Job DescriptionAdditional Information
\n Job Number26050176
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationDelta Hotels Trois Rivieres Conference Centre, 1620 Rue Notre-Dame Centre, Trois-Rivieres, QC, Canada, G9A 6E5 \n VIEW ON MAP
\n ScheduleFull Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: 23.20$/heure\n Assurer la fin de service, notamment en nettoyant la salle, en lavant et en rapportant les équipements à l'endroit approprié. Assurer les tâches associées à la fermeture du service, y compris le stockage des articles réutilisables, la fermeture des portes, le nettoyage des articles, etc. Se charger de l'installation, des stocks et de l'entretien des surfaces de travail. Contrôler et assurer une propreté, une hygiène et une organisation correctes des zones de réception et de service. Apporter le linge sale à laver dans le lieu approprié, séparer les serviettes des nappes et remplir les étagères de linges propres. Assurer la propreté des zones de travail tout au long de la journée, respecter les procédures de nettoyage continu. Aider les autres services si besoin afin d'assurer un service optimal pour les clients.
  Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Aider à déplacer, soulever, porter, transporter et placer des objets pesant plus de 75 livres (34 kg). Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
 
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Trois Rivieres Conference Centre prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Chef Technicien assurance qualité pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Sous la supervision de la Directrice qualité, le Chef technicien assurance qualité jouera un rôle clé au sein de l'entreprise dans la mise en œuvre de l'application de nos diverses normes qualité sur le quart de soir : Encadrer des techniciens assurance qualité et techniciens contrôle qualité; Animer les réunions de changement de quart; Être responsable de la gestion des matières étrangères; Analyser les causes fondamentales des écarts et déterminer les mesures préventives; Effectuer des tournées de vérifications actives; Planifier, compiler et analyser les besoins de formations; Être responsable de la gestion des retenues; Participer aux activités de surveillance dossier ; Être responsable du suivi des actions corrective; Vérifier des CCP et faire partie de l’équipe de gestion de crise; Applique et fait appliquer les politiques d'hygiènes et toutes procédures HACCP-SQF Tes atouts pour ce poste: Formation : Technique en technologies agro-alimentaires, en diététique ou dans un domaine connexe. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine alimentaire industriel et connaissance des principes HACCP et/ou SQF. Compétences : Bon jugement, autonomie, débrouillardise, esprit d’équipe et de collaboration, capacité à s’adapter aux changements et à travailler sous pression. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs Des rabais corporatifs intéressants Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manœuvre en transformation alimentaire - Trois-Rivières pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le rôle, ton impact En tant que Manœuvre en transformation alimentaire , tu joues un rôle essentiel au bon fonctionnement de nos opérations en usine. Chaque jour, ton travail contribue directement à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité de notre chaîne de production. Concrètement, tu seras appelé(e) à : Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. Travailler dans différents départements de l'usine : abattage, éviscération, découpe et nettoyage. Effectuer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations. Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. Horaire : quarts de jour, de soir et de nuit disponibles Salaire à l'embauche journalier: 23,20$/hre Prime de soir : 2$/hre Augmentation du salaire après période de probation Tes atouts pour le poste Formation : Aucune formation spécifique requise — nous t'offrons une formation complète à l'interne. Expérience : Aucune expérience exigée. Ta motivation et ton engagement font toute la différence. Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d'équipe et désir d'apprendre. Conditions de travail : Travail en milieu réfrigéré (environ -4 °C) Travail avec de la viande crue Tu cherches un emploi stable, concret et accessible, où tu peux apprendre et évoluer? Ce poste est fait pour toi. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Une vraie ambiance de travail familiale Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme d'assurances collectives Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois. Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Job DescriptionAdditional Information
\n Job Number26050176
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationDelta Hotels Trois Rivieres Conference Centre, 1620 Rue Notre-Dame Centre, Trois-Rivieres, QC, Canada, G9A 6E5 \n VIEW ON MAP
\n ScheduleFull Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: 23.20$/heure\n POSITION SUMMARY Complete final breakdown of function, by cleaning the room, and cleaning and returning equipment to its proper location. Complete closing duties, including storing all reusable goods, locking doors, breaking down goods, etc. Set up, stock, and maintain work areas. Monitor and maintain cleanliness, sanitation, and organization of assigned station and service areas. Transport dirty linen to correct area to be cleaned, separate napkins from tablecloths, and restock linen shelves with clean linens. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Assist other departments when needed to ensure optimum service to guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONSEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None    At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Notification to Applicants: Delta Hotels Trois Rivieres Conference Centre takes seriously its obligations under the applicable provincial legislation and will provide accommodations to job applicants needing assistance.  If you require an accommodation in relation to this job posting, our online application or an interview, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com and a member of our Human Resources team will respond to your request.  Please note that this phone number and email are only for those individuals who would like to request an accessibility accommodation as part of the recruiting process.Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

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Innofibre a pour vision d’être reconnu comme un pôle incontournable à l’implantation de la bioéconomie au Québec en accompagnant les entreprises dans le développement de produits cellulosiques innovants issus de la biomasse. Innofibre désire repousser les limites de la recherche appliquée et du transfert technologique en misant sur les relations à long terme avec ses partenaires et favorisant les collaborations multidisciplinaires. Classe d'emploi: Chercheuse ou chercheur, classe principale Département : Innofibre Type d'emploi: Chargé.e de projet Durée prévue : 1 an (renouvelable à chaque année) Supérieur immédiat : Monsieur Jean-Philippe Jacques Horaire de travail : Temps plein, 35h par semaine Entrée en poste: Mai 2026 Rôles et responsabilités Innofibre – Centre d’innovation des produits cellulosiques du Cégep de Trois-Rivières est à l a r ec h er c h e d ' u n(e) chargé(e) de projet pour son projet Aurora – centre d’excellence sur le biocharbon. La personne sera responsable d’un important projet pour le développement de la filière du biocharbon et des développements technologiques dans le domaine de la pyrolyse de biomasses chez Innofibre. Le chargé de projet collaborera avec tous les acteurs de la chaîne de valeur pour accélérer les étapes menant à la commercialisation de différents biocharbons. Le projet regroupera des partenaires du milieu, soit des fournisseurs de matières premières vierges ou résiduelles, des producteurs de biocharbon, des utilisateurs finaux ainsi que d’autres institutions de recherche. La personne aura comme responsabilité d’assurer l’atteinte des objectifs du projet, de l’échéancier, des livrables et d’en assurer le développement. Les travaux réalisés seront en lien avec l’approvisionnement en matière première, l’analyse de biocharbon et le cycle de vie, le développement de standards de qualité, de procédés de post-traitement ou de prétraitement, de veilles technologiques, pour ne nommer que quelques exemples. La personne sera invitée à collaborer avec l’équipe d’Innofibre ayant une expertise complémentaire à la sienne. La personne participera activement à des solutions concrètes pour accélérer la substitution de produits d’origine fossile par un produit biosourcé et à la décarbonation des milieux industriels. Sous la supervision du directeur   d ’ I nnof i b r e, l e c h e r c h eur ou la chercheuse aura comm e principales responsabilités de : Gérer le projet de recherche Aurora – centre d’excellence sur le biocharbon et assurer l’atteinte des objectifs; Développer une vision stratégique de la filière du biocharbon afin d’accélérer le développement technologique et la commercialisation de biocharbons pour différentes applications; Gérer les projets de recherche appliquée en partenariat avec des entreprises privées qui découleront du projet Aurora et en assurer le suivi; Rencontrer les partenaires afin de définir les besoins de recherche et de développement; Rédiger les devis de recherche ou les demandes de subvention, en évaluer les coûts et soumettre les contrats de recherche à la direction pour approbation; Superviser les essais pilotes, les travaux d’analyse en laboratoire ainsi qu'une équipe de travail composée de professionnels, de techniciens, d’enseignants, d’étudiants collégiaux et universitaires; Rédiger et réviser les rapports techniques et les présenter au client; Participer à la sélection et à l’achat d’équipements spécialisés en rédigeant des devis techniques; Participer à l’entretien des équipements pilotes relatifs au domaine du biocharbon; Participer à l’installation, la conception, la modification et la mise au point des systèmes ou des équipements expérimentaux; Faire de la représentation auprès d’entreprises pouvant être intéressées par les équipements et services d’Innofibre; Présenter les résultats des recherches à l’occasion d’activités de formation, de colloque ou autre; Donner des recommandations techniques aux collègues de travail et agir comme personne-ressource pour les enseignants du collège; Collaborer avec les diverses instances collégiales, régionales, nationales ainsi que les organismes publics et privés pour la réalisation de projets. Qualifications requises Baccalauréat en science, de préférence génie mécanique ou chimique; Un diplôme universitaire de deuxième ou de troisième cycle dans une discipline liée à l’emploi sera considéré comme un atout; Une expérience de travail de 5 (cinq) ans dans le domaine des conversions thermochimiques ou le traitement de biomasses et avoir une bonne compréhension des principaux industriels, secteur d’application de la filière du biocharbon; Une expérience dans les procédés de conditionnement des bioressources vierges ou résiduelles sera considérée comme un atout. La personne retenue doit notamment avoir les compétences suivantes : capacité d’analyse, de synthèse, de planification et d’organisation et d'être axée sur la satisfaction de la clientèle; Très bonne connaissance du français parlé et écrit ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit. Réussir les tests de connaissances exigés par le Collège, le cas échéant, sur les exigences mentionnées ci-haut. Note de passage : 60 %. Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique. Traitement  :   Entre 59 282 $ à 110 674 $ par année Période d’affichage  : Du 23 avril au 6 mai 2026 à 16h Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant dans un environnement dynamique? Depuis plus de 100 ans, notre entreprise familiale évolue avec passion dans le domaine de la transformation alimentaire ! Cette opportunité est peut-être faite pour toi. En effet, nous sommes présentement à la recherche d 'un(e) journalier(ère) de nuit à temps plein. Horaire : Quart de nuit de 4 jours par semaine (36 heures), de 22 h à 7 h, rémunérées 40 heures Joins-toi à l'équipe et commence ton nouveau défi très rapidement! CE QUE NOUS OFFRONS : Un horaire de quatre (4) jours par semaine de 36 heures (monnayées à 40h/semaine); Salaire entre 20,60$ à 23,85$ plus une prime de 2$/h pour le quart de nuit ; Treize (13) congés fériés payés et six (six) congés mobiles offerts par année; Une gamme d'avantages sociaux; Un programme d'aide aux employés (PAE); Trois (3) semaines de vacances après un (1) an; L'occasion de travailler dans une entreprise familiale d'ici auprès d’une direction présente et accessible; Des possibilités de développer ta polyvalence. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Effectuer la mise en boîtes des différents contenants; Palettiser les boites, chaudières ou autre format pour entreposage et expédition; Supporter l'opérateur dans ses tâches; Prendre connaissance et travailler selon les normes et règlements de sécurité en vigueur; Vérifier la qualité et l’exactitude de son travail selon les normes de Sécurité alimentaire et les procédures; Participer à l'entretien général de l’usine. CE QUE NOUS RECHERCHONS Expérience préalable dans le domaine manufacturier (un atout); Capacité à travailler sous pression et à gérer son temps; Esprit d’équipe, collaboration et ouverture d’esprit; Polyvalence, flexibilité et capacité d’adaptation; Aisance avec les tâches plus routinières; Capacité à lire, comprendre et s’exprimer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Capacité à soulever des charges de vingt (20) kilos régulièrement.

Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1959. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d’un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l’entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage. Ton rôle ? T’assurer que les pièces et les équipements soient toujours au bon endroit, au bon moment. Organisé et débrouillard, tu facilites le quotidien des mécaniciens avec un service interne hors pair. C’est ta chance de joindre notre équipe ! À quoi va ressembler ton quotidien ? - Fournir à la clientèle (personnel de l’entreprise) des accessoires, de l’outillage, de l’équipement ainsi que différents types de pièces connexes ; - Voir à la bonne réception des marchandises, à la gestion des emplacements et au stockage adéquat et s’assurer que les inventaires soient maintenus rigoureusement ; - Rechercher les pièces et accessoires disponibles en inventaire ; - Effectuer la gestion des retours ; - Réapprovisionner les distributrices ; - Gérer les espaces de stockages de manière à exploiter le mieux possible les surfaces ; - S’assurer de garder à jour le système et effectuer l’inventaire de pièces au besoin ; - Offrir un service à la clientèle hors pair, s’assurer que toutes les demandes soient adéquatement traitées et contribuer à l’amélioration de la satisfaction des clients internes en étant constamment à la recherche de solutions. Ce qu’il te faut ? - DEP en conseil et vente de pièces d’équipement ou expérience équivalente ; - Très bonnes aptitudes en mécaniques et en service à la clientèle ; - Bonnes connaissances en informatique (Système de gestion des pièces, Outlook, etc.) ; - Expérience équivalente de 3 à 5 ans minimum. Ce qu’on a à t’offrir ? - Possibilité de faire ta semaine de 40 heures en 4 jours, et des fins de semaine de 3 jours ; - Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif ; - Des vacances !!! - L’accès à un gym sur ton lieu de travail ; - Participer à la réalisation de projets diversifiés et stimulants ; - Un budget pour tes vêtements de travail ; - L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille ; - Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé ! Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution? Depuis plus de 100 ans, notre entreprise familiale se distingue dans le domaine de la transformation alimentaire grâce à son savoir-faire et à son engagement envers la qualité. Nous sommes actuellement à la recherche de deux technicien(ne)s en contrôle qualité à temps plein. Horaire 1 – De jour : 40h/semaine, le samedi et dimanche de 7h-15h, avec trois quarts de huit (8) heures de lundi au vendredi Horaire 2 – De nuit : 36h/semaine, (rémunérées à 40h) réparties en quatre (4) quarts de 22h-7h, du dimanche au vendredi matin CE QUE NOUS OFFRONS Un salaire de 23,27$ à 33,01$/h, en fonction de l’expérience; Une gamme d'avantages sociaux ainsi qu'un fonds de pension; Treize (13) congés fériés payés et six (six) congés mobiles offerts par année; Un programme d'aide aux employés (PAE); Vacances flexibles et compétitives, selon l’expérience; Un environnement de travail agréable; L'occasion de travailler dans une entreprise familiale d'ici; Des possibilités de développer tes compétences et ta polyvalence. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Le(la) technicien(ne) en contrôle qualité effectue les analyses chimiques, microbiologiques et physiques des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis, afin d’assurer leur conformité aux normes établies. Sans s’y limiter, les principales responsabilités sont : Réaliser les analyses quotidiennes et assurer l’entrée et la validation des données dans les systèmes; Effectuer l’échantillonnage en usine; Approuver les matières premières et assurer la gestion des lots au système; Fournir les certificats d’analyse (COA) aux clients, au besoin; Assurer le suivi des non-conformités et la rédaction des rapports associés; Coordonner ou signaler les reprises d’analyse, lorsque requis; Maintenir un environnement de travail structuré facilitant la continuité des opérations entre les quarts; Effectuer des tournées qualité en usine (paramètres opératoires, conformité des produits, respect des bonnes pratiques industrielles - BPI); Réaliser les inspections pré-opérationnelles en collaboration avec l’équipe de sanitation. CE QUE NOUS RECHERCHONS Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en diététique, biotechnologie, agroalimentaire, ou tout autre domaine connexe; Expérience dans le domaine alimentaire (un atout); Toute autre combinaison de formation et d’expérience de travail pourrait être considérée; D’excellentes habiletés de communication et une forte capacité à influencer et à s’affirmer dans son rôle-conseil; Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation; Autonomie, polyvalence et gestion des priorités; Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Tes avantages • Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur; • Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur; • Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées; • Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.; • Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie; • Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières. Ton rôle • Accompagner les organismes et partenaires au niveau de la logistique et du prêt de matériel; • Planifier, organiser et coordonner les aspects logistiques des activités, événements et programmes de loisir; • Réserver les équipements et ressources, et planifier la livraison, la récupération, le montage et le démontage du matériel; • Appliquer et assurer le suivi du programme de soutien aux activités, incluant les ententes et les priorités établies; • Assurer la communication interservices (travaux publics, approvisionnement, culture, etc.) afin de soutenir la réalisation des activités; • Contribuer à l’amélioration continue de la gestion du matériel et de la logistique, incluant la production de bilans et de rapports. Exigences • DEC en techniques de gestion et intervention en loisir; • Deux années d’expérience dans les attributions. Qualifications et habiletés requises • Capacité de travailler de façon créative dans l’environnement informatisé de la suite Office; • Facilité de communication verbale et écrite; • Connaissance du milieu communautaire et sportif; • Disponibilité à travailler selon un horaire variable; • Capacité d’organisation du travail et à travailler sous pression; • Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe; • Capacité à travailler et communiquer avec les bénévoles du milieu.

