Challenger is seeking motivated individuals to join our team as Freight Broker (Operating) Agent. As a Freight Broker Agent, you'll play a pivotal role in expanding our customer base and providing tailored solutions using our network of carriers and providers. Our agents have the autonomy to determine how and where they allocate their time to generate revenue, allowing for a flexible and independent work environment.Why Choose a Career as a Freight Broker (Operating) Agent?Autonomy: You have the freedom to manage your time and revenue generation without micromanagement.No Mandatory Reporting: No need for obligatory reporting, meetings, commuting, or travel.Ownership: Your book of business is entirely yours, with no non-compete agreements.Work from Anywhere: Enjoy the flexibility of working from home or any location of your choice.Unlimited Earning Potential: Your income is limited only by your efforts and skills.Support: Collaborate with our subject matter experts to enhance your customer offerings.Why Be a Freight Broker (Operating) Agent with Challenger?Asset-Based Company: Representing an asset-based company opens doors that are closed for non-asset-based brokers.Commission-Based Role: Enjoy competitive commission paid via direct deposit on invoiced shipments.Operational Support: Access dedicated agent and operational support teams.Low Agent Saturation: Benefit from low agent saturation, ensuring more opportunities.Efficient Setup: Easy access to the Challenger Carrier Pool and asset availability.Rapid Setup: Set up customers and carriers within 15 minutes.Multi-Mode Expertise: Leverage our multi-mode and extensive cross-border expertise.Risk Mitigation: Eliminate costs and risks associated with bad debt, cash flow, authorities, and insurances.Privately Owned Leader: Challenger is one of North America's privately owned transportation companies, providing a stable and innovative environment for our agents.Comprehensive Training and Ongoing Support: We prioritize your success and offer comprehensive training and ongoing support for freight brokers. We provide the tools and resources to streamline your operations effectively.Marketing Resources and Tools: Access to our marketing resources, tools, and platforms empowers freight brokers to reach a wider audience and promote their services effectively, giving you a competitive edge in the industry.Annual Offsite Conference: Our yearly offsite conference is a cornerstone of professional development and networking. It offers a platform to make valuable connections and expand your professional network. This event strongly emphasizes personal and professional development, engagement, and well-being, fostering a supportive and growth-oriented community.Responsibilities of a Freight Broker (Operating) Agent:Prospect for new customers.Source carriers and providers for your customers.Book your customers' shipments in our Transportation Management System (TMS), track deliveries, and ensure carriers provide Proof of Delivery (POD).Maintain strong relationships with customers.Collect commissions.Is This Role Right for You? This role is ideal for motivated North American Logistics Professionals with a minimum of 3 years of logistics industry-related sales and operations experience. If you seek more control over your future and income, have an existing book of business, or are comfortable building one from scratch, this opportunity is for you. Your exceptional qualities, skills, and connections, combined with Challenger's support, present unlimited earning potential.If you're ready to take the next step in your logistics career, visit Challenger's Agent Opportunities to learn more.

Notre entreprise, le Groupe Carbur, est fière de se positionner comme étant le plus important concessionnaire automobile du Grand Saint-Jérôme en réunissant les concessions de St-Jérôme Chevrolet Buick GMC, St-Jérôme Chrysler Jeep Dodge Ram Fiat ainsi que St-Jérôme Auto Dépôt Supercentre Occasion.Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire/Réceptionniste pour un poste temporaire d'une durée de trois mois.  Horaire : Poste temporaire - Durée 3 mois Temps plein Lundi au vendredi 9h00 à 17h00 Salaire : 21$ à 23,50$ selon l'expérience Responsabilités Gérer les appels entrants, les filtrer et les acheminer efficacement ; Comptabiliser certaines données de vente et/ou service à la clientèle ; Veiller à l'organisation de la réception ; Traiter la correspondance (télécopies, courrier, courrier interne) ; Accueillir chaleureusement la clientèle en concession et la diriger selon ses besoins ; Toute autre tâche connexe telle qu’assignée par votre supérieur. Exigences Maîtrise du français parlé et écrit obligatoire ; Anglais parlé fonctionnel ; Maîtrise de l'informatique (suite Office) ; Expérience dans un rôle de réceptionniste et/ou secrétaire Autonomie, flexibilité, habiletés de communication et de relations interpersonnelles ; Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités. Atout : Avoir déjà travaillé avec un CRM Formation en secrétariat

Notre entreprise, le GROUPE CARBUR, est fière de se positionner comme étant le plus important concessionnaire automobile du Grand Saint-Jérôme en réunissant les concessions de St-Jérôme Chevrolet Buick GMC, St-Jérôme Chrysler Jeep Dodge Ram Fiat ainsi que St-Jérôme Auto Dépôt Supercentre Occasion.Nous sommes à la recherche de Débosseleur(e) ayant envie de grandir et de s’épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution. Salaire et avantages: Entre 21.00$ et 25,50$ selon l'expérience Possibilité de temps supplémentaire en été Augmentation de salaire annuelle Assurances collectives complète Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur Évènements d'entreprise Télémédecine et PAE Horaire : Lundi au jeudi 7h30 à 16h30. Vendredi 7h30 à 13h30.  Responsabilités: Préparer le véhicule pour le travail de débosselage. Redresser la carrosserie selon les normes et procédures de la concession/du constructeur. Appliquer l’enduit plastique sur les zones difficilement réparables. Sabler les pièces afin d’égaliser le travail effectué. Vérifier les pièces en fonction du devis et s'assurer que les pièces appropriées sont commandées et reçues vérifier la quantité requise. Préparer le véhicule à la peinture. Peinturer le véhicule. Aviser la direction de la nécessité de toute réparation additionnelle.   Exigences Expérience en carrosserie (2 ans minimum) Détenir un permis de conduire valide (conduire manuel et automatique) Faire preuve de minutie et de précision Faire preuve d'autonomie et posséder une bonne capacité d'adaptation Être fiable, assidu et travaillant Aimer travailler en équipe #GCP1

Groupe Carbur est à la recherche de Mécanicien(ne)s de toute classe pour notre concession de Saint-Jérôme Chrysler.  Vous travaillerez 40 heures toute l'année et nous avons aussi du temps supplémentaire disponible. Notre équipe est compétente, dynamique et en feu.... il ne manque que toi ... Allez on t'attend ! Salaire et avantages:  Échelle salariale pouvant aller jusqu'à 40$ selon l'expérience et les classes. Prime reconnaissant les années d'expérience Assurances collectives complètes Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5,000$ Évènements d'entreprise Télémédecine et Programme d'aide aux employés Plusieurs activités sociales offertes par l'entreprise Horaire: Lundi au vendredi de jour Permanent - Temps plein 40h semaine (Possibilité de temps supplémentaire si intéressé) #GCP1

Vous détenez de l’expérience dans le domaine de la vente et vous êtes passionné par le domaine automobile ? Ça tombe bien, le Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, membre du Groupe Carbur, est actuellement à la recherche d’un/une représentant(e) aux ventes occasions pour rejoindre sa super équipe ! Au Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, nous sommes très heureux d’offrir le plus grand choix de véhicules d’occasion de la région des Laurentides.  Horaire : Jour et Soir Temps plein (environ 40h/semaine) Horaire sur 5 jours  Salaire : 80 000$ et plus, incluant primes et commissions Responsabilités Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle  Aider les clients à choisir un véhicule en leur posant des questions et en écoutant attentivement leurs réponses afin de bien identifier leurs besoins  Expliquer aux clients potentiels la performance des produits, leur fonctionnement et leurs avantages  Décrire tout équipement optionnel que le client pourrait acheter  Négocier le prix et faire approuver la transaction par le directeur des ventes  Suivre l’état de préparation du véhicule vendu et s’assurer que le dossier est conforme à l’entente conclue  Au besoin, effectuer la livraison du véhicule au client  Mettre à jour les informations des clients via le système de suivi de la clientèle de la concession  Faire les suivis nécessaires suite à la vente ; Se tenir au courant des nouveautés en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc. et de leurs avantages pour la clientèle Exigences Permis de conduire valide  Expérience en vente automobile (atout) Anglais fonctionnel Nous cherchons des candidats qui sauront mettre à profit les compétences suivantes : Orienté vers le service à la clientèle  Sens de l'écoute  Facilité avec les logiciels informatiques  Capacité à travailler en équipe #GCP1

Groupe Carbur auto et camions est à la recherche d'un Agent service à la clientèle (volet fidélisation) ayant envie de grandir et de s’épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution.  Poste temporaire - Remplacement de congé de maternité avec possibilité de permanence par la suite. Statut : temps plein (40h) Horaire : Lundi au vendredi de jour (+1 soir/semaine) Responsabilités: - Accéder à notre base de données clients existants du Groupe Carbur et communiquer avec eux.  - Évaluer la possibilité avec les clients existants.  - Maintenir une relation d’affaires et de confiance avec les clients - Étudier les opportunités pour chaque client et lui faire des propositions avantageuses.  - Organiser les rencontres-clients en concession afin qu'ils soient pris en charge par un représentant. - Travailler étroitement avec le représentant et les directeurs de la concession  Exigences: - Passionné du service à la clientèle  - Expérience dans un poste similaire  - Excellentes capacités de communication autant à l'oral qu'à l'écrit  - Bilingue  - Sens des affaires développé  - Le travail d'équipe est important pour bien réussir dans ce poste  - Connaissance d'un système de CRM (Activix), un atout  - Habile avec la suite Office  - Positif, enjoué et dynamique  Salaire et avantages:  Salaire entre 45 000$ et 55 000$ incluant les bonis de performance  Prime de 4$/h les soirs Assurances collectives complète  Rabais d'employé sur TOUT  REER participatif de l'employeur  Évènements d'entreprise  Télémédecine et PAE  #GCP1

St-Jérôme Chevrolet, 2e meilleur concessionnaire au Québec est à la recherche d'un(e) Représentant(e) des ventes véhicules neufs ayant envie de grandir et de s’épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution. Tu aimes les défis et le volume, tu es à la bonne place ! On attend ton CV avec impatience. Horaire : Jour et Soir Temps plein (environ 40h/semaine) Horaire sur 5 jours (dont 1 samedi sur 2); Salaire et avantages : 80 000$ à 100,000$ et plus, incluant primes et commissions Uniforme fourni Assurances collectives complètes incluant la télémédecine REER participatif de l'employeur Prix employés Responsabilités Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle  Aider les clients à choisir un véhicule en leur posant des questions et en écoutant attentivement leurs réponses afin de bien identifier leurs besoins  Expliquer aux clients potentiels la performance des produits, leur fonctionnement et leurs avantages  Décrire tout équipement optionnel que le client pourrait acheter  Négocier le prix et faire approuver la transaction par le directeur des ventes  Suivre l’état de préparation du véhicule vendu et s’assurer que le dossier est conforme à l’entente conclue  Au besoin, effectuer la livraison du véhicule au client  Mettre à jour les informations des clients via le système de suivi de la clientèle de la concession  Faire les suivis nécessaires suite à la vente ; Se tenir au courant des nouveautés en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc. et de leurs avantages pour la clientèle Exigences Permis de conduire valide  Expérience en vente automobile - minimum 1 an Maîtrise de la langue anglaise d'un niveau professionnel Nous cherchons des candidats qui sauront mettre à profit les compétences suivantes : Orienté vers le service à la clientèle  Sens de l'écoute  Facilité avec les logiciels informatiques  Capacité à travailler en équipe

Job DescriptionLe ou la responsable produit technique joue un rôle clé dans ALABS, agit comme pionnier du produit, en veillant à ce que les produits correspondent aux besoins d’affaires et aux objectifs organisationnels. La personne titulaire de ce poste devra avoir une bonne connaissance des besoins commerciaux, de la collecte et l’analyse des exigences, de la définition de la vision du produit et de la collaboration avec les équipes d’ingénierie pour fournir des produits de haute qualité. Le ou la responsable produit technique veille à ce que les produits correspondent aux objectifs commerciaux, aux besoins des clients et aux tendances du marché tout en tirant parti d’excellentes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes. La personne titulaire de ce poste devra avoir une solide capacité de réflexion analytique, être en mesure de maintenir une communication claire et avoir une aptitude à transposer des concepts techniques complexes en résultats concrets pour les produits.Ce que vous ferez Collaborer avec les intervenants de l’entreprise pour recueillir, clarifier et documenter les exigences techniques et exigences relatives aux produits.Transformer les besoins d’affaires en récits d’utilisateurs, en critères d’acceptation et en documentation technique bien définis.Servir de pont entre les équipes interfonctionnelles, y compris les équipes responsables de l’ingénierie, de l’assurance qualité et de l’expérience utilisateur et les différents intervenants de l’entreprise.Soutenir le traitement des carnets de commandes et la planification de sprints en établissant l’ordre de priorité des caractéristiques en fonction de la valeur, de l’effort et des dépendances.Effectuer des analyses de données et des recherches auprès des utilisateurs pour orienter les décisions relatives aux produits et améliorer l’expérience des utilisateurs.Assurer le suivi des étapes importantes, des risques et des compromis liés aux produits et les communiquer aux intervenants concernés.Participer aux rituels de la méthode agile pour s’assurer de rester sur la bonne voie pour atteindre les objectifs des produits.Favoriser l’harmonisation entre la mise en œuvre technique et les objectifs opérationnels tout au long du cycle de développement.Utiliser des indicateurs, des commentaires et des renseignements pour recommander des améliorations aux produits et influencer leur développement.Assurer une communication claire et cohérente avec les intervenants à plusieurs niveaux afin d’appuyer la transparence et la mobilisation.Ce que nous recherchonsAu moins 2 à 3 ans d’expérience en gestion de produits.Solide bagage technique (diplôme en informatique, expérience en ingénierie ou connaissance approfondie des applications infonuagiques).Capacité de transformer les besoins d’affaires en exigences techniques, témoignages d’utilisateurs et critères d’acceptation bien définis.Expérience de JIRA, de Confluence et des outils de squelettisation (Figma, Lucidchart, Visio).Bonne compréhension des interfaces de programmation d’application, des plateformes infonuagiques, des bases de données et du cycle de vie du développement logiciel.Compétences en matière de recueil et de documentation des exigences opérationnelles.Expérience de la méthode agile, du développement logiciel allégé et des meilleures pratiques d’ingénierie.Compétences de gestion des parties prenantes, et capacité à travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes des produits et des données et les équipes commerciales.On privilégie les candidats ayant une expérience de l’ingénierie logicielle, des technologies de l’information, de l’analyse commerciale ou de la responsabilité de produits.On privilégie aussi les candidats ayant de l’expérience dans une entreprise technologique à forte croissance ou le développement de logiciels d’entreprisePourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesSelon la nature de votre poste, vous pourriez devoir vous inscrire auprès du Nevada Gaming Control Board (NGCB) et/ou d’autres juridictions de jeu dans lesquelles nous sommes présents.À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionWe are looking for talented Senior Product Analysts ready to join our growing Montreal team. In this role, you will support the game teams, working alongside other analysts and data scientists. You will encounter a variety of challenges covering the full data work spectrum, from data mining to reporting, and have an opportunity to support different business stakeholders. Your contribution will help shape Product Madness games into their best versions yet. This role aims to ensure the game teams are making informed decisions based on actionable insights and recommendations.What You'll DoWorking closely with the game team in supporting their day-to-day data needsProviding insights necessary to optimise existing and build new in-game featuresSharing your findings with the game teams and the wider Product Madness communityCreating reports to help with capturing all of our daily KPIs in areas such as player engagement or monetisationMonitoring the ever changing in-game behaviour of players exposed to GameOps events and AB TestsInvestigating issues arising in-game and data anomaliesImplementing in-game tracking and producing end-to-end data pipelines that empower end users alongside the data engineering teamUncovering new perspectives that help us continue to delight the people playing our games.Championing creativity in the way we think, design, test, verify, and implement new solutionsTo do this successfully, we believe you arePassionate about quantitative analysisIntuitive and proactive with regard to data interpretationCapable of generating actionable business insights for the game teams and Product Madness as a wholeExperienced in working with game or similar user experience-focused datasets Excited to work closely with a diverse team of business stakeholders, product analysts, and data scientistsWhat We're Looking For4+ years of experience in a product or data analyst role1+ year of experience from working with other F2P games, social casino titles, or RM,G or general knowledge about the mobile games industry, or similarly sophisticated customer-facing digital businessesStrong SQL and Excel skills Experience in data visualization and reporting tools like Looker/QlikView/Tableau/etc.Working experience setting up and analyzing A/B-tests Experience in handling complex problems and communicating the solutions to varied audiencesAbility to translate game needs into data analytics requirementsStrong in mathematics and quantitative analysis with a passion for numbers and dataFluent in EnglishPreferred Qualifications:A Master's degree in Computer Science,  Data Science, Mathematics, or a similar discipline is preferredExperience with Python and/or RWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionProduct Madness is searching for a Technical Product Owner for its newest title that is about to go to market. This is a great opportunity to step up as a technical leader working on a new, fun and innovative game to provide vision and direction to the development team and stakeholders throughout the full project and product development lifecycle.What You’ll DoCollaborate closely with technical and business stakeholders to create and prioritize the backlog for one or more of mobile games.Work closely with the Solution Architects, producers, scrum master, art and development leads to design technical solutions to deliver the product visions.Define and elaborate epics and user stories.Inspire and motivate the development teams to deliver innovative and exciting solutions within allocated timeframes.Promote Continuous improvements.Act as knowledge broker to resolve blockers and technical dependencies.What We're Looking ForExperience in a technical role (software developer, tester or technical analyst).Experience in writing Technical Design Documents or Technical Requirements;Solid knowledge of client-server architectures and network concepts.Ability to understand technical details of a system and foresee edge case scenarios and performance issues in a proposed solution.Nice to haveExperience in a games/mobile apps development studio.Experience in JIRA and managing development backlogs, writing detailed user stories and creating flow diagrams.Experience in relational databases, SQL and integration with third party systems.Passion for experience in social/mobile games field.Why Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionEn tant qu’ingénieur d’infrastructure rejoignant notre équipe DevOps, tu participeras à la création de la prochaine génération de pipelines d’intégration continue/de développement continu et de nos pratiques DevOps et tu utiliseras des technologies modernes de pointe. La personne candidate possède une expérience approfondie et une motivation à toute épreuve, en plus d’être un leader technique passionné par l’automatisation. Ce poste te convient si tu as l’expérience nécessaire pour innover et façonner l’avenir de nos plateformes. Nos environnements sont très élaborés, tu dois donc être motivé et énergique pour résoudre des problèmes complexes. Tes connaissances et ton expérience seront essentielles à la conception et au développement de produits logiciels infonuagiques à haut rendement en appliquant des principes d’ingénierie solides, une discipline opérationnelle et une automatisation avancée à la plateforme. La clé du succès du groupe DevOps réside dans l’engagement des équipes, contribuant au développement et à l’exploitation de jeux et de services qui atteignent les objectifs de fiabilité.Gestion de l’infrastructureConcevoir, déployer et maintenir les environnements infonuagiques GCP tout au long du développement (Dev), des essais d’acceptation par l’utilisateur (EAU), de la préproduction (PPROD) et de la production (PRD).Mettre en œuvre et optimiser l’infrastructure en tant que code (Infrastructure as Code ou IaC) à l’aide de Terraform, en assurant une infrastructure uniforme dans tous les environnements.Préparer et prendre en charge l’adoption future de systèmes infonuagiques multiples (AWS et Azure).Pipelines et automatisation de l’intégration continue/du développement continu :Créer et entretenir des pipelines d’intégration continue/de développement continu en utilisant GitHub Actions pour automatiser la livraison de logiciels pour les plateformes de jeux mobiles.Assurer des déploiements fluides dans tous les environnements en gérant les processus automatisés d’essai, de stockage des artefacts et de promotion de l’environnement.Dépanner et résoudre rapidement les pannes d’intégration continue/de développement continu afin d’assurer une livraison continue.Surveillance et intervention en cas d’incidentMettre en œuvre et assurer la maintenance des systèmes de surveillance, d’alerte et de consignation à l’aide de Grafana Cloud.Analyser les indicateurs de performance du système et agir au besoin, afin d’optimiser l’utilisation des ressources et la stabilité des applications.Effectuer une analyse des causes fondamentales pour les incidents et mettre en œuvre des mesures préventives.Sécurité et conformitéAppliquer les politiques de contrôle d’accès au moyen de la gestion des accès privilégiés et du contrôle d’accès basé sur les rôles.Appliquer la gestion régulière des correctifs dans l’ensemble des ressources infonuagiques afin de les harmoniser avec le cadre de sécurité NIST.Veiller au respect des politiques de sécurité interne et des normes réglementaires externes.Soutien sur appel (1 semaine par mois)Participer à une rotation de soutien sur appel de sept jours une fois par mois pour répondre aux incidents d’infrastructure infonuagique critique.Documenter les incidents majeurs et les transmettre à un niveau supérieur, au besoin, afin de réduire au minimum le temps d’arrêt des applications critiques pour les revenus.Effectuer le dépannage après les heures de travail et appliquer les correctifs d’urgence pendant les interruptions de production.Collaboration et amélioration des processusCollaborer avec les développeurs de jeux mobiles pour comprendre les besoins en infrastructure et fournir des solutions DevOps personnalisées.Suivre le cadre de travail Kanban pour gérer et hiérarchiser les tâches, en veillant à la clarté des flux de travail et au respect des délais de livraison.Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la fiabilité du systèmeCe que nous recherchonsExpertise des outils Terrafom, Go-Lang, Java ou expérience d’un autre langage de programmationExpérience et connaissance de la conception et de la pratique d’intégration continue/de développement continuInfonuagique public, de préférence GCP, mais AWS et Azure conviennent aussi!Expérience des principes de conception d’architecture infonuagique et de la certification Cloud ArchitectExpérience de la création solutions d’infrastructure en tant que code à l’aide d’outils tels que : Terraform, Azure ARM Template, Cloudformation - un impératifExpérience des outils et méthodologies d’intégration continue/de développement continu tels que : Jenkins, ArgoCD, CircleCI, etc. - un impératifMise en œuvre pratique de l’intégration continue/de développement continu dans des environnements complexes.Expérience avérée dans un environnement de production - un impératifSolide expérience de la mise en œuvre de grappes Kubernetes de qualité production avec environnements conteneurisés et microservices (Docker, Kubernetes)Expérience de l’utilisation d’outils de gestion de la configuration (Chef, Puppet, Ansible - un atout)Solide compréhension des technologies de mise en réseau axées principalement sur la mise en réseau pour les nuagesExpérience des solutions de maillage de services telles que Anthos, Istio, Consul – un atoutExpérience des outils de surveillance et d’analyse des registres comme ELK, Prometheus, Grafana, New Relic, etc. - un atoutPourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance   collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesSelon la nature de votre poste, vous pourriez devoir vous inscrire auprès du Nevada Gaming Control Board (NGCB) et/ou d’autres juridictions de jeu dans lesquelles nous sommes présents.À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un animateur designer d’animations UI , créatif et enthousiaste qui se joindra à nous dans le cadre d’un NOUVEAU parcours, en créant et en donnant vie à un nouveau jeu avec une PI intéressante. Dans ce rôle, vous relèverez du directeur artistique et travaillerez avec lui sur les caractéristiques du projet pour lesquelles vos forces sont liées.Vous travaillerez avec une équipe d’artistes, de développeurs et de gestionnaires de produits d’expérience pour développer et maintenir le jeu. C’est un environnement amusant et dynamique!Dans ce rôle, vous serez responsable de la création d’animations de l’art du jeu, de la conception initiale et du scénario jusqu’à la mise en œuvre. Il vous incombera de préparer et d’optimiser les ressources pour d’autres animations et d’appuyer les équipes artistiques et de développement dans les questions liées aux animations.Ce que vous ferez· Créer des animations de haute qualité pour l’interface utilisateur, les effets visuels, les environnements et les personnages.· Travailler avec les artistes techniques pour soutenir l’intégration des animations.· Maintenir un dialogue ouvert avec les artistes et les développeurs techniques pour s’assurer que toutes les animations respectent les exigences de performance de l’application.· Anticiper les éventuelles limites techniques et concevoir des solutions innovantes.· Créer des modèles de fichiers sources et de la documentation sur le flux de travail.· Améliorer continuellement les animations existantes et nouvelles.Ce que nous recherchonsExigences :· Excellente compréhension des principes d’animation et de leur fonctionnement dans la mécanique des jeux, la lisibilité des jeux et les contraintes des moteurs.· Maîtrise d’After Effects et de Photoshop.· Aisance à planifier et à estimer l’effort d’animation des projets.· Portefeuille démontrant une maîtrise des principes fondamentaux de l’animation.Compétences souhaitées :· Compréhension des animations 2D Unity et Spine 2D.· Solides gestion et suivi des tâches, et utilisation avancée d’outils tels que Confluence et Jira.· Grand souci du détail, compétences en résolution de problèmes et autonomie.· Excellentes compétences de communication et de narration (tant à l’oral qu’à l’écrit).· Esprit de collaboration, de créativité et d’innovation.· Volonté professionnelle et personnelle d’acquérir de nouvelles compétences et techniques.· Compréhension de l’industrie et des marchés que nous desservons.· Capacité de recevoir et d’appliquer des commentaires.· Capacité d’adaptation à différents styles d’animation.· Capacité de proposer des idées originales basées sur sa compréhension des jeux et de la marque.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsJusqu’à 25 %Informations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionL’excellence opérationnelle et l’infrastructure infonuagique pour les jeux mobiles de pointe te passionnent? Joins notre équipe dynamique en tant que Responsable DevOps, où tu joueras un rôle essentiel dans l’avenir de la technologie des jeux mobiles. Nous sommes à la recherche d’un leader expérimenté pour gérer l’infrastructure infonuagique, rationaliser les pipelines d’intégration continue/de développement continu et superviser une équipe talentueuse d’ingénieurs DevOps infonuagique.Le candidat retenu prônera nos pratiques et nos normes de développement et d’exploitation. Cette personne possède une expérience approfondie et une motivation à toute épreuve, en plus d’être un leader technique passionné par l’automatisation. Ce poste te convient si tu as l’expérience nécessaire pour innover et façonner l’avenir de nos plateformes. Nos environnements sont très élaborés, tu dois donc être motivé et énergique pour résoudre des problèmes complexes. Tes connaissances et ton expérience seront essentielles pour guider les ingénieurs dans la conception et le développement de produits logiciels infonuagiques à haut rendement en appliquant des principes d’ingénierie solides, une discipline opérationnelle et une automatisation avancée à la plateforme. La clé du succès du groupe DevOps réside dans l’engagement des équipes, contribuant au développement et à l’exploitation de jeux et de services qui atteignent les objectifs de fiabilité.Ce que tu ferasLeadership et gestion d’équipe :Diriger, encadrer et développer une équipe d’ingénieurs DevOps infonuagique.Promouvoir les pratiques exemplaires pour les flux de travail de l’infrastructure en tant que code, de l’intégration continue/du développement continu et DevOps.Gestion de l’infrastructure infonuagique :Concevoir, construire et maintenir une infrastructure GCP évolutive, sûre et fiable.Optimiser les coûts infonuagiques tout en assurant une disponibilité et un rendement élevés.Gérer les grappes Kubernetes et l’orchestration des conteneurs pour les services de jeux.Pipelines et automatisation de l’intégration continue/du développement continu :Superviser le développement et l’optimisation des pipelines d’intégration continue/de développement continu pour le déploiement des jeux.Automatiser les processus répétitifs pour améliorer l’agilité du développement.Surveillance et intervention en cas d’incident :Établir des systèmes robustes de surveillance, de consignation et d’alerte.Diriger les efforts d’intervention en cas d’incident et les analyses rétrospectives pour éviter que l’incident ne se reproduise.Collaboration :Travailler en étroite collaboration avec les équipes du développement, de l’assurance de la qualité et des produits pour garantir une intégration fluide des pratiques de développement et d’exploitation.Promouvoir la culture du groupe DevOps et les principes d’infonuagique dans l’ensemble de l’organisation.Ce que nous recherchonsCompétences techniquesVaste expérience des services de la plateforme infonuagique de Google (GCP), y compris Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery, et plus encore.Solide connaissance des outils de conteneurisation et d’orchestration, en particulier Kubernetes et Docker.Expertise des outils d’intégration continue/de développement continu (p. ex., Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI, ou similaire).Maîtrise des outils d’infrastructure en tant que code comme Terraform ou Google Deployment Manager.Solide compréhension des concepts de réseaux, y compris les nuages privés virtuels, les équilibreurs de charge, les DNS et les pare-feu dans les environnements infonuagiques.Expérience des outils de surveillance et d’observabilité (p. ex., Prometheus, Grafana, Stackdriver).Compétences en écriture de scripts et en automatisation à l’aide de Python, de Bash ou d’autres langages de programmation similaires.Leadership et compétences généralesExpérience avérée de la gestion et de l’encadrement d’équipes DevOps.Solides capacités de résolution de problèmes et de dépannage.Excellentes compétences de communication pour collaborer au sein d’équipes techniques et non techniques.Capacité à gérer plusieurs projets, à établir l’ordre de priorité des tâches et à respecter les échéances dans un environnement au rythme rapide.Compétences privilégiéesExpérience de l’industrie des jeux mobiles ou d’une plateforme à forte fréquentation destinée aux consommateurs.Certifications GCP (p. ex., certification Google Cloud – architecte infonuagique professionnel ou ingénieur DevOps professionnel).Connaissance de la méthode agile et de la culture DevOps.Connaissance de la gestion des serveurs de jeux, des systèmes de jumelage ou des pipelines de traitement de données en temps réel.Pourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance   collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesSelon la nature de votre poste, vous pourriez devoir vous inscrire auprès du Nevada Gaming Control Board (NGCB) et/ou d’autres juridictions de jeu dans lesquelles nous sommes présents.À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionLe scientifique de données senior est chargé d’appliquer une grande variété de techniques statistiques et analytiques à des problèmes opérationnels afin de recueillir des renseignements utiles à l’appui d’initiatives opérationnelles stratégiques clés. Il applique une rigueur analytique et des méthodes statistiques aux données et a de l’aisance à manipuler et à interpréter des données complexes, volumineuses et de grande dimension provenant de diverses sources. Il travaille de façon autonome pour de résoudre les problèmes et communiquer efficacement ses résultats d’analyse à des partenaires d’affaire moins techniques.Cette personne travaillera avec des ensembles de données vastes et complexes, et pourrait avoir une incidence énorme sur la réussite de nos jeux. Le scientifique de données senior travaillera au sein d’une équipe expérimentée et hautement qualifiée et aura l’occasion d’apprendre et de perfectionner ses compétences, en plus de la possibilité d’encadrer des membres de l’équipe.
Ce que tu ferasUtiliser des statistiques inférentielles et descriptives pour interpréter des données et répondre aux questions opérationnelles;Appliquer des transformations complexes pour nettoyer et façonner des ensembles de données;Collaborer avec les programmeurs et ingénieurs de données pour élaborer les exigences de télémétrie et en valider la mise en œuvre;Utiliser des techniques de visualisation efficaces pour présenter les conclusions;Comprendre les problèmes opérationnels et les convertir et décomposer en exigences analytiques claires;Coder des requêtes SQL allant de modérément complexe à complexe et utiliser d’autres langages de programmation pour comprendre les données sources et déterminer les problèmes potentiels qui y sont associés;Analyser les résultats de tests A/B concernant les nouvelles fonctionnalités et les communiquer à un public non spécialisé;Collaborer avec d’autres équipes d’intelligence d’affaire à la mise en œuvre des projets de science des données et de mégadonnées.Ce que nous recherchonsNous privilégions les candidats ayant un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat en informatique, statistique, mathématiques, économie ou physique;Expérience en science des données (ou dans un domaine connexe) dans le domaine des jeux, de préférence des jeux de casino social;Connaissances de Python ou de R pour l’analyse et la visualisation statistiques, et du langage SQL pour la manipulation et l’extraction des données;Ambiguïté : capacité à composer avec des niveaux modérés d’ambiguïté en précisant le problème et en communiquant des plans en vue d’en arriver à une solution avec des collègues spécialisés et non spécialisés;Autonomie : suggère des changements et améliorations de grande valeur aux processus, dirige des initiatives par ses propres moyens, tient à jour l’état d’avancement, réalise les tâches des projets en temps opportun avec peu de supervision;Communication : capacité de parler, d’écrire et d’écouter efficacement ses collègues et de collaborer avec les membres juniors de l’équipe.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsJusqu’à 25 %Informations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un artiste technique talentueux, créatif et enthousiaste qui se joindra à nous pour un nouveau titre actuellement en production. À ce poste, tu relèveras de l’artiste technique en chef et travailleras en étroite collaboration avec les services Direction artistique, Effets visuels, Ingénierie et Production. Tu seras principalement responsable de l’intégration du contenu, de l’assemblage du contenu Unity, de la communication et de la coordination de nos fonctions.La personne choisie doit faire preuve de souplesse, aimer résoudre les problèmes et vouloir relever de nouveaux défis.● Expérience démontrée de l’utilisation de pipelines de développement standard de l’industrie● Participer à l’intégration de contenu optimisé pour les plateformes mobiles● Collaborer avec les ingénieurs, les artistes et les artistes techniques à la génération d’outils et à l’amélioration du flux de travail● Anticiper les éventuelles limites techniques et concevoir des solutions innovantes● Assembler les préfabriqués Unity, les animations et les machines d’état d’animationCe que nous recherchonsExpertise avérée avec le pipeline de rendu universel dans Unity● Connaissance des flux de travail des préfabriqués et des pratiques exemplaires● Démontrer sa compréhension des pipelines 2D pour applications mobiles● Intégration du contenu et restructuration des fichiers et des dossiers● Orientation technique pour les enquêtes et les exécutionsCompétences souhaitées :● Connaissance intermédiaire de Photoshop● Expérience avec Spine 3.8● Niveau intermédiaire de C# pour la génération d’outils et la maintenance des fonctionnalités● Expérience de la création de nuanceurs à l’aide de l’outil graphique de nuances Unity● Connaissance intermédiaire d’un ou de plusieurs langages de script courantsPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsJusqu’à 25 %Informations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionWe are seeking a highly motivated and experienced Game Operations Manager to join our team. In this role, you will be responsible for overseeing the operational aspects of our game, ensuring a smooth, engaging, and optimized experience for our players. You will work closely with various teams, including production, development, and data analytics, to support the game's launch, live operations, and long-term success.What You'll Do:Manage and optimize the live operations of the game, ensuring smooth daily functionality and player engagement.Oversee in-game events, content releases, seasonal updates, and monetization strategies.Collaborate with cross-functional teams (e.g., product, design, engineering, analytics) to define and implement key operational goals.Analyze data and KPIs to identify trends, troubleshoot issues, and suggest improvements for gameplay, player retention, and monetization.Collaborate with the management of community and player feedback, addressing issues, providing updates, and ensuring that player satisfaction is consistently maintained.Develop and maintain operational processes, workflows, and best practices to streamline game ops production.Work with customer support to ensure timely and effective resolution of player issues and concerns.Act as a liaison between the live operations team and senior leadership, providing regular reports and updates on the game’s performance.Drive incident management and troubleshooting for critical issues, working with the development team to resolve them as quickly as possible.Manage the deployment of in-game content, ensuring it is done seamlessly with minimal disruption to players.What We're Looking For5+ years of experience in game operations, live ops, or related roles within the gaming industryProven track record of managing live game operations, including event planning, content updates, and player engagement strategies.Strong understanding of free-to-play (F2P) game economies, monetization strategies, and player retention best practices.Exceptional data analysis skills with the ability to translate data into actionable insights.Experience in working with cross-functional teams and coordinating with product, design, engineering, and customer support teams.Strong communication and problem-solving skills, with the ability to handle high-pressure situations effectively.Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.Familiarity with industry tools and platforms for game management, analytics, and content deployment.A passion for games and a deep understanding of player behavior.​Preferred QualificationsStrong skills in mathematics, economics, business, analytics, or related fields.You are exceptionally organized with strong planning and project management skills.Detail-oriented, with a focus on delivering results and meeting performance targets.A self-starter who takes initiative and excels at managing multiple priorities in a fast-paced, high-pressure environment.Why Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionProduct Madness est à la recherche d’un responsable produit technique pour son nouveau jeu qui est sur le point d’être commercialisé. Il s’agit d’une excellente occasion de prendre les devants en tant que leader technique travaillant sur un nouveau jeu amusant et novateur afin de fournir une vision et une orientation à l’équipe de développement et aux parties prenantes tout au long du cycle de développement du projet et du produit.Ce que tu ferasCollaborer étroitement avec les parties prenantes techniques et opérationnelles pour créer un carnet de commandes priorisé pour un ou plusieurs jeux mobiles.Travailler en étroite collaboration avec les architectes de solutions, les producteurs, le maître de mêlée, le chef d’équipe, Design Graphique et le chef d’équipe, Développement pour concevoir des solutions techniques permettant de livrer les visions de produits.Définir et créer des épopées et des récits d’utilisateurs.Inspirer les équipes de développement et les motiver à fournir des solutions innovantes et passionnantes dans les délais impartis.Promouvoir les améliorations continues.Servir de courtier du savoir pour passer les obstacles et résoudre les dépendances aux technologies.Ce que nous recherchonsExpérience à un poste technique (développeur de logiciels, testeur ou analyste technique).Expérience de la rédaction de documents de conception technique ou d’exigences techniques.Solide connaissance des architectures client-serveur et des concepts de réseau.Capacité de comprendre les détails techniques d’un système et de prévoir les scénarios extrêmes et les problèmes de rendement dans une solution proposée.Compétences souhaitées :Expérience dans un studio de développement de jeux et d’applications mobiles.Expérience de JIRA et de la gestion des carnets de commandes de développement, de la rédaction de récits d’utilisateurs détaillés et de la création de diagrammes de flux.Expérience des bases de données relationnelles, de SQL et de l’intégration avec des systèmes tiers.Passion pour l’expérience des jeux sociaux et mobiles.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un spécialiste des opérations de jeux qui se joindra à notre petite équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, tu seras responsable de la configuration des fonctionnalités des jeux en direct et des stratégies de monétisation pour un nouveau jeu emballant. Tu joueras un rôle clé dans le processus des opérations en direct, en interagissant directement avec notre public et en veillant à ce que les joueurs vivent la meilleure expérience possible. C’est une occasion fantastique de faire partie d’une petite équipe amicale et solidaire au sein d’un service des opérations de jeux chevronné. Tu auras accès à des outils de pointe de l’industrie et tu auras la chance de travailler sur une propriété intellectuelle (PI) de premier plan. De plus, tu participeras au développement et à l’optimisation des outils internes, ce qui contribuera à améliorer l’efficacité de nos opérations.Configurer et ajuster les fonctionnalités des jeux en direct en fonction de la planification des opérations de jeuxTravailler en étroite collaboration avec les services artistiques, de développement, de conception de jeux, avec les gestionnaires des opérations de jeux et avec l’équipe de produits afin de créer des processus qui apportent de nouvelles fonctionnalités du test à la productionÉtudier et résoudre les problèmes liés aux jeux en direct en collaborant avec les développeurs et les testeurs chargés de l’assurance qualitéUtiliser ses compétences en résolution de problèmes pour cerner et résoudre les problèmes auxquels font face les joueursExplorer de nouvelles façons d’automatiser les tâches manuelles et répétitives pour améliorer l’efficacitéCe que nous recherchonsExpérience de la gestion de LiveOps (GRC) ou de l’assurance de la qualité dans un secteur pertinent – idéalement celui des jeux gratuits sur appareils mobiles.Compréhension des applications client/serveur et de la gestion des versionsExpérience de Jira ou d’outils de gestion de projet semblables.Connaissance des formats JSON, XML ou équivalents pour configurer les fonctionnalités des jeuxMaîtrise élémentaire d’Excel ou de Google Sheets pour le suivi et l’analyse des donnéesConnaissance des processus de mise à l’essai sur le marché, y compris les tests A/B et la segmentation du marchéCompréhension des stratégies de mise en œuvre des fonctionnalités et de leur incidence sur l’engagement des joueursCompétences souhaitéesExpérience des outils des opérations en direct (p. ex., Braze, Airship).Connaissance de SQL ou des outils d’analyse de données.Connaissance des stratégies de mobilisation des joueurs et de monétisationCompétences générales requisesSouci du détail, fortement axé sur la production de résultatsIngénieux et proactif, capable de prendre des initiativesExcellentes compétences de communication et excellentes qualités relationnellesEsprit d’analyse et de curiosité, volonté de résoudre les problèmes et d’optimiser les processusPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionAre you passionate about driving operational excellence and cloud infrastructure for cutting-edge mobile games? Join our dynamic team as a DevOps Lead and play a pivotal role in shaping the future of mobile gaming technology. We're looking for an experienced leader to manage cloud infrastructure, streamline CI/CD pipelines, and oversee a talented team of Cloud DevOps Engineers.  You will evangelise our DevOps practices & standards. The successful applicant will be a person with deep experience, highly motivated and a technical leader with a passion for automation.  You have the experience to innovate and shape the future of our platforms. Our environments are highly complex, so you will need to be motivated and energised to solve complex problems. Your knowledge and experience will be crucial to lead engineers to design and develop high performing cloud-based software products applying sound engineering principles, operational discipline, and mature automation to the platform. The key to the DevOps group's success is engagement across teams, contributing to the development and operation of games and services which meet reliability targets.What You'll DoLeadership & Team ManagementLead, mentor, and grow a team of Cloud DevOps Engineers.Drive best practices for infrastructure as code, CI/CD, and DevOps workflows.Cloud Infrastructure ManagementDesign, build, and maintain scalable, secure, and reliable GCP infrastructure.Optimize cloud costs while ensuring high availability and performance.Manage Kubernetes clusters and container orchestration for game services.CI/CD Pipelines & AutomationOversee the development and optimization of CI/CD pipelines for game deployment.Automate repetitive processes to improve development velocity.Monitoring & Incident ResponseEstablish robust monitoring, logging, and alerting systems.Lead incident response efforts and post-mortem analyses to prevent recurrence.CollaborationWork closely with development, QA, and product teams to ensure seamless integration of DevOps practices.Advocate for DevOps culture and cloud-native principles across the organization.What We're Looking ForTechnical SkillsExtensive experience with Google Cloud Platform (GCP) services, including Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery, and more.Strong knowledge of containerization and orchestration tools, especially Kubernetes and Docker.Expertise in CI/CD tools (e.g., Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI, or similar).Proficiency in infrastructure as code tools like Terraform or Google Deployment Manager.Solid understanding of networking concepts, including VPCs, load balancers, DNS, and firewalls in cloud environments.Experience with monitoring and observability tools (e.g., Prometheus, Grafana, Stackdriver).Skilled in scripting and automation using Python, Bash, or similar languages.Leadership and Soft SkillsProven experience leading and mentoring DevOps teams.Strong problem-solving and troubleshooting abilities.Excellent communication skills to collaborate across technical and non-technical teams.Ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment.Preferred QualificationsExperience in the mobile gaming industry or a high-traffic consumer-facing platform.Certifications in GCP (e.g., Google Cloud Certified – Professional Cloud Architect or Professional DevOps Engineer).Familiarity with agile methodologies and DevOps culture.Knowledge of game server management, matchmaking systems, or real-time data processing pipelines.Why Aristocrat?Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/VWorld Leader in Gaming EntertainmentRobust benefits packageGlobal career opportunitiesOur ValuesAll about the PlayerTalent UnleashedCollective BrillianceGood Business Good CitizenTravel ExpectationsNoneAdditional InformationDepending on the nature of your role, you may be required to register with the Nevada Gaming Control Board (NGCB) and/or other gaming jurisdictions in which we operate.At this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Reference Code: 050036 We are seeking a highly skilled AWS DevOps Engineer for a one-year contract. Key Responsibilities: • Deploy cloud resources in collaboration with solution architects and infrastructure specialists. • Implement, maintain, and automate deployment build and test scripts for cloud resources. • Integrate code repositories with CI/CD tools like GitHub, Bitbucket, etc. • Use Terraform, Ansible, AWS templates to automate infrastructure provisioning and configuration. • Manage infrastructure resources efficiently and cost-effectively. • Maintain and improve configuration management systems (Ansible, Cloud tagging) for consistency and reliability. • Set up monitoring tools (Dynatrace, Splunk, Grafana, ELK stack) to track system performance and application health. • Establish centralized logging systems for debugging and auditing. • Implement and manage containerization solutions like ROSA, ECS. • Orchestrate containers using Kubernetes or similar platforms. • Collaborate with security teams to implement security best practices and ensure compliance (GDPR, HIPAA). • Work closely with development and operations teams to facilitate efficient communication and collaboration. • Write scripts using Python, Terraform to automate routine tasks and workflows. • Document infrastructure configurations, processes, and procedures. Qualifications & Skills: • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field (or equivalent work experience). • 9-12 years of IT technology, operations, and leadership experience in a large company. • Proven experience in DevOps or a similar role. • Proficiency with scripting and automation tools like Terraform. • Strong knowledge of CI/CD, Infrastructure as Code (IaC), and containerization technologies. • Extensive experience with AWS cloud platforms. • Understanding of networking and security principles. • Excellent problem-solving skills and attention to detail. • Strong communication and teamwork skills.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un artiste UI talentueux, créatif et enthousiaste qui se joindra à notre équipe artistique de plus de 10 personnes à Montréal. Dans ce rôle, tu contribueras à façonner la vision créative de notre jeu NFL SUPERBOWL SLOTS qui est actuellement en production. En tant qu’artiste UI, tu seras responsable de la conception et de la maintenance des systèmes d’UI pour les jeux mobiles grand public développés dans Unity. Tu relèveras de l’artiste UI en chef et travailleras en étroite collaboration avec l’équipe de l’expérience utilisateur, les artistes techniques, l’équipe des effets visuels et la direction artistique, tout en communiquant avec d’autres services dans un environnement novateur et hautement collaboratif. Les candidats doivent posséder des compétences exceptionnelles en art et conception dans Photoshop, une bonne compréhension du pipeline Unity et des pipelines d’intégration des actifs de l’interface utilisateur, ainsi qu’une compréhension des jeux mobiles. Dans ce rôle, nous nous attendons à ce que tu repousses les limites de l’art, du rendu artistique et de la convivialité de notre jeu tout en respectant la PI définie de la marque et les limites techniques d’un jeu mobile. Nous offrons un environnement de travail hybride amical, parfait pour apprendre et grandir ensemble tout en conservant une routine personnelle flexible.Ce que tu ferasComprendre le flux des fonctionnalités des jeux et créer des maquettes très fidèles à la réalité qui soutiennent la conception de l’expérience utilisateur.  Créer et mettre en œuvre des actifs d’interface utilisateur de grande qualité à l’aide de Photoshop, en fonction de l’apparence et de la convivialité définis.Mettre à jour et gérer la documentation et les guides de style de l’interface utilisateur.Collaborer avec les artistes techniques et l’équipe de l’ingénierie pour transmettre et soutenir les bonnes pratiques d’intégration de l’interface utilisateur.Participer de façon proactive à l’élaboration continue de fonctionnalités grâce à une communication constante avec les responsables des disciplines et les intervenants.Améliorer continuellement les conceptions existantes et nouvelles.Ce que nous recherchonsConnaissance approfondie de PhotoshopSolides compétences en organisation, notamment avoir le souci du détail et la capacité à accomplir des tâches multiplesBonne compréhension de l’optimisation artistique et des contraintes du jeu et du moteurAisance à planifier et à estimer l’effort UI des projetsPortfolio présentant des exemples et des processus de conception approfondis de l’interface utilisateurCompétences approfondies en gestion et en suivi des tâches, et expérience avancée dans l’utilisation d’outils tels que Confluence et JiraCapacité de comprendre la direction artistique préétablie et de l’appliquer à de nouvelles fonctionnalitésSolides compétences de communication et excellent esprit de collaborationSolides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyseApproche souple du travail, car nos processus évoluent toujours avec le projetPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionThe Technical Product Owner plays a key role in ALABS, acts as a product pioneer, ensuring that products align with business needs and organizational goals. This role involves understanding business needs, gathering and analyzing requirements, defining product vision, and collaborating with engineering teams to deliver high-quality products. The TPO ensures that products align with business goals, customer needs, and market trends while leveraging strong analytical and problem-solving skills. This position requires strong analytical thinking, clear communication, and the ability to translate complex technical concepts into actionable product outcomes.What You'll DoCollaborate with business stakeholders to gather, clarify, and document product and technical requirements.Translate business needs into well-defined user stories, acceptance criteria, and technical documentation.Act as a bridge between cross-functional teams, including engineering, QA, UX, and business stakeholders.Support backlog grooming and sprint planning by prioritizing features based on value, effort, and dependencies.Conduct data analysis and user research to inform product decisions and improve user experience.Track and communicate product milestones, risks, and trade-offs to relevant stakeholders.Participate in Agile rituals to ensure product goals stay on track.Facilitate alignment between technical implementation and business objectives throughout the development lifecycle.Use metrics, feedback, and insights to recommend product improvements and influence future development.Ensure consistent, clear communication with stakeholders at multiple levels to support transparency and engagement.What We're Looking For2-3 years of product management experience.Strong technical background (CS degree, engineering experience, or deep familiarity with cloud applications).Ability to translate business needs into clear technical requirements, user stories, and acceptance criteria.Experience with JIRA, Confluence, and wireframing tools (Figma, Lucidchart, Visio).Understanding of APIs, cloud platforms, databases, and software development lifecycle (SDLC)Business Requirement Gathering & Documentation skills.Experience in agile methodologies, lean development, and best engineering practices.Stakeholder management skills, with the ability to work cross-functionally with product, data, and commercial teams.Experience in Software engineering, information technologies, Business analyst, or Product Ownership (Preferred)Experience in a high-growth tech company or enterprise-level software development. (Preferred)Why Aristocrat?Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/VWorld Leader in Gaming EntertainmentRobust benefits packageGlobal career opportunitiesOur ValuesAll about the PlayerTalent UnleashedCollective BrillianceGood Business Good CitizenTravel ExpectationsNoneAdditional InformationDepending on the nature of your role, you may be required to register with the Nevada Gaming Control Board (NGCB) and/or other gaming jurisdictions in which we operate.At this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionJob Description

Superviseur - Réparation des composants
Montreal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un superviseur - réparation des composants pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de tous les aspects de la production à l'intérieur de votre département. Vous serez aussi responsable de vous assurer que les requis de sécurité, qualité, coût et de livraison sont atteints.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitifL'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifsRégime d'assurance maladie et dentaire collectif flexiblePlusieurs congés payésClub socialOpportunité d'avancementUn programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriquesService de cafétéria
Principales responsabilités:
Gestion d'une équipe de 30-40 employésLivrer les produits et services afin de répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus, en respectant les critères de livraison, de coût, de qualité et de temps de cycle afin de respecter la planification.S'assurer que les politiques de Santé et sécurité et Environnement sont respectés au sein de l'usine.Comprendre les éléments d'ordre technique et légal associé au fonctionnement de l'usine.Utiliser les outils standards, les indicateurs de performance et les processus existants afin d'atteindre les objectifs de production et d'amélioration continue (Système de gestion de la qualité, système de production de Rolls-Royce, etc.)Créer et maintenir avec exactitude les ''centres de travail'', la capacité nécessaire et les temps d'attentes dans le système ERP.Créer et obtenir l'approbation sur tous les aspects du budget du département concerné (nombre d'effectifs, productivité, surtemps et absentéisme). Gérer la performance de l'équipe dans les limites du budget approuvé.S'assurer que la main d'œuvre est adéquatement formée, supervisée et développée pour exécuter les tâches de façon efficace et faire face aux exigences futures selon les outils et procédures standards de la Compagnie (Workday, Platform de développement professionnel).Créer un environnement de travail propice à l'amélioration continue, avec une emphase sur l'identification et le partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce, à l'interne comme à l'externe.Optimiser la performance du capital de production par les moyens appropriés tel que la coordination adéquate de la maintenance des Machines et des outils.Promouvoir l'engagement des employés dans diverses activités.
Exigences de base :
Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé5 ans d'expérience en gestion d'équipeGestion d'équipe dans un milieu syndiquéBaccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) ou équivalentPossède la compréhension et la connaissance de la production ainsi que de la chaîne d'approvisionnement, de la planification et du contrôle. Possède une expérience élargie et une rapidité d'exécution dans l'implantation de changements affectant les individus. A démontré sa capacité de livrer une performance optimale dans les conditions favorables et défavorables, en mettant à profit des équipes multifonctionnelles. A mené des projets de changement/transformation et familier avec les concepts et méthodologies d'amélioration continue tel que Six Sigma et Lean (une certification Green Belt/Black Belt serait un atout). Formation académique supérieure préférée ainsi que toute formation en pertinente en gestion et développement.Doit être citoyen canadien ou résident permanent du CanadaCertification RRPS Leadership Accréditation (obtention requise dans les 12 premiers mois).
Exigences préférées :
Avoir géré des équipes dans un environnement manufacturier. (Production, Operations, Contrôle de la production) Avoir de l'expérience dans un environnement d'ingénierie et de haute technololgieCapable de comprendre les activités, les défis et la culture de l'entreprise d'un point de vue de haut niveau
Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Team Leader - Component Repair
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation component repair supervisor has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for managing all aspects of production within your department. You will also be responsible for ensuring that security, quality, cost and delivery requirements are met.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salaryOne of the most competitive Defined Contributions pension plansFlexible Group Health & Dental Benefits planSeveral paid holidaysSocial ClubAdvancement opportunitiesAn Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referralFree onsite parking +charging station for electrical carsOnsite cafeteria
Key Accountabilities:
Lead a team of 30-40 employeesDeliver products/services committed to the customers at the right time, cost, quality and responsiveness to support their plansEnsures compliance to Company Health, Safety and Environment policyUnderstands the technical and legislative elements associated with their area of responsibilityUtilize the standard tools, Key Performance Indicators and processes to ensure that committed goals and improvements are achieved (Quality Management System, Rolls Royce Production System, etc.)Creates and maintains accurate work center, pooled capacity and queue time data within the ERP systemCreates and validates elements of their areas budget (headcount, productivity, overtime, absenteeism) monitoring and controlling the performance to ensure the budget is metEnsures that the staff are appropriately trained / supervised to carry out their roles effectively and are developed for future requirements using the company standard processes and tools (Professional Development Frameworks, Leatro etc.)Creates the environment for continuous improvement with the emphasis on sharing and searching for best practice with other areas and other internal and external networksOptimizes the performance of manufacturing assets through appropriate means such as effective coordination of Machine Tool Maintenance resources.Leads the employee engagement activity within their area.
Basic Requirements:
Fluency in French and English, written and spoken5 years+ experience as a Team LeaderLeadership experience in a unionized environmentBachelor in Business Administration or equivalentHas understanding and knowledge of production as well as supply chain, planning and control. Has extensive experience and speed of execution in the implementation of changes affecting individuals.Has a proven track record delivering improved manufacturing performance in both favorable and unfavorable conditions; utilizing cross-functional teamsHas led transformation projects and is familiar with continuous improvement methodologies such as six sigma and lean (Green/Black belt accreditation would be beneficial)Technical Diploma or University Degree in a relevant fieldMust be a Canadian citizen or permanent resident of CanadaRRPS Leadership Accreditation (expected in the first 12 month)
Preferred Requirements:
Has led teams in a manufacturing environment. (ex: Man.Eng., Operations, Supply Chain Planning & Control)Able to understand company activities, challenges and culture from a high level perspectiveHas experience in an engineering and high-tech environment
Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF
#CLOLI

Job Category

Manufacturing

Posting Date

08 Jul 2025; 00:07PandoLogic. Keywords: Black Belt, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Ajusteur-monteur Classe B
Ajusteur-monteur classe "B" Est un employé qui est capable d'effectuer toutes les opérations nécessaires à l'assemblage de moteurs ou d'accessoires ainsi que l'ajustage détaillé ou l'équilibrage. Il sera responsable de la qualité de son travail.

Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Ce que vous obtiendrez?

• Un salaire compétitif

• Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux à la carte

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences de base:

• Diplôme d'études secondaire

• Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).

• Doit être citoyen canadien ou résident permanent

• Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Fitter Class B
Fitter Class B Shall be one who is capable to carry out all necessary operations required for engine assembly, or unit assembly, or detail fitting or balancing. They shall be responsible for the quality of their own work.

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive energy.

What you will get?

• Highly competitive salary

• Up to 9 days of personal leave per year

• A Flexible time bank for up to 2 weeks

• 2 paid family days

• 3 paid holidays for Christmas

• 2 paid holidays for New Year's

• 1 floater day for the holiday period

• A highly competitive DC pension plan

• A Flexible Benefits Plan

• A Social Club

• Advancement opportunities

• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic Requirements:

• Highschool diploma

• (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)

• Must be Canadian citizen or permanent resident

• Bilingual in French and English

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

#CLOLI

#LI-Onsite

Job Category

Factory Staff

Posting Date

15 May 2025; 00:05PandoLogic. , Location: Lachine, QC - H8S 3Z5

Job DescriptionWe’re looking for a talented, creative and enthusiastic UI Artist to join our 10+ people Art Team in Montreal. In this role you will help shape the creative vision for our game NFL SUPERBOWL SLOTS that is currently in production. In this role, you will be responsible for designing and maintaining UI systems for casual mobile games developed in Unity. You will report to the Lead UI Artist and will work closely with UX, Tech Art, FX, and Art Direction, while also communicating with other departments in an innovative and highly collaborative environment. Candidates should possess exceptional Art/Design skills in Photoshop, adept understanding of Unity pipeline and user interface asset integration pipelines, as well as an understanding of Mobile Games. In this role you are expected to push the art, polish and usability of our game while working within the IP-d brand and the technical limitations of a live mobile title. We have a friendly, hybrid working environment perfect for learning and growing together while keeping a flexible personal routine.What You’ll DoUnderstanding game feature flows and creating high-fidelity mockups that support UX Design.  Creation and implementation of high-quality UI assets using Photoshop, based on defined look and feel.Maintain, update and own UI style guides and documentation.Partner with Tech Art and Engineering to instill and support UI integration best practices.Proactively engage in ongoing feature development through constant communication with discipline leads and stakeholders.Continuously improve the polish on existing and new designs.What We're Looking ForExpert in PhotoshopSolid organizational skills, including attention to detail and multitaskingA clear understanding of art optimization, game and engine constraintsComfortable planning and estimating UI effort for projectsPortfolio demonstrating in-depth UI design examples and processAdept at task management & tracking, advanced use of tools like Confluence & JiraAbility to understand pre-established art direction and apply to new featuresExcellent communication and highly-collaborative spiritStrong problem-solving and  analytical skillsFlexible approach to work, as our processes are still evolving with the projectWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionJob Description

Ingénieur Manufacturier - Réparation de composants
Montreal, Canada

Une opportunité intéressante pour un Ingénieur Manufacturier - réparation de composants pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir un soutien technique aux opérations et exécuter des activités d'ingénierie de fabrication pour développer, maintenir et améliorer continuellement les processus de fabrication et/ou les méthodes de fabrication, qui sont capables de répondre et de continuer à répondre aux exigences commerciales et des clients en matière de sécurité, de qualité, de coût, de taux de livraison et les délais (SQCD).

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitifL'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifsRégime d'assurance maladie et dentaire collectif flexibleNombre généreux de jours personnels par anBanque de temps flexiblePlusieurs congés payésClub socialOpportunité d'avancementUn programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriquesService de cafétéria
Principales responsabilités:
HSE - S'assurer que les processus de fabrication sont entièrement conformes aux normes de santé, de sécurité et d'environnement et répondent aux attentes du programme Zero Harm.Sécurité des produits - Assurez-vous que les processus de fabrication sont capables d'atteindre et de maintenir l'intention de conception, et que les processus sont suivis afin que nos produits et ceux de nos fournisseurs soient conformes à leurs spécifications. Soulever, enquêter et résoudre rigoureusement les problèmes liés à la sécurité.Qualité - Conduire une culture du zéro défaut au sein de l'organisation. Fonctionne avec toutes les fonctions pour réduire les risques et piloter le produit du premier coup. Assurer la conformité à toutes les politiques et normes pertinentes de l'entreprise, législatives et techniques, y compris les exigences RRMS, sabre et de contrôle des exportations et de propriété intellectuelle.Autorité technique - Assurer l'application des contrôles du processus de fabrication dans son domaine de responsabilité, avec autorisation sous réserve de délégation appropriée. Agir en tant que signataire MEA, le cas échéant.Planification - Planifiez et gérez les activités, y compris le calendrier, les ressources et les coûts, en obtenant l'achat et en communiquant l'état actuel aux parties prenantes concernées. Veiller à ce que les problèmes et les risques soient résolus pour respecter les délais du projet.Développer la capacité - Développer, mettre en œuvre, valider, maintenir et améliorer en permanence les processus de fabrication, les systèmes numériques et/ou les méthodes de fabrication qui sont capables de répondre et de continuer à répondre aux exigences de sécurité, de qualité, de coût, de taux de livraison et de délai. Capturez, analysez et utilisez des données pour démontrer et améliorer la capacité actuelle et future des processus de fabrication.IT Normes minimales - En collaboration avec la fonction d'ingénierie de fabrication et les propriétaires de processus de fabrication, dirigez les processus de fabrication vers les meilleures pratiques cohérentes identifiées.Collaboration et partage des connaissances - Travailler avec des équipes d'interface et des experts locaux pour s'assurer que les aspects techniques des processus de fabrication et des systèmes numériques sont compris et pris en compte selon les besoins. Capturez et utilisez les leçons apprises. Identifier, documenter et partager les meilleures pratiques, notamment en participant aux communautés de pratique pertinentes.
Exigences de base :
Ingénieur professionnellement qualifiéAccréditation nationale ou internationale reconnue en ingénierie et possibilité d'obtention OIQ ou équivalentCompréhension générale des processus de fabrication et les outils logiciels pertinents pour leur entrepriseCompréhension des processus d'ingénierie de fabrication et réparation pertinents pour leur rôle incluant de la machinage conventionnel et CNC, assemblage et polissageCapable de lire et interpréter les dessins techniques et un bon compréhension des tolérances et dimensions géométrique (GD&T)Expérience avec la programmation G&M codes des tours et fraiseuse CNCExpérience avec un jet d'eau a haute pression et programmationFamilier avec la programmation des bras de robots (Fanuc, ABB, ect)5 ans de expérience ou plus dans un environnement de fabrication ou usine.
Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Manufacturing Engineer - Component Repair
Montreal, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation MANUFACTURING ENGINEER - Component Repair has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible to provide technical support to operations and execute Manufacturing Engineering activities to develop, maintain and continuously improve manufacturing processes and/or methods of manufacture, which are capable of meeting and continuing to meet business and customer requirements for safety, quality, cost, deliver rate and lead time (SQCD).

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salaryOne of the most competitive Defined Contributions pension plansFlexible Group Health & Dental Benefits planGenerous number of personal days per yearFlexible time bankSeveral paid holidaysSocial ClubAdvancement opportunitiesAn Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referralFree onsite parking +charging station for electrical carsOnsite cafeteria
Key Accountabilities
HSE - Ensure that manufacturing processes are in full compliance to Health, Safety & Environmental Standards and meet the expectations of the Zero Harm program.Product Safety - Ensure that manufacturing processes are capable of achieving and sustaining the design intent, and that processes are followed so that our products and those of our suppliers conform to their specification. Rigorously raise, investigate and resolve safety related issues.Quality - Drive a culture of zero defects within the organization. Works with all functions to reduce risk and drive product Right First Time. Ensure compliance to all relevant company, legislative and technical policies and standards including RRMS, SABRe and Export Control and Intellectual Property requirements.Technical Authority - Ensure application of manufacturing process controls within their area of accountability, with authorization subject to appropriate delegation. Act as MEA signatory, where applicable.Planning - Plan and manage activities including schedule, resources and costs, gaining buy-off and communicating current status to relevant stakeholders. Ensure issues and risks are resolved to meet project timescales.Develop Capability - Develop, implement, validate, maintain and continuously improve manufacturing processes, digital systems and/or methods of manufacture which are capable of meeting and continue to meet requirements for safety, quality, cost, delivery rate and lead time. Capture, analyze and use data to demonstrate and improve the current and future capability of manufacturing processes.IT Minimum standards - Working with the Manufacturing Function and Manufacturing Process Owners, drive manufacturing processes towards identified consistent best practice.Collaboration & Knowledge Sharing - Work with interfacing teams and local experts to ensure technical aspects of manufacturing processes and digital systems are understood and accounted for as required. Capture and utilize lessons learnt. Identify, document and share best practice, including by participation in relevant Communities of Practice.
Basic Requirements:
Professionally Qualified EngineerRecognized national or international engineering accreditation and path to OIQ accreditation or equivalentGeneral understanding of manufacturing processes and related software tools relevant to their businessUnderstanding of Manufacturing Engineering and repair processes relevant to their role such as conventional and CNC machining, fitting and polishingCapable of interpreting engineering and technical drawings, thorough understanding of geometric dimensioning and tolerancing (GD&T)Experience G&M code programming of CNC lathes and/or milling machinesExperience with ultra high pressure water jet processing and programmingFamiliar with Robot programming and control (Fanuc, ABB, Ect)5 years or more experience working in a shop or factory environment
Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive work...

Job DescriptionJob Description

Technicien en réparation de moteurs d'avion
Une opportunité passionnante pour un technicien en réparation de moteurs d'avion pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Rejoignez notre équipe de 6 personnes de techniciens de réparation au sein de notre département de génie mécanique. Le technicien en réparation de moteurs d'avion est responsable de la création et de la rédaction de plans de réparation conformément aux manuels de l'avion, ainsi que de l'évaluation et du rapport des pièces non conformes.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitifRégime de retraite compétitifRégime d'assurance maladie et dentaire collectif flexibleNombre généreux de jours personnels par anBanque de temps flexiblePlusieurs congés payésClub socialOpportunité d'avancementUn programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriquesService de cafétéria
Principales responsabilités:
Préparer ou aider à la préparation des documents de planification de méthode à des fins de modification, de réparation, d'inspection et de conformité des composants du moteur, y compris le séquençage des opérations SAP.Évaluer et traiter les requêtes opérationnelles en suivant les spécifications des manuels OEM dans le cadre des accords de niveau de service convenus.Préparer les instructions de travail et aider les ingénieurs de fabrication lors du changement et du contrôle de la planification des réparations.Prend en charge les activités d'amélioration des affaires.Supporte les ventes externes en créant toute la documentation requise pour introduire et réparer les composants.Est proactif dans l'examen continu des processus afin d'apporter des améliorations à l'entreprise et au client.*Peut être soumis à des horaires de travail modifiés (2e équipe).

Exigences de base
Diplôme ou DEC en aéronautique ou maintenance d'aéronefsCompréhension approfondie des techniques de réparation, de modification et de traitement nécessaires à la révision et à l'entretien des pièces de moteurs d'avion.Bilingue : français et anglaisExcellentes capacités de rédaction techniqueAxée sur le client.Esprit d'équipe capable d'interagir avec les membres de diverses fonctions internes pour une prise de décision efficace
Exigences préférées
Diplôme en génie mécanique souhaitableLa connaissance du logiciel SAP est un atoutConnaissance pratique de la suite Microsoft Word
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Aeroengine Repair Technician
An exciting opportunity for an Aeroengine Repair Technician for Civil Aviation has arisen in our Montreal facility. Join our 6-person team of Repair Technicians within our larger Mechanical Engineering department. The Aeroengine Repair Technician is responsible for creating and writing repair plannings in line with aircraft manuals as well as evaluating and reporting non-confirming parts.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salaryCompetitive pension planFlexible Group Health & Dental Benefits planGenerous number of personal days per yearFlexible time bankSeveral paid holidaysSocial ClubAdvancement opportunitiesAn Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referralFree onsite parking +charging station for electrical carsOnsite cafeteria
Key Accountabilities:
Prepare or assist in the preparation of method planning documents for the purpose of modification, repair, inspection, and conforming engine components, including the SAP operation sequencing.Evaluate and action operational queries following the specification of OEM manuals within the agreed SLAs.Prepare work instructions and assist manufacturing engineers during repair planning change and control.Supports Business Improvement activities.Supports external sales by creating all the documentation required to induct and repair components.Is pro-active in the continual review of processes to deliver improvements to the business and to the Customer.*May be subject to modified working hours (2nd shift).
Basic Requirements
Degree or DEC in aeronautics, or aircraft maintenanceThorough understanding of repair, modification and processing techniques required to overhaul and maintain aero engine partsBilingual: French and EnglishExcellent technical writing abilitiesCustomer focused.Team player that can interact with members of various internal functions for effective decision making
Preferred Requirements
Mechanical Engineering degree desirableKnowledge of SAP software is an assetWorking knowledge of Microsoft Word suite
Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

#CLOLI

#LI-Onsite

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

23 May 2025; 00:05PandoLogic. Keywords: Maintenance Technician, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Technicien(ne) Principal(e) sur le plancher - TI
Montréal, Canada

En tant que Technicien(ne) Principal(e) sur le plancher - TI, vous assurerez une prestation de service irréprochable pour des sites d'atelier spécifiques, en collaboration avec les fournisseurs de la chaîne d'approvisionnement, notamment les partenaires de l'écosystème, les fournisseurs et les services informatiques, ainsi qu'avec les principaux acteurs de Rolls-Royce.

Vous aurez ainsi l'opportunité de renforcer l'engagement envers l'entreprise, notamment en minimisant la durée et la fréquence des interruptions imprévues.

Chez Rolls-Royce, nous anticipons l'avenir. Nous innovons continuellement en matière de solutions intégrées d'alimentation et de propulsion pour offrir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Pour rester pionniers dans notre secteur, Rolls-Royce dispose d'une équipe de plus de 16 500 ingénieurs répartis dans le monde entier. Parmi eux, des experts mondiaux dans leur domaine comme des personnes gérant des centaines de personnes et des investissements de plusieurs millions de livres sterling.

Nous recrutons des ingénieurs de tous niveaux et dans diverses disciplines. Si nous encourageons la spécialisation, nous offrons également la liberté de se spécialiser et de développer des compétences dans différents domaines.

Principales responsabilités :
Fournir un support informatique en atelier afin de faciliter le bon fonctionnement des services informatiques et des autres services du Centre d'excellence (scanners Nikon, imprimantes, etc.). Dépannage, tri et accélération de la résolution des incidents : apport agile de l'entreprise dans la chaîne de résolution. Assurer un déploiement de qualité en coordonnant l'engagement de l'entreprise dans les tests de cas d'utilisation réels. Conseiller l'entreprise sur l'amélioration des performances et/ou de la productivité des systèmes. Gérer la performance des fournisseurs de la chaîne d'approvisionnement lors de réunions d'évaluation des services, en veillant à ce que celles-ci soient axées sur les résultats opérationnels et la réduction de la durée et de la fréquence des interruptions imprévues plutôt que sur la performance des accords de niveau de service (SLA) basés sur les CI. En l'absence de responsable des services métier, servir de point de contact pour tous les problèmes de service critiques. Fournir des informations précieuses (contexte et données) pour l'élaboration d'analyses de rentabilisation afin de traiter les causes profondes des problèmes en atelier. Autres responsabilités administratives nécessaires à la gestion des opérations informatiques.
Qualifications de base :Diplôme d'études collégiales et plus de 8 ans d'expérience en informatique et en environnement manufacturier, ou Baccalauréat et plus de 4 ans d'expérience en informatique et en environnement manufacturier, ou Maîtrise et plus de 2 ans d'expérience en informatique et en environnement manufacturier, ou JD/PhD + expérience en informatique et en environnement manufacturier Si vous n'avez pas de diplôme dans un domaine pertinent, plus de 12 ans d'expérience en informatique et en environnement manufacturier Obtention de résultats probants dans un rôle opérationnel ou de prestation de services Compétences informatiques pratiques solides Compétences avérées en gestion des relations et solides compétences en communication Être citoyen canadien ou résident permanent Bilingue français-anglais
Qualifications souhaitées :
Aptitudes avérées en résolution de problèmes et excellente compréhension du sens des affaires Expérience en atelier et en environnement et processus de fabrication
Rolls-Royce est un employeur favorable aux militaires. Nous évaluons les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée.

Soyez un pionnier de la performance future. Rejoignez-nous et développez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise reconnue mondialement pour son excellence et son innovation.

Anticipons l'avenir.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances.

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Shop Floor Service Champion - IT
Montreal, Canada

As our Shop Floor Service Champion - IT, you will provide flawless service delivery for specific shop floor location/s working with supply chain vendors including Eco system partners, vendors and IT functions as well as key business stakeholders in Rolls-Royce. It provides the opportunity to drive engagement with the business especially minimizing unplanned outage duration and frequency.

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive power.

To ensure we continue to be pioneers of our industry, Rolls-Royce has a team of over 16,500 engineers around the globe. They include everyone from world experts in their field to those who manage hundreds of people and millions of pounds worth of investments.

We recruit engineers at all levels and in a range of disciplines. And while we encourage specialisation, we also offer freedom to cross-specialise and develop skills across a number of different areas.

Key Accountabilities:
Provide shop floor IT Support to facilitate the smooth operation of both IT delivery and other CoE delivery (Nikon Scanners, print, etc.)Troubleshoot and incident triage and resolution acceleration - providing agile Business input in the resolution chainEnsure quality deployment by co-ordinating business engagement in testing real use casesProvide advice to the business regarding the improvement of performance and/or productivity of systemsManage the performance of Supply Chain vendors through Service Review meetings - ensuring these focus on Business Outcomes and minimizing unplanned outage duration and frequency rather than CI based SLA performance.Where there is no Business Service Manager act as the point of escalation for all critical service issuesProvide valuable input (context and data) for building business cases to address root cause of issue on the shop floorOther admin responsibilities necessary to run IT operations.
Basic Qualifications:
Associates Degree and 8+ years experience in IT and a Manufacturing environment orBachelors Degree and 4+ years experience in IT and a Manufacturing environment orMasters Degree and 2+ years experience in IT and a Manufacturing environment orJD/PhD + experience in IT and a Manufacturing environmentIn lieu of degree , 12+ years experience in IT and a Manufacturing environmentDemonstrable delivery of results in an operational or service delivery roleProficient hands-on IT SkillsDemonstrable relationship management skills coupled with strong communication skillsMust be Canadian citizen or permanent residentBilingual in French and English
Preferred Qualifications:
Demonstrable problem solving skills and excellent understanding business acumenExposure to shop floor and manufacturing environment & processes
Rolls-Royce is a Military Friendly Employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

Pioneer the performance of the future. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Beyond tomorrow.

We are an equal opportunities employer.

#CLODEF

#CLOLI

#LI-Onsite

Job Category

Information Technology

Posting Date

15 May 2025; 00:05PandoLogic. Keywords: Business Services Manager, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Attendance Hybrid Job number 26777 Category Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 27-May-2025 Location: Montreal, Quebec City Montreal Province/State Quebec Area of Interest: Wealth management A career as a Wealth Management Associate in the Private Banking 1859 sector at National Bank, you will offer services and advice to a discerning high-net-worth clientele. In this role, you will offer a comprehensive range of financial services to individuals, corporations, and government agencies across Canada, as well as specialized services to a select group of international clients. Your role:  Assist advisors or private advisors with the administrative tasks related to managing clients' accounts Offer top-quality customer service, prepare client meetings, and act as a resource person for questions related to products, procedures, and policies. Open and keep client files up to date Be the administrative link between the different operational departments to effectively perform required activities Carry out a variety of administrative tasks related to the team’s business development and financial transactions Help prepare tables, memos, letters, and various documents. Maintain up-to-date knowledge of operational procedures and regulatory requirements Ensure adherence to compliance and risk management rules Your team: To serve distinctive clients in a market with strong potential, you’ll be part of a passionate team that is committed to going the extra mile. You will work closely with sector members and report to the Vice-President, Private Banking 1859. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you. Prerequisites: Completed college diploma and two years of relevant experience Office administration studies, an asset Customer service experience Successful completion of the Canadian Securities Course (CSC) and Conduct and Business Practices Handbook Course Knowledge of Word and Excel Ability to work under pressure Autonomy, initiative and discipline Languages: French Skills Press space or enter keys to toggle section visibility Communication Critical Thinking Information Analysis Multitasking Organization Skills Problem Solving Stress Management Teamwork Wealth Management Cybersecurity Accountability Client-focused Detail-oriented Digital literacy Initiative Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Come live your ambitions with us! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Attendance Hybrid Job number 26427 Category Senior Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 19-Jun-2025 Location: Montreal, Quebec City Montreal Province/State Quebec Area of Interest: Insurance A career as an Associate, Pension Fund and Insurance Risk Monitoring in the Risk Management team at National Bank means playing a key role in managing investment and actuarial risks for pension funds and insurance companies. You will support the team by optimizing existing risk monitoring processes and helping to create risk frameworks. Your job: Analyze investment policies and risk frameworks for pension funds and insurance companies and monitor them. Provide risk analyses for investment and placement decision-making. Analyze, reconcile, and explain surplus movements for pension funds. Analyze positions and strategies of pension fund and insurance mandates, ensuring they align with risk appetite. Prepare and optimize risk presentations for pension committees and insurance company investment committees. Support stakeholders (front office, accountants, actuaries, auditors, lawyers, IT, etc.). Your team:  Within the risk management sector, you are part of a large team of 12 colleagues and report to the Director – Pension Fund and Insurance Risk Monitoring. Our team stands out for its multidisciplinary nature and varied skills, offering a comprehensive approach. Access to colleagues with different expertise and diverse profiles enriches your development in every way. Your development is at the heart of our priorities and will be fostered through practical learning and the support of our leaders. Prerequisites: University degree in mathematics, statistics, actuarial science, or other related studies.Minimum 5 years of experience in actuarial science and/or risk management. Detailed actuarial knowledge in personal insurance. Actuarial knowledge of pension plan risks. Good knowledge of finance and investment. Knowledge of SQL and Python software. Strong analytical and critical thinking skills. Good communication and simplification skills. Ability to work in a multidisciplinary team. Languages: English, French Reason to require this language: you will need to discuss frequently with our service providers or partners who speak a language other than French. Skills Press space or enter keys to toggle section visibility Actuarial Science Actuaries Disability Insurance Financial Risk Insurance Pension Funds Pension Schemes Python Risk Assessment Risk Management Universal Life Insurance Pricing Pension funds management Risk Based Pricing People Insurance Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Come live your ambitions with us! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal