• U

    Sales Manager  

    - Saint Albert

    Job DescriptionSales ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearEdmonton Branch25 Richardson Drive, St. Albert, AB T8N 7W4Strong customer relationships built on trust - that’s the foundation of Uline’s sales culture! As Sales Manager at our Edmonton location, you’ll guide and develop a fast-growing sales team with a customer-first focus. Help drive Uline’s success as a top distributor of shipping, industrial and packaging materials!Schedule:Monday and Friday - Edmonton, AB Office.Tuesday through Thursday - Sales team visits in the field.Position ResponsibilitiesRecruit, train, develop and manage a sales team of 8 - 10 representatives.Conduct regular joint sales calls with Sales Representatives and Account Managers and work closely with strategic accounts.Work with national sales and training managers to implement effective sales strategies and training procedures.Monitor and analyze sales goals, identifying opportunities for improvements.Minimum RequirementsBachelor's Degree.10+ years of experience in Sales / Sales management with strong leadership and coaching skills.Excellent interpersonal and communication skills.Frequent travel within territory with occasional travel to Uline’s other North American locations.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Internet and cell phone allowance. Mileage reimbursement.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations and 15 sales offices.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-BA2#LI-EDM001(#IN-EDMSLS) Read More Read Less

  • A

    Job DescriptionJob DescriptionAramark is seeking a Food and Nutrition Manager to oversee food and nutrition services for three (3) care facilities in Gander, NL. NOTE: This is a 13-month contract position to cover an upcoming leave. Reporting to the Regional Food Service Director, the Food and Nutrition Manager will lead the foodservice team in positively impacting patient and resident health and well-being by providing an exceptional foodservice that complies with the standards established by Aramark Healthcare, regulatory agencies and client.Job Responsibilities   ?    Responsible for managing 3 site operations that includes acute care and long-term care facilities all within close proximity
    ?    Manages a unionized staff of sixty (60) hourly employees with the support of site Supervisors
    ?    Drives patient and resident satisfaction and maintains client relationships 
    ?    Ensures compliance to food safety, sanitation, and overall workplace safety standards
    ?    Recruits, hires, and manages performance of food service employees
    ?    Oversees employee payroll and work schedules, maintaining adequate staffing levels
    ?    Oversees all financial reporting including operating budget, forecast, and results to achieve company and client objectives
    ?    Provides supportive leadership - a feeling of complete trust, security, and satisfaction through demonstrations of competence and willingness to serve
    ?    Delivers strong operational performance by executing Aramark and regulatory agency standards and programs, continually monitoring operations, and completing assessments and necessary action plans to provide optimal nutrition care and meal service to patients and residents
    ?    Recognize and adopt activities appropriate to the specific needs of the patient and resident population
    ?    Demonstrates accountability for the proper use of patient and resident protected health information 
      
     Qualifications?    Successful completion of a Bachelor of Science in Nutrition in a 4-year program is preferred
    ?    Dietitians of Canada accredited university food/nutrition program considered an asset
    ?    A Registered Dietitian (RD) is preferred for this contract position 
    ?    3+ years? experience in food service operation and management in a healthcare or long-term care setting is preferred
    ?    Must be able to maintain highest level of confidentiality when dealing with sensitive information
    ?    Ability to communicate effectively with clients, customers of client and support staff
    ?    Strong working knowledge of Microsoft Office applications
    ?    A valid driver?s license and own vehicle is required for travel to sites close by
     #ACAN300EducationAbout AramarkOur MissionRooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet.At Aramark, we believe that every employee should enjoy equal employment opportunity and be free to participate in all aspects of the company. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military status, protected veteran status or other characteristics protected by applicable law. About AramarkThe people of Aramark proudly serve millions of guests every day through food and facilities in 15 countries around the world. Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and empower your professional growth. So, no matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is helping you reach your full potential. Learn more about working here at http://www.aramarkcareers.com or connect with us on Facebook, Instagram and Twitter.
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  • S

    Associé(e) de vente au détail - Tapis  

    - Saint-Bruno-de-Montarville

    Job DescriptionOverview: Entrez dans le style! Rejoignez l’équipe en tant qu’Associé(e) de vente au détail – Tapis au sein d’un grand magasin emblématique ce printemps!Vous êtes passionné(e) par la décoration intérieure, vous souhaitez fournir une expérience client exceptionnelle et aider les clients à trouver l’objet parfait pour leur espace? Alors nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe!Nous offrons un environnement dynamique et accueillant, une équipe solidaire et des horaires flexibles. Vous serez chargé(e) de l’entretien quotidien, de l’entreposage et de la commercialisation des tapis, tout en dialoguant avec les clients et en les aidant. Ce que nous offrons:Travail saisonnier: à partir d’avril, environ 8 semainesLes équipes: 12h00 - 18h00 chaque jour, temps plein et temps partiel disponibles, en semaine et les fins de semaineEnvironnement d’équipe vif et sympathiqueResponsabilités:Fournir un service à la clientèle exceptionnel en étant souriant(e), accessible et bien informé(e).Aider les clients à choisir des tapis qui correspondent à leurs préférences esthétiques et à leurs besoins en termes d’espace. (Pas de manipulation d’argent liquide).Stocker, organiser et commercialiser l’inventaire des tapis conformément aux directives.Aider à la gestion des stocks, y compris le suivi des niveaux de stock et du réapprovisionnement, ainsi que la préparation de rapports quotidiens.Exigences:Code vestimentaire: décontractéPassion pour la décoration d’intérieur, l’aménagement intérieur ou les textiles.Une expérience préalable dans le domaine de la vente au détail, du service ventes ou du service à la clientèle est un atout.Capacité à soulever jusqu’à 23 kg (50 livres) et à rester debout de façon prolongée.Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.Exigence de disposer d’un moyen de transport fiable.Avoir un smartphone (pour la validation du temps de travail).Disponibilité: flexibilité, y compris les fins de semaine. Si vous pensez que cette opportunité vous correspond, nous vous encourageons à postuler dès aujourd’hui!Nous remercions d’avance tous les candidats; seuls les candidats qualifiés seront contactés. SPAR Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. À SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.  La société SPAR Canada s’engage à fournir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap qui exigerait un aménagement dans le cadre de la procédure d’entretien, veuillez nous en informer lors de votre candidature.  Read More Read Less

  • E

    Job DescriptionExpedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us?To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a global hybrid work setup (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Développeur(-euse) sénior(e) de logicielsPrésentation de l’équipeL’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est à la recherche d’un(e) développeur(-euse) d’applications dorsales qui possède une grande expérience de la technologie et une passion pour la création d’applications robustes, évolutives et performantes pour aider des millions de personnes à planifier leurs voyages et à créer des souvenirs inoubliables. Joignez-vous à nous alors que nous révolutionnons l’industrie du voyage!L’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est à l’avant-garde de l’innovation dans l’industrie du voyage. Nous tirons parti de notre plateforme interne de pointe pour nous intégrer de manière transparente aux compagnies aériennes du monde entier, offrant des expériences de voyage exceptionnelles à des millions d’utilisateurs chaque année. Grâce à des interfaces API qui adhèrent aux normes NDC, nous permettons aux voyageurs d’accéder à du contenu de premier ordre, de profiter d’une expérience d’achat de billets immersive et d’ajouter facilement des suppléments pratiques à leurs voyages.Nous faisons partie de la plateforme de connectivité partenaire qui sert d’épine dorsale aux activités d’Expedia, alimentant un marché bidirectionnel efficace qui relie l’offre et la demande. Tirant parti de diverses méthodes d’intégration, allant des connexions NDC directes aux systèmes mondiaux de distribution (GDS), notre plateforme traite plus de 50 services de niveau 1 et génère plus de 8 To de données chaque mois. Construit avec des technologies modernes comme Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB et Redis, notre écosystème aide des millions de voyageurs à trouver les produits de voyage les mieux adaptés à leurs besoins.Ce qui nous distingue Échelle mondiale : nous exploitons une plateforme qui a un impact sur des millions d’utilisateurs dans le monde entier, rendant le transport aérien plus accessible, transparent et personnalisé.Innovation : nous nous efforçons de résoudre des défis complexes, d’améliorer continuellement notre pile technologique et de garder une longueur d’avance dans une industrie du voyage en perpétuelle évolution.Culture de collaboration : notre équipe, dispersée dans plusieurs régions, est habilitée à mener des initiatives hautement prioritaires de manière indépendante, tout en favorisant une culture de collaboration, d’inclusion et de réussite partagée.Si vous avez une passion pour la création de solutions transformatrices, la résolution de défis de développement à grande échelle et le façonnement de l’avenir du transport aérien, nous aimerions vous avoir dans notre équipe. Joignez-vous à nous et redéfinissons ensemble la façon dont le monde voyage!Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :Diriger toutes les phases du cycle de vie du développement de logiciels et y contribuer activement, y compris les efforts de conception, d’analyse, de développement et de déploiement de plusieurs projets d’applications d’entreprise pour résoudre des problèmes commerciaux complexes.Déconstruire les problèmes complexes et de grande envergure en étapes réalisables et gérables, afin de permettre une exécution rationalisée par l’équipe.Fournir des conseils techniques et du mentorat aux pairs et aux développeurs débutants, en les aidant à surmonter les obstacles et en favorisant leur développement.Collaborer avec les dirigeants d’Expedia Group pour concevoir et développer des applications fiables, en sélectionnant judicieusement les technologies pertinentes pour faire évoluer la plateforme de voyage Expedia.Maintenir, superviser et améliorer nos solutions et nos systèmes en mettant l’accent sur l’excellence du service; appliquer les normes du secteur et les nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité, la qualité et le rendement du système.Rechercher, concevoir et mettre en œuvre des composants logiciels modulaires et évolutifs, en tirant parti de votre compréhension de l’écosystème d’Expedia et des tendances actuelles du secteur.Comprendre les objectifs et les contraintes de l’entreprise et expliquer l’incidence des décisions techniques sur les résultats.Proposer des structures de haut niveau et détaillées pour des solutions durables et à long terme.Fournir des estimations de haut niveau et décomposer les tâches complexes en étapes réalisables.Relever les défis architecturaux et techniques, permettant une prise de décision éclairée au sein de l’équipe.Améliorer l’observabilité, la surveillance et les mécanismes d’alerte pour assurer l’excellence opérationnelle.Optimiser les solutions existantes pour combler les lacunes et maintenir des normes de qualité élevées.Promouvoir et mettre en œuvre les pratiques exemplaires de conception de logiciels, y compris les tests unitaires, la programmation pour la résilience et l’évolutivité.Accompagner et encadrer les développeurs, en leur offrant des conseils et en partageant les connaissances afin de soutenir leur développement professionnel.Diriger des communautés de pratique ou y participer activement, en développant l’expertise et en favorisant l’apprentissage partagé.Communiquer l’état d’avancement des projets et des jalons de grande envergure aux dirigeants technologiques locaux par écrit ou oralement. Veiller à ce que la documentation soit complète et détaillée.Documenter les conceptions, les pratiques exemplaires et les solutions mises en œuvre au profit de l’équipe et de l’organisation.Votre expérience et vos compétences :Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais exigée.Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en développement logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente dans le secteur.Diplôme technique souhaité, avec expérience pratique en projet.Au moins 8 ans d’expérience en tant que développeur(-euse) de logiciels.Autonomie et volonté d’innover et d’améliorer l’expérience des clients, avec la capacité de prendre en charge des solutions de bout en bout.Solides compétences techniques, capacité à résoudre des problèmes et à faire preuve d’esprit critique.Compréhension approfondie des principes de conception des logiciels, des algorithmes et des structures de données, avec un engagement en faveur de l’excellence technique.Solides compétences en communication et capacité à collaborer de manière très efficace.Capacité de formuler des idées aux coéquipiers, aux pairs et aux dirigeants, en fournissant des détails et en étayant ses idées par des données, le cas échéant.Capacité à prendre en compte la contribution et les commentaires des autres et à s’efforcer de trouver un terrain d’entente.Expérience avérée de la conception et de la mise en œuvre de projets complexes sur plusieurs trimestres.Expérience pratique de travail au sein d’équipes décentralisées et de mentorat des personnes.Contributions démontrées à la communauté des développeurs, telles que des billets de blogue, des contributions à des logiciels libres ou des conférences techniques.Maîtrise des technologies dorsales (Java, Kotlin, GraphQL/API RESTful).Expérience de la création d’une infrastructure infonuagique (AWS de préférence) avec des modèles architecturaux solides et des systèmes de production de qualité et des outils CI/CD évolutifs et rentables (Jenkins, GitHub Actions).Compétences avancées en matière de tests unitaires, d’intégration et de bout en bout avec des outils tels que JUnit, Mockito, Jest, Cypress ou Selenium.Capacité à concevoir des systèmes très complexes et à guider les intégrations entre les équipes.Promotion des pratiques exemplaires en matière de conception logicielle et d’excellence opérationnelle.Mise en place des mécanismes fiables de test, de contrôle et d’alerte.Résolution de problèmes de l’entreprise en alignant les objectifs de l’équipe sur les besoins de l’organisation.Appréciation et fierté du travail de l’équipe, concentration sur la réussite de l’équipe et exemplarité.Utilisation de la pensée systémique pour analyser les problèmes et mettre en œuvre des solutions holistiques et efficaces.************ ENGLISH VERSION ​************Senior Software Development EngineerIntroduction to teamThe Air Connectivity Organization at Expedia Group is seeking an experienced backend developer and a seasoned technologist with a passion for building robust, scalable, and high-performance applications that help millions of people plan their travels and create lifelong memories. Join us as we revolutionize the travel industry! The Air Connectivity Organization at Expedia Group is at the forefront of innovation in the travel industry. We leverage our cutting-edge, in-house platform to seamlessly integrate with airlines worldwide, delivering exceptional travel experiences to millions of users annually. Through APIs that adhere to NDC standards, we enable travelers to access top-tier content, enjoy an immersive ticket shopping experience, and add convenient ancillaries to their journeys with ease. We are part of the partner connectivity platform that serves as the backbone of Expedia’s business, powering an efficient two-way marketplace that bridges supply and demand. Leveraging diverse integration methods—ranging from direct connections to NDC and GDS sourcing—our platform processes over 50 Tier-1 services and generates more than 8TB of data each month. Built with modern technologies like Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB, and Redis, our ecosystem supports millions of travelers in finding the best travel products tailored to their needs. What Sets Us ApartGlobal Scale: We operate a platform that impacts millions of users worldwide, making air travel more accessible, seamless, and personalized. Innovation-Driven: We thrive on solving complex challenges, continuously improving our technology stack, and staying ahead in the fast-paced travel industry. Collaborative Culture: Our geographically distributed team is empowered to drive high-priority initiatives independently while fostering a culture of collaboration, inclusivity, and shared success. If you’re passionate about creating transformative solutions, tackling large-scale engineering challenges, and shaping the future of air travel, we’d love to have you on our team. Join us, and let’s redefine the way the world travels together! In this role, you will:  Lead and actively contribute to all phases of the software development lifecycle, including design, analysis, development, and deployment efforts for multiple enterprise application projects to tackle complex business problemsDeconstruct large, complex problems into manageable and achievable milestones, driving streamlined execution by the team Provide technical guidance and mentoring to peers and junior engineers, helping them overcome obstacles and fostering their growthCollaborate with Expedia Group leaders to architect and build robust applications, thoughtfully selecting relevant technologies to evolve the Expedia travel platformMaintain, monitor, and improve our solutions and systems with a focus on service excellence; apply industry standards and new technologies to enhance efficiency, quality, and system performanceResearch, design, and implement modular and scalable software components, leveraging your understanding of the Expedia ecosystem and current industry trendsUnderstand business goals and constraints, and articulate the impact of technical decisions on outcomes. Propose high-level and detailed architectures for sustainable, long-term solutionsProvide high-level estimates and break down complex tasks into actionable stepsAddress architectural and technical challenges, enabling informed decision-making within the teamEnhance observability, monitoring, and alerting mechanisms to ensure operational excellenceOptimize existing solutions to close gaps and maintain high-quality standardsAdvocate for and implement software design best practices, including unit testing, programming for resiliency, and scalability Coach and mentor developers, offering guidance and sharing knowledge to support their professional growthActively participate in or lead communities of practice, building expertise and fostering shared learningCommunicate the status of high-level projects and milestones to local tech leadership through written or oral means. Ensure thorough and complete documentationDocument designs, best practices, and implemented solutions for team and organizational benefitExperience and qualifications:Bilingual: Proficiency in French and English requiredBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field; or equivalent industry experienceTechnical degree preferred, with hands-on project experience​8+ years of related SDE experienceSelf-starter consistently looking to innovate and enhan... Read More Read Less

  • M

    Job DescriptionYear Round

    About the Company:

    When you work at Mike Wiegele Helicopter Skiing you become part of a larger family of motivated people who thrive in a natural environment that promotes safe practices and good health.

    At Mike Wiegele Helicopter Skiing we know that our employees are our most valuable asset. Our wages are highly competitive, and our subsidized housing and food services mean that our employees can save money while working in Blue River throughout the year. We offer opportunities for advancement in all departments and ensure that each employee is supported in their effort to provide excellent customer service every day.

    Our culture is built on positive attitudes, ambition, and a passion for skiing. Whether you join us for an amazing seasonal experience or join our team in a year-round career capacity, employment at MWHS is the experience of a lifetime.

    Benefits of Employment Include:
    Subsidized staff accommodation in private or shared residenceFitness centerStaff rate for on-site massage therapyFamily and friends' discountsOpportunities to helicopter skiSki passes to Marmot Basin in Jasper, ABRecreation opportunities such as cross-country skiing, snow shoeing, and skatingIn-house training and development programsEmployee Assistance ProgramDiscounted rates at various hotels in Kamloops, Jasper, and VernonStaff meal plan30% off retail items in our specialized boutiqueGuaranteed adventure!

    Position: Maintenance Technician III - General

    Location: Blue River, BC

    Type: Full Time, Year-Round

    Reports to: Maintenance Manager & Supervisors

    Overview:

    The primary role of the Maintenance Technician position is the maintenance of MWHS resort infrastructure and properties as directed by the Maintenance Manager and Supervisor. Work is to be done in a safe and professional manner as a committed member of the Maintenance Team.

    Responsibilities & Attributes:

    Responsible for the preventative maintenance and minor repair of the following assets:
    Buildings & Components Washrooms & Laundry Facilities Drinking Water Systems Waste Water Systems HVAC (Coolers, Freezer, A/C) Pools & Hot Tubs Restaurant Equipment & Appliances
    Experienced with vehicle & equipment operation and maintenance.

    Experienced and proficient with power & hand tools, small engines, and construction equipment.

    Accepts ownership of organizational goals and explores opportunities to add value to the MWHS guest experience.

    A desire to live and work in a remote setting with limited access to nearby cities.

    Prioritization and time management skills

    Problem solving and decision-making skills.

    The accountabilities listed above are provided as examples of area of responsibility and are not intended to create limits to responsibility but to help understand the scope of the position. All staff are expected to be team oriented and maintain confidentiality of all information gained while working with the company.

    Qualifications & Requirements:

    Minimum 5 years related experience in building and utilities maintenance.

    A Journeyman trade ticket in a construction-related trade would be an asset.

    A service driven individual dedicated to the guest experience and cleanliness.

    Attention to detail and a commitment to safety and professionalism.

    Basic computer skills; experience with Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) an asset.

    Valid Class 5 driver's license; An overweight trailer endorsement would be an asset.

    Occupational First Aid Level 1 preferred

    Willing to work a flexible schedule coinciding with work volumes (Major snow events, emergency break-in work)

    Attributes include strong interpersonal skills, self-motivation, persuasive and positive personal image.

    Work Conditions:

    Physical ability to lift to 75lb.

    Travel to site and off-site locations will be required.

    Shift is based on a 40-hour work week; 8 to 10 hours per day under an averaging agreement.

    Safety equipment and/or PPE will be required for different assigned tasks including but not limited to steel-toed safety boots, safety glasses/goggles, & hearing protection.

    Hazards associated with the trade.

    Work both indoors and outdoors.

    Will be exposed to construction sites.

    Compensation:

    $25 - $32 per hour depending on experience and skill set

    Equal Opportunity:

    Mike Wiegele Helicopter Skiing is committed to providing equal treatment with respect to employment according to the prohibited grounds of discrimination as established under human rights legislation. Mike Wiegele Helicopter Skiing ensures that all employees have meaningful employment that is ethical, fair, and free from discrimination or harassment. This commitment extends to the hiring process and throughout the course of employment.

    **ONLY CANDIDATES SELECTED FOR THE NEXT STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS WILL BE CONTACTED**
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  • M

    Job DescriptionYear Round

    About the Company:

    When you work at Mike Wiegele Helicopter Skiing you become part of a larger family of motivated people who thrive in a natural environment that promotes safe practices and good health.

    At Mike Wiegele Helicopter Skiing we know that our employees are our most valuable asset. Our wages are highly competitive, and our subsidized housing and food services mean that our employees can save money while working in Blue River throughout the year. We offer opportunities for advancement in all departments and ensure that each employee is supported in their effort to provide excellent customer service every day.

    Our culture is built on positive attitudes, ambition, and a passion for skiing. Whether you join us for an amazing seasonal experience or join our team in a year-round career capacity, employment at MWHS is the experience of a lifetime.

    Benefits of Employment Include:
    Subsidized staff accommodation in private or shared residenceFitness centerStaff rate for on-site massage therapyFamily and friends' discountsOpportunities to helicopter skiSki passes to Marmot Basin in Jasper, ABRecreation opportunities such as cross-country skiing, snow shoeing, and skatingIn-house training and development programsEmployee Assistance ProgramDiscounted rates at various hotels in Kamloops, Jasper, and VernonStaff meal plan30% off retail items in our specialized boutiqueGuaranteed adventure!

    Position: Summer Sales & Marketing Manager

    Location: Blue River

    Type: Full Time, Year-Round

    Reports to: VP of Resort Operations

    Overview:

    The Summer Sales & Marketing Manager is responsible for leading the summer sales initiative which includes securing sales prospects, managing re-bookings of current clients, and ensuring guest needs are met throughout their stay. This role will also be responsible for overseeing the creation of the annual summer marketing plan, ensuring the management and measurement of all summer marketing strategies, KPIs and communication. The workflow of summer sales and the coordination of marketing are offered in a year-round role that requires a flexible and adaptive schedule.

    Responsibilities:

    Summer Sales
    Develops and implements annual summer sales planEnsures sales and profitability objectives are achieved in primary market segmentsActively manages call schedule to ensure timely follow up of guestsBuilds relationships with target audiences and groups through in-person interactions, presentations, e-marketing, and phone callsPrepares and monitors summer sales budgetFollows industry booking trends to determine unique summer offerings including group functions, conferences, and events Yield management of summer ratesWorks with Marketing Coordinator to develop marketing plan for summer operationBooks and coordinates group sales, bus tours, individual reservations, and weddingsEnsures the production of weekly tour reports and updates Summer Groups Calendar

    Marketing
    Planning, Managing and Implementing of a comprehensive marketing planCustomer Relationship Management (in collaboration with Sales and Guest Relations)Stakeholder, Partner and Public and Media RelationsManaging Brand Value and Brand AssetsMarketing and Communication Asset Development and ManagementBudget Management of Marketing and Communication planning and activitiesManagement of the Marketing and Communication TeamOngoing reporting to Management Team

    Requirements & Qualifications:
    Graduation from a recognized post-secondary program with a degree or diploma in business, tourism, marketing or a related fieldHospitality Marketing ExpertiseBranding & Campaign ManagementDigital & Social Media StrategyData-Driven Decision MakingProject Management & CollaborationCreative & Strategic Thinking3 - 5 years' experience in the hospitality industry specifically with direct sales expertise preferredEvent Management experience preferredUnderstanding of Online Travel Agency opportunitiesHigh level or proficiency with resort booking software, customer relationship management software, and Microsoft OfficeValid Class 5 BC Driver's LicenseBuilds partnerships and works collaboratively with others to meet shared objectivesDemonstrated experience and knowledge in all aspects of sales including growth strategies, financial analysis, and account developmentStrong working knowledge of hospitality industry principles, methods, and practicesProfessional presentation, email and telephone communication skills with the ability to effectively close salesAbility to coordinate meetings, receptions, and other eventsPresents a positive image and demonstrates personal integrity

    Working Conditions:
    Working independently to contribute to the organization's successOn site position located in Blue River, BCProven ability to work under pressure and in a dynamic and challenging work environmentLong hours of work putting in additional hours as required by business needs

    Compensation:

    An annual salary of $64,000, contingent upon experience and qualifications. Eligible for health, dental, and RRSP benefits after 90 days

    Equal Opportunity:

    Mike Wiegele Helicopter Skiing is committed to providing equal treatment with respect to employment according to the prohibited grounds of discrimination as established under human rights legislation. Mike Wiegele Helicopter Skiing ensures that all employees have meaningful employment that is ethical, fair, and free from discrimination or harassment. This commitment extends to the hiring process and throughout the course of employment.

    **ONLY CANDIDATES SELECTED FOR THE NEXT STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS WILL BE CONTACTED**
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  • A

    Clinical Dietitian  

    - Winnipeg

    Job DescriptionJob DescriptionThe Clinical Dietitian provides overall nutrition care to patients and is considered an entry-level role.  Assures that the nutritional needs of the individual patients are being met and that all documentation as it relates to the patient?s nutritional status is complete and accurate.  Plans and administers activities related to resident/patient nutrition care, complying with the standards established by Aramark Healthcare, regulatory agencies, and clients. Establishes and maintains effective multidisciplinary relationships to provide a unified approach to patient/resident care.Job Responsibilities?    Maintains dietetic registration, government-required credentials and/or licensure and continuing education requirements
    ?    Conducts patient nutrition assessment on a population of varying levels of acuity patients
    ?    Manages the development and implementation plan for nutrition intervention in accordance with the Nutrition Care Process
    ?    Conducts rounding to drive patient satisfaction
    ?    Assesses educational needs and the presence of barriers to learning
    ?    Provides nutrition counseling for individuals and groups, taking into consideration any adaptations to teaching methods necessary to meet patient learning needs
    ?    Utilizes assessment and evaluation techniques that consider the varied needs of age-specific populations as well as cultural, religious, and ethnic concerns
    ?    Evaluates achievement of learning objectives by the patient and/or family
    ?    Provides appropriate follow-ups in accordance with the patient?s treatment goals, referring patients for outpatient counseling, community, or home health services as appropriate
    ?    Delivers strong operational performance by executing against Aramark Healthcare and regulatory agency standards and programs, continually monitoring operations, and completing assessments and necessary action plans to provide optimal nutrition care and meal service to patients/residents
    ?    Works cooperatively with medical staff as well as food and nutrition services staff to ensure conformance to prescribed nutrition care orders
    ?    Provides education that ensures compliance with food safety, sanitation, and overall workplace safety standards
    ?    Provides appropriate and timely documentation that summarizes the nutrition care plan in a patient?s medical record, including nutrition assessment, diagnosis, plan, implementation, and progress towards goals
    ?    Maintains clinical productivity standards and accurate record keeping of daily clinical activities, including information for scheduling and billing
    ?    Demonstrates accountability for the proper use of patients? protected health information At Aramark, developing new skills and doing what it takes to get the job done make a positive impact for our employees and for our customers. In order to meet our commitments, job duties may change or new ones may be assigned without formal notice.Qualifications?    Requires a bachelor?s degree at an accredited institution with course work accredited or approved by the appropriate nutrition and dietetics agencies
    ?    Earn and maintain applicable certifications, registrations, licenses, credentials and continuing education requirements by the appropriate accredited local agencies
    ?    Formal eligibility to practice dietetics in geographic location where applicable Conditions of employment include patient rooms/floors to kitchen/serving areas. #LI-EK1 #ACAN200EducationBachelors preferredOtherAbout AramarkOur MissionRooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet.At Aramark, we believe that every employee should enjoy equal employment opportunity and be free to participate in all aspects of the company. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military status, protected veteran status or other characteristics protected by applicable law.About AramarkThe people of Aramark proudly serve millions of guests every day through food and facilities in 15 countries around the world. Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and empower your professional growth. So, no matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is helping you reach your full potential. Learn more about working here at http://www.aramarkcareers.com or connect with us on Facebook, Instagram and Twitter.
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  • U

    Sales Account Manager  

    - Gloucester

    Job DescriptionOttawa, OntarioSales Account Manager - FrenchPay from $112,000 to $165,000 per yearSchedule: Monday - FridayUline, a name millions of businesses across North America know and trust, is looking for an experienced Sales Account Manager to build our growing Ottawa, Ontario market.Your role in our Sales team is to help businesses from every industry discover quality products with speed and service you’ll be proud to deliver.Why Sales at Uline?“CEO” of Your Territory - Identify growth opportunities within your markets. Meet with existing customers on-site and build relationships.Be a part of a winning team - Join our Ottawa, ON sales team for comradery, training, and department meetings via weekly trips to the office.Learn from the Best - Receive 4 weeks of Uline-specific sales training followed by a 12-week mentorship program and continuous career development.Position ResponsibilitiesManage and grow existing accounts as well as prospect for new business.Spend Monday planning and scheduling, on-site visits Tuesday - Friday.Create effective solutions for customers using our 40,000 high quality products.Minimum RequirementsHigh school diploma or equivalent. Bachelor’s degree preferred.Bilingual (English / French) - fluent in both verbal and written forms.3+ years previous sales experience preferred.Excellent written / verbal communication, problem-solving and presentation skills.Valid driver’s license and great driving record.Frequent overnight travel to Montreal required.BenefitsGreat pay and bonus program.
    Additionally, there are sales goals, contests and top performer incentives.Company-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Paid holidays and generous paid time off.Internet, mobile phone allowance.Auto mileage reimbursement.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations and 15 sales offices.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2(#IN-OTTSLS)
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  • U

    Territory Sales Manager  

    - Gloucester

    Job DescriptionOttawa, OntarioTerritory Sales Manager - FrenchPay from $112,000 to $165,000 per yearSchedule: Monday - FridayUline, a name millions of businesses across North America know and trust, is looking for an experienced Territory Sales Manager to build our growing Ottawa, Ontario market.Your role in our Sales team is to help businesses from every industry discover quality products with speed and service you’ll be proud to deliver.Why Sales at Uline?“CEO” of Your Territory - Identify growth opportunities within your markets. Meet with existing customers on-site and build relationships.Be a part of a winning team - Join our Ottawa, ON sales team for comradery, training, and department meetings via weekly trips to the office.Learn from the Best - Receive 4 weeks of Uline-specific sales training followed by a 12-week mentorship program and continuous career development.Position ResponsibilitiesManage and grow existing accounts as well as prospect for new business.Spend Monday planning and scheduling, on-site visits Tuesday - Friday.Create effective solutions for customers using our 40,000 high quality products.Minimum RequirementsHigh school diploma or equivalent. Bachelor’s degree preferred.Bilingual (English / French) - fluent in both verbal and written forms.3+ years previous sales experience preferred.Excellent written / verbal communication, problem-solving and presentation skills.Valid driver’s license and great driving record.Frequent overnight travel to Montreal required.BenefitsGreat pay and bonus program.
    Additionally, there are sales goals, contests and top performer incentives.Company-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Paid holidays and generous paid time off.Internet, mobile phone allowance.Auto mileage reimbursement.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations and 15 sales offices.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2(#IN-OTTSLS)
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  • A

    Housekeeping Manager  

    - Inuvik

    Job DescriptionJob DescriptionReporting to the Site Manager. The Housekeeping Manager will supervise the provision of housekeeping services for the facility or area assigned. Job Responsibilities?    Develops work schedules for all areas of the facility and assigns daily work assignments to a custodial team and oversees the completion of Tasks
    ?    Supervises the Housekeeping attendants on assigned shifts in the performance of their work schedules. Ensures adherence to established departmental cleaning and infection control standards and service expectations. 
    ?    Adheres to established procedures to provide a safe working environment including complying with Health & safety standards and procedures.
    ?    Comply with OSHA, state/local, federal, and Aramark regulations
    ?    Conducts the orientation and provide support of training of new departmental staff and familiarizes them with their position responsibilities. 
    ?    Properly cleans and maintains housekeeping equipment.
    ?    Assists with staff selection, engagement, praise, disciplinary action and termination in consultation with the Site Manager. 
    ?    Ensures adherence to the departmental Quality Assurance program 
    ?    Assists with the evaluation of cleaning products/equipment and makes recommendations for purchase and for proper use of the cleaning products and equipment. 
    ?    Follows procedures for storage and disposal of trash and transports it to designated areas
    ?    Reports maintenance concerns via work order requests to appropriate personnel
    ?    Secure the facility, ensuring building is locked/unlocked as required
    ?    Ensures security of company assets
    ?    Performing Audits and managing inventory for housekeeping services
    ?    Other duties and tasks as assigned by the site managerQualifications?    Previous experience in a Housekeeping or Custodial supervisory or related role preferred must have the ability to work independently with limited supervision
    ?    Able to demonstrate excellent written and verbal communication in English
    ?    Proficiency with Computers, including Microsoft Word, Excel, and Outlook  #ACAN200EducationMinimum 1-2 years experienceAbout AramarkOur MissionRooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet.At Aramark, we believe that every employee should enjoy equal employment opportunity and be free to participate in all aspects of the company. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military status, protected veteran status or other characteristics protected by applicable law. About AramarkThe people of Aramark proudly serve millions of guests every day through food and facilities in 15 countries around the world. Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and empower your professional growth. So, no matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is helping you reach your full potential. Learn more about working here at http://www.aramarkcareers.com or connect with us on Facebook, Instagram and Twitter.
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  • U

    Sales Manager  

    - T0C

    Job DescriptionSales ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearEdmonton Branch25 Richardson Drive, St. Albert, AB T8N 7W4Strong customer relationships built on trust - that’s the foundation of Uline’s sales culture! As Sales Manager at our Edmonton location, you’ll guide and develop a fast-growing sales team with a customer-first focus. Help drive Uline’s success as a top distributor of shipping, industrial and packaging materials!Schedule:Monday and Friday - Edmonton, AB Office.Tuesday through Thursday - Sales team visits in the field.Position ResponsibilitiesRecruit, train, develop and manage a sales team of 8 - 10 representatives.Conduct regular joint sales calls with Sales Representatives and Account Managers and work closely with strategic accounts.Work with national sales and training managers to implement effective sales strategies and training procedures.Monitor and analyze sales goals, identifying opportunities for improvements.Minimum RequirementsBachelor's Degree.10+ years of experience in Sales / Sales management with strong leadership and coaching skills.Excellent interpersonal and communication skills.Frequent travel within territory with occasional travel to Uline’s other North American locations.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Internet and cell phone allowance. Mileage reimbursement.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations and 15 sales offices.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-BA2#LI-EDM001(#IN-EDMSLS) Read More Read Less

  • U

    Human Resources Manager  

    - Fort Saskatchewan

    Job DescriptionHuman Resources ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearSchedule: Monday - FridayEdmonton Branch25 Richardson Drive, St. Albert, AB T8N 7W4Uline's Human Resources team works hard to find and retain the best talent. As HR Manager of our Edmonton branch, lead the effort to match quality candidates with a job they'll enjoy while continuing to support all employees throughout their Uline career.Better together! This position is on-site, and we are looking for people who share our passion.Relocation assistance is available for qualified candidates.Position ResponsibilitiesLead HR programs, services and strategies for 150+ employees.Motivate, lead and develop team of HR professionals to exceed hiring goals.Collaborate with the branch manager, hiring managers and HR team members on high-growth recruitment strategies, organizational structure and staffing levels.Provide guidance on employee relations and engagement strategies.Communicate and administer company benefits and compensation plans.Partner with leadership to influence employees towards achievement of company goals.Minimum RequirementsBachelor's degree in human resources, business or related field.CPHR certification preferred.7+ years HR / recruitment manager experience including at least 3 years of supervisory experience.Familiar using an applicant tracking system (ATS). Workday a plus.Experience managing HR for a warehouse / distribution and shift environment.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksFirst-class fitness center, outdoor patio and walking path.Numerous employee-appreciation events throughout the year.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-EDM001(#IN-EDMOF) Read More Read Less

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    Human Resources Manager  

    - Edmonton

    Job DescriptionHuman Resources ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearSchedule: Monday - FridayEdmonton Branch25 Richardson Drive, St. Albert, AB T8N 7W4Uline's Human Resources team works hard to find and retain the best talent. As HR Manager of our Edmonton branch, lead the effort to match quality candidates with a job they'll enjoy while continuing to support all employees throughout their Uline career.Better together! This position is on-site, and we are looking for people who share our passion.Relocation assistance is available for qualified candidates.Position ResponsibilitiesLead HR programs, services and strategies for 150+ employees.Motivate, lead and develop team of HR professionals to exceed hiring goals.Collaborate with the branch manager, hiring managers and HR team members on high-growth recruitment strategies, organizational structure and staffing levels.Provide guidance on employee relations and engagement strategies.Communicate and administer company benefits and compensation plans.Partner with leadership to influence employees towards achievement of company goals.Minimum RequirementsBachelor's degree in human resources, business or related field.CPHR certification preferred.7+ years HR / recruitment manager experience including at least 3 years of supervisory experience.Familiar using an applicant tracking system (ATS). Workday a plus.Experience managing HR for a warehouse / distribution and shift environment.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksFirst-class fitness center, outdoor patio and walking path.Numerous employee-appreciation events throughout the year.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-EDM001(#IN-EDMOF) Read More Read Less

  • U

    Human Resources Manager  

    - Saint Albert

    Job DescriptionHuman Resources ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearSchedule: Monday - FridayEdmonton Branch25 Richardson Drive, St. Albert, AB T8N 7W4Uline's Human Resources team works hard to find and retain the best talent. As HR Manager of our Edmonton branch, lead the effort to match quality candidates with a job they'll enjoy while continuing to support all employees throughout their Uline career.Better together! This position is on-site, and we are looking for people who share our passion.Relocation assistance is available for qualified candidates.Position ResponsibilitiesLead HR programs, services and strategies for 150+ employees.Motivate, lead and develop team of HR professionals to exceed hiring goals.Collaborate with the branch manager, hiring managers and HR team members on high-growth recruitment strategies, organizational structure and staffing levels.Provide guidance on employee relations and engagement strategies.Communicate and administer company benefits and compensation plans.Partner with leadership to influence employees towards achievement of company goals.Minimum RequirementsBachelor's degree in human resources, business or related field.CPHR certification preferred.7+ years HR / recruitment manager experience including at least 3 years of supervisory experience.Familiar using an applicant tracking system (ATS). Workday a plus.Experience managing HR for a warehouse / distribution and shift environment.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksFirst-class fitness center, outdoor patio and walking path.Numerous employee-appreciation events throughout the year.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-EDM001(#IN-EDMOF) Read More Read Less

  • U

    Sales Manager  

    - Edmonton

    Job DescriptionSales ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearEdmonton Branch25 Richardson Drive, St. Albert, AB T8N 7W4Strong customer relationships built on trust - that’s the foundation of Uline’s sales culture! As Sales Manager at our Edmonton location, you’ll guide and develop a fast-growing sales team with a customer-first focus. Help drive Uline’s success as a top distributor of shipping, industrial and packaging materials!Schedule:Monday and Friday - Edmonton, AB Office.Tuesday through Thursday - Sales team visits in the field.Position ResponsibilitiesRecruit, train, develop and manage a sales team of 8 - 10 representatives.Conduct regular joint sales calls with Sales Representatives and Account Managers and work closely with strategic accounts.Work with national sales and training managers to implement effective sales strategies and training procedures.Monitor and analyze sales goals, identifying opportunities for improvements.Minimum RequirementsBachelor's Degree.10+ years of experience in Sales / Sales management with strong leadership and coaching skills.Excellent interpersonal and communication skills.Frequent travel within territory with occasional travel to Uline’s other North American locations.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Internet and cell phone allowance. Mileage reimbursement.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations and 15 sales offices.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-BA2#LI-EDM001(#IN-EDMSLS) Read More Read Less

  • S

    Restaurant Manager  

    - Winnipeg

    Job DescriptionPandoLogic. Keywords: Restaurant Manager, Location: Winnipeg, MB - R2M 5L7 Read More Read Less

  • U

    Job DescriptionAccounts Receivable Specialist - Bilingual(English / French)Pay from $32 to $36 per hour with significant growth and earning potential!Toronto Branch3333 James Snow Parkway North, Milton, ON L9T 8L1Our people are our greatest asset! As a Bilingual (French) Accounts Receivable Specialist, you’ll work with Uline customers to resolve account issues and deliver legendary customer support!Better together! This position is in-office, and we are looking for people who share our passion.Position ResponsibilitiesHandle 120+ collections customer contacts daily via phone and email.Determine appropriate escalation for delinquent collections accounts.Support the management of appropriate collections account aging.Identify high-risk accounts and notify management.Minimum RequirementsHigh school diploma or equivalent.Bilingual (English / French) - fluent in both verbal and written forms.Experience in a business-to-business environment preferred.At least one year of collections and call center experience an asset, but if you want to provide the best experience for our customers, we’ll train you!Experience in reconciling accounts.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Employee PerksOn-site café, outdoor patio and first-class fitness center.Monthly employee-appreciation events.Opportunities for community involvement.Best-in-class, clean, modern facilities.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-MK2#LI-TOR001(#IN-TOROF) Read More Read Less