Vous êtes un leader incontestable ayant un intérêt marqué pour la construction résidentielle et possédant une expérience concrète dans le domaine? Voici une l’opportunité à ne pas manquer! Notre client, Maison S Turner , situé à Trois-Rivières, fabrique et vend des maisons usinées de qualité supérieure depuis plus de 30 ans. Pour soutenir sa forte croissance, l’entreprise agrandit son équipe et recherche un  Contremaître d’usine .  Joignez-vous à eux et contribuez activement au succès de leurs nombreux projets! Avantages Salaire à partir de 35$/ heure, pouvant être majoré selon expérience Poste permanent, à temps plein Horaire de jour, en semaine 4 semaines de vacances (Période des Fêtes et vacances de la construction) Travail à intérieur et à l’abri des intempéries Bottes fournies après 1 an Bel environnement de travai l Votre rôle Prendre en charge l’ensemble des projets de construction, du début à la fin, en respectant les échéanciers, les devis et les budgets Encadrer et mobiliser une équipe d’environ 12 employés Élaborer les calendriers de travaux, définir les étapes clé et assurer le suivi de l’avancement Veiller à l’application des normes en santé et sécurité Mettre en place et suivre les programmes de contrôle de la qualité Produire les rapports d’avancement des travaux Profil recherché Plusieurs années d’expérience dans l’industrie de la construction Expérience en gestion de projets Expérience significative dans un rôle de leader Bonne maîtrise d’Excel et Word Excellente connaissance du Code du bâtiment Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités Autonomie, flexibilité et rigueur

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant dans un environnement dynamique? Depuis plus de 100 ans, notre entreprise familiale évolue avec passion dans le domaine de la transformation alimentaire ! Cette opportunité est peut-être faite pour toi. En effet, nous sommes présentement à la recherche d 'un(e) électromécanicien(ne) de nuit, à temps plein. Horaire : Quart de nuit de 4 jours par semaine (36 heures), de 22 h à 7 h, rémunérées 40 heures CE QUE NOUS OFFRONS Un horaire de quatre (4) jours par semaines de 36 heures (monnayées à 40h heures/ semaine); Salaire de 31,70$ à 37,79$/h plus une prime de 2$/h pour le quart de nuit ; Treize (13) congés fériés payés et six (six) congés mobiles offerts par année; Une gamme d'avantages sociaux; Un programme d'aide aux employés (PAE); Trois (3) semaines de vacances après un (1) an; L'occasion de travailler dans une entreprise familiale d'ici auprès d’une direction présente et accessible; Des possibilités de développer ta polyvalence. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS L’électromécanicien(ne) assure le bon fonctionnement, l’entretien et l’optimisation des équipements de production. Il(elle) contribue activement à la fiabilité des installations et à l’amélioration continue des opérations. Effectuer l’entretien préventif des équipements de production; Diagnostiquer les pannes (troubleshooting) et réaliser les réparations nécessaires; Participer à l’implantation, à la mise en service et à l’optimisation de nouveaux équipements; Contribuer à la réalisation de projets d’amélioration et d’augmentation de la performance; Proposer des solutions techniques visant l’amélioration continue des procédés; Fabriquer ou modifier des pièces selon les besoins opérationnels; Intervenir rapidement lors de problématiques de production liées à la maintenance; Offrir un soutien technique au personnel de production, au besoin. CE QUE NOUS RECHERCHONS Détenir un diplôme d’études (DEP, DEC) en électromécanique ou maintenance industrielle. Tout autre diplôme dans un domaine connexe pourrait être considéré; Deux à trois années d’expérience dans des fonctions similaires (un atout); De bonnes connaissances en électricité, en pneumatique, en tuyauterie et en automates programmables (un atout); Expérience en industrie alimentaire (un atout); Bonne capacité d’apprentissage technique et aptitude à résoudre des problèmes; Bon jugement et bonne gestion du stress; Esprit d’équipe et la capacité à faire preuve de flexibilité; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités; Autonomie, initiative et bon jugement; Capacité à lire, comprendre et s’exprimer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant dans un environnement dynamique? Depuis plus de 100 ans, notre entreprise familiale évolue avec passion dans le domaine de la transformation alimentaire! Cette opportunité est peut-être faite pour toi. En effet, nous sommes présentement à la recherche d 'un(e) opérateur(trice) de nuit à temps plein. Horaire : Quart de nuit de 4 jours par semaine (36 heures), de 22 h à 7 h, rémunérées 40 heures Joins-toi à l'équipe et commence ton nouveau défi très rapidement! CE QUE NOUS OFFRONS Un horaire de quatre (4) jours par semaine de 36 heures (monnayées à 40h/semaine); Salaire entre 24,53 à 28,40$ plus une prime de 2$/h pour le quart de nuit ; Treize (13) congés fériés payés et six (six) congés mobiles offerts par année; Une gamme d'avantages sociaux; Un programme d'aide aux employés (PAE); Trois (3) semaines de vacances après un (1) an; L'occasion de travailler dans une entreprise familiale d'ici auprès d’une direction présente et accessible; Des possibilités de développer ta polyvalence. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS L’opérateur(trice) de lignes de production est responsable de faire fonctionner, surveiller et d’approvisionner l’ensemble des lignes de production afin d’assurer la fabrication efficace et sécuritaire des produits selon les standards de qualité établis. Les tâches de l’opérateur(trice) sont les suivantes, sans s’y limiter : Démarrer, opérer et arrêter les équipements de production selon les procédures établies; Effectuer les ajustements nécessaires au bon fonctionnement de la ligne selon les paramètres établis; Réaliser les changements de format et recettes requis entre les productions; Surveiller la qualité du produit et effectuer des contrôles visuels réguliers; Remplir le formulaire de production en s’assurant que toutes les données inscrites sont conformes (temps de marche, temps d’arrêt, quantité produite, codes et procédures FSSC. Etc.) Travailler en étroite collaboration avec son équipe de travail. Collaborer avec les différents départements (CQ, Maintenance, etc.) dans les cas de bris d’équipement ou d’enjeux de qualité; Procéder à la résolution de problèmes connexes aux ajustements des emballeuses et des paramètres à suivre; Participer activement à l’amélioration continue des processus de l’entreprise. Respecter les exigences en matière de sécurité au travail. Effectuer toute tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CE QUE NOUS RECHERCHONS Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent, jumelé à au moins un an d’expérience dans un poste similaire; Bonne capacité d’apprentissage technique et aptitude à résoudre des problèmes; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités; Autonomie, initiative et bon jugement; Esprit d’équipe et bonnes habiletés de communication; Polyvalence, flexibilité et capacité d’adaptation; Bonne gestion du temps et capacité à relever des défis; Une bonne condition physique; Capacité à lire, comprendre et s’exprimer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Macpek est au service de l’industrie du transport depuis plus de 50 ans. Fièrement canadienne et québécoise, notre entreprise est reconnue pour sa capacité à simplifier la vie de nos clients. Nos clients externes regroupent toutes les entreprises œuvrant de près ou de loin dans l’industrie du transport. Quant à nos clients internes, il s’agit de notre équipe, qui s’efforce de faire de Macpek la référence dans notre secteur d’activité. Envie de prendre le volant et rejoindre notre équipe en tant que pilote pour la livraison de pièces de véhicules lourds? Nous ne cherchons pas un champion de Formule 1, mais bien une personne détenant un permis de classe 5,  prête à parcourir les routes, été comme hiver, pour livrer avec efficacité et courtoisie, tout en respectant les règles de conduite. Tes missions : Effectuer des « pit-stop » pour décharger les pièces chez nos clients; Prêter main forte à l’équipe dans l’entrepôt (réception, expédition, tri et entreposage des pièces); Offrir un excellent service à tous nos clients. Voici ce qui t’attend : Formule magique qui repose sur: passion + respect + équipe + travail = succès assuré; Salaire à partir de 20.33$; Un horaire de jour en semaine, parce que les amis et le repos, ça compte aussi; 3 semaines de vacances et 1 semaine de congés personnels pour la grippe… ou le ski; Assurances collectives afin d’être assuré même pendant ton voyage dans le Sud; Régime de retraite pour remplir ton petit cochon rose; Remboursement d’activités sportives pour garder ton moteur en pleine forme; On prend en charge ton style : vêtements   de travail et camionnette de livraison fournis; Rabais pimpants sur les produits, exclusivement pour notre super équipe; Activités sociales énergisantes et innovatrices. Rejoins la famille Macpek et fais la différence, un trajet à la fois!

Le Groupe Bell-Horizon, chef de file dans le domaine du transport de personnes, est présentement à la recherche d'un soudeur/euse dans la région de Trois-Rivières. Voici une petite description des tâches reliée au poste: Effectuer des travaux de soudure sur la carrosserie et structures des autobus; Réparer les fissures, trous, supports ou éléments structurels endommagés; Fabriquer ou modifier des pièces métalliques; Collaborer avec les collègues pour le diagnostic des bris nécessitant des interventions de soudure; Participer à l'entretien préventif de la flotte, notamment en inspectant les éléments structurels des véhicules; Toutes autres tâches connexes. Capacité à travailler dans des espaces restreints ou en hauteur; Polyvalence, autonomie; Expérience en soudure sur véhicules lourds ou autocars (un atout); Avoir un permis de conduire de classe 5.

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant dans un environnement dynamique? Depuis plus de 100 ans, notre entreprise familiale évolue avec passion dans le domaine de la transformation alimentaire ! Cette opportunité est peut-être faite pour toi. En effet, nous sommes présentement à la recherche d 'un(e) préposé(e) aux recettes de nuit à temps plein. Horaire : Quart de nuit de 4 jours par semaine (36 heures), de 22 h à 7 h, rémunérées 40 heures Joins-toi à l'équipe et commence ton nouveau défi très rapidement! CE QUE NOUS OFFRONS Un horaire de quatre (4) jours par semaine de 36 heures (monnayées à 40h/semaine); Salaire de 26,25$ à 30,39$/h plus une prime de 2$/h pour le quart de nuit ; Treize (13) congés fériés payés et six (six) congés mobiles offerts par année; Une gamme d'avantages sociaux ainsi qu’un fonds de pension; Un programme d'aide aux employés (PAE); Trois (3) semaines de vacances après un (1) an; L'occasion de travailler dans une entreprise familiale d'ici auprès d’une direction présente et accessible; Des possibilités de développer ta polyvalence. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Le(la) préposé(e) aux recettes est responsable de la préparation, de la vérification et de la distribution des ingrédients requis à la production, conformément aux recettes et aux standards établis par l’organisation. Il(elle) veille à la justesse des mélanges, en conformité avec les protocoles et procédures du programme qualité en place. Les tâches du préposé aux recettes sont les suivantes, sans s’y limiter : Effectuer la mise en marche de la production et réaliser les inspections pré-opérationnelles requises; Préparer les recettes selon les procédures établies, en respectant les normes FSSC 22000, les BPI et les règles de santé et sécurité; Calculer les quantités nécessaires en fonction de la planification de la production; Assurer le suivi des productions afin de préparer et transférer les recettes aux lignes de production; Résoudre les problèmes liés à la préparation des recettes; Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire, incluant les équipements et ustensiles; Participer activement aux initiatives d’amélioration continue de l’entreprise; Respecter les exigences en matière de sécurité au travail. Effectuer toute tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CE QUE NOUS RECHERCHONS Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent, jumelé à au moins un an d’expérience dans un poste similaire; Aisance avec les calculs mentaux et bonne capacité d’apprentissage; Capacité à utiliser un bon jugement et à gérer son stress; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités; Aisance à travailler en équipe et à collaborer; Autonomie, initiative et bon jugement; Polyvalence, flexibilité et capacité d’adaptation; Capacité à lire, comprendre et s’exprimer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ta vie chez Canam Ton rôle en tant que chargé.e de projets en amélioration continue sera d’encourager et soutenir la transformation de l’entreprise à travers le déploiement d’outils, de concepts et de comportements Lean afin de faciliter une culture d’amélioration continue. Par ton leadership collaboratif, ton esprit critique et ton rôle d’influence, tu seras le.la gardien.ne de la culture Lean . Tu agiras en tant que catalyseur de changement axé sur l’amélioration de la performance des opérations. Constamment en mode élimination de gaspillages, tu faciliteras et soutiendras l'exécution des projets d’amélioration tout en faisant la promotion et la formation des principes Lean . La routine n’aura pas sa place puisque tu seras appelé.e à contribuer à des projets sur notre site de Trois-Rivières autant dans les bureaux que dans l'usine. Évidemment, la qualité de ce poste réside dans les défis qui te seront présentés et que tu résoudras avec ton équipe qui te démontrera que chez Canam, nous sommes un alliage solide de bien-être et de réalisations! Les avantages Canam Salaire variant entre 65 000 $ et 80 000 $ par an accordé en fonction de ton expérience de travail et de tes qualifications Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle Possibilité de télétravail en mode hybride pour que tu profites de tes rénos Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on offre une prime de référencement de 1 000 $ Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café est gratuit pour bien partir ta journée Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Tes avantages • Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur; • Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur; • Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacancesadaptées; • Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles,orientation scolaire, etc.; • Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie; • Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières. Ton rôle • Élaborer, mettre en oeuvre et assurer la mise à jour des plans de mesures d’urgence des bâtiments municipaux conformémentaux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques (80% de la tâche); • Mettre en oeuvre des exercices d'évacuation; • Contribuer à maintenir le plan de continuité des affaires et le plan municipal de sécurité civile en collaboration avec les autresdirections; • Fournir un support opérationnel à la coordination des intervenants en sécurité civile lors de sinistres et de rétablissement aprèssinistres; • Accompagner des intervenants internes et des générateurs de risques dans leur état de préparation des plans d’urgence, dessimulations et des formations, etc.; • Effectuer des conférences et des séances d’éducation pour les employés, les citoyennes et les citoyens. Exigences • Diplôme universitaire dans un domaine relié à la gestion de risques; • Deux années d’expérience dans les attributions;•Garde en cas de besoin. Qualifications et habiletés requises • Analyse et synthèse; • Sens de la clientèle; • Connaissance du domaine d’expertise; • Rôle-conseil; • Organisation; • Communication interpersonnelle.

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant dans un environnement dynamique? Depuis plus de 100 ans, notre entreprise familiale évolue avec passion dans le domaine de la transformation alimentaire ! Cette opportunité est peut-être faite pour toi. En effet, nous sommes présentement à la recherche d 'un(e) cariste de nuit à temps plein. Horaire : Quart de nuit de 4 jours par semaine (36 heures), de 22 h à 7 h, rémunérées 40 heures Joins-toi à l'équipe et commence ton nouveau défi très rapidement! CE QUE NOUS OFFRONS Un horaire de quatre (4) jours par semaine de 36 heures (monnayées à 40h/semaine); Salaire de 21,63$ à 25,05$/h plus une prime de 2$/h pour le quart de nuit ; Treize (13) congés fériés payés et six (six) congés mobiles offerts par année; Une gamme d'avantages sociaux ainsi qu’un fonds de pension; Un programme d'aide aux employés (PAE); Trois (3) semaines de vacances après un (1) an; L'occasion de travailler dans une entreprise familiale d'ici auprès d’une direction présente et accessible; Des possibilités de développer ta polyvalence. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Le(la) cariste production assure l’approvisionnement des lignes de production et la gestion efficace des déplacements de marchandises, tout en veillant à l’exactitude des inventaires et au respect des normes en vigueur. Les tâches du cariste de production sont les suivantes, sans s’y limiter : Approvisionner les lignes de production en matières premières selon la cédule de production; Déplacer, entreposer et organiser les matières premières, produits en cours et produits finis aux emplacements appropriés; Effectuer la manutention des marchandises (palettes, caisses, produits emballés) pour le stockage ou l’expédition; Assurer la préparation des commandes et le transfert des produits selon les besoins opérationnels; Maintenir l’exactitude des inventaires en complétant les formulaires requis; Entreposer les différents types d’inventaire (rejets, retenues, matières premières, etc.) selon les procédures établies; Veiller à la propreté et à l’ordre des aires d’entreposage; Effectuer les vérifications de base et l’entretien de son équipement (batterie, état général); Respecter les normes FSSC 22000 ainsi que les exigences en santé et sécurité au travail; Participer aux initiatives d’amélioration continue. CE QUE NOUS RECHERCHONS Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent, jumelé à trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire; Formation en conduite de chariot élévateur; Capacité à lire, comprendre et s’exprimer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Capacité effectuer les calculs requis; Bonne maîtrise des outils informatiques de base; Sens de l’organisation, gestion des priorités et orientation vers l’action; Polyvalence, flexibilité et capacité d’adaptation; Capacité à gérer son stress; Aisance travailler en équipe et à collaborer.

*Prime d'embauche de 1 000 $!!!* Ta vie chez Canam Être opérateur.trice de ponts roulants chez Canam, c’est recevoir la formation complète pour être en plein contrôle de ses moyens. Au quotidien, tu effectueras divers travaux reliés aux opérations de fabrication de charpentes métalliques en soutien aux différentes étapes de production. Ton rôle est déterminant, car tu fais partie d’un environnement où la collaboration est indispensable à l’atteinte de nos objectifs communs. Nous travaillons tous ensemble afin que nos clients soient satisfaits et qu’ils reçoivent un produit de première qualité! En prime, tu manipuleras de grosses pièces d’acier à l’aide d’équipements adaptés mis à ta disposition, mais ne t’inquiète pas, la santé et la sécurité, sont toujours nos priorités! Cela dit, c'est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de savoir-faire et de fierté! Les avantages Canam On t’offre un salaire selon ton expérience entre 24,67 $ et 25,96 $ de l'heure parce que les chiffres, ça te parle. Ton horaire du quart de jour est de 7 h 30 à 16 h du lundi au vendredi OU Parce que tu n'es pas un.e lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de congé, ton horaire du quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 30  à 1 h 30 En plus, la prime de soir est de 2 $ de l'heure Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café est gratuit pour bien partir ta journée Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Ta vie chez Canam En tant qu’opérateur.trice de machines, tu auras beaucoup d’autonomie puisque tu seras responsable d’opérer nos machines à commandes numériques et manuelles. Ton souci du détail et de la qualité te permettront d’être plus efficace dans ton travail. Parce que tu apprends vite, tu comprendras rapidement le fonctionnement de nos équipements! En prime, tu manipuleras de grosses pièces d’acier à l’aide d’équipements adaptés mis à ta disposition, mais ne t’inquiète pas, la santé et la sécurité, sont toujours nos priorités! Cela dit, c’est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de formation et d’opportunités de carrières! Les avantages Canam On t’offre un salaire selon ton expérience entre 27,66 $ et 32,54 $ parce que les chiffres, ça te parle Parce que tu n'es pas un.e lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de congé, ton horaire du quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 30  à 1 h 30 En plus, la prime de soir est de 2,00 $/h Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité à long terme, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun Partage de profit selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café gratuit pour bien partir ta journée! Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

*Prime d'embauche de 1 000 $ !!!* Ta vie chez Canam Être opérateur.trice de ponts roulants chargement / déchargement chez Canam, c’est recevoir la formation complète pour être en plein contrôle de ses moyens. Au quotidien, tu effectueras divers travaux reliés déchargement ou au chargement des remorques pour fin de réception ou de livraison. Ton travail se fera en grande partie à l’extérieur où tu auras, entre autres, à classer les structures, à déplacer les camions-remorques et parfois, à travailler en hauteur. En prime, tu manipuleras de grosses pièces d’acier à l’aide d’équipements adaptés mis à ta disposition, mais ne t’inquiète pas, la santé et la sécurité, c’est toujours notre priorité!  Et comme nous avons toujours besoin de nouveaux talents, tu seras aussi appelé.e à former la relève. Cela dit, c'est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de formations et d’opportunités de carrières! Les avantages Canam On t’offre un salaire selon ton expérience entre 25,15 $ et 28,98 $ de l’heure parce que les chiffres, ça te parle. Parce que tu aimes avoir tes soirées de libres, ton horaire du  quart de jour  est du lundi au jeudi de 7 h 30 à 16 h ou Parce que tu n'es pas un.e lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de congé, ton horaire du quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 30  à 1 h 30 En plus, la prime de soir est de 2,00 $ de l’heure Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café est gratuit pour bien partir ta journée Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le conducteur assure la livraison des marchandises, il est le déclencheur du début des travaux vers la réalisation de tous les projets de nos clients! Sommaire du poste Le conducteur achemine la marchandise en bonne quantité, en bon état, à l’intérieur de délais raisonnables et de façon sécuritaire. Il prend en charge l’arrimage du véhicule et supervise le chargement des matériaux et manipule la marchandise au besoin. Il entretient le camion et l’équipement. Il assure également le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail et effectue toutes autres tâches connexes. Profil recherché Compétences Avoir une bonne forme physique pour la manutention des produits; Être un bon communicateur; Avoir la capacité de résoudre des problèmes rapidement; Avoir de l’entregent. Connaissances et formations requises Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral. Détenir un permis de conduire classe 3. Avoir de l’expérience sur le système hydraulique Avoir de l’expérience avec un chariot élévateur Avoir de l’expérience avec un camion grue Avoir de l’expérience avec un Moffet (un atout). Connaissance des matériaux de construction (un atout); Détenir une attestation ASP Construction (un atout). Conditions de travail Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne; Livraisons locales, retour à la maison tous les soirs; Travail assis et debout; Environnement de travail à l’extérieur et dans un véhicule de transport; La plupart des camions sont munis d'une transmission automatique; Charges de 50 à 90 livres à lever; Avantages à travailler chez PM Un milieu de travail agréable; La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion; Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels; Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue; Programme d’Aide aux Employés (PAE); Télémédecine; Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB); Programme de formation dès l’embauche; Programme de bonification; Progression de carrière; Activités sociales organisées; Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs; Vêtements de travail fournis; Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue. Patrick Morin Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l’entreprise est rapidement devenue un pilier important de l’industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d’expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l’élément primordial à la vision d’expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l’équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l’immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle. Des questions? dotation@patrickmorin.com Le masculin est employé pour alléger le texte. Mots clés : Chauffeur - Chauffeuse - Livreur - Livreuse - Déménageur - Déménageuse - Commis cour - Commis - Service à la clientèle - Quincaillerie - Matériaux - Construction - Rénovation - Chariot élévateur - Extérieur - Lift - Rénovation - Construction - Journalier - Cariste - Opérateur chariot élévateur - Magasin - Détaillant - Détail - Commerce - Vente - Classe 3 - Boom truck - Camion boom - Moffett - Conducteur - Conductrice

L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Effectuer la prise d'appels téléphoniques Répondre aux demandes de renseignements généraux des patients à propos des médicaments en vente libre et les référer au pharmacien au besoin selon la démarche MVL Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de même nature (atout) Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation Souci du détail, sens de la minutie Conditions de travail Avantages sociaux offerts Congés mobiles Cotisation aux REER Rabais employé Assurances collectives

*Prime d'embauche de 1 000 $ !!!* Ta vie chez Canam Être préposé.e aux pièces, chez Canam, c’est recevoir la formation complète pour être en plein contrôle de ses moyens. Au quotidien, tu seras responsable de préparer, de démêler et de distribuer le matériel vers l’assemblage pour une production efficace pour ton quart de travail et le quart suivant. Tu fourniras les différentes pièces nécessaires au bon déroulement de la production à l’aide d’équipements adaptés mis à ta disposition, mais ne t’inquiète pas, la santé et la sécurité, c’est toujours notre priorité! Ton rôle est déterminant, car tu fais partie d’un environnement où la collaboration est indispensable à l’atteinte de nos objectifs communs. Nous travaillons tous ensemble afin que nos clients soient satisfaits et qu’ils reçoivent un produit de première qualité! Cela dit, c'est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de savoir-faire et fierté! Les avantages Canam On t’offre un salaire selon ton expérience entre 26,05 $ et 27,42 $ de l’heure parce que les chiffres, ça te parle Ton horaire du quart de jour est du lundi au vendredi de 7 h 30 à 16 h 00 OU Parce que tu n'es pas un.e lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de congé, ton horaire du quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 30  à 1 h 30 En plus, la prime de soir est de 2,00 $ de l’heure Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café est gratuit pour bien partir ta journée Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang