Earn up to $15/hour + performance bonuses. Work remotely and flexibly. Outlier, a platform owned and operated by Scale AI, is looking for English speakers to contribute their expertise toward training and refining cutting-edge AI systems. If you're passionate about improving models and excited by the future of AI, this is your opportunity to make a real impact.

What You’ll Do Adopt a “user mindset” to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for. Evaluate AI outputs by reviewing and ranking responses from large language models. Contribute across projects depending on your specific skillset and experience.
What We’re Looking For Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning. Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses. Attention to Detail : Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs.
Nice to Have Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc. Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.). Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools.
Pay & Logistics Base Rate : Up to $15/hour USD, depending on experience. Bonuses : Additional pay available based on project performance. Type : Freelance/1099 contract — not an internship. Location : 100% remote Schedule : Flexible hours — you choose when and how much to work. Payouts : Weekly via our secure platform.
This is a freelance position that is paid on a per-hour basis. We don’t offer internships as this is a freelance role. You also must be authorized to work in your country of residence, and we will not be providing sponsorship since this is a 1099 contract opportunity. However, if you are an international student, you may be able to sign up if you are on a visa. You should contact your tax/immigration advisor with specific questions regarding your circumstances. We are unable to provide any documentation supporting employment at this time. Please be advised that compensation rates may differ for non-US locations.

Directeur adjoint d’usine Lieu : Saguenay, QC Scepter Inc. est un leader mondial dans le recyclage et la refonte de l’aluminium, avec des installations aux États-Unis, au Canada et en Europe. Nous nous engageons à offrir une qualité, une efficacité et une durabilité exceptionnelles tout en favorisant un milieu de travail sécuritaire et innovant. Aperçu du poste En tant que directeur adjoint d’usine / ingénieur, vous collaborerez avec le directeur d’usine pour atteindre les objectifs opérationnels, de maintenance, financiers et de sécurité de l’usine. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la production, le maintien de la qualité et le leadership d’une équipe dévouée dans notre usine de Saguenay. Responsabilités principales Appuyer le directeur d’usine dans la gestion des opérations quotidiennes et des objectifs stratégiques. Diriger et encadrer une équipe (Entretien & Opération) pour atteindre l’excellence opérationnelle et les cibles de production. Optimiser le rendement des fours et la récupération des métaux tout en respectant des normes de qualité élevées. Résoudre les problèmes d’équipement, minimiser les temps d’arrêt et soutenir les programmes d’entretien préventif. Gestionnaire des projets d’ingénierie et des arrêts usines. Promouvoir une culture de sécurité robuste et assurer le respect des réglementations environnementales. Gérer les actifs de l’usine Innover, développer et améliorer les technologies existantes. Superviser les budgets et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts. Assumer d’autres tâches et responsabilités selon les besoins. Assumer la garde usine selon une fréquence variable. Qualifications Baccalauréat en génie (mécanique, électrique ou domaine connexe préféré). Plus de 3 ans d’expérience dans l’industrie lourde, idéalement dans le recyclage de l’aluminium ou la fabrication (les candidats avec moins d’expérience mais un fort potentiel sont invités à postuler). Engagement démontré envers la sécurité au travail et la conformité environnementale. Solides compétences en leadership et en communication, avec une approche collaborative et motivante. Grande intégrité, autonomie et sens des responsabilités. Maîtrise de l’anglais, un atout. Ce que nous offrons Salaire compétitif avec primes basées sur le rendement. Régime complet d’avantages sociaux et fonds de pension. Horaire de jour du lundi au vendredi Opportunités d’avancement professionnel et de développement. Cours d’anglais payés. Une culture d’entreprise inclusive où vos contributions sont valorisées. Prêt à vous joindre à nous? Faites partie d’une équipe qui repousse les limites de l’innovation dans la production durable d’aluminium. Envoyez votre CV à . Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés et avons hâte de vous rencontrer! #J-18808-Ljbffr

If you are looking for a job at the airport where you play a key role in national security, this is the one for you! As a Pre-Board Screening Officer, you will be ensuring the safety and security of the travelling public.
What’s in it for you?
We offer $21.83 /hour - $24.81 /hour & comprehensive health benefits Opportunities to grow alongside GardaWorld - 26% of our frontline employees are promoted to become part of our corporate teams. Paid training Uniform is provided
What does a Pre-Board Screening Officer do?
Screen the travelling public and their belongings Ensure non-permitted items do not enter the secure area Control access to restricted areas Respond to alarms and report any events, illegal acts or violations Participate in emergency operations within the airport
Qualifications to become a Pre-Board Screening Officer?
Must be a Canadian Citizen or a permanent resident High school diploma or equivalent (GED) Have a clean criminal record & eligible to obtain a RAIC (security clearance) 18 years of age or older French verbal and written English considered an asset Must be located near Bagotville or willing to relocate before starting.
Thank you for your interest! We will communicate by email with selected candidates.
(One application permitted per six-month period. Applying multiple times with different profiles will result in automatic disqualification.)
AVSLSJ #J-18808-Ljbffr

Chargé(e) de projet – Fabrication en atelier – Saguenay Construction - Fabrication | La Baie, Saguenay, QC, Canada | 180 employés Notre client est un groupe reconnu dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean pour son expertise et son engagement auprès d’entreprises d'exploitation minière, des alumineries et des papetières. Fort de plusieurs décennies de succès, son atelier de fabrication multi disciplinaire transforme tous types de métaux et réalise des projets de construction et de mécanique industrielle majeurs pour des clients de renom comme Hydro-Québec, Résolu et Rio Tinto. À travers une équipe dynamique et soudée et avec des valeurs d’innovation, de qualité et de sécurité, il a su développer un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Actuellement en pleine expansion, notre client recherche un chargé ou une chargée de projets - Fabrication en atelier pour renforcer ses équipes et accompagner sa croissance. Responsabilités Produire des estimés pour des projets industriels incluant de l'usinage, de la soudure, du pliage, et de la coupe, en respectant les dessins et les devis clients; Monter les propositions budgétaires ou forfaitaires selon les plans et devis; Planifier la production et coordonner les activités de plusieurs projets simultanés, en surveillant les budgets, les échéanciers, et les ressources nécessaires; Gérer les travaux supplémentaires et les compensations conformément aux spécifications et exigences contractuelles; S’assurer de la livraison des matériaux et de la conformité des équipements à chaque étape du projet; Garantir la qualité des livrables et l’application des normes de santé et de sécurité, tant en usine qu'en chantier; Servir de point de contact principal avec les clients tout au long des projets; Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants appropriés et assurer une communication fluide pour résoudre les problèmes techniques éventuels. Profil recherché Minimum 8 ans d'expérience dans un domaine lié à l'usinage, la fabrication industrielle, ou la gestion de projets techniques; Très bonne maîtrise de la lecture de dessins techniques et des concepts de fabrication industrielle; Solides compétences en estimation et gestion de projet, avec une capacité démontrée à coordonner des équipes multidisciplinaires et à gérer des projets complexes, du début à la fin; Bonne maitrise de la suite Office; Une expertise en soudure, pliage, coupe et autres techniques de fabrication industrielle (un atout); Capacité à travailler de manière autonome, avec un bon sens de l'organisation et une gestion rigoureuse des priorités. Vous êtes un.e professionnel.le avec une solide expérience en fabrication industrielle? Vous visez à combiner des responsabilités techniques et organisationnelles et à travailler sur des projets d’envergure? Veuillez postuler dès maintenant. Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. Type de contrat #J-18808-Ljbffr

Services publics | Chicoutimi, Saguenay, QC, Canada | 1500 employés Vous travaillerez de concert avec deux services interreliés, soit celui du Génie qui veille au développement et au renouvellement d'une multitude d'infrastructures essentielles à la population tel que les routes, les réseaux d'aqueduc et d'égout, les parcs, les pistes cyclables, les ponts, les usines et stations de pompage. Vous serez également appelé à côtoyer le milieu industriel dans le confort de votre bureau afin de soutenir la production et le traitement des eaux. Vous travaillerez également pour le Service de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme qui planifie et gère l'aménagement du territoire sous toutes ses formes et où vos talents en statistiques et en recherche d'opportunité de subvention seront mis à profit. Donc si vous êtes une personne dynamique, autonome et amant relevé des défis, ce travail est fait pour vous! Responsabilités Opportunité passionnante en finance dans le domaine du Génie et de l’Aménagement du Territoire et de l’Urbanisme! Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de notre Ville grâce à votre expertise financière. En tant que professionnel des finances, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des budgets, l'analyse des coûts, la planification financière et la recherche d’opportunités pour soutenir nos projets d'ingénierie et d'urbanisme. Profil recherché Détenir un des diplômes suivants : BAC en sciences comptables. Expérience : 5 ans d'expérience pertinente. Conditions d'emploi et autres exigences : Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec. Habiletés et connaissances en comptabilité, en administration et en gestion des ressources humaines. Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit, faire preuve de tact et de diplomatie. Habileté à gérer de multiples priorités. Posséder un esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Faire preuve de leadership et d'un très bon sens du travail en équipe. Capacité à prendre des décisions. Habileté à opérer des systèmes de gestion informatisés. Autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités et de l'organisation. Salaire annuel entre 81 886$ et 107 745$. (Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont assujetties à la politique administrative du personnel-cadre de la Ville de Saguenay). 35 HEURES PAR SEMAINE. #J-18808-Ljbffr

Overview Programme de développement de directeur - Nouveaux gradués / Management Development Program - New Graduates Statut / Status : Regular, Full time Emplacement / Location : Anjou, Quebec Description du poste / Job Description Ça t’intéresse? Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier. Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers. Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir. As-tu ce qu’on recherche? Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis. Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe. Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables. Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ». Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit. Responsibilities Les défis qui t’attendent : Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe. Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché. Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires. Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur. Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant. Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité. Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes. Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple. Qualifications Interested? Manage a business centre as if you owned it, without the financial risk. Serve a local market and be the reference for projects of all sizes, work with the top manufacturers. Be at the centre of the action as you learn within a solid and growing national chain where you will be provided with the support and tools you need for success. Do you have what we’re looking for? Entrepreneurial spirit and a passion for taking on challenges. Customer-oriented and great team player. Solid experience (or knowledge) of management, commercial sales and distribution, as well as the electricity and renewable energy industry. Availability and willingness to do what it takes to successfully complete the “Learn to Manage Your Centre” training program. Have a valid driver’s license and a good credit rating. Why join us GICQC On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié Great Place to Work, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel. On se distingue par notre : Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture. Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir : nos gens font la différence. Benefits Parmi nos avantages : Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. Ressources santé disponibles 24 / 7 : télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants Lieux de travail munis de bornes de recharge. Programme de reconnaissance des années de service. Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière. Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés. What’s in it for you We are a major player, involved in the energy transformation in Canada. Certified as a Great Place to Work, we offer a dynamic work environment with great career opportunities. We promote autonomy and decision making. What sets us apart is our : Annual profit-sharing offered to all in addition to our competitive compensation : rewarding accomplishmentsis part of our culture. A strong national network offering real opportunities to grow : our people make the difference. Among our benefits : Flexible group insurance plan customizable to your needs. Free health resources available 24 / 7 : Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP). Group RRSP with employer contribution and TFSA. Postsecondary Scholarship Program for our employee’s children. Charging terminals available at our facilities. Years of Service Recognition Program. Come build your career with us, a growing network where our people make it happen! Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Élagueur/élagueuse - foresterie role at Jhubz by JobsMedia Description de l'entreprise Notre entreprise de démarque en offrant un service professionnel grâce à des techniques d'arboriculture avancées. Notre vision est de rehausser les standars de qualité du domaine de l'arboriculture en mettant de l'avant une expertise hors pair et par la compétence de notre main d'oeuvre. Nos Services Sont Abattage Élagage Haubanage Déboisement Dessouchage Plantation Description de l’offre d’emploi Arboréal service d'élagage est une entreprise locale en pleine croissance, spécialisée dans l'entretien, l'élagage, l'abattage, la valorisation en milieu urbain et forestier, le déboisement, l'haubanage et le dessouchage. Nous travaillons avec passion, rigueur et fierté. Nous sommes à la recher d'un(e) élagueur(se) dynamique et motivé pour se joindre à notre équipe. Le candidat idéal aime le travail physique, la nature et possède une bonne compréhension des techniques d'élagage sécuritaire. Les Principales Responsabilités Sont Effectuer des travaux d'arboriculture Évaluer l'état de santé des arbres Utiliser de façon sécuritaire les outils et la machinerie Travailler en équipe et respecter les normes de sécurité au travail Langues Français parlé et écrit - Faible Expérience Aucune expérience Travailleuses et travailleurs expérimentés Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Conditions d'emploi Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Management and Manufacturing Industries: Technology, Information and Media #J-18808-Ljbffr

Utilisation des témoins du développement des affaires aux ventes des particuliers page is loaded## Coordonnateur(-trice) du développement des affaires aux ventes des particulierslocations: Québec (ave Joseph-Casavant)time type: Temps pleinposted on: Publié hierjob requisition id: R- ## Trouvez votre idéal LÀ! Chez Promutuel Assurance, nous nous distinguons par notre approche humaine, tant à l’égard de nos employés que de nos membres-assurés.**Être au cœur de ce que vous faites le mieux*** Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation* Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite* Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon* Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels* Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels****Une panoplie d’avantages ici et LÀ***** Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives* Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée* Congés mobiles dès la première année* Possibilité de travailler en mode hybride* Assurance collective pour vous et votre famille* Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé* Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur* Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat* Rabais sur vos assurances auto et habitation* Programme d’aide aux employés**À propos du Poste**Selon votre lieu de résidence vous exercerez votre emploi de Coordonnateur(-trice) du développement des affaires aux ventes des particuliers à l’un de nos bureaux situés sur le territoire de Promutuel Assurance du Lac au Fleuve, soit: Québec, Charlevoix, Kamouraska, Côte-Nord, Saguenay-Lac-St-Jean.**Vos responsabilités**• Encadrer, soutenir et accompagner l'équipe en valorisant la promesse membre et le développement des compétences• Assurer la planification des opérations pour optimiser le rendement de l'équipe et offrir un service de qualité• Collaborer avec le service d'analyse de risque aux particuliers pour assurer le développement des compétences des agent(e)s• Assurer le développement des compétences des agents• Effectuer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des améliorations concrètes• Animer les rencontre d'équipe quotidienne DMS (Système de gestion quotidienne) et voir à la mise en place des initiatives de son service pour assurer la réalisation du plan d'affaires• AEC en assurances de dommages ou toute autre formation équivalente• Permis de l'AMF en assurance de dommages• 5 années d'expérience pertinent en assurance de dommages et ventes• 3 années d'expérience en supervision d'équipe• Capacité de planification, mesure et suivi• Courage d'agir et autonomie• Sens client et flexibilité interpersonnelle• Capacité à mobiliser et à soutenirVenez découvrir la différence Promutuel Assurance**Soyez vous-même chez nous**Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n’hésitez pas à communiquer avec nous.Travailler chez nous, c’est évoluer au sein d’une fière mutuelle d’ici, qui met la coopération et la solidarité au cœur de toutes ses décisions. Rejoindre notre entreprise, c'est relever des défis motivants, collaborer avec une équipe tissée serrée et bénéficier d’une réelle proximité avec vos gestionnaires.Mettre à profit vos compétences pour un employeur à l’écoute de son monde et engagé dans son milieu, dans un secteur en pleine croissance, c’est ça la différence Promutuel Assurance.## Candidature spontanée
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Be part of the largest private IT team in Quebec! Dive into a booming sector where innovative ideas are welcomed and sustainable development is a priority. What does IT look like at Desjardins? 1,374 applications, over 7,000 employees, 1,045 active, ongoing projects and support to help you develop personally and professionally. Are teamwork and staying on top of the latest tech musts for you? Do you have a solid background in IT systems and applications for major projects? Do you have strong analytical skills, effective communication and an ability to synthesize? If you’re a functional analyst with proven experience, this job is for you! More specifically, you will be required to: Collect business needs Collaborate on the detailed design of the solution Cocreate with business partners to define needs and manage backlogs Work with the product owner and project team to define functional specifications and exceptions Advise and guide the development team and product owner by recommending different functional alternatives aligned with the architecture Help define and guide scopes (stories, releases, sprints, projects, tests) Work with the architect to develop functional testing strategies Define and run automated and/or manual tests within your scope (specific cases/exceptions), with a focus on the end-to-end process What we offer* Competitive salary and annual bonus 4 weeks of flexible vacation starting in the first year Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement Group insurance, including telemedicine Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment *Benefits are subject to eligibility criteria. What you bring to the table At least four years of relevant functional analyst experience Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered Experience collecting needs, analyzing needs and drafting functional specifications Experience working in an IT environment Experience with the agile approach Knowledge of French required Knowledge of programming languages such as Java and .NET Proficiency in SQL queries We don’t fill a position. We hire a person. There’s a difference. #LI-Hybrid At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Job Family : Information technology (FG) #J-18808-Ljbffr

Overview In this role, you will have the opportunity to work as a developer with a diverse, multidisciplinary, passionate and globally distributed team. As part of a long-established DevOps culture, you will contribute to the development of new functionalities in a modern web stack, based on Vue.js. You'll also be responsible for all aspects of the services and domains your team owns: from analysis, development and quality to deployment, observability and production performance. Saguenay (Québec) or Home Office (Canada or Worldwide) Responsibilities Develop features and enhancements for CONFORMiT products in a secure, well-tested and high-performance manner. Collaborate on architectural and technological choices required for functionalities. Promote the improvement of product quality, safety and performance. Develop and maintain automated tests. Design code that meets our internal standards for style, maintainability and best practices for a large-scale web environment. Support and guarantee these standards during code reviews. Participate in your team’s technical documentation. Recognize obstacles to your team’s efficiency and propose and implement solutions. Your profile Required Qualifications Professional experience with Vue.js or another modern JavaScript Web Framework (React, Angular, Svelte, etc.). Experience in writing automated tests (e.g. Jest, Karma, Jasmine, Mocha, etc.). Solid understanding of semantic HTML, CSS and basic JavaScript concepts. Passion for building responsive, high-performance, accessible and internationalized experiences. Ability to work in a highly agile and intensely iterative software development process. Positive, solution-oriented mindset. Required Skills and Abilities Experience of working with BEM methodology and SCSS. Proven ability to prevent, diagnose and solve performance and optimization problems. Passionate and adept at learning new programming languages and paradigms. Advantages Flexible work schedules(for real!) Group insurance (including dental, wow!) Sports during lunch breaks Team breakfasts and 5 to 7 every month The option of working from the “Home Office” A pension plan An active social club A creativity committee that helps you carry out projects outside of your scope of work. A salary worthy of your talent Shared benefits Career counselors and skills development program Unlimited coffee and much more! How to apply Want to save lives with us? Send your resume with the form or email us at #J-18808-Ljbffr

Overview In this role, you will have the opportunity to work as a developer with a diverse, multidisciplinary, passionate and globally distributed team. As part of a long-established DevOps culture, you\'ll be integrating new technologies, solving complex problems and developing relevant new functionalities. Within an event-driven microservice architecture and the GitOps framework, you\'ll be responsible for all aspects of the services and domains your team owns: from analysis, development and quality to deployment, observability and production performance. Saguenay (Québec) or Home Office (Canada or Worldwide) Responsibilities Develop features and enhancements for CONFORMiT products in a secure, well-tested and high-performance manner. Collaborate on architectural and technological choices required for functionalities. Promote improvements in product quality, safety and performance. Develop and maintain automated tests (unit, integration and functional). Design code that meets our internal standards for style, maintainability and best practices for a large-scale web environment. Support and guarantee these standards during code reviews. Participate in your team’s technical documentation. Recognize obstacles to your team’s efficiency and propose and implement solutions. Your profile Required Qualifications Significant professional experience in C# or ability to learn new languages very quickly. Solid understanding of automated testing principles. Ability to work in a highly agile and intensely iterative software development process. Positive, solution-oriented mindset. Required Skills and Abilities Experience with PostgreSQL. Proven ability to prevent, diagnose and solve performance and optimization problems. Knowledge of distributed systems and event-driven architectures. Advantages Flexible work schedules(for real!) Group insurance (including dental, wow!) Sports during lunch breaks Team breakfasts and 5 to 7 every month The option of working from the “Home Office” A pension plan An active social club A creativity committee that helps you carry out projects outside of your scope of work. A salary worthy of your talent Shared benefits Career counselors and skills development program Unlimited coffee and much more! Want to save lives with us? Send your resume with the form or email us at #J-18808-Ljbffr

Job Details Job title: Bilingual Red Seal Electrical Foreman- night shift
Location: Saguenay, QC (Québec City area)
Duration: up to 2 months
Schedule: 6 days per week, 10-hour shifts
Start date: October 20
Employer: AP60 Overview AP60 provides integrated industrial and commercial construction services. We build long-term partnerships with our clients by fostering a culture grounded in safety, quality, efficiency, and innovation. We are seeking a Red Seal Certified Foreman Electrician to join our project team on a dynamic industrial site with strong compensation and travel support. Key Requirements Red Seal Certification (mandatory) Foreman experience (mandatory) Can communicate in French (mandatory) Available for night shifts (6:00 pm to 4:00 am; may switch to day shift) Experience in industrial or commercial electrical installation Strong understanding of electrical codes and safety standards Ability to work both independently and collaboratively Compensation and Benefits Base salary: $51.87/hour + 15% night premium + 15% foreman premium Overtime: Paid double time LOA: 175$ × 7 days/week Benefit premium available Additional Information Availability for a 6-day work week, 10-hour shifts per day Temporary position for up to 8 weeks #J-18808-Ljbffr

Résumé du poste Notre cabinet d’associations œuvrant principalement en droit administratif, dans la représentation d'accidentés de la route à l'encontre de la SAAQ, d'accidentés du travail à l'encontre de la CNESST, de victimes d'actes criminels à l'encontre de l'IVAC, devant le TAT et le TAQ, en droit des assurances et en responsabilité civile, est à la recherche d'un(e) : Responsabilités Le / la technicien(ne) assiste, avec autonomie et professionnalisme, les avocats dans la gestion des dossiers administratifs et litigieux afin d’en assurer l’avancement. Principales tâches Analyse des documents et des dossiers médico-administratifs Effectue des résumés des documents et des dossiers médico-administratifs Conserve et met à jour certains registres et banques de données juridiques Aide les avocats dans leurs tâches respectives Effectue l’interprétation des documents afin de fournir les informations nécessaires aux avocats Effectuer toutes autres tâches connexes pertinentes à ses compétences Exigences et conditions DEC en technique juridique ou AEC en adjoint administratif juridique, un atout Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office Expérience pertinente, un atout Maîtrise du logiciel JurisÉvolution, un atout Habiletés et aptitudes Honnêteté Extrême rigueur Autonomie et proactivité Confidentialité et professionnalisme Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois Bonne résistance au stress Avantages sociaux 35 heures / semaine 4 semaines de vacances annuelles Politique « Loisirs et bien-être » Événements d'Entreprise Heures d’arrivée et de départ flexibles Programmes de Bien-être Stationnement sur place Date d'affichage : 30 octobre 2024 Date limite pour postuler : Aucune date limite #J-18808-Ljbffr

Directeur de comptes, Assurance des entreprises - Saguenay page is loaded## Directeur de comptes, Assurance des entreprises - Saguenayremote type: Hybrid Workinglocations: St-Felicien, QCtime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: R **Vivez votre** ***PASSION*** **chez HUB International**À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.## # NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :* recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance avec possibilité de télétravail* avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir* avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise* êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie* êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise* croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres# Directeur de comptes Description du posteCe poste consiste au développement des affaires. Nous fournissons aux Directeurs de comptes un petit module dont les principales responsabilités seront de prendre contact avec les clients, les visiter si nécessaire et améliorer leurs protections en fonction de leurs besoins. Le Directeur de comptes travaillera en équipe avec une adjointe pour la facturation, les présentations, lettres, etc. Une équipe marketing chevronnée l’appuiera dans les nouvelles affaires.* Fidéliser la clientèle en vérifiant régulièrement le niveau de qualité de services rendus auprès des clients existants;* Produire des nouvelles affaires en utilisant des méthodes variées de prospection, notamment le réseautage;* Optimiser ses relations avec ses contacts et participer aux activités de relations publiques ciblées;* Identifier les besoins de clients éventuels en utilisant les ressources à sa disposition;* Participer à des appels d’offres et en assumer la responsabilité lorsque nécessaire;* Développer des stratégies de placement, selon différentes présentations et communications avec les clients;* Livrer les propositions aux clients;* S’impliquer dans l’élaboration de la stratégie lors de réclamations et de gestion des risques;* S’assurer que les documents émis par le gestionnaire sont transmis dans les délais impartis;* Effectuer le suivi serré des comptes à recevoir;* Collaborer lors de la négociation de programmes et des ententes de services.# Exigences du poste**Compétences techniques:*** Diplôme d’études collégiales;* Excellente connaissance de la suite Microsoft;* Minimum de 3 années d’expérience;* Excellente maîtrise du français et connaissance de l'anglais**Compétences personnelles*** Faire preuve de précision et de minutie;* Aptitude à analyser les protections;* Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités;* Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré;* Faire preuve d’un bon esprit d’équipe.**Compétences complémentaires :*** Connaissance du logiciel EPIC, un atout;* Connaissance du domaine de l’assurance, un atout;* Permis valide de l’AMF – Assurance de dommages des entreprises, un atout;* Titre professionnel de PAA, un atout;* Environnement « sans papier », un atout.\*\* Si le candidat est basé près su Saguenay, ce poste pourrait être à 100% télétravail.#Québec#LI-Hybrid#LI-CB1Department SalesRequired Experience: 5-7 years of relevant experienceRequired Travel: Up to 75%We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.
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Conseillère ou conseiller juridique - Droit notarial Join to apply for the Conseillère ou conseiller juridique - Droit notarial role at Jhubz.com Conseillère ou conseiller juridique - Droit notarial Join to apply for the Conseillère ou conseiller juridique - Droit notarial role at Jhubz.com Être Heureux, Ça Passe Par Un Travail Stimulant, Un Environnement Épanouissant Et Une Équipe Motivante! Faites Progresser Votre Carrière Et Profitez Des Avantages Que Vous Offre La Vie Chez Nous
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Notre équipe est à la recherche d’une ou d'un notaire (conseillère ou conseiller juridique - Droit notarial) intéressé au droit corporatif et commercial et qui pourra travailler dans d’autres domaines du droit selon les besoins de la clientèle et ses intérêts.
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Traiter les dossiers de l’ouverture à la fermeture; Accompagner le personnel de soutien à titre de personne ressource dans la rédaction de différents documents juridiques; Effectuer les recherches, vérifications et analyse juridiques nécessaires au bon traitement des dossiers; Rencontrer les clients afin de fournir les conseils juridiques adéquats; Collaborer avec différents intervenants et partenaires d’affaires; Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.
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Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conseillère ou conseiller juridique - Droit notarial Conseiller ou conseillère- Services juridiques- Avocat(e) Conseiller ou conseillère- Services juridiques- Notaire #J-18808-Ljbffr

Description du poste Le projet de modernisation de la centrale Isle Maligne recherche un Représentant d’assurance qualité. Lieu Ce poste nécessite une présence à temps plein au chantier à Alma. Votre rôle au sein de l’équipe Comprendre le plan qualité du projet et l’implanter, suivre et fournir les améliorations au cours de la vie du projet. Planification et le suivi des activités d’assurance de la qualité selon les exigences du client, devis du projet et les procédures. Reviser les plans qualité des entrepreneurs. Suivre la performance des entrepreneurs auprès de leur plan qualité et la spécification du projet. Suivre, vérifier et valider la conformité d'activité auprès du plan d’inspection et essais (PIE) des entrepreneurs. Initier, suivre, revue et valider le contenu des non-conformités (NCR) et des rapports d’actions correctives (CAR) jusqu’à fermeture. Vérification/validation des corrections demandées dans NCR. Fournir les supports nécessaires (techniques, procédures, méthodes du travail, etc.) à l’équipe d’ingénierie et aux surveillants du chantier. Réaliser ou coordonner les audits internes des procédés d’AtkinsRéalis et ceux des entrepreneurs. Réaliser la revue des documents qualité fournis par les entrepreneurs, fabricants et installateurs des GTA. Préparer les rapports de l’assurance de la qualité et assister à la rédaction des rapports mensuels qualité. Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet sur les problématiques liées à la qualité. Formuler des recommandations concernant l’assurance de la qualité à la demande du surveillant-ingénieur du chantier. Coordonner la réalisation du contrôle de la qualité des matériaux et de leur mise en œuvre relatives au montage, démontage, assemblage et mise en position des composants des machines GTA. Suivre l’assurance qualité de la traçabilité des matériaux, des rapports dimensionnels et des installations des composants des machines GTA. Vérifier la conformité des réparations critiques. Préparer les rapports journaliers de l’assurance qualité. Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ? Parce que nous offrons notamment : L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure, tant en interne qu’en externe. Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important. L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun. Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées. Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité. Le/la coordonnateur(rice) recherché(e) À un Baccalauréat en génie mécanique ou toute combinaison d'études et d'expérience équivalente. Possède 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction ou fabrication. A une bonne connaissance des composantes des machines GTA. Est familier avec les assemblages hydroélectriques. Est familier avec la norme ISO 9001 et une bonne connaissance des principes de la gestion d’assurance de la qualité. Capacité à travailler dans un projet multidisciplinaire et avec différentes parties du projet. A de bonnes habiletés de communication. Maitrise la langue française (écrite et orale). Le défi vous intéresse ? N’attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles. En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez. Worker Type: Employee — Job Type: Regular At AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus issus de diverses caractéristiques, origines et perspectives. Nous sommes convaincus que les talents de classe mondiale ne font pas de distinctions basées sur le genre, l’origine ethnique ou nationale, l’orientation sexuelle ou l’âge, la religion ou le handicap, mais s’enrichissent de ces différences. #J-18808-Ljbffr

Overview Description De L'entreprise Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent. Bienvenue chez CIMA+ Description Du Poste Joignez-vous à une équipe qui transforme l’avenir, un projet à la fois! Chez CIMA+, notre équipe Conseil stratégiques façonne activement un monde plus durable. Animée par l’innovation et l’engagement, elle joue un rôle clé dans la transition vers une économie verte en accompagnant nos clients dans leurs stratégies de transition énergétique, de développement durable, de décarbonisation et d’adaptation aux changements climatiques. Dans le cadre de notre croissance et de notre volonté d’amplifier notre impact, nous sommes à la recherche d’une consultante ou d’un consultant de niveau senior en Transition énergétique passionné-e et qui souhaite mettre son expertise au service de projets porteurs de sens et pour bâtir un avenir carboneutre et toujours plus résilient. Chez CIMA+, votre expertise sera mise de l’avant auprès de nos clients afin de leur proposer des recommandations stratégiques, techniques et opérationnelles dans leur transition vers des systèmes énergétiques durables, résilients et équitables. Vous aurez l’occasion de positionner CIMA+ en amont pour ouvrir des opportunités de projets de transition énergétique, autant que dans des mandats stratégiques que techniques. Responsabilités principales Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de transition énergétique auprès de clients avec des infrastructures énergétiques, industrielles, publiques, institutionnelles et municipales. Diriger l’offre d’accompagnement vers la conformité à la norme ISO 50001, en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes. Effectuer des analyses technico-économiques et des études de faisabilité énergétique afin de faciliter la prise de décision des clients dans leurs stratégies de décarbonisation (électrification, gaz naturel renouvelable, stockage, efficacité énergétique, etc.) et de résilience. Positionner CIMA+ en amont pour ouvrir des opportunités de projets de transition énergétique. Contribuer aux efforts de développement commercial, notamment en identifiant des opportunités en étroite collaboration avec les leaders de la firme (leaders de marché et chargés de compte client), en participant à des événements (conférences, présentations, etc.) et à la rédaction d’offres de services Contribuer au développement de nouvelles offres de services, d’outils et de méthodologies pour stimuler l’innovation Animer des ateliers avec les parties prenantes Effectuer des analyses de données et de rapports pour ensuite faciliter la prise de décision des clients Préparer les documents et des présentations afin de montrer les progrès, les résultats et les recommandations des projets. Qualifications Diplôme d’études universitaire en ingénierie (domaine de l’énergie), environnement, économie ou dans un domaine connexe. Un diplôme de maîtrise sera considéré comme un atout. Détenir une certification telle que « Certified Energy Manager » (CEM), ISO 50001 ou toute autre accréditation pertinente constitue un atout. Avoir un minimum de sept (7) ans d’expérience dans la réalisation de projets de transition énergétique, l’élaboration ou la mise en œuvre de politiques énergétiques, la modélisation énergétique ou le déploiement des énergies renouvelables pour des entreprises. Disposer de connaissances solides en transition énergétique des entreprises, couvrant une variété de sources d’énergie (gaz naturel renouvelable, biogaz, solaire, etc.) et leur complémentarité, ainsi qu’une compréhension fine du cadre réglementaire, des subventions accessibles, des innovations technologiques et des tendances actuelles. Savoir mener des projets de conseils stratégiques, parfois multi-sectoriels, avec plusieurs parties prenantes (exemples: clients, entités gouvernementales, fournisseurs, communautés, etc.). Être en mesure de faire une gestion efficace des projets de conseil stratégiques (coordination interdisciplinaire, capacité à influencer, communications claires, etc.). Avoir des forces dans l’élaboration de stratégies, un esprit analytique, ainsi qu’à proposer de solutions adaptées et des innovations en transition énergétique Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, à l’écrit et à l’oral. La maîtrise du français sera considérée comme un atout. Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Informations complémentaires L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+. #J-18808-Ljbffr

Chez STAS nous croyons en la puissance de l’innovation et de la collaboration pour transformer l’industrie. Par nos équipements, nous accélérons le progrès de nos clients du secteur industriel afin qu’ils améliorent leur efficacité et leur impact durable sur la société. Pour accomplir notre destiné, nous recherchons des individus passionnés. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing. Relevant du directeur principal ventes et marketing, la personne titulaire du poste sera responsable de la coordination des activités marketing et de communication produit à travers l’ensemble des unités d’affaires. Elle assurera le lien entre les équipes d’ingénierie, de gestion de projets et de ventes afin de traduire les technologies de STAS en messages clairs, attrayants et orientés client. Responsabilités principales Contribuer à la planification et à la réalisation des activités de communication et de mise en valeur de la marque. Collaborer étroitement avec les différents départements pour assurer la justesse technique des contenus. Gérer et optimiser le contenu du site web (structure, fiches produits, images, etc.). Superviser les activités de l’agence externe (publicité, SEO, campagnes numériques). Suivre les indicateurs marketing (leads, conversions, portée, etc.) et produire les rapports mensuels. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans marketing annuels. Coordonner les campagnes publicitaires. Mettre à jour le site web et les infolettres en collaboration avec les agences ou les développeurs. Effectuer le suivi des budgets marketing et des échéanciers de projets. Analyser la performance des campagnes et produire des rapports. Assurer un alignement opérationnel avec les priorités établies. Diplôme universitaire ou collégial en marketing, communication ou domaine connexe. 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit). Bonne compréhension du marketing numérique (SEO, SEM, médias sociaux, courriels, etc.). Connaissance des outils de marketing (Google Ads, Meta Business Suite, Mailchimp, HubSpot, etc.). Compétences recherchées Communication claire. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec plusieurs départements. Autonomie et sens de l’initiative. Créativité et sens de l’innovation. Gestion des priorités dans un environnement dynamique. Rigueur et souci du détail. Adaptabilité face aux imprévus et changements. Leadership collaboratif, même sans rôle hiérarchique direct. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise innovante située à Saguenay–Lac-Saint-Jean recherche un(e) coordonnateur(trice) marketing pour gérer les activités marketing et communication. Le(la) candidat(e) idéal(e) doit posséder un diplôme pertinent, une expérience de 2 à 5 ans, et une excellente maîtrise du français, ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais. Ce poste offre l'opportunité de collaborer avec diverses équipes et d'optimiser les stratégies marketing.
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Join GardaWorld as a Pre-Board Screening Officer, where you will ensure the safety and security of the travelling public at the airport. With a competitive salary range and opportunities for growth, this role is perfect for those looking to build a career in national security. Key responsibilities include screening passengers, managing access to secure areas, and responding to security incidents. Qualifications include being a Canadian citizen, a high school diploma, and proficiency in French.
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Brandt est actuellement à la recherche d'un commis aux pièces pour sa succursale de Chicoutimi Construction et foresterie. Le titulaire du poste est chargé d’aider les clients à trouver les pièces requises, à établir les prix et à remplir les commandes de pièces en ligne. Fonctions et responsabilités Résolution de problèmes Décharger, recevoir et entreposer les pièces et les autres matériaux reçus dans l’entrepôt et la cour Localiser les pièces et autres matériaux et les expédier aux clients et autres succursales Venir en aide aux techniciens de service de la succursale, au besoin Passer des commandes Faire des ajustements d’inventaire Documenter et déclarer de façon exacte et complète tous les renseignements sur l’expédition, la réception et l’inventaire Utiliser du matériel d’entreposage de pièces et des systèmes informatiques Compétences requises Capacité à répondre aux exigences physiques du commerce des pièces et de l’entreposage Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, tant au téléphone qu’en personne Doit être capable de soulever jusqu’à 50 livres Experience requises Expérience préalable dans l’industrie des pièces, souhaitée Solides connaissances et compétences en matière de pièces et d’entreposage Le certificat de compagnon est considéré comme un atout Brandt is currently seeking a Parts Person for our Chicoutimi Construction and Forestry location. This position is responsible for assisting customers in locating required parts, providing pricing, and completing online parts orders. Duties and Responsibilities Problem solving Unloading, receiving, and storing incoming parts and other materials in the warehouse and yard Locate parts and other materials, and ship to customers and other branches Provide assistance to branch service technicians as required Place inventory stock orders Make inventory and bin adjustments Accurately and completely document and report all shipping, receiving, inventory, and stock information Use parts and warehousing equipment and computer systems Required Skills Capable of meeting physical demands of parts/warehousing trade Excellent customer service skills, both over the phone and in person Must be able to lift up to 50 pounds Required Experience Previous experience in the parts industry preferred Solid foundation of parts/warehousing knowledge and skills Journeyperson Certification is considered an asset #J-18808-Ljbffr

Nous nous sommes donné pour mission de nourrir le bonheur , (une assiette à la fois). Si comme nous tu es passionné(e) par la restauration , que tu as de la drive , que n’as pas peur d’avoir peur et souhaite que l’on te fasse confiance et que ton leadership soit mis à contribution, que tu souhaites offrir une expérience irréprochable à notre clientèle et que tu accordes de l’importance au bonheur et au bien-être au travail , nous avons un plan de carrière pour toi. Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire nomade basé dans la région de Charlevoix pour donner un coup de main et faire bénéficier de son expérience et son expertise aux gestionnaires en place dans ses restaurants Mikes de La Malbaie et de Baie-St-Paul . Nous t’offrons… Un environnement de travail agréable et stimulant; Une rémunération compétitive incluant un régime de bonification; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Une allocation cellulaire; Un régime d’assurances collectives (incluant la télémédecine); Un régime de retraite; Les repas payés pendant tes quarts de travail; Une évaluation annuelle avec un plan de développement; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes; De l’avancement au sein de notre entreprise; Un groupe et des boss super! Plus concrètement et relevant du directeur des opérations (DO), le gestionnaire nomade (GN) accompagne et soutient les gestionnaires dans l'exécution de leurs nombreux mandats. Il travaille en partenariat avec les directeurs de restaurants et leurs équipes afin d’atteindre les différents objectifs organisationnels et financiers soumis par le DO et d’assurer le respect des normes du Groupe D Resto et des franchiseurs. Plus Spécifiquement, Le CO Est Responsable De Assister les directeurs dans l’exécution de leurs tâches de supervision et de certaines tâches administratives; Aider les équipes de gestion à atteindre les objectifs financiers soumis par le DO et dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes; En collaboration avec le directeur des ressources humaines (DRH), soutenir les directeurs dans la gestion des ressources humaines; Assurer que les UA respectent les normes d’hygiène et salubrité du MAPAQ; Former les équipes de gestion, de cuisine et du service selon les meilleures pratiques; Au besoin, combler temporairement l’absence ponctuelle d’un directeur. Planifier et exécuter les différents mandats connexes qui pourraient être confiés par le DO; Formation, Expérience Et Exigences Diplôme dans une discipline pertinente (l’absence de diplôme pourrait être compensée par plusieurs années d’expériences de travail en gestion et en restauration); Minimum de 5 années d’expérience en restauration; Domicilié dans la région de Charlevoix; Connaissance de Maître D; Certification gestionnaire MAPAQ (atout); Formation RCR (atout); Permis de conduire valide et accès à une voiture; Disponibilité pour se déplacer régulièrement; Disponibilité pour travailler, à l’occasion et au besoin, selon un horaire atypique. Le Groupe D Resto, c’est qui ? C’est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s’épanouir dans un emploi stimulant . Pourquoi parlons-nous de carrière? Un des avantages au Groupe D Resto c’est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel , et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d’autres postes à l’interne et même à l’extérieur de ta région. Nous misons sur l’avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes. Notre vision: Développer l'organisation, le talent et la relève en assurant une expérience irréprochable, un client à la fois et dans chacun de nos restaurants. On recherche simplement quelqu'un qui partage nos valeurs. Ta mission : nourrir le bonheur de tes clients et de tes collègues, tout en t'amusant au travail. Quelles sont les valeurs que nous défendons? EXCELLENCE FIERTÉ OUVERTURE RESPECT ENGAGEMENT Si tu souhaites rejoindre une équipe passionnée et dynamique , et contribuer à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, postule dès maintenant pour ce poste. On a hâte de te rencontrer ! Envoyer mon CV Superviseur/superviseure de relève - restauration rapide DIRECTEUR DES VENTES ET OPÉRATIONS – PLD #J-18808-Ljbffr

Lance ta carrière avec Cegerco et grandis avec nous ! Pourquoi choisir Cegerco pour débuter ? Chez Cegerco, on croit au potentiel des jeunes : ici, tu es soutenu, formé et encouragé à prendre ta place. Tu participes à des projets concrets, tu apprends aux côtés de professionnels expérimentés et tu bâtis ta carrière sur des bases solides. Ce que tu feras Soutenir les gestionnaires de projet dans la planification, la coordination et le suivi des chantiers électriques. Participer à la gestion des échéanciers, des budgets et des communications avec les équipes. Prendre part à la résolution de problèmes et à la recherche de solutions innovantes. Apprendre les meilleures pratiques en gestion de projet et en sécurité. Développer tes compétences techniques et relationnelles dans un environnement stimulant. Profil recherché Diplôme en génie électrique, construction ou domaine connexe (finissant ou 0-3 ans d’expérience). Intérêt marqué pour la gestion de projets et le secteur de la construction. Esprit d’équipe, curiosité, envie d’apprendre et de s’investir. Bonne organisation et communication. Ce que nous offrons Un programme d’intégration et de mentorat personnalisé. Des projets variés et d’envergure, parfaits pour apprendre et évoluer. Un environnement de travail convivial, dynamique et respectueux. De vraies perspectives de progression à moyen et long terme. La chance de contribuer à des projets qui ont un impact réel dans la province. Envoie ton CV à Nous accueillons les candidatures spontanées avec enthousiasme ! #J-18808-Ljbffr

Electrical Engineer (five years of experience) Interested in participating in innovative projects? Our new office in Jonquière is expanding, and we’re looking for a motivated and passionate electrical engineer with at least five years of experience to join our Apparatus team and help our office with its growth and success. While working at this dynamic office, you’ll be supported by experts from the larger offices while enjoying a peaceful and pleasant work environment. You’ll work on projects in the region as well as across Québec and Canada. We train and support our engineers so they can excel and be among the best in Canada. You’ll be able to work closely with other team members to design and develop innovative and high-quality industrial power systems. Our firm values teamwork, diverse employee skills and well‑being. With us, you’ll get the opportunity to… Plan, organize and monitor all project phases, including managing workers, budgets and deadlines Design and develop power system infrastructures in collaboration with the engineering team Supervise installation and commissioning of systems and equipment, ensuring compliance with technical specifications Coordinate the in‑house engineering teams and subcontractors to ensure efficient project delivery Ensure compliance with current standards and regulations for electrical installations and equipment Communicate regularly with stakeholders (clients, suppliers, partners) to ensure transparency and that requirements are met Track and manage the project budget, monitoring costs and controlling expenses Solve technical and logistical problems encountered during the various project phases Do you identify with these values and personality traits? Results‑driven Thirst to learn and excel Willingness to work together while having fun Sense of equity and inclusion Caring mindset that puts people first Ability to look beyond established standards Summary of certifications and job requirements Bachelor’s degree in electrical engineering and member in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) At least five years of relevant experience An understanding of applicable standards and electrical codes Adept at working on a team and communicating effectively with team members and clients Ability to learn quickly and work under the supervision of senior engineers Intermediate level of English to collaborate effectively with BBA offices and/or clients in English‑speaking Canadian provinces and internationally. The frequency of English use may range from occasional to daily, depending on ongoing projects Advanced level of French to collaborate effectively with BBA offices and/or clients in Québec. An overview of BBA’s total rewards Annual base salary Annual premium program for all regular employees Onsite mobility premium Access to a time bank Cellphone program Group insurance plan that starts on day 1, including short‑term and long‑term disability insurance and a telemedicine program Retirement savings plan Annual vacation and sick leave A premium through the Employee Referral program BBA considers many factors when determining the annual base salary, including market conditions, education, verified and relevant work experience, technical assessments, qualifications, certifications and other key skills and experience. We have many benefits to offer BBA University with over twenty technical courses Access to many experts and coaching Flexible schedule that combines office presence and working from home Caring environment where everyone’s ideas are listened to Growing business with many opportunities Generous retirement savings and insurance plans On site and at the office: Health, safety and the environment are a priority About BBA BBA is one of Canada’s leading private consulting engineering firms, with over 45 years of experience serving the energy and natural resources industry. Our teams bring together engineering, environmental and commissioning expertise to deliver practical, innovative and sustainable solutions—from strategy to execution. With 20 offices across Canada, the U.S. and Latin America, we combine local presence with international reach, offering clients close collaboration and field‑ready support. Learn more about our culture and projects on LinkedIn or connect with our talent team. #J-18808-Ljbffr

Mode de travail : Hybride. Résumé du poste : Nous sommes à la recherche d'un Analyste Technique / Business Analyst expérimenté pour accompagner nos projets d'intégration de systèmes et de transformation numérique. Ce rôle hybride exige une compréhension approfondie des besoins métier ainsi qu'une expertise technique dans les environnements Azure, les architectures orientées services (SOA), et les API. Responsabilités principales Recueillir, analyser et documenter les besoins fonctionnels et techniques liés aux projets d'intégration. Collaborer avec les parties prenantes métier pour comprendre les processus et identifier les opportunités d'automatisation ou d'optimisation via des API et des services cloud. Définir les spécifications des API (REST, SOAP) et participer à leur conception fonctionnelle et technique. Travailler étroitement avec les équipes de développement pour assurer la cohérence entre les besoins métier et les solutions techniques. Participer à la modélisation des flux d'intégration entre les systèmes internes et externes. Contribuer à la gouvernance des services (catalogue d'API, documentation, versioning). Assurer le suivi des livrables, des tests et de la qualité des solutions livrées. Soutenir les équipes dans l'adoption des solutions Azure (Logic Apps, API Management, Service Bus, etc.). Compétences requises Solide expérience en analyse fonctionnelle et technique dans des projets d'intégration. Bonne connaissance des environnements Azure et des services d'intégration cloud. Maîtrise des concepts SOA, des API REST/SOAP, et des outils de gestion d'API. Capacité à rédiger des spécifications claires et à vulgariser des concepts techniques. Expérience avec les outils de modélisation (UML, BPMN) et de gestion de projet Agile. Excellentes compétences en communication et en collaboration interdisciplinaire. Qualifications Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe. Expérience professionnelle de 2 ans ou plus dans un rôle similaire. Connaissance des normes d'intégration (EDI, JSON, XML, etc.). Certifications Azure ou en architecture d'intégration sont un atout. Maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Life at CGI Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action. Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because you’re invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction. Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise. You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well‑being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons. At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal‑opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter. To learn more about accessibility at CGI, contact us via email. Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries. Job Information Seniority level: Entry level Employment type: Full‑time Job function: Information Technology Industries: IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

A leading consulting engineering firm in Canada is seeking an experienced Electrical Engineer to join their Apparatus team. This role involves designing and developing industrial power systems, managing project phases, and ensuring compliance with technical standards. Candidates should have a Bachelor's degree in electrical engineering, strong teamwork and communication skills, and at least five years of experience. Fluency in both English and French is essential. This position offers a supportive work environment and a range of benefits.
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Une entreprise du secteur de la construction et de la foresterie recherche un commis aux pièces pour son emplacement de Chicoutimi. Les responsabilités incluent l'assistance aux clients pour localiser les pièces nécessaires et la gestion des commandes. Le candidat idéal doit avoir de solides compétences en service à la clientèle et être capable de soulever des charges lourdes. Une expérience préalable dans l'industrie des pièces est souhaitée.
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Une firme de conseil en transition énergétique recherche un consultant senior pour piloter des stratégies de durabilité. Le candidat idéal a sept ans d’expérience en transition énergétique et un diplôme en ingénierie. Ce rôle implique la mise en œuvre de projets innovants et la collaboration avec divers acteurs pour favoriser la durabilité. Les avantages comprennent des programmes d'aide aux employés et des horaires de travail flexibles.
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Chez STAS nous croyons en la puissance de l’innovation et de la collaboration pour transformer l’industrie. Par nos équipements, nous accélérons le progrès de nos clients du secteur industriel afin qu’ils améliorent leur efficacité et leur impact durable sur la société. Pour accomplir notre destiné, nous recherchons des individus passionnés. Coordonnateur(trice) marketing Relevant du directeur principal ventes et marketing, la personne titulaire du poste sera responsable de la coordination des activités marketing et de communication produit à travers l’ensemble des unités d’affaires. Elle assurera le lien entre les équipes d’ingénierie, de gestion de projets et de ventes afin de traduire les technologies de STAS en messages clairs, attrayants et orientés client. Responsabilités Contribuer à la planification et à la réalisation des activités de communication et de mise en valeur de la marque. Collaborer étroitement avec les différents départements pour assurer la justesse technique des contenus. Gérer et optimiser le contenu du site web (structure, fiches produits, images, etc.). Superviser les activités de l’agence externe (publicité, SEO, campagnes numériques). Suivre les indicateurs marketing (leads, conversions, portée, etc.) et produire les rapports mensuels. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans marketing annuels. Coordonner les campagnes publicitaires. Mettre à jour le site web et les newsletters en collaboration avec les agences ou les développeurs. Effectuer le suivi des budgets marketing et des échéanciers de projets. Analyser la performance des campagnes et produire des rapports. Assurer un alignement opérationnel avec les priorités établies. Qualifications Diplôme universitaire ou collégial en marketing, communication ou domaine connexe. 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit). Bonne compréhension du marketing numérique (SEO, SEM, médias sociaux, courriels, etc.). Connaissance des outils de marketing (Google Ads, Meta Business Suite, Mailchimp, HubSpot, etc.). Compétences recherchées Communication claire. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec plusieurs départements. Autonomie et sens de l’initiative. Créativité et sens de l’innovation. Gestion des priorités dans un environnement dynamique. Rigueur et souci du détail. Adaptabilité face aux imprévus et changements. Leadership collaboratif, même sans rôle hiérarchique direct. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de restauration dynamique recherche un gestionnaire nomade. Le candidat idéal aura un diplôme pertinent et au moins 5 ans d’expérience en restauration. Vous serez responsable de soutenir les directeurs des restaurants dans l'exécution de leurs mandats. Ce poste offre une rémunération compétitive et la possibilité de travailler dans un environnement agréable, tout en contribuant à l’avancement professionnel au sein de l’entreprise.
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