  • U

    Sales Manager  

    - Fort Saskatchewan

    Job DescriptionSales ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearEdmonton Branch25 Richardson Drive, St. Albert, AB T8N 7W4Strong customer relationships built on trust - that’s the foundation of Uline’s sales culture! As Sales Manager at our Edmonton location, you’ll guide and develop a fast-growing sales team with a customer-first focus. Help drive Uline’s success as a top distributor of shipping, industrial and packaging materials!Schedule:Monday and Friday - Edmonton, AB Office.Tuesday through Thursday - Sales team visits in the field.Position ResponsibilitiesRecruit, train, develop and manage a sales team of 8 - 10 representatives.Conduct regular joint sales calls with Sales Representatives and Account Managers and work closely with strategic accounts.Work with national sales and training managers to implement effective sales strategies and training procedures.Monitor and analyze sales goals, identifying opportunities for improvements.Minimum RequirementsBachelor's Degree.10+ years of experience in Sales / Sales management with strong leadership and coaching skills.Excellent interpersonal and communication skills.Frequent travel within territory with occasional travel to Uline’s other North American locations.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Internet and cell phone allowance. Mileage reimbursement.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations and 15 sales offices.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-BA2#LI-EDM001(#IN-EDMSLS) Read More Read Less

  • U

    Sales Manager  

    - Calgary

    Job DescriptionCalgary, AlbertaSales ManagerPay from $130,000 to $170,000 per yearStrong customer relationships built on trust - that’s the foundation of Uline’s sales culture! As Sales Manager, you’ll guide and develop a fast-growing sales team with a customer-first focus. Help drive Uline’s success as a top distributor of shipping, industrial and packaging materials!This role is based at Uline's Edmonton Branch and will require relocation to the Edmonton area.Schedule:Monday and Friday - Office days.Tuesday through Thursday - Sales team visits in the field.Position ResponsibilitiesRecruit, train, develop and manage a sales team of 8 - 10 representatives.Conduct regular joint sales calls with Sales Representatives and Account Managers and work closely with strategic accounts.Work with national sales and training managers to implement effective sales strategies and training procedures.Monitor and analyze sales goals, identifying opportunities for improvements.Minimum RequirementsBachelor's Degree.10+ years of experience in Sales / Sales management with strong leadership and coaching skills.Excellent interpersonal and communication skills.Frequent travel within territory with occasional travel to Uline’s other North American locations.BenefitsCompany-paid extended health coverage and RRSP with 6% employer match that starts day one!Multiple bonus programs.Paid holidays and generous paid time off.Tuition Assistance Program that covers professional continuing education.Internet and cell phone allowance. Mileage reimbursement.About UlineUline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations and 15 sales offices.Uline is a drug-free workplace.Uline is an Equal Opportunity Employer#LI-BA2#LI-EDM001(#IN-EDMSLS) Read More Read Less

  • A

    Chef-e de partie  

    - H3C

    Job DescriptionDescription de poste  Aramark est à la recherche d?un chef pour le service alimentaire de la banque nationale à Montréal Horaire de jour du lundi au vendrediLIEU : BANQUE NATIONALE (800 RUE St-Jacques, Montréal, H3C 1A3) DATE DE DÉBUT : Dès maintenant 2024**Seules les candidatures retenues et éligibles à travailler au Canada seront contactées. **Responsabilités liées au posteOrganiser et gérer l?ensemble du processus de production des repasEncadrer et coordonner l?équipe en cuisine en favorisant le travail d?équipe et une bonne ambiance de collaborationVeiller à ce que des normes et des techniques standards soient appliquées à la préparation et à la présentation des aliments. Faire preuve d?un excellent sens du service à la clientèle et d?une attitude positive auprès des invités, des consommateurs, des clients, des collègues, etc. S?assurer de la bonne qualité des services alimentaires et de la satisfaction de la clientèleOptimiser les coûts des denrées et de main-d??uvreDévelopper et faire appliquer les différentes descriptions de tâchesAssurer l?application des programmes de la santé, et de l?hygiène et salubrité alimentairesSuivre et contrôler la qualité de la prestation et la satisfaction de la clientèleÊtre capable de répondre aux besoins des opérationsOrganiser et gérer l?ensemble du processus de production des repasEncadrer et coordonner l?équipe en cuisine en favorisant le travail d?équipe et une bonne ambiance de collaborationVeiller à ce que des normes et des techniques standards soient appliquées à la préparation et à la présentation des aliments. Faire preuve d?un excellent sens du service à la clientèle et d?une attitude positive auprès des invités, des consommateurs, des clients, des collègues, etc. S?assurer de la bonne qualité des services alimentaires et de la satisfaction de la clientèleOptimiser les coûts des denrées et de main-d??uvreDévelopper et faire appliquer les différentes descriptions de tâchesAssurer l?application des programmes de la santé, et de l?hygiène et salubrité alimentairesSuivre et contrôler la qualité de la prestation et la satisfaction de la clientèleÊtre capable de répondre aux besoins des opérationsQualification10 ans d?expérience dans un service alimentaire ou en restaurationLe bilinguisme est un atout puisque certains de nos clients sont anglophones Connaître la suite MS OfficeAvoir de bonnes qualités de leaderCertificat en hygiène et salubrité du MAPAQDiplôme en technique de gestion de la restauration/technique en diététique/DEP en cuisine d?établissement (atout)#ACAN200Au sujet d?AramarkNotre missionEnracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l?égalité des chances en matière d?emploi et être libre de participer à tous les aspects de l?entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l?origine nationale, l?âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l?orientation sexuelle, l?identité de genre, l?information génétique, le statut militaire, le statut protégé d?ancien combattant ou d?autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.Au sujet d?AramarkLe personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.comÉtudes Read More Read Less

  • G

    Job DescriptionOpérateur·trice - Conditionnement de Jour
    Salaire : 32-34.50 $/heure

    Description de posteNous sommes à la recherche d'un(e) Opérateur(trice) en Conditionnement fiable et minutieux(se) pour rejoindre notre équipe de production. À ce poste, vous serez responsable de faire fonctionner et d'entretenir les équipements de conditionnement, en veillant à ce que les produits soient emballés efficacement et répondent aux normes de qualité. Vous suivrez les protocoles de sécurité et d'hygiène tout en complétant la documentation requise et en soutenant le bon déroulement des opérations de production.Principales responsabilités Travailler en tout temps de façon sécuritaire.Maintenir l'ordre, le rangement et la propreté (ORP) de votre poste et de vos équipements.Être polyvalent et capable d'opérer plusieurs lignes de production.Suivre rigoureusement les procédures et modes opératoires en vigueur.Compléter avec précision toute la documentation liée à vos tâches (fiche de conditionnement, registres, formulaires, etc.).Opérer une ligne de conditionnement composée d'équipements automatisés ou manuels.Utiliser un système informatique de gestion de production (MES, type POMS).Participer au nettoyage manuel du poste de travail et des tuyaux d'alimentation pour prévenir les contaminations croisées.Être autonome tout en avisant systématiquement votre superviseur en cas de situation inhabituelle ou d'écart aux procédures.Respecter les normes d'hygiène pour éviter toute contamination microbiologique.Assurer la qualité de la production et encadrer le personnel de soutien.Renseigner les temps passés sur les différentes étapes de production et respecter les délais standards.Participer activement à l'amélioration continue du poste (sécurité, ergonomie, efficacité, etc.).Collaborer étroitement avec les services de soutien (Entrepôt, AQ, Validation, Sécurité, etc.).Fournir un appui au nettoyage des équipements et accessoires en salle de lavage.Exigences de baseDiplôme d'études secondaireBase en électronique et/ou mécanique est un atout3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaireExpérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique.Connaissances informatiquesCe que nous offrons en retourAssurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur à 10%)Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaireTélémédecine offerte à tous les employés - TELUS SantéCafétéria sur placeExcellent environnement de travail dans une ambiance inspirantePossibilité d'avancement multipleEnvironnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue
    Prochaines étapesSi votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteurLa prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire
    Nos collaborateurs font la différenceChez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.______________________________________________________________________________
    Packaging Operator - Day Shift
    Location: Baie-D'Urfé
    Salary: $32-34.50/hourJob DescriptionWe are looking for a reliable and detail-oriented Packaging Operator to join our production team. In this role, you will be responsible for operating and maintaining packaging equipment, ensuring products are packed efficiently, safely, and in accordance with quality standards. You will follow safety and hygiene protocols while completing accurate documentation and supporting smooth production operations.Main ResponsibilitiesAlways work safely.Maintain order, cleanliness, and organization (5S) at your workstation and with your equipment.Be flexible and able to operate multiple production lines.Strictly follow established procedures and work instructions.Accurately complete all related documentation (packaging sheets, logs, forms, etc.).Operate packaging lines with manual or automated equipment.Use a computerized production management system (MES, such as POMS).Participate in manual cleaning of the workstation and supply lines to prevent cross-contamination.Work independently while promptly informing your supervisor of any unusual situation or deviation from procedures.Follow hygiene standards to avoid microbiological contamination.Ensure production quality and provide guidance to support staff.Record time spent on various production steps and meet standard timelines.Actively contribute to continuous improvement (safety, efficiency, ergonomics, etc.).Work closely with support teams (Warehouse, QA, Validation, Safety, etc.).Support the cleaning of equipment and accessories in the washroom.RequirementsHigh school diploma.Basic knowledge of electronics and/or mechanics is an asset.3 to 5 years of experience in a similar role.Experience in pharmaceutical, food, or chemical environments.Basic computer skills.What We OfferComprehensive group insurance from day one (medical, dental, disability, travel, etc.), with 85% of the premium paid by the employer.One of the best pension plans in Canada, with a 10% employer contribution.Profit-sharing program up to 6% of annual salary.Telemedicine offered to all employees - TELUS HealthCafeteria On-SiteA stimulating, safe, and supportive work environment.Real opportunities for advancement.A positive and inspiring team atmosphere.Next StepsIf your profile matches, you'll be invited to a virtual interview with a recruiter.The second step is an in-person interview with the hiring manager.Our People Make the DifferenceAt Galderma, you'll work alongside people who are like you-and others who are different. We value what each individual brings to the table: professionalism, teamwork, initiative, and kindness. We foster a workplace where people can grow and thrive.PandoLogic. Keywords: Packaging Machine Operator, Location: Baie-D'urfe, QC - H9X 3S4
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  • G

    Job DescriptionOpérateur·trice - Conditionnement de Soir
    Salaire : $32-34,50/heure
    Prime de soir: $2/heure

    Description de posteNous sommes à la recherche d'un(e) Opérateur(trice) en Conditionnement fiable et minutieux(se) pour rejoindre notre équipe de production. À ce poste, vous serez responsable de faire fonctionner et d'entretenir les équipements de conditionnement, en veillant à ce que les produits soient emballés efficacement et répondent aux normes de qualité. Vous suivrez les protocoles de sécurité et d'hygiène tout en complétant la documentation requise et en soutenant le bon déroulement des opérations de production.Principales responsabilités Travailler en tout temps de façon sécuritaire.Maintenir l'ordre, le rangement et la propreté (ORP) de votre poste et de vos équipements.Être polyvalent et capable d'opérer plusieurs lignes de production.Suivre rigoureusement les procédures et modes opératoires en vigueur.Compléter avec précision toute la documentation liée à vos tâches (fiche de conditionnement, registres, formulaires, etc.).Opérer une ligne de conditionnement composée d'équipements automatisés ou manuels.Utiliser un système informatique de gestion de production (MES, type POMS).Participer au nettoyage manuel du poste de travail et des tuyaux d'alimentation pour prévenir les contaminations croisées.Être autonome tout en avisant systématiquement votre superviseur en cas de situation inhabituelle ou d'écart aux procédures.Respecter les normes d'hygiène pour éviter toute contamination microbiologique.Assurer la qualité de la production et encadrer le personnel de soutien.Renseigner les temps passés sur les différentes étapes de production et respecter les délais standards.Participer activement à l'amélioration continue du poste (sécurité, ergonomie, efficacité, etc.).Collaborer étroitement avec les services de soutien (Entrepôt, AQ, Validation, Sécurité, etc.).Fournir un appui au nettoyage des équipements et accessoires en salle de lavage.Exigences de baseDiplôme d'études secondaireBase en électronique et/ou mécanique est un atout3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaireExpérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique.Connaissances informatiquesCe que nous offrons en retourAssurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur à 10%)Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaireTélémédecine offerte à tous les employés - TELUS SantéCafétéria sur placeExcellent environnement de travail dans une ambiance inspirantePossibilité d'avancement multipleEnvironnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue
    Prochaines étapesSi votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteurLa prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire
    Nos collaborateurs font la différenceChez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.______________________________________________________________________________Packaging Operator - Evening ShiftSalary: $32-32.50/hourNight Shift Premium: $2/hourJob DescriptionWe are looking for a reliable and detail-oriented Packaging Operator to join our production team. In this role, you will be responsible for operating and maintaining packaging equipment, ensuring products are packed efficiently, safely, and in accordance with quality standards. You will follow safety and hygiene protocols while completing accurate documentation and supporting smooth production operations.Main ResponsibilitiesAlways work safely.Maintain order, cleanliness, and organization (5S) at your workstation and with your equipment.Be flexible and able to operate multiple production lines.Strictly follow established procedures and work instructions.Accurately complete all related documentation (packaging sheets, logs, forms, etc.).Operate packaging lines with manual or automated equipment.Use a computerized production management system (MES, such as POMS).Participate in manual cleaning of the workstation and supply lines to prevent cross-contamination.Work independently while promptly informing your supervisor of any unusual situation or deviation from procedures.Follow hygiene standards to avoid microbiological contamination.Ensure production quality and provide guidance to support staff.Record time spent on various production steps and meet standard timelines.Actively contribute to continuous improvement (safety, efficiency, ergonomics, etc.).Work closely with support teams (Warehouse, QA, Validation, Safety, etc.).Support the cleaning of equipment and accessories in the washroom.RequirementsHigh school diploma.Basic knowledge of electronics and/or mechanics is an asset.3 to 5 years of experience in a similar role.Experience in pharmaceutical, food, or chemical environments.Basic computer skills.What We OfferComprehensive group insurance from day one (medical, dental, disability, travel, etc.), with 85% of the premium paid by the employer.One of the best pension plans in Canada, with a 10% employer contribution.Profit-sharing program up to 6% of annual salary.Telemedicine offered to all employees - TELUS HealthCafeteria On-SiteA stimulating, safe, and supportive work environment.Real opportunities for advancement.A positive and inspiring team atmosphere.Next StepsIf your profile matches, you'll be invited to a virtual interview with a recruiter.The second step is an in-person interview with the hiring manager.Our People Make the DifferenceAt Galderma, you'll work alongside people who are like you-and others who are different. We value what each individual brings to the table: professionalism, teamwork, initiative, and kindness. We foster a workplace where people can grow and thrive.PandoLogic. Keywords: Packaging Machine Operator, Location: Baie-D'urfe, QC - H9X 3S4
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  • G

    Job DescriptionOpérateur(trice) - Conditionnement de Nuit
    Salaire : $32-34,50/heure
    Prime de Nuit : $3/heure
    Prime d'intégration - 5000$
    Description de poste
    Nous sommes à la recherche d'un(e) Opérateur(trice) en Conditionnement fiable et minutieux(se) pour rejoindre notre équipe de production. À ce poste, vous serez responsable de faire fonctionner et d'entretenir les équipements de conditionnement, en veillant à ce que les produits soient emballés efficacement et répondent aux normes de qualité. Vous suivrez les protocoles de sécurité et d'hygiène tout en complétant la documentation requise et en soutenant le bon déroulement des opérations de production.Principales responsabilités Travailler en tout temps de façon sécuritaire.Maintenir l'ordre, le rangement et la propreté (ORP) de votre poste et de vos équipements.Être polyvalent et capable d'opérer plusieurs lignes de production.Suivre rigoureusement les procédures et modes opératoires en vigueur.Compléter avec précision toute la documentation liée à vos tâches (fiche de conditionnement, registres, formulaires, etc.).Opérer une ligne de conditionnement composée d'équipements automatisés ou manuels.Utiliser un système informatique de gestion de production (MES, type POMS).Participer au nettoyage manuel du poste de travail et des tuyaux d'alimentation pour prévenir les contaminations croisées.Être autonome tout en avisant systématiquement votre superviseur en cas de situation inhabituelle ou d'écart aux procédures.Respecter les normes d'hygiène pour éviter toute contamination microbiologique.Assurer la qualité de la production et encadrer le personnel de soutien.Renseigner les temps passés sur les différentes étapes de production et respecter les délais standards.Participer activement à l'amélioration continue du poste (sécurité, ergonomie, efficacité, etc.).Collaborer étroitement avec les services de soutien (Entrepôt, AQ, Validation, Sécurité, etc.).Fournir un appui au nettoyage des équipements et accessoires en salle de lavage.Exigences de baseDiplôme d'études secondaireBase en électronique et/ou mécanique est un atout3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaireExpérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique.Connaissances informatiquesCe que nous offrons en retourAssurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur à 10%)Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaireTélémédecine offerte à tous les employés - TELUS SantéCafétéria sur placeExcellent environnement de travail dans une ambiance inspirantePossibilité d'avancement multipleEnvironnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue
    Prochaines étapesSi votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteurLa prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire
    Nos collaborateurs font la différenceChez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font._____________________________________________________________________________Packaging Operator - Night Shift
    Salary: $32-32.50/hour
    Night Shift Premium: $3/hour
    Sign-On Bonus - 5000$
    Job DescriptionWe are looking for a reliable and detail-oriented Packaging Operator to join our production team. In this role, you will be responsible for operating and maintaining packaging equipment, ensuring products are packed efficiently, safely, and in accordance with quality standards. You will follow safety and hygiene protocols while completing accurate documentation and supporting smooth production operations.Main ResponsibilitiesAlways work safely.Maintain order, cleanliness, and organization (5S) at your workstation and with your equipment.Be flexible and able to operate multiple production lines.Strictly follow established procedures and work instructions.Accurately complete all related documentation (packaging sheets, logs, forms, etc.).Operate packaging lines with manual or automated equipment.Use a computerized production management system (MES, such as POMS).Participate in manual cleaning of the workstation and supply lines to prevent cross-contamination.Work independently while promptly informing your supervisor of any unusual situation or deviation from procedures.Follow hygiene standards to avoid microbiological contamination.Ensure production quality and provide guidance to support staff.Record time spent on various production steps and meet standard timelines.Actively contribute to continuous improvement (safety, efficiency, ergonomics, etc.).Work closely with support teams (Warehouse, QA, Validation, Safety, etc.).Support the cleaning of equipment and accessories in the washroom.RequirementsHigh school diploma.Basic knowledge of electronics and/or mechanics is an asset.3 to 5 years of experience in a similar role.Experience in pharmaceutical, food, or chemical environments.Basic computer skills.What We OfferComprehensive group insurance from day one (medical, dental, disability, travel, etc.), with 85% of the premium paid by the employer.One of the best pension plans in Canada, with a 10% employer contribution.Profit-sharing program up to 6% of annual salary.Telemedicine offered to all employees - TELUS HealthCafeteria On-SiteA stimulating, safe, and supportive work environment.Real opportunities for advancement.A positive and inspiring team atmosphere.Next StepsIf your profile matches, you'll be invited to a virtual interview with a recruiter.The second step is an in-person interview with the hiring manager.Our People Make the DifferenceAt Galderma, you'll work alongside people who are like you-and others who are different. We value what each individual brings to the table: professionalism, teamwork, initiative, and kindness. We foster a workplace where people can grow and thrive.PandoLogic. Keywords: General Machine Operator, Location: Baie-D'urfe, QC - H9X 3S4
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  • A

    Cuisinier(ère)  

    - Radisson

    Job DescriptionDescription de posteARAMARK est à la recherche de cuisinier(ère) pour Hydro Québec, Baie-James EstAramark propose une rotation de travail de 15/13Le transport se fait par avion à partir de l?aéroports des aéroports de Bagotville et Rouyn NorandaL?employé est nourri, logé en chambre individuelle, laveuse sécheuse fournies.Aramark offre des assurances collectives des plus compétitivesSalaire : 24,85$ à 28,00$ (selon l?expérience et le poste occupé)1er cuisinier : 28,00$2ième cuisinier : 26,27$3ième cuisinier : 24,85$L?horaire est de 70 heures par semaine, après 55 heures, les heures supplémentaires sont payés à temps et demiResponsabilités liées au posteCuisiner et préparer divers aliments en suivant les directives de production et les recettes standardisées.  Préparation du menu quotidienGérer les activités de la cuisine (personnels, inventaires, commandes selon les besoins)Être capable de répondre aux besoins des opérationsInstaller le poste de travail avec tous les ingrédients et l?équipement requis. Préparer les ingrédients en mesurant, en pesant, en mélangeant, en hachant, en coupant et en pelant les aliments. Faire preuve d?un excellent sens du service à la clientèle et d?une attitude positive auprès des invités, des consommateurs, des clients, des collègues, etc. S?assurer de la bonne qualité des services alimentaires et de la satisfaction de la clientèleNettoyage de son lieu de travailQualificationDe préférence doit avoir un DEP en cuisine ou l?expérience équivalenteAvoir 3 à 4 ans d?expérience dans un service alimentaire ou en restauration Solide base de cuisine est un atoutAvoir de l?expérience en camp éloigné est un atoutCertification MAPAQ.S?assurer que les programmes d?hygiène et de salubrité sont respectés.Respecter les règlements de sécurité mis en place#ACAN200ExigencesExcellent service à la clientèleFaire preuve d?organisation Attitude positive, honnêteté et jugementÊtre capable de travailler en équipeÊtre autonome dans ses tâches  AVANTAGES DE TRAVAILLER POUR ARAMARKAssurance médicale et assurance-vie Assurance dentaireProgramme de référence employéFormation et développementEnvironnement sécuritaireOpportunités de carrièreUniformes de travail et repas sont fournis Le/la candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter et réussir une vérification des antécédents criminels et une enquête médicale. Si vous êtes embauché(e) pour ce poste, votre emploi chez nous sera conditionnel à ce qu'Aramark soit satisfait que vous avez réussi ces deux conditions. Au sujet d?AramarkNotre missionEnracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l?égalité des chances en matière d?emploi et être libre de participer à tous les aspects de l?entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l?origine nationale, l?âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l?orientation sexuelle, l?identité de genre, l?information génétique, le statut militaire, le statut protégé d?ancien combattant ou d?autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.Au sujet d?AramarkLe personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.comÉtudes Read More Read Less

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Pulvérisateur thermique classe "B"

    Employé compétent à manipuler les appareils de pulvérisation thermique tel que requis par la Compagnie. Il doit être capable d'interpréter les dessins et les spécifications relatifs au processus. Il doit savoir employer les instruments de mesure. Il doit aussi accomplir tout travail se rapportant à la pulvérisation thermique, ex: masquage, nettoyage chimique ou par abrasifs.

    Ce que vous obtiendrez?
    Un salaire très compétitifJusqu'à 9 jours de congé personnel par anUne banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines2 jours de congés familiaux payés3 jours fériés payés pour Noël2 jours fériés payés pour le Nouvel An1 jour flottant pour la période des vacancesUn régime de retraite à cotisations définies très compétitifUn programme d'avantages sociaux à la carteUn club socialDes possibilités d'avancementUn programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
    Exigences de base :

    • Diplôme d'études secondaire

    • Doit être citoyen canadien ou résident permanent

    • Bilingue préféré, solides compétences de communication en anglais et compréhension de l'anglais technique

    • Capacité à lire des instruments et des diagrammes

    • Expérience en soudure ou en robotique, atout

    • Des connaissances en programmation ou en robotique

    • Comprendre les schémas, les gaz et les procédés de soudure

    • Atouts : Expérience en soudage ou en traitement thermique, travail avec des fours

    • Méticuleux

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Notre peuple est notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    =============================================================

    Thermal Spray Worker Class "B"
    Shall be one who is competent to use all thermal spray equipment, as required by the Company. He shall be capable of interpreting drawings and process specifications and shall be competent in the use of measuring instruments. He is also required to perform operations related to thermal spraying e.g.: masking, abrasive and chemical cleaning.

    What you will get?
    Highly competitive salaryUp to 9 days of personal leave per year A Flexible time bank for up to 2 weeks2 paid family days3 paid holidays for Christmas2 paid holidays for New Year's1 floater day for the holiday periodA highly competitive DC pension planA Flexible Benefits PlanA Social ClubAdvancement opportunitiesAn Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral
    Basic Requirements:

    • High School diploma

    • Must be Canadian citizen or permanent resident

    • Bilingual preferred, strong English communication skills and understanding of technical English

    • Ability to read instruments and diagrams

    • Experience with robotics and welding, an asset

    • Exposure to programming or robotics

    • Understand schematics, gasses and welding processes

    • Assets: Background in welding or heat treatment, working with ovens

    • Meticulous

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position

    #CLODEF

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    30 Apr 2025; 00:04PandoLogic. , Location: Lachine, QC - H8S 3Z5
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  • R

    Ajusteur-monteur Classe B / Fitter Class B  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Ajusteur-monteur Classe B
    >Ajusteur-monteur Classe B est un employé qui est capable d'effectuer toutes les opérations nécessaires à l'assemblage de moteurs ou d'accessoires ainsi que l'ajustage détaillé ou l'équilibrage. Il sera responsable de la qualité de son travail.

    Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

    Ce que vous obtiendrez?

    • Un salaire compétitif

    • Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an

    • Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

    • 2 jours de congés familiaux payés

    • 3 jours fériés payés pour Noël

    • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

    • 1 jour flottant pour la période des vacances

    • Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

    • Un programme d'avantages sociaux à la carte

    • Un club social

    • Des possibilités d'avancement

    • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Exigences de base:

    • Diplôme d'études secondaire

    • Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).

    • Doit être citoyen canadien ou résident permanent

    • Bilingue français et anglais

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    ===========================================================

    Fitter Class B
    Fitter Class B Shall be one who is capable to carry out all necessary operations required for engine assembly, or unit assembly, or detail fitting or balancing. They shall be responsible for the quality of their own work.

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive energy.

    What you will get?

    • Highly competitive salary

    • Up to 9 days of personal leave per year

    • A Flexible time bank for up to 2 weeks

    • 2 paid family days

    • 3 paid holidays for Christmas

    • 2 paid holidays for New Year's

    • 1 floater day for the holiday period

    • A highly competitive DC pension plan

    • A Flexible Benefits Plan

    • A Social Club

    • Advancement opportunities

    • An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Basic Requirements:

    • Highschool diploma

    • (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)

    • Must be Canadian citizen or permanent resident

    • Bilingual in French and English

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    #CLODEF

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    30 Apr 2025; 00:04PandoLogic. , Location: Lachine, QC - H8S 3Z5 Read More Read Less

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Superviseur - Réparation des composants
    Une opportunité intéressante pour un superviseur - réparation des composants pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de tous les aspects de la production à l'intérieur de votre département. Vous serez aussi responsable de vous assurer que les requis de sécurité, qualité, coût et de livraison sont atteints.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitifL'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifsRégime d'assurance maladie et dentaire collectif flexiblePlusieurs congés payésClub socialOpportunité d'avancementUn programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriquesService de cafétéria
    Principales responsabilités:
    Gestion d'une équipe de 30-40 employésLivrer les produits et services afin de répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus, en respectant les critères de livraison, de coût, de qualité et de temps de cycle afin de respecter la planification.S'assurer que les politiques de Santé et sécurité et Environnement sont respectés au sein de l'usine.Comprendre les éléments d'ordre technique et légal associé au fonctionnement de l'usine.Utiliser les outils standards, les indicateurs de performance et les processus existants afin d'atteindre les objectifs de production et d'amélioration continue (Système de gestion de la qualité, système de production de Rolls-Royce, etc.)Créer et maintenir avec exactitude les ''centres de travail'', la capacité nécessaire et les temps d'attentes dans le système ERP.Créer et obtenir l'approbation sur tous les aspects du budget du département concerné (nombre d'effectifs, productivité, surtemps et absentéisme). Gérer la performance de l'équipe dans les limites du budget approuvé.S'assurer que la main d'œuvre est adéquatement formée, supervisée et développée pour exécuter les tâches de façon efficace et faire face aux exigences futures selon les outils et procédures standards de la Compagnie (Workday, Platform de développement professionnel).Créer un environnement de travail propice à l'amélioration continue, avec une emphase sur l'identification et le partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce, à l'interne comme à l'externe.Optimiser la performance du capital de production par les moyens appropriés tel que la coordination adéquate de la maintenance des Machines et des outils.Promouvoir l'engagement des employés dans diverses activités.
    Exigences de base :
    Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé5 ans d'expérience en gestion d'équipeGestion d'équipe dans un milieu syndiquéBaccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) ou équivalentPossède la compréhension et la connaissance de la production ainsi que de la chaîne d'approvisionnement, de la planification et du contrôle. Possède une expérience élargie et une rapidité d'exécution dans l'implantation de changements affectant les individus. A démontré sa capacité de livrer une performance optimale dans les conditions favorables et défavorables, en mettant à profit des équipes multifonctionnelles. A mené des projets de changement/transformation et familier avec les concepts et méthodologies d'amélioration continue tel que Six Sigma et Lean (une certification Green Belt/Black Belt serait un atout). Formation académique supérieure préférée ainsi que toute formation en pertinente en gestion et développement.Doit être citoyen canadien ou résident permanent du CanadaCertification RRPS Leadership Accréditation (obtention requise dans les 12 premiers mois).
    Exigences préférées :
    Avoir géré des équipes dans un environnement manufacturier. (Production, Operations, Contrôle de la production) Avoir de l'expérience dans un environnement d'ingénierie et de haute technololgieCapable de comprendre les activités, les défis et la culture de l'entreprise d'un point de vue de haut niveau
    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Team Leader Component Repair
    An interesting opportunity for a civil aviation component repair supervisor has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for managing all aspects of production within your department. You will also be responsible for ensuring that security, quality, cost and delivery requirements are met.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salaryOne of the most competitive Defined Contributions pension plansFlexible Group Health & Dental Benefits planSeveral paid holidaysSocial ClubAdvancement opportunitiesAn Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referralFree onsite parking +charging station for electrical carsOnsite cafeteria
    Key Accountabilities:
    Lead a team of 30-40 employeesDeliver products/services committed to the customers at the right time, cost, quality and responsiveness to support their plansEnsures compliance to Company Health, Safety and Environment policyUnderstands the technical and legislative elements associated with their area of responsibilityUtilize the standard tools, Key Performance Indicators and processes to ensure that committed goals and improvements are achieved (Quality Management System, Rolls Royce Production System, etc.)Creates and maintains accurate work center, pooled capacity and queue time data within the ERP systemCreates and validates elements of their areas budget (headcount, productivity, overtime, absenteeism) monitoring and controlling the performance to ensure the budget is metEnsures that the staff are appropriately trained / supervised to carry out their roles effectively and are developed for future requirements using the company standard processes and tools (Professional Development Frameworks, Leatro etc.)Creates the environment for continuous improvement with the emphasis on sharing and searching for best practice with other areas and other internal and external networksOptimizes the performance of manufacturing assets through appropriate means such as effective coordination of Machine Tool Maintenance resources.Leads the employee engagement activity within their area.
    Basic Requirements:
    Fluency in French and English, written and spoken5 years+ experience as a Team LeaderLeadership experience in a unionized environmentBachelor in Business Administration or equivalentHas understanding and knowledge of production as well as supply chain, planning and control. Has extensive experience and speed of execution in the implementation of changes affecting individuals.Has a proven track record delivering improved manufacturing performance in both favorable and unfavorable conditions; utilizing cross-functional teamsHas led transformation projects and is familiar with continuous improvement methodologies such as six sigma and lean (Green/Black belt accreditation would be beneficial)Technical Diploma or University Degree in a relevant fieldMust be a Canadian citizen or permanent resident of CanadaRRPS Leadership Accreditation (expected in the first 12 month)
    Preferred Requirements:
    Has led teams in a manufacturing environment. (ex: Man.Eng., Operations, Supply Chain Planning & Control)Able to understand company activities, challenges and culture from a high level perspectiveHas experience in an engineering and high-tech environment
    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    #CLODEF

    Job Category

    Manufacturing

    Posting Date

    28 Mar 2025; 00:03PandoLogic. Keywords: Black Belt, Location: Lachine, QC - H8S 3Z5
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  • R

    Inspecteur Classe B / Inspector Class B  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Inspecteur Classe B
    Inspecteur classe "B" Est un employé capable d'effectuer le travail d'inspection requis dans n'importe quelle catégorie suivante:

    1. métal en feuilles, soudure, polissage et procédés;

    2. salle de calibres et inspection dimensionnelle des parties composantes;

    3. inspection de moteurs par dépouillement.

    Il ne sera pas requis d'effectuer la première inspection dans les ateliers d'usinage, d'assemblage ou d'ajustage mécanique.

    Ce que vous obtiendrez?
    Un salaire très compétitif
    Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
    Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
    2 jours de congés familiaux payés
    3 jours fériés payés pour Noël
    2 jours fériés payés pour le Nouvel An
    1 jour flottant pour la période des vacances
    Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
    Un programme d'avantages sociaux à la carte
    Un club social
    Des possibilités d'avancement
    Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Exigences de base:

    • Diplôme d'études secondaire

    • Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).

    • Doit être citoyen canadien ou résident permanent

    • Bilingue français et anglais

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Notre peuple est notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    ==========================================================

    Inspector Class B
    Inspector Class "B" Shall be capable of performing the required inspection in any of the following categories:

    1. sheet metal, welding, polishing and processing;

    2. gauge room and components dimensional inspection;

    3. engine strip inspection.

    Shall not perform "first-offs" machine shop bay inspection or assembly inspection.

    What you will get?
    Highly competitive salary
    Up to 9 days of personal leave per year
    A Flexible time bank for up to 2 weeks
    2 paid family days
    3 paid holidays for Christmas
    2 paid holidays for New Year's
    1 floater day for the holiday period
    A highly competitive DC pension plan
    A Flexible Benefits Plan
    A Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Basic Requirements:

    • Highschool diploma

    • (ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)

    • Must be Canadian citizen or permanent resident

    • Bilingual in French and English

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    #CLODEF

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    24 Apr 2025; 00:04PandoLogic. , Location: Lachine, QC - H8S 3Z5
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  • R

    Job DescriptionJob Description

    Technicien en électronique - Métrologie

    Travaille avec les instructions dans le cadre des processus établis pour compléter l'étalonnage ainsi que les demandes de service de réparation électronique impactant divers instruments, équipements ou machines. Nécessite une connaissance dans les domaines tels que pression, température, vibration, vitesse, etc.

    En collaboration avec les autres fonctions & métiers , estime et planifie l'étendue de ses tâches et des matériaux nécessaires à l'exécution des activités d'étalonnage, d'ajustement, de réparation ou de remplacement de composantes ou instruments électroniques.

    Utilise et consulte dans certains cas les systèmes de contrôle numérique (Automate Programmable Industrielle, Interface Homme-Machine, Capteurs et actionneurs) pour faire son travail.

    Travaille avec des outils, de l'équipement, des instruments de mesures pour réparer ou assembler des équipements électroniques à partir de matériaux variés selon des spécifications et techniques établies.

    Effectue un diagnostic du problème pour en identifier la source et recommandé des méthodes correctives efficaces afin de rétablir la fonctionnalité et l'intégrité.

    Effectue des essais pour valider la performance en fonction des spécifications et les exigences opérationnelles. Si requis, démantèle les équipements pour remplacer les pièces défectueuses.

    Complète toute la documentation requise, la collecte de données et le maintien des registres appropriés des divers paramètres requis en conformité avec les procédures.

    Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

    Ce que vous obtiendrez

    • Un salaire compétitif

    • Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

    • Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

    • 2 jours de congés familiaux payés

    • 3 jours fériés payés pour Noël

    • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

    • 1 jour flottant pour la période des vacances

    • Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

    • Un programme d'avantages sociaux à la carte

    • Un club social

    • Des possibilités d'avancement

    • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    Exigences de base :

    • Bilingue, Français et Anglais (parlé et écrit) pour comprendre la documentation, les livres techniques et discuter avec les fournisseurs internationaux.

    • Diplôme études collégiale ou équivalence en :

    - Technologie de l'électronique industrielle

    - Technologie de la maintenance industrielle

    - Technologie en instrumentation et contrôle

    • De l'expérience dans plusieurs des champs d'expertise suivants :

    - Étalonnage et mise à l'essai d'équipement de mesure et instrumentation.

    - Utilisation & programmation de contrôle numérique.

    - Instrumentation, pression, température, vibration, vitesse, etc.

    Compétences
    Capacité analytique pour investiguer et trouver rapidement les problèmes techniques.Capacité à lire dessins et schémas électriques/ électroniquesCompréhension des systèmes et application de l'instrumentation.Bonne compréhension des règles de sécurité, de cadenassage et autres méthodes de contrôle des énergies.Capacité à travailler avec des logiciels de contrôle numérique.
    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Notre peuple est notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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    Electronics technician - Metrology

    Work with instructions within established processes to complete calibration as well as electronic repair service requests impacting various instruments, equipment or machines. Requires knowledge in areas such as pressure, temperature, vibration, speed, etc.

    In collaboration with other functions & trades, estimates and plans the scope of its tasks and the materials necessary to carry out calibration, adjustment, repair or replacement activities of electronic components or instruments.

    Use and consult in certain cases digital control systems (Industrial Programmable Controller, Human-Machine Interface, Sensors and actuators) to do your job.

    Work with tools, equipment, measuring instruments to repair or assemble electronic equipment from various materials according to established specifications and techniques.

    Diagnose the problem to identify the source and recommend effective corrective methods to restore functionality and integrity.

    Performs testing to validate performance based on specifications and operational requirements. If necessary, dismantle equipment to replace defective parts.

    Completes all required documentation, data collection and maintaining appropriate records of various required parameters in accordance with procedures.

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive energy.

    What you will get

    • Highly competitive salary

    • Up to 7 days of personal leave per year

    • A Flexible time bank for up to 2 weeks

    • 2 paid family days

    • 3 paid holidays for Christmas

    • 2 paid holidays for New Year's

    • 1 floater day for the holiday period

    • A highly competitive DC pension plan

    • A Flexible Benefits Plan

    • A Social Club

    • Advancement opportunities

    • An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

    Basic requirements:

    • Bilingual, French and English (spoken and written) to understand documentation, technical books and discuss with international suppliers.

    • College diploma or equivalence in:

    - Industrial electronics technology

    - Industrial maintenance technology

    - Technology in instrumentation and control

    • Experience in several of the following fields of expertise:

    - Calibration and testing of measuring equipment and instrumentation.

    - Use & programming of digital control.

    - Instrumentation, pressure, temperature, vibration, speed, etc.

    Skills

    • Analytical ability to quickly investigate and find technical issues.

    • Ability to read electrical/electronic drawings and schematics

    • Understanding of systems and application of instrumentation.

    • Good understanding of safety rules, padlocking and other energy control methods.

    • Ability to work with digital control software.

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    #CLODEF

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    18 Mar 2025; 00:03PandoLogic. Keywords: Electronics Technician, Location: Lachine, QC - H8S 3Z5
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  • R

    Inspecteur ÉND classe C / NDT Inspector C  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Inspecteur END Classe C

    Le candidat idéal est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.

    N.B.: La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitifL'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifsRégime d'assurance maladie et dentaire collectif flexibleNombre généreux de jours personnels par anBanque de temps flexiblePlusieurs congés payésClub socialOpportunité d'avancementUn programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriquesService de cafétéria
    Exigences de Base :
    Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalentDiplôme d'études secondaireDoit être citoyen canadien ou résident permanentBilingue français et anglais
    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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    NDT Inspector Class C

    Capable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.

    N.B.: Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary.One of the most competitive Defined Contributions pension plans.Flexible Group Health & Dental Benefits plan.Generous number of personal days per year.Flexible time bank.Several paid holidays.Social Club.Advancement opportunitiesAn Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.Free onsite parking +charging station for electrical cars.Onsite cafeteria.
    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    #CLODEF

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    29 Apr 2025; 00:04PandoLogic. Keywords: Non-Destructive Testing Inspector, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8
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