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Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed.
Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Customer service representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
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You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
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Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
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Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
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No minimum hours. You can do this part-time or full-time
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Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
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With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
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$75-$150 (per 1 hour session)
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Overview Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion. Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière. Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, Québec G9A 5C9, Canada Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter : Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 54 600$ Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices Programme de mentorat Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des solutions de mobilité, exploitant les marques Enterprise location d’autos, National location d’autos et Alamo location d’autos par l’intermédiaire de son réseau mondial. Enterprise Mobility et ses marques affiliées offrent une vaste gamme de services, notamment la location de voitures, la location de camions, la gestion de parc automobile, la vente de véhicules au détail, le covoiturage, ainsi que la gestion des déplacements et d’autres services de transport, qui rendre les déplacements plus faciles et plus pratiques pour les clients. En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de St-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un revenu de près de 39 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers et des aéroports de plus de 90 pays. Responsibilities En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite. Qualifications Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)

Les nouveaux chauffeurs à Trois-Rivières gagnent une prime de 500 $ avec 25 courses en 30 jours. Des conditions s’appliquent Qu'est-ce que Lyft? Lyft est une plateforme qui met en relation les chauffeurs avec les personnes qui ont besoin de se déplacer. Conduire avec Lyft est une excellente alternative au revenu à temp partiel, temps plein ou saisonnier. Les chauffeurs peuvent encaisser leurs recettes en tout temps et profiter de la flexibilité et l'absence d'horaire. Pourquoi Lyft? Augmentez vos gains: Gagnez des primes pour atteindre vos objectifs plus rapidement et utilisez des outils pour vous aider à rester occupé. De plus, vous gardez 100 % de vos pourboires! Recevez vos recettes rapidement: Encaissez à tout moment Flexibilité: Décidez de votre horaire et gardez le contrôle sur vos heures de conduite Exigences relatives aux chauffeurs Vous avez au moins 25 ans Permis de conduire du Québec valide : classe 5 ou plus (seuls les numéros 1 à 5 sont admissibles) et aucune condition « X » sur le permis Historique d'un an de conduite Certificat de formation de chauffeur Évaluation annuelle, qui passe en revue votre historique de conduite et votre vérification des antécédents. Tout téléphone intelligent pouvant télécharger et exécuter l'application Chauffeur Lyft Exigences relatives aux véhicules Véhicule 4 portes de 2015 ou plus récent Plaque d'immatriculation et enregistrement du véhicule au Québec Assurance indiquant le chauffeur comme chauffeur principal, secondaire ou occasionnel * L'année de la voiture peut varier selon les régions. * * Selon l'endroit où vous vous inscrivez pour conduire, vous pourriez être soumis à des exigences supplémentaires. Plus de renseignements Conduire avec Lyft est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein. Aucune expérience n’est requise, mais vous serez un excellent candidat si vous avez de l’expérience en tant que livreur, chauffeur professionnel, chauffeur de camion, chauffeur de taxi ou si vous avez toute autre expérience de transport.

Les nouveaux chauffeurs à Trois-Rivières gagnent une prime de 500 $ avec 25 courses en 30 jours. Des conditions s’appliquent Qu'est-ce que Lyft? Lyft est une plateforme qui met en relation les chauffeurs avec les personnes qui ont besoin de se déplacer. Conduire avec Lyft est une excellente alternative au revenu à temp partiel, temps plein ou saisonnier. Les chauffeurs peuvent encaisser leurs recettes en tout temps et profiter de la flexibilité et l'absence d'horaire. Pourquoi Lyft? Augmentez vos gains: Gagnez des primes pour atteindre vos objectifs plus rapidement et utilisez des outils pour vous aider à rester occupé. De plus, vous gardez 100 % de vos pourboires! Recevez vos recettes rapidement: Encaissez à tout moment Flexibilité: Décidez de votre horaire et gardez le contrôle sur vos heures de conduite Exigences relatives aux chauffeurs Vous avez au moins 25 ans Permis de conduire du Québec valide : classe 5 ou plus (seuls les numéros 1 à 5 sont admissibles) et aucune condition « X » sur le permis Historique d'un an de conduite Certificat de formation de chauffeur Évaluation annuelle, qui passe en revue votre historique de conduite et votre vérification des antécédents. Tout téléphone intelligent pouvant télécharger et exécuter l'application Chauffeur Lyft Exigences relatives aux véhicules Véhicule 4 portes de 2015 ou plus récent Plaque d'immatriculation et enregistrement du véhicule au Québec Assurance indiquant le chauffeur comme chauffeur principal, secondaire ou occasionnel * L'année de la voiture peut varier selon les régions. * * Selon l'endroit où vous vous inscrivez pour conduire, vous pourriez être soumis à des exigences supplémentaires. Plus de renseignements Conduire avec Lyft est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein. Aucune expérience n’est requise, mais vous serez un excellent candidat si vous avez de l’expérience en tant que livreur, chauffeur professionnel, chauffeur de camion, chauffeur de taxi ou si vous avez toute autre expérience de transport.

Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous desservons principalement les régions suivantes : New Jersey New York (aucune obligation pour la ville de New York) Pennsylvanie Ontario Québec D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations  ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d’inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants : 1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d’adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.
Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
We primarily run in the following regions: New Jersey New York (no forced dispatch into NYC boroughs) Pennsylvania Virginia Ontario Quebec Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits: $1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

New drivers in Trois-Rivières earn a $500 bonus for 25 rides in 30 days. Terms apply. What is Lyft? Lyft is a flexible earning opportunity and a platform that connects drivers with individuals that need rides. Driving with Lyft is the perfect way to earn money on any schedule and is a great alternative to part-time, full-time and seasonal opportunities. Drivers can cash out any time and enjoy flexibility with no hourly requirement. Why Lyft? Boost Your Earnings: Earn bonuses to reach your goals faster and use tools to help you stay busy. Plus, keep 100% of your tips. Receive earnings fast: Cash out anytime Flexibility: Set your own schedule and keep control over when you drive and earn Driver Requirements You're at least 25 years old Valid Québec Driver License: class 5 or higher (only numbers 1-5 are eligible) and no 'X' condition on the licence 1 year of driving history Driver Training Certification Pass an annual driver screening, which reviews your driving history and criminal background check Any smartphone that can download and run the Lyft Driver app *Depending on where you sign up to drive, you may be subject to additional requirements Vehicle Requirements You have a 4-door from 2015 or newer Quebec Plate and Registration Insurance listing the driver as primary, secondary or occasional driver *Car year may vary by region *Depending on where you sign up to drive, you may be subject to additional requirements Additional information You might consider driving with Lyft to earn extra money, driving with Lyft is a great way to supplement your part time or full time income. Driving can be a great summer gig for teachers, or for anyone looking for seasonal or summer work. No experience is needed, but you may be a great fit if you have experience in the public or private transportation industry such as a delivery driver, professional driver, chauffeur, luxury driver, truck driver, school bus driver, taxi driver or cab driver.

Les nouveaux chauffeurs à Trois-Rivières gagnent une prime de 500 $ avec 25 courses en 30 jours. Des conditions s’appliquent Qu'est-ce que Lyft? Lyft est une plateforme qui met en relation les chauffeurs avec les personnes qui ont besoin de se déplacer. Conduire avec Lyft est une excellente alternative au revenu à temp partiel, temps plein ou saisonnier. Les chauffeurs peuvent encaisser leurs recettes en tout temps et profiter de la flexibilité et l'absence d'horaire. Pourquoi Lyft? Augmentez vos gains: Gagnez des primes pour atteindre vos objectifs plus rapidement et utilisez des outils pour vous aider à rester occupé. De plus, vous gardez 100 % de vos pourboires! Recevez vos recettes rapidement: Encaissez à tout moment Flexibilité: Décidez de votre horaire et gardez le contrôle sur vos heures de conduite Exigences relatives aux chauffeurs Vous avez au moins 25 ans Permis de conduire du Québec valide : classe 5 ou plus (seuls les numéros 1 à 5 sont admissibles) et aucune condition « X » sur le permis Historique d'un an de conduite Certificat de formation de chauffeur Évaluation annuelle, qui passe en revue votre historique de conduite et votre vérification des antécédents. Tout téléphone intelligent pouvant télécharger et exécuter l'application Chauffeur Lyft Exigences relatives aux véhicules Véhicule 4 portes de 2015 ou plus récent Plaque d'immatriculation et enregistrement du véhicule au Québec Assurance indiquant le chauffeur comme chauffeur principal, secondaire ou occasionnel * L'année de la voiture peut varier selon les régions. * * Selon l'endroit où vous vous inscrivez pour conduire, vous pourriez être soumis à des exigences supplémentaires. Plus de renseignements Conduire avec Lyft est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein. Aucune expérience n’est requise, mais vous serez un excellent candidat si vous avez de l’expérience en tant que livreur, chauffeur professionnel, chauffeur de camion, chauffeur de taxi ou si vous avez toute autre expérience de transport.

Les nouveaux chauffeurs à Trois-Rivières gagnent une prime de 500 $ avec 25 courses en 30 jours. Des conditions s’appliquent Qu'est-ce que Lyft? Lyft est une plateforme qui met en relation les chauffeurs avec les personnes qui ont besoin de se déplacer. Conduire avec Lyft est une excellente alternative au revenu à temp partiel, temps plein ou saisonnier. Les chauffeurs peuvent encaisser leurs recettes en tout temps et profiter de la flexibilité et l'absence d'horaire. Pourquoi Lyft? Augmentez vos gains: Gagnez des primes pour atteindre vos objectifs plus rapidement et utilisez des outils pour vous aider à rester occupé. De plus, vous gardez 100 % de vos pourboires! Recevez vos recettes rapidement: Encaissez à tout moment Flexibilité: Décidez de votre horaire et gardez le contrôle sur vos heures de conduite Exigences relatives aux chauffeurs Vous avez au moins 25 ans Permis de conduire du Québec valide : classe 5 ou plus (seuls les numéros 1 à 5 sont admissibles) et aucune condition « X » sur le permis Historique d'un an de conduite Certificat de formation de chauffeur Évaluation annuelle, qui passe en revue votre historique de conduite et votre vérification des antécédents. Tout téléphone intelligent pouvant télécharger et exécuter l'application Chauffeur Lyft Exigences relatives aux véhicules Véhicule 4 portes de 2015 ou plus récent Plaque d'immatriculation et enregistrement du véhicule au Québec Assurance indiquant le chauffeur comme chauffeur principal, secondaire ou occasionnel * L'année de la voiture peut varier selon les régions. * * Selon l'endroit où vous vous inscrivez pour conduire, vous pourriez être soumis à des exigences supplémentaires. Plus de renseignements Conduire avec Lyft est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein. Aucune expérience n’est requise, mais vous serez un excellent candidat si vous avez de l’expérience en tant que livreur, chauffeur professionnel, chauffeur de camion, chauffeur de taxi ou si vous avez toute autre expérience de transport.

Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous desservons principalement les régions suivantes : New Jersey New York (aucune obligation pour la ville de New York) Pennsylvanie Ontario Québec D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations  ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d’inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants : 1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d’adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.
Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
We primarily run in the following regions: New Jersey New York (no forced dispatch into NYC boroughs) Pennsylvania Virginia Ontario Quebec Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits: $1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

New drivers in Trois-Rivières earn a $500 bonus for 25 rides in 30 days. Terms apply. What is Lyft? Lyft is a flexible earning opportunity and a platform that connects drivers with individuals that need rides. Driving with Lyft is the perfect way to earn money on any schedule and is a great alternative to part-time, full-time and seasonal opportunities. Drivers can cash out any time and enjoy flexibility with no hourly requirement. Why Lyft? Boost Your Earnings: Earn bonuses to reach your goals faster and use tools to help you stay busy. Plus, keep 100% of your tips. Receive earnings fast: Cash out anytime Flexibility: Set your own schedule and keep control over when you drive and earn Driver Requirements You're at least 25 years old Valid Québec Driver License: class 5 or higher (only numbers 1-5 are eligible) and no 'X' condition on the licence 1 year of driving history Driver Training Certification Pass an annual driver screening, which reviews your driving history and criminal background check Any smartphone that can download and run the Lyft Driver app *Depending on where you sign up to drive, you may be subject to additional requirements Vehicle Requirements You have a 4-door from 2015 or newer Quebec Plate and Registration Insurance listing the driver as primary, secondary or occasional driver *Car year may vary by region *Depending on where you sign up to drive, you may be subject to additional requirements Additional information You might consider driving with Lyft to earn extra money, driving with Lyft is a great way to supplement your part time or full time income. Driving can be a great summer gig for teachers, or for anyone looking for seasonal or summer work. No experience is needed, but you may be a great fit if you have experience in the public or private transportation industry such as a delivery driver, professional driver, chauffeur, luxury driver, truck driver, school bus driver, taxi driver or cab driver.

Les nouveaux chauffeurs à Trois-Rivières gagnent une prime de 500 $ avec 25 courses en 30 jours. Des conditions s’appliquent Qu'est-ce que Lyft? Lyft est une plateforme qui met en relation les chauffeurs avec les personnes qui ont besoin de se déplacer. Conduire avec Lyft est une excellente alternative au revenu à temp partiel, temps plein ou saisonnier. Les chauffeurs peuvent encaisser leurs recettes en tout temps et profiter de la flexibilité et l'absence d'horaire. Pourquoi Lyft? Augmentez vos gains: Gagnez des primes pour atteindre vos objectifs plus rapidement et utilisez des outils pour vous aider à rester occupé. De plus, vous gardez 100 % de vos pourboires! Recevez vos recettes rapidement: Encaissez à tout moment Flexibilité: Décidez de votre horaire et gardez le contrôle sur vos heures de conduite Exigences relatives aux chauffeurs Vous avez au moins 25 ans Permis de conduire du Québec valide : classe 5 ou plus (seuls les numéros 1 à 5 sont admissibles) et aucune condition « X » sur le permis Historique d'un an de conduite Certificat de formation de chauffeur Évaluation annuelle, qui passe en revue votre historique de conduite et votre vérification des antécédents. Tout téléphone intelligent pouvant télécharger et exécuter l'application Chauffeur Lyft Exigences relatives aux véhicules Véhicule 4 portes de 2015 ou plus récent Plaque d'immatriculation et enregistrement du véhicule au Québec Assurance indiquant le chauffeur comme chauffeur principal, secondaire ou occasionnel * L'année de la voiture peut varier selon les régions. * * Selon l'endroit où vous vous inscrivez pour conduire, vous pourriez être soumis à des exigences supplémentaires. Plus de renseignements Conduire avec Lyft est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein. Aucune expérience n’est requise, mais vous serez un excellent candidat si vous avez de l’expérience en tant que livreur, chauffeur professionnel, chauffeur de camion, chauffeur de taxi ou si vous avez toute autre expérience de transport.

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Val-Mauricie Électrique Inc ., maître électricien à Shawinigan, est une entreprise familiale, énergique et visionnaire qui saura répondre à tous les besoins de ses clients. Cette entreprise offre une gamme complète de produits et services à titre d'entrepreneur électricien depuis plus de 45 ans. Val-Mauricie Électrique Inc. c'est la force de plus de 80 humains animés par le plaisir de travailler en équipe et qui partagent leur savoir. Solidement implantés dans la région depuis 1979, ils réalisent des projets d'envergures dans notre communauté et dans le nord du Québec. Que ce soit dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel ou résidentiel, l'équipe offre des produits et services de grande qualité. Val-Mauricie électrique inc., c'est une équipe jeune et dynamique qui améliore chaque jour les avantages des projets de ses clients. Une entreprise qui voit grand et prend les moyens pour y parvenir. Pour notre client, nous sommes à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de : ESTIMATEUR/CHARGÉ DE PROJET VOTRE DÉFI Lire et analyser les plans et devis techniques afin de bien comprendre les exigences des projets ; Estimer les coûts de projets, incluant les quantités de matériaux, la main-d'œuvre, l'équipement, la durée, l'échéancier et les ressources nécessaires ; Préparer et gérer les soumissions ainsi que la documentation liée aux projets de manière organisée et conforme aux exigences internes ; Préparer et réviser les documents d'estimation pour assurer leur conformité avant transmission au client; Participer activement à la gestion des appels d'offres et à la préparation des propositions commerciales; Collaborer à la réunion de démarrage afin de valider les spécificités et l'orientation des projets ; Maintenir une communication fluide et efficace avec tous les intervenants (clients, professionnels, sous-traitants, fournisseurs) tout au long du projet ; Assurer un suivi rigoureux des contrats et veiller au respect des échéanciers et des budgets ; Participer à l'organisation et à la coordination des chantiers ; Générer des listes détaillées à partir des esquisses techniques (équipement, superficie, pieds linéaires) pour les achats via le système de démarrage (« take off »); Contribuer à l'amélioration continue des processus d'estimation et de gestion de projets en proposant des solutions innovantes ; Planifier, organiser et suivre l'évolution des activités des projets; Rester à jour sur les normes et réglementations en vigueur; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme en électricité, professionnel ou collégial, ou dans un domaine technique pertinent en électricité; Posséder un minimum de 1 an d'expérience en estimation dans le secteur de la construction ; Excellente compréhension des composantes électriques ; Excellente maîtrise de la lecture et de l'analyse de plans et devis techniques ; Connaissance approfondie des matériaux et des procédés de construction ; Expertise en gestion des coûts et en analyse budgétaire recherchée; Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, ainsi qu'une aisance avec divers logiciels spécialisés (PlanSwift, Stack, Procore); Excellentes habiletés de communication (orale, écrite, téléphonique et par messagerie) ; Capacité à établir et maintenir des relations de travail positives avec différents intervenants ; Très bonnes aptitudes d'analyse, de concentration et de résolution de problèmes ; Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Désir de contribuer activement au succès et à la croissance d'une entreprise de premier plan ; CONDITIONS Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine; Horaire de travail : du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00; Horaire flexible au besoin; Avantages sociaux; Vacances; Rémunération compétitive selon vos compétences et expériences; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ECP-VM-25) ; Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 555 Rue du Parc-Industriel, Shawinigan-Sud, QC G9N 6T5 Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

Une carrière accessible et valorisante Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d'évoluer au cœur d'un milieu de travail tourné vers l'humain, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Voici l'occasion de développer vos compétences au sein d'une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s'affairent à façonner l'avenir de notre industrie. À propos du poste Selon votre lieu de résidence, vous exercerez votre emploi d'expert ou experte en sinistre biens à l'un de nos bureaux situés sur le territoire de Promutuel Assurance du Lac au Fleuve, Promutuel Assurance les Bâtisseurs, Promutuel Assurance de l'Estuaire ou Promutuel Assurance Côte-Sud. À quoi ressemblera votre semaine de travail? Vous recevrez les avis de sinistres en assurance habitation, agricole ou des entreprises. Vous déterminez les circonstances et les causes des sinistres et déciderezde la recevabilité des réclamations en fonction des contrats d'assurance. Vous analyserez les rapports de différents intervenants, validerez la conformité des renseignements et établirez le montant des indemnités à verser. Vous communiquerez l'offre de règlement aux membres-assurés. Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération avec échelles évolutives Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches Assurances collectives pour vous et votre famille Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches Un Programme d'aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Rabais sur vos assurance auto et habitation Activités sociales organisées par l'employeur Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail Certification Bien au travail Niveau 1 Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ! Soyez vous-même au sein d'équipes qui ont le bien-être, le respect et l'inclusion à cœur Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables Faites valoir vos idées et vos opinions Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap Soyez vous-même chez nous Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité. Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous. Avez-vous ce profil-LÀ? DEC en conseil en assurances et en services financiers ouAEC en assurance de dommages ou toute autre expérience équivalente Permis en règle de l'Autorité des marchés financiers (AMF) d'expert ou experte en sinistre en assurance de dommages des particuliers (obligatoire) et des entreprises (un atout) Minimum de 3 années d'expérience pertinente Maîtrise de la suite Microsoft Office Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et respect des engagements Souci d'offrir un excellent service à la clientèle et sens de la communication développé Avoir une maîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'assister et de servir régulièrement, notre clientèle anglophone présente sur le territoire et/ou nos fournisseurs au moyen d'interactions complexes liées notamment aux assurances ou aux secteurs d'activités du Groupe et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel.

Une carrière accessible et valorisante Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d'évoluer au cœur d'un milieu de travail tourné vers l'humain, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Voici l'occasion de développer vos compétences au sein d'une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s'affairent à façonner l'avenir de notre industrie. À propos du poste Selon votre lieu de résidence, vous exercerez votre emploi d'agent(e) indemnisation bilingue - Expérience membre à l'un de nos bureaux situés sur le territoire de Promutuel Assurance du Lac au Fleuve, Promutuel Assurance Les Bâtisseurs, Promutuel Assurance de l'Estuaire ou Promutuel Assurance Côte-Sud. À quoi ressemblera votre semaine de travail? Assurer la prise en charge de nos membres-assurés lors de réclamations en assurance automobile, habitation, des entreprises et agricole Répondre à divers questionnements de nos fournisseurs et assureurs adverses dans les dossiers de réclamations S'assurer de bien comprendre les demandes de nos membres-assurés afin de les diriger vers les bons collaborateurs conformément au processus établi Effectuer toutes autres tâches connexes, selon la période de l'année, dans le traitement des réclamations de nos membres-assurés Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération avec échelles évolutives Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches Assurances collectives pour vous et votre famille Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches Un Programme d'aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Rabais sur vos assurance auto et habitation Activités sociales organisées par l'employeur Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail Certification Bien au travail Niveau 1 Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ! Soyez vous-même au sein d'équipes qui ont le bien-être, le respect et l'inclusion à cœur Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables Faites valoir vos idées et vos opinions Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap Soyez vous-même chez nous Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité. Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous. Venez découvrir la différence Promutuel Assurance! Avez-vous ce profil-LÀ? AEC en conseil en assurances et en services financiers ou toute autre formation pertinente Minimum de deux années d'expérience en service à la clientèle Maîtrise de la suite Microsoft Office Sens de l'organisation du travail, de l'analyse, de la synthèse et de l'initiative Excellentes aptitudes pour la communication, le service à la clientèle et la négociation Esprit de collaboration, sens du travail d'équipe, rigueur, autonomie, tact et diplomatie Maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour assister et servir notre clientèle anglophone et nos fournisseurs, et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE Construction Valard Québec, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l'un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord, est présentement à la recherche d'un technicien en assurance qualité pour joindre son département des postes en transformation d'énergie pour ses opérations au Québec. Vous désirez contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque par la qualité de son service et sa croissance soutenue; Vous aimeriez avoir un emploi stimulant dans un environnement dynamique, pour un entrepreneur spécialisé en construction et en entretien de lignes électriques de transport et de distribution, de postes de transformation d'énergie, d'implantations de poteaux et d'élagages réseaux; Je vous invite à venir vous joindre à notre équipe. Soucieux d'offrir ce qu'il y a de mieux à nos employés, voici un aperçu des avantages offerts : Des salaires compétitifs; Programme complet d'avantages sociaux; REER à contribution égale; Un développement des compétences professionnelles par la formation; Programme d'aide aux employés (PAE); Et bien plus. Description de tâches Votre quotidien consistera à assister le gestionnaire de projet dans ses responsabilités, à savoir : Être responsable de la conformité des exigences du projet; Effectuer le suivi du plan de réalisation des inspections et des essais; Veiller à ce que les exigences des plans et devis soient respectées; Consigner les résultats des inspections et autres rapports au cahier des charges du projet; Agir comme agent de liaison avec le client; Supporter le suivi des projets au niveau administratif; Participer à l'accueil qualité des travailleurs de chantier; Rédiger les méthodes de travail et transmettre cette information en effectuant de la formation; Exécuter toutes autres tâches reliées à sa fonction. Compétences recherchées et formations requises Vous avez des habiletés en organisation, en communication et en rédaction. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre rigueur ainsi que pour votre autonomie. Vous détenez : Un DEC dans le domaine du génie civil, électrique ou architecture; La carte ASP construction et un permis de conduire valide; Excellente capacité à communiquer clairement et efficacement; Une bonne connaissance en informatique. Lieu de travail Basé sur les chantiers, le titulaire doit être mobile et prêt à travailler partout au Québec. Horaire de travail Du lundi au jeudi (Quart de 10 heures)* Pour faciliter la lecture, l'emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l'ensemble des candidats.

En tant que Chargé de projets amélioration continue, ton rôle sera de soutenir activement le Directeur du département qualité et amélioration continue dans les différentes unités du Groupe Mécanitec. Le titulaire de ce poste a comme mandat principal de supporter le Directeur du département qualité et amélioration continue dans les différentes unités de Mécanitec ainsi que ses services internes. Il travaille en autre à effectuer l’identification d’opportunités, faire des recommandations techniques, gérer des projets d’amélioration continue, implémenter des nouvelles technologies et former le personnel ainsi que supporter la production / l’ingénierie / les chantiers / les services internes en termes d’amélioration. Les activités et responsabilités spécifiques du chargé de projet en amélioration continue sont notamment les suivantes: Identifier les opportunités d’amélioration continue en lien avec les problèmes soulevés; Selon les opportunités « gérer / accompagner / organiser / coordonner » des projets d’amélioration continue et s’assurer qu’ils soient livrés à temps, dans l’enveloppe budgétaire prévue et avec les performances attendues, selon les besoins de la clientèle interne; Participer, selon les besoins, à l’implémentation de nouvelles technologies (automatisation, robotisation, procédés de soudage et de fabrication, solutions numériques diverses, réalité augmentée, etc.) pour augmenter notre performance opérationnelle; Participer à l’amélioration et la rédaction des processus, instructions de travail et outils de gestion. Qualités que nous aimons : Rigueur, créativité, dynamisme, leadership, communication, partage de connaissances et esprit d’équipe; Maîtrise du français; Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office; Expérience pertinente de 5 ans dans le domaine de l’amélioration continue. Un atout : Expérience pertinente dans le domaine de l’amélioration continue ou du contrôle de la qualité; Un atout : Détenir un BAC, un DEC ou un AEC dans un domaine technique connexe à notre industrie; Un atout : Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit. Horaire flexible, généralement de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi; Salaire compétitif en fonction de l’expérience et des compétences; Possibilité de participation au régime de retraite et au programme d'assurance collective; Club social actif et comités de travail proactif dans lesquels tu peux t’impliquer; Projets stimulants, audacieux et variées à Sentiment d’excellence et d’accomplissement personnel aussi garanti!

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Bonjour,
Nous habitons Trois-Rivires et recherchons une personne fiable pour s'occuper de notre enfant de 20 mois, notre petit est curieux, calme et trs joyeux, il aime jouer et jaser, vous ne vous ennuierez pas avec lui.
Nous sommes en tltravail et nous avons besoin dune personne pour garder notre petit prince les aprs-midi.
Contactez-moi pour plus de dtails
Bonne journe

Renseignements générauxLe Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) est une direction générale qui relève du sous-ministériat au soutien à l'exploitation et à la sécurité civile (SMSESC) du ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère). L'organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d'affaires, dans une perspective d'optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, de villes et municipalités, d'organismes publics, du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l'éducation et du fédéral.Le CGER compte sur la collaboration d'environ 400 employés pour réaliser sa mission et possède un réseau de 57 ateliers de mécanique répartis sur tout le territoire québécois. Il gère un parc de plus de 10 000 véhicules et équipements connexes. Apprenez-en davantage sur le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) et sur l'environnement de travail en consultant la visite 3D :Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) (matterport.com)Mécanicienne ou mécanicien, classe II Direction : Centre de gestion de l'équipement roulantNombre d'emploi à pourvoir : 30 postesStatut de l'emploi : RégulierLieu de travail : * voir listeHoraire de travail : 38,75 heures par semaineDate prévue d'entrée en fonction : Février 2026* Liste des ports d'attache :Atelier de Chicoutimi : 1600, rue Bersimis, Chicoutimi (Qc) G7K 1H9Atelier d'Alma : 851, ch. du Pont-Taché Nord, Alma (QC) G8B 5B7Atelier de Québec : 5833, boulevard Pierre-Bertrand, Québec (Qc) G2K 1K7Atelier de Cap-Santé : 435, route 138, Cap-Santé (QC) G0A 1L0Atelier de Trois-Rivières : 3800, boulevard Gene-H.-Kruger, Trois-Rivières (QC) G9A 4M3Atelier de Matane : 50, Avenue Saint-Jérôme, Matane (QC) G4W 3A2Atelier de Beauceville, 710, Boulevard Renault, Beauceville (QC) G5X 0C4Atelier de Sept-Îles, 600, Boulevard des Montagnais CP 909, Sept-Îles (QC) G4R 4L2Atelier de Val D'Or, 166, rue Georges-Dumont, Val-D'Or, (QC) J9P 0B7Atelier de Boucherville : 1, boulevard de Mortagne, Boucherville (Qc) J4B 5K5Atelier Victoriaville : 410, rue De Bigarré, Victoriaville (Qc) G6P 4Z2Atelier de Saint-Hyacinthe : 3355, rue Picard, Saint-Hyacinthe (Qc) J2S 1H3Atelier de Saint-Jérôme : 4, boul. de la Salette, Saint-Jérôme (Qc) J7Y 5G5Atelier de Rouyn-Noranda, 750, Avenue Lord, Rouyn-Noranda, (QC) J9X 7A7Atelier Anjou, 9000, boul. Louis-H. Lafontaine, Anjou (Qc) H1J 2M7Atelier de Ville Marie : 17, rue du Parc, Ville-Marie (QC) J9V 1N2Atelier de Shawinigan, 4075, rue de la Voirie, Shawinigan (QC) G9N 8S2Atelier de Richmond, 770, rue Hayes, Richmond (QC) J0B 2H0Atelier de Drummondville, 360, boul. Saint-Joseph Ouest, Drummondville (QC) J2E 1C6Atelier de Foster, 200, chemin Foster, Shefford (Qc) J0E 1R0Atelier de Vaudreuil, 3610, boul. de la Cité-des-Jeunes, Vaudreuil-Dorion (QC) J7V 8P2Atelier de Sherbrooke, 125, chemin Georges-Vallières, Sherbrooke (QC) J1H 0B7Atelier de Gatineau, 33, rue Jean-Proulx, Gatineau (QC) J8Z 1X1Atelier de Nicolet : 555, rue Pierre Laviolette, Nicolet (QC) J3T 1X8Les défis que nous vous proposonsPréparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation diverse de composantes) ;Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ;Réparer et entretenir les parties maîtresses de différentes machines ;Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements ;Effectuer des travaux d'inspection et détecter les défectuosités ;Appliquer le Programme d'entretien préventif (PEP) de la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ).Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durableRégime de retraite à prestations déterminées avantageux ;Régime d'assurances collectives ;20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;Sécurité d'emploi ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Formations payées par l'employeur ;Soutien financier à la pratique d'activités physique ;Vêtements de travail fournis par l'employeur ;Prime d'outillage.Salaire :29,09 $ de l'heure * Une prime d'attraction et de rétention de 15 % sera ajoutée au salaire.L'échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor . À l'embauche, l'échelon sera déterminé en fonction de l'expérience du candidat.La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.Profil recherché Autonomie ;Sens de l'organisation ;Débrouillardise ;Rigueur ;Capacité à travailler en équipeSouci de la satisfaction de la clientèle.La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l'emploi :Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d'engins de chantier, en mécanique automobile ou dans une autre spécialisation pertinente ou détenir une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente1 ;ETAvoir 2 années d'expérience dans l'exercice des attributions de la classe de préposé à l'entretien mécanique, à ce titre ou à un titre équivalent.OUAvoir 4 années d'expérience pertinente à l'entretien et à la réparation d'équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d'automobile, mécanicien diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent.Chaque bloc de deux années d'expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions d'admission de la classe d'emplois.Une ASP ou un DEP pertinent comportant entre 600 et 900 heures permet de compenser une année d'expérience pertinente manquante.Une ASP ou un DEP pertinent aux attributions comportant au moins 900 heures permet de compenser deux années d'expérience pertinente manquante.Posséder un permis de conduire de la classe 5Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2 ;Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec, Saguenay, Trois-Rivières, Matane, Chicoutimi, Beauceville, Sept-Îles, Saint-Jérôme, Rouyn-Noranda, Ville-Marie, Anjou, Val D'Or, Victoriaville, Drummondville, Richmond, Shefford, Saint-Hyacinthe, Boucherville, Vaudreuil-Dorion, Sherbrooke, Gatineau.Modalités d'inscription Du 29 janvier au 17 février 2026 à 23 h 59.L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail. C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.Aucun curriculum vitae n'est accepté ni aucune candidature transmise par courriel. Seules les personnes retenues seront contactées.Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !Informations sur le processus de sélection :Chantal Barrette - Conseillère en ressources humaines, (SVP, écrire le no E43410SRS0850000001KG dans l'objet du courriel) RH_DGCGER@transports.gouv.qc.ca. Informations sur les attributions de l'emploi :Atelier de Chicoutimi et Alma : M. Gervais Maltais par intérim, Chef des opérations : Gervais.Maltais@transports.gouv.qc.caAtelier de Sept-Îles : M. Mathieu Cormier, Chef des opérations : Mathieu.cormier@transports.gouv.qc.caAtelier de Québec et Cap-Santé : M. Christian Paquet, Chef des opérations : Christian.paquet@transports.gouv.qc.caAtelier de Trois-Rivières, Shawinigan et Nicolet : M. Dave Jobin, Chef des opérations : Dave.Jobin@transports.gouv.qc.caAtelier de Matane : M. Pascal Tanguay, Chef des opérations : Pascal.Tanguay@transports.gouv.qc.caAtelier de Beauceville : M. Stéphan Barthe, Chef des opérations : Stephan.Barthe@transports.gouv.qc.caAtelier de Boucherville et de Vaudreuil: M. Sylvain Lalumière, Chef des opérations : sylvain.lalumiere@transports.gouv.qc.caAtelier Victoriaville et Drummondville : Kaven Boulanger, Chef des opérations : Kaven.boulanger@transports.gouv.qc.caAtelier de Saint-Jérôme : M. Dominic Maheu, chef des opérations : dominic.maheu@transports.gouv.qc.caAtelier de Rouyn-Noranda, Val D'Or et Ville Marie: M. Philippe Nantel chef des opérations : Philippe.Nantel@transports.gouv.qc.caAtelier Anjou : M. Benoit Turcotte, chef des opérations : Benoit.turcotte@transports.gouv.qc.caAtelier de Saint-Hyacinthe, Rémi Chicoine, Chef des opérations: Remi.Chicoine@transports.gouv.qc.caAtelier de Foster, Richmond et Sherbrooke : M. Stéphane Paillé, Chef des opérations : Stephane,paille@transports.gouv.qc.caAtelier de Gatineau : Pierre Lacasse, Chef des opérations : Pierre.Lacasse@transports.gouv.qc.ca Informations sur les modalités d'inscription en ligne :Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528‐7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672‐3460.La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des femmes (pour certaines classes d'emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. (MIFI).2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.Apprends-en davantage sur nous :Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports

AGRONOME – TRANSITION CLIMATIQUE Production animale (Québec- plusieurs régions) Fondée en 1999, Logiag est une PME de services-conseils en agroenvironnement innovante, qui développe des outils informatiques à la fine pointe de la technologie. Nous sommes reconnus comme dispensateur de services par le Réseau Agriconseils et, depuis nos débuts, nous accompagnons les producteurs et les productrices dans la mise en œuvre de pratiques durables, c'est-à-dire : économiquement viables, soucieuses de l'environnement et socialement acceptables. Depuis 2020, nous sommes aussi à l'avant-plan de la lutte contre les changements climatiques dans les milieux agricoles. Le programme Fermes Laitières Engagées est un programme novateur qui accompagne plus de 100 fermes laitières de plusieurs régions du Québec dans leurs démarches de transition climatique. Nous sommes à la recherche d' agronomes avec de l'expérience qui se passionnent pour l'agriculture et l'environnement. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) qui est déterminé(e) à lutter contre les changements climatiques dans un contexte d'innovation tout en partageant son savoir avec une équipe d'agronomes et de spécialistes en constante évolution. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein d'une équipe multidisciplinaire dynamique, où la culture d'entreprise est fondée sur des valeurs telles que la passion , l' authenticité , le respect et la collaboration . DESCRIPTION DES TÂCHES Sous la supervision de la directrice de programme, l'agronome devra : Établir et maintenir une relation d'affaires avec les producteurs et les productrices agricoles participant au programme; Contribuer à l'élaboration de stratégies de réduction GES personnalisées, plus particulièrement en ce qui concerne la gestion du troupeau; Accompagner les producteurs et les productrices participant au programme Fermes Laitières Engagées par un suivi régulier de leurs démarches; Soutenir les équipes d'analystes en bilans GES dans les opérations de collecte et de saisie de données relatives au troupeau; Collaborer au développement méthodologique et scientifique du programme Fermes Laitières Engagées; Contribuer au développement de la plateforme Carbone+. EXIGENCES Baccalauréat en agronomie Membre de l'Ordre des agronomes du Québec Spécialisation en production animale Plus de cinq (5) années d'expérience terrain en accompagnement des fermes dans l'amélioration ou l'optimisation de leur production Permis de conduire valide Maîtrise du français parlé et écrit avec une bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit pour assurer l'efficacité de nos opérations, selon les besoins PROFIL RECHERCHÉ Déterminé(e) à être un acteur ou une actrice d'impact pour diminuer la crise climatique; À l'aise dans un contexte d'innovation; Capacité à développer des relations d'affaires solides avec les agriculteurs et les agricultrices; Capacité à cibler des pistes de solutions personnalisées; Habile à communiquer des solutions réalistes; Capacité à gérer multiples clients/partenaires; Aimer travailler en équipe; Autonome et dynamique. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps plein Horaires flexibles Télétravail majoritaire, combiné à des visites occasionnelles à la ferme (incluant des déplacements en région) Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur Avantages sociaux, incluant une assurance santé ainsi qu'une contribution de l'entreprise à un régime volontaire épargne-retraite Budget annuel de formation continue Date d'entrée en fonction : mars 2026

Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production : Projets clients et conception graphique à partir de la base du concept établi : Création de microsites. Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client. Faire la rédaction de courts textes promotionnels Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres) Service clients et soutien administratif Sur demande et/ou en support et soutien : Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours Réalisation de différentes tâches administratives générales (court documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffrier électroniques) Ex. Listes de prospects, formulaires, etc. Communication, gestion du temps & administration personnelle Classement, planification agenda, retour d’appels et courriels Rencontres & discussions avec l’équipe d’opérations Compétences recherchées Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme) Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placement publicitaires, réseaux sociaux, etc.) Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnel dans un contexte de travail à la maison) Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleurs photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque! Aptitude aux multitâches Formation scolaire : DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie Excellente habileté à l’utilisation d’outils graphiques (Indesign, Illustrator, Photoshop) Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l’approche du client Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitements de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aise sur plate-formes (Word, Excel, PowerPoint) Seules les candidatures retenus seront contactées - Il est inutile de téléphoner. VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l’attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique - choude@fidgi.ca