Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Le (la) Conseiller(ère) financier(ère) principal(e) – Gouvernance PaPM est responsable de superviser, maintenir et améliorer en continu le modèle SAP Profitability and Performance Management (PaPM) afin d’assurer la production d’analyses financières précises, cohérentes et exploitables à l’échelle de l’organisation. Ce rôle agit à titre de propriétaire et gardien Finance du modèle PaPM, en assurant une gouvernance rigoureuse, des méthodologies claires et un alignement constant entre les équipes Finance, Opérations et Technologies.Le poste joue un rôle clé dans l’analyse du coût de service, des marges et de la rentabilité, en s’assurant que les modèles, les inducteurs et les logiques d’allocation reflètent fidèlement le fonctionnement réel de l’entreprise. La personne en poste collabore étroitement avec les équipes FP&A, Comptabilité, Opérations et TI afin de préserver l’intégrité du modèle, gérer les améliorations et soutenir la prise de décision à l’échelle de l’entreprise.Principales responsabilitésGouvernance et responsabilité du modèle PaPMAgir à titre de propriétaire Finance du modèle de rentabilité PaPM, en assurant l’exactitude, la cohérence et la transparence des résultats.Définir, documenter et maintenir les méthodologies de rentabilité, les règles d’allocation et les principales hypothèses.Mettre en place et faire respecter les normes de gouvernance du modèle, incluant la gestion des changements, le versionnement et les processus d’approbation.Assurer l’alignement entre les résultats PaPM et les processus de reddition financière, de budgétisation et de prévisions.Maintenance et amélioration du modèleSuperviser la maintenance continue du modèle PaPM (inducteurs de coûts, hiérarchies, dimensions et règles d’allocation).Collaborer avec les équipes TI et les consultants externes pour gérer les améliorations, correctifs et mises en production.Évaluer les demandes d’affaires liées aux changements du modèle et en analyser les impacts financiers, opérationnels et de gouvernance.Veiller à ce que toutes les améliorations soient adéquatement testées, validées et documentées avant leur déploiement.Développement de tableaux de bord et mobilisation des parties prenantesDiriger la conception, le développement et la maintenance des tableaux de bord liés à la rentabilité et au coût de service issus du modèle PaPM.Concevoir des tableaux de bord adaptés aux besoins distincts des différents groupes de parties prenantes.S’assurer que les tableaux de bord soient intuitifs, cohérents et conformes aux normes de gouvernance PaPM, agissant comme source fiable de vérité.Traduire des résultats de modèles complexes en visualisations claires et exploitables soutenant la prise de décision stratégique et opérationnelle.Faire évoluer les tableaux de bord en fonction des rétroactions d’affaires, des nouveaux cas d’utilisation et des changements stratégiques ou liés au modèle PaPM.Analyse de la rentabilité et du coût de servicePermettre des analyses avancées de rentabilité par client, produit, fournisseur, itinéraire et modèle de service.Soutenir le développement et l’interprétation d’indicateurs clés de performance, tels que : coût par ligne, coût par unité, coût par itinéraire, coût par arrêt et analyses de marge.Traduire des résultats analytiques complexes en recommandations claires pour les équipes Finance et les leaders d’affaires.Appuyer les initiatives stratégiques liées à la tarification, à l’optimisation du réseau, à la conception des services et aux décisions d’investissement.Contrôles, qualité et documentationMettre en place et assurer le suivi des contrôles de qualité des données, des rapprochements et des validations.S’assurer que les résultats PaPM concordent avec les systèmes sources et les résultats financiers réels, selon les seuils de tolérance établis.Maintenir une documentation complète, incluant les guides utilisateurs et le matériel de formation.Soutenir les demandes d’audit et de révision liées aux méthodologies de rentabilité et aux résultats du modèle.Exigences du posteBaccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou en comptabilité. Titre CPA préféré. Un MBA avec spécialisation en finance sera également considéré.Minimum de 5-7 années d’expérience en FP&A, comptabilité de coûts ou modélisation financière.Connaissance de SAP PaPM ou d’outils similaires d’allocation.Excellentes capacités analytiques et grand souci du détail.Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.Bilinguisme (anglais/français) souhaité.Compréhension des principes d’allocation des coûts et de la comptabilité par activités (ABC).Expérience avec PaPM, SAP PaPM ou des modèles de rentabilité d’entreprise.Connaissance des structures de coûts en distribution, chaîne d’approvisionnement ou logistique.Capacité à traduire des concepts financiers complexes en informations exploitables.Approche hautement analytique visant à comprendre les inducteurs des résultats.Autonomie, motivation et esprit entrepreneurial; capacité à mener les dossiers à terme.Solides compétences analytiques et techniques, avec capacité à relier l’information et à transformer les analyses en actions d’affaires.Excellentes compétences en communication écrite et verbale.Capacité à établir et maintenir de solides relations avec les équipes financières.Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière; expérience avec des outils analytiques ou de BI constitue un atout.Job SummaryThe Senior Financial Analyst – PaPM Governance is responsible for overseeing, maintaining, and continuously improving the SAP Profitability and Performance Management (PaPM) model to ensure accurate, consistent, and decision‑ready financial insights across the organization. This role acts as the Finance Owner and Steward of the PaPM model, ensuring strong governance, clear methodologies, and alignment between Finance, Operations, and Technology.The role plays a critical part in enabling cost‑to‑serve, margin, and profitability analysis by ensuring models, drivers, and allocation logic reflect how the business operates. This position partners closely with FP&A, Accounting, Operations, and IT to maintain model integrity, manage enhancements, and support enterprise‑level decision making.Key ResponsibilitiesPaPM Model Governance & OwnershipServe as the Finance owner of the PaPM profitability model, ensuring accuracy, consistency, and transparency.Define, document, and maintain profitability methodologies, allocation logic, and key assumptions.Establish and enforce model governance standards, including change control, versioning, and approval processes.Ensure alignment between PaPM outputs and financial reporting, budgeting, and forecasting processes.Model Maintenance & EnhancementOversee ongoing maintenance of the PaPM model, including cost drivers, hierarchies, dimensions, and allocation rules.Partner with IT and external consultants to manage model enhancements, fixes, and releases.Evaluate business requests for model changes and assess financial, operational, and governance impacts.Ensure enhancements are properly tested, validated, and documented before deployment.Dashboard Development & Stakeholder EnablementLead the design, development, and ongoing maintenance of profitability and cost‑to‑serve dashboards derived from the PaPM model.Develop dashboards tailored to the distinct needs of multiple stakeholder groupsEnsure dashboards are intuitive, consistent, and aligned with PaPM governance standards, serving as a trusted source of truth for profitability insights.Translate complex model outputs into clear, actionable visual narratives that support strategic and operational decision‑makingContinuously evolve dashboards based on business feedback, new use cases, and changes to the PaPM model or strategyProfitability & Cost‑to‑Serve AnalysisEnable advanced profitability analysis across customers, products, vendors, routes and service models.Support development and interpretation of KPIs such as cost per line, cost per unit, cost per route, cost per stop, and margin analytics.Translate complex model outputs into clear, actionable insights for Finance and business leaders.Support strategic initiatives related to pricing, network optimization, service design, and investment decisions.Controls, Quality & DocumentationEstablish and monitor data quality checks, reconciliations, and validation controls.Ensure PaPM outputs reconcile to source systems and financial actuals within agreed tolerances.Maintain comprehensive documentation, training materials, and user guidance.Support audit and review requests related to profitability methodologies and model outputs.Position RequirementsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation preferred. An MBA with a Finance background will also be considered.5-7+ years of experience in FP&A, cost accounting, or financial modeling.Familiarity with SAP PAPM or similar allocation tools.Strong analytical skills and attention to detail.Excellent communication and stakeholder management abilities.Bilingual (English/French) preferredUnderstanding of cost allocation principles and activity-based costing.Experience with PaPM, SAP PaPM, or enterprise profitability modelsKnowledge of distribution, supply chain, or logistics cost structuresAbility to translate complex financial concepts into actionable insights.Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for resultsSelf-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolutionStrong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actionsExcellent written and verbal communications skillsAbility to effectively build solid relationships with the finance teamAdvanced Excel and financial modeling skills; familiarity with analytics or BI tools is an assetThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$94,400 - $157,300McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orienta...

Who you are : You have a minimum of 3 years experience in a supervisory/management role at a casual dining restaurant, either in the Front of House or Heart of House; You must be available for extensive travel for extended periods of time; You are bilingual (French/English) with the ability to read, write, and speak both languages; You have excellent verbal and written communication skills You have basic knowledge and understanding of Microsoft office programs and Microsoft Teams; You have great training and public speaking skills; You are agile, adaptable and can handle ever changing situations, some of which can be difficult; You are flexible with the ability to adjust your schedule as situations arise; You are a team player and can work independently; You must have good organizational skills and problem-solving skills; You have reliable transportation and hold a valid driver''s license. Why you want to work with us: Were a strong Canadian brand with a hospitality focus, embracing a work-hard, play hard philosophy; Were an organization with a strong emphasis on team culture; Our entrepreneurial roots support a culture of collaboration; We offer a flexible working environment that embraces both in-person and remote work; We have amazing employee programs and benefits; Were always looking to promote internal talent; We have a tight-knit team to support you every step of the way; Were a Great Place to Work and have been recognized on the 2024 Best Workplaces lists for Giving Back, Retail & Hospitality, Most Trusted Executive Teams, Women, British Columbia, and Mental Wellness; Through the Boston Pizza Foundation, were focused on giving back to the communities we live, work and play in.

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Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résumé du posteL’Analyste financier principal (« AFP ») se joindra à l’équipe de planification et d’analyse financières (FP&A) et jouera un rôle clé au sein du groupe des bannières de détail de McKesson. Les principales responsabilités incluent les prévisions financières, la planification financière, la préparation des budgets, le suivi de la performance des activités ainsi que la participation aux stratégies de développement des affaires.Section A – Responsabilités spécifiquesEn tant que membre de l’équipe de planification et d’analyse financières, agir à titre de partenaire d’affaires pour les activités des bannières de détail de McKesson Canada.Soutenir le gestionnaire FP&A dans les activités de prévision et de budgétisation liées aux achats des membres pour le secteur des bannières de détail.Préparer des rapports de gestion mensuels et ad hoc, et diriger la révision des résultats avec les responsables des unités d’affaires.Mener des discussions avec les dirigeants d’affaires et les équipes interfonctionnelles afin de piloter les exercices annuels de budgétisation et de planification à long terme.Offrir un soutien proactif et des analyses d’affaires aux bannières de détail, notamment en réalisant des analyses générales et personnalisées, en développant des indicateurs de performance clés (KPI) à valeur ajoutée et en contribuant à la prise de décisions stratégiques.Formuler des recommandations de solutions ou d’alternatives pour appuyer la direction dans la prise de décisions.Section B – QualificationsBaccalauréat en administration des affaires (option finance ou comptabilité). Titre CPA requis. Un MBA avec spécialisation en finance sera également considéré.De 5 à 7 ans d’expérience en finance, budgétisation et prévisions.Capacité à gérer des échéanciers serrés et à établir des priorités dans un environnement en évolution.Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit).Section C – CompétencesExcellentes capacités analytiques, avec une volonté constante de comprendre les facteurs expliquant les résultats.Autonomie, motivation et esprit entrepreneurial; capacité à mener les dossiers à terme.Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en leadership.Solides compétences analytiques et techniques, capacité à faire des liens entre les informations et à traduire les résultats en actions d’affaires.Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.Compétences en planification et en prévisions financières.Capacité à établir des relations solides et efficaces avec l’équipe des finances.Maîtrise avancée de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint), ainsi que des outils BPC, ThinkCell et Power BI.---Job SummaryThe Senior Financial Analyst (“SFA”) will join the Financial Planning, Analysis team and play a key role within the McKesson Retail Banner Group. The main areas of responsibilities include forecasting, financial planning, budget preparation, business performance tracking and involvement in business development strategies.Section A – Specific responsibilitiesAs part of Financial Planning & Analysis team; the candidate will act as a business partner to the McKesson Canada Retail Banner Business.Support the Manager, FP&A relating forecasting and budgeting activities of the Member Purchases for the Retail Banner business.Prepare monthly and Ad Hoc management reports, and lead the review of the results to the respective business ownersLead discussions with business leaders and cross functional teams to drive the annual budgeting and long-range planning exercises.Provide proactive support and business analytics to the Retail Banner business. Notably includes performing general and customized analyses; develop value added KPIs, involvement in supporting strategic decision making.Help recommend appropriate solutions or alternatives when supporting management in decision making.Section B – QualificationsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a finance background will also be considered.5 - 7 years of experience in finance, budgeting and forecastingAble to manage tight deadlines and prioritize in a changing environmentBilingual (written and oral)Section C – SkillsHighly analytical, constantly seeking to understand the driver for resultsSelf-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolutionStrong interpersonal skills and Leadership abilitiesStrong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actionsExcellent written and verbal communications skillsPlanning and forecasting skillsAbility to effectively build solid relationships with the finance teamAdvanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBIWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$94,400 - $157,300McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Spécialiste du service à la clientèle – Appels entrantsMcKesson œuvre pour une meilleure santé et touche la vie des patients dans pratiquement tous les aspects des soins de santé. Chez McKesson Canada, nous touchons la vie de 12 millions de Canadiens chaque jour. Nous proposons plus de 35 000 produits dans 12 centres de distribution et assurons la distribution à 7 100 pharmacies de détail, 1 300 hôpitaux, centres de soins de longue durée, cliniques et institutions à travers le Canada. Au sein de l’équipe des opérations de distribution pharmaceutique de McKesson Canada, l’équipe nationale du service à la clientèle gère les appels entrants, courriels et discussions en ligne provenant des pharmaciens partout au Canada. L’équipe nationale des appels entrants sert nos clients en aidant à résoudre toute demande concernant les commandes entrantes des pharmaciens, les réclamations et l’assistance technique liée à notre plateforme interne de commande Pharmaclik.Résumé du posteRelevant du superviseur du service à la clientèle Québec, le spécialiste du service à la clientèle offre un service courtois et de qualité aux pharmacies de détail situées partout au Québec. Vous êtes le premier point de contact pour les pharmaciens. Vous serez responsable d’établir une relation de confiance et d’assister les clients dans leurs commandes de produits, de répondre à leurs questions et d’apporter une résolution rapide à toute préoccupation potentielle, tout en veillant à ce que nos clients aient une expérience positive avec McKesson Canada.ResponsabilitésInteraction avec le client :Fournir une assistance rapide et précise aux clients par appels entrants, courriels et chat afin de résoudre les demandes, requêtes de service et plaintes avec un souci de qualité et d’attention. Fournir des informations claires et détaillées sur les produits, services, politiques et procédures.Établir et maintenir des relations positives avec les clients, favorisant la confiance et la fidélité.Identifier et résoudre efficacement les problèmes des clients, en visant une résolution dès le premier contact lorsque possible.Transférer les problèmes complexes au support de niveau supérieur ou à la direction lorsque nécessaire, afin de garantir que les préoccupations des clients soient traitées rapidement.Documenter avec précision toutes les interactions et transactions clients dans le système CRM, en assurant l’intégrité et la confidentialité des données.Aider les clients avec des problèmes techniques de base et fournir des conseils sur l’utilisation des produits ou services de l’entreprise.Collaboration d’équipeContribuer activement aux discussions d’équipe, aux séances de formation et aux réunions.Collaborer avec les superviseurs et collègues pour atteindre les objectifs communs du service et du département.Adopter et représenter les valeurs de McKesson ainsi que les principes LeadRx et ICare dans chaque interaction.Qualifications :Expérience en service à la clientèle, idéalement dans un centre d’appels.Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.Expérience dans le milieu pharmaceutique ou hospitalier un atout.Esprit axé sur le client avec de solides compétences en résolution de problèmes.Excellentes compétences en communication orale et écrite tant en français qu’en anglais. Bilinguisme obligatoire.Grande attention aux détails et capacité à résoudre les problèmes.Maîtrise des logiciels CRM et autres technologies de centre d’appels (Salesforce, Five9).Disponible pour travailler sur rotation sur des quarts compris entre 8h30 et 21h, du lundi au vendrediHybridePoste syndiqué.Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$26.43 - $33.03McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

In the role of Control Panel Assembler on the evening shift , your primary mandate will be to assemble and wire electrical control panels. More precisely, you will need to : Read and interpret electrical/mechanical drawings; Prepare enclosures and mounting plates by marking and drilling; Install components; Wire electrical control panels and other prefabricated parts according to the drawings; Perform any other related tasks. REQUIREMENTS Hold a vocational diploma in electromechanics or electricity, an attestation of college studies in industrial automation and instrumentation, or any other relevant experience; Up to 2 years of experience in a similar position; Ability to read and interpret electrical schematics; Demonstrate a strong attention to detail; Display strong organizational skills; Commitment to work quality; Possess good dexterity and a meticulousness.

In the role of Team Leader in manufacturing on the evening shift   you will be responsible for leading the control panel assembly team, ensuring its efficient operation and overseeing the successful delivery of all assigned projects. More precisely, you will have to : Provide support to assemblers in wiring electrical control panels; Coordinate work according to the production schedule; Onboard, train, and supervise team members; Recommend and implement improvements to maintain quality standards and enhance production efficiency; Ensure compliance with budgeted hours based on project progress and conformity under your supervision; Guarantee the availability of all necessary resources (human and material); Document and inform project managers of any situations related to manufacturing projects; Support the Quality Assurance department by consistently following established procedures; Keep the fabrication workshop manager informed of production progress and any obstacles encountered; Update data in the inventory system; Maintain a clean and safe work area; Perform any other related tasks as required. REQUIREMENTS Hold a vocational diploma in electromechanics, electrotechnics, or any other relevant training; Minimum of 2 years of experience as a team leader; Minimum of 5 years as an assembler/wireman or any other relevant experience; Ability to read and interpret electrical schematics; Exhibit strong motivating leadership capabilities; Balance autonomy and initiative with team alignment, ensuring smooth operations and shared success; Demonstrate excellent organisation abilities; Uphold attention to details approach; Display interpersonal and communication skills; Manage diligently priorities. Display proficiency in personnel management.

En tant qu’assembleur ou assembleuse de panneaux de contrôle sur le quart de soir , vous aurez comme mandat principal d’assembler et câbler les panneaux de contrôle électrique. Plus précisément, vous aurez à : Lire et interpréter les plans électriques/mécaniques ; Préparer les boitiers et les plaques de montage en effectuant le marquage et le perçage ; Installer des composantes ; Effectuer le câblage des panneaux de contrôles électriques ainsi que d’autres pièces préfabriquées selon les plans ; Effectuer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES Détenir un diplôme d’études professionnelles en électromécanique, en électricité, une attestation d’études collégiales en automatisation et instrumentation industrielle ou tout expérience pertinente; 0 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire; Habileté à lire et interpréter des plans électriques; Avoir le souci du détail ; Sens de l’organisation ; Veiller à la qualité du travail ; Avoir une bonne dextérité et de la minutie.

En tant que chef ou cheffe d’équipe en fabrication, vous aurez comme mandat principal de s’assurer du bon fonctionnement de l’équipe d’assembleurs de panneaux de contrôle et de la réalisation des mandats qui lui sont confiés. Plus précisément, vous aurez à : Supporter les assembleurs dans le câblage des panneaux de contrôles électriques ; Coordonner les travaux selon la cédule de production ; Intégrer, former et superviser les membres de son équipe ; Proposer et mettre en application des améliorations afin de maintenir un niveau de qualité adéquat et de contribuer à l’efficacité de la production ; Respecter les heures budgétées en fonction de l’avancement et de la conformité des projets sous sa supervision ; S’assurer d’avoir toutes les ressources (humaines et matériel) à sa disposition ; Documenter et informer les chargés de projets de toutes situations en lien avec les projets de fabrication ; Supporter le département de l’assurance qualité en respectant les procédures établies en tout temps ; Informer le responsable d’atelier de fabrication de l’avancement des dossiers de production et des embuches en cours de réalisation ; Actualiser les données dans le système d’inventaire ; Maintenir sa zone de travail propre et sécuritaire ; Effectuer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES Détenir un diplôme d’étude professionnel en électromécanique, électrotechnique ou toutes autres formations pertinentes ; 2 ans d’expérience comme chef d’équipe ; 5 ans comme monteur/câbleur ou tout autres expériences jugées pertinentes ; Habileté à lire et interpréter des plans électriques; Faire preuve de leadership mobilisateur ; Faire preuve d’autonomie ; Sens de l’organisation ; Avoir le souci du détail ; Aptitude en communication ; Gestion des priorités ; Aptitude de gestion du personnel.

In the role of Team Leader in manufacturing,   you will be responsible for leading the control panel assembly team, ensuring its efficient operation and overseeing the successful delivery of all assigned projects. More precisely, you will have to : Provide support to assemblers in wiring electrical control panels; Coordinate work according to the production schedule; Onboard, train, and supervise team members; Recommend and implement improvements to maintain quality standards and enhance production efficiency; Ensure compliance with budgeted hours based on project progress and conformity under your supervision; Guarantee the availability of all necessary resources (human and material); Document and inform project managers of any situations related to manufacturing projects; Support the Quality Assurance department by consistently following established procedures; Keep the fabrication workshop manager informed of production progress and any obstacles encountered; Update data in the inventory system; Maintain a clean and safe work area; Perform any other related tasks as required. REQUIREMENTS Hold a vocational diploma in electromechanics, electrotechnics, or any other relevant training; Minimum of 2 years of experience as a team leader; Minimum of 5 years as an assembler/wireman or any other relevant experience; Ability to read and interpret electrical schematics; Exhibit strong motivating leadership capabilities; Balance autonomy and initiative with team alignment, ensuring smooth operations and shared success; Demonstrate excellent organisation abilities; Uphold attention to details approach; Display interpersonal and communication skills; Manage diligently priorities. Display proficiency in personnel management.

Envie de prendre les rênes de projets porteurs en mécanique du bâtiment? Norda Stelo vous offre l’opportunité de mettre à profit votre expertise en gestion et en ingénierie au sein d’une équipe humaine, agile et tournée vers la durabilité. Suivez votre étoile! Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement. Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain! L’équipe derrière le génie Notre philosophie de conception en bâtiment intègre la durabilité, la fiabilité des systèmes électromécaniques, ainsi que l’innovation et la technologie de pointe. Nous offrons un suivi rigoureux des programmes financiers pour optimiser les performances des bâtiments tout en respectant les budgets et les échéanciers établis par nos clients. De plus, nous élaborons des programmes fonctionnels et techniques (PFT) qui garantissent que chaque projet respecte les contraintes budgétaires et temporelles définies. Notre engagement envers la durabilité, la précision et l’innovation nous permet de fournir des solutions de conception supérieures qui répondent aux besoins actuels et futurs de nos clients. Notre expertise est diversifiée, et vous? En tant que concepteur(trice)/chargé(e) de projet en ingénierie - mécanique du bâtiment, vous intégrerez le Centre d’excellence du Bâtiment. Votre rôle principal sera de prendre en charge des projets de mécanique du bâtiment, de la définition des besoins clients jusqu’à la livraison des projets, en assurant la coordination des équipes, le respect des budgets, des échéanciers et de la qualité des livrables. Vous agirez comme point central entre les clients, les équipes internes et les partenaires externes, tout en contribuant activement à la conception des systèmes mécaniques. Vos responsabilités Prendre en charge la gestion complète de projets en mécanique du bâtiment (portée, échéancier, budget, qualité) ; Recueillir et analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées ; Coordonner et préparer la conception de plans et devis mécaniques (CVAC, plomberie, protection incendie, contrôle, etc.) en collaboration avec les ingénieurs, techniciens et dessinateurs ; Planifier, organiser et animer les rencontres de coordination avec les architectes, clients et partenaires ; Effectuer des relevés techniques sur site, lorsque requis ; Élaborer et valider les estimations de coûts en mécanique du bâtiment ; Assurer le contrôle de qualité des livrables techniques (plans, devis, rapports, études) ; Participer à la rédaction d’études techniques et de rapports ; Assurer la surveillance des travaux, lorsque requis, et réviser les dessins d’atelier ; Veiller au respect des normes, codes et standards applicables. Vos défis Baccalauréat en génie mécanique ; Minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment, incluant la coordination ou la gestion de projets ; Bonne maitrise de la suite Office ; Attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ; Bonne maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; Bonne connaissance des logiciels AutoCad et Revit (atout); Capacité à faire preuve d’autonomie et à prendre des initiatives ; Gestion efficace du temps et des priorités, tout en travaillant harmonieusement au sein d’une équipe multidisciplinaire ; Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et souci du détail. Excellente réputation pour votre rigueur et votre intégrité. Si vous faites preuve d’une grande autonomie et possédez une solide expérience en mécanique du bâtiment, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Venez mettre vos compétences en valeur dans un environnement collaboratif et convivial. Envie de contribuer à un projet qui a du sens ? Faites parvenir votre candidature dès maintenant. Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com

Position Summary: Take charge. Think fast. Move forward. As a Sales and Operations Management Trainee in our fast-paced environment, you will use your hard-earned degree to run a business and quickly solve problems for our customers - who will depend on you to achieve success. Penske will introduce you to our sales processes, leading-edge technology and winning company culture through ongoing training and mentoring to help cultivate the skills and expertise you need to succeed in all aspects of our business: sales, operations, finance, customer service, technology and more. You’ll collaborate with a high-energy, driven team as you build a solid foundation in sales and operations. You’ll enjoy flexible schedules, excellent benefits, associate incentives and discount programs. You’ll be on the fast track to furthering your management career, with advancement opportunities at hundreds of our locations nationwide. Locations: • 2500 Pitfield Blvd., St-Laurent, Montreal • 1210 Volta., Boucherville, (Montreal - South-Shore) • 10760 Henri-Bourassa East., Montreal • 2824 Einstein Street., Quebec City Description: • Develop consumer and commercial customer solutions to local and national accounts - including many of the Fortune 500. • Manage our large inventory of world class and nationally recognized vehicles, balancing fleet productivity, profitability and customer satisfaction in a fast-paced and dynamic workspace • Generate new business leads as well as foster existing customer relationships • Ensure complete customer satisfaction in a fast-paced environment. • Other projects as assigned by the supervisor. Qualifications: • Post Secondary Diploma concentration in Business or Marketing (Bachelor Degree Preferred) • Be fluent in English & French in order to meet the needs of the English speaking clientele. • Internship or related work experience in a customer facing or sales role preferred • Results oriented, attention to detail and good time management skills • A valid Class G/ Class 5 driver’s license is required, as is the ability and willingness to drive our Penske vehicles, including a 26’ box truck • Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job • Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check. Physical Requirements: -The physical and mental demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. -The associate will be required to: read; communicate verbally and/or in written form; remember and analyze certain information; and remember and understand certain instructions or guidelines. -While performing the duties of this job, the associate may be required to stand, walk, and sit. The associate is frequently required to use hands to touch, handle, and feel, and to reach with hands and arms. The associate must be able to occasionally lift and/or move up to 25lbs/12kg. -Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust focus. Penske is committed to the principle of equity in employment. About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more. Job Category: Management Trainee Job Family: Operations Address: 10760 Henri-Bourassa E Primary Location: CA-QC-Montreal Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc. Req ID: 2325084

Nombre d'heures par semaine : entre 30 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné.

gbi c'est 60 ans d'expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l'ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d'envergure multidisciplinaires, variés et stimulants. Vous êtes un ingénieur en électricité du bâtiment ? Le domaine du génie conseil vous intéresse? Alors votre place est chez gbi au sein de notre équipe en bâtiment, basé à Montréal. gbi contribue à votre bien-être global en vous offrant : Une rémunération concurrentielle; Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité; Faire partie d'une entreprise créative et en croissance; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires; Programme de mentorat et d'accompagnement axé sur votre développement professionnel; Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations; Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée; Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail; Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF); Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle. Les défis qui vous attendent : Planifier, étudier et évaluer de l’équipement et des systèmes électriques; Faire des études en matière de faisabilité, des études de court-circuit, de conception, d’exploitation et de performance, des composantes et des appareillages électriques et des systèmes électroniques de communication; Préparer des estimations de coûts, des devis de conception pour les systèmes et les installations électriques et rédiger des rapports; Concevoir des circuits, des composantes, des réseaux et des installations électriques; Superviser l’installation, la modification, la mise à l’essai et le fonctionnement des systèmes et des appareils électriques; Supporter les techniciens, dessinateurs ainsi que les ingénieurs juniors et intermédiaires; Effectuer la surveillance des travaux sur les chantiers et effectuer les suivis des échéanciers des entrepreneurs; Compétences recherchées : Détenir un baccalauréat en génie électrique; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Avoir un minimum de 5 années d’expérience pertinente; Avoir de l’expérience en génie-conseil, dans un poste similaire; Posséder une expérience dans des projets commerciaux et institutionnels; Avoir la capacité de bien représenter l’entreprise auprès de sa clientèle; Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’a l’écrit; Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel et autres logiciels de calcul d’éclairage (AGI32) et d’étude Arc Flash. * gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Job Description: Junior Full Stack SW Developer (Telecom Test & Measurement SaaS Platform) About Us We develop advanced software solutions supporting fiber optic network deployment and validation. Our platform combines handheld field test devices (e.g., OTDR) with a cloud-based SaaS application that enables technicians to upload test results and allows project administrators to perform signal analysis, validation, and analytics at scale. Our teams operate within a SAFe Agile framework, delivering high-quality, scalable solutions that bridge embedded systems, cloud infrastructure, and modern web applications. Role Overview We are seeking a motivated Junior Full Stack Software Developer to join our development teams. You will contribute to both frontend and backend development of our SaaS platform, working closely with experienced developers, product owners, and QA teams. This role is ideal for candidates early in their careers who are eager to build practical experience in cloud-based applications, modern web technologies, and Agile development practices. Key Responsibilities Contribute to the design, development, and maintenance of our SaaS web platform Develop frontend features using Angular Build and maintain backend services using Python, Go, and Node.js Participate in code reviews, testing, and debugging activities Collaborate within Agile teams (SAFe framework) including sprint planning, stand-ups, and retrospectives Work with Git/GitLab for version control, branching strategies, and issue tracking Support integration with cloud-based infrastructure (AWS or similar) Assist in improving system performance, scalability, and reliability Contribute to documentation and technical knowledge sharing Required Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field (or equivalent practical experience) Experience developing software in a Linux environment Familiarity with Git for version control; exposure to GitLab is a strong asset Frontend development experience using Angular (or similar frameworks with willingness to learn Angular) Backend development experience in at least one of: Python Go Node.js Basic understanding of RESTful APIs and web application architecture Exposure to cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP Strong problem-solving skills and willingness to learn Ability to work in a primarily francophone environment combined with ability to read and write in English Nice-to-Have Qualifications Understanding of SaaS architectures and multi-tenant systems Experience with containerization (Docker) or orchestration (Kubernetes) Familiarity with CI/CD pipelines Exposure to data processing or analytics systems Experience working in an Agile or SAFe environment Interest in telecommunications, networking, or fiber optics EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Audioprothésiste MA CARRIÈRE AU SEIN DES CLINIQUES LOBE Rejoignez un réseau humain, où chaque action est guidée par des valeurs qui forment l'acronyme ÉCOUTER: engagement, créativité, optimisme, unicité, ténacité, entraide et rigueur. VOTRE RÔLE Pour nous, le rôle de l’audioprothésiste va plus loin que l’appareillage auditif : Sensibilisez les patients sur les impacts de sa perte auditive et informez-les sur les solutions envisageables. Expliquez les résultats obtenus lors de son évaluation auditive (audiogramme). Présentez les technologies disponibles en matière de solutions auditives, en précisant les résultats possibles selon la technologie choisie. Soutenez et encouragez le patient dans sa démarche en santé auditive. En tant qu’audioprothésiste, vous faites une différence dans la vie des gens en brisant l’isolement causé par la perte auditive. Venez exercer au sein des cliniques Lobe, où deux parcours s’offrent à vous selon vos aspirations : 1. Parcours professionnel Consacrez-vous à tous les aspects de votre pratique et accompagnez les patients dans leur démarche en santé auditive. 2. Parcours professionnel — entrepreneurial En plus de vous consacrer à votre pratique, faites briller votre fibre entrepreneuriale en explorant la perspective de devenir coassocié, et jouez un rôle de leader au sein de votre équipe. Aidez les patients à retrouver une vie sociale épanouie. Changez des vies, tous les jours ! Choisissez un milieu de rêve avec un concept multidisciplinaire unique Ce que nous vous offrons : Une rémunération compétitive et des avantages sociaux Un Clobe social qui favorise une véritable cohésion d'équipe Des journées Bonheur Un horaire flexible du lundi au vendredi Des cliniques modernes avec des équipements à la fine pointe de la technologie Cette carrière vous intéresse ? Écoutez votre petite voix et venez découvrir votre futur emploi ! Écrivez-nous à rh@lobe.ca pour plus d'informations. Service de recrutement offert pour les professionnels exerçant au sein des cliniques Lobe.

À propos de Nomadis Fondée en 2001, Nomadis est une entreprise qui se spécialise dans la logistique de la main-d’œuvre, la gestion de déplacements en contexte organisationnel, ainsi que la logistique des services de santé en régions éloignées. À travers notre implication dans plusieurs projets en régions nordiques, nous avons rencontré des défis importants dans la gestion des déplacements et de l’hébergement des communautés autochtones. Nos solutions logicielles sont nées du besoin de fournir une solution plus fiable, innovante et rentable pour relever ces défis. Aujourd’hui, Nomadis aide des organisations du monde entier à réduire les coûts et les risques liés à la gestion de la main-d’œuvre, aux déplacements et à l’hébergement. Nous fournissons une plateforme logicielle infonuagique de pointe, un service clés en main pour l’implantation et l’intégration de la solution, ainsi que la maintenance et le soutien en continu afin d’assurer le succès de nos clients à la mise en place des meilleurs pratiques en logistique humaine. Poste : Spécialiste Devops – Ingénierie de Platform Fonctions et responsabilités Conception et mise en place de plateforme (priorité principale) Concevoir et implémenter des outils et processus pour supporter les équipes de développement et de support Bâtir et améliorer les pipelines CI/CD (Argo CD, Octopus Deploy, GitLab) pour faciliter la livraison continue Développer des scripts d'automatisation pour améliorer l'efficience des déploiements Créer et configurer les environnements Kubernetes (services, déploiements, ingress) Gérer l'infrastructure as code (Terraform, Ansible ou équivalent) Mettre en place des solutions de surveillance, d'alertes et de logging Optimiser l'infrastructure GCP pour améliorer la performance et réduire les coûts Implémenter les outils et pratiques nécessaires au respect des SLA (99,9 % disponibilité) Sécurité et conformité Concevoir et mettre en place des mécanismes de sécurité pour l'infrastructure infonuagique Développer des analyses automatisées d'événements et des alertes de sécurité Implémenter les contrôles IAM et les meilleures pratiques de sécurité Analyser les vulnérabilités critiques et mettre en place des solutions de remédiation (délai 7 jours) En cas d'incident de sécurité, produire un rapport détaillé sous 24 heures Support et collaboration Supporter les équipes de développement et de support client avec l'outillage et la plateforme Rédiger la documentation technique pour faciliter l'adoption des outils et processus Être disponible comme personne-ressource pour l'équipe Nomadis Se tenir à l'affût des développements technologiques et participer à des formations régulières Aptitudes et profil recherchés Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec l’équipe et la clientèle; Adaptabilité à un environnement en constante évolution, capacité à apprendre de nouvelles technologies et méthodologies; Esprit d’analyse accru et fortes aptitudes en résolution de problèmes complexes, détermination et persévérance en situation de contraintes; Esprit créatif et novateur, capable d’une grande rigueur et précision; Expertise technique Connaissance approfondie de Kubernetes (minimum 3 ans d'expérience en production) Google Cloud Platform ou cloud équivalent (AWS, Azure) Infrastructure as Code (Terraform, Ansible ou équivalent) Conception et développement de pipelines CI/CD (Argo CD, Octopus Deploy, GitLab ou équivalents) Identity and Access Management (IAM) Scripting et automatisation (Bash, PowerShell, Python) Atouts complémentaires Connaissances en cybersécurité et implémentation de contrôles de sécurité Expérience avec outils de monitoring et SIEM Postgres, Microsoft SQL PowerShell Bash Connaissance des standards de sécurité (e.g. SOC 2, ISO 27001). Expérience professionnelle et académique Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, technologies de l'information ou expérience équivalente 1 à 3 ans d'expérience pertinente en DevOps/Platform Engineering Expérience démontrée en conception et implémentation d'outils et de plateformes Expérience en travail d'équipe et en collaboration directe avec les équipes de développement Expérience avec une clientèle internationale (atout) Nous offrons En rejoignant l’équipe, vous serez immergé(e) dans un environnement de travail professionnel et convivial, à l’ambiance énergique et stimulante. L’équité, le respect, la confiance et le travail d’équipe sont des valeurs inhérentes à notre équipe. Le bien-être de nos employés nous tient à cœur, et nous offrons en conséquence à nos employés permanents: un salaire concurrentiel, des conditions de travail flexibles (horaire et lieu), des avantages sociaux, un régime d’épargne retraite collectif et un régime de participation différée aux bénéfices des occasions de perfectionnement avec des formations payées, des opportunités de développement de carrière. Nous opérons en mode hybride avec flexibilité sur l’horaire et le télétravail – nous fournissons tous les outils requis pour pouvoir travailler à distance tout en maintenant une collaboration étroite et un fort esprit d’équipe. Nous recrutons d’abord et avant tout des gens énergiques et dévoués, passionnés par leur travail et qui cadrent parfaitement avec la culture de l’entreprise. Soumettez votre candidature sur Job Illico ou sur notre site web au https://nomadis.co/fr/a-propos/carrieres.

C uisinier( ière ) Permanent – 23,75 heures/semaine Résidence Elogia – Ville Montréal On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu e  cuisinier( ière )   pour venir compléter son département  d’alimentaire . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste à temps partiel de jour/soir. Horaire variable de 09h à 19h, incluant toutes les fins de semaines Tes principales responsabilités : Préparer les repas selon les recettes prévues au menu et les directives établies. Réaliser les mises en place nécessaires et monter les assiettes selon les standards. Assurer la propreté des aires de travail, ranger la vaisselle et nettoyer les équipements après chaque service. Gérer les produits reçus : vérifier la qualité, ranger et assurer la rotation des stocks. Ce que tu apportes : DEP en cuisine ou formation culinaire reconnue , un atout . Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire. Bonne maîtrise des techniques de préparation et respect des méthodes établies. Rigueur, sens de l’organisation et souci constant d’un environnement propre. Attitude collaborative, orientation client et capacité à travailler harmonieusement avec l’équipe . Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés. Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.* Prime de référencement. Repas à prix réduit, rabais corporatifs. Prime de 4%. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel. #EMB1

Director of Engineering and R&D Introduction I'm Jérémy Dupeuble, Recruitment Consultant at FED ManuTech. I’m seeking an Engineering & R&D Director for a leading manufacturing company specialized in electromechanical solutions and process automation. Mission Your Role As the Engineering & R&D Director, you’ll lead a multidisciplinary team (electrical, mechanical, automation) to drive innovation and product excellence. Your key responsibilities include: • Providing strategic technical leadership for both Engineering and R&D teams. • Ensuring the feasibility, quality, and manufacturability of hydraulic, pneumatic, and electrohydraulic solutions. • Fostering collaboration between engineering, production, sales, and quality functions. • Overseeing new product development from concept to testing, aligned with market needs and cost goals. • Leading electrical design projects and coordinating with suppliers on components and systems. • Implementing best practices in design documentation, testing, and product standardization. • Ensuring corrective and preventive actions following non-conformities. Your profile Your Profile • Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering. • Minimum 10 years of engineering leadership experience within a manufacturing environment (fluid power systems preferred). • Member of the Quebec Order of Engineers (OIQ). • Proven expertise in electrical design and integration of hydraulic, pneumatic, or electrohydraulic systems. • Proficiency in SolidWorks or similar design tools. • Strong leadership, communication, and project management abilities. • Fully bilingual (English & French). • Hands-on technical background with power and electrical systems is a strong asset. Working Conditions • Permanent position based in Montreal. • Competitive compensation aligned with experience. • Cutting-edge environment combining innovation, teamwork, and technical excellence. • Opportunity to lead a skilled multidisciplinary engineering team with global reach. Other openings that may pick your interest

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Le préposé à la préparation des commandes contribue à la croissance des activités en ligne et au renforcement des relations avec la clientèle en obtenant la liste détaillée des produits nécessaires pour exécuter les commandes, en attribuant une priorité aux commandes et en les préparant en temps opportun pour le ramassage par le client ou la livraison à domicile. Responsabilités Préparer, organiser, transférer et vérifier les commandes pour la livraison ou le ramassage. Étiqueter les commandes avec exactitude et les placer dans les aires d’entreposage désignées en attendant qu’elles soient ramassées par le client ou chargées dans le camion de livraison. Se servir du chariot élévateur approprié pour préparer les commandes des clients (formation offerte). Se servir des ordinateurs ou des téléphones mobiles de Home Depot pour trouver l’emplacement des produits, vérifier l’exactitude des quantités en stock, et rechercher et préparer des commandes. Stocker la marchandise sur les étagères et organiser l’aire de vente. Charger les commandes dans les camions de livraison. Expérience et connaissances requises Capacité à travailler selon un horaire variable de nuit, du lundi au dimanche (de 22 h à 6 h 30). Connaissances en informatique et capacité à utiliser des ordinateurs ou des applications sur des téléphones intelligents. Capacité à utiliser un chariot élévateur (avec ou sans fourche), un atout. Compétences en matière de gestion du temps et d’organisation. Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes. Capacité à soulever des charges d’environ 23 kg (50 lb) de façon répétée. Souci du détail, capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe, et motivation à effectuer ses tâches le plus rapidement et le plus exactement possible. Ce qui nous distingue Régime de soins de santé et de soins dentaires. Croissance et avancement professionnel, y compris le remboursement des droits de scolarité. Régime de participation différée aux bénéfices et régime d’achat d’actions des employés. Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées. Prime de quart de 10 % (postes de nuit). Valeurs fondamentales de Home Depot : excellence du service à la clientèle, rendement pour les actionnaires, esprit d’entreprise, prendre soin de nos associés, respect de tous, bien faire les choses, liens durables et donner en retour. Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Catégorie de l'emploi: Technicien / Soutien Statut du poste : Occasionnel Établissement: Montréal, Québec Échelle salariale: 45 564,00 $ - 68 648,00 $ Unité administrative: Direction de l'intelligence d'affaires et des données de marchés Fin de l'affichage: 2026-05-30 Poste occasionnel 12 mois (surcroît de travail) Poste disponible à Québec et Montréal Vous aimez être au cœur de l'action, faciliter la collaboration, structurer les idées et faire avancer des projets concrets, tout en assumant avec aisance des tâches de nature administrative et cléricale essentielles au bon fonctionnement des équipes? Vous cherchez un rôle où votre rigueur, votre jugement et votre capacité à aller au-delà de l'exécution feront une réelle différence? Joignez-vous à une équipe à portée transversale au sein du secteur responsable d'élaborer et de veiller à l'application de la réglementation en valeurs mobilières et de l'encadrement des activités de distribution des produits et services financiers, regroupant cinq directions principales. Vous contribuerez directement à la fluidité des opérations, à la qualité des livrables et à l'atteinte des objectifs organisationnels, dans un environnement dynamique où la collaboration et la diversité des mandats sont au rendez-vous. Votre rôle En collaboration avec le directeur et les équipes, vous aurez à : Assurer le suivi de projets et d'initiatives stratégiques, incluant la coordination des intervenants, le suivi de l'avancement et la production d'outils de reddition (rapports, tableaux de bord, suivis); Planifier, organiser et coordonner des comités, des rencontres et des événements (locaux, nationaux et internationaux), incluant la logistique, les échéanciers et les fournisseurs; Préparer, rédiger et réviser divers documents (présentations, procès-verbaux, notes, communications), en assurant la qualité du français et de l'anglais ainsi que le respect des normes; Assurer la gestion et la diffusion de communications internes et externes, notamment sur les plateformes collaboratives (intranet, SharePoint, LinkedIn); Maintenir et mettre à jour les outils de collaboration et de gestion (notamment SharePoint); Réaliser un ensemble de tâches administratives et cléricales essentielles, telles que la gestion des déplacements, le suivi budgétaire, la facturation, les demandes administratives et le soutien aux gestionnaires; Agir comme personne-ressource auprès de multiples intervenants internes et externes afin d'assurer la coordination efficace des activités. Notre proposition Contribuer à une mission porteuse de sens visant la protection des consommateurs du secteur financier et le maintien de la confiance du public; Mettre à profit votre polyvalence dans un rôle varié et structurant où aucune journée ne se ressemble; Évoluer dans un environnement où la collaboration, l'ouverture et l'inclusion sont au cœur des pratiques; Joindre une équipe engagée, reconnue pour son expertise et son professionnalisme; Bénéficier d'un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, d'un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP). Vos talents et votre expertise Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, bureautique ou formation équivalente; Attestation d'études collégiales (AEC) en gestion de projets ou en planification et gestion d'événements constitue un atout; Trois (3) à cinq (5) années d'expérience pertinente en coordination, soutien administratif ou gestion de projets; Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils collaboratifs (ex. SharePoint); Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, utilisée notamment pour la rédaction, la révision de documents et les communications avec divers partenaires internes et externes; Connaissances en gestion de projets, organisation d'événements ou gestion des priorités; Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement où plusieurs dossiers évoluent simultanément et où les échéanciers peuvent être serrés; aptitude à travailler de façon autonome avec rigueur et un sens élevé des responsabilités afin de prendre en charge ses mandats et d'en assurer un suivi rigoureux; Bon jugement et capacité de prise de décision dans des contextes parfois ambigus, en tenant compte des enjeux et des impacts associés; Initiative et amélioration continue, incluant la volonté de proposer des solutions, d'optimiser les façons de faire et de contribuer activement à l'amélioration des processus; Curiosité intellectuelle et esprit critique permettant de bien comprendre les besoins, de questionner les demandes et de proposer des approches adaptées et pertinentes; Capacité de collaboration et esprit d'équipe, avec une aptitude à travailler efficacement avec différents intervenants et à contribuer à un climat de travail harmonieux; Rigueur, tact, courtoisie, discrétion et professionnalisme dans les communications et les interactions, tant internes qu'externes. La convention collective est actuellement échue et fera l'objet de discussions en vue de son renouvellement. Un déplafonnement salarial est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint, pendant au moins un an, le dernier échelon salarial. Il est accessible en maintenant un rendement pleinement satisfaisant lors de votre appréciation annuelle du rendement, le tout suivant les règles applicables. Prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF. La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Domtar is a leading producer of pulp, paper, packaging, tissue and wood products. Through our focus on safety and sustainability, as well as our commitment to operational excellence and our network of facilities across Canada and the United States, Domtar delivers high-quality and cost-effective products to customers around the world. Our workforce is comprised of 14,000 talented and hardworking individuals. We are proud to offer competitive compensation, a supportive working environment, rewarding career paths and plenty of opportunities for learning and growth. Overview: The Production Planning Analyst is responsible for integrating demand planning, production planning, and commercial execution to support Domtar’s customers. This role partners closely within Planning with Sales, Sales Operations, Manufacturing, Transportation, Warehousing, and ISAMs to translate strategic business plans into executable production schedules, inventory positioning, and service commitments. The role requires a strong balance of analytics, operational execution, and cross‑functional collaboration, with a deep understanding of ERP systems, manufacturing constraints, customer requirements, and cost-to-serve considerations. The position serves as a key connector between commercial demand signals and operational supply capabilities, ensuring reliable service, optimized inventory, and continuous improvement. Your challenges: Production & Inventory Planning Create and maintain executable daily, weekly, and monthly production plans for assigned mills Balance demand across manufacturing sites to manage oversell/undersell situations and maximize asset utilization Provide trim guidance and production direction to mills to support efficiency and order fulfillment Monitor inventory levels, warehouse capacity, and flow to ensure service targets are met without excess cost Manage operational execution for complex shipping modes (e.g., breakbulk vessels), including planning, pre‑loading coordination, and issue resolution Demand Planning and Forecast Management Develop, maintain, and continuously refine short‑ and mid‑term demand forecasts (0-60 days and 60+ days) in SAP, incorporating bookings, order status, priority lists, and customer commitments Support forecast accuracy by aligning commercial demand with production, inventory, and logistics capabilities Cross‑Functional Collaboration & Process Improvement Partner with Sales, Sales Ops, ISAMs, Manufacturing, Product Management, Transportation, Warehousing, and IT to deploy business plans Identify and lead opportunities to improve manual, time‑intensive processes-particularly within forecasting, priority lists, and SAP workflows Drive continuous improvement in service reliability, cost‑to‑serve, and operational efficiency Your Skills: Highly collaborative Proactive mindset Demonstrated strong analytical and problem-solving abilities ERP and MES Systems knowledge (RSAP, X-Trim, etc) Production network knowledge (Grades and Mill/Converter/Warehouse locations) Time management Adaptability and flexibility in a fast-paced environment Strong initiative, self-starter Ability to leverage technology Excellent communication and interpersonal skills Your Profile: Professional Experience/Qualifications: Bachelor’s degree in a related field with 8+ years of previous relevant experience OR if no degree, 10+ years of previous relevant experience 5+ years of experience in customer service, planning, transportation, sales operations, supply chain, or manufacturing operations Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, and PowerPoint) Preferred Qualifications/Professional Experience: Pulp and paper industry experience strongly preferred APICS certification a plus French language skills preferred depending on assigned mills/customer You will be required to successfully complete a selection process that could include interviews, an employment background check and pre-employment drug screen. Domtar is an equal-opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, color, sex (including gender identity or expression, sexual orientation, and pregnancy), marital status, religion, national origin, genetic information, disability, or veteran status. We are also committed to ensuring reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1974, and Title I of the Americans with Disability Act of 1990. Once your application has been submitted, you will receive a confirmation email. If you are selected to interview, you will be contacted by a member of our Human Resources team. To learn more about our company, consult the Domtar Company Web Site and follow us on LinkedIn, Instagram and Twitter.

M A CARRIÈRE AU SEIN DES CLINIQUES LOBE Rejoignez un réseau humain, où chaque action est guidée par des valeurs qui forment l'acronyme ÉCOUTER : engagement, créativité, optimisme, unicité, ténacité, entraide et rigueur. Votre rôle Pour nous, le rôle de l’audioprothésiste va plus loin que l’appareillage auditif : Sensibilisez les patients sur les impacts de sa perte auditive et informez-les sur les solutions envisageables. Expliquez les résultats obtenus lors de son évaluation auditive (audiogramme). Présentez les technologies disponibles en matière de solutions auditives, en précisant les résultats possibles selon la technologie choisie. Soutenez et encouragez le patient dans sa démarche en santé auditive. En tant qu’audioprothésiste, vous faites une différence dans la vie des gens en brisant l’isolement causé par la perte auditive. Venez exercer au sein des cliniques Lobe, où deux parcours s’offrent à vous selon vos aspirations : Parcours professionnel Consacrez-vous à tous les aspects de votre pratique et accompagnez les patients dans leur démarche en santé auditive. Parcours professionnel — entrepreneurial En plus de vous consacrer à votre pratique, faites briller votre fibre entrepreneuriale en explorant la perspective de devenir coassocié, et jouez un rôle de leader au sein de votre équipe. Aidez les patients à retrouver une vie sociale épanouie. Changez des vies, tous les jours ! Choisissez un milieu de rêve avec un concept multidisciplinaire unique Ce que nous vous offrons : Une rémunération compétitive et des avantages sociaux Un Clobe social qui favorise une véritable cohésion d'équipe Des journées Bonheur Un horaire flexible du lundi au vendredi Des cliniques modernes avec des équipements à la fine pointe de la technologie Votre profil Diplôme d'études collégiales (DEC) en audioprothèse. Membre de l’ordre des audioprothésistes du Québec (OAQ). Salaire pouvant varier entre 33,82$ et 48,32$ de l’heure selon l’expérience et les compétences. Aucune année d’expérience nécessaire, bienvenue aux étudiants finissants. Emploi permanent en présentiel uniquement. Maîtrise du français oral et écrit. Maîtriser la langue anglaise parlée. Pour garantir une communication efficace avec notre clientèle majoritairement anglophone, la maîtrise de l'anglais est indispensable. Cette carrière vous intéresse ? Écoutez votre petite voix et venez découvrir votre futur milieu de vie! Écrivez-nous à agencerecrutement@lobe.ca pour plus d'informations. Service de recrutement offert pour les professionnels exerçant au sein des cliniques Lobe.

Audioprosthetist MY CAREER WITHIN THE LOBE CLINICS Join a human-centered network where every action is guided by values that form the acronym CONNECT: commitment, optimism, networking, novelty, exactitude, creativity and tenacity. YOUR ROLE For us, the audioprosthetist's role goes beyond fitting hearing aids: Making the patient aware of the impact of their hearing loss, and inform them of possible solutions. Detailing the results obtained during their hearing assessment (audiogram). Presenting the technologies available for hearing solutions, specifying the possible outcomes depending on the chosen technology. Supporting and encouraging the patient in their hearing health journey. As an audioprosthetist, you make a difference in people's lives by breaking the isolation caused by hearing loss. Come practicing within Lobe Clinics, where two career paths are available to suit your aspirations: 1. Professional Path Focus on all aspects of your practice and guide patients through their hearing health journey. 1. Professional — Entrepreneurial Path In addition to focusing on your practice, tap into your entrepreneurial spirit by exploring the possibility of becoming a co-partner and take on a leadership role within your team. Help patients regain a fulfilling social life. Change lives, every day! Choose a dream environment with a unique multidisciplinary concept. What we offer: Competitive salary and benefits A Clobe social that fosters real team cohesion “Happiness Days” Flexible Monday-to-Friday schedule Modern clinics with state-of-the-art equipment Interested in this career? Listen to your inner voice and discover your future job! Contact us at rh@lobe.ca for more information. Recruitment services offered for professionals practicing within the Lobe clinics.

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL Service technopédagogique SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous la responsabilité du directeur du Service technopédagogique, fournit des conseils et effectue des tâches touchant la révision, la correction, la préparation, la restructuration ou la réécriture des différents documents destinés à la publication et à la création de sites Web selon les règles typographiques et les normes d’édition reconnues. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Révise, corrige, restructure, réécrit et prépare des documents en vue d'assurer la qualité de la langue, l'efficacité de la communication et l'uniformité des documents à publier ou à mettre en ligne, et ce, dans le respect des critères et des normes de rédaction et d'édition de l'établissement. Participe comme personne ressource à des rencontres et à des comités; effectue, selon son champ d'expertise, l'analyse de dossiers. Conseille les auteurs, auteures et autres personnes requérantes sur le plan de la langue, de la lisibilité, de la préparation et de la mise en forme des documents. Effectue les recherches reliées à son travail, rédige des rapports et en diffuse les résultats. Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d’activités. Dans l’exécution de ses fonctions, cette personne est appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à vérifier l’exécution et, à la demande du notateur ou de la notatrice, à donner son avis lors de la notation. Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la catégorie. EXIGENCES Baccalauréat dans une discipline appropriée notamment en rédaction, en journalisme, en littérature, en langue ou linguistique françaises; 3 ans d'expérience pertinente; Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (validé par test). AUTRES Bonne connaissance de l’écriture Web; Maîtrise des logiciels de traitement de textes appropriés; Rédaction épicène (un atout). MODE DE TRAVAIL Télétravail, présentiel sur une base occasionnelle TYPE DE POSTE 1 poste sous octroi jusqu'au 30 octobre 2026 MILIEU INCLUSIF L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com