Description du poste As-tu le goût de faire partie d'une entreprise familiale en croissance ? As-tu  au moins 2 ans d'expérience en tant que représentant interne dans l'outillage et les équipements de construction ? Es-tu doué pour le service à la clientèle ? Si oui, nous voulons vous rencontrer !   Nous t'offrons : Salaire à partir de 24.00 $ / Heure  4 Congés rémunérés pour maladie/ obligation familiale Assurance collective REER collectif avec part de l'employeur Conciliation travail-famille Club social Activités d'entreprise Vêtement de travail Responsabilités : Répondre, par courriel, par téléphone ou en personne à des demandes d'informations concernant les équipements du centre de location. Accueillir la clientèle et définir les besoins de celle-ci. Préparer les contrats de location et la facture. Expliquer le fonctionnement et l'utilisation sécuritaire de l'équipement. Vérifier avec le client l'état de l'équipement et les accessoires au départ et au retour de la location Vérifier la satisfaction de la clientèle au retour de la location. Effectuer le suivi des équipements en location (retour en retard,. Dépôt supplémentaire) Inspecter les équipements au retour de la location. Participer à l'aménagement de la salle de montre. Étiqueter les marchandises de vente et les placer sur les tablettes. Tenir l'inventaire à jour et commander les pièces et l'équipement nécessaires pour le bon fonctionnement des opérations du centre de location Maintenir la salle de montre et son lieu de travail propre et sécuritaire. Équité en emploi LTR Location souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Le groupe ARNO est un chef de file dans le domaine de la construction au Québec depuis maintenant plus de soixante ans. Nous œuvrons notamment dans les secteurs suivants : centrales hydroélectriques, industries, postes de transformation, lignes électriques de haute et moyenne tension ainsi que les télécommunications. Votre rôle : Superviser, coordonner et organiser le travail des monteurs de tours de télécommunications dans la réalisation des tâches suivantes ; Le montage et l'entretien de tours de télécommunications sans fil ; L’installation d’antennes et autres équipements de télécommunication ; L’installation, l’entretien et la réparation d’équipement de télécommunication ; Autres travaux relatifs aux opérations de l’entreprise. Exigences Grande mobilité pour réaliser des projets partout au Québec et occasionnellement dans d’autres provinces; Posséder un permis de conduire valide. Ce que nous vous offrons :
Rémunération CCQ comme monteur de ligne en fonction de votre expérience ; Allocations pour frais de déplacement; Possibilité d'avancement de carrière en poste et lignes de transport; Assurances-collectives; Fonds de pension; Véhicule fourni. *Le masculin est utilisé à des fins de simplification de texte.

VOLO Construction est une entreprise en croissance spécialisée dans l’industrie lourde. Sa mission est de procurer des services de gestion de construction et de réaliser des projets de construction IAC ainsi que d’offrir les services de vérification pré-opérationnelle (VPO) et de mise en marche d’unités de production.

VOLO Construction est la filiale de construction de GCM Corpo, firme de génie-conseil œuvrant dans de nombreux secteurs industriels, où plus de 500 professionnels travaillent dans nos bureaux à travers le Canada.


Sommaire du poste
Le(la) Directeur(trice) Construction supervise l’ensemble des activités de construction d’un ou plusieurs projets, de la planification à la livraison finale. Il(elle) assure la performance opérationnelle, la qualité, le contrôle des coûts et la gestion des équipes de chantier. Leader stratégique, il(elle) représente l’entreprise auprès des clients, des partenaires et des sous-traitants, tout en garantissant le respect des normes de sécurité, des échéanciers et des exigences contractuelles.


Pourquoi choisir Volo ? Agir à titre de représentant client et faire partie d’une équipe de gestion à titre d’expert conseil. Régime d'assurance collective complet payé jusqu’à 60 % par l’employeur. Service de télémédecine payé 100% par l’employeur. Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER. Journées mobiles offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si elles ne sont pas utilisées. Programme de remboursement diversifié (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres). Les procédés industriels innovants, l’environnement, le développement durable ainsi que l’industrie 4.0 inspirent la réalisation de nos projets.

Responsabilités : Superviser l’exécution globale des projets de construction du démarrage à la clôture Établir les stratégies d’exécution, les priorités et les plans de mobilisation S’assurer que les projets respectent les objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité Participer activement aux décisions d’ingénierie, d’approvisionnement et de planification Encadrer, coacher et mobiliser les équipes de surintendants, chargés de projets et personnel de chantier Participer au recrutement et au développement des talents Favoriser un climat de collaboration et d’efficacité opérationnelle Surveiller l’avancement des travaux et analyser les écarts en temps réel Valider les échéanciers, budgets, prévisions et rapports d’avancement Prendre action rapidement pour corriger les retards, dérives ou risques identifiés Assurer l’optimisation des méthodes de construction et des ressources Approuver les budgets initiaux, demandes de changements, coûts additionnels et prévisions financières Analyser et contrôler les dépenses afin de maximiser la rentabilité Participer aux négociations contractuelles avec les clients et sous-traitant Faire respecter les normes de santé et sécurité (CNESST, standards internes) S’assurer du respect des normes techniques, des plans, des devis et des exigences contractuelles Soutenir les programmes d’assurance qualité et d’amélioration continue Agir comme point de contact principal auprès des clients et parties prenantes Participer aux réunions de coordination et aux revues de performance Représenter l’entreprise avec professionnalisme et diplomatie

Compétences et expériences particulières : Diplôme en génie, gestion de projet ou domaine connexe (ou expérience équivalente) Formation ASP Construction Minimum 10 ans d’expérience en construction, dont plusieurs en gestion Expérience sur des projets majeur Excellente compréhension des opérations de construction (industriel ou génie civil) Maîtrise des plans, devis, normes et processus contractuels Connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, ERP, etc.) Forte maîtrise des budgets, coûts et analyses financières Plateforme PROCORE Certification PMP (atout)

Conditions de travail Déplacements fréquents sur chantiers Horaire flexible selon les projets Participation aux réunions stratégiques

Type : Permanent temps plein
Bureaux d’attaches disponibles: Montréal, Varennes ou Trois-Rivières.

La force du groupe ARNO repose sur sa grande équipe de professionnels dévoués et possédant une expertise qui permet à l’entreprise de réaliser avec succès des projets complexes et d’envergure. En joignant notre équipe, vous aurez la chance de participer à des projets stimulants et diversifiés qui vous donneront l’opportunité de vous accomplir tout en développant vos compétences. Nous sommes présentement à la recherche d’une personne compétente et motivée pour combler un poste de : RESPONSABLE CHANTIER Votre rôle sans s'y limiter : Planifier et réaliser l’exécution des projets incluant la logistique, le suivi et le contrôle des coûts (compilations journalières, décomptes, dossiers d'études, échéanciers, etc.). Gérer et coordonner le personnel attitré aux projets incluant les sous-traitants ; Supporter techniquement l’équipe dans la réalisation de ses travaux; Superviser les équipes en matière de santé, sécurité et environnement ; Agir comme responsable de la qualité ; Initier et maintenir les communications requises avec les partenaires des projets (clients, fournisseurs, sous-traitants); Contribuer au développement de notre groupe; Faire le suivi du plan de réalisation des inspections et des essais (PRIE); Veiller que les exigences des plans et devis soient respectées et procéder au traitement des non-conformités; Rendre compte de la performance de vos projets à la direction; La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions. EXIGENCES Diplôme en technoélectrique; Toute autre combinaison de formation et/ou expérience reliée à l’emploi sera considérée (jointeurs, électricien, responsable qualité). COMPÉTENCES RECHERCHÉES Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets ; Être mobile pour réaliser et superviser des projets partout au Québec ; Posséder de bonnes aptitudes en gestion, communication et encadrement d’équipes ; Avoir un sens développé de la planification et de l’organisation ; Démontrer une capacité en négociation et résolution de problème ; Posséder un bon leadership ainsi qu’une excellente capacité à maintenir de bonnes relations de travail ; Être autonome, proactif, soucieux d’offrir un excellent service à la clientèle ; Être orienté(e) sur les résultats ; Bilinguisme français / anglais (un atout). Avantages sociaux : Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur ; Des allocations pour frais de déplacement selon la situation; Généralement, il s'agit d'un horaire comprimé du lundi au jeudi (10h/jour);

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become a pillar of excellence at Rona by leading a team dedicated to providing exceptional customer service. Managing merchandising, sales and customer service activities, you'll ensure that every department, from gardening to plumbing, meets our customers' needs while seizing sales opportunities. Your leadership skills will enable you to develop and motivate your team, while guaranteeing a superior customer experience. Your role: Lead a team of associates to ensure customers receive exceptional service Manage all inventory, merchandising, sales and customer service activities in departments such as Lawn and Garden, Electrical, Plumbing, Hardware, Tools, and Pro Ensure the execution and coordination of sales requiring installation, personalization and/or any professional services Ensure associates generate and pursue a variety of qualified leads Interview, select, develop and provide direct leadership over a team that support product categories in assigned area Identify any barriers to superior service and communicate those barriers as well as the solutions in a timely manner Develop professional business relationships Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: 3 years of experience leading associates in a retail environment 1 years of experience performing manager-on-duty responsibilities Knowledge of interior/exterior product categories (e.g., lawn and garden, carpentry, building materials, plumbing) Experience working in a fast-paced, cross-functional work environment Strong working knowledge of Microsoft Office Suite If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Description du poste : OFFRE D’EMPLOI : CONTREMAITRE CIVIL Afin de soutenir la croissance continue du groupe, nous avons présentement une belle opportunité d'emploi à combler au sein de notre division postes de transformation électrique, soit un poste de Contremaître. Vous aimez la dynamique des chantiers de construction et vous êtes mobile pour superviser des projets partout au Québec? Vous êtes peut-être le prochain membre de notre équipe que nous recherchons! Votre rôle: Basé sur les chantiers, le contremaitre aura le défi de réaliser avec son équipe des travaux tels que : excavation, coffrage, bétonnage et remblais pour des installations de transformation électrique haute et moyenne tension. En outre, il sera responsable de: La planification du travail et de toutes les ressources nécessaires (humaines et matérielles); Assurer la qualité de toutes les installations conformément aux normes, plans et devis. Le profil recherché: Minimum 2 ans d’expérience de chantier à titre de contremaître; Expérience sur des chantiers Hydro-Québec (un atout); Carte de compétence CCQ; Sens de la planification et de l’organisation; Autonomie, réalisation des mandats selon les budgets et les échéanciers Rigueur et leadership; Grande facilité de travailler en équipe; Grande mobilité pour réaliser des projets partout au Québec. Conditions: Salaire et autres bénéfices selon le décret de la construction; L'horaire et le lieu de travail peuvent varier en fonction des projets; Environnement de travail sécuritaire, convivial où la collaboration et le travail d'équipe sont essentiels; Ce poste vous intéresse et vous avez envie de vous joindre à la grande équipe d'ARNO? Faites-nous parvenir votre candidature! .

Entraîneur(e)-chef – Flag-Football féminin L’équipe des services aux étudiants du Collège Laflèche est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste d’entraîneur(e)-chef en Flag-Football féminin division 2 des Dragons pour la saison 2026. Sous la responsabilité de la directrice des services aux étudiants, et sous la supervision immédiate du conseiller à la vie étudiante responsable des sports, le ou la titulaire de ce poste sera responsable de l’ensemble des activités de son équipe dans le respect des principes et valeurs du Collège Laflèche et du Réseau du sport étudiant du Québec (RSEQ). Il devra démontrer du leadership et avoir accumulé une expérience importante dans l’entraînement d’équipes sportives en milieu scolaire. De façon plus spécifique, l’entraîneur devra : Contribuer à la promotion de l’équipe et effectuer le recrutement des futures étudiantes-athlètes; Élaborer le programme d’entraînement annuel spécifique au flag-football et voir à sa réalisation; Animer et planifier les camps de sélection et les entraînements avec pédagogie et soucis de l’apprentissage des étudiantes-athlètes; Assister à toutes les pratiques, les parties, les tournois et autres activités de l’équipe des Dragons durant l’année; Participer aux réunions d’entraîneurs des Dragons et à d’autres activités du Collège; Collaborer au suivi pédagogique des étudiantes-athlètes avec le responsable des sports; Représentation au niveau du RSEQ au besoin; Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat.
Qualifications requises Détenir une certification du PNCE niveau 1 et préférablement niveau 2; Détenir 3 ans d’expérience comme entraîneur ou joueur de haut niveau dans le monde du flag-football; Être disponible pour les pratiques sur semaine et pour les tournois qui se déroulent habituellement les dimanches; Détenir son permis de conduire 4B est un atout; Expérience au niveau collégial serait un atout. Tes qualités / aptitudes / talents Autonomie, entregent et initiative; Leadership, bon communicateur et capacité de travailler en équipe; Avoir la capacité de travailler avec des jeunes de 16 à 20 ans.

La Librairie Poirier, institution culturelle emblématique au cœur de Trois-Rivières depuis 1970, s'est imposée comme un pilier incontournable du paysage littéraire québécois. Cet établissement familial, riche d'une histoire et d'un savoir-faire de plus de cinq décennies, propose une sélection diversifiée d'ouvrages dans un cadre chaleureux et accueillant. Véritable carrefour culturel, la Librairie Poirier se distingue par son engagement envers la littérature locale et internationale, sa proximité avec sa clientèle et son rôle actif dans l'animation de la vie culturelle trifluvienne. Ses espaces conviviaux invitent à la découverte, à l'échange et au partage autour des livres. Rejoindre son équipe, c'est participer à une aventure humaine et littéraire où la passion des livres et le service personnalisé sont au cœur de ses valeurs. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne passionnée afin d’agir à titre de : GÉRANT(E) - TROIS-RIVIÈRES RÉSUMÉ DU POSTE Sous la supervision du Directeur ou de la Directrice de la Librairie Poirier, le ou la titulaire de ce poste participe au bon fonctionnement de la succursale de Trois-Rivières. VOTRE DÉFI Administration Participer aux rencontres des gestionnaires et sectorielles; Assurer la circulation efficace de l’information entre le siège social et la succursale de Trois-Rivières; Gérer le budget attribué au département : suivi des dépenses, optimisation des ressources, etc. Gérer le flux des liquidités et les aspects monétaires de sa succursale (caisses, cartes de crédit, dépôts, etc.) Gérer l’horaire du personnel et de la succursale (fêtes, congés, absences, etc.) Planifier les besoins en matériel, équipement et fournitures nécessaires aux opérations. Participer à la mise en place de stratégies visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité du service; Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement du secteur (plancher) en collaboration avec la direction; Analyser les tendances du marché, proposer des opportunités et participer à l’amélioration continue de la succursale; Contribuer à des projets transversaux impliquant plusieurs succursales ou services; Voir à la gestion des situations spécifiques qui demandent un suivi; Supervision des ressources Agir à titre de personne-ressource pour les employés de Trois-Rivières, Superviser les employés du service à la clientèle (libraires et commis) Assurer la planification, l’organisation et le suivi du travail quotidien; Réaliser les évaluations de rendement et assurer les suivis disciplinaires, au besoin; Assurer un climat de travail positif, collaboratif et axé sur le service à la clientèle; Participer aux entrevues d’embauche; Services à la clientèle – Plancher Garantir un service professionnel, rapide et personnalisé (adulte, ado, enfants, etc.) Traiter et résoudre les demandes complexes ou délicates; Assurer la satisfaction, la fidélisation et le développement des clientèles; Coordonner les communications entre les clients, les fournisseurs et les succursales; Superviser la présentation visuelle, la mise en marché et la propreté générale de la salle de montre; Collaborer avec l’approvisionnement (achats) : livres, produits, rotation des stocks, mises en place saisonnières, réception d’échantillons et de nouveautés (service de presse); Assurer le service à la clientèle et assurer le suivi des courriels; Gestion des commandes et de l’approvisionnement Superviser et optimiser la gestion des commandes: listes, passation, suivi, réception, résolution d’erreurs; Coordonner l’approvisionnement du plancher : réception, retours, arrêts de commercialisation, annulation des notés, réclamations des abîmés, commandes et mises en place; Vérifier la prolongation de la commande avec le client ; Replacer la commande; Voir aux commandes de fournitures pour l’équipe du plancher; Ajuster l’inventaire dans le système informatique; Facturation et suivi administratif Assurer la facturation complète et sans erreur des commandes des clients; Effectuer les suivis : paiements, corrections, pièces justificatives, comptes à recevoir; Tenir à jour les données administratives et les rapports internes liés au département; Assurer l’intégration des caisses : Balancer les caisses journalières; Assurer la disponibilité du change et des petites coupures dans la caisse; Effectuer les dépôts ; Formation et développement des compétences Élaborer, mettre en place et maintenir les outils de formation pour les employés de la succursale; Rédiger, mettre à jour et appliquer les procéduriers opérationnels; Assurer la formation continue de l’équipe, incluant l’intégration des nouveaux employés; Autres responsabilités Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction; Maintenir une attitude professionnelle et orientée vers le service, en représentant la Librairie Poirier auprès de la clientèle, des invités et lors d’événements de relations publiques ou spéciaux; * La liste des défis (tâches et responsabilités) ci-dessus énumérés est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme en techniques de la documentation ou toute autre formation jumelée à une expérience pertinente sera considérée; Expérience en librairie un atout; Habiletés à superviser du personnel; Facilité à utiliser les différents outils informatiques : MS Office et Outlook ; Habiletés démontrées en communication orale et écrite (rédiger en français); Posséder une bonne connaissance du milieu du livre (un atout précieux); Posséder un permis de conduire valide et la capacité de se déplacer dans le cadre de son travail; Être en mesure de soulever des charges dans les limites permises; CONDITIONS Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi de jour, parfois le soir et les fins de semaine; Assurances collectives (incluant dentaire); Rabais employés; 3 jours maladies et 2 journées mobiles payées; Congé payé le jour de votre anniversaire; Vacances annuelles; Formation donnée par des gens passionnés et dynamique; Politique salariale en vigueur; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (G-LP-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Trois-Rivières, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

Description du poste Les associé(e)s à l’aire de stationnement ont la responsabilité d’offrir un excellent service à la clientèle, car ce sont souvent les premières et les dernières personnes à interagir avec les clients. Leurs responsabilités principales consistent à charger la marchandise dans le véhicule des clients et à s’occuper des chariots à l’extérieur du magasin. Les associés(ées) à l’aire du stationnement ont aussi la charge de s’assurer que l’avant du magasin et le stationnement soient propres et sécuritaires. Ils passent la majorité de leur temps à l’extérieur et travaillent dans toutes sortes de conditions météorologiques.

Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par annéeRégime de retraiteEnvironnement de travail bienveillant et inclusifRégime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanentsTélémédecine offerte à tous via TelusSantéHoraires flexiblesRemboursement des frais de scolaritéProgramme d’achat d’actions pour nos employésFormation et occasions de perfectionnement professionnel payéesPrime de référencement ($)

Expériences et compétences recherchéesÊtre disposé à travailler selon un horaire variable.Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue.Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.Être motivé à effectuer ses tâches le plus rapidement et le plus exactement possible.Être à l’aise de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.

Ce qui nous démarqueHome Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durableContribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle. Ton emploi: Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs). Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel. Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine. Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements. Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour. Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d'études collégiales ou diplôme d'études professionnel complété dans un domaine connexe au secteur d'activité Examen ERCI (examen réglementaire Canadien sur les investissements) à réussir au maximum 2 ans après l'embauche Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office  Sens de l'organisation et de la gestion des priorités  #INDGP Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Ton rôle ?
Le ou la représentant(e) régional(e) – béton est responsable du développement des affaires dans sa région. Il ou elle agit comme partenaire de confiance auprès des clients, assure la croissance du marché et fait le lien entre les besoins du terrain et les équipes internes, tout en maintenant une présence active dans le milieu.

À quoi va ressembler ton quotidien ?
Développer de nouveaux partenariats d’affaires dans le secteur du béton;
Être à l’affût des projets à venir dans la région et identifier les opportunités de développement;
Préparer et présenter des soumissions adaptées aux besoins des clients;
Entretenir et développer des relations d’affaires durables avec les clients et les fournisseurs;
Agir comme lien entre les clients et l’équipe technique afin d’assurer une compréhension claire des besoins et des solutions offertes;
Assurer un suivi après-vente et contribuer à la satisfaction de la clientèle;
Maintenir une proximité avec les clients et les partenaires afin de bien comprendre le marché régional;
Participer activement au développement du marché et à l’augmentation de la présence de l’entreprise dans la région;
Représenter l’entreprise lors de divers événements, rencontres d’affaires et activités de l’industrie;
Assurer une présence en chantier lorsque requis, notamment lors de projets d’envergure.
Ce qu’il te faut ?
Autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer ses priorités
Bonne connaissance du marché régional et du milieu de la construction (béton – un atout important)
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à développer et maintenir un réseau de contacts professionnels
Esprit d’analyse et aptitude à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
Connaissance de l’anglais, un atout;

Ce qu’on a à t’offrir ?
Véhicule et cellulaire fourni;
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé !

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Formateur(trice) – Conduite Automobile Chez Groupe Tecnic Canada, former un conducteur, c’est transmettre des réflexes de sécurité, donner confiance, et avoir un impact concret sur les routes du Québec. Chaque jour, nos formateurs et formatrices contribuent à améliorer le bilan routier — une leçon à la fois. Devenir Formateur.trice automobile c’est devenir un.e gardien.ne de la route! Pourquoi devenir formateur(trice) automobile chez Tecnic Vous participez concrètement à améliorer la sécurité routière au Québec; Vous transmettez des connaissances essentielles dans un contexte humain et agréable; Vous bénéficiez d’une formation continue et d’un accompagnement; Vous travaillez avec des collègues engagés et passionnés; Vous profitez d’horaires flexibles, loin de la routine. Avez-vous le profil Tecnic? Nous recherchons des personnes : Passionnées par l’enseignement de la conduite; Patientes, pédagogues et rigoureuses; À l’aise avec le public et capables de mettre les gens en confiance; Motivées par la réussite de leurs élèves; Soucieuses d’améliorer la sécurité routière. Votre mission À titre de formateur(trice) automobile, vous aurez à : Accompagner les élèves dans l’apprentissage des bons automatismes de conduite; Enseigner la conduite pratique selon le programme Tecnic et les exigences de la SAAQ; Faire le lien entre la théorie et la pratique de façon concrète; Donner de la rétroaction claire et constructive; Effectuer les évaluations formatives; Assurer un enseignement sécuritaire, respectueux et de qualité; Vérifier sommairement l’état du véhicule et signaler toute anomalie. Évoluer chez Tecnic Chez Groupe Tecnic Canada, devenir formateur(trice) automobile peut être le début d’un parcours évolutif. Selon vos intérêts, vos compétences et les besoins de l’organisation, vous pourriez avoir l’occasion de : Enseigner la théorie (rôle d’instructeur(trice) en salle ou en ligne); Former dans une autre langue, selon votre profil; Agir à titre de coach ou formateur(trice) de soutien auprès d’autres formateurs; Développer de nouvelles responsabilités reconnues au niveau des tâches et de la rémunération. L’évolution se fait progressivement, en fonction de l’expérience, de l’engagement et des opportunités. Exigences Détenir un permis de conduire valide au Québec (classe 5) depuis au moins deux (2) ans; Avoir moins de quatre (4) points d’inaptitude; Être à l’aise d'être en voiture sur de longues périodes; Réussir une vérification des antécédents judiciaires (exigence gouvernementale). Horaire et conditions Principalement soirs et fins de semaine Temps plein ou temps partiel Poste en présentiel Démarrer cette nouvelle aventure Rejoindre Tecnic, c’est s’engager dans une mission noble et enrichissante, où chaque élève qui réussit donne tout son sens à votre travail. Devenez formateur(trice) chez Tecnic!
Exigences Détenir un permis de conduire valide au Québec (classe 5) depuis au moins deux (2) ans; Avoir moins de quatre points d’inaptitude; Être à l’aise de conduire sur de longues périodes; Réussir une vérification des antécédents judiciaires (exigence gouvernementale). Nous recherchons des personnes : Passionnées par l’enseignement de la conduite; Patientes, pédagogues et rigoureuses; À l’aise avec le public et capables de mettre les gens en confiance; Motivées par la réussite de leurs élèves; Soucieuses d’améliorer la sécurité routière.

A career as an Associate in the Wealth Management team at National Bank, will give you the opportunity to show your ability to work in synergy with clients and colleagues. In this role, you will help wealth advisors to stand out by offering exceptional customer service that will have a positive, long-term impact on our clients. Your job: Ensure effective communication between all parties (clients, advisors, and various collaborators) Provide superior customer service in person, on the phone, and by email Analyze client accounts to prepare for activities that support wealth advisors in their business development Diligently carry out transactions related to investment accounts Open and update client files Coordinate advisors’ agendas, schedule appointments, and prepare clients meetings Ensure adherence to compliance and risk management rules Your team: National Bank Financial - Wealth Management is the fifth largest investment brokerage firm in Canada. We have close to 1,000 investment advisors who manage the assets of more than 400,000 clients in about 100 branches. Reporting to the regional manager, you will team up with a wealth advisor to offer an exceptional client experience. Collaboration and partnership will be key to your success. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you. Prerequisites: College diploma in a related field At least one year of relevant experience in a related field such as banking operations, customer service, or administration Good knowledge of the Microsoft Office suite  Organizational and priority management skills  #INDGP Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.   Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.   We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.     We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?    Come live your ambitions with us!

Driving Instructor – Automobile At Groupe Tecnic Canada, training a driver means passing on safe-driving reflexes, building confidence, and making a real impact on Québec’s roads. Every day, our instructors help improve road safety—one lesson at a time. Becoming an automobile instructor means becoming a guardian of the road. Why become an automobile instructor at Tecnic You play a direct role in improving road safety in Québec; You share essential knowledge in a human and supportive environment; You benefit from ongoing training and coaching; You work alongside committed and passionate colleagues; You enjoy flexible schedules, far from routine. Do you have the Tecnic profile? We are looking for people who are: Passionate about teaching driving; Patient, pedagogical, and detail-oriented; Comfortable working with the public and able to build trust; Motivated by their students’ success; Committed to improving road safety. Your mission As an automobile instructor, you will: Support students in developing proper driving habits; Teach practical driving in accordance with the Tecnic program and SAAQ requirements; Bridge theory and practice in a concrete way; Provide clear and constructive feedback; Conduct formative assessments; Ensure safe, respectful, and high-quality instruction; Perform basic vehicle checks and report any issues. Grow with Tecnic At Groupe Tecnic Canada, becoming an automobile instructor can be the start of a rewarding career path. Depending on your interests, skills, and organizational needs, you may have the opportunity to: Teach theory (as an in-class or online instructor); Teach in another language, depending on your profile; Act as a coach or support instructor for other instructors; Take on new responsibilities recognized through tasks and compensation. Growth is progressive and based on experience, commitment, and opportunities. Requirements Hold a valid Québec driver’s licence (Class 5) for at least two (2) years; Have fewer than four (4) demerit points; Be comfortable in a car for extended periods; Pass a criminal background check (government requirement). Schedule and conditions Mainly evenings and weekends Full-time or part-time On-site position Start this new adventure Joining Tecnic means committing to a meaningful and rewarding mission, where every successful student gives true purpose to your work. Become an automobile driving instructor at Tecnic!
Requirements

Hold a valid Québec driver’s licence (Class 5) for at least two (2) years; Have less then four demerit points; Be comfortable driving for extended periods; Pass a criminal background check (government requirement). Depending on your interests, skills, and organizational needs, you may have the opportunity to:
Teach theory (as an in-class or online instructor); Teach in another language, depending on your profile; Act as a coach or support instructor for other instructors; Take on new responsibilities recognized through tasks and compensation.

Job Description With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
Position Overview:Sales Associates provide fast, friendly service by actively seeking out customers to assess their needs and provide assistance. Sales Associates have an emphasis on department and product knowledge, provide information on product features and are familiar with related items in order to sell an entire project. Associates in this position know how to greet, engage, and thank every customer in their department and know how to provide basic service in adjacent departments. Sales Associates are focused on customer service and finding and solving customer needs.
Key Responsibilities:
Ensures Customer SatisfactionFollowing Home Depot’s GET Model of customer service including Greeting, Engaging, and Thanking the customerActively seek customers throughout the store and escort customers to appropriate merchandise, regardless of departmentAsk open ended questions about the customer’s projects in order to determine their needs and level of expertisePromote services offered such as Special Services, Tool Rental, Pro Desk, Pro Services, etc. and how to recommend them
Drives SalesDiscuss available options (good, better, best) and suggest related items/services outside of department that the customer may needEducate customers about the whole projectUsing empowerment program when necessary to satisfy customersExecute daily stock maintenance: all products signed, displayed, and clean
Builds Skills and KnowledgeMaintain knowledge of all products in department and adjacent departmentsProactively seek knowledge on all products and services
Maintains Safety and SecurityFollows all safety policies and procedures, Loss Prevention policies and procedures
Competencies:Communicates EffectivelyCustomer Focus
Skills:Interpersonal Skills
Direct Manager/Direct Reports:Department Supervisor
Travel Requirements:No travel requirements
Physical Requirements:Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items
Working Conditions:Working within a flexible schedule that may include evening and weekendsWarehouse environment that can be dusty and noisyDoors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes
Minimum Education:High School Diploma or equivalent
Minimum Years of Work Experience:1 to 2 years Retail or Trade experience an asset
Minimum Leadership Experience:NA
Certifications:NA
Other Requirements/Assets:NA Your email Submit

Job percentage: 100% until the return of the incumbent, no later than June 30th, 2026 with possibility of contract extension ***EVENING PREMIUMNature of WorkThe principal and customary work of an employee in this class of employment consists in being responsible for executing all the preventive and physical maintenance of an educational institution or building, and this responsibility is assumed on an area of less than 9275 m2.This role also includes the organization and execution of such work, coordination and supervision when done with or by other employees.The employee also has, in addition, the characteristic functions of the class of employment of maintenance workman, Class II.Characteristic functionsThe employee in this class of employment must ensure the cleanliness. As such, she or he organizes and performs maintenance work by performing the tasks of maintenance workman, Class II, as scheduled in conjunction with her or his supervisor, she or he ensures that the devices and maintenance equipment are maintained in good condition.She or he must ensure the good condition of the building and its equipment. She or he inspects and checks the lighting, heating and ventilation systems; she or he ensures the functioning of a type of furnace that does not require the presence of a stationary engineer. She or he does or ensures the required preventive maintenance, its minor or temporary repairs; she or he points out the failures and ensures that the repairs are made, she or he keeps track of the work performed by skilled or unskilled workman. She or he repairs the doors, windows and furniture and can proceed to the assembly and installation of equipment.She or he takes all necessary means to ensure adequate security against theft or fire and in some specific cases as needed, she or he can monitor the comings and goings of visitors, students and staff. Depending on demand, she or he sees to the preparation of facilities and rooms.In accordance with the established procedure, she or he orders or purchases materials, products and equipment required for maintenance work, she or he takes the inventory and ensures compliance with the standards of use, storage and safe disposal of products.She or he makes suggestions and recommendations on products, materials, equipment and working methods.She or he may be asked to coordinate, supervise and monitor the work of other nonspecialized employees.She or he can be called to use a computer and various software required to carry out its work.If necessary, She or he performs other related duties.
ExperienceHave three (3) years of pertinent experience.Practical skillsHave a general knowledge of the operation of the heating, ventilation, lighting and alarm systems that a caretaker oversees.Have a basic knowledge of the main building trades.Have a basic knowledge of spoken English.The French version of this job description prevails.

Nombre d'heures par semaine : entre 30 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Deviens boucher ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme l’expert dans la cuisson et la coupe de la viande ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais été boucher, mais tu veux relever de nouveaux défis ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu as un diplôme d’études professionnelles en boucherie, de l’expérience dans le domaine et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui te permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que boucher, tu devras : voir à la production des coupes, de façon à présenter des produits de qualité aux consommateurs et ce, en respectant les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur; agir à titre de spécialiste en la matière auprès de la clientèle.

Sous la responsabilité du gérant(e) Principales responsabilités Offrir un excellent service à la clientèle Effectuer les transactions avec le client Balancer la caisse enregistreuse Répondre aux différents appels des employés des différents départements Effectuer les modifications de planogrammes S'assurer que les affiches et les cartes-tablettes sont mises en place selon les normes d'opérations Marchandiser les zones désignées, faire le remplissage et refaire les façades S'assurer que les systèmes et les procédures en ce qui a trait à la prévention des pertes sont appliqués selon les lignes directrices Maintenir la propreté du comptoir-caisse et des sections Exigences 1 à 2 an(s) d’expérience dans un poste de même nature Expérience avec une caisse Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes en service à la clientèle Capable de soulever des colis de façon répétitive Capacité à travailler en équipe Bonne organisation et propreté Conditions de travail Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Formation à l’interne Formation rémunérée Rabais employé Uniforme de travail fourni

Progi, c’est plus qu’un emploi, c’est un milieu de vie dynamique, respectueux et stimulant. Ici, nous partageons tous le même code source. Il est basé sur le travail d’équipe, l’amour de ce que nous faisons et l’excellence. Notre algorithme est programmé pour accueillir les défis avec le sourire et voir le changement comme une opportunité. Progi est une compagnie canadienne située au Québec, plus précisément à Trois-Rivières. Nous développons des logiciels pour les domaines de l’automobile et de l’assurance et nous avons un carnet de clients prestigieux, mais surtout une équipe extraordinaire. Description du poste Progi recherche une personne, pour un poste temps plein, qui aime quand il y a de l’action et qui appuierait l’équipe de notre encan de véhicules afin de préparer des dossiers de véhicules et des rapports. Cette personne aurait comme responsable le directeur des opérations de l’encan. Que ferez-vous de vos journées ? Préparer et corriger des fiches de véhicules pour l’encan. Communications avec les clients. Traitement et validation des dossiers. Assister l’équipe avec de la collecte de données et la réalisation de rapports. Mise en marché des véhicules. Négociation avec les clients. Gestion de litiges. Intéresser des opérateurs et des clients aux services et programmes.
Devenir Progicien c’est :

Horaire d’été, Assurances collectives très complètes et abordables, Assurance dentaire payée par Progi, Journées de bonheur (du temps payé juste pour toi), Souplesse des horaires, REER collectif avec une généreuse contribution de Progi. Se sentir accueilli et inclus, même pour ceux qui travaillent à distance 100 % du temps. Avoir un accès au ProgiPlex, notre siège social à Trois-Rivières. Une bâtisse du passé que l’on a transformée en bureaux accueillants et modernes. C’est situé en plein centre-ville et Progi offre le stationnement. Notre terrasse sur le toit fait des jaloux. Il y a même un petit gym. Avoir accès à de l’équipement de qualité. Contribuer à façonner le visage de l’industrie automobile de demain, travailler avec des clients d’envergure nationale et internationale provenant du monde de l’assurance et de l’automobile.

Ensemble, les Progiciens ont l’audace de bâtir.

Note au lecteur: L’usage de l’anglais est nécessaire à la prescription de travail car la majorité des partenaires et clients utilisent l’anglais comme langue professionnelle.
Profil recherché: Secondaire 5 et plus.  Bilingue (français et anglais), parlé et écrit Expérience avec le service à la clientèle à distance. Peut facilement gérer un grand volume de dossiers Rigueur Calme Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.) Aisance avec la technologie Intérêt pour les automobiles (un atout) 

Description du poste En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.

Description du poste:
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.

Principales responsabilités:
Satisfaction de la clientèle
Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.
Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.
Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.

Stimulation des ventes
Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.
Informer le client à propos du projet entier.
Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.
Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.

Perfectionnement des compétences et des connaissances
Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.
Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.

Maintien de la sécurité
Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.

Compétences:
Communication efficace.
Souci de la clientèle.

Aptitudes:
Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supérieur immédiat ou subordonnés:
Superviseur.

Exigences relatives aux déplacements:
Aucune exigence relative aux déplacements.

Exigences physiques:
Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail:
Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine.
L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études:
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle:
Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.

Expérience en direction:
s. o.

Accréditations:
s. o.

Autres exigences:
s. o." Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Niveau d'études :Secondaire professionnel (DEP)
Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience

Description des compétences : Connaissance du matériaux stainless steel est un Atout

Nous sommes une entreprise en pleine expansion alors, tu es une personne dynamique qui veut travailler dans une ambiance dynamique, tu es la personne que nous recherchons. Tu aimes réaliser des projets diversifies te permettant d'exercer tes talents, tu es le candidat qu'il nous faut. Tu maitrise les procédés GMAW, FCAW ,TIG , la coupe au plasma manuelle

Tu lis les plans d'assemblage et en mesure de faire la prépartion des joints et pièces en fonction de ceux-ci
Tu possède une certification CWB, cela est un atout

Envois nous ton CV

Si ne possèdes plus de certification CWB ou si ta carte de certification n'est pas transférable , nous te certifirons CWB afin de participer à nos projets d'assemblage

CCI est très sensible à la relation TRAVAIL-FAMILLE , c'est pourquoi , nous offrons des horaires flexibles qui s'adaptera à ta vie familiale
Débrouillardise, avoir envie d'apprendre d'avantage et relever de nouveaux défis, être capable de respecter les délais exigés.
Etre en mesure de bien structurer le travail des soudeurs suite à l'assemblage

Vue d'Ensemble

Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Cette annonce vise à constituer un bassin de candidatures en prévision d'un besoin futur à cet emplacement précis. Bien qu'aucun poste ne soit actuellement vacant, les ouvertures sont rapidement comblées, en priorisant l'examen des candidatures déjà présentes dans le bassin. Pour cette raison, nous vous encourageons
Aucune technologie d'intelligence artificielle n'est utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidat(e)s dans le cadre de ce processus.
Compétences/Qualifications

De zéro à trois ans d’expérience dans la distributionÊtre confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquableÊtre motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sportAvoir l’initiative de tâches et d’activité sans supervision nécessaireÊtre disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances
Responsabilités

Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s’associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d’excellenceRéaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnelsTenir les objectifs personnels et de productivitéEntrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoinsÊtre capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clientsTenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venirContribuer à un environnement de travail positif et inclusif
Avantages

Taux du salaire: 17,10 $ /heureSalaire hebdomadaireRabais de 30 à 50 %Possibilités de développement et d'avancement

Classe d’emploi : Technicienne ou technicien en informatique, classe principale Département :  Direction des ressources informationnelles Supérieur immédiat : Monsieur Billy Angers Prédécesseur : Monsieur Michel Pronovost Statut : Temps complet Entrée en fonction : Dès que possible Description du poste Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assumer les tâches d’administrateur de réseaux du collège, à accomplir des travaux techniques spécialisés ou à élaborer tout genre de programmes destinés au traitement de données par ordinateur à partir de systèmes dont elle-même ou l’analyste ont établi les spécifications. Elle peut être appelée à coordonner le travail d’une équipe de techniciennes ou de techniciens en informatique. Rôles et responsabilités La personne titulaire de ce poste : Contribue activement au développement, au déploiement et à l'automatisation d’environnements et de solutions technologiques, notamment Infrastructure as Code (IaC); Réalise le développement d’applications, incluant l’analyse détaillée, la programmation, les tests ainsi que les preuves de concept, en collaboration avec les analystes. Participe à l’analyse des besoins, à l’estimation des efforts, à la validation des solutions et à leur déploiement. Développe, maintient et améliore des scripts PowerShell et autres outils d'automatisation pour soutenir les opérations TI; Participe aux implantations, mises à niveau et modernisations applicatives, incluant des interventions possibles en dehors des heures normales; Participe à la maintenance, l’intégration et l’évolution d’applications Web utilisées par le collège; Collabore avec les équipes projets pour acquérir et partager une connaissance avancée des technologies déployées, en support aux activités d’administration, d’exploitation et de surveillance; Identifie, diagnostique et résout des problématiques d’exploitation liées aux infrastructures ou aux systèmes applicatifs; Travaille, au besoin, avec des fournisseurs externes ou manufacturiers (communications en anglais possibles); Rédige des procédures, des guides techniques d’exploitation pour soutenir le transfert de connaissances au sein de son équipe. Rédige des guides d’opération destinés au personnel du centre de soutien informatique afin de bien identifier les activités d’opérations ou de support; Peut effectuer des activités de veille ou des tests de produits lorsqu’inhérents aux responsabilités; Peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation d’opérations techniques dont elle est responsable; Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe. Qualifications requises Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir quatre (4) années d’expérience à titre de technicienne ou de technicien en informatique ou dans un emploi équivalent. Une excellente maîtrise du français (Vérifiée par test, note de passage de 60%) Excellente connaissance des technologies impliquées dans le développement applicatif et d’automatisation de l’exploitation d’une infrastructure, notamment : Infrastructure as code, .NET, bases de données relationnelles, composants applicatifs, interfaces d’échanges, de passerelles d’interconnexion (API), langage de scripts, administration d’environnements de services infonuagiques, gestion de code source, … Bonne connaissance des environnements d’infrastructure technologique notamment : Principes de réseautique, environnement de serveurs (Windows et Linux), virtualisation, gestion d’identités, plateforme de collaboration, … Connaissance des principes de développement sécuritaire (OWASP, journalisation, gestion de vulnérabilités, …); Autonomie, créativité et capacité à collaborer dans une équipe de travail. Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique. Traitement : entre 27,71 $ et 39,88 $/heure Période d'affichage : du 19 février au 4 mars 2026, 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.     

Les raisons de nous choisir : Un horaire de travail flexible, qui favorise la conciliation de ta vie personnelle au travail Une super équipe avec des propriétaires disponibles et près des employés La possibilité de travailler de la maison ou de nos bureaux : Sherbrooke, Québec ou Chicoutimi Quatre (4) semaines de vacances Des congés (3 jours) bien-être Fonds avantages à la carte qui vous permet de vous faire rembourser 150$ annuellement d’activités physiques, matériels informatiques ou prescription de lunette / verres de contact La possibilité d’accumuler une banque d’heure Révision salariale à chaque année Adhésion dès ton embauche à un programme d’assurance collective (incluant le dentaire, télémédecine, etc.) Adhésion dès ton embauche au programme de REER et RPDB, l’employeur cotise 3% de ton salaire Formation continue Possibilité d’avancement, progression de carrière Et encore plus…
Notre vocation :
En tant que partenaire technologique de référence, notre mission est d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leur performance et de leur compétitivité, en grandissant à leurs côtés.


Nos valeurs : Collaboration: Travailler ensemble, utiliser l’intelligence collective, de manière harmonieuse, en partageant idées et efforts pour atteindre des objectifs communs Professionnalisme: Agir avec compétence, rigueur et respect des normes, en s’engageant à donner le meilleur de soi-même Intégrité: Faire preuve d’honnêteté, d’éthique, de responsabilité, d’honneur et de loyauté dans ses choix et dans ses actes, peu importe la difficulté
Ça t’intéresse ?
Joins-toi à l’équipe de QualiTech à titre de programmeur en automatisation ! Tu seras appelé(e) à travailler dans les projets de développement et d’améliorations des outils dans le domaine manufacturier.
Tu es à la recherche de nouveaux défis ? On dit de toi que tu es un bon(ne) joueur(euse) d’équipe ? Tu détiens de l’expérience avec la programmation d’automates programmables ?
Ça tombe bien, on cherche quelqu’un comme toi pour joindre notre entreprise !

Ta mission : Programmer des automates programmables (PLC) et des interfaces graphiques utilisateur (HMI) selon les standards hautes performances. Fournir les services de développement, mises à jour et support pour la résolution de bogues, problèmes et remise en marche de tous les équipements d'automatisation, d’informatique industrielle et les programmes de contrôle associés Participer à l’analyse, afin de bien comprendre les besoins des utilisateurs et de mettre au point un plan de programmation Établir et maintenir un environnement de développement dans le but de tester les modifications et obtenir l’accord des responsables de secteurs avant la mise en production de tout changement Implanter des mesures de fiabilité dans le but d’améliorer la disponibilité des équipements via l’automatisation et le contrôle de procédés Documenter et maintenir des normes de conception pour le code des applications PLC & HMI Surveiller et améliorer les différents processus, procédures et équipements afin d’éliminer ou minimiser les impacts environnementaux dans le but de n’avoir aucun incident Le poste requiert de se présenter 3 jours par semaine chez notre client dans le coin de Portneuf.

Le profil qu’on recherche :   Diplôme d’études universitaires ou collégiales en production automatisée, en automatisation, en génie électrique, en génie informatique ou autre diplôme avec expérience pertinente Détenir de l’expérience dans des fonctions similaires, comprenant : De l’expérience terrain en usine De l’expérience significative des automates programmables, HMI, SCADA, instrumentation, logiciel Osisoft PI et les différentes composantes réseaux et interfaces De l’expérience significative en gestion de projets, coordination de travaux et/ou démarrages ("commissionning") Connaissances de base en programmation VB.Net, langage de scripts tels que SQL Bonne maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit
Environnement technologique : Allen-Bradley de type ControlLogix et GuardLogix Automates GE de type 90-70 Automates Emerson de type RX3i Robots ABB (4 et 6 axes) avec contrôleur de type IRC5 Communication Ethernet/IP, Profinet et Modbus TCP Langages évolués (.NET, VB et autres) Systèmes de production : VersionDog, Schneider PME, GE Cimplicity, Osisoft PI SMT / Datalink / Vision
Les aptitudes qu’on apprécie : Orienté service client Rigueur et autonomie Sens des responsabilités et bonne gestion des priorités Habileté à travailler en équipe

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifs aux employé(e)sDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.Des possibilités d’avancement au sein de l’entrepriseUn employeur engagé dans sa communautéDu travail d’équipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme d’encouragement aux étudesEt plus encore!Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.Votre rôle :Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèleÉvaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produitsPrésenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentairesAppuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise)Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniquesParticiper à l'atteinte des objectifs de ventesS'informer des promotions et des circulairesTravailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertesToutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasinLes compétences recherchées :Expérience dans un poste similaireExcellentes compétences en matière de service à la clientèleUn esprit analytiqueSi vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Ici, chaque assiette raconte une histoire de passionAlors si pour toi la cuisine est un véritable terrain d’expression et que tu aimes travailler avec rigueur et créativité, on aimerait vraiment te rencontrer!Le Archibald de Trois-Rivières est présentement à la recherche d’un(e) cuisinier(e) à temps complet et à temps partiel qui souhaite évoluer dans une cuisine dynamique, collaborer avec une équipe passionnée et contribuer à offrir une expérience distinctive et fidèle à l’esprit Archibald.Ce qu’on t’offreAu Groupe D Resto, on sait qu’un(e) employé(e) heureux(se), ça fait toute la différence. C’est pourquoi on mise sur : Un environnement de travail stimulant, humain et respectueux Une rémunération compétitive Des horaires flexibles pour concilier travail, études, famille ou loisirs Des postes à temps plein et à temps partiel, selon ta réalité Des repas payés pendant tes quarts de travail Un partage de pourboires Une culture d’entreprise forte et rassembleuse Un uniforme fourni De réelles possibilités d’avancement Des programmes de formation et de perfectionnement Le Groupe D Resto, c’est qui au juste?C’est une grande famille composée de plusieurs concepts reconnus où chaque personne compte vraiment. Ici, tu n’es pas un numéro : tu as ta place, ta voix et l’espace pour t’épanouir dans un emploi motivant.Pourquoi on parle de carrière (et pas juste d’une job)Travailler pour le Groupe D Resto, c’est ouvrir la porte à l’évolution. On favorise l’avancement à l’interne, que ce soit dans le même restaurant ou dans une autre bannière.On croit au développement des talents, à la relève et au potentiel de chacun. Si tu as envie de grandir, on va t’aider à le faire.On ne recherche pas de profil particulier! On cherche surtout des personnes qui partagent nos valeurs, qui ont envie d’apprendre, de bien faire les choses et de contribuer à une expérience client irréprochable tout en ayant du fun au travail!Que tu aies beaucoup d’expérience ou que tu débutes, ce qui compte pour nous, c’est ton attitude et ton engagement.Nos valeurs, au cœur de tout ce qu’on fait EXCELLENCE FIERTÉ OUVERTURE RESPECT ENGAGEMENT Une équipe à dimension humaine t’attend!Si tu as envie de rejoindre une équipe passionnée et dynamique et de contribuer chaque jour à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, ta place est avec nous!Postule dès maintenant et viens vivre l’expérience D Resto! On a hâte de te rencontrer!

Chez PLURITEC, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'ingénierie. Depuis 1972, nous réalisons des projets emblématiques grâce à nos 200 ingénieurs et techniciens spécialisés. Nous allions expérience, compétence et dynamisme dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de la structure, du génie civil et du génie environnemental. Nous bâtissons des solutions sur mesure qui répondent aux besoins de chaque client.

Notre mission : Concevoir avec ingéniosité, l'avenir de nos communautés. Pourquoi choisir PLURITEC ? Rémunération compétitive à l'heure Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi Banque d'heures de réserves Assurances collectives Régime de retraite avec contribution de l'employeur Remboursement du cellulaire Service de télémédecine Programme d'éducation financière et rencontre avec un conseiller financier Remboursement des déplacements Vacances selon l'expérience reconnue Remboursement des cotisations à l'ordre professionnel Formations internes et externes Programme de mieux-être (remboursement des frais d'inscription pour une activité physique) 12 congés fériés Horaire flexible Mode de télétravail hybride Stationnement gratuit à tous nos bureaux Activités sociales organisées par l'entreprise Communauté d'experts accessibles
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à : Surveiller en temps réel la conformité des travaux réalisés et assurer le respect des plans, devis et normes applicables selon le type de projet. Vérifier l’exactitude des ouvrages construits, incluant le contrôle des niveaux, des pentes, des alignements ainsi la conformité avec les dessins d’atelier approuvés.  Effectuer le suivi de l’avancement des travaux selon l’échéancier prévu et assurer le suivi des quantités de travaux exécutés afin de soutenir les recommandations de paiement aux chargés de projet. Documenter et relever les anomalies, effectuer le suivi nécessaire auprès des intervenants concernés et émettre les constats de non-conformité lorsque requis. Participer à la coordination et au suivi des contrôles qualitatifs en chantier, incluant la planification et les interventions des laboratoires. Rédiger les rapports de chantier quotidiens et compiler les données nécessaires au suivi du projet. Assurer le suivi des directives de chantier, des modifications et des changements, en collaboration avec le chargé de projet. Préparer et annoter en rouge les plans “tels que construits”, reflétant fidèlement l’état réel des travaux exécutés. Coordonner les activités de surveillance avec l’équipe de projet, l’entrepreneur et les différentes parties prenantes. Participer activement aux réunions de chantier et à la résolution des problématiques sur le terrain. Collaborer étroitement avec les équipes de techniciens et d’ingénierie multidisciplinaires de l’entreprise, ainsi qu’avec le client et l’entrepreneur.
Compétences et aptitudes recherchées : Excellente capacité à lire, comprendre et interpréter des plans et devis. Bonne connaissance des normes et du cahiers des charges générales. Grande rigueur professionnelle, autonomie et sens aigu de l’observation. Solides habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, favorisant les échanges efficaces avec les intervenants du chantier. Capacité à travailler en équipe et à maintenir des relations professionnelles sur le chantier. Mobilité géographique, considérée comme un atout.   Formation et accréditations requises : Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute autre discipline pertinente. Carte ASP Construction. Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Pluritec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Ton rôle ? Supervise une équipe de mécaniciens, assure la qualité et la sécurité des interventions et relève chaque jour de nouveaux défis sur des véhicules lourds et équipements variés. Rejoins-nous pour mettre ton expertise en action et faire avancer l’équipe ! Poste de soir avec prime de quart de travail de soir de 5$/h et prime de chef d’équipe de 1,50$/h. Possibilité de faire ta semaine de 40 heures en 4 jours et des fins de semaines de 3 jours; À quoi va ressembler ton quotidien ? Effectuer les réparations mécaniques sur les véhicules lourds, remorques et autres équipements. Assurer le suivi de l’entretien préventif selon les calendriers établis. Établir des diagnostics précis et effectuer les réparations nécessaires. Adapter les véhicules pour répondre aux critères d’opérations spécifiques. Planifier et répartir les tâches quotidiennes de l’équipe de mécaniciens. Effectuer des tournées régulières dans le garage pour observer les travaux en cours. Vérifier la qualité des interventions et le respect des normes de sécurité. Participer à des projets mécaniques spéciaux sur divers types d’équipements. Déplacer et replacer les véhicules/remorques selon les besoins opérationnels. Remplacer le contremaitre de soir à l’occasion. Ce qu’il te faut ? DEP en mécanique véhicule lourd ou expériences équivalentes; Plus de 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine; Connaissances en soudage/montage un atout; Carte Programme entretien préventif un atout (PEP). Ce qu’on a à t’offrir ? Ta semaine de 40 heures en 4 jours, et des fins de semaines de 3 jours; Prime de quart de travail de soir de 5$/h Prime de chef d’équipe de 1,50$/h Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif; Des vacances !!! On reconnaît ton expérience mécanique, 12 ans d’expérience = 5 semaines de vacances; L’accès à un gym sur ton lieu de travail; Une prime d’outils de 1000$ à l’embauche; Un budget pour tes vêtements et bottes de travail; L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille; Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Description du poste Les associé(e)s à l’aire de stationnement ont la responsabilité d’offrir un excellent service à la clientèle, car ce sont souvent les premières et les dernières personnes à interagir avec les clients. Leurs responsabilités principales consistent à charger la marchandise dans le véhicule des clients et à s’occuper des chariots à l’extérieur du magasin. Les associés(ées) à l’aire du stationnement ont aussi la charge de s’assurer que l’avant du magasin et le stationnement soient propres et sécuritaires. Ils passent la majorité de leur temps à l’extérieur et travaillent dans toutes sortes de conditions météorologiques.

Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par annéeRégime de retraiteEnvironnement de travail bienveillant et inclusifRégime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanentsTélémédecine offerte à tous via TelusSantéHoraires flexiblesRemboursement des frais de scolaritéProgramme d’achat d’actions pour nos employésFormation et occasions de perfectionnement professionnel payéesPrime de référencement ($)

Expériences et compétences recherchéesÊtre disposé à travailler selon un horaire variable.Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue.Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.Être motivé à effectuer ses tâches le plus rapidement et le plus exactement possible.Être à l’aise de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.

Ce qui nous démarqueHome Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durableContribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Deviens responsable de rayon ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est le plus responsable ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 1 ans d’expérience dans un commerce de détail ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et de l’expérience en gestion ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu es déjà responsable de rayon et tu recherches de l’avancement? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que responsable de rayon tu devras : collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel; en collaboration avec la direction, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires.