Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

Job DescriptionRejoignez notre équipe dynamique en tant que Gestionnaire d’ingénierie et dirigez un groupe d’ingénieur·es dévoué·es ! Vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de l’innovation et la livraison de solutions technologiques fiables. C’est une opportunité exceptionnelle de travailler sur des projets de classe mondiale et d’avoir un impact significatif au sein de notre organisation.Ce que vous ferezDiriger, encadrer et encourager une équipe d’ingénieur·es à atteindre des objectifs ambitieux.Développer et mettre en œuvre avec succès des systèmes de base et des fonctionnalités innovantes.Optimiser le code pour atteindre des objectifs de haute performance.Construire et maintenir des outils exceptionnels pour les développeur·euses de jeux.Coordonner et négocier avec des collaborateur·trices externes, y compris les équipes d’ingénierie, de production, de construction, d’art et d’assurance qualité.Fournir des analyses techniques et de la documentation pour de nouveaux systèmes.Assurer la livraison de code de haute qualité, maintenable et réutilisable.Guider le développement de carrière et la croissance des compétences de votre équipe.Ce que nous recherchonsExpérience avérée en leadership dans un rôle d’ingénierie.Plus de 5 ans d’expérience avec Unity, C#, URP et Addressables.Maîtrise de Google Cloud, Firebase, Jenkins, Gradle et Groovy.Expertise technique solide en optimisation de code et en construction de systèmes.Excellentes compétences en communication et en collaboration.Capacité à travailler dans un environnement rapide et agile.Passion pour le mentorat et le développement des talents en ingénierie.Compétences solides en résolution de problèmes et attention aux détails.Attitude proactive et déterminée pour atteindre les objectifs.Maîtrise de l’anglais ; la maîtrise de l’espagnol est un atout.Pourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionJob Description

Contrôleur de l'acheminement Classe A
Montreal, QC

Sous la direction générale du gestionnaire du contrôle de la production, il
sera responsable de :
a) S'assurer que les pièces et matériaux soient acheminés dans l'usine
par ordre de priorité afin que la planification soit maintenue. De plus il
pourra utiliser de l'équipement de manutention des matériaux sauf les
chariots élévateurs dans l'accomplissement de ses fonctions;
b) Différentes fonctions cléricales nécessaires à l'accomplissement de cet
acheminement;
c) La disponibilité des rapports afin de permettre au département du
contrôle de la production de contrôler le progrès du travail effectué;
d) Contrôler les espaces réservés pour fins de rétention dans les ateliers
et la réquisition de matériel;
e) Remplacer le personnel clérical du département, contrôle de la
production, si nécessaire.
La présente définition ne restreint en aucune façon le personnel salarié du
département de contrôle de la production d'accomplir n'importe laquelle des
fonctions cléricales énumérées plus haut, sans toutefois déplacer les
contrôleurs de l'acheminement

Exigences de base :
Diplôme d'études secondaires
Capacité à effectuer des tâches manuelles/physiques
Organisé et possède des compétences informatiques de base
Bilingue (français et anglais) parlé et écrit

Exigences préférées :
Un (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un environnement aéronautique
Certification de chariot élévateur un atout
Expérience de travail dans un environnement de fabrication
Bonnes compétences en communication et en gestion du temps

C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada

Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties

Des horaires de travail avantageux

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire très compétitif.

• Des primes de soir et de nuit

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé )

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

• Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques

• Un programme de remboursement des frais de scolarité

• Un programme de bien-être

• Possibilité de bonis à chaque année

• Service de cafétéria

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

21 janv. 2026; 00:01PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Machiniste Classe B

Montreal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Machiniste Classe B pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de travailler avec compétence à partir de croquis, de schémas et de dessins de pièces et faire des réglages sur les machines. Vous utiliserez les instruments de mesure afin d'assumer la responsabilité et la qualité de votre travail. Vous utiliserez vos connaissances en programmation CNC pour créer, modifier ou optimiser des programmes. Enfin, vous participerez à la recherche et au développement d'outils et d'accessoires nécessaires à la production.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités :
Lavage simple (en cours)
Ébavurage
Polissage de base
Inspection pendant le processus
Déplacer du matériel à l'intérieur de la cellule ou du service

Exigences de base :
Un diplôme (DEP) en technologie d'usinage.
Un diplôme ASP en usinage sur machine-outil CNC ou formation complémentaire (un atout)
Capacité à travailler sur des machines conventionnelles et CNC
3 à 5 ans d'expérience pertinente
Bilingue français/anglais (écrit et parlé)
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

Qualifications préférées :
Expérience dans l'usinage des plastiques, des métaux et des matériaux exotiques
Une maîtrise de la lecture des plans et de l'utilisation des instruments de mesure
Capacité d'interpréter les paramètres de coupe et les conditions recommandées par les fabricants d'outils
Capacité à analyser les données techniques
Vous êtes rigoureux, autonome et polyvalent.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Machinist Class B
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation Machinist Class B has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible to work competently from sketches, diagrams and drawings of parts, and to make adjustments to the machines. You will be using the measuring instruments in order to take the responsibility and quality of your work. You will use your knowledge of CNC programming in order to create, modify or optimize programs. Finally, you will assist in the research and development of tools and accessories necessary for the production.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Simple washing (in the process)
Deburring
Basic polishing
Inspection during the process
Moving material inside the cell or department

Basic Qualifications:
A diploma (DEP) in machining technology.
An ASP diploma in CNC machine tool machining or additional training (an asset)
Ability to work on conventional and CNC machines
3 to 5 years of relevant experience
Bilingual French / English (written and spoken)
Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada

Preferred Qualifications:
Experience in machining plastics, metals and exotic materials
A mastery of the reading of plans and the use of measuring instruments
Ability to interpret cutting parameters and conditions recommended by tool manufacturers
Ability to analyse technical data
You are rigorous, autonomous and versatile.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

05 janv. 2026; 00:01PandoLogic. Keywords: Machinist, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Ingénieur en Amélioration Continue
Montréal, QC, Canada

Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls Royce Canada pour un Ingénieur en Amélioration Continue. Travaillant dans un environnement de Culture Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus support les opérations, développant des solutions techniques en travaillant en étroite collaboration avec le manufacturier, ainsi qu'à coordonner/livrer toutes autres activités reliées à l'ingénierie.

Rolls-Royce invente les systèmes de propulsion qui importent pour ses clients, la société et la planète.

Nous fabriquons les meilleurs moteurs à réaction du monde. Grâce à des innovations intelligentes et à une collaboration active, nous positionnons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produit propulse plus de 35 types d'aéronefs commerciaux et avec plus de 13 000 moteurs en service dans le monde, nous aidons le monde à voler.

À propos du poste

Nous recherchons un Ingénieur Industriel avec une expertise en science des données pour rejoindre notre équipe Opérations. Dans ce rôle, vous utiliserez des méthodes analytiques et des principes d'ingénierie pour optimiser les processus, améliorer la performance et accroître l'efficacité de nos opérations. Grâce à une approche basée sur les données, vous contribuerez à identifier les goulets d'étranglement, rationaliser les flux de travail et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la productivité et réduire les coûts.

Responsabilités principales
Analyser et améliorer les processus opérationnels en appliquant les principes de l'ingénierie industrielle et l'analyse de données.
Mettre en place et exploiter des études de temps et de mouvement pour optimiser l'efficacité et la performance.
Utiliser des techniques de science des données (analyse statistique, apprentissage automatique, modélisation prédictive) pour identifier des tendances et améliorer la prise de décision.
Concevoir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité opérationnelle.
Collaborer avec des équipes transversales pour développer et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue.
Automatiser la collecte et l'analyse des données pour faciliter la prise de décisions en temps réel.
Réaliser des simulations et des analyses prospectives pour évaluer l'impact des changements avant leur mise en œuvre.
Accompagner le changement et favoriser l'adoption des nouveaux processus et outils.

Qualifications & Compétences
5 ans d'expérience dans un rôle similaire
Bilingue en français et en anglais
Baccalauréat en génie industriel ou diplôme en génie équivalent avec expérience pertinente
Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
Expérience en optimisation des processus, lean manufacturing ou méthodologies Six Sigma.
Maîtrise des outils d'analyse de données (Python, R, SQL, Power BI, Tableau ou similaires).
Expérience avec l'apprentissage automatique, la modélisation statistique ou les techniques de simulation est un atout.
Connaissance des systèmes ERP, MES ou d'exécution de la production est un plus.
Capacité à manipuler de grands volumes de données et à en extraire des insights exploitables.
Excellentes compétences en résolution de problèmes, rigueur et attention aux détails.
Fortes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe avec des parties prenantes variées.

Rolls-Royce est un employeur bienvenu aux militaires. Nous évaluons les candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée.

Faites partie des pionniers de la performance de l'avenir. Joignez-vous à nous et vous développerez vos compétences et votre expertise jusqu'aux plus hauts niveaux en travaillant dans un environnement international pour une entreprise reconnue partout dans le monde pour sa brillance et son innovation.

Plus loin que demain.

Rolls-Royce pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Continuous Improvement Engineer
Montreal, QC, Canada

An attractive opportunity is currently available at Rolls-Royce Canada for a Continuous Improvement Engineer. Working in a High-Performance Culture environment, the main responsibilities of this role are to ensure the technical standard of civil aeronautical products while optimizing processes to support operations, developing technical solutions by working closely with the manufacturer, and coordinating and delivering all other engineering-related activities.

Rolls-Royce invents propulsion systems that matter to our customers, society, and the planet. We build the world's best jet engines. Through intelligent innovation and active collaboration, we position our customers at the forefront of the aviation industry and keep them there. Our product portfolio powers more than 35 commercial aircraft types, and with over 13,000 engines in service worldwide, we help the world fly.

About the position

We are looking for an Industrial Engineer with a strong background in data science to join our Operations team. In this role, you will use analytical and engineering methodologies to optimise processes, improve performance, and drive efficiency across our operations. By leveraging data-driven insights, you will help identify bottlenecks, streamline workflows, and implement solutions that enhance productivity and reduce costs.

Key Responsibilities
Analyze and improve operational processes using industrial engineering principles and data analytics.
Develop and implement time and motion studies to enhance efficiency and performance.
Utilize data science techniques (e.g., statistical analysis, machine learning, predictive modeling) to identify trends and optimize decision-making.
Design and monitor key performance indicators (KPIs) to track operational effectiveness.
Work closely with cross-functional teams to develop and implement continuous improvement initiatives.
Automate data collection and reporting processes to support real-time decision-making.
Conduct simulations and what-if analyses to evaluate process changes before implementation.
Support change management efforts to ensure successful adoption of new processes and tools.

Qualifications & Skills
5 years of experience in a similar role
Bilingual in French and English
Bachelor's degree in industrial engineering or equivalent engineering degree with relevant experience
Member of the Order of Engineers of Quebec (OIQ)
Experience in process optimization, lean manufacturing, or Six Sigma methodologies.
Strong knowledge of data analysis tools (Python, R, SQL, Power BI, Tableau, or similar).
Experience with machine learning, statistical modeling, or simulation techniques is a plus.
Familiarity with ERP, MES, or production execution systems is an asset.
Ability to work with large datasets and extract actionable insights.
Strong problem-solving skills and attention to detail.
Excellent communication and collaboration skills to work with cross-functional teams.

Rolls-Royce is a military-friendly employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

Be part of the pioneers of future performance. Join us and you'll develop your skills and expertise to the highest levels, working in an international environment for a company recognized worldwide for its brilliance and innovation.

Further than tomorrow.

Rolls-Royce is an equal opportunity employer.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF
#CLOLI

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Continuous Improvement Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Spécialiste d'accessoires électrique Classe B
Montreal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Ingénieur équipements d'essai pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'inspection préliminaire, des réparations, du montage et de l'inspection finale de tous les genres d'accessoires électriques que la Compagnie décide de réparer ou réviser. C'est un employé qui recevra des instructions de travailler seul ou d'aider un spécialiste d'accessoires électriques classe ''A'' dans l'accomplissement des fonctions ci-haut mentionnés.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Exigences de base:
Diplôme d'études secondaire
Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Electrical Accessory Specialist Class B
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation Electrical Accessory Specialist Class B has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for preliminary electrical inspections, repairs, assembly, and final electrical inspections of all types of electrical accessories that the Company shall see fit to overhaul or repair. They shall receive instructions to perform alone or to assist a Class ''A'' Electrical Accessory Specialist in the performance of the above duties.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary.
One of the most competitive Defined Contributions pension plans.
Flexible Group Health & Dental Benefits plan.
Generous number of personal days per year.
Flexible time bank.
Several paid holidays.
Social Club.
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.
Free onsite parking +charging station for electrical cars.
Onsite cafeteria.

Basic Requirements:

• High school diploma

• (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)

• Must be Canadian citizen or permanent resident

• Bilingual in French and English

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

29 déc. 2025; 00:12PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Technicien en électronique - Métrologie
Montréal, QC, Canada

Travaille avec les instructions dans le cadre des processus établis pour compléter l'étalonnage ainsi que les demandes de service de réparation électronique impactant divers instruments, équipements ou machines. Nécessite une connaissance dans les domaines tels que pression, température, vibration, vitesse, etc.

En collaboration avec les autres fonctions & métiers, estime et planifie l'étendue de ses tâches et des matériaux nécessaires à l'exécution des activités d'étalonnage, d'ajustement, de réparation ou de remplacement de composantes ou instruments électroniques.

Utilise et consulte dans certains cas les systèmes de contrôle numérique (Automate Programmable Industrielle, Interface Homme-Machine, Capteurs et actionneurs) pour faire son travail.

Travaille avec des outils, de l'équipement, des instruments de mesures pour réparer ou assembler des équipements électroniques à partir de matériaux variés selon des spécifications et techniques établies.

Effectue un diagnostic du problème pour en identifier la source et recommandé des méthodes correctives efficaces afin de rétablir la fonctionnalité et l'intégrité.

Effectue des essais pour valider la performance en fonction des spécifications et les exigences opérationnelles. Si requis, démantèle les équipements pour remplacer les pièces défectueuses.

Complète toute la documentation requise, la collecte de données et le maintien des registres appropriés des divers paramètres requis en conformité avec les procédures.

Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire compétitif

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux à la carte

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences de base :

• Bilingue, Français et Anglais (parlé et écrit) pour comprendre la documentation, les livres techniques et discuter avec les fournisseurs internationaux.

• Diplôme études collégiale ou équivalence en :

- Technologie de l'électronique industrielle

- Technologie de la maintenance industrielle

- Technologie en instrumentation et contrôle

• De l'expérience dans plusieurs des champs d'expertise suivants :

- Étalonnage et mise à l'essai d'équipement de mesure et instrumentation.

- Utilisation & programmation de contrôle numérique.

- Instrumentation, pression, température, vibration, vitesse, etc.

Compétences
Capacité analytique pour investiguer et trouver rapidement les problèmes techniques.
Capacité à lire dessins et schémas électriques/ électroniques
Compréhension des systèmes et application de l'instrumentation.
Bonne compréhension des règles de sécurité, de cadenassage et autres méthodes de contrôle des énergies.
Capacité à travailler avec des logiciels de contrôle numérique.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Electronics technician - Metrology
Montreal, QC, Canada

Work with instructions within established processes to complete calibration as well as electronic repair service requests impacting various instruments, equipment or machines. Requires knowledge in areas such as pressure, temperature, vibration, speed, etc.

In collaboration with other functions & trades, estimates and plans the scope of its tasks and the materials necessary to carry out calibration, adjustment, repair or replacement activities of electronic components or instruments.

Use and consult in certain cases digital control systems (Industrial Programmable Controller, Human-Machine Interface, Sensors and actuators) to do your job.

Work with tools, equipment, measuring instruments to repair or assemble electronic equipment from various materials according to established specifications and techniques.

Diagnose the problem to identify the source and recommend effective corrective methods to restore functionality and integrity.

Performs testing to validate performance based on specifications and operational requirements. If necessary, dismantle equipment to replace defective parts.

Completes all required documentation, data collection and maintaining appropriate records of various required parameters in accordance with procedures.

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive energy.

What you will get

• Highly competitive salary

• Up to 7 days of personal leave per year

• A Flexible time bank for up to 2 weeks

• 2 paid family days

• 3 paid holidays for Christmas

• 2 paid holidays for New Year's

• 1 floater day for the holiday period

• A highly competitive DC pension plan

• A Flexible Benefits Plan

• A Social Club

• Advancement opportunities

• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic requirements:

• Bilingual, French and English (spoken and written) to understand documentation, technical books and discuss with international suppliers.

• College diploma or equivalence in:

- Industrial electronics technology

- Industrial maintenance technology

- Technology in instrumentation and control

• Experience in several of the following fields of expertise:

- Calibration and testing of measuring equipment and instrumentation.

- Use & programming of digital control.

- Instrumentation, pressure, temperature, vibration, speed, etc.

Skills

• Analytical ability to quickly investigate and find technical issues.

• Ability to read electrical/electronic drawings and schematics

• Understanding of systems and application of instrumentation.

• Good understanding of safety rules, padlocking and other energy control methods.

• Ability to work with digital control software.

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Electronics Technician, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionWe are looking for dedicated Senior Product Analysts ready to join our growing Montreal team. In this role, you will support the game teams, working alongside other analysts and data scientists. You'll come across a mix of challenges that span the entire data work spectrum, from data mining to reporting, and have the chance to support different business customers. Your contribution will help craft Product Madness games into their best versions yet. This role strives to ensure the game teams are making informed decisions based on actionable insights and recommendations.What You'll DoWorking closely with the game team in supporting their day-to-day data needsProviding insights vital to optimise existing and build new in-game featuresSharing your findings with the game teams and the wider Product Madness communityCrafting reports to aid in capturing all of our daily crucial metrics in areas such as player engagement or monetisationSupervising the constantly evolving in-game behaviour of players exposed to GameOps events and AB TestsInvestigating issues arising in-game and data anomaliesImplementing in-game tracking and producing end-to-end data pipelines that empower end users alongside the data engineering teamUncovering new perspectives that help us continue to delight the people playing our games.Encouraging creativity in how we believe, design, test, verify, and implement new solutionsTo do this optimally, we believe you arePassionate about quantitative analysisIntuitive and proactive with regard to data interpretationCapable of generating actionable business insights for the game teams and Product Madness as a wholeExperienced in working with game or similar user experience-focused datasets Thrilled to collaborate closely with a diverse team of business collaborators, product analysts, and data scientistsWhat We're Looking For4+ years of demonstrated ability in a product or data analyst role1+ year of experience from working with other F2P games, social casino titles, or RMG or general knowledge about the mobile games industry, or similarly sophisticated customer-facing digital businessesStrong SQL and Excel skills Experience in data visualization and reporting tools like Looker/QlikView/Tableau/etc.Working experience setting up and analyzing A/B-tests Experience in handling sophisticated problems and communicating the solutions to varied audiencesAbility to translate game needs into data analytics requirementsStrong in mathematics and quantitative analysis with a passion for numbers and dataFluent in EnglishPreferred Qualifications:Preferred qualifications include a Master's degree or equivalent experience in Computer Science, Data Science, Mathematics, or a related field.Experience with Python and/or RWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionWe are looking for a mobile developer to join one of our game development teams. In this role you will be part of a team responsible for the development of exciting new features for our next flagship title at Product Madness.

As a developer you’ll take part in technical discussions, design solutions and code implementation. You’ll work closely with producers, designers, and other developers in a highly collaborative and genuinely agile environment.

