Job DescriptionProduct Madness is looking for a Community Coordinator to join our new NFL mobile game team in Montreal. If you’re experienced, organized, and ready to lead social media scheduling and community engagement for an NFL-focused social casino game, we want to meet you! Join a team of industry-leading talent in one of the top companies in social casino gaming.What You’ll DoMonitor and engage with our community across Facebook, VIP Facebook Group, Instagram, Twitter, YouTube, and TikTokSchedule social media posts and video content across multiple channelsBuild reward links for each social postAssist with filming, editing, and publishing TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels, and Facebook ReelsSchedule push notifications for iOS and Android playersSegment audiences for targeted push notificationsBuild performance reports for posts and campaignsCollaborate closely with the Community Manager on social and community initiativesWhat We’re Looking For2-4 years of experience in mobile gaming as a Community Coordinator or similar roleFluency in English with excellent written communication skillsStrong understanding of social media platforms, trends, and standard processesCreative, curious, and able to think creativelyComfortable working in a fast-paced environmentAnalytical skills with the ability to interpret community metricsExperience with social casino or sports gaming communities is a strong plusWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionAre you a skilled game economist with at least 2 years of crafting, analyzing, and coordinating economies in the gaming industry? In your next role you will form part of a major game management team in advising, strategizing and optimizing the economy of one of the top grossing games in the genre. You will additionally play a crucial role in developing the overall game economy strategy and vision at Product Madness.As a Sr. Game Economy Manager, you will be crucial to the success of our games. You will work closely with our product, game ops, and data teams to design and balance the economy of our games and to provide the teams with actionable insights. In parallel to this, you will also be an integral part of the Game Economy team, helping to build the craft of game economy in the company, supporting long-term strategy, helping build and evaluate top-class tooling to continuously improve our ways of working, and ensuring we support new games currently in production.What You’ll DoAssist the teams responsible for product development, game operations, and data management by accurately understanding the game economy to drive growth and improve player happiness. This will include creating and testing high-level strategies for pricing of all purchasable items and collectibles, and balancing the economy of the game.Explore the segmentation of the players based on behaviour and motivation theory, and recommend new and useful segments to use for our game operations and feature design.Define and help build simulations and predictive models to forecast the results of changes and balancing of content, for optimal player experience.Increase the level of insights in the game economy within the teams.Implement game economy guidelines and promote knowledge sharing across the company, collaborating with other Game Economy Managers to develop this knowledge base.What We’re Looking For2+ years of experience working in the field of game economyGood understanding of behavioural economics and motivational theoriesExperience in predictive analytics, segmentation, and related areasA proven understanding of SQLPossessing a solid grasp of numerical simulation methods and their applications (such as Monte Carlo, Metropolis-Hastings, etc.) is beneficialIntermediate Python or R is an advantageGreat personal communication skillsAbility to work with ambiguityHighly curious problem solverCollaborator leadership skillsAbility to switch context quicklyWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionJoin us at Product Madness, where we are dedicated to spreading happiness through the power of play! As a Lead QA Engineer, you'll hold a crucial position in securing the success of our mobile game development by delivering seamless experiences to our users. Our collaborative and inclusive culture flourishes with innovation and excellence, offering an outstanding opportunity for an ambitious individual like you to make a meaningful contribution.What You'll DoOwn test strategy across each SDK & feature update.Evaluate the return on investment for our CI/CD pipelines automation.Complete test suites for compatibility across platforms.Review bug reports for technical accuracy and business relevance.Advance bug reports based on value and risk analysis.Document development environment setups and optimize onboarding.Research and recommend new tools for test strategy improvement.Develop basic to intermediate queries and Python scripts.Understand mobile build configurations and client-server vulnerabilities.Coach and mentor QA Engineers on test techniques and evaluations.What We're Looking ForOver 5 years of experience in mobile game creation.Proven expertise in Unity 3D, Android, iOS, and SDKs.Solid understanding of CI/CD pipelines and automationOutstanding skills in advanced testing techniques.Effective verbal and written communication skills.Ability to mentor and manage a QA team successfully.Experience with Python scripting and Mac/Linux environments.Comprehensive understanding of mobile build processes.Strong analytical and problem-solving abilities.Why Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionJob Description

Description d'emploi

Inspecteur classe B
Montreal, QC, Canada

Inspecteur classe "B" est un employé capable d'effectuer le travail d'inspection requis dans n'importe quelle catégorie suivante: 1. métal en feuilles, soudure, polissage et procédés; 2. salle de calibres et inspection dimensionnelle des parties composantes; 3. inspection de moteurs par dépouillement. Il ne sera pas requis d'effectuer la première inspection dans les ateliers d'usinage, d'assemblage ou d'ajustage mécanique.

Ce que vous obtiendrez?
Un salaire très compétitif
Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
2 jours de congés familiaux payés
3 jours fériés payés pour Noël
2 jours fériés payés pour le Nouvel An
1 jour flottant pour la période des vacances
Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
Un programme d'avantages sociaux à la carte
Un club social
Des possibilités d'avancement
Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences De Base
Diplôme d'études secondaire
Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Inspector Class B
Montreal, QC, Canada

Inspector Class "B" shall be capable of performing the required inspection in any of the following categories: 1. sheet metal, welding, polishing and processing; 2. gauge room and components dimensional inspection; 3. engine strip inspection. Shall not perform "first-offs" machine shop bay inspection or assembly inspection.

What you will get?
Highly competitive salary
Up to 9 days of personal leave per year
A Flexible time bank for up to 2 weeks
2 paid family days
3 paid holidays for Christmas
2 paid holidays for New Year's
1 floater day for the holiday period
A highly competitive DC pension plan
A Flexible Benefits Plan
A Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic Requirements
Highschool diploma
(ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)
Must be Canadian citizen or permanent resident
Bilingual in French and English

Innovate & Power the world
At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power
We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

22 déc. 2025; 00:12PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob DescriptionConseiller en services bancaires courants Notre client est membre des Big 5 banques et recherche activement à embaucher des « conseillers bancaires de routine » qui se joindront à ses équipes montréalaises sur une base contractuelle. Ce rôle est une formidable occasion de se joindre une des 5 grandes banques et de travailler directement avec ses équipes. Tâchesrequises•     Interagir de façon proactive avec les clients des banques par divers canaux de communication pour livrer une expérience de service à la clientèle exceptionnelle, qui rendra l’interaction avec le client mémorable (téléphone/courriel).•      Se concentrer à aider les clients lorsqu’ils ont le plus besoin de nous, en répondant avec empathie à une variété de questions, en contribuant à une application des solutions bancaires et en résolvant les problèmes des clients au premier point de contact dans la journée : les questions bancaires quotidiennes, les ouvertures de comptes, l’aide apportée au changement de mots de passe, les demandes concernant les frais bancaires des cartes de crédit, etc.•      Contribuer aux résultats de l’équipe en soutenant tous les collègues afin de réussir à répondre aux besoins des clients.•       Entretenir et maintenir les relations avec les partenaires pour travailler comme une équipe.•       Gérer les risques en respectant les routines, processus de conformité et contrôles pour protéger les intérêts des clients et des actionnaires.•       Éduquer et assister les clients à l’aide de leurs capacités numériques. TÂCHES INDISPENSABLES :1. Expériences dans un CENTRE D’APPEL ou en service à la clientèle2. Capacité exceptionnelle à offrir le service à la clientèle et faire preuve de confiance pendant l’interaction avec les clients à l’aide de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.3. Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur4. Posséder de solides compétences en communication écrite et orale avec une flexibilité personnelle à accepter divers quarts de travail qui répondent aux besoins de nos clients, de lundi à dimanche, de 7 h jusqu’à minuit.5.Être capable de nouer les liens et maintenir les relations avec les clients, de préférence dans les secteurs de la finance et du service, tout en travaillant indépendamment et comme membre d’équipe.6.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et répondre à leurs préoccupations. Compétences générales :Avoir la capacité de travailler indépendamment, les compétences en gestion du temps, organisationnelles et résolutions des problèmes avérées.Avoir la compétence exceptionnelle en service à la clientèle et la confiance d’interagir avec les clients par de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur.Avoir un intérêt pour les appareils mobiles et numériques avec une aptitude à aider les clients pour qu’ils parcourent les applications.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et résoudre leurs préoccupations.Everyday Banking Advisor (English/French) Our client a Big 5 Bank is actively looking to hire "Everyday Banking Advisors" to join their teams in Mississauga, ON. The role is an amazing opportunity for someone looking to join a Big 5 Bank and work directly with their teams on a contract basis. DutiesReceive 40-60 inbound calls per shiftDay to day inquiries: everyday banking questions, account openings, help on changing passwords, charge inquiries on credit card etc.Focus on helping clients when they need us most, by responding empathetically to a variety of questions, assisting with a myriad of banking solutions and resolving client concerns at first point of contactContribute to team results by supporting all colleagues to be successful in meeting client needsCultivate and maintain relationships with partners to work as one teamManage risks by adhering to compliance routines, processes, and controls to protect client and shareholder interestsEducate and assist clients with using our clients digital capabilities MUST HAVES:Fluency in English and French (reading and verbal is required). Testing will be administered to assess language skills.6 months+ of previous call centre or phone-based customer service experience, taking a high volume of calls (40+ per day).Personal flexibility to work shift work, including weekends.Ability to work on a hybrid schedule (1 day in office per week).Proven ability in building rapport and maintain client relationships, preferably in the financial or service industry while working independently and as part of a team. Soft Skills:Ability to work independently, proven time management, organizational and problem-solving skills.Exceptional client service capability and confidence in engaging clients across multiple channels (i.e. phone, video, etc.) using a friendly, positive and professional tone.Digital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.) with above average keyboarding skills, internet, computer navigation and strong multitasking ability.An interest in mobile and digital devices with an ability to help clients navigate through self-serve applications.Desire to build exceptional client experiences and is passionate and curious to help clients meet their immediate needs and solve their concerns. #TEKbank25Job Type & LocationThis is a Contract position based out of Mississauga, ON.Pay and BenefitsThe pay range for this position is $24.00 - $25.00/hr.Workplace TypeThis is a hybrid position in Mississauga,ON.À propos de TEKsystems et TEKsystems Global ServicesNous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Job DescriptionJob DescriptionConseiller en services bancaires courants Notre client est membre des Big 5 banques et recherche activement à embaucher des « conseillers bancaires de routine » qui se joindront à ses équipes montréalaises sur une base contractuelle. Ce rôle est une formidable occasion de se joindre une des 5 grandes banques et de travailler directement avec ses équipes. Tâchesrequises•     Interagir de façon proactive avec les clients des banques par divers canaux de communication pour livrer une expérience de service à la clientèle exceptionnelle, qui rendra l’interaction avec le client mémorable (téléphone/courriel).•      Se concentrer à aider les clients lorsqu’ils ont le plus besoin de nous, en répondant avec empathie à une variété de questions, en contribuant à une application des solutions bancaires et en résolvant les problèmes des clients au premier point de contact dans la journée : les questions bancaires quotidiennes, les ouvertures de comptes, l’aide apportée au changement de mots de passe, les demandes concernant les frais bancaires des cartes de crédit, etc.•      Contribuer aux résultats de l’équipe en soutenant tous les collègues afin de réussir à répondre aux besoins des clients.•       Entretenir et maintenir les relations avec les partenaires pour travailler comme une équipe.•       Gérer les risques en respectant les routines, processus de conformité et contrôles pour protéger les intérêts des clients et des actionnaires.•       Éduquer et assister les clients à l’aide de leurs capacités numériques. TÂCHES INDISPENSABLES :1. Expériences dans un CENTRE D’APPEL ou en service à la clientèle2. Capacité exceptionnelle à offrir le service à la clientèle et faire preuve de confiance pendant l’interaction avec les clients à l’aide de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.3. Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur4. Posséder de solides compétences en communication écrite et orale avec une flexibilité personnelle à accepter divers quarts de travail qui répondent aux besoins de nos clients, de lundi à dimanche, de 7 h jusqu’à minuit.5.Être capable de nouer les liens et maintenir les relations avec les clients, de préférence dans les secteurs de la finance et du service, tout en travaillant indépendamment et comme membre d’équipe.6.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et répondre à leurs préoccupations. Compétences générales :Avoir la capacité de travailler indépendamment, les compétences en gestion du temps, organisationnelles et résolutions des problèmes avérées.Avoir la compétence exceptionnelle en service à la clientèle et la confiance d’interagir avec les clients par de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur.Avoir un intérêt pour les appareils mobiles et numériques avec une aptitude à aider les clients pour qu’ils parcourent les applications.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et résoudre leurs préoccupations.Everyday Banking Advisor (English/French) Our client a Big 5 Bank is actively looking to hire "Everyday Banking Advisors" to join their teams in Mississauga, ON. The role is an amazing opportunity for someone looking to join a Big 5 Bank and work directly with their teams on a contract basis. DutiesReceive 40-60 inbound calls per shiftDay to day inquiries: everyday banking questions, account openings, help on changing passwords, charge inquiries on credit card etc.Focus on helping clients when they need us most, by responding empathetically to a variety of questions, assisting with a myriad of banking solutions and resolving client concerns at first point of contactContribute to team results by supporting all colleagues to be successful in meeting client needsCultivate and maintain relationships with partners to work as one teamManage risks by adhering to compliance routines, processes, and controls to protect client and shareholder interestsEducate and assist clients with using our clients digital capabilities MUST HAVES:Fluency in English and French (reading and verbal is required). Testing will be administered to assess language skills.6 months+ of previous call centre or phone-based customer service experience, taking a high volume of calls (40+ per day).Personal flexibility to work shift work, including weekends.Ability to work on a hybrid schedule (1 day in office per week).Proven ability in building rapport and maintain client relationships, preferably in the financial or service industry while working independently and as part of a team. Soft Skills:Ability to work independently, proven time management, organizational and problem-solving skills.Exceptional client service capability and confidence in engaging clients across multiple channels (i.e. phone, video, etc.) using a friendly, positive and professional tone.Digital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.) with above average keyboarding skills, internet, computer navigation and strong multitasking ability.An interest in mobile and digital devices with an ability to help clients navigate through self-serve applications.Desire to build exceptional client experiences and is passionate and curious to help clients meet their immediate needs and solve their concerns. #TEKbank25Job Type & LocationThis is a Contract position based out of Winnipeg, MB.Pay and BenefitsThe pay range for this position is $24.00 - $25.00/hr.Workplace TypeThis is a hybrid position in Winnipeg,MB.À propos de TEKsystems et TEKsystems Global ServicesNous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Job DescriptionRejoignez-nous chez Product Madness, où nous nous consacrons à répandre le bonheur grâce au pouvoir du jeu! En tant qu’ingénieur·e principal·e QA, vous jouerez un rôle crucial dans le succès de notre développement de jeux mobiles en offrant des expériences sans faille à nos utilisateurs. Notre culture collaborative et inclusive favorise l’innovation et l’excellence, offrant une opportunité exceptionnelle à une personne ambitieuse comme vous de faire une contribution significative.Ce que vous ferezÉlaborer la stratégie de test pour chaque mise à jour de SDK et de fonctionnalités.Évaluer le retour sur investissement de l’automatisation de nos pipelines CI/CD.Compléter les suites de tests pour la compatibilité entre les plateformes.Examiner les rapports de bogues pour leur précision technique et leur pertinence commerciale.Améliorer les rapports de bogues en fonction de l’analyse de la valeur et des risques.Documenter les configurations des environnements de développement et optimiser l’intégration des nouveaux arrivants.Rechercher et recommander de nouveaux outils pour améliorer la stratégie de test.Développer des requêtes et des scripts Python de base à intermédiaire.Comprendre les configurations de construction mobile et les vulnérabilités client-serveur.Encadrer et mentoriser les ingénieur·e·s QA sur les techniques de test et les évaluations.Ce que nous recherchonsPlus de 5 ans d’expérience dans la création de jeux mobiles.Expertise avérée en Unity 3D, Android, iOS et SDK.Solide compréhension des pipelines CI/CD et de l’automatisation.Compétences exceptionnelles en techniques de test avancées.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Capacité à encadrer et à gérer avec succès une équipe QA.Expérience en script Python et environnements Mac/Linux.Compréhension approfondie des processus de construction mobile.Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionAt Aristocrat, we are on a mission to deliver world-class entertainment through innovative gaming experiences. Join our Product Madness team and contribute to top-grossing titles like Heart of Vegas and Lightning Link. We foster an inclusive, collaborative culture that empowers our team members to excel and make a significant impact. Our dedication to your growth and well-being makes this opportunity outstanding!What You'll DoDevelop and maintain interactive web projects using JavaScript/TypeScriptCollaborate with cross-functional teams to deliver flawless game featuresImplement architectural patterns for scalable applicationsApply Pixi.js/Phaser for developing engaging game mechanicsManage code versions using GitEnsure continuous delivery and integration with tools like JiraOptimize workflows using Gulp and WebpackImprove game animations with Spine for a polished user experienceWhat We're Looking For5+ years of experience in web development, specifically with JavaScript/TypeScriptProficiency in Pixi.js/Phaser or other JavaScript game enginesStrong understanding of architectural patternsExperience with Jira, Git, continuous delivery, Gulp, and WebpackBonus: Experience with SpineProven ability to deliver high-quality interactive applicationsStrong portfolio showcasing HTML5 interactive applicationsAbility to thrive in a team-oriented, fast-paced environmentStrong problem-solving skills and attention to detailAmbitious and determined to push the boundaries of web developmentWhy Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Job DescriptionDate Posted:2025-09-15Country:CanadaEmplacement / Location:LOC13053 11 155 Julien Audette,Mirabel,Quebec,J7N 0G6,Canada#MonAvenirPWC #MyFuturePWCÀ propos de Pratt & Whitney CanadaPratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.Un employeur de choixPratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. À quoi ressemblera votre quotidien?Le candidat sélectionné pour ce poste sera en charge d'entretenir, dépanner, modifier et réparer une grande variété de systèmes électriques et avioniques d'aéronefs. Il/Elle éffectuera des fonctions connexes et générales et maintiendra la bonne condition des équipements et de son poste de travail. Les fonctions principales sont les suivantes:Travailler à partir de dessins, de croquis, d’instructions écrites ou verbales.Corriger les défectuosités électriques et avioniques rapportées par les pilotes ou par les membres de l’équipe.Effectuer le diagnostique des problèmes et accompli le dépannage, l'entretien et la réparation des avions et de leurs composantes tel que radar, pilotage automatique, systèmes de navigation, de stabilisation et de communication.Vérifier, modifier et réparer des systèmes tel que circuits électriques et électroniques. Effectuer le diagnostique, le dépannage, la réparation, et le remplacement de composantes et systèmes mécaniques simples.Assister les mécaniciens d'aéronefs dans l’exécution de travaux mécaniques complexes.Effectuer les vérifications périodiques et la calibration des systèmes tel que communication, navigation et instruments de bord pour la mise en service des aéronefs et identifier et rapporter les dommages, l’usure et les conditions non acceptables.Effectuer les opérations de mise en service tel que le remplissage des réservoirs d'essence, d'huile, d'azote, d'oxygène où autres. Effectuer et surveiller les remorquages pour déplacer les aéronefs.Entretient intérieur et extérieur de l'aéronef, les cabinets d’aisances et vérifie la pression et l’état des pneus. Effectuer le service sur l'équipement de sécurité. Aider à l'embarquement et le débarquement des passagers.Vérifier et confirmer que le travail accompli sur l'aéronef rencontre les normes, les règles et les standards applicables. Assurer le maintien de la documentation et des manuels techniques des avions et de leurs installations.Selon ses qualifications, effectuer le retour en services des avions, des composantes et des installations.Tenir à jour les registres appropriés des divers paramètres afin d’établir des opérations efficaces avec le contrôle statistique des procédés.Participer aux vols en tant qu'observateur pour aider à l'évaluation et le diagnostique des problèmes.Peut être appelé à travailler de front sur plusieurs projets.Autres tâches généralesParticipe au développement des nouveaux procédés, produits et reprises pour le choix des méthodes et outils.Lave, préserve, emballe, identifie et déplace les pièces tout en s’assurant de rencontrer les normes et spécifications. Prend les articles nécessaires dans les magasins et colonnes et signale les sorties et les besoins de matériel au responsable. Effectue les routines d’entretien pour s’assurer que, entre autres, les niveaux des fluides sont adéquats, que les filtres sont propres et que la condition générale de la machine est conforme à la liste de vérification.Maintien son équipement et son environnement de travail propres et en bonne condition.Participe à la formation et partage ses connaissances à ses coéquipiers sur les différents équipements et tâches.Effectue d’autres tâches similaires de complexité moindre ou égale en lien avec les fonctions ci-haut mentionnées. Signale les difficultés au responsable du service.Ce dont vous avez besoin pour réussirDiplôme d'études collégiales (DEC) en avioniqueDoit détenir une licence d’entretien d’aéronef appropriée.Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.​Veuillez noter que ce poste est basé à Mirabel.Ce que nous offronsProgramme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeurProgramme d’assurance collectivePossibilités d’avancement (progression de carrière)Programme de mérite ou programme de reconnaissanceProgramme de santé et bien-être, y compris la télémédecineClub récréatif et sportifGarderies à proximitéAccessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuitTravailler chez Pratt & Whitney CanadaLe masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
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Job DescriptionLe Directeur·rice des opérations de jeu / LiveOps dirige toutes les opérations live pour deux de nos jeux mobile: Big Fish Casino (BFC) et Jackpot Magic Slots (JMS). Sur ce poste, vous définirez la stratégie LiveOps, superviserez tous les aspects de l’exécution et stimulerez les performances lors des événements de jeu, de la monétisation, de la programmation du contenu et des communications avec nos joueurs. Ce poste collabore avec différentes fonctions et équipes pour fournir un plan d’opérations live unifié qui ravira nos joueurs.Vous dirigerez l’équipe LiveOps/ GameOps, renforcerez l’excellence opérationnelle et aurez un impact significatif sur les revenus et la rétention dans les deux applications. C’est un poste de direction avec une influence directe sur les performances commerciales et la valeur à long terme des joueurs.Ce que vous ferezLeadership stratégiqueDéfinir et communiquer la stratégie à long terme de GameOps pour BFC et JMS en alignement avec les piliers stratégiques du produit et les objectifs commerciaux.Fixer des objectifs annuels et trimestriels pour GameOps et s’assurer qu’ils soutiennent les revenus, la part directe aux consommateurs (DTC) et la satisfaction des joueurs.Diriger le plan du cycle de vie du contenu, en veillant à ce que les deux applications aient une programmation fraîche et pertinente tout au long de l’année.Équilibrer les performances à court terme avec l’expérience des joueurs et la santé économique à long terme.Responsabilité des opérations en directSuperviser tous les programmes d’opérations en direct, y compris les événements, les missions, les offres, les ventes, la segmentation et le rythme du contenu.Assurer une programmation cohérente dans les deux applications et pour tous les segments de joueurs, y compris les cohortes DTC.Stimuler l’innovation dans GameOps grâce à de nouveaux types d’événements, une segmentation améliorée et des boucles d’engagement modernes.Performances et expérimentationGérer les performances quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles sur les indicateurs clés, y compris les revenus, la rétention et la part DTC.Collaborer avec les responsables des analyses et de l’économie pour ajuster les événements, identifier les risques et étendre les programmes réussis.Superviser les tests AB au sein de GameOps et s’assurer que les tests sont structurés, basés sur des données et alignés sur des résultats commerciaux tangibles.Leadership d’équipe et influence interfonctionnelleDiriger et développer une équipe performante de gestionnaires GameOps.Promouvoir la collaboration entre GameOps, Produit, Production, Création, Ingénierie, Marketing et Stratégie des machines à sous.Établir des attentes claires pour la planification, la qualité de livraison, la documentation et l’amélioration continue au sein de l’équipe.Excellence opérationnelleAssurer une livraison fiable et de haute qualité.Améliorer les outils, les flux de travail, les normes de documentation et les opportunités d’automatisation.Construire une culture de test, d’apprentissage et d’itération constants en utilisant les insights d’analyses structurées.Ce que nous recherchons8 à 10 ans d’expérience en LiveOps, en gestion de produits ou similaire dans les jeux mobile, ou les jeux d’argent en ligne.Capacité avérée à fournir des performances LiveOps à grande échelle dans des jeux à fort revenu ou très complexes.Compréhension approfondie des leviers de monétisation, du rythme du contenu, de la segmentation et des impacts économiques.Capacité analytique avec expérience dans l’utilisation des indicateurs pour guider les décisions et améliorer les performances.Capacité démontrée à coacher, encadrer et développer des personnes, y compris à bâtir une profondeur de succession et à favoriser la croissance des talents en opérations en direct et en produits.Compétences en leadership et comportementalesRésolveur·se de problèmes stratégique capable de relier l’exécution quotidienne aux objectifs à long terme.Rigueur dans la planification et la livraison, en particulier dans des environnements de calendrier complexes.À l’aise pour diriger des équipes à travers le changement et pour moderniser les flux de travail.Engagé·e à développer l'équipe, à assurer la succession et à maintenir une culture d’équipe saine.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionRejoignez notre équipe passionnée et collaborative d’assurance qualité dédiée à fournir des produits de qualité exceptionnelle. Notre mission est d’intégrer la qualité à chaque étape du cycle de développement, depuis le concept jusqu’à la mise en production. Nous perfectionnons les directives, construisons des processus et collaborons étroitement avec les équipes de développement, de produit et de design pour développer des expériences utilisateurs sans faille. Nous promouvons une culture d’excellence technique, d’apprentissage continu, et d’autonomisation afin que chaque membre de l’équipe puisse avoir un impact significatif.Ce que vous ferezÉtablir et diriger des plans de tests complets et basés sur les risques pour des fonctionnalités complexes et des intégrations.Identifier les problèmes de qualité potentiels dès les revues des exigences et de l’architecture, en offrant des retours constructifs.Définir l’étendue des tests, qu’ils soient manuels, automatisés, de performance ou de sécurité, pour garantir une couverture efficace.Réaliser et analyser des tests manuels et automatisés à travers toute la pile technologique, en identifiant les causes profondes des défauts.Gérer le cycle de vie complet des défauts avec des rapports clairs et une résolution rapide des problèmes.Suivre et communiquer des indicateurs clés de qualité pour fournir un aperçu de la santé du produit et de la préparation de la mise en production.Démontrer une grande maîtrise des outils et systèmes de QA (par exemple, suivi des bogues, gestion des cas de test, SQL).Contribuer à la construction et à la maintenance de cadres d’automatisation des tests API et côté client.Fournir du mentorat et des conseils sur les pratiques standard de test, la résolution technique de problèmes et la croissance professionnelle.Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les gestionnaires de produits pour s’assurer de l’alignement sur les exigences et les objectifs de qualité.Promouvoir une approche “qualité d’abord” en encourageant les directives, le partage de connaissances et les améliorations de processus.Conduire des améliorations dans les méthodologies de test multifonctionnelles, les outils et les flux de travail.Ce que nous recherchonsPlus de 5 ans d’expérience en assurance qualité avec une expérience prouvée de test de systèmes complexes et distribués.Compréhension approfondie du SDLC, des méthodologies de QA et des différentes approches de test.Maîtrise des tests d’API RESTful, de SQL et de l’automatisation côté client.Capacité à évaluer des systèmes complexes, identifier les risques et prendre des décisions pragmatiques et basées sur les données.Excellentes compétences en communication verbale et écrite; capacité à influencer et diriger des initiatives de qualité multifonctionnelles.Engagement envers l’apprentissage continu, le développement technique et l’amélioration des processus.AtoutsExpérience dans l’industrie du jeu.Familiarité avec les outils CI/CD (par exemple, Jenkins).Expérience avec des outils de test de performance ou de charge.Connaissance des plateformes de surveillance et d’analyse (par exemple, New Relic, Redash).Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionRejoignez notre équipe dynamique en tant que Gestionnaire d’ingénierie et dirigez un groupe d’ingénieur·es dévoué·es ! Vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de l’innovation et la livraison de solutions technologiques fiables. C’est une opportunité exceptionnelle de travailler sur des projets de classe mondiale et d’avoir un impact significatif au sein de notre organisation.Ce que vous ferezDiriger, encadrer et encourager une équipe d’ingénieur·es à atteindre des objectifs ambitieux.Développer et mettre en œuvre avec succès des systèmes de base et des fonctionnalités innovantes.Optimiser le code pour atteindre des objectifs de haute performance.Construire et maintenir des outils exceptionnels pour les développeur·euses de jeux.Coordonner et négocier avec des collaborateur·trices externes, y compris les équipes d’ingénierie, de production, de construction, d’art et d’assurance qualité.Fournir des analyses techniques et de la documentation pour de nouveaux systèmes.Assurer la livraison de code de haute qualité, maintenable et réutilisable.Guider le développement de carrière et la croissance des compétences de votre équipe.Ce que nous recherchonsExpérience avérée en leadership dans un rôle d’ingénierie.Plus de 5 ans d’expérience avec Unity, C#, URP et Addressables.Maîtrise de Google Cloud, Firebase, Jenkins, Gradle et Groovy.Expertise technique solide en optimisation de code et en construction de systèmes.Excellentes compétences en communication et en collaboration.Capacité à travailler dans un environnement rapide et agile.Passion pour le mentorat et le développement des talents en ingénierie.Compétences solides en résolution de problèmes et attention aux détails.Attitude proactive et déterminée pour atteindre les objectifs.Maîtrise de l’anglais ; la maîtrise de l’espagnol est un atout.Pourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionThe Game Operations Director leads all live operations across two games: Big Fish Casino (BFC) and Jackpot Magic Slots (JMS). In this role, you will set the strategy, lead all aspects of execution, and drive performance across game events, monetization, content lifecycle programming, and player communications. This role partners across functions and teams to deliver a unified live-ops plan that delights our players.  You will lead the GameOps team of 8 members (5 direct reports), strengthen operational excellence, and deliver meaningful revenue and retention impact across both games. This is a senior leadership position with direct influence on business performance and long-term player value. What You’ll DoStrategic Leadership Define and communicate the long-term GameOps strategy for BFC and JMS in alignment with product strategic pillars and commercial goals.  Set annual and quarterly objectives for GameOps and ensure they support revenue, direct to consumer (DTC) share, and player satisfaction.  Lead the content lifecycle plan, ensuring both apps have fresh, relevant programming across the calendar year.  Balance short-term performance with long-term player experience and economy health. Live Operations Ownership Oversee all live-ops programs including events, missions, offers, sales, segmentation, and content pacing.  Ensure cohesive programming across both apps and across all player segments including DTC cohorts.  Drive innovation in GameOps through new event types, improved segmentation, and modern engagement loops. Performance and Experimentation Own daily, weekly, and monthly performance across key KPIs including revenue, retention, and DTC share. Partner with Analytics and Economy leaders to tune events, identify risks, and scale successful programs. Oversee AB testing within GameOps and ensure tests are structured, data-driven, and aligned to material business outcomes. Team Leadership and Cross Functional Influence Lead and develop a high-performing team of GameOps Managers. Champion collaboration between GameOps, Product, Production, Creative, Engineering, Marketing, and Slot Strategy. Establish clear expectations for planning, delivery quality, documentation, and continuous improvement across the team. Operational Excellence Ensure reliable and high-quality delivery. Drive improvements in tools, workflows, documentation standards, and automation opportunities. Build a culture of consistent test, learn, and iterate using insights from structured analysis. What We’re Looking For8 to 10 years experience in Live Operations, Product Management, or related fields in social casino, RMG, or free-to-play games.  Proven ability to deliver live-ops performance at scale in top grossing or highly complex games.  Deep understanding of monetization levers, content pacing, segmentation, and economy impacts.  Strong analytical capability with experience using indicators to guide decisions and performance improvements.  Demonstrated capability in coaching, mentoring, and developing people, including building succession depth and fostering growth in live-ops and product talent.  Leadership and Behavioral Skills Strategic problem solver able to connect daily execution to long-term goals.  Strong planning and delivery rigor, especially in complex calendar environments.  Comfortable leading teams through change and modernizing workflows.  Committed to building talent, succession depth, and a healthy team culture. Why Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

We are looking for an experienced licensed automotive technician for our busy 4 bay shop in SE Calgary. The successful candidate will be proficient on all makes and models of cars and light trucks, performing inspections, diagnostics, repairs and maintenance using up to date equipment. Other Duties: * Read manufacturer's drawings and manuals * Basic computer and internet literacy * Operate a variety of hand, power, and shop tools * Keep shop equipment operating (maintain, troubleshoot, repair, etc.) * Drive manual transmission vehicles * Use computer diagnostic equipment Work remotely * No Job Types: Full-time, Permanent Pay: $30.00-$45.

Cross-Town Motors Roblin Ltd. - 2 Martin Rd, Box 720, Roblin, MB, R0L1P0. We are looking to hire a journeyman/woman automotive technician to join our team. Review work orders and collaborate with other supervisor to diagnose repair. Perform scheduled maintenance on vehicles. Advise customers on work completed, the condition of their vehicle and any future expected repairs. Inspect, road test and identify malfunctions in all vehicle systems. Order parts based on repairs needed. Qualifications: * More than two years experience as a journeyman/woman as an automotive technician. Must have graduated from an apprentice based program with a trade or vocational diploma/certificate. For example, a Red Seal Certificate. Must have Knowledge of diagnostic and repair equipment, strong mechanical aptitude and troubleshooting skills. Applicant must be deadline and detail oriented, with solid communications skills. Must hold a valid driver license. Applicant must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada. Applicant must speak fluent English as this is the language of our workplace. Signing Bonus available based on training and experience. Job Type: Full-time Pay: $60,000.00-$90,000.

*Qui nous sommes :* RMI est une jeune entreprise unissant les forces de ses deux actionnaires, ArcelorMittal Produits Longs Canada et de Triple M Métal, deux très importants joueurs dans le marché des métaux recyclés au Canada. Ayant des activités dans six (6) sites au Québec et environ 150 employés, RMI prévoit une forte croissance de ses affaires. *Sommaire:* Le mécanicien de véhicules lourds est responsable de l’entretien préventif et des réparations de la flotte de camions et machineries. Nous cherchons une personne ayant de l’expérience qui recherche la diversité en mécanique en passant par des tâches de base jusqu’à des réparations ou maintenance de système hydraulique. *Description des principales fonction* * Vérifier et essayer les moteurs et autres éléments à l’aide d’appareils appropriés pour localiser et déterminer les défectuosités; * Régler, réparer, et remplacer les pièces ou éléments des systèmes mécaniques ou électriques et ce à l’aide d’outils et autre équipement; * Assurer le service d’entretien périodique des engins : remplacement des pneus, des filtres, lubrification et graissage; * Réparer au besoin et remettre à neuf les mécanismes de levage et des autres systèmes mécaniques intégrés au chariot élévateur; * Changer l’ensemble des liquides de refroidissement une fois par année; * Tenir la station de travail continuellement propre sans débris; * Dépanner et entretenir sur nos différents équipements (machineries de chantier, camions et autres); * Effectuer d’autres tâches connexes reliées à la fonction de mécaniciens de véhicules lourds. *Exigences :* * Diplôme d’études professionnelles en machinerie lourde/engins de chantier, mécanique générale; * 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (obligatoire); * Avoir certification PEP (un atout); * Bon sens de la débrouillardise. *Avantages offerts :* * Horaire sur 4 jours à 40 heures semaine; * Mardi au jeudi; * Possibilité de temps supplémentaire; * Salaire compétitif; * Assurances collectives complètes; * REER avec cotisation égale de l'employeur; * 700$ d'allocation d'outils par année.

DENNIS GM has a career opportunity at our Corner Brook location for a qualified candidate who enjoys working as a team member in a positive and supportive environment. Responsibilities: * Road Test and Inspect Cars and Light & Heavy Duty Trucks including diesel * Adjust, repair or replace parts of automobiles * Inspect brake systems, wheel bearings, steering components and other engine parts and perform repairs as required per General Motors specifications * Diagnosing, identifying and replacing worn or broken parts as required The ideal candidate will have the following qualifications: * A valid Automotive Service Technician Trade Certification * General Motors Technician training is an asset but not a requirement * Valid Driver’s licence * Ability to drive a manual transmission vehicle * Focused, energetic and organized * Motivated and hard working If you demonstrate a strong work ethic and thrive on meeting and exceeding goals, we welcome your application. This position is Monday – Friday 8 am – 4:30 pm and reports to the Service Manager. Pay is 40 hours per week plus gain time. We offer a Group Insurance benefits package and a Pension Plan. Please apply in Confidence to the email provided. Job Type: Full-time Pay: $39.00-$42.

*Red Seal Mechanic —Join Our New Automotive Retail and Service Shop Team in Nanaimo, BC!* Are you looking for an exciting opportunity to grow your career in the automotive industry? We’re hiring for *Red Seal Mechanic* to join our team in beautiful Nanaimo, BC. *Why Work With Us?* * *Competitive Compensation*: Hourly wage or salary based on experience. Plus, signing bonuses are available based on experience. * *Benefits Package*: Health, dental, and vision coverage. * *Professional Development*: Ongoing training and growth opportunities. * *Supportive Environment*: Work with a friendly, team-oriented crew. * *West Coast Lifestyle*: Live and work in a stunning location with endless outdoor adventures. *Positions Available Red Seal Mechanic* * Valid Red Seal certification in automotive service. * Strong diagnostic and repair skills. * Ability to perform maintenance and repairs on a variety of vehicles. * Team player with excellent attention to detail. *Requirements for All Roles* * Valid driver’s license. * Strong work ethic and positive attitude. * Passion for the automotive industry and commitment to quality work. *About Us* We’re dedicated to providing exceptional service to our customers while fostering a supportive and engaging work environment for our team. Your contributions, whether you work at the front desk or under the hood, will be recognized and valued. *How to Apply* If you’re interested in joining our team, please send your resume and a brief cover letter highlighting your experience to ed@dealersadvisor.com or sam@klasautogroup.ca *We’re excited to meet you and help you drive your career forward!* Job Type: Full-time Pay: $40.00-$45.

*Offre d’emploi : Notaire * Notre étude notariale, reconnue pour son professionnalisme, son approche humaine et la qualité de ses services, souhaite accueillir un ou une *notaire désirant s’investir durablement* dans un environnement à la fois exigeant et stimulant. *À propos de notre étude* Solidement implantée et en constante croissance, notre étude se distingue par la diversité de ses mandats, la fidélité de sa clientèle et l’engagement de son équipe. Nous favorisons un climat de collaboration et de respect mutuel, où le développement professionnel de chacun contribue directement à la réussite collective. *Description du poste* Sous la responsabilité des associés, le ou la notaire participera activement à : * La gestion et la supervision de dossiers variés (immobilier, droit de la famille, droit des affaires, successions, etc.) ; * Le conseil stratégique auprès d’une clientèle diversifiée ; * Le maintien des standards d’excellence et de rigueur propres à l’étude ; * Le développement des relations d’affaires et de nouveaux secteurs d’activité ; * La croissance du cabinet, avec *perspective d’association à moyen ou long terme* pour la personne démontrant leadership et vision. *Profil recherché* * Notaire diplômé(e) et membre en règle de la Chambre des notaires ; * Expérience pertinente et intérêt marqué pour la pratique en étude privée ; * Excellentes habiletés relationnelles, sens de l’organisation et esprit d’initiative ; * Désir sincère de s’investir dans un projet collectif et durable. *Nous offrons* * Un environnement professionnel structuré, stimulant et axé sur la collaboration ; * Une clientèle variée et fidèle ; * Des conditions avantageuses, évolutives selon l’implication ; * *Nous offrons une rémunération concurrentielle ajustée selon l’expérience et le profil du candidat(e)* *Pour poser votre candidature*, veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation �� lbeaulac@notarius.net Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

_À la recherche de nouveaux défis et de projets diversifiés ? Nous avons l’opportunité idéale pour toi ! _ C.T. Métallurgie Services est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) de véhicules lourds pour l'un de nos client. Si tu es prêt(e) à faire partie d’une équipe innovante et à travailler sur des projets variés, nous voulons te rencontrer ! *Lieu de travail *: Sept-Iles _*Tâches : *_ - Entretien général des équipements. - Effectuer des travaux électriques, pneumatiques et de la soudure sur les véhicules lourds - Remise à neuf des équipements durant la période hivernale. - Assurer l'entretien des accessoires et des outils utilisés. - Toutes autres tâches connexes. _*Compétences recherchées : *_ - D.E.P. en véhicules lourds OU détenir une expérience équivalente. - Carte PEP - Détenir un minimum de 5 à 6 ans d'expérience. - Être en mesure d'accomplir des tâches de soudure. - Qualités recherchées : _leadership, débrouillard, autonome et bon communicateur._ - Détenir les certifications suivantes ; _CCQ, PEP, ASP construction, SIMDUT_ *(Atout)* _*Conditions de travail : *_ - Quart de jour - Salaire selon l'expérience, variant entre 33$/h et 38$/h. - Augmentation salariale prévue après 1 mois et 3 mois pouvant atteindre jusqu'à 3$/h supplémentaire. - Augmentation annuelle. - Temps supplémentaire payé à temps et demi après 40h/semaine. - Assurances collectives disponibles après 3 mois de service. - Prime de référence de 400$. - Et bien plus encore....

Tu carbures au nouveau défi, tu aimes contribuer au succès d'une entreprise et tu as une bonne attitude positive dans l'adversité *Tu es autonome et débrouillard.*...Postule pour devenir notre mécanicien industrielle. Tu auras les responsabilités suivantes : · Effectuer les travaux d’amélioration de fiabilité et de productivité sur les équipements. · Entretenir et inspecter les équipements de mécanique. · Diagnostiquer les problèmes mécaniques et déterminer les actions à prendre. · Effectuer des travaux de soudure. · Soutenir l’équipe de production dans la résolution de divers obstacles. Une expérience de 5 ans dans un emploi similaire.

*Tu es passionné(e) par l'automobile et cherches à relever un nouveau défi dans un environnement moderne et confortable ?* Chez *Subaru St-Hyacinthe*, nous sommes à la recherche de *Techniciens/Mécaniciens* pour agrandir notre équipe ! Ici, tu ne seras pas juste un numéro, mais une part essentielle de notre concession unique et familiale. *Ce que nous offrons : -Conditions très concurrentielles et salaire selon l'expérience * * Un *atelier flambant neuf et climatisé* pour un confort optimal * Un *rabais employé* des plus compétitifs * Un *salaire selon ton expérience* * *Horaire de jour*, avec ton week-end qui commence dès le vendredi 15h00 * *6 jours de congés personnels* * Une *assurance collective* incluant les soins dentaires * *Uniforme fourni* * Des *formations continues* pour te permettre de développer tes compétences et de réaliser des travaux plus complexes * Une *ambiance familiale* dans un environnement de travail agréable * Une *marque reconnue et plaisante* à travailler * Un *club social* actif tout au long de l’année *Les défis qui t’attendent :* * *Diagnostiquer* et effectuer les réparations nécessaires * Réaliser les *entretiens préventifs et réparations* sur divers systèmes : électriques, transmissions, moteurs, etc.

*Job Summary* We are seeking a skilled and dedicated Mechanic to join our team. The ideal candidate will possess strong mechanical knowledge and experience with both hand and power tools. - Maintain accurate records of repairs, maintenance work, and parts used. - Adhere to safety protocols and maintain a clean working environment. *Qualifications* - Proven mechanical knowledge with hands-on experience in repair and maintenance. - Proficiency in using hand tools and power tools safely and effectively. - Attention to detail and commitment to quality workmanship. - Ability to lift heavy objects and perform physically demanding tasks as required. - Relevant certifications or training in mechanics is a plus but not mandatory. Join our team as a Mechanic where your skills will contribute to the success of our operations while ensuring the safety and efficiency of our equipment! Job Type: Full-time Pay: $25.00-$48.

Nous recherchons un mécanicien de véhicules lourds avec 5 à 10 ans d'expérience. Doit posséder un coffre à outils complet.

Under new management Require full licensed Automotive technician required for a busy family oriented shop with min 2 to 5 years of experience. Diesel experience would be an asset but not required. Has a great culture and competitive pay and benefits and company perks. New equipment installed ie hoists, alignment machine, scanners etc. You will be working with a great team with years of experience and knowledge. Job Types: Full-time, Permanent Pay: $38.00-$45.

*Rotary Wing AME Full time / Contract and/or Rotation Positions In Whitecourt, AB* Airborne Energy Solutions Inc. is an aviation charter company that provides fixed wing and rotary wing transportation services and solutions for the oil, gas, forestry, and mining industries in Western Canada. AES is looking for Rotary Wing Aircraft Maintenance Engineers for our Whitecourt Alberta operation. The Rotary Wing Aircraft Maintenance Engineer is responsible for maintaining company aircraft and related equipment, ensuring airworthiness and optimal operational performance. The AME ensures all work completed meets Transport Canada’s, AES’s, aircraft manufacturers and applicable customers standards. The working conditions are Fixed hangar and field locations. The positions available are both Full-time, Permanent/ Contract / Rotation. Salary will be based on the candidate’s experience and certifications held. Required Qualifications: · Valid Transport Canada AME M1/M2 Maintenance Engineer License · Experience on Bell 206B, Robinson R44, Airbus AS350 (H125) Arriel 1+2 and LTS 101, Bell 204/205 T53 Engine, Bell 412, Blackhawk Sikorsky S-70A/L, UH-60 A/L (GE T700 Series) · Valid class 5 driver’s license · Flexible attitude · Ability to work under pressure & tight deadlines · Excellent team player · A strong command of the English language, both verbal and written · Good understanding of technical data · Able to supervise apprentices Report to the Lead Engineer/ Maintenance Coordinator Expected start date: Immediate Job Types: Full-time, Permanent, or Rotation Please send resume to a.payeur@airborneenergysolutions.com Job Types: Full-time, Permanent Pay: $62,000.00-$165,000.

Job DescriptionProduct Madness est à la recherche d’un·e coordinateur·trice communauté pour rejoindre notre nouvelle équipe de jeu mobile NFL à Montréal. Si tu as l'expérience en gestion et planification des reseaux sociaux et tu es interessé.e à travailler pour un jeu de casino social sur la NFL, nous voulons te rencontrer ! Rejoins une équipe de talents de premier plan dans l’une des meilleures entreprises de jeux de casino social.Ce que tu feras•\tSurveiller et interagir avec notre communauté sur Facebook, groupe VIP Facebook, Instagram, Twitter, YouTube et TikTok•\tPlanifier des publications et le contenu vidéo sur plusieurs canaux•\tCréer des liens de récompense pour chaque publication sociale•\tAider au tournage, au montage et à la publication de TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels et Facebook Reels•\tPlanifier des notifications push pour les joueurs iOS et Android•\tSegmenter les audiences pour des notifications push ciblées•\tÉtablir des rapports de performance pour les publications et les campagnes•\tCollaborer étroitement avec le gestionnaire de communauté sur les initiatives sociales et communautairesCe que nous recherchons•\t2 à 4 ans d'expérience dans le jeu mobile en tant que coordonnateur de communauté ou rôle similaire•\tAnglais courant avec d’excellentes compétences en communication écrite•\tForte compréhension des plateformes de réseaux sociaux, des tendances et des pratiques courantes•\tCréatif·ve, curieux·se et capable de penser de manière créative•\tÀ l’aise dans un environnement dynamique•\tCompétences analytiques avec la capacité d’interpréter les métriques communautaires•\tUne expérience avec les communautés de jeux de casino social ou de jeux sportifs est un atout majeurPourquoi Product Madness?En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.Alors, qu’est-ce qui vous arrête?Attentes relatives aux déplacementsAucunInformations supplémentairesÀ l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résumé du posteLe/la coordonnateur(trice) principal(e) joue un rôle clé dans la prestation d’une expérience axée sur le client et dans la création d’une excellente première impression lors de l’intégration des clients. Relevant du gestionnaire , ce rôle collabore avec des parties prenantes internes et externes pour la mise en place de nouveaux comptes de distribution pharmaceutique. Le/la coordonnateur(trice) principal soutient également l’optimisation des processus, leur mise en œuvre et l’amélioration du suivi afin de garantir une expérience d’intégration fluide, cohérente et positive pour les clients.Responsabilités spécifiquesCoordonner et gérer l’ouverture, la mise à jour et l’intégration des comptes clients institutionnels et de détail de McKessonCollaborer avec les parties prenantes de différents départements pour assurer une configuration harmonieuse des nouveaux comptes et une intégration efficace des clientsTravailler en collaboration interfonctionnelle pour identifier rapidement, enquêter et maintenir tous les codes de comptes pour les nouveaux et les anciens clientsSuperviser la création, la maintenance et la gouvernance des modèles de codage des clients afin d’assurer l’exactitude et l’intégrité des informationsGérer et maintenir les données dans nos systèmes internesIdentifier les opportunités d’amélioration des processus et collaborer à des initiatives d’efficacitéDévelopper et mettre à jour les flux de travail, en maintenant tous les documents connexesFournir un soutien et une couverture pour les membres de l’équipe au besoinSoutenir les processus permettant à l’équipe des ventes institutionnelles et de détail d’intégrer efficacement de nouveaux clientsRespecter toutes les politiques, meilleures pratiques et programmes de l’entreprise.Exigences du postePlus de 3 ans d’expérience dans un domaine connexeCompétences en communication en français et en anglais (oral et écrit)Déplacements limités requis.Compétences clésMaîtrise des applications Microsoft OfficeExcellentes compétences en organisation, planification et gestion du tempsCapacité à travailler dans un environnement collaboratif et à développer des relations interfonctionnellesAptitude à gérer les priorités dans un contexte dynamique tout en se concentrant sur les livrables clésProfessionnalisme, confidentialité et bon jugement démontrés._________________________________________________________________________________________________________Job SummaryThe Senior Coordinator plays a key role in delivering a customer-first experience and ensuring strong first impressions during customer onboarding. Reporting to the Senior Manager, Commercial Governance, this role partners with internal and external stakeholders to set up new Pharma Distribution accounts. The Senior Coordinator also supports process optimization, implementation, and improved tracking to ensure a smooth, consistent and positive customer onboarding experience.Specific ResponsibilitiesCoordinate and manage account openings, updates, and onboarding for McKesson institutional and retail customer accountsCollaborate with stakeholders across departments to ensure smooth new account setup and customer onboardingWork cross-functionally to swiftly identify, investigate, and maintain all account coding for new and existing accountsOversee creation, maintenance and governance of customer coding templates to ensure accuracy and integrity of informationManage and maintain data within our internal systemsIdentify process improvements opportunities and collaborate on efficiency initiativesDevelop and update workflows, maintaining all related documentsProvide support and coverage for team members as neededSupport processes that enable the institutional and retail sales team to onboard new customers efficientlyAdhere to all company policies, best practices, and programs.Job Requirements3+ years of experience in a related domain Communication skills in English and French (written and verbal)Limited travel requirements.Key CompetenciesSkilled in utilizing Microsoft Office applicationsExcellent organization, planning and time management skillsWork in a collaborative team environment and cultivate cross-functional relationshipsAbility to manage priorities in a fast-paced setting while focusing on key deliverablesDemonstrates professionalism, confidentiality and uses sound judgment.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$61,100 - $101,800McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

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