Job DescriptionJob Description

Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur
Montréal, QC, Canada

Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités:
Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.

Exigences de base :
Degré universitaire en génie mécanique
Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
Haut niveau d'autonomie

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Manufacturing Engineer - Engine Lines
Montreal, QC, Canada

An exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities
Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.

Basic Requirements:
University degree in Mechanical Engineering
Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
Fluency in written and spoken English and French
Canadian citizen or permanent resident of Canada
Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted

#CLODEF
#CLOLI

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

22 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

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Tu es à l’écoute d’un nouveau défi professionnel ? Le développement C n’a plus de secret pour toi ? Tu souhaites rejoindre une entreprise qui associe exigence, performance et bienveillance ? Alors prends 5 minutes pour lire cette annonce, ton avenir se trouve peut-être en bas de cette offre ! Avant toute chose, je me présente, je suis Frédérique cabinet de recrutement Fed IT au Canada. Mon métier ? Provoquer chaque jour des rencontres professionnelles qui ont du sens !

Are you looking for a new professional challenge? Does C development hold no secrets for you? Would you like to join a company that combines high standards, performance, and a supportive work environment? Take five minutes to read this opportunity - your next career move might be right here. First, a quick introduction: my name is Frédérique, and I am a recruiter at Fed IT Canada. My job? Creating meaningful professional connections every day.

L'assistant(e) gérant(e) assiste le ou la gérant(e) dans la planification, l’organisation et le contrôle des activités opérationnelles de la pharmacie. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix! Principales responsabilités S’assurer de l’ouverture, la fermeture, la propreté et au bon fonctionnement de la pharmacie Exigences Expérience en gestion d'une pharmacie ou d'un commerce de détail, un atout Qualités recherchées Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Environnement de travail plaisant et stimulant Faire partie d’une équipe jeune et dynamique Formation à l’interne Outils de travail à la fine pointe de la technologie Salaire concurrentiel

Assistant.e Gestionnaire de Magasin Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Ce que nous offrons : Rémunération concurrentielle et programme de primes de gestion Jusqu’à 50 % de rabais pour employé.es sur les services Rogers et Fido Régime complet d’avantages sociaux, congé parental bonifié, couverture en santé mentale et PAEF Programmes financiers : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise Culture inclusive soutenue par un solide groupe ressource axé sur la diversité et l’équité Vos responsabilités: Soutien à la gestion : Appuyer le/la gérant.e dans les opérations quotidiennes, le coaching et le développement de l’équipe afin de favoriser la croissance et de créer des expériences client de premier ordre. Engagement client : Améliorer l’expérience en magasin en offrant un service exceptionnel et des solutions à valeur ajoutée, tout en faisant la promotion des marques Rogers et Fido, y compris la carte Rogers Mastercard. Atteinte des ventes : Atteindre les objectifs de vente au sein d’une équipe dynamique et collaborative. Représentation de la marque : Représenter les marques Rogers et Fido au magasin et lors d’événements communautaires locaux en soutien aux petites entreprises. Vos qualifications: Capacité à établir des liens et à coacher les membres de l’équipe pour créer des expériences client de premier ordre et atteindre les objectifs de vente grâce à une communication claire et efficace. Engagement marqué envers l’excellence du service à la clientèle. Expérience des opérations de vente au détail, incluant l’horaire, l’exécution du marchandisage, la gestion de l’inventaire, le respect des normes de conformité et l’adaptation aux environnements dynamiques. Disponibilité de 40 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours fériés, pour répondre à la demande et assurer un rendement optimal durant les périodes de pointe. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : Full time Quart de travail : Variable Durée du contrat : No Selection Lieu de travail : 1015 Ste Catherine St. W (5276), Montréal, QC Déplacement : jusqu'à 100 % Vérification(s) des antécédents requise(s): Criminal Record and Credit Check Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasin Identifiant de réquisition: 322475 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Montréal Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality

Tu es passé maître dans les états financiers? Tu aimes partager tes connaissances et tu possèdes un œil de lynx pour réviser les dossiers? Tu souhaites miser sur ta qualité de vie en ayant un horaire flexible, où toutes les heures travaillés sont rémurées? Un environnement de travail qui allie équilibre, flexibilité et bien-être te motive? Travailler dans un panorama exceptionnel, avec vue sur la montagne te fait rêver? C’est ici que ça se passe! Chez B&L CPA, c’est l’endroit pour miser sur ton développement professionnel tout en maintenant ta qualité de vie et on recherche présentement un comptable professionnel agréé pour se joindre à notre grande famille! Brodeur & Létourneau CPA est à la recherche d’un CPA d’expérience pour prendre part au révision de missions de compilation et d’examen auprès d’une clientèle aussi diversifiée qu’attachante en PME . Ici, tu pourras mettre à profit ton expertise tout en évoluant à ton rythme, selon tes aspirations professionnelles . Que tu veuilles te concentrer sur la révision des dossiers ou encadrement de la relève en rejoignant notre équipe de formation , on t’accompagne dans ton développement . Chez nous, l’équilibre, la flexibilité et le bien-être ne sont pas que des promesses — ce sont des valeurs ancrées dans notre quotidien. Tu travailleras dans notre tout nouveau bureau de Montréal , situé en plein cœur du centre-ville , un espace moderne et lumineux pensé pour ton confort. Tu rêves d’évoluer dans un environnement stimulant, humain et respectueux de ton rythme de vie ? On a hâte de faire ta connaissance! TES AVANTAGES : Horaire flexible facilitant la conciliation travail et vie personnelle Formule hybride ou présentielle, selon ta préférence Télétravail possible de 100%, si tu habites à de plus de 100 km Bureaux lumineux, spacieux, modernes, au cœur de Montréal Nombreuses activités sociales , pour un quotidien dynamique Salaire concurrentiel ( heures travaillées = heures payées) Temps supplémentaire rémunéré à taux 1.5 après 40h/semaine Remboursement des cotisations remboursées & formations Horaire allégé : 37,5h/semaine de septembre à décembre, max 45h en période des impôts Des vendredis de congé l'été 4 congés flottants par année et 12 journées fériées, dont 6 dans la période des fêtes Prime bien-être de 500$/an Programme de vacances : jusqu’à 6 semaines selon ton crédit vacances déterminé Programme de développement et d'encadrement de haut niveau permettant de l’avancement Programme complet d’ assurances collectives , avec une contribution de 50% de l'employeur Programme REER, avec une contribution de l'employeur, modulée en fonction des années d'expérience Programme d'aide aux employés & service de télémédecine Des heures de bénévolat rémunérés TA CONTRIBUTION : Réviser les états financiers sous la mission de compilation, la mission d’examen et la mission d’audit pour différents types de PME, selon l’expérience Possibilité d’avoir un contact client, selon ton désir Réviser les déclarations fiscales de sociétés, fiducie et de particuliers Assister les Associés dans la réalisation des mandats Participer à des mandats spéciaux Possibilité d’implication active à la formation , audit et qualité (normes comptables) Brodeur & Létourneau CPA S.E.N.C.R.L en bref, c’est : 40+ ans d’expertise 100+ professionnels 3 bureaux : Mont-St-Hilaire, Sherbrooke, Montréal 21e plus grand cabinet comptable au Québec Dans le top 300 des PME québécoises On a bien hâte de faire ta connaissance cv@blcpa.ca TON PROFIL : Baccalauréat en science comptable ou domaine pertinent Détenir le titre comptable professionnel agréé, CPA Détenir le titre d’auditeur.trice (un atout) Expérience minimale en cabinet comptable (5 ans) Connaissance des logiciels Caseware et Taxprep (un atout) Rigueur, bien organisé, ayant un bon esprit d’équipe

Le directeur principal, Canaux numériques, occupe un rôle de leadership stratégique responsable de la définition, de la livraison et de l’amélioration continue de l’expérience numérique de bout en bout et des canaux digitaux pour les clients du secteur Entreprises et des Marchés des capitaux, incluant les PME, le marché intermédiaire, les grandes entreprises ainsi que les entités du secteur public et gouvernemental. Ce rôle dirige la stratégie, la conception, la mise en place et l’évolution de plateformes bancaires en ligne et mobiles, et le développement et la mise en place de capacités fondées sur les API afin d’offrir des expériences bancaires client fluides, évolutives et sécurisées. Principales responsabilités 1. Stratégie des parcours numériques clients Définir et assumer la responsabilité des parcours clients numériques pour tous les segments commerciaux (PME, marché intermédiaire, grandes entreprises, secteur public). Identifier les irritants et les opportunités tout au long des parcours clients et développer des stratégies d’évolution selon les besoins des clients. Placer l’expérience client au cœur de la conception des parcours afin d’assurer que les nouvelles capacités soient intuitives et facilement adoptables. 2. Gouvernance des plateformes (banque en ligne et mobile) Assumer la responsabilité des plateformes bancaires en ligne et mobiles pour les secteurs Enterprise et Marchés des Capitaux et diriger leur évolution. Prioriser et livrer des fonctionnalités améliorant l’utilisabilité, la performance et la satisfaction client. Stimuler l’adoption des plateformes en partenariat avec les équipes de ventes et les clients, en veillant à des stratégies efficaces de déploiement, de formation et de transition. 3. Stratégie API et écosystème Définir et piloter la stratégie API pour les secteurs Entreprises et Marchés des capitaux, permettant l’intégration avec les systèmes ERP/TMS des clients et avec des solutions de partenaires. Superviser la conception et le déploiement d’API sécurisées et évolutives. 4. Leadership produit et livraison Coordonner avec les partenaires internes (gestionnaires de produits, UX/UI, technologie, opérations) pour livrer des capacités numériques à forte valeur ajoutée. Définir et gérer les feuilles de route Produits, en alignement avec les priorités d’affaires et les exigences réglementaires, en collaboration avec le groupe Produits. 5. Expérience client et design Promouvoir une approche centrée sur le client grâce à la cartographie des parcours, la recherche utilisateur et l’analyse des données. Concevoir des expériences favorisant l’adoption, en réduisant les frictions et en soutenant les changements de comportements tant chez les clients que chez les utilisateurs internes. Assurer des expériences cohérentes, intuitives et harmonisées à travers les canaux et les segments. Intégrer l’accessibilité, la sécurité et la conformité dans l’ensemble des expériences numériques. 6. Gestion des parties prenantes Collaborer étroitement avec les leaders des secteurs Entreprises et Marchés des capitaux, les directeurs de comptes, les gestionnaires de trésorerie ainsi que les partenaires internes (paiements, cartes de crédit, TI et opérations). Travailler en synergie avec les équipes Technologie, Gestion du risque fraude, Conformité et Cybersécurité afin d’assurer la livraison de solutions robustes et sécuritaires. Interagir avec les clients et les partenaires de l’industrie pour recueillir des rétroactions et valider les solutions. 7. Données, analytique et performance Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’adoption numérique, la satisfaction client et l’efficacité des parcours. Exploiter l’analytique pour éclairer les priorités et soutenir l’amélioration continue. Suivre la performance, la fiabilité et l’utilisation des plateformes. Mesurer et communiquer les indicateurs d’adoption du changement, incluant l’utilisation, les transformations de comportements et la valeur d’affaires réalisée. Qualifications et expérience Plus de 10 ans d’expérience en services bancaires numériques, en gestion de produits ou en conception de parcours clients, idéalement en contexte bancaire commercial ou corporatif. Expérience démontrée dans la conception et la livraison de plateformes numériques (web, mobile et API). Solide compréhension des produits bancaires commerciaux (gestion de trésorerie, paiements, crédit, financement). Excellente connaissance des architectures API, des modèles d’intégration et de l’écosystème bancaire ouvert. Expérience dans la conduite d’initiatives de transformation numérique à grande échelle. Expérience auprès des segments PME, marché intermédiaire et grandes entreprises. Leadership éprouvé dans la gestion d’équipes multidisciplinaires. Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes et en communication auprès de cadres supérieurs. Compétences clés Orientation client marquée Maîtrise du numérique et des technologies Innovation et gestion du changement Pensée stratégique et forte capacité d’exécution Leadership et développement des talents Indicateurs de succès Réduction des frictions client dans les parcours numériques Livraison rapide et de haute qualité des améliorations de plateformes Mise en place d’un canal de livraison d’API et des intégrations au sein de l’écosystème Amélioration mesurable de la satisfaction client (ex. : NPS) Expansion de l’utilisation des API et des intégrations au sein de l’écosystème Accélération durable de l’adoption numérique auprès des clients commerciaux Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Alignement organisationnel, Décisions basées sur les données, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Vision stratégique, Exécution de stratégie, Courage managérial

Description du poste : Développeur Backend Senior Plateformes de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau Lieu : Montréal - Hybride Département : Génie logiciel Rattachement hiérarchique : Gestionnaire d’ingénierie / Dev Manager Type d’emploi : Temps plein À propos de nous Nous concevons des plateformes logicielles critiques de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau , utilisées par des opérateurs télécoms et des fournisseurs de centres de données à travers le monde. Nos solutions permettent la surveillance en temps réel des réseaux fibre, incluant la détection et la localisation de pannes, l’analyse de dégradations de signal et l’assurance de service, tant pour les réseaux extérieurs (OSP) que pour les centres de données et les interconnexions DCI. Notre écosystème logiciel repose sur une architecture de microservices conteneurisés , s’exécute principalement sous Linux et est déployé dans des environnements on ‑ premise , cloud et hybrides . La fiabilité, la performance, la scalabilité et l’excellence opérationnelle sont au cœur de notre ADN. Le rôle Nous recherchons un développeur backend senior (5 à 10 ans d’expérience) afin de concevoir, développer et faire évoluer les services backend au cœur de nos plateformes de surveillance de fibres optiques. Vous travaillerez sur des systèmes distribués , des services orientés API et des pipelines de données à haut débit , dans un contexte où le logiciel interagit directement avec des infrastructures réseau et matérielles réelles. Ce rôle s’adresse à une personne curieuse, autonome et rigoureuse , qui souhaite comprendre des systèmes complexes de bout en bout et dont les livrables sont utilisés en production à grande échelle. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des services backend et microservices avec un fort accent sur la performance, la fiabilité et la résilience Développer des services principalement en Java, Node.js et Go ( Golang ) Concevoir, documenter et maintenir des API REST robustes et versionnées Contribuer à l’évolution d’une architecture microservices déployée dans des environnements conteneurisés Conteneuriser et déployer les applications à l’aide de Docker Collaborer étroitement avec les équipes DevOps pour l’exploitation des services en production (monitoring, logs, alertes) Participer aux décisions d’architecture, aux revues de conception et aux revues de code Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes dans des systèmes distribués en production Contribuer aux pipelines CI/CD , aux tests automatisés et aux bonnes pratiques d’ingénierie Travailler en collaboration avec les équipes Produit, QA et d’autres développeurs afin de livrer des fonctionnalités de grande valeur Compétences techniques requises 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en développement backend Solide expérience en Java, Node.js et Go ( Golang ) pour le développement de services backend en production Très bonne compréhension des architectures microservices , incluant : La définition et la responsabilité des frontières de services Les patterns de communication inter ‑ services La conception, le versionnement et la gouvernance des API Les notions de scalabilité, de résilience et de tolérance aux pannes Expérience pratique confirmée avec Docker et les applications conteneurisées Expérience dans le développement et la consommation d’ API REST À l’aise dans des environnements Linux Maîtrise de Git et des flux de développement collaboratif Bonne compréhension des enjeux de concurrence, réseau et performance des systèmes backend Observabilité et exploitation Expérience avec la journalisation, la surveillance et les alertes en environnement de production Familiarité avec les concepts et outils d’ observabilité (métriques, traces distribuées, logs) Capacité à analyser et diagnostiquer des problèmes impliquant plusieurs services, conteneurs et couches d’infrastructure Atouts appréciés Expérience avec des systèmes embarqués ( embedded systems ) ou des environnements proches du matériel Connaissance du langage C# , notamment dans des contextes orientés systèmes, outils ou intégrations backend Expérience dans les domaines des télécommunications , de la surveillance réseau ou des réseaux à fibres optiques Familiarité avec les architectures événementielles et les systèmes distribués temps réel ou quasi temps réel Expérience en développement mobile iOS et/ou Android , notamment pour des applications de visualisation, de diagnostic ou de contrôle, est considérée comme un atout Compétences humaines et état d’esprit Curieux(se) et motivé(e) par la compréhension approfondie de systèmes complexes en production Autonome , capable de prendre en charge des fonctionnalités de la conception jusqu’au déploiement Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bonnes aptitudes en communication et en collaboration interdisciplinaire Sens élevé de la qualité et de la responsabilité vis ‑ à ‑ vis des systèmes critiques Esprit d’équipe et attitude proactive Exigences minimales Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente Anglais fonctionnel ou avancé requis (le français est un atout important) Autorisation légale de travailler au Canada Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et programme complet d’avantages sociaux Environnement de travail hybride et flexible Opportunité de travailler sur des produits utilisés sur des réseaux réels à l’échelle mondiale Culture d’ingénierie pragmatique, collaborative et orientée qualité Vision produit à long terme avec des défis techniques stimulants Opportunités continues d’apprentissage et de développement professionnel ------------------------------------------------ Senior Backend Software Developer Fiber Monitoring & Network Visibility Platforms Location: Montreal - Hybrid Department: Software Engineering Reports To: Engineering Manager / Dev Manager Employment Type: Full ‑ time About Us We build mission ‑ critical fiber monitoring and network visibility platforms used by leading telecommunications operators and data center providers worldwide. Our solutions enable real ‑ time monitoring of fiber networks, including fault detection and localization, signal degradation analysis, and service assurance, across outside plant (OSP), data centers, and DCI environments. Our software platform is based on a containerized microservices architecture , runs primarily on Linux, and is deployed in on ‑ premises, cloud, and hybrid environments . Reliability, scalability, performance, and operational excellence are at the core of what we do. The Role We are looking for a Senior Backend Software Developer (5-10 years of experience) to design, develop, and evolve the backend services at the heart of our fiber monitoring platforms. You will work on distributed systems , API ‑ driven services , and high ‑ throughput data pipelines in a domain where software interfaces directly with real ‑ world network and hardware infrastructure. This role is ideal for someone who is curious, autonomous, and detail ‑ oriented , and who enjoys understanding complex systems end ‑ to ‑ end and seeing their work running in production at scale. Key Responsibilities Design, develop, and maintain backend services and microservices with a strong focus on performance, reliability, and resilience Develop backend services primarily using Java, Node.js, and Go (Golang) Design, document, and maintain robust and versioned RESTful APIs Contribute to the evolution of a microservices architecture deployed in containerized environments Package and deploy applications using Docker Collaborate closely with DevOps teams to operate services in production (monitoring, logging, alerting) Participate in architecture discussions, design reviews, and code reviews Troubleshoot and resolve complex issues in production distributed systems Contribute to CI/CD pipelines , automated testing, and engineering best practices Work closely with Product, QA, and other engineers to deliver reliable and valuable features Required Technical Skills 5-10 years of professional backend software development experience Strong experience developing backend services using Java, Node.js, and Go (Golang) in production environments Solid understanding of microservices architectures , including: Service boundaries and ownership Inter ‑ service communication patterns API design, versioning, and governance Scalability, resiliency, and fault ‑ tolerance concepts Proven hands ‑ on experience with Docker and containerized applications Experience designing and consuming REST APIs Comfortable working in Linux environments Proficiency with Git and collaborative development workflows Good understanding of concurrency, networking, and performance considerations in backend systems Observability & Operations Experience with logging, monitoring, and alerting in production environments Familiarity with observability concepts and tools (metrics, distributed tracing, logs) Ability to diagnose and analyze issues across multiple services, containers, and infrastructure layers Assets / Nice to Have Experience working with embedded systems or systems close to hardware Knowledge of the C# language, particularly in system ‑ level tools, utilities, or backend integrations Background in telecommunications , network monitoring , or fiber ‑ optic networks Familiarity with event ‑ driven architectures and real ‑ time or near ‑ real ‑ time distributed systems Experience with iOS and/or Android mobile development , particularly for visualization, diagnostics, or control applications, is considered an asset Soft Skills & Mindset Naturally curious and motivated to deeply understand how systems behave in production Self ‑ driven and autonomous , able to own features from design through deployment Strong analytical and problem ‑ solving skills Clear communicator, comfortable collaborating across teams High standards for quality and a strong sense of ownership for production systems Team ‑ oriented with a proactive attitude Requirements Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent professional experience Working or fluent English required (French is a strong asset) Legal authorization to work in Canada What We Offer Competitive salary and comprehensive benefits package Hybrid and flexible work environment Opportunity to work on real ‑ world infrastructure at global scale Collaborative, pragmatic engineering culture Long ‑ term product roadmap with meaningful technical challenges Continuous learning and professional growth opportunities EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Job Description: Développeur Backend Senior Plateformes de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau Lieu : Montréal - Hybride Département : Génie logiciel Rattachement hiérarchique : Gestionnaire d’ingénierie / Dev Manager Type d’emploi : Temps plein À propos de nous Nous concevons des plateformes logicielles critiques de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau , utilisées par des opérateurs télécoms et des fournisseurs de centres de données à travers le monde. Nos solutions permettent la surveillance en temps réel des réseaux fibre, incluant la détection et la localisation de pannes, l’analyse de dégradations de signal et l’assurance de service, tant pour les réseaux extérieurs (OSP) que pour les centres de données et les interconnexions DCI. Notre écosystème logiciel repose sur une architecture de microservices conteneurisés , s’exécute principalement sous Linux et est déployé dans des environnements on ‑ premise , cloud et hybrides . La fiabilité, la performance, la scalabilité et l’excellence opérationnelle sont au cœur de notre ADN. Le rôle Nous recherchons un développeur backend senior (5 à 10 ans d’expérience) afin de concevoir, développer et faire évoluer les services backend au cœur de nos plateformes de surveillance de fibres optiques. Vous travaillerez sur des systèmes distribués , des services orientés API et des pipelines de données à haut débit , dans un contexte où le logiciel interagit directement avec des infrastructures réseau et matérielles réelles. Ce rôle s’adresse à une personne curieuse, autonome et rigoureuse , qui souhaite comprendre des systèmes complexes de bout en bout et dont les livrables sont utilisés en production à grande échelle. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des services backend et microservices avec un fort accent sur la performance, la fiabilité et la résilience Développer des services principalement en Java, Node.js et Go ( Golang ) Concevoir, documenter et maintenir des API REST robustes et versionnées Contribuer à l’évolution d’une architecture microservices déployée dans des environnements conteneurisés Conteneuriser et déployer les applications à l’aide de Docker Collaborer étroitement avec les équipes DevOps pour l’exploitation des services en production (monitoring, logs, alertes) Participer aux décisions d’architecture, aux revues de conception et aux revues de code Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes dans des systèmes distribués en production Contribuer aux pipelines CI/CD , aux tests automatisés et aux bonnes pratiques d’ingénierie Travailler en collaboration avec les équipes Produit, QA et d’autres développeurs afin de livrer des fonctionnalités de grande valeur Compétences techniques requises 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en développement backend Solide expérience en Java, Node.js et Go ( Golang ) pour le développement de services backend en production Très bonne compréhension des architectures microservices , incluant : La définition et la responsabilité des frontières de services Les patterns de communication inter ‑ services La conception, le versionnement et la gouvernance des API Les notions de scalabilité, de résilience et de tolérance aux pannes Expérience pratique confirmée avec Docker et les applications conteneurisées Expérience dans le développement et la consommation d’ API REST À l’aise dans des environnements Linux Maîtrise de Git et des flux de développement collaboratif Bonne compréhension des enjeux de concurrence, réseau et performance des systèmes backend Observabilité et exploitation Expérience avec la journalisation, la surveillance et les alertes en environnement de production Familiarité avec les concepts et outils d’ observabilité (métriques, traces distribuées, logs) Capacité à analyser et diagnostiquer des problèmes impliquant plusieurs services, conteneurs et couches d’infrastructure Atouts appréciés Expérience avec des systèmes embarqués ( embedded systems ) ou des environnements proches du matériel Connaissance du langage C# , notamment dans des contextes orientés systèmes, outils ou intégrations backend Expérience dans les domaines des télécommunications , de la surveillance réseau ou des réseaux à fibres optiques Familiarité avec les architectures événementielles et les systèmes distribués temps réel ou quasi temps réel Expérience en développement mobile iOS et/ou Android , notamment pour des applications de visualisation, de diagnostic ou de contrôle, est considérée comme un atout Compétences humaines et état d’esprit Curieux(se) et motivé(e) par la compréhension approfondie de systèmes complexes en production Autonome , capable de prendre en charge des fonctionnalités de la conception jusqu’au déploiement Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bonnes aptitudes en communication et en collaboration interdisciplinaire Sens élevé de la qualité et de la responsabilité vis ‑ à ‑ vis des systèmes critiques Esprit d’équipe et attitude proactive Exigences minimales Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente Anglais fonctionnel ou avancé requis (le français est un atout important) Autorisation légale de travailler au Canada Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et programme complet d’avantages sociaux Environnement de travail hybride et flexible Opportunité de travailler sur des produits utilisés sur des réseaux réels à l’échelle mondiale Culture d’ingénierie pragmatique, collaborative et orientée qualité Vision produit à long terme avec des défis techniques stimulants Opportunités continues d’apprentissage et de développement professionnel ------------------------------------------------ Senior Backend Software Developer Fiber Monitoring & Network Visibility Platforms Location: Montreal - Hybrid Department: Software Engineering Reports To: Engineering Manager / Dev Manager Employment Type: Full ‑ time About Us We build mission ‑ critical fiber monitoring and network visibility platforms used by leading telecommunications operators and data center providers worldwide. Our solutions enable real ‑ time monitoring of fiber networks, including fault detection and localization, signal degradation analysis, and service assurance, across outside plant (OSP), data centers, and DCI environments. Our software platform is based on a containerized microservices architecture , runs primarily on Linux, and is deployed in on ‑ premises, cloud, and hybrid environments . Reliability, scalability, performance, and operational excellence are at the core of what we do. The Role We are looking for a Senior Backend Software Developer (5-10 years of experience) to design, develop, and evolve the backend services at the heart of our fiber monitoring platforms. You will work on distributed systems , API ‑ driven services , and high ‑ throughput data pipelines in a domain where software interfaces directly with real ‑ world network and hardware infrastructure. This role is ideal for someone who is curious, autonomous, and detail ‑ oriented , and who enjoys understanding complex systems end ‑ to ‑ end and seeing their work running in production at scale. Key Responsibilities Design, develop, and maintain backend services and microservices with a strong focus on performance, reliability, and resilience Develop backend services primarily using Java, Node.js, and Go (Golang) Design, document, and maintain robust and versioned RESTful APIs Contribute to the evolution of a microservices architecture deployed in containerized environments Package and deploy applications using Docker Collaborate closely with DevOps teams to operate services in production (monitoring, logging, alerting) Participate in architecture discussions, design reviews, and code reviews Troubleshoot and resolve complex issues in production distributed systems Contribute to CI/CD pipelines , automated testing, and engineering best practices Work closely with Product, QA, and other engineers to deliver reliable and valuable features Required Technical Skills 5-10 years of professional backend software development experience Strong experience developing backend services using Java, Node.js, and Go (Golang) in production environments Solid understanding of microservices architectures , including: Service boundaries and ownership Inter ‑ service communication patterns API design, versioning, and governance Scalability, resiliency, and fault ‑ tolerance concepts Proven hands ‑ on experience with Docker and containerized applications Experience designing and consuming REST APIs Comfortable working in Linux environments Proficiency with Git and collaborative development workflows Good understanding of concurrency, networking, and performance considerations in backend systems Observability & Operations Experience with logging, monitoring, and alerting in production environments Familiarity with observability concepts and tools (metrics, distributed tracing, logs) Ability to diagnose and analyze issues across multiple services, containers, and infrastructure layers Assets / Nice to Have Experience working with embedded systems or systems close to hardware Knowledge of the C# language, particularly in system ‑ level tools, utilities, or backend integrations Background in telecommunications , network monitoring , or fiber ‑ optic networks Familiarity with event ‑ driven architectures and real ‑ time or near ‑ real ‑ time distributed systems Experience with iOS and/or Android mobile development , particularly for visualization, diagnostics, or control applications, is considered an asset Soft Skills & Mindset Naturally curious and motivated to deeply understand how systems behave in production Self ‑ driven and autonomous , able to own features from design through deployment Strong analytical and problem ‑ solving skills Clear communicator, comfortable collaborating across teams High standards for quality and a strong sense of ownership for production systems Team ‑ oriented with a proactive attitude Requirements Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent professional experience Working or fluent English required (French is a strong asset) Legal authorization to work in Canada What We Offer Competitive salary and comprehensive benefits package Hybrid and flexible work environment Opportunity to work on real ‑ world infrastructure at global scale Collaborative, pragmatic engineering culture Long ‑ term product roadmap with meaningful technical challenges Continuous learning and professional growth opportunities EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. Principales responsabilités Veiller à la vérification des prescriptions Analyser les dossiers pharmacologiques Surveiller la thérapie médicamenteuse Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie Assurer un service à la clientèle exemplaire Exigences Détenir un permis d’exercer valide Membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec Maîtrise du français (oral et écrit) Maîtrise de l’anglais requis dans ce poste pour assurer le service aux consommateurs anglophones Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite Capacité à travailler en équipe Souci du détail Bon jugement Discrétion Conditions de travail Assurances collectives Avantages sociaux offerts Congés mobiles Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Environnement de travail plaisant et stimulant

Analyste FP&A senior Entreprise: COLAS CANADA INC. Site de poste: MONTREAL, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication: 2026-05-08 À PROPOS DE COLAS : Colas est un chef de file canadien des infrastructures de transport - matériaux, construction et entretien. Des routes aux chemins de fer, des aéroports aux ports, nous construisons certains des projets les plus importants qui relient nos communautés. S'appuyant sur son réseau d'entreprises Colas au Canada et sur le Groupe Colas à l'international, Colas propose une large gamme de solutions innovantes et durables pour la construction et l'entretien des infrastructures de transport. Rejoignez le plus grand groupe d'infrastructures de transport au monde et contribuez à connecter le Canada. Description de l’emploi: Résumé du poste Responsable de réaliser des analyses financières pour les secteurs travaux et manufacturiers afin d’identifier les foyers de pertes, expliquer les écarts de performance et soutenir des discussions proactives avec les dirigeants. Le poste requiert une maîtrise des principes comptables et de la gestion par activités afin d’optimiser et de standardiser les processus de revue de la performance financière, dans un contexte d’échéances de plus en plus serrées. Principales responsabilités Gouvernance financière, conformité & standardisation (processus / politique) Examiner et analyser les états financiers par activités de nos filiales en veillant à leur exactitude et à leur conformité aux normes comptables ainsi qu’à nos politiques et procédures internes. Identifier et saisir les occasions d’optimiser et de standardiser la présentation des informations financières par activités en vue d’en faciliter la revue, sa synthèse et une compréhension uniforme. Rédiger de nouvelles procédures standardisées et politiques de gestion afin d’assurer cette standardisation de nos opérations comptables par activités sur l’ensemble de nos unités opérationnelles. Piloter la mise en place de ces nouvelles procédures, politiques ou règles d’affaires sur l’ensemble de nos filiales et unités opérationnelles. Rapport, KPI & technologies (BI / automatisation) Développer, mettre en place et suivre des indicateurs financiers clés (KPI) afin d’identifier les enjeux de performance nécessitant une attention de nos dirigeants. Utiliser les nouvelles technologies de l’information pour rationaliser les processus de remontée et d’analyse des résultats consolidés ou par activités par des outils de type Power BI ou autres technologies équivalentes. Analyse financière & pilotage de la performance Analyser les résultats de nos différentes unités opérationnelles et activités, identifier les principales tendances et expliquer les principaux écarts budgétaires. Élaborer et tenir à jour les explications sur les principaux écarts de performance et de déviations budgétaires. Ce que vous apportez Qualifications et expérience Détenir un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe. 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité ou dans un rôle d’analyse et de présentation de l’information financière. Compétences et aptitudes Maîtrise d’un système ERP et des outils d’automatisation/analyse (ex : Excel, Power BI). Avoir la capacité de vulgariser l’information comptable, financière et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles. Être orienté vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus. Avoir un esprit critique, le sens de l’initiative, et faire preuve d’autonomie et de rigueur. Excellentes compétences en résolution de problèmes. Capacité à prendre en charge des projets de standardisation ou d’amélioration continue. Un grand souci du détail et un sens de l'organisation exceptionnel. Maîtrise fonctionnelle de l'anglais écrit et parlé ; ceci est requis pour interagir avec les collègues anglophones des filiales sœurs et du groupe Colas Canada, qui opère principalement en anglais. Informations supplémentaires sur le poste Notre entreprise peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir l’identification de candidats potentiels. Toutes les décisions de présélection, d’évaluation et d’embauche sont prises exclusivement par du personnel qualifié. Chaque candidature est examinée et vérifiée par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus d’embauche équitable, transparent et axé sur l’humain. Vous voulez en savoir plus sur notre industrie? Visitez notre page: COLAS - YouTube LA DIVERSITÉ EST IMPORTANTE POUR NOUS : Chez Colas, nous nous efforçons de refléter la diversité de nos communautés. En vivant nos valeurs fondamentales de respect, de partage et d'audace, nous accueillons toutes les personnes qui contribuent à créer les liens qui nous unissent. Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient l'âge, l'origine ethnique, l'origine nationale, les croyances religieuses, le handicap, l'état civil ou la situation familiale, le genre, l'identité ou l'expression de genre.

Une carrière à titre de directeur ou directrice du développement des affaires externe - courtage hypothécaire au sein de l’équipe de solutions hypothécaires à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste en développement des affaires. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à tes compétences en stratégie de marché, en coaching et en influence. Ton emploi Auprès des courtiers hypothécaires partenaires : Développer et déployer des initiatives porteuses visant la croissance des affaires Maximiser la visibilité de la Banque Nationale, autant sur le terrain que sur les médias sociaux Influencer le référencement des dossiers hypothécaires vers la Banque Nationale Partager et harmoniser les bonnes pratiques de développement des affaires entre les régions Assurer une veille concurrentielle et relayer l’information stratégique aux parties prenantes Repérer les possibilités d’affaires émergentes et recommander les actions à entreprendre Ton équipe Tu relèves directement du vice-président associé développement des affaires hypothécaires. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à influencer le marché. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un baccalauréat et 8 années d’expérience; OU maîtrise et 5 années d’expérience Posséder une connaissance du crédit hypothécaire et des produits de financement hypothécaire Expérience avérée en développement des affaires et en influence Esprit d’initiative et créativité Être disponible pour voyager au Québec et possibilité en Ontario Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Conformité aux normes, Écoute

A career in finance at National Bank means being part of a transformation that has a direct impact on the client. As an Analyst within the Compensation Accounting team, you will be actively involved in producing commission-based compensation for Wealth Management employees and analyzing their files. The Compensation Accounting team’s mission is to ensure accurate and compliant commission calculations in accordance with the compensation program-a task that requires a high degree of rigor. Join a dynamic and enthusiastic team that truly puts people first. Your job: Accountable for inputting new agreements and configuring splits within the ICM application Bonuses, splits, fee billing, commission adjustments and corrections Responsible for maintaining tables in the ICM application Creating and/or modifying new branches and changing regions Responsible for requesting the opening of Investor advisor codes Responsible for monthly commission closing Transferring commissions to payroll for payment Recording monthly accounting data Ensure the compliance of employee compensation files for employees Act as the administrative link with various operational departments to efficiently carry out required activities Your team: On your team, you will collaborate daily with the different Bank sectors and more experienced professionals to offer day-to-day operations support. You can count on your colleagues to share their knowledge and help you. You’ll have the opportunity to develop your skills through training, hands-on learning, and discussions with experts in your team. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you. Prerequisites: College diploma or any other equivalent combination of education and experience Excellent ability to analyze and summarize information Knowledge of the Microsoft Office suite (Excel) Ability to work under pressure Ability to offer clients quick, efficient service Ability to identify and act on potential process improvements Language: French and English Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Faire carrière comme directrice ou directeur principal, validation des modèles de trésorerie dans l’équipe de gestion des risques de modèles à la Banque Nationale, c’est agir en tant que leader dans la validation indépendante des modèles de trésorerie. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à ton expertise en validation de modèles, en analytique de risques et en cadres de gouvernance. Tu joues un rôle clé pour t’assurer que les modèles utilisés pour gérer les risques du bilan sont fiables, robustes et alignés avec les attentes organisationnelles et réglementaires. Ton rôle Définir et mettre en œuvre la stratégie de validation des modèles de trésorerie, incluant les priorités, la gouvernance et la planification basée sur les risques Coacher et développer une équipe de validateurs en établissant des attentes claires, en développant les compétences et en assurant des standards de qualité cohérents Valider et challenger les modèles IRRBB et de risque de liquidité afin d’évaluer leur solidité conceptuelle, la qualité des données, les hypothèses et leur pertinence globale Superviser la conception et l’exécution des tests de validation, incluant le benchmarking, les analyses de sensibilité et les tests de résistance Gérer les enjeux liés aux modèles en définissant des actions correctives, en suivant leur avancement et en assurant une résolution efficace via une vérification indépendante Améliorer les cadres, outils et processus de validation afin d’accroître l’efficacité, la transparence et la qualité de la supervision des modèles Ton équipe Au sein du secteur de la gestion des risques de modèles, tu fais partie d’une équipe de leadership et tu relèves du directeur général, Gestion des risques de modèles. Notre équipe se distingue par sa forte expertise, sa collaboration et son engagement envers des standards élevés de gouvernance et de gestion des risques. La Banque vise à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et un horaire flexible. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouvelles expertises. Des outils comme la Data Academy, les formations linguistiques, le Harvard Learning Center, ainsi que du coaching et du mentorat sont accessibles en tout temps. Préréquis Détenir au minimum un baccalauréat et six à 10 années d’expérience pertinente en validation de modèles, en gestion des risques de modèles ou dans une fonction similaire Démontrer une expérience avec les modèles de trésorerie et l’analytique des risques du bilan, incluant l’IRRBB et le risque de liquidité Posséder une solide expertise des méthodologies de validation telles que le benchmarking, les analyses de sensibilité et les tests de résistance Avoir une expérience pratique avec des outils de données et d’analyse comme Python, R ou SQL, et être capable de revoir l’implémentation et les résultats des modèles Posséder une connaissance approfondie des cadres de gestion des risques de modèles, incluant la gouvernance du cycle de vie, la documentation et la surveillance Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Alignement organisationnel, Décisions basées sur les données, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Vision stratégique, Exécution de stratégie, Courage managérial

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area.

A career as a  Senior  DevOps Integrator within the Software Engineering - Developer Experience team at National Bank means acting as a specialist in the integration and operation of DevOps platforms used by technology delivery teams. This role allows you to have a tangible impact on delivery reliability, environment security, and developer experience through your automation skills, your experience with AWS and Azure cloud environments, your software development background, and your  proficiency   with recognized DevOps tools. Your   role Design, evolve, and  operate  CI/CD platforms based on GitHub and  ArgoCD  to support delivery teams. Automate infrastructures and deployments using Terraform to ensure consistent, performant, and secure environments. Develop and  maintain  platform services and  automations  using Go, Java, and JavaScript. Contribute to the secure and reliable integration of technology solutions in AWS and Azure cloud environments. Support teams in adopting DevOps platforms and practices by promoting standards and shared solutions. Participate in the continuous improvement of pipeline stability, performance, and efficiency. Your team Within the Software Engineering sector, you are part of a team of  approximately a   dozen colleagues and report to the Senior Director. The team’s mission is to design,  maintain , and evolve shared DevOps platforms used by multiple delivery teams across the Bank. Our team stands out for its platform engineering  expertise , its  innersourcing   culture, and its close collaboration with development and architecture teams. We work in hybrid AWS and Azure cloud environments, with a strong focus on automation, security, and operational reliability. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and ongoing coaching and mentoring  are always available to you . Qualifications Bachelor’s degree in computer science , Software Engineering, or  a related  field. Relevant experience in DevOps integration and CI/CD platforms. Proficiency  in at least one programming language such as Go, Java, or JavaScript. Experience with GitHub,  ArgoCD , and  GitOps  practices. Solid knowledge of Terraform and infrastructure as code concepts. Strong collaboration skills, attention to detail, and a keen interest in continuous improvement in a changing technology environment. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area.

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area.

Une carrière en tant qu’intégrateur  senior  DevOps ou intégratrice  senior  DevOps dans l’équipe de Génie logiciel - Expérience développeur, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en intégration et en exploitation de plateformes DevOps utilisées par des équipes de livraison technologiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la fiabilité des livraisons, la sécurité des environnements et l’expérience développeur, grâce à tes compétences en automatisation, ton expérience des environnements infonuagiques AWS et Azure, ton bagage en développement logiciel et ta maîtrise d’outils DevOps reconnus. Ton emploi Concevoir, faire évoluer et opérer des plateformes CI et CD basées sur GitHub et  ArgoCD  pour soutenir les équipes de livraison. Automatiser les infrastructures et les déploiements à l’aide de  Terraform  afin d’assurer des environnements cohérents, performants et sécuritaires. Développer et maintenir des services et des automatisations de plateforme en Go, Java et JavaScript. Contribuer à l’intégration sécuritaire et fiable des solutions technologiques dans des environnements infonuagiques AWS et Azure. Accompagner les équipes dans l’adoption des plateformes et des pratiques DevOps, en favorisant l’utilisation de standards et de solutions communes. Participer à l’amélioration continue de la stabilité, de la performance et de l’efficacité des pipelines et des environnements. Ton équipe Au sein du secteur Génie logiciel, tu fais partie d’une équipe d’environ une douzaine de collègues et tu relèves du directeur principal. L’équipe a pour mission de concevoir, de maintenir et de faire évoluer des plateformes DevOps communes utilisées par plusieurs équipes de livraison à travers la Banque. Notre équipe se démarque par son expertise en ingénierie de plateformes, sa culture d’ innersourcing   et sa collaboration étroite avec les équipes de développement et d’architecture. Nous évoluons dans des environnements infonuagiques hybrides AWS et Azure, avec un accent constant sur l’automatisation, la sécurité et la fiabilité opérationnelle. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Démontrer une expérience pertinente en intégration DevOps et en plateformes CI et CD. Maîtriser au moins un langage de programmation tel que Go, Java ou JavaScript. Posséder une expérience avec GitHub,  ArgoCD  et les pratiques  GitOps . Avoir une bonne maîtrise de  Terraform  et des concepts d’infrastructure as code. Faire preuve de collaboration, de rigueur et d’un intérêt marqué pour l’amélioration continue dans un contexte technologique en évolution. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Sécurité des applications, DevOps, Diversité et inclusion, Analyse fonctionnelle, Github, Java, JavaScript, Déploiement de système, Conteneurisation, Initiative, Conception de solutions, Golang, Terraform, Infrastructure en tant que code, Argo Continuous Delivery

Une carrière à titre de directeur ou directrice du développement des affaires interne - courtage hypothécaire au sein de l’équipe de solutions hypothécaires à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste en développement des affaires. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à tes compétences en stratégie de marché, en coaching et en influence. Ton emploi Auprès des courtiers hypothécaires partenaires : Offrir du soutien en répondant à leurs questions par courriel et, au besoin, en les accompagnant par du coaching Développer et déployer des initiatives de coaching et d’amélioration des processus Maximiser la visibilité de la Banque Nationale, notamment via notre page Facebook Influencer le référencement de dossiers hypothécaires vers la Banque Nationale Partager et uniformiser les bonnes pratiques au sein du réseau Assurer une veille concurrentielle et diffuser l’information stratégique aux parties prenantes Repérer les possibilités d’affaires émergentes et recommander les actions à entreprendre Ton équipe Tu relèves directement du vice-président associé développement des affaires hypothécaires. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à influencer le marché. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un baccalauréat et 8 années d’expérience; OU maîtrise et 5 années d’expérience Posséder une connaissance du crédit hypothécaire et des produits de financement hypothécaire Expérience avérée en développement des affaires et en influence Esprit d’initiative et créativité Être disponible pour voyager au Québec et possibilité en Ontario Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Conformité aux normes, Écoute

A career as a Business Development Manager means building solid business relationships with the automotive and recreational vehicle dealers in your territory. It also involves developing and implementing action plans and business development strategies and working with dealers to increase our market share and increase National Bank's presence in the territory. Your job Identify emerging business opportunities on the market and make recommendations regarding these opportunities Establish and maintain effective communication with dealers and various other internal partners in all related business lines Establish a close relationship with clients and ensure their satisfaction by offering them personalised service Increase the visibility of the Bank's products and services by participating in various external activities, industry shows and related events, as applicable Your team You are part of a team of 12 colleagues in the Consumer financing Services sector and will report to the Senior Manager. You work with car and recreational vehicle dealerships in the region. Our on-the-job training programs help you master your profession. Having access to colleagues with diverse expertise, experience and profiles will enrich your development from every point of view. Prerequisites Bachelor’s degree in a related field and five years of relevant experience OR any combination of education and relevant experience deemed equivalent Proven experience and success in B2B business development Experience in account management in business development and customer service Experience in indirect financing or leasing, an asset Excellent communication skills and ability to communicate in a variety of contexts Ability to influence and maintain relationships of trust with stakeholders Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

A career as a Client Integration Advisor at National Bank Trust (NBT) means contributing to the successful integration of new clients and portfolio managers into the Bank’s systems while supporting the delivery of a high‑quality client experience. In this role, you will work closely with senior advisors and internal partners to support onboarding and change activities, develop your expertise, and build strong foundations in client integration. Your Role As a Client Integration Advisor, you will: Assist in serving a diverse clientele composed of institutional clients and portfolio managers across areas such as securities custody, institutional asset management, pension plans, and exchange‑traded funds (ETFs) Support team members in assisting NBT clients through key client life‑cycle events, including onboarding, portfolio manager changes, and offboarding Participate in client integration and change initiatives by collaborating with internal stakeholders, including clients, portfolio managers, account managers, and operational teams Work closely with operational teams to support the timely and accurate execution of tasks, contributing to a consistent and high‑quality client experience Assist with planning activities, tracking deliverables, and supporting adherence to established timelines Contribute to the documentation, maintenance, and continuous improvement of team processes and tools Develop subject‑matter knowledge through hands‑on experience, training, and knowledge sharing with colleagues Escalate issues as needed and contribute to problem‑solving discussions by proposing practical solutions under guidance Your Team Within the National Bank Trust sector, you will be part of a large team of approximately 150 colleagues and report to the Director - Client and Portfolio Manager Integration. The team is recognised for its collaborative culture, agility, and client‑ focused approach. You will benefit from structured on‑ the‑ job training and learning‑ by‑ doing opportunities designed to help you build a solid understanding of client integration, securities custody, and fiduciary services. Working alongside colleagues with diverse backgrounds and expertise, you will have the opportunity to grow your skills, deepen your knowledge, and progress within a supportive and dynamic environment. Prerequisites Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent combination of education and experience. 2 to 4 years experience in wealth management or financial services Working knowledge of the securities industry, including operations and settlements Ability to analyse situations, identify issues, and apply established guidelines to recommend solutions or escalate as required Strong organisational skills, attention to detail, and ability to work autonomously within defined processes Strong working knowledge of Microsoft 365 tools; experience using Copilot is an asset Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!