• R

    Job DescriptionJob Description

    Préposé aux procédés électrolytiques Classe B

    Montréal, QC, Canada

    En tant que Préposé aux procédés électrolytiques, vous serez chargé(e) du dégraissage, du nettoyage abrasif et du nettoyage chimique des pièces.

    Vous travaillerez sous la direction d'un(e) processeur-plaqueur et/ou d'un(e) processeure classe "A" sur d'autres taches que les procédés ci-dessus.

    Ce que vous obtiendrez?

    • Un salaire compétitif

    • Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an

    • Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

    • 2 jours de congés familiaux payés

    • 3 jours fériés payés pour Noël

    • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

    • 1 jour flottant pour la période des vacances

    • Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

    • Un programme d'avantages sociaux à la carte

    • Un club social

    • Des possibilités d'avancement

    • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Responsabilités principales :
    Traitement de surface
    Dégraissage
    Nettoyage abrasif
    Nettoyage chimique

    Critères essentiels :
    Doit être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada

    Critères souhaités :
    Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
    A été formé pour travailler dans l'industrie aérospatiale
    Peut lire et comprendre des dessins techniques
    Expérience en carrosserie ou en polissage
    Masquage de pièces

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ===========================================================

    Processor Class B
    Montreal, QC, Canada

    As a Processor Class B, you will be in charge of degreasing, abrasive cleaning and chemical cleaning. You will work under the guidance of a Plater-Processor and/or a Processor Class "A" on other than the above processes.

    What you will get?

    • Highly competitive salary

    • Up to 9 days of personal leave per year

    • A Flexible time bank for up to 2 weeks

    • 2 paid family days

    • 3 paid holidays for Christmas

    • 2 paid holidays for New Year's

    • 1 floater day for the holiday period

    • A highly competitive DC pension plan

    • A Flexible Benefits Plan

    • A Social Club

    • Advancement opportunities

    • An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Key Accountabilities:
    Surface treatment
    Degreasing
    Abrasive cleaning
    Chemical cleaning

    Basic Requirements:
    Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

    Preferred Requirements:
    Fluency in written and spoken French and English
    Has been trained to work in the aerospace industry
    Can read and understand technical drawings
    Experience in bodywork or polishing
    Masking of parts

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    24 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Plater, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B
    Montréal, QC, Canada

    Un Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B est un employé dont le travail consiste principalement à aider un testeur classe A ou qui effectuera une seule des fonctions d'un testeur classe A à l'exception de tester les moteurs seul:
    Mouvement de matériel à l'intérieur de la cellule ou département
    Assister le spécialiste d'accessoires électriques pour résolution de problèmes électriques durant le test
    Changement de quincaillerie externe au moteur dans le banc d'essai, souvent assisté d'un ajusteur-monteur
    Changement de configuration dans banc d'essai
    Balancement (trim balance de la fan)
    Câblage d'instrument
    Enlever et réinstaller tuyauterie lors des essais (en cours de processus) tel que enlever un tuyau etc., lorsque requis pour le remplacement d'accessoires

    Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

    Ce que vous obtiendrez?

    • Un salaire compétitif

    • Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an

    • Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

    • 2 jours de congés familiaux payés

    • 3 jours fériés payés pour Noël

    • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

    • 1 jour flottant pour la période des vacances

    • Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

    • Un programme d'avantages sociaux à la carte

    • Un club social

    • Des possibilités d'avancement

    • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Exigences de base:

    • Diplôme d'études secondaire

    • Diplôme d'études collègiale (DEC) en réparation ou conception d'aéronef de

    l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - La formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées.

    • Posséder au moins 6 mois d'expérience

    • Doit être citoyen canadien ou résident permanent

    • Bilingue français et anglais

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ===========================================================

    Tester - Aircraft Engines, Class B
    Montreal, QC, Canada

    A Tester - Aircraft Engines, Class B shall be one who is engaged to assist a class A tester or is employed solely in any one of a class A tester duties with the exception of testing the engine alone:
    Material movement within the cell or department
    Assist electrical accessory specialist in troubleshooting while testing
    External Engine hardware changes while on test, often assisted by a fitter
    Configuration changes in test bed
    Balancing (trim balance of the fan)
    Instrument writing
    Removal and reinstallation of plumbing/tubing at test
    (In-process) such as: Removal of pipes etc., if required for replacement of accessories

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive energy.

    What you will get?

    • Highly competitive salary

    • Up to 9 days of personal leave per year

    • A Flexible time bank for up to 2 weeks

    • 2 paid family days

    • 3 paid holidays for Christmas

    • 2 paid holidays for New Year's

    • 1 floater day for the holiday period

    • A highly competitive DC pension plan

    • A Flexible Benefits Plan

    • A Social Club

    • Advancement opportunities

    • An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Basic Requirements:

    • Highschool diploma

    • Diploma in aircraft construction or maintenance from l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - Equivalent military training and expereince will be considered

    • Must have at least 6 months of experience

    • Must be Canadian citizen or permanent resident

    • Bilingual in French and English

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    26 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Instrumentation Fitter / Installer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Inspecteur Classe B / Inspector Class B  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Description d'emploi

    Inspecteur classe B
    Montreal, QC, Canada

    Inspecteur classe "B" est un employé capable d'effectuer le travail d'inspection requis dans n'importe quelle catégorie suivante: 1. métal en feuilles, soudure, polissage et procédés; 2. salle de calibres et inspection dimensionnelle des parties composantes; 3. inspection de moteurs par dépouillement. Il ne sera pas requis d'effectuer la première inspection dans les ateliers d'usinage, d'assemblage ou d'ajustage mécanique.

    Ce que vous obtiendrez?
    Un salaire très compétitif
    Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
    Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
    2 jours de congés familiaux payés
    3 jours fériés payés pour Noël
    2 jours fériés payés pour le Nouvel An
    1 jour flottant pour la période des vacances
    Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
    Un programme d'avantages sociaux à la carte
    Un club social
    Des possibilités d'avancement
    Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Exigences De Base
    Diplôme d'études secondaire
    Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent
    Bilingue français et anglais

    Innover et propulser le monde
    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir
    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ==============================================================

    Inspector Class B
    Montreal, QC, Canada

    Inspector Class "B" shall be capable of performing the required inspection in any of the following categories: 1. sheet metal, welding, polishing and processing; 2. gauge room and components dimensional inspection; 3. engine strip inspection. Shall not perform "first-offs" machine shop bay inspection or assembly inspection.

    What you will get?
    Highly competitive salary
    Up to 9 days of personal leave per year
    A Flexible time bank for up to 2 weeks
    2 paid family days
    3 paid holidays for Christmas
    2 paid holidays for New Year's
    1 floater day for the holiday period
    A highly competitive DC pension plan
    A Flexible Benefits Plan
    A Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Basic Requirements
    Highschool diploma
    (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)
    Must be Canadian citizen or permanent resident
    Bilingual in French and English

    Innovate & Power the world
    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power
    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLOLI

    #CLODEF

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    17 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Ajusteur-monteur classe B / Fitter Class B  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Ajusteur-monteur Classe B
    Montréal, QC, Canada

    Un ajusteur-monteur classe B est un employé qui est capable d'effectuer toutes les opérations nécessaires à l'assemblage de moteurs ou d'accessoires ainsi que l'ajustage détaillé ou l'équilibrage. Il sera responsable de la qualité de son travail.

    Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

    Ce que vous obtiendrez?

    • Un salaire compétitif

    • Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an

    • Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

    • 2 jours de congés familiaux payés

    • 3 jours fériés payés pour Noël

    • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

    • 1 jour flottant pour la période des vacances

    • Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

    • Un programme d'avantages sociaux à la carte

    • Un club social

    • Des possibilités d'avancement

    • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Exigences de base:

    • Diplôme d'études secondaire

    • Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).

    • Doit être citoyen canadien ou résident permanent

    • Bilingue français et anglais

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ===========================================================

    Fitter Class B
    Montreal, QC, Canada

    A Fitter Class B shall be one who is capable to carry out all necessary operations required for engine assembly, or unit assembly, or detail fitting or balancing. They shall be responsible for the quality of their own work.

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive energy.

    What you will get?

    • Highly competitive salary

    • Up to 9 days of personal leave per year

    • A Flexible time bank for up to 2 weeks

    • 2 paid family days

    • 3 paid holidays for Christmas

    • 2 paid holidays for New Year's

    • 1 floater day for the holiday period

    • A highly competitive DC pension plan

    • A Flexible Benefits Plan

    • A Social Club

    • Advancement opportunities

    • An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Basic Requirements:

    • Highschool diploma

    • (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)

    • Must be Canadian citizen or permanent resident

    • Bilingual in French and English

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    18 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Inspecteur END Classe C / NDT Inspector C  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Inspecteur END Classe C

    Montreal, QC, Canada

    Le candidat idéal est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.

    N.B.: La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Exigences de Base :
    Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent
    Diplôme d'études secondaire
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent
    Bilingue français et anglais

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    NDT Inspector Class C
    Montreal, QC, Canada

    Capable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.

    N.B.: Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary.
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans.
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan.
    Generous number of personal days per year.
    Flexible time bank.
    Several paid holidays.
    Social Club.
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.
    Free onsite parking + charging station for electrical cars.
    Onsite cafeteria.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Non-Destructive Testing Inspector, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Représentant technique des moteurs d'aéronautique
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité passionnante pour un Représentant technique des moteurs d'aéronautique pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Joignez-vous à notre équipe de 12 représentants techniques au sein de notre département d'ingénierie.

    Le représentant technique est responsable des livrables techniques de routine pour soutenir et améliorer l'exécution spécifique des opérations lors d'une visite en atelier MRO, conformément aux politiques de l'entreprise, aux réglementations de navigabilité, aux besoins commerciaux et aux attentes du client. Le rôle soutient les activités et les livrables du département des affaires et de l'ingénierie, selon les besoins.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Principales responsabilités:
    Soyez le " responsable technique " du moteur. Fournir une visibilité sur les problèmes techniques, s'assurer du respect de l'échéancier de livraison et escalader, si requis, pour que les actions de récupérations nécessaires soient prises rapidement.
    Définir et contrôler les configurations du moteur générique et spécifique (SAP BOM)
    Préparer les instructions de travail spécifiques et les documents associés pour la visite en atelier
    Soutenir les travaux en cours (WIP) pour garantir la fiabilité, les coûts et le respect des délais par rapport aux objectifs KPI.
    Travailler avec le manufacturier et documenter la condition du moteur pour supporter le système de gestion de la sécurité (SMS) du RRMS, les enquêtes, l'évaluation de la durée de vie, les initiatives de réduction des coûts du cycle de vie, les examens des rebuts et générer des rapports sur l'état du moteur pour chaque visite à l'atelier.
    Soutenir les ingénieurs manufacturiers pour le contrôle des changements locaux en fournissant les données (évaluation des temps, coûts d'installation, compétences requises, disponibilité des pièces, etc.) nécessaires à l'acceptation de l'engagement commercial (SCP&C, l'entreprise client et l'ingénierie conviennent des modifications et du point de mise en œuvre)
    Évaluer et traiter les requêtes opérationnelles selon les spécifications des manuels du manufacturier, dans les délais entendus.
    Soutenir les activités d'amélioration continue via le PMO local, la normalisation mondiale et le RRMS/RRPS.
    Préparer et émettre des instructions de travail sur demande

    Exigences de base
    Diplôme ou DEC en aéronautique ou maintenance d'aéronefs
    3 ans en aéronautique
    Compréhension approfondie des moteurs à turbine à gaz
    Compréhension des activités de réparation et de révision, y compris les règles de navigabilité
    Bilingue : français et anglais
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent
    Excellentes capacités de rédaction technique
    Flexible pour travailler sur des heures de travail modifiées

    Exigences préférées
    Diplôme d'ingénieur souhaitable
    Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft
    Bonne connaissance pratique des fonctions SAP liées aux activités de production, d'inspection et de planification des tâches.
    Connaissance pratique des systèmes de test/moteur
    Axée sur le client.
    Esprit d'équipe capable d'interagir avec les membres de diverses fonctions internes pour une prise de décision efficace

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seron contactés.

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    Aeroengine Technical Representative
    Montreal, QC, Canada

    An exciting opportunity for an Aeroengine Technical Representative for Civil Aviation has arisen in our Montreal facility. Join our 12-person team of Technical Representatives within our larger Engineering department.

    The Technical Representative is responsible for the routine technical deliverables to support and improve the specific execution of Operations during an MRO shop visit in line with Company Policies, Airworthiness Regulations, Business needs and Customer expectations. The role supports the Business & Engineering Departmental activities and deliverables as required.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    Generous number of personal days per year
    Flexible time bank
    Several paid holidays
    Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    Free onsite parking + charging station for electrical cars
    Onsite cafeteria

    Key Accountabilities:
    Be the technical 'engine owner'. Provide the line of sight on technical issues, ensure streamer or escalate for delivery recovery action.
    Define and control generic & specific engine configuration (SAP BOM)
    Prepare specific workscope & associated shop visit documents
    Support Work In Progress (WIP) to ensure reliability, cost, and schedule adherence to KPI targets
    Work with OEM and document engine condition findings to support RRMS Safety Management System (SMS), investigations, life assessment, life cycle cost reduction initiatives, scrap reviews and generate engine condition reports for each engine shop visit.
    Support ME on Site Change Control, including the inputs (ESV assessment, Set-up Costs, Skills, parts availability, etc.) needed for Business Commitment Acceptance (SCP&C, Customer Business and Engineering agree the changes and Point of Implementation)
    Evaluate and action Operational queries within the specification of the OEM Manuals within the agreed SLAs.
    Support Continuous Improvement activities through local PMO, Global Standardization and RRMS/RRPS.
    Prepare and issue work instructions upon request.

    Basic Requirements
    Degree or DEC in aeronautics, or aircraft maintenance
    3 years in aeronautics
    Thorough understanding of gas turbine engines
    Understanding of Repair & Overhaul activities including airworthiness rules
    Bilingual: French and English
    Must be Canadian citizen or permanent resident
    Excellent technical writing abilities
    Flexibility to work on modified hours

    Preferred Requirements
    Engineering degree desirable
    Good working knowledge of Microsoft suite
    Good working knowledge of SAP functions related to production, inspection and task planning activities.
    Working knowledge of Test / Engine Systems
    Customer focused.
    Team player that can interact with members of various internal functions for effective decision making.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Manufacturing Engineering

    Posting Date

    02 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Gas Engine Mechanic, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Ingénieur en Amélioration Continue
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls Royce Canada pour un Ingénieur en Amélioration Continue. Travaillant dans un environnement de Culture Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus support les opérations, développant des solutions techniques en travaillant en étroite collaboration avec le manufacturier, ainsi qu'à coordonner/livrer toutes autres activités reliées à l'ingénierie.

    Rolls-Royce invente les systèmes de propulsion qui importent pour ses clients, la société et la planète.

    Nous fabriquons les meilleurs moteurs à réaction du monde. Grâce à des innovations intelligentes et à une collaboration active, nous positionnons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produit propulse plus de 35 types d'aéronefs commerciaux et avec plus de 13 000 moteurs en service dans le monde, nous aidons le monde à voler.

    À propos du poste

    Nous recherchons un Ingénieur Industriel avec une expertise en science des données pour rejoindre notre équipe Opérations. Dans ce rôle, vous utiliserez des méthodes analytiques et des principes d'ingénierie pour optimiser les processus, améliorer la performance et accroître l'efficacité de nos opérations. Grâce à une approche basée sur les données, vous contribuerez à identifier les goulets d'étranglement, rationaliser les flux de travail et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la productivité et réduire les coûts.

    Responsabilités principales
    Analyser et améliorer les processus opérationnels en appliquant les principes de l'ingénierie industrielle et l'analyse de données.
    Mettre en place et exploiter des études de temps et de mouvement pour optimiser l'efficacité et la performance.
    Utiliser des techniques de science des données (analyse statistique, apprentissage automatique, modélisation prédictive) pour identifier des tendances et améliorer la prise de décision.
    Concevoir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité opérationnelle.
    Collaborer avec des équipes transversales pour développer et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue.
    Automatiser la collecte et l'analyse des données pour faciliter la prise de décisions en temps réel.
    Réaliser des simulations et des analyses prospectives pour évaluer l'impact des changements avant leur mise en œuvre.
    Accompagner le changement et favoriser l'adoption des nouveaux processus et outils.

    Qualifications & Compétences
    5 ans d'expérience dans un rôle similaire
    Bilingue en français et en anglais
    Baccalauréat en génie industriel ou diplôme en génie équivalent avec expérience pertinente
    Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
    Expérience en optimisation des processus, lean manufacturing ou méthodologies Six Sigma.
    Maîtrise des outils d'analyse de données (Python, R, SQL, Power BI, Tableau ou similaires).
    Expérience avec l'apprentissage automatique, la modélisation statistique ou les techniques de simulation est un atout.
    Connaissance des systèmes ERP, MES ou d'exécution de la production est un plus.
    Capacité à manipuler de grands volumes de données et à en extraire des insights exploitables.
    Excellentes compétences en résolution de problèmes, rigueur et attention aux détails.
    Fortes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe avec des parties prenantes variées.

    Rolls-Royce est un employeur bienvenu aux militaires. Nous évaluons les candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée.

    Faites partie des pionniers de la performance de l'avenir. Joignez-vous à nous et vous développerez vos compétences et votre expertise jusqu'aux plus hauts niveaux en travaillant dans un environnement international pour une entreprise reconnue partout dans le monde pour sa brillance et son innovation.

    Plus loin que demain.

    Rolls-Royce pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Continuous Improvement Engineer
    Montreal, QC, Canada

    An attractive opportunity is currently available at Rolls-Royce Canada for a Continuous Improvement Engineer. Working in a High-Performance Culture environment, the main responsibilities of this role are to ensure the technical standard of civil aeronautical products while optimizing processes to support operations, developing technical solutions by working closely with the manufacturer, and coordinating and delivering all other engineering-related activities.

    Rolls-Royce invents propulsion systems that matter to our customers, society, and the planet. We build the world's best jet engines. Through intelligent innovation and active collaboration, we position our customers at the forefront of the aviation industry and keep them there. Our product portfolio powers more than 35 commercial aircraft types, and with over 13,000 engines in service worldwide, we help the world fly.

    About the position

    We are looking for an Industrial Engineer with a strong background in data science to join our Operations team. In this role, you will use analytical and engineering methodologies to optimise processes, improve performance, and drive efficiency across our operations. By leveraging data-driven insights, you will help identify bottlenecks, streamline workflows, and implement solutions that enhance productivity and reduce costs.

    Key Responsibilities
    Analyze and improve operational processes using industrial engineering principles and data analytics.
    Develop and implement time and motion studies to enhance efficiency and performance.
    Utilize data science techniques (e.g., statistical analysis, machine learning, predictive modeling) to identify trends and optimize decision-making.
    Design and monitor key performance indicators (KPIs) to track operational effectiveness.
    Work closely with cross-functional teams to develop and implement continuous improvement initiatives.
    Automate data collection and reporting processes to support real-time decision-making.
    Conduct simulations and what-if analyses to evaluate process changes before implementation.
    Support change management efforts to ensure successful adoption of new processes and tools.

    Qualifications & Skills
    5 years of experience in a similar role
    Bilingual in French and English
    Bachelor's degree in industrial engineering or equivalent engineering degree with relevant experience
    Member of the Order of Engineers of Quebec (OIQ)
    Experience in process optimization, lean manufacturing, or Six Sigma methodologies.
    Strong knowledge of data analysis tools (Python, R, SQL, Power BI, Tableau, or similar).
    Experience with machine learning, statistical modeling, or simulation techniques is a plus.
    Familiarity with ERP, MES, or production execution systems is an asset.
    Ability to work with large datasets and extract actionable insights.
    Strong problem-solving skills and attention to detail.
    Excellent communication and collaboration skills to work with cross-functional teams.

    Rolls-Royce is a military-friendly employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

    Be part of the pioneers of future performance. Join us and you'll develop your skills and expertise to the highest levels, working in an international environment for a company recognized worldwide for its brilliance and innovation.

    Further than tomorrow.

    Rolls-Royce is an equal opportunity employer.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF
    #CLOLI

    Job Category

    Manufacturing Engineering

    Posting Date

    03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. Keywords: Continuous Improvement Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8


  • M

    Coordonnateur/trice des opérations de soir  

    - Montreal

    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Coordonnateur/trice des opérations de soir Centre de Distribution de Montréal- ESTParticipez à l’ouverture de notre nouveau centre de distribution essentiel pour l’avenir des soins de santé au Québec! Joignez‑vous à nous dans un environnement moderne et axé sur l’excellence où votre talent peut vraiment faire la différence.Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CANÀ compter du mois d’avril, l’emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CANQuart : Dimanche à Jeud 15h30 à 12h00Poste à temps plein et permanent qui comprend une rémunération de base compétitive avec une prime de quart additionnelle (pour les quarts d'après-midi, soir et de nuit uniquement). Plan d'incitation pour la gestion. Assurance collective admissible dès l'embauche. 3 semaines de vacances.Résumé du posteRelevant directement du chef principal des opérations soir, le.a coordonnateur.trice administratif.ve joue un rôle de premier plan dans la gouvernance, la coordination des tâches administratives et la gestion de projet.La personne collaborera dans un environnement en présentiel et doit être capable de travailler sous pression et de jongler avec plusieurs mandats simultanément. Tout en demeurant flexible, proactif.ve et efficace, la personne aura la capacité de faire preuve d’un bon jugement dans diverses situations, ainsi que la capacité de maintenir un équilibre réaliste entre plusieurs priorités.La personne est reconnue pour sa proactivité et pour son sens de l’organisation en plus de sa capacité d’adaptation et sa rigueur. Le.a candidat.e idéal.e doit avoir d'excellentes compétences en communication orale et écrite et être capable d'organiser son travail en utilisant des outils tels que la Suite Microsoft Office.Responsabilités spécifiquesGouvernance (40%)Mettre en place un cadre de gestion permettant l’exécution sans failles des processus clés, projets et initiatives stratégiquesDévelopper des indicateurs clés de performances afin d’assurer le suivi accru des activités opérationnelles, déterminer les paramètres d’application, comprenant la fréquence des rapports et les plans de communication;Collaborer avec les différents intervenants afin de favoriser un environnement de travail mobilisant et gratifiant;Travailler en étroite collaboration avec les diverses fonctions afin d’assurer le respect et l’application des règles, règlements, procédures et lois applicables;Agir en tant que chef d’orchestre au sein de l’équipe de gestion afin d’assurer la coordination des différents processus, projets et initiatives stratégiques.Tâches administratives (35%)Participer à la préparation, à la révision, à la rédaction, à la traduction, s’il y a lieu, et à la production des présentations;Compléter et mettre à jour les différents rapports de fin de période, vérifier les comptes de frais des services et relever les écarts;Rédiger et transmettre la correspondance générale ou confidentielle;Participer à la préparation et à la mise à jour des dossiers électroniques;Travailler en étroite collaboration avec le chef principal des opérations afin de la tenir informée des engagements et des responsabilités à venir, et effectuer les suivis appropriés ;Coordination du volume promotionnel avec l’équipe de l’entrepôt;Collaborer avec les diverses fonctions afin d’aligner les opérations, les besoins en personnels et le surtemps afin d’assurer un service à nos clients;Exécution et suivi des formations et suivis des nouvelles embauches lors du programme d’intégration;Assurer l’exécution et le suivi des formations exigés par McKesson.Gestion de projets (25%)Supporter les gestionnaires et les membres de son équipe dans la planification et communication de projets stratégiques et d’amélioration continue;Supporter les gestionnaires et les membres de son équipe dans l’élaboration des stratégies et des plans de gestion du changement;Valider la réalisation des différents jalons;Rédiger, mettre en page et présenter les rapports d’avancement;Effectuer des différents suivis relatifs à la réalisation des projets;Formation et compétencesDétenir un minimum de cinq années d’expérience acquise dans le cadre d’un poste similaire, au niveau de la haute direction;Être bilingue, à l’oral et à l’écrit, avec maîtrise de la grammaire française et anglaise;Maîtriser la suite d’applications MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint, Forms, etc.);Avoir de la facilité avec les chiffres et posséder de l’expérience en présentation de document;Travailler avec précision et efficacité;Être en mesure de travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision;Posséder des aptitudes pour la planification, l’organisation et la gestion des activités en fonction des priorités;Habileté à travailler en collaboration avec une équipe et à communiquer efficacement avec les collaborateurs et les clients;Disposer de très solides aptitudes interpersonnelles et capacité à créer des relations avec les parties prenantes, y compris les dirigeants, tout le personnel, les entrepreneurs et les clients;Démontrer un haut niveau de professionnalisme; la capacité démontrée de traiter des renseignements confidentiels est cruciale dans ce rôle ;Savoir identifier les urgences, prendre action lorsque nécessaire et avoir la capacité de travailler sous pression;Être reconnu.e pour son autonomie, son souci du détail, son leadership, sa discrétion, sa flexibilité, son implication et sa proactivité.Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$45,000 - $75,000McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
    McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.Join us at McKesson!

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    Superviseur des retours  

    - Montreal

    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Participez à l’ouverture de notre nouveau centre de distribution essentiel pour l’avenir des soins de santé au Québec! Joignez‑vous à nous dans un environnement moderne et axé sur l’excellence où votre talent peut vraiment faire la différence.Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CANÀ compter du mois d’avril, l’emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN Quart : Lundi à Vendredi , 7h00 à 15h30 Poste à temps plein et permanent qui comprend une rémunération de base compétitive avec une prime de quart additionnelle (pour les quarts d'après-midi et de nuit uniquement). Plan d'incitation pour la gestion. Assurance collective admissible dès l'embauche. 4 semaines de vacances.Résumé de l’emploi Le titulaire supervise les opérations de son secteur. Il/elle est responsable des opérations sécuritaires, efficaces et rentables de son département. À titre de membre de l'équipe de gestion du centre de distribution, il participe à l'amélioration continue dans les domaines de la performance opérationnelle, la sécurité, la qualité, la satisfaction de la clientèle et de l’engagement des employés.   Section A – Responsabilités spécifiques Certaines responsabilités sont typiquement associées à la fonction de superviseur DRM. Ces responsabilités sont les suivantes mais n'y sont pas limitées:Transférer les palettes retounées afin qu'elles soient traitées par le DRM.Examiner les produits retounés tels que documentés sur les formulaires de demandes de crédit (DDC)S'assurer que les produits sont retournés conformément aux politiques de retour de McKesson Canada et du fournisseur.Évaluer et traiter chaque produit selon les critères de retour.Procéder à des vérifications de la qualité sur les produits qui seront revendus conformément aux politiques GMP.Redistribuer les produits qui peuvent être revendus aux centres de distribution de McKesson Québec conformément aux politiques GMP.Disposer des produits qui ne peuvent être revendus dans la boîte de morgue appropriée.Traiter efficacement les boîtes de morgue de produits périmés ou à détruire selon les politiques de remboursement des fournisseurs et les politiques environnementales pour la destruction des déchets.Gérer et superviser les employés du DRM afin d'atteindre les KPI (key performance indicators)Gérer efficacement les retours des produits auprès des fournisseurs afin de maintenir une valeur monétaire de morgue qui soit acceptable.Procéder à des vérifications des boîtes afin de s'assurer de la qualité au sein du département,Coordonner les activités quotidiennes avec les autres départements de l'entrepôt.  Section B – Responsabilités générales Assure la formation de ses subordonné(e)s, évalue leur rendement et leurs progrès, les encourage et les aide d’une façon régulière dans leur perfectionnement et les prépare à assumer de nouvelles responsabilités. Aprouve les demandes de fournitures, les dépenses et autres transactions financières dans les limites de son autorité. Protège les revenus et les éléments d’actif de la compagnie contre la perte et le gaspillage. Veille à ce que les politiques de la compagnie soient respectées et à l’application de la convention collectives. Participer activement et de promouvoir un environnement de travail positif sécuritaire pour les employés de McKesson Canada. Veiller à ce que tous les employés sont conscients des enjeux et des principes de santé et de sécurité énoncées dans la Loi sur la santé au travail et les règlements en offrant une formation ; procédures verbales et écrites; et l'exécution des procédures d'exploitation sécuritaires et de l'équipement de protection individuelle. Incarnent les valeurs et comportements de leadership de l'entreprise; Agir comme agent de changement auprès de ses équipes; Entretient des communications efficaces avec tous les secteurs de l’entreprise. Planifie les activités de ses subordonné(e)s, évalue les résultats et prend les mesures nécessaires à l’amélioration du rendement. Détermine les ressources humaines requises pour l’exécution du travail, délègue des responsabilités et l’autorité nécessaire à ses subordonné(e)s, recommande au besoin des changements structurels et organisationnels. Assure la formation de ses subordonné(e)s, évalue leur rendement et leurs progrès, les encourage et les aide d’une façon régulière dans leur perfectionnement et les prépare à assumer de nouvelles responsabilités. Aprouve les demandes de fournitures, les dépenses et autres transactions financières dans les limites de son autorité. Protège les revenus et les éléments d’actif de la compagnie contre la perte et le gaspillage. Veille à ce que les politiques de la compagnie soient respectées et à l’application de la convention collectives. Participer activement et de promouvoir un environnement de travail positif sécuritaire pour les employés de McKesson Canada. Veiller à ce que tous les employés sont conscients des enjeux et des principes de santé et de sécurité énoncées dans la Loi sur la santé au travail et les règlements en offrant une formation ; procédures verbales et écrites ; et l'exécution des procédures d'exploitation sécuritaires et de l'équipement de protection individuelle. Incarnent les valeurs et comportements de leadership de l'entreprise; Agir comme agent de changement auprès de ses équipes; Entretient des communications efficaces avec tous les secteurs de l’entreprise.   Section C – Exigences du poste Posséder 5-7 ans d'expérience en gestion idéalement dans une entreprise de distribution à haut volume ; Diplôme d'études collégiales ou un diplôme universitaire en gestion d'entreprise ou de la chaîne d'approvisionnement est préférable. Une combinaison de l'éducation et de l'expérience directement liée peut être envisagée ; Expérience en milieu syndiqué ; Expérience avec l'application de Six Sigma ; Expérience prouvée de diriger diverses équipes en vue d'atteindre les objectifs grâce à des pratiques de gestion collaborative et participative ; Expérience de gestion en environnement chaîne de production (un atout). Excellente connaissance de MS Office et AS 400. Bilinguisme (Français/Anglais).Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$64,100 - $106,900McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
    McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

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    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Sommaire du PosteRelevant au Chef Principal FP&A – Distribution Pharmaceutique, l’Analyste Financier Principal sera un membre clé de l’équipe Finance et le partenaire d’affaires des centres de distribution pharmaceutique de McKesson Canada. L' analyste sera également responsable de fournir des informations à valeur ajoutée à ses partenaires d’affaires afin de soutenir les décisions stratégiques et les processus de planification financière. De plus, l'analyste sera chargé de consolider les informations liées aux prévisions continues et de préparer les rapports mensuels afin de répondre aux exigences définies par l’équipe corporative.Section A – Responsabilités spécifiques
    •    Agir à titre de partenaire d’affaires et de conseiller financier clé pour les centres de distribution pharmaceutique McKesson Canada
    •    Participer au processus de planification financière des centres de distribution, y compris les rapports financiers mensuels, les prévisions, le budget et les processus de planification à long terme
    •    Diriger les réunions avec les différents intervenants pour collecter l’information financière afin d’établir les prévisions mensuelles, les risques et les opportunités
    •    Assurer l’intégrité des résultats financiers
    •    Fournir un soutien proactif et des analyses financières et, aux différentes unités, au corporatif et aux directeurs des opérations
    •    Élaborer, tenir à jour et améliorer les tableaux de bord d’indicateurs de performance
    •    Contribuer à l’amélioration continue des processus de travail existants et soutenir l’équipe de FP&A dans le cadre d’analyses ponctuelles
    •    Produire des présentations et des rapports mensuels, analyser les tendances des dépenses des unités opérationnelles et veiller à la révision des résultats avec chaque centre de distribution
    Section B - Qualifications
    •    Être titulaire d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou en comptabilité. Accréditation CPA exigée. Un MBA avec compétence financière sera aussi pris en compte.
    •    5 - 7 ans d’expérience en finance, budgétisation et prévisions financières
    •    Capacité à gérer des délais serrés et à établir des priorités dans un environnement en constante évolution  
    •    Bilingue (écrit et parlé)Section C – Compétences
    •    Autonome, motivé, prend de l’initiative
    •    Capacités analytiques très développées, capacité à comprendre l’information opérationnelle reçue
    •    Cherche constamment à comprendre les résultats, aime apporter une réflexion analytique
    •    Esprit d’équipe, facilité à établir et bâtir des liens avec différents intervenants
    •    Compétences avancées (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI
    ****************************************************************************************************Job SummaryReporting to the Senior Manager of FP&A - Pharmaceutical Distribution, the senior financial analyst will be a key member of the Finance Team and be the key business partner to the McKesson Canada Pharma Distribution Centers. This person will also be responsible for providing value added information to his business partners to support business decisions and financial planning processes. Additionally, the person will be responsible for consolidating rolling forecast information and preparing monthly reports to meet the requirements outlined by the corporate team.Section A – Specific responsibilities
    •    The candidate will act as a business partner and key financial advisor for the McKesson Canada Pharma Distribution centers
    •    Participate to the financial planning process of the Distribution Centers including monthly financial reporting, forecast, budget and long range plan processes
    •    Lead meetings to gathering information for the monthly rolling forecast and risk & opportunities
    •    Ensure the integrity of the financial results.
    •    Provide proactive support and financial analysis to business unit, corporate finance team & directors of operations
    •    Develop, maintain & improve key performance indicators (KPIs) dashboards
    •    Contribute to the continuous improvement of existing work processes as well as support the team with hoc analysis
    •    Produce monthly presentations and reports, trend analysis of business unit expenses and lead the review of monthly results with each distribution center
    Section B - Qualifications
    •    Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a finance background will also be considered.
    •    5 - 7 years of experience in finance, budgeting and forecasting
    •    Able to manage tight deadlines and prioritize in a changing environment
    •    Bilingual (written and oral)Section C - Skills
    •    Highly analytical, constantly seeking to understand the driver for results
    •    Self-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolution
    •    Strong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actions
    •    Excellent written and verbal communications skills
    •    Planning and forecasting skills
    •    Ability to effectively build solid relationships with the finance team
    •    Advanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBIThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
    McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

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    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Aperçu du posteLe Analyste principal en systèmes financiers et de données - FP&A jouera un rôle essentiel dans l’amélioration de la précision et de la flexibilité des allocations de coûts d’entrepôt. Cette personne collaborera étroitement avec des consultants externes, des experts internes en la matière (SMEs) et l’équipe de tarification pour concevoir, valider et mettre en œuvre des méthodologies d’allocation qui reflètent les réalités opérationnelles et soutiennent la prise de décisions stratégiques.Section A : Responsabilités clésDéveloppement et soutien du modèle : Assister les consultants externes dans la construction et l’amélioration des modèles PAPM pour les allocations de coûts d’entrepôt, en veillant à leur alignement avec la logique commerciale et l’intégrité financière.Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les SMEs de l’entrepôt et l’équipe de tarification pour identifier les facteurs de coûts, valider les hypothèses et garantir que les méthodes d’allocation reflètent les nuances opérationnelles.Analyse de scénarios : Développer et tester plusieurs scénarios d’allocation pour soutenir la budgétisation, les prévisions, la mesure de performance et les analyses ponctuelles.Intégration des données : Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et TI pour assurer l’intégration fluide des modèles PAPM avec SAP et d’autres systèmes financiers.Documentation et gouvernance : Maintenir une documentation claire des méthodologies d’allocation, des hypothèses et des journaux de modifications. Soutenir les processus de gouvernance pour les mises à jour des modèles.Soutien aux tests : Résolution de problèmes et amélioration continue des modèles PAPM après leur mise en œuvre.Rapports et analyses : Générer des analyses à partir des résultats PAPM pour soutenir les revues d’affaires, les analyses de variance et la planification stratégique.Soutien à l’équipe FP&A : Collaborer avec l’équipe FP&A pour fournir un soutien analytique, en exploitant les résultats PAPM et les analyses financières pour améliorer la prise de décision, la budgétisation et les prévisions.Section B : QualificationsBaccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou comptabilité.Titre de CPA requis. Un MBA avec une spécialisation en finance sera également considéré.Plus de 7 ans d’expérience en FP&A, comptabilité analytique ou modélisation financière.Familiarité avec SAP PAPM ou des outils d’allocation similaires.Expérience en finance d’entrepôt ou de chaîne d’approvisionnement.Solides compétences analytiques et souci du détail.Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.Bilingue (anglais/français) préféré.Section C : CompétencesCompréhension des principes d’allocation des coûts et de la comptabilité par activités.Capacité à traduire des concepts financiers complexes en analyses exploitables.Approche hautement analytique, toujours à la recherche des facteurs explicatifs des résultats.Autonomie, motivation, esprit entrepreneurial ; capacité à résoudre les problèmes.Solides compétences analytiques et techniques, capable de relier les informations et de traduire les résultats en actions commerciales.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Compétences en planification et en prévision.Capacité à établir des relations solides avec l’équipe financière.Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI, IA.--------------------------------Position OverviewThe Senior Financial & Data Systems Analyst - FP&A will play a critical role in enhancing the accuracy and flexibility of warehouse cost allocations. This individual will collaborate closely with external consultants, internal subject matter experts (SMEs), and the Pricing team to design, validate, and implement allocation methodologies that reflect operational realities and support strategic decision-making.Section A:Key ResponsibilitiesModel Development & Support: Assist external consultants in building and refining PAPM models for warehouse cost allocations, ensuring alignment with business logic and financial integrity.Cross-Functional Collaboration: Partner with WH SMEs and Pricing to identify cost drivers, validate assumptions, and ensure allocation methods reflect operational nuances.Scenario Analysis: Develop and test multiple allocation scenarios to support budgeting, forecasting, performance measurement and Ad hoc analysis   Data Integration: Work with Finance, Accounting, and IT to ensure seamless integration of PAPM models with SAP and other financial systems. OperationsDocumentation & Governance: Maintain clear documentation of allocation methodologies, assumptions, and change logs. Support governance processes for model updates.Support testing: troubleshooting, and continuous improvement of PAPM models post-implementation.Reporting & Insights: Generate insights from PAPM outputs to support business reviews, variance analysis, and strategic planning.FP&A Team Support: Collaborate with the broader FP&A team to provide analytical support, leveraging PAPM outputs and financial insights to enhance decision-making, budgeting, and forecasting.Section B - QualificationsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a Finance background will also be considered.7+ years of experience in FP&A, cost accounting, or financial modeling.Familiarity with SAP PAPM or similar allocation tools.Experience in warehouse or supply chain finance.Strong analytical skills and attention to detail.Excellent communication and stakeholder management abilities.Bilingual (English/French) preferred.Section C – skills Understanding of cost allocation principles and activity-based costing.Ability to translate complex financial concepts into actionable insights.Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for resultsSelf-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolutionStrong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actionsExcellent written and verbal communications skillsPlanning and forecasting skillsAbility to effectively build solid relationships with the finance teamAdvanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerbI, AIThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possibleWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
    McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.Join us at McKesson!

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    Personal Trainer  

    - Montréal

    Entraîneur(se) personnel(le) / Personal Trainer - Français requis - Elite Coaching Montréal (Mile-End)Conçu pour la performance. Optimisé pour des transformations qui tiennent dans la vraie vie.Tu veux coacher 1:1 à un niveau plus élevé - et être fier(ère) de ce que tu livres?Si tu aimes le coaching précis (exécution, progressions, posture et équilibre musculaire) et que tu veux voir des transformations concrètes chez des clients sérieux, tu vas aimer Elite Coaching.Ici, tu coaches dans un studio privé haut de gamme, avec des clients motivés, un système clair, du mentorat hebdomadaire et une trajectoire de carrière structurée (Niv. 1 → Niv. 5). On fournit la clientèle et l'horaire. Toi, tu te concentres sur le coaching, l'apprentissage et les résultats.Français requis (coaching 1:1 en personne). English = atout.Rémunération :départ 26$/h → 30$/h rapidement (souvent en quelques semaines; 2–3 mois max).Progression Niv.1→Niv.5 (selon compétences + résultats))Potentiel long terme jusqu'à 73$/h (coach top niveau, après quelques années)Horaire stable (temps plein, 5 jours/semaine) :Matins : début 6h00 (fin 14h–16h)ou Soirs : début 10h–10h30 (fin 20h–20h30).CE QUE TU GAGNES ICI (L'OPPORTUNITÉ)Clientèle fournie + horaire stable (mêmes clients, mêmes jours/heures)Mentorat + feedback chaque semaine (coaching sur ton coaching)Système clair : standards d'exécution, progressions, suivi et accountabilityEnvironnement premium + garantie de revenu pendant la période de démarrageCompensation:$26 - $73 hourlyResponsibilities:CE QUE TU VAS FAIRECoacher des clients 1:1 en suivant notre système structuréFaire des évaluations (habitudes de vie, InBody/composition corporelle, mouvements)Apprendre et appliquer BioSignature (plis cutanés 12 sites)Suivre les progrès et ajuster les programmes de façon stratégiqueAssurer l'accountability (entraînement, nutrition, habitudes)Offrir une expérience premium à chaque séanceCollaborer avec l'équipe et contribuer à notre cultureOn fournit les clients - toi, tu fournis le coaching.Qualifications:QUI TU ES1+ an d'expérience professionnelle en entraînement privé 1:1 avec des clients payants (gym ou studio — pas amis/famille)Français requis; anglais un atoutTu aimes l'entraînement musculaire structuré (logique, progressions, tempo, exécution)Communication claire et professionnelleTu prends ton propre entraînement au sérieuxTu valorises la structure, les systèmes et l'accountabilityTu veux devenir un(e) coach en transformation de haut niveauCE RÔLE EST IDÉAL POUR TOI SI…Tu aimes la structure : mêmes clients, mêmes jours/heures, semaine après semaineTu veux progresser vite grâce au mentorat et au feedbackTu veux devenir spécialiste de la transformation (perte de gras, recomposition, force, posture et équilibre musculaire, habitudes)MOINS ADAPTÉ SI…Tu recherches un horaire très flexible/variable ou des changements fréquents de disponibilitésTu préfères un environnement où chacun coach "à sa façon" sans standards communsTon focus principal est la performance sportive d'athlètes ou la réadaptation type physioTu n'aimes pas recevoir du feedback ou évoluer dans un cadre structuréHORAIRE DE TRAVAIL (OBLIGATOIRE)Poste à temps plein (5 jours/semaine).On cherche une routine stable, semaine après semaine (pas de mix & match variable).Options - MATINSDébut : 6h00Fin : entre 14h00 et 16h00 (selon clients)Option A : Lun–VenOption B : Mar–Sam (samedi : début autour de 8h00)Options - SOIRSDébut : entre 10h00 et 10h30Fin : entre 20h00 et 20h30Option A : Lun–VenOption B : Mar–Sam (samedi : fin vers 16h00)About Company
    À PROPOS D'ELITE COACHINGElite Coaching est un studio privé d'entraînement privé haut de gamme situé dans le Mile-End.On coach des professionnels occupés vers des transformations visibles et durables grâce à un entraînement musculaire structuré, une alimentation personnalisée et un coaching des habitudes de vie basé sur des données.NOTRE SPÉCIALITÉ (IMPORTANT)Nous sommes des spécialistes de la transformation.On applique des principes de performance de haut niveau (précision, posture et équilibre musculaire, identification des maillons faibles, progression intelligente) à des gens "normaux" qui veulent perdre du gras, recomposer leur physique, gagner en force et bouger mieux.Le cœur du poste, au quotidien, ce sont les transformations. La préparation physique d'athlètes comme focus principal et la réadaptation type physio ne sont pas notre mandat principal.Elite Coaching Montréal — Privé. Structuré. Basé sur la précision. Orienté résultats.

