Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

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Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
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Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
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La passion au cœur de nos actions Aspirant à devenir le chef de file mondial dans le domaine de la transformation alimentaire de viande porcine, Aliments Prémont s'établit comme la nouvelle norme par excellence. Offrant un milieu de travail sécuritaire, efficace, stimulant et innovateur, l'entreprise se démarque parmi la concurrence. Souhaitant se démarquer par la qualité de ses produits et son service client exceptionnel, Aliments Prémont est à la recherche d'un.e Électromécanicien.ne. TON RÔLE COMME ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) Tu seras un pilier de notre équipe de maintenance en veillant à la performance, la fiabilité et la sécurité de nos équipements de production. Tu travailleras dans un environnement technologique moderne où l'amélioration continue et l'innovation sont au cœur de notre approche. Concrètement, tu seras amené(e) à : Intervenir rapidement sur les appels de service des équipes de production ; Diagnostiquer, réparer et entretenir nos équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques ; Effectuer l'entretien préventif selon les calendriers établis ; Réaliser divers travaux de soudure, de lubrification, d'ajustement et d'amélioration ; Collaborer à l'amélioration continue des équipements existants ; Participer à la gestion des pièces et au bon ordre de l'atelier ; Travailler dans le respect des normes strictes d'hygiène et de salubrité (HACCP, SQF) ; Apporter tes idées, ton énergie et ta rigueur pour faire avancer nos projets. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle de construction et d'entretien , ou toute formation équivalente ; Expérience dans un environnement manufacturier (alimentaire = un atout) ; À l'aise avec les environnements réglementés (HACCP, SQF) ; Bonne capacité d'analyse, esprit logique et orientation solution ; Habiletés en soudure (TIG, aluminium, électrique) – un atout ; Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral (essentiel), anglais et/ou espagnol – un atout ; Sens du détail, fiabilité, rigueur et passion du travail bien fait. CE QUE NOUS T'OFFRONS Un emploi stable et permanent , dans un secteur essentiel; Un horaire régulier (jour ou soir) avec de la flexibilité; Un salaire compétitif; Un environnement humain, dynamique et respectueux; La possibilité de faire une vraie différence , chaque jour; Milieu de travail syndiqué; Un accès à de la formation continue et à des projets d'innovation Horaire de travail : Emploi de jour, sur semaine et peut être appelé à travailler sur un horaire différent au besoin – 40h par semaine. Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : Ste-Angèle-de-Prémont Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l'équipe.

Notre cliente, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler un poste d' Ingénieur industriel pour son usine de Joliette. Vous êtes rigoureux, rassembleur, mobilisateur, orienté vers la santé-sécurité et l'atteinte des objectifs? Notre équipe a besoin de vous! Le milieu industriel t'attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi!5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone: Rejoindre une grande famille de 1400 employés, à Joliette Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l'environnement Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus Responsabilités Organiser et promouvoir les activités d'amélioration continue auprès des employés régis et non régis. Réaliser des études pour évaluer la charge de travail du personnel et des équipements, et réorganiser les tâches si nécessaire afin d'optimiser la production. Effectuer des études de temps. Mettre à jour les fichiers, compiler et analyser les données, produire des rapports, commenter les écarts et formuler des recommandations pour atteindre les objectifs (ex. : améliorer la productivité d'un secteur). Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires annuelles et à long terme. Définir, enregistrer et maintenir les temps d'opération dans SAP. Soutenir la production dans la gestion des niveaux d'inventaire. Évaluer les postes de travail et établir des liens entre les fonctions et les échelles salariales. Collaborer à la gestion de projets et d'études, évaluer leur rentabilité et assurer le suivi. Contribuer à la promotion de la santé, sécurité et environnement (SSE) au travail. Recueillir et partager des informations sur les procédés et la productivité d'autres usines. Concevoir l'aménagement de secteurs ou de postes de travail, en identifiant les facteurs nécessaires. Participer à des comités et projets, préparer et animer des présentations destinées aux employés régis et non régis. Appuyer la formation des employés sur les nouvelles méthodes de travail. Réaliser toute autre tâche connexe. Analyser et réviser les taux pièce. Avantages : Horaire de jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures/semaine. Déplacements internationaux occasionnels, selon le besoin (1 fois par an). Tâches impliquant un effort physique. Date prévue d'entrée en fonction : En continu CE QUE BRIDGESTONE OFFRE Rémunération et avantages sociaux très compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l'employeur, entre autres La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l'interne Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable Prime de référencement Programme de reconnaissance Généreux boni de performance Congés mobiles Rabais pneus De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement Une vie d'entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours Stationnement gratuit Clinique médicale sur place Équipements fournis N'hésite plus à joindre ton CV ! **Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.**Seules les candidatures retenues seront contactées. Diplôme universitaire en génie industriel (BAC). 3 à 5 ans d'expérience pertinente. Expérience en maintenance dans un environnement manufacturier syndiqué, avec PLC, automates et équipements électromécaniques (atout). Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ). Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, AutoCAD, SAP, IsoVision.

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Nous sommes à la recherche d 'un(e) spécialiste de contenu pour le programme ASP en secrétariat juridique , dans le cadre de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC). Il s'agit de demandes ponctuelles à temps partiel , selon les besoins du service. Le rôle consiste notamment à : Mener des entrevues de validation avec des personnes ayant une expérience dans le domaine; Valider et évaluer les compétences des candidats selon les normes du programme d'études; Concevoir du matériel pédagogique, des outils d'évaluation et de l'instrumentation RAC, le cas échéant; Collaborer avec l'équipe du service aux entreprises afin d'assurer la qualité et la cohérence du processus de reconnaissance. PROFIL RECHERCHÉ Détenir une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique ou une formation équivalente ; Posséder au moins trois années d'expérience pertinent e dans le domaine du secrétariat juridique; Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit; Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office; Expérience en enseignement, formation ou accompagnement professionnel : un atout; Connaissance du processus RAC : un atout important. CONDITIONS Statut : Temps partiel, selon les besoins ponctuels Rémunération : Selon l'échelle de traitement en vigueur dans les centres de services scolaires Entrée en fonction : dès que possible Lieu de travail: région de Lanaudière (possibilité d'entrevues à distance) Pour tout renseignement concernant les conditions de travail, veuillez vous référer à la convention collective: Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l'État. Pour prendre connaissance de la loi , clique ici. Les personnes qui postulent s'engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées. Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Être préposé au service à la clientèle chez Filgo, c’est un emploi diversifié où chaque journée est unique. Nous propulsons ta débrouillardise en te lançant des défis quotidiens ! Ta mission : offrir un service à la clientèle exceptionnel ! Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien : Service à la clientèle : accueillir et servir les clients, effectuer les transactions et proposer nos produits tels que nos programmes de fidélisation, offres supplémentaires à la caisse, etc. Prêt-à-manger : préparer, emballer et étiqueter les produits alimentaires, en veillant à leur fraîcheur et en ajustant les prix si nécessaire. Volonté d’offrir un service à la clientèle de qualité, courtois et professionnel. Une formation complète dès ton arrivée. Nos dépanneurs ont été pensés pour être des destinations tout-en-un pour répondre aux besoins de nos clients : stations-service, bornes de recharge électriques, lave-autos modernes, promotions exclusives… D’ailleurs, Filgo détient une politique interne d’équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l’intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d'abord contacté par quelqu'un de l'équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s'assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.La passion au cœur de nos actionsAspirant à devenir le chef de file mondial dans le domaine de la transformation alimentaire de viande porcine, Aliments Prémont s'établit comme la nouvelle norme par excellence. Offrant un milieu de travail sécuritaire, efficace, stimulant et innovateur, l'entreprise se démarque parmi la concurrence. Souhaitant se démarquer par la qualité de ses produits et son service client exceptionnel, Aliments Prémont est à la recherche d'un Superviseur ou une Superviseure Réception/Expédition.Principales responsabilités :En tant que personne-ressource, vous vous assurerez de l'efficacité des processus, du respect des politiques internes, de la sécurité ainsi que de la qualité des produits. Cette personne supervise l'ensemble des activités de réception, d'emballage et d'expédition sous sa responsabilité. Ce rôle clé est également de représenter la compagnie auprès des employés, transporteurs, clients et distributeurs. Vous savez maintenir des relations harmonieuses avec les employés, les membres du syndicat et les départements de la qualité, des ressources humaines et la maintenance. Vous êtes responsable du rendement de votre quart de travail de jour. Plus précisément :Gérer, Contrôler, Superviser, Assurer le rendement et agir comme Conseiller.ère;Participation à la planification et à l'organisation de la réception et de l'expédition;Gestion des ressources humaines;Supervision de l'application du programme de gestion de la qualité;Application des normes de santé et sécurité au travail (SST);Fonctions en collaboration ou en consultation.Les taches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.Responsabilité envers le client : S'assurer que la production expédiée correspond aux attentes des clients;Responsabilités envers les collègues : Agir à titre d'intermédiaire entre les employés du département et la direction et transfert des informations d'un quart de travail à l'autre;Responsabilités envers l'entreprise : S'assurer que la production correspond aux attentes des clients et ce dans les meilleurs délais possibles.Profil recherché :Vous êtes une personne dotée d'un grand leadership qui avez de la facilité à mobiliser votre équipe et votre implication ainsi que vos connaissances sont des atouts importants qui font de vous une personne solide et en qui on a confiance. Vous communiquez de façon efficace et vous savez gérer les priorités grâce à votre polyvalence et vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.Exigences et qualifications :Minimum de 5 ans d'expérience en supervision d'équipe dans le domaine de la production et de l'expédition;Capacité à travailler en milieu humide et froid (moyenne 4 degrés);Être apte à porter des charges (plus de 20 kg) et travailler parfois en zone frigorifique.Conditions de travail :Emploi permanent temps plein;Salaire hautement concurrentiel et sur une base annuelle;Environnement de travail stimulant;Équipe de travail passionnée;Stationnement disponible sur place et sans frais;Café gracieusement offert.Horaire de travail : Emploi de jour, sur semaine et peut être appelé à travailler sur un horaire différent au besoin.Entrée en fonction : Hiver 2026 | Lieu : Ste-Angèle-de-PrémontToutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l'équipe.#coefficientrh2026

RECHERCHÉ (E) : COORDONNATEUR (TRICE) VENTES ET MARKETING Vous aimez quand vos journées ne se ressemblent pas ? Vous souhaitez bénéficier d'une belle stabilité d'emploi tout en profitant d'un congé hivernal prolongé ? Vous êtes passionné par la vente et souhaitez laisser votre empreinte au sein d'une équipe engagée ? Cette opportunité mérite votre attention. Notre client, Supérieur VR , concessionnaire de véhicules récréatifs motorisés situé à Joliette , est actuellement à la recherche d'un coordonnateur aux ventes et marketing web afin de compléter son équipe. Il s'agit d'un poste hybride combinant le soutien au département des ventes, la vente de produits d'assurances et de garanties, ainsi que la gestion du volet marketing web. Ce poste se distingue notamment par son horaire saisonnier avantageux : vous serez en congé de la mi-décembre au début mars environ. Que vous souhaitiez passer l'hiver au soleil ou profiter pleinement de la saison froide, cette organisation du travail offre un excellent équilibre et une agréable rupture avec la routine. Les avantages du poste Salaire entre 25$ et 35$/heure avec possibilité de bonification Environnement de travail moderne dans une bâtisse neuve Assurance collective avec contribution de l'employeur après 10 mois de service Semaine de 5 jours incluant le samedi (congé le mercredi)2 mois de congé l'hiver Rabais employés pour vos projets et aventures en VR Café gratuit Équipe conviviale et collaborative Vos principaux défis Assurer diverses tâches administratives et de coordination en soutien au département des ventes Prendre en charge les demandes de financement des clients Offrir et promouvoir les produits de protection (assurances, garanties prolongées) Identifier et saisir les occasions de ventes additionnelles en recommandant des produits complémentaires Prendre les photos des unités pour la mise en marché Gérer l'inventaire ainsi que les annonces et publications sur le site web et les médias sociaux Profil recherché Formation de directeur commercial et/ou expérience pertinente en lien avec le poste Bonne maîtrise des médias sociaux et du marketing web Excellentes aptitudes en communication et en coordination Capacité à reconnaître et exploiter les opportunités de ventes complémentaires Fort sens du service à la clientèle Rigueur, débrouillardise et polyvalence Excellente maîtrise du français écrit et bonne connaissance de l'anglais Expérience dans un domaine lié aux véhicules (atout) Vous vous reconnaissez dans ce rôle et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Soumettez votre candidature dès maintenant pour dessiner la suite de votre parcours professionnel. L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

La passion au cœur de nos actions Aspirant à devenir le chef de file mondial dans le domaine de la transformation alimentaire de viande porcine, Aliments Prémont s'établit comme la nouvelle norme par excellence. Offrant un milieu de travail sécuritaire, efficace, stimulant et innovateur, l'entreprise se démarque parmi la concurrence. Souhaitant se démarquer par la qualité de ses produits et son service client exceptionnel, Aliments Prémont est à la recherche d'un Superviseur ou une Superviseure Réception/Expédition. Principales responsabilités : En tant que personne-ressource, vous vous assurerez de l'efficacité des processus, du respect des politiques internes, de la sécurité ainsi que de la qualité des produits. Cette personne supervise l'ensemble des activités de réception, d'emballage et d'expédition sous sa responsabilité. Ce rôle clé est également de représenter la compagnie auprès des employés, transporteurs, clients et distributeurs. Vous savez maintenir des relations harmonieuses avec les employés, les membres du syndicat et les départements de la qualité, des ressources humaines et la maintenance. Vous êtes responsable du rendement de votre quart de travail de jour. Plus précisément : Gérer, Contrôler, Superviser, Assurer le rendement et agir comme Conseiller.ère; Participation à la planification et à l'organisation de la réception et de l'expédition; Gestion des ressources humaines; Supervision de l'application du programme de gestion de la qualité; Application des normes de santé et sécurité au travail (SST); Fonctions en collaboration ou en consultation. Les taches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. Responsabilité envers le client : S'assurer que la production expédiée correspond aux attentes des clients; Responsabilités envers les collègues : Agir à titre d'intermédiaire entre les employés du département et la direction et transfert des informations d'un quart de travail à l'autre; Responsabilités envers l'entreprise : S'assurer que la production correspond aux attentes des clients et ce dans les meilleurs délais possibles. Profil recherché : Vous êtes une personne dotée d'un grand leadership qui avez de la facilité à mobiliser votre équipe et votre implication ainsi que vos connaissances sont des atouts importants qui font de vous une personne solide et en qui on a confiance. Vous communiquez de façon efficace et vous savez gérer les priorités grâce à votre polyvalence et vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Exigences et qualifications : Minimum de 5 ans d'expérience en supervision d'équipe dans le domaine de la production et de l'expédition; Capacité à travailler en milieu humide et froid (moyenne 4 degrés); Être apte à porter des charges (plus de 20 kg) et travailler parfois en zone frigorifique. Conditions de travail : Emploi permanent temps plein; Salaire hautement concurrentiel et sur une base annuelle; Environnement de travail stimulant; Équipe de travail passionnée; Stationnement disponible sur place et sans frais; Café gracieusement offert. Horaire de travail : Emploi de jour, sur semaine et peut être appelé à travailler sur un horaire différent au besoin. Entrée en fonction : Automne 2 | Lieu : Ste-Angèle-de-Prémont Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l'équipe.

Ici, on se propulse ! Être assistant-gérant chez Filgo, c'est jouer un rôle clé avec des responsabilités variées où chaque journée est unique. Nous propulsons ton autonomie, car on te fait confiance ! Ta mission : offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en soutenant la gestion quotidienne des opérations du dépanneur. Salaire : Salaire de base de 18,10 $/h + prime Horaire : Variable (jour, soir et fin de semaine) Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien : Service à la clientèle : accueillir et servir les clients, effectuer les transactions et proposer nos produits tels que nos programmes de fidélisation, offre supplémentaire à la caisse, etc. Opérations du dépanneur : balancer les caisses, recevoir et placer la marchandise sur les tablettes, assurer la mise en marché, gérer les promotions et contribuer au développement des ventes du site. Gestion des ressources humaines : intégrer et former les nouveaux employés, encadrer l'équipe et assurer un bon climat de travail. Soutien à la gestion : veiller au bon fonctionnement des activités du dépanneur, assurer le respect des normes et appuyer le gérant dans diverses tâches administratives. Entretien : maintenir les lieux propres, sécuritaires et accueillants. Le type d'énergie recherché : Leadership naturel. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Attitude positive et esprit d'équipe. Volonté d'offrir un service à la clientèle de qualité, courtois et professionnel. Capacité à travailler debout et à soulever des charges (5 à 20 kg). Les clés de notre succès, et du tien: Un poste où ça ne s'arrête jamais (et c'est tant mieux !). Ici, l'entraide n'est pas une option. Des opportunités pour évoluer et grandir. Une formation complète dès ton arrivée. Envie de te propulser ? Postule dès maintenant ! Filgo est une entreprise québécoise qui opère un réseau de plus de 145 dépanneurs aux quatre coins du Québec. Nos dépanneurs ont été pensés pour être des destinations tout-en-un pour répondre aux besoins de nos clients : stations-service, bornes de recharge électriques, lave-autos modernes, promotions exclusives... Tout ça, et bien plus encore !* L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D'ailleurs, Filgo détient une politique interne d'équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l'intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.

L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix.
Principales responsabilités Effectuer la collecte de données
Entrer les données sur les clients dans le système informatique
Transmettre les demandes de réclamations aux assureurs
Préparer et classer les ordonnances
Préconditionner les médicaments en pilulier hebdomadaire
Effectuer les fonctions de caissier au laboratoire
Effectuer la prise d'appels téléphoniques
Voir à la propreté et à l'hygiène du laboratoire
Maintenir l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l'inventaire le périmés, selon le protocole établi
Effectuer la réception de la marchandise
Procéder à l'étiquetage de la marchandise
Répondre aux demandes de renseignements généraux des patients à propos des médicaments en vente libre et les référer au pharmacien au besoin selon la démarche MVL
Exigences 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de même nature (atout)
Qualités recherchées Excellentes aptitudes en service à la clientèle
Excellentes aptitudes pour l'organisation
Bonnes aptitudes pour la communication
Capacité à travailler en équipe
Souci du détail, sens de la minutie
Discrétion
Conditions de travail Activités sociales offertes dans l'organisation
Avantages sociaux offerts
Conciliation travail/étude
Contribuer aux efforts philanthropiques d'une grande organisation
Cotisation aux REER
Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine)
Développer une belle relation avec la clientèle
Environnement de travail plaisant et stimulant
Espace de travail complètement rénové
Formation à l'interne

Accessoires d'auto Leblanc est une entreprise familiale solidement établie dans le domaine de l'automobile depuis plus de 45 ans. Spécialisée dans la vente de pièces et d'accessoires automobiles, l'entreprise offre également des produits de carrosserie, de l'équipement industriel ainsi qu'un service de préparation de peinture. Avec ses 7 succursales, Accessoires d'auto Leblanc est reconnue pour l'excellence de son service à la clientèle et la diversité de son inventaire. Relevant du gérant de la succursale, le commissionnaire a pour fonction principale d'assurer un service de livraison fiable et courtois à la clientèle tout en projetant une bonne image de l'entreprise sur la route et auprès des clients. Aussi, il contribue à l'identification des occasions d'affaires chez les clients. Tâches principales : Assure la péparation des commandes destinées à la livraison; Vérifie avant son départ si la marchandise est bien fixée dans son camion et s'il ne manque rien pour ses livraisons; Exécute le chargement et le déchargement des marchandises à livrer chez les clients; Formation Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) Un permis de conducteur classe 5 Expérience Posséder une expérience de conduite de deux ans Démontrer le potentiel suite à l'entrevue. Qualités personnelles Faire preuve de courtoisie et d'empressement en plus d'avoir un bon sens des responsabilités. Flexibilité, autonomie, bonne endurance physique Bon sens de l'orientation Être ponctuel, polyvalent et patient

Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production : Projets clients et conception graphique à partir de la base du concept établi : Création de microsites. Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client. Faire la rédaction de courts textes promotionnels Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres) Service clients et soutien administratif Sur demande et/ou en support et soutien : Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours Réalisation de différentes tâches administratives générales (court documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffrier électroniques) Ex. Listes de prospects, formulaires, etc. Communication, gestion du temps & administration personnelle Classement, planification agenda, retour d'appels et courriels Rencontres & discussions avec l'équipe d'opérations Compétences recherchées Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme) Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placement publicitaires, réseaux sociaux, etc.) Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnel dans un contexte de travail à la maison) Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleurs photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque! Aptitude aux multitâches Formation scolaire : DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie Excellente habileté à l'utilisation d'outils graphiques (Indesign, Illustrator, Photoshop) Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l'approche du client Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitements de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aise sur plate-formes (Word, Excel, PowerPoint) Seules les candidatures retenus seront contactées - Il est inutile de téléphoner. VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l'attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique - choude@fidgi.ca

*Possibilité de travailleur autonome* Tu as des skills en maniement de guénilles et tu sais faire danser la moppe ? CNET cherche actuellement un(e) préposé(e) en entretien de chalets locatifs. Que dirais-tu de travailler dans un environnement zen chaque jour? Travailler pour CNET c'est: Faire partie d'une équipe drôle, sympa, et efficace! Avoir un salaire supérieur au marché et des REER. Une concialiation travail-famille. Une entreprise en croissance qui vous ouvre les portes à un développement professionnel. Temps partiel ou temps plein disponible. Responsabilités : Effectuer le nettoyage de planchers, fenêtres, armoires, surfaces, etc. Avoir à suivre une liste de tâches et des spécifications clients. Refaire les lits. Effectuer le lavage des draps. Être en mesure d'utiliser une application simple, via votre téléphone intelligent. Suivre des échéanciers précis. Toutes autres tâches connexes. Exigences du poste: Être minutieux et avoir un sens de l'initiative. Aimer travailler seul. Avoir une bonne condition physique pour maintenir un rythme de travail soutenu. Être en mesure de soulever jusqu'à 30 lbs. Avoir un permis de conduire et un véhicule afin de vous déplacer. Expérience pertinente au poste est favorisée.

Remplacement à temps plein du 5 janvier au 29 avril 2026 CE QU'ON CHERCHE Chaque élève a droit à un parcours scolaire à son image , à la hauteur de son potentiel . Viens nous aider à créer un environnement où tous peuvent apprendre et grandir à leur rythme . Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'un(e) orthopédagogue pour venir ajouter du WOW à une grande équipe en pleine expansion . En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible. On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle . Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde. CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES • Tu participeras à l'élaboration et la mise en application du plan de travail du service d'orthopédagogie ; • Tu contribueras au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention ; • Tu travailleras avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration de stratégie pédagogique répondant aux besoins des élèves ; • Tu élaboreras des stratégies pour aider les élèves selon leur difficulté d'apprentissage ; • Tu maintiendras une collaboration avec les équipes-centre, tu soutiendras les intervenantes et intervenants scolaires en matière d'intégration d'élève et tu proposeras des moyens d'intervention. Entrée en fonction: dès que possible Durée: jusqu'au 29 avril 2026 Lieux de travail : écoles primaires des Explorateurs, Saint-Louis et de la Récolte, situées à Sainte-Julienne, Rawdon et Saint-Jacques Horaire: du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h / 35 h par semaine Conditions: *L'orthopédagogue qui se situe au 18e échelon de son échelle de traitement reçoit une majoration de traitement correspondant à l'écart entre le taux maximum de son échelle de traitement et le taux maximum de l'échelle de traitement des enseignants des centres de services scolaires et des commissions scolaires, tel que prévu à lettre d'entente no 7. TON PROFIL • Tu as un diplôme universitaire terminal de 1er cycle soit en orthopédagogie ou en adaptation scolaire ou une maîtrise en orthopédagogie. • Tu as de la facilité à t'exprimer en groupe. • Tu as de bonnes habiletés à travailler en équipe multidisciplinaire. • Tu es capable de jouer un rôle-conseil auprès de la direction concernant les besoins des élèves. • Tu es capable de proposer des interventions de type rééducative à partir de la situation réelle vécue en classe. Pour plus d'informations sur le rôle et les responsabilités, veuillez consulter le plan de classification. Pour tout renseignement concernant les conditions de travail, veuillez vous référer à la convention collective: Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l'État. Pour prendre connaissance de la loi , clique ici. Les personnes qui postulent s'engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées. Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Remplacement indéterminé à temps plein CE QU'ON CHERCHE Chaque élève a droit à un parcours scolaire à son image , à la hauteur de son potentiel . Viens nous aider à créer un environnement où tous peuvent apprendre et grandir à leur rythme. Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en éducation spécialisée. On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES • La création de liens humains forts. • La révélation de beaux potentiels. • Un réel environnement collaboratif. • Fournir un soutien aux élèves dans le développement de leurs compétences sociales, comportementales et cognitives • Assurer un environnement sûr, inclusif et stimulant pour les élèves. • Participer à l'élaboration et à la rédaction des plans d'intervention auprès des élèves en difficulté. • Observer les situations et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement. Horaire : Lundi au vendredi, de 7 h 55 à 14 h 20 / 25h par semaine Entrée en fonction: dès que possible Durée: indéterminée Lieu de travail: école primaire Sainte-Hélène, située à Sainte-Mélanie TON PROFIL • Avoir un réel intérêt pour la jeune clientèle, lire ici que tu choisis d'en faire ta vocation. • Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. • Avoir une grande flexibilité et une forte capacité d'adaptation. • Être empathique, patient et prêt à collaborer avec l'équipe-école Pour plus d'informations sur le rôle et les responsabilités, veuillez consulter le plan de classification. Pour tout renseignement concernant les conditions de travail, veuillez vous référer à la convention collective: Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l'État. Pour prendre connaissance de la loi , clique ici. Les personnes qui postulent s'engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées. Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Maintenance Supervisor Introduction Hi,I'm Simon Mathé, Recruitment Consultant at FED ManuTech, specializing in technical and engineering roles within the manufacturing sector.I'm currently looking for a skilled Maintenance Supervisor with strong mechanical knowledge and proven leadership ability to join a well-established food manufacturer located in Montreal.Mission Your RoleReporting to the Plant Director, you'll be responsible for leading and coordinating all maintenance activities within the facility to ensure optimal equipment reliability and production performance.Your main responsibilities include:Supervising and mentoring a team of maintenance technicians, ensuring proper task planning and execution.Managing preventive and corrective maintenance tasks across various shifts.Driving continuous improvement initiatives to enhance equipment lifespan and production efficiency.Coordinating contractor activities while maintaining strict safety and quality standards (BRC compliance).Monitoring inventory, maintenance budgets, and departmental KPIs.Supporting recruitment, onboarding, and training of maintenance staff.Partnering with HR to enforce company policies and the collective agreement.Your profile Your ProfileDiploma of Vocational Studies (DEP) in Electromechanics, Industrial Mechanics, or equivalent.5+ years of experience in maintenance supervision or coordination, preferably in a manufacturing setting.Strong leadership and organizational abilities, with solid problem-solving skills.Proactive and autonomous, capable of setting clear priorities and leading by example.Committed to continuous improvement and cross-department collaboration. Working ConditionsPermanent full-time position (40h/week)Day shift, with flexibility to support other shifts when requiredSalary: between $80,000 and $85,000 annually, depending on experienceInclusive workplace with strong safety and teamwork cultureEmployment equity program in place Why join this company?Join a collaborative and fast-paced production environment where your leadership will directly influence performance, safety, and employee growth. This is a great opportunity to make a tangible impact within a company driven by quality and continuous improvement. Other openings that may pick your interest

Superviseur de maintenance Introduction Bonjour,Je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes techniques et de gestion au sein du secteur manufacturier.Je recherche aujourd'hui un·e Superviseur·e de maintenance passionné·e de mécanique, avec une fibre leadership affirmée, pour une entreprise reconnue dans le domaine alimentaire, située dans la rive nord de MontréalMission Votre fonction:En étroite collaboration avec la direction de production, vous serez responsable de la supervision des activités de maintenance mécanique, électrique et préventive au sein de l'usine. Vos principales responsabilités :Encadrer et mobiliser une équipe de techniciens en maintenance (planification, suivi et priorisation des interventions).Assurer la réalisation et la coordination des travaux d'entretien préventif et correctif sur les différents quarts.Participer activement à l'amélioration continue des processus, en cherchant constamment à optimiser les performances et la fiabilité des équipements.Gérer les relations avec les sous-traitants et veiller au respect des procédures de sécurité et des exigences qualité (normes BRC).Suivre l'inventaire, les budgets de maintenance et les indicateurs de performance du département.Soutenir les efforts de dotation, de formation et de développement des membres de l'équipe.Collaborer avec les ressources humaines dans l'application des politiques internes et de la convention collective. Conditions:Poste permanent, temps plein (40 h / semaine)Quart de jourSalaire : entre 80 000 et 85 000 $/an, selon l'expérienceEntreprise axée sur la sécurité, la qualité et le développement de ses équipesProgramme d'accès à l'égalité en emploi et environnement inclusifVotre profil Profil recherché / Your ProfileDEP en électromécanique ou en mécanique industrielle (toute formation connexe sera considérée). Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de coordination de maintenance. Solides compétences en planification et en gestion des priorités. Leadership mobilisateur, autonomie et attitude proactive. Grand intérêt pour l'amélioration continue et la collaboration inter-départementale. Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Remplacement à temps partiel jusqu'au 30 juin 2026 CE QU'ON CHERCHE La jeunesse , ça se construit . Les élèves, ça prêche par l'exemple. Viens leur servir de modèle et aide-nous à créer des petits humains qui s'émerveillent en découvrant leur potentiel et qui trouvent les solutions aux problèmes de demain. Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'un(e) enseignant(e) pour venir ajouter du WOW à une équipe-école qui n'attend que toi. En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible. On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde. CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES • T'occuper de l'apprentissage d'une classe d'élèves complètement subjugués devant tout ce que le monde peut leur offrir. Rien de plus, rien de moins. Parce que les enfants, c'est la relève la plus attachante. Entrée en fonction: dès que possible Type d'emploi: remplacement jusqu'au 30 juin 2026 Pourcentage de tâche: 49 % Salaire: selon la convention collective Lieu de travail: école secondaire Pierre-de-Lestage, située à Berthierville TON PROFIL • Détenir une qualification légale d'enseigner au Québec (permis ou brevet) dans l'un des programmes visés ou détenir une qualification légale d'enseigner au Québec (permis ou brevet d'enseignement) dans une autre discipline et démontrer d'excellentes compétences reliées à la discipline visée. • Posséder des habiletés avancées en français écrit et parlé. • Voir et vouloir le meilleur de chacun (miser sur les forces des élèves pour les aider à grandir). • Présenter un désir de collaboration, d'échange et de partage. • Avoir la bonne humeur facile, parce que travailler ici, ça donne le sourire. Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l'État. Pour prendre connaissance de la loi , clique ici. Les personnes qui postulent s'engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées. Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Remplacement indéterminé à temps plein CE QU'ON CHERCHE Chaque élève a droit à un parcours scolaire à son image , à la hauteur de son potentiel . Viens nous aider à créer un environnement où tous peuvent apprendre et grandir à leur rythme. Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en éducation spécialisée pour effectuer un surcroit de 20 semaines. On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES • La création de liens humains forts. • La révélation de beaux potentiels. • Un réel environnement collaboratif. • Fournir un soutien aux élèves dans le développement de leurs compétences sociales, comportementales et cognitives • Assurer un environnement sûr, inclusif et stimulant pour les élèves. • Participer à l'élaboration et à la rédaction des plans d'intervention auprès des élèves en difficulté. • Observer les situations et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement. Entrée en fonction: dès que possible Durée: indéterminée Horaire: 35 h par semaine, du lundi au vendredi, de 7 h 45 à 15 h 25 Lieu de travail: école primaire Saint-Théodore-de-Chertsey, située à Chertsey TON PROFIL • Avoir un réel intérêt pour la jeune clientèle, lire ici que tu choisis d'en faire ta vocation. Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. • Avoir une grande flexibilité et une forte capacité d'adaptation. • Être empathique, patient et prêt à collaborer avec l'équipe-école Pour plus d'informations sur le rôle et les responsabilités, veuillez consulter le plan de classification. Pour tout renseignement concernant les conditions de travail, veuillez vous référer à la convention collective: Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l'État. Pour prendre connaissance de la loi , clique ici. Les personnes qui postulent s'engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées. Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

NOTRE ENGAGEMENT : Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l'épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l'entreprise ; Tu évolueras dans un environnement toujours en action ; Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton . VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du superviseur du département électrique de la Cimenterie de Joliette, le titulaire du poste doit : 1.Organiser son travail Lire les schémas de câblage, les plans de construction ; Vérifier les historiques d'interventions comme les modifications récentes, les déclenchements ; Assurer les suivis quant aux procédures de remise sous tension et la réglementation à respecter ; Établir les spécifications (câbles et conduits) conformément au code électrique ; Prendre connaissance des consignes de santé et de sécurité propres à l'intervention ; Appliquer les programmes d'entretien préventif électrique et instrumentation ; En cas de panne, en localiser l'origine (Trouble Shooting) par des tests et des mesures et déterminer les actions à prendre pour correctifs efficaces. 2.Contrôler et organiser Procéder aux contrôles prévus, mesures (pression, température, vitesse...), vérification du serrage des bornes de connexion. Définir les opérations à réaliser en fonction du résultat des contrôles et des spécifications de la documentation soit nettoyage, réglage ou remplacement d'une composante électrique et autres. 3.Remettre en état/Régler Effectuer les tâches d'entretien nécessaires à la modification du câblage. Collaborer avec les autres travailleurs (mécaniciens, cuiseurs, opérateurs de moulin...) et sous-traitants pour la remise en service de l'équipement ; Diagnostiquer et régler les problématiques au niveau électrique : Éclairage, Disjoncteur, Fusible, Moteur, Filage etc. 4.Vérifier et rendre compte Effectuer les tests réglementaires de remise en service ; Faire rapport de la nature des interventions ; Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, d'environnement et de qualité ; Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne pour soi-même, ses collègues et celle du public ; Porter ses EPI ; Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé et sécurité dans l'usine; Former le personnel à l'accomplissement sécuritaire de sa tâche lorsque requis; S'assurer de respecter et utiliser les programmes établis (enquête et analyse d'accidents, méthodes de travail sécuritaires, observations, actions correctives, inspections préventives, etc.); Assurer la conformité à la SST en vertu de la législation pertinente et des exigences de l'entreprise; Signaler un équipement potentiellement dangereux et/ou toute situation à risque ; Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur ; Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche de la cimenterie. VOTRE ADN DEP en électricité Certificat de qualification « Électricité (CÉ) » émis par Emploi-Québec, (un atout) ; Connaissance sur Arc Flash (Z462); Expérience de travail sur des réseaux triphasés 575 volt ou 4.16kV; (un atout) Horaire de jour 7h30 à 16h avec possibilité de travailler sur un horaire flexible et variable (jour 6-18, nuit 18-6) ou de soir 16h à minuit Expérience dans l'industrie lourde (un atout); Connaissance des automates programmables Factory Talk et Control Logix d'Allen Bradley (un atout); Habileté à lire des plans électriques; Habileté pour le dépannage (trouble shooting); Maîtrise du français (parlé et écrit); Maîtrise de l'anglais (un atout, parlé et écrit intermédiaire, occasionnelle pour discussions avec fournisseurs) Orienté vers les résultats, travaille bien en équipe, l'organisé et bon communicateur; Transparent, honnête, respectueux, loyal et équitable. Autonome et responsable. Être disposé à suivre la formation standard en SST selon le poste occupé NOTRE OFFRE : Un salaire concurrentiel à partir de 41.97$ pouvant aller jusqu'à 45.69$ selon études et expérience Assurances collectives complètes Gamme complète de congés payés (maladie, vacances, fériées, etc.); REER collectif avec contribution de l'employeur; Télémédecine et programme d'aide aux employés; La fierté de faire partie et de grandir dans notre entreprise familiale établie depuis 1960. Lieu : Cimenterie de Joliette, 966 chemin des Prairies Joliette PLUS QU'UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! – RH@betonprovincial.com

NOTRE ENGAGEMENT : Tu évolueras dans un environnement toujours en action; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton; Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l'épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l'entreprise. VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du superviseur de la Cimenterie de Joliette, le titulaire du poste doit 1. Organiser son travail Préparer l'intervention à l'aide des dossiers de construction et de maintenance. Préparer et lire les schémas de câblage, les plans de construction Vérifier les historiques d'interventions comme les modifications récentes, les déclenchements Assurer les suivis quant aux procédures de remise sous tension et la réglementation à respecter Établir les spécifications (câbles et conduits) conformément au code électrique Prendre connaissance des consignes de santé et de sécurité propres à l'intervention Appliquer les programmes d'entretien préventif électrique et instrumentation En cas de panne, en localiser l'origine (Trouble Shooting) par des tests et des mesures et déterminer les actions à prendre pour correctifs efficaces 2. Contrôler et organiser Procéder aux contrôles prévus, mesures (pression, température, vitesse...), vérification du serrage des bornes de connexion... Définir les opérations à réaliser en fonction du résultat des contrôles et des spécifications de la documentation soit nettoyage, réglage ou remplacement d'une composante électrique et autres 3. Remettre en état/Régler Effectuer les tâches d'entretien nécessaires à l'instrumentation : calibration, configuration de système, modification du câblage... Collaborer avec les autres travailleurs (mécaniciens, techniciens en instrumentation et contrôle-électriciens, cuiseurs, opérateurs de moulin...) et sous-traitants pour la remise en service de l'équipement Diagnostiquer et régler les problématiques au niveau électrique : Éclairage, Disjoncteur, Fusible, Moteur, Filage etc 4. Vérifier et rendre compte Effectuer les tests réglementaires de remise en service. Faire rapport de la nature des interventions Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, d'environnement et de qualité : Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne pour soi-même, ses collègues et celle du public. Porter ses EPI; Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé et sécurité dans l'usine; Former le personnel à l'accomplissement sécuritaire de sa tâche lorsque requis; S'assurer de respecter et utiliser les programmes établis (enquête et analyse d'accidents, méthodes de travail sécuritaires, observations, actions correctives, inspections préventives, etc.); Assurer la conformité à la SST en vertu de la législation pertinente et des exigences de l'entreprise; Signaler un équipement potentiellement dangereux et/ou toute situation à risque. Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur; Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche de la cimenterie; VOTRE ADN : DEP en électricité ou Certificat de qualification « Électricité (CÉ)» émis par Emploi-Québec, un atout ; Connaissance sur Arc Flash (Z462); Expérience de travail sur des réseaux triphasés 575 volt ou 4.16kV; Capable et disponible à travailler sur un horaire flexible et variable (jour 6-18, nuit 18-6) Expérience dans l'industrie lourde (un atout); Connaissance des automates programmables Factory Talk et Control Logix d'Allen Bradley (un atout); Connaissance des variateurs de vitesse PowerFlex (un atout); Connaissance dans l'étallonnage des balances (un atout); Habileté à lire des plans électriques; Habileté pour le dépannage (trouble shooting); Maîtrise du français (parlé et écrit); Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit intermédiaire, occasionnelle pour discussions avec fournisseurs); Disponibilité pour le temps supplémentaire et les appels d'urgence le soir et les weekends; Orienté vers les résultats, travaille bien en équipe, l'organisé et bon communicateur; Transparent, honnête, respectueux, loyal et équitable. Autonome et responsable. Être disposé à suivre la formation standard en SST selon le poste occupé. NOTRE OFFRE : Un salaire concurrentiel; Assurances collectives complètes Gamme complète de congé payés (maladie, vacances, fériées, etc.); REER collectif avec contribution de l'employeur; Télémédecine et programme d'aide aux employés; La fierté de faire partie et de grandir dans notre entreprise familiale établie depuis 1960. Lieu : Cimenterie de Joliette, 966 chemin des Prairies Joliette PLUS QU'UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! – RH@betonprovincial.com