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    Job DescriptionJob Description

    Spécialiste en Assurance Qualité - Aérospatiale
    Montreal, QC, Canada

    Objectif de l'emploi

    Une opportunité intéressante et passionnante se présente pour rejoindre l'équipe du système de qualité de Rolls-Royce Canada.

    L'objectif principal de ce poste est de maintenir les systèmes de gestion de la qualité et de la sécurité de l'entreprise et les approbations correspondantes, y compris les contrôles des fournisseurs, afin de répondre aux exigences réglementaires, des clients et de l'entreprise.

    Les principales responsabilités sont les suivantes :

    Audit Qualité
    Soutenir le programme d'audit et mener des audits internes et des audits de fournisseurs.
    Garantir une résolution efficace des problèmes (analyse des causes profondes, actions correctives, 8D) et veiller à ce que les outils de qualité et les meilleures pratiques de l'entreprise soient appliqués de manière appropriée.
    Promouvoir les meilleures pratiques en matière d'audit et de gestion de la résolution des problèmes et faciliter le partage des enseignements tirés des audits.
    Soutenir les approbations de troisième partie et les audits externes menés par les organismes de certification, les autorités et les clients.
    Gérer les enquêtes auprès des clients et leur fournir la documentation nécessaire.
    Héberger des audits réglementaires, clients et de certification et gérer les résultats.

    Qualité des fournisseurs
    Soutenir les processus d'approbation et de maintien des fournisseurs conformément aux exigences de Rolls-Royce.
    Tenir à jour l'évaluation des risques des fournisseurs et la liste des fournisseurs approuvés
    Former et accompagner les fournisseurs dans l'application des exigences et spécifications pertinentes de Rolls-Royce.
    Veiller à l'efficacité du processus de notification de la qualité (enquête, analyse, réponse et clôture)
    Analyser les données et les informations relatives aux performances des fournisseurs afin d'identifier les possibilités d'amélioration et de fournir des informations à divers conseils.
    En collaboration avec les fournisseurs, diriger et mettre en œuvre des projets d'amélioration.
    Assurer la liaison avec d'autres installations de Rolls-Royce afin de garantir que l'allocation de Rolls-Royce pour le contrôle et le soutien des fournisseurs est entièrement optimisée.

    Système de gestion de la qualité et de la sécurité
    Gérer la documentation du système de gestion de la qualité et de la sécurité, y compris les traductions, et veiller à ce que les documents locaux soient conformes au système de gestion de Rolls-Royce.
    Fournir une assistance, des conseils et une formation aux auteurs de documents en ce qui concerne les formats et le style nécessaires à inclure dans la documentation du système de gestion de Rolls-Royce.
    Promouvoir le système de gestion Rolls-Royce et faciliter l'accès à la documentation
    Soutenir les processus du système de gestion de la qualité et de la sécurité (audit, qualité et formation des fournisseurs, etc.) afin de répondre aux exigences réglementaires, à celles des clients et à celles de l'entreprise.
    Créer/réviser les manuels de politique de maintenance conformément aux exigences de Transports Canada et d'autres autorités de l'aviation civile

    Qualifications de base:
    Diplôme collégial ou technique en aérospatiale avec 5+ ans d'expérience OU
    Baccalauréat (technique) en aérospatiale avec 3+ ans d'expérience OU
    Plus de 7 ans d'expérience et de connaissances académiques combinées
    3 ans d'expérience ou plus dans l'aérospatiale en gestion de la qualité, y compris la réalisation d'audits de qualité
    Bilingue en français et en anglais (à l'écrit et à l'oral) et excellentes compétences en matière de communication
    Compréhension et utilisation des systèmes et outils informatiques (Microsoft Office, Excel Intermédiaire, etc.)
    Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe
    Bonne capacité d'analyse, aptitude à résoudre les problèmes et capacité à obtenir des résultats.
    Auditeur qualifié en aérospatiale. Formation reconnue AS9100 / AS9110, un atout
    Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

    Qualifications souhaitées :
    Certification Lean Six Sigma, ceinture verte
    Solides compétences informatiques (Excel Advanced, tableaux croisés dynamiques, programmation, Visual Basic, etc...).

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Quality Assurance Professional - Aerospace
    Montreal, QC, Canada

    Job Purpose

    An interesting and exciting opportunity has arisen to join Rolls-Royce Canada Quality System Team.

    The primary purpose of this role is to maintain the company Quality & Safety Management Systems and related approvals including supplier controls in order to meet regulatory, customer and company requirements.

    Key Accountabilities include:

    Quality Audit
    Support the audit program and conduct internal and supplier audits
    Ensure effective problem resolution (root cause analysis, corrective actions, 8D) and that the corporate quality tools and best practices are appropriately applied.
    Promote audit and problem resolution management best practices and facilitate the sharing of audit lessons learnt
    Support third party approvals and external audits conducted by Certification Bodies, Authorities and Customers
    Manage customer survey and provide required documentation to customers
    Host regulatory, customer and certification audits and manage results

    Supplier Quality
    Support Supplier Approval / Maintain processes in line with Rolls-Royce Requirements
    Maintain supplier risk assessment and approved supplier list
    Educate and coach suppliers in the application of relevant Rolls-Royce requirements and specifications.
    Ensure Quality Notifications process (investigation, analysis, response and closure) is effective
    Analyse data and information on supplier performance to identify improvement opportunities and provide input to various boards
    Working with suppliers, lead and implement improvement projects
    Liaise with other Rolls-Royce facilities to ensure Rolls-Royce allocation for supplier control and support is fully optimized.

    Quality and Safety Management System
    Manage quality and safety management system documentation including translations and ensure local documents are in line with Rolls-Royce Management System
    Provide support, guidance, and training to document authors regarding the necessary formats and style for inclusion in the Rolls-Royce Management System documentation
    Promote Rolls-Royce Management System and facilitate access to documentation
    Support Quality and Safety Management System processes (Audit, Supplier Quality and Training, etc.) to meet regulatory, customer and business requirements.
    Create / Revise Maintenance Policy Manuals in line with Transport Canada and other Civil Aviation Authorities requirements

    Basic Qualifications:
    College or technical degree in Aerospace with 5+ years' experience OR
    Bachelor's degree (technical) in Aerospace with 3+ years' experience OR
    7+ years' of combined academic knowledge and experience
    3 years+ experience in Aerospace for Quality Management, including conducting quality audits.
    Bilingual in French and English (written and spoken) and excellent communication skills
    Understanding and use of computer systems and tools (Microsoft Office, Excel Intermediate etc.)
    Ability to work well independently and within a team
    Good analytical skills, problem solver and has a track record of delivering results
    Aerospace qualified auditor. AS9100 / AS9110 recognized training is an asset.
    Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada

    Preferred Qualifications:
    Lean Six Sigma certification, green belt
    Strong IT skills (Excel Advanced, Pivot Tables, Programming, Visual Basic, etc.)

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLOLI

    #CLODEF

    Job Category

    Quality

    Posting Date

    21 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Quality Control / Quality Assurance Specialist, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Contrôleur de l'acheminement Classe A

    Montreal, QC

    Sous la direction générale du gestionnaire du contrôle de la production, il
    sera responsable de :
    a) S'assurer que les pièces et matériaux soient acheminés dans l'usine
    par ordre de priorité afin que la planification soit maintenue. De plus il
    pourra utiliser de l'équipement de manutention des matériaux sauf les
    chariots élévateurs dans l'accomplissement de ses fonctions;
    b) Différentes fonctions cléricales nécessaires à l'accomplissement de cet
    acheminement;
    c) La disponibilité des rapports afin de permettre au département du
    contrôle de la production de contrôler le progrès du travail effectué;
    d) Contrôler les espaces réservés pour fins de rétention dans les ateliers
    et la réquisition de matériel;
    e) Remplacer le personnel clérical du département, contrôle de la
    production, si nécessaire.
    La présente définition ne restreint en aucune façon le personnel salarié du
    département de contrôle de la production d'accomplir n'importe laquelle des
    fonctions cléricales énumérées plus haut, sans toutefois déplacer les
    contrôleurs de l'acheminement

    Exigences de base :
    Diplôme d'études secondaires
    Capacité à effectuer des tâches manuelles/physiques
    Organisé et possède des compétences informatiques de base
    Bilingue (français et anglais) parlé et écrit

    Exigences préférées :
    Un (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un environnement aéronautique
    Certification de chariot élévateur un atout
    Expérience de travail dans un environnement de fabrication
    Bonnes compétences en communication et en gestion du temps

    C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada

    Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties

    Des horaires de travail avantageux

    Ce que vous obtiendrez

    • Un salaire très compétitif.

    • Des primes de soir et de nuit

    • Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

    • Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé )

    • 2 jours de congés familiaux payés

    • 3 jours fériés payés pour Noël

    • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

    • 1 jour flottant pour la période des vacances

    • Un régime de retraite très compétitif

    • Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux

    • Un club social

    • Des possibilités d'avancement

    • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    • Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques

    • Un programme de remboursement des frais de scolarité

    • Un programme de bien-être

    • Possibilité de bonis à chaque année

    • Service de cafétéria

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Machiniste Classe B / Machinist Class B  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Machiniste Classe B

    Montreal, QC, Canada

    Une opportunité intéressante pour un Machiniste Classe B pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de travailler avec compétence à partir de croquis, de schémas et de dessins de pièces et faire des réglages sur les machines. Vous utiliserez les instruments de mesure afin d'assumer la responsabilité et la qualité de votre travail. Vous utiliserez vos connaissances en programmation CNC pour créer, modifier ou optimiser des programmes. Enfin, vous participerez à la recherche et au développement d'outils et d'accessoires nécessaires à la production.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Principales responsabilités :
    Lavage simple (en cours)
    Ébavurage
    Polissage de base
    Inspection pendant le processus
    Déplacer du matériel à l'intérieur de la cellule ou du service

    Exigences de base :
    Un diplôme (DEP) en technologie d'usinage.
    Un diplôme ASP en usinage sur machine-outil CNC ou formation complémentaire (un atout)
    Capacité à travailler sur des machines conventionnelles et CNC
    3 à 5 ans d'expérience pertinente
    Bilingue français/anglais (écrit et parlé)
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

    Qualifications préférées :
    Expérience dans l'usinage des plastiques, des métaux et des matériaux exotiques
    Une maîtrise de la lecture des plans et de l'utilisation des instruments de mesure
    Capacité d'interpréter les paramètres de coupe et les conditions recommandées par les fabricants d'outils
    Capacité à analyser les données techniques
    Vous êtes rigoureux, autonome et polyvalent.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Machinist Class B
    Montreal, QC, Canada

    An interesting opportunity for a civil aviation Machinist Class B has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible to work competently from sketches, diagrams and drawings of parts, and to make adjustments to the machines. You will be using the measuring instruments in order to take the responsibility and quality of your work. You will use your knowledge of CNC programming in order to create, modify or optimize programs. Finally, you will assist in the research and development of tools and accessories necessary for the production.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    Generous number of personal days per year
    Flexible time bank
    Several paid holidays
    Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    Free onsite parking + charging station for electrical cars
    Onsite cafeteria

    Key Accountabilities:
    Simple washing (in the process)
    Deburring
    Basic polishing
    Inspection during the process
    Moving material inside the cell or department

    Basic Qualifications:
    A diploma (DEP) in machining technology.
    An ASP diploma in CNC machine tool machining or additional training (an asset)
    Ability to work on conventional and CNC machines
    3 to 5 years of relevant experience
    Bilingual French / English (written and spoken)
    Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada

    Preferred Qualifications:
    Experience in machining plastics, metals and exotic materials
    A mastery of the reading of plans and the use of measuring instruments
    Ability to interpret cutting parameters and conditions recommended by tool manufacturers
    Ability to analyse technical data
    You are rigorous, autonomous and versatile.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    21 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Machinist, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Technicien de station de traitement des eaux usées industrielles (STEUI)
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité intéressante pour un Technicien de station de traitement des eaux usées industrielles (STEUI) s'est présentée dans nos installations de Montréal. Sous la direction du service d'ingénierie des installations et avec le soutien des services laboratoire et SSE, le technicien de STEUI veille au strict respect de toutes les exigences relatives à la STEUI, garantissant ainsi le bon fonctionnement et la sécurité de l'installation. Dans le cadre de ses fonctions, il interagit régulièrement avec la direction des cycles I et II ainsi qu'avec le personnel de production.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez

    • Salaire très compétitif
    • L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    • Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    • Plusieurs congés payés
    • Club social
    • Opportunité d'avancement
    • Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    • Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    • Service de cafétéria

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

    • S'assurer que l'équipement associé à la STEUI fonctionne conformément aux critères établis, permettant ainsi à l'installation de fonctionner de manière sécuritaire et satisfaisante dans les limites de rejet stipulées par les autorités fédérales, provinciales et municipales et conformément à leurs règlements applicables.
    • Respecter toutes les procédures établies pour le fonctionnement sécuritaire et adéquat de la STEUI.
    • Maintenir les niveaux de stock requis de produits chimiques nécessaires au fonctionnement de la STEUI.
    • Effectuer l'entretien courant et coordonner toutes les réparations majeures avec le service de maintenance et des installations. Cela comprend l'entretien des épurateurs au besoin.
    • S'assurer que la zone de stockage des déchets composés (à l'arrière de la zone des concentrés de la STEUI est propre et bien entretenue. En collaboration avec le service de maintenance, s'assurer de l'élimination adéquate et sécuritaire des déchets générés par les ateliers des cycles I et II, ainsi que des boues produites par la STEUI.
    • Assister et guider les opérateurs de lignes de traitement concernant la propreté des cuves de rinçage et le maintien du niveau des cuves de traitement, conformément aux procédures établies.
    • Tenir un registre quotidien des événements, des dépannages et de tout autre incident susceptible d'affecter le fonctionnement de l'installation. Les problèmes et incidents majeurs doivent être signalés à la direction de l'installation, au laboratoire et au service SSE, qui détermineront si des mesures ou des rapports supplémentaires sont nécessaires.
    • Participer aux analyses par voie humide, sous la supervision de la direction de l'installation, du laboratoire ou du service HSE, et les réaliser afin de garantir le bon fonctionnement de la STEUI.
    • Contribuer à la mise en œuvre et à la modification des cuves et de leur agencement en fonction du fonctionnement de la STEUI.
    • Préparer et compiler les données relatives au fonctionnement de l'installation, aux résultats des rejets de déchets, à la consommation de produits chimiques de traitement, à la production de boues et aux besoins de maintenance des équipements.
    • Assister et guider les prestataires externes lors de l'enlèvement des déchets des installations de traitement et de la STEUI afin de limiter les risques de confusion, d'incidents SSE et d'erreurs de manipulation de produits chimiques.
    • Apporter son soutien aux équipes d'intervention d'urgence, au service SSE, aux sous-traitants et au service de maintenance lors d'incidents environnementaux ou d'évacuations d'ateliers de traitement.
    • Effectuer d'autres tâches connexes à l'appui du laboratoire, de la supervision opérationnelle des nouveaux démarrages ou des entrepreneurs (Ex Tekno ou autres) afin de garantir que le personnel travaille dans le cadre de la structure requise des installations pour atteindre la conformité requise.

    QUALIFICATIONS

    • Diplôme d'études secondaires + 5 ans d'expérience pertinente ou une combinaison d'études et d'expérience.
    • Un diplôme d'études professionnelles (DEP), une attestation d'études collégiales (AEC) ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
    • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)
    • Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
    • Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

    COMPÉTENCES

    • Exploitation d'une station de traitement des eaux usées.
    • Compréhension des interactions chimiques.
    • Capacité à travailler de façon autonome.
    • Connaissance de base des règlements municipaux, fédéraux et provinciaux applicables en matière de rejet des eaux usées et de permis d'émission atmosphérique.
    • Responsabilité du bon fonctionnement de la STEUI.
    • Responsabilité de l'étalonnage et du fonctionnement des instruments et des commandes de la STEUI.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Industrial Wastewater Treatment Facility (IWWTF) Technician
    Montreal, QC, Canada

    An interesting opportunity for an Industrial Wastewater Treatment Facility (IWWTF) Technician has arisen in our Montreal facilities. Under the direction of the Facilities engineering department and additional guidance from the laboratory and HSE departments, the IWWTF Technician ensures all aspects of the IWWTF requirements are strictly adhered to, resulting in the safe and proper operation of the facility. The IWWTF Technician interacts with Cycle I and II management and shop employees on a routine basis while performing assigned duties.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What You Will Get

    • Highly competitive salary
    • One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    • Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    • Several paid holidays
    • Social Club
    • Advancement opportunities
    • An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    • Free onsite parking + charging station for electrical cars
    • Onsite cafeteria

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Ensures that the equipment associated with the IWWTF functions and performs to established criteria, enabling the facility to operate safely and satisfactorily within the stipulated discharge limits established by the Federal, provincial and municipal authorities and in accordance with their applicable regulations.
    • Adhere to all established procedures for the safe and proper operation of the IWWTF.
    • Maintains required inventory levels of chemicals needed to run the IWWTF
    • Perform light maintenance and coordinate all major repairs with the maintenance and facilities department. This includes scrubbers' maintenance as required.
    • Ensure the waste compound storage area (back of IWWTF concentrates area) is clean and properly maintained. In conjunction with the maintenance department ensure the proper and safe removal of waste generated by the cycles I and II shops along with the sludge generated by the IWWTF.
    • Assist and guide the process line operators with rinse tank cleanliness and process tanks level maintenance in accordance with established procedures
    • Maintain a daily log of events, troubleshooting, and all other occurrences which may be pertinent to facility operations. Major problems and incidents shall be reported to the facility, laboratory and HSE management who will ascertain if further actions or reporting is required.
    • Assist and carries wet analysis under the facility, laboratory or HSE supervision which are related to the proper functioning of the IWWTF.
    • Assists in implementing and modifying tanks and tank layouts in relation to the IWWTF operations.
    • Prepares and compiles data on the functioning of the facility, waste discharge results, treatment chemical usages, sludge generation, and equipment maintenance requirements.
    • Assist and guide external contractors during waste removal from process and IWWTF facilities to reduce and eliminate confusion, reduce and eliminate the likelihood of HSE incidents and removal of wrong chemicals.
    • Assist ERT, HSE, sub-contractors, and maintenance during environmental event or process shop evacuations.
    • Perform other related duties in support of laboratory, operational supervision of new starts or contractors (Ex Tekno or others) to ensure workforce perform within the required structure of the facilities to achieve the required compliance.

    QUALIFICATIONS

    • Highschool degree + 5 years of pertinent experience or a combination of education and experience
    • Diploma of Vocational Studies (DVS)/Attestation of College Studies (ACS)/Diploma of College Studies (DCS) in related field is considered and asset
    • Working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel and Outlook)
    • Language: Fluency in French and English, written and spoken
    • Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

    SKILLS
    • Waste water facility treatment operation.
    • Understand chemical interactions.
    • Capable of performing without supervision.
    • Basic understanding of applicable municipal, federal and provincial bylaws pertaining to wastewater discharge and air permits.
    • Accountable for the task of properly running the IWWTF.
    • Accountable for the calibration and operations of instruments and controls pertaining to the IWWTF

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrange...

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Sobeys Jobs in Montréal Now Hiring  

    - Montreal

    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Get Paid to Play Games  

    - Montréal
    Get paid for testing apps, games, and surveys! 
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    Spécialiste, médias sociaux, Ski-Doo et Lynx  

    - Montreal

    Nous sommes à la recherche d'une professionnelle ou d'un professionnel des médias sociaux faisant preuve de passion et d'un excellent sens de l'organisation pour diriger les opérations quotidiennes sur les réseaux sociaux de deux des marques les plus emblématiques de la motoneige : Ski-Doo et Lynx. Dans ce rôle, vous gérerez la distribution du contenu, piloterez le processus de production pour les médias sociaux et collaborerez avec des partenaires interfonctionnels pour garantir que les médias sociaux jouent un rôle significatif et mesurable au sein de l'écosystème global de la marque et de la communauté mondiale des motoneigistes. En étroite collaboration avec le ou la spécialiste du contenu des médias sociaux, vous veillerez à ce qu'il ou elle dispose de tous lea éléments requis pour faire évoluer notre contenu à partir de la réunion d'information et de l'alignement de la marque jusqu'à la direction créative et à la livraison. Vous servirez également de lien entre les médias sociaux et toutes les fonctions clés de l'équipe Neige : stratégie de produit, relations publiques, courses, ambassadeurs et ambassadrices, et plus encore. Il ne s'agit pas d'un rôle que vous pouvez assumer en restant sur les lignes de côté. Pour collaborer de manière significative au sein de l'écosystème de Neige, vous devez vivre et respirer la culture hivernale à partir de l'attente de la première chute de neige jusqu'à la préparation, au dévouement et à l'esprit de communauté qui définissent ce mode de vie. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Opérations, stratégie et harmonisation des médias sociaux Soutenir et aider à façonner la stratégie des plateformes sociales pour Ski-Doo et Lynx en veillant à ce l'application des meilleures pratiques en matière de création de contenu à chaque point de contact. Agir à titre de spécialiste-conseil en médias sociaux et de partenaire stratégique auprès des équipes interfonctionnelles dont les équipes de la marque, des médias, des RP, mondiales, des ambassadeurs et ambassadrices, du Web/CRM, des concessionnaires, etc. en vue d'atteindre les principaux objectifs marketing. Jouer un rôle central dans la planification et l'exécution annuelle, mensuelle et hebdomadaire du contenu pour les médias sociaux, en collaborant étroitement avec le ou la spécialiste du contenu social. Collaborer quotidiennement avec le ou la spécialiste du contenu social pour élaborer des dossiers, s'aligner sur la vision du contenu et s'assurer que la livraison respecte la stratégie et le calendrier. Soutenir notre agence d'engagement communautaire en lui fournissant les ressources, les connaissances sur les produits et les détails d'activation nécessaires à sa réussite. Coordonner avec les ambassadeurs et ambassadrices ainsi que les créateurs et créatrices de contenu la structure des dossiers, le suivi des ressources et les délais de livraison afin de respecter les échéanciers et le budget. Prendre en charge et tenir à jour les outils de suivi de livraison et les calendriers de contenu pour les deux marques. Collaborer étroitement avec les partenaires de la région EMEA en créant des occasions et en soutenant leurs activations afin de renforcer la dimension mondiale de nos canaux. Bâtir et entretenir des relations avec des partenaires internes et externes influents dans la culture de la motoneige en veillant à ce que la stratégie sociale demeure une priorité au sein de l'organisation et en renforçant notre réputation auprès de la communauté. S'adapter au rythme de l'industrie, tant celle des médias sociaux que celle de la motoneige. Vous jouerez un rôle crucial dans l'évaluation et l'exploitation des occasions qui se présentent en déterminant avec assurance ce qui est pertinent et qui mérite d'être transformé en contenu tout en ralliant les principaux collaborateurs et collaboratrices autour de ces initiatives. Exécution et amplification multicanales Rester informé des dernières tendances culturelles, des plateformes et des médias sociaux et communiquer ce qui est pertinent et réalisable à l'ensemble de l'équipe sociale du segment Neige. Collaborer avec l'équipe Médias pour élaborer une stratégie harmonisée d'amplification organique et de médias payants. Collaborer avec l'équipe élargie pour élaborer et exécuter des plans d'activation sociale lors des campagnes et des lancements de produits. Repérer les occasions d'innovation sur les nouveaux canaux sociaux. Élaborer des plans d'expérimentation pour Ski-Doo et Lynx tout en mettant l'accent sur la croissance des plateformes détenues et le développement de l'audience. Rapports et analyses Produire des rapports de performance mensuels, trimestriels et ponctuels en tirant profit des tableaux de bord, des données intégrées aux plateformes et de l'analyse de données structurées. Transformer des données en récits convaincants qui démontrent l'impact de l'équipe, soulignent les réussites et font ressortir des pistes d'amélioration claires. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de réseaux sociaux pour des marques avec une vision forte du contenu et une connaissance approfondie de la création de contenu conçu d'abord pour les médias sociaux. Capacité éprouvée à travailler au sein d'équipes interfonctionnelles pour façonner et orienter les campagnes de marketing et les communications. Grand sens de l'organisation et minutie avec la capacité de gérer plusieurs projets et des priorités changeantes sans perdre de vue les objectifs ni omettre d'éléments essentiels. Solides compétences en gestion de processus : réactivité, autonomie et orientation vers les résultats. Expérience de travail avec des influenceuses et influenceurs et des créatrices et créateurs, avec une compréhension claire de la façon dont le contenu des créateurs peut étendre et amplifier les campagnes sur les réseaux sociaux. Une véritable passion pour les sports motorisés, la motoneige ou les sports d'hiver constitue un réel atout distinctif. La personne retenue doit être en mesure de développer une expertise approfondie des produits au cours des premières semaines suivant son entrée en fonction. Si vous êtes une personne qui carbure à l’intersection des médias sociaux, de la narration de marque et de la culture hivernale, nous aimerions faire votre connaissance. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid

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    Analyste principal-e, Sécurité des réseaux  

    - Montreal

    Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Analyste principal-e, Sécurité des réseaux . Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Aperçu du poste Relevant du directeur réseaux, Transformation, vous ferez partie d’une équipe d’analystes principaux des réseaux collaborant pour réaliser leur mission : transformer et gérer les services de réseaux mondiaux de la société, optimiser la performance et répondre aux besoins opérationnels actuels et ceux d’un avenir prévisible. Vous travaillerez également avec des collègues interfonctionnels, soit concepteurs de réseaux, administrateurs de réseaux et administrateurs de l’infrastructure des TI. Vos responsabilités: Les services de TI de Domtar sont à procéder à une transformation technologique. À titre de titulaire de ce poste, vous jouerez un rôle central dans l’amélioration de la sécurité et de l’efficacité de notre infrastructure des réseaux. Vous aurez entre autres responsabilités d’élaborer de solides stratégies de sécurité, de concevoir et de mettre en place des solutions avancées en matière de pare-feu et de cerner les occasions d’amélioration sur place et dans le nuage. Ce poste vous offre une chance unique de rester au fait des tendances émergentes du marché et de tirer parti des technologies de pointe. Vous emploierez une approche pratique et votre expertise pour planifier et mettre à exécution des projets axés sur la sécurité qui renforceront la défense des réseaux de la société, tout en permettant d’apporter des changements importants. Vos défis: • Préparer et exécuter la transformation de la sécurité des réseaux : • Cerner et évaluer les occasions • Élaborer des stratégies • Concevoir des solutions techniques et des plans d’intégration • Former les équipes de Delivery et d’exploitation, et les former pour qu’elles prennent le relais du soutien courant • Installer, configurer, sécuriser et entretenir l’infrastructure de sécurité des réseaux • Concevoir et implanter les solutions de sécurité des réseaux et en assurer le dépannage • Aider à régler les problèmes de sécurité des réseaux au besoin • Rester au fait des menaces, vulnérabilités et pratiques exemplaires • Étudier et évaluer les nouveautés en technologie de l’information en matière de sécurité des réseaux • Évaluer l’infrastructure de sécurité • Agir à titre d’expert et de conseiller de confiance en sécurité des réseaux • Produire de la documentation de qualité : manuels, dossiers de décision, normes et procédures, etc. • Fournir du soutien de troisième niveau pour le dépannage des incidents de sécurité complexes et multitechnologies Vos compétences: • Bilinguisme (français et anglais)* • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes • Capacités d’innovation et de création • Pensée critique et bon jugement : capacité de faire des recommandations éclairées, basées sur les faits • Dynamisme, aise dans la direction, sens de l’initiative et capacité d’inciter à la responsabilité • Capacité de gérer efficacement les priorités et les produits livrables dans le cadre de multiples projets simultanés • Compétences éprouvées en communication orale et écrite (dans les deux langues officielles) et aptitudes pour la collaboration • Capacité de travailler sous pression et en équipe, de communiquer avec tous les paliers organisationnels et de s’adapter rapidement au changement (*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit Votre profil: • Solide expérience de la conception et de l’implémentation de solutions ou d’environnements de sécurité des réseaux • Solide expérience du déploiement des dispositifs suivants et du soutien connexe : Technologies de pare-feu (Fortinet FortiGate NGFW, Palo Alto, Cisco ASA et Firepower) Solutions et dépannage de RPV à accès à distance (mise en œuvre et gestion) pour garantir une connectivité sécurisée Conception et évolution des architectures de sécurité du réseau périphérique Recherches sur les menaces émergentes, évaluation et recommandation de solutions pour les éliminer Collaboration avec les parties prenantes pour aligner les améliorations technologiques sur les objectifs d’affaires Correspondance de l’infrastructure RPV aux normes de la société et de conformité Solution d’authentification à deux facteurs Fortinet FortiAuthenticator Accès à distance sécurisé pour les fournisseurs (BeyondTrust) Palo Alto-Global Protect, Panorama • Expérience d’IPS, des certificats SSL, de SSL Decryption, des logiciels de filtrage et de cache • Solide expérience des produits Fortinet FortiManager et FortiAnalyzer • Excellente connaissance pratique des protocoles réseau et de la gestion des politiques de contrôle d’accès • Expérience de la segmentation réseau ou des zones de sécurité aux fins de protection des données selon leur classification • Expérience des protocoles BGP, OSPF, EIGRP et des technologies de réseaux locaux et de réseaux étendus • Expérience de Zero Trust Networking, Network Security, SaaS Security ou SSE/SA • Solide compréhension de SASE, SD-WAN, CASB, DLP • Diplôme universitaire avec majeure en informatique ou expérience de travail équivalente • Au moins huit ans d’expérience pertinente en conception et en soutien de sécurité des réseaux • Certifications en sécurité informatique, un atout (Fortinet NSE4 ou supérieur, Palo Alto PCNSE, CISSP, CISCO Connaissances considérées comme des atouts et non comme des exigences : • Implantation d’Office 365 ou d’autres logiciels-services infonuagiques • Téléphonie sur IP • Technologies de répartition de charge de serveurs d’applications et serveurs mandataires inverse • Passerelles de sécurité (courriel, filtres Web, etc.) Notre offre Salaire concurrentiel et prime annuelle Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail Service de télémédecine Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés et à leur famille Programme de soutien à la formation et au perfectionnement Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique Mode de travail hybride : en personne et en télétravail Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité Bureau accessible en transports en commun (*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit. Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter. 21192 [[titleNOC]] Technologies de l'information #LI-Hybrid #corpo

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    Répartiteur(trice)  

    - Montreal

    Répartiteur(trice) Introduction Bonjour ! Je suis Angela, Conseillère en recrutement chez Fed Supply, cabinet spécialisé dans les métiers de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, du transport et du service à la clientèle. Nous accompagnons les candidats et les entreprises pour des opportunités autant temporaires que permanentes, partout dans la grande région de Montréal. Notre équipe connaît votre réalité et parle le même langage que vous. Mission Acteur majeur du transport résidentiel, notre client recherche un Répartiteur transport et logistique pour rejoindre ses équipes. En forte croissance, l’entreprise évolue dans un environnement dynamique et structuré, avec des opérations réparties sur plusieurs territoires en Amérique du Nord. Mission Rattaché(e) à la direction des opérations, vous jouez un rôle clé dans la coordination et la planification des activités de transport et de déménagement. À ce titre, vos principales responsabilités incluent : - Planifier et coordonner les opérations de déménagement (résidentiel, commercial et international), de livraison à domicile et d’entreposage - Analyser les besoins des différents mandats et affecter les équipes en fonction des compétences et des disponibilités - Ajuster les plannings en temps réel afin d’optimiser les opérations - Collaborer avec les équipes internes, les sous-traitants et la flotte de transport - Comprendre les documents opérationnels liés aux activités internationales (formation assurée) Conditions et environnement - Poste en présentiel à 100 % - Horaire : 6h30 à 16h - Rémunération : 55 000 $ à 65 000 $ - Environnement de travail dynamique, favorisant l’entraide et la collaboration - Management structuré et accompagnement à la prise de poste Avantages - Assurance collective après période de probation (incluant dentaire et médicaments) - Crédit santé annuel - 2 semaines de congés (au prorata la première année) Ce poste représente une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) souhaitant s’investir dans une organisation en croissance et contribuer activement à l’efficacité des opérations. Votre profil Votre profil - Expérience en répartition, idéalement dans le secteur du transport ou du déménagement - Bonne compréhension des opérations en environnement résidentiel (l’international pourra être acquis) - Capacité à évoluer dans un environnement rythmé et exigeant - À l’aise avec des horaires débutant tôt le matin et la gestion de la pression opérationnelle - Bilinguisme (français/anglais) fortement souhaité - Esprit d’équipe, proactivité, adaptabilité et curiosité Autres annonces qui pourraient vous intéresser

  • I

    Ébéniste Senior / Senior Cabinetmaker Responsabilités Lire, analyser et interpréter des dessins techniques complexes Planifier, organiser et exécuter les travaux d’ébénisterie selon les priorités de production Fabriquer et assembler des meubles, présentoirs et composantes sur mesure haut de gamme Effectuer le placage de stratifié et autres matériaux spécialisés Usiner, couper et façonner les pièces à l’aide d’équipements spécialisés (toupie, planeur, sableuse, CNC, etc.) Effectuer les ajustements, retouches et corrections avec un haut niveau de précision Superviser et soutenir les ébénistes juniors ou aides au besoin Participer à l’amélioration des méthodes de travail et à l’optimisation des प्रक्रès de production Concevoir et fabriquer des gabarits ou outils pour projets spéciaux ou complexes Assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité élevés Effectuer des inspections rigoureuses de contrôle qualité des produits finis et en cours Maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et organisé Entretenir les équipements et signaler toute anomalie Profil 5+ ans d’expérience en ébénisterie / fabrication de mobilier sur mesure Expertise avancée en lecture de plans et dessins techniques complexes Maîtrise des techniques d’assemblage, de finition et de transformation du bois Expérience avec une variété de matériaux (bois massif, stratifié, mélamine, composites) Leadership naturel et capacité à encadrer ou former du personnel Grande autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités Souci du détail exceptionnel et standards de qualité élevés Capacité à résoudre des problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces Expérience en fabrication de présentoirs commerciaux (atout important) Conditions Salaire : 25,00 $ à 30,00 $ de l’heure, selon l’expérience Heures supplémentaires : payées après 40 heures Assurances collectives : admissibilité après 6 mois Allocation bottes de travail : offerte annuellement Profil 5+ ans d’expérience en ébénisterie / fabrication de mobilier sur mesure Expertise avancée en lecture de plans et dessins techniques complexes Maîtrise des techniques d’assemblage, de finition et de transformation du bois Expérience avec une variété de matériaux (bois massif, stratifié, mélamine, composites) Leadership naturel et capacité à encadrer ou former du personnel Grande autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités Souci du détail exceptionnel et standards de qualité élevés Capacité à résoudre des problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces Expérience en fabrication de présentoirs commerciaux (atout important)

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    Analyst, Digital Performance  

    - Montreal

    Temporary 15 months We are looking for a Web Analyst who will be tasked with having a holistic and centralized view of BRP’s brands digital performance. We’re looking for a goal oriented, data driven profile, with exceptional attention to detail. As part of your role, you’ll be interpreting data, enjoying a greater understanding of marketing attribution and website performance, and turning it into actionable insights. This is a role that interacts with internal clients and external partners from North America and Regions across the world. Teamwork is key, and communication skills are important for the role - the analyst needs communication skills to translate digital vocabulary into comprehensive business recommendations. YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Monitor and analyze the performance of digital marketing efforts across multiple channels for all BRP brands. Review, challenge and define digital KPIs in collaboration with the brands, following their business objectives. Study user behaviors by joining different data sources (Google Analytics, Heatmap tools). Report findings with easy to understand data visualizations (+ help to build dashboards). Translate analysis in actionable insights that can bring the business towards areas of tests and possible optimizations. Keep pace with the digital industry in terms of measurement, analytics, attribution and development. Assist with managing and improving processes for tagging and other tracking parameters. Your main duties: Use a variety of tools to extract and analyze data. Improve department reporting procedures, accuracy through automation, and query optimization, as well as manage data integrity. Identify gaps and opportunities to improve efficiencies, acquisition and conversion performance. Communicate to team and management on project development, timelines, and results. Work with the web development team and marketing stakeholders to test or implement solutions. Respond to ad hoc reporting requests and maintain relationships with various departments. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: A bachelor’s degree in business, economics, statistics or another related field. 5+ years of experience working with analytics tools (Google Analytics, Google Tag Manager, Big Query -- experience with Adobe Analytics is a plus). Experience in data visualisation tools (Data Studio, Power BI, Tableau, Domo). Good comprehension of a multichannel media strategy. Strong capabilities in Excel - knowledge of SQL is a plus. Passion for digital marketing, data-driven and result oriented. Strong analytical and problem-solving skills. Attention to detail and the ability to effectively multitask in a deadline-driven atmosphere. The ability to clearly and effectively articulate thoughts and points. High levels of integrity, autonomy, and self-motivation. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid

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    Assistant(e) gérant(e)  

    - Montreal

    L'assistant(e) gérant(e) assiste le ou la gérant(e) dans la planification, l’organisation et le contrôle des activités opérationnelles de la pharmacie. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix! Principales responsabilités Assurer un service à la clientèle exemplaire Planifier, distribuer et superviser le travail à faire pour les employés sous sa supervision Assister le ou la gérant(e) dans ses activités de supervision des employés S’assurer de l’ouverture, la fermeture, la propreté et au bon fonctionnement de la pharmacie Répondre aux besoins de la clientèle Assumer le rôle du gérant en son absence Aider à l’atteinte des objectifs de vente de la pharmacie Assister le ou la gérant(e) dans la planification, l’organisation et le contrôle des activités opérationnelles Exigences Expérience en gestion d'une pharmacie ou d'un commerce de détail, un atout Compétences reconnues pour diriger et gérer le personnel Expérience en matière de service à la clientèle Bonnes connaissances en informatique Maîtrise du français (oral et écrit) Maîtrise de l’anglais requis dans ce poste pour assurer le service aux consommateurs anglophones Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite Capacité à travailler en équipe Bonnes aptitudes de gestion du temps Conditions de travail Congés mobiles Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Formation à l’interne Formation rémunérée Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation Rabais employé Stabilité d’emploi Transport en commun à proximité Uniforme de travail fourni Vacances

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    À titre d’analyste au sein de l’équipe de courtage immobilier et hypothécaire, relevant du groupe de Financement bancaire immobilier de Banque Nationale Marchés des capitaux , tu évolueras dans un environnement de courtage et de services-conseils à haut volume. Tu contribueras à l’exécution de mandats de placement de dette, de services-conseils en capitaux propres et de vente de propriétés d’investissement. Ce poste s’adresse à des personnes ayant amorcé leur carrière en courtage immobilier commercial ou au sein de plateformes de marchés des capitaux, et qui souhaitent bâtir une carrière à long terme comme intermédiaire en immobilier. Ton emploi Appuyer l’exécution de mandats de courtage actifs, incluant le placement de dette, le conseil en capitaux propres et la vente de propriétés d’investissement, de la souscription initiale jusqu’à la clôture Collaborer avec la clientèle et d’autres parties prenantes clés afin de souscrire des transactions immobilières d’investissement et soutenir les processus décisionnels Créer, réviser et préparer des documents de proposition, incluant des recherches de marché et des analyses pertinentes, pour des notices d’offre Effectuer la vérification diligente au niveau des propriétés, incluant les visites, la recherche et la collecte d’information sur les fondamentaux de marché, la structure de propriété, les locataires et autres analyses Lire et résumer divers rapports, notamment des évaluations, des rapports sur l’état des immeubles et l’environnement, ainsi que d’autres documents juridiques pertinents (p. ex. baux immobiliers) Créer des modèles financiers complexes à l’aide d’Excel et d’Argus et réaliser des analyses financières afin de contribuer à l’évaluation de propriétés immobilières, toutes catégories d’actifs confondues Travailler étroitement avec des courtiers.ères et banquier.ère.s senior sur les activités d’origination, l’exécution des mandats et les clôtures, dans le cadre de plusieurs transactions menées en parallèle Ton équipe Banque Nationale Marchés des capitaux (BNMC) est un courtier en valeurs mobilières de premier plan, pleinement intégré, avec une forte présence à l’échelle canadienne et des capacités internationales. Son groupe de Financement bancaire, composé de plus de 170 professionnel.le.s réparti.e.s entre Montréal, Toronto, Calgary, Vancouver et New York, affiche une croissance soutenue et un fort momentum depuis plusieurs années. BNMC poursuit l’expansion de son équipe de courtage immobilier et de financement hypothécaire au sein du groupe Financement bancaire - Immobilier. Cette équipe spécialisée offre des services de financement corporatif et de financement bancaire au marché immobilier canadien. Au Québec, elle propose également des services de courtage immobilier et de courtage hypothécaire par l’entremise de ses entités affiliées. Le poste est basé à Montréal. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant un fort intérêt pour l’immobilier commercial, particulièrement celles ayant une expérience actuelle ou antérieure en courtage ou en conseil immobilier (p. ex. Analyste, Analyste senior.e, Associé.e). Tu évolueras dans un environnement collaboratif et concret, avec de la formation sur le terrain et l’appui de professionnel.le.s expérimenté.e.s pour soutenir ton développement continu. Prérequis Baccalauréat ou maîtrise en finance, comptabilité, immobilier ou dans un domaine connexe 1 à 3 ans d’expérience pertinente en immobilier commercial, avec une forte préférence pour une expérience en courtage, conseil ou marchés des capitaux Exposition préalable à des transactions actives (placement de dette, conseil en capitaux propres ou vente de propriétés d’investissement) fortement souhaitée Expérience au sein de plateformes de courtage immobilier commercial, d’équipes de courtage hypothécaire, de groupes de marchés des capitaux ou d’équipes d’évaluation intégrées à des firmes de courtage constitue un atout important Solides compétences en analyse financière et en modélisation, incluant une excellente maîtrise d’Excel et d’Argus Bonne compréhension des marchés des capitaux immobiliers, des structures de dette et des processus de courtage Esprit de résolution de problèmes, forte éthique de travail et capacité à évoluer dans un environnement dynamique, transactionnel et axé sur les résultats Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication, avec la capacité de bâtir des relations de travail de confiance Les permis OACIQ et/ou AMF sont considérés comme des atouts, mais ne sont pas requis au niveau Analyste Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit d'analyse, Modélisation Argus, Marché des capitaux, Analyse des biens immobiliers commerciaux, Communication, Analyse de crédit, Service client, Analyse de données, Microsoft Excel, Immobilier, Transactions immobilières, Travail avec des courtiers, Collaboration active, Hypothèques

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    Customs Compliance Auditor  

    - Montreal

    We are looking for a Customs Compliance Auditor to support the organization on the key processes of international trade compliance by gathering data for internal audit purposes, while executing reports as directed by the compliance lead and monitoring the controls in place. You will contribute in implementing the corrective actions to maintain best in practice compliance practices. You will provide technical information on compliance such as valuation, classification, origin determination, FTA eligibility for preferential duty treatment, duty payments and penalty incidences, and valuation, among other important new custom declaration parameters. Also be part of a team of dynamic and passionate professionals influencing the way people move YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Prepare technical documentation to support proper declarations, following best in class practices, duty of care, due diligence and demonstrate the “best of knowledge” principle Support the business with all customs transactions, by collecting from suppliers Free Trade Agreements certificates to leverage duty free imports and exports (USMCA, CPTPP, MX-EU, CETA, and other FTAs). Develop meaningful KPIs, statistics and dashboard to support strategic business decisions Conduct analysis to identify parts and HTS with the highest impact on duty avoidance benefits Participate in the documentation process to answer requests from customs authorities such as CF28, CF29 from CBP, but also from CBSA, SAT, and worldwide Define, review and monitor product and material composition provided by our business partner (steel, aluminium, cooper, and other materials declarations in weight and value) Ensure that everything is done in accordance with the rules and regulations, while doing so at an efficient and fast cadence Extract data and make reports from customs platforms, such as ACE Contribute innovative ideas for process improvement. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Bachelor's Degree in International Trade, Customs or related Topic Knowledge of Customs Laws & Regulations Capability to work in a high-pressure environment Strong Microsoft Office skills: Excel (complex spreadsheets, pivot tables, etc.) Strong ability to build and manipulate Power BI reports Team Player with a "can-do and will-do" attitude SAP Knowledge Minimum 2 years of meaningful Experience in related fields This sound like you? We look forward to receiving your application. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid #LI-SP1

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    Functional Analyst, Ecommerce  

    - Montreal

    We are seeking an experienced eCommerce Functional Analyst to join our dynamic D2C Solution Delivery team in BRP’s Montreal office. In this role, you will help shape, define, and validate functional and business requirements for BRP’s Direct‑to‑Consumer solutions, while supporting the full application lifecycle-from requirement gathering to operational support. Business Analysts with a strong technical background are also encouraged to apply. YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Contribute to the development of initial technical requirements in collaboration with project and solution partners, ensuring clarity, feasibility, and alignment with business needs. Validate that technical specifications and proposed architectures meet business and functional requirements, while guiding key contributors through development, system integration testing (SIT), and user acceptance testing (UAT). Participate in the scoping, design, configuration, testing, and deployment of cross‑functional projects, as well as continuous improvement initiatives across the D2C ecosystem. Provide input on product, tool, and methodology selection, contributing to strategic decisions by leveraging industry trends and ensuring solutions remain scalable and aligned with the overall technology vision. Serve as a steward of functional best practices, maintaining up‑to‑date documentation and promoting adherence to technical and industry standards within project delivery and application support teams. Oversee the transition from project delivery to operational support, ensuring a smooth handoff through clear documentation, knowledge transfer, and the development and delivery of training materials for end‑users and support teams. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Degree in computer science, business technology, or equivalent 5+ years of experience in an enterprise technology environment Knowledge of ecommerce retail processes Strong ability to analyze business/technical requirements and design effective solutions Experience with enterprise systems and integrations Adaptability in fast‑changing retail environments Strong communication skills (French & English) Experience with LLMs or agentic platforms is a plus. EXPERIENCE WITH THE FOLLOWING SYSTEMS & PLATFORMS AN IMPORTANT ASSET: Order Management: Manhattan Omni, Kibo, etc ERP: SAP S/4HANA or similar eCommerce: Adobe Commerce, Salesforce Commerce, Shopify, etc. Payments: Braintree, Adyen, Shop Pay, etc. CRM: Salesforce, Microsoft Dynamics Marketing / CDP: Adobe, Salesforce, Tealium, etc. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid

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    Data Platform Engineer  

    - Montreal

    We are a growing organization looking for a motivated Data Platform Engineer to join our Data Solutions team. In this role, you will explore emerging data technologies, evaluate Snowflake and ecosystem capabilities, and design modern, scalable solutions that accelerate our data practice. You will prototype and validate new approaches through proof‑of‑concepts, collaborate closely with Data Engineering and Data Ops teams, and deliver high‑quality initial implementations that help shape the future of BRP’s data landscape. Your expertise and curiosity will actively contribute to the team’s strategic vision. YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Explore, evaluate and prototype new data technologies, Snowflake features, and ecosystem tools. Design, develop and implement robust, scalable, and reusable data solutions and architectural patterns. Conduct proof‑of‑concepts to validate emerging technologies or new approaches for ingestion, transformation, orchestration, governance, and automation. Build initial versions of selected solutions and collaborate with Data Ops and Data Engineering teams for smooth handoff to production. Write technical documentation to ensure future maintainability of the code, training and adoption of the solution. Partner with stakeholders to support requirements definition, solution shaping, estimation, and delivery. Act as a subject‑matter expert on data platform capabilities and best practices. Lead by example through strong engineering principles, code quality, and solution design excellence. YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, or related field. 6+ years of experience in data engineering, software engineering, data platform engineering or related disciplines. Strong experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP) and modern data platforms (Snowflake, Databricks). Solid understanding of designing secure and reliable ETL/ELT pipelines and data workflows. Hands-on experience with SQL, DBT, and at least one programming language (Python, Java, JavaScript, etc). Proven experience of CI/CD and version control (Azure DevOps, Git) to shape modern engineering practices. Experience working within agile teams to deliver analytics or data platform solutions. Excellent communication skills (spoken and written), with the ability to synthesize complex information and convince stakeholders.. Ability to identify business needs and translate them into technical solutions. Curious, self‑driven, and motivated to work in a constantly changing environment. Fluent in English. French is a plus. Able to work in a hybrid mode from our Montréal or Sherbrooke office. WHAT WILL MAKE YOU STAND OUT Deep understanding of data engineering and DataOps best practices (ingestion, processing, storage, orchestration, deployment). Demonstrated experience designing and validating solutions through POCs or architectural evaluations. Familiarity with orchestration tools (Dagster, Airflow, Prefect). Experience with REST API architectures and system integrations. Strong interest in exploring emerging technologies and contributing to platform evolution. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid

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    Junior Internal Auditor  

    - Montreal

    We are looking for a Junior Internal Auditor who will report to the Senior Internal Auditor, and who’ll be tasked with supporting the internal audit plan execution. As part of your role, you’ll be providing insightful value to the organisation’s activities by contributing to the improvement of several key business processes. YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Assist in planning and preparing for internal audits, including gathering background materials and supporting documentation. Conduct audit fieldwork under supervision: test internal controls, review transactions, perform walkthroughs, and verify compliance. Conduct interviews, reviews document, develops and administers surveys, composes summary memos and prepares working papers. Identify, develop, and document audit issues and recommendations for improvement using independent judgment concerning areas being reviewed. Collaborate with business units and provide audit support across a range of departments and processes Develop and maintain productive team-oriented client and staff relationships through individual contacts and group meetings. Pursue professional development opportunities, including external and internal training and professional association memberships, and share information gained with coworkers. Perform related work as assigned by audit management. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Bachelor’s degree in business administration, accounting, engineering, business intelligence or any fields of interest Chartered Professional Accountant (CPA) or Certified Internal Auditor (CIA) Optional Two years of full-time experience in auditing, quality control, process mapping, operations, accounting, business analysis, or program evaluation. Must also have the following demonstrated knowledge, skills, and abilities: Knowledge of and skill in applying internal auditing and/or accounting principles and practices, and management principles and preferred business practices. Knowledge of management information systems terminology, concepts, and practices. Knowledge of contemporary risk management, control, and control frameworks. Familiarity with the common indicators of fraud. Skill in collecting and analyzing complex data, evaluating information and systems, and drawing logical conclusions. Skill in resolving problems. Computer skills, including word processing, spreadsheet, systems documentation, audit packages, and other business software to prepare workpapers, reports, memos, summaries, and analyses. Skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and skills in presenting findings and recommendations for improvement. Ability to establish and maintain harmonious team-oriented working relationships with co-workers, agency staff, and external contacts, and work effectively in a professional team environment. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid #LI-SP1

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    Nous sommes à la recherche d’une ou d'un analyste d’affaires ayant une vision élargie des processus d’affaires d’une compagnie manufacturière telle que BRP. Il sera responsable de traiter des enjeux ou questions complexes relatives aux processus d’affaires intégrés et mener à leur résolution. Il sera un conseiller clé dans la préparation et l’exécution des projets d’envergure impliquant le système SAP S/4. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Participer à la préparation des futurs projets de déploiement de SAP S/4 par l’établissement de la portée et l’identification des intégrations nécessaires Supporter l’équipe de projet SAP S/4 en prenant en charge l’animation d’ateliers visant le développement et le déploiement de processus intégrés utilisant SAP S/4 et son éco-système. Supporter les équipes de projets à utiliser les outils de gestion de projet mis en place (Processus de décisions, gestion des enjeux d’intégration, documentation relatives aux processus d’affaires) Participer activement aux rencontres de décisions et communiquer les résultats aux équipes de projets. Collaborer à l’établissement des scénarios de tests pour les projets VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Curieux, tous les domaines d’affaires vous intéressent Votre connaissance de SAP et des processus d’affaires chez BRP ou dans une entreprise similaire et votre compréhension à haut niveau de l’intégration technologique vous amène à faire des liens rapidement Vous avez de l’initiative, vous allez au-devant des questions et obtenez rapidement des réponses lorsqu’il y a une interrogation Vous êtes capable de vulgariser des processus d’affaires complexes Vous êtes un joueur d’équipe et vous êtes passionné par l’apport que vous aurez Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe. Vous vous reconnaissez? Nous avons hâte de recevoir votre candidature! LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid

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    Technical Specialist, Engineering Tools  

    - Montreal

    We are looking for a Technical Specialist, reporting to the Engineering Business Process Manager, to help lay the foundations that will support our future innovations. In this role, you will have a direct impact on the performance of the engineering teams by improving their tools and working methods. In addition to being the link between the reality on the ground and the evolution of processes and tools, you will transform concrete needs into practical solutions that facilitate engineering work and ensure the quality of deliverables. YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Provide strategic support to engineering tool users by resolving their issues and providing training; Participate in defining and improving processes and methods during brainstorming sessions by contributing your field experience; Define the activities affected by changes to engineering tools and participate in their validation; Deploy concrete improvements to product development methods (processes) and tools to increase performance; Support engineering during the deployment of new tools or methods to ensure the quality of deliverables during the transition; Integrate industry best practices and anticipate future needs to support growth. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Strong customer focus Proven problem-solving skills Ability to work with abstract concepts while maintaining a focus on tangible results. Ability to simplify complex concepts and influence change ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid

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    Un de nos clients qui est en affaires depuis plusieurs décennies dans plusieurs succursales au Québec recherche : Courtier service et vente en assurance des entreprises marchés intermédiaires (Mid Market) Tu as de l’expérience en assurance de dommages des entreprises et tu veux gérer un portefeuille existant tout en développant de nouvelles opportunités? Mon client répondra à tes attentes ! En te confiant un volume, les outils et le soutien nécessaire pour offrir un service client exceptionnel et accélérer ton développement des affaires. Rejoins un chef de file et profite d’un accès privilégié à un large réseau d’assureurs, d’une équipe engagée à tes côtés et de toutes les ressources pour élargir ta présence et faire croître ton portefeuille. On te propose : On veut que tu te sentes bien et partie intégrante de notre équipe : l’expérience employé est donc au cœur de nos décisions. Si tu aimes performer, ça doit être payant : on t’offre un salaire de base plus une rémunération additionnelle basée sur ta performance. On te permet de la flexibilité: tu as accès à 5 journées de congé de maladie et/ou mobiles, ou même, au versement en argent de celles-ci ! Tu peux faire du télétravail, mais pour maintenir un esprit d’équipe on veut te voir deux jours semaine au bureau On veut répondre à ton style de vie : tu profites d’un programme de vacances généreux ! Enfin, parce qu’il faut penser à demain, tu bénéficies aussi d’un programme de REER collectif où cotise ton employeur Rémunération salaire entre 85K et 110K plus commission, des conditions sont différentes vu ton expérience bien viens en discuter avec moi ! Voici ta tâche : Assurer la gestion d’un portefeuille existant en offrant un suivi rigoureux et en développant la fidélité des clients. Développer les opportunités d’affaires en identifiant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Offrir une expérience client remarquable en étant proactif(ve), accessible et en conseillant avec expertise. Travailler en collaboration avec les équipes internes pour assurer un service fluide et performant. Respecter les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer du bon fonctionnement du travail et de l’équipe. Tu as les requis si tu as : Une approche axée sur la satisfaction client et la fidélisation. Une personnalité dynamique, attentive et passionnée par l’assurance. Une aisance à conseiller et développer des opportunités d’affaires. Une capacité à gérer efficacement un portefeuille et à prioriser les suivis. Une excellente communication en français (l’anglais est un atout). Une rigueur et une autonomie dans la gestion des dossiers. Les prérequis Détenir une expérience d’au moins 3 ans en assurance de dommages des entreprises; un atout recherché, l’expérience avec des risques intermédiaires Détenir ton permis en assurance de dommages des entreprises valide. Poste disponible : Montréal, Brossard, Boisbriand, Valleyfield, Rimouski, Matane, Rivière-du-Loup RÉF : 3079-07 Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt ! Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci Diane Egan Conseillère Sénior en Recrutement Spécialisée Secteurs Assurance et Financier Présidente Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. 2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700 Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 1 diane@delemploirecrutement.com Seules les candidatures retenues seront contactées. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. Tu as les requis si tu as : Une approche axée sur la satisfaction client et la fidélisation. Une personnalité dynamique, attentive et passionnée par l’assurance. Une aisance à conseiller et développer des opportunités d’affaires. Une capacité à gérer efficacement un portefeuille et à prioriser les suivis. Une excellente communication en français (l’anglais est un atout). Une rigueur et une autonomie dans la gestion des dossiers. Les prérequis Détenir une expérience d’au moins 3 ans en assurance de dommages des entreprises; un atout recherché, l’expérience avec des risques intermédiaires Détenir ton permis en assurance de dommages des entreprises valide.

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    Senior Cabinetmaker Responsibilities Read, analyze, and interpret complex technical drawings Plan, organize, and execute cabinetry work according to production priorities Build and assemble high-end custom furniture, displays, and components Perform laminate and specialty material applications Cut, machine, and shape components using specialized equipment (router, planer, sander, CNC, etc.) Perform precise adjustments, touch-ups, and defect corrections Mentor and support junior cabinetmakers and shop helpers as needed Contribute to process improvements and production efficiency Design and build jigs, fixtures, or tools for complex or custom projects Ensure deadlines and high-quality standards are consistently met Perform thorough quality control inspections (in-process and finished goods) Maintain a safe, clean, and organized workspace Maintain equipment and report any issues promptly Profile 5+ years of experience in cabinetmaking / custom woodworking Advanced ability to read and interpret complex technical drawings Mastery of woodworking, assembly, and finishing techniques Experience with a wide range of materials (solid wood, laminate, melamine, composites) Strong leadership skills with the ability to mentor team members Highly autonomous with strong organizational and time management skills Exceptional attention to detail and commitment to quality Strong problem-solving skills and ability to propose practical solutions Experience in commercial display manufacturing (strong asset) Compensation & Benefits Salary: $25.00 to $30.00 per hour, based on experience Overtime: paid after 40 hours Group Insurance: eligibility after 6 months Boot Allowance: provided annually Profile 5+ years of experience in cabinetmaking / custom woodworking Advanced ability to read and interpret complex technical drawings Mastery of woodworking, assembly, and finishing techniques Experience with a wide range of materials (solid wood, laminate, melamine, composites) Strong leadership skills with the ability to mentor team members Highly autonomous with strong organizational and time management skills Exceptional attention to detail and commitment to quality Strong problem-solving skills and ability to propose practical solutions Experience in commercial display manufacturing (strong asset)

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    Information Governance Administrator (SharePoint / Microsoft 365 & Cybersecurity) Introduction Hello, My name is Charles Quinones, Director of Recruitment at FED IT, a firm specializing in permanent and temporary recruitment for IT professionals. We are currently partnering with a well-established organization operating in the financial services and infrastructure investment sector. Known for its structured yet fast-paced environment, the organization is looking to add a SharePoint / Microsoft 365 Administrator with a strong focus on information governance and cybersecurity. Mission You will act as a key technical and governance leader responsible for the administration, structure, security, and compliance of the organization’s SharePoint Online and Microsoft 365 ecosystem. Acting as a bridge between IT, cybersecurity and business teams, your work will ensure trusted, compliant and well-managed information across platforms. Key responsibilities include: Administering and governing SharePoint Online in alignment with Microsoft 365 best practices Designing and maintaining secure site architectures, permission models and lifecycle policies Leading end-to-end SharePoint Online migrations Implementing and managing compliance and data protection controls using Microsoft Purview Ensuring data security across SharePoint, OneDrive, Teams and Exchange in collaboration with cybersecurity stakeholders Supporting audit, risk management and compliance initiatives Producing and maintaining clear technical documentation Supporting user adoption, training, and best practices around information governance Your profile Bachelor’s degree in Computer Science or related field 5+ years of experience with Microsoft 365 and SharePoint Online Strong technical expertise in: SharePoint Online, Teams, Exchange Online Entra ID (Azure AD) and identity/access management Microsoft 365 security and compliance tools Experience with Microsoft Purview is a strong asset PowerShell experience for M365 administration Knowledge of Windows Server and infrastructure fundamentals Strong analytical mindset, attention to detail, and discretion Excellent communication and documentation skills Working Conditions Competitive salary based on experience Annual bonus (approximately 10-15%) Flexible schedule - 37.5 hours per week Hybrid work model after onboarding Comprehensive group insurance and retirement plan Stable, growing organization with a collaborative culture Other openings that may pick your interest

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    Manager, Corporate and Securities Law  

    - Montreal

    We are looking for a Manager (or Senior Manager) - Corporate Law, Securities, Financing and Mergers & Acquisitions, who will report to the Senior Director, Legal Services and have exposure to the Board of Directors. This role will be responsible for corporate and securities law matters and will also provide support to most functions across the organization, including Finance, Business Development (M&A), Tax and Total Rewards teams. YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Contribute to key corporate initiatives for BRP, including financings, mergers and acquisitions, and securities matters Oversee the preparation of continuous disclosure documents (e.g., Annual Information Form, Management Information Circular) Lead corporate reorganization projects and oversee the management of corporate entities, with support from the paralegal team Contribute to BRP’s disclosure strategy, monitor relevant legal and regulatory developments, and improve internal policies and governance practices Support the implementation of long-term incentive and employee share ownership plans Coordinate the annual shareholders’ meeting in collaboration with the communications team and advise on investor relations materials (e.g., earnings releases, presentations, and press communications) Support the Chief Legal Officer in preparing Board and committee materials Provide guidance on corporate governance matters and evolving best practices as well as on ESG disclosure and related regulatory compliance efforts Participate in legal team initiatives, including developing templates, processes, and training YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Strong expertise in securities law, large-scale transactions, and financing matters, demonstrated experience leading complex mandates. Mergers and acquisitions experience is highly valued. A pragmatic and business-oriented professional with sound judgment, able to manage priorities effectively and perform well in a fast-paced environment. Strong drafting and communication skills, with the ability to interact effectively with stakeholders at various levels of the organization, including senior management, and with cross-functional teams. A collaborative team player with a high level of integrity and strong ethical standards, who fosters trust and builds strong relationships across the organization. Proven experience leading and mentoring legal professionals and managing projects involving multidisciplinary teams, with the ability to drive initiatives from strategy through execution. Demonstrated ability to take ownership of files and support key business initiatives, with a proactive and solutions-oriented approach. Do you have other qualifications? Tell us what is unique about you that would be a great addition to the team. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid #LI-SP1

  • B

    Auditrice ou auditeur interne junior  

    - Montreal

    Nous sommes à la recherche d'une auditrice ou d'un auditeur interne junior qui relèvera de l'auditeur(trice) interne senior et qui aura la responsabilité de soutenir l'exécution du plan d'audit interne. Dans le cadre de votre rôle, vous apporterez une valeur précieuse aux activités de l'organisation en contribuant à l'amélioration de plusieurs processus d'affaires clés. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Contribuer à la planification et à la préparation des audits internes, y compris en rassemblant les documents de base et les pièces justificatives. Effectuer des travaux d'audit sur le terrain sous supervision : tester les contrôles internes, examiner les transactions, réaliser des analyses et vérifier la conformité. Mener des entrevues, examiner des documents, élaborer et administrer des sondages, rédiger des mémos de synthèse et préparer des documents de travail. Définir, développer et documenter les enjeux d'audit et les recommandations d'amélioration en utilisant un jugement indépendant concernant les domaines examinés. Collaborer avec les unités d'affaires et fournir un soutien en audit à divers services et processus. Développer et maintenir des relations productives axées sur le travail d'équipe avec les clients et le personnel, par le biais de contacts individuels et de réunions de groupe. Saisir des occasions de développement professionnel, y compris les formations externes et internes et l'adhésion à des associations professionnelles, et partager les informations acquises avec les collègues. Effectuer des travaux connexes assignés par la direction de l'audit. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, ingénierie, intelligence économique ou tout autre domaine d'intérêt. Comptable professionnel agréé (CPA) ou auditeur interne certifié (CIA) facultatif. Expérience de deux ans à temps plein en audit, contrôle de la qualité, cartographie des processus, opérations, comptabilité, analyse commerciale ou évaluation de programmes. La personne retenue doit également démontrer les connaissances, compétences et aptitudes suivantes : Connaissance et compétence dans l'application des principes et pratiques de l'audit interne et/ou de la comptabilité, ainsi que des principes de gestion et des pratiques commerciales privilégiées. Connaissance de la terminologie, des concepts et des pratiques des systèmes d'information de gestion. Connaissance de la gestion des risques contemporains, du contrôle et des cadres de contrôle. Familiarité avec les indicateurs courants de fraude. Compétence en collecte et analyse de données complexes, évaluation des informations et des systèmes, et présentation de conclusions logiques. Compétences en résolution de problèmes. Compétences informatiques, y compris le traitement de texte, les feuilles de calcul, la documentation des systèmes, les progiciels d'audit et autres logiciels de gestion pour préparer des documents de travail, des rapports, des mémos, des résumés et des analyses. Compétence en communication verbale et écrite efficace, y compris l'écoute active et la présentation des résultats et recommandations pour l'amélioration. Capacité à établir et à maintenir des relations de travail harmonieuses axées sur le travail d'équipe avec les collègues, le personnel de l'agence et les contacts externes, et à travailler efficacement dans un environnement professionnel en équipe. Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid #LI-SP1 #LI-Hybrid #LI-SP1

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    Functional Analyst  

    - Montreal

    We are seeking a Functional Analyst, reporting to the International Programs and Salesforce Expertise Centre, to assist in optimizing and integrating digital solutions within BRP's Salesforce ecosystem as part of the international SAP S4 deployment program. In this role, you will contribute to defining and maintaining reliable, high-performance, and scalable technical solutions for the core BRP warranty management solution. YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Lead business requirement workshops for any new project involving warranty processes or scope additions to an ongoing project. Draft business requirement documents and functional specifications, and ensure rigorous monitoring throughout program development and business requirement documentation. Oversee testing phases (functional, integrated and acceptance), draw up test plans and lead workshops to define test scenarios with business stakeholders, monitor identified issues and guarantee traceability of changes through production release. Serve as the primary link between business teams and the technical partner to facilitate understanding of requirements and the implementation of solutions tailored to the company's needs. Develop a thorough understanding of the company's business processes and IT systems to maximize the impact of deployed solutions. Ensure effective collaboration with stakeholders and our technical partner, maintaining clear and continuous communication. THIS ROLE IS A GOOD FIT IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: 5 to 10 years of experience in a similar role, preferably in a digital environment. Solid experience in leading business requirements and impact analysis workshops, and in writing business and functional documentation (Business Requirement Document, business process documentation, functional specifications, etc.). An excellent command of English (the ability to communicate with internal and external stakeholders outside Quebec or unilingual English speakers on a daily basis). Demonstrated creativity in proposing innovative solutions to complex problems and optimizing business processes in a dynamic and rapidly evolving environment. A strong integration and end-to-end mindset, with the ability to translate business needs into functional solutions and propose solutions dynamically through clear and effective communication. Excellent communication skills to translate business requirements into technological solutions for our technical partner and ensure a mutual understanding of business needs. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

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    Agent Senior, Déductions  

    - Montreal

    Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Agent Senior, Déductions . Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Le groupe des Services financiers partagés est responsable de l’exécution des processus transactionnels pour le secteur des pâtes et papiers de la Société, notamment en matière de comptabilisation des ventes, de comptes clients et de comptes fournisseurs. Sous la supervision du Superviseur, Facturation, déductions et soutien technique, vous serez responsable des activités liées aux déductions ainsi que des autres tâches quotidiennes connexes. Responsabilités / imputabilités principales Examiner les comptes clients assignés afin d’identifier les déductions, les trop-payés et les notes de crédit, incluant les debit backs et les remises; Effectuer les recherches nécessaires et obtenir les raisons et les détails relatifs aux déductions et aux trop-payés des clients; Émettre des notes de crédit et de débit; Réconcilier les comptes clients qui vous sont attribués; Assurer le suivi des déductions clients et du registre de suivi, notamment en ce qui concerne les réponses du service à la clientèle; Veiller au traitement quotidien exact des transactions par carte de crédit des clients, revoir les rapports, assurer le suivi des litiges et s’assurer de la présence de contrôles adéquats; Soutenir l’équipe des ventes internes ainsi que les clients en répondant à leurs demandes d’information relatives à leurs comptes. Compétences clés Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à bien travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés; Vous démontrez de bonnes aptitudes analytiques et organisationnelles; Orienté(e) vers le service à la clientèle, vous faites preuve de proactivité et d’un bon esprit d’équipe; Ce poste requiert la capacité d’exécuter les responsabilités avec un minimum d’encadrement. Expérience professionnelle / qualifications Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou en finance combiné à deux (2) années d’expérience pertinente, ou cinq (5) années d’expérience de travail équivalente; Bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Expérience dans le cycle de l’encaissement (cash cycle) constitue un atout; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Bonne connaissance de SAP (FI/CO et SD/MM) et d’AS400, un atout. Notre offre Salaire concurrentiel et prime annuelle Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail Service de télémédecine Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés et à leur famille Programme de soutien à la formation et au perfectionnement Mode de travail hybride : en personne et en télétravail Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité Bureau accessible en transports en commun (*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit. Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter. 22870 [[titleNOC]] Finance #LI-Hybrid


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