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    Job DescriptionJob Description

    Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Principales responsabilités:
    Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
    Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
    Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
    Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
    Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.

    Exigences de base :
    Degré universitaire en génie mécanique
    Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
    Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
    Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
    Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
    Haut niveau d'autonomie

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Manufacturing Engineer - Engine Lines
    Montreal, QC, Canada

    An exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    Generous number of personal days per year
    Flexible time bank
    Several paid holidays
    Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    Free onsite parking + charging station for electrical cars
    Onsite cafeteria

    Key Accountabilities
    Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
    Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
    Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
    Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
    Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.

    Basic Requirements:
    University degree in Mechanical Engineering
    Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
    Fluency in written and spoken English and French
    Canadian citizen or permanent resident of Canada
    Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted

    #CLODEF
    #CLOLI

    Job Category

    Manufacturing Engineering

    Posting Date

    22 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Tôlier Classe B
    Montréal, QC, Canada

    En tant que Tôlier Classe B, vous serez capable de travailler à partir de croquis, schémas et de dessins de pièces composantes précisant les dimensions nécessaires. Le Tôlier Classe B vérifiera son propre travail. Il effectuera toutes les opérations du métal en feuilles et sera capable d'aplanir le métal à la main. Il peut demander des directions d'un tôlier classe " A " mais sera responsable de son propre travail.

    Ce que vous obtiendrez?
    Un salaire compétitif
    Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
    Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
    2 jours de congés familiaux payés
    3 jours fériés payés pour Noël
    2 jours fériés payés pour le Nouvel An
    1 jour flottant pour la période des vacances
    Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
    Un programme d'avantages sociaux à la carte
    Un club social
    Des possibilités d'avancement
    Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Responsabilités Principales
    Polissage simple en cours de processus
    Inspection en cours de processus (buddy stamp si requis) Désassemblage de revêtement de combustion (pièce Aéro seulement)
    Soudure par points tel que repositionner un anneau de refroidissement.
    Déplacement de matériel à l'intérieur de la cellule ou département

    Critères Essentiels
    Diplôme d'études professionnelles (DEP) en montage structurel en Aéronautique
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
    Bilingue français et anglais

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Sheet Metal Worker Class B
    Montreal, QC, Canada

    As a Sheet Metal Worker Class B, you will be one who is capable of working from sketches, schemes and component drawings with designated dimensions and checking your own work. You shall perform operations using sheet metal equipment and be capable of hand planishing. You may obtain guidance from a Sheet Metal Worker Class "A", but you shall remain responsible for your own work.

    What you will get?
    Highly competitive salary
    Up to 9 days of personal leave per year
    A Flexible time bank for up to 2 weeks
    2 paid family days
    3 paid holidays for Christmas
    2 paid holidays for New Year's
    1 floater day for the holiday period
    A highly competitive DC pension plan
    A Flexible Benefits Plan
    A Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Key Accountabilities
    Simple polishing during the process
    In-process inspection (buddy stamp if required) Combustion liner disassembly (Aero parts only)
    Spot welding, such as repositioning a cooling ring
    Moving materials within the cell or department

    Basic Requirements
    Diploma of Vocational Studies (DVS) in Structural Assembly for Aeronautics
    Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada
    Bilingual in French and English

    Innovate & Power the world At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF
    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    02 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Sheet Metal Installer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Technicien de station de traitement des eaux usées industrielles (STEUI)
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité intéressante pour un Technicien de station de traitement des eaux usées industrielles (STEUI) s'est présentée dans nos installations de Montréal. Sous la direction du service d'ingénierie des installations et avec le soutien des services laboratoire et SSE, le technicien de STEUI veille au strict respect de toutes les exigences relatives à la STEUI, garantissant ainsi le bon fonctionnement et la sécurité de l'installation. Dans le cadre de ses fonctions, il interagit régulièrement avec la direction des cycles I et II ainsi qu'avec le personnel de production.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez

    • Salaire très compétitif
    • L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    • Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    • Plusieurs congés payés
    • Club social
    • Opportunité d'avancement
    • Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    • Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    • Service de cafétéria

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

    • S'assurer que l'équipement associé à la STEUI fonctionne conformément aux critères établis, permettant ainsi à l'installation de fonctionner de manière sécuritaire et satisfaisante dans les limites de rejet stipulées par les autorités fédérales, provinciales et municipales et conformément à leurs règlements applicables.
    • Respecter toutes les procédures établies pour le fonctionnement sécuritaire et adéquat de la STEUI.
    • Maintenir les niveaux de stock requis de produits chimiques nécessaires au fonctionnement de la STEUI.
    • Effectuer l'entretien courant et coordonner toutes les réparations majeures avec le service de maintenance et des installations. Cela comprend l'entretien des épurateurs au besoin.
    • S'assurer que la zone de stockage des déchets composés (à l'arrière de la zone des concentrés de la STEUI est propre et bien entretenue. En collaboration avec le service de maintenance, s'assurer de l'élimination adéquate et sécuritaire des déchets générés par les ateliers des cycles I et II, ainsi que des boues produites par la STEUI.
    • Assister et guider les opérateurs de lignes de traitement concernant la propreté des cuves de rinçage et le maintien du niveau des cuves de traitement, conformément aux procédures établies.
    • Tenir un registre quotidien des événements, des dépannages et de tout autre incident susceptible d'affecter le fonctionnement de l'installation. Les problèmes et incidents majeurs doivent être signalés à la direction de l'installation, au laboratoire et au service SSE, qui détermineront si des mesures ou des rapports supplémentaires sont nécessaires.
    • Participer aux analyses par voie humide, sous la supervision de la direction de l'installation, du laboratoire ou du service HSE, et les réaliser afin de garantir le bon fonctionnement de la STEUI.
    • Contribuer à la mise en œuvre et à la modification des cuves et de leur agencement en fonction du fonctionnement de la STEUI.
    • Préparer et compiler les données relatives au fonctionnement de l'installation, aux résultats des rejets de déchets, à la consommation de produits chimiques de traitement, à la production de boues et aux besoins de maintenance des équipements.
    • Assister et guider les prestataires externes lors de l'enlèvement des déchets des installations de traitement et de la STEUI afin de limiter les risques de confusion, d'incidents SSE et d'erreurs de manipulation de produits chimiques.
    • Apporter son soutien aux équipes d'intervention d'urgence, au service SSE, aux sous-traitants et au service de maintenance lors d'incidents environnementaux ou d'évacuations d'ateliers de traitement.
    • Effectuer d'autres tâches connexes à l'appui du laboratoire, de la supervision opérationnelle des nouveaux démarrages ou des entrepreneurs (Ex Tekno ou autres) afin de garantir que le personnel travaille dans le cadre de la structure requise des installations pour atteindre la conformité requise.

    QUALIFICATIONS

    • Diplôme d'études secondaires + 5 ans d'expérience pertinente ou une combinaison d'études et d'expérience.
    • Un diplôme d'études professionnelles (DEP), une attestation d'études collégiales (AEC) ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
    • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)
    • Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
    • Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

    COMPÉTENCES

    • Exploitation d'une station de traitement des eaux usées.
    • Compréhension des interactions chimiques.
    • Capacité à travailler de façon autonome.
    • Connaissance de base des règlements municipaux, fédéraux et provinciaux applicables en matière de rejet des eaux usées et de permis d'émission atmosphérique.
    • Responsabilité du bon fonctionnement de la STEUI.
    • Responsabilité de l'étalonnage et du fonctionnement des instruments et des commandes de la STEUI.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Industrial Wastewater Treatment Facility (IWWTF) Technician
    Montreal, QC, Canada

    An interesting opportunity for an Industrial Wastewater Treatment Facility (IWWTF) Technician has arisen in our Montreal facilities. Under the direction of the Facilities engineering department and additional guidance from the laboratory and HSE departments, the IWWTF Technician ensures all aspects of the IWWTF requirements are strictly adhered to, resulting in the safe and proper operation of the facility. The IWWTF Technician interacts with Cycle I and II management and shop employees on a routine basis while performing assigned duties.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What You Will Get

    • Highly competitive salary
    • One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    • Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    • Several paid holidays
    • Social Club
    • Advancement opportunities
    • An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    • Free onsite parking + charging station for electrical cars
    • Onsite cafeteria

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Ensures that the equipment associated with the IWWTF functions and performs to established criteria, enabling the facility to operate safely and satisfactorily within the stipulated discharge limits established by the Federal, provincial and municipal authorities and in accordance with their applicable regulations.
    • Adhere to all established procedures for the safe and proper operation of the IWWTF.
    • Maintains required inventory levels of chemicals needed to run the IWWTF
    • Perform light maintenance and coordinate all major repairs with the maintenance and facilities department. This includes scrubbers' maintenance as required.
    • Ensure the waste compound storage area (back of IWWTF concentrates area) is clean and properly maintained. In conjunction with the maintenance department ensure the proper and safe removal of waste generated by the cycles I and II shops along with the sludge generated by the IWWTF.
    • Assist and guide the process line operators with rinse tank cleanliness and process tanks level maintenance in accordance with established procedures
    • Maintain a daily log of events, troubleshooting, and all other occurrences which may be pertinent to facility operations. Major problems and incidents shall be reported to the facility, laboratory and HSE management who will ascertain if further actions or reporting is required.
    • Assist and carries wet analysis under the facility, laboratory or HSE supervision which are related to the proper functioning of the IWWTF.
    • Assists in implementing and modifying tanks and tank layouts in relation to the IWWTF operations.
    • Prepares and compiles data on the functioning of the facility, waste discharge results, treatment chemical usages, sludge generation, and equipment maintenance requirements.
    • Assist and guide external contractors during waste removal from process and IWWTF facilities to reduce and eliminate confusion, reduce and eliminate the likelihood of HSE incidents and removal of wrong chemicals.
    • Assist ERT, HSE, sub-contractors, and maintenance during environmental event or process shop evacuations.
    • Perform other related duties in support of laboratory, operational supervision of new starts or contractors (Ex Tekno or others) to ensure workforce perform within the required structure of the facilities to achieve the required compliance.

    QUALIFICATIONS

    • Highschool degree + 5 years of pertinent experience or a combination of education and experience
    • Diploma of Vocational Studies (DVS)/Attestation of College Studies (ACS)/Diploma of College Studies (DCS) in related field is considered and asset
    • Working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel and Outlook)
    • Language: Fluency in French and English, written and spoken
    • Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

    SKILLS
    • Waste water facility treatment operation.
    • Understand chemical interactions.
    • Capable of performing without supervision.
    • Basic understanding of applicable municipal, federal and provincial bylaws pertaining to wastewater discharge and air permits.
    • Accountable for the task of properly running the IWWTF.
    • Accountable for the calibration and operations of instruments and controls pertaining to the IWWTF

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrange...

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    Job DescriptionJob Description

    Représentant technique des moteurs d'aéronautique
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité passionnante pour un Représentant technique des moteurs d'aéronautique pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Joignez-vous à notre équipe de 12 représentants techniques au sein de notre département d'ingénierie.

    Le représentant technique est responsable des livrables techniques de routine pour soutenir et améliorer l'exécution spécifique des opérations lors d'une visite en atelier MRO, conformément aux politiques de l'entreprise, aux réglementations de navigabilité, aux besoins commerciaux et aux attentes du client. Le rôle soutient les activités et les livrables du département des affaires et de l'ingénierie, selon les besoins.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Principales responsabilités:
    Soyez le " responsable technique " du moteur. Fournir une visibilité sur les problèmes techniques, s'assurer du respect de l'échéancier de livraison et escalader, si requis, pour que les actions de récupérations nécessaires soient prises rapidement.
    Définir et contrôler les configurations du moteur générique et spécifique (SAP BOM)
    Préparer les instructions de travail spécifiques et les documents associés pour la visite en atelier
    Soutenir les travaux en cours (WIP) pour garantir la fiabilité, les coûts et le respect des délais par rapport aux objectifs KPI.
    Travailler avec le manufacturier et documenter la condition du moteur pour supporter le système de gestion de la sécurité (SMS) du RRMS, les enquêtes, l'évaluation de la durée de vie, les initiatives de réduction des coûts du cycle de vie, les examens des rebuts et générer des rapports sur l'état du moteur pour chaque visite à l'atelier.
    Soutenir les ingénieurs manufacturiers pour le contrôle des changements locaux en fournissant les données (évaluation des temps, coûts d'installation, compétences requises, disponibilité des pièces, etc.) nécessaires à l'acceptation de l'engagement commercial (SCP&C, l'entreprise client et l'ingénierie conviennent des modifications et du point de mise en œuvre)
    Évaluer et traiter les requêtes opérationnelles selon les spécifications des manuels du manufacturier, dans les délais entendus.
    Soutenir les activités d'amélioration continue via le PMO local, la normalisation mondiale et le RRMS/RRPS.
    Préparer et émettre des instructions de travail sur demande

    Exigences de base
    Diplôme ou DEC en aéronautique ou maintenance d'aéronefs
    3 ans en aéronautique
    Compréhension approfondie des moteurs à turbine à gaz
    Compréhension des activités de réparation et de révision, y compris les règles de navigabilité
    Bilingue : français et anglais
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent
    Excellentes capacités de rédaction technique
    Flexible pour travailler sur des heures de travail modifiées

    Exigences préférées
    Diplôme d'ingénieur souhaitable
    Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft
    Bonne connaissance pratique des fonctions SAP liées aux activités de production, d'inspection et de planification des tâches.
    Connaissance pratique des systèmes de test/moteur
    Axée sur le client.
    Esprit d'équipe capable d'interagir avec les membres de diverses fonctions internes pour une prise de décision efficace

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Aeroengine Technical Representative
    Montreal, QC, Canada

    An exciting opportunity for an Aeroengine Technical Representative for Civil Aviation has arisen in our Montreal facility. Join our 12-person team of Technical Representatives within our larger Engineering department.

    The Technical Representative is responsible for the routine technical deliverables to support and improve the specific execution of Operations during an MRO shop visit in line with Company Policies, Airworthiness Regulations, Business needs and Customer expectations. The role supports the Business & Engineering Departmental activities and deliverables as required.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    Generous number of personal days per year
    Flexible time bank
    Several paid holidays
    Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    Free onsite parking + charging station for electrical cars
    Onsite cafeteria

    Key Accountabilities:
    Be the technical 'engine owner'. Provide the line of sight on technical issues, ensure streamer or escalate for delivery recovery action.
    Define and control generic & specific engine configuration (SAP BOM)
    Prepare specific workscope & associated shop visit documents
    Support Work In Progress (WIP) to ensure reliability, cost, and schedule adherence to KPI targets
    Work with OEM and document engine condition findings to support RRMS Safety Management System (SMS), investigations, life assessment, life cycle cost reduction initiatives, scrap reviews and generate engine condition reports for each engine shop visit.
    Support ME on Site Change Control, including the inputs (ESV assessment, Set-up Costs, Skills, parts availability, etc.) needed for Business Commitment Acceptance (SCP&C, Customer Business and Engineering agree the changes and Point of Implementation)
    Evaluate and action Operational queries within the specification of the OEM Manuals within the agreed SLAs.
    Support Continuous Improvement activities through local PMO, Global Standardization and RRMS/RRPS.
    Prepare and issue work instructions upon request.

    Basic Requirements
    Degree or DEC in aeronautics, or aircraft maintenance
    3 years in aeronautics
    Thorough understanding of gas turbine engines
    Understanding of Repair & Overhaul activities including airworthiness rules
    Bilingual: French and English
    Must be Canadian citizen or permanent resident
    Excellent technical writing abilities
    Flexibility to work on modified hours

    Preferred Requirements
    Engineering degree desirable
    Good working knowledge of Microsoft suite
    Good working knowledge of SAP functions related to production, inspection and task planning activities.
    Working knowledge of Test / Engine Systems
    Customer focused.
    Team player that can interact with members of various internal functions for effective decision making.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Manufacturing Engineering

    Posting Date

    22 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Gas Engine Mechanic, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Représentant au service à la clientèle
    Montréal, QC, Canada

    Relevant du Responsable Clientèle et sous la supervision du Responsable Commercial, le Représentant au service à la clientèle est chargé d'assurer le service client, notamment en respectant les exigences commerciales et contractuelles, tout en respectant des normes éthiques strictes pour soutenir nos clients et l'entreprise.

    Le Représentant au service à la clientèle accompagne nos clients sur la réparation de moteurs et de ses composants, et assure les tâches commerciales principales de l'entreprise.

    Le Représentant au service à la clientèle aura également la charge de fournir les documents clients et commerciaux aux parties prenantes internes dans les meilleurs délais afin de garantir que le moteur soit prêt pour l'intégration et que tout problème client ou contractuel ultérieur soit résolu afin de soutenir l'atelier et de livrer le produit au client comme prévu.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Principales Responsabilités :

    Préparer le produit pour l'intégration
    Demander des évaluations de crédit et des vérifications d'antécédents conformément aux exigences du BEF, notamment en matière de conformité, de contrôle des exportations, d'exigences juridiques et financières, et soumettre le tout pour approbation. Recevoir les demandes commerciales, les demandes de devis et les demandes de propositions pour la réparation de moteurs et de composants, et coordonner avec les équipes concernées la production des tarifs et des conditions contractuelles pour approbation. Établir le prix de toutes les activités commerciales, réaliser l'évaluation des marges et obtenir les approbations pour tous les travaux, conformément aux politiques internes. Vérifier les commandes clients conformément aux conditions convenues avant acceptation et signaler toute divergence. Coordonner et collecter les informations produit requises auprès des équipes de planification de flotte client et RR MRO. Le cas échéant, fournir et examiner les contrats de location de moteurs et les exigences relatives aux contrats d'investissement avant acceptation et signaler toute divergence. Coordonner et animer les réunions TRC de l'atelier et, le cas échéant, les réunions de lancement commercial. Administrer le processus de commande client du début (création) à la fin (livraison) et saisir les commandes dans l'ERP/SAP.
    Gestion de la relation client
    Participer aux appels de pré-intégration avec le responsable. Participer aux réunions internes et recueillir les informations nécessaires pour évaluer l'état du produit afin de fournir une communication écrite et verbale précise et ponctuelle au client et aux équipes après-vente Rolls-Royce. Répondre rapidement aux demandes et préoccupations des clients, en faisant preuve de discernement pour les faire remonter au niveau supérieur, le cas échéant. Tenir à jour des rapports quotidiens et hebdomadaires, anticiper et remonter à son responsable toute préoccupation client ou contractuelle. Collaborer avec ses pairs, dans les limites de son niveau hiérarchique, pour trouver des solutions aux problèmes clients ou contractuels. Assister les visites des clients à l'atelier pour la révision des moteurs et des composants. Générer des estimations de coûts précises et actualisées pour le représentant commercial pendant le processus d'atelier, si nécessaire. Saisir les commandes client et les données applicables dans l'ERP/SAP.
    Livraison du produit
    Administrer tous les contrats/accords avec les clients, conformément aux conditions générales signées et aux procédures de RR. Effectuer la vérification initiale des codes transactionnels des factures, conformément aux exigences contractuelles et en tenant compte des remplacements de pièces moteur connus. Assister les clients dans les litiges contractuels et tarifaires, à la demande du responsable. À la demande du responsable, obtenir les autorisations commerciales (AC) et les soumettre aux approbations commerciales applicables. Vérification finale des factures pour garantir leur conformité aux conditions contractuelles. Préparer les modèles d'instructions de facturation manuelle pour NAFSC, le cas échéant. Saisir les livraisons et les données applicables dans le système ERP/SAP.
    Tâches générales
    Saisir les indexations tarifaires conformément aux contrats ; informer les clients par courrier officiel, communiquer en interne les tarifs révisés et mettre à jour le système ERP/SAP. Tenir à jour les informations clients dans le système ERP/SAP. Développer, bâtir et entretenir de solides relations de travail avec les clients et les RR. Accueillir les clients en dehors des heures de travail et se déplacer si nécessaire. Support téléphonique selon les besoins du secteur d'activité. Effectuer toute autre tâche liée à l'entreprise et au service, ainsi que contribuer individuellement aux indicateurs clés de performance de l'équipe.
    Exigences principales :
    Baccalauréat en commerce, administration ou équivalent. Au moins 5 ans d'expérience en relation client et/ou en bureautique. Excellentes compétences en communication, écrite et orale, en français et en anglais. Citoyen ou résident permanent du Canada Orientation client, aptitudes commerciales, bonnes compétences rédactionnelles, orales et de présentation, respect des délais, normes éthiques élevées, aisance relationnelle et communication. Esprit d'équipe et capacité à interagir avec les membres des différentes fonctions internes et externes pour une prise de décision efficace. Capacité à reconnaître, réagir proactivement et remonter toute problématique client à son responsable. Capacité à prioriser et gérer la charge de travail avec un minimum de supervision, et à gérer les demandes imprévues, qu'elles soient liées aux clients, aux contrats ou aux services. Compétences informatiques : systèmes ERP/SAP, suite Windows...
    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Customer Commercial Representative
    Montreal, QC, Canada

    Reporting to the Customer Business Manager with guidance from the Commercial Manager, the Customer Commercial Representative is responsible to provide Customer Service including Commercial and Contractual requirements while maintaining strong Ethical standards to support our Customers and the Business.

    The Customer Commercial Representative provides support to our Engine and Component Repair Customers as well as performs Central Commercial tasks for the Business.

    The Customer Commercial Representative will provide Customer and Commercial paperwork to the internal stakeholders in a timely manner to ensure the Engine / Component is ready for induction, and any subsequent Customer or Contractual issues are addressed to support the shop and redeliver the product to the customer as planned.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    Key Responsibilities:

    Prepares the product for induction
    Requests credit assessments, background checks in accordance with BEF requirements including Compliance, Export Control, Legal and Financial Requirements and submits for approval. Receives Engines and Component Repair business requests, RFQs and RFPs and coordinates with the respective teams to produce pricing and contractual terms for Business approval. Prices all business activities, performs Profit/Margin evaluation and get approvals for all work, in accordance with internal policies. Reviews customer PO's in line with the agreed terms before acceptance, and report any discrepancies. Coordinates and gathers the required product information from the Customer and RR MRO Fleet Planning teams. When applicable, provides and reviews Lease Engine agreements and COI requirements before acceptance, and reports any discrepancies. Coordinates and hosts shop TRC meetings, and when applicable, Commercial Launch meetings. Administers the Sales Order process from start (creation) to finish (delivery) and enters Sales Orders onto ERP/SAP.
    Customer Relationship Management
    Attends pre-induction calls with the Manager. Attends internal meetings and collects information as required to attain the status of the product to provide accurate and timely written/verbal communication to the customer and Rolls Royce aftermarket teams. Responds in a timely manner to Customer requests and concerns, using sound judgement to escalate when and as required. Maintains routine daily and weekly reports, anticipates and escalates to his/her manager any customer or contractual concerns. Within level of authority, works with the respective peers to provide solutions for Customer or contractual issues. Supports Customer visits to the shop for engine and component review. Generates accurate updated cost estimates to the Sales Representative during the shop process when required. Enters Sales Orders and applicable data into ERP/SAP.
    Deliver the product
    Administers all contracts/agreements with customers, in accordance with signed contract terms and conditions and RR's procedures. Performs initial invoice transactional code review in line with ...

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    Sobeys Jobs in Montréal Now Hiring  

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    Get Paid to Play Games  

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    Une carrière en tant que développeur·euse senior full stack lead technique dans l’équipe de Gestion de contenu d'entreprise (ECM), à la Banque Nationale, c'est bien plus qu'un simple poste de développeur. C'est une occasion unique de jouer un rôle clé dans notre transformation technologique et de livrer une valeur exceptionnelle à nos partenaires d'affaires grâce à ta passion pour le développement logiciel, ta curiosité, ton initiative et ton expérience. Ton emploi Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications cloud natives sur AWS, en appliquant les meilleures pratiques de sécurité et de développement logiciel. Optimiser et déployer des applications en utilisant des flux de travail CI/CD sur GitHub. Adopter une approche Everything as Code (infrastructure, configuration, déploiement) avec des pipelines CI/CD automatisés déclenchés à chaque commit. Tester de façon automatisée tout ce qui est développé, selon les besoins et contextes. Mettre en place une surveillance proactive des applications en production avec alertes automatisées et mécanismes d’auto-rétablissement. Suivre les meilleures pratiques favorisant la haute disponibilité (HA) pour tout ce qui est mis en production. Ton équipe Au sein de notre secteur, tu feras partie d’une équipe en pleine évolution applicative. Composée de plusieurs collègues développeur·euse·s et analystes, l’équipe est responsable de faire évoluer les systèmes de Gestion de contenu d'entreprise (ECM). Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre agilité et notre capacité à relever des défis technologiques transformateurs. Faire partie de notre équipe, c'est rejoindre une communauté collaborative et passionnée, où tu auras l'opportunité de travailler avec des partenaires d'affaires pour développer, implémenter, supporter et maintenir une infrastructure technologique grandissante. Ce poste t’offre la possibilité de travailler de manière hybride (2 jours par semaine au bureau) permettant d’assurer un équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Prérequis Baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire. Expérience en développement back-end avec Python et Java, ainsi qu’avec des frameworks comme Spring Boot pour la création d’API robustes et évolutives. Expérience en développement front-end modernes (JavaScript, HTML, CSS, JSON) et les frameworks comme React. Expérience avec les outils de versioning (Git), les pipelines CI/CD (Jenkins, Github Actions) ainsi qu'avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, etc.) Expérience avec les services AWS, notamment Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, les Security Groups, et API Gateway, avec une capacité à les intégrer dans des architectures serverless ou hybrides. Certification AWS Developer Associate est un atout. Connaissances des bases de données relationnelles (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) et non relationnelles (DynamoDb, MongoDb, etc.). Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Amazon Web Services, Sécurité des applications, DevOps, Java, Python, Déploiement de système, Développement web, Conteneurisation, Prise de décision, Influencer les autres, Agilité d'apprentissage, Conception de solutions, Source Code Control Systems, Observabilité du système, Spring Boot

  • N

    Senior Front end React Developer  

    - Montreal

    A career as a Senior Front‑end React Developer within the Data & Analytics team at National Bank Financial means acting as a specialist in developing modern, high‑performance web interfaces that are centred on user experience. This role allows you to have a positive impact on our organization through your front‑end development expertise, your ability to translate business needs into concrete solutions, and your commitment to delivering high‑quality digital experiences. Your role Design, develop and evolve high‑performance, maintainable web interfaces using React Translate business requirements and UX/UI mockups into reusable, consistent and accessible components Optimize front‑end performance, code quality and user experience across all user journeys Integrate interfaces with existing APIs and work closely with backend teams Participate in agile ceremonies, solution reviews and the continuous improvement of front‑end practices Contribute to the evolution of UI standards and the adoption of best practices related to performance and accessibility Your team Within the Data & Analytics team, you will be part of a multidisciplinary team made up of developers, analysts and business partners. Our team stands out for its close collaboration, strong technical expertise and commitment to delivering high‑value solutions. We aim to offer you maximum flexibility to support your quality of life, including a hybrid work environment and a flexible schedule. National Bank values continuous development and internal mobility. National Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, as well as coaching and mentoring support, are available to you at all times. Prerequisites Bachelor’s degree in computer science or a related field and a minimum of five years of relevant experience, or equivalent experience Strong experience in front‑end development with React Proficiency in JavaScript and TypeScript, as well as HTML and CSS technologies Experience with UI libraries or frameworks Experience integrating REST APIs or equivalent Good knowledge of best practices related to code quality, performance and accessibility. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

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    A career as a Senior Developer  Full‑Stack  Technical Lead   within the Enterprise Content Management (ECM) team at National Bank is much more than just a developer role. It is a unique opportunity to play a key part in our technological transformation and deliver exceptional value to our business partners thanks to your passion for software development, your curiosity, initiative, and experience. Your role Design, develop, test, deploy, and maintain cloud‑native applications on AWS, applying best practices in security and software development. Optimize and deploy applications using CI/CD workflows on GitHub. Adopt an Everything‑as‑Code approach (infrastructure, configuration, deployment) with automated CI/CD pipelines triggered at every commit. Perform automated testing for everything that is developed, based on needs and context. Implement proactive monitoring of production applications with automated alerts and self‑healing mechanisms. Follow best practices to ensure high availability (HA) for everything deployed in production. Your team Within our sector, you will be part of a team undergoing significant application modernization. Composed of developers and analysts, the team is responsible for enhancing Enterprise Content Management (ECM) systems. We stand out through our dynamism, agility, and ability to tackle transformative technological challenges. Joining our team means integrating a collaborative and passionate community where you will have the opportunity to work with business partners to develop, implement, support, and maintain a growing technological infrastructure. This position offers the flexibility of a hybrid work model (2 days per week in the office), supporting a strong work‑life balance. Requirements Bachelor’s degree in Software Engineering or a related field, with a minimum of 10 years’ experience in a similar role. Back‑end development experience using Python and Java, as well as frameworks like Spring Boot for building robust and scalable APIs. Modern front‑end development experience (JavaScript, HTML, CSS, JSON) and frameworks such as React. Experience with version control tools (Git), CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions), and DevOps tools (Docker, Kubernetes, etc.). Experience with AWS services such as Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, Security Groups, and API Gateway, and the ability to integrate them into serverless or hybrid architectures. AWS Developer Associate certification is an asset. Knowledge of relational databases (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) and non‑relational databases (DynamoDB, MongoDB, etc.). Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

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    Développeur senior support technique  

    - Montreal

    Une carrière en tant que développeur ou développeuse support senior dans l’équipe de Clearing IT, Marché des Capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du soutien applicatif et du développement dans des environnements technologiques critiques. Cet emploi te permet d'être au cœur des opérations. Tu interviens autant sur la résolution d’incidents complexes que sur l’amélioration continue des applications, tout en collaborant étroitement avec plusieurs équipes technologiques. Tu contribues concrètement à offrir des solutions robustes, performantes et durables dans un contexte opérationnel exigeant. Ton emploi Assurer le soutien technique avancé des applications critiques de l’équipe Clearing IT, incluant l’analyse, le diagnostic et la résolution d’incidents en production Développer et faire évoluer des applications et des outils de soutien afin d’améliorer la stabilité, la performance et l’automatisation des processus opérationnels Intervenir sur des environnements infonuagiques AWS pour soutenir, maintenir et optimiser les applications et leurs composantes Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure, de sécurité, de bases de données et d’opérations afin d’identifier les causes racines et de mettre en place des correctifs durables Participer aux mises en production, aux validations postdéploiement et au soutien des nouvelles fonctionnalités dans le respect des exigences opérationnelles Documenter et partager les connaissances liées aux architectures, aux procédures de soutien et aux bonnes pratiques afin de favoriser un transfert de connaissances efficace Ton équipe La Vice‑Présidence Marchés des capitaux, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin d’assurer la fiabilité des systèmes et l’amélioration continue des processus technologiques. Au sein du secteur Clearing IT, Marchés des capitaux, tu fais partie d’une équipe de collègues passionnés et engagés, et tu relèves d’un ou d’une gestionnaire qui valorise l’expertise, la collaboration et la responsabilisation. L’équipe se démarque par la robustesse de ses solutions, la qualité de son soutien applicatif et son engagement envers l’excellence opérationnelle. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou posséder une combinaison équivalente de formation et 5 ans d’expérience Posséder une expérience significative en développement applicatif et en soutien technique senior dans des environnements complexes ou critiques (N1/N2) Démontrer une bonne maîtrise des environnements infonuagiques AWS et des principes d’architecture infonuagique Maîtriser un ou plusieurs langages de programmation, tels que Python, JavaScript, C# ou C++ Avoir de l’expérience avec les API REST, le contrôle de version et les pratiques modernes de développement et d’exploitation Posséder une connaissance de VBA (Excel, Access) pour l’automatisation et le soutien opérationnel, considérée comme un atout important Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Amazon Web Services, Intelligence artificielle, Maintenance conditionnelle, Diversité et inclusion, Python, Travail en équipe, Développement d'applications, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience

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    Développeur Senior Front-End React  

    - Montreal

    Une carrière en tant que développeur ou développeuse senior front‑end React dans l’équipe de Données & Analytique, à la Financière Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement d’interfaces web modernes, performantes et centrées sur l’expérience utilisateur. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement front‑end, ta capacité à transformer des besoins d’affaires en solutions concrètes et ton souci de livrer des expériences numériques de qualité. Ton emploi Concevoir, développer et faire évoluer des interfaces web performantes et maintenables à l’aide de React. Traduire des besoins d’affaires et des maquettes UX/UI en composants réutilisables, cohérents et accessibles. Optimiser la performance front‑end, la qualité du code et l’expérience utilisateur sur l’ensemble des parcours. Intégrer les interfaces avec des API existantes et collaborer étroitement avec les équipes backend. Participer aux rituels agiles, aux revues de solutions et à l’amélioration continue des pratiques front‑end. Contribuer à l’évolution des standards UI ainsi qu’à l’adoption des bonnes pratiques en matière de performance et d’accessibilité. Ton équipe Au sein du de l’équipe Données & Analytique, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire composée de développeurs et développeuses, d’analystes et de partenaires d’affaires. Notre équipe se démarque par sa collaboration étroite, son expertise technique et son engagement à livrer des solutions à forte valeur ajoutée. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe et un minimum de cinq ans d’expérience pertinente, ou expérience équivalente Expérience solide en développement front‑end avec React Maîtrise de JavaScript et TypeScript ainsi que des technologies HTML et CSS. Expérience avec des bibliothèques ou des cadres de travail UI. Expérience d’intégration d’API de type REST ou équivalent. Bonne connaissance des pratiques liées à la qualité du code, à la performance et à l’accessibilité. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Diversité et inclusion, JavaScript, Travail en équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, React, TypeScript, Frameworks CSS, Application HTML

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    Senior Technical Support Developer  

    - Montreal

    A career as a Senior Support Developer on the Clearing it, Capital Markets team at National Bank means that you can specialize in application support and development in critical technology environments. This position allows you to be at the heart of Operations. Resolve complex incidents and continuously improve applications, while working closely with several IT teams. You contribute to offering robust, high-performance and sustainable solutions in a demanding operational environment. Your job Provide advanced technical support for the Clearing it team's critical applications, including analysis, diagnosis and resolution of incidents in production Develop and develop applications and support tools to improve the stability, performance and automation of operational processes Work on AWS cloud environments to support, maintain and optimise applications and their components Work with the development, infrastructure, security, database and operations teams to identify root causes and implement lasting corrective measures Participate in releases, post-deployment validations and support for new features in compliance with operational requirements Document and share knowledge related to architectures, support procedures and best practices in order to promote effective knowledge transfer Your team The Vice-President - Capital Markets is a team of specialists who work agile, proactively and collaboratively to ensure the reliability of systems and the continuous improvement of technological processes. In Clearing it, Capital Markets, you are part of a team of passionate and committed colleagues, reporting to a manager who values expertise, collaboration and accountability. The team stands out for the strength of its solutions, the quality of its application support and its commitment to operational excellence. Our goal is to offer you maximum flexibility to promote your quality of life, particularly through a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on on-the-job learning, help you master your profession and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Centre and coaching and mentoring support are available to you at any time. Prerequisites A bachelor’s degree in computer science, software engineering or a related field, or an equivalent combination of training and 5 years of experience Significant experience in application development and senior technical support in complex or critical environments (L1/L2) Proficiency in AWS cloud environments and cloud architecture principles Proficiency in one or more programming languages, such as Python, JavaScript, C# or C++ Experience with rest APIs, version control and modern development and operating practices knowledge of AVBAs (Excel, Access) for automation and operational support, considered a major asset Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

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    Développeur senior full stack  

    - Montreal

    Une carrière en tant que développeur·euse senior full stack dans l’équipe de Gestion de contenu d'entreprise (ECM) , à la Banque Nationale, c'est bien plus qu'un simple poste de développeur. C'est une occasion unique de jouer un rôle clé dans notre transformation technologique et de livrer une valeur exceptionnelle à nos partenaires d'affaires grâce à ta passion pour le développement logiciel, ta curiosité, ton initiative et ton expérience. Ton emploi Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications cloud natives sur AWS, en appliquant les meilleures pratiques de sécurité et de développement logiciel. Optimiser et déployer des applications en utilisant des flux de travail CI/CD sur GitHub. Adopter une approche Everything as Code (infrastructure, configuration, déploiement) avec des pipelines CI/CD automatisés déclenchés à chaque commit. Tester de façon automatisée tout ce qui est développé, selon les besoins et contextes. Mettre en place une surveillance proactive des applications en production avec alertes automatisées et mécanismes d’auto-rétablissement. Suivre les meilleures pratiques favorisant la haute disponibilité (HA) pour tout ce qui est mis en production. Ton équipe Au sein de notre secteur, tu feras partie d’une équipe en pleine évolution applicative. Composée de plusieurs collègues développeur·euse·s et analystes, l’équipe est responsable de faire évoluer les systèmes de Gestion de contenu d'entreprise (ECM). Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre agilité et notre capacité à relever des défis technologiques transformateurs. Faire partie de notre équipe, c'est rejoindre une communauté collaborative et passionnée, où tu auras l'opportunité de travailler avec des partenaires d'affaires pour développer, implémenter, supporter et maintenir une infrastructure technologique grandissante. Ce poste t’offre la possibilité de travailler de manière hybride (2 jours par semaine au bureau) permettant d’assurer un équilibre vie professionnelle -vie personnelle. Prérequis Baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire. Expérience en développement back-end avec Python et Java, ainsi qu’avec des frameworks comme Spring Boot pour la création d’API robustes et évolutives. Expérience en développement front-end modernes (JavaScript, HTML, CSS, JSON) et les frameworks comme React. Expérience avec les outils de versioning (Git), les pipelines CI/CD (Jenkins, Github Actions) ainsi qu'avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, etc.) Expérience avec les services AWS, notamment Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, les Security Groups, et API Gateway, avec une capacité à les intégrer dans des architectures serverless ou hybrides. Certification AWS Developer Associate est un atout. Connaissances des bases de données relationnelles (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) et non relationnelles (DynamoDb, MongoDb, etc.). Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Amazon Web Services, Sécurité des applications, DevOps, Java, Python, Déploiement de système, Travail en équipe, Développement web, Conteneurisation, Initiative, Agilité d'apprentissage, Conception de solutions, Source Code Control Systems, Observabilité du système, Spring Boot

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    Senior Full Stack Developer  

    - Montreal

    A career as a Senior Full Stack Developer on the Enterprise Content Management (ECM) team at National Bank is much more than a simple developer role. It’s a unique opportunity to play a key part in our technological transformation and deliver exceptional value to our business partners through your passion for software development, your curiosity, initiative, and experience. Your role Design, develop, test, deploy, and maintain cloud‑native applications on AWS, applying best practices in security and software development. Optimize and deploy applications using CI/CD workflows on GitHub. Embrace an Everything‑as‑Code approach (infrastructure, configuration, deployment) with automated CI/CD pipelines triggered on every commit. Implement automated testing for everything developed, according to needs and contexts. Set up proactive monitoring of production applications with automated alerts and self‑healing mechanisms. Follow best practices that promote high availability (HA) for everything deployed to production. Your team Within our sector, you’ll be part of a team undergoing significant application evolution. Made up of several developers and analysts, the team is responsible for enhancing the Enterprise Content Management (ECM) systems. We distinguish ourselves through our dynamism, agility, and ability to take on transformative technological challenges. Joining our team means becoming part of a collaborative and passionate community, where you’ll work with business partners to develop, implement, support, and maintain a growing technological infrastructure. This position offers hybrid work (2 days per week in the office), supporting a healthy work‑life balance. Requirements Bachelor’s degree in software engineering or a related field, with a minimum of 7 years of experience in a similar role. Back‑end development experience with Python and Java, as well as frameworks like Spring Boot for building robust and scalable APIs. Experience with modern front‑end development (JavaScript, HTML, CSS, JSON) and frameworks such as React. Experience with version control tools (Git), CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions), and DevOps tools (Docker, Kubernetes, etc.). Experience with AWS services, including Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, Security Groups, and API Gateway, with the ability to integrate them into serverless or hybrid architectures. AWS Developer Associate certification is an asset. Knowledge of relational databases (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) and non‑relational databases (DynamoDB, MongoDB, etc.). Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

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    Catégorie de l'emploi: Étudiant / Stagiaire Statut du poste : Stagiaire / Étudiant Établissement: Montréal, Québec Échelle salariale: 28,18 $ - 29,54 $ Unité administrative: Direction du bureau de projets d'entreprise Fin de l'affichage: 2026-05-24 Tu souhaites mieux comprendre comment des projets prennent vie au sein d'une organisation ? Tu t'intéresses à la planification, à l'amélioration des pratiques et à la collaboration avec des équipes multidisciplinaires ? Le Bureau de projets d'entreprise soutient les équipes de projet dans la planification, la coordination et l'amélioration des pratiques de gestion de projet. Il est actuellement à la recherche d'un étudiant pour appuyer ses travaux et contribuer à différents mandats transversaux. Ton rôle Selon ton profil, tes intérêts et ton niveau d'études, tu pourras contribuer à différents travaux du Bureau de projets d'entreprise. Un mandat concret, adapté à ton profil, te sera confié pour la durée de l'emploi afin de soutenir ton apprentissage et ta contribution. En collaboration avec la personne responsable, tu auras l'opportunité de : Contribuer à la planification et au suivi de projets (mandats, échéanciers, indicateurs); Appuyer les équipes dans l'analyse de risque, la coordination et la préparation des suivis; Participer à l'amélioration des outils collaboratifs utilisés par les équipes; Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et aux leçons apprises; Contribuer à des réflexions sur l'évolution des pratiques de gestion de projet (méthodes, façons de travailler, innovation). Notre proposition Milieu de travail bienveillant, où plaisir et collaboration vont de pair; Un rôle au cœur de l'innovation financière; Environnement stimulant et intellectuellement enrichissant; Opportunités de réseautage avec des professionnels de la finance et de la technologie; Expériences pratiques avec des technologies de pointe; Horaire variable de 35 heures/semaine en mode de travail hybride. Tes talents et ton expertise Étudiant universitaire en gestion de projet, administration ou domaine connexe (1er ou 2e cycle); À l'aise avec les outils numériques et collaboratifs, notamment pour le travail d'équipe et la documentation; Connaissances de base des outils de planification et de suivi, ainsi que des concepts en gestion de projet; Polyvalence, débrouillardise et autonomie, permettant de soutenir efficacement des activités de planification, de suivi, de documentation et d'amélioration continue; Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de communication, sont essentielles pour collaborer avec les différents acteurs impliqués dans les projets et les mandats transversaux. Prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF. La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

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    Coordonnateur(trice) des soins  

    - Montreal

    Coord on nateur( trice ) des soins Permanent – 20 heures/semaine Résidence Ora – Montréal On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que  Coord on nateur( trice ) des soins   pour venir compléter son département de  soins . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste à temps partiel de jour. Horaire de 9h00 à 17h00 entre le lundi et vendredi, journées flexibles. Tes principales responsabilités : Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des différents plans de soins et mobiliser l’équipe, pour assurer un suivi et une mise à jour des dossiers résidents Soutenir l’organisation du travail quotidien, répondre aux besoins cliniques de l’équipe et offrir une présence rassurante auprès des résidents et de leurs proches. Assurer une vigie de la qualité des soins, intervenir lorsque requis et collaborer à l’amélioration continue des pratiques. Promouvoir les services offerts et participer au repérage des besoins auprès de la clientèle autonome. Collaborer à certaines tâches administratives telles que l’horaire, les suivis de présence ou la formation du nouveau personnel. Participer activement au maintien d’un milieu de vie chaleureux, sécuritaire et stimulant en encourageant les activités favorisant la santé, la prévention et l’engagement des équipes. Répondre aux situations d’urgence, appliquer les protocoles et soutenir la coordination nécessaire pour assurer la sécurité des résidents. Contribuer au respect des procédures cliniques et administratives et signaler rapidement tout enjeu observé pour assurer une communication fluide et efficace. Ce que tu apportes : Un minimum de 2 ans d’expérience en supervision ou en coordination d’équipe de soins, ou toute expérience pertinente démontrant ta capacité à soutenir une équipe. Être membre de l’OIIQ, avec un professionnalisme reflétant les standards de la profession. Un souci sincère du bien-être des résidents et le désir de contribuer à un environnement humain, stable et respectueux. Une aisance à travailler en équipe, à soutenir tes collègues et à collaborer dans un climat positif où chacun peut compter sur l’autre. Un sens de l’organisation développé, une rigueur naturelle et une capacité à suivre des procédures claires tout en demeurant  attentif·ve  aux détails. Une approche calme, professionnelle et rassurante, surtout dans les situations imprévues ou plus exigeantes. Une communication respectueuse et bienveillante, autant avec les résidents qu’avec leurs familles et les membres de l’équipe. Ce que nous t’offrons : Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille . Programme de reconnaissance des employés . Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience) . Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés . REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %) . Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles . P rime de référencement . Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs . En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionne l. #GMS1

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    Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Your email Submit

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    Assistant Contrôleur  

    - Montreal

    Assistant Contrôleur Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal. Mission PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Produire des écritures comptables (payables, recevables, courus, encaisse, investissements, frais payés d’avance, revenus reportés, capitaux propres). • Effectuer la tenue de livres et les écritures comptables de nombreuses entités. • Préparer les fins de mois et fins d'années. • Traiter les comptes payables et recevables. • Préparer les conciliations bancaires et faire le suivi des soldes aux comptes bancaires. • Effectuer les suivis de l’encaisse auprès des fiduciaires. • Procéder à des virements bancaires et produire les chèques. • Préparer les formulaires et paiements de remises gouvernementales. • Élaborer des documents de travail pour la préparation des déclarations fiscales ainsi que la révision des déclarations. • S’assurer de bien classer les pièces justificatives pour toutes les transactions comptables. • Fournir un support pour l’audit annuel des investissements en portefeuille. • Participer à la préparation des états financiers trimestriels et annuels des investissements en portefeuille qu’ils soient nouvellement acquis ou déjà opérationnels. Votre profil EXIGENCES PROFESSIONNELLES • Diplôme en techniques de comptabilité et de gestion, un certificat en comptabilité ou un baccalauréat en comptabilité. • Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans la tenue de livres / cycle comptable complet. • Candidat au titre de CPA, un atout. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES • Professionnalisme, sens de l’organisation, sens analytique, autonomie et minutie. • Aimer travailler en équipe et à l’aise dans une entité en croissance. • Habile à travailler avec plusieurs dossiers en même temps, en respectant les échéanciers. • Familier avec le logiciel Sage 300c (Accpac) ou tout autre logiciel comptable. • Maîtrise de la suite MS Office, et plus particulièrement Excel. • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais) afin d’être en mesure de transiger quotidiennement avec nos collègues des bureaux à l'extérieur du Québec ainsi qu’avec nos partenaires externes répartis à travers le Canada, les États-Unis et à l’international. PROCESSUS : Premier entretien avec Bianka Zacard, Cheffe d’Équipe de Recrutement, puis avec la Gestionnaire Principal, Talent et Culture Pour postuler : www.fedfinance.ca Pour me contacter : (438) 499 0311 Autres annonces qui pourraient vous intéresser

  • A

    Catégorie de l'emploi: Étudiant / Stagiaire Statut du poste : Stagiaire / Étudiant Établissement: Montréal, Québec Échelle salariale: 28,18 $ - 29,54 $ Unité administrative: Direction du bureau de projets d'entreprise Fin de l'affichage: 2026-05-24 Tu souhaites mieux comprendre comment des projets prennent vie au sein d'une organisation ? Tu t'intéresses à la planification, à l'amélioration des pratiques et à la collaboration avec des équipes multidisciplinaires ? Le Bureau de projets d'entreprise soutient les équipes de projet dans la planification, la coordination et l'amélioration des pratiques de gestion de projet. Il est actuellement à la recherche d'un étudiant pour appuyer ses travaux et contribuer à différents mandats transversaux. Ton rôle Selon ton profil, tes intérêts et ton niveau d'études, tu pourras contribuer à différents travaux du Bureau de projets d'entreprise. Un mandat concret, adapté à ton profil, te sera confié pour la durée de l'emploi afin de soutenir ton apprentissage et ta contribution. En collaboration avec la personne responsable, tu auras l'opportunité de : Contribuer à la planification et au suivi de projets (mandats, échéanciers, indicateurs); Appuyer les équipes dans l'analyse de risque, la coordination et la préparation des suivis; Participer à l'amélioration des outils collaboratifs utilisés par les équipes; Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et aux leçons apprises; Contribuer à des réflexions sur l'évolution des pratiques de gestion de projet (méthodes, façons de travailler, innovation). Notre proposition Milieu de travail bienveillant, où plaisir et collaboration vont de pair; Un rôle au cœur de l'innovation financière; Environnement stimulant et intellectuellement enrichissant; Opportunités de réseautage avec des professionnels de la finance et de la technologie; Expériences pratiques avec des technologies de pointe; Horaire variable de 35 heures/semaine en mode de travail hybride. Tes talents et ton expertise Étudiant universitaire en gestion de projet, administration ou domaine connexe (1er ou 2e cycle); À l'aise avec les outils numériques et collaboratifs, notamment pour le travail d'équipe et la documentation; Connaissances de base des outils de planification et de suivi, ainsi que des concepts en gestion de projet; Polyvalence, débrouillardise et autonomie, permettant de soutenir efficacement des activités de planification, de suivi, de documentation et d'amélioration continue; Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de communication, sont essentielles pour collaborer avec les différents acteurs impliqués dans les projets et les mandats transversaux. Prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF. La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

  • B

    Ingénieur DevOps (Linux, Docker)  

    - Montreal

    Nous accompagnons une entreprise technologique québécoise établie depuis 2014 , spécialisée dans le développement de solutions innovantes à la croisée des technologies embarquées, du logiciel et du domaine de la santé. L’organisation conçoit des produits déployés en environnement réel, avec un objectif clair : améliorer concrètement la communication et l’expérience humaine dans les milieux hospitaliers. Dans un contexte de croissance, l’entreprise souhaite intégrer un·e DevOps / Infrastructure (Linux) afin de jouer un rôle clé dans la stabilisation, l’automatisation et l’évolution de ses environnements technologiques. Vous agirez comme un pont entre le développement logiciel, les systèmes et les opérations, dans un environnement Linux on-premise avec des enjeux réels de performance, de sécurité et de fiabilité . Pourquoi ce rôle est stratégique Impact direct dans le domaine de la santé Rôle clé dans la structuration DevOps et infrastructure Environnement technique avancé (Linux, IoT, systèmes connectés) Collaboration étroite avec une équipe R&D expérimentée Responsabilités Concevoir et optimiser les pipelines CI/CD (GitLab) Automatiser les processus de build, packaging et déploiement (C/C++, Python) Gérer et faire évoluer des environnements Linux (Debian/CentOS) Déployer et maintenir des environnements conteneurisés (Docker) Supporter les équipes de développement (debug CI/CD, build runners, environnements) Participer à la mise en place de tests automatisés Intervenir sur des problématiques réseau (TCP/IP, VPN, TLS) Contribuer aux pratiques de monitoring, logging et observabilité Profil 3 à 5+ ans d’expérience en DevOps / SRE / Infrastructure Excellente maîtrise de Linux (Debian, CentOS ou équivalent) Expérience concrète en CI/CD (GitLab fortement souhaité) Bonne maîtrise de Docker Compétences en scripting (Python, Bash) Bonne compréhension réseau (TCP/IP, VPN, TLS, DNS) Capacité à résoudre des problématiques complexes Autonomie, curiosité et approche hands-on Expérience en IoT, systèmes embarqués ou environnements on-premise. Connaissances en sécurité (TLS, certificats) et outils de monitoring/logging. Expérience en environnement réglementé (santé, industriel) un atout. Informations contractuelles Poste permanent Salaire compétitif selon expérience Bonus annuel Vacances selon expérience + congés durant les fêtes 6 journées personnelles / maladie Assurances collectives Télémédecine Possibilité d’options d’achat d’actions Mode hybride (Bureau au centre ville de Montréal - près de l'ETS) Environnement technique stimulant *Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

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    Candidature Spontanée  

    - Montreal

    Chez nous, les talents ne passent pas inaperçus. La bonne opportunité pourrait arriver plus vite que vous le pensez. Si vous souhaitez contribuer à faire une différence, nous serons ravis de découvrir votre profil. Soumettez votre candidature et nous vous contacterons si une opportunité correspond vous correspond.

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    Assistant Controller  

    - Montreal

    Assistant Controller Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area. Mission MAIN RESPONSIBILITIES • Produce accounting entries (payables, receivables, accruals, cash, investments, prepaid expenses, deferred revenues, equity). • Perform bookkeeping and accounting entries for multiple entities. • Prepare month-end and year-end closings. • Process accounts payable and accounts receivable. • Prepare bank reconciliations and monitor bank account balances. • Follow up on cash balances with trustees. • Execute bank transfers and issue checks. • Prepare government remittance forms and payments. • Develop working papers for the preparation of tax returns as well as the review of tax filings. • Ensure proper filing of supporting documents for all accounting transactions. • Provide support for the annual audit of portfolio investments. • Participate in the preparation of quarterly and annual financial statements for portfolio investments, whether newly acquired or already operational. Your profile PROFESSIONAL REQUIREMENTS • Diploma in Accounting and Management Techniques, a certificate in accounting, or a bachelor’s degree in accounting. • Minimum of five (5) years of experience in bookkeeping / full accounting cycle. • CPA designation in progress, an asset. KNOWLEDGE AND SKILLS • Professionalism, organizational skills, analytical mindset, autonomy, and attention to detail. • Enjoy working in a team and comfortable in a growing organization. • Skilled at handling multiple files simultaneously while meeting deadlines. • Familiar with Sage 300c (Accpac) or any other accounting software. • Proficient with the MS Office suite, particularly Excel. • Bilingual in spoken and written French and English in order to communicate daily with colleagues in offices outside Quebec as well as with external partners across Canada, the United States, and internationally. Recruitment Process: Initial interview with Bianka Zacard, Recruitment Team Leader, followed by an interview with the Senior Manager, Talent & Culture To apply: www.fedfinance.ca To contact me: (438) 499-0311 Other openings that may pick your interest

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    Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Votre adresse e-mail SOUMETTRE

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    Directeur des Finances  

    - Montreal

    Directeur des Finances Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal. Mission En tant que Directeur·trice des Finances, vous serez responsable d’évaluer les processus et procédures de l’équipe afin de mettre en œuvre des améliorations, d’accroître l’efficacité et de fournir des lignes directrices appropriées. Relevant du CFO et membre de l’équipe de direction, vous superviserez l’ensemble des fonctions financières, incluant les contrôles financiers, le reporting, la trésorerie, la conformité ainsi que la planification et l’analyse financière et opérationnelle. Responsabilités principales - Assurer la révision finale et la publication dans les délais des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que de tout autre rapport de gestion requis. - Superviser la préparation du rapport mensuel de gestion et l’analyse des écarts. - Diriger les audits annuels ainsi que tout audit fiscal gouvernemental en collaboration avec le cabinet comptable. - Piloter le processus budgétaire annuel et les exercices de prévision financière. - Garantir la coordination interfonctionnelle des activités de budgétisation, prévision, reporting et initiatives de réduction des coûts. - Contribuer au processus de planification stratégique sur trois ans et aux modèles financiers associés. - Suivre les niveaux d’endettement, assurer le respect des clauses financières et gérer les rapports requis par les institutions bancaires. - Veiller au respect des obligations de reporting et de conformité auprès des autorités locales, étatiques et fédérales, ainsi qu’aux déclarations fiscales. - Assurer l’application de la politique de gestion des devises afin de minimiser l’impact des fluctuations défavorables des taux de change sur la situation financière de l’entreprise. - Maintenir et faire respecter un système documenté de politiques et procédures comptables conforme aux normes professionnelles. - Maintenir un système de contrôles internes sur les transactions comptables. - Encadrer et développer l’équipe comptable par la gestion de la performance, le développement des compétences et la formation. Votre profil Qualifications - Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de leadership financier - Baccalauréat en comptabilité - Titre CPA requis - Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit - Expérience en planification financière, analyse et budgétisation - Maîtrise approfondie de Microsoft Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et la fonction VLOOKUP - Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles - Expérience dans le secteur du commerce de gros (wholesale) de vêtements obligatoire - Expérience dans le commerce de détail, la distribution, la fabrication ou un secteur similaire (atout) - Capacité démontrée à respecter les délais et à obtenir des résultats - Excellentes compétences en organisation et en planification - Leadership affirmé, avec une forte capacité à mobiliser, motiver et encadrer des équipes vers une performance optimale PROCESSUS : Premier entretien avec Bianka Zacard, Cheffe d’Équipe de Recrutement, puis avec le CFO. Pour postuler : www.fedfinance.ca Pour me contacter : (438) 499 0311 Autres annonces qui pourraient vous intéresser

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    Director of Finance  

    - Montreal

    Director of Finance Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area. Mission As the Director, Finance, you will be responsible for assessing the team’s processes and procedures to implement improvements and efficiencies as well as reviewing and providing proper guidelines. Reporting to the CFO and as a member of the Leadership Team, you will be responsible for overseeing all finance functions including financial controls, reporting, treasury, compliance, and financial/business planning and analysis. Key Responsibilities: - Responsible for the final review and timely issuance of complete monthly, quarterly, and annual financial statements, as well as any other required management status reports - Oversee the preparation of Management’s monthly reporting package and analysis of variances - Lead annual audits and any required government tax audits with the accounting firm - Lead the annual budget process and forecasting processes - Ensure cross-functional coordination of budgeting, forecasting, reporting, and cost‑improvement efforts - Assist in the 3‑year strategic planning process and financial modeling - Monitor debt levels and compliance with debt covenants, including associated reporting to bankers - Ensure compliance with local, state, and federal government reporting requirements and tax filings - Ensure adherence to established FX policy to minimize the effects of adverse exchange‑rate fluctuations on the company’s financial position - Maintain and enforce a documented system of accounting policies and procedures in compliance with professional standards - Maintain a system of controls over accounting transactions - Manage and develop the Accounting team through performance management, skill development, and training Your profile Qualifications: - 5+ years of related work experience in a financial leadership role - Bachelor’s degree in Accounting - CPA designation - Must be bilingual in French and English, both oral & written - Experience in financial planning, analysis, and budgeting - In-depth knowledge of Microsoft Excel (Pivot Tables & VLOOKUP Function) - Outstanding communication and interpersonal abilities - Experience in wholesale apparel required - Retail, distribution, manufacturing or similar business an asset - Consistently delivers on time and drives for results - Excellent organizational and planning skills - Demonstrates strong leadership capabilities and thrives on building, motivating and coaching teams to optimal performance Recruitment Process: Initial interview with Bianka Zacard, Recruitment Team Leader, followed by an interview with the CFO. To apply: www.fedfinance.ca To contact me: (438) 499-0311 Other openings that may pick your interest


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