Additional Information Job Number Job Category Food and Beverage & Culinary Location W Montreal, 901 Square Victoria, Montreal, QC, Canada, H2 Z 1 R1 VIEW ON MAP Schedule Part Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Pay Range: 23.18$/h Explorez notre grande planète Nous vous accueillons au sein de notre famille internationale et diversifiée. Que vous débutiez dans le secteur hôtelier ou que vous soyez un professionnel chevronné, vous pouvez être assuré que vos talents naturels seront toujours appréciés. Votre énergie positive et votre état d'esprit tourné vers les autres expliquent en grande partie pourquoi nos clients continuent de séjourner dans nos établissements. Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci : Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement Programmes de reconnaissance Programmes de mieux-être Direction encourageante Collègues animés par l'esprit d'équipe L'incidence que vous allez avoir Vous connaissez tous les détails de notre menu et n'hésitez pas à partager votre expertise avec nos clients. Lorsqu'ils dînent chez nous, votre accueil chaleureux, la présentation soignée de la table et votre attitude sympathique ne laissent pas les clients indifférents. Chaque jour, vous vous efforcez de fournir à tous les clients une expérience dont ils se souviendront longtemps. Tâches à accomplir Accueillir les clients et offrir un service prompt aux tables Servir les plats et les boissons aux clients en leur formulant des recommandations le cas échéant Partager votre connaissance du menu pour répondre aux questions et aux demandes spéciales des clients Saisir les transactions dans le système MICROS sans erreur et en temps opportun S'assurer que les clients sont satisfaits de chaque plat et boisson Débarrasser les tables, effectuer les tâches de clôture et replacer les couverts et autres fournitures Qualifications que nous recherchons Excellentes aptitudes de communication et esprit d'équipe   État d'esprit positif et personnalité extravertie Une expérience antérieure du service constitue un atout important. Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions Vous êtes passionné de la nourriture et des boissons et vous aimez que les clients se sentent comme chez eux. En travaillant avec nous, nous aurez la possibilité d’accueillir et de rencontrer des personnes venant du monde entier tout en perfectionnant vos compétences.  Rejoignez-nous et perfectionnez-vous pour évoluer au fil de votre vie professionnelle en saisissant les options diverses qui s’offrent à vous. Peu importe le chemin que vous emprunterez, nous ferons en sorte que vous vous sentiez comme chez vous.     QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES   Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.   Expérience de travail connexe: Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.   Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.   Permis ou certification: Aucune   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: W Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au ou par courriel au afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.  Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même. .

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Walmart job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Tim Hortons job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Additional InformationPoste temporaire occasionnel Job Category

Housekeeping & Laundry Location

Delta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada, H3A 1J7 Schedule

Part Time Located Remotely? Position Type

Non-Management Pay Range:

$27.37-$30.41 per hour Ressentez le soupir de soulagement qu'il émet lorsqu'il se sent chez lui, pour une nuit ou une semaine, et que tout est parfait. Vider les poubelles, débarrasser les draps sales et les articles du service de chambre • Ranger les fournitures de bureau et arranger les meubles et les appareils • Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement • Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons • Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision. Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Avis aux candidats:

Delta Hotels Montreal

prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au

CanadaApplicationAccommodation@marriott.Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International.

Rejoignez

une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de

trouver

un sens à votre vie professionnelle, de

faire partie

d'une équipe internationale​ d'exception et de

devenir

la meilleure version de vous-même.

Additional InformationPoste temporaire occasionnel Job Number26045953 Job CategoryHousekeeping & Laundry LocationDelta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada, H3A 1J7 VIEW ON MAP SchedulePart Time Located Remotely?N Position Type Non-Management Pay Range: $27.37-$30.41 per hour L'incidence que vous allez avoir Lorsqu'un client pénètre dans l'une de nos chambres, imaginez le premier coup d'œil qu'il jette à l'intérieur. Ressentez le soupir de soulagement qu'il émet lorsqu'il se sent chez lui, pour une nuit ou une semaine, et que tout est parfait. Tout se trouve exactement à sa place. Des draps impeccables et repassés. Des oreillers parfaitement arrangés. Un miroir étincelant. Chaque détail participe à l'expérience exceptionnelle que vivent nos clients parce qu'ils savent qu'ils sont entre de bonnes mains pendant leur séjour chez nous. Les répercussions de votre dur labeur, combinées à chacune de ces expériences, permettent de fidéliser les clients. Tâches à accomplir - Remplacer les produits et les fournitures dans les chambres - Faire les lits et plier les draps - Vider les poubelles, débarrasser les draps sales et les articles du service de chambre - Accueillir les clients et consigner leurs demandes - Ranger les fournitures de bureau et arranger les meubles et les appareils - Éliminer la poussière, polir et supprimer les marques sur les murs et les meubles - Passer l'aspirateur sur les tapis et les sols Avantages que vous méritez - Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci : - Collègues animés par l'esprit d'équipe - Direction encourageante - Programmes de mieux-être - Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement - Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons - Programmes de reconnaissance Qualifications que nous recherchons - Attitude chaleureuse et tournée vers les autres - Aptitude au travail d'équipe - Souci du détail Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à communiquer de manière claire et à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Vous êtes le bienvenu ici Notre principale priorité consiste à vous accueillir aussi bien que nos clients. Vous devez savoir que vous comptez pour nous et que votre rôle aura des répercussions sur nos clients, et pour cette raison vous serez apprécié et mis en valeur. QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision. Permis ou certification: Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au canadaapplicationaccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Additional Information Job Number

26054027 Job Category

Food and Beverage & Culinary Location

W Montreal, 901 Square Victoria, Montreal, QC, Canada, H2Z 1R1 VIEW ON MAP Schedule

Part Time Located Remotely?

N Position Type

Non-Management Pay Range:

23.18$/h Explorez notre grande planète Nous vous accueillons au sein de notre famille internationale et diversifiée. Que vous débutiez dans le secteur hôtelier ou que vous soyez un professionnel chevronné, vous pouvez être assuré que vos talents naturels seront toujours appréciés. Votre énergie positive et votre état d'esprit tourné vers les autres expliquent en grande partie pourquoi nos clients continuent de séjourner dans nos établissements.

Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci :

Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement Programmes de reconnaissance Programmes de mieux-être Direction encourageante Collègues animés par l'esprit d'équipe

L'incidence que vous allez avoir Vous connaissez tous les détails de notre menu et n'hésitez pas à partager votre expertise avec nos clients. Lorsqu'ils dînent chez nous, votre accueil chaleureux, la présentation soignée de la table et votre attitude sympathique ne laissent pas les clients indifférents. Chaque jour, vous vous efforcez de fournir à tous les clients une expérience dont ils se souviendront longtemps

.

Tâches à accomplir

Accueillir les clients et offrir un service prompt aux tables Servir les plats et les boissons aux clients en leur formulant des recommandations le cas échéant Partager votre connaissance du menu pour répondre aux questions et aux demandes spéciales des clients Saisir les transactions dans le système MICROS sans erreur et en temps opportun S'assurer que les clients sont satisfaits de chaque plat et boisson Débarrasser les tables, effectuer les tâches de clôture et replacer les couverts et autres fournitures

Qualifications que nous recherchons Excellentes aptitudes de communication et esprit d'équipe

État d'esprit positif et personnalité extravertie Une expérience antérieure du service constitue un atout important.

Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité.

Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions Vous êtes passionné de la nourriture et des boissons et vous aimez que les clients se sentent comme chez eux. En travaillant avec nous, nous aurez la possibilité d’accueillir et de rencontrer des personnes venant du monde entier tout en perfectionnant vos compétences. Rejoignez-nous et perfectionnez-vous pour évoluer au fil de votre vie professionnelle en saisissant les options diverses qui s’offrent à vous. Peu importe le chemin que vous emprunterez, nous ferons en sorte que vous vous sentiez comme chez vous. QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe: Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision. Permis ou certification: Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Avis aux candidats: W Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au

CanadaApplicationAccommodation@marriott.com

afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International.

Choisissez

une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de

donner

un sens à votre vie professionnelle, de

faire partie

d'une incroyable équipe​ internationale et de

devenir

la meilleure version de vous-même. .

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

Titre interne : Spécialiste social média Nous sommes à la recherche d'une professionnelle ou d'un professionnel des médias sociaux faisant preuve de passion et d'un excellent sens de l'organisation pour diriger les opérations quotidiennes sur les réseaux sociaux de deux des marques les plus emblématiques de la motoneige : Ski-Doo et Lynx. Dans ce rôle, vous gérerez la distribution du contenu, piloterez le processus de production pour les médias sociaux et collaborerez avec des partenaires interfonctionnels pour garantir que les médias sociaux jouent un rôle significatif et mesurable au sein de l'écosystème global de la marque et de la communauté mondiale des motoneigistes. En étroite collaboration avec le ou la spécialiste du contenu des médias sociaux, vous veillerez à ce qu'il ou elle dispose de tous lea éléments requis pour faire évoluer notre contenu à partir de la réunion d'information et de l'alignement de la marque jusqu'à la direction créative et à la livraison. Vous servirez également de lien entre les médias sociaux et toutes les fonctions clés de l'équipe Neige : stratégie de produit, relations publiques, courses, ambassadeurs et ambassadrices, et plus encore. Il ne s'agit pas d'un rôle que vous pouvez assumer en restant sur les lignes de côté. Pour collaborer de manière significative au sein de l'écosystème de Neige, vous devez vivre et respirer la culture hivernale à partir de l'attente de la première chute de neige jusqu'à la préparation, au dévouement et à l'esprit de communauté qui définissent ce mode de vie. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Opérations, stratégie et harmonisation des médias sociaux Soutenir et aider à façonner la stratégie des plateformes sociales pour Ski-Doo et Lynx en veillant à ce l'application des meilleures pratiques en matière de création de contenu à chaque point de contact. Agir à titre de spécialiste-conseil en médias sociaux et de partenaire stratégique auprès des équipes interfonctionnelles dont les équipes de la marque, des médias, des RP, mondiales, des ambassadeurs et ambassadrices, du Web/CRM, des concessionnaires, etc. en vue d'atteindre les principaux objectifs marketing. Jouer un rôle central dans la planification et l'exécution annuelle, mensuelle et hebdomadaire du contenu pour les médias sociaux, en collaborant étroitement avec le ou la spécialiste du contenu social. Collaborer quotidiennement avec le ou la spécialiste du contenu social pour élaborer des dossiers, s'aligner sur la vision du contenu et s'assurer que la livraison respecte la stratégie et le calendrier. Soutenir notre agence d'engagement communautaire en lui fournissant les ressources, les connaissances sur les produits et les détails d'activation nécessaires à sa réussite. Coordonner avec les ambassadeurs et ambassadrices ainsi que les créateurs et créatrices de contenu la structure des dossiers, le suivi des ressources et les délais de livraison afin de respecter les échéanciers et le budget. Prendre en charge et tenir à jour les outils de suivi de livraison et les calendriers de contenu pour les deux marques. Collaborer étroitement avec les partenaires de la région EMEA en créant des occasions et en soutenant leurs activations afin de renforcer la dimension mondiale de nos canaux. Bâtir et entretenir des relations avec des partenaires internes et externes influents dans la culture de la motoneige en veillant à ce que la stratégie sociale demeure une priorité au sein de l'organisation et en renforçant notre réputation auprès de la communauté. S'adapter au rythme de l'industrie, tant celle des médias sociaux que celle de la motoneige. Vous jouerez un rôle crucial dans l'évaluation et l'exploitation des occasions qui se présentent en déterminant avec assurance ce qui est pertinent et qui mérite d'être transformé en contenu tout en ralliant les principaux collaborateurs et collaboratrices autour de ces initiatives. Exécution et amplification multicanales Rester informé des dernières tendances culturelles, des plateformes et des médias sociaux et communiquer ce qui est pertinent et réalisable à l'ensemble de l'équipe sociale du segment Neige. Collaborer avec l'équipe Médias pour élaborer une stratégie harmonisée d'amplification organique et de médias payants. Collaborer avec l'équipe élargie pour élaborer et exécuter des plans d'activation sociale lors des campagnes et des lancements de produits. Repérer les occasions d'innovation sur les nouveaux canaux sociaux. Élaborer des plans d'expérimentation pour Ski-Doo et Lynx tout en mettant l'accent sur la croissance des plateformes détenues et le développement de l'audience. Rapports et analyses Produire des rapports de performance mensuels, trimestriels et ponctuels en tirant profit des tableaux de bord, des données intégrées aux plateformes et de l'analyse de données structurées. Transformer des données en récits convaincants qui démontrent l'impact de l'équipe, soulignent les réussites et font ressortir des pistes d'amélioration claires. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de réseaux sociaux pour des marques avec une vision forte du contenu et une connaissance approfondie de la création de contenu conçu d'abord pour les médias sociaux. Capacité éprouvée à travailler au sein d'équipes interfonctionnelles pour façonner et orienter les campagnes de marketing et les communications. Grand sens de l'organisation et minutie avec la capacité de gérer plusieurs projets et des priorités changeantes sans perdre de vue les objectifs ni omettre d'éléments essentiels. Solides compétences en gestion de processus : réactivité, autonomie et orientation vers les résultats. Expérience de travail avec des influenceuses et influenceurs et des créatrices et créateurs, avec une compréhension claire de la façon dont le contenu des créateurs peut étendre et amplifier les campagnes sur les réseaux sociaux. Une véritable passion pour les sports motorisés, la motoneige ou les sports d'hiver constitue un réel atout distinctif. La personne retenue doit être en mesure de développer une expertise approfondie des produits au cours des premières semaines suivant son entrée en fonction. Si vous êtes une personne qui carbure à l’intersection des médias sociaux, de la narration de marque et de la culture hivernale, nous aimerions faire votre connaissance. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Are you looking to thrive in a stimulating technological environment where your skills will have a tangible impact on products used by a diverse clientele? We are seeking a passionate, meticulous, and solution-oriented software developer, ready to contribute to the continuous evolution of our applications and meet our clients' needs. You will actively participate in the development, improvement, and support of technical solutions within a collaborative and innovative context. Full-time. Permanent. 37.5 hours/week. 100% remote work possible. Has to reside in the Province of Quebec. Advantages Possibility of 100% remote work. Responsibilities Maintain and develop the source code and development environment; Ensure the compatibility and evolution of applications on Microsoft systems; Develop new features based on customer needs and feedback; Participate in client integration projects; Identify, analyze, and resolve issues; Provide level 2 technical support; Collaborate with internal teams to improve products and processes. Requirements Bachelor's degree in computer science, software engineering, or a related field; Proficient in C#, VB.NET, and C/C++; Experience with Microsoft Visual Studio; Knowledge of Windows 10/11 environments; Good understanding of communication protocols (TCP/IP, Telnet, XML, SSL, TLS, 3270, 5250); Analytical and problem-solving skills; Autonomous, rigorous, and a team player; Good communication skills.

