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Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane®and  Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation. Ce que vous ferez : Diriger l’analyse et la modélisation des données de consommation énergétique des bâtiments à l’aide de régressions linéaires et d’autres modèles proposés par l’IPMVP et la directive ASHRAE 14. Superviser la collecte de données de référence et post‑installation, incluant les tendances provenant des systèmes d’automatisation des bâtiments, les mesures sur le terrain, les enregistreurs de données et les tests de performance. Utiliser des logiciels tels que Trace 3D+ pour créer des modèles représentatifs des sites (différents des modèles statistiques) et utiliser les données fournies pour calculer les économies à l’échelle de bâtiments individuels et de portefeuilles. Évaluer les risques de performance de projets, analyser les calculs d’économies, interpréter les tendances dans les données de consommation d’énergie et analyser les plans finaux de M&V. Générer des rapports d’économies mis à jour régulièrement et examiner ceux préparés par vos pairs. Communiquer les résultats de vos calculs aux parties prenantes concernées de façon rapide et par divers canaux de communication. Offrir une assistance technique lors de l’examen continu des données provenant des systèmes de gestion de l’énergie, incluant le dépannage, les diagnostics et l’analyse des économies d’énergie. Assurer une visibilité continue sur les projets et identifier rapidement ceux dont la performance est faible, en informant les parties prenantes à l’aide de rapports et autres canaux appropriés. Résoudre les problèmes des sites à faible performance et collaborer avec les équipes concernées pour élaborer un plan d’amélioration. Développer des méthodes de travail standard et des systèmes visant à améliorer la qualité et l’efficacité des processus internes. Extraire, manipuler et présenter des résultats issus de grandes quantités de données à l’aide de diverses applications, internes ou externes. Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Diplôme minimal BSME ou équivalent dans un domaine lié à l’analyse de données, la modélisation et la modélisation générale : génie mécanique, génie du bâtiment, mathématiques, etc. Connaissance des principes du CVAC et familiarité de base avec l’équipement CVAC. 1 à 2 ans d’expérience en analyse/modélisation de données et en application de principes statistiques. Maîtrise de la programmation en Python (préférée). Connaissance de R et SQL. Expérience préalable en M&V avec IPMVP — ASHRAE Guideline 14 (un atout). Possession des titres CEM, EMIT et/ou CMVP (atout important). Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples. Excellentes habiletés de communication. À l’aise d’interagir avec plusieurs personnes de divers services et d’expliquer patiemment les résultats selon les besoins des parties prenantes. Capacité d’adaptation. Les procédures évoluent, et il est essentiel que le candidat soit volontiers disposé à s’adapter aux nouvelles procédures et processus au besoin. Exigences linguistiques : Le bilinguisme français-anglais est requis. En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones. ***English Follows What you will do: Lead the analysis and modelling of building energy consumption data using linear regressions and other models proposed by IPMVP and ASHRAE GUIDELINE 14. Supervise baseline and post-installation data collection, including trend data from building automation systems, field measurements, data loggers, and performance tests. Use software including Trace 3D+ to create representative models of sites (different from the statistical models), and leverage the data provided to calculate savings on individual buildings as well as portfolios. Evaluate project performance risk, analyze savings calculations, interpret patterns in energy consumption data, and review final M&V plans. Generate regularly updated savings reports and review those prepared by your peers. Communicate the results of your calculations to the relevant stakeholders in a timely manner through multiple communication channels. Provide technical assistance with ongoing review of data from energy management systems, including troubleshooting, diagnostics, and energy savings analysis. Maintain visibility on projects and identify poorly performing projects early on to the relevant stakeholders through the use of reports and other appropriate channels. Troubleshoot sites with poor performance and work with relevant teams to create a performance improvement plan. Develop standard work and systems to improve quality and efficiency of internal processes. Pull, manipulate, and present results on large quantities of data through various applications, both internally developed and externally available. What you will need to be successful Minimum BSME or equivalent degree in related area of study pertaining to data analysis, modelling, and general modelling: mechanical engineering, building engineering, mathematics, etc. Knowledge of HVAC principles and basic familiarity with HVAC equipment. 1-2 years' experience with data analysis/modelling and the application of statistical principles. Proficiency programming in Python preferred. Familiarity with R and SQL. Prior experience in M&V with IPMVP - ASHRAE GUIDELINE 14 is preferred. Possession of CEM, EMIT and/or CMVP titles is a strong asset. Ability to work well under pressure and handle competing priorities. Excellent communicator. Comfortable interacting with multiple individuals from various departments to patiently explain results in different ways depending on the stakeholders involved. Adaptable. Procedures change and it’s important that the candidate be eager and willing to adapt to new/updated procedures and processes as needed. Language Requirements French-English bilingualism is required. In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $55,800.00 - $79,029.99 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: No Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane®and  Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation. Une opportunité passionnante vous attend pour rejoindre une entreprise d’intelligence artificielle en pleine croissance. Votre mission principale sera de construire l’infrastructure fondamentale permettant à la plateforme cloud de Brainbox AI de communiquer en temps réel avec les systèmes CVC à l’échelle mondiale. Cela implique de créer des pipelines de données haute performance, des services backend et des infrastructures capables de gérer efficacement des flux massifs de données entre notre plateforme d’IA et les systèmes de bâtiments à travers le monde. Ce que vous ferez : Réaliser des études de faisabilité pour des systèmes logiciels améliorés Concevoir de nouveaux programmes et applications logiciels Concevoir des infrastructures pour soutenir les services et leurs exigences de scalabilité Concevoir et promouvoir un développement axé sur l’intelligence artificielle Attribuer des tâches aux développeurs juniors telles que le codage, les tests, le débogage et l’analyse Rédiger du code de programmation avancé Examiner les systèmes logiciels mis à jour Gérer les échéanciers et les tâches des projets Rédiger des rapports de développement Créer de la documentation technique pour les nouveaux programmes logiciels Participer aux réunions SCRUM quotidiennes Assurer le support post-déploiement pour les projets livrés en production Transformer les problèmes en objets et en modèles Développer de nouveaux algorithmes, améliorer et maintenir les existants Répondre aux tickets de dépannage et de maintenance Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Bachelor’s or master's degree in software engineering, computer science, or equivalent experience 5+ years’ experience in related field Extensive knowledge in Object Oriented programming and design patterns Experience with microservices and AWS managed services (Lambdas, Queues, API Gateway…) Experience with Python Experience with AI driven development Knowledge in Linux and experience with automating tasks Using Git as a version-control system Excellent written and communication skills Un atout: Expérience avec le framework FastAPI Expérience en tests unitaires ; pytest Expérience avec Redis, Kafka ou toute infrastructure pub/sub à grande échelle Connaissance de Terraform, CDK, CloudFormation ou de tout langage similaire d’infrastructure as code (IaC) Exigences linguistiques Le bilinguisme français-anglais est requis. En plus de la maîtrise du français, les personnes retenues doivent posséder une compétence professionnelle complète en anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones. ***English Follows An exciting opportunity awaits you to join a fast-growing Artificial Intelligence company. Your core mission is to build the backbone that enables Brainbox AI's cloud platform to communicate with HVAC systems in real-time at global scale. This involves creating high-performance data pipelines, backend services, and infrastructure to efficiently handle massive data flows between our AI platform and building systems worldwide. What you will do: Conducting feasibility studies for upgraded software systems. Designing new software programs and applications Designing infrastructure to support services and their scalability requirements Design and promote AI driven development Assigning tasks to junior developers such as coding, testing, debugging, and analytics Writing advanced programming code Reviewing updated software systems Managing project timelines and tasks Writing development reports Creating technical documents for new software programs Participate in daily SCRUM meetings Support post-deployment fallouts on projects worked on and released to production Create and translate the problems to the objects and models Develop new algorithms, upgrade, and maintain existing ones Responding to troubleshooting / maintenance tickets What you will need to be successful: Bachelor’s or master's degree in software engineering, computer science, or equivalent experience 5+ years’ experience in related field Extensive knowledge in Object Oriented programming and design patterns Experience with microservices and AWS managed services (Lambdas, Queues, API Gateway…) Experience with Python Experience with AI driven development Knowledge in Linux and experience with automating tasks Using Git as a version-control system Excellent written and communication skills Nice to have: Experience with the Fast API framework Experience with unit testing; pytest Experience with Redis, Kafka or any large pub/sub infrastructure Knowledge of Terraform, CDK, CloudFormation or similar IaC language. Language Requirements French-English bilingualism is required. In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $86,300.00 - $123,024.99 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: Yes Sales Commisison Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane®and  Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: On-Site (5 days) Ce que vous y gagnerez : En relevant du ou de la leader RH, Solutions numériques, le ou la Partenaire Ressources Humaines, solutions Numérique joue un rôle clé au cœur d’une équipe technologique innovante. Vous serez un véritable partenaire opérationnel, soutenant les activités quotidiennes de nos équipes Numériques au Canada et aux États‑Unis. Vous aurez l’occasion d’influencer concrètement nos pratiques RH, de contribuer au bien‑être des employés et de jouer un rôle de facilitateur dans l’intégration d’entreprises nouvellement acquise. Ce poste, basé à Montréal, offre l’occasion de faire partie d’une équipe dynamique où l’innovation et la collaboration sont au premier plan. Ce que vous ferez : Collaborer étroitement avec les équipes RH et les leaders d’affaires pour mettre en œuvre des pratiques RH clés : gestion de la performance, planification de la main‑d’œuvre, développement des talents, rémunération, avantages sociaux, paie et initiatives de transformation. Servir d’expert·e en conformité afin d’assurer que toutes les pratiques RH respectent les lois et règlements fédéraux et provinciaux, incluant les normes du travail du Québec et les lois linguistiques. Soutenir le déploiement et la formation des programmes organisationnels : engagement, intégration des nouveaux employés, planification de la relève, développement des équipes et respect des politiques. Contribuer à la mise en place de programmes de développement du leadership et des compétences favorisant la croissance professionnelle à tous les niveaux. Maintenir une communication transparente et constructive entre employés, gestionnaires et direction concernant les attentes, les changements organisationnels et les initiatives en cours. Intervenir sur les préoccupations en milieu de travail, participer aux enquêtes internes et offrir du soutien en médiation ou résolution de conflits. Accompagner les équipes dans leur transition culturelle lors des intégrations post‑acquisition, en favorisant l’alignement avec les valeurs et la vision de l’entreprise. Contribuer activement à l’amélioration continue de l’engagement, de l’inclusion et du sentiment de communauté, afin de renforcer la collaboration et la rétention. Ce que vous apporterez : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe — ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation. Minimum de cinq ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH senior, idéalement dans un contexte multi‑sites et transfrontalier (Canada/États‑Unis). Une expérience en intégration post‑acquisition est un atout important. Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir rapidement la confiance et d’exercer une influence positive. Bilinguisme français/l’anglais, ce poste implique de communiquer à la fois verbalement et par écrit de façon régulière, avec d'autres équipes Trane situées à travers le Canada et des États-Unis. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $100,510.00 - $127,900.00 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: No Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Courtier assurance des entreprises Vous êtes recherchés! Région : Montréal, Rimouski, Rivière-du-Loup, Sherbrooke, Matane, Boisbriand, Sainte-Julie, Chambly, Valleyfield, Sainte-Anne-des-Monts, Brossard, Châteauguay, Lévis, Saint-Hyacinthe, Longueuil. À noter que nous avons dans d’autres villes des opportunités, certaines villes ne peuvent pas être divulguées. Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? Évidemment, nous avons aussi d’autres postes dans le domaine de l’assurance si ceci ne correspond pas à vos intérêts. Un an d’expérience en assurance requise au Québec. Nous sommes spécialisés en assurance alors au plaisir de vous parler bientôt! Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci Diane Egan Conseillère Sénior en Recrutement Spécialisée Secteurs Assurance et Financier Présidente Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. 2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700 Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 1 diane@delemploirecrutement.com Seules les candidatures retenues seront contactées. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. Un an d’expérience en assurance requise au Québec.

==> Infirmier / infirmière // Infirmier / infirmière // Infirmier / infirmière // Infirmier / infirmière MON+ comble des mandats pour des INFIRMIÈRES / INFIRMIERS dans différents centres hospitaliers dans certaines villes du Québec pour les régions suivantes: Outaouais Abitibi Bas Saint-Laurent Gaspésie Côte-Nord Baie-James Pourquoi travailler avec MON+ ? Tu choisis tes disponibilités et tes horaires Notre équipe est toujours là pour toi, 24 heures /24, 7 jours /7 Et parce que tu le mérites, nous t’offrons une rémunération compétitive Mandats d’une durée minimale de 1 semaine à 6 mois (avec possibilité de prolongation) Orientation/formation/ accueil pour chaque mandat. Pour les départements suivants: Bloc opératoire Urgence Soins intensifs Obstétrique/ salle d'accouchement Psychiatrie/ santé mentale Gériatrie, CHSLD Hémodialyse Soins à domicile Voici quelques exemples de tâches reliées au département : Dispenser les soins infirmiers Évaluer la condition physique d’une personne symptomatique Effectuer le triage et/ou l’évaluation de chaque patient qui se présente Collaborer avec les médecins et les infirmières de notre client pour concevoir des plans de soins individualisés Surveiller l’état du patient et évaluer ses besoins pour fournir les meilleurs soins et conseils possibles Effectuer des procédures de routine et remplir les dossiers des patients Délivrer et administrer les médicaments prescrits par le médecin au patient et fournir des traitements selon ses ordres Fournir des soins médicaux instantanés en cas d’urgence Favoriser un milieu de soutien et de compassion entre le patient et leur famille Tu possèdes un   BAC ou DEC   en soins infirmiers Tu es membre de l’ OIIQ Légalement autorisé (e)   à travailler au Canada Tu as au moins   1 an d’expérience dans un  centre hospitalier situé dans la province du Québec Tu es autonome, tu fais preuve d’initiative et de flexibilité Ton   RCR   est à jour (obligatoire) Nous sommes impatients de recevoir ta candidature pour notre d'offre emploi infirmier / infirmière Fais-nous parvenir ta candidature sans tarder au   cv@monplus.ca !

Une carrière en tant qu’expert(e) conseil dans l’équipe du Centre d’expertise de Gestion privée 1859, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de planificateur successoral auprès de la clientèle de GP1859. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes habilités de communication, d’analyse et tes expériences en planification successorale. Ton rôle Accompagner et guider les conseillers de la ligne d’affaires Entreprises & Gestion Privée 1859 pour toutes questions de nature complexe. Analyser différentes situations en collaboration avec les conseillers Rédiger la planification successorale pour les clients de Entreprises & GP1859 Rencontrer les clients (et leurs juristes & fiscalistes si requis) avec les conseillers afin de leur présenter votre planification successorale. Rédiger et animer des formations auprès d’organismes ciblées internes et externes à la Banque. Être une personne ressource auprès des journalistes en partenariat avec les relations publiques lorsque requis. Publier des articles ou documents d'information spécialisés et agir à titre de conférencier. Suivre rigoureusement l'actualité sur le développement des différentes lois fiscales & juridiques. Être à l’affût des risques & enjeux réputationnels de la Banque dans vos interventions auprès de la clientèle. Entretenir des relations auprès des experts internes et externes de la Banque. Ton équipe Joins-toi à l’équipe de Entreprises & Gestion privée 1859.  Relevant directement du directeur principal du Centre d’expertise, tu accompagnes les conseillers notamment en réalisant des planifications successorales pour les clients.  Selon ton expertise multidisciplinaire, tu seras appelé à mettre tes forces et tes talents au profit de cette équipe composée de neuf professionnels pour atteindre les objectifs d’affaires escomptés. Prérequis Baccalauréat en droit et Maîtrise en fiscalité (un atout) Être membre de la Chambre des notaires ou du Barreau du Québec Détenir un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine de la planification successorale Expertise reconnue en planification successorale Forte capacité d’analyse et de recommandation dans un contexte d’évaluation de problématiques complexes Bonne connaissance du droit des successions, droit des fiducies et de la fiscalité Habileté de communication et intégrité Excellente capacité d'influence Aisance dans l’utilisation d’Excel (et des outils de la suite Microsoft Office) Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Intelligence artificielle, Diversité et inclusion, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience

A career as an Associate, Third-Party Risk Management within the Operational Business Strategies, Resilience and Risk Management team at National Bank Capital Markets means acting as a subject matter expert in managing risks related to suppliers and strategic partners. Leveraging your strong analytical skills, your experience in operational risk management, and your knowledge of governance frameworks, resilience, and regulatory compliance, you have will a positive impact on the Bank’s control of third-party risks, the continuity of operations, and the achievement of its strategic objectives. Your Job Maintain and enhance the third‑party risk management framework for the Capital Markets sector. Support business lines in managing commercial relationships with vendors that support Capital Markets activities. Ensure strong contractual governance aligned with industry best practices. Deploy methodologies to regularly assess the health and risk profile of the Capital Markets vendor portfolio. Optimize vendor performance in alignment with the Bank’s objectives. Organize and lead roundtable discussions with key partners to assess vendor risk posture Conduct due diligence reviews. Develop and maintain trusted professional relationships with Capital Markets senior leadership and supporting teams. Your Team This position reports to the Director of Third‑Party Risk Management & Financial Markets infrastructure (FMI). The role sits within the Operational Business Strategies, Resilience and Risk Management group of the Capital Markets sector and is part of a large team of approximately twenty-five colleagues. The team is recognized for its dynamism, agility, and strong understanding of Capital Markets activities and the supporting sub‑processes. It is dedicated to risk management and works closely with multiple partners across the Bank, covering the full scope of Capital Markets, including international sectors. Basic Requirements Bachelor’s degree in a related field or 7 to 10 years of relevant experience. Ability and willingness to provide efficient, high-quality service to business partners. Proactive attitude, leadership, and initiative. Ability to manage priorities as well as a high volume of files. Experience in third-party risk management is considered an asset. In-depth knowledge of the Capital Markets sector and the sectors that support its activities. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior conformité dans l’équipe de conformité Gestion de Patrimoine à la Banque Nationale, c’est agir à titre de responsable pour établir et assurer le maintien d’un cadre de surveillance adéquat pour la gestion de patrimoine. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes connaissances en Gestion de patrimoine et les produits d’investissement. Tu pourras mettre en valeur tes habiletés afin de jouer un rôle de clé dans la protection des épargnants, des Gestionnaires de portefeuilles et autres intervenants du secteur. Ton emploi Assurer l’élaboration, l’implantation, la documentation, le suivi et le contrôle des politiques, des normes et des procédures liées à la surveillance, et faire des recommandations pour automatiser les processus actuels afin d’en accroître l’efficacité. Participer à des comités ou à des projets spéciaux qui requièrent un niveau d’expertise élevé, et représenter la Banque auprès de divers organismes, instances ou intervenants. Assurer le maintien du programme de surveillance adéquat tout en contribuant à faire évoluer nos pratiques pour couvrir les risques actuels et futurs. Détecter les situations à risque et produire des analyses diversifiées. Agir en tant que personne ressource pour la surveillance des gestionnaires de portefeuilles. Veiller à la protection des épargnants, des gestionnaires de portefeuille et du personnel inscrit pour le secteur de la gestion des risques. Prérequis Diplôme universitaire et posséder 3 à 4 années d’expérience dans le secteur des valeurs mobilières et avoir une bonne connaissance des produits Réussite des cours pertinents, y compris : cours sur le commerce des valeurs mobilières, cours relatif au manuel sur les normes de conduite, cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières Être titulaire d’un titre tel que CIM (ICVM) ou CFA niveau 1 est un atout Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit, pour fournir des conseils aux partenaires internes Propension à offrir un service rapide et efficace Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Intelligence artificielle, Diversité et inclusion, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience

Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Your email Submit

A career as Legal Counsel in the Legal Documentation, Capital Markets team at National Bank involves acting as a specialist on legal matters related to trading activities and financial market transactions, while having a tangible impact on the activities of the Bank and its subsidiaries through your expertise in financial law, contractual negotiation, and legal analysis applied to complex transactions. Your role Draft, review and negotiate transactional financial contracts, including, in particular, clearing master agreements such as the ISDA Master Agreement, Security Lending and Repurchase Agreements, as well as Collateral and Custodian Agreements. Provide legal opinions covering various areas of law applicable to financial markets, including secured transactions law, derivatives, financing and banking law. Formulate recommendations to support business development and protect the interests of the Bank and its subsidiaries in Canada and internationally. Advise financial markets teams and capital markets management groups (loans and structured business desks) on transactions across a range of debt over-the-counter and centrally cleared transactions, capital markets and structured products, bonds, and securitization instruments. Contribute to special or large-scale projects and analyze legal situations that may affect financial contracts in order to appropriately guide key stakeholders. Your team Within the Capital Markets sector, our team is composed of several lawyers and legal specialists. Our mission is to provide legal support, negotiation services, and documentation management for key transactional financial contracts with clients of the Bank and its national and international subsidiaries, supporting trading desks in Montreal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, London, and Hong Kong. National Bank values continuous development and internal mobility. Our customized training programs, based on hands-on learning, allow you to master your profession and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and access to coaching and mentoring are available to you at all times. Prerequisites Bachelor’s degree in Law and 1 to 3 years of relevant experience in negotiation, contract drafting, banking law and/or financing. Member in good standing with the Barreau du Quebec or the Law Society of Ontario. Experience and knowledge, or a strong interest, in negotiating ISDA Master Agreements, Global Master Repurchase Agreements (GMRA) and Global Master Securities Lending Agreements (GMSLA), as well as related documentation, including collateral and custody arrangements. Knowledge of financial transaction law and/or derivatives law. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Relevant du Chef des Paiements, le ou la Directeur(trice) principal(e) - Expérience et produits de paiement est responsable de la stratégie, de la vision, de la performance financière et de l’expérience client de l’ensemble du portefeuille de produits de paiement de la Banque. Le rôle vise à positionner les paiements comme un levier stratégique de croissance, tout en assurant une gestion rigoureuse du risque, une excellence opérationnelle et une exécution disciplinée du go-to-market, en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes. Responsabilités clés: Stratégie, vision et performance Définir, mettre en œuvre et maintenir la stratégie globale des produits de paiement, incluant la vision, la feuille de route et l’expérience client. Assurer la gestion de la performance d’affaires du portefeuille de produits paiements : P&L (revenus et coûts), indicateurs de performance (KPI) et suivi financier. Contribuer à la priorisation des initiatives stratégiques et investissements liés aux paiements. Développement de produits et expérience client Diriger le développement et le lancement de nouvelles offres de paiement et d’expériences clients, ainsi que l’évolution des produits existants. Spécifier l’évolution fonctionnelle des modes de paiement en tenant compte de l’écosystème technologique et réglementaire. Exploiter les rétroactions des clients et de la force de vente pour ajuster les produits et la stratégie. Analyse, recherche et valeur d’affaires Conduire des analyses de marché, de tendances clients et de besoins d’affaires afin d’identifier des opportunités de croissance. Élaborer des analyses d’affaires et dossiers de décision soutenant les recommandations stratégiques. Communiquer et promouvoir la proposition de valeur des produits de paiement auprès des parties prenantes. Go-to-market et collaboration transversale Piloter la stratégie de mise en marché et collaborer aux initiatives de marketing et de communications. Soutenir les parties prenantes internes (ventes, tarification, gestion du risque, initiatives de regroupement d’offres, formation, etc.). Agir comme point de contact central pour les équipes internes utilisant les produits de paiement. Réseaux, fournisseurs et gouvernance Contribuer à la gestion des réseaux de paiement et fournisseurs. Veiller à ce que les risques associés aux activités de paiement soient identifiés, mesurés, contrôlés et conformes aux politiques de gestion des risques et de conformité. Représenter la Banque au sein de comités et organisations de l’industrie des paiements. Participer à des comités stratégiques et de gouvernance, au besoin. Profil recherché Baccalauréat et 15 ans d’expérience pertinente ou Maîtrise et 10 ans d’expérience pertinente. Expertise approfondie des réseaux, règles et écosystèmes de paiement. Expérience démontrée en lancement et évolution de produits de paiement. Solide connaissance des solutions de paiement corporatives. Expérience confirmée en gestion d’équipes et en leadership transversal. Excellente maîtrise des leviers financiers et de l’analyse financière. Forte capacité de synthèse, de pensée stratégique et d’influence auprès de la haute direction. Esprit entrepreneurial, orienté résultats et création de valeur. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Alignement organisationnel, Décisions basées sur les données, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Vision stratégique, Exécution de stratégie, Courage managérial

Une carrière en tant qu’architecte principal de domaine dans l’équipe Architecture TI du secteur Solutions transversales, Accélération et Données à la Banque Nationale, c’est agir comme partenaire stratégique en architecture pour le domaine du Service Management. Ce rôle te permet d’avoir un impact concret en mettant à profit ton expertise en architecture d’affaires, en automatisation de processus et en écosystèmes technologiques afin d’améliorer l’expérience client, employé et partenaire, tout en soutenant la rentabilité et la croissance du secteur. Ton emploi Agir à titre de conseiller ou conseillère de confiance auprès des lignes d’affaires du domaine Service Management, incluant les volets low code et hyperautomatisation, en contribuant à la vision stratégique à long terme et à la prise de décision continue Traduire les stratégies, enjeux et réalités opérationnelles d’affaires en solutions multicanales et transversales, tout en proposant des orientations architecturales soutenant l’exécution des activités Établir, maintenir et faire évoluer la cartographie des capacités d’affaires du domaine, en collaboration avec les partenaires d’affaires et les équipes de gouvernance des données Définir et maintenir l’architecture cible ainsi que la feuille de route de transformation des écosystèmes technologiques Accompagner les équipes de livraison afin d’assurer que les solutions mises en œuvre sont alignées avec la feuille de route, les principes et les standards d’architecture de la Banque Assurer l’évolution saine du portefeuille applicatif en gérant la désuétude, la dette technologique et la simplification de l’écosystème TI global Ton équipe Au sein du secteur Livraison TI des Solutions transversales, Accélération et Données, tu fais partie d’une équipe de 12 collègues et tu relèves de l’architecte stratégie et livraison. L’équipe se distingue par son expertise en gestion des données, la livraison de capacités transversales, sa proximité avec les lignes d’affaires et la collaboration étroite entre ses membres. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouvelles expertises. Des outils tels que la Data Academy, la formation linguistique, le Harvard Learning Center ainsi que l’accompagnement en coaching et mentorat sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un baccalauréat dans un domaine connexe avec une expérience significative en architecture d’entreprise, ou une maîtrise dans un domaine connexe avec une expérience avancée Posséder une expérience en tant qu’architecte senior dans la livraison de projets d’envergure au sein de grandes organisations Démontrer une solide connaissance de l’architecture d’entreprise, incluant le découpage des solutions en capacités d’affaires et technologiques Maîtriser les concepts, technologies et solutions d’un écosystème numérique moderne : microservices, API, infonuagique, flux de données, sécurité, DevOps et services de plateforme Posséder une expérience ou un intérêt marqué pour le domaine du Service Management, le low code ou l’hyperautomatisation Détenir une certification AWS Cloud Architect Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Méthodologie agile, DevOps, Architecture d’entreprise, Divulgation d’informations, Travail en équipe, Cybersécurité, Sens des affaires, Prise de décision, Empathie, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Communication et collaboration d'entreprise, Amazon Web Services Extract, Transform and Load (ETL- extraction, transformation et chargement)

Une carrière en tant que conseiller principal, gouvernance & surveillance de la gestion des risques lié aux tiers, à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle clé dans la solidité opérationnelle et la résilience de la Banque face à ses tiers, en traduisant les exigences prudentielles des régulateurs et les attentes des instances de gouvernance en pratiques opérationnelles concrètes, durables et mesurables pour la Banque. Ton rôle est situé au sein de la Direction principale gouvernance et transformation des risques opérationnels et de tiers, en deuxième ligne de défense de la Banque. Sans autorité hiérarchique, ton rôle te place en Lead des pratiques de l’équipe, où tes capacités d’influence seront mises de l’avant vers l’atteinte de tes objectifs dans ce rôle clé. Grâce à ton expertise en gouvernance et surveillance sur la gestion des risques liés aux tiers, ainsi qu’à ta capacité à structurer, prioriser et assurer le bon fonctionnement du cadre de gestion des risques liés aux tiers au quotidien, tu contribues directement à la conformité réglementaire, à la réduction du risque et à l’élévation durable de la maturité opérationnelle de la Banque. Ce rôle exige un leadership démontré qui assureras ton succès comme tel au sein de l’équipe que tu rejoins. Ton emploi : Agir comme référence experte et point d’ancrage opérationnel de la gouvernance et de la surveillance des risques lié aux tiers au sein de la Banque. Assurer le leadership de l’équipe sur les opérations quotidiennes du cadre de gestion des risques lié aux tiers en lien avec les requis réglementaires de la ligne directrice B-10 du BSIF : planification, priorisation fondée sur le risque, suivi des livrables et gestion des dépendances. Interpréter chacune des exigences réglementaires et les traduire en attentes opérationnelles claires, contrôles, critères de qualité et exigences de preuves applicables au sein de la Banque, autant par la première ligne que la seconde ligne. Être au premier plan dans les discussions avec l’Audit interne de la Banque et les régulateurs visant l’adéquation ou inadéquation de l’encadrement de la gouvernance, des aspects méthodologiques, ou de l’exécution par les parties prenantes. Structurer et faire vivre les rituels de gouvernance : suivis, tableaux de bord, indicateurs, mécanismes d’escalade et gestion des enjeux. Revoir, challenger et assurer la cohérence des évaluations de risques et de contrôles (risques et contrôles, KRIs/KPIs, incidents, pertes, scénarios) en fonction de des attentes opérationnelles réelles du cadre de gestion des risques lié aux tiers afin d’identifier les lacunes et améliorations nécessaires. Encadrer à la fois la surveillance de la gestion des risques lié aux tiers mais également la surveillance dans une suite logique cohérente et pérenne : tiers critiques, tolérances de perturbation, tests, continuité et rétablissement. Assurer la qualité de la documentation, son accessibilité selon les publics ciblés (gestion des accès), la traçabilité et la robustesse des livrables liés à chacun des points nommés plus haut. Ton équipe : Tu évolues au sein d’une équipe de gouvernance et transformation des risques opérationnels et de tiers, composée de plusieurs autres conseillers principaux, et tu travailles en étroite collaboration avec les équipes d’experts par risque, les secteurs d’affaires, les opérations, les technologies et les fonctions corporatives de la Banque. Prérequis : 10 ans ou plus d’expérience pertinente en gestion des risques, notamment en gouvernance et transformation de la gestion des risques liés aux tiers. Expérience démontrée en deuxième ligne de défense, en audit interne ou dans une fonction de gouvernance des risques. Maîtrise des exigences prudentielles et des cadres de gestion des risques lié aux tiers (la ligne directrice B-10 du BSIF ou équivalent). Capacité démontrée à structurer, prioriser et livrer dans des contextes complexes et transversaux. Excellentes aptitudes en communication, collaboration et jugement professionnel. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Diversité et inclusion, Gouvernance, risque, conformité, Risque opérationnel, Gestion des risques, Travail en équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Cadre de gestion des risques, Gestion de tiers, Gestion des risques pour les tiers

A career as a Senior Compliance Advisor in the wealth Management Compliance team at National Bank means taking responsibility for establishing and maintaining an appropriate oversight framework for wealth management. This position allows you to have a positive impact on our organisation thanks to your knowledge of wealth management and investment products. You can showcase your skills to play a key role in protecting investors, portfolio managers and other stakeholders in the sector. Your job Ensure the development, implementation, documentation, follow-up and control of policies, standards and procedures related to monitoring, and make recommendations to automate current processes in order to increase their efficiency. Participate in committees or special projects that require a high level of expertise, and represent the Bank with various organisations, bodies and stakeholders. Ensure that the appropriate monitoring program is maintained while helping to develop our practises to cover current and future risks. Detect high-risk situations and produce diversified analyses. Act as a resource person for monitoring portfolio managers. Ensure the protection of investors, portfolio managers and registered personnel in the risk Management sector. Prerequisites University degree and 3 to 4 years of experience in the securities industry and good product knowledge Successful completion of relevant courses, including: Canadian Securities course, Conduct standards Manual course, course for securities dealer supervisors Holding a CIM (CIM) or CFA level 1 designation is an asset Ability to communicate effectively, verbally and in writing, to provide advice to internal partners Propensity to offer fast and efficient service Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Nombre d'heures par semaine : entre 20 et 35 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Description : Le commis épicerie a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Il doit également voir à la réception et la mise en place des produits tout en gardant son espace de travail attrayant et en bonne condition. Exigences : Être détenteur d’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; Posséder un minimum de 6 mois d’expérience dans un commerce de détail ou au service à la clientèle; La maîtrise des tâches de réception, de production et d’étalage est un atout.

A career as a Senior Advisor, Insurance and Risk Management within the Insurance team at National Bank means acting as a trusted expert at the heart of strategic decision-making related to insurance products and risk oversight. This newly created role allows you to have a direct impact on the sector’s sustainable growth, the quality of offerings, and the compliance of practices, leveraging your expertise in insurance, regulation, risk analysis, and the management of complex initiatives within a highly regulated environment. Your role • Act as a subject matter expert in insurance and risk management, advising internal teams to guide decisions related to products, customer journeys, operational processes, and the client experience. • Analyze business needs, identify issues and pain points, and recommend concrete solutions related to insurance products, pricing, underwriting, distribution, and claims, with a focus on performance, compliance, and client satisfaction. • Assess financial and non-financial risks associated with insurance products and the assets supporting the insurer’s activities, including return objectives, concentration limits, liquidity requirements, and asset-liability matching and investment mechanisms. • Design, enhance, and continuously improve insurance products, including drafting, validating, and updating reference documentation, as well as coordinating internal and external approval processes. • Lead multiple development and continuous improvement projects and initiatives in parallel, ensure adherence to timelines and governance requirements, and communicate progress, issues, and recommendations to stakeholders. • Conduct proactive monitoring of market trends, industry practices, and applicable regulations to adapt the offering, maintain an effective control framework, and contribute to the quality of data, performance indicators, and sector documentation. • Analyze financial and non-financial risks and assess selected financial products used in the management of the insurer’s assets. Evaluate the objectives and performance of the AVNB asset-liability management and investment team. • Review portfolio manager reporting, asset classes, concentration limits, required liquidity, and related elements. Your team Within the Insurance sector, you will be part of a team of six professionals specializing in compliance and risk management, reporting to the Head of Compliance and Risk Management. The team’s mandate is diverse and focuses on supporting the profitable growth of the Insurance sector, optimizing offerings and client journeys, and contributing to the oversight of operational and commercial risks. National Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to deepen your expertise and develop new areas of specialization. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times. Prerequisites • Bachelor’s degree in a relevant field and a minimum of 10 years of relevant experience, including significant experience in insurance. • In-depth knowledge of risk management applied to insurance products (life, credit, group, annuities, or property and casualty, depending on the sector) and related processes, including underwriting, servicing, and claims. • Demonstrated expertise in regulatory and financial frameworks applicable to insurers and the distribution of insurance products. • Proven experience analyzing complex situations and developing structured recommendations to support business decisions and risk management. • Excellent communication and influencing skills, enabling effective collaboration with diverse stakeholders. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

A career as an expert advisor in the team of the Centre d'expertise de Gestion privée 1859, at National Bank, means acting as a financial planner and tax specialist for GP1859's clients. This job allows you to have a positive impact on our organization, thanks to your communication and analytical skills and your experience in financial planning and taxation. Your role Provide support and guidance on complex questions to Private Banking 1859 advisors. Work with advisors to analyze different situations. Carry out estate planning for PB 1859 clients. Meet with clients (and their legal professionals and tax experts, as required) and advisors to present estate planning to their files. Devise and conduct training activities with targeted organizations inside and outside the Bank. Act as a resource person for journalists in partnership with Public Affairs, when required. Publish articles or specialized information documents and act as conference speaker Closely follow any news on developments of various tax laws and other legislation Be conscious of reputational issues and risks for the Bank in your dealings with clients. Maintain relationships with the Bank’s internal and external experts. Your team Come join the team at Commercial & Private Banking 1859.  Reporting to Francois Archambault, senior manager, you will support advisors with wealth management decisions, in particular by carrying out estate planning.  Based on your multidisciplinary expertise, you will use your strengths and talents to support this team of nine professionals in achieving its business objectives. Prerequisite Bachelor’s degree in Law and master’s degree in Taxation (an asset) Member of the Chambre des notaires du Québec or the Barreau du Québec At least ten (10) years of experience in estate planning Recognized expertise in estate planning Strong knowledge of estate law, trust law, and taxation Integrity and solid communication skills Excellent ability to influence Comfortable using Microsoft Office suite tools Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Position Overview: Sales Associates provide fast, friendly service by actively seeking out customers to assess their needs and provide assistance. Sales Associates have an emphasis on department and product knowledge, provide information on product features and are familiar with related items in order to sell an entire project. Associates in this position know how to greet, engage, and thank every customer in their department and know how to provide basic service in adjacent departments. Sales Associates are focused on customer service and finding and solving customer needs. Key Responsibilities: Ensures Customer Satisfaction Following Home Depot’s GET Model of customer service including Greeting, Engaging, and Thanking the customer Actively seek customers throughout the store and escort customers to appropriate merchandise, regardless of department Ask open ended questions about the customer’s projects in order to determine their needs and level of expertise Promote services offered such as Special Services, Tool Rental, Pro Desk, Pro Services, etc. and how to recommend them Drives Sales Discuss available options (good, better, best) and suggest related items/services outside of department that the customer may need Educate customers about the whole project Using empowerment program when necessary to satisfy customers Execute daily stock maintenance: all products signed, displayed, and clean Builds Skills and Knowledge Maintain knowledge of all products in department and adjacent departments Proactively seek knowledge on all products and services Maintains Safety and Security Follows all safety policies and procedures, Loss Prevention policies and procedures Competencies: Communicates Effectively Customer Focus Skills: Interpersonal Skills Direct Manager/Direct Reports: Department Supervisor Travel Requirements: No travel requirements Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items Working Conditions: Working within a flexible schedule that may include evening and weekends Warehouse environment that can be dusty and noisy Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes Minimum Education: High School Diploma or equivalent Minimum Years of Work Experience: 1 to 2 years Retail or Trade experience an asset Minimum Leadership Experience: NA Certifications: NA Other Requirements/Assets: NA Your email Submit

A career as a Senior Domain Architect  within the IT Architecture team of the Enterprise Solutions, Acceleration and Data sector at National Bank means leveraging your business architecture skills, your experience in managing client requests, and process automation, combining them with your technology expertise to positively impact the client, employee, and partner experience, as well as the profitability and growth of our sector. Your job Act as a trusted advisor to the business lines within the Service Management domain (including low-code and hyperautomation components) in the development of the domain’s long-term strategic vision and in ongoing decision-making Gather business strategies, challenges, and operational realities, translate them into multi-channel, multi-business line solutions, and propose strategies to support business execution Establish and maintain the business capability map for the Service Management domain (including low-code and hyperautomation components), in collaboration with the business line and data governance Maintain the target architecture and the technology ecosystem transformation roadmap Support and guide delivery teams, ensuring that implemented solutions align with the roadmap and comply with the Bank’s architectural guidelines and standards Identify interdependencies and potential synergies across initiatives Ensure the healthy evolution of the application portfolio (obsolescence management, technology debt reduction, simplification of the overall IT ecosystem, etc.) Perform environmental scanning to stay informed of business and technology trends and best practices, and contribute to the innovation process with the business line Your team Within the IT Delivery sector for Enterprise Solutions, Acceleration and Data, you will be part of a team of 12 colleagues and report to the Strategy and Delivery Architect. Our team stands out for its expertise in data management, delivery of cross-functional capabilities, close collaboration with the business line, and strong teamwork. We promote a variety of continuous learning opportunities to support your development, including learning through action, access to training content, and collaboration with colleagues who bring diverse expertise and backgrounds. Prerequisites Bachelor’s degree in a related field with 15 years of relevant experience, or a Master’s degree in a related field with 8 years of relevant experience Experience as a Senior Architect delivering multiple large-scale projects in a large enterprise environment Knowledge of the Service Management domain, Low Code, and hyperautomation is an asset Knowledge of enterprise architecture, including decomposing solutions into business and technology capabilities Strong mastery of the concepts, technologies, and solutions within a modern digital ecosystem (e.g., microservices, APIs, data streaming, security, elasticity, PaaS, Cloud SaaS, DevOps) Hold an AWS Cloud Architect certification Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

This position is available across multiple locations in Canada . A career as a Chief Analyst in the team of Special Loans at National Bank is to act as a credit expert. This job allows you to have a positive impact on the organization if you want to increase your knowledge in finance structuring, negotiating complex agreements, implementing innovative strategies to support clients in difficulty and understanding the legislative framework for business restructuring and insolvency. Your role: Act as a credit expert to support Senior Directors who work on complex restructuring files. You will be in charge of preparing and submitting credit applications. Actively participate in the various stages of complex transactions: from initial communication with clients to analysis, negotiation, implementation, documentation, renewal and in certain cases, exit strategy for sizeable credit facilities in a variety of industries Analyze very complex, sensitive credit facilities, exercising diligence, creativity and agility in order to satisfy clients' needs as well as the Bank's risk management criteria Help negotiate terms and conditions with clients, external advisors and Credit. Take charge of special projects, as needed, under the supervision of one of the managers of the Special Loans team. Help develop/improve portfolio tracking and management systems Work with the Quality Control and Internal Audit teams to continually improve our processes. Your Team The Special Loans team acts as a restructuring expert for large commercial accounts in a high-risk situation. The team also manages all files for businesses that are placed under the protection of The Companies' Creditors Arrangement Act (C-36) or that file a notice of intention under the Bankruptcy and Insolvency Act (BIA). The Special Loans team is also called on to work with the various business lines as part of joint management mandates for companies that are facing financial difficulties but do not require the immediate transfer of their file. The team also works in collaboration with Treasury, National Bank Financial and Commercial Banking, including all specialized financing product teams. This role that can help you seize multiple opportunities in both risk management and commercial financing as you will be exposed to a full range of industries and business sizes. Requirements Completed University degree in a related field and 5-7 years of relevant experience Experience in commercial credit Strong interpersonal, communication and analytical skills, and ability to influence Proficiency in financial analysis Ability to understand the different financial and legal issues associated with a restructuring or insolvency situation Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

A career as a Senior trading support analyst in the Capital Markets Operations team at National Bank means acting as a key operational partner for Commodities trading activities across the full trade lifecycle. This position may be based in either our Calgary or Montreal office. This role allows you to have a positive impact on the Bank thanks to your knowledge of commodity derivatives and over the counter (OTC) products, your operational rigor, and your ability to support a complex and fast-moving trading environment. In this role, you directly contribute to trade integrity, risk control, and operational efficiency, while playing an active part in continuous improvement initiatives and platform transformation. You work closely with front-office partners and multiple internal teams, ensuring that trading activities are supported with accuracy, responsiveness, and consistency. Your role Provide day-to-day operational support to Commodities OTC traders and marketers across the complete trade lifecycle Ensure accurate capture, validation, confirmation, and reconciliation of over-the-counter trades within operational systems Coordinate and validate settlements by collaborating with internal partners and external counterparts, resolving discrepancies within required timelines Support the implementation of new products, regulatory requirements, and technology enhancements by translating business needs into operational readiness Contribute to user acceptance testing activities, including scenario analysis, execution, and defect follow-up, to support efficient project delivery Produce, analyze, and enhance recurring and ad hoc reports for trading, risk, finance, and operations stakeholders, while continuously improving procedures and controls Your team Within the Capital Markets Operations department, you are part of a large team of approximately 120 colleagues and report to the Senior Manager, Commodities. Our team stands out for its strong expertise in OTC products, high level of collaboration, and active contribution to the performance of financial markets. You work on the front line to support traders by bringing forward ideas, automating processes, and strengthening operational controls as the business evolves. The environment is dynamic and offers clear development paths, allowing you to deepen your expertise and progress toward different levels of responsibility within operations. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times. Prerequisites A Bachelor’s degree related to finance, economics, business, or another relevant field, or an equivalent combination of education and experience Experience in financial markets operations, preferably within capital markets or OTC products Strong knowledge of derivative products and their end-to-end trade lifecycle Experience working with financial systems such as Murex, Swift, ISM, Bloomberg, or Reuters Advanced proficiency with Microsoft Excel and related analytical tools Proven experience resolving issues related to complex financial transactions For candidates based in Calgary, French oral and written proficiency is not required and will be considered an asset. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Une carrière en tant que directrice ou directeur  dans l’équipe du Banque Nationale Réseau indépendant, c’est agir comme leader senior responsable de la prestation de bout en bout, de la stabilité et de l’évolution de la fonction des Services généraux. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à ta capacité à diriger des équipes, moderniser les processus, gérer les risques et améliorer en continu la prestation de services dans un environnement réglementé. Banque Nationale Réseau indépendant offre une expertise en services à grande échelle tout en accompagnant les conseillers et les firmes dans un contexte de transformation et de croissance continues. Ce rôle combine leadership stratégique et exécution opérationnelle au quotidien afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation. Ton emploi • Diriger une équipe composée d’employé·e·s et d’un·e chef·fe d’équipe en établissant des attentes claires, en développant les compétences et en favorisant la responsabilisation et l’engagement • Concevoir, faire évoluer et superviser la prestation de services afin d’assurer une résolution cohérente, précise et rapide des demandes liées à l’administration, à la documentation et au soutien opérationnel • Gérer la capacité opérationnelle, les flux de travail et l’alignement des compétences afin d’assurer une prestation de services stable, efficace et prévisible • Agir comme point d’escalade pour les situations complexes, sensibles ou à risque élevé nécessitant un jugement senior • Analyser les tendances de service, les indicateurs de risque et les causes profondes afin d’anticiper les enjeux émergents et d’identifier des occasions d’automatisation, de simplification et de réduction des risques • Mettre en œuvre des améliorations de processus visant à réduire les reprises de travail, améliorer les résultats dès la première intervention et bonifier l’expérience des conseillers, tout en maintenant la stabilité des services Ton équipe Banque Nationale Réseau indépendant offre des solutions de courtage aux gestionnaires de fonds, aux gestionnaires de portefeuille et aux courtiers indépendants. L’équipe se démarque par sa capacité à trouver des solutions innovantes à des situations complexes et par son accompagnement des firmes indépendantes en gestion de patrimoine dans la croissance et l’évolution de leurs activités. Cette équipe se distingue par sa forte culture de service, son sens des responsabilités et sa capacité à offrir un soutien fiable dans un environnement réglementé à fort volume. Tu contribues au développement de la confiance, de la résilience et de la clarté, dans un contexte de changement continu. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis • Détenir un baccalauréat et compter au moins sept années d’expérience en gestion d’équipes opérationnelles ou de services • Expérience dans la gestion d’environnements de services ou d’opérations à fort volume et orientés client • Expérience dans un environnement de courtage ou de gestion de patrimoine réglementé par l’OCRI (CIRO) • Excellente compréhension des opérations arrière-guichet en gestion de patrimoine et des modèles de services • Solide compréhension des risques opérationnels, des contrôles et de la prise de décision dans un environnement réglementé Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Gestion des risques, Gestion du stress, Axé sur le client, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Exécution de stratégie, Courage managérial

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: Le préposé à la préparation des commandes de jour doit obtenir les listes de ramassage (la liste détaillée des produits nécessaires pour préparer les commandes) et leur attribuer une priorité selon l’ordre d’exécution. Pour ce faire, il doit récupérer les articles dans différents rayons du magasin pour exécuter rapidement les commandes et les emballer avec soin afin d’éviter qu’ils ne soient endommagés, pour ensuite étiqueter les commandes avec exactitude et les placer dans les aires d’entreposage désignées jusqu’à ce qu’elles quittent le magasin et soient chargées dans le camion. Le préposé à la préparation des commandes de jour fait partie de l’équipe du comptoir de services et doit donc être à l’aise d’effectuer des transactions de base ayant trait aux commandes clients, comme se charger des retours et des ventes au point de vente, répondre aux appels téléphoniques des clients et leur téléphoner, ainsi que consulter des commandes dans le système de gestion des commandes clients (GCC) ou des remarques dans le système. Principales responsabilités: Satisfaction de la clientèle Respecter le modèle de service à la clientèle Passez à l’ACTion de Home Depot (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Regrouper l’ensemble des produits pour traiter rapidement toutes les commandes en utilisant l’application «Exécution d’une commande». Charger les véhicules de livraison et sortir les commandes de ramassage dans le stationnement selon les règlements de sécurité en vigueur. Faire de la place pour entreposer les commandes en attendant qu’elles soient livrées. Emballer et étiqueter les commandes avec soin pour éviter d’endommager les produits et prévenir tout dégât au cours du transport. Maintien de la sécurité et de l’intégrité, et réduction des pertes Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes. Déplacer la marchandise de façon sécuritaire de la zone d’entreposage temporaire aux étagères supérieures, ou descendre la marchandise des étagères supérieures en utilisant l’équipement approprié Compétences: Communication efficace. Souci de la clientèle. Pragmatisme. Amélioration des résultats. Aptitudes: Souci du détail. Bon sens de l’organisation. Aptitudes pour les relations interpersonnelles. Supérieur immédiat ou subordonnés: Supérieur immédiat: superviseur, Comptoir de services. Exigences relatives aux déplacements: s.o. Exigences physiques: Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner; à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles. Aptitude à soulever et à déplacer, à l’occasion et sans aide, des articles lourds ou volumineux. Utilisation des échelles: capacité à monter dans une échelle jusqu’à une hauteur de 3,5 à 5 m (12 à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer des marchandises. Conditions de travail: L’horaire est variable, comprend des quarts de nuit et peut comprendre des quarts de soir et de fin de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les chariots élévateurs produisent des émanations de gaz. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution, un atout. Expérience en direction: s.o. Accréditations: s.o. Autres exigences: Expérience en conduite de chariots élévateurs rétractables et de chariots à poste de commande élevable, un atout. Votre adresse e-mail SOUMETTRE