    #WHGEN2

    Compensation details: 26-73 Hourly Wage

    PI3fd838f0516a-37238-39693627

  • M

    Nurse Case Manager  

    - Montreal

    Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job SummaryThe Nurse Case Manager is an integral part of the Patient Services team, responsible for the coordination and delivery of services related to the patient support programs offered by McKesson Specialty. The role involves interactions with patients, insurance companies, pharmacies, physicians and other health care professionals (HCPs) and provide support to their patients. The role involves understanding, adherence to corporate, divisional, departmental, and program specific standard operating procedures.This role is a full-time, permanent position with rotating evening shift (12pm-8pm) availability required.Travel: Up to 5% of travel to clinics across Ontario may be required.
    Specific ResponsibilitiesThe Nurse Case Manager is the point of contact for the program, doctors, pharmacies and other HCP’s.May be required to provide training and educational materials to patients pertaining to their medication and conduct adherence follow ups.Review, analyze and validate information provided by patients and HCPs for accuracy and completeness to ensure initiation of services.Follow the program protocols to ensure that the most appropriate next step is scheduled to ensure continuity of service delivery to HCPs and patients.Complete follow ups with patients on behalf of the physician offices, as required, to ensure adherence to treatment regimens:Liaise with the patient, insurer and physician regarding the documentation required for maximum reimbursement coverage, including the exploration of all public and private insurers and providing employer escalations as required.Relationship building with key clinicsProcess data entry activities of pertinent information received at different points of contact during the delivery of program services.Provide answers to general inquiry calls submitted via telephone, web-based platforms or in person, on program services, disease state or product related questions, based on information provided as part of the program materials.Provide HCP and Patients with a technical product overview when required.Liaise with physicians’ offices, services providers and other parties to provide comprehensive and coordinated service to patients and physicians.Receive, record and report Adverse Events, as per program working instructions.Maintain service levels in case management, including Adverse Events reported within twenty-four hours of receipt and any other Key Performance Indicators established at the Program level.Perform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, scanning.Other duties as assigned.General ResponsibilitiesParticipate and assist in departmental continuous improvement activities related to process, quality, training.Participate in the development of reports and tools for identifying signals that will flag misunderstanding, misconduct, fraud or other out of protocol program participant related incidents.Assist with reviews of aggregate data to identify program trends and communicate these trends appropriately.Maintain program data accuracy through review of program documentation for completeness and consistency.Support patients and HCPs with training, education and Injection services.Perform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, and scanning.Act as lead point of contact between the program and stakeholders.Minimum QualificationsMinimum 2 years of relevant experience.Must be an RN, RPN, or NP with the College of Nurses of Ontario, Canada. Must be a member in good standing.Key CompetenciesBilingualism (French/English) is an asset.Understanding and compliance with corporate, divisional, departmental and program specific standard operating procedures.Demonstrated ability to communicate efficiently and in an empathetic manner over the phone and in person.Experience in the healthcare industry including, but not limited to medical claims, insurance verification, pharmacy and/or pharmaceutical manufacturers is preferable. Required to use menu-driven retrieval and search functions on Windows based applications, web-based applications and proprietary information technology systems; ability to use a switch-based telephony software, etc. Navigates quickly and effectively to resolve problems and obstacles, even when complex and unique circumstances occur; responds to recurring problems by investigating the underlying causes and taking steps to eliminate them.Excellent customer service skills in dealing with patients, physicians, and other clients.Able to work independently and make appropriate decisions.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
    McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.Join us at McKesson!

  • M

    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :Effectuer les activités d’inscription des professionnels de santé (HCP) et des patients, conformément aux protocoles du programme et aux procédures départementales applicables.Traiter les activités de saisie de données des informations pertinentes reçues à différents points de contact lors de la prestation des services du programme.Répondre aux appels de renseignements généraux soumis par téléphone ou via des plateformes web concernant les services du programme, l’état de la maladie ou les questions liées au produit, en se basant sur les informations fournies dans le cadre des documents du programme.Fournir un soutien médical aux patients et aux professionnels de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et des thérapies spécifiques ainsi que la gestion des maladies.Se préparer et assister à des sessions de formation spécialisées approfondies sur des thérapies spécifiques fournies par l’équipe pharmaceutique.Assurer le support téléphonique (y compris les appels de suivi et le soutien à l’adhésion, entrants et sortants selon les besoins).Administrer et respecter les protocoles de gestion de cas, y compris la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, la surveillance des interruptions/arrêts de traitement, la déclaration des événements indésirables et la liaison avec les prestataires de soins primaires.Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir le financement des thérapies des patients ; aider à la recherche de financements alternatifs si nécessaire.Assister à des réunions de patients, des conférences selon les besoins pour informer les patients et les prestataires sur la maladie/le produit et les services de gestion de cas.Être en mesure d’identifier et de signaler les événements indésirables (EI) à Santé Canada, Med Info et les saisir dans le système source et les systèmes tiers.Maintenir la confidentialité des informations des clients et de l’entreprise et en discuter uniquement avec le personnel approprié.Assurer la liaison avec les cabinets médicaux, les pharmacies, les prestataires de services d’infusion et autres parties pour fournir un service complet et coordonné aux patients et aux médecins et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent.COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS MINIMALES :RN/RPN/LPN ; inscription auprès de l’Ordre provincial des infirmières. Doit être membre en règle de l’organisme de réglementation respectif.5 à 7 ans d’expérience pertinente.Bilingue français/anglais.Connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et autres programmes Office.Solides compétences informatiques et logicielles : Excel, Word, Outlook, Adobe.Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français (préféré).Compétences interpersonnelles et en leadership efficaces.Compétences organisationnelles efficaces ; souci du détail.Capacité à respecter les délais de manière constante.Excellentes compétences en résolution de problèmes ; capacité à résoudre les problèmes efficacement et rapidement.Excellentes compétences en présentation.Connaissance d’Acrobat, saisie dans base de données CRM, téléphonie VOIP, portails web, téléconférences, réunions en ligne.Solide sens des affaires et de la finance.Solides compétences analytiques et mathématiques.--PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Perform HCP and patient registration activities, according to program protocols and applicable departmental proceduresProcess data entry activities of pertinent information received at different points of contact during the delivery of program servicesProvide answers to general inquiry calls submitted via telephone or web based platforms on program services, disease state or product related questions, based on information provided as part of the program materialsProvide medical support to patients and health care providers, including but not limited to education on specific diseases and therapies and disease management;Prepare for and attend extensive, specialized training sessions for specific therapies provided by the pharmaceutical teamTelephone support (including maintenance calls and adherence support both inbound and outbound as needed);Administer and adhere to case-management protocols, including clinical monitoring, data collection, on-going patient follow-up, compliance, therapy disruption/discontinuation monitoring, adverse event reporting and liaison with primary healthcare providers;Work directly with the reimbursement specialist and the physician to secure funding for their patient’s therapies; assist with alternative funding searches when needed;Attend patient meetings, conferences as needed to educate patients, providers regarding disease/product information and case management services;Must be able to identify and report AE’s to health Canada, Med Info and enter into source system and third-party systems.Maintains confidentiality of client and corporate information and discusses same only with appropriate personnelLiaise with physicians’ offices, pharmacies, infusion services providers and other parties to provide comprehensive and coordinated service to patients and physicians and resolve issues as they arise;MINIMUM SKILLS, KNOWLEDGE AND QUALIFICATIONS:RN/RPN/LPN; Registration with Provincial College of Nurses. Must be a member in good standing of respective regulatory college5-7 years of related ExperienceBilingual French/EnglishKnowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint and other Office ProgramsStrong computer and software skills: Excel, Word, Outlook, AdobeExcellent written and verbal communication skills in English and French is preferredEffective interpersonal and leadership skillsEffective organizational skills; attention to detailAbility to consistently meet deadlinesExcellent problem-solving skills; ability to resolve issues effectively and efficientlyExcellent presentation skillsAcrobat, CRM database entry, VOIP telephony, web portals, teleconferences, web-based meetings.Strong business and financial acumenStrong analytical and mathematical skillsThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$51,200 - $85,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
    McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

  • K

    Financial Controller  

    - Montréal

    About the Role:
    A leading Canadian organization within the financial services sector is seeking a Senior Manager, Financial Close & Technical Accounting to join its corporate accounting leadership team. This role offers high visibility, technical depth, and people leadership, acting as a key advisor to senior finance leadership on complex accounting matters and close execution.Reporting into a senior finance leader, this position plays a critical role in supporting the financial close, providing technical accounting guidance, and strengthening team capability in a fast-paced, evolving environment.
    What You’ll Do:
    Provide technical accounting guidance on complex transactions, judgments, and accounting interpretationsReview and assess contracts and agreements to ensure appropriate accounting treatment and compliance with standardsLead and mentor a small team of experienced accounting professionals, supporting development and decision-making during close cyclesOversee key aspects of the monthly and quarterly financial close, ensuring accuracy, timeliness, and consistencyPartner with cross-functional stakeholders to resolve accounting issues and support financial reporting requirementsSupport continuous improvement initiatives related to close processes, controls, and team structureAct as a trusted advisor to management, exercising judgment and autonomy on complex accounting matters
    What You Bring:
    CPA designation5+ years of progressive experience in audit and/or corporate accounting, with strong exposure to technical accountingDemonstrated experience providing accounting guidance on complex or judgment-based issuesPrior people leadership experience, including coaching and developing direct reportsStrong communication skills with the ability to collaborate across finance and non-finance teamsComfortable operating in a lean environment with a high degree of ownership and independence
    Why Join:
    This is an opportunity to step into a visible leadership role within a dynamic, transformation-oriented organization. You’ll work closely with senior leaders, influence key accounting decisions, and help shape the evolution of the financial close function. The environment rewards strong performers with exposure, trust, and opportunities for continued growth.

  • O

    Responsibilities:1. Support Financial management, control and analysis of respective business managers2. Provide Financial analysis and spend management for new and existing projects & Funding Requests (FR)3. Initiate Financial management oversight and co-ordination of capital provisioning4. Gather documentation, analysis, budget confirmation in collaboration with Project Managers, Sourcing Managers, Business Managers and IT Finance to handle FR execution and approval for Consulting, Software and Telecommunication services5. Reconcile project related financials across the project portfolio including derivation of rates, monitoring actuals vs budget and determining project related corrective action where necessary6. Execute monthly accrual analysis on regular and aging items, provide invoice approvals where necessary7. Provide support to department managers for communication of technology agenda8. Carry out tasks related to the job in accordance with the instructions of the supervisor9. Improve current processes around financial analysis and tracking tasksMust-have skills:1. Strong analytical skills2. Strong communication / interpersonal skills to be able to interact at all levels & be effective as part of a broader team of business managers3. Accuracy and pay attention to details4. Be available to answer questions and queries from local and remote team members and users in a timely fashion5. Understand and adhere to the organization’s values6. Minimum of 3+ Years working experience in a similar position7. Organizational skills - work with a vast array of information from solicitation to analysis and to cope with rapidly changing information, able to manage multiple tasks as well as multiple clients, ability to work independently, occasionally under pressure and, be highly organized8. Be a team player and have the ability to work individually9. Escalate issues and risks to the supervisor in a timely fashion10. Be able to effectively and actively ensure upward, downward peer communication of information and issues and risks11. Excellent working knowledge of MS Office, Excel and Powerpoint

  • S

    Nous recrutons | Chief of Staff / Directeur(trice) des opérations (Family Office)Montréal (hybride) | Temps plein | Télétravail
    Nous accompagnons actuellement un Family Office basé à Montréal, en forte croissance, spécialisé en fiscalité stratégique, structuration corporative et planification internationale pour entrepreneurs et clients à valeur nette élevée.
    Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Chief of Staff / Directeur(trice) des opérations pour agir comme bras droit de la fondatrice.
    MissionStructurer, organiser et optimiser les opérations internes afin de permettre à la CEO de se concentrer sur la stratégie, la croissance et le développement des affaires.
    Responsabilités clésMettre en place des processus clairs (SOP), méthodes et outils internesStructurer l’organisation des dossiers clients et assurer le respect des échéanciersOptimiser les flux de travail et la coordination interneSuperviser une équipe fiscale (profils juniors / intermédiaires)Assurer la validation qualité des livrables avant envoiCoordonner avec avocats, CPA externes et partenaires financiersMettre en place des suivis KPI (facturation, marges, délais, rentabilité)Structurer la facturation, le suivi des paiements, la gestion documentaire et le CRM
    Profil recherché5 à 10 ans d’expérience en cabinet ou environnement professionnel (fiscalité, finance, consulting, droit, M&A)Excellente capacité organisationnelle et rigueur très élevéeCapacité d’exécution rapide et sens des prioritésLeadership naturel, autonomie et discrétion absolueExpérience en fiscalité corporative : atout importantExpérience en cabinet en croissance : atout majeur
    RémunérationSelon expérience Bonus lié à la performancePossibilité réelle d’évolution vers un rôle de COO
    Pourquoi ce rôle ?Parce que vous ne viendrez pas “gérer des opérations”.Vous viendrez bâtir la structure, implanter des systèmes durables et jouer un rôle direct dans la croissance d’un Family Office à très haut niveau.
    ???? Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un d’exceptionnel ? Écrivez-moi en message privé,

  • P

    SDET-Mobile testing (Android & IOS)  

    - Montréal

    SDET with strong expertise in Android and iOS mobile application testing and a solid background in Python-based automation using Appium.
    Required QualificationsExperience with mobile test automation for both Android and iOS platforms.Strong expertise in automation frameworks and tools such as Appium, Espresso, and XCTest.Proficiency in programming languages including Python, Node.js, Kotlin, or Swift.Experience working with CI/CD tools such as Jenkins, GitHub Actions, or similar platforms.

  • M

    Director Design  

    - Montréal

    About the Client:
    Our client is focused on improving employee financial wellness, and their platform goes beyond simple on-demand pay. Their platform combines flexible payout options with financial education, rewards, and engagement tools that help employers boost retention and satisfaction.
    The Opportunity:
    Our client is at an inflection point.
    They are transforming from a scrappy Series A startup into a maturing Series B company.
    Their product design has gotten them here, but to get where they're going, it's time to level up.
    Your mission will be to elevate design from good to GREAT!
    This means building the operational maturity, systems thinking, and design excellence that transforms the product experience.
    The scope of the role will include leading 3 product designers who are ready to grow.
    You'll be the voice of design at the leadership table, championing craft, advocating for the user, and ensuring design has the strategic influence that builds financial products people trust.
    This is a builder role.
    You will be hands-on (15-20% of your time), but your real impact will be in how you develop your designers, how you influence product strategy, and how you establish the processes and standards that enable our client to move fast without compromising quality.
    The Skills/Requirement Needed to Succeed:
    DESIGN EXCELLENCE & LEADERSHIP PRESENCEExceptional design taste with high personal standards that translate to team outputStrong enough to be the credible voice of design at the product leadership tableNatural thought leader with directional thinking and a point of view on product strategy
    PEOPLE LEADERSHIPExperience directly managing 2-5 direct reports
    DESIGN SYSTEMS MASTERYMust have evolved a design systemBrings operational maturity to design systems thinking
    PLATFORM & PRODUCT DIVERSITYExperience across both web AND mobile platformsExposure to both B2B and B2C is valuable
    BUILDER & OPERATOR MINDSETSelf-starter who can build processes and operations without heavy infrastructureComfortable working at startup/scale-up paceExperience transitioning companies from Series A → Series B maturityMore operator than designer today, but still hands-on (15-20% IC work)
    FINANCIAL PRODUCTS EXPERIENCE (STRONG PREFERENCE)Deep understanding of creating trust within financial productsIf from large enterprise (bank/insurance): must also have scrappy startup experience
    Martyn Bassett Associates:
    Martyn Bassett Associates is a team of recruiters solving the ambitious goals of startups and scale-ups by recruiting world-class sales, marketing, and product management talent who deliver growth and scale. We’ve helped over 1500 candidates land their next big opportunity at companies like Shopify, Extreme Networks, Wattpad, Loopio, Readdle, ClearCo, Workleap, Invicti, Resolve Pay, The Herjavec Group, GE Energy, GE Health, Enable, RBC Ventures, Unibuddy, Cognota, Thalmic Labs (now Google Glass), Eloqua (now Oracle Marketing Cloud) to name a few.
    AI assisted in drafting this posting. Our recruiters personally review all applications.

  • F

    Coordonnateur/ coordonnatrice des inscriptions - emploi à temps partiel idéal pour un(e) étudiant(e)
    Se joindre à la Fondation de la Fédération des médecins spécialistes du Québec, c’est faire partie d’une organisation en croissance, ayant une mission porteuse de sens, dans un environnement collaboratif et humain, où vos idées sont valorisées.
    Votre rôle
    Vous cherchez un poste à temps partiel vous permettant de contribuer au domaine de la santé en utilisant vos aptitudes interpersonnelles et votre sens de l'organisation. Le poste de coordonnateur/coordonnatrice des inscriptions est fait pour vous!
    Relevant de la gestionnaire de projets, vous serez appelé(e) à offrir un soutien administratif et à accompagner les participants et les conférenciers dans le cadre du congrès annuel de la Fédération, les Journées de formation interdisciplinaire (JFI).
    Vos responsabilités
    Accompagner les participants et les conférenciers dans l’inscription aux activités de l’événement;Assurer les communications écrites, électroniques et téléphoniques auprès des participants et gérer la boîte de courriel de l’événement;Traiter les demandes d’annulation ou de modifications d’inscriptions et coordonner les remboursements, le cas échéant;Participer activement à la mise en place de l’application web;Préparer les rapports hebdomadaires de suivi des inscriptions;Gérer les listes d’attentes lorsque les inscriptions sont complètes;Assurer une présence et un soutien technique lors de l’événement (accueil des participants, demandes d’informations, problèmes de connexion, etc.).
    Ce poste est pour vous si vous avez ce profil
    Diplôme d’études collégiales en bureautique, en informatique ou formation équivalente;Expérience dans un poste similaire (un atout);Maîtrise du français (oral et écrit);Jusqu’à 5 % des tâches pourraient être effectuées en anglais (contact avec des membres anglophones);Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (XLS, Word, PPT, Outlook, Teams etc.);Excellent service à la clientèle;Bonnes aptitudes interpersonnelles, courtoisie et sociabilité;Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;Autonomie, proactivité, flexibilité et rapidité d’exécution;Sens des responsabilités, souci du détail et discrétion.
    Notes
    Présence requise les 1er, 2 et 3 octobre pour la tenue de l’événement à Montréal.Horaire d’environ 20 h/semaine, du lundi au vendredi.Mandat de mars à novembre 2026, avec possibilité de prolongation.
    Pour vous joindre à notre équipe
    Faites parvenir votre curriculum vitae et une courte lettre de motivation dès maintenant à ou postulez directement via LinkedIn.
    Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    À propos de nous
    Créée en 1965, la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) regroupe les médecins des 59 spécialités médicales reconnues au Québec qui œuvrent dans le réseau de santé public. La FMSQ a pour mission de défendre et de soutenir les médecins spécialistes de ses 36 associations affiliées qui œuvrent dans le système public de santé, tout en favorisant des soins et des services de qualité pour la population québécoise.

  • N

    Oracle SCM Consultant  

    - Montréal

    R12 SCM functional side and knowledge on technical side for troubleshooting.Modules - Order Management, Inventory, Purchasing, WIP, BOMOrder Workflow Issues, Worked on End to End Implementation Projects, Support Projects, Worked on Q-Close and Month End issues, TicketsGood to have knowledge on - Configurator

  • E

    Logistics Manager  

    - Montréal

    Le/la gestionnaire logistique chez ECO DC Solutions est responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des mouvements de matériaux et d’informations afin d’assurer des livraisons efficaces, rentables et ponctuelles. Ce rôle supervise le transport, l'inventaire, la performance et la gestion des relations fournisseurs, ainsi que les opérations de distribution, tout en veillant au respect des normes réglementaires, de sécurité et des politiques internes. Passionné(e) par l’industrie des centres de données et la gestion des logistiques? Joignez-vous à nous!
    Responsabilités principalesTravailler étroitement avec l’équipe de gestion de projets afin de valider les exigences, les objectifs et les échéanciers.Superviser les opérations de transport de bout en bout (routier, ferroviaire, maritime et aérien) afin d’assurer une distribution fiable, rentable et conforme.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour aligner les stratégies logistiques sur les priorités d’affaires et fournir des mises à jour régulières.Agir comme point de contact avec les fournisseurs et assurer le suivi de l’approvisionnement et des coûts, et veiller à ce que les usines respectent les normes de l’entreprise.Optimiser l’utilisation des matières premières entre les divisions en coordonnant les efforts et en assurant l’alignement des équipes internes.Veiller à l’atteinte des objectifs de marge de l’entreprise. Maintenir les systèmes et outils à jour et assurer l’exactitude des rapports.Examiner et approuver les exigences de conformité clients, incluant les étiquettes, billets, méthodes d’emballage et normes de contrôle qualité.Qualifier et intégrer de nouveaux fournisseurs, au besoinIdentifier de manière proactive les risques potentiels, et proposer des solutions.Diriger les revues d’affaires mensuelles avec les fournisseurs clés.Piloter des initiatives d’amélioration des processus et d’optimisation des systèmes afin d’accroître l’efficacité, la qualité du service et la visibilité des données.Utiliser les systèmes, l’analytique et les indicateurs de performance pour suivre les KPI, identifier les tendances et soutenir la prise de décision basée sur les données.Gérer des projets logistiques tels que les améliorations de systèmes, l’optimisation du réseau et le déploiement de nouvelles initiatives opérationnelles.Soutenir les initiatives de gestion du changement en communiquant clairement, en mobilisant les parties prenantes et en facilitant l’adoption de nouveaux outils et processus.Assurer la conformité aux exigences réglementaires, de sécurité et aux politiques internes.
    Votre contributiuon à l'entreprise:Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, administration des affaires, gestion des opérations ou dans un domaine connexePlus de 10 ans d’expérience en logistique, transport, chaîne d’approvisionnement ou distribution dans le secteur de l’ingénierie (atout : expérience dans des environnements de centres de données à grande échelle ou hyperscale)Expérience démontrée dans la gestion de fournisseurs, transporteurs et partenaires 3PLExpérience en gestion de projets et en amélioration des processusExpertise en gestion budgétaire et en optimisation des coûtsBonne compréhension des exigences réglementaires, douanières et de sécuritéConnaissance de la gestion des stocks et des meilleures pratiques en chaîne d’approvisionnementExcellentes compétences en gestion des relations avec les parties prenantes et les fournisseursSolides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision dans des environnements rapidesExcellentes aptitudes en communication et en collaboration interfonctionnelleSolide connaissance des modes de transport (routier, ferroviaire, maritime, aérien) et des opérations de distributionExpérience avec Odoo Inventory (atout)Maîtrise de l’analyse de données, de la production de rapports et du suivi des KPIExpérience avec des méthodologies d’amélioration continue (Lean, Six Sigma) (atout)Bilinguisme : français et anglais
    Joignez-vous à nous!Intégrer une organisation en croissance et faire évoluer votre carrièreAssurances santé, vision et dentaire et vieProgramme d’aide aux employésSalle d’entraînement et stationnement sur placeCongés payés
    À propos de nousChez Eco DC Solutions, nous offrons des solutions d’infrastructure de bout en bout conçues spécifiquement pour les centres de données. Notre expertise repose sur la fourniture de générateurs haute performance, de systèmes de refroidissement de pointe et d’équipements électriques résilients, garantissant fiabilité, efficacité et évolutivité optimales.Animés par un engagement envers la durabilité et l’innovation, nous aidons nos clients à concevoir et exploiter des centres de données capables de répondre aux besoins d’aujourd’hui tout en étant prêts pour les défis de demain.
    ECO DC Solutions s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de son milieu de travail et encourage les candidatures de tous horizons. Nous sommes fiers de notre agilité, qui nous permet de travailler selon des échéanciers serrés tout en maintenant les plus hauts standards de qualité. Nous contribuons à façonner l’avenir des solutions pour centres de données en plaçant la durabilité au cœur de notre approche.Joignez-vous à nous — bâtissons ensemble!________________________________________________________________
    The Logistics Manager at ECO DC Solutions is leading the planning, coordinating, and optimizing of the movement of goods, materials, and information to ensure efficient, cost-effective, and timely delivery. This role oversees transportation, inventory, vendor performance and relationship management, and distribution operations while ensuring compliance with regulatory, safety, and company standards. Passionate about the data centers industry? Come   Key Responsibilities Work closely with the Project Management team to confirm requirements, goals, and timelines. Oversee end-to-end transportation operations across road, rail, ocean, and air to ensure reliable, cost-effective, and compliant distribution nationwide. Collaborate with cross-functional teams to align logistics strategies with business priorities and provide updates. Serve as the main point of contact with overseas vendors to track sourcing and costing, and ensure factories comply with company standards. Maximize the use of raw materials across divisions by coordinating and aligning with internal teams. Maintain a strong vendor network and build positive relationships to support business needs. Ensure company margin targets are achieved. Keep systems and tools up to date and maintain accurate reporting. Review and approve customer compliance, testing, and packaging requirements, including labels, tickets, packing, and QC standards. Qualify and onboard new vendors when needed. Proactively identify potential risks and develop solutions. Lead monthly business reviews with key suppliers. Drive process improvements and system optimization initiatives to enhance efficiency, service quality, and data visibility. Use systems, analytics, and performance metrics to track KPIs, identify trends, and support data-driven decisions. Manage logistics projects such as system upgrades and new operational initiatives. Support change management by communicating clearly, engaging stakeholders, and facilitating adoption of new tools and processes. Ensure compliance with regulatory, safety, and internal policy requirements.  What you bring to the organization:Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Operations Management, or a related field 10+ years of experience in logistics, transportation, supply chain, or distribution in the engineering industry (asset: in large-scale or hyperscale data center environments) Proven experience managing vendors, carriers, and 3PL partners Experience leading projects and process improvements,  Budget management and cost optimization expertise Understanding of regulatory, customs, and safety requirements Knowledge of inventory management and supply chain best practices Excellent stakeholder and vendor relationship management Problem-solving and decision-making skills in fast-paced environments Effective communication and cross-functional collaboration Strong knowledge of transportation modes (road, rail, ocean, air) and distribution operations Experience with Odoo Inventory is an asset  Proficiency in data analysis, reporting, and KPI tracking Experience with continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma) is an asset Bilingual, French and English  Why Join Us? Join a growing organization and build your career Health, Vision and Dental care Employee Assistance Program Life insurance On-site gym and parking Paid time off  About us: At Eco DC Solutions, we deliver end-to-end infrastructure solutions designed specifically for data centers. Our expertise lies in providing high-performance generators, cutting-edge cooling systems, and resilient power equipment, ensuring optimal reliability, efficiency, and scalability. Driven by a commitment to sustainability and innovation, we help our clients build and operate data centers that not only meet today’s demands but are also ready for tomorrow’s challenges.   Equal Opportunity Employer  ECO DC Solutions is committed to diversity, equity, and inclusion in our workplace and encourages candidates from all backgrounds to apply. At ECO DC Solutions, we pride ourselves on our agility, enabling us to work with short timelines while maintaining the highest quality standards. We are committed to shaping the future of data center solutions with sustainability at the core of our approach. Come join us! Let’s build together. 

  • F

    Workday Strategic Sourcing Consultant  

    - Montréal

    Contract Opportunity – Workday S2P / WSS Lead | Canada | 12 Months+
    We’re supporting a client in Canada looking for an experienced Workday Source-to-Pay (S2P) / Workday Strategic Sourcing (WSS) Consultant to lead end-to-end sourcing transformation.
    Key Experience Required:
    • Deep expertise across S2P/WSS, P2P, and Spend Management• Strong background in Source-to-Contract processing• Hands-on configuration of RFI, RFQ, RFP, Contract & Vendor Management modules• Advanced Workday configuration knowledge (Business Processes & Security)• Leading client workshops: requirements gathering, solution design, testing & documentation• Managing the full sourcing lifecycle from demand intake to contract execution
    Certifications Required:• Workday Strategic Sourcing (WSS) Certification – essential• Workday Procurement Certification – strongly preferred• Workday Financials and/or Security certification – advantageous• Active certification status preferred (Partner-certified or recently certified)
    Location: CanadaStart: ASAPDuration: 12 months (extension likely)Hours: 40 per weekRate: Market competitive
    This is a high-impact role for someone who can operate at both strategic and hands-on configuration level, driving real value across procurement and sourcing functions.If you’re open to hearing more or know someone in your network who fits, feel free to reach out directly.

  • C

    General Office Assistant - French  

    - Montréal

    \"This is 2 months contract with possible extension\"
    We are seeking a General Office Assistant to join our Montreal office, providing on-site and remote support across our Canada locations. This role is key to ensuring smooth daily operations, supporting facilities, reception, mail/print, meeting rooms, and records management.Key Responsibilities:Set up conference/meeting rooms, manage AV equipment, and coordinate cateringProvide reception support: greet visitors, answer calls, and manage access cardsHandle incoming/outgoing mail, courier coordination, and office suppliesSupport records management and retrievalAssist with facilities management, including minor repairs, maintenance, and office organizationProvide basic IT, HR onboarding/offboarding, and finance support as neededQualifications:2+ years in office support in a professional environmentExceptional customer service and interpersonal skillsBilingual in English and French (written & spoken)Strong organizational, multi-tasking, and time-management skillsKnowledge of AV equipment, Microsoft Office, and office technology toolsAbility to lift up to 50 lbs and work occasional overtimePerks: Be part of a collaborative team, develop vendor relationships, and support a dynamic, fast-paced office environment.
    The expected base salary range for this position is $22 – $24 per hour, depending on experience, skills, and internal equity.
    The Company offers a total rewards package in accordance with all applicable federal, provincial, and local laws and requirements. Benefit eligibility and offerings vary based on role, employment status, and work location.For contractor positions, benefits are limited to those entitlements and protections required by applicable law, which may include (as applicable) vacation pay, public holidays, leaves of absence, and other legally mandated benefits or payments.
    We may use AI-enabled and/or automated tools to support parts of our recruitment process, including application screening, interview scheduling, and candidate communications. These tools are used to enhance consistency and efficiency. All hiring decisions involve human review and are not based solely on automated processing.

  • S

    Partenaire en Acquisition de Talents  

    - Montréal

    À propos
    Acteur majeur du secteur aéronautique établi à Montréal depuis plus de 80 ans, cette organisation de renommée mondiale se distingue par son expertise en conception, fabrication et soutien de solutions aéronautiques de haute performance. Reconnue pour son excellence opérationnelle, sa culture d’innovation et ses standards de qualité parmi les plus élevés de l’industrie, elle évolue dans un environnement technologique de pointe offrant des défis stimulants et des projets d’envergure.
    Le projet
    Dans un contexte de forte croissance, l’organisation entreprend une initiative stratégique visant à doubler sa capacité de production. Parallèlement, plusieurs projets d’innovation sont en cours, générant une augmentation soutenue des besoins en talents et menant à l’expansion des équipes.
    Avantages
    Contrat de longue duréeBâtissez votre permanence, les postes sont des places permanentes, il ne suffit que de montrer votre implication et votre performancePoste basé à Montréal et accessible en transport en communHoraire de jour, du lundi au vendrediPoste à temps plein, 40 heures semainePossibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après la formationRémunération compétitiveAssurances collectives offertesAccès à la télémédecineEntrée en poste rapideOccasion d’intégrer un joueur majeur du secteur aéronautiqueEnvironnement dynamique et en constante évolutionÉquipe collaborative qui valorise le travail d’équipeOpportunités concrètes d’implication et de développement professionnelRôle entièrement dédié au cycle complet de recrutement (aucune sollicitation ni développement d’affaires)Poste qui combine acquisition de talent et ressources humainesÉvolution et perfectionnement possibles
    Tâches
    Gérer l’ensemble du cycle complet de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des talents retenus.Déployer des stratégies d’acquisition de talents ciblées et alignées sur les priorités d’affaires.Identifier, approcher et évaluer les candidats, puis mener les entrevues, incluant des portions en français et en anglais pour valider les compétences linguistiquesAgir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en les conseillant sur les tendances du marché, les meilleures pratiques d’embauche et les stratégies d’attraction.Exploiter efficacement les outils et plateformes de recrutement afin d’optimiser les stratégies d’attraction de candidats, le suivi des candidatures et l’expérience candidat.Contribuer à des initiatives d’acquisition de talents, notamment en amélioration continue des processus et en positionnement de la marque employeur.
    Ce qu’il faut
    Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement de profils techniques, incluant des environnements à volume élevé.Au moins 3 ans d’expérience en milieu manufacturier et/ou aéronautique.Maîtrise des outils et plateformes de recrutement.Bilinguisme français et anglais requis pour pouvoir bien évaluer les compétences linguistiques des candidatsExcellente rigueur, sens de l’initiative, autonomie et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.Solides habiletés relationnelles, excellente écoute, professionnalisme, discrétion et forte capacité d’influence.

  • A

    Leader UI/UX Ticketing  

    - Montréal

    ???? Spécialiste UI/UX – Freelance (Plateforme de billetterie)???? Montréal ???? 37,5 h / semaine – 1 jour en présentiel ???? FR + EN ???? Début : ASAP

    ???? La missionNous recherchons LA référence en design d’expérience pour propulser notre plateforme de billetterie. Vous aurez pour rôle de transformer notre vision stratégique e‑commerce en une interface utilisateur performante, fluide et engageante.
    ???? Vos responsabilitésVision stratégiqueAligner la stratégie UI/UX sur l’ensemble de notre écosystème e‑commerce pour garantir une cohérence globale.Optimisation du parcours clientRepenser et perfectionner le flow d’achat, avec un focus absolu sur la conversion et la personnalisation de l’expérience.Conception & productionCréer des maquettes haute-fidélité, prototypes et livrables destinés aux équipes de développement.Leadership designTraduire des objectifs d’affaires complexes en solutions visuelles claires, intuitives et impactantes.Communiquer efficacement vos choix de design auprès de toutes les parties prenantes.
    ???? Votre profilExpérience requise6+ années d’expérience en design UI/UX.Expérience obligatoire dans la billetterie (ticketing) — vous connaissez les défis du secteur par cœur.Vous avez déjà mené des projets d’envergure et à fort impact.Compétences clésExcellente maîtrise des outils UI/UX (ex. : Figma).Très forte capacité à vulgariser des concepts complexes.Orienté performance, data, conversion et expérience client.
    LanguesFrançais & Anglais obligatoires.
    ???? Si ce poste ne correspond pas à vos recherches actuelles, n’hésitez pas à le partager dans votre réseau!☎️ Je reste disponible en tout temps pour en discuter davantage, explorer nos autres besoins, ou simplement échanger — au plaisir de vous rencontrer!#AcensiCanada – ACENSI Canada????

  • A

    Chargé.e de projet en urbanisme  

    - Montréal

    Qui est APUR ?
    Apur est une agence d’urbanisme créatif orientée vers l’avenir qui fusionne quatre domaines d’expertises lui permettant de créer et concrétiser ce qui compte vraiment pour ses clients et les collectivités qu’ils représentent. Son objectif principal est d’offrir un service adapté aux besoins réels de ses clients dans les domaines de l’Urbanisme et Aménagement du territoire, du design urbain, de l’accompagnement au développement immobilier et à l’architecture du paysage.
    Apur est composée d’experts engagés, créatifs et déterminés qui sont partie prenante du développement des projets. Il s’engage à comprendre et à projeter leur finalité, et ce, grâce aux nouvelles technologies, aux innovations urbanistiques et à sa connaissance accrue des éléments contextuels afin de créer de réels milieux de vie et d’améliorer la qualité de vie de nos collectivités.
    Ce qu’on te proposeLe ou la titulaire du poste de Chargé.e de projets en assure la gestion de projets pour le compte des clients publics (principalement des municipalités et municipalités régionales de comté).
    Le candidat ou la candidate détient un profil axé sur la gestion de projets municipaux, plus spécifiquement dans la planification du territoire et dans la rédaction réglementaire. Un.e chargé.e de projets chez APUR participe à toutes les étapes de réalisation et de gestion des projets qui sont à sa charge. Les mandats peuvent prendre différentes formes : l’élaboration de plan d’urbanisme, de plan particulier d’urbanisme, d’études particulières, la définition de solutions d’aménagement et de développement du territoire, l’élaboration de solutions réglementaires innovantes, etc. Les tâches liées au poste sont, de manière non exhaustive, les suivantes :
    Gestion de projets : répartition de la charge de travail, suivi des budgets, contrôle qualité, etc.Élaboration et rédaction de documents de planification (plan d’urbanisme, plan particulier d’urbanisme, plan directeur, etc.)Rédaction réglementaire (amendements, refontes, etc.)Rédaction de rapport et d’études et préparation de documents de présentationPréparation, participation et animation d’activités de consultations publiquesRédaction et aide à la préparation d’offres de services
    Ce qu’on recherche chez toi
    Le candidat ou la candidate retenu(e) se démarque par ses qualités de leadership et de capacité à gérer des projets du début jusqu’à la fin! Au-delà de la gestion de projets, le ou la candidate sera appelé à conceptualiser et produire certaines tâches créatives (ex.: concept d’organisation spatiale, solutions réglementaires innovantes, etc.). L’agence est ainsi à la recherche d’une personne possédant les connaissances et les habiletés suivantes :
    Détenir une expérience de 7 ans et plus dans le domaine de l’urbanisme municipal et/ou réglementaireMembre de l’Ordre des urbanistes est un atoutLeadership, grande autonomie et initiative dans les mandats qui lui seront confiésCapacité à travailler en équipe suivant une approche collaborativeCapacité de trouver des solutions efficacement et diligemment et de coordonner la mise en œuvreExcellente maîtrise du français écrit et oral et aisance dans la rédaction réglementaireMaîtrise des logiciels : suite Adobe, suite OfficeAisance à communiquer verbalement et par écrit dans un contexte de communication directe avec les clients, la direction, les collaborateurs et le publicExcellente connaissance du cadre législatif de l’urbanisme et des outils réglementaires et de mise en œuvre (LAU, LPTAA, LQE, etc.)Aisance à se présenter devant un publicFlexibilité dans les heures de travail en fonction des projetsMaîtrise des aspects communicationnels et graphiquesBaccalauréat ou autre formation équivalente dans le domaine de l’urbanisme ou autre domaine connexe.
    Pourquoi nous rejoindre ?
    Apur offre un cadre de travail des plus intéressants pour les gens désireux de participer activement dans la réalisation de projets stimulants et d’envergure qui lui sont confiés ainsi que dans le développement de l’agence.Le siège social se situe en milieu urbain fort intéressant, à proximité de tous les services, tout près des transports collectifs et actifs et à la jonction de plusieurs quartiers montréalais dynamiques et grouillants de vie.
    Apur, c’est une entreprise axée sur le dépassement de soi, la quête de solutions innovantes qui prend racine des concepts de développement durable dans un esprit de collaboration et de travail d’équipe avec un style de gestion agile matriciel. Le type de projets sur lesquels les employés sont appelés à travailler sont variés, offrant ainsi des opportunités de développer sa polyvalence et ses connaissances et d’atténuer la monotonie!
    Apur offre à ses employés les avantages suivants :Salaire compétitif basé sur l’expérienceAssurances collectivesCotisations à un régime de retraitePossibilité de télétravailHoraire flexibleFormation professionnelle payéeFrais de cotisation à un ordre payésActivités socialesBreuvages et collations
    Ça t’intéresse ?Appliques ici ou envoie-nous ton CV et ton portfolio à On a hâte de te rencontrer!Plus d’infos : https://www.apur.ca
    APUR valorise la diversité sous toutes ses formes et souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes au besoin afin de garantir un processus équitable et inclusif.
    Cet affichage utilise l’écriture inclusive dans le but d'encourager les candidatures de toutes les identités de genre.

  • P

    Scala Developer  

    - Montréal

    Prolifics is looking for a skilled Scala Developer to join our team and work on large-scale distributed applications. This role is ideal for someone who enjoys solving complex data and platform challenges while collaborating with global teams in a fast-paced environment.
    Position; Scala DeveloperLocation: Montreal, QC Hybrid (3days onsite is must)Duration: 12 Months
    Requirements:∙ Experience with distributed applications development using Spark (preferably Scala)∙ Experience with Java OR Scala programming languages∙ Experience with cloud technologies (Azure and Databricks preferably)∙ Experience with databases and SQL (DB2, Teradata and Snowflake preferably)∙ Working knowledge of Python∙ Knowledge of Power BI and Angular is a plus
    Softl Skills:∙ Good problem solving and analytical skills∙ Excellent verbal and written communication skills∙ Ability to collaborate and interact with a global team and to deliver following strict timelines∙ 4 to 8 years of experience with distributed applications development is required for this role
    Note:Prolifics is committed to equality of opportunity for all staff and applications from individuals are encouraged regardless of age, disability, sex, gender reassignment, sexual orientation, pregnancy and maternity, race, religion or belief and marriage and civil partnerships.

  • H

    Surintendant de chantier  

    - Montréal

    Pour notre client, nous recherchons un surintendant de chantier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de projet pour assurer le succès des projets institutionnels publics et commerciaux, et vous serez responsable du bon déroulement, de la mobilisation, de la mise en opération et de la démobilisation du chantier.
    Responsabilités principales :Créer un environnement de travail sécuritaireCoordonner tous les aspects du projet pour respecter les échéanciers et les standards de qualitéMaintenir de bonnes relations de travail avec les divers intervenantsConvoquer les sous-traitants et le chargé de projet aux réunions de chantierAssurer le respect des obligations contractuelles des sous-traitantsGérer les matériaux, respecter les échéanciers de livraison et les budgetsDocumenter les activités du chantier et valider la qualité des travauxÊtre la personne-ressource en matière de santé et sécurité au travail
    Compétences et qualifications :Minimum de 2 années d’expérience en tant que surintendant ou 5 ans d'expérience comme contremaître de chantierExcellentes habiletés de gestion et connaissances approfondies de la santé et sécurité au travailPermis de conduire valide et accès à un véhicule
    Atouts :Connaissance approfondie sur le béton et la phase 1 d'un chantierExpérience dans le résidentiel lourd
    Avantages :Salaire compétitif en fonction de l'expérienceAssurance collectiveCongés payés et semaine(s) supplémentaire(s) en fonction de la senioritéCotisation égale au REER

  • B

    Administrateur(trice) de baux | Lease Administrator
    Lieu/Location: Montréal, QCType de poste: Temps plein – Permanent (modèle hybride) | Full-Time – Permanent (Hybrid model)
    Notre clientNotre client est un chef de file dans le secteur de l'immobilier commercial, avec un portefeuille de propriétés à travers le Canada.
    ResponsabilitésRédaction de baux commerciaux, lettres d’intention (LOIs), amendements et autres documents juridiques liés à l’immobilierSuivi, mise à jour et gestion des bases de données de bauxNégociation de certaines clauses avec les locataires ou leurs avocatsCoordination avec les équipes de location, développement, finances et affaires juridiquesSoutien à la conformité contractuelle et à l’optimisation des processus de location
    Détails du posteModèle hybride : 4 jours par semaine, bureaux modernes situés au centre-ville de MontréalEnvironnement très convivial et collaboratifSalaire et avantages sociaux très compétitifsBonification annuellePossibilités de croissance professionnelle
    ExigencesMinimum de 4 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un rôle similaire (administration de baux, parajuriste en immobilier ou autre)Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (rédaction et communication)Fortes compétences en rédaction et souci du détail
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    Our ClientOur client is a leader in the Canadian commercial real estate industry.
    ResponsibilitiesDrafting and revising commercial leases, letters of intent (LOIs), amendments, and various real estate legal documentsMaintaining and updating lease databasesNegotiating lease terms with tenants and legal representativesCoordinating with internal teams across leasing, development, legal, and financeSupporting legal compliance and efficient lease administration processes
    Job DetailsHybrid work model: 4 days/week in-office, modern offices located downtown MontréalVery friendly, collaborative and supportive environmentVery competitive salary and benefits packageAnnual performance bonusCareer growth opportunities
    RequirementsMinimum 4 years of relevant experience, ideally in lease administration, paralegal services, or real estate legal supportFully bilingual in French and English (written and spoken)Strong legal drafting skills and high attention to detail
    #REF1240


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