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Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Spécialiste du service à la clientèle – Appels entrantsMcKesson œuvre pour une meilleure santé et touche la vie des patients dans pratiquement tous les aspects des soins de santé. Chez McKesson Canada, nous touchons la vie de 12 millions de Canadiens chaque jour. Nous proposons plus de 35 000 produits dans 12 centres de distribution et assurons la distribution à 7 100 pharmacies de détail, 1 300 hôpitaux, centres de soins de longue durée, cliniques et institutions à travers le Canada. Au sein de l’équipe des opérations de distribution pharmaceutique de McKesson Canada, l’équipe nationale du service à la clientèle gère les appels entrants, courriels et discussions en ligne provenant des pharmaciens partout au Canada. L’équipe nationale des appels entrants sert nos clients en aidant à résoudre toute demande concernant les commandes entrantes des pharmaciens, les réclamations et l’assistance technique liée à notre plateforme interne de commande Pharmaclik.Résumé du posteRelevant du superviseur du service à la clientèle Québec, le spécialiste du service à la clientèle offre un service courtois et de qualité aux pharmacies de détail situées partout au Québec. Vous êtes le premier point de contact pour les pharmaciens. Vous serez responsable d’établir une relation de confiance et d’assister les clients dans leurs commandes de produits, de répondre à leurs questions et d’apporter une résolution rapide à toute préoccupation potentielle, tout en veillant à ce que nos clients aient une expérience positive avec McKesson Canada.ResponsabilitésInteraction avec le client :Fournir une assistance rapide et précise aux clients par appels entrants, courriels et chat afin de résoudre les demandes, requêtes de service et plaintes avec un souci de qualité et d’attention. Fournir des informations claires et détaillées sur les produits, services, politiques et procédures.Établir et maintenir des relations positives avec les clients, favorisant la confiance et la fidélité.Identifier et résoudre efficacement les problèmes des clients, en visant une résolution dès le premier contact lorsque possible.Transférer les problèmes complexes au support de niveau supérieur ou à la direction lorsque nécessaire, afin de garantir que les préoccupations des clients soient traitées rapidement.Documenter avec précision toutes les interactions et transactions clients dans le système CRM, en assurant l’intégrité et la confidentialité des données.Aider les clients avec des problèmes techniques de base et fournir des conseils sur l’utilisation des produits ou services de l’entreprise.Collaboration d’équipeContribuer activement aux discussions d’équipe, aux séances de formation et aux réunions.Collaborer avec les superviseurs et collègues pour atteindre les objectifs communs du service et du département.Adopter et représenter les valeurs de McKesson ainsi que les principes LeadRx et ICare dans chaque interaction.Qualifications :Expérience en service à la clientèle, idéalement dans un centre d’appels.Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.Expérience dans le milieu pharmaceutique ou hospitalier un atout.Esprit axé sur le client avec de solides compétences en résolution de problèmes.Excellentes compétences en communication orale et écrite tant en français qu’en anglais. Bilinguisme obligatoire.Grande attention aux détails et capacité à résoudre les problèmes.Maîtrise des logiciels CRM et autres technologies de centre d’appels (Salesforce, Five9).Disponible pour travailler sur rotation sur des quarts compris entre 8h30 et 21h, du lundi au vendrediHybridePoste syndiqué.Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$26.43 - $33.03McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane®and  Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation. Résumé du poste: Nous cherchons un(e) associé(e) en ingénierie CVC, minutieux(se) et techniquement compétent(e), afin de soutenir le déploiement, la surveillance et la maintenance de systèmes de contrôle CVC pilotés par l’IA dans des bâtiments commerciaux. Ce poste vous offre une expérience pratique à l’interface de l’automatisation des bâtiments, du diagnostic CVC et des technologies d’intelligence artificielle de pointe. La personne retenue participera également au développement d’outils internes et jouera un rôle clé dans la tenue et l’amélioration de la documentation des processus. Le/la candidat(e) idéal(e) est passionné(e) par l’ingénierie de systèmes durables pour bâtiments, possède de solides bases techniques et est motivé(e) à apprendre et évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique. Vos fonctions principales: • Surveiller et dépanner les systèmes de contrôle CVC déployés pour garantir une exploitation optimale et continue sur les sites clients • Aider à la mise en service, aux tests et à la validation de systèmes d’automatisation des bâtiments (SAB) utilisant une logique de contrôle optimisée par IA • Soutenir le diagnostic des problèmes aux niveaux mécanique, électrique et logiciel — incluant logique de contrôle, capteurs, actionneurs et protocoles de communication • Collaborer avec les ingénieurs principaux pour développer et maintenir des scripts internes, tableaux de bord ou outils afin d’augmenter l’efficacité de l’équipe (préférence Python) • Aider à la création, à la maintenance et à l’organisation de la documentation technique, notamment les rapports de systèmes, SOPs, listes de vérification de mise en service et journaux de déploiement • Contribuer au suivi et à l’amélioration continue des processus internes, des routines d’entretien préventif et des flux de travail de dépannage • Utiliser les plateformes de gestion de service (par exemple Jira) pour consigner, suivre et résoudre les incidents, changements et demandes de service • Interpréter les schémas de contrôle CVC, les journaux de tendances et la documentation des séquences afin d’identifier des anomalies ou des comportements sous-optimaux • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et les équipes de soutien pour coordonner les interventions sur site et les mises à jour des systèmes • Apprendre et appliquer les meilleures pratiques de l’industrie en stratégies de contrôle CVC et en optimisation de la performance des bâtiments Ce que vous apportez: • 1 à 2 ans d’expérience pratique ou stage/emploi coopératif au sein de systèmes CVC, SAB, opérations de bâtiments ou rôles de soutien technique • Expérience avec les systèmes de contrôle CVC, leur exploitation, dépannage ou mise en service • Connaissances de base des protocoles de gestion de bâtiments (par ex. : BACnet, Modbus, LonWorks) • Familiarité avec les séquences de contrôle CVC et schémas mécaniques/électriques • Expérience en script ou programmation (par ex. : Python). • Aisance avec les plateformes infonuagiques, les outils de diagnostic à distance et les systèmes de billetterie électronique • Compréhension des notions fondamentales de réseautique et des couches de communication — considéré comme un atout • Grande attention aux détails avec une approche méthodique et organisée • Excellentes compétences écrites et verbales; capacité à documenter les procédures avec précision et clarté • Volonté d’apprendre et d’initier autant des tâches techniques qu’administratives • Esprit collaboratif et aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires Exigences linguistiques: • Le bilinguisme français-anglais est requis. • En plus de maîtriser le français, les candidats retenus doivent posséder une aptitude professionnelle complète en anglais afin de soutenir et collaborer avec des clients, collègues et/ou parties prenantes anglophones. ***English Follows Job Summary: We are seeking a detail-oriented and technically proficient  HVAC Engineering Associate  to support the deployment, monitoring, and maintenance of AI-driven HVAC control systems in commercial buildings. This role offers hands-on experience at the intersection of building automation, HVAC diagnostics, and cutting-edge AI technologies. The successful candidate will also contribute to the enhancement of internal tools and play a key role in maintaining and improving process documentation. The ideal candidate is passionate about engineering sustainable building systems, has strong foundational technical skills, and is eager to learn and grow in a collaborative, fast-paced environment. What you will do: Monitor and troubleshoot deployed HVAC control systems to ensure continuous and optimal operation across client sites. Assist in commissioning, testing, and validating building automation systems (BAS) with AI-enhanced control logic. Support issue diagnosis at the mechanical, electrical, and software levels — including control logic, sensors, actuators, and communication protocols. Collaborate with senior engineers to develop and maintain internal scripts, dashboards, or tools that enhance team efficiency (Python preferred). Assist with the creation, maintenance, and organization of technical documentation, including system reports, SOPs, commissioning checklists, and deployment logs. Contribute to the tracking and continuous improvement of internal processes, preventative maintenance routines, and troubleshooting workflows. Use service management platforms (e.g., Jira) to log, track, and resolve incidents, changes, and service requests. Interpret HVAC control diagrams, trend logs, and sequence documentation to identify anomalies or suboptimal system behavior. Provide timely communication with internal stakeholders and support teams to coordinate site interventions and system updates. Learn and apply industry best practices in HVAC control strategies and building performance optimization. What you will bring: 1–2 years of hands-on experience or co-op/internship in HVAC systems, BAS, building operations, or technical support roles. Exposure to HVAC control systems and their operation, troubleshooting, or commissioning. Basic knowledge of building management protocols (e.g., BACnet, Modbus, LonWorks). Familiarity with HVAC control sequences and mechanical/electrical diagrams. Experience with scripting or programming (e.g., Python). Comfort working with cloud platforms, remote diagnostic tools, and digital ticketing systems. Understanding of networking fundamentals and communication layers is considered an asset. Strong attention to detail with a methodical and organized approach to tasks. Clear written and verbal communication skills; able to document procedures accurately and concisely. Eagerness to learn and take initiative on both technical and administrative tasks. Collaborative mindset and ability to work effectively within cross-functional teams. Language requirements: French-English bilingualism is required. In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $81,600.00 - $116,445.00 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: No Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Analyste principal-e, Sécurité des réseaux . Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Aperçu du poste Relevant du directeur réseaux, Transformation, vous ferez partie d’une équipe d’analystes principaux des réseaux collaborant pour réaliser leur mission : transformer et gérer les services de réseaux mondiaux de la société, optimiser la performance et répondre aux besoins opérationnels actuels et ceux d’un avenir prévisible. Vous travaillerez également avec des collègues interfonctionnels, soit concepteurs de réseaux, administrateurs de réseaux et administrateurs de l’infrastructure des TI. Vos responsabilités: Les services de TI de Domtar sont à procéder à une transformation technologique. À titre de titulaire de ce poste, vous jouerez un rôle central dans l’amélioration de la sécurité et de l’efficacité de notre infrastructure des réseaux. Vous aurez entre autres responsabilités d’élaborer de solides stratégies de sécurité, de concevoir et de mettre en place des solutions avancées en matière de pare-feu et de cerner les occasions d’amélioration sur place et dans le nuage. Ce poste vous offre une chance unique de rester au fait des tendances émergentes du marché et de tirer parti des technologies de pointe. Vous emploierez une approche pratique et votre expertise pour planifier et mettre à exécution des projets axés sur la sécurité qui renforceront la défense des réseaux de la société, tout en permettant d’apporter des changements importants. Vos défis: • Préparer et exécuter la transformation de la sécurité des réseaux : • Cerner et évaluer les occasions • Élaborer des stratégies • Concevoir des solutions techniques et des plans d’intégration • Former les équipes de Delivery et d’exploitation, et les former pour qu’elles prennent le relais du soutien courant • Installer, configurer, sécuriser et entretenir l’infrastructure de sécurité des réseaux • Concevoir et implanter les solutions de sécurité des réseaux et en assurer le dépannage • Aider à régler les problèmes de sécurité des réseaux au besoin • Rester au fait des menaces, vulnérabilités et pratiques exemplaires • Étudier et évaluer les nouveautés en technologie de l’information en matière de sécurité des réseaux • Évaluer l’infrastructure de sécurité • Agir à titre d’expert et de conseiller de confiance en sécurité des réseaux • Produire de la documentation de qualité : manuels, dossiers de décision, normes et procédures, etc. • Fournir du soutien de troisième niveau pour le dépannage des incidents de sécurité complexes et multitechnologies Vos compétences: • Bilinguisme (français et anglais)* • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes • Capacités d’innovation et de création • Pensée critique et bon jugement : capacité de faire des recommandations éclairées, basées sur les faits • Dynamisme, aise dans la direction, sens de l’initiative et capacité d’inciter à la responsabilité • Capacité de gérer efficacement les priorités et les produits livrables dans le cadre de multiples projets simultanés • Compétences éprouvées en communication orale et écrite (dans les deux langues officielles) et aptitudes pour la collaboration • Capacité de travailler sous pression et en équipe, de communiquer avec tous les paliers organisationnels et de s’adapter rapidement au changement (*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit Votre profil: • Solide expérience de la conception et de l’implémentation de solutions ou d’environnements de sécurité des réseaux • Solide expérience du déploiement des dispositifs suivants et du soutien connexe : Technologies de pare-feu (Fortinet FortiGate NGFW, Palo Alto, Cisco ASA et Firepower) Solutions et dépannage de RPV à accès à distance (mise en œuvre et gestion) pour garantir une connectivité sécurisée Conception et évolution des architectures de sécurité du réseau périphérique Recherches sur les menaces émergentes, évaluation et recommandation de solutions pour les éliminer Collaboration avec les parties prenantes pour aligner les améliorations technologiques sur les objectifs d’affaires Correspondance de l’infrastructure RPV aux normes de la société et de conformité Solution d’authentification à deux facteurs Fortinet FortiAuthenticator Accès à distance sécurisé pour les fournisseurs (BeyondTrust) Palo Alto-Global Protect, Panorama • Expérience d’IPS, des certificats SSL, de SSL Decryption, des logiciels de filtrage et de cache • Solide expérience des produits Fortinet FortiManager et FortiAnalyzer • Excellente connaissance pratique des protocoles réseau et de la gestion des politiques de contrôle d’accès • Expérience de la segmentation réseau ou des zones de sécurité aux fins de protection des données selon leur classification • Expérience des protocoles BGP, OSPF, EIGRP et des technologies de réseaux locaux et de réseaux étendus • Expérience de Zero Trust Networking, Network Security, SaaS Security ou SSE/SA • Solide compréhension de SASE, SD-WAN, CASB, DLP • Diplôme universitaire avec majeure en informatique ou expérience de travail équivalente • Au moins huit ans d’expérience pertinente en conception et en soutien de sécurité des réseaux • Certifications en sécurité informatique, un atout (Fortinet NSE4 ou supérieur, Palo Alto PCNSE, CISSP, CISCO Connaissances considérées comme des atouts et non comme des exigences : • Implantation d’Office 365 ou d’autres logiciels-services infonuagiques • Téléphonie sur IP • Technologies de répartition de charge de serveurs d’applications et serveurs mandataires inverse • Passerelles de sécurité (courriel, filtres Web, etc.) Notre offre Salaire concurrentiel et prime annuelle Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail Service de télémédecine Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés et à leur famille Programme de soutien à la formation et au perfectionnement Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique Mode de travail hybride : en personne et en télétravail Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité Bureau accessible en transports en commun Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter. 21192 [[titleNOC]] Technologies de l'information #LI-Hybrid #corpo

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Traneand Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation. Qu'y gagnez-vous: Un avenir durable exige une évolution numérique continue. Notre équipe de solutions numériques est à l'avant-garde du développement de technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d'énergie du côté de la demande et des émissions. Notre équipe — incluant BrainBox AI, Nuvolo et d'autres — combine expertise technique et analyses avancées pour créer des solutions axées sur les données qui apportent une réelle valeur aux clients, aux collectivités et à la planète. Que vous fassiez progresser l'IA dans les systèmes de CVC ou que vous stimuliez l'analytique pour accroître l'efficacité, vos idées contribueront à concevoir des solutions pour des collectivités plus fortes et un monde durable. Rejoignez notre entreprise d'Intelligence Artificielle en pleine croissance en tant que Responsable technique, Spécialiste CBMS. Votre mission : assurer des opérations fluides sans jamais quitter votre bureau. Vous serez le premier à repérer et résoudre les problèmes, à coordonner les solutions et à garder un œil vigilant sur nos bâtiments. Il s'agit d'un poste de bureau, aucun travail sur le terrain n'est requis. Votre objectif principal sera de surveiller et de dépanner en temps réel nos modèles déployés sur les sites des clients. Ce que vous ferez: Diriger les opérations techniques - Superviser l'architecture du système, la configuration et l'intégration pour les déploiements Cloud BMS. - Diriger les efforts de dépannage, d'optimisation et de mise en service à distance pour les dispositifs IoT, les contrôles CVAC, l'éclairage et les systèmes de réfrigération. - Assurer la fiabilité, la disponibilité et la performance de la plateforme grâce à un suivi proactif et à la résolution des problèmes. - Concevoir, développer et tester des programmes et séquences de contrôle pour les dispositifs IoT et les systèmes d'automatisation des bâtiments. - Agir en tant qu'expert en automatisation des bâtiments basée sur le cloud, en logique de contrôle et en protocoles de communication (BACnet, Modbus, LonWorks, etc.). - Fournir une expertise technique avancée pour soutenir les équipes de ventes, de succès client, d'opérations et de mise en œuvre. Autonomiser et encadrer les équipes - Former et encadrer une équipe de spécialistes en contrôles, favorisant le partage des connaissances, la croissance et l'excellence technique. - Fournir des rétroactions constructives et promouvoir une culture de collaboration, d'innovation et d'apprentissage continu. - Servir de point d'escalade pour les défis techniques complexes et les incidents critiques au système. Collaboration avec les clients et parties prenantes - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins, définir les exigences et fournir des solutions adaptées. - Communiquer directement avec les clients pour traiter les problèmes, demandes de service, escalades et mises à jour du système. - Gérer de manière proactive les attentes des clients et assurer l'alignement avec les SLA établis et les engagements contractuels. - Contribuer à la rédaction ou à la révision des SLA afin de soutenir le contrôle de la qualité et les processus de développement des algorithmes. Stimuler l'amélioration continue - Analyser les données de performance du système afin d'identifier des opportunités d'optimisation et de mettre en œuvre des solutions innovantes. - Collaborer avec les équipes de développement, de science des données et d'algorithmes pour améliorer les intégrations et les flux de déploiement. - Diriger l'amélioration de la documentation, incluant les procédures de test, les résultats QA/QC, les guides étape par étape et les revues de produit. - Soutenir les améliorations de la Base de connaissances (KCS) et appliquer les pratiques du « shift left » pour augmenter l'efficacité du dépannage. - Maintenir une documentation technique complète pour les équipes internes et les clients. Support opérationnel - Contribuer à la maintenance et aux mises à jour des systèmes clients à distance. - Effectuer des tests analytiques (QA/QC) pour la validation de nouveaux produits, les évaluations de stabilité et la préparation aux mises en production. - Rester à jour sur les avancées en IoT, technologies infonuagiques, automatisation des bâtiments et normes des systèmes de contrôle. - Fournir une couverture après les heures (nuits, fins de semaine, jours fériés) lorsque requis, avec compensation appropriée. - Être disponible pour la couverture en dehors des heures normales, incluant nuits, fins de semaine ou jours fériés, lorsque les besoins de l'entreprise l'exigent, avec compensation appropriée. Ce que vous apporterez: - Diplôme en technologie du génie mécanique, électrique ou environnement des bâtiments, ou expérience équivalente en métier/champ connexe. - 3 à 5 ans d'expérience avec les systèmes d'automatisation des bâtiments et de contrôle CVAC, de préférence dans le domaine IoT. - Expérience en formation, mentorat ou encadrement de membres juniors ou pairs. - Solide expérience avec les plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud). - Expérience pratique avec les logiciels, la programmation et le matériel BMS (Distech, Schneider Electric, Delta Controls, etc.). - Connaissance approfondie des systèmes d'automatisation des bâtiments, des systèmes CVAC/mécaniques, de l'électricité, de la réfrigération et des opérations des bâtiments. - Expérience en mise en service de contrôles d'automatisation CVAC et de systèmes de gestion des bâtiments. - Maîtrise des protocoles de communication BMS (BACnet, Modbus, LonWorks, DIII net). - Solide expérience des systèmes Unix/Linux, incluant le scripting et les opérations en ligne de commande. - Connaissances solides en TI et réseautique (configuration, dépannage, architecture). - Expérience avec l'électronique, l'équipement de test, les circuits et le câblage des panneaux de contrôle. - Capacité à gérer plusieurs tâches, à travailler de manière autonome et à collaborer entre départements. - Familiarité avec Python, MQTT, RESTful APIs et NodeRED. - La certification Tridium Niagara 4 est un atout. Exigences linguistiques : - Le bilinguisme français-anglais est requis. - En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones. ***English follows What's in it for you: A sustainable future demands ongoing digital advancement. Our digital solutions team leads the way in developing next-generation climate technology focused on reducing demand-side energy consumption and emissions. Our team—including BrainBox AI, Nuvolo, and more—combines technical expertise with advanced analytics to create data-driven solutions that add real value for customers, communities, and the planet. Whether you're advancing AI in HVAC or driving analytics for greater efficiency, your ideas will help engineer solutions for stronger communities and a sustainable world. Join our fast-growing Artificial Intelligence company as a Tech Lead CBMS Specialist. Your mission: ensure smooth operations without ever leaving your desk. You'll be the first to spot and address issues, coordinate solutions, and keep a vigilant eye on our buildings. This is a desk-based role, no fieldwork required. Your overarching objective being to monitor troubleshoot our deployed models on customer sites in real-time. What you will do: Lead Technical Operations - Oversee system architecture, configuration, and integration for Cloud BMS deployments. Lead remote troubleshooting, optimization, and commissioning efforts for IoT devices, HVAC controls, lighting, and refrigeration systems. - Ensure platform reliability, uptime, and performance through proactive monitoring and issue resolution. - Design, develop, and test control programs and sequences for IoT devices and building automation systems. - Act as a subject matter expert in cloudbased building automation, control logic, and communication protocols (BACnet, Modbus, LonWorks, etc.). - Provide advanced technical expertise to support sales, customer success, operations, and implementation teams. Empower and Mentor Teams - Train and mentor, a team of controls specialists, fostering knowledge sharing, growth, and technical excellence. - Provide constructive feedback and promote a culture of collaboration, innovation, and continuous learning. - Serve as the escalation point for complex technical challenges and system-critical incidents. Customer and Stakeholder Collaboration - Partner with clients to understand needs, define requirements, and deliver tailored solutions. Communicate directly with customers to address issues, service requests, escalations, and system updates. - Proactively manage customer expectations and ensure alignment with established SLAs and contractual commitments. - Contribute to drafting or reviewing SLAs to support quality control and algorithm development processes. Drive Continuous Improvement - Analyze system performance data to identify optimization opportunities and implement innovative solutions. - Collaborate with development, data science, and algorithm teams to enhance integrations and deployment workflows. - Lead documentation improvements, including test procedures, QA/QC results, stepbystep guides, and product reviews. - Support KnowledgeCentered Service (KCS) improvements and apply shiftleft practices to increase troubleshooting efficiency. - Maintain comprehensive technical documentation for internal teams and customers. Operational Support - Contribute to maintenance and system updates on client systems in a remote capacity. - Perform analytical testing (QA/QC) for new product validation, stability assessments, and release readiness. - Stay current with advancements in IoT, cloud technologies, building automation, and control system standards. - Provide afterhours coverage (nights, weekends, holidays) when required, with appropriate compensation. What you will bring: - Diploma in mechanical, electrical, or building environments engineering technology, or equivalent trade/field experience. - 3 - 5 years of experience with building automation and HVAC control systems, preferably in the IoT domain. - Experience training, mentoring, or coaching junior team members or peers. - Strong experience with cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud). - Hands-on experience with BMS software, programming, and hardware (Distech, Schneider Electric, Delta Controls, etc.). - In-depth knowledge of building automation systems, HVAC/mechanical systems, electrical, refrigeration, and building operations. - Experience commissioning HVAC automation controls and building management systems. - Proficiency with BMS communication protocols (BACnet, Modbus, LonWorks, DIIInet). - Strong Unix/Linux OS experience, including scripting and command-line operations. - Solid IT and networking knowledge (configuration, troubleshooting, architecture). - Experience with electronics, testing equipment, circuitry, and control panel wiring. - Ability to multi-task, work autonomously, and collaborate across departments. - Familiarity with Python, MQTT, RESTful APIs, and NodeRED. - Tridium Niagara 4 certification is an asset. Language Requirements - French-English bilingualism is required. - In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $66,300.00 - $94,850.00 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: No Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane®and  Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation. Qu'y gagnez-vous: Un avenir durable exige une évolution numérique continue. Notre équipe de solutions numériques est à l’avant-garde du développement de technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d’énergie du côté de la demande et des émissions. Notre équipe — incluant BrainBox AI, Nuvolo et d’autres — combine expertise technique et analyses avancées pour créer des solutions axées sur les données qui apportent une réelle valeur aux clients, aux collectivités et à la planète. Que vous fassiez progresser l’IA dans les systèmes de CVC ou que vous stimuliez l’analytique pour accroître l’efficacité, vos idées contribueront à concevoir des solutions pour des collectivités plus fortes et un monde durable. Nous sommes ici pour faire une différence pour le climat, et cela requiert des compétences particulières. Une opportunité excitante attend le/la bon(ne) candidat(e) pour se joindre à une entreprise d’intelligence artificielle en pleine croissance, au poste de technicien(ne) en contrôle CVC. Vous êtes passionné(e) par l’idée de tirer parti de l’IA pour mieux comprendre le comportement des bâtiments ? Vous ferez partie de l’équipe qui développe, conçoit et soutient les produits matériels afin de mettre en œuvre les solutions BrainBox AI dans les bâtiments. Prêt(e) à relever le défi ? Vous devez maîtriser les systèmes de contrôle CVC, d’éclairage et de réfrigération. Vous êtes familier(ère) avec la conception, les tests, la documentation et la mise en œuvre de solutions de contrôle CVC et IdO. Un atout si vous travaillez sous Linux et programmez en Python. Il est important d’être ouvert au partage de votre expérience et de vos connaissances. Nous souhaitons que nos employés aient l’esprit ouvert et soient désireux d’enrichir leurs connaissances ; soyez curieux et prêt à expérimenter! Votre objectif principal est d’appuyer l’équipe matérielle dans la conception, la configuration, les tests, la livraison et l’entretien des produits matériels, qu’ils soient nouvellement installés ou déjà déployés sur le terrain. Ce que vous ferez: • Concevoir, développer et tester des programmes et des séquences de contrôle pour les appareils IdO et les systèmes de contrôle • Implémenter à distance, soutenir, dépanner, tester et mettre en service les appareils IdO, les contrôles CVC, l’éclairage et les systèmes de réfrigération • Collaborer avec les équipes de développement et d’algorithmes pour intégrer les dispositifs IdO aux systèmes de contrôle • Effectuer des tests analytiques (AQ/QC) pour la validation, la stabilité et le lancement de nouveaux produits • Dépanner et résoudre les problèmes reliés aux systèmes de contrôle et appareils IdO • Se tenir au courant des dernières avancées en technologies IdO et systèmes de contrôle • Continuer à améliorer la documentation des procédures de test et des résultats, des guides étape par étape et des évaluations de produits Ce que vous apporterez: • Diplôme en technologie du génie mécanique, électrique, ou des environnements du bâtiment, ou expérience équivalente dans le domaine/métier • 3-5 ans d’expérience en automatisation des bâtiments et systèmes de contrôle CVC, idéalement dans le domaine IdO • Expérience avec les plateformes et services infonuagiques (ex. : AWS, Azure, Google Cloud) • Expérience avec les logiciels, la programmation et le matériel de systèmes de gestion de bâtiments (Distech, Schneider Electric, Delta Controls, autres, etc…) • Connaissance approfondie des systèmes d’automatisation des bâtiments, systèmes mécaniques, électriques, de réfrigération et exploitation de bâtiments • Expérience dans la mise en service des contrôles et systèmes d’automatisation CVC • Expérience avec les protocoles de gestion des bâtiments tels que BACnet, Modbus, Lonworks • Niveau avancé d’expérience avec les OS Unix/Linux • Expérience dans la navigation, la programmation, l’exécution de commandes et de scripts dans différents environnements Linux • Solides connaissances en TI, réseaux, configuration et architecture • Compétences organisationnelles et communication fortes, collaboration avec plusieurs départements • Expérience pratique avec l’électronique, l’équipement de test et les circuits • Expérience dans la construction de panneaux de contrôle, câblage, connexions et utilisation d’outils • Connaissance du langage de programmation Python • Familiarité avec MQTT et les API telles que RESTful et Node Red • Certification Tridium Niagara 4 est un atout Exigences linguistiques: • Bilinguisme français-anglais exigé. • En plus d’une maîtrise du français, les candidats retenus doivent démontrer une capacité professionnelle complète en anglais afin de soutenir et collaborer avec des clients, collègues et/ou parties prenantes anglophones. ***English Follows What's in it for you: A sustainable future demands ongoing digital advancement. Our digital solutions team leads the way in developing next-generation climate technology focused on reducing demand-side energy consumption and emissions. Our team—including BrainBox AI, Nuvolo, and more—combines technical expertise with advanced analytics to create data-driven solutions that add real value for customers, communities, and the planet. Whether you're advancing AI in HVAC or driving analytics for greater efficiency, your ideas will help engineer solutions for stronger communities and a sustainable world. We’re here to make a difference for the climate and that difference requires a particular set of skills. An exciting opportunity awaits the right candidate to join a fast-growing Artificial Intelligence company for the position of HVAC Controls Technician. Are you fascinated in leveraging AI to gain insight in the behaviour of buildings? You will be part of the team that develops, designs, and supports hardware products to implement BrainBox AI solutions in buildings. Up for the challenge? You should be well versed with HVAC control, lighting, and refrigeration systems. Familiar with designing, testing, documenting, and implementing HVAC control and IoT solutions. As well, a bonus if you work in Linux and code in python. Important to be open to share your experience and knowledge. We want our employees to have an open mind and to want to enrich their minds; be curious and always experiment! Your primary objective is to support the hardware team in designing, configuring, testing, delivering, and maintaining hardware products, whether being newly installed or already deployed in the field. What you will do: Design, develop, and test control programs and sequences for IoT devices and control systems Remotely implement, support, troubleshoot, test, and commission IoT devices, HVAC control, lighting, and refrigeration systems Collaborate with development and algorithm teams to integrate with control systems IoT devices Perform analytical testing (QA/QC) for new product validation, stability, and release. Troubleshoot and resolve issues related to control systems and IoT devices Stay updated with the latest advancements in IoT technologies and control systems Continue to enhance documentation of test procedures and results, step by step guides, product reviews What you will bring: Diploma in mechanical, electrical, or building environments engineering technology or equivalent trade/field experience 3-5 years of experience with building automation and HVAC control system, preferably in the IoT domain. Experience with cloud platforms and services (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) Experienced with BMS software, programming, and hardware (Distech, Schneider Electric, Delta Controls, other, etc…) In-depth knowledge of building automation systems, HVAC and mechanical systems, electrical, refrigeration, and building operations Experience with commissioning building HVAC automation controls and systems Experience with building management system protocols like, BACnet, Modbus, Lonworks Strong level of experience with Unix/Linux OS Experience navigating, programming, executing commands and scripts in various Linux environments Strong IT and networking understanding, configuration, and architecture Strong organizational and communication skills, collaborating with multiple departments Hands-on experience with electronics, testing equipment, and circuitry Experienced building controls panels, wiring, terminations, and working with tools Familiar with python programming language Familiarity with MQTT and APIs, such as RESTful and Node Red Tridium Niagara 4 certified is an asset Language requirements: French-English bilingualism is required. In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $85,816.66 - $120,084.99 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: No Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane®and  Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation. Ce que vous ferez: Utiliser des processus de mesure et de vérification (M&V) conformes aux normes de l'industrie pour calculer avec précision les économies d'énergie des projets. Développer et mettre en œuvre des stratégies de M&V évolutives, conformes aux meilleures pratiques et aux normes de l'industrie. Quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) évitées en utilisant les taux moyens et/ou marginaux appropriés. Collaborer avec les équipes commerciales, les ingénieurs solutions et les CSM pour garantir la préparation en temps voulu des présentations aux clients. Collaborer avec l'équipe de développement pour garantir l'évolutivité et l'efficacité opérationnelle des livrables. Diriger les présentations aux clients en collaboration avec l'équipe Customer Success. Présenter et expliquer tous les avantages du projet aux clients, y compris les économies réalisées et les résultats de l'analyse énergétique. Assurer la liaison avec les ingénieurs commerciaux et solutions pour examiner les intentions de conception et les calculs d'économies. Examiner, analyser et gérer les analyses énergétiques réalisées par d'autres, notamment la comptabilité des factures d'énergie, l'inventaire des GES, l'analyse de l'utilisation finale et la modélisation des tarifs. Travailler efficacement et établir des relations entre les différentes fonctions telles que l'ingénierie, les ventes, le développement commercial, les architectes de solutions, les services et les évangélistes afin d'atteindre les objectifs commerciaux. Ce dont vous aurez besoin pour réussir: Licence en sciences, ingénierie ou dans une discipline connexe obtenue dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé. (Les candidats possédant une expertise approfondie dans le domaine mais ne remplissant pas cette condition sont également invités à postuler. Nous valorisons les compétences.) Au moins 7 ans d'expérience en ingénierie et en calcul des économies d'énergie pour des contrats de performance ou des projets d'efficacité énergétique. Certification CMVP (Certified Measurement & Verification Professional) ou CEM (Certified Energy Manager) Expérience avérée dans la quantification des économies d'énergie contractuelles. Connaissance approfondie des applications de gestion de l'énergie dans le domaine du CVC. Expérience avérée dans différents types de bâtiments (bureaux, centres commerciaux, commerces de détail, etc.). Compétences efficaces en matière de présentation, d'influence, de communication et de négociation, en face à face et en ligne. Capacité à rédiger des documents techniques et non techniques de manière concise et claire. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à fournir des jugements solides et fiables dans le domaine des solutions commerciales. Bon sens des affaires, notamment en matière de gestion des ressources, des flux de trésorerie, de résolution des conflits et de gestion des contrats. Capacité à définir des tâches, à rédiger des documents et à travailler en collaboration au sein d'une équipe en ligne. Solides compétences en matière d'organisation et de planification, y compris la gestion des fichiers électroniques et des courriels. Maîtrise avancée d'Excel, Word, SQL, Access, Outlook, Tableau et des compétences en programmation. Capacité et volonté de voyager jusqu'à 25 % du temps. Le bilinguisme français-anglais est requis. En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones. Exigences linguistiques : Le bilinguisme français-anglais est requis. En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones. ***English Follows What you will do: Utilize industry-standard measurement and verification (M&V) processes to accurately calculate energy savings for projects. Develop and implement scalable M&V strategies that align with best practices and industry standards Quantify avoided greenhouse gas (GHG) emissions using the appropriate average and/or marginal rates Collaborate with the Sales, Solution Engineers, CSM teams to ensure timely preparation of customer presentations Collaborate with the Development team to ensure scalability and operational efficiency of deliverables. Lead customer facing presentations in tandem with Customer Success. Deliver and explain all benefits during the project including savings and energy analysis results to customers. Interface with Sales & Solutions Engineers for review of design intent and savings calculations Review, analyze and manage Energy Analysis by others including utility bill accounting, GHG inventory, end-use analysis and tariff modeling. Work effectively and build relationships across functions such as engineering, sales, business development, solutions architects, services, and evangelists to achieve business goals. What you will need to be successful : Bachelor's degree in science, engineering, or related discipline from an accredited university or college. (Deep domain expertise applicants who don’t fulfill this requirement are also invited to apply. We value competence.) 7+ years of experience in engineering and energy savings calculations for performance contracting or energy efficiency projects. Certified Measurement & Verification Professional (CMVP) or Certified Energy Manager (CEM) Demonstrated experience in quantifying contracted energy savings. Deep knowledge of energy management applications in HVAC. Demonstrated experience working in different building types (e.g. office, mall, retail). Effective face-to-face and virtual presentation, influencing, communicating, and negotiating skills. Succinct, clear technical and non-technical writing skills. Analytical and problem-solving skills, with ability to provide sound and reliable judgment in business solutions. Sound business acumen, including resource management, cash flows, conflict resolution, and contract management. Ability to set up tasks, documents and work collaboratively in an online team environment. Strong organization and planning skills including electronic file and email management. Advanced Excel, Word, SQL, Access, Outlook, Tableau use and programming skills. Ability and willingness to travel up to 25% of the time. French - English bilingualism is preferable. In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders. Language Requirements French-English bilingualism is required. In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $72,100.00 - $103,494.99 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: Yes Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane®and  Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation. En tant que spécialiste des contrôles pour le déploiement numérique au sein du réseau Trane, vous stimulerez la croissance des revenus du réseau Trane en apportant votre expertise en contrôles Trane à la stratégie de déploiement, à la découverte technique et à l’adoption des solutions numériques de Brainbox AI. Vous agirez à titre d’expert en contrôles, en orientant la résolution des enjeux grâce à votre expérience, votre jugement et votre collaboration. Ce rôle essentiel implique un leadership transversal, une excellence technique, une rigueur opérationnelle et l’accompagnement des clients, et il est indispensable au soutien de la stratégie de croissance numérique de Trane. Ce que vous ferez : Fournir l’expertise technique nécessaire pour appliquer avec succès les produits Brainbox AI sur les sites équipés de systèmes de contrôle Trane. Assurer la préparation des sites et résoudre tout problème lié à des données manquantes, incomplètes ou non fiables. Veiller à ce qu’une formation de suivi soit offerte aux clients après le déploiement afin de garantir une utilisation adéquate et une intervention minimale. Former et accompagner les équipes Trane sur les processus de déploiement numérique et d’intégration. Agir à titre d’expert en systèmes de contrôle Trane au sein de l’organisation mondiale de déploiement et offrir de la formation au besoin. Appuyer le déploiement des algorithmes en veillant à leur ajustement selon les exigences propres à chaque site afin d’optimiser la performance et d’assurer le respect des limites des équipements. S’assurer que tous les systèmes sont configurés, testés et optimisés pour obtenir des résultats optimaux. Identifier et atténuer les risques techniques, opérationnels et liés à la livraison susceptibles d’avoir une incidence sur les résultats, les échéanciers ou la confiance des clients. Présenter les analyses de performance continues, notamment en temps réel et en mesure et vérification, aux clients internes et externes. Surveiller et optimiser les résultats après le déploiement et réagir rapidement aux escalades ou aux problèmes de performance. Maintenir une communication transparente, rapide et constructive avec toutes les équipes et les clients. Favoriser un environnement collaboratif et s’attaquer de manière proactive aux risques et aux obstacles des projets. Veiller à ce que tout le travail soit soigneusement documenté afin d’assurer la responsabilisation, la production de rapports et l’amélioration continue des processus. Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Un baccalauréat en génie, en informatique ou dans un domaine similaire constitue un atout, mais n’est pas requis. 10 ans d’expérience en services techniques sur le terrain dans le domaine du CVC, dont au moins 5 ans d’expérience sur le terrain en automatisation des bâtiments à un niveau intermédiaire à compagnon. Solide connaissance de l’architecture de programmation des systèmes d’automatisation des bâtiments ainsi que des systèmes d’équipements CVC, y compris les systèmes d’eau glacée, les systèmes unitaires et les systèmes aérauliques. Bonne compréhension des systèmes d’automatisation des bâtiments les plus courants, notamment Tracer, Tracer SC et SC+, Ensemble, Tracer Summit, ainsi que des protocoles LON et BACnet. Expérience en dépannage de réseaux et en architecture de systèmes TI, incluant VLAN, VPN, routeurs, commutateurs, pare-feu, ports, DNS, etc. Agir comme point de contact technique pour les clients internes et externes lors du déploiement des projets. Excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership. Une expérience en déploiement de solutions IoT ou en lancement de produits numériques constitue un atout important. Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à évoluer dans un environnement matriciel en constante évolution. Une expérience en mesure et vérification ainsi qu’en optimisation des bâtiments basée sur des algorithmes est souhaitable. Exigences linguistiques Le bilinguisme français-anglais est requis. En plus de la maîtrise du français, les personnes retenues doivent posséder une compétence professionnelle complète en anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones. ***English Follows As the Digital Deployment Controls SME, Trane Channel, you will drive revenue growth in the Trane Channel by providing Trane Controls expertise to the deployment strategy, technical discovery, and adoption of Brainbox AI digital solutions You will serve as the controls subject matter expert, guiding resolution through experience, judgment, and collaboration. This critical role involves cross-functional leadership, technical excellence, operational rigor, and customer enablement, and is essential to supporting Trane’s digital growth strategy. What you will do: Provide the technical knowledge to apply Brainbox AI products successfully on Trane controls sites. Ensure site readiness and troubleshoot any missing, incomplete or unreliable data. Ensure follow-up training is delivered to customers post-deployment for correct usage and minimal intervention. Educate and enable Trane teams on digital deployment and onboarding processes. Serve as an SME for Trane controls within the Global Deployment organization, provide training as needed. Assist with algorithm deployment, ensuring tuning to specific site requirements for maximum performance and compliance with equipment limits. Ensure all systems are configured, tested, and refined for optimized results. Identify and mitigate technical, operational, and delivery risks that could impact outcomes, timelines, or client confidence. Present ongoing performance analytics (RTA & M&V) to internal and external customers. Monitor and optimize post-deployment outcomes and respond quickly to escalations or performance issues. Maintain transparent, timely, and constructive communication across all teams and with customers. Promote a collaborative environment and proactively tackle project risks and blockers. Ensure all work is thoroughly documented for accountability, reporting, and process improvement. What you will need to be successful: Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or similar is a plus, but not required. 10 years of HVAC field Technical services experience; at least 5 years of Building Automation field experience at the Mid-Level to Journeyman level Strong knowledge of Building Automation Programming architecture, HVAC equipment systems (to include Chilled Water Systems, Unitary and Airside systems) Understands most common Building Automation Systems (Tracer, Tracer SC/SC+, Ensemble, Tracer Summit, LON and BACNET protocols). Experience in networking troubleshooting, and architecture of IT systems including VLAN, VPN, routers, switches, firewalls, ports, DNS, etc. Serve as technical point of contact for internal and external customers during deployment of projects. Excellent communication, organizational, and leadership skills. Experience with IoT deployments, or digital product rollouts is a strong plus. Strong problem-solving skills; ability to thrive in a rapidly-changing, matrixed environment. Experience with measurement & verification (M&V) and algorithm-driven building optimization is desirable Language Requirements French-English bilingualism is required. In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $85,816.66 - $120,084.99 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: No Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Traneand Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation. À ce titre, vous miserez sur votre capacité à créer des liens afin d'établir une relation de confiance et de transparence avec vos clients. Le chargé de projet clients sont responsables de nos relations clients les plus importantes de la vente à l'installation, sans oublier le déploiement de l'algorithme. La mise en place de notre technologie comprend un certain nombre de jalons et le CPC doit souligner l'achèvement de ces étapes et articuler leur valeur dans la modernisation des propriétés du client. En outre, les cadres de BrainBox AI sollicitent les idées de l'équipe de la réussite pour améliorer l'expérience client et vous devrez contribuer continuellement à ces efforts, de façon directe et indirecte à votre rôle particulier. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de résoudre les défis susmentionnés et souhaitez joindre une équipe accomplie qui intègre une technologie écoénergétique autonome à l'environnement bâti, ce rôle vous conviendra parfaitement! Vos tâches - Être le principal point de contact entre BrainBox AI et les divers participants de tout déploiement de notre technologie. - Communiquer et offrir une valeur à nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet avec BrainBox AI en maintenant une cadence régulière avec eux. - Être un partenaire de confiance pour le client tout au long du projet de validation de principe ou du contrat commercial. - Comprendre les résultats du client et gérer ses attentes en communiquant avec lui, en analysant ses mesures et son utilisation et en obtenant d'autres rétroactions pour assurer que les niveaux d'activités et de participation demeurent élevés. - Représenter la voix du client et fournir des commentaires sur le processus d'installation, la procédure d'intégration, la surveillance, le service à valeur ajoutée continu et le soutien. - Être le principal point de contact pour la planification et la coordination d'une installation irréprochable, l'intégration des nouveaux clients, la formation des utilisateurs finaux et le soutien après installation. - Collaborer avec l'équipe responsable de l'intégration pour optimiser les applications de BrainBox AI conformément aux exigences et attentes des clients et résoudre les problèmes techniques soulevés par les clients. - Évaluer le niveau de participation des clients avec la société et fournir une rétroaction aux autres équipes sur des améliorations à apporter aux produits et services. - Repérer les possibilités que les clients agissent à titre de promoteur de BrainBox AI (p. ex. témoignages, études de cas). Ce dont vous aurez besoin pour réussir - B. Com., B. Sc. ou B. Ing., expérience technique ou avec les systèmes de CVC un atout. - Au moins 2 années d'expérience en réussite client ou en chargé des comptes au sein d'une société de logiciels. - Expérience dans la création et l'entretien de relations tout en s'efforçant d'atténuer les désabonnements et de stimuler la participation, les renouvellements et la fidélité ainsi que la rétention des clients. - Capacité à créer une structure dans les situations ambiguës et à concevoir et réaliser des stratégies efficaces. - Présence professionnelle et aptitudes à la communication impressionnantes. - Solides compétences en prise de parole en public et en présentation. - Niveau élevé d'organisation, de collaboration et de minutie. - Passion pour la technologie et enthousiasme à l'idée de faire partie d'une société de logiciel-service à forte croissance. - Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles (p. ex. ventes, produit, marketing, TI, exploitation). - Expérience en chargé de projet (p. ex. MS Project, LiquidPlanner ou autre). - Maîtrise de MS Excel et PowerPoint privilégiée. Exigences linguistiques - Le bilinguisme français-anglais est requis. - En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones. ***English Follows As the Client Project Manager, you will leverage your relationship building ability to establish trust and transparency with your clients. Client Project Managers are responsible for our most important client relationships from the point of successful sale through installation and into algorithm deployment. Implementation of our technology involves a number of milestones, and the CPM is expected to highlight completion of these stages and articulate their value in modernization of client properties. Additionally, BrainBox AI executives look to the Client Project team for insights into how we can improve our client experience, and you will be expected to continuously contribute to these efforts, directly and indirectly relating to your specific role. If you are excited by the prospect of solving the challenges articulated above and are interested in joining an accomplished team bringing autonomous energy-efficiency technology to the built environment, this role will be perfect for you! What you will do: - Serve as the main point of contact between BrainBox AI and various participants in any given implementation of our technology - Communicate and deliver value to our clients throughout their project life cycle with BrainBox AI by maintaining a regular cadence with them - Be the trusted partner for the client over the life of a Proof-of-Concept (POC) project and/or a Commercial Contract - Understand client outcomes and manage client expectations by communicating with clients, analyzing client metrics / usage, and gathering other feedback to ensure activity and client engagement levels are kept high - Represent the voice of the client and provide input on the installation process, the onboarding procedure, monitoring, ongoing value-added service, and support - Serve as the primary contact for scheduling and coordinating flawless installation, the onboarding of new clients, training of end users and as post installation support - Collaborate with the onboarding team to optimize BrainBox AI applications as per Clients' requirements and expectations and troubleshoot technical issues raised by clients - Gauge clients' levels of engagement with the company and provide feedback to the other teams regarding product and service improvements - Identify opportunities for Clients to act as BrainBox AI advocates (e.g. testimonials, case studies) What you will bring: - BCom/BSc/BEng, technical and/or HVAC experience a plus - 2+ years' experience in project management or account management at a software company - Experience building and maintaining relationships while working to mitigate churn and drive engagement, renewals, client loyalty and retention - Ability to create structure in ambiguous situations and design and execute effective strategies - Impressive executive presence and communication abilities - Strong public speaking and presentation skills - Highly organized, collaborative, and detail-oriented - Passion for technology and for being a part of a fast-growing SaaS company - Experience working with cross-functional teams (e.g. Sales, Product, Marketing, IT, Operations) - Project management (e.g. MS Project, Liquid Planner, other) experience - Proficiency in MS Excel/PowerPoint preferred Language Requirements - French-English bilingualism is required. - In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $93,638.33 - $131,285.00 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: Yes Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane®and  Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation. Qu’est-ce que ça vous apporte: Un avenir durable exige une évolution numérique continue. Notre équipe de solutions numériques est à l’avant-garde du développement de technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d’énergie du côté de la demande et des émissions. Notre équipe — incluant BrainBox AI, Nuvolo et d’autres — combine expertise technique et analyses avancées pour créer des solutions axées sur les données qui apportent une réelle valeur aux clients, aux collectivités et à la planète. Que vous fassiez progresser l’IA dans les systèmes de CVC ou que vous stimuliez l’analytique pour accroître l’efficacité, vos idées contribueront à concevoir des solutions pour des collectivités plus fortes et un monde durable. En tant que gestionnaire de comptes techniques pour l’IA appliquée aux systèmes CVC, vous serez le responsable stratégique des comptes clients, chargé d’assurer la santé opérationnelle, la performance et la valeur livrée par nos solutions CVC alimentées par l’IA à travers les portefeuilles clients. Ce rôle polyvalent requiert à la fois une solide expertise technique et d’excellentes compétences en développement de relations, avec un accent sur la gestion proactive des comptes, la stabilité continue des systèmes et le succès durable des clients à mesure que leurs bâtiments évoluent. Ce que vous ferez: Gestion stratégique des comptes • Servir d’avocat principal et de conseiller de confiance pour les comptes clients assignés, en comprenant leurs moteurs d’affaires, leurs défis et leurs indicateurs de réussite. • Établir des relations solides et engagées avec les parties prenantes techniques et exécutives sur les sites clients. • Élaborer et exécuter des plans de comptes alignant nos solutions d’IA CVC avec les objectifs des clients en matière d’efficacité, d’économie et de durabilité. Surveillance continue de la performance • Surveiller les sites en direct pour la connectivité, l’intégrité de la logique de contrôle et la performance des algorithmes. • Utiliser des outils de détection automatisés pour identifier la dégradation du système et les problèmes de signal. • Suivre et rapporter des indicateurs clés tels que le temps de fonctionnement, la stabilité, le temps moyen entre les défaillances et les taux d’incidents. Stabilisation et recommissionnement des sites • Initier de manière proactive des interventions en réponse aux mises à jour des systèmes de gestion du bâtiment (BMS), aux modifications d’équipement ou aux problèmes opérationnels émergents. • Diriger et coordonner les processus de recommissionnement ou de réintégration pour s’assurer que les sites fonctionnent constamment à un niveau optimal. • Collaborer avec les équipes sur site pour identifier les risques d’instabilité et mettre en œuvre rapidement des actions correctives. • Maintenir une surveillance continue des changements critiques au système afin d’assurer des transitions fluides et de minimiser l’impact sur les opérations CVC pilotées par l’IA. Prise en charge et résolution des incidents • Assumer la responsabilité principale des incidents de production affectant la performance opérationnelle des comptes. • Coordonner les réponses multidisciplinaires et les efforts de remédiation avec les équipes d’intégration, de produit, de soutien et d’opérations clients. • Servir de liaison directe avec les clients et les équipes d’ingénierie pour faciliter l’accès et les ajustements nécessaires au rétablissement. Intelligence opérationnelle • Analyser les dérives de performance et les problèmes récurrents; effectuer le triage intelligent et l’analyse des causes fondamentales des pannes et de l’instabilité. • Déterminer quand faire appel à une intervention humaine et quand s’appuyer sur l’automatisation. • Optimiser continuellement les processus pour réduire la fatigue liée aux alarmes, les temps d’arrêt et les interventions manuelles. Partenariat d’automatisation • Collaborer avec les équipes de produit et d’ingénierie pour tirer parti de l’automatisation afin de préserver l’intégrité des systèmes et d’optimiser l’expérience client. • S’assurer que l’automatisation est utilisée de façon stratégique pour soutenir le confort et la continuité opérationnelle, tout en maintenant une supervision humaine. Communication des rapports et de la valeur • Communiquer régulièrement les résultats de performance et les indicateurs de stabilité dans des rapports clairs, adaptés à chaque client. • Expliquer la valeur et l’importance de la continuité opérationnelle, en démontrant le rendement du capital investi (ROI) et l’impact en matière de durabilité auprès des clients et des équipes internes. • Diriger les bilans trimestriels et les réunions de performance régulières pour assurer alignement et satisfaction. Responsabilités et communications auprès de la clientèle • Agir comme gestionnaire de compte dédié et principal point de contact pour toutes les communications clients liées à la santé, à la performance et au cycle de vie des sites. • Établir des partenariats durables en s’engageant continuellement auprès des parties prenantes du client. • Fournir des conseils d’expert lors d’incidents opérationnels, mobiliser rapidement les efforts de résolution et tenir les parties prenantes informées. • Traduire les solutions techniques et l’état des systèmes en informations exploitables pour des publics techniques ou non techniques. • Informer proactivement les clients des changements à venir, des transitions saisonnières et des mises à jour technologiques pour assurer la préparation et la stabilité opérationnelle. • Recueillir les commentaires des clients et défendre à l’interne les améliorations continues et l’alignement avec leurs besoins. • Favoriser la transparence, la responsabilisation et la confiance dans toutes les interactions afin d’assurer des niveaux élevés de satisfaction et de fidélisation. Ce que vous apporterez: • Diplôme de baccalauréat ou d’études supérieures en génie mécanique, gestion des installations, contrôles CVC ou automatisation du bâtiment. • Expérience confirmée en gestion de comptes ou en soutien technique dans les systèmes CVC, l’automatisation du bâtiment, l’IoT ou les infrastructures alimentées par l’IA. • Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de triage au sein d’équipes multidisciplinaires. • Habiletés exceptionnelles en communication et en gestion des relations avec les clients et les équipes internes. • Expérience avec des outils de surveillance et des plateformes de gestion d’incidents. • Capacité à équilibrer des objectifs de comptes stratégiques avec l’excellence opérationnelle quotidienne dans des environnements dynamiques et imprévisibles. ***English Follows What’s in it for you: A sustainable future demands ongoing digital advancement. Our digital solutions team leads the way in developing next-generation climate technology focused on reducing demand-side energy consumption and emissions. Our team—including BrainBox AI, Nuvolo, and more—combines technical expertise with advanced analytics to create data-driven solutions that add real value for customers, communities, and the planet. Whether you're advancing AI in HVAC or driving analytics for greater efficiency, your ideas will help engineer solutions for stronger communities and a sustainable world. As the  Technical Account Manager  for Applied HVAC AI, you will serve as the strategic owner of client accounts, responsible for ensuring the operational health, performance, and value delivery of our AI-driven HVAC solutions across customer portfolios. This multifaceted role requires both technical acumen and exceptional relationship-building skills, focusing on proactive account management, continuous system stability, and long-term customer success as buildings evolve. What you will do: Strategic Account Management Serve as the primary advocate and trusted advisor for assigned customer accounts, understanding their unique business drivers, challenges, and success metrics. Build strong, engaged relationships with both technical and executive stakeholders at customer sites. Develop and execute account plans that align our HVAC AI solutions with customer goals for efficiency, cost savings, and sustainability. Continuous Performance Oversight Monitor live sites for connectivity, control logic integrity, and algorithm performance. Use automated detection tools to identify system degradation and signal issues. Track and report on KPIs such as uptime, stability, mean time between failures, and incident rates. Site Stabilization & Recommissioning Proactively initiate interventions in response to building management system (BMS) updates, equipment modifications, or emerging operational issues. Lead and coordinate thorough recommissioning or re-onboarding processes to ensure sites consistently operate at optimal performance levels. Collaborate with onsite teams to identify instability risks and implement corrective actions swiftly. Maintain continuous oversight of critical system changes, ensuring seamless transitions and minimizing impact on AI-driven HVAC operations. Incident Ownership and Remediation Serve as the primary owner for production incidents impacting operational performance within your accounts. Coordinate cross-functional response and remediation efforts involving onboarding, product, support, and customer operations teams. Liaise directly with customers and engineering teams to facilitate access and changes required for recovery. Operational Intelligence Analyze performance drift and recurring issues; drive intelligent triage and root cause analysis for faults and instability. Define when to escalate to human intervention and when to rely on automation. Continuously refine processes to minimize alarm fatigue, downtime, and manual intervention. Automation Partnership Collaborate with product and engineering teams to leverage automation that preserves system integrity and optimizes customer experience. Ensure automation is used strategically to support comfort and operational continuity, while maintaining human oversight. Reporting and Value Communication Regularly communicate performance outcomes and stability metrics in clear, customer-facing reports tailored to each account. Articulate the value and necessity of operational continuity, demonstrating ROI and sustainability impact to customers and internal teams. Lead quarterly business reviews and regular performance meetings with customers to ensure alignment and satisfaction. Customer-Facing Responsibilities and Communications Act as the dedicated account manager and primary contact for all customer communications related to site health, performance, and lifecycle operations. Forge lasting partnerships by consistently engaging and supporting customer stakeholders. Provide expert guidance to customers during operational incidents, quickly mobilizing resolution efforts and keeping stakeholders informed. Translate technical solutions and system status into actionable insights suited for technical and non-technical audiences. Proactively inform customers about upcoming changes, seasonal transitions, and technology updates to ensure preparedness and system stability. Collect customer feedback and advocate internally for continuous improvements and alignment with client needs. Champion transparency, accountability, and trust in every customer interaction, ensuring high levels of satisfaction and retention. What you will bring: Bachelor’s or advanced degree in mechanical engineering, facility management, HVAC controls, Building Automation Proven track record in account management or technical support in HVAC systems, building automation, IoT, or AI-driven infrastructure. Strong analytical, problem-solving, and triage capabilities across multidisciplinary teams. Outstanding communication and relationship management skills with both customers and internal teams. Experience with monitoring tools and incident management platforms. Ability to balance strategic account goals with day-to-day operational excellence in dynamic, unpredictable environments. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $71,503.33 - $99,470.00 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: No Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Serveur( euse ) Occasionnel Résidence Station Est – Montréal On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu e  serveur( euse )   pour venir compléter son département d e l’alimentaire . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste occasionnel de jour/soir. Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2). Tes principales responsabilités : Préparer la salle à manger et mettre en place le matériel nécessaire. Accueillir les résidents avec bienveillance et respect. Présenter le menu, répondre aux questions et prendre les commandes avec patience. Offrir un service attentif, chaleureux et constant. Débarrasser et nettoyer les tables et l’aire de service. Ce que tu apportes : Expérience en service aux tables (un atout). Grande douceur, empathie et sens du devoir envers les résidents. Patience, stabilité et constance dans la qualité du service. Esprit d’équipe, respect et attitude positive. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés . Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.* Prime de référencement . Repas à prix réduit, rabais corporatifs . Prime de 4%. * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel .

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior conformité dans l’équipe de conformité Gestion de Patrimoine à la Banque Nationale, c’est agir à titre de responsable pour établir et assurer le maintien d’un cadre de surveillance adéquat pour la gestion de patrimoine. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes connaissances en Gestion de patrimoine et les produits d’investissement. Tu pourras mettre en valeur tes habiletés afin de jouer un rôle de clé dans la protection des épargnants, des Gestionnaires de portefeuilles et autres intervenants du secteur. Ton emploi Assurer l’élaboration, l’implantation, la documentation, le suivi et le contrôle des politiques, des normes et des procédures liées à la surveillance, et faire des recommandations pour automatiser les processus actuels afin d’en accroître l’efficacité. Participer à des comités ou à des projets spéciaux qui requièrent un niveau d’expertise élevé, et représenter la Banque auprès de divers organismes, instances ou intervenants. Assurer le maintien du programme de surveillance adéquat tout en contribuant à faire évoluer nos pratiques pour couvrir les risques actuels et futurs. Détecter les situations à risque et produire des analyses diversifiées. Agir en tant que personne ressource pour la surveillance des gestionnaires de portefeuilles. Veiller à la protection des épargnants, des gestionnaires de portefeuille et du personnel inscrit pour le secteur de la gestion des risques. Prérequis Diplôme universitaire et posséder 3 à 4 années d’expérience dans le secteur des valeurs mobilières et avoir une bonne connaissance des produits Réussite des cours pertinents, y compris : cours sur le commerce des valeurs mobilières, cours relatif au manuel sur les normes de conduite, cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières Être titulaire d’un titre tel que CIM (ICVM) ou CFA niveau 1 est un atout Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit, pour fournir des conseils aux partenaires internes Propension à offrir un service rapide et efficace Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Tâches : Diagnostic électronique et instrumentation de mesure Établir le diagnostic électronique des machines à café commerciales et d’appareils de type résidentiel au comptoir ou en clientèle, en analysant les symptômes et l’historique d’utilisation. Exécuter des procédures de diagnostic au niveau carte et composant à l’aide d’instruments de mesure spécialisés : multimètre, oscilloscope, sonde logique, testeur de circuits et analyseur de signaux. Interpréter les schémas électroniques, manuels techniques, codes d’erreur et journaux d’événements. Exploiter les logiciels de diagnostic des fabricants afin d’isoler les défaillances et analyser les données de télémétrie. Tester et vérifier les capteurs électroniques : température, pression, débit et niveau. Entretien préventif et correctif de l’équipement électronique Réaliser l’entretien préventif et correctif des modules électroniques, cartes de commande, interfaces et systèmes PID des machines à café commerciales et d’appareils de type résidentiel. Exécuter les protocoles d’entretien des fabricants incluant la vérification des paramètres électroniques et des seuils de sécurité. Tenir à jour le registre des numéros de série, versions de micrologiciels et historiques d’intervention. Réparation, reprogrammation et calibration Effectuer les réparations électroniques au niveau composant : microcontrôleurs, relais, triacs, condensateurs, résistances et alimentations. Réaliser les soudures de précision (CMS et traversant) selon les standards applicables. Reprogrammer les cartes de contrôle et mettre à jour les micrologiciels. Calibrer les capteurs de température, pression, débit et niveau. Configurer les systèmes de contrôle (PID, profils d’extraction, pré-infusion, moussage). Installer et paramétrer les modules de connectivité et interfaces IoT pour diagnostic à distance. Service-conseil technique au comptoir et en clientèle Assurer l’accueil au service technique, recueillir les symptômes et établir un diagnostic initial Recommander les interventions, options de réparation, délais et coûts. Communiquer avec la clientèle et les fabricants en français et / ou en anglais. Préparer les devis techniques et recommandations d’entretien. Expliquer les défaillances, réparations et bonnes pratiques d’utilisation. Rédiger les rapports d’intervention et fiches de diagnostic. Expérience professionnelle : Une expérience de 3 à 5 ans de service – conseil technique auprès d’une clientèle commerciale est considérée comme un atout. Exigence d’études : Aucune exigence requise. Toutefois un diplôme d’études secondaires constitue un atout. Toute formation ou certification professionnelle liée à la réparation d’appareils électroménagers, à l’équipement électronique commercial ou aux services techniques de machines à café commerciaux est également considérée comme un atout. Exigence linguistique : Français et/ou anglais Date d'entrée en fonction : 2026-05-01 Salaire (Fourchette) : 35$/ heure Congés payés (Jour ou %) : 10 jours Type d'emploi (Temps plein, Permanent) : Temps plein, permanent Disponibilité: 9h à 16h Lieu de l’emploi (Principal et secondaire) : 8145, boulevard Saint-Laurent, Montréal, Qc, H2P 2M1 + possibilité de se déplacer sur site du client Avantages : Assurance invalidité / Assurance dentaire / Assurance maladie complémentaire

Gaston Ouellette & FIls est présentement à la recherche d'électricien(ne) dans la grande région des Laurentides. Beau projet ! avec de très bons collègue de travail. LE CONCEPT D'ÉQUIPE CHEZ GASTON OUELLETTE & FILS est l’un des éléments des plus importants dans le succès de notre entreprise familiale bien établie. Chaque membre qui la compose est important et nous prenons soin du bien-être et du développement professionnel de chacun. Cette opportunité t'intéresse? Communique avec nous à l'adresse courriel suivante: i nfo@gofelectrique.ca et N’HÉSITE PAS À NOUS CONTACTER au bureau 514-388-3927 ou par texto au 514-416-4231 Tu peux visiter notre site web et voir les projets que nous avons réaliser. https:// www.gofelectrique.ca Salaire selon la convention. Avoir ses cartes de la CCQ valide comme électricien. Pouvoir se déplacer en auto.

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure. À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine! Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS. Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois! Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Coordonnatrice ou Coordonnateur - Affaires académiques. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici. VOTRE RÔLE Quel sera votre impact en tant que Coordonnatrice ou Coordonnateur aux affaires académiques au Département génie logiciel et TI de l'ÉTS? La personne coordonnatrice aux affaires académiques collabore étroitement avec la direction du département, les directions de programmes sous la responsabilité du département, la technicienne en administration, ainsi qu'avec l'agente de gestion des études. Elle joue un rôle-conseil auprès de la clientèle étudiante et agit comme point de référence dans le suivi des dossiers. Ses fonctions l'amènent également à interagir régulièrement avec les différents services de l'école, les membres du corps professoral et les personnes chargées de cours. Au quotidien, vous: Rencontrez les étudiants confrontés à des situations complexes, analysez leur dossier et formulez des recommandations appropriées. Conseillez sur les règlements des études et jouez un rôle d'intermédiaire entre la clientèle étudiante et les services internes. Assurez le suivi administratif complet des dossiers étudiants (admission, inscription, choix de cours, reconnaissance des acquis, examens de compensation, comité de discipline, etc.). Coordonnez les démarches liées à l'agrément des programmes, à l'amélioration continue des programmes et aux modifications de cursus en appui aux professeur·e·s. Gérez le processus lié aux projets de fin d'études : processus de proposition de projets, gestion du site Moodle et conception des équipes. Supervisez les dossiers de mobilité sortante et de mobilité entrante. Participez à la promotion du programme et coordonnez les journées portes ouvertes. Contribuez à l'amélioration continue des processus, des outils et des systèmes liés à votre champ d'activité. Analysez et présentez les données statistiques, informez les directions de programme des enjeux identifiés. Prenez part aux comités (de programme, d'amélioration continue, etc.), initiez et encadrez les nouvelles ressources, et collaborez à la gestion du personnel de soutien. Faites le suivi et contribuez au dossier d'agrément des programmes de génie (BCAPG), notamment la collection de données des indicateurs de qualité pour l'année de référence. Offrez un accompagnement aux étudiants ayant des difficultés personnelles. . AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI? Scolarité Vous détenez un Baccalauréat en administration ou dans une discipline appropriée . Cela vous donne une bonne base de connaissances qui vous est utile au quotidien. Expérience Vous détenez un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en gestion académique et administrative . Vous possédez une expérience avérée en amélioration continue des programmes et en développement de nouveaux programmes. VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ : Habiletés particulières Vous apportez votre pierre à l'édifice des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues. Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins. Vous faites des prévisions réalistes et fixez des objectifs atteignables et cohérents que vous déclinez ensuite en plans d'action efficaces, en échéanciers. Vous faites preuve de proactivité et d'initiatives dans votre travail en utilisant toute la latitude possible et en prenant des décisions, même lorsque le contexte est ambigu. Autres habiletés Vous faites preuve d'un esprit d'initiative et d'une grande capacité d'innovation. Vous communiquez avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous possédez une excellente maîtrise de l'environnement Microsoft Office. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité. Vous possédez un bon sens de l'écoute et des aptitudes en relation d'aide. Vous serez appelé à travailler à l'extérieur des heures régulières (séance d'information auprès des étudiants, réunions de comités, journées portes ouvertes, activité réseautage étudiants, etc.) Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ? Nous vous invitons à poser votre candidature et Robine Bulukondolo-Zola, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue. Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Votre transformation professionnelle commence ici La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer? Cet emploi est fait pour vous! Gestionnaire, soutien aux applications À titre de gestionnaire du soutien aux applications, vous jouez un rôle clé dans la stabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des applications essentielles de l’entreprise. Vous dirigez une équipe de soutien qualifiée, agissez comme point d’escalade principal et assurez le lien entre les besoins d’affaires, les opérations TI et les fournisseurs externes. Ce poste est idéal pour un·e professionnel·le TI d’expérience qui souhaite combiner leadership technique, excellence opérationnelle et gestion d’équipe. Nos avantages : Salaire compétitif et bonification annuelle Régime complet d’assurances collectives (dentaire, médical, vie, invalidité, etc.) Poste hybride avec horaires flexibles après la période de formation Accès à la télémédecine et au Programme d’aide aux employés (PAE) Régime de retraite avec contribution de l’employeur Remboursement des abonnements au gym et des activités physiques Opportunités de développement professionnel et d’avancement de carrière au sein de l’entreprise Gym sur place Responsabilités Leadership et gestion d’équipe (40 %) Participer à la planification des capacités, à la priorisation des charges de travail et à l’optimisation des ressources de soutien internes et externes Diriger, encadrer et développer l’équipe de soutien aux applications afin d’assurer un rendement élevé et un fort engagement Assurer l’application cohérente des processus de soutien, de mise en production et d’escalade au sein de l’équipe Favoriser l’autonomie de l’équipe grâce à des rôles clairs, une documentation adéquate et un transfert structuré des connaissances Aligner les priorités de soutien, de stabilité et d’amélioration avec les objectifs d’affaires et les feuilles de route produits / TI Opérations de soutien aux applications (30 %) Être responsable de la disponibilité, de la stabilité et de la qualité globale des services de soutien aux applications Assumer la gestion quotidienne des opérations de soutien et agir comme point d’escalade pour les incidents critiques et urgents Assurer la gestion des mises en production (RIM) du point de vue de la préparation du soutien Escalader les incidents majeurs auprès des fournisseurs et assurer leur résolution dans les délais prévus aux ententes de niveau de service (SLA) Fournir une rétroaction structurée aux fournisseurs concernant les incidents, les causes fondamentales et la qualité des services Amélioration, gouvernance et amélioration continue (30 %) Agir comme interface clé entre les parties prenantes d’affaires, les équipes TI et les fournisseurs pour le soutien applicatif, les améliorations et les priorités opérationnelles Maintenir et encadrer les registres de demandes de changement (CR) Suivre, analyser et produire des rapports sur les indicateurs de performance liés au soutien et aux CR afin de soutenir la prise de décision basée sur les données Traduire les enjeux opérationnels et les rétroactions liées aux mises en production en initiatives d’amélioration continue Soutenir la planification et la préparation des mises en production avec les équipes partenaires Être responsable de la documentation applicative et des cadres de gestion des connaissances Identifier les risques opérationnels, assurer la conformité aux normes TI et d’audit, et soutenir la préparation aux plans de continuité et de reprise (BCP / DRP) Exigences Baccalauréat ou DEC en TI, en informatique, en gestion des systèmes ou dans un domaine connexe Cadres ITIL, COBIT, Scrum ou équivalents (atout) 3 à 5 ans ou plus d’expérience en soutien applicatif, en opérations TI ou en gestion d’applications Expérience pratique en gestion des incidents, en gestion des fournisseurs (SLA) et en processus de mise en production Solides connaissances d’Infor et des applications d’affaires d’entreprise Expérience avec des outils de billetterie, de surveillance et de soutien Connaissance des environnements infonuagiques et hybrides Maîtrise de la suite Microsoft Office Capacité d’analyse d’incidents, de dépannage, d’analyse de journaux et de documentation structurée Aptitudes en encadrement d’équipe, structuration des processus, rigueur et standardisation Excellentes habiletés de communication avec les équipes TI, les fournisseurs et les utilisateurs d’affaires Autonomie, sens de l’organisation, orientation client et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément Bonne compréhension de la gouvernance TI, de la conformité et des pratiques d’audit Donnez un sens à votre carrière et a idez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation! Suivez-nous sur LinkedIn Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement. Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Une entreprise de Maple Leaf Foods Produits Alimentaires Viau, une entreprise fièrement québécoise et membre de la grande famille Maple Leaf Foods, est à la recherche d’un technicien contrôle de qualité pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal de soir. Chez Viau, nous ne fabriquons pas seulement des produits alimentaires de qualité : nous bâtissons aussi des carrières solides dans un environnement stimulant, sécuritaire et humain. Sous la responsabilité du superviseur de contrôle de qualité, le Technicien contrôle qualité agit sur les lignes de productions et maintient la salubrité dans l’usine pour prévenir tout risque de contamination. Il assure également la vérification de la mise en place des mécanismes de prévention des dangers selon les règlements des programmes préalables et en particulier le programme HACCP. Responsabilités principales: Contrôler et vérifier la production tous les jours d’opérations (CCP, détecteur métal, emballage, refroidissement, etc…); Contrôler et vérifier les feuilles de production et les points de contrôle; Vérifier les chartes de cuissons et fermentation; Écouvillonner les équipements durant les préopératoires et durant les opérations; Faire l’inspection pré- opérationnelle; Vérifier l’état des bâtiments, équipements, installations, et l’étalonnage des thermomètres, sondes, etc.; Collaborer avec les autres techniciens et la production pour les suivis; Conserver la bonne image de l’entreprise par la production des produits de qualité et salubre. S’assurer que l’entreprise fabrique des produits de qualité et de sécurité alimentaire selon les critères définis; Autres tâches connexes. Ce que nous offrons : • Faire partie d’une entreprise dotée d’une vision inspirante et unique, engagée envers la durabilité et le leadership en protéines durables en Amérique du Nord. • Opportunités de développement professionnel et de carrière, soutenues par un partenariat avec la Ivey School of Business. • Avantages compétitifs en santé et mieux-être dès le premier jour. • Régime de retraite à cotisation déterminée. • Engagement envers l’apprentissage continu (formations, ressources et outils). • Programme d’aide aux employés. Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus. Exigences SQF/HACCP: S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise; S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir; Formation-Habiletés  et expérience requise : DEC ou BAC en transformation et technologie alimentaire, ou en diététique. Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire de transformation alimentaire de préférence dans les produits de viande; Bonne connaissance des exigences en matière d’hygiène et salubrité en milieu alimentaire, HACCP, SQF, GFSI. Capacité de travailler en équipe de façon harmonieuse; Capacité d’analyse et de synthèse; Bonne méthode de travail et gestion du temps et des priorités; Facilité d’adaptation aux changements; Sens de l’observation, minutie et précision Sens des responsabilités de l’organisation et de l’initiative Capacité à résoudre des problèmes; Diplomatie et autonomie; Bonnes connaissances informatiques : Word, Excel, Solochain Parfaitement bilingue (français - anglais) puisqu’il y a des interactions avec des fournisseurs à l’extérieur du Québec.

