Job DescriptionJob Description

Superviseur - Réparation des composants
Montreal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un superviseur - réparation des composants pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de tous les aspects de la production à l'intérieur de votre département. Vous serez aussi responsable de vous assurer que les requis de sécurité, qualité, coût et de livraison sont atteints.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités:
Gestion d'une équipe de 30-40 employés
Livrer les produits et services afin de répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus, en respectant les critères de livraison, de coût, de qualité et de temps de cycle afin de respecter la planification.
S'assurer que les politiques de Santé et sécurité et Environnement sont respectés au sein de l'usine.
Comprendre les éléments d'ordre technique et légal associé au fonctionnement de l'usine.
Utiliser les outils standards, les indicateurs de performance et les processus existants afin d'atteindre les objectifs de production et d'amélioration continue (Système de gestion de la qualité, système de production de Rolls-Royce, etc.)
Créer et maintenir avec exactitude les ''centres de travail'', la capacité nécessaire et les temps d'attentes dans le système ERP.
Créer et obtenir l'approbation sur tous les aspects du budget du département concerné (nombre d'effectifs, productivité, surtemps et absentéisme). Gérer la performance de l'équipe dans les limites du budget approuvé.
S'assurer que la main d'œuvre est adéquatement formée, supervisée et développée pour exécuter les tâches de façon efficace et faire face aux exigences futures selon les outils et procédures standards de la Compagnie (Workday, Platform de développement professionnel).
Créer un environnement de travail propice à l'amélioration continue, avec une emphase sur l'identification et le partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce, à l'interne comme à l'externe.
Optimiser la performance du capital de production par les moyens appropriés tel que la coordination adéquate de la maintenance des Machines et des outils.
Promouvoir l'engagement des employés dans diverses activités.

Exigences de base :
Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé
5 ans d'expérience en gestion d'équipe
Gestion d'équipe dans un milieu syndiqué
Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) ou équivalent
Possède la compréhension et la connaissance de la production ainsi que de la chaîne d'approvisionnement, de la planification et du contrôle. Possède une expérience élargie et une rapidité d'exécution dans l'implantation de changements affectant les individus.
A démontré sa capacité de livrer une performance optimale dans les conditions favorables et défavorables, en mettant à profit des équipes multifonctionnelles.
A mené des projets de changement/transformation et familier avec les concepts et méthodologies d'amélioration continue tel que Six Sigma et Lean (une certification Green Belt/Black Belt serait un atout).
Formation académique supérieure préférée ainsi que toute formation en pertinente en gestion et développement.
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
Certification RRPS Leadership Accréditation (obtention requise dans les 12 premiers mois).

Exigences préférées :
Avoir géré des équipes dans un environnement manufacturier. (Production, Operations, Contrôle de la production)
Avoir de l'expérience dans un environnement d'ingénierie et de haute technololgie
Capable de comprendre les activités, les défis et la culture de l'entreprise d'un point de vue de haut niveau

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Team Leader - Component Repair
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation component repair supervisor has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for managing all aspects of production within your department. You will also be responsible for ensuring that security, quality, cost and delivery requirements are met.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking +charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Lead a team of 30-40 employees
Deliver products/services committed to the customers at the right time, cost, quality and responsiveness to support their plans
Ensures compliance to Company Health, Safety and Environment policy
Understands the technical and legislative elements associated with their area of responsibility
Utilize the standard tools, Key Performance Indicators and processes to ensure that committed goals and improvements are achieved (Quality Management System, Rolls Royce Production System, etc.)
Creates and maintains accurate work center, pooled capacity and queue time data within the ERP system
Creates and validates elements of their areas budget (headcount, productivity, overtime, absenteeism) monitoring and controlling the performance to ensure the budget is met
Ensures that the staff are appropriately trained / supervised to carry out their roles effectively and are developed for future requirements using the company standard processes and tools (Professional Development Frameworks, Leatro etc.)
Creates the environment for continuous improvement with the emphasis on sharing and searching for best practice with other areas and other internal and external networks
Optimizes the performance of manufacturing assets through appropriate means such as effective coordination of Machine Tool Maintenance resources.
Leads the employee engagement activity within their area.

Basic Requirements:
Fluency in French and English, written and spoken
5 years+ experience as a Team Leader
Leadership experience in a unionized environment
Bachelor in Business Administration or equivalent
Has understanding and knowledge of production as well as supply chain, planning and control. Has extensive experience and speed of execution in the implementation of changes affecting individuals.
Has a proven track record delivering improved manufacturing performance in both favorable and unfavorable conditions; utilizing cross-functional teams
Has led transformation projects and is familiar with continuous improvement methodologies such as six sigma and lean (Green/Black belt accreditation would be beneficial)
Technical Diploma or University Degree in a relevant field
Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada
RRPS Leadership Accreditation (expected in the first 12 month)

Preferred Requirements:
Has led teams in a manufacturing environment. (ex: Man.Eng., Operations, Supply Chain Planning & Control)
Able to understand company activities, challenges and culture from a high level perspective
Has experience in an engineering and high-tech environment

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Manufacturing

Po...

Job DescriptionJob Description

Technicien de station de traitement des eaux usées industrielles (STEUI)
Montréal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Technicien de station de traitement des eaux usées industrielles (STEUI) s'est présentée dans nos installations de Montréal. Sous la direction du service d'ingénierie des installations et avec le soutien des services laboratoire et SSE, le technicien de STEUI veille au strict respect de toutes les exigences relatives à la STEUI, garantissant ainsi le bon fonctionnement et la sécurité de l'installation. Dans le cadre de ses fonctions, il interagit régulièrement avec la direction des cycles I et II ainsi qu'avec le personnel de production.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez

• Salaire très compétitif
• L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
• Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
• Plusieurs congés payés
• Club social
• Opportunité d'avancement
• Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
• Service de cafétéria

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• S'assurer que l'équipement associé à la STEUI fonctionne conformément aux critères établis, permettant ainsi à l'installation de fonctionner de manière sécuritaire et satisfaisante dans les limites de rejet stipulées par les autorités fédérales, provinciales et municipales et conformément à leurs règlements applicables.
• Respecter toutes les procédures établies pour le fonctionnement sécuritaire et adéquat de la STEUI.
• Maintenir les niveaux de stock requis de produits chimiques nécessaires au fonctionnement de la STEUI.
• Effectuer l'entretien courant et coordonner toutes les réparations majeures avec le service de maintenance et des installations. Cela comprend l'entretien des épurateurs au besoin.
• S'assurer que la zone de stockage des déchets composés (à l'arrière de la zone des concentrés de la STEUI est propre et bien entretenue. En collaboration avec le service de maintenance, s'assurer de l'élimination adéquate et sécuritaire des déchets générés par les ateliers des cycles I et II, ainsi que des boues produites par la STEUI.
• Assister et guider les opérateurs de lignes de traitement concernant la propreté des cuves de rinçage et le maintien du niveau des cuves de traitement, conformément aux procédures établies.
• Tenir un registre quotidien des événements, des dépannages et de tout autre incident susceptible d'affecter le fonctionnement de l'installation. Les problèmes et incidents majeurs doivent être signalés à la direction de l'installation, au laboratoire et au service SSE, qui détermineront si des mesures ou des rapports supplémentaires sont nécessaires.
• Participer aux analyses par voie humide, sous la supervision de la direction de l'installation, du laboratoire ou du service HSE, et les réaliser afin de garantir le bon fonctionnement de la STEUI.
• Contribuer à la mise en œuvre et à la modification des cuves et de leur agencement en fonction du fonctionnement de la STEUI.
• Préparer et compiler les données relatives au fonctionnement de l'installation, aux résultats des rejets de déchets, à la consommation de produits chimiques de traitement, à la production de boues et aux besoins de maintenance des équipements.
• Assister et guider les prestataires externes lors de l'enlèvement des déchets des installations de traitement et de la STEUI afin de limiter les risques de confusion, d'incidents SSE et d'erreurs de manipulation de produits chimiques.
• Apporter son soutien aux équipes d'intervention d'urgence, au service SSE, aux sous-traitants et au service de maintenance lors d'incidents environnementaux ou d'évacuations d'ateliers de traitement.
• Effectuer d'autres tâches connexes à l'appui du laboratoire, de la supervision opérationnelle des nouveaux démarrages ou des entrepreneurs (Ex Tekno ou autres) afin de garantir que le personnel travaille dans le cadre de la structure requise des installations pour atteindre la conformité requise.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d'études secondaires + 5 ans d'expérience pertinente ou une combinaison d'études et d'expérience.
• Un diplôme d'études professionnelles (DEP), une attestation d'études collégiales (AEC) ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
• Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

COMPÉTENCES

• Exploitation d'une station de traitement des eaux usées.
• Compréhension des interactions chimiques.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Connaissance de base des règlements municipaux, fédéraux et provinciaux applicables en matière de rejet des eaux usées et de permis d'émission atmosphérique.
• Responsabilité du bon fonctionnement de la STEUI.
• Responsabilité de l'étalonnage et du fonctionnement des instruments et des commandes de la STEUI.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Industrial Wastewater Treatment Facility (IWWTF) Technician
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for an Industrial Wastewater Treatment Facility (IWWTF) Technician has arisen in our Montreal facilities. Under the direction of the Facilities engineering department and additional guidance from the laboratory and HSE departments, the IWWTF Technician ensures all aspects of the IWWTF requirements are strictly adhered to, resulting in the safe and proper operation of the facility. The IWWTF Technician interacts with Cycle I and II management and shop employees on a routine basis while performing assigned duties.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What You Will Get

• Highly competitive salary
• One of the most competitive Defined Contributions pension plans
• Flexible Group Health & Dental Benefits plan
• Several paid holidays
• Social Club
• Advancement opportunities
• An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
• Free onsite parking + charging station for electrical cars
• Onsite cafeteria

KEY RESPONSIBILITIES

• Ensures that the equipment associated with the IWWTF functions and performs to established criteria, enabling the facility to operate safely and satisfactorily within the stipulated discharge limits established by the Federal, provincial and municipal authorities and in accordance with their applicable regulations.
• Adhere to all established procedures for the safe and proper operation of the IWWTF.
• Maintains required inventory levels of chemicals needed to run the IWWTF
• Perform light maintenance and coordinate all major repairs with the maintenance and facilities department. This includes scrubbers' maintenance as required.
• Ensure the waste compound storage area (back of IWWTF concentrates area) is clean and properly maintained. In conjunction with the maintenance department ensure the proper and safe removal of waste generated by the cycles I and II shops along with the sludge generated by the IWWTF.
• Assist and guide the process line operators with rinse tank cleanliness and process tanks level maintenance in accordance with established procedures
• Maintain a daily log of events, troubleshooting, and all other occurrences which may be pertinent to facility operations. Major problems and incidents shall be reported to the facility, laboratory and HSE management who will ascertain if further actions or reporting is required.
• Assist and carries wet analysis under the facility, laboratory or HSE supervision which are related to the proper functioning of the IWWTF.
• Assists in implementing and modifying tanks and tank layouts in relation to the IWWTF operations.
• Prepares and compiles data on the functioning of the facility, waste discharge results, treatment chemical usages, sludge generation, and equipment maintenance requirements.
• Assist and guide external contractors during waste removal from process and IWWTF facilities to reduce and eliminate confusion, reduce and eliminate the likelihood of HSE incidents and removal of wrong chemicals.
• Assist ERT, HSE, sub-contractors, and maintenance during environmental event or process shop evacuations.
• Perform other related duties in support of laboratory, operational supervision of new starts or contractors (Ex Tekno or others) to ensure workforce perform within the required structure of the facilities to achieve the required compliance.

QUALIFICATIONS

• Highschool degree + 5 years of pertinent experience or a combination of education and experience
• Diploma of Vocational Studies (DVS)/Attestation of College Studies (ACS)/Diploma of College Studies (DCS) in related field is considered and asset
• Working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel and Outlook)
• Language: Fluency in French and English, written and spoken
• Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

SKILLS
• Waste water facility treatment operation.
• Understand chemical interactions.
• Capable of performing without supervision.
• Basic understanding of applicable municipal, federal and provincial bylaws pertaining to wastewater discharge and air permits.
• Accountable for the task of properly running the IWWTF.
• Accountable for the calibration and operations of instruments and controls pertaining to the IWWTF

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrange...

Job DescriptionJob Description

Contrôleur de la planification des ressources matérielles
Montréal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Contrôleur de la planification des ressources matérielles (MRPC) s'est présentée dans nos installations de Montréal. Relevant du Superviseur d'équipe pour la chaîne d'approvisionnement, vous serez responsable de la gestion, de la planification et de l'acquisition des produits et services requis pour répondre aux exigences de la chaîne d'approvisionnement de Rolls Royce Canada.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.
À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRépondre aux demandes des clients à la fois internes et externes en ligne avec le calendrier convenu.
Effectuer le traitement des commandes d'achat par le biais de SAP conformément aux exigences établies.
Surveiller et respecter les calendriers de livraison et identifier des solutions alternatives en collaboration avec les fonctions techniques et stratégiques afin de respecter les échéances convenues.
Gestion quotidienne des fournisseurs et obtention de l'engagement de ces derniers quant à la livraison des composantes impliquées (pièces de rechange ou sous-traitance).
Surveiller et gérer quotidiennement la performance des fournisseurs et fournir l'information nécessaire pour escalader au besoin.
Adresser les problèmes de non-qualité des fournisseurs à l'aide des procédures de Qualité de RR. Cela inclut l'analyse des ré-occurrences afin de réduire les possibilités d'incident.
Assurer une gestion efficace des stocks (à l'aide de SAP) pour les composantes impliquées selon les lignes directrices de RRC et en ligne avec les cibles préétablies.
Conduire des activités d'amélioration continue au sein de la chaîne d'approvisionnement (ex : optimiser les niveaux de stocks, améliorer la fiabilité des livraisons, réduire les délais et l'élimination d'activités sans valeur ajoutée).
Être responsable de sa contribution individuelle aux IDP de l'équipe.
Surveiller et corriger les problèmes de facturation liés aux bons de commande.
S'assurer que tous les problèmes non réglés sont escaladés en temps opportun et de manière efficace.
S'acquitter de tâches connexes au besoin.

QUALIFICATIONSDiplôme collégial ou technique avec 3+ années d'expériences pertinentes, ou
Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, Commerce, Gestion des Opérations ou l'équivalant.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.

COMPÉTENCESCompréhension de la gestion des stocks.
Compréhension et utilisation de systèmes et outils informatiques. (SAP, Microsoft Office, Excel Intermédiaire etc.)
Certification CPIM, CAPICS, études de l'ACGA sont des atouts

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Materials Resource Planning Controller
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a Materials Resource Planning Controller (MRPC) has arisen in our Montreal facilities. Reporting to the External Sales Supply Chain Lead, you will be responsible for planning/managing and acquiring the assigned products and services as well as ensuring the suppliers/vendors are delivering to Rolls Royce Canada requirements.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.
At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What You Will Get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

KEY RESPONSIBILITIESAddress customer requests both internal and external in line with the agreed timeline.
Process Purchase Requisitions through SAP in line with established requirements.
Monitor and ensure delivery schedule adherence to include identification of supply alternatives in collaboration with technical and strategic functions to meet schedule adherence.
Day-to-Day management of vendors/suppliers and securing commitment acceptance for assigned components (either spares or sub-con).
Monitor and address daily supplier/vendor performance and provide info for escalation as required.
Address non Quality vendor/supplier issues using RR Quality Procedures. This includes analysis of reoccurrences in order to reduce escapes.
Ensure effective inventory management (using SAP) for assigned components within RRC guidelines in line with pre-agreed inventory targets.
Drive continuous improvement activities within the supply chain (e.g. optimize inventory levels, improve delivery reliability, reduce lead times and elimination of non-value added activities).
Accountable for individual contribution to team KPIs.
Monitor and fix invoicing issues related to purchase orders.
Ensure all unresolved issues are escalated in a timely and effective manner.
Perform related duties as required.

QUALIFICATIONSCollege or Technical Diploma with 3+ years relevant experience or
Bachelor's degree Supply Chain, Commerce, Operations Management or equivalent.
Fluency in French and English, written and spoken
Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

SKILLSUnderstanding of Inventory Control.
Understanding and operation of IT systems (SAP, Microsoft Office, Excel Intermediate etc.)
CPIM, CAPICS, PMAC studies / designation are an asset.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Supply Chain Planning & Control

