• b

    Développeur informatique senior  

    - Montréal

    ProfessionL'objectif de ce poste est d'aider les clients à bâtir ou porter leurs applications sur le cloud.">Compétences requisesPartenariat au développement de projets clients : nouvelles applications, développement de nouvelles fonctionnalités sur des applications existantes et maintenance.Rédiger des tests unitaires et garantir les normes de développement les plus élevées en suivant le cycle de développement de logiciels.Avoir une expérience de travail avec les API REST et JSON.Avoir une expérience de travail avec les fichiers SOAP et WSDL.Fournir et soumettre des révisions de code, vérifier les tests de code et effectuer la coordination avec l'équipe d'assurance qualité.Travailler avec les propriétaires de produits ou les intervenants pour comprendre chaque récit de développement.AvantagesL'accès au capital intellectuel de l'entreprise et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.Un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions de l'entreprise à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être.Des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.

  • E

    Personal Trainer  

    - Montréal

    On Recrute des Entraîneurs Personnels à Temps Plein Elite Coaching est un studio privé haut de gamme, sur rendez-vous seulement, situé au cœur du Mile-End. On est spécialisé dans les transformations physiques durables , axées sur la perte de gras, grâce à un entraînement personnalisé, une nutrition sur mesure et un coaching d’habitudes de vie structuré. Ici, on ne vend pas des abonnements de gym. On construit des résultats réels , dans un cadre hautement personnalisé, avec un engagement total envers le succès de chaque client. Si tu veux bâtir une carrière à temps plein qui a de l’impact, dans une équipe de haut niveau — c’est ta chance. Pourquoi Rejoindre Elite Coaching ? Clientèle de qualité & studio haut de gamme Tu vas entraîner des professionnels motivés dans un espace équipé Atlantis, qui ressemble plus à un club privé qu’à un gym commercial. Mentorat avec les meilleurs Travaille directement avec François Preece (21+ ans d’expérience, ex-instructeur Poliquin Group) et accélère ta maîtrise du coaching axé sur les résultats et les transformations durables. Un vrai cheminement de carrière Passe de coach junior à spécialiste en transformation avec des objectifs trimestriels, du mentorat et du soutien en formation continue. Chez nous, l’apprentissage ne s’arrête jamais . Ce qui nous rend uniques Notre mission : t’aider à guider des personnes vers une transformation physique durable, avec un coaching personnalisé, une nutrition réaliste et une responsabilisation constante. Notre studio est boutique, nos systèmes sont éprouvés, et notre culture est ancrée dans : Résultats – Poussés par l’excellence Attention – Coaching, nutrition & suivi sur mesure Expérience premium – Un service haut de gamme avec plaisir et énergie Croissance – On évolue, on apprend, on innove Leadership – On aide nos clients à prendre le contrôle de leur santé avec confiance Rémunération & avantages compétitifs Salaire au-dessus du marché + bonus de fidélisation 2 semaines de vacances payées dès la 1ère année ; 3 semaines dès la 2e Suppléments pharmaceutiques de qualité à prix coûtant Activités d’équipe + accès à nos propres programmes de coaching Systèmes de haut niveau On utilise des programmes de transformation structurés sur 12 et 36 semaines intégrant l’entraînement privé, des suivis BioSignature, de la nutrition personnalisée et du coaching basé sur les habitudes de vie. Culture d’A-Players Chez nous, tu ne seras pas juste un coach. Tu seras entouré d’une équipe d’élite. Partage d’idées, ateliers hebdomadaire, feedback continu et un environnement collaboratif qui t’aide à grandir et à prospérer. Compensation: $26 - $73 hourly + commission Responsibilities: Ton rôle Offrir un coaching privé 1:1 en entraînement, nutrition et habitudes de vie (idéalement jusqu'à au moins 30 séances/semaine, mais ce n'est pas un deal breaker) Suivre les résultats, ajuster les programmes et garantir des résultats remarquables dès les 1–2 premières semaines Participer activement à l’équipe : ateliers, idées, soutien — viens avec un esprit ouvert et l’envie d’apprendre nos systèmes éprouvés Représenter Elite Coaching avec professionnalisme — en personne, en ligne, et dans la communauté Qualifications: Tu es un bon fit si… Certifié & expérimenté – Tu as une certification reconnue et au moins 1 an d’expérience en service à la clientèle Axé résultats & coachable – Tu appliques des méthodes éprouvées, tu cherches du feedback, et tu veux toujours t’améliorer Engagé à temps plein – Tu es prêt à t’engager pour au moins 2 ans et bâtir une carrière solide Bilingue (FR/EN) = atout – Notre clientèle est 50 % francophone, 50 % anglophone Tu incarnes ton style de vie – Tu vis ce que tu enseignes : entraînement, nutrition, discipline et professionnalisme (Si tu cherches juste un petit job à temps partiel, que tu n’aimes pas l’entraînement en muscu ou que tu préfères bosser seul, ce poste n’est pas pour toi.) Comment postuler Lettre de motivation – Présente-toi à François. Dis-nous qui tu es, pourquoi tu es un A-player, et comment tu vas contribuer à transformer nos clients. Inclue tes infos complètes. CV – Détaille tes certifications, formations, expériences, et résultats avec tes clients. (Optionnel) – Joins une courte vidéo (max 2 minutes) où tu te présentes ou partages une transformation client dont tu es fier. Envoie le tout à : info@elite-coaching.ca Objet : “Candidature – Elite Coaching [Ton Nom]” Et après ? On évalue les candidatures en continu. On cherche à engager 2 nouveaux coachs — le processus se termine dès qu’on trouve les bons profils. Prêt à bâtir une carrière qui transforme des vies — en commençant par la tienne ? Postule dès aujourd’hui, et élevons ensemble le standard du coaching privé à Montréal. Tu veux en savoir plus ? Télécharge notre eBook gratuit ou visite elite-coaching.ca About Company
    Elite Coaching est un studio privé d’entraînement privé haut de gamme situé dans le Mile-End à Montréal, reconnu pour offrir des transformations physiques, axées sur des résultats concrets et durables. Nous proposons une expérience exclusive sur rendez-vous seulement, centrée sur un accompagnement personnalisé en entraînement, nutrition et habitudes de vie. Dirigé par François Preece (21+ ans d’expérience), notre studio s’est bâti une solide réputation dans l’industrie — avec plus de 180 avis 5 étoiles sur Google qui témoignent de la qualité constante de nos résultats et de notre service haut niveau. On n’est pas un simple gym : on est un centre de transformation fondé sur des valeurs d’excellence, d’intégrité et de croissance. Si tu es passionné(e) par l’idée d’avoir un réel impact, que tu t'épanouis dans un environnement de haute performance, et que tu veux coacher au plus haut niveau — on veut te rencontrer. #WHGEN2


    Compensation details: 26-73 Hourly Wage PI644efcbdcd98-30492-38002635

  • G

    St-Jérôme Chevrolet, 2e meilleur concessionnaire au Québec est à la recherche d'un(e) Représentant(e) des ventes véhicules neufs ayant envie de grandir et de s'épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution. Tu aimes les défis et le volume, tu es à la bonne place On attend ton CV avec impatience.Horaire : Jour et SoirTemps plein (environ 40h/semaine)Horaire sur 5 jours (dont 1 samedi sur 2); Salaire et avantages : 80 000$ à 100,000$ et plus, incluant primes et commissionsUniforme fourniAssurances collectives complètes incluant la télémédecineREER participatif de l'employeurPrix employés Responsabilités Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle Aider les clients à choisir un véhicule en leur posant des questions et en écoutant attentivement leurs réponses afin de bien identifier leurs besoins Expliquer aux clients potentiels la performance des produits, leur fonctionnement et leurs avantages Décrire tout équipement optionnel que le client pourrait acheter Négocier le prix et faire approuver la transaction par le directeur des ventes Suivre l'état de préparation du véhicule vendu et s'assurer que le dossier est conforme à l'entente conclue Au besoin, effectuer la livraison du véhicule au client Mettre à jour les informations des clients via le système de suivi de la clientèle de la concession Faire les suivis nécessaires suite à la vente ;Se tenir au courant des nouveautés en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc. et de leurs avantages pour la clientèle Exigences Permis de conduire valide Expérience en vente automobile - minimum 1 anMaîtrise de la langue anglaise d'un niveau professionnel Nous cherchons des candidats qui sauront mettre à profit les compétences suivantes : Orienté vers le service à la clientèle Sens de l'écoute Facilité avec les logiciels informatiques Capacité à travailler en équipe

  • G

    Spécialiste ventes et fidélisation  

    - Montréal

    Groupe Carbur auto et camions est à la recherche d'un Agent service à la clientèle (volet fidélisation) ayant envie de grandir et de s'épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution. Poste temporaire - Remplacement de congé de maternité avec possibilité de permanence par la suite. Statut : temps plein (40h)Horaire : Lundi au vendredi de jour (+1 soir/semaine) Responsabilités:- Accéder à notre base de données clients existants du Groupe Carbur et communiquer avec eux. - Évaluer la possibilité avec les clients existants. - Maintenir une relation d'affaires et de confiance avec les clients - Étudier les opportunités pour chaque client et lui faire des propositions avantageuses. - Organiser les rencontres-clients en concession afin qu'ils soient pris en charge par un représentant. - Travailler étroitement avec le représentant et les directeurs de la concession  Exigences:- Passionné du service à la clientèle - Expérience dans un poste similaire - Excellentes capacités de communication autant à l'oral qu'à l'écrit - Bilingue - Sens des affaires développé - Le travail d'équipe est important pour bien réussir dans ce poste - Connaissance d'un système de CRM (Activix), un atout - Habile avec la suite Office - Positif, enjoué et dynamique  Salaire et avantages:  Salaire entre 45 000$ et 55 000$ incluant les bonis de performance Prime de 4$/h les soirs Assurances collectives complète Rabais d'employé sur TOUT REER participatif de l'employeur Évènements d'entreprise Télémédecine et PAE  #GCP1

  • G

    Représentant(e) des ventes automobiles  

    - Montréal

    Vous détenez de l'expérience dans le domaine de la vente et vous êtes passionné par le domaine automobile ? Ça tombe bien, le Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, membre du Groupe Carbur, est actuellement à la recherche d'un/une représentant(e) aux ventes occasions pour rejoindre sa super équipe Au Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, nous sommes très heureux d'offrir le plus grand choix de véhicules d'occasion de la région des Laurentides.  Horaire : Jour et SoirTemps plein (environ 40h/semaine)Horaire sur 5 jours  Salaire : 80 000$ et plus, incluant primes et commissions Responsabilités Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle Aider les clients à choisir un véhicule en leur posant des questions et en écoutant attentivement leurs réponses afin de bien identifier leurs besoins Expliquer aux clients potentiels la performance des produits, leur fonctionnement et leurs avantages Décrire tout équipement optionnel que le client pourrait acheter Négocier le prix et faire approuver la transaction par le directeur des ventes Suivre l'état de préparation du véhicule vendu et s'assurer que le dossier est conforme à l'entente conclue Au besoin, effectuer la livraison du véhicule au client Mettre à jour les informations des clients via le système de suivi de la clientèle de la concession Faire les suivis nécessaires suite à la vente ;Se tenir au courant des nouveautés en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc. et de leurs avantages pour la clientèle Exigences Permis de conduire valide Expérience en vente automobile (atout)Anglais fonctionnel Nous cherchons des candidats qui sauront mettre à profit les compétences suivantes : Orienté vers le service à la clientèle Sens de l'écoute Facilité avec les logiciels informatiques Capacité à travailler en équipe #GCP1

  • N

    Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 19488 Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 30-jan-2024 $ 21.5 Salaire: à partir de $ 21.5 l'heure Lieu: Montréal, Québec Ville Montréal Province/État Québec Domaine d'intérêt: Conseils et services en centres d'appels Domaine d'intérêt Conseils et services en centres d'appels Dans le cadre d'initiatives visant à promouvoir l'inclusion et l'équité, nous encourageons fortement les personnes s'identifiant comme Autochtones à postuler au sein de la Banque Nationale. Cet affichage est réservé aux personnes s'identifiant comme tels.Le terme « Autochtones » désigne les Premiers peuples d'Amérique du Nord et leurs personnes descendantes. Personnes faisant partie du groupe des Premières Nations, des Métis ou des Inuits.Un emploi en service à la clientèle, dans nos équipes des centres d'appels à la Banque Nationale, c'est soutenir la clientèle dans le cadre de ses besoins financiers et dans l'utilisation de nos solutions électroniques. Viens t'épanouir dans un environnement évolutif et stimulant qui t'offre une carrière à temps plein où tu bénéficies de nombreux avantages.Si tu as des questions, n'hésite pas à communiquer avec nos collègues de l'équipe recrutement Christina Chan (christinab.chan@bnc.ca) et/ou Simon Beaulieu (simonx.beaulieu@bnc.ca).Si tu souhaites poser ta candidature, nous t'invitons à le faire via cet affichage en ligne et nous te contacterons par courriel.Ta rémunérationLe salaire est entre à 21,50$ et 23,50$ de l'heure en fonction du poste. Des primes de soir et de fin de semaine peuvent s'appliquer et nous offrons un programme de remboursement de tes études.Ton emploi Nous t'offrons plusieurs possibilités d'emplois dans nos centres d'appels situés au Centre-ville de Montréal et à Sherbrooke. Selon tes compétences, tes disponibilités et tes intérêts, notre équipe de recrutement sera en mesure de te guider vers la meilleure option d'emploi pour toi.En te joignant à nous, tes principales responsabilités se résument à:Répondre aux appels de la clientèleÉvaluer leurs besoins bancaires et financiersLes accompagner vers la solution la plus adaptéeTon horaireTon horaire de travail sera variable et donné trois semaines en avance. Tu dois être disponible le jour, le soir et les fins de semaine.Ton équipeTu collabores avec des collègues qui valorisent les passions et les idées audacieuses. Tu fais partie d'une équipe pour aider la clientèle à atteindre leurs objectifs et tu peux compter sur tes collègues pour favoriser le partage des connaissances en continue.Ta formation et ton développementPlusieurs nouveaux horizons s'offrent à toi : cheminer dans ton rôle, évoluer dans ton secteur et plus Tu as de nombreux choix car nous encourageons l'évolution professionnelle à l'interne. Ton début parmi nos équipes consiste en une formation à temps plein d'une durée de 3 à 4 mois de jour, en présentiel. Ton programme de formation est basé sur ton apprentissage en action sur les lignes téléphoniques et tu es accompagné d'une personne formatrice.Combinaison d'expérience et académiqueDétenteur d'un diplôme d'études secondaires ou équivalentExpérience en service à la clientèleCapacité à établir de solides relations avec la clientèleTon parcours diffère, mais est pertinent pour cet emploi? Nous voulons savoir ce que tu peux apporter à notre équipe. Chaque candidature sera considérée.#autochtones Langues: Anglais, Français Raison d'exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Recouvrement de comptes clients Communication Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Multitâches Négociation Gestion du stress Travail en équipe[Travail d'équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Résilience Conformité aux normes Écoute active Tes avantages
    En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d'acquisition d'actions Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

  • G

    Conseiller(ère) technique  

    - Montréal

    Notre entreprise, le Groupe Carbur, est fière de se positionner comme étant le plus important concessionnaire automobile du Grand Saint-Jérôme en réunissant les concessions de St-Jérôme Chevrolet Buick GMC, St-Jérôme Chrysler Jeep Dodge Ram Fiat ainsi que St-Jérôme Auto Dépôt Supercentre Occasion.  Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) technique Seniorayant envie de grandir et de s'épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution au sein de notre concessionnaire St-Jérôme Chevrolet Buick GMC  Salaire et avantage: Salaire compétitifAugmentation de salaire annuelleAssurances collectives complèteRabais d'employé sur TOUTREER participatif de l'employeurÉvènements d'entrepriseTélémédecine et PAEUniforme de haute qualité fournie Responsabilités : Accueillir les clients chaleureusement dès leur arrivée et obtenir de l'information au sujet de leur voiture.Vendre des services d'entretien, de lubrification, d'inspection de sécurité et autres services de même nature requis par le constructeur.Inscrire avec exactitude les problèmes relatifs à la voiture du client sur le bon de réparation.Tenir compte des révisions effectuées antérieurement et faire des recommandations au sujet des réparations additionnelles requises.Préparer un devis détaillé et exact du coût de la main-d'œuvre et des pièces.Expliquer aux clients la nature des travaux exécutés et tous les coûts afférents.Vérifier l'étendue de la couverture de la garantie sur le véhicule à réparer avant d'entreprendre les travaux.Aviser le répartiteur d'atelier des travaux à exécuter. Exigences:
      Au moins 3 années d'expérience en tant que conseiller(ère) technique.Connaissances du domaine automobile.Tu dois posséder un permis de conduire.Esprit d'équipe développé. #GCP1


  • N

    Agent service à la clientèle perception  

    - Montréal

    Présence Hybride Numéro de poste 27326 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 27-jui-2025 $ 25 Salaire: à partir de $ 25 l'heure Lieu: Montréal, Québec Ville Montréal Province/État Québec Domaine d'intérêt: Conseils et services en centres d'appels Domaine d'intérêt Conseils et services en centres d'appels Un emploi en tant qu'agent ou agente perception, c'est proposer des ententes de paiements afin de contribuer à la santé financière de notre clientèle. Rejoins nos équipes de la Perception et viens faire une différence dans la vie des gens. C'est par ton écoute et ton empathie que tu as un impact positif.Ta rémunérationLe salaire débute à 25,00$ de l'heure. Selon ton expérience, le salaire pourrait être ajusté à la hausse. Nous offrons aussi un programme de remboursement de tes études.Ton emploiContacter la clientèle et établir une relation de confianceAnalyser et comprendre une multitude d'informations afin de bien cerner la situation financière de la clientèle.Être à l'écoute des besoins et résoudre des situationsMettre en place une solution optimale adaptée à la situation financière de notre clientèleSensibiliser la clientèle sur sa situation financière et faire ressortir les bénéficesNotre centre contact client est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00. Ton horaire, à temps plein, est du lundi au vendredi de 11h30 à 20h, à l'exception des premières semaines de formation qui se déroule le jour.Ton équipeNotre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour soutenir notre clientèle à atteindre ses objectifs ou pour aider tes collègues à se réaliser, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l'entraide. Ta formation et ton développementTon début consiste en une formation à temps plein d'une durée de 4 à 5 mois en hybride. Le programme de formation est basé sur l'apprentissage en action sur les lignes téléphoniques et est accompagné d'un formateur-coach.Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons le développement de nos talents; plan de développement de carrière avec nos orienteurs internes, coaching en continu et formations externes pouvant être payées.PrérequisDiplôme d'études secondairesExpérience en service à la clientèle, service-conseilSavoir nouer des liens de manière proactive et grande capacité à établir de solides relations avec la clientèle#sacP Langues: Anglais, Français Raison d'exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière. Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Communication Recouvrement de créances Intelligence émotionnelle Négociation Travail en équipe[Travail d'équipe Axé sur le client Empathie Conformité aux normes Écoute active Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d'acquisition d'actions * Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

  • L

    LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

    Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

    Le Centre d'Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d'expérience, sont jumelés à un coach afin d'évoluer professionnellement.

    Les avantages de vous joindre à nous :

    • Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.

    • Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être

    • Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.

    • Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés

    Développeur Front-end

    Joignez notre équipe en tant que Développeur Front-end
    Votre implication

    • Rejoindre l'équipe de développement en tant que développeur hybride, axé sur la pile technologique Angular.

    • Participer au développement de projets clients : nouvelles applications, développement de nouvelles fonctionnalités sur des applications existantes et maintenance.

    • Participer à la revue de conception : travailler avec les concepteurs de solutions et d'applications pour assurer une architecture robuste.

    • Rédiger des tests unitaires et garantir les normes de développement les plus élevées, en suivant le cycle de développement de logiciels.

    • Se joindre à des équipes travaillant dans un processus Agile/Scrum ou Waterfall.

    • Avoir travaillé avec une architecture orientée services (API REST et JSON/XML).

    • Fournir et soumettre des révisions de code, vérifier les tests de code et effectuer la coordination avec l'équipe d'assurance qualité.

    • Aider activement à la révision des codes de l'équipe.

    • Travailler avec les propriétaires de produits ou les intervenants pour comprendre chaque récit de développement.

    • Offrir des services d'encadrement et de mentorat.

    Vous vous distinguez par

    • Au moins 3 ans d'expérience - Angular 8 ou version plus récente, et Typescript et rédaction de tests unitaires

    • Expérience avec Node.Js

    • Au moins 3 ans d'expérience - HTML5, cadres de référence JavaScript MVC et conception réactive

    • Au moins 1 an d'expérience - cadres de référence JavaScript MVC/MVVM (version ECMAScript : es5 à es7)

    • Au moins 1 an d'expérience - compatibilité multinavigateur

    • Au moins 1 an d'expérience - préprocesseurs CSS (LESS/SASS)

    • Intéraction avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL/Oracle, DB2, MySQL, etc…)

    • Expérience de travail avec GIT ou BitBucket

    • Bonne compréhension du cycle de développement de logiciels et capacité de rédiger un code efficace, concis et réutilisable

    #CICJOBS #IBMJOBS #LI-IO1

    Soyez vous-même chez LGS

    LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

    Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

  • L

    At LGS, we strive to provide a workplace that values your professional growth. Our company culture fosters diversity and inclusivity, and we welcome talents from both local and international backgrounds.

    As a team member, you will play a crucial role in driving major projects that propel our clients' businesses forward and improve people's lives. You will be at the heart of collaborative large-scale digital transformation projects in both the public and private sectors.

    The IBM Client Innovation Centre Quebec (CIC), at LGS, employs professionals who collaborate on projects within technology practices, offering local and remote services. Our employees, regardless of their level of experience, are paired with a coach to support their professional growth. As part of IBM's global network, we have offices in Montreal and Quebec City.

    The benefits of joining our team:

    • Learn every day: access IBM's intellectual capital and trainings on a diverse range of cutting-edge technologies.

    • For your well-being: a group insurance bundle including telemedicine, a retirement savings plan with employer's contribution, access to IBM shares at discounted rates, and a wellness package

    • To enjoy quality time: annual vacations, additional company days off and special life events leaves

    • To have fun with your colleagues: an active community and a social committee with regular activities to keep us all connected

    Here's how you'll be involved :

    • Design, develop, and maintain EPM solutions to improve the financial and operational management of the company.

    • Collaborate with finance, project management, and executive teams to understand needs and define requirements for EPM solutions.

    • Ensure code quality by performing unit tests and participating in code reviews.

    • Optimize the performance of EPM applications to ensure a smooth user experience.

    • Stay up-to-date with technological advancements and propose technical improvements.

    • Train and assist end-users in the use of EPM solutions.
    Your experience :

    • Degree in computer science, engineering, finance, or a related field.

    • Professional experience of 3 years or more as an EPM Developer.

    • Proficiency in EPM tools and technologies such as Oracle Hyperion, SAP BPC, Anaplan, etc.

    • Experience with programming languages such as SQL, Python, Java, etc.

    • Knowledge of SQL and NoSQL databases.

    • Experience with version control tools (Git).

    • Good understanding of software architecture principles and best development practices.
    Desired Skills

    • Experience with cloud technologies (AWS, Azure, Google Cloud).

    • Knowledge of Agile/Scrum methodologies.

    • Ability to work independently and in a team.

    • Excellent communication and problem-solving skills.

    • Knowledge of financial processes and enterprise performance management.

    #CICJOBS #IBMJOBS #LI-IO1

    Be yourself at LGS

    LGS is committed to considering all qualified applicants without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, neurodiversity, age, veteran status or other characteristics.

    If you are not a Canadian permanent resident or citizen, please consult with your talent acquisition consultant as this role may require the use of technologies that are regulated by export sanctions.

  • L

    Développeur Java  

    - Montréal

    LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

    Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

    Le Centre d'Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d'expérience, sont jumelés à un coach afin d'évoluer professionnellement.

    Les avantages de vous joindre à nous :

    • Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.

    • Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être

    • Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.

    • Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés

    Développeur Java
    Joignez notre équipe en tant que Développeur Java
    Votre implication

    • Participer au développement de projets clients : nouvelles applications, développement de nouvelles fonctionnalités sur des applications existantes et maintenance. Aider nos clients à bâtir ou porter leurs applications sur le cloud (infonuagique)

    • Participer à la revue de conception : travailler avec les concepteurs de solutions et d'applications pour assurer une architecture robuste.

    • Rédiger des tests unitaires et garantir les normes de développement les plus élevées en suivant le cycle de développement de logiciels.

    • Se joindre à des équipes travaillant dans un processus Agile/Scrum ou Waterfall.

    • Avoir une expérience de travail avec les API REST et JSON.

    • Avoir une expérience de travail avec les fichiers SOAP et WSDL.

    • Fournir et soumettre des révisions de code, vérifier les tests de code et effectuer la coordination avec l'équipe d'assurance qualité.

    • Travailler avec les propriétaires de produits ou les intervenants pour comprendre chaque récit de développement.

    Vous vous distinguez par

    • Baccalauréat ou DEC spécialisé dans une discipline appropriée

    • 3+ans d'expérience en développement Java

    • Bonne expérience de développement - Java de base 1.7+ (JDK7), Java Enterprise Edition (J2EE/JEE),

    • Bonne connaissance des patterns de conception tels que MVC, pub/sub,

    • Utilisation des outils de tests parmi : JUnit, Mockito, SonarQube, Cucumber, Selenium

    • Utilisation d'outils de gestion du code et développement agile parmi : Git, BitBucket, Jira, Trello, Mural

    • Utilisation d'outils CI-CD : Maven, Jenkins, Azure Devops

    • Capacité à travailler de façon autonome sur des tâches et à fournir un travail de qualité supérieure.

    • Capacité de travailler avec des membres intermédiaires et juniors et d'offrir des services d'encadrement et de mentorat.

    #CICJOBS #IBMJOBS #LI-IO1

    Soyez vous-même chez LGS

    LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

    Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

  • L

    At LGS, we strive to provide a workplace that values your professional growth. Our company culture fosters diversity and inclusivity, and we welcome talents from both local and international backgrounds.

    As a team member, you will play a crucial role in driving major projects that propel our clients' businesses forward and improve people's lives. You will be at the heart of collaborative large-scale digital transformation projects in both the public and private sectors.

    The IBM Client Innovation Centre Quebec (CIC), at LGS, employs professionals who collaborate on projects within technology practices, offering local and remote services. Our employees, regardless of their level of experience, are paired with a coach to support their professional growth. As part of IBM's global network, we have offices in Montreal and Quebec City.

    The benefits of joining our team:

    • Learn every day: access IBM's intellectual capital and trainings on a diverse range of cutting-edge technologies.

    • For your well-being: a group insurance bundle including telemedicine, a retirement savings plan with employer's contribution, access to IBM shares at discounted rates, and a wellness package

    • To enjoy quality time: annual vacations, additional company days off and special life events leaves

    • To have fun with your colleagues: an active community and a social committee with regular activities to keep us all connected

    You'll use your Salesforce skills to build solutions tailored to stakeholders needs by exploiting the multiple functionalities offered by the Salesforce platform.

    Here's how you'll be involved

    • Translate functional requirements into code and develop robust solutions

    • Responsible for the development of technical solutions

    • Have a good understanding of SFDC development

    • Design and develop high-quality, reusable, and reliable applications that respect APEX programming best practices

    • Identify bugs and resolve them in a timely manner

    Your experience

    • Bachelor's or master's degree specialised in IT Development

    • A minimum of 5 years experience in Salesforce development using: Apex, lightning (Aura, LWC) and Integration

    • Salesforce Platform Developer Level 1 certification, Level 2 would be a plus

    • Knowledge of: Javascript, Events, Component Bundles

    • Be able to develop, trace and create code that can be deployed across multiple environments

    • Ability to design deployment instructions, both before and after package installation

    • Ability to use declarative code and integration functions: Rest API, SOAP API, outbounb messaging from Salesforce to Salesforce

    • Proficiency in developing Salesforce application modules or customizing existing applications using APEX and Lightning programming languages

    You stand out for

    • Your excellent communication and problem-solving skills

    • Your bilingualism in French and English, as you will be collaborating with resources outside the province of Quebec.

    #LI-BD1 #IBMJOBS #CICJOBS

    Be yourself at LGS

    LGS is committed to considering all qualified applicants without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, neurodiversity, age, veteran status or other characteristics.

    If you are not a Canadian permanent resident or citizen, please consult with your talent acquisition consultant as this role may require the use of technologies that are regulated by export sanctions.

  • b

    Consultant en Finances Personnels  

    - Montréal

    Rejoins nos équipes de la Perception pour contribuer à la santé financière de notre clientèle. En tant qu'agent ou agente perception, tu proposeras des ententes de paiements afin d'aider les gens à atteindre leurs objectifs.">Vision et responsabilités">">Contacter la clientèle et établir une relation de confiance">Analyser et comprendre une multitude d’informations afin de bien cerner la situation financière de la clientèle">Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations">Mettre en place une solution optimale adaptée à la situation financière de notre clientèle">Sensibiliser la clientèle sur sa situation financière et faire ressortir les bénéfices">">Caractéristiques requises">">Diplôme d’études secondaires">Expérience en service à la clientèle, service-conseil">Savoir nouer des liens de manière proactive et grande capacité à établir de solides relations avec la clientèle">Bonne communication orale et écrite">Trouver des solutions créatives aux problèmes complexes">">Avantages">">Une rémunération concurrentielle">Un programme de remboursement de tes études">Des avantages sociaux flexibles (programme santé, assurance collective)">Une possibilité de carrière dynamique">Lieu de travail convivial">Équipe motivée et collaborative">">Formation et développement">Ton début consiste en une formation à temps plein d’une durée de 4 à 5 mois en hybride. Le programme de formation est basé sur l’apprentissage en action sur les lignes téléphoniques et est accompagné d’un formateur-coach.">Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons le développement de nos talents ; plan de développement de carrière avec nos orienteurs internes, coaching en continu et formations externes pouvant être payées.">Nous offrons"> Un lieu de travail accessible et sans obstacle"> Une expérience professionnelle enrichissante"> Des opportunités de croissance personnelle et professionnelle"> Un environnement de travail dynamique et collaboratif"> Un salaire compétitif"> Des avantages sociaux et de santé flexible">Remarque">Tout candidat peut postuler à ce poste sans avoir besoin de rendre visite à l'entreprise, tout se fait par courriel.

  • b

    Représentant Vente Automobile  

    - Montréal

    Vous cherchez un nouveau défi professionnel et voulez mettre vos compétences à l'épreuve dans le domaine de la vente automobile ? Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant(e) aux ventes pour rejoindre notre équipe dynamique.Ce poste vous offrira la possibilité de travailler avec des clients passionnés par le domaine automobile, de leur présenter nos produits et de les aider à trouver le véhicule idéal. Vous devrez également être capable de négocier des prix, de faire approuver les transactions par votre directeur des ventes et de suivre l'état de préparation du véhicule vendu. Compétences requisesPosséder un permis de conduire valideAvoir de l'expérience en vente automobile (cette expérience est un atout)Parler anglais fonctionnelAvantagesOrienter ses efforts vers le service à la clientèleAvoir un sens de l'écouteSavoir utiliser les logiciels informatiques avec facilitéTravailler en équipeNous recherchons un candidat qui soit orienté vers le service à la clientèle, ayant un bon sens de l'écoute, capable d'utiliser les logiciels informatiques avec facilité et qui sait travailler en équipe.

  • b

    We are seeking a highly skilled Enterprise Performance Management Specialist to join our team. This role will play a crucial part in driving major projects that propel businesses forward and improve people's lives.You will be at the heart of collaborative large-scale digital transformation projects in both the public and private sectors. Our team members collaborate on projects within technology practices, offering local and remote services. We have offices in Montreal and Quebec City.The benefits of this role include:Access to IBM's intellectual capital and trainings on cutting-edge technologiesA group insurance bundle including telemedicine, a retirement savings plan with employer's contribution, access to IBM shares at discounted rates, and a wellness packageAnnual vacations, additional company days off, and special life events leavesAn active community and a social committee with regular activities to keep us connectedYour responsibilities will include:Designing, developing, and maintaining EPM solutions to improve financial and operational managementCollaborating with finance, project management, and executive teams to understand needs and define requirements for EPM solutionsEnsuring code quality by performing unit tests and participating in code reviewsOptimizing the performance of EPM applications to ensure a smooth user experienceStaying up-to-date with technological advancements and proposing technical improvementsTraining and assisting end-users in the use of EPM solutionsRequired skills and qualifications include:Degree in computer science, engineering, finance, or a related fieldProfessional experience as an EPM DeveloperProficiency in EPM tools and technologies such as Oracle Hyperion, SAP BPC, AnaplanExperience with programming languages such as SQL, Python, JavaKnowledge of SQL and NoSQL databasesExperience with version control tools (Git)Good understanding of software architecture principles and best development practicesDesired skills include:Experience with cloud technologies (AWS, Azure, Google Cloud)Knowledge of Agile/Scrum methodologiesAbility to work independently and in a teamExcellent communication and problem-solving skillsKnowledge of financial processes and enterprise performance managementWe value diversity and inclusivity and welcome talents from both local and international backgrounds. If you are not a Canadian permanent resident or citizen, please consult with your talent acquisition consultant as this role may require the use of technologies that are regulated by export sanctions.

  • b

    Développeur Web Avancé  

    - Montréal

    Vous recherchez un défi professionnel stimulant et passionnant ? LGS propose une opportunité de carrière en tant que Développeur Web AvancéLGS est une entreprise qui valorise la créativité, l'innovation et le travail d'équipe. Nous recherchons des professionnels motivés et orientés vers les résultats pour rejoindre notre équipe de développement web.Description du posteNous sommes à la recherche d'un développeur web avancé pour rejoindre notre équipe de développement web. Vous serez responsable de concevoir, développer et tester des applications web modernes et performantes.Compétences requisesConnaissance solide de Angular 8 ou version plus récenteExpérience avec Node.JsConnaissance de HTML5, cadres de référence JavaScript MVC et conception réactiveIntéraction avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL/Oracle, DB2, MySQL, etc…)Expérience de travail avec GIT ou BitBucketAvantagesLGS offre un environnement de travail dynamique et stimulant. Vous bénéficierez également d'une formation continue et de l'opportunité de travailler sur des projets intéressants.Informations pratiquesVotre implication sera essentielle à nos projets futurs. Nous valorisons votre expérience et vos compétences. Si vous êtes convaincu de votre capacité à contribuer à notre succès, envoyez-nous votre candidature.

  • L

    LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
    Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

    Les avantages de vous joindre à nous :

    • Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.

    • Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être

    • Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.

    • Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés

    Nous sommes à la recherche active d'un spécialiste de Réseau avec plus de 10 ans d'expérience et une forte expertise avec des produits Cisco pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion et à l'optimisation de l'infrastructure réseau de plusieurs clients.

    *Poste : permanent :
    *Mode : hybride, notre client est situé à Montréal et à Québec.

    Responsabilités

    • Concevoir, déployer et maintenir les réseaux d'entreprise.

    • Assurer la gestion et l'optimisation des équipements réseau Cisco.

    • Surveiller et résoudre les incidents réseau pour garantir une disponibilité maximale.

    • Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les processus et les outils de gestion.

    • Documenter les procédures et les configurations pour assurer une gestion efficace de l'infrastructure réseau.

    • Participer à la veille technologique et proposer des améliorations techniques.
    Qualifications requises

    • Diplôme de premier cycle en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.

    • Plus de 10 ans d'expérience en tant que Spécialiste Réseaux.

    • Certification CCNP (Cisco Certified Network Professional).

    • Forte expertise avec les produits Cisco (routeurs, commutateurs, pare-feu, etc.).

    • Expérience avec les technologies de virtualisation et de cloud computing.

    • Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité.

    • Expérience avec les outils de gestion de version (Git) et de gestion de projet (Jira, Trello).
    Compétences souhaitées

    • Expérience avec les technologies cloud (Azure, AWS).

    • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum.

    • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

    • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

    • Bilinguisme (français et anglais) serait un atout.

    #LGSJOBS

    Soyez vous-même chez LGS
    LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.
    Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

  • N

    Conseiller investissement  

    - Montréal

    Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 26843 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 29-mai-2025 $ 58000 Salaire: à partir de $ 58000 par année Lieu: Montréal, Québec Ville Montréal Province/État Québec Domaine d'intérêt: Conseils et services en centres d'appels Domaine d'intérêt Conseils et services en centres d'appels Une carrière de conseiller en investissement au centre d'appels à la Banque Nationale, c'est aider notre clientèle dans la réalisation de ses projets. Grâce à ton approche chaleureuse et la qualité de tes conseils, tu fais vivre une expérience humaine en proposant nos produits d'épargne qui répondant aux besoins de notre clientèle.Ta rémunération :Le salaire annuel débute à 58 000$ et nous offrons un programme de remboursement de tes études.Ton emploi :Répondre aux appels de notre clientèle et répondre à ses questions.Proposer des solutions d'épargne personnalisées à ses requêtes.Être à l'écoute des besoins et résoudre des situations parfois complexes.Conseiller et offrir des solutions d'investissement.Établir des contacts avec notre clientèle pour créer des relations d'affaires durables.Aiguiller notre clientèle vers tes collègues pour des besoins spécialisés.S'assurer du respect des règles de conformité et de gestion des risques.Le centre contact client est ouvert de lundi au jeudi de 8h00 à 18h00 et le vendredi de 8h00 à 17h00. Plusieurs horaires de travail à temps plein sont possibles.Ton équipeLe poste se rapporte au directeur solutions investissements et tu collabores quotidiennement avec une équipe composée d'une centaine de spécialistes en investissement, crédit, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu'ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l'entraide. Ta formation et ton développementTon début consiste en une formation sur les lieux de travail. Tu suis une formation à temps plein. Ça te permet de vivre l'environnement d'un centre d'appels et connaître tes collègues. Le programme de formation est basé sur l'apprentissage en action pour te familiariser avec ton métier, nos produits, et nos technologies.Prérequis :Détenir d'un diplôme d'études collégial (DEC) ou l'équivalentDétenir d'une licence de représentant en épargne collective (REC) - Vous pouvez l'obtenir dans les 6 semaines suivant votre embauche avec un remboursement intégral suite à votre réussite.Expérience en service à la clientèle, attitude inclusive et comportement respectueux des différences #sac Si#CCSM#LI-AC1 Langues: Anglais, Français Raison d'exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

    Compétences

    Press space or enter keys to toggle section visibility

    Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Génération de propositions Gestion du stress Travail en équipe[Travail d'équipe Responsabilité Axé sur le client Souci du détail Empathie Initiative Processus de vérification Know Your Customer Agilité d'apprentissage Résilience Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d'acquisition d'actions * Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous Une carrière en tant que Conseiller As a Senior Legal Advisor in the Legal

  • C

    Expert, Technical Integration  

    - Montréal

    At CN, everyday brings new and exciting challenges. You can expect an interesting environment where you're part of making sure our business is running optimally and safely―helping keep the economy on track. We provide the kind of paid training and opportunities that long-term careers are built on and we recognize hard workers who strive to make a difference. You will be able to thrive in our close-knit, safety-focused culture working together as ONE TEAM. The careers we offer are meaningful because the work we do matters. Join us

    Job Summary

    The Expert, Technical Integration is responsible for the successful deployment of advanced telecommunications infrastructure, services, applications, and systems using automation frameworks, infrastructure as code and other Development Operations (DevOps) methodologies. The role ensures that all business requirements are met by team members and projects and contributes to the global evolution of CN's Information and Technology (I&T). Moreover, the incumbent ensures that the technology delivered is secure, reliable, available, resilient, performant, and aligned with safety standards as per business requirements.

    Main Responsibilities
    Technical Leadership

    · Lead Telecom integration activities during the planning, build and deploy phases, working closely with Project Managers to ensure successful deliveries

    · Contribute to solution designs by identifying the existing capabilities and sharing it with Solution and System Designers

    · Estimate the overall solution costs (e.g. Telecom, Signals and Communications (S&C), vendor, Infrastructure, Development) and share information with the Project Manager and stakeholders

    · Work with Project Managers during the planning phases and identify skillsets and challenges applicable to deployments

    · Lab-test new configurations and software as well as feed manufacturers to fix issues

    · Investigate incidents through root-cause analysis and propose solutions for remediation

    · Develop strong partnerships with Solution and System Designers to provide feedback on deployment challenges and gaps

    · Define processes and mechanisms to establish structured system deployment and integration

    · Provide technical guidance to Solution and Systems Specialists and expert advice to all stakeholders

    · Extend existing network automation frameworks to improve velocity of deployments as well as new version and feature testing

    Technology Innovation Leadership

    · Collaborate with Expert Solution, System Designers, Integrators, and Architects to develop new solutions and expose them to stakeholders

    · Interact with vendors to address present and upcoming requirements

    · Explore advanced technologies with the potential to improve the efficiency, reliability and security of CN's Telecom infrastructure, applications, network technologies, and services

    · Access technical and deployment challenges continuously and report proposals to upper management

    · Lead Proof of Concept (POC) and Proof of Technology (POT) in Lab to test new solutions, configurations, and software

    · Investigate incidents through root-cause analysis and propose solutions for remediation

    People Leadership

    · Engage and lead other technical teams to overview the success of the overall solution delivery

    · Provide guidance, training, documentation about the solution and on required deployment tasks to other integrators, testers and operation teams

    · Drive integration decisions that span multiple domains and teams

    · Perform upper management technical presentations

    · Support and supervise change controls done by less experienced team members

    · Leads activities to transfer new solutions to the Operational Support teams (T2C)

    Working Conditions

    The role has standard working conditions in an office environment with a regular workweek from Monday to Friday. Due to the nature of the role, the incumbent must be able to meet tight deadlines, handle pressure, and stress.

    Requirements
    Experience

    Telecommunications Technology

    · Minimum 12 years of work experience in roles involving complex hardware and software systems as well as telecommunications technologies

    · Minimum 7 years of experience in technical leadership roles

    o Experience in Internet Protocol (IP) and Multiprotocol Label Switching (MPLS) networking, data center network services, wide area networks (WAN) and software-defined wide area networks (SD-WAN), wired and wireless access technologies, high-availability systems and safety-critical systems, as well as firewalls and cybersecurity practices

    o Experience with the architecture, design, and deployment of networks on Google Cloud Platform (GCP) or other cloud service providers

    o Experience in virtualization and cloud technologies as well as automation, scripting and software development*

    *Any experience for these above would be considered as an asset

    Education/Certification/Designation

    · Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, a related field of study

    · Cisco certifications at the Associate, Professional, or Expert level, or equivalent certifications in telecommunications and related specialties

    Competencies

    · Applies critical thinking

    · Knows the business and stays current on industry needs

    · Sets direction and inspires others

    · Communicates with impact

    · Collaborates with others and shares information

    · Identified needs and finds solutions to create value for all stakeholders

    Technical Skills/Knowledge

    · Strong knowledge of processes, methodologies, tools and techniques, used for the integration and delivery of large-scale information technology systems, including Operational Technology (OT) systems

    · Comfortable working across all phases of the Software Development Lifecycle (SDLC) as it relates to network configuration and infrastructure as code, particularly using Terraform

    · Proficient in developing and automating solutions using Python, Ansible and Terraform

    · Knowledge of DevOps tools and technologies including Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) pipelines and Git version control system

    About CN

    CN is a premium railroad that sustainably generates value for our customers, shareholders, employees, and stakeholders with an unwavering commitment to safety and service. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year. CN's network connects Canada's Eastern and Western coasts with the U.S. South through an 18,800-mile rail network. CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919. CN powers the North American economy and is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship.

    At CN, we are dedicated to building North America's safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate. Research shows that candidates often don't apply unless they feel they fit the job posting at 100%. To all potential applicants, even if you don't meet every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please reach out to our team at

    As an equal opportunity employer, qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law.

    CN is an equal opportunity employer. It is our policy to fill vacant positions with qualified candidates without regard to race, color, sex, religion, national origin, age, or disability, assuming an individual can perform the essential functions of the job with or without accommodation. Only qualified candidates under consideration will be contacted. Please monitor your email on a regular basis, as communication is primarily made through email.

  • G

    Spécialiste Ventes Et Fidélisation  

    - Montréal

    Groupe Carbur auto et camions est à la recherche d'un Agent service à la clientèle (volet fidélisation) ayant envie de grandir et de s'épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution. 
    Poste temporaire - Remplacement de congé de maternité avec possibilité de permanence par la suite.
    Statut : temps plein (40h)
    Horaire : Lundi au vendredi de jour (+1 soir/semaine) Responsabilités:
    - Accéder à notre base de données clients existants du Groupe Carbur et communiquer avec eux. 
    - Évaluer la possibilité avec les clients existants. 
    - Maintenir une relation d'affaires et de confiance avec les clients
    - Étudier les opportunités pour chaque client et lui faire des propositions avantageuses. 
    - Organiser les rencontres-clients en concession afin qu'ils soient pris en charge par un représentant.

    - Travailler étroitement avec le représentant et les directeurs de la concession  Exigences:
    - Passionné du service à la clientèle 
    - Expérience dans un poste similaire 
    - Excellentes capacités de communication autant à l'oral qu'à l'écrit 
    - Bilingue 
    - Sens des affaires développé 
    - Le travail d'équipe est important pour bien réussir dans ce poste 
    - Connaissance d'un système de CRM (Activix), un atout 
    - Habile avec la suite Office 
    - Positif, enjoué et dynamique  Salaire et avantages:  Salaire entre 45 000$ et 55 000$ incluant les bonis de performance 
    Prime de 4$/h les soirs
    Assurances collectives complète 
    Rabais d'employé sur TOUT 
    REER participatif de l'employeur 
    Évènements d'entreprise 
    Télémédecine et PAE  #GCP1

  • G

    Conseiller(ère) Technique  

    - Montréal

    Notre entreprise, le Groupe Carbur, est fière de se positionner comme étant le plus important concessionnaire automobile du Grand Saint-Jérôme en réunissant les concessions de St-Jérôme Chevrolet Buick GMC, St-Jérôme Chrysler Jeep Dodge Ram Fiat ainsi que St-Jérôme Auto Dépôt Supercentre Occasion.  Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) technique Seniorayant envie de grandir et de s'épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution au sein de notre concessionnaire St-Jérôme Chevrolet Buick GMC  Salaire et avantage: Salaire compétitif
    Augmentation de salaire annuelle
    Assurances collectives complète
    Rabais d'employé sur TOUT
    REER participatif de l'employeur
    Évènements d'entreprise
    Télémédecine et PAE
    Uniforme de haute qualité fournie Responsabilités : Accueillir les clients chaleureusement dès leur arrivée et obtenir de l'information au sujet de leur voiture.
    Vendre des services d'entretien, de lubrification, d'inspection de sécurité et autres services de même nature requis par le constructeur.
    Inscrire avec exactitude les problèmes relatifs à la voiture du client sur le bon de réparation.
    Tenir compte des révisions effectuées antérieurement et faire des recommandations au sujet des réparations additionnelles requises.
    Préparer un devis détaillé et exact du coût de la main-d'œuvre et des pièces.
    Expliquer aux clients la nature des travaux exécutés et tous les coûts afférents.
    Vérifier l'étendue de la couverture de la garantie sur le véhicule à réparer avant d'entreprendre les travaux.
    Aviser le répartiteur d'atelier des travaux à exécuter.
    Exigences:  Au moins 3 années d'expérience en tant que conseiller(ère) technique.
    Connaissances du domaine automobile.
    Tu dois posséder un permis de conduire.
    Esprit d'équipe développé.
    #GCP1

  • G

    Représentant(e) Des Ventes Automobiles  

    - Montréal

    Vous détenez de l'expérience dans le domaine de la vente et vous êtes passionné par le domaine automobile ? Ça tombe bien, le Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, membre du Groupe Carbur, est actuellement à la recherche d'un/une représentant(e) aux ventes occasions pour rejoindre sa super équipe Au Super Centre St-Jérôme Auto Dépôt, nous sommes très heureux d'offrir le plus grand choix de véhicules d'occasion de la région des Laurentides.  Horaire : Jour et Soir
    Temps plein (environ 40h/semaine)
    Horaire sur 5 jours  Salaire : 80 000$ et plus, incluant primes et commissions Responsabilités Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle 
    Aider les clients à choisir un véhicule en leur posant des questions et en écoutant attentivement leurs réponses afin de bien identifier leurs besoins 
    Expliquer aux clients potentiels la performance des produits, leur fonctionnement et leurs avantages 
    Décrire tout équipement optionnel que le client pourrait acheter 
    Négocier le prix et faire approuver la transaction par le directeur des ventes 
    Suivre l'état de préparation du véhicule vendu et s'assurer que le dossier est conforme à l'entente conclue 
    Au besoin, effectuer la livraison du véhicule au client 
    Mettre à jour les informations des clients via le système de suivi de la clientèle de la concession 
    Faire les suivis nécessaires suite à la vente ;
    Se tenir au courant des nouveautés en matière de produits, de caractéristiques, d'accessoires, etc.
    et de leurs avantages pour la clientèle Exigences Permis de conduire valide 
    Expérience en vente automobile (atout)
    Anglais fonctionnel Nous cherchons des candidats qui sauront mettre à profit les compétences suivantes : Orienté vers le service à la clientèle 
    Sens de l'écoute 
    Facilité avec les logiciels informatiques 
    Capacité à travailler en équipe
    #GCP1

  • b

    Vendeur Automobile Senior  

    - Montréal

    L'entreprise est à la recherche d'un vendeur automobile senior pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le domaine de la vente et a un fort intérêt pour les véhicules automobiles.Développer vos compétences en venteNous vous offrons l'occasion de développer vos compétences en vente, tout en travaillant avec des clients passionnés par la voiture. Vous serez responsable de:Accueillir les clients et leur proposer des solutions personnaliséesExpliciter les avantages des produits et répondre à leurs questionsNégocier les prix et finaliser les ventesRéseaux utilisateursPour acquérir ces responsabilités, vous devrez :Avoir des permis de conduire validesAvoir une expérience en vente automobile (atout)Connaître l'anglais fonctionnelRemerciementsTout candidat qui nous contacte sera remercié sans tarder, merci de votre confiance !

  • E

    Gestionnaire en formation  

    - Montréal

    Overview

    Commencez votre carrière chez Enterprise Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion.

    Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d'avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l'interne, vous progresserez toujours dans votre carrière.

    Ce poste est situé à 1005 rue Guy, Montréal, Québec H3H 2K4, Canada ou les environs.

    Nous offrons un régime d'avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s'y limiter :

    - Rémunération concurrentielle - Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 53 500$

    - Possibilité d'avancement de carrière rapide basé sur les performances

    - Évolution salariale

    - Formation continue et développement professionnel

    - Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année

    - Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments

    - Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore

    - Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et participation aux bénéfices

    - Programme de mentorat

    Nous sommes une compagnie familiale de marques de renommées internationales et un important fournisseur de solutions de transport dans le monde. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre réseau mondial compte plus de 90 000 employés dévoués dans près de 100 pays et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C'est pourquoi nous offrons à tous les membres de notre équipe des opportunités d'avancements continus à l'interne. Responsibilities

    En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l'une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l'image d'Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe.

    Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.

    Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression le client est notre priorité . Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance - et à votre réussite. Qualifications

    - Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur

    - Doit avoir un niveau de français courant

    - Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n'est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada).

    - Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.

    - Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l'alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.

    - Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :

    - Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d'appel)

    - Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)

  • A

    Aide-cuisinier-ère  

    - Montréal

    de postePOSTE : Aide-cuisinier-èreLIEU : L?Oréal centre-ville (1500 Blvd Robert-Bourassa Suite 600, Montréal, H3A 3S8)SALAIRE : 19,00$ HORAIRE / HEURES : 6h00 à 14h00, 3 à 5 jours par semaine, à discuter lors de l?entrevue DATE DE DÉBUT : Dès maintenant 2025
    **Seules les candidatures retenues et éligibles à travailler au Canada seront contactées. **Responsabilités liées au postePréparation générale en cuisineAssister le chef dans la préparation du menu quotidienPréparation du Grab&GoAider à la livraison des traiteursParticiper à la plonge Accueillir les clients et offrir un excellent service à la clientèleRespecter les règlements de sécurité mis en placeAccomplir toute autre tâche connexe au besoinQualificationExpérience service à la clientèleExpérience en préparation alimentaireFaire preuve d?organisationAttitude positiveCapacité de travailler avec un minimum de supervisionAxé sur le service à la clientèleLe bilinguisme est un atout puisque certains de nos clients sont anglophones#ACAN250Avantages à travailler chez AramarkAssurance médicale et assurance-vieAssurance dentaireProgramme de référence employéCongés de maladies annuelsFormation et développementOpportunités de carrièreUniformes de travail et repas sont fournis Le/La candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter une vérification de ses antécédents judiciaires et, lorsqu'exigé, une vérification des antécédents judiciaires pour secteur vulnérable. Votre emploi chez nous sera conditionnel à des résultats jugés satisfaisants par Aramark.Au sujet d?AramarkNotre missionEnracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l?égalité des chances en matière d?emploi et être libre de participer à tous les aspects de l?entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l?origine nationale, l?âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l?orientation sexuelle, l?identité de genre, l?information génétique, le statut militaire, le statut protégé d?ancien combattant ou d?autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.Au sujet d?AramarkLe personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au 

  • A

    Aide-général  

    - Montréal

    de postePOSTE : Aide-généralLIEU : Intact (2020 Boul Robert-Bourassa, Montréal QC H3A2A5)
    SALAIRE : 18,00$HORAIRE / HEURES : 6h30 à 14h00 du lundi au vendredi DATE DE DÉBUT : Dès maintenant 2025**Seules les candidatures retenues et éligibles à travailler au Canada seront contactées. **Responsabilités liées au postePréparation générale en cuisineMise en placeRemplir les frigosAider à placer les commandesAccueillir les clients et offrir un excellent service à la clientèleParticiper à l?entretien général de la cuisineRespecter les règlements de sécurité mis en placeAccomplir toute autre tâche connexe au besoinQualificationAvoir 1 à 2 ans d?expérience en restauration ou dans un service alimentaire (atout)Faire preuve de sens de l'organisationAttitude positiveCapacité de travailler avec un minimum de supervisionAxé sur le service à la clientèleLe bilinguisme est un atout puisque certains de nos clients sont anglophones#ACAN250Avantages à travailler chez AramarkAssurance médicale et assurance-vieAssurance dentaireProgramme de référence employéProgramme de reconnaissanceCongés de maladies annuelsFormation et développementEnvironnement sécuritaireOpportunités de carrièreUniformes et repas sont fournisLe/la candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter et réussir une vérification des antécédents criminels et une vérification du secteur vulnérable (si les opérations l'exigent). Si vous êtes embauché(e) pour ce poste, votre emploi chez nous sera conditionnel à ce qu'Aramark soit satisfait que vous avez réussi ces deux conditions. Au sujet d?AramarkNotre missionEnracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l?égalité des chances en matière d?emploi et être libre de participer à tous les aspects de l?entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l?origine nationale, l?âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l?orientation sexuelle, l?identité de genre, l?information génétique, le statut militaire, le statut protégé d?ancien combattant ou d?autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.Au sujet d?AramarkLe personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au 

  • L

    LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

    Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

    Le Centre d'Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d'expérience, sont jumelés à un coach afin d'évoluer professionnellement.

    Les avantages de vous joindre à nous :

    • Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.

    • Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être

    • Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.

    • Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés

    Développeur Front-end

    Joignez notre équipe en tant que Développeur Front-end
    Votre implication

    • Rejoindre l'équipe de développement en tant que développeur hybride, axé sur la pile technologique Angular.

    • Participer au développement de projets clients : nouvelles applications, développement de nouvelles fonctionnalités sur des applications existantes et maintenance.

    • Participer à la revue de conception : travailler avec les concepteurs de solutions et d'applications pour assurer une architecture robuste.

    • Rédiger des tests unitaires et garantir les normes de développement les plus élevées, en suivant le cycle de développement de logiciels.

    • Se joindre à des équipes travaillant dans un processus Agile/Scrum ou Waterfall.

    • Avoir travaillé avec une architecture orientée services (API REST et JSON/XML).

    • Fournir et soumettre des révisions de code, vérifier les tests de code et effectuer la coordination avec l'équipe d'assurance qualité.

    • Aider activement à la révision des codes de l'équipe.

    • Travailler avec les propriétaires de produits ou les intervenants pour comprendre chaque récit de développement.

    • Offrir des services d'encadrement et de mentorat.

    Vous vous distinguez par

    • Au moins 5 ans d'expérience - Angular 8 ou version plus récente, et Typescript et rédaction de tests unitaires

    • Expérience avec Node.Js

    • Au moins 3 ans d'expérience - HTML5, cadres de référence JavaScript MVC et conception réactive

    • Au moins 1 an d'expérience - cadres de référence JavaScript MVC/MVVM (version ECMAScript : es5 à es7)

    • Au moins 1 an d'expérience - compatibilité multinavigateur

    • Au moins 1 an d'expérience - préprocesseurs CSS (LESS/SASS)

    • Intéraction avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL/Oracle, DB2, MySQL, etc…)

    • Expérience de travail avec GIT ou BitBucket

    • Bonne compréhension du cycle de développement de logiciels et capacité de rédiger un code efficace, concis et réutilisable

    #CICJOBS #IBMJOBS #LI-IO1

    Soyez vous-même chez LGS

    LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

    Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

  • L

    At LGS, we strive to provide a workplace that values your professional growth. Our company culture fosters diversity and inclusivity, and we welcome talents from both local and international backgrounds.

    As a team member, you will play a crucial role in driving major projects that propel our clients' businesses forward and improve people's lives. You will be at the heart of collaborative large-scale digital transformation projects in both the public and private sectors.

    The IBM Client Innovation Centre Quebec (CIC), at LGS, employs professionals who collaborate on projects within technology practices, offering local and remote services. Our employees, regardless of their level of experience, are paired with a coach to support their professional growth. As part of IBM's global network, we have offices in Montreal and Quebec City.

    The benefits of joining our team:

    • Learn every day: access IBM's intellectual capital and trainings on a diverse range of cutting-edge technologies.

    • For your well-being: a group insurance bundle including telemedicine, a retirement savings plan with employer's contribution, access to IBM shares at discounted rates, and a wellness package

    • To enjoy quality time: annual vacations, additional company days off and special life events leaves

    • To have fun with your colleagues: an active community and a social committee with regular activities to keep us all connected

    Your experience

    • University degree or college diploma in an appropriate discipline and a minimum of 4 years experience in a similar position (Oracle Cloud EPM)

    • Good knowledge of Oracle Cloud EPM

    • Exposure to projects involving the implementation of business software packages or Oracle management solutions.
    You stand out for

    • Your outstanding ability to grasp business processes, to understand their current applications and to envisage their potential evolution based on the possibilities offered by the technological solution

    • Your talent for proposing and developing new ideas as well as conceptualizing innovative approaches and solutions

    • Your excellent interpersonal and results-oriented communication skills

    • Your interest in linking business and technology

    • Your French and English bilingualism will allow you to collaborate with resources outside the province of Quebec.
    #CICJOBS #IBMJOBS #LI-IO1

    Be yourself at LGS

    LGS is committed to considering all qualified applicants without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, neurodiversity, age, veteran status or other characteristics.

    If you are not a Canadian permanent resident or citizen, please consult with your talent acquisition consultant as this role may require the use of technologies that are regulated by export sanctions.

  • L

    LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

    Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

    Le Centre d'Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d'expérience, sont jumelés à un coach afin d'évoluer professionnellement.

    Les avantages de vous joindre à nous :

    • Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.

    • Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être

    • Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.

    • Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés

    Voici comment vous serez impliqué

    • Participer et animer les ateliers permettant la détermination et l'analyse des besoins fonctionnels de vos clients

    • Conseiller vos clients en tenant compte des meilleures pratiques en fonction de la solution retenue

    • Établir les besoins de paramétrage et effectuer la configuration de l'application

    • Assurer du soutien durant les différentes phases de tests ainsi que post implantation de la solution

    • Encadrer des personnes plus juniors au sein de votre équipe

    Votre expérience

    • Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline appropriée et d'au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire (Oracle Cloud EPM)

    • Bonne connaissance d'Oracle EPM

    • Avoir été exposé à des projets de mise en œuvre de progiciels de gestion ou d'implantation de solutions de gestion Oracle
    Vous vous démarquez par

    • Votre bonne capacité à comprendre les processus d'affaires, leurs applications actuelles et leurs évolutions possibles en fonction des possibilités de la solution technologique

    • Votre bonne capacité à présenter de nouvelles idées et les développer, et à conceptualiser des approches et solutions inédites

    • Votre grande capacité d'écoute et de communication avec le client

    • Votre excellente capacité de communication interpersonnelle et orienté vers les résultats

    • Votre grand intérêt pour l'arrimage entre le domaine d'affaires et la technologie

    • Votre bilinguisme en français et en anglais, car vous sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec.
    #LI-IO1 #IBMJOBS #CICJOBS

    Soyez vous-même chez LGS

    LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

    Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

  • b

    Délégué Informatique Développeur  

    - Montréal

    Vous recherchez un rôle professionnel où votre créativité et vos compétences en développement peuvent être pleinement exploitées ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, collaboratif et axé sur l'inclusion ?L'entreprise que nous allons vous présenter vous offre la possibilité de développer des solutions adaptées aux besoins des clients en utilisant les multiples fonctionnalités offertes par la plateforme Salesforce.Descriptif du posteVotre mission consistera à traduire des exigences fonctionnelles en code et à développer des solutions robustes. Vous chargerez également du développement des solutions techniques, tout en ayant une bonne compréhension du développement SFDC. Vous concevrez et développerez des applications de bonne qualité, réutilisable, et fiable qui respectent les bonnes pratiques de la programmation APEX.Compétences requisesBaccalauréat ou Maîtrise en développement informatiqueAvoir 5 ans et plus d'expérience dans le développement Salesforce utilisant : Apex, Lightning (Aura, LWC) et IntégrationPosséder une certification: Salesforce Plateforme développeur Niveau 1, le Niveau 2 serait un plusDétenir des connaissances: Javascript, Events, Component BundlesAvantagesSoyez certains de bénéficier d'un programme de formation continu pour améliorer vos compétences et rester à jour avec les dernières technologies. Vous serez également en mesure de profiter de vacances annuelles, de congés d'entreprise et de congés spéciaux pour les évènements de la vie.ModalitésVous devrez avoir une facilité à communiquer ainsi que votre capacité à résoudre des problèmes. Votre bilinguisme en français et en anglais sera également un atout, car vous serez amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec.


For Jobseekers
For Employers
Contact Us
Astrid-Lindgren-Weg 12 38229 Salzgitter Germany