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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Sobeys Jobs in Montréal Now Hiring  

    - Montreal

    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Walmart job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Tim Hortons job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

  • M

    About MT>Align
    Have control over your hours. Work for yourself, but with us!
    MT>Align, a division of McCarthy Tétrault LLP, pairs high caliber independent contract lawyers with our clients who need legal support. Through MT>Align, successful applicants will join our roster and will have the opportunity to potentially work on engagements providing sophisticated legal support to a diverse client base.
    By joining MT>Align you will have access to stimulating legal work with a slate of high quality clients, while enjoying autonomy, flexibility, and control over your career; you can be a part of McCarthy Tétrault’s leading-edge new service, while still being able to choose when you work, where you work, and how many hours you work.
    MT>Align is seeking highly motivated junior and experienced litigation lawyers to join our roster. The candidate must have experience in:
    Corporate litigation;Commercial & Civil litigation;Conducting legal research;Willingness to handle both Small Claims Court and Superior Court files;Excellent drafting skills and attention to detail;Strong legal, advocacy and organizational skills;Mediation experience;Court, trial and tribunal experience;Confidence to manage files and clients independently; andBilingual in English and French would be an asset but not required.
    To learn more about MT>Align, please visit .
    About McCarthy Tétrault LLP
    McCarthy Tétrault LLP provides a broad range of legal services, advising on large and complex assignments for Canadian and international interests. The firm has a substantial presence in Canada’s major commercial centres as well as in New York City and London, UK.
    Built on an integrated approach to the practice of law and delivery of innovative client services, the firm brings its legal talent, industry insight and practice experience to help clients achieve the results that are important to them.
    We thank all applicants for their interest in McCarthy Tétrault; however, only chosen applicants will be contacted. We regret that we are unable to respond to individual inquiries about application status. McCarthy Tétrault LLP is an equal opportunity employer and fosters an inclusive, equitable, and accessible environment. Please notify us if you require accommodations at any time during the recruitment process.

  • E

    Coordonnateur d’inventaire  

    - Montréal

    Coordonnateur d’inventaire
    Sommaire du poste Date d’entrée en fonction : Dès que possibleStatut de l’emploi : Permanent (Temps plein)Postes à combler :1Quart : JourHoraire : Lundi au vendrediSalaire annuel proposé : Entre 65 000$ et 80 000$.
    DescriptionRelevant du Gestionnaire de la planification de la demande, le Coordonnateur d’inventaire joue un rôle stratégique dans l’alignement entre la capacité de production disponible, l’inventaire et le carnet de commandes.
    Agissant à titre d’intermédiaire clé entre le département du service à la clientèle et celui de la planification de la production, il veille à la fluidité des opérations en assurant une coordination efficace, une révision proactive des priorités, et une gestion agile des changements à court terme.
    ResponsabilitésL’objectif principal du titulaire du poste est de garantir une exécution optimale de la demande tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client, et ce, sans compromettre l’ensemble des engagements de l’entreprise.
    Plus précisément, il aura les responsabilités suivantes :Réaliser des analyses périodiques pour mettre à jour les paramètres de gestion des stocks;Gérer les commandes de réapprovisionnement, conformément aux règles internes (ROP/Min/Max/Placeholders);Effectuer les ajustements aux commandes (gestion des priorités, transferts de dates, d’usines et de matrices), selon les règles internes et les communications de changements, en collaboration avec les parties prenantes;Assurer le suivi du stock dormant et prendre les actions appropriées afin de minimiser les coûts associés (analyse des causes, redéfinition des paramètres, livraison des produits, déstockage de l’inventaire, etc.);Arrimer les prévisions clients et assurer une communication efficace;Analyser et mettre à jour les données de production et participer, au besoin, au nettoyage des données;Développer des rapports KPI, analyser les tendances et présenter des plans d’actions pour améliorer le flux entre la création de la commande, jusqu’à sa livraison;Effectuer toutes autres tâches connexes.
    ExigencesDiplôme en gestion des opérations ou toute autre formation jugée équivalente;Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire, de préférence en contexte manufacturier;Maîtrise avancée de Microsoft Excel;Connaissance de Power BI (un atout);Expérience avec un système ERP, idéalement en milieu manufacturier;Solides compétences organisationnelles et souci marqué du détail;Capacité démontrée à analyser et à gérer un volume important de données avec rigueur;Professionnalisme et excellentes habiletés interpersonnelles;Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*.
    AvantagesActivités socialesAssurance dentaireAssurance vieAssurance frais médicaux et paramédicauxÉvénements d'entrepriseFormation continueREER participatif de l’employeurPossibilité d'avancement
    Remarque* Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut être amené à communiquer avec les employés du bureau chef qui est situé en Ontario.
    *L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture.
    *Pour faire parvenir votre candidature, postulez directement sur notre site web.


  • B

    Regulatory Reporting Associate  

    - Montréal

    Job OverviewBET99 is Canada's Premiere Online Sportsbook and Casino. Since our launch in 2020, we have consistently innovated the online gaming landscape every step of the way, exponentially growing our customer base and, in turn, our internal BET99 team! We’re a fast-paced company and are looking for individuals who live and breathe our core values: challenging the status quo, trust, transparency, integrity, and collaboration.
    Reporting to the Senior Compliance Analyst overseeing our Operational Compliance team, the successful candidate will prepare and submit periodic and incident notifications for multiple regulators and jurisdictions, ensuring BET99’s submissions are accurate, timely, and compliant.
    Vacancy Status: New
    Responsibilities:Prepare, review, and submit required regulatory notifications in accordance with established timelines.Assist with responses to information requests, inquiries, and audits.Communicate effectively with other teams when their feedback is required and follow up as necessary upon requests.Flag potential concerns or inconsistencies and ensure timely resolution.Organize and catalogue all draft and submitted materials within internal filing system.Maintain shared calendars, trackers, and documentation to ensure all regulatory obligations are met.Assist with preparation and updates of control activities matrices and internal policies and procedures.Document and track compliance-related activities, including training attendance, stakeholder feedback, survey responses, and remediation efforts.Contribute to department efforts to optimize processes and controls for risk mitigation and operational efficiency.Perform other compliance-related duties as assigned.
    Skills and Qualifications:University graduate with an excellent academic background, or equivalent experience in compliance or regulatory affairs at a Canadian government agency, law firm, civil law enforcement agency, or online gaming company.Extremely strong attention to detail and the ability to understand the nuances of multiple sets of regulations and apply each correctly given the fact pattern presented.Ability to plan and prioritize various tasks in a fast-paced environment, ensuring all internal and external deadlines are met.Excellent writing and communication skills and the ability to effectively reach out and ask questions when clarification is needed, proactively share important information, and work as part of a team to evenly balance the department workload.Good working knowledge of Microsoft 365 applications (at a minimum, Outlook, Excel, Word, and PowerPoint) and the ability to quickly become proficient when working with new software and technology.Native level of fluency in written and spoken English, with a strong preference for candidates who are also fluent in both written and spoken French.This position is focused on operational and incident (non-AML) reporting, so previous experience working at a regulated gaming operator or similar regulated entity is considered a strong asset.
    Aperçu du posteBET99 est le principal site de paris sportifs et casino en ligne au Canada. Depuis notre lancement en 2020, nous innovons continuellement dans l’univers du jeu en ligne, en élargissant de façon exponentielle notre base de clients ainsi que nos équipes internes! Nous évoluons dans un environnement dynamique et recherchons des personnes qui incarnent pleinement nos valeurs fondamentales : remettre en question le statu quo, la confiance, la transparence, l’intégrité et la collaboration.
    Relevant de l’analyste principal en conformité, responsable de l’équipe de conformité opérationnelle, la personne retenue sera chargée de préparer et de soumettre des déclarations périodiques et des notifications d’incident auprès de multiples organismes de réglementation et juridictions, en veillant à ce que les soumissions de BET99 soient exactes, transmises dans les délais et conformes.
    Responsabilités : Préparer, réviser et soumettre les notifications réglementaires requises conformément aux échéanciers établis.Contribuer aux réponses aux demandes d’information, aux requêtes et aux audits.Communiquer efficacement avec les autres équipes lorsque leur contribution est requise et assurer les suivis nécessaires.Identifier toute préoccupation ou incohérence potentielle et veiller à leur résolution rapide.Organiser et archiver tous les documents (versions préliminaires et finales) dans le système interne de classement.Maintenir à jour les calendriers partagés, outils de suivi et documents afin d’assurer le respect de toutes les obligations réglementaires.Participer à la préparation et à la mise à jour des matrices de contrôles ainsi que des politiques et procédures internes.Documenter et suivre les activités liées à la conformité, notamment la participation aux formations, les commentaires des parties prenantes, les réponses aux sondages et les mesures correctives.Contribuer aux initiatives du département visant à optimiser les processus et les contrôles afin de réduire les risques et améliorer l’efficacité opérationnelle.Effectuer toute autre tâche liée à la conformité, au besoin.
    Compétences et qualifications : Diplôme universitaire avec un excellent dossier académique, ou expérience équivalente en conformité ou en affaires réglementaires au sein d’un organisme gouvernemental canadien, d’un cabinet juridique, d’un organisme d’application de la loi civile ou d’une entreprise de jeux en ligne.Excellente attention aux détails et capacité à comprendre les nuances de multiples cadres réglementaires et à les appliquer correctement selon les situations présentées.Capacité à planifier et prioriser plusieurs tâches dans un environnement rapide, tout en respectant les échéances internes et externes.Excellentes compétences en rédaction et en communication, avec la capacité de poser des questions de manière proactive lorsque des clarifications sont nécessaires, de partager des informations importantes et de collaborer efficacement en équipe afin de répartir la charge de travail.Bonne maîtrise des applications Microsoft 365 (au minimum Outlook, Excel, Word et PowerPoint) et capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels et technologies.Maîtrise de niveau natif de l’anglais à l’oral et à l’écrit; une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est fortement privilégiée.Ce poste est axé sur les déclarations opérationnelles et d’incident (hors LBC/AML); une expérience préalable auprès d’un opérateur de jeux réglementé ou d’une entité réglementée similaire constitue un atout important.
    Why Join BET99?Come for the career… stay for the culture.Canada-wide remote freedom - your office is anywhere you want it to be.Time off that feels good - paid vacation, paid sick days, plus your birthday off on us.Early access to leadership - meet the CEO in your first 30 days and see how your work truly makes an impact.Open-door leadership style - transparency and collaboration are core to how we operate.Premium benefits - 100% employer paid, for you and your family.Built-in career acceleration - Mentorship Programs led by industry veterans.A community you’ll want to be part of - book clubs, monthly employee events, cross-team fun, and more.Bring a friend, earn a bonus - our referral program rewards great connections.Regular recognition programs - so your great work never goes unnoticed.Modern tools and tech - making your job smoother, not harder.A streamlined onboarding process - hit the ground running with confidence.A company that invests in long-term relationships, not quick wins.
    Disclaimers:This position does not use artificial intelligence during the hiring process

  • M

    Senior Analytics Engineer  

    - Montréal

    We are seeking a Senior Analytics Engineer to play a critical role in transforming an existing analytics ecosystem into a modern, scalable Databricks + dbt architecture (Bronze → Silver → Gold).This role goes beyond traditional data engineering—you will own the transformation layer, partnering closely with business stakeholders to rebuild and optimize ~300+ legacy data pipelines clean, well-modeled, and trusted data products.You will be at the forefront of enabling self-service analytics, experimentation (A/B testing), and data-driven decision-making across the organization.
    Must-Have Skills5+ years in Analytics Engineering / Data Engineering / BI EngineeringDeep expertise in:SQL (advanced query optimization & performance tuning)dbt (modeling, testing, documentation, packages)Python (data manipulation, automation)Strong experience with:Databricks / Snowflake / BigQuery / RedshiftProven track record in:Dimensional modeling (star schema, OBT, data marts)
    Preferred / Nice-to-HaveExperience with BI/reporting tools (for migration context)Familiarity with:Airflow or orchestration frameworksExperimentation / A/B testing environmentsExposure to:Data governance & compliance frameworks

  • A

    Research Assistant  

    - Montréal

    Company DescriptionASBB Economics and Research Ltd is a social and economic research advisory dedicated to driving impactful public policy discussions. Founded by Mani, a seasoned economist with global experience, the company operates with a mission to support sustainable growth in rural and remote communities by bridging knowledge from urban centers. Based in Port Maitland, Nova Scotia, ASBB has expanded into three key service areas: economic, financial, and social advisory. Through thorough analysis and community-focused research, ASBB assists governments, nonprofits, and organizations with economic strategies, financial markets, and social impact projects that foster trust and collaboration.
    Role DescriptionThis is a 4-month contract with the intention of becoming a full-time remote Research Assistant role. The Research Assistant will support research projects by conducting literature reviews, gathering and analyzing qualitative or quantitative data, and assisting in the preparation of reports and presentations. Additional tasks may include contributing to survey design, managing datasets, performing data analysis, and ensuring the accuracy of research outputs. Collaboration with internal teams and external stakeholders will be a pivotal part of this role.
    QualificationsStrong proficiency in Research and Analytical SkillsEffective Communication skills for presenting findings and collaborating with teamsExperience with Data Analysis and the ability to interpret and visualize dataBasic Laboratory Skills or familiarity with tools for social or economic data collection is a plusAttention to detail, critical-thinking skills, and a commitment to producing accurate resultsPrior experience in public policy, social research, or economic advisory is an advantageA bachelor's or master's degree in economics, sociology, public policy, or a related field

  • C

    Angular Developer  

    - Montréal

    Location - Montreal ,QC -HybridRole type - Full Time
    Required SkillsStrong experience with Angular (v10 or above).Proficiency in TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5, and CSS3/SCSS.Experience with RxJS, Observables, and reactive programming.Experience integrating REST APIs and microservices.Experience with component-based architecture and reusable UI frameworks.Familiarity with Git version control.Strong understanding of responsive design and cross-browser compatibility.Preferred SkillsExperience with Angular Material / PrimeNG / Bootstrap.Experience with CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI).Familiarity with Docker / Kubernetes.Experience working in Agile / Scrum environments.Knowledge of performance optimization and lazy loading techniques.

  • B

    Avocat.e associé.e, Droit immobilier commercial - Partner, Commercial Real Estate
    Lieu : Montréal
    Notre client
    Est un cabinet national réputé, bien établi à Montréal et reconnu pour sa culture de travail collaborative ainsi que pour un environnement propice au développement d’affaires.
    Responsabilités
    Traiter des dossiers variés incluant notamment : baux commerciaux, acquisitions d’immeubles, financements immobiliers et mandats connexes.Assurer la prise en charge complète des dossiers : recherches, analyses, négociations et suivis.Rencontrer, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets immobiliers complexes.Contribuer au développement de la clientèle et à la croissance du cabinet.
    Qualifications
    Membre du Barreau du Québec.Détenir au minimum 10 ans d’expérience en droit immobilier commercial.Autonomie, rigueur, proactivité et sens développé du service client.Bilinguisme français/anglais, avec un niveau professionnel dans les deux langues.

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    Our Client
    A reputable national firm, well established in Montréal and recognized for its collaborative work culture and an environment that supports business development.
    Responsibilities
    Handle a wide range of commercial real estate matters, including commercial leasing, property acquisitions, real estate financing, and related mandates.Take full ownership of files, including research, analysis, negotiations, and follow-ups.Meet with, advise, and support clients in their complex real estate projects.Contribute to client development and to the overall growth of the firm.
    Qualifications
    Member of the Québec Bar.Minimum of 10 years of experience in commercial real estate law.Strong autonomy, rigor, proactivity, and a high level of client service.Bilingual in French and English, with professional proficiency in both languages.

    Ref# LI637

  • K

    Ce poste offre une formule de travail hybride, permettant d’effectuer 50 % de ses tâches en télétravail. Cette approche favorise un équilibre entre performance et flexibilité, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes. Le poste est basé dans notre bureau de Ville Saint-Laurent, à Montréal.
    À propos du poste***Poste temporaire pour une durée approximative de 12 mois***
    Sous la responsabilité du gestionnaire régional, Pharmacovigilance, Information médicale et Assistance aux patients, le spécialiste en pharmacovigilance veille à la conformité des activités de pharmacovigilance avec les lois et réglementations en vigueur ainsi qu'avec les procédures de Knight dans les différents territoires de la région.
    Responsabilités principalesPréparer du matériel de formation et dispenser une formation spécialisée en pharmacovigilance (au-delà des rapports sur les effets indésirables) aux employés et/ou sous-traitants de Knight.Assurer une liaison efficace avec le prestataire externe de pharmacovigilance afin de contrôler l'avancement des projets en cours ou de fournir un retour d'information, le cas échéant.Préparer les documents, adapter et/ou réviser les rapports de sécurité périodiques et/ou annuels à soumettre aux autorités sanitaires conformément à la réglementation applicable.Préparer les documents, adapter et/ou réviser les plans de gestion des risques et les soumettre aux autorités sanitaires conformément à la réglementation applicable. Une fois approuvés, mettre en œuvre et assurer le suivi des activités supplémentaires (telles que la distribution de matériel aux professionnels de la santé, la collecte de données).Ouvrir et contrôler les écarts et les CAPA liés aux activités de pharmacovigilance.Traiter les rapports individuels de sécurité (ICSR) provenant de toutes les sources conformément à la réglementation applicable, aux procédures de Knight et aux exigences et délais des partenaires sous licence.Apporter un soutien aux stagiaires en pharmacovigilance et assurer le suivi de leurs activités, le cas échéant.Effectuer l'examen médical des ICSR traités par les analystes/stagiaires en pharmacovigilance.
    Compétences et aptitudesBonne compréhension des réglementations canadiennes et internationales relatives au traitement et à la déclaration des cas d'événements indésirables et de plaintes concernant les produits.Capacité à résoudre des problèmes et esprit d'analyse.Grand souci du détail.Capacité à établir des priorités.Solides compétences informatiques (Microsoft Office : Excel, Power Point, Word)
    QualificationsBaccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline connexe.Expérience à titre d'infirmière autorisée, d'infirmière praticienne et/ou de pharmacienne fortement préférée.Minimum de 5 ans d'expérience en pharmacovigilance.Bilinguisme (français et anglais) avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite*
    *Thérapeutique Knight s'engage à offrir un environnement de travail francophone à tous ses employés basés au Québec. Toutefois, malgré les efforts déployés dans le cadre de son programme de francisation pour limiter l’exigence de l’anglais, la maîtrise de l'anglais pour ce poste est de niveau avancé, notamment en raison de la nécessité de communiquer régulièrement en anglais avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
    *******************************************************************
    This position offers a hybrid work arrangement, allowing 50% of tasks to be performed remotely. This approach promotes a balance between performance and flexibility, while ensuring close collaboration with internal teams. The role is based in our office located in Ville Saint-Laurent, Montreal.
    About the role***Temporary position with an expected duration of approximately 12 months***
    Reporting to the Regional Manager, Pharmacovigilance, Medical Information and Patient Support, the Specialist, Pharmacovigilance ensure compliance of the pharmacovigilance activities with laws and regulations and Knight procedures in the different territories of the region.
    Key ResponsibilitiesPrepare training material and provide specialized PV training (beyond AE reporting) to Knight employees and/or subcontractorsLiaise efficiently with the external pharmacovigilance provider to control the advance of ongoing projects or provide feedback, if applicable.Prepare documents for, adapt and/or review periodic and/or annual safety reports for submission to Health Authorities as per the applicable regulations.Prepare documents for, adapt and/or review Risk Management Plans and submit to Health Authorities as per the applicable regulations. Once approved, implement, and follow up on additional activities (such as distribution of materials to Health professional, collection of data).Open and control deviations and CAPAs related with PV activities.Process Individual Case Safety Reports (ICSRs) from all sources in compliance with applicable regulations, Knight procedures and in-licensing partner requirements and timelines.Provide support to PV Interns and follow up on their activities, as applicablePerform the medical review of the ICSRs processed by the PV Analysts/Interns
    Skills & CompetenciesGood understanding of Canadian and international regulations pertaining to adverse event and product complaint case processing and reporting.Problem solving & analytical skills.Strong attention to detail.Priority setting.Strong computer skills (Microsoft Office: Excel, Power Point, Word)
    QualificationsBachelor of Science in nursing or medical-related discipline.Experience as a Registered Nurse, Nurse Practitioner, and/or Pharmacist strongly preferred.Minimum 5 years of experience in Pharmacovigilance.Bilingualism (French and English) with excellent oral and written communication skills

  • T

    Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à jongler avec plusieurs priorités? Vous aimez savoir que votre travail a un impact direct sur les employés ?
    TFI International est à la recherche d’un(e) Administrateur(trice), Avantages sociaux et pensions pour assurer la gestion efficace de ses programmes d’assurance collective et de retraite, et agir comme ressource clé auprès de ses divisions à travers le pays.
    Vos responsabilités
    Effectuer les remises aux différents régimes de retraiteProcéder à la facturation des assurances collectivesAssurer le suivi des adhésions, modifications et terminaisons aux assurances collectives et aux régimes de retraiteSoutenir les divisions dans la gestion quotidienne des avantages sociauxMaintenir à jour les données relatives aux avantages sociaux dans le système d’information en ressources humaines (SIRH)
    Ce que nous recherchons
    Diplôme d’études collégiales en administration ou toute autre formation pertinente4 à 7 années d’expérience dans un rôle similaireExpérience en gestion d’invalidité (atout)Bilinguisme oral et écrit (essentiel)Expérience avec un système d’information en ressources humaines (SIRH)Bonne connaissance de la suite MS OfficeExcellentes capacités d’analyse, sens des priorités, rigueur et esprit de synthèseCapacité à travailler efficacement sous pression
    À propos de TFI International
    Une société québécoise, propriétaire d’un vaste réseau de près de 100 compagnies de transportUn grand nombre d'acquisitions de compagnies annuellementChiffre d'affaires de près de $10 milliards#1 en transport au CanadaTrès peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME
    Qu'en est-il pour vous?
    Salaire compétitifModèle hybride (2 jours au bureau par semaine)RÉER avec contribution employeurAssurances collectives dès l'embauche, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santéBeaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôleRemboursement des frais d'adhésion à des associations professionnellesRemboursement des frais de formation pour le développement professionnelStationnement gratuit

    En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante: https://tfiintl.com/fr/gouvernance/

  • M

    Gestionnaire de programme  

    - Montréal

    Passionné(e) par la gestion de programmes complexes en environnement aéronautique et motivé(e) par l’amélioration de la performance opérationnelle ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise de conseil d’envergure internationale qui vous propose bien plus qu’un simple poste ?MIGSO-PCUBED est là pour vous !
    Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est un leader mondial du conseil en gestion de projet, de portefeuille et de programme. Nous accompagnons les plus grands acteurs industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques grâce à notre expertise et notre passion pour l’excellence opérationnelle.Dans le cadre du développement de nos activités à Montréal, nous recherchons nos futurs Consultants Gestionnaires de Programme – Aéronautique pour intervenir chez l’un de nos clients majeurs basé à Mirabel.
    Vous contribuerez à des initiatives stratégiques visant à améliorer la maturité des appareils en service, optimiser les coûts de maintenance et accroître la performance globale du programme.
    Vos missions :Piloter des feuilles de route stratégiques orientées réduction des coûts de maintenance et amélioration de la disponibilité avionAssurer la coordination transversale entre les équipes Programme, Ingénierie, Services Clients et partenaires internesStructurer et maintenir la gouvernance projet (WBS, planification, gestion des risques)Suivre budgets, échéanciers et indicateurs de performanceProduire des reportings exécutifs clairs et orientés décisionGarantir l’alignement des parties prenantes et la priorisation des initiativesContribuer à l’amélioration continue des processus et à la maturité produit
    Profil recherché :Diplôme en ingénierie (aéronautique, mécanique, structures) ou en gestion de projetEntre 5 et 10 ans d’expérience en gestion de programme/projets complexes en environnement aéronautiqueSolide compréhension technique (structures / airframe fortement appréciée)Expérience en pilotage budgétaire et gestion financière de projetsCapacité à évoluer dans des organisations matricielles et à influencer des équipes transversesBilingue français / anglais (obligatoire)
    Qui êtes-vous ?Vous comprenez les enjeux techniques autant que les enjeux businessVous savez faire le lien entre ingénierie, opérations et performance financièreVous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérerVous aimez évoluer dans des environnements exigeants et à fort impact stratégique
    Alors que diriez-vous de contribuer à des programmes aéronautiques d’envergure internationale ?Postulez dès maintenant et venez relever de nouveaux défis avec nous ! ????

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    Power Electronics Architect  

    - Montréal

    About SmartD TechnologiesFounded in 2018, SmartD is seeking to disrupt the established century-old industry of electrical motor control. We are a Series A-funded team of innovators based in downtown Montreal, scaling a product that will save energy and be used by millions.With strategic partners on board and a clear vision, we are focused on execution and bringing real value to our customers. If you are an expert in testing and troubleshooting complex electronic designs, passionate about power electronics, and want to work with a small, dedicated, and effective team, we invite you to join our mission.
    The Impact of This RoleAt SmartD, we value individual initiative and technical execution. As a Power Electronics Designer, you will be a \"hands-on\" expert bridging the gap between design and high-performance reality. You will:Drive Disruption: Assist the hardware team in designing and improving inverter systems utilizing Wide Bandgap (WBG) technology and high-frequency electronic boards.Enable Sustainability: Directly improve product efficiency by optimizing for Low THDi and Low common mode voltage, ensuring our VFDs set new standards for energy saving.Lead Technical Outcomes: Take ownership of the testing lifecycle—from writing comprehensive testing plans to troubleshooting complex EMI/EMC issues and interfacing with software teams to ensure optimal system integration.
    What You BringTechnical Expertise:Deep knowledge of Inverters, WBG, VFDs, and Filters.Expertise in hardware board design mixing high power and high frequency.Proficiency in Power Electronic troubleshooting and EMI/EMC mitigation.Familiarity with motor control is considered a strong asset.Experience:5+ Years of experience in Inverter/VFD design and electronic troubleshooting.5+ Years in electronic board design.A proven \"hands-on\" track record in a lab or industrial environment.Language: English (Professional) is required; French is considered a valuable asset.Mindset: A dedicated problem-solver who thrives in a fast-paced startup environment where your voice is heard and your work has a tangible impact.
    Benefits & Work EnvironmentHealth & Security: Comprehensive coverage including Extended Health Care, Disability Insurance, and Life Insurance.Time Off: 4 weeks of paid vacation (PTO) from day one.Flexibility: A flexible schedule and hybrid work environment focused on results.The Lab Advantage: We spend the majority of our time at our 425 rue Guy office. We believe hardware is a team sport; for power electronics, being hands-on in the lab is essential for the rapid troubleshooting and testing that drive our innovation.Commute: Conveniently located a 10-minute walk from Lucien-L'Allier (Orange line) and with immediate access to bus lines 35, 36, and 71.
    Our Hiring ProcessWe respect your time and maintain a transparent, 3-step process:Introductory Call (20 min): A general discussion via Google Meet to align on interest and fit.Technical Discussion (30 min): A technical deep-dive with the Department Head via Google Meet.On-Site Interview (1 hour): An in-depth technical meeting with your future colleagues and a tour of our lab.

  • C

    Logistics Coordinator  

    - Montréal

    Position OverviewThe GVA Co-ordinator is responsible for coordinating and supporting the daily execution of value-added services within the warehouse operation. This role ensures customer-specific work is completed accurately, efficiently, and in accordance with established service, quality, safety, and inventory control standards.The successful candidate will play a key role in organizing workflow, supporting staff execution, maintaining accurate records, and ensuring all value-added activities are completed on time and to specification. This position requires strong attention to detail, sound organizational skills, and the ability to manage competing priorities in a fast-paced operational environment.Key ResponsibilitiesCoordinate day-to-day GVA activities, including rework, relabelling, kitting, repacking, ticketing, inspection, bundling, sorting, light assembly, and other customer-specific services.Review and prioritize workload based on customer requirements, operational deadlines, and shipment schedules.Ensure all required materials, documentation, work instructions, and inventory are available before work begins.Monitor workflow and job status to ensure timely completion of all assigned tasks.Communicate clearly with operations, inventory, customer service, and leadership regarding priorities, delays, and completion status.Verify work is completed in accordance with customer instructions, standard operating procedures, and internal quality expectations.Identify and escalate discrepancies, shortages, damages, quality issues, or process failures in a timely manner.Maintain accurate records related to work orders, inventory usage, completed tasks, damages, and exceptions.Support inventory accuracy by ensuring product movement and material usage are properly recorded in the appropriate systems.Assist in training and guiding team members on work instructions, customer requirements, and departmental expectations.Promote a safe, clean, and organized work environment within the GVA area.Support continuous improvement initiatives aimed at improving productivity, reducing errors, and strengthening process discipline.QualificationsHigh school diploma or equivalent required.Minimum 2 years of experience in a warehouse, logistics, manufacturing, or value-added services environment preferred.Previous experience coordinating workflow, assigning tasks, or supporting frontline operations is considered an asset.Experience working with customer-specific instructions, packaging specifications, labelling requirements, or rework activities is preferred.Working knowledge of warehouse systems, inventory processes, and Microsoft Office applications is an asset.Forklift certification, or willingness to obtain certification, may be required depending on operational needs.Knowledge, Skills, and AbilitiesStrong organizational and time management skills.High attention to detail and commitment to quality.Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.Strong verbal and written communication skills.Ability to work collaboratively across departments and with frontline staff.Sound problem-solving skills and ability to identify and escalate issues appropriately.Working knowledge of warehouse processes, inventory controls, and operational workflow.Demonstrated sense of ownership, accountability, and reliability.Working ConditionsWork is performed in a warehouse environment.Frequent standing, walking, bending, and lifting may be required.Use of warehouse tools, materials, and equipment may be required.Flexibility in hours may be needed based on customer demand and operational requirements.What We Are Looking ForWe are seeking a dependable and detail-oriented individual who can bring structure, urgency, and accuracy to our GVA operation. The ideal candidate is organized, proactive, comfortable working in a hands-on environment, and able to ensure customer requirements are executed consistently and correctly.

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    Product Manager, Insurance Product Marketing
    Location: Remote/Hybrid - Anywhere in Canada
    The total target compensation (TTC) range, including salary and target bonus, is $109,760 - $156,800. This TTC range is applicable to permanent roles only; fixed-term contract and casual roles are not eligible for annual bonus and would receive only the base salary component. The actual base salary offered within this range will be determined by the successful candidate’s skills and experience, as well as internal equity.
    Empire Life is looking to hire a Product Manager, Insurance Product Marketing to join our Retail - Insurance Marketing team! We are actively seeking candidates to fill a current, open position. The Product Manager, Insurance Product Marketing is responsible for improving sales of the retail insurance line, building awareness and ensuring Empire Life’s existing Retail Insurance product portfolio including life and health product lines remain competitive in the marketplace. This role proactively monitors these products and provides updates, education and product support to key stakeholders and distribution partners in support of Retail Insurance Marketing goals and objectives. The role is guided by defined goals and objectives and works under the general supervision of the Director, Insurance Product Marketing.
    The Product Manager acts as the SME for specific insurance portfolios, overseeing and taking full ownership of:Providing sales support, education and competitive intelligence on Retail Insurance Marketing products and features to optimize sales growth and profitabilityPartnering with other team members to create, manage and implement marketing plans and tactics that raise awareness, build the brand and increase visibility of Empire Life’s products in support of Retail Insurance Marketing’s goals and objectives.Supporting growth of Empire’s Retail Insurance products by ensuring marketing and communications strategies and tactics target intended internal and external audiences
    Why pursue this opportunityImpactful work - get the opportunity to work on meaningful projects that have a positive impact on our customers, our company, and society as a whole.Have your voice heard - with a fresh perspective, we welcome those that can highlight opportunities for improvement. We encourage creative and innovative thinking and welcome candidates who are not afraid to challenge the status quo.Diversity, equity, and inclusion - we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace and welcome candidates who share this commitment.What you’ll be working onWorking with colleagues and distribution partners, proactively respond to new product opportunities and challenges with existing product lines, including reaching target salesIdentify product trends and potential opportunities for promotion of new products and product enhancements through research, analysis and interaction with key stakeholders and distribution partnersIdentify creative ways to deliver key messages with high impact; ensure Empire’s value proposition and key messages are consistent and resonate with target audiencesDevelop and maintain strong working relationships and act as the subject matter expert on existing products; respond to inquiries in a timely manner for key internal stakeholders, sales and distribution partnersDevelop and implement strategic and tactical marketing and communication plans to support Retail Insurance Marketing initiatives, providing input into the development of the Retail Insurance brandProactively track and analyze Empire and competitor products, programs and positioning to ensure that Empire has a strong value proposition; communicate this information to key stakeholdersProvide input and recommendations into product, marketing and illustration software pertaining to our existing productsChampion and manage the development and the launch of enhancements to existing productsProvide product specification and subject matter expertise for feature development of the insurance illustrator platformBuild business case and oversee cost benefit analyses to support product initiativesProvide ongoing education on existing products and product features to key stakeholders, sales and distribution partnersUnderstand, interpret and make recommendations on the impact of regulatory changes on the product lineSupport sales objectives through identification, development and delivery of compelling product presentations and effective sales tools for target audiencesProvide ongoing and monthly tracking and monitoring of reports for existing products to Retail Insurance management
    What we’re looking for you to haveCompletion of an undergraduate university degree, with courses in business administration, marketing analysis, research and strategy, business to business marketing, finance and qualitative & quantitative methodsWell-developed communication, negotiation, influencing and presentation skillsStrong ability to prioritize and balance multiple tasks or projectsHighly analytical, ability to conduct research, analyze data and make recommendationsWell-developed ability to translate analysis and data into sales ideasAbility to work as a team member and build and maintain effective relationshipsWell-developed creativity and innovation skills5+ years’ work experience in product management in the financial services and/or life insurance industryStrong understanding of risk insurance products and regulatory environments and competitive landscapeStrong understanding of MGA distribution model, industry and distribution partnersStrong knowledge of Microsoft spreadsheet, database, presentation, and knowledge of Power BI software is an assetExperience building a marketing brief and marketing plansDemonstrated ability to initiate and build effective relationships with colleagues in other departments including support and development of cross-departmental relations and work initiativesIf you are applying for a position which is open to applicants across Canada, unless otherwise indicated in the position, language proficiency in English is required for communicating with customers, advisors, or employees across Canada.
    Our hiring process includes AI screening for keywords and minimum qualifications. Recruiters review all results.
    Beyond the salaryFor regular full-time positions, Empire Life offers a comprehensive total rewards package that includes:Competitive salaries with annual pay increasesAnnual bonus program, which recognizes both strong company performance and individual contributions, for non sales positionsCompetitive uncapped commission, for sales positionsA comprehensive employer-funded benefits package starting from day one of employment, that includes life insurance, disability, health and dental and a generous health accountFlexible work arrangements and an annual allotment of personal health days.Four weeks annual vacation from hire dateA defined contribution pension plan with generous employer matchingTop up programs for parental leave and compassionate leaveEmployer-sponsored wellness and recognition programsA cash employee referral program
    To learn more about working at Empire Life, visit https://www.empire.ca/workatempire.
    Get to know usEmpire life is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity, are committed to creating an inclusive environment, and welcome everyone to participate in our application process. We encourage those of all backgrounds and experiences to apply, even if you don't believe you meet each unique qualification outlined. Applicants will receive equal consideration without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age.
    Empire Life welcomes applications from people with disabilities and disabled people. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the screening and selection process. If you need this job posting in an alternative format or have any accessibility questions, please contact

  • A

    Ingénieur méthodes/Ingénieure méthodes  

    - Montréal

    Dans le cadre de l’optimisation de ses performances industrielles, notre client recherche un Ingénieur Méthodes pour intervenir sur l’amélioration continue de ses processus de production.Le rôle est orienté terrain, analyse et performance opérationnelle dans un environnement industriel structuré.
    Missions principales• Analyser les processus de production existants• Identifier les axes d’amélioration (coûts, qualité, délais)• Mettre en place des actions d’optimisation (lean manufacturing)• Définir et standardiser les modes opératoires• Réaliser des études de temps et équilibrage de ligne• Optimiser les flux de production (VSM, implantation, logistique interne)• Piloter des projets d’amélioration continue• Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de rebut, productivité)• Collaborer avec la production, la qualité et la maintenance• Former les équipes aux nouvelles méthodes
    Stack / outils• Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, VSM…)• Outils d’analyse de flux et d’amélioration continue• ERP (SAP apprécié)• Excel avancé• Lecture de plans techniques
    Profil recherché• Diplôme ingénieur ou équivalent (génie industriel, production…)• Expérience en environnement industriel (aéronautique, automobile, manufacturing…)• Forte culture amélioration continue• Capacité d’analyse et esprit terrain• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe• Autonomie et force de proposition
    Atouts• Expérience en environnement aéronautique ou fortement normé• Connaissance des standards qualité (ISO, AS9100…)• Expérience en optimisation de lignes de production
    Pourquoi rejoindre ACENSI ?Des missions à forte valeur ajoutée chez des clients structurantsUn environnement stimulant, orienté expertise et évolutionUn accompagnement de proximité sur ton parcours de consultantDes projets concrets, visibles et impactants côté métier
    Chez ACENSI, nous plaçons l’égalité des chances, l’inclusion et la diversité au cœur de nos recrutements.Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention.

  • G

    Titre : Administrateur(trice) de prêtsStatut : Permanent, temps pleinSalaire : Entre 90 000 $ et 92 500 $ selon l’expérience, bonus de 10 %, 4 semaines de vacances, avantages sociaux et contribution équivalente au REERLieu : Centre-ville de Montréal, Québec – Présentiel durant les 3 premiers mois, puis 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail
    Notre client est une institution bancaire et financière internationale avec des divisions situées en Amérique, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Elle est en train d’implanter son tout premier bureau au Canada et prévoit une croissance exponentielle.
    Il est à la recherche d’un(e) administrateur(trice) de prêts pour se joindre à son équipe. La personne retenue sera responsable d’exécuter les tâches quotidiennes liées aux activités de prêts et d’utiliser les ressources disponibles pour assurer efficacement la productivité et la qualité de la plateforme des opérations de prêts.
    Responsabilités :Administrer les décaissements, renouvellements, remboursements, remboursements anticipés, financements, fixations de taux, publications de frais et commissions, paiements externes, collecte d’intérêts, rapprochements Nostro, administration générale du portefeuille de prêts géré, ainsi que répondre aux demandes ponctuelles et enquêtes, tout en surveillant les données associées sous la responsabilité de l’unitéAssurer l’administration quotidienne de toutes les facilités de crédit et des produits qui y sont liés pour le compte en veillant à ce que toutes les opérations courantes soient effectuées de manière efficace et conforme aux contrôles requisMaintenir les connaissances appropriées afin d’être pleinement qualifié(e) pour le poste. Suivre toutes les formations obligatoires requises pour maintenir ses compétencesAssurer la conformité avec les contrôles et procédures nécessaires en lien avec la réglementation locale des succursales desserviesSignaler tout problème ou écart de contrôle à son chef d’équipeExécuter toute tâche ponctuelle ou projet à la demande de l’équipe de gestionParticiper à l’amélioration des systèmes si nécessaire, notamment dans le cadre des tests d’acceptation utilisateur (UAT)Respecter toutes les exigences légales, réglementaires et internes en matière de conformité, y compris mais sans s’y limiter aux politiques de la plateforme canadienne, au manuel de conformité et aux procédures en vigueur ; ainsi qu’aux exigences en matière de sécurité financière, y compris la prévention de la criminalité financière et de la fraude et les obligations de déclaration auprès de l’agent responsable du blanchiment d’argent
    Qualifications :Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine lié à l’administration des affaires, à la gestion, aux technologies de l’information ou autre discipline pertinenteDe 3 à 5 ans d’expérience dans les opérations bancaires commerciales – expérience avec LoanIQ ou ACBSExpérience préalable dans une équipe de traitement des prêts commerciaux ou corporatifs (non hypothécaires)Connaissance approfondie des opérations bancaires générales (y compris comptabilité, mouvements Nostro et gestion de trésorerie)Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnellesAdaptabilité et flexibilitéCapacité à bâtir des relations solides et favoriser la collaboration au sein de l’équipeGrande attention aux détailsCapacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervisionExcellentes compétences en communication orale et écriteCapacité à gérer plusieurs parties prenantesTravailleur(se), capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de travailler sous pressionMaîtrise de MS Excel / MS Word – MS Access un atoutEsprit d’initiative et grande motivationExpérience en comptabilité ou mouvements au grand livreBilinguisme français et anglais
    Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste ; toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.Pour en savoir plus sur nos services de recrutement, veuillez consulter notre site Web : www.groomassocies.com

  • B

    Technicien.ne juridique – litige civil et disciplinaireMontréal, QC

    À propos de nous
    Notre client est un cabinet boutique reconnu, offrant un environnement chaleureux, professionnel et collaboratif, et desservant une clientèle spécialisée en litige civil et disciplinaire. Dans un contexte de croissance et de volume accru de dossiers, le cabinet souhaite ajouter à son équipe une technicienne juridique expérimentée, capable de contribuer rapidement et de façon autonome aux dossiers.
    Le cabinet valorise la rigueur, l’esprit d’équipe et l’autonomie, tout en offrant un cadre de travail humain où la contribution de chacun est reconnue.

    Responsabilités
    La technicienne juridique interviendra de façon concrète et active dans les dossiers, notamment dans les volets suivants :
    Litige disciplinaireEffectuer des recherches juridiques, notamment en matière de sanctions et de jurisprudence pertinenteSoutenir les avocats dans la préparation des dossiers disciplinaires
    Litige civil – soutien juridique et procéduralRéviser et préparer des procédures civilesRédiger des modèles, squelettes et documents typesEffectuer les notifications et significationsRéviser des rapports destinés aux assureursAssurer les suivis de dossiers et la gestion des échéanciersRédiger des correspondances juridiques (incluant lettres aux témoins)Effectuer des rappels et suivis procédurauxAssurer la gestion documentaire et l’organisation des dossiersRédiger des endossements et autres documents procéduraux
    Il s’agit d’un rôle juridique (et non administratif), avec une implication directe dans les dossiers de litige.

    Détails du poste
    Poste permanent au sein d’un cabinet boutique en croissanceRôle axé sur le soutien juridique en litige civil et disciplinaireEnvironnement collaboratif, humain et professionnelAutonomie réelle dans la gestion des tâches et des dossiersÉquipe dynamique et volume de dossiers stimulant

    Exigences
    Diplôme en technique juridiqueEnviron 4 ans d’expérience ou plus en litige civil et/ou disciplinaireCapacité à travailler de façon autonome et organiséeRigueur, souci du détail et excellent sens des prioritésAisance dans un environnement boutique et dans le travail d’équipeBon jugement et professionnalisme

    REF# WEB 1548

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    Legal Technician - Civil and Disciplinary LitigationMontréal, QC
    About Us
    Our client is a well-established boutique law firm offering a warm, professional, and collaborative work environment, and serving a specialized clientele in civil and disciplinary litigation. In a context of growth and increased caseload, the firm is looking to add an experienced legal technician to its team—someone able to contribute quickly and work autonomously on files.
    The firm values rigor, teamwork, and autonomy, while fostering a human-centered workplace where each individual’s contribution is recognized.

    Responsibilities
    The legal technician will be actively and hands-on involved in files, particularly in the following areas:
    Disciplinary LitigationConduct legal research, particularly relating to sanctions and relevant case lawSupport lawyers in the preparation of disciplinary matters
    Civil Litigation – Legal and Procedural SupportReview and prepare civil proceduresDraft templates, skeletons, and standard documentsHandle service and notification of proceedingsReview reports prepared for insurersManage file follow-ups and deadlinesDraft legal correspondence (including letters to witnesses)Perform procedural reminders and follow-upsManage documentation and organize filesDraft endorsements and other procedural documents
    This is a legal (not administrative) role, involving direct and substantive participation in litigation files.

    Job Details
    Permanent position within a growing boutique law firmRole focused on legal support in civil and disciplinary litigationCollaborative, human, and professional work environmentReal autonomy in task and file managementDynamic team and stimulating volume of work

    Requirements
    Diploma in legal techniques (paralegal studies)Approximately 4 years of experience or more in civil and/or disciplinary litigationAbility to work independently and in an organized mannerStrong attention to detail and excellent prioritization skillsComfort working in a boutique firm environment and as part of a teamSound judgment and professionalism

    REF# WEB 1548

  • H

    Full Stack Engineer  

    - Montréal

    Job Description:
    • Develop and maintain scalable, maintainable, and extensible code using Angular and Node.JS• Participate in technical discussions to propose viable solutions to complex problems• Provide guidance on best practices, design patterns, and troubleshooting• Participate in code reviews to ensure high quality, consistent code• Collaborate with business and engineering teams to identify opportunities for process and application improvement• Assist in resolving technical challenges• Design and improve testing strategies (unit, integration, regression, performance)• Contribute to the evolution of CI/CD pipelines and DevOps practices
    Requirements• Strong professional experience (2+ years) developing solutions with Angular• Experience building responsive user interfaces using Angular, Typescript, HTML, Bootstrap, and CSS• Professional experience developing REST APIs on Node.JS• Strong attention to detail for developing a visually consistent and professional user experience• Strong communication skills• Ability to work within a team environment
    Desired Skills• Experience working in Agile environments• Familiarity with cloud development / deployment (AWS preferred)• Familiarity with CI/CD pipelines and Infrastructure as Code• Familiarity with Azure DevOps and Microsoft Teams• Knowledge of UI/UX design methods and trends• Body of work that demonstrates creative problem solving

  • O

    À proposOrlade C'est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. Notre bureau est situé à Montréal, et nous sommes présents à l'international. Notre groupe a été créé par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts. Ce qu'on fait ?
    Depuis 2006, On accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l’énergie, le ferroviaire, la santé, la construction, l'agroalimentaire... Pourquoi nous ? Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur. Pour en savoir plus : https://www.orlade.com/
    En tant que Conseiller en Performance de Projet, vous accompagnerez les Directions Générales et Direction de Projet de grands groupes industriels mondial dans la mise en œuvre d'organisation et de pratiques de management visant à améliorer la performance de projets d'envergure (de 1M$ à 10B$).
    Vous interviendrez sur des missions de :Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise).
    Transformation d'organisation : conduite de changement (ex. Définition d'organisation projet/portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.).
    Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc.
    Vous êtes notre perle si :Diplômé(e) d'un BAC ingénieur ou équivalent;Bilingue (Français / Anglais);Vous possédez idéalement une expérience de 7 ans dans un environnement industriel (transport, énergie, infrastructure…),Une maîtrise (+5ans d’expérience) d’un des outils de planification (Primavera, MS Project, Planisware) est nécessaire pour cette prise de fonction;Planning, pilotage des coûts et délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancement avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères.
    Process de recrutement : First Call (15min) : Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. Entretien RH visio : (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. Entretien Manager : Un échange avec votre futur manager pour faire connaissance et parler des missions en détail !
    « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

  • O

    Document Specialist  

    - Montréal

    Bilingual Document Specialist (English & French)Full-Time, RemoteMontreal
    Shift Pattern: 9am-5pm EST, must be willing to work Friday, Saturday and SundayCAD $53,000 - CAD $80,000
    Are you looking for an exciting opportunity to join a fantastic team at one of Canada’s TOP National Law Firms?
    Are you fluently bilingual in English & French?
    Do you have previous experience formatting and editing large and complex documents?

    The CompanyOur client is a top national law firm with multiple offices across Canada. Their Montreal office is hiring an experienced Bilingual Document Specialist to support the firm at a national level. Take this opportunity to make a significant impact and contribute to our client's commitment to providing accurate and efficient document production services.
    Company Perks and RewardsCompetitive base salaryFully remote positionFull benefits and wellness spending accountRRSP matching programVacationFantastic firm culture
    The JobIn this role, you will be the expert when it comes to documentation. Your duties will include but are not limited to:Formatting and editing large and complex legal documentsTroubleshooting recovery of corrupt documentsConverting documents to the appropriate format and inserting graphics, tables, attachments and moreProofreading and editing documents in both English and French
    What you bring to the jobAs the Document Specialist, you have the ability to adapt to new technology and programs and, you will also come with:2+ years of experience formatting and editing various large and complex documentsBilingual in English and FrenchStrong advanced proficiency in MS ExcelFluent in written communication in both English and FrenchExceptional attention to detail and proofreading skillsSolid work ethic and strong ability to work independentlyWilling and available to work a shift pattern that includes weekends. (example: Friday, Saturday and Sunday, 9-5pm plus two additional days during the weekdays)


    Qualified job seekers are asked to apply with attention to Camy Edwards.
    I really look forward to hearing from you, but please understand that I will only be contacting those that are applicable for the role!



    Options Consulting Solutions is an equal opportunity employer and welcomes applications from all individuals.
    Applicants selected for an in-person interview will be asked whether specific accommodations are needed to support a personal disability.
    You can also find more jobs that may be suited to you on the Options Consulting Solutions Indeed and LinkedIn pages. Follow us on Instagram, Twitter and Facebook for job searching tips and other updates.

  • H

    Chargé de projet résidentiel  

    - Montréal

    Ton nouvel employeurEn tant que chargé de projets en construction résidentiel au Québec, tu rejoindras un entrepreneur général parmi les plus dynamiques de la province, une équipe qui réalise des projets résidentiels de hauts niveaux. L’entreprise excelle dans la gestion fluide de chantiers résidentiels, avec une emphase sur la satisfaction client, le respect des échéanciers et l’utilisation d’outils numériques pour suivre budgets et sous-traitants. Tu y retrouveras un environnement collaboratif qui priorise la qualité d’exécution, la sécurité et les bonnes pratiques pour plusieurs projets simultanés. Pour soutenir son expansion dans le résidentiel, l’entreprise cherche un chargé expérimenté pour gérer tout le cycle (budget/échéancier, soumissions changements). Ce que tu vas faireContrôler les coûts du projet résidentiel, analyser les écarts et ajuster avec l’estimation et la comptabilité pour respecter le budget global.Planifier et suivre l’échéancier des travaux, en collaboration avec le surintendant de chantier, afin d’atteindre les objectifs de livraisonNégocier et octroyer les contrats aux sous-traitants et commandes aux fournisseurs, en visant les meilleures marges pour le résidentielVeiller au respect des exigences contractuelles, normes résidentielles (Régie du bâtiment) et engagements avec promoteurs/clientsGérer les modifications (extras, crédits, changements) et mesurer leurs impacts sur coûts et délaisAssurer les communications quotidiennes avec clients, architectes, sous-traitants, fournisseurs et organismesGérer la logistique chantier (main-d’œuvre, matériaux, équipements) avec le surintendant pour un déroulement fluide.Coordonner l’obtention, approbation et distribution des dessins d’atelier et documents techniquesParticiper aux réunions de chantier, visites de site et rencontres avec intervenantsSuperviser la clôture : suivi des déficiences, documents finaux et demandes de paiements Ce qui fera de toi un atout pour l’équipeTu cumules au moins 1 ans d’expérience pertinente en construction résidentielle, idéalement chez un entrepreneur généralTu maîtrises la lecture des plans/devis résidentiels et gères le cycle comptable complet, avec compréhension des contraintes terrainTu es à l’aise pour gérer le quotidien d’un chantier résidentiel : communiquer avec clients/sous-traitants, prioriser, décider vite face aux imprévus et aligner l’équipeTu détiens un permis de conduire valide et es ouvert au mode hybride (bureau/chantiers) Ce que tu vas trouver iciUne entreprise stable et en croissance, où ton expertise est reconnue et ta contribution valoriséeSalaire annuel compétitif selon l'expérienceProgramme complet d’assurances collectivesHoraires flexibles et possibilités d’évolutionReconnaissance et autonomie dans ton travail Que faire si ce poste t'intéresse Si ce rôle t’intéresse, envoie-moi ton CV ou contacte-moi directement pour en discuter. Tu n’es pas certain que ce soit le bon fit, mais tu envisages un changement ? Écris-moi pour une discussion confidentielle sur ta carrière. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

  • H

    Directeur de projet  

    - Montréal

    Ton nouvel employeur Notre client est un entrepreneur général d'envergure, ancré depuis 35 ans dans le paysage de la construction québécoise. Portée par une vision intégrée et experte en BIM, cette organisation pilote des projets commerciaux et institutionnels de A à Z : de la conception aux livraisons d'exception.
    Ici, on ne fait pas que construire : on livre des legs durables. La culture repose sur des standards d'excellence, une cohésion d'équipe solide et un engagement total envers la qualité, la sécurité et la performance terrain.
    C'est dans ce contexte de croissance accélérée que l'entreprise recherche un directeur de projet chevronné, capable de prendre en main des chantiers majeurs (25 M$+) et d'en orchestrer chaque phase stratégique, des équipes aux résultats finaux.
    Ce que tu vas faireAssumer la pleine responsabilité de projets d'envergure : élaboration des prévisions budgétaires, calendriers d'exécution et rapports d'avancement.Superviser et mobiliser l'équipe projet (chargés, surintendants, coordonnateurs) tout en assurant le suivi des coûts et la comptabilité projet.Exercer un leadership inspirant auprès des équipes internes, sous-traitants et partenaires, incluant la négociation de contrats.Gérer les contrats, demandes de modifications, documents techniques et respect des normes SST sur chantier.Recruter, coacher et évaluer l'équipe pour optimiser les performances et partager les meilleures pratiques.Veiller à la qualité des travaux, anticiper les risques et assurer la livraison finale avec acceptation client.Diriger potentiellement un second projet selon la charge.
    Ce qui fera de toi un atoutBaccalauréat en génie avec 8-10 ans en gestion de projets lourds (25 M$+).Leadership naturel et communication percutante.Expertise contrats et autonomie en environnements dynamiques.Sens stratégique et organisation exemplaire.
    Ce que tu vas trouver iciSalaire à partir de 150 000 $ + des primes de performance.REER collectif (participation employeur), assurances complètes, PAE.4 semaines de vacances + extras flexibles + remboursements sport.Hybride ultra-flexible : bureaux multiples, chantier, télétravail possible.Formation continue et événements d'équipe dynamiques.
    Que faire si ce poste t'intéresse Si ce rôle t'intéresse, envoie-moi ton CV ou contacte-moi directement pour en discuter. Tu n'es pas certain que ce soit le bon fit, mais tu envisages un changement ? Écris-moi pour une discussion confidentielle sur ta carrière.
    Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

  • e

    Location: Montreal, QC – Hybrid (3 days onsite / 2 days remote) About the Role:Join an innovative technology team within a global financial services environment. You will contribute to mission-critical trading applications used across multiple asset classes. This role is perfect for engineers who enjoy solving complex technical challenges, learning fast, and collaborating with international teams. Financial knowledge is a plus but not mandatory—your Java expertise and curiosity matter most! Key Responsibilities:Design, develop, and maintain core Java components for front-office trading systems.Collaborate with traders, sales, and quantitative teams to translate business requirements into technical solutions.Implement high-throughput, low-latency features for order capture, routing, and execution workflows.Optimize system performance, scalability, and resilience.Participate in production releases, testing, and application enhancements.Contribute to code reviews, peer programming, and knowledge sharing.Work with international, multicultural teams to ensure smooth operations and continuous improvement. Technical Skills Required:Strong Java experience (Java 8/11+).Multithreading, concurrency, and low-latency programming.Messaging systems (Kafka, JMS, Solace, etc.).Databases (SQL, Oracle; NoSQL is a plus).Spring / Spring Boot frameworks.Unit testing (JUnit, Mockito).Agile/Scrum experience; CI/CD tools (Jenkins, Git, Maven, Gradle).DevOps mindset; containerization (Docker, Kubernetes). Soft Skills:Strong analytical and problem-solving capabilities.Excellent English communication (French is a plus).Ability to manage tasks and collaborate under pressure in a multicultural environment.Proactive, detail-oriented, and committed to continuous improvement.

  • Z

    Directeur, Affaires juridiques  

    - Montréal

    Directeur, Affaires juridiques7 ans + | Montréal
    Notre client est une société privée bien établie en immobilier, active dans les grands centres urbains canadiens. Reconnue pour la qualité de ses actifs et son approche entrepreneuriale, l’entreprise développe et gère un portefeuille diversifié comprenant des projets résidentiels d’envergure ainsi que des actifs à vocation mixte, industrielle, hôtelière et commerciale.
    Afin de soutenir sa croissance, il est à la recherche d’un directeur des affaires juridiques.Relevant de la haute direction, le directeur jouera un rôle clé dans l’ensemble des activités de l’organisation. Vous travaillerez beaucoup en matière de droit transactionnel immobilier, acquisitions et dispositions d’immeubles, de même qu’en développement de projets. Vous prendrez part à certains financements et agirez comme responsable du droit corporatif et des affaires, notamment quant à la gestion et la maintenance d’un groupe de sociétés, les partenariats, la négociation et la gestion contractuelle, le portefeuille d’assurances, etc. La personne collaborera étroitement avec les équipes financières et opérationnelles, de même qu’avec des cabinets externes de premier plan.
    Nous recherchons un avocat autonome et rigoureux, possédant une solide expérience en immobilier et en droit des affaires, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et décisionnel. Le poste s’adresse à un professionnel souhaitant être au cœur des projets, avec une réelle proximité avec la direction. L’environnement de travail offre plusieurs attraits : rôle stratégique et polyvalent, exposition directe aux décisions d’affaires, etc.
    Vous avez de l’expérience pertinente en droit immobilier, êtes membre du Barreau du Québec et bilingue? Si vous vous reconnaissez dans cette description, contactez-nous dès maintenant. Réf. : #LI34132
    ***
    Director, Legal Affairs 7+ years | Montreal
    Our client is a well-established private real estate company operating in Canada’s major urban centers. Known for the quality of its assets and its entrepreneurial approach, the company develops and manages a diversified portfolio that includes large-scale residential projects, as well as mixed-use, industrial, hotel, and commercial properties.
    To support its growth, the company is looking to add a Director of Legal Affairs.
    Reporting to senior management, the Director will play a key role across all organizational activities. You will work extensively on transactional real estate matters, including property acquisitions and dispositions, as well as real estate project development. You will also participate in certain financings and act as the primary legal lead on corporate and business law matters, including the management and maintenance of a group of companies and partnerships, contract negotiation and management, insurance portfolios, and other related matters. The role involves close collaboration with the finance and operations teams, as well as with leading external law firms.
    We are looking for an independent and meticulous lawyer with significant experience in real estate and business law, capable of thriving in a dynamic, decision-driven environment. This position is ideal for a professional who wants to be at the centre of projects and maintain close interactions with senior management. The work environment offers several attractive features: a strategic and versatile role, direct involvement in business decisions, and more.
    Do you have relevant experience in real estate law, are a member of the Quebec Bar, and are bilingual? If this describes you, contact us today. Ref.: #LI34132

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    5N Plus, qui sommes-nous ?5N Plus est un chef de file mondial dans la production de semi-conducteurs spécialisés et de matériaux de haute performance. Grâce à ses technologies exclusives, l’entreprise développe et fabrique des matériaux essentiels pour divers secteurs, dont l’énergie renouvelable, l’aérospatiale, l’imagerie, la santé et les matériaux techniques.
    Votre rôle au sein de l’équipe :Nous recherchons un électromécanicien industriel pour rejoindre notre équipe à Ville Saint-Laurent.Sous la supervision du chef d’équipe, vous serez responsable d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production en effectuant des travaux de réparation, d’installation, d’inspection, d’entretien et d’ajustement touchant la mécanique, l’électricité, la plomberie et le contrôle.Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la fiabilité et la sécurité de nos installations. Vous contribuerez directement à maintenir la productivité et la qualité de nos produits, tout en veillant à la propreté et au bon état des lieux de travail.
    Responsabilités principalesEffectuer l’entretien préventif et correctif des équipements de production.Diagnostiquer les pannes et assurer la remise en service rapide des équipements.Participer à l’installation, la modification et l’optimisation des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.Lire et interpréter des plans électriques, des P&ID et des schémas techniques.Collaborer étroitement avec l’équipe de production pour minimiser les arrêts de ligne et optimiser la performance des équipements.Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes de santé et sécurité au travail (SST).Assurer la propreté et l’organisation des espaces de travail et des équipements.
    Profil recherché:Exigences et compétences techniquesDEC ou DEP en électromécanique, ou expérience équivalente OBLIGATOIRE.Expérience de minimum 5 ans en milieu industriel.Solide aptitude en diagnostic de pannes.Habileté à interpréter des plans électriques et des P&ID.Expérience avec les pompes, systèmes à vide, automates programmables, interfaces opérateurs, démarreurs et instruments.Connaissance des principes et techniques de SST.Maîtrise de la Suite Office.Excellente maîtrise du français (oral et écrit).Atout : soudure MIG/MAG, à l’arc ou TIG, et détention d’une licence C.
    Aptitudes personnellesLeadership et esprit d’équipe.Esprit analytique et sens développé de la résolution de problèmes.Agilité et proactivité dans les interventions.Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités.Capacité à travailler dans un environnement contrôlé.
    Détails à savoirDifférents quarts de travail disponibles : jour ou nuitPrime de soir : 2 $/h; prime de nuit : 4 $/h;La demi-heure de dîner est payée, ce qui signifie que vous travaillez 37,5 h par semaine mais êtes rémunéré pour 40 h.

  • A

    AXXELRH est une firme d’acquisition de talents et nous sommes à la recherche d’un.ePartenaire d’affaires – Ressources humaines pour une superbe entreprise située au Port de Montréal. Vous souhaitez travailler pour une gestionnaire inspirante, qui favorise le travail d’équipe, ce poste est pour vous.
    SOMMAIRESous la supervision de la Directrice Senior – Ressources Humaines, le ou la Partenaire d’affaires en Ressources Humaines agit comme expertet partenaire stratégique pour le développement des talents et l’optimisation des pratiques RH au sein de l’organisation. Il/elle soutient directement les gestionnaires et le personnel non-navigant dans l’accueil, l’intégration, la formation et le développement des compétences, tout en contribuant à la planification de la relève et à la mise en œuvre de projets de transformation organisationnelle. Il/elle assure également la coordination de projets RH et DO, la mobilisation des employés et le développement d’une culture organisationnelle cohérente.
    RESPONSABILITÉSSoutien et conseil RHServir de référence et conseiller le personnel non-navigant sur des questions RH : politiques internes, bénéfices, formation.Agir comme interface entre le personnel non-navigant et la direction RH pour anticiper et résoudre les enjeux opérationnels et humains.Offrir un soutien personnalisé pour le développement professionnel, les plans de carrière et la planification de la relève.Superviser les dossiers complexesd’invalidité, accidents de travail, absencesprolongées et dossiers disciplinaires.Gérer les dossiers d’invalidité, d’accidents de travail et d’absences prolongées en coordination avec les parties prenantes.Collaborer avec l’équipe de la paie afin d’assurerune gestion efficaceet appropriée de la rémunération globale.
    Planification stratégique et amélioration continueParticiper à la planification stratégique des ressources humaines et à l’identification des besoins organisationnels.Assurer le suivi de la performance des programmes DO, en recommandant des actions correctives ou d’amélioration.Maintenir une veille sur les pratiques innovantes en développement organisationnel et en gestion des talents, particulièrement dans le secteur maritime.
    Développement organisationnelConseiller et soutenir les gestionnaires dans la planification et la mise en œuvre des initiatives de développement organisationnel, de gestion des talents et de planification de la relève.Participer à l’élaboration et à l’optimisation des processus RH et des pratiques de gestion des talents.Concevoir et développer des outils pour faciliter le changement et la gestionde la culture organisationnelle.Coordonner les projets DO incluant la formation, la gestion du changement, l’implantation de politiques et programmes RH, et l’optimisation des processus.
    Formation, communication et engagementDévelopper et gérer le plan globalde formation et de développement des compétences, en collaboration avec l’équipe de coordination des équipages.Identifier les besoins en formation et coordonner des activités adaptéesau personnel et aux gestionnaires.Promouvoir l’engagement, la motivation et la cultureorganisationnelle par des initiatives et communications internes.
    AutresReprésenter le département RH dans des instances interneset externes (comitéssectoriels, foires à l’emploi, rendez-vous maritimes, etc.).Supporter la direction RH dans diversprojets et initiatives stratégiques.Contribuer au recrutement, à la formation et à la gestion du personnel.Toutes autres tâches connexes.
    COMPÉTENCESSolides compétences en développement organisationnel, gestion des talents, planification de la relève et gestion de projets.Capacité à concevoir, implanteret gérer des programmes RH et DO stratégiques et opérationnels.Connaissance de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.Capacité à conseiller et coacher gestionnaires et employés.Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion RH.Excellente communication orale et écriteen français et en anglais.
    FORMATION, EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONSDiplôme universitaire en gestion des ressources humaines, développement organisationnel ou domaine connexe.Titre professionnel CRHA en règle.5 à 8 ans d’expérience pertinente en développement organisationnel ou RH stratégique.Formation complémentaire en gestion de projet, coaching,développement des talentsou transformation organisationnelle constitue un atout.Expérience en support RH pour employésen opérations, garageset entrepôts.Expérience en entreprise maritimeou industrielle, un atout.
    CAPACITÉS ET APTITUDES REQUISESExcellentes habiletésinterpersonnelles et capacitéà établir des relations de confiance.Leadership et capacité à agir comme coach pour les gestionnaires et équipes.Capacité à intervenir aux niveaux stratégique et tactique.Capacité à gérer plusieurspriorités et à travailler de manière autonome.Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes.Rigueur, initiative, sens des responsabilités et intégrité professionnelle.Enthousiasme, passionet aptitude à mobiliser les équipes.Respect de la confidentialité.
    CONDITIONS DE TRAVAILPoste permanent à temps plein.Disponibilité en dehors des heures normalesselon les impératifs opérationnels.


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