Posting Date

02 mars 2026; 00:03PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Experience & Qualifications: A minimum of 2 years of verifiable sales experience is required. Please note that general retail roles (e.g., working at big box retailers, or similar) that do not include commission-based selling or performance targets are not considered qualifying sales experience for this position. Formal training in a recognized sales methodology (e.g., MEDDICC, SPIN Selling, Challenger Sales etc.) is considered a strong asset. Telecommunications experience is preferred but not required. Work-related Skills: Proficient in navigating multiple CRM and business systems simultaneously. Exceptional verbal communication and active listening skills. Applies proven sales and retention strategies to maximize customer lifetime value. Experienced in B2B telecommunications sales Strong organizational and time management skills Demonstrated ability to manage a structured sales process in a fast-paced environment Other Requirements: This position requires a that you meet monthy sales minimums. Availability Monday through Friday between 10:00 AM and 5:00 PM EST. Additional hours may be worked at your discretion.³ Base pay per month excluding comissions is $1,280 assuming you adhere to the required minimums. Must be living in one of the following provinces: Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Northwest Territories, Nunavut, Ontario, Prince Edward Island, Québec, Saskatchewan, Yukon. Learn more about the Gig: Join Rogers as an Outbound Business Sales Consultant and help existing Small-Medium Business customers upgrade and optimize their internet, wireless and cable services. You’ll engage clients through inbound and outbound calls, consult on their current packages, and uncover opportunities to upsell or cross-sell additional services that drive more value. Base pay + commission: Earn $60K–$140K+ CAD per year, based on your performance¹ Certification class is paid on completion and passing of course² Flexible remote work: Create your own schedule between Monday and Friday, 10:00AM to 5:00PM EST³ To maintain elidibility for this Gig, monthly sales targets must be met. Work anytime Monday to Friday between 10:00 AM and 5:00 PM EST. While additional hours beyond 20 are not compensated at an hourly rate, working more time will significantly increase your commission earnings.¹

Experience & Qualifications: A minimum of 2 years of verifiable sales experience is required. Please note that general retail roles (e.g., working at big box retailers, or similar) that do not include commission-based selling or performance targets are not considered qualifying sales experience for this position. Formal training in a recognized sales methodology (e.g., MEDDICC, SPIN Selling, Challenger Sales etc.) is considered a strong asset. Telecommunications experience is preferred but not required. Work-related Skills: Proficient in navigating multiple CRM and business systems simultaneously. Exceptional verbal communication and active listening skills. Applies proven sales and retention strategies to maximize customer lifetime value. Experienced in B2B telecommunications sales Strong organizational and time management skills Demonstrated ability to manage a structured sales process in a fast-paced environment Other Requirements: This position requires a that you meet monthy sales minimums. Availability Monday through Friday between 10:00 AM and 5:00 PM EST. Additional hours may be worked at your discretion.³ Base pay per month excluding comissions is $1,280 assuming you adhere to the required minimums. Must be living in one of the following provinces: Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Northwest Territories, Nunavut, Ontario, Prince Edward Island, Québec, Saskatchewan, Yukon. Learn more about the Gig: Join Rogers as an Outbound Business Sales Consultant and help existing Small-Medium Business customers upgrade and optimize their internet, wireless and cable services. You’ll engage clients through inbound and outbound calls, consult on their current packages, and uncover opportunities to upsell or cross-sell additional services that drive more value. Base pay + commission: Earn $60K–$140K+ CAD per year, based on your performance¹ Certification class is paid on completion and passing of course² Flexible remote work: Create your own schedule between Monday and Friday, 10:00AM to 5:00PM EST³ To maintain elidibility for this Gig, monthly sales targets must be met. Work anytime Monday to Friday between 10:00 AM and 5:00 PM EST. While additional hours beyond 20 are not compensated at an hourly rate, working more time will significantly increase your commission earnings.¹

Experience & Qualifications: A minimum of 2 years of verifiable sales experience is required. Please note that general retail roles (e.g., working at big box retailers, or similar) that do not include commission-based selling or performance targets are not considered qualifying sales experience for this position. Formal training in a recognized sales methodology (e.g., MEDDICC, SPIN Selling, Challenger Sales etc.) is considered a strong asset. Telecommunications experience is preferred but not required. Work-related Skills: Proficient in navigating multiple CRM and business systems simultaneously. Exceptional verbal communication and active listening skills. Applies proven sales and retention strategies to maximize customer lifetime value. Experienced in B2B telecommunications sales Strong organizational and time management skills Demonstrated ability to manage a structured sales process in a fast-paced environment Other Requirements: This position requires a that you meet monthy sales minimums. Availability Monday through Friday between 10:00 AM and 5:00 PM EST. Additional hours may be worked at your discretion.³ Base pay per month excluding comissions is $1,280 assuming you adhere to the required minimums. Must be living in one of the following provinces: Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Northwest Territories, Nunavut, Ontario, Prince Edward Island, Québec, Saskatchewan, Yukon. Learn more about the Gig: Join Rogers as an Outbound Business Sales Consultant and help existing Small-Medium Business customers upgrade and optimize their internet, wireless and cable services. You’ll engage clients through inbound and outbound calls, consult on their current packages, and uncover opportunities to upsell or cross-sell additional services that drive more value. Base pay + commission: Earn $60K–$140K+ CAD per year, based on your performance¹ Certification class is paid on completion and passing of course² Flexible remote work: Create your own schedule between Monday and Friday, 10:00AM to 5:00PM EST³ To maintain elidibility for this Gig, monthly sales targets must be met. Work anytime Monday to Friday between 10:00 AM and 5:00 PM EST. While additional hours beyond 20 are not compensated at an hourly rate, working more time will significantly increase your commission earnings.¹

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About the Opportunity Effectively communicate with Project Managers and Project Directors to determine proper costs to invoice for the month Prepare client invoices in accordance with company procedures, client requirements and terms and conditions of the contract. Review contracts for each new project and setup all templates and procedures to administer invoicing for all new projects Record invoices into accounting system Reconcile and include, as part of project invoices, sub-consultant billings for fees and reimbursable expenses Work with the cash receipts team to reconcile variances that occur in the application of cash and review/clean-up of unallocated cash Daily monitoring of cash receipts against sub-contractor billing tracker to release sub-consultant payments under pay-when-paid policy Ensure all monthly activity is complete and accurate in the areas of customer billings, accounts payable and related postings to the accounting system Assist project team with follow-up and collection of aging invoices Demonstrate strong problem-solving skills and the ability to identify and correct quality control issues such as duplicate billing, data entry errors, set up/system errors, etc. Ability to monitor key financial metrics on projects, such as aging debts, aging WIP and cash flow Assist with monthly forecasting of billings and cash collections Special and ad hoc projects as assigned About You 4+ years of relevant experience in billing. Experience in a professional services firm is preferred. Fluent in French Experience with billing large scale major government agency projects is preferred. Bachelor’s Degree is preferred in Business or related fields. Must have a solid knowledge of standard contract terms, including hourly, lump sum, not-to-exceed and how they are applied in the billing process Advanced Excel skills are required (Pivot Tables, VLookups, sumif, etc.). Must have familiarity with general accounting software packages Strong written and verbal communication skills and the ability to multi-task Must be detail oriented with ability to work under pressure and within a team Salary Range $75,000 - $80,000 /year How to Apply Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #475240. This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client.   You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role. Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products. Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply. EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law. Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact HR@vaco.com . Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal . By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal. Privacy Notice Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies. California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here . Virginia residents may access our state specific policies here . Residents of all other states may access our policies here . Canadian residents may access our policies in English here and in French here . Residents of countries governed by GDPR may access our policies here . Pay Transparency Notice Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to: the individual’s skill sets, experience and training; licensure and certification requirements; office location and other geographic considerations; other business and organizational needs. With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Cette affectation est située dans   : Porto-Novo, Ouémé Department, Benin Date de début : Juin 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Devenez coopérant-volontaire en matière de mobilisation des ressources et contribuez à amplifier l'impact de nos partenaires de manière dynamique ! Dans le cadre de cette fonction passionnante, vous jouerez un rôle essentiel dans l'obtention de financements stratégiques qui alimentent des initiatives internationales novatrices en matière de développement. En étroite collaboration avec des équipes passionnées et des partenaires locaux au Bénin, vous serez à l'avant-garde de l'élaboration de propositions convaincantes et compétitives qui retiendront l'attention des partenaires financiers actuels et potentiels. Grâce à votre esprit de collaboration, à votre vaste expérience en matière de développement de projets et à votre talent pour prospérer dans des environnements aux ressources limitées, vous contribuerez à forger des partenariats durables et à créer des programmes viables qui font vraiment la différence. Saisissez cette occasion de susciter le changement et de participer à quelque chose d'extraordinaire ! Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Impulser l’élaboration de propositions solides et attractives reliant les priorités de Cuso et du partenaire aux opportunités de financement international Identifier et structurer de manière stratégique de nouvelles opportunités ainsi que des partenaires financiers potentiels grâce à un registre et une cartographie régulièrement actualisés pour éclairer la prise de décision. Assurer une gestion rapide et rigoureuse des annexes, des budgets et des demandes de clarification requises par les partenaires financiers afin de garantir des candidatures complètes et déposées dans les délais. Coordonner avec l’équipes de Cuso au Bénin et les partenaires locaux pour rassembler les informations essentielles et transformer les diagnostics en notes conceptuelles et propositions prêtes à être soumises aux partenaires financiers potentiels Compétences académiques essentielles : Diplôme en gestion de projet, développement International, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire) Compétences professionnelles essentielles : Au moins trois ans d’expérience de travail en élaboration ou gestion de projet Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe Capacités de développement de projet À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Autre Vie Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

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