We’re a small team of game developer veterans and this is the opportunity for you to have an impact on a new game and work on various aspects of game development!What you’ll doProgram and craft new features based on Unity for MobilePerform unit tests and integration tests, and debug existing and new featuresParticipate in code reviewsParticipate in daily Agile scrum meetingContribute to detailing the new featuresTech Stack:UnityAndroidiOSGoogle Cloud PlatformJenkinsArtifactoryWhat We're Looking ForConfirmed experience working with Unity and/or C# Experience in the game industryGood understanding of design patterns and design principlesAbility to craft and build flexible and reusable systemsGood communication skillsAbility to write and read user documentationNice to haveFamiliarity with the games-as-a-service conceptsUnderstanding of client-server architectureExperience with Unity Addressables and/or asset managementExperience with asynchronous codeWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job TitleLead Automation EngineerSummaryWe are seeking a Lead Automation Engineer (P5) to design, deliver, and scale automation that powers our cybersecurity platforms and operations. You will own the automation strategy and execution across SIEM, SOAR, endpoint, vulnerability, and cloud-security workflows—eliminating manual toil, standardizing deployments, and embedding reliability into the way we operate.Location note: this is a remote role within 50km of Mississagua Ontario or St Laurent Quebec, or Calgary, AB, or Vancouver, BCWhat You’ll DoOwn the automation roadmap aligned to platform runbooks and quarterly objectives; prioritize high-value use cases that reduce manual effort and improve speed/quality.Design, implement, and maintain Python-based playbooks, micro-services, and scripts for enrichment, decisioning, remediation, and evidence collection.Deliver self-service capabilities (CLI/ChatOps/UI) that enable platform teams and SOC/IR to perform standardized actions safely and repeatedly.Build robust API integrations between security tools and enterprise systems (e.g., SIEM/SOAR, endpoint, vulnerability scanners, ticketing/ServiceNow, CMDB, identity, cloud services).Implement CI/CD workflows (GitHub Actions/Azure DevOps/GitLab CI), environment promotion, secrets management, and rollback safety for automation code.Add observability to automation (structured logging, metrics, traces, alerts); track playbook success/failure, latency, and error budgets.Act as technical lead for automation initiatives; mentor engineers on Python, integration patterns, and CI/CD.Partner closely with SOC/IR, Platform Ops, Cloud/Infra, and GRC to align automation to operational, resilience, and compliance needs.What You BringExpert-level Python (designing maintainable packages/services, async patterns where useful, testing, packaging, dependency management).Practical experience building API integrations (REST/GraphQL), handling auth flows (OAuth2, JWT), and working with JSON/structured logs.Demonstrated DevOps capability: CI/CD pipelines, artifact versioning, release orchestration, and basic container familiarity (Docker).Hands-on with at least two security/platform domains (e.g., SIEM/SOAR, endpoint/EDR, vulnerability management, email/data security, cloud security).Strong communication skills and a track record of shipping reliable automation that measurably improves operations.Minimum RequirementsDegree or equivalent and typically requires 10+ years of relevant experience. Less years required if has relevant Master’s or Doctorate qualifications.Preferable Skills & ExperienceExperience with Terraform or Ansible for provisioning/configuration.Familiarity with event-driven patterns (webhooks, message queues) and serverless runtimes.Experience optimizing cost/throughput for data pipelines or security platform ingestion.Comfort with basic front-end for internal self-service tools (e.g., lightweight UIs, ChatOps).What Success Would Look LikeToil reduction and time-to-complete improvements for automated workflows.Playbook success rate, latency, and reduction in manual escalations.Coverage of automation across priority platforms (e.g., % alerts triaged/enriched automatically, % standard changes automated).Deployment reliability (pipeline success, rollback readiness, change-related incident reduction).Quality and completeness of audit-ready evidence produced automatically by automation jobs.Tools & EnvironmentLanguage: Python (primary)DevOps: GitHub/GitHub Actions or Azure DevOps; container builds; secrets management (e.g., Key Vault/Secrets Manager)Integrations: REST/GraphQL APIs, ServiceNow/CMDB, identity platforms, cloud provider SDKsSecurity platforms: SIEM/SOAR (e.g., Splunk, Cortex XSIAM/XSOAR), EDR (e.g., SentinelOne/Defender), Vulnerability Mgmt (e.g., Rapid7/Tenable), Email/Data Security (e.g., MDO/Proofpoint)Nice-to-have: Terraform/Ansible, message queues (Event Hub/Kafka/SQS), simple UI/ChatOps front-ends______________________________________________________________________________________________________________________Intitulé du posteIngénieur/e principal en automatisationRésuméNous recherchons un/e Ingénieur/e principal en automatisation (P5) pour concevoir, livrer et faire évoluer des automatisations qui alimentent nos plateformes et opérations de cybersécurité. Vous serez responsable de la stratégie et de l’exécution de l’automatisation à travers les flux SIEM, SOAR, endpoints, gestion des vulnérabilités et sécurité cloud — en éliminant les tâches manuelles, en standardisant les déploiements et en intégrant la fiabilité dans nos opérations.Note:Poste à distance, mais le candidat doit résider dans un rayon de 50 km de l’une des localisations suivantes : Mississauga, Ontario, Saint-Laurent, Québec, Calgary, Alberta, Vancouver, Colombie-BritanniqueCe que vous ferezDéfinir et piloter la feuille de route d’automatisation alignée sur les runbooks des plateformes et les objectifs trimestriels ; prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée qui réduisent l’effort manuel et améliorent la rapidité/la qualité.Concevoir, implémenter et maintenir des playbooks, micro-services et scripts en Python pour l’enrichissement, la prise de décision, la remédiation et la collecte de preuves.Fournir des capacités en libre-service (CLI/ChatOps/UI) permettant aux équipes plateformes et SOC/IR d’exécuter des actions standardisées de manière sûre et répétée.Développer des intégrations API robustes entre les outils de sécurité et les systèmes d’entreprise (ex. SIEM/SOAR, endpoints, scanners de vulnérabilités, ServiceNow/tickets, CMDB, identité, services cloud).Mettre en œuvre des workflows CI/CD (GitHub Actions/Azure DevOps/GitLab CI), la promotion des environnements, la gestion des secrets et la sécurité des rollback pour le code d’automatisation.Ajouter de l’observabilité à l’automatisation (logs structurés, métriques, traces, alertes) ; suivre le succès/échec des playbooks, la latence et les budgets d’erreurs.Agir en tant que leader technique pour les initiatives d’automatisation ; encadrer les ingénieurs sur Python, les modèles d’intégration et le CI/CD.Collaborer étroitement avec SOC/IR, Ops plateformes, Cloud/Infra et GRC pour aligner l’automatisation sur les besoins opérationnels, de résilience et de conformité.Ce que vous apportezExpertise avancée en Python (conception de packages/services maintenables, modèles asynchrones, tests, packaging, gestion des dépendances).Expérience pratique dans la création d’intégrations API (REST/GraphQL), la gestion des flux d’authentification (OAuth2, JWT) et la manipulation de JSON/logs structurés.Compétences démontrées en DevOps : pipelines CI/CD, versioning des artefacts, orchestration des releases et familiarité avec les conteneurs (Docker).Expérience pratique dans au moins deux domaines sécurité/plateformes (ex. SIEM/SOAR, endpoint/EDR, gestion des vulnérabilités, sécurité email/données, sécurité cloud).Excellentes compétences en communication et historique de livraisons fiables d’automatisations améliorant les opérations de manière mesurable.Exigences minimalesDiplôme ou équivalent et généralement 10+ années d’expérience pertinente. Moins d’années requises si titulaire d’un Master ou Doctorat pertinent.Compétences et expériences souhaitéesExpérience avec Terraform ou Ansible pour le provisioning/la configuration.Familiarité avec les modèles événementiels (webhooks, files de messages) et les environnements serverless.Expérience dans l’optimisation des coûts/débits pour les pipelines de données ou l’ingestion des plateformes de sécurité.Aisance avec le développement front-end basique pour des outils internes en libre-service (ex. interfaces légères, ChatOps).Indicateur de succèsRéduction des tâches manuelles et amélioration des délais d’exécution pour les workflows automatisés.Taux de succès des playbooks, latence et réduction des escalades manuelles.Couverture de l’automatisation sur les plateformes prioritaires (ex. % d’alertes triées/enrichies automatiquement, % de changements standard automatisés).Fiabilité des déploiements (succès des pipelines, préparation des rollback, réduction des incidents liés aux changements).Qualité et exhaustivité des preuves prêtes pour audit générées automatiquement par les jobs d’automatisation.Outils et environnementLangage : Python (principal)DevOps : GitHub/GitHub Actions ou Azure DevOps ; builds de conteneurs ; gestion des secrets (ex. Key Vault/Secrets Manager)Intégrations : APIs REST/GraphQL, ServiceNow/CMDB, plateformes d’identité, SDKs des fournisseurs cloudPlateformes de sécurité : SIEM/SOAR (ex. Splunk, Cortex XSIAM/XSOAR), EDR (ex. SentinelOne/Defender), gestion des vulnérabilités (ex. Rapid7/Tenable), sécurité email/données (ex. MDO/Proofpoint)Nice-to-have : Terraform/Ansible, files de messages (Event Hub/Kafka/SQS), front-ends simples UI/ChatOpsWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$113,500 - $189,100McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionAt Aristocrat, we are on a mission to deliver world-class entertainment through innovative gaming experiences. Join our Product Madness team and contribute to top-grossing titles like Heart of Vegas and Lightning Link. We foster an inclusive, collaborative culture that empowers our team members to excel and make a significant impact. Our dedication to your growth and well-being makes this opportunity outstanding!What You'll DoDevelop and maintain interactive web projects using JavaScript/TypeScriptCollaborate with cross-functional teams to deliver flawless game featuresImplement architectural patterns for scalable applicationsApply Pixi.js/Phaser for developing engaging game mechanicsManage code versions using GitEnsure continuous delivery and integration with tools like JiraOptimize workflows using Gulp and WebpackImprove game animations with Spine for a polished user experienceWhat We're Looking For5+ years of experience in web development, specifically with JavaScript/TypeScriptProficiency in Pixi.js/Phaser or other JavaScript game enginesStrong understanding of architectural patternsExperience with Jira, Git, continuous delivery, Gulp, and WebpackBonus: Experience with SpineProven ability to deliver high-quality interactive applicationsStrong portfolio showcasing HTML5 interactive applicationsAbility to thrive in a team-oriented, fast-paced environmentStrong problem-solving skills and attention to detailAmbitious and determined to push the boundaries of web developmentWhy Aristocrat?Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/VWorld Leader in Gaming EntertainmentRobust benefits packageGlobal career opportunitiesOur ValuesAll about the PlayerTalent UnleashedCollective BrillianceGood Business Good CitizenTravel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :Effectuer les activités d’inscription des professionnels de santé (HCP) et des patients, conformément aux protocoles du programme et aux procédures départementales applicables.Traiter les activités de saisie de données des informations pertinentes reçues à différents points de contact lors de la prestation des services du programme.Répondre aux appels de renseignements généraux soumis par téléphone ou via des plateformes web concernant les services du programme, l’état de la maladie ou les questions liées au produit, en se basant sur les informations fournies dans le cadre des documents du programme.Fournir un soutien médical aux patients et aux professionnels de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et des thérapies spécifiques ainsi que la gestion des maladies.Se préparer et assister à des sessions de formation spécialisées approfondies sur des thérapies spécifiques fournies par l’équipe pharmaceutique.Assurer le support téléphonique (y compris les appels de suivi et le soutien à l’adhésion, entrants et sortants selon les besoins).Administrer et respecter les protocoles de gestion de cas, y compris la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, la surveillance des interruptions/arrêts de traitement, la déclaration des événements indésirables et la liaison avec les prestataires de soins primaires.Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir le financement des thérapies des patients ; aider à la recherche de financements alternatifs si nécessaire.Assister à des réunions de patients, des conférences selon les besoins pour informer les patients et les prestataires sur la maladie/le produit et les services de gestion de cas.Être en mesure d’identifier et de signaler les événements indésirables (EI) à Santé Canada, Med Info et les saisir dans le système source et les systèmes tiers.Maintenir la confidentialité des informations des clients et de l’entreprise et en discuter uniquement avec le personnel approprié.Assurer la liaison avec les cabinets médicaux, les pharmacies, les prestataires de services d’infusion et autres parties pour fournir un service complet et coordonné aux patients et aux médecins et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent.COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS MINIMALES :RN/RPN/LPN ; inscription auprès de l’Ordre provincial des infirmières. Doit être membre en règle de l’organisme de réglementation respectif.5 à 7 ans d’expérience pertinente.Bilingue français/anglais.Connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et autres programmes Office.Solides compétences informatiques et logicielles : Excel, Word, Outlook, Adobe.Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français (préféré).Compétences interpersonnelles et en leadership efficaces.Compétences organisationnelles efficaces ; souci du détail.Capacité à respecter les délais de manière constante.Excellentes compétences en résolution de problèmes ; capacité à résoudre les problèmes efficacement et rapidement.Excellentes compétences en présentation.Connaissance d’Acrobat, saisie dans base de données CRM, téléphonie VOIP, portails web, téléconférences, réunions en ligne.Solide sens des affaires et de la finance.Solides compétences analytiques et mathématiques.--PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Perform HCP and patient registration activities, according to program protocols and applicable departmental proceduresProcess data entry activities of pertinent information received at different points of contact during the delivery of program servicesProvide answers to general inquiry calls submitted via telephone or web based platforms on program services, disease state or product related questions, based on information provided as part of the program materialsProvide medical support to patients and health care providers, including but not limited to education on specific diseases and therapies and disease management;Prepare for and attend extensive, specialized training sessions for specific therapies provided by the pharmaceutical teamTelephone support (including maintenance calls and adherence support both inbound and outbound as needed);Administer and adhere to case-management protocols, including clinical monitoring, data collection, on-going patient follow-up, compliance, therapy disruption/discontinuation monitoring, adverse event reporting and liaison with primary healthcare providers;Work directly with the reimbursement specialist and the physician to secure funding for their patient’s therapies; assist with alternative funding searches when needed;Attend patient meetings, conferences as needed to educate patients, providers regarding disease/product information and case management services;Must be able to identify and report AE’s to health Canada, Med Info and enter into source system and third-party systems.Maintains confidentiality of client and corporate information and discusses same only with appropriate personnelLiaise with physicians’ offices, pharmacies, infusion services providers and other parties to provide comprehensive and coordinated service to patients and physicians and resolve issues as they arise;MINIMUM SKILLS, KNOWLEDGE AND QUALIFICATIONS:RN/RPN/LPN; Registration with Provincial College of Nurses. Must be a member in good standing of respective regulatory college5-7 years of related ExperienceBilingual French/EnglishKnowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint and other Office ProgramsStrong computer and software skills: Excel, Word, Outlook, AdobeExcellent written and verbal communication skills in English and French is preferredEffective interpersonal and leadership skillsEffective organizational skills; attention to detailAbility to consistently meet deadlinesExcellent problem-solving skills; ability to resolve issues effectively and efficientlyExcellent presentation skillsAcrobat, CRM database entry, VOIP telephony, web portals, teleconferences, web-based meetings.Strong business and financial acumenStrong analytical and mathematical skillsThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$51,200 - $85,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

A national housing agency in Ottawa seeks a Manager – Software Engineering to lead a technology team. This role involves implementing best practices and fostering innovation in software delivery. The ideal candidate has over 7 years of experience in software engineering and at least 3 years of management experience. Strong communication and analytical skills are essential. The position includes a generous benefits package and a commitment to a diverse workplace. #J-18808-Ljbffr

A leading Canadian software company seeks a Vice-President of Research and Development to oversee product development and engineering teams. The successful candidate will manage approximately 150 staff, ensuring quality and timely delivery of software solutions. Requires expertise in Agile methodologies and a strong focus on team leadership. This role offers a competitive compensation package including salary, bonuses, and benefits. #J-18808-Ljbffr

A leading technology company in Montreal is looking for an Account Manager to enhance customer relationships and drive business growth. The successful candidate will leverage strategic planning and foster deep relationships within client organizations. Must have over 10 years of experience in business development, ideally within telecom or consumer electronics. This role offers a competitive compensation package and the opportunity to work in a dynamic environment. #J-18808-Ljbffr

Press Tab to Move to Skip to Content LinkSelect how often (in days) to receive an alert:Travel Requirement:LimitedLanguage Skill Levels (Read/Write/Speak):CBCSecurity Requirement: SecretSalary:Our salaries generally range from $101,639.30to $127,049.13and are based on qualifications and experience.About CMHCThe work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.What’s in it for youWe’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:Annual Paid vacation.Annual individual performance incentive.Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.An inclusive workplace culture and environment.About the roleCMHC is committed to continuously improving our IT services and operational efficiency. The addition of new IT roles is a strategic move to bolster our capabilities and ensure we can meet the evolving needs of our clients and stakeholders.Join the Business Solutions Engineering Team in the Manager – Software Engineering position. You will lead and cultivate a team of technology specialists to foster an environment of continuous learning and innovation. This role is instrumental in establishing best practices, promoting technical excellence, and facilitating knowledge sharing. Reporting to the Senior Manager of the CRM Platform team, you will be responsible to guide the team in delivering IT application and development services, while also driving the evolution of software engineering methodologies and practices.What you will do:Build and lead the team to deliver business value and outcomes in alignment with the organization’s priorities, fostering an environment of agility, productivity, and innovation.Develop and implement software engineering practices, training, and ensure consistency across the projects, the product teams by establishing and promoting best practices and standards in software developments.Establish metrics and reporting mechanisms to track progress, identify areas for improvement, and ensure continuous enhancement of software engineering practices by continuously improving the measurement of software delivery metrics, client satisfaction, issue resolution, and other key performance indicators for senior management.Lead the implementation of innovative solutions that enhance the organization’s competitive edge and inspire the team to innovate and think creatively to solve complex problems by promoting a culture of experimentation and learning from failures.Engage with project and product teams to understand their needs and then define, deliver, monitor, market, and refine ways of working, tools, platforms in a way that maximizes efficient delivery of customer value.
Provide expert guidance and establish performance measures to team members and supervise and review their work to provide performance coaching and feedback and to ensure quality of the work activities performed.What you should haveA bachelor’s degree in computer science or software engineering or related field. An equivalent combination of related education and experience may be considered.A minimum of 7 years of experience in software engineering working with software delivery life cycle end-to-end solution implementation, including planning, estimation, testing and delivery.A minimum of 3 years of management experience with direct supervision including coaching, supporting individuals through change and creating the conditions to enable performance excellence and innovation.Proficiency with design patterns, code reviews, and software debugging techniques.Solid understanding of application security principles, including the process of identifying and repairing vulnerabilities in application software. Familiarity with tools and techniques to test and monitor applications for security vulnerabilities.Demonstrate strong analytical and technical skills with the ability to reason logically and recognize assumptions.Solution-oriented approach with a demonstrated ability to collaborate and build strong relationships with key stakeholders, peers, and team members.Strong oral and written communication and presentation skills, including the ability to persuade, influence and/or negotiate with others, including senior management (English and French).TechnologiesStrong understanding of Microsoft Dynamics 365 CRMKnowledge of Microsoft Azure, including Azure Functions and Logic AppsGood understanding of agile methodologies, DevOps, CI/CD pipelines using Azure DevOps and Git.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.Our commitment to diversity, equity, and inclusionWe’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. Learn more about our hiring process . If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around! #J-18808-Ljbffr

Our client is a successful, profitable, publicly-traded Canadian software company which provides powerful business solutions to enterprise clients around the world. The company’s mission is to deliver the highest value to its clients, with unparalleled industry solutions that are based on their advanced proven technologies and feature-rich enterprise suite of applications, professionally delivered with the breadth and depth of expertise harnessed by their employees.The firm’s solutions can be deployed as an integrated suite or as stand-alone best-of-breed components. The company’s customers feature about hundreds of mid-size and Fortune 1000 corporations across a range of vertical markets.While the firm’s organic growth is robust it has also completed several key acquisitions thus expanding its product portfolio and team. Managing and leveraging these technologies across the organization continues to present significant opportunities for the firm. The technology aspects of this collective task, along with managing a growing development organization, will be the responsibility of the new Vice-President Research and Development.Scope of PositionBroadly, the objective of the role of the VP Research and Development is to cultivate an environment that attracts, deploys and retains the human and other resources required to effectively develop, deliver and support products that will provide value to the company’s customers, while meeting the business strategy and goals for profitable growth.Reporting to the President and CEO, the VP Research and Development is responsible for providing leadership in all activities related to the development and delivery of the company’s diverse products from definition and specification through design, release, enhancement, quality assurance, implementation and support. Though the majority of new revenues are derived from the firm’s SaaS offerings, it has a large installed base of licensed, on-prem customers that it supports.The specific functional departments reporting to the Vice-President Research and Development include all software development and product management. The successful candidate will assume responsibility for the total team of approximately 150 experienced and highly capable individuals who are characterized by their loyalty, creativity and commitment to the company’s innovative products and the satisfaction of their customers.Key ResponsibilitiesManage direct reports, along with their goal setting, performance measurement and development feedback. Provide for similar initiatives across entire engineering organizationWork with the senior management team to deliver and support the company’s product roadmap consistent with and reflecting the company’s overall strategic plans for corporate growthDevelop and document corporate plans and systems for product developmentDevelop reliable, robust software on-time, within cost targets, using accepted, state of the art methodologies balancing the demands of release content, quality and desired release dates.Manage the overall engineering budgetAudit existing and establish new scalable development platforms and processes which meet current organizational requirements, anticipates future growth and complexity and balance the need for predictability and creative licenseProtect proprietary products and technology information to ensure the documentation and retention of information on products and their design, within the company, and the protection of the company’s investments throughout patents, copyrights, NDAs and any other protective vehiclesMaintain keen awareness of the trends and conditions in technology, products and development tools relative to the needs of the company’s customers and businessEstablish key indicators for competitive performance in completion of development projects and for rapid, realistic decisions on strategies, plans and projectsMaintain an awareness of all applicable public support for development activities and for human resource developmentAlign the product development organization’s activities with the company goals and strategic direction, as well as with the company’s corporate values in areas such as people, integrity, passion and innovationBuild and facilitate the development of strong relationships and synergy with all other areas of the company, with key suppliers and with the company’s technical partners in order to achieve the corporate goals and objectives while executing product and technology development plansFoster an environment that enables highly technical staff to consistently perform with excellence, to set and meet personal and team goals, and to develop and be recognized for world-class competence in their field(s) within the context of the company’s software development programsEstablish and maintain succession plans and programs for all positions within the engineering organization to ensure the smooth transition and minimize vacancies for critical rolesKey Performance DeliverablesIn light of the identified responsibilities, the following are illustrate the type of deliverables that the position is designed to achieve.Cycle time excellence and on-time product delivery to marketQuality and customer satisfaction in both custom and packaged development initiativesRetention and recruitingEmployee satisfaction and motivationDevelopment of staff eg. Goals completed, performance reviews completed etcFunctionality and performanceBudget management as well as product costProduct reliabilityInnovation as measured by benchmarking against competitive products.Productivity eg. Developers/revenue ratioResponsiveness eg. to market changes, customersAchievement of overall corporate goalsCompetency ProfilePlanning & Objective SettingSystematic in approach to work. Produces action plans in which objectives are defined and steps for achieving them are clearly specified. Plans by breaking down large task into subtasks. Develops plans that anticipate obstacles. Is realistic about time-scales and builds in appropriate checkpoints, milestones and controls in order to ensure that desired results are realized.Results OrientationFocuses strongly on achieving agreed upon outcomes and ensures that key objectives are met. Conveys a sense of urgency and drives issues to closure. Aims to improve upon past performance. Establishes aggressive personal targets and strives to achieve them.Team SkillsHelps to create a sense of team spirit and harmonious relations through cooperation and support. Balances personal goals with those of the team. Fosters collaboration among team members.Role ExpertiseDemonstrates critical technical or professional knowledge/skills related to the role. Has thorough knowledge of relevant products, services and methods. Expands technical knowledge/skills and keeps up-to-date in own area of expertise.People ManagementEstablishes and communicates clear priorities and sense of direction. Clarifies roles and responsibilities. Adapts management style to achieve optimum results.InfluenceArticulates the key points of an argument persuasively. Negotiates skilfully and convinces others to own point of view. Directly and indirectly impacts the decisions/opinions of others. Mobilizes people into action.Commercial AcumenApplies appropriate commercial and financial principles. Understands situations in terms of costs, profits, added value and return on investment. Appreciates the commercial impact of own work on the organization’s total expenses and revenue.Boundary-Spanning
Incorporates information about the organization’s structure and protocol into decisions. Attentive to the internal politics and alert to shifting interpersonal dynamics. Establishes the necessary support networks and cross-functional relationships through rapport building. Recognizes, maintains and effectively balances the interests and needs of one’s own group with those of the broader organization.Preferred Experience / EducationExperience in managing engineering teams of 100+ with multiple product linesVaried experience with productivity and quality enhancing engineering methodologies including AgileProven experience in having scaled engineering organizations through the judicious implementation of tighter process/methodology while preserving the positive elements of the core entrepreneurial and creative culture.Experience in both large complex and more entrepreneurial environmentsOutstanding people skills to be applied within the engineering organization as well as across the executive team.Proven experience in managing development organizations addressing both ‘off the shelf’ and custom product development initiativesExperience with developing high performing SaaS engineering organizationsProven ability to manage both revenues and costManagement experience within an enterprise software environment of similar size or largerA competitive base compensation package will be offered which shall include base salary, variable bonus, stock options, profit sharing and benefits package. #J-18808-Ljbffr

About the CompanyOur client helps Fortune 1000 Consumer Technology Brands to enhance and evolve their customer relationships by helping consumers to better manage their home technology. Their Digital Home Service Platform solutions allow its partners to deliver a range of Digital Home Services to address consumer needs and frustrations across the technology purchase, usage, protection, and support lifecycle. More than 30 million households worldwide have access to software and services from our client to protect, optimize and maintain their connected devices and home technology. Our client’s customers include some of the world’s largest consumer brands including BT, Verizon, Windstream, Virgin Media, Rogers Communications, and Bell Canada. Our client is recognized as one of Canada’s 50 Best Managed Companies, one of Montreal’s Top 15 Employers, and a three‑time recipient of the Deloitte Technology Fast 50 award for the fastest growing technology companies. Our client is headquartered in Montreal, Canada, with offices in Boston and London.Scope of PositionThe Account Management function is responsible for maximizing the long‑term growth and success of our client’s accounts through strategic business planning, ongoing business development and P&L management on an industry vertical & account‑by‑account basis. The Account Management function is the central commercial and relationship manager for the customer and must build broad and deep relationships across the customer organization, and achieve trusted advisor status, so that they can influence strategic decision making and drive profitable business growth for both the customer and our client.Account Managers must represent the voice of the customer within our client and ensure all internal stakeholders understand the customer’s business strategy and requirements. Account Managers work closely with our client’s Program Management team to successfully execute on program strategy, including delivering on all customer projects across all key company functions (engineering, operations, marketing, etc.) to ensure we design the right solutions to meet our client and the customer’s business goals.Director positions will be responsible for one of three industry verticals: Communications & Media, OEM and Retail, and will report into a Vice President of Account Management. Successful candidates are expected to have demonstrated industry expertise in their vertical, as well as experience and success in business development, client relationship management, business planning and general cross functional organizational leadership.Functional TasksIndustry Expertise – Be the recognized expert in building ‘Connected Home Services’ businesses within their vertical market while positioning our client as such, such that clients welcome/invite their advice.Industry Expertise – Participate in industry events, including speaking.Industry Expertise – Publish thought leading white papers.Industry expertise – Be familiar with key industry players (companies and individuals) – from ISVs to Consultants to Competitors etc.Business Development – Drive continuous growth with in-market customers.Business Development – Identify and qualify new growth opportunities based on customers strategy and business assets.Business Development – Identify and drive net new opportunities and improvements to existing programs.Business Development – Enhance relationships with existing stakeholders and across the entire customer organization.Business Development – Structure, negotiate and close new contracts/SOWs required to make opportunites real.Relationship Development – Develop business relationships with customers key 3rd party business partners/outsourcers who can influence the account.Relationship Development – Achieve trusted advisor status amongst executives, key decision-makers and influencers.Relationship Development – Map our client organization and people to partner’s organization and people, developing high and wide relationships.Business Planning – Manage and be accountable for an account’s P&L forecasts and results, meeting and exceeding financial targets.Business Planning – Map our client’s capabilities/services to customers’ business strategy and priorities, in order to prioritize areas of investment and growth opportunity identification.Business Planning – Develop joint company/cusomer business cases for new opportunities.Cross Functional Leadership – Lead and prioritize all account team resources to maximize overall account growth, program success and customer satisfaction.Cross Functional Leadership – represent the voice of the customer within our client and ensure that all internal stakeholders understand the customers’ business strategies and requirements.Cross Functional Leadership – Ensure all company teams and activities are aligned with account strategy and goals.Cross Functional Leadership – Feedback new market requirements and opportunities to product amdn marketing teams.Key Performance DeliverablesIn light of the identified responsibilities, the following are specific deliverables that the position is designed to achieve.Specific performance metrics will be discussed and agreed upon with the successful candidates.Competency ProfileThe following competencies listed below define the role of Commercial Account Management at our client.Industry & Market AwarenessSeeks to anticipate and respond to industry and market changes/challenges by understanding key characteristics, issues and the factors driving them. Aware of competitor’s products, services and position.Strategic ApproachDevelops a strategic plan to realize the vision. Revises strategy in light of changing circumstances. Takes a long‑term view of organizational success. Works to clarify long term organizational goals. Able to stand back from immediate problems in order to focus on more far reaching ideas.Commercial AcumenApplies appropriate commercial and financial principles. Understands situations in terms of costs, profits, added‑value and return on investment. Appreciates the commercial impact of own work on the organization’s total expenses and revenues.CommunicationExpresses ideas in a clear, fluent and concise manner. Written and oral arguments are compelling and responsive to the needs of the audience. Comprehends communications from others and responds appropriately.InfluenceArticulates the key points of an argument persuasively. Negotiates skillfully and convinces others to own point of view. Directly and indirectly impacts the decisions/opinions of others. Mobilizes people into action.Results OrientationFocuses strongly on achieving agreed upon outcomes and ensures that key objectives are met. Conveys a sense of urgency and drives issues to closure. Aims to improve upon past performance. Establishes aggressive personal targets and strives to achieve them.Customer/Client OrientationStrives to provide customers/clients with personalized and efficient service. Anticipates customers’/clients’ needs. Quickly follows up on customer/client contacts and complaints. Monitors and acts on measures of customer/client satisfaction.Team SkillsHelps to create a sense of team spirit and harmonious relations through cooperation and support. Balances personal goals with those of the team. Fosters collaboration among team members.Preferred Experience / EducationThe following indicates specific industry, academic and functional experience/qualifications that are important to the successful achievement of the identified responsibilities and performance deliverables.10 years + progressive experience in strategy, business development, marketing, consulting or related functions.Industry specific depth of experience in telecom, consumer electronics or retail.Ideally experienced in managing teamsWilling to reside in Montreal, Boston, Toronto or Silicon Valley depending on the role.Highly competitive base and variable compensation package. #J-18808-Ljbffr

OverviewGlobal Banking and Advisory (GLBA) combines recognized wholesale coverage with world-class product, financing, and advisory expertise within one team, enabling us to best support our clients. Our transversal, product-neutral coverage teams span all businesses to promote the bank's products and services globally, while we also deliver exceptional capital-raising, financing, and advisory expertise.Reference 25000KOQResponsibilitiesManaging a portfolio of leveraged finance facilities consisting of revolving credit facilities and term loan facilities.Preparing high-quality credit applications and obtaining necessary internal approvals on post-closing events such as amendments, waivers, and consents for assigned transactions.Conducting annual and quarterly portfolio credit reviews, including analyzing the latest financial results (income statement, balance sheet, cash flow), covenant compliance, and updating financial models, risk assessments, and reporting.Proposing and updating internal obligor risk ratings based on the most recent financial reporting.Conducting peer group analyses, recovery analyses as required, and updating market multiples as necessary.Assisting Portfolio Managers with capital management tasks.Preparing reports for regulators and supporting internal and external audits.Collaborating with the 2LOD (Credit Risk and Asset Recovery teams) and 3LOD (Internal Audit) colleagues as required.Contributing to investment banking idea generation across M&A, ECM, and Leveraged Finance.RequirementsSkills and Qualifications5+ years of credit analysis or portfolio management experience, ideally in the Leveraged Finance space.Solid credit analysis skills with the ability to evaluate credit risk and financial conditions using both quantitative and qualitative data.Proficiency in Microsoft Word and Excel for written and spreadsheet analysis.CompetenciesStrong organizational skills and the ability to manage deliverables to deadlines.Flexibility to adapt to shifting priorities with minimal notice.High energy and enthusiasm, with a willingness to collaborate in a team environment.Nice to HavesKnowledge of capital markets products and committed financing facilities.Understanding of Leveraged Finance terminology and typical structures.Ability to investigate and synthesize data to draw appropriate conclusions.LanguagesFrench and English. Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Regulatory and BackgroundDue to US Federal Securities law applying to this position, candidates who will apply for this position will be required to submit to an enhanced background screening, including the collection of their fingerprints by a third-party vendor selected by the Financial Industry Regulatory Authority (FINRA).Why join usOur BenefitsCompetitive compensation & benefits offering, including but not limited to:Minimum of 20 vacation days + 4 personal daysSupportive maternity, paternity, parental and adoption leave policyHealth spending ($2,000/year) and personal spending ($1,000/year) accounts with 75+ eligible reimbursement categories (health, training, electronics, etc.)Fully sponsored virtual healthcare assistance and Employee Assistance Program to you and your immediate familyVarious Employee Resource Groups (ERG) to engage with such as Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.Culture of continuous development by encouraging our employees various training programs (online training and coaching platform such as Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, and others).Culture and DiversitySociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please let our Recruiters know.Diversity & InclusionOur Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision: Engaged workforce that is demographically diverse, an inclusive culture and workplace, and engagement with the community and marketplace to meet client needs.For more information about our D&I initiatives, please visit the links in the original posting.Working ModelHybrid work environment with flexibility to work remotely and on-site. Arrangements vary by business area and will be communicated by the applicable lines of business.Equal OpportunitySociete Generale is an equal opportunity employer and is committed to recognizing and promoting the talents and achievements of our employees regardless of race, religion, color, national origin, sex, disability, age, gender, sexual orientation, or other protected characteristics.Note: This refined description preserves the job content and context while removing extraneous boilerplate and ensuring formatting adheres to the allowed tags. #J-18808-Ljbffr

OverviewHello! I’m Cole Lovell, a queer writer/producer based in Nova Scotia. I’m developing a feature-length psychological survival thriller called CHASEHER — a story following Dylan, a solitary trans forestry worker, who becomes the target of a relentless hunter in the wilderness. Over the course of a single day, the forest transforms from refuge to crucible, and Dylan discovers a transcendent, elemental power within herself.Tone & Visual StylePainterly, visceral, festival-focusedReferences: ANEMONE, The VVITCH, NEVERRARELYSOMETIMESALWAYSSensory-first: forest as character, tactile textures, immersive sound designWhat I’m Looking ForEmerging or mid-career director with strong visual storytelling skillsComfortable delivering a Telefilm-scale production with a festival-first strategySomeone excited to collaborate closely with the writer/producerNext StepsIf interested, please reach out via Stage32 DM or email coleplovell@gmail.comI can provide a director’s packet: partial script, one-page visual breakdown, and mood reel.Let’s schedule a short chat to discuss your vision and fit.Budget: Telefilm-level / microbudget; festival-oriented productionLet’s create something visually striking, emotionally powerful, and unforgettable. #J-18808-Ljbffr

MaintainX is the world's leading Asset and Work Intelligence platform for industrial and frontline environments. We are a modern IoT-enabled cloud-based tool for reliability, safety, and operations on physical equipment and facilities. MaintainX powers operational excellence for 12,000+ businesses including Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem, and Shell. We recently completed a $150 million Series D round, bringing our total funding to $254 million and valuing the company at $2.5 billion. About the Role As the Director of Product, Platform, you will lead our platform product organization, driving the strategy, roadmap, and execution for the technical foundations that power our product. You’ll manage and grow a team of product managers, guiding them to deliver scalable, reliable, and extensible platform capabilities. You will collaborate closely with engineering, design, and cross‑functional leaders to ensure that our platform investments support both near‑term business needs and long‑term innovation. As a member of our product leadership team, you’ll help shape the overall product strategy, mentor future product leaders, and champion cross‑departmental initiatives that ensure our platform enables all teams to move faster and deliver more value to our customers. What You’ll Do Lead & Scale the Platform PM Team: Manage, mentor, and grow a team of product managers, fostering a culture of high performance, collaboration, and continuous development. Drive Platform Strategy & Roadmap: Define and execute the platform product strategy, ensuring alignment with company priorities and scalability needs as we grow. Partner with Engineering Leadership: Work closely with engineering leaders to translate technical requirements and scalability priorities into clear product plans, balancing trade‑offs and driving execution. Champion Cross-Departmental Work: Lead initiatives where platform investments require coordination across product, design, engineering, support, and GTM teams. Stakeholder Management: Communicate platform priorities, trade‑offs, and progress to executives and business stakeholders, ensuring alignment and shared accountability. Technical Leadership: Leverage your technical fluency to make informed decisions about architecture, integrations, data, and infrastructure while advocating for both scalability and customer value. Product Leadership Team Member: Contribute to broader product leadership discussions, helping to shape our product culture, strategy, and operating model. What We’re Looking For Proven Experience Leading Teams: 7+ years in product management, with at least 3 years managing product managers; experience leading and scaling a team of 3+ technical product managers. B2B SaaS Platform Expertise: Strong track record building and scaling platforms for SaaS products, with an understanding of infrastructure, APIs, integrations, and developer ecosystems. Technical Fluency: Comfortable engaging in technical discussions with engineering and making informed trade‑offs on scalability, architecture, and infrastructure investments. Strategic Leadership: Ability to define and communicate a clear platform vision that supports both product innovation and business growth. Stakeholder Management Skills: Experienced in aligning diverse stakeholders across engineering, design, GTM, and executive teams. People Leadership: Skilled at hiring, mentoring, and developing PM talent, fostering career growth, and building a strong product culture. Cross-Functional Influence: Demonstrated success leading initiatives that cut across multiple teams and functions. What’s in it for you Competitive salary and meaningful equity opportunities. Healthcare, dental, and vision coverage. You’ll work alongside folks across the globe that reflect the MaintainX values, Smart Humble Optimist. We believe in meritocracy, where ideas and effort are publicly celebrated. About us Our mission is to deliver one platform for maintenance, repair & operations teams to keep the physical world running. We believe the greatest asset in any organization is the people. That’s why we built an intuitive, mobile‑first solution to help boost productivity and collaboration across teams and locations. MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. #J-18808-Ljbffr

Psychiatrist ( Quebec and Manitoba) page is loaded## Psychiatrist ( Quebec and Manitoba)locations: Montreal, Quebec, Canadatime type: Part timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R-19042TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees.-****Anywhere in QC, remote********Independent Contractor********Our team and what we'll accomplish together****Reporting to the Disability Management team, the Psychiatrist will complete psychiatric assessments and reports for clients referred to them by TELUS Health. Assessments will be completed via a video-call plaform.****How you will make an impact***** Contact clients via video-call platform to perform full psychiatric assessment to understand their health condition and the factors that support or inhibit recovery;* Assess risk and severity of mental health disorders and provide recommendations;* Complete assessment report in a timely manner, using template provided by TELUS Health.****What you bring***** In good standing with the College des médecins du Québec;* Proven experience in assessment, diagnosis, and treatment of individuals with moderate to severe mental health disorders;* Excellent written and verbal communication, empathy, listening, and organizational skills.We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world. TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process. Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada.The health and safety of our team, customers and communities is paramount to TELUS. Accordingly, we require anyone joining our TELUS Health Care Centres to be fully vaccinated for COVID-19.Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.Being part of the team at TELUS Health is more than a job; it’s a career-defining experience.It allows you to do innovative and meaningful work with talented and collaborative teams. It’s an opportunity to improve businesses and lives by building healthier, happier workplaces. And it’s a chance to build genuine, long-term relationships along the way.**A place to experience more**Find the support and encouragement to consistently push boundaries and deliver impactful solutions. Our collaborative culture means your ideas will be heard and your hard work will be rewarded. You will be leveraging our world-leading technology, products, clinical services and passionate team members to revolutionize access to health care and wellbeing, and drive remarkable experiences for the benefit of all the clients and individuals we serve around the world.**Talented people who care**Coming to work each day is an opportunity. It’s a chance for you to work with a multidisciplinary global team of nearly 10,000 smart and driven members whose passion for their work matches your own, resulting in helping create a healthier future for everyone.**Work that matters**Make a difference in the lives of our clients and their employees every day – by providing meaningful solutions in more than 160 countries, that help people and businesses perform at their best by delivering both digital innovation and clinical services to improve total physical, mental and financial health and wellbeing across the full spectrum of primary and preventative care. #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionNous recherchons un/e Analyst de Produit Senior pour rejoindre notre équipe en pleine croissance à Montréal. Dans ce rôle, vous soutiendrez les équipes de jeux en collaboration avec d'autres analystes et scientifiques des données. Vous rencontrerez une variété de défis couvrant tout le spectre du travail sur les données, de l'exploration de données à la création de rapports, et aurez la chance de soutenir différents clients internes. Votre contribution aidera à perfectionner les jeux de Product Madness pour en faire les meilleures versions possibles. Ce rôle vise à garantir que les équipes de jeux prennent des décisions éclairées basées sur des insights et des recommandations exploitables.Ce que vous ferezTravailler en étroite collaboration avec l'équipe de jeu pour répondre à leurs besoins quotidiens en matière de donnéesFournir des insights essentiels pour optimiser les fonctionnalités existantes et développer de nouvelles fonctionnalités dans le jeuPartager vos découvertes avec les équipes de jeu et la communauté élargie de Product MadnessCréer des rapports pour capturer toutes nos métriques cruciales quotidiennes dans des domaines tels que l'engagement des joueurs ou la monétisationSurveiller le comportement en jeu des joueurs exposés aux événements GameOps et aux tests A/BEnquêter sur les problèmes survenant en jeu et les anomalies de donnéesMettre en œuvre le suivi en jeu et produire des pipelines de données de bout en bout qui habilitent les utilisateurs finaux en collaboration avec l'équipe d'ingénierie des donnéesDécouvrir de nouvelles perspectives qui nous aident à continuer à ravir les personnes jouant à nos jeuxEncourager la créativité dans notre manière de concevoir, tester, vérifier et mettre en œuvre de nouvelles solutionsPour ce faire de manière optimale, nous croyons que vous êtesPassionné.e e par l'analyse quantitativeIntuitif.ve et proactif.ve en ce qui concerne l'interprétation des donnéesCapable de générer des insights exploitables pour les équipes de jeu et Product Madness dans son ensembleExpérimenté.e dans le travail avec des ensembles de données centrés sur l'expérience utilisateur ou de jeuEnthousiaste à l'idée de collaborer étroitement avec une équipe diversifiée de collaborateurs d'affaires, d'analystes de produit et de scientifiques des donnéesCe que nous recherchonsPlus de 4 ans d'expérience démontrée dans un rôle d'analyste de produit ou de donnéesPlus d'un an d'expérience dans le travail avec d'autres jeux F2P, titres de casino social, ou RMG, ou connaissance générale de l'industrie des jeux mobiles, ou des entreprises numériques sophistiquées axées sur les clientsCompétences solides en SQL et ExcelExpérience avec des outils de visualisation et de création de rapports tels que Looker/QlikView/Tableau/etc.Expérience dans la mise en place et l'analyse de tests A/BExpérience dans la gestion de problèmes complexes et la communication des solutions à des publics variésCapacité à traduire les besoins des jeux en exigences d'analyse de donnéesCompétences solides en mathématiques et en analyse quantitative avec une passion pour les chiffres et les donnéesMaîtrise de l'anglaisQualifications appréciéesLes qualifications préférées comprennent une maîtrise ou une expérience équivalente en informatique, science des données, mathématiques ou un domaine connexeExpérience avec Python et/ou RPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionWe are looking for a Software Development Manager to join our team developing an upcoming and exciting mobile game. Reporting to the Director of Technology, you will be leading a group of friendly and motivated engineers (2-3 direct reports) based in Montreal. The goal for your team is to build and maintain core systems & innovative features, optimize code for high-performance targets, and build outstanding tools to enable game developers to bring their content to life to be enjoyed by millions of players. This position comes with a high level of ownership and influence, working with a small team of highly effective and hardworking developers. The role will have a mix of hands-on development and management responsibilities.

What You’ll DoWrite efficient, reusable & maintainable codeProvide technical analysis and documentation for new systemsMentor and guide game developers, providing technical direction, career development support, and opportunities for skill growth.Coordination & negotiation with external team members (engineering, production, design, art, QA)Support sprint planning, technical scoping, and roadmap executionConduct code reviews and ensure standard processes are followed across the engineering teamIdentify and mitigate technical risks throughout the development cycleChampion quality, scalability, and performance across systemsPartner with production to supervise and deliver engineering deliverables on schedule
Tech Stack:Unity, C#, URP, AddressableGoogle Cloud, FirebaseJenkins, Gradle, GroovyNew RelicWhat We're Looking For7+ years of experience in software development2+ years in a leadership or management roleB.S. or equivalent experience in Computer ScienceExperience with microservice architectureExperience building CI/CD toolsStrong communication & negotiation skillsExcellent critical thinking, problem-solving, and analytical skillsActively seek to streamline development efforts, reducing Time to MarketFoster a positive and collaborative team culturePromote open communication, knowledge sharing, and continuous improvementMaintains an adaptive approach, responding quickly to changes in project scope, requirements, or market conditionsWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionWe are looking for a Live Operations Specialist to join our small and dynamic team in Montreal. In this role, you will be responsible for configuring live game features and monetization strategies for an exciting new game. You will play a key part in the live operations process, directly engaging with our audience and ensuring the best possible player experience. This is a phenomenal opportunity to be part of a small, friendly, and encouraging team within an expert LiveOps department. You will have access to industry-leading tools and the chance to work on a high-profile intellectual property (IP). Additionally, you will contribute to the development and optimization of internal tools, helping to improve efficiency across our operations.What You'll DoConfigure and adjust live game features based on LiveOps planningWork closely with Development, Art, Game Design, LiveOps Managers and Product teams to build processes that bring new features from testing to productionInvestigate and troubleshoot live game issues by collaborating with developers and QA testersUse problem-solving skills to identify and resolve player-facing issuesExplore new ways to automate manual and repetitive tasks to improve efficiencyWhat We're Looking ForExperience with LiveOps (CRM) management or QA in a relevant industry (ideally F2P mobile games)Understanding of client/server applications and release managementExperience with Jira or similar project management toolsFamiliarity with JSON, XML, or equivalent formats for configuring game featuresBasic proficiency in Excel or Google Sheets for data tracking and analysisKnowledge of market testing processes, including A/B testing and market segmentationUnderstanding of feature rollout strategies and their impact on player engagementExperience with LiveOps tools (e.g., Braze, Airship).Familiarity with SQL or data analysis tools.Knowledge of player engagement and monetization strategiesDiligent, with a strong focus on delivering resultsResourceful and proactive, able to take initiativeStrong communicator with excellent interpersonal skillsAnalytical and inquisitive approach, eager to solve problems and optimize processesWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionÊtes-vous un(e) économiste du jeu expérimenté(e) avec au moins 2 ans passés à créer, analyser et coordonner des économies dans l’industrie du gaming ? Dans votre prochain rôle, vous ferez partie de l’équipe de management d’un jeu majeur afin de conseiller, définir des stratégies et optimiser l’économie de l’un des jeux les plus rentables du genre. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement de la stratégie et de la vision économique globale du jeu chez Product Madness.En tant que Senior Game Economy Manager, vous serez essentiel(le) à la réussite de nos jeux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes produit, opérations jeu et data pour concevoir et équilibrer l’économie de nos jeux, ainsi que pour fournir des insights exploitables. En parallèle, vous serez également un membre actif de l’équipe Game Economy, contribuant à développer l’expertise économique au sein de l’entreprise, soutenant la stratégie long terme, participant à la création et à l’évaluation d’outils de pointe pour améliorer continuellement nos méthodes de travail, et vous assurant d’apporter un soutien aux nouveaux jeux en production.CE QUE VOUS FEREZSoutenir les équipes responsables du développement produit, des opérations jeu et de la gestion des données en comprenant avec précision l’économie du jeu afin de stimuler la croissance et d’améliorer la satisfaction des joueurs. Cela inclut la création et les tests de stratégies de haut niveau pour la tarification de tous les objets achetables et des collectibles, ainsi que l’équilibrage de l’économie du jeu.Explorer la segmentation des joueurs basée sur leurs comportements et les théories de la motivation, et recommander de nouveaux segments pertinents à utiliser pour nos opérations jeu et la conception de fonctionnalités.Définir et contribuer à la création de simulations et de modèles prédictifs pour anticiper les résultats des changements et de l’équilibrage du contenu, visant une expérience optimale pour les joueurs.Accroître le niveau d’insights liés à l’économie du jeu au sein des équipes.Mettre en œuvre les lignes directrices de l’économie de jeu et promouvoir le partage des connaissances dans l’entreprise, en collaborant avec les autres Game Economy Managers pour enrichir cette base de connaissances.CE QUE NOUS RECHERCHONS2+ années d’expérience dans le domaine de l’économie de jeuBonne compréhension de l’économie comportementale et des théories de la motivationExpérience en analytique prédictive, segmentation et domaines associésMaîtrise avérée de SQLBonne compréhension des méthodes de simulation numérique et de leurs applications (comme Monte Carlo, Metropolis-Hastings, etc.) — un atoutNiveau intermédiaire en Python ou R — un plusExcellentes compétences de communicationCapacité à travailler dans l’ambiguïtéCuriosité marquée et esprit de résolution de problèmesCompétences en leadership collaboratifCapacité à changer rapidement de contextePourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionAre you a skilled game economist with at least 2 years of crafting, analyzing, and coordinating economies in the gaming industry? In your next role you will form part of a major game management team in advising, strategizing and optimizing the economy of one of the top grossing games in the genre. You will additionally play a crucial role in developing the overall game economy strategy and vision at Product Madness.As a Sr. Game Economy Manager, you will be crucial to the success of our games. You will work closely with our product, game ops, and data teams to design and balance the economy of our games and to provide the teams with actionable insights. In parallel to this, you will also be an integral part of the Game Economy team, helping to build the craft of game economy in the company, supporting long-term strategy, helping build and evaluate top-class tooling to continuously improve our ways of working, and ensuring we support new games currently in production.What You’ll DoAssist the teams responsible for product development, game operations, and data management by accurately understanding the game economy to drive growth and improve player happiness. This will include creating and testing high-level strategies for pricing of all purchasable items and collectibles, and balancing the economy of the game.Explore the segmentation of the players based on behaviour and motivation theory, and recommend new and useful segments to use for our game operations and feature design.Define and help build simulations and predictive models to forecast the results of changes and balancing of content, for optimal player experience.Increase the level of insights in the game economy within the teams.Implement game economy guidelines and promote knowledge sharing across the company, collaborating with other Game Economy Managers to develop this knowledge base.What We’re Looking For2+ years of experience working in the field of game economyGood understanding of behavioural economics and motivational theoriesExperience in predictive analytics, segmentation, and related areasA proven understanding of SQLPossessing a solid grasp of numerical simulation methods and their applications (such as Monte Carlo, Metropolis-Hastings, etc.) is beneficialIntermediate Python or R is an advantageGreat personal communication skillsAbility to work with ambiguityHighly curious problem solverCollaborator leadership skillsAbility to switch context quicklyWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un spécialiste des opérations de jeux qui se joindra à notre petite équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, tu seras responsable de la configuration des fonctionnalités des jeux en direct et des stratégies de monétisation pour un nouveau jeu emballant. Tu joueras un rôle clé dans le processus des opérations en direct, en interagissant directement avec notre public et en veillant à ce que les joueurs vivent la meilleure expérience possible. C’est une occasion fantastique de faire partie d’une petite équipe amicale et solidaire au sein d’un service des opérations de jeux chevronné. Tu auras accès à des outils de pointe de l’industrie et tu auras la chance de travailler sur une propriété intellectuelle (PI) de premier plan. De plus, tu participeras au développement et à l’optimisation des outils internes, ce qui contribuera à améliorer l’efficacité de nos opérations.Ce que vous ferezConfigurer et ajuster les fonctionnalités des jeux en direct en fonction de la planification des opérations de jeuxTravailler en étroite collaboration avec les services artistiques, de développement, de conception de jeux, avec les gestionnaires des opérations de jeux et avec l’équipe de produits afin de créer des processus qui apportent de nouvelles fonctionnalités du test à la productionÉtudier et résoudre les problèmes liés aux jeux en direct en collaborant avec les développeurs et les testeurs chargés de l’assurance qualitéUtiliser ses compétences en résolution de problèmes pour cerner et résoudre les problèmes auxquels font face les joueursExplorer de nouvelles façons d’automatiser les tâches manuelles et répétitives pour améliorer l’efficacitéCe que nous recherchonsExpérience en gestion de LiveOps (CRM) ou en assurance qualité dans une industrie pertinente (idéalement jeux mobiles F2P)Compréhension des applications client/serveur et de la gestion des versionsExpérience avec Jira ou des outils de gestion de projet similairesFamiliarité avec JSON, XML ou des formats équivalents pour la configuration des fonctionnalités de jeuCompétence de base en Excel ou Google Sheets pour le suivi et l’analyse des donnéesConnaissance des processus de tests de marché, y compris les tests A/B et la segmentation de marchéCompréhension des stratégies de déploiement de fonctionnalités et de leur impact sur l’engagement des joueursExpérience avec des outils de LiveOps (par exemple, Braze, Airship)Familiarité avec SQL ou des outils d’analyse de donnéesConnaissance des stratégies d’engagement et de monétisation des joueursMéticuleux·se, avec un fort accent sur la livraison de résultatsIngénieux·se et proactif·ve, capable de prendre des initiativesExcellent·e communicateur·trice avec de fortes compétences interpersonnellesApproche analytique et curieuse, désireux·se de résoudre des problèmes et d’optimiser les processusPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionRejoignez notre équipe passionnée et collaborative d’assurance qualité dédiée à fournir des produits de qualité exceptionnelle. Notre mission est d’intégrer la qualité à chaque étape du cycle de développement, depuis le concept jusqu’à la mise en production. Nous perfectionnons les directives, construisons des processus et collaborons étroitement avec les équipes de développement, de produit et de design pour développer des expériences utilisateurs sans faille. Nous promouvons une culture d’excellence technique, d’apprentissage continu, et d’autonomisation afin que chaque membre de l’équipe puisse avoir un impact significatif.Ce que vous ferezÉtablir et diriger des plans de tests complets et basés sur les risques pour des fonctionnalités complexes et des intégrations.Identifier les problèmes de qualité potentiels dès les revues des exigences et de l’architecture, en offrant des retours constructifs.Définir l’étendue des tests, qu’ils soient manuels, automatisés, de performance ou de sécurité, pour garantir une couverture efficace.Réaliser et analyser des tests manuels et automatisés à travers toute la pile technologique, en identifiant les causes profondes des défauts.Gérer le cycle de vie complet des défauts avec des rapports clairs et une résolution rapide des problèmes.Suivre et communiquer des indicateurs clés de qualité pour fournir un aperçu de la santé du produit et de la préparation de la mise en production.Démontrer une grande maîtrise des outils et systèmes de QA (par exemple, suivi des bogues, gestion des cas de test, SQL).Contribuer à la construction et à la maintenance de cadres d’automatisation des tests API et côté client.Fournir du mentorat et des conseils sur les pratiques standard de test, la résolution technique de problèmes et la croissance professionnelle.Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les gestionnaires de produits pour s’assurer de l’alignement sur les exigences et les objectifs de qualité.Promouvoir une approche “qualité d’abord” en encourageant les directives, le partage de connaissances et les améliorations de processus.Conduire des améliorations dans les méthodologies de test multifonctionnelles, les outils et les flux de travail.Ce que nous recherchonsPlus de 5 ans d’expérience en assurance qualité avec une expérience prouvée de test de systèmes complexes et distribués.Compréhension approfondie du SDLC, des méthodologies de QA et des différentes approches de test.Maîtrise des tests d’API RESTful, de SQL et de l’automatisation côté client.Capacité à évaluer des systèmes complexes, identifier les risques et prendre des décisions pragmatiques et basées sur les données.Excellentes compétences en communication verbale et écrite; capacité à influencer et diriger des initiatives de qualité multifonctionnelles.Engagement envers l’apprentissage continu, le développement technique et l’amélioration des processus.AtoutsExpérience dans l’industrie du jeu.Familiarité avec les outils CI/CD (par exemple, Jenkins).Expérience avec des outils de test de performance ou de charge.Connaissance des plateformes de surveillance et d’analyse (par exemple, New Relic, Redash).Pourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionChez Aristocrat, nous avons pour mission de proposer des expériences de divertissement de classe mondiale grâce à des jeux innovants. Rejoignez notre équipe de Product Madness et contribuez à des titres à succès comme Heart of Vegas et Lightning Link. Nous favorisons une culture inclusive et collaborative qui permet à nos membres de s’épanouir et d’avoir un impact significatif. Notre engagement envers votre croissance et votre bien-être rend cette opportunité exceptionnelle !Ce que vous ferezDévelopper et maintenir des projets web interactifs en utilisant JavaScript/TypeScriptCollaborer avec des équipes multidisciplinaires pour livrer des fonctionnalités de jeu impeccablesMettre en œuvre des modèles architecturaux pour des applications évolutivesUtiliser Pixi.js/Phaser pour développer des mécaniques de jeu engageantesGérer les versions de code avec GitAssurer une livraison continue et une intégration avec des outils comme JiraOptimiser les flux de travail avec Gulp et WebpackAméliorer les animations de jeu avec Spine pour une expérience utilisateur soignéeCe que nous recherchonsPlus de 5 ans d’expérience en développement web, spécifiquement avec JavaScript/TypeScriptMaîtrise de Pixi.js/Phaser ou d’autres moteurs de jeux en JavaScriptSolide compréhension des modèles architecturauxExpérience avec Jira, Git, la livraison continue, Gulp et WebpackAtout : Expérience avec SpineCapacité prouvée à livrer des applications interactives de haute qualitéSolide portefeuille mettant en avant des applications interactives en HTML5Capacité à s’épanouir dans un environnement d’équipe dynamique et rapideExcellentes compétences en résolution de problèmes et attention aux détailsAmbitieux·se et déterminé·e à repousser les limites du développement webPourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.