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Internal title: Social Media Specialist. We’re looking for a passionate, highly organized social media professional to lead day-to-day social operations for two of the most iconic brands in snowmobiling: Ski-Doo and Lynx. In this role, you’ll manage content distribution, drive the social production pipeline, and collaborate with cross-functional partners to ensure social media plays a powerful, measurable role within the broader brand ecosystem and the global snowmobiling community. Working closely with the Social Media Content Specialist, you’ll ensure they have everything they need to push our content evolution forward - from briefing and brand alignment to creative direction and delivery. You’ll also serve as the connective thread between social and every key function across the Snow team: product strategy, PR, racing, ambassadors, and more. This isn’t a role you can do from the sidelines. To collaborate meaningfully across the Snow ecosystem, you need to live and breathe winter culture - from the anticipation of the first snowfall to the preparation, dedication, and community spirit that define this lifestyle. YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Social Media Operations, Strategy & Alignment Support and help shape social platform strategy for both Ski-Doo and Lynx, ensuring best practices in content creation are applied across every touchpoint. Serve as a social subject matter expert and strategic partner to cross-functional teams - including Brand, Media, PR, Global, Ambassadors, and Web/CRM, Dealers, etc - to deliver on key marketing objectives. Play a central role in annual, monthly, and weekly social content planning and execution, working hand-in-hand with the Social Content Specialist. Collaborate daily with the Social Content Specialist to build briefs, align on content vision, and ensure delivery stays on strategy and on schedule. Support our community engagement agency by providing the resources, product knowledge, and activation details they need to succeed. Coordinate with Ambassadors and Content Creators on folder structures, asset trackers, and delivery timelines to keep content on time and on budget. Own and maintain content delivery trackers and content calendars across both brands. Collaborate closely with EMEA partners, unlocking opportunities and supporting their activations to strengthen the global dimension of our channels. Build and nurture relationships with internal and external partners who are influential in snowmobiling culture, keeping social strategy top of mind across the organization and reinforcing our reputation within the community. Pivot at the pace of the industry, both social media and snowmobiling industries. You will play a crucial role in evaluating and acting on opportunities as they appear being able to confidently identify what is noise and what is content-worthy and rally key collaborators around it Multi-Channel Execution & Amplification Stay on top of the latest social media, cultural, and platform trends, and communicate what’s relevant and actionable to the wider Snow social team. Partner with the Media team to build an aligned organic amplification and paid media strategy. Collaborate with the broader team to develop and execute social activation plans across campaigns and product moments. Identify opportunities for innovation on emerging social channels. Develop test-and-learn plans for Ski-Doo and Lynx while maintaining focus on owned platform growth and audience development. Reporting & Analytics Create monthly, quarterly, and ad hoc performance reports by leveraging data dashboards, platform-native insights, and structured data analysis. Translate data into compelling narratives that showcase the team’s impact, highlight wins, and surface clear opportunities for improvement. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: 5-7 years of experience on social media channels for brands, with a strong content vision and deep knowledge of social-first content creation. Proven ability to work within cross-functional teams to shape and inform marketing campaigns and communications. Highly organized and detail-oriented, with the ability to manage multiple projects and shifting priorities without losing focus or missing critical elements. Strong pipeline management skills - responsive, autonomous, and results-driven. Experience working with influencers and creators, with a clear understanding of how creator content can extend and amplify social campaigns. A genuine passion for powersports, snowmobiling and/or winter sports is a true differentiator. The selected candidate must be able to develop advanced product expertise within the first few weeks on the job. If you’re someone who gets energized by the intersection of social media, brand storytelling, and winter culture, we’d love to hear from you. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Description du poste Les associé(e)s au service à la clientèle et services spéciaux, sont responsables premièrement de traiter les retours d’articles en magasin et de l’ensemble du processus de suivi de la gestion des commandes clients (GCC), veillant ainsi à la satisfaction de la clientèle. L’étendue de ses responsabilités comprend, les retours d’articles en magasin, les commandes spéciales, les commandes avec installation et les commandes en ligne. Ils/elles ont aussi la charge de traiter les appels en magasin, ainsi que de répondre aux demandes des clients qui se présentent au comptoir du service à la clientèle en magasin. Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par année Régime de retraite Environnement de travail bienveillant et inclusif Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents Télémédecine offerte à tous via TelusSanté Horaires flexibles Remboursement des frais de scolarité Programme d’achat d’actions pour nos employés Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées Prime de référencement ($) Expériences et compétences recherchées Avoir une expérience de minimum 1 an avec le service à la clientèle. Posséder de bonnes compétences en informatique. Être une personne structurée et organisée Être disposé à travailler selon un horaire variable. Posséder de solides aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, et être doué pour le service à la clientèle. Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions. Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue. Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe . Ce qui nous démarque Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE

We are looking for a Strategic Planner who will report to the Manager, Strategic Planning & Marketing Operations. As the Strategic Planner for the marketing & digital team, your role will be to orchestrate our strategic planning cycles, manage organizational governance, and deliver the reporting frameworks that track our global marketing performance. This is a strategic position within the marketing & digital team as it combines executive-level exposure, cross-functional project management and strategic involvement in our most important workstreams by ensuring teams are aligned, efficient, and data-driven. YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Lead the annual marketing planning processes and own Key Performance Indicators (KPI) tracking throughout the year. Establish and maintain the "operating rhythm" of the marketing department: owning quarterly and monthly reporting processes, defining decision-making frameworks, and ensuring alignment with international markets and other functions at BRP on various projects. Develop strategic presentations with compelling storytelling, translating complex data into actionable insights for the executive team. Drive operational excellence by identifying and eliminating bottlenecks in the current marketing workflows (reporting process, agency management, objective setting process, etc.) Own various projects improving the employee experience: marketing skill-up program, marketing awards and dealer visit program YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Bachelor’s degree in marketing or business administration. Minimum 5 years of working experience in a similar role. Leadership: As an elite leader, you can build strong working relationships with a variety of internal and external stakeholders. Communication: Exceptional ability to synthesize complex information into clear and persuasive presentations for executive-level audiences. Accountable and flexible: you have strong organization skills as well as the ability to prioritize multiple tasks and changing priorities while efficiently delivering results. Change Management: Act as a champion for operational shifts, ensuring new tools and workflows are adopted smoothly across global teams. Strong proficiency in English and French; knowledge of other languages an asset. Proficiency in the Google Suite (Sheets and Slides) and/or MS Office suite (Excel and PowerPoint). ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Une carrière en tant que directrice ou directeur dans l’équipe de Banque Nationale Réseau Indépendant, c’est agir comme leader senior responsable de la prestation de bout en bout, de la stabilité et de l’évolution de la fonction des Services généraux. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à ta capacité à diriger des équipes, moderniser les processus, gérer les risques et améliorer en continu la prestation de services dans un environnement réglementé. Banque Nationale Réseau Indépendant offre une expertise en services à grande échelle tout en accompagnant les conseillères et conseillers et les firmes dans un contexte de transformation et de croissance continues. Ce rôle combine leadership stratégique et exécution opérationnelle au quotidien afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation. Ton emploi Diriger une équipe composée de collègues et d’une cheffe ou un chef d’équipe en établissant des attentes claires, en développant les compétences et en favorisant la responsabilisation et l’engagement Concevoir, faire évoluer et superviser la prestation de services afin d’assurer une résolution cohérente, précise et rapide des demandes liées à l’administration, à la documentation et au soutien opérationnel Gérer la capacité opérationnelle, les flux de travail et l’alignement des compétences afin d’assurer une prestation de services stable, efficace et prévisible Agir comme point d’escalade pour les situations complexes, sensibles ou à risque élevé nécessitant un jugement senior Analyser les tendances de service, les indicateurs de risque et les causes profondes afin d’anticiper les enjeux émergents et d’identifier des occasions d’automatisation, de simplification et de réduction des risques Mettre en œuvre des améliorations de processus visant à réduire les reprises de travail, améliorer les résultats dès la première intervention et bonifier l’expérience des conseillers, tout en maintenant la stabilité des services Ton équipe Banque Nationale Réseau Indépendant offre des solutions de courtage aux gestionnaires de fonds, aux gestionnaires de portefeuille et aux courtiers indépendants. L’équipe se démarque par sa capacité à trouver des solutions innovantes à des situations complexes et par son accompagnement des firmes indépendantes en gestion de patrimoine dans la croissance et l’évolution de leurs activités. Cette équipe se distingue par sa forte culture de service, son sens des responsabilités et sa capacité à offrir un soutien fiable dans un environnement réglementé à fort volume. Tu contribues au développement de la confiance, de la résilience et de la clarté, dans un contexte de changement continu. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un baccalauréat et compter au moins sept années d’expérience en gestion d’équipes opérationnelles ou de services Expérience dans la gestion d’environnements de services ou d’opérations à fort volume et orientés client Expérience dans un environnement de courtage ou de gestion de patrimoine réglementé par l’OCRI (CIRO) Excellente compréhension des opérations arrière-guichet en gestion de patrimoine et des modèles de services Solide compréhension des risques opérationnels, des contrôles et de la prise de décision dans un environnement réglementé Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Gestion des risques, Gestion du stress, Axé sur le client, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Exécution de stratégie, Courage managérial

Demers Beaulne est un cabinet certifié B Corp composé de 450 professionnels, présent à Montréal, Laval, Brossard et Varennes. Nous valorisons la flexibilité, l’évolution professionnelle et une culture où performance et bien-être cohabitent. Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur! Travaillant en collaboration avec les membres de l’équipe Transactions œuvrant au sein des Services-conseils, le titulaire du poste participera activement aux missions d’achat-vente d’entreprises, de financement et de projets d’investissement. Son rôle sera également d’agir comme conseiller auprès d’entrepreneurs et de participer activement aux analyses stratégiques, aux analyses financières et à l’exécution des mandats transactionnels. LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Collaborer sur des mandats d’achat-vente et de financement d’entreprises • Comprendre et analyser les modèles d’affaires des entreprises • Préparer des projections financières et autres analyses financières • Rédiger des rapports et documents de financement • Effectuer des recherches financières, d’industries et de marchés • Faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes • Participer à l’amélioration des processus internes et au développement de la pratique PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL • Titre CPA requis • Expérience pertinente en cabinet comptable ou en services-conseils transactionnels • Intérêt marqué pour la finance • Solide compréhension des états financiers • Intérêt et capacité en modélisation financière • Expérience en certification un atout • Excellente maîtrise des applications informatiques (Excel, Powerpoint et intérêt pour l’IA) • Bilinguisme essentiel et grande facilité à communiquer oralement • Rigueur, initiative, joueur d’équipe dévoué, orienté collaboration et service client LE MOT DE LA FIN ! En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que : • Une allocation dépense bien-être; • Des primes références clients et talents; • Un horaire de travail flexible; • Des assurances collectives complètes; • Un code vestimentaire souple; • Un programme de reconnaissance; • Un environnement technologique; • Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….! Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Mais toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.