Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Senior Software Engineering Manager - Mobile AppsAbout Capital One Canada.For over 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!About the Team.Since 2014, Capital One Canada’s software studio has grown from a team of 10 to a team of over 270. We’re passionate about what we do, and we’re always on the lookout for people who want to make a difference in the world of credit through technology. We’re obsessed with doing the right thing, and we achieve that by finding innovative ways to better serve our customers.About the RoleIn this role, you will motivate, manage, and inspire a team of software engineers to deliver innovative products alongside participating in hands-on development.Here are a few of the ways we’re helping people take control of their credit:Helping customers view and monitor their credit scores with Credit Keeper Enabling customers to view and edit their Personal Information directly in the Mobile AppProviding customers 100% certainty which credit cards they’ll be approved for before they apply, by using Quick Check™We’re all-in on the cloud and we’re leaders in the adoption of open source, RESTful APIs, microservices, and containers. We build our own products and release them with a speed and agility that allows us to get new customer experiences to market quickly. And, as a founder-led company, we’re inspired to make, break, do, and do good. So, let’s do something great together. Want to learn more? Check out life at Capital One in the Software Studio! Your Responsibilities:Directly and indirectly lead a team of mobile engineers to build next generation native mobile AppsParticipate in talent and succession planning, encourage innovation, implement cutting-edge technologies, elevate inclusion, offer out of the box thinking, celebrate teamwork, self-organization and diversityLead the craftsmanship, availability, resilience and scalability of mobile applications within the Software StudioBring passion to stay on top of tech trends, experiment with and learn new technology, participate in internal & external technology communities, and mentor other members of the engineering communityBasic Requirements:At least 4 years of experience leading a team within an agile environmentAt least 4 years of experience providing direct people leadership including talent development, performance management, team building and succession planningAt least 10 years of experience as a hands-on software engineerExperience with Mobile architecture for iOS and AndroidKnowledge of software engineering best practices including security, automated testing, continuous delivery (CI/CD), high-availability and system resiliency    Bachelor’s Degree ​Preferred Qualifications:(Don’t have them all? Don’t worry. We’ll help you develop the right skills for the job!)Experience with AWS, GCP, Microsoft Azure, or another cloud serviceExposure to financial/tech industryBachelor’s Degree and/or Master’s Degree in Computer Science, Information Systems or EngineeringExperience leading multiple teams Demonstrated ability to influence senior business and product stakeholders (Director+) on strategy and roadmapsAt least 5 years of experience managing relationships with Business and/or Product stakeholders, and/or external partnersAt least 4 years of experience leading software engineers creating customer facing and enterprise facing web applications and/or supporting application servicesAt least 10 years of experience contributing to application and/or data design, architecture and developmentWorking at Capital One.Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station. Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.We may use your information for automated decision making. We may, for certain purposes, render a decision based exclusively on automated processing of your personal information as a part of the candidate screening process.Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 196610  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Cambridge Bay  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Nunavut  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 25, 01 $
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/12/31  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 196213   
Business Function: Retail   
Primary City: Lynn Lake  
Other Location(s):  
Province: Manitoba  
Employment Type: Temporary - New  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Salary: $20.54
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-04-13 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 194568   
Business Function: Retail   
Primary City: Saint-Zacharie  
Other Location(s):Sainte-Aurélie  
Province: Quebec  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Term  
Language Requirement: French Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: ON CALL
Number of Vacancies: 1   
Salary: $20.54
 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionAt Cognizant, our global community sets us apart—an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive. And with projects at the forefront of innovation, you can build a varied, rewarding career and draw inspiration from dedicated colleagues and leaders. Cognizant is right where you belong.Job SummaryThe Functional Architect (ISG) will play a critical role in guiding clients through the evaluation and selection of Trade Promotion Management (TPM) software based on their Consumer Packaged Goods (CPG) business processes. In this role, you will lead TPM-focused workshops, assess client requirements, compare leading TPM solutions, and provide architectural insights into software capabilities and system integrations. Your expertise will help clients understand TPM solution architectures and their integration with ERP platforms, reporting tools, and broader enterprise ecosystems. This role requires strong analytical, communication, and problem-solving skills, along with the ability to translate business needs into functional and technical recommendations.Key Responsibilities:· Lead workshops to assess and document client CPG TPM business processes, requirements, and optimization opportunities.· Evaluate and compare different TPM software solutions—including Salesforce CPG, Xtel, and VisualFABRIQ—to support informed product selection.· Analyze TPM solution architectures and articulate how they integrate with ERP systems, reporting tools, and other enterprise applications.· Provide expert guidance on best‑fit TPM tools based on client operating models, scalability needs, and technical environments.· Collaborate with cross-functional teams (IT, business stakeholders, vendors) to ensure alignment on TPM capabilities and integration strategies.· Translate complex business requirements into clear, actionable functional and technical documentation.· Apply strong problem‑solving and critical‑thinking skills to address gaps, risks, and dependencies within TPM processes.· Communicate technical concepts to non‑technical stakeholders with clarity and professionalism.#LI-EF1#CB#Ind123Cog2025CogWW901Applications will be accepted until 16 Mar 2026. Salary and Other Compensation:The hourly salary for this position is between $[ 113,000 - 132,500] depending on experience and other qualifications of the successful candidate.This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:· Medical/Dental/Vision/Life Insurance· Paid holidays plus Paid Time Off· 401(k) plan and contributions· Long-term/Short-term Disability· Paid Parental Leave· Employee Stock Purchase Plan

Job DescriptionAt Cognizant, our global community sets us apart—an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive. And with projects at the forefront of innovation, you can build a varied, rewarding career and draw inspiration from dedicated colleagues and leaders. Cognizant is right where you belong.Job SummaryThe Functional Architect (ISG) will play a critical role in guiding clients through the evaluation and selection of Trade Promotion Management (TPM) software based on their Consumer Packaged Goods (CPG) business processes. In this role, you will lead TPM-focused workshops, assess client requirements, compare leading TPM solutions, and provide architectural insights into software capabilities and system integrations. Your expertise will help clients understand TPM solution architectures and their integration with ERP platforms, reporting tools, and broader enterprise ecosystems. This role requires strong analytical, communication, and problem-solving skills, along with the ability to translate business needs into functional and technical recommendations.Key Responsibilities:· Lead workshops to assess and document client CPG TPM business processes, requirements, and optimization opportunities.· Evaluate and compare different TPM software solutions—including Salesforce CPG, Xtel, and VisualFABRIQ—to support informed product selection.· Analyze TPM solution architectures and articulate how they integrate with ERP systems, reporting tools, and other enterprise applications.· Provide expert guidance on best‑fit TPM tools based on client operating models, scalability needs, and technical environments.· Collaborate with cross-functional teams (IT, business stakeholders, vendors) to ensure alignment on TPM capabilities and integration strategies.· Translate complex business requirements into clear, actionable functional and technical documentation.· Apply strong problem‑solving and critical‑thinking skills to address gaps, risks, and dependencies within TPM processes.· Communicate technical concepts to non‑technical stakeholders with clarity and professionalism.#LI-EF1#CB#Ind123Cog2025CogWW901Applications will be accepted until 16 Mar 2026. Salary and Other Compensation:The hourly salary for this position is between $[ 113,000 - 132,500] depending on experience and other qualifications of the successful candidate.This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:· Medical/Dental/Vision/Life Insurance· Paid holidays plus Paid Time Off· 401(k) plan and contributions· Long-term/Short-term Disability· Paid Parental Leave· Employee Stock Purchase Plan

Job DescriptionAt Cognizant, our global community sets us apart—an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive. And with projects at the forefront of innovation, you can build a varied, rewarding career and draw inspiration from dedicated colleagues and leaders. Cognizant is right where you belong.Job SummaryThe Functional Architect (ISG) will play a critical role in guiding clients through the evaluation and selection of Trade Promotion Management (TPM) software based on their Consumer Packaged Goods (CPG) business processes. In this role, you will lead TPM-focused workshops, assess client requirements, compare leading TPM solutions, and provide architectural insights into software capabilities and system integrations. Your expertise will help clients understand TPM solution architectures and their integration with ERP platforms, reporting tools, and broader enterprise ecosystems. This role requires strong analytical, communication, and problem-solving skills, along with the ability to translate business needs into functional and technical recommendations.Key Responsibilities:· Lead workshops to assess and document client CPG TPM business processes, requirements, and optimization opportunities.· Evaluate and compare different TPM software solutions—including Salesforce CPG, Xtel, and VisualFABRIQ—to support informed product selection.· Analyze TPM solution architectures and articulate how they integrate with ERP systems, reporting tools, and other enterprise applications.· Provide expert guidance on best‑fit TPM tools based on client operating models, scalability needs, and technical environments.· Collaborate with cross-functional teams (IT, business stakeholders, vendors) to ensure alignment on TPM capabilities and integration strategies.· Translate complex business requirements into clear, actionable functional and technical documentation.· Apply strong problem‑solving and critical‑thinking skills to address gaps, risks, and dependencies within TPM processes.· Communicate technical concepts to non‑technical stakeholders with clarity and professionalism.#LI-EF1#CB#Ind123Cog2025CogWW901Applications will be accepted until 16 Mar 2026. Salary and Other Compensation:The hourly salary for this position is between $[ 113,000 - 132,500] depending on experience and other qualifications of the successful candidate.This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:· Medical/Dental/Vision/Life Insurance· Paid holidays plus Paid Time Off· 401(k) plan and contributions· Long-term/Short-term Disability· Paid Parental Leave· Employee Stock Purchase Plan

Job DescriptionAt Cognizant, our global community sets us apart—an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive. And with projects at the forefront of innovation, you can build a varied, rewarding career and draw inspiration from dedicated colleagues and leaders. Cognizant is right where you belong.Job SummaryThe Functional Architect (ISG) will play a critical role in guiding clients through the evaluation and selection of Trade Promotion Management (TPM) software based on their Consumer Packaged Goods (CPG) business processes. In this role, you will lead TPM-focused workshops, assess client requirements, compare leading TPM solutions, and provide architectural insights into software capabilities and system integrations. Your expertise will help clients understand TPM solution architectures and their integration with ERP platforms, reporting tools, and broader enterprise ecosystems. This role requires strong analytical, communication, and problem-solving skills, along with the ability to translate business needs into functional and technical recommendations.Key Responsibilities:· Lead workshops to assess and document client CPG TPM business processes, requirements, and optimization opportunities.· Evaluate and compare different TPM software solutions—including Salesforce CPG, Xtel, and VisualFABRIQ—to support informed product selection.· Analyze TPM solution architectures and articulate how they integrate with ERP systems, reporting tools, and other enterprise applications.· Provide expert guidance on best‑fit TPM tools based on client operating models, scalability needs, and technical environments.· Collaborate with cross-functional teams (IT, business stakeholders, vendors) to ensure alignment on TPM capabilities and integration strategies.· Translate complex business requirements into clear, actionable functional and technical documentation.· Apply strong problem‑solving and critical‑thinking skills to address gaps, risks, and dependencies within TPM processes.· Communicate technical concepts to non‑technical stakeholders with clarity and professionalism.#LI-EF1#CB#Ind123Cog2025CogWW901Applications will be accepted until 16 Mar 2026. Salary and Other Compensation:The hourly salary for this position is between $[ 113,000 - 132,500] depending on experience and other qualifications of the successful candidate.This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:· Medical/Dental/Vision/Life Insurance· Paid holidays plus Paid Time Off· 401(k) plan and contributions· Long-term/Short-term Disability· Paid Parental Leave· Employee Stock Purchase Plan

Job DescriptionJob Requisition Id: 197180   
Business Function: Retail   
Primary City: Major  
Province: Saskatchewan  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGA10 - Level 1  
Salary: $20.54/Hour 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-04-07 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyQualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 194568  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Saint-Zacharie  
Emplacement(s) supplémentaire(s): Sainte-Aurélie  
Province: Québec  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Français essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail: SUR APPEL
Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: $20.54
  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 195328  
Fonction administrative : Vente au détail  
Ville principale : Waterhen Lake  
Province : Saskatchewan  
Type d’emploi : Sur appel  
Statut d’emploi : Temporaire  
Exigences linguistiques : Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé : RVSGA10 – Niveau 1 
Salaire : 20.54$/Heures
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2026/03/25
 Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsRemarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande. Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécuritéPoste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.    Équité en matière d’emploiPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
 
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptationPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. Nos comportements distinctifsPrendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.
Nos valeurs 
Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance. 
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 195328   
Business Function: Retail   
Primary City: Waterhen Lake  
Province: Saskatchewan  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGA10 - Level 1  
Salary: $20.54/Hour
Job Closing Date (MM/DD/YYYY): 03/25/2026
 All qualified candidates will be considered however preference will be given to Indigenous people (First Nations, Metis or Inuit) or persons with a disability. This is a special measure employment equity initiative and candidates from this group who wish to qualify for preferential consideration must self-identify. 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyQualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationNote: The ideal candidate should reside in the community.  Applicants within a 50 km radius of the Post Office may be considered as needed.As part of the selection process selected candidates will be required to complete a security screening process.

 Safety Sensitive Positions
This position may be considered a Safety Sensitive position and has additional requirements under the Canada Post's Substance Use Policy.  Employment EquityCanada Post will represent Canada’s diversity and provide a safe and welcoming workplace that embraces and celebrates our differences. We are committed to employment equity and encourage applications from women, Indigenous People, persons with disabilities and visible minorities.

Disability is defined as a persistent or episodic physical, sensory, or mental health condition and/or functional limitation. Disability includes both visible and hidden conditions and/or limitations that may impact vision, hearing, mobility, flexibility, dexterity, pain, learning, developmental, mental/psychological, and memory. Conflict of Interest
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative. AccommodationCanada Post is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity, please advise if you have any restrictions that need to be accommodated.  All information received in relation to accommodation will be kept confidential. Important Message
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted. Our signature behaviours Make the call – We’re empowered to make decisions, respectfully challenge the status quo, and support others to do the same.
Know the destination– We understand Canada Post’s strategy and goals and how we contribute to them, and we move forward with open minds when exploring new approaches.
Deliver for others – We take pride in doing our personal best, demonstrate care for others, and support and encourage them to reach their potential.  
Ignite our pride– We play a role in making Canada stronger by celebrating who we are, the communities we service, and issues that matter.
Our values 
Our Values have three dimensions: “We matter as individuals, We matter to one another, We matter to our country”
TRUST                  
I earn the trust placed in me every day, and I trust that my safety and well-being are everyone’s top priority. 
We do our best work when we trust each other. 
We value the trust Canadians have in us, and understand it is earned with every decision and interaction. 
RESPECT
I understand respect is the foundation of a successful workplace.              
We respect each other as colleagues and treat each other as we would like to be treated.               
We respect our country and the communities we serve, and understand we have a responsibility to be a positive force for change.
DELIVER
I challenge myself to safely deliver every day because what I do matters.
We are a network of people, united by what we accomplish and deliver together.
Delivering a stronger Canada for Canadians is at the heart of what we do

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 198139  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Domremy  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (--BB)  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Salaire: 20.54$/Heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/03/24  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 198155  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Carrot River  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Salaire: 20.54$/Heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/03/24  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 196212   
Business Function: Retail   
Primary City: Snow Lake  
Other Location(s):  
Province: Manitoba  
Employment Type: Temporary - New  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1 
Salary: $20.54
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-04-13 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 196212  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Snow Lake  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Manitoba  
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Salaire: 20.54$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026-04-13  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 196213  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Lynn Lake  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Manitoba  
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Salaire: 20.54$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026-04-13  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 194462  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Mistissini  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Québec  
Type d’emploi: Temps partiel  
Statut d’emploi: Permanent  
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (BBBB)  
Classification et niveau d’employé: RVSGD21 – Niveau 2 
Heures de travail: 25h/semaine
Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 21,67$/heure

  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnelles• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;

• trier, distribuer et traiter correctement le courrier;

• fournir aux clients des renseignements et des formulaires;

• s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilité• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires

• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces

• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste

• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesAutres informationsNombre d'heure par semaine: 25hLundi au jeudi: 9h00 à 12h45 et 13h15 à 15h00Vendredi: 10h00 à 13h00Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 194462   
Business Function: Retail   
Primary City: Mistissini  
Other Location(s):  
Province: Quebec  
Employment Type: Part-Time  
Employment Status: Permanent  
Language Requirement: Bilingual Imperative (BBBB)  
Employee Class and Level: RVSGD21 - Level 2  
Working Hours: 25h/week
Number of Vacancies: 1   
Salary: $21,67/hour

 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking a part-time Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.

Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job Responsibilities• Sell postal products and service to the business community and public

• Sort, distribute and process mail into appropriate classifications

• Provide customers with information and forms

• Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)Qualifications• High school or provincial equivalency and/or experience in business administration

• Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions

• Understanding of general or post office accounting systems.

• Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeOther InformationNumber of hours per week: 25 hoursMonday to Thursday: 9:00 AM to 12:45 PM and 1:15 PM to 3:00 PM
Friday: 10:00 AM to 1:00 PMCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Endodontist Opportunity

Vancouver Island, British Columbia

_ Private Practice Partnership Opportunity Exceptional Income Potential _

Enjoy the West Coast lifestyle with top-tier earning potential. We are seeking a full-time Endodontist (up to 5 days per week) to join our thriving private specialty group on beautiful Vancouver Island. We have two state-of-the-art locations-Comox Valley and Nanaimo, BC.

This is a rare opportunity to step into a fully established, referral-based practice with strong patient flow and long-standing relationships with local general dentists.

Compensation & Earning Potential:

50% of production
Average daily production: $8,000-$15,000, depending on individual scheduling preferences
Full-time schedule: up to 5 days per week - build your ideal schedule
$20,000 relocation bonus with a two-year commitment
Buy-in/partnership opportunity available for the right candidate

What You Can Expect from Us:

On-site CBCT scanner
Premium surgical operating microscope
Fully digital workflow (Cleardent practice management system)
Dedicated CDA(s) and experienced treatment coordinators
Highly trained, collaborative team
Strong referral network and full patient schedule
Opportunity for mentorship, lecturing, and clinical collaboration
Flexible scheduling with generous vacation time
State-of-the-art facilities designed for efficiency and comfort

Qualifications:

NDSE Certified Specialist in Endodontics, eligible for licensure in British Columbia

Key Responsibilities:

Perform non-surgical and surgical endodontic procedures
Manage complex cases, including retreatments and apical surgeries
Collaborate with referring dentists and specialists
Diagnose, treatment plan, and educate patients
Maintain excellence in clinical standards and patient care

Why Vancouver Island?

_Live and work where others vacation. From oceanfront living and world-class hiking to skiing at Mount Washington, Vancouver Island offers an unmatched quality of life - without sacrificing professional opportunity_.

Confidential inquiries are welcome

Job Types: Permanent, Fixed term contract
Contract length: 48 months

Pay: $960,000.00-$2,000,000.00 per year

Benefits:
On-site parking

Work Location: In person

Job DescriptionOverview: Account ManagerAccount Managers are responsible for growth of our prepaid channel through acquisition of new retailer partners and driving sales in your region. While prepaid remains our primary focus, our retail partners will also have the ability to see other TELUS products & services.In your territory encompassing the North Shore, Montreal and Quebec city, you will be responsible for introducing new and exciting Koodo prepaid products to prospective businesses with the desired outcome of growing distribution and sales. Driving sales in this channel comes by developing and executing a comprehensive territory plan while cultivating strong customer relationships and providing exceptional product knowledge & support.Results will be accomplished by providing our partners with the most reliable sales support through exceptional responsiveness, leveraging relationships and ensuring every interaction lives up to the TELUS brand promise and providing our clients best-in-class experience.What we offer:Competitive payQuarterly bonusBenefits – after 3 months of employmentMedical, Dental, Vision, Life and Disability15 days’ vacation entitlement (pro-rated in first year)2 personal days/1 moving day per year4 sick days per yearMileage reimbursement at $ .50/km – non taxableResponsibilities:Grow TELUS distribution by acquiring new retailer partners to sell our prepaid services through cold-calling or referralsEducate channel partners on TELUS’ value proposition to ensure top of mind awareness of TELUSProviding our partners with the most reliable sales support through exceptional responsiveness, leveraging relationships as a competitive advantageDevelop and execute a comprehensive territory plan to service assigned partner locations in an efficient and effective manner to maximize return and achieve total transactions targetEnsure the TELUS brand is represented well and merchandising standards are metGather and report on competitive informationLiaise between TELUS internal groups (Go to market, Operations, Marketing) through effective and timely communication, training and coaching of retailer partners on new/changes product information specific to Koodo prepaidRecommend, develop, implement and Influence improved sales, quality and efficiency results through customized performance management initiatives and sharing best business practicesRequired Skills & Abilities:Strong prospecting and closing skills in a sales environmentExceptional analytical and problem solving skillsProven self-starter with the ability to find, develop and close leadsProven track record of exceeding sales goals and objectivesStrong interpersonal skills with the ability to establish and maintain positive customer relationships as well as work effectively with cross-functional teamsAbility to influence and affect behavior change with individuals through effective coaching and training facilitationAbility to do presentations and trainings to small and large groupsWork with minimal supervision through a flexible and mobile work style:Working from a home based officeFlexible to work evenings and weekends when requiredKnowledgeable about the Canadian wireless and home solutions market is an assetAdvanced working knowledge of Google suiteRequired Professional Designation/Certification:Completed university degree or college diplomaRequired Experience:Minimum 2 years of territory management experience, preferably in wireless and/or 2 years’ sales management experience in wireless (retail or dealer channel)Possess a valid driver’s license together with a reliable vehicle We thank all applicants in advance. This position is an open vacancy at SPAR Canada Company and interested candidates must apply directly online to be considered for this role.  We do not utilize AI in our recruiting process. SPAR Canada is an equal opportunity employer.  We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all.  We are committed to diversity and equitable access to employment opportunities based on ability.  If you have a disability and require accommodation in the interview process, please let us know when you apply. Nous remercions tous les candidats à l’avance. Ce poste est vacant chez la société SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’accès équitable aux opportunités d’emploi en fonction des compétences. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus d’entrevue, veuillez nous en informer lors de votre candidature.

Job DescriptionJob Description

Contrôleur de l'acheminement Classe A

Montreal, QC

Sous la direction générale du gestionnaire du contrôle de la production, il
sera responsable de :
a) S'assurer que les pièces et matériaux soient acheminés dans l'usine
par ordre de priorité afin que la planification soit maintenue. De plus il
pourra utiliser de l'équipement de manutention des matériaux sauf les
chariots élévateurs dans l'accomplissement de ses fonctions;
b) Différentes fonctions cléricales nécessaires à l'accomplissement de cet
acheminement;
c) La disponibilité des rapports afin de permettre au département du
contrôle de la production de contrôler le progrès du travail effectué;
d) Contrôler les espaces réservés pour fins de rétention dans les ateliers
et la réquisition de matériel;
e) Remplacer le personnel clérical du département, contrôle de la
production, si nécessaire.
La présente définition ne restreint en aucune façon le personnel salarié du
département de contrôle de la production d'accomplir n'importe laquelle des
fonctions cléricales énumérées plus haut, sans toutefois déplacer les
contrôleurs de l'acheminement

Exigences de base :
Diplôme d'études secondaires
Capacité à effectuer des tâches manuelles/physiques
Organisé et possède des compétences informatiques de base
Bilingue (français et anglais) parlé et écrit

Exigences préférées :
Un (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un environnement aéronautique
Certification de chariot élévateur un atout
Expérience de travail dans un environnement de fabrication
Bonnes compétences en communication et en gestion du temps

C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada

Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties

Des horaires de travail avantageux

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire très compétitif.

• Des primes de soir et de nuit

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé )

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

• Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques

• Un programme de remboursement des frais de scolarité

• Un programme de bien-être

• Possibilité de bonis à chaque année

• Service de cafétéria

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Tôlier Classe B
Montréal, QC, Canada

En tant que Tôlier Classe B, vous serez capable de travailler à partir de croquis, schémas et de dessins de pièces composantes précisant les dimensions nécessaires. Le Tôlier Classe B vérifiera son propre travail. Il effectuera toutes les opérations du métal en feuilles et sera capable d'aplanir le métal à la main. Il peut demander des directions d'un tôlier classe " A " mais sera responsable de son propre travail.

Ce que vous obtiendrez?
Un salaire compétitif
Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
2 jours de congés familiaux payés
3 jours fériés payés pour Noël
2 jours fériés payés pour le Nouvel An
1 jour flottant pour la période des vacances
Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
Un programme d'avantages sociaux à la carte
Un club social
Des possibilités d'avancement
Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Responsabilités Principales
Polissage simple en cours de processus
Inspection en cours de processus (buddy stamp si requis) Désassemblage de revêtement de combustion (pièce Aéro seulement)
Soudure par points tel que repositionner un anneau de refroidissement.
Déplacement de matériel à l'intérieur de la cellule ou département

Critères Essentiels
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en montage structurel en Aéronautique
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

===========================================================

Sheet Metal Worker Class B
Montreal, QC, Canada

As a Sheet Metal Worker Class B, you will be one who is capable of working from sketches, schemes and component drawings with designated dimensions and checking your own work. You shall perform operations using sheet metal equipment and be capable of hand planishing. You may obtain guidance from a Sheet Metal Worker Class "A", but you shall remain responsible for your own work.

What you will get?
Highly competitive salary
Up to 9 days of personal leave per year
A Flexible time bank for up to 2 weeks
2 paid family days
3 paid holidays for Christmas
2 paid holidays for New Year's
1 floater day for the holiday period
A highly competitive DC pension plan
A Flexible Benefits Plan
A Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Key Accountabilities
Simple polishing during the process
In-process inspection (buddy stamp if required) Combustion liner disassembly (Aero parts only)
Spot welding, such as repositioning a cooling ring
Moving materials within the cell or department

Basic Requirements
Diploma of Vocational Studies (DVS) in Structural Assembly for Aeronautics
Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada
Bilingual in French and English

Innovate & Power the world At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF
#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

05 mars 2026; 00:03PandoLogic. Keywords: Sheet Metal Installer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Requisition Id: 196610   
Business Function: Retail   
Primary City: Cambridge Bay  
Other Location(s):  
Province: Nunavut  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Number of Vacancies: 1   
Salary: $25.01
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-12-31 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

English to Follow Notre terminal de St. Remi embauche des chauffeurs classe 1. Notre terminal de St. Remi est à la recherche de chauffeurs classe 1. Les quatre principaux États où nous opérons sont : - New Jersey - New York - Pennsylvanie - Delaware Nous desservons également l'Ontario et le Québec. D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus représentent la majorité de nos trajets. - Nos répartitions sont effectuées en fonction des priorités, selon le le camion, le client et les exigences de la cargaison. - Aucune répartition obligatoire pour la ville de New York. - Nous planifions vos trajets en fonction de vos heures disponibles et dans le respect des exigences légales, ce qui peut impliquer un départ le dimanche ou un retour le samedi. Exigences pour les chauffeurs : - Âge minimum de 21 ans - Un an d'expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (Nous examinerons les candidatures avec moins d'un an d'expérience) - Dossier de conduite vierge. - Un maximum de trois points d'inaptitude - Aucune condamnation ni interdiction de service sur dossier de conduite CVOR - Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) - Attitude professionnelle et désir de faire partie d'une équipe gagnante Si vous êtes intéressé(e), postulez dès aujourd'hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses chauffeurs et partenaires. Our St. Remi Terminal is hiring for Company Class 1 Drivers . The 4 major states they run are New Jersey, New York, Pennsylvania, Delaware, Ontario, and Quebec. There may be other states also, but the above-mentioned are the majority of where we run. All dispatches are done in a priority sequence based on driver, customer, and load requirements. There is no forced New York City (Boroughs) dispatch. We like to run you according to your available hours and within legal requirements, which could mean leaving on a Sunday or returning home on a Saturday. Driver requirements: - Minimum 21 years of age - One year of verifiable commercial vehicle driving experience. * (Will review applicants with less than 1 year experience) - Clean driving record - Maximum three demerit points - Zero convictions or out-of-service events on CVOR abstract - Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada - Professional attitude and desire to be part of an award-winning team

English to Follow Notre terminal de St. Remi embauche des chauffeurs classe 1. Notre terminal de St. Remi est à la recherche de chauffeurs classe 1. Les quatre principaux États où nous opérons sont : - New Jersey - New York - Pennsylvanie - Delaware Nous desservons également l'Ontario et le Québec. D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus représentent la majorité de nos trajets. - Nos répartitions sont effectuées en fonction des priorités, selon le le camion, le client et les exigences de la cargaison. - Aucune répartition obligatoire pour la ville de New York. - Nous planifions vos trajets en fonction de vos heures disponibles et dans le respect des exigences légales, ce qui peut impliquer un départ le dimanche ou un retour le samedi. Exigences pour les chauffeurs : - Âge minimum de 21 ans - Un an d'expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (Nous examinerons les candidatures avec moins d'un an d'expérience) - Dossier de conduite vierge. - Un maximum de trois points d'inaptitude - Aucune condamnation ni interdiction de service sur dossier de conduite CVOR - Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) - Attitude professionnelle et désir de faire partie d'une équipe gagnante Si vous êtes intéressé(e), postulez dès aujourd'hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses chauffeurs et partenaires. Our St. Remi Terminal is hiring for Company Class 1 Drivers . The 4 major states they run are New Jersey, New York, Pennsylvania, Delaware, Ontario, and Quebec. There may be other states also, but the above-mentioned are the majority of where we run. All dispatches are done in a priority sequence based on driver, customer, and load requirements. There is no forced New York City (Boroughs) dispatch. We like to run you according to your available hours and within legal requirements, which could mean leaving on a Sunday or returning home on a Saturday. Driver requirements: - Minimum 21 years of age - One year of verifiable commercial vehicle driving experience. * (Will review applicants with less than 1 year experience) - Clean driving record - Maximum three demerit points - Zero convictions or out-of-service events on CVOR abstract - Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada - Professional attitude and desire to be part of an award-winning team

This opportunity is based in Lachine, QC. What you need to be successful in the role CP/CN container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver’s license Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Truck must be 2010 or newer! Must have own plates We offer  Competitive rates - paid per move! Insurance at no cost to you! Fuel Card! Paid biweekly via direct deposit Open door policy From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force. We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

English to Follow Notre terminal de St. Remi embauche des chauffeurs classe 1. Notre terminal de St. Remi est à la recherche de chauffeurs classe 1. Les quatre principaux États où nous opérons sont : - New Jersey - New York - Pennsylvanie - Delaware Nous desservons également l’Ontario et le Québec. D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus représentent la majorité de nos trajets. - Nos répartitions sont effectuées en fonction des priorités, selon le le camion, le client et les exigences de la cargaison. - Aucune répartition obligatoire pour la ville de New York. - Nous planifions vos trajets en fonction de vos heures disponibles et dans le respect des exigences légales, ce qui peut impliquer un départ le dimanche ou un retour le samedi. Exigences pour les chauffeurs : - Âge minimum de 21 ans - Un an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (Nous examinerons les candidatures avec moins d’un an d’expérience) - Dossier de conduite vierge. - Un maximum de trois points d’inaptitude - Aucune condamnation ni interdiction de service sur dossier de conduite CVOR - Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) - Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe gagnante Si vous êtes intéressé(e), postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses chauffeurs et partenaires. Our St. Remi Terminal is hiring for Company Class 1 Drivers. The 4 major states they run are New Jersey, New York, Pennsylvania, Delaware, Ontario, and Quebec. There may be other states also, but the above-mentioned are the majority of where we run. All dispatches are done in a priority sequence based on driver, customer, and load requirements. There is no forced New York City (Boroughs) dispatch. We like to run you according to your available hours and within legal requirements, which could mean leaving on a Sunday or returning home on a Saturday. Driver requirements: - Minimum 21 years of age - One year of verifiable commercial vehicle driving experience. * (Will review applicants with less than 1 year experience) - Clean driving record - Maximum three demerit points - Zero convictions or out-of-service events on CVOR abstract - Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada - Professional attitude and desire to be part of an award-winning team

Position: Class 1 Company Driver Location: Abbotsford, BC Terminal Open Board Opportunity: This role involves a mix of travel across BC, Alberta, and the Western United States, including Oregon, Washington, and Idaho. With good availability, drivers can expect to achieve 10,000+ miles per month. Driver Requirements - Age: Minimum 21 years old - Experience: At least one year of verifiable commercial driving experience - Border Crossing: Must be eligible to cross the US border. FAST card is an ASSET - LIMITED- Canada only lanes - LIMITED - Looking for 2 ALBERTA based drivers - Driving Record:Maximum of three demerit points (preferred)Zero convictions or out-of-service events on abstract (preferred) - Criminal Record Check: No offenses under the Criminal Code of Canada - Attributes: A professional attitude and commitment to excellence What We Offer Company Drivers - Competitive Compensation:Per-mile rates and many flat-rate runsPaid fuel surcharge + fuel discounts - Benefits: Option to join our Group Benefits program - No Paint Code Requirements - Driver Support:Open-door policySafety incentives - Recognition: Join a company celebrated as a Top Fleet Employer and Best Fleets to Drive for (Large Carrier). Take the next step in your career and experience why drivers love being part of our team!

This opportunity is based in Lachine, QC. What you need to be successful in the role - CP/CN container experienced is an asset - Minimum 21 years of age - Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. - Clean driving record - Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) - Valid Class AZ or Class 1 driver’s license - Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements - Truck must be 2010 or newer! - Must have own plates We offer - Competitive rates - paid per move! - Insurance at no cost to you! - Fuel Card! - Paid biweekly via direct deposit - Open door policy From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force. We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.