Job DescriptionJob Description

Machiniste Classe B

Montreal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Machiniste Classe B pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de travailler avec compétence à partir de croquis, de schémas et de dessins de pièces et faire des réglages sur les machines. Vous utiliserez les instruments de mesure afin d'assumer la responsabilité et la qualité de votre travail. Vous utiliserez vos connaissances en programmation CNC pour créer, modifier ou optimiser des programmes. Enfin, vous participerez à la recherche et au développement d'outils et d'accessoires nécessaires à la production.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités :
Lavage simple (en cours)
Ébavurage
Polissage de base
Inspection pendant le processus
Déplacer du matériel à l'intérieur de la cellule ou du service

Exigences de base :
Un diplôme (DEP) en technologie d'usinage.
Un diplôme ASP en usinage sur machine-outil CNC ou formation complémentaire (un atout)
Capacité à travailler sur des machines conventionnelles et CNC
3 à 5 ans d'expérience pertinente
Bilingue français/anglais (écrit et parlé)
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

Qualifications préférées :
Expérience dans l'usinage des plastiques, des métaux et des matériaux exotiques
Une maîtrise de la lecture des plans et de l'utilisation des instruments de mesure
Capacité d'interpréter les paramètres de coupe et les conditions recommandées par les fabricants d'outils
Capacité à analyser les données techniques
Vous êtes rigoureux, autonome et polyvalent.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Machinist Class B
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation Machinist Class B has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible to work competently from sketches, diagrams and drawings of parts, and to make adjustments to the machines. You will be using the measuring instruments in order to take the responsibility and quality of your work. You will use your knowledge of CNC programming in order to create, modify or optimize programs. Finally, you will assist in the research and development of tools and accessories necessary for the production.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Simple washing (in the process)
Deburring
Basic polishing
Inspection during the process
Moving material inside the cell or department

Basic Qualifications:
A diploma (DEP) in machining technology.
An ASP diploma in CNC machine tool machining or additional training (an asset)
Ability to work on conventional and CNC machines
3 to 5 years of relevant experience
Bilingual French / English (written and spoken)
Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada

Preferred Qualifications:
Experience in machining plastics, metals and exotic materials
A mastery of the reading of plans and the use of measuring instruments
Ability to interpret cutting parameters and conditions recommended by tool manufacturers
Ability to analyse technical data
You are rigorous, autonomous and versatile.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

05 janv. 2026; 00:01PandoLogic. Keywords: Machinist, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Technicien de station de traitement des eaux usées industrielles (STEUI)
Montréal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Technicien de station de traitement des eaux usées industrielles (STEUI) s'est présentée dans nos installations de Montréal. Sous la direction du service d'ingénierie des installations et avec le soutien des services laboratoire et SSE, le technicien de STEUI veille au strict respect de toutes les exigences relatives à la STEUI, garantissant ainsi le bon fonctionnement et la sécurité de l'installation. Dans le cadre de ses fonctions, il interagit régulièrement avec la direction des cycles I et II ainsi qu'avec le personnel de production.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez

• Salaire très compétitif
• L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
• Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
• Plusieurs congés payés
• Club social
• Opportunité d'avancement
• Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
• Service de cafétéria

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• S'assurer que l'équipement associé à la STEUI fonctionne conformément aux critères établis, permettant ainsi à l'installation de fonctionner de manière sécuritaire et satisfaisante dans les limites de rejet stipulées par les autorités fédérales, provinciales et municipales et conformément à leurs règlements applicables.
• Respecter toutes les procédures établies pour le fonctionnement sécuritaire et adéquat de la STEUI.
• Maintenir les niveaux de stock requis de produits chimiques nécessaires au fonctionnement de la STEUI.
• Effectuer l'entretien courant et coordonner toutes les réparations majeures avec le service de maintenance et des installations. Cela comprend l'entretien des épurateurs au besoin.
• S'assurer que la zone de stockage des déchets composés (à l'arrière de la zone des concentrés de la STEUI est propre et bien entretenue. En collaboration avec le service de maintenance, s'assurer de l'élimination adéquate et sécuritaire des déchets générés par les ateliers des cycles I et II, ainsi que des boues produites par la STEUI.
• Assister et guider les opérateurs de lignes de traitement concernant la propreté des cuves de rinçage et le maintien du niveau des cuves de traitement, conformément aux procédures établies.
• Tenir un registre quotidien des événements, des dépannages et de tout autre incident susceptible d'affecter le fonctionnement de l'installation. Les problèmes et incidents majeurs doivent être signalés à la direction de l'installation, au laboratoire et au service SSE, qui détermineront si des mesures ou des rapports supplémentaires sont nécessaires.
• Participer aux analyses par voie humide, sous la supervision de la direction de l'installation, du laboratoire ou du service HSE, et les réaliser afin de garantir le bon fonctionnement de la STEUI.
• Contribuer à la mise en œuvre et à la modification des cuves et de leur agencement en fonction du fonctionnement de la STEUI.
• Préparer et compiler les données relatives au fonctionnement de l'installation, aux résultats des rejets de déchets, à la consommation de produits chimiques de traitement, à la production de boues et aux besoins de maintenance des équipements.
• Assister et guider les prestataires externes lors de l'enlèvement des déchets des installations de traitement et de la STEUI afin de limiter les risques de confusion, d'incidents SSE et d'erreurs de manipulation de produits chimiques.
• Apporter son soutien aux équipes d'intervention d'urgence, au service SSE, aux sous-traitants et au service de maintenance lors d'incidents environnementaux ou d'évacuations d'ateliers de traitement.
• Effectuer d'autres tâches connexes à l'appui du laboratoire, de la supervision opérationnelle des nouveaux démarrages ou des entrepreneurs (Ex Tekno ou autres) afin de garantir que le personnel travaille dans le cadre de la structure requise des installations pour atteindre la conformité requise.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d'études secondaires + 5 ans d'expérience pertinente ou une combinaison d'études et d'expérience.
• Un diplôme d'études professionnelles (DEP), une attestation d'études collégiales (AEC) ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
• Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

COMPÉTENCES

• Exploitation d'une station de traitement des eaux usées.
• Compréhension des interactions chimiques.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Connaissance de base des règlements municipaux, fédéraux et provinciaux applicables en matière de rejet des eaux usées et de permis d'émission atmosphérique.
• Responsabilité du bon fonctionnement de la STEUI.
• Responsabilité de l'étalonnage et du fonctionnement des instruments et des commandes de la STEUI.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Industrial Wastewater Treatment Facility (IWWTF) Technician
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for an Industrial Wastewater Treatment Facility (IWWTF) Technician has arisen in our Montreal facilities. Under the direction of the Facilities engineering department and additional guidance from the laboratory and HSE departments, the IWWTF Technician ensures all aspects of the IWWTF requirements are strictly adhered to, resulting in the safe and proper operation of the facility. The IWWTF Technician interacts with Cycle I and II management and shop employees on a routine basis while performing assigned duties.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What You Will Get

• Highly competitive salary
• One of the most competitive Defined Contributions pension plans
• Flexible Group Health & Dental Benefits plan
• Several paid holidays
• Social Club
• Advancement opportunities
• An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
• Free onsite parking + charging station for electrical cars
• Onsite cafeteria

KEY RESPONSIBILITIES

• Ensures that the equipment associated with the IWWTF functions and performs to established criteria, enabling the facility to operate safely and satisfactorily within the stipulated discharge limits established by the Federal, provincial and municipal authorities and in accordance with their applicable regulations.
• Adhere to all established procedures for the safe and proper operation of the IWWTF.
• Maintains required inventory levels of chemicals needed to run the IWWTF
• Perform light maintenance and coordinate all major repairs with the maintenance and facilities department. This includes scrubbers' maintenance as required.
• Ensure the waste compound storage area (back of IWWTF concentrates area) is clean and properly maintained. In conjunction with the maintenance department ensure the proper and safe removal of waste generated by the cycles I and II shops along with the sludge generated by the IWWTF.
• Assist and guide the process line operators with rinse tank cleanliness and process tanks level maintenance in accordance with established procedures
• Maintain a daily log of events, troubleshooting, and all other occurrences which may be pertinent to facility operations. Major problems and incidents shall be reported to the facility, laboratory and HSE management who will ascertain if further actions or reporting is required.
• Assist and carries wet analysis under the facility, laboratory or HSE supervision which are related to the proper functioning of the IWWTF.
• Assists in implementing and modifying tanks and tank layouts in relation to the IWWTF operations.
• Prepares and compiles data on the functioning of the facility, waste discharge results, treatment chemical usages, sludge generation, and equipment maintenance requirements.
• Assist and guide external contractors during waste removal from process and IWWTF facilities to reduce and eliminate confusion, reduce and eliminate the likelihood of HSE incidents and removal of wrong chemicals.
• Assist ERT, HSE, sub-contractors, and maintenance during environmental event or process shop evacuations.
• Perform other related duties in support of laboratory, operational supervision of new starts or contractors (Ex Tekno or others) to ensure workforce perform within the required structure of the facilities to achieve the required compliance.

QUALIFICATIONS

• Highschool degree + 5 years of pertinent experience or a combination of education and experience
• Diploma of Vocational Studies (DVS)/Attestation of College Studies (ACS)/Diploma of College Studies (DCS) in related field is considered and asset
• Working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel and Outlook)
• Language: Fluency in French and English, written and spoken
• Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

SKILLS
• Waste water facility treatment operation.
• Understand chemical interactions.
• Capable of performing without supervision.
• Basic understanding of applicable municipal, federal and provincial bylaws pertaining to wastewater discharge and air permits.
• Accountable for the task of properly running the IWWTF.
• Accountable for the calibration and operations of instruments and controls pertaining to the IWWTF

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrange...

