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    Job DescriptionJob Description\n
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    Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B\n
    \nMontréal, QC, Canada\n
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    \nUn Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B est un employé dont le travail consiste principalement à aider un testeur classe A ou qui effectuera une seule des fonctions d'un testeur classe A à l'exception de tester les moteurs seul:\n
    \n\n Mouvement de matériel à l'intérieur de la cellule ou département
    \n Assister le spécialiste d'accessoires électriques pour résolution de problèmes électriques durant le test
    \n Changement de quincaillerie externe au moteur dans le banc d'essai, souvent assisté d'un ajusteur-monteur
    \n Changement de configuration dans banc d'essai
    \n Balancement (trim balance de la fan)
    \n Câblage d'instrument
    \n Enlever et réinstaller tuyauterie lors des essais (en cours de processus) tel que enlever un tuyau etc., lorsque requis pour le remplacement d'accessoires
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    \nChez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.\n
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    Ce que vous obtiendrez?\n
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    \n• Un salaire compétitif\n
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    \n• Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an\n
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    \n• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines\n
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    \n• 2 jours de congés familiaux payés\n
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    \n• 3 jours fériés payés pour Noël\n
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    \n• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An\n
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    \n• 1 jour flottant pour la période des vacances\n
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    \n• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif\n
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    \n• Un programme d'avantages sociaux à la carte\n
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    \n• Un club social\n
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    \n• Des possibilités d'avancement\n
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    \n• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé\n
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    Exigences de base:\n
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    \n• Diplôme d'études secondaire\n
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    \n• Diplôme d'études collègiale (DEC) en réparation ou conception d'aéronef de\n
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    \nl'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - La formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées.\n
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    \n• Posséder au moins 6 mois d'expérience\n
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    \n• Doit être citoyen canadien ou résident permanent\n
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    \n• Bilingue français et anglais\n
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    Innover et propulser le monde \n
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    \nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
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    \nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
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    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
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    Nos gens sont notre pouvoir\n
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    \nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
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    \nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
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    \nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
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    \nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
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    \nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
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    Tester - Aircraft Engines, Class B \n
    \nMontreal, QC, Canada\n
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    \nA Tester - Aircraft Engines, Class B shall be one who is engaged to assist a class A tester or is employed solely in any one of a class A tester duties with the exception of testing the engine alone:\n
    \n\n Material movement within the cell or department
    \n Assist electrical accessory specialist in troubleshooting while testing
    \n External Engine hardware changes while on test, often assisted by a fitter
    \n Configuration changes in test bed
    \n Balancing (trim balance of the fan)
    \n Instrument writing
    \n Removal and reinstallation of plumbing/tubing at test
    \n (In-process) such as: Removal of pipes etc., if required for replacement of accessories
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    \nAt Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive energy.\n
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    What you will get?\n
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    \n• Highly competitive salary\n
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    \n• Up to 9 days of personal leave per year\n
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    \n• A Flexible time bank for up to 2 weeks\n
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    \n• 2 paid family days\n
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    \n• 3 paid holidays for Christmas\n
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    \n• 2 paid holidays for New Year's\n
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    \n• 1 floater day for the holiday period\n
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    \n• A highly competitive DC pension plan\n
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    \n• A Flexible Benefits Plan\n
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    \n• A Social Club\n
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    \n• Advancement opportunities\n
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    \n• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral\n
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    Basic Requirements: \n
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    \n• Highschool diploma\n
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    \n• Diploma in aircraft construction or maintenance from l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - Equivalent military training and expereince will be considered\n
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    \n• Must have at least 6 months of experience\n
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    \n• Must be Canadian citizen or permanent resident\n
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    \n• Bilingual in French and English \n
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    Innovate & Power the world\n
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    \nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
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    \nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
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    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
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    Our People are our Power\n
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    \nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
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    \nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
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    \nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
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    \nRelocation assistance is not available for this position.\n
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    \nOnly selected candidates will be contacted.\n
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    \n#CLOLI\n
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    \n#CLODEF\n
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    Job Category\n
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    \nFactory Staff\n
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    Posting Date\n
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    \n30 juin 2026; 00:06PandoLogic. Keywords: Instrumentation Fitter / Installer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

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    Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n \nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n\n À propos du rôle :\n \n Joignez-vous aux Programmes de soutien aux patients de McKesson afin d’aider les patients à commencer et à maintenir leurs traitements de spécialité. À titre d’infirmier(ère) gestionnaire de cas bilingue, vous agirez comme point de contact unique pour les prescripteurs, le personnel clinique et les patients, en coordonnant l’accueil, l’éducation et le soutien à l’adhésion tout au long du parcours thérapeutique. Ce rôle hybride (terrain/télétravail) comprend des déplacements vers des cliniques, des domiciles ou la tenue de visites virtuelles afin d’offrir de la formation sur l’injection, de l’éducation sur la maladie et les médicaments, et de collaborer avec les équipes de soins pour assurer un accès fluide et rapide au traitement.\n \n Vos responsabilités :\n \n Agir comme point de contact principal pour les prescripteurs et les équipes cliniques afin d’inscrire les patients et de coordonner les services.\n Offrir de l’éducation aux patients (maladie, médication, gestion des effets secondaires) et dispenser de la formation sur l’injection à domicile, en clinique ou en mode virtuel, selon les préférences du patient.\n Soutenir l’adhésion au traitement par des suivis programmés et transmettre en temps opportun les mises à jour cliniques aux médecins et au personnel clinique.\n Effectuer une documentation concise et précise, ainsi que des révisions de dossiers au besoin dans le cadre du soutien au remboursement.\n Collaborer avec les collègues des pharmacies McKesson, les partenaires manufacturiers et les équipes cliniques afin d’éliminer les obstacles aux soins et d’escalader les enjeux dépassant le cadre du programme, au besoin.\n \n \n Exigences de base :\n \n Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.\n Permis d’exercice infirmier en Ontario ou au Québec (ou les deux). Le titre d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) est fortement souhaité; les infirmier(ère)s auxiliaires autorisé(e)s (IAA/LPN) et les infirmier(ère)s praticien(ne)s (IPS) seront considérés.\n Minimum de 2 ans d’expérience pertinente (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience).\n \n \n Compétences et expérience souhaitées :\n \n Expérience directe en gestion de cas, en éducation des patients ou en soutien aux thérapies de spécialité.\n Expérience en immunologie, rhumatologie, dermatologie ou gastroentérologie; connaissance des produits biologiques et des évaluations préthérapeutiques (p. ex. tests de dépistage de la tuberculose, imagerie, analyses de laboratoire).\n Aisance à offrir de la formation sur l’injection et à utiliser les principes de l’apprentissage des adultes pour adapter l’enseignement.\n Excellentes compétences en établissement de relations, en documentation et en utilisation de la suite Microsoft Office; capacité à prioriser efficacement dans un environnement de travail sur le terrain comportant de multiples intervenants.\n \n \n Exigences physiques :\n \n Territoire couvert : Québec et/ou grande région de Toronto (GTA).\n Les heures du programme sont de 8 h à 20 h (HE).\n Les heures de travail sont de 9 h à 17 h (HE), du lundi au vendredi (sujettes à changement).\n Des déplacements occasionnels peuvent être requis.\n \n _________________________________________________\n \n About the Role:\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Join McKesson’s Patient Support Programs to help patients start and stay on specialty therapies. As a Bilingual Nurse Case Manager, you’ll serve as the single point of contact for prescribers, clinic staff, and patients—coordinating onboarding, education, and ongoing adherence support across the treatment journey. This field/remote role includes travel to clinics, homes, or virtual visits to deliver injection training, disease/medication education, and to liaise with care teams for smooth, timely access to therapy.\n \n What You’ll Do:\n \n Act as the primary contact for prescribers and clinic teams to enroll patients and coordinate services.\n Provide patient education (disease state, medication, side‑effect management) and deliver in‑home, in‑clinic, or virtual injection training based on patient preference.\n Support adherence through scheduled follow‑ups; share timely clinical updates with physicians/clinic staff.\n Complete concise, accurate documentation; conduct chart reviews as needed for reimbursement navigation.\n Collaborate with McKesson pharmacy colleagues, manufacturer partners, and clinic teams to remove barriers to care and escalate issues beyond program scope when required.\n \n \n Basic Requirements:\n \n Bilingual: Fluent in French and English (spoken and written).\n Nursing license in Ontario or Quebec (or both). RN strongly preferred; RPN/LPN and NP considered.\n 2+ years of relevant experience (or an equivalent combination).\n \n \n Preferred Skills/Experience:\n \n Direct experience in case management, patient education, or specialty therapy support.\n Experience in immunology, rheumatology, dermatology, or gastroenterology; familiarity with biologics and pre‑treatment work‑ups (e.g., TB testing, imaging, labs).\n Comfortable delivering injection training and using adult‑learning principles to tailor teaching.\n Strong relationship‑building, documentation, and MS Office skills; ability to prioritize across multiple stakeholders in a field‑based environment.\n \n \n Physical Requirements:\n \n Territory location: Quebec and/or Greater Toronto Area (GTA).\n Program hours are 8am to 8pm EST.\n Job hours are: 9-5PM EST, Monday to Friday (subject to change)\n Occasional travel may be required.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    \n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
    \n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n\n

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    Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n About the Role \n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n The Bilingual Patient Services Specialist plays a key role in supporting patients, healthcare providers, and payers by coordinating administrative and reimbursement‑related activities for Patient Support Programs. In this role, you will work directly with patients, physician offices, private insurers, and provincial drug plans to help facilitate access to prescribed therapies. \n \n Your focus will be on ensuring complete and accurate documentation, expediting reimbursement decisions where possible, and delivering a positive, professional patient experience. This position is well suited for candidates who enjoy patient‑facing administrative work, problem‑solving, and collaborating with multiple healthcare stakeholders in both English and French. \n \n This is a full‑time, fully remote role, with shifts scheduled within program operating hours of 8:00 a.m. – 8:00 p.m. EST. \n \n What You’ll Do: \n \n \n Serve as a bilingual point of contact for patients, insurers, and physician offices regarding reimbursement and patient support documentation \n \n Collect, review, and submit completed reimbursement forms to private and/or provincial drug plans \n \n Follow up with insurers and agencies to obtain coverage decisions and provide timely status updates \n \n Enter and maintain accurate case notes, documentation, and outcomes in patient databases \n \n Escalate complex cases or issues outside program scope in accordance with established processes \n \n Provide reimbursement status updates and program information to healthcare professionals \n \n Support patient follow‑ups on behalf of physician offices to promote continuity of therapy \n \n Answer inbound calls, make outbound calls, and manage email and fax correspondence \n \n Accurately document and report Adverse Events in accordance with program and regulatory requirements \n \n Meet defined service levels, quality standards, and key performance indicators \n \n Participate in continuous improvement activities related to processes, quality, and training \n \n \n Basic Requirements: \n \n \n High school diploma or equivalent, or an equivalent combination of education and experience \n \n 3+ years of related experience in an administrative, healthcare support, patient services, call centre, or customer service role \n \n Fluency in English and French (verbal and written) \n \n Experience interacting directly with customers, patients, or clients \n \n Strong data entry, documentation, and administrative skills \n \n Ability to follow defined procedures, manage multiple priorities, and meet deadlines \n \n \n Preferred Skills / Experience: \n \n \n Experience in Patient Support Programs (PSP), reimbursement support, or specialty pharmacy \n \n Familiarity with private and provincial drug plans in Canada \n \n Previous healthcare, insurance, or pharmaceutical industry experience \n \n Experience working in a remote or virtual call‑based environment \n \n Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel) and case management systems \n \n Strong attention to detail and comfort working in emotionally sensitive situations \n \n \n Work Location, Travel & Physical Requirements: \n \n \n Fully remote – candidates may work from anywhere in Canada \n \n Must be legally eligible to work in Canada \n \n No travel required \n \n Role involves extended periods of computer use, phone‑based communication, and data entry \n \n _____________________ \n À propos du poste \n \n Le ou la Spécialiste bilingue des services aux patients joue un rôle clé dans le soutien aux patients, aux professionnels de la santé et aux payeurs en coordonnant les activités administratives et liées au remboursement dans le cadre des programmes de soutien aux patients. Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec les patients, les cabinets médicaux, les assureurs privés et les régimes publics provinciaux afin de faciliter l’accès aux traitements prescrits. \n \n Votre objectif principal sera d’assurer l’exhaustivité et l’exactitude de la documentation, d’accélérer les décisions de remboursement lorsque possible et d’offrir une expérience patient positive, professionnelle et empreinte d’empathie. Ce poste convient particulièrement aux personnes qui apprécient le travail administratif en contact direct avec les patients, la résolution de problèmes et la collaboration avec de multiples intervenants du milieu de la santé, tant en anglais qu’en français. \n \n Il s’agit d’un poste à temps plein, entièrement à distance, avec des quarts de travail planifiés à l’intérieur des heures d’ouverture du programme, soit de 8 h à 20 h (HE). \n \n Vos responsabilités \n \n \n Agir comme point de contact bilingue pour les patients, les assureurs et les cabinets médicaux relativement au remboursement et à la documentation des programmes de soutien aux patients \n \n Recueillir, réviser et soumettre les formulaires de remboursement complétés aux régimes privés et/ou provinciaux \n \n Effectuer des suivis auprès des assureurs et des organismes concernés afin d’obtenir des décisions de couverture et fournir des mises à jour en temps opportun \n \n Saisir et maintenir des notes de cas, une documentation et des résultats exacts dans les bases de données patients \n \n Escalader les cas complexes ou les situations hors du cadre du programme conformément aux processus établis \n \n Fournir aux professionnels de la santé des mises à jour sur le statut des remboursements et de l’information sur les programmes \n \n Effectuer des suivis auprès des patients au nom des cabinets médicaux afin de favoriser la continuité des traitements \n \n Répondre aux appels entrants, effectuer des appels sortants et gérer les communications par courriel et par télécopieur \n \n Documenter et déclarer avec précision les événements indésirables conformément aux exigences du programme et à la réglementation \n \n Respecter les niveaux de service établis, les normes de qualité et les indicateurs de performance clés \n \n Participer aux initiatives d’amélioration continue liées aux processus, à la qualité et à la formation \n \n \n Exigences de base \n \n \n Diplôme d’études secondaires ou équivalent, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience \n \n Plus de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle administratif, en soutien aux soins de santé, services aux patients, centre d’appels ou service à la clientèle \n \n Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit \n \n Expérience d’interaction directe avec des clients, des patients ou des usagers \n \n Solides compétences en saisie de données, en documentation et en administration \n \n Capacité à suivre des procédures définies, à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéanciers \n \n \n Compétences et expérience souhaitées \n \n \n Expérience au sein de programmes de soutien aux patients (PSP), en soutien au remboursement ou en pharmacie spécialisée \n \n Connaissance des régimes d’assurance médicaments privés et provinciaux au Canada \n \n Expérience antérieure dans les secteurs des soins de santé, de l’assurance ou de l’industrie pharmaceutique \n \n Expérience de travail dans un environnement à distance ou dans un centre d’appels virtuel \n \n Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel) et des systèmes de gestion de cas \n \n Grand souci du détail et aisance à travailler dans des situations émotionnellement sensibles \n \n \n Lieu de travail, déplacements et exigences physiques \n \n \n Poste entièrement à distance – possibilité de travailler de n’importe où au Canada \n \n Admissibilité légale à travailler au Canada requise \n \n Aucun déplacement requis \n \n Le poste implique de longues périodes de travail à l’ordinateur, des communications téléphoniques et de la saisie de données \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$50,000 - $66,600\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    \n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
    \n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candi


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