Job DescriptionAdditional Information
\n Job Number26049696
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationLe Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 \n VIEW ON MAP
\n ScheduleFull Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: 23,31$/h -25,90$/h
Tip Eligible: Y\n Fournir une présentation professionnelle, courtoise et efficace du service de restauration à tous les invités. Nettoyer et faire la mise en place des tables pendant les périodes creuses et effectuer d’autres tâches liées au service alimentaire, y compris le nettoyage général et la mise en place. Servir l’eau, le pain et le café et saluer les invités par leur nom chaque fois que possible au cours du service de repas. Empiler les plateaux correctement pour un déchargement efficace pour l’intendance et veiller à ce que les normes de sécurité appropriées soient respectées en tout temps. Effectuer toutes les tâches de fermeture, y compris le stockage de tous les biens réutilisables, le décompte des marchandises, nettoyer tout l’équipement et toutes les zones, remettre l’équipement aux endroits appropriés, verrouiller les réfrigérateurs, les articles de reconstitution, éteindre les lumières, verrouiller les portes et compléter la liste de pointage de nettoyage quotidien. Faire la mise en place, stocker et entretenir les zones de travail. Vérifier la propreté et la présentation de la porcelaine, de la verrerie et de l’argenterie avant utilisation. Maintenir la propreté des zones de travail tout au long de la journée, mettre en pratique les procédures nettoyer au fur et à mesure et utiliser le nettoyage de façon à respecter les normes de santé et de sécurité.
  Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et saluer tous les clients en respectant les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel, et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Lire et vérifier visuellement l’information sur différents formats (les petits caractères par exemple). Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Se déplacer sur des surfaces en pente, non planes ou glissantes ainsi que dans des escaliers ou sur des rampes d’accès. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Lorsque vous rejoignez la famille Sheraton, vous intégrez sa communauté internationale. Depuis 1937, nos établissements sont des lieux de rencontre et d'échange. Les employés et employées Sheraton créent un sentiment d'appartenance dans plus de 400 communautés à travers le monde. Nous accueillons notre clientèle et l'aidons à nouer des liens en lui proposant des expériences enrichissantes et un service attentionné. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez offrir à votre clientèle une expérience inoubliable, nous vous invitons à commencer une nouvelle aventure professionnelle au sein de l'enseigne Sheraton. Aidez-nous à accomplir notre mission : être un lieu qui rassemble. En intégrant l'équipe Sheraton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionAdditional InformationPoste Temporaire Occasionnel
\n Job Number26050187
\n Job CategoryRooms & Guest Services Operations
\n LocationDelta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada, H3A 1J7 \n VIEW ON MAP
\n SchedulePart Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: $28.59-$31.77\n Contrôler le salon-bar pour s'assurer de la disponibilité de places, du service, de la sécurité et du bien-être des clients. Assurer la propreté et le bon entretien du bar, du comptoir, des tables et des autres outils. Préparer et servir des boissons froides, chaudes et/ou alcoolisées. Garder en réserve de la glace, des verres et des provisions. Anticiper et communiquer rapidement les besoins de réapprovisionnement. Laver la vaisselle et les ustensiles de service le cas échéant. Assurer les tâches liées à l'ouverture et à la fermeture. Demander toutes les provisions nécessaires, et les transporter de la réserve jusqu'au bar le cas échéant. Sécuriser l'accès aux liqueurs, bières, vins, réfrigérateurs, placards et zones de stockage. Documenter toutes les informations pertinentes dans le journal du service. Prévoir les requêtes supplémentaires concernant les repas et communiquer les demandes spéciales à la cuisine. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la chaîne, anticiper leurs besoins et y répondre, aider les personnes handicapées et remercier chaleureusement les clients. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés et répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs. Se conformer aux exigences et standards de qualité. Pouvoir déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des charges pesant 12 kilos maximum ; être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps ou pendant toute la durée du quart. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionAdditional Information
\n Job Number26049696
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationLe Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 \n VIEW ON MAP
\n ScheduleFull Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: 23,31$/h -25,90$/h
Tip Eligible: Y\n POSITION SUMMARY Provide professional, courteous and efficient presentation of food and beverage service to all guests. Clean and set up tables in the outlet and perform other food service related duties, including general cleaning and set up. Serve water, bread and coffee and greet guests by name whenever possible during the course of meal service. Stack trays properly for efficient unloading for stewarding and ensure proper safety standards at all times. Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Set up, stock, and maintain work areas. Inspect the cleanliness and presentation of all china, glass, and silver prior to use. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures and utilizing cleaning to adhere to health and safety standards Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONSEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None    At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Notification to Applicants: Le Centre Sheraton Montreal Hotel takes seriously its obligations under the applicable provincial legislation and will provide accommodations to job applicants needing assistance.  If you require an accommodation in relation to this job posting, our online application or an interview, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com and a member of our Human Resources team will respond to your request.  Please note that this phone number and email are only for those individuals who would like to request an accessibility accommodation as part of the recruiting process.When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

Job DescriptionAdditional Information
\n Job Number26049714
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationLe Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 \n VIEW ON MAP
\n ScheduleFull Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n \n Effectuer des tâches administratives générales pour soutenir les ventes et le marketing (par exemple : classement, envoi d’e-mails, saisie, télécopie, photocopie). Préparer les documents liés aux ventes tout au long du processus commercial (par exemple : propositions, contrats ou bons de commande pour les événements). Promouvoir l’image de marque en interne et en externe. Rassembler les documents et assembler les dossiers d'information (par exemple : brochures, supports promotionnels). Utiliser des techniques de vente qui maximisent les revenus tout en maintenant la fidélité des clients existants envers Marriott. Saisir, récupérer, rapprocher et vérifier les informations (par exemple : commissions, prospects, tiers) dans les logiciels utilisés dans le processus de vente. Répondre aux questions des clients concernant les installations/services de l’établissement (par exemple : heures d’ouverture, tarifs et types de chambres, forfaits, promotions, divertissements, restaurants, événements spéciaux). Servir de point de contact pour les clients et communiquer avec eux par téléphone et par e-mail pour répondre à leurs questions et demandes.
Respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise ; veiller à ce que l’uniforme et l’apparence personnelle soient propres et professionnels ; maintenir la confidentialité des informations sensibles ; protéger les biens de l’entreprise. Accueillir et saluer tous les clients selon les normes de l’entreprise ; anticiper et répondre aux besoins des clients ; remercier les clients avec une sincère reconnaissance. S’exprimer clairement et professionnellement ; rédiger et relire les documents avec précision et exhaustivité ; répondre au téléphone avec une étiquette appropriée. Développer et entretenir des relations de travail positives avec les autres ; soutenir l’équipe pour atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des collègues. Se conformer aux attentes et normes de qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant 4,5 kg ou moins sans assistance. Effectuer d’autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs.
________________________________________
QUALIFICATIONS REQUISES
•    Éducation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent (G.E.D.).
•    Expérience professionnelle connexe : Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
•    Expérience en supervision : Aucune expérience en supervision requise.
•    Permis ou certification : Aucun requis.
 Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Lorsque vous rejoignez la famille Sheraton, vous intégrez sa communauté internationale. Depuis 1937, nos établissements sont des lieux de rencontre et d'échange. Les employés et employées Sheraton créent un sentiment d'appartenance dans plus de 400 communautés à travers le monde. Nous accueillons notre clientèle et l'aidons à nouer des liens en lui proposant des expériences enrichissantes et un service attentionné. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez offrir à votre clientèle une expérience inoubliable, nous vous invitons à commencer une nouvelle aventure professionnelle au sein de l'enseigne Sheraton. Aidez-nous à accomplir notre mission : être un lieu qui rassemble. En intégrant l'équipe Sheraton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

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Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Spécialiste du service à la clientèle – Appels entrantsMcKesson œuvre pour une meilleure santé et touche la vie des patients dans pratiquement tous les aspects des soins de santé. Chez McKesson Canada, nous touchons la vie de 12 millions de Canadiens chaque jour. Nous proposons plus de 35 000 produits dans 12 centres de distribution et assurons la distribution à 7 100 pharmacies de détail, 1 300 hôpitaux, centres de soins de longue durée, cliniques et institutions à travers le Canada. Au sein de l’équipe des opérations de distribution pharmaceutique de McKesson Canada, l’équipe nationale du service à la clientèle gère les appels entrants, courriels et discussions en ligne provenant des pharmaciens partout au Canada. L’équipe nationale des appels entrants sert nos clients en aidant à résoudre toute demande concernant les commandes entrantes des pharmaciens, les réclamations et l’assistance technique liée à notre plateforme interne de commande Pharmaclik.Résumé du posteRelevant du superviseur du service à la clientèle Québec, le spécialiste du service à la clientèle offre un service courtois et de qualité aux pharmacies de détail situées partout au Québec. Vous êtes le premier point de contact pour les pharmaciens. Vous serez responsable d’établir une relation de confiance et d’assister les clients dans leurs commandes de produits, de répondre à leurs questions et d’apporter une résolution rapide à toute préoccupation potentielle, tout en veillant à ce que nos clients aient une expérience positive avec McKesson Canada.ResponsabilitésInteraction avec le client :Fournir une assistance rapide et précise aux clients par appels entrants, courriels et chat afin de résoudre les demandes, requêtes de service et plaintes avec un souci de qualité et d’attention. Fournir des informations claires et détaillées sur les produits, services, politiques et procédures.Établir et maintenir des relations positives avec les clients, favorisant la confiance et la fidélité.Identifier et résoudre efficacement les problèmes des clients, en visant une résolution dès le premier contact lorsque possible.Transférer les problèmes complexes au support de niveau supérieur ou à la direction lorsque nécessaire, afin de garantir que les préoccupations des clients soient traitées rapidement.Documenter avec précision toutes les interactions et transactions clients dans le système CRM, en assurant l’intégrité et la confidentialité des données.Aider les clients avec des problèmes techniques de base et fournir des conseils sur l’utilisation des produits ou services de l’entreprise.Collaboration d’équipeContribuer activement aux discussions d’équipe, aux séances de formation et aux réunions.Collaborer avec les superviseurs et collègues pour atteindre les objectifs communs du service et du département.Adopter et représenter les valeurs de McKesson ainsi que les principes LeadRx et ICare dans chaque interaction.Qualifications :Expérience en service à la clientèle, idéalement dans un centre d’appels.Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.Expérience dans le milieu pharmaceutique ou hospitalier un atout.Esprit axé sur le client avec de solides compétences en résolution de problèmes.Excellentes compétences en communication orale et écrite tant en français qu’en anglais. Bilinguisme obligatoire.Grande attention aux détails et capacité à résoudre les problèmes.Maîtrise des logiciels CRM et autres technologies de centre d’appels (Salesforce, Five9).Disponible pour travailler sur rotation sur des quarts compris entre 8h30 et 21h, du lundi au vendrediHybridePoste syndiqué.Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$26.43 - $33.03McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Une carrière en tant que gestionnaire ou gestionnaire développement des affaires dans l’équipe de Financement d’équipements, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de partenaire stratégique auprès des entreprises œuvrant dans des secteurs à forte intensité d’actifs. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement des affaires, en financement spécialisé et en gestion de relations clients durables. Dans ce rôle, tu accompagnes des propriétaires et dirigeant·e·s d’entreprise en leur proposant des solutions de financement adaptées à leurs réalités opérationnelles et à leurs objectifs de croissance. Tu évolues dans un environnement où l’autonomie, la collaboration et la rigueur commerciale te permettent de bâtir un portefeuille solide et rentable, tout en contribuant activement au rayonnement de la Banque dans ton marché. Ton emploi Développer et exécuter un plan d’affaires individuel axé sur la croissance durable des prêts et des baux d’équipement dans un territoire défini Identifier et concrétiser de nouvelles occasions d’affaires par des activités ciblées de prospection, de référencement et de développement de partenariats Gérer et faire croître un portefeuille de relations clients existantes en offrant des conseils financiers adaptés aux besoins d’entreprises Négocier et recommander des structures de financement, des modalités et des prix en respectant les paramètres de risque et de qualité du crédit Collaborer étroitement avec les équipes internes et partenaires afin d’assurer une expérience client cohérente et à valeur ajoutée Utiliser les outils de gestion de la relation client pour assurer le suivi des activités, la planification des performances et les prévisions d’affaires Ton équipe La Vice-Présidence Financement d’équipements, c’est plus de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des pratiques de financement et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Financement d’équipements, tu fais partie d’une grande équipe de collègues et tu relèves d’un·e gestionnaire des ventes régionales. Notre équipe se démarque par sa proximité avec les client·e·s, sa capacité à bâtir des relations de confiance à long terme et son approche orientée solutions. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un diplôme universitaire en finance, administration, économie, commerce ou dans un domaine connexe, ou posséder une expérience équivalente Cumuler deux à cinq ans d’expérience en développement des affaires, en vente-conseil ou en services financiers Démontrer une expérience en financement d’équipements, en crédit commercial ou en solutions financières complexes Posséder une connaissance des pratiques de gestion du risque de crédit et des structures de financement Avoir une expérience concrète en prospection, négociation et gestion de portefeuille clients Softskills à rajouter dans compétences si possible Capacité à établir et maintenir des relations de confiance durables Approche collaborative et sens du partenariat Jugement d’affaires et esprit analytique Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Capacité à évoluer dans un environnement en changement Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Écoute

Une carrière en tant que Directeur-rice , Spécialiste FNB, c’est jouer un rôle stratégique dans le positionnement et l’accélération de la croissance des ventes, des parts de marché et de l’actif des FNB. Ce rôle offre une occasion unique d’avoir un impact concret en combinant une expertise approfondie des produits, de solides aptitudes relationnelles et une volonté affirmée de créer de la valeur pour la clientèle. Par ton expertise approfondie des FNB et ta capacité à vulgariser les concepts de placement, tu joueras un rôle d’ambassadeur ou ambassadrice de l’organisation, accompagnant les conseillers dans leurs décisions et contribuant au rayonnement de notre expertise dans l’industrie. Partenaire de confiance auprès des équipes de ventes, de marketing et de développement de produits, vous contribuerez activement à la promotion de stratégies innovantes en FNB, alignées sur les tendances de marché et l’évolution des besoins des investisseurs. Ton emploi : Stimuler les ventes de FNBs en collaborant avec les équipes de vente régionales pour élaborer et exécuter des stratégies de vente. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de distribution afin d’analyser et de segmenter leur clientèle, permettant l’identification d’occasions ciblées pour les fonds négociés en bourse dans chaque région. Agir à titre d’expert de confiance auprès des conseillers financiers, en les aidant à intégrer les stratégies dans des portefeuilles diversifiés. Animer des présentations aux clients, des webinaires et des séances de formation pour promouvoir la compréhension des solutions. Collaborer avec les équipes de produits, de gestion de portefeuille et de marketing pour élaborer des outils de vente et du matériel de positionnement sur le marché. Représenter la société à des événements sectoriels et à des conférences de conseillers à titre d’expert en la matière. Ton équipe : Chez BNI, nous nous engageons à offrir des solutions de placement novatrices qui aident les conseillers et les investisseurs à réussir à long terme. Dans le cadre de notre croissance continue, nous élargissons notre expertise en FNB pour soutenir nos équipes de ventes et accompagner nos clients. Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur-rice , Spécialiste FNB passionné(e) et dynamique, qui se joindra à notre équipe et contribuera activement à l’atteinte de nos ambitions de croissance. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis : Baccalauréat en finance, en affaires, en économie ou dans un domaine connexe 10 ans d’expérience en vente de placements ou en poste de spécialiste de produits Solide connaissance des FNB traditionnels et alternatifs Compétences exceptionnelles en présentation et en établissement de relations Capacité éprouvée à influencer, former et inspirer les conseillers Les titres professionnels tels que CFA ou CIM sont des points forts. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Expansion commerciale, Communication, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Conformité aux normes, Écoute

As a  Director, ETF Specialist , you will be at the forefront of shaping the ETF growth strategy-driving sales momentum, expanding market share, and accelerating asset growth in a fast-evolving investment landscape. This role offers a unique opportunity to influence outcomes by combining deep product expertise with strong relationship-building and a passion for delivering value to clients. Through your deep expertise in ETF and your ability to clearly articulate investment concepts, you will serve as an ambassador for the organization, supporting advisors in their decision-making and contributing to the visibility and recognition of our expertise across the industry. As a trusted partner across sales, marketing, and product teams, you will champion innovative ETF strategies that anticipate market trends and respond to the changing needs of investors. Your Role: Drive ETF sales by partnering with regional sales teams to develop and execute ETF sales strategies. Collaborate with wholesalers to analyze and segment their client base, enabling the identification of targeted ETF opportunities within each region. Act as a trusted expert to financial advisors, helping them integrate ETF strategies into diversified portfolios. Deliver client presentations, webinars, and training sessions to promote understanding of ETF solutions. Collaborate with product, sales, portfolio management, and marketing teams to develop sales tools and market positioning materials. Represent the firm at industry events and advisor conferences as a subject-matter expert. Your Team: At NBI we’re dedicated to delivering innovative investment solutions that help advisors and investors achieve long-term success. As part of our continued growth, we are expanding our ETF expertise to support our sales teams and better serve our clients. We are seeking a passionate and dynamic Director, ETF Specialist, to join our team and actively contribute to the achievement of our growth ambitions. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available at all times. Prerequisites: Bachelor’s degree in Finance, Business, Economics, or a related field. 10 years of experience in investment sales or in a product specialist role. Strong knowledge of traditional and alternative ETFs. Exceptional presentation and relationship-building skills. Proven ability to influence, educate, and inspire advisors. Professional designations such as CFA or CIM are considered strong assets. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Job Title: Controller (Part-Time) Location: Ville Saint-Laurent, Quebec Status: Permanent Schedule: 3-4 days per week, flexible Salary: Up to $100,000 Looking to step away from the pace of a full-time Controller role, but still want to stay involved and make an impact? This Controller opportunity in Ville Saint-Laurent offers the chance to take ownership of the finance function while working closely with leadership, in a stable company that has been in business for over 50 years. With a team of approximately 50 employees, the environment is collaborative, human, and truly values its people. You will be supported by a small AP/AR team as well as an external accounting firm. BENEFITS: • Flexible part-time schedule (3-4 days per week) • 4 weeks of vacation • Group insurance plan • Free on-site parking • Collaborative and people-first environment • Stable company with over 50 years of success RESPONSIBILITIES: • Oversee the finance function and support a small AP/AR team • Manage cash flow and monitor financial performance • Lead budgeting, forecasting, and financial planning • Prepare and review monthly financial reports and key indicators • Provide recommendations and insights to support business decisions PROFILE SOUGHT: • Strong experience in accounting or finance • Bilingual with functional spoken French and English • Comfortable working independently and confident in making recommendations without needing direction • Comfortable in a hands-on, small team environment • Strong sense of ownership and ability to see the bigger picture • CPA designation (an asset) Interested in this Controller opportunity in Ville Saint-Laurent? Feel free to reach out, I would be happy to discuss it with you. Send your CV to: klagos@purrh.com Or contact me directly at: 514-825-6420 Looking forward to connecting!

Titre du poste : Contrôleur (temps partiel) Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec Statut : Permanent Horaire : 3 à 4 jours par semaine, flexible Salaire : Jusqu’à 100 000 $ Vous souhaitez vous éloigner du rythme d’un poste de contrôleur à temps plein, tout en restant impliqué et avoir un réel impact? Cette opportunité de contrôleur à Ville Saint-Laurent vous permettra de prendre en charge la fonction finance tout en collaborant étroitement avec la direction, au sein d’une entreprise stable en activité depuis plus de 50 ans. Avec une équipe d’environ 50 employés, l’environnement est humain, collaboratif et valorise réellement ses employés. Vous serez appuyé par une petite équipe aux comptes payables et recevables ainsi que par un cabinet comptable externe. AVANTAGES : • Horaire flexible de 3 à 4 jours par semaine • 4 semaines de vacances • Assurances collectives • Stationnement gratuit sur place • Environnement collaboratif et humain • Entreprise stable en croissance depuis plus de 50 ans RESPONSABILITÉS : • Superviser la fonction finance et soutenir une petite équipe aux payables et recevables • Gérer les flux de trésorerie et suivre la performance financière • Participer à la budgétisation, aux prévisions et à la planification financière • Préparer et réviser les rapports financiers mensuels et les indicateurs clés • Fournir des recommandations et des analyses pour appuyer la prise de décision PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience pertinente en comptabilité ou en finance • Bilingue avec un français et un anglais fonctionnels à l’oral • Autonome et proactif, capable de prendre des initiatives et de soulever les enjeux • À l’aise dans un environnement PME et une équipe à taille humaine • Bon sens des responsabilités et vision globale des opérations • Titre CPA (un atout) Intéressé par cette opportunité de contrôleur à Ville Saint-Laurent? N’hésitez pas à me contacter, il me fera plaisir d’en discuter avec vous. Envoyez votre CV à : klagos@purrh.com Ou contactez-moi directement au : 514-825-6420 Au plaisir d’échanger!

Une carrière à titre d’analyste aux règlements Canadiens aux opérations marchés des capitaux à la Banque Nationale, c’est une opportunité de mettre ton expertise à contribution dans l’évolution et l’exécution de la stratégie de l’ensemble des secteurs d’affaires. Grâce à ton implication dans les différents processus reliés au règlement de transactions canadienne, tu participes à la transformation de la Banque. Ton emploi : Agir comme personne-ressource pour nos activités de règlement de transactions dans le secteur des marchés des capitaux Voir au règlement de transactions des actions au dépositaire Analyser des écarts relier au processus opérationnel des actions canadiennes Effectuer un suivi des activités et voir au respect des politiques, des normes et des procédures établies Interagir avec différents secteurs de la Banque afin d’offrir un support technique aux intervenantes et intervenants dans les opérations quotidiennes Fournir des informations utiles à une prise de décision et formuler des recommandations afin d’améliorer les processus de travail. Ton équipe :   Ce poste se rapporte au Directeur - Règlements Canadiens et tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes. Tu rejoins une équipe motivée et passionnée, en pleine croissances, constituée de 16 analystes et analystes seniors. Et tu as la possibilité de faire du télétravail.   Ce poste t’offre l’opportunité de travailler en mode hybride. Ce sont aussi de nombreux horizons qui s’offrent à toi puisque le cheminement de carrière, la promotion, les possibilités de changement de secteurs sont accessibles.   Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ta profession. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.   Prérequis : Baccalauréat connexe au secteur d'activité OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et deux années d'expérience pertinente Bonne connaissance des produits listé Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft et Excel Faciliter d’apprentissage avec les systèmes informatique Capacité de travailler sous pression, rapidement mais rigoureusement Expérience dans les Opérations Marchés des Capitaux Expérience en résolutions de problèmes sur les transactions financiers irréguliers et complexe Connaître le système DTC (un atout) Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Intelligence artificielle, Communication, Diversité et inclusion, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Agilité d'apprentissage, Résilience, Curiosité, Ingéniosité, Proactivité

Une carrière en tant que développeur ou développeuse senior Datastage dans l’équipe Données corporatives, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement et intégration de données. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en conception de flux ETL, ton expérience en développement applicatif et ta capacité à évoluer dans des environnements technologiques en transformation. Ton emploi Développer, tester et maintenir des flux ETL complexes à l’aide d’IBM DataStage afin d’assurer la qualité, la fiabilité et la performance des données Concevoir, développer et maintenir des services applicatifs en Java soutenant l’intégration et la transformation des données Participer à la modernisation des plateformes de données en intégrant progressivement des services infonuagiques et des solutions d’intelligence artificielle Collaborer avec les équipes d’architecture, d’analyse et d’exploitation afin d’assurer la cohérence, la sécurité et la qualité des solutions livrées Optimiser les traitements de données et automatiser les processus à l’aide de pipelines d’intégration et de déploiement continus Assurer un soutien technique de niveau intermédiaire lorsque requis afin de contribuer à la stabilité des environnements de production Ton équipe La Vice-Présidence Technologies de l’information, c’est plus de 4 500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Services corporatifs, Données et risque opérationnel, tu fais partie d’une grande équipe de 18 collègues et tu relèves du directeur, gestion des actifs. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation, sa collaboration et son rôle clé dans l’évolution des entrepôts de données corporatifs et opérationnels. L’environnement est agile, collaboratif et axé sur l’amélioration continue, te permettant de contribuer à des projets d’envergure dans un contexte technologique en pleine transformation. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un certificat universitaire avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente, ou d’un baccalauréat ou d’une maîtrise avec une expérience équivalente en développement de données Posséder une expérience significative en développement ETL dans des environnements de données complexes Maîtriser IBM DataStage ainsi que le langage Java et démontrer une solide maîtrise du langage SQL Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles Démontrer un esprit analytique, un souci de la qualité et une capacité à structurer efficacement les solutions Faire preuve de collaboration, d’autonomie et d’adaptabilité dans un environnement technologique en évolution Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! DataStage, Diversité et inclusion, Github, Java, MySQL, PostgreSQL, Travail en équipe, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Amazon Web Services Extract, Transform and Load (ETL- extraction, transformation et chargement), Argo Continuous Delivery, Bitbucket, Intégration continue/Pipelines de livraison continue

Spécialiste des Ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Ce que nous offrons : Commissions illimitées et un programme de rémunération concurrentiel Jusqu’à 50 % de rabais pour employé.es sur les services Rogers et Fido Régime complet d’avantages sociaux, congé parental bonifié, couverture en santé mentale et PAEF Programmes financiers : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise Culture inclusive soutenue par de solides groupes ressources axés sur la diversité et l’équité Vos responsabilités: Solutions personnalisées : Améliorer l’expérience en magasin en offrant un service de premier ordre, en établissant une connexion avec les client.es et en adaptant nos produits (sans-fil, Internet, TV, téléphonie résidentielle et carte Mastercard) à leurs besoins. Atteinte des ventes : Déceler les occasions, anticiper les besoins des client.es et atteindre les objectifs de vente. Engagement client : Communiquer avec les client.es (appels et textos entrants/sortants) pour augmenter les ventes, acquérir de nouveaux client.es et favoriser la fidélisation. Promotion de la marque : Représenter les marques Rogers et Fido en magasin ainsi que lors d’événements communautaires locaux. Ce que nous recherchons: Expérience dans l’établissement de liens solides avec les clients et les collègues grâce à une communication claire et efficace favorisant des résultats positifs et l’atteinte des objectifs. Capacité à atteindre les objectifs de vente grâce à un service exceptionnel, une forte connaissance des produits et une approche axée sur les besoins des client.es, contribuant ainsi au rendement global du magasin. Capacité à s’adapter rapidement aux situations changeantes et à trouver des solutions aux défis inattendus dans un environnement dynamique. Disponibilité minimale de 32 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours fériés, afin de répondre à la demande et de maintenir un rendement optimal durant les périodes de pointe. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : Part time Quart de travail : Variable Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 705 rue Ste -Catherine O, Unit 2140A (5272), Montréal, QC Déplacement : jusqu'à 100 % Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service Identifiant de réquisition: 330229 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Montréal Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Part Time, Quality

Sous-chef Permanent- 37.5 heures/semaine Résidence Cornélius - Montréal Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que sous-chef pour venir compléter son équipe de l’alimentaire. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous ! Détails du poste: Poste à temps plein de jour et de soir. Horaire de 9h à 19h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2). Vos principales responsabilités : Assister le chef dans la gestion des opérations quotidiennes de la cuisine. Coordonner la préparation des repas et s’assurer du respect des standards. Réaliser les recettes prévues au menu avec constance et précision. Assurer la gestion efficace des inventaires et rapports de réception. Maintenir la propreté, la salubrité et la conformité des espaces de travail. Ce que vous apporterez : DEP en cuisine ou formation culinaire équivalente. Minimum deux ( 2) ans d’expérience pertinente. Leadership naturel, assurance professionnelle et sens aigu des priorités. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant des standards élevés. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. Prime de 4%. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %). En plus de… Programme de reconnaissance des employés. Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.* Programme d’aide aux employés. Prime de référencement. Repas à prix réduit et rabais corporatifs. * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada , the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why we invest tirelessly on developing our people can realize their full potential. We welcome applications from everyone, and are firmly committed to diversity, equity and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered. Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada, the home office of Speedy Glass , Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why we invest tirelessly on developing our people can realize their full potential. Belron Canada is proud to provide an environment where diversity, equity and inclusion are at the heart of our common values. Drive your career with us! Our Warehouse Material Handler provide exceptional customer service by ensuring timely and quality deliveries of automotive glass and accessories utilizing our modern fleet of company vehicles. As part of our Vanfax team, you are key to maintaining our seamless day-to-day operations and fostering amazing customer relationships. You might be a new grad, or perhaps transitioning into a new career or have previous warehouse experience, we want to hear from all of you! If you are looking for a stable career where you can build relationships, this is the perfect place to start. Come be part of a winning team; that is focused on health and safety and be recognized for your efforts. At Belron Canada we believe in fostering a supportive and inclusive work environment where all team members are valued and compensated fairly for their contributions. What will you do? Processing Orders by Cleaning and Inspecting, Loading Delivery Vans and ensuring that our quality is always exceptional. Delivering and unloading the product into the customer’s service centers, making world class deliveries. Going above and beyond for our customers and for the Vanfax team. Working with your Vanfax teammates to ensure that our warehouses are kept clean, organized, and safe. Other warehouse duties could include tasks such as shipping, receiving, cycle counting, cleaning and other duties as assigned. What will you need? Experience with driving, parts delivery, or warehousing would be an asset. No formal education is required - We love to develop, and train engaged people! Able to lift up to 50lbs. You hold a valid Class 5 or Class G license (Class 7 Novice, or G2 are not considered full driver’s license). What’s in it for you? We are unique and passionate individuals that create a space where people belong. Attractive compensation and annual reviews that will help you to stand out. Work-Life balance free of unpredictable schedules Monday to Friday 40 hrs. per week. Drive our modern fleet of vehicles. Receive a full uniform package, safety footwear and prescription safety glasses. Our comprehensive benefits package starts on your first day of employment for permanent employees (e.g., group benefits plan) and after 3 months for the pension plan. Our organization keeps growing and expanding, constantly opening the way for opportunities for advancement, on-the-job training, and skill upgrading. We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members. Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,400 employees. Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate. If you value your career as we value our employees and our customers, there’s no better time to join the Belron Canada family and #BringOutYourBest with us! We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members. Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees. Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate. If you value your career as we value our employees and our customers, there’s no better time to join Belron Canada and #BringOutYourBest with us!

A  career as an Analyst, North American Trade Settlement Operations in Capital Marketsat at National Bank is an opportunity to put your expertise to work in the evolution and execution of the strategy across all business sectors. Through your involvement in the various processes related to the settlement of Canadian transactions, you help drive the Bank’s transformation. Your role : Act as a resource person for our transaction settlement activities within Capital Markets Ensure the settlement of equity transactions at the depository Analyze discrepancies related to the operational process for Canadian equities Follow up on activities and ensure compliance with established policies, standards, and procedures Interact with various areas of the Bank to provide technical support to stakeholders in day-to-day operations Provide useful information for decision-making and make recommendations to improve work processes Your team: This position reports to the Director - Canadian Settlements, and you collaborate daily with a team made up of several specialists. You will join a motivated and passionate team that is growing, made up of 16 analysts and senior analysts. You also have the option to work remotely. This position offers you the opportunity to work in a hybrid model. It also opens up many horizons, as career progression, promotion, and opportunities to move across business lines are accessible. Our training programs, based on learning by doing, allow you to master your profession. Access to colleagues with diverse expertise, experiences, and profiles further enriches your development in every way. Requirements: Bachelor’s degree related to the business sector OR a Master’s degree related to the business sector and two years of relevant experience Good knowledge of listed products Good knowledge of Microsoft Office tools, including Excel Ability to learn and adapt to IT systems Ability to work under pressure-quickly, while remaining rigorous Experience in Capital Markets Operations Experience resolving issues involving irregular and complex financial transactions Knowledge of the DTC system (an asset) Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

A career as a business development manager / business development manager in the Equipment Finance team at National Bank means acting as a trusted advisor to business clients operating in equipment‑intensive industries. This role allows you to have a positive impact on our organization by leveraging your experience in business development, client relationship management, and structured financing solutions to support sustainable growth and long‑term partnerships. You focus on understanding client challenges, identifying financing opportunities, and delivering tailored solutions that support business owners throughout their growth journey. In this role, you contribute directly to portfolio growth while collaborating closely with internal partners to ensure a seamless client experience. Your role Develop and execute a personal business development plan to grow a profitable portfolio of equipment loans and leases within an assigned territory Identify, prospect, and secure new client relationships through targeted business development activities and referral networks Structure, negotiate, and recommend financing solutions, including pricing and risk parameters, aligned with credit policies and risk appetite Maintain strong, long‑term relationships with existing clients by providing responsive, value‑added financial advice Collaborate with internal partners, including credit and branch teams, to deliver integrated solutions and support client needs Use customer relationship management tools to manage pipelines, forecast results, and track performance against objectives Your team The Vice‑Presidency, Equipment Finance, brings together specialists who work in a proactive, collaborative, and agile manner to support businesses across Canada. The team continuously looks for opportunities to improve processes, strengthen partnerships, and deliver high‑quality financial solutions. Within the Equipment Finance department, you are part of a sales team and report to a regional sales leader. The team is recognized for its client‑centric mindset, strong collaboration, and disciplined approach to portfolio growth. A hybrid work environment and flexible schedule support work‑life balance. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times. Requirements Hold a university certificate with a minimum of 5 years of relevant experience, or a bachelor’s degree with 3 to 5 years of experience in business development, sales, or financial services Demonstrated experience in developing and executing sales or business development strategies Experience structuring financing solutions and managing risk in complex financial transactions Proficiency with customer relationship management systems and sales performance tools Ability to manage a portfolio and meet performance objectives within a defined territory Soft skills Client‑focused approach and ability to build trust‑based relationships Strong collaboration and partnership mindset Sound judgment and decision‑making skills Adaptability in a changing business environment Results‑oriented approach with a high level of accountability Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière en tant que développeur ou développeuse fiabilité des sites senior  (SRE)dans l’équipe de Données Corporatives  (EIN/ODS) , à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la fiabilité opérationnelle des plateformes de données critiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact direct et concret sur la stabilité, la performance et la résilience de solutions essentielles à l’organisation, grâce à ton expertise en ingénierie logicielle, en fiabilité des services et en automatisation. Ton emploi Assurer la fiabilité, la disponibilité et la performance des plateformes de données critiques tout au long de leur cycle de vie, en tenant compte des exigences opérationnelles et de sécurité. Appliquer les principes de fiabilité des services, incluant la définition et le suivi des indicateurs de performance et d’objectifs de service, ainsi que l’amélioration continue des pratiques opérationnelles. Mettre en place et maintenir des pratiques d’observabilité robustes afin de détecter, analyser et prévenir les incidents à l’aide d’outils spécialisés. Contribuer à la gestion des incidents majeurs, incluant la coordination, l’analyse des causes profondes et la réalisation de bilans post‑incident orientés apprentissage. Participer à la planification et à l’exécution des exercices de relève et de simulations opérationnelles afin d’assurer la continuité des services. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de sécurité et de plateformes pour intégrer la fiabilité dès la conception des solutions et automatiser les activités récurrentes à valeur ajoutée. Ton équipe L’équipe Données Corporatives, c’est un groupe de spécialistes qui travaillent de manière agile, rigoureuse et collaborative afin de soutenir des environnements de données à haute valeur stratégique. Au sein du secteur corporatif, données et risques opérationnels, tu fais partie d’une grande équipe engagée et tu relèves du gestionnaire responsable des actifs de données. Notre équipe se démarque par son esprit de collaboration, son ouverture à l’innovation et son désir constant d’améliorer la fiabilité et la qualité des solutions livrées. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, ou posséder une expérience pratique équivalente pertinente. Détenir entre deux et cinq années d’expérience en fiabilité des services, en exploitation de plateformes critiques ou dans un contexte DevOps ou DevSecOps. Maîtriser des outils d’observabilité et de surveillance des systèmes tels que Datadog, Splunk ou des solutions équivalentes. Posséder une bonne compréhension des environnements infonuagiques, particulièrement AWS, ainsi que des chaînes de traitement de données ou des outils d’orchestration constituant un atout. Démontrer une capacité à analyser rapidement des situations complexes, à résoudre des incidents de façon structurée et à demeurer efficace dans des contextes à haute pression. Faire preuve d’autonomie, de curiosité et d’aisance à collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement opérationnel. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Amazon Web Services, Sécurité des applications, DataStage, Diversité et inclusion, Analyse fonctionnelle, Java, Travail en équipe, Développement web, Architecture Cloud-Native, Prise de décision, Habileté numérique, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Développement de partenariats, Résilience, Observabilité du système

A career as a  Senior Developer - Engineering and Site reliability (SRE )    w ithin the Corporate Data (EIN/ODS) t eam at National Bank means acting as a specialist in the operational reliability of critical data platforms. This role allows you to have a direct and tangible impact on the stability, performance, and resilience of solutions that are essential to the organization, leveraging your expertise in software engineering, service reliability, and automation. Your role Ensure the reliability, availability, and performance of critical data platforms throughout their lifecycle, while taking operational and security requirements into account. Apply service reliability principles, including the definition and monitoring of service level indicators and objectives, as well as the continuous improvement of operational practices. Implement and maintain robust observability practices to detect, analyze, and prevent incidents using specialized tools. Contribute to the management of major incidents, including coordination, root cause analysis, and the completion of post‑incident reviews focused on learning and improvement. Participate in the planning and execution of disaster recovery exercises and operational simulations to ensure service continuity. Collaborate closely with development, security, and platform teams to embed reliability into solution design and automate recurring, value‑added activities. Your team The Corporate Data team is a group of specialists who work in an agile, rigorous, and collaborative manner to support high‑value strategic data environments. In the Corporate Data and Operational risk sector , , you are part of a large, committed team and report to the manager responsible for data assets. Our team stands out for its collaborative spirit, openness to innovation, and constant drive to improve the reliability and quality of delivered solutions. We aim to offer you maximum flexibility to support your quality of life, notably through a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, enable you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, as well as coaching and mentoring support, are available to you at all times. Requirements Hold a bachelor’s degree in computer science or a related field, or possess equivalent relevant hands‑on experience. Have between two and five years of experience in service reliability, critical platform operations, or within a DevOps or DevSecOps environment. Demonstrate proficiency with observability and system monitoring tools such as Datadog, Splunk, or equivalent solutions. Have a strong understanding of cloud environments, particularly AWS, as well as data processing pipelines or orchestration tools, which are considered an asset. Demonstrate the ability to quickly analyze complex situations, resolve incidents in a structured manner, and remain effective in high‑pressure contexts. Show autonomy, curiosity, and ease in collaborating with multidisciplinary teams in an operational environment. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Description du poste Les associé(e)s à l’aire de stationnement ont la responsabilité d’offrir un excellent service à la clientèle, car ce sont souvent les premières et les dernières personnes à interagir avec les clients. Leurs responsabilités principales consistent à charger la marchandise dans le véhicule des clients et à s’occuper des chariots à l’extérieur du magasin. Les associés(ées) à l’aire du stationnement ont aussi la charge de s’assurer que l’avant du magasin et le stationnement soient propres et sécuritaires. Ils passent la majorité de leur temps à l’extérieur et travaillent dans toutes sortes de conditions météorologiques. Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par année Régime de retraite Environnement de travail bienveillant et inclusif Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents Télémédecine offerte à tous via TelusSanté Horaires flexibles Remboursement des frais de scolarité Programme d’achat d’actions pour nos employés Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées Prime de référencement ($) Expériences et compétences recherchées Être disposé à travailler selon un horaire variable. Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue. Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions. Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe. Être motivé à effectuer ses tâches le plus rapidement et le plus exactement possible. Être à l’aise de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques. Ce qui nous démarque Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE

A career as a Senior Data Engineering Developer within the Corporate Data (EIN/ODS) team at National Bank means acting as a specialist in data development and integration. This role allows you to have a positive impact on our organization through your expertise in ETL flow design and your interest in evolving technology environments. Your role Develop, test, and maintain complex ETL flows using IBM DataStage Develop, test, and maintain Java-based microservices Participate in the modernization of data platforms and progressively integrate AWS services and AI into our processes Collaborate with architecture, analytics, and production teams to ensure solution quality and performance Optimize data processing and automate workflows through CI/CD pipelines Provide level‑2 support during and outside regular business hours (as needed) Your team The IT Vice-Presidency brings together over 4,500 specialists working in an agile, proactive, and collaborative manner to seize opportunities, stay at the forefront of technology, and continuously improve processes. Within the Corporate Services, Data, and Operational Risk sector, you will be part of a large team of 18 colleagues and report to the Director, Asset Management. Our team stands out for its spirit of innovation and collaboration. We are responsible for evolving the Enterprise Data Warehouse (EIN) and the Operational Data Stores (ODS). The environment is collaborative, agile, and innovation‑driven. You will have the opportunity to work with colleagues with diverse expertise and contribute to large‑scale projects in a rapidly transforming technological context. We aim to offer maximum flexibility to support your quality of life, including a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, enable you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, as well as coaching and mentoring support, are available to you at all times. This position offers the opportunity to work in a hybrid mode (2 days per week in the office), supporting a healthy work‑life balance. Requirements A university certificate with 3 to 5 years of relevant experience, or a bachelor’s or master’s degree with equivalent experience in data development Significant experience in ETL development within complex data environments Proficiency in IBM DataStage, as well as the Java programming language, and strong command of SQL Good knowledge of relational and non-relational databases Strong analytical skills, attention to quality, and the ability to structure effective technical solutions A collaborative mindset, autonomy, and adaptability in a constantly evolving technology environment Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada , la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel. Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes. --- La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel. Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes. Propulsez votre carrière avec nous ! Nos manutentionnaires d'entrepôt offrent un service à la clientèle exceptionnel en assurant des livraisons rapides et de qualité de pare-brises et accessoires automobiles en utilisant notre flotte de véhicules moderne. En tant que membre de notre équipe Vanfax, vous jouez un rôle clé dans le maintien de nos opérations quotidiennes fluides et le maintien des relations avec clients. Que vous soyez un nouveau diplômé, en transition vers une nouvelle carrière ou vous possédez déjà une expérience en entrepôt, nous voulons vous connaître ! Si vous recherchez une carrière stable où vous pourrez nouer des relations fortes, nous vous offrons l’environnement idéal pour vous épanouir. Venez faire partie d'une équipe gagnante; axée sur la santé et la sécurité et soyez reconnu pour vos efforts. Chez Belron Canada, nous sommes fières d'offrir un milieu de travail où la diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs communes, et où tous les membres de l'équipe sont valorisés et rémunérés équitablement pour leurs contributions. Que ferez-vous? • Traiter les commandes en nettoyant et en inspectant les produits, chargeant les camionnettes de livraison et en veillant à ce que la qualité soit toujours exceptionnelle. • Livrer et décharger les produits à dans les centres de service. • Aller au-delà des attentes de nos clients et de l'équipe Vanfax. • Travailler avec vos coéquipiers de Vanfax pour garantir que nos entrepôts restent propres, organisés et sûrs. • Les autres tâches peuvent inclure l'expédition, la réception, le comptage cyclique, le nettoyage et autres telles que requises pour les besoins d’affaire. De quoi aurez-vous besoin ? • Une expérience en conduite, livraison de pièces ou entreposage est un atout • Aucune formation formelle n'est requise - Nous aimons développer et former des personnes très engagées ! • Être capable de soulever des charges jusqu'à environ 30 kg (50 lb). • Vous détenez un permis valide de classe 5 ou de classe G (les classes 7 novices ou G2 ne sont pas considérées comme un permis de conduire complet). Ce que nous vous offrons ! • Nous sommes des individus uniques et passionnés qui créons un espace auquel les gens se sentent faire partie ; • Une rémunération attractive et des révisions annuelles qui vous aideront à subvenir à vos besoins. • Un équilibre travail-famille, sans horaires imprévisibles, du lundi au vendredi 40 heures par semaine. • Être au volant de véhicules modernes. • Vous recevrez un uniforme complet, des chaussures et des lunettes de sécurité avec prescription. • Un ensemble complet d'avantages sociaux qui commence dès votre premier jour d'emploi pour les employés permanents et vous serez éligibles à notre régime de retraite après 3 mois. • Des opportunités d'avancement, de la formation en continue et le perfectionnement de vos compétences. Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe. Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes. L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère). --- Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe. Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes. L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère). Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents. Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat. Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !

Gestionnaire commercial.e, Vente au détail Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Le ou la Gestionnaire commerciale, Vente au détail est responsable des ventes aux petites entreprises dans tous les canaux de son territoire (magasins, concessionnaires, partenaires). La personne titulaire du poste axe ses efforts sur le soutien aux magasins, la gestion des programmes régionaux et la création de réseaux locaux de vente aux petites entreprises. Sa principale tâche consiste à accroître la notoriété de la marque dans les réseaux de ventes directes et indirectes. Il est donc primordial qu’elle sache collaborer avec différents canaux et qu’elle comprenne les objectifs concurrentiels de chacun. Ce que vous ferez: Stimuler la croissance des ventes interentreprises dans les canaux de vente au détail et tisser des liens solides avec la clientèle des petites entreprises. Collaborer directement avec le personnel de première ligne et les chefs régionauxales pour veiller à ce que nos spécialistes aux ventes disposent des connaissances, des compétences et du soutien qu’il leur faut. Assurer la liaison entre le siège social et les équipes locales pour régler les problèmes de tarification, de marketing et de soutien. Se faire la courroie de transmission de l’information du siège social à la première ligne et gérer les demandes et les escalades. Analyser les rapports de vente pour cerner les lacunes et les tendances en matière de vente. Tenir des séances de planification des ventes et mettre en œuvre des initiatives tactiques. Faire des visites de magasin et signaler au siège social les lacunes constatées. Travailler de façon interfonctionnelle pour atteindre les objectifs de vente et assurer l’accueil des recrues. Fournir de la rétroaction quant au rendement des offres sur le marché et assurer l’encadrement des ventes. Ce que vous apporterez: Au moins cinq ans d’expérience en vente, idéalement en vente au détail ou interentreprises dans l’industrie des télécommunications. Expérience de responsable de compte ayant fait ses preuves dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente. Expérience pratique des structures de commissions et du fonctionnement des objectifs de vente. Les spécialistes aux ventes hautement motivées et ayant déjà eu l’occasion d’influencer des partenaires indirects seront privilégiées. Excellent sens de l’organisation et aptitude avérée pour la gestion du temps - le ou la titulaire du poste devra respecter ses échéances et gérer des priorités changeantes. Aptitudes marquées pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Solides compétences en analyse et en résolution de problème. Capacité de travailler efficacement en équipe et de gérer plusieurs priorités. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique, et dans le respect d’échéanciers serrés. Volonté de travailler selon des horaires variables, notamment les soirs et les week-ends pendant les périodes de vente cruciales. Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer et entretenir des interactions avec une clientèle anglophone sur une base régulière. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : Full time Quart de travail : Jour Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC Déplacement : jusqu'à 100 % Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check, Credit Check, and Driver's Abstract Catégorie d’affichage/fonction : Ventes & Gestion de compte Identifiant de réquisition: 333213 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Montréal Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Telecommunications, Telecom, Quality, Technology

Le Bureau infonuagique est à la recherche d'une cheffe ou d'un chef d'équipe axé(e) sur la sécurité pour exploiter, sécuriser et améliorer continuellement notre environnement Azure et Google Cloud Platform (GCP) en mettant en œuvre des processus opérationnels solides, du codage pratique et un leadership en matière de livraison. À ce poste, vous serez responsable des opérations quotidiennes, aiderez à définir des normes et des balises, et vous dirigerez des projets de bout en bout avec une approche axée sur l'automatisation. En tant que leader technique, vous encadrerez les membres de l'équipe et favoriserez l'obtention de résultats infonuagiques adaptés au contexte et aux objectifs visés. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Excellence des processus et opérations Concevoir, mettre en œuvre et gérer des processus opérationnels robustes pour l'infonuagique : rotations de garde, gestion des incidents et des problèmes, gestion des changements (normaux/standard/urgents), contrôle des versions, examens de l'état de préparation à la production et analyses rétrospectives objective avec des suivis réalisables. Établir des procédures automatisées, des OLA/SLO, des RACI, des ADR et des seuils de qualité pour les changements de plateforme; et assurer la conformité SOX. Maintenir un catalogue de services Ingénierie de la fiabilité des sites et automatisation Définir et faire le suivi des SLI/SLO et des budgets d'erreur pour les services clés; encourager la réduction du MTTR et l'amélioration du taux d'échec des changements. Normaliser l'infrastructure en tant que code (modules Terraform), les politiques en tant que code (Azure Policy, GCP Org Policies, OPA/Gatekeeper) et les pipelines CI/CD (GitHub Actions/Azure DevOps/Cloud Build) avec détection des dérives et auto-remédiation. Créer une automatisation réutilisable pour les zones d'accueil, les réseaux et AKS/GKE; appliquer l'hygiène IAM Zero Trust (moindre privilège, PIM/PAM, identités de charge de travail). Sécurité et conformité Assumer la posture de sécurité infonuagique (CSPM), l'intégration SIEM/SOAR, la gestion des vulnérabilités et la gestion des secrets et des clés (Key Vault / Secret Manager / KMS). Mettre en œuvre des balises sécurisées par défaut et des vérifications de conformité continues. Ingénierie pratique et concrète Rédiger et réviser le code : Terraform (obligatoire), Go/PowerShell pour l'automatisation, les pipelines et les tests de politiques. Développer des fonctions d'auto-remédiation, des outils CLI et des intégrations (SSO/SCIM; API de tagging/FinOps); instrumenter la télémétrie (journaux/métriques/traces) et les tableaux de bord. Appliquer les pratiques sécurisées du SDLC : revues de code, tests unitaires et d'intégration, analyse de sécurité IaC, hygiène des secrets et Git Workflows. Leadership en matière de livraison Assumer le rôle de chef technique pour les projets en contribuant aux architectures de référence, aux contrôles et aux chemins balisés. Orchestrer la livraison interfonctionnelle (sécurité, plateforme, réseau, données, équipes d'application, fournisseurs), éliminer les obstacles et garder les résultats au premier plan. Finance et opérations Mettre en œuvre des normes de balisage, le relevé des services reçus/la rétrofacturation, les budgets/alertes, le redimensionnement et l'optimisation des engagements (Réservations/Plans d'épargne/CUD). Gérer des prévisions à cycle continu et des économies unitaires transparentes; appliquer des principes de finance et opérations pour responsabiliser les équipes dans le cadre de balises mondiales. Culture et habilitation Encadrer les membres de l'équipe dans l'automatisation et les modèles sécurisés; diriger des forums de décision inclusifs (revues des opérations, conseils sur les risques/coûts) avec des résultats documentés. Publier des formations, des guides pratiques et des modèles; augmenter l'adoption des chemins balisés et réduire la variance entre les équipes de produits. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Requis Plus de 7 ans d'exploitation de services Azure et GCP en production; plus de 3 ans dans la sécurité infonuagique avec une progression démontrée. Expérience avec diverses architectures infonuagiques (web/base de données, API/microservices, k8s, mégadonnées, plateformes d'IA, etc.). Expérience approfondie en automatisation avec Terraform (conception de modules, environnements, état, tests) et CI/CD (GitHub Actions/Azure DevOps/Bitbucket); scriptage en PowerShell/Go. Compétence en SRE : SLIs/SLOs, budgets d'erreur, pratiques d'incident/postmortem, observabilité (Azure Monitor/Log Analytics, Cloud Logging/Monitoring, Prometheus/Grafana, OpenTelemetry). Profondeur de la sécurité : IAM (Entra ID/Google Cloud IAM, PIM/PAM, identité de la charge de travail), KMS/Key Vault/Secret Manager, segmentation du réseau (hub-and-spoke, Private Link/Service Connect), CSPM/SIEM, gestion des vulnérabilités. Conception et exécution de processus éprouvés : garde, gestion des incidents/problèmes/modifications, préparation à la production, preuves d'audit et qualité du guide d'exploitation. Aptitude avérée à coder et à livrer : création d'automatisations/pipelines, tests et analyses, déploiement de changements sécurisés et gestion des versions de bout en bout. Solides compétences en leadership, facilitation, communication et gestion des parties prenantes; habitude de documenter les ADR, les balises et les guides pratiques. Atouts Exposition à la fabrication/OT/IdO; connectivité sécurisée et modèles de segmentation; expérience d'intégration avec des SaaS d'entreprise (SAP, ServiceNow, Salesforce) utilisant SSO/SCIM. Certifications : CCSK, Azure Security Engineer Associate, Google Professional Cloud Security Engineer, CISSP/CCSP, CKA/CKS LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. 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Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid