Job DescriptionToromont Cat est à la recherche d’un Gestionnaire de comptes, vente machines pour se joindre à son équipe ! Les titulaires de ce poste sont chargés de répondre aux besoins de la clientèle en matière de vente et de location des machines neuves et usagées.
En tant que Gestionnaire de comptes, VOUS aurez la possibilité de :Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importanteTravailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme CaterpillarApprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussiteObtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :Répond aux besoins de la clientèle en matière de vente et de location des machines neuves et usagéesPromouvoit auprès de sa clientèle les programmes de la Division, une image d'excellence de l'entreprise et assure une bonne synergie avec les autres divisions de l'entrepriseVisite les clients d'après un horaire établi et complète tous les rapports et documents requis dans les délais prévusMet en oeuvre des stratégies visant à augmenter la part de marché et les marges de l'entreprise auprès de sa clientèle
Les compétences requises pour ce poste :Diplôme d'études collégiales combiné avec 3 ans d'expérience dans la venteExpérience dans la vente d'équipement/machines lourd ou industrielle
À propos de Toromont CatAvec plus de 7 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients des secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, de nos produits, de la technologie et d'une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec CaterpillarMC, Toromont Cat prend soin de ses employés, qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Job DescriptionDans le cadre de vos fonctions, votre rôle consiste notamment à agir à titre de personne-ressource auprès de différents intervenants internes et externes relativement à l'application et au respect des différentes lois et normes en vigueur touchant la santé et la sécurité au travail. Vous participez activement à la mise en place de mesures visant l'atteinte des objectifs organisationnels en matière de santé et sécurité au travail. Vous êtes responsable d'assurer la prévention et le suivi des accidents de travail.
À titre de conseiller en santé et sécurité au travail, vous pouvez, entre autres, être appelé à :Développer et animer des sessions de formations théoriques et pratiques en SST destinées aux employés;Participer à l'élaboration et à la mise en place d'actions, de procédures et de politiques liées à la prévention en SST: hygiène industrielle, sécurité des machines, travail en hauteur, gréage, mesures d'urgence, etc.;Assumer un rôle conseil auprès de différents intervenants (employés, gestionnaires, etc.) dans l'interprétation et l'application des lois et règlements en vigueur afin de favoriser des pratiques de travail sécuritaires pour tous;Assurer la conformité de nos installations et de nos équipements avec les normes et standards de notre industrie en procédant à des inspections et à des audits permettant d'identifier et d'évaluer les risques, en proposant des plans d'action et en effectuant un suivi de leur mise en place;Participer au processus d'enquête sur les incidents et les accidents, soumettre des recommandations d'actions correctives et en faire le suivi auprès des différentes parties impliquées;Effectuer toute autre tâche connexe.
Profil recherché :Approche pragmatique orientée sur l'atteinte de résultats;Fortes habiletés communicationnelles, capacité à exercer du leadership;Habiletés pédagogiques;Capacité d'analyse et de résolution de problème;Rigueur et sens de l'organisation.
Ça prend quoi?Toute formation universitaire dans un domaine approprié (santé et sécurité du travail, hygiène industrielle, hygiène du travail, environnement, etc.). Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente pourrait également être considérée;Détenir des connaissances approfondies des lois, des normes et des règlements relatifs à la santé et à la sécurité en milieu industriel.
Atouts :Expérience en analyse de risque;Connaissances en hygiène industrielle;Avoir un niveau de connaissance fonctionnel de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec, au quotidien.Maîtrise de la suite MS Office.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Autres appellations : conseiller SST, conseiller SSE, conseiller en santé et sécurité du travail.
N. B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consultez la Politique de confidentialité au : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.

Job DescriptionLe rôle d'un(e) formateur(trice) & coach en développement du leadership est de fournir le programme et les programmes d'apprentissage standard de l'AAR Leadership University pour plusieurs niveaux de leadership, y compris les superviseurs, les gestionnaires, les directeurs, etc. sur plusieurs quarts de travail et emplacements. En tant que formateur(trice) et coach en développement du leadership, vous veillerez à ce que nos dirigeants acquièrent les compétences nécessaires pour mieux mener leurs équipes vers le succès. Ces compétences incluent la communication, la gestion du temps, la constitution d'équipes, le rapprochement des générations, l'ouverture à la diversité, etc.
Pourquoi AAR Trois-Rivières| voici ce que nous offrons
Salaire concurrentiel;Assurances collectives (incluant plan dentaire);REER collectif avec contribution de l’employeur;Vêtements AAR payés;Salle d’entrainement sur place;Conciliation travail- vie personnelleClub social et de nombreuses activités offertes par l'employeur;Programme d’aide aux employés;Livret de rabais auprès de commerces locaux;Programme de référencement allant jusqu’à un montant de 3000$!;Et plus encore…
Principales responsabilités
Offre une formation de développement du leadership en utilisant une variété de modalités de formation tout en favorisant un environnement positif et énergique pour l'apprentissage;S'associe et consulte les principales parties prenantes de l'organisation locale ainsi que d'autres divisions sur les besoins de développement du leadership, le développement de la culture et les initiatives de gestion du changement;Collabore efficacement avec les membres de l'équipe et le leadership sur la planification et la prestation de formations, de projets ou d'initiatives;Offre une formation et un coaching à plusieurs niveaux de dirigeants tels que les superviseurs, les gestionnaires, les directeurs et/ou les vice-présidents dans plusieurs équipes et à plusieurs endroits;Facilite l'apprentissage pour développer les compétences de leadership, de diversité et d'inclusion des participants, et aide les apprenants à répondre aux attentes de performance spécifiées;Tiens comptes du curriculum dans l'amélioration des performances professionnelles des apprenants ; encadre les participants sur le plancher et dans des sessions individuelles et des sessions de groupe, en veillant à ce que l'apprentissage se traduise par la performance;Évalue les besoins d'apprentissage et de développement, identifie les lacunes dans les compétences en leadership, propose des solutions et développe une formation pour répondre aux besoins;Traduit le matériel d'apprentissage de l'anglais vers le français de manière cohérente et fluide;Gère l'environnement de la classe pour assurer une expérience d'apprentissage inclusive, sûre et de haute qualité ; traite les problèmes de comportement inappropriés et escalade si nécessaire;Assure la confidentialité;Répond aux besoins de nos quarts de travail variés, au besoin;Capacité de voyager aux États-Unis au besoin.
Qualifications requises
Plus de 5 ans d'expérience en formation et développement en leadership requisPlus de 5 ans d'expérience en coaching, de préférenceMaîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écritUne expérience de la prestation de formation sur la diversité et l'inclusion est préférableExpérience avec les évaluations de leadership, telles que DiSC, Myers-Briggs, Energy Leadership et 360s, de préférenceSolides compétences en communication et en relations interpersonnellesÀ l'aise pour dispenser une formation à plusieurs niveaux de leadership tels que les superviseurs, les gestionnaires, les directeurs, etc.Certification d'entraîneur hautement préféréeNiveau d'éducation : Baccalauréat en psychologie, RH, conception organisationnelle, apprentissage et développement ou similaire, ou expérience équivalente

Contremaître – Charpentier(ère) menuisier(ère)– District 55, Trois-Rivières (QC)Poste permanent à temps complet
Chez Groupe Robin, nous croyons en la force de bâtir des projets solides et durables, tout comme les relations que nous entretenons avec nos équipes, partenaires et communautés.
En tant que contremaître , vous jouez un rôle clé dans la croissance de notre parc immobilier résidentiel.Le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités de construction sur le chantier résidentiel sous sa responsabilité, en gérant les équipes et les travaux. Il travaille en collaboration pour réaliser des constructions de qualité, reflétant notre engagement à bâtir des milieux de vie durables.
Ton projet à réaliser : un immeuble multilogements de 80 unités, en structure de bois, de 4 étages, incluant un ascenseur et un garage souterrain.Engagé et proche de son équipe, il contribue directement à notre vision de croissance. Avec un leadership inspirant et un sens des affaires, il est un allié de confiance pour le Groupe Robin, partageant et veillant aux intérêts de l'entreprise sur le long terme.
Gestion de personnelDiriger, superviser, motiver et planifier le travail de l’équipe, des sous-traitants et des fournisseurs en fonction des plans et devis, des échéanciers et des budgets;Identifier des méthodes de travail propre à optimiser le travail de son équipe et sa productivité et assurer des travaux de qualité;Vérifier et approuver le temps du personnel et leurs équipements.
Gestion du chantierParticiper, avec le chargé de projets, à la réunion de mise en chantier et à la préparation de l’échéancier détaillé des travaux ainsi qu’établir l’échéancier à court terme en collaboration avec le chargé de projet, et en assurer le suivi;Coordonner et mettre en œuvre les plans, directives et fiches techniques, en identifiant les contradictions possibles;Assurer le suivi et le contrôle des coûts;Assurer à son équipe un approvisionnement constant en matériaux en collaboration avec le chargé de projet;Vérifier les matériaux livrés sur le chantier et approuver les bons de livraison;Assurer le respect des ententes contractuelles avec les fournisseurs et sous-traitants;Coordonner les travaux avec l’équipe de gestion de projet et les sous-traitants;Rédiger les rapports journaliers;Exécuter un contrôle de qualité des travaux réalisés;Prendre des photos en cours d’exécution du projet et ainsi qu’aux étapes critiques;Annoter tous les changements apportés aux plans d’architecture et de structure (TQC).
Santé et sécuritéVeiller au respect des règles de santé et de sécurité sur le chantier;Vérifier l’application du programme de santé et de sécurité au travail;Assurer la formation des employés en matière de sécurité;Surveiller l’utilisation des équipements de sécurité et prévenir les accidents;Identifier les non-conformités ou les problèmes importants en matière de normes de construction et de sécurité;Proposer et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Quelques avantages du Groupe Robin…Programme de remboursement des activités physiques;Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin;Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $;Programme de référencement d’un nouveau résident dans nos RPA : 750$;Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises.
Qualifications Requises :
Formation et expérienceDEP en charpenterie-menuiserie , carte de compagnon et carte ASP;Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences techniquesExcellente maîtrise des normes, règlements et garanties liés à la construction de bâtiments et aux travaux civils;Polyvalence dans l’intégration des différentes interfaces d’un projet (infrastructure, structure, mécanique, équipement, systèmes);Connaissance des outils MS-Office et Smart Use;Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit (anglais, un atout).
Compétences personnellesRigueur et forte orientation vers les résultats;Capacité décisionnelle et aptitude à établir des priorités pour respecter les échéanciers;Capacité à entretenir des relations de travail positives et efficaces;Excellentes habiletés en communication et en gestion de conflits;Sens du service à la clientèle;Aptitude à gérer l’incertitude et l’ambiguïté.
Autres exigencesPossède un véhicule et un permis de conduire valide;Avoir ses propres outils.

Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique? Vous êtes un joueur d'équipe?En plus de trouver un milieu de travail stimulant qui offre de nombreuses opportunités de croissance, Kruger prends soin de ses employés en offrant un salaire compétitif, une vaste gamme d’avantages comme une assurance collective concurrentielle, des régimes de retraite agréés et des programmes de formation continue.À quoi ressemble ta semaine de travail :Le (la) candidat(e) remplacera les absences et congés des employés de bureau de différents secteurs de l’usine. Les principaux postes sur lesquels le remplacement peut être fait sont :
la préparation des horaires de travail pour les employés syndiqués et la paie de ceux-ciles comptes payables et recevablesla réception du matériel au magasinla planification de nos expéditions de produits finis vers nos clientsCompétences :Esprit d’initiative, esprit d’équipe et polyvalenceBonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint)Disponible à travailler sur tous les quarts de jour et de soir, ainsi que la fin de semaineMaitrise du français et de l’anglais écrits et parlésDétenir un diplôme d'études secondaires;Qualifications :DEC en administration, comptabilité au autres.Connaissance des logiciels JDE et Kronos (atout).Avantages :Type d'emploi : Temps plein, PermanentRémunération : à partir 37,23 par heureHeures prévues : de 35 à 40 par semaineAssurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieÉvénements d'EntrepriseHeures d’arrivée et de départ flexiblesProgramme d'Aide aux EmployésRégime de retraiteStationnement sur placeTenue DécontractéeHoraires de travail :Du Lundi au VendrediFins de semaine au besoinHeures supplémentairesQuart de jourQuart de soirTypes de paie supplémentaire :Heures supplémentaires majoréesPrimesLieu du poste :Télétravail hybride à Trois-Rivières, QCSalaire horaire à partir de 37,23$/h, 35h à 40h semaine, possibilité de temps supplémentaire (non obligatoire). Plus une gamme d’avantages sociaux concurrentiels.Nous avons bien hâte de faire votre connaissance!

Job DescriptionContremaître – Charpentier(ère) menuisier(ère)– District 55, Trois-Rivières (QC)Poste permanent à temps complet
Chez Groupe Robin, nous croyons en la force de bâtir des projets solides et durables, tout comme les relations que nous entretenons avec nos équipes, partenaires et communautés.
En tant que contremaître , vous jouez un rôle clé dans la croissance de notre parc immobilier résidentiel.Le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités de construction sur le chantier résidentiel sous sa responsabilité, en gérant les équipes et les travaux. Il travaille en collaboration pour réaliser des constructions de qualité, reflétant notre engagement à bâtir des milieux de vie durables.
Ton projet à réaliser : un immeuble multilogements de 80 unités, en structure de bois, de 4 étages, incluant un ascenseur et un garage souterrain.Engagé et proche de son équipe, il contribue directement à notre vision de croissance. Avec un leadership inspirant et un sens des affaires, il est un allié de confiance pour le Groupe Robin, partageant et veillant aux intérêts de l'entreprise sur le long terme.
Gestion de personnelDiriger, superviser, motiver et planifier le travail de l’équipe, des sous-traitants et des fournisseurs en fonction des plans et devis, des échéanciers et des budgets;Identifier des méthodes de travail propre à optimiser le travail de son équipe et sa productivité et assurer des travaux de qualité;Vérifier et approuver le temps du personnel et leurs équipements.
Gestion du chantierParticiper, avec le chargé de projets, à la réunion de mise en chantier et à la préparation de l’échéancier détaillé des travaux ainsi qu’établir l’échéancier à court terme en collaboration avec le chargé de projet, et en assurer le suivi;Coordonner et mettre en œuvre les plans, directives et fiches techniques, en identifiant les contradictions possibles;Assurer le suivi et le contrôle des coûts;Assurer à son équipe un approvisionnement constant en matériaux en collaboration avec le chargé de projet;Vérifier les matériaux livrés sur le chantier et approuver les bons de livraison;Assurer le respect des ententes contractuelles avec les fournisseurs et sous-traitants;Coordonner les travaux avec l’équipe de gestion de projet et les sous-traitants;Rédiger les rapports journaliers;Exécuter un contrôle de qualité des travaux réalisés;Prendre des photos en cours d’exécution du projet et ainsi qu’aux étapes critiques;Annoter tous les changements apportés aux plans d’architecture et de structure (TQC).
Santé et sécuritéVeiller au respect des règles de santé et de sécurité sur le chantier;Vérifier l’application du programme de santé et de sécurité au travail;Assurer la formation des employés en matière de sécurité;Surveiller l’utilisation des équipements de sécurité et prévenir les accidents;Identifier les non-conformités ou les problèmes importants en matière de normes de construction et de sécurité;Proposer et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Quelques avantages du Groupe Robin…Programme de remboursement des activités physiques;Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin;Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $;Programme de référencement d’un nouveau résident dans nos RPA : 750$;Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises.
Qualifications Requises :
Formation et expérienceDEP en charpenterie-menuiserie , carte de compagnon et carte ASP;Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences techniquesExcellente maîtrise des normes, règlements et garanties liés à la construction de bâtiments et aux travaux civils;Polyvalence dans l’intégration des différentes interfaces d’un projet (infrastructure, structure, mécanique, équipement, systèmes);Connaissance des outils MS-Office et Smart Use;Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit (anglais, un atout).
Compétences personnellesRigueur et forte orientation vers les résultats;Capacité décisionnelle et aptitude à établir des priorités pour respecter les échéanciers;Capacité à entretenir des relations de travail positives et efficaces;Excellentes habiletés en communication et en gestion de conflits;Sens du service à la clientèle;Aptitude à gérer l’incertitude et l’ambiguïté.
Autres exigencesPossède un véhicule et un permis de conduire valide;Avoir ses propres outils.

Job DescriptionSite : 2465 Des, Bd des Récollets, Trois-Rivières, QC G8Z 4G1Statut : Permanent temps plein
À notre proposLumen est un distributeur de matériel électrique avec le plus grand centre de distribution automatisé et ultra moderne au Canada. Lumen est une entreprise qui prend soin d’investir dans le développement de ses collaborateurs et encourage la collaboration.
ÉTENDUE DU POSTERelevant du directeur de la succursale, le représentant des ventes a pour principal mandat de solliciter une nouvelle clientèle et de développer la clientèle actuelle (commercial) dans le marché électrique.
À QUOI RESSEMBLE VOTRE JOURNÉE• Effectuer de la sollicitation de clients téléphonique et en personne.• Contacter les entreprises afin de planifier une rencontre.• Présenter des soumissions aux clients et en effectuer le suivi.• Fournir des rapports de ventes aux gestionnaires concernés.• Développer d’étroites relations avec les fournisseurs et les agents manufacturiers.• Développer ses ventes à travers le Commerce Électronique.• Bâtir, développer et livrer son plan d’affaires en collaboration avec les services de Lumen et les fournisseurs.• Créer et maintenir une synergie avec l’équipe interne de la succursale ainsi que les services de Lumen.• Toutes autres tâches connexes.
NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS POSSÉDEZ• DEP en électricité et/ou une formation en vente• 3 ans d’expérience dans un poste de ventes• Connaissance des produits électriques
QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ :• Vous joindrez une équipe dynamique et un chef de file avec plus de 40 ans d’expérience• Vous travaillerez pour un leader mondial de la distribution électrique et services associés• Une carrière stimulante et l’opportunité de développer votre plein potentiel
Lumen Division de Sonepar Canada Inc. applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leurs candidatures. Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte.

Job DescriptionTITRE : Représentant(e) des ventes- Déchets SolidesEMPLACEMENT : Trois-Rivières et environs

Aperçu de l'entrepriseFondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) s’engage à devenir l’une des entreprises de gestion environnementale les plus reconnues et fiables en Amérique du Nord. Grâce à une croissance organique et par acquisitions, E360S offre des solutions de gestion des déchets et de l’environnement aux municipalités ainsi qu’aux clients commerciaux et résidentiels.
À propos du posteNous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) des ventes dynamique et axé(e) sur les résultats, ayant de l’expérience dans l’industrie des services de gestion des déchets solides, pour rejoindre notre équipe des ventes. Nos principaux clients proviennent des secteurs industriels et manufacturiers, et notre processus de récupération permet d’aider nos clients à réduire leur impact environnemental et leurs risques, à mieux gérer leurs stocks, à améliorer la qualité et à contrôler les coûts. Ce poste est polyvalent, avec des responsabilités incluant la recherche de nouveaux clients, le développement des services existants, l’assurance de la qualité des services et l’atteinte des standards de performance.
Responsabilités principales :Identifier de manière proactive et rechercher de nouvelles opportunités de vente pour atteindre ou dépasser les objectifs.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.Réaliser des présentations et des démonstrations de services pour mettre en valeur les caractéristiques et avantages de nos offres.Collaborer avec l’équipe marketing pour élaborer des stratégies de vente et des campagnes promotionnelles efficaces.Fournir des prévisions et des rapports de vente précis et ponctuels à l’équipe de gestion via notre CRM de ventes.Se tenir informé(e) des tendances de l’industrie, des développements du marché et des activités des concurrents.Enrichir continuellement ses connaissances des produits pour répondre efficacement aux questions et préoccupations des clients.Participer à des événements de l’industrie et des salons professionnels pour développer son réseau et générer des pistes.
Qualifications :Expérience préalable en ventes, de préférence dans un environnement B2B.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Historique prouvé d’atteinte ou de dépassement des objectifs de ventes.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Compétences solides en négociation et en conclusion de ventes.Motivation personnelle et orienté(e) sur les résultats.Disponibilité pour voyager au besoin.
Ce que nous offrons :Salaire de base compétitif avec un potentiel de commissions non plafonné.Programme de formation complet pour vous doter des connaissances et techniques de vente nécessaires.Opportunités de croissance de carrière et d’avancement au sein d’une entreprise en pleine expansion.Environnement de travail collaboratif et stimulant.Avantages sociaux attrayants, incluant des contributions au REER/RPDB.Allocation pour véhicule et carte d’essence.Une entreprise canadienne dynamique avec un potentiel de croissance impressionnant.
Ce poste est bien plus qu’un simple emploi, c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi

Job DescriptionVous voulez faire partie d'une équipe dynamique? Vous êtes un joueur d'équipe?En plus de trouver un milieu de travail stimulant qui offre de nombreuses opportunités de croissance, Kruger prends soin de ses employés en offrant un salaire compétitif, une vaste gamme d’avantages comme une assurance collective concurrentielle, des régimes de retraite agréés et des programmes de formation continue.À quoi ressemble ta semaine de travail :Le (la) candidat(e) remplacera les absences et congés des employés de bureau de différents secteurs de l’usine. Les principaux postes sur lesquels le remplacement peut être fait sont :
la préparation des horaires de travail pour les employés syndiqués et la paie de ceux-ciles comptes payables et recevablesla réception du matériel au magasinla planification de nos expéditions de produits finis vers nos clientsCompétences :Esprit d’initiative, esprit d’équipe et polyvalenceBonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint)Disponible à travailler sur tous les quarts de jour et de soir, ainsi que la fin de semaineMaitrise du français et de l’anglais écrits et parlésDétenir un diplôme d'études secondaires;Qualifications :DEC en administration, comptabilité au autres.Connaissance des logiciels JDE et Kronos (atout).Avantages :Type d'emploi : Temps plein, PermanentRémunération : à partir 37,23 par heureHeures prévues : de 35 à 40 par semaineAssurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieÉvénements d'EntrepriseHeures d’arrivée et de départ flexiblesProgramme d'Aide aux EmployésRégime de retraiteStationnement sur placeTenue DécontractéeHoraires de travail :Du Lundi au VendrediFins de semaine au besoinHeures supplémentairesQuart de jourQuart de soirTypes de paie supplémentaire :Heures supplémentaires majoréesPrimesLieu du poste :Télétravail hybride à Trois-Rivières, QCSalaire horaire à partir de 37,23$/h, 35h à 40h semaine, possibilité de temps supplémentaire (non obligatoire). Plus une gamme d’avantages sociaux concurrentiels.Nous avons bien hâte de faire votre connaissance!

TITRE : Représentant(e) des ventes- Déchets SolidesEMPLACEMENT : Trois-Rivières et environsAperçu de l'entrepriseFondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) s’engage à devenir l’une des entreprises de gestion environnementale les plus reconnues et fiables en Amérique du Nord. Grâce à une croissance organique et par acquisitions, E360S offre des solutions de gestion des déchets et de l’environnement aux municipalités ainsi qu’aux clients commerciaux et résidentiels.À propos du posteNous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) des ventes dynamique et axé(e) sur les résultats, ayant de l’expérience dans l’industrie des services de gestion des déchets solides, pour rejoindre notre équipe des ventes. Nos principaux clients proviennent des secteurs industriels et manufacturiers, et notre processus de récupération permet d’aider nos clients à réduire leur impact environnemental et leurs risques, à mieux gérer leurs stocks, à améliorer la qualité et à contrôler les coûts. Ce poste est polyvalent, avec des responsabilités incluant la recherche de nouveaux clients, le développement des services existants, l’assurance de la qualité des services et l’atteinte des standards de performance.Responsabilités principales :Identifier de manière proactive et rechercher de nouvelles opportunités de vente pour atteindre ou dépasser les objectifs.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.Réaliser des présentations et des démonstrations de services pour mettre en valeur les caractéristiques et avantages de nos offres.Collaborer avec l’équipe marketing pour élaborer des stratégies de vente et des campagnes promotionnelles efficaces.Fournir des prévisions et des rapports de vente précis et ponctuels à l’équipe de gestion via notre CRM de ventes.Se tenir informé(e) des tendances de l’industrie, des développements du marché et des activités des concurrents.Enrichir continuellement ses connaissances des produits pour répondre efficacement aux questions et préoccupations des clients.Participer à des événements de l’industrie et des salons professionnels pour développer son réseau et générer des pistes.Qualifications :Expérience préalable en ventes, de préférence dans un environnement B2B.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Historique prouvé d’atteinte ou de dépassement des objectifs de ventes.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Compétences solides en négociation et en conclusion de ventes.Motivation personnelle et orienté(e) sur les résultats.Disponibilité pour voyager au besoin.Ce que nous offrons :Salaire de base compétitif avec un potentiel de commissions non plafonné.Programme de formation complet pour vous doter des connaissances et techniques de vente nécessaires.Opportunités de croissance de carrière et d’avancement au sein d’une entreprise en pleine expansion.Environnement de travail collaboratif et stimulant.Avantages sociaux attrayants, incluant des contributions au REER/RPDB.Allocation pour véhicule et carte d’essence.Une entreprise canadienne dynamique avec un potentiel de croissance impressionnant.Ce poste est bien plus qu’un simple emploi, c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi

Site : 2465 Des, Bd des Récollets, Trois-Rivières, QC G8Z 4G1Statut : Permanent temps pleinÀ notre proposLumen est un distributeur de matériel électrique avec le plus grand centre de distribution automatisé et ultra moderne au Canada. Lumen est une entreprise qui prend soin d’investir dans le développement de ses collaborateurs et encourage la collaboration.ÉTENDUE DU POSTERelevant du directeur de la succursale, le représentant des ventes a pour principal mandat de solliciter une nouvelle clientèle et de développer la clientèle actuelle (commercial) dans le marché électrique.À QUOI RESSEMBLE VOTRE JOURNÉE• Effectuer de la sollicitation de clients téléphonique et en personne.• Contacter les entreprises afin de planifier une rencontre.• Présenter des soumissions aux clients et en effectuer le suivi.• Fournir des rapports de ventes aux gestionnaires concernés.• Développer d’étroites relations avec les fournisseurs et les agents manufacturiers.• Développer ses ventes à travers le Commerce Électronique.• Bâtir, développer et livrer son plan d’affaires en collaboration avec les services de Lumen et les fournisseurs.• Créer et maintenir une synergie avec l’équipe interne de la succursale ainsi que les services de Lumen.• Toutes autres tâches connexes.NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS POSSÉDEZ• DEP en électricité et/ou une formation en vente• 3 ans d’expérience dans un poste de ventes• Connaissance des produits électriquesQU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ :• Vous joindrez une équipe dynamique et un chef de file avec plus de 40 ans d’expérience• Vous travaillerez pour un leader mondial de la distribution électrique et services associés• Une carrière stimulante et l’opportunité de développer votre plein potentielLumen Division de Sonepar Canada Inc. applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leurs candidatures. Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte.

Site : 2465 Des, Bd des Récollets, Trois-Rivières, QC G8Z 4G1Statut : Permanent temps plein
À notre proposLumen est un distributeur de matériel électrique avec le plus grand centre de distribution automatisé et ultra moderne au Canada. Lumen est une entreprise qui prend soin d’investir dans le développement de ses collaborateurs et encourage la collaboration.
ÉTENDUE DU POSTERelevant du directeur de la succursale, le représentant des ventes a pour principal mandat de solliciter une nouvelle clientèle et de développer la clientèle actuelle (commercial) dans le marché électrique.
À QUOI RESSEMBLE VOTRE JOURNÉE• Effectuer de la sollicitation de clients téléphonique et en personne.• Contacter les entreprises afin de planifier une rencontre.• Présenter des soumissions aux clients et en effectuer le suivi.• Fournir des rapports de ventes aux gestionnaires concernés.• Développer d’étroites relations avec les fournisseurs et les agents manufacturiers.• Développer ses ventes à travers le Commerce Électronique.• Bâtir, développer et livrer son plan d’affaires en collaboration avec les services de Lumen et les fournisseurs.• Créer et maintenir une synergie avec l’équipe interne de la succursale ainsi que les services de Lumen.• Toutes autres tâches connexes.
NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS POSSÉDEZ• DEP en électricité et/ou une formation en vente• 3 ans d’expérience dans un poste de ventes• Connaissance des produits électriques
QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ :• Vous joindrez une équipe dynamique et un chef de file avec plus de 40 ans d’expérience• Vous travaillerez pour un leader mondial de la distribution électrique et services associés• Une carrière stimulante et l’opportunité de développer votre plein potentiel
Lumen Division de Sonepar Canada Inc. applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leurs candidatures. Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte.

Le rôle d'un(e) formateur(trice) & coach en développement du leadership est de fournir le programme et les programmes d'apprentissage standard de l'AAR Leadership University pour plusieurs niveaux de leadership, y compris les superviseurs, les gestionnaires, les directeurs, etc. sur plusieurs quarts de travail et emplacements. En tant que formateur(trice) et coach en développement du leadership, vous veillerez à ce que nos dirigeants acquièrent les compétences nécessaires pour mieux mener leurs équipes vers le succès. Ces compétences incluent la communication, la gestion du temps, la constitution d'équipes, le rapprochement des générations, l'ouverture à la diversité, etc.
Pourquoi AAR Trois-Rivières| voici ce que nous offrons
Salaire concurrentiel;Assurances collectives (incluant plan dentaire);REER collectif avec contribution de l’employeur;Vêtements AAR payés;Salle d’entrainement sur place;Conciliation travail- vie personnelleClub social et de nombreuses activités offertes par l'employeur;Programme d’aide aux employés;Livret de rabais auprès de commerces locaux;Programme de référencement allant jusqu’à un montant de 3000$!;Et plus encore…
Principales responsabilités
Offre une formation de développement du leadership en utilisant une variété de modalités de formation tout en favorisant un environnement positif et énergique pour l'apprentissage;S'associe et consulte les principales parties prenantes de l'organisation locale ainsi que d'autres divisions sur les besoins de développement du leadership, le développement de la culture et les initiatives de gestion du changement;Collabore efficacement avec les membres de l'équipe et le leadership sur la planification et la prestation de formations, de projets ou d'initiatives;Offre une formation et un coaching à plusieurs niveaux de dirigeants tels que les superviseurs, les gestionnaires, les directeurs et/ou les vice-présidents dans plusieurs équipes et à plusieurs endroits;Facilite l'apprentissage pour développer les compétences de leadership, de diversité et d'inclusion des participants, et aide les apprenants à répondre aux attentes de performance spécifiées;Tiens comptes du curriculum dans l'amélioration des performances professionnelles des apprenants ; encadre les participants sur le plancher et dans des sessions individuelles et des sessions de groupe, en veillant à ce que l'apprentissage se traduise par la performance;Évalue les besoins d'apprentissage et de développement, identifie les lacunes dans les compétences en leadership, propose des solutions et développe une formation pour répondre aux besoins;Traduit le matériel d'apprentissage de l'anglais vers le français de manière cohérente et fluide;Gère l'environnement de la classe pour assurer une expérience d'apprentissage inclusive, sûre et de haute qualité ; traite les problèmes de comportement inappropriés et escalade si nécessaire;Assure la confidentialité;Répond aux besoins de nos quarts de travail variés, au besoin;Capacité de voyager aux États-Unis au besoin.
Qualifications requises
Plus de 5 ans d'expérience en formation et développement en leadership requisPlus de 5 ans d'expérience en coaching, de préférenceMaîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écritUne expérience de la prestation de formation sur la diversité et l'inclusion est préférableExpérience avec les évaluations de leadership, telles que DiSC, Myers-Briggs, Energy Leadership et 360s, de préférenceSolides compétences en communication et en relations interpersonnellesÀ l'aise pour dispenser une formation à plusieurs niveaux de leadership tels que les superviseurs, les gestionnaires, les directeurs, etc.Certification d'entraîneur hautement préféréeNiveau d'éducation : Baccalauréat en psychologie, RH, conception organisationnelle, apprentissage et développement ou similaire, ou expérience équivalente

Toromont Cat est à la recherche d’un Gestionnaire de comptes, vente machines pour se joindre à son équipe ! Les titulaires de ce poste sont chargés de répondre aux besoins de la clientèle en matière de vente et de location des machines neuves et usagées.
En tant que Gestionnaire de comptes, VOUS aurez la possibilité de :Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importanteTravailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme CaterpillarApprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussiteObtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :Répond aux besoins de la clientèle en matière de vente et de location des machines neuves et usagéesPromouvoit auprès de sa clientèle les programmes de la Division, une image d'excellence de l'entreprise et assure une bonne synergie avec les autres divisions de l'entrepriseVisite les clients d'après un horaire établi et complète tous les rapports et documents requis dans les délais prévusMet en oeuvre des stratégies visant à augmenter la part de marché et les marges de l'entreprise auprès de sa clientèle
Les compétences requises pour ce poste :Diplôme d'études collégiales combiné avec 3 ans d'expérience dans la venteExpérience dans la vente d'équipement/machines lourd ou industrielle
À propos de Toromont CatAvec plus de 7 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients des secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, de nos produits, de la technologie et d'une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec CaterpillarMC, Toromont Cat prend soin de ses employés, qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Dans le cadre de vos fonctions, votre rôle consiste notamment à agir à titre de personne-ressource auprès de différents intervenants internes et externes relativement à l'application et au respect des différentes lois et normes en vigueur touchant la santé et la sécurité au travail. Vous participez activement à la mise en place de mesures visant l'atteinte des objectifs organisationnels en matière de santé et sécurité au travail. Vous êtes responsable d'assurer la prévention et le suivi des accidents de travail.
À titre de conseiller en santé et sécurité au travail, vous pouvez, entre autres, être appelé à :Développer et animer des sessions de formations théoriques et pratiques en SST destinées aux employés;Participer à l'élaboration et à la mise en place d'actions, de procédures et de politiques liées à la prévention en SST: hygiène industrielle, sécurité des machines, travail en hauteur, gréage, mesures d'urgence, etc.;Assumer un rôle conseil auprès de différents intervenants (employés, gestionnaires, etc.) dans l'interprétation et l'application des lois et règlements en vigueur afin de favoriser des pratiques de travail sécuritaires pour tous;Assurer la conformité de nos installations et de nos équipements avec les normes et standards de notre industrie en procédant à des inspections et à des audits permettant d'identifier et d'évaluer les risques, en proposant des plans d'action et en effectuant un suivi de leur mise en place;Participer au processus d'enquête sur les incidents et les accidents, soumettre des recommandations d'actions correctives et en faire le suivi auprès des différentes parties impliquées;Effectuer toute autre tâche connexe.
Profil recherché :Approche pragmatique orientée sur l'atteinte de résultats;Fortes habiletés communicationnelles, capacité à exercer du leadership;Habiletés pédagogiques;Capacité d'analyse et de résolution de problème;Rigueur et sens de l'organisation.
Ça prend quoi?Toute formation universitaire dans un domaine approprié (santé et sécurité du travail, hygiène industrielle, hygiène du travail, environnement, etc.). Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente pourrait également être considérée;Détenir des connaissances approfondies des lois, des normes et des règlements relatifs à la santé et à la sécurité en milieu industriel.
Atouts :Expérience en analyse de risque;Connaissances en hygiène industrielle;Avoir un niveau de connaissance fonctionnel de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec, au quotidien.Maîtrise de la suite MS Office.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Autres appellations : conseiller SST, conseiller SSE, conseiller en santé et sécurité du travail.
N. B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consultez la Politique de confidentialité au : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.

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TELUS Digital AI Community
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Qualification pathNo previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time, long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.

Basic Requirements:Working as a freelancer with excellent communication skills in PersianBeing a resident in Canada and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in IranActive use of Gmail, Google+, and other forms of social media, and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of contentDaily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 5.0, iOS 14 or higher), and a personal computer to work on.

AssessmentIn order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe, but at your convenience!

Equal OpportunityAll qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Responsabilités :Préparer les dossiers de constructionGérer administrativement les projets de constructionAssurer la gestion de la santé, sécurité et environnement (SST)Transmettre les informations pertinentes au contremaîtreEffectuer les demandes de prix et les commandes de matériauxGérer les dessins d’atelierÉlaborer les plans de signalisation et les procédures de travailRéaliser les décomptes mensuels et la facturationSuivre les coûts par rapport à la facturationPréparer et présenter les demandes de travaux contingentsClôturer et archiver les projetsQualifications :Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projetsDiplôme en génie civil (baccalauréat, DEC ou AEC) ou expérience pertinente équivalenteMaîtrise de la suite Office et du logiciel AutoCadEsprit ouvert, volonté d'apprendre et capacité à travailler en équipeAvantages :Horaire flexibleRemboursement des frais d’adhésion à l’Ordre professionnelTéléphone cellulaire fourni par l'entrepriseTravail hybride après la période de formationRémunération compétitiveREER collectifProgramme d'aide aux employés (PAE) et assurances collectives avec compte de gestion de santé (CGS)Activités et événements pour les employés (5 à 7, pools sportifs, BBQ, séances d’entraînement en groupe, etc.)Développement continu des compétences pris en charge par l’entrepriseRabais corporatifs avantageuxUne équipe formidable prête à vous soutenir

TITRE : Représentant(e) des ventes- Déchets SolidesEMPLACEMENT : Trois-Rivières et environs

Aperçu de l'entrepriseFondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) s’engage à devenir l’une des entreprises de gestion environnementale les plus reconnues et fiables en Amérique du Nord. Grâce à une croissance organique et par acquisitions, E360S offre des solutions de gestion des déchets et de l’environnement aux municipalités ainsi qu’aux clients commerciaux et résidentiels.
À propos du posteNous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) des ventes dynamique et axé(e) sur les résultats, ayant de l’expérience dans l’industrie des services de gestion des déchets solides, pour rejoindre notre équipe des ventes. Nos principaux clients proviennent des secteurs industriels et manufacturiers, et notre processus de récupération permet d’aider nos clients à réduire leur impact environnemental et leurs risques, à mieux gérer leurs stocks, à améliorer la qualité et à contrôler les coûts. Ce poste est polyvalent, avec des responsabilités incluant la recherche de nouveaux clients, le développement des services existants, l’assurance de la qualité des services et l’atteinte des standards de performance.
Responsabilités principales :Identifier de manière proactive et rechercher de nouvelles opportunités de vente pour atteindre ou dépasser les objectifs.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.Réaliser des présentations et des démonstrations de services pour mettre en valeur les caractéristiques et avantages de nos offres.Collaborer avec l’équipe marketing pour élaborer des stratégies de vente et des campagnes promotionnelles efficaces.Fournir des prévisions et des rapports de vente précis et ponctuels à l’équipe de gestion via notre CRM de ventes.Se tenir informé(e) des tendances de l’industrie, des développements du marché et des activités des concurrents.Enrichir continuellement ses connaissances des produits pour répondre efficacement aux questions et préoccupations des clients.Participer à des événements de l’industrie et des salons professionnels pour développer son réseau et générer des pistes.
Qualifications :Expérience préalable en ventes, de préférence dans un environnement B2B.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Historique prouvé d’atteinte ou de dépassement des objectifs de ventes.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Compétences solides en négociation et en conclusion de ventes.Motivation personnelle et orienté(e) sur les résultats.Disponibilité pour voyager au besoin.
Ce que nous offrons :Salaire de base compétitif avec un potentiel de commissions non plafonné.Programme de formation complet pour vous doter des connaissances et techniques de vente nécessaires.Opportunités de croissance de carrière et d’avancement au sein d’une entreprise en pleine expansion.Environnement de travail collaboratif et stimulant.Avantages sociaux attrayants, incluant des contributions au REER/RPDB.Allocation pour véhicule et carte d’essence.Une entreprise canadienne dynamique avec un potentiel de croissance impressionnant.
Ce poste est bien plus qu’un simple emploi, c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi

Quelques mots sur JOELLEJOELLE, c’est une marque qui conçoit du fashion intelligent tout en rendant la mode designer accessible. Plus précisément, notre spécialité est la création de vêtements et accessoires féminins prêts-à-porter.
Nous sommes une jeune organisation en pleine croissance, animée par une passion pour l'innovation et un esprit d'équipe. Notre mission est de transformer des idées audacieuses en réalités et de créer un impact positif dans notre secteur. Nous croyons fermement en des valeurs telles que la collaboration, le dévouement, l’humilité, l’intégrité, la curiosité ainsi que le plaisir et la collaboration.
Notre missionNous sommes dévoués à créer une collection de vêtements designer sans prétention.Notre objectif est d’accompagner chacun à s’épanouir à travers son histoire de style.
Notre visionDevenir la destination mode la plus prisée, au Québec. Ton histoire de style commence ici.
Ton rôleEn tant qu’Infographe, tu joueras un rôle clé dans le rayonnement visuel de la marque JOELLE en ligne. Intégré.e à l’équipe marketing et en étroite collaboration avec la Directrice Artistique, tu seras responsable de traduire l’identité de la marque dans des visuels percutants et cohérents, à travers le web, les infolettres et les réseaux sociaux.
Tes responsabilités
Design Web et InfolettresConcevoir des maquettes web et infolettres sur Figma, en respectant les meilleures pratiques UX/UI.Collaborer avec l’équipe CRM et e-commerce pour adapter les visuels aux besoins des campagnes marketing.
Création graphiqueCréer des visuels statiques et gabarits réutilisables pour les réseaux sociaux.Participer à l’élaboration du guide de marque en collaboration avec la Directrice Artistique.Assurer la cohérence visuelle sur tous les supports numériques (web, médias sociaux, marketing courriel).
Collaboration et rôle-conseilTravailler en étroite collaboration avec la Directrice Artistique pour assurer l’alignement créatif avec l’ADN de la marque.Conseiller l’équipe marketing sur les meilleures pratiques en design visuel.Soutenir les autres membres de l’équipe avec des gabarits et outils visuels adaptés.
Exigences et aptitudesMinimum 3 ans d’expérience comme infographe dans un environnement marketing, e-commerce ou en agence.Maîtrise des outils de design graphique : Figma, Photoshop, Illustrator, Canva ProBonne connaissance des exigences visuelles pour le web, les réseaux sociaux et les plateformes courriel.Excellente compréhension de l’identité de marque et du design cohérent multi-plateformes.Créatif.ve avec un sens aiguisé de l’esthétisme.Organisé.e, autonome et rigoureux.se dans la gestion des livrables.Communicateur.trice efficace, capable de s’adapter à une équipe multidisciplinaire.Passionné.e par la mode et les tendances numériques, un atout.
Ce qu’on t’offre Un environnement de travail stimulant, humain et axé sur la créativité.Une marque forte et inspirante, avec une vision claire et une équipe soudée.La possibilité de grandir dans une entreprise en pleine expansion au Québec.Une collaboration directe avec la direction artistique et l’équipe marketing.
Les avantages JOELLE-Assurance collective comprenant :Assurance dentaire ;Service de télémédecine;Assurance maladie et soins paramédicaux ;Assurance maladie grave ;Assurance invalidité longue durée ;Assurance vie ;Programme d’aide aux employés ;-Rabais employé et rabais famille et amis sur nos produits;-Salaire compétitif ;-Opportunité de formation et de développement professionnels;-Culture d’entreprise engageante ;-Club social actif, qui maintient la cohésion de l’équipe.
Si tu es passionné.e par la mode et motivé par l'idée de contribuer au succès de notre entreprise, fais-nous parvenir ton curriculum vitae à rh@joellecollection.com. Nous avons hâte d'entendre comment tu pourrais enrichir notre équipe!
Siège social 3368 rue BellefeuilleTrois-Rivières (Québec) G9A 3Z3

Job DescriptionDans le cadre de vos fonctions, vous jouez un rôle clé dans la protection des systèmes d'information de notre organisation. Votre expertise est essentielle pour anticiper et neutraliser les cybermenaces, garantissant ainsi la sécurité et la résilience de nos infrastructures numériques.
À titre de technicien en cybersécurité, vous pouvez, entre autres, être appelé à :Installer et configurer des outils de sécurité tels que des pare-feux, des antivirus, des VPN et des systèmes de détection d'intrusion;Configurer et sécuriser les services cloud Microsoft, y compris la gestion des identités et des accès, ainsi que la surveillance d'activités suspectes;Veiller sur la disponibilité et l'intégrité de tous les serveurs, des systèmes et des processus TI clés de l'organisation;Identifier les vulnérabilités, détecter les menaces et répondre rapidement aux incidents de sécurité;Assurer que les systèmes et les processus respectent les normes de sécurité du National Institute of Standards and Technology (NIST);Former et sensibiliser les usagers aux enjeux liés à la cybersécurité.
Profil recherché :Éthique et intégrité;Esprit analytique et jugement critique;Proactivité et bonne gestion du stress.
Exigences de l'emploi :​Expérience dans un domaine lié à la sécurité informatique;Maîtrise des systèmes tels que Windows et Linux;Compréhension des réseaux et des protocoles de sécurité (TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, VPN, routing, etc.);Connaissances des outils de sécurité tels que Sonicwall, HPE et Aruba;Capacité à élaborer des mesures de sécurité informatique rigoureuses.​
Ça prend quoi?DEC en techniques de l'informatique
Atouts :Connaissances de la norme et du cadre de sécurité NIST 800-171r2;Maîtrise de l'anglais.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
La capacité de s'exprimer en anglais est un atout afin de communiquer avec des fournisseurs, clients et collègues qui se situent à l'extérieur de la Province du Québec.
Autres appellations : Technicien en informatique, spécialiste en cybersécurité, TI.
N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consultez la Politique de confidentialité au : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.

Job DescriptionNotre client, GéniCité inc., une entreprise spécialisée en génie civil municipal, se distingue par son agilité, son service spécialisé et son intégrité, incarnant ainsi pleinement sa devise : L’ingénierie autrement.
Notre client est à la recherche d’un.e technicien.ne en génie civil pour joindre leur équipe. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec l’ingénieur afin de répondre aux demandes des clients.
Responsabilités:Effectuer la confection de dessins assistés par ordinateur à partir de relevés topographiques, de plans d’arpentage, d’instructions des ingénieur(e)s, etc.;Mettre en plan les ouvrages conçus et préparés par les ingénieurs (aqueduc, égout sanitaire et pluvial, voirie, bassins de rétention des eaux pluviales, stationnements, postes de pompage, etc.)Créer et modifier des détails types en fonction des besoins particuliers des projets;Composer et dessiner en suivant les conventions graphiques connues (échelles, coupes, détails, profils, réseaux, stationnements, etc.);Effectuer des modélisations en 3D à l’aide des outils informatiques (calculs de volumes, vues et profils en coupe, etc.);Compiler et analyser les données nécessaires à la réalisation des dessins;Avoir une bonne compréhension des dossiers et des ouvrages conçus;Vérifier la conformité des plans dessinés et la qualité des livrables;Préparer les plans « tels que construits » à la fin des travaux;Agir à titre de mentor pour les techniciens plus juniors, en partageant vos connaissances et en les accompagnant dans leur développement.
Qualifications et compétences :Détenir un DEC en génie civil;Avoir développé une expertise, généralement acquise au fil de 7 à 10 années d’expérience pertinente dans le domaine du génie municipal (aqueduc, égouts, voirie, bassin de rétention);Doit être expert en mise en plan de projet avec le logiciel CIVIL 3D;Connaissance et maîtrise de la suite Microsoft Office;Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Habiletés relationnelles:Faire preuve de rigueur et d'intégrité;Avoir une bonne capacité d'apprentissage et gestion des priorités;Être débrouillard et efficace.
* L'emploi est en présentiel

Job DescriptionJOB DESCRIPTIONInsight Global is looking for an Electrical Engineer to join the product engineering team at a large Energy client in Quebec. You will be responsible for project management and development of our power distribution transformers, and will work closely with the manufacturing engineering, procurement, quality and production teams to meet customer needs. This role is onsite, in Trois-Rivières, Quebec. The client is offering a relocation package for any candidates outside of the area who are open to relocation.
REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE- Active member of OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec)- 2+ years of experience as an electrical engineer in a manufacturing environment- Fluent in FrenchNICE TO HAVE SKILLS AND EXPERIENCE- Experience with Excel- Experience with Autocad software- Experience with Autodesk inventor software

Job DescriptionDescription de posteLe technicien/technicienne informatique est appelé à offrir un service de soutien et de conseils aux divisions du Groupe Madysta et à des clients externes. Pour ce faire, il/elle devra répondre aux différents besoins de la clientèle avec l’installation, la maintenance et le dépannage du matériel informatique, etc.
Horaire de travailHoraire de jour du lundi au vendredi40 heures par semaine (permanent à temps plein)Travail en présentiel
Lieu de travailTrois-Rivières, Qc
ResponsabilitésOffrir un soutien informatique à l’ensemble des divisions du Groupe Madysta et aux clients externes.Effectuer des analyses et des recherches pour résoudre les problématiques que rencontre les différents clients.Créer des comptes usagers, installer les différents logiciels et gérer les demandes d’accès aux réseaux.Installer et effectuer les tests de mise-en-service du matériel informatique.Effectuer des suivis avec les clients suite aux résolutions de problèmes.Implanter des logiciels de contrôle de trafic et de sécurité de réseaux, en plus d’optimiser le rendement du serveur.Effectuer des opérations de sauvegarde et de restauration de données.Effectuer des tests de contrôles, de sécurité et de qualité.Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation.Se préoccuper, encourager et contribuer aux efforts de prévention pour un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et d’amélioration continue.Réaliser toutes autres tâches raisonnables et connexes normalement accomplies par une personne occupant le même poste et dans le respect des aptitudes, des compétences et de la capacité d’un(e) technicien/technicienne informatique.
Prérequis d'embaucheDétenir un DEP, DEC ou un certificat en informatiqueMaitriser la langue française et anglaise – Parlé et écritDétenir un permis de conduire valide de classe 5Posséder un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire
Profil recherchéCapacité à travailler en équipeSouci du détailDynamiqueAutonomeCapacité de résolution de problèmesSens de l’organisation
Avantages sociauxRémunération en fonction de l’expérience et des compétencesAssurance collective comprenant l’assurance vie, maladie, voyage, dentaire, visuel, etc.Régime d’Épargne-Retraite collectif avec participation de l’employeurAccès à des soins de santé virtuels – Consultations médicales sans frais, soins de santé mentale et accès à une pharmacie en ligneProgramme d’Aide aux employésStationnement gratuit sur placePossibilité d’avancement
Le poste t’intéresse ? Transmets-nous ta candidature. 
Nous te remercions à l’avance pour ta candidature. Seules les candidatures retenues seront contactées. Le tout est traité de façon confidentielle et en respect de la Loi 25.

Job DescriptionÀ propos de l'entreprise - Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord.

À propos du rôle - En tant que membre du service d’ingénierie et se rapportant au surintendant du service, vous serez responsable de la gestion des projets électriques, ainsi que de l’efficacité et fiabilité des systèmes d’automatisation de l’usine.
Responsabilités
Justifier, élaborer, concevoir, planifier, coordonner et réaliser les projets sous sa responsabilité en coopération avec les différents départements concernés;Faire le suivi financier des projets et s’assurer de la qualité et conformité des travaux et équipements;Programmer et optimiser les systèmes d’automatisation de l’usine (PLC et systèmes distribués), de même que d'assurer leur efficacité et fiabilité;Gérer les entrepreneurs et coordonner les travailleurs internes affectés aux projets;Assurer la santé et sécurité des travailleurs lors des travaux et assurer que les équipements installés et procédés mis en place soient sécuritaires et respectent les normes environnementales;Assurer la gestion documentaire des dessins électriques;Assurer une étroite collaboration entre son équipe et les différents clients à travers l’usine;Aider à optimiser l’efficacité énergétique (électrique et thermique) de l’usine;Intervenir en tant que personne-ressource;Tous autres mandats confiés par son supérieur.
Compétences et habiletés
Minimum 5 années d’expérience en gestion de projets;Relations interpersonnelles;Prise de décision;Connaissance techniques approfondie dans le domaine;Bilingue afin de communiquer avec des fournisseurs;Rigoureux;Facilité à générer des solutions innovatrices et réalistes;Bon sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités;Bonne capacité d’apprentissage;Compétences marquées pour le travail d’équipe;Bonne connaissance des différents logiciels informatiques (MS Project, Autocad, Excel, Word, Access) et des réseaux informatiques;Connaissance du processus d’ingénierie.
Qualifications
Diplôme universitaire en génie électrique. Membre en règle d’un ordre professionnel inhérent au diplôme obtenu
NOTE IMPORTANTE - Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels. Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
« La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais. »

Looking for a freelance opportunity where you can make an impact on technology from the comfort of your home? If you are dynamic, tech-savvy, and always online to learn more, this part-time, flexible project is the perfect fit for you! A Day in the Life of a Personalized Internet Assessor:In this role, you’ll be analyzing and providing feedback on texts, pages, images, and other types of information for top search engines, using an online toolThrough reviewing and rating search results for relevance and quality, you’ll be helping to improve the overall user experience for millions of search engine users, including yourself.Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading search engines.The estimated hourly earnings for this role as 12.50 USD per hour. Payment is based on completed tasks, with the potential for higher earnings based on productivity.TELUS Digital AI CommunityOur global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification pathNo previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time, long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements:Working as a freelancer with excellent communication skills in PersianBeing a resident in Canada and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in IranActive use of Gmail, Google+, and other forms of social media, and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of contentDaily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 5.0, iOS 14 or higher), and a personal computer to work on.AssessmentIn order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe, but at your convenience!Equal OpportunityAll qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Toromont Cat est à la recherche d’un Gestionnaire de comptes, vente machines pour se joindre à son équipe ! Les titulaires de ce poste sont chargés de répondre aux besoins de la clientèle en matière de vente et de location des machines neuves et usagées.En tant que Gestionnaire de comptes, VOUS aurez la possibilité de :Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importanteTravailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme CaterpillarApprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussiteObtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :Répond aux besoins de la clientèle en matière de vente et de location des machines neuves et usagéesPromouvoit auprès de sa clientèle les programmes de la Division, une image d'excellence de l'entreprise et assure une bonne synergie avec les autres divisions de l'entrepriseVisite les clients d'après un horaire établi et complète tous les rapports et documents requis dans les délais prévusMet en oeuvre des stratégies visant à augmenter la part de marché et les marges de l'entreprise auprès de sa clientèleLes compétences requises pour ce poste :Diplôme d'études collégiales combiné avec 3 ans d'expérience dans la venteExpérience dans la vente d'équipement/machines lourd ou industrielle À propos de Toromont CatAvec plus de 7 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients des secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, de nos produits, de la technologie et d'une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec CaterpillarMC, Toromont Cat prend soin de ses employés, qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Job DescriptionDans le cadre de vos fonctions, vous êtes responsable du développement et de la maintenance des applications web (front-end et back-end) répondant aux besoins de l'organisation. Vos responsabilités incluent notamment le développement et la maintenance d'applications web, l'optimisation des performances, la participation à l'intégration continue ainsi qu'au déploiement.
À titre de développeur Web Full Stack, vous pouvez, entre autres, être appelé à :Développer et maintenir des applications web robustes et évolutives;Collaborer avec les équipes pour créer des expériences utilisateur optimales;Optimiser les performances des applications web;Participer à l'intégration continue et au déploiement des applications;Assurer la sécurité des applications web;Fournir une documentation complète et à jour de toutes les composantes soutenues;Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.
Compétences recherchées :Motivé par les défis et axé sur les résultats;Bon sens de l'analyse et approche structurée;Soucieux de fournir une prestation de haute qualité;Forte capacité d'adaptation au changement;Esprit d'équipe;Éthique et intégrité professionnelle.
Exigences de l'emploi :Expérience de 2 ans ou plus avec Angular2+, JavaScript, Typescript, HTML, CSS, SCSS;Expérience avec la consommation d'API via REST et JSON;​Maîtrise des concepts de la programmation orientée objet et de l'architecture événementielle;Maîtrise de Microsoft Visual Studio ou de Visual Studio Code et des outils associés;Avoir un niveau de connaissance avancé du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec, au quotidien.
Diplôme souhaité :Détenir un AEC ou un DEC en informatique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente à l'emploi.
Atouts :Connaissance des librairies Telerik, KendoUI;Connaissance de l'environnement GIT ou Azure DevOps,Connaissance des bases de données relationnelles SQL;Connaissance du logiciel ERP Epicor Kinetic;Connaissance de l'outil Web Kinetic Application Studio.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Autres appellations : développeur/développeuse de sites Internet, développeur/développeuse de sites Web, webmestre.
N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consultez la Politique de confidentialité au : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.

Job DescriptionVous êtes passionné(e) par le développement régional et désirez avoir un impact concret? En tant que Directeur(trice) de bureau en infrastructures municipales et urbaines chez Tetra Tech, vous aurez l'opportunité unique de piloter des projets innovants tout en développant le marché de votre région. Ce rôle stratégique vous permettra de mettre en avant vos compétences en gestion de marché, de bureau et de projet, tout en contribuant à la croissance et à la modernisation de nos infrastructures.
En tant qu'Ingénieur(e) Sénior, reconnu(e) pour votre expertise en gestion d'équipe et en gestion de projets, vous serez en mesure d'exploiter pleinement votre potentiel. Rejoignez notre équipe « Infrastructures Municipales/Urbaines et Eau » et jouez un rôle clé dans le développement de votre équipe et de votre région, tout en propulsant votre carrière chez Tetra Tech!
Consultez cette vidéo et imprégnez vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTubeBureau : Trois-Rivières, mode de travail flexible
Les défis qui vous permettront de vous surpasser :Assurer la prise en charge des volets tactiques et techniques afin d’atteindre les objectifs stratégiques et financiers de la division de marché;Établir la stratégie de développement des affaires et positionner les clients dans la vision globale du marché et de la direction stratégique de l’organisation, tout en développant les projets futurs;Établir et gérer les budgets opérationnels de la division de marché, en veillant à l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels;Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et en garantissant la qualité des services;Appuyer les gestionnaires de projets dans la négociation de contrats et le règlement des désaccords lors de litiges ou avenants;Maîtriser l’étendue des mandats confiés, définir les tâches du projet et les besoins en ressources, et communiquer toutes les exigences pertinentes à chaque membre de l’équipe de projet et aux sous-traitants;Participer à la préparation des offres de services, en veillant à leur conformité et à leur compétitivité.
Pourquoi choisir Tetra Tech? Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.
Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :
Un rôle stratégique et influent où vous pouvez contribuer significativement au développement des infrastructures urbaines;L’opportunité de diriger des projets innovants de développer le marché de votre région;Un environnement de travail collaboratif qui valorise l’excellence, l’intégrité et l’innovation;Un parcours de carrière enrichissant avec des opportunités de croissance et de développement professionnel.

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à talents@tetratech.com!
Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

Job DescriptionQuelques mots sur JOELLEJOELLE, c’est une marque qui conçoit du fashion intelligent tout en rendant la mode designer accessible. Plus précisément, notre spécialité est la création de vêtements et accessoires féminins prêts-à-porter.
Nous sommes une jeune organisation en pleine croissance, animée par une passion pour l'innovation et un esprit d'équipe. Notre mission est de transformer des idées audacieuses en réalités et de créer un impact positif dans notre secteur. Nous croyons fermement en des valeurs telles que la collaboration, le dévouement, l’humilité, l’intégrité, la curiosité ainsi que le plaisir et la collaboration.
Notre missionNous sommes dévoués à créer une collection de vêtements designer sans prétention.Notre objectif est d’accompagner chacun à s’épanouir à travers son histoire de style.
Notre visionDevenir la destination mode la plus prisée, au Québec. Ton histoire de style commence ici.
Ton rôleEn tant qu’Infographe, tu joueras un rôle clé dans le rayonnement visuel de la marque JOELLE en ligne. Intégré.e à l’équipe marketing et en étroite collaboration avec la Directrice Artistique, tu seras responsable de traduire l’identité de la marque dans des visuels percutants et cohérents, à travers le web, les infolettres et les réseaux sociaux.
Tes responsabilités
Design Web et InfolettresConcevoir des maquettes web et infolettres sur Figma, en respectant les meilleures pratiques UX/UI.Collaborer avec l’équipe CRM et e-commerce pour adapter les visuels aux besoins des campagnes marketing.
Création graphiqueCréer des visuels statiques et gabarits réutilisables pour les réseaux sociaux.Participer à l’élaboration du guide de marque en collaboration avec la Directrice Artistique.Assurer la cohérence visuelle sur tous les supports numériques (web, médias sociaux, marketing courriel).
Collaboration et rôle-conseilTravailler en étroite collaboration avec la Directrice Artistique pour assurer l’alignement créatif avec l’ADN de la marque.Conseiller l’équipe marketing sur les meilleures pratiques en design visuel.Soutenir les autres membres de l’équipe avec des gabarits et outils visuels adaptés.
Exigences et aptitudesMinimum 3 ans d’expérience comme infographe dans un environnement marketing, e-commerce ou en agence.Maîtrise des outils de design graphique : Figma, Photoshop, Illustrator, Canva ProBonne connaissance des exigences visuelles pour le web, les réseaux sociaux et les plateformes courriel.Excellente compréhension de l’identité de marque et du design cohérent multi-plateformes.Créatif.ve avec un sens aiguisé de l’esthétisme.Organisé.e, autonome et rigoureux.se dans la gestion des livrables.Communicateur.trice efficace, capable de s’adapter à une équipe multidisciplinaire.Passionné.e par la mode et les tendances numériques, un atout.
Ce qu’on t’offre Un environnement de travail stimulant, humain et axé sur la créativité.Une marque forte et inspirante, avec une vision claire et une équipe soudée.La possibilité de grandir dans une entreprise en pleine expansion au Québec.Une collaboration directe avec la direction artistique et l’équipe marketing.
Les avantages JOELLE-Assurance collective comprenant :Assurance dentaire ;Service de télémédecine;Assurance maladie et soins paramédicaux ;Assurance maladie grave ;Assurance invalidité longue durée ;Assurance vie ;Programme d’aide aux employés ;-Rabais employé et rabais famille et amis sur nos produits;-Salaire compétitif ;-Opportunité de formation et de développement professionnels;-Culture d’entreprise engageante ;-Club social actif, qui maintient la cohésion de l’équipe.
Si tu es passionné.e par la mode et motivé par l'idée de contribuer au succès de notre entreprise, fais-nous parvenir ton curriculum vitae à rh@joellecollection.com. Nous avons hâte d'entendre comment tu pourrais enrichir notre équipe!
Siège social 3368 rue BellefeuilleTrois-Rivières (Québec) G9A 3Z3

Job DescriptionPoste : Infirmier(ère) – Jusqu’à 78 $/hLieu de travail : Trois-Rivières, Estrie, Montérégie Est, Mauricie, Laurentides, Lanaudière, Abitibi, Bas-Saint-Laurent, Outaouais ou Grand NordSalaire : 50 $ à 78 $ de l’heure
À propos de nousAlternacare, une division des Services de gestion Quantum ltée, recrute un(e) infirmier(ère) pour des placements permanents, temporaires, contractuels ou ponctuels.
Milieux de travail possibles : hôpitaux, urgences, blocs opératoires, cliniques, CHSLD et CLSC.Rémunération et avantages :• Salaire concurrentiel (jusqu’à 78 $/h selon le région)• Paie hebdomadaire• Frais de transport et déplacements couverts• Hébergement fourni• Indemnité journalière non imposable : 69,00 $ par jour travaillé non taxable
Qualifications requises :• DEC ou baccalauréat en soins infirmiers• Permis d'exercice valide de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)• Minimum d’un an d’expérience
Envoyez votre CV dès maintenant ! recrutementmtl@alternacare.ca 📞 514-485-5050 — Disponible 24/7
Et si vous nous recommandez un(e) ami(e) ou un(e) collègue, vous pourriez recevoir une prime de recommandation allant jusqu’à 400 $, selon le poste.
Numéros de permis CNESST : AP-2000116 et AR-2000108