectively: Creates open channels of communication; adapts message to fit the audience; expresses ideas clearly and concisely; keeps others well-informed; listens carefully to input and feedback. Ground Engaged: Aware of how the work performed in the job and the goals of the organization are interrelated; aware of the competition; knows the business and industry. Team Player: Maintains positive working relationships with co-workers; effectively handles interpersonal conflict situations. Planning and Organizing: Sets priorities, plans and coordinates work activities; obtains and manages resources in order for goals to be accomplished on time and within budget. Driving Sales: Knows all departments/areas and effectively promotes products and services (ie: commercial credit); makes decisions in line with the goal of selling; ability to overcome customer objections in order to make sales. Skills: Customer Service: Greet and engage with all customers, ensuring a positive experience and addressing inquiries. Product Knowledge Expertise: Maintain in-depth knowledge of products to build customer trust and foster long-term relationships. Store Standards: Drive execution of store events, uphold department standards, and ensure on-shelf availability. Direct Manager/Direct Reports: Reports to Department Supervisor Travel Requirements: NA Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling and moving items Requires the ability to lift and move heavy and bulky items without assistance Responding to public address system announcements Requires listening for customer service calls, personal pages and general information announcements Climbing ladders Requires climbing ladders, up to the height of 16 feet, in order to obtain or stock merchandise Walking and Standing Requires moving around the store to assist Customers Identifying and reading reports, tickets and UPC labels Requires recognizing, identifying and using merchandise and necessary reports Working Conditions: Due to forklifts and other heavy equipment traveling through the store, temporary cracks may appear in the floor, causing an uneven walking surface. The warehouse environment can be dusty and noisy Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes. Floors around work area may become slippery during wet weather conditions. May have to handle merchandise and work with tools with sharp edges. Passing forklifts emit gas fumes. Tools, supplies and related merchandise may contain hazardous materials. Minimum Education: High School Diploma or equivalent Minimum Years of Work Experience: Minimum 1 year receiving experience Minimum Leadership Experience: NA Certifications: NA Other Requirements/Assets: NA Your email Submit

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada , the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why we invest tirelessly on developing our people can realize their full potential. We welcome applications from everyone, and are firmly committed to diversity, equity and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered. As the Assistant Manager, you will play a key role in supporting day-to-day operations while driving an exceptional customer and employee experience. You will be the face of the Service Centre, setting the tone for service excellence, team culture, and operational execution. You are the face of the brand , the leader of your team , and the driver of customer experience and sales performance -all while living our core values of being Driven, Collaborative, Genuine, and Caring . What You’ll Do Lead as the face of the Service Centre, delivering exceptional, care-driven customer experiences. Coach and support the team in identifying customer needs and applying value-based selling to reach business goals. Build and sustain a customer-first culture for both internal and external stakeholders. Champion local marketing and community initiatives that strengthen brand presence and engagement. Develop a high-performing, accountable team through ongoing coaching, clear expectations, and recognition. Foster a supportive, collaborative environment where people are motivated and empowered to succeed. Model our core values-collaboration, integrity, care, and accountability-in every interaction. Partner with the SCM on scheduling, labour planning, and daily resource management to maintain operational consistency. Oversee adherence to safety, operational, and customer experience standards. Lead workflow management, problem-solving, and escalation handling to ensure smooth daily operations. Who You Are A customer-centric, people-first leader passionate about service excellence, coaching, and performance results. A values-driven professional who leads with care, collaboration, integrity, and accountability. Experienced in leading teams, managing performance, and overseeing daily operations (1+ years in a leadership role). Sales-oriented with a track record of driving revenue in dynamic, customer-facing environments. Energized by high-interaction roles that build strong customer relationships every day. A strong communicator and motivator who inspires confidence and teamwork. Adaptable, solution-focused, and thrives when tackling new challenges. Background in retail, hospitality, telecommunications, mobility, or automotive service is a strong asset. Why Belron Canada will bring out your best: You will be able to see the results of your work and are given the opportunity to try new things. Forget unpredictable schedules and long hours. We have a life and know you have one too. Our comprehensive benefits and pension package starts on your first day of employment. We are a growing organization where opportunities for advancement, training, and skill-development are always coming up. We know job applications can be time-consuming, and your time is important to us. That is why no cover letter is required in be a part of a community. You can make a difference. You can bring out your best. We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members. Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees. Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate. If you value your career as we value our employees and our customers, there’s no better time to join Belron Canada and #BringOutYourBest with us!

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre. Principales responsabilités: Satisfaction de la clientèle Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service. Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins. Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander. Stimulation des ventes Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin. Informer le client à propos du projet entier. Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client. Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres. Perfectionnement des compétences et des connaissances Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins. Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services. Maintien de la sécurité Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes. Compétences: Communication efficace. Souci de la clientèle. Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles. Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur. Exigences relatives aux déplacements: Aucune exigence relative aux déplacements. Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Conditions de travail: Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: s. o." Votre adresse e-mail SOUMETTRE

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada , la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel. Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes. --- .À titre d’assistant.e-gérant.e, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes tout en offrant une expérience client et employé exceptionnelle. Vous serez le visage du Centre de service et donnerez le ton en matière d’excellence du service, de culture d’équipe et d’exécution opérationnelle. Vous êtes le visage de la marque, le leader de votre équipe et le moteur de l’expérience client et de la performance des ventes - tout en incarnant nos valeurs fondamentales : engagés, collaboratifs, authentiques et bienveillants . Vos responsabilités Agir comme le visage du Centre de service en offrant des expériences client exceptionnelles, axées sur le soin et l’attention. Encadrer et soutenir l’équipe afin d’identifier les besoins des clients et d’appliquer une approche de vente axée sur la valeur pour atteindre les objectifs d’affaires. Bâtir et maintenir une culture centrée sur le client, tant pour les parties prenantes internes qu’externes. Promouvoir les initiatives locales de marketing et d’engagement communautaire afin de renforcer la présence et la notoriété de la marque. Développer une équipe performante et imputable grâce à un encadrement continu, des attentes claires et de la reconnaissance. Favoriser un environnement collaboratif et positif où les employés sont motivés et outillés pour réussir. Être un modèle de nos valeurs fondamentales, collaboration, intégrité, bienveillance et responsabilité, dans toutes les interactions. Collaborer avec le gestionnaire de Centre de service pour la planification des horaires, de la main-d’œuvre et la gestion quotidienne des ressources afin d’assurer la cohérence opérationnelle. Veiller au respect des normes de sécurité, des processus opérationnels et des standards d’expérience client. Gérer les flux de travail quotidiens, résoudre les problèmes et assurer la gestion des escalades pour garantir des opérations fluides. Profil recherché Leader axé sur le client et les personnes, passionné par l’excellence du service, le coaching et l’atteinte des résultats. Professionnel guidé par des valeurs qui prône la bienveillance, la collaboration, l’intégrité et la responsabilité. Expérience en gestion d’équipe, en gestion de la performance et en supervision d’opérations quotidiennes (minimum 1 an dans un rôle de leadership). Orientation vente démontrée, avec une capacité éprouvée à générer des revenus dans des environnements dynamiques et axés sur le client. Motivé par des rôles à forte interaction humaine et par le développement de relations clients solides. Excellent communicateur et motivateur, capable d’inspirer la confiance et l’esprit d’équipe. Adaptable, orienté solutions et à l’aise dans un environnement en constante évolution. Une expérience en commerce de détail, hôtellerie, télécommunications, mobilité ou services automobiles constitue un atout important. Pourquoi Belron Canada fera ressortir le meilleur de vous : Vous verrez concrètement les résultats de votre travail et aurez l’occasion d’essayer de nouvelles approches. Fini les horaires imprévisibles et les longues journées : nous avons une vie, et nous savons que vous aussi. Notre programme complet d’avantages sociaux et de régime de retraite débute dès votre première journée de travail. Nous sommes une organisation en croissance où les occasions d’avancement, de formation et de développement des compétences sont fréquentes. Nous savons que les candidatures peuvent être exigeantes et que votre temps est précieux. C’est pourquoi aucune lettre de motivation n’est requise pour faire partie de notre communauté. Vous pouvez faire une différence. Vous pouvez donner le meilleur de vous-même. --- Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe. Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes. L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère). Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents. Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat. Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !