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*Prime d'embauche de 1 000 $!!!* Ta vie chez Canam Être opérateur.trice de ponts roulants chez Canam, c’est recevoir la formation complète pour être en plein contrôle de ses moyens. Au quotidien, tu effectueras divers travaux reliés aux opérations de fabrication de charpentes métalliques en soutien aux différentes étapes de production. Ton rôle est déterminant, car tu fais partie d’un environnement où la collaboration est indispensable à l’atteinte de nos objectifs communs. Nous travaillons tous ensemble afin que nos clients soient satisfaits et qu’ils reçoivent un produit de première qualité! En prime, tu manipuleras de grosses pièces d’acier à l’aide d’équipements adaptés mis à ta disposition, mais ne t’inquiète pas, la santé et la sécurité, sont toujours nos priorités! Cela dit, c'est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de savoir-faire et de fierté! Les avantages Canam On t’offre un salaire selon ton expérience entre 24,67 $ et 25,96 $ de l'heure parce que les chiffres, ça te parle. Ton horaire du quart de jour est de 7 h 30 à 16 h du lundi au vendredi OU Parce que tu n'es pas un.e lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de congé, ton horaire du quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 30  à 1 h 30 En plus, la prime de soir est de 2 $ de l'heure Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café est gratuit pour bien partir ta journée Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Ta vie chez Canam En tant qu’opérateur.trice de machines, tu auras beaucoup d’autonomie puisque tu seras responsable d’opérer nos machines à commandes numériques et manuelles. Ton souci du détail et de la qualité te permettront d’être plus efficace dans ton travail. Parce que tu apprends vite, tu comprendras rapidement le fonctionnement de nos équipements! En prime, tu manipuleras de grosses pièces d’acier à l’aide d’équipements adaptés mis à ta disposition, mais ne t’inquiète pas, la santé et la sécurité, sont toujours nos priorités! Cela dit, c’est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de formation et d’opportunités de carrières! Les avantages Canam On t’offre un salaire selon ton expérience entre 27,66 $ et 32,54 $ parce que les chiffres, ça te parle Parce que tu n'es pas un.e lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de congé, ton horaire du quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 30  à 1 h 30 En plus, la prime de soir est de 2,00 $/h Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité à long terme, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun Partage de profit selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café gratuit pour bien partir ta journée! Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Effectuer la prise d'appels téléphoniques Répondre aux demandes de renseignements généraux des patients à propos des médicaments en vente libre et les référer au pharmacien au besoin selon la démarche MVL Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de même nature (atout) Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation Souci du détail, sens de la minutie Conditions de travail Avantages sociaux offerts Congés mobiles Cotisation aux REER Rabais employé Assurances collectives

*Prime d'embauche de 1 000 $ !!!* Ta vie chez Canam Être préposé.e aux pièces, chez Canam, c’est recevoir la formation complète pour être en plein contrôle de ses moyens. Au quotidien, tu seras responsable de préparer, de démêler et de distribuer le matériel vers l’assemblage pour une production efficace pour ton quart de travail et le quart suivant. Tu fourniras les différentes pièces nécessaires au bon déroulement de la production à l’aide d’équipements adaptés mis à ta disposition, mais ne t’inquiète pas, la santé et la sécurité, c’est toujours notre priorité! Ton rôle est déterminant, car tu fais partie d’un environnement où la collaboration est indispensable à l’atteinte de nos objectifs communs. Nous travaillons tous ensemble afin que nos clients soient satisfaits et qu’ils reçoivent un produit de première qualité! Cela dit, c'est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de savoir-faire et fierté! Les avantages Canam On t’offre un salaire selon ton expérience entre 26,05 $ et 27,42 $ de l’heure parce que les chiffres, ça te parle Ton horaire du quart de jour est du lundi au vendredi de 7 h 30 à 16 h 00 OU Parce que tu n'es pas un.e lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de congé, ton horaire du quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 30  à 1 h 30 En plus, la prime de soir est de 2,00 $ de l’heure Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café est gratuit pour bien partir ta journée Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

*Prime d'embauche de 1 000 $ !!!* Ta vie chez Canam Être opérateur.trice de ponts roulants chargement / déchargement chez Canam, c’est recevoir la formation complète pour être en plein contrôle de ses moyens. Au quotidien, tu effectueras divers travaux reliés déchargement ou au chargement des remorques pour fin de réception ou de livraison. Ton travail se fera en grande partie à l’extérieur où tu auras, entre autres, à classer les structures, à déplacer les camions-remorques et parfois, à travailler en hauteur. En prime, tu manipuleras de grosses pièces d’acier à l’aide d’équipements adaptés mis à ta disposition, mais ne t’inquiète pas, la santé et la sécurité, c’est toujours notre priorité!  Et comme nous avons toujours besoin de nouveaux talents, tu seras aussi appelé.e à former la relève. Cela dit, c'est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de formations et d’opportunités de carrières! Les avantages Canam On t’offre un salaire selon ton expérience entre 25,15 $ et 28,98 $ de l’heure parce que les chiffres, ça te parle. Parce que tu aimes avoir tes soirées de libres, ton horaire du  quart de jour  est du lundi au jeudi de 7 h 30 à 16 h ou Parce que tu n'es pas un.e lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de congé, ton horaire du quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 30  à 1 h 30 En plus, la prime de soir est de 2,00 $ de l’heure Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café est gratuit pour bien partir ta journée Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le conducteur assure la livraison des marchandises, il est le déclencheur du début des travaux vers la réalisation de tous les projets de nos clients! Sommaire du poste Le conducteur achemine la marchandise en bonne quantité, en bon état, à l’intérieur de délais raisonnables et de façon sécuritaire. Il prend en charge l’arrimage du véhicule et supervise le chargement des matériaux et manipule la marchandise au besoin. Il entretient le camion et l’équipement. Il assure également le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail et effectue toutes autres tâches connexes. Profil recherché Compétences Avoir une bonne forme physique pour la manutention des produits; Être un bon communicateur; Avoir la capacité de résoudre des problèmes rapidement; Avoir de l’entregent. Connaissances et formations requises Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral. Détenir un permis de conduire classe 3. Avoir de l’expérience sur le système hydraulique Avoir de l’expérience avec un chariot élévateur Avoir de l’expérience avec un camion grue Avoir de l’expérience avec un Moffet (un atout). Connaissance des matériaux de construction (un atout); Détenir une attestation ASP Construction (un atout). Conditions de travail Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne; Livraisons locales, retour à la maison tous les soirs; Travail assis et debout; Environnement de travail à l’extérieur et dans un véhicule de transport; La plupart des camions sont munis d'une transmission automatique; Charges de 50 à 90 livres à lever; Avantages à travailler chez PM Un milieu de travail agréable; La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion; Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels; Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue; Programme d’Aide aux Employés (PAE); Télémédecine; Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB); Programme de formation dès l’embauche; Programme de bonification; Progression de carrière; Activités sociales organisées; Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs; Vêtements de travail fournis; Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue. Patrick Morin Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l’entreprise est rapidement devenue un pilier important de l’industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d’expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l’élément primordial à la vision d’expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l’équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l’immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle. Des questions? dotation@patrickmorin.com Le masculin est employé pour alléger le texte. Mots clés : Chauffeur - Chauffeuse - Livreur - Livreuse - Déménageur - Déménageuse - Commis cour - Commis - Service à la clientèle - Quincaillerie - Matériaux - Construction - Rénovation - Chariot élévateur - Extérieur - Lift - Rénovation - Construction - Journalier - Cariste - Opérateur chariot élévateur - Magasin - Détaillant - Détail - Commerce - Vente - Classe 3 - Boom truck - Camion boom - Moffett - Conducteur - Conductrice

Au Cégep de Trois-Rivières, l'enseignement, ça se vit en équipe. On cherche une personne qui aime accompagner qui trouve du sens dans les petits et les grands défis pédagogiques et qui veut contribuer à la réussite de milliers d'étudiants chaque année. Si tu crois que la formation collégiale peut changer des trajectoires de vie, tu es au bon endroit! Nous sommes à la recherche de candidatures pour des charges d'enseignements en mathématiques pour la session d'été 2026 . Il s'agit d'une charge de cours en présentiel, pour la période du 25 mai au 19 juin 2026. Les cours sont offerts du lundi au vendredi, de 18h30 à 21h30. Rôles et responsabilités La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer : La préparation du plan d’études; La préparation de cours, de laboratoires ou de stages; La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés; L’encadrement de ses étudiantes et étudiants; La préparation, la surveillance et la correction d’examens; La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants; La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège; La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département; Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle en mathématiques; Une formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout; Maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral (vérifiée par test, note de passage : 60%). Traitement  : Entre 98,97$ et 138,12$/heure Période d’affichage  : Du 22 avril au 5 mai 2026 à 16h Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Ta vie chez Canam Être inspecteur.trice contrôle qualité chez Canam, c’est jouer un rôle très important dans l’atteinte des objectifs de haute qualité qui font notre renommée. Ton œil de lynx et tes compétences en lecture de plans te soutiendront dans ta fonction de responsable de la qualité du produit. Tu travailleras en équipe en communiquant tes observations, notamment les non-conformités. Et comme nous avons toujours besoin de nouveaux talents, tu seras aussi appelé.e à former la relève en lecture de plans. Cela dit, c’est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car nous sommes un alliage solide de savoir-faire et de fierté! Les avantages Canam On t’offre un salaire de 61 000 $ à 75 000 $ par année selon ton expérience parce que les chiffres, ça te parle Parce que tu n'es pas un.e lève-tôt et que tu aimes avoir ton vendredi de congé, ton horaire du quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 30 à 1 h 30 En plus, la prime de soir est de 2,00 $ de l'heure Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité à long terme, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Activités sociales parce que tu vas être bien et que tu vas vouloir rester ici longtemps

Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution? Depuis plus de 100 ans, notre entreprise familiale se distingue dans le domaine de la transformation alimentaire grâce à son savoir-faire et à son engagement envers la qualité. Nous sommes actuellement à la recherche de deux technicien(ne)s en contrôle qualité à temps plein. Horaire 1 – De jour : 40h/semaine, le samedi et dimanche de 7h-15h, avec trois quarts de huit (8) heures de lundi au vendredi Horaire 2 – De nuit : 36h/semaine, (rémunérées à 40h) réparties en quatre (4) quarts de 22h-7h, du dimanche au vendredi matin CE QUE NOUS OFFRONS Un salaire de 23,27$ à 33,01$/h, en fonction de l’expérience; Une gamme d'avantages sociaux ainsi qu'un fonds de pension; Treize (13) congés fériés payés et six (six) congés mobiles offerts par année; Un programme d'aide aux employés (PAE); Trois semaines de vacances après un (1) an; Un environnement de travail agréable; L'occasion de travailler dans une entreprise familiale d'ici; Des possibilités de développer tes compétences et ta polyvalence. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Le(la) technicien(ne) en contrôle qualité effectue les analyses chimiques, microbiologiques et physiques des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis, afin d’assurer leur conformité aux normes établies. Sans s’y limiter, les principales responsabilités sont : Réaliser les analyses quotidiennes et assurer l’entrée et la validation des données dans les systèmes; Effectuer l’échantillonnage en usine; Approuver les matières premières et assurer la gestion des lots au système; Fournir les certificats d’analyse (COA) aux clients, au besoin; Assurer le suivi des non-conformités et la rédaction des rapports associés; Coordonner ou signaler les reprises d’analyse, lorsque requis; Maintenir un environnement de travail structuré facilitant la continuité des opérations entre les quarts; Effectuer des tournées qualité en usine (paramètres opératoires, conformité des produits, respect des bonnes pratiques industrielles - BPI); Réaliser les inspections pré-opérationnelles en collaboration avec l’équipe de sanitation. CE QUE NOUS RECHERCHONS Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en diététique, biotechnologie, agroalimentaire, ou tout autre domaine connexe; Expérience dans le domaine alimentaire (un atout); Toute autre combinaison de formation et d’expérience de travail pourrait être considérée; D’excellentes habiletés de communication et une forte capacité à influencer et à s’affirmer dans son rôle-conseil; Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation; Autonomie, polyvalence et gestion des priorités; Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Le coordonnateur aux rendez-vous doit: - Gérer un programme de relations avec la clientèle dont le but est de créer et de maintenir une clientèle fidèle. - Agir en tant qu'agent de liaison entre l’entreprise et sa clientèle ainsi que représenter la concession et sa clientèle. Sous la responsabilité du directeur du service, et en collaboration avec les conseillers techniques. Connaissance du système Serti; Faire preuve d'aisance au téléphone; Un minimum d'espérience de 2 ans dans un département de service. Avoir une excellente capacité de communication et habileté à travailler avec Microsoft Excel.

Trois-Rivières, QC Région de la Mauricie et Centre-du-Québec Vous avez de l’audace, de l’énergie et de la débrouillardise, particulièrement lorsque les résultats sont au rendez-vous? Vous possédez un esprit compétitif, jumelé à une excellente capacité à communiquer la valeur des produits et à bâtir des relations d’affaires durables? Ce poste est peut-être pour vous. L’entreprise de notre client, Daccord Pharma, a été fondée en 2019 par une équipe dynamique cumulant plusieurs années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique. L’entreprise est un fabricant de médicaments génériques et elle distribue également des produits génériques de la société d’envergure mondiale Accord Healthcare. Conditions de travail Poste permanent, à temps plein 40 heures par semaine Salaire concurrentiel (comprend salaire de base, allocation pour l’utilisation d’une voiture et compte de dépenses) Assurances collectives (soins dentaires, maladie complémentaire, etc.) Description du poste Sous l’autorité du directeur des ventes, la personne titulaire du poste aura pour mandat de développer et maintenir des relations d’affaires solides afin d’accroître la part de marché sur le territoire de la Mauricie et du Centre-du-Québec. À titre d’expert ou experte produits, cette personne sera appelée à promouvoir les produits auprès des pharmaciens et pharmaciennes, tout en les conseillant adéquatement. Plus précisément, elle devra : élaborer et mettre en œuvre le plan d’affaires de votre territoire de façon stratégique; gérer les budgets de dépenses et de promotion selon les directives établies; assurer la gestion complète du cycle de vente (planification, suivi, conclusion); rencontrer les clients sur une base régulière afin de promouvoir les produits; développer de nouvelles relations d’affaires et fidéliser la clientèle existante; atteindre les objectifs de vente établis; surveiller les tendances du marché et saisir les occasions d’affaires; participer à des congrès, événements et conférences déterminés; effectuer toute autre tâche connexe liée au poste. Profil recherché Baccalauréat en sciences ou dans un domaine pertinent Un (1) à trois (3) ans d’expérience en vente et développement des affaires (domaine pharmaceutique, un atout) Excellentes habiletés en communication et souci du service à la clientèle Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative Capacité à travailler en équipe Maîtrise du français (oral et écrit), et anglais fonctionnel Permis de conduire valide et accès à une voiture Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Teams, Power BI) Envie de relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature; à cette fin, cliquez sur le bouton  Postuler   et suivez les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Vous pouvez également visiter notre site Web au www.groupesce.com.

À propos Fondée en 1975, Maurécon Inc. est une firme spécialisée dans les travaux de génie civil. Maurécon Inc. compte sur la compétence d’un personnel qualifié et possède plus de quarante années d’expérience dans les différentes spécialités où elle multiplie constamment tous ses efforts dans le but de bien servir et satisfaire ses nombreux clients. Un rôle clé au cœur des opérations Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse afin de soutenir la direction et assurer la fluidité des opérations administratives, comptables et SST dans un environnement dynamique dans le secteur de la construction. Rôle et principales responsabilités : Coordonner les activités administratives, financières et contractuelles en assurant le lien entre les différents intervenants (direction, chargé.es de projet et fournisseurs); Gérer les comptes payables et recevables (facturation, suivis, paiements); Participer à la comptabilité (paies, conciliations, trésorerie); Assurer le suivi et conformité des dossiers d’assurances, CCQ, CNESST et SST et en connaître les exigences et obligations prévues à la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), en s’assurant que les travailleur.euses sont informé.es, formé.es et supervisé.es adéquatement. Profil recherché : Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation; Capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité; Discrétion et professionnalisme; Esprit structuré et souci du détail; Communiquer avec efficacité. Exigences et qualifications : Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire; Expérience obligatoire dans le domaine de la construction; Maîtrise avancée d’Excel (tableaux, flux de trésorerie); Maîtrise d’un système comptable; Conformité réglementaire (construction/SST); La maîtrise de l’anglais est requise afin de consulter de la documentation technique en anglais et d’assurer certaines communications avec des fournisseurs externes anglophones dans le cadre des opérations.. Conditions de travail : Temps plein, permanent; Horaire flexible : 4 ou 5 jours; 100 % en présentiel; Salaire compétitif selon l’expérience à partir de 60 000 $ par année; 4 semaines de vacances (construction); 10 jours fériés payés; Environnement structuré, stable et professionnel; Ambiance de travail conviviale; Participation de l’employeur au fond FTQ; Assurance Médicaments payée par l’employeur a 100%. Horaire de travail :  32 à 40 heures par semaine Entrée en fonction :  Printemps 2026  | Lieu :  Trois-Rivières Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.

LE CENTRE COMMUNAUTAIRE JURIDIQUE DE LA MAURICIE ET DU CENTRE-DU-QUÉBEC EST À LA RECHERCHE D’UN AVOCAT OU D’UNE AVOCATE AFIN DE POURVOIR À UN POSTE AU BUREAU D’AIDE JURIDIQUE DE TROIS-RIVIÈRES, SECTION CIVILE ET FAMILIALE. MISSION DE L’EMPLOYEUR En conformité avec la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques , le Centre communautaire juridique de la Mauricie et du Centre-du-Québec a le mandat d’informer les personnes de leurs droits et obligations, de les conseiller et de les représenter devant les tribunaux tout en favorisant l’évolution du droit. LIEU DE TRAVAIL Bureau d’aide juridique de Trois-Rivières Section civile et familiale 1350, rue Royale, bureau 603 Trois-Rivières (Québec) G9A 4J4 Bureau d’aide juridique de Louiseville (point de service) 509, rue Marcel, Louiseville (Qc) J5V 1N1 NATURE DE LA FONCTION Avocat ou avocate œuvrant principalement en droit de la famille, droit civil, droit administratif et droit de la santé. EXIGENCES DE L’EMPLOI La personne recherchée pour ce poste doit posséder une expérience récente et avoir eu une charge de travail significative en matière de droit civil et familial. Elle aura aussi à démontrer son leadership professionnel, sa compréhension de la clientèle de l’aide juridique et son implication dans la communauté. NATURE DU POSTE Permanent SEMAINE DE TRAVAIL 40 heures Le candidat devra être membre en règle du Barreau du Québec. La personne recherchée pour ce poste doit posséder une expérience récente et avoir eu une charge de travail significative en matière de droit civil et familial.

Opérer la caisse. Répondre aux appels téléphoniques et faire le suivi. Balancer sa caisse à la fin de son quart de travail. S'assurer de l'entretien des lieux sous la supervision de la chef-caissière. Accomplir toutes autres tâches connexes demandées. Personne ordonnée ayant le sens de l'exactitude et possédant une attitude positive, de l'initiative et de l'entregent tout en ayant à prévilégie une excellent service à la clientèle.

Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents ! Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d’une entreprise solide qui a à cœur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d’une grande famille qui partage la passion de l’excellence et l’innovation. CE QUE VOUS FEREZ Vous serez responsable d’assurer la comptabilité de gestion et l’analyse financière afin de soutenir la prise de décision de la direction. Vous participerez à la gestion des coûts, à la planification budgétaire, au suivi des indicateurs de performance et à la production de rapports financiers et opérationnels, tout en contribuant à l’optimisation des processus et des contrôles internes. Plus précisément, vos principales responsabilités seront: Contribuer aux activités de planification et de suivi budgétaire; Assurer le suivi et l’analyse des coûts opérationnels, incluant les coûts énergétiques; Coordonner le suivi des obligations gouvernementales; Produire et analyser des rapports financiers et de gestion à l’intention de la direction; Assurer le suivi de la situation de liquidités et des flux de trésorerie; Assurer l’efficacité des processus liés aux comptes fournisseurs; Suivre et analyser les indicateurs de performance financière et opérationnelle; Maintenir et assurer la cohérence de la structure comptable; Collaborer avec les différentes équipes afin de soutenir une saine gestion financière et l’amélioration continue des processus. CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS Une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication; Une grande rigueur professionnelle et un bon esprit de collaboration; La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers serrés; Une formation universitaire en comptabilité; De l’expérience dans un poste similaire Être membre de l’Ordre des CPA du Québec UN EMPLOI CHEZ KRUGER C’EST AUSSI Un environnement dynamique et stimulant, Des collègues passionnés et compétents, Des opportunités pour croître au sein de l’entreprise, Du soutien pour te développer à ton plein potentiel, Des avantages sociaux concurrentiels, Des programmes de formation continue, Une accréditation professionnelle payée

Votre quotidien : Sous la supervision de la coordonnatrice – expédition, livraison et installation, vous devrez : Lire et interpréter des plans techniques; Installer des armoires de cuisine et de salle de bains et tous autres produits connexes; Effectuer l’assemblage, le rabotage et l’ajustement des différentes composantes; Effectuer des joints de silicone et de latex au besoin; Assurer la qualité des produits et respecter les standards de l’entreprise; Compléter des rapports d’installation afin de noter les déficiences et effectuer le contrôle de la qualité des projets; Assurer la propreté des lieux propres avant son départ; Effectuer toutes autres tâches connexes. Minimum de 2 ans d’expérience en installation d’armoires de cuisine ou de salle de bains; Permis de conduire valide; Esprit d’équipe, attitude positive et professionnalisme; Minutie, débrouillardise et polyvalence; Carte de compétence en charpenterie-menuiserie (atout).

Contribute to ambitious projects We're all passionate about contributing to a variety of projects that resonate in our industry and impact our society. Every mandate is a new challenge, every solution an innovation. Why choose GCM Consultants? Telework possible Flexible working hours Floating days offered upon hiring for personal reasons or illness, and redeemable if not used Employee Assistance Program (EAP) Telemedicine Flexible support program (for sports activities, professional dues, home internet, etc.) Deferred profit-sharing program with RRSP contribution options Comprehensive group insurance plan Who is GCM Consultants? We are a local engineering firm that has been helping customers in all industries with engineering, operations and maintenance since 1994. We measure our success by the continuity of our work with all our clients. We're always on the lookout for new projects that push the boundaries of creativity. On a daily basis you will have to: Carry out SIL validation calculations Write Safety Requirements Specifications (SRS) Prepare quotes for instrumentation and control Produce instrument and control valve specifications Participate in P&ID reviews Supervise the preparation of technical drawings Develop test procedures Carry out site visits and inspections Requirements : Bachelor's degree in automated production engineering (or equivalent) Member of the Order of Engineers of the Province About 10 years and more of experience in the field You are the one we’re looking for if you have: Excellent teamwork skills The ability to quickly converge in problem solving Functional safety certification like CFSP, CFSE and TÜV and/or knowledge of IEC-61511 and ANSI/ISA84 standards Knowledge of industrial automation (an asset) Knowledge of PLC programming, human-machine interfaces (HMI), distributed control systems (DCS) and safety systems (an asset) Knowledge of electrical circuits and power distribution (an asset) A keen sense of resourcefulness You want to take on ambitious projects with us? Send us your resume and let's talk. Type : Permanent full time Available offices:   Montréal, Varennes, Lévis, Sherbrooke, Trois-Rivières, Rivière-du-Loup, Amos, Rouyn-Noranda

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le commis en magasin est l’accompagnateur de choix pour un projet de rénovation à réaliser. Il accueille et sert les clients de façon dynamique et courtoise. Sommaire du poste Le titulaire du poste devra être en mesure d’accueillir et de servir les clients dans le magasin de façon dynamique et courtoise. Il doit offrir un service à la clientèle personnalisé de l’accueil des clients jusqu’à la vente finale en écoutant, évaluant et recommandant aux clients des produits qui conviennent à leur besoin. Le commis effectue également le garnissage des tablettes et le marchandisage en créant des montages de produits dans des endroits stratégiques. La personne effectue également la réception de la marchandise en provenance des divers fournisseurs. Il se doit aussi d’assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé, à la sécurité et à la propreté des lieux de travail. Profil recherché Compétences Avoir une bonne capacité physique; Être un bon communicateur; Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe; Orientation marquée vers le service client; Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats; Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution; Approche bienveillante et professionnelle. Connaissances et formations requises Avoir une bonne capacité à faire des calculs pour estimer la quantité nécessaire des produits; Avoir des habiletés à utiliser un système informatique; Posséder de l’expérience dans le commerce de détail (atout); Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; Avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation (atout). Conditions de travail Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne; Horaire de travail variable; Travail debout avec déplacements fréquents; Charges de 50 à 75 livres à lever. Avantages à travailler chez PM Un milieu de travail agréable; La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion; Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels; Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue; Programme d’Aide aux Employés (PAE); Télémédecine; Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB); Programme de formation dès l’embauche; Programme de bonification; Progression de carrière; Activités sociales organisées; Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs; Vêtements de travail fournis. Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue. Patrick Morin Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle. Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus. Des questions? Contactez-nous à l'adresse dotation@patrickmorin.com Le masculin est employé pour alléger le texte. Mots clés : Commis - Service à la clientèle - Agent - Matériaux - Rénovation - Apprentis - Manœuvre - Quincaillerie -Détails - Magasin - Retail - Commerce au détail - Saisonnier - Construction - Conseil - Vente conseil - Présentation visuelle - Plomberie - Électricité

Contribuez à des projets d’envergure Nous contribuons tous avec passion à des projets variés qui résonnent dans notre industrie et impactent notre société. Chaque mandat est un nouveau défi, chaque solution est une innovation. Pourquoi tu devrais venir chez GCM ? Télétravail possible Horaires de travail flexibles Journées flottantes offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si elles ne sont pas utilisées Programme d’aide aux employés (PAE) Télémédecine Programme de soutien flexible (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres) Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER Régime d’assurance collective complet Qui sommes-nous? Nous sommes une firme d'ingénierie locale qui, depuis 1994, aide des clients de toutes les industries en matière d'ingénierie, d'exploitation et de maintenance. Nous mesurons notre succès par la continuité de nos activités avec tous nos clients. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité. Au quotidien, vous devrez : Effectuer des calculs de validation SIL Rédiger les exigences concernant la sécurité d’un SIS (SRS) Participer à des revues HAZOP/LOPA à l’occasion Préparer des devis en instrumentation et contrôle Produire des spécifications d’instruments et de vannes de contrôle Participer aux revues de P&ID Superviser la préparation des dessins techniques Élaborer des procédures de tests Effectuer des visites de chantier et des inspections Exigences : Baccalauréat en génie de la production automatisée (ou équivalent) Membre de l'Ordre des ingénieurs de la province Environ 10 ans d'expérience et plus dans le domaine Tu es celui(celle) que l’on cherche si tu as : D’excellentes aptitudes à travailler en équipe Des capacités à converger rapidement en résolution de problèmes Une certification en sécurité fonctionnelle telle que CFSP, CFSE et TÜV et/ou une connaissance des normes CEI/IEC-61511 et ANSI/ISA84 Des connaissances en automatisation industrielle (atout) Des connaissances en programmation des automates (PLC), des interfaces homme-machine (HMI), des systèmes de contrôle distribué (DCS) et des systèmes de sécurité (atout) Des connaissances en circuits électriques et distribution de puissance (atout) Un sens aigu de la débrouillardise Tu veux entreprendre des projets d’envergure sans avoir le vertige? Envoie-nous ton CV et parlons-en. Type : Permanent temps plein Bureaux d’attaches disponibles: Montréal, Varennes, Lévis, Sherbrooke, Trois-Rivières, Rivière-du-Loup, Amos, Rouyn-Noranda

Tu as envie de déployer et de faire vivre une culture d’amélioration continue tout en jouant un rôle clé dans l’analyse des besoins d’affaires et l’optimisation des processus? Reste connecté , tu es la personne qu’il nous faut! Sogetel est en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’un Analyste d’affaires pour compléter notre équipe au bureau de Nicolet . Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein (40 heures), avec possibilité de télétravail. Connais-tu Sogetel? Sogetel rapproche les gens à travers le Québec grâce à la technologie et réalise plusieurs projets d’envergure. Le domaine des télécommunications est passionnant et stimulant! Joins-toi à la famille de Sogetel et contribue, toi aussi, à relier les communautés et à bâtir le cœur d’un réseau. Les responsabilités qui te seront confiées : Tu mettras à contribution ton sens de l’analyse afin d’identifier des opportunités d’amélioration pour offrir un service client hors pair. Tu piloteras le déploiement de la gestion par processus (cartographie, optimisation, standardisation, documentation). Tu animeras des sessions de travail afin de récolter et documenter les besoins des utilisateurs. Ton expertise en KPI permettra d’améliorer nos performances opérationnelles. Pourquoi Sogetel   ? Équipe trippante à dimension humaine Climat de travail agréable et convivial Support et proximité des gestionnaires Programme de développement professionnel Régime d’assurances collectives & régime de retraite avec contribution de l’employeur Congés mobiles et banque de congés maladie et personnel Programme de congé à traitement différé et semaine de congé autofinancée Programme d’aide aux employés et à leur famille Et encore plus ! Pourquoi toi? Parce que tu as 3 à 5 ans d’expérience en amélioration continue et en optimisation des processus. Pour ta capacité à analyser les processus et recommander des solutions innovantes. Pour ton aisance à animer des groupes. Parce que tu as ta certification Black Belt en amélioration continue/Lean/Six Sigma (un atout). Parce que tu as déjà travaillé dans une entreprise de services (un atout). Pour ton excellente communication écrite et orale. Pour ton esprit de collaboration orienté vers la solution et le client. Allez, branche-toi à l’équipe, on a hâte de te rencontrer! Fais-nous parvenir ta candidature par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sogetel.com

Soteck Clauger est à la recherche d’un Responsable du département Service Après-Vente (SAV) - Division HVAC passionné par la réfrigération et reconnu pour son leadership de proximité. Vous souhaitez mettre votre expérience de frigoriste au service d’une équipe technique motivée et contribuer activement à la satisfaction client ? Ce poste est pour vous ! Pourquoi choisir Soteck? Des projets concrets, variés et techniques Une culture axée sur la collaboration et l’amélioration continue Un environnement où vos idées comptent réellement Une équipe passionnée et mobilisée par le succès collectif Vos avantages chez Soteck Clauger Parce que la passion et la collaboration vont de pair avec de bonnes conditions, nous offrons : Rémunération flexible et équitable : révision salariale annuelle, possibilité de transformer une augmentation en vacances supplémentaires, paiement à l’heure avec temps supplémentaire payé. Flexibilité et équilibre : horaire adapté, banque d’heures, 3 congés mobiles et vacances selon les années d'expérience. Sécurité et santé : assurances collectives, télémédecine gratuite, régime de retraite avec contribution de l’employeur. Reconnaissance et engagement : programme de partage aux bénéfices, prime de référencement, soutien pour l’achat de vêtements à l’effigie Soteck Clauger. Ambiance et esprit d’équipe : activités sociales du "comité Happy", café et collations, espaces conviviaux et outils de communication transparents. Développement professionnel : remboursement des formations et heures de formation payées. Remboursement de la cotisation professionnelle. Chez Soteck Clauger, vos conditions de travail sont à l’image de notre culture : flexibles, humaines et orientées vers la réussite . VOTRE MISSION : Sous la supervision du directeur général, vous assurez la satisfaction de nos clients tout en supervisant une équipe terrain et bureau. Vous êtes aussi responsable de la gestion des entretiens préventifs et du développement des bonnes pratiques pour optimiser nos opérations. Gestion de l’équipe de frigoristes d’intervention chez nos clients Planifier, organiser, gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières pour les projets d’installation et réparations d’équipements de réfrigération Assurer le suivi de la qualité du service rendu chez les clients Suivre les entretiens prévus, vérifier le respect des grilles, identifier les anomalies et recommander des actions Participer à l’amélioration continue des processus (gain en temps/efficacité) Supporter à distance les frigoristes et les techniciens sur la route Former les frigoristes et techniciens Superviser les frigoristes et tuyauteurs de service Suivre les bons de travail, leur terminaison pour la facturation et les frais en cours Service à la clientèle Gérer les cas insatisfaits et proposer des améliorations de processus Être proactif dans la relation client Identifier les besoins en installation et réparation, analyser les données et proposer des solutions Équipements et travaux de HVAC Agir à titre de chargé de projet en HVAC : gérer mandats, échéanciers, qualité et suivi Planifier, organiser et gérer les ressources nécessaires pour chaque projet Préparer les soumissions d’équipements et fiches de projets Gestion du département Suivi budgétaire, approbation des dépenses, décisions quotidiennes Développement des outils, plans de service et indicateurs de performance Ventes Rencontrer les clients pour cerner leurs besoins en HVAC. Estimer les coûts des travaux ou équipements requis. Monter et présenter des propositions personnalisées. Conclure les ventes et assurer le suivi client. Développer les opportunités auprès de la clientèle existante. EXIGENCES : Formation pertinente en réfrigération (DEP, DEC ou autre) Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en supervision ou gestion de personnel Expérience démontrée dans les systèmes de réfrigération industriels et commerciaux. Bonne connaissance des normes en vigueur (sécurité, environnement, efficacité énergétique) Permis de conduire valide Maitrise du français (oral et écrit), l’anglais est un atout pour les contacts hors Québec Détenir une carte CCQ de frigoriste valide (un atout) COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Leadership mobilisateur et capacité à motiver une équipe Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités Capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre des problèmes techniques Orientation client et entregent développé Esprit d’analyse et souci du détail Excellentes aptitudes en communication Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de projets et au suivi de la performance (ex. : Excel, logiciels de service) Prêt à faire la différence ? Postulez maintenant pour relever des défis concrets dans une entreprise qui valorise l’expertise, l’innovation et la collaboration. **Afin d’alléger le texte, l’usage du masculin a été privilégié. Cette formulation vise uniquement à faciliter la lecture et n’implique aucune discrimination. Soteck Clauger valorise la diversité et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.**

NOTRE ENGAGEMENT Tu collaboreras à nos produits de haute qualité et innovateurs ; Tu évolueras dans un environnement toujours en action ; Tu travailleras avec une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Démontrer un engagement proactif en matière de santé, sécurité et environnement ; Souder et assembler les pièces selon les instructions du superviseur et/ou du chef d’équipe, selon les plans et devis et les exigences des normes en vigueur ; Maintenir propre et en bonne condition les équipements et outils utilisés, ainsi que son plan de travail ; Répertorier et communique à son superviseur et/ou chef d’équipe toutes les non-conformités ; Peut participer et être consulté pour trouver les causes des non-conformités ; Développer ton expertise en accomplissant des activités liées à ton savoir-faire. VOTRE ADN Diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage-montage ; Qualification CWB (atout) ; Maîtriser les procédés de soudage SMAW et le FCAW ; Une expérience pertinente de trois (3) ans dans des fonctions similaires ; Lire et interpréter des plans techniques et documents de production ; Procéder à l’inspection des pièces et compléter les documents de contrôle de qualité ; Savoir manipuler un pont-roulant (atout) ; Posséder des notions de base en mécanique (atout) ; Capacité à travailler debout pendant de longues périodes ; Capacité à travailler dans différentes positions (accroupi, bras levés, en hauteur) ; Capacité à soulever des charges modérées à lourde en toute sécurité ; Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais de production ; Reconnu pour effectuer un travail de qualité dans les temps alloués et axé sur le travail d’équipe ; Ponctuel, flexible, responsable et autonome ; Avoir un bon sens d’observation, d’analyse et le souci du détail. NOTRE OFFRE Un horaire stable du lundi au vendredi ; Taux horaire de 30.42$ ; Congés payés et fériés bonifiés ; Congés mobiles/maladie/obligation familiales bonifiés ; Vêtements de travail fournis et EPI fournis ; Possibilité de faire du temps supplémentaire ; Possibilité d’accumuler des heures en banque ; Une couverture d’assurances collectives payée à 50% par l’entreprise incluant le dentaire ; Un programme d’aide aux employés bonifié ; Un programme de référencement incluant le tirage d’un crédit voyage ; Un accès rapide aux professionnels de la santé via une application mobile ou web. Vous souhaitez joindre les rangs de la plus importante entreprise canadienne indépendante de l’industrie du béton? Ne cherchez plus, nous avons un défi à la hauteur de vos ambitions ! www.betonprovincial.com – rh@betonprovincial.com L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte.

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS Le titulaire du poste est responsable d’effectuer des activités d’opérations au niveau de la conformité du secteur investissement et retraite, fonds mutuels. Il vérifie la documentation entourant la surveillance des transactions conformément aux normes et aux lois en vigueur et réfère toutes les irrégularités à son supérieur immédiat. Il est appelé à travailler en équipe et il effectue également toutes autres tâches connexes reliées à son poste. Responsabilités spécifiques : Reçoit et vérifie la conformité des formulaires de demande d’ouverture de compte Révise les renseignements personnels du client Vérifie la présence d’informations sur le profil de l’investisseur et les objectifs de placements Transmets aux représentants les avis de non-conformité, s’il y a lieu Conformité de premier niveau S’assure de la conformité de premier niveau de toutes les opérations Analyse la convenance des opérations traitées par les autres agents de placement en regard des caractéristiques du client et de ses objectifs de placement pour le plan en question Sur réception d’une fiche client, analyse le contenu du portefeuille du client pour s’assurer qu’il corresponde aux objectifs de placement du client et à sa situation personnelle Communique avec les représentants pour toutes transactions requérant une enquête approfondie Transmets aux représentants les avis de non-conformité, s’il y a lieu Vérifier les rapports quotidiens et mensuels de transactions afin d’identifier les opérations non conformes Vérifier les rapports mensuels d’exception et de tendances Assiste la directrice de conformité, est appelé à inspecter les conseillers à leurs bureaux Vérifie les sites web des conseillers afin de valider leur conformité Reçoit, vérifie et traite les formulaires relatifs aux prêts et soumet les formulaires dûment complétés à la directrice de la conformité, aux fins d’approbation Soumet les plaintes des conseillers ou des détenteurs à la directrice de la conformité Enregistrement de nouveaux représentants en épargne collective Maintient et prépare les documents pour les nouveaux conseillers Procède à l’inscription des représentants dans le système BDNI S’assure que les dossiers sont complets Fais un suivi des dossiers auprès du système BDNI Confirme par courriel au représentant lorsque son inscription est complétée Vérifie et soumets les commandes de cartes d’affaires Profil recherché : Formation en administration, comptabilité, finance ou formation équivalente Cours sur les fonds d’investissement au Canada ou cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou cours sur les fonds d’investissements canadiens (obtenu ou engagement afin de l’obtenir) Cours de direction de succursale ou cours à l’intention du responsable de la conformité de la succursale (obtenu ou engagement afin de l’obtenir) Expérience au niveau de l’investissement Ce que nous offrons Une ambiance chaleureuse Un environnement de travail stimulant Dans une entreprise familiale, humaine et intègre Une formation complète Un horaire de jour sur semaine de 37 heures Un poste permanent Une rémunération compétitive Des journées mobiles Des mesures de conciliation travail-famille Un régime d’assurance collective Un comité social des plus actif Des possibilités d’avancement

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become a member of the Rona delivery team, where your reliability and hospitality, combined with our well-maintained trucks, will create an exceptional customer experience at every stop. Your role: Deliver to customers who are in the same neighbourhood as the store Help prepare deliveries, adapting to weather and loading conditions Track shipments until they reach their destination, while respecting delivery deadlines Work in accordance with store health and safety and loss prevention policies and procedures Know and apply road safety rules Complete all required documentation Provide quality customer service Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: A valid class 3 driver's license and an excellent driving record 1 year relevant experience A commitment to health and safety in the workplace Good physical condition If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.