**Job Description:** Vous avez une expérience en gestion de non qualité, vous avez travaillé dans l’aéronautique et/ou dans un environnement manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Analyste qualité conformité fournisseurs (h/f) pour rejoindre notre équipe de gestion de la conformité fournisseurs basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes d’opérations et d’approvisionnement. Vous ferez partie de l’équipe conformité fournisseurs chargée de veiller à l'adhérence aux requis qualité ainsi qu’à la validation des enjeux fournisseurs soulevés par nos opérations. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant qu’Analyste qualité conformité fournisseurs sera de prendre les actions de contingence nécessaires chez nos fournisseurs afin de protéger les opérations de la non qualité externe tout en assurant une excellente collaboration avec les équipes internes pour mieux définir les enjeux rencontrés dans la ligne de production. *Votre environnement de travail:* Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous :* • Avantages financiers: *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. *• Équilibre vie privée / professionnelle:* Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. *• Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage. • *Développement individuel: *des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos défis:* • Influencer et faciliter les communications entre parties prenantes internes et externes Être un agent de changement pour promouvoir la culture de la qualité dans toute l'entreprise Doit enquêter et identifier les risques futurs Être responsable de synthétiser des situations simples à complexes afin de les présenter à différents niveaux de gestion Doit communiquer et travailler avec différentes cultures situées dans différents pays Être un représentant d`Airbus auprès des fournisseurs A220 *Votre profil:* • Vous détenez un DEC en génie ou en aéronautique avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente, ou équivalent Vous êtes bilingue Vous avez une connaissance des normes et réglementations (AS9100, TCCA, FAA, EASA) Vous avez une solide expérience en résolution de problèmes Vous avez la capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances Vous avez un esprit analytique et une capacité à résoudre efficacement les problèmes • Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et de capacité à travailler en équipe Vous êtes flexible pour communiquer avec certains fournisseurs dans un fuseau horaire différent Vous avez une bonne structure de travail afin d'être efficace dans votre organisation du travail • Vous avez une forte capacité à synthétiser et à documenter les informations Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ************************************* Job description : Do you have quality management experience, have you worked in a manufacturing environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for Supplier compliance quality analyst f/m) to join our Supplier compliance management team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the operations and procurement teams. You will be part of the Supplier compliance management team responsible for ensuring adherence to quality requirements as well as validation of supplier issues raised by our operations. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as supplier compliance quality analyst will be to take the necessary contingency actions with our suppliers in order to protect operations from external non-quality while ensuring excellent collaboration with internal teams to better define the issues encountered in the production line. *Your working environment:* The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. *How we care for you:* Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. • Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application. • Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. *Your challenges:* • Influence and facilitate communications between internal and external stakeholders Be a change agent to promote the culture of quality throughout the company Must investigate and identify future risks Be responsible for synthesizing simple to complex situations in order to present them to different levels of management Must communicate and work with different cultures located in different countries Be an Airbus representative to A220 suppliers *Your boarding pass:* You hold a DEC in engineering or aeronautics with a minimum of 3 to 5 years of relevant experience, or equivalent You are bilingual You have knowledge of standards and regulations (AS9100, TCCA, FAA, EASA) You have solid experience in problem solving You have the ability to work under pressure and meet deadlines You have an analytical mind and the ability to solve problems effectively You demonstrate leadership, autonomy and the ability to work in a team You are flexible to communicate with certain suppliers in a different time zone You have a good work structure in order to be efficient in your work organization You have a strong ability to synthesize and document information This role may involve some travels for business (worldwide). Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Who you are : You have a minimum of 3 years experience in a supervisory/management role at a casual dining restaurant, either in the Front of House or Heart of House; You must be available for extensive travel for extended periods of time; You are bilingual (French/English) with the ability to read, write, and speak both languages; You have excellent verbal and written communication skills You have basic knowledge and understanding of Microsoft office programs and Microsoft Teams; You have great training and public speaking skills; You are agile, adaptable and can handle ever changing situations, some of which can be difficult; You are flexible with the ability to adjust your schedule as situations arise; You are a team player and can work independently; You must have good organizational skills and problem-solving skills; You have reliable transportation and hold a valid driver''s license. Why you want to work with us: Were a strong Canadian brand with a hospitality focus, embracing a work-hard, play hard philosophy; Were an organization with a strong emphasis on team culture; Our entrepreneurial roots support a culture of collaboration; We offer a flexible working environment that embraces both in-person and remote work; We have amazing employee programs and benefits; Were always looking to promote internal talent; We have a tight-knit team to support you every step of the way; Were a Great Place to Work and have been recognized on the 2024 Best Workplaces lists for Giving Back, Retail & Hospitality, Most Trusted Executive Teams, Women, British Columbia, and Mental Wellness; Through the Boston Pizza Foundation, were focused on giving back to the communities we live, work and play in.

Aperçu En tant que militaires, les professionnelles paramédicaux travaillent avec divers professionnels de la santé, notamment des médecins militaires, des infirmiers militaires, adjoints au médecin, et personnelles médicales au combat pour soigner les malades et les blessés dans diverses unités et dans le cadre de diverses opérations des Forces armées canadiennes. Les tâches principales des professionnelles paramédicaux sont les suivantes : Fournir les premiers soins et assurer le transfert des soins des patients; Fournir des soins de réanimation de base à avancés en autonomie et agir à titre d’autorité médicale supérieure pour le personnel médical au combat tout en travaillant au sein d’une équipe pluridisciplinaire; Effectuer des interventions et des traitements de sauvetage auprès des victimes de traumatismes; Interroger les patients et consigner leurs antécédents médicaux; Instruire les soldats dans les cours de médecine; Gérer l’état de préparation médicale, les fournitures et l’équipement des soldats; Administrer des traitements par voie intraveineuse; Prendre et surveiller les signes vitaux des patients; Administrer et distribuer des médicaments conformément à leur champ de pratique; Fournir un soutien médical pendant les opérations environnementales; Récupérer les blessés sur le lieu de l’accident et les transporter vers une installation médicale à l’aide d’une ambulance à roues ou chenillée ou par aéronef; Participer au sauvetage des victimes d’accidents de véhicules, de chars d’assaut, de navires et d’aéronefs, et dans des bâtiments endommagés; Donner des conseils de base sur la prévention des maladies, l’hygiène et l’assainissement; Effectuer certaines tâches liées à la santé environnementale et à la médecine préventive; Recueillir des échantillons et effectuer des analyses de laboratoire de base; Utiliser et entretenir le matériel médical et de survie; Effectuer des électrocardiogrammes; Préparer, tenir à jour et distribuer des dossiers médicaux, des documents, des rapports et des comptes rendus. Environnement de travail Les professionnelles paramédicaux passent la majeure partie de leur carrière à travailler dans les unités médicales des Forces armées canadiennes (FAC) au Canada, à bord de navires et au cours des déploiements dans le cadre de missions à l’étranger. Ils travailleront également à bord de véhicule avec les services civils de santé d’urgence pour maintenir leurs compétences cliniques. Sur le terrain, à l’étranger et à bord de navires, ils travaillent généralement par quart et, parfois, de garde. Dans les cliniques, ils travaillent généralement selon les heures régulières. Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Vous disposerez d’une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations); cependant, il n’est pas toujours possible de satisfaire à toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre au cours de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôler dans la Première réserve, vous le ferez par l’intermédiaire d’une unité précise de la Réserve. En dehors de l’instruction, l’unité choisie de la Réserve sera votre lieu de travail à temps partiel et vous ne serez pas obligé de changer de base. En tant que membre de la Première réserve, vous travaillez généralement une soirée par semaine et quelques fins de semaine au minimum, avec la possibilité d’un emploi à temps plein. Programmes d’enrôlement Options d’enrôlement direct Options d’études subventionnées Pour s’enrôler directement, les candidats doivent être titulaires d’un certificat ou d’un diplôme d’un programme de formation paramédicale accrédité et d’une autorisation, licence ou attestation (statut actif) valide pour exercer en tant que technicien ambulancier paramédical auprès d’un organisme de réglementation provincial ou territorial canadien. PIESMR — Programme d’instruction et d’études subventionnées à l’intention des militaires du rang Puisque le poste en question nécessite une instruction spécialisée, les FAC paieront les frais de scolarité des recrues retenues qui suivent un programme agréé pour les professionnelles paramédicaux d’un collège canadien. Les stagiaires du PIESMR suivent la qualification militaire de base et une formation en cours d’emploi pendant les mois d’été. En échange du travail réalisé au sein des FAC pendant une certaine période, ils reçoivent une rémunération à temps plein, y compris les soins médicaux et dentaires, et ont droit à des vacances payées. Si vous décidez de vous inscrire au programme, vous devez faire une demande et être accepté à la fois dans les FAC et au programme pour les professionnelles paramédicaux dans un collège agréé approprié au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec les recruteurs du Groupe des Services de santé des Forces canadiennes à l’adresse suivante : HSRecruiting-RecrutementSS@forces.gc.ca Renseignez-vous ici sur les programmes d’études subventionnées. Instruction La première étape de l’instruction est la Qualification militaire de base, ou instruction élémentaire, qui est offerte à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Cette instruction permet d’acquérir les compétences et les connaissances élémentaires communes à tous les groupes professionnels militaires. L’un des objectifs du cours est de garantir que toutes les recrues satisfont à la norme de condition physique des FAC. Par conséquent, l’instruction est exigeante sur le plan physique. Les professionnelles paramédicaux suivent le programme de d’ambulanciers paramédicaux en soins primaires dans un établissement civil agréé, puis leur instruction de qualification professionnelle de base au Centre d’instruction des Services de santé des Forces canadiennes à Borden, en Ontario. Le cours, qui se compose de trois modules, se déroule sur une période de 115 jours our 21 semaines et couvre les sujets suivants : Entretenir les fournitures médicales et l’équipement médical Effectuer le dépistage des patients et la mise en œuvre des plans de soins Traiter des troubles médicaux Effectuer des procédures de diagnostic, administrer des médicaments et des perfusions continues Prendre en charge les voies respiratoires et fournir de l’aide pendant une intervention chirurgicale mineure Travailler dans une ambulance, et en assurer le maintien, ou travailler sur le terrain pendant une longue période ou dans la clinique au soins primaires Traiter les blessés dans un environnement opérationnel et CBRNE Les professionnelles paramédicaux peuvent se voir offrir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris des cours leur permettant de travailler dans des unités opérationnelles spécialisées. Options à temps partiel Le rôle des Réserves des Services de santé des Forces canadiennes consiste à fournir du personnel qualifié afin de soutenir, de renforcer et de maintenir en puissance les organisations des Services de santé des Forces canadiennes lors d’opérations des Forces armées canadiennes d’activités d’instruction, le tout en créant et en maintenant des liens entre les FAC et les collectivités locales. Ce poste est offert à temps partiel par la Première réserve, à certains endroits au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel au sein d’une unité militaire dans leur communauté, et peuvent effectuer leur service pendant qu’ils sont aux études ou qu’ils occupent un emploi civil. Ils sont rémunérés pendant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour changer de base. Ils peuvent également se porter volontaires pour être déployés dans le cadre d’une mission militaire au Canada ou à l’étranger. Les professionnelles paramédicaux qui travaillent à temps partiel voient leur carrière atteindre de nouveaux sommets au sein du Groupe des Services de santé des Forces canadiennes, où ils ont l’occasion unique de servir aux côtés de la Marine royale canadienne, de l’Armée canadienne ou de l’Aviation royale canadienne. En tant que membre clé de l’équipe, ils soutiennent les médecins militaires, les infirmiers militaires, les adjoints au médecin dans la prestation de soins critiques aux malades et aux blessés, tout en collaborant avec le personnel médical au combat en tant qu’autorité médicale supérieure. Qu’ils travaillent à temps partiel ou à temps plein, ils acquièrent une expérience inestimable dans les unités médicales à la grandeur du Canada, tout en jouant un rôle significatif dans la vie de ceux qui servent notre pays. Trouvez un centre de recrutement Les membres de la Force de réserve reçoivent le même niveau d’instruction que leurs homologues de la Force régulière. Ils doivent détenir une autorisation d’exercer leur profession de technicien ambulancier paramédical dans leur province. Ils commencent généralement leur instruction avec leur unité d’attache, pour s’assurer qu’ils répondent aux normes militaires professionnelles de base. Par suite de l’instruction militaire de base et de l’instruction pour la qualification de soldat, les professionnelles paramédicaux poursuivent leur formation au Centre d’instruction des services de santé des Forces canadiennes de Borden, en Ontario, pour obtenir leur qualification militaire. Les membres de la Force de réserve servent généralement à temps partiel dans leur unité d’attache pour les quarts de soir et de fin de semaine, mais ils peuvent également occuper des postes à temps plein dans certaines unités pour une durée déterminée, en fonction du type de travail qu’ils effectuent. Ils sont rémunérés à 92,8 % des taux de rémunération de la Force régulière, bénéficient d’un ensemble d’avantages raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension. Carrières similaires Adjoint·e au médecin Spécialiste en médecine interne (Médecin Spécialiste) Spécialiste en médecine d’urgence (Médecin Spécialiste) Explorez les carrières Toutes les carrières Carrières dans l’Armée de terre Carrières dans la Marine Carrières dans l’Aviation Carrières dans la Force de réserve S’enrôler dans les Forces Puis-je m’enrôler Modes d’enrôlement Étapes pour s’enrôler Instruction de base Programmes d’études subventionnées Force de réserve Programme Expérience de la Marine Programmes à l’intention des Autochtones Portail des postulants Postulez maintenant La vie dans les forces Rémunération et avantages Communauté Cas de réussite À propos de nous Armée Marine Aviation Les femmes dans les FAC Valeurs & Éthos Prendre contact Centre d’assistance Trouvez un centre de recrutement Évènements de recrutement Nous joindre Modalités English Emplois civils équivalents Paramédical Infirmière Pompière Seniority level Internship Employment type Full-time Job function Health Care Provider #J-18808-Ljbffr

Senior Price to Win (PTW) Analyst-EN – CAE We invite you to apply for the Senior Price to Win (PTW) Analyst – EN role at CAE. About This Role Behind every success is a team of dedicated experts driving us forward. From HR professionals who shape our culture, to IT innovators driving technological advancements, Finance leaders ensuring our growth, Communicators shining a light on our story, and Legal experts safeguarding our future – every role is essential. Our enterprise functions don’t just support; they lead, playing a critical role in shaping the company’s path forward and ensuring both clients and employees are ready for the moments that matter. Be part of a team where your work makes a difference. You’ll work on impactful projects and turn ideas into reality while enjoying growth opportunities, teamwork, and a balanced work-life. Role & Responsibilities Are you looking for a work environment where you can innovate, reach greater heights and collaborate with experts from a wide range of sectors? You want to join a world‑class company and industry leader with projects to which you would be proud to contribute? Come share your passion with us! The Role We Are Offering You We are seeking a Price to Win Analyst to join our Competitive Analysis team. This role is critical in shaping winning bids by analyzing customer expectations, competitor strategies, and market dynamics to determine the optimal price point that maximizes win probability while maintaining profitability. Summary Of Key Responsibilities Develop Price to Win models to shape pricing decisions and capture strategies. Perform competitor profiling and cost benchmarking using historical data and market intelligence. Collaborate with capture managers, business development, and technical teams to align PTW with solution design and win strategy. Conduct customer evaluation analysis (budget, procurement behavior, price sensitivity). Build and validate scenario‑based pricing models (parametric, Excel‑based). Present PTW findings to management for price reviews and governance boards. Maintain and update PTW assessments throughout the bid lifecycle. Gather, analyze, and centralize competitor and market intelligence to feed PTW models and decision‑making. Contribute to process improvements for PTW integration and support for strategic pursuits. Our Ideal Candidate Has Degree in Business, Finance, Economics, or related field. 5‑10 years experience in price to win methodology, pricing, costing, or competitive analysis (defense or high‑tech industry preferred). Ability to research and analyze competitor capabilities, pricing behaviors, and win themes; proficiency in SWOT analysis and translating insights into actionable strategies. Expertise in building parametric and scenario‑based pricing models; advanced Excel modeling and validation using historical data and benchmarks. Understanding of customer evaluation criteria and scoring systems; ability to simulate price‑to‑score trade‑offs to identify the win zone. Strong analytical and business acumen; autonomous and proactive. Excellent communication and presentation skills; ability to explain and defend assessments to senior stakeholders. Ability to multitask and work under pressure in a fast‑paced, deadline‑driven environment. Bilingual (French and English) is required. Advanced proficiency in Microsoft Office Suite. Data visualization tools such as Power BI is an asset. Capability of obtaining a Canadian Security & Controlled Goods clearance (mandatory). CAE Offers An environment where your initiatives will be recognized and valued The opportunity to travel internationally The opportunity to work on a variety of projects on a multidisciplinary team The opportunity to represent the organization at external conventions and conferences The possibility to work from home occasionally Flexible schedules Attractive employee benefits Position Type Regular Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Information Technology Industries Aviation and Aerospace Component Manufacturing Equal Opportunity Employer CAE is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, nationality, colour, religion, sex, gender identity and expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, veteran status, age, or other characteristics protected by local laws. If you don't see yourself fully reflected in every job requirement listed in the job posting, we still encourage you to reach out and apply. At CAE, everyone is welcome to contribute to our success. Applicants needing reasonable accommodations should contact their recruiter at any point in the recruitment process. If you need assistance to submit your application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at CAECarrieres-Careers@cae.com. #J-18808-Ljbffr

Enhance application security practices at National Bank as a Senior Application Security Specialist on the Asset Protection team. Leverage your DevSecOps expertise to protect applications and client data. In this lead role, you'll focus on application security and vulnerability management while influencing technology practices across the organization. Collaborate with development, DevOps, and security teams to secure application delivery effectively. Your daily contributions will drive automation and continuous improvement while fostering a secure environment. Key Responsibilities: • Support teams in identifying and prioritizing application vulnerabilities • Act as a reference for security-related technical decisions • Integrate application security tools into delivery pipelines • Design and maintain secure CI/CD pipelines • Contribute to governance frameworks for application security Requirements: • Bachelor’s degree with 7 years or Master’s with 5 years in software security • In-depth experience with application security and DevSecOps • Knowledge of OWASP Top 10 and risk rating mechanisms • Familiarity with AWS, Azure, and container technologies • Hands-on experience with security tools in CI/CD pipelines Drive forward application security evolution at National Bank through efficient practices and advanced automation. #J-18808-Ljbffr

Become a pivotal player in HR at Straumann Group's Montreal office as a Senior HR Business Partner. This role seamlessly integrates strategic and operational aspects of HR to achieve strong organizational outcomes. As the Senior HR Business Partner, you will collaborate with leaders to create impactful workforce initiatives and performance strategies. With over a decade of HR expertise, you will advise on organizational design and support core HR functions while working closely with Global HR teams. Your ability to manage change and implement HR innovations will be key to driving effective people solutions. Key Responsibilities: • Partner with management on strategic HR initiatives • Consult on leadership development and team engagement • Deliver core HR services with a hands-on approach • Collaborate with Global HR for program execution • Drive transformation projects aligning with global strategies Requirements: • Bachelor’s degree in HR or a related field • 10-15 years of HR business partnering experience • Strong knowledge of Quebec labor laws • Fluent in French and English • Excellent stakeholder management skills Harness your HR expertise to empower the team and enhance organizational effectiveness at Straumann Group. #J-18808-Ljbffr

A pharmaceutical company in Montreal is seeking a Research Associate in Organic and Medicinal Chemistry. The successful candidate will be responsible for the design and execution of synthetic medicinal chemistry activities, contributing to drug discovery projects. Applicants should have a Master's in Chemistry and 3–5 years of relevant experience. This full-time position offers a dynamic work environment with a strong emphasis on teamwork and safety. #J-18808-Ljbffr

Devenez Responsable Qualité et Durabilité sur les projets d'Aecon, avec un accent sur le respect des normes de qualité et de durabilité. Ce rôle s'exerce sur le chantier et nécessite une présence continue. Reportant au directeur de projet, vous êtes chargé(e) de l'application du Plan Qualité du Projet (PQP) et du Plan de Gestion de la Durabilité. Vous superviserez le respect des codes, des normes et du Système de Gestion de la Qualité (SGQ) tout au long de l'exécution des projets. Votre expertise est essentielle pour assurer l'application des méthodes de construction, la conformité des inspections, et l'amélioration continue de la performance. Key Responsibilities: • Gérer la conformité aux normes et codes de qualité • Élaborer et mettre en œuvre le PQP pour toutes les activités • Superviser les inspections visuelles et examens non destructifs • Assurer le respect des exigences du Plan de gestion environnementale • Collaborer avec les divisions pour atteindre des objectifs communs Requirements: • 10 à 15 ans d'expérience en construction de fondations profondes • Connaissance des méthodes de construction géotechnique variées • Expérience avec Envision v3 et collecte de données • Compétences en gestion d'échéancier et planification • Excellentes aptitudes en communication et résolution de problèmes Apportez votre expertise en qualité et durabilité sur les projets d'Aecon. #J-18808-Ljbffr

Overview Cintas recherche d’un Opérateur d’équipements divers qui sera responsable d’exécuter de nombreuses fonctions à l’usine de production. Ces responsabilités impliquent l’exécution de tâches générales dans l’ensemble des installations, selon les besoins, et, notamment, le remplacement des périodes de pause et de vacances ainsi que les absences. Le titulaire du poste devra également exécuter des tâches de production en fonction du volume de travail. Pour qu’une candidature soit prise en compte, le candidat doit pouvoir remplir avec compétence au moins trois postes de production. Les postes à remplir sont tous physiques et peuvent nécessiter de rester debout durant toute la durée du quart de travail ainsi que d’effectuer à répétition des mouvements de flexion, de levage, de torsion et des étirements. La précision du travail au quotidien est nécessaire pour établir la responsabilité. Le titulaire de ce poste doit également respecter des normes en matière d’entretien ménager et de santé et de sécurité. Responsabilités Avoir la capacité de rester debout pendant 7 heures d’un quart de travail de 8 heures Aucune Informations sur l’entreprise La société Cintas est fière d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l’origine nationale, l’âge, l’information génétique, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique ou catégorie protégée par les lois locales, provinciales, étatiques ou fédérales. La société Cintas est fière d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l’origine nationale, l’âge, l’information génétique, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique ou catégorie protégée par les lois locales, provinciales, étatiques ou fédérales. Statut de l’employé: Permanent Horaire de travail: Temps plein Quart de travail: 1er quart Nouveau / Remplacement : Remplacement #J-18808-Ljbffr

Job details Salary 36.00 hourly / 30 to 40 hours per week Terms of employment Permanent employment Full time Morning, Day, Weekend, On call, Flexible hours, , 09:00 to 17:00 Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely. Work setting Staff accommodation available Responsibilities Review and evaluate new administrative procedures Delegate work to office support staff Establish work priorities and ensure procedures are followed and deadlines are met Carry out administrative activities of establishment Administer policies and procedures related to the release of records in processing requests under government access to information and privacy legislation Assist in the preparation of operating budget and maintain inventory and budgetary controls Assemble data and prepare periodic and special reports, manuals and correspondence Oversee and co-ordinate office administrative procedures Supervision 3-4 people Experience and specialization Computer and technology knowledge Microsoft Publisher Electronic mail Spreadsheet Accounting software Inventory control software MS Excel MS Office MS Outlook MS PowerPoint MS Windows MS Word Additional information Work conditions and physical capabilities Fast-paced environment Work under pressure Combination of sitting, standing, walking Standing for extended periods Personal suitability Efficient interpersonal skills Flexibility Organized Reliability Team player Initiative Accurate Client focus Judgement Who can apply for this job? You can apply if you are: a permanent resident of Canada a temporary resident of Canada with a valid work permit Do not apply if you are not authorized to work in Canada . The employer will not respond to your application. Important notice: This job posting was posted directly by the employer on Job Bank. The Government of Canada has taken steps to make sure it is accurate and reliable but cannot guarantee its authenticity. #J-18808-Ljbffr

Partager votre passion pour le service client en devenant Conseiller aux ventes chez Batimat, leader en plomberie de luxe. Ce rôle exige une écoute active et une capacité à offrir des solutions personnalisées. En tant que Conseiller aux ventes, vous serez le premier point de contact pour nos clients, garantissant leur satisfaction à chaque étape. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences professionnelles tout en vous intégrant dans une équipe travaillant dans un environnement agréable. Grâce à des formations continues et des projets passionnants, chaque jour sera une nouvelle aventure. Key Responsibilities: • Accueillir et accompagner les clients à travers leurs projets • Rester informé sur les nouveautés produits et services • Identifier et proposer des solutions appropriées aux besoins des clients • Participer activement à un environnement d'équipe positif • Gérer ses priorités pour assurer un service efficace Requirements: • Bilingue français et anglais pour le service clientèle • Attitude positive et esprit d'équipe requis • Excellentes capacités de communication et d'écoute • Capacité à s'adapter aux diverses demandes • Expérience en service client est un atout Faites évoluer vos compétences en service client avec Batimat, une entreprise engagée dans l'équité et la diversité. #J-18808-Ljbffr

A career as a DevSecOps lead on the Asset Protection team at National Bank means serving as a specialist in application security, vulnerability management and DevSecOps practises. This position allows you to have a positive impact on our organisation thanks to your expertise in securing application delivery chains and vulnerability management, your experience in integrating security by design and your ability to influence technology practises on a large scale. On a daily basis, you help protect the Bank's applications, data and clients by working closely with the development, DevOps, architecture and security teams. You work in an environment where collaboration, continuous improvement and automation are at the heart of our work methods. Your job Support development teams in identifying, prioritising and correcting application vulnerabilities throughout the application lifecycle. Act as a reference person for application security, vulnerability management and DevSecOps practises for delivery teams by supporting security‑related technical decisions. Integrate and optimise application security tools in continuous delivery pipelines, particularly for analysing code, dependencies, infrastructures and containers. Design and maintain secure CI/CD pipelines (GitHub Actions, CI GitLab, etc.) and preventive security controls integrated into application delivery workflows. Contribute to the evolution of standards, governance frameworks and practises for application security and vulnerability management in order to increase the organisation's DevSecOps maturity. Explore and promote advanced automation, including the use of artificial intelligence and agentic approaches to improve operational efficiency. Prerequisites A bachelor’s degree and 7 years of experience, or a master’s degree and 5 years of experience in software development or application security and vulnerability management. In‑depth experience in application security, vulnerability management and DevSecOps practises, including securing the software supply chain. Master application security concepts such as OWASP Top 10, security development cycle, vulnerabilities and risk rating mechanisms. Working knowledge of vulnerability management and application security tools, including Tenable, Snyk and AQUEC. Experience with cloud environments (e.g., AWS, Azure), infrastructure as code (e.g., Terraform, CloudFormation) and containerisation technologies (e.g., Docker, Kubernetes). Hands‑on experience with application security tools integrated into continuous delivery pipelines. In addition to competitive compensation, you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. Your benefits Health and wellness programme, including many options Flexible group insurance Generous pension plan Employee Share Ownership Plan Employee and family assistance programme Preferential banking services Involvement in community initiatives Telemedicine service Virtual sleep clinic #J-18808-Ljbffr

Join Xideral as a Strategic Program Manager and make a major impact in CRM and CDP deployment. Thrive in a hybrid role that offers flexibility with a presence in Montreal. This pivotal role is designed for an experienced professional tasked with launching Microsoft Dynamics CRM and Bloomreach CDP in a new operational environment. You will be at the forefront of digital transformation, ensuring these systems work seamlessly together. Your expertise in governance and risk management will play a crucial role in the project's success. Key Responsibilities: • Oversee full delivery of the CRM and CDP program • Collaborate with integrators to ensure effective deployment • Align business processes with the integrated solutions • Manage project parameters including risks and dependencies • Lead quality assurance for all project deliverables Requirements: • Extensive Microsoft Dynamics CRM experience • Proven program/project management background • Excellent governance and communication skills • Fluency in English required • Skilled in MS Project, PowerPoint, Excel Support Xideral's transformation with your expertise in CRM and CDP implementation while managing program success. #J-18808-Ljbffr

Take on a key role at VIA Rail Canada as a Senior Human Resources Business Partner, focusing on strategic HR initiatives within a progressive workplace. Shape the future of employee engagement and organizational success. In this pivotal position, you will report to the Director of the Human Resources Business Centre, leveraging your extensive experience to advise senior leaders and influence decision-making. Your role will involve understanding the unique challenges of various departments while fostering relationships that drive engagement and performance across the company. Key Responsibilities: • Provide strategic guidance for employee engagement initiatives • Act as a liaison for labour relations and HR compliance • Manage HR lifecycle deployment and support • Collaborate on internal strategies that align with business goals • Participate in leadership committees for strategic alignment Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources Management • 8+ years in HR business partnership experience • Bilingual in French and English • Proven ability to influence and negotiate solutions • Resilient in navigating complex organizational changes Join VIA Rail in modernizing transportation across Canada while enhancing HR practices within the organization. #J-18808-Ljbffr

Rejoins CWP Énergie à Montréal en tant qu'Analyste en Trading d'Électricité pour un démarrage prévu en mars 2025. Ce rôle t'engagera profondément dans le domaine du trading électrique. Au cours des six premiers mois, tu feras partie intégrante de l’équipe de trading en analysant les dynamiques de marché et en développant des outils pour faciliter le processus décisionnel. Ce positionnement vise à stimuler ton passage au niveau de Junior Power Trader après une période de performance et d’apprentissage concluante. Chaque jour sera une opportunité d'apprentissage au contact des experts du secteur. Key Responsibilities: • Analyser les tendances de l'offre et de la demande • Surveiller les lignes et indicateurs clés de transmission • Identifier des anomalies de marché à interpréter • Aider à structurer des informations stratégiques • Élaborer des outils analytiques pour support trading Requirements: • Diplôme de maîtrise en finance, ingénierie ou équivalent • Capacités robustes en SQL et Python • Passion pour les environnements compétitifs à haute performance • Disponibilité à temps plein sur site à Montréal • Esprit analytique et volonté d'évoluer Développe tes compétences et ta passion pour le trading chez CWP Énergie. #J-18808-Ljbffr

Devenez Gérant de Cuisine au AC Marriott Montréal Centre-Ville, un rôle clé dans un environnement dynamique. Dirigez le personnel, la planification des menus et la gestion des coûts pour offrir un service exceptionnel. Sous la direction du gérant de restauration, le gérant de cuisine doit s'assurer que toutes les opérations gastronomiques respectent les normes d'excellence. Avec passion pour la cuisine et le service client, votre rôle implique également de suivre les tendances culinaires tout en garantissant une gestion efficace des stocks et des coûts. Key Responsibilities: • Planifiez et dirigez les opérations quotidiennes de la cuisine • Suivez le contrôle des coûts de nourriture et de main-d'œuvre • Coordonner les achats de nourriture et réception des marchandises • Assurez la qualité et la rotation des stocks • Encadrez et motivez le personnel de la cuisine Requirements: • DEP en cuisine professionnelle d’un établissement reconnu • Certification MAPAQ et formation SIMDUT nécessaires • Minimum de trois ans d'expérience en cuisine • Expérience en supervision de personnel requise • Disponibilité pour travailler en soirée et week-end Utilisez votre expertise en cuisine pour exceller au AC Marriott, en offrant à chaque client une expérience culinaire inoubliable. #J-18808-Ljbffr

Contexte La SDC Hochelaga-Maisonneuve est à la recherche d’une personne pour compléter son équipe afin de remplacer un collègue qui nous quittera pour accomplir de nouveaux défis. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement où les conditions de travail sont avantageuses : un horaire flexible, un programme d’assurances collectives, un espace de travail convivial et agréable de type open space et des mandats qui vous permettront de développer votre créativité et votre autonomie. Description du poste Sous la supervision du directeur général, le/la directeur.trice aux événements est responsable de planifier et d’organiser les événements phares de la SDC Hochelaga-Maisonneuve, visant à promouvoir l’achat local et à faire rayonner ses membres commerçant.e.s à travers des activités ludiques, gratuites et hautes en couleur. La personne choisie entretiendra des relations étroites avec notre communauté commerçante, avec des artistes de tout artiste, nos différents partenaires ainsi qu’avec nos fournisseurs de service en plus de planifier et de mettre en œuvre des projets en tous genres. Liste des tâches Planifier et organiser les événements de la SDC HM Mette à jour des contrats; Appliquer et respecter les budgets alloués aux événements; Développer des projets avec les membres; Assurer la logistique auprès des fournisseurs; Planifier les besoins opérationnels en fonction du calendrier des événements; Développer, renouveler et enrichir les outils de communications Préparer les dossiers de commandites et effectuer le suivi des ententes en vigueur; Préparer/remplir les documents de réglementation en lien avec l’événementiel (permis, avenants d’assurance, formulaires, etc.); Participer à la planification et l’élaboration de toute promotion impliquant la SDC; Maximiser les ressources budgétaires, matérielles et humaines; Gérer le personnel d’appoint (contractants) et leurs horaires en fonction des besoins lors des événements; Entretenir, gérer et acquérir au besoin le matériel événementiel ainsi que les supports d’affichage extérieurs; Participer aux réflexions et à l’élaboration de plan relatif à la planification territoriale du secteur; Communiquer les informations logistiques importantes à l’équipe des communications afin d’assurer la promotion des événements; Agir comme personne ressource et point de contact principal lors des événements; Toute autre tâche connexe en support à la direction. Scolarité et expérience Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire; Détenir un diplôme universitaire ou expérience pertinente; Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (orale et écrite); Être à l’aise avec les technologies, les réseaux sociaux, et maîtriser la suite Office. Compétences et qualités recherchées Posséder une connaissance du milieu événementiel; Être disponible les soirs et les weekends durant la saison estivale; Maîtriser la gestion de projets et la gestion de budget; Être une personne avec beaucoup d’entregent et de polyvalence; Faire preuve d’un sens accru de l’autonomie et de l’organisation; Démontrer des habiletés communicationnelles et relationnelles; Développer des aptitudes pour le développement, la concertation et l’accompagnement des commerçant.e.s; Faire preuve d’une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse; Démontrer de la rigueur, de l’intégrité et un sens de l’éthique; Être capable de travailler physiquement sur de longues périodes; S’adapter à des horaires variables; Faire preuve de diplomatie et de tempérance; Démontrer un sens de l’initiative; Démontrer des compétences en production de contenu (un atout); Être capable de soulever et de porter des charges; Comprendre les enjeux liés au commerce de détail et au tissu économique du territoire; Connaître le quartier Hochelaga-Maisonneuve et ses événements (un atout; pour voir nos événements, cliquez juste ici); Avoir un sens accru de l’autonomie; Détenir un permis de conduire. Le poste requiert 35 h par semaine et le salaire proposé sera fixé selon l’expérience et les compétences. Entrée en fonction: dès que possible. Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à cette offre d’emploi, mais seuls les candidats retenus pour les entretiens seront contactés. #J-18808-Ljbffr

Type d’entreprise: Siège social - Services corporatifs Identification du service: 30020 - Comptabilite Type d’emploi: Nouveau poste – siège social/centre de distribution Description de l'entreprise Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée . Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nousélevonsplus que jamaisnos marques emblématiques – Reitmans,RW&COet PENN. Penningtons. Notre vision est de donner aux Canadienset Canadiennesles moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous. Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collectionsconçuesici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire?Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays. Description du poste Reitmans (Canada) Limitée (RCL) est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, Conformité et audit pour piloter et faire évoluer notre environnement de contrôle à l’échelle de l’entreprise. Il s’agit d’un rôle clé, au carrefour des équipes Finance, Opérations, TI et Gestion des risques, visant à intégrer des contrôles solides et pragmatiques au cœur de nos activités. Vos responsabilités Diriger les évaluations de risques à l’échelle de l’entreprise en identifiant et priorisant les principaux risques opérationnels, financiers et technologiques Traduire les constats en stratégies de contrôle claires, concrètes et alignées sur les besoins de gouvernance Assurer la responsabilité et l’évolution continue de l’environnement global de contrôle, en favorisant la cohérence et l’évolutivité Concevoir et intégrer des contrôles efficaces dans les processus de bout en bout, avec un accent sur l’automatisation et la prévention Piloter le cadre de contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) conformément à NI 52-109 (périmètre, tests, remédiation, certifications) Agir comme partenaire clé dans les projets de transformation (ERP, systèmes, optimisation des processus) afin d’intégrer les contrôles dès la conception Conseiller les leaders avec pragmatisme sur les enjeux de risques, de conformité et d’efficacité opérationnelle Collaborer avec les auditeurs externes et soutenir les instances de gouvernance (comité d’audit, conseil d’administration) Promouvoir une culture où la conformité soutient la performance, l’agilité et une saine gouvernance Votre profil Titre CPA Plus de 10 ans d’expérience en audit, conformité ou contrôles internes Expertise approfondie en CIIF et en gouvernance de sociétés ouvertes (NI 52-109) Capacité à relier risques, contrôles, systèmes et processus d’affaires Esprit stratégique avec une approche pragmatique axée sur l’exécution Solides habiletés d’influence et de communication auprès de la haute direction Informations supplémentaires Ce qui nous distingue: Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous. Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches. Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO. Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime. Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels. *Certaines conditions s'appliquent Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat. Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es. L'utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées. Lieu du poste #J-18808-Ljbffr

Rejoignez le Groupe Jean Coutu en tant que commis comptable. Gérez la comptabilité complète et soutenez les opérations administratives pour assurer le bon fonctionnement de la pharmacie. Ce rôle est crucial pour la ville et nécessite une collaboration étroite avec la direction. Vous serez responsable de la gestion du cycle comptable, de la saisie quotidienne jusqu’aux états financiers. Une connaissance du logiciel Acomba est indispensable pour réussir dans ce poste. Key Responsibilities: • Gérer le cycle comptable complet de la pharmacie • Effectuer des conciliations bancaires précises • Préparer des rapports de taxes et de redevances • Suivre et valider le balancement des caisses • Collaborer pour la paie et la gestion des employés Requirements: • DEP ou DEC en comptabilité requis • Expérience antérieure dans un rôle similaire • Maîtrise du cycle comptable et d’Acomba • Autonomie et excellent sens de l’organisation • Bilinguisme en anglais est un atout Apportez votre expertise comptable et contribuons ensemble à la réussite de la pharmacie. #J-18808-Ljbffr

Enhance the marketing landscape at RCL - Reitmans Canada Limited as a Marketing Coordinator for PENN.Penningtons. Ensure effective marketing implementation and seamless communication in a hybrid environment. You will report to the Manager and Director of Visual Presentation, managing comprehensive communication programs for the store. Your role is pivotal in overseeing the production of in-store materials, coordinating with various teams to ensure timely delivery and support for marketing initiatives. This includes collaborating on design, coordinating store events, and managing material requests. Key Responsibilities: • Oversee production of in-store printed marketing materials • Collaborate with design, review visuals, and secure approvals • Manage seasonal POP materials through cross-department meetings • Maintain production lists and signage inventories • Support visual teams and coordinate project shipments Requirements: • University degree in Marketing or related field • At least one year of retail marketing experience • Knowledge of Microsoft Office, familiarity with Adobe • Strong organizational and project coordination skills • Bilingual to engage stores across Canada Drive your marketing career forward by joining RCL and maximizing your organizational skills and experience in the retail space. #J-18808-Ljbffr

Drive legal solutions at TELUS Health as a Counsel, providing innovative advice across Canada. Bilingualism in English and French is essential to support diverse healthcare initiatives. Join TELUS Health's Legal and Regulatory Affairs team, where your commercial law expertise will have a direct impact. You will provide practical legal advice, review contracts, and navigate health regulations for multiple business units. Your role will include supporting new service launches and driving improvements in legal processes while managing a robust workload. Key Responsibilities: • Provide daily legal advice on commercial matters • Draft and negotiate diverse commercial agreements • Advise on health regulatory laws across Canada • Support new products with legal risk assessments • Foster relationships with stakeholders to align on goals Requirements: • 3+ years called to the Bar in Canada • Member in good standing with a Canadian Law Society • Fully bilingual in English and French • Expertise in commercial agreements and legal advice • Strong communication skills for stakeholder engagement Utilize your bilingual legal expertise to shape a friendly future at TELUS Health. #J-18808-Ljbffr

Enhance your marketing career at LGI Healthcare Solutions as a Marketing Coordinator. This entry-level position focuses on webinars, social media, and multi-project management in a healthcare software environment. Reporting to the Events and Partnerships Manager, you will support various marketing initiatives. This role is perfect for organized and proactive individuals who enjoy collaborating with Marketing, Sales, and Product teams to achieve effective results. You'll manage tasks like planning webinars and social media activities while ensuring consistency across all channels. Key Responsibilities: • Coordinate marketing initiatives aligned with company objectives • Manage and execute webinars from planning to follow-ups • Support logistics for marketing events and delivery tracking • Write and publish engaging content on social media • Prepare initiative summaries and track execution timelines Requirements: • 1 to 3 years of marketing-related experience • University degree in marketing or business administration • Strong interest in technology and SaaS environments • Bilingual in French and English for effective communication • Proficiency in HubSpot and Microsoft Office Suite Drive impactful marketing initiatives and support team success at LGI Healthcare Solutions. #J-18808-Ljbffr

Rejoignez Ryan en tant que Consultant en Subventions Gouvernementales, avec options de travail hybride ou à distance. Apportez vos compétences en recherche et rédaction pour conseiller nos clients sur les programmes de financement. Le Consultant, Subventions Gouvernementales, assiste les Managers et les Consultants Seniors dans la prestation de services de conseil en subventions, bilingue en français et en anglais. Vous recherchez des programmes de financement, évaluez l’admissibilité et rédigez des analyses et des demandes de subventions. Le Consultant joue également un rôle clé dans la veille des programmes et la mise à jour de la base de données intern. Tâches et responsabilités : • Préparer des rapports d'analyse de subventions pour révisions • Aider à rédiger des demandes de subvention liées à l'embauche • Évaluer l'admissibilité des clients pour des programmes de subventions • Mener une veille active sur les nouveaux programmes • Maintenir la base de données des subventions à jour Exigences : • Diplôme en affaires, sciences politiques ou domaines similaires • Excellentes compétences en recherche et communication • Connaissance des subventions fédérales et provinciales • Maîtrise de Microsoft Office • Permis de conduire valide requis Apportez vos expertises en recherche et rédaction pour contribuer au succès des clients chez Ryan! #J-18808-Ljbffr

Bienvenue au AC Marriott Montréal Centre-Ville, le premier AC au Canada! Situé au centre-ville, nous sommes situés entre le Quartier des spectacles et le Vieux-Montréal. À quelques pas seulement du Palais des congrès et du quartier chinois, explorez aussi la fameuse rue Sainte-Catherine pour magasiner. Arrêtez-vous en chemin dans un des nombreux musées à proximité ou découvrez la plus grande ville-souterraine au monde. Pour affaires ou pour loisirs, notre emplacement de choix vous permettra d’avoir un séjour parfaitement équilibré. OBJECTIF Sous la direction du gérant de restauration, le gérant de la cuisine participe à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et les opérations quotidiennes des points de vente de nourriture et boissons, le restaurant, les banquets, le service aux chambres, le bar lounge et le comptoir Café, en s'assurant que les normes de service établis par les Services d’Hospitalités Rimap et Marriott sont respectées et que les attentes des clients sont dépassées. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Participe à la planification et à la direction de toutes les fonctions de l’administration et l’organisation des départements cuisine et de service pour rencontrer les besoins quotidiens des opérations. Passionné pour la cuisine et le service client. Suit les tendances culinaires. Suivre le contrôle efficace de nourriture (food cost), boissons (beverage cost) et coûts de main d’œuvre (labor cost). Participe aux achats de nourriture et de la réception des marchandises (évaluation de l’état, de la qualité et des quantités). Vérifier les inventaires pour un entreposage et une rotation adéquate de la nourriture. Supporte la gestion de toutes les phases de préparation de la nourriture : aide à la préparation des aliments lorsque nécessaire, planification et élaboration des menus, gestion des dépenses opérationnelles, gestion des budgets, l’établissement des coûts ainsi que le maintien des niveaux d’inventaire appropriés. Assurer un leadership visible et un encadrement continu du personnel de la cuisine. Maintenir et assurer que les standards alimentaires établis soit respectés. Respecter les réglementations en matière d’hygiène et de salubrité MAPAQ. Communiquer dans un langage clair, professionnel et courtois avec l’équipe et les clients. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; supporter son équipe afin d’atteindre des objectifs communs. Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise. Maintenir la confidentialité des informations privées et confidentielles lié à son travail. Protéger les actifs de l’entreprise. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au directeur en devoir. Effectuer toute autre tâche connexe au besoin. QUALIFICATIONS Diplôme (DEP) en cuisine professionnelle d’un établissement reconnu. Certification MAPAQ Formation SIMDUT Un minimum de trois ans d’expérience en cuisine, idéalement dans le domaine de l’hôtellerie. Expérience en supervision de personnel. COMPÉTENCES, HABILETÉS ET APTITUDES Excellentes compétences en gestion du temps, en organisation et en administration. Capacité de travailler sous pression. Capacité de travailler efficacement sur plusieurs projets ou tâches en même temps. Capacité de motiver et démonter un leadership positif. Posséder un sens de l’organisation et un souci du détail. Disponibilité pour travailler les jours, les soirs et les fins de semaine. Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, en français. Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales. #J-18808-Ljbffr

Excel as a Software Development Engineer in Test in Montreal, focusing on innovative automated testing solutions and Agile collaboration. Experience cutting-edge software development practices. The role requires a background of 6 to 9 years in QA development engineering. You will be involved in automated testing, working closely with Agile teams to drive project quality. Proficiency in programming languages like C#, Java, or Python, along with scripting knowledge in ksh, will be essential for success. Key Responsibilities: • Implement automated tests and frameworks • Collaborate with Agile teams on software quality standards • Identify and resolve software defects effectively • Maintain accurate records of testing processes • Adapt to hybrid work structure post-initial phase Requirements: • 6 to 9 years in QA development engineering • Strong grasp of Agile methodologies • Skilled in programming languages • Experience with automated testing tools • Familiar with scripting languages, including ksh Your expertise in automated testing and software development will play a vital role in enhancing quality in Montreal. #J-18808-Ljbffr

Impacter les jeunes avec le Conseil québécois sur le tabac et la santé en tant que Coordinateur de Projets Marketing Social. Utilisez vos compétences en développement de projets pour lutter contre le tabagisme et le vapotage. Ce poste est essentiel pour gérer et déployer des stratégies de marketing social. Sous la supervision du gestionnaire de projets, vous analyzerez des besoins, planifierez des projets et coordonnerez des équipes pour des campagnes ciblant les adolescents. Un intérêt marqué pour la prévention et la communication est nécessaire pour mener à bien ces initiatives. Key Responsibilities: • Analyser les besoins spécifiques des projets • Planifier et coordonner le déroulement de chaque projet • Respecter les échéanciers et budgets fixés • Établir des partenariats efficaces • Assurer la performance et l’évaluation des projets Requirements: • Diplôme en communications ou domaine connexe • Minimum 2 ans d'expérience en gestion de projets • Permis de conduire valide requis • Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais • Expérience avec outils informatiques et logistiques Utilisez vos talents en coordination et communication pour mener à bien des projets ayant un impact positif sur la jeunesse au Québec. #J-18808-Ljbffr

Venez contribuer à l'excellence culinaire de Corner Collection en tant que Premier Cuisinier à temps plein. Vos compétences raffinées seront célébrées dans notre établissement de renom. Ce poste est une véritable opportunité pour un cuisinier passionné, basé à Montréal, dans un environnement stimulator. Vous jouerez un rôle clé en préparant des plats tout en respectant les plus hauts standards de qualité. Embarquez-vous dans cette aventure culinaire enrichissante ! Key Responsibilities: • Préparer des mises en place culinaires selon les directives • Communiquer de manière positive avec les collègues • Assurer un service de qualité durant les périodes de pointe • Effectuer la vérification des livraisons journalières • Maintenir une cuisine propre et sécurisée Requirements: • Diplôme ou expérience de 2-3 ans en cuisine • Certificat MAPAQ pour la sécurité alimentaire • Capacité à travailler efficacement en équipe • Bonne gestion du stress dans un environnement dynamique • Disponibilité pour travailler en horaires flexibles Apportez votre passion, votre énergie et votre expertise culinaire à Corner Collection à Montréal. #J-18808-Ljbffr

Senior Manager, Consulting - Performance Improvement & Operational Excellence Job Category : Consulting Requisition Number : MANAG016899 Apply now Posted : April 8, 2026 Full-Time On-site Locations Showing 1 location Description Inspirational, innovative, and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change. Make an impact with our Consulting - Performance Improvement & Operational Excellence team as a Manager. This diverse team of professionals specializes in streamlining processes and discovering innovative ways to enhance efficiencies. As a trusted advisor, you’ll provide comprehensive analysis and strategic guidance that empowers clients to achieve optimal business performance while building a sustainable, competitive advantage. MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices. Responsibilities Providing a range of leadership services , including the review and supervision of month‑end close processes and support for accounting operations; Translating client challenges into opportunities for tactical improvement and developing requirements from a strategic perspective; Advising and supporting clients on various projects , such as year‑end closings, mergers and acquisitions processes, system changes, and the review of internal procedures and processes; Preparing and implementing financial reports , including budgets, performance indicators, and dashboards; Managing client cash flows and ensuring effective cost control; Supporting and mentoring less experienced team members ; Monitoring the progress of ongoing engagements while identifying opportunities to address additional client needs; Building and maintaining strong relationships with clients and team members to foster collaboration. Skills and Experience Bachelor's degree in business administration, accounting option or other accounting training. 5 to 7 years of consulting experience having managed Finance transformation or process improvement projects CPA designation obtained or in progress is considered an asset Extensive experience with accounting software and ERP systems (e.g., Sage, SAP, QuickBooks, Microsoft Dynamics, Business Central, etc.) Excellent communication, writing, facilitation, and presentation skills Ability to work in both English and French, as we serve unilingual English‑speaking clients. MyRewards@MNP With a focus on high-potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm sponsored social events and more! Diversity@MNP We embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply! #J-18808-Ljbffr

Description de l’entreprise Un Québec sans tabac. Voilà la vision audacieuse du Conseil québécois sur le tabac et la santé (CQTS). Depuis 1976, nous avons parcouru beaucoup de chemin et continuerons de paver la voie en mobilisant et rassemblant les acteurs de divers milieux afin d’enrayer la première cause de mortalité évitable au Québec, le tabagisme. Nous sommes aussi plus engagés que jamais à prévenir la consommation du cannabis et des produits de vapotage chez les jeunes. Forts de notre victoire historique contre les cigarettières canadiennes dans le cadre du recours collectif CQTS-Blais pour les victimes du tabac du Québec, nous avons soif de dépassement. La santé et le mieux-être de la population du Québec guident rigoureusement nos campagnes sociétales et nos programmes de prévention, de sensibilisation et de cessation. Nous sommes honorés de pouvoir contribuer à l’adoption de changements sains pour notre société et nous nous faisons un devoir de réaliser cette mission avec diligence et bienveillance. Description générale des projets de marketing social Avec plus de 8ans d’expérience dans ce type d’activités auprès des adolescents, le CQTS conçoit, planifie, déploie et gère des stratégies intégrées de marketing social axées sur la prévention du tabagisme et du vapotage. Nos projets se concentrent sur des groupes cibles spécifiques, l’un axé sur la culture du skate, du snowboard et du rap et l’autre sur la culture populaire. Les projets vivent sur les réseaux sociaux ainsi que dans des évènements où ces groupes d’adolescents se retrouvent. Description de tâches Sous la supervision du gestionnaire de projets de marketing social et en collaboration avec les membres de l’équipe du CQTS, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes: Analyse et identifie les besoins et les exigences des projets et soumet des recommandations; Planifie, établit et réalise le déroulement des projets et identifie les responsabilités; Veille au respect des échéanciers et des enveloppes budgétaires attribuées par son gestionnaire; Effectue la recherche de partenaires et de commandites; Coordonne les flux de production interne et externe ainsi que la logistique des projets qui lui sont attribués; Planifie, co-réalise, assure l’évaluation de la performance des processus des projets qui lui sont attribués et émet des recommandations; Assure l’assurance-qualité des différentes étapes de production interne et externe; Réalise les bilans avec son équipe et les rédige; Collabore à des comités de travail internes et externes où une expertise en communication est requise; Effectue toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme; Coordonne et forme l’équipe d’agents promotionnels sur le terrain lors des différents évènements. Qualifications requises Détenir un diplôme d’études postsecondaires (collégial ou universitaire) lié au domaine des communications, de l’intervention auprès des jeunes, de la santé publique ou de tout autre domaine connexe; Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire; Détenir un permis de conduire (véhicule de promenade) valide; Bonne connaissance des processus événementiels; Grandes habiletés de mobilisation, de persuasion et de négociation; Être en mesure de travailler sous pression et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois; Un bon sens pratique et un intérêt pour la logistique organisationnelle; Flexibilité au niveau de l’horaire de travail (soir, fin de semaine, selon les besoins des évènements et des productions); Excellente maîtrise du français parlé et écrit; Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit; Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office); Ne pas consommer de produits de nicotine (tabac, vapoteuse, sachet, etc.). Atouts pour le poste Fort intérêt pour le domaine de la prévention et des saines habitudes de vie (cible jeunesse); Connaissance de la problématique du tabagisme et du vapotage; Bonne connaissance des réseaux sociaux et aisance dans la gestion d’un calendrier éditorial; Connaissance d’outils de gestion de projets (Asana); Maîtrise des logiciels de création (Capcut, Canva, suite Adobe Pro). Compétences et profil recherchés Capacité à travailler en équipe, à respecter des échéanciers serrés ainsi qu’à gérer le stress et les priorités; Autonomie, débrouillardise, sens de l’initiative et de l’organisation; Bonne mémoire et bonne capacité à comprendre rapidement les enjeux d’une situation et d’y apporter des solutions pertinentes; Entregent, créativité, agilité et polyvalence; Éthique, intégrité, diplomatie et discrétion; Esprit d’analyse; Motivé par l’excellence collective et individuelle; Intérêt marqué pour l’apprentissage et curiosité intellectuelle face aux enjeux de la lutte contre le tabagisme. Conditions de travail Charge de travail à temps plein (35h par semaine); Assurances collectives, service de télémédecine, programme d’aide aux employés; 8jours de congés personnels (santé, obligations parentales, etc.); 13jours fériés; 15jours de vacances payés après une année de service continu; REER collectif; Politique de télétravail (présence au bureau au minimum 2jours par semaine); Horaire flexible; Soutien financier de l’employeur pour transport collectif et formation continue. #J-18808-Ljbffr

Job type, Salary & Language Job type: 8 week contract, 30‑35 hour work week Salary: $22 per hour Language: Bilingual, French & English Founded in 2013, Digital Moment (formerly Kids Code Jeunesse) is a Montreal‑based charity part of a global network of organizations working to mobilize communities to build a better future through digital literacy education. Digital Moment encompasses three educational initiatives: Kids Code Jeunesse, Digital2030, and the Social Innovation Lab. JOB DESCRIPTION We are looking for a dynamic, organized, and people‑oriented person to join our team as a Code Club Community Outreach & Operations Coordinator. You will report directly to the Community and Partnerships Manager and will be the engine behind our summer initiatives, helping us expand our reach, grow our volunteer base, and keep our data organized. This role is perfect for someone who loves building relationships, navigating digital tools, and thrives in a fast‑paced, hybrid environment. WHAT YOU'LL DO Outreach & Engagement: Identify and connect with local community partners, organizations, and potential venues to increase program visibility. Volunteer Engagement: Support the recruitment cycle, including screening applicants and conducting orientation sessions to ensure new volunteers feel supported and ready. Event Support: Assist in planning and execution of both in‑person community gatherings and online webinars/workshops. Database Management: Maintain and update our CRM/database to ensure accurate tracking of outreach efforts, volunteer hours, and community growth. Administrative Support: Assist with scheduling, newsletters, and general communication. WHAT YOU’LL NEED A passion for technology, community, education and an interest in learning new things. Experience facilitating or leading activities with youth and/or adults. A reliable space at home (or other quiet location) with dependable internet connectivity. Must be fluently bilingual in both French and English. Must be willing to complete Safeguarding training and have a clear background check. WHO YOU ARE Tech‑savvy: Comfortable working with online platforms (Zoom, Google Workspace, Slack). Experience with databases or CRM software and Micro:Bits is an asset. Enthusiastic communicator: Exceptional interpersonal skills with the ability to represent the organization professionally in person and online. Organized: Proven ability to manage multiple tasks, meet deadlines, and stay organized without constant supervision. Flexible: Willingness to work a hybrid schedule, occasional evenings and weekends may be required. APPLICATION REQUIREMENTS Age between 15 and 30 years old on the start date. Valid Social Insurance Number (SIN). Canadian citizen, permanent resident of Canada, or person granted refugee status in Canada. International students and other temporary residents of Canada are not eligible. DM is proud to be an equal‑opportunity employer. We celebrate diversity and encourage applicants from all backgrounds to apply. #J-18808-Ljbffr