Job DescriptionJob Description

Technicien en réparation de moteurs d'avion
Montréal, QC, Canada

Une opportunité passionnante pour un Technicien en réparation de moteurs d'avion pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Rejoignez notre équipe de 6 personnes de techniciens de réparation au sein de notre département de génie mécanique. Le technicien en réparation de moteurs d'avion est responsable de la création et de la rédaction de plans de réparation conformément aux manuels de l'avion, ainsi que de l'évaluation et du rapport des pièces non conformes.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
Régime de retraite compétitif
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités:
Préparer ou aider à la préparation des documents de planification de méthode à des fins de modification, de réparation, d'inspection et de conformité des composants du moteur, y compris le séquençage des opérations SAP.
Évaluer et traiter les requêtes opérationnelles en suivant les spécifications des manuels OEM dans le cadre des accords de niveau de service convenus.
Préparer les instructions de travail et aider les ingénieurs de fabrication lors du changement et du contrôle de la planification des réparations.
Prend en charge les activités d'amélioration des affaires.
Supporte les ventes externes en créant toute la documentation requise pour introduire et réparer les composants.
Est proactif dans l'examen continu des processus afin d'apporter des améliorations à l'entreprise et au client.
*Peut être soumis à des horaires de travail modifiés (2e quart).

Exigences de base
Diplôme ou DEC en aéronautique ou maintenance d'aéronefs
Compréhension approfondie des techniques de réparation, de modification et de traitement nécessaires à la révision et à l'entretien des pièces de moteurs d'avion.
Bilingue : français et anglais
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Excellentes capacités de rédaction technique
Axée sur le client.
Esprit d'équipe capable d'interagir avec les membres de diverses fonctions internes pour une prise de décision efficace

Exigences préférées
Diplôme en génie mécanique souhaitable
La connaissance du logiciel SAP est un atout
Connaissance pratique de la suite Microsoft Word

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Aeroengine Repair Technician
Montreal, QC, Canada

An exciting opportunity for an Aeroengine Repair Technician for Civil Aviation has arisen in our Montreal facility. Join our 6-person team of Repair Technicians within our larger Mechanical Engineering department. The Aeroengine Repair Technician is responsible for creating and writing repair plannings in line with aircraft manuals as well as evaluating and reporting non-confirming parts.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
Competitive pension plan
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Prepare or assist in the preparation of method planning documents for the purpose of modification, repair, inspection, and conforming engine components, including the SAP operation sequencing.
Evaluate and action operational queries following the specification of OEM manuals within the agreed SLAs.
Prepare work instructions and assist manufacturing engineers during repair planning change and control.
Supports Business Improvement activities.
Supports external sales by creating all the documentation required to induct and repair components.
Is pro-active in the continual review of processes to deliver improvements to the business and to the Customer.
*May be subject to modified working hours (2nd shift).

Basic Requirements
Degree or DEC in aeronautics, or aircraft maintenance
Thorough understanding of repair, modification and processing techniques required to overhaul and maintain aero engine parts
Bilingual: French and English
Must be Canadian citizen or permanent resident
Excellent technical writing abilities
Customer focused.
Team player that can interact with members of various internal functions for effective decision making

Preferred Requirements
Mechanical Engineering degree desirable
Knowledge of SAP software is an asset
Working knowledge of Microsoft Word suite

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

02 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Maintenance Technician, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Contrôleur de la planification des ressources matérielles
Montréal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Contrôleur de la planification des ressources matérielles (MRPC) s'est présentée dans nos installations de Montréal. Relevant du Superviseur d'équipe pour la chaîne d'approvisionnement, vous serez responsable de la gestion, de la planification et de l'acquisition des produits et services requis pour répondre aux exigences de la chaîne d'approvisionnement de Rolls Royce Canada.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.
À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRépondre aux demandes des clients à la fois internes et externes en ligne avec le calendrier convenu.
Effectuer le traitement des commandes d'achat par le biais de SAP conformément aux exigences établies.
Surveiller et respecter les calendriers de livraison et identifier des solutions alternatives en collaboration avec les fonctions techniques et stratégiques afin de respecter les échéances convenues.
Gestion quotidienne des fournisseurs et obtention de l'engagement de ces derniers quant à la livraison des composantes impliquées (pièces de rechange ou sous-traitance).
Surveiller et gérer quotidiennement la performance des fournisseurs et fournir l'information nécessaire pour escalader au besoin.
Adresser les problèmes de non-qualité des fournisseurs à l'aide des procédures de Qualité de RR. Cela inclut l'analyse des ré-occurrences afin de réduire les possibilités d'incident.
Assurer une gestion efficace des stocks (à l'aide de SAP) pour les composantes impliquées selon les lignes directrices de RRC et en ligne avec les cibles préétablies.
Conduire des activités d'amélioration continue au sein de la chaîne d'approvisionnement (ex : optimiser les niveaux de stocks, améliorer la fiabilité des livraisons, réduire les délais et l'élimination d'activités sans valeur ajoutée).
Être responsable de sa contribution individuelle aux IDP de l'équipe.
Surveiller et corriger les problèmes de facturation liés aux bons de commande.
S'assurer que tous les problèmes non réglés sont escaladés en temps opportun et de manière efficace.
S'acquitter de tâches connexes au besoin.

QUALIFICATIONSDiplôme collégial ou technique avec 3+ années d'expériences pertinentes, ou
Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, Commerce, Gestion des Opérations ou l'équivalant.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.

COMPÉTENCESCompréhension de la gestion des stocks.
Compréhension et utilisation de systèmes et outils informatiques. (SAP, Microsoft Office, Excel Intermédiaire etc.)
Certification CPIM, CAPICS, études de l'ACGA sont des atouts

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Materials Resource Planning Controller
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a Materials Resource Planning Controller (MRPC) has arisen in our Montreal facilities. Reporting to the External Sales Supply Chain Lead, you will be responsible for planning/managing and acquiring the assigned products and services as well as ensuring the suppliers/vendors are delivering to Rolls Royce Canada requirements.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.
At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What You Will Get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

KEY RESPONSIBILITIESAddress customer requests both internal and external in line with the agreed timeline.
Process Purchase Requisitions through SAP in line with established requirements.
Monitor and ensure delivery schedule adherence to include identification of supply alternatives in collaboration with technical and strategic functions to meet schedule adherence.
Day-to-Day management of vendors/suppliers and securing commitment acceptance for assigned components (either spares or sub-con).
Monitor and address daily supplier/vendor performance and provide info for escalation as required.
Address non Quality vendor/supplier issues using RR Quality Procedures. This includes analysis of reoccurrences in order to reduce escapes.
Ensure effective inventory management (using SAP) for assigned components within RRC guidelines in line with pre-agreed inventory targets.
Drive continuous improvement activities within the supply chain (e.g. optimize inventory levels, improve delivery reliability, reduce lead times and elimination of non-value added activities).
Accountable for individual contribution to team KPIs.
Monitor and fix invoicing issues related to purchase orders.
Ensure all unresolved issues are escalated in a timely and effective manner.
Perform related duties as required.

QUALIFICATIONSCollege or Technical Diploma with 3+ years relevant experience or
Bachelor's degree Supply Chain, Commerce, Operations Management or equivalent.
Fluency in French and English, written and spoken
Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

SKILLSUnderstanding of Inventory Control.
Understanding and operation of IT systems (SAP, Microsoft Office, Excel Intermediate etc.)
CPIM, CAPICS, PMAC studies / designation are an asset.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Supply Chain Planning & Control

Posting Date

02 mars 2026; 00:03PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Représentant au service à la clientèle
Montréal, QC, Canada

Relevant du Responsable Clientèle et sous la supervision du Responsable Commercial, le Représentant au service à la clientèle est chargé d'assurer le service client, notamment en respectant les exigences commerciales et contractuelles, tout en respectant des normes éthiques strictes pour soutenir nos clients et l'entreprise.

Le Représentant au service à la clientèle accompagne nos clients sur la réparation de moteurs et de ses composants, et assure les tâches commerciales principales de l'entreprise.

Le Représentant au service à la clientèle aura également la charge de fournir les documents clients et commerciaux aux parties prenantes internes dans les meilleurs délais afin de garantir que le moteur soit prêt pour l'intégration et que tout problème client ou contractuel ultérieur soit résolu afin de soutenir l'atelier et de livrer le produit au client comme prévu.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales Responsabilités :

Préparer le produit pour l'intégration
Demander des évaluations de crédit et des vérifications d'antécédents conformément aux exigences du BEF, notamment en matière de conformité, de contrôle des exportations, d'exigences juridiques et financières, et soumettre le tout pour approbation. Recevoir les demandes commerciales, les demandes de devis et les demandes de propositions pour la réparation de moteurs et de composants, et coordonner avec les équipes concernées la production des tarifs et des conditions contractuelles pour approbation. Établir le prix de toutes les activités commerciales, réaliser l'évaluation des marges et obtenir les approbations pour tous les travaux, conformément aux politiques internes. Vérifier les commandes clients conformément aux conditions convenues avant acceptation et signaler toute divergence. Coordonner et collecter les informations produit requises auprès des équipes de planification de flotte client et RR MRO. Le cas échéant, fournir et examiner les contrats de location de moteurs et les exigences relatives aux contrats d'investissement avant acceptation et signaler toute divergence. Coordonner et animer les réunions TRC de l'atelier et, le cas échéant, les réunions de lancement commercial. Administrer le processus de commande client du début (création) à la fin (livraison) et saisir les commandes dans l'ERP/SAP.
Gestion de la relation client
Participer aux appels de pré-intégration avec le responsable. Participer aux réunions internes et recueillir les informations nécessaires pour évaluer l'état du produit afin de fournir une communication écrite et verbale précise et ponctuelle au client et aux équipes après-vente Rolls-Royce. Répondre rapidement aux demandes et préoccupations des clients, en faisant preuve de discernement pour les faire remonter au niveau supérieur, le cas échéant. Tenir à jour des rapports quotidiens et hebdomadaires, anticiper et remonter à son responsable toute préoccupation client ou contractuelle. Collaborer avec ses pairs, dans les limites de son niveau hiérarchique, pour trouver des solutions aux problèmes clients ou contractuels. Assister les visites des clients à l'atelier pour la révision des moteurs et des composants. Générer des estimations de coûts précises et actualisées pour le représentant commercial pendant le processus d'atelier, si nécessaire. Saisir les commandes client et les données applicables dans l'ERP/SAP.
Livraison du produit
Administrer tous les contrats/accords avec les clients, conformément aux conditions générales signées et aux procédures de RR. Effectuer la vérification initiale des codes transactionnels des factures, conformément aux exigences contractuelles et en tenant compte des remplacements de pièces moteur connus. Assister les clients dans les litiges contractuels et tarifaires, à la demande du responsable. À la demande du responsable, obtenir les autorisations commerciales (AC) et les soumettre aux approbations commerciales applicables. Vérification finale des factures pour garantir leur conformité aux conditions contractuelles. Préparer les modèles d'instructions de facturation manuelle pour NAFSC, le cas échéant. Saisir les livraisons et les données applicables dans le système ERP/SAP.
Tâches générales
Saisir les indexations tarifaires conformément aux contrats ; informer les clients par courrier officiel, communiquer en interne les tarifs révisés et mettre à jour le système ERP/SAP. Tenir à jour les informations clients dans le système ERP/SAP. Développer, bâtir et entretenir de solides relations de travail avec les clients et les RR. Accueillir les clients en dehors des heures de travail et se déplacer si nécessaire. Support téléphonique selon les besoins du secteur d'activité. Effectuer toute autre tâche liée à l'entreprise et au service, ainsi que contribuer individuellement aux indicateurs clés de performance de l'équipe.
Exigences principales :
Baccalauréat en commerce, administration ou équivalent. Au moins 5 ans d'expérience en relation client et/ou en bureautique. Excellentes compétences en communication, écrite et orale, en français et en anglais. Citoyen ou résident permanent du Canada Orientation client, aptitudes commerciales, bonnes compétences rédactionnelles, orales et de présentation, respect des délais, normes éthiques élevées, aisance relationnelle et communication. Esprit d'équipe et capacité à interagir avec les membres des différentes fonctions internes et externes pour une prise de décision efficace. Capacité à reconnaître, réagir proactivement et remonter toute problématique client à son responsable. Capacité à prioriser et gérer la charge de travail avec un minimum de supervision, et à gérer les demandes imprévues, qu'elles soient liées aux clients, aux contrats ou aux services. Compétences informatiques : systèmes ERP/SAP, suite Windows...
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Customer Commercial Representative
Montreal, QC, Canada

Reporting to the Customer Business Manager with guidance from the Commercial Manager, the Customer Commercial Representative is responsible to provide Customer Service including Commercial and Contractual requirements while maintaining strong Ethical standards to support our Customers and the Business.

The Customer Commercial Representative provides support to our Engine and Component Repair Customers as well as performs Central Commercial tasks for the Business.

The Customer Commercial Representative will provide Customer and Commercial paperwork to the internal stakeholders in a timely manner to ensure the Engine / Component is ready for induction, and any subsequent Customer or Contractual issues are addressed to support the shop and redeliver the product to the customer as planned.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

Key Responsibilities:

Prepares the product for induction
Requests credit assessments, background checks in accordance with BEF requirements including Compliance, Export Control, Legal and Financial Requirements and submits for approval. Receives Engines and Component Repair business requests, RFQs and RFPs and coordinates with the respective teams to produce pricing and contractual terms for Business approval. Prices all business activities, performs Profit/Margin evaluation and get approvals for all work, in accordance with internal policies. Reviews customer PO's in line with the agreed terms before acceptance, and report any discrepancies. Coordinates and gathers the required product information from the Customer and RR MRO Fleet Planning teams. When applicable, provides and reviews Lease Engine agreements and COI requirements before acceptance, and reports any discrepancies. Coordinates and hosts shop TRC meetings, and when applicable, Commercial Launch meetings. Administers the Sales Order process from start (creation) to finish (delivery) and enters Sales Orders onto ERP/SAP.
Customer Relationship Management
Attends pre-induction calls with the Manager. Attends internal meetings and collects information as required to attain the status of the product to provide accurate and timely written/verbal communication to the customer and Rolls Royce aftermarket teams. Responds in a timely manner to Customer requests and concerns, using sound judgement to escalate when and as required. Maintains routine daily and weekly reports, anticipates and escalates to his/her manager any customer or contractual concerns. Within level of authority, works with the respective peers to provide solutions for Customer or contractual issues. Supports Customer visits to the shop for engine and component review. Generates accurate updated cost estimates to the Sales Representative during the shop process when required. Enters Sales Orders and applicable data into ERP/SAP.
Deliver the product
Administers all contracts/agreements with customers, in accordance with signed contract terms and conditions and RR's procedures. Performs initial invoice transactional code review in line with ...

About the job ****Ce poste est éligible a une prime d'embauche, sous condition de sélection finale du candidat, d'expérience et d'approbation de l'entreprise.**** Opportunité de développement de carrière Formateur opérationnel spécialisé - Est du Canada Nous recherchons un candidat pour le poste de formateur opérationnel spécialisé pour l'Est du Canada. Ce poste relèvera directement du gestionnaire de la formation opérationnelle et de la santé et sécurité, et sera responsable de faciliter et superviser collaborativement la formation sur le terrain tant pour les employés actuels que pour les nouveaux candidats. Le formateur opérationnel spécialisé sera responsable de toutes les initiatives et processus de formation requis dans la région assignée, ce qui peut nécessiter des déplacements planifiés réguliers. En tant que membre du département de formation, vous devrez : Travailler avec la direction régionale pour évaluer les besoins en formation ainsi que lancer et diriger toutes les initiatives nationales de formation et les plans de mise en œuvre Recruter, gérer et développer des formateurs au niveau de s succursales et des entraîneurs OJT Participer a l'élaboration de programmes de formation et de s normes Suivre divers cours pour obtenir et maintenir les qualifications nécessaires au poste de formation Gérer diverses exigences en matière de rapports et de suivi Travailler avec différents niveaux de l'équipe de direction, y compris les opérations, les ressources humaines et la gestion des risques, pour résoudre les questions de formation, les questions opérationnelles ou évalu ation des risques Revue complète des incidents de véhicules motorisés et analyse des causes, fournissant des conseils sur la pré vention et les exigences correctives L' emploi inclut la formation sur les armes a feu pour les nouveaux employés, la formation a l'usage de la force, la requalification des armes a feu, les tactiques défensives et la formation corrective selon les besoins Effectuer des audits de conformité concernant les armes a feu, la santé et la sécurité, ainsi que les opérations de s l'équip es afin d'assurer la conformité aux procédures et règlements opérationnels Effectuer des inspections périodiques des armes a feu ou des audits d'inventaire, et effectuer l'entretien requis Soutenir le processus d'inspection, de test et d'approbation du nouvel équipement, uniformes et munitions Agir comme liaison de la compagnie avec le chef provincial des armes a feu et les agences policières Restez informé et a jour sur toute la législation actuelle sur les armes a feu et les lois sur l'usage de la force Ce que nous cherchons : Possède des qualifications actuelles en tant qu'instructeur en armes a feu, instructeur en usage de la force et instructeur en tactiques défensives, dans la province du Québec Doit posséder un permis d'acquisition de possession valide incluant des armes a feu de classe restreinte et être capable d'obtenir les permis provinciaux requis pour exercer comme garde armé Permis de conduire provincial sans restriction et historique de conduite acceptable, avec une préférence pour la qualification pour le permis de véhicule commercial Possède ou est capable d'obtenir la qualification d'instructeur de conduite défensive L'éducation postsecondaire dans un programme connexe est un atout 2+ ans d'expérience dans l'industrie en gestion, opérations ou formation, préférable Excellentes compétences en communication et en facilitation Un passé éprouvé en tant qu'entraîneur, leader et joueur d'équipe Autonome et capable de prendre des décisions solides et logiques avec une supervision minimale Connaissances pratiques de Word, Power Point, Excel, MS Teams Les candidats internes auront maintenu un haut niveau de compétence en armes a feu avec les armes délivrées et un niveau de performance acceptable dans tous les aspects de leur rôle actuel Le bilinguisme dans les deux langues officielles est requis. Qualifications

About the job BONUS DE 3 000 $ À L'EMBAUCHE* Brink's , c'est plus de 150 ans de confiance bâtie sur la sécurité, le service et l'excellence. Nos employés incarnent cette promesse chaque jour. Rejoignez une équipe fière, engagée et tournée vers l'avenir.À propos du posteNous recrutons des chauffeurs Classe 1 a temps plein pour notre succursale de Montréal , dans le cadre du service de Camionnage canadien .Responsabilités : Conduite de camions blindés ou remorques sur des itinéraires variés (courte et longue distance). Inspection et entretien du véhicule, réparations d'urgence au besoin. Tenue de rapports journaliers conformes aux normes FMCSA et canadiennes. Respect des politiques de sécurité et de protection. Chargement et déchargement des camions. Gestion rigoureuse de la documentation (rapports, signatures, connaissements, etc.). Profil recherché Permis de conduire Classe 1 avec mention "F'' ET ''M" , dossier de conduite sans infractions. Permis d'armes a feu valide (restreint et non restreint). Autorisation de travail au Canada et aux États-Unis . Disponibilité pour des horaires variables , incluant des déplacements de nuit ou de plusieurs jours. Bilinguisme (français/anglais) requis. Expérience en dédouanement considérée comme un atout. Les qualifications seront vérifiées et confirmées durant le processus de sélection. Ce que nous offronsBonus de recrutement de 3 000 $ (certaines conditions s'appliquent) Salaire horaire : 30,35 $ Taux de millage : 0,65 $/mile Avantages sociaux compétitifs : assurance médicale, dentaire, vision, régime de retraite Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Programme d'Aide aux Employés Programmes de Bien-être Régime de retraite Nous avons trois classes disponibles d'ici la fin de l'année : 20 au 24 octobre + 27, 28, 29 octobre 10 au 14 novembre + 17, 18, 19 novembre 8 au 12 décembre + 15, 16, 17 décembre Les horaires sont de 8h a 16h. L'adresse vous sera communiquée si vous réussissez les pré-requis. Qualifications

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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Supply Chain & Procurement Manager / Director - Central GTA (on-site)
$90K–$160K + bonus (depending on level)
We are partnering with a well-established and growing organization to hire a Supply Chain & Procurement leader. This role can be positioned at the Manager or Director level depending on experience.
This is an opportunity to lead and optimize purchasing, inventory planning, vendor management, and quality control within a business that is actively scaling its product lines and distribution / eCommerce capabilities. Reporting into senior leadership, you will oversee end-to-end supply chain operations, including procurement strategy, inventory management, and international sourcing. You’ll play a key role in ensuring product availability, improving margins, and driving operational efficiency across eCommerce channels.
ResponsibilitiesLead procurement, purchasing, and supplier management activitiesOversee inventory planning, forecasting, and replenishment strategiesManage international sourcing and import logistics (primarily Asia/North America)Optimize container utilization, freight costs, and landed cost structuresDrive ERP utilization (MS Dynamics 365) for planning and reportingPartner cross-functionally with operations, finance, and merchandising teamsOversee quality control processes and ensure supplier performance standardsIdentify opportunities for continuous improvement across supply chain operationsRequirements5+ years of experience in supply chain, procurement, or inventory managementLeadership experience managing teams across purchasing, planning, or logisticsStrong background in wholesale, distribution, or eCommerce environmentsExperience with large ERP or MS Dynamics 365 is highly preferredHands-on experience with international sourcing, imports, and vendor negotiationsCompletion of either an MBA, BBA or CSCMP (Certified Supply Chain Management Professional) is an asset
Why Join the organizationOpportunity to step into a high-visibility leadership role with direct impact on business performanceCompetitive compensation aligned to experience and scopeClear path for career progression and leadership growth
Harbinger Network Inc. is a Canadian-based firm that serves companies across Canada, a diverse Network of Recruiters, and expertise in over 10 major disciplines. Our mission is to build meaningful careers for Professionals and develop powerhouse teams for all Businesses across Canada. To apply for the position of Supply Chain & Procurement Director in confidence, please submit your resume to:
Rosemary Walker, Client Development and Talent Acquisition Executive Contact phone number: (289) 452-1051Contact email address: To learn more about Harbinger Network visit www.harbingernetwork.ca or contact us at (905) 257-9691.
Disclosure:This posting represents an active and genuine vacancy with one of Harbinger Network’s clients and is not for speculative or pipeline recruitment. Harbinger Network and/or our clients may use AI-assisted tools to support the screening and evaluation of applications; however, these tools are not intended to replace the Hiring Manager’s judgement or decision-making in the hiring process.

Titre du poste à l'interne : Directeur(trice) de projets - Géotechnique
Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Gatineau, Longueuil, Montréal, Québec, Repentigny, Saint-Rémi, Sherbrooke, Vaudreuil-Dorion et Trois-Rivières. Sommaire du poste :
Sous le gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de directeur de projets géotechnique pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.
Principales responsabilités : Agir à titre d’expert, de référence, de mentor et de personnes ressources pour l’ensemble de l’expertise et également pour la firme selon sa spécialité technique;Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de sa spécialité technique ;Rédiger et réviser différents rapports techniques selon les procédures et standards en vigueur et participer activement à l’homogénéisation du contenu de ces rapports;Contribuer et promouvoir l’implantation des meilleures pratiques en gestion de projet ; planification, exécution et suivi des travaux, suivi budgétaire, réunion de démarrage, suivi à la clientèle, production des livrables, respect du calendrier, rigueur et qualité;Participer, en collaboration avec la direction, au plan de développement des ressources de l’expertise et aux formations techniques;Réaliser, coordonner ou encadrer la réalisation d’études ayant des ampleurs variées, en s’assurant du respect des budgets et des échéanciers établis;Participer au besoin, à des investigations sur le terrain, à des inspections et à la réalisation d’essais pour certains projets;Démontrer du leadership et de l’engagement dans le suivi à la clientèle et les communications et service-client dans l’expertise géoenvironnement;Assister à diverses réunions internes et externes de planification et de chantiers selon les programmes de travail convenus avec les clients afin de donner des recommandations techniques;Assister aux réunions de coordination, suivi et planification de projets et d’équipe;Participer à la revue des livrables dans l’expertise afin d’atteindre des standards élevés de qualité et recommandations répondant aux besoins de la clientèle;Participer à la rédaction d’offres de services professionnels;Toutes autres tâches inhérentes au poste.
Profil recherché :Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires en ingénierie;Vous avez minimalement de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente en géotechnique;Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;Vous maîtrisez la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;Détenir un permis de conduire valide;Détenir une carte ASP en santé et sécurité;Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership;Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche-client de grande qualité.

Role: CRM Data ArchitectStart Date: April 1, 2026End Date: December 31, 2026Location: Remote
REQUIRED SKILLS & EXPERIENCE
Minimum 5 years of demonstrated experience performing data migrations in an enterprise environmentMinimum 5 years of experience performing data management services in a development environmentMinimum 3 years of experience developing data management standards and processesExtensive knowledge of defining and implementing data requirementsExtensive knowledge of Extract, Transform, Load (ETL) processesExtensive knowledge of developing data mapping and data flow diagramsExcellent communications, interpersonal, and relationship management skills
NICE TO HAVE SKILLS
Experience with Oracle FusionExperience working on eCRM implementation teamsAbility to produce architecture documents, reusable processes, standards, and architecture building blocksAbility to translate high-level and detailed design specifications into data requirementsAbility to estimate resourcing requirementsAbility to make recommendations for data cleansing and standardizationAbility to produce data models, metadata, data mappings, and configurationsAbility to create data extract, cleansing, and formatting scriptsAbility to consult with reporting specialists and optimize data for reportingAbility to assess master data management capabilities and opportunities and implement as required

Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.
Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.
Les Transports Fuel est présentement à la recherche d’un (e) Agent (e) de support logistique, pour notre siège social de ville LaSalle, QC.
Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.
Sommaire de la fonction :
Répondre et prendre en charge toutes les demandes des spécialistes internes des comptes logistiques et des répartiteurs.Coordonner et confirmer les rendez-vous planifiés avec l'équipe interne, les transporteurs, les fournisseurs et les clients.Saisir et vérifier les soumissions d'expédition.Surveiller et suivre le ramassage et la livraison à temps.Préparer et fournir des rapports de suivi quotidiens au besoin.Communiquer les commandes, les instructions de mouvement, les mouvements de charge et d'autres informations aux répartiteurs, aux transporteurs et aux clients.Enregistrer, maintenir et fournir les informations d'arrivée et de départ des expéditions.Mises à jour des informations d'état en temps opportun ; documenter les performances du service et le suivi des équipements.Toute autre tâche demandée liée à la numérisation, au soutien de la documentation, aux télécopies et aux photocopies en tant que soutien général au bon fonctionnement de l'opération.Utiliser les données de suivi des équipements pour traiter les informations en temps réel pour les clients.S'assurer que nous répondons aux exigences des indicateurs clés de performance du client.
Education et qualifications :
Baccalauréat, DEC ou diplôme d'études secondaires avec au moins une (1) à trois (3) années d'expérience dans un type de poste similaire, idéalement dans un environnement de travail logistique ou service à la clientèle.Excellentes compétences verbales, de compréhension de lecture et d'écriture en français et en anglais. La connaissance d'une autre langue est nécessaire pour ce poste car le candidat sera obligé d'interagir et de communiquer avec des clients, des fournisseurs et des collègues à travers l'Amérique du Nord. Pour les postes administratifs situés en permanence au Québec, la connaissance du français est également requise afin que leur titulaire puisse communiquer au besoin avec leurs collègues et les fournisseurs au Québec.Intermédiaire pour progresser avec les systèmes informatiques (Suite office, Internet et système TMW).
Salaire, avantages sociaux, privilèges et plus :
Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Nous investissons en vous, et ce, dès le premier jour. Facilement accessible en voiture ou par transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissements. Nos forfaits compétitifs comprennent des régimes d'avantages sociaux complets et des congés rémunérés généreusement. De plus, nos événements commandités par l’entreprise et nos autres privilèges créatifs sont conçus en pensant à nos précieux employés.There's a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments.
Fuel Transport est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous apprécions votre intérêt et répondrons aux candidats qualifiés dans les meilleurs délais.
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Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that's where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it's a lifestyle. We want you to be excited about the work you're doing and the company you're doing it for. And if challenges arise? That's ok - rise to the challenge. No two days are exactly the same and that's what makes working at Fuel so gratifying.
Fuel Transport is looking to hire a Logistics support agent at our Head Office in LaSalle, Quebec.
Rise to the challenge. Find your Fuel.
Job Summary:
Answer and support all inquiries from internal Logistic Account Specialists and Dispatchers.Coordinate and confirm scheduled appointments with internal team, carriers, suppliers and clients.Enter and verify shipment tenders.Monitor and follow-up on on-time pickup and delivery.Prepare and provide daily tracing reports as required.Communicating orders, movement instructions, load movements, and other information to dispatchers, carriers and customers.Recording, maintaining and providing shipment arrival & departure information.Timely status information updates; documenting service performance and equipment tracking.Any other task requested related to scanning, documentation support, fax, and photocopies as a general support to the well-being of the operation.Use equipment tracking data to process real-time information for clients.Ensuring we are meeting client KPI’S requirements.
Education & Qualifications:
Bachelor, DEC or High school diploma with at least one (1) to three (3) years of experience in a similar type of position, ideally in a logistic work environment or customer service.Excellent verbal, reading comprehension and writing skills in French and English. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers and colleagues throughout North America. For administrative positions permanently located in Quebec, knowledge of French is also required so that the incumbent can communicate, when necessary, with colleagues and suppliers in Quebec.Intermediate to advance with IT systems (Office Suites, Internet and TMW system).
Pay, benefits, perks and more:
We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by car or public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events, and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
Fuel Transport is an Equal Opportunity Employer. We appreciate your interest and will respond to qualified candidates in a timely manner.

