Job DescriptionJob Description

Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur
Montréal, QC, Canada

Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités:
Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.

Exigences de base :
Degré universitaire en génie mécanique
Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
Haut niveau d'autonomie

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Manufacturing Engineer - Engine Lines
Montreal, QC, Canada

An exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities
Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.

Basic Requirements:
University degree in Mechanical Engineering
Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
Fluency in written and spoken English and French
Canadian citizen or permanent resident of Canada
Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted

#CLODEF
#CLOLI

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

22 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

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Nous accompagnons une entreprise technologique québécoise établie depuis 2014 , spécialisée dans le développement de solutions innovantes à la croisée des technologies embarquées, du logiciel et du domaine de la santé. L’organisation conçoit des produits déployés en environnement réel, avec un objectif clair : améliorer concrètement la communication et l’expérience humaine dans les milieux hospitaliers. Dans un contexte de croissance, l’entreprise souhaite intégrer un·e DevOps / Infrastructure (Linux) afin de jouer un rôle clé dans la stabilisation, l’automatisation et l’évolution de ses environnements technologiques. Vous agirez comme un pont entre le développement logiciel, les systèmes et les opérations, dans un environnement Linux on-premise avec des enjeux réels de performance, de sécurité et de fiabilité . Pourquoi ce rôle est stratégique Impact direct dans le domaine de la santé Rôle clé dans la structuration DevOps et infrastructure Environnement technique avancé (Linux, IoT, systèmes connectés) Collaboration étroite avec une équipe R&D expérimentée Responsabilités Concevoir et optimiser les pipelines CI/CD (GitLab) Automatiser les processus de build, packaging et déploiement (C/C++, Python) Gérer et faire évoluer des environnements Linux (Debian/CentOS) Déployer et maintenir des environnements conteneurisés (Docker) Supporter les équipes de développement (debug CI/CD, build runners, environnements) Participer à la mise en place de tests automatisés Intervenir sur des problématiques réseau (TCP/IP, VPN, TLS) Contribuer aux pratiques de monitoring, logging et observabilité Profil 3 à 5+ ans d’expérience en DevOps / SRE / Infrastructure Excellente maîtrise de Linux (Debian, CentOS ou équivalent) Expérience concrète en CI/CD (GitLab fortement souhaité) Bonne maîtrise de Docker Compétences en scripting (Python, Bash) Bonne compréhension réseau (TCP/IP, VPN, TLS, DNS) Capacité à résoudre des problématiques complexes Autonomie, curiosité et approche hands-on Expérience en IoT, systèmes embarqués ou environnements on-premise. Connaissances en sécurité (TLS, certificats) et outils de monitoring/logging. Expérience en environnement réglementé (santé, industriel) un atout. Informations contractuelles Poste permanent Salaire compétitif selon expérience Bonus annuel Vacances selon expérience + congés durant les fêtes 6 journées personnelles / maladie Assurances collectives Télémédecine Possibilité d’options d’achat d’actions Mode hybride (Bureau au centre ville de Montréal - près de l'ETS) Environnement technique stimulant *Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Chez nous, les talents ne passent pas inaperçus. La bonne opportunité pourrait arriver plus vite que vous le pensez. Si vous souhaitez contribuer à faire une différence, nous serons ravis de découvrir votre profil. Soumettez votre candidature et nous vous contacterons si une opportunité correspond vous correspond.

Catégorie de l'emploi: Étudiant / Stagiaire Statut du poste : Stagiaire / Étudiant Établissement: Montréal, Québec Échelle salariale: 28,18 $ - 29,54 $ Unité administrative: Direction du bureau de projets d'entreprise Fin de l'affichage: 2026-05-24 Tu souhaites mieux comprendre comment des projets prennent vie au sein d'une organisation ? Tu t'intéresses à la planification, à l'amélioration des pratiques et à la collaboration avec des équipes multidisciplinaires ? Le Bureau de projets d'entreprise soutient les équipes de projet dans la planification, la coordination et l'amélioration des pratiques de gestion de projet. Il est actuellement à la recherche d'un étudiant pour appuyer ses travaux et contribuer à différents mandats transversaux. Ton rôle Selon ton profil, tes intérêts et ton niveau d'études, tu pourras contribuer à différents travaux du Bureau de projets d'entreprise. Un mandat concret, adapté à ton profil, te sera confié pour la durée de l'emploi afin de soutenir ton apprentissage et ta contribution. En collaboration avec la personne responsable, tu auras l'opportunité de : Contribuer à la planification et au suivi de projets (mandats, échéanciers, indicateurs); Appuyer les équipes dans l'analyse de risque, la coordination et la préparation des suivis; Participer à l'amélioration des outils collaboratifs utilisés par les équipes; Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et aux leçons apprises; Contribuer à des réflexions sur l'évolution des pratiques de gestion de projet (méthodes, façons de travailler, innovation). Notre proposition Milieu de travail bienveillant, où plaisir et collaboration vont de pair; Un rôle au cœur de l'innovation financière; Environnement stimulant et intellectuellement enrichissant; Opportunités de réseautage avec des professionnels de la finance et de la technologie; Expériences pratiques avec des technologies de pointe; Horaire variable de 35 heures/semaine en mode de travail hybride. Tes talents et ton expertise Étudiant universitaire en gestion de projet, administration ou domaine connexe (1er ou 2e cycle); À l'aise avec les outils numériques et collaboratifs, notamment pour le travail d'équipe et la documentation; Connaissances de base des outils de planification et de suivi, ainsi que des concepts en gestion de projet; Polyvalence, débrouillardise et autonomie, permettant de soutenir efficacement des activités de planification, de suivi, de documentation et d'amélioration continue; Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de communication, sont essentielles pour collaborer avec les différents acteurs impliqués dans les projets et les mandats transversaux. Prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF. La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Assistant Contrôleur Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal. Mission PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Produire des écritures comptables (payables, recevables, courus, encaisse, investissements, frais payés d’avance, revenus reportés, capitaux propres). • Effectuer la tenue de livres et les écritures comptables de nombreuses entités. • Préparer les fins de mois et fins d'années. • Traiter les comptes payables et recevables. • Préparer les conciliations bancaires et faire le suivi des soldes aux comptes bancaires. • Effectuer les suivis de l’encaisse auprès des fiduciaires. • Procéder à des virements bancaires et produire les chèques. • Préparer les formulaires et paiements de remises gouvernementales. • Élaborer des documents de travail pour la préparation des déclarations fiscales ainsi que la révision des déclarations. • S’assurer de bien classer les pièces justificatives pour toutes les transactions comptables. • Fournir un support pour l’audit annuel des investissements en portefeuille. • Participer à la préparation des états financiers trimestriels et annuels des investissements en portefeuille qu’ils soient nouvellement acquis ou déjà opérationnels. Votre profil EXIGENCES PROFESSIONNELLES • Diplôme en techniques de comptabilité et de gestion, un certificat en comptabilité ou un baccalauréat en comptabilité. • Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans la tenue de livres / cycle comptable complet. • Candidat au titre de CPA, un atout. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES • Professionnalisme, sens de l’organisation, sens analytique, autonomie et minutie. • Aimer travailler en équipe et à l’aise dans une entité en croissance. • Habile à travailler avec plusieurs dossiers en même temps, en respectant les échéanciers. • Familier avec le logiciel Sage 300c (Accpac) ou tout autre logiciel comptable. • Maîtrise de la suite MS Office, et plus particulièrement Excel. • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais) afin d’être en mesure de transiger quotidiennement avec nos collègues des bureaux à l'extérieur du Québec ainsi qu’avec nos partenaires externes répartis à travers le Canada, les États-Unis et à l’international. PROCESSUS : Premier entretien avec Bianka Zacard, Cheffe d’Équipe de Recrutement, puis avec la Gestionnaire Principal, Talent et Culture Pour postuler : www.fedfinance.ca Pour me contacter : (438) 499 0311 Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Your email Submit

Coord on nateur( trice ) des soins Permanent – 20 heures/semaine Résidence Ora – Montréal On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que  Coord on nateur( trice ) des soins   pour venir compléter son département de  soins . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste à temps partiel de jour. Horaire de 9h00 à 17h00 entre le lundi et vendredi, journées flexibles. Tes principales responsabilités : Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des différents plans de soins et mobiliser l’équipe, pour assurer un suivi et une mise à jour des dossiers résidents Soutenir l’organisation du travail quotidien, répondre aux besoins cliniques de l’équipe et offrir une présence rassurante auprès des résidents et de leurs proches. Assurer une vigie de la qualité des soins, intervenir lorsque requis et collaborer à l’amélioration continue des pratiques. Promouvoir les services offerts et participer au repérage des besoins auprès de la clientèle autonome. Collaborer à certaines tâches administratives telles que l’horaire, les suivis de présence ou la formation du nouveau personnel. Participer activement au maintien d’un milieu de vie chaleureux, sécuritaire et stimulant en encourageant les activités favorisant la santé, la prévention et l’engagement des équipes. Répondre aux situations d’urgence, appliquer les protocoles et soutenir la coordination nécessaire pour assurer la sécurité des résidents. Contribuer au respect des procédures cliniques et administratives et signaler rapidement tout enjeu observé pour assurer une communication fluide et efficace. Ce que tu apportes : Un minimum de 2 ans d’expérience en supervision ou en coordination d’équipe de soins, ou toute expérience pertinente démontrant ta capacité à soutenir une équipe. Être membre de l’OIIQ, avec un professionnalisme reflétant les standards de la profession. Un souci sincère du bien-être des résidents et le désir de contribuer à un environnement humain, stable et respectueux. Une aisance à travailler en équipe, à soutenir tes collègues et à collaborer dans un climat positif où chacun peut compter sur l’autre. Un sens de l’organisation développé, une rigueur naturelle et une capacité à suivre des procédures claires tout en demeurant  attentif·ve  aux détails. Une approche calme, professionnelle et rassurante, surtout dans les situations imprévues ou plus exigeantes. Une communication respectueuse et bienveillante, autant avec les résidents qu’avec leurs familles et les membres de l’équipe. Ce que nous t’offrons : Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille . Programme de reconnaissance des employés . Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience) . Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés . REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %) . Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles . P rime de référencement . Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs . En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionne l. #GMS1

Catégorie de l'emploi: Étudiant / Stagiaire Statut du poste : Stagiaire / Étudiant Établissement: Montréal, Québec Échelle salariale: 28,18 $ - 29,54 $ Unité administrative: Direction du bureau de projets d'entreprise Fin de l'affichage: 2026-05-24 Tu souhaites mieux comprendre comment des projets prennent vie au sein d'une organisation ? Tu t'intéresses à la planification, à l'amélioration des pratiques et à la collaboration avec des équipes multidisciplinaires ? Le Bureau de projets d'entreprise soutient les équipes de projet dans la planification, la coordination et l'amélioration des pratiques de gestion de projet. Il est actuellement à la recherche d'un étudiant pour appuyer ses travaux et contribuer à différents mandats transversaux. Ton rôle Selon ton profil, tes intérêts et ton niveau d'études, tu pourras contribuer à différents travaux du Bureau de projets d'entreprise. Un mandat concret, adapté à ton profil, te sera confié pour la durée de l'emploi afin de soutenir ton apprentissage et ta contribution. En collaboration avec la personne responsable, tu auras l'opportunité de : Contribuer à la planification et au suivi de projets (mandats, échéanciers, indicateurs); Appuyer les équipes dans l'analyse de risque, la coordination et la préparation des suivis; Participer à l'amélioration des outils collaboratifs utilisés par les équipes; Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et aux leçons apprises; Contribuer à des réflexions sur l'évolution des pratiques de gestion de projet (méthodes, façons de travailler, innovation). Notre proposition Milieu de travail bienveillant, où plaisir et collaboration vont de pair; Un rôle au cœur de l'innovation financière; Environnement stimulant et intellectuellement enrichissant; Opportunités de réseautage avec des professionnels de la finance et de la technologie; Expériences pratiques avec des technologies de pointe; Horaire variable de 35 heures/semaine en mode de travail hybride. Tes talents et ton expertise Étudiant universitaire en gestion de projet, administration ou domaine connexe (1er ou 2e cycle); À l'aise avec les outils numériques et collaboratifs, notamment pour le travail d'équipe et la documentation; Connaissances de base des outils de planification et de suivi, ainsi que des concepts en gestion de projet; Polyvalence, débrouillardise et autonomie, permettant de soutenir efficacement des activités de planification, de suivi, de documentation et d'amélioration continue; Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de communication, sont essentielles pour collaborer avec les différents acteurs impliqués dans les projets et les mandats transversaux. Prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF. La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Assistant Controller Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area. Mission MAIN RESPONSIBILITIES • Produce accounting entries (payables, receivables, accruals, cash, investments, prepaid expenses, deferred revenues, equity). • Perform bookkeeping and accounting entries for multiple entities. • Prepare month-end and year-end closings. • Process accounts payable and accounts receivable. • Prepare bank reconciliations and monitor bank account balances. • Follow up on cash balances with trustees. • Execute bank transfers and issue checks. • Prepare government remittance forms and payments. • Develop working papers for the preparation of tax returns as well as the review of tax filings. • Ensure proper filing of supporting documents for all accounting transactions. • Provide support for the annual audit of portfolio investments. • Participate in the preparation of quarterly and annual financial statements for portfolio investments, whether newly acquired or already operational. Your profile PROFESSIONAL REQUIREMENTS • Diploma in Accounting and Management Techniques, a certificate in accounting, or a bachelor’s degree in accounting. • Minimum of five (5) years of experience in bookkeeping / full accounting cycle. • CPA designation in progress, an asset. KNOWLEDGE AND SKILLS • Professionalism, organizational skills, analytical mindset, autonomy, and attention to detail. • Enjoy working in a team and comfortable in a growing organization. • Skilled at handling multiple files simultaneously while meeting deadlines. • Familiar with Sage 300c (Accpac) or any other accounting software. • Proficient with the MS Office suite, particularly Excel. • Bilingual in spoken and written French and English in order to communicate daily with colleagues in offices outside Quebec as well as with external partners across Canada, the United States, and internationally. Recruitment Process: Initial interview with Bianka Zacard, Recruitment Team Leader, followed by an interview with the Senior Manager, Talent & Culture To apply: www.fedfinance.ca To contact me: (438) 499-0311 Other openings that may pick your interest

Préposé(e) aux résidents Occasionnel Résidence Les Verrières du Golf – Ville Saint-Laurent On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu e  préposé(e) aux résidents   pour venir compléter son département  des soins . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste occasionnel de jour/soir. Horaire variable, incluant les fins de semaine à l'occasion. Tes principales responsabilités : Offrir des soins d’assistance quotidiens empreints de respect et de bienveillance. Répondre rapidement aux appels et assurer une présence rassurante sur l’unité. Préparer et servir les repas en tenant compte des préférences et particularités de chacun. Maintenir les lieux propres, sécuritaires et accueillants. Encourager la participation des résidents aux activités du milieu de vie. Aider les résidents dans leurs déplacements et assurer leur confort. Ce que tu apportes : DEP en assistance à la personne en établissement de santé  ou  formation équivalente reconnue par  le ministère de l’éducation . PDSP valide (ASSTSAS) et RCR /secourisme  valide (CNESST). Esprit d’équipe solide, loyauté et sens du devoir. Patience, empathie et volonté d’accompagner les résidents avec douceur. Fiabilité, constance et respect des routines établies. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés . Programme d’assurances collectives incluant assurance  santé, soins paramédicaux et assurances voyages* . Prime de référencement . Repas à prix réduit, rabais corporatifs . Prime de 4$/h. Prime de soir. * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel .

Directeur des Finances Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal. Mission En tant que Directeur·trice des Finances, vous serez responsable d’évaluer les processus et procédures de l’équipe afin de mettre en œuvre des améliorations, d’accroître l’efficacité et de fournir des lignes directrices appropriées. Relevant du CFO et membre de l’équipe de direction, vous superviserez l’ensemble des fonctions financières, incluant les contrôles financiers, le reporting, la trésorerie, la conformité ainsi que la planification et l’analyse financière et opérationnelle. Responsabilités principales - Assurer la révision finale et la publication dans les délais des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que de tout autre rapport de gestion requis. - Superviser la préparation du rapport mensuel de gestion et l’analyse des écarts. - Diriger les audits annuels ainsi que tout audit fiscal gouvernemental en collaboration avec le cabinet comptable. - Piloter le processus budgétaire annuel et les exercices de prévision financière. - Garantir la coordination interfonctionnelle des activités de budgétisation, prévision, reporting et initiatives de réduction des coûts. - Contribuer au processus de planification stratégique sur trois ans et aux modèles financiers associés. - Suivre les niveaux d’endettement, assurer le respect des clauses financières et gérer les rapports requis par les institutions bancaires. - Veiller au respect des obligations de reporting et de conformité auprès des autorités locales, étatiques et fédérales, ainsi qu’aux déclarations fiscales. - Assurer l’application de la politique de gestion des devises afin de minimiser l’impact des fluctuations défavorables des taux de change sur la situation financière de l’entreprise. - Maintenir et faire respecter un système documenté de politiques et procédures comptables conforme aux normes professionnelles. - Maintenir un système de contrôles internes sur les transactions comptables. - Encadrer et développer l’équipe comptable par la gestion de la performance, le développement des compétences et la formation. Votre profil Qualifications - Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de leadership financier - Baccalauréat en comptabilité - Titre CPA requis - Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit - Expérience en planification financière, analyse et budgétisation - Maîtrise approfondie de Microsoft Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et la fonction VLOOKUP - Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles - Expérience dans le secteur du commerce de gros (wholesale) de vêtements obligatoire - Expérience dans le commerce de détail, la distribution, la fabrication ou un secteur similaire (atout) - Capacité démontrée à respecter les délais et à obtenir des résultats - Excellentes compétences en organisation et en planification - Leadership affirmé, avec une forte capacité à mobiliser, motiver et encadrer des équipes vers une performance optimale PROCESSUS : Premier entretien avec Bianka Zacard, Cheffe d’Équipe de Recrutement, puis avec le CFO. Pour postuler : www.fedfinance.ca Pour me contacter : (438) 499 0311 Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Director of Finance Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area. Mission As the Director, Finance, you will be responsible for assessing the team’s processes and procedures to implement improvements and efficiencies as well as reviewing and providing proper guidelines. Reporting to the CFO and as a member of the Leadership Team, you will be responsible for overseeing all finance functions including financial controls, reporting, treasury, compliance, and financial/business planning and analysis. Key Responsibilities: - Responsible for the final review and timely issuance of complete monthly, quarterly, and annual financial statements, as well as any other required management status reports - Oversee the preparation of Management’s monthly reporting package and analysis of variances - Lead annual audits and any required government tax audits with the accounting firm - Lead the annual budget process and forecasting processes - Ensure cross-functional coordination of budgeting, forecasting, reporting, and cost‑improvement efforts - Assist in the 3‑year strategic planning process and financial modeling - Monitor debt levels and compliance with debt covenants, including associated reporting to bankers - Ensure compliance with local, state, and federal government reporting requirements and tax filings - Ensure adherence to established FX policy to minimize the effects of adverse exchange‑rate fluctuations on the company’s financial position - Maintain and enforce a documented system of accounting policies and procedures in compliance with professional standards - Maintain a system of controls over accounting transactions - Manage and develop the Accounting team through performance management, skill development, and training Your profile Qualifications: - 5+ years of related work experience in a financial leadership role - Bachelor’s degree in Accounting - CPA designation - Must be bilingual in French and English, both oral & written - Experience in financial planning, analysis, and budgeting - In-depth knowledge of Microsoft Excel (Pivot Tables & VLOOKUP Function) - Outstanding communication and interpersonal abilities - Experience in wholesale apparel required - Retail, distribution, manufacturing or similar business an asset - Consistently delivers on time and drives for results - Excellent organizational and planning skills - Demonstrates strong leadership capabilities and thrives on building, motivating and coaching teams to optimal performance Recruitment Process: Initial interview with Bianka Zacard, Recruitment Team Leader, followed by an interview with the CFO. To apply: www.fedfinance.ca To contact me: (438) 499-0311 Other openings that may pick your interest

We are partnering with a Quebec-based technology company established in 2014 , specializing in the development of innovative solutions at the intersection of embedded systems, software, and healthcare. The organization designs products deployed in real-world environments, with a clear mission: to meaningfully improve communication and human experience in hospital settings . As part of its growth, the company is looking to hire a DevOps / Infrastructure Engineer (Linux) to play a key role in stabilizing, automating, and evolving its technology environments. You will act as a bridge between software development, systems, and operations, within a Linux-based on-premise environment with real challenges related to performance, security, and reliability. Why this role is strategic Direct impact in the healthcare sector Key role in structuring DevOps and infrastructure practices Advanced technical environment (Linux, IoT, connected systems) Close collaboration with an experienced R&D team Responsibilities Design and optimize CI/CD pipelines (GitLab) Automate build, packaging, and deployment processes (C/C++, Python) Manage and evolve Linux environments (Debian/CentOS) Deploy and maintain containerized environments (Docker) Support development teams (CI/CD debugging, build runners, environments) Contribute to the implementation of automated testing Work on networking challenges (TCP/IP, VPN, TLS) Contribute to monitoring, logging, and observability practices Profile 3 to 5+ years of experience in DevOps, SRE, or Infrastructure Strong expertise in Linux (Debian, CentOS, or equivalent) Hands-on experience with CI/CD (GitLab strongly preferred) Solid experience with Docker Scripting skills (Python, Bash) Good understanding of networking concepts (TCP/IP, VPN, TLS, DNS) Ability to troubleshoot complex technical issues Autonomous, curious, and hands-on mindset Nice to have: Experience in IoT, embedded systems, or on-premise environments. Knowledge of security concepts (TLS, certificates) and monitoring/logging tools. Experience in regulated environments (healthcare, industrial) is a plus. Compensation & Benefits Permanent position Competitive salary based on experience Annual bonus Vacation based on experience + holiday shutdown period 6 personal/sick days Group insurance Telemedicine Potential stock option plan Hybrid work model (Downtown Montreal near ETS) Highly stimulating technical environment *We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Une carrière en tant que Directeur-rice , Spécialiste FNB, c’est jouer un rôle stratégique dans le positionnement et l’accélération de la croissance des ventes, des parts de marché et de l’actif des FNB. Ce rôle offre une occasion unique d’avoir un impact concret en combinant une expertise approfondie des produits, de solides aptitudes relationnelles et une volonté affirmée de créer de la valeur pour la clientèle. Par ton expertise approfondie des FNB et ta capacité à vulgariser les concepts de placement, tu joueras un rôle d’ambassadeur ou ambassadrice de l’organisation, accompagnant les conseillers dans leurs décisions et contribuant au rayonnement de notre expertise dans l’industrie. Partenaire de confiance auprès des équipes de ventes, de marketing et de développement de produits, vous contribuerez activement à la promotion de stratégies innovantes en FNB, alignées sur les tendances de marché et l’évolution des besoins des investisseurs. Ton emploi : Stimuler les ventes de FNBs en collaborant avec les équipes de vente régionales pour élaborer et exécuter des stratégies de vente. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de distribution afin d’analyser et de segmenter leur clientèle, permettant l’identification d’occasions ciblées pour les fonds négociés en bourse dans chaque région. Agir à titre d’expert de confiance auprès des conseillers financiers, en les aidant à intégrer les stratégies dans des portefeuilles diversifiés. Animer des présentations aux clients, des webinaires et des séances de formation pour promouvoir la compréhension des solutions. Collaborer avec les équipes de produits, de gestion de portefeuille et de marketing pour élaborer des outils de vente et du matériel de positionnement sur le marché. Représenter la société à des événements sectoriels et à des conférences de conseillers à titre d’expert en la matière. Ton équipe : Chez BNI, nous nous engageons à offrir des solutions de placement novatrices qui aident les conseillers et les investisseurs à réussir à long terme. Dans le cadre de notre croissance continue, nous élargissons notre expertise en FNB pour soutenir nos équipes de ventes et accompagner nos clients. Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur-rice , Spécialiste FNB passionné(e) et dynamique, qui se joindra à notre équipe et contribuera activement à l’atteinte de nos ambitions de croissance. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis : Baccalauréat en finance, en affaires, en économie ou dans un domaine connexe 10 ans d’expérience en vente de placements ou en poste de spécialiste de produits Solide connaissance des FNB traditionnels et alternatifs Compétences exceptionnelles en présentation et en établissement de relations Capacité éprouvée à influencer, former et inspirer les conseillers Les titres professionnels tels que CFA ou CIM sont des points forts. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Expansion commerciale, Communication, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Conformité aux normes, Écoute

As a  Director, ETF Specialist , you will be at the forefront of shaping the ETF growth strategy-driving sales momentum, expanding market share, and accelerating asset growth in a fast-evolving investment landscape. This role offers a unique opportunity to influence outcomes by combining deep product expertise with strong relationship-building and a passion for delivering value to clients. Through your deep expertise in ETF and your ability to clearly articulate investment concepts, you will serve as an ambassador for the organization, supporting advisors in their decision-making and contributing to the visibility and recognition of our expertise across the industry. As a trusted partner across sales, marketing, and product teams, you will champion innovative ETF strategies that anticipate market trends and respond to the changing needs of investors. Your Role: Drive ETF sales by partnering with regional sales teams to develop and execute ETF sales strategies. Collaborate with wholesalers to analyze and segment their client base, enabling the identification of targeted ETF opportunities within each region. Act as a trusted expert to financial advisors, helping them integrate ETF strategies into diversified portfolios. Deliver client presentations, webinars, and training sessions to promote understanding of ETF solutions. Collaborate with product, sales, portfolio management, and marketing teams to develop sales tools and market positioning materials. Represent the firm at industry events and advisor conferences as a subject-matter expert. Your Team: At NBI we’re dedicated to delivering innovative investment solutions that help advisors and investors achieve long-term success. As part of our continued growth, we are expanding our ETF expertise to support our sales teams and better serve our clients. We are seeking a passionate and dynamic Director, ETF Specialist, to join our team and actively contribute to the achievement of our growth ambitions. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available at all times. Prerequisites: Bachelor’s degree in Finance, Business, Economics, or a related field. 10 years of experience in investment sales or in a product specialist role. Strong knowledge of traditional and alternative ETFs. Exceptional presentation and relationship-building skills. Proven ability to influence, educate, and inspire advisors. Professional designations such as CFA or CIM are considered strong assets. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière en tant que gestionnaire ou gestionnaire développement des affaires dans l’équipe de Financement d’équipements, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de partenaire stratégique auprès des entreprises œuvrant dans des secteurs à forte intensité d’actifs. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement des affaires, en financement spécialisé et en gestion de relations clients durables. Dans ce rôle, tu accompagnes des propriétaires et dirigeant·e·s d’entreprise en leur proposant des solutions de financement adaptées à leurs réalités opérationnelles et à leurs objectifs de croissance. Tu évolues dans un environnement où l’autonomie, la collaboration et la rigueur commerciale te permettent de bâtir un portefeuille solide et rentable, tout en contribuant activement au rayonnement de la Banque dans ton marché. Ton emploi Développer et exécuter un plan d’affaires individuel axé sur la croissance durable des prêts et des baux d’équipement dans un territoire défini Identifier et concrétiser de nouvelles occasions d’affaires par des activités ciblées de prospection, de référencement et de développement de partenariats Gérer et faire croître un portefeuille de relations clients existantes en offrant des conseils financiers adaptés aux besoins d’entreprises Négocier et recommander des structures de financement, des modalités et des prix en respectant les paramètres de risque et de qualité du crédit Collaborer étroitement avec les équipes internes et partenaires afin d’assurer une expérience client cohérente et à valeur ajoutée Utiliser les outils de gestion de la relation client pour assurer le suivi des activités, la planification des performances et les prévisions d’affaires Ton équipe La Vice-Présidence Financement d’équipements, c’est plus de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des pratiques de financement et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Financement d’équipements, tu fais partie d’une grande équipe de collègues et tu relèves d’un·e gestionnaire des ventes régionales. Notre équipe se démarque par sa proximité avec les client·e·s, sa capacité à bâtir des relations de confiance à long terme et son approche orientée solutions. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un diplôme universitaire en finance, administration, économie, commerce ou dans un domaine connexe, ou posséder une expérience équivalente Cumuler deux à cinq ans d’expérience en développement des affaires, en vente-conseil ou en services financiers Démontrer une expérience en financement d’équipements, en crédit commercial ou en solutions financières complexes Posséder une connaissance des pratiques de gestion du risque de crédit et des structures de financement Avoir une expérience concrète en prospection, négociation et gestion de portefeuille clients Softskills à rajouter dans compétences si possible Capacité à établir et maintenir des relations de confiance durables Approche collaborative et sens du partenariat Jugement d’affaires et esprit analytique Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Capacité à évoluer dans un environnement en changement Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Écoute

Job Title: Controller (Part-Time) Location: Ville Saint-Laurent, Quebec Status: Permanent Schedule: 3-4 days per week, flexible Salary: Up to $100,000 Looking to step away from the pace of a full-time Controller role, but still want to stay involved and make an impact? This Controller opportunity in Ville Saint-Laurent offers the chance to take ownership of the finance function while working closely with leadership, in a stable company that has been in business for over 50 years. With a team of approximately 50 employees, the environment is collaborative, human, and truly values its people. You will be supported by a small AP/AR team as well as an external accounting firm. BENEFITS: • Flexible part-time schedule (3-4 days per week) • 4 weeks of vacation • Group insurance plan • Free on-site parking • Collaborative and people-first environment • Stable company with over 50 years of success RESPONSIBILITIES: • Oversee the finance function and support a small AP/AR team • Manage cash flow and monitor financial performance • Lead budgeting, forecasting, and financial planning • Prepare and review monthly financial reports and key indicators • Provide recommendations and insights to support business decisions PROFILE SOUGHT: • Strong experience in accounting or finance • Bilingual with functional spoken French and English • Comfortable working independently and confident in making recommendations without needing direction • Comfortable in a hands-on, small team environment • Strong sense of ownership and ability to see the bigger picture • CPA designation (an asset) Interested in this Controller opportunity in Ville Saint-Laurent? Feel free to reach out, I would be happy to discuss it with you. Send your CV to: klagos@purrh.com Or contact me directly at: 514-825-6420 Looking forward to connecting!

Titre du poste : Contrôleur (temps partiel) Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec Statut : Permanent Horaire : 3 à 4 jours par semaine, flexible Salaire : Jusqu’à 100 000 $ Vous souhaitez vous éloigner du rythme d’un poste de contrôleur à temps plein, tout en restant impliqué et avoir un réel impact? Cette opportunité de contrôleur à Ville Saint-Laurent vous permettra de prendre en charge la fonction finance tout en collaborant étroitement avec la direction, au sein d’une entreprise stable en activité depuis plus de 50 ans. Avec une équipe d’environ 50 employés, l’environnement est humain, collaboratif et valorise réellement ses employés. Vous serez appuyé par une petite équipe aux comptes payables et recevables ainsi que par un cabinet comptable externe. AVANTAGES : • Horaire flexible de 3 à 4 jours par semaine • 4 semaines de vacances • Assurances collectives • Stationnement gratuit sur place • Environnement collaboratif et humain • Entreprise stable en croissance depuis plus de 50 ans RESPONSABILITÉS : • Superviser la fonction finance et soutenir une petite équipe aux payables et recevables • Gérer les flux de trésorerie et suivre la performance financière • Participer à la budgétisation, aux prévisions et à la planification financière • Préparer et réviser les rapports financiers mensuels et les indicateurs clés • Fournir des recommandations et des analyses pour appuyer la prise de décision PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience pertinente en comptabilité ou en finance • Bilingue avec un français et un anglais fonctionnels à l’oral • Autonome et proactif, capable de prendre des initiatives et de soulever les enjeux • À l’aise dans un environnement PME et une équipe à taille humaine • Bon sens des responsabilités et vision globale des opérations • Titre CPA (un atout) Intéressé par cette opportunité de contrôleur à Ville Saint-Laurent? N’hésitez pas à me contacter, il me fera plaisir d’en discuter avec vous. Envoyez votre CV à : klagos@purrh.com Ou contactez-moi directement au : 514-825-6420 Au plaisir d’échanger!

Spécialiste des Ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Ce que nous offrons : Commissions illimitées et un programme de rémunération concurrentiel Jusqu’à 50 % de rabais pour employé.es sur les services Rogers et Fido Régime complet d’avantages sociaux, congé parental bonifié, couverture en santé mentale et PAEF Programmes financiers : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise Culture inclusive soutenue par de solides groupes ressources axés sur la diversité et l’équité Vos responsabilités: Solutions personnalisées : Améliorer l’expérience en magasin en offrant un service de premier ordre, en établissant une connexion avec les client.es et en adaptant nos produits (sans-fil, Internet, TV, téléphonie résidentielle et carte Mastercard) à leurs besoins. Atteinte des ventes : Déceler les occasions, anticiper les besoins des client.es et atteindre les objectifs de vente. Engagement client : Communiquer avec les client.es (appels et textos entrants/sortants) pour augmenter les ventes, acquérir de nouveaux client.es et favoriser la fidélisation. Promotion de la marque : Représenter les marques Rogers et Fido en magasin ainsi que lors d’événements communautaires locaux. Ce que nous recherchons: Expérience dans l’établissement de liens solides avec les clients et les collègues grâce à une communication claire et efficace favorisant des résultats positifs et l’atteinte des objectifs. Capacité à atteindre les objectifs de vente grâce à un service exceptionnel, une forte connaissance des produits et une approche axée sur les besoins des client.es, contribuant ainsi au rendement global du magasin. Capacité à s’adapter rapidement aux situations changeantes et à trouver des solutions aux défis inattendus dans un environnement dynamique. Disponibilité minimale de 32 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours fériés, afin de répondre à la demande et de maintenir un rendement optimal durant les périodes de pointe. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : Part time Quart de travail : Variable Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 705 rue Ste -Catherine O, Unit 2140A (5272), Montréal, QC Déplacement : jusqu'à 100 % Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service Identifiant de réquisition: 330229 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Montréal Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Part Time, Quality

Sous-chef Permanent– 37.5 heures/semaine Résidence Cornélius – Montréal Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor   ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que  sous-chef  pour venir compléter son équipe de  l’alimentaire . Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste à temps plein de jour et de soir. Horaire de 9h à 19h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2). Vos principales responsabilités : Assister le chef dans la gestion des opérations quotidiennes de la cuisine. Coordonner la préparation des repas et s’assurer du respect des standards. Réaliser les recettes prévues au menu avec constance et précision. Assurer la gestion efficace des inventaires et rapports de réception. Maintenir la propreté, la salubrité et la conformité des espaces de travail. Ce que vous apporterez : DEP en cuisine ou formation culinaire équivalente. Minimum deux ( 2) ans d’expérience  pertinente. Leadership naturel, assurance professionnelle et sens aigu des priorités. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant des standards élevés. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . Prime de 4%. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %). En plus de… Programme de reconnaissance des employés . Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.* Programme  d’aide aux employés . Prime de référencement . Repas à prix réduit et rabais corporatifs . * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada , the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why we invest tirelessly on developing our people can realize their full potential. We welcome applications from everyone, and are firmly committed to diversity, equity and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered. Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada, the home office of Speedy Glass , Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why we invest tirelessly on developing our people can realize their full potential. Belron Canada is proud to provide an environment where diversity, equity and inclusion are at the heart of our common values. Drive your career with us! Our Warehouse Material Handler provide exceptional customer service by ensuring timely and quality deliveries of automotive glass and accessories utilizing our modern fleet of company vehicles. As part of our Vanfax team, you are key to maintaining our seamless day-to-day operations and fostering amazing customer relationships. You might be a new grad, or perhaps transitioning into a new career or have previous warehouse experience, we want to hear from all of you! If you are looking for a stable career where you can build relationships, this is the perfect place to start. Come be part of a winning team; that is focused on health and safety and be recognized for your efforts. At Belron Canada we believe in fostering a supportive and inclusive work environment where all team members are valued and compensated fairly for their contributions. What will you do? Processing Orders by Cleaning and Inspecting, Loading Delivery Vans and ensuring that our quality is always exceptional. Delivering and unloading the product into the customer’s service centers, making world class deliveries. Going above and beyond for our customers and for the Vanfax team. Working with your Vanfax teammates to ensure that our warehouses are kept clean, organized, and safe. Other warehouse duties could include tasks such as shipping, receiving, cycle counting, cleaning and other duties as assigned. What will you need? Experience with driving, parts delivery, or warehousing would be an asset. No formal education is required - We love to develop, and train engaged people! Able to lift up to 50lbs. You hold a valid Class 5 or Class G license (Class 7 Novice, or G2 are not considered full driver’s license). What’s in it for you? We are unique and passionate individuals that create a space where people belong. Attractive compensation and annual reviews that will help you to stand out. Work-Life balance free of unpredictable schedules Monday to Friday 40 hrs. per week. Drive our modern fleet of vehicles. Receive a full uniform package, safety footwear and prescription safety glasses. Our comprehensive benefits package starts on your first day of employment for permanent employees (e.g., group benefits plan) and after 3 months for the pension plan. Our organization keeps growing and expanding, constantly opening the way for opportunities for advancement, on-the-job training, and skill upgrading. We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members. Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,400 employees. Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate. If you value your career as we value our employees and our customers, there’s no better time to join the Belron Canada family and #BringOutYourBest with us! We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members. Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees. Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate. If you value your career as we value our employees and our customers, there’s no better time to join Belron Canada and #BringOutYourBest with us!

Une carrière en tant que développeur ou développeuse senior Datastage dans l’équipe Données corporatives, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement et intégration de données. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en conception de flux ETL, ton expérience en développement applicatif et ta capacité à évoluer dans des environnements technologiques en transformation. Ton emploi Développer, tester et maintenir des flux ETL complexes à l’aide d’IBM DataStage afin d’assurer la qualité, la fiabilité et la performance des données Concevoir, développer et maintenir des services applicatifs en Java soutenant l’intégration et la transformation des données Participer à la modernisation des plateformes de données en intégrant progressivement des services infonuagiques et des solutions d’intelligence artificielle Collaborer avec les équipes d’architecture, d’analyse et d’exploitation afin d’assurer la cohérence, la sécurité et la qualité des solutions livrées Optimiser les traitements de données et automatiser les processus à l’aide de pipelines d’intégration et de déploiement continus Assurer un soutien technique de niveau intermédiaire lorsque requis afin de contribuer à la stabilité des environnements de production Ton équipe La Vice-Présidence Technologies de l’information, c’est plus de 4 500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Services corporatifs, Données et risque opérationnel, tu fais partie d’une grande équipe de 18 collègues et tu relèves du directeur, gestion des actifs. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation, sa collaboration et son rôle clé dans l’évolution des entrepôts de données corporatifs et opérationnels. L’environnement est agile, collaboratif et axé sur l’amélioration continue, te permettant de contribuer à des projets d’envergure dans un contexte technologique en pleine transformation. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un certificat universitaire avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente, ou d’un baccalauréat ou d’une maîtrise avec une expérience équivalente en développement de données Posséder une expérience significative en développement ETL dans des environnements de données complexes Maîtriser IBM DataStage ainsi que le langage Java et démontrer une solide maîtrise du langage SQL Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles Démontrer un esprit analytique, un souci de la qualité et une capacité à structurer efficacement les solutions Faire preuve de collaboration, d’autonomie et d’adaptabilité dans un environnement technologique en évolution Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! DataStage, Diversité et inclusion, Github, Java, MySQL, PostgreSQL, Travail en équipe, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Amazon Web Services Extract, Transform and Load (ETL- extraction, transformation et chargement), Argo Continuous Delivery, Bitbucket, Intégration continue/Pipelines de livraison continue

A career as a Senior Developer - Engineering and Site reliability (SRE )    w ithin the Corporate Data (EIN/ODS) t eam at National Bank means acting as a specialist in the operational reliability of critical data platforms. This role allows you to have a direct and tangible impact on the stability, performance, and resilience of solutions that are essential to the organization, leveraging your expertise in software engineering, service reliability, and automation. Your role Ensure the reliability, availability, and performance of critical data platforms throughout their lifecycle, while taking operational and security requirements into account. Apply service reliability principles, including the definition and monitoring of service level indicators and objectives, as well as the continuous improvement of operational practices. Implement and maintain robust observability practices to detect, analyze, and prevent incidents using specialized tools. Contribute to the management of major incidents, including coordination, root cause analysis, and the completion of post‑incident reviews focused on learning and improvement. Participate in the planning and execution of disaster recovery exercises and operational simulations to ensure service continuity. Collaborate closely with development, security, and platform teams to embed reliability into solution design and automate recurring, value‑added activities. Your team The Corporate Data team is a group of specialists who work in an agile, rigorous, and collaborative manner to support high‑value strategic data environments. In the Corporate Data and Operational risk sector , , you are part of a large, committed team and report to the manager responsible for data assets. Our team stands out for its collaborative spirit, openness to innovation, and constant drive to improve the reliability and quality of delivered solutions. We aim to offer you maximum flexibility to support your quality of life, notably through a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, enable you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, as well as coaching and mentoring support, are available to you at all times. Requirements Hold a bachelor’s degree in computer science or a related field, or possess equivalent relevant hands‑on experience. Have between two and five years of experience in service reliability, critical platform operations, or within a DevOps or DevSecOps environment. Demonstrate proficiency with observability and system monitoring tools such as Datadog, Splunk, or equivalent solutions. Have a strong understanding of cloud environments, particularly AWS, as well as data processing pipelines or orchestration tools, which are considered an asset. Demonstrate the ability to quickly analyze complex situations, resolve incidents in a structured manner, and remain effective in high‑pressure contexts. Show autonomy, curiosity, and ease in collaborating with multidisciplinary teams in an operational environment. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!