Job DescriptionProgram Specialist for eCom/estores\nStaples is business to business. You’re what binds us together. \nStaples Promotional Products is the world's most trusted source for branded merchandise. As an unprecedented 11-time winner of the Distributor of the Year Award and the highest-ranking Canadian distributor on the North American Top 40 list, we are committed to providing outstanding service and exceptional value. That's why companies large and small, all over the world, turn to us for the resources they need to increase brand reach and visibility.\nHere’s a peek into what we do!  https://www.youtube.com/watch?reload=9&v=KK5lM-0wTvQ\n \nWhat you’ll be doing: \nAs a Program Specialist for eCom/eStores, you will be responsible for project managing and executing initiatives related to customer online ecommerce stores. You will also handle inquiries, scope changes, questions, or concerns throughout the cycle of the clients’ projects.  You will become a subject matter expert as it relates to our ecommerce platform and its technical capabilities. You will be responsible for managing the timely production of assigned marketing programs including flyers, catalogues, special projects, or websites.  You will facilitate meetings across functional areas, and deliver projects on time and on budget. \n \n\n Create workback schedules and coordinate multiple teams in the execution of client projects, ensuring adherence to timelines and flagging any risks.\n Update, test and maintain websites for assigned accounts.\n Report status of accounts/projects weekly.\n Identifies all project dependencies and risks, ensuring that they are effectively managed; develop risk mitigation plans as appropriate and execute when needed.\n Coordinate vendor services, 3rd parties and work with internal IT teams.\n Set-up ecommerce functions and execute program updates on ecommerce platforms.\n Coordinate the execution of marketing and communication programs.\n Set-up and coordinate client meetings, documenting and sharing notes and action items.\n Answer questions on website functions and technicalities.\n Support in-person events and retail operations on an as-needed basis\n\n \nWhat you bring to the table: \n\n You are an excellent communicator.\n You are detail-oriented, have strong organizational skills and can prioritize, multi-task and work under tight deadlines. \n You are results-driven, always striving to meet/exceed goals.\n You are collaborative in nature, able to participate positively in a team atmosphere.\n\n \nWhat’s needed- Qualifications\n\n 3-5 years’ experience in Project Coordination, Project Management or relevant Systems.\n Intermediate computer skills (Excel/Word /Windows/Office)\n Experience in Print and Web Production an asset\n Required: Bilingual (English/French)\n\n \nWe Offer: \n\n Competitive salary.\n Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups and resources such as the Social Justice Resource Centre.\n Flexible PTO and Holiday Schedule (10 observed paid holidays), Online and Retail Discounts, Company Match RRSP, Benefits and Physical and Mental Health Wellness programs.\n Growth & development opportunities.\n At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Job DescriptionJob Description

Peintre au Pistolet Classe B

Montreal, QC, Canada

Rolls-Royce invente les systèmes de propulsion qui importent pour ses clients, la société et la planète.

Nous fabriquons les meilleurs moteurs à réaction du monde. Grâce à des innovations intelligentes et à une collaboration active, nous positionnons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produit propulse plus de 35 types d'aéronefs commerciaux et avec plus de 13 000 moteurs en service dans le monde, nous aidons le monde à voler.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Le peintre au pistolet classe " B " est un employé capable de préparer et de masquer les pièces à peinturer. Aussi à partir de dessins ou de schémas, vous pourrez entreprendre des opérations de peinture sous la surveillance d'un peintre au pistolet classe " A ".

Rolls-Royce est un Employeur Pro-Militaire. Rolls-Royce s'engage à offrir des possibilités d'emploi égales et un processus d'emploi sans obstacles, et souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi pour les minorités, femmes, anciens combattants protégés, et personnes handicapées.

EXIGENCES :
Diplôme d'études secondaires jumelé à de l'expérience pertinente dans un environnement aéronautique et/ou automobile (peinture)
Possède également de l'expérience en procédés chimiques
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada?

- Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties

- Des horaires de travail avantageux

- Doit être disponible pour travailler sur les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine sur une base de rotation.

Ce que vous obtiendrez
Des primes de soir et de nuit
Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
2 jours de congés familiaux payés
3 jours fériés payés pour Noël
2 jours fériés payés pour le Nouvel An
1 jour flottant pour la période des vacances
Un régime de retraite très compétitif
Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux
Un club social
Des possibilités d'avancement
Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
Un stationnement gratuit
Un programme de remboursement des frais de scolarité
Un programme de bien-être

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Spray Painter Class B
Montreal, QC, Canada

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

KEY ACCOUNTABILITIES:

A Class "B" Spray Painter shall be capable of preparing and masking any component to be painted. Also using repair schemes or drawings, you shall be able to spray paint under guidance of a Class "A" Spray Painter.

Rolls-Royce is a Military Friendly Employer. Rolls-Royce is committed to Equal Employment Opportunity and a barrier-free employment process for EOE minorities, females, protected veterans, and disabled.

QUALIFICATIONS:
High school diploma combined with relevant experience in an aeronautical and/or automotive (painting) environment
Also has experience in chemical processes
Must be Canadian citizen or permanent resident
Bilingual in French and English

What is it like to work for RRC
A full-time position with 40 hours/ week guaranteed
Advantageous work schedules
Must be available to work on evening, night and week-end shifts on rotation basis

What you will get?
Evening and night shift premiums
Up to 9 days of personal leave per year
A Flexible time bank for up to 2 weeks
2 paid family days
3 paid holidays for Christmas
2 paid holidays for New Year's
1 floater day for the Christmas period
A highly competitive pension plan
A particularly generous Benefits Plan
A Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral
Free parking
A Tuition Reimbursement program
A Live-well program

Pioneer beyond tomorrow

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

Relocation assistance is not available for this position.
Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI
#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

09 Sept 2025; 00:09PandoLogic. Keywords: Spray Painter, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résumé de l’emploiLe/la directeur/trice de la gestion des stocks et de la conformité est responsable de la mise en œuvre et de l’exécution des meilleures pratiques de gouvernance tout en assurant la conformité aux règlements de Santé Canada et autres instances internes et externes. En mettant fortement l’accent sur l’analyse des données, le directeur de la gestion des stocks et de la conformité utilisera des indicateurs clés de performance pour établir et maintenir les procédures d’inventaire, les pertes et le recouvrement conformément aux POS de McKesson. Sous la supervision du directeur principal des opérations, le/la directeur/trice de la gestion des stocks et de la conformité sera chargé d’implanter un cadre de gouvernance visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité. Reconnu par son leadership, le directeur de la gestion des stocks et de la conformité sera responsable de diriger une équipe multidisciplinaire en promouvant les valeurs « Je m’engage » et ILEAD de l’organisation, tout en favorisant un environnement de travail gratifiant et mobilisant.Responsabilités spécifiquesResponsable du contrôle et de l’intégrité des stocks grâce à la mise en œuvre des meilleures pratiques et procédures commerciales de leur catégorie.Dirige le développement, la mise en œuvre et l’analyse des indicateurs de rendement clés, des mesures, de l’établissement des objectifs, des fiches-résultats et des processus de communication qui transforment efficacement les stratégies d’inventaire en objectifs d’action et de rendement.Diriger des initiatives novatrices pour optimiser le flux des stocks tout en assurant des opérations d’entrepôt efficaces et optimisées.Chercher continuellement à améliorer la productivité, le flux, la disponibilité et le service, tout en réduisant les pertes d’inventaire grâce à l’optimisation de la répartition des stocks.Communiquer une vision claire et un besoin de changement au sein de l’organisation qui suscite l’enthousiasme et un engagement envers le processus. Travailler en étroite collaboration avec d’autres fonctions pour assurer un flux fluide des stocks, en particulier les promotions et les achats stratégiques afin que tous les processus, le transport et l’entreposage des CD fonctionnent efficacement.Élabore et met en œuvre un cadre de gouvernance LEAN pour favoriser la gestion du rendement et la responsabilisation.   Veille à ce que les objectifs et les résultats du CD s’alignent sur les objectifs stratégiques établis et le plan à long terme et qu’ils produisent des résultats propres à ceux-ci.Dirige l’analyse des causes racines pour évaluer les écarts des processus et mettre en place des plans de remédiation. Soutient les initiatives de transformation clés liées aux changements opérationnels – à court et moyen termes – comme la disposition du CD, l’emplacement de l’entrepôt, le flux de marchandise, la planification de la capacité, l’inventaire – le vieillissement, le DOH, les risques, les dommages – la qualité et le service.Identifie, analyse et interprète les tendances à l’aide de techniques statistiques avancées et suggérer des pistes améliorations permettant l’optimisation de l’emplacement et l’efficacité du réapprovisionnement.S’assure que tous les processus respectent les exigences de conformité SOX et BPD.Promouvoir une culture d’amélioration continue tout en favorisant un environnement de travail mobilisant et gratifiant.Encadrer activement. Gérer la performance et développer les membres de l'équipe du département, tout en créant un environnement qui favorise l'ouverture à la transformation Exigences essentielles :Baccalauréat en gestion des affaires (opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en ingénierie ou dans un domaine connexe.Au moins 10 ans d’expérience en gestion d’entrepôt, en administration, en gestion des stocks et en finances Au moins 4 ans d’expérience à un poste de gestionExcellentes compétences en communication, y compris la capacité de présenter à la haute directionExpérience avérée en leadership Solide capacité d’analyse et expérience en analyse financière.Certification ceinture noire Six Sigma (constitue un atout).Capacité de travailler sur divers quarts de travail pour répondre aux besoins du centre de distributionCapacité à établir des relations interpersonnelles afin de trouver efficacement de l’information, d’obtenir des approbations, d’établir des relations et d’exercer une influence suffisante pour réussirRéflexion critique, aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions; nature proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutionsCapacité de gérer et de prioriser plusieurs projets, de planifier efficacement les ressources, stratégies, les coûts et la durée des projets, et de respecter les échéanciers des projetsCapacité à travailler sous une supervision minimale et à agir dans un esprit d’équipe.La connaissance et la compréhension des bonnes pratiques de fabrication (BPF) actuelles seront un autre atoutLe bilinguisme (anglais-français) est un atoutExpérience avec Microsoft Office – doit être un utilisateur de niveau intermédiaire à avancé avec Excel.#LI-JT2Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$118,900 - $198,100McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job Summary The Program Manager is responsible for establishing the best business process for their unit; planning, implementing, controlling, and evaluating operational and business performance. This role will also identify opportunities for improving department and program effectiveness and support strategic solutions of the Company. This position also has a lead role in managing clients and internal stakeholders to ensure projects/programs assigned are conducted professionally, on schedule, and on budget in accordance to established specifications. Work Arrangement: This is a hybrid position requiring candidates to work on-site at least 2 days per week at one of our designated office locations. The remaining days may be worked remotely, subject to team and business. Candidates must be willing to travel across North America, with travel expected to be approximately 20% of the time.

Specific ResponsibilitiesIdentifies opportunities for improving organizational effectiveness with a particular emphasis on total customer service and cost control.Manages relationships with key customers within area of responsibility to ensure that specifications and business requirements for the project are clearly established; share information with internal project teams and across CAN business units; and continue the liaison activities during the project to ensure that the client is satisfied with the course the project is taking.Consults on issues such as business processes, workflow, productivity, quality, and organizational design.Identifies business development or expanded service opportunities within existing client base and works with the Business Development staff to develop proposals; participate in presentations, sales and marketing efforts, trade shows and other networking activities as required.Manages schedules, controls deadlines, and addresses general project organizational needs.Ensures high level of customer responsiveness with proactivity in addressing and solving issues.Participates in strategic customer meetings and other business review meetings to ensure understanding of customers’ short- and long-term strategy.Ensures that business requirements, schedules and budgets are established and agreed to prior to commencing the project.Ensure that projects / programs are monitored for achievement of the key performance indicators as well as continuous improvement through monitoring of the KPIs/SLAs and AR.Drive innovation by identifying and implementing emerging technologies and digital solutions to enhance service delivery, improve operational efficiency, and elevate customer experience. General ResponsibilitiesPrepares and maintains the project master binders and ensure that program documentation is up to date.Ensures all training both corporate and program/project specific are up to date and complying with QMS requirements.Participates in implementation and support of programs quality systems.Participates in research and consulting activities as required. Minimum QualificationsBachelor’s Degree in a related field.Minimum of 5 years of hands-on experience in Patient Support Programs (PSPs), with a strong understanding of program design, implementation, and optimization.Proven leadership experience within the pharmaceutical industry, ideally in a clinical or account management capacity, demonstrating the ability to lead cross-functional teams and drive strategic initiatives. Key CompetenciesExcellent oral presentation and interpersonal skills.Impeccable written and spoken English skills.Bilingual skills (French/English) an asset.Ability to communicate clearly with clients and employees.Excellent listening and questioning skills.Ability to approach issues from a number of perspectives, summarizing data to draw a conclusion, excellent analytical.Flexibility to travel across North America (approx. 20% travel)Experience in data management/reporting tools is an asset.____________________________________________________________________________Résumé du posteLe/la Gestionnaire de programme est responsable de l’établissement des meilleurs processus opérationnels pour son unité, ainsi que de la planification, de la mise en œuvre, du contrôle et de l’évaluation de la performance opérationnelle et commerciale. Ce rôle vise également à identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité des départements et des programmes, tout en soutenant les solutions stratégiques de l’entreprise. Ce poste joue également un rôle clé dans la gestion des clients et des parties prenantes internes afin de garantir que les projets/programmes attribués soient menés de manière professionnelle, dans les délais et le budget impartis, conformément aux spécifications établies.Modalité de travail : Ce poste est hybride, exigeant que les candidats travaillent sur site au moins 2 jours par semaine dans l’un de nos bureaux désignés. Les jours restants peuvent être travaillés à distance, selon les besoins de l’équipe et de l’entreprise.Les candidats doivent être disposés à voyager en Amérique du Nord, avec environ 20 % de déplacements prévus.Responsabilités spécifiquesIdentifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité organisationnelle, en mettant l’accent sur le service client global et le contrôle des coûts.Gérer les relations avec les clients clés dans son domaine de responsabilité afin de garantir que les spécifications et les exigences commerciales du projet soient clairement établies ; partager les informations avec les équipes internes et les unités commerciales de CAN ; maintenir les activités de liaison pendant le projet pour assurer la satisfaction du client.Offrir des conseils sur les processus commerciaux, les flux de travail, la productivité, la qualité et la conception organisationnelle.Identifier les opportunités de développement commercial ou d’élargissement des services auprès des clients existants et collaborer avec l’équipe de développement commercial pour élaborer des propositions ; participer aux présentations, aux efforts de vente et de marketing, aux salons professionnels et autres activités de réseautage selon les besoins.Gérer les calendriers, respecter les délais et répondre aux besoins organisationnels généraux du projet.Assurer un haut niveau de réactivité client avec une approche proactive pour résoudre les problèmes.Participer aux réunions stratégiques avec les clients et aux autres réunions d’examen commercial pour comprendre les stratégies à court et long terme des clients.Veiller à ce que les exigences commerciales, les calendriers et les budgets soient établis et approuvés avant le début du projet.Assurer le suivi des projets/programmes pour atteindre les indicateurs de performance clés (KPI), et favoriser l’amélioration continue via le suivi des KPI/SLA et des comptes clients.Stimuler l’innovation en identifiant et en mettant en œuvre des technologies émergentes et des solutions numériques pour améliorer la prestation de services, accroître l’efficacité opérationnelle et enrichir l’expérience client.Responsabilités généralesPréparer et maintenir les classeurs maîtres du projet et s’assurer que la documentation du programme est à jour.Veiller à ce que toutes les formations, tant corporatives que spécifiques au programme/projet, soient à jour et conformes aux exigences du système de gestion de la qualité (QMS).Participer à la mise en œuvre et au soutien des systèmes de qualité des programmes.Participer aux activités de recherche et de consultation selon les besoins.Qualifications minimalesDiplôme universitaire dans un domaine pertinent.Minimum de 5 ans d’expérience pratique dans les Programmes de Soutien aux Patients (PSP), avec une solide compréhension de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation des programmes.Expérience avérée en leadership dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans un rôle clinique ou de gestion de comptes, démontrant la capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à piloter des initiatives stratégiques.Compétences clésExcellentes compétences en présentation orale et en relations interpersonnelles.Maîtrise impeccable de l’anglais écrit et parlé.Compétences bilingues (français/anglais) sont un atout.Capacité à communiquer clairement avec les clients et les employés.Excellentes compétences d’écoute et de questionnement.Capacité à aborder les problèmes sous plusieurs angles, à résumer les données pour en tirer des conclusions ; excellentes compétences analytiques.Flexibilité pour voyager en Amérique du Nord (environ 20 % de déplacements).Expérience avec les outils de gestion et de reporting de données est un atout.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$81,500 - $135,900McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job SummaryThe Senior Accounting Analyst will be responsible for developing financial analyses and partake in the accounting cycle relating to customer margins for the Pharmaceutical Distribution and Operations business unit.Specific ResponsibilitiesLead the development and advancement of the various decision support systems. More specifically, execute and own the process relating to margins analytics resulting in the broad-based decision-making ability by senior leaders across all customers and product classesBe an active participant in the accounting cycle: month end entries, assembling reporting packages for customers, account reconciliations and answering any follow up questions from customersPrepares and leads part of the financial analysis process, specifically by generating financial business cases and documenting supporting assumptionsPerforms value-added analyses and provides decision support. As well, identifies and articulates trends and emerging developments through close collaboration with key stakeholdersCollaborates with the VP Finance of Pharmaceutical Distribution and Operations on files related to financial planning and budgeting, operational & financial dashboards, benchmark competitive analyses and financial management presentationsPresents and manages risks and opportunities for the business unit. Be proactive in providing recommendations to mitigate risks and identify opportunitiesContributes to the advancement of special projects such as SAP improvements, Power BI implementation, as well as other process improvement projectsWorks with the internal auditors on SOX compliance by providing them with required analyses and reconciliationsProvide information and process requests from internal stakeholdersVarious other ad hoc analyses and requests.  Job RequirementsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. Must have or is in process of obtaining an accounting designation (CPA)Minimum of 3-6 years of experience as a Financial Analyst or in a similar roleHighly proficient with data analytics and integrated information systems and is very driven by identifying areas for process improvementDemonstrates expertise in business case analysis and financial modeling. Possesses a keen ability to understand and effectively construct financial models on complex business situationsStrong organizational/planning skills and a strong sense of urgencyAble to manage tight deadlines in a changing environment, strategic and proactive thinker, with a flexible attitude and approach to business solutionsAbility to work in a cross functional environment and with people at various levels up to senior managementMaintains appropriate levels of communication with all levels of the organization and across various business segmentsPossesses strong interpersonal skills and leadership abilitiesStrong analytical skills, able to clearly link financial results to operational performance drivers, and able to manage and prioritize multiple projectsCapable of challenging the status-quo and influencing the decision-making processPossesses excellent communication skills, both written and oralHighly Proficient in MS Excel. Subject-matter expert with SAP COPA or other ERP (would be considered an asset)Bilingual in French and English (written and oral).--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Résumé du posteL'Analyste comptable sénior sera responsable du développement d'analyses financières et participera au cycle comptable relatif aux marges clients pour l'unité opérationnelle de distribution et opérations pharmaceutiques.Responsabilités spécifiquesDiriger le développement et l'amélioration des divers systèmes de soutien à la décision. Plus précisément, exécuter et gérer le processus d'analyse des marges permettant une prise de décision étendue par les dirigeants pour tous les clients et catégories de produitsParticiper activement au cycle comptable : saisies de fin de mois, mettre à jour les rapports, réconciliations des comptes et répondre aux questions des clientsPréparer et diriger une partie du processus d'analyse financière, notamment en générant des études de cas financières et en documentant les hypothèses de soutienRéaliser des analyses à valeur ajoutée et fournir un soutien à la décision. Identifier et articuler les tendances et les développements émergents en étroite collaboration avec les parties prenantes clésCollaborer avec le VP Finance de la Distribution et Opérations Pharmaceutiques sur les dossiers liés à la planification et au budget financiers, les tableaux de bord opérationnels et financiers, les analyses concurrentielles de référence et les présentations de gestion financièrePrésenter et gérer les risques et opportunités pour l'unité commerciale. Être proactif en fournissant des recommandations pour atténuer les risques et identifier les opportunitésContribuer à l'avancement de projets spéciaux tels que les améliorations SAP, la mise en œuvre de Power BI, ainsi que d'autres projets d'amélioration des processusTravailler avec les auditeurs internes sur la conformité SOX en leur fournissant les analyses et réconciliations requisesFournir des informations et traiter les demandes des parties prenantes internesDiverses autres analyses et demandes ad hoc.Exigences du posteDiplôme de baccalauréat en commerce avec une spécialisation en finance ou comptabilité. Doit avoir ou être en cours d'obtention d'une désignation comptable (CPA)Minimum de 3 à 6 ans d'expérience en tant qu'analyste financier ou dans un rôle similaireTrès compétent en analyses de données et systèmes d'information intégrés, et motivé par l'identification des domaines à améliorerFaire preuve d'expertise en analyse de cas d'affaires et modélisation financière. Capacité aiguë à comprendre et construire efficacement des modèles financiers dans des situations commerciales complexesCompétences organisationnelles/planification solides et fort sens de l'urgenceCapacité à gérer des délais serrés dans un environnement changeant, penseur stratégique et proactif, avec une attitude et une approche flexibles envers les solutions d'affairesCapacité à travailler dans un environnement transversal et avec des personnes à divers niveaux jusqu'à la haute directionMaintient des niveaux appropriés de communication avec tous les niveaux de l'organisation et à travers divers segments d'affairesPossède de fortes compétences interpersonnelles et des capacités de leadershipCompétences analytiques solides, capable de lier clairement les résultats financiers aux leviers de performance opérationnelle, et capable de gérer et prioriser plusieurs projetsCapable de contester le statu quo et d'influencer le processus de prise de décisionPossède d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oralTrès compétent en MS Excel. Expert en matière avec SAP COPA ou autre ERP (considéré comme un atout)Bilingue en français et en anglais (écrit et oral).We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$70,600 - $117,600McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résume du poste:L’analyste financier principal(e) Tarification sera responsable d’élaborer des analyses financières relatives à la rentabilité ainsi que des stratégies de tarification pour les activités de la Distribution pharmaceutique et de santé spécialisés.Responsabilités spécifiquesÊtre le partenaire d’affaires qui soutient les activités de la Distribution pharmaceutique en offrant des services financiers sous forme d’analyses de rentabilité et de tarification, et sous forme de modélisation et de présentation de bilans de rentabilité.Préparer et diriger une partie du processus d’analyse financière, en particulier par la création de dossiers de bilans de rentabilité et par la documentation des hypothèses à l’appui.Effectuer des analyses de valeur ajoutée sur les activités des unités d’affaires et fournir les recommandations requises afin de soutenir la prise de décision. Cerner et décrire les tendances en collaborant étroitement avec des intervenants clés du service, comme la Logistique, l’Exploitation nationale, les Ventes nationales et les Solutions d’approvisionnement.Préparer et entretenir des rapports de rentabilité de plusieurs dimensions (fabriquants, clients, catégorie de produits, etc.)Collaborer avec les Directeurs Principaux FP&A de Distribution pharmaceutique et de santé spécialisés relativement aux dossiers liés à la planification financière et l’établissement du budget, aux tableaux de bord financiers, aux analyses concurrentielles de référence et aux présentations de gestion financière.Présenter et gérer les risques et les occasions de l’unité d’affaires. Adopter une approche proactive en ce qui concerne les recommandations visant à réduire les risques et mettre à implanter de nouvelles opportunités d’affaires.Contribuer à l’avancement de projets spéciaux comme la mise en œuvre du système de rentabilité et d’autres projets d’amélioration des processus.Exigences du posteBaccalauréat en commerce avec une concentration en finance ou en comptabilité. Titre de comptable (CPA ou CFA) obligatoire (MBA sera aussi considéré).Au moins de cinq ans d’expérience acquise dans un poste d’analyste financier ou similaire.Expertise éprouvée en analyse de rentabilité, modélisation financière et planification financière.Grande capacité à comprendre et à construire efficacement des modèles financiers portant sur des situations financières complexes.Excellentes compétences en organisation/planification et respect des échéanciers urgents.Aptitude à gérer des échéances serrées dans un environnement changeant, et à penser de manière stratégique et proactive.Attitude et approche souples aux solutions commerciales.Capacité de diriger le travail dans un environnement inter fonctionnel et avec des personnes de différents échelons allant jusqu’à la direction.Capacité d’entretenir un niveau de communication approprié avec tous les échelons de l’entreprise et entre les divers segments d’activité.Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en leadership.Solides compétences en analyse, capacité d’établir des liens clairs entre les résultats financiers et les inducteurs de performance opérationnelle, capacité de gérer et prioriser plusieurs projets.Capacité à remettre le statu quo en question et à influencer la prise de décision.Excellentes habiletés en communication orale et écrite.Maîtrise de MS Excel et PowerPoint.Expérience avec SAP, un atout.Bilinguisme écrit et oral, un atout.Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Job SummaryThe Senior Financial Analyst will be responsible for developing financial analyses relating to profitability and pricing strategies for the Pharmaceutical Distribution and Specialty Health businesses.Specific Responsibilities:Support the Pharmaceutical Distribution and Specialty Health businesses, offering finance services specifically relating to profitability and pricing analyses as well as business case modeling and presentations.Prepares and leads part of the financial analysis process, specifically by generating financial business cases and documenting supporting assumptions.Performs value-add analyses on the Pharmaceutical Distribution and Specialty Health businesses and provides decision support, as well as identifies and articulates trends and emerging developments through close collaboration with key departmental stakeholders such as Logistics, National Operations, National Sales and Supply Solutions.Prepare and maintain profitability reports on various dimensions (manufacturers, customers, products, etc.).Collaborates with the Sr. Director FP&A of Pharmaceutical Distribution and Specialty Health on files related to financial planning and budgeting, operational & financial dashboards, benchmark competitive analyses and financial management presentations.Present and manage risks and opportunities for the business unit. Be proactive in providing recommendations to mitigate risks and implement opportunities.Contributes to the advancement of special projects such as profitability tool implementation as well as other process improvement projects.Position RequirementsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting.Must have an accounting designation (CPA or CFA). MBA will also be considered.Minimum of 5 years of experience as a financial analyst or in a similar role.Demonstrates expertise in business case analysis and financial modeling and FP&A.Possesses a keen ability to understand and effectively construct financial models on complex business situations.Strong organizational/planning skills and a strong sense of urgency. Able to manage tight deadlines in a changing environment, strategic and proactive thinker, with a flexible attitude and approach to business solutions.Ability to work in a cross functional environment and with people at various levels up to senior management.Maintains appropriate levels of communication with all levels of the organization and across various business segments.Possesses strong interpersonal skills and leadership abilities.Strong analytical skills, able to clearly link financial results to operational performance drivers, and able to manage and prioritize multiple projects.Capable of challenging the status-quo and influencing the decision-making process.Possesses excellent communication skills, both written and oral.Proficiency in MS Excel and PowerPoint.Exposure to SAP would be considered an asset.Bilingual (written and oral) would be considered an asset.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Relevant du Directeur, Flux de trésorerie, l’Analyste financier principal, FP&A Flux de trésorerie jouera un rôle clé en collaborant avec les responsables financiers de McKesson Canada. Les principales responsabilités incluent la planification financière, les prévisions, la budgétisation annuelle et les projets spéciaux liés au fonds de roulement, au flux de trésorerie et aux dépenses en capital.Résumé du poste :Diriger la production des rapports consolidés de fin de mois sur les flux de trésorerie et les dépenses en capital, y compris la gestion et la distribution des modèles des unités d’affaires (UA), la préparation des requêtes spécifiques aux UA et la résolution des demandes.Élaborer et présenter des résumés et des présentations de niveau exécutif expliquant les résultats mensuels à l’aide d’outils de reporting standard et ad hoc; inclut la préparation des rapports mensuels et trimestriels pour le siège social.Gérer les téléchargements de prévisions dans FCCS, en assurant l’exhaustivité, l’exactitude et la validation en temps opportun des soumissions des UA.Fournir une analyse critique et remettre en question les données soumises par les UA pour garantir leur alignement avec les objectifs consolidés de flux de trésorerie et de dépenses en capital.Collaborer avec le Directeur, Flux de trésorerie et les responsables financiers des UA pour soutenir l’élaboration d’un budget consolidé précis et fiable des flux de trésorerie et des dépenses en capital.Maintenir et améliorer continuellement les modèles financiers pour soutenir l’analyse de données à grande échelle et l’automatisation des tâches récurrentes.Exploiter les technologies pour automatiser et améliorer les processus existants au sein du département.Réaliser d’autres analyses, rapports et présentations ad hoc, selon les besoins.Qualifications :Diplôme universitaire en comptabilité et titre CPAMinimum de 7 ans d’expérience en comptabilité et/ou en planification et analyse financièreExcellente maîtrise d’Excel avec capacité à comprendre et construire des modèles financiersConnaissance des systèmes SAP et FCCS (un atout)Connaissance de Power Query/Power BI (un atout)Connaissance des principes de flux de trésorerie (un atout)Esprit d’amélioration des processus / numérique avec un intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies, outils et méthodes de travailExcellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de gestionSens de l’urgence et respect des délais avec capacité à gérer plusieurs livrablesAptitude à gérer le changement et à travailler en équipeGrande attention aux détails et solides compétences analytiquesBilingue (français et anglais)------------------------Reporting to the Director, Cash Flow, the Senior Financial Analyst, Cash Flow FP&A will play a key role in partnering with the finance leads across McKesson Canada. The main areas of responsibility include financial planning, forecasting, annual budgeting and special projects as it relates to working capital, cashflow and capital expenditures.Job Summary:Lead month-end consolidated cash flow and capital expenditure reporting, including managing and distribution of BU templates, preparation of BU-specific queries, and resolution of inquiries.Develop and deliver executive-level summaries and presentations that explain monthly results using both standard and ad hoc reporting tools; includes preparation of monthly and quarterly corporate reporting packagesManage FCCS forecast uploads, ensuring completeness, accuracy, and timely validation of business unit submissions.Provide analytical oversight and challenge BU-submitted data to ensure alignment with consolidated cash flow and capital expenditure targets.Partner with the Director, Cash Flow and finance leads across BUs to support building an accurate and sound consolidated cash flow and capital expenditure budgetMaintain and continuously improve financial models to support large-scale data analysis and automation of recurring tasksLeverage technologies to automate and improve existing processes across the departmentPerform other ad hoc analyses, reports and presentations, as neededQualifications:Undergraduate degree in accounting and CPA designationMinimum of 7 years' experience in accounting and/or financial planning and analysisExcellent knowledge of Excel with the ability to understand and build financial modelsKnowledge of SAP and FCCS systems (an asset)Knowledge of Power Query/Power BI (an asset)Knowledge of cash flow principles (an asset)Process-improvement/Digital mindset with an interest in learning new technologies, tools and ways of workingStrong interpersonal skills and the ability to communicate effectively with all levels of managementA sense of urgency and respect for deadlines with the ability to handle multiple deliverablesAdept at managing change and working as part of a teamStrong attention to detail and analytical skillsBilingual (French and English)The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionApplication Deadline:09/18/2025Address:9150, boulevard L'AcadieJob Family Group:Retail Banking Sales & ServiceCultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate.  Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements.Inputs and mitigates credit applications in coordination with internal partners and customers to facilitate smooth fulfillment and ensure documentation meets stipulated terms and conditions.Monitors approved home financing applications to coordinate collection of all required documentation.Contacts BMO colleagues where required to discuss any terms and conditions where the documentation provided is unacceptable and/or to obtain any missing documentation.Provides administrative support by maintaining a database of third party referral sources and customers including development and maintenance of a marketing calendar.Ensures third party referral sources are kept aware of the latest BMO offers and news including preparing and sending updated rate sheets.Provides marketing, event coordination, and general administrative support to assist the Mortgage Specialist in effectively maintaining positive and ongoing contact with their broader referral network.Completes pre- and post- sales activities that support business and market share growth.Understands customer needs to offer financial solutions that meet customer goals.Receives and fulfils approved home and/or investment financing applications to provide accurate and efficient credit and administrative support.Monitors home financing applications to advise BMO colleagues of any issues that might impede turnaround time and/or approval.Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support.Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner.Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners.Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services.Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution.Coordinates and executes specific activities for the implementation of strategic initiatives; includes tracking metrics and milestones.Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application.Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues.Analyzes data and information to provide insights and recommendations.Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards.Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions.Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity.Completes complex & diverse tasks within given rules/limits.Analyzes issues and determines next steps; escalates as required.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 1 – 2 years of relevant experience and/or certification in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards.Working knowledge of personal lending and mortgage products and services.Relationship Management skills – Good.Problem Solving – Good.Strategic influencing and negotiation – Basic.Basic specialized knowledge.Verbal & written communication skills - Good.Organization skills - Good.Collaboration & team skills - Good.Analytical and problem solving skills - Good.Salary:$36 000,00 - $54 500,00Pay Type: SalariedThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Job DescriptionApplication Deadline:09/27/2025Address:6455 rue Jean Talon Est, #101Job Family Group:Retail Banking Sales & ServiceJoin BMO – imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities? Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role – helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential.Cultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate.  Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements.Proactively contacts referral and origination sources identified through the creation of national partnerships and/or creates local partnerships to lead discussions about home financing solutions.Assists with the implementation of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Actively searches for cross-sell and up-sell opportunities for positioning to the branch to achieve individual sales and profitability goals.Supports the delivery of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Seeks opportunities to expand network by obtaining referrals and originations from existing relationships.Establishes and enhances the Bank’s community presence by participating in trade shows, conferences, and related events.Serves a customer advocate during application and processing activities.Completes onboarding activities as required.Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support.Guides customers throughout mortgage application and processing activities.Partners with branch teams to properly hand off customers, finalize mortgage documentation, and refer customers with non-mortgage needs.Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner.Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners.Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services.Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution.Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions.Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.Helps determine business priorities and best sequence for execution of business / group strategy.Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application.Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues.Analyzes data and information to provide insights and recommendations.Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards.Provides input into the planning and implementation of operational programs.Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions.Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity.Focus may be on a business/group.Thinks creatively and proposes new solutions.Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.Works mostly independently.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards.In-depth understanding of the mortgage lending process and applicable regulatory requirements.Strong interpersonal, sales, customer service, and negotiation skills.Expert knowledge of self-management and teamwork, personal lending, relationship sales and management.Functional knowledge of personal banking, investments, trust services, business and commercial lending, and cash management.Strong knowledge of the broader real estate industry and mortgage market.Strong negotiation skills.Specialized knowledge from education and/or business experience.Verbal & written communication skills - In-depth.Collaboration & team skills - In-depth.Analytical and problem solving skills - In-depth.Influence skills - In-depth.You’re fluent in French and English as this role provides support to clients and team members inside and/or outside the province of Quebec.Salary:Pay Type:CommissionThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.Aperçu du posteNous recrutons !McKesson Canada est à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes sur le terrain passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal ! Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, bâtir des relations solides et avoir un impact réel dans le domaine de la santé, cette opportunité est pour vous.Pourquoi nous rejoindre ?Possibilités d’évolution de carrière au sein d’une entreprise leader dans le secteur de la santéCulture d’équipe bienveillante et programmes de développement professionnelFaits saillants du posteGérer et développer un portefeuille de pharmacies indépendantes à Montréal et dans les environsPlanification stratégique du territoire et engagement clientÉligible à un bonus basé sur la performanceAvantages sociaux completsAllocation de voiture pour les déplacements sur le terrainPoste bilingue (français et anglais)Résidence à Montréal requisePoste sur le terrain avec visites hebdomadaires au bureauSection A – Responsabilités spécifiquesLes tâches et responsabilités comprennent généralement, sans s'y limiter :Promouvoir les offres et programmes de gros pour stimuler la croissance des affaires et renforcer la fidélité des clients.Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en collaboration avec la finance et le support des ventes pour garantir une configuration de compte fluide.Développer et exécuter des plans de territoire stratégiques pour dépasser les objectifs de vente.Établir et maintenir des relations solides avec les principaux intervenants internes et externes, y compris les propriétaires de pharmacies, les pharmaciens et les gestionnaires de pharmacies.Gérer de manière autonome des comptes complexes et diriger des initiatives stratégiques.Prioriser les engagements clients à fort impact pour soutenir l'expansion stratégique du marché.Effectuer des revues d'affaires complètes avec les clients, recueillir des informations exploitables et fournir des solutions sur mesure pour soutenir la croissance à long terme.Surveiller et analyser la performance du territoire, en apportant des ajustements stratégiques pour mieux servir les partenaires secondaires.Représenter McKesson Canada lors de salons professionnels régionaux et d'événements de l'industrie.Utiliser les outils CRM pour suivre les activités de compte et gérer efficacement les interactions avec les clients.Assurer un suivi rapide des pistes et des opportunités pour maximiser les conversions et les résultats de vente.Fournir des informations d'expert sur les tendances du marché, les développements de l'industrie et le paysage concurrentiel pour informer et affiner les stratégies de vente.Gérer de manière autonome les horaires et les visites en magasin pour atteindre efficacement les objectifs commerciaux.Section B – Qualifications et expérience2 à 3 ans d’expérience en ventes sur le terrain avec des résultats probantsUne expérience dans le secteur pharmaceutique ou dans la distribution de la chaîne d’approvisionnement est un atoutLes candidats doivent résider à proximité de la région de Montréal afin d’assurer une couvertur efficace du territoire et un engagement optimal auprès des clientsDiplôme universitaire en administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexeSection C – Compétences et aptitudesExcellentes compétences en communication, planification et en organisationAutonomie avec de solides aptitudes pour le travail d’équipe et la gestion du tempsCapacité démontrée à établir et maintenir des relations stratégiques favorisant le succès à long terme de l’entreprise Aptitude à gérer et résoudre de manière autonome des problèmes complexes avec les clients, y compris dans des situations sensibles ou difficiles, avec professionnalismeMaîtrise de Salesforce, MS Excel et Power BISolides compétences en analyse et en résolution de problèmesSection D – Autres exigencesPermis de conduire valide et accès à un véhicule personnel.Rôle basé sur le terrain dans la région de Montréal avec des visites hebdomadaires au bureau.Capacité à voyager pour des réunions de vente et des événements clients environ 10 % du temps.Le candidat retenu doit résider à Montréal et ses proches banlieues.Position OverviewWe’re Hiring! McKesson Canada is looking for a passionate and driven Field Sales Account Representative to join our team in Montreal! If you thrive in a dynamic environment, love building relationships, and want to make a real impact in healthcare, this is your chance.Why Join Us?Career growth within a leading healthcare company
Supportive team culture and development programsRole HighlightsManage and grow independent pharmacy accounts across Montreal and surrounding areasStrategic territory planning and customer engagementEligible for performance-based bonusComprehensive health benefitsCar allowance for field travelBilingual role (French & English)Must reside in MontrealField-based with weekly office visitsSection A – Specific ResponsibilitiesDuties and responsibilities generally include, but are not limited to:Promote wholesale offerings and programs to drive business growth and strengthen customer loyalty.Identify, qualify, and develop new business opportunities in collaboration with finance and sales support to ensure seamless account setup.Develop and execute strategic territory plans to exceed sales targets.Build and maintain strong relationships with key internal and external stakeholders, including pharmacy owners, pharmacists, and pharmacy managers.Independently manage complex accounts and lead strategic initiatives.Prioritize high-impact customer engagements to support strategic market expansion.Conduct comprehensive business reviews with customers, gather actionable insights, and deliver tailored solutions to support long-term growth.Monitor and analyze territory performance, making strategic adjustments to better serve secondary partners.Represent McKesson Canada at regional trade shows and industry events.Leverage CRM tools to track account activities and manage customer interactions effectively.Ensure timely follow-up on leads and opportunities to maximize conversion and sales outcomes.Provide expert insights on market trends, industry developments, and the competitive landscape to inform and refine sales strategies.Autonomously manage schedules and in-store visits to achieve business objectives efficiently.Section B – Qualifications and Experience2-3 years of field sales experience with strong results.Experience in the pharmaceutical sector or in supply chain distribution is an asset.Candidates must live within proximity to the Montreal region to ensure effective territory coverage and customer engagement.University degree in Business, Marketing, or a related field.Section C- Skills and CompetenciesStrong communication, organizational, and relationship-building skills.Self-motivated with excellent teamwork and time management capabilities.Proven ability to build and maintain strategic relationships that support long-term business success.Skilled at independently managing and resolving complex customer issues, including navigating sensitive or challenging conversations with professionalism.Proficiency in Salesforce, MS Excel, Power BIStrong analytical and problem-solving skills.Fluency in both French and English (spoken and written).Section D -Other RequirementsValid driver’s license and access to a personal vehicle.Ability to travel for sales meetings and customer events approximately 10% of the timeS2 - 61,100.00 - 101,800.00 CAD AnnualMcKesson is an equal opportunity employer.The material contained herein is provided for informational purpose only. All open jobs offered by McKesson on this recruitment system are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a subsidiary, office or department within the company which is offering the position, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance.The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the completeness of information contained on this site or in any referenced links. While McKesson attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting.McKesson is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. We encourage applications from all qualified individuals and will accommodate applicants' needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.The information on this site is for information purpose only and is not intended to be relied upon with legal consequence.Current employees must apply through internal career site.Join us at McKesson!

Job DescriptionProgram Specialist for eCom/estores\nStaples is business to business. You’re what binds us together. \nStaples Promotional Products is the world's most trusted source for branded merchandise. As an unprecedented 11-time winner of the Distributor of the Year Award and the highest-ranking Canadian distributor on the North American Top 40 list, we are committed to providing outstanding service and exceptional value. That's why companies large and small, all over the world, turn to us for the resources they need to increase brand reach and visibility.\nHere’s a peek into what we do!  https://www.youtube.com/watch?reload=9&v=KK5lM-0wTvQ\n \nWhat you’ll be doing: \nAs a Program Specialist for eCom/eStores, you will be responsible for project managing and executing initiatives related to customer online ecommerce stores. You will also handle inquiries, scope changes, questions, or concerns throughout the cycle of the clients’ projects.  You will become a subject matter expert as it relates to our ecommerce platform and its technical capabilities. You will be responsible for managing the timely production of assigned marketing programs including flyers, catalogues, special projects, or websites.  You will facilitate meetings across functional areas, and deliver projects on time and on budget. \n \n\n Create workback schedules and coordinate multiple teams in the execution of client projects, ensuring adherence to timelines and flagging any risks.\n Update, test and maintain websites for assigned accounts.\n Report status of accounts/projects weekly.\n Identifies all project dependencies and risks, ensuring that they are effectively managed; develop risk mitigation plans as appropriate and execute when needed.\n Coordinate vendor services, 3rd parties and work with internal IT teams.\n Set-up ecommerce functions and execute program updates on ecommerce platforms.\n Coordinate the execution of marketing and communication programs.\n Set-up and coordinate client meetings, documenting and sharing notes and action items.\n Answer questions on website functions and technicalities.\n Support in-person events and retail operations on an as-needed basis\n\n \nWhat you bring to the table: \n\n You are an excellent communicator.\n You are detail-oriented, have strong organizational skills and can prioritize, multi-task and work under tight deadlines. \n You are results-driven, always striving to meet/exceed goals.\n You are collaborative in nature, able to participate positively in a team atmosphere.\n\n \nWhat’s needed- Qualifications\n\n 3-5 years’ experience in Project Coordination, Project Management or relevant Systems.\n Intermediate computer skills (Excel/Word /Windows/Office)\n Experience in Print and Web Production an asset\n Required: Bilingual (English/French)\n\n \nWe Offer: \n\n Competitive salary.\n Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups and resources such as the Social Justice Resource Centre.\n Flexible PTO and Holiday Schedule (10 observed paid holidays), Online and Retail Discounts, Company Match RRSP, Benefits and Physical and Mental Health Wellness programs.\n Growth & development opportunities.\n At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Job DescriptionEn tant que Développeur·euse Frontend chez Product Madness, vous serez responsable de la conception, de la construction et du déploiement de nouvelles fonctionnalités sur plusieurs plateformes. Votre travail influencera l’expérience des joueurs et le succès global de nos jeux. Vous travaillerez avec des concepteurs, des artistes, des producteurs et d’autres ingénieurs pour prendre en charge les fonctionnalités de la conception à l’analyse, en assurant une exécution et des performances de haute qualité. Nous recherchons toujours des solutions technologiques créatives et des ingénieurs pour repousser les limites de ce que nous pouvons offrir à nos joueurs.Ce que vous ferezParticiper à une équipe multifonctionnelle dédiée à l’extension de nos fonctionnalités sociales et de jeu.Co-développer des fonctionnalités de la conception à l’analyse, y compris le déploiement et la surveillance.Implémenter des fonctionnalités sur les plateformes iOS, Android et Web en utilisant JavaScript.Profiler et mettre en œuvre des améliorations de performance pour garantir une expérience de jeu fluide et réactive.Concevoir et documenter des solutions flexibles, réutilisables et extensibles qui contribuent à l’architecture globale.Favoriser l’innovation en collaborant avec des concepteurs, des artistes et des producteurs pour traduire les concepts créatifs en fonctionnalités de jeu engageantes.Contribuer à une équipe d’ingénierie agile, en favorisant la croissance et l’apprentissage au sein d’un groupe diversifié.Rechercher proactivement des approches innovantes et stimuler l’innovation dans la livraison des fonctionnalités.Ce que nous recherchonsBaccalauréat en informatique ou expérience équivalente.Plus de 4 ans d’expérience professionnelle en développement de logiciels.Plus de 3 ans de maîtrise de JavaScript.Expérience de tout le cycle de développement, de la capture des exigences au lancement des fonctionnalités.Méticuleux·euse, motivé·e, capable de prendre des initiatives et désireux·euse de contribuer à des fonctionnalités de jeu impactantes.Excellent·e penseur·euse critique et résolveur·euse de problèmes créatif avec des compétences analytiques prouvées.Passionné·e par le développement de jeux et possédant une forte compassion pour les joueurs.AtoutsPlus d’un an de développement PHP.Développement mobile (iOS et/ou Android).Connaissance des concepts de Games as a Service (GaaS).Compréhension de l’architecture client-serveur.Expérience en gestion des ressources et en codage asynchrone.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionWhile you may know Staples as the world’s leading office supply company, Staples Promotional Products – a division of Staples – is a national leader in the promotional products industry. At Staples Promotional Products, we help customers build love for their brands with customized merchandise solutions. Whatever story they want to tell, connection they want to make, or goal they need to deliver, Staples Promo makes it easy to design promo experiences that create lasting impact. Join our winning team!\nThe Inventory Supervisor & Logistics PM serves as the functional manager of inventory staff in addition to managing big bookings and kitting projects for the warehouse.\n \nWhat You Will Be Doing:\n\n Proven ability to manage multimillion-dollar inventory investments, place strategic reorders, and make independent purchasing decisions that align with budget and inventory turn goals.\n Skilled in using ERP systems and reporting tools to monitor inventory metrics, analyze backorders and fill rates, and close service level gaps through collaboration with vendors and internal teams.\n Strong background in inventory forecasting, bulk buy analysis, and identifying savings opportunities based on usage trends.\n Experience leading initial buys for new catalog launches and program refreshes, while also managing end-of-life inventory through obsolescence identification and write-off recommendations.\n Demonstrated success in supervising and mentoring high-performing teams, including dropship expeditors, with a focus on meeting SLAs and operational excellence.\n Adept at coordinating complex projects such as bulk orders, kitting, and special initiatives — from accurate quoting and resource orchestration to delivery tracking and documentation.\n Highly organized and collaborative, with a track record of cross-functional coordination across Procurement, Account Services, Merchandising, and Warehouse operations.\n Strong proficiency in Microsoft Office (Excel, Access, Word), paired with excellent analytical, communication, and project management skills.\n\n \nWhat’s needed- Basic Qualifications:\n\n 3+ years’ purchasing experience with budget or service accountability.\n 2+ years' experience within an ERP system.\n 2+ years project coordination and management experience.\n\n \nWhat’s needed- Preferred Qualifications:\n\n Bachelor’s Degree.\n Diploma/Certificate in Inventory Management or equivalent experience.\n Experience leading teams in a supply chain, inventory, or warehouse environment\n Expertise in reporting, analytics, and vendor management\n Ability to innovate and recommend process improvements\n Strong customer focus, collaboration, and strategic thinking skills\n\nWe Offer:\n\n Competitive salary and bonus.\n Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups and resources such as the Social Justice Resource Centre.\n Flexible PTO and Holiday Schedule.  Online and Retail Discounts, Company Match RRSP, Benefits and Physical and Mental Health Wellness programs.\n Growth & development opportunities.\n At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Job DescriptionWe are looking for dedicated Senior Product Analysts ready to join our growing Montreal team. In this role, you will support the game teams, working alongside other analysts and data scientists. You'll come across a mix of challenges that span the entire data work spectrum, from data mining to reporting, and have the chance to support different business customers. Your contribution will help craft Product Madness games into their best versions yet. This role strives to ensure the game teams are making informed decisions based on actionable insights and recommendations.What You'll DoWorking closely with the game team in supporting their day-to-day data needsProviding insights vital to optimise existing and build new in-game featuresSharing your findings with the game teams and the wider Product Madness communityCrafting reports to aid in capturing all of our daily crucial metrics in areas such as player engagement or monetisationSupervising the constantly evolving in-game behaviour of players exposed to GameOps events and AB TestsInvestigating issues arising in-game and data anomaliesImplementing in-game tracking and producing end-to-end data pipelines that empower end users alongside the data engineering teamUncovering new perspectives that help us continue to delight the people playing our games.Encouraging creativity in how we believe, design, test, verify, and implement new solutionsTo do this optimally, we believe you arePassionate about quantitative analysisIntuitive and proactive with regard to data interpretationCapable of generating actionable business insights for the game teams and Product Madness as a wholeExperienced in working with game or similar user experience-focused datasets Thrilled to collaborate closely with a diverse team of business collaborators, product analysts, and data scientistsWhat We're Looking For4+ years of demonstrated ability in a product or data analyst role1+ year of experience from working with other F2P games, social casino titles, or RMG or general knowledge about the mobile games industry, or similarly sophisticated customer-facing digital businessesStrong SQL and Excel skills Experience in data visualization and reporting tools like Looker/QlikView/Tableau/etc.Working experience setting up and analyzing A/B-tests Experience in handling sophisticated problems and communicating the solutions to varied audiencesAbility to translate game needs into data analytics requirementsStrong in mathematics and quantitative analysis with a passion for numbers and dataFluent in EnglishPreferred Qualifications:Preferred qualifications include a Master's degree or equivalent experience in Computer Science, Data Science, Mathematics, or a related field.Experience with Python and/or RWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job Description​Nous sommes à la recherche d'analystes de produits seniors talentueux prêts à se joindre à notre équipe montréalaise en pleine croissance. Dans ce rôle, vous appuierez les équipes de jeu, en travaillant aux côtés d'autres analystes et scientifiques des données. Vous rencontrerez une variété de défis couvrant l'ensemble du spectre du travail sur les données, de l'exploration de données aux rapports, et aurez l'occasion de soutenir différentes parties prenantes de l'entreprise. Votre contribution contribuera à façonner les jeux Product Madness dans leurs meilleures versions à ce jour. Ce rôle vise à s'assurer que les équipes de jeu prennent des décisions éclairées basées sur des informations et des recommandations exploitables.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de jeu pour répondre à ses besoins quotidiens en matière de donnéesFournir les informations nécessaires pour optimiser les fonctionnalités existantes et créer de nouvelles fonctionnalités de jeuPartager vos résultats avec les équipes jeux et l’ensemble de la communauté de Product MadnessCréer des rapports pour nous aider à atteindre tous nos indicateurs clés de performance quotidiens dans des domaines tels que l’engagement des joueurs ou la monétisationSurveiller le comportement en constante évolution des joueurs exposés aux événements de GameOps et aux tests A/BEnquêter sur les problèmes et les anomalies de données qui surviennent pendant le jeuMettre en place des suivis de données dans les jeux et produire des pipelines de données de bout en bout qui profiteront aux utilisateurs finaux et serviront à l’équipe d’ingénierie des donnéesDécouvrir de nouvelles perspectives qui nous aident à continuer de ravir nos joueursPromouvoir la créativité dans la façon dont nous pensons, concevons, testons, vérifions et implémentons de nouvelles solutionsPour ce faire, vous êtesPassionné par l’analyse quantitativeIntuitif et proactif dans l’interprétation des donnéesDoté d’une capacité à générer des constats commerciaux exploitables pour les équipes des jeux et Product Madness dans son ensembleExpérimenté avec des ensembles de données reliées au jeu ou à une expérience utilisateur semblableEnthousiaste à l’idée de travailler en étroite collaboration avec une équipe diversifiée d’intervenants de l’entreprise, d’analystes de produits et d’experts en science des donnéesCe que nous recherchonsAu moins 4 ans d’expérience à un poste d’analyste de produits ou de donnéesAu moins 1 an d’expérience de travail avec d’autres jeux gratuits, jeux de casino social ou jeux d’argent réel, ou connaissance générale de l’industrie des jeux mobiles ou d’entreprises numériques de pointe semblablesSolides compétences en SQL et ExcelExpérience avec des outils de visualisation des données et de création de rapport tels que Looker/QlikView/Tableau/etc.Expérience pratique de la mise en place et de l’analyse de tests A/BExpérience dans la gestion de problèmes complexes et la communication de solutions à des publics variésCapacité à traduire les besoins des jeux en exigences d’analyse de donnéesSolides compétences en mathématiques et en analyse quantitative, et une passion pour les chiffres et les donnéesMaîtrise de l’anglaisQualifications privilégiéesUne maîtrise en informatique, en science des données, en mathématiques ou dans une discipline similaire est souhaitéeExpérience en Python et/ou RPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionWe are looking for a mobile developer to join one of our game development teams. In this role you will be part of a team responsible for the development of exciting new features for our next flagship title at Product Madness.

As a developer you’ll take part in technical discussions, design solutions and code implementation. You’ll work closely with producers, designers, and other developers in a highly collaborative and genuinely agile environment.

We’re a small team of game developer veterans and this is the opportunity for you to have an impact on a new game and work on various aspects of game development!What you’ll doProgram and craft new features based on Unity for MobilePerform unit tests and integration tests, and debug existing and new featuresParticipate in code reviewsParticipate in daily Agile scrum meetingContribute to detailing the new featuresTech Stack:UnityAndroidiOSGoogle Cloud PlatformJenkinsArtifactoryWhat We're Looking ForConfirmed experience working with Unity and/or C# Experience in the game industryGood understanding of design patterns and design principlesAbility to craft and build flexible and reusable systemsGood communication skillsAbility to write and read user documentationNice to haveFamiliarity with the games-as-a-service conceptsUnderstanding of client-server architectureExperience with Unity Addressables and/or asset managementExperience with asynchronous codeWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un développeur qui se joindra à l’une de nos équipes de développement de jeux. Dans ce rôle, tu feras partie d’une équipe responsable de l’élaboration de nouvelles fonctions emballante pour notre prochain titre phare chez Product Madness. En tant que développeur, tu participeras à des discussions techniques, à des solutions de conception et à la mise en œuvre du code. Tu travailleras en étroite collaboration avec des producteurs, des concepteurs et d’autres développeurs dans un environnement hautement collaboratif et réellement agile. Nous sommes une petite équipe de développeurs de jeux chevronnés, et c’est l’occasion pour toi d’avoir un impact sur un nouveau jeu et de travailler sur divers aspects du développement de jeux!Ce que tu ferasProgrammer et concevoir de nouvelles fonctionnalités basées sur Unity pour les appareils mobilesRéaliser des tests unitaires et des tests d’intégration et déboguer les fonctionnalités existantes et nouvellesParticiper à la révision du codeParticiper à la mêlée quotidienne AgileParticiper à la documentation des nouvelles fonctionnalitésGroupe de technologies :UnityAndroidiOSPlateforme infonuagique GoogleJenkinsArtifactoryCe que nous recherchonsExpérience de travail avérée avec Unity et/ou C# Expérience dans l’industrie du jeuBonne compréhension des modèles et des principes de conceptionCapacité de concevoir et de construire des systèmes flexibles et réutilisablesBonnes compétences de communicationCapacité de rédiger et de lire de la documentation techniqueCompétences souhaitéesConnaissance des concepts de jeux en tant que serviceCompréhension de l’architecture client-serveurExpérience avec Unity Addressables et/ou la gestion des actifsExpérience avec le code asynchronePourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionEn tant qu’ingénieur d’infrastructure rejoignant notre équipe DevOps, tu participeras à la création de la prochaine génération de pipelines d’intégration continue/de développement continu et de nos pratiques DevOps et tu utiliseras des technologies modernes de pointe. La personne candidate possède une expérience approfondie et une motivation à toute épreuve, en plus d’être un leader technique passionné par l’automatisation. Ce poste te convient si tu as l’expérience nécessaire pour innover et façonner l’avenir de nos plateformes. Nos environnements sont très élaborés, tu dois donc être motivé et énergique pour résoudre des problèmes complexes. Tes connaissances et ton expérience seront essentielles à la conception et au développement de produits logiciels infonuagiques à haut rendement en appliquant des principes d’ingénierie solides, une discipline opérationnelle et une automatisation avancée à la plateforme. La clé du succès du groupe DevOps réside dans l’engagement des équipes, contribuant au développement et à l’exploitation de jeux et de services qui atteignent les objectifs de fiabilité.Gestion de l’infrastructureConcevoir, déployer et maintenir les environnements infonuagiques GCP tout au long du développement (Dev), des essais d’acceptation par l’utilisateur (EAU), de la préproduction (PPROD) et de la production (PRD).Mettre en œuvre et optimiser l’infrastructure en tant que code (Infrastructure as Code ou IaC) à l’aide de Terraform, en assurant une infrastructure uniforme dans tous les environnements.Préparer et prendre en charge l’adoption future de systèmes infonuagiques multiples (AWS et Azure).Pipelines et automatisation de l’intégration continue/du développement continu :Créer et entretenir des pipelines d’intégration continue/de développement continu en utilisant GitHub Actions pour automatiser la livraison de logiciels pour les plateformes de jeux mobiles.Assurer des déploiements fluides dans tous les environnements en gérant les processus automatisés d’essai, de stockage des artefacts et de promotion de l’environnement.Dépanner et résoudre rapidement les pannes d’intégration continue/de développement continu afin d’assurer une livraison continue.Surveillance et intervention en cas d’incidentMettre en œuvre et assurer la maintenance des systèmes de surveillance, d’alerte et de consignation à l’aide de Grafana Cloud.Analyser les indicateurs de performance du système et agir au besoin, afin d’optimiser l’utilisation des ressources et la stabilité des applications.Effectuer une analyse des causes fondamentales pour les incidents et mettre en œuvre des mesures préventives.Sécurité et conformitéAppliquer les politiques de contrôle d’accès au moyen de la gestion des accès privilégiés et du contrôle d’accès basé sur les rôles.Appliquer la gestion régulière des correctifs dans l’ensemble des ressources infonuagiques afin de les harmoniser avec le cadre de sécurité NIST.Veiller au respect des politiques de sécurité interne et des normes réglementaires externes.Soutien sur appel (1 semaine par mois)Participer à une rotation de soutien sur appel de sept jours une fois par mois pour répondre aux incidents d’infrastructure infonuagique critique.Documenter les incidents majeurs et les transmettre à un niveau supérieur, au besoin, afin de réduire au minimum le temps d’arrêt des applications critiques pour les revenus.Effectuer le dépannage après les heures de travail et appliquer les correctifs d’urgence pendant les interruptions de production.Collaboration et amélioration des processusCollaborer avec les développeurs de jeux mobiles pour comprendre les besoins en infrastructure et fournir des solutions DevOps personnalisées.Suivre le cadre de travail Kanban pour gérer et hiérarchiser les tâches, en veillant à la clarté des flux de travail et au respect des délais de livraison.Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la fiabilité du systèmeCe que nous recherchonsExpertise en Terraform, Go-Lang, Java ou expérience dans un autre langage de programmationExpérience et connaissance de la conception et de la pratique CI/CDInfonuagique publique, de préférence GCP, mais AWS et Azure sont également acceptés!Expérience avec les principes de conception de l’architecture infonuagique et certification d’architecte infonuagiqueExpérience dans la création de solutions d’infrastructure en tant que code utilisant des outils tels que Terraform, les modèles Azure ARM, Cloudformation - indispensableExpérience avec les outils et méthodes CI/CD tels que Jenkins, ArgoCD, CircleCI, etc. - indispensableMise en œuvre pratique de l’intégration continue et de la livraison continue dans des environnements complexesExpérience avérée de travail dans un environnement de production - indispensableExpérience prouvée de mise en œuvre de clusters Kubernetes de qualité production avec des environnements conteneurisés et microservices (Docker, Kubernetes)Expérience de travail avec des outils de gestion de configuration (Chef, Puppet, Ansible est un atout)Compréhension prouvée des technologies de mise en réseau, principalement axée sur le réseautage pour les nuagesExpérience avec des solutions de maillage de services telles qu’Anthos, Istio, Consul - un atoutExpérience avec des outils de surveillance et d’analyse des journaux tels que ELK, Prometheus, Grafana, New Relic, etc. - un atoutPourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesSelon la nature de votre poste, vous pourriez devoir vous inscrire auprès du Nevada Gaming Control Board (NGCB) et/ou d’autres juridictions de jeu dans lesquelles nous sommes présents.À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionAs an infrastructure Engineer joining our DevOps team, you will take part in crafting the next generation of CI/CD pipelines and our DevOps practices & using groundbreaking technologies. The successful applicant will be a person with deep experience, highly motivated, and a technical leader with a drive for automation. You have the experience to innovate and craft the future of our platforms. Our environments are highly sophisticated, so you will need to be motivated and energized to address sophisticated problems. Your knowledge and experience will be necessary to craft and develop high-performing cloud-based software products, applying sound engineering principles, an operational team, and mature automation to the platform. The key to the DevOps group's success is engagement across teams, supplying to the development and operation of games and services that meet reliability targets.Infrastructure ManagementDesign, deploy, and maintain GCP cloud environments across development (Dev), User Acceptance Testing (UAT), staging (STG), and production (PRD).Implement and optimize Infrastructure as Code (IaC) using Terraform, ensuring consistent infrastructure across all environments.Prepare for and support future multi-cloud adoption (AWS and Azure).CI/CD Pipeline AutomationBuild and maintain CI/CD pipelines using GitHub Actions to automate software delivery for mobile game platforms.Ensure flawless deployments across all environments by leading automated testing, artifact storage, and environment promotion workflows.Fix and resolve CI/CD failures quickly to ensure continuous delivery.Monitoring & Incident ResponseImplement and maintain monitoring, alerting, and logging systems using Grafana Cloud.Analyze and respond to system performance metrics, ensuring efficient resource utilization and application stability.Conduct root cause analysis (RCA) for incidents and implement preventative measures.Security & ComplianceImplement access control policies using Privileged Access Management (PAM) and Role-Based Access Control (RBAC).Regular patch management across cloud resources should be applied to align with the NISA security framework.Ensure compliance with internal security policies and external regulatory standards.On-Call Support (1 Week per Month)Participate in a 7-day on-call rotation once a month, responding to critical cloud infrastructure incidents.Document and raise major incidents as needed, ensuring minimal downtime for revenue-critical applications.Perform after-hours solving and apply emergency fixes during production outages.Teamwork & Process ImprovementPartner with mobile game developers to understand infrastructure needs and provide tailored DevOps solutions.Follow the Kanban framework to handle and prioritize tasks, ensuring clear workflows and delivery timelines.Identify and implement process improvements to enhance operational efficiency and system reliability.What We're Looking ForExpertise in Terraform, Go-Lang, Java, or experience in another programming languageExperience and knowledge of CI/CD design and practicePublic Cloud, preferably GCP, but AWS and Azure are good too!Experience with Cloud Architecture Design principles and Cloud Architect certificationExperience crafting infra-as-code solutions using tools such as Terraform, Azure ARM templates, Cloudformation - a mustExperience with CI/CD tools and methodologies such as Jenkins, ArgoCD, CircleCI, etc - a mustHands-on implementation of Continuous Integration and Continuous Delivery in complex environments.Shown experience working in a production environment - a mustProven experience implementing production-grade Kubernetes Clusters with containerized environments and microservices (Docker, Kubernetes)Experience working with Configuration Management tools (Chef, Puppet, Ansible is an advantage.Proven understanding of networking technologies, mainly focusing on networking for cloudsExperience with Service Mesh solutions such as Anthos, Istio, Consul–AdvantageExperience with monitoring and log analysis tools such as ELK, Prometheus, Grafana, New Relic, etc. - AdvantageWhy Aristocrat?Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/VWorld Leader in Gaming EntertainmentRobust benefits packageGlobal career opportunitiesOur ValuesAll about the PlayerTalent UnleashedCollective BrillianceGood Business Good CitizenTravel ExpectationsNoneAdditional InformationDepending on the nature of your role, you may be required to register with the Nevada Gaming Control Board (NGCB) and/or other gaming jurisdictions in which we operate.At this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionWe are looking for a Game Operations Specialist to join our small and dynamic team in Montreal. In this role, you will be responsible for configuring live game features and monetization strategies for an exciting new game. You will play a key part in the live operations process, directly engaging with our audience and ensuring the best possible player experience. This is a phenomenal opportunity to be part of a small, friendly, and encouraging team within an expert GameOps department. You will have access to industry-leading tools and the chance to work on a high-profile intellectual property (IP). Additionally, you will contribute to the development and optimization of internal tools, helping to improve efficiency across our operations.What You'll DoConfigure and adjust live game features based on GameOps planningWork closely with Development, Art, Game Design, GameOps Managers and Product teams to build processes that bring new features from testing to productionInvestigate and troubleshoot live game issues by collaborating with developers and QA testersUse problem-solving skills to identify and resolve player-facing issuesExplore new ways to automate manual and repetitive tasks to improve efficiencyWhat We're Looking ForExperience with LiveOps (CRM) management or QA in a relevant industry (ideally F2P mobile games)Understanding of client/server applications and release managementExperience with Jira or similar project management toolsFamiliarity with JSON, XML, or equivalent formats for configuring game featuresBasic proficiency in Excel or Google Sheets for data tracking and analysisKnowledge of market testing processes, including A/B testing and market segmentationUnderstanding of feature rollout strategies and their impact on player engagementExperience with LiveOps tools (e.g., Braze, Airship).Familiarity with SQL or data analysis tools.Knowledge of player engagement and monetization strategiesDiligent, with a strong focus on delivering resultsResourceful and proactive, able to take initiativeStrong communicator with excellent interpersonal skillsAnalytical and inquisitive approach, eager to solve problems and optimize processesWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un spécialiste des opérations de jeux qui se joindra à notre petite équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, tu seras responsable de la configuration des fonctionnalités des jeux en direct et des stratégies de monétisation pour un nouveau jeu emballant. Tu joueras un rôle clé dans le processus des opérations en direct, en interagissant directement avec notre public et en veillant à ce que les joueurs vivent la meilleure expérience possible. C’est une occasion fantastique de faire partie d’une petite équipe amicale et solidaire au sein d’un service des opérations de jeux chevronné. Tu auras accès à des outils de pointe de l’industrie et tu auras la chance de travailler sur une propriété intellectuelle (PI) de premier plan. De plus, tu participeras au développement et à l’optimisation des outils internes, ce qui contribuera à améliorer l’efficacité de nos opérations.Ce que vous ferezConfigurer et ajuster les fonctionnalités des jeux en direct en fonction de la planification des opérations de jeuxTravailler en étroite collaboration avec les services artistiques, de développement, de conception de jeux, avec les gestionnaires des opérations de jeux et avec l’équipe de produits afin de créer des processus qui apportent de nouvelles fonctionnalités du test à la productionÉtudier et résoudre les problèmes liés aux jeux en direct en collaborant avec les développeurs et les testeurs chargés de l’assurance qualitéUtiliser ses compétences en résolution de problèmes pour cerner et résoudre les problèmes auxquels font face les joueursExplorer de nouvelles façons d’automatiser les tâches manuelles et répétitives pour améliorer l’efficacitéCe que nous recherchonsExpérience en gestion de LiveOps (CRM) ou en assurance qualité dans une industrie pertinente (idéalement jeux mobiles F2P)Compréhension des applications client/serveur et de la gestion des versionsExpérience avec Jira ou des outils de gestion de projet similairesFamiliarité avec JSON, XML ou des formats équivalents pour la configuration des fonctionnalités de jeuCompétence de base en Excel ou Google Sheets pour le suivi et l’analyse des donnéesConnaissance des processus de tests de marché, y compris les tests A/B et la segmentation de marchéCompréhension des stratégies de déploiement de fonctionnalités et de leur impact sur l’engagement des joueursExpérience avec des outils de LiveOps (par exemple, Braze, Airship)Familiarité avec SQL ou des outils d’analyse de donnéesConnaissance des stratégies d’engagement et de monétisation des joueursMéticuleux·se, avec un fort accent sur la livraison de résultatsIngénieux·se et proactif·ve, capable de prendre des initiativesExcellent·e communicateur·trice avec de fortes compétences interpersonnellesApproche analytique et curieuse, désireux·se de résoudre des problèmes et d’optimiser les processusPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionAre you passionate about driving operational excellence and cloud infrastructure for ground breaking mobile games? Join our diverse team as a DevOps Lead and play a pivotal role in crafting the future of mobile gaming technology. We're looking for an experienced leader to lead cloud infrastructure, streamline CI/CD pipelines, and lead all aspects of a dedicated team of Cloud DevOps Engineers.  You will promote our DevOps practices & standards. The successful applicant will be a person with deep experience, highly motivated, and a technical leader with a passion for automation.  You have the experience to innovate and shape the future of our platforms. Our environments are highly complex, so you will need to be motivated and energised to solve complex problems. Your knowledge and experience will be crucial to lead engineers to design and develop high-performing cloud-based software products applying sound engineering principles, operational field, and mature automation to the platform. The key to the DevOps group's success is engagement across teams, contributing to the development and operation of games and services that meet reliability targets.What You'll DoLeadership & Team ManagementLead, mentor, and manage a team of Cloud DevOps Engineers.Drive standard methodologies for infrastructure as code, CI/CD, and DevOps workflows.Cloud Infrastructure ManagementDesign, build, and maintain scalable, secure, and reliable GCP infrastructure.Optimize cloud costs while ensuring high availability and performance.Lead Kubernetes clusters and container orchestration for game services.CI/CD Pipelines & AutomationBe responsible for the development and optimization of CI/CD pipelines for game deployment.Automate repetitive processes to improve development velocity.Monitoring & Incident ResponseEstablish robust monitoring, logging, and alerting systems.Lead incident response efforts and post-mortem analyses to prevent recurrence.CollaborationWork closely with development, QA, and product teams to ensure seamless integration of DevOps practices.Advocate for DevOps culture and cloud-native principles across the organization.What We're Looking ForTechnical SkillsExtensive experience with Google Cloud Platform (GCP) services, including Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery, and more.Solid understanding of containerization and orchestration tools, especially Kubernetes and Docker.Expertise in CI/CD tools (e.g., Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI, or similar).Proficiency in infrastructure as code tools like Terraform or Google Deployment Manager.Solid understanding of networking concepts, including VPCs, load balancers, DNS, and firewalls in cloud environments.Experience with monitoring and observability tools (e.g., Prometheus, Grafana, Stackdriver).Skilled in scripting and automation using Python, Bash, or similar languages.Leadership and Soft SkillsExperience leading and mentoring DevOps teams.Strong problem-solving and problem-solving abilities.Excellent interpersonal skills to collaborate across technical and non-technical teams.Ability to handle multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment.Preferred QualificationsExperience in the mobile gaming industry or a high-traffic consumer-facing platform.Certifications in GCP (e.g., Google Cloud Certified – Professional Cloud Architect or Professional DevOps Engineer).Familiarity with agile methodologies and DevOps culture.Knowledge of game server management, matchmaking systems, or real-time data processing pipelines.Why Aristocrat?Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/VWorld Leader in Gaming EntertainmentRobust benefits packageGlobal career opportunitiesOur ValuesAll about the PlayerTalent UnleashedCollective BrillianceGood Business Good CitizenTravel ExpectationsNoneAdditional InformationDepending on the nature of your role, you may be required to register with the Nevada Gaming Control Board (NGCB) and/or other gaming jurisdictions in which we operate.At this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionL’excellence opérationnelle et l’infrastructure infonuagique pour les jeux mobiles de pointe te passionnent? Joins notre équipe dynamique en tant que Responsable DevOps, où tu joueras un rôle essentiel dans l’avenir de la technologie des jeux mobiles. Nous sommes à la recherche d’un leader expérimenté pour gérer l’infrastructure infonuagique, rationaliser les pipelines d’intégration continue/de développement continu et superviser une équipe talentueuse d’ingénieurs DevOps infonuagique.Le candidat retenu prônera nos pratiques et nos normes de développement et d’exploitation. Cette personne possède une expérience approfondie et une motivation à toute épreuve, en plus d’être un leader technique passionné par l’automatisation. Ce poste te convient si tu as l’expérience nécessaire pour innover et façonner l’avenir de nos plateformes. Nos environnements sont très élaborés, tu dois donc être motivé et énergique pour résoudre des problèmes complexes. Tes connaissances et ton expérience seront essentielles pour guider les ingénieurs dans la conception et le développement de produits logiciels infonuagiques à haut rendement en appliquant des principes d’ingénierie solides, une discipline opérationnelle et une automatisation avancée à la plateforme. La clé du succès du groupe DevOps réside dans l’engagement des équipes, contribuant au développement et à l’exploitation de jeux et de services qui atteignent les objectifs de fiabilité.Ce que tu ferasLeadership et gestion d’équipe :Diriger, encadrer et développer une équipe d’ingénieurs DevOps infonuagique.Promouvoir les pratiques exemplaires pour les flux de travail de l’infrastructure en tant que code, de l’intégration continue/du développement continu et DevOps.Gestion de l’infrastructure infonuagique :Concevoir, construire et maintenir une infrastructure GCP évolutive, sûre et fiable.Optimiser les coûts infonuagiques tout en assurant une disponibilité et un rendement élevés.Gérer les grappes Kubernetes et l’orchestration des conteneurs pour les services de jeux.Pipelines et automatisation de l’intégration continue/du développement continu :Superviser le développement et l’optimisation des pipelines d’intégration continue/de développement continu pour le déploiement des jeux.Automatiser les processus répétitifs pour améliorer l’agilité du développement.Surveillance et intervention en cas d’incident :Établir des systèmes robustes de surveillance, de consignation et d’alerte.Diriger les efforts d’intervention en cas d’incident et les analyses rétrospectives pour éviter que l’incident ne se reproduise.Collaboration :Travailler en étroite collaboration avec les équipes du développement, de l’assurance de la qualité et des produits pour garantir une intégration fluide des pratiques de développement et d’exploitation.Promouvoir la culture du groupe DevOps et les principes d’infonuagique dans l’ensemble de l’organisation.Compétences techniquesVaste expérience des services de la plateforme infonuagique de Google (GCP), y compris Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery, et plus encore.Solide connaissance des outils de conteneurisation et d’orchestration, en particulier Kubernetes et Docker.Expertise des outils d’intégration continue/de développement continu (p. ex., Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI, ou similaire).Maîtrise des outils d’infrastructure en tant que code comme Terraform ou Google Deployment Manager.Solide compréhension des concepts de réseaux, y compris les nuages privés virtuels, les équilibreurs de charge, les DNS et les pare-feu dans les environnements infonuagiques.Expérience des outils de surveillance et d’observabilité (p. ex., Prometheus, Grafana, Stackdriver).Compétences en écriture de scripts et en automatisation à l’aide de Python, de Bash ou d’autres langages de programmation similaires.Leadership et compétences généralesExpérience avérée de la gestion et de l’encadrement d’équipes DevOps.Solides capacités de résolution de problèmes et de dépannage.Excellentes compétences de communication pour collaborer au sein d’équipes techniques et non techniques.Capacité à gérer plusieurs projets, à établir l’ordre de priorité des tâches et à respecter les échéances dans un environnement au rythme rapide.Compétences privilégiéesExpérience de l’industrie des jeux mobiles ou d’une plateforme à forte fréquentation destinée aux consommateurs.Certifications GCP (p. ex., certification Google Cloud – architecte infonuagique professionnel ou ingénieur DevOps professionnel).Connaissance de la méthode agile et de la culture DevOps.Connaissance de la gestion des serveurs de jeux, des systèmes de jumelage ou des pipelines de traitement de données en temps réelPourquoi Aristocrat?
Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits.   Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.
Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants  Chef de file mondial du divertissement et des jeuxSolide ensemble d’avantages sociauxPossibilités de carrière à l’échelle mondialeNos valeursLe joueur d’abordTalent à revendreBrillance collectiveBonnes affaires, bon citoyenAttentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesSelon la nature de votre poste, vous pourriez devoir vous inscrire auprès du Nevada Gaming Control Board (NGCB) et/ou d’autres juridictions de jeu dans lesquelles nous sommes présents.À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionJob DescriptionConseiller en services bancaires courants Notre client est membre des Big 5 banques et recherche activement à embaucher des « conseillers bancaires de routine » qui se joindront à ses équipes montréalaises sur une base contractuelle. Ce rôle est une formidable occasion de se joindre une des 5 grandes banques et de travailler directement avec ses équipes. Tâchesrequises•     Interagir de façon proactive avec les clients des banques par divers canaux de communication pour livrer une expérience de service à la clientèle exceptionnelle, qui rendra l’interaction avec le client mémorable (téléphone/courriel).•      Se concentrer à aider les clients lorsqu’ils ont le plus besoin de nous, en répondant avec empathie à une variété de questions, en contribuant à une application des solutions bancaires et en résolvant les problèmes des clients au premier point de contact dans la journée : les questions bancaires quotidiennes, les ouvertures de comptes, l’aide apportée au changement de mots de passe, les demandes concernant les frais bancaires des cartes de crédit, etc.•      Contribuer aux résultats de l’équipe en soutenant tous les collègues afin de réussir à répondre aux besoins des clients.•       Entretenir et maintenir les relations avec les partenaires pour travailler comme une équipe.•       Gérer les risques en respectant les routines, processus de conformité et contrôles pour protéger les intérêts des clients et des actionnaires.•       Éduquer et assister les clients à l’aide de leurs capacités numériques. TÂCHES INDISPENSABLES :1. Expériences dans un CENTRE D’APPEL ou en service à la clientèle2. Capacité exceptionnelle à offrir le service à la clientèle et faire preuve de confiance pendant l’interaction avec les clients à l’aide de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.3. Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur4. Posséder de solides compétences en communication écrite et orale avec une flexibilité personnelle à accepter divers quarts de travail qui répondent aux besoins de nos clients, de lundi à dimanche, de 7 h jusqu’à minuit.5.Être capable de nouer les liens et maintenir les relations avec les clients, de préférence dans les secteurs de la finance et du service, tout en travaillant indépendamment et comme membre d’équipe.6.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et répondre à leurs préoccupations. Compétences générales :Avoir la capacité de travailler indépendamment, les compétences en gestion du temps, organisationnelles et résolutions des problèmes avérées.Avoir la compétence exceptionnelle en service à la clientèle et la confiance d’interagir avec les clients par de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur.Avoir un intérêt pour les appareils mobiles et numériques avec une aptitude à aider les clients pour qu’ils parcourent les applications.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et résoudre leurs préoccupations.Everyday Banking Advisor (English/French) Our client a Big 5 Bank is actively looking to hire "Everyday Banking Advisors" to join their teams in Montreal, QC. The role is an amazing opportunity for someone looking to join a Big 5 Bank and work directly with their teams on a contract basis. DutiesReceive 40-60 inbound calls per shiftDay to day inquiries: everyday banking questions, account openings, help on changing passwords, charge inquiries on credit card etc.Focus on helping clients when they need us most, by responding empathetically to a variety of questions, assisting with a myriad of banking solutions and resolving client concerns at first point of contactContribute to team results by supporting all colleagues to be successful in meeting client needsCultivate and maintain relationships with partners to work as one teamManage risks by adhering to compliance routines, processes, and controls to protect client and shareholder interestsEducate and assist clients with using our clients digital capabilities MUST HAVES:Fluency in English and French (reading and verbal is required). Testing will be administered to assess language skills.6 months+ of previous call centre or phone-based customer service experience, taking a high volume of calls (40+ per day).Personal flexibility to work shift work, including weekends.Ability to work on a hybrid schedule (1 day in office per week).Proven ability in building rapport and maintain client relationships, preferably in the financial or service industry while working independently and as part of a team. Soft Skills:Ability to work independently, proven time management, organizational and problem-solving skills.Exceptional client service capability and confidence in engaging clients across multiple channels (i.e. phone, video, etc.) using a friendly, positive and professional tone.Digital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.) with above average keyboarding skills, internet, computer navigation and strong multitasking ability.An interest in mobile and digital devices with an ability to help clients navigate through self-serve applications.Desire to build exceptional client experiences and is passionate and curious to help clients meet their immediate needs and solve their concerns. #TEKbank25Pay and BenefitsThe pay range for this position is $24.00 - $25.00/hr.Workplace TypeThis is a hybrid position in Montreal,QC.À propos de TEKsystems et TEKsystems Global ServicesNous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com. Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547 About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

Job DescriptionL'équipe Amazon Web Services Professional Services (ProServe) recherche un Consultant Principal Expert, Conseil pour rejoindre notre équipe nord-américaine. Dans ce rôle transformateur, vous travaillerez en étroite collaboration avec des clients du secteur pour définir la stratégie commerciale, mener les transformations de l'entreprise et proposer des solutions innovantes tirant parti des technologies du cloud AWS et des tendances émergentes telles que l'IA générative.

En tant que Consultant Principal Expert, Conseil, vous jouerez un rôle de premier plan pour aider les clients à obtenir des résultats commerciaux transformateurs tout au long de leur transition vers le cloud. Vous dialoguerez avec des cadres dirigeants et des parties prenantes clés pour développer des analyses de rentabilisation complètes, quantifier les propositions de valeur et articuler l'impact stratégique des initiatives cloud. Votre expertise portera sur la stratégie commerciale du cloud, la réalisation de valeur d'entreprise, la transformation des données et de l'IA (y compris l'adoption de GenAI), le FinOps et le conseil en opérations informatiques.

Vous orchestrerez la mise en œuvre de programmes et de flux de travail cloud complexes, en concevant des solutions évolutives et sécurisées adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. En tant que conseiller de confiance, vous fournirez des conseils sur les tendances du secteur, les technologies émergentes et les solutions innovantes, en garantissant le respect des meilleures pratiques, en optimisant les performances et en gérant les risques tout au long du cycle de vie du projet.

L'organisation AWS Professional Services est une équipe mondiale d'experts qui aide les clients à atteindre les résultats commerciaux souhaités lorsqu'ils utilisent le cloud AWS. Nous travaillons en collaboration avec les équipes clients et le réseau de partenaires AWS (APN) pour mettre en œuvre des initiatives de cloud computing d'entreprise. Notre équipe fournit une assistance par le biais d'un ensemble d'offres qui aident les clients à atteindre des résultats spécifiques liés à l'adoption du cloud en entreprise.

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The Amazon Web Services Professional Services (ProServe) team is seeking a skilled Delivery Consultant to join our team at Amazon Web Services (AWS). In this role, you'll work closely with customers to design, implement, and manage AWS solutions that meet their technical requirements and business objectives. You'll be a key player in driving customer success through their cloud journey, providing technical expertise and best practices throughout the project lifecycle.

Possessing a deep understanding of AWS products and services, as a Delivery Consultant you will be proficient in architecting complex, scalable, and secure solutions tailored to meet the specific needs of each customer. You’ll work closely with stakeholders to gather requirements, assess current infrastructure, and propose effective migration strategies to AWS. As trusted advisors to our customers, providing guidance on industry trends, emerging technologies, and innovative solutions, you will be responsible for leading the implementation process, ensuring adherence to best practices, optimizing performance, and managing risks throughout the project.

The AWS Professional Services organization is a global team of experts that help customers realize their desired business outcomes when using the AWS Cloud. We work together with customer teams and the AWS Partner Network (APN) to execute enterprise cloud computing initiatives. Our team provides assistance through a collection of offerings which help customers achieve specific outcomes related to enterprise cloud adoption. We also deliver focused guidance through our global specialty practices, which cover a variety of solutions, technologies, and industries.

Key job responsibilities
En tant que professionnel expérimenté du secteur, des affaires et du conseil informatique, vous serez chargé de :
•\tDévelopper et fournir des analyses de rentabilisation complètes qui démontrent le retour sur investissement attendu des clients, des conseils en matière de solutions et des voies de mise en œuvre pour les initiatives stratégiques en matière de cloud.
•\tDiriger les transformations des opérations cloud, notamment la conception de modèles d'exploitation cloud, de stratégies de gestion du changement organisationnel, de mises en œuvre FinOps et de cadres de gouvernance du cloud.
•\tConduire les transformations de l'entreprise en tirant parti du cloud et des technologies émergentes grâce à la gestion de programmes, à des stratégies de création de valeur et à l'élaboration de stratégies cloud.
•\tDiriger les transformations des données et de l'IA, en mettant l'accent sur les conseils en matière d'IA générative pour la livraison, l'adoption par les utilisateurs, la transformation des opérations et la gouvernance de l'IA.
•\tOrchestrer des plans de migration et de modernisation du cloud à grande échelle, aligner les portefeuilles d'applications sur les priorités commerciales et concevoir des stratégies de sortie des centres de données.
•\tAgir en tant que conseiller de confiance auprès des clients sur les tendances de l'industrie et les technologies émergentes

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As an experienced professional in the industry, business, and IT consulting, you will be responsible for:

•\tDeveloping and delivering comprehensive business cases that demonstrate the expected return on investment for clients, solution advisory, and implementation pathways for strategic cloud initiatives.
•\tLeading cloud operations transformations, including the design of cloud operating models, organizational change management strategies, FinOps implementations, and cloud governance frameworks.
•\tDriving business transformations by leveraging cloud and emerging technologies through program management, value creation strategies, and cloud strategy development.
•\tLeading data and AI transformations, with a focus on generative AI advisory for delivery, user adoption, operations transformation, and AI governance.
•\tOrchestrating large-scale cloud migration and modernization plans, aligning application portfolios with business priorities, and designing data center exit strategies.
•\tActing as a trusted advisor to clients on industry trends and emerging technologies.

A day in the life
L'équipe consultative travaille en partenariat avec nos clients pour augmenter leur valeur actionnariale et les aider à bouleverser leurs modèles commerciaux. Nous permettons à nos clients d'acquérir un avantage concurrentiel en améliorant leurs capacités numériques qui leur permettront d'innover sur de nouveaux produits et services.

Nos principaux domaines d'intervention sont les suivants : les opérations cloud (modèle opérationnel, gestion du changement organisationnel, FinOps, gouvernance du cloud et modèle opérationnel des produits). Excellence en matière de prestation en matière de transformation de l'entreprise. Gestion du programme de livraison, stratégie commerciale cloud et réalisation de valeur. Données et IA. Planification de la migration vers le cloud et analyse du portefeuille.

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The advisory team works in partnership with our clients to increase shareholder value and help them disrupt their business models. We enable our customers to gain a competitive advantage by improving their digital capabilities that will allow them to innovate on new products and services.

Our main areas of focus are: cloud operations (operating model, organizational change management, FinOps, cloud governance, and product operating model). Excellence in business transformation delivery. Delivery program management, cloud business strategy, and value realization. Data and AI. Cloud migration planning and portfolio analysis.

About the team
AWS Global Services regroupe des experts issus de l’ensemble d’AWS qui aident nos clients à concevoir, construire, exploiter et sécuriser leurs environnements cloud. Les clients innovent avec AWS Professional Services, développent leurs compétences grâce à AWS Training and Certification, optimisent leurs opérations avec AWS Support et Managed Services, et atteignent leurs objectifs avec AWS Security Assurance Services. Notre expertise et nos technologies émergentes incluent les partenaires AWS, AWS Sovereign Cloud, AWS International Product et le Generative AI Innovation Center. Vous rejoindrez une équipe diversifiée d’experts techniques présents dans des dizaines de pays, qui aident les clients à tirer le meilleur parti du cloud AWS.

À propos d'AWS (English description to follow)

Des expériences diverses
AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler.

Pourquoi AWS ?
Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus amplement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique infonuagique et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères jusqu’aux entreprises du Fortune 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire avancer leurs entreprises.

Une culture d'équipe inclusive
Chez AWS, c’est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par nos employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage toujours en cours, notamment les conférences sur la race et l'ethnicité (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser de valoriser nos différences.

Mentorat et développement de carrière
Nous élevons continuellement la barre de notre performance au plus haut, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est ainsi que vous trouverez que nous avons de nombreuses ressources de partage de connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré.

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais croite en désavantagent la vie personnelle. C'est donc pour ça que la flexibilité d’horaires et de conditions de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus autant au travail qu’à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans l’environnement de l’infonuagique.

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AWS Global Services includes experts from across AWS who help our customers design, build, operate, and secure their cloud environments. Customers innovate with AWS Professional Services, upskill with AWS Training and Certification, optimize with AWS Support and Managed Services, and meet objectives with AWS Security Assurance Services. Our expertise and emerging technologies include AWS Partners, AWS Sovereign Cloud, AWS International Product, and the Generative AI Innovation Center. You’ll join a diverse team of technical experts in dozens of countries who help customers achieve more with the AWS cloud.

About AWS (Description en français ci-dessus)
Diverse Experiences: AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job below, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.

Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.

Inclusive Team Culture - Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.

Mentorship & Career Growth - We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

Work/Life Balance - We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.

AWS Global Services includes experts from across AWS who help our customers design, build, operate, and secure their cloud environments. Customers innovate with AWS Professional Services, upskill with AWS Training and Certification, optimize with AWS Support and Managed Services, and meet objectives with AWS Security Assurance Services. Our expertise and emerging technologies include AWS Partners, AWS Sovereign Cloud, AWS International Product, and the Generative AI Innovation Center. You’ll join a diverse team of technical experts in dozens of countries who help customers achieve more with the AWS cloud.
BASIC QUALIFICATIONS- Plus de 5 ans d'expérience dans l'architecture et la mise en œuvre du cloud
- Plus de 5 ans d'expérience dans des rôles de conseil en gestion ou de conseil technologique interne, avec au moins 2 projets achevés dans l'un des secteurs suivants : services financiers, informatique, télécommunications, médias, santé, fabrication ou vente au détail
- Plus de 3 ans d'expérience dans des initiatives de transformation du cloud d'entreprise impliquant des cadres supérieurs ayant au moins un projet dans les secteurs suivants : services financiers, informatique, télécommunications, médias, santé, fabrication ou vente au détail
- Plus de 3 ans d'expérience de travail interfonctionnel avec des équipes de plus de 10 membres chacune, gérant des programmes complexes couvrant au moins 2 organisations distinctes par programme
- Solides compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais

Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagiss...

Job DescriptionWe are looking for a Software Development Manager to join our team developing an upcoming and exciting mobile game. Reporting to the Director of Technology, you will be leading a group of friendly and motivated engineers (2-3 direct reports) based in Montreal. The goal for your team is to build and maintain core systems & innovative features, optimize code for high-performance targets, and build outstanding tools to enable game developers to bring their content to life to be enjoyed by millions of players. This position comes with a high level of ownership and influence, working with a small team of highly effective and hardworking developers. The role will have a mix of hands-on development and management responsibilities.

What You’ll DoWrite efficient, reusable & maintainable codeProvide technical analysis and documentation for new systemsMentor and guide game developers, providing technical direction, career development support, and opportunities for skill growth.Coordination & negotiation with external team members (engineering, production, design, art, QA)Support sprint planning, technical scoping, and roadmap executionConduct code reviews and ensure standard processes are followed across the engineering teamIdentify and mitigate technical risks throughout the development cycleChampion quality, scalability, and performance across systemsPartner with production to supervise and deliver engineering deliverables on schedule
Tech Stack:Unity, C#, URP, AddressableGoogle Cloud, FirebaseJenkins, Gradle, GroovyNew RelicWhat We're Looking For7+ years of experience in software development2+ years in a leadership or management roleB.S. or equivalent experience in Computer ScienceExperience with microservice architectureExperience building CI/CD toolsStrong communication & negotiation skillsExcellent critical thinking, problem-solving, and analytical skillsActively seek to streamline development efforts, reducing Time to MarketFoster a positive and collaborative team culturePromote open communication, knowledge sharing, and continuous improvementMaintains an adaptive approach, responding quickly to changes in project scope, requirements, or market conditionsWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un ou d'une Gestionnaire du développement logiciel qui se joindra à notre équipe pour mettre au point un jeu mobile prometteur.

Relevant du directeur des technologies, tu géreras un groupe de développeurs sympathiques et motivés (deux ou trois subordonnés directs) basés à Montréal. Ton équipe devra créer et maintenir des systèmes de base et des caractéristiques novatrices, optimiser le code pour les objectifs de haute performance et créer des outils incroyables pour permettre aux développeurs de jeux de donner vie à leur contenu afin que des millions de joueurs puissent en profiter.

Ce poste s’accompagne d’un degré élevé de responsabilité et d’influence, et d’une collaboration avec une petite équipe de développeurs très efficaces et enthousiastes. Tu auras à la fois des responsabilités de perfectionnement et de gestion.Ce que tu ferasRédiger un code efficace, réutilisable et maintenableFournir une analyse technique et de la documentation pour les nouveaux systèmesEncadrer et guider les développeurs de jeux, fournir une orientation technique, un soutien au perfectionnement professionnel et des occasions de perfectionnement des compétencesCoordonner les parties prenantes externes (développement logiciel, production, conception, art, AQ) et négocier avec elles Groupe de technologies :Unity, C#, URP, AddressablesPlateforme infonuagique Google, FirebaseJenkins, Gradle, GroovyNew RelicCe que nous recherchonsExpérience dans l’industrie du jeu : capacité technique en création de jeux en directSolide expertise en programmation de jeux (orientée objet, informatique haute performance)Expérience en gestion ou en encadrement de membres d’équipesExpérience avec Unity, C# ou UnrealCe que nous recherchonsPlus de 7 ans d’expérience en développement de logicielsPlus de 2 ans d’expérience dans un rôle de leadership ou de gestionBaccalauréat en informatique ou expérience équivalenteExpérience avec l’architecture de microservicesExpérience dans la création d’outils CI/CDSolides compétences en communication et en négociationExcellentes aptitudes en réflexion critique, résolution de problèmes et analyseRecherche active pour rationaliser les efforts de développement, réduisant le délai de mise sur le marchéFavoriser une culture d’équipe positive et collaborativePromouvoir la communication ouverte, le partage des connaissances et l’amélioration continueMaintient une approche adaptative, répondant rapidement aux changements dans la portée du projet, les exigences ou les conditions du marchéPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

[French below]PositionWine Cellar Specialist (Sales)Location: Hybrid, Company headquarters in Montreal, Quebec Canada.OverviewReporting to the Director of Sales and General Manager, the Wine Cellar Specialist is responsible fordeveloping new and existing business through direct-to-customer and trade partnerships, ultimatelydriving individual and team revenue, The individual must be highly-motivated and self-driven, withaccomplished, related experience with similar accountability.Core Responsibilities
• Deliver monthly and annual individual sales objectives in support of company growth goals. Workdaily lead flow and maintain a high conversion rate.
• Partner with strategic partners to help meet the needs of their clients.
• Utilize incoming lead generation methods (website design requests, cold prospecting, incomingcalls, consultation requests, etc.) to present, promote and sell products.
• Leverage a consultative sales approach to educating clients and ultimately closing projects.
• Maintain detailed knowledge of product lines, unique value propositions, and advantages that setus apart from competitors.
• Drive cross-functional team collaboration, working effectively with other Millesime departments(including operations, marketing, finance, and product development).
• Utilize selling tools and systems (like Salesforce CRM) to achieve performance goals.Critical Skills and Experience
• 2+ years of relevant sales experience in a comparable industry is preferred (capital goods, luxuryproducts, home furnishing/improvement, and/or construction). Sales experience in wine storage issignificant plus.
• Strong communication skills, attention to detail, and a high sense of urgency.
• English and French speaking proficiency is preferred
• Self-motivated, proactive, and able to act independently.
• Proficiency with basic computer programs, like Microsoft Outlook, and CRM, particularly Salesforce.Working knowledge of an ERP system, such as Quickbooks, Acumatica, NetSuite, etc.
• A team player with a sense of ownership and pride in performance and its related impact on acompany's successCompensation and Benefits
• Competitive salary and incentive compensation package
• Estimated Annual On-time Earnings = $74-79k CADo Base pay: $49k CADo Estimated 1st year commission of $25-30k CAD. Uncapped commission
• Periodic and annual performance-based bonus opportunities
• Hybrid assignment
• Inclusive and collaborative work environmentAbout Millesime Modern Cellars"Millesime" also known as "The Vintage"Each bottle of wine captures the essence of its origin - the year of harvest, the unique characteristicsof the region, the climate, and the careful journey from vine to bottle. All of these contribute to whatthe French call Millesime— the distinct vintage of a specific year. As a French-Canadian company, wehonor the significance of these qualities.Our expertise lies in designing exceptional spaces to store and age wine, preserving its essence anddisplaying it beautifully. With Millesime Modern Cellars, our customers' vintages are cherished andsafeguarded within designs that stand the test of time.Millesime is a dynamic, growing organization that values teamwork, accountability, andcommunication with the utmost focus on exceptional customer service.EEO StatementMillesime Modern Cellars is an equal opportunity employer and does not discriminate based on race,national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, orother legally protected status. The company is committed to providing reasonable accommodation toapplicants with a mental or physical disability[French]À propos de Millésime Modern CellarsChaque bouteille de vin capture l'essence de son origine : l'année de récolte, les caractéristiques uniques de la région, le climat et le parcours minutieux de la vigne à la bouteille. Tous ces éléments contribuent à ce que les Français appellent le Millésime, le millésime distinctif d'une année spécifique. En tant qu'entreprise franco-canadienne, nous honorons l'importance de ces qualités.Notre expertise réside dans la conception d'espaces exceptionnels pour conserver et faire vieillir le vin, en préservant son essence et en le mettant en valeur. Avec Millésime Modern Cellars, les millésimes de nos clients sont chéris et préservés dans des espaces conçus pour résister à l'épreuve du temps.Millésime est une organisation dynamique et en pleine croissance qui valorise le travail d'équipe, la responsabilisation et la communication, avec une attention particulière portée à un service à la clientèle exceptionnel.PrésentationRelevant du directeur des ventes, le spécialiste des caves à vin est chargé de développer les activités, nouvelles et existantes, par le biais de partenariats directs avec les clients et de partenariats commerciaux, afin de générer des revenus individuels et collectifs. Le ou la candidat(e) doit être très motivé et autonome, avec une expérience pertinente et reconnue dans un poste similaire.FonctionsAtteindre les objectifs de vente individuels mensuels et annuels afin de soutenir la croissance de l'entreprise. Gérer le flux de prospects au quotidien et maintenir un taux de conversion élevé.Collaborer avec des partenaires stratégiques (cavistes) pour répondre aux besoins de leurs clients.Utiliser des méthodes de génération de prospects entrants (demandes de conception de sites Web, appels entrants, demandes de consultation, etc.) pour présenter, promouvoir et vendre les produits.Adopter une approche d'affaires consultative pour informer les clients et finaliser les projets.Maintenir une connaissance approfondie des gammes de produits, des propositions de valeur uniques et des avantages qui nous distinguent de la concurrence.Favoriser la collaboration interfonctionnelle en travaillant efficacement avec les autres services de Millesime (notamment les opérations, le marketing, les finances et le développement de produits).Utiliser des outils et des systèmes de vente (comme Salesforce CRM) pour atteindre les objectifs de performance.ExpérienceAu moins deux ans d'expérience pertinente en vente dans un secteur comparable sont préférables (biens d'équipement, produits de luxe, ameublement/amélioration de la maison et/ou construction). Une expérience en vente dans le domaine de l'entreposage de vin est un atout majeur.Excellentes compétences en communication, souci du détail et sens aigu de l'urgence.Motivation, proactivité et autonomie.Maîtrise d'un CRM, notamment Salesforce, et connaissance pratique d'un progiciel de gestion intégré (ERP) comme Acumatica, NetSuite, etc.Esprit d'équipe, sens des responsabilités et fierté de la performance et de son impact sur le succès de l'entreprise.Rémunération et avantages sociaux
• Salaire compétitif et primes d'encouragement
• Gains annuels estimés (à temps) : 74 000 $ à 79 000 $ CAo Salaire de base : 49 000 $ CAo Commissions estimées pour la première année : 25 000 $ à 30 000 $ CA. Commissions non plafonnées
• Possibilités de primes périodiques et annuelles basées sur la performance
• Affectation hybride
• Environnement de travail inclusif et collaboratif

WHY JOIN DESIGNME?At DESIGNME, we strive to bring out the best version of yourself. We believe that haircare should only contain high-quality ingredients, respect our beautiful planet, and keep our furry friends safe. That's why our entire product line is 100% cruelty-free and free from harmful sulfates, parabens, and gluten. We foster a fun and safe work environment where innovation and creativity are encouraged. DESIGNME is proudly Canadian and based in Montreal.WHO ARE WE?We are a performance- and innovation-driven indie haircare brand, known for our unique, vegan, and cruelty-free formulations. Our products, loved by hair stylists and individuals worldwide, are crafted with care and designed to perform. As we continue to grow, we're looking for a motivated and detail-oriented Operations and Client Support Assistant to join our amazing team in Montreal, QC.ROLE OVERVIEWWe are seeking a proactive and detail-oriented Operations and Client Support Assistant to support key operational tasks, client coordination, and day-to-day logistics. This role is crucial to ensuring smooth workflows, exceptional client satisfaction, and the effective execution of promotional and PR projects. If you thrive in a fast-paced environment and enjoy problem-solving, this position is perfect for youKEY RESPONSIBILITIESAdministrative Support and Client Service:Assist with various administrative tasks to support the operations team.Provide exceptional customer and client service to our diverse customer base across North America, Europe, Mexico, and Australia.Logistics and Shipping Coordination:Handle the paperwork for booking trucks and preparing customs documents.Coordinate shipments, ensuring orders are processed accurately and on time.Prepare all necessary shipping documentation and track shipments to ensure smooth delivery.Collaborate with shipping providers and resolve any delivery-related issues.Promotional and PR Tasks:Assist the team with various projects related to promotions and public relations.Help manage and coordinate PR initiatives, ensuring they are executed effectively.Support the preparation and distribution of promotional materials.General Logistics Coordination:Support day-to-day logistics operations, including managing schedules, optimizing workflows, and improving processes.Communicate with internal teams, vendors, and clients to ensure seamless operations.Maintain records of shipping activities and operational tasks to ensure proper documentation and reporting.Ensure compliance with international shipping regulations and standards.Who Are You?Organized and Detail-Oriented: You excel at managing tasks efficiently while ensuring nothing falls through the cracks.Proactive Problem Solver: You anticipate challenges and address them quickly.Tech-Savvy: Comfortable using Microsoft Office Suite (Excel, Word) and familiar with platforms like Shopify (preferred).Collaborative Communicator: Strong interpersonal and communication skills to work effectively across teams.Bilingual Advantage: Fluency in French is a plus.Experienced in Administration: 1-2 years of experience in operations, logistics, or client support is preferred.Why You'll Love Working With Us:Collaborative Team Environment: Join a supportive and dynamic team that values creativity and innovation.Opportunities for Growth: As DESIGNME continues to grow, so do the opportunities for your career development.Impactful Work: Play a key role in ensuring our customers receive their orders smoothly and efficiently.Exciting Perks: Enjoy free lunch provided by the company, exclusive access to our products, and a fun, supportive workplace.Onsite Position: Be part of the action at our Montreal office and engage directly with the team.Qualifications:1-2 years of experience in administration, logistics, or operations (preferred).Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word).Familiarity with e-commerce platforms like Shopify is an asset.Excellent communication and organizational skills.Problem-solving mindset and ability to thrive in a fast-paced environment.Fluency in French is a plusPay: $20.00-$22.00 per hourExpected hours: 40 per weekBenefits:Casual dressCompany eventsDental careExtended health careOn-site parkingPaid time offVision careSchedule:8 hour shiftDay shiftMonday to FridayMorning shiftEducation:DCS / DEC (preferred)Experience:Logistics: 1 year (preferred)Working with ERP Systems like Quickbooks, Netsuite Oracle or SAP: 1 year (preferred)Administrative experience: 1 year (required)Language:French (preferred)English ( Required)Work Location: In person, Dorval.

Fondée en 1904, la société Kruger a la mission est de transformer des ressources renouvelables en produits essentiels du quotidien qui sont durables et de première qualité, notamment des produits de papier à usages domestique et industriel, du cartonnage et des produits d'emballage, des papiers pour publications, ainsi que des papiers de spécialité. En plus de nos sites de production répartis à travers le Canada et aux États-Unis, nous développons un portfolio de centrales d'énergie renouvelable et nous sommes l'un des principaux recycleurs de papier et carton en Amérique du Nord.Nous sommes présentement à la recherche d'aides généraux. Vous devrez répondre aux différents besoins de la production sous la supervision du contremaître de quart. Il sera important faire preuve de polyvalence, d'initiative et surtout d'un bon esprit d'équipe.Nous avons hâte de faire votre connaissanceCE QUE NOUS OFFRONS :Salaire et avantages sociaux concurrentiels;Régime de retraite avec contribution de l'employeur;Assurance maladie et soins dentaires;Assurance vie et en cas d'accident;Programme d'aide aux employés;Stationnement gratuit et accessible en transport en commun;Salaire horaire entre 27.17$/h et 30.01$/h, selon progression salariale prévue à la convention collective ainsi que gamme d'avantages sociaux concurrentiels. CE QUE NOUS CHERCHONS :Diplôme d'études secondaires, un atout;Des connaissances de bases en informatique;Une excellente condition physique;Comportement sécuritaire et connaissance des règlements de santé et sécurité;Connaissance de l'industrie du cartonnage et de l'imprimerie, du programme SIMDUT et de la conduite de chariots élévateurs, un atout;Une expérience pertinente à un poste semblable constitue un atout. CE QUE VOUS FEREZ :Opérer et surveiller divers équipements de production dans nos départements (presses, onduleuses de carton, etc.);Nettoyer certains secteurs de l'usine et maintenir votre environnement propre et sécuritaire;Assurer la qualité des produits selon nos standards et les exigences des clients;Appliquer les procédures requises en santé et sécurité et en environnement;Conduite de chariot élévateur;Toutes autres tâches connexes liés à la production.Notez que l'emploi du masculin pour désigner une personne n'a d'autres fins que celles d'alléger le texte.