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Application Deadline: 06/07/2026 Address: 105-119-129 rue St-Jacques O Job Family Group: Customer Shared ServicesProvides day-to-day delivery of critical processes, administration and servicing activities in in connection with retail and commercial deposits and payments. Supports the execution of payments, transactions, service requests, administrative activities and processes and fulfillment of business, stakeholder and/or external customer inquiries/requests within relevant service level agreements. Collaborates with stakeholders to promote efficient and effective processes and work flow, establish positive working relationships across the organization and to achieve business results and deliver the intended customer and employee experience. Deposit and Payments operations includes (but are not limited to) specialized operations processes and activities related to cheque and electronic transaction processing, lockbox and remote deposit processes, account maintenance and monitoring, etc.Analyzes data and information to provide insights and recommendations.Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports, and dashboards.Communicates and collaborates with internal and external stakeholders in order to deliver on business objectives.Supports change management of varying scope and type; tasks typically focused on execution and sustainment activities.May function as a problem-solving resource for more junior staff, referring non-routine issues to more senior team members and/or manager.May perform quality control and training.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Executes routine tasks such as service requests, transactions, queries etc. within relevant service level agreements.Provides accurate and timely processing of service requests, transactions, activities, etc. within relevant service level agreements and in accordance with established policies, processes and procedures.Provides accurate, consistent, knowledgeable responses to stakeholder questions and requests.Follows documented policies and procedures to execute day to day transactions, activities, processes and ensures all Service Level Agreements(SLAs) are met.Checks and reconciles information and documentation to ensure accuracy and completeness.Identifies and resolves discrepancies in accordance with standard procedures. Escalates issues, where necessary, as per guidelines.Communicates and collaborates with internal and external stakeholders in order to deliver on business objectives.Collaborates in development/implementation of new processes/systems and changes/improvements to existing systems and processes.Develops and maintains an understanding of the regulatory requirements and risks inherent in the operations and ensures appropriate actions are taken and operational integrity is maintained.Completes complex & diverse tasks within given rules/limits and may include handling escalations from other employees.Analyzes issues and determines next steps.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Take measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of your role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk informed decisions that align to business strategy, protect assets, and adhere to applicable policy documents (Frameworks, Policies, Standards, Procedures and Supporting documents), laws and regulations.Qualifications:Typically between 2 - 3 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.Knowledge and experience using relevant systems and technology - Good.Knowledge and understanding of the business unit's key products and services, processes and controls - Good.Knowledge of the risk and regulatory requirements of the business - Good.Prioritization skills - Good.PC skills (MS Word, Excel, PowerPoint) - Good.Ability to multi-task in a fast-paced environment.Specialized knowledge.Verbal & written communication skills - Good.Organization skills - Good.Collaboration & team skills - Good.Analytical and problem solving skills - Good. You're fluent in French and English as this role provides support to clients and team members inside and/or outside the province of Quebec . Salary: $38,500.00 - $71,000.00 Pay Type: SalariedThe above represents BMO Financial Group's pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group's expected target for the first year in this position.BMO Financial Group's total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: About UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at .BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 31098 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 18-fév-2026 $ 61800 $ 73700 Salaire: $ 61800 - $ 73700 Ville Saint-Laurent Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Saint-Laurent Une carrière de conseiller bancaire senior à la Banque Nationale, c'est un emploi varié qui te permet d'entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton expertise bancaire, tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale; et tu es la personne ressources pour tes collègues. Ton emploi - Être à l'écoute des besoins et résoudre des situations d'une complexité accrue. - Conseiller et mettre en place des stratégies pour les particuliers et les petites entreprises pour répondre à leur besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, des renouvellements hypothécaires, de protection sur mesure et successoraux complexes. - Accompagner ta clientèle lors d'un renouvellement ou d'une renégociation hypothécaire. - Participer au développement de tes collègues de la succursale. - T'assurer de la satisfaction et de l'engagement de la clientèle et être un point de référence à cet effet. - Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine et un samedi sur rotation. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l'équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu'ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l'entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire senior, de nouveaux horizons s'offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d'autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l'apprentissage dans l'action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L'accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis - Détenir un diplôme d'études collégial (DEC) ou l'équivalent - Détenir une licence de représentant en épargne collective (REC) - Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences - Facilité à partager tes connaissances et intérêt à aider à développer les compétences de tes collègues Langues: Anglais, Français Raison d'exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière. Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Ambassadeur de la marque Expansion commerciale Éducation du client Orienté résultats Finance Financement Analyse de l'information Assurance Investissements Crédits hypothécaires Services bancaires personnels Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Petite entreprise Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d'acquisition d'actions * Programme d'aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Your email Submit

Job Description: Chez EXFO, nous repoussons les limites de l’innovation en matière de tests optiques afin de soutenir la prochaine génération de systèmes de communication à haute vitesse destinés aux secteurs de la fabrication, du design et de la recherche. Nous sommes à la recherche de talents d’exception pour contribuer au développement futur de notre portefeuille de solutions de tests et mesures haute vitesse. Si vous êtes passionné par les solutions matérielles en télécommunications et en datacom, que vous aimez évoluer à l’intersection des affaires et de la R&D de pointe, et que vous excellez à transformer des concepts complexes en solutions claires pour les clients, ce poste est pour vous. Sommaire du poste À titre de spécialiste produit en tests haute vitesse, vous ferez partie de l’équipe de gestion de produits et agirez comme lien essentiel entre les équipes de R&D d’EXFO et les besoins de notre clientèle mondiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de solutions et de produits afin de définir et promouvoir les gammes de produits haute vitesse d’EXFO - couvrant les débits 400G, 800G et 1,6T - tout en collaborant avec diverses parties prenantes internes et externes pour développer des solutions qui feront progresser l’industrie. Ce rôle va au-delà de la gestion de produits traditionnelle. En tant que membre clé de l’unité d’affaires MDR (Manufacturing, Design and Research) d’EXFO, vous participerez à la définition de la vision stratégique, à l’identification de nouveaux marchés et à la création d’un impact concret pour l’entreprise et ses clients. Lieu du poste : Montréal (Québec) et Ottawa Responsabilités Soutenir les gestionnaires de produits dans la gestion des gammes de produits haute vitesse, des générateurs de trafic ainsi que des plateformes et modules de tests BERT électriques. Collaborer avec les gestionnaires de solutions et de lignes de produits de l’équipe MDR afin de renforcer les offres et feuilles de route produits pour répondre aux besoins du marché. Coordonner avec les équipes des ventes, de gestion de produits et de soutien technique afin d’aligner les solutions EXFO avec les besoins et les feuilles de route des clients et générer de la valeur pour leurs activités. Appuyer les équipes marketing dans la planification et l’exécution des initiatives de mise en marché. Participer à des salons professionnels et autres événements d’affaires afin d’accroître la notoriété de la marque, identifier de nouvelles opportunités d’affaires et promouvoir les solutions EXFO. Produire des rapports sur les opportunités d’affaires dans les marchés ciblés. Expertise technique Excellente connaissance des principes et outils de tests et mesures réseau et physiques. Solide compréhension des télécommunications, de la fibre optique, des couches IP et des technologies IP sur DWDM (IPoDWDM). Expérience concrète dans l’utilisation ou la conception de solutions de tests pour transceivers, équipements réseau ou applications de laboratoire. Maîtrise de langages de programmation tels que Python. Sens des affaires et gestion de produits Expérience démontrée en gestion de produits, conception de produits, R&D ou soutien technique dans les secteurs des télécommunications, de la photonique ou des hautes technologies. Capacité à évoluer dans un environnement ambigu et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires, de la conception jusqu’à la commercialisation. Fort esprit analytique et stratégique permettant de développer des feuilles de route, structurer des portefeuilles de produits et accroître les parts de marché. Aptitudes relationnelles Excellentes compétences en collaboration et en communication dans des environnements internationaux et multidisciplinaires. Aisance à interagir avec des clients, partenaires et parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. Bilinguisme français/anglais requis; toute autre langue constitue un atout. Atouts supplémentaires Intérêt marqué pour les nouvelles tendances technologiques liées aux infrastructures IA, aux solutions de tests et mesures propulsées par l’IA ou à l’emballage avancé. Expérience avec une clientèle internationale et des cycles de vente complexes. Disponibilité pour voyager à l’international environ 20 % du temps. ______________________________________________________________________________ At EXFO, we push the boundaries of innovation in optical testing, enabling the next generation of high-speed communication systems, for Manufacturing, Design and Research. We are looking for top talent to help us lead the charge in shaping the future of our High-speed test and measurement portfolio. If you’re passionate about Hardware telecom and datacom solutions, thrive at the intersection of business and cutting-edge R&D, and love transforming complexity into clarity for customers-this role is your stage. Job Summary As the Product Specialist for high-speed testing, you are part of the product management team and the critical link between EXFO’s R&D teams and the needs of our global customer base. You will work closely with the Solution and product managers in the definition and marketing of EXFO’s High-Speed product lines-from 400G, 800G and 1.6T rates-while collaborating with internal and external stakeholders to build products that truly move the industry forward. This is more than product management. As a key member in EXFO’s MDR (Manufacturing, Design, and Research) business unit, you will participate in defining vision, unlocking new market potential, and delivering real impact. Job location Montreal, Quebec et Ottawa Responsibilities Support product managers to manage High-Speed product lines, traffic-generators and electrical Bert testing platforms and modules. Collaborate with fellow Solution Managers and Product Line Managers within the MDR team to strengthen our product offerings and roadmaps to address market needs. Coordinate with Sales, Product management and tech-support teams to align EXFO solutions with customer needs and roadmaps and bring values to impact customers’ business metrics. Support marketing teams to plan and execute go-to-market initiatives. Participate in trade shows and other business events to build brand awareness, to identify new business opportunities, and to market EXFO solutions. Report on business opportunities in target markets. Technical Mastery Deep knowledge of Network and physical test & measurement principles and tools. Sharp understanding of telecom, fiber optics, IP layer stack and IP over DWDM (IPoDWDM technologies. First-hand experience using and/or designing test solutions for transceivers and network equipment, or lab applications. Proficient in programming languages such as Python. Business Acumen and Product Management A proven track record in product management, product design, R&D, or technical supports within telecom, photonics, or high-tech sectors. Comfortable navigating ambiguity, with the ability to work with cross-functional teams from concept to commercialization. Strong analytical and strategic mindset with the ability to develop roadmaps, shape portfolios, and grow market share. Relationship-Driven A natural collaborator and communicator who thrives in global, multi-disciplinary environments. Comfortable engaging with customers, partners, and internal stakeholders at all levels. Bilingual in English and French; additional languages are a plus. Extra Points Passion for emerging tech trends in AI infrastructure, AI-enabled T&M, or advanced packaging. Experience working with global clients and navigating complex sales cycles. Willingness to travel internationally (~20%). EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Une carrière dans les Opérations Marchés des capitaux à la Banque Nationale, c’est de mettre ton expertise à contribution dans l’évolution et l’exécution de la stratégie d’affaires des marchés des capitaux et de la gestion de patrimoine. C’est un emploi qui te permet d’entreprendre tes ambitions dans la complicité et le pouvoir d’agir. Grâce à ton implication dans les différents processus reliés aux activités de gestion de collatéral et prêts et emprunts de titres, tu participes à la transformation de la Banque. Ton emploi : S’assurer de la bonne gestion du collatéral et mitiger le risque associé Vérifier les disponibilités des différentes positions d'actions et/ou obligations demandées par les négociateurs Effectuer le règlement des prêts et emprunts de titres auprès des différentes contreparties et chambres de compensation Être en étroite collaboration avec les négociateurs de Toronto, New York et Dublin Fournir les informations utiles à une prise de décision et formuler des recommandations afin d'améliorer les systèmes et les processus de travail Interagir avec les différents secteurs de la Banque et les professionnels plus expérimentés afin d'offrir un support technique de nature courante aux intervenants dans les opérations quotidiennes Rencontrer des objectifs de performance du poste Ton équipe : Au sein du secteur de Gestion de collatéral, tu feras partie de la grande équipe de Prêts et emprunts de titres de 40 collègues et tu relèveras du directeur principal. Notre équipe se démarque par son dynamisme, sa complicité, son agilité et son pouvoir d’agir. Le mandat de l’équipe est de gérer efficacement le collatéral et les risques de contreparties pour le règlement des transactions de prêts et emprunts de titres. Notre mission est d’optimiser l’usage du collatéral disponible, assurer la bonne couverture des marges d’exposition et mitiger les risques associés à la gestion du collatéral. Joindre notre équipe signifie être un expert dans la gestion et l’optimisation du collatéral et qui désire avoir constamment un impact de premier plan sur le succès de la Banque et des Marches des Capitaux. La formation des nouveaux employés se fait à l’aide de l’Académie Opérations Marché des capitaux et ensuite à même le secteur qui sont basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettant de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sont disponibles sur plusieurs plateformes pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Ce poste évolutif s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d’évoluer dans ton rôle et, ainsi, d’accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière. Prérequis : Diplôme d'études universitaires ou collégiales de trois ans complétés Connaissances des marchés des capitaux Expérience dans le règlement de transactions, souhaitable Capacité à travailler sous pression et avec des échéances serrées au quotidien Sens de l'organisation, rapidité et précision d'exécution Initiative, autonomie et polyvalence Habileté à communiquer avec les différents partenaires Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Diversité et inclusion, Travail en équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience

A career in Capital Markets Operations at National Bank means putting your expertise to work in the evolution and execution of financial markets and wealth management business strategy. It's a career that allows you to pursue your ambitions with complicity and ownership. Thanks to your involvement in the various processes related to Collateral Management Activities and Securities Borrowing and Lending, you participate in the transformation of the Bank. Your role : Ensure proper collateral management and risk mitigation Analyze the availability of various equity and fixed income positions with regards to collateralization Carry out the sucessfull settlement of securtites borrowing and lending transactions Support our front office traders in Toronto, New York and Dublin Identify and contribute to improvements that can help deliver a first tier service Actviely particiapte in all forums you are required to be present Your team: Within the Collateral Management team, you will be part of the larger Securities Borrowing and Lending sector consisting of 40 colleagues and report to the Senior Director. Our team stands out for its dynamism, its complicity, its agility, and its accountability. The team's mandate is to effectively manage collateral and counterparty risks for the settlement of securities borrowing and lending transactions. Our mission is to optimize the use of available collateral, ensure proper coverage of exposures and mitigate risks associated with collateral management. Joining the collateral management team means being an expert in collateral management and optimization, and someone who wants to consistently have a leading impact on the success of the Bank and more specifically Capital Markets. The training of new employees is done with the help of the Capital Markets Operations Academy and then within the sector. The training is based on learning in action, allowing you to quickly master your tasks. Customized training content on various Securities Borrowing and Lending topics is available to support your continuous learning. Access to colleagues with different expertise, experience and diverse profiles enriches your development from all points of view. This position is progressive and is part of a clear and determined development path that can allow you to evolve in your role and, thus, to access different levels of function and propel your career in financial markets. Prerequisites : Completed three-year university or college diploma and relevant experience Knowledge of Capital markets Experience in settling transactions is desirable Ability to work under pressure and tight deadlines on a daily basis Sense of organization, speed and precision of execution Initiative, autonomy and versatility Ability to communicate with various partners Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière en tant qu'Analyste principal en intégration d'applications dans l'équipe Livraison TI Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste et participer à produire une plateforme moderne permettant la destruction des renseignements personnels au bon moment. C’est par tes compétences en intégration et par ton expérience dans l'analyse de la gestion d’actif critique résilient que tu as un impact positif sur l’expérience employé et utilisateur ainsi que sur la réussite de nos projets. Ton emploi Comprendre la stratégie, les enjeux et la réalité opérationnelle des secteurs d’affaires afin de bien orienter les équipes TI dans l’élaboration de solutions novatrices et efficientes Prendre en charge et accompagner les multiples intégrations à la plateforme Accompagner les différents cycles de tests avec les consommateurs de la plateforme Participer à l'évolution des orientations des processus et des outils les supportant Conseiller les secteurs d’affaires ainsi que la direction TI sur les orientations à prendre en fonction des objectifs d'affaires, des normes et règlementations en vigueur et tendances technologiques Assurer une bonne hygiène TI du parc applicatif sous la responsabilité de notre secteur. Ton équipe C’est plus de 2,300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Ce poste relève de la directrice, secteur Livraison TI Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données, tu contribueras à des multiples projets en intégration. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Baccalauréat connexe au secteur d’activité et 5 années d’expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d’activité et 3 années d’expérience pertinente Connaissances des APIs et contrats d'APIs supporté par la plateforme Connaissance des outils de travail collaboratif : Jira, Confluence, MS Office365, un atout Connaissance des méthodologies de gestion des initiatives: Agile (Scrum, Kanban), ITIL, DevOps, ou autre Expérience en TI, gestion d’applications dans un écosystèmes complexes (changements, maintenance, évolution) Certification AWS Cloud Practitioner, un atout. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Amazon Web Services, Esprit d'analyse, Support application, Intelligence artificielle, Communications bilingues, Esprit critique, Intégration des données, Atlassian Jira, Travail en équipe, Initiative, Agilité d'apprentissage, Collaboration active, Écoute active

Partenaire d'affaires ressources humaines Ville de Québec et environs Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor   ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Partenaire d'affaires ressources humaines pour venir compléter son équipe . Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous   ! À titre de partenaire d’affaires en ressources humaines, la personne agit comme personne‑ressource et agent de changement en exerçant un rôle‑conseil et un leadership d’influence afin de soutenir le développement de l’organisation et des personnes, en cohérence avec les orientations stratégiques et les valeurs de l’organisation. Il accompagne les gestionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs opérationnels et collabore étroitement avec les équipes ressources humaines au développement des politiques et programmes RH. Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur RH-Exploitation, le titulaire assume les tâches et les responsabilités suivantes : Établit une relation d’affaires avec ses clients, comprend leur réalité et leurs enjeux et joue un rôle-clé dans la réalisation de leurs objectifs. Analyse les indicateurs RH liés à la main‑d’œuvre, les traduit en diagnostics et soutient les gestionnaires dans l’élaboration de plans d’actions dont ils sont responsables, afin d’améliorer la performance de leurs unités d’affaires. Accompagne et soutient les équipes de gestion dans le déploiement et l’application des politiques et des programmes ressources humaines. Accompagne les gestionnaires dans des contextes de changement ou de réorganisation ayant des impacts sur les ressources humaines. Fournit un accompagnement stratégique et un soutien-conseil aux gestionnaires en matière de développement du leadership, de gestion des talents, d’évaluation de la performance, de relations interpersonnelles et d’équipe ainsi que de communication. Participe à la préparation et à la négociation de conventions collectives. À cette fin, procède à des analyses comparatives, prépare le document patronal et assure la préparation et le suivi des conditions. Met en place des mécanismes de concertation entre employés et gestionnaires et en facilite la réalisation. Soutient et conseille les gestionnaires dans la gestion des griefs et des plaintes. Fait la promotion des programmes de rémunération globale et accompagne les équipes de gestion dans l’application cohérente des politiques salariales. Assure le suivi et la mise en place de l’ensemble des interventions RH requises dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle résidence. Assure la gestion complète des dossiers d’enquêtes en milieu de travail, incluant les plaintes de harcèlement, de discrimination et les situations relatives à l’éthique, depuis l’analyse initiale jusqu’aux recommandations finales, en respectant les obligations légales et les meilleures pratiques RH. Soutient le directeur régional de l’exploitation au niveau des interventions reliées à l’efficacité organisationnelle des résidences en proposant des approches proactives ou des mesures de redressement. Collabore avec l’équipe formation et développement organisationnel, à l’amélioration et au développement des programmes corporatifs d’intégration des nouveaux employés, de développement, de gestion de la performance et de reconnaissance. Analyse des situations complexes en matière de droit du travail et émet des recommandations fondées sur les lois, les politiques de l’organisation et les valeurs organisationnelles. Soutient le plan d’actions de prévention santé et sécurité, s’implique dans la gestion des dossiers SST et agit à titre de personne‑ressource. Profil recherché : Formation requise : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Un baccalauréat dans une discipline connexe pourra être considéré, à condition de comprendre un minimum de 30 crédits universitaires en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Un diplôme de deuxième cycle constitue un atout. Expérience : Un minimum de six à huit (6 à 8) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires, de préférence dans une industrie de service et multi sites. Expérience dans la réalisation de mandats dans un secteur d’activités spécialisé (formation et en développement organisationnel, relations de travail ou santé et sécurité). Expérience de rôle-conseil en milieu syndiqué un atout. Autres : Démontrer d’excellentes habiletés de communication interpersonnelles. Avoir de l’impact et de l’influence. Forte capacité d’adaptation aux situations inattendues. Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément dans un environnement au rythme rapide. Avoir le sens des affaires. Maîtriser la résolution de problèmes. Être orienté vers le client. Avoir une bonne capacité d’analyse. Posséder une solide capacité à accompagner et à gérer le changement organisationnel. Sens du jugement très développé. Aptitude à gérer des situations ambiguës. Bonne maîtrise du français et de l’anglais. Membre en règle de l’Ordre (CRHA ou CRIA) - atout. Possède une voiture et un permis de conduire. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . En plus de … Programme de reconnaissance des employés . REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %) . Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel) . Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille . Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience) . Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes . Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés . Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles . Boni de performance et prime de référencement . Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs .

Are you a good listener, empathetic, and do you enjoy helping others? Are you looking for meaningful work, a proactive approach, and a role in finding solutions? At Cogir, we need people like you! Join our dynamic team and become part of a community where every action matters. Here, you'll have the opportunity to thrive in a stable and rewarding job, making a real difference every day. POSITION DESCRIPTION: Résidence Cité Rive is located on the banks of the Rivière des Prairies, in the Rivière des Prairies borough. This residential complex comprises 5 phases, spread across 5 residential towers, for a total of 850 apartments. The Resident Attendant ensures the comfort, well-being, safety, and general needs of the residents by providing them with hygiene and comfort care. We are currently seeking an empathetic and resident-focused Resident Attendant for a permanent, full-time position of 32 hours per week, working 8/15 evening shifts from 3:00 p.m. to 11:00 p.m., and one weekend out of two. Evening shift premium applies. The candidate must hold Competency 6. ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES: Adhere to standards and regulations in accordance with private seniors' home certification and employer policies Assist and/or accompany residents in getting around Contribute to the adjustment of a residents' action plan based on their observations In collaboration with the different teams, carry out health and hygienic care to the residents while maintaining their dignity and integrity . Proactively assist and support the residents Respond to all emergency situations While interacting with them, report any noticeable changes in a residents mental or physical health to the on-call nurse. EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: Hold a PAB diploma recognized by the ministry Good team player Knowledge of retirement homes, a major asset A minimum of 2 to 3 years experience Up to date CPR / AED training certificates PDSB training Possessing skill 6 is mandatory. BENEFITS: Salary to be discussed Uniform provided Free parking Sick days and time off for family obligations Social leave Employee Assistance Program Vacation Human management approach Stimulating challenges, up to your ambitions! Career Opportunity Welcome and integration Program A welcoming and tight-knit team! JOB STATUS: Permanent: Full Time JOB SCHEDULE: Evening

A career as a Chief Application Integrator Analyst in the Data Destruction Governance Platform team means acting as a specialist and participating in producing a modern platform allowing the destruction of information personnel at the right time. It is through your integration skills and your experience in analyzing resilient critical asset management that you have a positive impact on the employee and user experience as well as the success of our projects. Your job Understand the strategy, issues and operational reality of business sectors in order to properly guide IT teams in developing innovative and efficient solutions Support and support multiple integrations into the platform Support the different test cycles with the platform's consumers Participate in the evolution of process orientations and the tools supporting them Advise business sectors as well as IT management on the directions to take based on business objectives, current standards and regulations and technological trends Ensure good IT hygiene of the application fleet under the responsibility of our sector. Your team The team is made up of more than 2.500 proactive, collaborative experts who work with agility to seize opportunities, stay on the cutting edge of technology, and continuously improve our processes. This position reports to the Director, Data Destruction Governance Platform IT Delivery sector, you will contribute to multiple integration projects. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible. For example, we offer a hybrid work environment along with a flexible schedule that you can adapt to your needs. The Bank values ongoing development and internal mobility. Our personalized training programs with on-the-job learning help you to master your role and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, Harvard Manage Mentor, coaching, and mentoring support are always available. Prerequisites Bachelor's degree related to the sector of activity and 5 years of relevant experience OR Master's degree related to the sector of activity and 3 years of relevant experience Knowledge of APIs and API contracts supported by the platform Knowledge of collaborative work tools: Jira, Confluence, MS Office365, an asset Knowledge of initiative management methodologies: Agile (Scrum, Kanban), ITIL, DevOps, or other Experience in IT, application management in a complex ecosystem (changes, maintenance, evolution) AWS Cloud Practitioner Certification, an asset. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Job Description: Sommaire du poste Le ou la Partenaire d’affaires RH et développement organisationnel agit comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et leaders de l’organisation, tout en apportant une expertise en développement organisationnel afin de soutenir la transformation, l’efficacité organisationnelle, l’engagement et l’évolution de la culture d’entreprise. Le rôle combine des responsabilités liées au partenariat d’affaires RH (relations avec les employés, gestion de la performance, planification de la main-d’œuvre et accompagnement des gestionnaires) ainsi qu’au développement organisationnel (gestion du changement, leadership, design organisationnel et efficacité des équipes). Afin de favoriser la collaboration, l’accompagnement des gestionnaires et la proximité avec les équipes, le rôle requiert une présence minimale de trois jours par semaine au bureau. Responsabilités principales 1. Partenaire d’affaires RH (50%) Agir comme conseiller de confiance auprès des leaders et gestionnaires pour traduire les priorités d’affaires en stratégies humaines concrètes. Comprendre les enjeux opérationnels, organisationnels et humains des secteurs supportés afin de recommander des solutions RH alignées aux objectifs d’affaires. Accompagner les gestionnaires dans les processus de gestion de la performance, de développement des talents, de planification de la relève et de rétention. Soutenir les discussions sur les talents clés, les plans de développement individuels et les enjeux de capacité organisationnelle. Fournir des conseils aux gestionnaires sur les enjeux complexes de relations avec les employés, de performance, de climat de travail et de pratiques RH. Assurer une application cohérente, équitable et conforme des politiques RH, pratiques internes et obligations légales applicables au Canada. Collaborer avec les équipes spécialisées RH (rémunération, acquisition de talents, formation, opérations RH, avantages sociaux) afin d’offrir des solutions intégrées. Identifier les tendances récurrentes et proposer des actions préventives pour réduire les risques organisationnels. 2. Développement organisationnel (50%) Concevoir et déployer des stratégies et initiatives de développement organisationnel visant à soutenir la transformation de l’entreprise, l’engagement des employés et l’atteinte des objectifs stratégiques. Accompagner les gestionnaires et les équipes dans la gestion du changement, le développement du leadership, l’efficacité organisationnelle et l’évolution de la culture d’entreprise. Prendre en charge des projets ou initiatives ciblées visant à améliorer l’efficacité organisationnelle, la collaboration, la clarté des rôles et le fonctionnement des équipes. Piloter le volet humain et organisationnel de projets de transformation, en assurant la planification, la coordination et le suivi des activités de gestion du changement. Supporter la vice-présidence RH dans la préparation de présentations, analyses et documents destinés au comité RH du conseil d’administration. Qualifications requises Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration, psychologie organisationnelle ou domaine connexe. Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un rôle de HRBP, développement organisationnel, transformation et gestion du changement. Bonne connaissance des lois du travail canadiennes et capacité à naviguer dans des environnements multisites ou matriciels. Expérience dans un environnement technologique, manufacturier, international ou en forte évolution, un atout. EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Préposé(e) à l'entretien ménager Occasionnel Résidence Ambiance Îles-des-sœurs – Montréal Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor   ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant  que  Préposé(e) à l'entretien ménager  pour venir compléter son équipe. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste occasionnel Horaire variable, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2). Vos principales responsabilités : Réaliser l’entretien ménager des appartements : poussière, aspirateur, salle de bain, cuisine et nettoyage du réfrigérateur. Assurer la propreté des espaces communs : vestiaires, salles de bain, salles de lavage et autres zones de passage. Appliquer les règles de sécurité en tout temps et intervenir adéquatement en situation particulière. Gérer efficacement son matériel, maintenir le chariot organisé et signaler tout manque ou matériel défectueux. Ce que vous apporterez : Minimum 6 mois d’expérience en entretien ménager ou dans un rôle similaire  (un atout) . Excellente organisation, rapidité d’exécution et souci constant de qualité. Capacité à optimiser ton travail et à maintenir un environnement irréprochable. Habileté à prioriser, communiquer clairement et collaborer avec l’équipe. Professionnalisme, rigueur et autonomie dans la réalisation des tâches. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . En plus de… Programme de reconnaissance des employés . Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*. Prime de référencement . Repas à prix réduit, rabais corporatifs . Prime de 4%. * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

Une carrière en tant qu’analyste principal fonctionnel ou analyste principale fonctionnelle dans l’équipe finance - comptabilité c’est assumer un rôle clé dans la transformation technologique de la Banque Nationale, pour analyser, optimiser et faire évoluer les applications métiers et les systèmes d’information, tout en collaborant étroitement avec une équipe multidisciplinaire. Ce rôle te permet de contribuer activement à notre organisation grâce à ta compréhension des besoins des personnes utilisatrices, de la gestion des exigences, et de l’analyse des processus afin de garantir la cohérence fonctionnelle des solutions mises en place. Ton emploi Comprendre la stratégie, les enjeux et la réalité opérationnelle des secteurs d’affaires afin de bien orienter les équipes TI dans l’élaboration de solutions efficientes Effectuer des analyses complexes, identifier les écarts et formuler des recommandations permettant d'optimiser l'efficacité des systèmes et de résoudre des problèmes Documenter les requêtes et préparer des recommandations permettant de concevoir ou d'adapter des systèmes qui répondent aux besoins et qui facilitent la prise de décision Produire les spécifications techniques et fonctionnelles incluant les comportements attendus du système, les cas d’utilisation et les interactions des personnes utilisatrices avec le système Concevoir des diagrammes pour modéliser les processus actuels et cibles Collaborer avec ton équipe de livraison dans la définition des critères d'acceptation, la planification et l’exécution des tests de fonctionnalité. Ton équipe Les TI et les opérations ce sont plus de 5500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur corporatif, tu fais partie d’une grande équipe de 15 collègues et tu relèves du directeur principal. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Diplôme universitaire ou autre diplôme connexe au secteur d’activité et plusieurs années d'expérience pertinente Expérience en gestion des processus et des requis d’affaires Expérience démontrée en analyse fonctionnelle et technique dans la livraison de projets d’envergure Expérience avec les scénarios de tests et le soutien aux personnes utilisatrices Expérience en livraison en mode agile (Scrum, Kanban, SAFe) et connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence, etc.) Capacité à penser de manière stratégique et à gérer les priorités Connaissance en finance et comptabilité, atout. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Test agile, Intelligence artificielle, Diversité et inclusion, Finance, Analyse fonctionnelle, Atlassian Jira, MySQL, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, AWS Lambda

Technicien(ne) TI Viens briller dans un emploi qui te ressemble   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées   ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Technicien(ne) TI pour venir compléter son équipe de Technologie de l’Information. Viens mettre tes compétences en valeur avec nous   ! Tes principales responsabilités : Agir comme premier point de contact TI pour les utilisateurs et offrir un soutien professionnel et attentionné. Répondre aux demandes en personne, par téléphone ou via des outils d’accès, et maintenir une expérience utilisateur positive. Documenter les interventions et assurer un suivi clair auprès des utilisateurs. Collaborer avec les fournisseurs lors de la résolution des incidents. Installer et mettre en place les équipements et logiciels selon les normes. Participer à des projets TI qui contribuent à améliorer l’expérience technologique des équipes. Réaliser toute tâche connexe visant à maintenir la qualité du service et la satisfaction des utilisateurs. Profil recherché : AEC ou DEC en informatique. Minimum de 3 ans d’expérience en soutien aux utilisateurs. Excellentes habiletés de communication et aptitude à représenter le service TI avec professionnalisme. Maîtrise des outils bureautiques, du matériel informatique et téléphonique. Capacité à offrir un service rapide, efficace et orienté vers la satisfaction de l’utilisateur. Dynamisme, aisance relationnelle et bonne gestion du stress. Autonomie, sens de l’organisation et débrouillardise. Permis de conduire et disponibilité pour déplacements ponctuels. Ce que nous t'offrons : Programme de reconnaissance des employés REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %) Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel) Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience) Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles Bonis de performance et prime de référencement Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs En plus de… Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel

Description du poste : Sommaire du poste Le ou la Partenaire d’affaires RH et développement organisationnel agit comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et leaders de l’organisation, tout en apportant une expertise en développement organisationnel afin de soutenir la transformation, l’efficacité organisationnelle, l’engagement et l’évolution de la culture d’entreprise. Le rôle combine des responsabilités liées au partenariat d’affaires RH (relations avec les employés, gestion de la performance, planification de la main-d’œuvre et accompagnement des gestionnaires) ainsi qu’au développement organisationnel (gestion du changement, leadership, design organisationnel et efficacité des équipes). Afin de favoriser la collaboration, l’accompagnement des gestionnaires et la proximité avec les équipes, le rôle requiert une présence minimale de trois jours par semaine au bureau. Responsabilités principales 1. Partenaire d’affaires RH (50%) Agir comme conseiller de confiance auprès des leaders et gestionnaires pour traduire les priorités d’affaires en stratégies humaines concrètes. Comprendre les enjeux opérationnels, organisationnels et humains des secteurs supportés afin de recommander des solutions RH alignées aux objectifs d’affaires. Accompagner les gestionnaires dans les processus de gestion de la performance, de développement des talents, de planification de la relève et de rétention. Soutenir les discussions sur les talents clés, les plans de développement individuels et les enjeux de capacité organisationnelle. Fournir des conseils aux gestionnaires sur les enjeux complexes de relations avec les employés, de performance, de climat de travail et de pratiques RH. Assurer une application cohérente, équitable et conforme des politiques RH, pratiques internes et obligations légales applicables au Canada. Collaborer avec les équipes spécialisées RH (rémunération, acquisition de talents, formation, opérations RH, avantages sociaux) afin d’offrir des solutions intégrées. Identifier les tendances récurrentes et proposer des actions préventives pour réduire les risques organisationnels. 2. Développement organisationnel (50%) Concevoir et déployer des stratégies et initiatives de développement organisationnel visant à soutenir la transformation de l’entreprise, l’engagement des employés et l’atteinte des objectifs stratégiques. Accompagner les gestionnaires et les équipes dans la gestion du changement, le développement du leadership, l’efficacité organisationnelle et l’évolution de la culture d’entreprise. Prendre en charge des projets ou initiatives ciblées visant à améliorer l’efficacité organisationnelle, la collaboration, la clarté des rôles et le fonctionnement des équipes. Piloter le volet humain et organisationnel de projets de transformation, en assurant la planification, la coordination et le suivi des activités de gestion du changement. Supporter la vice-présidence RH dans la préparation de présentations, analyses et documents destinés au comité RH du conseil d’administration. Qualifications requises Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration, psychologie organisationnelle ou domaine connexe. Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un rôle de HRBP, développement organisationnel, transformation et gestion du changement. Bonne connaissance des lois du travail canadiennes et capacité à naviguer dans des environnements multisites ou matriciels. Expérience dans un environnement technologique, manufacturier, international ou en forte évolution, un atout. EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Description du poste : Chez EXFO, nous repoussons les limites de l’innovation en matière de tests optiques afin de soutenir la prochaine génération de systèmes de communication à haute vitesse destinés aux secteurs de la fabrication, du design et de la recherche. Nous sommes à la recherche de talents d’exception pour contribuer au développement futur de notre portefeuille de solutions de tests et mesures haute vitesse. Si vous êtes passionné par les solutions matérielles en télécommunications et en datacom, que vous aimez évoluer à l’intersection des affaires et de la R&D de pointe, et que vous excellez à transformer des concepts complexes en solutions claires pour les clients, ce poste est pour vous. Sommaire du poste À titre de spécialiste produit en tests haute vitesse, vous ferez partie de l’équipe de gestion de produits et agirez comme lien essentiel entre les équipes de R&D d’EXFO et les besoins de notre clientèle mondiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de solutions et de produits afin de définir et promouvoir les gammes de produits haute vitesse d’EXFO - couvrant les débits 400G, 800G et 1,6T - tout en collaborant avec diverses parties prenantes internes et externes pour développer des solutions qui feront progresser l’industrie. Ce rôle va au-delà de la gestion de produits traditionnelle. En tant que membre clé de l’unité d’affaires MDR (Manufacturing, Design and Research) d’EXFO, vous participerez à la définition de la vision stratégique, à l’identification de nouveaux marchés et à la création d’un impact concret pour l’entreprise et ses clients. Lieu du poste : Montréal (Québec) et Ottawa Responsabilités Soutenir les gestionnaires de produits dans la gestion des gammes de produits haute vitesse, des générateurs de trafic ainsi que des plateformes et modules de tests BERT électriques. Collaborer avec les gestionnaires de solutions et de lignes de produits de l’équipe MDR afin de renforcer les offres et feuilles de route produits pour répondre aux besoins du marché. Coordonner avec les équipes des ventes, de gestion de produits et de soutien technique afin d’aligner les solutions EXFO avec les besoins et les feuilles de route des clients et générer de la valeur pour leurs activités. Appuyer les équipes marketing dans la planification et l’exécution des initiatives de mise en marché. Participer à des salons professionnels et autres événements d’affaires afin d’accroître la notoriété de la marque, identifier de nouvelles opportunités d’affaires et promouvoir les solutions EXFO. Produire des rapports sur les opportunités d’affaires dans les marchés ciblés. Expertise technique Excellente connaissance des principes et outils de tests et mesures réseau et physiques. Solide compréhension des télécommunications, de la fibre optique, des couches IP et des technologies IP sur DWDM (IPoDWDM). Expérience concrète dans l’utilisation ou la conception de solutions de tests pour transceivers, équipements réseau ou applications de laboratoire. Maîtrise de langages de programmation tels que Python. Sens des affaires et gestion de produits Expérience démontrée en gestion de produits, conception de produits, R&D ou soutien technique dans les secteurs des télécommunications, de la photonique ou des hautes technologies. Capacité à évoluer dans un environnement ambigu et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires, de la conception jusqu’à la commercialisation. Fort esprit analytique et stratégique permettant de développer des feuilles de route, structurer des portefeuilles de produits et accroître les parts de marché. Aptitudes relationnelles Excellentes compétences en collaboration et en communication dans des environnements internationaux et multidisciplinaires. Aisance à interagir avec des clients, partenaires et parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. Bilinguisme français/anglais requis; toute autre langue constitue un atout. Atouts supplémentaires Intérêt marqué pour les nouvelles tendances technologiques liées aux infrastructures IA, aux solutions de tests et mesures propulsées par l’IA ou à l’emballage avancé. Expérience avec une clientèle internationale et des cycles de vente complexes. Disponibilité pour voyager à l’international environ 20 % du temps. ______________________________________________________________________________ At EXFO, we push the boundaries of innovation in optical testing, enabling the next generation of high-speed communication systems, for Manufacturing, Design and Research. We are looking for top talent to help us lead the charge in shaping the future of our High-speed test and measurement portfolio. If you’re passionate about Hardware telecom and datacom solutions, thrive at the intersection of business and cutting-edge R&D, and love transforming complexity into clarity for customers-this role is your stage. Job Summary As the Product Specialist for high-speed testing, you are part of the product management team and the critical link between EXFO’s R&D teams and the needs of our global customer base. You will work closely with the Solution and product managers in the definition and marketing of EXFO’s High-Speed product lines-from 400G, 800G and 1.6T rates-while collaborating with internal and external stakeholders to build products that truly move the industry forward. This is more than product management. As a key member in EXFO’s MDR (Manufacturing, Design, and Research) business unit, you will participate in defining vision, unlocking new market potential, and delivering real impact. Job location Montreal, Quebec et Ottawa Responsibilities Support product managers to manage High-Speed product lines, traffic-generators and electrical Bert testing platforms and modules. Collaborate with fellow Solution Managers and Product Line Managers within the MDR team to strengthen our product offerings and roadmaps to address market needs. Coordinate with Sales, Product management and tech-support teams to align EXFO solutions with customer needs and roadmaps and bring values to impact customers’ business metrics. Support marketing teams to plan and execute go-to-market initiatives. Participate in trade shows and other business events to build brand awareness, to identify new business opportunities, and to market EXFO solutions. Report on business opportunities in target markets. Technical Mastery Deep knowledge of Network and physical test & measurement principles and tools. Sharp understanding of telecom, fiber optics, IP layer stack and IP over DWDM (IPoDWDM technologies. First-hand experience using and/or designing test solutions for transceivers and network equipment, or lab applications. Proficient in programming languages such as Python. Business Acumen and Product Management A proven track record in product management, product design, R&D, or technical supports within telecom, photonics, or high-tech sectors. Comfortable navigating ambiguity, with the ability to work with cross-functional teams from concept to commercialization. Strong analytical and strategic mindset with the ability to develop roadmaps, shape portfolios, and grow market share. Relationship-Driven A natural collaborator and communicator who thrives in global, multi-disciplinary environments. Comfortable engaging with customers, partners, and internal stakeholders at all levels. Bilingual in English and French; additional languages are a plus. Extra Points Passion for emerging tech trends in AI infrastructure, AI-enabled T&M, or advanced packaging. Experience working with global clients and navigating complex sales cycles. Willingness to travel internationally (~20%). EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un sens à votre travail, à être proactif tout en faisant partie de la solution? Chez Cogir, nous avons besoin de gens comme vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et participez à une communauté où chaque action compte. Ici, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un emploi stable et gratifiant, en faisant une réelle différence chaque jour. DESCRIPTION DU POSTE: La Résidence Cité Rive est située en bordure de la rivière des prairies, dans l'arrondissement de Rivière des prairies. Ce complexe d'habitation regroupe 5 phases, répartis dans 5 tours d'habitation, pour un total de 850 appartements Le/la préposé(e) aux résidents voit au confort, au bien-être, à la sécurité et aux besoins généraux des résidents en leur prodiguant des soins d’hygiènes et de confort. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Préposé(e) aux bénéficiaires empathique et soucieux(euse) du bien-être des résidents pour un poste permanent à temps plein 32 heures par semaine sous forme de 8/15 de soir de 15h à23h et une fin de semaine sur deux. Prime de soir applicable. La personne devra obligatoirement détenir la compétence 6. RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à l'état de santé des résidents Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents Respecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de l'employeur Réaliser un ensemble de soins de santé et d'hygiène dans le respect de l'intégrité et de la dignité des résidents, en collaboration avec l'équipe Répondre à toutes situations d'urgence EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS: Détenir un diplôme de PAB reconnu par le ministère Bon joueur d'équipe Connaissance des résidences pour aînés, un atout majeur Expérience pertinente minimale de 2 à 3 années Formation RCR/DEA secourisme général à jour Formation de PDSB Détenir la compétence 6, obligatoire LES AVANTAGES: Salaire à discuter Uniforme fourni Stationnement gratuit Congés maladie et obligations familiales Congés sociaux Programme d'aide aux employés Vacances Approche humaine de gestion Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions! Opportunité de carrière Programme d'accueil et d'intégration Une équipe accueillante et tissée serrée! STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Soir

A career as a Chief Functional Analyst in the Finance - Accounting team means that you will play a key role in National Bank’s IT transformation. Working closely with a multidisciplinary team, you will analyze, optimize and develop business applications and information systems. You’ll have the opportunity to actively contribute to our organization by using your understanding of user needs, requirements management and process analysis to ensure that the solutions implemented are functionally consistent. Your job Understand business sector strategies, issues and operational realities so you can support IT teams in developing efficient solutions Conduct complex analyses, identify discrepancies, and make recommendations to optimize system efficiency and resolve issues Document requests and make recommendations for designing or adapting systems to meet business needs and facilitate decision-making Produce technical and functional specifications including expected system behaviours, use cases and user interactions with the system Design diagrams to model current and target processes Collaborate with your delivery team to define acceptance criteria, draw up plans and carry out functionality tests Your team The IT and Operations teams are made of 5500 proactive, collaborative specialists who work with agility to seize opportunities, stay on the cutting edge of technology and continuously improve our processes. Within the Corporate sector, you’ll be on a large team of 15 colleagues and report to the Senior Manager. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible. For example, we offer a hybrid work environment along with a flexible schedule that you can adapt to your needs. The Bank values ongoing development and internal mobility. Our personalized training programs with on-the-job learning help you to master your role and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, Harvard Manage Mentor, coaching, and mentoring support are always available. Prerequisites University degree or another diploma in a related field and several years of relevant experience Experience managing business processes and requirements Proven experience of functional and technical analysis in delivering large-scale projects Experience with testing scenarios and user support Experience of delivery in Agile mode (Scrum, Kanban, SAFe) and knowledge of Atlassian tools (JIRA, Confluence, etc.) Ability to think strategically and manage priorities Knowledge of finance and accounting, an asset. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Domtar is a leading producer of pulp, paper, packaging, tissue and wood products. Through our focus on safety and sustainability, as well as our commitment to operational excellence and our network of facilities across Canada and the United States, Domtar delivers high-quality and cost-effective products to customers around the world. Our workforce is comprised of 14,000 talented and hardworking individuals. We are proud to offer competitive compensation, a supportive working environment, rewarding career paths and plenty of opportunities for learning and growth. The location in Montreal , ( Quebec , Canada ), is seeking talent to fill the position of Student, Credit & Collection . This job is part-time temporary . Credit Department mission is to protect the corporate receivable asset through optimizing the efficiency of Credit Management practices and effectively managing high credit risk/high credit exposure receivables to maximize profitability while minimizing bad debt loss. Reporting to the Manager, Credit, your role will consist of performing risk analysis on new and existing customers to minimize credit risk and exposure by validating strict Credit Department adherence to Domtar’s Credit Policy and Procedure. You will also ensure timely collection of a portfolio to increase accounts receivable percentage current and decrease DSO, resolve complex credit issues with customers and provide quality customer service. Job Responsibilities/Accountabilities: • Effectively manage an assigned major account portfolio of $75M+ (for +/- 200 accounts). • Establish, maintain, and review accounts files and credit scorings. • Maintain detailed on-line documentation of collection action taken and correspondence with stakeholders regarding issues impacting collection. • Follow-up on delinquent customer accounts to maintain customer payment habits within our established payment term. • Resolve complex collection issues with customers to ensure prompt collection. • Liaise with Sales, Customer Service, Sales Accounting to ensure resolution of disputed invoices, deductions, and other items. • Ensure integrity of the master data files related to Credit. • Troubleshoot problems related to collections, masterdata, deductions and systems whenever they affect credit or collections process. • Ensure timely review and release of held orders and advise Sales and customer accordingly. • Participate in the different department projects. • Establish and maintain efficient work relationship with internal and external customers. • Professional and courteous communication Professional Experience/Qualifications: • You hold a bachelor’s degree in accounting or equivalent coupled with a minimum of five (5) years of experience in Credit Analysis and Collection. • You are familiar with Credit tools (scoring models and financial statement analysis). • You have a working knowledge of SAP (FI/CO) and Oracle (JDE) • You have a good knowledge of Microsoft office and advanced knowledge of Excel functions. • Being bilingual in both French and English is an asset, but English is mandatory (written and spoken). What we are offering Competitive salary and annual bonus At least three weeks of vacation and three floating holidays a year from the first day of work, depending on your experience Full range of group insurance from the first day of work Telemedicine services Defined-contribution pension plan with generous employer participation from the first day of work Employee and family assistance program Education assistance program Hybrid workplace: in-person and remote work Work environment based on respect, inclusion and diversity Office accessible by public transit (*) English bilingual: If listed, this qualification is required since this function requires regular verbal and/or written interaction with customers, partners and/or our American subsidiaries. Domtar is firmly committed to placing greater emphasis on the principles of equity, diversity and inclusion to empower all employees to reach their full potential. We form a dynamic team whose diverse backgrounds and wealth of perspectives are one of the keys to our success. We offer an inclusive, rewarding and safe work environment with opportunities that will help grow your skills. To learn more about our company, consult the Domtar Company Web Site and follow us on LinkedIn, Instagram and Twitter. #LI-Hybrid 22951 [[titleNOC]] Finance

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 33089 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 13-mai-2026 $ 55200 $ 66900 Salaire: $ 55200 - $ 66900 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Montréal Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c'est un emploi varié qui te permet d'entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton emploi - Être à l'écoute des besoins et résoudre des situations complexes. - Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. - Accompagner ta clientèle lors d'un renouvellement ou d'une renégociation hypothécaire. - T'assurer de la satisfaction et de l'engagement de la clientèle. - Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. - Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l'équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu'ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l'entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s'offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d'autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l'apprentissage dans l'action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L'accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis - Détenir un diplôme d'études collégial (DEC) ou l'équivalent - Détenir une licence de représentant en épargne collective (REC)- Lorsque requise, tu dois l'obtenir dans les trois mois suivant ton embauche avec un remboursement complet suite de ta réussite - Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Ambassadeur de la marque Éducation du client Orienté résultats Finance Financement Analyse de l'information Assurance Investissements Crédits hypothécaires Services bancaires personnels Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Petite entreprise Taxes Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d'acquisition d'actions * Programme d'aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associé(e)s peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en motivant et en inspirant les associés à donner le meilleur d’eux-mêmes, ainsi qu’en encouragent leur perfectionnement et leur croissance, tant sur le plan personnel que professionnel. Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise et obtenir de bons résultats. Avantages de travailler chez Home Depot Prime de quart de nuit Bonification deux fois par année Régime de retraite Environnement de travail bienveillant et inclusif Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents Télémédecine offerte à tous via TelusSanté Horaires flexibles Remboursement des frais de scolarités Programme d’achat d’actions pour nos employés Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées Prime de référencement ($) Expériences et compétences recherchées Être disposé à travailler selon un horaire variable; principalement de nuit en semaine. Être en bonne forme physique. Posséder de solides aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, et être doué pour le service à la clientèle. Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions. Posséder un à deux ans d’expérience à titre de superviseur(e) ou de meneur d’équipe est un atout. Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue . Responsabilités liées au poste Diriger les associés et les encourager à établir des relations avec les clients et leurs collègues en vue d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de générer des ventes brutes tout en ayant d’excellentes connaissances du marchandisage et des produits. Veiller au maintien d’une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l’entreprise. Gérer le rendement des associés en leur proposant des occasions de perfectionnement, en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue. Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks, l’organisation des étagères supérieures et le marchandisage des produits connexes en vue de stimuler les ventes. Assurer la disponibilité des stocks en tout temps et le respect des plans d’organisation des étagères supérieures. Analyser, résoudre et signaler les problèmes des clients de façon appropriée. Faire part des ventes du magasin, des événements et des activités promotionnelles au cours des réunions quotidiennes et hebdomadaires du rayon ou service. S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources. Ce qui nous démarque Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Étudiant, Crédit et recouvrement . Il s’agit d’un poste temporaire à temps partiel. La mission du département de crédit est de protéger les créances de l'entreprise par l'optimisation des pratiques de gestion des risques liés au crédit et des créances, tout en minimisant les pertes liées aux créances irrécouvrables. Relevant du Gestionnaire principal, crédit, vous serez responsable d’effectuer des analyses de risques sur les clients actuels et sur les nouveaux clients afin de minimiser l’exposition aux risques liés au crédit tout en vous assurant que le département de crédit soit conforme à la politique et aux procédures de crédit de Domtar. Vous devrez également assurer le recouvrement afin d’accroître la proportion de comptes à recevoir courants et de diminuer le "DSO", résoudre des problèmes complexes de crédit avec les clients et offrir un service à la clientèle de qualité. Principales responsabilités : • Gérer efficacement un portfolio de comptes majeurs de $50M et plus; • Veiller à l’établissement, au maintien et à la revue des dossiers du portfolio, de même que de leur risque de crédit; • Documenter dans notre système de collection toute action prises ainsi que toute correspondance avec les clients internes et externes relatifs à un problème de collection. • Assurer le suivi de façon constante à l’égard des comptes en défaut pour adapter les habitudes de paiement des clients aux modalités établies et en favoriser le maintien ; • Résoudre les problèmes de collection avec les clients afin d’assurer un processus de collection efficace ; • Travailler en collaboration avec le Service des ventes, Service à la clientèle et Service de la comptabilité des ventes afin d’assurer la résolution des factures en litiges, des déductions erronées et autres. • Assurer l’intégrité des données permanentes relatives au crédit; • Résoudre les problèmes relatifs au recouvrement, aux données permanentes, aux déductions et aux systèmes lorsque ceux-ci affectent le crédit ou le recouvrement ; • Assurer le suivi en temps opportun des commandes retenues tout en communicant l’information au groupe des ventes et au client ; • Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec nos clients internes et externes. • Communiquer professionnellement et avec courtoise en tout temps Expérience professionnelle et qualifications : • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe • Vous êtes familier avec les outils reliés au crédit (modèle de risques et analyse des états financiers); • Possédez une expérience fonctionnelle de SAP (FI/CO) et Oracle (JDE) est un atout • Vous connaissez la suite Microsoft Office et vous avez une connaissance approfondie des fonctions du logiciel Excel; • Le bilinguisme du français et de l’anglais est un atout mais l’anglais est prioritaire (tant à l’oral qu’à l’écrit). • Maitrise de l’espagnol est un atout. Notre offre Salaire concurrentiel et prime annuelle Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail Service de télémédecine Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés et à leur famille Programme de soutien à la formation et au perfectionnement Mode de travail hybride : en personne et en télétravail Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité Bureau accessible en transports en commun (*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit. Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter. 22951 [[titleNOC]] Finance #LI-Hybrid

Une carrière en tant qu’auditeur Intégrité financière au sein de l’équipe d’Audit interne à la Banque Nationale, c’est soutenir nos partenaires dans la mise en place de contrôles efficaces liés aux risques d’intégrité financière. C’est aussi jouer un rôle stratégique dans la réalisation de la certification 52‑109, qui permet aux dirigeants d’attester l’image fidèle des informations présentées dans les documents annuels et intermédiaires. Rejoindre notre équipe, c’est saisir une occasion unique d’acquérir une compréhension transversale des activités de la Banque et de bâtir des relations de confiance avec tes partenaires. Grâce à ton expertise, tu les aideras à trouver des solutions innovantes aux défis rencontrés et à assurer une amélioration continue de la qualité, de la fiabilité et de la transparence des contrôles en place. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret et positif sur l’organisation, en mettant à profit tes habiletés relationnelles, ton esprit d’équipe, ton jugement professionnel et ton courage d’exprimer des opinions appuyées sur des arguments solides. Tu évolueras au sein d’une équipe dynamique et innovante, où les pratiques de gestion favorisent un équilibre de vie sain et durable. Ton emploi Analyser en profondeur les processus liés à l’intégrité financière, les systèmes comptables de la Banque, la gouvernance, la reddition de comptes ainsi que les meilleures pratiques de l’industrie Évaluer l’efficacité de la conception et de l’opérationnalisation des contrôles internes, et contribuer à identifier les causes des écarts ainsi que des solutions novatrices, réalistes et durables Élaborer et exécuter la stratégie de tests des contrôles identifiés, incluant la réalisation d’analyses de données permettant de comprendre les tendances et de détecter les déficiences Exploiter les outils d’analyse de données et d’intelligence artificielle mis à ta disposition comme leviers pour optimiser ton travail à chaque étape du processus de certification, de l’identification des risques jusqu’aux tests des contrôles Collaborer étroitement avec les auditeurs des autres équipes à l’Audit interne, les auditeurs de ton équipe 52-109 ainsi qu’avec les auditeurs externes Soutenir les auditeurs principaux et seniors dans l’exécution de leurs tests de contrôle Ton équipe Au sein du secteur de l’Audit interne, tu fais partie d’une grande équipe de plus de 110 collègues professionnels et tu relèves du Directeur principal, Audit interne - Intégrité financière. Notre équipe se démarque par son dynamisme, son innovation, les possibilités de se développer et de se dépasser en créant des relations professionnelles enrichissantes avec les nombreux partenaires de l’audit interne. Nos bureaux sont au siège social au centre-ville de Montréal et nous adoptons un mode de travail flexible. Prérequis Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 3 à 4 années d'expérience pertinente Titre de CPA ou candidat à la profession Connaissance d’outils de visualisation et d’analyse de données, tels que Excel, Power BI, ainsi que des technologies d’intelligence artificielle (par exemple, Co-pilot et ChatGPT) Capacité à résoudre des problèmes complexes et à faire preuve d’innovation dans la recherche de solutions Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, capacité à vulgariser et à synthétiser l’information Capacité à exploiter, organiser et analyser des données pour en tirer des conclusions pertinentes Capacité à travailler en équipe Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective * Régime de retraite généreux * Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Intelligence artificielle, Audit, Communication, Diversité et inclusion, Microsoft Excel, Microsoft Power BI, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Collaboration, Respect des délais, Microsoft Copilot

A career as an Auditor Financial Integrity within the Internal Audit team at National Bank means supporting our partners in implementing effective controls related to financial integrity risks. It also means playing a strategic role in completing the 52-109 certification, which enables executives to attest to the fair presentation of information disclosed in annual and interim reports. Joining our team is a unique opportunity to gain a transversal understanding of the Bank’s activities and to build trusting relationships with your partners. Thanks to your expertise, you will help them find innovative solutions to the challenges they face and ensure the continuous improvement of the quality, reliability, and transparency of existing controls. This role allows you to make a concrete and positive impact on the organization by leveraging your interpersonal skills, teamwork, professional judgment, and the courage to express well‑reasoned opinions. You will thrive within a dynamic and innovative team, where management practices promote a healthy and sustainable work-life balance. Your job Conduct in ‑ depth analyses of processes related to financial integrity, the Bank’s accounting systems, governance, reporting, and industry best practices Assess the effectiveness of the design and operationalization of internal controls and help identify the root causes of gaps as well as innovative, realistic, and sustainable solutions Develop and execute the testing strategy for identified controls, including performing data analyses to understand trends and detect deficiencies Leverage data analytics and artificial intelligence tools made available to you as catalysts to optimize your work at every stage of the certification process, from risk identification to control testing Collaborate closely with auditors from other Internal Audit teams, auditors from your 52 ‑ 109 team, as well as external auditors Support senior and lead auditors in executing their control tests Your team Within the Internal Audit sector, you are part of a large team of more than 110 professional colleagues and report to the Senior Director, Internal Audit - Financial Integrity. Our team stands out for its dynamism, innovation, and the opportunities it offers to grow, excel, and build enriching professional relationships with the many partners of Internal Audit. Our offices are located at the head office in downtown Montréal, and we adopt a flexible work model. Prerequisite Bachelor's degree related to the sector and 3 to 4 years of relevant experience CPA designation or candidate for the profession Knowledge of data visualization and analysis tools such as Excel, Power BI, as well as artificial intelligence technologies (e.g., Co-pilot and ChatGPT) Ability to solve complex problems and demonstrate innovation in finding solutions Excellent oral and written communication skills, with the ability to simplify and synthesize information Ability to use, organize, and analyze data to draw relevant conclusions Ability to work in a team Your benefits In addition to competitive compensation, you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Group insurance * Generous pension plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. Making a bold move in a people-first environment We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people's lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 32836 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 30-avr-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Montréal Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c'est un emploi polyvalent et varié qui te permet d'entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton écoute active, tu fais vivre une expérience humaine à la clientèle en succursale. Ton emploi: - Accueillir la clientèle et répondre aux questions. - Accompagner la clientèle sur nos applications bancaires et nos guichets. - Être à l'écoute des besoins et résoudre des situations parfois complexes. - Conseiller et offrir des solutions transactionnelles pour les particuliers. - Capacité à établir des relations d'affaires durables. - T'assurer de la satisfaction et de l'engagement de la clientèle. - Aiguiller la clientèle vers les collègues spécialistes pour leurs besoins spécialisés. - Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l'équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, crédit, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider la clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu'ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l'entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseillère ou conseiller bancaire, de nouveaux horizons s'offrent à toi tels : cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d'autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l'apprentissage dans l'action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche-conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L'accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis : - Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent - Expérience en service à la clientèle, attitude inclusive et comportement respectueux des différences - Attitude bienveillante avec forte empathie pour le client - Intérêt pour les technologies et facilité à partager tes connaissances - Capacité d'adaptation à différentes situations Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Ambassadeur de la marque Expansion commerciale Orienté résultats Travail en équipe Axé sur le client Souci du détail Habileté numérique Empathie Agilité d'apprentissage Communication orale Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d'acquisition d'actions * Programme d'aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal