Résumé du poste Le ou la stagiaire en mécanique est responsable de fournir un soutien au département mécanique en préparant des calculs et des rapports tout en acquérant de l’expérience avec les systèmes d’ingénierie. Le ou la titulaire intègre des plans de suivi, effectue des analyses des choix de conception mécanique et réalise d’autres projets assignés. Ce rôle contribue au leadership de projet et supervise le portefeuille de projets. Responsabilités principales Fournir un soutien au département mécanique Aider à la préparation des calculs et des rapports Contribuer à l’intégration des plans de suivi Participer à l’analyse des choix de conception mécanique Interagir avec les équipes de projet Aider à la coordination des activités sur site Soutenir la création et la modification de modèles en conception assistée par ordinateur (CAO) Exigences Connaissance avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) Connaissance de Microsoft Teams, SharePoint et Notes Connaissance des logiciels de rapport tels que Tableau et SmartSheet Capacité à communiquer avec impact Capacité à travailler de manière autonome avec responsabilité des tâches assignées Connaissance des systèmes SAP et ARIBA* Formation Diplômé(e) récent(e) ou en voie d’obtention d’un baccalauréat en gestion des opérations, approvisionnement et gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, finance, génie industriel, génie mécanique ou équivalent. * Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans les domaines mentionnés ci-dessus sera considérée comme un atout. Ce poste s’adresse aux étudiantes et étudiants qui s’auto‑identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, le CN prend des mesures proactives afin de soutenir une représentation équitable des peuples autochtones au sein de son effectif, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
Stagiaire, Analyste Programmes de Début de CarrièreIl s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.Résumé du posteCe stage offre une occasion unique de contribuer directement à la stratégie des programmes de début de carrière du CN, en particulier à la structure et à l’efficacité des stages du CN - la base de notre bassin de talents en début de carrière.
En collaboration étroite avec la Directrice principale, la personne stagiaire analysera et évaluera les principaux éléments du programme, notamment les partenariats scolaires, les commandites et les événements de recrutement, afin d’appuyer le CN dans l’embauche de plus de 150 stagiaires par année. Le rôle combine analyse stratégique, recherche et soutien opérationnel dans l’exécution d’initiatives à fort impact qui façonnent le futur bassin de talents du CN.Responsabilités principalesAnalyse des partenariats et des établissements scolaires Réalise une analyse approfondie des établissements d’enseignement et des programmes académiques qui fournissent des candidats pour les stages du CN. Évalue l’alignement entre les besoins en talents du CN et les programmes offerts par les institutions partenaires. Évaluation des commandites, des partenariats et des événements Examine et évalue la performance et le rendement des commandites, partenariats et initiatives sur les campus. Évalue les événements de recrutement selon des critères tels que la visibilité de la marque, les objectifs d’inclusion, la qualité des candidatures et les taux de conversion. Recommandations stratégiques Synthétise les conclusions dans une proposition de cadre stratégique visant à optimiser les partenariats, les investissements et les activités de mobilisation dans le cadre des programmes de début de carrière du CN. Présente des recommandations soutenant la croissance à long terme du programme, les objectifs d’inclusion et l’atteinte des résultats en matière de talents. Soutien à l’exécution Collabore avec l’équipe des programmes de début de carrière pour soutenir les activités courantes liées au recrutement, à la marque employeur, aux événements et à la gestion des partenariats. Contribue à la recherche, à la production de contenu, aux rapports et à la préparation de rencontres afin de faire progresser la stratégie globale.ExigencesExpérience Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à interpréter et à synthétiser des données. Excellentes compétences en communication et en présentation, incluant la rédaction professionnelle. Bilingue : maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit). Capacité à collaborer efficacement avec divers partenaires internes et externes. Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant Excel avancé, PowerPoint, Teams, SharePoint et Planner. Aisance dans l’utilisation d’outils d’IA pour soutenir la recherche, l’analyse et la productivité. Connaissance de langages ou d’outils d’analyse de données (Python, R, SQL), un atout.Formation / Certification / Désignation Actuellement inscrit à un baccalauréat en administration des affaires, marketing, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Stagiaire, Transformation - Autochtones Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026. Résumé du poste Le/la stagiaire, Transformation, soutient l’introduction de nouvelles façons de travailler au sein du département I&T de CN. Vous jouerez un rôle clé dans la facilitation des initiatives de changement stratégique et aiderez à rationaliser les processus, à améliorer la prise de décision basée sur les données et à promouvoir la collaboration et le perfectionnement des compétences. Ce poste vous offrira une expérience pratique en matière de transformation organisationnelle, une exposition aux stratégies technologiques de pointe et des occasions de collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour stimuler l’innovation dans le domaine ferroviaire. Principales responsabilités Faire progresser les projets de transformation qui apportent des changements aux façons de travailler d’I&T Surveiller et rendre compte des indicateurs de performance clés, en identifiant les goulots d’étranglement dans les flux de travail actuels et les possibilités d’amélioration Développer de nouveaux tableaux de bord et des analyses sur la performance d’I&T Organiser et mettre à jour la bibliothèque numérique afin de garantir que les ressources restent accessibles et à jour pour toutes les parties prenantes Élaborer du contenu pour soutenir une communication simplifiée entre les équipes, y compris la planification trimestrielle Soutenir les séances de formation du personnel sur les nouveaux outils et techniques de productivité Soutenir la gestion des partenariats industriels et des projets de recherche Aider à la gouvernance des activités d’innovation, en veillant au respect des protocoles et des meilleures pratiques, et en contribuant à l’élaboration des dossiers d’affaires Structurer et organiser les résultats de recherche et les données de prospective stratégique pour soutenir des initiatives de transformation efficaces et basées sur les données Effectuer des recherches sur les principaux domaines de risque des projets dans le processus d’intégration du portefeuille d’I&T Analyser les tendances du marché et les technologies émergentes dans le secteur ferroviaire Établir des comparaisons avec les meilleures pratiques des concurrents et des industries connexes telles que la logistique et le transport Créer du contenu pour la stratégie et la feuille de route d’I&T Acquérir une exposition aux éléments clés du ferroviaire et aux meilleures pratiques de l’industrie, en développant des connaissances fondamentales en architecture d’entreprise et en gestion de l’innovation pour éclairer les recommandations stratégiques Exigences Capacité à gérer plusieurs tâches et à organiser les données de manière systématique Capacité à effectuer des recherches approfondies et précises Précision dans la gestion des données et de la documentation Aptitudes efficaces en communication verbale et écrite Compétence dans l’utilisation des outils numériques et la gestion des ressources numériques Attitude entrepreneuriale, démontrée par des projets parallèles Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à analyser les données de manière critique Capacité à travailler efficacement en équipe Capacité à s’adapter aux priorités changeantes et aux nouvelles expériences d’apprentissage Capacité à relier rapidement des idées communes provenant de vastes ensembles de documents Identifie les occasions de créer de la valeur Valorise les principes de conception centrée sur l’humain Compréhension des opérations de transport et de chaîne d’approvisionnement* Connaissance appliquée des technologies courantes et connaissance de base des technologies émergentes Familiarité avec les méthodes de travail Agile Formation Actuellement inscrit(e) à un baccalauréat en génie, technologie, administration des affaires, gestion de l’information, sciences, mathématiques ou dans un domaine connexe *Toute expérience/formation/compétence/connaissance dans les domaines ci-dessus sera considérée comme un atout Ce poste s’adresse aux étudiantes et étudiants qui s’auto‑identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, le CN prend des mesures proactives afin de soutenir une représentation équitable des peuples autochtones au sein de son effectif, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
Résumé des fonctions Le spécialist(e) senior, développeur de données, développe et gère des tableaux de bord d’entreprise, des modèles de données régis et des solutions d’analyse automatisées. La personne titulaire du poste transforme les données financières et opérationnelles complexes provenant de SAP (BW/HANA/S/4HANA), SAP Concur, Tradeshift et d’autres systèmes en actifs de production de rapports précis et évolutifs. Cette personne assure la qualité des données, appuie les normes de gouvernance et collabore avec les intervenants des équipes Finances, Comptes fournisseurs, Approvisionnement et Exploitation pour fournir des renseignements qui facilitent la prise de décision. Principales responsabilités Développement de Power BI · Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord Power BI, des IPC et des fiches de résultats ainsi que des éléments visuels interactifs en utilisant les pratiques exemplaires DAX et les techniques de modélisation · Élaborer des modèles sémantiques robustes et des schémas en étoile pour assurer la précision des rapports d’entreprise · Mettre en œuvre la sécurité au niveau des lignes (RLS), la gouvernance des ensembles de données et les normes d’espace de travail · Traduire les besoins de l’entreprise en spécifications techniques et produire des rapports prêts à l’emploi pour les utilisateurs Intégration des données · Intégrer les données SAP BW/HANA/S/4HANA à l’aide de connecteurs natifs, en garantissant l’exactitude et l’harmonisation avec les structures sources. · Développer des pipelines d’ingestion automatisés pour SAP Concur (OData/API) et Tradeshift (API REST avec OAuth) · Consolider les ensembles de données provenant de sources multiples en vues unifiées pour les rapports de performance des Comptes fournisseurs et des Finances · Assurer la stabilité de l’actualisation des données, la clarté de la traçabilité des données et la résolution des problèmes dans l’ensemble des intégrations Automatisation et distribution · Créer des flux de travail de production de rapports automatisés à l’aide de Power Automate, y compris des distributions planifiées et des ensembles d’exportation · Améliorez l’efficacité du cycle de production de rapports en réduisant les étapes manuelles grâce à l’automatisation · Mettre en œuvre des mécanismes de surveillance pour les actualisations, les flux de travail et les tâches planifiées · Fournir aux équipes de direction et d’exploitation des analyses de qualité supérieure en temps opportun Gouvernance et exploitation · Appliquer les normes de gouvernance aux modèles de données, aux IPC, aux métadonnées et à la documentation · Gérer le cycle de vie du contenu BI à l’aide de pipelines de déploiement (Dév/Test/Prod). · Tenir à jour la documentation relative aux modèles de données, aux calendriers d’actualisation, aux flux de travail et aux processus BI · Veiller au respect des protocoles de gouvernance, de confidentialité et de sécurité des données de l’entreprise Collaboration et soutien des intervenants · Collaborer avec les Comptes fournisseurs pour évaluer les besoins en matière de rapports et concevoir des solutions de BI évolutives et à valeur ajoutée · Communiquer les observations, présenter les tendances des données et appuyer la prise de décision de la direction · Assurer le transfert de connaissances afin d’améliorer la maturité des analyses en libre-service au sein de l’entreprise · Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer une adoption adéquate, une gestion du changement efficace et l’harmonisation optimale des solutions Conditions de travail Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi et est admissible à la politique sur le travail hybride du CN. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Exigences Expérience Information et technologie · De 3 à 7 ans d’expérience du développement de solutions de veille stratégique, dont au moins 2 ans consacrés à Power BI · Expérience pratique de la modélisation de données, d’ETL et ELT, et du développement de tableaux de bord ou de rapports · Expérience des ensembles de données des Finances, des Comptes fournisseurs ou de l’Exploitation* * Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout Formation, certification et désignation · Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en analyse de données ou dans un domaine connexe · Certifications en BI, en analytique ou en ingénierie des données* * Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout Compétences · Utiliser le raisonnement critique · Innover · Connaître l’entreprise et les tendances du secteur · Collaborer avec les autres et partager l’information · Se perfectionner et aider les autres à se perfectionner · Manifester sa reconnaissance · Tirer parti de la rétroaction et du coaching pour améliorer la performance · Déléguer et habiliter les autres pour favoriser la responsabilisation · Résoudre les problèmes pour créer de la valeur Connaissances et compétences techniques · Excellente maîtrise de Power BI Desktop, Power BI Service, Power Query (M), DAX et des flux de données · Expérience de l’intégration de systèmes SAP, d’API REST et de données d’entreprise structurées · Solides compétences en SQL; connaissance des concepts d’entreposage de données et des outils d’automatisation comme Power Automate · Connaissance de Python, R, du développement des bases de données (p. ex., Transact-SQL et PL/SQL) et du Système Objectif fiabilité (SRS)* · Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit* * Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.
Analyste stagiaire de marché Produits industriels - AutochtonesIl s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.Résumé du poste
L’analyste stagiaire de marché Produits industriels aide l’équipe Ventes et Marketing à comprendre les besoins des clients grâce à des études de marché ainsi qu’à des analyses des mouvements, la tarification et des corridors de trafic. La personne titulaire du poste aide à la schématisation des processus des flux de travail principaux pour les activités de ventes et de marketing afin de favoriser la mise en œuvre de tarifs et d’améliorations futures en matière de productivité. Cette personne appuie une équipe dont l’objectif est de renforcer la position stratégique du CN et de rehausser la contribution de l’entreprise par l’accroissement de sa part de marché, générant ainsi une croissance de produits et du volume.
Responsabilités principales
Revoir la nature et la portée des besoins des segments et des clientsÉvaluer la concurrence entre les marchés et les modes de transport, les exigences en matière de service et la disponibilité du matérielMener des recherches portant sur la structure de prix des corridors et la concurrence entre les modes de transportSchématiser les flux de travail principaux pour les activités de Vente et Marketing en vue des activités futures de transformation de la technologieAnalyser de grandes quantités de données et les mettre sous forme de graphiques
Exigences
Esprit d’initiative, bon jugement et capacité d’assumer des responsabilités avec un minimum d’encadrementRaisonnement critiqueConnaissance de Microsoft Office, y compris des bases de données et de TableauCapacité d’organiser et de gérer la charge de travail et d’établir les priorités de façon efficaceFormation
Baccalauréat en cours en administration des affaires, en informatique ou l’équivalentCe poste s’adresse aux étudiantes et étudiants qui s’auto‑identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, le CN prend des mesures proactives afin de soutenir une représentation équitable des peuples autochtones au sein de son effectif, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
Stagiaire, Adjoint (e) Chef de ProjetThis is a full-time summer internship that takes place from May 11, 2026 to August 28, 2026.Résumé du posteLe ou la Stagiaire, Adjoint(e) Chef de Projet, est responsable de travailler au sein de l’équipe de gestion des projets immobiliers (Facility Management Project group). Les principales tâches incluent la recherche d’informations de base telles que les plans, les devis et les objectifs de projet, ainsi que le soutien aux activités quotidiennes du département. L’équipe de gestion immobilière de CN offre à ses clients du Canada et des États-Unis un service d’entretien des installations inégalé et des solutions de gestion du milieu de travail de qualité supérieure, grâce à l’implantation des technologies les plus récentes et de l’expertise de l’industrie.Responsabilités principalesParticiper et assister les chefs de projet dans la réalisation de projets au sein des triages et bâtiments de CN.Mettre en place et organiser une base de données des plans existants couvrant les bâtiments du réseau, tant au Canada qu’aux États-Unis.Comprendre le processus derrière un projet, de la demande du client jusqu’à sa réalisation.Coordonner et collaborer avec le personnel à travers le réseau.ExigencesParfaitement bilingue, à l’oral et à l’écrit (anglais, français).ÉtudesEn voie d’obtenir un baccalauréat en génie civil, mécanique ou du bâtiment.
Stagiaire, Analyste de Données (Finance)
Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.Résumé du poste
Le stagiaire, Analyste de Données (Finance), travaillera directement sous la supervision de l’économiste principal, en contribuant à des analyses économiques à fort impact qui orientent les décisions de la haute direction. Le stagiaire rationalisera les processus de collecte de données de CN, développera des indicateurs d’évaluation (par exemple, variations mensuelles et annuelles) et créera des tableaux de bord interactifs dans Power BI pour visualiser les indicateurs clés de performance. Ces tableaux de bord seront utilisés dans des présentations destinées au PDG, aux vice-présidents principaux et aux vice-présidents, garantissant que la direction dispose d’informations opportunes et basées sur les données pour guider la planification stratégique.Responsabilités principales
Documenter les sources de données existantes et les processus d’ingestionRationaliser et automatiser la collecte de données économiquesDévelopper des indicateurs d’évaluation et des cadres analytiquesConcevoir des tableaux de bord destinés à la direction dans Power BIExigences
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmesMaîtrise des outils d’analyse de données tels que Python ou RExpérience dans l’analyse et la gestion de données structurées et non structuréesExpérience avec des outils de visualisation de données tels que Tableau, Power BI ou plateforme similaireBonne compréhension des concepts financiers tels que l’analyse financière, la valeur actuelle nette (VAN), le retour sur investissement (ROI), le taux de rentabilité interne (TRI) et les tendances financièresCapacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe et à communiquer clairement des idées complexesGrande organisation et souci du détail et de la précisionCapacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à respecter les délaisCapacité à gérer plusieurs projets simultanément et solides compétences en gestion de projetExcellentes compétences en communication écrite et oraleExpérience avec Excel, y compris les fonctions avancées et la modélisation financière*Intérêt pour les marchés financiers et les stratégies d’investissement*Formation
Actuellement inscrit à un programme de baccalauréat ou de maîtrise en finance, science des données, économie, informatique ou domaine connexeCours ou expérience pratique en analyse financière, apprentissage automatique, modélisation statistique ou analyse de données*Expérience préalable en stage dans le domaine de la finance, de la science des données ou domaine connexe*
*Toute expérience/formation/compétence/connaissance dans ces domaines serait considérée comme un atout
Stagiaire, Ventes & Marketing Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.
Résumé du poste Le ou la Stagiaire, Ventes et Marketing, est responsable de développer une compréhension approfondie des besoins des clients de CN dans l’environnement concurrentiel de l’entreprise grâce à la recherche de marché et à l’analyse de données.
Le ou la stagiaire devra également présenter à CN de nouveaux outils et nouvelles technologies (y compris des façons de tirer parti de l’IA pour améliorer l’efficacité de notre équipe des ventes) afin d’améliorer nos méthodes de travail actuelles. Le ou la stagiaire travaillera aussi avec notre Analyste de marché pour reprendre la production des rapports hebdomadaires/mensuels, en les optimisant et en les simplifiant lorsque possible. Production de rapports et améliorations Gérer le processus administratif pour l’équipe des ventes régionales. Produire les rapports hebdomadaires/mensuels routiniers, en les améliorant ou en les simplifiant lorsque possible. Automatiser des activités à l’aide d’Excel, de macros et de Power Automate, ou tirer parti de l’IA pour accomplir des tâches plus complexes. Produire des propositions tarifaires rapides et exactes pour traiter les exceptions de tarification liées aux publications existantes, en veillant à ce que les factures soient émises. Examiner et gérer les contrats clients, les ententes et les renouvellements pour le département des ventes. Offrir du soutien aux gestionnaires de compte et aux représentants de la comptabilité concernant les différends clients. Recherche Évaluer le marché, la concurrence intermodale, les coûts, les exigences en matière de service et la disponibilité du matériel. Réaliser des études liées à la structure tarifaire des corridors et à la concurrence modale. Examiner les occasions d’améliorer nos pratiques en utilisant les technologies et outils disponibles. Si les outils nécessaires ne sont pas disponibles, appuyer l’élaboration d’un dossier d’affaires. Contribuer aux stratégies commerciales et tarifaires du segment. Examiner la nature et la portée du segment ainsi que les exigences des clients. Collaborer avec les gestionnaires de compte pour obtenir les informations nécessaires (ex. prévisions, renseignements stratégiques, etc.). Exigences Expérience Expérience préalable en comptabilité, transport, gestion de la chaîne d’approvisionnement, distribution ou logistique*
* Toute expérience liée aux domaines ci-dessus sera considérée comme un atout. Études/Certification/Désignation Baccalauréat en marketing, économie, administration des affaires, comptabilité ou équivalent. Compétences Améliore les processus et contribue aux actions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Développe des relations pour soutenir de façon proactive les besoins de la chaîne d’approvisionnement des clients ou des équipes qui les appuient. Collabore avec les principales parties prenantes internes afin d’accroître la productivité. Connaît l’entreprise et demeure à jour sur les tendances du secteur afin d’améliorer son expertise et son travail. Applique une pensée analytique pour formuler des recommandations visant une performance durable. Fait des liens pour identifier où son expertise technologique peut être appliquée afin d’améliorer l’équipe. Gère la pression et le changement en demeurant calme et en s’adaptant rapidement. Parfaitement bilingue, à l’oral et à l’écrit (anglais, français)*
* Toute compétence ci-dessus sera considérée comme un atout. Compétences techniques / Connaissances Sens financier développé et capacité à prévoir et réaliser des analyses financières. Connaissance avancée de la suite Microsoft, particulièrement Excel. Connaissance de Power Automate, Workbench dans Vertex AI + Python + Gemini LLM, avec la capacité d’itérer et d’affiner des solutions en utilisant Microsoft Copilot comme outil de soutien.
* Toute connaissance liée à ce qui précède sera considérée comme un atout.
Agent stagiaire ou agente stagiaire ApprovisionnementIl s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.Résumé des fonctions
L’agent stagiaire ou l’agente stagiaire Approvisionnement travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs et les intervenants internes à l’élaboration d’occasions d’affaires et de stratégies d’atténuation des risques. La personne titulaire de ce poste appuie l’équipe du Centre d’excellence de l’approvisionnement dans ses activités quotidiennes en participant au processus de suivi des achats jusqu’au règlement (processus P2P), à l’amélioration de l’enregistrement de données et à l’élaboration des outils de consignation. L’équipe du Centre d’excellence de l’approvisionnement est constituée de 40 membres du personnel enthousiastes et énergiques qui ont une passion pour l’excellence et qui s’efforcent continuellement de donner les moyens à l’entreprise de relever les défis avec détermination. L’équipe gère les activités d’approvisionnement tactiques et est responsable du processus P2P, en veillant notamment à ce que le CN reçoive les produits et les services de façon efficace et efficiente. Les projets choisis offrent la possibilité d’apprendre et d’acquérir de l’expérience tout en contribuant aux résultats de la Gestion des achats et approvisionnements (GA et A).
Principales responsabilités
Faire l’examen des processus et identifier des opportunités d’amélioration, en particulier dans le cycle Achat à Paiement (P2P)Améliorer la prévision des stocks en vue des réparations courantesSoutenir l’établissement de rapports clés pour favoriser la prise de décisions\Régler les commandes en retard avec les fournisseursMener à bien les activités d’achats en rédigeant et en révisant les bons de commande pour veiller à ce que les exigences et tous les renseignements fournis par le groupe commercial y figurent; obtenir les autorisations appropriées; informer le fournisseur et documenter clairement les modalités de commande et de paiementCollaborer avec les intervenants internes à l’établissement des exigences liées aux demandes de prix (DP)Collaborer avec le directeur ou la directrice Approvisionnement à l’élaboration des matrices d’évaluation, à l’examen des propositions et des recommandations ainsi qu’aux négociations avec les fournisseursDocumenter les constats et recommandationsParticipater à la mise en œuvre d’initiatives sélectionnées visant à accroître l’efficacité et l’efficience operationnelles
Exigences
Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word)Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écritCapacité à faire preuve d’un esprit analytique et résoudre des problèmesCapacité à gérer son tempsCommuniquer de façon convaincante à l’oral et à l’écritExcellente capacité à collaborer et à partager l’information en temps opportun avec les autres fonctions de l’entreprise pour que les tâches soient menées à bien
Formation
Baccalauréat en cours en administration des affaires, en chaîne d’approvisionnement, en génie ou l’équivalent
* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!Résumé des fonctionsLe ou la constable est la personne-ressource pour toutes les questions de sécurité et de maintien de l’ordre. Le ou la titulaire du poste répond aux appels d’urgence et travaille parfois selon un horaire irrégulier, pendant la nuit, le jour, les fins de semaine et les jours fériés, afin d’assurer la protection de l’exploitation 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.Principales responsabilités· Établir des partenariats de travail avec les fonctionnaires municipaux, provinciaux et fédéraux, les grands secteurs industriels et les entreprises locales ayant des incidences sur les activités du CN· Déterminer les lieux présentant des risques élevés et élaborer des plans d’action visant à assurer la sécurité et à prévenir les pertes· Effectuer des enquêtes et des poursuites judiciaires pour tous les incidents de nature criminelle, et participer activement à la promotion et à l’application des lois provinciales et fédérales sur la sécurité ferroviaire· S’exprimer en public régulièrement· Gérer les mesures ciblées d’application de la loi pour la circulation et les intrusions· Donner des présentations sur l’Opération GareautrainConditions de travail· Déplacements fréquents dans un vaste secteur géographique· La préférence sera accordée aux candidats qualifiés résidant dans le secteur géographique· Travail par quarts, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin Exigences · Programme agréé d’application de la loi ou programme équivalent · Certification (ou possibilité de certification) de secourisme et de réanimation cardiorespiratoire (RCR)· Permis de conduire en règle · Résider dans un rayon de 50 km du lieu de travail· Avoir un bon esprit d’équipe et entretenir de bonnes relations avec les autres services et les organismes locaux d’application de la loi afin de collaborer pour les sujets de préoccupation mutuelle· Faire preuve d’un bon jugement, de professionnalisme, d’autonomie et d’un bon sens de l’initiative· Prendre des décisions éclairées en temps opportun afin que les tâches soient exécutées · Être parfaitement bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit** Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atoutFormationUne formation en cours d’emploi sera donnée par un agent. Les candidats retenus qui n’ont pas de certificat délivré par une école de police reconnue devront réussir le programme de formation de 3 mois offert par le Collège de police de l'Ontario.
