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Tu as le souci du détail, une passion pour la mécanique et tu aimes aider les gens à trouver LA bonne solution ? Chez nous, être représentant interne, ce n’est pas juste remettre une pièce au comptoir : c’est conseiller, chercher, comparer et bâtir une relation de confiance avec nos clients . Ce que tu feras au quotidien : Accueillir et conseiller les clients de façon courtoise et professionnelle Vendre les pièces et t’assurer que chaque client reparte avec la bonne solution Faire des recherches techniques pour identifier les bonnes pièces Préparer et envoyer des soumissions personnalisées Assurer des suivis réguliers auprès des clients pour répondre à leurs besoins et bâtir une relation de confiance Effectuer les transactions et encaisser les paiements Commander les pièces nécessaires pour l’atelier ou les demandes spécifiques Magasiner et comparer afin d’obtenir les meilleurs prix Utiliser ton expertise en pneumatique, hydraulique et mécanique pour guider les clients dans leurs choix Pourquoi on veut toi : Tu as un esprit curieux et analytique : tu aimes chercher et trouver la meilleure solution Tu as le sens du service client et de la vente-conseil Tu es motivé, rigoureux et tu veux toujours en apprendre plus Tu apportes ton « petit plus » qui fait la différence dans une équipe et auprès de la clientèle Ce qu’on t’offre : Un environnement stimulant où ton travail est varié et valorisé Une équipe soudée et dynamique, qui compte sur toi pour élever le service au prochain niveau La possibilité d’apprendre et de développer ton expertise au quotidien La reconnaissance de tes efforts et de ta contribution Ici, tu n’es pas juste un représentant interne. Tu es un partenaire de solutions pour nos clients. Si tu veux mettre ton savoir-faire et ton énergie au service d’une entreprise qui valorise le « petit plus », on veut te rencontrer ! Compétences techniques et connaissances produits Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques : Compréhension approfondie des composants et de leur fonctionnement. Recherche et identification de pièces : Utilisation de catalogues et de systèmes informatisés pour localiser rapidement les pièces nécessaires. Gestion des stocks : Réception, stockage, inventaire et expédition des pièces, assurant une disponibilité optimale. Connaissance des produits : Familiarité avec les pièces d'origine et de substitution, accessoires, outillage et équipements associés aux véhicules motorisés. Service à la clientèle et vente-conseil Accueil et écoute active : Compréhension des besoins des clients pour offrir des solutions adaptées. Conseil personnalisé : Recommandation de pièces et accessoires en fonction des spécifications techniques et des besoins des clients. Suivi après-vente : Assurer la satisfaction client en répondant aux questions et en résolvant les problèmes post-achat. Communication efficace : Interaction claire avec les clients, les techniciens et les fournisseurs, tant à l'oral qu'à l'écrit. Compétences organisationnelles et administratives Utilisation d'outils informatiques : Maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des systèmes de point de vente. Gestion des commandes et des livraisons : Coordination efficace pour garantir la disponibilité des pièces et le respect des délais. Tenue de registres : Suivi précis des transactions, des inventaires et des retours de pièces. Collaboration et travail d'équipe Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec les départements mécaniques et hydrauliques pour assurer un service fluide. Adaptabilité : Capacité à s'ajuster aux besoins changeants de l'entreprise et des clients.

Depuis plus de huit décennies, MANN+HUMMEL développe, fabrique et commercialise des produits de filtration. La personne qui aime travailler dans un environnement de production routinier et d'équipe sera comblée sur la ligne de production. L'usine est composée d'environ 65% de femmes et 35 % d'hommes, ce qui convient aux deux profils. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Couturier(ère) à Trois-Rivières . Pourquoi venir travailler avec nous ? Fin de semaine de 3 jours! Horaire de 40h du lundi au jeudi ; Plusieurs primes allant jusqu'à 600$ par mois Activités d'entreprises à chaque mois Assurance maladie, dentaire, de la vue et plus encore après 3 mois à l’emploi. Tâches et responsabilités : Assembler et coudre des filtres textiles selon les spécifications techniques Utiliser des machines à coudre industrielles pour le montage de pièces (piquage, surfilage, assemblage de tissus techniques, etc.) Travailler à partir de gabarits ou de plans de fabrication Effectuer le contrôle qualité des produits finis (solidité des coutures, conformité aux dimensions) Maintenir votre poste de travail propre et respectueux des normes de sécurité Collaborer avec l’équipe de production et signaler toute non-conformité Compétences requises Expérience en couture industrielle ou en fabrication textile Bonne maîtrise des machines à coudre industrielles Précision, dextérité et rigueur dans l’exécution des tâches Capacité à suivre des consignes de production Esprit d’équipe, ponctualité et autonomie Avoir la capacité à travailler en équipe et le sens de l'entraide. Être respectueux des normes et des procédures. Avoir de la rigueur, être fiable et autonome. Aimer travailler manuellement. Avoir une bonne capacité de concentration. Avoir une bonne gestion des capacités.

Équipement L.D.L. Inc. est une entreprise spécialisée dans le domaine des chariots élévateurs et des équipements de manutention, basée à Trois-Rivières, au Québec. Fondée en 1976 à Trois-Rivières, l’entreprise opère depuis près de 50 ans et s’est imposée comme un chef de file reconnu dans ce secteur au Québec, particulièrement en Mauricie, au centre du Québec, et même jusqu’aux provinces maritimes. Équipement L.D.L se positionne comme un concessionnaire complet offrant une solution intégrée pour tous les besoins en manutention industrielle, avec un accent sur le service professionnel, courtois et local. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : GÉRANT(E) DE SERVICE VOTRE DÉFI Prendre les appels des clients, noter les demandes; Ouvrir les bons de travail et détailler les travaux à effectuer; Contrôler et évaluer les travaux effectués et les documents à remplir; Planifier l'agenda des techniciens; Faire les estimés de réparations et présenter les solutions aux clients; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste . PROFIL RECHERCHÉ Expérience en d'atelier mécanique; Connaissances en mécanique; Avoir la capacité de rédiger un texte décrivant des travaux mécaniques effectués sur un bon de travail et les suivis nécessaires; Maitriser l'utilisation d'un ordinateur, la lecture et la réponse de courriels; Atouts Posséder un DEP en mécanique de véhicule auto ou véhicule lourds; Formation collégiale ou universitaire en administration; Connaissances en hydraulique; Bilingue Anglais Français; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail de jour du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30 (37,5 heures par semaine); Entreprise familiale établie depuis près de 50 ans; Rémunération variante entre 25,00$ et 35,00$ de l’heure; Assurances collectives; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (GS-LDL-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 2725, rue Girard, Trois-Rivières Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

En tant qu’ Estimateur – Chargé de projets en ventilation , vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets en mécanique du bâtiment, autant en milieu industriel que commercial . Grâce à votre rigueur et votre esprit d’analyse, vous serez responsable d’évaluer les coûts, de structurer les projets et d’en assurer le suivi, tout en contribuant activement à proposer des solutions techniques performantes et rentables. Vous collaborerez avec une équipe passionnée afin de livrer des projets de ventilation (CVAC) efficaces, innovants et alignés avec les standards élevés de Soteck Clauger. Pourquoi choisir Soteck Clauger ? Des projets techniques stimulants et variés Une culture de collaboration et d’amélioration continue Un environnement où vos idées ont un réel impact Une équipe mobilisée par la performance et la réussite collective Vos avantages chez Soteck Clauger Parce que la passion et la collaboration vont de pair avec de bonnes conditions, nous offrons : Rémunération flexible et équitable : révision salariale annuelle, possibilité de transformer une augmentation en vacances supplémentaires, paiement à l’heure avec temps supplémentaire payé. Flexibilité et équilibre : horaire adapté, banque d’heures, 3 congés mobiles et vacances selon les années d'expérience. Sécurité et santé : assurances collectives, télémédecine gratuite, régime de retraite avec contribution de l’employeur. Reconnaissance et engagement : programme de partage aux bénéfices, prime de référencement, soutien pour l’achat de vêtements à l’effigie Soteck Clauger. Ambiance et esprit d’équipe : activités sociales du "comité Happy", café et collations, espaces conviviaux et outils de communication transparents. Développement professionnel : remboursement des formations et heures de formation payées. Remboursement de la cotisation professionnelle. Chez Soteck Clauger, vos conditions de travail sont à l’image de notre culture : flexibles, humaines et orientées vers la réussite. Votre mission En tant qu’Estimateur – Chargé de projets, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse, l’estimation et la réalisation de projets en ventilation. Vous contribuerez à proposer des solutions techniques efficaces tout en assurant la rentabilité et le bon déroulement des projets. Estimation des projets Analyser les plans et devis mécaniques (systèmes de ventilation et CVAC) Évaluer les coûts (matériaux, équipements, main-d’œuvre, sous-traitance) Effectuer les quantités et obtenir les prix fournisseurs Optimiser les solutions techniques pour améliorer la rentabilité et la constructibilité Préparer les estimations et soumissions Gestion de projets Planifier les travaux et les échéanciers Coordonner les intervenants (installateurs, fournisseurs, sous-traitants) Assurer le suivi des livraisons et des changements Participer aux réunions de chantier Suivre les budgets, la rentabilité et la facturation Relation client Agir comme interlocuteur principal du client Assurer un suivi rigoureux et professionnel des projets Représenter l’entreprise lors des différentes étapes du projet Formation et expérience Expérience pertinente en estimation et/ou gestion de projets (minimum 5 ans) Connaissance de la mécanique du bâtiment (un atout) Expérience en ventilation (un atout) Formation technique (mécanique du bâtiment, électromécanique, ferblanterie ou équivalent) Compétences clés Excellente capacité d’analyse et de planification Sens de l’organisation et gestion des priorités Aptitude à travailler en équipe et à mobiliser les intervenants Approche client développée et bonnes habiletés de communication Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Anglais fonctionnel pour les contacts hors Québec (atout) Disponibilité pour déplacements occasionnels Ce qui vous démarquera Votre capacité à optimiser les projets dès l’estimation Votre leadership dans la coordination de projets Votre agilité face aux imprévus Votre souci de la rentabilité et de la qualité Prêt à faire la différence ? Postulez dès maintenant pour contribuer à des projets techniques stimulants au sein d’une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et le développement professionnel. **Afin d’alléger le texte, l’usage du masculin a été privilégié dans cette offre. Cette formulation est utilisée à des fins de lisibilité uniquement et n’implique aucune discrimination. Soteck Clauger valorise la diversité et invite toutes les personnes qualifiées, sans égard au genre, à soumettre leur candidature.**

Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Your email Submit

Bernier Crépeau Chrysler Dodge Jeep RAM Fiat – Trois-Rivières est un chef de file du domaine automobile depuis plus de 35 ans. Reconnue pour son approche humaine, son professionnalisme et la qualité de son service, notre concession réunit sous un même toit des experts en carrosserie, mécanique ainsi qu’en pièces et accessoires. Ici, tout est en place pour offrir un environnement de travail solide, structuré et stimulant. Nous souhaitons entrer en contact avec un mécanicien d’expérience qui se démarque par son expertise en diesel , en transmission ou en diagnostic avancé . Pourquoi te joindre à nous Poste à temps plein Horaire de jour Salaire compétitif selon l’expérience et les certifications Formations offertes Atelier propre, moderne et bien équipé Assurance dentaire Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité Assurance invalidité de courte durée Assurance invalidité de longue durée Congés mobiles Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Tu aimes les défis techniques, les systèmes complexes et le travail bien fait? Cette opportunité pourrait t’intéresser. Ton rôle Selon ton champ d’expertise, tu pourrais être appelé à : diagnostiquer avec précision des problèmes mécaniques, électriques et électroniques; intervenir sur des moteurs diesel et leurs systèmes connexes; effectuer des réparations, réfections, dépôts et repos de transmissions; réaliser des essais routiers, des tests spécialisés, des adaptations et des mises à jour électroniques; utiliser les outils et logiciels de diagnostic du constructeur; documenter clairement les interventions et recommander les réparations nécessaires; collaborer avec une équipe expérimentée afin de maintenir un haut standard de qualité. Le profil que nous souhaitons rencontrer DEP en mécanique automobile ou formation pertinente; expérience significative en mécanique automobile; expertise marquée en diesel , en transmission ou en diagnostic avancé ; bonne connaissance des véhicules Chrysler, Dodge, Jeep et Ram ; aisance avec les outils et technologies de diagnostic modernes; autonomie, rigueur et souci du détail; permis de conduire valide. Des atouts qui feront la différence expérience avec les moteurs Cummins ; expérience en concessionnaire CDJR ; connaissance des outils wiTECH / Mopar / Stellantis ; expérience en programmation de modules et en application des procédures constructeur; formations constructeur déjà complétées. Une carrière à la hauteur de ton expertise Si tu possèdes une solide expérience et que tu souhaites évoluer au sein d’une entreprise reconnue à Trois-Rivières, nous aimerions te connaître. Ce qu’on recherche DEP en mécanique automobile ou formation pertinente; expérience significative en mécanique automobile; expertise marquée en diesel , en transmission ou en diagnostic avancé ; bonne connaissance des véhicules Chrysler, Dodge, Jeep et Ram ; aisance avec les outils et technologies de diagnostic modernes; autonomie, rigueur et souci du détail; permis de conduire valide.

Relevant du conseil d’administration, vous assurez la gestion complète des opérations de l’organisation. Vous veillez à la saine gestion financière, à la supervision des ressources humaines et à l’application du cadre réglementaire. Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et le développement du Comité Paritaire de l'industrie Automobile de la Mauricie. Responsabilités Assurer la gestion financière (budgets, états financiers, suivis comptables) Superviser les ressources humaines (équipe, embauche, encadrement) Diriger l'administration des qualifications professionnelles et de la formation continue. Coordonner les activités d’inspection et de conformité Préparer les rencontres du conseil d’administration et assurer les suivis Participer au développement et au rayonnement de l’organisation Compétences BAC en administration, en relations de travail ou expérience équivalente ; 5 années d’expérience dans un poste similaire et dans un milieu en relations de travail un atout; Connaissance du décret et du secteur automobile (fort atout) ; Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ; 1 année avec possibilité de prolongation Bonnes connaissances de l’informatique et des logiciels Word, Excel, Outlook et Internet ; Détenir des notions reliées aux lois, aux normes du travail et en comptabilité ; Conditions de travail Salaire annuel entre 100 000 $ et 110 000 $, selon l’expérience ; Avantage sociaux; Conditions avantageuses incluant vacances, REER et compte de dépenses ; Rôle avec impact direct sur le développement et la conformité du secteur. À propos de l'organisation Le CPA Mauricie est un organisme qui veille à l’application du Décret régissant son secteur d’activité, assurant ainsi le respect des normes en vigueur auprès des employeurs et des travailleurs du territoire. Il joue un rôle clé en matière de conformité, de qualification professionnelle et de saine gouvernance. [1] Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte

Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1959. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d’un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l’entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage. Ton rôle ? T’assurer que les pièces et les équipements soient toujours au bon endroit, au bon moment. Organisé et débrouillard, tu facilites le quotidien des mécaniciens avec un service interne hors pair. C’est ta chance de joindre notre équipe ! À quoi va ressembler ton quotidien ? - Fournir à la clientèle (personnel de l’entreprise) des accessoires, de l’outillage, de l’équipement ainsi que différents types de pièces connexes ; - Voir à la bonne réception des marchandises, à la gestion des emplacements et au stockage adéquat et s’assurer que les inventaires soient maintenus rigoureusement ; - Rechercher les pièces et accessoires disponibles en inventaire ; - Effectuer la gestion des retours ; - Réapprovisionner les distributrices ; - Gérer les espaces de stockages de manière à exploiter le mieux possible les surfaces ; - S’assurer de garder à jour le système et effectuer l’inventaire de pièces au besoin ; - Offrir un service à la clientèle hors pair, s’assurer que toutes les demandes soient adéquatement traitées et contribuer à l’amélioration de la satisfaction des clients internes en étant constamment à la recherche de solutions. Ce qu’il te faut ? - DEP en conseil et vente de pièces d’équipement ou expérience équivalente ; - Très bonnes aptitudes en mécaniques et en service à la clientèle ; - Bonnes connaissances en informatique (Système de gestion des pièces, Outlook, etc.) ; - Expérience équivalente de 3 à 5 ans minimum. Ce qu’on a à t’offrir ? - Possibilité de faire ta semaine de 40 heures en 4 jours, et des fins de semaine de 3 jours ; - Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif ; - Des vacances !!! - L’accès à un gym sur ton lieu de travail ; - Participer à la réalisation de projets diversifiés et stimulants ; - Un budget pour tes vêtements de travail ; - L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille ; - Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé ! Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Trois-Rivières, QC Mauricie Notre client, Gestion immobilière Lionel Traversy, est un acteur clé dans le domaine de la gestion d’immeubles résidentiels et commerciaux. Il accompagne une clientèle variée, composée de propriétaires individuels, de propriétaires constitués en société, de syndicats de copropriétaires, de coopératives d’habitation et d’organismes à but non lucratif. Grâce à une approche intégrée qui couvre toutes les sphères de la gestion immobilière, Gestion immobilière Lionel Traversy donne à ses clients les moyens de gagner en efficacité en leur offrant des solutions adaptées pour optimiser leur temps et leurs ressources. Gestion immobilière Lionel Traversy cherche actuellement à pourvoir un poste d’adjoint ou adjointe à la gestion immobilière. Conditions de travail Poste permanent, à temps plein Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, en présentiel Salaire de départ : 28 $ l’heure Régime d’assurance collective Trois (3) semaines de vacances après un (1) an Description Relevant du gestionnaire immobilier, l’adjoint ou l’adjointe à la gestion immobilière sera la personne clé pour assurer le soutien dans la gestion quotidienne et les tâches administratives et opérationnelles, parmi lesquelles la gestion des baux, la facturation et les communications avec les locataires et les propriétaires. Plus précisément, la personne titulaire du poste sera appelée à : préparer, classer et assurer le suivi des documents (baux, règlements, correspondance); répondre aux demandes des locataires par téléphone ou courriel; effectuer le suivi des appels de service et assurer la satisfaction des résidents; assister le gestionnaire dans la coordination des interventions du personnel d’entretien; participer à la publication des avis d’unité vacante; recevoir les demandes de location et procéder aux enquêtes de crédit; préparer les baux et les documents requis pour les nouveaux locataires; gérer les baux (signature, renouvellement, résiliation); percevoir les loyers et traiter les plaintes des locataires; superviser l’entretien, la maintenance et les rénovations des immeubles, tout en contrôlant les coûts et la qualité des travaux; tenir à jour les dossiers financiers et administratifs liés aux immeubles et aux locataires; assurer la liaison entre propriétaires, locataires, employés de proximité, fournisseurs et sous-traitants; réaliser les visites de logement et analyser les dossiers de crédit des candidats. Profil recherché Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en bureautique ou en comptabilité, un atout Cinq (5) ans d’expérience en administration, en service à la clientèle ou en soutien à la gestion Sens de l’organisation, rigueur et autonomie au travail Excellentes habiletés de communication, à l’oral et à l’écrit Compréhension des procédures de gestion immobilière et des aspects techniques de l’entretien des bâtiments, un atout Aptitude à gérer ses priorités et plusieurs dossiers simultanément Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word et Excel) Prêt ou prête à relever le défi? Fais-nous parvenir ta candidature. À cette fin, clique sur le bouton Postuler et suis les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Le Groupe Bell-Horizon est fier chef de file en province pour le transport nolisé de groupes de personnes voyageant au Canada ainsi qu’aux États-Unis. Nous recherchons un candidat passionné qui répondra aux appels de nos conducteurs ainsi que de notre clientèle ayant besoin d’assistance, à l’extérieur des heures d’opérations, et ce en collaboration avec le personnel déjà en place à notre siège social situé à Trois-Rivières. Le responsable de nuit et de fin de semaine est en télétravail. Il doit être présent au bureau de Trois-Rivières le lundi matin pour la réunion des suivis, puis à la réunion téléphonique du vendredi matin (à distance). Lorsqu’il est de garde le week-end, le vendredi après-midi il doit produire les listes de lavage des autocars de nos différents ports d’attache pour la fin de semaine. Il travaille selon un horaire établi en rotation avec un collègue occupant le même poste. Il remplace son collègue durant les périodes de vacances. Il doit être bilingue. Il doit offrir un service à la clientèle de qualité à ceux qui auront des questionnements ou problématiques et devra assurer un suivi avec ceux-ci. Il reçoit directement les appels des conducteurs d’autocars et d’autobus scolaires nolisés ayant des questions ou problématiques urgentes; il doit les analyser et poser les actions nécessaires afin de régler la situation. Le tout doit se faire dans le respect des procédures en vigueur, de la loi 430 et de la convention collective des conducteurs du Groupe Bell-Horizon. La formation (durée déterminée selon la vitesse d’apprentissage du candidat) se fera de jour la première semaine. Par la suite, ce sera selon l’horaire de garde (soir, nuit, fin de semaine), jumelé aux membres du personnel en place selon la rotation établie. Ce poste peut être appelé à évoluer dans le temps, selon les aptitudes du candidat. Toutes autres tâches connexes. Expérience en logistique et/ou en gestion de personnel et/ou expérience pertinente Rigueur, souci du travail et capacité à travailler sous pression. Fort sens de l'organisation et aptitude à la coordination. Capacité à la résolution rapide des problèmes de façon efficace. Fort sens du service à la clientèle. Débrouillardise

Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1959. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d’un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l’entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage. Ton rôle ? Comme homme de cour chez nous, tu pourras mettre de l’avant ton autonomie et ta proactivité afin de veiller au bon fonctionnement de la cour. Tu auras à préparer et/ou déplacer les remorques et les camions selon les besoins. Au gré des saisons, tu auras à laver les équipements, les déneiger et effectuer diverses tâches d’entretien. À quoi va ressembler ton quotidien ? - Conduire de la machinerie pour lever de lourdes charges (chariot élévateur, chargeur sur roue, etc.); - Charger et décharger les camions; - Mesurer et peser divers équipements; - Préparer les équipements en assemblant les fardiers avec le nombre requis d’essieux; - Préparer les remorques spécialisées (super heavy); - Effectuer les inspections avant départs; - Vérifier le contenu des camions lors de leur arrivée; - Déplacer et replacer les véhicules en fonction des besoins; - Faire des réparations mécaniques mineures sur les équipements; - Effectuer le déneigement des remorques lorsque nécessaire; - Laver les différents équipements et les aires de travail; - Effectuer diverses tâches d’entretien des espaces intérieurs et extérieurs (cour, garage et bâtiment). Ce qu’il te faut ? - Permis de conduire classe 5 (obligatoire), classe 1 (un atout); - Bonne condition physique; - Bon sens de l’observation et de la planification; - Être à l’aise de travailler aux intempéries. Ce qu’on a à t’offrir ? - Horaire stable de jour; - Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif; - L’accès à un gym sur ton lieu de travail; - Un budget pour tes vêtements et bottes de travail; - Un garage ultramoderne; - L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille; - Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé ! - Espace de stationnement avec borne de recharge pour ta voiture électrique; - Participer à la réalisation de projets diversifiés et stimulants. Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps plein Poste permanent, du lundi au vendredi, de jour Salaire : 18,43 $/heure Assurance collective REER collectif Très bonne ambiance de travail EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Bonne humeur Sens du travail Autonomie Esprit d’équipe TÂCHES : Laver l’extérieur des véhicules Nettoyer les vitres intérieures et extérieures Essuyer les rebords de portes Appliquer de la cire sur la carrosserie et polir la surface avec des produits non abrasifs Passer l’aspirateur à l’intérieur des véhicules Appliquer des revitalisants et des agents de protection sur les surfaces intérieures en vinyle ou en cuir Traiter les tissus avec des produits antitaches Effectuer toute autre tâche connexe TYPE D’EMPLOI : Temps plein, permanent SALAIRE : 19,41 $/heure HORAIRE DE TRAVAIL : 8 heures par jour Du lundi au vendredi De jour

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant dans un environnement dynamique? Depuis plus de 100 ans, notre entreprise familiale évolue avec passion dans le domaine de la transformation alimentaire ! Cette opportunité est peut-être faite pour toi. En effet, nous sommes présentement à la recherche d 'un(e) superviseur(e) de production de nuit, à temps plein. Horaire : Quart de nuit de 4 jours par semaine (36 heures), de 22 h à 7 h, rémunérées 40 heures CE QUE NOUS OFFRONS Un horaire de quatre (4) jours par semaine de 36 heures (rémunérées à 40h heures/semaine); Un salaire de 32,19$ à 45,66$/h, selon l’expérience; Treize (13) congés fériés payés et six (six) congés mobiles offerts par année; Une gamme d'avantages sociaux ainsi qu’un fonds de pension; Un programme d'aide aux employés (PAE); Un environnement de travail agréable; Des vacances flexibles et compétitives, selon ton niveau d'expérience; L'occasion de travailler dans une entreprise familiale d'ici; Des possibilités de développer tes compétences et ta polyvalence. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Le(la) superviseur(e) de production de nuit assure la coordination et l’optimisation des opérations sur son quart de travail. Il(elle) veille à l’atteinte des objectifs de production tout en maintenant un environnement sécuritaire, mobilisant et performant. Planifier, organiser et superviser les activités de production du quart de nuit; • Assurer l’atteinte des objectifs en matière de productivité, qualité et rendement; • Encadrer, mobiliser et développer les membres de son équipe; • Gérer les priorités et intervenir rapidement en cas d’imprévus ou de problématiques opérationnelles; • Veiller au respect des normes de santé et sécurité ainsi que des procédures en vigueur; • Collaborer étroitement avec les autres départements (maintenance, qualité, logistique); • Participer aux initiatives d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc.); • Suivre les indicateurs de performance et produire les rapports requis; • Contribuer à l’optimisation des processus et à l’efficacité opérationnelle; • Assurer une communication efficace lors des transferts entre les quarts de travail. CE QUE NOUS RECHERCHONS Formation pertinente (DEC, AEC ou autre) en génie industriel, gestion des opérations, production ou toute autre formation jugée équivalente; De 3 à 5 ans d’expérience en supervision en milieu manufacturier; Leadership mobilisateur et excellentes habiletés de communication; Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants; Sens aigu de l’urgence, de l’organisation et orientation vers l’action; Capacité à gérer les priorités avec rigueur et à faire preuve de flexibilité; Bonne maîtrise des outils informatiques; Autonomie, sens des responsabilités et bon jugement; Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Expérience dans l’industrie alimentaire, un atout.

Nombre d'heures par semaine : entre 10 et 25 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens caissier/caissière ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est rapide, allumée et dynamique ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as de l’expérience avec le système de caisse ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu as de l’expérience dans un poste similaire ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que caissier/caissière, tu devras : poinçonner et/ou passer au lecteur optique la marchandise sélectionnée par le consommateur; assurer l'exactitude des prix poinçonnés/scannés et effectuer les annulations selon les normes établies; manipuler l'argent et les médias (cartes débits, chèques, etc.) et effectuer les dépôts selon les politiques émises; assurer le balancement de sa caisse et respecter les normes de productivité (ventes/heures, poinçonnage/minute)

Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. Principales responsabilités Vérifier l'exactitude des ordonnances Analyser les dossiers pharmacologiques Surveiller la thérapie médicamenteuse Dispenser les médicaments prescrits aux clients Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie Conseiller les clients en ce qui a trait aux médicaments d'ordonnance, aux médicaments en vente libre et à la gestion de leur santé Exigences Baccalauréat en pharmacie Détenir un permis d’exercer valide Membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec Qualités recherchées Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Bonnes aptitudes de gestion du temps Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Avantages sociaux offerts Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Environnement de travail plaisant et stimulant Espace de travail complètement rénové Faire partie d’une équipe jeune et dynamique Outils de travail à la fine pointe de la technologie Environnement de travail agréable et axé sur le bien-être des employés

Number of hours per week : between 10 and 25 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a cashier! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family you are considered to be fast, bright and dynamic? Then this job should interest you! You might be wondering if you can apply if... You have experience with the cash register system? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! Do you have experience in a similar position? YES! Send us your resume we want to meet you!!! What might a typical day look like? As a cashier, you will : punch and/or scan merchandise selected by the customer; ensure accuracy of prices punched/scanned and make cancellations according to established standards; handle cash and media (debit cards, cheques, etc.) and make deposits according to established policies; ensure the balance of the cash register and respect the productivity standards (sales/hours, punching/minute)

À propos de l'entreprise Groupe Somavrac est une plateforme de premier plan en logistique et services industriels, opérant au Québec et en Ontario, avec son siège social à Trois‑Rivières. Le groupe se spécialise dans l’arrimage, l’entreposage, la manutention et la transformation, le transport ainsi que la distribution de produits chimiques pour divers secteurs, notamment les mines, les cimenteries, l’énergie, les pâtes et papiers, l’acier/aluminium, les secteurs chimique et pétrochimique, l’agriculture, l’agroalimentaire et l’industriel. Depuis sa création, Groupe Somavrac a connu une croissance remarquable grâce à un leadership fort et intègre. L’innovation, les investissements et la technologie constituent des piliers clés de sa stratégie de croissance. Les 500 spécialistes œuvrant dans ses différents terminaux offrent des solutions clés en main adaptées aux réalités et aux besoins de chaque client. La manipulation sécuritaire — qu’il s’agisse de vrac solide, de vrac liquide, de matières dangereuses, de cargaisons de projet ou d’autres marchandises — est au cœur du savoir‑faire de Groupe Somavrac. L’entreprise mène également des audits de conformité ponctuels afin d’assurer le respect des lois, règlements et procédures visant la protection du public, des employés et de l’environnement. Au sein du Groupe Somavrac , nous favorisons un milieu empreint de respect, d’ouverture et d’inclusion. Toute forme de discrimination est strictement proscrite. Nos équipes aspirent à refléter la pluralité de nos employés, de notre clientèle et des communautés que nous desservons. Si vous avez besoin d’un soutien particulier afin de faciliter votre participation au processus de recrutement ou l’exercice du poste convoité, n’hésitez pas à nous en faire part. Des accommodements peuvent être mis en place, à toute étape du processus d’embauche. Description du poste Le titulaire du poste fait l’entretien et la réparation des équipements électriques et mécaniques. Il fournit des conseils techniques pour améliorer la performance de ces équipements. Il installe, désinstalle et superviseur les machineries temporaires nécessaires au bon déroulement des opérations, tant au point de vue mécanique, qu’électrique. Responsabilités Planification Planification du déploiement des équipements en vue d’un déchargement Planification de l’horaire de l’utilisation d’équipement relié au déchargement Assurer la communication de la planification aux intervenants concernés Maintenance des équipements Installation des équipements de déchargement mobile Supervision des équipements lors de leur fonctionnement Assurer des inspections de maintenance en continu lors des déchargements Régler les problèmes mécaniques ou électriques reliés aux opérations Assurer le bon fonctionnement de l’équipement. Désinstallation des équipements de déchargement mobile Assurer la maintenance et l’entretien sur des équipements fixes lorsque nécessaire. Autres tâches connexes Exécute toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions. Profil recherché Scolarité : Diplôme d’étude professionnel en électromécanique ou dans une discipline pertinente, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente. Expérience : 2 ans et plus d’expériences Habiletés : Leadership, entregent, débrouillardise, bonne communication et gestion efficiente Langues : Français -Déplacement: Occasionnel - Bonne connaissance de la réglementation au niveau de la santé et de la sécurité - Doit pouvoir travailler à l’extérieur et faire des heures supplémentaires lorsqu’il y a un navire a quai qui nécessite son expertise.

À propos de l'entreprise Groupe Somavrac est une plateforme de premier plan en logistique et services industriels, opérant au Québec et en Ontario, avec son siège social à Trois‑Rivières. Le groupe se spécialise dans l’arrimage, l’entreposage, la manutention et la transformation, le transport ainsi que la distribution de produits chimiques pour divers secteurs, notamment les mines, les cimenteries, l’énergie, les pâtes et papiers, l’acier/aluminium, les secteurs chimique et pétrochimique, l’agriculture, l’agroalimentaire et l’industriel. Depuis sa création, Groupe Somavrac a connu une croissance remarquable grâce à un leadership fort et intègre. L’innovation, les investissements et la technologie constituent des piliers clés de sa stratégie de croissance. Les 500 spécialistes œuvrant dans ses différents terminaux offrent des solutions clés en main adaptées aux réalités et aux besoins de chaque client. La manipulation sécuritaire — qu’il s’agisse de vrac solide, de vrac liquide, de matières dangereuses, de cargaisons de projet ou d’autres marchandises — est au cœur du savoir‑faire de Groupe Somavrac. L’entreprise mène également des audits de conformité ponctuels afin d’assurer le respect des lois, règlements et procédures visant la protection du public, des employés et de l’environnement. Au sein du Groupe Somavrac , nous favorisons un milieu empreint de respect, d’ouverture et d’inclusion. Toute forme de discrimination est strictement proscrite. Nos équipes aspirent à refléter la pluralité de nos employés, de notre clientèle et des communautés que nous desservons. Si vous avez besoin d’un soutien particulier afin de faciliter votre participation au processus de recrutement ou l’exercice du poste convoité, n’hésitez pas à nous en faire part. Des accommodements peuvent être mis en place, à toute étape du processus d’embauche. Description du poste Sous la responsabilité du contremaître de maintenance, le/la mécanicien.ne industriel.le s’assure de répondre aux problèmes techniques rencontrés dans les usines de Servichem. Avec grande autonomie, la personne participe activement aux travaux quotidiens de maintenance et d’amélioration tout en assurant un environnement de travail sécuritaire et assiste le contremaître de maintenance dans ses fonctions. - Horaire de travail : du lundi au vendredi, entre 7 h et 15 h *Temps supplémentaire et disponibilité la fin de semaine (selon les besoins) Responsabilités Maintenance : Lis et interprète les plans hydrauliques et électriques des équipements; Opère, déplace ou fait fonctionner les équipements mobiles et fixes dans le but de les entretenir, de les réparer ou d’effectuer des vérifications; Vérifie et décèle les défaillances; Ajuste, répare ou remplace les pièces défectueuses; Entretien les outils et les équipements à réparer qui appartiennent à l’entreprise; Exécute les travaux selon les normes et les procédures de santé, sécurité et environnement applicables; Effectue toutes autres tâches connexes selon les demandes de son supérieur. Autres tâches connexes : Respecte la planification et s'adapte en fonction des changements de priorité de son contremaître; Exécute toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions. Profil recherché Diplôme d’études collégiales ou professionnel en mécanique industrielle ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente; 2 ans d’expérience pertinente; Être proactif.ve, minutieux.se, débrouillard.e, polyvalent.e et avoir le souci du travail bien fait; Français et connaissance de l’anglais (en raison de notre clientèle en Ontario); Connaissance du domaine de l’emballage industriel ainsi que du domaine de la réception/expédition; Permis de conduire (souhaité). Habiletés Connaissance en hydraulique, pneumatique et électronique; Habiletés en soudure; Connaissance de la méthode de travail 5S est considérée comme un atout.

Au Cégep de Trois-Rivières, l'enseignement, ça se vit en équipe. On cherche une personne qui aime accompagner qui trouve du sens dans les petits et les grands défis pédagogiques et qui veut contribuer à la réussite de milliers d'étudiants chaque année. Si tu crois que la formation collégiale peut changer des trajectoires de vie, tu es au bon endroit! Nous sommes à la recherche de candidatures pour des charges d'enseignement en génie civil  pour la session d'automne 2026 . Rôles et responsabilités La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer : La préparation du plan d’études; La préparation de cours, de laboratoires ou de stages; La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés; L’encadrement de ses étudiantes et étudiants; La préparation, la surveillance et la correction d’examens; La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants; La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège; La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département; Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans le domaine du génie civil ou du génie de la construction ou un DEC en génie civil jumelé à 10 ans d'expérience en génie civil ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente; Maîtrise de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 60%); Expérience du domaine constitue un atout; Détenir la carte ASP construction constitue un atout; Formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout. Traitement :  de 57 484 $ à 110 711 $ par année. Période d’affichage  : Du 28 avril au 11 mai à 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins

À propos de l'entreprise Groupe Somavrac est une plateforme de premier plan en logistique et services industriels, opérant au Québec et en Ontario, avec son siège social à Trois‑Rivières. Le groupe se spécialise dans l’arrimage, l’entreposage, la manutention et la transformation, le transport ainsi que la distribution de produits chimiques pour divers secteurs, notamment les mines, les cimenteries, l’énergie, les pâtes et papiers, l’acier/aluminium, les secteurs chimique et pétrochimique, l’agriculture, l’agroalimentaire et l’industriel. Depuis sa création, Groupe Somavrac a connu une croissance remarquable grâce à un leadership fort et intègre. L’innovation, les investissements et la technologie constituent des piliers clés de sa stratégie de croissance. Les 500 spécialistes œuvrant dans ses différents terminaux offrent des solutions clés en main adaptées aux réalités et aux besoins de chaque client. La manipulation sécuritaire — qu’il s’agisse de vrac solide, de vrac liquide, de matières dangereuses, de cargaisons de projet ou d’autres marchandises — est au cœur du savoir‑faire de Groupe Somavrac. L’entreprise mène également des audits de conformité ponctuels afin d’assurer le respect des lois, règlements et procédures visant la protection du public, des employés et de l’environnement. Au sein du Groupe Somavrac , nous favorisons un milieu empreint de respect, d’ouverture et d’inclusion. Toute forme de discrimination est strictement proscrite. Nos équipes aspirent à refléter la pluralité de nos employés, de notre clientèle et des communautés que nous desservons. Si vous avez besoin d’un soutien particulier afin de faciliter votre participation au processus de recrutement ou l’exercice du poste convoité, n’hésitez pas à nous en faire part. Des accommodements peuvent être mis en place, à toute étape du processus d’embauche. Description du poste Sous la supervision du Directeur des opérations, le/la coordonnateur/trice logistique veille à l’optimisation des services aux clients en assurant le lien entre les opérations, les ventes, la facturation et le service à la clientèle. Il/elle coordonne la planification du transport et la gestion des opérations ferroviaires. Responsabilités 1. Suivi administratif Ouverture et fermeture des documents dans le système pour des wagons. Création et suivi des wagons avec les documents d’expédition, de production et d’inventaire. Préparation des bons de travail pour la facturation Gestion et envoi des inventaires aux clients (quotidien, hebdomadaire, semestriel, mensuel). Analyse et ajustements des écarts d’inventaire. Suivi et planification des formations du personnel administratif et syndiqué. Maintien de la documentation liée aux opérations maritimes. Suivi et réconciliation du diesel. 2. Gestion des opérations ferroviaires Suivi des arrivées de wagons et identification des problématiques potentielles. Comptabilisation des informations journalières des mouvements ferroviaires. Planification des expéditions en collaboration avec le surintendant. Gestion des documents requis pour les wagons sur site. Préparation et suivi des demandes de mouvements ferroviaires auprès du CP et du CN. Facturation des services ferroviaires et surestarie. Analyse des anomalies et écarts d’inventaire. Suivi des services ferroviaires et des coûts. 3. Autres tâches connexes Planification du temps selon les échéances et priorités. Participation aux comités SST, CRT, et aux réunions quotidiennes SQDC. Rédaction des comptes rendus de comités et inspections générales. Contribution au PMU. Exécution des tâches demandées par son supérieur. Profil recherché Scolarité : Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou expérience équivalente. Expérience : Minimum de 3 ans dans un poste administratif. Compétences : Sens de l’organisation, gestion du temps, communication efficace. Autres : Bilinguisme français-anglais requis. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Electromécanicien - Trois-Rivières pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Sous la direction du contremaitre de la maintenance et du chef d’équipe, tu contribueras aux défis suivants : Effectuer la calibration, l’installation et l’entretien des machines (drives, pompes, convoyeurs, emballeuses, robots, etc.) L’électromécanicien a également pour responsabilités : Exécuter l'entretien préventif, correctif et prédictif Corriger les équipements représentant un risque immédiat pour la sécurité des employés ou soumettre des plans de modifications pour éviter des accidents Optimiser et améliorer les procédés de production et les séquences machines Entretenir et maintenir à leur plein potentiel les équipements de production, selon les besoins, afin de maintenir le bon fonctionnement de l’usine Répondre aux appels de service et remettre en opération les machines dans les plus brefs délais. Procéder aux interventions selon les demandes et établir les priorités Faire la lecture de plans des systèmes Se servir du logiciel de maintenance en place Faire le suivi et la planification de divers travaux et arrêts planifiés de machines; Documenter les procédures liées au travail de maintenance Respecter rigoureusement les normes de qualité et de sécurité fixées dans l'exécution de toutes tâches Respecter les normes HACCP et SQF Participer à l'élaboration ou la mise à jour de méthodes et procédures d'entretien préventif Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Une vraie ambiance de travail familiale Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme d’assurances collectives Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois. Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Contremaitre maintenance, soir - Trois-Rivières pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. **Horaire de soir du lundi au vendredi *** Le Rôle, Ton Impact: En tant que Contremaître de maintenance , tu auras à: Gérer une équipe de maintenance; Assurer l’efficacité du département ; Faire respecter les normes HACCP et SQF et produire la documentation requise; Assurer la gestion de la santé et sécurité au sein du département; Exécuter la gestion de la maintenance préventive; Maintien des saines relations de travail; Collaborer harmonieusement avec les autres services, clients internes et externes ; Être en mesure d’effectuer et/ou aider à la tâche en situation de trouble shooting . Tes atouts pour ce poste: Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Contremaître de maintenance : Formation : Formation collégiale ou professionnelle en maintenance d’équipement industriel ou domaine connexe; Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, supervision en milieu syndiqué, connaissance du programme HACCP (aout); Compétences: Sens des priorités et e l’analyse, bonne communication, leadership, excellentes compétences informatiques. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs Des rabais corporatifs intéressants Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description Progi est une entreprise technologique canadienne qui conçoit des solutions innovantes pour l’industrie automobile, en alliant données, intelligence d’affaires et expertise humaine. Reconnue pour son environnement collaboratif, agile et centré sur les personnes, Progi valorise la curiosité, l’apprentissage continu et le travail d’équipe. Ici, nous ne faisons pas que développer des logiciels; nous bâtissons des relations durables fondées sur la confiance et la croissance. Progi recherche une personne animée d’un esprit d’initiative voulant se joindre à son département des finances et administration. Faisant preuve de polyvalence et de rigueur, cette personne travaillera sous la supervision de la directrice des finances et sera responsable d’offrir un support administratif à notre équipe, tout en assurant une présence à la réception, lorsque requis. Responsabilités Réception, ouverture, envoi du courrier Appariement de documents Réceptionner les certificats de véhicules vendus Assurer le transfert de propriété des véhicules Corriger les irrégularités dans les dossiers Communiquer avec les compagnies d’assurance au besoin Toutes autres tâches administratives Profil recherché DEC/DEP en administration, secrétariat ou expérience pertinente dans le domaine Bonne communication orale et écrite en français (anglais un atout) Excellentes aptitudes en service à la clientèle Capacité à s'adapter à un rythme de travail rapide Minutie et précision dans l’exécution des tâches Excellent sens de la rigueur, de l’autonomie et de la débrouillardise Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.) et d’Office 365 Bonne capacité d’adaptation à différents systèmes informatiques En plus de rejoindre une équipe super chouette, voici une multitude d’avantages Régime de REER collectif auquel l’employeur contribue. Assurances collectives (incluant l’assurance dentaire payée à 100 % par l’employeur). Bureaux modernes, bien situés au centre-ville (on a même une terrasse sur le toit avec un BBQ). Gym aménagé pour les Progiciens. Stationnement gratuit au centre-ville et disponible à l’année (même le week-end pour aller voir un spectacle ou aller au resto !). Programme de référencement ($$$). Lunch d’équipe. Horaire d'été. 5 à 7, etc.