Représentant(e) de produits de traitement d’eau – secteurs industriel et commercial
CHEM-AQUA CANADA cherche actuellement à pourvoir à un poste DANS LA RÉGION DE SAGUENAY, QC
À PROPOS DE CHEM-AQUA, INC Chem-Aqua est une filiale à cent pour cent de NCH Corporation spécialisée dans le traitement de l’eau. Cette entreprise privée fournit des produits chimiques spécialisés ainsi que des fournitures et services de maintenance, affiche un chiffre d’affaires annuel de plus de 1 milliard de dollars et compte un siècle d’expérience. Nous cherchons à recruter les meilleurs talents pour soutenir notre stratégie de croissance. Nous offrons un programme de formation inégalé, un potentiel de revenu illimité et une culture qui récompense les résultats tout en reconnaissant l’importance de la conciliation vie professionnelle/vie personnelle. CHEM-AQUA propose une destination de carrière aux personnes talentueuses, passionnées et axées sur les résultats qui recherchent l’innovation et le potentiel de croissance que nous offrons. Nous n’offrons pas des emplois… Nous solidifions des carrières , comme le démontrent des milliers d’associés dans le monde qui comptent une moyenne de 15 années de service.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: Développer et maintenir un territoire assigné Solliciter des clients potentiels et chercher des occasions d’affaires Établir et maintenir des relations avec les clients dans une optique d’augmentation des ventes rentables Prestation de services, incluant l’analyse d’eau et l’entretien d’équipement sur les sites de clients Suivre des cours de formation afin de développer des connaissances poussées des produits utilisés dans le cadre de diverses applications de clients
EXIGENCES: Antécédents démontrés dans la capacité de gérer son temps de façon autonome Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication Maîtrise des technologies intelligentes Capacité démontrée de développer et de maintenir des relations professionnelles productives Diplôme universitaire en science ou en génie serait un atout Exigence de parler français, le bilinguisme de préférence (à l'oral et à l'écrit) Expérience en vente externe (pas nécessairement de produits de traitement d’eau) Obligation de résider dans la région de Saguenay, Lac-St-Jean Avoir un permis de conduire valide, souscrire une assurance automobile et posséder une voiture
CHEM-AQUA OFFRE: Programme de formation de calibre mondial Programme d’encadrement mené par les gestionnaires avec un objectif principal : votre succès Accent mis sur le développement des forces plutôt que sur la correction des faiblesses Culture axée sur les résultats tout en prônant l’équilibre entre le travail et la vie personnelle Perspectives d’avancement adaptées à vos compétences individuelles Excellent potentiel de gains – salaire de base, commissions, et un régime d’avantages sociaux
Si cette offre vous intéresse et vous avez le profil recherché, prière d’envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation. Assurez-vous d’inclure vos coordonnées .
Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous au


Established, Entrepreneurial, Empowered…Explore the Opportunities!
Chem-Aqua – Water Treatment Sales Representative
Chem-Aqua is the wholly-owned water treatment subsidiary of NCH Corporation, a privately-owned specialty chemicals, maintenance supplies, and services company with over $1 billion in annual sales. We are seeking top-tier talent to support our growth strategy. We offer an unparalleled training program, uncapped income potential, and a culture that recognizes results yet embraces the importance of work/life balance. Join the Chem-Aqua team, where your initiative and contributions will be noticed and make a difference.
The Water Treatment Sales Consultant will be responsible for identifying, developing, and servicing existing and new accounts in the greater Saguenay area. They will work closely with our customers to provide water treatment programs tailored to their specific needs. "This is a remote position.”
Responsibilities Service existing accounts, obtain orders, and establish new accounts by planning and organizing a daily work schedules to call on existing or potential sales outlets and other trade factors. Development and performance of all sales activities in the assigned territory (i.e. lead generation, cold calling, and appointment setting). Promotion and sales of maintenance services to new and existing Chem-Aqua customers. “Hands-on” servicing of accounts which includes but is not limited to; chemical testing, calibration and repair of chemical feed-related equipment, and visual inspections of systems when necessary. Schedule service and sales calls – includes daily, weekly and monthly reporting Identify new business needs and opportunities, and develop and implement customized solutions for our customers
Requirements High School Diploma, College Degree Preferred. Experience in water treatment, water hygiene, environmental health and safety, and/or secondary disinfection is preferred, but not required. Minimum of 3-5 years of experience in sales with a proven successful track record. Demonstrated leadership, organizational, and management skill. Strong communication skills (both written and verbal) with experience working on teams from multiple locations. Strong mechanical aptitude. Knowledgeable in MS Office applications (Word, Excel, and Outlook). MUST be Highly Motivated and a Self-Starter. Perform physical work in an HVAC, cooling towers, or boiler equipment environment requiring exposure to chemicals, noise, hot & cold temperatures, and inclement weather MUST be in good physical ability – the job requires frequent walking to and from the worksite. Valid driver’s license and acceptable motor vehicle record (DMV record will be checked)) MUST reside in the Saguenay, Lac-St-Jean Area
Benefits NCH Corporation offers a full suite of benefits, employee development, and recognition programs.
Equal Opportunity Employer We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Œuvrant au sein d’une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, votre travail permettra à l’entreprise de répondre adéquatement aux demandes de sa clientèle et d'assurer la sécurité de leur système de protection incendie. Vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes de protection incendie conformément aux exigences de l'entreprise, du client, des plans et devis, des normes et règlements actuellement en vigueur et selon les règles de l'art. Vous aurez à :
Recueillir et analyser toute l'information nécessaire à la conception; Reproduire et tracer des croquis, des dessins et des plans; Identifier les normes, règlements et organismes régissant la conception et l'installation des systèmes de gicleurs pour tout l'aspect mécanique; Prendre les relevés sur les chantiers; Effectuer les dessins, les plans, les listes de matériel et les calculs hydrauliques.
QUALIFICATIONS REQUISES
DEP en dessin de bâtiment ou DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction; Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie; Très bonne maîtrise d'AutoCAD; Connaissance de Revit (un atout); Connaissance de l’alarme-incendie (un atout); Utilisation de différents logiciels (Word, Excel, Outlook); Bilinguisme (français-anglais) parlé et écrit (un atout).
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS
Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience. Horaire de travail sur une base de 37.5 heures par semaine. 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année. Programme d'assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue. REER collectif avec participation de l'employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu. Formation complémentaire selon les besoins. Programme de reconnaissance des années de service.

Description du poste Relevant du directeur général, le titulaire sera le premier responsable de l’exploitation et de l’encadrement reliées aux opérations de l’usine. Il assume l’ensemble des activités reliées à la production, participe à l’estimation de projet et des équipements en réparation, gère l’ensemble du personnel et résout les problèmes divers. Il devra avoir une excellente compréhension du système informatique de gestion de la production. Il travaille à l’atteinte des cibles du plan stratégique de l’entreprise. Responsabilités Organiser, diriger et contrôler les opérations de fabrication et de la planification d’usine. Préparer les calendriers de production, l’inventaire des matières premières et des produits finis, entretien des équipements, entretien des véhicules, etc. Définir les besoins en main d’œuvre et de recrutement selon les objectifs d’entreprise. Identifier les besoins en formation et en développement du personnel. Conjointement au département des ressources humaines, embaucher et superviser la formation des nouveaux employés. Établir régulièrement les priorités opérationnelles selon les urgences identifiées par les ventes internes et les représentants. Participer à l’estimation des équipements reçus dans un délai raisonnable. Effectuer la mise en production des réparations et assister le département des ventes internes pour l’achat des pièces et du matériel nécessaire. Planifier chaque opération de production dans le but de respecter le délai de livraison établi avec le client. Assurer l’utilisation optimale et efficace des matériaux, de la main-d’œuvre et de l’équipement afin d’atteindre les objectifs de production fixés. Assurer le contrôle qualité de toutes les composantes fabriquées et/ou réparées dans l’atelier. Assurer la santé et sécurité des employés par la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration des politiques, procédures, règles relatives à la santé et sécurité des employés, par l’utilisation des outils et équipements de sécurité appropriés ; Coordonner les tâches et activités du magasinier et du livreur. Exigences Cumuler plus de trois (3) années d’expérience en gestion d’usine, idéalement au sein d’entreprise de fabrication de pièces industrielles ou d’atelier de réparation d’équipements industriels. Posséder de fortes aptitudes en gestion de la main d’œuvre. Axé sur les résultats. Capacité à s’adapter à des revirements de situation occasionnelle dans le but d’offrir un excellent service à notre clientèle. Démontrer un grand sens d’autonomie, un bon sens de communication orale et écrite et fait preuve de jugement et de leadership. Détenir un fort sens décisionnel, être polyvalent et sait travailler en équipe.

Sous la supervision de la direction générale, la personne en charge des opérations joue un rôle clé dans le succès de notre client. En tant que leader terrain et stratégique, cette personne dirige l’équipe de production pour assurer la satisfaction des client·e·s, optimiser les coûts et garantir l’efficience des processus. Nous recherchons une personne gestionnaire qui combine une présence active sur le plancher avec des compétences organisationnelles et humaines.
Lieu : Saguenay, QC Entreprise : production alimentaire
Conditions et avantages Assurance collective RVER avec contribution de l’employeur Allocation de bien-être 4 semaines de vacances Congés mobiles et maladie (7) Rabais corporatifs Possibilité d’évolution vers des postes stratégiques dans un contexte de planification de la relève. Responsabilités principales Planifier et gérer l’ensemble de la production selon les prévisions de ventes. Élaborer et suivre un plan annuel d’exploitation pour les activités de production. Mesurer et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) et de coûts. Superviser l’approvisionnement en matières premières et en produits finis. Assurer la fiabilité et le bon fonctionnement des équipements pour minimiser les interruptions. Mettre en place et faire respecter les normes d’hygiène et de santé et sécurité au travail. Gérer l’intégration des nouveaux employés et participer activement aux processus de suivi d’embauche. Encadrer les horaires et organiser la structure de production. Profil recherché Compétences humaines : Aptitude à gérer une équipe diversifiée avec respect et bienveillance. Présence terrain : Capacité à collaborer directement avec l’équipe, résoudre les problèmes opérationnels et mettre les mains à la pâte si nécessaire. Connaissances techniques : Compréhension de l’entretien des équipements et des processus de production. Une expérience dans l’industrie alimentaire ou un domaine connexe est un atout. Qualités relationnelles : Excellente communication, esprit d’équipe et capacité à questionner et se remettre en question.
Pourquoi postuler ? Notre client combine la rigueur d’une entreprise de taille moyenne avec la flexibilité et la convivialité d’une petite structure. Vous rejoindrez une équipe dirigeante dynamique, où chaque membre contribue à challenger les processus et les idées pour assurer notre croissance. Envie de relever ce défi ? Postulez sans tarder que nous en discutions par téléphone.

MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire. C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 94 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.
Nous sommes présentement à la recherche d’un ÉLECTROMÉCANICIEN pour notre atelier de réparation de moteurs électriques situé à Jonquière.
VOTRE MANDAT
Relevant du Superviseur de production, vous serez responsable d’effectuer les travaux de réparations de moteurs électriques et autres pièces d’équipement selon les exigences du client. Plus précisément, vous devrez : Identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres, qui sont apportés à l’atelier pour réparation; Déterminer les pièces à remplacer ou à réparer; Procéder aux travaux de réparation en respectant les procédures établies; Effectuer des travaux d’équilibrage dynamique, alignement au laser, analyses vibratoires et autres; S’assurer de la qualité des réparations effectuées; Au besoin, se déplacer chez les clients pour répondre aux différents appels de service Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST; Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations en matière de SST; Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
NOTRE OFFRE Salaire en fonction des compétences et de l'expérience; Régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage); Soins Virtuels (télémédecine); Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur; 4 congés mobiles et 10 congés fériés; Prime pour certains travaux; Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur; Excellentes possibilités d’emploi à long terme; Uniformes de travail fournis; Programme de reconnaissance des années de services; Formation continue; Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).
VOTRE PROFIL D.E.P. ou D.E.C. en Électromécanique ou l’équivalent; Expérience pertinente en mécanique ou électromécanique (3 à 5 ans); Connaissances techniques des moteurs électriques (un atout); Bonnes habiletés et connaissances en mécanique générale; Détenir un permis de conduire.
HORAIRE DE TRAVAIL 40 heures semaine, du Lundi au Vendredi de 7h30 à 16h00

T'es quelqu'un qui a de la drive, qui a à coeur l'expérience client, qui est souriant(e) et qui souhaite travailler dans un environnement complètement malade avec une équipe de feu? Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche de serveurs  et serveuses  à temps complet et à temps partiel pour son restaurant Belle et Boeuf de Chicoutimi .   Nous t’offrons... Un environnement de travail agréable et stimulant; Une rémunération compétitive; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Des emplois à temps plein et à temps partiel, selon tes disponibilités; Un rabais sur tes repas; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes; Un uniforme; De l’avancement au sein de notre entreprise; Et des programmes de perfectionnement. Le Groupe D Resto, c’est qui ? C’est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s’épanouir dans un emploi stimulant . Nous nous sommes donné pour mission de nourrir le bonheur , (une assiette à la fois). Pourquoi parlons-nous de carrière? Un des avantages au Groupe D Resto c’est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel , et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d’autres postes à l’interne et même à l’extérieur de votre région. Nous misons sur l’avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes. On ne recherche pas de profil particulier!  Nous avons pour vision de développer l'organisation, le talent et la relève en assurant une expérience irréprochable , un client à la fois et dans chacun de nos restaurants.On ne cherche pas une personne nécessairement avec de l’expérience. On veut simplement quelqu’un qui partage nos valeurs . Ton seul objectif sera de faire vivre une expérience exceptionnelle à tous nos clients et notre personnel et bien sûr de t’amuser au travail .  Une équipe à dimension humaine n’attend que toi !  Quelles sont les valeurs que nous défendons? L’EXCELLENCE  Nous travaillons pour le bonheur de nos client et de nos employés; Nous agissons avec rigueur et agilité; Nous excellons tout en restant humains. LA FIERTÉ Nous sommes fiers de la loyauté de notre clientèle et de nos employés; Nous sommes fiers de notre histoire (à votre service depuis 1985); Nous sommes fiers de contribuer à l’épanouissement de nos employés. L’OUVERTURE Nous favorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion; Nous sommes à l’écoute, nous agissons en toute transparence, avec dignité et respect; Nous gagnons ou nous perdons en équipe. LE RESPECT  Nous favorisons un environnement de travail sain; Nous respectons nos engagements, nous agissons avec honnêteté et transparence; Nous prônons l’équité et défendons ce qui est juste. L’ENGAGEMENT   Nous considérons nos fournisseurs comme des collaborateurs et nous privilégions les achats locaux;  Nous sommes déterminés à réduire notre impact sur l’environnement (un geste à la fois); Nous contribuons à faire une différence dans nos communautés.

Opportunity Are you looking for a rewarding leadership role that puts your engineering expertise to the test? A career as a Marine Systems Engineering Officer in the Canadian Armed Forces (CAF) lets you lead a team to help keep our ships in top form. Overview
Marine Systems Engineering Officers are responsible for the readiness, operation and maintenance of the following: Propulsion and Ancillary Systems Power Generation and Distribution Auxiliary Systems Ship Service Systems Ship and Machinery Control Systems Hull Structure Ship Stability Damage Control All System Integration Marine Systems Engineering Officers analyze the state of their systems, equipment and personnel, predict their requirements for naval operations and advise Command accordingly. They support the continued maintenance and renewal of the Fleet with expert engineering advice, project management, equipment acquisition input and training. Their primary role is to provide technical expertise, advice and leadership in support of: Day-to-day naval operations and maintenance of marine systems in ships and submarines The continuous renewal of the Fleet through modernization and replacement of naval marine systems and equipment, including: Design Development Acquisition Construction Disposal Maintenance of infrastructure needed to support naval operations and missions in times of emergency, mobilization and war To be eligible to apply to the CAF, you must: Be a Canadian citizen or permanent resident living in Canada; Be at least 18 years old (17 years old with parental consent), except: For the Paid Education programs—you may be 16 years old (with parental consent); For the Primary Reserves—you may be 16 years old (with parental consent) and must be enrolled as a full-time student; Have completed at least Grade 12 or Secondaire V in Québec (some jobs need higher levels of education); Have a Bachelor’s Degree or be working towards one; Ideal candidates will already have a diploma or Red Seal for a related civilian trade. Paid Education Regular Officer Training Plan Due to the requirement for Regular Force CAF officers to obtain a university degree, the CAF will pay successful recruits to complete a bachelor’s program in the Royal Military College System. Recruits will receive full-time salaries, including medical, dental and vacation time, with full pay in exchange for working in the CAF for a period of time. Typically, candidates enter the Canadian Military College System as Officer Cadets, where they study subjects relevant to both their military and academic careers. In rare instances, based on the needs of the CAF, candidates may be approved to attend another Canadian university, determined on a case-by-case basis. If you want to apply for this program, you must apply to the CAF. It is highly recommended to apply to other Canadian universities of your choice should you not be accepted for a Regular Officer Training Plan option. Work Environment Marine Systems Engineering Officers are employed on ships and submarines as the Head of the Marine Systems Engineering Department, where they’re responsible for the leadership and well-being of a large team of technical professionals. Marine Systems Engineering Officers may work in a range of roles in support of the continuous maintenance and renewal of the Fleet. Basic Military Officer Qualification
After enrolment, you will start basic officer training at the Canadian Forces Leadership and Recruit School in Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, for 12 weeks. Topics covered include: General Military Knowledge The Principles of Leadership Regulations and Customs of the Forces Basic Weapons Handling First Aid Opportunities will also be provided to apply such newly acquired military skills in training exercises involving force protection, field training, navigation and leadership. A rigorous physical fitness program is a vital part of basic training to ensure all recruits maintain the CAF physical fitness standard; as a result, the training is physically demanding but achievable. Following basic officer training, official second language training may be offered to you. Training could take from two to nine months to complete depending on your ability in your second language. Naval Officer Training All officer candidates in the Navy attend a nine-week Naval Environmental Training Program held at the Naval Officer Training Centre in Victoria, British Columbia. This course introduces the naval environment and includes four weeks on board a minor war vessel for officers to experience life at sea. Marine Systems Engineering Training Marine Systems Engineers attend the Canadian Forces Naval Engineering School in Halifax, Nova Scotia. The first course, Naval Engineering Indoctrination, lasts 11 weeks and introduces the systems, equipment and personnel present in the two engineering departments of the Naval Fleet. This includes seven weeks on board a major warship. The next course, Marine Systems Engineering Applications, lasts 22 weeks and provides detailed instruction in the theory, application, operation, maintenance, personnel and management of Marine Systems Engineering in the Navy. On completion, officers join the ships of the Fleet for one year to consolidate their skills and knowledge. Available Specialty Training Marine Systems Engineers who demonstrate the required ability and potential may be offered specialized training in the following fields: Marine Propulsion Control System Analysis Cargo Management Vibration Analysis Gas Turbine Engineering Reliability-centered Maintenance Advanced Ship Production Available Advanced Training Marine Systems Engineers may be offered the opportunity to further enhance their credentials through fully funded post-graduate education in Canada or abroad in the following fields: Naval Architecture Marine Engineering Heavy Electrical Engineering Control and Instrumentation Engineering Direct Entry Plan If you already have a university or college diploma, the CAF will decide if your academic program matches the criteria for this job and may place you directly into the necessary on-the-job training program following basic training. Basic training is required before being assigned. Join the CAF To learn more about becoming a Marine Systems Engineering Officer, visit talk to a recruiter at a centre near you or call 1-800-856-8488. Explore over 100 different career opportunities at

Sous l'autorité du directeur de l'approvisionnement, le/la surintendant(e) aux opérations forestières a comme mandat de superviser et soutenir les opérations de récolte en ayant comme responsabilités :
Effectuer le suivi quotidien du déroulement des chantiers forestiers et de l'amélioration continue du processus; S'assurer que le bois est transporté de façon efficace et que les opérations respectent les normes du RADF; Superviser les contracteurs afin d'atteindre les meilleurs résultats possibles; Assurer l'approvisionnement continu de bois vers les scieries; Effectuer l'inspection des différents équipements et chemins; Faire respecter les normes de santé et de sécurité au travail et celles visant l'aménagement forestier durable; Représenter l'entreprise auprès des clients sur le terrain; Préparer les rapports de qualité de productivité de ses équipes de récolte à chaque semaine; Utiliser la géomatique dans l'exercice de ses fonctions; Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchéesDEC ou BAC en foresterie; Minimum de 5 ans d'expérience pertinente; Expérience en supervision de personnel; Expérience en récolte, voirie ou travaux sylvicoles; Maîtrise de la géomatique; Posséder un permis de conduire; Leadership, esprit de décision; Sens de la planification/organisation, esprit d'initiative et d'autonomie.

Fjordtech oeuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs.
Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail.
Afin de supporter sa croissance, Fjordtech Inc, employeur de choix au Saguenay-Lac-Saint-Jean, est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste d'assembleur. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein;
Le poste d'assembleur relèvera du contremaître d'atelier; L’assembleur joue un rôle de premier plan dans le processus de fabrication des produits de l’entreprise, lesquels sont destinés à être commercialisés.
Principales tâches:
- Prendre connaissance des plans détaillés et des schémas qui illustrent les étapes d’assemblage des produits.
- Procéder à la vérification rigoureuse de la qualité des pièces à utiliser pour l’assemblage.
- Relever toute caractéristique non conforme des pièces ou tout bris, puis consigner l’information dans un journal et communiquer celle-ci directement aux
supérieurs.
- Effectuer l’assemblage des pièces et les ajuster, selon les besoins.
- Manœuvrer les différents outils et équipements utilisés pour l’assemblage des pièces.
- Effectuer la prise d’inventaire des pièces et soumettre les commandes au responsable de ce service.
- Procéder à l’entretien et à la maintenance des outils et de l’équipement.
- Manipuler efficacement et de manière sécuritaire les différents outils d'assemblage (électrique et manuels).
- Procéder à l'assemblage adéquat des pièces, grâce à son excellente dextérité manuelle.
- Prendre connaissance et d'appliquer avec assiduité les normes de qualité relatives aux assemblages à effectuer.
- Faire preuve de bon jugement et de prendre des décisions éclairées.
Exigences:
- Posséder un diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage assemblage et expérience pertinente ;
- Connaître et savoir pratiquer plusieurs méthodes de soudure, déterminées selon les besoins de la production (semi-automatique, à l’arc, à l’argon, au plasma,
etc.);
- Connaître l’utilisation de divers types d’appareils de levage tels que les ponts roulants;
- Connaître les systèmes de poids et mesures impérial et international;
- Bonne capacité d'apprentissage;
Avantages :
• Environnement de travail convivial;
• Équipe dynamique et dévouée;
• Emploi du lundi au vendredi;
• 40 heures par semaine;
• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
• Augmentation salariale annuelle;
• Assurances collectives;
• Large gamme d'avantages sociaux (lunettes, médicament 80%, Programme d'aide aux employés, massothérapie, chiropractie, etc) ;
• Fonds de pension à cotisations employé/employeur;
• Une ambiance de travail exceptionnel:
• Plan d'intégration pour nouveaux employés;

Pourquoi vous aimerez ce poste ? Vous occuperez un rôle clé dans la réalisation de projets stimulants et variés. Vous dirigerez des équipes dynamiques et participerez activement à leur succès. Vous jouerez un rôle central dans des projets complexes, tout en développant vos compétences en leadership et en gestion de chantier. Depuis 1996, Inter-Projet Construction, spécialisés en génie civil et bâtiment donne vie à des projets concrets à travers le Québec.Nous croyons en la force du travail d’équipe et valorisons la passion, le respect, et l’adaptabilité. Ensemble, nous bâtissons des projets qui perdurent, des relations solides et un avenir prometteur. Pourquoi nous rejoindre ? Projets de qualité : Contribuez à des réalisations durables dans le secteur commercial. Leadership reconnu : Intégrez une entreprise qui valorise les idées et offre un environnement stimulant. Encadrement structuré : Profitez d’outils et de procédures éprouvés pour simplifier la gestion des chantiers. Culture de collaboration : Travaillez dans une ambiance qui favorise l'entraide et la réussite collective. Vos responsabilités : Planification et gestion : Planifier les travaux et en assurer le suivi en collaboration avec le chargé de projet. Préparer les rapports d’avancement et les journaux de chantier. Établir les besoins en main-d'œuvre, matériels, et équipements pour garantir le bon déroulement des travaux. Coordination : Superviser, coordonner et organiser le travail des employés de chantier. Gérer les sous-traitants et les corps de métier pour garantir le respect des échéances et des normes de qualité. Formation et sécurité : Former les travailleurs sur les procédures, les règles de sécurité, et les mesures d’urgence. Assurer le respect des normes de sécurité et en effectuer le suivi. Logistique : Réceptionner, vérifier et entreposer les matériaux livrés sur le chantier. Maintenir un inventaire des équipements, outillages et matériaux, et transmettre l’information aux départements concernés.
Technique et expertise : Maîtrise de la lecture des plans et devis. Expérience confirmée (10 ans ou plus) en construction commerciale. Leadership et organisation : Capacité à motiver et diriger les équipes sur le chantier. Excellentes habiletés en planification et gestion des priorités. Collaboration : Aptitude à travailler en équipe avec un excellent esprit d’entraide.

Nous sommes à la recherche d'un partenaire physiothérapeute pour combler un poste au sein de notre établissement. Nous sommes une équipe de professionnels qui partage nos expériences et nos connaissances pour donner à nos clients une expérience qui rassemble toutes nos forces.
Pourquoi venir travailler avec nous : Temps de dossiers rémunérés, Cotisation à l’OPPQ payé 3 congés maladies / 10 fériés payés 3 semaines de vacances /an Budget de formation 700$ - 2000 $/an selon le nombre d'heures travaillées Possibilité de négocier un fonds de pension après 1 an Assurance collective sur demande ($) Mentorat-Midi formation Accès aux matériels d'entraînement pour les employés Horaire flexible pour vos rendez-vous personnels Reconnaissance des acquis et des années de services Condition de travail : Temps partiel flexible selon vos disponibilités Horaire flexible de jour/soir sur semaine Possibilité d'avancement / recherche physiothérapeute associé
Type de Clientèle — CNESST-Accident de travail / IVAC SAAQ-Accident de véhicule Client privé varié orthopédique et sportive Ancient combattant Force armées canadienne Dystrophie musculaire Projet Rhumato accès physio
QualitésRecherchées — Empathie Leader Travaillant Débrouillard Avoir une bonne communication Aime le travail d’équipe Être humble

Viens travailler avec nos géants !

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
L'assembleur(euse) doit réaliser des travaux de montage simples et complexes sur différents types de matériaux comme : acier, aluminium ou acier inoxydable. Il doit être en mesure d'effectuer des soudures toutes positions incluant tous les procédés.

TÂCHES PRINCIPALES
Assemblage/montage, soudure, de structures, produits métalliques spécifiques ou pièces d'équipements ; Manutention et gréage d'équipements ; Montage et démontage de composants et d'équipements fixes ou mobiles ; Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de l'atelier.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
DEP en soudage-montage / AEP en montage 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire Condition physique adéquate à l'emploi Formation ASP Construction obligatoire
APTITUDES RECHERCHÉES
Autonome Rigueur et souci du détail Bonnes méthodes de travail et connaissances des procédures de sécurité Capacité à travailler avec des délais serrés et changeants Habileté à bien fonctionner dans une équipe de travail

***Horaire de semaine de jour, 3 semaines de vacances en commençant, congés mobiles, Bonus annuel, 13 congés fériés (au lieu de 8), REER collectif, Assurances collectives, Activités d'entreprise, Belle ambiance de travail***
REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe RÉEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos produits sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients. La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication. Tâches et responsabilités reliées au poste Effectuer des manipulations avec le chariot élévateur Opérer différents outils de coupe (scie) Cueillette d'expédition Livraison chez les clients et récupérer des pièces chez les fournisseurs Maintenance du bâtiment et de la cour Autres tâches connexes Qualifications requises Posséder des connaissances en soudure et/ou mécanique (un atout) Autonomie Avoir un profil manuel Posséder un diplôme de Secondaire 5 (un atout) Avantages: Le poste est de jour, du lundi au vendredi Assurances collectives complète REER/RPDB Bonus annuel 3 semaines de vacances minimum Congés mobiles et congés maladie 13 congés fériés (au lieu des 8 prévus par les normes du travail) Les personnes intéressées sont priées de communiquer avec Nancy Pavlovic - Responsable RH par Indeed, par courriel à ou par téléphone au 418-542-1055 p.115.
Secondaire 5 (un atout) Être débrouillard et manuel Expérience en conduite de chariot élévateur

*** 3 Semaines de vacances en débutant, Congés mobiles, Congés maladie, 13 Congés fériés (dont 6 dans la période des fêtes), Horaire flexible, Assurances collectives complètes, REER/RPDB, Bonus annuel, Belle ambiance de travail! ***
Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Nous offrons une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d’avantages sociaux.
REEL COH Inc. dispose d’une véritable expertise en fabrication de ponts roulants sur mesure depuis 1969. Nous sommes reconnus à travers l’Amérique du Nord pour la qualité et la fiabilité exceptionnelle de nos équipements. La mission de REEL COH Inc. au Saguenay consiste à supporter sa clientèle industrielle dans la bonne performance de ses équipements de levage. Possédant des bureaux à Boisbriand, Saguenay, Sept-Îles et Stoney Creek, nous sommes présentement à la recherche d’un concepteur électrique pour notre bureau de Jonquière. Tâches et responsabilités reliées au poste: Conception et mise en plan électrique avec le logiciel Autocad Electrical Production des demandes d’achat Effectuer des essais en usine et en chantier Supervision d'installation en chantier Assistance technique par téléphone ou sur les sites des clients Documentation des projets réalisés (manuel d’opération et entretien) Participation à l’élaboration d’offres de service Gestion de projets Support à l’équipe de service
DEC en Génie Électrique ou Instrumentation et Contrôle ou BAC en génie électrique Maîtrise du logiciel AutoCAD, (AutoCAD Electrical un atout) Connaissance de l'environnement Windows Maîtrise des différents logiciels de bureautique (Word, Excel, Access, MS Project) Connaissance du code canadien de l'électricité (atout) Travail en équipe multidisciplinaire Connaissances en automatisation (atout) Maîtrise du français (parlé et écrit), anglais (atout) Facilité à établir les relations avec le client Sens de l'organisation Débrouillardise, autonomie et rigueur Honnêteté Disponibilité

Vous souhaitez joindre un environnement de travail axé sur l’humain?
Fjordtech œuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs.
Pour poursuivre notre croissance et renforcer notre équipe d'experts, nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper le poste d'Ingénieur(e) en structure.
Sous la responsabilité du Directeur de l'ingénierie vous serez responsable de;
• Concevoir et analyser des structures métalliques pour des projets variés;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour mener à bien les projets;
• Assurer la conformité et la sécurité des structures :
• Gestion de projets:
Compétences recherchées

•Méthodique, proactif et analytique
•Habileté à gérer les priorités;
•Sens des responsabilités et rigueur au travail;
•Travail d'équipe
•Passion pour l'ingénierie et l'innovation
•Expertise en calcul structurel et maîtrise des normes en vigueur
•5 ans d'expérience minimum dans le domaine des structures métalliques
•Connaissance de logiciel pour le calcul de structure ; Tekla, Safi ou autre.

Formations: •BAC en génie civil (Spécialisé en structures) ou connexe;
•5 ans d’expérience minimum en milieu industriel;
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs(es) du Québec (OIQ);
Avantages :
• Environnement de travail convivial;
• Équipe dynamique et dévouée;
• Emploi de jour, du lundi au vendredi;
• 40 heures par semaine;
• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
• Augmentation salariale annuelle;
• Assurances collectives;
• Large gamme d'avantages sociaux;
• REER collectifs à cotisations employé/employeur;
• Club social:

NOTRE ENGAGEMENT Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise ; Évoluer dans un environnement toujours en action ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Diagnostiquer et régler les problèmes mécaniques courants des véhicules lourds (bétonnières, chargeurs, etc.) ; Inspecter, entretenir et réparer les équipements de son secteur selon les échéanciers ; Appliquer le programme d’entretien préventif de l’entreprise afin de s’assurer que les équipements soient conformes avec les lois et les règlements en vigueur ; Assurer le bon fonctionnement des équipements ; Compléter différents rapports conformément au programme d’entretien préventif (PEP) ; Développer ton expertise en accomplissant des activités liées à ton savoir-faire. VOTRE ADN Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers ou en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente ; Détenir la carte PEP ou s’engager à suivre la formation nécessaire ; Avoir une bonne connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques ; Habilités en soudure (un atout) Autonomie, débrouillardise, rigueur et axé sur le travail d’équipe. NOTRE OFFRE Tu bénéficieras d’un taux horaire concurrentiel ; Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ; Une couverture d’assurances collectives modulaires payée à 50% (comprend les soins dentaires) ; Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ; Tu auras accès à notre programme d’aide aux employés (PAE) ; Lieu de travail : Le lieu de travail est situé au 2510 Chemin de la réserve, Jonquière. PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! –

Chargée de projets / Chargé de projets / Gestion / Géotechnique / Ingénierie
Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de chargé(e) de projets en géotechnique. Le ou la candidat(e) participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec. En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec. Conditions de travail Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant; Nombres d’heures : un minimum de 35 heures/semaine, lundi au vendredi; Lieu de travail : Saguenay; Mode de travail hybride (bureau et télétravail); Salaire : compétitif selon expérience AvantagesRégime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année; Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur; Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise (fermer 2 semaines); Congés personnels supplémentaires payés (jusqu’à 35h); Flexibilité d’horaire; Programme d’aide aux employés et à la famille; Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle; Télémédecine; Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l’effigie de l’entreprise; Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences; Rabais corporatifs avec nos partenaires Activités Club Social. Principales tâches Relevant de la direction, le (la) chargé(e) de projets assumera et coordonnera la réalisation de projets en géotechnique. Assurer les communications avec les clients, les fournisseurs et répondre aux appels de services; Planifier, coordonner et réaliser des études géotechniques (capacité portante, potentiel de liquéfaction, stabilité des pentes, etc.); Assurer la production et le bon déroulement des projets (travaux, livrables, budget, etc.); Rédiger les offres de service, rapports techniques et les avis professionnels; Coordination et supervision des travaux de chantier (forage, tranchées, excavations, etc.). Exigences du poste Diplôme d’études universitaires en génie civil, génie géologique ou génie de la construction; Bienvenue aux finissants; Expérience en gestion de projets géotechniques (un atout); Aptitudes supérieures en communication, gestion de projets et en rédaction; Posséder un permis de conduire et un véhicule; Carte ASP construction. Qualités professionnelles recherchées Rigueur scientifique, initiative, esprit d’équipe et autonomie; Excellente maîtrise du français. Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Chargée de projets / Chargé de projets / Gestion / Géotechnique / Ingénierie

Commis caissier
Le poste pour toi, on a ça dans notre dép.
Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Saint-Paul à Chicoutimi cherche un.e commis caissier.ère pour un poste à temps partiel et à temps plein de jour, soir et/ou fin de semaine. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un.e gérant.e à l’écoute, t’es au bon endroit!
Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!
Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép : Salaire à l’embauche de 17.25 $/h; Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes; Barbotte et café gratuits; Programme de bourses d’accomplissement de 1000$; Programmes de reconnaissance et de formation; Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise; Des étalages de défis, on a ça dans notre dép : Compte l’argent dans ta caisse en début et en fin de quart; Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro; Remplis les étalages et vérifie la date de péremption des produits; Nettoie les allées pour qu’elles soient propres et sécuritaires; Participe aux tâches de gestion (inventaires, commandes, etc.)
De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép : Minimum 15 ans pour être embauché.e; Aisance à interagir avec le public. De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.
Viens t’en dans ton dép.

Tu veux faire partie d’une équipe polyvalente et dynamique ? Le milieu industriel t’intéresse ? DSA, une entreprise en pleine expansion spécialisée dans le nettoyage industriel, est à la recherche d'un journalier(ière) pour notre principal client, Rio Tinto. Tes responsabilités quotidiennes pourront inclure : Effectuer l’entretien des dépoussiéreurs; Effectuer le changement des filtres industriels; Utiliser le chariot élévateur et la nacelle; Assurer le transport et le démantèlement de caissons; Réaliser le nettoyage industriel en général. Ce que nous offrons: Formation complète sur notre machinerie; Assurances collectives et fonds de pension; Équipement de protection personnel fourni. Tu es une personne travaillante, possédant un bon esprit d’équipe, ponctuelle, fiable et qui souhaite s’investir dans une entreprise humaine ? Nous souhaitons te rencontrer !

Axé sur la santé et sécurité au travail ;  Bonne forme physique ; Fiable et esprit d'équipe ; Possède de bonnes habiletés manuelles. 

Idéa Contrôle, leader en transition énergétique au Québec depuis plus de 15 ans. Grâce à leur produit hautement performant et innovant, ils permettent aux entreprises de réduire leur empreinte écologique de façon considérable, améliorent l’environnement et réduisent leurs factures. Notre équipe intègre des solutions de gestion, de stockage énergétique, de plateforme cloud, de prédiction IA dans tout l’écosystème industriel qui inclut la moyenne tension, les équipements de puissance, l’instrumentation, la gestion de donnée, la programmation et la sécurité. Nous sommes à la recherche d’un technicien électrique afin de pourvoir un nouveau poste dans notre équipe. Sous la responsabilité du directeur ingénierie, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la conception et l'optimisation des produits électriques de l’entreprise, en assurant leur bon fonctionnement et leur fiabilité, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et en contribuant à l'amélioration continue des systèmes en place. Responsabilités Installer, configurer et mettre en service des équipements électrotechniques et de contrôle (systèmes de contrôle, automates programmables, etc.); Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance et la fiabilité des équipements de contrôle; Collaborer avec les ingénieurs et les chargés de projet pour garantir que les projets sont réalisés selon les délais et les budgets prévus; Utiliser des logiciels spécialisés comme AutoCAD ou SolidWorks pour la création de schémas et de dessins; Se déplacer en chantier pour la mise en service de nos équipements; Toutes autres tâches connexes. Aptitudes recherchées Détenir un DEC en génie électrique, électronique industrielle et/ou autre formation et expérience connexe sera considérée; Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine; Avoir une bonne capacité d’adaptation; Démontrer une bonne autonomie et un fort intérêt pour le travail d’équipe; Faire preuve de polyvalence et un intérêt pour explorer les différentes compétences du domaine électrique. Condition de travail Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour avec possibilité de télétravail; Horaire finissant à 12h le vendredi; 3 semaines de vacances dès l’embauche; Assurance collective, régime d’épargne retraite et 4 congés flottants; Structure salariale compétitive avec possibilité d’avancement; Montant de 200$ par année accordé pour la mise en forme; Avoir la chance de faire la différence dans une entreprise régionale en pleine croissance.

Chez Dynamic Concept nous encourageons fortement l'initiative individuelle et n'hésitons pas à remettre entre les mains de nos employés des responsabilités importantes. Nous offrons un milieu de travail stimulant où règne un esprit d'équipe très fort et nous réalisons des projets variés et complexes, dont plusieurs à l'échelle internationale.
Les avantages à travailler chez nous :
Activités sociales organisées par l'entreprise Environnement axé sur le travail d'équipe Salle d'entraînement sur place Horaire flexible permettant de terminer à midi le vendredi Programme d'aide aux employés dès l'embauche Assurance des frais médicaux après 3 mois de service Assurance invalidité de longue durée Régime de retraite et/ou régime enregistré d'épargne-études (REEE) avec contribution de l'employeur après 3 mois de service
Relevant du Chef de département mécanique, l'ingénieur mécanique en poste aura à participer à plusieurs projets en concevant des machines et des équipements automatisés. Il aura comme principale responsabilités :
Effectuer la conception mécanique Gestion de projet Vérification de dessins Recherche et développement Calculs de dimensionnement et de validation Études et analyses de coûts Prise de relevés Surveillance de chantier Rédaction de documents techniques (Manuels d'opérations, devis, rapports) Toutes autres tâches connexes
Exigences 
BAC en génie mécanique 5 à 10 ans d'expérience Toutes combinaisons de formation/expérience seront analysées Maîtrise du logiciel Solidworks un très grand atout Connaissance du domaine de l’aluminium un atout Forte capacité à résoudre des problèmes complexes Capacités à travailler en équipe projet dans un contexte international Être en mesure de faire des études de conception préliminaire comprenant les tolérancements et les jeux de pièces mécaniques et d’assemblages selon les méthodes de fabrication courantes  En raison d'une clientèle à l'international, le bilinguisme Français/Anglais est nécessaire 

Tu possèdes un DEC ou un BAC en génie électrique ou tout autre combinaison de formation et d’expérience équivalente? Tu souhaites jumeler le travail de bureau et le travail sur le terrain? Tu connais l’importance d’offrir un excellent service à la clientèle et tu aimes résoudre des défis complexes? En tant que spécialiste , tu seras amené à aider nos clients (sur la route et/ou en centre d’appel) dans l’atteinte de leurs objectifs de production. Tu pourras améliorer la performance et la productivité de leurs équipements grâce à des solutions entièrement intégrées – audits, plans de maintenance, plans de santé et sécurité, etc. Principales responsabilités Optimiser le temps de fonctionnement – identifier et résoudre de manière proactive les défis des clients; Conseiller et former les clients quant à l’utilisation de leur équipement; Comprendre les besoins opérationnels et de gestion des clients et leur faire des recommandations claires; Assurer une relation harmonieuse avec les clients et les membres de l’équipe; Effectuer des rapports quotidiens sur les activités au chantier; Fournir une assistance téléphonique technique pour le dépannage, en collaboration avec l’équipe de soutien technique; Demeurer disponible pour communiquer avec la direction et les clients en dehors des heures de travail traditionnelles; Promouvoir les services de réparation, de mise à niveau et de formation liés aux équipements auprès des clients; Vérifier l’équipement et fournir des recommandations pour optimiser la productivité; Tester les équipements pour s’assurer qu’ils sont conformes aux règles de sécurité; Promouvoir les pratiques de santé et de sécurité; Compétences requises DEC en électronique industrielle ou baccalauréat en génie électrique ou de la production automatisée – ou tout autre domaine connexe; Connaissance des produits Allen-Bradley et des logiciels Rockwell; Être disponible à voyager de façon régulière– minimum 50% du temps; Expérience sur le terrain avec des équipements électromécaniques, robotiques, pneumatiques ou hydrauliques; Capacité à interpréter des schémas électriques, mécaniques et pneumatiques; Connaissances de base en informatique et en réseautique; Expérience en dépannage d’automates programmables – un atout; Connaissance des principes de sécurité industrielle – un atout; Aptitudes requises Compétences en ventes consultatives – capacité à découvrir les besoins des clients et à bien les servir; Bonne capacité à gérer son temps; Bonnes aptitudes à communiquer et à offrir de la formation en anglais et en français; Être automne et méthodique; Avoir du leadership; Être minutieux et précis. Pourquoi devenir spécialiste en automatisation - soutien technique chez Comact Faire partie de l’équipe Comact, c’est bien plus qu’un salaire compétitif et des avantages sociaux concurrentiels. C’est d’abord et avant tout : Bénéficier d’un horaire de travail flexible pour concilier la vie professionnelle et personnelle. Une approche de développement professionnel adaptée à chaque employé en fonction de son expérience, de ses forces et de ses aspirations. Travailler avec des nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle et la robotisation. Créer des liens avec des collègues basés aux quatre coins de l’Amérique du Nord.

Chez Dynamic Concept nous encourageons fortement l’initiative individuelle et n’hésitons pas à remettre entre les mains de nos employés des responsabilités importantes. Nous offrons un milieu de travail stimulant où règne un esprit d’équipe très fort et nous réalisons des projets variés et complexes, dont plusieurs à l’échelle internationale.
Les avantages à travailler chez nous : Activités sociales organisées par l'entreprise Environnement axé sur le travail d'équipe Salle d'entraînement sur place Horaire flexible permettant de terminer à midi le vendredi Programme d'aide aux employés dès l'embauche Assurance des frais médicaux après 3 mois de service Assurance invalidité de longue durée Régime de retraite et/ou régime enregistré d'épargne-études (REEE) avec contribution de l'employeur après 3 mois de service
Résumé du poste : Le superviseur de production est responsable de coordonner, gérer et superviser les activités de production et de l’approvisionnement. Il veille à ce que les objectifs de production soient atteints tout en respectant les normes de sécurité, les délais et les standards de qualité de l'entreprise. Responsabilités principales : Coordonner les activités de production : Superviser les opérations quotidiennes de production, de réception/expédition, de transport et d’approvisionnement. Planifier les activités en fonction des objectifs de production, des échéanciers de projets et des délais. Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et techniques. Analyser les dessins, les BOM (listes de matériel) et les gammes de fabrication. Réaliser les mises en production et dresser les listes de matériel. Identifier les sous-traitants pour la fabrication et faire les demandes de soumissions en collaboration avec l’acheteur. Participer au processus d’estimation des projets pour le volet production en collaboration avec les ventes. Encadrement des équipes : Gérer et encadrer une équipe. Former, motiver et donner de la rétroaction aux employés pour développer leurs compétences. Promouvoir un environnement de travail collaboratif et productif. Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets et l’ingénierie. Contrôle de la qualité : Assurer le respect des normes de qualité et des procédures en vigueur. Identifier et résoudre les problèmes liés à la production. Collaborer avec le responsable de la qualité pour garantir la conformité des produits. Santé, sécurité et environnement : Veiller au respect des règles de sécurité. Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité et environnement. Effectuer les rencontres SST (Santé et Sécurité au Travail) avec l’équipe de production. Participer au comité de Santé, Sécurité et Environnement. Collaborer avec le responsable de la santé et sécurité pour assurer un environnement de travail sécuritaire. Amélioration continue : Analyser les performances de production et proposer des améliorations. Participer à l'optimisation des processus pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité. Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).
Compétences requises :   Excellentes compétences en gestion d’équipe et leadership.   Bonne connaissance des processus de production et des normes qualité.   Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.   Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.   Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP).   Être un leader positif.   Profil recherché :   Diplôme en génie mécanique, génie industriel ou équivalent.   Expérience significative en supervision ou gestion de production et/ou de la fabrication.   Motivé par l’amélioration continue.   Excellent communicateur, capable de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.   En raison de fournisseurs à l'international, le bilinguisme Français/Anglais est nécessaire.

O&M Cogénération inc. propriété de Greenleaf Power opère une centrale thermique située à St-Félicien, afin de produire de l’électricité et de la vapeur. Nous brulons des rebus de l’industrie forestière, notamment les écorces. La puissance de la centrale est de 24 MW et la chaudière est de classe 1.
Nous recherchons présentement un.e mécanicien.ne industriel.le pour rejoindre notre équipe. Si vous maîtrisez les notions d’analyses vibratoires, d’alignement au laser et en plus si vous avez des aptitudes en soudure et en oxycoupage, venez nous rencontrer, nous allons discuter des détails.
Qualifications Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou domaine connexe; Capacité de prendre des décisions; Capacité de planification et d’organisation; Aptitude pour la communication; Disponibilité et accessibilité; Expérience pratique dans la maintenance mécanique; Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel; Capacité à lire et interpréter des plans et schémas mécaniques; Bonne aptitude à travailler en équipe et de manière autonome. Vos avantages à travailler avec nous Salaire 34.18$ à 37.49$ selon l'expérience; Poste permanent à temps plein, 5 jours de 8 heures du lundi au vendredi de 08h00 à 16h00; Contribution de 8% par l’employeur au REER collectif; Programme d’assurance collective : invalidité, assurance vie, dentaire, médicaments, PAE; Bonus annuel; Vacances annuelles déterminées selon les années d’expérience antérieures pouvant aller jusqu’à 168 heures dès la première année; Des congés maladies, des congés mobiles, des congés fériés et possibilité d'accumuler des heures effectuées en temps supplémentaires; Vêtements de travail et service de nettoyage fourni; Programme de développement de vos compétences, programme d’activités sportives, club social. Nous attendons ta candidature avec impatience!

Opportunity Always loved numbers? Want to use financial skills in a unique environment? Then this is the job for you! As a Financial Services Administrator, you’ll help to keep the Canadian Armed Forces (CAF) running smoothly. Financial Services Administrators are responsible for some of the most important details in a CAF member’s life, such as making sure they are compensated for travel-associated expenditures and providing financial support to the organization. Overview As a Financial Services Administrator you will provide financial assistance and budget resources support to all military activities. The primary duties of a Financial Services Administrator are to provide: Financial administration and services General office bookkeeping Accounts payable and accounts receivable support Budget management services To be eligible to apply to the CAF, you must: Be a Canadian citizen Be at least 18 years old (17 years old with parental consent), except:For the paid education programs you may be 16 years old (with parental consent) For the Primary Reserve you may be 16 years old (with parental consent) and must be enrolled as a full-time student Have completed at least Grade 10 or Secondaire IV in Quebec (some jobs need higher levels of education) Work Environment Financial Services Administrators are employed at all CAF bases in Canada, on ships and overseas, in support of Canadian Army, Royal Canadian Navy or Royal Canadian Air Force operations. They may also serve in special operation units, medical organizations, recruiting offices, schools, reserve units, NATO/UN positions and other specialized units throughout the CAF. Opportunities are also available with embassies in countries where Canada has a military attaché. Basic Military Qualification The first stage of training is the Basic Military Qualification course, or Basic Training, held at the Canadian Forces Leadership and Recruit School in Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, or through various training establishments across Canada from Esquimalt, British Columbia, to Halifax, Nova Scotia. This training provides the basic core skills and knowledge common to all trades. One main goal of this course is to ensure all recruits maintain the CAF physical fitness standard; as a result, the training is physically demanding but achievable. Basic Occupational Qualification Training The Financial Services Administrator attends the Canadian Forces Logistics Training Centre in Borden, Ontario. Training takes approximately 12 weeks and includes: Briefing on financial authority, regulations and financial structure Accounting 101 Processing vendor invoices, payables and receivables Initiating, processing and finalizing claims Administering support to operations Assisting members with credit card application and reconciliation Reconciling departmental travel expenditures Providing support to personnel management Maintaining budgets and business plans Specialty Training Financial Services Administrators may be offered the opportunity to develop specialized skills through formal courses and/or on-the-job training, including: Cashier Non-Public Funds Administration Aviation Petroleum, Oil, and Lubrication Financial Administration Compliance and Verification Advanced Training As they progress in their career, Financial Services Administrators who demonstrate the required ability and potential may be offered advanced training. Available courses include: Verification Manager Business Planning Civilian Personnel Management Education The minimum required education to apply for this position is the completion of the provincial requirements for Grade 10 or Secondary IV in Quebec with Grade 10 Applied Math (Math 416 / CST 4 in Quebec) and Grade 10 (Secondary IV) English or French. Basic training and military occupation training is required before being assigned. Join the CAF To learn more about becoming a Financial Services Administrator, visit talk to a recruiter at a centre nearest you or call 1-800-856-8488. Explore over 100 different career opportunities at

Pourquoi venir travailler pour nous?
Te dire que nous sommes parfaits serait te mentir. En fait, qui l'est? D'autant plus qu'une de nos valeur est le respect de nos engagements donc, soyons franc.
Faire partie de notre équipe, c'est vouloir travailler dans le plaisir et l'entraide.
- De travail, on en a . Tes journées vont passer en un éclair.
- Plafonner, tu ne feras pas . On laisse place à l'avancement et au développement des gens.
- L'écoute, tu en auras . Les connaissances de chacun font la force du groupe.
Ton rôle: Exécuter le contrôle de la qualité des équipements (partiel ou complet); Être responsable ou participer aux essais de routine des équipements; Effectuer la filerie des composantes; Faire l’assemblage et le montage des composantes; Préparer et emballer les équipements.
Active sur les marchés nationaux, Automatisation Grimard joue un rôle de premier plan comme manufacturier d’appareillage électrique de basse et moyenne tension et de panneaux de commande et protection.
Ton profil:   Détenir un DEP en électromécanique ou un DEC en électrotechnique.  

Description de l'employeur
BRH est actuellement à la recherche d’un responsable mondial corporatif marketing et communications pour son client, Dynamic Concept, une organisation régionale œuvrant mondialement. Sa mission est d’accroître la compétitivité des producteurs de métaux légers en fournissant des équipements et des systèmes automatisés sur mesure adaptés aux conditions spécifiques de chaque ligne de procédé. Leur rôle est de supporter les clients dans les étapes d’un projet, depuis les études préliminaires jusqu’à la mise en marche des systèmes, incluant la conception, la fabrication, l’installation et la supervision de la mise en service et du démarrage.
Description du poste
Sous la supervision du Président, le responsable marketing et communications aura à supporter la croissance des entreprises du groupe en étant responsable de leur visibilité, leur rayonnement et le volet marketing de la commercialisation des produits.
Le poste est corporatif et couvre les activités de la compagnie Canadienne Dynamic Concept et de la compagnie Européenne Dynamic Concept Europe.
Le responsable marketing et communications en poste aura à participer entres autres à plusieurs chantiers de ventes et marketing et à réaliser le plan de commercialisation. Il aura comme principales responsabilités :
Participer à la conception du plan de commercialisation Réaliser les volets marketing du plan de commercialisation Concevoir et réaliser un plan de marketing Planifier et organiser les salons commerciaux et autres évènements Promouvoir l’entreprise et continuer la stratégie d’attraction Concevoir des outils promotionnels Gérer les réseaux sociaux et les médias traditionnels Effectuer la mise à jour du site internet et de l’image corporative Construire une base de données des clients potentiels Représenter l’entreprise à l’occasion lors d’évènements Contribuer et agir à titre de support à l’équipe de vente Produire des rapports et des statistiques de ventes Assurer une veille de marché Toutes autres tâches connexes
Exigences BAC en communication ou en marketing ou autre formation/expérience équivalente 5 à 10 ans d'expérience Très bonne qualité du français (oral et écrit) En raison d'une clientèle à l'international, le bilinguisme Français/Anglais est nécessaire
Aptitudes : Intérêt pour les tendances numériques; Proactivité; Créativité; Fortes aptitudes en communication écrite et parlée; Sens de l'analyse; Capacité à travailler dans des délais serrés;

Pourquoi vous aimerez ce poste ? Vous jouerez un rôle clé dans la planification de projets variés et stimulants, mettant à profit votre expertise pour influencer leur succès dès le départ. Vous travaillerez dans un environnement où votre contribution est valorisée et où vos idées comptent vraiment. Vous aurez la possibilité d'élargir vos compétences techniques et analytiques grâce à des défis motivants et des outils modernes. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement inclusif qui favorise le développement personnel et professionnel. Un horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle. Des avantages sociaux compétitifs qui reconnaissent votre contribution. Depuis 1996, Inter-Projet Construction, spécialisés en génie civil et bâtiment donne vie à des projets concrets à travers le Québec. Nous croyons en la force du travail d’équipe et valorisons la passion, le respect, et l’adaptabilité. Ensemble, nous bâtissons des projets qui perdurent, des relations solides et un avenir prometteur. Vos responsabilités Analyser les plans, spécifications et documents de projet pour préparer des estimations détaillées des coûts. Développer et maintenir une base de données de coûts pour les matériaux, la main-d’œuvre et les équipements. Identifier les risques et incertitudes des projets et proposer des solutions pour les atténuer. Rédiger des rapports d’estimation détaillés et les présenter aux parties prenantes. Collaborer avec les équipes de projet pour assurer l’exactitude des budgets. Effectuer des analyses post-projet pour évaluer la précision des estimations initiales et apporter des améliorations.
Diplôme en génie civil ou domaine connexe. Minimum de 3 années d’expérience en tant qu’estimateur en génie civil. Maîtrise des logiciels d’estimation et compréhension approfondie des processus de construction. Compétences en mathématiques avancées et en analyse. Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques. Fortes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication.

Pourquoi vous aimerez ce poste ? Vous jouerez un rôle clé dans la coordination logistique d’importants projets de construction. Vous intégrerez une équipe dynamique où vos compétences en organisation et en gestion feront la différence. Vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la réussite de projets variés et inspirants. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets d’envergure qui façonnent le paysage québécois. Rejoindre une entreprise collaborative, valorisant l’autonomie et l’innovation. Profiter d’un environnement où vos compétences sont reconnues et encouragées à évoluer. Depuis 1996, Inter-Projet Construction, spécialisés en génie civil et bâtiment donne vie à des projets concrets à travers le Québec. Nous croyons en la force du travail d’équipe et valorisons la passion, le respect, et l’adaptabilité. Ensemble, nous bâtissons des projets qui perdurent, des relations solides et un avenir prometteur. Rôles et responsabilités Coordination logistique : Planifier, mobiliser et démobiliser les équipements nécessaires aux chantiers. Gestion des équipements : Superviser leur entretien, réparation, et assurer leur bon fonctionnement. Inventaire et suivi : Maintenir un inventaire précis des outils, conteneurs, et équipements à l’aide de systèmes numériques. Gestion des transports : Optimiser la répartition des camions, superviser les chauffeurs, et assurer le respect des normes de transport. Cour et stockage : Gérer l’organisation et l’entretien des espaces de stockage, en garantissant leur sécurité. Documentation et conformité : Assurer la gestion des permis, des log books électroniques et des rapports de conformité. Réparations et maintenance : Superviser les réparations mécaniques et travaux de soudure sur les équipements.
Formation : Diplôme en logistique, gestion des transports ou domaine connexe.
Expérience : Minimum de 3 ans dans un rôle similaire, idéalement en construction ou transport.
Compétences techniques : Maîtrise des normes de transport et familiarité avec les outils numériques de gestion logistique.
Qualités personnelles : Organisé(e), autonome, et capable de gérer plusieurs priorités avec efficacité.
Communication : Solides compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe.

Pourquoi vous aimerez ce poste ? Vous travaillerez avec des professionnels qui valorisent le travail bien fait et la précision. Vous participerez à des projets concrets où vos compétences en coffrage feront toute la différence. Vous profiterez d’une ambiance de travail respectueuse et collaborative, où le travail d'équipe est essentiel. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe solidaire : Travaillez avec des collègues qui partagent votre passion et votre engagement envers la qualité. Un environnement conforme à la CCQ : Bénéficiez des avantages et conditions d’emploi qui respectent la convention collective. Opportunités de croissance : Perfectionnez vos compétences dans un cadre où elles sont reconnues et valorisées. Depuis 1996, Inter-Projet Construction réalise des projets qui façonnent le Québec. Notre expertise en génie civil et en bâtiment repose sur une équipe passionnée, animée par des valeurs de respect et d’adaptabilité. Aujourd'hui, nous cherchons des Charpentiers-Menuisiers pour rejoindre notre équipe et participer à des travaux de coffrage de béton dans un environnement stimulant et structuré par la convention de la CCQ. VOS RESPONSABILITÉS : Effectuer des travaux de coffrage pour béton selon les plans et devis. Manipuler et assembler des structures de coffrage en respectant les normes de sécurité. Collaborer avec l’équipe pour assurer l’efficacité et la qualité des travaux. Maintenir les outils et l’équipement en bon état de fonctionnement. Participer activement aux initiatives de sécurité et veiller au respect des procédures sur le chantier.
Fiabilité : Vous êtes une personne sur qui on peut compter pour respecter les échéances et standards de qualité.
Esprit d’équipe : Vous collaborez facilement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
Exigences
Être charpentier-menuisier certifié par la CCQ. Une expérience en coffrage de béton est un atout. Respect des normes de santé et sécurité sur les chantiers.