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    Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la Coordonnateur(trice) de formation a pour rôle principal la conception, le développement, le suivi et la mise à jour des formations internes destinées à standardiser les méthodes de travail et assurer le transfert de connaissances. Il sera aussi de sa responsabilité de coordonner les formations externes visant à développer des compétences clés chez les employés (terrain et bureau).*RÔLE ET RESPONSABILITÉS** Créer, rédiger, réviser et mettre à jour les différentes formations internes et les plans de formation;* Collecter auprès du personnel les informations nécessaires à la création du contenu de formation par l’entremise d’observations sur le terrain, de rencontres individuelles et de groupe;* Vulgariser l’ensemble des informations recueillies qui serviront à la formation des employés actuels et des nouveaux employés;* Mobiliser l’ensemble des intervenants dans la contribution du transfert de connaissances;* En collaboration avec la directrice des ressources humaines, participe à la planification stratégique des activités de formation à travers les saisons et les années en fonction des besoins de l’entreprise et des obligations légales;* Effectuer les inscriptions aux différentes formations internes et externes;* Assurer la gestion et l’exploitation de la plateforme de formation interne en continu (synapse);* Produire des rapports de formations en lien avec l’avancement du développement des compétences;* Collaborer avec les gestionnaires dans l’élaboration des plans de formation individuels et en effectuer leur vigie;* S’assurer de la mise à jour de la cartographie des compétences;* Dispenser au besoin et sur demande certaines formations;* Effectuer la veille des formations externes visant le développement des employés;* Coordonner les formations externes;* Mettre en place les moyens de validation pour s’assurer du maintien et suivi des acquis;* Participer et mettre en place différents outils de formation;* Évaluer l’intégration des compétences à la suite des formations et faire les modifications au besoin;* Créer, rédiger, réviser et mettre à jour les procédures et autres documents liés aux formations et au développement des compétences;* Créer et maintenir un registre des formations et des employés formés;* Toute autre tâche requise par les fonctions.*PROFIL PROFESSIONNEL ET ACADÉMIQUE** Baccalauréat ou certificat en science de l’éducation ou ressources humaines. Toute formation en lien avec le poste sera prise en considération.* 3-5 ans d’expérience en tant Coordonnateur(trice) de la formation, en amélioration continue ou tout autre expérience pertinente.* Expérience en création de contenu de formation ou de procédures* Bilingue français/anglais. La connaissance de l’espagnol sera considérée comme en étant un atout.* Avoir des connaissances intermédiaires à avancées avec la suite Office.*COMPÉTENCES RECHERCHÉES** Posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse;* Faire preuve d’une grande écoute;* Habiliter à vulgariser l’information;* Gérer plusieurs mandats à la fois dans une approche de travail organisée, structurée et rigoureuse;* Travailler en équipe tout en étant autonome dans ses mandats;* Bonne communication;* Autonomie;* Détenir des compétences en rédaction;*Des déplacements à prévoir **Salaire selon expérience**Multisites *Type d'emploi : Temps plein, PermanentRémunération : 65 000,00$ à 75 000,00$ par anAvantages :* Assurance Dentaire* Assurance Vie* Congés payés* Événements d'Entreprise* Programme d'Aide aux Employés* REER Collectif* Stationnement sur placeHoraires de travail :* 8 Heures* Du Lundi au Vendredi* Quart de jourFormation:* Baccalauréat (Souhaité)Expérience:* Formation et développement: 3 ans (Souhaité)Langue:* Français (Obligatoire)* Anglais (Souhaité)Disposition à l'égard des déplacements professionnels:* 50 % (Souhaité)Lieu du poste : En présentielDate limite de candidature : 2024-04-19

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    What a typical day can look like?Manage personnel, material and equipment necessary to complete the projects on time and within established budget. Maitain a close working relationship with the supervisor to ensure proper delegation of responsabilities and effective operationsPlant flowers & shrubs, and treesweeding flower beds manually, using tools or by applying vineagar Redefine flower beds and laying mulch & soilProficient in using line trimmer, hedge trimmer and leaf blowerDriver the crew to the different sites safelyInspect the vehicle and equipments on a daily basis Enter work orders, inspection information and crew members hours on a daily basis. Other related taks For a perfect match...Must have a valid provincial driver’s license with a good driving record2 years of experience as team leader/ team supervision2 years of industry experience (asset)A college diploma or DEC in horticulture, landscaping or a related field (preferred)Good knowledge of landscaping and horticultureAble to work autonomouslyAbility to perform multiple tasks simultaneously and manage stressCompetent with computers and phone apps Bilingual French and English (will be dealing with Ontario customers and employees)Now, what's in it for you?Competitive wagesPaid overtime (1.5x)Possibility of a year-long employment (Snow removal industry)Great work environment and Fun staff events throughout the year Education and on-the-job training Opportunities to advance quickly within the company À quoi peut ressembler une journée type ?Gérer le personnel, le matériel et l'équipement nécessaires pour terminer les projets dans les délais et dans les limites du budget établi.Entretenir une relation de travail étroite avec le superviseur pour assurer une délégation appropriée des responsabilités et des opérations efficacesPlantez des fleurs, des arbustes et des arbresDésherber les plates-bandes manuellement, à l'aide d'outils ou en appliquant du vinaigreRedéfinir les parterres de fleurs et poser du paillis et de la terreMaîtrise de l'utilisation du coupe-bordure, du taille-haie et du souffleur de feuillesConduire l'équipage sur les différents sites en toute sécuritéInspecter quotidiennement le véhicule et les équipementsSaisir quotidiennement les bons de travail, les informations d’inspection et les heures des membres de l’équipe.Autres tâches connexesPour un accord parfait...Doit détenir un permis de conduire provincial valide avec un bon dossier de conduite1-2 ans d'expérience en gestion (obligatoire)1-2 ans d'expérience dans l'industrie (atout)Bilingue français et anglais (s'occupera des clients et des employés de l'Ontario)Capable de travailler de manière autonomeCapacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à gérer le stressCompétent avec les ordinateurs et les applications téléphoniqueUn diplôme d'études collégiales ou DEC en horticulture, en aménagement paysager ou dans un domaine connexe (de préférence)Ce que nous offrons de plus que les autres?Des salaires compétitifsHeures supplémentaires payées (1,5x)Possibilité d'emploi d'un an (Industrie du déneigement)Excellent environnement de travail et événements amusants pour le personnel tout au long de l'annéeÉducation et formation sur le lieu de travailPossibilités d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise Compensation details: 25-30 Yearly SalaryPIe01a762e2c9c-34600-34306295

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    Technicien de service - Montreal, QC  

    - Québec

    Country: CanadaLocation: Montreal, QC, QC, CanadaEmployment type: Undefined termAt Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name. Everything we do, we do with passion and drive. We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work. À propos de KonecranesKonecranes est un leader mondial des solutions de manutention, au service d'un large éventail de clients dans de multiples industries. Nous établissons constamment la référence de l'industrie, des améliorations quotidiennes aux percées aux moments qui comptent le plus, car nous savons que nous pouvons toujours trouver un moyen plus sûr, plus productif et durable. C'est pourquoi, avec environ 16 600 professionnels dans plus de 50 pays, On fait confiance à Konecranes chaque jour pour soulever, gérer et déplacer ce dont le monde a besoin. En 2022, le chiffre d'affaires du Groupe s'est élevé à 3,4 milliards d'euros. Visitez nos pages Web https://www.konecranes.com/about/our-strategy ou suivez-nous sur Twitter / Facebook et Instagram. Dans ce rôle, vous obtiendrez à :Les techniciens de service assurent les inspections, la maintenance préventive et les réparations. • Effectuer les inspections, la maintenance et les réparations des ponts roulants et des palans électriques chez divers clients, selon les directives. Être disponible "sur appel" dans le cadre de la rotation du Service de Maintenance et fournir un service après les heures de travail, selon les besoins. • Effectuer un dépannage électrique, mécanique, structurel et électronique sur place afin de déterminer la cause du mauvais fonctionnement de l'équipement et d'établir les réparations nécessaires à l'aide d'une inspection visuelle, de procédures d'essai et de l'équipement d'essai approprié. Effectuer une vérification générale après réparation avant l'achèvement du travail, et de documenter que toutes les caractéristiques de sécurité requises sont fonctionnelles ou de documenter les déficiences et d'attacher une étiquette de déficience à la grue. • Documenter les constatations et faire des recommandations correctives au cours de l'EXAMEN DE SÉCURITÉ au client, y compris une " notification de sécurité " écrite de tout problème de sécurité observé ou connu, le cas échéant. Déterminer l'intention du client d'acheter les réparations et noter en conséquence les actions nécessaires pour vendre ou terminer les réparations. • Consulter le client sur toutes les questions relatives aux réparations et à la sécurité et discuter lors de la REVUE DE VISITE des recommandations qui aideront le client à améliorer sa SÉCURITÉ et sa PRODUCTIVITÉ, avant de quitter le chantier. Déterminer les éléments nécessitant un devis. • Remplir et fournir la documentation électronique appropriée en utilisant les outils numériques de l'entreprise requis pour chaque service, en obtenant la signature et l'acceptation du client. • Lire, comprendre et appliquer le contenu de tous les codes ou règlements CSA, OSHA, ANSI, CMAA, HMI et autres relatifs à notre industrie. Actualiser et renouveler ses connaissances périodiquement. • Remplir les rapports de service et autres documents requis et appropriés de manière professionnelle, précise, soignée et lisible et les soumettre en temps opportun et conformément aux directives établies. • Maintenir une communication régulière avec le Service de maintenance et le coordinateur désigné, conformément aux pratiques établies. • Maintenir tous les équipements, les véhicules et les biens de l'entreprise et qu'ils soient sécuritaire et dans un bon état de fonctionnement. Utiliser les outils, l'équipement et les véhicules de façon sécuritaire et responsable. Signaler au superviseur toute défectuosité afin qu'elle soit résolue. • Disposer d'une réserve de formulaires, de documentation, d'inventaire et de matériel divers dans le véhicule de service. Documenter l'utilisation ou la vente au client, au besoin. • Respecter toutes les règles et procédures de sécurité établies, y compris celles établies par le client. • Veiller à ce que le véhicule et les uniformes de l'entreprise soient propres et présentables. • Participer aux réunions mensuelles dans le cadre de la sécurité. • Toutes autres tâches confiées par le superviseur. FORMATION : Une formation technique de compagnon en technologie électrique/mécanique industrielle, ou une formation collégiale et/ou universitaire en technologie électrique/mécanique industrielle ou dans un domaine connexe, ou une formation professionnelle/technique et une expérience équivalentes sont des atouts. Un certificat de qualification dans un domaine pertinent est requis. EXPÉRIENCE : Minimum d'un (1) an d'expérience en dépannage électrique et en réparation mécanique. Une certaine expérience en électronique est préférable mais pas nécessaire. Une expérience préalable des grues est un atout. AUTRES EXIGENCES : Doit avoir et maintenir un bon dossier de conduite, y compris un permis de conduire valide. Doit être disposé et capable de travailler en hauteur. Doit être en mesure de faire des heures supplémentaires variées, selon les besoins du client, d'être disponible sur appel dans le cadre de la rotation du Service de maintenance et d'être en mesure de voyager et de travailler à l'extérieur de la ville, à l'occasion. Doit être capable de soulever fréquemment jusqu'à 25 livres. Doit être capable de soulever jusqu'à 50 lbs. quotidiennement. Doit être capable de soulever jusqu'à 75 lb, mais pas tous les jours. Doit être capable de soulever jusqu'à 100 lb, mais rarement. Ce poste exige fréquemment de grimper, de se tenir en équilibre, de s'abaisser/de s'accroupir et d'atteindre le plafond. Ce poste exige occasionnellement de pousser, tirer, s'agenouiller et ramper. Le titulaire de ce poste travaille à l'intérieur environ 90 % du temps et à l'extérieur environ 10 % du temps. Ce poste sera fréquemment exposé à la chaleur, au froid, au bruit et aux hauteurs. « Comment nous joindre »Si vous ne répondez pas aux critères souhaités à 100% et que votre CV ressemble à une expérience ? Ne t’inquiète pas! L'expérience de vie est également importante pour nous - alors montrez-nous ce que vous pouvez faire.Envoyez-nous vos documents de candidature significatifs en ligne. Développez votre carrière avec Konecranes et découvrez des opportunités passionnantes tout en faisant le travail que vous aimez ! Konecranes is a global leader in material handling solutions, serving a broad range of customers across multiple industries. We consistently set the industry benchmark, from everyday improvements to the breakthroughs at moments that matter most, because we know we can always find a safer, more productive and sustainable way. That's why, with 16 000+ professionals in over 50 countries, we are trusted every day to lift, handle and move what the world needs.Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination. Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Other Protected Category. PIe0a8221a3ac6-34600-34342056

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