• R

    Job DescriptionJob Description

    Contrôleur de la planification des ressources matérielles
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité intéressante pour un Contrôleur de la planification des ressources matérielles (MRPC) s'est présentée dans nos installations de Montréal. Relevant du Superviseur d'équipe pour la chaîne d'approvisionnement, vous serez responsable de la gestion, de la planification et de l'acquisition des produits et services requis pour répondre aux exigences de la chaîne d'approvisionnement de Rolls Royce Canada.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.
    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRépondre aux demandes des clients à la fois internes et externes en ligne avec le calendrier convenu.
    Effectuer le traitement des commandes d'achat par le biais de SAP conformément aux exigences établies.
    Surveiller et respecter les calendriers de livraison et identifier des solutions alternatives en collaboration avec les fonctions techniques et stratégiques afin de respecter les échéances convenues.
    Gestion quotidienne des fournisseurs et obtention de l'engagement de ces derniers quant à la livraison des composantes impliquées (pièces de rechange ou sous-traitance).
    Surveiller et gérer quotidiennement la performance des fournisseurs et fournir l'information nécessaire pour escalader au besoin.
    Adresser les problèmes de non-qualité des fournisseurs à l'aide des procédures de Qualité de RR. Cela inclut l'analyse des ré-occurrences afin de réduire les possibilités d'incident.
    Assurer une gestion efficace des stocks (à l'aide de SAP) pour les composantes impliquées selon les lignes directrices de RRC et en ligne avec les cibles préétablies.
    Conduire des activités d'amélioration continue au sein de la chaîne d'approvisionnement (ex : optimiser les niveaux de stocks, améliorer la fiabilité des livraisons, réduire les délais et l'élimination d'activités sans valeur ajoutée).
    Être responsable de sa contribution individuelle aux IDP de l'équipe.
    Surveiller et corriger les problèmes de facturation liés aux bons de commande.
    S'assurer que tous les problèmes non réglés sont escaladés en temps opportun et de manière efficace.
    S'acquitter de tâches connexes au besoin.

    QUALIFICATIONSDiplôme collégial ou technique avec 3+ années d'expériences pertinentes, ou
    Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, Commerce, Gestion des Opérations ou l'équivalant.
    Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.

    COMPÉTENCESCompréhension de la gestion des stocks.
    Compréhension et utilisation de systèmes et outils informatiques. (SAP, Microsoft Office, Excel Intermédiaire etc.)
    Certification CPIM, CAPICS, études de l'ACGA sont des atouts

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ===============================================================

    Materials Resource Planning Controller
    Montreal, QC, Canada

    An interesting opportunity for a Materials Resource Planning Controller (MRPC) has arisen in our Montreal facilities. Reporting to the External Sales Supply Chain Lead, you will be responsible for planning/managing and acquiring the assigned products and services as well as ensuring the suppliers/vendors are delivering to Rolls Royce Canada requirements.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.
    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.
    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What You Will Get
    Highly competitive salary
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    Several paid holidays
    Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    Free onsite parking + charging station for electrical cars
    Onsite cafeteria

    KEY RESPONSIBILITIESAddress customer requests both internal and external in line with the agreed timeline.
    Process Purchase Requisitions through SAP in line with established requirements.
    Monitor and ensure delivery schedule adherence to include identification of supply alternatives in collaboration with technical and strategic functions to meet schedule adherence.
    Day-to-Day management of vendors/suppliers and securing commitment acceptance for assigned components (either spares or sub-con).
    Monitor and address daily supplier/vendor performance and provide info for escalation as required.
    Address non Quality vendor/supplier issues using RR Quality Procedures. This includes analysis of reoccurrences in order to reduce escapes.
    Ensure effective inventory management (using SAP) for assigned components within RRC guidelines in line with pre-agreed inventory targets.
    Drive continuous improvement activities within the supply chain (e.g. optimize inventory levels, improve delivery reliability, reduce lead times and elimination of non-value added activities).
    Accountable for individual contribution to team KPIs.
    Monitor and fix invoicing issues related to purchase orders.
    Ensure all unresolved issues are escalated in a timely and effective manner.
    Perform related duties as required.

    QUALIFICATIONSCollege or Technical Diploma with 3+ years relevant experience or
    Bachelor's degree Supply Chain, Commerce, Operations Management or equivalent.
    Fluency in French and English, written and spoken
    Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

    SKILLSUnderstanding of Inventory Control.
    Understanding and operation of IT systems (SAP, Microsoft Office, Excel Intermediate etc.)
    CPIM, CAPICS, PMAC studies / designation are an asset.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLOLI

    #CLODEF

    Job Category

    Supply Chain Planning & Control

    Posting Date

    02 mars 2026; 00:03PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Inspecteur Classe B / Inspector Class B  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Description d'emploi

    Inspecteur classe B
    Montreal, QC, Canada

    Inspecteur classe "B" est un employé capable d'effectuer le travail d'inspection requis dans n'importe quelle catégorie suivante: 1. métal en feuilles, soudure, polissage et procédés; 2. salle de calibres et inspection dimensionnelle des parties composantes; 3. inspection de moteurs par dépouillement. Il ne sera pas requis d'effectuer la première inspection dans les ateliers d'usinage, d'assemblage ou d'ajustage mécanique.

    Ce que vous obtiendrez?
    Un salaire très compétitif
    Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
    Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
    2 jours de congés familiaux payés
    3 jours fériés payés pour Noël
    2 jours fériés payés pour le Nouvel An
    1 jour flottant pour la période des vacances
    Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
    Un programme d'avantages sociaux à la carte
    Un club social
    Des possibilités d'avancement
    Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Exigences De Base
    Diplôme d'études secondaire
    Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent
    Bilingue français et anglais

    Innover et propulser le monde
    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir
    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ==============================================================

    Inspector Class B
    Montreal, QC, Canada

    Inspector Class "B" shall be capable of performing the required inspection in any of the following categories: 1. sheet metal, welding, polishing and processing; 2. gauge room and components dimensional inspection; 3. engine strip inspection. Shall not perform "first-offs" machine shop bay inspection or assembly inspection.

    What you will get?
    Highly competitive salary
    Up to 9 days of personal leave per year
    A Flexible time bank for up to 2 weeks
    2 paid family days
    3 paid holidays for Christmas
    2 paid holidays for New Year's
    1 floater day for the holiday period
    A highly competitive DC pension plan
    A Flexible Benefits Plan
    A Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Basic Requirements
    Highschool diploma
    (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)
    Must be Canadian citizen or permanent resident
    Bilingual in French and English

    Innovate & Power the world
    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power
    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLOLI

    #CLODEF

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    17 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Technicien en électronique - Métrologie
    Montréal, QC, Canada

    Travaille avec les instructions dans le cadre des processus établis pour compléter l'étalonnage ainsi que les demandes de service de réparation électronique impactant divers instruments, équipements ou machines. Nécessite une connaissance dans les domaines tels que pression, température, vibration, vitesse, etc.

    En collaboration avec les autres fonctions & métiers, estime et planifie l'étendue de ses tâches et des matériaux nécessaires à l'exécution des activités d'étalonnage, d'ajustement, de réparation ou de remplacement de composantes ou instruments électroniques.

    Utilise et consulte dans certains cas les systèmes de contrôle numérique (Automate Programmable Industrielle, Interface Homme-Machine, Capteurs et actionneurs) pour faire son travail.

    Travaille avec des outils, de l'équipement, des instruments de mesures pour réparer ou assembler des équipements électroniques à partir de matériaux variés selon des spécifications et techniques établies.

    Effectue un diagnostic du problème pour en identifier la source et recommandé des méthodes correctives efficaces afin de rétablir la fonctionnalité et l'intégrité.

    Effectue des essais pour valider la performance en fonction des spécifications et les exigences opérationnelles. Si requis, démantèle les équipements pour remplacer les pièces défectueuses.

    Complète toute la documentation requise, la collecte de données et le maintien des registres appropriés des divers paramètres requis en conformité avec les procédures.

    Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

    Ce que vous obtiendrez

    • Un salaire compétitif

    • Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

    • Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

    • 2 jours de congés familiaux payés

    • 3 jours fériés payés pour Noël

    • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

    • 1 jour flottant pour la période des vacances

    • Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

    • Un programme d'avantages sociaux à la carte

    • Un club social

    • Des possibilités d'avancement

    • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Exigences de base :

    • Bilingue, Français et Anglais (parlé et écrit) pour comprendre la documentation, les livres techniques et discuter avec les fournisseurs internationaux.

    • Diplôme études collégiale ou équivalence en :

    - Technologie de l'électronique industrielle

    - Technologie de la maintenance industrielle

    - Technologie en instrumentation et contrôle

    • De l'expérience dans plusieurs des champs d'expertise suivants :

    - Étalonnage et mise à l'essai d'équipement de mesure et instrumentation.

    - Utilisation & programmation de contrôle numérique.

    - Instrumentation, pression, température, vibration, vitesse, etc.

    Compétences
    Capacité analytique pour investiguer et trouver rapidement les problèmes techniques.
    Capacité à lire dessins et schémas électriques/ électroniques
    Compréhension des systèmes et application de l'instrumentation.
    Bonne compréhension des règles de sécurité, de cadenassage et autres méthodes de contrôle des énergies.
    Capacité à travailler avec des logiciels de contrôle numérique.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Electronics technician - Metrology
    Montreal, QC, Canada

    Work with instructions within established processes to complete calibration as well as electronic repair service requests impacting various instruments, equipment or machines. Requires knowledge in areas such as pressure, temperature, vibration, speed, etc.

    In collaboration with other functions & trades, estimates and plans the scope of its tasks and the materials necessary to carry out calibration, adjustment, repair or replacement activities of electronic components or instruments.

    Use and consult in certain cases digital control systems (Industrial Programmable Controller, Human-Machine Interface, Sensors and actuators) to do your job.

    Work with tools, equipment, measuring instruments to repair or assemble electronic equipment from various materials according to established specifications and techniques.

    Diagnose the problem to identify the source and recommend effective corrective methods to restore functionality and integrity.

    Performs testing to validate performance based on specifications and operational requirements. If necessary, dismantle equipment to replace defective parts.

    Completes all required documentation, data collection and maintaining appropriate records of various required parameters in accordance with procedures.

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive energy.

    What you will get

    • Highly competitive salary

    • Up to 7 days of personal leave per year

    • A Flexible time bank for up to 2 weeks

    • 2 paid family days

    • 3 paid holidays for Christmas

    • 2 paid holidays for New Year's

    • 1 floater day for the holiday period

    • A highly competitive DC pension plan

    • A Flexible Benefits Plan

    • A Social Club

    • Advancement opportunities

    • An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Basic requirements:

    • Bilingual, French and English (spoken and written) to understand documentation, technical books and discuss with international suppliers.

    • College diploma or equivalence in:

    - Industrial electronics technology

    - Industrial maintenance technology

    - Technology in instrumentation and control

    • Experience in several of the following fields of expertise:

    - Calibration and testing of measuring equipment and instrumentation.

    - Use & programming of digital control.

    - Instrumentation, pressure, temperature, vibration, speed, etc.

    Skills

    • Analytical ability to quickly investigate and find technical issues.

    • Ability to read electrical/electronic drawings and schematics

    • Understanding of systems and application of instrumentation.

    • Good understanding of safety rules, padlocking and other energy control methods.

    • Ability to work with digital control software.

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    02 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Electronics Technician, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • C

    Precision Parcel and Package Deliveries est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap et de toutes les personnes qualifiées. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à [email protected] et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Precision, faisant partie du Groupe Fastfrate, est un chef de file national en livraison du dernier kilomètre. Nous desservons le Canada avec des solutions de livraison finales fiables et axées sur le client pour les résidences et les entreprises, chaque jour. En tirant parti de technologies avancées, de l’optimisation des itinéraires et d’une approche axée sur le client, notre équipe veille à ce que les colis soient livrés avec exactitude, efficacité et ponctualité. Precision offre un environnement dynamique et rapide, idéal pour les personnes motivées par un travail valorisant, un service exceptionnel et la satisfaction de constater des résultats immédiats. L’Occasion: Voici votre chance de joindre une équipe où votre travail a réellement un impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement au succès de nos clients, de nos opérations, et de Fastfrate Group dans son ensemble. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif qui valorise le travail d’équipe, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu. Résumé du rôle: Relevant du ou de la gestionnaire de bureau, le ou la représentant(e) du service à la clientèle est le premier point de contact pour les clients de Fastfrate Group, du moment de la réservation initiale, tout au long du transit, jusqu’à la livraison réussie de la marchandise. De plus, cette personne interagit et communique avec les partenaires internes afin d’assurer le meilleur service possible du début à la fin du transit pour chaque chargement client. Heures de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00 Modalité de travail: Sur place Type de poste: Non syndiqué Statut d’emploi: Permanent Rémunération: 50 000 $ Lieu de travail et environnement: 1660 Boulevard Hymus, Dorval QC, H9P 2N6 Environnement de bureau Responsabilités clés: Communication par courriel avec les clients externes, les expéditeurs et les consignataires, ainsi qu’avec les partenaires internes tels que les coordonnateurs de conducteurs, les planificateurs, les représentants des ventes, le service de la circulation et la direction Prendre les rendez-vous de cueillette et de livraison et les planifier selon les besoins Aviser les clients internes et externes en cas de retard Faire le suivi des chargements, répondre aux questions concernant les tarifs et la capacité Répondre aux appels entrants et transférer au besoin Saisir les commandes par EDI ou manuellement dans le système Entrer les heures de cueillette/livraison après avoir confirmé tous les détails avec les services concernés, l’expéditeur, le consignataire et le conducteur Fournir des renseignements exacts/mises à jour via les portails en ligne de divers clients et assurer les rapports hebdomadaires Résoudre les problèmes, notamment replanification ou annulation de chargements Autres tâches: Accomplir d’autres tâches selon les besoins Qualifications Ce que nous recherchons: Formation et expérience: Diplôme d’études postsecondaires Bilingue français et anglais (écrit, verbal et comprehension) 1 à 2 ans d’expérience préalable dans un rôle en service à la clientèle Une expérience dans l’industrie du transport est considérée comme un atout Compétences et qualités: Engagement envers la satisfaction client et approche axée sur le service Excellentes compétences informatiques Excellentes aptitudes en communication Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Aptitude créative et efficace à résoudre des problems Bien organisé(e), enthousiaste, professionnel(le) et joueur(se) positif(ve) au sein de l’équipe Comment postuler: Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez soumettre votre candidature via notre portail de carrières en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Avertissement : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer le filtrage des candidatures; cependant, toutes les décisions d’embauche incluent une revue humaine. EN Precision Parcel and Package Deliveries is an equal opportunity employer committed to creating a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and all qualified individuals. If you require an accommodation at any stage of the recruitment process, please contact us at [email protected] and we will work with you to meet your needs. Precision, part of the Fastfrate Group is a national Final Mile delivery leader. We Cover Canada with reliable, customer focused final mile solutions for homes and businesses every day. Leveraging advanced technology, optimized routing, and a customer first approach, our team ensures packages are delivered accurately, efficiently, and on time. Precision offers a dynamic, fast-paced environment ideal for individuals who are energized by meaningful work, exceptional service, and the satisfaction of seeing immediate results. Why you’ll love working here: A workplace where you can learn, grow, and build your career A culture that encourages new ideas and continuous improvement Supportive leaders who provide guidance while giving you autonomy A team-focused environment A competitive total-rewards package, including group benefits and a company-sponsored retirement savings plan Support for professional memberships, training, and certifications The Opportunity: This is your chance to join a team where your work truly makes an impact. In this role, you will contribute directly to the success of our customers, our operations, and the Fastfrate Group as a whole. You’ll work in a supportive environment that values collaboration, problem-solving, and continuous learning. Role Summary: Reporting to the Office Manager, the Customer Service Representative is the first point of contact for Fastfrate Group customers from the initial booking, throughout transit, and until freight has successfully delivered. In addition, the Customer Service Representative interacts and communicates with internal partners to ensure the best possible customer service is provided from the start to end of transit for each customer’s loads. Hours of Work: Monday to Friday, 8:30am–5:00pm Work Arrangement: On-site Position Type: Non-Union Employment Status: Permanent Compensation: $50,000 Work Location & Environment: 1660 Boulevard Hymus, Dorval QC, H9P 2N6 Office environment Key Accountabilities: In this role, you will: Email communication to external customers, shippers and consignees, and internal partners such as Driver Coordinators, Planners, Sales Representatives, Traffic and Management Book pickup and delivery appointments and schedule as required Notify external and internal customers of late arrival Trace loads, inquiry about rates and capacity Answer incoming calls and transfer appropriately Data entering orders via EDI or manually inputting into the system Enter pickup/delivery times once recording details pertaining to all departments and shipper, consignee and driver have been confirmed Supply accurate information/updates through online portals for various customers and weekly reporting Trouble shoot problems including rescheduling and cancellation of loads Other Duties: Performs other duties as required Qualifications We’re looking for someone who brings: Education & Experience: Post-Secondary Degree or Diploma Bilingual French and English (written, verbal and comprehension) 1-2 years of prior work experience in Customer Service role(s) Experience in the transportation industry is considered an asset Skills & Attributes: Commitment to customer satisfaction and a customer focused mentality. Strong computer skills. Excellent communication skills. Strong organizational skills and the ability to work on multiple tasks simultaneously. Creative and effective problem-solving ability. Well-organized, enthusiastic, professional and a positive team member. How To Apply: If you’re interested in joining our team, please submit your application through our online career portal. We appreciate all applicants; however, only those selected for an interview will be contacted. Disclaimer: We use some technology-based tools, which may include artificial intelligence (AI), to support application screening; however, all hiring decisions include human review.

  • C

    Fastfrate Group est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap et de toutes les personnes qualifiées. Si vous avez besoin d’accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à [email protected] et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Fastfrate Group est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport et de logistique en Amérique du Nord. Fondé sur l’innovation, la rapidité et la fiabilité, notre réseau national relie les principaux marchés nord‑américains grâce à des solutions intégrées de transport ferroviaire et routier, offrant à nos clients la force d’un partenaire logistique complet. Du TL et LTL au drayage, à l’entreposage, à la préparation de commandes et à la livraison du dernier kilomètre, Fastfrate Group offre de véritables solutions du port à la porte. Notre modèle de services intégrés assure un soutien logistique et de transport fluide, de bout en bout, conçu pour faire avancer les affaires. Faire partie de Fastfrate Group vous offre des possibilités de carrière significatives, un développement professionnel et l’occasion de contribuer à une entreprise qui joue un rôle essentiel dans le transport de marchandises au Canada. Pourquoi vous aimerez travailler ici: Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue Des leaders soutenants qui offrent des conseils tout en vous laissant de l’autonomie Un environnement axé sur le travail d’équipe Un programme de rémunération global concurrentiel, incluant des avantages sociaux et un régime d’épargne‑retraite parrainé par l’entreprise Le soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications L’Occasion: Voici votre chance de joindre une équipe où votre travail a réellement un impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement au succès de nos clients, de nos opérations, et de Fastfrate Group dans son ensemble. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif qui valorise le travail d’équipe, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu. Résumé du rôle: Relevant du ou de la gestionnaire de bureau, le ou la représentant(e) du service à la clientèle est le premier point de contact pour les clients de Fastfrate Group, du moment de la réservation initiale, tout au long du transit, jusqu’à la livraison réussie de la marchandise. De plus, cette personne interagit et communique avec les partenaires internes afin d’assurer le meilleur service possible du début à la fin du transit pour chaque chargement client. Heures de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00 Modalité de travail: Sur place Type de poste: Non syndiqué Statut d’emploi: Permanent Rémunération: 43 000 $ – 53 000 $ Lieu de travail et environnement: 4415 Rue Fairway, Lachine QC, H8T 1B5 Environnement de bureau Responsabilités clés: Communication par courriel avec les clients externes, les expéditeurs et les consignataires, ainsi qu’avec les partenaires internes tels que les coordonnateurs de conducteurs, les planificateurs, les représentants des ventes, le service de la circulation et la direction Prendre les rendez-vous de cueillette et de livraison et les planifier selon les besoins Aviser les clients internes et externes en cas de retard Faire le suivi des chargements, répondre aux questions concernant les tarifs et la capacité Répondre aux appels entrants et transférer au besoin Saisir les commandes par EDI ou manuellement dans le système Entrer les heures de cueillette/livraison après avoir confirmé tous les détails avec les services concernés, l’expéditeur, le consignataire et le conducteur Fournir des renseignements exacts/mises à jour via les portails en ligne de divers clients et assurer les rapports hebdomadaires Résoudre les problèmes, notamment replanification ou annulation de chargements Autres tâches: Accomplir d’autres tâches selon les besoins Qualifications Ce que nous recherchons: Formation et expérience: Diplôme d’études postsecondaires Bilingue français et anglais (écrit, verbal et compréhension) 1 à 2 ans d’expérience préalable dans un rôle en service à la clientèle Une expérience dans l’industrie du transport est considérée comme un atout Compétences et qualités: Engagement envers la satisfaction client et approche axée sur le service Excellentes compétences informatiques Excellentes aptitudes en communication Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Aptitude créative et efficace à résoudre des problems Bien organisé(e), enthousiaste, professionnel(le) et joueur(se) positif(ve) au sein de l’équipe Comment postuler: Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez soumettre votre candidature via notre portail de carrières en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Avertissement : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer le filtrage des candidatures ; cependant, toutes les décisions d’embauche incluent une revue humaine. EN Fastfrate Group is an equal opportunity employer committed to creating a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and all qualified individuals. If you require an accommodation at any stage of the recruitment process, please contact us at [email protected] and we will work with you to meet your needs. Fastfrate Group is one of North America’s largest privately owned transportation and logistics providers. Built on innovation, speed, and reliability, our national network connects major North American markets through seamless rail and road solutions, giving customers the strength of a full-service logistics partner. From TL and LTL to drayage, warehousing, fulfillment, and final mile delivery, the Fastfrate Group provides true port-to-door solutions. Our integrated service model delivers seamless, end-to-end transportation and logistics support designed to move business forward. Being part of the Fastfrate Group offers meaningful career opportunities, professional growth, and the ability to contribute to a company that plays a vital role in keeping Canada moving. Why you’ll love working here: A workplace where you can learn, grow, and build your career A culture that encourages new ideas and continuous improvement Supportive leaders who provide guidance while giving you autonomy A team-focused environment A competitive total-rewards package, including group benefits and a company-sponsored retirement savings plan Support for professional memberships, training, and certifications The Opportunity: This is your chance to join a team where your work truly makes an impact. In this role, you will contribute directly to the success of our customers, our operations, and the Fastfrate Group as a whole. You’ll work in a supportive environment that values collaboration, problem-solving, and continuous learning. Role Summary: Reporting to the Office Manager, the Customer Service Representative is the first point of contact for Fastfrate Group customers from the initial booking, throughout transit, and until freight has successfully delivered. In addition, the Customer Service Representative interacts and communicates with internal partners to ensure the best possible customer service is provided from the start to end of transit for each customer’s loads. Hours of Work: Monday to Friday, 8:30am–5:00pm Work Arrangement: On-site Position Type: Non-Union Employment Status: Permanent Compensation: $43,000 – $53,000 Work Location & Environment: 4415 Rue Fairway, Lachine QC, H8T 1B5 Office environment Key Accountabilities: Email communication to external customers, shippers and consignees, and internal partners such as Driver Coordinators, Planners, Sales Representatives, Traffic and Management Book pickup and delivery appointments and schedule as required Notify external and internal customers of late arrival Trace loads, inquiry about rates and capacity Answer incoming calls and transfer appropriately Data entering orders via EDI or manually inputting into the system Enter pickup/delivery times once recording details pertaining to all departments and shipper, consignee and driver have been confirmed Supply accurate information/updates through online portals for various customers and weekly reporting Trouble shoot problems including rescheduling and cancellation of loads Other Duties: Performs other duties as required Qualifications We’re looking for someone who brings: Education & Experience: Post-Secondary Degree or Diploma Bilingual French and English (written, verbal and comprehension) 1-2 years of prior work experience in Customer Service role(s) Experience in the transportation industry is considered an asset Skills & Attributes: Commitment to customer satisfaction and a customer focused mentality. Strong computer skills. Excellent communication skills. Strong organizational skills and the ability to work on multiple tasks simultaneously. Creative and effective problem-solving ability. Well-organized, enthusiastic, professional and a positive team member. How To Apply: If you’re interested in joining our team, please submit your application through our online career portal. We appreciate all applicants; however, only those selected for an interview will be contacted. Disclaimer: We use some technology-based tools, which may include artificial intelligence (AI), to support application screening; however, all hiring decisions include human review.

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    Fastfrate Group est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap et de toutes les personnes qualifiées. Si vous avez besoin d’accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à [email protected] et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Fastfrate Group est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport et de logistique en Amérique du Nord. Fondé sur l’innovation, la rapidité et la fiabilité, notre réseau national relie les principaux marchés nord‑américains grâce à des solutions intégrées de transport ferroviaire et routier, offrant à nos clients la force d’un partenaire logistique complet. Du TL et LTL au drayage, à l’entreposage, à la préparation de commandes et à la livraison du dernier kilomètre, Fastfrate Group offre de véritables solutions du port à la porte. Notre modèle de services intégrés assure un soutien logistique et de transport fluide, de bout en bout, conçu pour faire avancer les affaires. Faire partie de Fastfrate Group vous offre des possibilités de carrière significatives, un développement professionnel et l’occasion de contribuer à une entreprise qui joue un rôle essentiel dans le transport de marchandises au Canada. Pourquoi vous aimerez travailler ici: Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue Des leaders soutenants qui offrent des conseils tout en vous laissant de l’autonomie Un environnement axé sur le travail d’équipe Un programme de rémunération global concurrentiel, incluant des avantages sociaux et un régime d’épargne‑retraite parrainé par l’entreprise Le soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications L’Occasion: Voici votre chance de joindre une équipe où votre travail a réellement un impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement au succès de nos clients, de nos opérations, et de Fastfrate Group dans son ensemble. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif qui valorise le travail d’équipe, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu. Résumé du rôle: Relevant du ou de la gestionnaire de bureau, le ou la représentant(e) du service à la clientèle est le premier point de contact pour les clients de Fastfrate Group, du moment de la réservation initiale, tout au long du transit, jusqu’à la livraison réussie de la marchandise. De plus, cette personne interagit et communique avec les partenaires internes afin d’assurer le meilleur service possible du début à la fin du transit pour chaque chargement client. Heures de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00 Modalité de travail: Sur place Type de poste: Non syndiqué Statut d’emploi: Permanent Rémunération: 43 000 $ – 53 000 $ Lieu de travail et environnement: 4415 Rue Fairway, Lachine QC, H8T 1B5 Environnement de bureau Responsabilités clés: Communication par courriel avec les clients externes, les expéditeurs et les consignataires, ainsi qu’avec les partenaires internes tels que les coordonnateurs de conducteurs, les planificateurs, les représentants des ventes, le service de la circulation et la direction Prendre les rendez-vous de cueillette et de livraison et les planifier selon les besoins Aviser les clients internes et externes en cas de retard Faire le suivi des chargements, répondre aux questions concernant les tarifs et la capacité Répondre aux appels entrants et transférer au besoin Saisir les commandes par EDI ou manuellement dans le système Entrer les heures de cueillette/livraison après avoir confirmé tous les détails avec les services concernés, l’expéditeur, le consignataire et le conducteur Fournir des renseignements exacts/mises à jour via les portails en ligne de divers clients et assurer les rapports hebdomadaires Résoudre les problèmes, notamment replanification ou annulation de chargements Autres tâches: Accomplir d’autres tâches selon les besoins Qualifications Ce que nous recherchons: Formation et expérience: Diplôme d’études postsecondaires Bilingue français et anglais (écrit, verbal et compréhension) 1 à 2 ans d’expérience préalable dans un rôle en service à la clientèle Une expérience dans l’industrie du transport est considérée comme un atout Compétences et qualités: Engagement envers la satisfaction client et approche axée sur le service Excellentes compétences informatiques Excellentes aptitudes en communication Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Aptitude créative et efficace à résoudre des problems Bien organisé(e), enthousiaste, professionnel(le) et joueur(se) positif(ve) au sein de l’équipe Comment postuler: Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez soumettre votre candidature via notre portail de carrières en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Avertissement : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer le filtrage des candidatures ; cependant, toutes les décisions d’embauche incluent une revue humaine. EN Fastfrate Group is an equal opportunity employer committed to creating a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and all qualified individuals. If you require an accommodation at any stage of the recruitment process, please contact us at [email protected] and we will work with you to meet your needs. Fastfrate Group is one of North America’s largest privately owned transportation and logistics providers. Built on innovation, speed, and reliability, our national network connects major North American markets through seamless rail and road solutions, giving customers the strength of a full-service logistics partner. From TL and LTL to drayage, warehousing, fulfillment, and final mile delivery, the Fastfrate Group provides true port-to-door solutions. Our integrated service model delivers seamless, end-to-end transportation and logistics support designed to move business forward. Being part of the Fastfrate Group offers meaningful career opportunities, professional growth, and the ability to contribute to a company that plays a vital role in keeping Canada moving. Why you’ll love working here: A workplace where you can learn, grow, and build your career A culture that encourages new ideas and continuous improvement Supportive leaders who provide guidance while giving you autonomy A team-focused environment A competitive total-rewards package, including group benefits and a company-sponsored retirement savings plan Support for professional memberships, training, and certifications The Opportunity: This is your chance to join a team where your work truly makes an impact. In this role, you will contribute directly to the success of our customers, our operations, and the Fastfrate Group as a whole. You’ll work in a supportive environment that values collaboration, problem-solving, and continuous learning. Role Summary: Reporting to the Office Manager, the Customer Service Representative is the first point of contact for Fastfrate Group customers from the initial booking, throughout transit, and until freight has successfully delivered. In addition, the Customer Service Representative interacts and communicates with internal partners to ensure the best possible customer service is provided from the start to end of transit for each customer’s loads. Hours of Work: Monday to Friday, 8:30am–5:00pm Work Arrangement: On-site Position Type: Non-Union Employment Status: Permanent Compensation: $43,000 – $53,000 Work Location & Environment: 4415 Rue Fairway, Lachine QC, H8T 1B5 Office environment Key Accountabilities: Email communication to external customers, shippers and consignees, and internal partners such as Driver Coordinators, Planners, Sales Representatives, Traffic and Management Book pickup and delivery appointments and schedule as required Notify external and internal customers of late arrival Trace loads, inquiry about rates and capacity Answer incoming calls and transfer appropriately Data entering orders via EDI or manually inputting into the system Enter pickup/delivery times once recording details pertaining to all departments and shipper, consignee and driver have been confirmed Supply accurate information/updates through online portals for various customers and weekly reporting Trouble shoot problems including rescheduling and cancellation of loads Other Duties: Performs other duties as required Qualifications We’re looking for someone who brings: Education & Experience: Post-Secondary Degree or Diploma Bilingual French and English (written, verbal and comprehension) 1-2 years of prior work experience in Customer Service role(s) Experience in the transportation industry is considered an asset Skills & Attributes: Commitment to customer satisfaction and a customer focused mentality. Strong computer skills. Excellent communication skills. Strong organizational skills and the ability to work on multiple tasks simultaneously. Creative and effective problem-solving ability. Well-organized, enthusiastic, professional and a positive team member. How To Apply: If you’re interested in joining our team, please submit your application through our online career portal. We appreciate all applicants; however, only those selected for an interview will be contacted. Disclaimer: We use some technology-based tools, which may include artificial intelligence (AI), to support application screening; however, all hiring decisions include human review.

  • C

    Precision Parcel and Package Deliveries est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap et de toutes les personnes qualifiées. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à [email protected] et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Precision, faisant partie du Groupe Fastfrate, est un chef de file national en livraison du dernier kilomètre. Nous desservons le Canada avec des solutions de livraison finales fiables et axées sur le client pour les résidences et les entreprises, chaque jour. En tirant parti de technologies avancées, de l’optimisation des itinéraires et d’une approche axée sur le client, notre équipe veille à ce que les colis soient livrés avec exactitude, efficacité et ponctualité. Precision offre un environnement dynamique et rapide, idéal pour les personnes motivées par un travail valorisant, un service exceptionnel et la satisfaction de constater des résultats immédiats. L’Occasion: Voici votre chance de joindre une équipe où votre travail a réellement un impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement au succès de nos clients, de nos opérations, et de Fastfrate Group dans son ensemble. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif qui valorise le travail d’équipe, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu. Résumé du rôle: Relevant du ou de la gestionnaire de bureau, le ou la représentant(e) du service à la clientèle est le premier point de contact pour les clients de Fastfrate Group, du moment de la réservation initiale, tout au long du transit, jusqu’à la livraison réussie de la marchandise. De plus, cette personne interagit et communique avec les partenaires internes afin d’assurer le meilleur service possible du début à la fin du transit pour chaque chargement client. Heures de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00 Modalité de travail: Sur place Type de poste: Non syndiqué Statut d’emploi: Permanent Rémunération: 50 000 $ Lieu de travail et environnement: 1660 Boulevard Hymus, Dorval QC, H9P 2N6 Environnement de bureau Responsabilités clés: Communication par courriel avec les clients externes, les expéditeurs et les consignataires, ainsi qu’avec les partenaires internes tels que les coordonnateurs de conducteurs, les planificateurs, les représentants des ventes, le service de la circulation et la direction Prendre les rendez-vous de cueillette et de livraison et les planifier selon les besoins Aviser les clients internes et externes en cas de retard Faire le suivi des chargements, répondre aux questions concernant les tarifs et la capacité Répondre aux appels entrants et transférer au besoin Saisir les commandes par EDI ou manuellement dans le système Entrer les heures de cueillette/livraison après avoir confirmé tous les détails avec les services concernés, l’expéditeur, le consignataire et le conducteur Fournir des renseignements exacts/mises à jour via les portails en ligne de divers clients et assurer les rapports hebdomadaires Résoudre les problèmes, notamment replanification ou annulation de chargements Autres tâches: Accomplir d’autres tâches selon les besoins Qualifications Ce que nous recherchons: Formation et expérience: Diplôme d’études postsecondaires Bilingue français et anglais (écrit, verbal et comprehension) 1 à 2 ans d’expérience préalable dans un rôle en service à la clientèle Une expérience dans l’industrie du transport est considérée comme un atout Compétences et qualités: Engagement envers la satisfaction client et approche axée sur le service Excellentes compétences informatiques Excellentes aptitudes en communication Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Aptitude créative et efficace à résoudre des problems Bien organisé(e), enthousiaste, professionnel(le) et joueur(se) positif(ve) au sein de l’équipe Comment postuler: Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez soumettre votre candidature via notre portail de carrières en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Avertissement : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer le filtrage des candidatures; cependant, toutes les décisions d’embauche incluent une revue humaine. EN Precision Parcel and Package Deliveries is an equal opportunity employer committed to creating a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and all qualified individuals. If you require an accommodation at any stage of the recruitment process, please contact us at [email protected] and we will work with you to meet your needs. Precision, part of the Fastfrate Group is a national Final Mile delivery leader. We Cover Canada with reliable, customer focused final mile solutions for homes and businesses every day. Leveraging advanced technology, optimized routing, and a customer first approach, our team ensures packages are delivered accurately, efficiently, and on time. Precision offers a dynamic, fast-paced environment ideal for individuals who are energized by meaningful work, exceptional service, and the satisfaction of seeing immediate results. Why you’ll love working here: A workplace where you can learn, grow, and build your career A culture that encourages new ideas and continuous improvement Supportive leaders who provide guidance while giving you autonomy A team-focused environment A competitive total-rewards package, including group benefits and a company-sponsored retirement savings plan Support for professional memberships, training, and certifications The Opportunity: This is your chance to join a team where your work truly makes an impact. In this role, you will contribute directly to the success of our customers, our operations, and the Fastfrate Group as a whole. You’ll work in a supportive environment that values collaboration, problem-solving, and continuous learning. Role Summary: Reporting to the Office Manager, the Customer Service Representative is the first point of contact for Fastfrate Group customers from the initial booking, throughout transit, and until freight has successfully delivered. In addition, the Customer Service Representative interacts and communicates with internal partners to ensure the best possible customer service is provided from the start to end of transit for each customer’s loads. Hours of Work: Monday to Friday, 8:30am–5:00pm Work Arrangement: On-site Position Type: Non-Union Employment Status: Permanent Compensation: $50,000 Work Location & Environment: 1660 Boulevard Hymus, Dorval QC, H9P 2N6 Office environment Key Accountabilities: In this role, you will: Email communication to external customers, shippers and consignees, and internal partners such as Driver Coordinators, Planners, Sales Representatives, Traffic and Management Book pickup and delivery appointments and schedule as required Notify external and internal customers of late arrival Trace loads, inquiry about rates and capacity Answer incoming calls and transfer appropriately Data entering orders via EDI or manually inputting into the system Enter pickup/delivery times once recording details pertaining to all departments and shipper, consignee and driver have been confirmed Supply accurate information/updates through online portals for various customers and weekly reporting Trouble shoot problems including rescheduling and cancellation of loads Other Duties: Performs other duties as required Qualifications We’re looking for someone who brings: Education & Experience: Post-Secondary Degree or Diploma Bilingual French and English (written, verbal and comprehension) 1-2 years of prior work experience in Customer Service role(s) Experience in the transportation industry is considered an asset Skills & Attributes: Commitment to customer satisfaction and a customer focused mentality. Strong computer skills. Excellent communication skills. Strong organizational skills and the ability to work on multiple tasks simultaneously. Creative and effective problem-solving ability. Well-organized, enthusiastic, professional and a positive team member. How To Apply: If you’re interested in joining our team, please submit your application through our online career portal. We appreciate all applicants; however, only those selected for an interview will be contacted. Disclaimer: We use some technology-based tools, which may include artificial intelligence (AI), to support application screening; however, all hiring decisions include human review.


  • B

    Agent de transport de valeurs  

    - Montreal

    About the job BONUS DE RECRUTEMENT DE 3 000 $ Recevez jusqu'a 3 000 $ en prime a l'embauche - une opportunité a ne pas manquer ! Certaines conditions s'appliquent et seront communiquées aux candidats qualifiés lors de l'entretien. À propos du poste Chez Brink's, nous valorisons la confiance que nous avons bâtie au cours de nos 150 ans d'existence. Chaque employé incarne cette promesse en offrant un service et un soutien exceptionnels a nos clients. Nous sommes fiers de notre travail et passionnés par l'avenir. Découvrez pourquoi tant de personnes choisissent de rejoindre notre équipe et d'y rester.En tant que membre de notre équipe des opérations, vous aurez l'opportunité de : Effectuer des livraisons sécurisées et efficaces aux clients en suivant les itinéraires assignés. Conduire un véhicule blindé en toute sécurité. Utiliser vos compétences en sûreté et sécurité pour garantir un environnement sûr pour vous-même, vos clients et vos collègues. Charger, décharger et effectuer des réparations aux guichets automatiques pour nos clients des institutions financières. Compléter les registres d'itinéraires quotidiens. Nouveau dans l'industrie ? Pas de problème ! Nous offrons une formation rigoureuse pour vous assurer que vous êtes a l'aise dans l'exécution de toutes vos tâches, y compris une formation approfondie pour conducteurs.Taux horaire salaire a partir de 24.80 $ (y compris les primes).*Des conditions s'appliquent et seront communiquées aux candidats qualifiés lors de l'entretienCe que nous recherchons chez nos coéquipiers de Brink's : Détenir un permis de possession et d'acquisition d'armes a feu (PPA) valide, incluant les armes a autorisation restreinte et sans restrictions. Avoir un permis de conduire valide avec au moins 24 mois d'expérience et moins de 4 points d'inaptitude. Être disponible pour travailler divers quarts au moins deux jours par semaine, y compris les jours, soirs, nuits et week-ends. Être fiable, minutieux et soucieux de la sécurité. Avoir un bon esprit de service a la clientèle et aimer développer des relations avec les gens. Être très organisé et capable de travailler avec une supervision minimale. Vouloir travailler dans un environnement au rythme rapide où les échéanciers sont importants. Être capable de pousser, tirer et soulever des charges allant jusqu'a 35 lb. Qualifications

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    Formateur opérationnel spécialisé  

    - Montreal

    About the job ****Ce poste est éligible a une prime d'embauche, sous condition de sélection finale du candidat, d'expérience et d'approbation de l'entreprise.**** Opportunité de développement de carrière Formateur opérationnel spécialisé - Est du Canada Nous recherchons un candidat pour le poste de formateur opérationnel spécialisé pour l'Est du Canada. Ce poste relèvera directement du gestionnaire de la formation opérationnelle et de la santé et sécurité, et sera responsable de faciliter et superviser collaborativement la formation sur le terrain tant pour les employés actuels que pour les nouveaux candidats. Le formateur opérationnel spécialisé sera responsable de toutes les initiatives et processus de formation requis dans la région assignée, ce qui peut nécessiter des déplacements planifiés réguliers. En tant que membre du département de formation, vous devrez : Travailler avec la direction régionale pour évaluer les besoins en formation ainsi que lancer et diriger toutes les initiatives nationales de formation et les plans de mise en œuvre Recruter, gérer et développer des formateurs au niveau de s succursales et des entraîneurs OJT Participer a l'élaboration de programmes de formation et de s normes Suivre divers cours pour obtenir et maintenir les qualifications nécessaires au poste de formation Gérer diverses exigences en matière de rapports et de suivi Travailler avec différents niveaux de l'équipe de direction, y compris les opérations, les ressources humaines et la gestion des risques, pour résoudre les questions de formation, les questions opérationnelles ou évalu ation des risques Revue complète des incidents de véhicules motorisés et analyse des causes, fournissant des conseils sur la pré vention et les exigences correctives L' emploi inclut la formation sur les armes a feu pour les nouveaux employés, la formation a l'usage de la force, la requalification des armes a feu, les tactiques défensives et la formation corrective selon les besoins Effectuer des audits de conformité concernant les armes a feu, la santé et la sécurité, ainsi que les opérations de s l'équip es afin d'assurer la conformité aux procédures et règlements opérationnels Effectuer des inspections périodiques des armes a feu ou des audits d'inventaire, et effectuer l'entretien requis Soutenir le processus d'inspection, de test et d'approbation du nouvel équipement, uniformes et munitions Agir comme liaison de la compagnie avec le chef provincial des armes a feu et les agences policières Restez informé et a jour sur toute la législation actuelle sur les armes a feu et les lois sur l'usage de la force Ce que nous cherchons : Possède des qualifications actuelles en tant qu'instructeur en armes a feu, instructeur en usage de la force et instructeur en tactiques défensives, dans la province du Québec Doit posséder un permis d'acquisition de possession valide incluant des armes a feu de classe restreinte et être capable d'obtenir les permis provinciaux requis pour exercer comme garde armé Permis de conduire provincial sans restriction et historique de conduite acceptable, avec une préférence pour la qualification pour le permis de véhicule commercial Possède ou est capable d'obtenir la qualification d'instructeur de conduite défensive L'éducation postsecondaire dans un programme connexe est un atout 2+ ans d'expérience dans l'industrie en gestion, opérations ou formation, préférable Excellentes compétences en communication et en facilitation Un passé éprouvé en tant qu'entraîneur, leader et joueur d'équipe Autonome et capable de prendre des décisions solides et logiques avec une supervision minimale Connaissances pratiques de Word, Power Point, Excel, MS Teams Les candidats internes auront maintenu un haut niveau de compétence en armes a feu avec les armes délivrées et un niveau de performance acceptable dans tous les aspects de leur rôle actuel Le bilinguisme dans les deux langues officielles est requis. Qualifications

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    Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées*   En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines !   OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing.   Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe!     Ce qu’OSL offre: Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités:   Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès?   Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès.   À propos d’OSL Direct:   OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix.   Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

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    Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées*   En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines !   OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing.   Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe!     Ce qu’OSL offre: Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités:   Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès?   Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès.   À propos d’OSL Direct:   OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix.   Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Sobeys Jobs in Montréal Now Hiring  

    - Montreal

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    Supply Chain & Procurement Manager / Director - Central GTA (on-site)
    $90K–$160K + bonus (depending on level)
    We are partnering with a well-established and growing organization to hire a Supply Chain & Procurement leader. This role can be positioned at the Manager or Director level depending on experience.
    This is an opportunity to lead and optimize purchasing, inventory planning, vendor management, and quality control within a business that is actively scaling its product lines and distribution / eCommerce capabilities. Reporting into senior leadership, you will oversee end-to-end supply chain operations, including procurement strategy, inventory management, and international sourcing. You’ll play a key role in ensuring product availability, improving margins, and driving operational efficiency across eCommerce channels.
    ResponsibilitiesLead procurement, purchasing, and supplier management activitiesOversee inventory planning, forecasting, and replenishment strategiesManage international sourcing and import logistics (primarily Asia/North America)Optimize container utilization, freight costs, and landed cost structuresDrive ERP utilization (MS Dynamics 365) for planning and reportingPartner cross-functionally with operations, finance, and merchandising teamsOversee quality control processes and ensure supplier performance standardsIdentify opportunities for continuous improvement across supply chain operationsRequirements5+ years of experience in supply chain, procurement, or inventory managementLeadership experience managing teams across purchasing, planning, or logisticsStrong background in wholesale, distribution, or eCommerce environmentsExperience with large ERP or MS Dynamics 365 is highly preferredHands-on experience with international sourcing, imports, and vendor negotiationsCompletion of either an MBA, BBA or CSCMP (Certified Supply Chain Management Professional) is an asset
    Why Join the organizationOpportunity to step into a high-visibility leadership role with direct impact on business performanceCompetitive compensation aligned to experience and scopeClear path for career progression and leadership growth
    Harbinger Network Inc. is a Canadian-based firm that serves companies across Canada, a diverse Network of Recruiters, and expertise in over 10 major disciplines. Our mission is to build meaningful careers for Professionals and develop powerhouse teams for all Businesses across Canada. To apply for the position of Supply Chain & Procurement Director in confidence, please submit your resume to:
    Rosemary Walker, Client Development and Talent Acquisition Executive Contact phone number: (289) 452-1051Contact email address: To learn more about Harbinger Network visit www.harbingernetwork.ca or contact us at (905) 257-9691.
    Disclosure:This posting represents an active and genuine vacancy with one of Harbinger Network’s clients and is not for speculative or pipeline recruitment. Harbinger Network and/or our clients may use AI-assisted tools to support the screening and evaluation of applications; however, these tools are not intended to replace the Hiring Manager’s judgement or decision-making in the hiring process.

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    Ingénieur Géotechnicien Senior  

    - Montréal

    Titre du poste à l'interne : Directeur(trice) de projets - Géotechnique
    Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Gatineau, Longueuil, Montréal, Québec, Repentigny, Saint-Rémi, Sherbrooke, Vaudreuil-Dorion et Trois-Rivières. Sommaire du poste :
    Sous le gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de directeur de projets géotechnique pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.
    Principales responsabilités : Agir à titre d’expert, de référence, de mentor et de personnes ressources pour l’ensemble de l’expertise et également pour la firme selon sa spécialité technique;Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de sa spécialité technique ;Rédiger et réviser différents rapports techniques selon les procédures et standards en vigueur et participer activement à l’homogénéisation du contenu de ces rapports;Contribuer et promouvoir l’implantation des meilleures pratiques en gestion de projet ; planification, exécution et suivi des travaux, suivi budgétaire, réunion de démarrage, suivi à la clientèle, production des livrables, respect du calendrier, rigueur et qualité;Participer, en collaboration avec la direction, au plan de développement des ressources de l’expertise et aux formations techniques;Réaliser, coordonner ou encadrer la réalisation d’études ayant des ampleurs variées, en s’assurant du respect des budgets et des échéanciers établis;Participer au besoin, à des investigations sur le terrain, à des inspections et à la réalisation d’essais pour certains projets;Démontrer du leadership et de l’engagement dans le suivi à la clientèle et les communications et service-client dans l’expertise géoenvironnement;Assister à diverses réunions internes et externes de planification et de chantiers selon les programmes de travail convenus avec les clients afin de donner des recommandations techniques;Assister aux réunions de coordination, suivi et planification de projets et d’équipe;Participer à la revue des livrables dans l’expertise afin d’atteindre des standards élevés de qualité et recommandations répondant aux besoins de la clientèle;Participer à la rédaction d’offres de services professionnels;Toutes autres tâches inhérentes au poste.
    Profil recherché :Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires en ingénierie;Vous avez minimalement de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente en géotechnique;Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;Vous maîtrisez la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;Détenir un permis de conduire valide;Détenir une carte ASP en santé et sécurité;Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership;Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche-client de grande qualité.

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    Data Architect  

    - Montréal

    Role: CRM Data ArchitectStart Date: April 1, 2026End Date: December 31, 2026Location: Remote
    REQUIRED SKILLS & EXPERIENCE
    Minimum 5 years of demonstrated experience performing data migrations in an enterprise environmentMinimum 5 years of experience performing data management services in a development environmentMinimum 3 years of experience developing data management standards and processesExtensive knowledge of defining and implementing data requirementsExtensive knowledge of Extract, Transform, Load (ETL) processesExtensive knowledge of developing data mapping and data flow diagramsExcellent communications, interpersonal, and relationship management skills
    NICE TO HAVE SKILLS
    Experience with Oracle FusionExperience working on eCRM implementation teamsAbility to produce architecture documents, reusable processes, standards, and architecture building blocksAbility to translate high-level and detailed design specifications into data requirementsAbility to estimate resourcing requirementsAbility to make recommendations for data cleansing and standardizationAbility to produce data models, metadata, data mappings, and configurationsAbility to create data extract, cleansing, and formatting scriptsAbility to consult with reporting specialists and optimize data for reportingAbility to assess master data management capabilities and opportunities and implement as required

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    Logistic Support Agent  

    - Montréal

    Il y a cet instant où tout semble se mettre en place. Cet instant où le défi le plus complexe se transforme en solution créative, où le problème devient soudainement une opportunité. Ces instants sont notre raison d’être.
    Chez Fuel, c’est la créativité qui nous propulse, nous fait aller de l’avant. Nous recherchons les hors-normes. Les non-conformistes. Ceux qui changent la donne. Et c’est là que vous entrez en jeu. Pour transformer le visage de la logistique, nous avons besoin de votre aide. Ce n’est pas seulement un travail, c’est un style de vie. Nous voulons que vous soyez stimulé par le travail que vous faites et par l’entreprise pour laquelle vous le faites. Et si des défis surgissent ? Parfait : relevez le défi. Chaque jour apporte son lot de découvertes, et c’est exactement pour cette raison que le travail chez Fuel est si gratifiant.
    Les Transports Fuel est présentement à la recherche d’un (e) Agent (e) de support logistique, pour notre siège social de ville LaSalle, QC.
    Relevez le défi. Trouvez votre Fuel.
    Sommaire de la fonction :
    Répondre et prendre en charge toutes les demandes des spécialistes internes des comptes logistiques et des répartiteurs.Coordonner et confirmer les rendez-vous planifiés avec l'équipe interne, les transporteurs, les fournisseurs et les clients.Saisir et vérifier les soumissions d'expédition.Surveiller et suivre le ramassage et la livraison à temps.Préparer et fournir des rapports de suivi quotidiens au besoin.Communiquer les commandes, les instructions de mouvement, les mouvements de charge et d'autres informations aux répartiteurs, aux transporteurs et aux clients.Enregistrer, maintenir et fournir les informations d'arrivée et de départ des expéditions.Mises à jour des informations d'état en temps opportun ; documenter les performances du service et le suivi des équipements.Toute autre tâche demandée liée à la numérisation, au soutien de la documentation, aux télécopies et aux photocopies en tant que soutien général au bon fonctionnement de l'opération.Utiliser les données de suivi des équipements pour traiter les informations en temps réel pour les clients.S'assurer que nous répondons aux exigences des indicateurs clés de performance du client.
    Education et qualifications :
    Baccalauréat, DEC ou diplôme d'études secondaires avec au moins une (1) à trois (3) années d'expérience dans un type de poste similaire, idéalement dans un environnement de travail logistique ou service à la clientèle.Excellentes compétences verbales, de compréhension de lecture et d'écriture en français et en anglais. La connaissance d'une autre langue est nécessaire pour ce poste car le candidat sera obligé d'interagir et de communiquer avec des clients, des fournisseurs et des collègues à travers l'Amérique du Nord. Pour les postes administratifs situés en permanence au Québec, la connaissance du français est également requise afin que leur titulaire puisse communiquer au besoin avec leurs collègues et les fournisseurs au Québec.Intermédiaire pour progresser avec les systèmes informatiques (Suite office, Internet et système TMW).
    Salaire, avantages sociaux, privilèges et plus :
    Nous ne sommes pas comme les autres et nous ne nous soucions pas de l’être. Nous investissons en vous, et ce, dès le premier jour. Facilement accessible en voiture ou par transports en commun, notre environnement de travail dynamique est riche en énergie et en divertissements. Nos forfaits compétitifs comprennent des régimes d'avantages sociaux complets et des congés rémunérés généreusement. De plus, nos événements commandités par l’entreprise et nos autres privilèges créatifs sont conçus en pensant à nos précieux employés.There's a moment when it all comes together. When a complicated challenge turns into a creative solution. When a problem turns into an opportunity. We live for those moments.
    Fuel Transport est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous apprécions votre intérêt et répondrons aux candidats qualifiés dans les meilleurs délais.
    ***************************************************************************************************English Version:
    Here at Fuel, creativity is what drives us forward. We want the outliers. The non-conformists. The game-changers. And that's where you come in. To transform the face of logistics, we need your help. This is not just a job, it's a lifestyle. We want you to be excited about the work you're doing and the company you're doing it for. And if challenges arise? That's ok - rise to the challenge. No two days are exactly the same and that's what makes working at Fuel so gratifying.
    Fuel Transport is looking to hire a Logistics support agent at our Head Office in LaSalle, Quebec.
    Rise to the challenge. Find your Fuel.
    Job Summary:
    Answer and support all inquiries from internal Logistic Account Specialists and Dispatchers.Coordinate and confirm scheduled appointments with internal team, carriers, suppliers and clients.Enter and verify shipment tenders.Monitor and follow-up on on-time pickup and delivery.Prepare and provide daily tracing reports as required.Communicating orders, movement instructions, load movements, and other information to dispatchers, carriers and customers.Recording, maintaining and providing shipment arrival & departure information.Timely status information updates; documenting service performance and equipment tracking.Any other task requested related to scanning, documentation support, fax, and photocopies as a general support to the well-being of the operation.Use equipment tracking data to process real-time information for clients.Ensuring we are meeting client KPI’S requirements.
    Education & Qualifications:
    Bachelor, DEC or High school diploma with at least one (1) to three (3) years of experience in a similar type of position, ideally in a logistic work environment or customer service.Excellent verbal, reading comprehension and writing skills in French and English. The requirement of another language is required for this position as the candidate will be required to interact and communicate with clients, suppliers and colleagues throughout North America. For administrative positions permanently located in Quebec, knowledge of French is also required so that the incumbent can communicate, when necessary, with colleagues and suppliers in Quebec.Intermediate to advance with IT systems (Office Suites, Internet and TMW system).
    Pay, benefits, perks and more:
    We’re not like the others, nor do we care to be. You are an investment and from day one, we treat you as such. Easily accessible by car or public transit, our dynamic work environment is high-energy and fun. Our competitive comp packages include comprehensive benefit plans and generous paid time off, and our company sponsored events, and other creative perks are all designed with our valued employees in mind.
    Fuel Transport is an Equal Opportunity Employer. We appreciate your interest and will respond to qualified candidates in a timely manner.

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    Research Assistant  

    - Montréal

    Company DescriptionASBB Economics and Research Ltd is a social and economic research advisory dedicated to driving impactful public policy discussions. Founded by Mani, a seasoned economist with global experience, the company operates with a mission to support sustainable growth in rural and remote communities by bridging knowledge from urban centers. Based in Port Maitland, Nova Scotia, ASBB has expanded into three key service areas: economic, financial, and social advisory. Through thorough analysis and community-focused research, ASBB assists governments, nonprofits, and organizations with economic strategies, financial markets, and social impact projects that foster trust and collaboration.
    Role DescriptionThis is a 4-month contract with the intention of becoming a full-time remote Research Assistant role. The Research Assistant will support research projects by conducting literature reviews, gathering and analyzing qualitative or quantitative data, and assisting in the preparation of reports and presentations. Additional tasks may include contributing to survey design, managing datasets, performing data analysis, and ensuring the accuracy of research outputs. Collaboration with internal teams and external stakeholders will be a pivotal part of this role.
    QualificationsStrong proficiency in Research and Analytical SkillsEffective Communication skills for presenting findings and collaborating with teamsExperience with Data Analysis and the ability to interpret and visualize dataBasic Laboratory Skills or familiarity with tools for social or economic data collection is a plusAttention to detail, critical-thinking skills, and a commitment to producing accurate resultsPrior experience in public policy, social research, or economic advisory is an advantageA bachelor's or master's degree in economics, sociology, public policy, or a related field

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    Ce poste offre une formule de travail hybride, permettant d’effectuer 50 % de ses tâches en télétravail. Cette approche favorise un équilibre entre performance et flexibilité, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes. Le poste est basé dans notre bureau de Ville Saint-Laurent, à Montréal.
    À propos du poste***Poste temporaire pour une durée approximative de 12 mois***
    Sous la responsabilité du gestionnaire régional, Pharmacovigilance, Information médicale et Assistance aux patients, le spécialiste en pharmacovigilance veille à la conformité des activités de pharmacovigilance avec les lois et réglementations en vigueur ainsi qu'avec les procédures de Knight dans les différents territoires de la région.
    Responsabilités principalesPréparer du matériel de formation et dispenser une formation spécialisée en pharmacovigilance (au-delà des rapports sur les effets indésirables) aux employés et/ou sous-traitants de Knight.Assurer une liaison efficace avec le prestataire externe de pharmacovigilance afin de contrôler l'avancement des projets en cours ou de fournir un retour d'information, le cas échéant.Préparer les documents, adapter et/ou réviser les rapports de sécurité périodiques et/ou annuels à soumettre aux autorités sanitaires conformément à la réglementation applicable.Préparer les documents, adapter et/ou réviser les plans de gestion des risques et les soumettre aux autorités sanitaires conformément à la réglementation applicable. Une fois approuvés, mettre en œuvre et assurer le suivi des activités supplémentaires (telles que la distribution de matériel aux professionnels de la santé, la collecte de données).Ouvrir et contrôler les écarts et les CAPA liés aux activités de pharmacovigilance.Traiter les rapports individuels de sécurité (ICSR) provenant de toutes les sources conformément à la réglementation applicable, aux procédures de Knight et aux exigences et délais des partenaires sous licence.Apporter un soutien aux stagiaires en pharmacovigilance et assurer le suivi de leurs activités, le cas échéant.Effectuer l'examen médical des ICSR traités par les analystes/stagiaires en pharmacovigilance.
    Compétences et aptitudesBonne compréhension des réglementations canadiennes et internationales relatives au traitement et à la déclaration des cas d'événements indésirables et de plaintes concernant les produits.Capacité à résoudre des problèmes et esprit d'analyse.Grand souci du détail.Capacité à établir des priorités.Solides compétences informatiques (Microsoft Office : Excel, Power Point, Word)
    QualificationsBaccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline connexe.Expérience à titre d'infirmière autorisée, d'infirmière praticienne et/ou de pharmacienne fortement préférée.Minimum de 5 ans d'expérience en pharmacovigilance.Bilinguisme (français et anglais) avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite*
    *Thérapeutique Knight s'engage à offrir un environnement de travail francophone à tous ses employés basés au Québec. Toutefois, malgré les efforts déployés dans le cadre de son programme de francisation pour limiter l’exigence de l’anglais, la maîtrise de l'anglais pour ce poste est de niveau avancé, notamment en raison de la nécessité de communiquer régulièrement en anglais avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
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    This position offers a hybrid work arrangement, allowing 50% of tasks to be performed remotely. This approach promotes a balance between performance and flexibility, while ensuring close collaboration with internal teams. The role is based in our office located in Ville Saint-Laurent, Montreal.
    About the role***Temporary position with an expected duration of approximately 12 months***
    Reporting to the Regional Manager, Pharmacovigilance, Medical Information and Patient Support, the Specialist, Pharmacovigilance ensure compliance of the pharmacovigilance activities with laws and regulations and Knight procedures in the different territories of the region.
    Key ResponsibilitiesPrepare training material and provide specialized PV training (beyond AE reporting) to Knight employees and/or subcontractorsLiaise efficiently with the external pharmacovigilance provider to control the advance of ongoing projects or provide feedback, if applicable.Prepare documents for, adapt and/or review periodic and/or annual safety reports for submission to Health Authorities as per the applicable regulations.Prepare documents for, adapt and/or review Risk Management Plans and submit to Health Authorities as per the applicable regulations. Once approved, implement, and follow up on additional activities (such as distribution of materials to Health professional, collection of data).Open and control deviations and CAPAs related with PV activities.Process Individual Case Safety Reports (ICSRs) from all sources in compliance with applicable regulations, Knight procedures and in-licensing partner requirements and timelines.Provide support to PV Interns and follow up on their activities, as applicablePerform the medical review of the ICSRs processed by the PV Analysts/Interns
    Skills & CompetenciesGood understanding of Canadian and international regulations pertaining to adverse event and product complaint case processing and reporting.Problem solving & analytical skills.Strong attention to detail.Priority setting.Strong computer skills (Microsoft Office: Excel, Power Point, Word)
    QualificationsBachelor of Science in nursing or medical-related discipline.Experience as a Registered Nurse, Nurse Practitioner, and/or Pharmacist strongly preferred.Minimum 5 years of experience in Pharmacovigilance.Bilingualism (French and English) with excellent oral and written communication skills

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    Power Electronics Architect  

    - Montréal

    About SmartD TechnologiesFounded in 2018, SmartD is seeking to disrupt the established century-old industry of electrical motor control. We are a Series A-funded team of innovators based in downtown Montreal, scaling a product that will save energy and be used by millions.With strategic partners on board and a clear vision, we are focused on execution and bringing real value to our customers. If you are an expert in testing and troubleshooting complex electronic designs, passionate about power electronics, and want to work with a small, dedicated, and effective team, we invite you to join our mission.
    The Impact of This RoleAt SmartD, we value individual initiative and technical execution. As a Power Electronics Designer, you will be a \"hands-on\" expert bridging the gap between design and high-performance reality. You will:Drive Disruption: Assist the hardware team in designing and improving inverter systems utilizing Wide Bandgap (WBG) technology and high-frequency electronic boards.Enable Sustainability: Directly improve product efficiency by optimizing for Low THDi and Low common mode voltage, ensuring our VFDs set new standards for energy saving.Lead Technical Outcomes: Take ownership of the testing lifecycle—from writing comprehensive testing plans to troubleshooting complex EMI/EMC issues and interfacing with software teams to ensure optimal system integration.
    What You BringTechnical Expertise:Deep knowledge of Inverters, WBG, VFDs, and Filters.Expertise in hardware board design mixing high power and high frequency.Proficiency in Power Electronic troubleshooting and EMI/EMC mitigation.Familiarity with motor control is considered a strong asset.Experience:5+ Years of experience in Inverter/VFD design and electronic troubleshooting.5+ Years in electronic board design.A proven \"hands-on\" track record in a lab or industrial environment.Language: English (Professional) is required; French is considered a valuable asset.Mindset: A dedicated problem-solver who thrives in a fast-paced startup environment where your voice is heard and your work has a tangible impact.
    Benefits & Work EnvironmentHealth & Security: Comprehensive coverage including Extended Health Care, Disability Insurance, and Life Insurance.Time Off: 4 weeks of paid vacation (PTO) from day one.Flexibility: A flexible schedule and hybrid work environment focused on results.The Lab Advantage: We spend the majority of our time at our 425 rue Guy office. We believe hardware is a team sport; for power electronics, being hands-on in the lab is essential for the rapid troubleshooting and testing that drive our innovation.Commute: Conveniently located a 10-minute walk from Lucien-L'Allier (Orange line) and with immediate access to bus lines 35, 36, and 71.
    Our Hiring ProcessWe respect your time and maintain a transparent, 3-step process:Introductory Call (20 min): A general discussion via Google Meet to align on interest and fit.Technical Discussion (30 min): A technical deep-dive with the Department Head via Google Meet.On-Site Interview (1 hour): An in-depth technical meeting with your future colleagues and a tour of our lab.

  • C

    Logistics Coordinator  

    - Montréal

    Position OverviewThe GVA Co-ordinator is responsible for coordinating and supporting the daily execution of value-added services within the warehouse operation. This role ensures customer-specific work is completed accurately, efficiently, and in accordance with established service, quality, safety, and inventory control standards.The successful candidate will play a key role in organizing workflow, supporting staff execution, maintaining accurate records, and ensuring all value-added activities are completed on time and to specification. This position requires strong attention to detail, sound organizational skills, and the ability to manage competing priorities in a fast-paced operational environment.Key ResponsibilitiesCoordinate day-to-day GVA activities, including rework, relabelling, kitting, repacking, ticketing, inspection, bundling, sorting, light assembly, and other customer-specific services.Review and prioritize workload based on customer requirements, operational deadlines, and shipment schedules.Ensure all required materials, documentation, work instructions, and inventory are available before work begins.Monitor workflow and job status to ensure timely completion of all assigned tasks.Communicate clearly with operations, inventory, customer service, and leadership regarding priorities, delays, and completion status.Verify work is completed in accordance with customer instructions, standard operating procedures, and internal quality expectations.Identify and escalate discrepancies, shortages, damages, quality issues, or process failures in a timely manner.Maintain accurate records related to work orders, inventory usage, completed tasks, damages, and exceptions.Support inventory accuracy by ensuring product movement and material usage are properly recorded in the appropriate systems.Assist in training and guiding team members on work instructions, customer requirements, and departmental expectations.Promote a safe, clean, and organized work environment within the GVA area.Support continuous improvement initiatives aimed at improving productivity, reducing errors, and strengthening process discipline.QualificationsHigh school diploma or equivalent required.Minimum 2 years of experience in a warehouse, logistics, manufacturing, or value-added services environment preferred.Previous experience coordinating workflow, assigning tasks, or supporting frontline operations is considered an asset.Experience working with customer-specific instructions, packaging specifications, labelling requirements, or rework activities is preferred.Working knowledge of warehouse systems, inventory processes, and Microsoft Office applications is an asset.Forklift certification, or willingness to obtain certification, may be required depending on operational needs.Knowledge, Skills, and AbilitiesStrong organizational and time management skills.High attention to detail and commitment to quality.Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.Strong verbal and written communication skills.Ability to work collaboratively across departments and with frontline staff.Sound problem-solving skills and ability to identify and escalate issues appropriately.Working knowledge of warehouse processes, inventory controls, and operational workflow.Demonstrated sense of ownership, accountability, and reliability.Working ConditionsWork is performed in a warehouse environment.Frequent standing, walking, bending, and lifting may be required.Use of warehouse tools, materials, and equipment may be required.Flexibility in hours may be needed based on customer demand and operational requirements.What We Are Looking ForWe are seeking a dependable and detail-oriented individual who can bring structure, urgency, and accuracy to our GVA operation. The ideal candidate is organized, proactive, comfortable working in a hands-on environment, and able to ensure customer requirements are executed consistently and correctly.

  • E

    Product Manager, Insurance Product Marketing
    Location: Remote/Hybrid - Anywhere in Canada
    The total target compensation (TTC) range, including salary and target bonus, is $109,760 - $156,800. This TTC range is applicable to permanent roles only; fixed-term contract and casual roles are not eligible for annual bonus and would receive only the base salary component. The actual base salary offered within this range will be determined by the successful candidate’s skills and experience, as well as internal equity.
    Empire Life is looking to hire a Product Manager, Insurance Product Marketing to join our Retail - Insurance Marketing team! We are actively seeking candidates to fill a current, open position. The Product Manager, Insurance Product Marketing is responsible for improving sales of the retail insurance line, building awareness and ensuring Empire Life’s existing Retail Insurance product portfolio including life and health product lines remain competitive in the marketplace. This role proactively monitors these products and provides updates, education and product support to key stakeholders and distribution partners in support of Retail Insurance Marketing goals and objectives. The role is guided by defined goals and objectives and works under the general supervision of the Director, Insurance Product Marketing.
    The Product Manager acts as the SME for specific insurance portfolios, overseeing and taking full ownership of:Providing sales support, education and competitive intelligence on Retail Insurance Marketing products and features to optimize sales growth and profitabilityPartnering with other team members to create, manage and implement marketing plans and tactics that raise awareness, build the brand and increase visibility of Empire Life’s products in support of Retail Insurance Marketing’s goals and objectives.Supporting growth of Empire’s Retail Insurance products by ensuring marketing and communications strategies and tactics target intended internal and external audiences
    Why pursue this opportunityImpactful work - get the opportunity to work on meaningful projects that have a positive impact on our customers, our company, and society as a whole.Have your voice heard - with a fresh perspective, we welcome those that can highlight opportunities for improvement. We encourage creative and innovative thinking and welcome candidates who are not afraid to challenge the status quo.Diversity, equity, and inclusion - we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace and welcome candidates who share this commitment.What you’ll be working onWorking with colleagues and distribution partners, proactively respond to new product opportunities and challenges with existing product lines, including reaching target salesIdentify product trends and potential opportunities for promotion of new products and product enhancements through research, analysis and interaction with key stakeholders and distribution partnersIdentify creative ways to deliver key messages with high impact; ensure Empire’s value proposition and key messages are consistent and resonate with target audiencesDevelop and maintain strong working relationships and act as the subject matter expert on existing products; respond to inquiries in a timely manner for key internal stakeholders, sales and distribution partnersDevelop and implement strategic and tactical marketing and communication plans to support Retail Insurance Marketing initiatives, providing input into the development of the Retail Insurance brandProactively track and analyze Empire and competitor products, programs and positioning to ensure that Empire has a strong value proposition; communicate this information to key stakeholdersProvide input and recommendations into product, marketing and illustration software pertaining to our existing productsChampion and manage the development and the launch of enhancements to existing productsProvide product specification and subject matter expertise for feature development of the insurance illustrator platformBuild business case and oversee cost benefit analyses to support product initiativesProvide ongoing education on existing products and product features to key stakeholders, sales and distribution partnersUnderstand, interpret and make recommendations on the impact of regulatory changes on the product lineSupport sales objectives through identification, development and delivery of compelling product presentations and effective sales tools for target audiencesProvide ongoing and monthly tracking and monitoring of reports for existing products to Retail Insurance management
    What we’re looking for you to haveCompletion of an undergraduate university degree, with courses in business administration, marketing analysis, research and strategy, business to business marketing, finance and qualitative & quantitative methodsWell-developed communication, negotiation, influencing and presentation skillsStrong ability to prioritize and balance multiple tasks or projectsHighly analytical, ability to conduct research, analyze data and make recommendationsWell-developed ability to translate analysis and data into sales ideasAbility to work as a team member and build and maintain effective relationshipsWell-developed creativity and innovation skills5+ years’ work experience in product management in the financial services and/or life insurance industryStrong understanding of risk insurance products and regulatory environments and competitive landscapeStrong understanding of MGA distribution model, industry and distribution partnersStrong knowledge of Microsoft spreadsheet, database, presentation, and knowledge of Power BI software is an assetExperience building a marketing brief and marketing plansDemonstrated ability to initiate and build effective relationships with colleagues in other departments including support and development of cross-departmental relations and work initiativesIf you are applying for a position which is open to applicants across Canada, unless otherwise indicated in the position, language proficiency in English is required for communicating with customers, advisors, or employees across Canada.
    Our hiring process includes AI screening for keywords and minimum qualifications. Recruiters review all results.
    Beyond the salaryFor regular full-time positions, Empire Life offers a comprehensive total rewards package that includes:Competitive salaries with annual pay increasesAnnual bonus program, which recognizes both strong company performance and individual contributions, for non sales positionsCompetitive uncapped commission, for sales positionsA comprehensive employer-funded benefits package starting from day one of employment, that includes life insurance, disability, health and dental and a generous health accountFlexible work arrangements and an annual allotment of personal health days.Four weeks annual vacation from hire dateA defined contribution pension plan with generous employer matchingTop up programs for parental leave and compassionate leaveEmployer-sponsored wellness and recognition programsA cash employee referral program
    To learn more about working at Empire Life, visit https://www.empire.ca/workatempire.
    Get to know usEmpire life is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity, are committed to creating an inclusive environment, and welcome everyone to participate in our application process. We encourage those of all backgrounds and experiences to apply, even if you don't believe you meet each unique qualification outlined. Applicants will receive equal consideration without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age.
    Empire Life welcomes applications from people with disabilities and disabled people. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the screening and selection process. If you need this job posting in an alternative format or have any accessibility questions, please contact

  • B

    Technicien.ne juridique – litige civil et disciplinaireMontréal, QC

    À propos de nous
    Notre client est un cabinet boutique reconnu, offrant un environnement chaleureux, professionnel et collaboratif, et desservant une clientèle spécialisée en litige civil et disciplinaire. Dans un contexte de croissance et de volume accru de dossiers, le cabinet souhaite ajouter à son équipe une technicienne juridique expérimentée, capable de contribuer rapidement et de façon autonome aux dossiers.
    Le cabinet valorise la rigueur, l’esprit d’équipe et l’autonomie, tout en offrant un cadre de travail humain où la contribution de chacun est reconnue.

    Responsabilités
    La technicienne juridique interviendra de façon concrète et active dans les dossiers, notamment dans les volets suivants :
    Litige disciplinaireEffectuer des recherches juridiques, notamment en matière de sanctions et de jurisprudence pertinenteSoutenir les avocats dans la préparation des dossiers disciplinaires
    Litige civil – soutien juridique et procéduralRéviser et préparer des procédures civilesRédiger des modèles, squelettes et documents typesEffectuer les notifications et significationsRéviser des rapports destinés aux assureursAssurer les suivis de dossiers et la gestion des échéanciersRédiger des correspondances juridiques (incluant lettres aux témoins)Effectuer des rappels et suivis procédurauxAssurer la gestion documentaire et l’organisation des dossiersRédiger des endossements et autres documents procéduraux
    Il s’agit d’un rôle juridique (et non administratif), avec une implication directe dans les dossiers de litige.

    Détails du poste
    Poste permanent au sein d’un cabinet boutique en croissanceRôle axé sur le soutien juridique en litige civil et disciplinaireEnvironnement collaboratif, humain et professionnelAutonomie réelle dans la gestion des tâches et des dossiersÉquipe dynamique et volume de dossiers stimulant

    Exigences
    Diplôme en technique juridiqueEnviron 4 ans d’expérience ou plus en litige civil et/ou disciplinaireCapacité à travailler de façon autonome et organiséeRigueur, souci du détail et excellent sens des prioritésAisance dans un environnement boutique et dans le travail d’équipeBon jugement et professionnalisme

    REF# WEB 1548

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    Legal Technician - Civil and Disciplinary LitigationMontréal, QC
    About Us
    Our client is a well-established boutique law firm offering a warm, professional, and collaborative work environment, and serving a specialized clientele in civil and disciplinary litigation. In a context of growth and increased caseload, the firm is looking to add an experienced legal technician to its team—someone able to contribute quickly and work autonomously on files.
    The firm values rigor, teamwork, and autonomy, while fostering a human-centered workplace where each individual’s contribution is recognized.

    Responsibilities
    The legal technician will be actively and hands-on involved in files, particularly in the following areas:
    Disciplinary LitigationConduct legal research, particularly relating to sanctions and relevant case lawSupport lawyers in the preparation of disciplinary matters
    Civil Litigation – Legal and Procedural SupportReview and prepare civil proceduresDraft templates, skeletons, and standard documentsHandle service and notification of proceedingsReview reports prepared for insurersManage file follow-ups and deadlinesDraft legal correspondence (including letters to witnesses)Perform procedural reminders and follow-upsManage documentation and organize filesDraft endorsements and other procedural documents
    This is a legal (not administrative) role, involving direct and substantive participation in litigation files.

    Job Details
    Permanent position within a growing boutique law firmRole focused on legal support in civil and disciplinary litigationCollaborative, human, and professional work environmentReal autonomy in task and file managementDynamic team and stimulating volume of work

    Requirements
    Diploma in legal techniques (paralegal studies)Approximately 4 years of experience or more in civil and/or disciplinary litigationAbility to work independently and in an organized mannerStrong attention to detail and excellent prioritization skillsComfort working in a boutique firm environment and as part of a teamSound judgment and professionalism

    REF# WEB 1548

  • O

    Document Specialist  

    - Montréal

    Bilingual Document Specialist (English & French)Full-Time, RemoteMontreal
    Shift Pattern: 9am-5pm EST, must be willing to work Friday, Saturday and SundayCAD $53,000 - CAD $80,000
    Are you looking for an exciting opportunity to join a fantastic team at one of Canada’s TOP National Law Firms?
    Are you fluently bilingual in English & French?
    Do you have previous experience formatting and editing large and complex documents?

    The CompanyOur client is a top national law firm with multiple offices across Canada. Their Montreal office is hiring an experienced Bilingual Document Specialist to support the firm at a national level. Take this opportunity to make a significant impact and contribute to our client's commitment to providing accurate and efficient document production services.
    Company Perks and RewardsCompetitive base salaryFully remote positionFull benefits and wellness spending accountRRSP matching programVacationFantastic firm culture
    The JobIn this role, you will be the expert when it comes to documentation. Your duties will include but are not limited to:Formatting and editing large and complex legal documentsTroubleshooting recovery of corrupt documentsConverting documents to the appropriate format and inserting graphics, tables, attachments and moreProofreading and editing documents in both English and French
    What you bring to the jobAs the Document Specialist, you have the ability to adapt to new technology and programs and, you will also come with:2+ years of experience formatting and editing various large and complex documentsBilingual in English and FrenchStrong advanced proficiency in MS ExcelFluent in written communication in both English and FrenchExceptional attention to detail and proofreading skillsSolid work ethic and strong ability to work independentlyWilling and available to work a shift pattern that includes weekends. (example: Friday, Saturday and Sunday, 9-5pm plus two additional days during the weekdays)


    Qualified job seekers are asked to apply with attention to Camy Edwards.
    I really look forward to hearing from you, but please understand that I will only be contacting those that are applicable for the role!



    Options Consulting Solutions is an equal opportunity employer and welcomes applications from all individuals.
    Applicants selected for an in-person interview will be asked whether specific accommodations are needed to support a personal disability.
    You can also find more jobs that may be suited to you on the Options Consulting Solutions Indeed and LinkedIn pages. Follow us on Instagram, Twitter and Facebook for job searching tips and other updates.

  • H

    Directeur de projet  

    - Montréal

    Ton nouvel employeur Notre client est un entrepreneur général d'envergure, ancré depuis 35 ans dans le paysage de la construction québécoise. Portée par une vision intégrée et experte en BIM, cette organisation pilote des projets commerciaux et institutionnels de A à Z : de la conception aux livraisons d'exception.
    Ici, on ne fait pas que construire : on livre des legs durables. La culture repose sur des standards d'excellence, une cohésion d'équipe solide et un engagement total envers la qualité, la sécurité et la performance terrain.
    C'est dans ce contexte de croissance accélérée que l'entreprise recherche un directeur de projet chevronné, capable de prendre en main des chantiers majeurs (25 M$+) et d'en orchestrer chaque phase stratégique, des équipes aux résultats finaux.
    Ce que tu vas faireAssumer la pleine responsabilité de projets d'envergure : élaboration des prévisions budgétaires, calendriers d'exécution et rapports d'avancement.Superviser et mobiliser l'équipe projet (chargés, surintendants, coordonnateurs) tout en assurant le suivi des coûts et la comptabilité projet.Exercer un leadership inspirant auprès des équipes internes, sous-traitants et partenaires, incluant la négociation de contrats.Gérer les contrats, demandes de modifications, documents techniques et respect des normes SST sur chantier.Recruter, coacher et évaluer l'équipe pour optimiser les performances et partager les meilleures pratiques.Veiller à la qualité des travaux, anticiper les risques et assurer la livraison finale avec acceptation client.Diriger potentiellement un second projet selon la charge.
    Ce qui fera de toi un atoutBaccalauréat en génie avec 8-10 ans en gestion de projets lourds (25 M$+).Leadership naturel et communication percutante.Expertise contrats et autonomie en environnements dynamiques.Sens stratégique et organisation exemplaire.
    Ce que tu vas trouver iciSalaire à partir de 150 000 $ + des primes de performance.REER collectif (participation employeur), assurances complètes, PAE.4 semaines de vacances + extras flexibles + remboursements sport.Hybride ultra-flexible : bureaux multiples, chantier, télétravail possible.Formation continue et événements d'équipe dynamiques.
    Que faire si ce poste t'intéresse Si ce rôle t'intéresse, envoie-moi ton CV ou contacte-moi directement pour en discuter. Tu n'es pas certain que ce soit le bon fit, mais tu envisages un changement ? Écris-moi pour une discussion confidentielle sur ta carrière.
    Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

  • e

    Location: Montreal, QC – Hybrid (3 days onsite / 2 days remote) About the Role:Join an innovative technology team within a global financial services environment. You will contribute to mission-critical trading applications used across multiple asset classes. This role is perfect for engineers who enjoy solving complex technical challenges, learning fast, and collaborating with international teams. Financial knowledge is a plus but not mandatory—your Java expertise and curiosity matter most! Key Responsibilities:Design, develop, and maintain core Java components for front-office trading systems.Collaborate with traders, sales, and quantitative teams to translate business requirements into technical solutions.Implement high-throughput, low-latency features for order capture, routing, and execution workflows.Optimize system performance, scalability, and resilience.Participate in production releases, testing, and application enhancements.Contribute to code reviews, peer programming, and knowledge sharing.Work with international, multicultural teams to ensure smooth operations and continuous improvement. Technical Skills Required:Strong Java experience (Java 8/11+).Multithreading, concurrency, and low-latency programming.Messaging systems (Kafka, JMS, Solace, etc.).Databases (SQL, Oracle; NoSQL is a plus).Spring / Spring Boot frameworks.Unit testing (JUnit, Mockito).Agile/Scrum experience; CI/CD tools (Jenkins, Git, Maven, Gradle).DevOps mindset; containerization (Docker, Kubernetes). Soft Skills:Strong analytical and problem-solving capabilities.Excellent English communication (French is a plus).Ability to manage tasks and collaborate under pressure in a multicultural environment.Proactive, detail-oriented, and committed to continuous improvement.

  • Z

    Directeur, Affaires juridiques  

    - Montréal

    Directeur, Affaires juridiques7 ans + | Montréal
    Notre client est une société privée bien établie en immobilier, active dans les grands centres urbains canadiens. Reconnue pour la qualité de ses actifs et son approche entrepreneuriale, l’entreprise développe et gère un portefeuille diversifié comprenant des projets résidentiels d’envergure ainsi que des actifs à vocation mixte, industrielle, hôtelière et commerciale.
    Afin de soutenir sa croissance, il est à la recherche d’un directeur des affaires juridiques.Relevant de la haute direction, le directeur jouera un rôle clé dans l’ensemble des activités de l’organisation. Vous travaillerez beaucoup en matière de droit transactionnel immobilier, acquisitions et dispositions d’immeubles, de même qu’en développement de projets. Vous prendrez part à certains financements et agirez comme responsable du droit corporatif et des affaires, notamment quant à la gestion et la maintenance d’un groupe de sociétés, les partenariats, la négociation et la gestion contractuelle, le portefeuille d’assurances, etc. La personne collaborera étroitement avec les équipes financières et opérationnelles, de même qu’avec des cabinets externes de premier plan.
    Nous recherchons un avocat autonome et rigoureux, possédant une solide expérience en immobilier et en droit des affaires, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et décisionnel. Le poste s’adresse à un professionnel souhaitant être au cœur des projets, avec une réelle proximité avec la direction. L’environnement de travail offre plusieurs attraits : rôle stratégique et polyvalent, exposition directe aux décisions d’affaires, etc.
    Vous avez de l’expérience pertinente en droit immobilier, êtes membre du Barreau du Québec et bilingue? Si vous vous reconnaissez dans cette description, contactez-nous dès maintenant. Réf. : #LI34132
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    Director, Legal Affairs 7+ years | Montreal
    Our client is a well-established private real estate company operating in Canada’s major urban centers. Known for the quality of its assets and its entrepreneurial approach, the company develops and manages a diversified portfolio that includes large-scale residential projects, as well as mixed-use, industrial, hotel, and commercial properties.
    To support its growth, the company is looking to add a Director of Legal Affairs.
    Reporting to senior management, the Director will play a key role across all organizational activities. You will work extensively on transactional real estate matters, including property acquisitions and dispositions, as well as real estate project development. You will also participate in certain financings and act as the primary legal lead on corporate and business law matters, including the management and maintenance of a group of companies and partnerships, contract negotiation and management, insurance portfolios, and other related matters. The role involves close collaboration with the finance and operations teams, as well as with leading external law firms.
    We are looking for an independent and meticulous lawyer with significant experience in real estate and business law, capable of thriving in a dynamic, decision-driven environment. This position is ideal for a professional who wants to be at the centre of projects and maintain close interactions with senior management. The work environment offers several attractive features: a strategic and versatile role, direct involvement in business decisions, and more.
    Do you have relevant experience in real estate law, are a member of the Quebec Bar, and are bilingual? If this describes you, contact us today. Ref.: #LI34132


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