OFFRE D’EMPLOI : Technicien qualité À PROPOS DE ECOFIB ÉCOFIB, une entreprise œuvrant dans le moulage de produits de plastique et de caoutchouc et ce, de façon simultané. En préconisant le développement de formulations uniques adaptées à toutes les formes de moulage, notre entreprise se démarque par son désir de s’intégrer verticalement dans le développement, la production et la mise en marché de sa gamme de produits innovants. LES AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE Salaire à partir de 20$/h Formation à l’interne Possibilité d’avancement et de développement de carrière Assurances collectives 10 congés fériés payés Frais alloués pour l’achat d’équipement : botte et lunette Activités sociales Primes de soir et de nuit Et plus encore! VOS RESPONSABILITÉS Contrôler la conformité de fabrication de produits, Tapis et plastique. Choisir les moyens de mesures et appliquer les techniques, méthodes de contrôle adaptées. Analyser les données des contrôles (mesures, fluidité, impact, charge …) Établir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. Repérer les non-conformités, les écarts et effectuer les mesures préventives ou correctives. Suivre et contrôler l’application des règles, procédures et consignes qualité. Effectuer un visuel régulier de la production. Effectuer un contrôle de la qualité de tout produit entrant ou sortant de l’entreprise. Effectuer toutes autres tâches demandées par le supérieur. En cas de problèmes, aviser son supérieur immédiat. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire Avoir un bon sens des responsabilités Avoir un bon esprit d’équipe Savoir communiquer efficacement

Voulez-vous avoir un impact ? Une vraie carrière, de vraies responsabilités. Êtes-vous intéressé à commencer votre carrière dans un environnement international passionnant et dynamique ? Ici plus bas des défis stimulants et trippants. Nous sommes persuadés que cette offre saura vous intéresser. Nous vous invitons donc à la lire attentivement. Votre mission et les défis qui vous attendent : Le rôle de l'ingénieur électrique/automatisation consiste à: S’assurer de la disponibilité maximale de la machine pour les fins de la production; Gérer la stabilité et la fiabilité électrique des équipements de production attitrés; Soutenir l’équipe lors de défaillances électriques et de procédés et, de façon structurée, apporter les améliorations à la machine; Créer et fournir un leadership technique au sein d’un milieu de travail axé sur l’équipe. Leadership technique (électrique) Exercer le rôle de spécialiste électrique au sein du RST; Soutenir et encadrer les équipes-machines pour diagnostiquer les problèmes électriques; Apporter un soutien actif aux projets et activités d’amélioration continue; Soutenir les équipes-machines lors de défaillances électriques et de procédés; Développer des normes et pratiques en conformité aux standards existants au sein de l’entreprise. Ceci doit être fait en coopération et consultation avec les autres responsables électriques; S’assurer que les équipements sont en mesure de fonctionner en conformité avec les procédés et les spécifications de produit; Identifier et résoudre les problématiques de performance (sécurité, qualité, productivité) des équipements; Prendre part de façon active à la réunion d’opération quotidienne (ROQ). Fiabilité de l’équipement Planifier, organiser, diriger et contrôler les maintenances préventives afin d’optimiser les interventions de maintenance à l’intérieur des temps d’arrêts planifiés; S’assurer que tous les changements électriques ont été préalablement préparés, modifiés, développés et exécutés de façon contrôlée; S’assurer de la disponibilité des manuels et des instructions de travail appropriés; S’assurer des inspections électriques et système de surveillance préventifs. Amélioration continue Analyser les coûts de maintenance et identifier les problématiques de fiabilité des équipements; Améliorer la fiabilité et l’efficacité des équipements de façon proactive, développer et mettre en place les solutions appropriées Coaching Coacher, former, développer et supporter les techniciens électriques dans l’accomplissement de leurs tâches et fonctions; Coacher, former les équipes et les formateurs-machines; Entraîner les équipes afin qu’elles puissent, le plus possible, traiter et résoudre les problèmes électriques. Projets Fournir une expertise/assistance dans le design, l’exécution et le démarrage de projets d’immobilisation; Orienter les équipes afin d’obtenir un consensus dans le choix des solutions techniques; Participer/ supporter les développements de projets avec l’ingénierie. Connaissances/ compétences requises Baccalauréat en génie électrique ou automatisation 2 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier; Esprit analytique et pratique, Sens de l’organisation, Capacité d’écoute Habiletés à communiquer avec diplomatie, Habiletés à mobiliser les équipes Excellent connaissance électrique des équipements Connaissances des automates et systèmes d’asservissement (Siemens, Allen Bradley) Connaissances des systèmes de vision (Accusentry) Connaissances du système SAP PM Bonne utilisation des techniques de résolution de problèmes, Bon jugement et capable de prendre des décisions Bilingue Anglais, Français. Ce que nous pouvons accomplir ensemble chaque jour : Travailler chez Essity n’est pas seulement une carrière; c’est une chance de faire directement du monde un endroit plus sain, plus hygiénique et plus sûr. Avec des innovations percutantes associées à des solutions durables, nous nous efforçons d’atteindre plus de personnes chaque année avec les solutions nécessaires et essentielles pour le bien-être Connaissances/ compétences requises Baccalauréat en génie électrique ou automatisation 2 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier; Esprit analytique et pratique, Sens de l’organisation, Capacité d’écoute Habiletés à communiquer avec diplomatie,  Habiletés à mobiliser les équipes Excellent connaissance électrique des équipements Connaissances des automates et systèmes d’asservissement (Siemens, Allen Bradley) Connaissances des systèmes de vision (Accusentry) Connaissances du système SAP PM Bonne utilisation des techniques de résolution de problèmes,  Bon jugement et capable de prendre des décisions Bilingue Anglais, Français.

Voulez-vous avoir un impact ? Une vraie carrière, de vraies responsabilités. Êtes-vous intéressé à commencer votre carrière dans un environnement international passionnant et dynamique ? Ici plus bas des défis stimulants et trippants. Nous sommes persuadés que cette offre saura vous intéresser. Nous vous invitons donc à la lire attentivement. Votre mission et les défis qui vous attendent : Le rôle de l'ingénieur électrique/automatisation consiste à: S’assurer de la disponibilité maximale de la machine pour les fins de la production; Gérer la stabilité et la fiabilité électrique des équipements de production attitrés; Soutenir l’équipe lors de défaillances électriques et de procédés et, de façon structurée, apporter les améliorations à la machine; Créer et fournir un leadership technique au sein d’un milieu de travail axé sur l’équipe. Leadership technique (électrique) Exercer le rôle de spécialiste électrique au sein du RST; Soutenir et encadrer les équipes-machines pour diagnostiquer les problèmes électriques; Apporter un soutien actif aux projets et activités d’amélioration continue; Soutenir les équipes-machines lors de défaillances électriques et de procédés; Développer des normes et pratiques en conformité aux standards existants au sein de l’entreprise. Ceci doit être fait en coopération et consultation avec les autres responsables électriques; S’assurer que les équipements sont en mesure de fonctionner en conformité avec les procédés et les spécifications de produit; Identifier et résoudre les problématiques de performance (sécurité, qualité, productivité) des équipements; Prendre part de façon active à la réunion d’opération quotidienne (ROQ). Fiabilité de l’équipement Planifier, organiser, diriger et contrôler les maintenances préventives afin d’optimiser les interventions de maintenance à l’intérieur des temps d’arrêts planifiés; S’assurer que tous les changements électriques ont été préalablement préparés, modifiés, développés et exécutés de façon contrôlée; S’assurer de la disponibilité des manuels et des instructions de travail appropriés; S’assurer des inspections électriques et système de surveillance préventifs. Amélioration continue Analyser les coûts de maintenance et identifier les problématiques de fiabilité des équipements; Améliorer la fiabilité et l’efficacité des équipements de façon proactive, développer et mettre en place les solutions appropriées Coaching Coacher, former, développer et supporter les techniciens électriques dans l’accomplissement de leurs tâches et fonctions; Coacher, former les équipes et les formateurs-machines; Entraîner les équipes afin qu’elles puissent, le plus possible, traiter et résoudre les problèmes électriques. Projets Fournir une expertise/assistance dans le design, l’exécution et le démarrage de projets d’immobilisation; Orienter les équipes afin d’obtenir un consensus dans le choix des solutions techniques; Participer/ supporter les développements de projets avec l’ingénierie. Connaissances/ compétences requises Baccalauréat en génie électrique ou automatisation 2 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier; Esprit analytique et pratique, Sens de l’organisation, Capacité d’écoute Habiletés à communiquer avec diplomatie, Habiletés à mobiliser les équipes Excellent connaissance électrique des équipements Connaissances des automates et systèmes d’asservissement (Siemens, Allen Bradley) Connaissances des systèmes de vision (Accusentry) Connaissances du système SAP PM Bonne utilisation des techniques de résolution de problèmes, Bon jugement et capable de prendre des décisions Bilingue Anglais, Français. Ce que nous pouvons accomplir ensemble chaque jour : Travailler chez Essity n’est pas seulement une carrière; c’est une chance de faire directement du monde un endroit plus sain, plus hygiénique et plus sûr. Avec des innovations percutantes associées à des solutions durables, nous nous efforçons d’atteindre plus de personnes chaque année avec les solutions nécessaires et essentielles pour le bien-être Connaissances/ compétences requises Baccalauréat en génie électrique ou automatisation 2 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier; Esprit analytique et pratique, Sens de l’organisation, Capacité d’écoute Habiletés à communiquer avec diplomatie,  Habiletés à mobiliser les équipes Excellent connaissance électrique des équipements Connaissances des automates et systèmes d’asservissement (Siemens, Allen Bradley) Connaissances des systèmes de vision (Accusentry) Connaissances du système SAP PM Bonne utilisation des techniques de résolution de problèmes,  Bon jugement et capable de prendre des décisions Bilingue Anglais, Français.

OFFRE D’EMPLOI : Technicien qualité À PROPOS DE ECOFIB ÉCOFIB, une entreprise œuvrant dans le moulage de produits de plastique et de caoutchouc et ce, de façon simultané. En préconisant le développement de formulations uniques adaptées à toutes les formes de moulage, notre entreprise se démarque par son désir de s’intégrer verticalement dans le développement, la production et la mise en marché de sa gamme de produits innovants. LES AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE Salaire à partir de 20$/h Formation à l’interne Possibilité d’avancement et de développement de carrière Assurances collectives 10 congés fériés payés Frais alloués pour l’achat d’équipement : botte et lunette Activités sociales Primes de soir et de nuit Et plus encore! VOS RESPONSABILITÉS Contrôler la conformité de fabrication de produits, Tapis et plastique. Choisir les moyens de mesures et appliquer les techniques, méthodes de contrôle adaptées. Analyser les données des contrôles (mesures, fluidité, impact, charge …) Établir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. Repérer les non-conformités, les écarts et effectuer les mesures préventives ou correctives. Suivre et contrôler l’application des règles, procédures et consignes qualité. Effectuer un visuel régulier de la production. Effectuer un contrôle de la qualité de tout produit entrant ou sortant de l’entreprise. Effectuer toutes autres tâches demandées par le supérieur. En cas de problèmes, aviser son supérieur immédiat. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire Avoir un bon sens des responsabilités Avoir un bon esprit d’équipe Savoir communiquer efficacement

Le chauffeur de chariots élévateurs procède au chargement et au déchargement des camions ainsi qu’à la manutention des marchandises à l’aide d’un chariot élévateur. AUTRES FONCTIONS Voici quelques autres tâches dont vous serez responsable : Maintien d’un environnement de travail propre et ordonné Suivi des règles en matière de santé et de sécurité Chargement et déchargement sans chariot élévateur Travail général CONDITIONS Travail à temps plein Poste permanent Avoir complété un cours de chariots élévateurs (un atout) Rémunération compétitive établie selon la convention collective - Entre 0-120 jours travaillés taux horaire de 25.17$/h - Après + de 120 jours travaillés taux horaire de 26.20$/h - Prime de soir et de nuit Quarts de travail : – Quart de soir : du lundi au vendredi, heure de début variant entre 16 h et 19 h selon le poste (3 postes disponibles) – Quart de nuit : du dimanche au vendredi am débutant à 22h, entre 8h et 10h par jour (1 poste disponible) L’assurance collective est payée à +/- 70 % par l’employeur, incluant les soins des yeux et dentaires. Les médicaments sont remboursés à 80 %. Fonds de pension (après un an d’ancienneté). AVANTAGES Chez Bourret, les caristes sont équipés des nouvelles technologies et d’une machinerie récente; Nouvel uniforme incluant chaussures de sécurité fourni chaque année; Jusqu’à dix congés de maladie par année (3 journées après 3 mois à l’emploi, puis une journée supplémentaire cumulable chaque mois jusqu’à un total de 10 jours); Jusqu’à six journées de congé durant la période des Fêtes; Heures supplémentaires cumulées après huit heures par jour pour les caristes. PROFIL RECHERCHÉ Posséder une année d’expérience comme chauffeur de chariots élévateurs (un atout); Détenir de l’expérience dans le domaine du transport et de l’entreposage de marchandises (un atout); Avoir complété un cours de chariots élévateurs (un atout); Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de persévérance; Aimer le travail d’équipe.

Grâce à ses six unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde. RAISON D’ÊTRE Le technicien travaille dans les différents dossiers opérationnels de fin de mois des différentes unités d’affaires du Groupe Canimex. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Préparer et analyser des sections d'informations financières sensibles mensuellement. (Feuilles de travail de fin de mois pour suivi des comptes de bilan) Préparer des écritures de régularisation comptables en lien avec les sections qui lui sont attribuées. Travailler sur certaines tâches administratives dans différentes sociétés du Groupe (ex. : sortir des rapports, compiler des données) Aider dans certaines tâches aux comptes payables, fournisseurs, comptes de dépenses (ex. : calcul des paiements de royautés, d’agents manufacturiers) Aider à l'exécution de certaines tâches dans l'ensemble des dossiers de fin d’année. (ex. : calcul des avantages auto annuel ) Participer à la prise des inventaires physiques dans tous les entrepôts locaux Participer à certaines mises à jour annuelles des valeurs des biens pour fin d'assurance. Aider son supérieur dans différents dossiers ponctuels. Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible Horaire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES Titulaire d’un DEC en comptabilité. Minimum de 1 à 3 ans d’expérience pertinente. Expérience dans le secteur manufacturier (atout). Compétences en informatique (Excel intermédiaire et avancé) Capacité à définir les priorités, à planifier le travail et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Habileté à travailler avec des aspects comportant différents niveaux de confidentialité. Leadership, motivation et bon esprit d’équipe Capacité d'analyse sommaire et détaillée et habiletés en résolution de problèmes. Sens de l’engagement, des responsabilités et de l'intégrité. Habileté à favoriser les relations avec les clients internes et externes. Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .

CE QUI T'ATTEND Relevant du Directeur de comptes, le chargé de comptes aura comme mandat de s’assurer d’une gestion optimale de toutes activités commerciales en lien avec sa base de clients Voici ce que tu feras de ton temps : Participer à l’élaboration d’ententes contractuelles long terme Faire le suivi et s’assurer de l’application des règles d’affaires des ententes contractuelles long terme en place Optimiser la relation d’affaires des comptes attitrés Fournir un service exceptionnel dans toutes relations avec les clients existants et les clients potentiels Obtenir, partager et suivre les prévisions d’achats des clients Faire le suivi des opportunités de ventes à l’aide de « Salesforce » Prendre part au projet de développement de produits avec l’équipe d’ingénierie Organiser et participer à divers événements commerciaux Créer et présenter des propositions de ventes aux clients Être un agent de liaison entre les clients, l’équipe interne et son supérieur Visiter occasionnellement les principaux clients Assurer la prospection et la recherche de nouveaux clients Atteindre ses objectifs d’affaires

Merkur est une firme d’experts en performance manufacturière depuis 1994. Nous sommes spécialisés en en projets manufacturiers, en développement de produits, en excellence opérationnelle, en automatisation, en chaine d’approvisionnement ainsi qu’en usine intelligente. Nous avons une base de clients établie de plus de 800 entreprises à travers le Québec et à l’international et nous travaillons dans un environnement stimulant, innovant et axé sur des valeurs de collaboration. Nous vous offrons aujourd’hui une belle opportunité de contribuer à notre développement en tant que Technicien concepteur mécanique . Ce que vous aurez à faire dans ce rôle : Participer à l’analyse des besoins clients; Réaliser la modélisation ainsi que la conception d’équipements et/ou d’outillages; Concevoir et améliorer des composants et divers systèmes mécaniques; Tester les solutions technologiques, les matériaux et les procédés de fabrication ; Valider les concepts de fabrication en concevant des équipements de prototypage ; Tenir à jour la documentation technique de conception, telle que les dessins et les modules CAO. Les compétences minimales que vous devez posséder : Vous détenez un DEC complété en génie mécanique; Vous possédez 1 à 2 ans d’expérience en conception mécanique; Vous maîtrisez un ou des logiciels de conception 3D ; Vous avez de bonnes connaissances en tolérancement géométrique et dimensionnel. Vous avez un sens marqué de l’analyse et de la rigueur ; Vous vous distinguez par la qualité de vos communications en favorisant le travail en équipe. Vous êtes mobiles pour vous déplacer chez nos clients (Estrie / Centre-Du-Québec). Et nos avantages dans tout ça? Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible. Vous aurez la possibilité de faire 2 journées de télétravail, et vous aurez la chance de venir échanger avec vos pairs les autres journées ; Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction ; Nous offrons un processus d’intégration complet, de la rétroaction et des opportunités de parfaire vos compétences rapidement au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante ; Nous avons une structure interne qui valorise l’initiative et offre des défis stimulants ; Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnaît la richesse de la diversité ; Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources accessibles en gestion du stress, santé mentale et télémédecine ; Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel ; Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires. Vous avez lu la description de poste et cela va de pair avec vos aspirations professionnelles ? Désirez-vous avoir l’opportunité de nous rencontrer lors d’une entrevue ? Venez prendre le temps de discuter avec nous en posant directement votre candidature à cette offre! Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Qui sommes-nous ? Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique de Canimex demeure la référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés. Intérêts Tu aimerais mettre à profit tes talents de gestionnaire de projets pour des systèmes utilisés dans l’électrification des transports ? Tu es curieux(se) et aimerais travailler sur plusieurs types d’équipements différents ? Tu es le(la) candidat(e) parfait(e) pour Canimex ! Es-tu prêt(e) à relever les défis qui t’attendent ? Tu auras à analyser et soumettre des propositions techniques (cahier des charges, protocoles de tests …) en fonction des besoins du client. Tu auras à gérer au quotidien l’avancement des tâches requises pour la réalisation de projets ou de demandes de prix. Tu auras à communiquer et coordonner les actions et les réunions nécessaires pour s’assurer que les projets sous ta responsabilité progressent efficacement. Tu assureras un support technique aux ventes et effectueras à l’occasion des visites chez les clients. Tu participeras à plusieurs expositions locales et internationales afin d’être à l’affût des nouveautés dans le domaine. Tu participeras à la conception ou à l'amélioration de produits, processus, outils et processus nécessaires au bénéfice des projets d'électrification. Ce qui nous démarque comme employeur de marque : En plus d’une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux traditionnels incluant de la formation et le remboursement des cotisations professionnelles, tu pourras travailler sur des défis stimulants selon un horaire de travail flexible, incluant du télétravail jusqu’à 50%. Tu auras aussi tes vendredis après-midi de congé payés pendant les mois les plus chauds de l’été ! Tu pourras également t’entraîner à une de nos deux salles privées d’entraînement, avec service de kinésiologie ! Tu auras accès au centre de plein air familial, situé le long de la rivière Saint-François, où plusieurs activités sont disponibles ! As-tu ce qu’il faut ? Tu as un diplôme d'études universitaires (BAC)* en Génie Électrique ou Mécatronique, avec expérience pertinente au domaine, et tu es membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou disposé à le devenir ? * Ou DEC en Technique du Génie électrique avec expérience pertinente majorée Tu as le sens de la planification et gestion des priorités. Tu es un joueur d’équipe créatif et efficace. Tu maîtrises les langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit, afin de pouvoir voyager et échanger avec nos partenaires situés sur tous les continents. Si tu possèdes des connaissances dans la programmation d’applications liées aux projets d’électrification (Acquisition de données, Moteur, Contrôleur, Capteurs et autres), c’est un plus !

Chez PLURITEC, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'ingénierie. Depuis 1972, nous réalisons des projets emblématiques grâce à nos 200 ingénieurs et techniciens spécialisés. Nous allions expérience, compétence et dynamisme dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de la structure, du génie civil et du génie environnemental. Nous bâtissons des solutions sur mesure qui répondent aux besoins de chaque client. Notre mission : Concevoir avec ingéniosité, l'avenir de nos communautés. Pourquoi choisir PLURITEC ? Rémunération compétitive à l'heure Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi Banque d'heures de réserves Assurances collectives Régime de retraite avec contribution de l'employeur Remboursement du cellulaire Service de télémédecine Programme d'éducation financière et rencontre avec un conseiller financier Remboursement des déplacements Vacances selon l'expérience reconnue Remboursement des cotisations à l'ordre professionnel Formations internes et externes Programme de mieux-être (remboursement des frais d'inscription pour une activité physique) 12 congés fériés Horaire flexible Mode de télétravail hybride Stationnement gratuit à tous nos bureaux Activités sociales organisées par l'entreprise Communauté d'experts accessibles Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à : Surveiller l’exécution des travaux sur le chantier et assurer le respect des plans et devis Déceler et consigner les cas de non-conformité et les cas de dérogation et avertir les intervenants concernés Effectuer le suivi de l’avancement des travaux de construction et participer à la préparation des recommandations de paiement Collecter les données et rédiger régulièrement les rapports de chantier pour le chargé de projet Procéder aux relevés de vérification au moyen d’équipements d’arpentage et autre appareil de mesure Participer à la préparation de projets de conception pendant la période d’arrêt des chantiers (support aux plans, devis et estimations) Accomplir les mandats de surveillance liées au génie routier Compétences recherchées: Intérêt envers les ponts et ouvrages d’art Connaissances des normes du Ministère des transports, un atout. Être proactif et avoir un bon sens de l’observation. Habileté en communication (oral et écrit). Manipulation d’équipements d’arpentage (station locale, GPS, etc.), un atout. Connaissance des logiciels de conception routière, un atout (Autocad, Inroads, Civil3D). Initiative, autonomie et jugement. Rigueur et souci du détail. Aptitude à travailler en équipe. Formation et accréditations requises : DEC en génie civil ou toute autre formation dans un domaine connexe ou expérience équivalente Carte ASP Construction Permis de conduire valide Formations de l’AQTR, Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers Formations de l’AQTR, Gestion des impacts des travaux routiers ÉQUITÉ EN EMPLOI PLURITEC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

SALAIRE 23.91$ / heure DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels. Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là. RAISON D’ÊTRE Le titulaire du poste exécute des travaux d’approvisionnement en matières premières pour les différentes unités de production afin d’assurer les quantités requises. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Vérifier les quantités de matières premières requises sur chaque unité de production. Transporter manuellement, ou à l’aide d’un chariot élévateur, les matières premières et les paniers d’entreposage. Déplacer, classer et empiler les matières premières auprès des différentes unités de production et entreposer les produits finis selon les normes établies. Entrer quelques données dans les registres de production et d’inventaire pour fin de suivi et de contrôle. Sur une base occasionnelle, opérer un centre d’usinage qui effectue des opérations de finition sur des composantes de Quincaillerie de porte de garages afin d’en faire un produit fini et de répondre à des cadences de production (remplacement environ 20% de son temps). Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi. ​ POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielle Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles ​ EXIGENCES Intérêt et aptitudes pour la conduite d’un chariot élévateur (il est obligatoire de suivre la formation sur la « Conduite de chariot élévateur » et d’obtenir la carte de cariste). Bonne forme physique. Aptitudes et intérêt pour le travail de production. Bonne capacité d’apprentissage. Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .

Une pharmacie de quartier familiale, dynamique et accueillante est à la recherche d’une personne comme vous ! Poste : Caissier(e) au laboratoire Horaire : Temps Plein *Alternance jour / soir / fin de semaine Principales tâches Services clients Effectuer les transactions Emballer les livraisons et les piluliers Gérer les périmés Répondre au téléphone Organiser et classer les prescriptions Faire des inventaires Placer la marchandises sur les étalages Qualités recherchées Jovialité Ponctualité Responsable Travail d’équipe Courtois Assiduité / fiabilité Avantages Sociaux : Assurance médicament, salaire, invalidité, télémédecine etc. (Valide après 3 mois de services) Envoyez votre Cv au plvincent@brunet.ca

Khrome Produit Transport est un intégrateur de systèmes et un fabricant de composantes oeuvrant dans le secteur du transport en commun. Nous participons à des projets majeurs de développement et de fabrication pour des chefs de file dans l'industrie. Vous aspirez à une carrière à la hauteur de vos ambitions? Joignez-vous à une entreprise dont la philosophie repose sur le développement des compétences afin de vous hisser vers les plus hauts sommets professionnels. Khrome Produit-Transport est à la recherche d'un technicien de produits pour compléter son équipe dotée d'une expertise approfondie dans le secteur du transport. Le rôle du technicien de produits est d'optimiser la conception et la fabrication des produits ainsi que d'assurer leur intégrité tout au long de leur cycle de vie, soit à partir du développement jusqu'à la fin de la fabrication. Principales responsabilités Participer activement à l'assemblage des produits lors des phases de développement; Réaliser des études dimensionnelles sur les produits; Rédiger les rapports d'évaluation des pièces; Veiller à la conformité des produits lors des phases de développement; Réaliser des études de répétabilité et de reproductibilité (R&R); Identifier les méthodes de mesures adéquates pour inspecter les produits lors de la phase de fabrication; Créer les instructions pour l'inspection des produits; Établir les échantillons permettant de déterminer les limites supérieures et inférieures des pièces; Déterminer les sources des problématiques et développer des actions correctives; Adresser les problématiques en lien avec les fournisseurs au département des achats; Annoter les dessins pour refléter les corrections à réaliser; Supporter les clients lors des phases de prototypage et de projet pilote; Former les employés sur les nouvelles pratiques d'inspection; Répondre aux questions sur les exigences des produits. Qualifications requises Détenir un diplôme d'études collégiales en génie industriel, mécanique ou dans un domaine connexe; Posséder une expérience minimale de trois (3) ans dans un milieu manufacturier ou en développement de produits; Être bilingue, tant à l'oral qu'à l'écrit; Maîtrise de la suite Microsoft 365, en particulier de l'application Sharepoint; Connaissance approfondie des outils de résolution de problèmes. Habiletés personnelles Dextérité manuelle; Agilité relationnelle et esprit d’équipe; Rigueur et souci du détail; Esprit d'analyse et de synthèse; Sens de la planification et de l’organisation; Faire preuve de proactivité et d'innovation; Bonne gestion de la pression et des priorités multiples. Spécifications Être à l'aise d'effectuer différents déplacements, entre autres, aux États-Unis. Choisissez une carrière qui contribue à votre évolution professionnelle, choisissez Khrome !

Labranche Transport est à la recherche d'une personne passionnée par le service clients pour combler son équipe administrative. Curieux de savoir à quoi ressemble une journée typique pour nos agents au service à la clientèle? Principaux défis à relever: Gérer les appels entrants sur le système téléphonique et effectuer des appels sortants Fournir un soutien aux clients par téléphone et par courriel Répondre aux requêtes d’expédition, de suivi de commande, de tarification et aux questions générales Entrer les commandes de transport au système Assurer la satisfaction client et participer aux améliorations afin d’offrir un service personnalisé Effectuer diverses tâches administratives liées au département du service à la clientèle Profil recherché: Expérience en service à la clientèle, surtout en service téléphonique 1 à 2 années d'expérience de travail dans le domaine du transport LTL (un atout) Bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit La maîtrise de l'anglais est requise pour communiquer, par téléphone ou par courriel, avec les clients anglophones.Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Expérience avec un logiciel de transport (un atout) Qualités requises Courtoisie et professionnalisme Polyvalence et goût du dépassement Habiletés organisationnelles et gestion efficace du temps Facilité à communiquer et à travailler de concert avec tous les membres de l’organisation Nous recherchons une personne rigoureuse et ricaneuse qui travaille aussi bien dans les périodes plus stressantes que dans une ambiance amicale décontractée. Vous avez de la facilité à effectuer des tâches variées et à gérer efficacement votre temps? Vous avez une bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe? Ce poste pourrait être votre prochain défi!

Voulez-vous avoir un impact ? Une vraie carrière, de vraies responsabilités. Êtes-vous intéressé à commencer votre carrière dans un environnement international passionnant et dynamique ? Ici plus bas des défis stimulants et trippants. Nous sommes persuadés que cette offre saura vous intéresser. Nous vous invitons donc à la lire attentivement. Votre mission et les défis qui vous attendent : Le rôle de l’aide-technique est d’assister l’aide-opérateur et le responsable d’équipe dans toutes les étapes de production. Contribuer en tant que membre de l’équipe à l’atteinte des objectifs de l'entreprise. Alimenter la machine en matières premières ; Inspecter nos produits selon nos standards de qualité ; Travailler quotidiennement selon nos normes et pratiques de Santé et Sécurité du travail ; Apporter ses idées à l’amélioration des méthodes de travail, afin d’améliorer nos pratiques ; Assurer la propreté de son environnement de travail ; Effectuer des ajustements mécaniques mineurs ; Faire partie des maintenances machine (nettoyage) ; Remballer certains produits ; Autres tâches connexes ; Profil recherché : Exigence de base de la compagnie est que tous candidats potentiels détiennent un D.E.S. (diplôme d’études secondaires générales complétés) ; La préférence sera donnée aux personnes qui possèdent également une spécialisation, soit D.E.P. en pâtes et papier, industriel, mécaniques ou autres. Le but poursuivi est la recherche d’une main-d’œuvre spécialisée, apte à s’adapter à tout changement. -Savoir manipuler transpalette, palan, pont-roulant, autres outils connexes ; -Aptitudes en résolution de problèmes techniques et mécaniques (de base) et bon sens de l’analyse; -Posséder une grande souplesse quant aux horaires (12 heures sur rotation 3-2-2-3 jour /nuit ); -Facilité d’apprentissage,bonne capacité manuelle, efficace, joueur d’équipe, autonome, soucieux du détail, de la qualité et du travail bien fait, esprit d’initiative et dynamique; Notre engagement : Vous offrir l’environnement de travail idéal ! Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient après leur période de probation d’une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux un plan boni intéressant (8% du salaire) un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires, etc.) payé à 100% par l’employeur un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche) une horaire flexible et garanti d’un remboursement de frais d’activités physique et bien plus encore !!

Banque de candidatures pour remplacements ponctuels Horaire du lundi au vendredi, 7 heures par jour entre 8 h et 18 h. L'horaire peut être modifié en fonction des besoins du service selon la clause 7-2.03. Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l'évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier. Attributions caractéristiques La personne de cette classe d’emploi fournit un soutien aux étudiantes ou étudiants lors des activités de laboratoires, de stages ou d’ateliers en collaboration avec les enseignantes ou enseignants et accomplit, selon les besoins, des fonctions de démonstratrice ou démonstrateur, de monitrice ou moniteur et de répétitrice ou répétiteur. Elle participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu'une utilisation rationnelle et les adapte à des besoins spécifiques. Elle en effectue le calibrage, l'entretien et la réparation et voit au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel. Elle s’assure du respect des normes de santé et de sécurité lors de leur utilisation, de leur manutention et de leur entreposage. Elle prépare et organise matériellement des laboratoires et vérifie leur fonctionnalité. Elle participe aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences. Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel. Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Qualifications requises Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. La Direction du cégep se réserve le droit de mesurer les compétences professionnelles par l'entremise de tests de français.

DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels. Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là. RAISON D’ÊTRE Le titulaire du poste assure le service à la clientèle en répondant aux demandes, en analysant les besoins et en proposant des produits correspondant à leurs besoins. Il est la personne qui sert d’intermédiaire entre le représentant aux ventes, le client ainsi que le département des achats, de l'ingénierie et de la production. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Recevoir les appels téléphoniques, courriels et toutes autres formes de correspondance de la clientèle, existante ou de clients potentiels et s’assurer que toutes demandes soient répondues ou transférées à une personne-ressource au besoin. Interroger le client pour bien cerner et évaluer ses besoins. Faire la saisie des commandes de ventes dans le système informatique. Recevoir les plaintes des clients, émettre les retours de marchandise, compléter des formulaires écrits pour documenter et motiver un retour et les acheminer aux personnes visées pour fin de vérification, de suivi et de contrôle. Faire les arrangements nécessaires pour assurer le suivi des commandes de ventes en cours: rappels aux clients, confirmation des dates de livraisons, rappel à l’équipe de production en cas de retard, etc.. Assurer la mise à jour des dossiers-clients dans le système informatique (adresse, liste de prix, moyen de transport pour la marchandise, soumissions, etc.) Sortir des rapports mensuels ou annuels à l’aide du système informatique pour fin de compilation des quantités de marchandise vendue, de vérification, de suivi des habitudes de consommation des clients, de prévision des ventes ou retracer toute autre information susceptible d’intéresser le représentant. Participer aux autres opérations du département tel que facturation, bureau d’inventaire comme support en cas de besoin. Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail Horaire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES Diplôme d'études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP)   dans une discipline connexe à l’emploi ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente. Un niveau fonctionnel en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est requis puisque des communications doivent être effectuées auprès de clients majoritairement anglophones et situés en dehors du Québec. Connaissance des principaux logiciels informatiques utilisés (Word, Excel). Sens de la planification et de l’organisation Courtoisie et engagement envers la clientèle. Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .

Groupe 1139 est une entreprise québécoise fondée en 2011 qui se spécialise dans le développement, la gestion immobilière et la construction résidentielle à Drummondville. Passionnés par l'immobilier, notre mission est créée de la valeur ajoutée à tous nos projets, nos clients et nos partenaires. Pour y arriver, nous sommes fiers de pouvoir compter sur une quarantaine d'employé(e)s engagé(e)s et déterminé(es) à atteindre nos objectifs d'affaires. En misant sur nos valeurs humaines et l'expertise de nos gens à chacun des étapes d'un projet, notre objectif est de viser l'excellence opérationnelle en répondant efficacement aux besoins de nos clients en fournissant des services de qualité en tout temps. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Relevant des copropriétaires, le/la chargé de projet en construction aura comme principal responsabilité de coordonner tous les aspects liés à la construction et de la rénovation de nos immeubles locatifs. Pour ce faire, le/la chargé de projet devra : · Planifier, contrôler et coordonner le travail des travailleurs et des sous-traitants; · Travailler avec les équipes de conception et d’ingénierie; · Superviser l’installation des modules de bâtiments préfabriqués; · Contrôler l’avancement des projets; · Agir à titre de référence concernant le Code du bâtiment; · Estimer et acheter les matériaux nécessaires pour la construction sur chantier; · Autres tâches connexes. VOTRE EXPERTISE : · Maître dans l’art de l’organisation · Rigoureux dans votre travail · Créatif, polyvalent, autonome · À l’aise avec la prise de décision · Capable d’innovation · Forte expérience dans le domaine de la construction au Québec; · Minimum 5 ans d’expérience dans la construction;

Advantag est une entreprise en pleine croissance. Le titulaire du poste de mécanicien(ne) est important dans notre entreprise puisque ce personne est amenée à travailler conjointement avec les différents départements. Cette personne procède à l’entretien et la réparation des machines tels que letterpress, flexo , machines à broche, etc. Sous la supervision du directeur de production, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités : Vérifier l’entretien général des machines; Effectuer les réparations mécaniques des presses et des machines de finition; Procéder aux réparations mineures et à l’entretien de base de la bâtisse Advantag; Maintenir une bonne gestion d’inventaire des pièces; Tout autre tâche connexe. Avoir de bonnes habiletés en mécanique Avoir des connaissances de base en électricité, hydraulique et pneumatique Détenir un permis de conduite de chariot élévateur (lift) Avoir le sens de la débrouillardise Intérêt à suivre une formation continue pour perfectionnement

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. . Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Technicien(ne)-comptable Description du poste : - Connaissance du cycle comptable de A à Z Vos avantages: Horaire du lundi au vendredi avant-midi; Conciliation travail-famille; Fermé les 2 semaines de la construction; Fermé 2 semaines pour la période des Fêtes; Horaire flexible lors de la semaine de relâche (calendrier scolaire); Faire partie d’une équipe aux valeurs familiales; Opportunités de développement de carrière; Café gratuit au travail. Les compétences recherchées : Maîtrise du logiciel Acomba; Excellente maîtrise du français verbal et écrit; Maîtrise de la suite Office incluant Teams; Avoir le sens des responsabilités et de l’analyse; Être proactif, motivé, déterminé et axé sur les résultats; Conserver une attitude calme et ouverte aux commentaires; Posséder 6 à 9 ans d’expériences dans un poste similaire ou équivalent; Atouts considérés : Être bilingue; Situé à Drummondville, Les Entreprises Raymond Prince & Fils est un entrepreneur en paysagement, plantation et terrassement qui se spécialise dans les projets de grande envergure liés aux domaines : commercial, institutionnel, MTQ, industriel et autres. Fiers de nos projets, nous sommes à la recherche d'une perle rare pour se joindre à notre équipe pour les départements de la comptabilité. La personne titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec la direction.

En constante croissance, notre entreprise s'est démarquée au fil des années grâce à la qualité et la performance de nos produits ainsi que notre expertise dans l'économie énergétique et la réduction des G.E.S.. De plus, la recherche de l'excellence, nos employés, la confiance et le respect de l'environnement sont à la base de notre succès. Comme nous désirons être le plus autonome possible, la personne occupant la fonction de chauffeur classe 1 relèvera du Directeur de production. Il aura la responsabilité et les défis suivants: Aider à la réceptione et expédition pour le déchargement ou chargement du matériel avec chariot élévateur Faire des livraison à l'aide de remorque 20 à 36' et éventuellement avec remorque 53' Livrer le matériel de l'usine au client ou des fournisseurs à l'usine et ça partout dans le Québec Vérifier l'exactitude des livraisons Compétences recherchées Avoir un diplôme de Secondaire V terminé Avoir la formation et l'expérience en conduite de chariot élévateur et pont roulant Formation de cariste à jour ,un atout Avoir déja rempli des papiers admiistratifs en entrepôt (bordereaux d'expédition et de transport) Être à l'aise à travailler dans un dommaine informatisé être rigoureux Être autonome Bonne gestion de son temps et des priorités Excellente capacité à travailler en équipe Fort habilité a communiquer Permis de conduire valide Classe 1 valide et dossier de conduite en règle

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products. What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needs Maintain and stock product displays and shelves that meet company standards Ensure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with ordering Setup company-directed promotions and programs Keep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detail Driven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questions Motivated to learn new things Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekends Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L’expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos caissiers et caissières sont en contact avec les client(e)s et s’assurent d’avoir avec eux et elles des conversations agréables et des transactions efficaces afin de créer une expérience de magasinage mémorable en magasin. Ce que vous ferez · Offrir un excellent service à la clientèle · Balayer les articles et traiter les transactions des client(e)s avec précision · Soutenir la mise en œuvre de promotions et de programmes de l’entreprise · Traiter les transactions en argent comptant et par carte de crédit · Garder la zone de la caisse propre et bien approvisionnée en fournitures essentielles · Aider les client(e)s en répondant à leurs questions d’ordre général · Maintenir un environnement positif dans le magasin Qui vous êtes · Vous avez un esprit d’équipe et de bonnes aptitudes pour la communication · Vous savez vous adapter à un environnement dynamique · Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque les clients et clientes demandent des renseignements · Vous êtes motivé(e) à apprendre de nouvelles choses et à offrir un excellent service à la clientèle L’expérience que vous apportez · Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez · La souplesse de travailler une variété de quarts, incluant le jour, le soir et les fins de semaine · La capacité de déplacer 25 lb et de rester en position stationnaire ou debout pendant toute la durée des quarts de travail Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products. What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needs Maintain and stock product displays and shelves that meet company standards Ensure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with ordering Setup company-directed promotions and programs Keep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detail Driven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questions Motivated to learn new things Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekends Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Le Cégep de Drummondville recueille les candidatures afin de pourvoir à des besoins à temps partiel pour la session d'automne (de jour ou de soir) pour la supervision de stages (chirurgie, médecine, périnatalité). Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers, bonne connaissance du français écrit et parlé et, un atout, formation en psychopédagogie et expérience de l’enseignement au niveau collégial. Être membre de l'OIIQ. Détenir les habiletés à travailler en équipe, à gérer un groupe classe et à faire preuve de dynamisme et de créativité dans son enseignement. Expérience en milieu hospitalier.

AIREX INDUSTRIES est à la recherche d’un électromécanicien pour se joindre à notre équipe. Êtes-vous emballé par un poste qui vous permettra de mettre à contribution vos connaissances en électromécanique ? Vous êtes débrouillard, curieux, autonome et avez une excellente capacité à trouver des solutions créatives ? Si c’est le cas, AIREX Industries est à la recherche de quelqu’un comme vous! CE QUE NOUS OFFRONS : - Un salaire basé sur ton expérience - Trois semaines de vacances dès l'embauche - Des assurances collectives payées à 50% par l'employeur - Accès à la télémédecine - Une allocation pour tes vêtements de travail - Des généreuses primes de déplacements lorsqu'applicable - Une conciliation travail-famille grâce à un horaire flexible - Une ambiance de travail conviviale - Des projets sur-mesure donc chez-nous, adieu la monotonie ! - Des collègues disponibles et prêts à t'épauler DESCRIPTION DE L’EMPLOI Sur la route, c’est sous la supervision du directeur technique que l’électromécanicien travaillera afin de répondre aux besoins de nos clients. L’électromécanicien ira sur les sites afin de diagnostiquer les besoins et effectuer de la maintenance. L’électromécanicien exercera une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes : Lire et interpréter des plans de contrôle industriel; Réaliser des tâches en lien avec le service clients et les diagnostics mécaniques et électriques; Remplacer des composantes mécaniques et les composantes de nos dépoussiéreurs; Réaliser les diagnostics sur les panneaux de contrôle; Assurer la maintenance préventive chez les clients; Concevoir des systèmes temporaires lorsque requis; Effectuer différents tests, analyses et corrections afin que les systèmes rencontrent les exigences requises; Assurer la mise en route de nos équipements; Procéder aux prises de mesures hydrauliques (débit, pression d’air, ventilateurs..); Répondre aux questions techniques des clients; Exécuter toutes autres tâches connexes. Nous sommes impatients de te rencontrer ! COMPÉTENCES RECHERCHÉES Formation en électromécanique ou mécanique industrielle ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente; Expérience pertinente dans le domaine industriel ou manufacturier (minimum 3 à 5 ans); Maîtrise de la lecture de plan de contrôle ; Expérience en contrôle et automatisation; Être en mesure de souder sera considéré comme un atout majeur; Connaissance des normes CSA (un atout); Habiletés en communication et aux relations interpersonnelles; Habiletés en organisation et en planification du travail; Bilinguisme anglais-français (un atout). QUALITÉS RECHERCHÉES Faire preuve d’une attitude positive; Être en bonne forme physique; Bonne capacité à résoudre les problèmes de façon autonome, être créatif et polyvalent; Respecter les règles de santé et de sécurité; Capacité à travailler sous pression; Capacité à voyager au Québec et dans l’Est de l’Ontario Être consciencieux et avoir un souci du travail bien fait ;

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine. Nous sommes à la recherche d' i nstallateurs et d'installatrices en signalisation routière de jour ou de nuit . Tu aimes passer tes journées à l’extérieur, travailler en équipe et te dépasser physiquement? Le poste d’installateur(trice) est pour toi! Chez Groupe Signalisation, le respect de l’ancienneté fait partie de nos valeurs. C’est pourquoi l’ancienneté est reconnue selon le nombre d’heures travaillées, peu importe le département! Tes principales responsabilités: Nous recherchons les meilleurs candidats, comme toi, pour installer et désinstaller les équipements de signalisation sur les chantiers de construction, marquer la chaussée et prendre les mesures nécessaires à l’installation. Ton travail est essentiel puisque, sans toi, les travaux de construction ne peuvent pas avoir lieu! Pourquoi travailler chez Groupe Signalisation ? Salaire compétitif à partir de 24$ : Augmentations salariales en fonction du nombre d’heures travaillées. Une prime de nuit de 2$/h pour les oiseaux de nuit ! Formation payée 500$ : Nous payons la formation ou une prime de 500$ à ceux qui ont déjà leur carte AQTR ! Équipement payé : ET 0,15$/h pour les bottes. Équipe tissées serrées : Tu peux même nous envoyer le CV de tes connaissances pour obtenir la prime de 500$*. Vacances de plus que les normes ! 6% de vacances au départ et 8% après 10 ans. Congés de plus que les normes ! une banque maladie et 10 congés fériés. Possibilité d’avancement : Pour ceux qui se démarquent, il est possible de devenir chef d'équipe Cotisations au REER : 0,10$/h de l’heure pour prévoir ta retraite. Ce que nous recherchons: Possèdent la carte ASP construction (un atout); Ont un permis de conduire valide ; Ont une connaissance des mesures métriques; Sont capables de soulever des charges de 50lbs à répétition; Valorisent la sécurité au travail. * Veuillez noter qu'il s'agit d'un emploi à horaire variable et que le nombre d'heures travaillées varient chaque semaine.

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine. Nous sommes à la recherche de signaleurs routiers et signaleuses routières pour notre bureau . Groupe signalisation est prêt à accueillir et à former des personnes qui ont de l’intérêt à faire carrière en signalisation ! Le travail de signaleur est un travail important qui nécessite la plus grande vigilance pour protéger les clients, les usagers de la route et les piétons ! Nous considérons toutes les candidatures, mêmes si vous n’avez pas de formation ! En tant que signaleur, ta présence est importante pour : Assurer la protection des clients en construction, des usagers de la route et des piétons; Arrêter les véhicules à proximité de la zone de travaux; Gérer la circulation qui doit se faire sur une seule voie, en alternance dans les 2 sens; Diriger la circulation des conducteurs et de la machinerie qui doit être envoyés dans la zone de travaux; Pourquoi travailler chez Groupe Signalisation ? Salaire compétitif à partir de 23,50$ : Augmentations salariales en fonction du nombre d’heures travaillées. Formation payée 300$ : Nous payons la formation ou une prime de 300$ à ceux qui ont déjà leur STC-SIR ! Équipement payé : ET 0,15$/h pour les bottes. Équipe tissées serrées : Tu peux même nous envoyer le CV de tes connaissances pour obtenir la prime de 500$*. Vacances de plus que les normes ! 6% de vacances au départ et 8% après 10 ans. Congés de plus que les normes ! une banque maladie et 10 congés fériés. Transport payé : tu pars du bureau au lieu d’aller directement au chantier. Possibilité d’avancement : Pour ceux qui se démarquent, il est possible de devenir formateur, ou chef de chantier (niveau 2) avec 2,50$ de prime. Cotisations au REER : 0,10$/h de l’heure pour prévoir ta retraite. Les exigences du poste : Permis de conduire classe 5 valide; Avoir un véhicule pour se déplacer du bureau au chantier; Carte de signaleur routier (un atout); Carte ASP construction (un atout); Disponible pour travailler sur un horaire variable, saisonnier et sur appel en tout temps; Excellente forme physique**; Être un lève tôt et aimer passer du temps à l’extérieur ! *Des conditions s’appliquent selon la politique en vigueur. **Puisque le travail de signaleur routier est exigeant (métier nécessitant de rester debout pendant de longues heures, travail extérieur), il faut être en bonne santé. *** Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi et le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.