Rejoignez nos équipes PMO Lean Manufacturing chez MIGSO-PCUBED Vous êtes passionné(e) par le Lean Manufacturing, la gestion de projet terrain et souhaitez contribuer à la performance industrielle d’un acteur majeur du secteur ? Rejoignez MIGSO-PCUBED et intégrez un environnement stimulant où excellence opérationnelle rime avec innovation.Votre prochain défiDans le cadre d’un programme de transformation Lean multi-sites, nous recherchons un consultant PMO Lean Manufacturing pour accompagner notre client dans la structuration et le pilotage de ses démarches d'amélioration continue.Vous interviendrez directement en usine, au cœur des opérations, avec les missions suivantes :Missions PMO terrainAnimer des sessions de travail multi disciplinairesStructurer et maintenir des plans d’action avec jalons, priorités et livrablesSuivre l’avancement des initiatives Lean à l’aide d’indicateurs de performanceRéaliser des reportings réguliers (KPI, dashboards, synthèses d’avancement)Assurer le lien entre les équipes opérationnelles et le management (animation de points de suivi)Formaliser les bonnes pratiques et contribuer à la capitalisation des retours d’expérienceMissions Lean ManufacturingIdentifier les machines, lignes et processus critiques impactant la performanceCoordonner et animer des ateliers d’amélioration continue avec les équipes de productionCollaborer avec les superviseurs, leaders projets et ingénieurs pour structurer les plans d’actionsDéfinir les gains attendus (coûts, qualité, délais) et assurer leur suiviPiloter la mise en œuvre des chantiers Lean (5S, SMED, Kaizen, VSM, etc.)
Le profil idéalDiplôme en génie industriel, mécanique ou équivalentExpérience de 5 ans à 10 ans dans un environnement manufacturierCertifications Lean Green Belt ou Black Belt seraient un plus Capacité démontrée à animer des groupes de travail et à structurer une démarche LeanMaîtrise des outils de suivi projet : Excel avancé, PowerPoint, Power BI (un atout)Bon sens relationnel, autonomie, rigueur et orientation résultatsBilingue français requis avec anglais intermédiaire à minimaPourquoi MIGSO-PCUBED ?Une communauté de consultants passionnés par le Project Management et l’Excellence OpérationnelleDes projets concrets, visibles et à impact fort chez nos clients industrielsUne culture d’entreprise basée sur la progression, le partage et la performanceUn accompagnement personnalisé (formations, certifications, mentoring, mobilité)
Envie de relever un nouveau défi au cœur de la transformation industrielle ? Postulez maintenant et faites partie de l’aventure MIGSO-PCUBED ????L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Le processus de recrutement- Entretien teams (30 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.- Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Company DescriptionASBB Economics and Research Ltd is a social and economic research advisory dedicated to driving impactful public policy discussions. Founded by Mani, a seasoned economist with global experience, the company operates with a mission to support sustainable growth in rural and remote communities by bridging knowledge from urban centers. Based in Port Maitland, Nova Scotia, ASBB has expanded into three key service areas: economic, financial, and social advisory. Through thorough analysis and community-focused research, ASBB assists governments, nonprofits, and organizations with economic strategies, financial markets, and social impact projects that foster trust and collaboration.
Role DescriptionThis is a 4-month contract with the intention of becoming a full-time remote Research Assistant role. The Research Assistant will support research projects by conducting literature reviews, gathering and analyzing qualitative or quantitative data, and assisting in the preparation of reports and presentations. Additional tasks may include contributing to survey design, managing datasets, performing data analysis, and ensuring the accuracy of research outputs. Collaboration with internal teams and external stakeholders will be a pivotal part of this role.
QualificationsStrong proficiency in Research and Analytical SkillsEffective Communication skills for presenting findings and collaborating with teamsExperience with Data Analysis and the ability to interpret and visualize dataBasic Laboratory Skills or familiarity with tools for social or economic data collection is a plusAttention to detail, critical-thinking skills, and a commitment to producing accurate resultsPrior experience in public policy, social research, or economic advisory is an advantageA bachelor's or master's degree in economics, sociology, public policy, or a related field

Ce poste offre une formule de travail hybride, permettant d’effectuer 50 % de ses tâches en télétravail. Cette approche favorise un équilibre entre performance et flexibilité, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes. Le poste est basé dans notre bureau de Ville Saint-Laurent, à Montréal.
À propos du poste***Poste temporaire pour une durée approximative de 12 mois***
Sous la responsabilité du gestionnaire régional, Pharmacovigilance, Information médicale et Assistance aux patients, le spécialiste en pharmacovigilance veille à la conformité des activités de pharmacovigilance avec les lois et réglementations en vigueur ainsi qu'avec les procédures de Knight dans les différents territoires de la région.
Responsabilités principalesPréparer du matériel de formation et dispenser une formation spécialisée en pharmacovigilance (au-delà des rapports sur les effets indésirables) aux employés et/ou sous-traitants de Knight.Assurer une liaison efficace avec le prestataire externe de pharmacovigilance afin de contrôler l'avancement des projets en cours ou de fournir un retour d'information, le cas échéant.Préparer les documents, adapter et/ou réviser les rapports de sécurité périodiques et/ou annuels à soumettre aux autorités sanitaires conformément à la réglementation applicable.Préparer les documents, adapter et/ou réviser les plans de gestion des risques et les soumettre aux autorités sanitaires conformément à la réglementation applicable. Une fois approuvés, mettre en œuvre et assurer le suivi des activités supplémentaires (telles que la distribution de matériel aux professionnels de la santé, la collecte de données).Ouvrir et contrôler les écarts et les CAPA liés aux activités de pharmacovigilance.Traiter les rapports individuels de sécurité (ICSR) provenant de toutes les sources conformément à la réglementation applicable, aux procédures de Knight et aux exigences et délais des partenaires sous licence.Apporter un soutien aux stagiaires en pharmacovigilance et assurer le suivi de leurs activités, le cas échéant.Effectuer l'examen médical des ICSR traités par les analystes/stagiaires en pharmacovigilance.
Compétences et aptitudesBonne compréhension des réglementations canadiennes et internationales relatives au traitement et à la déclaration des cas d'événements indésirables et de plaintes concernant les produits.Capacité à résoudre des problèmes et esprit d'analyse.Grand souci du détail.Capacité à établir des priorités.Solides compétences informatiques (Microsoft Office : Excel, Power Point, Word)
QualificationsBaccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline connexe.Expérience à titre d'infirmière autorisée, d'infirmière praticienne et/ou de pharmacienne fortement préférée.Minimum de 5 ans d'expérience en pharmacovigilance.Bilinguisme (français et anglais) avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite*
*Thérapeutique Knight s'engage à offrir un environnement de travail francophone à tous ses employés basés au Québec. Toutefois, malgré les efforts déployés dans le cadre de son programme de francisation pour limiter l’exigence de l’anglais, la maîtrise de l'anglais pour ce poste est de niveau avancé, notamment en raison de la nécessité de communiquer régulièrement en anglais avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
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This position offers a hybrid work arrangement, allowing 50% of tasks to be performed remotely. This approach promotes a balance between performance and flexibility, while ensuring close collaboration with internal teams. The role is based in our office located in Ville Saint-Laurent, Montreal.
About the role***Temporary position with an expected duration of approximately 12 months***
Reporting to the Regional Manager, Pharmacovigilance, Medical Information and Patient Support, the Specialist, Pharmacovigilance ensure compliance of the pharmacovigilance activities with laws and regulations and Knight procedures in the different territories of the region.
Key ResponsibilitiesPrepare training material and provide specialized PV training (beyond AE reporting) to Knight employees and/or subcontractorsLiaise efficiently with the external pharmacovigilance provider to control the advance of ongoing projects or provide feedback, if applicable.Prepare documents for, adapt and/or review periodic and/or annual safety reports for submission to Health Authorities as per the applicable regulations.Prepare documents for, adapt and/or review Risk Management Plans and submit to Health Authorities as per the applicable regulations. Once approved, implement, and follow up on additional activities (such as distribution of materials to Health professional, collection of data).Open and control deviations and CAPAs related with PV activities.Process Individual Case Safety Reports (ICSRs) from all sources in compliance with applicable regulations, Knight procedures and in-licensing partner requirements and timelines.Provide support to PV Interns and follow up on their activities, as applicablePerform the medical review of the ICSRs processed by the PV Analysts/Interns
Skills & CompetenciesGood understanding of Canadian and international regulations pertaining to adverse event and product complaint case processing and reporting.Problem solving & analytical skills.Strong attention to detail.Priority setting.Strong computer skills (Microsoft Office: Excel, Power Point, Word)
QualificationsBachelor of Science in nursing or medical-related discipline.Experience as a Registered Nurse, Nurse Practitioner, and/or Pharmacist strongly preferred.Minimum 5 years of experience in Pharmacovigilance.Bilingualism (French and English) with excellent oral and written communication skills

Passionné(e) par la gestion de programmes complexes en environnement aéronautique et motivé(e) par l’amélioration de la performance opérationnelle ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise de conseil d’envergure internationale qui vous propose bien plus qu’un simple poste ?MIGSO-PCUBED est là pour vous !
Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est un leader mondial du conseil en gestion de projet, de portefeuille et de programme. Nous accompagnons les plus grands acteurs industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques grâce à notre expertise et notre passion pour l’excellence opérationnelle.Dans le cadre du développement de nos activités à Montréal, nous recherchons nos futurs Consultants Gestionnaires de Programme – Aéronautique pour intervenir chez l’un de nos clients majeurs basé à Mirabel.
Vous contribuerez à des initiatives stratégiques visant à améliorer la maturité des appareils en service, optimiser les coûts de maintenance et accroître la performance globale du programme.
Vos missions :Piloter des feuilles de route stratégiques orientées réduction des coûts de maintenance et amélioration de la disponibilité avionAssurer la coordination transversale entre les équipes Programme, Ingénierie, Services Clients et partenaires internesStructurer et maintenir la gouvernance projet (WBS, planification, gestion des risques)Suivre budgets, échéanciers et indicateurs de performanceProduire des reportings exécutifs clairs et orientés décisionGarantir l’alignement des parties prenantes et la priorisation des initiativesContribuer à l’amélioration continue des processus et à la maturité produit
Profil recherché :Diplôme en ingénierie (aéronautique, mécanique, structures) ou en gestion de projetEntre 5 et 10 ans d’expérience en gestion de programme/projets complexes en environnement aéronautiqueSolide compréhension technique (structures / airframe fortement appréciée)Expérience en pilotage budgétaire et gestion financière de projetsCapacité à évoluer dans des organisations matricielles et à influencer des équipes transversesBilingue français / anglais (obligatoire)
Qui êtes-vous ?Vous comprenez les enjeux techniques autant que les enjeux businessVous savez faire le lien entre ingénierie, opérations et performance financièreVous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérerVous aimez évoluer dans des environnements exigeants et à fort impact stratégique
Alors que diriez-vous de contribuer à des programmes aéronautiques d’envergure internationale ?Postulez dès maintenant et venez relever de nouveaux défis avec nous ! ????

About SmartD TechnologiesFounded in 2018, SmartD is seeking to disrupt the established century-old industry of electrical motor control. We are a Series A-funded team of innovators based in downtown Montreal, scaling a product that will save energy and be used by millions.With strategic partners on board and a clear vision, we are focused on execution and bringing real value to our customers. If you are an expert in testing and troubleshooting complex electronic designs, passionate about power electronics, and want to work with a small, dedicated, and effective team, we invite you to join our mission.
The Impact of This RoleAt SmartD, we value individual initiative and technical execution. As a Power Electronics Designer, you will be a \"hands-on\" expert bridging the gap between design and high-performance reality. You will:Drive Disruption: Assist the hardware team in designing and improving inverter systems utilizing Wide Bandgap (WBG) technology and high-frequency electronic boards.Enable Sustainability: Directly improve product efficiency by optimizing for Low THDi and Low common mode voltage, ensuring our VFDs set new standards for energy saving.Lead Technical Outcomes: Take ownership of the testing lifecycle—from writing comprehensive testing plans to troubleshooting complex EMI/EMC issues and interfacing with software teams to ensure optimal system integration.
What You BringTechnical Expertise:Deep knowledge of Inverters, WBG, VFDs, and Filters.Expertise in hardware board design mixing high power and high frequency.Proficiency in Power Electronic troubleshooting and EMI/EMC mitigation.Familiarity with motor control is considered a strong asset.Experience:5+ Years of experience in Inverter/VFD design and electronic troubleshooting.5+ Years in electronic board design.A proven \"hands-on\" track record in a lab or industrial environment.Language: English (Professional) is required; French is considered a valuable asset.Mindset: A dedicated problem-solver who thrives in a fast-paced startup environment where your voice is heard and your work has a tangible impact.
Benefits & Work EnvironmentHealth & Security: Comprehensive coverage including Extended Health Care, Disability Insurance, and Life Insurance.Time Off: 4 weeks of paid vacation (PTO) from day one.Flexibility: A flexible schedule and hybrid work environment focused on results.The Lab Advantage: We spend the majority of our time at our 425 rue Guy office. We believe hardware is a team sport; for power electronics, being hands-on in the lab is essential for the rapid troubleshooting and testing that drive our innovation.Commute: Conveniently located a 10-minute walk from Lucien-L'Allier (Orange line) and with immediate access to bus lines 35, 36, and 71.
Our Hiring ProcessWe respect your time and maintain a transparent, 3-step process:Introductory Call (20 min): A general discussion via Google Meet to align on interest and fit.Technical Discussion (30 min): A technical deep-dive with the Department Head via Google Meet.On-Site Interview (1 hour): An in-depth technical meeting with your future colleagues and a tour of our lab.

Position OverviewThe GVA Co-ordinator is responsible for coordinating and supporting the daily execution of value-added services within the warehouse operation. This role ensures customer-specific work is completed accurately, efficiently, and in accordance with established service, quality, safety, and inventory control standards.The successful candidate will play a key role in organizing workflow, supporting staff execution, maintaining accurate records, and ensuring all value-added activities are completed on time and to specification. This position requires strong attention to detail, sound organizational skills, and the ability to manage competing priorities in a fast-paced operational environment.Key ResponsibilitiesCoordinate day-to-day GVA activities, including rework, relabelling, kitting, repacking, ticketing, inspection, bundling, sorting, light assembly, and other customer-specific services.Review and prioritize workload based on customer requirements, operational deadlines, and shipment schedules.Ensure all required materials, documentation, work instructions, and inventory are available before work begins.Monitor workflow and job status to ensure timely completion of all assigned tasks.Communicate clearly with operations, inventory, customer service, and leadership regarding priorities, delays, and completion status.Verify work is completed in accordance with customer instructions, standard operating procedures, and internal quality expectations.Identify and escalate discrepancies, shortages, damages, quality issues, or process failures in a timely manner.Maintain accurate records related to work orders, inventory usage, completed tasks, damages, and exceptions.Support inventory accuracy by ensuring product movement and material usage are properly recorded in the appropriate systems.Assist in training and guiding team members on work instructions, customer requirements, and departmental expectations.Promote a safe, clean, and organized work environment within the GVA area.Support continuous improvement initiatives aimed at improving productivity, reducing errors, and strengthening process discipline.QualificationsHigh school diploma or equivalent required.Minimum 2 years of experience in a warehouse, logistics, manufacturing, or value-added services environment preferred.Previous experience coordinating workflow, assigning tasks, or supporting frontline operations is considered an asset.Experience working with customer-specific instructions, packaging specifications, labelling requirements, or rework activities is preferred.Working knowledge of warehouse systems, inventory processes, and Microsoft Office applications is an asset.Forklift certification, or willingness to obtain certification, may be required depending on operational needs.Knowledge, Skills, and AbilitiesStrong organizational and time management skills.High attention to detail and commitment to quality.Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.Strong verbal and written communication skills.Ability to work collaboratively across departments and with frontline staff.Sound problem-solving skills and ability to identify and escalate issues appropriately.Working knowledge of warehouse processes, inventory controls, and operational workflow.Demonstrated sense of ownership, accountability, and reliability.Working ConditionsWork is performed in a warehouse environment.Frequent standing, walking, bending, and lifting may be required.Use of warehouse tools, materials, and equipment may be required.Flexibility in hours may be needed based on customer demand and operational requirements.What We Are Looking ForWe are seeking a dependable and detail-oriented individual who can bring structure, urgency, and accuracy to our GVA operation. The ideal candidate is organized, proactive, comfortable working in a hands-on environment, and able to ensure customer requirements are executed consistently and correctly.

Product Manager, Insurance Product Marketing
Location: Remote/Hybrid - Anywhere in Canada
The total target compensation (TTC) range, including salary and target bonus, is $109,760 - $156,800. This TTC range is applicable to permanent roles only; fixed-term contract and casual roles are not eligible for annual bonus and would receive only the base salary component. The actual base salary offered within this range will be determined by the successful candidate’s skills and experience, as well as internal equity.
Empire Life is looking to hire a Product Manager, Insurance Product Marketing to join our Retail - Insurance Marketing team! We are actively seeking candidates to fill a current, open position. The Product Manager, Insurance Product Marketing is responsible for improving sales of the retail insurance line, building awareness and ensuring Empire Life’s existing Retail Insurance product portfolio including life and health product lines remain competitive in the marketplace. This role proactively monitors these products and provides updates, education and product support to key stakeholders and distribution partners in support of Retail Insurance Marketing goals and objectives. The role is guided by defined goals and objectives and works under the general supervision of the Director, Insurance Product Marketing.
The Product Manager acts as the SME for specific insurance portfolios, overseeing and taking full ownership of:Providing sales support, education and competitive intelligence on Retail Insurance Marketing products and features to optimize sales growth and profitabilityPartnering with other team members to create, manage and implement marketing plans and tactics that raise awareness, build the brand and increase visibility of Empire Life’s products in support of Retail Insurance Marketing’s goals and objectives.Supporting growth of Empire’s Retail Insurance products by ensuring marketing and communications strategies and tactics target intended internal and external audiences
Why pursue this opportunityImpactful work - get the opportunity to work on meaningful projects that have a positive impact on our customers, our company, and society as a whole.Have your voice heard - with a fresh perspective, we welcome those that can highlight opportunities for improvement. We encourage creative and innovative thinking and welcome candidates who are not afraid to challenge the status quo.Diversity, equity, and inclusion - we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace and welcome candidates who share this commitment.What you’ll be working onWorking with colleagues and distribution partners, proactively respond to new product opportunities and challenges with existing product lines, including reaching target salesIdentify product trends and potential opportunities for promotion of new products and product enhancements through research, analysis and interaction with key stakeholders and distribution partnersIdentify creative ways to deliver key messages with high impact; ensure Empire’s value proposition and key messages are consistent and resonate with target audiencesDevelop and maintain strong working relationships and act as the subject matter expert on existing products; respond to inquiries in a timely manner for key internal stakeholders, sales and distribution partnersDevelop and implement strategic and tactical marketing and communication plans to support Retail Insurance Marketing initiatives, providing input into the development of the Retail Insurance brandProactively track and analyze Empire and competitor products, programs and positioning to ensure that Empire has a strong value proposition; communicate this information to key stakeholdersProvide input and recommendations into product, marketing and illustration software pertaining to our existing productsChampion and manage the development and the launch of enhancements to existing productsProvide product specification and subject matter expertise for feature development of the insurance illustrator platformBuild business case and oversee cost benefit analyses to support product initiativesProvide ongoing education on existing products and product features to key stakeholders, sales and distribution partnersUnderstand, interpret and make recommendations on the impact of regulatory changes on the product lineSupport sales objectives through identification, development and delivery of compelling product presentations and effective sales tools for target audiencesProvide ongoing and monthly tracking and monitoring of reports for existing products to Retail Insurance management
What we’re looking for you to haveCompletion of an undergraduate university degree, with courses in business administration, marketing analysis, research and strategy, business to business marketing, finance and qualitative & quantitative methodsWell-developed communication, negotiation, influencing and presentation skillsStrong ability to prioritize and balance multiple tasks or projectsHighly analytical, ability to conduct research, analyze data and make recommendationsWell-developed ability to translate analysis and data into sales ideasAbility to work as a team member and build and maintain effective relationshipsWell-developed creativity and innovation skills5+ years’ work experience in product management in the financial services and/or life insurance industryStrong understanding of risk insurance products and regulatory environments and competitive landscapeStrong understanding of MGA distribution model, industry and distribution partnersStrong knowledge of Microsoft spreadsheet, database, presentation, and knowledge of Power BI software is an assetExperience building a marketing brief and marketing plansDemonstrated ability to initiate and build effective relationships with colleagues in other departments including support and development of cross-departmental relations and work initiativesIf you are applying for a position which is open to applicants across Canada, unless otherwise indicated in the position, language proficiency in English is required for communicating with customers, advisors, or employees across Canada.
Our hiring process includes AI screening for keywords and minimum qualifications. Recruiters review all results.
Beyond the salaryFor regular full-time positions, Empire Life offers a comprehensive total rewards package that includes:Competitive salaries with annual pay increasesAnnual bonus program, which recognizes both strong company performance and individual contributions, for non sales positionsCompetitive uncapped commission, for sales positionsA comprehensive employer-funded benefits package starting from day one of employment, that includes life insurance, disability, health and dental and a generous health accountFlexible work arrangements and an annual allotment of personal health days.Four weeks annual vacation from hire dateA defined contribution pension plan with generous employer matchingTop up programs for parental leave and compassionate leaveEmployer-sponsored wellness and recognition programsA cash employee referral program
To learn more about working at Empire Life, visit https://www.empire.ca/workatempire.
Get to know usEmpire life is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity, are committed to creating an inclusive environment, and welcome everyone to participate in our application process. We encourage those of all backgrounds and experiences to apply, even if you don't believe you meet each unique qualification outlined. Applicants will receive equal consideration without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age.
Empire Life welcomes applications from people with disabilities and disabled people. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the screening and selection process. If you need this job posting in an alternative format or have any accessibility questions, please contact

Technicien.ne juridique – litige civil et disciplinaireMontréal, QC

À propos de nous
Notre client est un cabinet boutique reconnu, offrant un environnement chaleureux, professionnel et collaboratif, et desservant une clientèle spécialisée en litige civil et disciplinaire. Dans un contexte de croissance et de volume accru de dossiers, le cabinet souhaite ajouter à son équipe une technicienne juridique expérimentée, capable de contribuer rapidement et de façon autonome aux dossiers.
Le cabinet valorise la rigueur, l’esprit d’équipe et l’autonomie, tout en offrant un cadre de travail humain où la contribution de chacun est reconnue.

Responsabilités
La technicienne juridique interviendra de façon concrète et active dans les dossiers, notamment dans les volets suivants :
Litige disciplinaireEffectuer des recherches juridiques, notamment en matière de sanctions et de jurisprudence pertinenteSoutenir les avocats dans la préparation des dossiers disciplinaires
Litige civil – soutien juridique et procéduralRéviser et préparer des procédures civilesRédiger des modèles, squelettes et documents typesEffectuer les notifications et significationsRéviser des rapports destinés aux assureursAssurer les suivis de dossiers et la gestion des échéanciersRédiger des correspondances juridiques (incluant lettres aux témoins)Effectuer des rappels et suivis procédurauxAssurer la gestion documentaire et l’organisation des dossiersRédiger des endossements et autres documents procéduraux
Il s’agit d’un rôle juridique (et non administratif), avec une implication directe dans les dossiers de litige.

Détails du poste
Poste permanent au sein d’un cabinet boutique en croissanceRôle axé sur le soutien juridique en litige civil et disciplinaireEnvironnement collaboratif, humain et professionnelAutonomie réelle dans la gestion des tâches et des dossiersÉquipe dynamique et volume de dossiers stimulant

Exigences
Diplôme en technique juridiqueEnviron 4 ans d’expérience ou plus en litige civil et/ou disciplinaireCapacité à travailler de façon autonome et organiséeRigueur, souci du détail et excellent sens des prioritésAisance dans un environnement boutique et dans le travail d’équipeBon jugement et professionnalisme

REF# WEB 1548

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Legal Technician - Civil and Disciplinary LitigationMontréal, QC
About Us
Our client is a well-established boutique law firm offering a warm, professional, and collaborative work environment, and serving a specialized clientele in civil and disciplinary litigation. In a context of growth and increased caseload, the firm is looking to add an experienced legal technician to its team—someone able to contribute quickly and work autonomously on files.
The firm values rigor, teamwork, and autonomy, while fostering a human-centered workplace where each individual’s contribution is recognized.

Responsibilities
The legal technician will be actively and hands-on involved in files, particularly in the following areas:
Disciplinary LitigationConduct legal research, particularly relating to sanctions and relevant case lawSupport lawyers in the preparation of disciplinary matters
Civil Litigation – Legal and Procedural SupportReview and prepare civil proceduresDraft templates, skeletons, and standard documentsHandle service and notification of proceedingsReview reports prepared for insurersManage file follow-ups and deadlinesDraft legal correspondence (including letters to witnesses)Perform procedural reminders and follow-upsManage documentation and organize filesDraft endorsements and other procedural documents
This is a legal (not administrative) role, involving direct and substantive participation in litigation files.

Job Details
Permanent position within a growing boutique law firmRole focused on legal support in civil and disciplinary litigationCollaborative, human, and professional work environmentReal autonomy in task and file managementDynamic team and stimulating volume of work

Requirements
Diploma in legal techniques (paralegal studies)Approximately 4 years of experience or more in civil and/or disciplinary litigationAbility to work independently and in an organized mannerStrong attention to detail and excellent prioritization skillsComfort working in a boutique firm environment and as part of a teamSound judgment and professionalism

REF# WEB 1548

Bilingual Document Specialist (English & French)Full-Time, RemoteMontreal
Shift Pattern: 9am-5pm EST, must be willing to work Friday, Saturday and SundayCAD $53,000 - CAD $80,000
Are you looking for an exciting opportunity to join a fantastic team at one of Canada’s TOP National Law Firms?
Are you fluently bilingual in English & French?
Do you have previous experience formatting and editing large and complex documents?

The CompanyOur client is a top national law firm with multiple offices across Canada. Their Montreal office is hiring an experienced Bilingual Document Specialist to support the firm at a national level. Take this opportunity to make a significant impact and contribute to our client's commitment to providing accurate and efficient document production services.
Company Perks and RewardsCompetitive base salaryFully remote positionFull benefits and wellness spending accountRRSP matching programVacationFantastic firm culture
The JobIn this role, you will be the expert when it comes to documentation. Your duties will include but are not limited to:Formatting and editing large and complex legal documentsTroubleshooting recovery of corrupt documentsConverting documents to the appropriate format and inserting graphics, tables, attachments and moreProofreading and editing documents in both English and French
What you bring to the jobAs the Document Specialist, you have the ability to adapt to new technology and programs and, you will also come with:2+ years of experience formatting and editing various large and complex documentsBilingual in English and FrenchStrong advanced proficiency in MS ExcelFluent in written communication in both English and FrenchExceptional attention to detail and proofreading skillsSolid work ethic and strong ability to work independentlyWilling and available to work a shift pattern that includes weekends. (example: Friday, Saturday and Sunday, 9-5pm plus two additional days during the weekdays)


Qualified job seekers are asked to apply with attention to Camy Edwards.
I really look forward to hearing from you, but please understand that I will only be contacting those that are applicable for the role!



Options Consulting Solutions is an equal opportunity employer and welcomes applications from all individuals.
Applicants selected for an in-person interview will be asked whether specific accommodations are needed to support a personal disability.
You can also find more jobs that may be suited to you on the Options Consulting Solutions Indeed and LinkedIn pages. Follow us on Instagram, Twitter and Facebook for job searching tips and other updates.

