Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.À proposConstituée en 1873, la Corporation des pilotes du St-Laurent Central est une institution reconnue pour son expertise. La mission est d’effectuer la conduite des navires assujettis au pilotage obligatoire, de manière sécuritaire et efficace, entre Québec et Montréal, incluant le Port de Montréal. Rassemblant aujourd’hui plus de 125 pilotes, la Corporation agit comme un phare inspirant pour tous les acteurs du secteur.Découvrez-en davantage sur cette organisation : VIDEOAfin de contribuer à la réalisation de sa mission, la Corporation est à la recherche d’une direction générale reconnue comme un ou une leader rassembleur.euse et influent.e doté.e d’une diplomatie hors pair. Témoignant d’une détermination et d’une rigueur au service de l’organisation, la personne recherchée se distingue par sa curiosité intellectuelle, mise au profit de recherches de solutions concluantes. Ce rôle stratégique est central pour veiller au bon fonctionnement et à la pérennité de l’organisation.Principales responsabilités :GouvernanceCollaborer à l’élaboration de la planification stratégique et ses plans d’action annuels en découlant, et veiller à la mise en œuvre de ces derniers;Soutenir le Conseil d’administration et les comités s’y afférant dans l’exercice de leur fonction;Coordonner et évaluer les plans d’action annuels;Encadrer les activités de reddition de compte, dont la production des rapports annuels et les mesures de performance au conseil d’administration et à l’assemblée générale.Finances et comptabilitéNégocier, conclure et voir au respect des ententes contractuelles notamment :Contribuer aux négociations du contrat de service avec l’Administration de pilotage des Laurentides;Maintenir à jour le dossier entre les périodes de négociation;Conseiller sur les stratégies, apport d’une perspective historique des négociations précédentes, assurer la compilation des statistiques et des analyses sur les impacts financiers;Maintenir et développer les procédures de redistribution des revenus et des dépenses au sein de la Corporation;Assurer la gestion et l’administration du régime de rente à prestations déterminées de la Corporation ;Superviser les opérations comptables et la production des paies.Administration, Gestion opérationnelle des ressources et relations humainesMaintenir et développer les liens avec les partenaires et les fournisseurs;Contribuer à l’élaboration et au maintien des diverses politiques internes;Encadrer les activités de communication externe et interne;Représenter la Corporation à divers événements, congrès et auprès de certains organismes (ex. : Chambre de commerce, comités citoyens, etc.);Assurer la gestion et le développement des ressources humaines du bureau, en lien avec le Code canadien du travail et ce, du recrutement à la gestion de la performance;Assurer la gestion des ressources matérielles, informationnelles et informatiques;Superviser le dossier des assurances collectives;Réviser divers documents, effectuer des recherches, assurer certains suivis, apporter une perspective historique sur les dossiers en cours, conseiller selon ses champs de compétences;Assurer l’optimisation des processus de gestion, des procédures et des méthodes de travail;Collaborer au programme d’accueil et d’intégration des apprentis pilotes, des nouveaux pilotes et des nouveaux membres du conseil d’administration ;Contribuer activement au caractère distinctif de la Corporation par l’organisation d’événements rassembleurs ou toutes autres initiatives.Exigences et qualifications :Plus de dix (10) années d’expérience en gestion;Diplôme de 1er cycle en administration, finances, droit, actuariat, communication ou tout autre domaine pertinent;Bilinguisme (maitrise de la langue française et anglais fonctionnel) afin de pouvoir communiquer avec les différents intervenants francophones et anglophones ;Allier rigueur et flexibilité ;Témoigner d’un sens politique développé ;Maitriser des habiletés de planification et d’organisation au travail.Conditions de travail :Rémunération compétitive;Programme généreux pour les autres avantages (REER, assurances, vacances, etc.).Entrée en fonction : Juin 2026 | Lieu : Trois-RivièresToutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.#jepostule #J-18808-Ljbffr
Join an esteemed organization as a General Director, focusing on leadership, governance, and effective financial management. This role requires a leader with expertise in strategic planning and exceptional communication skills. As the General Director, you will be central to the organization’s mission execution and operational vitality. Your extensive management experience will empower you to lead partnerships and oversee a range of operational tasks. A commitment to fostering collaboration and optimizing processes will be essential in this role of influence. Key Responsibilities: • Develop and implement strategic plans and actions • Support governance and oversee annual reporting • Manage financial operations and pension administration • Enhance relationships with partners and stakeholders • Supervise communication strategies and human resources Requirements: • More than ten years of management experience • Bachelor's degree in a relevant discipline • Bilingual proficiency in French and English • Strong planning and organizational skills • Demonstrated political savvy Utilize your leadership and strategic insight to positively impact a respected organization dedicated to excellence. #J-18808-Ljbffr
Une firme-conseil recrute un(e) directeur(trice) général(e) à Trois-Rivières pour superviser la planification stratégique, gérer les finances et développer les ressources humaines. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience en gestion et un diplôme de premier cycle en administration ou un domaine connexe. Bilinguisme en français et anglais requis. Condition de travail inclut rémunération compétitive et avantages sociaux. Entrée en fonction prévue en juin 2026. #J-18808-Ljbffr
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.
À propos
Constituée en 1873, la Corporation des pilotes du St-Laurent Central est une institution reconnue pour son expertise. La mission est d’effectuer la conduite des navires assujettis au pilotage obligatoire, de manière sécuritaire et efficace, entre Québec et Montréal, incluant le Port de Montréal. Rassemblant aujourd’hui plus de 125 pilotes, la Corporation agit comme un phare inspirant pour tous les acteurs du secteur.
Découvrez-en davantage sur cette organisation : VIDEO
Afin de contribuer à la réalisation de sa mission, la Corporation est à la recherche d’une
direction générale
reconnue comme un ou une leader rassembleur.euse et influent.e doté.e d’une diplomatie hors pair. Témoignant d’une détermination et d’une rigueur au service de l’organisation, la personne recherchée se distingue par sa curiosité intellectuelle, mise au profit de recherches de solutions concluantes. Ce rôle stratégique est central pour veiller au bon fonctionnement et à la pérennité de l’organisation.
Principales responsabilités :
Gouvernance
Collaborer à l’élaboration de la planification stratégique et ses plans d’action annuels en découlant, et veiller à la mise en œuvre de ces derniers;
Soutenir le Conseil d’administration et les comités s’y afférant dans l’exercice de leur fonction;
Coordonner et évaluer les plans d’action annuels;
Encadrer les activités de reddition de compte, dont la production des rapports annuels et les mesures de performance au conseil d’administration et à l’assemblée générale.
Finances et comptabilité
Négocier, conclure et voir au respect des ententes contractuelles notamment :
Contribuer aux négociations du contrat de service avec l’Administration de pilotage des Laurentides;
Maintenir à jour le dossier entre les périodes de négociation;
Conseiller sur les stratégies, apport d’une perspective historique des négociations précédentes, assurer la compilation des statistiques et des analyses sur les impacts financiers;
Maintenir et développer les procédures de redistribution des revenus et des dépenses au sein de la Corporation;
Assurer la gestion et l’administration du régime de rente à prestations déterminées de la Corporation ;
Superviser les opérations comptables et la production des paies.
Administration, Gestion opérationnelle des ressources et relations humaines
Maintenir et développer les liens avec les partenaires et les fournisseurs;
Contribuer à l’élaboration et au maintien des diverses politiques internes;
Encadrer les activités de communication externe et interne;
Représenter la Corporation à divers événements, congrès et auprès de certains organismes (ex. : Chambre de commerce, comités citoyens, etc.);
Assurer la gestion et le développement des ressources humaines du bureau, en lien avec le Code canadien du travail et ce, du recrutement à la gestion de la performance;
Assurer la gestion des ressources matérielles, informationnelles et informatiques;
Superviser le dossier des assurances collectives;
Réviser divers documents, effectuer des recherches, assurer certains suivis, apporter une perspective historique sur les dossiers en cours, conseiller selon ses champs de compétences;
Assurer l’optimisation des processus de gestion, des procédures et des méthodes de travail;
Collaborer au programme d’accueil et d’intégration des apprentis pilotes, des nouveaux pilotes et des nouveaux membres du conseil d’administration ;
Contribuer activement au caractère distinctif de la Corporation par l’organisation d’événements rassembleurs ou toutes autres initiatives.
Exigences et qualifications :
Plus de dix (10) années d’expérience en gestion;
Diplôme de 1er cycle en administration, finances, droit, actuariat, communication ou tout autre domaine pertinent;
Bilinguisme (maitrise de la langue française et anglais fonctionnel) afin de pouvoir communiquer avec les différents intervenants francophones et anglophones ;
Allier rigueur et flexibilité ;
Témoigner d’un sens politique développé ;
Maitriser des habiletés de planification et d’organisation au travail.
Conditions de travail :
Rémunération compétitive;
Programme généreux pour les autres avantages (REER, assurances, vacances, etc.).
Entrée en fonction :
Juin 2026
| Lieu :
Trois-Rivières
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
#jepostule
#J-18808-Ljbffr
Join an esteemed organization as a General Director, focusing on leadership, governance, and effective financial management. This role requires a leader with expertise in strategic planning and exceptional communication skills.
As the General Director, you will be central to the organization’s mission execution and operational vitality. Your extensive management experience will empower you to lead partnerships and oversee a range of operational tasks. A commitment to fostering collaboration and optimizing processes will be essential in this role of influence.
Key Responsibilities:
• Develop and implement strategic plans and actions
• Support governance and oversee annual reporting
• Manage financial operations and pension administration
• Enhance relationships with partners and stakeholders
• Supervise communication strategies and human resources
Requirements:
• More than ten years of management experience
• Bachelor's degree in a relevant discipline
• Bilingual proficiency in French and English
• Strong planning and organizational skills
• Demonstrated political savvy
Utilize your leadership and strategic insight to positively impact a respected organization dedicated to excellence.
#J-18808-Ljbffr
Une firme-conseil recrute un(e) directeur(trice) général(e) à Trois-Rivières pour superviser la planification stratégique, gérer les finances et développer les ressources humaines. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience en gestion et un diplôme de premier cycle en administration ou un domaine connexe. Bilinguisme en français et anglais requis. Condition de travail inclut rémunération compétitive et avantages sociaux. Entrée en fonction prévue en juin 2026. #J-18808-Ljbffr
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. La passion au cœur de nos actionsAspirant à devenir le chef de file mondial dans le domaine de la transformation alimentaire de viande porcine, Aliments Prémont s’établit comme la nouvelle norme par excellence. Offrant un milieu de travail sécuritaire, efficace, stimulant et innovateur, l’entreprise se démarque parmi la concurrence. Souhaitant se démarquer par la qualité de ses produits et son service client exceptionnel, Aliments Prémont est à la recherche d’un.e Électromécanicien.ne.TON RÔLE COMME ÉLECTROMÉCANICIEN(NE)Tu seras un pilier de notre équipe de maintenance en veillant à la performance, la fiabilité et la sécurité de nos équipements de production. Tu travailleras dans un environnement technologique moderne où l’amélioration continue et l’innovation sont au cœur de notre approche.Concrètement, tu seras amené(e) à :Intervenir rapidement sur les appels de service des équipes de production ;Diagnostiquer, réparer et entretenir nos équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques ;Effectuer l’entretien préventif selon les calendriers établis ;Réaliser divers travaux de soudure, de lubrification, d’ajustement et d’amélioration ;Collaborer à l’amélioration continue des équipements existants ;Participer à la gestion des pièces et au bon ordre de l’atelier ;Travailler dans le respect des normes strictes d’hygiène et de salubrité (HACCP, SQF) ;Apporter tes idées, ton énergie et ta rigueur pour faire avancer nos projets.LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONSDEP en électromécanique ou mécanique industrielle de construction et d’entretien, ou toute formation équivalente ;Expérience dans un environnement manufacturier (alimentaire = un atout) ;À l’aise avec les environnements réglementés (HACCP, SQF) ;Bonne capacité d’analyse, esprit logique et orientation solution ;Habiletés en soudure (TIG, aluminium, électrique) - un atout ;Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral (essentiel), anglais et/ou espagnol - un atout ;Sens du détail, fiabilité, rigueur et passion du travail bien fait.CE QUE NOUS T’OFFRONSUn emploi stable et permanent, dans un secteur essentiel;Un horaire régulier (jour ou soir) avec de la flexibilité;Un salaire compétitif;Un environnement humain, dynamique et respectueux;La possibilité de faire une vraie différence, chaque jour;Milieu de travail syndiqué;Un accès à de la formation continue et à des projets d’innovation.Horaire de travail : Emploi de jour, sur semaine et peut être appelé à travailler sur un horaire différent au besoin - 40h par semaine.Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : Ste-Angèle-de-PrémontToutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe#coefficientrh2026
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. À proposConstituée en 1873, la Corporation des pilotes du St-Laurent Central est une institution reconnue pour son expertise. La mission est d’effectuer la conduite des navires assujettis au pilotage obligatoire, de manière sécuritaire et efficace, entre Québec et Montréal, incluant le Port de Montréal. Rassemblant aujourd’hui plus de 125 pilotes, la Corporation agit comme un phare inspirant pour tous les acteurs du secteur.Découvrez-en davantage sur cette organisation : VIDEOAfin de contribuer à la réalisation de sa mission, la Corporation est à la recherche d’une direction générale reconnue comme un ou une leader rassembleur.euse et influent.e doté.e d’une diplomatie hors pair. Témoignant d’une détermination et d’une rigueur au service de l’organisation, la personne recherchée se distingue par sa curiosité intellectuelle, mise au profit de recherches de solutions concluantes. Ce rôle stratégique est central pour veiller au bon fonctionnement et à la pérennité de l’organisation.Principales responsabilités :GouvernanceCollaborer à l’élaboration de la planification stratégique et ses plans d’action annuels en découlant, et veiller à la mise en œuvre de ces derniers;Soutenir le Conseil d’administration et les comités s’y afférant dans l’exercice de leur fonction;Coordonner et évaluer les plans d’action annuels;Encadrer les activités de reddition de compte, dont la production des rapports annuels et les mesures de performance au conseil d’administration et à l’assemblée générale.Finances et comptabilitéNégocier, conclure et voir au respect des ententes contractuelles notamment :Contribuer aux négociations du contrat de service avec l’Administration de pilotage des Laurentides;Maintenir à jour le dossier entre les périodes de négociation;Conseiller sur les stratégies, apport d’une perspective historique des négociations précédentes, assurer la compilation des statistiques et des analyses sur les impacts financiers;Maintenir et développer les procédures de redistribution des revenus et des dépenses au sein de la Corporation;Assurer la gestion et l’administration du régime de rente à prestations déterminées de la Corporation;Superviser les opérations comptables et la production des paies.Administration, Gestion opérationnelle des ressources et relations humainesMaintenir et développer les liens avec les partenaires et les fournisseurs;Contribuer à l’élaboration et au maintien des diverses politiques internes;Encadrer les activités de communication externe et interne;Représenter la Corporation à divers événements, congrès et auprès de certains organismes (ex. : Chambre de commerce, comités citoyens, etc.);Assurer la gestion et le développement des ressources humaines du bureau, en lien avec le Code canadien du travail et ce, du recrutement à la gestion de la performance;Assurer la gestion des ressources matérielles, informationnelles et informatiques;Superviser le dossier des assurances collectives;Réviser divers documents, effectuer des recherches, assurer certains suivis, apporter une perspective historique sur les dossiers en cours, conseiller selon ses champs de compétences;Assurer l’optimisation des processus de gestion, des procédures et des méthodes de travail;Collaborer au programme d’accueil et d’intégration des apprentis pilotes, des nouveaux pilotes et des nouveaux membres du conseil d’administration;Contribuer activement au caractère distinctif de la Corporation, par l’organisation d’événements rassembleurs ou toutes autres initiatives.Exigences et qualifications :Plus de dix (10) années d’expérience en gestion;Diplôme de 1er cycle en administration, finances, droit, actuariat, communication ou tout autre domaine pertinent;Bilinguisme (maitrise de la langue française et l’anglais fonctionnel) afin de pouvoir communiquer avec les différents intervenants francophones et anglophones;Allier rigueur et flexibilité;Témoigner d’un sens politique développé;Maitriser des habiletés de planification et d’organisation au travail.Conditions de travail :Rémunération compétitive;Programme généreux pour les autres avantages (REER, assurances, vacances, etc.).Entrée en fonction : Juin 2026 | Lieu : Trois-RivièresToutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.#jepostule
À propos Notre client, une entreprise solidement établie dans le secteur manufacturier, est à la recherche d’un·e Technicien·ne comptable souhaitant jouer un rôle clé au sein de son équipe. Plus qu’un simple poste, il s’agit d’une occasion de contribuer activement à la performance financière de l’entreprise. Nous recherchons une personne curieuse et rigoureuse, qui aime aller au-delà des chiffres pour les comprendre, les analyser et en tirer des pistes d’amélioration concrètes. Si vous avez envie d’avoir un réel impact et de participer aux décisions financières, ce rôle est pour vous. Principales responsabilités : Assurer la gestion complète du cycle comptable, incluant les comptes payables et recevables; Effectuer la facturation, assurer le suivi des encaissements et réaliser les conciliations bancaires; Analyser les coûts par unité de profit ou par projet afin de soutenir la prise de décision; Suivre les marges, identifier les écarts et proposer des pistes d’optimisation; Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pertinents; Participer à l’élaboration des budgets et en assurer le suivi rigoureux; Gérer la trésorerie et produire des prévisions financières à court et moyen terme; Produire les états financiers mensuels et analyser les résultats; Présenter les performances financières et formuler des recommandations; Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils comptables; Participer à la préparation des dossiers de financement; Préparer la documentation financière destinée aux partenaires et aux institutions; Soutenir les décisions d’investissement grâce à des analyses financières pertinentes. Exigences et qualifications : Détenir un DEC en comptabilité ou expérience significative dans un rôle similaire; 3 à 7 années d’expérience pertinente; Excellente maitrise d’Excel; Capacité d’analyse et une vision globale. Conditions de travail : Salaire compétitif selon l’expérience; Assurance collective payée à 50% par l’employeur; Un horaire de 4,5 jours/semaine; Un compte bien-être de 400$/an (remboursement pour activité physique); Un rôle avec un réel impact sur les décisions; Un environnement dynamique et en croissance; Une grande autonomie dans l’organisation du travail; Possibilité d’évolution vers un rôle plus stratégique (contrôleur, analyste, etc.). Horaire de travail : Lundi au vendredi midi. Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : Trois-Rivières Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
À proposNotre client, une entreprise bien établie dans le secteur manufacturier, est à la recherche d’une personne organisée et collaborative pour se joindre à son équipe. Nous cherchons un·e véritable pilier opérationnel : une personne qui excelle dans l’organisation, qui aime que chaque chose soit à sa place et qui garde une vision claire de l’ensemble des opérations. Doté·e d’un fort esprit d’équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec la production afin d’assurer la fluidité des activités au quotidien. Si vous aimez quand les choses sont bien structurées et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où la collaboration est au cœur du succès, ce rôle est pour vous. Principales responsabilités : Gérer l’approvisionnement en matériaux de construction, incluant la réception, l’inspection et l’organisation des marchandises destinées aux projets; Assurer le contrôle des inventaires en maintenant les stocks à jour, en effectuant les commandes nécessaires et en veillant à la disponibilité des ressources pour l’équipe; Veiller à l’organisation et à la gestion efficace du magasin, des outils et des achats afin de soutenir les opérations de production. Exigences et qualifications : Deux ans d’expérience dans un rôle similaire; Détenir un permis de conduire classe 5; Bonne maitrise de la suite Microsoft Office; Avoir un bon esprit d’équipe; Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Conditions de travail : Salaire compétitif; Assurance collective payée à 50% par l’employeur; Un horaire de 4,5 jours/semaine; Un compte bien-être de 400$/an (remboursement pour activité physique); Un environnement dynamique et en croissance. Horaire de travail : Lundi au vendredi midi. Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : Trois-Rivières Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
