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    Inspecteur END Classe C / NDT Inspector C  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Inspecteur END Classe C

    Montreal, QC, Canada

    Le candidat idéal est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.

    N.B.: La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Exigences de Base :
    Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent
    Diplôme d'études secondaire
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent
    Bilingue français et anglais

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    NDT Inspector Class C
    Montreal, QC, Canada

    Capable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.

    N.B.: Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary.
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans.
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan.
    Generous number of personal days per year.
    Flexible time bank.
    Several paid holidays.
    Social Club.
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.
    Free onsite parking + charging station for electrical cars.
    Onsite cafeteria.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    14 mai 2026; 00:05PandoLogic. Keywords: Non-Destructive Testing Inspector, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

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    FULL-SERVICE SHOPPER Start earning money fast and be your own boss. Become an Instacart Shopper. Instacart is a leading retail enablement platform that works with grocers and retailers to transform how people shop. Instacart's platform helps people get groceries, home essentials, and more from their favorite local stores. Shoppers deliver convenience and excellent service to people in their neighborhood. Set your own schedule, choose the areas where you want to shop, and earn money towards your financial goals. There's never been a better time to become a shopper-sign up today. As an Instacart Shopper, you will: Use the Instacart Shopper app on your smartphone to accept incoming orders as you choose. Go to stores in your selected area to accurately shop for what's requested. Deliver the order to customers in the area, and keep 100% of your tips! Get paid weekly, with the option of cashing out in minutes. Benefits of working with Instacart: Start earning quickly on your own schedule Paid weekly, with the option of cashing out in minutes Potential to earn tips for good service Special earnings promotions Tip protection: if a customer zeroes out their tip without reporting an issue with the order, we'll cover the amount of the tip that the customer removed, up to $10 Basic requirements: At least 18 years old (19+ to deliver alcohol) Eligible to work in Canada Consistent access to a vehicle and a recent smartphone Ability to lift 50 lbs with or without accommodation Additional information: If you already provide services as a personal shopper or are involved in the grocery or transportation industries (such as a courier, driver, truck driver, professional driver, taxi driver, food delivery driver), you might want to consider shopping with Instacart. Interested individuals from an array of industries and backgrounds are welcome to sign-up. Shopping via the Instacart platform is great for anyone looking for flexible, seasonal, home-based, entry-level, weekend, weekday, after-school, or temporary opportunities. As an Instacart Full-Service Shopper, you can work more flexibly than a part time job. Instacart is committed to diversity and providing equal opportunities for independent contractors. Instacart considers qualified individuals without regard to gender, sexual orientation, race, veteran, disability status, or other categories protected by applicable law. Instacart also values providing prospective contractors with a fair chance to pursue opportunities. Instacart evaluates criminal histories in accordance with this value and applicable local, provincial, and federal laws, and tailors any consideration of criminal histories to the requirements of the contract engagement sought. subject to availability of batches in your area. ACHETEUR À SERVICE COMPLET Commencez à gagner de l'argent rapidement et devenez votre propre patron. Devenez un acheteur Instacart! Instacart est une plateforme de premier plan qui contribue à l'amélioration de la vente au détail et qui travaille avec les détaillants et les épiciers pour changer la façon de magasiner des gens. La plateforme Instacart aide les gens à obtenir leurs aliments, produits essentiels et plus encore de leurs magasins favoris près de chez eux. Les acheteurs offrent de la commodité et un excellent service aux gens de leur quartier. Définissez votre propre horaire, choisissez les régions où vous voulez faire les courses et gagnez de l'argent pour atteindre vos objectifs financiers. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour devenir acheteur; inscrivez-vous aujourd'hui! En tant qu'acheteur Instacart, vous allez : Utiliser l'appli Acheteur Instacart sur votre téléphone intelligent pour accepter les commandes de votre choix; Vous rendre dans les magasins de votre région présélectionnée et choisir soigneusement les aliments souhaités des clients; Livrer les commandes aux clients dans votre région et conserver 100 % de vos pourboires; Être payé à toutes les semaines avec l'option d'encaisser en quelques minutes. Les avantages de travailler avec Instacart : Commencer à gagner de l'argent rapidement selon votre propre horaire; Être payé toutes les semaines avec l'option d'encaisser en quelques minutes; Toucher possiblement des pourboires lorsque vous offrez un bon service; Obtenir des promotions spéciales sur les revenus; Obtenir une protection sur votre pourboire : si un client annule le pourboire sans signaler de problème avec la commande, nous compenserons le montant du pourboire annulé, jusqu'à un maximum de 10 $. Exigences de base : Être âgé de 18 ans ou plus (19 ans ou plus pour la livraison d'alcool); Être admissible à travailler au Canada; Avoir accès à un véhicule ainsi qu'à un téléphone intelligent récent en tout temps; Avoir la capacité de soulever 23 kg avec ou sans accommodement. Renseignements supplémentaires : Si vous fournissez déjà des services en tant qu'acheteur personnel ou si vous œuvrez au sein du secteur de l'épicerie ou du transport (comme coursier, chauffeur, camionneur, chauffeur professionnel, chauffeur de taxi, livreur de nourriture), un poste d'acheteur avec Instacart pourrait vous intéresser. Les personnes intéressées provenant d'une panoplie de secteurs et d'horizons sont les bienvenues à s'inscrire. Le travail d'acheteur sur la plateforme Instacart est idéal pour les personnes qui sont à la recherche d'un travail avec un horaire flexible, saisonnier, à domicile, de premier échelon, de fin de semaine, de semaine, après l'école ou temporaire. En tant qu'acheteur à service complet Instacart, vous pouvez obtenir un horaire plus flexible qu'avec un travail à temps partiel. Instacart s'est engagée envers la diversité et offre une égalité des chances aux entrepreneurs indépendants. Instacart considère les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'ethnie, au statut de vétéran, au handicap ou à tout autre élément protégé par les lois en vigueur. Instacart tient également à offrir à tous les entrepreneurs potentiels une chance équitable de saisir les occasions. Instacart évalue les antécédents criminels en fonction de cette valeur et des lois locales, provinciales et fédérales applicables, et adapte toute prise en compte des antécédents criminels aux exigences de l'engagement contractuel recherché. Selon la disponibilité des lots dans votre région.

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    Who you are : You have a minimum of 3 years experience in a supervisory/management role at a casual dining restaurant, either in the Front of House or Heart of House; You must be available for extensive travel for extended periods of time; You are bilingual (French/English) with the ability to read, write, and speak both languages; You have excellent verbal and written communication skills You have basic knowledge and understanding of Microsoft office programs and Microsoft Teams; You have great training and public speaking skills; You are agile, adaptable and can handle ever changing situations, some of which can be difficult; You are flexible with the ability to adjust your schedule as situations arise; You are a team player and can work independently; You must have good organizational skills and problem-solving skills; You have reliable transportation and hold a valid driver''s license. Why you want to work with us: Were a strong Canadian brand with a hospitality focus, embracing a work-hard, play hard philosophy; Were an organization with a strong emphasis on team culture; Our entrepreneurial roots support a culture of collaboration; We offer a flexible working environment that embraces both in-person and remote work; We have amazing employee programs and benefits; Were always looking to promote internal talent; We have a tight-knit team to support you every step of the way; Were a Great Place to Work and have been recognized on the 2024 Best Workplaces lists for Giving Back, Retail & Hospitality, Most Trusted Executive Teams, Women, British Columbia, and Mental Wellness; Through the Boston Pizza Foundation, were focused on giving back to the communities we live, work and play in.

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Sobeys Jobs in Montréal Now Hiring  

    - Montreal

    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!


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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Walmart job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

  • G

    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Tim Hortons job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Senior Analyst Credit Risk  

    - Montreal

    A career in Wealth Management Credit Risk at National Bank means protecting the firm's capital and minimizing the business risk related to client transactions. As a senior analyst, you will have to determine the borrowing power and collaborate in the analysis of the performance of products, systems or processes. To optimize systems and work processes, you will analyze and provide information for decision-making. Your job : Perform analysis of accumulation, securities concentration and market risks and ensure the production of reports Analyze concentration situations and coordinate appropriate interventions by establishing restrictive parameters on the potential loan value Ensure an acceptable level of risk for the firm in margin, options and short selling accounts Make recommendations and negotiate restrictive parameters with investment advisors on maximum loan values for specific accounts and securities Determine maximum loan value for Commercial escrow accounts Ensure compliance with regulations, policies and procedures Participate in the implementation of new financial products or services Your team : As a member of the Credit Risk team for Wealth Management, you will be part of a team of colleagues in Credit Risk, Operational Risk and Privacy, and you will report to the Manager, Credit Risk. Prerequisites : Bachelor's degree related to the sector of activity and one year of relevant experience OR University Certificate/PUB 1st cycle and three years of relevant experience Have completed the following courses: CSC, Introduction to Derivatives and Options Trading and Code of Conduct Master the IIROC Rule 5000 Customer service experience Excellent knowledge and interest in following financial markets Experience with investment advisors Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

  • B

    Une carrière à titre de conseillère ou conseiller principal en planification successorale à la F inancière Banque Nationale (FBN), c'est principalement supporter la clientèle et conseillères et conseillers en placement (CP) de la FBN dans leurs besoins de planification successorale  en leur fournissant de l’information générale ou spécifique. Autrement dit, un rare poste  100% consultation, sans la réception ni la rédaction des actes notariés eux-mêmes!  La mission du secteur est d’offrir une expertise et des services de haute qualité en matière de succession, retraite et fiscalité. Ton emploi Devenir une des références en matière de planification successorale de l’équipe-conseil clients d’une des plus importantes firmes de gestion d’actifs au Québec! Rattaché aux  bureaux de Montréal de la FBN (notamment Place Ville-Marie), tu collabores avec tes collègues (planificateurs financiers et successoraux) afin de supporter les CP et clients de la région en matière de planification successorale Réaliser des entrevues avec les clients, établir une relation de confiance avec ceux-ci, rédiger des recommandations successorales détaillées et adaptées aux besoins de chaque client à valeur nette élevée Préparer et donner des sessions de formation portant sur la planification successorale aux conseillers en placement Identifier et développer les occasions d'affaires pour l’ensemble des services et des produits offerts par la Financière Banque Nationale Être à la fine pointe des nouveautés dans votre secteur d’activités afin de pouvoir déterminer les orientations à suivre dans le but de poursuivre l’évolution du processus des systèmes et façons de faire dans une perspective d’amélioration continue Comprendre les enjeux d’affaires mais surtout participer à l’élaboration de solutions pratiques Prérequis Membre du Barreau ou de La Chambre des notaires du Québec 10 années d’expérience pertinente Connaissance approfondie des concepts de planification successorale, incluant notamment le droit des successions, des fiducies et de l’administration du bien d’autrui Expérience significative dans un rôle d’expert-conseil Aisance à créer de solides relations professionnelles avec différents types de professionnels (conseillers en placements, fiscalistes internes et externes, planificateurs financiers, etc.) Aptitudes à bien vulgariser Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit d'analyse, Communication, Amélioration continue, Planification successorale, Notaire, Travail en équipe, Formation, Gestion de patrimoine, Sens des affaires, Droit des fiducies

  • N

    Senior Manager Data Risk  

    - Montreal

    A career as a Manager or Senior Manager - Data and Decision-making Tools, Credit risk, in the modelling and risk strategies team at National Bank, means acting as a leader in the governance and valuation of credit risk data. With your expertise in data management, analytics and decision-making tools, you can have a concrete impact on the field's transformation. Your job Mobilize and develop a multidisciplinary team specialised in credit risk data and decision-making tools Lead and contribute to strategic transformation initiatives in the field, by acting as the person in charge or key contributor Data owner in the Credit risk domain and apply data governance and management best practises. Governance of credit risk data by applying best practises in terms of quality, traceability and management Oversee the evolution and performance of Credit decision-making tools, including the management of business requirements and deliveries Optimize model and strategy delivery processes by simplifying data infrastructures and integrating innovative approaches, including artificial intelligence Influence the sector's orientations by representing your team to decision-making bodies Your team In the modelling and risk strategies sector, you are part of a large team of around 40 colleagues and report to the Senior Manager. Our team's mandate is to implement solutions to optimise credit decision models and strategies for the Bank's Personal Banking, Credit Card and SME Portfolios and monitor the overall performance of the Credit risk Portfolio and Collection and Recovery. Our goal is to offer you maximum flexibility to promote your quality of life. This includes a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalised training programs, based on on on-the-job learning, help you master your profession and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, Language Training, the Harvard Learning Centre and coaching and mentoring support are available to you at any time. Prerequisites A bachelor’s or master’s degree in a relevant field and 8 to 10 years of experience in data, analytics or credit risk Master data governance principles (quality, lineage, mapping) Excellent knowledge of decision-making platforms and architecture concepts Experience implementing analytical solutions (required, development, testing) Experience in modelling or credit decision strategies (an asset) Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

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    Contrôleur régional  

    - Montreal

    Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

  • N

    Investment and Content Advisor  

    - Montreal

    A career as an Investment education and content advisor on the National Bank Direct Brokerage team at National Bank means serving as a specialist in business strategy, communications, marketing and investment education. This position allows you to have a positive impact on our organisation thanks to your expertise in independent investing, financial literacy and creating value-added educational content for investors. Your job Develop and structure the complete client education offering, including webinars, videos, articles, tutorials and consistent and progressive learning paths. Explain complex financial concepts in order to make them accessible, concrete and adapted to different investor profiles, from beginner to advanced levels. Design and develop educational courses and content aligned with clients' real needs and their independent investment path. Create, produce and present a variety of educational content, alone or in collaboration with internal and external partners. Develop client education practises to improve understanding, adoption and use of the tools and features offered and promote the NBDB brand among investor communities. Embody the voice of independent investors in the evolution of content, educational initiatives and communications. Your team Within the Business Strategy and Communications sector, you will be part of an evolving team and report to the Manager - Business Strategy and Communications. Our team stands out for its creativity, its approach focused on client impact, the quality of the content produced and its constant desire to develop the way we communicate with independent investors. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalised training programs, based on on on-the-job learning, help you master your profession and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, Language Training, the Harvard Learning Centre and coaching and mentoring support are available to you at any time. Prerequisites A bachelor’s degree and five years of relevant experience in investment, financial education or specialised content creation, OR a master’s degree and equivalent experience. Hands-on experience in independent investing and in-depth knowledge of financial markets and its products. Experience designing educational or educational content, ideally related to financial products or services. Proficiency in communication and financial literacy principles, proficiency in leadership, speaking up and in front of the camera. Knowledge of social platforms, investment communities and media specialised in finance (active investors, regular monitoring, strong interest in markets) CSC certification or relevant training in finance or investment, an asset. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

  • B

    Analyste senior risque de crédit  

    - Montreal

    Une carrière en gestion des risques de crédit de gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c'est protéger le capital de la firme et minimiser le risque d'affaires engendré par les transactions des clients . En tant qu'analyste senior, tu auras à déterminer le pouvoir d’emprunt et ta collaboration à l'analyse de la performance des produits, des systèmes ou des processus sera sollicitée. Dans le but d'optimiser les systèmes et les processus de travail, tu analyseras et fourniras les informations utiles à une prise de décision. Ton emploi : Effectuer des analyses de risques d'accumulation, de concentration de titres et de marché et assurer la production des rapports Analyser les situations de concentration et coordonner les interventions appropriées en établissant des paramètres restrictifs sur la valeur d'emprunt potentiel Assurer un niveau de risque acceptable pour la firme dans les comptes marge, d'options et ventes à découvert Formuler des recommandations et négocier des paramètres restrictifs avec les conseillers en placement quant aux valeurs d'emprunt maximal pour certains comptes et titres spécifiques Déterminer le pouvoir d’emprunt pour les comptes en entiercements Entreprises Veiller au respect de la réglementation, des politiques et des procédures Participer à l'implantation de nouveaux produits ou services financiers Ton équipe : En tant que membre de l’équipe risque de crédit pour le secteur Gestion de patrimoine, tu feras partie d’une équipe de collègues du risque de crédit, risque opérationnel et la protection des renseignements personnels, et tu relèveras du Directeur, risque de crédit. Prérequis : Baccalauréat connexe au secteur d'activité et une année d'expérience pertinente OU Certificat universitaire/PUB 1er cycle et trois années d'expérience pertinente Avoir complété les cours suivants: CCVM, Initiation aux produits dérivés et sur la négociation d’options et le Manuel des normes de conduites Maîtrise de la règle 5000 de l'OCRCVM Expérience en service clientèle Excellente connaissance et intérêt à suivre les marchés financiers Expérience avec les conseillères et conseillers en placement Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Intelligence artificielle, Diversité et inclusion, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience

  • B

    Propriétaire principal de produit  

    - Montreal

    Une carrière en tant que Propriétaire principal de produit (Leader produit) dans l’équipe de gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique pour piloter l’évolution des capacités de conseil et de gestion de portefeuille au sein d’un Agile Release Train (ART). Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur les expériences numériques offertes aux conseillers et aux équipes du siège social, grâce à ton expertise en leadership produit, en transformation numérique et en gestion de patrimoine. Ton emploi Leadership stratégique du produit Collaborer étroitement avec le responsable du train pour définir et communiquer la vision produit et la feuille de route des capacités de conseil et de gestion de portefeuille, en cohérence avec les objectifs d'affaires. Diriger la priorisation des épopées et fonctionnalités à travers plusieurs équipes, en assurant l'alignement avec la mission et les flux de valeur du train. S'assurer que les solutions offrent une valeur mesurable et des expériences utilisateurs exceptionnelles. Collaboration Agile au sein du train Agir comme principal lien entre les parties prenantes métier, l'architecture et les équipes de livraison au sein de l’ART. Faciliter la préparation à la planification du PI, la décomposition des fonctionnalités et la gestion du backlog en collaboration avec les propriétaires de produit, RTE et architectes de solution. Veiller à ce que les dépendances interéquipes soient identifiées, gérées et communiquées efficacement. Expertise du domaine Conseil & Portefeuille Guider l'évolution transversale des outils liés à la gestion de portefeuille et au conseil (ex. Croesus, Advice Suite). Être la voix du réseau, en traduisant les insights en fonctionnalités et améliorations concrètes, tout en favorisant l'efficacité réseau, l'engagement client et la conformité réglementaire. Soutenir les efforts d'intégration et la gestion du changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles capacités. Leadership et gouvernance Encadrer et coacher les propriétaires de produit au sein du train, en cultivant une culture de responsabilité, d'agilité et d'amélioration continue. Contribuer aux forums de gouvernance, à l'alignement OKR et aux évaluations de la maturité agile à l'échelle du portefeuille. Représenter le train lors de la planification stratégique et des initiatives de transformation. Communiquer les progrès, risques et résultats auprès de la haute direction et des commanditaires d'affaires. Ton équipe Au sein du secteur Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire et tu relèves de la cheffe de produit, transformation du conseil et de la gestion de portefeuille. Tu collabores étroitement avec des propriétaires de produit, des équipes de livraison et des partenaires d’affaires clés. Notre équipe se démarque par une forte collaboration entre les équipes d’affaires et les équipes technologiques, ainsi que par sa capacité à faire évoluer des plateformes complexes dans un environnement dynamique et innovant. Prérequis Baccalauréat et 7 à 10 années d'expérience pertinente Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle stratégique en gestion de produit ou de projet Expérience en gestion de patrimoine, plateformes de gestion de portefeuille et outils de planification financière Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles et à gérer des portefeuilles produits complexes Excellentes aptitudes en communication, facilitation et gestion des parties prenantes Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Alignement organisationnel, Décisions basées sur les données, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Vision stratégique, Exécution de stratégie

  • B

    Conseiller investissement et contenu  

    - Montreal

    Une carrière en tant que conseiller ou conseillère investissements, éducation client  et contenu dans l’équipe de Banque Nationale Courtage Direct, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en stratégie d’affaires, communications, marketing et éducation en investissement. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en investissement autonome, en vulgarisation financière et en création de contenus éducatifs à valeur ajoutée pour les investisseurs et investisseuses. Ton emploi Développer et structurer l’offre complète d’éducation client, incluant des webinaires, vidéos, articles, tutoriels et parcours éducatifs cohérents et progressifs. Vulgariser des concepts financiers complexes afin de les rendre accessibles, concrets et adaptés aux différents profils d’investisseurs et d’investisseuses, du niveau débutant au niveau avancé. Concevoir et faire évoluer des parcours et contenus éducatifs alignés sur les besoins réels des clientèles et sur leur parcours d’investissement autonome. Créer, produire et animer des contenus éducatifs variés, seul ou seule ou en collaboration avec des partenaires internes et externes. Faire évoluer les pratiques d’éducation client afin d’améliorer la compréhension, l’adoption et l’utilisation des outils et fonctionnalités offerts ainsi que faire rayonner la marque BNCD auprès de communautés d’investisseurs. Incarner la voix des investisseurs et investisseuses autonomes dans l’évolution des contenus, des initiatives éducatives et des communications. Ton équipe Au sein du secteur stratégie d’affaires et communications, tu fais partie d’une équipe en pleine évolution et tu relèves de la Directrice stratégie d’affaires et communications. Notre équipe se démarque par sa créativité, son approche centrée sur l’impact client, la qualité des contenus produits et sa volonté constante de faire évoluer les façons de communiquer avec les investisseurs autonomes. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un baccalauréat et cinq ans d’expérience pertinente en investissement, en éducation financière ou en création de contenus spécialisés; OU une maîtrise et une expérience équivalente. Posséder une expérience concrète en investissement autonome et une connaissance approfondie des marchés financiers et de ses produits. Avoir de l’expérience en conception de contenus éducatifs ou pédagogiques, idéalement en lien avec des produits ou services financiers. Démontrer une maîtrise des principes de communication et de vulgarisation financière, aisance en animation, en prise de parole et devant la caméra. Connaissance des plateformes sociales, des communautés en investissement et des médias spécialisés en finances (investisseur actif, veille régulière, intérêt marqué pour les marchés) Détenir une certification CCVM ou une formation pertinente en finances ou en investissement, un atout. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Coaching, Communication, Diversité et inclusion, Investissements, Gestion des partenaires, Communications sur les médias sociaux, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Animation d'ateliers, Autonomie

  • N

    Estate planner  

    - Montreal

    A career as a Senior Advisor in Estate Planning at National Bank Financial (NBF) primarily involves supporting NBF clients and Investment Advisors (IAs) with their  estate planning  needs by providing general or specific information. In other words, it's a rare  100% consulting position without the reception or drafting of notarial acts ! The mission of the department is to offer high-quality expertise and services in succession, retirement, and taxation. Your Role Become one of the key references in estate planning for the client advisory team of one of the largest asset management firms in Quebec! Based in the  Montreal region offices of NBF (especially Place Ville-Marie), you will collaborate with your colleagues (financial and estate planners) to support the region's IAs and clients in estate planning. Conduct client interviews, establish a trust relationship with them, and draft detailed estate planning recommendations tailored to each high-net-worth client’s needs. Prepare and deliver training sessions on estate planning to investment advisors. Identify and develop business opportunities for all services and products offered by National Bank Financial. Stay at the forefront of new developments in your field to determine the directions to follow to continue evolving processes, systems, and methods in a perspective of continuous improvement. Understand business issues and, above all, participate in the development of practical solutions. Prerequisites Member of the Barreau or of the Chambre des notaires du Québec 10 years of relevant experience In-depth knowledge of estate planning concepts, including succession law, trusts, and administration of the property of others Significant experience in an expert advisory role Ability to build strong professional relationships with various types of professionals (investment advisors, internal and external tax specialists, financial planners, etc.) Skills in simplifying complex information Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

  • B

    Directeur principal données risques  

    - Montreal

    Une carrière en tant que directrice ou directeur principal données et outils décisionnels, risque de crédit, dans l’équipe de Modélisation et Stratégies de Risque, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader en gouvernance et valorisation des données liées au risque de crédit. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la transformation du domaine, grâce à ton expertise en gestion de données, en analytique et en outils décisionnels. Ton emploi Mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire spécialisée en données et en outils décisionnels du risque de crédit Piloter et contribuer aux initiatives stratégiques de transformation du domaine, en agissant comme personne responsable ou contributrice clé Agir à titre de Propriétaire de données du Domaine Risque de crédit et appliquer les meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des données. Assurer la gouvernance des données du domaine risque de crédit en appliquant les meilleures pratiques en qualité, traçabilité et gestion Encadrer l’évolution et la performance des outils décisionnels du crédit, incluant la gestion des requis d’affaires et des livraisons Optimiser les processus de livraison des modèles et stratégies en simplifiant les infrastructures de données et en intégrant des approches innovantes, dont l’intelligence artificielle Influencer les orientations du secteur en représentant ton équipe auprès des instances décisionnelles Ton équipe Au sein du secteur Modélisation et Stratégies de Risque, tu fais partie d’une grande équipe d’une quarantaine de collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe a comme mandat de mettre en place les solutions pour optimiser les modèles et stratégies de décision de crédit des portefeuilles particuliers, cartes de crédit et PME de la Banque et de suivre la performance plus globale au niveau du portefeuille risque de crédit et de la perception-recouvrement. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise dans un domaine pertinent et posséder de 8 à 10 ans d’expérience en données, analytique ou risque de crédit Maîtriser les principes de gouvernance de données (qualité, lignage, cartographie) Avoir une excellente connaissance des plateformes décisionnelles et des concepts d’architecture Avoir de l’expérience en mise en production de solutions analytiques (requis, développement, tests) Détenir une expérience en modélisation ou en stratégies de décision de crédit (un atout) Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Travail en équipe, Décisions basées sur les données, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Résilience, Vision stratégique, Exécution de stratégie, Alignement des équipes

  • N

    Master Product Owner  

    - Montreal

    A career as a Master Product Owner (Product Lead) within the Wealth Management team at National Bank means acting as a strategic leader to drive the evolution of advisory and portfolio management capabilities within an Agile Release Train (ART). This role allows you to have a tangible impact on the digital experiences offered to advisors and head office teams, thanks to your expertise in product leadership, digital transformation, and wealth management. Your job Strategic Product Leadership Work closely with the train lead to define and communicate the product vision and roadmap for advice and portfolio management capabilities, aligned with business objectives Lead the prioritization of epics and features across multiple teams, ensuring alignment with the train's mission and value streams Ensure solutions deliver measurable value and exceptional user experiences Agile Train Collaboration Serve as the primary liaison between business stakeholders, architecture, and delivery teams across the ART. Facilitate PI planning readiness, feature decomposition, and backlog grooming in collaboration with Product Owners, RTEs, and Solution Architects. Ensure cross-team dependencies are identified, managed, and communicated effectively. Portfolio & Advice Domain Expertise Guide the transversal evolution of tools related to portfolio management and advice (ex. Croesus, Advice Suite) Serve as the voice of the network, translating insights into actionable features and enhancements. Fostering network efficiency, client engagement and regulatory compliance. Support integration efforts and change management to ensure seamless onboarding of new capabilities Leadership & Governance Mentor and coach Product Owners within the train, fostering a culture of ownership, agility, and continuous improvement. Contribute to governance forums, OKR alignment, and agile maturity assessments across the portfolio. Represent the train in strategic planning and transformation initiatives. Communicate progress, risks, and outcomes to senior leadership and business sponsors. Your team Within the Wealth Management department, you are part of a multidisciplinary team and report to the Head of Product, Advice and Portfolio Management Transformation. You will work closely with product owners, delivery teams, and key business partners. Our team stands out for its strong collaboration between business and technology, as well as its ability to evolve complex platforms in a dynamic and innovative environment. Prerequisites Bachelor's degree and 7 to 10 years of relevant experience At least 5 years of experience in a strategic role in product or project management Proven experience in wealth management, portfolio management platforms, and financial planning tools Proven ability to lead cross-functional teams and manage complex product portfolios Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

  • R

    Spécialiste des Ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Ce que nous offrons : Commissions illimitées et un programme de rémunération concurrentiel Jusqu’à 50 % de rabais pour employé.es sur les services Rogers et Fido Régime complet d’avantages sociaux, congé parental bonifié, couverture en santé mentale et PAEF Programmes financiers : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise Culture inclusive soutenue par de solides groupes ressources axés sur la diversité et l’équité Vos responsabilités: Solutions personnalisées : Améliorer l’expérience en magasin en offrant un service de premier ordre, en établissant une connexion avec les client.es et en adaptant nos produits (sans-fil, Internet, TV, téléphonie résidentielle et carte Mastercard) à leurs besoins. Atteinte des ventes : Déceler les occasions, anticiper les besoins des client.es et atteindre les objectifs de vente. Engagement client : Communiquer avec les client.es (appels et textos entrants/sortants) pour augmenter les ventes, acquérir de nouveaux client.es et favoriser la fidélisation. Promotion de la marque : Représenter les marques Rogers et Fido en magasin ainsi que lors d’événements communautaires locaux. Ce que nous recherchons: Expérience dans l’établissement de liens solides avec les clients et les collègues grâce à une communication claire et efficace favorisant des résultats positifs et l’atteinte des objectifs. Capacité à atteindre les objectifs de vente grâce à un service exceptionnel, une forte connaissance des produits et une approche axée sur les besoins des client.es, contribuant ainsi au rendement global du magasin. Capacité à s’adapter rapidement aux situations changeantes et à trouver des solutions aux défis inattendus dans un environnement dynamique. Disponibilité minimale de 32 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours fériés, afin de répondre à la demande et de maintenir un rendement optimal durant les périodes de pointe. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : Part time Quart de travail : Variable Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 705 rue Ste-Catherine W. Unt Kt202 (5231), Montréal, QC Déplacement : jusqu'à 100 % Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service Identifiant de réquisition: 331964 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Montréal Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Part Time, Quality

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    Regional controller  

    - Montreal

    Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

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    Vous avez une expérience en gestion? Vous aimez les dossiers en responsabilité civile et vous avez un permis complet comme expert sinistre? On vous recherche pour un bureau qui couvre la région de Montréal à titre de superviseur aux sinistres en responsabilité civile! Vous ne perdrez pas la main, car certains dossiers seront aussi à votre charge! Le candidat retenu supervisera les experts en sinistres, surveillera la qualité et assistera le directeur de la succursale dans les tâches administratives, la mise en œuvre de la stratégie et le mentorat tout en traitant les dossiers conformément aux exigences provinciales en matière de permis. Le superviseur exercera également des responsabilités d'expert en sinistres, en prenant en charge certains dossiers de réclamation selon les besoins. Vos tâches: Surveiller les pratiques d'ajustement de l'équipe assignée Examiner les politiques et régler les sinistres tout en maintenant les coûts des sinistres et en respectant les réglementations provinciales en matière de licences Enquêter, recueillir et analyser les informations sur les sinistres Enregistrer, rapporter et présenter les dossiers avec précision Travailler avec le directeur de la succursale pour maintenir les relations avec les clients Maintenir des dossiers précis de facturation, de temps et de dépenses Effectuer des évaluations de performance, identifier les besoins en formation et suivre la satisfaction des employés au travail Des déplacements occasionnels sur les sites de sinistres sont requis Les requis : Minimum de 7 ans d'expérience technique en ajustement de réclamations dans les domaines de la responsabilité civile, des accidents, des biens ou des secteurs connexes. Vous avez de l’expérience en professionnel, ceci est un plus sans requis Permis AMF personnel et commercial Excellentes compétences bilingues en français et en anglais Solides compétences en gestion Capable de gérer plusieurs priorités Excellentes compétences interpersonnelles et en communication Grand souci du détail Rémunération et avantages sociaux : 90K à 107K, vous avez d’autres requis nous en informer svp on pourra en discuter Avantages sociaux complets centrés sur l’employé, y compris le régime de retraite enregistré et assurance-maladie, dentaire et vie Plans d’achat d’actions pour les employés Remboursement des frais de scolarité et bien plus encore Plan de formation et développement continus Environnement de travail agile avec des options d’organisation du travail à distance (2 jours par mois au bureau) Politique d’habillement pour votre journée qui promeut un code vestimentaire décontracté Potentiel d’avancement professionnel à l’échelle locale, nationale et internationale Vos vacances arrivent bientôt, n’ayez crainte l’employeur veut vous savoir heureux et pourra organiser quelque chose avec vous pour que vous soyez en famille et que vos vacances déjà planifiées soient respectées ! RÉF : 4048-16 Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt ! Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci Diane Egan Conseillère Sénior en Recrutement Spécialisée Secteurs Assurance et Financier Présidente Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. 2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700 Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 1 diane@delemploirecrutement.com Seules les candidatures retenues seront contactées. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. Les requis : Minimum de 7 ans d'expérience technique en ajustement de réclamations dans les domaines de la responsabilité civile, des accidents, des biens ou des secteurs connexes. Vous avez de l’expérience en professionnel, ceci est un plus sans requis Permis AMF personnel et commercial Excellentes compétences bilingues en français et en anglais Solides compétences en gestion Capable de gérer plusieurs priorités Excellentes compétences interpersonnelles et en communication Grand souci du détail

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    Chauffeur(e) Classe 1FM Jour  

    - Montreal

    Tu cherches un emploi dynamique dans le domaine du transport, sans manutention? Tu auras l’occasion de conduire une grande variété de véhicules, tels que des tracteurs routiers, des camions-citernes, des véhicules d’urgence, des camions bennes et bien plus encore! Chez Transteck, nous sommes spécialistes du service de jockey depuis plus de 20 ans et nous sommes à la recherche d’une nouvelle personne pour compléter notre équipe. Horaire : Temps plein – Jour Salaire : À partir de 20$ / h + primes et allocations Date d’entrée en poste : le plus tôt possible Avantages sociaux : Aucune manutention : vous vous concentrez uniquement sur la conduite Régime d’assurances collectives offert après 3 mois, avec participation de l’employeur Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés Prime de référencement pouvant atteindre 1 000 $ Stationnement gratuit Congés de maladie et vacances selon les normes fédérales Vos responsabilités : Conduire les véhicules des clients d’un point A à un point B - sans aucune manutention ni gestion d’inventaire Retour à la maison à tous les jours Effectuer l’inspection des véhicules avant le départ et à l’arrivée Collaborer étroitement avec le répartiteur et votre accompagnateur Remplir les documents requis pour chaque déplacement Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des clients. Profil recherché : Permis de conduire valide – Classe 1 ou 3 FM Minimum 1 an d’expérience en conduite (un atout) Disponibilité à temps plein - Minimum de 40 heures par semaine Dossier de conduite impeccable À l’aise avec les technologies, votre téléphone intelligent sera votre outil principal! Professionnalisme, débrouillardise et esprit d’équipe. Le poste vous intéresse ? Contactez-nous à rh@transteck.ca ou communiquez avec nous au 367-330-6358. L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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    Développeur Full-Stack  

    - Montreal

    Tu veux mettre ton expertise full stack au service d’une plateforme SaaS robuste, performante et en constante évolution et faire partie d’une équipe de Développeurs et Développeuses d’expérience ? Chez Dialog Insight, tu auras l’occasion de Assurer le développement d’une plateforme de grande envergure qui opère dans un environnement a forte capacité et haute concurrence sur les bases de données (Big Data); Travailler sur des projets d’ Intelligence Artificielle ; Participer à l’élaboration de solutions technologiques et aux analyses; Concevoir et programmer les fonctionnalités systèmes et les interfaces web pour interagir avec celles-ci; Participer à la maintenance et l’amélioration de notre plateforme; Participer aux phases de test afin d’assurer la qualité des développements; Amener ta contribution à la réussite de l’entreprise. Ton profil Formation universitaire en informatique ou génie logiciel; Maîtrise des langages de programmation tels que C# et Javascript; Bonne connaissance d’un framework de développement web comme Vue.JS ou équivalent; Solide compréhension des bases de données relationnelles (MS SQL Server); À l’aise avec les outils de conteneurisation (Docker) et de déploiement (Azure DevOps); Sens de l’écoute, rigueur, débrouillardise, curiosité, autonomie et capacité de travailler en équipe. C’est un atout si tu as aussi : Une expérience en IA. Notre environnement technologique : C#, .NET Core, Web API, Docker, MS SQL Server, Git, Azure DevOps, Visual Studio, Github copilot, Vitest, Cypress. Dialog Insight c’est : Entreprise née à Québec qui œuvre dans le marketing personnalisé depuis maintenant 25 ans; Un leader en technologie de gestion de campagnes multicanal et de la gestion de la relation client personnalisée (CDP); Une technologie d’avant-garde pour répondre aux défis des marketers d’aujourd’hui pour enrichir l’expérience de leur clientèle; Orientation client, souplesse, engagement, distinction et intégrité ; cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien; Plus de 70 collègues répartis dans trois bureaux (Québec, Montréal et France); Un fonctionnement en télétravail avec Teams; Des défis quotidiens et une équipe pour t’appuyer. Processus de recrutement et protection des données personnelles : Les candidatures reçues, incluant les CV et lettres de motivation, seront conservées pendant une durée maximale de 12 mois à des fins de recrutement. Passé ce délai, elles seront supprimées, sauf si vous nous avez donné votre consentement pour qu’elles soient conservées plus longtemps. Vous pouvez à tout moment exercer vos droits d’accès, de rectification ou de suppression de vos données en contactant rh@dialoginsight.com.

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    Job Description: Sommaire du poste En tant que spécialiste CAO PCB chez EXFO, vous jouerez un rôle clé dans la conception des circuits imprimés, incluant la disposition des PCB et le placement des composants utilisés dans nos produits de test et de mesure en télécommunications. Vous collaborerez étroitement avec les ingénieurs de conception et de simulation afin de déterminer les meilleures stratégies de routage, structures de vias et stackup permettant d’atteindre les objectifs de performance en intégrité du signal tout en assurant la fabricabilité. Vous mettrez ensuite en œuvre ces stratégies à l’aide des outils CAO Siemens/Mentor. Votre travail contribuera directement au développement de technologies PCB de pointe offrant des performances haute vitesse exceptionnelles (jusqu’à 448 Gbps). Responsabilités principales Soutenir les équipes d’ingénierie dans la création de composants électroniques, symboles et footprint PCB. Collaborer avec les ingénieurs pour analyser et proposer des stratégies de routage, structures de vias et stackup optimisés pour la performance des signaux hautes vitesses. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de génie mécanique pour définir des produits tenant compte des considérations mécaniques clés, telles que les contraintes dimensionnelles, la gestion thermique et la robustesse mécanique. Collaborer avec les partenaires de fabrication PCB pour examiner, comprendre et remettre en question les exigences DFM (Design for Manufacturability). Travailler avec les spécialistes en simulation afin d’établir des stratégies de conception PCB efficaces répondant aux objectifs de performance tout en respectant les contraintes de fabricabilité. Préparer et livrer des ensembles de conception PCB complets pour la fabrication et l’assemblage. Coordonner avec les spécialistes internes en assemblage et procédés pour respecter les lignes directrices DFA (Design for Assembly). Compétences techniques Solide connaissance de l’intégrité du signal dans la conception PCB. Excellente compréhension de l’intégrité de puissance pour les systèmes comportant plusieurs sources haute puissance. Maîtrise des outils de conception PCB (Siemens/Mentor Graphics). Expérience en routage haute vitesse, idéalement 28 Gbd et plus (les conceptions actuelles d’EXFO atteignent 106 Gbd / 212 Gbps). Connaissance des outils et pratiques de gestion du cycle de vie produit (BoM, ECO/ECR). Très bonne compréhension des principes DFM et DFA. Profil recherché Curieux, minutieux et passionné par la conception de PCB haute vitesse. Motivé à atteindre des objectifs de conception ambitieux. Autonome, organisé et capable de gérer efficacement les priorités. Aptitude marquée pour le travail en équipe multidisciplinaire. Bilingue (français et anglais). Exigences Diplôme collégial en électronique ou équivalent. Plus de 8 années d’expérience en R&D, principalement en conception PCB. Autorisation légale de travailler au Canada. Job Summary As a PCB CAD Specialist at EXFO, you will play a key role in designing printed circuit board (PCB) layouts and component placements used in our test and measurement products for the telecommunications industry. You will work closely with design and simulation engineers to define optimal routing strategies, via structures, and layer stackups that meet high-speed signal integrity requirements while ensuring manufacturability. You will then implement these strategies using Siemens/Mentor CAD tools. Your work will directly contribute to the development of advanced PCB technologies delivering very high-speed performance (up to 448 Gbps). Key Responsibilities Assist engineering teams in creating electronic components, symbols, and PCB footprints. Collaborate with engineers to analyze and propose routing strategies, via structures, and layer stackups optimized for high-speed signal performance. Work closely with the mechanical engineering team to define products that account for key mechanical considerations such as dimensional constraints, thermal management, and overall mechanical robustness. Collaborate with PCB manufacturing partners to review, understand, and challenge DFM (Design for Manufacturability) requirements. Work with simulation specialists to develop effective PCB design strategies that meet performance goals while considering DFM constraints. Prepare and deliver complete PCB design packages for fabrication and assembly. Coordinate with internal assembly and process specialists to ensure compliance with DFA (Design for Assembly) guidelines. Technical Skills Strong knowledge of signal integrity in PCB design. Excellent understanding of power integrity for multi-power-source systems. Proficiency with PCB design tools (Siemens/Mentor Graphics). Experience with high-speed routing, ideally 28 Gbps and above (EXFO designs currently reach 106 Gbps / 212 Gbps). Knowledge of product lifecycle management tools and practices (BOM, ECO/ECR change management). Good understanding of DFM (Design for Manufacturability) and DFA (Design for Assembly) principles. Profile Curious, detail-oriented, and passionate about high-speed PCB design. Motivated by achieving challenging design goals. Autonomous, organized, and capable of effectively managing priorities. Strong team player in a multidisciplinary environment. Bilingual (French and English). Requirements College diploma in electronics or equivalent. 8+ years of R&D experience, primarily in PCB design. Legal authorization to work in Canada. EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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    Director of Engineering and R&D  

    - Montreal

    I'm Jérémy Dupeuble, Recruitment Consultant at FED ManuTech. I’m seeking an Engineering & R&D Director for a leading manufacturing company specialized in electromechanical solutions and process automation.

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    Mécanicien de machines fixes  

    - Montreal

    Vous êtes reconnu pour votre sens pratique , votre efficacité et votre polyvalence ? Ne cherchez plus ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Mécanicien(ne) de machines fixes pour rejoindre notre équipe basée dans un édifice situé au centre-ville de Montréal. À PROPOS DE NOUS AV-TECH Av-tech est une filiale de globatech œuvrant, avec l’appui de plus de 350 employés, dans plus de 700 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire québécois et peut répondre à tous les besoins inhérents à la gestion d’un immeuble (réfrigération, plomberie, électricité, mécanique du bâtiment, cuisine commerciale, etc.). Sous la supervision du Contremaître, le ou la titulaire du poste comme Mécanicien de machines fixes, classe 4B de la division d’av-tech répare, rénove et entretien les appareils ou installations de mécanique dans le bâtiment. Avantages à travailler au sein de notre groupe : Un environnement de travail dynamique et collaborateur; La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître; Horaire fixe de jour du lundi au vendredi; Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine; REER collectif avec contribution de l’employeur; Outils et uniformes fournis; Autonomie dans la gestion des tâches; Programme d’aide aux employés; Plusieurs programmes de reconnaissance; Des activités organisées par notre club social; Et bien plus encore ! À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe : ENTRETIEN ET RÉPARATION Effectuer les rondes d’inspection et le traitement chimique des eaux, et voir à l’entretien des équipements; Répondre aux appels de service des locataires concernant les systèmes CVC Diagnostiquer les déficiences des systèmes CVC, les identifier et les appliquer Effectuer les réparations mécaniques sur les équipements, telles que : regarnir les pompes, changer les roulements, les coussinets et poulies, faire les alignements, lubrifier les paliers, remplacer les joints d’étanchéité, rebâtir les soupapes pneumatiques, changer les courroies de transmission, etc.; Effectuer les recherches pour les pièces et fournitures ; Interpréter les diagrammes de contrôle et les plans mécaniques des bâtiments ; Utiliser un ordinateur pour intervenir sur les systèmes d’automatisation; Vérifier, réparer, ajuster ou calibrer les différentes composantes : transmetteur, contrôleur, soupape, moteur, positionneur, sonde, relais, PRV, thermostat, etc.; Assurer l’entretien préventif des équipements; Assurer le suivi sur les travaux de mécanique donnés en sous-traitance et accompagner les entrepreneurs au besoin; Effectuer des travaux mineurs de plomberie et de soudure; Entretenir les ateliers et les salles mécaniques incluant le nettoyage et la peinture; Effectuer toute autre tâche connexe liée à la tâche demandée par son chef d’équipe; Déboucher les toilettes, éviers, bassins, douches, urinoirs et cabinets, passer la caméra dans la tuyauterie; Remplacer et commander des ampoules et des néons; Entretenir les compresseurs d’air et s’assurer de leur bon fonctionnement; Effectuer le test de débit gicleur à tous les trois (3) mois et le test de pompe à incendie à tous les mois; Assister les électriciens lors des tests mensuels et annuels de génératrice; Participer à l’amélioration des opérations en ce qui concerne les équipements des édifices. Maintenir à jour tous les registres des équipements; Effectuer les tests d’eau et ajustements aux systèmes de traitement chimiques; Tenir à jour le registre pour la légionelle (RBQ). Toutes tâches connexes en ce qui concerne un mécanicien de machineries fixes. Il devra être équipé de son EPI et respecter les procédures de cadenassage. Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue : DEP en mécanique de machines fixes (obligatoire); Carte de compétence en tant que Mécanicien de machines fixes, classe 4B (obligatoire); Posséder minimum 5 ans d’expériences pertinente en entretien préventif et correctif de systèmes de mécanique de machines fixes dans des édifices institutionnels dotés de systèmes utilisant la technologie moderne; Permis de conduire valide et conforme; N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi. Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée! Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante, wjoubert@globatech.ca en indiquant l’opportunité de carrière qui vous intéresse ainsi que la région souhaitée pour laquelle vous postulez. Personne ressource : Witney Joubert Téléphone : (514) 493-1162, poste : 5287 Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées. N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

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    Intermediate Accountant  

    - Montreal

    Domtar is a leading producer of pulp, paper, packaging, tissue and wood products. Through our focus on safety and sustainability, as well as our commitment to operational excellence and our network of facilities across Canada and the United States, Domtar delivers high-quality and cost-effective products to customers around the world. Our workforce is comprised of 14,000 talented and hardworking individuals. We are proud to offer competitive compensation, a supportive working environment, rewarding career paths and plenty of opportunities for learning and growth. The location in Montreal , (Quebec , Canada ), is seeking talent to fill the position of Intermediate Accountant . This job is full-time permanent . Overview: Responsible for supporting corporate accounting activities by preparing journal entries, recording financial transactions, and producing accurate financial reports and reconciliations. The role contributes to budgeting and forecasting cycles while providing analysis and reporting support to internal stakeholders. It also ensures proper accounting treatment of international and closed entities. Your challenges: Produce accounting entries; Identify the necessary provisions for the purposes of accounting procedures; Register financial accounting transactions for our Head Office; Generate financial reports and reconciliations; Participate in the analysis of the Corporate activities and support managers as well as special reports requested by our internal customers; Be involved in the quarterly forecast and annual budget preparation; Full accounting view of the international and closed entities. Your skills: You are known for your interest in acquiring new skills and for your ability to work well under pressure and tight deadlines; You are customer oriented; You are proactive, resourceful and autonomous; You are a good team member; You are organized and detailed oriented. Your profile: You are titular or in way to obtain from a university degree in accounting; You have a minimum of 3 years of experience in a position in accounting; Your professional designation is an asset; You have a good knowledge of GAAP; You have a very good experience with Microsoft Office; Your knowledge of SAP (FI/CO) is an asset; You are bilingual (written and spoken) in French and English. What we are offering Competitive salary and annual bonus At least three weeks of vacation and three floating holidays a year from the first day of work, depending on your experience Full range of group insurance from the first day of work Telemedicine services Defined-contribution pension plan with generous employer participation from the first day of work Employee and family assistance program Education assistance program Hybrid workplace: in-person and remote work Work environment based on respect, inclusion and diversity Office accessible by public transit (*) English bilingual: If listed, this qualification is required since this function requires regular verbal and/or written interaction with customers, partners and/or our American subsidiaries. Domtar is firmly committed to placing greater emphasis on the principles of equity, diversity and inclusion to empower all employees to reach their full potential. We form a dynamic team whose diverse backgrounds and wealth of perspectives are one of the keys to our success. We offer an inclusive, rewarding and safe work environment with opportunities that will help grow your skills. To learn more about our company, consult the Domtar Company Web Site and follow us on LinkedIn, Instagram and Twitter. #LI-Hybrid 22921 ((titleNOC)) Finance

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    Auditor  

    - Montreal

    A career in Internal Audit at National Bank is a unique opportunity to dive into the heart of the Bank’s activities, develop a comprehensive understanding of its operations, and contribute to a wide range of strategic audit engagements.   As an auditor, you will be involved in audit mandates across all sectors of the Bank, including Capital Markets, Wealth Management, Personal and Commercial Banking, Human Experience and Performance, as well as the Finance sector. Your job Assist in audit planning, including the identification of risks and audit objectives. P erform audit work as part of a team of experienced auditors . Use and promote the use of data analytics and artificial intelligence as tools to achieve audit objectives. Communicate the results of your audit work clearly and transparently to the engagement team and contribute to the communication of recommendations to stakeholders in the audited sectors . Participate in the follow-up of action plans resulting from Internal Audit engagements and regulatory authorities ’ recommendations . Perform financial and non- financial audit work , in support of external auditors , as part of the audit of the Bank’s financial statements and those of its subsidiaries . Your Team Joining National Bank’s Internal Audit means becoming part of a dynamic and innovative team, where management practices support a healthy work-life balance.   Your team, called “Professional Support,” is made up of fellow auditors and data analysts. It stands out through its daily collaboration with more than 100 internal auditors across various teams, each with their own areas of expertise. This environment will allow you to further develop your audit skills while gaining exposure to a wide range of topics and risks faced by the Bank. Our offices are located at the head office in downtown Montreal, and we embrace a flexible work model. Pre requisite Bachelor's degree related to the sector and three (3) to four (4) years of relevant experience CPA designation or candidate for the profession Knowledge of data visualization and analysis tools such as Excel, Power BI, as well as artificial intelligence technologies (e.g., Co-pilot and ChatGPT) Ability to solve complex problems and demonstrate innovation in finding solutions Excellent oral and written communication skills, with the ability to simplify and synthesize information Ability to use, organize, and analyze data to draw relevant conclusions Ability to work in a team Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!


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