Ton nouvel employeurEn tant que chargé de projets en construction résidentiel au Québec, tu rejoindras un entrepreneur général parmi les plus dynamiques de la province, une équipe qui réalise des projets résidentiels de hauts niveaux. L’entreprise excelle dans la gestion fluide de chantiers résidentiels, avec une emphase sur la satisfaction client, le respect des échéanciers et l’utilisation d’outils numériques pour suivre budgets et sous-traitants. Tu y retrouveras un environnement collaboratif qui priorise la qualité d’exécution, la sécurité et les bonnes pratiques pour plusieurs projets simultanés. Pour soutenir son expansion dans le résidentiel, l’entreprise cherche un chargé expérimenté pour gérer tout le cycle (budget/échéancier, soumissions changements). Ce que tu vas faireContrôler les coûts du projet résidentiel, analyser les écarts et ajuster avec l’estimation et la comptabilité pour respecter le budget global.Planifier et suivre l’échéancier des travaux, en collaboration avec le surintendant de chantier, afin d’atteindre les objectifs de livraisonNégocier et octroyer les contrats aux sous-traitants et commandes aux fournisseurs, en visant les meilleures marges pour le résidentielVeiller au respect des exigences contractuelles, normes résidentielles (Régie du bâtiment) et engagements avec promoteurs/clientsGérer les modifications (extras, crédits, changements) et mesurer leurs impacts sur coûts et délaisAssurer les communications quotidiennes avec clients, architectes, sous-traitants, fournisseurs et organismesGérer la logistique chantier (main-d’œuvre, matériaux, équipements) avec le surintendant pour un déroulement fluide.Coordonner l’obtention, approbation et distribution des dessins d’atelier et documents techniquesParticiper aux réunions de chantier, visites de site et rencontres avec intervenantsSuperviser la clôture : suivi des déficiences, documents finaux et demandes de paiements Ce qui fera de toi un atout pour l’équipeTu cumules au moins 1 ans d’expérience pertinente en construction résidentielle, idéalement chez un entrepreneur généralTu maîtrises la lecture des plans/devis résidentiels et gères le cycle comptable complet, avec compréhension des contraintes terrainTu es à l’aise pour gérer le quotidien d’un chantier résidentiel : communiquer avec clients/sous-traitants, prioriser, décider vite face aux imprévus et aligner l’équipeTu détiens un permis de conduire valide et es ouvert au mode hybride (bureau/chantiers) Ce que tu vas trouver iciUne entreprise stable et en croissance, où ton expertise est reconnue et ta contribution valoriséeSalaire annuel compétitif selon l'expérienceProgramme complet d’assurances collectivesHoraires flexibles et possibilités d’évolutionReconnaissance et autonomie dans ton travail Que faire si ce poste t'intéresse Si ce rôle t’intéresse, envoie-moi ton CV ou contacte-moi directement pour en discuter. Tu n’es pas certain que ce soit le bon fit, mais tu envisages un changement ? Écris-moi pour une discussion confidentielle sur ta carrière. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Ton nouvel employeur Notre client est un entrepreneur général d'envergure, ancré depuis 35 ans dans le paysage de la construction québécoise. Portée par une vision intégrée et experte en BIM, cette organisation pilote des projets commerciaux et institutionnels de A à Z : de la conception aux livraisons d'exception.
Ici, on ne fait pas que construire : on livre des legs durables. La culture repose sur des standards d'excellence, une cohésion d'équipe solide et un engagement total envers la qualité, la sécurité et la performance terrain.
C'est dans ce contexte de croissance accélérée que l'entreprise recherche un directeur de projet chevronné, capable de prendre en main des chantiers majeurs (25 M$+) et d'en orchestrer chaque phase stratégique, des équipes aux résultats finaux.
Ce que tu vas faireAssumer la pleine responsabilité de projets d'envergure : élaboration des prévisions budgétaires, calendriers d'exécution et rapports d'avancement.Superviser et mobiliser l'équipe projet (chargés, surintendants, coordonnateurs) tout en assurant le suivi des coûts et la comptabilité projet.Exercer un leadership inspirant auprès des équipes internes, sous-traitants et partenaires, incluant la négociation de contrats.Gérer les contrats, demandes de modifications, documents techniques et respect des normes SST sur chantier.Recruter, coacher et évaluer l'équipe pour optimiser les performances et partager les meilleures pratiques.Veiller à la qualité des travaux, anticiper les risques et assurer la livraison finale avec acceptation client.Diriger potentiellement un second projet selon la charge.
Ce qui fera de toi un atoutBaccalauréat en génie avec 8-10 ans en gestion de projets lourds (25 M$+).Leadership naturel et communication percutante.Expertise contrats et autonomie en environnements dynamiques.Sens stratégique et organisation exemplaire.
Ce que tu vas trouver iciSalaire à partir de 150 000 $ + des primes de performance.REER collectif (participation employeur), assurances complètes, PAE.4 semaines de vacances + extras flexibles + remboursements sport.Hybride ultra-flexible : bureaux multiples, chantier, télétravail possible.Formation continue et événements d'équipe dynamiques.
Que faire si ce poste t'intéresse Si ce rôle t'intéresse, envoie-moi ton CV ou contacte-moi directement pour en discuter. Tu n'es pas certain que ce soit le bon fit, mais tu envisages un changement ? Écris-moi pour une discussion confidentielle sur ta carrière.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Location: Montreal, QC – Hybrid (3 days onsite / 2 days remote) About the Role:Join an innovative technology team within a global financial services environment. You will contribute to mission-critical trading applications used across multiple asset classes. This role is perfect for engineers who enjoy solving complex technical challenges, learning fast, and collaborating with international teams. Financial knowledge is a plus but not mandatory—your Java expertise and curiosity matter most! Key Responsibilities:Design, develop, and maintain core Java components for front-office trading systems.Collaborate with traders, sales, and quantitative teams to translate business requirements into technical solutions.Implement high-throughput, low-latency features for order capture, routing, and execution workflows.Optimize system performance, scalability, and resilience.Participate in production releases, testing, and application enhancements.Contribute to code reviews, peer programming, and knowledge sharing.Work with international, multicultural teams to ensure smooth operations and continuous improvement. Technical Skills Required:Strong Java experience (Java 8/11+).Multithreading, concurrency, and low-latency programming.Messaging systems (Kafka, JMS, Solace, etc.).Databases (SQL, Oracle; NoSQL is a plus).Spring / Spring Boot frameworks.Unit testing (JUnit, Mockito).Agile/Scrum experience; CI/CD tools (Jenkins, Git, Maven, Gradle).DevOps mindset; containerization (Docker, Kubernetes). Soft Skills:Strong analytical and problem-solving capabilities.Excellent English communication (French is a plus).Ability to manage tasks and collaborate under pressure in a multicultural environment.Proactive, detail-oriented, and committed to continuous improvement.

Directeur, Affaires juridiques7 ans + | Montréal
Notre client est une société privée bien établie en immobilier, active dans les grands centres urbains canadiens. Reconnue pour la qualité de ses actifs et son approche entrepreneuriale, l’entreprise développe et gère un portefeuille diversifié comprenant des projets résidentiels d’envergure ainsi que des actifs à vocation mixte, industrielle, hôtelière et commerciale.
Afin de soutenir sa croissance, il est à la recherche d’un directeur des affaires juridiques.Relevant de la haute direction, le directeur jouera un rôle clé dans l’ensemble des activités de l’organisation. Vous travaillerez beaucoup en matière de droit transactionnel immobilier, acquisitions et dispositions d’immeubles, de même qu’en développement de projets. Vous prendrez part à certains financements et agirez comme responsable du droit corporatif et des affaires, notamment quant à la gestion et la maintenance d’un groupe de sociétés, les partenariats, la négociation et la gestion contractuelle, le portefeuille d’assurances, etc. La personne collaborera étroitement avec les équipes financières et opérationnelles, de même qu’avec des cabinets externes de premier plan.
Nous recherchons un avocat autonome et rigoureux, possédant une solide expérience en immobilier et en droit des affaires, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et décisionnel. Le poste s’adresse à un professionnel souhaitant être au cœur des projets, avec une réelle proximité avec la direction. L’environnement de travail offre plusieurs attraits : rôle stratégique et polyvalent, exposition directe aux décisions d’affaires, etc.
Vous avez de l’expérience pertinente en droit immobilier, êtes membre du Barreau du Québec et bilingue? Si vous vous reconnaissez dans cette description, contactez-nous dès maintenant. Réf. : #LI34132
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Director, Legal Affairs 7+ years | Montreal
Our client is a well-established private real estate company operating in Canada’s major urban centers. Known for the quality of its assets and its entrepreneurial approach, the company develops and manages a diversified portfolio that includes large-scale residential projects, as well as mixed-use, industrial, hotel, and commercial properties.
To support its growth, the company is looking to add a Director of Legal Affairs.
Reporting to senior management, the Director will play a key role across all organizational activities. You will work extensively on transactional real estate matters, including property acquisitions and dispositions, as well as real estate project development. You will also participate in certain financings and act as the primary legal lead on corporate and business law matters, including the management and maintenance of a group of companies and partnerships, contract negotiation and management, insurance portfolios, and other related matters. The role involves close collaboration with the finance and operations teams, as well as with leading external law firms.
We are looking for an independent and meticulous lawyer with significant experience in real estate and business law, capable of thriving in a dynamic, decision-driven environment. This position is ideal for a professional who wants to be at the centre of projects and maintain close interactions with senior management. The work environment offers several attractive features: a strategic and versatile role, direct involvement in business decisions, and more.
Do you have relevant experience in real estate law, are a member of the Quebec Bar, and are bilingual? If this describes you, contact us today. Ref.: #LI34132

5N Plus, qui sommes-nous ?5N Plus est un chef de file mondial dans la production de semi-conducteurs spécialisés et de matériaux de haute performance. Grâce à ses technologies exclusives, l’entreprise développe et fabrique des matériaux essentiels pour divers secteurs, dont l’énergie renouvelable, l’aérospatiale, l’imagerie, la santé et les matériaux techniques.
Votre rôle au sein de l’équipe :Nous recherchons un électromécanicien industriel pour rejoindre notre équipe à Ville Saint-Laurent.Sous la supervision du chef d’équipe, vous serez responsable d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production en effectuant des travaux de réparation, d’installation, d’inspection, d’entretien et d’ajustement touchant la mécanique, l’électricité, la plomberie et le contrôle.Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la fiabilité et la sécurité de nos installations. Vous contribuerez directement à maintenir la productivité et la qualité de nos produits, tout en veillant à la propreté et au bon état des lieux de travail.
Responsabilités principalesEffectuer l’entretien préventif et correctif des équipements de production.Diagnostiquer les pannes et assurer la remise en service rapide des équipements.Participer à l’installation, la modification et l’optimisation des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.Lire et interpréter des plans électriques, des P&ID et des schémas techniques.Collaborer étroitement avec l’équipe de production pour minimiser les arrêts de ligne et optimiser la performance des équipements.Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes de santé et sécurité au travail (SST).Assurer la propreté et l’organisation des espaces de travail et des équipements.
Profil recherché:Exigences et compétences techniquesDEC ou DEP en électromécanique, ou expérience équivalente OBLIGATOIRE.Expérience de minimum 5 ans en milieu industriel.Solide aptitude en diagnostic de pannes.Habileté à interpréter des plans électriques et des P&ID.Expérience avec les pompes, systèmes à vide, automates programmables, interfaces opérateurs, démarreurs et instruments.Connaissance des principes et techniques de SST.Maîtrise de la Suite Office.Excellente maîtrise du français (oral et écrit).Atout : soudure MIG/MAG, à l’arc ou TIG, et détention d’une licence C.
Aptitudes personnellesLeadership et esprit d’équipe.Esprit analytique et sens développé de la résolution de problèmes.Agilité et proactivité dans les interventions.Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités.Capacité à travailler dans un environnement contrôlé.
Détails à savoirDifférents quarts de travail disponibles : jour ou nuitPrime de soir : 2 $/h; prime de nuit : 4 $/h;La demi-heure de dîner est payée, ce qui signifie que vous travaillez 37,5 h par semaine mais êtes rémunéré pour 40 h.