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Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez un pilier essentiel chez Rona ! Faites une différence dans un environnement où votre leadership, votre dynamisme et votre passion pour le service à la clientèle seront au cœur de notre succès collectif. Bâtissez votre carrière en contribuant à une expérience client exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre magasin! Votre rôle : Superviser le travail en fonction des priorités fixées et des exigences de l'entreprise Résoudre tout problème qui pourrait survenir tout en assurant la satisfaction de la clientèle Effectuer des tâches de marchandisage selon les directives du directeur du magasin Superviser le processus de réapprovisionnement Gérer les activités promotionnelles en fonction des ventes et des initiatives de l'entreprise. S'informer des tendances actuelles et des concurrents afin de contribuer à l'élaboration d'une stratégie de marketing efficace Aider au recrutement du personnel pour le département sous sa responsabilité Déterminer l'horaire de travail tout en respectant le budget de main-d'œuvre établi et en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaits Encadrer, encourager et motiver les équipes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : 5 ans d'expérience en gestion du personnel Expérience de la gestion d'un commerce de détail Solides compétences en leadership, débrouillardise et autonomie Excellentes compétences en communication Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become an essential part of the Rona team! Make a difference in an environment where your leadership, drive and passion for customer service will be at the heart of our collective success. Build your career by contributing to an exceptional customer experience and playing a central role in our store's growth! Your role: Supervise work according to set priorities and the company’s requirements Resolve any issue that may arise while ensuring customer satisfaction Carry out merchandising duties according to the Store Manager’s directions Supervise the replenishment process Manage promotional activities according to sales, company initiatives. Be aware of current trends and competitors to help develop effective marketing strategy Assist in recruiting staff for the department under your responsibility Determine work schedule while complying with the established labour budget and ensuring that customer needs are met Coach, encourage, and motivate teams Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: 5 years experience in personnel management Experience managing a retail business Strong leadership skills, resourceful and autonomous Excellent communication skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Ta vie chez Canam Chez Canam, la santé et sécurité est notre priorité, alors en tant que conseiller.ère SST, ton rôle sera primordial. La prévention sera au centre de ton quotidien et tu pourras mettre tes compétences en la matière à bon escient. Tu seras amené.e à soutenir les gestionnaires et employé.e.s au quotidien en matière de santé et sécurité au travail (analyses de risques, enquêtes d'accident et mise en place de mesures préventives et correctives), et ce, au sein d’une équipe multidisciplinaire afin de développer une culture d’interdépendance. Ton aptitude pour le travail d’équipe et ton habileté à communiquer et à établir des relations interpersonnelles grâce à ta grande capacité d’écoute te permettront de mener à bien toutes tes initiatives en SST. Cela dit, c’est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de sécurité et de fierté! Les avantages Canam Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café gratuit pour bien partir ta journée! Activités sociales pour que tu sois bien et que tu veuilles rester ici longtemps

Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne! Nous cherchons une personne passionnée par la mode et par la gestion pour aider à diriger notre magasin de Trois-Rivières Femme. Nos valeurs fondamentales - respect, passion, collaboration et innovation - sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu’assistant.e gérant.e de magasin, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en appuyant le.a gérant.e avec respect, en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir l’expérience client. Ce que vous aurez à faire : Maximiser le rendement du magasin par une formation efficace du personnel et par la gestion de tous les aspects opérationnels du magasin; Exploiter le magasin de manière à optimiser les ventes et encourager les employés dans leurs objectifs de vente; Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive; S’assurer de la présentation attrayante de la marchandise, conformément aux directives établies; Veiller à ce que les normes de maintien et de soin de la marchandise soient respectées; Contribuer à la motivation de l’équipe; Appliquer et faire respecter les règles et les politiques internes de manière continue dans le but d’assurer la prévention des pertes. Ce que nous demandons : Excellentes compétences en vente et en communication; Aptitudes humaines et capacité à diriger et motiver des équipes; Sens de l’organisation et de la gestion des priorités; Connaissance et intérêt pour la mode; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de caisse et d’inventaire. Ce que vous gagnerez : Rémunération avantageuse + commissions; Accès à un programme de télémédecine pour votre bien-être personnel; Programme d'aide aux employé.e.s pour un soutien complet; Rabais avantageux sur nos produits; Plan REER collectif pour assurer votre sécurité financière; Opportunité de développement professionnel et d'avancement au sein de l'entreprise. Faites partie d’une entreprise québécoise qui allie mode, élégance et innovation depuis plus de 50 ans. Postulez dès aujourd’hui et bâtissons ensemble l’avenir de Tristan!

Tes avantages • Salaire concurrentiel avec indexation annuelle; • Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur; • Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur; • Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.); • Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières. Ton rôle • Concevoir et réaliser des projets en génie municipal; • Produire des estimations de coûts; • Participer et préparer des études d’avant-projet; • Participer et préparer des plans et devis; • Travailler en collaboration avec des firmes privées et s’assurer que les livrables respectent les exigences de la ville. Exigences • Baccalauréat en génie civil; • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec; • Deux années d’expérience dans les attributions; • Permis de conduire valide. Qualifications et habiletés requises • Sens de la planification et de l’organisation; • Intérêt pour la conception en génie municipal; • Aptitude pour le service à la clientèle; • Facilité à travailler en équipe; • Bonne communication verbale et écrite; • Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse; • Autonomie, initiative, jugement et dynamisme; • Capacité à travailler dans un environnement informatisé; • Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés.

Nombre d'heures par semaine : entre 10 et 30 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens superviseur des caisses ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui connaît la politique de remboursement des produits ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as un minimum d’expérience à titre de caissier- caissière et tu es reconnu pour ton leadership? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler!!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer!!! Tu es déjà superviseur et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Certains magasins de caisses recrutent des gérants et assistants gérants de département, prend une chance ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que superviseur des caisses, tu devras : effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur du rayon du service en collaboration avec le gérant de service; en collaboration avec le gérant de service, assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix P.L.U. et respecter les ventes par heure/personne afin d’assurer le prêt aux affaires; former, évaluer et motiver les membres de son équipe et effectuer les différentes opérations reliées à la comptabilité des caisses (transfert d'argent, dépôts, contrôles, vérifications hebdomadaires, etc.).

Poste temporaire à temps complet 24 mois (35 heures/semaine) Tes avantages • Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel; • La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend! • Il paraît qu’on est TRès accueillants; • Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières. Ton rôle • Effectuer des tâches diversifiées dans plusieurs services de la direction (taxation, paie, régime de retraite, comptabilité, service des finances); • Préparer les analyses, conciliations et suivis en lien avec les tâches confiées; • Supporter les autres services des finances ainsi que les autres directions pour les questions relevant de ses tâches; • Collaborer à l’amélioration et à la mise à jour des systèmes. Exigences • DEC en techniques de comptabilité et de gestion; • Deux années d’expérience pertinentes dans les attributions. Qualifications et habiletés requises • Bonne capacité d’apprentissage et d’analyse; • Capacité à travailler de façon créative dans un environnement informatisé; • Connaissance des logiciels de bureautique usuels (Excel, Word, Outlook) et de gestion de données; • Excellente communication orale et écrite; • Capacité d’utiliser des processus diversifiés; • Autonomie, sens de l’organisation, souci du détail et rigueur; • Tact, courtoisie, jugement, initiative et entregent; • Discrétion et confidentialité et esprit d’équipe.

In the role of Project Manager , your primary mandate will be to plan the organization and progress of assigned projects while ensuring they meet deadlines, budget, and scope. More precisely, you will have to : Participate in business development by collaborating on the bidding process; Define the resources required for project execution; Manage the daily operational aspects of a project and its scope, including the project budget; Manage accounts and ensure client satisfaction; Supervise a project team; Set work priorities and manage assigned resources; Monitor schedules and deliverables; Provide progress updates to project stakeholders; Manage contract change notices and follow up with involved parties; Provide technical support and project documentation; Resolve issues that may arise during project execution with your team; Foster a collaborative environment to support sound decision-making; Oversee the invoicing process and project closure; Perform any other related tasks. REQUIREMENT Hold a bachelor’s degree in engineering or a technical diploma with relevant experience; Training in project management or any other equivalent education (an asset); 3 to 5 years of experience in project management within an industrial environment; Experience in automation or machine safety projects (an asset); Hold a valid driver’s license; Be fluent in French and English, both spoken and written, to communicate effectively with our partners outside of Quebec; Proficient in using Microsoft Office Suite; Be familiar with Microsoft tools (SharePoint, Power BI, Microsoft Project) (an asset); Be comfortable with ERP-type systems and report analysis; Display a high level of autonomy in managing tasks  while being accountable and reliable in fulfilling duties; Possess strong interpersonal and communication abilities; Effective communicator with strong interpersonal abilities and fosters positive team dynamics; Show leadership and initiative combined with ingenuity; Exhibit organizational and planning capabilities; Be able to work effectively under pressure.

Située à Shawinigan , Bionest conçoit, fabrique et commercialise des systèmes de traitement des eaux usées durables pour une clientèle résidentielle, municipale et commerciale. De plus, elle assure l’entretien des systèmes de toutes les marques. Elle est certifiée Éco responsableMC par le Conseil des industries durables depuis 2024. Avec plus de 160 employés à travers le monde, Bionest est engagée à créer un impact durable pour assurer la pérennité de l’eau. En tant qu’ étudiant en ressources humaines, tu auras l’occasion de développer une expérience concrète en collaborant à différentes initiatives RH tout en prenant part à la vie quotidienne de l’équipe dans un environnement de travail dynamique. Bionest t'offre Horaire flexible de 15-20 heures par semaine durant les études et à temps plein durant l’été et selon les opportunités offertes; Environnement de travail stimulant et collaboratif; Possibilité de développer ses compétences professionnelles; Salle d’entraînement sur place. Ton rôle Offrir un soutien à l’équipe RH; Participer au processus de recrutement (affichages, tri de candidatures, entrevues téléphoniques, convocations); Soutenir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés; Assurer la gestion des dossiers d’employés; Aider à la préparation de documents RH et de communications internes; Rédiger des documents et produire des rapports; Inscrire les participants aux formations et assurer le suivi des attestations/certificats; Contribuer à différents projets et activités du département RH; Participer au comité santé et sécurité et soutenir la mise en application du plan d’action; Réaliser toute autre tâche connexe. Le profil recherché Être étudiant à l’AEC, certificat ou BAC en ressources humaines; Posséder d’excellentes habiletés en communication; Faire preuve d’autonomie, de jugement et de discrétion; Démontrer un bon sens de l’organisation; Faire preuve de rigueur et d’esprit d’équipe; Posséder une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Tes avantages • Salaire concurrentiel avec indexation annuelle; • Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur; • Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur; • Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.); • Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières. Ton rôle • Piloter le projet de requalification de la maison blanche du Monastère des Ursulines, un bâtiment patrimonial d’envergure à forte valeur historique et collective; • Coordonner les études techniques, patrimoniales et de faisabilité, ainsi que les démarches de consultation et d’appels à projets; • Veiller à la cohérence entre la vision du projet, les usages projetés et les contraintes propres au bâtiment; • Contribuer au montage administratif et financier, à la recherche de partenariats et de subventions, et à la coordination des professionnels et intervenants; • Assurer le rôle de point central entre les parties prenantes, soutenir la prise de décision et maintenir une communication transparente avec la communauté dans une perspective de mise en valeur durable. Baccalauréat en génie civil, de la construction, du bâtiment ou toute autre discipline d’ingénierie pertinente; • Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec; • Deux années d'expérience dans les attributions; • Permis de conduire valide. Qualifications et habiletés requises • Sens de la planification et de l’organisation; • Connaissance des processus de gestion de projet; • Aptitude pour communiquer avec des clientèles et partenaires variés; • Facilité à travailler en équipe; • Bonne communication verbale et écrite;• Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse; • Autonomie, initiative, jugement et dynamisme; • Capacité à travailler dans un environnement informatisé; • Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés; • Intérêt pour la restauration du patrimoine bâti et connaissance dans les systèmes structuraux traditionnels.

NOTRE ENGAGEMENT Tu collaboreras à nos produits de haute qualité et innovateurs ; Tu évolueras dans un environnement toujours en action ; Tu travailleras avec une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Démontrer un engagement proactif en matière de santé, sécurité et environnement ; Procéder à la ronde de sécurité (RDS) de la bétonnière et compléter le formulaire requis ; Démontrer un engagement proactif en matière de santé, sécurité et environnement ; Conduire et opérer la bétonnière en étant responsable de la qualité du béton à partir du chargement jusqu’à la livraison au chantier ; S’assurer de la satisfaction du client lors de la livraison ; Procéder au nettoyage de la bétonnière ; Compléter les documents demandés ; Respecter les règles de santé et sécurité établies ; Développer ton expertise en accomplissant des activités liées à ton savoir-faire. VOTRE ADN Permis de conduire valide Détenir un permis de conduire de classe 3 (obligatoire) Détenir un permis de conduire de classe 1 (atout) Expérience dans la conduite de véhicule lourd et/ou la livraison de béton préparé (atout) ; Cours santé et sécurité de l’ASP construction (atout) ou s’engager à l’acquérir Autonomie, débrouillardise, rigueur, axé sur le travail d’équipe et le service à la clientèle. NOTRE OFFRE Un horaire stable du lundi au vendredi ; Salaire concurrentiel ; Congés payés et fériés bonifiés ; Congés mobiles/maladie/obligation familiales bonifiés ; Vêtements de travail fournis ; Possibilité de faire du temps supplémentaire ; Possibilité d’accumuler des heures en banque ; Une couverture d’assurances collectives payée à 50% par l’entreprise incluant le dentaire ; Un programme d’aide aux employés bonifié ; Un programme de référencement incluant le tirage d’un crédit voyage ; Un accès rapide aux professionnels de la santé via une application mobile ou web. PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com – rh@betonprovincial.com

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens gérant/gérante de rayon Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui planifie et coordonne les activités ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou collégiales et tu as de l’expérience en gestion ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu es déjà gérant de rayon et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que gérant/gérante de rayon, tu devras : effectuer les différentes activités de gestion à l’intérieur de son rayon ; définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l'amélioration continue et en l'encadrant de façon à produire les résultats fixés ; assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires ; appliquer et respecte les budgets relatifs à son rayon.

Blais Industries recrute - Frigoristes Parce que tu sais maîtriser le froid avec précision! Tu es minutieux et attentif aux détails?Les systèmes de réfrigération, de climatisation et de ventilation n'ont aucun secret pour toi? On a le poste qu'il te faut! Tes responsabilités en tant que Frigoriste: Le frigoriste installe, entretient, répare et vérifie les appareils et les systèmes de climatisation, de ventilation et de réfrigération de type résidentiel, commercial et industriel (compresseur, condenseur, évaporateur, réservoir, etc.). Il installe et soude de la tuyauterie, effectue la mise en marche des systèmes et le réglage des commandes électroniques et soumet les installations à des tests d’étanchéité. Ce que tu dois posséder: – Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en réfrigération ou un certificat de qualification en système frigorifique classe 1, ou toute combinaison d’expérience; – Détenir une carte CCQ valide (un atout); – Avoir suivi la formation ASP Construction Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction; – Détenir un permis de conduire classe 5 valide. Ce qu'on t'offre: Assurance collective; Fonds de pension avec participation de l’employeur; REER collectif; Programme d’aide aux employés. Conciliation travail/vie personnelle; Formation continue; Activités sociales. Travailler chez Blais Industries, c'est plus qu'un travail! C’est participer à des projets stimulants. C’est faire évoluer ton parcours professionnel. C’est bénéficier d’avantages concurrentiels. C'est innover ensemble pour construire l'avenir. Travailler chez Blais Industries, c'est pour toi!

Number of hours per week : between 10 and 30 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a cashier supervisor! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family you are considered the one who knows the refund policy of the products? Then this job should interest you! You may be wondering if you can apply if... You have a minimum of experience as a cashier and are known for your leadership skills? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! Do you have a high school diploma or equivalent? YES! Send us your resume, we want to meet you! Are you already a supervisor and would like to advance? YES! Some cash stores are hiring for department managers and assistant managers, take a chance! What might a typical day look like? As cashier supervisor, you will be expected to: perform various management activities within the department department in collaboration with the Department Manager; in collaboration with the department manager, ensure the management of purchases, inventories, P.L.U. price lists and respect the sales per hour/person in order to ensure business readiness; train, evaluate and motivate the members of his team and carry out the various operations related to the accounting of the cash registers (money transfer, deposits, controls, weekly verifications, etc.).

Tes avantages • Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel; • La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend ! • Il paraît qu’on est TRès accueillants. • Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières. Ton rôle • Concevoir et soutenir l’implantation des projets et solutions d’infrastructures T.I. jusqu’à leur mise en exploitation; • Planifier et estimer les besoins liés à l’infrastructure T.I. et aux initiatives d’affaires de l’organisation; • Élaborer des feuilles de route pour l’évolution des infrastructures T.I. et l’intégration des nouvelles technologies; • Collaborer avec l’ensemble des directions de la Ville et prendre en charge la gestion de projets d’infrastructure TI; • Déployer des infrastructures T.I. sécuritaires, performantes et adaptées aux besoins de l’organisation. Exigences • Diplôme universitaire en informatique, en génie ou autres domaines pertinents; • Cinq années d’expérience pertinentes dans les attributions; • Posséder un permis de conduire valide. Qualifications et habiletés requises • Très bonne connaissance des architectures réseau, et compréhension de leurs impacts sur la sécurité, la performance, la résilience et la disponibilité des systèmes; • Bonne connaissance des environnements serveurs (systèmes d’exploitation, virtualisation, stockage, performance); • Connaissances des environnements infonuagiques et hybrides sur site; • Bonne connaissance des principes de gestion de projets TI; • Familiarité avec les systèmes de téléphonie IP (atout); • Approche d’architecture intégrant la cybersécurité par conception (atout); • Compréhension des pratiques ITIL (atout); • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation; • Capacité d’influence, esprit d’équipe et sens des priorités; • Autonomie, rigueur et intérêt marqué pour les technologies émergentes; • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Nous sommes à la recherche de candidatures pour des charges d'enseignement  en génie électrique  pour la  session d'automne 2026 . Rôles et responsabilités La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer : La préparation du plan d’études; La préparation de cours, de laboratoires ou de stages; La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et   la concertation des enseignantes et enseignants concernés; L’encadrement de ses étudiantes et étudiants; La préparation, la surveillance et la correction d’examens; La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants; La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège; La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour   la réalisation des fonctions du département; Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle en génie électrique, génie informatique, génie robotique ou génie logiciel, ou posséder un DEC en génie électrique avec un minimum de 5 ans d'expérience; Maîtrise de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage: 60%); Expérience du domaine constitue un atout; Formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout. Traitement :  Entre 57 484$ et 110 711$ par année. Période d’affichage  : Du 8 mai au 18 mai 2026, 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Notre client, Sumo Cannabis , situé à Trois-Rivières, est une entreprise dynamique spécialisée dans la production et la distribution de produits à base de cannabis de haute qualité. Fondée sur des principes d'innovation et de durabilité, Sumo Cannabis se distingue par son engagement à offrir des solutions cannabis premium tout en respectant des normes rigoureuses de qualité et de sécurité. La mission de Sumo Cannabis est de devenir un leader dans l'industrie du cannabis en fournissant des produits fiables, efficaces et sûrs. L'entreprise vise à améliorer la qualité de vie de ses clients en proposant une gamme diversifiée de produits qui répondent à leurs besoins spécifiques. Notre client soutient activement des initiatives communautaires et éducatives, en participant à des programmes de sensibilisation et en collaborant avec des organisations locales pour promouvoir une meilleure compréhension du cannabis et de ses avantages. En résumé, Sumo Cannabis est une entreprise engagée à fournir des produits de cannabis de qualité supérieure tout en innovant et en respectant des pratiques durables, contribuant ainsi à un avenir plus éclairé et responsable dans l'industrie du cannabis. Pour notre client, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : JOURNALIER(ÈRE) DE PRODUCTION VOTRE DÉFI Lire et respecter les lois, les réglementations, les procédures d’opération normalisées (SOP) ainsi que les politiques de l’entreprise; Effectuer le trim manuel et mécanique des fleurs afin d’optimiser leur présentation et leur qualité; Gérer le séchage et le cure des produits en salle contrôlée et surveiller les paramètres d’humidité et de température; Préparer le pesage et l’empaquetage des commandes selon les normes de taille, de poids et d’étiquetage réglementaires; Effectuer le contrôle qualité par l’inspection visuelle et olfactive des produits finis avant l’expédition; Préparer et étiqueter les échantillons et les lots destinés aux tests en laboratoire; Maintenir l’ordre et la propreté de l’espace de travail en tout temps; Respecter les procédures et les normes de sécurité de l’entreprise; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant le poste. PROFIL RECHERCHÉ Avoir le souci du détail — chaque gramme, chaque fleur compte; Fiable, ponctuel(le) et discipliné(e); Vous travaillez bien en équipe et contribuez à la bonne énergie du groupe; Vous n’avez pas peur du travail physique et répétitif; Vous êtes à l’aise d’évoluer dans un environnement fortement réglementé et en pleine croissance; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de jour, du lundi au vendredi, 8h00 à 16h00 — tes soirées sont libres; Formation complète fournie — aucune expérience en cannabis nécessaire; Environnement de travail dynamique, bienveillant et en pleine expansion; Une équipe cool qui prend son travail au sérieux… mais pas elle-même; Poste stable dans une entreprise qui a le vent dans les voiles; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( JP-SUMO-26 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Trois-Rivières, Mauricie Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

En tant que chargé ou chargée de projet, vous aurez comme mandat principal de planifier l’organisation et l’avancement de projets vous étant confiés tout en s’assurant que ceux-ci respectent les délais, le budget et la portée. Plus précisément, vous aurez à : Participer au développement des affaires en collaborant aux processus de soumission ; Définir les ressources nécessaires à la réalisation du projet ; Gérer les aspects opérationnels quotidiens d’un projet et sa portée, y compris le budget du projet ; Gérer les comptes et s’assurer la satisfaction de clientèle ; Superviser une équipe de projet ; Définir les priorités de travail et gérer les ressources affectées ; Suivre l’échéancier et les livrables ; Assurer le suivi de l’avancement aux parties prenantes du projet ; Gérer les avis de modifications sur les contrats et faire le suivi auprès des intervenants impliqués ; Fournir du soutien technique et la documentation du projet ; Résoudre les différentes problématiques qui peuvent survenir en cours de réalisation de projet avec son équipe ; Fournir un environnement collaboratif pour favoriser les meilleures décisions ; Assurer le suivi du processus de facturation et de fin de projet ; Effectuer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES Détenir un baccalauréat en génie ou une formation technique avec expérience pertinente ; Formation en gestion de projet ou toute autre formation équivalente (atout) ; 3 à 5 ans en gestion de projet dans le milieu industriel ; Expérience dans des projets d’automatisation ou de sécurité machine (atout). ; Détenir un permis de conduire valide ; Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ; Être à l’aise avec la suite Office ; Être à l’aise avec les outils Microsoft (SharePoint, Power BI, Microsoft Project) (atout) ; Être à l’aise avec les systèmes de type ERP et avec l’analyse de rapports ; Faire preuve d’autonomie ; Aptitude en communication ; Avoir de l’entregent et un bon esprit d’équipe ; Faire preuve de leadership et d’initiative ; Sens de l’organisation ; Habileté en planification ; Faire preuve d’ingéniosité ; Sens des responsabilités ; Être capable de travailler efficacement sous pression.

Tes avantages • Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur; • Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur; • Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées; • Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.; • Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie; • Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières. Ton rôle • Développer et/ou participer à la réalisation des processus et activités du système de gestion de la SST; • Participer à la planification, à l’organisation et au suivi de l’ensemble des mandats SST; • Analyser les besoins et recommander des formations SST adaptées aux réalités organisationnelles; • Concevoir des formations en prévention des risques SST intégrant exercices pratiques et mises en situation; • Animer des formations, séances d’information et activités de promotion SST auprès du personnel; • Évaluer la compréhension des participants et ajuster l’approche pédagogique selon les besoins identifiés; • Mettre à jour les contenus pédagogiques et évaluer l’impact des formations dispensées; • Collaborer avec directions, gestionnaires, partenaires et formateurs internes SST comme ressource-conseil. Exigences • Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles avec une spécialisation en SST ou un certificat en SST; • Toute combinaison de formation académique et d’expérience professionnelle pertinente, jugée équivalente, sera considérée; • Expérience minimale de 5 ans à titre de formateur dans un programme structuré et rigoureux, étant précisé que toute combinaison de diplomation et d’expérience sera évaluée; • Avoir une connaissance approfondie de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et le règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST); • Avoir une connaissance du code de sécurité sur les chantiers de construction; • Maitrise les outils technologiques (Teams, PowerPoint, Forms, Word, Excel, etc.); • Avoir un permis de conduire valide (si déplacements requis); • Avoir l’attestation pour le cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout) • Connaissance du milieu municipal (un atout). Qualifications et habiletés requises • Excellentes habiletés de communication (verbale et écrite) et sens de la planification et de l’organisation; • Capacité à vulgariser des notions techniques et réglementaires et capacité à animer des groupes et à mobiliser les participants.

Tes avantages • Beaucoup d’autonomie dans ton travail; • Avantages sociaux très concurrentiels; • Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur; • Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées; • Ce poste est assujetti au protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville de Trois-Rivières. Ton rôle • Planifier et superviser les opérations d’inspection et de vérification des permis municipaux; • Organiser et optimiser les horaires du personnel afin d’assurer l’efficacité et la continuité des services; • Développer et implanter des méthodes standardisées conformes aux lois, règlements et politiques applicables; • Superviser la gestion administrative, le traitement des requêtes et l’amélioration des outils informatiques; • Encadrer, former et évaluer l’équipe technique tout en assurant le respect des exigences SST; • Collaborer avec les directions, formuler des recommandations et soutenir l’application de la réglementation. Exigences • DEC en génie civil, en architecture, en aménagement et urbanisme ou toute formation jugée pertinente; • Trois années d’expérience pertinentes aux attributions. Qualifications et habiletés requises • Bonne connaissance du Code national, du Code de plomberie et des législations en matière de construction, de contrôle de la qualité de l’environnement et de l’urbanisme; • Habiletés en interprétation réglementaire, en lecture de plan et en conciliation de différends; • Habileté à mobiliser positivement ses collaborateurs; • Capacité à planifier et organiser; • Bonne connaissance pratique et fonctionnelle de l’informatique permettant de travailler de façon créative et dynamique avec divers logiciels propres au secteur d’intervention; • Leadership, esprit d’analyse et de synthèse; • Capacité à travailler sous pression et excellent jugement; • Innovation, initiative, autonomie et dynamisme; • Excellente communication verbale et écrite; • Forte préoccupation à l’égard des besoins des citoyennes et citoyens et des organismes du milieu.

Tes avantages • Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel; • La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend! • Il paraît qu’on est TRès accueillants; • Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières. Ton rôle • Réceptionner, vérifier, étiqueter et ranger les marchandises, tout en mettant à jour les stocks et en participant à la prise d’inventaire; • Gérer le courrier, les colis et le matériel, en effectuant des livraisons et en optimisant les déplacements à l’aide des outils technologiques; • Répondre aux demandes des clients internes, préparer et expédier les commandes, et vérifier la conformité des livraisons; • Accueillir les livreuses et les livreurs, valider les livraisons et assurer le suivi des commandes; • Participer à l’entretien du magasin et à l’organisation des espaces de travail tout en soutenant les besoins logistiques. Exigences • Diplôme d’études secondaire V; • Une année d’expérience dans les attributions; • Détenir un permis de conduire valide (classe 5). Qualifications et habiletés requises • Faire preuve d’intégrité, d’autonomie et d’initiative; • Capacité à travailler dans un environnement informatisé; • Bonne communication verbale et écrite; • Excellent jugement; • Facilité à travailler en équipe; • Capacité d’aborder les gens avec tact.

Number of hours per week : between 40 and 40 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a department manager Are you curious to learn more about food, motivated and resourceful? In your family you are considered the one who plans and coordinates activities? Then this job should be for you! You may be wondering if you can apply if... You have 2 years of retail experience? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! You have a high school diploma or college degree and have management experience? YES! Send us your resume, we want to meet you! Are you already a department manager and looking to expand? YES! We offer several training courses that will allow you to develop and we are always looking for new employees in store! Take the chance to join the family! What might a typical day look like? As a department manager, you will have to : perform various management activities within your department; define objectives and clearly communicate expectations to your team while providing feedback for continuous improvement and coaching them to achieve results; ensure the management of purchases, inventories, price lists, marketing, salary productivity according to established standards in order to ensure business readiness; apply and respect the budgets related to his department.

Tes avantages • Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel; La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend ! Il paraît qu’on est TRès accueillants. • Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières. Ton rôle • Effectuer la gestion de projets innovants (réseautique, serveur, cybersécurité, télécommunication, Internet des objets, téléphonie, automatisation, infonuagique, etc.); • Participer à la conception et à la mise en production des systèmes technologiques; • Supporter les équipes responsables du maintien des systèmes; • Fournir des avis professionnels à la direction et aux autres intervenants de la ville en lien avec son champ d’expertise. Exigences • Baccalauréat en génie informatique ou tout autre domaine connexe; • Trois années d’expérience dans les attributions; • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec; • Certification en gestion de projet (PMP du PMI ou équivalent), un atout; • Expérience en ingénierie de système informatique ou opérationnelle, un atout; • Expérience dans le milieu municipal, un atout. Qualifications et habiletés requises • Connaissance des pratiques de gestion des services TI (ITIL), un atout; • Bonne compréhension des principes de gestion de projets; • Habilité à gérer plusieurs projets simultanément; • Excellente maîtrise du français écrit et communication orale fluide; • Capacité à lire et communiquer en anglais, un atout; • Esprit d’équipe, coopération et adaptabilité; • Faire preuve de leadership mobilisateur en adoptant une attitude proactive; • Capacité d’analyse et de synthèse; • Autonomie, débrouillardise, initiative, jugement et sens de l’innovation; • Grande capacité d’apprentissage; • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies de pointes.

Rejoignez une entreprise en pleine expansion ! Notre client, MEI Sciage et Forage , est une entreprise dynamique située à Trois-Rivières, forte de plus de 50 ans d'expérience. Depuis 1967, MEI Sciage et Forage se distingue par son expertise inégalée dans les services de sciage et de forage de béton. L’entreprise intervient dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel et du génie civil, avec une priorité constante : réaliser des travaux de la plus haute qualité dans des délais rapides. Présente partout au Québec, en Ontario, au Nouveau-Brunswick et au Labrador, MEI Sciage et Forage est reconnue comme un partenaire de choix pour la réussite de projets en béton. Dans le cadre de sa croissance continue, notre client est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe et contribuer à son succès ! Pour notre client, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : ESTIMATEUR(TRICE) – CHARGÉ(E) DE PROJETS VOTRE MISSION Sous la supervision du directeur des opérations, l’estimateur/chargé de projets jouera un rôle clé dans l’équipe de MEI Sciage et Forage . Le poste implique une variété de responsabilités, une implication concrète dans les projets ainsi qu’une communication avec tous les acteurs impliqués dans les projets de MEI. VOTRE RÔLE Estimation et préparation des projets Lire et analyser les plans et devis techniques afin de bien comprendre les exigences des projets; Estimer les coûts de projets, incluant les quantités de matériaux, la main-d'œuvre, l’équipement, la durée, l’échéancier et les ressources nécessaires; Préparer et gérer les soumissions ainsi que la documentation liée aux projets de manière organisée et conforme aux exigences internes; Participer activement à la gestion des appels d’offres et à la préparation des propositions commerciales. Volet Chargé de projet Assurer la gestion complète et la responsabilité globale des projets qui lui sont confiés, de la signature du contrat jusqu’à la clôture; Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités du projet en respectant les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité ; Élaborer et mettre à jour les échéanciers détaillés et effectuer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux; Gérer les budgets de projet, contrôler les coûts, analyser les écarts et proposer des mesures correctives; Identifier, évaluer et gérer les risques tout au long du projet ; Assurer la coordination et la supervision des équipes internes, des sous-traitants et des fournisseurs; Maintenir une communication fluide, transparente et proactive avec tous les intervenants (clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants et fournisseurs) ; Organiser et animer les réunions de suivi de projet (avancement, coordination, résolution de problèmes); Veiller au respect des exigences contractuelles, des normes de qualité et des règlements en vigueur; Effectuer le suivi administratif et documentaire (bons de commande, facturations, avenants, rapports d’avancement, etc.) ; Gérer les changements en cours de projet (demandes de changement, négociations, impacts coûts/délais); Contribuer à la clôture administrative, technique et financière des projets; Autres responsabilités Collaborer à la réunion de démarrage avec le directeur des opérations afin de valider les spécificités et l’orientation du projet ; Participer à l’organisation et à la coordination des chantiers ; Contribuer à l'amélioration continue des processus d’estimation et de gestion de projets en proposant des solutions innovantes ; Soutenir, au besoin, le directeur des opérations dans ses diverses responsabilités. * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant le poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un DEC ou une AEC dans un domaine lié à la construction (technique en génie civil, bâtiment, architecture, estimation ou équivalent) ; Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en estimation dans le secteur de la construction ; Excellente maîtrise de la lecture et de l'analyse de plans et devis techniques ; Connaissance approfondie des matériaux et des procédés de construction ; Expertise en gestion des coûts et en analyse budgétaire recherchée; Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, ainsi qu'une aisance avec divers logiciels spécialisés ; Excellentes habiletés de communication (orale, écrite, téléphonique et par messagerie) ; Capacité à établir et maintenir des relations de travail positives avec différents intervenants ; Très bonnes aptitudes d’analyse, de concentration et de résolution de problèmes ; Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Désir de contribuer activement au succès et à la croissance d’une entreprise de premier plan ; Expérience en veille et en suivi de projets d'appels d’offres sur des plateformes telles que SEAO, MERX, Hydro-Québec, etc. (atout). CONDITIONS Un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi; Une flexibilité d’horaire qui permet de concilier travail et vie personnelle; Un salaire concurrentiel afin d’être rémunéré à ta juste valeur; Un régime de retraite (RRS) avec participation de l’employeur; Un programme d’assurances collectives; Un cellulaire fourni par l’entreprise; Des vacances annuelles dès ton embauche; Une banque de congés personnels; Des formations et du développement personnel; Des activités sociales, question de solidifier les liens entre collègues; Et bien plus encore; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( CP-MEI-26 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Trois-Rivières, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

Classe d’emploi : Aide pédagogique individuel Département : Direction adjointe au cheminement scolaire Supérieure immédiate : Marie-Ève Bérubé Prédécesseure : Mme Cindy Lavoie Statut : Temps complet soit 35h par semaine Entrée en poste : Dès que possible Description du poste Cet emploi comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’assistance, d’animation et d’information auprès des étudiantes et des étudiants relativement à leur cheminement scolaire. Il comporte également des fonctions de conseil auprès du personnel enseignant et du personnel-cadre relativement aux programmes d’enseignement et au cheminement scolaire des étudiantes et étudiants. Rôles et responsabilités : La personne titulaire de ce poste : Conseille et informe les étudiants(es) dans le choix de leur programme et de leurs cours, dans l’aménagement de leur programme d’études, dans les changements d’orientation, de spécialité ou sur les conséquences de l’abandon de cours, sur le  Règlement des études collégiales  et sur les politiques pédagogiques institutionnelles ; Analyse les dossiers des étudiants(es), identifie les causes ou les risques d’échecs et d’abandons, suggère aux étudiants(es) des moyens de remédier à ces situations, effectue un suivi et fait régulièrement rapport à ce sujet aux membres de la direction des études ; Conçoit, organise et anime, avec les autres personnes intervenantes concernées, des activités favorisant le cheminement scolaire de l’étudiant(e) ; Assure l’accueil, l’information et la référence auprès des étudiants(es) souhaitant se faire reconnaître des acquis scolaires et les conseille dans leur démarche. Elle assure la liaison avec les évaluateurs(trices) ; Fait l’étude des dossiers scolaires des étudiants(es) aux fins de l’admission et l’étude des profils scolaires en vue de l’émission des sanctions d’études ; Est appelée à conseiller les étudiants(es) ayant des besoins particuliers ; Est appelée à collaborer avec le personnel enseignant et les autres personnes intervenantes concernées à l’élaboration, la mise en œuvre et la révision du plan de réussite du Collège en vue de l’amélioration de la réussite scolaire et de la diplomation des étudiants(es) ; Peut effectuer des recherches sur le rendement scolaire et l’interprétation de données relatives au cheminement scolaire de l’élève ; Est appelée à participer à diverses rencontres d’information sur le contenu des programmes ; Est appelée à participer à différents comités de programmes ; Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe. Qualifications requises : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en sciences de l'éducation, orientation, information scolaire et professionnelle ; Posséder une expérience pertinente dans des fonctions d'assistance personnelle à l'étudiant pour la progression de son apprentissage ; Avoir une très bonne connaissance des programmes d’études collégiales ; Avoir un intérêt marqué pour le travail en équipe ; Une excellente maîtrise du français (note de passage : 60%) (vérifiée par test). Traitement  : entre 55 812 $ et 95 643 $ par année. Période d’affichage  : du 7 au 20 mai 2026, à 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.