Job DescriptionJob Requisition Id: 202292 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Brandon 
Other Location(s): 
Province: Manitoba 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Salary: $23.81
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-04\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 200640 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Louiseville 
Other Location(s): 
Province: Quebec 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: French Essential 
Number of Vacancies 1 
Salary: 23.81$ per hour 

\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job Description Nous souhaitons que vous nous aidiez à façonner l’avenir des expériences d’achat et à réaliser notre objectif de connecter les gens aux produits et aux expériences qui enrichissent leur vie. Rejoindre Advantage Solutions, c'est rejoindre un réseau de 65 000 collaborateurs au service de plus de 4 000 marques et clients de détail dans plus de 40 pays. Tout en bénéficiant des opportunités, du soutien et de l’enrichissement dont vous avez besoin pour développer votre carrière.\n
\nÀ ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des événements en direct et des échantillons aux consommateurs là où ils vivent et font leurs achats.\n
\nCe que nous offrons:\n\n Salaires compétitifs; $17.60 per hour\n Les opportunités de croissance – Nous promouvons à l'interne\n Aucune expérience préalable requise puisque nous offrons des formations et le soutien de l’équipe pour vous aider à réussir\n Des heures supplémentaires peuvent être disponibles sur demande\n Nous offrons des programmes de bonus aux ventes et d’ancienneté\n\n
\nMaintenant, à propos de vous:\n\n Sont à l'aise pour interagir avec les clients et la direction de manière amicale, enthousiaste et extravertie.\n Disponible pour travailler 2 à 3 quarts de travail par semaine, y compris les fins de semaine\n Peut soulever jusqu'à 23 kilogrammes de façon régulière et rester debout jusqu'à 6 heures\n Effectuer les tâches du poste avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n Sont à l'aise pour préparer, cuisiner et nettoyer la zone de travail et l'équipement. \n Disposer d'un moyen de transport fiable vers et depuis le lieu de travail\n Démontrer un excellent service à la clientèle et des compétences interpersonnelles avec nos clients, nos clients et les membres de notre équipe.\n Êtes-vous motivé et entreprenant avec un fort penchant pour l'action et les résultats\n Travailler de manière indépendante, mais posséder également des compétences efficaces en matière de constitution d'équipe \n Avoir la capacité d'effectuer des tâches avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n\n
\nSi cela vous ressemble, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous. Postulez maintenant!

Job DescriptionJob Description\n
\n
Préposé aux procédés électrolytiques classe B \n
\n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nLe Préposé aux procédés électrolytiques classe B est un employé capable d'accomplir les fonctions suivantes: 1. dégraissage; 2. nettoyage au moyen d'abrasifs; 3. nettoyage chimique. Il doit aussi être capable de travailler sous la surveillance d'un plaqueur-préposé aux procédés électrolytiques ou d'un préposé aux procédés électrolytiques classe "A" dans l'accomplissement de procédés autres que ceux énumérés plus haut.\n
\n
Ce que vous obtiendrez?\n
\n\n Un salaire très compétitif
\n Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
\n Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
\n 2 jours de congés familiaux payés
\n 3 jours fériés payés pour Noël
\n 2 jours fériés payés pour le Nouvel An
\n 1 jour flottant pour la période des vacances
\n Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
\n Un programme d'avantages sociaux à la carte
\n Un club social
\n Des possibilités d'avancement
\n Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
\n\n
Principales responsabilités :\n
\n\n Traitement de surface
\n Dégraissage
\n Nettoyage abrasif
\n Nettoyage chimique
\n\n
Exigences de base :\n
\n\n Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
\n Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
\n Formation en aérospatiale
\n Capacité à lire et à comprendre des dessins techniques
\n Expérience en carrosserie ou en polissage
\n Masquage de pièces
\n\n
Innover et propulser le monde \n
\nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
\n
\nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
\n
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
\n
Nos gens sont notre pouvoir\n
\nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
\n
\nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
\n
\nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
\n
\nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
\n
\n==============================================================\n

Processor Class B\n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nAs a Processor Class B, you will be in charge of degreasing, abrasive cleaning and chemical cleaning.\n
\n
\nYou will work under the guidance of a Plater-Processor and/or a Processor Class "A" on other than the above processes.\n
\n
What you will get?\n
\n\n Highly competitive salary
\n Up to 9 days of personal leave per year
\n A Flexible time bank for up to 2 weeks
\n 2 paid family days
\n 3 paid holidays for Christmas
\n 2 paid holidays for New Year's
\n 1 floater day for the holiday period
\n A highly competitive DC pension plan
\n A Flexible Benefits Plan
\n A Social Club
\n Advancement opportunities
\n An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral
\n\n
Key Accountabilities:\n
\n\n Surface treatment
\n Degreasing
\n Abrasive cleaning
\n Chemical cleaning
\n\n
Basic Requirements:\n
\n\n Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada
\n Fluency in written and spoken French and English
\n Has been trained to work in the aerospace industry
\n Can read and understand technical drawings
\n Experience in bodywork or polishing
\n Masking of parts
\n\n
Innovate & Power the world\n
\nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
\n
\nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
\n
Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
\n
Our People are our Power\n
\nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
\n
\nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
\n
\nRelocation assistance is not available for this position.\n
\n
\nOnly selected candidates will be contacted.\n
\n
\n#CLOLI\n
\n
\n#CLODEF\n
\n
Job Category\n
\n
\nFactory Staff\n
\n
Posting Date\n
\n
\n23 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Plater, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description\n
\n
Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur \n
\nMontréal, QC, Canada\n
\n
\nUne opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.\n
\n
Partenaire de confiance au Canada\n
\n
\nDepuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.\n
\n
\nÀ notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.\n
\n
Ce que vous obtiendrez \n
\n\n Salaire très compétitif
\n L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
\n Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
\n Plusieurs congés payés
\n Club social
\n Opportunité d'avancement
\n Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
\n Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
\n Service de cafétéria
\n\n
Principales responsabilités:\n
\n\n Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
\n Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
\n Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
\n Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
\n Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.
\n\n
Exigences de base :\n
\n\n Degré universitaire en génie mécanique
\n Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
\n Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
\n Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
\n Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
\n Haut niveau d'autonomie
\n\n
Innover et propulser le monde \n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
\n
\nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
\n
Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.\n
\n
\nRejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
\n
Nos gens sont notre pouvoir\n
\n
\nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
\n
\nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
\n
\nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
\n
\nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
\n
\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n
\n
Manufacturing Engineer - Engine Lines \n
\nMontreal, QC, Canada\n
\n
\nAn exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.\n
\n
Trusted partner in Canada\n
\n
\nFor over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.\n
\n
\nAt our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.\n
\n
What you will get\n
\n\n Highly competitive salary
\n One of the most competitive Defined Contributions pension plans
\n Flexible Group Health & Dental Benefits plan
\n Several paid holidays
\n Social Club
\n Advancement opportunities
\n An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
\n Free onsite parking + charging station for electrical cars
\n Onsite cafeteria
\n\n
Key Accountabilities\n
\n\n Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
\n Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
\n Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
\n Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
\n Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.
\n\n
Basic Requirements:\n
\n\n University degree in Mechanical Engineering
\n Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
\n Fluency in written and spoken English and French
\n Canadian citizen or permanent resident of Canada
\n Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)
\n\n
Innovate & Power the world\n
\n
\nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
\n
\nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
\n
Pioneer beyond tomorrow. \n
\n
\nJoin us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
\n
Our People are our Power\n
\n
\nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
\n
\nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
\n
\nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
\n
\nRelocation assistance is not available for this position. \n
\n
\nOnly selected candidates will be contacted\n
\n
\n#CLODEF\n
\n#CLOLI\n
\n
Job Category\n
\n
\nManufacturing Engineering\n
\n
Posting Date\n
\n
\n15 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202378 
Fonction administrative: Commis des postes 
Ville principale: Chapleau 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (--BB) 
Nombre de postes vacants: 1 
Salaire: 23,81 $
\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Découvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada.\n  \n Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Le candidat retenu devra:\n
\n • Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
\n • Utiliser un système de point de vente informatique.
\n • Placer la marchandise dans les présentoirs.
\n • Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
\n • Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
\n • Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
\n • Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n  Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.\n Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.\n Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieu\n Vérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.\n Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.\n Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n \n Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail\n Expérience de la vente un atout\n Expérience de travail dans un milieu de production un atout\n \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 202323 
Business Function: Retail 
Primary City: Swan River 
Other Location(s): 
Province: Manitoba 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Salary: $23.81
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-05\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n We are currently seeking an enthusiastic Retail Counter Clerk who will work in a retail outlet and provide excellent service to all our customers.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Perform a variety of sales/customer service activities to ensure complete customer satisfaction\n Operate a computerized point of sale system\n Maintain a high level of postal products, services and delivery knowledge\n Process financial transactions (cash, cheques, debit & credit card payments)\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n Receive, sort and sequence mail items\n Be able to exercise physical effort in the handling of mail items weighing up to 22.7 kilograms (50 pounds)\n Maintain floor displays\n Conduct Merchandizing and Inventory Control\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n Experience in customer service in a retail environment\n Sales experience is an asset\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200811 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Dolbeau-Mistassini 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Québec 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Français essentiel 
Nombre de postes vacants: 2 
Salaire: 23,81$/heure

\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n  \n Postes Canada offre un milieu de travail stimulant! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année et vous pouvez nous aider à le faire. \n  \n Dans ce rôle, vous pourriez être appelé à effectuer des tâches d’agent de livraison sur appel OU de commis des postes sur appel : \n
\n •    Agent de livraison sur appel (aussi appelé facteur). Vous serez le visage de Postes Canada dans votre collectivité et veillerez à ce que les clients et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n
\n •    Commis des postes sur appel : vous aurez l’occasion de travailler divers quarts de travail, y compris les jours, les soirs, les nuits et les fins de semaine. Ce poste temporaire sur appel est une excellente occasion d’en apprendre davantage au sujet des opérations postales et des occasions intéressantes d’emploi à Postes Canada.\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n  \n En tant qu’agent de livraison, que ferez-vous?\n
\n •    Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n
\n •    Vous devrez charger et conduire un véhicule postal de Postes Canada.\n
\n •    Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n
\n •    Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d’arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n  \n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n  \n En tant que commis des postes, que ferez-vous?\n
\n •    Vous travaillerez dans une installation de tri et trierez le courrier et les paquets.\n
\n •    Vous aurez divers quarts de travail (cela peut comprendre les soirées, les nuits et les fins de semaine).\n
\n •    Vous utiliserez de l’équipement motorisé de manutention. \n
\n •    Vous réceptionnerez et accepterez les articles de courrier.\n
\n •    Vous trierez le courrier, en ferez le tri séquentiel et vous le mettrez en lots.\n
\n •    Vous devrez transférer et expédier les colis et les paquets.\n
\n •    Vous effectuerez d’autres tâches relevant des commis des postes, au besoin. \n
\n •    Vous remplirez des rapports et des documents.\n  \n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n Lesquelles devez-vous posséder?\n
\n •    Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n
\n •    Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n
\n •    La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n
\n •    Disponibilité sur appel, possiblement les soirs et les fins de semaine \n
\n •    Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit.\n  \n
Des atouts :\n
\n •    Expérience en service à la clientèle.\n
\n •    Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n
\n •    Expérience de travail dans un milieu de production, un atout.\n  \n
En retour, nous offrons :\n
\n •    Salaire concurrentiel.\n
\n •    Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n
\n •    Possibilités d’emploi permanent.\n  \n
\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n  \n Postes Canada aujourd’hui – Postes Canada est un chef de file du cybercommerce qui livre des milliards d’articles chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n
\n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n  \n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202323 
Fonction administrative: Vente au détail 
Ville principale: Swan River 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Manitoba 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Salaire: 23.81$
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/05\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Nous sommes présentement à la recherche d’un préposé à la vente au détail enthousiaste pour travailler au comptoir de vente au détail et fournir un excellent service à tous nos clients.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.\n Utiliser un système de point de vente informatique.\n Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.\n Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois.\n Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb).\n Placer la marchandise dans les présentoirs.\n Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail\n Expérience de la vente un atout\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Vous devrez réussir un test préalable à l’emploi, une enquête sur la sécurité, un test de la vue et de conduite réalisé par Postes Canada, et une entrevue.\n  \n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 202378 
Business Function: Postal Clerk 
Primary City: Chapleau 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB) 
Number of Vacancies 1 
Salary: $23.81
\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Experience the dynamic mail operations and retail environment only Canada Post can offer. As a self-starter with a flexible schedule, you will have the opportunity to work a variety of shifts including, days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is a great opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post.\n  \n Please note that some offices rotate their staff and a temporary Postal Clerk might be called to work in positions to serve the public at a counter, conduct financial transactions and perform other related duties as required.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n The successful candidate will:\n \n Perform a variety of sales/customer service activities to ensure complete customer satisfaction\n Operate a computer point of sale system\n Maintain floor displays\n Conduct merchandizing and inventory control\n Maintain a high level of postal products, services and delivery knowledge\n Process financial transactions (cash, cheques, debit & credit card payments)\n Receive, sort, sequence and batch mail items\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n Operate mail processing equipment (clearing jams, remove mail from sorting machines, etc.) where applicable\n Transport mail between floors/sections using rolling or motorized equipment, where applicable\n Operate a computer to key in data, when applicable\n Review mail items for address accuracy, proper postage, etc.\n Be required to stand in one place for up to 3.5 hours at a time\n Exercise physical effort in the handling of mail items weighting up to 22.7 kilograms (50 lbs) and carrying mail items weighing up to 15.9 kilograms (35 lbs) and bending, reaching, lifting, carrying, etc.\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n Experience in customer service in a retail environment\n Sales experience is an asset\n Experience working in a production environment is an asset\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202292 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Brandon 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Manitoba 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Salaire: 23.81$
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/04\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :\n \n Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.\n Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.\n Seriez fier de servir vos concitoyens.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?\n \n Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n \n Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n Être en mesure d’être sur appel.\n Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.\n \n  \n Des atouts intéressants :\n \n Expérience en service à la clientèle.\n Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n \n  \n En retour, nous offrons :\n \n Salaire concurrentiel.\n Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n Possibilités d’emploi permanent.\n \n  \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200640 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Louiseville 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Québec 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Français essentiel 
Nombre de postes vacants: 1 
Salaire: 23.81$ de l'heure 

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\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :\n \n Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.\n Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.\n Seriez fier de servir vos concitoyens.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?\n \n Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n \n Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n Être en mesure d’être sur appel.\n Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.\n \n  \n Des atouts intéressants :\n \n Expérience en service à la clientèle.\n Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n \n  \n En retour, nous offrons :\n \n Salaire concurrentiel.\n Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n Possibilités d’emploi permanent.\n \n  \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 202043 
Business Function: Postal Clerk 
Primary City: Sioux Lookout 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Number of Vacancies 2 
Salary: $23.81
\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Experience the dynamic mail operations and retail environment only Canada Post can offer. As a self-starter with a flexible schedule, you will have the opportunity to work a variety of shifts including, days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is a great opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post.\n  \n Please note that some offices rotate their staff and a temporary Postal Clerk might be called to work in positions to serve the public at a counter, conduct financial transactions and perform other related duties as required.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n The successful candidate will:\n \n Perform a variety of sales/customer service activities to ensure complete customer satisfaction\n Operate a computer point of sale system\n Maintain floor displays\n Conduct merchandizing and inventory control\n Maintain a high level of postal products, services and delivery knowledge\n Process financial transactions (cash, cheques, debit & credit card payments)\n Receive, sort, sequence and batch mail items\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n Operate mail processing equipment (clearing jams, remove mail from sorting machines, etc.) where applicable\n Transport mail between floors/sections using rolling or motorized equipment, where applicable\n Operate a computer to key in data, when applicable\n Review mail items for address accuracy, proper postage, etc.\n Be required to stand in one place for up to 3.5 hours at a time\n Exercise physical effort in the handling of mail items weighting up to 22.7 kilograms (50 lbs) and carrying mail items weighing up to 15.9 kilograms (35 lbs) and bending, reaching, lifting, carrying, etc.\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n Experience in customer service in a retail environment\n Sales experience is an asset\n Experience working in a production environment is an asset\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202043 
Fonction administrative: Commis des postes 
Ville principale: Sioux Lookout 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 2 
Salaire: 23,81 $
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\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Découvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada.\n  \n Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Le candidat retenu devra:\n
\n • Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
\n • Utiliser un système de point de vente informatique.
\n • Placer la marchandise dans les présentoirs.
\n • Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
\n • Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
\n • Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
\n • Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n  Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.\n Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.\n Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieu\n Vérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.\n Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.\n Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n \n Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail\n Expérience de la vente un atout\n Expérience de travail dans un milieu de production un atout\n \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n Job Description\n \n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n About the Role (Job Summary)\n We are seeking a SOX Compliance professional to support the McKesson Technology (MT) Enterprise SOX Technology Services team. In this role, you will work closely with compliance leadership to support strategic initiatives, ongoing operations, and technology-driven transformation efforts across MT. You will partner with SOX, SOC, architecture, automation, and finance leaders to strengthen the control environment and ensure alignment with enterprise priorities. Reporting to the Senior Director of SOX Governance, you will play a key role in enabling compliance strategy, driving insights, and supporting a scalable and forward-looking control framework.\n What You’ll Do \n \n \n Support ongoing SOX operations and key compliance initiatives across technology and business units\n \n Partner with SOX, SOC, automation, architecture, and finance teams to support strategic planning and execution\n \n Contribute to SOX-impacting projects, ensuring alignment with enterprise controls and governance frameworks\n \n Build and maintain strong partnerships with cross-functional business and technology stakeholders\n \n Develop high-quality deliverables, including strategies, plans, and executive-level presentations\n \n Perform complex business analysis and build analytical frameworks to support decision-making\n \n Evaluate industry trends, emerging risks, and opportunities (including automation and AI) impacting the control environment\n \n Facilitate alignment, prioritization, and sequencing of compliance initiatives across teams\n \n Communicate insights and recommendations to senior leadership using structured storytelling and data-driven presentations\n \n Work through ambiguity to structure problems, develop hypotheses, and present actionable solutions\n \n Other duties may be assigned as needed to meet Company goals\n \n Basic Requirements\n \n \n Degree or equivalent and typically requires 5+ years of relevant experience\n \n 5+ years of combined business and technology experience\n \n 3+ years of hands-on experience in SOX and/or SOC compliance environments\n \n Experience supporting SOX programs, including testing, controls, or governance activities\n \n Proven experience working with cross-functional stakeholders across business and technology teams\n \n Experience developing reports, presentations, and strategic deliverables for leadership\n \n Strong experience conducting business analysis and supporting decision-making frameworks\n \n Preferred Skills\n \n \n MBA or other relevant master’s degree\n \n Experience in healthcare or other regulated industries\n \n Strong strategic thinking and ability to translate industry trends into actionable insights\n \n Experience applying automation or AI concepts within compliance or risk environments\n \n Strong communication skills with ability to influence stakeholders and present complex concepts clearly\n \n \n Work Model / Physical Requirements\n We are Flex and Connect with 2 days a week in office\n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$99,100 - $132,100\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job Description Nous souhaitons que vous nous aidiez à façonner l’avenir des expériences d’achat et à réaliser notre objectif de connecter les gens aux produits et aux expériences qui enrichissent leur vie. Rejoindre Advantage Solutions, c'est rejoindre un réseau de 65 000 collaborateurs au service de plus de 4 000 marques et clients de détail dans plus de 40 pays. Tout en bénéficiant des opportunités, du soutien et de l’enrichissement dont vous avez besoin pour développer votre carrière.\n
\nÀ ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des événements en direct et des échantillons aux consommateurs là où ils vivent et font leurs achats.\n
\nCe que nous offrons:\n\n Salaires compétitifs; $17.60 per hour\n Les opportunités de croissance – Nous promouvons à l'interne\n Aucune expérience préalable requise puisque nous offrons des formations et le soutien de l’équipe pour vous aider à réussir\n Des heures supplémentaires peuvent être disponibles sur demande\n Nous offrons des programmes de bonus aux ventes et d’ancienneté\n\n
\nMaintenant, à propos de vous:\n\n Sont à l'aise pour interagir avec les clients et la direction de manière amicale, enthousiaste et extravertie.\n Disponible pour travailler 2 à 3 quarts de travail par semaine, y compris les fins de semaine\n Peut soulever jusqu'à 23 kilogrammes de façon régulière et rester debout jusqu'à 6 heures\n Effectuer les tâches du poste avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n Sont à l'aise pour préparer, cuisiner et nettoyer la zone de travail et l'équipement. \n Disposer d'un moyen de transport fiable vers et depuis le lieu de travail\n Démontrer un excellent service à la clientèle et des compétences interpersonnelles avec nos clients, nos clients et les membres de notre équipe.\n Êtes-vous motivé et entreprenant avec un fort penchant pour l'action et les résultats\n Travailler de manière indépendante, mais posséder également des compétences efficaces en matière de constitution d'équipe \n Avoir la capacité d'effectuer des tâches avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.\n\n
\nSi cela vous ressemble, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous. Postulez maintenant!

Job DescriptionJob Requisition Id: 199447   
Business Function: Retail   
Primary City: Cambridge Bay  
Other Location(s):  
Province: Nunavut  
Employment Type: Part-Time  
Employment Status: Permanent  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD21 - Level 2  
Working Hours: Monday to Friday 12:00 - 14:30 & 15:00 - 17:00\nNumber of Vacancies: 1   
Salary: $26.71
\n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking a part-time Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.

\n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n • Sell postal products and service to the business community and public

\n • Sort, distribute and process mail into appropriate classifications

\n • Provide customers with information and forms

\n • Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n • High school or provincial equivalency and/or experience in business administration

\n • Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions

\n • Understanding of general or post office accounting systems.

\n • Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200661 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Montmagny 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Québec 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Français essentiel 
Nombre de postes vacants: 2 
Salaire: 23.81$ de l'heure

\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :\n \n Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.\n Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.\n Seriez fier de servir vos concitoyens.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?\n \n Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n \n Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n Être en mesure d’être sur appel.\n Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.\n \n  \n Des atouts intéressants :\n \n Expérience en service à la clientèle.\n Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n \n  \n En retour, nous offrons :\n \n Salaire concurrentiel.\n Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n Possibilités d’emploi permanent.\n \n  \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 197180  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Major  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGA10 – Niveau 1 
Salaire: 20.54$/Heure 
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/20\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 198704  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Pouce Coupe    
Province: Colombie-Britannique  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail: Sur Apel
\n Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: $20.54/hr
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/23\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 201509 
\n Fonction administrative : Soutien aux opérations 
\n Ville principale : Québec 
\n Emplacement(s) supplémentaire(s) : 
\n Province : Québec 
\n Type d’emploi : Temps partiel 
\n Statut d’emploi : Permanent 24.75 h /semaine – Affectation temporaire de relève (horaire : jour, soir, nuit)Exigences linguistiques : Français essentiel 
\n Nombre de postes vacants : 1 
\n Salaire : 23.81$\nDate de cloture : 2026/07/06\nTous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n
\n Nous livrons des milliards d'articles aux Canadiens chaque année - et vous pouvez jouer un rôle essentiel. Comme le magasinage en ligne continue de croître, nous offrons plusieurs possibilités d’emplois pour des conducteurs professionnels de classe 3/D avec la mention freins à air comprimé provinciale appropriée de faire partie de notre équipe dynamique. En tant que courrier des services postaux temporaire sur appel, vous vous joindrez à une équipe de chauffeurs disponibles pour travailler localement à court préavis. Tous les conducteurs ont une chance égale d'être appelés à travailler. Vous utiliserez un véhicule d'entreprise pour ramasser et livrer le courrier et charger / décharger des véhicules postaux, jouant ainsi un rôle important dans la satisfaction du client.\n  
\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle courrier des services postaux vous convient si vous:
\n • conduisez prudemment
\n • aimez conduire
\n • aimez travailler seul
\n • respectez les échéanciers
\n • êtes fier de rendre service à votre communauté\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?
\n • Vous chargerez et déchargerez les véhicules postaux tout en gardant le courrier et les biens de Postes Canada en sécurité en tout temps
\n • Vous ramasserez, trierez et livrerez du courrier.
\n • Vous utiliserez des appareils de communication portables
\n • Vous effectuerez des contrôles de sécurité du véhicule\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n
\n • Vous compléterez la documentation et conserverez des registres
\n • Vous communiquerez avec les clients et le public
\n • Vous effectuerez la navette des véhicules de livraison d'entreprise entre le parking et les plates-formes de chargement pour faciliter le pré-chargement.
\n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n • Détenir un permis de conduire valide de classe 3/D (ou plus) avec les mentions provinciales appropriées de freins à air.
\n • Un dossier de conduite automobile daté d’au moins 3 ans (un dossier récent du conducteur ou un dossier de conducteur commercial daté des 30 derniers jours sera requis)
\n • Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb)
\n • Être en mesure de travailler avec un court préavis.\n
Autres atouts intéressants
\n • Expérience en service à la clientèle
\n • Expérience en tant que chauffeur professionnel en livraison commerciale
\n • Avoir une expérience de conduite d’un camion de 5 tonnes\n
En retour, nous offrons :
\n • Salaire concurrentiel
\n • Formation en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail
\n • Possibilités d’emploi permanent\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste soit temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos courriers des services postaux, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.
\n  \n POSTE: temps partiel de relève – 24.75 h /semaine – Affectation temporaire de relève (horaire : jour, soir, nuit)\n  \n **Affectation temporaire – La personne se verra attribuer une route à titre temporaire et devra soumettre sa candidature en ligne aux affichages afin d’obtenir une route de façon permanente**\n  \n Seuls les candidats titulaires d’un permis de conduire de classe 1 ou 3 avec la mention F seront pris en considération\n  \n \n \n\n \nPoste critique pour la sécurité
\n Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.\n \nÉquité en matière d’emploi\nPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.\nUn handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
\n  \n \nConflits d’intérêts
\n La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.\n \nMesures d’adaptation\nPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.\n \nMessage important
\n Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.\n \nNos valeurs\nNous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons. \nLes valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.\nSécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.\n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 201510 
\n Business Function: Operations Support 
\n Primary City: Québec 
\n Other Location(s): 
\n Province: Quebec 
\n Employment Type: Part-Time 
\n Employment Status: Permanent Part Time relief position - 22 hours/week – replacement shifts (day, evening, and night)Language Requirement: French Essential 
\n Number of Vacancies 1 
\n Salary: 23.81$\nClosure Date : 2026/07/06
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is an exciting place to work! And you can be part of it!
\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can play an integral role in making this happen. As online shopping grows, we have a number of opportunities for Class 3/D professional drivers with an appropriate provincial Air Brake Endorsement to be part of our dynamic team. As a temporary, on-call Mail Service Courier, you will join a team of drivers who are available to work locally on short notice. All drivers have an equal chance of being called for work. You will use a corporate vehicle to pick up and deliver mail and load/unload postal vehicles, ultimately playing an important role in ensuring customer satisfaction.\n  
\n Does this sound like you? The role of Mail Service Courier would be a great fit if you:
\n • are a safe driver
\n • enjoy being behind the wheel
\n • like working on your own
\n • can meet deadlines
\n • take pride in serving your community\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n
\n • You will load and unload postal vehicles while keeping mail and Canada Post property safe and secure at all times
\n • You will collect, sort and deliver mail
\n • You will operate portable communications devices
\n • You will perform vehicle safety checks\n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n • You will complete documentation and maintain records
\n • You will communicate with customers and the public
\n • You will shuttle corporate delivery vehicles between parking location and loading platforms to facilitate pre-loading.\n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?
\n • A valid Class 3/D driver’s licence (or higher)  with the appropriate provincial air brake endorsements
\n • A safe driving record for at least 3 years (recent driver’s abstract or a commercial driver’s abstract dated within the last 30 days will be required)
\n • The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb)
\n • The availability to work on short notice\n
This would help, too!
\n • Experience in customer service
\n • Experience as professional driver in commercial delivery
\n • Experience driving a 5 ton truck or larger\n  
In return, we offer:
\n • Competitive pay
\n • On-the-job training
\n • Opportunities for permanent employment\n \n \n \n \n Other Information\n \n \n
Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n
\n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our mail service couriers, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you will have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n  \n Position: Part Time relief position - 22 hours/week – replacement shifts (day, evening, and night)\n  \n **Temporary Assignment – The employee will be assigned a route on a temporary basis and must apply online to posted opportunities in order to obtain a permanent route**\n  \n  \n Only candidates holding a Class 1 or Class 3 driver’s license with the F endorsement will be considered.\n  \n  \n \n \n\n \nSafety Sensitive Positions
\n This position may be considered a Safety Sensitive position.\n \nEmployment Equity
\n Canada Post is committed to employment equity and encourages applications from women, Aboriginal people, persons with disabilities and visible minorities.\n \nConflict of Interest
\n The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.\n \nAccommodation
\n If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity or testing, please advise if you require accommodation.\n \nImportant Message
\n Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.\n \nOur Values
\n Canada Post’s corporate values reflect the principles, beliefs and aspirations that guide our behaviour and shape our culture.
\n  \nTransformation – We will innovate and transform to win in the marketplace.
Customer – We serve Canadians with pride and passion.
Integrity – We act responsibly and with integrity.
Respect – We treat each other with fairness and respect.
Safety – We are committed to a safe and healthy environment for all our stakeholders.\n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 201510 
\n Fonction administrative : Soutien aux opérations 
\n Ville principale : Québec 
\n Emplacement(s) supplémentaire(s) : 
\n Province : Québec 
\n Type d’emploi : Temps partiel 
\n Statut d’emploi : Permanent (22 h / semaine - relève de jour - soir - nuit)
\n Exigences linguistiques : Français essentiel 
\n Nombre de postes vacants : 1 
\n Salaire : 23.81$\nDate de cloture : 2026/07/06\nTous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n
\n Nous livrons des milliards d'articles aux Canadiens chaque année - et vous pouvez jouer un rôle essentiel. Comme le magasinage en ligne continue de croître, nous offrons plusieurs possibilités d’emplois pour des conducteurs professionnels de classe 3/D avec la mention freins à air comprimé provinciale appropriée de faire partie de notre équipe dynamique. En tant que courrier des services postaux temporaire sur appel, vous vous joindrez à une équipe de chauffeurs disponibles pour travailler localement à court préavis. Tous les conducteurs ont une chance égale d'être appelés à travailler. Vous utiliserez un véhicule d'entreprise pour ramasser et livrer le courrier et charger / décharger des véhicules postaux, jouant ainsi un rôle important dans la satisfaction du client.\n  
\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle courrier des services postaux vous convient si vous:
\n • conduisez prudemment
\n • aimez conduire
\n • aimez travailler seul
\n • respectez les échéanciers
\n • êtes fier de rendre service à votre communauté\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?
\n • Vous chargerez et déchargerez les véhicules postaux tout en gardant le courrier et les biens de Postes Canada en sécurité en tout temps
\n • Vous ramasserez, trierez et livrerez du courrier.
\n • Vous utiliserez des appareils de communication portables
\n • Vous effectuerez des contrôles de sécurité du véhicule\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n
\n • Vous compléterez la documentation et conserverez des registres
\n • Vous communiquerez avec les clients et le public
\n • Vous effectuerez la navette des véhicules de livraison d'entreprise entre le parking et les plates-formes de chargement pour faciliter le pré-chargement.
\n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n • Détenir un permis de conduire valide de classe 3/D (ou plus) avec les mentions provinciales appropriées de freins à air.
\n • Un dossier de conduite automobile daté d’au moins 3 ans (un dossier récent du conducteur ou un dossier de conducteur commercial daté des 30 derniers jours sera requis)
\n • Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb)
\n • Être en mesure de travailler avec un court préavis.\n
Autres atouts intéressants
\n • Expérience en service à la clientèle
\n • Expérience en tant que chauffeur professionnel en livraison commerciale
\n • Avoir une expérience de conduite d’un camion de 5 tonnes\n
En retour, nous offrons :
\n • Salaire concurrentiel
\n • Formation en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail
\n • Possibilités d’emploi permanent\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste soit temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos courriers des services postaux, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.
\n  \n  \n  \n POSTE: temps partiel de relève - 22 h /semaine (horaire : jour, soir, nuit)\n  \n Affectation temporaire – La personne se verra attribuer une route à titre temporaire et devra soumettre sa candidature en ligne aux affichages afin d’obtenir une route de façon permanente\n  \n Seuls les candidats titulaires d’un permis de conduire de classe 1 ou 3 avec la mention F seront pris en considération.\n \n \n\n \nPoste critique pour la sécurité
\n Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.\n \nÉquité en matière d’emploi\nPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.\nUn handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
\n  \n \nConflits d’intérêts
\n La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.\n \nMesures d’adaptation\nPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.\n \nMessage important
\n Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.\n \nNos valeurs\nNous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons. \nLes valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.\nSécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.\n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 201509 
\n Business Function: Operations Support 
\n Primary City: Québec 
\n Other Location(s): 
\n Province: Quebec 
\n Employment Type: Part-Time 
\n Employment Status: Permanent Part Time relief position – 24.75 hours/week – replacement shifts (day, evening, and night)\nLanguage Requirement: French Essential 
\n Number of Vacancies 1 
\n Salary: 23.81$
\n Closure Date: 2026/07/06\n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is an exciting place to work! And you can be part of it!
\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can play an integral role in making this happen. As online shopping grows, we have a number of opportunities for Class 3/D professional drivers with an appropriate provincial Air Brake Endorsement to be part of our dynamic team. As a temporary, on-call Mail Service Courier, you will join a team of drivers who are available to work locally on short notice. All drivers have an equal chance of being called for work. You will use a corporate vehicle to pick up and deliver mail and load/unload postal vehicles, ultimately playing an important role in ensuring customer satisfaction.\n  
\n Does this sound like you? The role of Mail Service Courier would be a great fit if you:
\n • are a safe driver
\n • enjoy being behind the wheel
\n • like working on your own
\n • can meet deadlines
\n • take pride in serving your community\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n
\n • You will load and unload postal vehicles while keeping mail and Canada Post property safe and secure at all times
\n • You will collect, sort and deliver mail
\n • You will operate portable communications devices
\n • You will perform vehicle safety checks\n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n • You will complete documentation and maintain records
\n • You will communicate with customers and the public
\n • You will shuttle corporate delivery vehicles between parking location and loading platforms to facilitate pre-loading.\n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?
\n • A valid Class 3/D driver’s licence (or higher)  with the appropriate provincial air brake endorsements
\n • A safe driving record for at least 3 years (recent driver’s abstract or a commercial driver’s abstract dated within the last 30 days will be required)
\n • The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb)
\n • The availability to work on short notice\n
This would help, too!
\n • Experience in customer service
\n • Experience as professional driver in commercial delivery
\n • Experience driving a 5 ton truck or larger\n  
In return, we offer:
\n • Competitive pay
\n • On-the-job training
\n • Opportunities for permanent employment\n \n \n \n \n Other Information\n \n \n
Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n
\n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our mail service couriers, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you will have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n  \n Position: Part Time relief position – 24.75 hours/week – replacement shifts (day, evening, and night)\n  \n **Temporary Assignment – The employee will be assigned a route on a temporary basis and must apply online to posted opportunities in order to obtain a permanent route**\n  \n Only candidates holding a Class 1 or Class 3 driver’s license with the F endorsement will be considered.\n  \n  \n \n \n\n \nSafety Sensitive Positions
\n This position may be considered a Safety Sensitive position.\n \nEmployment Equity
\n Canada Post is committed to employment equity and encourages applications from women, Aboriginal people, persons with disabilities and visible minorities.\n \nConflict of Interest
\n The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.\n \nAccommodation
\n If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity or testing, please advise if you require accommodation.\n \nImportant Message
\n Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.\n \nOur Values
\n Canada Post’s corporate values reflect the principles, beliefs and aspirations that guide our behaviour and shape our culture.
\n  \nTransformation – We will innovate and transform to win in the marketplace.
Customer – We serve Canadians with pride and passion.
Integrity – We act responsibly and with integrity.
Respect – We treat each other with fairness and respect.
Safety – We are committed to a safe and healthy environment for all our stakeholders.\n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 191699  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: La Tabatière  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Québec  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (--BB)  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail: Sur appel
\n Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 20,54$/heure
\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n LES CANDIDATS DEVRONT FOURNIR :\n \n une lettre de recommandation\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 191699   
Business Function: Retail   
Primary City: La Tabatière  
Other Location(s):  
Province: Quebec  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB)  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: On call
\n Number of Vacancies: 1   
Salary: $20.54/hour

\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n
\n CANDIDATES WILL BE REQUIRED TO PROVIDE:\n \n A character reference letter\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200344 
Fonction administrative: Vente au détail 
Ville principale: Geraldton 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 1 
Salaire: 23,81 $
\n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Découvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada.\n  \n Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Le candidat retenu devra:\n
\n • Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
\n • Utiliser un système de point de vente informatique.
\n • Placer la marchandise dans les présentoirs.
\n • Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
\n • Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
\n • Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
\n • Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n  Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.\n Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.\n Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieu\n Vérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.\n Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.\n Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n \n Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail\n Expérience de la vente un atout\n Expérience de travail dans un milieu de production un atout\n \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 200436 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Port-Cartier 
Other Location(s): 
Province: Quebec 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: French Essential 
Number of Vacancies 2 
Salary: 23.81$ per hour

\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n  \n **Please note that this is an on-call position - with no guaranteed hours - you must be available Monday to Friday between 8:00 a.m. and 8:00 p.m. **
\n ** You may be called upon to replace you at short notice - the same day **
\n ** The starting salary is $23.81 per hour **
\n ** The walking distance can be 20-25 km, regardless of weather conditions (stairs, snow, rain, sun, etc.) **\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 201619   
Business Function: Retail   
Primary City: Ignace  
Province: Ontario  
Employment Type: Temporary - New  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
\n Number of Vacancies: 1   
Salary: $20.54
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-07-31\n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 194085   
Business Function: Retail   
Primary City: Margaree Forks  
Other Location(s):  
Province: Nova Scotia  
Employment Type: On Call Relief  
Employment Status: Term  
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB)  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: Casual
\n Number of Vacancies: 1   
Salary: $20.54
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/08/30\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.