• R

    Job DescriptionJob Description\n
    \n
    Préposé aux procédés électrolytiques classe B \n
    \n
    \nMontreal, QC, Canada\n
    \n
    \nLe Préposé aux procédés électrolytiques classe B est un employé capable d'accomplir les fonctions suivantes: 1. dégraissage; 2. nettoyage au moyen d'abrasifs; 3. nettoyage chimique. Il doit aussi être capable de travailler sous la surveillance d'un plaqueur-préposé aux procédés électrolytiques ou d'un préposé aux procédés électrolytiques classe "A" dans l'accomplissement de procédés autres que ceux énumérés plus haut.\n
    \n
    Ce que vous obtiendrez?\n
    \n\n Un salaire très compétitif
    \n Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
    \n Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
    \n 2 jours de congés familiaux payés
    \n 3 jours fériés payés pour Noël
    \n 2 jours fériés payés pour le Nouvel An
    \n 1 jour flottant pour la période des vacances
    \n Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
    \n Un programme d'avantages sociaux à la carte
    \n Un club social
    \n Des possibilités d'avancement
    \n Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
    \n\n
    Principales responsabilités :\n
    \n\n Traitement de surface
    \n Dégraissage
    \n Nettoyage abrasif
    \n Nettoyage chimique
    \n\n
    Exigences de base :\n
    \n\n Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
    \n Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
    \n Formation en aérospatiale
    \n Capacité à lire et à comprendre des dessins techniques
    \n Expérience en carrosserie ou en polissage
    \n Masquage de pièces
    \n\n
    Innover et propulser le monde \n
    \nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
    \n
    \nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
    \n
    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
    \n
    Nos gens sont notre pouvoir\n
    \nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
    \n
    \nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
    \n
    \nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
    \n
    \nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
    \n
    \n==============================================================\n

    Processor Class B\n
    \nMontreal, QC, Canada\n
    \n
    \nAs a Processor Class B, you will be in charge of degreasing, abrasive cleaning and chemical cleaning.\n
    \n
    \nYou will work under the guidance of a Plater-Processor and/or a Processor Class "A" on other than the above processes.\n
    \n
    What you will get?\n
    \n\n Highly competitive salary
    \n Up to 9 days of personal leave per year
    \n A Flexible time bank for up to 2 weeks
    \n 2 paid family days
    \n 3 paid holidays for Christmas
    \n 2 paid holidays for New Year's
    \n 1 floater day for the holiday period
    \n A highly competitive DC pension plan
    \n A Flexible Benefits Plan
    \n A Social Club
    \n Advancement opportunities
    \n An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral
    \n\n
    Key Accountabilities:\n
    \n\n Surface treatment
    \n Degreasing
    \n Abrasive cleaning
    \n Chemical cleaning
    \n\n
    Basic Requirements:\n
    \n\n Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada
    \n Fluency in written and spoken French and English
    \n Has been trained to work in the aerospace industry
    \n Can read and understand technical drawings
    \n Experience in bodywork or polishing
    \n Masking of parts
    \n\n
    Innovate & Power the world\n
    \nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
    \n
    \nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
    \n
    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
    \n
    Our People are our Power\n
    \nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
    \n
    \nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
    \n
    \nRelocation assistance is not available for this position.\n
    \n
    \nOnly selected candidates will be contacted.\n
    \n
    \n#CLOLI\n
    \n
    \n#CLODEF\n
    \n
    Job Category\n
    \n
    \nFactory Staff\n
    \n
    Posting Date\n
    \n
    \n23 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Plater, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description\n
    \n
    Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur \n
    \nMontréal, QC, Canada\n
    \n
    \nUne opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.\n
    \n
    Partenaire de confiance au Canada\n
    \n
    \nDepuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.\n
    \n
    \nÀ notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.\n
    \n
    Ce que vous obtiendrez \n
    \n\n Salaire très compétitif
    \n L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    \n Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    \n Plusieurs congés payés
    \n Club social
    \n Opportunité d'avancement
    \n Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    \n Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    \n Service de cafétéria
    \n\n
    Principales responsabilités:\n
    \n\n Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
    \n Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
    \n Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
    \n Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
    \n Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.
    \n\n
    Exigences de base :\n
    \n\n Degré universitaire en génie mécanique
    \n Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
    \n Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
    \n Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
    \n Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
    \n Haut niveau d'autonomie
    \n\n
    Innover et propulser le monde \n
    \n
    \nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
    \n
    \nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
    \n
    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.\n
    \n
    \nRejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
    \n
    Nos gens sont notre pouvoir\n
    \n
    \nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
    \n
    \nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
    \n
    \nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
    \n
    \nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
    \n
    \n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n
    \n
    Manufacturing Engineer - Engine Lines \n
    \nMontreal, QC, Canada\n
    \n
    \nAn exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.\n
    \n
    Trusted partner in Canada\n
    \n
    \nFor over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.\n
    \n
    \nAt our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.\n
    \n
    What you will get\n
    \n\n Highly competitive salary
    \n One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    \n Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    \n Several paid holidays
    \n Social Club
    \n Advancement opportunities
    \n An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    \n Free onsite parking + charging station for electrical cars
    \n Onsite cafeteria
    \n\n
    Key Accountabilities\n
    \n\n Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
    \n Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
    \n Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
    \n Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
    \n Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.
    \n\n
    Basic Requirements:\n
    \n\n University degree in Mechanical Engineering
    \n Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
    \n Fluency in written and spoken English and French
    \n Canadian citizen or permanent resident of Canada
    \n Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)
    \n\n
    Innovate & Power the world\n
    \n
    \nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
    \n
    \nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
    \n
    Pioneer beyond tomorrow. \n
    \n
    \nJoin us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
    \n
    Our People are our Power\n
    \n
    \nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
    \n
    \nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
    \n
    \nRelocation assistance is not available for this position. \n
    \n
    \nOnly selected candidates will be contacted\n
    \n
    \n#CLODEF\n
    \n#CLOLI\n
    \n
    Job Category\n
    \n
    \nManufacturing Engineering\n
    \n
    Posting Date\n
    \n
    \n15 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • M

    Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\nAbout the Role \n\nThe Bilingual Patient Services Specialist plays a key role in supporting patients, and healthcare providers by coordinating administrative activities for Patient Support Programs. In this role, you will work directly with patients, physician offices, private insurers, and provincial drug plans to help facilitate access to prescribed therapies. \n\nYour focus will be on ensuring complete and accurate documentation and delivering a positive, professional patient experience. This position is well suited for candidates who enjoy patient‑facing administrative work, problem‑solving, and collaborating with multiple healthcare stakeholders in both English and French. \n\nThis is a full‑time, fully remote role, with shifts scheduled within program operating hours of 8:00 a.m. – 8:00 p.m. EST. \n\nWhat You’ll Do: \n\n Serve as a bilingual point of contact for patients, insurers, and physician offices regarding patient support documentation.\n Enter and maintain accurate case notes, documentation, and outcomes in patient databases.\n Escalate complex cases or issues outside program scope in accordance with established processes.\n Support patient follow‑ups on behalf of physician offices to promote continuity of therapy.\n Answer inbound calls, make outbound calls, and manage email and fax correspondence. \n Accurately document and report Adverse Events in accordance with program and regulatory requirements.\n Meet defined service levels, quality standards, and key performance indicators.\n Participate in continuous improvement activities related to processes, quality, and training.\n\n\nBasic Requirements: \n\n High school diploma or equivalent, or an equivalent combination of education and experience.\n 3+ years of related experience in an administrative, healthcare support, patient services, call centre, or customer service role.\n Fluency in English and French (verbal and written).\n Experience interacting directly with customers, patients, or clients. \n Strong data entry, documentation, and administrative skills.\n Ability to follow defined procedures, manage multiple priorities, and meet deadlines.\n\n\nPreferred Skills / Experience: \n\n Experience in Patient Support Programs (PSP) support, or specialty pharmacy.\n Familiarity with private and provincial drug plans in Canada.\n Previous healthcare, insurance, or pharmaceutical industry experience.\n Experience working in a remote or virtual call‑based environment.\n Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel) and case management systems.\n Strong attention to detail and comfort working in emotionally sensitive situations.\n\n\nWork Location, Travel & Physical Requirements: \n\n Fully remote – candidates may work from anywhere in Canada.\n Must be legally eligible to work in Canada.\n No travel required.\n Role involves extended periods of computer use, phone‑based communication, and data entry.\n\n_____________________ \n\n À propos du rôle\n \n Le ou la Spécialiste bilingue des services aux patients joue un rôle clé dans le soutien aux patients et aux professionnels de la santé en coordonnant les activités administratives liées aux programmes de soutien aux patients. Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec les patients, les cabinets médicaux, les assureurs privés et les régimes provinciaux d’assurance-médicaments afin de faciliter l’accès aux thérapies prescrites.\n \n Votre priorité sera d’assurer une documentation complète et exacte, tout en offrant une expérience patient positive et professionnelle. Ce poste convient particulièrement aux personnes qui aiment le travail administratif en contact direct avec les patients, la résolution de problèmes et la collaboration avec plusieurs intervenants du milieu de la santé, en anglais et en français.\n \n Il s’agit d’un poste à temps plein entièrement en télétravail, avec des quarts de travail planifiés entre 8 h et 20 h (HE), selon les heures d’exploitation du programme.\n \n Ce que vous ferez :\n \n Agir comme point de contact bilingue pour les patients, les assureurs et les cabinets médicaux concernant la documentation liée aux programmes de soutien aux patients.\n Saisir et maintenir des notes de dossier, de la documentation et des résultats exacts dans les bases de données des patients.\n Escalader les cas complexes ou les enjeux hors du cadre du programme conformément aux processus établis.\n Assurer les suivis auprès des patients au nom des cabinets médicaux afin de favoriser la continuité du traitement.\n Répondre aux appels entrants, effectuer des appels sortants et gérer la correspondance par courriel et par télécopieur.\n Documenter et déclarer avec précision les événements indésirables conformément aux exigences du programme et de la réglementation.\n Atteindre les niveaux de service définis, les standards de qualité et les indicateurs de performance clés.\n Participer aux activités d’amélioration continue liées aux processus, à la qualité et à la formation.\n \n \n Exigences de base :\n \n Diplôme d’études secondaires ou équivalent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.\n Plus de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle administratif, de soutien en santé, de services aux patients, en centre d’appels ou en service à la clientèle.\n Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).\n Expérience de travail direct avec des clients, patients ou usagers.\n Excellentes compétences en saisie de données, en documentation et en administration.\n Capacité à suivre des procédures définies, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais.\n \n \n Compétences / expérience souhaitées :\n Expérience dans les programmes de soutien aux patients (PSP) ou en pharmacie spécialisée.\n \n Connaissance des régimes privés et provinciaux d’assurance-médicaments au Canada.\n Expérience préalable dans le secteur de la santé, des assurances ou de l’industrie pharmaceutique.\n Expérience en télétravail ou dans un environnement de centre d’appels virtuel.\n Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) et des systèmes de gestion de cas.\n Grande attention aux détails et aisance dans des situations émotionnellement sensibles.\n \n \n Lieu de travail, déplacements et exigences physiques :\n \n Poste entièrement en télétravail – les candidats peuvent travailler de n’importe où au Canada.\n Doit être légalement admissible à travailler au Canada.\n Aucun déplacement requis.\n Le rôle implique des périodes prolongées d’utilisation de l’ordinateur, de communication téléphonique et de saisie de données.\n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$56,400 - $75,200\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    \n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
    \n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

  • M

    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.\nCe que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.\nMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n À propos du poste\n \n Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste des services aux patients – Hub pour rejoindre notre équipe du Programme de soutien aux patients (PSP) dans le cadre d’un contrat de 12 mois. Dans ce rôle entièrement à distance, vous fournirez un soutien administratif et opérationnel afin d’assurer que les patients, les professionnels de la santé et les partenaires reçoivent un service rapide et exact.\n \n Il s’agit d’un poste de niveau débutant dans le domaine du soutien en santé, où vous contribuerez à la prestation du programme aux patients en soutenant les inscriptions, les processus de remboursement et les activités de service à la clientèle, tout en travaillant selon des procédures et des lignes directrices établies.\n Ce que vous ferez :\n \n Soutenir les processus d’inscription et d’admission des patients conformément aux exigences du programme.\n Répondre aux demandes entrantes et sortantes des patients et des professionnels de la santé en utilisant des scripts et des documents approuvés.\n Aider à coordonner les communications entre les patients, les professionnels de la santé, les pharmacies, les assureurs et les équipes internes.\n Effectuer la saisie de données et le traitement de la documentation (p. ex., formulaires d’inscription, documents de remboursement, dossiers de laboratoire ou de perfusion).\n Soutenir les activités de remboursement, y compris la collecte de documents et les suivis.\n Maintenir des dossiers exacts et assurer l’intégrité des données dans les systèmes.\n Identifier et transmettre les problèmes non routiniers selon les processus établis.\n Assurer la conformité aux normes de confidentialité, réglementaires (GxP) et du programme.\n Contribuer aux niveaux de service de l’équipe en complétant les tâches de façon précise et dans les délais.\n \n Exigences de base :\n \n Formation postsecondaire (diplôme collégial ou combinaison équivalente de formation et d’expérience).\n Poste de niveau débutant; généralement 0 à 2 ans d’expérience pertinente en service à la clientèle, administration en santé ou centre d’appels.\n Bilingue (anglais/français).\n Grande attention aux détails et capacité à suivre des processus structurés.\n Capacité démontrée à effectuer avec précision des tâches de saisie de données et administratives.\n Maîtrise de base de l’informatique (Microsoft Office, systèmes de données/documentation).\n Bonnes habiletés de communication pour gérer des demandes courantes.\n \n Compétences / expérience souhaitées :\n \n Expérience dans un programme de soutien aux patients (PSP), le secteur de la santé, la pharmacie ou les assurances.\n Expérience ou exposition aux processus de remboursement, de facturation ou de vérification des assurances.\n Familiarité avec les systèmes CRM ou les flux de travail liés à la documentation en santé.\n \n Environnement de travail et exigences :\n \n Poste principalement de type administratif nécessitant une utilisation prolongée de l’ordinateur.\n Peut nécessiter la gestion de tâches administratives et de communications à volume élevé dans un environnement structuré et rapide.\n \n\n______________________________________\nAbout the Role\n\nWe are seeking a Hub Patient Services Specialist to join our Patient Support Program (PSP) team on a 12-month contract. In this fully remote role, you will provide administrative and operational support to ensure patients, healthcare providers, and partners receive timely and accurate service.\n\nThis is an entry-level healthcare support role where you will contribute to patient program delivery by supporting enrollment, reimbursement processes, and customer service activities, working within established procedures and guidelines.\n\nWhat You’ll Do:\n\n Support patient enrollment and onboarding processes in alignment with program requirements.\n Respond to inbound and outbound patient and provider inquiries using approved scripts and materials.\n Assist in coordinating communication between patients, healthcare professionals, pharmacies, insurers, and internal teams.\n Perform data entry and documentation processing (e.g., enrollment forms, reimbursement documents, lab or infusion records).\n Support reimbursement activities, including document collection and follow-ups.\n Maintain accurate records and data integrity across systems.\n Identify and escalate non-routine issues following established processes.\n Ensure compliance with privacy, regulatory (GxP), and program standards.\n Contribute to team service levels by completing tasks accurately and on time.\n\n\nBasic Requirements:\n\n Post-secondary education (college diploma or equivalent combination of education and experience).\n Entry-level role; 0–2 years of relevant experience in customer service, healthcare administration, or call center environments is typical.\n Bilingual (English/French).\n Strong attention to detail and ability to follow structured processes.\n Demonstrated ability to perform data entry and administrative tasks accurately.\n Basic computer proficiency (Microsoft Office, data/document systems).\n Strong communication skills for handling routine inquiries.\n\n\nPreferred Skills / Experience:\n\n Experience in a Patient Support Program (PSP), healthcare, pharmacy, or insurance environment.\n Exposure to reimbursement, billing, or benefits verification processes.\n Familiarity with CRM systems or healthcare documentation workflows.\n\n\nWork Environment & Requirements:\n\n Primarily a desk-based role requiring extended computer use.\n May require managing high-volume administrative tasks and communications in a structured, fast-paced environment.\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nNotre échelle salariale de base pour ce poste\nOur Base Pay Range for this position\n$42,500 - $70,900\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    \n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
    \n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n


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