Chef de train
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l'inclusion et la collaboration afin d'obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
Si vous aimez le travail à l'extérieur au sein d'un environnement axé sur la sécurité, une carrière enrichissante en tant que chef de train peut vous correspondre Avec à un horaire dynamique de 24 h sur 7 jours, aucune journée de travail ne ressemble à une autre. Vous pouvez vous attendre à un emploi stimulant, une formation rémunérée et le soutien de collègues qui partagent votre passion pour le mouvement. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière
Résumé des fonctions
Les chefs de train font partie d'équipes de train formées de deux ou trois personnes s'acquittent des tâches associées à la circulation des trains, des wagons et des locomotives dans les gares de triages et sur la voie. Ils coordonnent la formation des trains et effectuent des travaux au sol, à l'extérieur de la cabine de la locomotive, dans la gare de triage et en cours de route (par exemple, pour la manœuvre des aiguillages, le ramassage des wagons, des réparations d'urgence, etc.).
Conditions de travail
Travailler en fonction d'un horaire souple comportant des quarts de travail réguliers et prévisibles, dans le contexte d'une exploitation ferroviaire 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
Être disponible pour travailler par quarts de nuit, les fins de semaine et les jours fériés, pour faire des heures supplémentaires et pour travailler loin de son domicile pendant de longues périodes, au besoin
Pousser, tirer, soulever et transporter une charge pouvant atteindre 90 livres
Travailler principalement à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales
Utiliser divers dispositifs sur les wagons et les locomotives, comme des leviers de dételage et des freins à main
Monter et descendre des échelles de wagons
Pouvoir saisir et tenir des objets tout en se tenant sur le côté d'un train en mouvement
Marcher souvent pendant de longues périodes
S'incliner, se pencher, s'accroupir et s'agenouiller fréquemment
Respecter les exigences d'évaluation de l'aptitude au travail pour le poste, notamment celles qui sont établies par l'Association des chemins de fer du Canada, comme la capacité de reconnaître et de distinguer les couleurs des signaux
Principales responsabilités
Veiller au respect de tous les ordres de marche, signaux, règles et règlements ferroviaires relatifs à la sécurité et à l'exploitation
Employer diverses formes de communication pour transmettre et recevoir des instructions concernant la circulation et la mise en place des wagons
Former et séparer des trains dans le triage, et ramasser et dételer des wagons en cours de route
Observer, interpréter et relayer les signaux afin d'assurer la sécurité des mouvements de train et de locomotive
Manœuvrer des aiguillages pour modifier l'itinéraire des locomotives et des wagons
Vérifier l'état des trains et du matériel roulant
Prendre des décisions efficaces aux endroits non familiers ou lors de situations d'urgence
Communiquer efficacement avec le Centre de contrôle de la circulation ferroviaire, les autres équipes de train et les autres services de façon régulière au moyen d'une radio portative
Exigences
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Réussite des examens portant sur la sécurité et le Règlement (conformément à la convention collective, les chefs de train doivent se qualifier à titre de mécaniciens de locomotive pour conserver leur ancienneté et leur emploi)
Carte valide d'attestation d'étude du Règlement
Passeport en règle permettant d'entrer au Canada et aux États-Unis (à certains endroits)
Excellentes compétences en communication orale et écrite (bilingue)
Atouts
Expérience de travail pertinente dans des conditions semblables ou dans un milieu assujetti à des règles d'exploitation et de sécurité
Formation collégiale, professionnelle ou technique, ou expérience à titre de chef de train marchandises
Ce que nous offrons
Salaire, régime d'avantages sociaux et régime de retraite concurrentiels
Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière
Régimes de soins médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires
Service de télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
Régime d'actionnariat du personnel
Programme d'aide financière à l'éducation
Groupes-ressources du personnel
Programme généreux de rabais pour le personnel
Programme d'aide au personnel et à la famille (PAPF)
Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.
Formation rémunérée
Les chefs de train du CN nouvellement embauchés participent à un programme de formation approfondie et rémunérée au campus du CN (Winnipeg, MB). Les dépenses liées au transport, à l'hébergement et aux repas pendant le séjour au campus sont couvertes par le CN.
La réussite de l'ensemble du programme de formation est nécessaire pour travailler en tant que chef de train au CN et comprend des examens écrits et une formation sur le terrain (y compris des exigences physiques).
Structure de formation rémunérée :
9 à 10 semaines au campus CN à Winnipeg (formation en classe et examens)
11+ semaines à la gare d'attache (formation en cours d'emploi et voyages de qualification)
Le nombre spécifique de semaines passées en formation dépendra des exigences du terminal et de l'accord syndical.
Processus de sélection des candidats :
Évaluation médicale (y compris dépistage de drogues et examen de l'ouïe et de la vue)
Vérification des antécédents criminels
Lettre d'offre
À propos du CN
Le CN est un chemin de fer de premier ordre qui génère durablement de la valeur pour ses clients, ses associés, son personnel et ses parties prenantes, avec un engagement inébranlable envers la sécurité et la qualité de notre service.Essentiel à l'économie, aux clients et aux collectivités qu'il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord.
Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN stimule l'économie nord-américaine et maintient son engagement à l'égard des programmes de responsabilité sociale et de l'environnement.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités où nous exerçons nos activités. Des études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous-représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire que leur profil correspond parfaitement aux exigences de l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous invitons à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à .
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à .
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables . click apply for full job details
At CN, everyday brings new and exciting challenges. You can expect an interesting environment where you're part of making sure our business is running optimally and safely―helping keep the economy on track. We provide the kind of paid training and opportunities that long-term careers are built on and we recognize hard workers who strive to make a difference. You will be able to thrive in our close-knit, safety-focused culture working together as ONE TEAM. The careers we offer are meaningful because the work we do matters. Join us
Job Summary
The Expert, Technical Integration is responsible for the successful deployment of advanced telecommunications infrastructure, services, applications, and systems using automation frameworks, infrastructure as code and other Development Operations (DevOps) methodologies. The role ensures that all business requirements are met by team members and projects and contributes to the global evolution of CN's Information and Technology (I&T). Moreover, the incumbent ensures that the technology delivered is secure, reliable, available, resilient, performant, and aligned with safety standards as per business requirements.
Main Responsibilities
Technical Leadership
· Lead Telecom integration activities during the planning, build and deploy phases, working closely with Project Managers to ensure successful deliveries
· Contribute to solution designs by identifying the existing capabilities and sharing it with Solution and System Designers
· Estimate the overall solution costs (e.g. Telecom, Signals and Communications (S&C), vendor, Infrastructure, Development) and share information with the Project Manager and stakeholders
· Work with Project Managers during the planning phases and identify skillsets and challenges applicable to deployments
· Lab-test new configurations and software as well as feed manufacturers to fix issues
· Investigate incidents through root-cause analysis and propose solutions for remediation
· Develop strong partnerships with Solution and System Designers to provide feedback on deployment challenges and gaps
· Define processes and mechanisms to establish structured system deployment and integration
· Provide technical guidance to Solution and Systems Specialists and expert advice to all stakeholders
· Extend existing network automation frameworks to improve velocity of deployments as well as new version and feature testing
Technology Innovation Leadership
· Collaborate with Expert Solution, System Designers, Integrators, and Architects to develop new solutions and expose them to stakeholders
· Interact with vendors to address present and upcoming requirements
· Explore advanced technologies with the potential to improve the efficiency, reliability and security of CN's Telecom infrastructure, applications, network technologies, and services
· Access technical and deployment challenges continuously and report proposals to upper management
· Lead Proof of Concept (POC) and Proof of Technology (POT) in Lab to test new solutions, configurations, and software
· Investigate incidents through root-cause analysis and propose solutions for remediation
People Leadership
· Engage and lead other technical teams to overview the success of the overall solution delivery
· Provide guidance, training, documentation about the solution and on required deployment tasks to other integrators, testers and operation teams
· Drive integration decisions that span multiple domains and teams
· Perform upper management technical presentations
· Support and supervise change controls done by less experienced team members
· Leads activities to transfer new solutions to the Operational Support teams (T2C)
Working Conditions
The role has standard working conditions in an office environment with a regular workweek from Monday to Friday. Due to the nature of the role, the incumbent must be able to meet tight deadlines, handle pressure, and stress.
Requirements
Experience
Telecommunications Technology
· Minimum 12 years of work experience in roles involving complex hardware and software systems as well as telecommunications technologies
· Minimum 7 years of experience in technical leadership roles
o Experience in Internet Protocol (IP) and Multiprotocol Label Switching (MPLS) networking, data center network services, wide area networks (WAN) and software-defined wide area networks (SD-WAN), wired and wireless access technologies, high-availability systems and safety-critical systems, as well as firewalls and cybersecurity practices
o Experience with the architecture, design, and deployment of networks on Google Cloud Platform (GCP) or other cloud service providers
o Experience in virtualization and cloud technologies as well as automation, scripting and software development*
*Any experience for these above would be considered as an asset
Education/Certification/Designation
· Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, a related field of study
· Cisco certifications at the Associate, Professional, or Expert level, or equivalent certifications in telecommunications and related specialties
Competencies
· Applies critical thinking
· Knows the business and stays current on industry needs
· Sets direction and inspires others
· Communicates with impact
· Collaborates with others and shares information
· Identified needs and finds solutions to create value for all stakeholders
Technical Skills/Knowledge
· Strong knowledge of processes, methodologies, tools and techniques, used for the integration and delivery of large-scale information technology systems, including Operational Technology (OT) systems
· Comfortable working across all phases of the Software Development Lifecycle (SDLC) as it relates to network configuration and infrastructure as code, particularly using Terraform
· Proficient in developing and automating solutions using Python, Ansible and Terraform
· Knowledge of DevOps tools and technologies including Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) pipelines and Git version control system
About CN
CN is a premium railroad that sustainably generates value for our customers, shareholders, employees, and stakeholders with an unwavering commitment to safety and service. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year. CN's network connects Canada's Eastern and Western coasts with the U.S. South through an 18,800-mile rail network. CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919. CN powers the North American economy and is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship.
At CN, we are dedicated to building North America's safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate. Research shows that candidates often don't apply unless they feel they fit the job posting at 100%. To all potential applicants, even if you don't meet every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please reach out to our team at
As an equal opportunity employer, qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law.
CN is an equal opportunity employer. It is our policy to fill vacant positions with qualified candidates without regard to race, color, sex, religion, national origin, age, or disability, assuming an individual can perform the essential functions of the job with or without accommodation. Only qualified candidates under consideration will be contacted. Please monitor your email on a regular basis, as communication is primarily made through email.
