Adresse du magasin: 3880 Boulevard Harvey Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 3880 Boulevard Harvey Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 3880 Boulevard Harvey Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 3880 Boulevard Harvey Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 3880 Boulevard Harvey Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 3880 Boulevard Harvey Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes avec les clients qui ont été escaladés. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Assigner des tâches à l’équipe. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées. Effectuer régulièrement des évaluations de rendement et donner de la rétroaction aux employés. S’assurer que les politiques, procédures et mesures de sécurité de l’entreprise sont respectées. Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise. Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement. Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Etre capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Bonnes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décision Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 3880 Boulevard Harvey Résumé du poste Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, l’établissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin s’assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. D ollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Superviser toutes les opérations du magasin et s’assurer que les politiques et stratégies de l’entreprise sont respectées Diriger, motiver et perfectionner le personnel du magasin afin d’atteindre les objectifs de rendement Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes Offrir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes Me ttre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin A ssurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin Donner de la rétroaction aux employés sur leur rendement au besoin Assigner les tâches à l’équipe Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe A v oir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Excellentes aptitudes en communication et prise de décision Aptitudes démontrées en leadership et gestion d’équipe Solides compétences en résolution de problème Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes avec les clients qui ont été escaladés. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Assigner des tâches à l’équipe. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées. Effectuer régulièrement des évaluations de rendement et donner de la rétroaction aux employés. S’assurer que les politiques, procédures et mesures de sécurité de l’entreprise sont respectées. Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise. Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement. Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Etre capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Bonnes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décision Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Looking for a freelance opportunity where you can make an impact on technology from the comfort of your home? If you are dynamic, tech-savvy, and always online to learn more, this part-time flexible project is the perfect fit for you! A Day in the Life of a Personalized Internet Assessor: ● In this role, you’ll be analyzing and providing feedback on texts, pages, images, and other types of information for top search engines, using an online tool ● Through reviewing and rating search results for relevance and quality, you’ll be helping to improve the overall user experience for millions of search engine users, including yourself. Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading search engines. The estimated hourly earnings for this role are 13.50 USD per hour. Payment is based on completed tasks, with the potential for higher earnings based on productivity. TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements ● Working as a freelancer with excellent communication skills in Persian & English. ● Being a resident in Canada, a previous resident in Afghanistan and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and culturalaffairs in Afghanistan. ● Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of content. ● Daily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 5.0, iOS 14 or higher), and a personal computer to work on. Assessment In order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience! Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, s e x, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Le ou la CPI travaillera dans le domaine du contrôle qualitatif des matériaux, principalement le béton, les matériaux granulaires et les enrobés bitumineux. Vous appuierez le chargé de projet dans l’ensemble de ses responsabilités et serez appelé(e) à réaliser des travaux de surveillance en chantier. Vous serez basé(e) à notre bureau de Saguenay. Responsabilités Assurer le suivi des projets Approuver les matériaux proposés selon les spécifications Participer aux réunions de chantier Rédiger des rapports de synthèse Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux en chantier : Granulaires : surveillance de la mise en place, prélèvements, vérification de la compacité Béton de ciment : surveillance, essais sur béton frais, prélèvements Enrobés bitumineux : surveillance, prélèvements, vérification de la compacité Superviser les essais en laboratoire et analyser les résultats Accomplir toute autre tâche liée au poste Qualifications Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou génie géologique Maîtrise en matériaux, géotechnique ou géologie (un atout) Membre de l’Ordre des ingénieurs ou des géologues du Québec Maîtrise de la suite Office Bilinguisme (français/anglais). Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous serez amené à échanger régulièrement avec des partenaires internes et externes, sur le Canada et aux États-Unis, en anglais à l’oral et à l’écrit Permis de conduire valide et moyen de transport fiable pour les déplacements sur les chantiers Avantages Un salaire concurrentiel Un régime d’assurances collectives flexible (incluant invalidité courte et longue durée, PAE, services de santé virtuels) Un régime d’épargne retraite Un environnement favorisant la conciliation famille-travail De réelles possibilités d’évolution professionnelle Un engagement envers le développement durable et la communauté Un programme de remboursement d’activités de bien‑être Un programme de bonification Des formations de perfectionnement Et bien plus ! Égalité et diversité EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante : hrsupport@exp.com . #J-18808-Ljbffr

Prenez part à notre succès en tant qu'Agent soutien aux agences. Aidez à créer une expérience client mémorable tout en offrant votre soutien à la force de vente. Votre rôle sera de garantir une communication efficace entre la clientèle et la force de vente, tout en contribuant à l'organisation des activités. Vous assisterez également dans les aspects administratifs pour soutenir les opérations de l'agence et la gestion des ressources et documents. Ce poste requiert une approche proactive et un excellent sens du service à la clientèle. Key Responsibilities: • Accueillir les clients en agence et par téléphone • Soutenir le directeur d'agence dans l'organisation • Aider à la mise sous contrat et à l'intégration • S'assurer de la mise à jour des documents administratifs • Compiler des données pour des rapports pertinents Requirements: • Une formation pertinente en secrétariat ou bureautique • Minimum 2 ans d'expérience en soutien administratif • Sens aigu du service à la clientèle • Excellentes compétences en communication • Autonomie et capacité d'adaptation Participez à l'amélioration continue de l'expérience en agence en devenant Agent soutien aux agences. #J-18808-Ljbffr

Intégrez le groupe Produits Aluminium de Rio Tinto en tant que Spécialiste en Productivité. Ce rôle clé allie analyse de performance, optimisation et amélioration continue dans un cadre sécurisé. Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) rigoureux(se) et analytique, prêt(e) à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Vous serez chargé(e) de collecter, analyser et interpréter des données concernant la productivité des opérations. Votre soutien dans les projets d’amélioration continue et la production de tableaux de bord seront cruciaux pour guider l’impact stratégique de l’entreprise. Key Responsibilities: • Soutenir la collecte et l’analyse de données de productivité • Cartographier et mettre à jour la chaîne de valeur (VSM) • Identifier des goulots d’étranglement et opportunités d’amélioration • Produire des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord • Collaborer avec des équipes pour déployer des outils analytiques Requirements: • Baccalauréat en génie, affaires ou domaine connexe • Expérience dans des environnements Lean, Six Sigma • Forte aptitude pour l’analyse des données • Connaissance des outils analytiques (Excel, Power BI) • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit Apportez vos compétences analytiques et votre passion pour l’amélioration continue au sein de Rio Tinto. #J-18808-Ljbffr

Rejoignez Stantec en tant que technicien en environnement à Chicoutimi, QC, axé sur l'évaluation et la réhabilitation de sites contaminés. Profitez de l’occasion pour travailler sur des projets qui impactent positivement les collectivités. Nous recherchons un technicien en environnement pour rejoindre notre bureau à Chicoutimi, Val‑D’Outre, Amos ou Québec. Vous serez impliqué dans des mandats de caractérisation environnementale et de réhabilitation de sites, principalement dans la région d’Abitibi. Ce rôle requiert des compétences en échantillonnage et en supervision de travaux sur le terrain. Key Responsibilities: • Participer aux réunions de sécurité et appliquer les normes SST • Réaliser des travaux de chantier sous supervision • Effectuer l’échantillonnage de sols et d'eau • Superviser l'installation de puits d’observation • Analyser les données et rédiger des rapports Requirements: • DEC ou diplôme universitaire pertinent • 3 ans d'expérience en évaluation environnementale • Permis de conduire valide • Excellente maîtrise du français • Connaissance du logiciel AutoCAD Développez vos compétences en environnement au sein d'une équipe dynamique chez Stantec à Chicoutimi. #J-18808-Ljbffr

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens cuisinier/cuisinière Tu possèdes un diplôme d’études professionnelles en cuisine et/ou tu as une expérience pertinente dans le domaine des mets cuisinés ? À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que cuisinier/cuisinière tu devras : planifier et élaborer les menus en s’assurant de maintenir un haut niveau de qualité et de présentation des aliments; agir à titre de spécialiste en la matière auprès de la clientèle. Lieu 9523-0702 Quebec inc. 1324, boulevard Talbot, Chicoutimi Québec G7H 4B8 #J-18808-Ljbffr

Devenez un Expert en Sourcils à Place du Royaume, Chicoutimi, QC. Ce rôle implique la vente de produits cosmétiques, ainsi que la mise en forme et l'épilation des sourcils. Benefit Cosmetics recherche un·e expert·e en sourcils pour rejoindre son équipe. Vous démontrerez et vendrez nos produits tout en offrant des soins de beauté mémorables. Idealement, vous avez une formation en esthétique et d'excellentes compétences de vente, ainsi qu'une flexibilité pour travailler en soirées, week-ends et jours fériés. Key Responsibilities: • Demonstrer potentiels de vente en cosmétique et soins de beauté • Effectuer épilation, coloration et mise en forme des sourcils • Créer une expérience client exceptionnelle et mémorable • Travailler efficacement pendant de longues heures debout • Respecter les normes de courtoisie et d'esprit d'équipe Requirements: • Certification en épilation à la cire ou esthétique (préférable) • Excellentes compétences de vente au détail • Compétence en maquillage et soins d'épilation • Capacité à travailler selon un horaire flexible • Maîtrise du français (préférée) Enrichissez l'expérience client avec vos compétences en beauté chez Benefit Cosmetics à Chicoutimi. #J-18808-Ljbffr

Résumé des fonctions...Travailler comme préposé au stockage et aux chariots chez Walmart Canada est une excellente façon de développer vos compétences dans le secteur de la vente au détail. Le préposé au stockage et aux chariots récupère les chariots dans les enclos, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et les ramène dans un lieu de stockage sûr, tout en maintenant un service à la clientèle exemplaire. Si vous êtes à la recherche d’un emploi passionnant dans le domaine du service à la clientèle ou de la vente au détail, le poste de préposé au stockage et aux chariots pourrait vous convenir!Ce que vous ferez...1. Assister le service à la clientèle en récupérant les chariots dans les enclos de chariots, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et les ramener dans un lieu de stockage sûr en suivant la procédure approuvée par Walmart et en veillant à ce que les registres nécessaires soient remplis.2. Répondre rapidement aux demandes des caisses, aider les clients à acheminer leurs achats à leur véhicule ou à les retourner en succursale en toute sécurité, et vérifier les reçus comme preuve d’achat.3. Suivre les lignes directrices établies pour le nettoyage et l’entretien occasionnels des toilettes, la manipulation de produits chimiques et le respect des procédures d’élimination, ainsi que l’utilisation d’équipements électriques, y compris l’établissement d’un rapport d’inspection avant l’utilisation.Respecter les procédures de sécurité et d’urgence en veillant à ce que les directives soient correctement suivies en ce qui concerne les communications dangereuses, le verrouillage et l’étiquetage, ainsi que les pathogènes transmissibles par le sang.4. Tenir à jour le registre de récupération des chariots au comptoir du service à la clientèle.5. Contribuer à un environnement de travail sécuritaire, propre et sans obstacles grâce au respect des directives et des procédures de l’entreprise.6. Promouvoir la sécurité avec un équipement de protection individuelle en portant des chaussures à embout d’acier et un gilet réfléchissant approprié lors de la collecte des chariots pour assurer la visibilité.7. ffectuer les contrôles de sécurité nécessaires.Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 18.75.ㅤCompétences minimales...Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.Age - 16 or olderCompétences recherchées...Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.Emplacement Principal...1451 BOUL TALBOT, SUITE 1 CHICOUTIMI, QC G7H 5N8, Canada #J-18808-Ljbffr

Rejoignez Stantec en tant qu'Ingénieur Électrique, en vous concentrant sur les solutions d'énergies renouvelables. Participez à la modernisation des réseaux électriques et à la conception d'installations durables. Vous serez intégré dans l’équipe d’études Énergie et Industries de Stantec, où votre expertise contribuera à des études électriques vitales. Ce rôle implique des responsabilités telles que l'analyse de la qualité de l'énergie et des courants de court-circuit, où vous collaborerez avec divers clients et équipes pour réaliser des projets innovants, tous axés sur un avenir énergétique propre. Responsabilités clés : • Réaliser des études électriques sur les transits de puissance et courts-circuits • Modéliser des réseaux avec EasyPower, ETAP, et d'autres outils • Préparer et réviser des rapports et des offres de service • Collaborer avec des clients pour respecter délais et budgets • Soutenir la préparation d'offres techniques pour études futures Exploitez vos compétences en ingénierie pour transformer le paysage énergétique avec Stantec. #J-18808-Ljbffr

Contribuez au succès de Scepter Inc. en tant que directeur adjoint d’usine à Saguenay, QC. Ce rôle clé requiert des compétences solides en leadership, optimisation et gestion d'équipe. En tant que directeur adjoint d’usine/ingénieur, vous travaillerez étroitement avec le directeur d’usine pour atteindre divers objectifs, tels que la qualité de production, la maintenance et la sécurité. Vous aurez la responsabilité de diriger une équipe engagée et de résoudre efficacement les problèmes d’équipement tout en favorisant un environnement de travail sécuritaire. Key Responsibilities: • Appuyer les opérations quotidiennes et la gestion stratégique • Diriger l'équipe d'entretien et d’opération pour l'excellence • Optimiser la récupération des métaux et la performance des fours • Résoudre les problèmes d’équipement pour minimiser les temps d’arrêt • Promouvoir une culture de sécurité et garantir la conformité Requirements: • Baccalauréat en génie (mécanique, électrique) • Plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie lourde • Solides compétences en leadership et communication • Grande intégrité et sens des responsabilités • Maîtrise de l’anglais, un atout Contribuez à l'innovation et à la durabilité au sein de Scepter Inc. à Saguenay. #J-18808-Ljbffr

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiées. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités. Nous avons une opportunité pour un(e) technicien(ne) en environnement pour joindre notre bureau de Val‑D’Outre, Amos, Chicoutimi ou Québec. Votre rôle sera principalement d’agir dans la réalisation de mandats d’évaluation environnementale, de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés principalement autour de la région d’Abitibi et parfois au nord du Québec. Vos responsabilités Participer aux réunions de sécurité en chantier, appliquer et faire respecter les programmes de santé‑sécurité de Stantec. Réaliser des travaux de chantier, sous supervision et encadrement d’un chargé de projet et/ou d’un technicien sénior. Effectuer l’échantillonnage de sols, de sédiments, d’eau souterraine et d’eau de surface. Superviser la réalisation de sondages et l’installation de puits d’observation. Superviser les travaux d’excavation et de réhabilitation de site. Effectuer des relevés de nivellement et d’arpentage. Superviser les sous‑traitants afin d’assurer l’avancement du projet selon l’échéancier et l’atteinte des objectifs de projet. Compiler et analyser les données environnementales, participer à la rédaction de rapports. Participer à la réalisation d’études environnementales de site Phase I. Assister l’équipe d’environnement dans la planification, la gestion et la réalisation de projet. Vos clés de succès Carte ASP Construction. Qualités de rédaction pour participer aux rapports. Disponibilité pour des déplacements fréquents à l’intérieur de la province (20 % du temps), ou ailleurs au Canada à l’occasion. Connaissance du logiciel AutoCAD. La connaissance de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec nos clients. Sens de l’initiative, autonomie et rigueur; capacité à travailler en équipe. Votre parcours DEC ou diplôme universitaire dans une discipline pertinente. 3 ans d’expérience de travail dont 1 an (en poste ou stages) en évaluation environnementale, caractérisation et réhabilitation de sites. Posséder un permis de conduire valide et un véhicule. Excellente maîtrise du français (à l’écrit et à l’oral). Connaissance des techniques de description des sols. Connaissance de la réglementation environnementale. Une volonté d’adhérer aux consignes SST. Sommaire des avantages sociaux Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux régimes de soins de santé, de soins dentaires et de vue, programme de bien‑être, comptes de crédits‑santé et de mieux‑être, régime enregistré d’épargne‑retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels, régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance‑voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés. Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, à l’assurance vie et à l’assurance décès ou mutilation accidentels, ainsi qu’au régime d’actionnariat des employés et au compte d’épargne libre d’impôt collectif. Emplacement principal Canada | QC | Chicoutimi Organisation BC‑1670 EnvSvcs‑CA Quebec Statut de l’employé Permanent Déplacements Oui Horaire Temps plein #J-18808-Ljbffr

585 Rue Bégin, Saguenay, Quebec G7H 4V2 Préposé(e) au service à la clientèle de nuit Salaire (nuit) : 20,10$/h (Incluant prime*) Horaire : Temps plein ou temps partiel de nuit (à déterminer selon les besoins et vos disponibilités) Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard Ambiance amicale Jusqu’à 20 % de rabais sur presque tout en magasin Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise Rabais corporatifs intéressants Journées de congé mobiles Programme de reconnaissance des années de service Le port du jeans durant les heures de travail La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi : Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse Autoriser et surveiller les pompes à essence, lorsqu’applicable Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin Remplir les étalages, effectuer la rotation, le « facing » et l’étiquetage des produits Préparer et approvisionner le café, les pâtisseries et les produits prêts‑à‑manger, selon les besoins S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants Ce que nous cherchons dans nos magasins : Des gens souriants Bonne aptitude pour le service à la clientèle Apte à rester debout pendant de longues périodes Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement Gestion de caisse L’esprit d’équipe Sens de l’organisation Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg. Prime sujette à changement. En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Couche‑Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. #J-18808-Ljbffr

Ici, la passion se vit derrière les fourneaux, et la fierté se goûte dans chaque assiette. Alors si la cuisine pour toi c’est une passion avant d’être une job et que tu aimes faire plaisir aux gens une assiette à la fois, on aimerait vraiment te rencontrer! L’Entre-Côte Riverin de Jonquière est présentement à la recherche d’un(e ) cuisinier(e) à temps complet et à temps partiel qui a enviede tripper en cuisine, de travailler en équipe et d’évoluer au sein d’un groupe qui prend soin de son monde! Tes tâches au quotidien Préparer et cuisiner les plats pour le service en salle à manger et pour les commandes à emporter Organiser efficacement son poste de travail afin d’optimiser le déroulement du service Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes d’hygiène et de salubrité Ce qu’on t’offre Au Groupe D Resto, on sait qu’un(e) employé(e) heureux(se), ça fait toute la différence. C’est pourquoi on mise sur : Une prime d'embauche de 1500$ Un salaire horaire entre 16,60$ et 22$ Un environnement de travail stimulant, humain et respectueux Une rémunération compétitive Des horaires flexibles pour concilier travail, études, famille ou loisirs Des postes à temps plein et à temps partiel, selon ta réalité Des repas payés pendant tes quarts de travail Un partage de pourboires Une culture d’entreprise forte et rassembleuse De réelles possibilités d’avancement Des programmes de formation et de perfectionnement Le Groupe D Resto, c’est qui au juste? C’est une grande famille composée de plusieurs concepts reconnus où chaque personne compte vraiment. Ici, tu n’es pas un numéro : tu as ta place, ta voix et l’espace pour t’épanouir dans un emploi motivant. Pourquoi on parle de carrière (et pas juste d’une job) Travailler pour le Groupe D Resto, c’est ouvrir la porte à l’évolution. On favorise l’avancement à l’interne, que ce soit dans le même restaurant ou dans une autre bannière. On croit au développement des talents, à la relève et au potentiel de chacun. Si tu as envie de grandir, on va t’aider à le faire. On ne recherche pas de profil particulier! On cherche surtout des personnes qui partagent nos valeurs, qui ont envie d’apprendre, de bien faire les choses et deContribution à une expérience client irréprochable tout en ayant du fun au travail! Que tu aies beaucoup d’expérience ou que tu débutes, ce qui compte pour nous, c’est ton attitude et ton engagement. Nos valeurs, au cœur de tout ce qu’on fait Une équipe à dimension humaine t’attend! Si tu as envie de rejoindre une équipe passionnée et dynamique et de contribuer chaque jour à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, ta place est avec nous! Postule dès maintenant et viens vivre l’expérience D Resto! On a hâte de te rencontrer! #J-18808-Ljbffr

Devenez Agent de Sécurité chez GardaWorld dans les Installations Portuaires de Saguenay. Cette position est idéale pour ceux qui aiment travailler dans un environnement de sécurité dynamique et contrôlé. En tant qu'Agent de Sécurité, votre rôle inclut le contrôle d'accès et la surveillance des entrées et sorties pour assurer la sécurité maximale. Vous utiliserez votre sens de l'observation pour détecter les comportements suspects et répondre aux urgences. Key Responsibilities: • Contrôler les accès selon les règles établies • Inspecter les véhicules et vérifier les cargaisons • Enregistrer les mouvements dans le système de sécurité • Collaborer avec les autorités locales lors de situations critiques • Maintenir la communication avec l'équipe de sécurité Requirements: • Autorisation de travail au Canada requise • Licence de sécurité actuelle obligatoire • Certificat de premiers secours en votre possession • Bonne maîtrise des procédures de sécurité • Capacité à gérer des situations d'urgence Apportez vos compétences en sécurité portuaire et votre vigilance à GardaWorld pour garantir un environnement sûr. #J-18808-Ljbffr

A career as a Banking Advisor at National Bank is a varied role that allows you to live your ambitions and have a positive impact on your own life as well as the lives of your clients and colleagues. You’ll adopt a friendly approach and use your analytical skills in order to offer a people-centric experience for branch clients. This role offers opportunities for development. By obtaining your mutual fund representative licence, if you don’t already have it, you’ll be able to progress in your role and expand your responsibilities, particularly by performing mutual fund transactions. Listen to clients’ needs and resolve complex situations. Give advice and offer appropriate solutions for Personal and Small Business clients to meet their transaction, investment, personal financing, made-to-measure insurance and estate planning needs. Ensure client satisfaction and engagement. Refer your clients to your specialist colleagues for their specific needs. Ensure adherence to compliance and risk management rules. Your team The branch is open one evening a week. A number of work schedules are possible and will vary depending on team availability. This position reports to the Branch Manager. On a day-to-day basis, you’ll work with a team of experts specializing in investment, mortgage financing, and other areas. Our team values passionate people and bold ideas. We work together to ensure our clients reach their goals and colleagues do what they love. We rely on our colleagues to share knowledge and help each other. After gaining the necessary experience in your role as a Banking Advisor, many options will be available to you. For example, you could advance in the same role, get promoted or move to another region or branch. We offer many career opportunities and encourage internal mobility. Our training programs use on-the-job learning to help you master your role. You can access personalized training content on such topics as banking solutions and the advisory approach to support your ongoing learning. You’ll also have access to colleagues with a wide range of expertise, experience and backgrounds to enrich all aspects of your development. Prerequisites Hold a college diploma (DEC) or equivalent Advisory service experience, inclusive attitude and openness to diversity #J-18808-Ljbffr

Transformez l'extérieur avec passion en tant que Chef d'Équipe chez notre client au Saguenay. Mettez vos compétences en aménagement paysager à profit dans un cadre naturel exceptionnel. Ce poste exigeant nécessite plus de 5 ans d'expérience dans le domaine pour concevoir et réaliser des projets créatifs. Vous aurez la charge de diriger une équipe tout en respectant les attentes des clients et en assurant des finitions impeccables. Profitez d'un mode de vie équilibré avec des loisirs en pleine nature. Key Responsibilities: • Élaborer des conceptions paysagères uniques et personnalisées • Diriger une équipe de poseurs et coordonner les travaux • Préparer des soumissions et des modèles 3D pour les clients • Veiller à la qualité des travaux et à la satisfaction client • Travailler en étroite collaboration avec la direction Requirements: • 5 ans d'expérience ou plus dans l'aménagement extérieur • Permis de conduire requis pour le travail sur chantier • Compétences en gestion et leadership demandées • Capacité de créer des designs innovants • Flexibilité pour la saisonnalité du travail Intégrez une société qui valorise la créativité et la qualité dans l'aménagement extérieur au Québec. #J-18808-Ljbffr

Overview Store - Chicoutimi, QC. Deliver friendly customer service, help customers shop our store, and find what they’re looking for. Ensure all customers receive a fast and friendly checkout experience. Complete truck unloading and merchandise duties throughout the store including maintaining store recovery standards to deliver our Brand Promises. Responsibilities Help customers shop, locate products, and provide them with solutions Provide a fast and friendly checkout experience; execute cash handling to standards Engage customers on the benefits of the Rewards program and Private Label Credit Cards and complete enrollments Educate customers on the Voice of Customer (VOC) survey Assist with Omni channel processes, including Buy Online Pickup in Store (BOPIS) and Ship From Store (SFS) Participate in the truck unload, stocking, and planogram (POGs) processes Responsible to complete merchandise recovery and maintenance including the merchandise return / go back process and general store recovery to ensure a well-merchandised and in-stock store Perform Store In Stock Optimization (SISO) and AD set duties as assigned Support shrink and safety programs Adhere to Standard Operating Procedures (SOPs) and Company programs to ensure compliance with applicable laws and requirements; execute Company policies and standards Interact with others in an accepting and respectful manner; remain positive and respectful, even in difficult situations; promote commitment to the organization’s vision and values; project a positive image and serve as a role model for other Team Members Cross trained in Custom Framing selling and production Other duties as assigned Qualifications and Skills Preferred Knowledge/Skills/Abilities Preferred Type of experience the job requires Retail and/or customer service experience preferred Physical Requirements Ability to remain standing for long periods of time Ability to move throughout the store Regular bending, lifting, carrying, reaching, and stretching Lifting heavy boxes and accessing high shelves by ladder or similar equipment If you need help performing these essential functions of your job, please contact your supervisor so that we may engage in the interactive process with you to determine if a reasonable accommodation is available. Work Environment Public retail store setting taking care of our customers; all public areas are climate controlled; some stock rooms may not be climate controlled; some outdoor work if assigned to retrieve shopping carts or while unloading trucks; Frame shop contains glass cutter and heat press; work hours include nights, weekends and early mornings Applicants in Canada Applicants in Canada must satisfy federal, provincial, and local legal requirements of the job. Michaels requires all team members in this role to be at least sixteen (16) years or older. Company Information At The Michaels Companies Inc., our purpose is to fuel the joy of creativity and celebration. As the leading destination for creating and celebrating in North America, we operate over 1,300 stores in 49 states and Canada and online at Michaels.com and Michaels.ca. The Michaels Companies, Inc. also owns Artistree, a manufacturer of custom and specialty framing merchandise. For more information, please visit www.michaels.com. Benefits: Michaels prioritizes the wellbeing of our teams by providing robust benefits for both full-time and part-time Team Members. Our benefits include health insurance (medical, dental, and vision), paid time off, tuition assistance, generous employee discounts, and more. For more information, visit mikbenefits.com. Michaels is an Equal Opportunity Employer. We are here for all Team Members and all customers to create, innovate and be better together. #J-18808-Ljbffr

Le mode de travail s’applique au poste est temps plein sur site. La Caisse Desjardins de La Baie-Bas-Saguenay est à la recherche d’un(e) Conseiller(-ère) en finances personnelles pour accompagner sa clientèle. Responsabilités Conseiller les membres et clients sur les meilleures stratégies et déterminer avec eux les résultats visés. Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction des membres et clients, assurer les suivis et recommander les améliorations requises. Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques dans votre champ d’activité. Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence de la caisse dans le milieu. Avantages Salaire concurrentiel et boni annuel. 4 semaines de vacances flexibles dès la première année. Régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu prévisible et stable durant toute la retraite. Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine. Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à l’équipement pour le télétravail. Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Compétences & Qualifications Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée. Un minimum de deux ans d’expérience pertinente. Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers. Connaissance du français nécessaire. Connaissance de l'actualité financière, économique, politique et législative. Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi incluant 1 soir par semaine. Disponibilité pour des déplacements ponctuels à l'Anse-Saint-Jean. Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées. Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr

Who Can Apply? Internal (DCC Employees) and External (General Public) . Compensation & Benefits Salary Range: $80,886 - $105,152. Employment Status: Continuing. Term Length: N/A. Country: Canada. Benefits Package: Health, dental, wellness allowance, and mental health services. Virtual Health Care, Travel Benefit, Public‑service pension. Flexible workplace options and leave & retirement plans. Security Requirements A minimum reliability security clearance is required; some roles may require secret clearance. Key Responsibilities Perform database design and maintenance activities. Perform quality assurance and control activities. Perform spatial analysis for projects. Program system enhancements. Develop and maintain effective relationships within DCC, and with industry, Client‑Partners and stakeholders. Ensure quality standards are met, in line with corporate and Client‑Partner expectations. Additional Activities Assist in drafting statements of work for real property and environmental projects. Update corporate geospatial data standards. Collect and reformat data. Author cartographic products. Support and/or lead business development activities. Manage risk. Other duties as assigned. Knowledge, Skills & Experience General and Specific Knowledge: Best practices, methods, trends and legislation in GIS. GIS software and tools. Spatial‑analysis technologies and techniques. Project and risk management principles. Formal Education & Certification: Minimum: college diploma in environmental science or related field with four years’ relevant experience, or the equivalent. Preferred: university degree in environmental science or related field. Abilities: Use applicable computer software and operating systems. Apply project and risk management techniques. Leadership & Development Provide functional advice and guidance to employees and Client‑Partners. Working Conditions Typical office environment with occasional travel. Some work may be located on construction sites; incidental safety equipment may be required. Equal Opportunity Employment We welcome applications from all, including women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, visible minorities and members of the LGBTQ2+ community, and those who are not Canadian citizens but are eligible to work in Canada and have at least five years of verifiable background information. #J-18808-Ljbffr

Join the DCC as a Technical Specialist in Geographic Information Systems (GIS). This role involves database design, spatial analysis, and system enhancement in a flexible work environment. As a GIS Technical Specialist, you will utilize your experience to perform database maintenance and quality control while developing relationships with stakeholders and ensuring project quality standards. You will also engage in activities such as drafting statements of work, updating geospatial data standards, and authoring cartographic products. Key Responsibilities: • Design and maintain GIS databases effectively • Conduct quality assurance and spatial analysis • Program system enhancements for improved functionality • Support business development and risk management • Manage and reformat geospatial data as needed Requirements: • College diploma in environmental science or related field • Four years of relevant GIS experience or equivalent • Familiarity with GIS software and spatial analysis techniques • Project management principles understanding • Ability to provide guidance within team and clients Enhance your GIS expertise while contributing to meaningful environmental projects with DCC in Canada. #J-18808-Ljbffr

Rejoignez le changement chez Beneva en tant qu'Analyste Observabilité. Ce rôle se concentre sur l'architecture et l'évolution de la plateforme d’observabilité dans un environnement technologique moderne. En tant qu'Analyste en infrastructure et infonuagique, vous développez des compétences clés telles que le déploiement et la configuration d'outils comme Dynatrace et Splunk. Vous jouerez un rôle essentiel en garantissant la performance des systèmes tout en intégrant l’observabilité dans des pipelines CI/CD, contribuant ainsi à une plateforme stratégique permettant une meilleure prise de décision. Key Responsibilities: • Contribuer à l’architecture de la plateforme d’observabilité • Déployer et configurer des outils comme Dynatrace et Grafana • Automatiser les opérations avec des outils d’orchestration • Concevoir des blueprints pour des environnements IaaS • Offrir un support technique et documenter les processus Requirements: • Baccalauréat en informatique ou équivalent • Minimum 5 ans en observabilité ou monitoring • Maîtrise d'au moins un outil d’observabilité • Expérience en pratiques DevSecOps et infrastructure as code • Maîtrise du français et connaissance de l’anglais Venez tirer parti de vos compétences en observabilité pour façonner l'avenir technologique chez Beneva. #J-18808-Ljbffr

Nous nous sommes donné pour mission de nourrir le bonheur , [une assiette à la fois]. Si comme nous tu es passionné(e) par la restauration , que tu as de la drive , que n’as pas peur d’avoir peur et souhaite que l’on te fasse confiance et que ton leadership soit mis à contribution, que tu souhaites offrir une expérience irréprochable à notre clientèle et que tu accordes de l’importance au bonheur et au bien-être au travail , nous avons un plan de carrière pour toi. Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire nomade basé dans la région de Charlevoix pour donner un coup de main et faire bénéficier de son expérience et son expertise aux gestionnaires en place dans ses restaurants Mikes de La Malbaie et de Baie-St-Paul . Nous t’offrons… Un environnement de travail agréable et stimulant; Une rémunération compétitive incluant un régime de bonification; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Une allocation cellulaire; Un régime d’assurances collectives (incluant la télémédecine); Un régime de retraite; Les repas payés pendant tes quarts de travail; Une évaluation annuelle avec un plan de développement; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes; De l’avancement au sein de notre entreprise; Un groupe et des boss super! Plus concrètement et relevant du directeur des opérations (DO), le gestionnaire nomade (GN) accompagne et soutient les gestionnaires dans l'exécution de leurs nombreux mandats. Il travaille en partenariat avec les directeurs de restaurants et leurs équipes afin d’atteindre les différents objectifs organisationnels et financiers soumis par le DO et d’assurer le respect des normes du Groupe D Resto et des franchiseurs. Plus Spécifiquement, Le CO Est Responsable De Assister les directeurs dans l’exécution de leurs tâches de supervision et de certaines tâches administratives; Aider les équipes de gestion à atteindre les objectifs financiers soumis par le DO et dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes; En collaboration avec le directeur des ressources humaines (DRH), soutenir les directeurs dans la gestion des ressources humaines; Assurer que les UA respectent les normes d’hygiène et salubrité du MAPAQ; Former les équipes de gestion, de cuisine et du service selon les meilleures pratiques; Au besoin, combler temporairement l’absence ponctuelle d’un directeur; Planifier et exécuter les différents mandats connexes qui pourraient être confiés par le DO; Formation, Expérience Et Exigences Diplôme dans une discipline pertinente (l’absence de diplôme pourrait être compensée par plusieurs années d’expériences de travail en gestion et en restauration); Minimum de 5 années d’expérience en restauration; Domicilié dans la région de Charlevoix; Connaissance de Maître D; Certification gestionnaire MAPAQ (atout); Formation RCR (atout); Permis de conduire valide et accès à une voiture; Disponibilité pour se déplacer régulièrement; Disponibilité pour travailler, à l’occasion et au besoin, selon un horaire atypique; Le Groupe D Resto, c’est qui ? C’est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s’épanouir dans un emploi stimulant . Pourquoi parlons-nous de carrière? Un des avantages au Groupe D Resto c’est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel , et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d’autres postes à l’interne et même à l’extérieur de ta région. Nous misons sur l’avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes. Notre vision: Développer l'organisation, le talent et la relève en assurant une expérience irréprochable, un client à la fois et dans chacun de nos restaurants. Quelles sont les valeurs que nous défendons? EXCELLENCE FIERTÉ OUVERTURE RESPECT ENGAGEMENT Si tu souhaites rejoindre une équipe passionnée et dynamique, et contribuer à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle. #J-18808-Ljbffr