Job DescriptionJob Description

Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur
Montréal, QC, Canada

Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités:
Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.

Exigences de base :
Degré universitaire en génie mécanique
Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
Haut niveau d'autonomie

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Manufacturing Engineer - Engine Lines
Montreal, QC, Canada

An exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities
Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.

Basic Requirements:
University degree in Mechanical Engineering
Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
Fluency in written and spoken English and French
Canadian citizen or permanent resident of Canada
Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted

#CLODEF
#CLOLI

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

22 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

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Le ou la commis comptable assure une gestion efficace de la paie, de la facturation, des comptes à payer ainsi que des comptes à recevoir. Principales responsabilités Effectuer la conciliation bancaire Participe à l’établissement des états financiers; Balancer les caisses Exigences Posséder 1 à 2 années d'expérience pertinente ; Qualités recherchées Polyvalence Conditions de travail Conciliation travail/étude Congés mobiles Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Environnement de travail plaisant et stimulant Espace de travail complètement rénové Faire partie d’une équipe jeune et dynamique Formation à l’interne Milieu de travail stimulant Outils de travail à la fine pointe de la technologie Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation Rabais employé Salaire concurrentiel Stabilité d’emploi Transport en commun à proximité Travailler dans une équipe formidable Télétravail

Spécialiste des Ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Ce que nous offrons : Commissions illimitées et un programme de rémunération concurrentiel Jusqu’à 50 % de rabais pour employé.es sur les services Rogers et Fido Régime complet d’avantages sociaux, congé parental bonifié, couverture en santé mentale et PAEF Programmes financiers : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise Culture inclusive soutenue par de solides groupes ressources axés sur la diversité et l’équité Vos responsabilités: Solutions personnalisées : Améliorer l’expérience en magasin en offrant un service de premier ordre, en établissant une connexion avec les client.es et en adaptant nos produits (sans-fil, Internet, TV, téléphonie résidentielle et carte Mastercard) à leurs besoins. Atteinte des ventes : Déceler les occasions, anticiper les besoins des client.es et atteindre les objectifs de vente. Engagement client : Communiquer avec les client.es (appels et textos entrants/sortants) pour augmenter les ventes, acquérir de nouveaux client.es et favoriser la fidélisation. Promotion de la marque : Représenter les marques Rogers et Fido en magasin ainsi que lors d’événements communautaires locaux. Ce que nous recherchons: Expérience dans l’établissement de liens solides avec les clients et les collègues grâce à une communication claire et efficace favorisant des résultats positifs et l’atteinte des objectifs. Capacité à atteindre les objectifs de vente grâce à un service exceptionnel, une forte connaissance des produits et une approche axée sur les besoins des client.es, contribuant ainsi au rendement global du magasin. Capacité à s’adapter rapidement aux situations changeantes et à trouver des solutions aux défis inattendus dans un environnement dynamique. Disponibilité minimale de 32 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours fériés, afin de répondre à la demande et de maintenir un rendement optimal durant les périodes de pointe. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : Part time Quart de travail : Variable Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 705 rue Ste -Catherine O, Unit 2140A (5272), Montréal, QC Déplacement : jusqu'à 100 % Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service Identifiant de réquisition: 330229 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Montréal Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality, Part Time

Tu as la fibre de développement des affaires et tu es un courtier en assurance de dommages entreprise, bien on te recherche ! Ton bureau sera pour une des succursales Montréal centre-ville ou nord-est de Montréal en fonction de ce qui t’intéresse ! Poste permanent à temps plein (35 heures) de jour du lundi au vendredi Un aperçu de ton quotidien : Tu analyses les besoins des clients par des contacts avec ceux-ci pour valider leurs besoins Tu conseilles et tu proposes les meilleurs produits d’assurances pour chaque client Tu gères les renouvellements et les modifications de polices de la clientèle qui t’a été octroyée Tu révises les contrats pour assurer un bon taux de rétention Tu fais le suivi des dossiers (paiement, documents à envoyer par adjointe) Tu fais du développement des affaires pour continuer à agrandir ton volume client L’expérience qu’on cherche : Tu détiens ton permis de l’AMF en tant que Courtier en assurance de dommages des entreprises Tu détiens un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire (entreprises). Tu es plus expérimenté bien pas de problème on saura te garder motivé et bien rémunéré Tu maitrises le français parfaitement ainsi que l’anglais afin de conseiller notre clientèle anglophone et/ou nos partenaires internationaux. Tu sais rapidement comprendre et analyser les besoins des autres pour leur proposer des solutions Tu es pro reconnu par ton service courtois, efficace et de qualité Tu es passionné On te qualifie : Par ton autonomie et ta capacité à gérer tes responsabilités/priorités Tu aimes le contact client et proposer aux clients d’excellentes offres possibles pour les assurer Tu fais preuve de minutie et de tact Tu es à l’aise avec les systèmes informatiques Tu es professionnel, tu es rigoureux Tu excelles dans les relations interpersonnelles Ce que notre client offre : Des assurances collectives complètes (télémédecine, soins dentaires, lunettes, soutien en santé mental bonifié, etc.). Une banque santé et mieux-être de 300$ par année. Un équilibre travail-vie perso grâce à un horaire flexible, du télétravail hybride et un horaire d’été. Des massages sur chaises 3 fois par année. Des fruits au bureau chaque semaine. De généreuses vacances en fonction de ton expérience reconnue (3 semaines au minimum!). Des congés fériés bonifiés + 9 jours personnels + congé à ton anniversaire. Des bonis supplémentaires avec des commissions et des références. Des activités « extrascolaires » organisées par notre club social. Un département de formation à l’interne et ta formation payée à 100%, parce qu’on croit à ton développement de carrière. On pense aussi à ton futur avec un régime de retraite et une contribution par l’employeur. Tu aimes être rémunéré en fonction de ce que tu apportes à l’organisation bien tu seras heureux chez cet employeur Il fonctionne avec une avance de commission garantie minimalement entre 90K et 125K Plus tu performes, plus la rémunération augmente ! Volume confié pas de page blanche Pour le calcul de tes commissions : 50 % pour les nouvelles affaires et pour les renouvellements c’est à 30 % Les types de risques développés sont construction, syndicats de copropriété, PME, pas mal du mid market. Tu as déjà une niche pour autre chose, bien ouvert à discuter. Tu as un volume qui t’appartient, bien on pourra te rémunérer pour l’achat si tu veux ! Le client reçoit beaucoup d’appels entrants, car il a beaucoup de ressources au niveau du marketing. Tu as d’autres sources, aucun problème si ceci t’est profitable et aussi à l’organisation. RÉF : 4018-12 Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt ! Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci Diane Egan Conseillère Sénior en Recrutement Spécialisée Secteurs Assurance et Financier Présidente Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. 2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700 Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 1 diane@delemploirecrutement.com Seules les candidatures retenues seront contactées. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. L’expérience qu’on cherche : Tu détiens ton permis de l’AMF en tant que Courtier en assurance de dommages des entreprises Tu détiens un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire (entreprises). Tu es plus expérimenté bien pas de problème on saura te garder motivé et bien rémunéré Tu maitrises le français parfaitement ainsi que l’anglais afin de conseiller notre clientèle anglophone et/ou nos partenaires internationaux. Tu sais rapidement comprendre et analyser les besoins des autres pour leur proposer des solutions Tu es pro reconnu par ton service courtois, efficace et de qualité Tu es passionné On te qualifie : Par ton autonomie et ta capacité à gérer tes responsabilités/priorités Tu aimes le contact client et proposer aux clients d’excellentes offres possibles pour les assurer Tu fais preuve de minutie et de tact Tu es à l’aise avec les systèmes informatiques Tu es professionnel, tu es rigoureux Tu excelles dans les relations interpersonnelles

A career as a Senior Developer  Full‑Stack  Technical Lead   within the Enterprise Content Management (ECM) team at National Bank is much more than just a developer role. It is a unique opportunity to play a key part in our technological transformation and deliver exceptional value to our business partners thanks to your passion for software development, your curiosity, initiative, and experience. Your role Design, develop, test, deploy, and maintain cloud‑native applications on AWS, applying best practices in security and software development. Optimize and deploy applications using CI/CD workflows on GitHub. Adopt an Everything‑as‑Code approach (infrastructure, configuration, deployment) with automated CI/CD pipelines triggered at every commit. Perform automated testing for everything that is developed, based on needs and context. Implement proactive monitoring of production applications with automated alerts and self‑healing mechanisms. Follow best practices to ensure high availability (HA) for everything deployed in production. Your team Within our sector, you will be part of a team undergoing significant application modernization. Composed of developers and analysts, the team is responsible for enhancing Enterprise Content Management (ECM) systems. We stand out through our dynamism, agility, and ability to tackle transformative technological challenges. Joining our team means integrating a collaborative and passionate community where you will have the opportunity to work with business partners to develop, implement, support, and maintain a growing technological infrastructure. This position offers the flexibility of a hybrid work model (2 days per week in the office), supporting a strong work‑life balance. Requirements Bachelor’s degree in Software Engineering or a related field, with a minimum of 10 years’ experience in a similar role. Back‑end development experience using Python and Java, as well as frameworks like Spring Boot for building robust and scalable APIs. Modern front‑end development experience (JavaScript, HTML, CSS, JSON) and frameworks such as React. Experience with version control tools (Git), CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions), and DevOps tools (Docker, Kubernetes, etc.). Experience with AWS services such as Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, Security Groups, and API Gateway, and the ability to integrate them into serverless or hybrid architectures. AWS Developer Associate certification is an asset. Knowledge of relational databases (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) and non‑relational databases (DynamoDB, MongoDB, etc.). Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière en tant que développeur ou développeuse support senior dans l’équipe de Clearing IT, Marché des Capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du soutien applicatif et du développement dans des environnements technologiques critiques. Cet emploi te permet d'être au cœur des opérations. Tu interviens autant sur la résolution d’incidents complexes que sur l’amélioration continue des applications, tout en collaborant étroitement avec plusieurs équipes technologiques. Tu contribues concrètement à offrir des solutions robustes, performantes et durables dans un contexte opérationnel exigeant. Ton emploi Assurer le soutien technique avancé des applications critiques de l’équipe Clearing IT, incluant l’analyse, le diagnostic et la résolution d’incidents en production Développer et faire évoluer des applications et des outils de soutien afin d’améliorer la stabilité, la performance et l’automatisation des processus opérationnels Intervenir sur des environnements infonuagiques AWS pour soutenir, maintenir et optimiser les applications et leurs composantes Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure, de sécurité, de bases de données et d’opérations afin d’identifier les causes racines et de mettre en place des correctifs durables Participer aux mises en production, aux validations postdéploiement et au soutien des nouvelles fonctionnalités dans le respect des exigences opérationnelles Documenter et partager les connaissances liées aux architectures, aux procédures de soutien et aux bonnes pratiques afin de favoriser un transfert de connaissances efficace Ton équipe La Vice‑Présidence Marchés des capitaux, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin d’assurer la fiabilité des systèmes et l’amélioration continue des processus technologiques. Au sein du secteur Clearing IT, Marchés des capitaux, tu fais partie d’une équipe de collègues passionnés et engagés, et tu relèves d’un ou d’une gestionnaire qui valorise l’expertise, la collaboration et la responsabilisation. L’équipe se démarque par la robustesse de ses solutions, la qualité de son soutien applicatif et son engagement envers l’excellence opérationnelle. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou posséder une combinaison équivalente de formation et 5 ans d’expérience Posséder une expérience significative en développement applicatif et en soutien technique senior dans des environnements complexes ou critiques (N1/N2) Démontrer une bonne maîtrise des environnements infonuagiques AWS et des principes d’architecture infonuagique Maîtriser un ou plusieurs langages de programmation, tels que Python, JavaScript, C# ou C++ Avoir de l’expérience avec les API REST, le contrôle de version et les pratiques modernes de développement et d’exploitation Posséder une connaissance de VBA (Excel, Access) pour l’automatisation et le soutien opérationnel, considérée comme un atout important Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Amazon Web Services, Intelligence artificielle, Maintenance conditionnelle, Diversité et inclusion, Python, Travail en équipe, Développement d'applications, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience

Une carrière en tant que développeur·euse senior full stack lead technique dans l’équipe de Gestion de contenu d'entreprise (ECM), à la Banque Nationale, c'est bien plus qu'un simple poste de développeur. C'est une occasion unique de jouer un rôle clé dans notre transformation technologique et de livrer une valeur exceptionnelle à nos partenaires d'affaires grâce à ta passion pour le développement logiciel, ta curiosité, ton initiative et ton expérience. Ton emploi Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications cloud natives sur AWS, en appliquant les meilleures pratiques de sécurité et de développement logiciel. Optimiser et déployer des applications en utilisant des flux de travail CI/CD sur GitHub. Adopter une approche Everything as Code (infrastructure, configuration, déploiement) avec des pipelines CI/CD automatisés déclenchés à chaque commit. Tester de façon automatisée tout ce qui est développé, selon les besoins et contextes. Mettre en place une surveillance proactive des applications en production avec alertes automatisées et mécanismes d’auto-rétablissement. Suivre les meilleures pratiques favorisant la haute disponibilité (HA) pour tout ce qui est mis en production. Ton équipe Au sein de notre secteur, tu feras partie d’une équipe en pleine évolution applicative. Composée de plusieurs collègues développeur·euse·s et analystes, l’équipe est responsable de faire évoluer les systèmes de Gestion de contenu d'entreprise (ECM). Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre agilité et notre capacité à relever des défis technologiques transformateurs. Faire partie de notre équipe, c'est rejoindre une communauté collaborative et passionnée, où tu auras l'opportunité de travailler avec des partenaires d'affaires pour développer, implémenter, supporter et maintenir une infrastructure technologique grandissante. Ce poste t’offre la possibilité de travailler de manière hybride (2 jours par semaine au bureau) permettant d’assurer un équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Prérequis Baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire. Expérience en développement back-end avec Python et Java, ainsi qu’avec des frameworks comme Spring Boot pour la création d’API robustes et évolutives. Expérience en développement front-end modernes (JavaScript, HTML, CSS, JSON) et les frameworks comme React. Expérience avec les outils de versioning (Git), les pipelines CI/CD (Jenkins, Github Actions) ainsi qu'avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, etc.) Expérience avec les services AWS, notamment Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, les Security Groups, et API Gateway, avec une capacité à les intégrer dans des architectures serverless ou hybrides. Certification AWS Developer Associate est un atout. Connaissances des bases de données relationnelles (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) et non relationnelles (DynamoDb, MongoDb, etc.). Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Amazon Web Services, Sécurité des applications, DevOps, Java, Python, Déploiement de système, Développement web, Conteneurisation, Prise de décision, Influencer les autres, Agilité d'apprentissage, Conception de solutions, Source Code Control Systems, Observabilité du système, Spring Boot

A career as a Senior Front‑end React Developer within the Data & Analytics team at National Bank Financial means acting as a specialist in developing modern, high‑performance web interfaces that are centred on user experience. This role allows you to have a positive impact on our organization through your front‑end development expertise, your ability to translate business needs into concrete solutions, and your commitment to delivering high‑quality digital experiences. Your role Design, develop and evolve high‑performance, maintainable web interfaces using React Translate business requirements and UX/UI mockups into reusable, consistent and accessible components Optimize front‑end performance, code quality and user experience across all user journeys Integrate interfaces with existing APIs and work closely with backend teams Participate in agile ceremonies, solution reviews and the continuous improvement of front‑end practices Contribute to the evolution of UI standards and the adoption of best practices related to performance and accessibility Your team Within the Data & Analytics team, you will be part of a multidisciplinary team made up of developers, analysts and business partners. Our team stands out for its close collaboration, strong technical expertise and commitment to delivering high‑value solutions. We aim to offer you maximum flexibility to support your quality of life, including a hybrid work environment and a flexible schedule. National Bank values continuous development and internal mobility. National Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, as well as coaching and mentoring support, are available to you at all times. Prerequisites Bachelor’s degree in computer science or a related field and a minimum of five years of relevant experience, or equivalent experience Strong experience in front‑end development with React Proficiency in JavaScript and TypeScript, as well as HTML and CSS technologies Experience with UI libraries or frameworks Experience integrating REST APIs or equivalent Good knowledge of best practices related to code quality, performance and accessibility. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière en tant que développeur ou développeuse senior front‑end React dans l’équipe de Données & Analytique, à la Financière Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement d’interfaces web modernes, performantes et centrées sur l’expérience utilisateur. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement front‑end, ta capacité à transformer des besoins d’affaires en solutions concrètes et ton souci de livrer des expériences numériques de qualité. Ton emploi Concevoir, développer et faire évoluer des interfaces web performantes et maintenables à l’aide de React. Traduire des besoins d’affaires et des maquettes UX/UI en composants réutilisables, cohérents et accessibles. Optimiser la performance front‑end, la qualité du code et l’expérience utilisateur sur l’ensemble des parcours. Intégrer les interfaces avec des API existantes et collaborer étroitement avec les équipes backend. Participer aux rituels agiles, aux revues de solutions et à l’amélioration continue des pratiques front‑end. Contribuer à l’évolution des standards UI ainsi qu’à l’adoption des bonnes pratiques en matière de performance et d’accessibilité. Ton équipe Au sein du de l’équipe Données & Analytique, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire composée de développeurs et développeuses, d’analystes et de partenaires d’affaires. Notre équipe se démarque par sa collaboration étroite, son expertise technique et son engagement à livrer des solutions à forte valeur ajoutée. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe et un minimum de cinq ans d’expérience pertinente, ou expérience équivalente Expérience solide en développement front‑end avec React Maîtrise de JavaScript et TypeScript ainsi que des technologies HTML et CSS. Expérience avec des bibliothèques ou des cadres de travail UI. Expérience d’intégration d’API de type REST ou équivalent. Bonne connaissance des pratiques liées à la qualité du code, à la performance et à l’accessibilité. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Diversité et inclusion, JavaScript, Travail en équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, React, TypeScript, Frameworks CSS, Application HTML

A career as a Senior Full Stack Developer on the Enterprise Content Management (ECM) team at National Bank is much more than a simple developer role. It’s a unique opportunity to play a key part in our technological transformation and deliver exceptional value to our business partners through your passion for software development, your curiosity, initiative, and experience. Your role Design, develop, test, deploy, and maintain cloud‑native applications on AWS, applying best practices in security and software development. Optimize and deploy applications using CI/CD workflows on GitHub. Embrace an Everything‑as‑Code approach (infrastructure, configuration, deployment) with automated CI/CD pipelines triggered on every commit. Implement automated testing for everything developed, according to needs and contexts. Set up proactive monitoring of production applications with automated alerts and self‑healing mechanisms. Follow best practices that promote high availability (HA) for everything deployed to production. Your team Within our sector, you’ll be part of a team undergoing significant application evolution. Made up of several developers and analysts, the team is responsible for enhancing the Enterprise Content Management (ECM) systems. We distinguish ourselves through our dynamism, agility, and ability to take on transformative technological challenges. Joining our team means becoming part of a collaborative and passionate community, where you’ll work with business partners to develop, implement, support, and maintain a growing technological infrastructure. This position offers hybrid work (2 days per week in the office), supporting a healthy work‑life balance. Requirements Bachelor’s degree in software engineering or a related field, with a minimum of 7 years of experience in a similar role. Back‑end development experience with Python and Java, as well as frameworks like Spring Boot for building robust and scalable APIs. Experience with modern front‑end development (JavaScript, HTML, CSS, JSON) and frameworks such as React. Experience with version control tools (Git), CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions), and DevOps tools (Docker, Kubernetes, etc.). Experience with AWS services, including Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, Security Groups, and API Gateway, with the ability to integrate them into serverless or hybrid architectures. AWS Developer Associate certification is an asset. Knowledge of relational databases (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) and non‑relational databases (DynamoDB, MongoDB, etc.). Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

A career as a Senior Support Developer on the Clearing it, Capital Markets team at National Bank means that you can specialize in application support and development in critical technology environments. This position allows you to be at the heart of Operations. Resolve complex incidents and continuously improve applications, while working closely with several IT teams. You contribute to offering robust, high-performance and sustainable solutions in a demanding operational environment. Your job Provide advanced technical support for the Clearing it team's critical applications, including analysis, diagnosis and resolution of incidents in production Develop and develop applications and support tools to improve the stability, performance and automation of operational processes Work on AWS cloud environments to support, maintain and optimise applications and their components Work with the development, infrastructure, security, database and operations teams to identify root causes and implement lasting corrective measures Participate in releases, post-deployment validations and support for new features in compliance with operational requirements Document and share knowledge related to architectures, support procedures and best practices in order to promote effective knowledge transfer Your team The Vice-President - Capital Markets is a team of specialists who work agile, proactively and collaboratively to ensure the reliability of systems and the continuous improvement of technological processes. In Clearing it, Capital Markets, you are part of a team of passionate and committed colleagues, reporting to a manager who values expertise, collaboration and accountability. The team stands out for the strength of its solutions, the quality of its application support and its commitment to operational excellence. Our goal is to offer you maximum flexibility to promote your quality of life, particularly through a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on on-the-job learning, help you master your profession and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Centre and coaching and mentoring support are available to you at any time. Prerequisites A bachelor’s degree in computer science, software engineering or a related field, or an equivalent combination of training and 5 years of experience Significant experience in application development and senior technical support in complex or critical environments (L1/L2) Proficiency in AWS cloud environments and cloud architecture principles Proficiency in one or more programming languages, such as Python, JavaScript, C# or C++ Experience with rest APIs, version control and modern development and operating practices knowledge of AVBAs (Excel, Access) for automation and operational support, considered a major asset Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Une carrière en tant que développeur·euse senior full stack dans l’équipe de Gestion de contenu d'entreprise (ECM) , à la Banque Nationale, c'est bien plus qu'un simple poste de développeur. C'est une occasion unique de jouer un rôle clé dans notre transformation technologique et de livrer une valeur exceptionnelle à nos partenaires d'affaires grâce à ta passion pour le développement logiciel, ta curiosité, ton initiative et ton expérience. Ton emploi Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications cloud natives sur AWS, en appliquant les meilleures pratiques de sécurité et de développement logiciel. Optimiser et déployer des applications en utilisant des flux de travail CI/CD sur GitHub. Adopter une approche Everything as Code (infrastructure, configuration, déploiement) avec des pipelines CI/CD automatisés déclenchés à chaque commit. Tester de façon automatisée tout ce qui est développé, selon les besoins et contextes. Mettre en place une surveillance proactive des applications en production avec alertes automatisées et mécanismes d’auto-rétablissement. Suivre les meilleures pratiques favorisant la haute disponibilité (HA) pour tout ce qui est mis en production. Ton équipe Au sein de notre secteur, tu feras partie d’une équipe en pleine évolution applicative. Composée de plusieurs collègues développeur·euse·s et analystes, l’équipe est responsable de faire évoluer les systèmes de Gestion de contenu d'entreprise (ECM). Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre agilité et notre capacité à relever des défis technologiques transformateurs. Faire partie de notre équipe, c'est rejoindre une communauté collaborative et passionnée, où tu auras l'opportunité de travailler avec des partenaires d'affaires pour développer, implémenter, supporter et maintenir une infrastructure technologique grandissante. Ce poste t’offre la possibilité de travailler de manière hybride (2 jours par semaine au bureau) permettant d’assurer un équilibre vie professionnelle -vie personnelle. Prérequis Baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire. Expérience en développement back-end avec Python et Java, ainsi qu’avec des frameworks comme Spring Boot pour la création d’API robustes et évolutives. Expérience en développement front-end modernes (JavaScript, HTML, CSS, JSON) et les frameworks comme React. Expérience avec les outils de versioning (Git), les pipelines CI/CD (Jenkins, Github Actions) ainsi qu'avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, etc.) Expérience avec les services AWS, notamment Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, les Security Groups, et API Gateway, avec une capacité à les intégrer dans des architectures serverless ou hybrides. Certification AWS Developer Associate est un atout. Connaissances des bases de données relationnelles (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) et non relationnelles (DynamoDb, MongoDb, etc.). Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Amazon Web Services, Sécurité des applications, DevOps, Java, Python, Déploiement de système, Travail en équipe, Développement web, Conteneurisation, Initiative, Agilité d'apprentissage, Conception de solutions, Source Code Control Systems, Observabilité du système, Spring Boot

Catégorie de l'emploi: Étudiant / Stagiaire Statut du poste : Stagiaire / Étudiant Établissement: Montréal, Québec Échelle salariale: 28,18 $ - 29,54 $ Unité administrative: Direction du bureau de projets d'entreprise Fin de l'affichage: 2026-05-24 Tu souhaites mieux comprendre comment des projets prennent vie au sein d'une organisation ? Tu t'intéresses à la planification, à l'amélioration des pratiques et à la collaboration avec des équipes multidisciplinaires ? Le Bureau de projets d'entreprise soutient les équipes de projet dans la planification, la coordination et l'amélioration des pratiques de gestion de projet. Il est actuellement à la recherche d'un étudiant pour appuyer ses travaux et contribuer à différents mandats transversaux. Ton rôle Selon ton profil, tes intérêts et ton niveau d'études, tu pourras contribuer à différents travaux du Bureau de projets d'entreprise. Un mandat concret, adapté à ton profil, te sera confié pour la durée de l'emploi afin de soutenir ton apprentissage et ta contribution. En collaboration avec la personne responsable, tu auras l'opportunité de : Contribuer à la planification et au suivi de projets (mandats, échéanciers, indicateurs); Appuyer les équipes dans l'analyse de risque, la coordination et la préparation des suivis; Participer à l'amélioration des outils collaboratifs utilisés par les équipes; Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et aux leçons apprises; Contribuer à des réflexions sur l'évolution des pratiques de gestion de projet (méthodes, façons de travailler, innovation). Notre proposition Milieu de travail bienveillant, où plaisir et collaboration vont de pair; Un rôle au cœur de l'innovation financière; Environnement stimulant et intellectuellement enrichissant; Opportunités de réseautage avec des professionnels de la finance et de la technologie; Expériences pratiques avec des technologies de pointe; Horaire variable de 35 heures/semaine en mode de travail hybride. Tes talents et ton expertise Étudiant universitaire en gestion de projet, administration ou domaine connexe (1er ou 2e cycle); À l'aise avec les outils numériques et collaboratifs, notamment pour le travail d'équipe et la documentation; Connaissances de base des outils de planification et de suivi, ainsi que des concepts en gestion de projet; Polyvalence, débrouillardise et autonomie, permettant de soutenir efficacement des activités de planification, de suivi, de documentation et d'amélioration continue; Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de communication, sont essentielles pour collaborer avec les différents acteurs impliqués dans les projets et les mandats transversaux. Prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF. La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Assistant Contrôleur Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal. Mission PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Produire des écritures comptables (payables, recevables, courus, encaisse, investissements, frais payés d’avance, revenus reportés, capitaux propres). • Effectuer la tenue de livres et les écritures comptables de nombreuses entités. • Préparer les fins de mois et fins d'années. • Traiter les comptes payables et recevables. • Préparer les conciliations bancaires et faire le suivi des soldes aux comptes bancaires. • Effectuer les suivis de l’encaisse auprès des fiduciaires. • Procéder à des virements bancaires et produire les chèques. • Préparer les formulaires et paiements de remises gouvernementales. • Élaborer des documents de travail pour la préparation des déclarations fiscales ainsi que la révision des déclarations. • S’assurer de bien classer les pièces justificatives pour toutes les transactions comptables. • Fournir un support pour l’audit annuel des investissements en portefeuille. • Participer à la préparation des états financiers trimestriels et annuels des investissements en portefeuille qu’ils soient nouvellement acquis ou déjà opérationnels. Votre profil EXIGENCES PROFESSIONNELLES • Diplôme en techniques de comptabilité et de gestion, un certificat en comptabilité ou un baccalauréat en comptabilité. • Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans la tenue de livres / cycle comptable complet. • Candidat au titre de CPA, un atout. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES • Professionnalisme, sens de l’organisation, sens analytique, autonomie et minutie. • Aimer travailler en équipe et à l’aise dans une entité en croissance. • Habile à travailler avec plusieurs dossiers en même temps, en respectant les échéanciers. • Familier avec le logiciel Sage 300c (Accpac) ou tout autre logiciel comptable. • Maîtrise de la suite MS Office, et plus particulièrement Excel. • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais) afin d’être en mesure de transiger quotidiennement avec nos collègues des bureaux à l'extérieur du Québec ainsi qu’avec nos partenaires externes répartis à travers le Canada, les États-Unis et à l’international. PROCESSUS : Premier entretien avec Bianka Zacard, Cheffe d’Équipe de Recrutement, puis avec la Gestionnaire Principal, Talent et Culture Pour postuler : www.fedfinance.ca Pour me contacter : (438) 499 0311 Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Chez nous, les talents ne passent pas inaperçus. La bonne opportunité pourrait arriver plus vite que vous le pensez. Si vous souhaitez contribuer à faire une différence, nous serons ravis de découvrir votre profil. Soumettez votre candidature et nous vous contacterons si une opportunité correspond vous correspond.

Coord on nateur( trice ) des soins Permanent – 20 heures/semaine Résidence Ora – Montréal On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que  Coord on nateur( trice ) des soins   pour venir compléter son département de  soins . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste à temps partiel de jour. Horaire de 9h00 à 17h00 entre le lundi et vendredi, journées flexibles. Tes principales responsabilités : Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des différents plans de soins et mobiliser l’équipe, pour assurer un suivi et une mise à jour des dossiers résidents Soutenir l’organisation du travail quotidien, répondre aux besoins cliniques de l’équipe et offrir une présence rassurante auprès des résidents et de leurs proches. Assurer une vigie de la qualité des soins, intervenir lorsque requis et collaborer à l’amélioration continue des pratiques. Promouvoir les services offerts et participer au repérage des besoins auprès de la clientèle autonome. Collaborer à certaines tâches administratives telles que l’horaire, les suivis de présence ou la formation du nouveau personnel. Participer activement au maintien d’un milieu de vie chaleureux, sécuritaire et stimulant en encourageant les activités favorisant la santé, la prévention et l’engagement des équipes. Répondre aux situations d’urgence, appliquer les protocoles et soutenir la coordination nécessaire pour assurer la sécurité des résidents. Contribuer au respect des procédures cliniques et administratives et signaler rapidement tout enjeu observé pour assurer une communication fluide et efficace. Ce que tu apportes : Un minimum de 2 ans d’expérience en supervision ou en coordination d’équipe de soins, ou toute expérience pertinente démontrant ta capacité à soutenir une équipe. Être membre de l’OIIQ, avec un professionnalisme reflétant les standards de la profession. Un souci sincère du bien-être des résidents et le désir de contribuer à un environnement humain, stable et respectueux. Une aisance à travailler en équipe, à soutenir tes collègues et à collaborer dans un climat positif où chacun peut compter sur l’autre. Un sens de l’organisation développé, une rigueur naturelle et une capacité à suivre des procédures claires tout en demeurant  attentif·ve  aux détails. Une approche calme, professionnelle et rassurante, surtout dans les situations imprévues ou plus exigeantes. Une communication respectueuse et bienveillante, autant avec les résidents qu’avec leurs familles et les membres de l’équipe. Ce que nous t’offrons : Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille . Programme de reconnaissance des employés . Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience) . Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés . REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %) . Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles . P rime de référencement . Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs . En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionne l. #GMS1

Nous accompagnons une entreprise technologique québécoise établie depuis 2014 , spécialisée dans le développement de solutions innovantes à la croisée des technologies embarquées, du logiciel et du domaine de la santé. L’organisation conçoit des produits déployés en environnement réel, avec un objectif clair : améliorer concrètement la communication et l’expérience humaine dans les milieux hospitaliers. Dans un contexte de croissance, l’entreprise souhaite intégrer un·e DevOps / Infrastructure (Linux) afin de jouer un rôle clé dans la stabilisation, l’automatisation et l’évolution de ses environnements technologiques. Vous agirez comme un pont entre le développement logiciel, les systèmes et les opérations, dans un environnement Linux on-premise avec des enjeux réels de performance, de sécurité et de fiabilité . Pourquoi ce rôle est stratégique Impact direct dans le domaine de la santé Rôle clé dans la structuration DevOps et infrastructure Environnement technique avancé (Linux, IoT, systèmes connectés) Collaboration étroite avec une équipe R&D expérimentée Responsabilités Concevoir et optimiser les pipelines CI/CD (GitLab) Automatiser les processus de build, packaging et déploiement (C/C++, Python) Gérer et faire évoluer des environnements Linux (Debian/CentOS) Déployer et maintenir des environnements conteneurisés (Docker) Supporter les équipes de développement (debug CI/CD, build runners, environnements) Participer à la mise en place de tests automatisés Intervenir sur des problématiques réseau (TCP/IP, VPN, TLS) Contribuer aux pratiques de monitoring, logging et observabilité Profil 3 à 5+ ans d’expérience en DevOps / SRE / Infrastructure Excellente maîtrise de Linux (Debian, CentOS ou équivalent) Expérience concrète en CI/CD (GitLab fortement souhaité) Bonne maîtrise de Docker Compétences en scripting (Python, Bash) Bonne compréhension réseau (TCP/IP, VPN, TLS, DNS) Capacité à résoudre des problématiques complexes Autonomie, curiosité et approche hands-on Expérience en IoT, systèmes embarqués ou environnements on-premise. Connaissances en sécurité (TLS, certificats) et outils de monitoring/logging. Expérience en environnement réglementé (santé, industriel) un atout. Informations contractuelles Poste permanent Salaire compétitif selon expérience Bonus annuel Vacances selon expérience + congés durant les fêtes 6 journées personnelles / maladie Assurances collectives Télémédecine Possibilité d’options d’achat d’actions Mode hybride (Bureau au centre ville de Montréal - près de l'ETS) Environnement technique stimulant *Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Your email Submit

Assistant Controller Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area. Mission MAIN RESPONSIBILITIES • Produce accounting entries (payables, receivables, accruals, cash, investments, prepaid expenses, deferred revenues, equity). • Perform bookkeeping and accounting entries for multiple entities. • Prepare month-end and year-end closings. • Process accounts payable and accounts receivable. • Prepare bank reconciliations and monitor bank account balances. • Follow up on cash balances with trustees. • Execute bank transfers and issue checks. • Prepare government remittance forms and payments. • Develop working papers for the preparation of tax returns as well as the review of tax filings. • Ensure proper filing of supporting documents for all accounting transactions. • Provide support for the annual audit of portfolio investments. • Participate in the preparation of quarterly and annual financial statements for portfolio investments, whether newly acquired or already operational. Your profile PROFESSIONAL REQUIREMENTS • Diploma in Accounting and Management Techniques, a certificate in accounting, or a bachelor’s degree in accounting. • Minimum of five (5) years of experience in bookkeeping / full accounting cycle. • CPA designation in progress, an asset. KNOWLEDGE AND SKILLS • Professionalism, organizational skills, analytical mindset, autonomy, and attention to detail. • Enjoy working in a team and comfortable in a growing organization. • Skilled at handling multiple files simultaneously while meeting deadlines. • Familiar with Sage 300c (Accpac) or any other accounting software. • Proficient with the MS Office suite, particularly Excel. • Bilingual in spoken and written French and English in order to communicate daily with colleagues in offices outside Quebec as well as with external partners across Canada, the United States, and internationally. Recruitment Process: Initial interview with Bianka Zacard, Recruitment Team Leader, followed by an interview with the Senior Manager, Talent & Culture To apply: www.fedfinance.ca To contact me: (438) 499-0311 Other openings that may pick your interest

Catégorie de l'emploi: Étudiant / Stagiaire Statut du poste : Stagiaire / Étudiant Établissement: Montréal, Québec Échelle salariale: 28,18 $ - 29,54 $ Unité administrative: Direction du bureau de projets d'entreprise Fin de l'affichage: 2026-05-24 Tu souhaites mieux comprendre comment des projets prennent vie au sein d'une organisation ? Tu t'intéresses à la planification, à l'amélioration des pratiques et à la collaboration avec des équipes multidisciplinaires ? Le Bureau de projets d'entreprise soutient les équipes de projet dans la planification, la coordination et l'amélioration des pratiques de gestion de projet. Il est actuellement à la recherche d'un étudiant pour appuyer ses travaux et contribuer à différents mandats transversaux. Ton rôle Selon ton profil, tes intérêts et ton niveau d'études, tu pourras contribuer à différents travaux du Bureau de projets d'entreprise. Un mandat concret, adapté à ton profil, te sera confié pour la durée de l'emploi afin de soutenir ton apprentissage et ta contribution. En collaboration avec la personne responsable, tu auras l'opportunité de : Contribuer à la planification et au suivi de projets (mandats, échéanciers, indicateurs); Appuyer les équipes dans l'analyse de risque, la coordination et la préparation des suivis; Participer à l'amélioration des outils collaboratifs utilisés par les équipes; Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et aux leçons apprises; Contribuer à des réflexions sur l'évolution des pratiques de gestion de projet (méthodes, façons de travailler, innovation). Notre proposition Milieu de travail bienveillant, où plaisir et collaboration vont de pair; Un rôle au cœur de l'innovation financière; Environnement stimulant et intellectuellement enrichissant; Opportunités de réseautage avec des professionnels de la finance et de la technologie; Expériences pratiques avec des technologies de pointe; Horaire variable de 35 heures/semaine en mode de travail hybride. Tes talents et ton expertise Étudiant universitaire en gestion de projet, administration ou domaine connexe (1er ou 2e cycle); À l'aise avec les outils numériques et collaboratifs, notamment pour le travail d'équipe et la documentation; Connaissances de base des outils de planification et de suivi, ainsi que des concepts en gestion de projet; Polyvalence, débrouillardise et autonomie, permettant de soutenir efficacement des activités de planification, de suivi, de documentation et d'amélioration continue; Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de communication, sont essentielles pour collaborer avec les différents acteurs impliqués dans les projets et les mandats transversaux. Prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF. La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Préposé(e) aux résidents Occasionnel Résidence Les Verrières du Golf – Ville Saint-Laurent On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu e  préposé(e) aux résidents   pour venir compléter son département  des soins . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste occasionnel de jour/soir. Horaire variable, incluant les fins de semaine à l'occasion. Tes principales responsabilités : Offrir des soins d’assistance quotidiens empreints de respect et de bienveillance. Répondre rapidement aux appels et assurer une présence rassurante sur l’unité. Préparer et servir les repas en tenant compte des préférences et particularités de chacun. Maintenir les lieux propres, sécuritaires et accueillants. Encourager la participation des résidents aux activités du milieu de vie. Aider les résidents dans leurs déplacements et assurer leur confort. Ce que tu apportes : DEP en assistance à la personne en établissement de santé  ou  formation équivalente reconnue par  le ministère de l’éducation . PDSP valide (ASSTSAS) et RCR /secourisme  valide (CNESST). Esprit d’équipe solide, loyauté et sens du devoir. Patience, empathie et volonté d’accompagner les résidents avec douceur. Fiabilité, constance et respect des routines établies. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés . Programme d’assurances collectives incluant assurance  santé, soins paramédicaux et assurances voyages* . Prime de référencement . Repas à prix réduit, rabais corporatifs . Prime de 4$/h. Prime de soir. * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel .

Director of Finance Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professionals. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll positions. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area. Mission As the Director, Finance, you will be responsible for assessing the team’s processes and procedures to implement improvements and efficiencies as well as reviewing and providing proper guidelines. Reporting to the CFO and as a member of the Leadership Team, you will be responsible for overseeing all finance functions including financial controls, reporting, treasury, compliance, and financial/business planning and analysis. Key Responsibilities: - Responsible for the final review and timely issuance of complete monthly, quarterly, and annual financial statements, as well as any other required management status reports - Oversee the preparation of Management’s monthly reporting package and analysis of variances - Lead annual audits and any required government tax audits with the accounting firm - Lead the annual budget process and forecasting processes - Ensure cross-functional coordination of budgeting, forecasting, reporting, and cost‑improvement efforts - Assist in the 3‑year strategic planning process and financial modeling - Monitor debt levels and compliance with debt covenants, including associated reporting to bankers - Ensure compliance with local, state, and federal government reporting requirements and tax filings - Ensure adherence to established FX policy to minimize the effects of adverse exchange‑rate fluctuations on the company’s financial position - Maintain and enforce a documented system of accounting policies and procedures in compliance with professional standards - Maintain a system of controls over accounting transactions - Manage and develop the Accounting team through performance management, skill development, and training Your profile Qualifications: - 5+ years of related work experience in a financial leadership role - Bachelor’s degree in Accounting - CPA designation - Must be bilingual in French and English, both oral & written - Experience in financial planning, analysis, and budgeting - In-depth knowledge of Microsoft Excel (Pivot Tables & VLOOKUP Function) - Outstanding communication and interpersonal abilities - Experience in wholesale apparel required - Retail, distribution, manufacturing or similar business an asset - Consistently delivers on time and drives for results - Excellent organizational and planning skills - Demonstrates strong leadership capabilities and thrives on building, motivating and coaching teams to optimal performance Recruitment Process: Initial interview with Bianka Zacard, Recruitment Team Leader, followed by an interview with the CFO. To apply: www.fedfinance.ca To contact me: (438) 499-0311 Other openings that may pick your interest

We are partnering with a Quebec-based technology company established in 2014 , specializing in the development of innovative solutions at the intersection of embedded systems, software, and healthcare. The organization designs products deployed in real-world environments, with a clear mission: to meaningfully improve communication and human experience in hospital settings . As part of its growth, the company is looking to hire a DevOps / Infrastructure Engineer (Linux) to play a key role in stabilizing, automating, and evolving its technology environments. You will act as a bridge between software development, systems, and operations, within a Linux-based on-premise environment with real challenges related to performance, security, and reliability. Why this role is strategic Direct impact in the healthcare sector Key role in structuring DevOps and infrastructure practices Advanced technical environment (Linux, IoT, connected systems) Close collaboration with an experienced R&D team Responsibilities Design and optimize CI/CD pipelines (GitLab) Automate build, packaging, and deployment processes (C/C++, Python) Manage and evolve Linux environments (Debian/CentOS) Deploy and maintain containerized environments (Docker) Support development teams (CI/CD debugging, build runners, environments) Contribute to the implementation of automated testing Work on networking challenges (TCP/IP, VPN, TLS) Contribute to monitoring, logging, and observability practices Profile 3 to 5+ years of experience in DevOps, SRE, or Infrastructure Strong expertise in Linux (Debian, CentOS, or equivalent) Hands-on experience with CI/CD (GitLab strongly preferred) Solid experience with Docker Scripting skills (Python, Bash) Good understanding of networking concepts (TCP/IP, VPN, TLS, DNS) Ability to troubleshoot complex technical issues Autonomous, curious, and hands-on mindset Nice to have: Experience in IoT, embedded systems, or on-premise environments. Knowledge of security concepts (TLS, certificates) and monitoring/logging tools. Experience in regulated environments (healthcare, industrial) is a plus. Compensation & Benefits Permanent position Competitive salary based on experience Annual bonus Vacation based on experience + holiday shutdown period 6 personal/sick days Group insurance Telemedicine Potential stock option plan Hybrid work model (Downtown Montreal near ETS) Highly stimulating technical environment *We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.