Professionnel en Conseils FinanciersLa carrière de conseiller bancaire est variée et offre la possibilité d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous proposons des solutions personnalisées pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples.Responsabilités:Écoute et résolution de situations complexesConseil et proposition de solutions appropriées aux particuliers et petites entreprisesSatisfaction et engagement de la clientèleAiguillage vers les collègues spécialistes pour les besoins spécifiquesRéalisation du respect des règles de conformité et de gestion des risquesFonctionnalités Clés:Ambassadeur de la marqueDéveloppement des affairesÉducation du clientOrienté résultatsFinancementAssuranceInvestissementsCrédits hypothécairesServices bancaires personnelsGénération de propositionsPréparation Petite entrepriseTravail en équipeBénéfices:Nos succursales sont ouvertes deux soirs par semaine et les samedis sur rotation. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l'équipe.Compétences Souhaitées:Diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalentExpérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences

Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord. VUE D’ENSEMBLE En tant que membre du service de l’ingénierie et se rapportant au surintendant du service, vous devrez vous assurer et coordonner de la réalisation des différents projets liés à l’amélioration de l’économie d’énergie de notre usine, selon les échéanciers et les budgets alloués et ceci, afin de satisfaire les besoins des clients internes, en conformité avec la mission et la vision de la division. RESPONSABILITÉS Sous la supervision du surintendant du service d’ingénierie, vos principales tâches seront : • Réaliser la conception de projets de transport d’énergie et/ou de centrale de production d’énergie; • Piloter des projets de la planification à l’exécution en respect des différentes normes; • Effectuer des analyses dans une optique d’économie d’énergie; • Planifier et contrôler la qualité du travail des techniciens, ingénieurs et entrepreneurs en respect des échéanciers; • Participer à l’élaboration des budgets et effectue des suivis selon l’avancement des projets; • Recueillir, analyser et interpréter les données opérationnelles afin de soutenir la prise de décision et l’amélioration continue; • Effectuer une supervision de chantier afin de s’assurer de l’avancement des travaux; • Collaborer étroitement avec les différents départements (production, maintenance) afin d’assurer la réalisation des projets dans les délais; • Tous autres mandats confiés par le supérieur. POSTE DU SUPÉRIEUR • Surintendant service d’ingénierie EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE • Fournisseurs / Contracteurs/Travailleurs internes COMPÉTENCES ET HABILETÉS • 5 ans d’expérience en gestion de projets; • Connaissance des procédés de pâtes et papiers est un atout; • Connaissance de l’anglais afin de communiquer avec des fournisseurs; • Habileté de leadership; • Résolution problème et capacité décisionnelle à un rythme élevé; • Bonne connaissance des différents logiciels informatiques (MS Project, Autocad, Suite Office, Access) et des réseaux informatiques. QUALIFICATIONS FORMATION GÉNÉRALE • Diplôme universitaire en génie électrique ou diplôme universitaire équivalent; • Membre de l’Ordre professionnel. NOTE IMPORTANTE Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels. Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.

Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord. VUE D’ENSEMBLE En tant que membre du service d’ingénierie et se rapportant au surintendant du service, vous serez responsable de la gestion des projets électriques, ainsi que de l’efficacité et fiabilité des systèmes d’automatisation de l’usine. RESPONSABILITÉS Sous la supervision du surintendant du service d’ingénierie, vos principales tâches seront : • Justifier, élaborer, concevoir, planifier, coordonner et réaliser les projets sous sa responsabilité en coopération avec les différents départements concernés; • Faire le suivi financier des projets et s’assurer de la qualité et conformité des travaux et équipements; • Programmer et optimiser les systèmes d’automatisation de l’usine (PLC et systèmes distribués), de même que d'assurer leur efficacité et fiabilité; • Gérer les entrepreneurs et coordonner les travailleurs internes affectés aux projets; • Assurer la santé et sécurité des travailleurs lors des travaux et assurer que les équipements installés et procédés mis en place soient sécuritaires et respectent les normes environnementales; • Assurer la gestion documentaire des dessins électriques; • Assurer une étroite collaboration entre son équipe et les différents clients à travers l’usine; • Aider à optimiser l’efficacité énergétique (électrique et thermique) de l’usine; • Intervenir en tant que personne-ressource; • Tous autres mandats confiés par son supérieur. POSTE DU SUPÉRIEUR • Surintendant service d’ingénierie EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE • Fournisseurs / Contracteurs/Travailleurs internes COMPÉTENCES ET HABILETÉS • Minimum 5 années d’expérience en gestion de projets ; • Relations interpersonnelles; • Prise de décision; • Connaissance techniques approfondie dans le domaine; • Bilingue afin de communiquer avec des fournisseurs; • Rigoureux; • Facilité à générer des solutions innovatrices et réalistes; • Bon sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités; • Bonne capacité d’apprentissage; • Compétences marquées pour le travail d’équipe; • Bonne connaissance des différents logiciels informatiques (MS Project, Autocad, Excel, Word, Access) et des réseaux informatiques; • Connaissance du processus d’ingénierie. QUALIFICATIONS FORMATION GÉNÉRALE • Diplôme universitaire en génie électrique. Membre en règle d’un ordre professionnel inhérent au diplôme obtenu NOTE IMPORTANTE Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels. Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Électromécanicien(ne) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toiPourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.Le défi qui t'attend:Relevant du contremaître de la maintenance, l'électromécanicien ou l'électromécanicien mettra à profit ses connaissances en effectuant divers travaux de réparation, d'installation et de modification de machinerie ainsi que des suivis d'entretien préventif. Tu auras également les responsabilités suivantes:Répondre aux demandes d'installation, de réparation, de dépannage ou de modification requis par la production ;Prendre en charge les différents bons de travail sur son quart ;Effectuer les réparations et l'entretien préventif des équipements : troubleshooting, automates, électroniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, robotiques ;Effectuer de la soudure au tig et au mig ;Faire de la réparation à l'aide d'outils.Les qualifications qui te distinguent et te permettront de te démarquer en tant que futur électromécanicienne, électromécanicien d'Olymel :Détenir un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ;Avoir de bonnes connaissances des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ;Avoir des connaissances en soudure (tig, mig, arc) (atout) ;Détenir une licence C/CÉ (atout).Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :Un salaire compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesÉquipement et bottes de travail fourniUne rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeurUn service d'aide aux employésDes rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRUn environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.#INDcolbleu

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manoeuvres dans la transformation des aliments pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toiPourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.En tant que Manœuvre en transformation alimentaire, tu seras responsable d'exécuter diverses tâches sur une chaîne de production dans une usine de transformation, notamment :Transporter, peser, vérifier et emballer les produits.Travailler dans différents départements tels que l'emballage, la production de tous types de viande, la salle des recettes, la réception et l'entreposage, l'expédition et le nettoyage.Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.Horaire: Jour/SoirTes atouts pour ce poste:Formation : Aucune formation spécifique requise - on s'occupe de te former à l'interne.Expérience : Pas besoin d'expérience préalable, ta motivation et ton engagement comptent plus que ton CV.Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d'équipe et volonté d'apprendre.Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :Une vraie ambiance de travail familialeUn programme de reconnaissance des années de serviceUne rémunération et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme d'assurances collectivesDes rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.#INDcolbleu

REJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT ! Depuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Trois-Rivières , l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier. POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance Climat respectueux et esprit d’équipe fort. Approche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles. Reconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail. 🔧 Autonomie et diversité des mandats Liberté d’organiser vos chantiers au quotidien. Interventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie. Soutien disponible au besoin, sans microgestion. 🚐 Équipements et confort de travail Camion attitré flambant neuf + outillage fourni. Carte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements. Chaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération , que le trajet soit court ou long. Outils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité. 💰 Stabilité et revenus intéressants Salaire selon la CCQ. Primes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service. 40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région. Garde rémunérée mais non excessive et non obligatoire. Allocation cellulaire et programme de référencement avantageux. 🚀 Évolution et sécurité d’emploi Stabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées. Possibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur. Formation continue offerte (SST, nouvelles normes, innovations produits, etc.). Encadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair. VOTRE QUOTIDIEN Diagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage. Effectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle. Conseiller la clientèle et proposer des solutions durables. Utiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique. Participer occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée). PROFIL RECHERCHÉ Carte CCQ valide (compagnon·ne). DEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité. Permis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite. Autonomie, minutie et rigueur technique. Sens du service client et esprit d’équipe. Statut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e). PRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT Envoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932 . 👉 Chez PLOMBIER EXPERT , ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.

Professionnel en Conseils FinanciersLa carrière de conseiller bancaire est variée et offre la possibilité d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous proposons des solutions personnalisées pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples.Responsabilités:Écoute et résolution de situations complexesConseil et proposition de solutions appropriées aux particuliers et petites entreprisesSatisfaction et engagement de la clientèleAiguillage vers les collègues spécialistes pour les besoins spécifiquesRéalisation du respect des règles de conformité et de gestion des risquesFonctionnalités Clés:Ambassadeur de la marqueDéveloppement des affairesÉducation du clientOrienté résultatsFinancementAssuranceInvestissementsCrédits hypothécairesServices bancaires personnelsGénération de propositionsPréparation Petite entrepriseTravail en équipeBénéfices:Nos succursales sont ouvertes deux soirs par semaine et les samedis sur rotation. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l'équipe.Compétences Souhaitées:Diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalentExpérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences

NOTRE ENGAGEMENT Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise; Tu évolueras dans un environnement toujours en action; Un emploi où tu pourras mettre à profit ta débrouillardise et tes initiatives; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Superviser toutes les activités d'estimation des projets; Analyser les spécifications des clients et identifier les exigences; Collaborer avec les équipes internes pour évaluer les coûts et préparer les estimations pour les soumissions; Gérer le calendrier et les priorités pour livrer les estimations dans les délais des appels d’offres; Préparer des soumissions à partir de plans, tableaux, diagrammes, esquisses, tracés d'ingénierie, calculs d'ingénierie ou autres données; Répertorier les éléments à soumissionner dans les projets en appel d'offres; Développer des modèles de coûts standards et obtenir les approbations internes; Travailler en collaboration avec l'ingénierie et le département des ventes; Surveiller et améliorer le processus d'estimation; Effectuer toutes autres tâches connexes. VOTRE ADN Détenir un DEC ou Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou civil ou toute autre expérience accumulée qui sera jugée pertinente pour le poste; Dynamisme et autonomie; Connaissances des normes et pratiques du domaine des infrastructures (un atout); Excellent pour travailler en équipe; Bonne gestion de son temps et de ses priorités; Assure bien le suivi des estimations sous sa charge; Rigueur et curiosité afin de bâtir un processus d’estimation robuste; Bilingue (un atout). NOTRE OFFRE Un défi à hauteur de tes attentes! Une place importante dans la stratégie de l’entreprise; Partager ton expertise avec une équipe professionnelle; Tu recevras un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel; Une couverture d’assurances collectives payé à 50% te sera offerte, incluant la protection dentaire; Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur; Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application. PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! – rh@betonprovincial.com L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

NOTRE ENGAGEMENT Tu évolueras dans un environnement toujours en action; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Planifier ses besoins en main d’œuvre et en matériel pour son secteur; Coordonner et superviser l’ensemble des activités sous sa responsabilité; Apporter un soutien technique aux employés et trouver des solutions aux problèmes rencontrés; Voir au développement des employés et des chefs d’équipe de son secteur; Identifier et gérer de façon proactive les écarts au niveau de la santé et sécurité, la qualité, la productivité et les dossiers disciplinaires des employés à sa charge; Être orienté sur les résultats et travailler en mode d’amélioration continue; Avoir un excellent sens d’observation et être en mesure d’analyser rapidement les besoins de l’ensemble de son département; Posséder le sens de l’urgence, la capacité de gérer les priorités et respecter ses engagements; Collaborer au déploiement de la stratégie dans le but d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise; Effectuer toutes autres tâches connexes. VOTRE ADN DEC en génie industriel, en maintenance industriel ou en génie civil (un atout); Avoir 3 années d’expérience en gestion et supervision d’équipes de travail; Être en mesure de faire la lecture et l’interprétation de dessins d’atelier (un atout); Toute autre formation jumelée avec une bonne expérience dans le domaine sera considérée. NOTRE OFFRE Salaire concurrentiel ; Congés fériés bonifiés ; Couverture d’assurances collectives payée à 50% par l’entreprise te sera offerte (incluant les soins dentaires) REER collectif avec part de l’employeur ; Programme d’aide aux employés bonifiés ; Programme de référencement incluant un tirage d’un crédit voyage; Un accès rapide aux professionnels de la santé via une application mobile ou web ; PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! – rh@betonprovincial.com L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.