Job DescriptionJob Description

Inspecteur END Classe C

Montreal, QC, Canada

Le candidat idéal est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.

N.B.: La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Exigences de Base :
Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent
Diplôme d'études secondaire
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NDT Inspector Class C
Montreal, QC, Canada

Capable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.

N.B.: Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary.
One of the most competitive Defined Contributions pension plans.
Flexible Group Health & Dental Benefits plan.
Generous number of personal days per year.
Flexible time bank.
Several paid holidays.
Social Club.
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.
Free onsite parking + charging station for electrical cars.
Onsite cafeteria.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

13 mai 2026; 00:05PandoLogic. Keywords: Non-Destructive Testing Inspector, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Who you are : You have a minimum of 3 years experience in a supervisory/management role at a casual dining restaurant, either in the Front of House or Heart of House; You must be available for extensive travel for extended periods of time; You are bilingual (French/English) with the ability to read, write, and speak both languages; You have excellent verbal and written communication skills You have basic knowledge and understanding of Microsoft office programs and Microsoft Teams; You have great training and public speaking skills; You are agile, adaptable and can handle ever changing situations, some of which can be difficult; You are flexible with the ability to adjust your schedule as situations arise; You are a team player and can work independently; You must have good organizational skills and problem-solving skills; You have reliable transportation and hold a valid driver''s license. Why you want to work with us: Were a strong Canadian brand with a hospitality focus, embracing a work-hard, play hard philosophy; Were an organization with a strong emphasis on team culture; Our entrepreneurial roots support a culture of collaboration; We offer a flexible working environment that embraces both in-person and remote work; We have amazing employee programs and benefits; Were always looking to promote internal talent; We have a tight-knit team to support you every step of the way; Were a Great Place to Work and have been recognized on the 2024 Best Workplaces lists for Giving Back, Retail & Hospitality, Most Trusted Executive Teams, Women, British Columbia, and Mental Wellness; Through the Boston Pizza Foundation, were focused on giving back to the communities we live, work and play in.

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Walmart job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Tim Hortons job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

Job Description: Développeur Backend Plateformes de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau Lieu : Montréal - Hybride Département : Génie logiciel Rattachement hiérarchique : Gestionnaire d’ingénierie / Dev Manager Type d’emploi : Temps plein À propos de nous Nous concevons des plateformes logicielles critiques de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau , utilisées par des opérateurs télécoms et des fournisseurs de centres de données à travers le monde. Nos solutions permettent la surveillance en temps réel des réseaux fibre, incluant la détection et la localisation de pannes, l’analyse de dégradations de signal et l’assurance de service, tant pour les réseaux extérieurs (OSP) que pour les centres de données et les interconnexions DCI. Notre écosystème logiciel repose sur une architecture de microservices conteneurisés , s’exécute principalement sous Linux et est déployé dans des environnements on‑premise, cloud et hybrides . La fiabilité, la performance, la scalabilité et l’excellence opérationnelle sont au cœur de notre ADN. Le rôle Nous recherchons un développeur backend (5 à 10 ans d’expérience) afin de concevoir, développer et faire évoluer les services backend au cœur de nos plateformes de surveillance de fibres optiques. Vous travaillerez sur des systèmes distribués , des services orientés API et des pipelines de données à haut débit , dans un contexte où le logiciel interagit directement avec des infrastructures réseau et matérielles réelles. Ce rôle s’adresse à une personne curieuse, autonome et rigoureuse , qui souhaite comprendre des systèmes complexes de bout en bout et dont les livrables sont utilisés en production à grande échelle. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des services backend et microservices avec un fort accent sur la performance, la fiabilité et la résilience Développer des services principalement en Java, Node.js et Go (Golang) Concevoir, documenter et maintenir des API REST robustes et versionnées Contribuer à l’évolution d’une architecture microservices déployée dans des environnements conteneurisés Conteneuriser et déployer les applications à l’aide de Docker Collaborer étroitement avec les équipes DevOps pour l’exploitation des services en production (monitoring, logs, alertes) Participer aux décisions d’architecture, aux revues de conception et aux revues de code Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes dans des systèmes distribués en production Contribuer aux pipelines CI/CD , aux tests automatisés et aux bonnes pratiques d’ingénierie Travailler en collaboration avec les équipes Produit, QA et d’autres développeurs afin de livrer des fonctionnalités de grande valeur Compétences techniques requises 5 à 7 ans d’expérience professionnelle en développement backend Solide expérience en Java, Node.js et Go (Golang) pour le développement de services backend en production Très bonne compréhension des architectures microservices , incluant : La définition et la responsabilité des frontières de services Les patterns de communication inter‑services La conception, le versionnement et la gouvernance des API Les notions de scalabilité, de résilience et de tolérance aux pannes Expérience pratique confirmée avec Docker et les applications conteneurisées Expérience dans le développement et la consommation d’ API REST À l’aise dans des environnements Linux Maîtrise de Git et des flux de développement collaboratif Bonne compréhension des enjeux de concurrence, réseau et performance des systèmes backend Observabilité et exploitation Expérience avec la journalisation, la surveillance et les alertes en environnement de production Familiarité avec les concepts et outils d’ observabilité (métriques, traces distribuées, logs) Capacité à analyser et diagnostiquer des problèmes impliquant plusieurs services, conteneurs et couches d’infrastructure Atouts appréciés Expérience avec des systèmes embarqués (embedded systems) ou des environnements proches du matériel Connaissance du langage C# , notamment dans des contextes orientés systèmes, outils ou intégrations backend Expérience dans les domaines des télécommunications , de la surveillance réseau ou des réseaux à fibres optiques Familiarité avec les architectures événementielles et les systèmes distribués temps réel ou quasi temps réel Expérience en développement mobile iOS et/ou Android , notamment pour des applications de visualisation, de diagnostic ou de contrôle, est considérée comme un atout Compréhension ou expérience pratique avec des assistants de programmation basés sur l’IA et des outils de développement pilotés par agents (ex. Cursor ou équivalent) Compétences humaines et état d’esprit Curieux(se) et motivé(e) par la compréhension approfondie de systèmes complexes en production Autonome , capable de prendre en charge des fonctionnalités de la conception jusqu’au déploiement Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bonnes aptitudes en communication et en collaboration interdisciplinaire Sens élevé de la qualité et de la responsabilité vis‑à‑vis des systèmes critiques Esprit d’équipe et attitude proactive Exigences minimales Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente Anglais fonctionnel ou avancé requis (le français est un atout important) Autorisation légale de travailler au Canada Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et programme complet d’avantages sociaux Environnement de travail hybride et flexible Opportunité de travailler sur des produits utilisés sur des réseaux réels à l’échelle mondiale Culture d’ingénierie pragmatique, collaborative et orientée qualité Vision produit à long terme avec des défis techniques stimulants Opportunités continues d’apprentissage et de développement professionnel ------------------------------------------------ Backend Software Developer Fiber Monitoring & Network Visibility Platforms Location: Montreal - Hybrid Department: Software Engineering Reports To: Engineering Manager / Dev Manager Employment Type: Full ‑ time About Us We build mission‑critical fiber monitoring and network visibility platforms used by leading telecommunications operators and data center providers worldwide. Our solutions enable real‑time monitoring of fiber networks, including fault detection and localization, signal degradation analysis, and service assurance, across outside plant (OSP), data centers, and DCI environments. Our software platform is based on a containerized microservices architecture , runs primarily on Linux, and is deployed in on‑premises, cloud, and hybrid environments . Reliability, scalability, performance, and operational excellence are at the core of what we do. The Role We are looking for a Backend Software Developer (5-10 years of experience) to design, develop, and evolve the backend services at the heart of our fiber monitoring platforms. You will work on distributed systems , API‑driven services , and high‑throughput data pipelines in a domain where software interfaces directly with real‑world network and hardware infrastructure. This role is ideal for someone who is curious, autonomous, and detail‑oriented , and who enjoys understanding complex systems end‑to‑end and seeing their work running in production at scale. Key Responsibilities Design, develop, and maintain backend services and microservices with a strong focus on performance, reliability, and resilience Develop backend services primarily using Java, Node.js, and Go (Golang) Design, document, and maintain robust and versioned RESTful APIs Contribute to the evolution of a microservices architecture deployed in containerized environments Package and deploy applications using Docker Collaborate closely with DevOps teams to operate services in production (monitoring, logging, alerting) Participate in architecture discussions, design reviews, and code reviews Troubleshoot and resolve complex issues in production distributed systems Contribute to CI/CD pipelines , automated testing, and engineering best practices Work closely with Product, QA, and other engineers to deliver reliable and valuable features Required Technical Skills 5-7 years of professional backend software development experience Strong experience developing backend services using Java, Node.js, and Go (Golang) in production environments Solid understanding of microservices architectures , including: Service boundaries and ownership Inter‑service communication patterns API design, versioning, and governance Scalability, resiliency, and fault‑tolerance concepts Proven hands‑on experience with Docker and containerized applications Experience designing and consuming REST APIs Comfortable working in Linux environments Proficiency with Git and collaborative development workflows Good understanding of concurrency, networking, and performance considerations in backend systems Observability & Operations Experience with logging, monitoring, and alerting in production environments Familiarity with observability concepts and tools (metrics, distributed tracing, logs) Ability to diagnose and analyze issues across multiple services, containers, and infrastructure layers Assets / Nice to Have Experience working with embedded systems or systems close to hardware Knowledge of the C# language, particularly in system‑level tools, utilities, or backend integrations Background in telecommunications , network monitoring , or fiber‑optic networks Familiarity with event‑driven architectures and real‑time or near‑real‑time distributed systems Experience with iOS and/or Android mobile development , particularly for visualization, diagnostics, or control applications, is considered an asset Understanding or practical experience with AI coding assistants and agent ‑based development tools (e.g., Cursor or similar) Soft Skills & Mindset Naturally curious and motivated to deeply understand how systems behave in production Self‑driven and autonomous , able to own features from design through deployment Strong analytical and problem‑solving skills Clear communicator, comfortable collaborating across teams High standards for quality and a strong sense of ownership for production systems Team‑oriented with a proactive attitude Requirements Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent professional experience Working or fluent English required (French is a strong asset) Legal authorization to work in Canada What We Offer Competitive salary and comprehensive benefits package Hybrid and flexible work environment Opportunity to work on real‑world infrastructure at global scale Collaborative, pragmatic engineering culture Long‑term product roadmap with meaningful technical challenges Continuous learning and professional growth opportunities EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Est-ce que tu veux participer changer la vie des enfants malades? Agent(e) - Service aux familles à temps plein Ce poste vous offre: Régime d'Assurance collective Participation de l'employeur au régime de retraite Avantages sociaux selon les politiques en vigueur Poste à temps plein, permanent (40 heures semaine - 5 jours par semaine du lundi au vendredi et à compter de la semaine du 20 juillet 2026, 32 heures semaine du lundi au jeudi) . Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 et à compter de la semaine du 20 juillet du lundi au jeudi de 8h00 à 16h00. Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible Salaire : 21,23 $/h Avantages sociaux : Assurance groupe, participation de l’employeur au régime de retraite Lieu de travail : 5800, chemin Hudson, Montréal, Québec H3S 2G5 Notre mission Implanté au cœur de Montréal depuis 1982, la Fondation des amis de l’enfance (Montréal) est un organisme de charité, indépendant des restaurants McDonald qui a pour mission de contribuer au bien-être des enfants malades Opérant sous le nom de la Maison Ronald McDonald de Montréal, La Maison est une résidence temporaire à prix modique où l’on accueille des parents provenant de régions éloignées (plus de 55 km) qui ont un enfant malade ayant besoin de soins dans un hôpital montréalais pour enfants. Description du poste Agent(e) - Service aux familles Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec les Agentes - service aux familles. Ce poste comprend deux axes majeurs : Relevant de la directrice RH et responsable des opérations, l’agent-e – Service aux familles est responsable d’accueillir et diriger les familles, effectuer leur admission, recevoir et transmettre les appels ou les messages téléphoniques. De plus, l’agent-e – Service aux familles effectue des tâches inhérentes à la facturation, au soutien à la comptabilité, au secrétariat et toutes autres tâches en lien avec l’hébergement. Il-elle effectue des tours de sécurité et de contrôle régulièrement, s’assure qu’il n’y a pas de danger pour les familles et les autres membres du personnel. Il-elle veille à la propreté de la cuisine et des autres aires communes.L’employé accueille et dirige les familles, effectue leur admission, reçoit et transmet les appels ou les messages téléphoniques. Responsabilités spécifiques Agent(e) - Service aux familles Assurer le service à la clientèle : appels téléphoniques, inscriptions, visites de la maison, départs, facturations, réservations ; Répondre aux besoins des résidents en ce qui concerne le fonctionnement régulier de la Maison ; S’assurer que les produits et les denrées fournis aux résidents sont disponibles en tout temps dans la maison ; Faire la vérification des chambres et de la maison à fin d’en assurer la sécurité ; Informer son superviseur et le préposé à l’entretien de toutes anomalies identifiées dans la maison ; Aviser le gestionnaire des bénévoles des besoins journaliers ; S’assurer que le loyer enregistré balance chaque jour à la fin du quart de travail ; Effectuer les envois en publipostage chaque mois ; Être capable de cuisiner et de veiller à l’entretien et la propreté de la cuisine Toutes autres tâches connexes demandées ou exigées par la Direction. Exigences physiques Travail administratif : 20 à 30 % de la charge de travail de l’employé Tâches connexes dans la maison 70 à 80 % , de la charge de travail de l’employé Le candidat doit être capable de porter et soulever jusqu’à 10 kilos. L’employé doit être capable de se déplacer avec aisance et sentiment d’urgence dans la maison Il doit être capable de monter et descendre des marches régulièrement au cours de la journée et d’effectuer des petits travaux de maintenance veillant à la sécurité Les capacités visuelles requises par cet emploi comprennent une bonne vision périphérique, une capacité à voir les couleurs, les profondeurs, être capable de distinguer les objets et formes de près comme de loin Le candidat doit être en mesure d’écouter et de s’exprimer parfaitement afin d’établir une bonne communication avec son interlocuteur Exigences professionnelles Diplôme post-secondaire, expérience hôtelière, ou gestion immobilière ou dans un domaine connexe; Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine du service à la clientèle; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Profil recherché Rigueur et excellent sens de l’organisation, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Discrétion, jugement et respect élevé de la confidentialité. Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir des relations de confiance. Esprit d’équipe, professionnalisme et approche collaborative. Aisance dans un environnement administratif et structuré, avec souci du détail. Compétences : Tous les employés de l’Œuvre du Manoir Ronald McDonald de Montréal doivent posséder les compétences suivantes : Indicateurs de comportement Planification et organisation Démontre une compréhension de son rôle au Manoir Gère efficacement son temps et respecte les délais Honore ses engagements Doit être flexible. Responsabilité et fiabilité : Accepte la responsabilité de son propre travail ; comprend l’importance de sa présence dans la Maison ; Utilise un bon jugement lors de l’utilisation des ressources de la Maison Ronald McDonald ; adhère à l’importance de la confidentialité, des valeurs de l’organisation, des politiques et procédures Communication Se connecte avec les autres ; démontre des compétences efficaces en communication orale et écrite ; transmet les idées pour obtenir compréhension et acceptation ; écoute pour comprendre, apprendre et diriger Résolution de problèmes Capable d’identifier les problèmes ; implique les autres dans la recherche de solutions ; mène une analyse appropriée et trouve les meilleures solutions ; aide à identifier les risques potentiels. Prise de décision Résoud les problèmes courants dans un contexte de pouvoir et de responsabilités partagés ; implique la bonne personne dès le début d’un problème Amélioration de la qualité Démontre une volonté de remettre en question les moyens conventionnels de prestation de services ; fait des suggestions pour améliorer ; fait partie de la solution, pas du problème Orientation vers le service Anticipe les besoins des donateurs et des familles et explore activement des moyens d’améliorer leur satisfaction ; comprend l’importance des parties prenantes (bénévoles, membres du conseil d'administration, donateurs, etc.) pour le succès de la Maison Ronald McDonald de Montréal Éthique et valeurs : Traite les gens équitablement et avec dignité ; défend constamment les valeurs de la Maison. Travail d’équipe et inclusion Contribue activement en travaillant avec les autres de manière collaborative dans toutes les interactions ; participe pleinement et encourage la participation des autres aux activités d’équipe ; engage activement les bénévoles pour qu’ils aient une expérience enrichissante Apprentissage continu Apprend et applique continuellement les connaissances et promouvoit l’apprentissage et l’amélioration chez les autres ; donne, reçoit et agit sur les rétroactions constructives. Si vous voulez faire partie de notre équipe et contribuer à notre mission extraordinaire, n’attendez plus et postulez dès aujourd’hui ! Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à Alison Caron : acaron@maisonronaldmcdonaldmtl.ca Prendre note que seuls les candidats retenus pour l’entrevue seront contactés. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits ; Diplôme postsecondaire, expérience hôtelière, ou gestion immobilière ou dans un domaine connexe. Sens des responsabilités et bonne méthode de travail; Autonomie, initiative, discrétion ; Excellente connaissance de l’informatique et du traitement de texte (environnement Windows, Word, Excel) ; Bonne connaissance des régions du Québec ; Entregent, tact, diplomatie, politesse, patience, ponctuelle ; Excellentes compétences en résolution de problèmes; Capacité d'effectuer plusieurs tâches avec succès.

Sous la supervision du Dr Samer Mansour, l’agente de recherche clinique travaillera dans l’équipe de recherche clinique en cardiologie. Cette personne collabora à divers niveaux à des études provenant de chercheurs locaux, études académiques, internationales et de l’industrie pharmaceutique. Responsabilités •Participer aux activités liées aux exigences de l’étude (recrutement de participants, visites de traitement, visites de suivi, collecte des données, entrée de données, etc.) •Participer à la sélection des participants selon les critères de chaque étude •Participer au bon déroulement des visites médicales (compléter les informations demandées aux documents source, suivre les résultats, etc.) •Coordonner et exécuter les différents tests nécessaires demandés par le protocole (signes vitaux, distribution de la médication à l’étude) •Planifier les visites requises •Utiliser les outils de travail disponibles afin d’assurer un suivi optimal des patients et assurer la conformité des pratiques en regard des autorités compétentes (Santé Canada, Comité d’éthique, FDA) •Manipuler les échantillons cliniques et préparer l’envoi des échantillons aux laboratoires centraux selon le protocole et les normes en place •Faire la soumission des projets maisons ou multicentriques au comité d’éthique de la recherche du CHUM •Déclarer et suivre des EIG (Événements Indésirables Graves) •Agir à titre de personne-ressource pour les patients de recherche afin d’expliquer les différentes étapes du projet auquel ils participent tout en répondant à leurs interrogations et attentes •Effectuer et compléter l’entrée de données dans les CRF électroniques •Collaborer et interagir avec les compagnies pharmaceutiques et les organismes de recherche contractuels (CRO) Qualifications •Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé •Posséder une expérience pertinente en recherche clinique et une bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC) •Maîtriser la suite Office et aisance avec les outils informatiques •Bilinguisme essentiel français/anglais parlé et écrit •Capacité à travailler en équipe •Rigueur, autonomie, flexibilité et professionnalisme •Aptitude à gérer plusieurs activités simultanément et à prioriser ses tâches •Connaissance du champ thérapeutique cardiovasculaire constitue un atout Ce que nous offrons Poste à temps complet, 35 h par semaine, de jour, du lundi au vendredi Salaire et avantages sociaux selon les normes du CRCHUM Entrée en fonction : dès que possible Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet 13 congés fériés 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année Fonds de pension à prestations déterminées Régime d’assurances collectives

Description du poste : Développeur Backend Plateformes de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau Lieu : Montréal - Hybride Département : Génie logiciel Rattachement hiérarchique : Gestionnaire d’ingénierie / Dev Manager Type d’emploi : Temps plein À propos de nous Nous concevons des plateformes logicielles critiques de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau , utilisées par des opérateurs télécoms et des fournisseurs de centres de données à travers le monde. Nos solutions permettent la surveillance en temps réel des réseaux fibre, incluant la détection et la localisation de pannes, l’analyse de dégradations de signal et l’assurance de service, tant pour les réseaux extérieurs (OSP) que pour les centres de données et les interconnexions DCI. Notre écosystème logiciel repose sur une architecture de microservices conteneurisés , s’exécute principalement sous Linux et est déployé dans des environnements on‑premise, cloud et hybrides . La fiabilité, la performance, la scalabilité et l’excellence opérationnelle sont au cœur de notre ADN. Le rôle Nous recherchons un développeur backend (5 à 10 ans d’expérience) afin de concevoir, développer et faire évoluer les services backend au cœur de nos plateformes de surveillance de fibres optiques. Vous travaillerez sur des systèmes distribués , des services orientés API et des pipelines de données à haut débit , dans un contexte où le logiciel interagit directement avec des infrastructures réseau et matérielles réelles. Ce rôle s’adresse à une personne curieuse, autonome et rigoureuse , qui souhaite comprendre des systèmes complexes de bout en bout et dont les livrables sont utilisés en production à grande échelle. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des services backend et microservices avec un fort accent sur la performance, la fiabilité et la résilience Développer des services principalement en Java, Node.js et Go (Golang) Concevoir, documenter et maintenir des API REST robustes et versionnées Contribuer à l’évolution d’une architecture microservices déployée dans des environnements conteneurisés Conteneuriser et déployer les applications à l’aide de Docker Collaborer étroitement avec les équipes DevOps pour l’exploitation des services en production (monitoring, logs, alertes) Participer aux décisions d’architecture, aux revues de conception et aux revues de code Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes dans des systèmes distribués en production Contribuer aux pipelines CI/CD , aux tests automatisés et aux bonnes pratiques d’ingénierie Travailler en collaboration avec les équipes Produit, QA et d’autres développeurs afin de livrer des fonctionnalités de grande valeur Compétences techniques requises 5 à 7 ans d’expérience professionnelle en développement backend Solide expérience en Java, Node.js et Go (Golang) pour le développement de services backend en production Très bonne compréhension des architectures microservices , incluant : La définition et la responsabilité des frontières de services Les patterns de communication inter‑services La conception, le versionnement et la gouvernance des API Les notions de scalabilité, de résilience et de tolérance aux pannes Expérience pratique confirmée avec Docker et les applications conteneurisées Expérience dans le développement et la consommation d’ API REST À l’aise dans des environnements Linux Maîtrise de Git et des flux de développement collaboratif Bonne compréhension des enjeux de concurrence, réseau et performance des systèmes backend Observabilité et exploitation Expérience avec la journalisation, la surveillance et les alertes en environnement de production Familiarité avec les concepts et outils d’ observabilité (métriques, traces distribuées, logs) Capacité à analyser et diagnostiquer des problèmes impliquant plusieurs services, conteneurs et couches d’infrastructure Atouts appréciés Expérience avec des systèmes embarqués (embedded systems) ou des environnements proches du matériel Connaissance du langage C# , notamment dans des contextes orientés systèmes, outils ou intégrations backend Expérience dans les domaines des télécommunications , de la surveillance réseau ou des réseaux à fibres optiques Familiarité avec les architectures événementielles et les systèmes distribués temps réel ou quasi temps réel Expérience en développement mobile iOS et/ou Android , notamment pour des applications de visualisation, de diagnostic ou de contrôle, est considérée comme un atout Compréhension ou expérience pratique avec des assistants de programmation basés sur l’IA et des outils de développement pilotés par agents (ex. Cursor ou équivalent) Compétences humaines et état d’esprit Curieux(se) et motivé(e) par la compréhension approfondie de systèmes complexes en production Autonome , capable de prendre en charge des fonctionnalités de la conception jusqu’au déploiement Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bonnes aptitudes en communication et en collaboration interdisciplinaire Sens élevé de la qualité et de la responsabilité vis‑à‑vis des systèmes critiques Esprit d’équipe et attitude proactive Exigences minimales Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente Anglais fonctionnel ou avancé requis (le français est un atout important) Autorisation légale de travailler au Canada Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et programme complet d’avantages sociaux Environnement de travail hybride et flexible Opportunité de travailler sur des produits utilisés sur des réseaux réels à l’échelle mondiale Culture d’ingénierie pragmatique, collaborative et orientée qualité Vision produit à long terme avec des défis techniques stimulants Opportunités continues d’apprentissage et de développement professionnel ------------------------------------------------ Backend Software Developer Fiber Monitoring & Network Visibility Platforms Location: Montreal - Hybrid Department: Software Engineering Reports To: Engineering Manager / Dev Manager Employment Type: Full ‑ time About Us We build mission‑critical fiber monitoring and network visibility platforms used by leading telecommunications operators and data center providers worldwide. Our solutions enable real‑time monitoring of fiber networks, including fault detection and localization, signal degradation analysis, and service assurance, across outside plant (OSP), data centers, and DCI environments. Our software platform is based on a containerized microservices architecture , runs primarily on Linux, and is deployed in on‑premises, cloud, and hybrid environments . Reliability, scalability, performance, and operational excellence are at the core of what we do. The Role We are looking for a Backend Software Developer (5-10 years of experience) to design, develop, and evolve the backend services at the heart of our fiber monitoring platforms. You will work on distributed systems , API‑driven services , and high‑throughput data pipelines in a domain where software interfaces directly with real‑world network and hardware infrastructure. This role is ideal for someone who is curious, autonomous, and detail‑oriented , and who enjoys understanding complex systems end‑to‑end and seeing their work running in production at scale. Key Responsibilities Design, develop, and maintain backend services and microservices with a strong focus on performance, reliability, and resilience Develop backend services primarily using Java, Node.js, and Go (Golang) Design, document, and maintain robust and versioned RESTful APIs Contribute to the evolution of a microservices architecture deployed in containerized environments Package and deploy applications using Docker Collaborate closely with DevOps teams to operate services in production (monitoring, logging, alerting) Participate in architecture discussions, design reviews, and code reviews Troubleshoot and resolve complex issues in production distributed systems Contribute to CI/CD pipelines , automated testing, and engineering best practices Work closely with Product, QA, and other engineers to deliver reliable and valuable features Required Technical Skills 5-7 years of professional backend software development experience Strong experience developing backend services using Java, Node.js, and Go (Golang) in production environments Solid understanding of microservices architectures , including: Service boundaries and ownership Inter‑service communication patterns API design, versioning, and governance Scalability, resiliency, and fault‑tolerance concepts Proven hands‑on experience with Docker and containerized applications Experience designing and consuming REST APIs Comfortable working in Linux environments Proficiency with Git and collaborative development workflows Good understanding of concurrency, networking, and performance considerations in backend systems Observability & Operations Experience with logging, monitoring, and alerting in production environments Familiarity with observability concepts and tools (metrics, distributed tracing, logs) Ability to diagnose and analyze issues across multiple services, containers, and infrastructure layers Assets / Nice to Have Experience working with embedded systems or systems close to hardware Knowledge of the C# language, particularly in system‑level tools, utilities, or backend integrations Background in telecommunications , network monitoring , or fiber‑optic networks Familiarity with event‑driven architectures and real‑time or near‑real‑time distributed systems Experience with iOS and/or Android mobile development , particularly for visualization, diagnostics, or control applications, is considered an asset Understanding or practical experience with AI coding assistants and agent ‑based development tools (e.g., Cursor or similar) Soft Skills & Mindset Naturally curious and motivated to deeply understand how systems behave in production Self‑driven and autonomous , able to own features from design through deployment Strong analytical and problem‑solving skills Clear communicator, comfortable collaborating across teams High standards for quality and a strong sense of ownership for production systems Team‑oriented with a proactive attitude Requirements Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent professional experience Working or fluent English required (French is a strong asset) Legal authorization to work in Canada What We Offer Competitive salary and comprehensive benefits package Hybrid and flexible work environment Opportunity to work on real‑world infrastructure at global scale Collaborative, pragmatic engineering culture Long‑term product roadmap with meaningful technical challenges Continuous learning and professional growth opportunities EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Joignez-vous à une organisation où la justice, l’équité et le progrès social font partie de nos valeurs! La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche de secrétaires pour des postes temporaires et un poste permanent à son bureau de Montréal . La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous ! DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES Travaille en étroite collaboration principalement avec les conseillers syndicaux. Reçoit les appels, les achemine et au besoin, donne l'information requise. Collabore à la gestion de l'agenda des personnes avec qui elle travaille. Corrige et met en page divers textes, documents, rapports, correspondances ou autres. Rédige et transmet diverses correspondances, accusés de réception, convocations, etc. Accueille les visiteuses et visiteurs, les oriente et répond à leurs demandes. Assure le traitement du courrier. Peut être appelée à prendre des notes à l'occasion de diverses rencontres. Prépare ou collabore à la préparation et à la tenue de diverses rencontres, sessions, instances, comités, colloques, etc. Constitue des dossiers et en assure le suivi, de même que le classement. Au besoin, met sur pied des systèmes de classement. Assure la gestion ou effectue les impressions et photocopies requises et procède, au besoin, au montage des documents. Procède à l'achat de fournitures courantes et s'assure de l'entretien et de la réparation des équipements. Effectue au besoin certaines opérations simples de nature comptable. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Très bonne connaissance de la langue française. Scolarité en bureautique, secrétariat ou administration de bureau (un atout). Très bonne connaissance des techniques de secrétariat, incluant l’utilisation des logiciels usuels, notamment ceux de la suite Microsoft 365. Autonomie, initiative, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité, sens des responsabilités, faculté d’analyse. Adhésion au mouvement syndical. CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES! Salaire d’entrée compétitif (78 900 $); Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, invalidité, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur; Dix (10) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An; Congés de maladie, familiaux et personnels; Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail; Travail en équipe; Bureaux individuels rénovés; Cafétéria sur place; Stationnement gratuit, incluant bornes de recharge; Environnement de travail stimulant et convivial. Toute personne intéressée doit OBLIGATOIREMENT remplir le formulaire d'emploi sur le site de la CSN qui se trouve: https://csn.services/postuler/formulaire-demande/

DESCRIPTION Sous l’autorité hiérarchique du Directeur et du Directeur adjoint des technologies de l’information, le Coordonnateur/la Coordonnatrice du contrôle et de l’analyse des projets des Services TI est responsable de coordonner, conseiller, soutenir et orienter le Directeur et le directeur adjoint en matière de préparation des dossiers d’affaires, de planification et de contrôle de projets. Gestionnaire d’expérience, hautement crédible et doté d’un esprit d’équipe, le conseiller cadre exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des objectifs stratégiques du Conseil Cri de la santé et des services sociaux (CCSSSBJ), des orientations ministérielles et des résultats attendus. Par son implication proactive, elle ou il utilise son expertise et les pratiques exemplaires notamment à l’égard des divers modes d’analyse d’opportunités et des mécanismes de suivi et de contrôle de projets soutenant ainsi l’excellence dans le respect des paramètres de portée, de coûts, d’échéancier et de qualité établis. Elle/il est responsable de valider le contenu des fiches d’avant-projet et doit assurer la qualité des dossiers d’opportunité et des dossiers d’affaires de même que des rapports d’état de santé et des bilans annuels, en conformité avec les exigences du Ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS). Elle/il est de plus responsable du processus d’attestation de ces documents, du processus de validation et d’approbation des dossiers de même que de tous les échanges nécessaires avec le MSSS. Pour ce faire, elle ou il participe à la gouvernance du projet afin d’en maîtriser les enjeux et supporter efficacement le CCSSSBJ dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, de nos enjeux spécifiques et des résultats attendus. La personne titulaire du poste sera appelée à encadrer une équipe de quatre analystes d’affaires et à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Elle aura la responsabilité d’assumer la gestion des activités liées à son service dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure. S’ajoutent à cette complexité le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La fonction de conseiller cadre en service TI requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. FONCTIONS SPÉCIFIQUES Gestion du processus avant-projet • Assurer la gestion du processus avant-projet et contribue à l’élaboration et l’évolution d’un manuel de gestion de projet (documentation des processus, développement des outils, etc.) et à la mise en place des processus et des mécanismes de suivi des projets; • Définir et documenter les besoins d’affaires; • Diriger et coordonner, s'il y a lieu, des équipes d'analystes informatiques pour mettre en place et gérer l’ensemble des processus avant-projet Plan de gestion des ressources informationnelles; • Représenter le CCSSSBJ auprès du MSSS et des différents partenaires du projet et produire les documents nécessaires à la reddition des comptes auprès du Ministère; • Assurer la coordination des bilans de projets en ressources informationnelles soumis au MSSS ; • Assurer la coordination de la programmation des investissements et des dépenses (appelée « Programmation ») en ressources informationnelles; • Effectuer le suivi des projets des Services de l’information et autorise les projets des Services de l’information; • Préparer et soumettre des dossiers d’opportunité (DO) requis pour autorisation; • Soumettre des dossiers d’affaires requis pour autorisation (DAS, DA); • Assurer la coordination du bilan de l’utilisation des sommes (appelé « Bilan ») en ressources informationnelles; • Assurer la coordination de l’élaboration et de la soumission du plan directeur en ressources informationnelle, de l’inventaire et de l’état des actifs informationnels ainsi que du portrait de la main d’œuvre en ressources informationnelles; • Assurer la coordination de l’état semestriel des projets en ressources informationnelles; • Diriger et coordonner, l’équipe d'analystes informatiques pour l’analyse des besoins et la documentation avant-projet et les registres de suivi et contrôle de projet (portée, budget, approbation, …); • S’assurer du dépôt des documents afférents dans l’outil prévu à cette fin; • Élaborer et produire les différents livrables requis par le PGRI ; Responsabilités liées au bureau de contrôle de projet • Définir et assurer le suivi budgétaire des ententes contractuelles reliées à l’implantation; • Définir les mécanismes de suivi et produire les redditions de compte requises, relatifs aux projets en RI; • Assurer le suivi du plan d’investissements et des dépenses en ressources informationnelles; • Effectuer le suivi des projets des Services de l’information et autorise les projets des Services de l’information; • Assure le suivi des dépenses, soumet des demandes de remboursement et reddition de comptes; • Assurer la coordination des bilans de projets en ressources informationnelles soumis à la direction; • Assurer la coordination de l’état des projets en ressources informationnelles; • Élaborer et produire les différents livrables requis par la direction; Responsabilités liées à la transformation numérique • Soutenir les co-présidents du comité de transformation numérique du CCSSSBJ dans la planification, l’organisation et la tenue des sessions mensuelles du comité; • Assurer le suivi des orientations et actions énoncées; • Maintenir la base de connaissances et de documents à jour. EXIGENCES Formation et expérience: • Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou toute autre discipline pertinente au poste; • Maîtrise en administration, en gestion de projet ou dans une discipline pertinente aux fonctions; • Une expérience en coordination de projets pourrait compenser l’absence d’un diplôme de deuxième cycle; • Possède une expérience de plus de 10 ans dans le secteur des technologies de l’information dont 5 ans minimum dans un poste de gestion de projet dans le réseau de la santé et des services sociaux; • Possède une expérience dans la reddition de compte ministérielle; • Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans la rédaction de dossiers d’affaires (PGRI) et le suivi de projets TI dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout, dont cinq (5) dans des projets d’envergure. Connaissances et capacités: • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des normes de gouvernance et de la méthodologie de projet; • Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership, de créativité et avoir des habiletés en contrôle et supervision; • Très bonne compréhension des enjeux associés au poste. LANGUES • Maîtrise de l’anglais ; • Maîtrise de la langue cri ou du français est un atout. RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES • Le poste peut nécessiter de travailler après les heures régulières ou en fin de semaine, si requis; • Disposition à effectuer des déplacements représentant environ 15 % à 25 % du temps de travail.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez un pilier essentiel chez Rona ! Faites une différence dans un environnement où votre leadership, votre dynamisme et votre passion pour le service à la clientèle seront au cœur de notre succès collectif. Bâtissez votre carrière en contribuant à une expérience client exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre magasin! Votre rôle comme Gérant Cour à Bois: Superviser le travail en fonction des priorités fixées et des exigences de l'entreprise Résoudre tout problème qui pourrait survenir tout en assurant la satisfaction de la clientèle Effectuer des tâches de marchandisage selon les directives du directeur du magasin Superviser le processus de réapprovisionnement Gérer les activités promotionnelles en fonction des ventes et des initiatives de l'entreprise. S'informer des tendances actuelles et des concurrents afin de contribuer à l'élaboration d'une stratégie de marketing efficace Aider au recrutement du personnel pour le département sous sa responsabilité Déterminer l'horaire de travail tout en respectant le budget de main-d'œuvre établi et en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaits Encadrer, encourager et motiver les équipes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : 5 ans d'expérience en gestion du personnel Expérience de la gestion d'un commerce de détail Solides compétences en leadership, débrouillardise et autonomie Excellentes compétences en communication Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Une carrière en tant que conseiller senior, analyse de scénario, risque opérationnel et non financier au sein de l’équipe de Gestion intégrée des risques à la Banque Nationale, c’est agir à titre de propriétaire fonctionnel du processus d’analyse de scénarios des risques non financiers. Cet emploi te permet de jouer un rôle clé de la résilience et la gouvernance des risques non financiers, au-delà de l’exécution des exercices. Grâce à ton expertise en gestion du risque opérationnel, analyse de scénarios et coordination de projet, tu pilotes les exercices de bout en bout, collabores étroitement avec les équipes Risques, les lignes d’affaires pour contribuer activement à l’évolution et à la maturité des pratiques d’analyse de scénarios. Ton emploi : Leader l’exécution et l’amélioration des analyses de scénarios en risque opérationnel et non financier, incluant le développement d’outils pour en simplifier la mise en œuvre Soutenir l’évaluation de la résilience opérationnelle et du profil de risque global Assurer la rigueur méthodologique, la traçabilité et la conformité des analyses produites Influencer et accompagner les parties prenantes afin de renforcer la qualité, la crédibilité et la sévérité des scénarios Assurer que la robustesse des contrôles, des capacités et des plans de réponse soient testés Alimenter les instances de gouvernance et les comités de direction avec des analyses à valeur ajoutée, au-delà des exigences de conformité Contribuer aux échanges avec les fonctions de surveillance et d’audit en appui aux démonstrations de conformité Gérer des processus impliquant plus de 30 intervenants (calendrier sur plusieurs mois, en veillant à ce que chacun comprenne son rôle dans la chaîne de production et respecte les échéances) Assurer une veille externe pour identifier les pratiques des autres banques et marchés internationaux Ton équipe : Au sein du secteur Gestion intégrée des risques, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire qui relève du Directeur principal, Simulation de crise et analytique des risques non financiers. Notre équipe se démarque par son expertise en simulation de crise et d’analyse de scénario, sa connaissance en gestion des risques, sa collaboration étroite avec les autres secteurs à la Banque, et son rôle central dans l’intégration de l’analytique aux processus de gestion des risques intégré. Possibilités de développement Nous privilégions une variété de formes d’apprentissage en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation spécialisés, et le mentorat par des collègues aux expertises diversifiées. Tu auras l’occasion de collaborer sur des projets transversaux, de participer à des comités de gouvernance, et de contribuer à l’évolution des pratiques analytiques de la Banque. Des formations sur les outils analytiques et les techniques de modélisation des risques sont offertes, ainsi que des ateliers sur les cadres réglementaires et les meilleures pratiques en matière de gestion des risques non financiers. Prérequis : Diplôme universitaire et sept années d'expérience pertinente Expérience en gestion des risques opérationnelles et en gestion de projets Connaissance transversale de la Banque et de l’environnement réglementaire (Ligne directrice BSIF) Excellentes capacités à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers complexes simultanément Capacité à remettre en question des scénarios insuffisamment sévères ou crédibles Leadership d’influence dans un environnement sans autorité hiérarchique Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit d'analyse, Analyse opérationnelle, Risque opérationnel, Gestion des risques opérationnels, Coordination de projet, Exigences réglementaires, Analyse de risques, Gestion des parties prenantes, Travail en équipe, Résilience, Planification et analyse de scénarios, Risque réglementaire

Auditeur/trice CPA / Responsable de dossiers en certification Auditeur/trice sénior CPA Chargé/e de dossiers Réunissant une centaine d’employés, LTML profite d’une croissance soutenue observable depuis les dernières années. Nos bureaux d’affaires sont situés à Laval, Trois-Rivières, Québec et dans le Vieux-Montréal. Nous offrons des services variés en certification, en fiscalité, en comptabilité et en consultation. Notre cabinet se distingue par son souci d’encadrement de ses employés et accorde la priorité au travail d’équipe. L’environnement de travail est dynamique et convivial. Notre cabinet de Montréal est présentement à la recherche d'un(e) Auditeur/trice / Responsable ou chargé/e de dossiers Le rôle principal et habituel de l'auditeur/trice : Planifier et préparer des dossiers d’audit, de mission d’examen et de compilation ainsi que des déclarations fiscales corporatives; Former des personnes moins expérimentées pour les dossiers de plus grande envergure; Être autonome et gérer son temps efficacement entre ces divers mandats tout en offrant un service de qualité au client; Assurer toute autre tâche connexe. De bonnes raisons de travailler chez nous : Poste permanent à temps plein; Environnement de travail stimulant, diversifié et rempli d’opportunités; Une rémunération compétitive, à la hauteur de vos compétences;· Un horaire de travail flexible permettant une conciliation travail-vie personnelle; Une localisation de choix, située tout près des stations de transports en commun et des principaux axes routiers; Qualifications requises : Détenir un titre professionnel CPA ou être en voie de l’obtenir; Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un cabinet comptable; Maîtriser la préparation de déclaration d’impôts des sociétés pour plusieurs types de PME; Avoir une bonne connaissance de la suite Office et des logiciels Taxprep, Caseware, Acomba et Simple Comptable, un atout. Profil recherché  : Souci du travail bien fait; Excellent sens de l’organisation et de la planification; Autonomie et initiative; Aptitudes pour la communication et le travail d’équipe; Grand sens du professionnalisme et du service à la clientèle.

Domtar is a leading producer of pulp, paper, packaging, tissue and wood products. Through our focus on safety and sustainability, as well as our commitment to operational excellence and our network of facilities across Canada and the United States, Domtar delivers high-quality and cost-effective products to customers around the world. Our workforce is comprised of 14,000 talented and hardworking individuals. We are proud to offer competitive compensation, a supportive working environment, rewarding career paths and plenty of opportunities for learning and growth. The location in Montreal , ( Quebec , Canada ), is seeking talent to fill the position of Student, Procurement . This job is full-time temporary . Job Description We are looking for a motivated and enthusiastic student to support our procurement team with various sourcing initiatives. This internship offers an excellent opportunity to gain hands-on experience in the field of procurement while developing key skills in analysis, negotiation, and supplier management. Responsibilities Assist buyers in the supplier selection and evaluation process Collaborate with plant teams to gather necessary information Support in cost analysis and supplier offer evaluations Contribute to the improvement of procurement processes Conduct market research to identify new sourcing opportunities Profile Currently enrolled in a Bachelor's program in Operations Management, Engineering, or a related field Strong interest in procurement and supply chain management Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Well-organized, detail-oriented, and methodical Strong communication skills and a team player Bilingualism (French/English) is an asset What we are offering Competitive salary and annual bonus At least three weeks of vacation and three floating holidays a year from the first day of work, depending on your experience Full range of group insurance from the first day of work Telemedicine services Defined-contribution pension plan with generous employer participation from the first day of work Employee and family assistance program Education assistance program Hybrid workplace: in-person and remote work Work environment based on respect, inclusion and diversity Office accessible by public transit (*) English bilingual: If listed, this qualification is required since this function requires regular verbal and/or written interaction with customers, partners and/or our American subsidiaries. Domtar is firmly committed to placing greater emphasis on the principles of equity, diversity and inclusion to empower all employees to reach their full potential. We form a dynamic team whose diverse backgrounds and wealth of perspectives are one of the keys to our success. We offer an inclusive, rewarding and safe work environment with opportunities that will help grow your skills. To learn more about our company, consult the Domtar Company Web Site and follow us on LinkedIn, Instagram and Twitter. #LI-Hybrid 22952 [[titleNOC]] Supply and Logistics

We are looking for a IT Business Partner (ITBP) who will report to the Senior director, ITBP and Delivery, and who’ll be working closely with leaders and their team members to identify, formulate, and prioritize investment opportunities that leverage information systems and technology to enable business strategy and drive change. As part of your role, you’ll also be accountable for project initiation, delivery and closure of the portfolio of projects of BRP’s Marketing and Digital selected from the above opportunities list, and maximizes value delivery by providing I&T project delivery management expertise. YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Be a strategic partner to the key stakeholders and actively participate in key strategic discussions and decisions Act as a I&T contact for BRP’s Marketing and Digital through participation of the governance and one on one meetings to establish positive business relations with the key stakeholders Build a global view of the business needs, providing advice, and identifying, formulating and evaluating opportunities Establish awareness of I&T requirements, to allow for better decisions regarding investments Manage budget I&T funded projects that are related to their tower Support business case development, technical feasibility analysis, high level solutioning, and cost and time estimates of the I&T components Work with the business to facilitate request prioritization, to optimize investments and to manage expectations Oversee and proactively manage the I&T initiative portfolios of the business tower under their responsibility to contribute to the active management of the BRP project portfolio. Assess major I&T risks that may impact the business and ensure measures are established to manage these risks Understand the I&T service offer to provide relevant recommendations and identify opportunities for synergy between the different business areas. Monitor I&T performance for the business tower under their responsibility and proactively manage expectations Participate in relevant I&T project governance committees to have a view of the scope, budget, timeline and expected benefits and to help remove obstacles Be the interface between the business needs and I&T/Technology vendors. Ensure vendor solutions meet functional and nonfunctional requirements Ensure business and technical architecture & cybersecurity recommendations are followed to avoid over complexity and secure solutions long term sustainability Contribute to and influence the I&T strategic planning exercise to support the achievement of their business tower objectives. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Minimum of 5-10 years of business/industry work experience, including at least 3 in the management of I&T business solutions project delivery, significant leadership responsibilities and proven ability to influence senior level management and key stakeholders. Demonstrated experience in relationship management, customer service and business analysis. Experience in the areas of Marketing and Digital Experience in evaluating the costs, risks, and profitability of an IT project. Demonstrated execution of effective management of a portfolio of IT investments. Experience in areas such as consulting, process re-engineering, organizational transformation, Six Sigma or Lean is an asset. Experience in leveraging technology to enable business strategy and drive change. A Bachelor’s or Master’s in Business technology management, commerce, engineering or a related discipline. Ability to exercise good judgment and exercise tact when resolving sensitive situations. Excellent interpersonal and communication skills, both verbal and written. Great capacity for analysis and spirit of synthesis. Ability to influence, convince and initiate change. Ability to prioritize and complete tasks in a fast-paced environment. Solid experience in an environment that promotes teamwork and collaboration. Stress resistance. Bilingualism (French and English) is an asset. Do you have other qualifications? Tell us what is unique about you that would be a great addition to the team. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

Votre mandat En collaboration avec le directeur d’usine afin de répondre aux délais de production, l'agent/ l'agente en approvisionnement et aux achats aura la responsabilité de : Effectuer les achats journaliers pour le fonctionnement de nos bureaux et nos usines, Maintenir le système d’inventaire à jour sur une base quotidienne, Rechercher de nouveaux produits et nouveaux fournisseurs, Négocier les prix, les termes de paiement et les escomptes avec les fournisseurs et sous-traitants actuels et potentiels, Réviser les contrats entrant des vendeurs et s’assurer qu’ils rencontrent les paramètres établis de l'entreprise, Lire les contrats entrants et calculer la quantité de tissu, quincaillerie et/ou accessoires nécessaires pour la production des contrats, puis faire les achats requis. Participer activement à aider chaque département pour le suivi des stocks saisonniers. Réévaluer régulièrement les quantités minimum / maximum pour les commandes et définir l’achat requis. Détenir un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en gestion des affaires, en commerce ou toute autre formation équivalente 1 à 3 ans d'expérience en approvisionnement/ achats Excellente aptitude pour la communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Sens de l’organisation et d'autonomie Esprit d’analyse Aime le travail d’équipe Excellente connaissance de la suite MS Office Souci du détail Bonne capacité relationnelle

Your Mandate In collaboration with the Plant Manager to meet production deadlines, the Procurement and Purchasing Agent will be responsible for: Performing daily purchasing for the operation of our offices and manufacturing facilities Maintaining the inventory system on a daily basis Researching new products and new suppliers Negotiating prices, payment terms, and discounts with current and potential suppliers and subcontractors Reviewing incoming vendor contracts and ensuring they meet the company’s established parameters Reading incoming contracts and calculating the required quantities of fabric, hardware, and/or accessories needed for production, then placing the necessary orders Actively supporting each department in monitoring seasonal inventory Regularly reassessing minimum and maximum order quantities and defining required purchases

Our client, Gold Fields , a globally diversified gold producer, is currently seeking a PRINCIPAL SPECIALIST RESOURCE GEOLOGIST – CORPORATE DEVELOPMENT . Gold Fields is a globally diversified gold producer with operations in Australia, South Africa, Ghana, Peru, Canada and Chile. At Gold Fields, we are committed to building an inclusive workforce and recognize that the diversity of our employees’ talents is a key driver of our growth, performance and success. This exciting role within the Corporate Development function sits at the centre of growth strategy, combining deep technical expertise with strategic and commercial insight. The role leads geological and resource due diligence of external opportunities, while partnering with exploration and operations to unlock value, sharpen strategic planning and optimise long term growth options globally. We are looking for someone who can see the big picture, connect the dots, and bring concepts to life. This corporate role offers you the opportunity to lead high-impact initiatives, collaborate with experts and contribute to the growth of our portfolio. You will work in a dynamic environment where challenges and an exceptional workplace will foster your professional development. Join the Gold Fields team! Position Overview Responsible for generating and assessing geological, mineralisation, and grade models for growth scenarios and asset-transformational projects. Brings global, cross-disciplinary geological breadth, strong conceptual thinking across the full range of ore system possibilities and produces fit-for-purpose resource models that inform investment and portfolio decisions. Task and responsibilities Review data room information including resource and reserve statements, block models, geological databases, QAQC, mine designs, schedules, costs, and technical reports; Develop conceptual geological models from aspirational to advanced levels, incorporating full ore system potential across multiple geological scenarios; Generate fit-for-purpose resource estimations and simulations through advanced geostatistical techniques, calibrated to available data and decision requirements; Produce high-quality resource models considering financial and strategic impacts on mining and exploration decisions; Conduct comprehensive technical reviews and produce decision-ready reports; Undertake technical work supporting growth, asset strategic planning, and portfolio scenario development; Conduct thorough due diligence across technical, geological, and financial aspects; Conduct site visits domestically and internationally as required; Stay current with advancements in geological modelling and resource estimation; Work independently and collaboratively within multi-disciplinary project teams. Benefits Competitive compensation and retirement plan Comprehensive health and wellness benefits Flexible work arrangements Inclusive and collaborative work environment Professional development and career growth opportunities Required qualifications Relevant university degree in Geology (postgraduate degree preferred); About 20 years of relevant professional experience across technical, project-based, and operational roles; Demonstrated experience across multiple deposit types and regions; Advanced 3D geological interpretation skills with the ability to apply this to Resource estimation Experience with linear estimation, recoverable estimation and simulation techniques Ability to think conceptually at district to deposit scale beyond the immediate data set; Independent capability to produce fit-for-purpose resource models across the full spectrum of project maturity; Familiarity with underground and open-pit mining environments; Applies Conceptual, systems-scale geological thinking across the full range of scenarios and development stages; Broad geological and mining literacy across exploration, resource geology, and mining contexts; Global and multi-jurisdictional perspective informed by experience across multiple countries and regions; Ability to interact at a technical level across different geographic regions and at various levels within the organization; Strong financial acumen and understanding of business drivers The role requires a strategic mindset, with the ability to think analytically, anticipate risks, opportunities and develop solutions to complex problems with minimal data and tight timeframes Proficiency in French and/or Spanish considered an asset.

Notre client, une firme juridique en croissance, est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste à la facturation afin de joindre son équipe comptable ! Temps plein. Permanent. Avantages Assurances collectives ; Programme d’aide aux employés ; Accès à un service de télémédecine ; REER ; Vacances ; Journée maladie. Responsabilités Produire les factures selon les différentes ententes établies ; Vérifier les informations et corriger les erreurs d’entrées de temps ; Régler les problématiques en lien avec la facturation ; Assurer l’encaissement des paiements reçus ; Communiquer avec les clients concernant les comptes à recevoir ; Préparer des tableaux de suivi mensuel ; Réaliser toutes autres tâches connexes. Exigences Minimum de 3 années d’expérience en administration, comptabilité ou facturation ; Expérience en facturation ; Connaissance de la Suite MS Office ; Excellente communication orale et écrite ; Bilinguisme français et anglais (afin de communiquer avec les clients anglophones 50% du temps).

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Technicien, Comptabilité corporative . Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Vos défis: Préparer les écritures comptables ; Effectuer la fermeture de fin de mois ainsi que la conciliation des transactions inter-compagnies ; Faire l’analyse de divers comptes de bilan ; Effectuer les réconciliations bancaires reliées à la paie et aux comptes payables ; Participer à des rencontres impliquant d’autres départements pour discuter et effectuer le suivi des problématiques identifiées lors des analyses et de la réconciliation ; Participer à la préparation des prévisions trimestrielles et du budget annuel ; Participer à la préparation de formulaires de fin d’année. Vos compétences: Volonté d’acquérir de nouvelles connaissances; Capacité à travailler sous pression, avec des échéanciers serrés ; Proactif ayant un fort esprit d’équipe. Votre profil: Bilingue français-anglais (requis pour tous les postes au sein de l’entreprise) * Titulaire, ou en voie d’obtention, d’un diplôme universitaire en comptabilité; Un titre comptable représente un atout; Bonne maitrise de l’environnement Microsoft Office; La connaissance des PCGR et de SAP (FI/CO) représente un atout; Notre offre Salaire concurrentiel et prime annuelle Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail Service de télémédecine Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés et à leur famille Programme de soutien à la formation et au perfectionnement Mode de travail hybride : en personne et en télétravail Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité Bureau accessible en transports en commun (*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit. Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter. 22919 [[titleNOC]] Finance #LI-Hybrid

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous. Description du poste Nous avons actuellement un poste pour un mécanicien diesel avec expérience en soudure afin d'entretenir notre flotte de Camions à déchets. Responsabilités Effectuer l'entretien et les réparations de tous les véhicules et équipements de l'entreprise Réaliser tous les niveaux de services d'entretien préventif, y compris les inspections, travaux de freinage, réparations électriques, changements de pneus et changements d'huile Travailler de manière sécuritaire conformément aux règlements provinciaux. Qualifications Carte PEP un atout. Permis de conduire valide de classe 5 au Québec. 3 à 5 ans d'expérience. Expérience avec des camions diesel. Permis Classe 1/Classe 3 considéré comme un atout. Capacité de soulever jusqu'à 50 lb. Une expérience en hydraulique et électrique. Connaissance des systèmes hydrauliques un atout Expérience en soudure Possède son propre coffre à outils (Atout) Ce que nous offrons Salaire compétitif. Avantages sociaux payés par l’entreprise. Contributions au REER/RPDB. Coaching et mentorat, au besoin. Entreprise canadienne dynamique avec un potentiel de croissance. Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion. Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle de manière modérée afin d’épauler la sélection initiale et l’organisation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.

Résumé - nature du poste Prenez les choses en charge. Pensez vite. Progressez. À titre d’apprenti(e) gestionnaire des ventes et opérations, dans un environnement qui évolue rapidement, votre diplôme durement acquis vous aidera à gérer une entreprise et à résoudre rapidement les problèmes des clients, dont leur réussite dépendra de vous. Penske vous fera connaitre ses processus de ventes, sa technologie de fine pointe et sa culture d'entreprise gagnante. Vous aurez accès à une formation continue et à du mentorat qui vous permettra de raffiner vos aptitudes et expertise requise pour réussir dans tous les domaines d'activités de notre entreprise: ventes, opérations, finances, service à la clientèle, entretien, technologie et plus. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et motivée en construisant la base de vos connaissances dans les ventes et l'exploitation. Vous bénéficierez d'un horaire flexible, d'excellents avantages sociaux, de programmes d'encouragement des associé(e)s et d'escomptes. Vous serez sur la voie rapide de l'avancement de votre carrière en gestion, puisque des opportunités se présenteront dans plusieurs emplacements Penske d'un océan à l'autre. Lieu de travail 10760 Henri-Bourassa East., Montreal Description • Développer des solutions pour les clients commerciaux et pour les particuliers au niveau local et national - incluant ceux du "Fortune 500"; • Gérer notre vaste inventaire de véhicules de réputation mondiale, équilibrer la productivité de la flotte, la profitabilité et la satisfaction des clients dans un environnement dynamique en constante évolution; • Générer de nouvelles possibilités d'affaires et entretenir les relations avec les clients; • Assurer l'entière satisfaction des clients dans un environnement qui évolue rapidement; • Autres tâches et projets assignés par le superviseur. Qualifications Qualifications: • Diplôme universitaire (Bac), préférablement en affaires ou en marketing; • Parler couramment l'anglais et le français afin de répondre aux besoins de la clientèle anglophone. • Préférence pour personnes ayant fait un stage ou qui ont de l'expérience dans le domaine des ventes ou dans un rôle de service à la clientèle • Personnes orientées vers les résultats, qui portent attention aux détails et qui ont de bonnes pratiques de gestion du temps; • Permis de conduire valide classe 5; le candidat/la candidate doit pouvoir et vouloir conduire les véhicules de Penske, comprenant des camions porteurs dont les dimensions peuvent aller jusqu'à 26' • La fréquentation régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du travail • Le/la candidat/e accepte de voyager au besoin, de travailler selon l'horaire et à l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre à une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique). Exigences physiques: Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées à ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes affectées par des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles. -L'associé(e) doit être capable de soulever et/ou de déplacer régulièrement une charge pouvant peser jusqu'à 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 45kg / 100 lb. -Ce poste exige la capacité de voir de près, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer. -Tout en effectuant les tâches reliées à ce poste, l'associé(e) doit régulièrement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre. Penske supporte le principe de l'équité à l'emploi. Identification d'emploi: 2604309FR Catégorie d'emploi: Operations Date de publication: 2026-04-15T12:52:41+00:00 Emplacements: 10760 Henri-Bourassa E, Montreal, QC, H1C 1S9, CA Horaire d'emploi: Temps plein

A career as a  Senior Domain Architect  within the IT Architecture team of the Enterprise Solutions, Acceleration and Data sector at National Bank means leveraging your business architecture skills, your experience in managing client requests, and process automation, combining them with your technology expertise to positively impact the client, employee, and partner experience, as well as the profitability and growth of our sector. Your job Act as a trusted advisor to the business lines within the Service Management domain (including low-code and hyperautomation components) in the development of the domain’s long-term strategic vision and in ongoing decision-making Gather business strategies, challenges, and operational realities, translate them into multi-channel, multi-business line solutions, and propose strategies to support business execution Establish and maintain the business capability map for the Service Management domain (including low-code and hyperautomation components), in collaboration with the business line and data governance Maintain the target architecture and the technology ecosystem transformation roadmap Support and guide delivery teams, ensuring that implemented solutions align with the roadmap and comply with the Bank’s architectural guidelines and standards Identify interdependencies and potential synergies across initiatives Ensure the healthy evolution of the application portfolio (obsolescence management, technology debt reduction, simplification of the overall IT ecosystem, etc.) Perform environmental scanning to stay informed of business and technology trends and best practices, and contribute to the innovation process with the business line Your team Within the IT Delivery sector for Enterprise Solutions, Acceleration and Data, you will be part of a team of 12 colleagues and report to the Strategy and Delivery Architect. Our team stands out for its expertise in data management, delivery of cross-functional capabilities, close collaboration with the business line, and strong teamwork. We promote a variety of continuous learning opportunities to support your development, including learning through action, access to training content, and collaboration with colleagues who bring diverse expertise and backgrounds. Prerequisites Bachelor’s degree in a related field with 15 years of relevant experience, or a Master’s degree in a related field with 8 years of relevant experience Experience as a Senior Architect delivering multiple large-scale projects in a large enterprise environment Knowledge of the Service Management domain, Low Code, and hyperautomation is an asset Knowledge of enterprise architecture, including decomposing solutions into business and technology capabilities Strong mastery of the concepts, technologies, and solutions within a modern digital ecosystem (e.g., microservices, APIs, data streaming, security, elasticity, PaaS, Cloud SaaS, DevOps) Hold an AWS Cloud Architect certification Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

SUMMARY OF THE POSITION Under the line authority of the Director and the Assistant Director of Information Technology, the Coordinator Project Controller and Project Analysis of IT Services is responsible for coordinating, advising, supporting and orienting the Director and Assistant Director in the preparation of business cases and in project planning and control. A highly credible and experienced manager with a strong team spirit, they will provide leadership in a context of transformation and continuous improvement in line with the strategic objectives of the Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB), ministerial orientations and expected results. They will proactively apply their expertise and best practices to the various methods for opportunity analyses and to mechanisms for project monitoring and control, thereby promoting excellence in compliance with established scope, cost, scheduling and quality parameters. The successful candidate will be responsible for validating the content of pre-project files and overseeing the quality of opportunity cases, business cases, health status reports and annual reports in accordance with the requirements of the Ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS). They will also be responsible for the attestation process for these documents, as well validation and approval processes for cases and all necessary communication with the MSSS. This will require participating in project governance in order to fully understand the issues and effectively support the CBHSSJB in a context of transformation and continuous improvement in line with ministerial orientations, our specific issues and expected results. The successful candidate will be responsible for supervising a team of four business analysts and a context of major change and great complexity. They will be responsible for managing department-related activities with the objective of meeting the challenges of a large organization. They will also work within a vast and complex legal framework, in addition to fulfilling performance and transparency obligations. This role requires candidates to have a strong sense of responsibility and accountability; managerial courage; advanced skills in change management; a commitment to continuous quality improvement in performance, efficiency and effectiveness; and rigour in budget management. The patient (client) experience and a responsibility to the population/clientele served are at the heart of all processes, the ultimate goal being to improve service access, continuity and fluidity. SPECIFIC FUNCTIONS Pre-project process management • Manages the pre-project process and contributes to the development and evolution of a project management manual (process documentation, tool development, etc.) as well as to the implementation of project monitoring processes and mechanisms. • Defines and documents business needs. • Leads and coordinates, as necessary, teams of IT analysts to implement and manage all pre-project processes for the Plan de gestion en ressources informationnelles (information resource management plan). • Represents the CBHSSJB to the MSSS and project partners and produces documents required for reporting to the MSSS. • Coordinates project reviews within Information Services submitted to the MSSS. • Coordinates investment and expenditure planning (called “Planning”) within Information Services. • Carries out reporting on Information Services projects and authorizes Information Services projects. • Prepares and submits opportunity cases (OCs) required for authorization. • Submits business cases required for authorization (SBCs, BCs). • Coordinates the review of the use of funds (called the “Review”) within Information Services. • Coordinates the development and submission of the Information Services master plan, the inventory and status of information assets, and the profile of the Information Services workforce. • Coordinates the semi-annual status report on Information Services projects. • Supervises the team of IT analysts as well as leads and coordinates the team for needs analysis and pre-project documentation, as well as for project tracking and control records (scope, budget, approval, etc.). • Ensures that the relevant documents are submitted using the tool provided for this purpose. • Develops and produces the various deliverables required by the PGRI. Project Control Office-related responsibilities • Defines and monitors the budget for contractual agreements related to implementation. • Defines monitoring mechanisms and produces required reports regarding Information Resources projects. • Monitors the investment plan and spending within Information Services. • Carries out reporting on Information Services projects and authorizes Information Services projects. • Tracks expenses, claims expenses and carries out reporting. • Coordinates project reviews within Information Services submitted to management. • Coordinates the status report on Information Services projects. • Develops and produces various deliverables required by management. Digital Transformation-related responsibilities • Supports the co-chairs of the CBHSSJB Digital Transformation Committee in planning, organizing and conducting monthly committee meetings. • Ensures monitoring of the guidelines and actions outlined. • Keeps the knowledge base and documents up to date. REQUIREMENTS Education and experience: • Bachelor’s degree in computer science or any other discipline relevant to the position. • Master’s degree in administration, project management or a discipline relevant to the duties associated with the position. • Experience in project coordination could compensate for the lack of a graduate degree. • More than 10 years of experience in the IT sector, including at least 5 years in a project management position in the health and social services network. • Experience in ministerial reporting. • A minimum of 10 years of relevant experience in the preparation of business cases (information resource management plans) and IT project management in the health and social services network, including 5 years on large-scale projects, an asset. Knowledge and abilities: • Very good understanding of the health and social services sector, including its administration, legal framework, governance standards and project methodology. • Good communication skills (written and verbal), good judgment, sense of responsibility, excellent skills in analysis, synthesis and decision making, leadership qualities, creativity and skills in control and supervision. • Very good understanding of the issues associated with the position. LANGUAGE • Fluent in English; • Fluency in Cree or French is an asset. OTHER • Willingness to work after regular hours or on weekends, as required; • Willingness to travel approximately 15%-25% of the time.

Supérieur immédiat : Directrice RH et responsable des opérations Lieu de travail : Maison Ronald McDonald de Montréal, 5800, chemin Hudson, H3S 2G5, Montréal Statut de l’emploi : Permanent Temps plein Horaire de travail : Du lundi au mercredi de 8h00 à 17h00 et du jeudi au vendredi de 9h00 à 15h30 Raison d’être du poste : Le(la) technicienne - Entretien ménager est responsable de la propreté générale des chambres et collabore à l'entretien préventif et correctif des installations et des réparations mineures. Il(elle) assure également un rôle de soutien aux usagers, locataires ou employés, et contribue à la sécurité et au bon fonctionnement de l’immeuble. Responsabilités principales : Entretien ménager des chambres : Passer l'aspirateur au besoin dans les chambres. Balayer et laver les planchers des chambres au besoin. Nettoyer et désinfecter les salles de bain des chambres. Laver les fenêtres des chambres au besoin. Assurer la distribution des serviettes, des draps, des couvertures et des accessoires de toilette dans les chambres. Installer les couvre-matelas sur les lits des chambres Entretien ménager des aires communes : Veiller à la propreté des aires communes (corridors, escaliers, entrées, ascenseurs, bureaux des employés, cuisines communes). Balayer et laver les planchers au besoin. Nettoyer et désinfecter les salles de bain communes. Déneiger les entrées et appliquer l’abrasif en hiver (si applicable). S’assurer de la salubrité et du bon fonctionnement des lieux accessibles au public ou aux locataires. Relations avec les usagers : Répondre aux demandes des résidents ou du personnel de manière professionnelle, courtoise et rapide. Accueillir les fournisseurs, visiteurs ou entrepreneurs externes. Maintenir un climat sécuritaire et respectueux dans les lieux. Exigences du poste : Formation et expérience : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général d’immeubles, électromécanique ou domaine connexe (un atout). Expérience pertinente de 2 à 5 ans dans un rôle similaire. Connaissances de base en plomberie, électricité, ventilation, sécurité des bâtiments. Autres exigences : Capacité à soulever des charges (jusqu’à 25 kg) et à travailler debout pendant de longues périodes. Permis de conduire valide (atout). Compétences recherchées : Polyvalence et débrouillardise Sens des priorités et gestion autonome des tâches Attitude professionnelle et service à la clientèle Discrétion, ponctualité et fiabilité Capacité à travailler seul ou en équipe Conditions particulières : Être disponible pour des appels d’urgence en dehors des heures régulières (rotation ou sur demande).

Relevant de la cheffe comptable, le ou la titulaire du poste participe à la gestion financière et comptable de l'organisation. Il ou elle coordonne les actions, l'information et le suivi de certaines activités comptables auprès des différentes directions. Il ou elle agit en tant que personne-ressource sur ce qui a trait aux cycles de comptabilité. RESPONSABILITÉS : Coordonne les activités et l'information en lien avec les cycles de comptabilité auprès des différentes directions (dépenses, demandes d'avance, gestion comptable des contrats, fermeture des cycles comptables mensuels, etc.); Élabore, analyse et optimise les indicateurs de suivi et les rapports financiers; Agit comme personne-ressource auprès de son équipe pour les activités liées aux cycles comptables et effectue les révisions et contrôles internes qui y sont attachés; En collaboration avec le ou la paie-maitre, prend en charge le cycle complet de paie et la gestion administrative du personnel (feuille de temps, dossier employé.e.s, etc.) Contribue activement à l'amélioration des outils et des processus. * poste majoritairement en télétravail Si vous avez un baccalauréat en comptabilité ou toute autre formation combinée avec une expérience pertitnente et avez plus de 3 années d'expérience professionnelle (dont une expérience pertinente en paie), nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature. L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.