Préposé à la fabrication - Chef d’équipe de soir (assemblage de profilés) Tu veux un rôle concret, technique et évolutif? Chez Alumico , on fabrique des portes et fenêtres en aluminium de haute qualité. On cherche un chef d’équipe de soir capable de prendre en charge une étape clé de notre production et de mobiliser son équipe. Si tu es manuel, précis et que tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent, ce poste est pour toi. Concrètement, tu vas : Opérer des machines (Marque Mülller - mouleuses, sertisseuse) pour assembler des profilés d’aluminium Ajuster les équipements selon les différents produits Assurer la qualité des pièces (finition, solidité, précision) Coordonner le travail de l’équipe de soir Supporter les employés et répondre aux questions techniques Veiller au respect des standards de production et de sécurité Pourquoi ce poste est intéressant : Tu touches à un procédé technique et spécialisé Tu développes des compétences recherchées Tu as un impact direct sur la qualité du produit final Tu évolues dans une entreprise solide et en croissance Exigences Expérience en fabrication, métal ou aluminium (idéalement 2 ans) Bonne connaissance des profilés d’aluminium Bon sens mécanique Leadership naturel (ou envie d’évoluer vers un rôle de chef d’équipe) Rigueur et souci du détail Esprit d’équipe

Opérer des machines-outils conventionnelles et/ou CNC (tour, fraiseuse, etc.); Effectuer les régalces nécessaires sur les machines; Lire et interpréter des plans et dessins techniques; Vérifier la conformité des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure; Assurer l'entretien de base des équipements; Respecter les normes de qualité et de santé et sécurité au travail. DEP en techniques d'usinage ou expérience équivalente Expérience en milieu manufacturier (un atout) Bonne capacité de lecture de plans Souci du détail et précision Autonomie et sens des responsabilités

A career as a Senior Compliance Advisor in the wealth Management Compliance team at National Bank means taking responsibility for establishing and maintaining an appropriate oversight framework for wealth management. This position allows you to have a positive impact on our organisation thanks to your knowledge of wealth management and investment products. You can showcase your skills to play a key role in protecting investors, portfolio managers and other stakeholders in the sector. Your job Ensure the development, implementation, documentation, follow-up and control of policies, standards and procedures related to monitoring, and make recommendations to automate current processes in order to increase their efficiency. Participate in committees or special projects that require a high level of expertise, and represent the Bank with various organisations, bodies and stakeholders. Ensure that the appropriate monitoring program is maintained while helping to develop our practises to cover current and future risks. Detect high-risk situations and produce diversified analyses. Act as a resource person for monitoring portfolio managers. Ensure the protection of investors, portfolio managers and registered personnel in the risk Management sector. Prerequisites University degree and 3 to 4 years of experience in the securities industry and good product knowledge Successful completion of relevant courses, including: Canadian Securities course, Conduct standards Manual course, course for securities dealer supervisors Holding a CIM (CIM) or CFA level 1 designation is an asset Ability to communicate effectively, verbally and in writing, to provide advice to internal partners Propensity to offer fast and efficient service Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us! Artificial Intelligence, Diversity & Inclusion, Teamwork, Cybersecurity, Empathy, Initiative, Learning Agility, Resiliency

Relevant du superviseur - entretien, tu effectueras diverses tâches d’installation, d’entretien et de réparation pour assurer le bon fonctionnement des équipements et installations électriques, électroniques, automates et mécaniques de traitement des eaux ainsi que des systèmes de pompage et de traitement de l’eau potable et des eaux usées. Tu devras notamment : Effectuer l’installation, l’entretien et la réparation des conduites d’amenée et de refoulement, des pompes, des moteurs, des clapets, des chambres des vannes, des purgeurs d’air, des soupapes de relâche, des régulateurs de pression, des compresseurs, des génératrices et autres accessoires reliés à la mécanique des équipements de pompage et de traitement de l’eau potable et des eaux usées; Concevoir, fabriquer, modifier et installer des pièces, composantes ou équipements pour améliorer la sécurité, l’opération ou l’entretien des installations; En collaboration avec l’équipe d’opération et d’entretien, enregistrer et mettre à jour dans le logiciel à cet effet, l’entretien préventif et correctif des équipements mécaniques et électriques des systèmes de traitement de l’eau potable et des eaux usées; Procéder au diagnostic des problèmes de même qu’au dépannage et à la réparation des équipements du réseau d’aqueduc et d’égouts (postes de pompage et de surpression, stations de traitement de l’eau, etc.); Repérer, diagnostiquer et réparer les pannes, les irrégularités et les défaillances des équipements électriques, de contrôle et d’automatisation; Prendre en charge les appels de service en urgence; Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat. Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés ou en mécanique industrielle; Détenir un diplôme d’études secondaires V (DES) ou l’équivalent reconnu par les autorités compétentes; Posséder une carte en santé et sécurité au travail sur les chantiers de construction (ASP); Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente au poste, de préférence dans le domaine municipal; Posséder un permis de conduire valide de classe 3 ou s’engager à l’obtenir; Être en mesure de travailler dans des espaces clos ou s’engager à suivre la formation; Posséder les habiletés requises pour travailler dans un environnement informatisé, utilisant notamment les logiciels Word, Excel, Outlook, logiciel d’entretien Guide TI et autres; Posséder une bonne dextérité manuelle; Être responsable, autonome, organisé et en mesure de travailler en équipe; Être reconnu pour ton sens des responsabilités, ta capacité d’analyse, ton sens de l’observation et ton aptitude à résoudre des problématiques; Être en mesure de travailler à l’extérieur (conditions climatiques variables); Occasionnellement, être disponible pour travailler en dehors des heures normales de travail: le jour, le soir, la nuit (s’il y a lieu) et les fins de semaine. *Prendre note que le lieu de travail est à Shawinigan

Titre d’emploi : Gérant.e général (60030) Nom de l’entreprise : Les entreprises Vana Inc. (McDonald’s) Adresse complète du bureau : 7275 Boul. Saint-Laurent, Montréal, QC H2R 1W5, Canada Tâches : Gestion des opérations quotidiennes Gestion du personnel Contrôle des coûts et performance financière Embauche du personnel Respect des normes et des politiques Détails du poste Horaire : Quart de travail (9h à 17h ; 11h à 19h ; 8h à 16h ; 15h à 23h) Type de poste : Temps plein (32h/semaine) / Permanent Salaire : 36.05$/heure Langue parlée : Français et/ou Anglais Langue écrite : Français et/ou Anglais Voici les compétences que nous recherchons : Expérience nécessaire : Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent Expérience professionnelle : 3 ans Langue parlée : Français et/ou Anglais Langue écrite : Français et/ou Anglais Lieu de travail : 7275 Boul. Saint-Laurent, Montréal, QC H2R 1W5, Canada 4494 Rue St-Denis, Montréal, QC H2J 2L1, Canada 2530 Rue Masson, Montréal, QC H1Y 1V8, Canada 2901 Rue Sherbrooke Est, Montréal, QC H1W 1B2, Canada 2600 Rue Ontario, Montréal, QC H2K 4K4, Canada

Serveur( euse ) Occasionnel Résidence Station Est – Montréal Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor   ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant  que  serveur( euse )  pour  venir compléter son équipe. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste occasionnel de jour/soir. Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2). Vos principales responsabilités : Préparer la salle et le matériel requis avant chaque service. Accueillir les résidents, présenter le menu et assurer une prise de commande efficace. Maintenir la propreté des tables, équipements et espaces communs. Collaborer étroitement avec le personnel de cuisine pour un service fluide. Ce que vous apporterez : Expérience en restauration ou service aux tables (un atout important). Professionnalisme, constance et assurance dans  votre  approche client. Excellente organisation et gestion des priorités. Communication claire, écoute active et tact. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . En plus de… Programme de reconnaissance des employés . Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.* Prime de référencement . Repas à prix réduit, rabais corporatifs . Prime de 4% * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

Groupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez-vous à nous !  Vous êtes curieux et voulez devenir un expert de la chaussure et de l’accessoire ? Venez créer une expérience-client exceptionnelle et aider nos familles québécoises à faire des petits ou grands pas dans leur vie au quotidien. Les chaussures, les gens, les chiffres, les mots et les sourires vous passionnent ? Vous avez votre place chez Yellow ! En tant que gérant confirmé, tu seras le meneur de ton équipe. En plus d’accueillir la clientèle, de satisfaire leurs besoins et de les fidéliser, tu seras en charge de gérer les priorités et de planifier les horaires de travail. Tu devras t’assurer que ton magasin respecte les standards au niveau de l’image visuelle. Ton mandat sera de coacher, former et développer ton équipe tout en créant une dynamique de travail positive et bienveillante. Tu trouveras chaussure à votre pied si : · Tu es disponible pour travailler à temps plein incluant des soirs et la fin de semaine · Tu as des qualités de communicateur, de motivateur et tu es un coach naturel · Tu as un bon jugement, tu es une personne posée et réfléchie · Tu es motivé, ambitieux et ouvert à faire des apprentissages · Tu te soucis d’être un modèle en donnant l’exemple · Tu aimes être en contact avec des gens et créer des liens avec ceux-ci. · Ta priorité est d’offrir un service à la clientèle hors pair en t’assurant de bien déterminer leurs besoins. · Tu es passionné de mode et de chaussures L’opportunité est pour toi si : · Tu as 5 ans d’expérience en vente et en gestion d’une équipe dans le commerce de détail ou au service à la clientèle · Tu as un DEP en vente conseil ou un DEC en administration · Les objectifs : tu aimes les dépasser · Tu as de l’énergie à revendre, tu aimes travailler debout et tu es capable de soulever des charges pouvant aller jusqu’à environ 15 kilogrammes. Voici ce que nous avons à t’offrir : · Tu auras une banque de journée maladie; · Tu obtiendras des bonus pour ton excellente performance à l'atteinte des objectifs; · Tu bénéficieras d’un programme d’assurance collective complet; · Tu as un rabais employé dès l’embauche; · Tu as l’exclusivité sur les nouvelles collections; · Tu auras accès à un programme de télémédecine; · Tu auras accès à l'expertise d'un planificateur financier; · Tu auras accès à un programme d'aide aux employés et à la famille; · Tu auras la possibilité de cotiser à un régime de retraite; · Tu seras reconnu pour tes années de service; · Tu feras partie du succès d’une entreprise québécoise plus que centenaire. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Gestion du personnel Service client Expérience dans le commerce de détail

Le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans. Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès de notre clientèle en résidences privées pour aînés. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative! DESCRIPTION DU POSTE: Situé sur le Boul. Gouin face à la Rivière Des Prairies le Complexe Gouin-Langelier accueille une clientèle autonome ou en perte d’autonomie. Il y règne une ambiance chaleureuse et conviviale où nous nous sentons comme chez soi. Nous sommes présentement à la recherche d'un (e) préposé à la maintenance pour comblé un poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine et une fin de semaine sur deux. La personne résidera à même la résidence (avantage logement). La personne devra assumer des gardes. RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Assurer l'entretien des espaces et des systèmes de la propriété Collaborer ou effectuer toutes autres tâches connexes au service de maintenance, selon le besoin et à la demande du supérieur immédiat Effectuer les appels de service Effectuer les tournées de sécurité et s'assurer que les portes extérieures soient verrouillées Entretien et suivi des équipements (salles mécaniques, salles électriques, pompes, fournaises, valves, etc.) Faire des réparations mineures dans les appartements et aires communes (plâtre, peinture, changer les lumières, installations diverses, etc) Maintenance préventive sur les équipements Porter assistance aux résidents pour toute défectuosité relevant de la responsabilité de la résidence Toutes autres tâches connexes. Être disponible pour répondre aux urgences EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS: Bonne communication 1 année d’expérience pertinente sera considérer comme un atout important Connaissance des résidences pour aînés, un atout majeur Connaissances en plomberie, électricité et réparations mineures LES AVANTAGES: Salaire à discuter Uniforme fourni Stationnement gratuit Programme de référencement Congés maladie et obligations familiales Congés sociaux Vacances Café, thé et tisane gratuit Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social Une équipe accueillante et tissée serrée! Avantage logement (logement fourni) STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour