Job DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Spcialiste en Hydro-Mcanique pour notre quipe d'Ingnierie en Service.Sommaire du posteVos responsabilits principales seront doffrir du soutien et de rsoudre les problmes de service technique court terme pour la srie davions CRJ, des rparations permanentes ou temporaires afin dassurer un retour en service rapide des avions AOG.Votre contribution entant que Spcialiste en Hydro-McaniquePrparer et mettre les documents de retour en service et les livrables dingnierie (REO, Instructions, SNIEO) lis aux rparations et modifications en service.Rpondre aux questions techniques des FSRs et des exploitants, et participer aux confrences, revues techniques et rapports priodiques avec les oprateurs.Assurer le suivi, lanalyse et lamlioration des systmes davion en service (commande de vol, hydraulique, train datterrissage), incluant la dfinition et la mise en uvre de modifications.Coordonner les activits techniques entre les fournisseurs, les quipes internes et les oprateurs afin de rsoudre efficacement les problmes en exploitation.Mener des investigations techniques, analyser les donnes en service et proposer des solutions robustes dans un environnement multidisciplinaire.Valider les performances des systmes par analyses, revues techniques, essais sur banc et essais en service, et prparer ou rviser la documentation de qualification et de conformit.Collaborer avec les quipes RM&S, simulation, soutien client, oprations et MRT, incluant un soutien occasionnel sur site pour lincorporation de rparations et le diagnostic danomalies.Voici ce qui est ncessaire pour russir: Vous avez un diplme universitaire en gnie mcanique ou arospatial. Il est prfrable davoir une spcialisation connexe au domaine hydro-mcanique.Vous avez une exprience dans la maintenance ou le soutien technique aux systmes hydro-mcaniques, une exprience technique avec la srie davions CRJ ou Challenger seraient un atout. Une exprience en lignes ariennes serait aussi un atout.Vous connaissez Windows et les logiciels Office.Vous devez avoir de bonnes aptitudes pour faire des prsentations et pour communiquer en anglais, tant loral qu lcrit.Vous devez avoir de bonnes aptitudes dinvestigation technique.Vous tes autonome, enthousiaste, trs organis, orient client, dispos voyager et tre sur appel.L'anglais est requis pour le poste car la personne slectionne devra rgulirement communiquer avec des collgues, clients ou partenaires situs l'extrieur du Qubec.Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous? Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant que Spcialiste en Hydro-Mcanique? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.#MHIRJ1

Job DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes d'exploitation, d'ingnierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un(e) Agent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs pour rejoindre nos rangs !Sommaire du posteLAgent(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs, travaillera en collaboration avec les dpartements de MHIRJ pour dvelopper de nouvelles sources d'approvisionnement et tablir des alliances stratgiques, tout en maintenant des partenariats pour dvelopper de nouvelles sources d'approvisionnement et tablir des alliances stratgiques,Votre contribution entant quAgent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs :tablir et entretenir des relations avec les fournisseurs stratgiques d'un point de vue commercial et contractuel ;Diriger, dvelopper et excuter des stratgies lies aux projets en rdigeant et en ngociant des contrats avec les fournisseurs pour rpondre aux mandats approuvs dfinis par les demandeurs d'affaires dans les dlais prvus ;Identifier, analyser et raliser les opportunits de rduction des cots dans tous les produits.Collaborer avec les parties prenantes et dvelopper des rseaux professionnels internes et externes efficaces.Soutenir les exigences internes du dpartement avec des stratgies d'approvisionnement complexes appropries tout en optimisant les opportunits de synergie au sein du groupe MHI.Grer la performance des fournisseurs lors de l'excution d'initiatives complexes et s'assurer que les obligations contractuelles sont respectes.Soutenir les demandeurs commerciaux dans l'application des recours contractuels contre les violations substantielles et diriger les ngociations de toute rclamation contre les fournisseurs non performants.Veiller ce que les contrats soient maintenus conformment aux politiques d'approvisionnement du MHIRJ et aux exigences commerciales.Tenir des registres sur la gouvernance et les KPI conformment aux objectifs du tableau de bord de l'quilibre des achats.Identifier et mettre en uvre des amliorations sur les processus et outils d'approvisionnementVoici ce qui est ncessaire pour russir :Vous tes titulaire d'un baccalaurat en administration des affaires, commerce et droit ou quivalent.Vous possdez au moins cinq (5) annes d'exprience pertinente en approvisionnement indirect et en gestion de contrats, idalement dans de multiples produits.Vous avez de l'exprience dans le milieu arospatial et/ou manufacturier, dans un rle commercial, un atout.Vous disposez de comptences de ngociation exemplaires, d'une exprience commerciale et contractuelle avre et de connaissances juridiques.Vous aimez partager vos connaissances et aimez coacher les membres de votre quipe.Vous tes l'aise dans la gestion de projets grande chelle et dans la prsentation de stratgies complexes l'quipe de haute direction.Vous possdez de solides comptences en leadership, en travail d'quipe et en relations interpersonnelles.Vous tes soucieux du dtail, concentr et engag respecter des dlais serrs.Vous avez fait preuve d'exprience dans la mise en uvre d'initiatives de rduction des cots.Vous tes capable de stimuler l'amlioration et l'innovation pour fournir des rsultats concrets l'organisation.Vous tes entirement autonome et ne ncessitez pas de supervision troite.Vous avez une grande matrise et tes un bon communicateur en franais et en anglais (crit et parl).Vous possdez de solides connaissances en gestion financire.Vous pouvez travailler avec MS-Office, ERP/S4 Hana et Power BI.Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous?Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous une carrire panouissante en tant quAgent(e) Principal(e) en Gestion du Rendement des Fournisseurs? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.#MHIRJ1

Job DescriptionMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions compltes en matire d'oprations critiques, d'ingnierie et de soutien la clientle, y compris la maintenance, la remise neuf, les publications techniques, les activits de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions rgionaux. Nous recherchons un agent(e) d'approvisionnement pour rejoindre nos rangs !Objectif du posteL'agent d'approvisionnement joue un rle cl en assurant la fluidit du flux de matriel dans la chane d'approvisionnement, la performance des fournisseurs et l'optimisation des oprations d'approvisionnement. Il est charg d'identifier les sources d'approvisionnement, de grer le processus d'tablissement de devis avec les fournisseurs sans contrats et sans conditions associes, d'acclrer les commandes critiques, de rsoudre les problmes simples de performance des fournisseurs et de fournir un soutien aux membres de l'quipe logistique. Le candidat idal est motiv, possde de solides comptences organisationnelles, une grande capacit rsoudre les problmes, d'excellentes aptitudes la communication et une exprience de travail dans un environnement logistique ou d'approvisionnement en volution rapide.Voici les responsabilits quotidiennes d'un Agent(e) Logistique - Approvisionnement :Coordination des fournisseurs et excution des commandesGrer de bout en bout le processus de passage du PR au PO pour les colis de travail attribus.Grer le processus de devis de bout en bout pour l'approvisionnement en pices dtaches sans contrat, y compris l'valuation des prix et des frais, les dlais de livraison et les conditions relatives aux quantits minimales de commande.Contacter les fournisseurs et assurer la coordination avec eux afin d'acclrer et/ou de rsoudre les problmes lis aux commandes urgentes des clients et aux commandes de rapprovisionnement.Il s'occupe du non-respect par les fournisseurs des dlais dfinis et assure le suivi pour rsoudre les retards.Superviser les remontes de rapports sur les commandes en cours manant de l'quipe logistique de la chane de valeur et rsoudre les exceptions avec les fournisseurs.Mettre jour les rapports ncessaires avec les engagements et les mises jour des fournisseurs, y compris les outils de gestion des commandes en souffrance des clients.S'aligner et se coordonner avec l'quipe AOG pour assurer la priorisation des commandes critiques.Rsolution des problmes et conformitSoutenir et travailler en collaboration constante avec l'quipe logistique des flux de valeur pour contribuer au flux des matriaux et la rsolution des problmes, y compris la gestion des demandes d'achat et leur conversion si ncessaire, le suivi des bons de commande, le calendrier de livraison et les factures.Rsoudre les divergences entre les commandes, les rejets et les rclamations avec le fournisseur.Soutenir les processus de demande d'valuation des fournisseurs (RFSE) pour les nouveaux fournisseurs afin d'assurer le suivi des inspections des premiers articles (FAI).Soutien oprationnel et gestion des donnesMaintenir la communication et l'alignement avec les parties prenantes internes afin de s'assurer que le systme est jour pour reflter les informations adquates sur les fournisseurs, l'approvisionnement et l'excution des commandes, y compris les dlais, les quantits minimales de commande et les conditions de prix.Participer aux projets spciaux lis aux fournisseurs, y compris le suivi de la conformit et l'tablissement de rapports.Voici ce qui est ncessaire pour russir:Diplme en chane d'approvisionnement, en gestion d'entreprise, en logistique ou dans un domaine connexe.1 5 ans d'exprience dans le domaine des achats, de l'approvisionnement, de la gestion des fournisseurs ou de la logistique.Une exprience dans le domaine de l'arospatiale ou de la fabrication est un atout.Exprience de travail avec des systmes ERP (SAP ou similaires) et des outils d'approvisionnement.Matrise de la suite Microsoft (Excel, Outlook).Capacit analyser les rapports sur l'tat des commandes, identifier les lacunes et traiter efficacement les problmes lis aux fournisseurs.Excellent souci du dtail, sens de l'organisation et solides comptences en matire de rsolution de problmes.Capacit travailler de manire autonome et grer des priorits multiples dans un environnement en constante volution.Capacit communiquer et collaborer efficacement avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.Capacit communiquer en anglais, tant l'crit qu' l'oral. Le bilinguisme (franais et anglais) l'crit et l'oral est un atout.Si votre exprience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons poser votre candidature - nous aimerions vous connatre !Pourquoi vous joindre nous?Vous tes passionn(e) par l'aviation ? Vous tes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Vous aspirez une carrire panouissante en tant qu'agent d'approvisionnement ? Si oui, vous tes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprcions votre contribution notre quipe unifie. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succs. Prenez votre envol avec une quipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble MHIRJ !Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilits d'volution de carrire.Assurance sant, dentaire et vision comptitiveBanque de congs annuelsRmunration comptitive et plan de primes annuellesPlans d'pargne retraiteRductions pour les employs et bien plus encore !MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.

Job DescriptionJoin Our Team at Smitty's Meadowood as a Line Cook!
Why You’ll Love Working Here:Positive, respectful team cultureGrowth and development opportunitiesFast-paced, high-energy kitchenSupportive leadership and mentoring
THE GIG - WHAT YOU’LL DO:As a Line Cook at Smitty’s, you’ll bring our delicious menu to life every day.Prep and cook menu items to Smitty’s standardsKeep workstations clean, safe, and stockedFollow all food safety and public health guidelinesAccommodate dietary requests with careMove fast to keep service times on point
YOU GOTTA BE:Passionate about great food and fast serviceSafety and cleanliness focusedReady for a fast-paced, energetic environmentFlexible availability
OUR MISSION STATEMENT:Happy Team. Happy Guests. Every Day.We live by it—and it shows in every shift we work.
OUR CREW ALL HAVE THESE COMMON COMPETENCIES:HospitableEnthusiasticEfficientAmbitiousTeam-OrientedWe call it bringing the HEEAT.. Do you also bring the HEEAT?Apply today and join our team!PandoLogic. Keywords: Line Cook, Location: Winnipeg, MB - R2M 5L7

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 197607 
Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale : Zurich 
Emplacement(s) supplémentaire(s) : 
Province : Ontario 
Type d’emploi : Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi : Temporaire 
Exigences linguistiques : Anglais essentiel 
Zone de concours : les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.

Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2026 / 6 / 10Description de l'emploiNous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Autres informationsExigences obligatoires du véhicule 
 Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationLes valeurs et comportements de Postes Canada  Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.   Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.    Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. 

Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Director, Business Strategy About Capital One Canada.For 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!About the Role You will have the opportunity to flex skills as a general manager across credit, operations, and technology in a critical area of our business that is responsible for delivering over $1B in revenue, that is poised to lead a revolution in technology-led risk management and meaningfully invest in our customer agenda, with the right leadership in place. Your Responsibilities: Strategic leadership: Develop business strategies that will drive growth, profitability, and customer success for Capital One in the face of shifting consumer and regulatory behavior. A proven track record of decision making and problem solving based on analytics. The passion to ensure our terms are mission aligned and unassailable in the market. Technology & process ownership: Have an ownership mindset, and strategic planning with a 6-24 month horizon. Develop and implement enhancements in our technology capabilities to lead the enterprise in risk management. You should be able to drive a roadmap of continuous improvement while ensuring critical business processes continue to be invested in through PDCAs. People leadership: Manage and develop a cross functional team of analysts, process managers and product. Coaching and mentoring associates throughout the organization with a goal of developing and retaining talent at Capital One. Ability to build and leverage the capabilities of a high-performing team, as well as business partners across the enterprise. You should foster innovation, drive critical decisions, hold business partners accountable, and be able to consistently deliver results.Basic Qualifications: 5+ years of leading analytical, process and product teams5+ years of leading a cross functional team of 8+ reports 5+ years of experience working in an Agile environmentPreferred Qualifications: Bachelor’s Degree or equivalent experience A deep understanding of product economics and PNL experienceHigh level of intellectual curiosity and comfort with ambiguity Can collaboratively drive teams and stakeholders with disparate goals Able to present to executive management often and in a compelling manner on key KPIs and results ​Working at Capital One.Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station.Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.This posting is for an existing vacancy.This role is eligible to earn performance based incentive compensation, which may include cash bonus(es). Incentives could be discretionary or non discretionary depending on the plan.We embrace the responsible use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. However, no hiring decisions are made using AI as every hiring decision is made by our hiring managers, business interviewers, and recruitment professionals. Our teams are equipped with training that empowers them to use AI responsibly.We may use your information for automated decision making. We may, for certain purposes, render a decision based exclusively on automated processing of your personal information as a part of the candidate screening process.Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

Job DescriptionLead the Kitchen, Build the Team! Join Smitty’s Steinbach as a Kitchen Manager!
Why You’ll Love Working Here: Positive, team-first kitchen culture grounded in respect and accountability Opportunities for leadership growth and career development A role where you can truly make an impact on team performance and operations Supportive leadership that values your experience and input Competitive compensation and benefits
The Role - What You'll Do:As a Kitchen Manager at Smitty’s, you’ll lead the back-of-house team and oversee all kitchen operations, ensuring consistency, efficiency, and high standards every day.Lead, coach, and develop your back-of-house teamManage scheduling, labor, and daily kitchen operationsOversee inventory, ordering, and food cost controlsEnsure food quality, consistency, and presentation meet Smitty’s standardsMaintain cleanliness, organization, and food safety complianceKeep operations running smoothly in a fast-paced environmentCollaborate with front-of-house and handle guest feedback professionallyIdentify opportunities to improve performance, systems, and results
The Requirements - What You Need:Experience in kitchen or hospitality leadershipStrong organizational and time management skillsAbility to lead confidently in a fast-paced environmentA focus on food quality, consistency, and team developmentClear communication and problem-solving skillsAvailability for evenings, weekends, and full-time hoursA growth mindset and commitment to continuous improvement
Our Mission Statement:Happy Team. Happy Guests. Every Day.We live by it—and it shows in every shift we work.
Our Team Brings the HEEAT:HospitableEnthusiasticEfficientAmbitiousTeam-OrientedWe call it bringing the HEEAT—and it drives everything we do.If you’re ready to lead with purpose and build a strong, high-performing kitchen team, we’d love to connect.PandoLogic. Keywords: Kitchen Manager, Location: Blumenort, MB - R0A 0C0

Job DescriptionJob Description

Contrôleur Financier
Montréal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Contrôleur Financier s'est présentée dans nos installations de Montréal. Le Contrôleur Financier sera responsable de l'intégrité des résultats financiers de l'entité " Rolls-Royce Canada Limitée " et vous veillerez à la mise en place d'un environnement de contrôle financier rigoureux.

Le Contrôleur Financier incarnera un leadership financier et travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes des différents services afin de stimuler la performance de l'entreprise et influencer son orientation stratégique. Le Contrôleur Financier sera également responsable de l'efficacité des fonctions commerciales, fiscales, juridiques et des achats indirects et jouera un rôle clé dans les activités liées aux technologies de l'information et au contrôle des exportations.

Le Contrôleur Financier relèvera du président de Rolls-Royce Canada et fonctionnellement du partenaire financier principal, Aviation d'affaires. Le Contrôleur Financier siègera également au conseil d'administration de Rolls-Royce Canada.

Vous devrez être disponible pour travailler au moins 3 jours par semaine au bureau de Lachine afin de soutenir la formation, l'efficacité opérationnelle et la collaboration interfonctionnelle.

Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada
Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 8 000 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 650 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales Responsabilités
Contribuer activement et de manière crédible à l'équipe de direction, en créant de la valeur par l'amélioration de la qualité des décisions et en veillant à ce que les stratégies commerciales choisies génèrent un rendement financier maximal.
Assumer la responsabilité de la comptabilité financière de toutes les unités opérationnelles de Rolls-Royce Canada, de la gouvernance et de l'intégrité des rapports financiers internes et externes, et garantir la conformité aux politiques de l'entreprise et aux normes comptables externes. Cela inclut l'analyse des résultats et des écarts, les effectifs, les audits internes et externes, ainsi que les analyses ponctuelles.
Assumer la responsabilité des processus de planification, de budgétisation et de prévision conformément aux exigences de l'entreprise. (Planification quinquennale, rapports trimestriels, calculs des taux de coûts et analyses connexes, détermination du budget annuel des centres de coûts)
Assurer la mise en place d'un environnement de contrôle financier rigoureux afin de protéger les actifs de Rolls-Royce Canada.
Examiner régulièrement la performance financière par rapport aux plans et aux dernières prévisions, en collaboration avec l'équipe de direction, afin d'analyser les écarts financiers et de recommander des mesures correctives.
Appliquer les pouvoirs délégués du conseil d'administration, les normes de gestion des risques et de contrôle interne aux processus transactionnels.
Identifier de manière proactive les risques et les problèmes susceptibles d'avoir une incidence sur les états financiers.
Contribuer à la résolution des questions et des problèmes comptables soulevés par les auditeurs internes et externes.
Veiller à la mise en œuvre des modifications apportées au cadre de conformité, à la fiscalité, à la réglementation et aux exigences en matière de prix de transfert.
Gérer le processus de planification des immobilisations, y compris l'examen et le rachat des plans d'investissement, l'établissement et/ou la validation des analyses de rentabilité appropriées et la vérification des immobilisations et les examens post-mise en œuvre (EPM) des plans, le cas échéant.
Gérer l'exposition au risque de change - minimiser l'incidence des fluctuations des taux de change sur la rentabilité, les flux de trésorerie et la compétitivité de l'entreprise en suivant la stratégie de couverture du Groupe.
Assumer la responsabilité du développement des systèmes financiers et des changements de structure visant à améliorer la qualité et l'efficacité des rapports.
Développer, gérer et encadrer l'équipe.

Qualifications
Titre de CPA ou titre équivalent requis
8 à 12 ans d'expérience en comptabilité financière dans un environnement manufacturier.
Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.

Compétences
Solide expérience en planification financière, prévisions, contrôle des coûts et reporting.
Expérience en contrôle de gestion et comptabilité à un niveau senior.
Expérience de la mise en place et du maintien d'un environnement de contrôle financier rigoureux.
Solide expérience des procédures de clôture financière.
Expérience de la gestion des relations avec les parties prenantes de haut niveau (internes et externes).
Solide expérience en matière d'amélioration des performances de l'entreprise.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.
Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Financial Controller
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a Financial Controller has arisen in our Montreal facilities. The Financial Controller will have overall accountability for the integrity of the financial results of the Rolls-Royce Canada Limited statutory legal entity and will ensure the operation of a robust financial control environment.

The Financial Controller will provide financial leadership, working in close collaboration with colleagues from other functional areas to proactively drive business performance and influence strategic direction. The Financial Controller is also accountable for the effectiveness of the Commercial, Tax, Legal and Indirect Purchasing functions and is a key player involved in the IT & Export Control activities.

The Financial Controller reports into the President of Rolls-Royce Canada and has a dotted line report into the Senior Finance Business Partner, Business Aviation, and also sits on the Rolls-Royce Canada board of directors.

You must be available to work at least 3 days a week at the Lachine office to support training, operational efficiency and cross-functional collaboration.

Innovate & Power the World
At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada
For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 8,000 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 650 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What You Will Get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Responsabilities
Be an integral and credible member of the leadership team, creating value by improving the quality of decisions and ensuring the chosen business strategies deliver the highest financial benefit
Be accountable for financial accounting of all Rolls-Royce Canada business units, governance and integrity of internal and external financial reporting, ensuring compliance with company policy and external accounting standards. This includes APly results and variance analysis, headcount, external and internal audits, and ad-hoc analysis
Be accountable for the planning, budgeting and forecasting processes in accordance with the company requirements. (5YP, QFs, cost rate calculations and related analysis, determination of cost centres annual budget)
Be accountable for the operation of a strong financial control environment to protect Rolls-Royce Canada's assets
Regularly review financial performance against plans / latest forecast, working with the leadership team to analyse financial variances and recommend corrective actions
Apply Board Delegated Authorities, risk management and internal control standards for transactional processes
Proactively identify risks and issues that may impact financial statements
Support the resolution of queries and accounting issues raised by internal/external auditors
Ensure changes to the compliance framework, tax, regulation and transfer pricing requirements are implemented
Manage the capital planning process including the review and buy-off of capital schemes, establishing and/or validating appropriate business cases and ensuring fixed asset verification and scheme PIRs (post implementation reviews) take place, when applicable
Manage Foreign Exchange exposure - minimize the effect of exchange rate fluctuations on the company's profitability, cash flow and competitiveness by following Group Policy hedging strategy.
Be accountable in the development of financial systems and structure changes to improve quality and effectiveness of reporting
Develop, manage and the coach the team

Qualifications
CPA designation or similar relevant designation, required
8 to 12 years of experience in reporting and financial accounting in manufacturing environment.
Language: Fluency in French and English, written and spoken
Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

Skills
Strong track record in financial planning, forecasting, cost control, and reporting.
Experience within Financial Controllership and Accounting to a Senior level
Experience of implementing and maintaining a robust financial control environment
Strong experience of operating a financial close process
Experience of Senior stakeholder engagement (internal and external)
Strong track record of driving business performance

Pioneer beyond tomorrow.
Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our P...

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199646 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Plantagenet 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 2 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/06/21Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 

Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 201191 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: L'Orignal 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 2 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/06/21  Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 

Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 196364 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Teeswater 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Français essentiel 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ):  2026 / 6 / 30  Description de l'emploiNous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Autres informationsExigences obligatoires du véhicule 
 Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. 
 Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200196 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Brossard 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Québec 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/07/31  Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationCritères d’admissibilitéAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 

Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Espace de chargement minimal de 100 pi. cu. (2832 litres)Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job SummaryThe Senior FinOps Analyst – Optimization & Automation is a senior-level individual contributor responsible for driving enterprise-wide cloud cost optimization, value realization, and automation maturity within McKesson’s FinOps operating model. This role leads the identification, prioritization, and governance of cloud optimization initiatives, ensures accurate validation and reporting of realized savings, and enables the transition from manual FinOps activities to scalable, policy-driven, automated processes.The role operates with a high degree of autonomy and strategic influence, partnering closely with Engineering, Platform, Finance, and FinOps Engineering teams to deliver measurable financial and operational outcomes. The Senior FinOps Analyst is accountable for ensuring optimization efforts align with enterprise financial targets, governance standards, and long-term platform strategy.Key ResponsibilitiesCloud Optimization & Value RealizationLead the identification, prioritization, and execution oversight of cloud cost optimization opportunities across enterprise cloud servicesOwn the end-to-end optimization lifecycle, including recommendation development, execution tracking, and validation of realized financial savingsDrive usage optimization, pricing optimization, and commitment-based savings initiatives aligned with enterprise financial objectivesEstablish and maintain auditable savings tracking, optimization KPIs, and performance metrics to support transparency, governance, and leadership reportingEnsure optimization outcomes are measurable, repeatable, and aligned with FinOps best practicesOptimization Automation & EnablementDefine functional requirements for optimization automation capabilities and partner with Engineering teams on solution design and implementationEnable standardized, policy-driven optimization workflows that reduce reliance on manual analysis and interventionTrack and report on reductions in manual effort, increased optimization coverage, and time-to-value achieved through automation adoptionContribute to the evolution of FinOps automation strategy, balancing near-term efficiency gains with long-term scalabilityFinOps Platform Ownership & EnablementServe as the functional owner and administrator for FinOps platforms and cloud cost management toolsManage tool configurations, allocation logic, dashboards, KPIs, reporting structures, and user access controlsPartner with FinOps Engineering and Platform teams on integrations, enhancements, and automation initiatives, while retaining accountability for functional accuracy and business outcomesEnsure FinOps platforms support auditability, traceability, financial governance, and compliance standardsIdentify gaps, enhancement opportunities, and roadmap priorities for FinOps tools, dashboards, and reporting capabilitiesStakeholder Partnership & GovernanceProvide clear, data-driven insights to enable informed decision-making, financial accountability, and optimization adoption across the enterpriseCollaborate with Engineering, Platform, Finance, and business stakeholders to drive execution, influence prioritization, and resolve optimization blockersPresent optimization performance, savings outcomes, and trends to governance forums and senior leadershipSupport ongoing governance processes, KPI reviews, funding discussions, and executive reporting as requiredMinimum RequirementsDegree or equivalent and typically requires 10+ years of relevant experience. Less years required if has relevant Master’s or Doctorate qualifications.Critical Skills5–8+ years of experience in FinOps, cloud financial management, cloud cost optimization, or related disciplinesDemonstrated hands-on experience delivering cloud cost optimization initiatives with measurable, validated savings outcomesStrong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate technical findings into clear business and financial impactProven experience working cross-functionally with Engineering, Platform, and Finance teams in complex enterprise environmentsExperience designing or supporting FinOps optimization automation workflowsFamiliarity with enterprise FinOps operating models, governance structures, and tooling ecosystemsFinOps Practitioner certification or equivalent professional experienceAdditional QualificationsOperates independently with broad accountability for outcomesInfluences strategy, tooling, and operating model maturityDrives complex initiatives with enterprise-wide impactActs as a trusted partner and subject matter expert to senior stakeholdersWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$122,100 - $162,800McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionJob Requisition Id: 199391 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Cap-aux-Meules 
Other Location(s): 
Province: Quebec 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: French Essential 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 1 

Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner • Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles • Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsQualificationsOther InformationMandatory Vehicle Requirements 
(*NOTE: The vehicle type for OCRE positions will depend on whether the postal installation has routes that contain RMB delivery. The vehicle requirements outlined below will be utilized accordingly. Delete what is not applicable Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G. A minimum cargo capacity of 100 cu ft (2832 liters) A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded (preferred). Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
•Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résumé de l’emploi  Relevant de la Directrice principale, Services professionnels, vous agirez à titre d’analyste d’affaires et d’expert de domaine pour TandemRx, un service de gestion des grilles d’honoraires pour les pharmacies affiliées. Vous contribuerez au bon fonctionnement opérationnel du service en analysant les structures d’honoraires, les données de ventes, les tendances de marché et la performance des pharmacies affiliées afin d’identifier des opportunités d’optimisation, de soutenir la prise de décision et d’améliorer la rentabilité. Vous jouerez également un rôle clé dans l’évolution du service, l’amélioration continue des outils et processus, ainsi que dans l’accompagnement des pharmaciens propriétaires et des partenaires internes dans un environnement en transformation.  Responsabilités générales Analyser les structures actuelles d’honoraires des pharmacies participantes et recommander des ajustements alignés sur leur réalité d’affaires, leur environnement concurrentiel et leurs objectifs de rentabilité ; Effectuer des analyses et simulations de profitabilité afin d’établir des structures d’honoraires personnalisées ; Planifier et coordonner l’implantation des structures de prix pour les nouvelles pharmacies participantes ;  Présenter la proposition de valeur du service aux pharmaciens et les conseiller dans l’optimisation de leur performance laboratoire ;   Assurer les suivis et les mises à jour des grilles d’honoraires en fonction des besoins d’affaires des pharmaciens propriétaires, de l’évolution du marché et des paramètres opérationnels ; Coordonner les interactions entre les pharmaciens, les équipes internes et les fournisseurs technologiques afin de soutenir la résolution de problèmes et la mise à jour des outils ;  Produire et interpréter des indicateurs de performance, des analyses comparatives et des constats d’affaires permettant d’orienter les décisions et l’évolution du service;  Responsabilités spécifiques Agir à titre de ressource experte pour l’équipe de gestion des grilles d’honoraires  auprès des équipes internes, des partenaires technologiques et des pharmacies affiliées; Contribuer à l’évolution et à l’optimisation continue du service de gestion de grilles d’honoraires d’analyse d’honoraires, des outils de monitorage, des processus opérationnels et des façons de faire afin d’accroître la valeur offerte aux pharmacies membres; Recueillir, analyser et traduire les besoins d’affaires des parties prenantes en exigences claires pour soutenir les améliorations du service, des rapports, des outils et des processus d’affaires; Accompagner les pharmaciens propriétaires affiliés dans la compréhension de leur performance, l’identification d’occasions d’optimisation et l’adoption de pratiques soutenant leur rentabilité; Formuler des recommandations sur l’évolution de l’offre de service, des analyses, des indicateurs et de la stratégie de gestion des honoraires en fonction des tendances de marché, des besoins émergents et des priorités d’affaires; Participer à la préparation, au chargement, à la validation et à l’intégrité des données, ainsi qu’à la documentation des règles d’affaires et des processus nécessaires au bon fonctionnement du service;  Collaborer avec les équipes de technologies et d’intelligence d’affaires afin de prioriser les besoins, résoudre les enjeux et assurer une exécution fluide des changements;  Contribuer aux projets du département, aux initiatives transversales et à toute autre activité connexe soutenant la performance, la stabilité et l’évolution du service de gestion des grilles d’honoraires.  Exigences du poste Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales en analytique d’affaires, administration, systèmes d’information ou dans un domaine pertinent; Détenir au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire; Posséder une solide compréhension de l’analyse d’affaires, de la gestion des processus, de la modélisation de besoins et de l’utilisation des données pour soutenir la prise de décision; Connaissance du fonctionnement des ordonnances, des honoraires professionnels, des assurances privées et du catalogue de produits pharmaceutiques sur ordonnance ; Expérience en pharmacie communautaire, en environnement de soins de santé ou dans un contexte lié aux services pharmaceutiques (atout important); Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse, avec aisance à structurer des concepts complexes et à formuler des recommandations claires et pragmatiques; Grand sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique et en évolution; Excellentes habiletés technologiques et bonne compréhension des systèmes d’information soutenant les opérations d’affaires; Haut niveau d’autonomie, jugement professionnel, esprit de collaboration, orientation client et capacité à travailler efficacement avec des intervenants de différents niveaux et expertises; Maîtriser la suite Microsoft Office; Connaissance d’outils d’intelligence d’affaires et d’analyse de données tels que Power BI ou autres outils pertinents (atout); Familiarité avec les outils de gestion de projets, de demandes ou d’amélioration continue, tels que JIRA, Salesforce ou équivalents;  Habiletés de communication orale et écrite en français, avec capacité à vulgariser l’information et à traduire les besoins d’affaires en actions concrètes;  Expérience en amélioration continue, en optimisation de service ou en accompagnement au changement constitue un atout important.  ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Job Summary  Reporting to the Senior Director, Professional Services, you will act as a business analyst and domain expert for TandemRx, a fee grid management service for affiliated pharmacies. You will contribute to the efficient operation of the service by analyzing fee structures, sales data, market trends and the performance of affiliated pharmacies in order to identify optimization opportunities, support decision-making and improve profitability. You will also play a key role in the evolution of the service, the continuous improvement of tools and processes, and in supporting pharmacist-owners and internal partners in a changing environment.   General responsibilities Analyze current fee structures of participating pharmacies and recommend adjustments aligned with their business reality, competitive environment and profitability objectives; Perform profitability analyses, simulations and financial modelling to establish customized and sustainable fee structures for prescriptions covered by private insurance; Plan and coordinate the implementation of pricing structures for new participating pharmacies, including parameter validation, required testing and deployment; Present the value proposition of the TandemRx service to member pharmacists, advise them on available optimization levers and support adoption of recommendations; Present all the benefits of the pricing management system to members; Track and update pricing structures according to the specific requirements of the member; Coordinate communications between pharmacists and dispensary software providers to help solve problems; Work in collaboration with the IT team to continuously improve the pricing management software (updates, development, problem solving, etc.); Perform general comparative analyses to ensure the performance of members.  Specific Responsibilities: Act as an expert resource to the Pricing Management team Pursue the development and improvement of the fee analysis service, the monitoring of market movements, and the performance of affiliated branches; Interact strategically with business units linked to the laboratory price management tool and the affiliate branch performance analysis and monitoring service; Support affiliated pharmacist-owners in optimizing their financial profitability; Make recommendations on the evolution of pricing strategy and services offered, based on market and business environment changes; Perform data preparation, loading and management tasks. Contribute to departmental projects and other related tasks;  Job Requirements: University degree or college diploma in business analytics, management information systems or relevant field; 3 years' experience in a similar position; Knowledge of analytics and business processes; Knowledge of prescription pharmaceutical product catalog (Asset); Excellent problem-solving skills and ability to model complex concepts in a multidisciplinary context; Demonstrate strong organizational skills and be able to manage several files at the same time Excellent computer skills and general knowledge of organizational information systems; High level of autonomy, ability to work with minimal supervision, ability to work effectively in a team, self-starter, good analytical and problem-solving skills; Proficiency in Microsoft Office suite, including: Word, Excel, PowerPoint, Outlook at intermediate to advanced level; Knowledge of business intelligence tools such as Power BI, Power Query, Markdown; Familiarity with project and customer request management tools, such as JIRA or Salesforce;  Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible. The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$77,600 - $129,300McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorize...

Job DescriptionJob Requisition Id: 197210 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Clinton 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred

Job Closing Date (MM/DD/YYYY):   6 / 25 / 2026Job DescriptionWe’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens.Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Other InformationMandatory Vehicle Requirements 
 Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.    Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
•Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysJob Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner• Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles• Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others)Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customersLift and carry items up to 50 lb/22.7 kgHave experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsCanada Post’s values and behaviours  Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country.  Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions.  We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 201282 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Madoc 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/06/21  Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationCritères d’admissibilitéAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 

Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 201282 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Madoc 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 1 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-06-21Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner• Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles• Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued) Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsQualificationsOther InformationMandatory Vehicle Requirements Have a satisfactory safe driving record (driver's abstract required) Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G. A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacityCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 196364 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Teeswater 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: French Essential 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 1 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD):   2026 / 6 / 30Job DescriptionWe’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens.Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Other InformationMandatory Vehicle Requirements 
 Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.    Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:   •Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysJob Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner• Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles• Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others)Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customersLift and carry items up to 50 lb/22.7 kgHave experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 201191 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: L'Orignal 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 2 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-06-21Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner• Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles• Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued) Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsOther InformationMandatory Vehicle Requirements A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post  Have a satisfactory safe driving record (driver's abstract required) Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacityCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199565 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Lac Etchemin 
Emplacement(s) supplémentaire(s):Sainte-Justine, Sainte-Rose-de-Watford 
Province: Québec 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Français essentiel 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 

  Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationCritères d’admissibilitéAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 

Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada   Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 199565 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Lac Etchemin 
Other Location(s):Sainte-Justine, Sainte-Rose-de-Watford 
Province: Quebec 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: French Essential 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 1 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/04/17Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner • Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles • Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsQualificationsOther InformationMandatory Vehicle Requirements 

Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G. A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
•Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 197999 
Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale : Mitchell 
Emplacement(s) supplémentaire(s) : 
Province : Ontario 
Type d’emploi : Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi : Temporaire 
Exigences linguistiques : Anglais essentiel 
Zone de concours : les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.

Date de clôture (AAAA/MM/JJ) :  2026 / 6 / 30Description de l'emploiNous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Autres informationsExigences obligatoires du véhicule 
 Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationLes valeurs et comportements de Postes Canada  Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.   Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.    Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 197999 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Mitchell 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred

Job Closing Date (MM/DD/YYYY):   6 / 30 / 2026Job DescriptionWe’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens.Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Other InformationMandatory Vehicle Requirements 
 Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.   A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.   Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
•Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysJob Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner• Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles• Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others)Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customersLift and carry items up to 50 lb/22.7 kgHave experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsCanada Post’s values and behaviours  Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country.  Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions.  We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 190285 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Saint-Ambroise 
Other Location(s): 
Province: Quebec 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: French Essential 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 1 

Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working with the public and independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities• Project a positive and courteous manner when dealing with customers face-to-face
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner • Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles • Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsQualificationsOther InformationMandatory Vehicle Requirements 
(*NOTE: The vehicle type for OCRE positions will depend on whether the postal installation has routes that contain RMB delivery. The vehicle requirements outlined below will be utilized accordingly. Delete what is not applicable Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G. A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  Click here to know how to measure your vehicule's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
•Pass a pre-employment test and an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résumé du posteL’Analyste financier principal (« AFP ») se joindra à l’équipe de planification et d’analyse financières (FP&A) et jouera un rôle clé au sein du groupe des bannières de détail de McKesson. Les principales responsabilités incluent les prévisions financières, la planification financière, la préparation des budgets, le suivi de la performance des activités ainsi que la participation aux stratégies de développement des affaires.Section A – Responsabilités spécifiquesEn tant que membre de l’équipe de planification et d’analyse financières, agir à titre de partenaire d’affaires pour les activités des bannières de détail de McKesson Canada.Soutenir le gestionnaire FP&A dans les activités de prévision et de budgétisation liées aux achats des membres pour le secteur des bannières de détail.Préparer des rapports de gestion mensuels et ad hoc, et diriger la révision des résultats avec les responsables des unités d’affaires.Mener des discussions avec les dirigeants d’affaires et les équipes interfonctionnelles afin de piloter les exercices annuels de budgétisation et de planification à long terme.Offrir un soutien proactif et des analyses d’affaires aux bannières de détail, notamment en réalisant des analyses générales et personnalisées, en développant des indicateurs de performance clés (KPI) à valeur ajoutée et en contribuant à la prise de décisions stratégiques.Formuler des recommandations de solutions ou d’alternatives pour appuyer la direction dans la prise de décisions.Section B – QualificationsBaccalauréat en administration des affaires (option finance ou comptabilité).De 5 à 7 ans d’expérience en finance, budgétisation et prévisions.Capacité à gérer des échéanciers serrés et à établir des priorités dans un environnement en évolution.Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit).Section C – CompétencesExcellentes capacités analytiques, avec une volonté constante de comprendre les facteurs expliquant les résultats.Autonomie, motivation et esprit entrepreneurial; capacité à mener les dossiers à terme.Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en leadership.Solides compétences analytiques et techniques, capacité à faire des liens entre les informations et à traduire les résultats en actions d’affaires.Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.Compétences en planification et en prévisions financières.Capacité à établir des relations solides et efficaces avec l’équipe des finances.Maîtrise avancée de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint), ainsi que des outils BPC, ThinkCell et Power BI.---Job SummaryThe Senior Financial Analyst (“SFA”) will join the Financial Planning, Analysis team and play a key role within the McKesson Retail Banner Group. The main areas of responsibilities include forecasting, financial planning, budget preparation, business performance tracking and involvement in business development strategies.Section A – Specific responsibilitiesAs part of Financial Planning & Analysis team; the candidate will act as a business partner to the McKesson Canada Retail Banner Business.Support the Manager, FP&A relating forecasting and budgeting activities of the Member Purchases for the Retail Banner business.Prepare monthly and Ad Hoc management reports, and lead the review of the results to the respective business ownersLead discussions with business leaders and cross functional teams to drive the annual budgeting and long-range planning exercises.Provide proactive support and business analytics to the Retail Banner business. Notably includes performing general and customized analyses; develop value added KPIs, involvement in supporting strategic decision making.Help recommend appropriate solutions or alternatives when supporting management in decision making.Section B – QualificationsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting.5 - 7 years of experience in finance, budgeting and forecastingAble to manage tight deadlines and prioritize in a changing environmentBilingual (written and oral)Section C – SkillsHighly analytical, constantly seeking to understand the driver for resultsSelf-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolutionStrong interpersonal skills and Leadership abilitiesStrong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actionsExcellent written and verbal communications skillsPlanning and forecasting skillsAbility to effectively build solid relationships with the finance teamAdvanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBIWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$94,400 - $157,300McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionJob Requisition Id: 200196 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Brossard 
Other Location(s): 
Province: Quebec 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 1 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/07/31Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner • Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles • Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsQualificationsOther InformationMandatory Vehicle Requirements 

Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G. A minimum cargo capacity of 100 cu ft (2832 liters). A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded (preferred). Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
•Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Senior FinOps Analyst – Optimization & AutomationPosition Summary (Purpose of Job)The Senior FinOps Analyst – Optimization & Automation is responsible for driving enterprise-wide cloud cost optimization, financial accountability, and automation maturity across McKesson’s cloud environments.This role leads the identification, prioritization, and execution oversight of optimization initiatives, ensuring measurable financial impact and alignment with enterprise objectives. The position serves as a key partner to Engineering, Platform, and Finance teams—translating cloud usage into actionable financial insights and enabling cost-efficient decision-making.Operating with a high degree of independence, this role contributes to the advancement of McKesson’s FinOps capabilities by standardizing processes, scaling automation, and improving cost transparency and governance across AWS and Azure environments.Key ResponsibilitiesCloud Cost Optimization & Value RealizationIdentify, prioritize, and oversee execution of cloud cost optimization opportunities across enterprise platformsOwn the end-to-end optimization lifecycle, including opportunity identification, execution tracking, and validation of realized savingsDrive optimization strategies, including rightsizing, pricing optimization, and commitment-based savings (e.g., Reserved Instances, Savings Plans)Establish and maintain KPIs, metrics, and reporting to track optimization performance and financial impactEnsure optimization efforts align with enterprise financial targets and FinOps best practicesAutomation & Process EnablementDefine requirements for scalable, policy-driven optimization workflows and automation capabilitiesPartner with Engineering teams to design and implement automation solutions that reduce manual effortDrive improvements in time-to-value, optimization coverage, and operational efficiencySupport the evolution of FinOps automation strategy and long-term scalability initiativesFinOps Platform Ownership & ReportingServe as functional owner/administrator for cloud cost management platforms (e.g., Cloudability, CloudHealth, AWS Cost Explorer, Azure Cost Management)Manage configurations, allocation logic, dashboards, reporting structures, and KPI trackingEnsure data accuracy, auditability, and compliance with financial governance standardsIdentify gaps and drive enhancements in tools, dashboards, and reporting capabilitiesStakeholder Collaboration & GovernanceProvide data-driven insights to support financial accountability and decision-making across Engineering and FinancePartner cross-functionally to drive adoption of cost optimization practices and resolve execution challengesPresent optimization performance, savings outcomes, and trends to leadership and governance forumsSupport ongoing governance processes, including KPI reviews, funding discussions, and executive reportingMinimum RequirementsTypically requires 10+ years of relevant experience; less may be required with advanced degreeCritical Skills5–8+ years of experience in FinOps, cloud financial management, or cloud cost optimizationDemonstrated success delivering measurable, validated cloud cost savingsExperience working with AWS and/or Azure cloud environmentsHands-on experience with FinOps or cloud cost management toolsStrong analytical skills with the ability to translate technical data into business and financial insightsProven ability to collaborate across Engineering, Platform, and Finance teamsExperience supporting or designing automation and policy-driven optimization workflowsKnowledge of FinOps operating models, governance structures, and best practicesFinOps Practitioner certification or equivalent experience preferredAdditional QualificationsOperates independently with broad accountability for outcomesInfluences strategy, tooling, and FinOps maturity across the organizationDrives complex, enterprise-level initiativesActs as a trusted advisor to senior stakeholdersWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$122,100 - $162,800McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199391 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Cap-aux-Meules 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Québec 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Français essentiel 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 

   Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationCritères d’admissibilitéAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 
(*Remarque: Les caractéristiques des véhicules qui devront être utilisés par les ERSA varieront selon que l'installation possède ou non des routes de livraison avec BLRs. Les caractéristiques des véhicules décrits ci-dessous seront utilisées.) Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Espace de chargement minimal de 100 pi. cu. (2832 litres)Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199049 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Normandin 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Québec 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Français essentiel 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 

  Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationCritères d’admissibilitéAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 
(*Remarque: Les caractéristiques des véhicules qui devront être utilisés par les ERSA varieront selon que l'installation possède ou non des routes de livraison avec BLRs. Les caractéristiques des véhicules décrits ci-dessous seront utilisées.) Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.