Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Spécialiste du service à la clientèle – Appels entrantsMcKesson œuvre pour une meilleure santé et touche la vie des patients dans pratiquement tous les aspects des soins de santé. Chez McKesson Canada, nous touchons la vie de 12 millions de Canadiens chaque jour. Nous proposons plus de 35 000 produits dans 12 centres de distribution et assurons la distribution à 7 100 pharmacies de détail, 1 300 hôpitaux, centres de soins de longue durée, cliniques et institutions à travers le Canada. Au sein de l’équipe des opérations de distribution pharmaceutique de McKesson Canada, l’équipe nationale du service à la clientèle gère les appels entrants, courriels et discussions en ligne provenant des pharmaciens partout au Canada. L’équipe nationale des appels entrants sert nos clients en aidant à résoudre toute demande concernant les commandes entrantes des pharmaciens, les réclamations et l’assistance technique liée à notre plateforme interne de commande Pharmaclik.Résumé du posteRelevant du superviseur du service à la clientèle Québec, le spécialiste du service à la clientèle offre un service courtois et de qualité aux pharmacies de détail situées partout au Québec. Vous êtes le premier point de contact pour les pharmaciens. Vous serez responsable d’établir une relation de confiance et d’assister les clients dans leurs commandes de produits, de répondre à leurs questions et d’apporter une résolution rapide à toute préoccupation potentielle, tout en veillant à ce que nos clients aient une expérience positive avec McKesson Canada.ResponsabilitésInteraction avec le client :Fournir une assistance rapide et précise aux clients par appels entrants, courriels et chat afin de résoudre les demandes, requêtes de service et plaintes avec un souci de qualité et d’attention. Fournir des informations claires et détaillées sur les produits, services, politiques et procédures.Établir et maintenir des relations positives avec les clients, favorisant la confiance et la fidélité.Identifier et résoudre efficacement les problèmes des clients, en visant une résolution dès le premier contact lorsque possible.Transférer les problèmes complexes au support de niveau supérieur ou à la direction lorsque nécessaire, afin de garantir que les préoccupations des clients soient traitées rapidement.Documenter avec précision toutes les interactions et transactions clients dans le système CRM, en assurant l’intégrité et la confidentialité des données.Aider les clients avec des problèmes techniques de base et fournir des conseils sur l’utilisation des produits ou services de l’entreprise.Collaboration d’équipeContribuer activement aux discussions d’équipe, aux séances de formation et aux réunions.Collaborer avec les superviseurs et collègues pour atteindre les objectifs communs du service et du département.Adopter et représenter les valeurs de McKesson ainsi que les principes LeadRx et ICare dans chaque interaction.Qualifications :Expérience en service à la clientèle, idéalement dans un centre d’appels.Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.Expérience dans le milieu pharmaceutique ou hospitalier un atout.Esprit axé sur le client avec de solides compétences en résolution de problèmes.Excellentes compétences en communication orale et écrite tant en français qu’en anglais. Bilinguisme obligatoire.Grande attention aux détails et capacité à résoudre les problèmes.Maîtrise des logiciels CRM et autres technologies de centre d’appels (Salesforce, Five9).Disponible pour travailler sur rotation sur des quarts compris entre 8h30 et 21h, du lundi au vendrediHybridePoste syndiqué.Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$26.43 - $33.03McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Status: Permanent Schedule: Full-Time Area(s) of interest: Financial markets and treasury Location(s): Montreal Your role :  Prerequisites : Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.    Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.   We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people.   Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.     We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?    Come live your ambitions with us! Une carrière en tant que Conseiller As a Senior Legal Advisor in the Legal

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Walmart job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Tim Hortons job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résumé du poste
Le/la analyste financier(ère) principal(e), FP&A corporatif soutient McKesson Canada en matière de planification financière, de prévisions, de production de rapports et d’analyse financière consolidée. Ce rôle est axé sur la fourniture d’analyses et d’informations pertinentes à la prise de décision pour les budgets, la planification à long terme et les revues trimestrielles de performance, tout en appuyant des initiatives visant à améliorer les processus et les systèmes de FP&A. Le poste mise sur l’analytique avancée, la technologie et l’automatisation afin d’accroître l’efficacité et la qualité des rapports. Il requiert un haut degré d’autonomie, un solide jugement analytique, une mentalité axée sur le numérique et l’amélioration des processus, ainsi qu’une capacité à collaborer efficacement entre les unités d’affaires dans un environnement complexe et dynamique.Section A – Responsabilités spécifiquesAgir à titre de contributeur(trice) clé en soutenant la fonction de planification et d’analyse financières (FP&A) pour l’unité d’affaires McKesson Canada, incluant la consolidation, les rapports financiers, le budget annuel, les prévisions mensuelles, les revues opérationnelles trimestrielles, la planification à long terme et les analyses financières ad hocAgir comme conseiller(ère) financier(ère) de confiance et partenaire d’affaires stratégique pour McKesson Canada, avec la responsabilité des analyses financières consolidées et du soutien à la prise de décisionDiriger le processus mensuel d’analyse des écarts, en assurant des explications exactes par rapport au plan, aux prévisions et aux résultats de l’année précédenteSoutenir le/la gestionnaire principal(e), FP&A corporatif, dans l’avancement de la stratégie FP&A de McKesson Canada auprès des différents groupesContribuer de façon autonome à des projets visant l’amélioration des processus de planification financière, incluant la mise en œuvre de systèmes et le développement de tableaux de bord Power BITirer parti des technologies émergentes pour automatiser et optimiser les flux de travail existantsSoutenir l’établissement de normes clés et d’indicateurs de performance afin de mesurer et de suivre efficacement la santé financière de McKesson CanadaFournir un soutien proactif et des analyses financières aux équipes des unités d’affaires et des finances corporatives, compte tenu de la complexité de l’entreprise et de la disponibilité des donnéesEffectuer toute autre tâche connexe, selon les besoinsSection B – Exigences du poste
Le/la candidat(e) retenu(e) possédera les qualifications, compétences et attributs suivants :Baccalauréat en commerce avec une spécialisation en finance ou en comptabilité. Titre de CPA préferer. Un MBA avec une concentration en finance sera également considéréMinimum de 7 ans d’expérience en comptabilité et/ou en planification et analyse financières, idéalement au sein d’une organisation mondialeCapacité démontrée à mener des initiatives de façon autonome, avec un esprit entrepreneurial et une orientation axée sur les résultatsAptitude à cerner les enjeux, à prendre des décisions éclairées et à effectuer les escalades nécessaires avec des recommandations clairesMentalité axée sur l’amélioration des processus et le numérique, avec un intérêt marqué pour l’apprentissage de nouvelles technologies, outils et méthodes de travailCapacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, avec un fort sens de l’urgence et un engagement envers le respect des échéanciersExcellentes compétences en communication, avec la capacité d’influencer et de collaborer efficacement à tous les niveaux de l’organisationSuccès démontré dans l’établissement de relations solides et le travail collaboratif dans des environnements multidisciplinairesBilinguisme (français et anglais)Maîtrise avancée d’Excel et de la suite MS Office; expérience avec SAP, BPC, Hyperion, Thinkcell, Power BI, Power Query et des outils d’IA considérée comme un atoutGrande attention aux détails et solides compétences analytiques avancéesJob Summary
The Senior Financial Analyst, Corporate FP&A supports McKesson Canada with financial planning, forecasting, reporting, and consolidated financial analysis. This role focuses on delivering decision-relevant insights for budgeting, long-range planning, and quarterly performance reviews, while supporting initiatives that enhance FP&A processes and systems. The position leverages advanced analytics, technology, and automation to improve efficiency and reporting quality. The role requires a high degree of autonomy, strong analytical judgment, a digital/process-improvement mindset, and the ability to collaborate effectively across business units in a fast-paced, complex environment.
Section A – Specific Responsibilities
• Serve as a key contributor, supporting the Financial Planning & Analysis (FP&A) function for the McKesson Canada business unit, including consolidation, financial reporting, annual budgeting, monthly forecasting, quarterly operating reviews, long-range planning, and ad hoc financial analysis
• Act as a trusted financial advisor and strategic business partner for McKesson Canada, with accountability for consolidated financial insights and decision support
• Lead the monthly variance analysis process, ensuring accurate explanations against plan, forecast, and prior-year performance
• Support Senior Manager, Corporate FP&A in advancing McKesson Canada FP&A strategy across different groups
• Independently contribute to projects aimed at improving financial planning processes, including system implementations and development of Power BI dashboards
• Leverage emerging technologies to automate and optimize existing workflows • Support establishment of key standards and performance metrics to effectively measure and monitor the financial health of McKesson Canada
• Provide proactive support and financial analysis to business unit and corporate finance team given the complexity of the business and the data availability
• Other duties as assigned
Section B – Position Requirements
The successful candidate will have the following credentials, skills, and attributes:
• Bachelor’s degree in Commerce with a major in Finance or Accounting. CPA designation preferred. An MBA with a Finance concentration will also be considered
• Minimum of 7 years' experience in accounting and/or financial planning and analysis, preferably within a global organization
• Proven ability to drive initiatives independently, demonstrating an entrepreneurial mindset and a focus on delivering results
• Skilled in identifying issues, making sound decisions, and escalating with clear recommendations when necessary
• Process-improvement/Digital mindset with an interest in learning new technologies, tools and ways of working
• Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment, maintaining a strong sense of urgency and commitment to deadlines
• Excellent communication skills, with the ability to influence and collaborate effectively across teams and levels
• Demonstrated success in building strong relationships and working collaboratively in cross-functional environments
• Bilingual (French and English)
• Advanced proficiency in Excel and MS Office; experience with SAP, BPC, Hyperion, Thinkcell, Power BI, Power Query, and AI tools considered an asset
• Strong attention to detail with advanced analytical skillsThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Sommaire du PosteRelevant au Chef Principal FP&A – Distribution Pharmaceutique, l’Analyste Financier Principal sera un membre clé de l’équipe Finance et le partenaire d’affaires des centres de distribution pharmaceutique de McKesson Canada. L' analyste sera également responsable de fournir des informations à valeur ajoutée à ses partenaires d’affaires afin de soutenir les décisions stratégiques et les processus de planification financière. De plus, l'analyste sera chargé de consolider les informations liées aux prévisions continues et de préparer les rapports mensuels afin de répondre aux exigences définies par l’équipe corporative.Section A – Responsabilités spécifiques
•    Agir à titre de partenaire d’affaires et de conseiller financier clé pour les centres de distribution pharmaceutique McKesson Canada
•    Participer au processus de planification financière des centres de distribution, y compris les rapports financiers mensuels, les prévisions, le budget et les processus de planification à long terme
•    Diriger les réunions avec les différents intervenants pour collecter l’information financière afin d’établir les prévisions mensuelles, les risques et les opportunités
•    Assurer l’intégrité des résultats financiers
•    Fournir un soutien proactif et des analyses financières et, aux différentes unités, au corporatif et aux directeurs des opérations
•    Élaborer, tenir à jour et améliorer les tableaux de bord d’indicateurs de performance
•    Contribuer à l’amélioration continue des processus de travail existants et soutenir l’équipe de FP&A dans le cadre d’analyses ponctuelles
•    Produire des présentations et des rapports mensuels, analyser les tendances des dépenses des unités opérationnelles et veiller à la révision des résultats avec chaque centre de distribution
Section B - Qualifications
•    Être titulaire d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou en comptabilité. Accréditation CPA exigée. Un MBA avec compétence financière sera aussi pris en compte.
•    5 - 7 ans d’expérience en finance, budgétisation et prévisions financières
•    Capacité à gérer des délais serrés et à établir des priorités dans un environnement en constante évolution  
•    Bilingue (écrit et parlé)Section C – Compétences
•    Autonome, motivé, prend de l’initiative
•    Capacités analytiques très développées, capacité à comprendre l’information opérationnelle reçue
•    Cherche constamment à comprendre les résultats, aime apporter une réflexion analytique
•    Esprit d’équipe, facilité à établir et bâtir des liens avec différents intervenants
•    Compétences avancées (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI
****************************************************************************************************Job SummaryReporting to the Senior Manager of FP&A - Pharmaceutical Distribution, the senior financial analyst will be a key member of the Finance Team and be the key business partner to the McKesson Canada Pharma Distribution Centers. This person will also be responsible for providing value added information to his business partners to support business decisions and financial planning processes. Additionally, the person will be responsible for consolidating rolling forecast information and preparing monthly reports to meet the requirements outlined by the corporate team.Section A – Specific responsibilities
•    The candidate will act as a business partner and key financial advisor for the McKesson Canada Pharma Distribution centers
•    Participate to the financial planning process of the Distribution Centers including monthly financial reporting, forecast, budget and long range plan processes
•    Lead meetings to gathering information for the monthly rolling forecast and risk & opportunities
•    Ensure the integrity of the financial results.
•    Provide proactive support and financial analysis to business unit, corporate finance team & directors of operations
•    Develop, maintain & improve key performance indicators (KPIs) dashboards
•    Contribute to the continuous improvement of existing work processes as well as support the team with hoc analysis
•    Produce monthly presentations and reports, trend analysis of business unit expenses and lead the review of monthly results with each distribution center
Section B - Qualifications
•    Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a finance background will also be considered.
•    5 - 7 years of experience in finance, budgeting and forecasting
•    Able to manage tight deadlines and prioritize in a changing environment
•    Bilingual (written and oral)Section C - Skills
•    Highly analytical, constantly seeking to understand the driver for results
•    Self-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolution
•    Strong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actions
•    Excellent written and verbal communications skills
•    Planning and forecasting skills
•    Ability to effectively build solid relationships with the finance team
•    Advanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBIThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne! Nous cherchons une personne passionnée par la mode et la vente pour rejoindre notre équipe en tant que vendeur(euse) à temps partiel. Nos valeurs fondamentales - respect, passion, collaboration et innovation - sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que vendeur(euse), vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir l’expérience client. Ce que vous aurez à faire : Offrir un service de stylisme aux clients afin de favoriser les ventes de vêtements et articles connexes; Assurer un service à la clientèle impeccable; Assurer que la présentation de la marchandise respecte nos critères; Effectuer les transactions à la caisse; Appliquer et respecter les règles et les politiques de prévention des pertes. Maximiser la présentation visuelle. Ce que nous demandons : Expérience dans le domaine de la vente au détail et/ou du service à la clientèle; Excellentes compétences en communication et en vente; Sens de l’organisation et de la gestion des priorités; Connaissance et intérêt pour la mode; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de caisse (atout). Ce que vous gagnerez : Rémunération avantageuse + commissions Environnement de travail dynamique et stimulant; Rabais avantageux sur nos produits; Opportunité de développement professionnel et d'avancement au sein de l'entreprise. Travailler chez Tristan, c’est rejoindre la famille! Ce poste correspond à vos aspirations ? Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre passion!

Un emploi en service à la clientèle comme représentant conseils et services aux Entreprises, c'est entretenir une relation de confiance avec notre clientèle Affaires. C’est par ton écoute, ton aptitude à identifier les occasions d’affaires et ton expérience en service à la clientèle que tu as un impact positif. Ton emploi Répondre aux appels téléphoniques de notre clientèle entrepreneuriale L’accompagner dans le cadre de ses transactions bancaires, de ses besoins de crédit, bancaires et d’utilisation de solutions numériques Analyser et comprendre les besoins de la clientèle Entreprise et la conseiller vers la meilleure solution et/ou produits numériques Respecter les règles de conformité et de prévention de la fraude en vigueur Notre centre contact client est ouvert du lundi au vendredi de 7h00 à 20h00. Ton horaire de travail sera variable et disponible trois semaines en avance. Ton équipe Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des collègues. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L’équipe de formateurs et de formatrices, les coachs ainsi que ton ou ta gestionnaire te soutiendront tout au long de ton cheminement. À la Banque Nationale, nous favorisons l’entraide entre collègues! Ta formation Ton début consiste en une formation sur les lieux de travail pendant huit à neuf semaines. Ton horaire pendant le programme de formation sera du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. Ça te permet de vivre l’environnement d’un centre d’appels et connaître tes collègues. Le programme de formation est basé sur l’apprentissage en action sur les lignes téléphoniques et accompagné d’un formateur à distance pour te familiariser avec ton métier, nos produits et nos technologies. De nouveaux horizons s’offrent à toi, cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution dans le secteur et d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Prérequis Détenir un diplôme d'études secondaires Expérience en service à la clientèle Aptitude à identifier les occasions d’affaires #CCSM #sacE Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Diversité et inclusion, Orienté résultats, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience

As an Associate Director or Director in the Financial Products trading team at National Bank Financial Markets, you will play a key part in the design and execution of bespoke derivatives solutions for sophisticated institutional clients. Your Job Design and price custom derivatives structures tailored to the hedging and investment needs of institutional clients, including but not limited to custom pay-off profiles and novel risk management strategies across multiple asset classes (equities, commodities, fixed income, currencies). Execute and manage trades, ensuring optimal performance and risk management. Collaborate closely with the structuring, legal, and risk teams to ensure compliance with all relevant regulations. Support senior team members in maintaining and expanding high-value client relationships, including responding to ad hoc requests and proactively identifying new opportunities. Support and mentor junior team members in managing their professional development. Prepare and present quantitative analyses and solutions to both internal stakeholders and external clients. Ensure a high level of integrity and professionalism in all client interactions and internal communications. Your Team National Bank Financial ("NBF") is a full-service, fully-integrated investment dealer with a strong national presence and expanding international capabilities. As an established player in the Canadian markets, NBF is committed to adding high caliber resources to its Capital Markets team. The Financial Products group, with professionals located in the Toronto and Montreal offices, is a key part of this team. The Financial Products group is an integrated sales and trading team that develops innovative investment solutions and customized solutions for its clients. Examples of transactions developed and executed by this group include: • Customized Index swaps and other linear derivatives for ETFs • Cash-collateralized forwards • Complex Index replication This role reports to the Managing Director in the Financial Products trading team. You will have the opportunity to work in an entrepreneurial atmosphere and collaborate with various other groups within Financial Markets. As an Associate Director or Director in this team, you will contribute to a fast pace, sales & trading oriented, co-operative team environment that highly rewards professional excellence and initiative. This position is based in Montreal or Toronto. Basic Requirements Completed a graduate degree in Finance, Accounting, Economics, Mathematics, or a related field. Other degrees (Actuarial Sciences, Engineering, etc.) may be considered Proven experience (5+ years) in delta 1, equity derivatives trading or related field, with a focus on custom and complex hedging solutions and/or risk management for counterparties. Demonstrated expertise in designing bespoke pay-off structures and executing multi-layered trades. Excellent quantitative and analytical skills with a strong command of relevant pricing models and risk systems. Strong interpersonal and communication skills, able to cultivate meaningful client relationships and work effectively with internal partners. Proficiency with Excel, VBA, and Python required If you are eager to contribute at the intersection of innovative capital markets solutions and client partnership, we look forward to welcoming you to our team. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

As Business Advisory Services Representative you’ll build a trust-based relationship with our business clients. You’ll have a positive impact on clients with your ability to identify business opportunities and your customer service experience. Your role Support our business clients with their banking transactions and credit/banking needs and help them use our digital solutions Analyze and understand business client needs in order to provide advice on the best solution and/or digital products Offer a distinctive client experience Follow compliance and fraud prevention rules in effect. Our Client Contact centre is open Monday to Friday from 7:00 a.m. to 8:00 p.m. Your work schedule is variable, and you’ll be informed of your schedule three weeks in advance. Your team You’ll work with your manger and a dynamic team of 90 employees in the Commercial sector of our Customer Experience Centre Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. Learning and development Your onboarding will involve on-the-job training that will help you understand and experience the call centre environment and get to know your colleagues. Trainers, colleagues, and your manager will support you to help you reach your full potential. Prerequisites High school diploma Customer service experience Ability to identify business opportunities Skills Experience and knowledge of call centre environments Eagerness to develop your skills Show attention to detail and honour your commitments Team spirit and the ability to adapt to frequent changes #CCSM #sacE Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Relevant de la cheffe d'équipe à la promotion et au rayonnement de la profession, le ou la titulaire du poste est responsable d'identifier et de saisir les opportunités pour développer des relations de collaboration avec des clientèles cibles et des parties prenantes, notamment les universités, les employeurs et les organismes en lien avec la profession. Il ou elle agit à titre de représentant de l'Ordre dans différents événements et s'assure de créer un partage bidirectionnel de l'information. Il ou elle émet des recommandations concernant l'accès à la profession et le développement de la profession auprès de la direction de l'Ordre. ****Responsabilités: Identifie les intervenants et prend contact avec eux afin d'échanger sur des sujets et enjeux de la profession qui lui permettront d'identifier des opportunités de développement pour l'Ordre Développe et maintien des relations d'affaires avec les clientèles cibles et propose des collaborations sur divers projets Planifie, organise et anime différents événements et rencontres avec des clientèles cibles et des parties prenantes, notamment les universités, les employeurs et les organismes en lien avec la profession Planifie et coordonne, au besoin en partenariat avec des collaborateurs internes ou externes, des sondages et des groupes de discussion auprès des clientèles ciblées oeuvrant dans le domaine de l'ingénierie afin de recueillir des données pour émettre des constats et pour soumettre des propositions Gère les données recueillies auprès des clientèles identifiées, analyse et valide ces informations afin de les interpréter. Rédige des rapports sur les constats et émet des recommandations Développe et met à jour les contenus et outils utilisés lors des événements et des rencontres Si vous avez un baccalauréat en génie ou en administration des affaires, 3 à 6 années d'expérience en organisation d'évènements et en développement des affaires ainsi qu'une connaissance du domaine du génie (atout), nous serions ravi.e.s de discuter de votre candidature. L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Rôle : Effectue l'assemblage de produits électromécanique. De plus, peut avoir à effectuer les tâches de préposé à la production et d'aide général. Niveau de responsabilité : Procédés de travail structurés. Une certaine analyse est exigée avant de choisir de façon indépendante parmi des procédés connus. Responsabilité / Tâches: • Préparer des composantes. • Procéder à l'étamage des composants. • Assembler manuellement des composantes à trous traversants (TH) et à montage en surface (SMT) sur des cartes à circuits imprimés. • Opérer et ajuster les équipements d'assemblage et d'inspection automatisés. • Préparer, manipuler et utiliser des produits polymériques pour le collage de composants. • Installer des câbles. • Intégrer mécaniquement des modules, des flex et des cartes à circuits imprimés. • Inspecter, vérifier et valider la conformité de certaines tâches effectuées par des collègues. • Soutenir la recherche et développement. • Toutes autres tâches connexes. Qualifications minimales requises: • Lectures de plans. • Connaissance de base du principe des tolérances et dimensions géométriques. • Connaissance des normes IPC-A-610. • Capacité à récupérer et à entrer des données à l'aide d'un système informatique. • Utilisation des bases de données de production. • Bonne connaissance du français. • Dextérité manuelle fine. Scolarité : DEC ou DEP dans l'un des domaines suivants : électromécanique, mécanique, aéronautique ou l'équivalent. Expérience : Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente. Niveau de connaissances linguistiques : Connaissance de base de l'anglais, un atout.

Are you a good listener, empathetic, and do you enjoy helping others? Are you looking for meaningful work, a proactive approach, and a role in contributing to the solution? At Cogir, we need people like you! Join our dynamic team and become part of a community where every action matters. Here, you'll have the opportunity to thrive in a stable and rewarding job, making a real difference every day. POSITION DESCRIPTION: Cité Rive Residence is located on the banks of the Rivière des Prairies, in the borough of the same name. It is a residential complex comprising 5 towers, housing 850 apartments. Cité-Rive is currently offering a permanent position for a creative and passionate Cook who wants to provide an exceptional culinary experience for residents. Permanent part-time position, 25 hours per week for Friday, Saturday and Sunday or Saturday, Sunday and Monday. ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES: Assemble plates of food Ensure and optimize quality standards in the use of food Ensure the kitchen and equipment are kept clean according to established hygiene and cleanliness standards Peel and cut vegetables for meals Perform other related duties Plan and cook meals in accordance with the appropriate methods and standards Supervise the preparation of cold meals and desserts Use work methods consistent with the health and safety rules and cleanliness standards in effect When appropriate, collaborate with the chef in the creation of the menus by proposing ideas EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: A proffesional studies dimploma (DEP) in institutional cuisine or equivelent A minimum of 3 to 5 years experience Training certification (MAPAQ) Knowledge of retirement homes, a major asset BENEFITS: Uniform provided Free parking Salary according to the collective agreement in force Referral Program Recognition program Sick days and time off for family obligations Employee Assistance Program Vacation Human management approach Consistent schedule Career Opportunity JOB STATUS: Permanent: Part Time JOB SCHEDULE: Day time

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Aeroplan Currency Management team is responsible to manage the profitability of the Aeroplan accrual and rewards portfolio. The team is therefore constantly developing levers and program constructs allowing the optimization of the Aeroplan contribution to revenue and profitability of Air Canada, while delivering great value to our members As a Redemption Optimization - Research & Development - Data Analyst (Loyalty Science), you need to be passionate about using data and your analytic skills to drive impactful business decisions. In this role, you will gain deep expertise in Data Science as it applies to the Loyalty and Airline industry. You will be responsible for identifying and enhancing both current and future analytical tools used to optimize pricing strategies and operational levers within the Currency Management team, directly contributing to the profitability and value proposition of the Aeroplan program. You will develop specialized knowledge in Loyalty Science by engaging in areas such as Liability Management, forecasting, price sensitivity analysis, and understanding member behaviors-drawing on techniques from Behavioral Economics and advanced mathematical modeling. You will have the responsibility of translating these findings into high value, easy to understand stories that will be presented to department leaders in the pursuit of making Aeroplan the best Loyalty program in the market. Responsibilities: Develop data models and analytical solutions to improve pricing capabilities and optimize the Currency Management team productivity. Build the tools used to optimize redemption pricing worth over $2B+ of revenue. Develop analytics and data pipelines, advancing projects from proof of concept through to fully operational, production-ready tools. Develop advanced knowledge of all data assets and processes relevant to core business support. Develop and implement advanced predictive and prescriptive models to evaluate Aeroplan points liability and support various complex analyses regarding burn velocity behaviors. Undertake a variety of analyses to provide recommendations to internal and external business units on key initiatives and strategic mandates that may impact liability and key performance indicators. Provide support for the external audit processes related to liability activities. Responsible for the QA of tools developed by the R&D team ensuring risks are minimized when deployed in PROD. Responsible for investigating and creating fixes onto the flight reward and air accrual pricing pipelines and tools when issues are found. Design predictive models to forecast the impact of bonus points and promotions on flight bookings and overall revenue. Work closely with Revenue Management, Loyalty and Marketing teams to align incentive strategies with organizational objectives. Produce ad hoc analysis and support of quantification of business initiative impact of financial KPIs and associated risk assessments through financial modeling. Understands and analyzes complex business problems, then formulates data-driven hypotheses to drive business value. Defines innovative data solutions to loosely defined business problems by leveraging pattern detection over potentially large datasets. Support quantification of impacts and risks of product parameter management and marketing activities using various forms of interrelated subjects like mathematics, statistics, finance, economics, behavioral economics and computer science. Represent the team’s interests in corporate initiatives, making sure profitability levers and efficiency of processes are taken into consideration. Provide value-added support to other departments by performing various analyses on redemption data. Use data visualization techniques to disseminate the discoveries to other departments in an interesting manner. Build knowledge base of insights for proper internal dissemination. Qualifications Bachelor’s degree in Statistics, Mathematics, Economics, Business, Business Intelligence or a related field - Master’s degree is an asset Thrilled to tackle business challenges and identify new opportunities for growth Advanced knowledge and concrete experience coding in SQL and python Experience with data visualization tools like Tableau and/or Power BI is mandatory Analytical and problem-solving skills Ability to highlight insights when presenting findings (communicate complex concepts into simple ones) Particular attention to data and code quality Mathematics and statistics skillsets including predictive modeling, time series, optimization techniques, machine learning, etc. is an asset Knowledge of the travel and loyalty industry, revenue management, and behavioral economics is strong asset Ability to multi-task and meet deadlines while paying attention to details Positive thinking and sense of humor Demonstrate punctuality and dependability to support overall team success in a fast-paced environment. Conditions of Employment: Candidates must be eligible to work in the country of interest at the time any offer of employment is made and are responsible for obtaining any required work permits, visas, or other authorizations necessary for employment. Prior to their start date, candidates will also need to provide proof of their eligibility to work in the country of interest. Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

Un de nos clients, établi en assurance depuis de nombreuses années, en constante progression recherche : Souscripteur auto commercial Votre intérêt et expertise sera en auto commercial Tu seras la personne-ressource auprès des courtiers et des cabinets de courtage. Tu évalueras les risques présentés et procéderas à l’analyse selon les critères des assureurs, tout en adoptant une approche orientée vers la croissance. Grâce à ton sens des affaires, tu proposeras des solutions qui soutiennent le développement du portefeuille et créent de la valeur pour nos partenaires et nos clients. Les avantages que nous avons en tête pour toi : On veut que tu te sentes bien et partie intégrante de notre équipe : l’expérience employée est donc au cœur de nos décisions. Si tu aimes performer, ça doit être payant : on t’offre une rémunération basée sur ta performance. On te permet de la flexibilité : tu as accès à 5 journées de congé de maladie et/ou mobiles, ou même, au versement en argent de celles-ci ! On veut répondre à ton style de vie : tu profites d’un programme de vacances généreux et l’accès à une variété d’horaires ! Enfin, parce qu’il faut penser à demain, tu bénéficies aussi d’un programme de REER collectif où la compagnie cotise. Avoir la tête de l’emploi comme souscripteur auto commercial, c’est : Être responsable de plusieurs programmes en tant que souscripteur, en assurant leur gestion, leur optimisation et leur performance. Agir comme personne-ressource auprès des courtiers et cabinets de courtage. Évaluer les risques et procéder à l’analyse selon les critères des assureurs, avec une approche orientée croissance et sens des affaires. Négocier et trouver des solutions innovantes. Souscrire les nouvelles affaires, procéder aux renouvellements et préparer les avenants. Créer des relations de confiance avec les courtiers. S’impliquer activement et déployer les efforts nécessaires pour atteindre les objectifs donnés. Le type de tête recherchée : Une habileté naturelle à offrir un service à la clientèle exceptionnel. Une volonté de travailler en équipe et de façon autonome. Un sens de l’organisation et gestion de priorités. Une grande aisance à gérer des dossiers complexes; doté d’un fort esprit d’analyse. Une résistance à la pression; rigueur et facilité à négocier. Une excellente communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Une capacité à travailler avec des systèmes informatiques et à mener plusieurs tâches en simultané (plusieurs produits et assureurs). Quels sont les prérequis? Détenir une expérience d’au moins 2 ans en assurance de dommages des entreprises. Salaire pouvant aller entre 60K et 80K en fonction de l’expérience et compétences. Détenir ton permis en assurance de dommages des entreprises valide OU sinon ouvert à faire les examens dans un délai raisonnable si tu as déjà de l’expérience comme souscripteur. RÉF : 3079-08 Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt ! Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci Diane Egan Conseillère Sénior en Recrutement Spécialisée Secteurs Assurance et Financier Présidente Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. 2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700 Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 1 diane@delemploirecrutement.com Seules les candidatures retenues seront contactées. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. Le type de tête recherchée : Une habileté naturelle à offrir un service à la clientèle exceptionnel. Une volonté de travailler en équipe et de façon autonome. Un sens de l’organisation et gestion de priorités. Une grande aisance à gérer des dossiers complexes; doté d’un fort esprit d’analyse. Une résistance à la pression; rigueur et facilité à négocier. Une excellente communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Une capacité à travailler avec des systèmes informatiques et à mener plusieurs tâches en simultané (plusieurs produits et assureurs). Quels sont les prérequis? Détenir une expérience d’au moins 2 ans en assurance de dommages des entreprises. Salaire pouvant aller entre 60K et 80K en fonction de l’expérience et compétences. Détenir ton permis en assurance de dommages des entreprises valide OU sinon ouvert à faire les examens dans un délai raisonnable si tu as déjà de l’expérience comme souscripteur.

Chez Tetra Tech, l’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art évolue dans un environnement qui favorise le développement professionnel à la hauteur de ses ambitions. Que votre intérêt soit orienté vers l’expertise technique, la coordination ou la gestion de projets, votre parcours pourra être façonné selon vos compétences et vos objectifs. À titre d’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art, vous participerez à la conception et au développement d’infrastructures complexes telles que des ponts, viaducs, murs de soutènement, tunnels et autres ouvrages liés aux réseaux de transport. Vous évoluerez au sein d’équipes multidisciplinaires afin de concevoir des solutions techniques durables, sécuritaires et adaptées aux exigences normatives, aux contraintes du milieu et aux besoins des clients. __________________________ Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles , adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans ; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube Le/la candidat/e pourra être basé à l’un ou l’autre de nos bureaux soit : Montréal ou Laval (Mode de travail hybride) Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Concevoir des structures de transport et des ouvrages d’art en intégrant les contraintes géotechniques, hydrauliques, structurelles et contextuelles propres à chaque projet. Développer des modèles d’analyse et des documents techniques détaillés à l’aide de logiciels de conception et de calcul reconnus (ex. CSI Bridge, MIDAS ou équivalent), en appui aux décisions de conception. Évaluer la faisabilité technique des projets, analyser différentes options et recommander des solutions optimales répondant aux exigences de sécurité, de durabilité, de constructibilité et de performance. Élaborer des plans et devis pour des projets, en assurant la conformité aux normes applicables et aux exigences des clients. Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes du projet (ingénierie, disciplines connexes, clients, partenaires) afin d’assurer l’intégration cohérente des aspects techniques et fonctionnels. Assurer, selon l’intérêt et l’expérience, un suivi ponctuel des travaux de construction et participer aux réunions de chantier afin de veiller à la conformité des travaux aux plans et spécifications. Réaliser, si souhaité, des inspections de ponts et d’ouvrages d’art dans la région et les environs, conformément aux pratiques et normes en vigueur. Contribuer à la préparation des offres de service, incluant l’apport technique, l’estimation des efforts et la définition des approches de réalisation. Participer à la gestion de projets en appui aux chargés de projet, notamment au suivi des budgets, des échéanciers et des livrables. Évoluer au quotidien au sein d’une équipe multidisciplinaire expérimentée, où votre expertise, vos analyses et vos recommandations seront valorisées et prises en compte dans les décisions techniques et les échanges avec les clients. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la diversité et à l’envergure des projets réalisés chez Tetra Tech, le rôle et le niveau de responsabilités seront adaptés selon votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.! Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline jugée pertinente. Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans en conception de structures de transport ou d’ouvrages d’art, incluant des projets de ponts, viaducs ou structures similaires. Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’inscription. Connaissance des normes, guides et pratiques du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), considérée comme un atout. Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires; rigueur professionnelle et sens des responsabilités. Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, favorisant des échanges techniques clairs avec les collègues, les partenaires et les clients. Esprit d’analyse, créativité et capacité à proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes, adaptées aux contraintes des projets. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure, en appliquant vos compétences techniques avancées et en participant à la création d'infrastructures essentielles pour les générations futures!

Ta vie chez Canam Comme analyste, comptes à payer, tu joueras un rôle clé dans la fiabilité et l’efficacité de nos processus financiers. Ta mission principale sera de t’assurer que nos fournisseurs et sous-traitants soient payés à temps, tout en garantissant la conformité et la précision des données comptables. Au quotidien, tu collecteras et vérifieras les factures, tu en assureras l’enregistrement et tu prépareras les paiements avec rigueur et professionnalisme. Ton rôle impliquera aussi une collaboration étroite avec le Service des achats afin de résoudre les anomalies et d’assurer un suivi harmonieux avec nos partenaires d’affaires. Tu pourras également être amené.e à soutenir la comptabilité générale, à participer aux écritures de clôture et à contribuer à diverses tâches administratives qui enrichiront ton expérience. Au-delà des chiffres, c’est ta minutie, ton autonomie et ton esprit d’équipe qui feront la différence. Chaque opération que tu réaliseras contribuera directement à la fluidité de nos activités et à la confiance que nos partenaires accordent à Canam. Ici, ton expertise sera reconnue et ton travail aura un impact concret, parce que chez nous, la gestion financière repose avant tout sur un alliage solide de savoir-faire et de fierté! Les avantages Canam On t'offre un salaire à la hauteur de ton talent pour un horaire de 35,5 heures par semaine Horaire flexible pour ton équilibre travail-vie personnelle Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour profiter des bienfaits des échanges avec l’équipe et du calme de ton domicile Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café est gratuit pour bien partir ta journée! Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang.

Relevant de la cheffe d'équipe à la promotion et au rayonnement de la profession, le ou la titulaire du poste est responsable d'identifier et de saisir les opportunités pour développer des relations de collaboration avec des clientèles cibles et des parties prenantes, notamment les universités, les employeurs et les organismes en lien avec la profession. Il ou elle agit à titre de représentant de l'Ordre dans différents événements et s'assure de créer un partage bidirectionnel de l'information. Il ou elle émet des recommandations concernant l'accès à la profession et le développement de la profession auprès de la direction de l'Ordre. ****Responsabilités: Identifie les intervenants et prend contact avec eux afin d'échanger sur des sujets et enjeux de la profession qui lui permettront d'identifier des opportunités de développement pour l'Ordre Développe et maintien des relations d'affaires avec les clientèles cibles et propose des collaborations sur divers projets Planifie, organise et anime différents événements et rencontres avec des clientèles cibles et des parties prenantes, notamment les universités, les employeurs et les organismes en lien avec la profession Planifie et coordonne, au besoin en partenariat avec des collaborateurs internes ou externes, des sondages et des groupes de discussion auprès des clientèles ciblées oeuvrant dans le domaine de l'ingénierie afin de recueillir des données pour émettre des constats et pour soumettre des propositions Gère les données recueillies auprès des clientèles identifiées, analyse et valide ces informations afin de les interpréter. Rédige des rapports sur les constats et émet des recommandations Développe et met à jour les contenus et outils utilisés lors des événements et des rencontres Si vous avez un baccalauréat en génie ou en administration des affaires, 3 à 6 années d'expérience en organisation d'évènements et en développement des affaires ainsi qu'une connaissance du domaine du génie (atout), nous serions ravi.e.s de discuter de votre candidature. L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe de la Gestion des points Aéroplan gère la rentabilité de la gamme d’échanges et de primes Aéroplan. L’équipe élabore donc constamment des leviers et des structures de programme permettant d’optimiser la contribution d’Aéroplan au chiffre d’affaires et à la rentabilité d’Air Canada, tout en offrant une grande valeur à nos membres. La personne titulaire du poste d’analyste - Données - Optimisation des échanges - Recherche et Développement (Fidélité) doit démontrer un vif intérêt pour mettre à profit ses compétences analytiques et en matière de données afin de favoriser la prise de décisions d’affaires. Dans ce rôle, cette personne acquerra une expertise approfondie en science des données appliquée au secteur de la fidélisation et du transport aérien. Elle sera responsable de cerner et d’améliorer les outils analytiques actuels et futurs destinés à optimiser les stratégies de tarification et les leviers opérationnels au sein de l’équipe de la Gestion des points, contribuant ainsi directement à la rentabilité et à la proposition de valeur du programme Aéroplan. La personne retenue développera des connaissances spécialisées en matière de sciences liées aux programmes de fidélité, en se consacrant à des domaines tels que la gestion du passif, les prévisions, l’analyse de la sensibilité par rapport aux prix et la compréhension des comportements des membres tout en s’appuyant sur des techniques issues de l’économie comportementale et de la modélisation mathématique avancée. Il lui incombera de convertir les résultats en textes de grande valeur et faciles à comprendre qui seront présentés aux responsables de service dans le but de faire du programme Aéroplan le meilleur programme de fidélité sur le marché. Responsabilités: Développer des modèles de données et des solutions analytiques pour améliorer les capacités de tarification et optimiser la productivité de l’équipe de la Gestion des points. Créer les outils utilisés pour optimiser la tarification des primes, qui correspond à plus de 2 milliards de dollars de chiffre d’affaires. Élaborer des pipelines d’analytique et de données, en faisant évoluer les projets de la validation de principe aux outils prêts pour la production et entièrement opérationnels. Acquérir une connaissance avancée de tous les actifs et processus de données pertinents pour les activités de soutien principales. Élaborer et mettre en œuvre des modèles prédictifs et prescriptifs avancés afin d’évaluer le passif lié aux points Aéroplan et de soutenir diverses analyses complexes concernant les comportements d’utilisation des points. Entreprendre diverses analyses afin de fournir des recommandations aux unités d’entreprise internes et externes quant aux initiatives clés et aux mandats stratégiques qui peuvent avoir une incidence sur le passif et les principaux indicateurs de rendement. Fournir un soutien aux processus d’audit externe liés aux activités provenant des passifs. Assumer la responsabilité de l’assurance de la qualité des outils développés par l’équipe Recherche et Développement afin de réduire au minimum les risques lors de leur déploiement dans l’environnement de production. Assumer la responsabilité de l’analyse et de la création de correctifs pour les pipelines et les outils de tarification associés aux primes aériennes et à l’accumulation de points aériens lorsque des problèmes sont détectés. Concevoir des modèles de prédiction pour prévoir l’incidence des points-bonis et des offres promotionnelles sur les réservations de vols et le chiffre d’affaires global. Travailler en étroite collaboration avec la Gestion du chiffre d’affaires, la Fidélité et le Marketing afin d’aligner les stratégies incitatives sur les objectifs organisationnels. Produire des analyses et offrir un soutien ponctuel concernant la quantification de l’incidence des initiatives d’affaires sur les principaux indicateurs de rendement financiers et les évaluations des risques connexes au moyen de la modélisation financière. Comprendre et analyser des problèmes commerciaux complexes, puis formuler des hypothèses fondées sur des données pour créer de la valeur pour l’entreprise. Proposer des solutions novatrices fondées sur des données pour résoudre différents problèmes commerciaux, notamment en dégageant des tendances dans de grands ensembles de données. Aider à quantifier les impacts et les risques liés aux activités de gestion des paramètres des produits et de marketing au moyen de diverses disciplines interreliées comme les mathématiques, la statistique, la finance, l’économie, l’économie comportementale et l’informatique. Représenter les intérêts de l’équipe dans les initiatives de l’entreprise, en veillant à ce que les leviers de rentabilité et l’efficacité des processus soient pris en compte. Assurer un soutien à valeur ajoutée aux autres services en effectuant diverses analyses sur les données liées aux échanges. Utiliser les techniques de visualisation de données pour diffuser les découvertes à d’autres services de manière intéressante. Créer une base de connaissances liée aux perspectives pour une diffusion interne adéquate. Qualifications Baccalauréat en statistique, en mathématiques, en économie, en affaires, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe; maîtrise, un atout Enthousiasme pour relever les défis commerciaux et trouver de nouvelles occasions de croissance Connaissance avancée et expérience concrète du codage avec SQL et Python. Expérience avec les outils de visualisation de données comme Tableau ou Power BI, obligatoire Capacités d’analyse et de résolution de problèmes Capacité à mettre en évidence les points forts dans le cadre de la présentation des résultats (traduire des concepts complexes en concepts simples) Attention particulière à la qualité des données et du code Compétences en mathématiques et en statistiques, notamment en matière de modélisation prédictive, d’analyses chronologiques, de techniques d’optimisation, d’apprentissage automatique, etc., un atout Connaissance du secteur du voyage et de la fidélisation, de la gestion du chiffre d’affaires et de l’économie comportementale, un atout important. Habileté à mener diverses tâches simultanément et à respecter les échéances, tout en prêtant attention aux détails Attitude positive et sens de l’humour Faire preuve de ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant. Conditions d’emploi : Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

A career as a Senior Content SEO Specialist in the Digital team at National Bank means serving as a specialist in organic referrals and AI/MLL-based response engines. This position allows you to have a positive impact on our organisation by influencing content strategy, analysing SEO and GEO data, and understanding search intentions. In this role, you directly contribute to promoting the Bank's information platforms by ensuring organic visibility, relevance and performance of content in a constantly evolving digital ecosystem. You work at the heart of strategic decisions and work closely with several internal teams to maximise the impact of each content published. Your job Influence and develop the content strategy on the Bank's and partners' platforms based on data on research intentions Structure and optimise SEO content aligned with intentions, client journeys and opportunities in search results and response engines Continuously communicate best practises for SEO and GEO and ensure they are implemented during projects Support and influence content teams and internal partners to ensure consistent and efficient application of natural referencing strategies Analyze the SEO and GEO performance of content, monitor key indicators and produce clear, actionable reports to support decision-making Proactively carry out SEO, GEO and referral audits to identify issues, risks and opportunities for continuous optimisation. Your team Vice-President - Digital, more than 190 specialists work in an agile, proactive and collaborative manner to seize opportunities, stay on the cutting edge of technology and continuously improve processes. You are part of a team of more than ten colleagues in the Digital Marketing and Content sector, including 2 senior SEO specialists, and will report to the Senior Manager - Digital. Our team stands out for its expertise in digital performance and continuous optimisation. She works closely with the Marketing, Content, Acquisition and it teams on all National Bank digital properties (institutional sites, products, information content, etc.). Our goal is to offer you maximum flexibility to promote your quality of life. This includes a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalised training programs, based on on on-the-job learning, help you master your profession and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Centre and coaching and mentoring support are available to you at any time. Prerequisites Have at least five years of relevant experience in SEO and natural referrals Concrete experience in implementing high-performance SEO strategies, ideally in large-scale organisations or organisations with high content volumes Proficiency in SEO tools, optimisation techniques and digital data analysis methodologies Solid experience in analysing content performance, monitoring SEO indicators and producing strategic recommendations In-depth knowledge of current SEO practises, including issues related to generative artificial intelligence and response engines. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière en tant que spécialiste senior SEO de contenu dans l’équipe Numérique à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du référencement organique et des moteurs de réponses basées sur l’intelligence artificielle/LLM. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton influence sur la stratégie de contenu, les analyses de données SEO et GEO et ta compréhension avancée des intentions de recherche. Dans ce rôle, tu contribues directement à faire rayonner les plateformes informationnelles de la Banque en assurant la visibilité organique, la pertinence et la performance des contenus dans un écosystème numérique en constante évolution. Tu travailles au cœur des décisions stratégiques et collabores étroitement avec plusieurs équipes internes pour maximiser l’impact de chaque contenu publié. Ton emploi Influencer et faire évoluer la stratégie de contenu, sur les plateformes de la Banque et partenaires, en se basant sur les données des intentions de recherche Structurer et optimiser les contenus SEO alignés avec les intentions, les parcours clients et les opportunités dans les résultats de recherche et les moteurs de réponses Transmettre en continu les meilleures pratiques de SEO et GEO et assurer leur mise en place durant les projets Accompagner et influencer les équipes de contenu et les partenaires internes afin d’assurer une application cohérente et performante des stratégies de référencement naturel Analyser la performance SEO et GEO des contenus, suivre les indicateurs clés et produire des rapports clairs et actionnables pour soutenir la prise de décision Réaliser des audits SEO et GEO et de référencement de façon proactive afin d’identifier les enjeux, les risques et les opportunités d’optimisation continue. Ton équipe La Vice‑Présidence Numérique, c’est plus de 190 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur des Marketing numérique et contenu, tu fais partie d’une équipe de plus de dix collègues dont 2 spécialistes SEO senior et tu relèves de la directrice principale numérique. Notre équipe se démarque par son expertise en performance numérique et en optimisation continue. Elle intervient sur l’ensemble des propriétés numériques de la Banque Nationale (site institutionnel, produits, contenus informationnels, etc.), en collaboration étroite avec les équipes Marketing, Contenu, Acquisition et TI. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente en SEO et référencement naturel Démontrer une expérience concrète dans la mise en œuvre de stratégies SEO performantes, idéalement dans des organisations d’envergure ou à fort volume de contenu Maîtriser les outils SEO, les techniques d’optimisation et les méthodologies d’analyse de données numériques Posséder une expérience solide en analyse de performance de contenu, en suivi d’indicateurs SEO et en production de recommandations stratégiques Avoir une connaissance approfondie des pratiques SEO actuelles, incluant les enjeux liés à l’intelligence artificielle générative et aux moteurs de réponses. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Marketing de contenu, Marketing digital, Diversité et inclusion, Leadership, Optimisation des moteurs de recherche (SEO), Travail en équipe, Empathie, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Intelligence artificielle générative, Contenu numérique, Autonomie

DESCRIPTION Personne chargée du programme d'orthèses et de prothèses ainsi que d'autres initiatives liées aux services paramédicaux, dans le but d'apporter un soutien professionnel au développement des services. Elle mène les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des besoins et des ressources. Elle élabore et propose des plans et des programmes de développement afin d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit des conseils concernant la mise en œuvre ou l'amélioration des programmes et/ou des services. Elle peut participer à diverses activités d'enseignement ou de formation. FONCTIONS SPÉCIFIQUES Il/elle peut diriger ou contribuer à différents niveaux de planification (stratégique, tactique et opérationnel) et soutenir activement la mise en œuvre des services. Il/elle organisera des formations pour les partenaires du milieu, selon les besoins. Il/elle sera également chargé(e) de favoriser et de soutenir le dialogue entre tous les partenaires en transmettant des informations claires et précises, de favoriser une compréhension juste et éclairée des besoins et de mettre en place des moyens supplémentaires de dialogue. Il/elle soutient le développement et la mise en œuvre de l'assurance qualité des services dans un contexte paramédical. EXIGENCES Éducation: • Un diplôme universitaire en sciences de la santé, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans tout autre domaine pertinent ; • L'inscription à un ordre professionnel des professionnels paramédicaux du Québec constitue un atout majeur. • Membre de l'Ordre des technologues professionnels du Québec. Expérience: • Au moins trois (3) années d'expérience pertinente reliées à l’emploi. Connaissances et aptitudes: • Bonne connaissance de la législation et de la réglementation du MSSS, du réseau et des programmes du Ministère, ainsi que des tendances actuelles ; • Expérience avérée en matière de planification stratégique et tactique organisationnelle, de planification et d’évaluation de programmes ; • Connaissance approfondie des méthodes de planification et d’évaluation ; • Bonne connaissance du continuum de services, des équipes multidisciplinaires et des interventions de santé communautaires ; • La connaissance des modèles, des tendances et des enjeux liés aux services sociaux et de santé des Premières Nations constitue un atout ; • La connaissance de la culture, de la langue et des enjeux sociaux et sanitaires des Cris dans la région d’Eeyou Istchee constitue un atout ; • Solide expérience dans un environnement similaire de planification, de programmation et d’évaluation ; • Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse et de prise de décision ; • Capacité à travailler en collaboration avec tous les collègues et compétences en matière de prise de décision ; • Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, en leadership et en travail d’équipe ; • Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral • Définit les plans d'adaptation en fonction des prescriptions médicales ; • Conçoit, fabrique, pose, ajuste, répare et modifie des orthèses, des prothèses et des dispositifs de positionnement ; • Réalise l'adaptation, les ajustements et les réparations de semelles orthopédiques ; veille à la qualité de la fabrication et assure le suivi ; • Effectue des ajustements ou des réparations mineurs sur les prothèses selon les besoins ; • Utilise du matériel industriel (ponceuses, meuleuses, adhésifs) en milieu clinique et dans des environnements mobiles/éloignés ; • Participe à la planification de la rééducation avec des équipes pluridisciplinaires (infirmières, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, médecins, etc.) ; • Identifie et analyse les besoins des clients de tous âges (0 à 99 ans), y compris la prévention et le traitement des ulcères du pied diabétique ; • Assure la formation et le transfert de connaissances au personnel concernant l'utilisation, l'entretien et les meilleures pratiques en matière d'orthèses et de prothèses ; • Contribue à la prestation de services dans les communautés régionales et isolées; LANGUES • Maîtrise de l’anglais; • Maîtrise du cri ou du français est un atout. RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES • Disposé à voyager occasionnellement à travers les communautés au besoin.

Une carrière en tant que spécialiste SEO technique au sein de l’équipe Numérique, la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste responsable d’optimiser la performance, la robustesse et la scalabilité technique (SEO/GEO) des plateformes Web afin de soutenir la croissance organique durable et les ambitions de transformation numérique. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la visibilité, la performance et l’indexabilité des sites, grâce à ton expertise en SEO technique, en performance web et en analyse de données. Ton emploi Agir comme spécialiste de référence sur les enjeux de SEO technique avancé, notamment en matière de performance web, d’indexation, d’architecture de l’information, de données structurées et de Core Web Vitals, et aussi sur des plateformes telles que AEM, CMS autres. Définir, recommander et faire évoluer les meilleures pratiques techniques en SEO et en GEO, afin de maximiser la visibilité organique et la découvrabilité des plateformes Réaliser des audits techniques approfondis, formuler des recommandations claires et prioriser les actions selon leur impact SEO et stratégique Assurer l’alignement entre l’architecture Web, la performance technique et les objectifs d’affaires Collaborer étroitement avec les équipes technologies de l’information, Web, analytique et partenaires technologiques afin de déployer et intégrer les recommandations SEO Analyser, vulgariser et communiquer la performance SEO à l’aide de rapports d’analyse clairs, orientés vers la prise de décision. Ton équipe La Vice‑Présidence Numérique, c’est plus de 190 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur des Marketing numérique et contenu, tu fais partie d’une équipe de plus de dix collègues dont 2 spécialistes SEO senior et tu relèves de la directrice principale numérique. Notre équipe se démarque par son expertise en performance numérique et en optimisation continue. Elle intervient sur l’ensemble des propriétés numériques de la Banque Nationale (site institutionnel, produits, contenus informationnels, etc.), en collaboration étroite avec les équipes Marketing, Contenu, Acquisition et TI. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir une expérience approfondie en SEO technique et en optimisation de plateformes Web à fort volume d’au moins 5 ans Maîtriser les outils et techniques de SEO, de performance numérique et de mesure analytique SEO Avoir une solide compréhension des environnements Web techniques et des plateformes de gestion de contenu Posséder une connaissance d’agilité/Scrum. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Marketing de contenu, Marketing digital, Diversité et inclusion, Leadership, Optimisation des moteurs de recherche (SEO), Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Intelligence artificielle générative, Autonomie

TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE Et si votre expertise comptable prenait enfin tout son sens ? Ici, vous êtes un partenaire de confiance pour des organisations qui comptent sur vous pour grandir , se développer et prospérer , dans un environnement où les gens comptent vraiment . Vos compétences, autant humaines que techniques, font toute la différence . Avec votre expertise et vos compétences, venez renforcer les entreprises d’ économie sociale. Un engagement qui change tout ! Poste offert dans un milieu de travail flexible , inclusif et sensible à la réalité des personnes proches aidantes . Ce que ce poste vous apportera Un environnement collaboratif et humain propice à l’entraide et au partage des connaissances La fierté de contribuer concrètement au succès d’organisations qui font une différence dans la vie des gens Le sentiment d’appartenir à une équipe dynamique et soudée où règnent l’entraide et la collaboration L’opportunité d’apprendre et de grandir au sein d’un environnement stimulant, dynamique et riche en défis Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal grâce à des conditions de travail flexibles adaptées aux réalités d’aujourd’hui Nos avantages distinctifs La conciliation travail-vie personnelle est notre priorité , comme en témoigne notre SCEAU CONCILIVI . Découvrez nos autres avantages : Télétravail ou mode hybride Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !) Programme d’assurances collectives complet Banque d’heures Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium Programme de télémédecine au bout des doigts Une expertise de pointe En tant que personne clé de notre équipe financière, vous contribuerez de manière significative dans la production d’informations financières fiables et pertinentes, essentielles au développement de nos membres. Élaboration et analyse des états financiers : Préparation, entre autres, des bilans et des états des résultats, et réalisation d’analyses approfondies pour éclairer la prise de décision. Mise en place et optimisation des processus comptables : Amélioration continue des procédures existantes pour gagner en efficacité et en fiabilité. Optimiser la rentabilité de nos membres en réalisant des analyses de coûts approfondies. Concevoir des tableaux de bord personnalisés pour observer la performance de l’entreprise d’un seul coup d’œil. Accompagner nos membres : Conseiller nos membres sur les meilleures pratiques comptables et financières et dans leurs projets de croissance. Vulgariser les données financières pour une meilleure compréhension. Participation à des projets multidisciplinaires : Soutenir les projets comptables et financiers du Consortium et de ses membres. Partager votre expertise en animant des formations et des ateliers. Et autres responsabilités qui stimuleront votre intellect ! Vos qualifications Vous détenez le titre de CPA et vous êtes membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec ( essentiel ) Vous avez un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine Vous avez développé une aisance avec la suite Office 365 et des plateformes technologiques de visioconférence (Teams, Zoom, etc.) Vous maitrisez des outils de productivité tels Excel et la plateforme collaborative SharePoint Ce que vous apporterez Un savoir-faire technique solide : Vous maitrisez les normes comptables et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels comptables). Un esprit d’analyse : Vous êtes habileté à traiter diverses données et identifier les tendances clés. Un sens de la relation client : Vous savez écouter, comprendre les besoins de vos interlocuteurs et leur apporter des solutions adaptées. Une grande rigueur et une organisation optimisée : Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les délais. Un esprit d’équipe : Vous êtes un collaborateur apprécié et vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif. Complément d’information Localisation : Partout au Québec, selon votre lieu de résidence 100% télétravail ou hybride selon votre choix (hybride pour les régions de Québec et de Montréal ) Statut de l’emploi : Permanent à temps plein — 35 heures/semaines Salaire : Entre 68 000 $/an et 97 000 $/an basé sur votre formation et votre expérience. Date d’entrée en fonction : Dès que vous êtes prêt à participer à notre joyeux quotidien ! Le Consortium en quelques mots : Unique en son genre et en pleine croissance , le Consortium permet aux entreprises collectives — ou d’économie sociale — de se partager les services de près de 100 ressources professionnelles aux expertises à la fois variées et adaptées à leurs réalités. Le Consortium appartient à ses membres . Ce sont eux qui déterminent ses orientations et ses expertises , relativement à leurs besoins . Joueur d’équipe, le Consortium agit toujours en complémentarité avec ses membres. Le Consortium, en bref : Une coopérative de solidarité exploitée à des fins non lucratives depuis 2011 . LE centre de services partagés pour les coopératives, les mutuelles et les organismes à but non lucratif. Plus de 20 domaines d’expertise et près de 100 professionnels à disposition pour pérenniser et développer les organisations. Des interventions quotidiennes partout dans la province. Nous faisons la différence, une expertise à la fois ! *Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.

Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un sens à votre travail, à être proactif tout en faisant partie de la solution? Chez Cogir, nous avons besoin de gens comme vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et participez à une communauté où chaque action compte. Ici, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un emploi stable et gratifiant, en faisant une réelle différence chaque jour. DESCRIPTION DU POSTE: La Résidence Cité Rive est située en bordure de la rivière des prairies, dans l'arrondissement du même nom. Il s'agit d'un complexe d'habitations regroupant 5 tours, dont les 850 appartements en sont répartis. Cité-Rive offre actuellement une opportunité d'emploi permanente, d'un(e) Cuisinier(ière) créatif(ive) et passionné(e), désirant offrir une expérience culinaire exceptionnelle aux résidents. Poste permanent à partiel, 25 heures par semaine pour les vendredi, samedi et dimanche ou samdei, dimanche et lundi. RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Collaborer à la préparation des menus en proposant ses idées Effectuer toutes autres tâches connexes Participer au montage des assiettes Planifier et effectuer la cuisson des aliments selon des méthodes appropriées S'assurer d'optimiser l'utilisation des denrées dans le respect des standards de qualité Veiller au maintien de la propreté de la cuisine et des équipements selon les normes d'hygiène et de salubrité Veiller à utiliser une méthode de travail conforme aux règles de santé et sécurité ainsi qu'aux normes de salubrité en vigueur Voir à la préparation des plats froids et des desserts Éplucher et couper les légumes pour les repas EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS: Diplôme d'études professionnel (DEP) en cuisine d'établissement ou l'équivalent Expérience pertinente minimale de 3 à 5 années Certification de formation de la MAPAQ Connaissance des résidences pour aînés, un atout majeur LES AVANTAGES: Uniforme fourni Stationnement gratuit Salaire selon la convention collective en vigueur Programme de référencement Programme de reconnaissance Congés maladie et obligations familiales Programme d'aide aux employés Vacances Approche humaine de gestion Horaire stable Opportunité de carrière STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps partiel L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Spécialiste des Ventes - Montréal - Futures Opportunités Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Ce que nous offrons : Commissions illimitées et un programme de rémunération concurrentiel Jusqu’à 50 % de rabais pour employé.es sur les services Rogers et Fido Régime complet d’avantages sociaux, congé parental bonifié, couverture en santé mentale et PAEF Programmes financiers : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise Culture inclusive soutenue par de solides groupes ressources axés sur la diversité et l’équité Vos responsabilités: Solutions personnalisées : Améliorer l’expérience en magasin en offrant un service de premier ordre, en établissant une connexion avec les client.es et en adaptant nos produits (sans-fil, Internet, TV, téléphonie résidentielle et carte Mastercard) à leurs besoins. Atteinte des ventes : Déceler les occasions, anticiper les besoins des client.es et atteindre les objectifs de vente. Engagement client : Communiquer avec les client.es (appels et textos entrants/sortants) pour augmenter les ventes, acquérir de nouveaux client.es et favoriser la fidélisation. Promotion de la marque : Représenter les marques Rogers et Fido en magasin ainsi que lors d’événements communautaires locaux. Ce que nous recherchons: Expérience dans l’établissement de liens solides avec les clients et les collègues grâce à une communication claire et efficace favorisant des résultats positifs et l’atteinte des objectifs. Capacité à atteindre les objectifs de vente grâce à un service exceptionnel, une forte connaissance des produits et une approche axée sur les besoins des client.es, contribuant ainsi au rendement global du magasin. Capacité à s’adapter rapidement aux situations changeantes et à trouver des solutions aux défis inattendus dans un environnement dynamique. Disponibilité minimale de 32 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours fériés, afin de répondre à la demande et de maintenir un rendement optimal durant les périodes de pointe. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : [[req_RogersFullPartTime]] Quart de travail : Variable Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : No Address (7831), Montréal, QC Déplacement : jusqu'à 100 % Vérification(s) des antécédents requise(s): Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service Identifiant de réquisition: 334489 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Montréal Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality