We are seeking an experienced Android Developer with 5+ years of demonstrated expertise in building and maintaining high-quality mobile applications. The ideal candidate will have strong experience with modern Android development practices, network programming, augmented reality, and clean architecture principles. Required Experience 5+ years of professional Android development experience Kotlin and Java Networking implementations and protocols Strong Hands-on experience developing AR features Deep understanding of client REST APIs and gRPC implementations Experience Interfacing with external hardware (bluetooth, wifi) CLEAN architecture principles SOLID design patterns MVVM architectural pattern Experience with version control systems (Git) Experience with Agile development methodologies Experience with Firebase services Published applications on Google Play Store Technical Skills Android SDK and Android Studio Kotlin Coroutines and Flow Xamarin C# (maintenance and Refactor to Kotlin) Unit Testing and UI Testing Performance optimization and debugging tools CI/CD pipelines Code refactoring and modernization techniques Roles and Responsibilities Design, develop, and maintain high-performance Android applications Write clean, maintainable, and testable code following best practices Implement complex networking features using REST and gRPC protocols Create and integrate AR experiences within mobile applications Collaborate with cross-functional teams to define and implement new features Participate in code reviews and provide constructive feedback Troubleshoot and fix bugs and performance bottlenecks Ensure application security and data privacy Stay current with emerging technologies and industry trends Document technical specifications and architectural decisions Contribute to technical design discussions and architecture planning Update legacy code to modern standards and best practices Monitor and resolve application performance issues Keep third-party libraries and dependencies up to date Maintain documentation for existing systems and modifications Support and debug production issues Perform regular security updates and patches Maintain CI/CD pipelines and build processes Required Soft Skills Passion for mobile technology and innovation Team player with collaborative mindset Strong problem-solving and analytical skills Excellent verbal and written communication abilities Self-motivated and proactive approach Ability to work independently and manage multiple priorities Strong attention to detail Education Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience. Working Environment Fast-paced, innovative development environment Collaborative team setting Opportunity to work on cutting-edge mobile technologies Focus on continuous learning and professional development Impact The successful candidate will play a crucial role in: - Driving technical excellence in mobile development - Shaping the architecture of future Android applications - Contributing to the team's technical growth - Delivering high-quality mobile experiences to users - Maintaining and improving code quality standards - Nous recherchons un développeur Android expérimenté avec 5+ ans d'expertise démontrée dans la création et la maintenance d'applications mobiles de haute qualité. Le candidat idéal aura une solide expérience des pratiques modernes de développement Android, de la programmation réseau, de la réalité augmentée et des principes d'architecture CLEAN. Expérience Requise 5+ ans d'expérience professionnelle en développement Android Kotlin et Java Implémentations et protocoles réseau Solide expérience pratique dans le développement de fonctionnalités AR Compréhension approfondie des API REST client et des implémentations gRPC Expérience dans l'interfaçage avec du matériel externe (bluetooth, wifi) Principes d'architecture CLEAN Patterns de conception SOLID Pattern architectural MVVM Expérience avec les systèmes de contrôle de version (Git) Expérience avec les méthodologies Agile Expérience avec les services Firebase Applications publiées sur Google Play Store Compétences Techniques Android SDK et Android Studio Kotlin Coroutines et Flow Xamarin C# (maintenance et refactorisation vers Kotlin) Tests unitaires et tests UI Outils d'optimisation des performances et de déboggage Pipelines CI/CD Techniques de refactorisation et de modernisation du code Rôles et Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des applications Android haute performance Écrire du code propre, maintenable et testable suivant les meilleures pratiques Implémenter des fonctionnalités réseau complexes utilisant REST et gRPC Créer et intégrer des expériences AR dans les applications mobiles Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour définir et implémenter de nouvelles fonctionnalités Participer aux revues de code et fournir des retours constructifs Résoudre les bugs et les problèmes de performance Assurer la sécurité des applications et la confidentialité des données Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances de l'industrie Documenter les spécifications techniques et les décisions architecturales Contribuer aux discussions de conception technique et à la planification architecturale Mettre à jour le code legacy selon les standards et pratiques modernes Surveiller et résoudre les problèmes de performance Maintenir à jour les bibliothèques tierces et les dépendances Maintenir la documentation des systèmes existants Supporter et déboguer les problèmes en production Effectuer des mises à jour et correctifs de sécurité réguliers Maintenir les pipelines CI/CD et les processus de build Compétences Personnelles Requises Passion pour la technologie mobile et l'innovation Esprit d'équipe et collaboration Fortes capacités de résolution de problèmes et d'analyse Excellentes capacités de communication verbale et écrite Motivation personnelle et approche proactive Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités Grande attention aux détails Formation Diplôme de licence en Informatique, Génie Logiciel, ou expérience équivalente. Environnement de Travail Environnement de développement dynamique et innovant Cadre collaboratif Opportunité de travailler sur des technologies mobiles de pointe Accent sur l'apprentissage continu et le développement professionnel Impact Le candidat retenu jouera un rôle crucial dans : - Conduire l'excellence technique dans le développement mobile - Façonner l'architecture des futures applications Android - Contribuer à la croissance technique de l'équipe - Livrer des expériences mobiles de haute qualité aux utilisateurs - Maintenir et améliorer les standards de qualité du code Olameter is one of the largest meter servicing companies in North America with over 1,500 employees providing services in 30 states and provinces to over 300 utilities. Olameter is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state/provincial, or local laws. If you have a condition that may prevent you from applying for a job online or need to request an accommodation during the interview process, please contact us at 1-.

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Pourquoi Big Fish Games? Big Fish Games accueille certains des jeux mobiles grand public les plus populaires, dont EverMerge, Gummy Drop!, Cooking Craze, Fairway Solitaire et bien d'autres.Nous sommes curieux et nous cherchons constamment à nous améliorer, parce que c'est ce que notre domaine exige.Nous travaillons avec de bonnes intentions, avec confiance et humilité.Nous accueillons favorablement la diversité des antécédents, la diversité de pensée et des expériences.Nous privilégions l'écoute active et la valorisation mutuelle.Nous favorisons un environnement amusant qui inspire la créativité. Aperçu Tu es passionné par le développement de logiciels hautement évolutifs qui offrent des fonctions de jeu de qualité à des millions d'utilisateurs ?Tu es enthousiaste à l'idée de travailler dans un secteur en pleine croissance, dynamique et stimulant, celui des jeux mobiles ?Notre mission d'équipe est de créer un écosystème efficace pour les développeurs de jeux qui simplifie leur flux de travail et accélère le lancement de leurs produits. Nous nous efforçons de construire de beaux logiciels qui améliorent le quotidien des créateurs de jeux.Résumé du posteSous la responsabilité du directeur de l'ingénierie basé à Seattle, tu rejoindras notre équipe de 10 membres talentueux originaires du Canada, des États-Unis, d'Amérique centrale et d'Amérique du Sud. L'équipe est responsable des services de base de la plateforme comprenant diverses API, des services SAAS, des outils de développement de jeux et des systèmes qui alimentent les fonctionnalités des jeux et améliorent l'expérience des utilisateurs. Ce que vous ferez Créer, maintenir et corriger les bogues de l'ensemble des outils actuels. Intégrer et créer des fonctions internes axées sur de nouvelles fonctionnalités de jeu. Écrire un code propre et évolutif Développer des spécifications détaillées Tester toutes les étapes du cycle du produit pour en déterminer les performances et procéder aux ajustements nécessaires. mettre en œuvre des solutions de cybersécurité et des technologies de stockage de données efficaces. Environnement Technique GCP Cloud - full stack Third-party SaaS Linux Systems Jenkins GitHub and GitHub Action Node and Angular JS PHP 7+ MySQL MongoDB Java Spring Boot On-prem data center Ce que nous recherchons Compétences requises Tu as fait tes preuves dans le domaine du développement de logiciels : Ton expérience dans le domaine met en évidence tes compétences et ta volonté de relever de nouveaux défis. Expérience approfondie de PHP et Java Spring Boot : Une expérience pratique qui met en valeur tes compétences techniques. Expertise en développement web : Ton expérience notable avec les frameworks front-end modernes met en évidence ta capacité à construire de remarquables outils et applications web. Expérience de Google Cloud Platform : En particulier avec Cloud Run, GKE, Load Balancer et Networking. Première expérience avec Terraform : Pour mettre à profit ton expérience pratique de l'infrastructure en tant que code. Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum, reflétant ton adaptabilité dans des environnements dynamiques. SDLC et GitHub : Compréhension du cycle de vie complet du développement logiciel, y compris le codage, les tests et le déploiement, avec un accent particulier sur l'utilisation de GitHub et des actions GitHub. Connaissance des meilleures pratiques en matière de conception et d'intégration des API . Familiarité avec les produits et services SaaS . Persistance des données : Compréhension des technologies de données relationnelles (SQL) et non relationnelles telles que Memcached, Redis et MongoDB. Compétence algorithmique : Forte compréhension des structures de données, des algorithmes, de la complexité temporelle et engagement à écrire un code efficace et performant. Compétences appréciées Solides compétences en Front-end telles que Node, Angular JS Compétences non techniques Excellente communication : Solides aptitudes verbales et écrites pour la collaboration en équipe et les interactions avec les clients internes. Intérêt pour l'automatisation : Enthousiasme pour l'automatisation de tâches complexes à des fins d'efficacité. Les avantages sociaux et au-delà Environnement de travail flexible : Personnalisez le moment, l'endroit et la façon dont vous travaillez pour atteindre vos objectifs.Soins de santé : Couverture des soins de santé en vigueur dès votre premier jour d'emploi, incluant des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuelsBien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) + compte de dépenses de mieux-être (500 $)Congés : 3 semaines + 4 jours mobiles + 7 jours personnels/de maladieAvantages sociaux financiers : REER collectifs avec cotisation correspondante de 100 % jusqu'à concurrence de 4 % + admissibilité au programme d'actionnariat SuperShare qui vous donne la possibilité d'obtenir gratuitement 1 action pour chaque tranche de 2 actions d'Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu'à concurrence du maximum établi.Fonds d'aide aux membres d'équipe : Jusqu'à 1 000 $ par année en aide financière si vous traversez une période difficile et avez besoin d'aide financière.Communauté et loisirs : Activités sociales d'entreprise, groupes d'expérience des employés, cadeaux de marque de l'entreprise, occasions de bénévolat Accès à LinkedIn LearningEt beaucoup plus! À propos de Big Fish Forts de notre expérience de 20 ans comme chefs de file dans les plus grandes catégories de jeux au monde, nous innovons et développons de nouveaux produits grand public afin de bonifier notre vaste portefeuille. Big Fish est vouée à offrir des expériences incroyables aux joueurs pour qu'ils puissent se connecter, compétitionner et découvrir, partout et sur n'importe quel appareil. Cela se traduit par des jeux s'adressant à un large public mondial, dans des genres faciles à apprendre et difficiles à maîtriser. Faites partie de l'équipe, dès le départ. Big Fish fait partie de Pixel United, l'entreprise de jeux vidéo en accès gratuit sur mobile d'abord d'Aristocrat Leisure ltée (ASX : ALL)! Big Fish Games est un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous rassemblons des talents uniques pour créer quelque chose de spécial. C'est pourquoi nous accueillons et encourageons la diversité en milieu de travail, sans discrimination de race, de sexe, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut d'ancien combattant. Emplacement Montréal, Montréal, Québec - À distance Famille d'emplois Platform Type de contrat Régulier Type d'horaire Temps plein Entreprise Big Fish Games Attentes relatives aux déplacements Aucun

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.Les avantages de vous joindre à nous :• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !Voici comment vous serez impliqué• Mettre en place des processus pour la gestion des utilisateurs et groupes dans l'annuaire AD, incluant la création, la modification et la suppression des comptes utilisateurs, ainsi que la configuration et la maintenance des informations d'identification, des autorisations et des paramètres associés.• Organiser et gérer les groupes d'utilisateurs dans l'annuaire AD en fonction des rôles, responsabilités ou départements, facilitant ainsi la gestion des autorisations et accès aux ressources.• Établir les politiques de mot de passe conformes aux normes de sécurité du réseau de la santé pour assurer la sécurité des comptes utilisateurs.• Configurer les paramètres d'intégration des ordinateurs et des ressources, comme l'adhésion au domaine, la gestion des noms, et les politiques de groupe.• Gérer les autorisations d'accès des utilisateurs et groupes aux ressources informatiques telles que fichiers partagés, imprimantes, et applications.• Mettre en place des mécanismes de surveillance pour détecter et résoudre rapidement les problèmes d'accès aux ressources, ainsi que des mesures de sécurité pour protéger l'annuaire AD contre les accès non autorisés.• Veiller à la conformité de l'annuaire AD aux réglementations et politiques de sécurité de l'organisation.• Mettre en place des plans de reprise après sinistre pour assurer la disponibilité et l'intégrité des données de l'annuaire AD.Votre expérience• Détenir un diplôme universitaire de 1e cycle en informatique (ou discipline connexe) ou toute autre combinaison d'expérience et de formation pertinente.• Détenir une certification spécifique à Azure AD.• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, dont au moins 3 ans dans l'azure AD.Vous vous démarquez par• Capacité de résolution de problèmes pour identifier et résoudre les défis techniques de manière efficace et innovante• Compétences en collaboration pour travailler en équipe multidisciplinaire, favoriser la coopération et la synergie entre les différents départements et parties prenantes.Soyez vous-même chez LGSLGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.Les avantages de vous joindre à nous :• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !Voici comment vous serez impliqués• Concevoir des architectures technologiques• Analyser et comparer les solutions possibles afin de recommander une solution pour approbation• Superviser, définir et/ou réaliser les preuves de concept nécessaires• Établir la portée des travaux, estimer les coûts et la durée estimée en mois• Estimer les ressources nécessaires à la mise en place de la solution (licences, acquisitions, évaluation de capacité de traitement, stockage)• Élaborer les biens livrables demandés• Architecture réseautique globale avec segmentation• Utilisation du modèle OSI, des principaux protocoles réseaux TCP/IP, DNS, DHCP, OSPF, VLAN, VTP, VPC (Nexus), Port-Channeling, Spanning tree, etc.) et mécanismes d'authentification (Radius, Tacacs)• Utilisation des produits de sécurité de télécom tels que (Fortinet) et produits de Monitoring tels que (PRTG) ou autres produits de télécom tels que (BigIPs LTM, APM) ou virtualisation de réseaux (Cisco ACI)• Architecture de zone d'accueil infonuagiqueVotre expérience• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique, en génie ou en technologies de l'information, ou avoir une expérience équivalente (l'étude comparative des diplômes du MIFI est requise pour les diplômes étrangers)• Un minimum de 10 années en TI, dont 5 années à titre d'architecte réseaux• Avoir réalisé des travaux d'architecture technologique ou d'études stratégiques évaluations d'opportunité, études d'orientation, analyses de capacité, etc.).Vous vous démarquez par• Votre bilinguisme en français et en anglais, car vous sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec• Capacité de leadership pour guider et influencer les décisions technologiques et inspirer l'équipe• Pensée stratégique pour évaluer les besoins à long terme de l'entreprise et proposer des solutions technologiques adaptées• Capacité de résolution de problèmes pour identifier et résoudre les défis techniques de manière efficace et innovante• Compétences en collaboration pour travailler en équipe multidisciplinaire, favoriser la coopération et la synergie entre les différents départements et parties prenantesSoyez vous-même chez LGSLGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

Description de poste
Aramark est à la recherche d?un aide-cuisinier(ère) pour le service alimentaire de la banque Nationale à Montréal
Poste : Aide-cuisinier(ère)
Endroit : BANQUE NATIONALE (800 RUE St-Jacques, Montréal, H3C 1A3)
SALAIRE : 18,00$
Horaire : De 6h000 à 14h00, du lundi au vendredi
Début d?emploi : 3 février 2025
Seules les candidatures retenues et éligibles à travailler au Canada seront contactées.
Responsabilités liées au poste Préparation générale en cuisine Préparation des besoins traiteur Participer aux services Mise en place Aider à placer les commandes Accueillir les clients et offrir un excellent service à la clientèle Participer au nettoyage des aires de services. Respecter les règlements de sécurité mis en place Accomplir toute autre tâche connexe au besoin
Qualification 2 à 3 ans d?expérience Expérience service à la clientèle Faire preuve de minutie, souci du détail et sens de l'organisation Attitude positive Capacité de travailler avec un minimum de supervision Axé sur le service à la clientèle Le bilinguisme est un atout puisque certains de nos clients sont anglophones
Au sujet d?Aramark
AVANTAGES DE TRAVAILLER POUR ARAMARK Assurance médicale et assurance-vie Assurance dentaire Programme de référence employé Programme de reconnaissance Congés de maladies annuels Formation et développement Environnement sécuritaire Opportunités de carrière Uniformes de travail et repas sont fournis Le/la candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter et réussir une vérification des antécédents criminels et une vérification du secteur vulnérable (si les opérations l'exigent). Si vous êtes embauché(e) pour ce poste, votre emploi chez nous sera conditionnel à ce qu'Aramark soit satisfait que vous avez réussi ces deux conditions.
Au sujet d?Aramark
Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au
Études

Pourquoi Big Fish Games? Big Fish Games accueille certains des jeux mobiles grand public les plus populaires, dont EverMerge, Gummy Drop!, Cooking Craze, Fairway Solitaire et bien d'autres.Nous sommes curieux et nous cherchons constamment à nous améliorer, parce que c'est ce que notre domaine exige.Nous travaillons avec de bonnes intentions, avec confiance et humilité.Nous accueillons favorablement la diversité des antécédents, la diversité de pensée et des expériences.Nous privilégions l'écoute active et la valorisation mutuelle.Nous favorisons un environnement amusant qui inspire la créativité. Aperçu Tu es passionné par le développement de logiciels hautement évolutifs qui offrent des fonctions de jeu de qualité à des millions d'utilisateurs ?Tu es enthousiaste à l'idée de travailler dans un secteur en pleine croissance, dynamique et stimulant, celui des jeux mobiles ?Notre mission d'équipe est de créer un écosystème efficace pour les développeurs de jeux qui simplifie leur flux de travail et accélère le lancement de leurs produits. Nous nous efforçons de construire de beaux logiciels qui améliorent le quotidien des créateurs de jeux.Résumé du posteSous la responsabilité du directeur de l'ingénierie basé à Seattle, tu rejoindras notre équipe de 10 membres talentueux originaires du Canada, des États-Unis, d'Amérique centrale et d'Amérique du Sud. L'équipe est responsable des services de base de la plateforme comprenant diverses API, des services SAAS, des outils de développement de jeux et des systèmes qui alimentent les fonctionnalités des jeux et améliorent l'expérience des utilisateurs. Ce que vous ferez Créer, maintenir et corriger les bogues de l'ensemble des outils actuels. Intégrer et créer des fonctions internes axées sur de nouvelles fonctionnalités de jeu. Écrire un code propre et évolutif Développer des spécifications détaillées Tester toutes les étapes du cycle du produit pour en déterminer les performances et procéder aux ajustements nécessaires. mettre en œuvre des solutions de cybersécurité et des technologies de stockage de données efficaces. Environnement Technique GCP Cloud - full stack Third-party SaaS Linux Systems Jenkins GitHub and GitHub Action Node and Angular JS PHP 7+ MySQL MongoDB Java Spring Boot On-prem data center Ce que nous recherchons Compétences requises Tu as fait tes preuves dans le domaine du développement de logiciels : Ton expérience dans le domaine met en évidence tes compétences et ta volonté de relever de nouveaux défis. Expérience approfondie de PHP et Java Spring Boot : Une expérience pratique qui met en valeur tes compétences techniques. Expertise en développement web : Ton expérience notable avec les frameworks front-end modernes met en évidence ta capacité à construire de remarquables outils et applications web. Expérience de Google Cloud Platform : En particulier avec Cloud Run, GKE, Load Balancer et Networking. Première expérience avec Terraform : Pour mettre à profit ton expérience pratique de l'infrastructure en tant que code. Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum, reflétant ton adaptabilité dans des environnements dynamiques. SDLC et GitHub : Compréhension du cycle de vie complet du développement logiciel, y compris le codage, les tests et le déploiement, avec un accent particulier sur l'utilisation de GitHub et des actions GitHub. Connaissance des meilleures pratiques en matière de conception et d'intégration des API . Familiarité avec les produits et services SaaS . Persistance des données : Compréhension des technologies de données relationnelles (SQL) et non relationnelles telles que Memcached, Redis et MongoDB. Compétence algorithmique : Forte compréhension des structures de données, des algorithmes, de la complexité temporelle et engagement à écrire un code efficace et performant. Compétences appréciées Solides compétences en Front-end telles que Node, Angular JS Compétences non techniques Excellente communication : Solides aptitudes verbales et écrites pour la collaboration en équipe et les interactions avec les clients internes. Intérêt pour l'automatisation : Enthousiasme pour l'automatisation de tâches complexes à des fins d'efficacité. Les avantages sociaux et au-delà Environnement de travail flexible : Personnalisez le moment, l'endroit et la façon dont vous travaillez pour atteindre vos objectifs.Soins de santé : Couverture des soins de santé en vigueur dès votre premier jour d'emploi, incluant des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuelsBien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) + compte de dépenses de mieux-être (500 $)Congés : 3 semaines + 4 jours mobiles + 7 jours personnels/de maladieAvantages sociaux financiers : REER collectifs avec cotisation correspondante de 100 % jusqu'à concurrence de 4 % + admissibilité au programme d'actionnariat SuperShare qui vous donne la possibilité d'obtenir gratuitement 1 action pour chaque tranche de 2 actions d'Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu'à concurrence du maximum établi.Fonds d'aide aux membres d'équipe : Jusqu'à 1 000 $ par année en aide financière si vous traversez une période difficile et avez besoin d'aide financière.Communauté et loisirs : Activités sociales d'entreprise, groupes d'expérience des employés, cadeaux de marque de l'entreprise, occasions de bénévolat Accès à LinkedIn LearningEt beaucoup plus! À propos de Big Fish Forts de notre expérience de 20 ans comme chefs de file dans les plus grandes catégories de jeux au monde, nous innovons et développons de nouveaux produits grand public afin de bonifier notre vaste portefeuille. Big Fish est vouée à offrir des expériences incroyables aux joueurs pour qu'ils puissent se connecter, compétitionner et découvrir, partout et sur n'importe quel appareil. Cela se traduit par des jeux s'adressant à un large public mondial, dans des genres faciles à apprendre et difficiles à maîtriser. Faites partie de l'équipe, dès le départ. Big Fish fait partie de Pixel United, l'entreprise de jeux vidéo en accès gratuit sur mobile d'abord d'Aristocrat Leisure ltée (ASX : ALL)! Big Fish Games est un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous rassemblons des talents uniques pour créer quelque chose de spécial. C'est pourquoi nous accueillons et encourageons la diversité en milieu de travail, sans discrimination de race, de sexe, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut d'ancien combattant. Emplacement Montréal, Montréal, Québec - À distance Famille d'emplois Platform Type de contrat Régulier Type d'horaire Temps plein Entreprise Big Fish Games Attentes relatives aux déplacements Aucun

Position Scope: We are looking for talented and competitive Business Development Managers (BDM's) that will thrive in a quick sales cycle environment. Under the guidance of the VP of Sales, these BDM's will play a vital role in supporting profitable sales growth. This position requires excellent communication and interpersonal skills as well as solid computer skills, time management, attention to detail and strong organizational skills. Responsibilities: Sourcing new sales opportunities through inbound lead follow-up and outbound cold calls and emails Understanding customer needs and requirements Identifying Sales Prospects for further development and closure Close sales and achieve quarterly quotas Research accounts, identify key players and generate interest Maintain and expand your database of prospects Team with channel partners to build pipeline and close deals Perform effective online demos to prospects Work with all departments through on boarding of secured business All other duties as assigned by VP of Sales Qualifications: Proven Business Development Experience in the Transportation industry (TL Sales) Track record of over-achieving quota Proficient with corporate productivity and web presentation tools Experience working with or similar CRM software Ability to manage time effectively and multi-task Effective teamwork skills Ability to effectively handle multiple conflicting priorities Strong communication, customer service and computer skills Consolidated Fastfrate is compliant with all Ontario laws in providing accommodation to persons with disabilities and provides an accessible environment. We will accommodate persons with disabilities during the recruitment and assessment processes and persons with disabilities will be accommodated on hiring and during employment. Should you require accommodation, please do not hesitate to request it

Position Scope: We are looking for talented and competitive Business Development Managers (BDM's) that will thrive in a quick sales cycle environment. Under the guidance of the VP of Sales, these BDM's will play a vital role in supporting profitable sales growth. This position requires excellent communication and interpersonal skills as well as solid computer skills, time management, attention to detail and strong organizational skills. Responsibilities: Sourcing new sales opportunities through inbound lead follow-up and outbound cold calls and emails Understanding customer needs and requirements Identifying Sales Prospects for further development and closure Close sales and achieve quarterly quotas Research accounts, identify key players and generate interest Maintain and expand your database of prospects Team with channel partners to build pipeline and close deals Perform effective online demos to prospects Work with all departments through on boarding of secured business All other duties as assigned by VP of Sales Qualifications: Proven Business Development Experience in the Transportation industry (TL Sales) Track record of over-achieving quota Proficient with corporate productivity and web presentation tools Experience working with or similar CRM software Ability to manage time effectively and multi-task Effective teamwork skills Ability to effectively handle multiple conflicting priorities Strong communication, customer service and computer skills Consolidated Fastfrate is compliant with all Ontario laws in providing accommodation to persons with disabilities and provides an accessible environment. We will accommodate persons with disabilities during the recruitment and assessment processes and persons with disabilities will be accommodated on hiring and during employment. Should you require accommodation, please do not hesitate to request it

Position Scope: We are looking for talented and competitive Business Development Managers (BDM's) that will thrive in a quick sales cycle environment. Under the guidance of the VP of Sales, these BDM's will play a vital role in supporting profitable sales growth. This position requires excellent communication and interpersonal skills as well as solid computer skills, time management, attention to detail and strong organizational skills. Responsibilities: Sourcing new sales opportunities through inbound lead follow-up and outbound cold calls and emails Understanding customer needs and requirements Identifying Sales Prospects for further development and closure Close sales and achieve quarterly quotas Research accounts, identify key players and generate interest Maintain and expand your database of prospects Team with channel partners to build pipeline and close deals Perform effective online demos to prospects Work with all departments through on boarding of secured business All other duties as assigned by VP of Sales Qualifications: Proven Business Development Experience in the Transportation industry (TL Sales) Track record of over-achieving quota Proficient with corporate productivity and web presentation tools Experience working with or similar CRM software Ability to manage time effectively and multi-task Effective teamwork skills Ability to effectively handle multiple conflicting priorities Strong communication, customer service and computer skills Consolidated Fastfrate is compliant with all Ontario laws in providing accommodation to persons with disabilities and provides an accessible environment. We will accommodate persons with disabilities during the recruitment and assessment processes and persons with disabilities will be accommodated on hiring and during employment. Should you require accommodation, please do not hesitate to request it

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
ASL Distribution Services, a Fastfrate Company, is seeking a driven, experienced and dynamic Sales Candidate with a strong hunting mentality to join our team and help us expand our client base for our Precision Parcel and Package Deliveries division. If you are passionate about sales, an influential negotiator, high performer and a strategic relationship builder, we want to hear from you!
The Sales Candidate is responsible for developing new business by penetrating new accounts. He/She is responsible to identify decision makers, coordinate customer meetings, and develop strategic solutions to grow revenue.
Job Responsibilities Deliver new billed revenue during fiscal year to meet or exceed quotas and performance metrics Identifies, qualifies, and closes new business opportunities primarily focused on parcel transportation while still selling and securing full menu of supply chain services offered by Fastfrate Group Actively seek out and engage potential clients through cold calling, networking, and other lead-generation strategies. Schedules customer appointments with key decision-makers to overcome barriers and identify growth opportunities Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and agreements to prospective clients. Collaborates with Operations to establish standard operating procedures (SOP's) for meeting customer expectations Plans quarterly business reviews (QBR's) with customers to review business trends and performance Applies sales strategies gained from sales training to identify areas where ASL and Fastfrate Group services can be implemented Participates in joint customer calls with peers and counterparts to promote our capabilities Creates sales strategies by gathering market information, analyzing opportunities and documenting sales methodology. Track sales activities and pipeline progress using CRM software, providing regular reports to management while maintaining accurate customer files. Works with operations to address trending issues. Other related duties as may be required. Knowledge and Skills Parcel and package transportation Organized and strategic planner Cold Calling Relationship builder Critical thinker New Business Development Analytical with ability to conduct research and develop territory sales plans The purpose of this role is to solution sell the full scope of services to new customers with the key deliverables achieving assigned revenue objectives and enabling maximum revenue growth.
Qualifications
Education and Training Minimum of secondary education, with preference of post-secondary education (business or sales stream), or a combination of education and experience. Experience A minimum of 3 years experience in parcel transportation/final mile sales. Intermodal, final mile transportation, warehousing, drayage, and transload experience is beneficial Operational knowledge including various roles within transportation would be beneficial. A solid network and client base to call upon and demonstrated success selling in parcel transportation (final mile and/or end-to-end parcel transportation). Skills and Attributes Strong hunting skills Proven experience in parcel transportation Excellent interpersonal skills and a desire to resolve problems in a timely fashion. Considerable tact, courtesy and diplomacy are required when dealing with Customers, either existing or new. Problem solving demands require immediate action, to ensure the consistent application of strategies for growth. Excellent communication and negotiation skills. Warehousing and transportation and general supply chain sales experience is an asset, with a desire to grow professionally. Computer skills in Microsoft Office, Windows environment and CRM (ie Salesforce) are key to succeeding in this role. Business Development focused Demonstrated customer relationship skills. Able to work deadlines in high transactional environment. Ability to champion business needs in a collaborative manner to colleagues. Results focused. Supervision Able to work with little supervision Special Requirements Subject to a clear criminal background check prior to employment. Valid driver's license and access to vehicle

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
ASL Distribution Services, a Fastfrate Company, is seeking a driven, experienced and dynamic Sales Candidate with a strong hunting mentality to join our team and help us expand our client base for our Precision Parcel and Package Deliveries division. If you are passionate about sales, an influential negotiator, high performer and a strategic relationship builder, we want to hear from you!
The Sales Candidate is responsible for developing new business by penetrating new accounts. He/She is responsible to identify decision makers, coordinate customer meetings, and develop strategic solutions to grow revenue.
Job Responsibilities Deliver new billed revenue during fiscal year to meet or exceed quotas and performance metrics Identifies, qualifies, and closes new business opportunities primarily focused on parcel transportation while still selling and securing full menu of supply chain services offered by Fastfrate Group Actively seek out and engage potential clients through cold calling, networking, and other lead-generation strategies. Schedules customer appointments with key decision-makers to overcome barriers and identify growth opportunities Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and agreements to prospective clients. Collaborates with Operations to establish standard operating procedures (SOP's) for meeting customer expectations Plans quarterly business reviews (QBR's) with customers to review business trends and performance Applies sales strategies gained from sales training to identify areas where ASL and Fastfrate Group services can be implemented Participates in joint customer calls with peers and counterparts to promote our capabilities Creates sales strategies by gathering market information, analyzing opportunities and documenting sales methodology. Track sales activities and pipeline progress using CRM software, providing regular reports to management while maintaining accurate customer files. Works with operations to address trending issues. Other related duties as may be required. Knowledge and Skills Parcel and package transportation Organized and strategic planner Cold Calling Relationship builder Critical thinker New Business Development Analytical with ability to conduct research and develop territory sales plans The purpose of this role is to solution sell the full scope of services to new customers with the key deliverables achieving assigned revenue objectives and enabling maximum revenue growth.
Qualifications
Education and Training Minimum of secondary education, with preference of post-secondary education (business or sales stream), or a combination of education and experience. Experience A minimum of 3 years experience in parcel transportation/final mile sales. Intermodal, final mile transportation, warehousing, drayage, and transload experience is beneficial Operational knowledge including various roles within transportation would be beneficial. A solid network and client base to call upon and demonstrated success selling in parcel transportation (final mile and/or end-to-end parcel transportation). Skills and Attributes Strong hunting skills Proven experience in parcel transportation Excellent interpersonal skills and a desire to resolve problems in a timely fashion. Considerable tact, courtesy and diplomacy are required when dealing with Customers, either existing or new. Problem solving demands require immediate action, to ensure the consistent application of strategies for growth. Excellent communication and negotiation skills. Warehousing and transportation and general supply chain sales experience is an asset, with a desire to grow professionally. Computer skills in Microsoft Office, Windows environment and CRM (ie Salesforce) are key to succeeding in this role. Business Development focused Demonstrated customer relationship skills. Able to work deadlines in high transactional environment. Ability to champion business needs in a collaborative manner to colleagues. Results focused. Supervision Able to work with little supervision Special Requirements Subject to a clear criminal background check prior to employment. Valid driver's license and access to vehicle

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
ASL Distribution Services, a Fastfrate Company, is seeking a driven, experienced and dynamic Sales Candidate with a strong hunting mentality to join our team and help us expand our client base for our Precision Parcel and Package Deliveries division. If you are passionate about sales, an influential negotiator, high performer and a strategic relationship builder, we want to hear from you!
The Sales Candidate is responsible for developing new business by penetrating new accounts. He/She is responsible to identify decision makers, coordinate customer meetings, and develop strategic solutions to grow revenue.
Job Responsibilities Deliver new billed revenue during fiscal year to meet or exceed quotas and performance metrics Identifies, qualifies, and closes new business opportunities primarily focused on parcel transportation while still selling and securing full menu of supply chain services offered by Fastfrate Group Actively seek out and engage potential clients through cold calling, networking, and other lead-generation strategies. Schedules customer appointments with key decision-makers to overcome barriers and identify growth opportunities Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and agreements to prospective clients. Collaborates with Operations to establish standard operating procedures (SOP's) for meeting customer expectations Plans quarterly business reviews (QBR's) with customers to review business trends and performance Applies sales strategies gained from sales training to identify areas where ASL and Fastfrate Group services can be implemented Participates in joint customer calls with peers and counterparts to promote our capabilities Creates sales strategies by gathering market information, analyzing opportunities and documenting sales methodology. Track sales activities and pipeline progress using CRM software, providing regular reports to management while maintaining accurate customer files. Works with operations to address trending issues. Other related duties as may be required. Knowledge and Skills Parcel and package transportation Organized and strategic planner Cold Calling Relationship builder Critical thinker New Business Development Analytical with ability to conduct research and develop territory sales plans The purpose of this role is to solution sell the full scope of services to new customers with the key deliverables achieving assigned revenue objectives and enabling maximum revenue growth.
Qualifications
Education and Training Minimum of secondary education, with preference of post-secondary education (business or sales stream), or a combination of education and experience. Experience A minimum of 3 years experience in parcel transportation/final mile sales. Intermodal, final mile transportation, warehousing, drayage, and transload experience is beneficial Operational knowledge including various roles within transportation would be beneficial. A solid network and client base to call upon and demonstrated success selling in parcel transportation (final mile and/or end-to-end parcel transportation). Skills and Attributes Strong hunting skills Proven experience in parcel transportation Excellent interpersonal skills and a desire to resolve problems in a timely fashion. Considerable tact, courtesy and diplomacy are required when dealing with Customers, either existing or new. Problem solving demands require immediate action, to ensure the consistent application of strategies for growth. Excellent communication and negotiation skills. Warehousing and transportation and general supply chain sales experience is an asset, with a desire to grow professionally. Computer skills in Microsoft Office, Windows environment and CRM (ie Salesforce) are key to succeeding in this role. Business Development focused Demonstrated customer relationship skills. Able to work deadlines in high transactional environment. Ability to champion business needs in a collaborative manner to colleagues. Results focused. Supervision Able to work with little supervision Special Requirements Subject to a clear criminal background check prior to employment. Valid driver's license and access to vehicle

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
ASL Distribution Services, a Fastfrate Company, is seeking a driven, experienced and dynamic Sales Candidate with a strong hunting mentality to join our team and help us expand our client base for our Precision Parcel and Package Deliveries division. If you are passionate about sales, an influential negotiator, high performer and a strategic relationship builder, we want to hear from you!
The Sales Candidate is responsible for developing new business by penetrating new accounts. He/She is responsible to identify decision makers, coordinate customer meetings, and develop strategic solutions to grow revenue.
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Qualifications
Education and Training Minimum of secondary education, with preference of post-secondary education (business or sales stream), or a combination of education and experience. Experience A minimum of 3 years experience in parcel transportation/final mile sales. Intermodal, final mile transportation, warehousing, drayage, and transload experience is beneficial Operational knowledge including various roles within transportation would be beneficial. A solid network and client base to call upon and demonstrated success selling in parcel transportation (final mile and/or end-to-end parcel transportation). Skills and Attributes Strong hunting skills Proven experience in parcel transportation Excellent interpersonal skills and a desire to resolve problems in a timely fashion. Considerable tact, courtesy and diplomacy are required when dealing with Customers, either existing or new. Problem solving demands require immediate action, to ensure the consistent application of strategies for growth. Excellent communication and negotiation skills. Warehousing and transportation and general supply chain sales experience is an asset, with a desire to grow professionally. Computer skills in Microsoft Office, Windows environment and CRM (ie Salesforce) are key to succeeding in this role. Business Development focused Demonstrated customer relationship skills. Able to work deadlines in high transactional environment. Ability to champion business needs in a collaborative manner to colleagues. Results focused. Supervision Able to work with little supervision Special Requirements Subject to a clear criminal background check prior to employment. Valid driver's license and access to vehicle

En tant que producteur, tu dirigeras une équipe de développement interfonctionnelle et superviseras la prestation de caractéristiques et de services de grande qualité.
Tu as la passion des jeux vidéo et tu comprends parfaitement le développement des jeux et les opérations en direct. Tu places les joueurs au cœur de tes priorités, tu as de solides compétences en leadership et en communication et un sens aigu des affaires.
Dynamique, dévoué et axé sur les résultats, tu es en mesure de travailler dans un environnement au rythme rapide. Tu es la personne clé qui travaille en étroite collaboration avec la direction du studio, sous la supervision du gestionnaire de la production, pour réaliser les étapes importantes dans le respect des délais et du budget. Ce que vous ferez Exécuter avec succès la feuille de route en collaborant avec les principaux intervenants tout au long du cycle de vie d'un jeu en direct. Planifier et superviser l'élaboration de multiples jalons. Superviser le développement quotidien et fournir les conseils et les corrections nécessaires, au besoin. Assurer une communication transparente et harmonieuse avec la direction du studio. Faire la promotion des pratiques exemplaires, des techniques et des normes du studio. Gestion Faciliter la communication entre le responsable produit et l'équipe Scrum. Aider l'équipe à livrer, à identifier et à éliminer les obstacles. Établir et maintenir l'agilité, la santé, la motivation et la confiance de l'équipe. Assurer le bon équilibre entre les demandes du responsable produit et l'agilité/l'engagement de l'équipe. Plaider en faveur de la méthodologie Agile/Scrum tout en fournissant aux développeurs le soutien nécessaire pour assurer leur adoption complète du processus. Diriger les événements scrum : Estimation du carnet de commandes, scrum quotidien, revue sprint et rétrospective. Collaborer étroitement avec le gestionnaire de production pour améliorer et documenter continuellement les processus. Produit et qualité Aider le gestionnaire de produits à peaufiner et à gérer le carnet de commandes de produits. Diriger le développement en fonction des IRC, de la valeur opérationnelle et des avis des joueurs. Superviser le développement, en veillant à ce que l'équipe reste alignée sur la vision du produit. Gérer le carnet de sprint, en aidant l'équipe à rester concentrée sur les bonnes priorités. Collaborer avec le service d'assurance qualité pour veiller à ce que la qualité soit gérée selon les normes les plus élevées. Ce que nous recherchons Avoir déjà géré de multiples jeux jusqu'à leur réalisation, y compris des jeux gratuits sur appareils mobiles. Avoir fait ses preuves quant à l'adhésion des projets par rapport à leur portée, à leur budget et aux délais définis. Avoir au moins 4 ans d'expérience en production de jeux, dans le développement de cycle complet et/ou les opérations en direct. Excellent niveau de maîtrise de Jira et Confluence. Posséder d'excellentes capacités d'analyse et être en mesure de résoudre des problèmes de manière créative. Posséder d'excellentes qualités relationnelles et un excellent sens de la communication. Certification Project Management Professional (PMP) ou Prince2 et Scrum, un atout. Expérience préalable dans le développement de jeux de casinos sociaux, un atout. Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. À propos de toi Producteur autonome faisant preuve d'intelligence émotionnelle. Expérience variée dans la réalisation de jeux avec des équipes et des intervenants internes et externes. Passionné par les gens et les joueurs, s'assurant que les deux sont au cœur de tout ce que tu fais. Tu t'épanouis dans un milieu où la collaboration se déroule à un rythme rapide, et tu es reconnu pour te retrousser les manches pour faire avancer les choses . Pourquoi Product Madness?

Vous vous joindrez à une grande puissance mondiale et ferez partie d'une équipe talentueuse de calibre mondial qui crée des jeux à succès remarquables comme Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu et Big Fish Casino. Le succès de ces titres a entraîné plus de 400 millions de téléchargements et sollicite plus de 50 millions d'utilisateurs actifs. Mais ne nous arrêtons pas là : nous avons aussi une nouvelle équipe de jeux qui travaille à offrir de nouveaux succès sur le marché. Product Madness est une entreprise d'Aristocrat Technologies, au sein de sa division de jeux numériques Pixel United.

Notre croissance exceptionnelle à Product Madness nous a permis de compter sur plus de 800 membres d'équipe. Désormais, vous avez la chance de vous joindre à l'un de nos sept centres de talents mondiaux, à Londres, aux États-Unis, au Canada, en Espagne, en Pologne, en Ukraine et en Israël.

Vous ferez partie d'une entreprise qui raffole non seulement des jeux, mais des gens aussi. Nous incarnons notre valeur " les gens d'abord ", et vous en ressentirez les effets dès que vous entrerez dans l'un de nos merveilleux studios, grâce à notre équipe d'expérience studio exceptionnelle qui contribue à faire de Product Madness un endroit où il fait bon travailler. Nous aimons fournir des collations variées et organiser des déjeuners et des dîners hebdomadaires, de somptueuses fêtes de Noël et d'été, des cinq à sept, des rencontres sociales et bien plus encore.
Alors, qu'attendez-vous pour vous joindre à nous? Avantages : Flexibilité : Horaires de travail flexibles et mode hybride (2 jours / semaine au bureau) Prestations de santé : Couverture des soins de santé le premier jour de votre emploi avec des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuels offerts Bien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) + Compte de dépenses de mieux-être (500$) Temps libre : 3 semaines + 4 jours flottants + 7 jours personnels / de maladie + arrêt de Noël Avantages financiers : 100% correspondent jusqu'à 4% sur les REER de groupe + l'admissibilité SuperShare où pour chaque 2 actions Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu'à concurrence du maximum fixé, vous recevrez 1 gratuitement Fonds d'aide aux membres de l'équipe : Jusqu'à 1 000 $ par année en soutien financier si vous tombez dans des moments difficiles et avez besoin d'aide financière Indemnité de transport quotidien (frais de transport en commun ou de stationnement) Déjeuner gratuit + happy hours au bureau Accès à LinkedIn Learning Événements mensuels amusants de consolidation d'équipe + Beaucoup Plus ! Attentes relatives aux déplacements Jusqu'à 25 %

As a Producer, you will lead a cross-functional development team, and oversee the delivery of high-quality features and services.
You are passionate about video games and you have a deep understanding of game development and live operations. You are player-oriented, with strong leadership and communication skills and deep business acumen.
Dynamic, dedicated and results-driven, you can work in a fast-paced environment.You are the key person working closely with the Studio Leadership, under the supervision of the Production Manager, to deliver milestones on time and within budget. What You'll Do Successfully executing the roadmap by collaborating with key stakeholders throughout a live game's life cycle. Planning and overseeing the development of multiple milestones. Overseeing the day to day development and providing the necessary guidance and course correction as required. Ensuring transparent and smooth communication with the Studio Leadership. Advocating for studio best practices, techniques, and standards. Management: Facilitating the communication between the PO and the Scrum Team. Helping the team to deliver, identifying and removing impediments. Building and maintaining team velocity, heath, motivation and trust. Ensuring the proper balance between the Product Owner's requests and Team Velocity / Commitment. Advocating for the Agile/Scrum methodology while providing developers with the necessary support to ensure their complete adoption of the process. Driving the Scrum Events: Backlog estimate, daily scrum, sprint review and retrospective. Working closely with the Production Manager to continually improve and document processes. Product & Quality: Supporting the Product Manager in refining and managing the product backlog. Driving the development based on KPIs, business value and players insight. Overseeing development, ensuring that the team stays aligned with the Product Vision. Managing the Sprint Backlog, helping the Team to stay focused on the right priorities. Collaborating with the QA to ensure that the quality is managed at the highest standards. What We're Looking For Have multiple shipped games under your belt including mobile F2P Successful track record of projects adhering to outlined scope, budget, and timelines 4+ years of game production experience in full cycle development and or live operations Jedi-level Jira and Confluence user skills Excellent analytical skills and creative problem solving chops Excellent communication and interpersonal skills Project Management Professional (PMP) or Prince2 and Scrum certification preferred Prior experience in Social casino development a plus Proficiency in English, both spoken and written. Why Product Madness ? You will be joining a global powerhouse where you will be part of a world-class talented team that creates remarkable hit games such as Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu, and Big Fish Casino. The success of these titles has led to over 400 million downloads and more than 50 million active users. But there is no stopping us there, we also have a new games team that is working on bringing new hit games to the market. Product Madness is an Aristocrat Technologies company within its digital games division of Pixel United. Outstanding growth has seen us build Product Madness to more than 800 team members and counting, you can join one of our seven global talent hubs including London, USA, Canada, Spain, Poland, Ukraine & Israel. You will be part of a company that is not only Mad about games but Mad about our people. Living by our value of people first, you will feel this firsthand from the moment you step into one of our fantastic studios. This is made possible by our amazing studio experience team who help make Product Madness such a fun place to work. Be it arranging endless snacks, weekly breakfasts & lunches, lavish Christmas & summer parties, happy hour drinks, social get-togethers and so much more.
So what is stopping you from coming and joining the Madness? Benefits: Flexibility : Flexible working schedules & Hybrid mode (2 days/week in office) Health Benefits : Health care coverage on your first day of employment with competitive plans and virtual Health care offered Wellbeing : Employee Assistance Program (EAP) + Wellness spending account (500$) Time Off : 3 weeks + 4 floating days + 7 personal/sick days + Christmas shutdown Financial Benefits : 100% match up to 4% on Group RRSPs + SuperShare eligibility where for every 2 Aristocrat Technologies (ATI) shares you buy, up to the set maximum, you will receive 1 for free Team Member Assistance Fund : Up to $1,000 annually in financial support if you fall on hard times and need financial assistance Free lunch + happy hours in the office Access to LinkedIn Learning Fun monthly team building events + Many More ! Travel Expectations Up to 25%

À titre d'associé senior des opérations de jeux, tu te joindra à notre incroyable équipe des opérations de produits et de jeux pour deux de nos jeux les plus populaires (Big Fish Casino et Jackpot Magic Slots). Tu auras la responsabilité d'optimiser la stratégie de GRC, d'exécuter et d'analyser les événements quotidiens ainsi que les campagnes d'exploitation en direct, y compris les événements saisonniers, les programmes de cycle de vie et la gestion de la communication avec les clients. Ton objectif sera d'améliorer l'expérience utilisateur des joueurs, ainsi que d'accroître la mobilisation, la monétisation et la rétention. Ce que vous ferez Concevoir une stratégie de GRC pour optimiser le rendement de nos cycles de vente, de monétisation et de rétention, de lancement de jeux, d'événements, d'intégration des clients, etc. Comprendre le rendement de tes activités, rendre compte des IRC pertinents et partager les apprentissages avec l'ensemble de l'entreprise. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des produits pour mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et optimiser leur rendement après le lancement. Trouver des concepts novateurs à mettre à l'essai au moyen de campagnes LiveOps. Suivre les tendances de l'industrie et les offres des concurrents. Collaborer étroitement avec les autres équipes de la branche : art, produit, science des données, solutions, médias sociaux, VIP, service à la clientèle. Créer des exposés d'art détaillés et rédiger des messages de marketing intéressants. Réaliser l'exécution pratique de campagnes dans les applications à l'aide d'outils sur mesure à l'interne. Utiliser les canaux de communication avec les clients avec une segmentation pertinente pour un impact maximum. Ce que nous recherchons Expérience de la gestion de LiveOps (GRC), du marketing ou de l'assurance de la qualité dans un secteur pertinent - Jeux mobiles gratuits, de préférence. Connaissance du marché et de la façon dont d'autres entreprises mobilisent leur public (jeux gratuits en personne ou jeux de casino social). Bonne compréhension de la façon d'utiliser les différents canaux de communication pour obtenir les meilleurs résultats. Expérience de la gestion de plusieurs projets ou campagnes en même temps, avec un sens aigu des priorités pour que les choses se fassent le plus efficacement possible. Expérience de la mise en œuvre et de la gestion d'initiatives axées sur la personnalisation, la segmentation de la clientèle et le RPV des clients. Tu es capable de gérer un projet, de l'idée à l'exécution, en passant par la compréhension des données et la présentation des résultats. Tu as un sens aigu de l'organisation et des compétences exceptionnelles en planification. Tu es minutieux et met l'accent sur l'obtention de résultats. Tu as le sens de l'initiative et es capable de jongler avec de multiples priorités sous pression et dans des délais serrés dans un environnement en évolution rapide. Tu as d'excellentes qualités relationnelles et peux communiquer efficacement avec les membres de ton équipe et les autres équipes de l'entreprise. Tu aimes les campagnes que tu crées et as un esprit créatif. Tu aimes les données et les IRC et es capable de synthétiser des ensembles de données complexes qui t'aident à prendre des décisions éclairées pour orienter tes efforts vers le succès. Pourquoi Product Madness?

Vous vous joindrez à une grande puissance mondiale et ferez partie d'une équipe talentueuse de calibre mondial qui crée des jeux à succès remarquables comme Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu et Big Fish Casino. Le succès de ces titres a entraîné plus de 400 millions de téléchargements et sollicite plus de 50 millions d'utilisateurs actifs. Mais ne nous arrêtons pas là : nous avons aussi une nouvelle équipe de jeux qui travaille à offrir de nouveaux succès sur le marché. Product Madness est une entreprise d'Aristocrat Technologies, au sein de sa division de jeux numériques Pixel United.

Notre croissance exceptionnelle à Product Madness nous a permis de compter sur plus de 800 membres d'équipe. Désormais, vous avez la chance de vous joindre à l'un de nos sept centres de talents mondiaux, à Londres, aux États-Unis, au Canada, en Espagne, en Pologne, en Ukraine et en Israël.

Vous ferez partie d'une entreprise qui raffole non seulement des jeux, mais des gens aussi. Nous incarnons notre valeur " les gens d'abord ", et vous en ressentirez les effets dès que vous entrerez dans l'un de nos merveilleux studios, grâce à notre équipe d'expérience studio exceptionnelle qui contribue à faire de Product Madness un endroit où il fait bon travailler. Nous aimons fournir des collations variées et organiser des déjeuners et des dîners hebdomadaires, de somptueuses fêtes de Noël et d'été, des cinq à sept, des rencontres sociales et bien plus encore.
Alors, qu'attendez-vous pour vous joindre à nous? Avantages : Flexibilité : Horaires de travail flexibles et mode hybride (2 jours / semaine au bureau) Prestations de santé : Couverture des soins de santé le premier jour de votre emploi avec des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuels offerts Bien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) + Compte de dépenses de mieux-être (500$) Temps libre : 3 semaines + 4 jours flottants + 7 jours personnels / de maladie + arrêt de Noël Avantages financiers : 100% correspondent jusqu'à 4% sur les REER de groupe + l'admissibilité SuperShare où pour chaque 2 actions Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu'à concurrence du maximum fixé, vous recevrez 1 gratuitement Fonds d'aide aux membres de l'équipe : Jusqu'à 1 000 $ par année en soutien financier si vous tombez dans des moments difficiles et avez besoin d'aide financière Indemnité de transport quotidien (frais de transport en commun ou de stationnement) Déjeuner gratuit + happy hours au bureau Accès à LinkedIn Learning Événements mensuels amusants de consolidation d'équipe + Beaucoup Plus ! Attentes relatives aux déplacements Aucun

As Associate Game Operations Manager, you will be joining our amazing Product and Game Ops Team for two of our most successful games (Big Fish Casino & Jackpot Magic Slots). You will be tasked with optimizing CRM strategy, executing and analyzing daily events as well as live operations campaigns including seasonal events, lifecycle programs, and managing customer communication. You will aim to improve player user experience, as well as increase engagement, monetization, and retention. What You'll Do Designing CRM strategy to optimize the performance of our sales, monetization & retention cycles, game launches, events, customer onboarding, etc. Understanding the performance of your activities, reporting on relevant KPIs, and sharing the learnings with the wider business. Working closely with the Product Team to implement new features and maximize their performance post-launch. Coming up with innovative concepts to test via running LiveOps campaigns. Following industry trends and competitor offerings. Closely collaborating with other teams across the business: Art, Product, Data Science, Solutions, Social Media, VIP, Customer Service. Creating detailed art briefs and writing engaging marketing messages. Hands-on execution of in-app campaigns using bespoke in-house tools. Utilizing customer communication channels with relevant segmentation for maximum impact. What We're Looking For 1-2 years experience with LiveOps (CRM) management, marketing or QA in a relevant industry - F2P mobile games preferred. Knowledge of the market and how other companies engage their audience (F2P and/or Social Casino). Good understanding of how to utilize different communication channels to achieve best results. Experience managing multiple projects or campaigns at the same time with a strong sense of priorities to get things done most efficiently. Experience implementing and managing initiatives led by personalization, customer segmentation, and LTV of customers. Why Product Madness ? You will be joining a global powerhouse where you will be part of a world-class talented team that creates remarkable hit games such as Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu, and Big Fish Casino. The success of these titles has led to over 400 million downloads and more than 50 million active users. But there is no stopping us there, we also have a new games team that is working on bringing new hit games to the market. Product Madness is an Aristocrat Technologies company within its digital games division of Pixel United. Outstanding growth has seen us build Product Madness to more than 800 team members and counting, you can join one of our seven global talent hubs including London, USA, Canada, Spain, Poland, Ukraine & Israel. You will be part of a company that is not only Mad about games but Mad about our people. Living by our value of people first, you will feel this firsthand from the moment you step into one of our fantastic studios. This is made possible by our amazing studio experience team who help make Product Madness such a fun place to work. Be it arranging endless snacks, weekly breakfasts & lunches, lavish Christmas & summer parties, happy hour drinks, social get-togethers and so much more.
So what is stopping you from coming and joining the Madness? Benefits: Flexibility : Flexible working schedules & Hybrid mode (2 days/week in office) Health Benefits : Health care coverage on your first day of employment with competitive plans and virtual Health care offered Wellbeing : Employee Assistance Program (EAP) + Wellness spending account (500$) Time Off : 3 weeks + 4 floating days + 7 personal/sick days + Christmas shutdown Financial Benefits : 100% match up to 4% on Group RRSPs + SuperShare eligibility where for every 2 Aristocrat Technologies (ATI) shares you buy, up to the set maximum, you will receive 1 for free Team Member Assistance Fund : Up to $1,000 annually in financial support if you fall on hard times and need financial assistance Free lunch + happy hours in the office Access to LinkedIn Learning Fun monthly team building events + Many More ! Travel Expectations None

Belle opportunité d’emploi au sein d’une entreprise familiale, en croissance continue, qui a à cœur le bonheur de ses employés. Faites partie d’une équipe dynamique, où le travail et le plaisir forment un bel équilibre! Pour notre saison de déneigement 2024-2025, nous sommes à la recherche d’un.e opérateur.trice de mini-chargeur de trottoirs pour effectuer le déneigement des trottoirs de la ville de Montréal. Être opérateur.trice de mini-chargeur de trottoirs chez Michaudville c’est : Effectuer le déneigement; Inspecter l’équipement avant le départ; Effectuer toute tâche reliée à l’emploi. Qualifications & Connaissances : Expérience en déneigement (un atout) ; Avoir un permis valide; Être capable de travailler en équipe; Avoir un horaire flexible, selon les humeurs de Dame Nature. Michaudville s’engage à vous offrir une belle expérience de travail : Environnement de travail dynamique, ambiance conviviale ; Équipe de direction compétente, motivée et proactive ; Équipements neufs et bien entretenus; Possibilité d'emploi à l'année; Activité sociale organisée en fin de saison. Faites partie de l'équipe Michaudville!

Relevant du syndic, le ou la titulaire de ce poste est responsable des enquêtes portant sur des allégations d'inconduite professionnelle visant les membres. Il ou elle veille au respect, par les ingénieurs, des dispositions du Code de déontologie, du Code des professions, de la Loi sur les ingénieurs et des règlements adoptés conformément auxdits codes et à ladite loi. Lorsqu'il ou elle juge qu'il est pertinent de le faire, le syndic adjoint ou syndique adjointe porte plainte contre un.e ingénieur.e auprès du Conseil de discipline. Ce poste est encadré notamment par les articles 121 à 123.2 et 123.6 à 124 du Code des professions. Responsabilités: Analyser les demandes d'enquêtes jugées recevables lors de l'analyse préliminaire, veiller à la préparation des stratégies ainsi que des plans d'enquête et en assurer l'exécution Réaliser, en suivant la méthodologie mise de l'avant par le Bureau du syndic et en collaboration avec l'équipe, les enquêtes, la recherche d'information et l'établissement de preuves dans les dossiers qui lui sont assignés Rédiger un rapport d'enquête permettant de statuer sur le traitement du dossier et la prise de décision, conformément au processus décisionnel en place au Bureau du syndic Contribuer, avec le procureur, à la rédaction de la plainte et à son dépôt devant le Conseil de discipline Veiller à ce que le suivi des dossiers d'enquête soit fait en conformité avec les lois et règlements en vigueur. S'assurer que toute correspondance, notamment celle contenant les motifs relatifs aux diverses décisions rendues dans le dossier ainsi que celle concernant les plaintes disciplinaires, soit acheminée au demandeur et au membre visé, et ce, dans le respect des délais et formalités prescrits par la loi Préparer les dossiers d'audience avec le procureur: établissement de la preuve, préparation des témoignages, recherche jurisprudentielle, justification des professionnels experts pour les témoignages selon les dossiers, recommandations du type de sanction par une présentation de la preuve par le procureur auprès du Conseil de discipline et témoigner, lorsque nécessaire Participer et collaborer aux activités de prévention de l'Ordre et particulièrement celles issues du Bureau du syndic Répondre, lorsque nécessaire, aux demandes d'information du public et des membres Proposer des solutions et des mesures novatrices afin de prévenir la répétition d'infractions Nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature si vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, avez entre 9 et 12 années d'expérience professionnelle ainsi qu'un un baccalauréat en ingénierie et une spécialisation en génie civil ou en génie de la construction (atout). L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Relevant de la cheffe comptable, le ou la titulaire du poste contribue à la production, à la gestion et au contrôle des systèmes d'information comptable et financier de l'organisation. RESPONSABILITÉS : Contribuer au développement des systèmes d'information comptable, proposer et réaliser des améliorations aux projets de développement; Travailler étroitement avec l'équipe de la Technologie de l'Information sur la livraison des projets impliquant les systèmes financiers incluant la documentation des matrices des besoins, les suivis des points en suspens et les tests; Préparer, analyser et concevoir des rapports sur les mesures opérationnelles et financières (ex. : situation d'encaisse, évaluation des besoins de liquidités) et faire des recommandations; Procéder aux analyses ou à la révision des analyses des comptes, du bilan et des résultats. Effectuer le suivi des indicateurs de performance et explique les écarts; Effectuer certaines écritures de journal de fin de mois et d'année et procéder aux diverses conciliations. Réviser les rapports mensuels de remise de taxes à la consommation fédérale et provinciale; Effectuer la gestion des placements par l'intermédiaire des courtiers. Effectuer le suivi mensuellement de toutes les transactions de placements et produire l'information nécessaire et pertinente pour les différentes parties prenantes (ex. : amortissement des escomptes ou primes sur les placements, valeur nette des revenus de placement). * poste majoritairement en télétravail Si vous avez un baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires, êtes membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) et avez plus de 6 années d'expérience professionnelle (dont une expérience significative dans l'installation d'un système comptable et dans la réalisation de projets de développement), nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature. L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Type de poste: Permanent À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit. À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année. Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui. Titre de l’emploi : Analyste aux règlements bilingue - Télétravail Service: Règlements
Interne/Externe: Interne/Externe
Type d’emploi : Permanent
Bureau: 100% télétravail
Salaire: 20,61$
Relève du: Chef d'équipe Sommaire du poste: Sous la supervision du chef d’équipe, le/la titulaire a comme responsabilité le traitement de tous types de demandes de règlements (standard ou complexe) relatives à son niveau décisionnel, en conformité avec les politiques et procédures de paiement de règlements. Le titulaire du poste répondra aux requêtes de corrections internes par écrit en relations avec les transactions déjà traitées/soumises ou toutes demandes nécessitant le paiement d’une réclamation et assurera le suivi en se fiant à son bon jugement et à sa connaissance des produits et/ou services de l’entreprise.
Le rendement est mesuré en fonction d’une combinaison de la qualité, de la productivité, du respect des délais internes et du respect des échéances.
Afin de l’appuyer dans l’accomplissement de ses fonctions, il/elle utilise un système informatique duquel il/elle peut obtenir et/ou transmettre de l’information. Principales responsabilités: • Analyser les demandes de règlements (groupes régionaux et nationaux) d’assurance-santé/dentaire tant pour les groupes spéciaux que pour les requêtes de corrections afin de déterminer si les dépenses soumises sont éligibles aux bénéfices d’assurance et refuser la réclamation, le cas échéant.
• Obtenir toutes les informations requises avant d’effectuer le paiement des demandes de règlements des groupes spéciaux/requêtes. Effectuer les recherches nécessaires et communiquer par écrit ou par téléphone avec le client au besoin afin d’être en mesure de traiter intégralement la réclamation sur réception.
• Procéder à l’enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements. • Effectuer les recherches nécessaires pour bien répondre aux demandes, en utilisant les systèmes, outils et ressources disponibles.
• Interagir avec le système informatique en répondant aux différentes requêtes afin d’accepter ou de refuser le paiement d’une réclamation conformément au contrat et/ou de l’éligibilité de l’assuré en appliquant les politiques et procédures de l’entreprise.
• Faire preuve d’un niveau élevé d’analyse et de jugement en rapport avec les exigences contractuelles de certains groupes ce qui implique de la recherche sur des sites internet, entre autres, les sites gouvernementaux.
• Traiter les demandes de règlements santé/dentaire des nouveaux groupes en monitorage pour une période prédéterminée, afin d’analyser tous les refus et s’assurer qu’ils soient conformes aux contrats. L’analyse devra être effectuée à l’aide des contrats et/ou Master App ainsi que tous les outils disponibles. Les refus non conformes au contrat devront être soumis pour fin de validation.
• Effectuer tous les calculs nécessaires au paiement d’une réclamation lorsque le système informatique ne peut les calculer automatiquement.
• Appuyer l’amélioration continue, c’est-à-dire, rechercher et repérer les possibilités d’amélioration des processus et des outils du point de vue de l’adhérent et à partir d’expériences personnelles, communiquer ses idées aux chefs d’équipe et aux autres, au besoin. • Maintenir à jour ses connaissances au niveau des politiques et procédures. • Collaborer étroitement avec les Spécialistes, Ventes, Chefs d’équipe, Chef de service lorsque requis. • Effectuer toute autre tâche de même nature ou d’ordre général requise par ses fonctions ou exigée par son supérieur. Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à :

Nous sommes à la recherche d’un·e chargé·e de projet passionné·e par la mécanique du bâtiment pour rejoindre une équipe qui chaque jour vise l’excellence, tout en ayant du plaisir au travail ! Ce rôle clé implique la coordination de projets variés en efficacité énergétique pouvant même être de très grande envergure ! Voici ce que tu risques d’aimer en rejoignant l’équipe : L’environnement de travail axé sur le développement professionnel et personnel ;
L’équipe d’experts techniques sur qui t’appuyer au quotidien ;
Des projets stimulants et diversifiés ayant une vocation environnementale ; Des possibilités de croissance au sein d’une entreprise en expansion constante, on a du beau et du gros qui s’en vient !
Tes journées agréables pourraient ressembler à :
Procéder à la validation des plans préliminaires et des estimations avec les équipes responsables ; Planifier et animer les réunions de démarrage de projet, de chantier ainsi qu’en post-mortem ; Identifier les ressources nécessaires à chaque étape du projet, en respectant les échéanciers de chantier ; Définir les stratégies d’installation avec les experts de métier afin de respecter les délais et les budgets ; Assurer le respect des règles de SST et de biosécurité sur les chantiers ; Gérer la sous-traitance et suivre l’évolution des travaux en se rendant sur place pour les diverses réunions et suivis. Ce beau défi sera parfait pour toi si tu possèdes : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ;
Un DEC ou BAC en ingénierie mécanique, mécanique du bâtiment ou expérience équivalente ;
Un mélange unique de compétences techniques en mécanique de bâtiment (plomberie, chauffage, ventilation) et de leadership créatif ;
Une maîtrise de l’anglais pour coordonner et négocier avec les clients et les sous-traitants hors Québec (tu seras aussi amené·e à te déplacer sur ces chantiers) ;
Aisance relationnelle, compétences managériales et esprit d’équipe.
Capable de jongler entre la vision de conception et la réalisation concrète des projets ? On souhaite te rencontrer ! Contacte-nous !
*Prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Passionné(e) par le marketing et les solutions technologiques innovantes ? Tu souhaites jouer un rôle clé dans la stratégie marketing d’un logiciel ERP en pleine croissance sur le marché nord-américain ? Rejoins notre équipe dynamique et aide-nous à propulser notre produit vers de nouveaux sommets en tant que Coordonnateur(trice) marketing !
Notre mission Chez Fidelio, nous accompagnons les PME dans leur croissance afin qu’elles gagnent en compétitivité. Comment ? En les aidant à optimiser leurs processus d’affaires grâce à notre système de gestion intégré. Étant bien établit au Québec depuis maintenant 25 ans, nous sommes en forte croissance vers de nouveaux marchés.
Ce qu’on t'offre : Des horaires flexibles avec la possibilité de terminer à midi les vendredis Du télétravail Une rémunération compétitive De la formation continue et du mentorat Des assurances et un REER collectif Des activités sociales à tous les mois!
Tes futures responsabilités : Soutient le Responsable marketing dans la réalisation de la stratégie globale de marketing de Fidelio ERP Collabore avec le Responsable et les partenaires marketing au maintien des normes et à la cohérence de la marque Contribue au développement du marché nord-américain pour la commercialisation de Fidelio ERP Participe à la stratégie d’inbound marketing et de marketing automation en mettant en place des scénarios d’automatisation et de nurturing suivant les cycles de vente Contribue à mesurer la performance des initiatives de marketing, et à identifier des pistes d’amélioration Participe à la gestion du compte et du calendrier des médias sociaux (LinkedIn) de Fidelio ERP Prend part à la création visuelle du matériel marketing Soutient la mise en place de la stratégie de contenu et rédige des contenus (ex. : infolettre, blogue) Coordonne les évènements virtuels (ex. : webinaires) Propose de nouvelles initiatives et idées en marketing Ce qu’on recherche : Baccalauréat en marketing, en communication ou dans tout autre domaine pertinent à la fonction Bilinguisme (français et anglais) autant à l'oral qu'à l'écrit afin d'être en mesure de communiquer et de rédiger du contenu en anglais pour développer le marché nord-américain Expérience pertinente en marketing (1 à 3 ans) Connaissances de base SEO/SEM (un atout) Photoshop / Indesign / Premiere (un atout) Intérêt envers l’inbound marketing et les logiciels de marketing automation Connaissance du CMS de HubSpot (un atout) Gestion des réseaux sociaux : connaissance des réseaux B2B (LinkedIn majoritairement) Polyvalent, organisé, rigoureux et autonome Sens de l’initiative et de l’écoute, curieux

Suivez votre étoile! Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement. Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!
L’équipe derrière le génie Nos experts portuaires et côtiers sont de véritables chefs d’orchestre de l’ingénierie ! Si nos projets sont si diversifiés, c’est certainement grâce au fait que nous travaillons souvent en équipes multidisciplinaires. Cela nous permet d’offrir le meilleur de nous-mêmes, qu’il s’agisse de la conception de ports, de quais, de marinas et de terminaux de croisières, ou encore de travaux de dragage et de gestion de l’érosion des berges. Dans les projets réalisés, l’équipe collabore régulièrement avec d’autres Centre d’excellence E offrant des services complémentaires: acceptabilité sociale et environnement, mécanique et structure industrielle, électricité, matériaux et gestion de l’intégrité des actifs, ferroviaire, ponts et ouvrages d’art.
Notre expertise est diversifiée, et vous? En tant chef.fe d’équipe vous aurez comme principal mandat de participer à divers projets dans le domaine du génie portuaire et côtier, plus précisément des projets de ports, de quais, de marinas et de terminaux de croisières, ou encore des travaux de dragage et de gestion de l’érosion des berges tout en assurant la supervision quotidienne de votre équipe de concepteurs, chargés de projets et techniciens.
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez donc à :
Assurer la supervision des activités quotidiennes d’une équipe de professionnels œuvrant sur des projets en portuaire et côtier;
Concevoir des ouvrages et préparer des plans et devis techniques des divers projets concernant la construction ou la réparation d’infrastructures portuaires, d’ouvrages de protection de berges, de marinas, de travaux de dragage;
Effectuer de la gestion de projets;
Participer activement à la rédaction des offres de service, des documents contractuels et des soumissions pour des projets;
Diriger l’exécution des projets en s’assurant de répondre aux attentes des clients en matière de qualité et d’échéanciers et en assurer la rentabilité;
Assurer une formation technique et du coaching en appliquant l’approche d’amélioration continue;
Élaborer et mettre en œuvre des méthodes de travail et s’assurer qu’elles soient adoptées et appliquées;
Effectuer toutes autres tâches connexes au poste de Chef d’équipe en portuaire et côtier.   Nos incontournables Baccalauréat en génie civil (maitrise, un atout);
Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans la conception et/ou gestion de projets en génie portuaire et côtier dont minimum 5 ans au sein d’une firme de génie conseil et dans la gestion de projets avec des équipes multidisciplinaires;
Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
Maîtrise du français parlé et écrit;
Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
Intérêt et disponibilité pour faire de courtes missions sur des projets internationaux (à l’occasion);
Aptitudes marquées pour le travail en équipe, souci du détail et standard de qualité élevé;
Esprit entrepreneurial, autonomie et habileté en communication.
Poste basé à Québec (mode hybride).
Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
 

Tu es passionné(e) de technologie et de processus d’affaires? Tu as envie de faire partie d’une entreprise en croissance qui a à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses employés? Le poste d’Analyste d’affaires est parfait pour toi! Notre mission Chez Fidelio, nous accompagnons les PME dans leur croissance afin qu’elles gagnent en compétitivité. Comment ? En les aidant à optimiser leurs processus d’affaires grâce à notre système de gestion intégré. Étant bien établit au Québec depuis maintenant plus de 20 ans, nous sommes en forte croissance vers le marché de l’Ontario.
Ce qu’on aimerait t’offrir : Des horaires flexibles avec la possibilité de terminer à midi les vendredis Du télétravail Une rémunération compétitive De la formation continue et du mentorat Des assurances et un REER collectif Des activités sociales à tous les mois!
Tes futures responsabilités : Identifier et analyser les besoins du client ainsi que ses processus d’affaires; Proposer des solutions concrètes appropriées aux besoins du client qui peuvent être répondus par Fidelio; Participer à la rédaction du cahier de charge; Paramétrer les composantes du système selon les processus établis avec le client ; Tester et procéder à la révision et à la mise à jour des systèmes pour les clients qui lui sont attitrés; Respecter le budget et les échéanciers et faire le suivi au chargé de projet; Participer au développement de la stratégie de démarrage du client vers le système ERP; Analyser et communiquer rapidement les risques potentiels et recommander les solutions pour prévenir les dépassements; Participer activement aux réunions de gestion de projets; Soutenir le chargé de projets dans la production des rapports d’étape et les indicateurs de gestion; Former les usagers experts du client; Veiller à l'amélioration continue des processus assignés et à la mise à jour du guide de processus standard; Accompagner les clients et l’équipe de travail dans l’analyse rétrospective du projet, et s’assurer de documenter et de communiquer ses observations et ses recommandations à la direction; Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et à la documentation de ceux-ci.
Ce qu’on recherche : Un BAC en technologies de l’information, en gestion ou dans un domaine pertinent à la fonction ou une combinaison de formation et d’expériences pertinentes à la fonction; Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience; Maîtrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'assurer une communication efficace avec nos clients anglophones; Une excellente capacité d’analyse des systèmes de gestion et processus d’affaires organisationnels; Être capable de travailler sur plusieurs projets simultanément avec des échéanciers parfois serrés; Faire preuve d’autonomie et avoir le sens des responsabilités; Maîtriser la suite MS Office et Visio; Démontrer d’excellentes aptitudes interpersonnelles et avoir une capacité à bien vulgariser; Une excellente compréhension des infrastructures et systèmes, en plus de l'environnement SQL; Connaître la réalité des PME et les systèmes ERP, un atout certain; Avoir un permis de conduire valide.
Tu as le profil qu’on recherche? C’est le temps de postuler !
 

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un chef du développement durable et ESG ayant une forte motivation et une grande expérience pour diriger les activités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) de notre organisation. La personne idéale sera chargée d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies en matière de développement durable et ESG, de suivre les progrès accomplis et d’en rendre compte, et de veiller au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur. Ce poste requiert un penseur stratégique doté d’une solide compréhension des standards ESG et des pratiques en matière de développement durable, d’un état d’esprit orienté vers les affaires et de très bonnes capacités de leadership.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Assurer la gestion des risques et du développement des stratégies ESG: Évaluer et gérer les risques et les opportunités ESG, y compris les risques climatiques, les risques liés à la chaîne d’approvisionnement et les risques réputationnels. Intégrer des considérations de durabilité dans les processus de gestion des risques de l’entreprise. Élaborer, mettre en œuvre et gérer la stratégie de développement durable de l’organisation en veillant à l’aligner sur les objectifs de l’entreprise et les meilleures pratiques du secteur et en identifiant les opportunités clés en matière d’ESG pour permettre la création de valeur à long terme. Soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre d’initiatives visant à réduire l’empreinte environnementale de l’entreprise (par exemple, réduction des émissions de carbone, circularité, efficacité énergétique). Diriger l’élaboration de mesures de performance ESG et fixer des objectifs mesurables afin de mesurer les progrès et d’identifier les domaines à améliorer. Faire le suivi des tendances, des politiques et des innovations mondiales en matière de durabilité afin de maintenir l’entreprise à la pointe des pratiques durables.
Divulgation et rapports: Rapports ESG Diriger la préparation et la publication des rapports ESG volontaires et obligatoires, dont le rapport annuel, les déclarations réglementaires et les évaluations ESG. Assurer la conformité aux réglementations en matière de divulgation (par exemple CSRD, ISSB, etc.) et aux standards les plus pertinents (par exemple GRI, CDP, TCFD, etc.). Faire le suivi des tendances et développements en matière de divulgation et de réglementation. Gestion des données ESG En étroite collaboration avec l’équipe finance, superviser la collecte, la validation et l’analyse des données ESG provenant de divers services internes et de sources externes. Élaborer des cadres solides de gouvernance des données afin de garantir l’exactitude et l’intégrité des données en collaboration avec les équipes finance et TI.
Gestion des parties prenantes: Collaborer avec les équipes internes de l’organisation (par exemple, la chaîne d’approvisionnement, les opérations, les ressources humaines, le marketing) afin d’intégrer le développement durable dans les processus opérationnels. Interagir avec des parties prenantes externes, y compris les investisseurs, les ONG, les leaders communautaires et les régulateurs, pour communiquer sur les efforts de l’entreprise en matière de développement durable et recueillir des commentaires.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Expérience de plus de 10 ans dans les domaines de l’ESG, du développement durable ou de la responsabilité sociale des entreprises. Une expérience dans un secteur (par exemple, l’industrie manufacturière, l’industrie automobile) présentant un profil ESG similaire serait un atout. Expertise dans le domaine de l’environnement (énergie, circularité, empreinte carbone, etc.) Solide connaissance des cadres de divulgation ESG, des normes de rapports (par exemple GRI, GDP, TCFD) et des exigences réglementaires. Expérience confirmée de la gestion de projets et d’initiatives de grande envergure dans le domaine du développement durable. Capacités approfondies d’analyse et de résolution de problèmes. Solides compétences en matière de communication et d’implication des parties prenantes. Expérience en matière de leadership avec une capacité démontrée à gérer le changement et à influencer la prise de décision à tous les niveaux de l’organisation, y compris au niveau de la direction. Capacité à échanger et interagir avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne. Au moins un baccalauréat en sciences de l’environnement, en affaires, en développement durable ou dans un autre domaine connexe. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid #LI-JL2

Bonjour ! Je suis Jérémy, Conseiller en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers. Bonjour ! Je suis Jérémy, Conseiller en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous recherchons un Gestionnaire des opérations Bilingue, pour notre client dans le milieu du transport maritime, situé au niveau du Vieux-Port de Montréal.
Responsabilités :
- Collaborer efficacement avec des équipes variées, en faisant preuve de leadership pour atteindre des objectifs communs.
- Superviser un technicien pour garantir la conformité de l'équipement aux normes d'exploitation.
- Évaluer les risques liés aux activités portuaires et aux dispositifs d'amarrage, en veillant à la sécurité des opérations maritimes.
- Surveiller les opérations des navires dans différents terminaux pour identifier les inefficacités à terre.
- Collaborer avec la direction de la navigation pour assurer la résilience opérationnelle, notamment en gestion de cargaisons et navigation.
- Apporter une expertise technique pour les nouveaux développements et améliorer continuellement les opérations.
- Participer à des opérations de navire à navire, surveiller les chargements et déchargements, et enquêter sur les incidents pour améliorer les performances.
- Assister le chef de service dans le développement des opérations dans de nouveaux ports et avec de nouveaux fournisseurs.
- Assurer la liaison entre les fournisseurs de GNL (Gaz natuel liquéfié) et l'entreprise pour les opérations de ravitaillement, en entretenant de solides relations de travail.
- Participer aux exercices de déversement de GNL
- Assumer la responsabilité de l'équipement, y compris le remplacement, l'inventaire et la maintenance.
- Entretenir des relations professionnelles avec les fournisseurs d'équipement et rechercher des solutions alternatives pour répondre aux normes.
- Gérer l'équipement de l'Arctique, collaborant avec le technicien pour assurer sa maintenance.
- Gérer le budget de l'Arctique (OPEX et CAPEX) et approuver les dépenses liées aux opérations.
- Gérer les inventaires d'équipement en début et fin de saison, recueillir des retours d'expérience pour des améliorations.
- Assurer la mobilisation et la démobilisation des navires de l'Arctique, garantissant des opérations fluides.
- Maintenir un contact régulier avec les navires dans l'Arctique pour optimiser les opérations et anticiper les risques.
- Se tenir informé des réglementations relatives au commerce et aux opérations arctiques.
- Apporter un soutien aux navires et participer à des visites de sites selon les besoins.
- Préparer les indicateurs clés de performance en collaboration avec les équipes commerciales.
- Être responsable des exercices de déversement et des sessions de formation pré-saison.
- Identifier des possibilités d'amélioration des infrastructures pour le programme de protection des océans.
- Assister à la mise à jour des manuels de l'Arctique. Compétences requises :
- Diplôme en navigation, ingénierie maritime ou formation pertinente avec expérience significative.
- Minimum de 5 ans d'expérience sur des pétroliers en tant qu'officier/ingénieur.
- Compréhension des équipements et systèmes mécaniques, capacité à diagnostiquer et dépanner les problèmes.
- Expérience dans l'Arctique canadien est un atout.
- Excellentes compétences en gestion des relations et communication avec les parties prenantes.
- Connaissance des opérations maritimes, de l'acconage et des contrats d'affrètement.
- Bonne connaissance des normes ISGOT, ISM, ISO et TMSA.
- Capacité à diriger une équipe et à inspirer l'engagement.
- Initiative pour identifier les améliorations possibles.
- Sens des priorités et capacité à détecter les problèmes rapidement.
- Sens des responsabilités et engagement fort.
- Aptitude à résoudre des problèmes efficacement.
- Solides compétences en organisation et planification.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et relations interpersonnelles.
- Bilingue en français et en anglais.

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Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.
Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous !
Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :
Sous la supervision du chef estimateur, l'estimateur a comme principale responsabilité de répondre aux appels d'offres en élaborant des soumissions justes et profitables. Plus précisément, ses missions sont : Participer à l'élaboration des soumissions ; Effectuer des relevés de quantité à partir de plans et devis ; Assister aux visites de chantier durant la période d'élaboration des soumissions Établir l'échéancier des travaux ; Participer au processus d'achat et de recherche de fournisseurs ; Négociation de coûts avec les sous-traitants et les fournisseurs ; Participer aux ouvertures et fermetures de soumissions ; Effectuer les suivis et relances auprès des clients dans le cas des soumissions privées ou en sous-traitance Participer aux retours d'expériences avec les chargés de projets afin de consolider les bonnes pratiques et mettre en place des solutions innovantes dans un but d'amélioration continue. Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    Avoir une formation en Génie civil/Estimation et minimum 2 ans d'expérience ; Connaissances du logiciel TPL (un atout) ; Connaissance en travaux de la ville de Montréal et en appel d'offres publics (un atout) ; Capacités à utiliser et apprendre différents outils informatiques ; Leadership et négociation ; Organisation, rigueur et autonomie ; Bonne gestion du stress : Etre véhiculé(e)
Nos valeurs : Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. Avantages sociaux :
En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à : Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ;   Programme d'aide aux employés (PAE) ;  Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue ;l Activités sociales organisées par l'entreprise ;
Saisis ta chance!
Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Vous cherchez à transformer des idées en réalisations concrètes ? Nous recrutons un estimateur/chargé de projet prêt à relever des défis dans un domaine specialisé. Ici, vous n'êtes pas qu'un simple gestionnaire, vous jouez un rôle clé dans des projets qui ont un impact réel. Que vous ayez une expérience en construction ou non, ce poste est ouvert à tous ceux qui aiment voir les projets se réaliser !

Pourquoi nous rejoindre ? Possibilités d'évolution
4 semaines de vacances payées + les fériés de la construction
Horaires flexibles et télétravail hybride pour un équilibre optimal
Des bureaux modernes avec des espaces de détente (jeux vidéo, fauteuils, jeudis 5 à 7, terrasse extérieure)
Des projets variés : écoles, condos, commerces - pas deux jours ne se ressemblent
Vos responsabilités :
Estimer et gérer des projets de l’analyse des plans à la livraison
Superviser, négocier et coordonner les sous-traitants et équipes
Gérer les budgets et échéanciers, tout en anticipant les imprévus
Collaborer avec les équipes internes pour assurer une exécution fluide
Votre profil : Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et tenir les délais
Vous êtes à l'aise avec les logiciels d'estimation (Planswift, etc.)
L'expérience en construction est un atout, mais pas indispensable
Vous êtes un excellent communicateur et savez négocier avec efficacité

Nous recherchons aussi des profils avec de l’expérience pertinente dans la gestion de projets dans un domaine spécialisé, même sans diplôme spécifique.

#REFP1
Connaissance du milieu de la construction (essentiel) Passion pour les projets commerciaux/industriels/institutionnels AEC/DEC/BAC en estimation, architecture, génie ou expérience pertinente 3 à 5 ans d’expériences relié à l'estimation dans le domaine de l'isolation (essentiel) Maîtrise la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Maitrise du logiciel Planswift ou d’un logiciel d'estimation dans le domaine de la construction (essentiel) Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé (un atout) Habileté à gérer les priorités et le stress Grande capacité d’analyse Excellentes habiletés interpersonnelles de communications et d’esprit d’équipe Voiture et Permis de conduire valide

GBi est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en mécanique du bâtiment avec de l’expérience en génie conseil pour notre bureau de Montréal . Le (la) technicien(ne) sera appelé (e) à participer activement dans des projets pour le compte de clients institutionnels, industriels, résidentiels, privé et public.
gbi contribue à votre bien-être globale en vous offrant : Une rémunération concurrentielle; Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité; Faire partie d’une entreprise créative et en croissance; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires; Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel; Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations; Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifié; Modes de travail flexibles, adapté à votre réalité incluant une politique de télétravail; Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur; Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle. Vos principales responsabilités seront : Interpréter correctement les plans, les dessins et les devis techniques fournis en référence ou ceux préparés par les autres professionnels pour fins de coordination et/ou d’intégration; Connaître les codes, normes et références applicables au Québec; Concevoir et préparer des plans techniques (en plomberie, régulation, ventilation, refroidissement et chauffage); Effectuer des relevés des installations mécaniques et réaliser la mise en plans de ceux-ci; Effectuer des calculs des différents systèmes mécaniques selon des méthodes éprouvées; Choisir et sélectionner différents équipements de mécanique; Coordonner les installations de mécanique avec les installations des autres disciplines : électricité, architecture, structure, civil, services alimentaires et autres; Participer à la préparation des estimations de coût des travaux; Effectuer la vérification des dessins d’atelier soumis par les entrepreneurs; Sur demande, réaliser des inspections et produire des listes de travaux à corriger et/ou à compléter.
Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes : Détenir un diplôme collégial avec spécialisation en mécanique du bâtiment; 2 à 5 années d’expérience en mécanique du bâtiment; Expérience pertinente en génie-conseil (atout); Expérience pertinente dans les bâtiments du domaine de la santé (un atout); Excellent français écrit; Connaissance des logiciels de calculs de charges (TRACE, HAP, …); Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel, Autocad et REVIT.  Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l’adresse . **gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.