Who you are : You have a minimum of 3 years experience in a supervisory/management role at a casual dining restaurant, either in the Front of House or Heart of House; You must be available for extensive travel for extended periods of time; You are bilingual (French/English) with the ability to read, write, and speak both languages; You have excellent verbal and written communication skills You have basic knowledge and understanding of Microsoft office programs and Microsoft Teams; You have great training and public speaking skills; You are agile, adaptable and can handle ever changing situations, some of which can be difficult; You are flexible with the ability to adjust your schedule as situations arise; You are a team player and can work independently; You must have good organizational skills and problem-solving skills; You have reliable transportation and hold a valid driver''s license. Why you want to work with us: Were a strong Canadian brand with a hospitality focus, embracing a work-hard, play hard philosophy; Were an organization with a strong emphasis on team culture; Our entrepreneurial roots support a culture of collaboration; We offer a flexible working environment that embraces both in-person and remote work; We have amazing employee programs and benefits; Were always looking to promote internal talent; We have a tight-knit team to support you every step of the way; Were a Great Place to Work and have been recognized on the 2024 Best Workplaces lists for Giving Back, Retail & Hospitality, Most Trusted Executive Teams, Women, British Columbia, and Mental Wellness; Through the Boston Pizza Foundation, were focused on giving back to the communities we live, work and play in.

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Walmart job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Tim Hortons job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Le directeur principal, Canaux numériques, occupe un rôle de leadership stratégique responsable de la définition, de la livraison et de l’amélioration continue de l’expérience numérique de bout en bout et des canaux digitaux pour les clients du secteur Entreprises et des Marchés des capitaux, incluant les PME, le marché intermédiaire, les grandes entreprises ainsi que les entités du secteur public et gouvernemental. Ce rôle dirige la stratégie, la conception, la mise en place et l’évolution de plateformes bancaires en ligne et mobiles, et le développement et la mise en place de capacités fondées sur les API afin d’offrir des expériences bancaires client fluides, évolutives et sécurisées. Principales responsabilités 1. Stratégie des parcours numériques clients Définir et assumer la responsabilité des parcours clients numériques pour tous les segments commerciaux (PME, marché intermédiaire, grandes entreprises, secteur public). Identifier les irritants et les opportunités tout au long des parcours clients et développer des stratégies d’évolution selon les besoins des clients. Placer l’expérience client au cœur de la conception des parcours afin d’assurer que les nouvelles capacités soient intuitives et facilement adoptables. 2. Gouvernance des plateformes (banque en ligne et mobile) Assumer la responsabilité des plateformes bancaires en ligne et mobiles pour les secteurs Enterprise et Marchés des Capitaux et diriger leur évolution. Prioriser et livrer des fonctionnalités améliorant l’utilisabilité, la performance et la satisfaction client. Stimuler l’adoption des plateformes en partenariat avec les équipes de ventes et les clients, en veillant à des stratégies efficaces de déploiement, de formation et de transition. 3. Stratégie API et écosystème Définir et piloter la stratégie API pour les secteurs Entreprises et Marchés des capitaux, permettant l’intégration avec les systèmes ERP/TMS des clients et avec des solutions de partenaires. Superviser la conception et le déploiement d’API sécurisées et évolutives. 4. Leadership produit et livraison Coordonner avec les partenaires internes (gestionnaires de produits, UX/UI, technologie, opérations) pour livrer des capacités numériques à forte valeur ajoutée. Définir et gérer les feuilles de route Produits, en alignement avec les priorités d’affaires et les exigences réglementaires, en collaboration avec le groupe Produits. 5. Expérience client et design Promouvoir une approche centrée sur le client grâce à la cartographie des parcours, la recherche utilisateur et l’analyse des données. Concevoir des expériences favorisant l’adoption, en réduisant les frictions et en soutenant les changements de comportements tant chez les clients que chez les utilisateurs internes. Assurer des expériences cohérentes, intuitives et harmonisées à travers les canaux et les segments. Intégrer l’accessibilité, la sécurité et la conformité dans l’ensemble des expériences numériques. 6. Gestion des parties prenantes Collaborer étroitement avec les leaders des secteurs Entreprises et Marchés des capitaux, les directeurs de comptes, les gestionnaires de trésorerie ainsi que les partenaires internes (paiements, cartes de crédit, TI et opérations). Travailler en synergie avec les équipes Technologie, Gestion du risque fraude, Conformité et Cybersécurité afin d’assurer la livraison de solutions robustes et sécuritaires. Interagir avec les clients et les partenaires de l’industrie pour recueillir des rétroactions et valider les solutions. 7. Données, analytique et performance Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’adoption numérique, la satisfaction client et l’efficacité des parcours. Exploiter l’analytique pour éclairer les priorités et soutenir l’amélioration continue. Suivre la performance, la fiabilité et l’utilisation des plateformes. Mesurer et communiquer les indicateurs d’adoption du changement, incluant l’utilisation, les transformations de comportements et la valeur d’affaires réalisée. Qualifications et expérience Plus de 10 ans d’expérience en services bancaires numériques, en gestion de produits ou en conception de parcours clients, idéalement en contexte bancaire commercial ou corporatif. Expérience démontrée dans la conception et la livraison de plateformes numériques (web, mobile et API). Solide compréhension des produits bancaires commerciaux (gestion de trésorerie, paiements, crédit, financement). Excellente connaissance des architectures API, des modèles d’intégration et de l’écosystème bancaire ouvert. Expérience dans la conduite d’initiatives de transformation numérique à grande échelle. Expérience auprès des segments PME, marché intermédiaire et grandes entreprises. Leadership éprouvé dans la gestion d’équipes multidisciplinaires. Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes et en communication auprès de cadres supérieurs. Compétences clés Orientation client marquée Maîtrise du numérique et des technologies Innovation et gestion du changement Pensée stratégique et forte capacité d’exécution Leadership et développement des talents Indicateurs de succès Réduction des frictions client dans les parcours numériques Livraison rapide et de haute qualité des améliorations de plateformes Mise en place d’un canal de livraison d’API et des intégrations au sein de l’écosystème Amélioration mesurable de la satisfaction client (ex. : NPS) Expansion de l’utilisation des API et des intégrations au sein de l’écosystème Accélération durable de l’adoption numérique auprès des clients commerciaux Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Alignement organisationnel, Décisions basées sur les données, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Vision stratégique, Exécution de stratégie, Courage managérial

Description du poste : Développeur Backend Senior Plateformes de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau Lieu : Montréal - Hybride Département : Génie logiciel Rattachement hiérarchique : Gestionnaire d’ingénierie / Dev Manager Type d’emploi : Temps plein À propos de nous Nous concevons des plateformes logicielles critiques de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau , utilisées par des opérateurs télécoms et des fournisseurs de centres de données à travers le monde. Nos solutions permettent la surveillance en temps réel des réseaux fibre, incluant la détection et la localisation de pannes, l’analyse de dégradations de signal et l’assurance de service, tant pour les réseaux extérieurs (OSP) que pour les centres de données et les interconnexions DCI. Notre écosystème logiciel repose sur une architecture de microservices conteneurisés , s’exécute principalement sous Linux et est déployé dans des environnements on ‑ premise , cloud et hybrides . La fiabilité, la performance, la scalabilité et l’excellence opérationnelle sont au cœur de notre ADN. Le rôle Nous recherchons un développeur backend senior (5 à 10 ans d’expérience) afin de concevoir, développer et faire évoluer les services backend au cœur de nos plateformes de surveillance de fibres optiques. Vous travaillerez sur des systèmes distribués , des services orientés API et des pipelines de données à haut débit , dans un contexte où le logiciel interagit directement avec des infrastructures réseau et matérielles réelles. Ce rôle s’adresse à une personne curieuse, autonome et rigoureuse , qui souhaite comprendre des systèmes complexes de bout en bout et dont les livrables sont utilisés en production à grande échelle. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des services backend et microservices avec un fort accent sur la performance, la fiabilité et la résilience Développer des services principalement en Java, Node.js et Go ( Golang ) Concevoir, documenter et maintenir des API REST robustes et versionnées Contribuer à l’évolution d’une architecture microservices déployée dans des environnements conteneurisés Conteneuriser et déployer les applications à l’aide de Docker Collaborer étroitement avec les équipes DevOps pour l’exploitation des services en production (monitoring, logs, alertes) Participer aux décisions d’architecture, aux revues de conception et aux revues de code Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes dans des systèmes distribués en production Contribuer aux pipelines CI/CD , aux tests automatisés et aux bonnes pratiques d’ingénierie Travailler en collaboration avec les équipes Produit, QA et d’autres développeurs afin de livrer des fonctionnalités de grande valeur Compétences techniques requises 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en développement backend Solide expérience en Java, Node.js et Go ( Golang ) pour le développement de services backend en production Très bonne compréhension des architectures microservices , incluant : La définition et la responsabilité des frontières de services Les patterns de communication inter ‑ services La conception, le versionnement et la gouvernance des API Les notions de scalabilité, de résilience et de tolérance aux pannes Expérience pratique confirmée avec Docker et les applications conteneurisées Expérience dans le développement et la consommation d’ API REST À l’aise dans des environnements Linux Maîtrise de Git et des flux de développement collaboratif Bonne compréhension des enjeux de concurrence, réseau et performance des systèmes backend Observabilité et exploitation Expérience avec la journalisation, la surveillance et les alertes en environnement de production Familiarité avec les concepts et outils d’ observabilité (métriques, traces distribuées, logs) Capacité à analyser et diagnostiquer des problèmes impliquant plusieurs services, conteneurs et couches d’infrastructure Atouts appréciés Expérience avec des systèmes embarqués ( embedded systems ) ou des environnements proches du matériel Connaissance du langage C# , notamment dans des contextes orientés systèmes, outils ou intégrations backend Expérience dans les domaines des télécommunications , de la surveillance réseau ou des réseaux à fibres optiques Familiarité avec les architectures événementielles et les systèmes distribués temps réel ou quasi temps réel Expérience en développement mobile iOS et/ou Android , notamment pour des applications de visualisation, de diagnostic ou de contrôle, est considérée comme un atout Compétences humaines et état d’esprit Curieux(se) et motivé(e) par la compréhension approfondie de systèmes complexes en production Autonome , capable de prendre en charge des fonctionnalités de la conception jusqu’au déploiement Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bonnes aptitudes en communication et en collaboration interdisciplinaire Sens élevé de la qualité et de la responsabilité vis ‑ à ‑ vis des systèmes critiques Esprit d’équipe et attitude proactive Exigences minimales Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente Anglais fonctionnel ou avancé requis (le français est un atout important) Autorisation légale de travailler au Canada Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et programme complet d’avantages sociaux Environnement de travail hybride et flexible Opportunité de travailler sur des produits utilisés sur des réseaux réels à l’échelle mondiale Culture d’ingénierie pragmatique, collaborative et orientée qualité Vision produit à long terme avec des défis techniques stimulants Opportunités continues d’apprentissage et de développement professionnel ------------------------------------------------ Senior Backend Software Developer Fiber Monitoring & Network Visibility Platforms Location: Montreal - Hybrid Department: Software Engineering Reports To: Engineering Manager / Dev Manager Employment Type: Full ‑ time About Us We build mission ‑ critical fiber monitoring and network visibility platforms used by leading telecommunications operators and data center providers worldwide. Our solutions enable real ‑ time monitoring of fiber networks, including fault detection and localization, signal degradation analysis, and service assurance, across outside plant (OSP), data centers, and DCI environments. Our software platform is based on a containerized microservices architecture , runs primarily on Linux, and is deployed in on ‑ premises, cloud, and hybrid environments . Reliability, scalability, performance, and operational excellence are at the core of what we do. The Role We are looking for a Senior Backend Software Developer (5-10 years of experience) to design, develop, and evolve the backend services at the heart of our fiber monitoring platforms. You will work on distributed systems , API ‑ driven services , and high ‑ throughput data pipelines in a domain where software interfaces directly with real ‑ world network and hardware infrastructure. This role is ideal for someone who is curious, autonomous, and detail ‑ oriented , and who enjoys understanding complex systems end ‑ to ‑ end and seeing their work running in production at scale. Key Responsibilities Design, develop, and maintain backend services and microservices with a strong focus on performance, reliability, and resilience Develop backend services primarily using Java, Node.js, and Go (Golang) Design, document, and maintain robust and versioned RESTful APIs Contribute to the evolution of a microservices architecture deployed in containerized environments Package and deploy applications using Docker Collaborate closely with DevOps teams to operate services in production (monitoring, logging, alerting) Participate in architecture discussions, design reviews, and code reviews Troubleshoot and resolve complex issues in production distributed systems Contribute to CI/CD pipelines , automated testing, and engineering best practices Work closely with Product, QA, and other engineers to deliver reliable and valuable features Required Technical Skills 5-10 years of professional backend software development experience Strong experience developing backend services using Java, Node.js, and Go (Golang) in production environments Solid understanding of microservices architectures , including: Service boundaries and ownership Inter ‑ service communication patterns API design, versioning, and governance Scalability, resiliency, and fault ‑ tolerance concepts Proven hands ‑ on experience with Docker and containerized applications Experience designing and consuming REST APIs Comfortable working in Linux environments Proficiency with Git and collaborative development workflows Good understanding of concurrency, networking, and performance considerations in backend systems Observability & Operations Experience with logging, monitoring, and alerting in production environments Familiarity with observability concepts and tools (metrics, distributed tracing, logs) Ability to diagnose and analyze issues across multiple services, containers, and infrastructure layers Assets / Nice to Have Experience working with embedded systems or systems close to hardware Knowledge of the C# language, particularly in system ‑ level tools, utilities, or backend integrations Background in telecommunications , network monitoring , or fiber ‑ optic networks Familiarity with event ‑ driven architectures and real ‑ time or near ‑ real ‑ time distributed systems Experience with iOS and/or Android mobile development , particularly for visualization, diagnostics, or control applications, is considered an asset Soft Skills & Mindset Naturally curious and motivated to deeply understand how systems behave in production Self ‑ driven and autonomous , able to own features from design through deployment Strong analytical and problem ‑ solving skills Clear communicator, comfortable collaborating across teams High standards for quality and a strong sense of ownership for production systems Team ‑ oriented with a proactive attitude Requirements Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent professional experience Working or fluent English required (French is a strong asset) Legal authorization to work in Canada What We Offer Competitive salary and comprehensive benefits package Hybrid and flexible work environment Opportunity to work on real ‑ world infrastructure at global scale Collaborative, pragmatic engineering culture Long ‑ term product roadmap with meaningful technical challenges Continuous learning and professional growth opportunities EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Job Description: Développeur Backend Senior Plateformes de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau Lieu : Montréal - Hybride Département : Génie logiciel Rattachement hiérarchique : Gestionnaire d’ingénierie / Dev Manager Type d’emploi : Temps plein À propos de nous Nous concevons des plateformes logicielles critiques de surveillance de fibres optiques et de visibilité réseau , utilisées par des opérateurs télécoms et des fournisseurs de centres de données à travers le monde. Nos solutions permettent la surveillance en temps réel des réseaux fibre, incluant la détection et la localisation de pannes, l’analyse de dégradations de signal et l’assurance de service, tant pour les réseaux extérieurs (OSP) que pour les centres de données et les interconnexions DCI. Notre écosystème logiciel repose sur une architecture de microservices conteneurisés , s’exécute principalement sous Linux et est déployé dans des environnements on ‑ premise , cloud et hybrides . La fiabilité, la performance, la scalabilité et l’excellence opérationnelle sont au cœur de notre ADN. Le rôle Nous recherchons un développeur backend senior (5 à 10 ans d’expérience) afin de concevoir, développer et faire évoluer les services backend au cœur de nos plateformes de surveillance de fibres optiques. Vous travaillerez sur des systèmes distribués , des services orientés API et des pipelines de données à haut débit , dans un contexte où le logiciel interagit directement avec des infrastructures réseau et matérielles réelles. Ce rôle s’adresse à une personne curieuse, autonome et rigoureuse , qui souhaite comprendre des systèmes complexes de bout en bout et dont les livrables sont utilisés en production à grande échelle. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des services backend et microservices avec un fort accent sur la performance, la fiabilité et la résilience Développer des services principalement en Java, Node.js et Go ( Golang ) Concevoir, documenter et maintenir des API REST robustes et versionnées Contribuer à l’évolution d’une architecture microservices déployée dans des environnements conteneurisés Conteneuriser et déployer les applications à l’aide de Docker Collaborer étroitement avec les équipes DevOps pour l’exploitation des services en production (monitoring, logs, alertes) Participer aux décisions d’architecture, aux revues de conception et aux revues de code Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes dans des systèmes distribués en production Contribuer aux pipelines CI/CD , aux tests automatisés et aux bonnes pratiques d’ingénierie Travailler en collaboration avec les équipes Produit, QA et d’autres développeurs afin de livrer des fonctionnalités de grande valeur Compétences techniques requises 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en développement backend Solide expérience en Java, Node.js et Go ( Golang ) pour le développement de services backend en production Très bonne compréhension des architectures microservices , incluant : La définition et la responsabilité des frontières de services Les patterns de communication inter ‑ services La conception, le versionnement et la gouvernance des API Les notions de scalabilité, de résilience et de tolérance aux pannes Expérience pratique confirmée avec Docker et les applications conteneurisées Expérience dans le développement et la consommation d’ API REST À l’aise dans des environnements Linux Maîtrise de Git et des flux de développement collaboratif Bonne compréhension des enjeux de concurrence, réseau et performance des systèmes backend Observabilité et exploitation Expérience avec la journalisation, la surveillance et les alertes en environnement de production Familiarité avec les concepts et outils d’ observabilité (métriques, traces distribuées, logs) Capacité à analyser et diagnostiquer des problèmes impliquant plusieurs services, conteneurs et couches d’infrastructure Atouts appréciés Expérience avec des systèmes embarqués ( embedded systems ) ou des environnements proches du matériel Connaissance du langage C# , notamment dans des contextes orientés systèmes, outils ou intégrations backend Expérience dans les domaines des télécommunications , de la surveillance réseau ou des réseaux à fibres optiques Familiarité avec les architectures événementielles et les systèmes distribués temps réel ou quasi temps réel Expérience en développement mobile iOS et/ou Android , notamment pour des applications de visualisation, de diagnostic ou de contrôle, est considérée comme un atout Compétences humaines et état d’esprit Curieux(se) et motivé(e) par la compréhension approfondie de systèmes complexes en production Autonome , capable de prendre en charge des fonctionnalités de la conception jusqu’au déploiement Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bonnes aptitudes en communication et en collaboration interdisciplinaire Sens élevé de la qualité et de la responsabilité vis ‑ à ‑ vis des systèmes critiques Esprit d’équipe et attitude proactive Exigences minimales Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente Anglais fonctionnel ou avancé requis (le français est un atout important) Autorisation légale de travailler au Canada Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et programme complet d’avantages sociaux Environnement de travail hybride et flexible Opportunité de travailler sur des produits utilisés sur des réseaux réels à l’échelle mondiale Culture d’ingénierie pragmatique, collaborative et orientée qualité Vision produit à long terme avec des défis techniques stimulants Opportunités continues d’apprentissage et de développement professionnel ------------------------------------------------ Senior Backend Software Developer Fiber Monitoring & Network Visibility Platforms Location: Montreal - Hybrid Department: Software Engineering Reports To: Engineering Manager / Dev Manager Employment Type: Full ‑ time About Us We build mission ‑ critical fiber monitoring and network visibility platforms used by leading telecommunications operators and data center providers worldwide. Our solutions enable real ‑ time monitoring of fiber networks, including fault detection and localization, signal degradation analysis, and service assurance, across outside plant (OSP), data centers, and DCI environments. Our software platform is based on a containerized microservices architecture , runs primarily on Linux, and is deployed in on ‑ premises, cloud, and hybrid environments . Reliability, scalability, performance, and operational excellence are at the core of what we do. The Role We are looking for a Senior Backend Software Developer (5-10 years of experience) to design, develop, and evolve the backend services at the heart of our fiber monitoring platforms. You will work on distributed systems , API ‑ driven services , and high ‑ throughput data pipelines in a domain where software interfaces directly with real ‑ world network and hardware infrastructure. This role is ideal for someone who is curious, autonomous, and detail ‑ oriented , and who enjoys understanding complex systems end ‑ to ‑ end and seeing their work running in production at scale. Key Responsibilities Design, develop, and maintain backend services and microservices with a strong focus on performance, reliability, and resilience Develop backend services primarily using Java, Node.js, and Go (Golang) Design, document, and maintain robust and versioned RESTful APIs Contribute to the evolution of a microservices architecture deployed in containerized environments Package and deploy applications using Docker Collaborate closely with DevOps teams to operate services in production (monitoring, logging, alerting) Participate in architecture discussions, design reviews, and code reviews Troubleshoot and resolve complex issues in production distributed systems Contribute to CI/CD pipelines , automated testing, and engineering best practices Work closely with Product, QA, and other engineers to deliver reliable and valuable features Required Technical Skills 5-10 years of professional backend software development experience Strong experience developing backend services using Java, Node.js, and Go (Golang) in production environments Solid understanding of microservices architectures , including: Service boundaries and ownership Inter ‑ service communication patterns API design, versioning, and governance Scalability, resiliency, and fault ‑ tolerance concepts Proven hands ‑ on experience with Docker and containerized applications Experience designing and consuming REST APIs Comfortable working in Linux environments Proficiency with Git and collaborative development workflows Good understanding of concurrency, networking, and performance considerations in backend systems Observability & Operations Experience with logging, monitoring, and alerting in production environments Familiarity with observability concepts and tools (metrics, distributed tracing, logs) Ability to diagnose and analyze issues across multiple services, containers, and infrastructure layers Assets / Nice to Have Experience working with embedded systems or systems close to hardware Knowledge of the C# language, particularly in system ‑ level tools, utilities, or backend integrations Background in telecommunications , network monitoring , or fiber ‑ optic networks Familiarity with event ‑ driven architectures and real ‑ time or near ‑ real ‑ time distributed systems Experience with iOS and/or Android mobile development , particularly for visualization, diagnostics, or control applications, is considered an asset Soft Skills & Mindset Naturally curious and motivated to deeply understand how systems behave in production Self ‑ driven and autonomous , able to own features from design through deployment Strong analytical and problem ‑ solving skills Clear communicator, comfortable collaborating across teams High standards for quality and a strong sense of ownership for production systems Team ‑ oriented with a proactive attitude Requirements Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent professional experience Working or fluent English required (French is a strong asset) Legal authorization to work in Canada What We Offer Competitive salary and comprehensive benefits package Hybrid and flexible work environment Opportunity to work on real ‑ world infrastructure at global scale Collaborative, pragmatic engineering culture Long ‑ term product roadmap with meaningful technical challenges Continuous learning and professional growth opportunities EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Analyste FP&A senior Entreprise: COLAS CANADA INC. Site de poste: MONTREAL, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication: 2026-05-08 À PROPOS DE COLAS : Colas est un chef de file canadien des infrastructures de transport - matériaux, construction et entretien. Des routes aux chemins de fer, des aéroports aux ports, nous construisons certains des projets les plus importants qui relient nos communautés. S'appuyant sur son réseau d'entreprises Colas au Canada et sur le Groupe Colas à l'international, Colas propose une large gamme de solutions innovantes et durables pour la construction et l'entretien des infrastructures de transport. Rejoignez le plus grand groupe d'infrastructures de transport au monde et contribuez à connecter le Canada. Description de l’emploi: Résumé du poste Responsable de réaliser des analyses financières pour les secteurs travaux et manufacturiers afin d’identifier les foyers de pertes, expliquer les écarts de performance et soutenir des discussions proactives avec les dirigeants. Le poste requiert une maîtrise des principes comptables et de la gestion par activités afin d’optimiser et de standardiser les processus de revue de la performance financière, dans un contexte d’échéances de plus en plus serrées. Principales responsabilités Gouvernance financière, conformité & standardisation (processus / politique) Examiner et analyser les états financiers par activités de nos filiales en veillant à leur exactitude et à leur conformité aux normes comptables ainsi qu’à nos politiques et procédures internes. Identifier et saisir les occasions d’optimiser et de standardiser la présentation des informations financières par activités en vue d’en faciliter la revue, sa synthèse et une compréhension uniforme. Rédiger de nouvelles procédures standardisées et politiques de gestion afin d’assurer cette standardisation de nos opérations comptables par activités sur l’ensemble de nos unités opérationnelles. Piloter la mise en place de ces nouvelles procédures, politiques ou règles d’affaires sur l’ensemble de nos filiales et unités opérationnelles. Rapport, KPI & technologies (BI / automatisation) Développer, mettre en place et suivre des indicateurs financiers clés (KPI) afin d’identifier les enjeux de performance nécessitant une attention de nos dirigeants. Utiliser les nouvelles technologies de l’information pour rationaliser les processus de remontée et d’analyse des résultats consolidés ou par activités par des outils de type Power BI ou autres technologies équivalentes. Analyse financière & pilotage de la performance Analyser les résultats de nos différentes unités opérationnelles et activités, identifier les principales tendances et expliquer les principaux écarts budgétaires. Élaborer et tenir à jour les explications sur les principaux écarts de performance et de déviations budgétaires. Ce que vous apportez Qualifications et expérience Détenir un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe. 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité ou dans un rôle d’analyse et de présentation de l’information financière. Compétences et aptitudes Maîtrise d’un système ERP et des outils d’automatisation/analyse (ex : Excel, Power BI). Avoir la capacité de vulgariser l’information comptable, financière et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles. Être orienté vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus. Avoir un esprit critique, le sens de l’initiative, et faire preuve d’autonomie et de rigueur. Excellentes compétences en résolution de problèmes. Capacité à prendre en charge des projets de standardisation ou d’amélioration continue. Un grand souci du détail et un sens de l'organisation exceptionnel. Maîtrise fonctionnelle de l'anglais écrit et parlé ; ceci est requis pour interagir avec les collègues anglophones des filiales sœurs et du groupe Colas Canada, qui opère principalement en anglais. Informations supplémentaires sur le poste Notre entreprise peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir l’identification de candidats potentiels. Toutes les décisions de présélection, d’évaluation et d’embauche sont prises exclusivement par du personnel qualifié. Chaque candidature est examinée et vérifiée par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus d’embauche équitable, transparent et axé sur l’humain. Vous voulez en savoir plus sur notre industrie? Visitez notre page: COLAS - YouTube LA DIVERSITÉ EST IMPORTANTE POUR NOUS : Chez Colas, nous nous efforçons de refléter la diversité de nos communautés. En vivant nos valeurs fondamentales de respect, de partage et d'audace, nous accueillons toutes les personnes qui contribuent à créer les liens qui nous unissent. Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient l'âge, l'origine ethnique, l'origine nationale, les croyances religieuses, le handicap, l'état civil ou la situation familiale, le genre, l'identité ou l'expression de genre.

Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. Principales responsabilités Veiller à la vérification des prescriptions Analyser les dossiers pharmacologiques Surveiller la thérapie médicamenteuse Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie Assurer un service à la clientèle exemplaire Exigences Détenir un permis d’exercer valide Membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec Maîtrise du français (oral et écrit) Maîtrise de l’anglais requis dans ce poste pour assurer le service aux consommateurs anglophones Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite Capacité à travailler en équipe Souci du détail Bon jugement Discrétion Conditions de travail Assurances collectives Avantages sociaux offerts Congés mobiles Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Environnement de travail plaisant et stimulant

A career as a  Senior  DevOps Integrator within the Software Engineering - Developer Experience team at National Bank means acting as a specialist in the integration and operation of DevOps platforms used by technology delivery teams. This role allows you to have a tangible impact on delivery reliability, environment security, and developer experience through your automation skills, your experience with AWS and Azure cloud environments, your software development background, and your  proficiency   with recognized DevOps tools. Your   role Design, evolve, and  operate  CI/CD platforms based on GitHub and  ArgoCD  to support delivery teams. Automate infrastructures and deployments using Terraform to ensure consistent, performant, and secure environments. Develop and  maintain  platform services and  automations  using Go, Java, and JavaScript. Contribute to the secure and reliable integration of technology solutions in AWS and Azure cloud environments. Support teams in adopting DevOps platforms and practices by promoting standards and shared solutions. Participate in the continuous improvement of pipeline stability, performance, and efficiency. Your team Within the Software Engineering sector, you are part of a team of  approximately a   dozen colleagues and report to the Senior Director. The team’s mission is to design,  maintain , and evolve shared DevOps platforms used by multiple delivery teams across the Bank. Our team stands out for its platform engineering  expertise , its  innersourcing   culture, and its close collaboration with development and architecture teams. We work in hybrid AWS and Azure cloud environments, with a strong focus on automation, security, and operational reliability. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and ongoing coaching and mentoring  are always available to you . Qualifications Bachelor’s degree in computer science , Software Engineering, or  a related  field. Relevant experience in DevOps integration and CI/CD platforms. Proficiency  in at least one programming language such as Go, Java, or JavaScript. Experience with GitHub,  ArgoCD , and  GitOps  practices. Solid knowledge of Terraform and infrastructure as code concepts. Strong collaboration skills, attention to detail, and a keen interest in continuous improvement in a changing technology environment. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area.

Une carrière à titre de directeur ou directrice du développement des affaires externe - courtage hypothécaire au sein de l’équipe de solutions hypothécaires à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste en développement des affaires. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à tes compétences en stratégie de marché, en coaching et en influence. Ton emploi Auprès des courtiers hypothécaires partenaires : Développer et déployer des initiatives porteuses visant la croissance des affaires Maximiser la visibilité de la Banque Nationale, autant sur le terrain que sur les médias sociaux Influencer le référencement des dossiers hypothécaires vers la Banque Nationale Partager et harmoniser les bonnes pratiques de développement des affaires entre les régions Assurer une veille concurrentielle et relayer l’information stratégique aux parties prenantes Repérer les possibilités d’affaires émergentes et recommander les actions à entreprendre Ton équipe Tu relèves directement du vice-président associé développement des affaires hypothécaires. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à influencer le marché. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un baccalauréat et 8 années d’expérience; OU maîtrise et 5 années d’expérience Posséder une connaissance du crédit hypothécaire et des produits de financement hypothécaire Expérience avérée en développement des affaires et en influence Esprit d’initiative et créativité Être disponible pour voyager au Québec et possibilité en Ontario Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Conformité aux normes, Écoute

Faire carrière comme directrice ou directeur principal, validation des modèles de trésorerie dans l’équipe de gestion des risques de modèles à la Banque Nationale, c’est agir en tant que leader dans la validation indépendante des modèles de trésorerie. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à ton expertise en validation de modèles, en analytique de risques et en cadres de gouvernance. Tu joues un rôle clé pour t’assurer que les modèles utilisés pour gérer les risques du bilan sont fiables, robustes et alignés avec les attentes organisationnelles et réglementaires. Ton rôle Définir et mettre en œuvre la stratégie de validation des modèles de trésorerie, incluant les priorités, la gouvernance et la planification basée sur les risques Coacher et développer une équipe de validateurs en établissant des attentes claires, en développant les compétences et en assurant des standards de qualité cohérents Valider et challenger les modèles IRRBB et de risque de liquidité afin d’évaluer leur solidité conceptuelle, la qualité des données, les hypothèses et leur pertinence globale Superviser la conception et l’exécution des tests de validation, incluant le benchmarking, les analyses de sensibilité et les tests de résistance Gérer les enjeux liés aux modèles en définissant des actions correctives, en suivant leur avancement et en assurant une résolution efficace via une vérification indépendante Améliorer les cadres, outils et processus de validation afin d’accroître l’efficacité, la transparence et la qualité de la supervision des modèles Ton équipe Au sein du secteur de la gestion des risques de modèles, tu fais partie d’une équipe de leadership et tu relèves du directeur général, Gestion des risques de modèles. Notre équipe se distingue par sa forte expertise, sa collaboration et son engagement envers des standards élevés de gouvernance et de gestion des risques. La Banque vise à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et un horaire flexible. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouvelles expertises. Des outils comme la Data Academy, les formations linguistiques, le Harvard Learning Center, ainsi que du coaching et du mentorat sont accessibles en tout temps. Préréquis Détenir au minimum un baccalauréat et six à 10 années d’expérience pertinente en validation de modèles, en gestion des risques de modèles ou dans une fonction similaire Démontrer une expérience avec les modèles de trésorerie et l’analytique des risques du bilan, incluant l’IRRBB et le risque de liquidité Posséder une solide expertise des méthodologies de validation telles que le benchmarking, les analyses de sensibilité et les tests de résistance Avoir une expérience pratique avec des outils de données et d’analyse comme Python, R ou SQL, et être capable de revoir l’implémentation et les résultats des modèles Posséder une connaissance approfondie des cadres de gestion des risques de modèles, incluant la gouvernance du cycle de vie, la documentation et la surveillance Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Alignement organisationnel, Décisions basées sur les données, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Vision stratégique, Exécution de stratégie, Courage managérial

Une carrière en tant qu’intégrateur  senior  DevOps ou intégratrice  senior  DevOps dans l’équipe de Génie logiciel - Expérience développeur, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en intégration et en exploitation de plateformes DevOps utilisées par des équipes de livraison technologiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la fiabilité des livraisons, la sécurité des environnements et l’expérience développeur, grâce à tes compétences en automatisation, ton expérience des environnements infonuagiques AWS et Azure, ton bagage en développement logiciel et ta maîtrise d’outils DevOps reconnus. Ton emploi Concevoir, faire évoluer et opérer des plateformes CI et CD basées sur GitHub et  ArgoCD  pour soutenir les équipes de livraison. Automatiser les infrastructures et les déploiements à l’aide de  Terraform  afin d’assurer des environnements cohérents, performants et sécuritaires. Développer et maintenir des services et des automatisations de plateforme en Go, Java et JavaScript. Contribuer à l’intégration sécuritaire et fiable des solutions technologiques dans des environnements infonuagiques AWS et Azure. Accompagner les équipes dans l’adoption des plateformes et des pratiques DevOps, en favorisant l’utilisation de standards et de solutions communes. Participer à l’amélioration continue de la stabilité, de la performance et de l’efficacité des pipelines et des environnements. Ton équipe Au sein du secteur Génie logiciel, tu fais partie d’une équipe d’environ une douzaine de collègues et tu relèves du directeur principal. L’équipe a pour mission de concevoir, de maintenir et de faire évoluer des plateformes DevOps communes utilisées par plusieurs équipes de livraison à travers la Banque. Notre équipe se démarque par son expertise en ingénierie de plateformes, sa culture d’ innersourcing   et sa collaboration étroite avec les équipes de développement et d’architecture. Nous évoluons dans des environnements infonuagiques hybrides AWS et Azure, avec un accent constant sur l’automatisation, la sécurité et la fiabilité opérationnelle. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Démontrer une expérience pertinente en intégration DevOps et en plateformes CI et CD. Maîtriser au moins un langage de programmation tel que Go, Java ou JavaScript. Posséder une expérience avec GitHub,  ArgoCD  et les pratiques  GitOps . Avoir une bonne maîtrise de  Terraform  et des concepts d’infrastructure as code. Faire preuve de collaboration, de rigueur et d’un intérêt marqué pour l’amélioration continue dans un contexte technologique en évolution. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Sécurité des applications, DevOps, Diversité et inclusion, Analyse fonctionnelle, Github, Java, JavaScript, Déploiement de système, Conteneurisation, Initiative, Conception de solutions, Golang, Terraform, Infrastructure en tant que code, Argo Continuous Delivery

Une carrière à titre de directeur ou directrice du développement des affaires interne - courtage hypothécaire au sein de l’équipe de solutions hypothécaires à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste en développement des affaires. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à tes compétences en stratégie de marché, en coaching et en influence. Ton emploi Auprès des courtiers hypothécaires partenaires : Offrir du soutien en répondant à leurs questions par courriel et, au besoin, en les accompagnant par du coaching Développer et déployer des initiatives de coaching et d’amélioration des processus Maximiser la visibilité de la Banque Nationale, notamment via notre page Facebook Influencer le référencement de dossiers hypothécaires vers la Banque Nationale Partager et uniformiser les bonnes pratiques au sein du réseau Assurer une veille concurrentielle et diffuser l’information stratégique aux parties prenantes Repérer les possibilités d’affaires émergentes et recommander les actions à entreprendre Ton équipe Tu relèves directement du vice-président associé développement des affaires hypothécaires. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à influencer le marché. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un baccalauréat et 8 années d’expérience; OU maîtrise et 5 années d’expérience Posséder une connaissance du crédit hypothécaire et des produits de financement hypothécaire Expérience avérée en développement des affaires et en influence Esprit d’initiative et créativité Être disponible pour voyager au Québec et possibilité en Ontario Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Conformité aux normes, Écoute

A career in finance at National Bank means being part of a transformation that has a direct impact on the client. As an Analyst within the Compensation Accounting team, you will be actively involved in producing commission-based compensation for Wealth Management employees and analyzing their files. The Compensation Accounting team’s mission is to ensure accurate and compliant commission calculations in accordance with the compensation program-a task that requires a high degree of rigor. Join a dynamic and enthusiastic team that truly puts people first. Your job: Accountable for inputting new agreements and configuring splits within the ICM application Bonuses, splits, fee billing, commission adjustments and corrections Responsible for maintaining tables in the ICM application Creating and/or modifying new branches and changing regions Responsible for requesting the opening of Investor advisor codes Responsible for monthly commission closing Transferring commissions to payroll for payment Recording monthly accounting data Ensure the compliance of employee compensation files for employees Act as the administrative link with various operational departments to efficiently carry out required activities Your team: On your team, you will collaborate daily with the different Bank sectors and more experienced professionals to offer day-to-day operations support. You can count on your colleagues to share their knowledge and help you. You’ll have the opportunity to develop your skills through training, hands-on learning, and discussions with experts in your team. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you. Prerequisites: College diploma or any other equivalent combination of education and experience Excellent ability to analyze and summarize information Knowledge of the Microsoft Office suite (Excel) Ability to work under pressure Ability to offer clients quick, efficient service Ability to identify and act on potential process improvements Language: French and English Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area.

A career as an External Business Development Manager - Mortgage Brokerage within the Mortgage Solutions team at National Bank means acting as a business development specialist. This role allows you to have a positive impact on the organization through your market strategy, coaching and influencing skills. Your role With partner mortgage brokers: Develop and roll out high-impact initiatives aimed at growing the business Maximize National Bank’s visibility, both in the field and on social media Influence the referral of mortgage files to National Bank Share and align business development best practices across regions Maintain competitive intelligence and relay strategic information to stakeholders Identify emerging business opportunities and recommend actions to take Your team You report directly to the Associate Vice-President, Mortgage Business Development. Our team stands out for its innovative spirit and its ability to influence the market. We aim to offer you maximum flexibility to support your quality of life. This is reflected in particular through a hybrid work environment, as well as a flexible and adaptable schedule. The Bank values ongoing development and internal mobility. Our customized training programs, based on learning in action, enable you to master your craft and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times. Requirements Hold a bachelor’s degree and 8 years of experience; OR a master’s degree and 5 years of experience Knowledge of mortgage credit and mortgage financing products Proven experience in business development and influencing Initiative and creativity Available to travel within Québec, and potentially Ontario Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

As Senior Director, Corporate Collection and Recovery, you will support employees in developing their potential to contribute to the customer experience while limiting the credit risk of commercial loans. Your role Manage the credit risk of the formerly CWB distressed commercial loan portfolio in recovery and collections, adhering to established policies, standards and procedures to protect the Bank's interests and limit credit losses Optimize day-to-day operations to maximize profitability and drive efficiencies Sit on governance committees and influence decisions to minimize losses and protect the interests of the Bank Monitor and manage the performance of external stakeholders involved in collection and recovery activities. Maintain up-to-date knowledge and that of your team members while remaining abreast of changes in legislation and regulations related to collection activities and loan insurers Maintain excellent business relationships with business partners to mitigate credit losses and reputational risks. Your team You will report to the Senior Director SGPR and you will be responsible for a team of 6 people responsible for managing recovery and collection activities, but the practice of this position is likely to evolve in the coming year. Prerequisite Industry-related bachelor's degree and 10 years of relevant experience or industry-related master's degree and 7 years of relevant experience CPA accounting designation, desirable Experience in credit and operational risk management as well as in the management of commercial recovery and recovery files Ability to build, align, coach and mobilize high-performing and diverse teams and be a recognized manager in rallying stakeholders towards the achievement of business objectives Excellent decision-making (Risk/Return) and critical thinking skills Negotiation and communication skills with employees, internal/external stakeholders and financial partners Bilingualism is mandatory as you will work mainly with employees and partners formerly CWB Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

En tant que directeur principal redressement et recouvrement Entreprise, tu accompagneras les employés dans le développement de leur potentiel afin de contribuer à l’expérience client tout en limitant le risque de crédit des prêts commerciaux. Ton rôle Gérer le risque de crédit du portefeuille des prêts commerciaux anciennement CWB en difficulté en redressement et en recouvrement, en respectant les politiques, normes et procédures établies afin de protéger les intérêts de la Banque et de limiter les pertes de crédit Optimiser les activités courantes afin de maximiser la rentabilité et dégager des gains d’efficience Siéger sur les comités de gouvernance et influencer les décisions dans le but de minimiser les pertes et de protéger les intérêts de la Banque Suivre et gérer la performance des intervenants externes impliqués dans les activités de recouvrement et de redressement. Maintenir à jour ses connaissances et celles des membres de son équipe tout en demeurant à l’affût des changements de législation et des règlements reliés aux activités de recouvrement et des assureurs prêts Maintenir d’excellentes relation d’affaires avec les partenaires d’affaires afin de mitiger les pertes de crédit et les risques de réputation Ton équipe Tu relèveras de la Directrice Principale SGPR et tu seras responsable d’une équipe de 6 personnes responsables de gérer les activités de redressement et du recouvrement mais la pratique de ce poste est amenée à évoluer dans la prochaine année. Prérequis Baccalauréat connexe au secteur d’activité et 10 années d’expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d’activité et 7 années d’expérience pertinente Titre comptable CPA, souhaitable Expérience en gestion de risques de crédit et opérationnels ainsi qu’en gestion des dossiers en recouvrement et redressement commercial Habiletés à bâtir, aligner, coacher et mobiliser des équipes performantes et diversifiés et être un gestionnaire reconnu pour rallier les parties prenantes vers l’atteinte des objectifs d’affaires Excellentes aptitudes en prise de décision (Risque/Rendement) et en pensée critique Habiletés de négociation et de communication auprès des employés, des intervenants internes/externes et de partenaires financiers Bilinguisme obligatoire étant donné que tu travailleras principalement avec des employés et partenaires anciennement CWB Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Alignement organisationnel, Décisions basées sur les données, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Vision stratégique, Exécution de stratégie, Courage managérial

Faire carrière comme Analyste senior, Intégration des clients à la Banque Nationale Trust (BNT), c’est jouer un rôle clé dans la prestation d’une expérience client exceptionnelle en menant l’intégration harmonieuse de nouveaux clients et de gestionnaires de portefeuille au sein de l’écosystème opérationnel de la Banque. Tu contribueras à établir et à maintenir des normes élevées d’excellence, tout en soutenant des transitions clientes complexes avec rigueur, précision et professionnalisme. Ton rôle À titre d'Analyste senior, Intégration des clients, tu auras les responsabilités suivantes : Servir une clientèle diversifiée, incluant des clients institutionnels et des gestionnaires de portefeuille, dans des secteurs tels que la garde de valeurs mobilières, la gestion d’actifs institutionnels, les régimes de retraite et les fonds négociés en Bourse (FNB) Accompagner les clients de BNT lors d’événements clés de leur parcours, notamment l’intégration initiale, les changements de gestionnaire de portefeuille et les départs de clients Participer aux projets d’intégration et aux initiatives de transformation, en collaborant étroitement avec l’ensemble des parties prenantes, incluant les clients, les gestionnaires de portefeuille, les gestionnaires de comptes et les équipes opérationnelles Travailler en partenariat avec les équipes opérationnelles afin d’assurer une exécution irréprochable des activités et d’offrir une expérience client de tout premier ordre Appuyer les membres de l’équipe dans la planification, la coordination et la gestion des échéanciers afin d’assurer des livrables fluides et livrés dans les délais Contribuer à l’amélioration continue, à la documentation et à la standardisation des processus de l’équipe Soutenir les initiatives de formation et agir à titre de personne-ressource, en aidant les collègues à approfondir leur expertise et à atteindre leurs objectifs professionnels Jouer un rôle actif dans la résolution de problèmes en proposant des solutions pragmatiques et efficaces répondant aux besoins d’affaires et des clients Ton équipe Au sein du secteur de la Banque Nationale Trust, tu te joindras à une grande équipe performante comptant environ 150 collègues et tu relèveras du Directeur - Intégration des clients et des gestionnaires de portefeuille. Notre équipe se distingue par son agilité, sa collaboration et son approche personnalisée du service à la clientèle. Nous croyons en l’apprentissage par l’action. Nos programmes de formation pratiques te permettront de développer une expertise approfondie dans ton rôle, soutenue par des occasions de développement personnalisées. Tu collaboreras avec des collègues aux parcours et expertises variés, favorisant ainsi l’apprentissage continu et l’épanouissement professionnel dans un environnement dynamique et inclusif. Prérequis Baccalauréat dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente de formation et d’expérience Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur financier, en interaction avec des clients et en soutien aux opérations de back‑office Connaissances fondamentales de l’industrie des valeurs mobilières, incluant les opérations et les activités de règlements de transactions Capacité à analyser des situations complexes et à recommander des solutions adaptées Solide jugement professionnel, autonomie et fortes habiletés en résolution de problèmes Capacité d’agir à titre d’expert de contenu et de fournir un soutien‑conseil aux partenaires internes Bonne connaissance fonctionnelle des outils Microsoft 365; l’expérience avec Copilot constitue un atout Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective * Régime de retraite généreux * Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit d'analyse, Coaching, Communication, Amélioration continue, Service client, Leadership, Onboarding, Gestion de projet, Valeurs mobilières, Rigueur

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

Le lieu de travail est à l’intérieur d’une résidence pour personnes agées Principales responsabilités Effectuer les transactions avec le client Balancer la caisse enregistreuse Répondre aux différents appels des employés des différents départements Effectuer les modifications de planogrammes S'assurer que les affiches et les cartes-tablettes sont mises en place selon les normes d'opérations Exigences Expérience avec une caisse Bonnes connaissances en informatique Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Capacité à travailler en équipe Aptitude à mettre en place les produits selon les normes d'exploitation et à maintenir la facilité d'achats du magasin Conditions de travail Formation rémunérée Rabais employé

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area.

A career as a Business Development Manager means building solid business relationships with the automotive and recreational vehicle dealers in your territory. It also involves developing and implementing action plans and business development strategies and working with dealers to increase our market share and increase National Bank's presence in the territory. Your job Identify emerging business opportunities on the market and make recommendations regarding these opportunities Establish and maintain effective communication with dealers and various other internal partners in all related business lines Establish a close relationship with clients and ensure their satisfaction by offering them personalised service Increase the visibility of the Bank's products and services by participating in various external activities, industry shows and related events, as applicable Your team You are part of a team of 12 colleagues in the Consumer financing Services sector and will report to the Senior Manager. You work with car and recreational vehicle dealerships in the region. Our on-the-job training programs help you master your profession. Having access to colleagues with diverse expertise, experience and profiles will enrich your development from every point of view. Prerequisites Bachelor’s degree in a related field and five years of relevant experience OR any combination of education and relevant experience deemed equivalent Proven experience and success in B2B business development Experience in account management in business development and customer service Experience in indirect financing or leasing, an asset Excellent communication skills and ability to communicate in a variety of contexts Ability to influence and maintain relationships of trust with stakeholders Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

A career as a Client Integration Advisor at National Bank Trust (NBT) means contributing to the successful integration of new clients and portfolio managers into the Bank’s systems while supporting the delivery of a high‑quality client experience. In this role, you will work closely with senior advisors and internal partners to support onboarding and change activities, develop your expertise, and build strong foundations in client integration. Your Role As a Client Integration Advisor, you will: Assist in serving a diverse clientele composed of institutional clients and portfolio managers across areas such as securities custody, institutional asset management, pension plans, and exchange‑traded funds (ETFs) Support team members in assisting NBT clients through key client life‑cycle events, including onboarding, portfolio manager changes, and offboarding Participate in client integration and change initiatives by collaborating with internal stakeholders, including clients, portfolio managers, account managers, and operational teams Work closely with operational teams to support the timely and accurate execution of tasks, contributing to a consistent and high‑quality client experience Assist with planning activities, tracking deliverables, and supporting adherence to established timelines Contribute to the documentation, maintenance, and continuous improvement of team processes and tools Develop subject‑matter knowledge through hands‑on experience, training, and knowledge sharing with colleagues Escalate issues as needed and contribute to problem‑solving discussions by proposing practical solutions under guidance Your Team Within the National Bank Trust sector, you will be part of a large team of approximately 150 colleagues and report to the Director - Client and Portfolio Manager Integration. The team is recognised for its collaborative culture, agility, and client‑ focused approach. You will benefit from structured on‑ the‑ job training and learning‑ by‑ doing opportunities designed to help you build a solid understanding of client integration, securities custody, and fiduciary services. Working alongside colleagues with diverse backgrounds and expertise, you will have the opportunity to grow your skills, deepen your knowledge, and progress within a supportive and dynamic environment. Prerequisites Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent combination of education and experience. 2 to 4 years experience in wealth management or financial services Working knowledge of the securities industry, including operations and settlements Ability to analyse situations, identify issues, and apply established guidelines to recommend solutions or escalate as required Strong organisational skills, attention to detail, and ability to work autonomously within defined processes Strong working knowledge of Microsoft 365 tools; experience using Copilot is an asset Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!