Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. À propos de nous Entreprise œuvrant dans le secteur de l’alimentation, nous sommes une organisation à taille humaine où la collaboration, la rigueur et le souci du service sont au cœur de nos opérations. Notre équipe travaille dans un environnement dynamique où chacun contribue concrètement au succès de l’entreprise. Nous sommes à la recherche d’une personne organisée et proactive afin d’occuper un rôle clé à la réception. Cet emploi est au cœur des opérations, dans un rôle clé qui relie le service à la clientèle, la logistique et l’administration, et dont la contribution aura un impact direct sur l’efficacité et la satisfaction des clients. Principales responsabilités : La personne souhaitée pour cet emploi sera responsable du service à la clientèle, de la coordination des commandes et du transport, ainsi que du suivi administratif jusqu’à la facturation. Elle assurera un lien essentiel entre les clients, les opérations et l’administration. Plus précisément : Accueillir et répondre aux demandes des clients (téléphone, courriel, en personne); Assurer un service à la clientèle professionnel, efficace et courtois; Coordonner le transport des commandes avec les différents partenaires; Veiller au bon déroulement des expéditions; Préparer les bons de livraison et la documentation associée; Assurer le suivi des commandes jusqu’à la facturation; Collaborer étroitement avec les équipes de production, de logistique et de comptabilité; Effectuer diverses tâches administratives liées aux opérations. Profil recherché : Excellente organisation et gestion des priorités; Rigueur et souci du détail; Autonomie et sens de l’initiative; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Bon sens des communications et approche orientée client. Exigences et qualifications : Expérience en service à la clientèle, logistique ou administration; Aisance avec les outils informatiques de la suite Microsoft; Bilinguisme afin de communiquer avec les intervenants francophones et anglophones. Ce que nous offrons : Rôle central et varié au sein de l’entreprise; Environnement de travail humain et collaboratif; Petite équipe où chaque personne fait une différence; Emploi stimulant avec des responsabilités diversifiées; Climat de travail basé sur l’entraide et l’efficacité. Conditions de travail : Temps plein (40 heures/semaine); Travail en présentiel; Assurances collectives; Régime de retraite; Cellulaire fourni. Horaire de travail : lundi au vendredi Entrée en fonction : juin 2026 | Lieu : Mauricie, Trois-Rivières Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe. #jepostule
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. Béton Crête, c’est… Une entreprise en activité depuis 1991. Une flotte de 40 bétonnières. Une constante amélioration et un maintien des équipements. Fournir à sa clientèle un produit dépassant les attentes, tant au niveau de la qualité, des prix et du service. Être à l’écoute de ses clients, répondre aux exigences et besoins de chacun. Pourquoi choisir Béton Crête ? : Un salaire concurrentiel à partir de 29$/h; Poste permanent à temps plein sur une base de 45h par semaine; Régime d’assurance collective avec contribution de l’employeur; Une formation complète; Une équipe stable, dynamique et un employeur qui vous considère; Un environnement de travail où la sécurité est une priorité; On vous habille de la tête aux pieds ! Ce que Béton Crête recherche : Détenir un permis de conduire classe 1 ou 3 avec mention F et M; Débrouillardise et entregent - Parce que vous serez en contact avec notre précieuse clientèle; Capacité à effectuer les inspections de sécurité et de conformité de la bétonnière de façon autonome et rigoureuse; Disponibilité et flexibilité - Les heures de travail en semaine peuvent varier selon les besoins clients; Expérience comme opérateur.trice de bétonnière, un atout. Votre quotidien : Conduire une bétonnière dans le respect des lois et règlements (chantier et route); Effectuer la livraison et l’ajustement du béton (additifs, fibres et autres); Effectuer quotidiennement, une ou plusieurs rondes de sécurité des camions; S’acquitter de divers travaux relatifs à l’entretien de l’usine et des camions; Compléter toute documentation requise dans le cadre du travail. Découvrez notre environnement de travail en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=UZ3BRQiAtIs&t=101s Horaire de travail : Du lundi au vendredi Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : Drummondville Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. Béton Crête, c’est… Une entreprise en activité depuis 1991. Une flotte de 40 bétonnières. Une constante amélioration et un maintien des équipements. Fournir à sa clientèle un produit dépassant les attentes, tant au niveau de la qualité, des prix et du service. Être à l’écoute de ses clients, répondre aux exigences et besoins de chacun. Pourquoi choisir Béton Crête ? : Un salaire concurrentiel à partir de 29$/h; Poste permanent à temps plein sur une base de 45h par semaine; Régime d’assurance collective avec contribution de l’employeur; Une formation complète; Une équipe stable, dynamique et un employeur qui vous considère; Un environnement de travail où la sécurité est une priorité; On vous habille de la tête aux pieds ! Ce que Béton Crête recherche : Détenir un permis de conduire classe 1 ou 3 avec mention F et M; Débrouillardise et entregent - Parce que vous serez en contact avec notre précieuse clientèle; Capacité à effectuer les inspections de sécurité et de conformité de la bétonnière de façon autonome et rigoureuse; Disponibilité et flexibilité - Les heures de travail en semaine peuvent varier selon les besoins clients; Expérience comme opérateur.trice de bétonnière, un atout. Votre quotidien : Conduire une bétonnière dans le respect des lois et règlements (chantier et route); Effectuer la livraison et l’ajustement du béton (additifs, fibres et autres); Effectuer quotidiennement, une ou plusieurs rondes de sécurité des camions; S’acquitter de divers travaux relatifs à l’entretien de l’usine et des camions; Compléter toute documentation requise dans le cadre du travail. Découvrez notre environnement de travail en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=UZ3BRQiAtIs&t=101s Horaire de travail : Du lundi au vendredi Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : St-Étienne-des-Grès Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
À propos Notre client, une entreprise solidement établie dans le secteur manufacturier, est à la recherche d’un(e) analyste financier(ère) reconnu(e) pour sa rigueur, son esprit analytique et sa capacité à transformer les données en leviers de performance. Bien au-delà de la production de rapports, ce rôle stratégique contribue activement aux décisions d’affaires, à la rentabilité des projets et à la saine gestion financière de l’entreprise. En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, l’analyste agit comme un véritable partenaire d’affaires en apportant une lecture claire, structurée et proactive des données financières. Principales responsabilités : Superviser l’ensemble du cycle comptable et assurer l’exactitude des informations financières; Préparer, analyser et présenter les états financiers mensuels et annuels; Assurer la conformité fiscale et réglementaire ainsi que le suivi des obligations gouvernementales; Coordonner le processus de vérification externe et préparer les documents requis pour l’audit; Participer à l’élaboration des budgets annuels, des prévisions financières et au suivi des écarts budgétaires; Produire des analyses financières et des indicateurs de performance afin de soutenir la prise de décision; Mettre en place et maintenir des contrôles internes efficaces afin d’assurer l’intégrité des opérations financières; Développer et optimiser les processus, outils et tableaux de bord financiers pour améliorer la performance organisationnelle; Participer aux analyses de financement, au suivi des liquidités et à la gestion de la trésorerie; Collaborer étroitement avec les équipes de gestion et agir comme partenaire d’affaires auprès des opérations; Contribuer activement aux orientations financières et à l’amélioration continue de l’entreprise. Profil recherché : Plus qu’un expert technique, nous cherchons un véritable partenaire d’affaires qui comprend les enjeux opérationnels, challenge les données financières et utilise l’information pour soutenir la prise de décision et faire progresser l’entreprise. Exigences et qualifications : Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe; 3 à 8 ans d’expérience dans un rôle pertinent; Excellente capacité d’analyse et de synthèse; Maitrise d’Excel; Capacité de vulgariser l’information financière; Rigueur, autonomie et bonne gestion des priorités. Conditions de travail : Salaire compétitif selon l’expérience; Assurance collective payée à 50% par l’employeur; Un horaire de 4,5 jours/semaine; Un compte bien-être de 400$/an (remboursement pour activité physique); Un rôle avec un réel impact sur les décisions; Un environnement dynamique et en croissance; Une grande autonomie dans l’organisation du travail. Horaire de travail : Du lundi au vendredi midi Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : Trois-Rivières Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. Béton Crête, c’est… Une entreprise en activité depuis 1991. Une flotte de 40 bétonnières. Une constante amélioration et un maintien des équipements. Fournir à sa clientèle un produit dépassant les attentes, tant au niveau de la qualité, des prix et du service. Être à l’écoute de ses clients, répondre aux exigences et besoins de chacun. Pourquoi choisir Béton Crête ? : Un salaire concurrentiel à partir de 32$/h; Poste permanent à temps plein sur une base de 45h par semaine; Régime d’assurance collective avec contribution de l’employeur; Une équipe stable, dynamique et un employeur qui vous considère; Un environnement de travail où la sécurité est une priorité; Un poste clé avec beaucoup d’autonomie - Vous seriez maître de votre garage; On vous habille de la tête aux pieds ! Ce que Béton Crête recherche : DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente; Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire; Bonne polyvalence en mécanique générale et en maintenance préventive des véhicules et équipements lourds; Permis de conduire classe 3 - Un atout; Carte du programme d’entretien préventif (PEP) - Un atout important; Connaissance de la Loi 430 et des normes applicables; Autonomie marquée et excellente capacité d’organisation du travail. Votre quotidien : Effectuer l’entretien préventif et les réparations mécaniques sur des véhicules lourds; Diagnostiquer les problématiques mécaniques, électriques et hydrauliques; Assurer la conformité des véhicules selon la Loi 430 (PEP); Effectuer les inspections obligatoires et tenir les registres à jour; Gérer l’inventaire des pièces et effectuer les commandes nécessaires; Collaborer avec les opérations afin d’assurer la disponibilité de la flotte. Découvrez notre environnement de travail en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=UZ3BRQiAtIs&t=101s Vous aimez quand ça roule, quand les équipements sont bien entretenus et quand votre travail fait une vraie différence au quotidien? Chez Béton Crête, vous joindrez une entreprise solide et bien établie depuis plus de 30 ans, où l’autonomie, la débrouillardise et le savoir-faire mécanique sont réellement valorisés. Ici, vous ne serez pas un numéro: vous serez le maître de votre garage, au sein d’une équipe stable qui prend soin de ses employés autant que de sa flotte de 40 bétonnières. Horaire de travail : Du lundi au vendredi Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : St-Étienne-des-Grès Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. À propos de l’entreprise Entreprise œuvrant dans le secteur de l’alimentation, nous évoluons dans un environnement structuré où la qualité, la salubrité et la rigueur sont au cœur de nos opérations. Nous sommes une organisation à échelle humaine où la collaboration, l’engagement et l’amélioration continue font partie de notre ADN. Nous sommes à la recherche d’une personne Responsable du contrôle qualité qui assurera la gestion et l’évolution de notre système qualité dans un contexte de croissance et de développement. Il ou Elle intégrera un environnement où la norme ASEP est déjà implantée et jouera un rôle clé dans sa supervision, son optimisation et le maintien des plus hauts standards en matière de qualité et de salubrité alimentaire. Le ou La responsable aura l’opportunité de jouer un rôle clé dans le maintien et l’évolution des standards de qualité d’une entreprise, tout en contribuant à une culture d’excellence. Principales responsabilités : Assurer la gestion globale du système de contrôle qualité et de salubrité; Veiller au respect et à l’application rigoureuse de la norme ASEP; Superviser les activités de contrôle qualité en production; Encadrer, former et soutenir les membres de l’équipe qualité; Mettre en place et améliorer les processus et outils de suivi qualité; Identifier les écarts, analyser les causes et implanter des mesures correctives; Collaborer avec les équipes de production afin d’assurer le respect des standards; Participer aux audits internes et externes et en assurer le suivi; Promouvoir une culture de qualité, de prévention et d’amélioration continue; Contribuer à la croissance de l’entreprise. Profil recherché : Leadership mobilisateur et capacité à influencer; Esprit d’analyse et sens de la rigueur; Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement dynamique; Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe. Exigences et qualifications : Formation en transformation alimentaire, qualité, ou domaine connexe; Expérience en gestion ou coordination en contrôle qualité (secteur alimentaire un atout majeur); Bonne connaissance des normes de salubrité alimentaire (ASEP, HACCP, etc.); Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft; Bilinguisme requis afin de communiquer avec les divers intervenants francophones et anglophones. Ce que nous offrons Rôle stratégique avec impact direct sur la qualité des produits; Environnement structuré avec des normes déjà implantées; Petite équipe collaborative et engagée; Possibilité de contribuer activement à l’amélioration des pratiques; Milieu de travail humain, stimulant et en évolution. Conditions offertes : Temps plein, 40 heures/semaine; Travail en présentiel; Assurances collectives; Régime de retraite; Cellulaire fourni. Horaire de travail : Lundi au vendredi Entrée en fonction : juin 2026 | Lieu : Mauricie, Trois-Rivières Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe. #jepostule
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. À propos Il y a dans chaque bonbon une histoire de patience, de nature et de tradition. Nos bonbons durs à l’érable ne sont pas de simples friandises: ils sont le fruit d’un savoir-faire transmis et perfectionné au fil du temps, là où les érables puisent leur richesse dans la terre québécoise. Derrière chaque bonbon, il y a un peu de forêt, un peu de tradition… et beaucoup de cœur. Nous sommes une petite équipe dynamique où la collaboration, l’entraide et le sens des responsabilités sont au cœur de notre réussite. Nous valorisons les initiatives et offrons un environnement de travail humain, stimulant et polyvalent. Sommaire de l’emploi Nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente qui contribuera à la tenue de livre, à la gestion des inventaires ainsi qu’au soutien administratif et opérationnel de l’entreprise. Cet emploi représente une belle opportunité de s’impliquer concrètement dans le fonctionnement d’une entreprise, en mettant à profit ses compétences en comptabilité et en administration. Principales responsabilités : Effectuer la tenue de livres (facturation, comptes payables et recevables et conciliation bancaire); Assurer le suivi et la mise à jour des inventaires; Collaborer à la gestion administrative quotidienne; Participer à l’amélioration des processus internes; Soutenir l’équipe dans diverses tâches liées aux opérations; Contribuer au bon fonctionnement global de l’entreprise. Profil recherché : Rigueur, organisation et souci du détail; Autonomie et sens de l’initiative; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Bon esprit d’analyse; Aisance avec les outils informatiques; Fort esprit d’équipe et attitude collaborative. Exigences et qualifications : Formation ou expérience en comptabilité, administration ou domaine connexe; Maîtrise des logiciels : suite Microsoft; Bilinguisme requis afin de pouvoir communiquer avec les intervenants francophones et anglophones. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, le travail d’équipe n’est pas qu’un mot - c’est une réalité au quotidien. Vous aurez l’occasion de contribuer concrètement au succès de l’entreprise tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Conditions de travail : Environnement de travail humain et collaboratif; Petite équipe où chaque contribution fait une différence; Poste polyvalent et évolutif; Possibilité de développer ses compétences en comptabilité et gestion; Climat de travail basé sur la confiance et la collaboration; Temps plein (40 heures/semaine); Présentiel; Assurances collectives; Régime de retraite; 4 semaines de vacances; Cellulaire fourni. Horaire de travail : Lundi au vendredi, 40 heures/semaine Entrée en fonction : printemps | Lieu : Trois-Rivières Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe. #coefficientrh2026
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. À propos Le Groupe GDX, représente l’une des plus grandes agences XEROX en Amérique du Nord! Avec une croissance impressionnante de près de 40 % depuis 2020, le groupe GDX s’étend désormais sur plus de 150 000 km² et sert plus de 6 000 clients. Relève familiale fleurissante, ils sont fiers d’offrir des solutions numériques sur mesure, tant pour les particuliers que pour les entreprises, dans les domaines de la transformation numérique, des services informatiques XEROX, de l’impression gérée, des applications et des workflows. Si vous aspirez à intégrer une équipe dynamique qui combine la flexibilité d’une PME avec le soutien d’une multinationale de renom comme XEROX, nous vous encourageons à poursuivre votre lecture. En pleine expansion, le groupe GDX recherche actuellement une Direction de comptes commerciaux pour desservir le territoire du Saguenay, Lac St-Jean. Principales responsabilités : Conseiller les PME de votre région : Offrir une consultation personnalisée afin de promouvoir l’ensemble de la gamme de produits et services Xerox; Faciliter la transformation numérique : Aider les PME à intégrer des solutions d’intelligence artificielle en vue d’optimiser leurs opérations; Établir et entretenir des relations solides : Créer des liens durables avec les dirigeants d’entreprises locales dans le but de favoriser la collaboration et la confiance; Accompagner les clients dans l’automatisation : Soutenir vos clients dans leur démarche d’automatisation des flux de travail afin d’améliorer leur efficacité opérationnelle ; Collaborer avec les acteurs locaux : Travailler en synergie avec les secteurs publics et privés de votre communauté afin d’identifier des opportunités de croissance; Identifier et conclure des affaires : Développer votre portefeuille en identifiant et en finalisant des transactions de manière autonome sur votre territoire; Proposer des solutions innovantes : Présenter des solutions créatives afin d’améliorer l’efficacité commerciale, en mettant l’accent sur les applications logicielles, l’automatisation des processus et les services de documentation. Profil recherché : Doté.e d’une grande maturité professionnelle, vous êtes animé.e par un esprit entrepreneurial et passionné.e par la recherche des meilleures solutions pour vos clients. Vous possédez l’ambition d’évoluer dans un environnement dynamique, au sein d’une entreprise réputée pour ses opportunités de développement professionnel et de croissance. Exigences et qualifications : Diplôme d’études collégiales ou un cours de vente reconnu : Un minimum requis pour postuler; Compétences en communication : Excellentes aptitudes de communication, accompagnées d’une forte motivation personnelle à réussir; Expérience en vente et sur la route : Une expérience pertinente en vente est un atout considérable; Permis de conduire valide : Nécessaire pour les déplacements professionnels; Bilinguisme : La maîtrise de l’anglais est un atout pour interagir avec notre principal fournisseur sans être obligatoire; Curiosité intellectuelle : Un désir d’apprendre et de se développer dans un environnement dynamique; Compétences informatiques : À l’aise avec les outils informatiques, notamment MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint), TEAMS, etc. Conditions de travail : Rémunération compétitive : Un salaire avec un compte de dépenses dépassant 80 000 $ est envisageable dès la première année, sous réserve d’atteindre les objectifs fixés. De plus, sans plafond de commission, vous bénéficiez d’un potentiel de revenus illimité; Avantages sociaux : Assurance collective, compte de santé et régime de retraite (REER) collectif afin d’assurer votre bien-être; Formation de premier plan : Accès au meilleur programme de formation en vente au Canada, animé par des directeurs et directrices des ventes de Xerox, avec un mentorat continu pour soutenir votre développement; Participation à des concours : Chaque année plusieurs concours s’offrent à vous tel que voyages, escapades etc., sur atteintes des objectifs; Équipement fourni : Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis afin de faciliter votre travail; Flexibilité et autonomie : Profitez de la liberté et de la flexibilité d’une PME tout en bénéficiant du soutien d’un leader mondial; Culture dynamique : Évoluez dans un environnement jeune et dynamique qui favorise le mentorat et la cohésion d’équipe; Horaire de travail : Temps plein, horaire flexible du lundi au vendredi. Entrée en fonction : Printemps 2026 | Lieu : Saguenay Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe. #jepostule
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. À propos Fondée en 1987, Hymec sont les experts en fabrication hydraulique, mécanique, soudure et réparation de véhicules lourds. Nous souhaitons embaucher un ou une Technicien.ne comptable qui se veut un rôle clé au cœur de nos opérations. Un emploi stable, concret et essentiel dans une entreprise solide. Principales responsabilités : Vous possédez la capacité d’assurer la gestion complète de la comptabilité et votre rôle consiste plus précisément à effectuer les tâches suivantes : Gérer le cycle comptable complet (facturation, payables/recevables, écritures); Effectuer les conciliations bancaires et suivis de trésorerie; Participer aux fins de mois et à la production des rapports financiers; Produire les remises gouvernementales (DAS, TPS/TVQ, relevés fiscaux); Assurer la fiabilité et la conformité des données financières. Profil recherché : Rigueur et autonomie; Souci du détail; Sens élevé des responsabilités; Organisation du travail; Discrétion; Respect de la confidentialité. Exigences et qualifications : Technique en comptabilité ou DEP en comptabilité combiné à une expérience dans un rôle similaire; Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité; Maîtrise du cycle comptable complet; Expérience dans la production des remises gouvernementales. Conditions de travail : Salaire annuel entre 58 000$ et 64 000$; Horaire flexible; Assurances collectives défrayées à 50% par l’employeur; Régime de retraite collectif (RVER); Vacances : 3 semaines; Activités sociales dont un dîner d’équipe par mois payé et collations santé; Café offert gracieusement. Horaire de travail : Temps complet (37,5 à 40 heures par semaine) Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : St-Augustin de Desmaures (Québec) Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe. #coefficientrh2026
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. Audi : C = Expertise et Audace Participation à des projets événementiels d’envergures tels que : Alouettes de Montréal, Festivoix de TR, Artikfest et plusieurs autres dont des tournées d’artistes tels que Qwartz, Mona de Grenoble, André-Philippe Gagnon, Marthe Laverdière, Nathalie Simard et Arnaud Soly. Entreprise reconnue pour ses services personnalisés hors pairs et offerts dans une atmosphère conviviale. L’équipe porte toujours une attention particulière à ses clients, peu importe leurs besoins et leur budget. Elle se distingue aussi par la qualité supérieure des équipements audios et d’éclairage ainsi que du matériel multimédia qu’elle loue et qu’elle vend. AUDI-C, c’est une grande aventure en Mauricie depuis 1981. Chez Audi-C vous ne faites pas que de l’administration mais vous contribuez à créer des expériences. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement où ça bouge, où chaque projet est différent et où votre rôle fait une vraie différence, cet emploi pourrait être pour vous! Votre rôle Vous êtes au centre de l’action et assurez la fluidité entre les clients, les équipes terrain et administratives. Accueillir et accompagner les client.es (appels, courriels, paiements); Gérer la facturation, les recevables et les payables; Coordonner les dossiers avec l’équipe terrain; Produire des suivis (ventes, inventaire, projets); Participer à l’organisation et au suivi administratif des événements; Structurer, optimiser et faire évoluer les processus internes. Votre ADN Organisé.e, rapide et orienté.e solutions; À l’aise dans un environnement dynamique; Esprit d’équipe naturel, contribue au climat de confiance et sens du service client; se, proactif.ve et toujours en mode amélioration; Vous aimez quand ça avance… avec efficacité et quand c’est bien structuré. Votre bagage 3-5 ans d’expérience dans un emploi similaire; DEP comptabilité ou secrétariat; Maitrise d’Acomba. Ce que nous offrons Emploi permanent temps complet; À partir de 24$ de l’heure selon l’expérience; 3 semaines de vacances après 1 an en emploi; Ordinateur portable fourni; Accès à des billets de spectacle selon les événements de Audi-C partout au Québec; Bureau près du centre-ville TR avec stationnement sur place gratuit; Stationnement disponible sur place et sans frais; Café gracieusement offert. Horaire de travail : Lundi au vendredi - 35h par semaine Entrée en fonction : Printemps-été 2026 | Lieu : 971, rue Nérée-Duplessis Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe. #jepostule
