Who you are : You have a minimum of 3 years experience in a supervisory/management role at a casual dining restaurant, either in the Front of House or Heart of House; You must be available for extensive travel for extended periods of time; You are bilingual (French/English) with the ability to read, write, and speak both languages; You have excellent verbal and written communication skills You have basic knowledge and understanding of Microsoft office programs and Microsoft Teams; You have great training and public speaking skills; You are agile, adaptable and can handle ever changing situations, some of which can be difficult; You are flexible with the ability to adjust your schedule as situations arise; You are a team player and can work independently; You must have good organizational skills and problem-solving skills; You have reliable transportation and hold a valid driver''s license. Why you want to work with us: Were a strong Canadian brand with a hospitality focus, embracing a work-hard, play hard philosophy; Were an organization with a strong emphasis on team culture; Our entrepreneurial roots support a culture of collaboration; We offer a flexible working environment that embraces both in-person and remote work; We have amazing employee programs and benefits; Were always looking to promote internal talent; We have a tight-knit team to support you every step of the way; Were a Great Place to Work and have been recognized on the 2024 Best Workplaces lists for Giving Back, Retail & Hospitality, Most Trusted Executive Teams, Women, British Columbia, and Mental Wellness; Through the Boston Pizza Foundation, were focused on giving back to the communities we live, work and play in.

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Analyste FP&A senior Entreprise: COLAS CANADA INC. Site de poste: MONTREAL, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication: 2026-05-08 À PROPOS DE COLAS : Colas est un chef de file canadien des infrastructures de transport - matériaux, construction et entretien. Des routes aux chemins de fer, des aéroports aux ports, nous construisons certains des projets les plus importants qui relient nos communautés. S'appuyant sur son réseau d'entreprises Colas au Canada et sur le Groupe Colas à l'international, Colas propose une large gamme de solutions innovantes et durables pour la construction et l'entretien des infrastructures de transport. Rejoignez le plus grand groupe d'infrastructures de transport au monde et contribuez à connecter le Canada. Description de l’emploi: Résumé du poste Responsable de réaliser des analyses financières pour les secteurs travaux et manufacturiers afin d’identifier les foyers de pertes, expliquer les écarts de performance et soutenir des discussions proactives avec les dirigeants. Le poste requiert une maîtrise des principes comptables et de la gestion par activités afin d’optimiser et de standardiser les processus de revue de la performance financière, dans un contexte d’échéances de plus en plus serrées. Principales responsabilités Gouvernance financière, conformité & standardisation (processus / politique) Examiner et analyser les états financiers par activités de nos filiales en veillant à leur exactitude et à leur conformité aux normes comptables ainsi qu’à nos politiques et procédures internes. Identifier et saisir les occasions d’optimiser et de standardiser la présentation des informations financières par activités en vue d’en faciliter la revue, sa synthèse et une compréhension uniforme. Rédiger de nouvelles procédures standardisées et politiques de gestion afin d’assurer cette standardisation de nos opérations comptables par activités sur l’ensemble de nos unités opérationnelles. Piloter la mise en place de ces nouvelles procédures, politiques ou règles d’affaires sur l’ensemble de nos filiales et unités opérationnelles. Rapport, KPI & technologies (BI / automatisation) Développer, mettre en place et suivre des indicateurs financiers clés (KPI) afin d’identifier les enjeux de performance nécessitant une attention de nos dirigeants. Utiliser les nouvelles technologies de l’information pour rationaliser les processus de remontée et d’analyse des résultats consolidés ou par activités par des outils de type Power BI ou autres technologies équivalentes. Analyse financière & pilotage de la performance Analyser les résultats de nos différentes unités opérationnelles et activités, identifier les principales tendances et expliquer les principaux écarts budgétaires. Élaborer et tenir à jour les explications sur les principaux écarts de performance et de déviations budgétaires. Ce que vous apportez Qualifications et expérience Détenir un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe. 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité ou dans un rôle d’analyse et de présentation de l’information financière. Compétences et aptitudes Maîtrise d’un système ERP et des outils d’automatisation/analyse (ex : Excel, Power BI). Avoir la capacité de vulgariser l’information comptable, financière et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles. Être orienté vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus. Avoir un esprit critique, le sens de l’initiative, et faire preuve d’autonomie et de rigueur. Excellentes compétences en résolution de problèmes. Capacité à prendre en charge des projets de standardisation ou d’amélioration continue. Un grand souci du détail et un sens de l'organisation exceptionnel. Maîtrise fonctionnelle de l'anglais écrit et parlé ; ceci est requis pour interagir avec les collègues anglophones des filiales sœurs et du groupe Colas Canada, qui opère principalement en anglais. Informations supplémentaires sur le poste Notre entreprise peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir l’identification de candidats potentiels. Toutes les décisions de présélection, d’évaluation et d’embauche sont prises exclusivement par du personnel qualifié. Chaque candidature est examinée et vérifiée par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus d’embauche équitable, transparent et axé sur l’humain. Vous voulez en savoir plus sur notre industrie? Visitez notre page: COLAS - YouTube LA DIVERSITÉ EST IMPORTANTE POUR NOUS : Chez Colas, nous nous efforçons de refléter la diversité de nos communautés. En vivant nos valeurs fondamentales de respect, de partage et d'audace, nous accueillons toutes les personnes qui contribuent à créer les liens qui nous unissent. Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient l'âge, l'origine ethnique, l'origine nationale, les croyances religieuses, le handicap, l'état civil ou la situation familiale, le genre, l'identité ou l'expression de genre.

Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. Principales responsabilités Veiller à la vérification des prescriptions Analyser les dossiers pharmacologiques Surveiller la thérapie médicamenteuse Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie Assurer un service à la clientèle exemplaire Exigences Détenir un permis d’exercer valide Membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec Maîtrise du français (oral et écrit) Maîtrise de l’anglais requis dans ce poste pour assurer le service aux consommateurs anglophones Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite Capacité à travailler en équipe Souci du détail Bon jugement Discrétion Conditions de travail Assurances collectives Avantages sociaux offerts Congés mobiles Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Environnement de travail plaisant et stimulant

A career in finance at National Bank means being part of a transformation that has a direct impact on the client. As an Analyst within the Compensation Accounting team, you will be actively involved in producing commission-based compensation for Wealth Management employees and analyzing their files. The Compensation Accounting team’s mission is to ensure accurate and compliant commission calculations in accordance with the compensation program-a task that requires a high degree of rigor. Join a dynamic and enthusiastic team that truly puts people first. Your job: Accountable for inputting new agreements and configuring splits within the ICM application Bonuses, splits, fee billing, commission adjustments and corrections Responsible for maintaining tables in the ICM application Creating and/or modifying new branches and changing regions Responsible for requesting the opening of Investor advisor codes Responsible for monthly commission closing Transferring commissions to payroll for payment Recording monthly accounting data Ensure the compliance of employee compensation files for employees Act as the administrative link with various operational departments to efficiently carry out required activities Your team: On your team, you will collaborate daily with the different Bank sectors and more experienced professionals to offer day-to-day operations support. You can count on your colleagues to share their knowledge and help you. You’ll have the opportunity to develop your skills through training, hands-on learning, and discussions with experts in your team. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you. Prerequisites: College diploma or any other equivalent combination of education and experience Excellent ability to analyze and summarize information Knowledge of the Microsoft Office suite (Excel) Ability to work under pressure Ability to offer clients quick, efficient service Ability to identify and act on potential process improvements Language: French and English Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Faire carrière comme directrice ou directeur principal, validation des modèles de trésorerie dans l’équipe de gestion des risques de modèles à la Banque Nationale, c’est agir en tant que leader dans la validation indépendante des modèles de trésorerie. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à ton expertise en validation de modèles, en analytique de risques et en cadres de gouvernance. Tu joues un rôle clé pour t’assurer que les modèles utilisés pour gérer les risques du bilan sont fiables, robustes et alignés avec les attentes organisationnelles et réglementaires. Ton rôle Définir et mettre en œuvre la stratégie de validation des modèles de trésorerie, incluant les priorités, la gouvernance et la planification basée sur les risques Coacher et développer une équipe de validateurs en établissant des attentes claires, en développant les compétences et en assurant des standards de qualité cohérents Valider et challenger les modèles IRRBB et de risque de liquidité afin d’évaluer leur solidité conceptuelle, la qualité des données, les hypothèses et leur pertinence globale Superviser la conception et l’exécution des tests de validation, incluant le benchmarking, les analyses de sensibilité et les tests de résistance Gérer les enjeux liés aux modèles en définissant des actions correctives, en suivant leur avancement et en assurant une résolution efficace via une vérification indépendante Améliorer les cadres, outils et processus de validation afin d’accroître l’efficacité, la transparence et la qualité de la supervision des modèles Ton équipe Au sein du secteur de la gestion des risques de modèles, tu fais partie d’une équipe de leadership et tu relèves du directeur général, Gestion des risques de modèles. Notre équipe se distingue par sa forte expertise, sa collaboration et son engagement envers des standards élevés de gouvernance et de gestion des risques. La Banque vise à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et un horaire flexible. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouvelles expertises. Des outils comme la Data Academy, les formations linguistiques, le Harvard Learning Center, ainsi que du coaching et du mentorat sont accessibles en tout temps. Préréquis Détenir au minimum un baccalauréat et six à 10 années d’expérience pertinente en validation de modèles, en gestion des risques de modèles ou dans une fonction similaire Démontrer une expérience avec les modèles de trésorerie et l’analytique des risques du bilan, incluant l’IRRBB et le risque de liquidité Posséder une solide expertise des méthodologies de validation telles que le benchmarking, les analyses de sensibilité et les tests de résistance Avoir une expérience pratique avec des outils de données et d’analyse comme Python, R ou SQL, et être capable de revoir l’implémentation et les résultats des modèles Posséder une connaissance approfondie des cadres de gestion des risques de modèles, incluant la gouvernance du cycle de vie, la documentation et la surveillance Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Alignement organisationnel, Décisions basées sur les données, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Vision stratégique, Exécution de stratégie, Courage managérial

Une carrière à titre de directeur ou directrice du développement des affaires externe - courtage hypothécaire au sein de l’équipe de solutions hypothécaires à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste en développement des affaires. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à tes compétences en stratégie de marché, en coaching et en influence. Ton emploi Auprès des courtiers hypothécaires partenaires : Développer et déployer des initiatives porteuses visant la croissance des affaires Maximiser la visibilité de la Banque Nationale, autant sur le terrain que sur les médias sociaux Influencer le référencement des dossiers hypothécaires vers la Banque Nationale Partager et harmoniser les bonnes pratiques de développement des affaires entre les régions Assurer une veille concurrentielle et relayer l’information stratégique aux parties prenantes Repérer les possibilités d’affaires émergentes et recommander les actions à entreprendre Ton équipe Tu relèves directement du vice-président associé développement des affaires hypothécaires. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à influencer le marché. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un baccalauréat et 8 années d’expérience; OU maîtrise et 5 années d’expérience Posséder une connaissance du crédit hypothécaire et des produits de financement hypothécaire Expérience avérée en développement des affaires et en influence Esprit d’initiative et créativité Être disponible pour voyager au Québec et possibilité en Ontario Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Conformité aux normes, Écoute

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area.

A career as a  Senior  DevOps Integrator within the Software Engineering - Developer Experience team at National Bank means acting as a specialist in the integration and operation of DevOps platforms used by technology delivery teams. This role allows you to have a tangible impact on delivery reliability, environment security, and developer experience through your automation skills, your experience with AWS and Azure cloud environments, your software development background, and your  proficiency   with recognized DevOps tools. Your   role Design, evolve, and  operate  CI/CD platforms based on GitHub and  ArgoCD  to support delivery teams. Automate infrastructures and deployments using Terraform to ensure consistent, performant, and secure environments. Develop and  maintain  platform services and  automations  using Go, Java, and JavaScript. Contribute to the secure and reliable integration of technology solutions in AWS and Azure cloud environments. Support teams in adopting DevOps platforms and practices by promoting standards and shared solutions. Participate in the continuous improvement of pipeline stability, performance, and efficiency. Your team Within the Software Engineering sector, you are part of a team of  approximately a   dozen colleagues and report to the Senior Director. The team’s mission is to design,  maintain , and evolve shared DevOps platforms used by multiple delivery teams across the Bank. Our team stands out for its platform engineering  expertise , its  innersourcing   culture, and its close collaboration with development and architecture teams. We work in hybrid AWS and Azure cloud environments, with a strong focus on automation, security, and operational reliability. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and ongoing coaching and mentoring  are always available to you . Qualifications Bachelor’s degree in computer science , Software Engineering, or  a related  field. Relevant experience in DevOps integration and CI/CD platforms. Proficiency  in at least one programming language such as Go, Java, or JavaScript. Experience with GitHub,  ArgoCD , and  GitOps  practices. Solid knowledge of Terraform and infrastructure as code concepts. Strong collaboration skills, attention to detail, and a keen interest in continuous improvement in a changing technology environment. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière en tant qu’intégrateur  senior  DevOps ou intégratrice  senior  DevOps dans l’équipe de Génie logiciel - Expérience développeur, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en intégration et en exploitation de plateformes DevOps utilisées par des équipes de livraison technologiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la fiabilité des livraisons, la sécurité des environnements et l’expérience développeur, grâce à tes compétences en automatisation, ton expérience des environnements infonuagiques AWS et Azure, ton bagage en développement logiciel et ta maîtrise d’outils DevOps reconnus. Ton emploi Concevoir, faire évoluer et opérer des plateformes CI et CD basées sur GitHub et  ArgoCD  pour soutenir les équipes de livraison. Automatiser les infrastructures et les déploiements à l’aide de  Terraform  afin d’assurer des environnements cohérents, performants et sécuritaires. Développer et maintenir des services et des automatisations de plateforme en Go, Java et JavaScript. Contribuer à l’intégration sécuritaire et fiable des solutions technologiques dans des environnements infonuagiques AWS et Azure. Accompagner les équipes dans l’adoption des plateformes et des pratiques DevOps, en favorisant l’utilisation de standards et de solutions communes. Participer à l’amélioration continue de la stabilité, de la performance et de l’efficacité des pipelines et des environnements. Ton équipe Au sein du secteur Génie logiciel, tu fais partie d’une équipe d’environ une douzaine de collègues et tu relèves du directeur principal. L’équipe a pour mission de concevoir, de maintenir et de faire évoluer des plateformes DevOps communes utilisées par plusieurs équipes de livraison à travers la Banque. Notre équipe se démarque par son expertise en ingénierie de plateformes, sa culture d’ innersourcing   et sa collaboration étroite avec les équipes de développement et d’architecture. Nous évoluons dans des environnements infonuagiques hybrides AWS et Azure, avec un accent constant sur l’automatisation, la sécurité et la fiabilité opérationnelle. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Démontrer une expérience pertinente en intégration DevOps et en plateformes CI et CD. Maîtriser au moins un langage de programmation tel que Go, Java ou JavaScript. Posséder une expérience avec GitHub,  ArgoCD  et les pratiques  GitOps . Avoir une bonne maîtrise de  Terraform  et des concepts d’infrastructure as code. Faire preuve de collaboration, de rigueur et d’un intérêt marqué pour l’amélioration continue dans un contexte technologique en évolution. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Sécurité des applications, DevOps, Diversité et inclusion, Analyse fonctionnelle, Github, Java, JavaScript, Déploiement de système, Conteneurisation, Initiative, Conception de solutions, Golang, Terraform, Infrastructure en tant que code, Argo Continuous Delivery

Une carrière à titre de directeur ou directrice du développement des affaires interne - courtage hypothécaire au sein de l’équipe de solutions hypothécaires à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste en développement des affaires. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à tes compétences en stratégie de marché, en coaching et en influence. Ton emploi Auprès des courtiers hypothécaires partenaires : Offrir du soutien en répondant à leurs questions par courriel et, au besoin, en les accompagnant par du coaching Développer et déployer des initiatives de coaching et d’amélioration des processus Maximiser la visibilité de la Banque Nationale, notamment via notre page Facebook Influencer le référencement de dossiers hypothécaires vers la Banque Nationale Partager et uniformiser les bonnes pratiques au sein du réseau Assurer une veille concurrentielle et diffuser l’information stratégique aux parties prenantes Repérer les possibilités d’affaires émergentes et recommander les actions à entreprendre Ton équipe Tu relèves directement du vice-président associé développement des affaires hypothécaires. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à influencer le marché. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un baccalauréat et 8 années d’expérience; OU maîtrise et 5 années d’expérience Posséder une connaissance du crédit hypothécaire et des produits de financement hypothécaire Expérience avérée en développement des affaires et en influence Esprit d’initiative et créativité Être disponible pour voyager au Québec et possibilité en Ontario Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Conformité aux normes, Écoute

A career as a Business Development Manager means building solid business relationships with the automotive and recreational vehicle dealers in your territory. It also involves developing and implementing action plans and business development strategies and working with dealers to increase our market share and increase National Bank's presence in the territory. Your job Identify emerging business opportunities on the market and make recommendations regarding these opportunities Establish and maintain effective communication with dealers and various other internal partners in all related business lines Establish a close relationship with clients and ensure their satisfaction by offering them personalised service Increase the visibility of the Bank's products and services by participating in various external activities, industry shows and related events, as applicable Your team You are part of a team of 12 colleagues in the Consumer financing Services sector and will report to the Senior Manager. You work with car and recreational vehicle dealerships in the region. Our on-the-job training programs help you master your profession. Having access to colleagues with diverse expertise, experience and profiles will enrich your development from every point of view. Prerequisites Bachelor’s degree in a related field and five years of relevant experience OR any combination of education and relevant experience deemed equivalent Proven experience and success in B2B business development Experience in account management in business development and customer service Experience in indirect financing or leasing, an asset Excellent communication skills and ability to communicate in a variety of contexts Ability to influence and maintain relationships of trust with stakeholders Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

A career as an External Business Development Manager - Mortgage Brokerage within the Mortgage Solutions team at National Bank means acting as a business development specialist. This role allows you to have a positive impact on the organization through your market strategy, coaching and influencing skills. Your role With partner mortgage brokers: Develop and roll out high-impact initiatives aimed at growing the business Maximize National Bank’s visibility, both in the field and on social media Influence the referral of mortgage files to National Bank Share and align business development best practices across regions Maintain competitive intelligence and relay strategic information to stakeholders Identify emerging business opportunities and recommend actions to take Your team You report directly to the Associate Vice-President, Mortgage Business Development. Our team stands out for its innovative spirit and its ability to influence the market. We aim to offer you maximum flexibility to support your quality of life. This is reflected in particular through a hybrid work environment, as well as a flexible and adaptable schedule. The Bank values ongoing development and internal mobility. Our customized training programs, based on learning in action, enable you to master your craft and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times. Requirements Hold a bachelor’s degree and 8 years of experience; OR a master’s degree and 5 years of experience Knowledge of mortgage credit and mortgage financing products Proven experience in business development and influencing Initiative and creativity Available to travel within Québec, and potentially Ontario Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area.

A career as a senior director AI ML Models Validation in the Model Risk Management team at National Bank means acting as a leader of independent AI and machine learning model validation. This role allows you to have a concrete impact on the organization by strengthening the reliability, governance, and sustainability of models that influence and often drive business decisions, customer outcomes, and risk management through your expertise in advanced analytics, model risk, and strategic leadership. Your role Define and oversee the enterprise strategy, operating model, and validation plan for AI and machine learning models based on risk, materiality, and model inventory coverage Lead, develop, and coach a team of model validators by setting clear expectations, supporting skills development, and ensuring consistent quality standards Provide independent validation and effective challenge of AI and machine learning models before and after production use, including conceptual soundness, assumptions, data suitability, and fitness for purpose Oversee the design and execution of validation testing, including benchmarking, replication, sensitivity and robustness analyses, performance monitoring, and outcome testing Assess model risks related to modern AI and machine learning techniques, including stability, drift, generalization, operational resilience, explainability, and bias where applicable Drive issue management and remediation by defining severity, agreeing on corrective actions, monitoring progress to closure, and confirming effectiveness through independent re-testing Spearhead and champion the development of AI validation tools across the Model Validation Group. Your team Within the Model Risk Management department, you are part of a multidisciplinary team and report to the managing director responsible for the function. Your team stands out for its rigorous approach, its independence of thought, and its ability to influence stakeholders across data science, technology, risk, and business teams. A hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule are offered to support your quality of life. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times. Prerequisites Hold at least a bachelor’s degree and at least six to ten years of experience in model risk, model validation, or related fields, including significant experience with AI/ML models. Demonstrated experience leading and managing teams within model validation, quantitative risk, data science governance, or an independent challenge function Strong expertise in statistics, machine learning, and validation methodologies, including testing design, performance evaluation, and lifecycle controls Proficiency with analytics and data environments, including Python or R and SQL, with the ability to review code, pipelines, and model outputs In-depth knowledge of model risk management frameworks, including documentation standards, change management, auditability, issue tracking, and ongoing monitoring Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière en tant que directrice ou directeur développement des affaires, c'est créer de solides relations d'affaires avec les concessionnaires du secteur de l'automobile et du véhicules loisirs de ton territoire. C’est également élaborer et mettre en œuvre des plans d'action et des stratégies de développement des affaires et travailler avec les concessionnaires afin d'accroître notre part de marché et d’augmenter la présence de la Banque Nationale sur le territoire. Ton emploi Identifier les opportunités d'affaires émergentes sur le marché et faire des recommandations concernant ces opportunités Établir et maintenir une communication efficace avec les concessionnaires et diverses autres partenaires internes dans tous les secteurs d'activité connexes Établir une relation privilégiée avec la clientèle et s'assurer de leur satisfaction en leur offrant un service personnalisé Accroître la visibilité des produits et services de la Banque en participant à diverses activités externes, à des salons de l'industrie et à des événements connexes, le cas échéant Ton équipe Au sein du secteur des services de financement à la consommation, tu fais partie d’une équipe de 12 collègues et tu relèves du Directeur principal. Tu travailles avec les concessionnaires automobiles et véhicules loisirs de la région donnée. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Baccalauréat dans un domaine connexe et cinq ans d'expérience pertinente OU toute combinaison de formation et d’expérience pertinente jugée équivalente Expérience et succès démontré dans le développement des affaires B2B Expérience en gestion de comptes, en développement des affaires et en service à la clientèle Expérience dans le secteur du financement indirect ou de la location, souhaitable Excellentes habiletés et aisance à communiquer dans des contextes variés Capacité d’influence et aptitude à maintenir des relations de confiance auprès des parties prenantes Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Relation client, Communication, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Influencer les autres, Agilité d'apprentissage, Conformité aux normes, Écoute, Axé sur les résultats, Rigueur, Planification et organisation

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

Le lieu de travail est à l’intérieur d’une résidence pour personnes agées Principales responsabilités Effectuer les transactions avec le client Balancer la caisse enregistreuse Répondre aux différents appels des employés des différents départements Effectuer les modifications de planogrammes S'assurer que les affiches et les cartes-tablettes sont mises en place selon les normes d'opérations Exigences Expérience avec une caisse Bonnes connaissances en informatique Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Capacité à travailler en équipe Aptitude à mettre en place les produits selon les normes d'exploitation et à maintenir la facilité d'achats du magasin Conditions de travail Formation rémunérée Rabais employé

A career as a Client Integration Advisor at National Bank Trust (NBT) means contributing to the successful integration of new clients and portfolio managers into the Bank’s systems while supporting the delivery of a high‑quality client experience. In this role, you will work closely with senior advisors and internal partners to support onboarding and change activities, develop your expertise, and build strong foundations in client integration. Your Role As a Client Integration Advisor, you will: Assist in serving a diverse clientele composed of institutional clients and portfolio managers across areas such as securities custody, institutional asset management, pension plans, and exchange‑traded funds (ETFs) Support team members in assisting NBT clients through key client life‑cycle events, including onboarding, portfolio manager changes, and offboarding Participate in client integration and change initiatives by collaborating with internal stakeholders, including clients, portfolio managers, account managers, and operational teams Work closely with operational teams to support the timely and accurate execution of tasks, contributing to a consistent and high‑quality client experience Assist with planning activities, tracking deliverables, and supporting adherence to established timelines Contribute to the documentation, maintenance, and continuous improvement of team processes and tools Develop subject‑matter knowledge through hands‑on experience, training, and knowledge sharing with colleagues Escalate issues as needed and contribute to problem‑solving discussions by proposing practical solutions under guidance Your Team Within the National Bank Trust sector, you will be part of a large team of approximately 150 colleagues and report to the Director - Client and Portfolio Manager Integration. The team is recognised for its collaborative culture, agility, and client‑ focused approach. You will benefit from structured on‑ the‑ job training and learning‑ by‑ doing opportunities designed to help you build a solid understanding of client integration, securities custody, and fiduciary services. Working alongside colleagues with diverse backgrounds and expertise, you will have the opportunity to grow your skills, deepen your knowledge, and progress within a supportive and dynamic environment. Prerequisites Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent combination of education and experience. 2 to 4 years experience in wealth management or financial services Working knowledge of the securities industry, including operations and settlements Ability to analyse situations, identify issues, and apply established guidelines to recommend solutions or escalate as required Strong organisational skills, attention to detail, and ability to work autonomously within defined processes Strong working knowledge of Microsoft 365 tools; experience using Copilot is an asset Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

As Senior Director, Corporate Collection and Recovery, you will support employees in developing their potential to contribute to the customer experience while limiting the credit risk of commercial loans. Your role Manage the credit risk of the formerly CWB distressed commercial loan portfolio in recovery and collections, adhering to established policies, standards and procedures to protect the Bank's interests and limit credit losses Optimize day-to-day operations to maximize profitability and drive efficiencies Sit on governance committees and influence decisions to minimize losses and protect the interests of the Bank Monitor and manage the performance of external stakeholders involved in collection and recovery activities. Maintain up-to-date knowledge and that of your team members while remaining abreast of changes in legislation and regulations related to collection activities and loan insurers Maintain excellent business relationships with business partners to mitigate credit losses and reputational risks. Your team You will report to the Senior Director SGPR and you will be responsible for a team of 6 people responsible for managing recovery and collection activities, but the practice of this position is likely to evolve in the coming year. Prerequisite Industry-related bachelor's degree and 10 years of relevant experience or industry-related master's degree and 7 years of relevant experience CPA accounting designation, desirable Experience in credit and operational risk management as well as in the management of commercial recovery and recovery files Ability to build, align, coach and mobilize high-performing and diverse teams and be a recognized manager in rallying stakeholders towards the achievement of business objectives Excellent decision-making (Risk/Return) and critical thinking skills Negotiation and communication skills with employees, internal/external stakeholders and financial partners Bilingualism is mandatory as you will work mainly with employees and partners formerly CWB Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

En tant que directeur principal redressement et recouvrement Entreprise, tu accompagneras les employés dans le développement de leur potentiel afin de contribuer à l’expérience client tout en limitant le risque de crédit des prêts commerciaux. Ton rôle Gérer le risque de crédit du portefeuille des prêts commerciaux anciennement CWB en difficulté en redressement et en recouvrement, en respectant les politiques, normes et procédures établies afin de protéger les intérêts de la Banque et de limiter les pertes de crédit Optimiser les activités courantes afin de maximiser la rentabilité et dégager des gains d’efficience Siéger sur les comités de gouvernance et influencer les décisions dans le but de minimiser les pertes et de protéger les intérêts de la Banque Suivre et gérer la performance des intervenants externes impliqués dans les activités de recouvrement et de redressement. Maintenir à jour ses connaissances et celles des membres de son équipe tout en demeurant à l’affût des changements de législation et des règlements reliés aux activités de recouvrement et des assureurs prêts Maintenir d’excellentes relation d’affaires avec les partenaires d’affaires afin de mitiger les pertes de crédit et les risques de réputation Ton équipe Tu relèveras de la Directrice Principale SGPR et tu seras responsable d’une équipe de 6 personnes responsables de gérer les activités de redressement et du recouvrement mais la pratique de ce poste est amenée à évoluer dans la prochaine année. Prérequis Baccalauréat connexe au secteur d’activité et 10 années d’expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d’activité et 7 années d’expérience pertinente Titre comptable CPA, souhaitable Expérience en gestion de risques de crédit et opérationnels ainsi qu’en gestion des dossiers en recouvrement et redressement commercial Habiletés à bâtir, aligner, coacher et mobiliser des équipes performantes et diversifiés et être un gestionnaire reconnu pour rallier les parties prenantes vers l’atteinte des objectifs d’affaires Excellentes aptitudes en prise de décision (Risque/Rendement) et en pensée critique Habiletés de négociation et de communication auprès des employés, des intervenants internes/externes et de partenaires financiers Bilinguisme obligatoire étant donné que tu travailleras principalement avec des employés et partenaires anciennement CWB Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Alignement organisationnel, Décisions basées sur les données, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Vision stratégique, Exécution de stratégie, Courage managérial

Faire carrière comme Analyste senior, Intégration des clients à la Banque Nationale Trust (BNT), c’est jouer un rôle clé dans la prestation d’une expérience client exceptionnelle en menant l’intégration harmonieuse de nouveaux clients et de gestionnaires de portefeuille au sein de l’écosystème opérationnel de la Banque. Tu contribueras à établir et à maintenir des normes élevées d’excellence, tout en soutenant des transitions clientes complexes avec rigueur, précision et professionnalisme. Ton rôle À titre d'Analyste senior, Intégration des clients, tu auras les responsabilités suivantes : Servir une clientèle diversifiée, incluant des clients institutionnels et des gestionnaires de portefeuille, dans des secteurs tels que la garde de valeurs mobilières, la gestion d’actifs institutionnels, les régimes de retraite et les fonds négociés en Bourse (FNB) Accompagner les clients de BNT lors d’événements clés de leur parcours, notamment l’intégration initiale, les changements de gestionnaire de portefeuille et les départs de clients Participer aux projets d’intégration et aux initiatives de transformation, en collaborant étroitement avec l’ensemble des parties prenantes, incluant les clients, les gestionnaires de portefeuille, les gestionnaires de comptes et les équipes opérationnelles Travailler en partenariat avec les équipes opérationnelles afin d’assurer une exécution irréprochable des activités et d’offrir une expérience client de tout premier ordre Appuyer les membres de l’équipe dans la planification, la coordination et la gestion des échéanciers afin d’assurer des livrables fluides et livrés dans les délais Contribuer à l’amélioration continue, à la documentation et à la standardisation des processus de l’équipe Soutenir les initiatives de formation et agir à titre de personne-ressource, en aidant les collègues à approfondir leur expertise et à atteindre leurs objectifs professionnels Jouer un rôle actif dans la résolution de problèmes en proposant des solutions pragmatiques et efficaces répondant aux besoins d’affaires et des clients Ton équipe Au sein du secteur de la Banque Nationale Trust, tu te joindras à une grande équipe performante comptant environ 150 collègues et tu relèveras du Directeur - Intégration des clients et des gestionnaires de portefeuille. Notre équipe se distingue par son agilité, sa collaboration et son approche personnalisée du service à la clientèle. Nous croyons en l’apprentissage par l’action. Nos programmes de formation pratiques te permettront de développer une expertise approfondie dans ton rôle, soutenue par des occasions de développement personnalisées. Tu collaboreras avec des collègues aux parcours et expertises variés, favorisant ainsi l’apprentissage continu et l’épanouissement professionnel dans un environnement dynamique et inclusif. Prérequis Baccalauréat dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente de formation et d’expérience Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur financier, en interaction avec des clients et en soutien aux opérations de back‑office Connaissances fondamentales de l’industrie des valeurs mobilières, incluant les opérations et les activités de règlements de transactions Capacité à analyser des situations complexes et à recommander des solutions adaptées Solide jugement professionnel, autonomie et fortes habiletés en résolution de problèmes Capacité d’agir à titre d’expert de contenu et de fournir un soutien‑conseil aux partenaires internes Bonne connaissance fonctionnelle des outils Microsoft 365; l’expérience avec Copilot constitue un atout Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective * Régime de retraite généreux * Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit d'analyse, Coaching, Communication, Amélioration continue, Service client, Leadership, Onboarding, Gestion de projet, Valeurs mobilières, Rigueur

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area.

A career as a Senior Director Treasury Models Validation in the Model Risk Management team at National Bank means acting as a leader in the independent validation of Treasury models. This role allows you to have a positive impact on our organization thanks to your expertise in model validation, risk analytics, and governance frameworks. You play a key role in ensuring that models used to manage balance sheet risks are reliable, robust, and aligned with organizational and regulatory expectations. Your role Define and implement the Treasury model validation strategy, including priorities, governance, and risk-based planning Lead, coach, and develop a team of validators by setting clear expectations, building capabilities, and ensuring consistent quality standards Validate and challenge IRRBB and liquidity risk models to assess their conceptual soundness, data quality, assumptions, and overall fitness for purpose Oversee the design and execution of validation testing, including benchmarking, sensitivity analysis, and stress testing Manage model-related issues by defining remediation actions, tracking progress, and ensuring effective resolution through independent verification Improve validation frameworks, tools, and processes to enhance efficiency, transparency, and quality of model oversight Your team Within the Model Risk Management sector, you are part of a leadership team and report to the Managing Director, Model Risk Management. Our team stands out for its strong expertise, collaboration, and commitment to high standards of governance and risk management. We aim to offer you maximum flexibility to promote your quality of life, including a hybrid work environment and a flexible schedule. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times. Prerequisites Hold at least a bachelor’s degree and six to ten years of relevant experience in model validation, model risk management, or a similar function Demonstrate experience with Treasury models and balance sheet risk analytics, including IRRBB and liquidity risk Show strong expertise in validation methodologies such as benchmarking, sensitivity analysis, and stress testing Have hands-on experience with data and analytics tools such as Python, R, or SQL, and the ability to review model implementation and outputs Possess in-depth knowledge of model risk management frameworks, including lifecycle governance, documentation, and monitoring Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!