Job DescriptionÀ Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.Description du posteDevenir agent ou agente des ventes Allstate : une occasion à saisir Avez-vous de l’expérience en ventes? Êtes-vous une personne déterminée et motivée qui sait comment tisser des liens en vue de se créer un bassin de clients potentiels et conclure des ventes? Si vous êtes d’un caractère fonceur et que vous adorez sauter sur les occasions de maximiser vos gains, alors ce poste est parfait pour vous! Pourquoi Allstate?Potentiel de gain illimité : Des commissions concurrentielles sans limites et des bonis trimestriels généreux. Votre ambition sans bornes sera récompensée comme elle se doit.Croissance accélérée : Formation payée, obtention de permis et coaching continu pour affûter vos compétences et vous aider à vous démarquer de la concurrence.Soutien marketing : Accès à des ressources de marketing pour accentuer l’incidence de vos efforts et accélérer votre réussite.Avantages sociaux dès le premier jour : Un programme flexible d’avantages sociaux auquel vous adhérez immédiatement et des cotisations de contreparties versées par l’entreprise à votre REER après seulement 90 jours. Désignation du rôle : hybride Description du poste : Il ne s’agit pas d’un emploi ordinaire dans le domaine de la vente — il s’agit d’une occasion de prendre en main votre succès. Nous avons besoin de personnes fonceuses qui se démarquent par l’entrain dont elles font preuve à l’égard des nouvelles affaires de même que par leur habileté à générer des pistes de vente et à conclure des transactions qui créent de la valeur pour les clients. Grâce à la structure de commissions robuste d’Allstate, vos gains reposent entre vos mains — votre salaire reflète les efforts que vous déployez. Vous ferez beaucoup plus que vendre de l’assurance; vous serez un conseiller ou une conseillère de confiance, ayant un effet concret dans la vie de vos clients. Ce que vous ferez :Chercher de manière proactive à établir de nouvelles affaires : Vous créerez et gérerez votre propre bassin de pistes de ventes par la recherche acharnée de clients, la prospection téléphonique et une implication communautaire.Conclure des transactions : Vous déterminerez les besoins des clients, leur offrirez des solutions d’assurance sur mesure et effectuerez des ventes qui serviront à protéger ce qui leur tient le plus à cœur.Élargir votre portée : Vous vous ferez connaître au sein de votre communauté en participant à des événements et en réseautant. Ainsi, votre clientèle ne cessera de croître. Ce que nous recherchons :Succès avéré dans le domaine de la vente : De l’expérience en ventes générées par des appels sortants témoignant d’une capacité à dépasser les cibles et à atteindre de solides résultats et une croissance des revenus.Mentalité de recherche active de clients : Réelle volonté de générer des résultats, esprit compétitif et passion pour la prospection de clientèle et la conclusion de ventes.Succès dans l’établissement de relations : Excellentes aptitudes en communication et capacité à nouer des liens durables avec les clients.Permis d’assurance : Permis d’agent d’assurance ou volonté de l’obtenir.Expérience dans le secteur de l’assurance : Expérience dans le domaine de l’assurance, un atout important, mais pas une exigence si vous possédez d’excellentes aptitudes en ventes.Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilités. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur. On vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de la protection tout en soutenant les causes qui vous sont chères. Avoir un emploi dans notre équipe, c’est faire partie de quelque chose de plus grand que soi. C’est faire partie d’une équipe gagnante qui change concrètement les choses.

Job DescriptionÀ Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.Description du posteDescription du posteDevenir agent ou agente des ventes Allstate : une occasion à saisirAvez-vous de l’expérience en ventes? Êtes-vous une personne déterminée et motivée qui sait comment tisser des liens en vue de se créer un bassin de clients potentiels et conclure des ventes? Si vous êtes d’un caractère fonceur et que vous adorez sauter sur les occasions de maximiser vos gains, alors ce poste est parfait pour vous!Pourquoi Allstate?Potentiel de gain illimité : Des commissions concurrentielles sans limites et des bonis trimestriels généreux. Votre ambition sans bornes sera récompensée comme elle se doit.Croissance accélérée : Formation payée, obtention de permis et coaching continu pour affûter vos compétences et vous aider à vous démarquer de la concurrence.Soutien marketing : Accès à des ressources de marketing pour accentuer l’incidence de vos efforts et accélérer votre réussite.Avantages sociaux dès le premier jour : Un programme flexible d’avantages sociaux auquel vous adhérez immédiatement et des cotisations de contreparties versées par l’entreprise à votre REER après seulement 90 jours.Désignation du rôle : hybrideDescription du poste : Il ne s’agit pas d’un emploi ordinaire dans le domaine de la vente — il s’agit d’une occasion de prendre en main votre succès. Nous avons besoin de personnes fonceuses qui se démarquent par l’entrain dont elles font preuve à l’égard des nouvelles affaires de même que par leur habileté à générer des pistes de vente et à conclure des transactions qui créent de la valeur pour les clients. Grâce à la structure de commissions robuste d’Allstate, vos gains reposent entre vos mains — votre salaire reflète les efforts que vous déployez. Vous ferez beaucoup plus que vendre de l’assurance; vous serez un conseiller ou une conseillère de confiance, ayant un effet concret dans la vie de vos clients.Ce que vous ferez :Chercher de manière proactive à établir de nouvelles affaires : Vous créerez et gérerez votre propre bassin de pistes de ventes par la recherche acharnée de clients, la prospection téléphonique et une implication communautaire.Conclure des transactions : Vous déterminerez les besoins des clients, leur offrirez des solutions d’assurance sur mesure et effectuerez des ventes qui serviront à protéger ce qui leur tient le plus à cœur.Élargir votre portée : Vous vous ferez connaître au sein de votre communauté en participant à des événements et en réseautant. Ainsi, votre clientèle ne cessera de croître.Ce que nous recherchons :Succès avéré dans le domaine de la vente : Au moins deux ans d’expérience en ventes générées par des appels sortants témoignant d’une capacité à dépasser les cibles et à atteindre de solides résultats et une croissance des revenus.Mentalité de recherche active de clients : Réelle volonté de générer des résultats, esprit compétitif et passion pour la prospection de clientèle et la conclusion de ventes.Succès dans l’établissement de relations : Excellentes aptitudes en communication et capacité à nouer des liens durables avec les clients.Permis d’assurance : Permis d’agent d’assurance ou volonté de l’obtenir.Expérience dans le secteur de l’assurance : Expérience dans le domaine de l’assurance, un atout important, mais pas une exigence si vous possédez d’excellentes aptitudes en ventes.Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais aussi une occasion de changer les choses. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur et on vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous façonnerez ainsi l’avenir au profit du bien commun.Vous ferez tout cela dans un environnement souple qui favorise l’établissement de liens et le sentiment d’appartenance. Et forts de la reconnaissance de plusieurs prix d’inclusion et de diversité, nous avons prouvé qu’Allstate donne à tous ses employés le pouvoir d'être un leader, de favoriser le changement et de redonner à la communauté dans laquelle ils travaillent et vivent.Nous sommes les bonnes mains. Et meilleurs ensemble. #LI-AT3Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais aussi une occasion de changer les choses. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur et on vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous façonnerez ainsi l’avenir au profit du bien commun.Vous ferez tout cela dans un environnement souple qui favorise l’établissement de liens et le sentiment d’appartenance. Et forts de la reconnaissance de plusieurs prix d’inclusion et de diversité, nous avons prouvé qu’Allstate donne à tous ses employés le pouvoir d'être un leader, de favoriser le changement et de redonner à la communauté dans laquelle ils travaillent et vivent.Nous sommes les bonnes mains. Et meilleurs ensemble.

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.Résumé du posteLa personne en poste devra offrir aux gens des soins infirmiers professionnels, incluant l’administration par injection ou par voie intraveineuse de produits biologiques ou d’autres produits pharmaceutiques spécialisés, et favoriser la santé des patients en réalisant des bilans de santé prétraitement, en passant en revue les dossiers de patients, et en collaborant avec les médecins et équipes multidisciplinaires, au besoin. Ceci est fait dans le but ultime de fournir des traitements médicaux ou d’enseigner l’auto administration aux patients dans les centres de soins ambulatoires ainsi que directement chez le patient, ou tout autre environnement demandé. L’infirmière ou l’infirmier devra utiliser son jugement critique et ses compétences en communication et prise de décisions cliniques afin d’évaluer l’état de santé des patients ; planifier, implanter et éduquer ceux-ci tout au long de leur traitement.Responsabilités spécifiques Évaluer l’état de santé des patients au moyen d’un processus de pré-vérification qui tient compte des contre-indications et des données objectives et subjectives afin de déterminer s’ils peuvent recevoir des traitements médicaux.Installer des perfusions intraveineuses périphériques ou installer un accès via des cathéters centraux au moyen de techniques stériles et des meilleures pratiques selon les normes et pratiques des ordres professionnels.Étudier les dossiers des patients et les dossiers antérieurs post-administration afin de comprendre leurs antécédents.Manipuler et reconstituer des médicaments biologiques et des médicaments d’oncologie conformément aux directives du fabricant et de Santé Canada.Suivre les normes et directives relatives à l’administration des médicaments des ordres professionnels provinciaux régissant la profession d’infirmier/ère.Déterminer les besoins des patients en matière de soins ; éduquer et conseiller.Favoriser l’indépendance des patients, répondre aux questions et bien faire comprendre aux patients leur état de santé et leurs médicaments.Documenter les services de soins offerts aux patients et gérer les dossiers conformément aux politiques d’INVIVA.Respecter les normes de soins et les philosophies propres à INVIVA et aux soins infirmiers.Suivre les directives médicales spécifiques à chaque patient pour l’administration ainsi que le traitement des événements indésirables.Rapporter les événements indésirables conformément aux exigences précises du fabricant et des politiques de Santé Canada et d’INVIVA.Surveiller les traitements médicaux ; observer et évaluer après l’administration.Maintenir ses connaissances sur les traitements médicaux tels que décrits dans les monographies de Santé Canada.Connaître les procédures et politiques d’INVIVA.Prendre part aux audits des cliniques et des médicaments, sur demande.Respecter les exigences associées à la comptabilisation de la médication conformément aux procédures opérationnelles normalisées et à la politique INVIVA.Participer activement aux activités de formation et de mentorat du nouveau personnel clinique.Effectuer les formations requises par INVIVA, sur : les produits et services, les politiques, les technologies, l’assurance de la qualité et les communications.Assurer le respect des normes en matière de qualité, d’innocuité et de prévention des infections afin d’assurer une pratique sécuritaire des soins infirmiers. Responsabilités généralesAssurer la continuité au sein des équipes de soins infirmiers en documentant et en communiquant les actions, les irrégularités et les besoins.Établir un environnement axé sur la compassion et le soutien des patients.Maintenir et protéger la confidentialité des patients.Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire en respectant les procédures, règles et règlements.Assurer un fonctionnement adéquat de l’équipement en s’assurant que les exigences relatives à l’entretien préventif soient respectées.Assurer le maintien de l’inventaire de fournitures médicales et de bureau de la clinique.Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques à jour en participant à des ateliers de formation.Assurer la coopération au sein des équipes de soins de santé en communiquant de l’information, en répondant aux demandes, en produisant des rapports et en contribuant à la prise de décision dans l’équipe.Contribuer aux efforts de l’équipe et aux objectifs de l’entreprise.Exigences du posteDiplôme en soins infirmiers d’une durée minimale de 2 ansAu moins 2 ans d’expérience en soins intensifs (c.-à-d. service d'urgence, service de soins intensifs)Certification en perfusion ou expérience équivalente exigéePermis OIIQ valideBaccalauréat en sciences infirmières (atout)Titre professionnel en soins intensifs (atout)Maintien d’une certification RCR valideCertification ACLS (atout)Capacité de travailler dans diverses cliniques selon la régionBilingue (Français, anglais). Compétences recherchéesExcellentes aptitudes d'évaluation et de prise de décisions cliniquesCompétences cliniques, en soins infirmiers et d’écoute activeAutonomie et compétence, particulièrement en situation d’urgenceExcellentes aptitudes en communication avec les patients, collègues et clientsAptitude à travailler dans un environnement dynamique et en rapide évolutionAptitude au travail d'équipeCapacité de travailler dans un environnement informatisé (c.-à-d., ordinateurs, MS Office, courriels, dossiers électroniques de patients)._________________________________________________________________________________________________________Job SummaryThe Registered Nurse is responsible for providing professional nursing care to individuals including the intravenous or injection administration of biologics or other specialty pharmaceutical products and promotes patient health by completing health reviews prior to treatment, reviews patient files and collaborates with physicians and multidisciplinary team members as required, with the end goal of providing medical therapies or self- administration teaching to patients in an ambulatory setting.The nurse uses critical thinking, therapeutic communication, and clinical decision-making skills to assess, plan, implement, educate and evaluate the patients’ health situation throughout their treatment therapy. Specific ResponsibilitiesAssessing the health status of patients using a pre-screening process that covers contraindications, objective, and subjective data, to determine eligibility in receiving medical therapies.Insertion of peripheral intravenous or establishing access via central lines using sterile technique and best practices from the standards and practices of the college.Studying patient files and prior post-administration records to understand patient’s history.Handling and reconstituting biologic or oncology medication as per manufacturer and Heath Canada guidelines.Following provincial College of Nurses standards and guidelines on medication administration.Identifying patient care requirements; educating and providing counseling.Promoting patient independence; answering questions and teaching patients to understand their condition and medication.Documenting patient care services and managing records in accordance with INVIVA policies.Following INVIVA and nursing philosophies and standards of care.Following patient specific medical directives for administration and treatment of adverse events.Reporting adverse events in accordance with manufacturer specific requirements, Health Canada and INVIVA policy.Providing medical therapy monitoring and post administration observation and assessment.Maintaining knowledge of medical therapies as per Health Canada’s Product Monograph.Maintaining knowledge of INVIVA policies and procedures.Participating with drug and clinic audits upon request.Following drug accountability requirements as per INVIVA policy and standard operating procedure.Actively participates in training and mentoring of new clinic staff.Completing training as required by INVIVA on: products and services, policies, technology, quality assurance and communications.Maintaining quality, safety and infection control standards to ensure safe nursing practiceMaintaining continuity among nursing teams by documenting and communicating actions, irregularities, and continuing needs.Establishing a compassionate environment and supporting patients.Maintaining and protecting patient confidentiality.Maintaining safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations.Ensuring proper operation of equipment by completing preventive maintenance requirements.Maintaining clinic medical and stationary supply levels.Maintaining up-to-date professional and technical knowledge by completing/attending educational workshops.Maintaining a cooperative relationship among health care teams by communicating information; responding to requests; building rapport; participating in team problem- solving methods.Contributing to team effort and corporate goals.Job Requirements2+ years of relevant experience, degree or equivalentMinimum 2 years’ experience in intensive care, critical careInfusion certification or equivalent experience a mustProfessional designationValid OIIQ licenseMaintains CPR certificationACLS certification is an assetBachelor’s degree in nursing (considered an asset)Ability to work at various clinics depending on regionBilingual (French, English).Key CompetenciesExcellent assessment and clinical decision-making skillsClinical, nursing and listening skillsAbility to work autonomously and proficiently, especially in emergency situationsExcellent communication skills with patients, colleagues and customersAbility to work in a dynamic and rapidly changing environmentTeam playerAbility to work in a computerized environment (i.e. computer, MS Office, email, and electronic patient records).We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations.  In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$31.33 - $52.21McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employmen...

Job DescriptionWe are looking for dedicated Senior Product Analysts ready to join our growing Montreal team. In this role, you will support the game teams, working alongside other analysts and data scientists. You'll come across a mix of challenges that span the entire data work spectrum, from data mining to reporting, and have the chance to support different business customers. Your contribution will help craft Product Madness games into their best versions yet. This role strives to ensure the game teams are making informed decisions based on actionable insights and recommendations.What You'll DoWorking closely with the game team in supporting their day-to-day data needsProviding insights vital to optimise existing and build new in-game featuresSharing your findings with the game teams and the wider Product Madness communityCrafting reports to aid in capturing all of our daily crucial metrics in areas such as player engagement or monetisationSupervising the constantly evolving in-game behaviour of players exposed to GameOps events and AB TestsInvestigating issues arising in-game and data anomaliesImplementing in-game tracking and producing end-to-end data pipelines that empower end users alongside the data engineering teamUncovering new perspectives that help us continue to delight the people playing our games.Encouraging creativity in how we believe, design, test, verify, and implement new solutionsTo do this optimally, we believe you arePassionate about quantitative analysisIntuitive and proactive with regard to data interpretationCapable of generating actionable business insights for the game teams and Product Madness as a wholeExperienced in working with game or similar user experience-focused datasets Thrilled to collaborate closely with a diverse team of business collaborators, product analysts, and data scientistsWhat We're Looking For4+ years of demonstrated ability in a product or data analyst role1+ year of experience from working with other F2P games, social casino titles, or RMG or general knowledge about the mobile games industry, or similarly sophisticated customer-facing digital businessesStrong SQL and Excel skills Experience in data visualization and reporting tools like Looker/QlikView/Tableau/etc.Working experience setting up and analyzing A/B-tests Experience in handling sophisticated problems and communicating the solutions to varied audiencesAbility to translate game needs into data analytics requirementsStrong in mathematics and quantitative analysis with a passion for numbers and dataFluent in EnglishPreferred Qualifications:Preferred qualifications include a Master's degree or equivalent experience in Computer Science, Data Science, Mathematics, or a related field.Experience with Python and/or RWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job Description​Nous sommes à la recherche d'analystes de produits seniors talentueux prêts à se joindre à notre équipe montréalaise en pleine croissance. Dans ce rôle, vous appuierez les équipes de jeu, en travaillant aux côtés d'autres analystes et scientifiques des données. Vous rencontrerez une variété de défis couvrant l'ensemble du spectre du travail sur les données, de l'exploration de données aux rapports, et aurez l'occasion de soutenir différentes parties prenantes de l'entreprise. Votre contribution contribuera à façonner les jeux Product Madness dans leurs meilleures versions à ce jour. Ce rôle vise à s'assurer que les équipes de jeu prennent des décisions éclairées basées sur des informations et des recommandations exploitables.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de jeu pour répondre à ses besoins quotidiens en matière de donnéesFournir les informations nécessaires pour optimiser les fonctionnalités existantes et créer de nouvelles fonctionnalités de jeuPartager vos résultats avec les équipes jeux et l’ensemble de la communauté de Product MadnessCréer des rapports pour nous aider à atteindre tous nos indicateurs clés de performance quotidiens dans des domaines tels que l’engagement des joueurs ou la monétisationSurveiller le comportement en constante évolution des joueurs exposés aux événements de GameOps et aux tests A/BEnquêter sur les problèmes et les anomalies de données qui surviennent pendant le jeuMettre en place des suivis de données dans les jeux et produire des pipelines de données de bout en bout qui profiteront aux utilisateurs finaux et serviront à l’équipe d’ingénierie des donnéesDécouvrir de nouvelles perspectives qui nous aident à continuer de ravir nos joueursPromouvoir la créativité dans la façon dont nous pensons, concevons, testons, vérifions et implémentons de nouvelles solutionsPour ce faire, vous êtesPassionné par l’analyse quantitativeIntuitif et proactif dans l’interprétation des donnéesDoté d’une capacité à générer des constats commerciaux exploitables pour les équipes des jeux et Product Madness dans son ensembleExpérimenté avec des ensembles de données reliées au jeu ou à une expérience utilisateur semblableEnthousiaste à l’idée de travailler en étroite collaboration avec une équipe diversifiée d’intervenants de l’entreprise, d’analystes de produits et d’experts en science des donnéesCe que nous recherchonsAu moins 4 ans d’expérience à un poste d’analyste de produits ou de donnéesAu moins 1 an d’expérience de travail avec d’autres jeux gratuits, jeux de casino social ou jeux d’argent réel, ou connaissance générale de l’industrie des jeux mobiles ou d’entreprises numériques de pointe semblablesSolides compétences en SQL et ExcelExpérience avec des outils de visualisation des données et de création de rapport tels que Looker/QlikView/Tableau/etc.Expérience pratique de la mise en place et de l’analyse de tests A/BExpérience dans la gestion de problèmes complexes et la communication de solutions à des publics variésCapacité à traduire les besoins des jeux en exigences d’analyse de donnéesSolides compétences en mathématiques et en analyse quantitative, et une passion pour les chiffres et les donnéesMaîtrise de l’anglaisQualifications privilégiéesUne maîtrise en informatique, en science des données, en mathématiques ou dans une discipline similaire est souhaitéeExpérience en Python et/ou RPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.SummaryWe are seeking a highly skilled Software Engineer to join our Generics and Pricing team. This role offers the opportunity to work on cutting-edge cloud-native applications and event-driven systems using technologies like Java, Python, Azure, and Apache Kafka. If you're passionate about building scalable solutions and modernizing legacy systems, we’d love to hear from you.What You’ll DoUnderstand business needs and build software solutions to meet those needs.Develop and maintain scalable applications using Java, Python, and Apache Kafka.Build and deploy cloud-native applications on Microsoft Azure, leveraging services such as Azure Functions, Azure DevOps, Azure Event Hubs, and Databricks.Work with MongoDB and other data platforms to support application data needs.Collaborate with cross-functional teams to ensure the development of high-quality software.Identify and resolve issues in existing codebases with simple, effective solutions.Document software designs, code, and processes for future reference and support.Operate within CI/CD environments to automate testing and deployment processes.What You Bring4+ years of hands-on software development experience.Strong programming skills in Java and Python, with experience in building microservices.Experience with Apache Kafka and MongoDB.Proficiency in Microsoft Azure cloud services and Databricks.Familiarity with CI/CD tools such as Jenkins, GitHub Actions, or Azure DevOps.Experience with testing and automation tools including Selenium, Tosca, and Neoload.Solid understanding of software development lifecycle (SDLC) and Agile methodologies.Excellent problem-solving and communication skills.Minimum RequirementsDegree or equivalent and typically requires 4+ years of relevant experience.Preferable Skills & ExperienceBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field.Experience with containerization technologies like Docker and Kubernetes.Knowledge of microservices architecture and RESTful API design.Exposure to legacy systems and modernization strategies.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$74,100 - $123,500McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.Aperçu du posteNous recrutons !McKesson Canada est à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes sur le terrain passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal ! Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, bâtir des relations solides et avoir un impact réel dans le domaine de la santé, cette opportunité est pour vous.Pourquoi nous rejoindre ?Possibilités d’évolution de carrière au sein d’une entreprise leader dans le secteur de la santéCulture d’équipe bienveillante et programmes de développement professionnelFaits saillants du posteGérer et développer un portefeuille de pharmacies indépendantes à Montréal et dans les environsPlanification stratégique du territoire et engagement clientÉligible à un bonus basé sur la performanceAvantages sociaux completsAllocation de voiture pour les déplacements sur le terrainPoste bilingue (français et anglais)Résidence à Montréal requisePoste sur le terrain avec visites hebdomadaires au bureauSection A – Responsabilités spécifiquesLes tâches et responsabilités comprennent généralement, sans s'y limiter :Promouvoir les offres et programmes de gros pour stimuler la croissance des affaires et renforcer la fidélité des clients.Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en collaboration avec la finance et le support des ventes pour garantir une configuration de compte fluide.Développer et exécuter des plans de territoire stratégiques pour dépasser les objectifs de vente.Établir et maintenir des relations solides avec les principaux intervenants internes et externes, y compris les propriétaires de pharmacies, les pharmaciens et les gestionnaires de pharmacies.Gérer de manière autonome des comptes complexes et diriger des initiatives stratégiques.Prioriser les engagements clients à fort impact pour soutenir l'expansion stratégique du marché.Effectuer des revues d'affaires complètes avec les clients, recueillir des informations exploitables et fournir des solutions sur mesure pour soutenir la croissance à long terme.Surveiller et analyser la performance du territoire, en apportant des ajustements stratégiques pour mieux servir les partenaires secondaires.Représenter McKesson Canada lors de salons professionnels régionaux et d'événements de l'industrie.Utiliser les outils CRM pour suivre les activités de compte et gérer efficacement les interactions avec les clients.Assurer un suivi rapide des pistes et des opportunités pour maximiser les conversions et les résultats de vente.Fournir des informations d'expert sur les tendances du marché, les développements de l'industrie et le paysage concurrentiel pour informer et affiner les stratégies de vente.Gérer de manière autonome les horaires et les visites en magasin pour atteindre efficacement les objectifs commerciaux.Section B – Qualifications et expérience2 à 3 ans d’expérience en ventes sur le terrain avec des résultats probantsUne expérience dans le secteur pharmaceutique ou dans la distribution de la chaîne d’approvisionnement est un atoutLes candidats doivent résider à proximité de la région de Montréal afin d’assurer une couvertur efficace du territoire et un engagement optimal auprès des clientsDiplôme universitaire en administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexeSection C – Compétences et aptitudesExcellentes compétences en communication, planification et en organisationAutonomie avec de solides aptitudes pour le travail d’équipe et la gestion du tempsCapacité démontrée à établir et maintenir des relations stratégiques favorisant le succès à long terme de l’entreprise Aptitude à gérer et résoudre de manière autonome des problèmes complexes avec les clients, y compris dans des situations sensibles ou difficiles, avec professionnalismeMaîtrise de Salesforce, MS Excel et Power BISolides compétences en analyse et en résolution de problèmesSection D – Autres exigencesPermis de conduire valide et accès à un véhicule personnel.Rôle basé sur le terrain dans la région de Montréal avec des visites hebdomadaires au bureau.Capacité à voyager pour des réunions de vente et des événements clients environ 10 % du temps.Le candidat retenu doit résider à Montréal et ses proches banlieues.Position OverviewWe’re Hiring! McKesson Canada is looking for a passionate and driven Field Sales Account Representative to join our team in Montreal! If you thrive in a dynamic environment, love building relationships, and want to make a real impact in healthcare, this is your chance.Why Join Us?Career growth within a leading healthcare company
Supportive team culture and development programsRole HighlightsManage and grow independent pharmacy accounts across Montreal and surrounding areasStrategic territory planning and customer engagementEligible for performance-based bonusComprehensive health benefitsCar allowance for field travelBilingual role (French & English)Must reside in MontrealField-based with weekly office visitsSection A – Specific ResponsibilitiesDuties and responsibilities generally include, but are not limited to:Promote wholesale offerings and programs to drive business growth and strengthen customer loyalty.Identify, qualify, and develop new business opportunities in collaboration with finance and sales support to ensure seamless account setup.Develop and execute strategic territory plans to exceed sales targets.Build and maintain strong relationships with key internal and external stakeholders, including pharmacy owners, pharmacists, and pharmacy managers.Independently manage complex accounts and lead strategic initiatives.Prioritize high-impact customer engagements to support strategic market expansion.Conduct comprehensive business reviews with customers, gather actionable insights, and deliver tailored solutions to support long-term growth.Monitor and analyze territory performance, making strategic adjustments to better serve secondary partners.Represent McKesson Canada at regional trade shows and industry events.Leverage CRM tools to track account activities and manage customer interactions effectively.Ensure timely follow-up on leads and opportunities to maximize conversion and sales outcomes.Provide expert insights on market trends, industry developments, and the competitive landscape to inform and refine sales strategies.Autonomously manage schedules and in-store visits to achieve business objectives efficiently.Section B – Qualifications and Experience2-3 years of field sales experience with strong results.Experience in the pharmaceutical sector or in supply chain distribution is an asset.Candidates must live within proximity to the Montreal region to ensure effective territory coverage and customer engagement.University degree in Business, Marketing, or a related field.Section C- Skills and CompetenciesStrong communication, organizational, and relationship-building skills.Self-motivated with excellent teamwork and time management capabilities.Proven ability to build and maintain strategic relationships that support long-term business success.Skilled at independently managing and resolving complex customer issues, including navigating sensitive or challenging conversations with professionalism.Proficiency in Salesforce, MS Excel, Power BIStrong analytical and problem-solving skills.Fluency in both French and English (spoken and written).Section D -Other RequirementsValid driver’s license and access to a personal vehicle.Ability to travel for sales meetings and customer events approximately 10% of the timeS2 - 61,100.00 - 101,800.00 CAD AnnualMcKesson is an equal opportunity employer.The material contained herein is provided for informational purpose only. All open jobs offered by McKesson on this recruitment system are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a subsidiary, office or department within the company which is offering the position, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance.The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the completeness of information contained on this site or in any referenced links. While McKesson attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting.McKesson is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. We encourage applications from all qualified individuals and will accommodate applicants' needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.The information on this site is for information purpose only and is not intended to be relied upon with legal consequence.Current employees must apply through internal career site.Join us at McKesson!

Job DescriptionJob Description

Contrôleur de l'acheminement Classe B

Montreal, QC

Relevant du superviseur, le titulaire assure l'acheminement des pièces et matériaux dans l'usine par ordre de priorité afin que les cédules soient maintenues. De plus, à l'exception des chariots élévateurs, il/elle utilise l'équipement de manutention des matériaux dans l'accomplissement de ses fonctions. Il/elle est responsable de contrôler les espaces réservés pour fins de rétention dans les ateliers ainsi que de la réquisition de matériel. Il/elle est suffisamment au courant des opérations et des installations de la Compagnie pour pouvoir accomplir son travail et le travail clérical de sa section sans surveillance.

Exigences de base :
Diplôme d'études secondaires
Capacité à effectuer des tâches manuelles/physiques
Organisé et possède des compétences informatiques de base
Bilingue (français et anglais) parlé et écrit

Exigences préférées :
Un (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un environnement aéronautique
Certification de chariot élévateur un atout
Expérience de travail dans un environnement de fabrication
Bonnes compétences en communication et en gestion du temps

C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada

Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties

Des horaires de travail avantageux

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire très compétitif.

• Des primes de soir et de nuit

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé )

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

• Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques

• Un programme de remboursement des frais de scolarité

• Un programme de bien-être

• Possibilité de bonis à chaque année

• Service de cafétéria

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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Progress Controller Class B
Montreal, QC

Reporting to the Supervisor, the incumbent moves or arranges for the movement of materials and parts to ensure that they are correctly processed through the plant in priority order to meet and maintain schedules. Moreover, except for lift trucks they can also use material handling equipment in the accomplishment of their functions. They are responsible for controlling shop holding areas as well as for requisitioning materials. They are required to have a sufficient knowledge of the Company's operations and facilities to be able to perform his duties and complete the paperwork in his allocated work section without direction.

Basic Qualifications
High school diploma
Ability to perform manual / physical tasks
Organized and possesses basic computer skills
Bilingual (French and English) spoken and written

Preferred Qualifications
One (1) to three (3) years pertinent experience in an aeronautical environment
Forklift Certification an asset
Experience working in a manufacturing environment
Good communication and time management skills

What is it like to work for Rolls-Royce Canada

A full-time position with 40 hours/ week guaranteed

Advantageous work schedules

What you will get

• Highly competitive salary.

• Evening and night shift premiums

• Up to 7 days of personal leave per year

• A flexible time bank (up to 120 hours time off)

• 2 paid family days

• 3 paid holidays for Christmas

• 2 paid holidays for New Year's

• 1 floater day for the Christmas period

• A highly competitive pension plan

• A particularly generous Benefits Plan

• A Social Club

• Advancement opportunities

• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

• Free parking +charging station for electrical cars

• A Tuition Reimbursement program

• A Live-well program

• Possibility of annual bonus

• Onsite cafeteria

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet. We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

27 Oct 2025; 00:10PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Peintre au Pistolet Classe B

Montreal, QC, Canada

Rolls-Royce invente les systèmes de propulsion qui importent pour ses clients, la société et la planète.

Nous fabriquons les meilleurs moteurs à réaction du monde. Grâce à des innovations intelligentes et à une collaboration active, nous positionnons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produit propulse plus de 35 types d'aéronefs commerciaux et avec plus de 13 000 moteurs en service dans le monde, nous aidons le monde à voler.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Le peintre au pistolet classe " B " est un employé capable de préparer et de masquer les pièces à peinturer. Aussi à partir de dessins ou de schémas, vous pourrez entreprendre des opérations de peinture sous la surveillance d'un peintre au pistolet classe " A ".

Rolls-Royce est un Employeur Pro-Militaire. Rolls-Royce s'engage à offrir des possibilités d'emploi égales et un processus d'emploi sans obstacles, et souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi pour les minorités, femmes, anciens combattants protégés, et personnes handicapées.

EXIGENCES :
Diplôme d'études secondaires jumelé à de l'expérience pertinente dans un environnement aéronautique et/ou automobile (peinture)
Possède également de l'expérience en procédés chimiques
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada?

- Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties

- Des horaires de travail avantageux

- Doit être disponible pour travailler sur les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine sur une base de rotation.

Ce que vous obtiendrez
Des primes de soir et de nuit
Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
2 jours de congés familiaux payés
3 jours fériés payés pour Noël
2 jours fériés payés pour le Nouvel An
1 jour flottant pour la période des vacances
Un régime de retraite très compétitif
Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux
Un club social
Des possibilités d'avancement
Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
Un stationnement gratuit
Un programme de remboursement des frais de scolarité
Un programme de bien-être

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Spray Painter Class B
Montreal, QC, Canada

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

KEY ACCOUNTABILITIES:

A Class "B" Spray Painter shall be capable of preparing and masking any component to be painted. Also using repair schemes or drawings, you shall be able to spray paint under guidance of a Class "A" Spray Painter.

Rolls-Royce is a Military Friendly Employer. Rolls-Royce is committed to Equal Employment Opportunity and a barrier-free employment process for EOE minorities, females, protected veterans, and disabled.

QUALIFICATIONS:
High school diploma combined with relevant experience in an aeronautical and/or automotive (painting) environment
Also has experience in chemical processes
Must be Canadian citizen or permanent resident
Bilingual in French and English

What is it like to work for RRC
A full-time position with 40 hours/ week guaranteed
Advantageous work schedules
Must be available to work on evening, night and week-end shifts on rotation basis

What you will get?
Evening and night shift premiums
Up to 9 days of personal leave per year
A Flexible time bank for up to 2 weeks
2 paid family days
3 paid holidays for Christmas
2 paid holidays for New Year's
1 floater day for the Christmas period
A highly competitive pension plan
A particularly generous Benefits Plan
A Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral
Free parking
A Tuition Reimbursement program
A Live-well program

Pioneer beyond tomorrow

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

Relocation assistance is not available for this position.
Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI
#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

29 Oct 2025; 00:10PandoLogic. Keywords: Spray Painter, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur
Montréal, QC, Canada

Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités:
Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.

Exigences de base :
Degré universitaire en génie mécanique
Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
Haut niveau d'autonomie

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Manufacturing Engineer - Engine Lines
Montreal, QC, Canada

An exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities
Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.

Basic Requirements:
University degree in Mechanical Engineering
Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
Fluency in written and spoken English and French
Canadian citizen or permanent resident of Canada
Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted

#CLODEF
#CLOLI

Job Category

Manufacturing Engineering

Posting Date

24 Sept 2025; 00:09PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Description d'emploi

Inspecteur classe B Montreal, QC, Canada

Inspecteur classe "B" est un employé capable d'effectuer le travail d'inspection requis dans n'importe quelle catégorie suivante: 1. métal en feuilles, soudure, polissage et procédés; 2. salle de calibres et inspection dimensionnelle des parties composantes; 3. inspection de moteurs par dépouillement. Il ne sera pas requis d'effectuer la première inspection dans les ateliers d'usinage, d'assemblage ou d'ajustage mécanique.

Ce que vous obtiendrez?
Un salaire très compétitif
Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
2 jours de congés familiaux payés
3 jours fériés payés pour Noël
2 jours fériés payés pour le Nouvel An
1 jour flottant pour la période des vacances
Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
Un programme d'avantages sociaux à la carte
Un club social
Des possibilités d'avancement
Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences De Base
Diplôme d'études secondaire
Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Inspector Class B
Montreal, QC, Canada

Inspector Class "B" shall be capable of performing the required inspection in any of the following categories: 1. sheet metal, welding, polishing and processing; 2. gauge room and components dimensional inspection; 3. engine strip inspection. Shall not perform "first-offs" machine shop bay inspection or assembly inspection.

What you will get?
Highly competitive salary
Up to 9 days of personal leave per year
A Flexible time bank for up to 2 weeks
2 paid family days
3 paid holidays for Christmas
2 paid holidays for New Year's
1 floater day for the holiday period
A highly competitive DC pension plan
A Flexible Benefits Plan
A Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic Requirements
Highschool diploma
(ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)
Must be Canadian citizen or permanent resident
Bilingual in French and English

Innovate & Power the world
At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power
We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

30 Oct 2025; 00:10PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Inspecteur END Classe C

Montreal, QC, Canada

Le candidat idéal est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.

N.B.: La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Exigences de Base :
Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent
Diplôme d'études secondaire
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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NDT Inspector Class C
Montreal, QC, Canada

Capable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.

N.B.: Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary.
One of the most competitive Defined Contributions pension plans.
Flexible Group Health & Dental Benefits plan.
Generous number of personal days per year.
Flexible time bank.
Several paid holidays.
Social Club.
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.
Free onsite parking +charging station for electrical cars.
Onsite cafeteria.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

22 Sept 2025; 00:09PandoLogic. Keywords: Non-Destructive Testing Inspector, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionWe are looking for a mobile developer to join one of our game development teams. In this role you will be part of a team responsible for the development of exciting new features for our next flagship title at Product Madness.

As a developer you’ll take part in technical discussions, design solutions and code implementation. You’ll work closely with producers, designers, and other developers in a highly collaborative and genuinely agile environment.

We’re a small team of game developer veterans and this is the opportunity for you to have an impact on a new game and work on various aspects of game development!What you’ll doProgram and craft new features based on Unity for MobilePerform unit tests and integration tests, and debug existing and new featuresParticipate in code reviewsParticipate in daily Agile scrum meetingContribute to detailing the new featuresTech Stack:UnityAndroidiOSGoogle Cloud PlatformJenkinsArtifactoryWhat We're Looking ForConfirmed experience working with Unity and/or C# Experience in the game industryGood understanding of design patterns and design principlesAbility to craft and build flexible and reusable systemsGood communication skillsAbility to write and read user documentationNice to haveFamiliarity with the games-as-a-service conceptsUnderstanding of client-server architectureExperience with Unity Addressables and/or asset managementExperience with asynchronous codeWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un ou d'une Gestionnaire du développement logiciel qui se joindra à notre équipe pour mettre au point un jeu mobile prometteur.

Relevant du directeur des technologies, tu géreras un groupe de développeurs sympathiques et motivés (deux ou trois subordonnés directs) basés à Montréal. Ton équipe devra créer et maintenir des systèmes de base et des caractéristiques novatrices, optimiser le code pour les objectifs de haute performance et créer des outils incroyables pour permettre aux développeurs de jeux de donner vie à leur contenu afin que des millions de joueurs puissent en profiter.

Ce poste s’accompagne d’un degré élevé de responsabilité et d’influence, et d’une collaboration avec une petite équipe de développeurs très efficaces et enthousiastes. Tu auras à la fois des responsabilités de perfectionnement et de gestion.Ce que tu ferasRédiger un code efficace, réutilisable et maintenableFournir une analyse technique et de la documentation pour les nouveaux systèmesEncadrer et guider les développeurs de jeux, fournir une orientation technique, un soutien au perfectionnement professionnel et des occasions de perfectionnement des compétencesCoordonner les parties prenantes externes (développement logiciel, production, conception, art, AQ) et négocier avec elles Groupe de technologies :Unity, C#, URP, AddressablesPlateforme infonuagique Google, FirebaseJenkins, Gradle, GroovyNew RelicCe que nous recherchonsExpérience dans l’industrie du jeu : capacité technique en création de jeux en directSolide expertise en programmation de jeux (orientée objet, informatique haute performance)Expérience en gestion ou en encadrement de membres d’équipesExpérience avec Unity, C# ou UnrealCe que nous recherchonsPlus de 7 ans d’expérience en développement de logicielsPlus de 2 ans d’expérience dans un rôle de leadership ou de gestionBaccalauréat en informatique ou expérience équivalenteExpérience avec l’architecture de microservicesExpérience dans la création d’outils CI/CDSolides compétences en communication et en négociationExcellentes aptitudes en réflexion critique, résolution de problèmes et analyseRecherche active pour rationaliser les efforts de développement, réduisant le délai de mise sur le marchéFavoriser une culture d’équipe positive et collaborativePromouvoir la communication ouverte, le partage des connaissances et l’amélioration continueMaintient une approche adaptative, répondant rapidement aux changements dans la portée du projet, les exigences ou les conditions du marchéPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job SummaryThe Lead is responsible for creating, directing, and reviewing the development of all team members’ learning, knowledge, and quality related matters of Innovation across the Pharma Distribution/Banner Services, Technology Solutions (Automation, Propel, and Reflex), and MSD (Specialized Distribution) contact centres.The role will oversee the framework for implementing innovation initiatives, and change management plans across all colleague groups including content of a knowledge base and the development, implementation, and coordinated engagement and communication activities. The role works with key stakeholders and leadership to collaboratively to address strategic challenges & opportunities within the team with the goal of improving the teams experience and ensuring all team members are developing and meeting the on-going needs of the customers and business associated with the innovation initiatives.  The Lead is also responsible for assisting and developing related initiatives to drive team engagement measured through Employee Opinion Surveys (EOS).Specific ResponsibilitiesDevelop/ Maintain onboarding material for the innovation initiativesTranslate the business needs of customers and the sales/account management teams into the on-going coaching programs for the team membersCollaborate with Supervisors, Managers and Leadership to identify learning/coaching needs for agents and or teams across the innovation initiativesSupport the facilitation of sessionsDevelop and execute new approaches for continuous improvements for efficiency and effectiveness of tasks performed in the teamSupport the roll out of the change initiatives associated with the innovation initiatives and coordinated with the ongoing operations across each contact centre groupMaintain knowledge base to ensure all roles have relevant information available and easily accessibleDevelop Engagement programs based on the initiatives, and the departments feedback and need.QualificationsRelevant educationBilingualism is a requirement (English and French)2+ years training and onboarding experience in previous role1-2+ years in a Customer Care / Service / Contact Centre roleMicrosoft Excel and PowerPoint proficiencyExperience with Salesforce is an assetAbility to navigate and influence through changeA service excellence orientation and desire to teach and inform others.Ability to tap on experience, insights, and collaboration to solve complex problems that touch multiple disciplinesExcellent verbal and written communication skillsExcellent organization and time management skills.Excellent interpersonal skills. Team player.Exceptional communication and presentation skills, both written and verbal.Proven ability to multi-task and ability to adapt quickly in a fast-paced environment.Excellent partnering skills.Ability to collaborate with various levels of management and employees.Customer-focused.Solid experience working with management.Attention to detail, while maintaining a strong sense of summary and ability to synthesize.**********************************************Résumé du posteLe chef est responsable de la création, de la direction et de la révision du développement de l’apprentissage, des connaissances et de la qualité de tous les membres de l’équipe en lien avec l’innovation dans les centres de contact Pharma Distribution/Services de bannières, Solutions technologiques (Automatisation, Propel et Reflex) et MSD (distribution spécialisée).Ce rôle supervise le cadre de mise en œuvre des initiatives d’innovation et des plans de gestion du changement pour tous les groupes de collègues, y compris le contenu d’une base de connaissances ainsi que le développement, la mise en œuvre et la coordination des activités d’engagement et de communication.Le chef travaille en collaboration avec les parties prenantes clés et la direction pour relever les défis et opportunités stratégiques au sein de l’équipe, dans le but d’améliorer l’expérience des équipes et de s’assurer que tous les membres se développent et répondent aux besoins continus des clients et de l’entreprise liés aux initiatives d’innovation.Le chef est également responsable d’appuyer et de développer des initiatives visant à renforcer l’engagement de l’équipe, mesuré par les sondages d’opinion des employés (SOE).Responsabilités spécifiquesDévelopper et maintenir le matériel d’intégration pour les initiatives d’innovationTraduire les besoins d’affaires des clients et des équipes de vente/gestion de comptes en programmes de coaching continus pour les membres de l’équipeCollaborer avec les superviseurs, gestionnaires et la direction pour identifier les besoins d’apprentissage/coaching pour les agents ou équipes dans le cadre des initiatives d’innovationSoutenir la facilitation des sessionsDévelopper et mettre en œuvre de nouvelles approches pour l’amélioration continue de l’efficacité et de l’efficience des tâches réalisées par l’équipeSoutenir le déploiement des initiatives de changement associées aux initiatives d’innovation, en coordination avec les opérations courantes de chaque groupe de centres de contactMaintenir la base de connaissances afin que tous les rôles disposent d’informations pertinentes et facilement accessiblesDévelopper des programmes d’engagement basés sur les initiatives, les commentaires et les besoins des départements.QualificationsÉducation pertinenteBilinguisme requis (anglais et français)2+ années d’expérience en formation et intégration dans un poste précédent1 à 2+ années d’expérience dans un rôle de service à la clientèle / centre de contactMaîtrise de Microsoft Excel et PowerPointExpérience avec Salesforce, un atoutCapacité à naviguer et à influencer dans le changementOrientation vers l’excellence du service et désir de transmettre et d’informerCapacité à s’appuyer sur l’expérience, les connaissances et la collaboration pour résoudre des problèmes complexes touchant plusieurs disciplinesExcellentes compétences en communication orale et écriteExcellentes compétences en organisation et gestion du tempsExcellentes compétences interpersonnelles, esprit d’équipeCompétences exceptionnelles en communication et présentation, à l’oral comme à l’écritCapacité avérée à gérer plusieurs tâches et à s’adapter rapidement dans un environnement dynamiqueExcellentes compétences en partenariatCapacité à collaborer avec différents niveaux de gestion et d’employésOrientation clientSolide expérience de travail avec la directionAttention aux détails tout en gardant une forte capacité de synthèse.#LI-JT2We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$64,200 - $106,900McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Le Directeur informatique des solutions de transport et de gestion de la demande (Canada) supervise la livraison et le support des applications pour la chaîne d'approvisionnement de McKesson Canada. Il dirige une équipe de professionnels de la technologie, favorisant la collaboration, l'innovation et l'excellence, conformément aux valeurs ICARE et ILEAD de McKesson. Il assure également le mentorat pour favoriser le développement professionnel.Ce que vous ferezDiriger les activités technologiques opérationnelles, gérer une équipe qui fournit des services selon les SOP et soutient les utilisateurs de la chaîne d'approvisionnement.Agir comme point de contact unique et exploiter les capacités élargies de l’équipe MT pour atteindre les résultats.Gérer une équipe multidisciplinaire, y compris des partenaires externes pour l’analyse, le développement et le support.Coordonner plusieurs projets pour assurer leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.Analyser les besoins métier pour développer des solutions stratégiques.Évaluer les processus métier, les systèmes et les besoins des utilisateurs par rapport aux exigences.Ce que vous apportezDiplôme universitaire en informatique ou équivalent.Minimum de 10 ans d’expérience en technologie de l’information.Bilinguisme (français et anglais, écrit et parlé).Excellentes compétences en communication écrite et orale.Capacité à analyser les données pour prendre des décisions éclairées.Compétences exceptionnelles en leadership et capacité à motiver des équipes transversales.Esprit orienté vers les résultats et capacité à résoudre les problèmes.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans l’ambiguïté.Exigences minimalesDiplôme universitaire ou equivalent. Recquiere typiquement 12+ annees d'experience professionelle et 4+ ans d'experience manageriale.Compétences et expériences préférablesExpérience avec les solutions ERP et les systèmes de transport (Oracle OTM, JDA BlueYonder).Connaissance des outils d’automatisation, d’intelligence artificielle et de robotique.Expérience en gestion de fournisseurs et en négociation de contrats.Expérience en gestion d’incidents critiques et en conformité réglementaire (SOX, cybersécurité).Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible._________________________________________________________________________________________________________________________________The IT Director of Transportation and Demand Fulfillment Solutions (Canada) oversees application delivery and support for McKesson Canada’s supply chain. They lead a team of technology professionals, fostering collaboration, innovation, and excellence in alignment with McKesson’s ICARE and ILEAD values. They also provide mentorship to support professional development.What You’ll DoLead operational technology activities, managing a team that delivers services based on SOPs and supports supply chain users.Act as a single point of contact and leverage broader MT capabilities to achieve results.Manage a multidisciplinary team, including external partners for analysis, development, and support.Coordinate multiple projects to ensure alignment with company objectives.Analyze business needs to develop strategic solutions.Evaluate business processes, systems, and user needs against requirements.What You BringBachelor’s degree in Information Technology or equivalent.Minimum of 10 years of experience in Information Technology.Bilingual (French and English, written and spoken).Excellent written and verbal communication skills.Strong analytical skills and ability to make data-driven decisions.Exceptional leadership skills and ability to motivate cross-functional teams.Results-oriented mindset and problem-solving abilities.Ability to work effectively under pressure and in ambiguous situations.Minimum RequirementsBachelor’s degree or equivalent. Typically requires 12+ years of professional experience and 4+ years of managerial experience.Preferred Skills & ExperienceExperience with ERP solutions and transportation systems (Oracle OTM, JDA BlueYonder).Knowledge of automation tools, artificial intelligence, and robotics.Experience in vendor management and contract negotiation.Experience managing critical incidents and ensuring regulatory compliance (SOX, cybersecurity).The incumbent will be required to support internal and/or external clients outside of Quebec and/or in the United States on a daily basis. Therefore, this position requires proficiency in English, both written and spoken. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited as much as possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$118,900 - $198,100McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résume du posteL’analyste financier principal(e) Tarification sera responsable d’élaborer des analyses financières relatives à la rentabilité ainsi que des stratégies de tarification pour les activités de la Distribution pharmaceutique et de santé spécialisés.Responsabilités spécifiquesÊtre le partenaire d’affaires qui soutient les activités de la Distribution pharmaceutique en offrant des services financiers sous forme d’analyses de rentabilité et de tarification, et sous forme de modélisation et de présentation de bilans de rentabilité.Préparer et diriger une partie du processus d’analyse financière, en particulier par la création de dossiers de bilans de rentabilité et par la documentation des hypothèses à l’appui.Effectuer des analyses de valeur ajoutée sur les activités des unités d’affaires et fournir les recommandations requises afin de soutenir la prise de décision. Cerner et décrire les tendances en collaborant étroitement avec des intervenants clés du service, comme la Logistique, l’Exploitation nationale, les Ventes nationales et les Solutions d’approvisionnement.Préparer et entretenir des rapports de rentabilité de plusieurs dimensions (fabriquants, clients, catégorie de produits, etc.)Collaborer avec les Directeurs Principaux FP&A de Distribution pharmaceutique et de santé spécialisés relativement aux dossiers liés à la planification financière et l’établissement du budget, aux tableaux de bord financiers, aux analyses concurrentielles de référence et aux présentations de gestion financière.Présenter et gérer les risques et les occasions de l’unité d’affaires. Adopter une approche proactive en ce qui concerne les recommandations visant à réduire les risques et mettre à implanter de nouvelles opportunités d’affaires.Contribuer à l’avancement de projets spéciaux comme la mise en œuvre du système de rentabilité et d’autres projets d’amélioration des processus.Exigences du posteBaccalauréat en commerce avec une concentration en finance ou en comptabilité. Titre de comptable (CPA ou CFA) obligatoire (MBA sera aussi considéré).Au moins de cinq ans d’expérience acquise dans un poste d’analyste financier ou similaire.Expertise éprouvée en analyse de rentabilité, modélisation financière et planification financière.Grande capacité à comprendre et à construire efficacement des modèles financiers portant sur des situations financières complexes.Excellentes compétences en organisation/planification et respect des échéanciers urgents.Aptitude à gérer des échéances serrées dans un environnement changeant, et à penser de manière stratégique et proactive.Attitude et approche souples aux solutions commerciales.Capacité de diriger le travail dans un environnement inter fonctionnel et avec des personnes de différents échelons allant jusqu’à la direction.Capacité d’entretenir un niveau de communication approprié avec tous les échelons de l’entreprise et entre les divers segments d’activité.Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en leadership.Solides compétences en analyse, capacité d’établir des liens clairs entre les résultats financiers et les inducteurs de performance opérationnelle, capacité de gérer et prioriser plusieurs projets.Capacité à remettre le statu quo en question et à influencer la prise de décision.Excellentes habiletés en communication orale et écrite.Maîtrise de MS Excel et PowerPoint.Maîtrise de SAP PAPM ou d’outils similaires d’allocation.Connaissances approfondies et maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint), BPC, ThinkCell, Power BI et de l’analyse de données.Bilinguisme en français et en anglais (écrit et oral)Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Job SummaryThe Senior Financial Analyst will be responsible for developing financial analyses relating to profitability and pricing strategies for the Pharmaceutical Distribution and Specialty Health businesses.Specific ResponsibilitiesSupport the Pharmaceutical Distribution and Specialty Health businesses, offering finance services specifically relating to profitability and pricing analyses as well as business case modeling and presentations.Prepares and leads part of the financial analysis process, specifically by generating financial business cases and documenting supporting assumptions.Performs value-add analyses on the Pharmaceutical Distribution and Specialty Health businesses and provides decision support, as well as identifies and articulates trends and emerging developments through close collaboration with key departmental stakeholders such as Logistics, National Operations, National Sales and Supply Solutions.Prepare and maintain profitability reports on various dimensions (manufacturers, customers, products, etc.).Collaborates with the Sr. Director FP&A of Pharmaceutical Distribution and Specialty Health on files related to financial planning and budgeting, operational & financial dashboards, benchmark competitive analyses and financial management presentations.Present and manage risks and opportunities for the business unit. Be proactive in providing recommendations to mitigate risks and implement opportunities.Contributes to the advancement of special projects such as profitability tool implementation as well as other process improvement projects.Job RequirementsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting.Must have an accounting designation (CPA or CFA). MBA will also be considered.Minimum of 5 years of experience as a financial analyst or in a similar role.Demonstrates expertise in business case analysis and financial modeling and FP&A.Possesses a keen ability to understand and effectively construct financial models on complex business situations.Strong organizational/planning skills and a strong sense of urgency. Able to manage tight deadlines in a changing environment, strategic and proactive thinker, with a flexible attitude and approach to business solutions.Ability to work in a cross functional environment and with people at various levels up to senior management.Maintains appropriate levels of communication with all levels of the organization and across various business segments.Possesses strong interpersonal skills and leadership abilities.Strong analytical skills, able to clearly link financial results to operational performance drivers, and able to manage and prioritize multiple projects.Capable of challenging the status-quo and influencing the decision-making process.Possesses excellent communication skills, both written and oral.Proficiency in MS Excel and PowerPoint.Familiarity with SAP PAPM or similar allocation tools.Advanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI and data analytics  Bilingual in French and in English (written and oral)The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Aperçu du posteLe Chef de projet, PAPM jouera un rôle essentiel dans l’amélioration de la précision et de la flexibilité des allocations de coûts d’entrepôt. Cette personne collaborera étroitement avec des consultants externes, des experts internes en la matière (SMEs) et l’équipe de tarification pour concevoir, valider et mettre en œuvre des méthodologies d’allocation qui reflètent les réalités opérationnelles et soutiennent la prise de décisions stratégiques.Section A : Responsabilités clésDéveloppement et soutien du modèle : Assister les consultants externes dans la construction et l’amélioration des modèles PAPM pour les allocations de coûts d’entrepôt, en veillant à leur alignement avec la logique commerciale et l’intégrité financière.Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les SMEs de l’entrepôt et l’équipe de tarification pour identifier les facteurs de coûts, valider les hypothèses et garantir que les méthodes d’allocation reflètent les nuances opérationnelles.Analyse de scénarios : Développer et tester plusieurs scénarios d’allocation pour soutenir la budgétisation, les prévisions, la mesure de performance et les analyses ponctuelles.Intégration des données : Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et TI pour assurer l’intégration fluide des modèles PAPM avec SAP et d’autres systèmes financiers.Documentation et gouvernance : Maintenir une documentation claire des méthodologies d’allocation, des hypothèses et des journaux de modifications. Soutenir les processus de gouvernance pour les mises à jour des modèles.Soutien aux tests : Résolution de problèmes et amélioration continue des modèles PAPM après leur mise en œuvre.Rapports et analyses : Générer des analyses à partir des résultats PAPM pour soutenir les revues d’affaires, les analyses de variance et la planification stratégique.Soutien à l’équipe FP&A : Collaborer avec l’équipe FP&A pour fournir un soutien analytique, en exploitant les résultats PAPM et les analyses financières pour améliorer la prise de décision, la budgétisation et les prévisions.Section B : QualificationsBaccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou comptabilité.Titre de CPA requis. Un MBA avec une spécialisation en finance sera également considéré.Plus de 7 ans d’expérience en FP&A, comptabilité analytique ou modélisation financière.Familiarité avec SAP PAPM ou des outils d’allocation similaires.Expérience en finance d’entrepôt ou de chaîne d’approvisionnement.Solides compétences analytiques et souci du détail.Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.Bilingue (anglais/français) préféré.Section C : CompétencesCompréhension des principes d’allocation des coûts et de la comptabilité par activités.Capacité à traduire des concepts financiers complexes en analyses exploitables.Approche hautement analytique, toujours à la recherche des facteurs explicatifs des résultats.Autonomie, motivation, esprit entrepreneurial ; capacité à résoudre les problèmes.Solides compétences analytiques et techniques, capable de relier les informations et de traduire les résultats en actions commerciales.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Compétences en planification et en prévision.Capacité à établir des relations solides avec l’équipe financière.Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI, IA.--------------------------------Position OverviewThe Project Lead, PAPM will play a critical role in enhancing the accuracy and flexibility of warehouse cost allocations. This individual will collaborate closely with external consultants, internal subject matter experts (SMEs), and the Pricing team to design, validate, and implement allocation methodologies that reflect operational realities and support strategic decision-making.Section A:Key ResponsibilitiesModel Development & Support: Assist external consultants in building and refining PAPM models for warehouse cost allocations, ensuring alignment with business logic and financial integrity.Cross-Functional Collaboration: Partner with WH SMEs and Pricing to identify cost drivers, validate assumptions, and ensure allocation methods reflect operational nuances.Scenario Analysis: Develop and test multiple allocation scenarios to support budgeting, forecasting, performance measurement and Ad hoc analysis   Data Integration: Work with Finance, Accounting, and IT to ensure seamless integration of PAPM models with SAP and other financial systems. OperationsDocumentation & Governance: Maintain clear documentation of allocation methodologies, assumptions, and change logs. Support governance processes for model updates.Support testing: troubleshooting, and continuous improvement of PAPM models post-implementation.Reporting & Insights: Generate insights from PAPM outputs to support business reviews, variance analysis, and strategic planning.FP&A Team Support: Collaborate with the broader FP&A team to provide analytical support, leveraging PAPM outputs and financial insights to enhance decision-making, budgeting, and forecasting.Section B - QualificationsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a Finance background will also be considered.7+ years of experience in FP&A, cost accounting, or financial modeling.Familiarity with SAP PAPM or similar allocation tools.Experience in warehouse or supply chain finance.Strong analytical skills and attention to detail.Excellent communication and stakeholder management abilities.Bilingual (English/French) preferred.Section C – skills Understanding of cost allocation principles and activity-based costing.Ability to translate complex financial concepts into actionable insights.Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for resultsSelf-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolutionStrong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actionsExcellent written and verbal communications skillsPlanning and forecasting skillsAbility to effectively build solid relationships with the finance teamAdvanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerbI, AIThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possibleWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Rejoignez McKesson Canada Automation en tant que développeur logiciel senior et contribuez à façonner l'avenir de l'automatisation pharmaceutique. Vous ferez partie d'une équipe dynamique de développement de produits, stimulant l'innovation et fournissant des solutions percutantes qui améliorent la satisfaction des clients. Ce rôle offre l'opportunité de diriger, collaborer et créer des logiciels de pointe dans un environnement rapide et axé sur le client.Ce que vous ferezConcevoir, développer et maintenir des logiciels d'automatisation pharmaceutique en utilisant des pratiques de codage solides.Implémenter, déboguer, tester unitairement et optimiser les logiciels conformément aux feuilles de route des produits.Effectuer des revues de conception et de code entre pairs pour maintenir les normes de qualité.Collaborer avec les chefs d'équipe pour évaluer la portée et les délais des projets.Architecturer et développer des solutions logicielles répondant aux besoins des clients et du marché.Améliorer les produits d'automatisation existants et nouveaux avec des fonctionnalités innovantes.Soutenir les versions logicielles et les améliorations du cycle de vie.Identifier, signaler et résoudre les défauts des produits.Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'assurance qualité pour respecter les jalons de livraison.Documenter les processus de développement et les étapes clés.Se tenir informé des tendances technologiques et évaluer de nouveaux outils pour améliorer les produits.Établir des relations solides avec l'équipe de développement de produits et les autres parties prenantes.Interagir occasionnellement avec les clients lors des tests bêta et du dépannage.Encadrer les membres juniors de l'équipe et effectuer des revues entre pairs des artefacts produits.Ce que vous apportezExpérience avérée en développement logiciel avec une solide base en programmation et conception orientée objet.Expertise en VB.Net, C#, SQL Server, TFS, WCF, services Web, HTML5, CSS, Angular, JavaScript, XML et WinForms.Bonne connaissance de Blazor et gRPC.Expérience avec RabbitMQ et Azure (préféré).Familiarité avec l'architecture de microservices (préféré).Capacité à travailler en collaboration dans des équipes interfonctionnelles.Excellentes compétences en communication en anglais et en français (bilingue requis).Passion pour la satisfaction client et la résolution créative de problèmes.Expérience dans des environnements de développement Agile.Autonomie et solides compétences organisationnelles.Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou de la santé (un atout).Exigences minimalesDiplôme ou équivalent, avec généralement plus de 7 ans d'expérience pertinente.Compétences et expériences préféréesExpérience avec les files de messages RabbitMQ.Exposition aux services cloud Azure.Familiarité avec l'architecture de microservices.Expérience préalable dans l'industrie pharmaceutique ou de la santé.Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.___________________________________________________________________________________________________________________Join McKesson Canada Automation as a Senior Software Developer and help shape the future of pharmacy automation. You’ll be part of a dynamic product development team, driving innovation and delivering impactful solutions that enhance customer satisfaction. This role offers the opportunity to lead, collaborate, and create cutting-edge software in a fast-paced, customer-focused environment.What You’ll DoDesign, develop, and maintain pharmacy automation software using solid source code practices.Implement, debug, unit test, and optimize software aligned with product roadmaps.Conduct peer design and code reviews to uphold quality standards.Collaborate with team leads to assess project scope and timelines.Architect and develop software solutions that meet customer and market needs.Enhance existing and new automation products with innovative features.Support software releases and lifecycle enhancements.Identify, report, and resolve product defects.Partner with Engineering and QA to meet release milestones.Document development processes and milestones.Stay current with technology trends and evaluate new tools for product benefit.Build strong relationships across the product development team and other stakeholders.Occasionally engage with customers during beta testing and troubleshooting.Mentor junior team members and conduct peer reviews of product artifacts.What You BringProven experience in software development with a strong foundation in object-oriented programming and design.Expertise in VB.Net, C#, SQL Server, TFS, WCF, Web Services, HTML5, CSS, Angular, JavaScript, XML, and WinForms.Strong knowledge of Blazor and gRPC.Experience with RabbitMQ and Azure (preferred).Familiarity with Microservice Architecture (preferred).Ability to work collaboratively in cross-functional teams.Strong communication skills in both English and French (bilingual required).Passion for customer satisfaction and creative problem-solving.Experience working in Agile development environments.Independent work ethic and strong organizational skills.Background in pharmaceutical or healthcare industry (a plus).Minimum RequirementsDiplôme ou équivalent, avec généralement plus de 7 ans d'expérience pertinente.Preferable Skills & ExperienceExperience with RabbitMQ message queues.Exposure to Azure cloud services.Familiarity with Microservice Architecture.Prior experience in the pharmaceutical or healthcare industry.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States.  Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Mandatory Requirements -Bachelor’s Degree in Computer Science or related field• 10+ years of application development experience in SAP systems, BW on HANA and Business Objects tool• Hands on experience designing, developing and maintaining SAP BW 7.5 on HANA, and HANA data models• Experience with Native HANA modelling tools• Hands on experience designing, developing and maintaining SAP BW, BW4 on HANA, and HANA data models
Skills and Abilities:• Strong data modeling capabilities• Business Objects Suite – front end visualization tools, data services strong handson experience• Cross functional experience is preferred – SAP Financial and asset accountings• Develop and maintain BEx queries, including complex calculations, structures, formulas, customer exits and BADi variables.• Strong experience with SAP tools like SAC, Webi, Analysis for Office is a plus• Experience with Native HANA SQL scripting• Experience with operation and support of BW DTO or archiving IQ NLS, and HANA NSE for data volume management.• Experience with Embedded Analytics and CDS Views customization• Experience with Data replication tools like SLT , BODS is a plus

Offre d'emploi : Conseiller en Architecture de Solutions TechnologiquesLocalisation : Montréal Durée du mandat : 12 moisMode de travail : TélétravailDébut : ASAP
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur d’Assurance, Astek Canada recherche un(e) Conseiller (ère) en Architecture de Solutions Technologiques motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos responsabilités
En tant que Conseiller (ère) en Architecture de Solutions Technologiques, vous serez amené(e) à :Traduire les requis en solutions et s’assurer de livraisons conformes au design pour l’ensemble des aspects.Assurer le leadership en gouvernance des revues de solutions et proposer, réviser et approuver les décisions d’architecture conformément aux encadrements d’entreprise. Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon à minimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques. Garantir l’intégrité et la qualité de la solution — de la conception à la livraison (bout en bout) – notamment par une supervision en cours de réalisation et la validation des exigences face aux résultats d’essais. Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier les documents techniques du projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux. Être garant de l’application de l’approche méthodologique et du processus d’architecture en vigueur au sein de l’organisation. Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le but de préserver les alignements corporatifs, participer à l’évolution et garantir le respect : des directives prescriptives sur les encadrements d’entreprise, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise. Au besoin, soumettre une demande de dérogation pour les cas d’exception.
Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience : 12 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture dans différents projets et organisations d’envergure (logicielles et données). Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agile, MVP, LEAN et ITIL. Maîtrise de normes applicables aux SOC2 et ISO 27001.
Compétences clés :Technologies ou expériences requises : Oracle, Bancaire et actuariat, Kafka, Mulesoft.Expérience dans la conception d'applications et de systèmes à volume élevé et de haute disponibilité. Une connaissance avérée du secteur des services financiers (bancaire, trésorerie). Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise. Une expérience dans un rôle de grande responsabilité au sein d'un projet Finance de grande envergure. Avoir participé à la sélection, à l'évaluation et à la gestion de la relation avec des fournisseurs d'outils technologiques à vocation financière.
Qualités personnelles :Esprit analytique et orienté solutions.Collaboration et travail en équipe.Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
Les avantages AstekPlan CARE sur mesure pour nos employésActivités sociales (5@7, team buildings)Charte diversité & inclusion
Prêt(e) à relever le défi ?Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.
AO212176

À propos d'AGF: Nous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75 ans d'excellence et 50 000 projets à notre actif. Reconnus pour notre engagement envers la santé et la sécurité, notre ambiance de travail conviviale et notre esprit d'innovation, c'est avec fierté que nous agissons comme pilier sur certains des plus importants projets de construction au Canada et à l'échelle mondiale.
Dans la grande région de Montréal, on a réalisé des tonnes de projets, littéralement! Que ce soit le pont Samuel-De Champlain, le REM, Le Pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, les tours à condos du centre-ville de Montréal, des arénas, des hôpitaux , et plus encore. Notre savoir-faire touche une multitude de secteurs tels que l'institutionnel, l'industriel, le génie civil, le commercial ou le résidentiel
Nous sommes présentement à la recherche d'un·e Adjoint·e Exécutif·ve afin de supporter le Président du Groupe AGF inc. pour un remplacement de congé de maternité de 12 à 14 mois.En tant qu'Adjoint·e Exécutif·ve, vous aurez à:
Gérer l’agenda et courriels du président de l’entreprisePlanifier les rencontres, déplacements et voyages à l’extérieurOrganiser et planifier certains événements et rencontre des différents comitésS’occuper de l’ordre du jour lors des rencontres de comitésCompiler des données et produire différents rapports, présentations et tableaux statistiquesPréparer en collaboration avec l’équipe de communication du contenu de présentation interne et externeAssurer les suivis avec l’équipe de direction et les contacts du président;Contribuer activement aux projets reliés aux opérations;Participer à la planification d’événements majeurs (AGF Évolution, Fondation, retraites stratégiques)Supporter le président dans certaines tâches administratives (comptes de dépense, assurances, etc).
Plusieurs bonnes raisons de travailler pour Acier AGF:Régime d’assurance complet (maladie, dentaire et soins de la vue) dès le jour 1;REER collectif avec contribution de l’employeur (4 %);Bonus et révisions salariales annuelles;Service de télémédecine et programme d’aide aux employés dès le premier jour;Vacances et 5 jours de reconnaissance pour la période des fêtes;5 journées maladie & congés fériés;Gym sur place;Stationnement gratuit sur place – 2 bornes de recharge pour véhicules électriques;Rabais corporatifs (stations de ski, golf, location de voitures, magasins de meubles, etc.).
Ce que nous recherchons:Posséder 5 à 7 années d'expériences dans un poste d'adjointe exécutive;Diplôme d'études professionnelles complété (atout);Excellent français et anglais à l'écrit et au parlé puisque vous communiquerez régulièrement avec d'autres divisions/directeurs de l'entreprise au Canada;Bonne maître de la suite office ou google (power point, excel, word);Autonomie, sens de l’initiative et proactivité;Transparence, honnêteté et discrétion;
Ce poste vous intéresse ? Appliquez dès maintenant, il nous fera plaisir de communiquer avec vous!

Offre d'emploi : Gestionnaire de projetLocalisation : Montréal Durée du mandat : 6 mois Mode de travail : Hybride Début : ASAP
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur Public, Astek Canada recherche un(e) Gestionnaire de projet motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos responsabilités
En tant que Gestionnaire de projet, vous serez amené(e) à :Diriger les équipes internes ainsi que des ressources et des partenaires externes.Prendre en charge les activités de coordination pour la phase d’appel d’offres pour l’acquisition de la solution SIS-CRM.Travailler en étroite collaboration avec les équipes affaires, d’architecture et techniques afin d’identifier, planifier et faire le suivi des activités et autres aspects de gestion de projet (risques, demandes de changement, statut/reddition de comptes, etc.) des différents projets qui mèneront à l’acquisition de la solution SIS-CRM. Coordonner la préparation des estimés, identifier les ressources requises et voir à ce qu’elles soient disponibles en temps opportun. Garder les équipes mobilisées et assurer la validation et l’approbation des livrables des projets auprès des instances appropriées.
Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience : Au cours des dix (10) dernières années, avoir géré des projets d’acquisition et d’implantation de solutions technologiques complexes similaires à ceux couverts par ce mandat.Expérience à gérer efficacement et avec succès plusieurs projets en simultané.Solide expérience en planification et suivi de projet, en particulier dans l’accompagnement des ressources pour l’identification des activités à effectuer et les efforts associés.
Compétences clés :Forte capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires et peu habituées à travailler en mode projet.Être orienté solution et motivé par la livraison et le travail d’équipe.Avoir une solide expérience avec des méthodologies structurées en gestion de projet (ex: Macroscope) et les outils de gestion de projet MS-Project et JIRA.
Qualités personnelles :Esprit analytique et orienté solutions.Collaboration et travail en équipe.Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
Les avantages AstekPlan CARE sur mesure pour nos employésActivités sociales (5@7, team buildings)Charte diversité & inclusion
Prêt(e) à relever le défi ?Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.
AO210540

Offre d'emploi : Conseiller TI en Assurance QualitéLocalisation : Montréal Durée du mandat : 12 mois Mode de travail : HybrideDébut : ASAP
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
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À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur d’Assurance, Astek Canada recherche un(e) Conseiller (ère) TI en Assurance Qualité motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos responsabilités
En tant que Conseiller (ère) TI en Assurance Qualité, vous serez amené(e) à :Élaborer la stratégie qualité détaillée en étroite collaboration avec l’architecture et les différents membres de l’équipe du projet TI.Assurer la mise en place de la stratégie qualité. Arrimage entre les équipes, suivis d’avancement des activités.Identifier et planifier les différents types d’essais requis, ainsi que les environnements où ils seront exécutés et les prérequis à leur exécution, pour assurer une couverture et une séquence d’exécution qui assure un investissement optimal des efforts en fonction des risques du projet et de la solution.Contrôler et analyser les indicateurs de performance pour identifier les tendances et fournir des recommandations pour des actions correctives.Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation, y compris les procédures opérationnelles normalisées et les dossiers de contrôle de la qualité.Appuyer les autres spécialistes dans la définition des différentes portées (récits, release, sprint, projet, tests).Incorporer au projet des processus QA robuste tel que le suivi des exécutions, la gestion d'anomalies et les revues par les paires.
Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience : Baccalauréat dans une discipline appropriée.Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en assurance qualité.Certification en AQ, telles qu’ISTQB.Maitrise des outils Jira, Confluence, Xray.Expérience dans les domaines du digital et du BI est un atout pour les projets cibles.
Compétences clés :Une capacité à naviguer dans des environnements politiques complexes et à établir des relations efficaces avec des parties prenantes à différents niveaux organisationnels.Expérience en rédaction, exécution de stratégies de qualité TI.Bilinguisme requis (français/anglais). Expérience dans un contexte multi équipe/projet.Expérience en coordination.Expérience dans un contexte de grande entreprise.Connaissance du secteur d’affaires de l’assurance de dommage.
Qualités personnelles :Esprit analytique et orienté solutions.Collaboration et travail en équipe.Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
Les avantages AstekPlan CARE sur mesure pour nos employésActivités sociales (5@7, team buildings)Charte diversité & inclusion
Prêt(e) à relever le défi ?Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.
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We need to place a Vibe Developer Full stack development.Vibe coding experience is what is he looking for.Java + Web full-stack developer.

We are currently seeking a skilled freelance Psychiatric Nurse to join one of our accounts for clinical trial screening interviews as a freelance professional.
Here are some key details about the opportunity:
Freelance collaboration: Healthcare Professional for clinical trial screening interviewsLocation: Canada (Remote)Languages: Proficient in English and FrenchTime commitment: Minimum 3-4 hours per day screening patientsTraining: Complete paid Comprehensive Training Session with the client to ensure you are well-prepared for the tasks.Project Duration: 6-12 months
Additional Information:
Workload: Varying. Please let us know how many hours you can cover per week.Call Duration: Each screening interview takes typically around 15 minutes. Unreachable contacts (after 5 attempts via phone, SMS, or email) are also counted as completed patients.
Your role in this project involves contacting candidates within 48 hours of them volunteering on the client’s platform. You will conduct interviews based on a provided script, and you will receive paid training. Depending on the candidate’s responses, they will either be disqualified or forwarded to a research site to be added to the trial. Each combination of call and reporting is estimated to take approximately 15 minutes. You are required to attempt contact with each candidate up to 5 times. If a candidate cannot be reached after these attempts, they will be considered disqualified.
If you are interested, please send your CV to: joshua.hayes@transperfect.com

À propos de SBK TelecomChef de file québécois en solutions de téléphonie IP, Internet et réseautique d’entreprise, SBK Telecom accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à des technologies fiables, performantes et flexibles. Notre équipe mise sur l’innovation, la proximité client et un service personnalisé pour offrir une expérience de télécommunications de haut niveau.
Votre missionEn tant que Directeur(trice) de compte VoIP – profil Hunter, vous serez au cœur du développement des affaires. Votre rôle : ouvrir de nouveaux comptes, créer des opportunités et propulser la croissance de SBK Telecom sur le marché des entreprises.
Responsabilités principalesProspecter activement de nouveaux clients B2B (PME et grandes entreprises).Identifier les décideurs clés et bâtir une relation de confiance dès le premier contact.Comprendre les besoins en communication et connectivité des clients et proposer les solutions VoIP, Internet et infonuagiques adaptées.Effectuer des présentations et démonstrations de nos solutions.Rédiger et négocier des propositions commerciales jusqu’à la conclusion du contrat.Collaborer avec les équipes techniques et de mise en service pour assurer un déploiement fluide.Maintenir une veille active sur le marché pour repérer de nouvelles opportunités.Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels et trimestriels.
Profil recherchéSolide expérience en développement des affaires B2B, idéalement dans le secteur des télécommunications, VoIP, Internet ou technologies de l’information.Chasseur né : motivé par les résultats, la performance et la conquête de nouveaux marchés.Excellent sens de la communication, de la persuasion et de la négociation.Autonome, persévérant et orienté client.Capacité à comprendre les enjeux technologiques et à vulgariser les solutions.Bilingue (français et anglais)

Description générale du poste:Le rôle du Développeur(euse) C# est de développer, modifier et maintenir des programmes complexes qui produisent différents produits interreliés. Par exemple, des dessins d’atelier, des configurations de connaissements, des détails de fabrication, etc. Le Développeur(euse) C# fait aussi l’analyse de programmes pour en vérifier la viabilité et développer de nouveaux programmes ou des programmes alternatifs. De plus, il offre du soutien aux utilisateurs pour identifier leurs besoins et participe aux propositions de modifications techniques (PMT).
Tâches spécifiques:Valider les besoins de projets en révisant les objectifs, les données entrées et les résultats attendus, conjointement avec l’analyste, le superviseur et le client.Convertir l’information du flux de travail en langage de programmation.Exécution de tests pour analyser l’opération de programmes, suivi de modification des séquences et/ou du code.Préparation d’outils de référence pour les utilisateurs, particulièrement sous forme d’instructions opérationnelles. Présentation d’un plan du processus et des procédés requis, ainsi qu’une estimation du nombre d’heures requis pour la complétion du projet.Maintenir les registres et révisions de documents en lien avec le développement de programmes.Analyser les applications en place pour faciliter les efforts d’intégration. Prendre en charge la résolution de problèmes dans le système et ses applications. Agir en tant qu’expert en la matière au sujet des plans d’intégration et d’implantation.Définir les échéances de développement de produits.Fournir de la formation aux utilisateurs, au besoin.Identifier les défauts le plus tôt possible en faisant des inspections du code, le tout dans le but de prévenir les défauts futurs.Participation au révisions de concepts – amélioration du code.Travaillez en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour les aider dans leurs tâches de développement.Création d’applications pour permettre aux utilisateurs d’accéder à l’information contenue dans les bases de données, et de la modifier.Modifier les applications pour rendre les applications le plus faciles à utiliser possible.Obtenir l’information nécessaire au codage et à la complétion d’applications et de projets, au besoin.
Éducation : Diplôme en informatique ou en mathématique, ainsi qu’une connaissance des langages de programmation.
Expérience : 3+ années d’expérience en programmation. 1 à 2 années d’expérience dans un domaine de fabrication, un atout.
Logiciels/Langages/Programmation :Requis : C#; SQL Server; XML, Visual Studio, SSRSAtout : Solidworks, Python
CompétencesCapacité à prêter une attention particulière aux détails et à être précis et exact.Capacité à communiquer clairement et de manière concise des idées et des solutions de conception à l'oral et par écrit.Aptitude pour les mathématiques.Compréhension rapide des concepts techniques.Français et anglais**La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec.

EN
General Description of the Role:The role of the C# Developer independently develops, modifies, and maintains complex programs that produce several interrelated but different products e.g. Automated Shop Drawings, BOM configurations, manufacturing details, Product Data Management etc. The C# Developer performs programming analysis such as investigating the feasibility of developing new or alternate programs, assisting users in defining needs, or participating on an engineering change proposal (ECP).
Specific Tasks:Confirms project requirements by reviewing program objective, input data, and output requirements with analyst, supervisor, and client.Encodes project requirements by converting work flow information into computer language.Confirms program operation by conducting tests; modifying program sequence and/or codes.Prepares reference for users by writing operating instructions. Presents a clear plan of how the process will proceed and estimates the number of hours the project will take and when it should be completed.Maintains historical records by documenting program development and revisions.Analyzes existing software applications for integration efforts. Leads the resolution of systems and applications integration issues. Acts as subject matter expert for technical integration and implementation plansDefines product development timelinesProvides user training as needed.identifies defects early by conducting code inspections – reduces number of defectsParticipates in design reviews – improves quality of codeWork collaboratively with other team members to help with their development tasksCreates applications for users to access, modify or use information connected to a database.Application modification to make user interface friendly and promote ease of use.Acquire, when needed, the necessary information to code and complete an application or code project.
Education: Degree in computer science, mathematics, or information systems, as well as knowledge of programming languages
Experience: 3+years of programming experience. 1-2 years of work-related experience in a manufacturing environment is a plus
Software/ Languages/Programming:Mandatory: C#; SQL Server; XML, Visual Studio, SSRSAsset: SolidWorks, Python
Skills:Ability to pay close attention to detail and be precise and accurate.Ability to communicate design ideas and solutions clearly and concisely orally and in writing.Aptitude for mathematics. Quickly grasp technical conceptsFrench and English** English is essential to communicate, support and provide services to individuals, employees or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.

Ready to say goodbye to the boring, traditional 9-5 routine and embrace a dynamic and exciting work environment that puts you in control? This position offers you the flexibility to set your own schedule and complete exciting tasks using an innovative web-based evaluation tool.
A Day in the Life of a Media Search Analyst:In this role, you will be doing a comprehensive assessment of diverse task categories, encompassing music, video, Books, Podcasts, and home pod evaluations spanning various media domainsAnalyzing and evaluating search outcomes for App Store Content and conducting research using online tools to assess and validate query accuracy and intent by applying market expertise in conjunction with provided directives to evaluate the relevance and purpose of task-related information for your specific market.
Join us today and be a key player in our community revolutionizing digital media content!
TELUS International AI CommunityOur global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands.

Qualification path
No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time, long-term project, and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.
Basic RequirementsFull Professional Proficiency in the English languageBeing a resident in Canada for the last Year consecutively, and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in CanadaHaving an email address associated with an Apple ID and experience and know-how of Apple productsUp-to-date familiarity with prevailing trends in applications, music & video with a keen interest in internet researchFlexibility to work across a diverse set of task types, including news, audio tasks, and relevanceDaily access to a secure broadband internet connection, computer, and relevant softwareIndependent working and the ability to adapt to innovative methodologies and processes with great attention to detail and exceptional communication skillsWhile a High School degree or higher certification is preferred, we are open to candidates with exceptional skills and talent.Additional Incentives provided throughout the assessment process
Important: To ensure your application is accepted, double-check that the email address you use in registration matches your primary Apple ID email and that it is active and up-to-date. Applications with mismatched email addresses will not be considered.
AssessmentIn order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience.

Organisme de bienfaisance fondé en 1984, Moisson Montréal est la plus grande banque alimentaire au Canada. Sa mission consiste à assurer un approvisionnement alimentaire optimal aux organismes communautaires desservant les personnes en difficulté de l’île de Montréal tout en participant au développement de solutions durables.
Rejoignez-nous et contribuez à nourrir des milliers de personnes ! Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, engagée dans la lutte contre l’insécurité alimentaire, dans laquelle l’entraide et l’esprit d’équipe prônent.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :SUPERVISEUR.E DE LA DISTRIBUTION
Relevant du directeur des opérations, la personne à la supervision de la distribution s’assure, avec son équipe, du bon fonctionnement de la distribution des denrées périssables et non périssables.
RESPONSABILITÉS :Veiller au bon déroulement des opérations de la distribution des denrées, et du programme national de partage de denrées;S’assurer de l’entreposage adéquat des denrées;Voir à l'embauche, la supervision, l'encadrement et les évaluations du personnel sous sa responsabilité; S’assurer d’un service à la clientèle optimal et du respect des procédures; Collaborer avec le superviseur des opérations afin d’optimiser les processus opérationnels;Faire respecter les normes de santé-sécurité et d’hygiène et de salubrité auprès des employés, des bénévoles et des organismes communautaires ; Veiller au respect des politiques et des ententes avec les organismes communautaires afin de garantir une distribution équitable;S’assurer que le matériel de manutention et les outils nécessaires au travail de ses ressources (employés, bénévoles) soient fonctionnels et disponibles;Participer à la gestion des inventaires et s’assurer de l’exactitude des données dans le système d’entreposage; Proposer des solutions et des améliorations au système de gestion d’inventaire; Mener et participer à différents projets d’amélioration : Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels;
Formation/expérience/certificationFormation collégiale ou universitaire en gestion des opérations ou domaine connexe; Min. 5 années d’expérience dans un poste similaire;Expérience dans le domaine alimentaire (un atout); Compétences et aptitudesSouci du service à la clientèle;Leadership exemplaire et bienveillant;Gestion efficace des priorités qui peuvent évoluer rapidement;Dynamisme, excellent esprit d’équipe et orienté vers l’amélioration continue;À l’aise pour travailler avec des personnes issues de différents milieux et avec des différences;Maîtrise des outils de bureautique standard, notamment la suite Microsoft Office et expérience avec un système de gestion intégrée (ERP);Connaissance des bonnes pratiques dans le domaine de transformation alimentaire (un atout);Connaissance de la logistique d’entrepôt;Connaissance des règlementations de la SST.
Leadership/supervisionSupervision d’une équipe de 8 personnes
Ce que Moisson Montréal offre :Contrat à durée indéterminée;Poste à temps plein (35 h par semaine);Travail en présentiel à 100 %;Salaire compétitif selon votre séniorité; Éligibilité à un boni annuel ;Éligibilité à une gamme d’avantages sociaux : assurance collective, REER collectifs, congés personnels, etc.;Vous pourrez également profiter de délicieux plats cuisinés par notre chef à un montant symbolique.
N'hésitez pas à nous laisser votre candidature et nous nous ferons un plaisir de vous recontacter si votre profil correspond à ce que nous recherchons. Au plaisir de notre échange